規(guī)劃是制定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)夢想的關(guān)鍵步驟。借鑒他人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可以提高自己的總結(jié)寫作技巧。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些案例和經(jīng)驗(yàn)分享，希望能為大家提供新的思路和創(chuàng)意。
參加水陸法會的心得篇一
xx年12月31日上午，我們班舉行了“慶元旦賀新年”親子聯(lián)歡活動，本次活動得到了家長們的大力支持，大家在熱鬧非凡。優(yōu)美的歌聲中把整個活動推向了高潮，本次活動與往年不同的是，我們在活動的最后設(shè)計了一個“包水餃”的環(huán)節(jié)，讓孩子與家長共同度過一個美滿溫暖又帶有年味的跨年聯(lián)歡活動，本次活動取得了良好的效果。
從整個活動的準(zhǔn)備到結(jié)束，老師和家長都付出了很多，這個活動之所以能夠取得好的效果，最重要的是我們所有參加的家長的態(tài)度及積極性是分不開的。
一支支歡快的舞蹈拉開了帷幕，為了本次活動，我班的孩子們都積極主動的展示自我，把最好的一面帶給了大家，無論是在歌曲還是在舞蹈中，孩子們的精彩表現(xiàn)給大家?guī)砹艘宦暵暁g笑，一陣陣掌聲。
孩子的節(jié)目豐富，家長的`節(jié)目也不少，一個個的小游戲，更是給家長們帶來不斷的歡聲笑語，一支支親子游戲，再一次加深了孩子與家長之間的濃厚親情，在歡快的音樂中看著他們開心的玩著。樂著似乎真的回到了童年，在新年的祝福中，在歡快的音樂中，教室里歡聲蕩漾，其樂融融。
在最后的環(huán)節(jié)，我們增加了一項與往年不同的“包水餃”活動，這項活動，讓大家共同感受到十足的年味，也讓幼兒學(xué)會了“包水餃”，知道了節(jié)日到來之時，是大家共同去感受的，慶祝的。體驗(yàn)到了勞動的快樂，增進(jìn)了親子的情感，作為一個大家庭進(jìn)行了一次大會餐，孩子們都吃了不少，家長們也進(jìn)行了分享。
從孩子們喜悅的表情中，看到他們是如此的開心與幸福，帶著老師同伴的祝福，相信他們在新的一年有更大的進(jìn)步，希望孩子們在新的一年里茁壯的成長，希望我們大三班龍騰虎躍，蒸蒸日上。
參加水陸法會的心得篇二
12月29日晚上，昌樂縣府機(jī)關(guān)幼兒園活動室里彩帶飄揚(yáng)，燈光閃爍，“元旦狂歡夜，快樂你我他”慶元旦聯(lián)歡活動在教師們聲聲祝福中拉開了序幕。
各團(tuán)隊以極具個性而搞笑的出場方式使活動一開始便洋溢出歡快的氣氛，隨后，在激烈的游戲活動中，他們有的團(tuán)結(jié)協(xié)作、有的幽默滑稽、有的才藝展示，使整個活動高潮迭起。老教師們則用歡快優(yōu)美的交誼舞表達(dá)美好的祝福，最后，大家手拉手同唱《我們是一家人》，在溫馨的音樂中，每個人抒發(fā)著心中的心得體會，真誠洋溢的表達(dá)對生活的熱愛，對未來的祝福。
此次慶元旦聯(lián)歡，以輕松愉悅的方式讓老師們度過了一個快樂的`節(jié)日，激發(fā)了老師們對教育工作的熱愛，對未來生活的向往。
參加水陸法會的心得篇三
隨著元旦活動的圓滿結(jié)束，孩子們也進(jìn)入了緊張的總復(fù)習(xí)階段。這次元旦活動從策劃、準(zhǔn)備、主持、表演、舉辦全由孩子們自主組織，全體孩子積極參與。這不僅充分體現(xiàn)了二年級x班班孩子團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，同時也展示了二年級x班孩子們的智慧和才干。作為二年級x班家委會及愛心家長們都全力以赴的大力支持及配合，同孩子們一起度過了一個熱鬧而有意義的元旦聯(lián)歡會。
在這次元旦活動中，不僅有校領(lǐng)導(dǎo)來班級向孩子祝賀，也有科任老師來班級與孩子們同樂，更有家長自主向班級的孩子們免費(fèi)送來食品共慶聯(lián)歡。通過元旦活動，相信孩子們也感受到了老師、家長們?yōu)樗麄兯冻龅囊磺?，希望他們在新的一年里能夠提高自我、超越自我、勇于拼搏、團(tuán)結(jié)一心，展現(xiàn)二年級x班的`風(fēng)采!我們相信二年級x班的孩子們也一定會在陳老師的帶領(lǐng)下在期末考試中取得優(yōu)異的成績，共創(chuàng)佳績!
參加水陸法會的心得篇四
學(xué)院的招聘會組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報到，拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌。每個教室安排了3-5個用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐。整個過程安排得有條不紊。
我們公司被安排在105教室。
學(xué)生們就像潮水似的，從教室前門走進(jìn)，又像趕集似的從后門走出。
從8點(diǎn)半到12點(diǎn)，三個半小時里，學(xué)生首先要對137個用人單位進(jìn)行選擇，在每個單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時間。沒有一個學(xué)生用足三個半小時對所有單位進(jìn)行了解，所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時間更短。
學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點(diǎn)時間。
為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗(yàn)，我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位。我公司缺乏參加招聘會的經(jīng)驗(yàn)，每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。同時，根據(jù)每個用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量，分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。
有的學(xué)生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時候，仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位，這山永遠(yuǎn)不如那山高。
大部分學(xué)生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。
參加招聘會的'不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。
137個用人單位同時展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
參加水陸法會的心得篇五
0901130202黃書婷
通過參加****（招聘會名字自己寫）招聘會，我收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。這次招聘會為****(自己修改時間)
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎(chǔ)。
對于這次招聘會，我的看法如下：
1.因?yàn)槭钦衅竼挝粊韺W(xué)校招聘人才，本校的學(xué)生不需要繳納任何費(fèi)用。
2.經(jīng)過在里面兩個小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些。
3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗(yàn)，比如說房地產(chǎn)銷售策劃，工程預(yù)測及工程造價等。
4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學(xué)生真的是太多了。80后的學(xué)生人才為何會這樣多。
反思結(jié)果有如下：
1.會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。
2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作。
3.進(jìn)入人才市場不宜太晚，要早點(diǎn)進(jìn)入市場收集一些信息，同時早點(diǎn)進(jìn)入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會離開。
4.善于咨詢，問明白招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時間.月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻，了解真實(shí)情況。
單位的口碑，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選。
6.注意舉止形象，畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)陌b自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法、，是最好不過的。
7.會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待因?yàn)橛萌藛挝粫盏胶芏嗪啔v，可能將你漏掉。及時的電話聯(lián)系一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望，給用人單位有一次深刻認(rèn)識。
8.簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可以隨便，簽約時應(yīng)基本了解單位的大致情況。
1．必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識；
2．掌握就業(yè)相關(guān)知識.信息；
3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力；
4．對人才要求的洞察力.敏銳力；
5．面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整；
6．綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景，多些練習(xí)。
3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。
4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。
（至于如何修改你的感想，可以酌情修改）
除此以外，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高.發(fā)展自己，努力讓自己在社會中立足。對于這次招聘會，我比較在意的主要有以下幾點(diǎn)：
一：學(xué)生在應(yīng)聘時他們在簡歷中注明的畢業(yè)院校；
二：企業(yè)詢問怎樣的問題；
三;學(xué)生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象；
四;就我自己所學(xué)的專業(yè)來看，招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜。
對于今天的招聘會，我個人看法是這樣的:
第一：他們能增長我對工作的一些認(rèn)識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。
二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作?？傊?，看了今天的招聘會，我對自己有了更深刻的認(rèn)識，要想進(jìn)入一個比較好的企業(yè)，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力。
綜合來看，對于這次的招聘會，我更清醒的認(rèn)識到自己的長處與不足。在找工作時，要做到：
1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題。
2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進(jìn)。4學(xué)會揚(yáng)長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設(shè)置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點(diǎn)像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。
5、學(xué)會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會！而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空！”
參加水陸法會的心得篇六
今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會――市xxx年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗詮目傮w上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
對于這次招聘會，我的看法如下：
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時的感覺就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時，已是5點(diǎn)，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。可以說這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才，但是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，而且競爭太強(qiáng)了，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：
應(yīng)聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的。
招聘者：英語怎么樣？
應(yīng)聘者：我過了六級。
招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。
應(yīng)聘者沉默了一會，然后開始翻譯。
招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的。
看到這里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。
我想我是沒有希望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員，沒有男的，所以現(xiàn)在想招幾個個男的。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要?。〉灰薪?jīng)驗(yàn)的。”于是，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡歷將石沉大海了。
投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊。到我面試的時候，我先學(xué)別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實(shí)話，我沒有準(zhǔn)備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說完以后，林總還是沒有看我?，F(xiàn)在想想，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣，但當(dāng)時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實(shí)踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時，林總終于開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位？我當(dāng)時覺得這個問題很可笑，我是國際貿(mào)易專業(yè)的??！現(xiàn)在想想這是個陷阱！他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的，當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗(yàn)！還好我都重容的應(yīng)付了，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門？”“兩三個吧。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有高學(xué)歷，說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時非常冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點(diǎn)的時候，林總就開始回?fù)粑?，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應(yīng)能力，我也笑了笑說：“謝謝！”
就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機(jī)會。
我自己也得到了一些心得體會：
1.招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景，多些練習(xí)。
3.為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。
4.應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。
參加水陸法會的心得篇七
20xx年12月27日，在我們泌水一小舉行了盛大的元旦聯(lián)歡會。
為了慶祝這個元旦，各個學(xué)校的校長師生都來了，他們歡喜的樣子像是早已期盼已久了。只見操場上人頭攢動，只見彩旗飄揚(yáng)。處處是歡聲笑語，洋溢著節(jié)日歡樂的氣氛，在同學(xué)們焦急的等待中聯(lián)歡會開始了，在主持人上臺的一瞬間，臺下的喧嘩聲靜止了。隨即爆發(fā)出一陣陣排山倒海的掌聲。第一個節(jié)目是歡樂鼓娃，只見幾個如花般的小女孩，腰間挎著一個紅紅的腰鼓，他們熟練的舞動著鼓槌，只聽見陣陣清脆的鼓聲奏出春的.樂章。
只聽見"誰說女子不如男"。隨著唱聲響起。一身戎裝打扮的花木蘭上場，她好像把我們帶到了古代的戰(zhàn)場上我們仿佛看到了當(dāng)年花木蘭替父從軍的情景。接下來精彩的相聲令人捧腹大笑，魔術(shù)表演扣人心弦，動聽的歌聲如百靈鳥打動同學(xué)們的心扉。一個又一個精彩的節(jié)目把同學(xué)們的情緒推向了高潮，掌聲如潮水般一次高過一次，隨然歡樂祥和的聯(lián)歡會結(jié)束了，但是我仍沉浸在歡樂的海洋中，精彩的場景不斷在眼前浮現(xiàn)。
啊!多么令人愉快難忘的聯(lián)歡會啊!
參加水陸法會的心得篇八
今年元旦，我們培訓(xùn)班教室，一片歡聲笑語，熱氣騰騰。我們正在舉行元旦聯(lián)歡會。
教學(xué)布置得很漂亮，四周掛了五光十色的彩花和許許多多的五彩繽紛的'氣球。
聯(lián)歡會開始了，首先是有獎競猜，有猜謎語的，有的猜歇后語的……于秋可抽到一個謎語，她猜不出來，只見好臉漲紅了，頭低著，眉頭皺著，手抱在一起很不好意思，同學(xué)位都激動得大叫起來。
接下來是表演節(jié)目，有的表演講笑話，有的表演唱歌可高興了，同學(xué)們得了很多獎品。
最后是拜年，龍廷微大大方走上講臺，對陳老師行個隊禮，說：“祝陳教師新年快樂!”他又對同學(xué)們拱拱手，彎彎腰拜拜年。
啊，真快樂。
參加水陸法會的心得篇九
20xx年初夏之際，緊急繁忙的一年正在進(jìn)展，新的挑戰(zhàn)又在眼前。深思回憶，在佳惠超市這個大家庭里使我得到了更多的熬煉，學(xué)習(xí)了更多的學(xué)問，交了更多的朋友，積存了更多的閱歷，固然也通過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)覺了自身的種種缺乏。我的成長來自佳惠超市這個大家庭，為佳惠超市更好的進(jìn)展盡自已的全加之前的三年（家樂福）現(xiàn)在四年的佳惠算是七年的老員工了。
剛進(jìn)入超市的時候，一切對我來說都是新奇的，也是生疏的，很多東西都要老員工來教，我感覺自己需要學(xué)習(xí)的太多了。他們做什么我都認(rèn)真的看，仔細(xì)的學(xué)，從各種面團(tuán)的配方，做法；從各種面包的爐溫，裝飾，一點(diǎn)一滴的學(xué)，一點(diǎn)一滴的記，一年多的工作，才使我得到了熬煉，日常工作漸漸得心應(yīng)手。
首先很榮幸能參與這次年會，在胡店及幾位隊長的帶著下，踏上去懷化的大巴車，一路上在店長的介紹下讓我們回憶了大家庭（佳惠）這些年的成績，深受鼓舞。我們先去了國際商貿(mào)城，很熱忱的領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了服裝批零中心及超市，然后在胡店的帶著下去參觀了城市中心店，參觀了他們的肉部跟魚部，貨都擺得很整齊，衛(wèi)生也很潔凈。也從中學(xué)習(xí)溝通到一些閱歷，從中心店出來，我們又去參觀了物流園，在這里了解到我們門店的水果、蔬菜、凍品大多數(shù)是從這里拉的。在會場里，不光看了各區(qū)的表演，最重要的是看到了各位精英所爭的榮譽(yù)，讓我感受很深。
4年的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成績，但通過冷靜的自省，本身還是有諸多的'缺乏，如：整體上的操作不夠自如，商品損耗的控管力度不到位。面對以后的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我本著務(wù)實(shí)扎實(shí)的原則，更好的負(fù)起自身的責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，使自己的業(yè)務(wù)水平和治理水平全面提高，為佳惠的進(jìn)展奉獻(xiàn)自身全部的能量。
參加水陸法會的心得篇十
xx年12月3號，我有幸在xx實(shí)驗(yàn)小學(xué)參加了xx市教育學(xué)會小學(xué)語文專業(yè)委員會第xx屆年會。會議時間雖然很短只有一天半，但受益匪淺。
（1）明確教學(xué)內(nèi)容，知道教什么？
（2）要從“教師的舞臺”走向“學(xué)生的舞臺”。
（3）從“單一模式”走向“多元模式”。
（4）從”內(nèi)容分析”走向“策略指導(dǎo)”。
（5）習(xí)作教學(xué)要加強(qiáng)系統(tǒng)性，序列性研究。
（6）從“非語文”走向“本色語文”。
接著聽了兩節(jié)作文課和一節(jié)古詩文誦讀課。我著重談?wù)勛魑恼n的講評教學(xué)，這節(jié)課是荊州實(shí)驗(yàn)小學(xué)提供的《不是親人》的作文講評課，整節(jié)課分為四個板塊：第一個板塊感受愛，教師談話導(dǎo)入，出示本組課文中令人感動的句子朗讀；第二個板塊看評語談體會，學(xué)生結(jié)合教師的批改從題目，內(nèi)容，語言幾個方面說自己的作文好的地方和需要修改的地方，從而明白題目要引人入勝，內(nèi)容要扣人心弦，語言要感人肺腑，板塊三我來演，我動容，以小組為單位表演自己的作文，板塊四我來寫，我動人，出示語文園地六的'習(xí)作要求寫親身經(jīng)歷的事情要求題目引人入勝，內(nèi)容扣人心弦，語言感人肺腑?！昂梦恼率歉某鰜淼摹保谶@節(jié)課上教師充分發(fā)揮了自己的主導(dǎo)作用，選擇全班有代表性的文章，集體討論，集體修改，體會文章的優(yōu)劣得失，使其明白為什么要改，為什么要這樣改的道理。學(xué)生自己修改文章時就會有目標(biāo)，有方法。在反復(fù)修改的過程中，學(xué)生的表達(dá)能力得到逐步提高，真情實(shí)感也在這樣的訓(xùn)練中得到表達(dá)。學(xué)生在修改中也就學(xué)會了如何把文章寫具體、寫詳細(xì)。真正體現(xiàn)在了授之以魚不如授之于漁的教學(xué)理念。最后看了各個縣市的教師才藝表演。
這次年會，我對習(xí)作教學(xué)還是感觸頗深的：習(xí)作指導(dǎo)課著力點(diǎn)應(yīng)該是“寫什么”，幫助學(xué)生打開思路，有話可說，有內(nèi)容可寫，放飛個性，挖掘?qū)W生獨(dú)特的視覺，寫出新意。講評課著力點(diǎn)是解決怎樣寫，把文章寫好，寫生動，寫具體。教學(xué)目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出。一堂課教師不要貪多，只解決一個重點(diǎn)問題就行，小學(xué)生習(xí)作指導(dǎo)應(yīng)創(chuàng)設(shè)適時適度的情景，從具體可感的形象入手，從鮮活的語言材料切入，避免讓一些概念化的術(shù)語、理性化的條條框框束縛孩子們，阻塞學(xué)生的思維，限制學(xué)生自由發(fā)揮的時空。
參加水陸法會的心得篇十一
校會是學(xué)生展現(xiàn)自己才華和擔(dān)當(dāng)?shù)钠脚_，每一位學(xué)生都應(yīng)該盡可能參加校會活動。作為一名曾經(jīng)參加過校會的學(xué)生，我從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過參加校會活動，我不僅更加了解了自己的興趣愛好，還培養(yǎng)了領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神。下面我將用五段式的文章來闡述我參加校會的心得體會。
第一段
首先，參加校會讓我更加了解了自己的興趣愛好。在校會中，我能夠選擇我感興趣的活動，不僅可以鍛煉自己的技能，還可以與同樣有共同興趣的伙伴一起交流學(xué)習(xí)。比如，我對音樂很感興趣，所以我選擇了參加學(xué)校合唱團(tuán)。通過參加合唱團(tuán)，我不僅提高了我的唱歌技巧，還結(jié)識了很多熱愛音樂的伙伴，我們一起探討音樂，一起參加比賽，共同進(jìn)步。
第二段
其次，參加校會活動還培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神。參加校會活動需要組織和規(guī)劃，而我作為校會的一員，我不僅要執(zhí)行規(guī)定的任務(wù)，還需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)能力。例如，當(dāng)我擔(dān)任班級活動策劃委員時，我需要和團(tuán)隊成員一起制定活動計劃，組織各項準(zhǔn)備工作，并在活動當(dāng)天負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整個活動的流程。通過這些經(jīng)歷，我不僅學(xué)會了如何合理規(guī)劃和組織活動，還培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第三段
此外，參加校會活動還使我學(xué)會了如何與不同類型的人相處和交流。校會是一個集聚著不同性格和興趣的學(xué)生組成的集體，我需要與不同類型的人相處，學(xué)會傾聽和尊重他人的意見。在校會活動中，我經(jīng)常要與其他校會成員合作，一起討論和解決問題。通過與他們的合作，我學(xué)會了如何正確地與不同類型的人交流，如何準(zhǔn)確理解他們的意見，更有耐心和更有思考。
第四段
同時，參加校會活動還讓我體驗(yàn)到了挫折和困難帶來的磨練和成長。在校會活動中，有時會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，比如時間緊迫、團(tuán)隊合作出現(xiàn)問題等。例如，當(dāng)我們策劃校慶晚會時，遇到一個舞蹈隊員臨時退賽，這給我們的舞蹈表演籌備帶來了很大的困難。然而，我們團(tuán)隊積極應(yīng)對，迅速找到了替補(bǔ)人員。經(jīng)過了一番緊張的排練和調(diào)整，最終我們成功地完成了演出。這樣的經(jīng)歷讓我深刻體會到了沒有付出就不會有收獲，也更加堅定了我迎接挑戰(zhàn)和困難的信心。
第五段
綜上所述，參加校會活動是一個豐富多彩的經(jīng)歷，不僅讓我更加了解了自己的興趣愛好，鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作精神，還培養(yǎng)了與人相處和解決問題的能力。在未來的發(fā)展中，這些經(jīng)歷將對我產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，我強(qiáng)烈推薦和鼓勵其他同學(xué)積極參加校會活動，通過這個平臺，不僅能夠提升自己的能力和水平，還能獲得更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
參加水陸法會的心得篇十二
廟會是中國傳統(tǒng)文化中一個很重要的組成部分，它蘊(yùn)含著豐富的文化內(nèi)涵。廟會不僅是信仰的一種表達(dá)，更是人們生活中不可或缺的一部分。而在參加廟會的過程中，也會讓我們發(fā)現(xiàn)社會的多元化和人與人之間的友愛互助。下面我將分享我參加廟會時所獲得的心得體會。
第一段： 尋找歷史文化的迷人魅力
廟會作為一種傳統(tǒng)的習(xí)俗在中國源遠(yuǎn)流長，不同的地方也會有不同的風(fēng)俗習(xí)慣。在參加廟會的過程中，我發(fā)現(xiàn)這些習(xí)俗背后都有著深厚的文化內(nèi)涵，而這些歷史文化中所蘊(yùn)含的迷人魅力也是令我所感受到的一大樂趣。
在廟會中，有著不同的祈求和信仰，人們會借此祈求平安和健康等。通過認(rèn)真觀察廟會中的紅火熱鬧，我們也可以發(fā)現(xiàn)自己所生活的社會其實(shí)并非我們所見到的這么簡單，而是一種跨越了時間和文化差異的歷史深度。
第二段： 重拾人與人之間的友愛互助
在廟會中，人們之間的互動是非常緊密的。大家會互相交流祭拜經(jīng)驗(yàn)、品嘗特色食品、甚至是一起玩耍和打鬧等等，而在這些交往中所展現(xiàn)出來的，正是人與人之間的友愛互助。
在參加廟會時，我所感受到的不僅是歡樂和開心，更多的是人與人之間的積極互動。在這種場合中，不管是新老朋友，大家都會感到非常親切和睦。
第三段： 廟會的主題多樣化
廟會之所以受到國民的熱烈歡迎，還因?yàn)閺R會擁有各種各樣的主題。在不同地區(qū)、不同時間的廟會中，都會有不同的廟會主題和文化習(xí)俗。從婦女節(jié)、春節(jié)廟會到元宵節(jié)、中秋節(jié)廟會，每個廟會都有著其特有的文化喜慶氣氛。
因此，無論是從自己家鄉(xiāng)角度出發(fā)還是從對種族文化出發(fā)，參加廟會的體驗(yàn)都是獨(dú)一無二的。從這種體驗(yàn)中，我們可以更加深入地了解到當(dāng)?shù)氐奈幕尘?，并且感受到人與人之間的交流和融合。
第四段： 廟會能夠激發(fā)生活中的情感
廟會中的一些感人故事，例如廟會上的慈善義賣、文化展覽和表演等等，不僅是廟會活動自身的魅力，更能夠激發(fā)生活中的情感。
在廟會中，每個人的生活故事也有所不同，我們所感受到的并不僅僅是身臨其境的盛況熱鬧，更體現(xiàn)了每個人對于社區(qū)生活的關(guān)注和愛心。這些情感中的精髓成為了廟會的一種不可替代的組成部分，而對參與者而言，也是一種重要的身臨其境的體驗(yàn)。
第五段： 廟會的體驗(yàn)永遠(yuǎn)難以忘懷
在參加廟會的過程中，我深刻地體會到了廟會這種傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵和精神。它不僅僅是一種文化慶典，更鞏固了社區(qū)的聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)了人與人之間的情感和思想交流。
最后，我想說，在廟會中獲得的豐富經(jīng)驗(yàn)會成為人一生難以忘懷的回憶。雖然人們可能會隨時遇到各種有趣的文化盛會，但廟會這種和古老傳統(tǒng)相關(guān)的活動將是我們生命中的珍貴回憶。
參加水陸法會的心得篇十三
“第二十五屆中國(廣州)國際家居飾品展覽會”于20__年3月18日—21日在廣州會展中心隆重召開，這是第一次我參加家居展會，并且是以參展商的身份參加，感覺雖然辛苦，因?yàn)閹滋煜聛?，覺得自己的腿都不是自己的了。不過還是覺得值得，因?yàn)檎娴哪軐W(xué)到很多東西。作為公司的新員工，這是一個難得的機(jī)會，讓我盡快融入集體。感受大千氛圍，同事間相處融洽，工作起來卻又顯得如此地專業(yè)。
這次展會讓我收獲很多。就接待外商來講，是一次難得的鍛煉。從笑對客戶，有禮接待，介紹產(chǎn)品，交換名片等都大有學(xué)問。以下就這次展會，談?wù)勎业膸c(diǎn)體會吧。
一、展會前期準(zhǔn)備要充分。
既然是新手，作為銷售型企業(yè)的一員，對產(chǎn)品的熟悉是必不可少的。你充當(dāng)著公司產(chǎn)品與客戶的媒介，你介紹產(chǎn)品的得當(dāng)與否直接影響客戶是否愿意購買該公司產(chǎn)品。所以，我利用展會前幾天的時間熟記公司產(chǎn)品種類及特點(diǎn)，陳總也給我們新員工做了產(chǎn)品培訓(xùn)，就當(dāng)是臨時抱佛腳也好，不過還是挺有效的。
二、形象&態(tài)度很重要
作為一家企業(yè)，員工形象及其精神面貌直接體現(xiàn)該企業(yè)的風(fēng)貌，員工形象是一家公司的門面,只有維護(hù)好了個人的形象,公司的形象才可以有很好的表現(xiàn)。
而態(tài)度，這是一個很重要的問題，態(tài)度是對于一個銷售人員來說是很重要的，因?yàn)榭蛻舻谝谎鬯佑|到的就是銷售人員，若銷售人員抱著一副無所謂的心情，而恰恰擺出來的這副樣子又被客戶看到，那么，客戶就會認(rèn)為我們不夠?qū)I(yè)，這樣的話，就不能夠有效地抓住客戶，潛在客戶的流失量就會增加。相反的，如果你對客戶熱情，接待有禮，讓客戶感受你的好客，并且在客人詢問關(guān)于公司或其產(chǎn)品的問題時能給予正確、專業(yè)的回答，在如此和諧融洽的氛圍中交談，那么，相信合作的成交率也會事半功倍。所以態(tài)度問題絕對是一個首要的問題。
三、有效分析客戶
參觀的人分為幾類人：參展人員、其他行業(yè)的人員、有購買意向的人、行業(yè)內(nèi)想了解市場的人、想現(xiàn)場購買樣品的人等，而對于我們來說要準(zhǔn)確判斷客戶屬于哪類，這就需要具備一種特殊的觀察能力。
認(rèn)準(zhǔn)客戶類型，對于我們找準(zhǔn)接待客戶的方法及其談判手段都能找到一個方向。如對想了解市場的同行人士，你不需要兢兢業(yè)業(yè)地向其詳細(xì)介紹公司產(chǎn)品;對只想現(xiàn)場購買樣品的人，你只需要簡單介紹，因?yàn)?，其購買量不高，通常只選自己喜歡的款式就好;但若要是碰上家具廠者，你則需要使出渾身解數(shù)，令其對公司的產(chǎn)品感興趣，并建立合作關(guān)系。不過這通常需要一段時間的磋商才能達(dá)成。正如，要做大生意，不是一兩秒就能搞定的事。其外，有些客戶是開飾品店的，他們能直接在展會上下訂單。此類客戶你也不能放過，這也需要你有促單的能力。還記得在展會上我就曾遇到一位這類型的客戶，他看過我們的產(chǎn)品后表示滿意，但不想直接下單，經(jīng)詢問后才知道他曾一次在展會上下了訂單，后來才發(fā)現(xiàn)其價格高于外面的店面所出售的價格(產(chǎn)品是一樣的)。所以不想再吃虧了。我了解到這個情況后，跟他解釋道：我們是廠家直接批發(fā)銷售，作為生意人你應(yīng)該了解，在廠家與消費(fèi)者之間每增加一個中間商，價格就要翻一翻。如今你面對廠家直接銷售，機(jī)會難得。并且你現(xiàn)在所看到的價格是批發(fā)價，或許你以后也能在我們公司的網(wǎng)站上訂貨，可你絕對看不到這樣的價格了。經(jīng)我的一番解說后，他終于下了1萬多的訂單，雖然數(shù)額不大，但卻使我有一種滿足感。
四、產(chǎn)品的競爭力
無論作為“買”或“賣”，其關(guān)鍵是產(chǎn)品。即使客戶有購買需求，但市場的同類產(chǎn)品如此之多，我們應(yīng)如何要客戶選購我們的產(chǎn)品，這就需要提高我們產(chǎn)品的競爭力。產(chǎn)品競爭力可以體現(xiàn)在產(chǎn)品的設(shè)計、知名度、質(zhì)量、價格等。這里我就不一一解說了。
市場競爭者的出現(xiàn)，正正代表了這個市場的龐大，如何有效去抓住市場，這才是以后需要去思考的主題。
總的來說，客戶對于我們的產(chǎn)品是滿意的，不管是設(shè)計、價格，還是質(zhì)量，都十分滿意，在有競爭者的情況下，如何維持老客戶，增加新客戶。提高本公司產(chǎn)品在市場上的占有率，這才是現(xiàn)階段我們不能忽視的問題。
以上就是我對于這次展覽會的總結(jié)，總的來說，這次參展所得到的經(jīng)驗(yàn)都是非常寶貴的，希望下一次能得到更好的經(jīng)驗(yàn)。望以后在和同事間友好相處之余，能合作無間，盡快熟練本職工作，還望領(lǐng)導(dǎo)多給予指導(dǎo)及支持。
參加水陸法會的心得篇十四
廟會是中國傳統(tǒng)文化的一個重要組成部分，具有深厚的宗教色彩和民俗特色。每到農(nóng)歷正月十五，全國各地的廟會就會紛紛舉行。作為一名年輕人，我也曾經(jīng)參加過多次廟會活動，了解了其中的習(xí)俗和風(fēng)情。今年，我又來到了一座歷史悠久的寺廟，參加了一個隆重的廟會。
第二段：對廟會中的表演和活動進(jìn)行描述
這次廟會十分盛大，場面熱鬧非凡，各種表演和活動精彩紛呈。在主殿內(nèi)，僧侶們正在舉行盛大的佛事儀式，擺放著一座座齋桌供信徒祈福。人們在香火繚繞的氛圍中默誦經(jīng)文，表達(dá)對神明和佛陀的虔敬之情。而在廟會的外圍，也有各種風(fēng)俗表演，如木偶戲、雜技和民樂演奏等。我聽著樂聲、看著戲文，感受到了廟會的獨(dú)特魅力。
第三段：分享體驗(yàn)到的歡樂和感悟
參加廟會最讓人感到歡樂和興奮的莫過于人們熱熱鬧鬧地聚在一起，共享歡樂時光。廟會上人們互相問候、交談，分享著生活中的點(diǎn)滴，茶水澆酒，飯菜共享。這種互相關(guān)照和分享的氛圍，讓人感到格外溫馨和親切。除此之外，廟會還讓我感到了一種寬容和包容的氣息。廟會上，人類群體遙遠(yuǎn)的歷史與文化交融在一起，這種文化融合能力真的令人由衷地感到敬仰和贊嘆。
第四段：探討廟會對于中國傳統(tǒng)文化的魅力和價值
廟會是中國傳統(tǒng)文化的瑰寶之一，這種活動有著特殊的意義和價值。一方面，它體現(xiàn)了中國從古至今、源遠(yuǎn)流長的文化傳承，包含著豐富的歷史、文化和宗教涵義；另一方面，它代表著中國人民的民間信仰、生活態(tài)度和價值取向，體現(xiàn)了民族團(tuán)結(jié)、友愛互助和和諧共處的精神。因此，我們應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)廟會文化的傳承和保護(hù)，將中國的傳統(tǒng)文化傳承給后代。
第五段：總結(jié)體會并展望未來
參加廟會，可以讓我們感受到歷史的厚重、文化的博大和人性的真善美。廟會文化不僅可以促進(jìn)社會團(tuán)結(jié)和文化傳承，也是人們快樂生活、釋放心靈的一個載體。未來，我們應(yīng)該積極探求廟會文化的潛力和價值，讓這種文化走向更廣闊的舞臺，讓更多的人了解和認(rèn)識廟會文化的豐富內(nèi)涵與深刻意義，為推動中國傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新做出更多的貢獻(xiàn)。
參加水陸法會的心得篇十五
有幸參與年會，短短的一天時間，心情始終處于感動之中，可用一言敝之:“把酒滔濤濤，心潮逐浪高”。
這是一次團(tuán)結(jié)的大會。全公司的兄弟姐妹團(tuán)聚一堂，手挽手，心連心，充分的讓我感到了這個大家庭的暖和。員工、組長、主任、經(jīng)理、總監(jiān)……雖然扮演的角色不同，但都是我們這個大家庭的一份子。我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支援，共同組建了這個大家庭。一切欣欣向榮。
這是一次鼓舞人心的大會，聽著各位部門負(fù)責(zé)人的報告，知道了我們公司在全國風(fēng)機(jī)市場中經(jīng)濟(jì)效益好。一想到我們20xx年會到達(dá)五千萬元以上，我們便干勁倍長，動力十足。公司能夠進(jìn)展到今日的規(guī)模，自己的個人價值也在公司的價值中得到了實(shí)現(xiàn)。
這是一次讓人感動的大會。隨著公司的進(jìn)展，公司也會進(jìn)一步改善我們的福利待遇，也會擔(dān)當(dāng)更多的社會義務(wù)。這是一次企業(yè)文化得到宏揚(yáng)的大會。從徐總的講話到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的報告，到處都表達(dá)了我們公司的價值觀。照看同仁，效勞顧客，精益求精。從各個部門的報告中也充分表達(dá)了我們嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)精益求精的精神。企業(yè)文化的落實(shí)是20xx年公司的'愿望之一，也是我們長期進(jìn)展的法寶之一。
這是一次表達(dá)煥新精神的大會。我們的企業(yè)文化，我們的戰(zhàn)斗口號，我們的旗幟，都充分的表達(dá)我們煥新是一個富有戰(zhàn)斗力，敢于爭先、歡樂、布滿活力的團(tuán)隊，我們細(xì)心預(yù)備仔細(xì)對待，讓我們煥新在西北同仁面前一展風(fēng)采，讓我們自己也倍感精神，歡心鼓舞。
總之，通過參與這次大會，讓我們對公司的將來布滿信念，堅決了信念。我們盼望這種年會年年辦下去，我深信公司明天會更好！
參加水陸法會的心得篇十六
剛剛結(jié)束的新春年會，莫董事長為集團(tuán)全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新，推進(jìn)集團(tuán)績效管理。堅決砍低成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)約經(jīng)營》的報告。報告非常明確地為集團(tuán)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理指出了方向。作為集團(tuán)下屬企業(yè)的一名中層管理人員，我又在年會后認(rèn)真學(xué)習(xí)了莫董事長的報告，努力領(lǐng)悟董事長報告的思想精髓，結(jié)合公司及車間的實(shí)際情況，寫出了自己的心得報告。
1、尊重個人對物質(zhì)的正當(dāng)需求，要讓員工的勞動付出得到合理的回報，多勞多得，讓好人得益。打破大鍋飯，確立績效管理戰(zhàn)略，完善現(xiàn)有的績效考核制度。充分調(diào)動干部員工工作的積極性，真正讓所有員工明白，多貢獻(xiàn)多回報，不能進(jìn)步，就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽(yù)的需求。對于那些勤奮、上進(jìn)、優(yōu)秀的員工，我們除了要完善我們的績效考核制度以使得他們能多貢獻(xiàn)多回報的物質(zhì)激勵外，我們還要結(jié)合目前推行的6s活動，在車間或二門崗看板上以公告表揚(yáng)、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜，為大家樹立一個正面的積極的榜樣。同樣，對于那些懶惰的不求上進(jìn)的員工，我們也可以通過同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
比如貪婪、自私和懶惰。我們也可以從思想上去引導(dǎo)大家積極、向上，但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度，無論多少思想學(xué)習(xí)和漂亮口號，都是不能從根本上解決問題的。
1、真、新、進(jìn)，可以作為車間生產(chǎn)管理中的三字真言。
2、對于生產(chǎn)設(shè)備和工藝，我們要力求建立最真實(shí)最完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律，找出其中的不足，讓它們反映出最真實(shí)的狀況。利用這些，我們才可能發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，找到解決的途徑，不斷改進(jìn)作業(yè)方法，完善生產(chǎn)工藝，降低成本。讓設(shè)備在最佳工況中運(yùn)行，降低故障率，延長其使用壽命。
3、在科學(xué)技術(shù)日異月新的今天，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識，接受新觀念。利用不斷進(jìn)步的設(shè)備和技術(shù)，對設(shè)備和工藝進(jìn)行完善和改革，做出質(zhì)量更好、成本更低的產(chǎn)品。同樣，我們要繼續(xù)推行和完善現(xiàn)有的改善提案制度，營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍，引導(dǎo)員工在提高生產(chǎn)效率、降低成本、解決設(shè)備和工藝難題等方面，提出更多有價值的提案。
4、與時俱進(jìn)，也是我們工廠管理中的要點(diǎn)。在董事長和劉總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)下，華冠鋼鐵樹立了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，各部門都取得了不錯的成績，生產(chǎn)車間產(chǎn)量和質(zhì)量穩(wěn)步上升，生產(chǎn)可比成本逐年下降。但是我們不能滿足于目前的成績，不能止步不前?，F(xiàn)在的鋼鐵業(yè)早進(jìn)入到微利時代，對此我們要有清醒的認(rèn)識?，F(xiàn)在鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理，講的是如何提高質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，減低各項成本。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，響應(yīng)劉總經(jīng)理的號召，不做井底之蛙，走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學(xué)習(xí)，不斷完善管理，練好內(nèi)功。同樣，我們要好好利用現(xiàn)代社會發(fā)達(dá)的資訊，收集一切與我們相關(guān)的材料，通過對比學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。我們深切體會到，沒有最好，只有更好。工廠管理亦如逆水行舟，不進(jìn)則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進(jìn)死胡同，要與時俱進(jìn)、不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能得到新的機(jī)遇，不斷成長。
1、優(yōu)化生產(chǎn)中心組織架構(gòu)，打破小部門的.本位主義的局限，對于能合并的崗位，不管是否同一部門，都要進(jìn)行合并，預(yù)計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車，也可以成品的質(zhì)檢工作。消除因人設(shè)崗、人浮于事的現(xiàn)象，優(yōu)化人事架構(gòu)設(shè)計，做到崗位的簡化和合并，努力砍低人力資源成本浪費(fèi)。
2、針對確實(shí)存在的干部經(jīng)營管理水平低，員工勞動服務(wù)技能低的現(xiàn)狀，推行教育訓(xùn)練管控，完成作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)視頻化工作，外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，既可以走出去聽，也可以請進(jìn)來講，更要利用好現(xiàn)有干部的力量，將其工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)教材，提高教育訓(xùn)練的數(shù)量和質(zhì)量，加強(qiáng)考核，提高干部管理水平和員工的勞動技能。
3、層層嚴(yán)格把好審核關(guān)，做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性，對于一些設(shè)備、工程，能自己做的就自己做，砍低集團(tuán)企業(yè)投資成本和經(jīng)營成本。
4、整合生產(chǎn)中心各部門的備品備件及工具，讓現(xiàn)有的物品得到充分利用。減少重復(fù)請購，減少庫存積壓，減少物件損壞和丟失。砍低物料倉存，及時處理好廢品，增加企業(yè)現(xiàn)金流抗擊風(fēng)險。
5、做好生產(chǎn)中心廢料的嚴(yán)格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題，在集團(tuán)對現(xiàn)有廢料進(jìn)行統(tǒng)一處理后，聯(lián)合財務(wù)部倉儲科，重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃，將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存，做到廢料細(xì)分和追溯，杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料，如角鐵、鋼管等，盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用，對于鋼板，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達(dá)下去，完善績效考核制度，加強(qiáng)執(zhí)行力，減少會議時間和次數(shù)，砍會議時間成本。
7、細(xì)化成本分析，加強(qiáng)成本控制。成本分析要做到每周分項成本統(tǒng)計分析，每月單噸累計成本統(tǒng)計和同期、上期和目標(biāo)成本的比較和分析。通過分析成本，及時找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強(qiáng)設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)，降低設(shè)備故障率，降低廢品率。優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。只有生產(chǎn)正常了，廢料才能少，損失才能降低。只有生產(chǎn)效率提高了，產(chǎn)量才能高，成本才能攤薄，利潤才能增加。
通過不斷完善，使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質(zhì)的產(chǎn)品。
在推行活動中讓員工充分參與其中，讓員工體驗(yàn)通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅，提高員工作為公司奉獻(xiàn)者的責(zé)任感和榮譽(yù)心。
以上是我的一點(diǎn)理解和感想。董事長的報告博大精深，涵蓋很廣。我們要在工作中不斷去體會，去實(shí)踐。用它來作為我們工作中的指導(dǎo)思想，爭取能在今年的工作中取得更大進(jìn)步。
參加水陸法會的心得篇十七
20xx年11月16日在海南中學(xué)高中部科學(xué)館召開海南省歷史教學(xué)年會。我們助推站的全體成員都積極參加此次年會。通過豐富的活動，我感到受益匪淺，以下是我這次參會的心得與收獲。
第一、我收獲最大的是李惠軍老師的示范課和講座《靈魂的追問》。在此之前，李惠軍老師先講了一節(jié)觀摩課《阿房宮考證》，本節(jié)課在”六王畢，四海一，蜀山?！耙欢螝v史材料中拉開序幕，李老師接著拋出”楚人一炬，可憐焦土“，是否真實(shí)可信？在李老師的帶領(lǐng)下，同學(xué)們通過從考古、方位、方言、文獻(xiàn)等幾個方面進(jìn)行考證并得出”楚人一炬，可憐焦土“純系曲解。李老師的激情、創(chuàng)新、對學(xué)生的啟發(fā)及獨(dú)特的.教學(xué)方式都深深感染著我們每一位聽課者。他對關(guān)于洋務(wù)運(yùn)動一題的講解更是啟迪我們思考：如何教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法，作為一名教師我們又當(dāng)如何深層次去挖掘一道大題題目中所包含的所有信息。
還有他的報告《靈魂的追問》，例說核心主旨與學(xué)科素養(yǎng)的專題報告亦是精彩紛層。首先“靈魂“緣何來，源于歷史感知的理性升華和歷史感悟的內(nèi)心活動的知性與情感體驗(yàn)，讓我明白靈魂是培養(yǎng)學(xué)生歷史學(xué)科素養(yǎng)的著眼點(diǎn)。盡管報告理論性比較強(qiáng)，李老師通過一個又一個的故事來進(jìn)行匯報讓我們加深了對這個問題的理解。李老師的學(xué)識，激情，和藹，謙虛，深深觸動著我們，也讓我們明白了歷史教師的發(fā)展，視界決定了境界。
第二、杭藝?yán)蠋熅实氖痉墩n《秦王掃六合》。她是李惠軍專家的徒弟，她為我們上的是《秦王掃六合》。她設(shè)定了三個問題：1、何以天下歸一？2、何以天下歸秦？3、何以鞏固統(tǒng)一？充分調(diào)動了初一學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。尤其是在“何以鞏固統(tǒng)一”這個環(huán)節(jié)有一個內(nèi)容是走入秦朝秦始皇的煩惱，杭老師以”集市上的爭吵“”看不懂皇榜的百姓“”匈奴的憂患“”愛議論的讀書人“四個內(nèi)容來創(chuàng)設(shè)歷史情境，以發(fā)生了什么？如何解決問題？對鞏固統(tǒng)一有何影響？三個問題引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)這部分的內(nèi)容等等。這是一節(jié)精彩絕倫的課，值得我們學(xué)習(xí)和思考。
總之，每一次的學(xué)習(xí)，都讓我收獲頗多，要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，虛心求教。
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