最新論文撰寫注意事項(xiàng)范文（18篇）

總結(jié)有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并為自己的成長(zhǎng)做出調(diào)整和規(guī)劃。怎樣寫出一篇完美的總結(jié)？我們需要結(jié)合具體案例和個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行深入剖析和案例總結(jié)。讀寫總結(jié)范文可以提高我們的寫作和表達(dá)能力，增加自信心。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇一

寫推薦信的時(shí)候應(yīng)該注意什么呢?下面是寫推薦信是應(yīng)該注意的事項(xiàng)。

一、客觀真實(shí)

不可否認(rèn)，無論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，推薦信多少都有過譽(yù)之處，但決不能胡吹一通，畢竟申請(qǐng)人是去進(jìn)一步深造學(xué)習(xí)的，倘若已經(jīng)“非常完美”又何必負(fù)笈海外呢!

二、真實(shí)事例

通過真實(shí)事例表現(xiàn)出來的申請(qǐng)人的品質(zhì)和能力才最為可信，更有說服力。無論是推薦信還是現(xiàn)實(shí)生活中，我們?cè)谠u(píng)估一個(gè)人的時(shí)候，要切忌空洞，滿篇華麗的.言辭固然漂亮，但沒有認(rèn)可真實(shí)可靠的事例支撐的話，依然是沒有參考價(jià)值的。

三、注意書寫的角度和口吻

由于推薦信是通過第三人對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)價(jià)，所以申請(qǐng)人在撰寫的時(shí)候要注意表達(dá)方式和角度。轉(zhuǎn)換思維方式，盡量以教授或其他推薦人的口吻和角度來書寫。

四、要避免語法、拼寫等明顯的低級(jí)錯(cuò)誤

五、要注意推薦信之間的搭配。

美國(guó)大學(xué)基本上需要申請(qǐng)人提交三封推薦信。這是因?yàn)?，美?guó)學(xué)校所看重的申請(qǐng)人的能力不只是一個(gè)方面，不會(huì)僅僅因?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，或?qū)嵺`動(dòng)手能力強(qiáng)就簡(jiǎn)單的決定錄取。它們所要看到的是申請(qǐng)人的綜合學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)形象。所以，推薦信在書寫上要注意從多方面展示申請(qǐng)人的品質(zhì)和能力，避免重復(fù)。推薦信之間要搭配好，從不同方面反映申請(qǐng)人的品質(zhì)能力。通過推薦信，能讓錄取委員會(huì)全面認(rèn)為你。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇二

摘要應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性，并且擁有與文獻(xiàn)同等量的主要信息，即不閱讀全文，就能獲得必要的信息。對(duì)一篇完整的論文都要求寫隨文摘要，摘要的主要功能有：

（1）讓讀者盡快了解論文的主要內(nèi)容，以補(bǔ)充題名的不足。現(xiàn)代科技文獻(xiàn)信息浩如煙海，讀者檢索到論文題名后是否會(huì)閱讀全文，主要就是通過閱讀摘要來判斷；所以，摘要擔(dān)負(fù)著吸引讀者和將文章的主要內(nèi)容介紹給讀者的任務(wù)。

（2）為科技情報(bào)文獻(xiàn)檢索數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和維護(hù)提供方便。論文發(fā)表后，文摘雜志或各種數(shù)據(jù)庫對(duì)摘要可以不作修改或稍作修改而直接利用，從而避免他人編寫摘要可能產(chǎn)生的誤解、欠缺甚至錯(cuò)誤。隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)和internet網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)上查詢、檢索和下載專業(yè)數(shù)據(jù)已成為當(dāng)前科技信息情報(bào)檢索的重要手段，網(wǎng)上各類全文數(shù)據(jù)庫、文摘數(shù)據(jù)庫，越來越顯示出現(xiàn)代社會(huì)信息交流的水平和發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)論文摘要的索引是讀者檢索文獻(xiàn)的重要工具。所以論文摘要的質(zhì)量高低，直接影響著論文的被檢索率和被引頻次。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇三

1、不要有錯(cuò)別字

2、想辦法獲得收信人的基本信息

招聘信息中，接收簡(jiǎn)歷的hr，一般只會(huì)提供一個(gè)郵箱地址，所以，一般求職信的抬頭是直接寫“尊敬的負(fù)責(zé)人”，但，你要是對(duì)這個(gè)職位很感興趣，志在必得，那這點(diǎn)恰恰給你一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。

我可以告訴你一個(gè)小技巧，一般很管用，就是你直接打前臺(tái)電話或轉(zhuǎn)到人事部，就說你是某家大型招聘網(wǎng)站的獵頭，想談合作，問應(yīng)該和誰聯(lián)系。一般情況下，會(huì)告訴你。

這樣，你就可以在求職信的抬頭寫上他的姓名，如李x先生，您好!，即便不是李x直接負(fù)責(zé)，收件人也會(huì)轉(zhuǎn)給李x，有時(shí)候好奇，他們一般會(huì)安排你面試。并不會(huì)給你帶來不好的影響。

如果見面時(shí)，問你怎么知道他的名字的(一般不會(huì))，你就說從網(wǎng)上查到的(如果能查到的話)，或直接說事先打過電話，了解了一些公司的基本情況，這樣說，其實(shí)更可以表明你很重視這次面試的機(jī)會(huì)，而且，會(huì)讓面試你的人覺得你是一個(gè)做事很用心，有辦事能力的人。

3、求職信不要太長(zhǎng)或太短

不要只簡(jiǎn)單的寫：我的名字是某某，我應(yīng)聘xx職位，附件中是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)閱。這就顯得太簡(jiǎn)單了，hr可沒時(shí)間下載你的簡(jiǎn)歷，仔細(xì)閱讀。

你的`求職信當(dāng)然首先是要寫上你的名字，和你應(yīng)聘的職位，然后，注意然后，是必須要介紹一下你的專業(yè)技能，和你的工作經(jīng)驗(yàn)。

這里面有一個(gè)技巧，就是你的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，要對(duì)照目標(biāo)崗位的招聘要求寫，確保你的技能和他要求一致(包括順序)，因?yàn)閔r面對(duì)的是大量的郵件，他需要迅速做出篩選，他此時(shí)的第一考慮的是優(yōu)先留下哪些人，他會(huì)對(duì)招聘要求的技能關(guān)鍵字一定會(huì)很敏感，如果他覺得你的技能與他的要求高度匹配，當(dāng)然會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)。

最后，求職信不能太冗長(zhǎng)，不要超過200字。在word里寫，然后統(tǒng)計(jì)字?jǐn)?shù)，長(zhǎng)了刪，短了加。

4、心平氣和

我提供給你的建議是：在郵件最后留下你的博客地址(不要加鏈接)，hr有興趣，自然會(huì)了解到你的能力。所以說，用博客打造你的個(gè)人品牌能為你帶來很多機(jī)會(huì)。

5、文字不要使用顏色標(biāo)注

這點(diǎn)似乎不太重要，但其實(shí)對(duì)能否留下你的求職信還是有影響的，首先，你要確保你的求職信版式符合中文閱讀習(xí)慣，頁面干凈、整潔，不要畫蛇添足的使用非標(biāo)準(zhǔn)字體，更不必加顏色，尤其是綠色或紫色，這會(huì)讓文字顯得很亂，會(huì)讓收信人覺得你很不專業(yè)。

6、遵守招聘規(guī)則

有些招聘廣告中直接寫明拒絕直接上門求職或電話求職，你要遵守對(duì)方的規(guī)則，另外，如果要求你的簡(jiǎn)歷使用某種格式的文檔，就按要求做，不要?jiǎng)e具一格，不遵守游戲規(guī)則的人不會(huì)讓人有好感。

7、不要用不常見的信箱發(fā)送求職信

切記不要用一個(gè)不常見的郵箱地址發(fā)求職信，職場(chǎng)上就是要時(shí)刻體現(xiàn)專業(yè)。我也不建議用qq郵箱，hotmail郵箱是一個(gè)不錯(cuò)的選擇(本來gmail最合適，但你懂的)注冊(cè)郵箱很簡(jiǎn)單嘛，幾分鐘就可以搞定。

8、再檢查一遍

這個(gè)時(shí)候，不要興沖沖的就匆忙發(fā)出求職信，你一定要首先確保沒有錯(cuò)別字，應(yīng)聘單位的名稱也要特別注意，絕不能寫錯(cuò)。我給你的建議是，寫完了，放一天再看，一般會(huì)有一些小的修改。發(fā)送郵件時(shí)間也有技巧，在早上9點(diǎn)–9點(diǎn)半之間發(fā)送為宜，因?yàn)橐话氵@個(gè)時(shí)候hr剛開始工作，你的郵件會(huì)顯示在他收件箱列表的最前面，記住,你的求職信只有一次被hr留下的機(jī)會(huì)，所以，要注意細(xì)節(jié)。

9、最后，別忘記附上你的簡(jiǎn)歷

別以為不會(huì)有這種事發(fā)生，我告訴你，這種情況的比例比寫錯(cuò)別字的高多了，這是最糟糕的情況，你肯定不會(huì)有面試機(jī)會(huì)了。

我的建議：在你的郵件最后寫上，簡(jiǎn)歷請(qǐng)見附件。這樣做的話，就算你碰巧忘了加上附件，在發(fā)信時(shí)郵箱也會(huì)彈窗提示你，系統(tǒng)就會(huì)幫你避免發(fā)生這種低級(jí)錯(cuò)誤。

現(xiàn)在你知道怎么讓你的求職信脫穎而出了吧。以上9個(gè)技巧都是一些很簡(jiǎn)單的方法，你完全可以做到。其實(shí)你要做的只是比大部分人多花了那么一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間思考，就可以得到一份有效的求職信，如果還能讓你獲得一份好工作，那還是很值得和有必要的，所以，我始終相信，細(xì)節(jié)決定成敗。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇四

推薦信一般需要三封，最好三封各有其強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，以完全申請(qǐng)人的特點(diǎn)與才華，推薦信的基本組成除信頭、發(fā)信日期、收信人性命、地址、稱呼、簽名、推薦人性命、職務(wù)等外，信件內(nèi)容還應(yīng)包括以下各項(xiàng)：

1.被推薦者全名：不可全文都只寫mr.huang和mihe,需要明確寫出被推薦者的全明至少一次。

2.認(rèn)識(shí)期間：何時(shí)認(rèn)識(shí)?或認(rèn)識(shí)多久?

3.認(rèn)識(shí)程度：偶爾見面或者密切接觸，例如任課老師或者班主任等。

4.與申請(qǐng)人之間的關(guān)系：老師或者部門主管等。

5.學(xué)業(yè)成績(jī)：討論申請(qǐng)人擅長(zhǎng)與不擅長(zhǎng)的.學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

6.個(gè)人成就：在學(xué)校、工作或家庭中的特殊表現(xiàn)。如曾經(jīng)獲得某種獎(jiǎng)學(xué)金、工作中表現(xiàn)優(yōu)秀等。

7.特殊才能：語言、藝術(shù)、體育等方面的特殊能力。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇五

面試注意事項(xiàng)

一是進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)試。我們既要克服自卑心理，也要克服對(duì)自己期望值過高的心理。一方面，建立自信心。既然去應(yīng)聘，也想成功，就要努力使自己沉穩(wěn)、持重，要敢于正視招聘者，不可有神色不安的舉止，回答問題時(shí)切忌抓耳撓腮、支吾搪塞。另一方面，不能過高估計(jì)自己的能力。對(duì)自己期望值過高容易走向兩個(gè)極端：一是應(yīng)聘時(shí)迫不及待地去展示自己，回答問題夸夸其談，言辭過激，顯得過分；二是因?yàn)閷?duì)自己的期望值過高而造成的心理負(fù)擔(dān)過重，在應(yīng)聘時(shí)反而會(huì)表現(xiàn)出急躁、焦慮，思想不易集中，甚至膽怯起來。所以，我們對(duì)自己要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)試，面試時(shí)既要注意言談舉止的穩(wěn)健、得體，又要注意心理的放松，不能臨陣怯場(chǎng)。

二是注意突出自己的個(gè)性特點(diǎn)。因?yàn)槟愫腿思也灰粯樱簞e人做不到的，你能做到；別人能做到的，你做得更好，你才有成功的希望。

三是事先準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷等資料要多帶幾份，口袋里要備有餐巾紙、手絹等。例如，一次，一個(gè)應(yīng)聘者在遞上自己的資料時(shí)不心把主考官桌子的茶杯碰翻了，他掏出了餐巾紙，眼疾手快，沉穩(wěn)、迅速地進(jìn)行處理，給主考官留下了不錯(cuò)的印象。

四是單獨(dú)、提前到達(dá)面試地點(diǎn)。不讓父母親友陪同，單獨(dú)前往，是自信的表現(xiàn)，也不會(huì)給別人留下不成熟的印象。至少提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，除了可以避免路途上的各種意外情況諸如交通堵塞等耽擱了時(shí)間，還可以有充裕的時(shí)間對(duì)自己進(jìn)行適當(dāng)休整，對(duì)面試的環(huán)境進(jìn)行觀察。

五是對(duì)面試的工作人員要彬彬有禮。 一個(gè)良好的第一印象不僅給主考官留下，也要給工作人員留下，這對(duì)于我們的應(yīng)聘是有利的。

六是要仔細(xì)聽人家提問，回答問題要簡(jiǎn)明扼要，盡快進(jìn)入主題。

七是注意掌握時(shí)間，見好就收。 我們要學(xué)會(huì)破譯主考官的心理。人家無奈的眼神，會(huì)意的微笑，下意識(shí)地看一看表，我們都應(yīng)當(dāng)留心，從而迅速、準(zhǔn)確地對(duì)自己進(jìn)行調(diào)整。必要時(shí)投其所好地草草收?qǐng)?，不失為?yīng)急之良策。例如，有一位應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)對(duì)主考官的問題應(yīng)答得很不錯(cuò)，從對(duì)方的眼神中也看到了滿意和欣賞。事后，他對(duì)人說，他還有好多精彩的話要說，但是看到對(duì)面墻上的掛鐘已經(jīng)指向11點(diǎn)20分，立即意識(shí)到不能多說了，于是，見好就收，該說的話說得差不多了，人家也在點(diǎn)頭稱是，我們就應(yīng)該把談興打住，否則會(huì)顯得拖沓，使人感到索然無味，會(huì)抹殺剛剛給別人建立起來的良好印象。

八是從始至終情緒飽滿，言談舉止文明禮貌。尤其要注意的是，離開時(shí)，即使對(duì)自己的失誤感到緊張，對(duì)自己的發(fā)揮很不滿意，也不要忘記與人親切道別，以表示自己良好的素質(zhì)與修養(yǎng)。

九是注意面試三忌。面試是每個(gè)求職者必定要過的“關(guān)”。招聘單位通過面試從應(yīng)試者的外貌、衣著、服飾、言談、行動(dòng)、應(yīng)答內(nèi)容等多方面考慮應(yīng)聘者的水平和綜合能力，是了解應(yīng)聘者是不是具備上崗能力的重要手段。有位企業(yè)的人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，為了慎重地選好每一個(gè)人才，我們每年都要對(duì)筆試和面試考題進(jìn)行改進(jìn)，力求最大限度引導(dǎo)應(yīng)聘者多角度地顯示其可塑程度，展現(xiàn)一個(gè)真正的自我。有些學(xué)生片面理解一些面試的策略和技巧，在面試中弄巧成拙，暴露了“偽裝的我”，而失去了應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。有的同學(xué)所以刻意包裝自己，就是擔(dān)心招聘單位看不上他。其實(shí)，一個(gè)中職畢業(yè)的學(xué)生，還未步入社會(huì)，有些能力是不可能具備的`，招聘單位也不會(huì)苛求。他們通過面試倒是要了解你的可塑程度，也就是看看你能不能“崗位成才”。本文提出以下幾點(diǎn)，供同學(xué)們準(zhǔn)備面試時(shí)參考。

1．忌刻意包裝。一些應(yīng)聘辦公室工作的男學(xué)生為了顯示白領(lǐng)的氣度而盲目追求高檔衣著；女學(xué)生則模仿社會(huì)流行時(shí)尚，從而喪失了女同學(xué)的質(zhì)樸美。這樣的包裝結(jié)果掩蓋了真我，反而使招聘者因不能真實(shí)了解應(yīng)聘者而不敢招收。

2．忌盲目拔高。有些招聘單位的面試題內(nèi)容偏深、范圍偏廣，超出應(yīng)試者的崗位要求。我們參加面試的學(xué)生往往不敢說不懂、不會(huì)。怕招聘單位小看自己。其實(shí)你支支吾吾、遮遮掩掩，正好說明你不懂裝懂；如果你真實(shí)反映自己，對(duì)超過崗位要求的事敢于說現(xiàn)在還不懂或不會(huì)，對(duì)合理的要求表示愿意學(xué)習(xí)，樂于承擔(dān)。這恐怕正是招聘單位所需要的品質(zhì)。

3．忌一味迎合。有時(shí)候招聘單位面試時(shí)會(huì)提出一些“有問題”的問題，這種失誤有的是由于命題者的疏忽，但也有故意這樣做的，目的是看你能不能堅(jiān)持正確的原則，敢于拒絕不合理的要求。所以該說“不”的時(shí)候還是要說“不”，絕不能為了求飯碗而放棄原則。如果為了迎合而屈從，那正暴露了你的不足。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇六

推薦信一般需要三封，最好三封各有其強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，以完全申請(qǐng)人的特點(diǎn)與才華，推薦信的基本組成除信頭、發(fā)信日期、收信人性命、地址、稱呼、簽名、推薦人性命、職務(wù)等外，信件內(nèi)容還應(yīng)包括以下各項(xiàng)：

1.被推薦者全名：不可全文都只寫mr. huang和mi he,需要明確寫出被推薦者的全明至少一次。

2.認(rèn)識(shí)期間：何時(shí)認(rèn)識(shí)?或認(rèn)識(shí)多久?

3.認(rèn)識(shí)程度：偶爾見面或者密切接觸，例如任課老師或者班主任等。

4.與申請(qǐng)人之間的關(guān)系：老師或者部門主管等。

5.學(xué)業(yè)成績(jī)：討論申請(qǐng)人擅長(zhǎng)與不擅長(zhǎng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

6.個(gè)人成就：在學(xué)校、工作或家庭中的特殊表現(xiàn)。如曾經(jīng)獲得某種獎(jiǎng)學(xué)金、工作中表現(xiàn)優(yōu)秀等。

7.特殊才能：語言、藝術(shù)、體育等方面的特殊能力。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇七

1.找出你的最近時(shí)期的簡(jiǎn)歷。

我們中的那些做事有條理的人會(huì)說：“廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡(jiǎn)歷2011》。”但是，那里也有一些人，自從他們?cè)?002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡(jiǎn)歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。

2.列出自從你寫了上一份簡(jiǎn)歷之后所獲得過的工作職位。

記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。

3.匯編一份你所處理過的工作任務(wù)的列表。

你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個(gè)時(shí)刻，你不要試圖篩選出“不重要的”事項(xiàng)。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛?，因?yàn)檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。

4.擦亮你的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。

密切注意數(shù)字。利潤(rùn)、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績(jī)也有可能會(huì)成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。

5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。

每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡(jiǎn)要地記下來--它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。

6.用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。

計(jì)算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡(jiǎn)歷也就變成了容易做到的部分。

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寫最打動(dòng)hr的簡(jiǎn)歷

論文撰寫注意事項(xiàng)篇八

推薦信要客觀、公正、切忌流于形式，內(nèi)容空洞，要與申請(qǐng)人的其它材料(如成績(jī)單)等相符。

推薦信也應(yīng)注意格式、文法等。因?yàn)橄騺碛小懊麕煶龈咄健敝f。

推薦信的格式與一般書信基本相同。有信頭，發(fā)信日期，收信人姓名，稱呼，正文，信尾謙稱，簽名，推薦人姓名，職稱及工作單位等部分。但推薦信還應(yīng)著重以下方面：

1.為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。

2.必須交待與被推薦者的認(rèn)識(shí)期間(何時(shí)開始認(rèn)識(shí)或認(rèn)識(shí)多久)，認(rèn)識(shí)程度(偶爾見面或密切接觸)及關(guān)系(師生關(guān)系，上下級(jí)關(guān)系，同事等)。

3.對(duì)被推薦者的優(yōu)點(diǎn)介紹及評(píng)價(jià)，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學(xué)習(xí)成績(jī)，研究能力，工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)精神，組織能力，品行及個(gè)性方面。

4.必須表明推薦人的態(tài)度，是極力推薦還是有保留地推薦。最近一些學(xué)校出于各種原因，設(shè)計(jì)了推薦表格，由推薦人填寫，但其主要內(nèi)容也和推薦信涉及的相同。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇九

大多數(shù)學(xué)校都要求申請(qǐng)人提供二至三封推薦信。有力的推薦是錄取的重要條件之一。推薦信要客觀、公正、切忌流于形式，內(nèi)容空洞，要與申請(qǐng)人的其它材料(如成績(jī)單)等相符。推薦信也應(yīng)注意格式、文法等。因?yàn)橄騺碛小懊麕煶龈咄健敝f。推薦信的格式與一般書信基本相同。有信頭，發(fā)信日期，收信人姓名，稱呼，正文，信尾謙稱，簽名，推薦人姓名，職稱及工作單位等部分。但推薦信還應(yīng)著重以下方面：

1.為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。推薦者的身份不重要，當(dāng)然你要是請(qǐng)?jiān)菏縼韺懸膊诲e(cuò)，但最關(guān)鍵是要說服招生委員會(huì)相信推薦人是真正了解被推薦人的。

2.必須交待與被推薦者的認(rèn)識(shí)期間(何時(shí)開始認(rèn)識(shí)或認(rèn)識(shí)多久)，認(rèn)識(shí)程度(偶爾見面或密切接觸)及關(guān)系(師生關(guān)系，上下級(jí)關(guān)系，同事等)。

3.對(duì)被推薦者的優(yōu)點(diǎn)介紹及評(píng)價(jià)，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學(xué)習(xí)成績(jī)，研究能力，工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)精神，組織能力,品行及個(gè)性方面。注意其說辭應(yīng)與其他申請(qǐng)材料如成績(jī)單，獲獎(jiǎng)證書等相呼應(yīng)，不要出現(xiàn)矛盾而使人誤會(huì)。人無完人，所以同時(shí)也應(yīng)提及其缺點(diǎn)，以做到公正客觀。最好通過實(shí)例說明。教授們要的不是完人，而只是學(xué)生，一個(gè)足夠優(yōu)秀但普通的學(xué)生。

4.必須表明推薦人的態(tài)度，是極力推薦還是有保留地推薦。

5.最好要求推薦人在信封封口處簽名，以確保其真實(shí)性。最好在“是否保留日后審閱推薦信的權(quán)利”一欄填“no”。

6.最后別圖省事，除非對(duì)方明文要求與申請(qǐng)一起寄。否則推薦信應(yīng)分開寄出。

一些學(xué)校出于各種原因，設(shè)計(jì)了推薦表格，由推薦人填寫，但其主要內(nèi)容也和推薦信涉及的相同。

推薦信的內(nèi)容也有七點(diǎn)注意事項(xiàng)

1

簡(jiǎn)而言之，推薦信就是一封對(duì)候選人支持性的陳述。如果對(duì)候選人的優(yōu)劣勢(shì)經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的分析和評(píng)估之后，推薦人仍然寫不出支持性的推薦信，那么與申請(qǐng)人進(jìn)行一次坦誠(chéng)的交流很有必要。

2

推薦信也應(yīng)該是一份證據(jù)充分的評(píng)估，提供足夠的證據(jù)和信息，幫助錄取委員會(huì)做決定。

3

推薦信也應(yīng)該表達(dá)出明確的寫作目的。大多數(shù)推薦信都需要討論申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)能力和個(gè)性特征。根據(jù)申請(qǐng)性質(zhì)的不同，平衡這兩點(diǎn)的方法也不同。例如，申請(qǐng)文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)的研究生項(xiàng)目，推薦信應(yīng)該主要集中在學(xué)術(shù)方面。對(duì)學(xué)術(shù)要求不高的申請(qǐng)，推薦信應(yīng)該討論更寬泛的個(gè)人品質(zhì)和個(gè)人經(jīng)歷(包括課外活動(dòng)和工作經(jīng)歷)。對(duì)于申請(qǐng)某個(gè)具體項(xiàng)目的研究員職位(通常有獎(jiǎng)學(xué)金)，推薦信應(yīng)該討論這個(gè)項(xiàng)目的有效性和可行性，以及候選人完成這個(gè)項(xiàng)目的`資格和能力。

4

如果學(xué)生的成績(jī)績(jī)點(diǎn)不是很理想，推薦信還可以幫助學(xué)生解釋一下，比如因?yàn)榧胰松〉脑?、家庭?jīng)濟(jì)困難等等。

5

在評(píng)估學(xué)生的智力的時(shí)候，推薦信可以說說學(xué)生的獨(dú)特之處或者其他個(gè)人優(yōu)勢(shì)。任何突出的優(yōu)勢(shì)都應(yīng)該有具體的事例支持，如論文寫作、考試成績(jī)、課堂發(fā)言或者實(shí)驗(yàn)室表現(xiàn)等等。

6

并不是對(duì)學(xué)生的贊美越高，推薦信的力度越強(qiáng)。用太多老套的話，陳腔濫調(diào)并不會(huì)有很大幫助。只有實(shí)質(zhì)性信息，推薦信才能起到它應(yīng)有的佳效。

7

最后，推薦信應(yīng)該有一個(gè)小結(jié)，表達(dá)一下對(duì)候選人強(qiáng)力推薦。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇十

1、簡(jiǎn)歷標(biāo)題最好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，首推應(yīng)聘銷售崗位的人——“x年崗位經(jīng)驗(yàn)誠(chéng)心求職xxx部門xxx崗位姓名139xxxxxx”次一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題——“應(yīng)聘xxx崗位”最次的簡(jiǎn)歷標(biāo)題——“求職”兄弟，你知道嗎。看簡(jiǎn)歷的人和通知面試的人往往不是一個(gè)人哦。hr看完如果覺得你合適，要把你的簡(jiǎn)歷放在一個(gè)單獨(dú)收件箱，然后告訴助理通知這個(gè)收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡(jiǎn)歷打開，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午電話了?？赡芫蜁?huì)告訴hr，你的電話聯(lián)系不上哦。

2、簡(jiǎn)歷問候語很重要!不要一上來就是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”4個(gè)大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查收!(這樣會(huì)讓你和別人不同。如果你是個(gè)回家進(jìn)門就和家人打招呼的好孩子，一定不會(huì)忘記這條的)

3、簡(jiǎn)歷問候語下面的話建議：這個(gè)時(shí)候還是不要寫標(biāo)題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事java方面的項(xiàng)目，專注java項(xiàng)目的開發(fā)，擁有1年中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力。”(或者別的，但你面試的是java程序員，先談?wù)刯ava吧。

4、簡(jiǎn)歷正文終于，hr開始看你的全面介紹了。

a、求職動(dòng)機(jī)千萬不要只寫：

我希望來學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。

b、專業(yè)技能這里切忌：

不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會(huì)這個(gè)會(huì)那個(gè)。請(qǐng)揀對(duì)這個(gè)職位有+分的說。我收到不少應(yīng)聘行政的簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷里不斷給我講她的課程有c語言，還把成績(jī)單po在后面。小mm，行政是不用c語言的。給我講點(diǎn)別的什么好嗎。

c、不+分的特長(zhǎng)不要寫。

不要告訴我，你得過多少獎(jiǎng)學(xué)金，當(dāng)過什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個(gè)獎(jiǎng)。不是說你寫的不真實(shí)。而是，就算是真實(shí)又怎樣?能為你應(yīng)聘這個(gè)職位+分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。那什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢?如果你應(yīng)聘的是活動(dòng)策劃。可以寫你在學(xué)校廣播電臺(tái)長(zhǎng)期擔(dān)任xx職位，學(xué)校舞蹈隊(duì)xx職位。(前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦)如果你應(yīng)聘的是程序員?？梢詫懩銓?duì)數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談?wù)劇Ｈ绻銘?yīng)聘的是美術(shù)?？梢哉?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品更好哦。

d、離職原因這個(gè)。

如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個(gè)簡(jiǎn)歷，4次離職。

a工作離職原因：公司管理混亂

b工作離職原因：沒有發(fā)展空間

c工作離職原因：離家太遠(yuǎn)。

d工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡(jiǎn)歷一般我不會(huì)看中。也許下一次離職原因你會(huì)覺得公司樓下飯不好吃。因?yàn)椋喝绻銘?yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。(面試網(wǎng))

e、不要隨便貼相片。

如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信hr雖然不是算命的，但是面相這個(gè)東西，在各位hr的心里存在。你還要相信一點(diǎn),hr都有職業(yè)病。大公司的hr更嚴(yán)重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，hr被老板罵，二回、三回….你是hr你會(huì)有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。當(dāng)然，如果你面試的'是總經(jīng)理助理(助理分很多種)，特別是幫總經(jīng)理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因?yàn)槁斆鞯膆r在招這樣崗位會(huì)明白boss都喜歡看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點(diǎn)的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。

f、結(jié)束語簡(jiǎn)歷的結(jié)束語很重要。

說實(shí)話，不要說應(yīng)屆生，很多工作1、2年的人，連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款xxx，聯(lián)系方式，日期(要寫日期哦，hr看人看細(xì)節(jié)的)。

g、簡(jiǎn)歷附件只有一類職業(yè)的簡(jiǎn)歷附件我會(huì)下載看。就是技術(shù)工種的職業(yè)。因?yàn)閔r一般能默許技術(shù)工種的人比較實(shí)在。。。如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因?yàn)槌思夹g(shù)工種，其他職位都要和人打交道很多。會(huì)不會(huì)做人就看你有沒有服務(wù)意識(shí)。我要看這么多簡(jiǎn)歷，你讓我下載，你不知道公司網(wǎng)很卡嗎。如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點(diǎn)什么。不要白紙一張。

好了，其實(shí)寫這么多。并不是說hr有多叼。而是告訴你，hr一般心里都經(jīng)常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對(duì)人。讓hr從一大堆簡(jiǎn)歷里，微笑的把你的簡(jiǎn)歷看完，放進(jìn)通知面試的文件夾就是第一步勝利。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇十一

在請(qǐng)老師寫推薦信前，要先問問老師的意愿。大部分老師都很愿意的，不過如果你不是那么有信心，或是跟老師不熟，最好先見見面討論一下你想申請(qǐng)什么學(xué)校，并帶上你的履歷與老師談?wù)劇?/p>

此外，你一定要注意的是：

1、早點(diǎn)開始打算

不是每個(gè)老師都會(huì)關(guān)心你的deadline的。有時(shí)如果遇到holidayseason，郵件可能會(huì)很久才寄到。要給老師充足的時(shí)間。

2、附上cv

如果是申請(qǐng)研究所，附上cv是很重要的，因?yàn)檫@是學(xué)術(shù)圈的慣例，讓別人知道你最近作了什么，有什么成就，老師才方便幫你美言幾句。

3、附上讀書計(jì)劃/研究計(jì)劃

如果你是要申請(qǐng)研究所或是找工作，你提供多一點(diǎn)訊息，老師更能清楚指出你研究的獨(dú)特之處，將推薦信寫得更好。

4、找指導(dǎo)老師與合作過的老師寫

寫推薦信要找誰寫呢?如果是找工作，建議是找出現(xiàn)在你cv上的人寫，因?yàn)槟阌信c這些老師合作的經(jīng)驗(yàn)，他們更清楚你是什么樣的人，你的'研究是什么。

如果你是申請(qǐng)碩士班或博士班，cv還不夠長(zhǎng)的話，那就找你的指導(dǎo)教授、修過課的老師寫。如果你的選擇夠多，那就選與領(lǐng)域比較相近、比較有名的老師寫，會(huì)更有力。

5、提供足夠的資訊

如果要一次多封，最重要最重要的就是提供足夠的資訊。參考范本：

學(xué)校名稱(招生或工作廣告網(wǎng)頁)截止日期

系所名稱(或工作名稱)

寄發(fā)資訊(是線上申請(qǐng)還是郵件)

收件人與住址

附注

如果推薦信有固定格式或需要附表，請(qǐng)先填好給老師。如果有的老師希望你先擬草稿，那你就把草稿擬了，給母語者改好，再給你的老師。

6、記得track

有些老師就是忙，會(huì)忘記要幫你寫推薦信。記得截止前一周，再提醒老師一次。另外，也要跟學(xué)校追蹤，看學(xué)校是否有收到推薦信。如果少了，詢問他們收到哪幾封。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇十二

采用什么研究方法、如何選取和確定研究被試、我們預(yù)期要到達(dá)一個(gè)什么目標(biāo)以及本研究有什么創(chuàng)新等等;

開題報(bào)告

開題報(bào)告框架主體部分包含的內(nèi)容主要有：

1.選題緣由

2.文獻(xiàn)綜述

3.研究的理論基礎(chǔ)

4.研究的主要內(nèi)容

5.研究的目的和意義

6.研究的思路和方法

7.研究的步驟

8.論文提綱

9.參考文獻(xiàn)

論文撰寫注意事項(xiàng)篇十三

時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷吧。相信寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的撰寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、工作2年后就不要在簡(jiǎn)歷中列舉自己在大學(xué)里學(xué)過的課程了，而是應(yīng)該把重點(diǎn)放在描述工作經(jīng)驗(yàn)上。

2、自我評(píng)價(jià)很可能是簡(jiǎn)歷里最容易被人忽視又最難寫的一部分，因此大多數(shù)人會(huì)隨意地將它一筆帶過。自我評(píng)價(jià)的目的是是讓招聘單位看過之后對(duì)你有一個(gè)好印象，通過自我評(píng)價(jià)對(duì)你勾勒出一個(gè)大致的輪廓——你的性格和能力適合做什么工作，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么，從而增加hr繼續(xù)把你的簡(jiǎn)歷看下去的動(dòng)機(jī)。

3、在簡(jiǎn)歷中清楚地展示出你的職業(yè)目標(biāo)。這是落筆寫簡(jiǎn)歷之前就該嵌入于頭腦中的重中之重?？凑衅感畔Q定是否投遞簡(jiǎn)歷前要先問問自己，這家公司的組織和環(huán)境是否允許實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)?你個(gè)人的才能和性格等是否已經(jīng)達(dá)到了該公司的標(biāo)準(zhǔn)。如果能把自己的'職業(yè)生涯規(guī)劃落實(shí)到簡(jiǎn)歷里，讓企業(yè)看到，可能就更完美了!

4、避輕就重。就簡(jiǎn)歷而言，時(shí)刻記住要圍繞你投遞的職位進(jìn)行工作重點(diǎn)描述，包括你的能力、業(yè)績(jī)、客戶、維護(hù)等，讓用人單位看到你做這份工作的優(yōu)勢(shì);以前與此無關(guān)的工作一筆帶過，別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點(diǎn)。要知道，hr看一份簡(jiǎn)歷往往只用幾十秒時(shí)間，所以一定要挑重點(diǎn)去寫!

一、千萬別羅羅嗦嗦

語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來說，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯(cuò)順序

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主一般并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。

不知所云，缺乏主題

某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，求職意向：銷售

按時(shí)間順序在簡(jiǎn)歷中羅列了很多在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、參加各種比賽/活動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。在描述自己參與的某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，寫道：“按時(shí)召開某某會(huì)議，認(rèn)真聽取同學(xué)們的意見，并認(rèn)真總結(jié)，獲得老師的好評(píng)”等。對(duì)于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述，最后還將網(wǎng)絡(luò)上的職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果全部附在后面。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇十四

1：及時(shí)有效的回復(fù)

a：收到郵件后如果你很明白郵件的內(nèi)容，能馬上報(bào)價(jià)，那就最好直接回復(fù)他， b:收到郵件后如果你是新手或者內(nèi)容不是很清楚，你就做個(gè)簡(jiǎn)單的回復(fù)給客戶，讓他知道你已經(jīng)收到了他的郵件，這樣的做的意義就是表現(xiàn)你對(duì)客戶的尊重，然后問你的老的同事或者負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)的人，然后盡量在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)給客戶很專業(yè)的回復(fù)（請(qǐng)注意美國(guó)的詢盤最好晚上下班后回家睡覺前回復(fù)）

2：表現(xiàn)專業(yè)

當(dāng)你收到客戶的郵件或者寫郵件給客戶的時(shí)候盡量表現(xiàn)你很專業(yè)的，對(duì)產(chǎn)品的很了解，就算客人沒有問到很多知識(shí)，你自己可以寫多一點(diǎn)東西讓他知道你非常專業(yè)，而且最好用一些專業(yè)一點(diǎn)的商務(wù)英語詞語（建議多多看看馬克老師商務(wù)英語課程-在阿里巴巴外貿(mào)圈）

3：不要很著急

很多同事在剛剛認(rèn)識(shí)客戶的時(shí)候就去問他要買多少數(shù)量，，這個(gè)不是很對(duì)的，，最好你要先了解客戶的一些事情，一些信息，讓客戶對(duì)你有一種安全感，外國(guó)客戶如果你直接問他你要買多少數(shù)量，客人會(huì)有一點(diǎn)反感（這個(gè)是我個(gè)人的意見）,（盡量把客戶從客人的角度拿到朋友的角度）

我一般不會(huì)在前段問客戶你要買多少數(shù)量，我一般首先都會(huì)問客戶是哪里來的，有沒有在中國(guó)采購(gòu)過，是不是第一次在中國(guó)采購(gòu)，多一點(diǎn)跟客戶聊天一些跟生意沒有關(guān)系的話題，讓客戶感覺我不一樣的，讓他感覺我是很特別的業(yè)務(wù)員，不是那種很著急接單的，，當(dāng)客戶對(duì)我有了安全感之后，我就開始把我的條件告訴他，比如起訂量，交貨期，等等 （建議多多學(xué)習(xí)各國(guó)文化背景）

4：不要用公用郵箱

5：文字

6：祝福節(jié)日

盡量多一點(diǎn)去了解國(guó)外的那些主要節(jié)日，，在那些節(jié)日里寫個(gè)郵件給客戶祝福一下

你想做好外貿(mào)嗎，你就必須提供你的文化水平。

7：shortcut

所以盡量你寫郵件或者回復(fù)郵件不要用這個(gè)shorcut的方式，，特別如果是新客戶的話（建議用正確一點(diǎn)正式一點(diǎn)的英文）

免得讓客戶感覺你是個(gè)很 lazy 寫字的業(yè)務(wù)員的

8：細(xì)節(jié)決定成敗

發(fā)郵件之前再一次認(rèn)真仔細(xì)看你寫的郵件的內(nèi)容，盡量寫比較標(biāo)準(zhǔn)的語法和單詞，會(huì)有很大的幫助。

1. 搞清發(fā)送郵件對(duì)象、郵箱地址

發(fā)送郵件之前，必須搞清楚發(fā)送郵件的對(duì)象、職位(以便稱呼對(duì)方)以及郵箱地址。接收者郵箱地址；發(fā)送者郵箱地址；主題，即這份的主要內(nèi)容是什么。每一項(xiàng)都必須保證完全正確， 簡(jiǎn)單明了地寫清楚是什么事即可。

2. 明確郵件目的

一般來講，商務(wù)電子郵件分為以下幾種：表達(dá)感謝、答復(fù)消息、表達(dá)歉意、通知、 提 醒、確認(rèn)信息、提出要求、詢問原因、提出建議。

3. 正文內(nèi)容直奔主題

商務(wù)郵件不需要過多的寒暄，恰當(dāng)?shù)姆Q呼和招呼之后就可直接進(jìn)入主題。第一句說明郵件的目的，比如：表明郵件的目的是商討會(huì)議準(zhǔn)備，接下去再展開具體內(nèi)容。商務(wù)郵件也不宜過長(zhǎng)，闡述清楚即可，不需要過多修飾。

4. 注意語氣和措辭

除了文字不出錯(cuò)，說話的語氣和措辭也要格外注意。同級(jí)之間、較為熟悉的工作伙伴之間可以采用非正式表達(dá)，而和上司匯報(bào)工作、和客戶溝通則需要用正式。

5. 檢查文字

確保發(fā)送的郵件不要有文字上的錯(cuò)誤。文字上雖是小事，卻反映出辦事的態(tài)度，千萬不要因?yàn)槲母迳嫌绣e(cuò)誤字體而給對(duì)方造成不好的印象。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇十五

外貿(mào)商業(yè)書信的內(nèi)容常常是一種業(yè)務(wù)安排、一項(xiàng)協(xié)議或者一個(gè)合同，因此，必須謹(jǐn)慎撰寫。在撰寫商業(yè)書信時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

1．完整信的內(nèi)容應(yīng)力求“完整”，即包括寫信人希望收信人作出積極反應(yīng)的一切情況及問題，或是回答來信所提出的全部問題或要求。重要的信更加注意“完整”，例如接受對(duì)方的報(bào)盤時(shí)，最好把條件全部說清楚或具體說明所接受的報(bào)盤的根據(jù)是什么（如報(bào)價(jià)單，信件等等），因?yàn)檫@種信實(shí)際上已是成交合同，此信發(fā)出后，對(duì)方一收到，即對(duì)雙方都具有約束力，如果不“完整”，有可能引起不必要的糾紛。

2. 具體信要寫得生動(dòng)、具體和明確。特別是要求對(duì)方作出明確反應(yīng)的信，或是答復(fù)對(duì)方提出的要求或問題的信，或是報(bào)盤、承諾等等，該具體時(shí)就要具體，避免模糊、籠統(tǒng)和抽象。

不過，并不是所有的.商業(yè)書信都要求“具體”，在某些特定的情況下，不但允許一般化，而且籠統(tǒng)一些反而更好。有時(shí)，由于沒有確實(shí)的事實(shí)或數(shù)字，就不可能做到具體。有時(shí)，雖然有確實(shí)的事實(shí)或數(shù)字，但是為了“外交”和“策略”的需要，也可以避免太具體。有時(shí)，為了有意識(shí)地讓對(duì)方發(fā)表或形成他的意見，或者這些具體事實(shí)或數(shù)字說不說都無關(guān)緊要，也可以不必具體?？傊?，該具體的就要具體，不該具體時(shí)就籠統(tǒng)一些，視需要而定。

3. 清楚信要寫得清清楚楚、明明白白，毫無艱澀難懂之處，使受信人看了信后不會(huì)誤解寫信人所要表達(dá)的意思。

4. 簡(jiǎn)潔信要寫得簡(jiǎn)潔，要長(zhǎng)話短說，避免羅嗦，避免不必要的重復(fù)，用盡可能少的文字“完整”、“清楚”而又有“禮貌”地表達(dá)需要表達(dá)的意思。但是，如果一味省字，忽略了“完整”、“清楚”和“禮貌”，不顧英語語法，就不是“簡(jiǎn)潔”而是使人感到“粗魯”和“突然”了。

5. 禮貌寫信要有理有節(jié)注意禮貌，不要盛氣凌人，避免“命令”和粗魯。我們的外貿(mào)書信要體現(xiàn)我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易政策，要有社會(huì)主義的新風(fēng)格，做到不卑不亢、得體脫俗，既尊重國(guó)際貿(mào)易的習(xí)慣，又維護(hù)本國(guó)利益，借以通過書信往來，發(fā)展與各國(guó)人民的友好關(guān)系，發(fā)展與各國(guó)的貿(mào)易。

當(dāng)你寫信向?qū)Ψ教岢鰡栴}、要求等等時(shí)，問題希望對(duì)方能及時(shí)答復(fù)。同樣，客戶給你寫信時(shí)，也希望你及時(shí)答復(fù)。因此，需要回復(fù)的信件都應(yīng)迅速處理、答復(fù)，讓你的客戶苦候回音是很不禮貌的。

6. 體諒所謂“體諒”，就是要顧及對(duì)方的要求、愿望、感情等等，著重“正面的”“肯定地”談問題，盡量避免“否定地”談問題。

7. 正確商業(yè)書信必須寫得正確，因?yàn)樗鼱可娴劫I賣雙方的權(quán)利、義務(wù)和利害關(guān)系等等，是各種商業(yè)單據(jù)（如合同等）的根據(jù)。

正確不僅僅是指英語語法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、拼寫等正確。商業(yè)書信的內(nèi)容要敘述得正確，既不要說得不夠，更不要說得過頭。說過頭往往造成被動(dòng)。搞外貿(mào)工作離不開數(shù)字。對(duì)商業(yè)書信中的數(shù)字的正確性要特別加以注意，有時(shí)“失之毫厘，差之千里”。商業(yè)書信中常常離不開商業(yè)術(shù)語。一般常用的商業(yè)術(shù)語用字簡(jiǎn)潔，意義明確。使用得當(dāng)，工作進(jìn)行得順利：使用不正確，就會(huì)引起混亂、誤解，甚至產(chǎn)生不必要的糾紛。因此，必須正確理解和運(yùn)用商業(yè)術(shù)語。

從上可見，要定好商業(yè)書信，撰稿人必須具有較高的政策水平，精通英語，通曉貿(mào)易理論和實(shí)務(wù)，通曉術(shù)語，具有心理學(xué)知識(shí)，并有熟練的做業(yè)務(wù)的藝術(shù)。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇十六

在分析了以上七種商務(wù)文書的特點(diǎn)和要求之后，基于商務(wù)合同的重要性，所以在課程的最后對(duì)商務(wù)合同的書寫原則進(jìn)行一個(gè)專題分析。

在起草商務(wù)合同的時(shí)候，有以下22個(gè)原則內(nèi)容需要特別予以關(guān)注：

采取封閉型的寫法

所謂“封閉型的寫法”，就是對(duì)于合同中時(shí)間期限的界定一定要明確，例如“合同簽訂之日起三天之內(nèi)，要進(jìn)行標(biāo)的物的轉(zhuǎn)移”，如果寫成“自合同簽訂的三天之后，把標(biāo)的物轉(zhuǎn)交給甲方”這種開放式的界定，就無疑會(huì)留下時(shí)間期限上的漏洞。

采用結(jié)果性的語言

合同當(dāng)中要采用結(jié)果性的語言，例如“完成方案設(shè)計(jì)”與“進(jìn)行方案設(shè)計(jì)”就是完全不同的含義，后者這種進(jìn)行式的語言是難以對(duì)具體合同內(nèi)容進(jìn)行描述的，會(huì)對(duì)后期合同的執(zhí)行造成很大的負(fù)面影響。

自一開始簽訂合同的時(shí)候就需要確定一個(gè)非常明確的合同雙方的簡(jiǎn)稱。簡(jiǎn)稱的確定除了要求精確之外，還應(yīng)該注意其文雅性、有代表性以及公認(rèn)性。例如“北京賽特中心”可以簡(jiǎn)稱為“賽特”，但如果簡(jiǎn)稱為“中心”就過于寬泛了。

前后指代保持一致

在合同中注意保持前后指代的一致性可以確保合同的清晰明了，否則，一旦出現(xiàn)糾紛和問題，這個(gè)方面肯定會(huì)稱謂對(duì)手挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)，同時(shí)也會(huì)引起法官的置疑。

并列使用“包括”與“但不限于”

例如“未經(jīng)允許，與該講師相關(guān)的資料包括音像材料、磁帶以及錄音材料，但不限于這幾種都是不可以使用的`”，這種方式可以有效地保護(hù)合同中某一方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

采用主動(dòng)語態(tài)

正如前文所提出的，在中文的合同中，一定要盡量避免適用被動(dòng)語態(tài)，而采用更加符合中國(guó)人語言習(xí)慣的主動(dòng)語態(tài)。

避免相近詞語的重復(fù)使用

在商務(wù)合同中，應(yīng)該盡量避免“出租人”、“承租人”、“留置人”、“留置權(quán)人”、“抵押權(quán)人”、“抵押人”、“保證人”、“被保證人”、“許可人”、“被許可人”等專業(yè)稱謂的重復(fù)使用，可以從一開始就界定清楚哪些屬于甲方，哪些屬于乙方，以避免麻煩。

不要?jiǎng)?chuàng)造詞語

合同中的詞語應(yīng)具有公認(rèn)性，因此自創(chuàng)的詞語是不應(yīng)該出現(xiàn)的，否則極其容易出現(xiàn)理解上的偏差和歧義。

對(duì)術(shù)語進(jìn)行準(zhǔn)確地定義

法律規(guī)定，如果是用有某一方抬頭的信紙打印出來的合同，會(huì)被認(rèn)為該合同會(huì)偏向于該方；那么在產(chǎn)生分歧、進(jìn)行解釋的時(shí)候，法官則會(huì)稍微偏向于對(duì)方。因此，這種做法實(shí)際上是對(duì)該方不利的一件事情。

禁用一些詞語

“及時(shí)”、“力爭(zhēng)”、“相關(guān)”以及“爭(zhēng)取”這四個(gè)詞是不可以在合同中出現(xiàn)的，因?yàn)樗鼈冞^于口語化，難以進(jìn)行準(zhǔn)確的衡量與界定。

采用描述性的方式

在合同中應(yīng)該盡量使用漢語，避免用符號(hào)來表示；否則將來會(huì)使得合同含混不清，容易出現(xiàn)問題。

準(zhǔn)確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)

在合同中，往往一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的差異就意味著天壤之別的結(jié)果；因此，確保使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的準(zhǔn)確性是非常重要的。

文字與阿拉伯?dāng)?shù)字并用

在合同中，通常會(huì)涉及到與數(shù)字有關(guān)的內(nèi)容。在表述數(shù)字的時(shí)候，一定要注意將文字與阿拉伯一并使用，這樣才不會(huì)留給別有用心的人篡改合同以可乘之機(jī)。

留下爭(zhēng)議解決地的約定條款和適用法律

在合同中對(duì)不同的爭(zhēng)議解決地的約定以及適用法律的確定，通常會(huì)對(duì)可能的合同糾紛產(chǎn)生重要的影響。

每個(gè)段落只寫一個(gè)主題

一般來講，合同當(dāng)中每一段只能寫一個(gè)主題；否則，多個(gè)主題只會(huì)增加對(duì)合同理解產(chǎn)生歧義的風(fēng)險(xiǎn)。

盡量寫短句子

克服日常理解與合同用語的距離

人們平時(shí)的理解與在合同中的理解往往是存在差異的，這一點(diǎn)在撰寫合同的過程中一定要予以高度注意。

進(jìn)行拼寫檢查采用書面語

一定要記?。汉贤怯篮愕臅嬲Z。

合同要素：1、主體（即項(xiàng)目名稱）

2、施工流程，具體該怎么操作。

3、履約時(shí)間，

4、責(zé)任，雙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

5、付款方式，合同造價(jià)，比如是一次性付清還是分期付款，按什么來付款，單價(jià)/平米等。轉(zhuǎn)賬亦或是現(xiàn)金支付。

6、違約責(zé)任。

備注：與公司利益無關(guān)緊要的能推就推。

與公司利益有關(guān)的要謹(jǐn)慎處理。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇十七

寫

入黨自傳

自傳，是自述生平和思想演變過程的文章，即把自己走過的生活道路、經(jīng)歷、思想演變過程等，系統(tǒng)而又有重點(diǎn)地通過文字形式表達(dá)出來。它是要求入黨的同志向黨組織書面匯報(bào)的一種形式，是組織上全面地、歷史地、系統(tǒng)地了解申請(qǐng)入黨積極分子的重要材料之一。對(duì)沒有交自傳的同志，黨組織應(yīng)在將其列為入黨積極分子之后，最遲在列入發(fā)展對(duì)象之前，通知其寫好自傳。

1、個(gè)人和家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系的情況。個(gè)人情況包括：姓名、性別、民族、出生年月日、籍貫、家庭出身、本人成分、文化程度、現(xiàn)從事職業(yè)及擔(dān)任的職務(wù)等。家庭主要成員情況：主要指父母、配偶、子女以及與本人長(zhǎng)期生活在一起的親屬的職業(yè)和政治情況。主要社會(huì)關(guān)系情況：主要指公、婆、岳父、母以及與本人在政治上、經(jīng)濟(jì)上有直接聯(lián)系的親友、同學(xué)等人的職業(yè)和政治情況。

2、個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷。一般從小學(xué)或七周歲寫起。要寫明何時(shí)、何地在什么學(xué)校讀書或從事什么活動(dòng)，擔(dān)任過什么職務(wù)，受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分，前后時(shí)間要銜接;何時(shí)、何地、何人介紹加入過何種進(jìn)步組織、反動(dòng)組織或封建迷信組織，任何職務(wù)，有何其他政治歷史問題，結(jié)論如何;需要向黨組織說明的其他問題等。

3、個(gè)人思想演變過程。這是自傳的主體部分。應(yīng)結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，分階段地寫明自己的思想演變過程，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。要如實(shí)寫出自己的經(jīng)歷，客觀地評(píng)價(jià)自己。不夸大，不縮小，不編造，不隱匿，包括時(shí)間、地點(diǎn)都要寫清楚，一些重要事件要有證明人。

2、要從實(shí)際生活中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。寫自傳不單單是實(shí)錄自己的生活經(jīng)歷，應(yīng)從自己思想變化的分析中，明辨是非，把握方向，增添前進(jìn)動(dòng)力。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不要寫成干巴巴的幾條，要寓理于敘事之中。

3、寫自傳不同于填寫"履歷表"。自傳要求寫得詳細(xì)，可以是夾敘夾議，對(duì)主要經(jīng)歷、情節(jié)要交代得具體。既要避免只直述經(jīng)歷不觸及思想，又要避免事無巨細(xì)平鋪直敘，重點(diǎn)不突出、記流水賬似的寫法。應(yīng)當(dāng)主次分明，簡(jiǎn)繁得當(dāng)。

5、寫自傳要用簽字筆、碳素或藍(lán)黑墨水鋼筆書寫，不能用鉛筆或圓珠筆書寫，字跡要清晰、端正，末尾要簽名并注明年月日。要使用16開紙，左邊留2厘米裝訂線，以便存檔。

論文撰寫注意事項(xiàng)篇十八

三忌

一忌，高枕無憂，不要以為自己有了高學(xué)歷活出自名牌大學(xué)，就有了求職的全部資本，因而在自薦信中流露出過分的自信和提出過分的要求。

二忌，千篇一律，洋洋萬言的一份發(fā)言稿，述說者自己對(duì)自己對(duì)幾乎所有的職業(yè)都有從業(yè)的.興趣和能力。

三忌，事無巨細(xì)，如同一份“流水帳”貨“學(xué)習(xí)總結(jié)”。

三要

一要小心構(gòu)思，著力于表達(dá)或暗示自己的聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

三要新穎獨(dú)特，在形式和內(nèi)容上都要有視覺沖擊力，突出重點(diǎn)，兼及一般。有一些細(xì)節(jié)對(duì)“包裝”自薦信同樣十分重要。最好自己手書，人家看了你的手書自薦信，對(duì)你也是一個(gè)了解。打印亦可，但簽名一定要手書。

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