優(yōu)秀巡察組巡察公司情況報告（通用15篇）

報告的結(jié)論應簡明扼要地總結(jié)主要觀點，并提出具體的建議或措施。報告的內(nèi)容要客觀真實，觀點要有充分的論述和證據(jù)支持。通過閱讀這些范文，你可以了解到不同類型報告的結(jié)構(gòu)和寫作技巧。

巡察組巡察公司情況報告篇一

1.發(fā)揮黨委核心作用，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一是修訂完善黨委中心組學習制度，豐富中心組學習內(nèi)容，將習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為必學內(nèi)容，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、市第十二次黨代會、區(qū)第二次黨代會精神等，制定年度學習計劃及學習安排表。拓展中心組學習形式，采取聯(lián)組學、共同學等形式，適時開展學習交流活動。中心組成員堅持將理論學習與專題調(diào)研相結(jié)合，深入實際，扎實開展調(diào)查研究，指導推進工作。二是制定黨委2023年工作要點，注重發(fā)揮黨委在集團主業(yè)發(fā)展、國資國企改革等方面的引領(lǐng)作用；嚴格按照集團黨委研究討論“前置程序”事項清單，切實落實黨委議事決策制度，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。進一步加強下屬企業(yè)黨建工作，推進黨建入章程、基層黨支部研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項制度。

2.鞏固拓展黨史學習教育成果，加強黨員職工教育

制訂黨委《關(guān)于加強黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，進一步明確支部規(guī)范化建設(shè)要求，建立支部可遵照執(zhí)行、可考核監(jiān)督的工作機制，著力提升黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學化水平。加強職工思想道德教育建設(shè)，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛社會，堅持開展愛心公益、助創(chuàng)精神文明活動，弘揚靜投“愛心、敬業(yè)、創(chuàng)新”核心價值觀，培育職工公益人格，更好地服務于社會。

3.完善風險防控責任體系建設(shè)，加強規(guī)范化建設(shè)

進一步加強內(nèi)控制度建設(shè)。梳理、健全、完善、新建相關(guān)制度，并加強制度的宣傳和督促落實。加強合同管理和內(nèi)部審批流程，以切實維護集團利益為宗旨，充分預測可能的風險，并通過嚴格內(nèi)部審批和公章管理等措施，防范風險。充分發(fā)揮內(nèi)審部作用，加強對經(jīng)濟活動的風險監(jiān)督和合規(guī)監(jiān)督。注重廉政風險防范，全員簽訂《黨風廉政責任建設(shè)承諾書》，并納入績效考核。

4.加強全面預算管理系統(tǒng)使用，運用科技手段完善風險防控

一是嚴格按照全面預算管理系統(tǒng)合同子系統(tǒng)的審批流程開展財務管理。充分利用全面預算管理平臺，線上線下結(jié)合，加強日常合同審批、費控審查。《合同管理制度》明確監(jiān)督管理要求，建立合同監(jiān)督管理臺賬。二是加大監(jiān)督檢查力度，明確增加內(nèi)審部對重要項目合同簽訂的審核監(jiān)督。進一步增強履職盡責意識，嚴格遵守相關(guān)制度流程，增強工作合規(guī)性。

5.持續(xù)推進完善財務管理風險防范措施

一是推進財務管理規(guī)范化建設(shè)。安排專人負責財務規(guī)范化管理，組織財務人員學習財務法規(guī)，提高財務人員合規(guī)意識。依規(guī)合理設(shè)置崗位及人員安排，在金蝶財務系統(tǒng)中設(shè)置強控措施，杜絕不合規(guī)情況的發(fā)生，不定期針對財務賬務處理情況進行檢查，加強內(nèi)部監(jiān)督。重申明確結(jié)算卡使用范圍，進一步加強結(jié)算卡管理。二是嚴格執(zhí)行《財務資金審批制度》規(guī)定。審核付款依據(jù)材料，對材料不齊全的，不安排支付款項。并與集團內(nèi)審部開展聯(lián)合檢查，及時查漏補缺，杜絕風險隱患。

（二）深入整治群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題

1.全面踐行黨要管黨全面從嚴治黨的政治責任

深入學習貫徹中央紀委、市紀委及區(qū)紀委全會精神，認真按照《關(guān)于深化細化全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制的實施細則》要求，制訂2023年度黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作意見、領(lǐng)導班子2023年度黨風廉政建設(shè)責任制分工，把業(yè)務工作的分工與黨風廉政建設(shè)要求結(jié)合起來。班子成員在履行生產(chǎn)經(jīng)營活動中明確“三張清單”內(nèi)容，明確職責、風險點和相應防范措施，并承諾在實際工作中，履行好“一崗雙責”。突出對關(guān)鍵崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，時時規(guī)范公司經(jīng)營行為，防止經(jīng)營風險。

2.進一步提升紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責水平

一是緊密結(jié)合年度重點工作，按照區(qū)紀委對區(qū)管企業(yè)紀檢監(jiān)察工作考核實施細則要求，按照“年初抓工作部署、年中抓工作落實、年末抓工作考核”的工作節(jié)奏，年初召開黨風廉政大會，布置黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作；年中加強過程監(jiān)督檢查；年末對黨風廉政建設(shè)工作情況進行總結(jié)，對好的做法及時固化提煉，對發(fā)現(xiàn)的問題查找原因及時整改。二是采取“紀檢+內(nèi)審”聯(lián)合工作模式，拓展日常監(jiān)督范圍、提高日常監(jiān)督深度。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通過采取發(fā)放審計整改建議書等形式予以督促整改落實。加強紀檢干部業(yè)務培訓，不斷提高查信辦案工作質(zhì)量。

3.進一步加強中層干部的教育管理

在集團中層干部會議上，多次強調(diào)落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要性，要將紀檢工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合。根據(jù)工作職責和每年目標任務，個人撰寫責任承諾書內(nèi)容，要緊盯生產(chǎn)經(jīng)營活動中容易發(fā)生問題的風險點，提出并制訂相應有效的防范措施。結(jié)合區(qū)管企業(yè)下屬企業(yè)經(jīng)理層任期制及契約化管理工作的開展，將黨風廉政建設(shè)要求列入領(lǐng)導干部任期崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營業(yè)績責任書中，與個人績效直接掛鉤。

4.進一步完善規(guī)范津補貼發(fā)放工作

修訂相關(guān)制度，進一步規(guī)范工作經(jīng)費使用，做到有預算、有標準、有監(jiān)管。根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，明確發(fā)放范圍、標準和流程。按費用審批流程嚴格執(zhí)行事前審批，加強事后監(jiān)管。

5.進一步規(guī)范第三方咨詢委托服務工作

修訂相關(guān)制度，明確項目及咨詢、委托、服務費標準。項目費用支出實行事前領(lǐng)導審批、報銷財務監(jiān)督、事后內(nèi)審及紀檢定期審查。

6.進一步規(guī)范業(yè)務招待工作

一是修訂《業(yè)務招待費用管理制度》，規(guī)范使用和審批流程，要求必須進行事前審批。二是發(fā)生業(yè)務招待費用支付時，需嚴格按照集團《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》相關(guān)規(guī)定消費。報銷時需嚴格按照財經(jīng)紀律執(zhí)行。三是加強業(yè)務招待物品管理，實行臺賬、審批和監(jiān)管制度。

7.進一步推進結(jié)算卡規(guī)范化管理工作

一是修訂完善《結(jié)算卡辦理和使用管理辦法》，限定結(jié)算卡使用金額，控制風險。組織相關(guān)人員認真學習《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》，熟悉結(jié)算卡操作規(guī)范。二是明確財務管理部按《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》要求嚴格審核附件資料，不符合制度要求的不予報銷。

8.進一步落實公務用車使用規(guī)范化管理

修訂《關(guān)于加強集團車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，集團及子公司車輛管理部門負首要監(jiān)管責任，加強管理范圍內(nèi)的公務車輛使用、維修、加油等方面監(jiān)督。包括但不限于不定期抽查使用臺賬、出車記錄加油情況和停車費報銷等聯(lián)動檢查、參與公務用車維修等費用的審核。進一步明確公務車輛維修保養(yǎng)規(guī)定。

（三）切實強化基層黨組織建設(shè)

1.進一步加強集團黨委領(lǐng)導班子建設(shè)

黨委堅持中心組學習制度，及時組織傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，運用黨的創(chuàng)新理論凝心聚力，推進工作，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。進一步發(fā)揮集團黨建品牌的號召力，團結(jié)凝聚黨員職工圍繞集團主業(yè)、踐行國企社會責任。大力開展“向陽而生”黨建品牌活動，以實際行動關(guān)心未成年人成長。繼續(xù)開展好“一米高度看xx”靜投公益品牌活動，體現(xiàn)為民服務宗旨，鞏固為民辦實事成果。

2.進一步加強黨建工作制度執(zhí)行力度

修訂《集團黨委關(guān)于加強黨建工作的實施細則》。深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述要求，結(jié)合集團發(fā)展實際，進一步明確集團黨建工作指導思想和主要任務。修訂完善《集團黨委對黨支部的考核評價制度》，堅持平時考核與年終集中檢查相結(jié)合；組織檢查考核與自查自評相結(jié)合；定性與定量考核相結(jié)合，并注重考核結(jié)果運用。

3.進一步扎實推進基層黨建工作

一是修訂完善《集團下屬黨支部組織生活會和民主評議黨員制度實施細則》，規(guī)定參加民主評議黨員范圍、評議內(nèi)容、工作步驟及評議結(jié)果運用，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。二是修訂完善《集團下屬黨支部規(guī)范開展“三會一課”制度》《集團下屬黨支部規(guī)范開展主題黨日活動制度》，明確“三會一課”“主題黨日活動”參加人員、工作內(nèi)容以及學習安排。對支部“三會一課”“主題黨日”工作開展情況，結(jié)合支部書記測評、支部考核等工作進行檢查評估。

4.進一步加大人才隊伍建設(shè)力度

一是根據(jù)實際工作需要，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)部門，將集團黨委辦公室及總經(jīng)理辦公室分設(shè)。摸清掌握集團人力資源現(xiàn)狀，妥善平衡企業(yè)管理成本與人員增長之間的關(guān)系，根據(jù)新業(yè)務不斷擴充的需要，適量增加員工編制數(shù)，招聘市場專業(yè)人員。二是對表現(xiàn)優(yōu)秀的予以提拔使用，并加大后備干部培養(yǎng)的力度。積極輸出集團優(yōu)秀干部、選派青年骨干參加區(qū)級層面培訓鍛煉，多途徑提升員工綜合素質(zhì)。

5.進一步豐富激勵干部擔當作為的舉措

實施經(jīng)理層任期制及契約化管理，完善考核激勵措施。深入貫徹落實市國資委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于激發(fā)區(qū)屬企業(yè)發(fā)展活力和動力的決策部署，充分調(diào)動集團下屬企業(yè)經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，嚴格根據(jù)區(qū)國資委下發(fā)的《關(guān)于xx區(qū)國有、集體企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項的通知》文件規(guī)定，建立集團下屬企業(yè)經(jīng)理層成員年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核體系。強化剛性兌現(xiàn)，激發(fā)經(jīng)營活力，提高履職成效，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

6.進一步規(guī)范干部選拔任用工作

一是修訂完善《關(guān)于規(guī)范集團中層管理人員選拔任用工作的實施辦法（試行）》，對選拔任用程序和考察對象考察材料要求作了進一步明確規(guī)定，對干部選拔任用過程從民主推薦、確定對象、開展考察等九個環(huán)節(jié)，明確相關(guān)材料標準化格式，并形成辦件材料清單、干部選拔任用工作記實表，一人一件及時歸檔。二是安排專人負責集團人事檔案管理，并負責指導督促下屬公司人事檔案管理工作。

（四）全面梳理巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不到位情況，認真加以整改

修訂《關(guān)于加強集團車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，要求本部及子公司公務車輛嚴格執(zhí)行一車一油卡制度，車輛加油必須使用對應的加油卡。在《關(guān)于加強集團車輛及駕駛員管理的規(guī)定》的附件增加加油卡使用記錄表，完善加油記錄臺賬，確保記錄可查。

巡察組巡察公司情況報告篇二

五年來，xx縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深學篤用習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針和黨中央、市委部署要求，聚焦“兩個維護”根本任務，及時跟進服務保障“國之大者”，堅決履行政治監(jiān)督責任，精準落實政治巡察要求，統(tǒng)籌謀劃、上下聯(lián)動、聚焦重點、攻堅克難，巡察工作在探索中深化，在實踐中完善，為全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸提供了有力保障。

主體責任扛牢抓實

縣委牢牢抓住巡察工作主體責任“牛鼻子”，先后召開縣委常委會議33次、書記專題會10次傳達學習、聽取匯報、研究部署工作。

縣委書記切實履行第一責任人職責，就巡察工作作出講話20次、指示批示165次，聽取巡察情況匯報10次，逐一分析點評291個重點問題和突出矛盾、115名具體人。

縣委巡察工作領(lǐng)導小組組織召開領(lǐng)導小組會32次、全縣巡察工作會議2次、動員部署會10次、進駐動員會及反饋會200余場次，研究巡察全覆蓋、隊伍建設(shè)、巡察整改等重點難點問題。對標對表出臺《十三屆縣委巡察工作規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強巡察工作的實施意見》等制度文件，制定年度工作計劃和每輪工作方案，結(jié)合xx實際健全完善制度流程50余個，推動巡察工作質(zhì)效不斷提升。

巡察利劍成效凸顯

十三屆縣委共組織開展10輪巡察，共發(fā)現(xiàn)問題4417個、推動被巡察黨組織立行立改問題636個、移交問題線索150件，立案39人，黨紀政務處分37人，組織處理200人，移交司法機關(guān)1人，巡察利劍作用初步彰顯。

堅持穩(wěn)中求進，“常專”結(jié)合。常規(guī)巡察68個黨組織、專項巡察27個黨組織、“機動式”巡察4個黨組織，巡察“回頭看”2個黨組織，實現(xiàn)縣管黨組織巡察全覆蓋。

堅持分類施策，強化統(tǒng)籌安排，“巡鄉(xiāng)帶村”95個村（社區(qū)），專項巡察35個貧困村、“機動式”巡察6個村（社區(qū)）、“點穴式”巡察10個未脫貧村、巡察“回頭看”40個村（社區(qū)）、“重點”巡察18個村（社區(qū)），高質(zhì)量完成204個村（社區(qū)）黨組織延伸巡察全覆蓋。

巡察整改做深做實

嚴格落實“雙反饋”“雙通報”機制，向縣委和縣政府分管領(lǐng)導同志通報巡察情況140次，向有關(guān)部門移交共性問題、專題報告45件次，推動開展專項治理10余次，建立制度機制30余項。

縣委書記主持召開巡察整改情況匯報會3次，縣紀委常委會、縣委組織部部務會共聽取32名黨組織主要負責人履行巡察整改主體責任情況匯報，縣委巡察辦動態(tài)掌握、定期分析上報縣委書記專題會決策事項辦理情況和巡察反饋意見整改情況，確保問題見底清零。

五年來，“三方聯(lián)動”綜合評估79個被巡察黨組織整改質(zhì)效，責令限期整改問題182個，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部約談黨組織負責人28人、誡勉1人。十三屆縣委巡察共反饋4417個具體問題，整改時限內(nèi)已完成整改3502個，未到整改時限正在推進整改問題833個。

隊伍建設(shè)全面過硬

建立《關(guān)于加強巡察隊伍建設(shè)的意見》長效機制，五年來，抽調(diào)新提任干部、優(yōu)秀年輕干部155人次到巡察崗位“淬煉”，出臺《縣委巡察人才庫管理辦法》，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化3次，目前在庫人員226人。

建立輪崗交流機制，累計選派巡察辦干部12人次到巡察一線鍛煉，巡察組15人次到巡察辦或縣紀委監(jiān)委機關(guān)跟崗學習，全面提升綜合素質(zhì)。

強化教育培訓，累計開展10次巡前培訓，受訓干部350余人次；堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把支部建在組上，各黨支部學習研討221次，有力促進黨建工作與巡察工作雙促進、雙提升。xx年以來，綜合考核94名抽調(diào)巡察干部工作實績，作出書面鑒定并抄送縣委組織部，對政治過硬、成績突出的39名優(yōu)秀干部，在職務晉升和提拔使用上予以優(yōu)先考慮，激勵巡察干部擔當作為、履職盡責。

巡察監(jiān)督永遠在路上。在新時代新征程上，縣委巡察機構(gòu)將深入貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針，精準落實政治巡察要求，始終把“兩個維護”作為根本任務，利劍高懸、震懾常在，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展作出新的更大貢獻。

巡察組巡察公司情況報告篇三

根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署，2019年11至12月，縣委第一巡察組對縣發(fā)改委黨組開展了“機動式”巡察。巡察組深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求，把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦被巡察黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)整治“四風”、落實巡視巡察整改主體責任、履行職責使命等方面開展監(jiān)督。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實主體責任和派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責任的情況匯報，進行問卷調(diào)查*份，開展個別談話*人次，調(diào)閱檔案資料*份，查閱財務憑證*冊。通過巡察，共發(fā)現(xiàn)問題*個、線索*條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理。（需要《某縣委巡察組關(guān)于縣發(fā)改委黨組三個聚焦的巡察情況報告（3798字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli）

近年來，縣發(fā)改委黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，委黨組堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，圍繞履行職責使命檢視和查找班子問題，發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標、政府投資項目管理、招投標領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方面存在問題*條，采取有力措施積極推進問題整改，認真履行宏觀經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責，并取得了積極成效。現(xiàn)將巡察情況報告如下：

以下部分只放提綱，需要《某縣委巡察組關(guān)于縣發(fā)改委黨組三個聚焦的巡察情況報告（3798字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli:

（一）政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨組領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分

1.思想理論建設(shè)存在差距。

一是政治理論學用結(jié)合有差距。

二是落實意識形態(tài)工作責任有差距。

2.集體決策制度執(zhí)行不嚴。

一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時，

二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好，

（二）履行職能職責不到位，破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展問題的辦法不多

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展有差距。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大。

二是貫徹落實重大決策部署有差距。

三是統(tǒng)籌爭取城市建設(shè)的政策、項目、資金傾斜力度還不夠大。

2.履行政府投資綜合監(jiān)管職責力度不夠。

一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高。

二是投資項目調(diào)整變更設(shè)計現(xiàn)象明顯。

三是牽頭實施投資項目進展不夠快。

3.履行招投標領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責不夠到位。

一是深化公共資源交易管理體制改革和機制建設(shè)進展較慢。

二是招投標綜合監(jiān)管不夠有力。

三是標后執(zhí)行管理不到位。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。

（三）落實中央八項規(guī)定精神有差距，整治“四風”問題不夠徹底

1.以工會名義超范圍發(fā)放錢物。

2.公務接待不規(guī)范。

（四）落實“兩個責任”不夠到位，全面從嚴治黨壓力傳導有待進一步增強

1.主體責任落實有差距。

一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠有力。

二是干部管理失之于寬。

2.落實監(jiān)督責任不夠到位。

（一）提高政治站位，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導核心作用。

一是要加強政治理論學習。

二是要切實強化政治建設(shè)。

三是要嚴格執(zhí)行民主集中制。

四是要馳而不息糾正“四風”。

五是要落實全面從嚴治黨主體責任。

（二）強化使命擔當，充分發(fā)揮經(jīng)濟社會發(fā)展綜合管理部門的職能作用。

一是要切實發(fā)揮經(jīng)濟社會發(fā)展參謀助手作用。

二是要認真統(tǒng)籌編制“十四五”規(guī)劃。

三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地。

四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用。

巡察組巡察公司情況報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx省公司黨委:

根據(jù)xx省公司統(tǒng)一部署，20xx年x月15日至x月15日，xx省公司黨委第三巡察組對公司黨委進行了巡察。x月31日，巡察組向公司黨委反饋了巡察意見。一年來，公司黨委高度重視、系統(tǒng)部署，將巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為檢驗“兩個責任”的重要標尺，以“講政治”的高度全力推動巡察整改，切實抓好各項工作落實。按照巡察整改有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況報告如下:

(一)黨委落實主體責任，深入研究部署整改工作

公司黨委收到xx省公司黨委巡察組巡察反饋意見后，第一時間成立了巡視整改工作領(lǐng)導小組，黨委書記任組長，總經(jīng)理、紀委書記任副組長，其他班子成員均為領(lǐng)導小組成員。黨委書記深入落實“第一責任”，認真分析研究反饋意見提出的四個方面11類29項具體問題，親自指導公司巡視整改方案制定，多次組織分管領(lǐng)導、職能部門探討整改思路，對整改措施總體把關(guān)。整改方案數(shù)易其稿，最終經(jīng)公司20xx年第二十四次黨委會議審議通過，于x月16日印發(fā)實施。整改過程中，公司黨委召開4次會議，聽取紀委和分管領(lǐng)導匯報整改工作進展，及時解決推進中的問題，對已整改工作進行“回頭看”，對下一階段工作提出要求。同時，針對部分整改過程中需要黨委、經(jīng)營層決策的事項，均按照有關(guān)議事規(guī)則，及時召開會議進行研究決策，有力地推動了整改任務落實。

公司班子成員將巡察整改作為落實“一崗雙責”的重要落腳點，帶領(lǐng)分管部門深入研究分析巡察反饋的問題，結(jié)合公司黨委提出的整改意見和要求，指導分管部門制定并多次完善整改措施，對整改措施嚴格審核把關(guān)。整改方案下達后,分管領(lǐng)導均第一時間召開專題會議，圍繞分管領(lǐng)域問題和整改措施，與責任部門、單位黨政負責人開展了談話提醒，要求責任部門、單位認真分析問題原因，吸取教訓，不折不扣落實好整改措施，不允許重復問題再次出現(xiàn)，強化了整改實效。整改過程中，班子成員堅持常抓不懈、久久為功，扎實推進了分管領(lǐng)域落實整改工作，確保整改任務按照整改時限有序推進。

(三)紀委落實監(jiān)督責任，督促推進巡視整改任務務期必成

公司紀委加強對整改工作的全過程管控，建立整改工作臺賬和“甘特圖”，緊盯各項重點任務的主要節(jié)點，每月召開會議進行專項督導，并及時向黨委匯報巡視整改工作進展情況。紀委書記與其他班子成員開展談話提醒，指導整改工作領(lǐng)導小組辦公室定期匯總督辦整改措施完成情況，逐項對賬銷號，對臨近時間節(jié)點的倒排工期、每周每天關(guān)注進展，確保整改任務務期必成。整改過程中，紀委書記帶隊對各部門、單位整改情況進行了2次全覆蓋督導檢查，幫助完善整改措施，促進全面整改。

(四)建立健全工作機制，堅決將整改措施落實到位

作為整改工作的具體責任人，各有關(guān)部門、單位以高度的政治意識和大局意識，注重團結(jié)協(xié)作、加強溝通配合，形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局，有效保證了整改措施落實落地、整改任務按期完成。在公司黨委制定的整改方案中，將巡察反饋的x項具體問題逐一分解，制定x條整改措施，均明確了責任領(lǐng)導、責任部門、完成時限，做到責任明晰化、任務清單化、整改具體化。截止目前，整改措施實施率達100%;已完成的整改措施x條，整改措施完成率達91.84%，x項問題的x條整改措施尚未完成。

(對照巡察反饋意見，逐項寫明整改措施完成情況)。

通過一年來的集中整改，公司系統(tǒng)內(nèi)一些能立即整改的問題雖然得到了整改和解決，但仍需長期保持和鞏固:一些中長期整改的事項雖然取得了階段性成果，但還需持續(xù)推進。對此，公司黨委將按照xx省公司黨委要求和巡察工作領(lǐng)導小組具體審核意見，進一步抓好整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，把整改成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。

1.進一步鞏固擴大巡視整改落實成果。緊盯中長期整改任務不放松，確保整改工作有計劃按步驟向前推進，無法整改的問題及時向上級部門報備。持續(xù)加大整改力度和加強過程督導，尤其是對最后的4項難度較大、周期較長的措施，要盯住重點人、重點事、重點問題，做到條條都整改、件件有著落。認真做好“回頭看”復查工作，堅決防止整改不到位和“舊病復發(fā)”等問題。

2.進一步推動黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，扎實開展全國國企黨建會精神“回頭看”，確保黨***大政方針和xx省公司黨委決策部署不折不扣落實落地。扎實開展黨史學習教育,突出抓好黨委理論中心組學習，完善細化黨建工作清單，狠抓基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，鞏固黨支部標準化建設(shè)體系，深化“一支部一特色”品牌創(chuàng)建和“最強黨支部”建設(shè)。落實國企領(lǐng)導人員“20字”要求和省公司《領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，完善年輕干部選拔任用機制。

3.進一步加強黨風廉政建設(shè)。落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”,堅決整治形式主義、官僚主義，全覆蓋抓好廉潔風險防控，以嚴格的政治紀律和政治規(guī)矩的落實帶動其他各項紀律嚴起來。聚焦紀委監(jiān)督第一責任，強化同級監(jiān)督和“畫像”，構(gòu)建日常監(jiān)督、長期監(jiān)督的體制機制，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐敗、糾正“四風”的高壓態(tài)勢。深化廉政教育,增強黨員以及全體干部職工守紀律、講規(guī)矩的思想自覺。

4。進一步推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。高度重視整改成果轉(zhuǎn)化，在整改過程中舉一反三，將問題整改與推動管理提升結(jié)合起來，與深化標本兼治結(jié)合起來，運用整改成果，加強綜合分析，堵塞管理漏洞，完善建章立制，強化源頭治理，推動整改落實實現(xiàn)常態(tài)、長效，把巡視整改成果真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，推動公司加快把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，推動企業(yè)完成年度各項目標任務，加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

xx公司黨委

2021年x月2日

一是在學習中轉(zhuǎn)換了角色。赴任以后,我通過廣泛學習市志，年鑒、工作報告等基礎(chǔ)文獻資料，對xx市情和風土人情有了理性的認識:

通過深入走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)以及相關(guān)部門，對xx發(fā)展態(tài)勢有了深刻的認同;

二是在學習中改進了作風。到基層，最大的感受，是工作實，接地氣，惟有腳踏實地，工作才能擲地有聲。我始終把端正態(tài)度和擺正位置放在首位，不斷向身邊的能人學，向共事的領(lǐng)導以及優(yōu)秀的干部學，學習他們敬業(yè)進取的作風和克難攻堅的精神。在xx，有很多一心撲在工作上，不辭辛勞抓洛買的領(lǐng)導十部。這些人為我作出了表率，也讓我懂得，在基層，真正的尊重的是靠實干積累起來的，進而激勵我不斷改進作風，鞭策我時刻腳踏實地。

在業(yè)務方面，針對分管領(lǐng)域，認真鉆研部門工作程序、業(yè)務內(nèi)容和有關(guān)政策，熟悉情況、掌握方法、理清思路:

在實踐方面，通過積極參與市委、市政府中心工作，獨立開展工作的能力也得到進一步提升。

著眼市委、市政府的決策部署和發(fā)展大局，我始終以主人翁的狀態(tài)，懷著飽滿的熱情、保持昂揚的斗志，盡心盡力干好本職工作，圍繞中心工作打好了三場硬仗。

一是參與豬場拆除退養(yǎng)工作。我所掛點的瑞州街道是本次豬場拆除工作的核心區(qū)域和難點區(qū)域,涉及豬場325個,生豬30萬頭，豬場面積33萬平方米，且大部分在城區(qū)范圍，市委、市政府要求一律拆除，不能退養(yǎng)，工作難度大、要求高、矛盾多，通過日夜奮戰(zhàn)，目前已全部在時間節(jié)點內(nèi)完成拆除。

二是參與豐電事故善后處理工作。根據(jù)安排，每名常委必須負責一名罹難者的善后工作，面對時間緊、任務重、情況急的局面，我同工作組成員一道，精心組織、周密安排、通宵奮戰(zhàn)，圓滿完成了工作任務。

三是參與棚戶區(qū)征遷改造工作。我所在的工作組是整個征遷工作推進的關(guān)鍵，負責的也是最難征遷的區(qū)域，通過一個多月上門入戶，想方設(shè)法，攻堅克難，最終248戶征遷對象完成了245戶簽約,僅剩3戶在強有力的工作推動下，近期也有了進展，此項工作推進速度遠遠超出預期,也得到了市委、市政府主要領(lǐng)導的高度肯定。此外，圍繞本職工作，加速推進了人防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極參與了脫貧攻堅工作，認真組織了糧食安全省長責任制的考核工作，負責協(xié)調(diào)了北八道物流與市政府的司法糾紛，針對分管部門也做了一些管長遠的制度建設(shè)和完善，積極幫助部門解決了一些實際困難。

一是胸懷大局。來到xx不久，我改變了走馬觀花的調(diào)研，真正沉下心來調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了一些問題，掌握了不少實情，很多并不涉及自己分管領(lǐng)域。但站在服務全局的高度，我都是全盤了解并逐一研究思慮成熟后再提出決策參考，比如xx城市亮化的問題、干部擔當作為的問題，為市委、政府提供了很多富有建設(shè)性的意見和建議，均得到了采納和實施。

二是注重團結(jié)。在與同事相處中，我時刻堅持互相補臺，相互支持，注重維護班子團結(jié)。凡是安排我代替參與的接待、會議和工作任務，我從無怨言，不講條件，不談困難，堅持當作自己份內(nèi)的工作全心參與，認真對待。

三是堅守底線。我時刻保持清醒頭腦、堅定政治立場、嚴守紀律規(guī)矩。工作上恪守原則，一切按制度辦，按規(guī)矩辦，不缺位，不越位，不以權(quán)謀私:

生活上一切從簡、注重小節(jié)、不講排場、不擺闊氣;交往上簡單分明，不搞團伙、不徇私情。以端正的態(tài)度和清廉的形象贏得了同志們的尊重，也力求群眾們的擁護。

巡察組巡察公司情況報告篇五

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察組于xx年10月上旬至xx年12月中旬對xxxx投資（集團）有限公司黨委進行了巡察，并于2023年2月中旬反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進展情況予以公布。

巡察組巡察公司情況報告篇六

巡察作為巡視的延伸和補充，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效形式，是優(yōu)化基層政治生態(tài)的重要制度保證，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h長在2022年十三屆縣委第二輪巡察工作動員部署會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

經(jīng)縣委巡察領(lǐng)導小組研究，報請縣委同意，今天我們召開十三屆縣委第二輪巡察工作動員部署會。主要目的是，回顧總結(jié)20xx年巡察工作成效，動員部署十三屆縣委第二輪，同時也是今年首輪巡察工作。剛才，xx部長宣讀了巡察組任務和分工，xxx、xxx、xx、xxx4名同志分別代表被巡察單位和巡察組作了很好的表態(tài)發(fā)言，認識到位，態(tài)度堅決，措施具體，保障有力，希望同志們認真履職，主動擔當，真正落實到工作中，體現(xiàn)到成效上。下面，我講三點意見。

一、積極進取，提高工作質(zhì)效

20xx年，在市委巡察工作領(lǐng)導小組和縣委的堅強領(lǐng)導下，縣委巡察機構(gòu)全面落實政治巡察要求，發(fā)現(xiàn)和推動解決了一批突出問題，創(chuàng)新和完善建立了一批制度機制，切實發(fā)揮了綜合監(jiān)督作用和聯(lián)系群眾紐帶功能。

一是穩(wěn)妥把握巡察節(jié)奏。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央和省市縣紀委全會精神，堅持黨中央和省委、市委、縣委決策部署到哪里，巡察監(jiān)督就跟進到哪里，突出推動鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境、項目建設(shè)、教育醫(yī)療等重大決策部署的貫徹落實，圍繞“三個聚焦”開展政治巡察，從基層強化組織建設(shè)，從源頭預防腐敗問題發(fā)生，全年開展2輪巡察工作，組建xx個巡察組，派出xxx名巡察干部，對xx個縣直單位、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、xx個村級黨組織及x個二級機構(gòu)開展巡察監(jiān)督，累計發(fā)現(xiàn)問題xxxx個，移交問題線索xxx件，問責處理干部xx人，挽回經(jīng)濟損失xx余萬元，推動建立完善制度xx項，解決基層黨建、修路亮燈、農(nóng)田灌溉、用電用水等民生事項xx件，十二屆縣委巡察任務圓滿完成，十三屆縣委巡察工作高質(zhì)量啟動。

二是努力做好巡察整改。堅持“雙通報”“雙簽字”“雙會議”機制，夯實分管縣領(lǐng)導的領(lǐng)導責任、巡察組長的把關(guān)責任、被巡察黨組織尤其是“一把手”的主體責任。堅持成效評估，通過聽取匯報、個別座談、查閱資料、下沉走訪等方式，對被巡察黨組織整改情況進行評估，整改不到位問題納入督導臺賬，持續(xù)跟蹤問效，推動全面整改。堅持成果“晾曬”，在“清廉xx”微信公眾號和縣電視臺開辟專欄，被巡察單位主要負責人將整改情況在媒體進行公示，接受社會監(jiān)督。堅持綜合治理，對一些涉及面廣、被巡察單位一時難以徹底解決的問題，由職能部門牽頭開展專項治理，兩輪集中交辦問題xx類xxx個，推動解決xxx個具體事項，建立xx項長效機制。據(jù)統(tǒng)計，20xx年縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)接收科級干部信訪量同比下降xxxx%，巡察“顯微鏡”和“探照燈”作用得到充分發(fā)揮，全縣政治生態(tài)持續(xù)向好。

三是注重完善巡察機制。持續(xù)推行巡中調(diào)度、問題線索研判、線索辦理情況通報、重點問題集中交辦、突出問題專項治理等系列機制，以機制建設(shè)促工作落實。規(guī)范縣委巡察機構(gòu)與有關(guān)部門協(xié)作配合機制，有關(guān)職能部門派員參與巡察、提供函詢資料，紀委監(jiān)委和組織部門把督促整改納入日常監(jiān)督范圍，全年抽調(diào)xx個職能部門xxx人(次)參與巡察，xx個職能部門提供函詢資料xxx余份，協(xié)作配合力度持續(xù)加強。創(chuàng)新開展優(yōu)秀巡察報告評選，通過組長推薦、巡察辦把關(guān)、集中講評、評委現(xiàn)場評分等環(huán)節(jié)，評選出年度優(yōu)秀巡察報告，督促提升巡察質(zhì)量。對縣委巡察組作風紀律進行后評估，鑒定巡察干部xxx名，評選優(yōu)秀巡察干部xx名。調(diào)整充實十三屆縣委巡察“人才庫”，對xxx名新入庫干部系統(tǒng)培訓，干部隊伍素質(zhì)得到提升。市委巡察辦對我們的做法予以充分肯定，借鑒評選了全市優(yōu)秀巡察干部和優(yōu)秀巡察報告。

二、精準發(fā)力，拉升工作標桿

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，本輪巡察共派出x個巡察組，利用1個半月時間，對x個縣直單位和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xx個村級黨組織開展常規(guī)巡察，各巡察組要嚴格按照工作要求和方案安排，突出監(jiān)督重點，改進工作方法，精準發(fā)現(xiàn)問題，確保2022年巡察工作實現(xiàn)“開門紅”。

一要堅守政治定位。xx書記在全國巡視工作會議上指出，巡視是政治巡視、是重要政治工作。巡察作為巡視的延伸和補充，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效形式，是優(yōu)化基層政治生態(tài)的重要制度保證，更要堅守政治定位。沒有脫離業(yè)務的政治，也沒有脫離政治的業(yè)務。巡察組是縣委派出的隊伍，代表的是縣委權(quán)威，不僅對被巡察單位的日常工作、業(yè)務工作進行監(jiān)督檢查，更要從被巡察單位履職情況查找政治方面存在的偏差，看被巡察黨組織的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮得夠不夠、領(lǐng)導班子凝聚力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴”的要求，做到以小見大、以下看上，發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，確保全面從嚴治黨真正落到實處。

二要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)。緊盯領(lǐng)導班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對被巡察單位領(lǐng)導班子成員尤其是“一把手”的監(jiān)督，重點關(guān)注貫徹執(zhí)行黨中央各項決策部署、落實全面從嚴治黨責任、加強領(lǐng)導班子建設(shè)、防范化解重大風險等情況，堅決杜絕在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，切實保障上級重大決策部署落實到位。重點監(jiān)督一把手是否成“一霸手”，看是否存在不敬畏組織、不敬畏法紀、不敬畏人民、不敬畏職責問題。緊盯民生領(lǐng)域突出問題，做到人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么，重點發(fā)現(xiàn)黨員干部漠視群眾疾苦、損害群眾利益，對群眾合理訴求和反映強烈問題無動于衷、消極應付、推諉扯皮問題。緊盯被巡察單位職能職責，重點查找并推動解決涉農(nóng)資金使用、基本民生保障、交通運輸監(jiān)管、林業(yè)生態(tài)建設(shè)、農(nóng)業(yè)機械服務、全面深化改革、愛國衛(wèi)生運動等領(lǐng)域的“急難愁盼”問題，深挖細查不作為、亂作為現(xiàn)象，大力糾治群眾身邊的腐敗問題和不正之風。

三要敢于擔當作為。從以往的情況來看，有的巡察組把一些細枝末節(jié)的事情作為問題寫進報告，而對一些實質(zhì)性問題避而不談。這不是能力水平問題，而是不忠誠、不擔當?shù)默F(xiàn)實表現(xiàn)。所以一定要提升政治站位，堅定“發(fā)現(xiàn)不了問題是失職、發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”信念，真正沉下心去，敢于善于發(fā)現(xiàn)問題，不讓縣委權(quán)威在我們手中受到損害。如果個別組的工作報告和領(lǐng)導掌握、群眾反映、社會輿論出入較大，那么，就要對巡察組組長政治素質(zhì)和業(yè)務能力進行重點研判，看是否適合繼續(xù)把他擺在巡察工作崗位上。

三、協(xié)作配合，確保巡察成效

巡察是對被巡察單位、巡察組和配合單位的綜合政治考驗。各單位務必要統(tǒng)一思想、提高認識，協(xié)作配合、真抓實干，齊心協(xié)力完成巡察任務。

一要自覺主動接受監(jiān)督。被巡察黨組織既是巡察監(jiān)督對象，更是巡察參與主體，要主動融入巡察全過程，積極為巡察組開展工作、了解情況、發(fā)現(xiàn)問題創(chuàng)造條件。領(lǐng)導班子成員特別是“一把手”要把支持配合巡察工作作為一項政治任務，帶頭增強接受監(jiān)督和自我監(jiān)督的意識，帶頭查找存在的問題，帶頭支持配合巡察工作，帶頭如實向巡察組反映情況。對巡察要求說明的問題或提供的材料，如實、按期反映或提供，決不允許出現(xiàn)拖延遲報、隱瞞不報、故意提供虛假的情況;對巡察組隨時移交的問題，及時召開會議專題研究、立行立改，向巡察組反饋辦理結(jié)果，對巡察組開展工作，做到不干涉、不打聽、不添亂，切實把巡察各項要求落到實處。

二要依規(guī)依紀開展巡察。巡察組要嚴格按照巡察工作要求開展工作，不干預被巡察單位正常工作，不履行執(zhí)紀審查調(diào)查職責，不對被巡察單位重大敏感問題表態(tài)，做到不越位、不缺位、不錯位。嚴格落實請示報告和審批制度，對巡察發(fā)現(xiàn)問題的處置和需提請協(xié)助的有關(guān)事項都要按規(guī)定程序辦理，重大問題要通過巡察辦向領(lǐng)導小組請示報告，決不能擅作主張、擅自表態(tài)、草率行事。情況緊急的，可直接向巡察工作領(lǐng)導小組組長匯報。嚴格執(zhí)行巡察報告問題底稿制度、與被巡察黨組織主要負責人溝通機制、巡察作風紀律后評估制度，切實提升巡察質(zhì)量。嚴格落實巡察組長負責制，副組長協(xié)助組長開展工作。為鍛煉培養(yǎng)干部，去年探索試行巡中調(diào)度會和巡察匯報會副組長匯報、組長補充這種模式，就是給副組長壓擔子，促使其擔起責任、吃透情況、發(fā)揮作用。抽調(diào)人員要沉下心、俯下身、扎下根，深刻領(lǐng)悟“巡察別人就是教育自己”的宗旨，把參加巡察當作學習提升的機會，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先向組織推薦，真正發(fā)揮巡察崗位發(fā)現(xiàn)、鍛煉、使用干部的“熔爐”作用。巡察組既是在巡察別人，更是在接受被巡察單位、組織和社會的監(jiān)督，巡察組長要嚴于律己，以上率下，一旦受到舉報和社會反映，嚴肅查處，從重處理。

三要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。縣紀委監(jiān)委和縣委組織部要加強對被巡察單位配合巡察工作、落實交辦事項、整改反饋問題等方面的督導檢查，切實發(fā)揮日常監(jiān)督作用。縣委巡察辦要強化“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障”的職責定位，切實當好領(lǐng)導小組的參謀助手，全程跟蹤巡察進展情況，強化服務意識，做好后勤保障，確保巡察工作有序進行。派駐紀檢監(jiān)察組要充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，將日常監(jiān)督與巡察專項監(jiān)督有機結(jié)合，動態(tài)分析成效，持續(xù)跟蹤督辦，督促被巡察單位建立完善制度，防止問題防彈回潮。宣傳、審計、財政、信訪等職能部門要積極選派優(yōu)秀骨干力量參加巡察，主動提供函詢資料，認真辦理交辦事項，全力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

同志們，今年是黨的二十大召開之年，營造風清氣正的政治生態(tài)更顯重要。大家務必要提高政治站位，強化政治擔當，切實肩負起縣委賦予的政治責任，同向發(fā)力，共同努力，圓滿完成此輪巡察任務，彰顯巡察擔當，展現(xiàn)巡察成效，為xx經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的應有的貢獻!

謝謝大家!

巡察組巡察公司情況報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x黨委巡察工作領(lǐng)導小組：
x年x月x日至x月x日，xx（xx）x有限公司（以下簡稱“xx集團”）黨委第一巡察組對x有限公司（以下簡稱“公司”）黨支部進行了巡察，并于x月x日召開了巡察反饋會反饋了巡察意見，針對巡察反饋公司在落實黨的理論和路線方針政策以及黨***、國資委黨委和xx集團黨委、xx集團黨委重大決策部署方面；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠有力，壓力傳導層層遞減方面；落實黨建工作責任制有差距，干部選拔任用不規(guī)范，相關(guān)專業(yè)干部人才缺乏，隊伍建設(shè)亟待加

當前隱藏內(nèi)容免費查看強對巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改落實不夠有力，一些問題整改落實不到位等x個方面存在的x個問題，作為巡察整改第一責任人，本人高度重視，快速行動，迅速組織制定整改方案，截至目前，整改工作取得階段性成效?，F(xiàn)將本人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：
一、迅速成立領(lǐng)導小組，逐項壓實整改責任
組織成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，本人任組長，親自部署安排，xxx為成員，分工負責，共同抓好全公司范圍內(nèi)的整改落實工作。為進一步落實整改責任，加快整改速度，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在黨群工作部，紀檢委員譚偉兼任辦公室主任，黨群工作部部長x為副主任，各職能部門負責人為直接責任人，負責綜合協(xié)調(diào)、跟蹤調(diào)度、督查檢查等工作，形成認真整改的工作合力。強化責任擔當，對上次巡察未整改到位的問題，一并納入整改范圍，認真抓好整改。本人帶頭，深刻剖析問題出現(xiàn)的原因，確定整改措施，建立整改臺賬，由黨群工作部對意見和建議進行匯總梳理，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復雜、一時難以解決的問題，積極加以推進，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進行。
二、分階段召開專題會議，迅速落實整改
x月x日上午聽取反饋意見后，本人作為巡察整改工作第一責任人，立即主持召開巡察整改工作部署會，對巡察整改工作進行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前一項重要的政治任務來落實，對xx集團第一巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認領(lǐng)，認真剖析問題產(chǎn)生原因，抓緊時間落實整改。指導黨群工作部認真研究制定整改方案、整改任務分工表、整改落實工作時間安排表，確定整改責任領(lǐng)導、責任部門和責任人，及時轉(zhuǎn)發(fā)至各整改部門，確保整改事項落到實處，細化任務分工，組織全面整改。x月x日召開整改工作推進會，根據(jù)整改方案，聽取了各部門針對反饋問題的整改情況，討論了整改工作中出現(xiàn)的困難，結(jié)合實際情況，進一步明確了整改責任和時限，加強了對整改落實工作的領(lǐng)導。x月x日召開巡察整改末期會，檢查整改結(jié)果，針對長期整改和未完成整改的工作進行再部署、再落實。
三、強化建章立制，確保整改長效
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理的整改思路，公司整改工作取得了一定的成效。一是黨的建設(shè)明顯加強。二是作風建設(shè)明顯提升。三是內(nèi)部管理明顯規(guī)范。四是精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。但是，少數(shù)問題整改由于客觀原因的尚未完成整改，下一步將重點加強未完成項整改：
（一）加快未完成項整改，繼續(xù)抓好整改工作。堅持目標不變、力度不減，持續(xù)推進巡察整改工作。以x月x日為下一階段目標，對未完成的整改項集中整改；對需要較長時間整改的繼續(xù)整改，做到不拖延、不敷衍，改徹底、改到位。
（二）深化制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行。此次xx集團巡察整改，反饋的問題中大部分是關(guān)于制度執(zhí)行的問題，一定程度上反應出當前公司存在的制度管理問題。下一步，公司將以此次巡察整改為契機，以制度宣貫、強化執(zhí)行為抓手，狠抓制度建設(shè)，規(guī)范公司管理，促進經(jīng)營生產(chǎn)，為公司發(fā)展貢獻力量。
（三）總結(jié)經(jīng)驗，常抓不懈，不斷鞏固整改成果。整改過程中以及整改結(jié)束后，定期開展“回頭看”。立足當下改的措施和長久立的機制，在抓好整改的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，制定完善科學、管用的工作機制，抓常抓長，提高整改成效，真正使整改成為有效促進作風轉(zhuǎn)變的過程，切實把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動公司經(jīng)營發(fā)展的強大動力。
公司將以此次巡察整改工作為契機，在逐一解決巡察問題的同時，認真總結(jié)，舉一反三，建立完善各項規(guī)章制度的同時抓好落實，在全面整改的基礎(chǔ)上，著力解決好要害問題，既在治標上下功夫，又在治本上做文章，以問題解決為導向，補齊短板，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。 ;

巡察組巡察公司情況報告篇八

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2016年3月28日至2016年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、直面問題明責任，整改落實成為財政工作核心任務

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨組對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領(lǐng)導責任

第一時間成立了整改工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長王春林同志任組長，黨組副書記、副局長陳正容同志和紀檢組長何欣同志任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)局辦公室，由陳正容、何欣同志分任辦公室主任、副主任。3月份以來共召開黨組會議10次、局務會議8次、干職工會議2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責任分解

經(jīng)多次完善，形成了以《關(guān)于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規(guī)范、農(nóng)開項目管理、特色縣域經(jīng)濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領(lǐng)問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責任追究

采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

二、縣委巡察組反饋意見整改落實情況

經(jīng)認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內(nèi)部控制制度建設(shè)、推進預算單位辦理公務卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風廉政建設(shè)兩個責任方面

1.關(guān)于認識不到位，抓黨風廉政建設(shè)流于形式問題的整改

一抓責任履行不放松。嚴格職責分工，制定《縣財政局領(lǐng)導班子成員2016年黨風廉政建設(shè)責任制》，強化履行黨組主體責任、“一把手”第一責任人責任和領(lǐng)導干部“一崗雙責”責任，形成一級抓一級、級級有責任的機制體系。嚴肅政治規(guī)矩，分別于3月22日、5月19日組織全體干職工聽取局黨組書記講授的《牢記為民理財，堅持廉潔從政》、《提振信心，深學敢為，奮力開創(chuàng)財政工作新局面》兩次專題廉政黨課，11月10日，組織班子成員、機關(guān)黨委和支部成員學習黨的十八屆六中全會精神，聽取黨組書記王春林同志專題解讀;局班子成員作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，并講授了9堂黨課。嚴行談話警示，3月23日，時任黨組書記譚啟良同志組織班子成員開展集體廉政談話;6月22日，黨組書記王春林同志組織班子成員學習《條例》、《準則》，并結(jié)合身邊案例開展廉政警示談話;班子成員與科室(單位)負責人、主要崗位業(yè)務人員之間逐一開展日常廉政和廉潔提醒談話。截至目前，談話對象達402人次。二抓教育創(chuàng)新不滯后。在“兩學一做”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、警示教育、集中學習等活動有序開展的同時，多角度、全方位充實教育元素，組織開展慶七一暨“講道德、明是非、守紀律”主題展演，評選表彰財政系統(tǒng)愛崗敬業(yè)標兵、最美家庭、優(yōu)秀黨員42名，發(fā)揮身邊榜樣作用;舉辦財稅系統(tǒng)男子籃球賽、財務人員趣味運動會，國地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位40余家報名參與，在競技拼搏中濃厚了團結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍;開辟廉政文化走廊和廉政宣傳專欄，重要時間節(jié)點發(fā)送廉政和作風建設(shè)提示短信;承辦第三聯(lián)組“廉政知識搶答賽”，我局原黨組成員江志華家庭獲縣紀委授予的全縣十佳“家風好家庭”榮譽;11月5日，組織48名局青年干部赴縣國防教育基地開展愛國主義教育活動。三抓權(quán)責制衡不遮掩。扎實推進公共權(quán)力清查，7月上旬，5個科室先行先試，對職能職責范疇內(nèi)各項公共權(quán)力的政策依據(jù)、規(guī)定標準、工作流程進行逐一剖析，進而查找薄弱環(huán)節(jié)、風險所在，形成較為全面、細致的模版后，9月份在全局科室(單位)中推開，目前已形成29個權(quán)力清單、196個責任清單;著力強化內(nèi)部控制約束。結(jié)合《湖南省財政廳內(nèi)部控制基本制度》(湘財監(jiān)〔2016〕10號)精神，在全面梳理科室職能、明確崗位職責、形成權(quán)力清單和責任清單的基礎(chǔ)上，擬定了《寧鄉(xiāng)縣財政局內(nèi)部控制基本制度》、《財政管理法律風險防控辦法》、《預算編制風險防控辦法》、《預算執(zhí)行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內(nèi)部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內(nèi)部控制文件，形成“1+8”內(nèi)部控制完整體系。

2.關(guān)于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況

一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設(shè)、崗位管理等制度的執(zhí)行力度，今年，開展領(lǐng)導交辦件督查15次、作風建設(shè)督查22次，編發(fā)通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關(guān)目標管理責任制考核辦法》和《機關(guān)支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，實現(xiàn)黨務工作和業(yè)務工作兩不誤，雙促進。

3.關(guān)于過于強調(diào)團結(jié)和諧，直面問題力度不大，導致財政資金分配不公問題的整改情況

一是預算公開有突破。針對2015年預算公開工作中存在的具體問題，出臺預算公開工作實施方案，從部門預算、決算的數(shù)據(jù)和說明，到上級專項資金的撥付、使用，均實現(xiàn)了原文公開和資金公開到類、款、項，各業(yè)務科室對180家部門預算單位的公示情況進行了審核，鐵紀把關(guān)、頂住壓力，要求相關(guān)單位整改不打折扣。二是資金撥付更規(guī)范。制定《預算支出指標文件管理辦法》，由局各業(yè)務科室在資金下?lián)軙r，向業(yè)務主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業(yè)務主管部門對項目資金的分配方案在官網(wǎng)公開。三是重點領(lǐng)域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結(jié)項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設(shè)相匹配的財政性資金的申報、審批、結(jié)算等嚴格規(guī)范的操作辦法。

4.關(guān)于黨組履職不到位，原則性不強，導致項目不實問題的整改情況

強化了科室(單位)和業(yè)務主管部門責任。規(guī)范資金申報程序，督促業(yè)務主管部門加強管理，對有關(guān)重點項目認真把關(guān)再進行申報，各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))向上爭資申報文件，必須有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出文、主管部門核定項目后才進入行文程序?qū)徟?。局業(yè)務科室(單位)加大了核查監(jiān)管力度，進項目查看現(xiàn)場，下單位查閱資料，確保監(jiān)管環(huán)節(jié)不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數(shù)量204個，較去年同期減少111個。

5.關(guān)于紀檢組監(jiān)督責任也有缺失,監(jiān)督履職不主動、不大膽問題的落實情況

一是主動作為。紀檢組在局黨組的支持下，進一步強化黨風廉政建設(shè)責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職。不斷加強對黨員干部的廉政教育，紀檢組到三支部、五支部講授了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內(nèi)作風建設(shè)督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發(fā)表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發(fā)生的問題，局紀檢組認真反思，整合監(jiān)督檢查、績效管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，基本實現(xiàn)了財政監(jiān)督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風、治陋習”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查2013年至2015年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調(diào)86名財政干部作為檢查組成員，選取林業(yè)類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，發(fā)現(xiàn)并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區(qū)縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規(guī)資金4萬元;10月份抽調(diào)15名財政干部配合縣紀委開展村級財務清理和合村并帳工作。

6.關(guān)于紀檢組執(zhí)紀問責力度不大，震懾力不強問題的整改情況

通過廉政談話，紀檢組對有苗頭性問題的干職工，提醒制止，對存在問題的干職工，批評教育要求立即糾正，對屢教不改的干職工，對照機關(guān)制度規(guī)定嚴肅處理，對問題嚴重，違反紀律的一律按相關(guān)條例從嚴處理。今年3月至11月紀檢組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發(fā)作風建設(shè)督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規(guī)定程序操作，造成評審價格失真的3名責任人員進行了通報批評、取消評優(yōu)和扣發(fā)績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發(fā)工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。

(二)執(zhí)行六大紀律方面存在的問題

1.關(guān)于民主生活會質(zhì)量不高，流于形式問題的落實情況

一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關(guān)黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結(jié)，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰(zhàn)斗力。二是堅持以上率下。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯(lián)系支部開展了“兩學一做”專題學習黨課講授活動。

2.關(guān)于“三重一大”集體決策個別執(zhí)行不到位問題的整改情況

完善了《“三重一大”集體決策制度》，將6類重大決策、3類重要干部任免、3類重大項目安排、3類大額資金使用事項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內(nèi)部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農(nóng)開辦辦務會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉(xiāng)縣人民政府關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)的相關(guān)要求，結(jié)合《湖南省財政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規(guī)依程序辦理，農(nóng)開辦提出立項建議，向上報批。

3.關(guān)于財政財務制衡機制不完善，監(jiān)管出現(xiàn)漏洞問題的整改情況

進一步健全和完善全縣財政專項資金管理各項制度，以縣政府辦名義下發(fā)《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)，明確資金申報、審批、撥付的權(quán)限和責任，面向所有有申報資格的主體，做到全過程公開。在資金申報環(huán)節(jié)，規(guī)定項目申報的政策文件公示不少于3日，讓項目單位(企業(yè))對財政政策廣泛知曉。在項目初審環(huán)節(jié)，由業(yè)務主管部門按照政策文件要求，堅持公平、公正、公開的原則，綜合項目申報情況，在上報截止日5日前提出項目申報計劃，充分核實項目的資質(zhì)、申報條件等情況。在資金審批環(huán)節(jié)，通過審批的項目資金由財政部門和業(yè)務主管部門分別在各自門戶網(wǎng)站或縣人民政府公眾信息網(wǎng)公開，公開監(jiān)督投訴電話，廣泛接受社會監(jiān)督。在財政門戶網(wǎng)設(shè)置預算公開專欄，截止目前已全面公開了2015、2016年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。

4.關(guān)于執(zhí)行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況

進一步加強干部交流。根據(jù)科室崗位業(yè)務需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統(tǒng)計，制定定期對干職工進行崗位調(diào)整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當交流;關(guān)鍵業(yè)務崗位干職工工作滿5年(含)以上的應當交流;關(guān)鍵業(yè)務崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當交流。經(jīng)局黨組會議研究，報縣人事工作領(lǐng)導小組批準，5月份，對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務工作人員81人，目前在任的財政所長中連續(xù)4年在同一崗位的僅4名。8月份，經(jīng)局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構(gòu)整合，包括中層副職、業(yè)務骨干和臨聘人員在內(nèi)的31名工作人員進行了崗位交流調(diào)整。

一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設(shè)計、地勘、監(jiān)理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務繁忙時，按照需要，委托中介機構(gòu)一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現(xiàn)場，并明確評審員僅對表觀工程量負責。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現(xiàn)場查看部分的內(nèi)容，現(xiàn)場情況由建設(shè)、施工單位及評審員當場簽字確認。深入推行聯(lián)席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項取證表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發(fā)〔2013〕年11號文件，進一步規(guī)范項目建設(shè)單位的行為。四是財評中心2016年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。

6.關(guān)于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況

一是改進會風，注重對各類會議決定落實不走樣。局辦公室強化對會議統(tǒng)籌力度，控制會議數(shù)量，對工作內(nèi)容相同或相近的會議合并召開。改革會議形式，原則上能以通知、電話等方式部署的會議，不再召開會議。提高會議實效，嚴格實行會議請假、簽到制度，安排監(jiān)察室現(xiàn)場監(jiān)督通報。截至11月，召開全局性大會6次，同比減少25%。二是改進文風，做到規(guī)范、精練。局辦公室加強發(fā)文管理，著力精簡各類發(fā)文。能以函的形式印發(fā)的，不以文件形式發(fā)文。減少文件數(shù)量，能通過電話、網(wǎng)站解決問題的不印發(fā)文件，截至11月，下發(fā)正式文51件，同比減少5件。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。局辦公室聯(lián)合監(jiān)察室定期對領(lǐng)導交辦的重點工作落實情況進行督查通報。

7.關(guān)于存在上班遲到早退、玩手機游戲現(xiàn)象問題整改情況

一是制定并嚴格執(zhí)行考勤制度，成立了考勤小組，局監(jiān)察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責任制考核等工作中。二是扎實推進財政業(yè)務能力素質(zhì)提升工程，通過集中培訓、干職工自學、上級跟班學習等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業(yè)水平和財政財務管理能力。

8.關(guān)于個別同志群眾觀念淡薄，存在權(quán)力尋租問題整改情況

一是結(jié)合財政局結(jié)合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風廉政學習教育活動。二是嚴肅執(zhí)紀問責，靈活運用“四種形態(tài)”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。

(三)財政管理方面的問題

1.關(guān)于預算編制不夠細化，預算約束力不強問題的整改情況

一是嚴格執(zhí)行預算。全面規(guī)范預算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關(guān)工作，增強預算工作的剛性，規(guī)范預算指標調(diào)劑業(yè)務。二是加強年初部門預算專項資金的安排與縣主管領(lǐng)導對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)預算管理的宣傳培訓力度，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的預算管理意識和業(yè)務水平。在7月份開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、村賬代理會計培訓中，設(shè)置了預算管理培訓內(nèi)容。

2.教育系統(tǒng)經(jīng)費沒有預算到各學校問題的整改情況

一是縣財政在2017年部門預算編制中已經(jīng)將預算編制工作布置到29個基地學校。二是29個基地學校也將2017年教育系統(tǒng)部門預算經(jīng)費測算草案通知到每個學校，各學校都按統(tǒng)一標準進行預算經(jīng)費測算和編報，同樣執(zhí)行“兩上兩下”預算編制流程。

3.關(guān)于存量資金管理不規(guī)范，暫存、暫付款以及對外借款規(guī)模大問題的整改情況

一是督促部門單位加快專項資金支出進度，盤活財政存量資金。8月份對各支付單位下達了《關(guān)于加快預算支出進度盤活財政存量資金及2016年度年終指標結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)事項的通知》(寧財辦〔2016〕34號)，對加快預算支出進度、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金處理和2016年度指標結(jié)轉(zhuǎn)明確了相關(guān)規(guī)定。二是規(guī)范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規(guī)模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現(xiàn)暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發(fā)函10次催收相關(guān)單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。

4.關(guān)于專項資金管理存在項目過多、使用分散，甚至擠占挪用、虛報冒領(lǐng)問題的整改情況

一是嚴格落實《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)，對專項資金從申報到審批、分配、撥付等流程環(huán)節(jié)全部公開，做到“非涉密，全公開”。嚴格申報程序，對每筆專項資金進行建檔公示，確保了專項資金使用的公開透明，杜絕多頭申報、重復申報;對專項資金的使用跟蹤檢查，實施問效，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅問責，提高了財政資金使用效率。二是開展專項資金統(tǒng)籌整合使用試點工作。緊緊抓住資金申報這個“入口關(guān)”和“牛鼻子”，改變縣內(nèi)各單位向上爭資各自為政的做法，對性質(zhì)相同、用途相近的專項資金申報進行整合，增強縣級統(tǒng)籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責，明確申報業(yè)務主管部門責任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。

5.關(guān)于預算調(diào)整、政府采購、資產(chǎn)管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況

預算調(diào)整方面，進一步強化了預算執(zhí)行約束力，加強了財政與人大財經(jīng)工委在預算及調(diào)整預算程序方面的工作溝通，嚴格執(zhí)行預算調(diào)整法定程序，嚴把預算剛性支出。政府采購方面，一是制定了規(guī)范性文件《關(guān)于進一步規(guī)范政府采購工作的通知》(寧財采購〔2016〕4號)，進一步規(guī)范政府采購流程;退出發(fā)票審簽環(huán)節(jié)，減少隨意性，提高規(guī)范性。二是優(yōu)化服務。上線并優(yōu)化信息化管理平臺;擴大加油定點范圍，汽車維修將推行資質(zhì)供應商備案制，并引入物價部門核價;逐步加大協(xié)議供貨、定點采購、網(wǎng)上競價、網(wǎng)上詢價等的適用范圍，進一步簡化流程、提高效率;進一步充實專家?guī)欤_保評標結(jié)果更科學公正。三是強化監(jiān)管。加強對政府采購計劃編制和執(zhí)行等環(huán)節(jié)的要求和監(jiān)管，加強監(jiān)督檢查力度，實行定期檢查和不定期抽檢相結(jié)合，聯(lián)合紀委和審計部門對重點單位和項目實行聯(lián)檢;充分發(fā)揮公眾監(jiān)管作用，加強社會監(jiān)管和代理機構(gòu)監(jiān)管。資產(chǎn)管理方面，一是嚴格按照《寧鄉(xiāng)縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理實施辦法》(寧政辦發(fā)〔2014〕11號)，對資產(chǎn)配置嚴格審批，超標、超計劃資產(chǎn)購置的原則上不予審批;使用資產(chǎn)(含出租、出借、擔保、投資)、資產(chǎn)處置(土地、房屋、股權(quán)等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業(yè)單位資產(chǎn)實行“單位使用、財政統(tǒng)籌、政府調(diào)配”的模式管理，遵循資產(chǎn)管理與預算管理相結(jié)合、資產(chǎn)管理與財務相結(jié)合、實物管理與價值管理相結(jié)合、資產(chǎn)所有權(quán)相分離的原則。三是整合閑置國有資產(chǎn)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，全年共調(diào)撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產(chǎn)抵押擔保貸款4個，抵押擔保貸款10.08億元，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了較大的貢獻。

6.關(guān)于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況

一是規(guī)范資金申報，完善資金申報的相關(guān)制度，對專項資金申報和分配堅持依程序辦理，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在爭取上級政策和項目支持時，對申報項目的真實性負責;主動與申報主管部門對接，由主管部門對項目申報的真實性蓋章確認。二是加強項目申報環(huán)節(jié)的公示公開，杜絕暗箱操作、重復申報。三是加強監(jiān)督檢查，確保專項資金專款專用。組織監(jiān)督局、績效科對2013-2015年首輪省特色縣域經(jīng)濟重點縣專項資金使用和績效情況進行了調(diào)查評價。監(jiān)督局對18家單位進行了機關(guān)運行經(jīng)費專項檢查，移送問題線索2條，并對存在的其他問題逐一整改落實。

7.關(guān)于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況

一是嚴格落實《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)文件規(guī)定，加快指標文件處理進度，規(guī)范資金撥付和審批環(huán)節(jié)流程。完善相關(guān)制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內(nèi)下達到位，特殊情況的，在30日內(nèi)下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災害生活救助資金，經(jīng)民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業(yè)務科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業(yè)務主管單位加快項目落地建設(shè)，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區(qū)縣市中排名第41位，農(nóng)業(yè)科專戶從2016年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，2015年之前上級專項資金僅余179萬元。

8.關(guān)于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況

一是建立健全管理機制，逐步實現(xiàn)了預算與績效同步，預算安排資金時即納入績效管理程序。項目完工后，財政部門組成聯(lián)合調(diào)查組前往現(xiàn)場勘驗和檢查，聽取項目用款單位資金使用情況匯報，查閱核實有關(guān)賬務、相關(guān)文件、合同以及驗收

報告

書等相關(guān)資料，收集整理分析評價基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)，形成績效評價報告。二是下發(fā)《關(guān)于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[2016]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規(guī)程和結(jié)果應用等方面做出系列性規(guī)定。三是上線了績效管理信息系統(tǒng)，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監(jiān)管，委托中介機構(gòu)進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。

9.關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理存在問題的整改情況

一是進一步理順對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所“縣鄉(xiāng)共管、以縣為主”的管理體制。在日常工作中加強和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的溝通交流，通過全縣財稅工作調(diào)度會、財政系統(tǒng)業(yè)務工作部署會、考核評估、約束制度等多種形式，齊抓共管，推動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理向規(guī)范化、標準化發(fā)展。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員隊伍建設(shè)，規(guī)范財務管理和會計核算。5月份對花明樓、歷經(jīng)鋪等25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務工作人員81人，7月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員進行了業(yè)務培訓。三是加強監(jiān)督檢查，在全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)財局加強日常指導與檢查，按季全面檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所總會計、單位會計業(yè)務，按季抽查每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個村的村賬支出業(yè)務，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學習交流，財政監(jiān)督檢查局加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的業(yè)務抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。

10.關(guān)于全縣部分單位財務支付行為不規(guī)范問題的整改情況

一是加強督促，要求財務人員規(guī)范合理使用指標資金，根據(jù)項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業(yè)務宣傳，提醒單位及時處理支付業(yè)務，盡量避免出現(xiàn)將支付報賬業(yè)務積壓至節(jié)假日。

11.關(guān)于公務卡使用比例低問題的整改情況

一是支付局加大宣傳力度，業(yè)務人員在窗口做好耐心解釋，并對強制目錄內(nèi)未使用公務卡結(jié)算的予以拒付。二是對未辦理公務卡的單位上門結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)和集中支付業(yè)務辦理工作進行宣傳，釋疑解惑，目前已上門至信訪局、雙鳧鋪財政所、白馬橋財政所、城郊財政所、黃材財政所、喻家坳財政所、龍?zhí)镓斦?、東湖塘財政所、溈山財政所、沙田財政所、雙江口財政所、壩塘財政所、夏鐸鋪財政所、歷經(jīng)鋪街道財政所等單位進行走訪宣傳解釋。三是借助銀行考核座談會的機會，要求每個委托代理銀行對零余額開戶單位進行提供上門辦卡服務。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下一步工作

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

(一)繼續(xù)強化整改落實

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，切實做到領(lǐng)導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。嚴格落實局紀檢組監(jiān)督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態(tài)。

篇二

2016年11月30日至12月30日，縣委第三巡察組對建設(shè)局工作進行了巡察，2017年1月20日下午，縣委第三巡察組向建設(shè)局黨委反饋了巡察意見。建設(shè)局黨委認真對照反饋意見，全力抓好整改落實工作，取得了階段性成效。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況予以公布。

一、切實履行主體責任，把整改落實作為重要的政治任務抓好

一是統(tǒng)一思想認識。局黨委在第三巡察組反饋意見后先后召開3次黨委會、4次專題會議，專題研究整改工作，逐條逐項分析巡察組反饋意見，迅速制定整改

方案

，進行整改動員。

二是強化組織領(lǐng)導。明確由黨委書記、局長負總責、黨委成員按分工負責，各股室和各單位負責人為直接責任人，局辦公室具體實施的領(lǐng)導體制，細化分解整改事項為4方面15項27個問題，分別明確整改目標和時限，切實落實整改責任。目前，25個問題已整改完畢，2個問題限期整改。

三是加強巡察督查。為保證整改工作措施落實到位，局紀委除按《整改

方案

》的規(guī)定時間督辦外，還進行明察暗訪，跟蹤督辦。

四是建立長效機制。針對縣委第三巡察組發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系。制定了《建設(shè)局加強黨風廉政建設(shè)管理辦法》、《建設(shè)局進一步加強財務管理規(guī)定》，修訂完善《建設(shè)局市政工程精細化管理規(guī)定》。

二、對照巡察反饋意見，有的放矢推進整改落實工作

(一)關(guān)于執(zhí)行黨的政治紀律和落實“兩個責任”方面

1、關(guān)于黨委主體責任落實不力問題

一是嚴格“一崗雙責”。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個主體”責任和“一崗雙責”，建立健全了“一崗雙責”責任追究制度。黨委書記、局長自覺肩負起黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦。局班子成員，嚴格按照局黨委制定“四分六包制”和“誰主管、誰負責”原則，進一步完善了責任倒查機制，制定了領(lǐng)導干部履職盡責標準清單。目前，根據(jù)巡察組反饋的意見，我局于2月中旬召開了7場次懇談會，7人次提醒談話，對1名中層領(lǐng)導給予黨內(nèi)警告處分。

二是加強學習教育。充分發(fā)揮黨委學習帶動作用，制定了2017年度黨員干部培訓

計劃

，每個黨委委員親自授課，以十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記的系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容，緊緊圍繞巡察組反饋的意見，突出講紀律、講規(guī)矩，結(jié)合城建工作實際，組織全體黨員領(lǐng)導干部認真學習，切實增強政治意識、大局意識。

三是堅持黨風廉政建設(shè)懇談會制度。年底，局黨委組織召開黨風廉政建設(shè)懇談會，班子成員與分管股室、二級單位進行多層次懇談，懇談內(nèi)容涉及干部思想作風、黨群干群關(guān)系、制度落實及目標任務完成情況。

四是制定考核

計劃

，加強考核問責。以此次巡察反饋意見為導向，修訂年度考核方案，將履行黨風

廉政

建設(shè)主體責任和“一崗雙責”、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、領(lǐng)導班子個人廉潔自律及巡察工作整改情況等全部納入考評內(nèi)容。元月下旬組成兩個考核組對局屬各單位2016年度工作開展進行了綜合考核。2017年，局黨委決定把“兩個責任”延伸到各支部，通過明察暗訪、問卷調(diào)查和組織考試的形式對黨風

廉政

建設(shè)落實情況進行督查。

2、關(guān)于紀委監(jiān)督責任落實不到位問題

一是嚴格落實紀委“三轉(zhuǎn)”要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。結(jié)合2016年度考核工作，選拔專職人員成立紀檢監(jiān)察室，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務指導培訓。

二是發(fā)揮好局紀委查處懲戒職責，對一般干部的違紀違規(guī)問題，通過提醒談話、誡勉談話、紀律處分等形式進行教育提醒和懲戒。加強違紀違規(guī)案件通報曝光制度的落實，形成震懾作用。針對“系統(tǒng)內(nèi)黨員干部作風紀律上的問題沒有及時向縣紀委報告，有關(guān)責任人沒有受到責任追究”等問題，我局黨委報縣紀委，對一名中層干部給予黨內(nèi)警告處分。同時，局領(lǐng)導對問題比較集中的4個單位主要負責人進行了懇談;對3位相關(guān)責任人進行了提醒談話，責令寫出書面檢查。

三是堅持每月召開一次作風紀律教育。制定了年度培訓計劃，除局黨委班子成員輪流授課之外，還邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局等單位專業(yè)人士進行集中授課，強化黨員干部廉潔自律意識。對發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的違紀違法案件進行了深刻剖析，將孔令曉中午飲酒、劉天增作為自來水公司經(jīng)理挪用污水處理費專項資金的違紀案件作為反面教材，開展警示教育活動，給廣大黨員干部心靈觸動。

四是組織召開工程建設(shè)領(lǐng)域個人廉政風險防控懇談會。每項工程在建設(shè)前，局紀委根據(jù)工程安排涉及的單位和關(guān)鍵人物，逐單位逐人進行廉政風險防控懇談。2017年3月14日—17日利用下午時間，先后與自來水公司、市政公司、質(zhì)監(jiān)站、園林處等四個承擔工程建設(shè)任務的單位進行個人廉政風險防控懇談，內(nèi)容涉及工程建設(shè)基本程序、法律法規(guī)和各種規(guī)章制度落實情況等。

(二)關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反*斗爭方面的問題

1、關(guān)于履行職責不力，工程管理混亂，廉政風險較高的問題

針對“工程建設(shè)項目手續(xù)不完備，程序執(zhí)行不到位”的問題，我局在自查過程中，的確發(fā)現(xiàn)個別市政工程、綠化工程在手續(xù)和程序不完善的情況下開工建設(shè)。雖然受制于客觀因素，關(guān)鍵還是急于完成任務，缺乏規(guī)矩意識。為此，局領(lǐng)導對市政公司、綠化公司負責人進行了提醒談話。下一步將嚴格工程建設(shè)基本程序，從2017年起，所有新建項目在開工前必須完善立項、環(huán)評、勘察設(shè)計、預算評審、招投標等前期手續(xù)。對于縣委、縣政府安排的“急、險”項目、季節(jié)性綠化工程以及按照規(guī)范程序無法按期完成的省、市重點工程，我們將積極報請縣政府專題研究，根據(jù)縣政府確定的建設(shè)方式進行施工。

針對巡察過程中發(fā)現(xiàn)“市政公司、綠化公司有違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包工程”現(xiàn)象，局紀委已介入調(diào)查，逐個約談了相關(guān)單位負責人，就具體情況進行復核。通過復核，局紀委制定了違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包專項整治方案，對相關(guān)單位整改落實情況重點監(jiān)控督辦。對于“監(jiān)理公司違規(guī)超資質(zhì)范圍多次對市政、綠化工程進行監(jiān)理，監(jiān)理人員超數(shù)額監(jiān)理工程項目”的問題，監(jiān)理公司已作出說明，向局紀委作出檢查。局黨委要求監(jiān)理公司積極申報市政監(jiān)理專項資質(zhì)，加大人才培養(yǎng)力度，今后所有市政項目必須按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》標準規(guī)定配套項目監(jiān)理人員。對于“有項目經(jīng)理無資質(zhì)、一人同時擔任兩個項目經(jīng)理”現(xiàn)象，經(jīng)查，2013年4月28日—2013年7月28日，城區(qū)綠化工程第3標、5標兩個標段同時使用張華的項目經(jīng)理證件，違反了《河南省建筑企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》第22條規(guī)定，屬于認識上不到位。缺乏對相關(guān)規(guī)定的學習和了解，在資質(zhì)的使用管理上不夠嚴謹，缺乏內(nèi)部管理約束。為此，我局給予張華吊銷項目經(jīng)理資質(zhì)證書，不再擔任綠化公司項目經(jīng)理。下一步，將加強項目經(jīng)理資質(zhì)使用管理，實行一事一批、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，嚴格審批程序，堅持專人監(jiān)管，杜絕再次發(fā)生類似事件。對于“個別工程出現(xiàn)質(zhì)量”問題，在自查中，發(fā)現(xiàn)教育西路消防栓安裝、填埋不規(guī)范，我局立即組織有關(guān)單位和人員進行了整改，對負責該工程的項目經(jīng)理、監(jiān)理人員進行了通報批評。同時，舉一反三，我局又制定了《加強建筑市場管理有關(guān)規(guī)定》，聯(lián)合土地、房管等單位，嚴厲打擊轉(zhuǎn)包、分包、出借資質(zhì)行為。

針對“有干部職工在工程項目中謀取私利”現(xiàn)象，我局高度重視，要求每位黨員干部自查自糾，并在全系統(tǒng)再次學習《中國共產(chǎn)黨廉政準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。同時嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律各項規(guī)定，制定了《建設(shè)局工作人員“三不準六禁止”規(guī)定》(即：三不準：不準工作日參加任何形式的飲酒活動;不準參與賭博或變相賭博;不準進入足療城、ktv娛樂城、高檔會所等場所參與高消費娛樂活動。六禁止：禁止與市政工程投資商、房地產(chǎn)開發(fā)商發(fā)生不正當?shù)慕?jīng)濟關(guān)系;禁止私自私下與自然人合作搞各種形式的融資活動;禁止利用職務上的便利謀取非法利益;禁止以任何形式插手、干預工程或入股參與工程建設(shè);禁止向施工企業(yè)銷售、變賣建筑建材制成品、綠化苗木;禁止收受施工企業(yè)及服務對象禮品禮金)，并下發(fā)到局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各股室和局屬各單位，并向服務對象和社會做出公開承諾，同時公布舉報電話，設(shè)立舉報箱。若發(fā)現(xiàn)有干部職工利用職務干預工程建設(shè)、謀取私利現(xiàn)象，將依法嚴肅處理。

針對“部分工程預算存在廉政風險。2013年、2014年城區(qū)綠化工程等5個工程送審金額22751.47萬元，財政評審金額15147.15萬元，超出財政評審金額50.2%”的問題，經(jīng)查，園林綠化公司承攬的工程在評審過程中確實存在，為此，局領(lǐng)導對園林處主要負責人進行提醒談話，并在全系統(tǒng)開展項目管理專項治理活動。下一步將加強工程預算管理，建立完善技術(shù)評審制度和財政評審制度，委托有資質(zhì)的預算機構(gòu)對工程項目進行評審，實行大宗材料詢價制度，提高工程資金使用效益。把工程預算作為廉政風險防控點，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正，及時化解廉政風險。

針對“bt模式運作不規(guī)范，對投資人監(jiān)督制約不力。bt模式運作的部分工程，建設(shè)局與施工企業(yè)簽訂的合同約定第一次回購款支付額度、支付時間比較隨意”的問題，經(jīng)查，確實存在，原因是為減少回購款的利息支出，我局在與投資商所簽訂的bt合作協(xié)議可根據(jù)縣財力狀況允許的情況下，提前支付回購款。根據(jù)縣長辦公會議紀要(〔2011〕3號)精神，工程在建設(shè)過程中，涉及瀝青路面的重大投資項目在主體工程基本完工的情況下，可以提前支付工程總額的25%，專項用于購買鋪油用的瀝青。下一步，我局嚴格按照ppp融資管理辦法，規(guī)范項目支付資金程序，建立重點工程建設(shè)資金撥付臺賬，按照形象進度和回購期限報縣政府批準后進行撥付，堅決杜絕隨意撥付現(xiàn)象。

針對“個別二級單位做業(yè)主，指定下屬公司施工，既當裁判員，又是運動員，失去有效監(jiān)管的問題”，經(jīng)過自查，該問題確實存在。我局已認識到問題的嚴重性，決定從2017年起，所有政府投資建設(shè)的市政工程項目不再指定局屬二級單位作業(yè)主，每項工程成立項目指揮部，主管領(lǐng)導任指揮長，抽調(diào)精干人員組成指揮部成員，按照相關(guān)規(guī)定聘請有資質(zhì)的監(jiān)理公司進行監(jiān)理。目前，我局已先后成立了污水處理廠提標改造工程指揮部、靈山北路項目指揮部、迎賓大道周邊區(qū)域景觀建設(shè)指揮部。對于“部分施工合同簽訂不負責，存在承包人簽名代簽、工期計算錯誤”的現(xiàn)象，經(jīng)局紀委核實，因相關(guān)人員疏忽造成。對此，局紀委已對相關(guān)人員批評教育，責令寫出書面檢查。

2、關(guān)于招投標方面違規(guī)違法多發(fā)問題

針對“先施工后招標現(xiàn)象嚴重”的問題，經(jīng)過自查，確實存在。近年來我局組織實施的部分“急、險”項目、季節(jié)性綠化工程及省市安排的重點工程，如：縣衙周邊道路改造工程、方山西路綠化工程、污水處理廠提標改造工程等工程，由于工期有時限要求，按照正常程序根本無法如期完工，為此，我局報請縣政府同意，采取邊施工邊完善手續(xù)的方式進行建設(shè)。下一步，將嚴格工程建設(shè)基本程序，實行工程分類管理，對于縣委、縣政府確定的“急、險”工程、季節(jié)性綠化工程以及按照規(guī)范程序無法按期完成的省市重點工程，將及時報請縣政府確定建設(shè)方式。同時限定施工單位在規(guī)定期限內(nèi)完善施工手續(xù)，對沒有按時完善手續(xù)的單位將予以查處。

針對“部分工程監(jiān)理應招標未招標，指定監(jiān)理公司，個別工程肢解發(fā)包，規(guī)避招標”的問題，局紀委在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)園林處有類似行為。經(jīng)調(diào)查，2016年5月，根據(jù)縣雙創(chuàng)指揮部的安排，我局報縣政府相關(guān)領(lǐng)導批準同意后，由園林處對湍東水廠水源地院內(nèi)進行綠化。2016年7月，縣雙創(chuàng)指揮部督查湍東水廠大門外臟亂差嚴重，當?shù)厝罕娝阶苑N莊稼，影響省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建?？h雙創(chuàng)辦再次下發(fā)督辦通知書要求硬化、綠化，我局安排綠化公司組織實施。兩項工程均不超過30萬元，這屬于相近區(qū)域不同時期實施的兩項小項目，不屬于項目肢解、規(guī)避招標。根據(jù)國家招標法等法律法規(guī)規(guī)定，監(jiān)理費用在30萬以上的工程將依法招標，確定施工單位和監(jiān)理單位;監(jiān)理費用在30萬元以下的工程可不進行招投標。對此，局黨委已要求園林處作出情況說明。下一步，將嚴格按照招投標相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，依法公開招標確定監(jiān)理單位和施工單位。若發(fā)現(xiàn)有工程肢解發(fā)包、規(guī)避招標的行為，局紀委將認真查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。

針對“市政公司、綠化公司有串標、出借資質(zhì)情況”的問題，經(jīng)查，市政公司、綠化公司確實存在此種情況。對此，局紀委已介入調(diào)查，根據(jù)事實對分管領(lǐng)導和當事人進行了提醒談話。下一步，我局將按照國家相關(guān)法律法規(guī)，杜絕出現(xiàn)類似現(xiàn)象和行為。

針對“少數(shù)工程評標過程中，評委專家有作弊嫌疑”的問題，局紀委已要求各單位開展自查自糾活動，嚴禁以各種方式影響評委專家評審。同時，我局將積極與縣公共資源中心對接，嚴把評委專家資格關(guān)，嚴禁有不良行為的評委專家進入內(nèi)鄉(xiāng)市場參與評標活動。若發(fā)現(xiàn)或接到舉報投訴后，將依法嚴厲打擊評委專家作弊行為。屬于違紀違法行為，將移交縣紀委、檢察院依紀依法處理。

3、關(guān)于違反財經(jīng)紀律問題較為突出問題

針對“局機關(guān)和個別二級單位截留、挪用專項資金，且數(shù)額較大”的問題，經(jīng)查，自來水公司征收的污水處理費和水資源費兩項專項資金沒有及時繳納縣財政局，根據(jù)自來水公司運營現(xiàn)狀，局黨委已要求自來水公司制定資金繳納計劃。目前自來水公司已繳納100萬元，剩余資金計劃利用5年繳納完畢。局紀委已對自來水公司經(jīng)理劉天增做了黨內(nèi)警告處分。下一步，將加大專項資金征收力度，嚴格專項資金管理，及時足額上繳縣財政局。同時按照“一事一議”的辦法，每項工程建立資金專賬，資金撥付隨項目走。

針對“有大額支出沒有清單，苗木等原材料采購以批為單位，無數(shù)量、無單價，出具發(fā)票單位與收款單位不一致現(xiàn)象”，局黨委已責成園林處迅速自查，并向局紀委寫出檢查。下一步，我局將以此為戒，對全系統(tǒng)財務人員加強業(yè)務知識培訓，提高從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)。制定出臺《建設(shè)局進一步加強財務管理工作規(guī)定》，同時聘請專業(yè)人員每季度對局屬各單位財務管理情況進行檢查并指導，規(guī)范財務管理，嚴格財務支出手續(xù)。

(三)關(guān)于執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和違反“作風”方面問題

1、關(guān)于局機關(guān)和部分二級單位濫設(shè)名目，違規(guī)發(fā)放獎金補助的問題。我局已在全系統(tǒng)開展違規(guī)發(fā)放獎金補助專項治理活動，對違規(guī)發(fā)放獎金補助的局機關(guān)、園林處、監(jiān)察大隊進行通報批評，并寫出深刻檢查;局機關(guān)發(fā)放的獎金補助102340元、園林處發(fā)放的獎金補助38053元、監(jiān)察大隊發(fā)放的獎金補助21500元已收回并上繳縣紀委。同時經(jīng)局黨委研究決定，從2017年起，全系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位嚴格按照政策發(fā)放獎金補助。生產(chǎn)性單位按照業(yè)績發(fā)放績效考評獎金。

2、局機關(guān)和部分二級單位違規(guī)接待問題比較嚴重。招待費嚴重超支，大額酒票入賬，在定點飯店以外的飯店就餐等問題比較突出。嚴格規(guī)范“三公”經(jīng)費支出，嚴格按照縣紀委要求，局屬各單位于2月15日將定點就餐的飯店報局紀委備案，每半年局紀委將專項檢查一次，對于違規(guī)者將嚴肅問責。

3、關(guān)于個別單位違規(guī)購買土特產(chǎn)問題。在全系統(tǒng)開展自查清理活動，對局機關(guān)、園林處違規(guī)購買土特產(chǎn)的行為進行了通報批評。同時要求各單位嚴禁購買土特產(chǎn)，嚴禁相關(guān)票據(jù)入賬。嚴格財務支出管理，確保財務管理規(guī)范運行。

4、關(guān)于局機關(guān)違規(guī)購買和使用車輛問題。對于我局使用建筑業(yè)協(xié)會購買的東風悅達起亞越野車問題，目前已退還給建筑業(yè)協(xié)會。并給予有關(guān)責任人黨內(nèi)警告處分。

5、不作為、慢作為問題比較突出

關(guān)于“污水處理廠提標改造工程進展緩慢，被南陽市公開約談通報”的問題，自我局被公開約談后，2016年12月4日縣政府安排我局作為臨時業(yè)主全面接管該項目建設(shè)任務。按照縣政府要求，我局精心組織，科學安排，加班加點，晝夜施工，目前已如期完成建設(shè)任務。下一步，一是強化主體責任意識，嚴格落實“四分六包”責任制和“一崗雙責”，局分管領(lǐng)導負責督促落實分管單位重點工作落實，各單位一把手為具體責任人。二是實行“兩個清單”(職責清單和標準清單)，建立工作臺賬，實行臺賬管理制度。三是加強督查考核，定期組織有關(guān)人員對各單位年度重點工作進行督查，督查情況在全系統(tǒng)予以通報。四是加強問責力度，發(fā)現(xiàn)有不作為、慢作為行為，將啟動問責機制，甚至對單位一把手做組織處理。

關(guān)于“自來水水費征收率比較低”的問題，我局已要求自來水公司采取多種措施予以整改：一是成立普查小組。對城區(qū)用戶進行一次全覆蓋、拉網(wǎng)式大普查，并安排維修人員現(xiàn)場服務，發(fā)現(xiàn)漏點及時維修。二是列出霸王水用戶名單，下發(fā)催繳通知書，限期補繳以往所欠水費。三是已和部分新建小區(qū)協(xié)調(diào)，準備采用磁卡水表進行計量。四是從3月份開始，邀請上海專業(yè)查漏公司對城區(qū)管網(wǎng)進行巡查。截止目前已查出dn100以上暗漏3處，dn100以下暗漏28處。

關(guān)于“墻改基金征收不到位，征收比例僅為71.15%”的問題，主要原因是：一是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，保障性住房、城中村改造項目、棚戶區(qū)改造項目的墻改基金在征收過程中給予免收;二是在房地產(chǎn)開發(fā)項目中，縣政府要求房地產(chǎn)開發(fā)項目配套10%左右的保障性住房給予免收墻改資金;三是縣政府出臺縣長辦公會議紀要，明確對部分招商引資項目減免征收墻改基金。為避免征收的隨意性，局紀委對負責此項工作的施工股股長進行提醒談話，并要求在工作中嚴格執(zhí)行中央、省市縣關(guān)于墻改基金的相關(guān)政策，進一步加大征收力度，嚴格按標準進行征收。同時，將與縣財政部門溝通，執(zhí)行征收返還規(guī)定，參照周邊縣市的做法，在征收時把應該返還的部分予以扣減。

(四)關(guān)于執(zhí)行民主集中制和選人用人方面問題

1、“三重一大”事項民主決策不到位。局機關(guān)和二級單位部分大額資金使用、主要原材料采購，未經(jīng)班子會研究，透明度不夠。一是認真落實“三重一大”民主決策制度。凡是重大決策、重要人事任免、重大資金調(diào)度和大宗原材料采購堅持集體研究、集體決策。在今年的推薦后備干部人選中，會前沒有通風，會中充分醞釀，局長在聽取大家意見后，末位發(fā)言。二是完善財務管理制度。在民主理財?shù)幕A(chǔ)上，又制定《建設(shè)局進一步加強財務管理工作規(guī)定》，要求班子會議集體決策的事項將予以公示，接受監(jiān)督。三是對于未經(jīng)班子研究，擅自做決策的單位負責人，將啟動問責機制。

2、擅設(shè)機構(gòu)。未經(jīng)縣編制部門批準，成立內(nèi)鄉(xiāng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察大隊，違規(guī)執(zhí)法。由于我縣沒有專門的城建執(zhí)法監(jiān)察隊伍，2013年9月初，河南省住建廳行政執(zhí)法考核組對我縣建設(shè)行業(yè)行政執(zhí)法進行檢查考核時，認為我縣建設(shè)行業(yè)行政執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法主體不規(guī)范，要求盡快組建專門的行政執(zhí)法隊伍，理順執(zhí)法體制，限2013年10月底前整改到位并把整改情況上報省政府法制辦和住建廳。我局報縣政府同意，從局屬各單位選調(diào)15名具有執(zhí)法資格工作人員臨時組建城建監(jiān)察大隊，依法開展工作。由于種種原因，至今仍不規(guī)范?？h委第三巡察組在巡察中發(fā)現(xiàn)此問題，我局高度重視，以內(nèi)建黨【2017】12號文件形式撤銷了城建監(jiān)察大隊。目前縣編辦以內(nèi)編【2017】20號文件批準成立內(nèi)鄉(xiāng)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察大隊，機構(gòu)和人員正在組建中。

3、關(guān)于超職數(shù)配備干部。部分二級單位超職數(shù)配備中層領(lǐng)導干部的問題。一是嚴格落實消化超職數(shù)配備的有關(guān)規(guī)定，按照編委批準的領(lǐng)導職數(shù)，加強干部職數(shù)管理，落實好局屬單位職數(shù)配備。將超指數(shù)的單位，根據(jù)2016年度考核，進行退減。二是在沒有消化超職數(shù)的情況下，不再新提拔干部。單位出現(xiàn)職數(shù)空缺時，只從現(xiàn)有干部中進行調(diào)整使用。三是根據(jù)工作需要，積極向縣編委申報增加園林處、綠化公司、質(zhì)監(jiān)站等單位人員編制指數(shù)。

4、關(guān)于事企不分，違規(guī)兼職。部分二級單位與下屬企業(yè)管營不分。部分中層領(lǐng)導干部違規(guī)在企業(yè)兼職的問題。一是結(jié)合全縣機構(gòu)改革，逐步實現(xiàn)企事分離、管干分離。二是嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定任用、調(diào)整黨員干部。結(jié)合年度考核情況，對在企業(yè)兼職的中層干部進行調(diào)整。

5、人員管理不規(guī)范。局機關(guān)長期借調(diào)二級單位人員使用。對二級單位管理比較松散，干部職工長期不上班、內(nèi)退、外出務工、停薪留職等現(xiàn)象比較普遍。

一是健全完善局機關(guān)借用人員管理制度。結(jié)合行政單位公車改革要求，對局機關(guān)借用的1名司機，已于2016年12月30日返回原單位工作。對現(xiàn)有借用人員加強管理，逐步完善借用手續(xù)。

二是嚴格執(zhí)行《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳豫人社薪[2014]6號文件2006年工資制度改革后機關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇的通知》(宛人社薪[2016]1號)文件精神，進一步健全完善考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均嚴格按規(guī)定辦理書面審批手續(xù)，并及時履行銷假手續(xù)。

三是對長期不上班、外出務工、停薪留職等人員，由原單位以書面函告的形式限于2017年3月底前回原單位上班，逾期不上班者將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。目前絕大多數(shù)人員已回原單位上班，對于個別沒有按期回原單位上班的人員，我局已要求相關(guān)單位與人勞局對接，按照國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

四是實行分包責任制和“一崗雙責”，分包領(lǐng)導負責督促分管單位對干部職工的管理，單位一把手具體負責解決。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下步工作

(一)持續(xù)抓好整改后續(xù)工作。盯緊巡察反饋問題，扭住整改不松懈，對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈、綜合治理。

(二)持續(xù)落實“兩個責任”。堅持把黨建工作作為根本政治責任，進一步落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建層層落實，進一步把黨建工作抓深抓實抓具體。

(三)持續(xù)加強思想政治建設(shè)。堅持和落實民主集中制，嚴明黨的紀律，強化政治紀律和政治規(guī)矩。強化理想信念教育，扎實開展“三嚴三實”專題教育，加強黨性黨風黨紀教育。加強班子隊伍建設(shè)，從嚴選好干部、用好干部、管好干部。

(四)持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。把配合上級部門查辦案件作為后續(xù)整改的重要抓手，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治這一手不能軟，重點抓好巡察組反饋意見涉及問題。加強源頭防控，進一步構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。

(五)持續(xù)深化作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定精神。推進正風肅紀常態(tài)化，嚴厲查處“作風”頂風違紀案件，深化拓展專項整治內(nèi)容。

巡察組對村級巡察報告

巡查整改方案

巡察組巡察公司情況報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)x統(tǒng)一部署，x月x日至x月x日，市委第x巡察組對x局進行了巡察問題整改“回頭看”。x月x日，市委第x巡察組向我局領(lǐng)導班子反饋了巡察意見。在充分肯定市局黨委工作的同時，實事求是地指出了x局黨委在黨的全面領(lǐng)導、黨的思想建設(shè)、黨的基層建設(shè)、黨的紀律建設(shè)以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面問題，提出了x條有針對性的整改意見和建議，移交信訪件x件、問題線索x起?，F(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、切實提高政治站位，強化政治意識，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實

巡察整改工作以來，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，突出嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決落實“兩個維護”政治責任，按照黨的建設(shè)總要求，緊扣“六個圍繞、一個加強”，查找并發(fā)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳、管黨治黨寬松軟等問題，重視做好巡察整改“下篇文章”，重點解決人民群眾反映強烈最突出的問題。一是統(tǒng)一思想認識。通過召開黨委會和全體黨員大會，公開反饋問題，廣泛征求意見，接受整改監(jiān)督；召開民主生活會，認真剖析問題，深挖思想根源。二是壓實整改責任。本著“照單全收，堅決整改”的思想，對反饋的x條整改意見，進一步細化成x條具體問題，經(jīng)反復討論形成整改方案。按照“黨政分工，一崗雙責”，逐條落實責任領(lǐng)導、責任部門、責任人，重大事項、難點問題由一把手親自擔責，主動認領(lǐng)，保證整改效果。三是定期調(diào)度會商。先后x次召開黨委會、黨委擴大會、整改工作組專題會，分析整改所遇問題，調(diào)度整改工作進展，推動整改持續(xù)深入，在服從質(zhì)量的前提下，提高整改效率。

二、堅持問題導向，真抓真改真嚴，確保把巡察反饋問題改徹底改到位

為扎實做好巡察反饋意見整改工作，局黨委切實提高政治站位，充分正視存在問題和不足，以高度負責的精神，對巡察反饋問題主動認領(lǐng)、照單全收；以動真碰硬、刀刃向內(nèi)的決心和行動，建立健全整改機構(gòu)、層層細化措施方案，真正形成上下協(xié)同、整體聯(lián)動的工作格局，強力推進整改工作落實見效，經(jīng)過兩個月的集中整改攻堅，局黨委巡察整改工作已取得實質(zhì)性成效。

（一）黨的政治建設(shè)方面

1.關(guān)于對貫徹落實上級重大決策部署不力的問題。

整改落實情況：結(jié)合工作實際，研究了落實***和省、市決策部署的措施并建立長效機制，確保***和省、市決策部署落到實處。制訂了《******x局委員會關(guān)于堅決維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的規(guī)定》《全市x機關(guān)黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的規(guī)定》，加強對遵守政治紀律、政治規(guī)矩，執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》以及市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明紀律規(guī)矩確保令行禁止的通知》的監(jiān)督檢查，確保令行禁止、警令暢通。

2.關(guān)于對************視察x重要指示精神，只在班子會上進行學習，沒有組織各支部和全體黨員深入學習貫徹的問題。

整改落實情況：一是制定了《關(guān)于進一步學習貫徹習******視察徐州重要指示精神指導意見》，動員全局上下深入學習習******重要指示精神。二是組織黨員認真學習習******重要講話精神。x月x日，組織黨員到x、x實地參觀學習，現(xiàn)場領(lǐng)悟習******的重要講話。x月x日邀請市委黨校x作了題為《貫徹發(fā)展新理念推動發(fā)展高質(zhì)量》的專題輔導報告。x月x日，各支部專門召開組織生活會，重點圍繞學習貫徹習******重要講話，結(jié)合新一輪解放思想大討論，營商環(huán)境建設(shè)，談認識、談體會、找不足。三是出臺市x局《立足x職能、服務高質(zhì)量發(fā)展若干意見》，從扶優(yōu)扶強、品牌創(chuàng)建、搭建平臺、營造環(huán)境、創(chuàng)新舉措等五個方面提出了服務指導方向。

3.關(guān)于對上級決策部署作變通、搞選擇性執(zhí)行的問題。

整改落實情況：經(jīng)請示x兩新工委，x局聯(lián)合黨委黨建工作職責已調(diào)整為：負責指導轄區(qū)內(nèi)有形專業(yè)市場的黨建工作，不在有形專業(yè)市場內(nèi)的個體工商戶、小微企業(yè)的黨建工作按照注冊經(jīng)營地域劃分，調(diào)整到所在鎮(zhèn)街黨委進行管理。x局結(jié)合非公有制企業(yè)的登記注冊、年報、監(jiān)管工作開展，配合鎮(zhèn)街做好經(jīng)營主體的統(tǒng)計、劃分等工作。

4.關(guān)于對領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮不好，工作缺乏系統(tǒng)性、計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識的問題。

整改落實情況：一是完善了食品、藥品、特種設(shè)備、質(zhì)量、標準計量等年度監(jiān)管執(zhí)法計劃，有效保證工作的系統(tǒng)性、計劃性。二是快檢體系已經(jīng)啟用。目前已明確x人負責快檢工作，現(xiàn)已進入政府采購程序。

5.關(guān)于對工作方式方法較為簡單，工作效率不高的問題。

整改落實情況：一是加強領(lǐng)導班子學習教育培訓、不斷提高領(lǐng)導班子領(lǐng)導水平。二是制訂了《智慧x服務平臺建設(shè)方案》，x年x月x日經(jīng)x區(qū)黨工委研究，把x局智慧x服務平臺建設(shè)納入經(jīng)開區(qū)智慧園區(qū)建設(shè)三年行動計劃，將于x年底前投入運行。三是擬定x年度x局工作目標責任制及考核辦法，通過目標責任制的制定和實施，保證各項工作統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展。

6.關(guān)于對基層基礎(chǔ)工作相對薄弱，辦證大廳內(nèi)大量堆放檔案資料，部分服務設(shè)施破舊不堪，服務效能不高的問題。

整改落實情況：一是全面清理辦證大廳堆積檔案，雜亂物品，已更換沙發(fā)、桌椅等便民服務設(shè)施。二是已清理整理檔案并及時歸檔入室。三是增加一名大廳工作人員，加強大廳人員管理，提高辦事效率。

7.關(guān)于對部分班子成員近年來“四述”報告內(nèi)容基本雷同，態(tài)度不認真不嚴肅的問題。

整改落實情況：x局領(lǐng)導班子成員已對照“四述”工作報告內(nèi)容、標準及要求重新撰寫了x年度“四述”工作報告。

8.關(guān)于對聯(lián)合黨委功能弱化、沒有制定聯(lián)合黨委會議事規(guī)則的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯(lián)合黨委黨委會議議事規(guī)則》。二是制定了《局務會議議事規(guī)則》，并轉(zhuǎn)發(fā)至全市x局機關(guān)基層黨組織，全面規(guī)范基層黨委議事決策活動。擬定了《局財務管理暫行辦法》，進一步規(guī)范經(jīng)費支出審批權(quán)限。三是進一步嚴格民主生活會召開程序及內(nèi)容要求，確保民主生活會質(zhì)量。

（二）黨的思想建設(shè)方面

1.關(guān)于對黨的思想建設(shè)缺失、理論學習抓得不緊，黨委中心組學習制度堅持不好的問題。

整改落實情況：一是重新制定《聯(lián)合黨委中心組學習制度》，進一步明確學習重點、學習要求及保障措施。二是制訂了《x年聯(lián)合黨委黨員學習計劃》，要求各支部書記要帶頭學、親自講，強化督促檢查確保學習計劃落到實處。三是開辦x書院大講堂，自x月份以來，舉辦講座x次，舉辦各類培訓班x次。

2.關(guān)于對黨支部集中學習組織少，黨員教育流于形式的問題。

整改落實情況：發(fā)揮黨委包掛領(lǐng)導作用，強化“三會一課”制度檢查督查，統(tǒng)一“三會一課”記錄簿，并安排專人記錄。印發(fā)了《關(guān)于進一步抓好局機關(guān)政治理論學習的通知》，要求進一步學習貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，切實提高黨員干部特別是各級黨委（總支、支部）班子成員的政治理論水平。同時，擬邀請省市宣講團、專家學者開展集中宣講活動，組織小教員、政治理論骨干到各基層黨組織進行輪回宣講，幫助廣大民警深刻理解把握黨的十九大精神內(nèi)涵。

3.關(guān)于對在應知應會知識測試中，有的班子成員對“五位一體”“三會一課”等內(nèi)容不清楚，多名黨支部書記不及格的問題。

整改落實情況：一是加強班子成員、支部書記的學習培訓。二是在x局黨建qq群定期不定期發(fā)布黨的基礎(chǔ)知識、黨章黨規(guī)、習******重要講話精神等內(nèi)容。目前發(fā)布信息x余條。三是通過網(wǎng)絡開展應知應會知識考試。開展學習貫徹情況集中測驗，成立專門檢查組到各地各單位，采取閉卷測試、知識競賽等方式檢驗全警學習成效，全面查找十九大精神學習盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地進行“補課”，提高了學習的效果。

4.關(guān)于對沒有履行意識形態(tài)工作領(lǐng)導責任，未見相關(guān)工作臺賬的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯(lián)合黨委x宣傳思想文化工作要點》。二是把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，印發(fā)黨委領(lǐng)導班子履行意識形態(tài)工作主體責任清單。三是嚴格檢查督查，建好工作臺賬。

（三）黨的組織建設(shè)方面

1.關(guān)于對干部人事工作紀律執(zhí)行不嚴、缺乏規(guī)范性的問題。

整改落實情況：一是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等制度，確保民主推薦、任前公示等程序和環(huán)節(jié)落到實處。二是已將實際工作崗位與任職文件不符的x名中層干部上報區(qū)組織人事部審批。

2.關(guān)于對干部職工隊伍素質(zhì)不能適應x新形勢新要求的問題。

整改落實情況：一是結(jié)合公務員年度招錄計劃爭取年底前公開招聘x名藥品、特種設(shè)備監(jiān)管和稽查辦案專業(yè)人員。二是已將x年確定為“業(yè)務能力提升年”，今年以來，先后x次組織近x名工作人員參加省、市局業(yè)務培訓，自行組織各類業(yè)務培訓x次。三是積極爭取市業(yè)務主管部門的支持，逐步建立對口幫扶機制。市工商局現(xiàn)已派x名執(zhí)法辦案骨干到經(jīng)開區(qū)x局幫助工作，實行面對面的指導。四是重新事權(quán)劃分，為分局（片區(qū)）減負?，F(xiàn)已將分局（片區(qū)）農(nóng)貿(mào)市場全面管理職能調(diào)整為僅管農(nóng)貿(mào)市場食品安全，下一步將繼續(xù)對消保維權(quán)、小餐飲監(jiān)管等事權(quán)進行調(diào)整。

3.關(guān)于對基層組織建設(shè)薄弱、聯(lián)合黨委實際作用發(fā)揮不好，職能科室業(yè)務不精，分類指導不力的問題。

整改落實情況：一是制定了《進一步加強聯(lián)合黨委自身建設(shè)的實施意見》，明確聯(lián)合黨委委員的工作職責，建立黨建工作責任制。二是建立了黨委領(lǐng)導班子包掛黨支部工作制度，切實加強對支部工作的指導。三是研究制定了加強企業(yè)支部建設(shè)的x條措施，制定了支部黨建工作考核細則，統(tǒng)一印制下發(fā)了企業(yè)支部要建立的x項制度。四是已對黨員數(shù)量不足x名的x個企業(yè)支部予以撤銷，其黨員按照地域相近、行業(yè)相同的原則，分別劃分到中環(huán)黨支部。

（四）黨的作風建設(shè)方面

1.關(guān)于對違反***八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生的問題。

整改落實情況：一是對x間面積超標的辦公室和x間辦公室掛會議室牌子的房間，已按要求整改到位。二是完善了公務用車管理規(guī)定，嚴格用車

當前隱藏內(nèi)容免費查看審批，嚴格登記管理，嚴格車輛鑰匙專人保管，杜絕公車私用現(xiàn)象。三是從x年x月已停止給司機發(fā)放加班誤餐補貼，今后將嚴格執(zhí)行駕駛員福利發(fā)放有關(guān)規(guī)定和標準。四是已停止使用行政經(jīng)費發(fā)放勞務派遣人員節(jié)日福利，今后將嚴格執(zhí)行行政經(jīng)費使用和干部職工福利發(fā)放有關(guān)規(guī)定，杜絕此類問題的發(fā)生。五是進一步完善了財務管理規(guī)定、固定資產(chǎn)管理辦法，切實加強財務和固定資產(chǎn)的管理。六是嚴格執(zhí)行接待規(guī)定，規(guī)范了招待費報銷程序。對違規(guī)報銷的x元餐飲費已追回并上繳財政專戶。

2.關(guān)于對“四風”問題禁而不絕、工作不嚴不深不細不實，跟蹤督查與監(jiān)督管理不到位的問題。

整改落實情況：一是全面清理各類責任書，對沒有法律法規(guī)依據(jù)和黨工委、管委會明文規(guī)定的一律取消，現(xiàn)只保留“特種設(shè)備監(jiān)管責任書”“食品安全監(jiān)管責任書”“黨風廉政建設(shè)責任書”。二是要求全局上下要進一步解放思想，更新觀念，改進作風，優(yōu)化服務，印發(fā)了《關(guān)于進一步改進機關(guān)工作作風加強效能建設(shè)的實施意見》。三是把基層評議機關(guān)的結(jié)果作為機關(guān)年終績效考核的內(nèi)容之一。四是對餐飲示范店進行全面核查，x年x月x日至x月x日，組織專門工作人員對x家示范店逐一現(xiàn)場核查，對x家不符合條件的，現(xiàn)場指導、督辦，促其盡快達標；對x家已經(jīng)關(guān)閉的，收回示范店牌匾，落實獎補資金追繳措施。五是邀請x審計辦對餐飲示范店創(chuàng)建進行專題審計，現(xiàn)審計已結(jié)束，正按審計意見抓好整改。

3.關(guān)于對工作存在慢作為，被市糾風辦通報，并被《現(xiàn)代快報》等媒體報道，造成不良影響，事后沒有認真查找分析原因，沒有進行針對性的整改的問題。

整改落實情況：一是進一步查找原因，經(jīng)反復查擺一致認為：宗旨觀念、群眾意識淡薄，事業(yè)心、責任心不強，消費者投訴舉報工作制度缺失是造成“慢作為”的主要原因。二是印發(fā)《消費者滿意度調(diào)查表》，暢通反饋渠道，不斷提高投訴舉報工作的社會滿意度。三是制作《舉報分辦單》《舉報督辦單》《舉報反饋表》《舉報預警工作單》，確保每一件投訴舉報都處理及時，處理到位，讓消費者滿意。四是加強市場、商場、超市消費維權(quán)站建設(shè)，發(fā)揮維權(quán)站作用，方便消費者投訴舉報。五是進一步規(guī)范人民群眾“來信、來訪、來電”處理辦法，讓件件有著落，事事有回音。六是設(shè)立局便民服務崗，通過咨詢、指引、協(xié)辦、代辦等方式為前來辦事的人提供一站式服務，初步實現(xiàn)“進一個門，明所有事”。

4.關(guān)于對考勤、請銷假等制度落實不嚴的問題。

整改落實情況：一是重新修訂完善了《考勤、請銷假制度》，對不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的上追一級，同責同罰。二是實行上班簽到、到點拍照公布、下班按點打開簽到室簽到。三是建立上下班出勤、請銷假公示制度，每周在x局工作群中公示當周的考勤和請銷假情況，并作為年終考核的主要依據(jù)。四是加大督查力度。由值班局長組織督查，每周至少督查一次，并及時通報?，F(xiàn)已通報x次。

（五）黨的紀律建設(shè)方面

1.關(guān)于對監(jiān)督責任落實不到位問題的整改。

整改落實情況：依據(jù)《區(qū)派駐紀檢員工作規(guī)則》，進一步明確派駐紀檢員的監(jiān)督內(nèi)容、途徑、程序和辦法，邀請派駐紀檢員列席局聯(lián)合黨委會議、局長辦公會議等重要會議，大力支持派駐紀檢員履行監(jiān)督職責。

2.關(guān)于對防范機制薄弱，部分科室招投標、舉辦大型培訓會等重要工作往往由科長自己負責，科室其他同志不參與、不了解的問題。

整改落實情況：一是在全局范圍內(nèi)認真排查履職風險點，制定防范措施。共排查履職風險點x條，制定防范措施x條。二是認真組織全局中層以上干部學習黨工委、管委會關(guān)于招投標、政府采購等方面的規(guī)定并嚴格執(zhí)行。三是已把大型會議、培訓的審批和管理列入新修改的財務管理辦法，進一步明確了審批權(quán)限和實施要求。四是加大對工程招投標、政府采購、大型會議和培訓經(jīng)費支出的監(jiān)督力度，邀請局派駐紀檢員全程參與監(jiān)督。

3.關(guān)于對“四種形態(tài)”運用不力，紀律教育薄弱，沒有開展警示教育等形式多樣的宣教活動的問題。

整改落實情況：一是出臺《x局問責暫行辦法》，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責的力度。二是積極運用“四種形態(tài)”，對苗頭性問題早提醒、早告誡、早約談。三是認真組織全體黨員學習兩個《條例》、市紀委通報的x起違反***八項規(guī)定的典型案例和十起全國x系統(tǒng)典型案例，觀看了警示教育片《迷途之殤》，在區(qū)x工作群發(fā)布典型案例通報x次。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

1.關(guān)于對聯(lián)合黨委不能認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任的問題。

整改落實情況：一是研究確定每季度召開一次黨委會，專門聽取黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是印發(fā)了《x局x年黨風廉政建設(shè)工作要點》。三是制定了《x局聯(lián)合黨委黨風廉政建設(shè)責任清單》和《x局聯(lián)合黨委成員及領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任清單》。四是召開了x局黨風廉政建設(shè)及“三清示范區(qū)”建設(shè)推進大會，全面部署黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作和“三清示范區(qū)”建設(shè)工作。

2.關(guān)于對重大決策不透明，評先評優(yōu)等重要事項沒有公示的問題。

整改落實情況：一是進一步嚴格決策程序，制定了《x局“三重一大”決策實施辦法》。二是規(guī)范了評先評優(yōu)工作程序，建立了評優(yōu)評先公示制度。

三、鞏固整改成果，以永遠在路上的堅定和執(zhí)著，推動全面從嚴治黨向縱深邁進

經(jīng)過兩個月的集中整改，取得了一定成效。但我們清醒認識到，巡察整改是一個持續(xù)的過程，很多工作才剛剛起步，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，聯(lián)合黨委將繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊抓住整改重點，在前期工作基礎(chǔ)上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉(zhuǎn)向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設(shè)全面加強，以巡察整改的新成效推動全局工作上水平、上臺階。

（一）繼續(xù)強化整改落實，確保整改工作件件落到實處。對巡察整改工作堅持目標不變，力度不減。對已基本完成的鞏固整改成果；對還需一定時間整改到位的緊追不放，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

（二）強化主體責任落實，全面落實從嚴治黨的主體責任。營造良好政治生態(tài)，激發(fā)全局上下干事創(chuàng)業(yè)激情。進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹上級決策部署，全面加強黨的建設(shè)，進一步統(tǒng)一廣大職工思想，凝心聚力，積極投入到開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中去。（三）切實加強黨風廉政建設(shè)，建設(shè)一支遵紀守法的干部隊伍。切實加強領(lǐng)導班子和干部職工廉政建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，有效規(guī)避各類履職風險。重視年輕干部培養(yǎng)鍛煉，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，讓德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的優(yōu)秀年輕干部盡快成長起來。

巡察組巡察公司情況報告篇十

xx巡察工作領(lǐng)導小組:

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下:

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有:

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導。

(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

巡察組巡察公司情況報告篇十一

巡察整改情況報告材料二篇 巡察整改情況報告材料二篇（篇一）根據(jù)統(tǒng)一部署，**年 10 月 9 日至 12 月 16 日，縣委第五巡察組對我院黨委開展了巡察。2020 年 3 月 10 日，巡察組向縣人民醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。巡察工作開展以來，縣人民醫(yī)院黨委高度重視，堅持問題導向，補齊短板弱項，確保取得整改實效，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、堅決貫徹巡察要求，抓緊抓實巡察整改 縣委第五巡察組巡察指出的問題，一針見血，切中要害，提出的要求具有針對性和指導性?？h人民醫(yī)院黨委高度重視，堅決認賬，照單全收，徹底整改。

（一）提高思想認識，落實組織保障 為進一步做好縣委第五巡察組對我院巡察反饋意見的整改工作，巡察反饋意見后，院黨委立即組織召開黨委會議，提高黨政領(lǐng)導干部對整改落實工作的認識，認真研究部署整改工作。同時，成立了由黨委書記任組長，其他黨政班子成員任副組長，各職能科室和臨床醫(yī)技科室負責人為成員的整改落實縣委第五巡察組反饋問題工作領(lǐng)導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，負責與縣委巡察組聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。

（二）堅持問題導向，制定整改方案 院黨委統(tǒng)一思想，提高認識，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，細化工作方案，明確時間節(jié)點、責任領(lǐng)導、責任科室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。要求針對問題不回避、不回避，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)，保證整改工作持續(xù)有力有序的開展，助推整改工作取得階段性成果。

（三）完善制度建設(shè)，擴大整改成效 進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理，提升醫(yī)院整體水平，管理上由經(jīng)驗型、粗放型向科學型和精細化、信息化發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新管理模式，落實管理措施，嚴防死守各條底線。不斷豐富、改進和完善制度建設(shè)，協(xié)調(diào)黨委和行政的關(guān)系，共同承擔好醫(yī)院的改革發(fā)展大任，切實將加強黨的領(lǐng)導和完善醫(yī)院治理統(tǒng)一起來，堅決貫徹落實院黨委在醫(yī)院決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責，從頂層設(shè)計、體制、機制、制度上予以充分保障，使黨委發(fā)揮政治核心作用落到實處，確保整改取得實效，助推醫(yī)療業(yè)務良好發(fā)展。

二、聚焦問題狠抓落實，確保整改取得實效 縣委第五巡察組共向我院黨委反饋 7 個方面 30 個問題，現(xiàn)已整改 29 個，正在整改 1 個，未整改 0 個。

（一）黨的政治建設(shè)方面

1.“四個意識”不夠強，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在貴州代表團重要講話精神不全面深入，安排部署不到位； 整改情況：一是以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，組織全體黨員和中層以上干部系統(tǒng)的、全面的、深入的學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列講話精神；二是建立并完善院黨委中心組學習制度，推進院黨委理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化，推動理論武裝工作深入開展，提高領(lǐng)導干部的理論水平，推動醫(yī)療業(yè)務的發(fā)展。

2.領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮不夠?！鞍逊较颉⒆ゴ笫?、謀發(fā)展”的能力和水平有待進一步提升； 整改情況：一是加強院黨政班子建設(shè)，切實增強班子的凝聚力、執(zhí)行力，充分發(fā)揮“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領(lǐng)導作用；二是加強黨員干部學習教育，深入學習縣委《關(guān)于加強全縣公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的實施方案》和縣委組織部《關(guān)于學習黨政領(lǐng)導干部考核工作條例的通知》等文件精神，通過學習，督導領(lǐng)導干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。三是開展現(xiàn)代醫(yī)院執(zhí)行模式培訓會議，邀請專業(yè)的培訓老師進行培訓，提高黨政班子、中層干部和全體黨員的執(zhí)行力，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。

3.政治意識不強，貫徹落實中央、省、州、縣有關(guān)決策、文件有差距；

整改情況：一是將常態(tài)化約談作為日常監(jiān)督的重要手段，對政策執(zhí)行不到位的情況進行約談，對分管領(lǐng)導進行問責處分約談 1 人次，對具體工作人員進行警示約談 13 人次。二是認真組織培訓，要求工作人員對入院患者身份進行認真核查，做好貧困戶臺賬登記及相關(guān)證件材料的收集工作。三是進一步增強政治意識，認真貫徹落實醫(yī)療扶貧各項工作任務，深入推進醫(yī)療服務質(zhì)量，強化服務意識，切實增強人民群眾獲得感。

4.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，貫徹民主集中制原則有差距。

整改情況：一是重新修訂“三重一大”管理制度，經(jīng)院長辦公會議和黨委會議研究，按照“三重一大”事項分級分類將干部職工處罰納入班子研究事項，對干部職工處罰和設(shè)備購置嚴格按照“三重一大”程序進行，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴格落實民主集中制原則。二是醫(yī)院各項議事規(guī)則和民主集中制原則寫入醫(yī)院章程，嚴格按照議事制度執(zhí)行，充分做好會前準備，落實主要領(lǐng)導末位表態(tài)發(fā)言。

工學習邊緣化的問題，把理論學習與業(yè)務同安排、同檢查、同落實，把理論學習納入考核。

2.落實意識形態(tài)工作責任制不力； 整改情況：

1.一是召開黨委會議專題研究、學習和部署意識形態(tài)工作。認真學習了習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域的重要論述和講話精神，系統(tǒng)的學習了中共**縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《**縣黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則 分工方案》的通知（**黨辦發(fā)﹝**﹞18 號）精神、《關(guān)于印發(fā)**縣意識形態(tài)工作責任制追責問責制度的通知》（鎮(zhèn)宣通﹝**﹞10 號）和縣委宣傳部《關(guān)于做好意識形態(tài)領(lǐng)域風險防范工作的通知》（鎮(zhèn)宣通﹝**﹞11 號）等重要文件精神，研究成立了**縣人民醫(yī)院意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，制定了**縣人民醫(yī)院意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，認真把意識形態(tài)工作抓細抓實。二是開展意識形態(tài)專題培訓，2020 年 6 月 12 日院黨委組織開展意識形態(tài)專題培訓，全體黨員及中層干部 84 人參加，全面系統(tǒng)的講解了意識形態(tài)的重要性和必要性。

（三）黨的組織建設(shè)方面 1.黨建工作與業(yè)務工作存在“兩張皮”現(xiàn)象； 整改情況：

一是召開會議研究黨建工作，要求黨委委員和各黨支部書記要充分履行職責，落實管黨治黨主體責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。二是研究下發(fā)《關(guān)于認真組織開展政治理論學習的通知》（鎮(zhèn)醫(yī)黨通〔2020〕7 號），進一強化和完善政治理論學習體系，解決院科兩級管理中，臨床干部職工學習邊緣化的問題，把理論學習與業(yè)務同安排、同檢查、同落實，把理論學習納入考核。

2.落實黨內(nèi)政治生活制度不嚴格，落實民主生活會制度不規(guī)范、不嚴肅，民主生活會流于形式； 整改情況：一是完善組織體系建設(shè)，化解長期存在的大支部現(xiàn)象，成立**縣人民醫(yī)院行政后勤、臨床和醫(yī)技三個黨支部，完善、優(yōu)化和規(guī)范醫(yī)院的黨組織建設(shè)，研究明確專兼職黨務工作人員。二是嚴格按照規(guī)定開展黨內(nèi)政治生活。三是院黨委適時聽取各黨支部工作開展情況，針對性的提出工作要求及工作方向。四是各黨支部每月研究安排部署一次黨建工作，具體細化工作方案。五是嚴格按照鑄魂行動要求，嚴格規(guī)范的落實“三會一課”制度，并舉一反三，確保不走過場。

3.“三會一課”不規(guī)范和主題黨日活動開展不正常； 整改情況：一是認真落實“三會一課”制度，把“三會一課”列入支部黨建工作重點，明確黨支部書記為黨建活動的第一責任人，每半年向黨委匯報黨建工作開展情況。二是建強支部戰(zhàn)斗堡壘。完善黨支部陣地建設(shè)，配置專用辦公設(shè)備，黨建制度建設(shè)上墻，按照黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)陣地，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置。三是確定每月第四周的星期三為主題黨日活動時間。

4.選人用人工作問題； 整改情況：一是組織學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，研究制度《**縣人民醫(yī)院人事管理實施細則》，明確中層干部任用規(guī)定和重要崗位負責人及工作人員定期輪崗交流原則等，除審計科外，其他行政科室均已輪崗。二是認真研究和細化醫(yī)院科室崗位設(shè)置，形成請示向主管部門報批，待科室崗位設(shè)置后再具體細化領(lǐng)導職數(shù)設(shè)置。三是嚴格執(zhí)行選人用人有關(guān)問題，堅持黨管干部、黨管人才的原則，涉及人事選拔任用、調(diào)動或辭職等，必須經(jīng)黨委會議研究決定。四是由于政策性因素導致人員編制不足，醫(yī)護專業(yè)技術(shù)人員緊缺及后備人才不足等問題，多年來，縣人民醫(yī)院一直在積極爭取，請求縣級層面協(xié)調(diào)解決。

5.退休支部管理不規(guī)范。

整改情況：一是組織召開退休支部會議，詳細反饋退休支部存在的問題和整改情況。二是認真開展梳理工作，將活動經(jīng)費存入醫(yī)院賬戶。三是嚴格按報賬制管理退休支部賬務，實行所需活動經(jīng)費先申請后支付的流程辦理，加強對退休支部支出票據(jù)的指導和監(jiān)管，確保資金合理合規(guī)使用。

整改情況：：一是嚴格執(zhí)行黔東南府發(fā)﹝**﹞41 號文件精神規(guī)定發(fā)放勞務費（績效），對績效發(fā)放情況開展嚴格自查，對超標部分進行清退。二是嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》精神，對超標準購買籃球服已進行清退。三是嚴格執(zhí)行縣財政局《關(guān)于印發(fā)**縣黨政機關(guān)差旅費管理辦法的通知（鎮(zhèn)財辦﹝**8﹞28 號）文件精神。四是從**年 9 月開始，我院績效發(fā)放全部通過銀行報賬方式予以發(fā)放。

2.退休支部存在賬外運行資金，部分經(jīng)費使用不合理、不規(guī)范問題； 整改情況：

一是對退休黨支部的賬務情況嚴格開展自查，規(guī)范活動經(jīng)費管理。二是實行報賬制管理，活動所需經(jīng)費按先申請后支付的流程辦理，加強對退休黨支部票據(jù)的指導和監(jiān)管，確保資金合理使用。

3.公務接待報銷不規(guī)范； 整改情況：一是嚴格按照《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》規(guī)定報銷標準、程序執(zhí)行，接待審批單中來訪人數(shù)和姓名、陪同人數(shù)和姓名、接待事由、接待菜單都作為常規(guī)報銷審批內(nèi)容，同時，嚴禁在公務接待活動中購煙購酒；二是要求分管領(lǐng)導、財務人員和具體經(jīng)辦人員加強對“八項規(guī)定”精神和財經(jīng)紀律的學習，認真審核票據(jù)，開支必須附清單，嚴格按照公務接待報銷標準執(zhí)行。

4.固定資產(chǎn)管理混亂，存在賬物不符、長期閑置問題。

整改情況：一是進行清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進行全面梳理。由財務科牽頭，器械科、后勤科、審計科等涉及報廢物品管理的相關(guān)科室配合，對地下室報廢物品進行情況，并按照固定資產(chǎn)報廢程序進行報廢處理。二是單位木板房已捐贈給都坪拱橋村養(yǎng)殖合作社，目前已在完善捐贈相關(guān)手續(xù)。三是原住院大樓已拆除，已與國資辦聯(lián)系核對進行銷賬處理。四是建立大型設(shè)備臺賬，由相關(guān)職能科室對大型設(shè)備進行考核登記，我院 c 臂 x 射線機在正常的使用當中。

5.會議多，執(zhí)行力不夠； 整改情況：一是我院的會議類型可分為決策型（黨委會議和院長辦公會議等）、學習型（黨委中心組學習、政治業(yè)務學習和周例會等）和業(yè)務型（醫(yī)療質(zhì)量管理會議、藥事會議等）。二是我院正處于公立醫(yī)院改革的探索推進時期，涉及的人、財、物等事情繁多，導致各類會議相對較多。三是完善各類組織建設(shè)，規(guī)范制度建設(shè)，研究下發(fā)《關(guān)于調(diào)整成本核算工作領(lǐng)導小組等組織機構(gòu)的通知》和《關(guān)于調(diào)整黨風廉政建設(shè)與行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組組織機構(gòu)的通知》,各類組織均按照醫(yī)療相關(guān)要求開展工作。

助掛號繳費機，目前 10 臺自助掛號繳費機已正式投入使用，極大地減少患者排隊繳費時間，提高了患者滿意度。

（五）黨的紀律建設(shè)方面 1.履行管黨治黨主體責任不夠力，班子成員執(zhí)行“一崗雙責”不到位； 整改情況：一是院黨委認真履行管黨治黨主體責任，黨委書記和各黨支部書記認真履行第一責任人責任，黨委班子成員帶頭認真落實“一崗雙責”。二是抓好全面從嚴治黨“森林管護區(qū)”創(chuàng)建工作，成立 5個管護區(qū)，要求各班子成員對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，對傾向性、苗頭性等問題開展常態(tài)化約談。三是研究下發(fā)《關(guān)于印發(fā)進一步深化**縣人民醫(yī)院全面從嚴治黨“森林管護區(qū)”創(chuàng)建2020 年工作方案的通知》（鎮(zhèn)醫(yī)黨通〔2020〕8 號），抓好黨風廉政建設(shè)責任分解，排查廉政風險點，制定防控措施，健全黨風廉政建設(shè)責任體系。

2.履行紀律監(jiān)督責任缺失，紀律教育不力，敬畏意識淡??； 整改情況：一是加強紀律監(jiān)督意識的執(zhí)行力度，對單位內(nèi)違紀違規(guī)的行為堅決查處，查處一例通報一例，提高干部職工的敬畏意識。二是探索出臺《**縣人民醫(yī)院黨委書記查崗查房制度（試行）》，以定期查崗查房和暗訪的形式深入臨床進行督查指導。三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決做到令行禁止，嚴禁違規(guī)發(fā)放各類零星津補貼，并研究下發(fā)《**縣人民醫(yī)院聘用職工工資福利調(diào)整實施方案》，規(guī)范聘用職工工資管理。

3.對于部職工教育缺乏有效性，反腐倡廉警示教育工作有待加強； 整改情況：一是從嚴從實改進作風建設(shè)，針對性的開展干部廉潔教育和紀律作風教育。二是開展警示教育會議和廉潔購銷會議，利用身邊違反中央八項規(guī)定和醫(yī)療行業(yè)不正之風的典型案例，幫助黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，幫助廣大干部職工醫(yī)護人員樹立廉潔從業(yè)意識。

4.醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，未嚴格執(zhí)行責任追究。

整改情況：**年初重新制定《**縣人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛管理辦法（暫行）》且通過我院第三屆第一次職工代表大會。**年我院共處理賠付 2 起醫(yī)療糾紛，并在賠付完后按照相應制度對科室及負責人進行處罰；2020 年至今暫未有完結(jié)賠付糾紛。

簽。2020 年 4 月 13 日我院通過公開遴選的形式，在縣衛(wèi)健局、縣醫(yī)保局的監(jiān)督指導下遴選出五家企業(yè)，遴選相關(guān)材料報備到縣衛(wèi)健局、縣醫(yī)保局、縣紀委縣監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組。二是藥品采購按要求在貴州省醫(yī)藥集中采購平臺統(tǒng)一采購和配送，按平臺中標價采購，無二次議價，并嚴格執(zhí)行兩票制，兩票制執(zhí)行率達 100%。三是藥品款結(jié)算根據(jù)醫(yī)院資金情況及未付藥款數(shù)額，按時間先后順序回款。四是研究下發(fā)《**縣人民醫(yī)院零星維修管理辦法》，規(guī)范醫(yī)院日常維修維護工作。

2.服務項目外包不規(guī)范； 整改情況：一是嚴格按照政府招標采購程序的流程辦理采購手續(xù)，待付款材料審核后再行支付。二是及時進行重新招標，規(guī)范醫(yī)院外包服務。

3.存在醫(yī)療文書書寫不規(guī)范、過度檢查、治療、用藥等問題； 整改情況：一是組建醫(yī)療質(zhì)量檢查小組，成員由醫(yī)務科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、普外科、五官科、泌尿外科、兒科、外一科、呼吸內(nèi)科、icu、感染科、心內(nèi)科、急診科、手術(shù)室、內(nèi)分泌科、婦產(chǎn)科業(yè)務技術(shù)骨干組成。負責對全院醫(yī)療質(zhì)量進行檢查及全程監(jiān)控。二是每月月初醫(yī)療質(zhì)量檢查小組對全院醫(yī)療質(zhì)量管理考核落實情況進行檢查及合理檢查、治療、運行病歷抽查等，及時歸納、

總結(jié)

全院科室醫(yī)療質(zhì)量中存在的問題和不足。醫(yī)療質(zhì)量檢查小組將不足之處反饋給臨床科室質(zhì)控小組，由科室質(zhì)控小組在科室晨會上及時反饋給醫(yī)師及護士，提出改進措施，在規(guī)定的時間及范圍內(nèi)整改完畢，并監(jiān)督實施。三是醫(yī)療質(zhì)量檢查小組檢查出的問題隨時反饋并督促整改落實，不便修改的必須告誡本人，使其引以為戒，避免類似問題再次出現(xiàn)。四是醫(yī)療質(zhì)量管理委員會定期召開醫(yī)療質(zhì)量分析會議，聽取各部門的醫(yī)療質(zhì)量情況匯報，提出整改意見，對不明確的問題經(jīng)討論后達成共識統(tǒng)一執(zhí)行。

格收費自律意識，杜絕醫(yī)療亂收費現(xiàn)象，切實減輕廣大患者就醫(yī)負擔，讓患者的滿意度進一步提升。

5.對上級巡察反饋問題仍整改不到位； 整改情況：一是經(jīng)黨委會議研究，明確由邵為同志聯(lián)系第三方醫(yī)管公司，咨詢內(nèi)部績效分配方案制定服務（僅針對績效方案的制定），談好合作價格，按規(guī)定程序進行。二是結(jié)合當前省、州關(guān)于二級公立醫(yī)院考核工作實施方案（黨建和醫(yī)療業(yè)務各 1000 分）進行細化內(nèi)部績效分配方案，報上級主管部門批準后認真組織實施。

6.存在收費不規(guī)范等問題。

整改情況：一是嚴格對收費項目進行梳理，并及時對醫(yī)院 his 系統(tǒng)進行維護。二是我院的優(yōu)質(zhì)病房未存在自立項目收費、增設(shè)高配床位、變向多收床位費的情況。三是嚴格執(zhí)行各個時段的物件收費文件規(guī)定，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握各種物價收費標準。四是加大物價檢查小組的督查力度。由分管院長任組長，醫(yī)保辦主任、物價員任副組長，成員由各科護長和科室護理質(zhì)控人員組成，每月對各個科室的終末病歷定期的檢查工作及在院病歷的不定期督促工作。五是嚴格落實一日費用清單制度。六是建立醫(yī)院物價管理考核制度。七是針對醫(yī)院切切實實需開展的新項目、新技術(shù)，又無收費標準的，及時向有關(guān)部門匯報，爭取獲得批復后組織實施。

（七）脫貧攻堅工作方面 1.支持幫扶村攻堅脫貧資金統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠；

整改情況：一是嚴格貫徹落實中央、省、州、縣關(guān)于打贏脫貧攻堅重大決策部署，把打贏脫貧攻堅和疫情防控作為當前最大政治任務，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)拱橋村和大壩村的幫扶資金和幫扶力度。

2.幫扶貧困村貧困戶不夠精準。

整改情況：一是嚴格貫徹落實中央、省、州、縣關(guān)于打贏脫貧攻堅重大決策部署，把打贏脫貧攻堅和疫情防控作為當前最大政治任務，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)幫扶資金和幫扶力度。二是充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，確保脫貧成效，積極組建家庭醫(yī)師團隊，開展醫(yī)療健康扶貧工作，以全民健康助推全面小康。三是積極爭取產(chǎn)業(yè)扶貧，引導貧困戶加入**縣拱橋生態(tài)種養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社、青溪鋪田玫瑰園等專業(yè)合作社。四是加強督導落實網(wǎng)格人員和幫扶干部的責任，開展交叉檢查，及時清零工作。

三、

鞏固巡察成效，以最實工作作風抓落實，持續(xù)推進從嚴治黨到位 截止目前，經(jīng)過三個月的集中整改，巡察整改工作取得階段的成效，下一步，縣人民醫(yī)院黨委將持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，強化政治意識和責任意識，健全和完善工作機制，加大制度的執(zhí)行力度，切實運用和鞏固好縣委巡察組巡察成果。

（一）堅持理論學習，增強規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度和干部政治理論學習制度，健全完善黨內(nèi)組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

（二）強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。

（三）鞏固整改成果，建立長效制度機制。在整改問題的同時，認真查找深層次原因，以加強公立醫(yī)院改革、推動醫(yī)共體建設(shè)等為契機，從完善體制機制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實基礎(chǔ)工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。

（四）深化整改成效，推進事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。始終把巡察整改工作與貫徹決策部署結(jié)合起來，與學習貫徹十九大精神結(jié)合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革發(fā)展。

（篇二）**年 6 月 26 日至 8 月 10 日，市委第四巡察組對**高新區(qū)黨工委開展了巡察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況向社會公開如下：

一、以強烈的政治擔當，切實抓好巡察整改工作 巡察組反饋的問題準確客觀，提出的意見建議實用性強。高新區(qū)黨工委誠懇接受，照單全收，堅持以問題為導向、深挖根源、舉一反三、自查自糾，確保完成各項整改任務。

后，區(qū)黨工委迅速研究部署，對巡察反饋問題不遮掩、不回避，制定了整改方案。

2.加強組織領(lǐng)導，細化責任分工。成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，對巡察反饋的問題和意見建議進行逐項梳理，制定整改措施，明確了責任領(lǐng)導、責任單位、整改時限。

3.嚴格落實要求，深刻剖析檢查。9 月，區(qū)領(lǐng)導班子召開了巡察組反饋意見整改落實專題民主生活會，全體班子成員認真對照檢查，開展批評與自我批評；參會的市委第四巡察組、市紀委、市委組織部等單位有關(guān)領(lǐng)導參加了會議。

4.強化跟蹤調(diào)度，傳導整改壓力。區(qū)黨工委高度對巡察整改工作逢會必談、直接督辦，抓調(diào)度、促落實。建立銷號管理制度，逐條逐項對賬銷號，確保巡察整改工作取得實效。

二、市委巡察反饋問題整改落實情況（一）政治建設(shè)、思想建設(shè)方面 1.政治理論學習不深入。

（1）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有體現(xiàn)“園區(qū)特色”。

精神宣講報告會；組織了學習“黨的十九大精神，提高服務‘三農(nóng)’能力，打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)”輪訓班。二是突出特色，打造精品示范。制定了《**高新區(qū)建設(shè)“新時代文明實踐中心”實施方案》，全區(qū) 10 個文明實踐中心建設(shè)示范點已基本完成建設(shè)。

（2）部分班子成員學用結(jié)合不夠緊密。

整改落實情況：一是強化學習的系統(tǒng)性。參加每期市委中心組的學習，組織了班子成員到市委黨校培訓，增加黨性修養(yǎng)。區(qū)黨工委中心組舉行了 9 次學習會，進一步提高了領(lǐng)導班子的理論水平。二是強化學習的主動性。征訂《十九大精神報告輔導讀本》等理論輔導書籍，開展了《紅色家書》誦讀及征文活動，傳承紅色基因，增強黨性修養(yǎng)。三是強化學習的針對性。按照黨工委中心組學習計劃安排，抓好學習培訓工作，確保學有所成、學有所獲。

（3）對政策理解不深、不透，對“地條鋼”認識模糊，致使監(jiān)管缺失。

整改落實情況：一是進一步強化政策理論學習。組織開展了“地條鋼”業(yè)務培訓會，邀請了方大特鋼教授級高工盧新春進行專業(yè)授課。二是進一步加大排查監(jiān)管力度。每月定期對企業(yè)開展安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、“地條鋼”專項大排查；對有中（工）頻爐設(shè)備的企業(yè)進行每周電量監(jiān)測；對每月用電量前 10 位的企業(yè)現(xiàn)場了解生產(chǎn)經(jīng)營情況。三是進一步完善舉報機制。設(shè)置舉報電話，完善“地條鋼”舉報、獎勵和保護機制，使“地條鋼”企業(yè)無處遁形。

2.對標“四高”要求有差距。

（4）思想認識站位不高。

整改落實情況：一是提高政治站位，強化理論學習。邀請了市委宣講團作省委、市委全會精神宣講報告會，全面深入學習宣傳貫徹省委、市委全會精神。二是深化交流互鑒，開闊發(fā)展思路。赴上海漕河涇開發(fā)區(qū)總部、山東濰坊高新區(qū)等地考察交流，搶抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機遇；邀請了科技部和北京的專家作專題報告。三是謀劃園區(qū)布局，規(guī)劃設(shè)計藍圖。成立了高新區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃委員會，對高新區(qū)規(guī)劃設(shè)計進行了編制，對園區(qū)功能完善及品質(zhì)提升進行了城市設(shè)計；“三區(qū)六園”發(fā)展格局基本形成；對高新區(qū)“十三五”規(guī)劃進行中期修訂并編制產(chǎn)業(yè)提升三年行動計劃（**-2020 年），進一步厘清了發(fā)展思路。

（5）高新技術(shù)企業(yè)聚焦程度偏低 整改落實情況：一是緊緊圍繞“1+3”產(chǎn)業(yè)開展招商。8 月召開了“奮戰(zhàn)一百天，再奪招商新勝利”動員大會，12 支駐點招商團隊分赴長三角、海西、珠三角區(qū)域進行駐點招商。二是加快重大項目落地建設(shè)。9 月舉行了重大項目集中開工儀式，34 個重大項目集中開工。三是加強項目建設(shè)調(diào)度。重點推進大乘汽車、超算二期等 44 個在建項目建設(shè)，確保大乘汽車首批整車于 12 月 29 日如期下線。四是加大在談項目跟蹤力度。堅持大項目帶動大發(fā)展，以緊盯不放的韌勁，力爭在談的一批投資規(guī)模大、技術(shù)含量高的項目盡快簽約落地。

（6）人才總量偏少。

整改落實情況：一是開展廣泛宣傳。舉行了第二屆企業(yè)招工晚會，開展招工引才“百日攻堅”活動，加強宣傳企業(yè)招聘信息。二是強化校企合作。9 月組織**職業(yè)技術(shù)學院 45 名學生到銅博科技頂崗實習；開設(shè)“江鈴班”2 個，定向培養(yǎng)技術(shù)人才 100 名；組織企業(yè)在東華理工大學舉辦招聘活動。三是組織招聘活動。每個月舉辦 5 場以上招聘活動，組織企業(yè)下鄉(xiāng)招聘，聯(lián)系市勞動就業(yè)部門舉辦行業(yè)招聘會等，搭建用工洽談對接平臺。四是及時兌現(xiàn)政策。認真落實《**高新區(qū)幫助企業(yè)招工和引進高素質(zhì)、急需短缺人才實施辦法》。設(shè)立了招工引才政策兌現(xiàn)窗口，對企業(yè)委托中介招工、企業(yè)自主引進高素質(zhì)、急缺短缺人才等按規(guī)定給予補貼，擴大政策受益面。五是優(yōu)化政務服務。開發(fā)建設(shè)高新區(qū)企業(yè)用工管理服務系統(tǒng)，10 月組織了園區(qū) 120 余家企業(yè)人力資源部負責人進行系統(tǒng)操作培訓。

（7）機關(guān)干部素質(zhì)整體不高，學歷層次偏低，自聘人員流失嚴重。

整改落實情況：一是提升干部素質(zhì)。組織機關(guān)干部到市委黨校參加培訓；選送干部到國家科技部跟班學習；11 月組織科級干部赴浙江大學開展培訓；印發(fā)了《**高新區(qū)機關(guān)文明禮儀公約》，促進干部整體素質(zhì)提升。二是加大人才招聘力度。制定選人用人方案，在**年第一批面向社會成功選拔 17 名人才的基礎(chǔ)上，近期又啟動**年第二批社會招聘。三是落實人才待遇。為**年第一批面向社會公開招聘的 18名同工同酬人員轉(zhuǎn)正定級，落實工資待遇，穩(wěn)定招聘人員隊伍。

（8）服務企業(yè)質(zhì)量不高，企業(yè)服務還停留在“保姆”層面。

整改落實情況：一是創(chuàng)新服務模式。完善了幫扶工作制度，由“保姆式”服務向“管家式”“店小二式”服務轉(zhuǎn)變，及時解決企業(yè)在建設(shè)中遇到的難題。二是創(chuàng)新服務渠道。制定了《**高新區(qū)企業(yè)服務熱線工作管理辦法》，開通了企業(yè)服務熱線，提供優(yōu)質(zhì)服務。三是設(shè)立服務窗口。在行政服務中心提供了企業(yè)注冊、工程報建等 372 個事項服務。增設(shè)了營商服務窗口，為企業(yè)建立綠色通道。在全市率先發(fā)出了首張“零跑腿、零費用”工商營業(yè)執(zhí)照。四是改進服務作風。在全區(qū)開展“最難辦理事項”評選活動，提高涉企服務質(zhì)量，努力打造“四最”營商環(huán)境。

（9）園區(qū)新人才公寓（公共租賃房）質(zhì)量較差。

整改落實情況：組織施工單位、監(jiān)理單位、物業(yè)公司對高新小區(qū)全部1056 套公租房進行了全面排查，對發(fā)現(xiàn)的問題已全部維修完畢，針對在建的高新佳園小區(qū)和正在籌建的金鳳家園，將嚴格按照施工要求，加大施工監(jiān)管力度，力爭建成群眾滿意小區(qū)。

（10）企業(yè)“融資難”問題比較突出。

訂合作協(xié)議。四是加強投融資服務。每月對企業(yè)融資需求進行摸底調(diào)查，企業(yè)融資情況及時更新給銀行，搭建銀企合作平臺，解決企業(yè)融資難的困境。

（11）企業(yè)監(jiān)督管理不嚴格。

整改落實情況：一是嚴把項目入園關(guān)。出臺了《**高新區(qū)工業(yè)項目準入評審實施辦法》，成立了工業(yè)項目準入評審工作領(lǐng)導小組。二是加強組織領(lǐng)導。出臺了《**高新區(qū)規(guī)范企業(yè)閑置用房租賃管理（暫行）辦法》，規(guī)范了企業(yè)租賃閑置用房行為；成立了區(qū)城市管理中心，負責園區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管。三是實行網(wǎng)絡智能化監(jiān)管。安裝了數(shù)字監(jiān)控平臺，實行網(wǎng)絡實時監(jiān)管。四是加大執(zhí)法監(jiān)管力度。制定了《**高新區(qū)工業(yè)在建項目建設(shè)推進機制》，強化項目一線調(diào)度、跟蹤等工作。

3.決策議事程序不規(guī)范。

（12）黨工委會與黨政聯(lián)席會的界線模糊。

整改落實情況：一是認真研究，形成制度。出臺了《中共**高新區(qū)工作委員會議事決策規(guī)則》，明確了議事決策原則、議事決策范圍等內(nèi)容。二是舉一反三，規(guī)范程序。為規(guī)范黨工委和黨政聯(lián)席會議，印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范黨工委會議及材料報送等工作的通知》《關(guān)于進一步規(guī)范黨政班子聯(lián)席會議議題收集及材料報送等工作的通知》，并在 10 月組織了集中培訓。三是形成機制，長期堅持。從 8 月份開始，已召開了 5 次黨工委會議，研究黨的建設(shè)、意識形態(tài)等方面 20 個議題。

（13）存在“小范圍”決策重大資金和項目工程的情況。

整改落實情況：一是完善規(guī)章制度。完善高新區(qū)重大招商引資產(chǎn)業(yè)項目“一事一議”實施辦法，規(guī)范了議事流程，杜絕“小范圍”決策重大資金和項目工程的情況。二是強化集體研究決策。出臺《發(fā)投集團大額資金管理辦法》，進一步規(guī)范重要項目資金安排和大額資金調(diào)度和使用。

（14）民主決策氛圍不濃。

整改落實情況：一是加強區(qū)紀工委對同級黨委監(jiān)督。出臺了《**高新區(qū)紀工委深化同級監(jiān)督“兩單一報告”制度》，明確問題提醒單、整改抄告單等內(nèi)容，落實紀委監(jiān)督責任。二是加強民主溝通交流。印發(fā)了《關(guān)于建立高新區(qū)黨政領(lǐng)導班子成員談心談話制度的實施意見（試行）》。在黨政班子聯(lián)席會議和黨工委會議上，研究重大事項要求每位班子成員明確表態(tài)并如實記載。增加民主表態(tài)、不記名投票環(huán)節(jié)，推動民主集中制落地。三是開展批評與自我批評。9 月份召開的專題民主生活會上，收集征求意見共 27 條。領(lǐng)導班子成員之間認真開展批評與自我批評，進一步濃厚民主氛圍。

4.對基層黨委的全面領(lǐng)導不夠。

（15）對所轄“一鎮(zhèn)兩街道”的管理考核手段較為單一。

整改落實情況：取消了對鎮(zhèn)（街道）的財政收入及招商引資考評，將黨的建設(shè)、脫貧攻堅等作為科學發(fā)展考評內(nèi)容，出臺了《鎮(zhèn)（街道）市區(qū)重點工程考核激勵辦法》。制定了《**年高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考評實施細則》，將黨的建設(shè)、社會建設(shè)等 5 個一級指標納入鎮(zhèn)（街道）高質(zhì)量發(fā)展考評內(nèi)容。

（16）在調(diào)動基層干部積極性上缺乏有效手段，忽視了理想信念教育。

整改落實情況：一是開展多種形式黨性教育活動。精心組織了慶“七一”主題系列活動,通過開展《紅色家書》誦讀及征文、觀看《浴血廣昌》等系列活動，加強基層干部理想信念教育和黨性修養(yǎng)。二是制定培訓計劃。出臺了《**年高新區(qū)黨員和干部教育培訓工作計劃》，助推高新區(qū)黨員干部知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。

（17）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)老化，干部交流較少。

整改落實情況：一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部隊伍建設(shè)培養(yǎng)。制定了《關(guān)于健全“五個一批”培養(yǎng)體系加強和改進優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作**—2020 年行動計劃實施方案》《**高新區(qū)村級后備力量培養(yǎng)管理暫行辦法》，著力培養(yǎng)高素質(zhì)年輕干部隊伍；加大選拔優(yōu)秀年輕力量下基層鍛煉力度。二是加大干部交流力度。進一步加大機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部橫向縱向間交流力度，調(diào)整年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位。

5.對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足。

（18）黨工委沒有將園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)與意識形態(tài)工作緊密結(jié)合開展。

整改落實情況：一是加強領(lǐng)導，高度重視。出臺了《關(guān)于貫徹黨（工）委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施細則》《關(guān)于建立意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判聯(lián)席會議制度的通知》，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)。二是加強部署，認真落實。成立了高新區(qū)黨工委網(wǎng)絡安全和信息化領(lǐng)導小組、高新區(qū)宣傳思想工作領(lǐng)導小組，強化組織領(lǐng)導，將經(jīng)濟建設(shè)與意識形態(tài)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實。

（19）在干部教育、文化建設(shè)方面投入不足。

整改落實情況：一是加強教育和建設(shè)力度。投入 80 余萬元，建設(shè)農(nóng)村、社區(qū)新時代文明實踐中心、站（所）；投入 300 余萬元，建設(shè)鎮(zhèn)（街道）宣傳欄、文化墻、健身器材，文化廣場。二是積極倡導文明鄉(xiāng)風。充分發(fā)揮掛點干部、“連心小分隊”幫扶指導作用、基層黨員干部的示范作用，加強農(nóng)民群眾的教育引導。今年以來，共對小分隊培訓了 2 次。大力推進“移風易俗、樹立鄉(xiāng)風”工作、道德“紅黑榜”發(fā)布工作、“掃黑除惡”專項斗爭，利用多種方式進行正向引導，使廣大群眾自覺摒棄不符合時代發(fā)展要求的陳規(guī)陋習。

（二）選人用人和基層（機關(guān)）黨的組織建設(shè)方面 1.干部選拔任用程序不規(guī)范。

（20）選拔任用程序人選的醞釀環(huán)節(jié)沒有進行個人署名推薦，黨工委會議研究討論干部人事時沒有啟動票決環(huán)節(jié)。

過個別談話、征求意見等方式對擬提拔重用的對象進行考察。三是規(guī)范干部選拔任用征求意見程序。在選拔任用前進行溝通，充分征求分管領(lǐng)導意見；征求紀檢監(jiān)察、綜治等相關(guān)部門意見，防止“帶病提拔”。四是嚴格干部任免票決制。在研究討論干部人事議題時，增加了票決環(huán)節(jié)，計票人、監(jiān)票人、證明人進行全程監(jiān)督，并實名簽字。

（21）干部人事工作基礎(chǔ)薄弱。

整改落實情況：一是規(guī)范干部人事工作。嚴把民主推薦關(guān)口，通過個別談話、民主測評與征求意見等方式認真開展干部考察，防止“帶病提拔”，及時向社會公開，接受社會監(jiān)督。二是開展專項治理，完善人事檔案。邀請了 4 名專業(yè)檔案管理人員對區(qū)干部職工人員檔案進行整理。對發(fā)現(xiàn)的檔案資料缺失問題已整改到位。

2.人事制度改革作用發(fā)揮不明顯。

（22）績效考核指標設(shè)置不全面。

整改落實情況：一是完善績效考核指標。將 60 個行政審批和政務服務事項的服務情況納入了績效考評，開展“最難辦理事項”評選活動，進一步深化作風建設(shè)。二是嚴格落實日?？己?。落實作風紀律考核 26 條規(guī)定，突出工作作風、工作紀律、工作成效的考核。

（23）考核評比存在“好人主義”。

整改落實情況：一是嚴格落實“簽字背書”制度。二是嚴格責任追究。對自評、互評全部滿分或“一刀切”式評分一律打回重新考核。

（24）“去行政化”效果不明顯。

整改落實情況：一是健全制度。制定了《**高新區(qū)管委會部門正職崗位競聘實施方案》《**高新區(qū)管委會部門一級主辦崗位競聘實施方案》和《**高新區(qū)管委會二至五級主辦聘用實施方案》，完善考評競爭上崗機制。二是加大崗位及干部雙向選擇力度。采用競崗聘任和公開招聘方式相結(jié)合，工作人員收入與崗位職責、工作業(yè)績掛鉤，進一步深化人事制度改革。注重從招商一線、征地拆遷等工作中發(fā)掘、選拔干部。

（25）績效獎金分配不夠合理。

整改落實情況：一是完善考核辦法。對工作推進緩慢、工作作風不實等突出問題，直接扣除單位績效參評分；扣罰個人績效工資。二是加強日常監(jiān)管。落實作風紀律考核 26 條規(guī)定，圍繞會風會紀、工作紀律等六個方面嚴格考核，區(qū)直各部門設(shè)立人員流動去向牌，強化干部職工管理。三是落實獎懲辦法。嚴格執(zhí)行考核獎懲辦法，對受到黨紀政紀處分的、被全區(qū)通報批評的、遲到早退的及落實工作不力的，一律按照標準扣罰。

3.人事調(diào)配機制不透明。

（26）連續(xù) 10 年沒有面向社會招錄公務員。

整改落實情況：**年以來，分 5 批次向社會公開招錄公務員 26 人、事業(yè)編制人員 4 人。高新區(qū)近期全面啟動**年面向社會公開招聘及選調(diào)工作，進一步加大招錄力度，充實干事創(chuàng)業(yè)隊伍。

4.基層黨組織建設(shè)虛化弱化。

（27）黨內(nèi)政治生活嚴肅性不夠。

整改落實情況：一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。每月向各級黨組織下發(fā)通知，明確黨員固定活動日主題，嚴格落實領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。二是聽取“一崗雙責”匯報。黨工委書記專題聽取了班子成員落實“一崗雙責”以及各地、各單位主要負責人落實主體責任情況匯報，推動全面從嚴治黨建設(shè)落在實處。三是認真組織民主生活會。9 月 25 日召開了高新區(qū)領(lǐng)導班子民主生活會，領(lǐng)導班子成員認真開展批評和自我批評；區(qū)直各部門、駐區(qū)各單位嚴格落實要求，在 30 日前都召開了組織生活會，領(lǐng)導班子成員均以普通黨員身份到所在黨支部參加了支部專題組織生活會，與支部黨員共同學習，開展批評與自我批評。

（28）部分班子成員存在“輕黨建”的思想傾向。

整改落實情況：一是建立了縣級領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度，每位領(lǐng)導干部聯(lián)系一個鎮(zhèn)（街道）或一個區(qū)直單位、一個行政村或一個非公有制企業(yè)。二是扎實開展“領(lǐng)導干部三帶頭”活動，切實提高各級領(lǐng)導干部服務群眾意識。三是建立實施脫貧攻堅“大村長”工作機制。黨工委書記、管委會主任率先垂范，領(lǐng)導班子成員帶頭擔任“大村長”。四是制定了黨建績效考核制度，強化考核激勵導向，考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導班子業(yè)績的重要依據(jù)。

（29）對基層黨組織建設(shè)重視不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子對“村兩委”班子管理乏力。

整改落實情況：一是開展基層黨建工作督查考核。分領(lǐng)域制定黨建工作考核指標體系；上半年已對全區(qū)基層黨組織開展 專項巡查。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，解決基層組織中存在的組織生活落實不嚴、質(zhì)量不高等問題。三是加強全區(qū)非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)。對于符合成立黨支部的企事業(yè)單位，實現(xiàn)應建盡建，對已停產(chǎn)、退園企業(yè)的黨支部進行另冊管理。四是加強對基層村級黨組織干部管理。制定了《**高新區(qū)村干部管理辦法（試行）》《**高新區(qū)村級后備力量培養(yǎng)管理暫行辦法》《**高新區(qū)村（社區(qū)）“兩委”副職干部基本養(yǎng)老保險實施辦法》，促使基層干部圓滿完成各項工作任務。

5.非公黨建工作邊緣化問題較為突出。

（30）非公黨建氛圍不夠，非公黨建工作力量配備不強。

整改落實情況：一是加強領(lǐng)導，健全機制。非公黨委一把手親自抓，下派黨建指導員，建立非公黨建聯(lián)席會議制度，全面落實非公企業(yè)黨組織建設(shè)。二是解放思想，創(chuàng)新思路。開展黨的旗幟進車間活動，讓非公黨組織建起來，亮起來，增強凝聚力。三是打造黨建工作示范點。結(jié)合新時代文明實踐中心建設(shè)，打造大乘汽車黨委、江鈴底盤黨委等企業(yè)黨組織示范點，打造黨建精品工程。10 月份，高新區(qū)榮獲“非公有制經(jīng)濟發(fā)展特別貢獻獎”。

（31）部分非公企業(yè)黨組織“空轉(zhuǎn)”。

整改落實情況：一是建強黨組織，發(fā)揮好領(lǐng)導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。選派黨建指導員，指導全面完善黨組織建設(shè)。加強黨支部書記培訓，嚴格支部書記選舉、換屆程序。二是抓學習教育。堅持“三會一課”制度，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)安排，靈活安排形式和授課的內(nèi)容。三是強化措施，促進非公黨建工作新變化。建立健全非公黨支部組織生活工作制度，開展崗位練兵，營造黨員帶頭學技能，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

（三）落實中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)方面 1.“四風”問題“抬頭”,違反中央八項規(guī)定精神的人和事依然存在。

（32）個別駐區(qū)單位超標準發(fā)放第 13 個月獎勵性工資。

整改落實情況：一是認真對待，嚴肅處理。個別駐區(qū)單位違規(guī)發(fā)放

第1

3 個月獎勵性工資，已全部追回。對相關(guān)責任人員約談，責令作出深刻檢討。二是自查自糾，及時整改。深入開展了自查自糾，發(fā)現(xiàn)**年度、**年度超標準發(fā)放的獎勵性工資，目前已全部扣回到位。三是全面排查，正風肅紀。在全區(qū)開展了自查自糾活動。四是長抓不懈，強化監(jiān)管。堅持每月至少 2 次的明察暗訪，切實加強日常監(jiān)管。

（33）財務報銷存在不規(guī)范。

整改落實情況：一是迅速開展整改。通過排查發(fā)現(xiàn)在招待客商時存在個別娛樂場所發(fā)票，及時下發(fā)問題整改函，已全部追回報銷金額，并對相關(guān)人員進行約談，責令作出深刻檢討。二是完善財政預算。認真研究，制定**年財政預算，規(guī)范合理安排相關(guān)支出。三是進一步規(guī)范招商引資相關(guān)費用報銷制度，嚴格按標準審核，強化監(jiān)督檢查。

（34）高新區(qū)領(lǐng)導干部的私車有“專用”停車位。

整改落實情況：一是立行立改，規(guī)范停車。立即對機關(guān)大院內(nèi)的停車位進行了重新調(diào)整，將公車集中停放在帶雨棚的停車位。二是完善制度，提升服務。完善健全了《**高新區(qū)一般公務用車、綜合執(zhí)法用車管理辦法》《**高新區(qū)機關(guān)食堂飯卡管理制度》等制度，對公車使用范圍、日常監(jiān)管進行了明確規(guī)定。

2.作風建設(shè)不嚴不實,“慢庸散”現(xiàn)象比較突出。

（35）在抓重點工程、處置園區(qū)“停產(chǎn)企業(yè)”、清理閑置低效用地上推進緩慢。

整改落實情況：一是抓住重點，及時清理。對納入**年清理計劃的協(xié)力汽配等 11 家企業(yè)，面積共 859.91 畝的閑置低效用地進行清理，目前已清理處置到位 6 家，面積 678.62 畝。二是加大力度，長抓不懈。按照“一家企業(yè)、一位牽頭領(lǐng)導、一個對接部門”的工作機制，持續(xù)加大閑置低效土地清理力度。三是加強監(jiān)管，盤活土地。加強職能部門聯(lián)動機制，對企業(yè)實施動態(tài)監(jiān)管，符合閑置低效用地條件的，及時納入閑置低效用地清理處置。

（36）標準化廠房建設(shè)進度較慢。

本參與標準廠房建設(shè)。三是多渠道籌措資金保障廠房建設(shè)。探索 ppp 模式投資、建設(shè)、運營標準廠房，加快標準廠房融資步伐。

（37）工作領(lǐng)導小組設(shè)立過多。

整改落實情況：一是及時清理領(lǐng)導小組。對成立的 71 個專項工作領(lǐng)導小組開展情況進行了全面梳理，初步梳理出 24 個符合清理條件的領(lǐng)導小組，已下發(fā)清理廢除通知。二是深入推進作風轉(zhuǎn)變。全面深入推進作風建設(shè)活動，出臺了《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)壓實工作責任強化擔當實干的實施意見》。三是嚴格規(guī)范成立領(lǐng)導小組。壓實分管領(lǐng)導責任，常規(guī)性工作原則上不成立領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導直接牽頭研究方案、調(diào)配力量，推動問題妥善解決。

（38）部分區(qū)直單位未按要求落實“四高”大調(diào)研提出的整改措施。

整改落實情況：一是強化督查，確保成效。9 月份，對“四高”活動開展情況再次進行跟蹤督辦，督促各部門推進“四高”活動措施到位、取得實效。二是...

巡察整改報告范文

巡察整改報告

巡察整改情況報告

機關(guān)巡察整改情況報告（）

巡察組巡察公司情況報告篇十二

（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面

2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟社會發(fā)展前瞻性調(diào)查研究、運籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。面對全市經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能耗結(jié)構(gòu)偏重，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、服務業(yè)提檔升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎(chǔ)設(shè)施籌建上，主動為市委、市政府提出有特色、有亮點、事關(guān)全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。近三年撰寫調(diào)研性綜合報告僅6篇。

3.發(fā)改委黨組在推動經(jīng)濟發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。在全市經(jīng)濟爬坡過坎的關(guān)鍵時期，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學有效的思路有待加強。

4.主責主業(yè)項目工作擔當和推進存在諸多問題。一是項目前期費用過高。二是爭取和使用上級資金管理無序。三是大項目少，特別是能夠立市興縣的項目少。四是有些項目審核把關(guān)不嚴，督查乏力，導致項目落空。五是對機關(guān)處室項目工作的考核激勵機制缺失。有的處室不愿主動組織申報項目，怕出問題、怕?lián)熑?，存有寧可不干事也不能出事兒的思想?/p>

（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位。學習缺乏系統(tǒng)性、全面性，學以致用不夠。在以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還需要下細功夫、實功夫。

2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常，造成干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。對黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對性教育引導，導致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想，大局意識、擔當意識不強。原物價局并入發(fā)改委近三年，物價、發(fā)改干部輪崗交流少，溝通思想少，有的干部甚至互相不認識，干部隊伍缺乏凝聚力。

（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面

1.選人用人工作不規(guī)范。執(zhí)行《干部任用條例》不嚴格，存在調(diào)整干部不預審、試用期滿應轉(zhuǎn)正沒有履行相關(guān)程序、任前公示沒有“三齡一歷”，公示時間起算不準問題；黨組會議不是逐人表態(tài)；未注明試用期。干部檔案專項審核工作差距大，文書檔案問題較多；存在機關(guān)超編、超職數(shù)配備科級干、混崗現(xiàn)象；缺乏科學完善的考核評價激勵機制，主要業(yè)務處室的考核優(yōu)秀比例沒有服務性、后勤保障性處室優(yōu)秀比例高。

2.抓黨建工作重部署，輕落實，完成規(guī)定動作不佳。中層以上干部對應知應會的黨建基本知識掌握不熟練；3月23日黨員活動日沒有活動；近三年會議記錄中沒有民主評議黨員會議記錄；各基層黨支部不能按期換屆；機關(guān)黨務工作沒有公開；黨費不按月收繳；沒有公布和報告黨費收繳、使用和管理情況。

（四）關(guān)于黨的作風建設(shè)方面

黨組對作風建設(shè)重要性認識不足，日常監(jiān)管缺失，落實八項規(guī)定不嚴格，反“四風”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報多，深入基層調(diào)研、指導協(xié)調(diào)解決問題不夠；存在以會議落實會議，以文件落實文件現(xiàn)象。服務意識不強，缺乏擔當精神。在項目的推進過程中，對服務項目、服務企業(yè)的有關(guān)政策跟蹤指導落實不夠。

（五）關(guān)于黨的紀律建設(shè)方面

1.違反工作紀律。一是機關(guān)人員執(zhí)行紀律依然松懈，有的遲到、曠工，有的不簽到、代簽，有的公務外出單填寫不規(guī)范。二是價格執(zhí)法不嚴格，執(zhí)法程序不規(guī)范，部分價格處罰案卷不完善；個別案件未經(jīng)立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書；有的執(zhí)法依據(jù)不準確，處罰標準不到位。三是招投標監(jiān)管不力，存在應招未招、違規(guī)評標、規(guī)避招標、專家評標行為不規(guī)范等問題。

2.財務管理方面違反工作紀律和違反廉潔紀律。存在資金管理混亂，“三公”經(jīng)費高，違規(guī)發(fā)放福利補助，虛報冒領(lǐng)套取財政資金，公款私存等問題。

（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

黨組落實“兩個責任”不力，開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風廉政建設(shè)工作重視不夠。三年來只召開一次廉政建設(shè)專題會。班子成員和各處室負責人“一崗雙責”意識不強。對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個別班子成員和處室負責人對分管工作的廉政風險點重視不夠，監(jiān)督責任、廉政風險管控制度落實不到位。如：在開展基層“微腐敗”專項整治活動中，班子成員對分管部門主要負責人的談話流于形式，談話內(nèi)容基本一致，沒有針對性。黨組對全面從嚴治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位。

（七）黨組對全面工作核心領(lǐng)導作用發(fā)揮缺失是存在以上差距和問題的原因。一是黨組沒有做到專題研究貫徹落實市委、市紀委全會、市“兩會”、市政府年度工作會等重要的、全局性會議精神。二是班子成員分工不均衡，責任模糊，班子成員之間交流少；針對工作薄弱環(huán)節(jié)提要求、明任務、壓擔子不及時；處室之間忙閑不一，苦樂不均。三是“三重一大”規(guī)定黨組執(zhí)行不到位。主任辦公會替代黨組會現(xiàn)象明顯。四是執(zhí)行民主集中制不嚴。領(lǐng)導班子會議流程，不能全面地體現(xiàn)民主集中制要求。五是民主生活會組織程序不嚴格，重形式，輕效果，質(zhì)量不高。六是黨組對黨建工作重視不夠，三年中研究黨建工作的黨組會議僅兩次?！叭龝徽n”等黨內(nèi)生活制度只見部署，不見落實。黨組在研究基層黨建、“三嚴三實”、“兩學一做”等方面的會議記錄過于簡單，存在應付現(xiàn)象。七是忽視抓機關(guān)效能建設(shè)。機關(guān)工作人員的業(yè)務知識，工作技能長期得不到培訓。

對巡察了解的有關(guān)領(lǐng)導干部線索和不良反映，我們已按照有關(guān)規(guī)定，移交有關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門處理。會前也向黨組書記作了通報，并請黨組書記切實擔負起第一責任人責任，抓早抓小，區(qū)別不同情況進行妥善處理，領(lǐng)好班子，帶好隊伍。對巡察中干部群眾反映的問題，希望有關(guān)同志認真自查，深刻反思，及時整改。

巡察發(fā)現(xiàn)的問題，根本原因在于黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力。發(fā)改委黨組要充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，切實增強抓好黨風廉政建設(shè)的責任感和使命感。一是要高度重視領(lǐng)導班子成員和下屬單位領(lǐng)導干部存在的廉政風險，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。二是結(jié)合“兩學一做”學習教育，對黨的建設(shè)缺失、黨員管理不規(guī)范、黨員干部教育不經(jīng)常等問題開展專項整治，激勵黨員干部敢于擔當、積極作為。三是對貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施意見要重新梳理，在堅持中深化，嚴格對照落實。四是結(jié)合巡察反饋指出的問題和提出的意見建議，召開高質(zhì)量專題民主生活會進行深刻剖析、對照檢查，研究制定整改措施，切實抓好整改落實。

以上反饋的意見，請發(fā)改委黨組高度重視，落實全面從嚴治黨要求，切實擔負起主體責任，按照市委巡察工作領(lǐng)導小組要求，認真研究反饋意見，抓好整改落實。

此次巡察期間，發(fā)改委黨組對巡察組的工作給予了積極支持和有力配合；各級領(lǐng)導干部和廣大干部群眾熱情關(guān)注和支持巡察工作，積極反映問題和情況；巡察工作聯(lián)絡組積極開展組織協(xié)調(diào)工作，有力保障了巡察工作的順利進行。在這里，我代表市委第四巡察組對發(fā)改委各級黨組織和廣大干部群眾給予巡察工作的大力支持表示衷心的感謝！

巡察組巡察公司情況報告篇十三

巡察期間，召開座談會1次，受理群眾舉報3件，入戶走訪22戶，開展個別談話36人次，調(diào)閱文件資料82份，發(fā)出《立行立改通知書》1份，敦促糾正公示信息錯誤問題一項。

一、基本情況

某村，耕地畝，常住人口人。村“兩委”及村務監(jiān)督委員會成員人，黨員人數(shù)人，建檔立卡貧困戶人，未脫貧人。村集體收入年均13萬元，村民收入以地租和外出打工為主。

二、對村“兩委”班子的整體評價

“兩委”比較團結(jié)，年齡結(jié)構(gòu)合理，能夠形成工作合力，但班子整體干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，規(guī)矩意識不強。

黨支部書記。該同志工作積極、團結(jié)群眾，但缺乏工作經(jīng)驗，處理問題的能力不強。

村委會主任。該同志責任心強，群眾認可度高，但做事易沖動，缺乏規(guī)矩意識。

三、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）基層組織建設(shè)方面存在的問題

1.個別黨員入黨程序不規(guī)范。

2.黨建、村務資料管理混亂。

3.執(zhí)行“4+2”工作制度不嚴格。

一是大額支出不履行程序。

二是偽造會議記錄。

三是代簽現(xiàn)象嚴重。

四是執(zhí)行程序不規(guī)范。

（二）群眾身邊的腐敗和作風問題

4.私設(shè)“小金庫”，侵占、揮霍扶貧專項資金。

5.重復列支工程款，套取集體資金。

6.集體資金管理混亂，違紀違規(guī)問題頻發(fā)。

（三）涉及民生的突出問題

7.污水治理始終存在短板。

8.村民飲水存在安全隱患。

9.扶貧項目帶貧能力弱。

10.農(nóng)村環(huán)境整治相關(guān)設(shè)施長期閑置。

四、整改意見

（一）加強組織建設(shè)，提高管理水平。

認真落實七項組織生活制度，加強黨員教育管理，嚴格發(fā)展黨員程序。加大黨務、村務、財務公開力度，涉及村級重大事項，必須嚴格執(zhí)行“四議兩公開”工作制度，注重日常資料的收集與整理工作，切實提高村務管理的規(guī)范化、制度化水平。

（二）增強自律意識，強化紀律約束。

根據(jù)區(qū)紀工委“以案促改”工作安排，對照身邊案例，深刻剖析思想根源，強化規(guī)矩意識，嚴肅財經(jīng)紀律，加強自我約束和日常監(jiān)督，切實改進工作作風，杜絕資金賬外核算、坐收坐支等問題。

（三）強化環(huán)境整治，著力改善民生。

積極發(fā)揮主觀能動性，全面開展農(nóng)村環(huán)境集中整治，著力解決與村民生活息息相關(guān)的飲水、道路、衛(wèi)生等方面問題。加大宣傳力度，提高農(nóng)民群眾的衛(wèi)生意識和文明意識，建立長效保潔機制，優(yōu)化人居環(huán)境。

巡察組巡察公司情況報告篇十四

不斷提高社區(qū)干部在工作中的積極性和服務群眾的思想意識；堅決遏制作風飄浮、辦事拖拉、紀律松弛等現(xiàn)象，及時整頓思想、整頓作風、整頓紀律，進步強化工作意識、牢固樹立求真務實、穩(wěn)健扎實的工作作風，對于上級通報批評的問題及時做出情況說明并立即整改。落實一崗雙責制度，制定完善考評方案，加強對社區(qū)工作人員日常工作的考評。下面是呢子本站小編為您推薦黨工委主要負責人組織落實巡察整改情況報告。

為落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設(shè)和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區(qū)進行了常規(guī)巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區(qū)委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓好

區(qū)委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務安排部署，及時召開區(qū)委常委會，認真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。制定下發(fā)了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責任單位，明確整改措施、整改時限、責任領(lǐng)導及具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落。區(qū)委主要領(lǐng)導多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協(xié)調(diào)解決整改中遇到的實際問題。區(qū)委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態(tài)。同時將巡察整改工作與“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動相結(jié)合，建立長效機制。

二、市委第二巡察組反饋意見整改落實情況

（一）關(guān)于落實“兩個責任”方面還不夠到位問題的整改情況

1、關(guān)于區(qū)委落實主體責任不夠到位問題的整改情況

在宣傳教育方面，把黨風廉政建設(shè)教育作為“大宣教”的重要內(nèi)容去抓落實。認真執(zhí)行中心組學習、“四會一課”等教育制度。2016年區(qū)委中心組擬安排廉政方面內(nèi)容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。印發(fā)《廉在起跑線》教材，開展“三個一”廉政教育活動，通過《紀顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監(jiān)督檢查方面，嚴格落實《中共二七區(qū)委常務委員會關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風廉政建設(shè)各項目標和各項規(guī)章制度的落實。加強對落實“兩個責任”的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節(jié)期間關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督檢查，有效構(gòu)筑廉潔從政的思想防線。在制度建設(shè)方面。大力推行《黨委（黨組）負責人向區(qū)紀委全委會述責述廉》制度，實現(xiàn)全區(qū)各單位黨委（黨組）負責人述責述廉全覆蓋。完善制定了《關(guān)于規(guī)范和改進公務接待推廣“公務灶”制度的指導意見》《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細化項目指揮部等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)經(jīng)費開支管理規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放補貼、超規(guī)格接待等現(xiàn)象發(fā)生。

2、關(guān)于區(qū)紀委履行監(jiān)督責任方面存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況

在履行監(jiān)督責任方面。加強反映黨員干部違紀問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協(xié)作配合和辦案協(xié)作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監(jiān)督機制運用，繼續(xù)實施“三卡”預警機制，最大限度地保護干部、關(guān)心干部。在“三轉(zhuǎn)”工作方面。年初已完成區(qū)紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整改革，目前正積極探索在區(qū)直單位派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的相關(guān)工作。調(diào)整清理規(guī)范街道紀工委副書記的分工和兼職，嚴禁紀委書記（紀檢組長）分管兼職外的工作，確保紀檢組織負責人專司其職。在加大對黨員干部執(zhí)紀問責力度方面。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，認真落實好領(lǐng)導干部“一崗雙責”，抓好典型案件的“一案雙查”，切實起到警示教育作用。

（二）關(guān)于干部工作方面存在問題的整改情況

1、關(guān)于超職數(shù)配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數(shù)配備干部消化任務。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續(xù)。根據(jù)機構(gòu)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新變化，及時調(diào)整優(yōu)化編制和職數(shù)設(shè)置。嚴格執(zhí)行科級干部調(diào)整預審備案制度，凡涉及科級干部需要調(diào)整的，及時向市委組織部上報調(diào)整方案。

2、關(guān)于進一步規(guī)范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監(jiān)督流程，嚴把資格程序關(guān)，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督。進一步完善《關(guān)于健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。

3、關(guān)于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統(tǒng)一部署，組織精干力量對全區(qū)科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進行全面審核認定。截止目前，已完成了全區(qū)80%科級干部的檔案初審任務。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴格認定和規(guī)范，確保干部檔案信息真實、準確。

關(guān)于部分單位違規(guī)發(fā)放津貼補助、部分項目指揮部違規(guī)列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區(qū)紀委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部（財務部門負責人）、5名村組干部進行立案調(diào)查，對12人進行誡勉談話；責令副科級以上干部全額退回所領(lǐng)取津補貼。研究制定《二七區(qū)農(nóng)村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區(qū)拆遷補償責任清單制度》及重點項目加班、公務接待等具體辦法，規(guī)范拆遷改造、津貼補貼發(fā)放、公務活動等，從制度上防止財務違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。組織對全區(qū)各單位2013年以來的財務賬目進行全面審計，對違反規(guī)定的，依規(guī)依法嚴肅處理。

關(guān)于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區(qū)紀委已對侯寨鄉(xiāng)羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴重違紀違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調(diào)查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關(guān)處理。同時，采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法，對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發(fā)現(xiàn)存在腐敗和違紀違法情況將嚴肅處理。

下一步，區(qū)委將根據(jù)調(diào)查進展情況，對涉嫌違紀違法的干部一經(jīng)查實，將嚴肅處理；同時嚴格落實“一案雙查”制度，不僅給予違紀干部嚴肅處理，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導責任，杜絕此類問題再次發(fā)生。

三、切實鞏固擴大巡察整改成果

目前，我區(qū)的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。

（一）深入開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，將巡察整改落實工作與“兩學一做”活動相結(jié)合，緊抓“學”的基礎(chǔ)和“做”的關(guān)鍵，通過多種形式專題學，強化引領(lǐng)樹典型，嚴格標準雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導全區(qū)黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行。

（二）堅決履行好區(qū)委主體責任和紀委監(jiān)督責任。堅持把履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導責任，完善考核機制，層層傳導壓力，管好班子、帶好隊伍；督促各單位紀委（紀檢組）切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責，執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)，協(xié)助黨委（黨組）做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（三）繼續(xù)堅持對反腐敗的高壓態(tài)勢。繼續(xù)對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調(diào)查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實把強化監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理等各個環(huán)節(jié)；建立和完善國內(nèi)差旅、公務接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

（四）充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果；對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查；對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續(xù)深化“反腐倡廉制度建設(shè)年”活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經(jīng)建立的制度，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導向抓好制度建設(shè)，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。

巡察組巡察公司情況報告篇十五

該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

【篇一】巡察組巡察情況報告

根據(jù)*委統(tǒng)一部署，**巡察組于*月*日至*月*日對**黨委進行了政治巡察，*月*日，巡察組向**反饋了巡察意見。**黨委書記對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改主體責任，認真學習研究，精心謀劃部署，從嚴從實抓好巡察整改落實工作?，F(xiàn)將具體情況報告如下。

**巡察組向我單位反饋巡察意見后，黨委書記**同志代表**委鄭重表態(tài)，對**巡察組指出的問題，堅決擁護、誠懇接受、將原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓好整改。

（一）統(tǒng)一思想、提高站位，確保整改態(tài)度端正。作為整改落實第一責任人，**同志帶領(lǐng)黨委班子成員以高度的政治責任感正確看待巡察反饋意見，把巡察整改落實工作作為**一項重大政治任務來抓，不回避矛盾，不推卸責任，加強對整改工作的領(lǐng)導，高質(zhì)量做好做實巡察“后半篇文章”。

（二）聚焦問題、細化措施，確保整改工作抓緊抓實。結(jié)合**工作實際，加強統(tǒng)籌安排，將整改問題按性質(zhì)和整改要求分類處理，一項一項列出問題清單、一條一條細化整改措施，落實分解責任，逐級傳導壓力，形成整改合力，動真碰硬，真抓實改，做到件件有著落、事事有回音。

（三）抓住機遇、擔當作為，確保**事業(yè)取得新發(fā)展。以巡察整改為契機，把巡察整改與深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與貫徹落實**關(guān)于**工作的會議精神相結(jié)合，進一步建章立制，改進工作，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)，真正運用巡察整改成果推動**事業(yè)取得新進展、再上新臺階。會上，黨委成員嚴肅認真開展批評與自我批評。各位同志的自我批評襟懷坦白，不遮遮掩掩、泛泛而談，切實做到了刀刃向內(nèi)、剖析深刻、查擺嚴格；相互批評坦誠相見、開門見山，真點問題，點真問題，真正做到了紅臉出汗有辣味、見人見事見思想。會議達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、促進整改的良好效果。

關(guān)部室、區(qū)隊負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改、不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。同時報送集團公司紀委，接受職工群眾監(jiān)督。

說立辦、保證逐一整改到位，做到整改一個銷號一個。對整改任務不落實、進展緩慢、推進整改不得力、整改推諉扯皮的，進行跟蹤問效，堅決做到問題不查清不放過、措施不落實不放過、整改不徹底不放過、責任不追究不放過，以強有力的問責倒逼反饋問題解決、工作舉措見效。

制定了《海石灣煤礦黨委會議事規(guī)則》，從議事原則、議事范圍、議事規(guī)則、決策流程、決定或決議的執(zhí)行和監(jiān)督檢查及責任追究等方面進行了重新修訂完善；制定了《海石灣煤礦黨建工作責任制考核評價實施辦法》，考核堅持突出重點、注重實績，堅持切實可行、有效管用，堅持定量與定性相結(jié)合、以定量為主的原則,通過日常考核和年度考核,全面推動落實管黨治黨政治責任；制定了《海石灣煤礦48次黨建基本活動時間安排表》，對各黨支部每月召開會議的時間進行了明確安排，對召開完的會議要求及時上傳“甘肅黨建”app；對《海石灣煤礦編制與組織人事管理辦法》進行了重新修訂，為科學選人、用人奠定了基礎(chǔ)。

“文明出行珍愛生命拒絕酒駕”法制宣教活動，邀請紅古區(qū)交警大隊宣傳股股長、集團公司保衛(wèi)部交通部門相關(guān)人員講授交通法律法規(guī)。并發(fā)放了《蘭州市文明交通公約》、《創(chuàng)建文明城市倡議書》、《珍愛生命拒絕酒駕》溫馨提示停車牌、活動現(xiàn)場進行簽名；通過“海礦之聲”微信公眾平臺發(fā)布了“拒絕酒駕”、“文明出行珍愛生命拒絕酒駕”、“漫畫學交規(guī)”三條訂閱號，不僅讓廣大職工學習到了交通知識法規(guī)，也意識到了酒駕的危害性；嚴格執(zhí)行帶班、值班、請銷假制度，紀委對全礦干部出勤、工資分配等情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員、履職盡責不到位的管理人員嚴格按照有關(guān)規(guī)定給予處分，并在全礦進行通報批評，全礦作風明顯得到了好轉(zhuǎn)。

三是加強組織領(lǐng)導,嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，將黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作納入全礦重點工作,堅持把黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同調(diào)度、同考核,每季度聽取黨建和黨風廉政建設(shè)專題工作匯報,切實加強對黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導。制定黨風廉政建設(shè)崗位職責，堅持“誰主管,誰負責”的原則,把黨建和黨風廉政建設(shè)工作擺上本部門工作的首位,并與業(yè)務工作一起部署、一起檢查,一起考核,精心組織,切實抓出成效。嚴格按照年初簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,不斷完善工作機制,進一步強化責任考核,對廉政建設(shè)任務細化量化。

一是建立健全了各項規(guī)章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮(zhèn)建立健全了《國梁鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《國梁鎮(zhèn)行政辦公會議議事規(guī)則》《國梁鎮(zhèn)“三重一大”決策辦法》、《國梁鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》、《國梁鎮(zhèn)內(nèi)部控制制度》等各項規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。實行領(lǐng)導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執(zhí)行請銷假制度。由鎮(zhèn)紀委對全體機關(guān)干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定給予處分，并由鎮(zhèn)紀委進行約談。每月定期（周一下午）集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)狠抓作風建設(shè)不松勁，并結(jié)合每月xx日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求，給予xx人批評教育處理；全鎮(zhèn)責令退回違規(guī)資金xxx萬元，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發(fā)揮。

際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結(jié)果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續(xù)將巡察整改工作列入全鎮(zhèn)重點工作內(nèi)容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為國梁早日實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)”目標做出更大貢獻。

【篇二】巡察組巡察情況報告

2019年x月xx日至2019年x月xx日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見?，F(xiàn)將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。

(一)加強組織領(lǐng)導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責任人職責為目標，牢固樹立四個意識，認真落實兩個責任，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關(guān)于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領(lǐng)導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政一把手為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領(lǐng)導干部履行一崗雙責，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關(guān)部門履行責任主體、實施主體職責，推動整改落實到位。

(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領(lǐng)、照單全收，誠懇接受。作為第一責任人，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領(lǐng)導靠上抓，各村和有關(guān)部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。

(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質(zhì)量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關(guān)部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。

一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識上熱中溫下冷、責任落實不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。

(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到四個服從和兩個維護，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強四個意識特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好施工隊長，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作第一責任人，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以釘釘子的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。

(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個責任落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照四風新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。

【篇三】巡察組巡察情況報告

市委巡察辦：

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委第一巡察組于20xx年12月26日至1月25日對原市國土局黨組開展了政治巡察，并于20xx年6月20日反饋了巡察意見。為認真落實市委第一巡察組巡察反饋意見，及時抓好問題整改工作，我局立即召開黨組會議研究部署，多次召開專題會議研究推進，整改工作取得了一定成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

一、反饋意見整改組織情況

（一）提高政治站位，加強整改組織領(lǐng)導。巡察情況反饋會后，局黨組立即召開黨組會議，對巡察整改工作迅速部署并提出要求，細化分解具體整改任務，明確責任領(lǐng)導、責任單位和整改期限。黨組書記全面壓實第一責任，明確提出要提高政治站位，把落實巡察反饋意見作為當前重要的政治任務，緊抓不放，班子成員、各分管領(lǐng)導嚴格落實“一崗雙責”，對照問題層層分解整改任務，落實整改責任，各科室負責同志全面負責本部門的整改落實工作，思想認識集中統(tǒng)一到局黨組決策部署上來，統(tǒng)一到巡察整改精神上來，層層傳遞壓力，實施臺賬管理、銷號推進。

（二）全程跟蹤督導，確保整改取得實效。局黨組每半月針對整改工作進行一次調(diào)度，對巡察組的反饋意見實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，主要領(lǐng)導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，分期分批解決；對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。

（三）注重總結(jié)經(jīng)驗，建立管用長效機制。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正讓整改成為促進工作發(fā)展的過程，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，促進履行管黨治黨責任落實、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的過程，努力使我局各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改完成情況

（一）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面存在的問題

1.存在問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透。存在學習“應景化”、學用“兩張皮”問題，班子成員對自身要求不嚴、標準不高，理論與實踐結(jié)合脫節(jié)。對待補充與改造耕地問題重視不夠，沒有充分理解習近平總書記“要堅決防止耕地占補平衡中出現(xiàn)的補充數(shù)量不到位，補充質(zhì)量不到位問題，堅決防止占多補少、占優(yōu)補劣、占水田補旱地的現(xiàn)象”的重要指示精神，造成此類問題久拖未決，至今仍有不符合要求的耕地28.76公頃；組織學習貫徹習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神不到位，雖制定了貫徹落實的措施，但措施不具體不全面，且缺少跟蹤落實；政治理論學習效果打折扣，抽查副科級以上干部33人，19人說不清“三個推進”、“四個短板”等內(nèi)容，占比59.1%。

整改措施：一是認真貫徹落實黨的十九大關(guān)于自然資源管理的新理念、新任務、新部署、新要求，引導黨員帶著問題學習、圍繞工作鉆研，著力在“學懂、弄通、做實”上下功夫，做到學深悟透、融會貫通。局黨組進一步堅持中心組學習和集中學習的長效機制，制發(fā)2019年學習計劃和中心組學習計劃，其中內(nèi)容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習不少于10次。增強政治學習的實效性，推動由會議集中學習為主向多種學習方式并舉轉(zhuǎn)變，采取定頻次、定主題、定責任、計劃報備、活動紀實制度的方式抓實政治學習，按照年初制定學習計劃嚴格執(zhí)行，豐富學習內(nèi)容。二是認真學習領(lǐng)會習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，結(jié)合部門實際情況精準定位，進一步細化貫徹落實措施，壓實責任，安排專人督察、督辦，確保講話精神落實到位。三是引導全體黨員干部進一步牢固樹立“三個推進”、“四個短板”,自覺踐行“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是針對巡察組提出的“不符合要求的耕地28.76公頃問題”，為落實102線昌圖繞城工程項目補充耕地，2015年昌圖縣政府承諾改造水田0.4263公頃;為落實鐵嶺至本溪高速公路(鐵嶺段)項目補充耕地，2015年西豐縣政府承諾提升等級28.33公頃。在兩縣政府沒有完成項目建設(shè)的情況下，經(jīng)征求省廳同意，我局于2018年9月19日，向省廳提交了《關(guān)于申請核銷部分補充耕地指標履行補改結(jié)合承諾的請示》(鐵國土資發(fā)[2018]147號)，申請省廳在補充耕地儲備庫中核減0.4263公頃水田和42499.5公斤糧食產(chǎn)能指標，以完成承諾任務。目前，省廳已向自然資源部提出核減指標申請，待部審核同意后予以核減，即可完成整改任務。

2.存在問題：貫徹執(zhí)行土地管理重大決策部署措施落實不到位。存在欠繳土地出讓金問題，2015年至2018年，土地儲備中心共掛牌出讓土地25宗，其中有兩宗欠繳土地出讓金；執(zhí)行國家高標準基本農(nóng)田建設(shè)專項政策資金預算不嚴格，“土地出讓金欠繳”和“土地閑置”等方面的問題反復發(fā)生，而且對問題的防范缺乏有力措施，成效不明顯。

整改措施：一是對2宗欠繳土地出讓金問題，巡察時已收到兩家公司繳納的部分出讓金價款，對于剩余欠繳金額，我局已向用地企業(yè)下達《出讓金催繳通知書》，下一步將嚴格按照法律程序進行追繳。二是針對土地出讓金欠繳反復發(fā)生，我局已到本溪等地學習，今后出讓土地一律實行凈地出讓，出讓金一次性全額收取，堅決杜絕拖欠出讓金的情況發(fā)生。針對土地閑置問題，為了減少閑置土地的發(fā)生、市政府近期制定了《鐵嶺市人民政府辦公室關(guān)于進一步規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)土地出讓管理的通知》，將對我市出讓行為進一步規(guī)范，從根本上減少閑置土地的發(fā)生。同時我局今年制發(fā)了《鐵嶺市自然資源局關(guān)于落實自然資源部約談我市土地批而未供、閑置土地問題整改暨土地批而未供、閑置土地雙下降績效考核任務實施方案的通知》，要求各縣區(qū)按照實施方案對批而未供按照屬地化處置原則及實施方案要求嚴格抓落實。市局多次召開會議，加強部署，要求各地建表冊、上圖歸檔，加快推進整改工作。6月初成立4個督導組深入各地實地核查，并與各地簽訂整改任務書，要求各地按照自然資源部要求，年底前完成15%的處置目標。三是對西豐縣存在專項政策資金預算不嚴格問題，目前已經(jīng)與西豐局溝通，要求西豐局立即做出具體整改。

3.存在問題：黨的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分。貫徹落實民主集中制不嚴格，主要領(lǐng)導未嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度等問題時有發(fā)生；“三重一大”議事不規(guī)范。截至巡察結(jié)束，未能提供黨組議事規(guī)則；落實意識形態(tài)工作責任制不到位。執(zhí)行意識形態(tài)工作制度走過場，缺少網(wǎng)絡負面輿情的發(fā)現(xiàn)和處置能力。2015年以來，市國土局黨組共召開101次黨組會，僅研究意識形態(tài)工作5次；對統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領(lǐng)導弱化。對貫徹落實中央群團工作會議精神的重視程度不夠。2018年，23次黨組會均未研究部署統(tǒng)戰(zhàn)群團工作。統(tǒng)戰(zhàn)群團組織不健全，工會主席代管婦女工作，婦女工作經(jīng)費未單獨列支，開展婦女工作需占用工會經(jīng)費。

整改措施：一是進一步完善民主決策防控機制。為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，不斷完善局黨組議事決策制度，切實提高局黨組議事決策水平和領(lǐng)導科學發(fā)展能力，制定了《中共鐵嶺市自然資源局黨組議事決策規(guī)則》，規(guī)范了議事決策的程序，加強決策和議定事項的落實，提高會議質(zhì)量和效率；二是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，會議記錄中對“三重一大”事項研究討論全過程進行及時、完整的記錄。進一步完善“三重一大”事項依法民主科學決策機制，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化；三是加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，認真履行意識形態(tài)工作責任制，針對四個意識不強、黨管意識形態(tài)不到位等存在問題研究制定《落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》，進一步加強和改進意識形態(tài)工作。在民主生活會中每名班子成員均認真查找意識形態(tài)方面問題，制定改進措施。四是充分認識群團工作的重要意義，加強對局統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領(lǐng)導，2019年已建立全局第一屆工會委員會、第一屆經(jīng)費審查委員會和第一屆女職工委員會。

（二）在落實新時代黨的建設(shè)基本要求方面存在的問題

1.存在問題：黨內(nèi)政治生活不夠嚴實。民主生活會質(zhì)量不高。領(lǐng)導班子對照檢查材料主題不突出，有的甚至文不對題，有的班子成員的對照檢查材料照搬照抄，內(nèi)容空洞，與崗位結(jié)合不緊密，有的班子成員用批評的方式體現(xiàn)表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點往往是三言兩語輕描淡寫，存在好人思想；“雙重組織生活”落實不到位，有的班子成員很少參加所在支部活動；中心組學習存在不嚴不實的問題。存在學習記錄日期不一致和學習人數(shù)虛報的問題；多數(shù)領(lǐng)導干部個人學習筆記字數(shù)不達標，個別領(lǐng)導干部筆記字跡不統(tǒng)一，甚至不提交學習筆記，且未能提供2015年班子成員個人學習筆記。

整改措施：一是充分認識民主生活會的重要意義，嚴格落實“雙重組織生活”制度，把準“查擺、批評、整改”三個環(huán)節(jié)，運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤，切忌形式主義、切實達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。自我批評敢于正視問題、勇于揭短亮丑，相互批評堅持實事求是、真刀真槍。查擺出的問題深挖病源、立行立改，排出任務書、繪制時間表、明確責任人。二是局黨組進一步堅持中心組學習的長效機制，落實落細2019年中心組學習計劃。三是領(lǐng)導干部發(fā)揮表率作用，認真開展學習活動并按時提交學習筆記。

2.存在問題：基層黨建工作相對薄弱。“三會一課”制度落實不到位，有的年度“三會一課”記錄缺內(nèi)容、少次數(shù)。支委會作用弱化，普遍存在重形式，輕實效的問題，有的支部存在未開展支委會議的問題。黨支部記錄不規(guī)范，一些支部會議記錄存在補記、漏記、少記、涂改等現(xiàn)象，甚至召開黨員大會僅用一句話記錄；黨費交納不規(guī)范，機關(guān)二支部、高新分局支部和經(jīng)營性用地中心存在按季度交納黨費現(xiàn)象，各支部普遍存在黨費登記簿未簽字或簽字不全的問題，13個支部中的六個支部2016年度黨費登記簿簽字不全。

整改措施：一是積極落實創(chuàng)建規(guī)范化黨支部工作，組織各黨支部對照6個方面33項標準開展規(guī)范化建設(shè)自查自評，列出問題清單，提出整改措施和進度時限，不斷提高“三會一課”的質(zhì)量，建立健全活動臺帳，對組織生活制度不全、執(zhí)行制度不規(guī)范的支部告誡、限期整改，逐一補齊短板。對基層黨支部政治學習紀實、學習筆記定期組織檢查，做好逐一指導，強化監(jiān)督。二是嚴格按照黨章和《遼寧省黨費工作細則》要求，以黨支部為單位，對每名黨員黨費繳納情況進行一次全面檢查。列出問題清單，整改臺賬，明確責任對象，做到邊查邊改、立行立改。強化制度約束，嚴格執(zhí)行《鐵嶺市黨費收繳、管理和使用規(guī)定》，組織黨員在每月第一周周五黨員活動日當天主動交納黨費，黨員按《黨章》規(guī)定足額交納黨費，黨支部及時填寫《中國共產(chǎn)黨黨員黨費證》《中國共產(chǎn)黨黨員黨費收繳簿》。嚴格督查檢查。建立黨費季度督查通報制度，定期對各黨支部黨費收繳工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

3.存在問題：干部隊伍管理混亂。干部群眾對選人用人問題反映較多。通過測評發(fā)現(xiàn)，單位貫徹執(zhí)行干部任用條例和有關(guān)法規(guī)情況、匡正選人用人風氣和整治干部選拔任用工作不正之風三項好評率較低；違反機構(gòu)編制管理的相關(guān)規(guī)定，國土局“三定方案”內(nèi)設(shè)機構(gòu)職數(shù)為13個，增設(shè)職數(shù)6個，部分科級領(lǐng)導干部崗位調(diào)整后，編制仍在原單位；機關(guān)從事業(yè)單位抽調(diào)多名同志到機關(guān)各科室工作，2016年，國土局對開展的“事業(yè)單位干部借調(diào)機關(guān)工作”問題專項整治工作推進不力，直至今日仍未清退完畢；不動產(chǎn)中心存在“有編制的不干活，臨時工在一線”的人浮于事的亂象?！芭R時工”待遇與責任不對等，崗位廉政風險較大；崗位空缺問題突出。土地增減掛鉤辦公室和康法地方煤礦管理辦公室自2012年成立至今，始終未任命一把手。

整改措施：一是嚴格執(zhí)行選人用人標準，認真學習干部任用條例,充分尊重民意，平時多了解干部情況，作為干部任用的重要依據(jù)。二是通過本次機構(gòu)改革，超職數(shù)干部全部消化解決，現(xiàn)已沒有超職數(shù)配備干部情況。市自然資源局嚴格按照市政府“三定方案”設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和核定職數(shù)。三是針對市局機關(guān)工作人員不足、工作繁重的情況，通過與市委編辦溝通，中心成立行政審批服務科，為市局提供服務保障，解決人員不足問題。四是不動產(chǎn)登記中心重新調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，定崗定責定職能，雙向選擇，競聘上崗。根據(jù)放管服改革要求，為提高審批工作效率，抽調(diào)窗口業(yè)務骨干人員成立審批小組，其余業(yè)務老同志充實到質(zhì)檢崗位，避免編外用工人員與在編人員混在一起，產(chǎn)生人浮于事現(xiàn)象。按照省里有關(guān)精神，積極向市財政部門申請，努力增加一線窗口工作人員福利待遇。不斷完善登記大廳管理各項規(guī)章制度，加強窗口人員崗位廉政風險教育。五是機構(gòu)改革后土地增減掛鉤辦公室與征地服務處合并為建設(shè)用地服務科；康法地方煤礦管理辦公室與礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理辦公室合并為地質(zhì)勘查與礦產(chǎn)資源保護服務科，崗位空缺問題已解決。

（三）在全面從嚴治黨方面存在的問題

1.存在問題：違反中央八項規(guī)定精神問題屢有發(fā)生。在中央三令五申強調(diào)厲行節(jié)約反對浪費、全面推進公務用車制度改革的大環(huán)境下，班子成員沒有真正擔負起領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者、監(jiān)督者的職責，甚至違反公車管理使用的相關(guān)規(guī)定，時任主要負責同志因此受到黨紀處分；存在濫發(fā)津補貼問題。窗口部門違反規(guī)定發(fā)放一站式補助，且隨意制定補助標準。2017年4月，國土局行政審批辦公室在沒有相關(guān)規(guī)定支持的情況下，因不動產(chǎn)和高新局補助費標準高，以全局補助費標準保持一致為由，隨意將補助費提高到500元，土地監(jiān)察支隊2017年11月仍繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的副縣級電話補助費，且存在超范圍發(fā)放信訪補助的現(xiàn)象。

整改措施：一是為了規(guī)范公務車管理和使用，杜絕違規(guī)情況，制定了《鐵嶺市自然資源局公務用車管理暫行規(guī)定》（鐵自然資辦發(fā)[2019]19號）。二是針對濫發(fā)津補貼問題，在巡察組巡察我局之前，窗口部門已經(jīng)于2018年三月停止發(fā)放。市國土局和土地監(jiān)察支隊已退還明令取消的副縣級電話補助費。

2.存在問題：重點領(lǐng)域腐敗問題仍然多發(fā)。市國土系統(tǒng)2015年至2017年連續(xù)三年出現(xiàn)違紀違法問題，人數(shù)分別為3人、6人、9人，新發(fā)生的各類違紀違法問題數(shù)量呈逐年上升趨勢；關(guān)鍵崗位廉潔風險較大，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，腐敗問題突出，不收斂不收手現(xiàn)象仍然存在，國土系統(tǒng)2015至2017連續(xù)三年均發(fā)生挪用公款的刑事案件；對已被查處的腐敗案件警示教育力度不夠。開展黨風廉政建設(shè)不嚴不實，對腐敗問題不自省，對違紀違法現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題重視不夠。

整改措施：一是加強重點領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，形成風險臺賬，對重點領(lǐng)域、重點人員及時約談、及早提醒，將問題解決在苗頭，消滅在萌芽。加強行政審批平臺建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運行。加強政治監(jiān)督，提高反腐倡廉的思想意識。二是嚴格財經(jīng)紀律，加強對財務人員業(yè)務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、審計、銀行的聯(lián)系和溝通，及時調(diào)帳、對帳、及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。加強日常監(jiān)督，開展財務審計，定期自查自糾。三是嚴格落實警示教育專題民主生活會紀委領(lǐng)導講話精神和實施方案的各項內(nèi)容，堅持以案育人，加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數(shù)。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。

3.存在問題：財務管理不規(guī)范問題突出。往來賬長期掛賬未及時清理且數(shù)額過大。存在國有資產(chǎn)損失的風險；存在挪用項目資金問題。2012年1月，擅自將土地整理項目資金出借調(diào)兵山市；未按照規(guī)定保管會計資料，致使原始憑證無法找到；執(zhí)行預算和財政制度不嚴格，市土地開發(fā)整治管理中心作為業(yè)主的土地整理項目超支超拔，截至巡察結(jié)束，仍未收回。

整改措施：一是針對往來賬長期掛賬未及時清理且數(shù)額過大問題，落實相關(guān)部門與人員進行溝通催還，制定具體催繳辦法。二是針對挪用項目資金問題，繼續(xù)進行催還，具體情況形成報告報市政府，溝通市財政局進行扣款。三是針對超支超拔問題，將從兩方面進行整改，一方面是待西豐縣柏榆鄉(xiāng)鹿鳴村高標準基本農(nóng)田建設(shè)項目工程決算完畢支付工程尾款時，從應支付給昌圖縣昌盛建筑工程有限責任公司的工程尾款中扣除超拔款。另一方面是待承擔其他項目時計提業(yè)主管理費返還超拔款。

三、整改后續(xù)工作及長效機制建設(shè)

下一步，市自然資源局黨組將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進一步嚴格黨內(nèi)政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續(xù)圍繞市委巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務，繼續(xù)鞏固整改成果。對列出整改時限的任務，持續(xù)跟蹤推進，確保按時完成整改，取得實效。二是注重建章立制，構(gòu)建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，建立健全相關(guān)制度規(guī)范。注重運用好巡察成果找差距、補短板，推動改革，促進發(fā)展。三是強化管黨治黨的政治擔當，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。進一步提高政治站位，落實黨組政治責任，進一步嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。四是不斷加強對財務的監(jiān)督管理，邀請審計事務所定期對財務進行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。

【篇四】巡察組巡察情況報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2017年6月13日至7月31日，縣委4個巡察組分別對縣人大機關(guān)、縣委辦、縣政協(xié)、縣政府辦等4個單位黨組織開展了巡察。并于10月下旬向被巡察黨組織反饋了巡察意見。通過巡察發(fā)現(xiàn)問題線索xx件，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整改xx件;涉及黨員、公職人員違紀問題線索xx件,移交縣紀委處理xx件,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處理xx件.

巡察工作結(jié)束后，縣委巡察工作領(lǐng)導小組堅持以巡察反饋問題為導向，要求被巡察黨組織以強烈的政治責任感和嚴肅認真的態(tài)度，逐條逐項落實整改。各機關(guān)黨組成立了巡察整改領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了整改實施方案，做到整改任務、整改措施、責任單位、責任領(lǐng)導、工作要求、完成時限“六個明確”，目前，縣委巡察組反饋意見條，整改問題xx個。移交問題線索xx件，立案審查xx件，對xx人追究了黨紀政紀責任，其中科級干部xx人。查處了一批，教育了一片，取得了較好的震懾效果?？h委第x輪巡察反饋問題的整改工作中，各被巡察黨組織精心安排部署、細化整改任務、落實整改責任，取得了明顯成效。下一步，縣委巡察辦將緊緊盯住整改工作的重點和難點，發(fā)揚“釘釘子”精神，抓鐵有痕，攻艱克難，繼續(xù)抓好整改工作，推動建章立制，構(gòu)建長效機制，努力營造xx風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境?，F(xiàn)將各機關(guān)黨組整改落實情況報告如下：

各被巡察黨組織高度重視巡視反饋意見整改工作，積極主動對照反饋意見，深挖問題根源，強化措施，加強領(lǐng)導，堅持高標準、嚴要求，扎扎實實抓好各項整改任務落實工作。

縣國土局黨組對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。全局上下統(tǒng)一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發(fā)力，堅持掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，整改工作有力有序開展并取得階段性成果。目前，反饋的“兩個責任”、“六項紀律”五大方面十二類主要問題均已全面開展整改，且已完成階段性目標。同時，舉一反三、著眼長遠，本著“不貳過”原則，有針對性地建立健全了一批規(guī)章制度和長效機制。

(一)統(tǒng)一思想認識。為進一步做好縣委巡察組對我局巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，立即召開巡察整改工作專題會議，深入研究、謀劃部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，深入研究制定《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改落實任務分解表》，明確了具體整改任務和每項任務的責任領(lǐng)導、責任單位、整改期限。建立由局主要負責人負總責、各分管領(lǐng)導分工負責、相關(guān)股室(單位)牽頭、全局共同推進整改的責任體系。成立領(lǐng)導小組辦公室，建立協(xié)調(diào)管控平臺，實行定人定崗定責，促進整改工作深入扎實開展，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。

(二)狠抓整改落實?？h國土局黨組把反饋意見作為解決問題、改進工作的有力指導，既從點上抓具體事具體人，又從面上抓管黨治黨的落實。一是突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位;條件暫時不具備的，要積極創(chuàng)造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決，確保半年內(nèi)見到明顯成效，一年內(nèi)基本整改到位。二是堅持定期調(diào)度。及時掌握整改進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。2月27日，局黨組書記方來壽主持召開巡察整改工作推進會，逐條逐項聽取匯報整改措施及計劃安排，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規(guī)定，進一步明確整改方向和著力重點。3月8日，局黨組書記再次主持召開巡察整改工作匯報會，逐項聽取巡察整改落實情況匯報，確保逐項落實到位，對一些尚未解決的問題，再次提出要求，責令限期整改。三是強化考核問責。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內(nèi)容。與局機關(guān)各股室、局屬各單位和各國土分局年度考核掛鉤，與干部年終評先評優(yōu)掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內(nèi)，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。

(一)落實“兩個責任”方面

問題1：黨組履行主體責任流于形式，未盡職到位。

表現(xiàn)1：“黨風廉政建設(shè)主體責任落實不力，很少召開黨風廉政建設(shè)專題會議”。整改情況：一是局黨組將按規(guī)定每季度至少召開一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題研究部署會。巡察以來，先后3次召開相關(guān)會議研究部署了黨風廉政建設(shè)工作。二是下發(fā)《某某縣國土資源局2017年黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作要點》(某國土資黨〔2017〕5號)，全面落實黨組黨風廉政建設(shè)主體責任，切實加強黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作。三是全面開展黨風廉政“四化”建設(shè)工作，制定黨風廉政建設(shè)崗位責任清單，下發(fā)通知部署開展廉政風險常態(tài)化排查防控工作，進一步推進黨風廉政責任清單化、教育系統(tǒng)化、防控常態(tài)化、監(jiān)督立體化。

表現(xiàn)2：“局領(lǐng)導班子成員之間相互監(jiān)督不足，履行“一崗雙責”不到位，對職責范圍內(nèi)的黨建、黨風廉政建設(shè)工作存在“少講少做”。部分中層以上干部對“一崗雙責”、“四風”等應知應會內(nèi)容不知不懂”。整改情況：一是抓談話。要求局主要負責人與各分管領(lǐng)導、各分管領(lǐng)導與分管股室負責人之間每季度至少開展1次“一崗雙責”談話;二是抓落實。各分管領(lǐng)導要牽頭抓好聯(lián)系分局、分管股室簽訂的黨風廉政建設(shè)目標責任書落實，每季度對其落實情況進行監(jiān)督檢查;三是抓機制。建立局紀檢組與分管局領(lǐng)導定期溝通協(xié)商機制，明確任務，落實責任，做到敢抓敢管，抓常抓細，確保黨風廉政建設(shè)全覆蓋、無死角。

表現(xiàn)3：“對二級機構(gòu)缺乏監(jiān)管，致使二級機構(gòu)工作任性霸道、不講規(guī)矩’”。整改情況：一是調(diào)整勘測所負責人;二是督促二級機構(gòu)加強自身建設(shè)，建章立制，完善管理;三是加強二級機構(gòu)日常監(jiān)督和思想政治、黨風廉政教育。

問題2：紀檢組履職監(jiān)督乏力，表現(xiàn)寬松軟。

表現(xiàn)1：“現(xiàn)任局紀檢組長由黨組副書記擔任，既負責局機關(guān)日常事務、人事、紀檢監(jiān)察等工作，又負責局財務審批”。整改情況：2017年1月4日，召開局黨組會議，對黨組班子工作分工進行調(diào)整。局黨組下發(fā)《關(guān)于局領(lǐng)導工作分工調(diào)整的通知》(某國土黨組〔2017〕1號)，進一步明確紀檢監(jiān)察機構(gòu)職責定位，落實主業(yè)主責，把主要精力放在監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責和查辦案件上，切實發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機構(gòu)作用。

表現(xiàn)2：“對應負監(jiān)督責任的工作未開展監(jiān)督檢查，對一些問題視而不見’，監(jiān)督太松太軟紀律審查工作滯后，不能主動發(fā)現(xiàn)問題，對一些傾向性、苗頭性問題不能抓早抓小，一些不正之風未能及時制止挺紀在前，存在老好人思想”。整改情況：一是進一步深入落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真履行監(jiān)督責任，強化責任擔當;二是對縣國土系統(tǒng)黨員干部違法違紀典型案件在系統(tǒng)內(nèi)以黨組文件形式進行通報，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，發(fā)現(xiàn)一起通報一起。先后對縣土地勘測征地事務所所長某某違規(guī)發(fā)放津沾補貼問題、某某分局局長某某某賭博、工作人員某某某在上班期間玩網(wǎng)絡游戲、淘寶購物進行通報;三是組織紀檢干部參加省、市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)培訓班，進一步增強監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。

表現(xiàn)3：“因違法征收土地和征地補償安置問題而侵害群眾利益現(xiàn)象時有發(fā)生”。整改情況：一是經(jīng)縣政府同意印發(fā)了《某某縣城車田棚戶區(qū)改造項目集體土地房屋征收補償安置方案》、《某某縣界牌嶺至某某縣某某公路改建工程項目某某—某某山段集體土地征收補償安置方案》和《某某山旅游中心停車場項目征地補償方案》等，進一步規(guī)范征地程序，強化征地實施監(jiān)管，建立完善多元保障機制;二是加大對土地征收工作指導力度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實落實土地征收各項制度，及時合理調(diào)整土地收益分配。

表現(xiàn)4：“涉地信訪高位運行”、“網(wǎng)絡輿情不斷”。整改情況：一是開展重點信訪問題線索和信訪積案集中排查攻堅工作，深挖細究，查清查實，并進行分類核實、綜合施策、依法化解;二是進一步暢通信訪渠道，落實領(lǐng)導接訪制度，做好領(lǐng)導包案和帶案下訪工作，局領(lǐng)導每年帶案下訪不少于一件，及時就地解決群眾信訪問題;三是完善信訪辦理等工作制度，加大信訪案件查處力度，堅決減少存量，遏制增量，杜絕重復訪;四是對復雜疑難信訪問題，要及時會商當?shù)卣瑢嵭姓鲗?、部門參與、聯(lián)合化解。

表現(xiàn)5：“土地資源管理案件頻發(fā)”。整改情況：一是根據(jù)廉政防控常態(tài)化的要求，部署開展了廉政風險常態(tài)化排查防控工作，將廉政風險點排查和防控落實落細，并在辦公場所上墻公布;二是結(jié)合“素質(zhì)提升年”活動，部署全縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)培訓，局主要負責人作黨風廉政建設(shè)工作形勢報告，觀看警示紀錄片，“七一”前擬邀請縣紀委對兩個責任痕跡管理、縣委黨校對問責條例進行授課;三是組織縣國土局中層以上干部參加國土系統(tǒng)違法違紀案件現(xiàn)場庭審旁聽活動3次;四是在春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日前向全體干部職工發(fā)送廉政提醒短信，督促提醒過節(jié)不忘紀;五是組織全體干部認真學習縣紀委、縣直機關(guān)工委、市局黨組通報的典型案例9次，警示全體黨員干部要從中汲取教訓;六是1月4日對輪崗的12名中層干部開展集體廉政談話。

(二)執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面

問題3：全面從嚴治黨的責任壓的不緊不實。

表現(xiàn)1：“執(zhí)行國土資源政策有搞變通、打折扣現(xiàn)象。業(yè)務工作和黨的建設(shè)“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象十分明顯;局黨組開展政治理論法紀學習、研究部署黨建工作少，存在黨建弱化現(xiàn)象”。整改情況：一是進一步加強基層黨組織建設(shè)，進行經(jīng)常性的督促檢查，落實“三會一課”制度，嚴格組織生活。二是繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，強化干部職工的政治、思想教育，塑造黨員干部新思想、新思維，適應新常態(tài)。三是啟動“素質(zhì)提升年”和“優(yōu)質(zhì)服務年”活動，把活動作為黨要管黨、從嚴治黨的重要載體和有效抓手，著力提高全系統(tǒng)廣大干部職工履職擔當、善作善為的能力;四是健全完善黨建工作責任制，確保黨建工作制度化、規(guī)范化;五是結(jié)合“兩學一做”學習教育，印發(fā)了《縣國土局黨總支關(guān)于開展“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動方案》，以雙爭活動為抓手促進黨建;六是通過深入開展“兩學一做”學習教育，組織黨員開展黨章、黨規(guī)和系列講話學習測試，強化干部職工的政治、思想教育;七是結(jié)合中層干部調(diào)整、民主生活會談心談話，局黨組班子與干部職工溝通交流50余次，充分調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提升全縣國土系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

問題4：落實中央政策有偏差。

表現(xiàn)1：“為了顧及地方發(fā)展，在執(zhí)行中央有關(guān)土地、礦產(chǎn)資源管理方面的政策時存有偏差。如某某某三個項目7宗用地1149.6畝土地處于閑置中，全縣閑置土地比例較高。2013年以來，我縣共招標拍賣掛牌供應土地126宗，欠繳未繳土地出讓金15437.9萬元，比例高達10.2%”。整改情況：一是認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列講話精神，嚴格執(zhí)行中央有關(guān)土地、礦產(chǎn)資源管理方面政策，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、行動上與上級保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止;二是開展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，糾正執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)問題，確保各項政策落到實處;三是堅持有案必查，有錯必糾，堅決查處違紀違法人員，充分發(fā)揮懲治的震懾作用。四是對某某某等三個項目7宗用地存在的問題進行梳理，制定具體整改措施，擬定《某某縣深入開展批而未供和閑置土地處置攻堅行動實施方案》、《某縣迎接2017年土地督察工作方案》、《2017年某某縣迎接土地督察工作部門職責》和《2017年某某縣迎接土地督察工作任務分解表》，報請縣政府實施，確保閑置土地處置按時完成。

問題5：對耕地占補平衡、節(jié)約集約用地、征地拆遷等重點工作監(jiān)管不力。

表現(xiàn)1：“農(nóng)村違法違規(guī)用地現(xiàn)象大量存在，耕地保護形勢嚴峻，占用基本農(nóng)田建房等現(xiàn)象都存在。未批建房、無證建房現(xiàn)象普遍存在”。整改情況：一是針對農(nóng)村未批建房、無證建房等違法違規(guī)用地，我局擬定了《某某縣農(nóng)村宅基地管理辦法(試行)修改意見》、《關(guān)于進一步健全全縣土地綜合執(zhí)法監(jiān)管機制的意見》的征求意見稿，擬在聽取全縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見基礎(chǔ)上完善下發(fā);二是針對某某鎮(zhèn)某某村違法建設(shè)勢頭，成立某某鎮(zhèn)某某村違法建設(shè)調(diào)查取證工作領(lǐng)導小組，對12宗違法占地建設(shè)行為立案查處，并依法作出行政處罰。4月23日，根據(jù)縣政府辦《2016年度全縣土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作方案》，對土地衛(wèi)片監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的14宗違法用地立案查處，并依法作出行政處罰。

表現(xiàn)3：“重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)近兩年辦證件數(shù)低”。整改情況：一是進一步嚴格按照農(nóng)村宅基地工作流程，在規(guī)定時限完成資料審核，對符合條件的建房戶報縣政府審批;對不符合建房條件的，及時反饋不能受理的原因;二是以“優(yōu)質(zhì)服務年”為抓手，不斷提高辦事效率和服務質(zhì)量。

(三)執(zhí)行組織紀律方面

問題6：民主集中制原則貫徹執(zhí)行不到位。

表現(xiàn)1：“領(lǐng)導班子團結(jié)性不足，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，遇事缺乏及時溝通”三重一大”事項民主決策不夠，局主要領(lǐng)導執(zhí)行末位表態(tài)’制度不嚴，班子成員的積極性有待進一步發(fā)揮”。整改情況：一是印發(fā)了《中共某某縣國土資源局黨組工作規(guī)則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”集體決策制度，實現(xiàn)依法、科學、民主決策。加強班子成員之間的溝通、協(xié)調(diào)，在處理問題、作出決策時，充分發(fā)揮班子其他成員的聰明才智，互通有無，密切配合，主動補臺，達到最佳效果;二是認真落實黨內(nèi)組織生活制度，充分運用好批評和自我批評這個武器，根據(jù)“兩學一做”學習教育，認真組織開好民主生活會，幫助解決班子成員自身存在問題;三是加強班子成員之間的溝通、協(xié)調(diào)，在處理問題、作出決策時，充分發(fā)揮班子其他成員的聰明才智，互通有無，密切配合，主動補臺，增強班子的整體合力。

表現(xiàn)2：“局主要領(lǐng)導與班子成員，班子成員與干部職工缺乏談心交流，對干部教育的少、關(guān)心的少，聽取他們意見不夠，發(fā)揮他們作用不夠”。整改情況：一是印發(fā)《某某縣國土資源局關(guān)于進一步健全完善干部談心談話制度的實施意見》，進一步完善談話制度;二是結(jié)合中層干部調(diào)整、民主生活會談心談話，局黨組班子與干部職工溝通交流50余次，并建立談心談話臺賬。

表現(xiàn)3：“個別領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告存在瞞報漏報事項”。整改情況：一是加強對領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項進行抽查核實，讓領(lǐng)導干部感到戒尺在側(cè)、懸劍在頂，使他們心存敬畏，行有所止，從而遵紀守法，廉潔辦公;二是召開2016年度局專題民主生活會，局黨組成員認真撰寫個人剖析材料，全面報告了個人有關(guān)事項;三是堅持把抽查核實結(jié)果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔的一項重要依據(jù)，嚴肅處理瞞報、漏報、錯報等行為。

問題7：干部隊伍建設(shè)問題比較突出。

表現(xiàn)1：“局機關(guān)干部結(jié)構(gòu)老化。不想干、不敢干、不會干問題還不同程度存在。班子成員開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的激情不足”。整改措施：一是有計劃地推進干部輪崗交流，加強干部統(tǒng)籌配備，2017年1月調(diào)整中層干部12人次，及時將股室、分局負責人配備到位;二是加大后備干部隊伍建設(shè)力度，出臺加強系統(tǒng)后備干部隊伍建設(shè)的意見;三是積極向市局黨組和縣委、縣政府、縣委組織部匯報，努力爭取解決局領(lǐng)導班子成員交流發(fā)展問題;四是通過召開民主生活會，班子成員對自身存在問題認真查擺剖析，明確整改措施，進一步強化目標意識，增強干事創(chuàng)業(yè)激情。

表現(xiàn)2：“局機關(guān)混崗混編嚴重”。整改情況：一是積極向縣委縣政府以及組織人事部門匯報溝通，努力爭取增加人員編制;二是進一步細化職責分工，明確界定職能，理順機構(gòu)設(shè)置，合理配備人員;三是加強干部隊伍建設(shè)，規(guī)范抽調(diào)人員和基層單位聘用人員管理。

表現(xiàn)3：“人事任免不規(guī)范”。整改情況：一是嚴格遵守組織工作紀律，堅持“能公開盡量公開”的原則，主動公開選人用人的政策和標準、程序和方法，增強干部工作群眾知曉度;二是進一步加強與紀檢監(jiān)察部門的溝通聯(lián)系，增強干部選拔任用工作的監(jiān)督合力;三是進一步明確干部推薦、考察、決策各個環(huán)節(jié)的責任主體和內(nèi)容，增強對選人用人工作的責任感，促進依法依規(guī)選拔任用干部。

(四)執(zhí)行廉潔紀律方面

問題8：存在權(quán)力尋租、利益輸送行為，項目資金使用不規(guī)范。

表現(xiàn)1：“個別干部利用職務便利，謀取私利，違規(guī)收受財物、接受管理服務對象吃請等現(xiàn)象”。整改情況：一是加強干部廉政教育，與干部簽訂《廉政承諾書》，并開展經(jīng)常性的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分或組織處理;二是認真落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等制度，針對存在的苗頭性、傾向性問題，切實用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，紀檢組認真履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，堅持抓早抓小，聚集監(jiān)督執(zhí)紀問責。

表現(xiàn)2：“一些政府性投資項目把關(guān)不嚴，專項資金使用缺乏有效監(jiān)督。挪用專項資金墊付縣土地開發(fā)公司職工的工資、福利等”。整改情況：一是加強專項資金使用監(jiān)管，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，強化規(guī)范管理，全面提升財務管理水平;二是已向縣政府行文《關(guān)于請求將縣土地開發(fā)總公司人員列入政府購買服務崗位的請示》，徹底解決開發(fā)公司職工工資、福利資金來源。

問題9：財務制度執(zhí)行不嚴、“三公經(jīng)費”管理使用有違規(guī)現(xiàn)象

表現(xiàn)1：“違規(guī)發(fā)放補貼。支出審核不嚴，會計審核形同虛設(shè)。下鄉(xiāng)補貼非據(jù)實報銷，地災值班補貼不符合黃指辦(2008)4號文件各級防汛辦享受此補貼’的規(guī)定”。整改情況：一是嚴格落實工作人員下鄉(xiāng)報告制度，由辦公室統(tǒng)一登記，據(jù)實報銷;二是制定《縣國土局值班費發(fā)放細則》，嚴格考勤考核，加強值班安排管理，并將值班安排和值班費發(fā)放情況按月公示，局紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，杜絕普發(fā)值班費現(xiàn)象;三是嚴格按照縣財政局《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員值班費發(fā)放的通知》(財預〔2016〕188號)要求，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范值班費發(fā)放管理。

表現(xiàn)2：“大額購置土特產(chǎn)”。整改意見：進一步修訂完善并嚴格執(zhí)行《某某縣國土局接待工作暫行規(guī)定》，強化公務接待管理，杜絕超標準接待、贈送土特產(chǎn)問題再次發(fā)生。

表現(xiàn)3：“存在違規(guī)組織公款旅游問題”。整改意見：一是嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定;二是禁止組織無明確公務目的和實質(zhì)內(nèi)容的考察學習活動，堅持實行層層審批制度，逐級審批，嚴格把關(guān)，把不必要的，不符合條件的，模糊不清的都拒之門外，嚴控次數(shù)和人數(shù);三是紀檢部門切實擔負起黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，把公款旅游、變相旅游等違規(guī)行為納入正風肅紀和隊伍建設(shè)重要內(nèi)容。

問題10、二級機構(gòu)存在違反財經(jīng)制度紀律，濫發(fā)津補貼等問題。

表現(xiàn)1：“縣土地勘測征地事務所違規(guī)發(fā)放津補貼，費用支出異?！薄Ｕ那闆r：一是清繳縣土地勘測所違規(guī)發(fā)放的津補貼，上繳縣紀檢賬戶295422.51元，退回縣土地勘測所賬戶101679.72元，不足部分從2017年1月開始每人按月扣除工資300元，直至退清。二是加強財經(jīng)紀律管理。從2017年1月開始，縣土地勘測所支出由局財務人員審核，分管領(lǐng)導簽字同意后報銷。

表現(xiàn)2：“縣土地開發(fā)公司2012—2014年以過節(jié)費、地質(zhì)災害值班補貼、目標考核獎等方式支出各類津補貼、手機費、考察費”。整改情況：目前，縣土地開發(fā)公司違規(guī)發(fā)放各類津補貼均已追繳到位。

(五)執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。

問題11：落實八項規(guī)定精神不嚴，“四風”整改沒有到位。

表現(xiàn)1：“機關(guān)辦事效率低下、責任心不強、為民服務作風不實”。整改情況：一是制定下發(fā)了《某某縣國土資源局關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》，全面部署機關(guān)作風效能建設(shè)，實行領(lǐng)導負責制，圍繞效能建設(shè)目標、任務和措施，落實到每個工作人員，形成人人有責任、個個有壓力;二是制定下發(fā)了《某某縣國土資源局作風和效能問責實施辦法》，嚴格工作督察和責任追究。今年以來，對2名違反上下班紀律同志進行教育談話;三是局紀檢組加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，每月通過明查暗訪的方式，對局機關(guān)工作人員執(zhí)行紀律情況開展抽查，對抽查發(fā)現(xiàn)的問題對照作風和效能問責實施辦法，嚴格執(zhí)紀問責。

問題12：服務群眾意識淡漠。

表現(xiàn)1：“一些干部職工對正確的政績觀認識有偏差，群眾觀念淡薄，服務意識不強，能力不足，對群眾所思所盼所求應對不夠，所憂所怨化解不到位”。整改情況：一是強化征地工作責任落實，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門依法履行職責，加大對各地土地征收工作的指導力度，督促嚴格執(zhí)行征地補償標準和程序，從源頭上防范和化解因征地引發(fā)的矛盾糾紛;二是加大對地方履行征地主體責任情況進行監(jiān)督檢查，嚴格上報審批征地項目，認真履行公告、告知、聽證、公開等程序，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)暢通被征地群眾反映問題、表達訴求的渠道，依法依規(guī)征地;三是完善征地信息公開制度，積極探索多元安置途徑，保障被征地農(nóng)民生產(chǎn)生活。

表現(xiàn)2：“在解決、維護群眾切身利益上存在問題。如某液化氣站項目批供不一及某某大道搬遷安置戶某某的安置地不能辦土地證”。整改情況：目前我局已結(jié)合全縣土地利用總體規(guī)劃中期調(diào)整工作，對某某液化氣站、某某某用地進行了規(guī)劃調(diào)整，待規(guī)劃批準后，對2處用地組件報批，完善用地手續(xù)。

盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但與縣委巡察組的要求和廣大干部群眾期盼相比，仍還存在一些差距。下一步，我局將在前一階段工作的基礎(chǔ)上，突出堅持黨的領(lǐng)導、聚焦全面從嚴治黨，再接再厲、乘勝追擊，堅決做到整改不到位不罷手，確保條條有整改、件件有著落。

一是強化責任擔當，始終把整改工作擺在突出位置。堅持主責就是守責、守土必須盡責，始終把抓好巡察整改擺上重要位置，納入重要日程，不回避矛盾、不害怕困難、不推卸責任，抓重點、破難點，堅定不移推進、不折不扣完成，做到思想到位、組織到位、措施到位。局黨組將進一步加強對巡察整改工作的研究謀劃和督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促指導糾正。把整改責任壓實到崗、傳導到人、延伸到“最后一公里”，以嚴格的責任到位推動整改落實到位。

二是堅持緊盯不放，確保各項整改任務落到實處。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現(xiàn)反彈。對需要不斷深化的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。加強定期調(diào)度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據(jù)，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。

三是注重標本兼治，著力強化建章立制工作。更加注重治本，著力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結(jié)”的原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策，通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊，防止類似性、重復性問題發(fā)生，使制約全縣國土管理工作科學發(fā)展的突出問題得到更好更有效地解決。同時，強化監(jiān)督管理，以剛性約束保障各項政策制度執(zhí)行到位，嚴格規(guī)范決策行為，強化對權(quán)力運行的全程監(jiān)控。強化紀律約束，以“不貳過”的決心推動作為突出問題整治到位，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面。

【篇五】巡察組巡察情況報告

根據(jù)市院黨組第一巡察組對院黨組巡察情況的反饋意見，作為黨組主要負責人，高度重視巡察反饋意見和提出的意見建議，為切實解決巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，下功夫進行了整改落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

聽取市院巡察組反饋意見后，我院再次專門組織召開黨組會認真?zhèn)鬟_市巡察反饋意見，對巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題逐條進行了自查自糾、探討和研究。院黨組成員一致認為市巡察組對我院的政治巡察認真細致，找的問題全面準確。結(jié)合黨的十九大精神，院黨組成員深刻認識到對存在的主要問題要敢于正視，要認真分析和深入研究問題，弄清問題的性質(zhì)，找準癥結(jié)，更好地去解決問題。作為黨組主要負責人，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領(lǐng)導班子成員認真履行好“一崗雙責”，嚴格落實領(lǐng)導班子“兩個責任”，抓好職責范圍內(nèi)的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎(chǔ)。

按照市院巡察組提出的有關(guān)要求，我院將反饋的五個方面十個具體問題進行細化分解，實行清單管理，逐一明確責任領(lǐng)導、牽頭部門、完成時限。堅持把整改事項落實到具體領(lǐng)導、具體部門和具體責任人，作為黨組主要負責人，積極主動推進巡察反饋問題的整改落實，對整改工作親自部署、親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、關(guān)鍵問題親自督辦，防止主體責任的空掛、空轉(zhuǎn)，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查、各部門齊抓共管、整體推進整改落實的工作格局。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形

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