報告是一種通過書面形式向上級或相關(guān)人員匯報所做工作及其結(jié)果的一種專門文體。仔細準備并收集足夠的信息和數(shù)據(jù),確保報告的可信度和可靠性。這些范文是經(jīng)過精心挑選和整理的,具有一定的參考和學習價值。
中國后女性調(diào)查報告篇一
3月,繞不開和女性有關(guān)的話題。記者18日獲悉,智聯(lián)招聘采用抽樣調(diào)查方式,對不同行業(yè)、不同年齡層次就業(yè)者進行了問卷調(diào)查,形成《20xx中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》。記者了解到,此次調(diào)查共收集南通地區(qū)有效樣本2139份,報告通過統(tǒng)計方法對女性職場發(fā)展狀況進行深入分析,旨在發(fā)現(xiàn)女性職業(yè)發(fā)展特征及其面臨的挑戰(zhàn),引起社會、企業(yè)對女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考,共同推動女性職業(yè)生涯快速發(fā)展。
調(diào)查顯示,平均而言,女性投入家庭的時間比男性高15%,而投入工作的時間比男性少9%。
未婚女性、男性的每周工作時長,分別為47.6小時、52小時;每天投入家庭的時間為1.7小時、1.5小時。數(shù)據(jù)顯示,在步入婚姻后,已婚女性的每周工作時長為46.1小時,工作時間上并未太多改變,但投入家庭的時間卻增加至2.6小時,已婚男性每周工作時長為50.4小時,每天投入家庭時長為2小時。
求職首要考慮“上下班方便”
調(diào)查發(fā)現(xiàn),35.9%的女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素,無形中放棄了更大范圍的工作機會選擇。女性對通勤因素的重視既是出于時間成本的考慮,更是方便顧及家庭的權(quán)衡。
3月8日,在市人力資源市場二樓舉辦的三八專場招聘會中,記者就發(fā)現(xiàn),不少女性選擇工作的首要是上班地點、薪資待遇。這一點,在此次的調(diào)查樣本種,也有體現(xiàn)。調(diào)查顯示,在工作選擇中,職場女性的首要考慮因素是“上下班方便”,而職場男性首要考慮的因素是“能獲得成長和發(fā)展”。
盡管在工作、生活中投入的精力并不少,但現(xiàn)實中,女性收入情況并不樂觀,更低的薪酬凸顯了性別職業(yè)選擇的分化,更是女性進階管理層的不足。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),整體來看,女性的月平均收入比男性低22%,而在普通職員階段,這一差異并不明顯。造成收入差距的原因是什么?專家從所處崗位和所處職位級別進行解析。從女性和男性目前從事的工作崗位看,確實存在明顯的性別職業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)域,女性主要從事與客戶和財務有關(guān)的業(yè)務,其中行政/后勤/文秘、銷售、財務/會計/審計、人力資源是女性“四大崗位”。而男性優(yōu)勢崗位是技術(shù)、生產(chǎn)加工,尤其在“技術(shù)崗位”,男性占比最高且二者差距最大。運營、設計、市場/公關(guān)、產(chǎn)品等則屬于更加中性的崗位。
調(diào)查顯示,個人收入用于在家庭日?;ㄤN中,女性占73.3%,男性占66.7%;休閑娛樂、旅游方面,女性占31%,男性占21.7%;個人學習進修上,女性占22.2%,男性占16.0%。此外,男性個人收入花費占比較高的,則在房貸/車貸、孩子撫養(yǎng)/教育、社交/人情消費等方面。
中國后女性調(diào)查報告篇二
時值3·8國際婦女節(jié),珍愛網(wǎng)發(fā)布《中國單身女性調(diào)研報告》(以下簡稱“報告”),此次報告根據(jù)珍愛網(wǎng)1億會員的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),調(diào)查抽取1920份有效樣本量進行的分析,揭秘當下單身女性現(xiàn)狀和婚戀新觀。報告顯示,女性優(yōu)勢新認知,才華比顏值更重要;近八成單身女性職場滿意,注重實現(xiàn)自我價值;五成單身女從經(jīng)濟獨立步入“輕奢女性”行列;9成女人愛浪漫,“暖男”依舊很搶手;超七成女性“為愛逼婚”,廣州女“逼婚”較主動。
女性優(yōu)勢新認知才華比顏值更重要
在社會大環(huán)境和傳統(tǒng)觀念變更的過程中,社會大眾對女性的看法也在悄然改變,調(diào)查顯示,超七成的單身女性表示,現(xiàn)今女性較大的優(yōu)勢是“多才多藝有才華”,其次為“工作能力強高收入”和“顏值高身材好”。由此可見,即使在看臉的時代,仍然會理性地認為拼才華學識與職業(yè)能力才是硬道理。
另外,調(diào)查還發(fā)現(xiàn),近六成單身女性認為女性較幸運的事情莫過于擁有一份甜蜜的愛情,較大的成功則是擁有幸福的家庭,其次則為生活充實快樂。
近八成單身女性職場滿意
注重實現(xiàn)自我價值
如今,職場女性的崛起也受到更多的關(guān)注,通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),近八成的單身女性對目前的工作較為滿意。其中,11.77%的單身女性表示“目前工作能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值且收入高”,34.5%的單身女性表示“比較滿意,做喜歡的工作”,30.7%的單身女性“雖然工資不高,但工作輕松”。
同時,從職業(yè)期待上可以看出,近五成單身女性理想的工作要能“施展個人能力,體現(xiàn)自我價值”,這一占比高于男性占比,可見女性的職業(yè)追求日益凸顯。除此之外,20.64%的女性看重“環(huán)境美好,同事相處和諧”的工作,而“工作時間靈活,方便照顧家庭”的工作也受到了18.7%的單身女性的青睞。
五成單身女從經(jīng)濟獨立
步入“輕奢女性”行列
調(diào)研顯示,超八成單身女性年收入在10萬內(nèi),12.32%的單身女性年收入在10萬-20萬內(nèi),年收入20萬以上的人群占7.28%。而高收入女性人群中,北京、上海、深圳、福州、廣州、南京、長沙、成都、東莞、杭州的單身女性占比居全國前十。
在單身女性消費能力上的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),除日常生活開支外,八成單身女性有額外消費規(guī)劃。其中,超五成(50.42%)的女性表示有結(jié)余儲蓄習慣,而另外的五成女性已從經(jīng)濟獨立步入到“輕奢女性”的行列,她們中有25.35%的單身女性有額外長途旅行的經(jīng)費,17.48%的單身女性有“有買房/買車能力”,還有6.75%的單身女性會有購買奢侈品的消費。
對此,珍愛網(wǎng)情感專家曾理老師分析道,經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑,現(xiàn)代單身的職業(yè)女性,個人收入增加了,結(jié)婚年齡也后移了,這就使得她們有錢的同時,也有更多的個人時間,這足以讓她們發(fā)現(xiàn)生活中更多的樂趣,支持她們發(fā)展自己的興趣愛好,提升自己的生活質(zhì)量和品位。在物質(zhì)生活上,奢侈品,金融投資,買房買車,她們都可以為自己的興趣買單。而在精神層面,她們更獨立,對自己更認可,認為自己有價值。因此,她們會很自然地對未來的婚姻生活抱有更高期待,兩個人在一起,應該是要比一個人更好。不僅從物質(zhì)方面,也會更多考慮精神層面的和諧,例如兩個人觀念是否匹配,是否有共同人生目標等等,這讓她們在步入婚姻時顯得更謹慎,要求更高!
九成女人愛浪漫
“暖男”依舊很搶手
珍愛網(wǎng)報告顯示,60.28%的女性認為生活、工作圈狹小是她們告別單身的較大障礙,此外,“周圍男性條件配不上我”“工作太忙,沒時間找對象”也是原因之一。較容易讓女性傾心的男士中,“體貼周到的暖男”仍獲較高票選,“成功的精英人士”和“才華橫溢的男士”位列其后。且在成功戀愛后,她們會更懂得經(jīng)營,74.74%的女性不會翻看伴侶的手機或查崗。另外,90.83%的女性認為生活中的“小浪漫”很重要,并且會用小浪漫點亮自己的平凡生活。
超七成女性“為愛逼婚”
廣州女“逼婚”較主動
戀愛過程中必然會探討到結(jié)婚事宜,如若交往已久的男朋友遲遲不提結(jié)婚,女性會怎么做呢?調(diào)查發(fā)現(xiàn),70.79%單身女性認為,應選擇“逼婚”,主動提及婚事或者暗示對方,21.46%的女性表示不應主動會繼續(xù)等待,7.75%的`女性則認為遲遲不提結(jié)婚應直接分手。深入研究發(fā)現(xiàn),會“為愛逼婚”的女性中,廣州女性占比較多,超八成廣州女性表示應“為愛逼婚”,其次為成都、沈陽的單身女性;相比之下,選擇被動等待的女性中,深圳、北京、武漢的姑娘們在婚姻大事上表現(xiàn)格外矜持。
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調(diào)查報告一般由標題和正文兩部分組成。
(一)標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式,即“發(fā)文主題”加“文種”,基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“××××調(diào)查”等。另一種是自由式標題,包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。陳述式如《東北師范大學碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》,提問式如《為什么大學畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》,正副標題結(jié)合式,正題陳述調(diào)查報告的主要結(jié)論或提出中心問題,副題標明調(diào)查的對象、范圍、問題,這實際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式,如《高校發(fā)展重在學科建設――××××大學學科建設實踐思考》等。作為公文,最好用規(guī)范化的標題格式或自由式中正副題結(jié)合式標題。
(二)正文。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。
1.前言。有幾種寫法:第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法,以及人員組成等調(diào)查本身的情況,從中引出中心問題或基本結(jié)論來;第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況,進而提出中心問題或主要觀點來;第三種是開門見山,直接概括出調(diào)查的結(jié)果,如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點睛的作用,要精練概括,直切主題。
2.主體。這是調(diào)查報告最主要的部分,這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗,以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結(jié)論。
3.結(jié)尾。結(jié)尾的寫法也比較多,可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議;或總結(jié)全文的主要觀點,進一步深化主題;或提出問題,引發(fā)人們的進一步思考;或展望前景,發(fā)出鼓舞和號召。
中國后女性調(diào)查報告篇三
在社會大環(huán)境和傳統(tǒng)觀念變更的過程中,社會大眾對女性的看法也在悄然改變,調(diào)查顯示,超七成的單身女性表示,現(xiàn)今女性較大的優(yōu)勢是“多才多藝有才華”,其次為“工作能力強高收入”和“顏值高身材好”。由此可見,即使在看臉的時代,仍然會理性地認為拼才華學識與職業(yè)能力才是硬道理。
另外,調(diào)查還發(fā)現(xiàn),近六成單身女性認為女性較幸運的事情莫過于擁有一份甜蜜的愛情,較大的成功則是擁有幸福的家庭,其次則為生活充實快樂。
中國后女性調(diào)查報告篇四
特色茶吧主要銷售鮮花茶,兼售水果茶,這在國內(nèi)的一些大中城市已比較流行。常飲鮮花茶可以美容護膚,調(diào)節(jié)神經(jīng)功能,促進新陳代謝,提高肌體免疫力。適合泡飲的鮮花有數(shù)十種,如紅玫瑰,白菊花,芍藥花,金銀花等,價格每公斤在100-300元之間。目前飲鮮花茶的人還為數(shù)不多,但它定會在不久的將來引領(lǐng)飲茶品茗的新時尚,具有較廣闊的市場前景。初期投入不大,需房租,裝修,茶具設備等費用2.5萬元左右。
中國后女性調(diào)查報告篇五
1.已經(jīng)到了這個時候,就更不要將就了。
2.不必對新男友坦白過去,如果愛他,尤其不必。
3.答應請求時面帶微笑,說不的時候清晰肯定。
4.男人的主要功能是產(chǎn)生精子——但我們現(xiàn)在有了精子銀行。
5.獨居的好處之一是,你不必在一個很久以前愛過的人的臂彎醒來。
6.保持青春的秘訣,有顆不安定的心!
7.征婚廣告不是情書。
8.出門散步穿雙平底鞋,帶好電話。
9.無論蕾絲內(nèi)衣還是工作報告,簡潔都是最好的。
10.浪漫是一襲美麗的晚禮服,但你不能一天到晚都穿著它啊。
11.嫁大款就象搶銀行,收益總很大,但后患無窮,若能不試,還是不試為好。
12.對男人的考驗,怎么說呢——就像智力測驗,目的就是想看看他到底有多蠢。
13.對于一個錯誤的諾言,你要有勇氣違背它。
14.大事堅持原則,小事學會變通。
15.培養(yǎng)些小小的好習慣,比如早睡,比如飯后漱口,比如喝淡茶,比如工間操——好習慣如同零錢罐,每天放一點,年終會驚喜。
16.任何東西都不能以健康做交換。
17.一個人是否可靠,全看你用什么樣的手段控制他。
18.一切都不需爭論,只需給出結(jié)果。
19.男人總是向不把他看在眼里的女人獻殷勤——命運也是。
20.想滿意,自己做,菩薩合掌念菩薩,求人不如求己。
21.不要借錢,若一定要借,借銀行。
22.不要借給人錢,若一定要借,別打算他還。
23.學著理財,即使你學的是考古或小提琴。
24.別用男朋友的生日做密碼——常常換,很煩的。
25.換男朋友的時候,記得換防盜門。
26.太在意一個男人往往得不到他——錢也一樣。
27.床買大一點,可以橫著睡,枕頭要兩個,枕一個,抱一個。
28.床頭放本好書。
29.床上用品一定要品質(zhì)好的,男人也是一種床上用品。
30.每天大笑幾次對身體好——若沒人給你講笑話,看貓和老鼠。
31.找一項有興趣的體育活動并堅持。
32.心情失落時不要淋雨,聽慢歌,看悲情電影.泡在浴缸內(nèi)喝紅酒,叫個女友去爬山。
33.每天抱怨,嘮叨,自憐的時間不要超過10分鐘。
34.不要常常計算得失——那是保險公司和你的對手的事。
35.遇到好男人不妨追。
36.若你的女友的丈夫是律師,醫(yī)生,經(jīng)濟人,出版商,電腦高手——不妨請他給自己參考買摟,保險,投資,出書,裝軟件——但記得每次均邀伉儷同往。
37.誠實是一種美德,但不必因此就隨和女友抨擊她丈夫,跟同事一起討伐老板。
38.衣服買少一點,好一點,三季沒穿一次的衣服即可送人。
39.里子比面子重要,保養(yǎng)品當然比化妝品多,好,貴。
40.工作之余,盡量在室外活動。
中國后女性調(diào)查報告篇六
古語云:運籌帷幄之中,決勝千里之外。
如今,商業(yè)競爭激烈之際,如何獲得核心消費者高黏度,是各購物中心追逐目標。
消費者消費習慣在互聯(lián)網(wǎng)影響下日益變化,如果能鑿龜數(shù)策,方能助力決勝千里。
今日,85年已經(jīng)進入30歲,正是社會中堅。85后女性群體,無論是在職場、生活和消費市場中,發(fā)揮的中堅力量已不可忽視。他們在成長成熟的過程中,已經(jīng)在面對愛、面對自己、面對職場以及各種順境逆境,他們身上,存在著有價值的典型故事,有敏感的痛點興奮點,更有無意中被粗糙麻木的生活壓抑埋藏許久的各種潛意識真實。
1.工作:“我圖什么?”
85后現(xiàn)代女性,為了成就自我,更愿意在職場上打拼出一片天地。這種成就的來源很明確,主要有三:事業(yè)成功收獲社會認可、單純?yōu)閷崿F(xiàn)自我價值,以及僅僅是不想與社會脫節(jié)。他們大多不忘初衷,繼而能怡然面對八方壓力?!半m然我知道自己還不錯,不過,老板的表揚還是多多益善哇~”“拼爹拼不過,但也不會退縮,有本事,就說服我吧!”悅己self八周年“85后中國女性調(diào)查報告”的結(jié)果顯示,中國女性正變得越來越自信。
2.美麗:“對我們意味著什么?”
世上再沒有一種動物能比女人更關(guān)注美了!對于美,女性天生就有一種超乎尋常的執(zhí)著與敏感。這是一個全方位的領(lǐng)域,身材外貌、氣質(zhì)內(nèi)涵、個性性格……美,既是女人悅己的工具,更是奪人的武器。“90后來了,我們更要對自己狠點!”“為了美,我已經(jīng)不惜下了血本?!痹诟髯宰非竺赖牡缆飞?,每個85后女性都表現(xiàn)出了不同的初衷和行動力。悅己self八周年“85后中國女性調(diào)查”報告幫他們加深了對追求美的理解,促使其更好地投入工作和生活。
3.愛情:“物質(zhì)和情感哪個加分多?”
女人,離開了愛情滋潤會很快枯萎。對于理性的85后女生,愛情已超越了單純的荷爾蒙驅(qū)使,現(xiàn)實派、理想派,還是務實派,不論怎樣,每個人都有一份天注定的屬于自己的“緣”。“比起嫁給你,我更像是要收購你,不如我們做合伙人吧!”“對你好,是我應該的,但別背叛我,不然你會很慘!”體驗完“85后中國女性調(diào)查”的一系列測試,他們更加明白了愛情本應發(fā)揮的能量。
中國后女性調(diào)查報告篇七
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有63.15%的女性表示完全沒有考慮過整形,在消費觀念上大部分女性認可自收自支。濟南女性亦是如此,她們的大部分支出都來自于購物,不斷提高生活水平為自我增值成為人生課題。記者在采訪中了解到,無論哪個年齡階段的女性,其消費觀念都有了不小的改變。只要在自己經(jīng)濟承受范圍之內(nèi),濟南女性對自己“很舍得”。
80后女孩劉媛媛在濟南某事業(yè)單位資料室工作,平時比較清閑,她通過做微商開辟第二職業(yè),并且小生意做得風生水起。她告訴記者,雖然每月的凈收入不固定,但平均收入在8000元左右,加上單位的固定工資,每個月收入超過1萬元。
根據(jù)濟南人均收入水平來看,劉媛媛屬于中高收入階層?!捌鋵崚甓嗌僖膊粔蚧?,收入高了,消費的.眼界和層次也就變高?!彼寡裕约鹤畲蟮闹С鲈谟诨瘖y品和服裝,僅去年一年她就在這個方面花了近8萬元,“但我從沒想過要整形,就是感覺不太能接受?!?/p>
從事證券工作的濟南市民蘇女士也是80后,同樣屬于高收入人群,但她除了日常開銷外,大部分閑置資金投入到了理財產(chǎn)品和旅游當中,今年剛過半,她已經(jīng)去了三個國家旅游?!斑^年的時候去了日本和美國,前兩天去了趟迪拜?!彼嬖V記者,自己對于外表并沒有很高的要求,最大的愛好就是旅游,“干我們這行壓力很大,旅游是最能放松自己的,四處走走看看,是種不同的人生體驗?!?/p>
比起車房更看重人品
對于婚戀的選擇,高達85.61%的女性認為結(jié)婚是兩個家庭的結(jié)合,不同于一直以來男強女弱的婚戀狀態(tài),77.73%的女性明確表示需要男女平等的婚姻關(guān)系。對于另一半的條件,相對于車房等硬杠杠,女性更加注重另一半的人品和是否好相處。
“我看到網(wǎng)上很多人不同意‘結(jié)婚是兩個家庭的結(jié)合’的觀點,鼓勵大家自由選擇婚姻??墒侨绻p方的家庭不能融洽相處,兩個人之間的生活也會有很多麻煩?!痹跐夏橙揍t(yī)院工作的姬女士去年與愛人登記結(jié)婚,“結(jié)婚時,我老公家把房子和車都備齊了,但是我們家也準備了一輛車和一套房。其實就是想表達一個態(tài)度,我跟他在一起是圖他這個人,不是為了別的,我覺得夫妻之間應該建立這樣的平等關(guān)系。婚后生活中,兩個人的對話也能更平等。”
國家二級心理咨詢師、《都市女報》專欄作者依菲表示,越來越多的女性表現(xiàn)出自信、自立的特質(zhì),“她們擁有可以自收自支的經(jīng)濟能力,選擇自己喜愛的生活方式,不索求、不依賴,展示了女性獨有的魅力。并且她們掌握了更加平和的婚戀觀,這樣在婚后生活中可以更加融洽地與愛人相處,避免了一些可能會出現(xiàn)的爭吵和沖突,使得婚姻更為美滿?!?/p>
中國后女性調(diào)查報告篇八
目前有一種用野生木瓜籽作原料,經(jīng)古法制作,制成狀如水晶、清涼爽滑、可以嚼吃的膠狀物。這種膠狀物有人稱之為“木瓜水晶涼”,在我國臺灣則有一個別有風情浪漫動人的名字——愛玉。木瓜水晶涼澆上糖水,加入用玫瑰花或其他可食用花卉與巖峰蜜沙糖釀制的甜蜜香,入口清涼,鮮嫩滑潤,可輕嚼,可吸飲,口感極佳。若是加上奶茶調(diào)制成水晶奶茶,其味奶香充足,口感鮮滑,更是別有一番滋味。如果調(diào)入各類果蔬汁、甘蔗汁或時鮮水果汁等,則又果香充盈,清甜嫩潤,成為果味或是各類水晶涼野味飲品系列。木瓜水晶涼除了美味之外,還兼有清熱解毒、止咳化痰、平喘降燥安神等保健功效,是藥食同源而又純天然的一道獨特美味。店鋪位置以繁華地段為宜,可以開展外送服務,可以兼做批發(fā),采用免費教技術(shù)或是少收費的方式,很快將業(yè)務建立起來,將水晶涼系列飲品大批量推向市場??勺詣?chuàng)品牌,以本地為基礎(chǔ),發(fā)展連鎖加盟。
單身女人創(chuàng)業(yè)項目:購物返利網(wǎng)站
咨詢,發(fā)貨,售后,您什么都不用管,全部都是淘寶掌柜店內(nèi)及各大商城客服完成!
您唯一要做的就是推廣您的分銷返利商城網(wǎng)站,別人通過您的商城網(wǎng)站去購買任何一件商品,您都可以(賺)取高額的傭金及提成!同時買家也可以從商城獲得優(yōu)惠,實現(xiàn)多贏。
中國后女性調(diào)查報告篇九
珍愛網(wǎng)報告顯示,60.28%的女性認為生活、工作圈狹小是她們告別單身的較大障礙,此外,“周圍男性條件配不上我”“工作太忙,沒時間找對象”也是原因之一。較容易讓女性傾心的男士中,“體貼周到的暖男”仍獲較高票選,“成功的精英人士”和“才華橫溢的男士”位列其后。且在成功戀愛后,她們會更懂得經(jīng)營,74.74%的女性不會翻看伴侶的手機或查崗。另外,90.83%的女性認為生活中的“小浪漫”很重要,并且會用小浪漫點亮自己的平凡生活。
中國后女性調(diào)查報告篇十
11月底,北京師范大學勞動力市場中心發(fā)布的《中國勞動力市場發(fā)展報告》顯示,女性勞動參與率與工資水平均低于男性,女性在就業(yè)和晉升過程中都受到限制,同樣的待遇,女性往往付出更多。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),女性在就業(yè)、晉升、工作穩(wěn)定性、薪酬等方面都會遇到種種障礙,而“隱性歧視”已成為女性就業(yè)歧視的新趨勢。
a現(xiàn)狀
同樣的工作,女人比男人付出更多
鄭州的師女士今年38歲,從大學畢業(yè)后和老公在單位相識并結(jié)婚,師女士說:“我和老公的起點是一致的,工作能力也不相上下,結(jié)婚后我要努力工作還要照顧孩子老人,辛苦不說,現(xiàn)在在單位的職務卻比老公低兩級。領(lǐng)導考察升職干部的時候,總是會優(yōu)先考慮男性。我覺得作為女性在社會上奮斗,肯定會比男人碰到更多困難,女人要兼顧母親、妻子等各種社會角色,承受的壓力確實很大。其實,基因已經(jīng)決定了女人要想出色,就要比別人付出更多。一個父親要是在一段時間里不照顧自己的家小,周圍的輿論不會指責,但女人要是這么做,一定會引來非議?!?/p>
有報告稱,投遞簡歷后,男性大學生接到面試通知的次數(shù)比同等情況的女性高約42%?!?016勞動力市場發(fā)展報告》顯示,和2015年,男性大學畢業(yè)生初次就業(yè)率均比女性高約10個百分點。勞動力市場上針對女性大學畢業(yè)生群體的性別歧視問題突出。在經(jīng)濟下行壓力大、就業(yè)形勢不樂觀的當下,有一些女大學生選擇了當“研究生媽媽”,先結(jié)婚生子后求職,她們認為這樣可以增加就業(yè)競爭力。
女性在就業(yè)和晉升過程中受到限制
隨著“二孩”政策的放開,不少職場女性及正在找工作的女大學生都在擔憂,自己的生育問題會不會成為職場道路上的又一個“絆腳石”。來自鄭州的李女士31歲時剛剛生下第一個孩子,她給記者說起了以前找工作的經(jīng)歷。
李女士稱,兩年前她剛剛結(jié)婚,應聘了當?shù)匾粋€大型房地產(chǎn)公司總裁助理的職位。經(jīng)過兩次面試和兩次筆試以后,還是被淘汰了下來。面試的時候人家直接就問她:“29歲了?結(jié)婚了嗎?生孩子了嗎?啥時候生孩子?確定這兩年不生嗎?”最后,該公司決定錄用一名年輕的男性擔此職務。不甘心的李女士去找公司人事負責人理論,該負責人以職位工作繁忙為由推諉解釋。
李女士現(xiàn)在依然很困惑,休完產(chǎn)假后的她回到辦公室的時候,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)沒有合適的職位了,老板的不滿意顯而易見,懷孕前大好的發(fā)展前途如今也看不到了。
“生一個孩子都成這樣了,別提生二胎的事兒了!”李女士抱怨道。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),女性在職場中遭遇生育歧視確是一個不爭的事實,在生育、哺乳、養(yǎng)育兒女、照顧家庭等方面付出很大,大大削弱了她們在職場的競爭力,這也是現(xiàn)在大中城市職業(yè)女性對生育望而卻步的原因。
b案例
消除就業(yè)性別歧視有案可循
秋季人才招聘漸入尾聲。在招聘面試中,“是否已婚已育”的“拷問”、同等情況下優(yōu)先考慮男性的“潛規(guī)則”讓很多女性大學生感到心寒。
法律與性別休戚相關(guān),缺少性別平等視角的法律必然產(chǎn)生性別不平等問題。反之,具有性別平等視角的法律可以逐步解決性別不平等問題,消除就業(yè)性別歧視有案可循。
【案例一】
6月11日,曹某在求職網(wǎng)站上看到某輔導學校招聘行政助理的信息,便投了簡歷,但一直沒有音信。206月25日,她登錄網(wǎng)站查看時,發(fā)現(xiàn)該輔導學校行政助理招聘啟事中有“僅限男性”的條件。之后,對方工作人員在電話中再次明確告知,該職位只招男性。曹某認為用人單位存在性別歧視,于是向北京市海淀區(qū)法院遞交訴狀起訴該輔導學校,但一直未被受理。5月,一番波折后,法院最終對此案進行立案。
導學校承諾支付曹某3萬元“關(guān)愛女性平等就業(yè)專項資金”,該案以和解告終。
【案例二】
b年11月12日,法院作出判決,認為烹飪學校文案職位不屬于法定女性禁忌勞動范圍,烹飪學校未對郭某是否符合招聘條件進行審查,而僅以崗位限招男性為由拒絕錄用郭某的事實成立。根據(jù)《勞動法》《就業(yè)促進法》等法律的規(guī)定,認定烹飪學校行為屬于就業(yè)性別歧視,侵犯了郭某的平等就業(yè)權(quán),給郭某造成了一定的精神損害,應向郭某賠償精神損害撫慰金元。
c舉措:
就業(yè)性別歧視的常見表現(xiàn)形式
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在不少用人單位看來,女性大學生業(yè)務能力等并不輸于男性,但女性生育會耽誤用工時間,生育后又偏重家庭,事業(yè)心有所降低;一些崗位工作條件艱苦,需要經(jīng)常出差、應酬,不太適合女性;此外,傳統(tǒng)的男女分工觀念也仍在影響用人單位。
12月1日,省婦聯(lián)的工作人員接受了記者的采訪,向記者介紹了就業(yè)性別歧視常見的幾種表現(xiàn)形式:
招聘中的性別歧視:只招男性不招女性,或者實行性別搭配。
勞動合同中的性別歧視:勞動合同中含性別歧視色彩的條款,包括禁婚、禁孕、禁育等條款。
職位待遇上的性別歧視:男女同工不同酬。
錄用和提拔方面的性別歧視:如女性因性別而不被錄用或提拔。
女職工特殊保護范疇中的性別歧視:如女性因結(jié)婚、懷孕、生育被解雇。
女性退休年齡限制:女性的退休年齡早于男性,剝奪了女性5至的工作機會。
省婦聯(lián)6年向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元
幫扶困難婦女再就業(yè)一直是省婦聯(lián)工作的重中之重。現(xiàn)年58歲的.楊金平是郟縣白廟鄉(xiāng)人。她從小就夢想能成為一名老師。高中畢業(yè)后,她毅然投入到幼兒教育中,從兩間舊瓦房開始創(chuàng)業(yè),至今已有35年。近年來,她想辦一所幼兒園,就拿出多年積蓄,建造近4000平方米的新園。后續(xù)的桌椅床鋪需要一筆錢,而她的資金所剩無幾。這時,白廟鄉(xiāng)婦聯(lián)主席雷曉為她送來了一套婦女小額貸款表格,并為其全程爭取,讓新園如期開園,200多名幼兒在這里學習成長。
記者了解到,6年來我省共向39.7萬名婦女發(fā)放貸款238.4億元。
去年以來,河南全省實施“巧媳婦”行動計劃,與省服裝行業(yè)協(xié)會聯(lián)手,在農(nóng)村留守婦女集中地區(qū)依托小額擔保政策,支持農(nóng)村女能人建立服裝、手工編織加工點,實行訂單生產(chǎn)。目前,全省已建立加工點1萬多個,吸納創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女40多萬人。
d立法
現(xiàn)有法律對就業(yè)性別歧視畫出法律底線
法律規(guī)范是反對就業(yè)歧視、保障勞動者權(quán)益的最后屏障。河南鴻基律師事務所律師王艷民介紹了目前嚴懲性別就業(yè)歧視的法律法規(guī)。
我國《憲法》規(guī)定:中華人民共和國公民在法律面前人人平等。中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務。中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
《勞動法》規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利。同時,婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
《就業(yè)促進法》第二十六條明確規(guī)定,用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動,應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件,不得實施就業(yè)歧視。同時,該規(guī)定第二十七條強調(diào),國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
應盡快完善保護女性就業(yè)權(quán)益相關(guān)法律
“現(xiàn)行法律對歧視行為缺乏懲罰性規(guī)定,加之行政部門的執(zhí)法手段十分有限,難以形成有力約束。”王艷民說。
連日來,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前的招聘網(wǎng)站上存在的就業(yè)性別歧視信息也相當嚴重。王艷民說,根據(jù)我國《就業(yè)服務和就業(yè)管理規(guī)定》第五十八條、第七十四條的規(guī)定,招聘平臺發(fā)布有性別歧視問題的信息屬于違法行為,應該由勞動保障行政部門予以懲罰。
長期關(guān)注和研究就業(yè)歧視的律師許英表示,目前,我國對于職業(yè)中介機構(gòu)的規(guī)范還遠遠不夠,勞動監(jiān)察部門應加大監(jiān)管力度,杜絕發(fā)布含有性別歧視的招聘信息。有關(guān)部門也要推動規(guī)范就業(yè)性別歧視的政策、盡快完善和落實相關(guān)法律,助力改變招聘市場女性就業(yè)受歧視亂象。另外,行政執(zhí)法和女性本身的維權(quán)意識不夠,因此,除了加大行政執(zhí)法力度和增強有關(guān)部門對用工單位和中介機構(gòu)的監(jiān)管外,還應當增強女性依法維權(quán)意識,讓其在合法權(quán)益受到侵害時能夠自覺自愿通過法律途徑解決所遭受的不平等待遇。
中國后女性調(diào)查報告篇十一
本報訊昨天,發(fā)布最新的《中國高考狀元調(diào)查報告》,通過對恢復高考32年來的狀元進行調(diào)查,狀元普遍追求名校和熱門專業(yè),輕視了職業(yè)規(guī)劃,導致最后的職業(yè)成就低于社會預期,中國高考狀元調(diào)查報告出爐學術(shù)得意職場難為。
調(diào)查結(jié)果顯示,1999~20xx年,北京大學最受我國各地區(qū)高考狀元青睞,就讀狀元高達385人;清華大學緊隨其后,有255人,位居第二;其次是20xx年才進入內(nèi)地招生的香港大學有18人,高居第三。
1977~1998年的高考狀元就讀專業(yè)的.分布呈現(xiàn)出多樣化的特征。而1999年以來的高考狀元明顯集中于熱門專業(yè),如經(jīng)濟管理、生命科學、電子信息、法學和計算機等專業(yè),高考熱訊《中國高考狀元調(diào)查報告出爐學術(shù)得意職場難為》。20xx年,全國有近七成高考狀元選擇就讀經(jīng)濟管理專業(yè)。
在本次調(diào)查到職業(yè)狀況的高考狀元大學畢業(yè)后,近四成選擇了出國留學深造。從狀元工作的領(lǐng)域來看,選擇在學界工作的狀元最多,約占總數(shù)的兩成。其次是選擇在政府機關(guān)和事業(yè)單位工作;部分選擇自主創(chuàng)業(yè)或企業(yè)經(jīng)營管理工作;部分從事證券金融、媒體工作的狀元也不少。
昨天,中南大學的蔡言厚教授指出,大部分高考狀元職業(yè)發(fā)展的實際情況與社會期望相差甚遠,在目前我國主流行業(yè)的“職場狀元群體”中難覓高考狀元的身影。這其中一個重要原因是他們在選大學時多看牌子、少關(guān)注大學的發(fā)展環(huán)境,挑專業(yè)時多隨大流、奔熱門,結(jié)果很多高考狀元不得不中途轉(zhuǎn)換專業(yè)或畢業(yè)后進入其他專業(yè)領(lǐng)域,減緩了他們脫穎而出的速度。
中國后女性調(diào)查報告篇十二
如今中國人的身體健康狀況令人堪憂,通過調(diào)查,可以了解人們的身體健康狀況,下面是x為你精心整理的中國健康調(diào)查報告書,希望對你有幫助!
中國飲食文化一直是中國人引以為豪的亮點。然而,當人們的生存環(huán)境由于人們自身的行為受到威脅的時候。我們又不得不對這種常見的飲食習慣和飲食文化進行深刻的反思。據(jù)權(quán)威調(diào)查,中國人的死亡原因中,因生活方式而導致死亡的將近50%,其中“不良的飲食消費”就占九成。我們不得不大聲呼吁:中國人的飲食有問題。在科學技術(shù)不斷進步、物質(zhì)財富日益增加、生活水平顯著提高的今天,雖然我國還有相當一部分人口處于貧困狀態(tài),但大部分人已由過去的“饑餓型”向“溫飽型”、“小康型”轉(zhuǎn)化,開始漸漸注重飲食營養(yǎng)。但是人們對“營養(yǎng)”二字的認識多數(shù)只停留在“吃多”、“吃好”和“美食”上,造成很多人膳食中熱量和脂肪含量過高,而某些維生素、礦物質(zhì)缺乏,導致中國人膳食結(jié)構(gòu)不合理。營養(yǎng)攝入不均衡或嚴重過剩,從而產(chǎn)生營養(yǎng)過剩和營養(yǎng)缺乏并存的嚴重飲食問題。這也可能說明為什么現(xiàn)在外面的人都是挺著大肚子走路的原因吧。中國人的飲食問題還表現(xiàn)在營養(yǎng)知識缺乏、飲食不衛(wèi)生、飲食習慣不良、烹調(diào)加工不科學等等。
不知你是否有過這樣的經(jīng)歷,當你出差或者旅行到一個地方去需要在餐廳飯店就餐的時候總會為點菜犯愁。因為不知道你所點得每道飯菜口味能否適合自己的胃口?飯菜衛(wèi)不衛(wèi)生?不管你是否在意這些是當今雖然大小飯店比比皆是,但飯菜的質(zhì)量問題是一個不爭的事實。如果你沒有為此擔心過什么那么我就用我觀察到的和查閱到的事實告訴你。
藥的殘留量做為普通的消費者誰能測的出來呢?還有飯店餐廳的老板把剩余的飯菜回收后再加工重復使用是普遍的潛規(guī)則。甚至現(xiàn)在還有相當一部分學校、組織機構(gòu)等出現(xiàn)了地溝油。甚是惡心。
主食方面中國主要是食用大米面粉。那么我們有幾個知道雪白的面粉是怎么回事嗎?是用摻加增白劑生產(chǎn)出來的,蓬松雪白的饅頭你是否想到洗衣粉除了能洗衣服外還能用到饅頭里,用來足浴的那種專業(yè)粉末竟然也可以成為夏天大街上叫賣涼粉的原材料。大米也能脫胎換骨,陳舊的過時大米用工業(yè)石蠟在專門的機器中稍經(jīng)加工就變成晶瑩剔透的新鮮大米了,如果不夠香聽說還可以添加點香精呢。袋裝食品、飲料中不添加的防腐劑根本就存放不了那么長時間。更有甚者把敵敵畏等劇毒農(nóng)藥直接加入食品飲料(聽說檳榔就是這樣制的)酒類中從而提高口感。醫(yī)用藥品中國產(chǎn)新藥每天要上市500多種,看看藥品的用途效果和價格就會知道換湯不換藥這句成語的來歷了。
-再用
提供教育、輔導、指導等服務。也可以從事營養(yǎng)食品
教學
、科研,食品或保健食品生產(chǎn)經(jīng)營,食品衛(wèi)生監(jiān)督和檢測,醫(yī)療衛(wèi)生等機構(gòu)的相關(guān)崗位;去學校、幼兒園、機關(guān)、企事業(yè)機構(gòu)、賓館、酒店的專(兼)職營養(yǎng)人員;健身房、美容院、社區(qū)的專(兼)職營養(yǎng)指導;體檢中心的專(兼)職營養(yǎng)人員等。相關(guān)行業(yè)的專業(yè)人才極度缺乏,就業(yè)機會多.許多大、中專院校在校學生;以及學校、幼兒園、社區(qū)中負責膳食工作或從事營養(yǎng)與健康教育工作的人員;或者醫(yī)藥、營養(yǎng)保健品、食品、餐飲企業(yè)及美容、直銷、健身、保險等行業(yè)人員、家庭保姆;有興趣全職或兼職從事營養(yǎng)健康工作或?qū)I養(yǎng)、保健、健康知識有濃厚興趣,都能夠成為我們營養(yǎng)保健項目的相關(guān)從事人員.這樣我們就是既有了消費市場和項目前景,也有了相關(guān)的工作人員,對社會不僅是建立了健康的營養(yǎng)生活方式和生活習慣,也解決了相當一部分人的就業(yè)問題.調(diào)查結(jié)果分析:第一部分 背景
一、調(diào)查目的與意義
國民營養(yǎng)與健康狀況是反映一個國家或地區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展、衛(wèi)生保健水平和人口素質(zhì)的重要指標。良好的營養(yǎng)和健康狀況既是社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ),也是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要目標。世界上許多國家,尤其是發(fā)達國家均定期開展國民營養(yǎng)與健康狀況調(diào)查,及時頒布調(diào)查結(jié)果,并據(jù)此制定和評價相應的社會發(fā)展政策,以改善國民營養(yǎng)和健康狀況,促進社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
濟、物質(zhì)基礎(chǔ),另一方面也導致了膳食結(jié)構(gòu)、生活方式和疾病譜的變化。為及時了解居民膳食結(jié)構(gòu)、營養(yǎng)和健康狀況及其變化規(guī)律,揭示社會經(jīng)濟發(fā)展對居民營養(yǎng)和健康狀況的影響,為國家制定相關(guān)政策、引導農(nóng)業(yè)及食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展、指導居民采納健康生活方式提供科學依據(jù),20xx年8-12月,在衛(wèi)生部、科技部和國家統(tǒng)計局的共同領(lǐng)導下,由衛(wèi)生部具體組織各省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門在全國范圍內(nèi)開展了"中國居民營養(yǎng)與健康狀況調(diào)查"。
這是我國首次進行的營養(yǎng)與健康綜合性調(diào)查。它將以往由不同專業(yè)分別進行的營養(yǎng)、高血壓、糖尿病等專項調(diào)查進行有機整合,并結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展狀況,增加了新的相關(guān)指標和內(nèi)容,在充分科學論證的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一組織、設計和實施。調(diào)查覆蓋全國31個省/自治區(qū)/直轄市(不含香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣),對全國和不同類型地區(qū)具有良好的代表性。本次調(diào)查設計科學,內(nèi)容豐富,充分體現(xiàn)了多部門、多學科合作的優(yōu)勢,不僅大量節(jié)約了人力、物力資源,而且避免了調(diào)查內(nèi)容和指標的重復,并為深入分析相互之間的關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。
本次調(diào)查正值我國全面建設小康社會的重要時期。通過調(diào)查不但可以建立中國居民營養(yǎng)與健康狀況數(shù)據(jù)庫,為科學研究和制定相關(guān)政策提供重要資源,也是堅持以人為本,樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。
二、調(diào)查方法與內(nèi)容
按經(jīng)濟發(fā)展水平及類型將全國各縣(市、區(qū))劃分為大城市、中小城市、一類農(nóng)村、二類農(nóng)村、三類農(nóng)村、四類農(nóng)村,共6類地區(qū)。采用多階段分層整群隨機抽樣,在全國31個省、自治區(qū)、直轄市的132個縣(區(qū)、市)(見圖1)共抽取71971戶(城市24034戶、農(nóng)村47937戶),243479人(城市68656人、農(nóng)村174 823人)。為保證孕婦、乳母、嬰幼兒和12歲及以下兒童的調(diào)查人數(shù),以滿足各組樣本量的要求,在樣本地區(qū)適當補充調(diào)查人數(shù),本次調(diào)查總計272023人。
本次調(diào)查包括詢問調(diào)查、醫(yī)學體檢、實驗室檢測和膳食調(diào)查四個部分,其中膳食調(diào)查23463戶(城市7 683戶、農(nóng)村15780戶)、69205人,體檢221044人,血壓測量153259人,血脂測定94996人,血紅蛋白測定211726人,血糖測定98509人,血漿維生素a測定13870人。
20xx年8-10月在北方地區(qū),20xx年9-12月在南方地區(qū)進行現(xiàn)場調(diào)查;20xx年1-8月完成各類實驗室檢驗和數(shù)據(jù)錄入;20xx年5-12月完成數(shù)據(jù)清理和數(shù)據(jù)庫建立;20xx年1-7月完成數(shù)據(jù)分析報告。
為確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確性,對整個調(diào)查進行了嚴格的全程質(zhì)量控制。所有質(zhì)控結(jié)果表明,本次調(diào)查各個環(huán)節(jié)均達到方案設計的質(zhì)控要求。
三、
數(shù)據(jù)質(zhì)量評價與結(jié)果表述將樣本人口資料與20xx年第五次人口普查數(shù)據(jù)和國家統(tǒng)計局20xx年人口學指標(性別比例、負擔系數(shù)、家庭規(guī)模、少數(shù)民族人口比例)比較,表明樣本人群對總體有較好的代表性。
由于抽樣人口中有%的人外出未能參加體檢,致使調(diào)查樣本中15-25歲各年齡組人口比例偏低。因此,采用20xx年第五次人口普查數(shù)據(jù)作為標準人口,首先對6類地區(qū)樣本患病率進行年齡別校正,各類地區(qū)校正后的患病率再用該地區(qū)的人口比例作為權(quán)重進行加權(quán),推算全國的患病率。
第二部分 主要結(jié)果
最近十年我國城鄉(xiāng)居民的膳食、營養(yǎng)狀況有了明顯改善,營養(yǎng)不良和營養(yǎng)缺乏患病率繼續(xù)下降,同時我國仍面臨著營養(yǎng)缺乏與營養(yǎng)過度的雙重挑戰(zhàn)。
一、居民營養(yǎng)與健康狀況明顯改善
(一)居民膳食質(zhì)量明顯提高。我國城鄉(xiāng)居民能量及蛋白質(zhì)攝入得到基本滿足,肉、禽、蛋等動物性食物消費量明顯增加,優(yōu)質(zhì)蛋白比例上升。城鄉(xiāng)居民動物性食物分別由1992年的人均每日消費210克和69克上升到248克和126克。與1992年相比,農(nóng)村居民膳食結(jié)構(gòu)趨向合理,優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)占蛋白質(zhì)總量的比例從17%增加到31%、脂肪供能比由19%增加到28%,碳水化合物供能比由70%下降到 61%。(詳見表1,2)。
(二)兒童青少年生長發(fā)育水平穩(wěn)步提高。嬰兒平均出生體重達到3309克,低出生體重率為%,已達到發(fā)達國家水平。全國城鄉(xiāng)3-18歲兒童青少年各年齡組身高比1992年平均增加厘米。但與城市相比,農(nóng)村男性平均低厘米,女性平均低厘米。
(三)兒童營養(yǎng)不良患病率顯著下降。5歲以下兒童生長遲緩率為%,比1992年下降55%,其中城市下降74%,農(nóng)村下降51%;兒童低體重率為%,比1992年下降57%,其中城市下降70%,農(nóng)村下降53%。
(四)居民貧血患病率有所下降。城市男性由1992年的%下降到%;城市女性由%下降到%;農(nóng)村男性由%下降至%;農(nóng)村女性由%下降至%。
二、居民營養(yǎng)與健康問題不容忽視
(一)城市居民膳食結(jié)構(gòu)不盡合理。畜肉類及油脂消費過多,谷類食物消費偏低。20xx年城市居民每人每日油脂消費量由1992年的37克增加到44克,脂肪供能比達到35%,超過世界衛(wèi)生組織推薦的30%的上限。城市居民谷類食物供能比僅為47%,明顯低于55-65%的合理范圍。此外,奶類、豆類制品攝入過低仍是全國普遍存在的問題。
(二)一些營養(yǎng)缺乏病依然存在。兒童營養(yǎng)不良在農(nóng)村地區(qū)仍然比較嚴重,5歲以下兒童生長遲緩率和低體重率分別為%和%,貧困農(nóng)村分別高達%和%。生長遲緩率以1歲組最高,農(nóng)村平均為%,貧困農(nóng)村則高達%,說明農(nóng)村地區(qū)嬰兒輔食添加不合理的問題十分突出。
鐵、維生素a等微量營養(yǎng)素缺乏是我國城鄉(xiāng)居民普遍存在的問題。我國居民貧血患病率平均為%;2歲以內(nèi)嬰幼兒、60歲以上老人、育齡婦女貧血患病率分別為%、%和%。3-12歲兒童維生素a缺乏率為%,其中城市為%,農(nóng)村為%;維生素a邊緣缺乏率為%,其中城市為%,農(nóng)村為%。全國城鄉(xiāng)鈣攝入量僅為391毫克,相當于推薦攝入量的41%。
(三)慢性非傳染性疾病患病率上升迅速
1、高血壓患病率有較大幅度升高
我國18歲及以上居民高血壓患病率為%,估計全國患病人數(shù)億多。與1991年相比,患病率上升31%,患病人數(shù)增加約7 000多萬人。農(nóng)村患病率上升迅速,城鄉(xiāng)差距已不明顯。大城市、中小城市、一至四類農(nóng)村高血壓患病率依次為%、%、%、%、%和%。
我國人群高血壓知曉率為%,治療率為%,控制率為%;與1991年的%、%和%相比有所提高,但仍處于較差水平。
2、糖尿病患病增加
城市20歲以上糖尿病患病率由%上升到%、中小城市由%上升到%。
3、超重和肥胖患病率呈明顯上升趨勢
我國成人超重率為%,肥胖率為%,估計人數(shù)分別為億和6 000多萬。大城市成人超重率與肥胖現(xiàn)患率分別高達%和%,兒童肥胖率已達%,應引起高度重視。與1992年全國營養(yǎng)調(diào)查資料相比,成人超重率上升39%,肥胖率上升97%,預計今后肥胖患病率將會有較大幅度增長。
4、血脂異常值得關(guān)注
我國成人血脂異常患病率為 %,估計全國血脂異?,F(xiàn)患人數(shù)億。不同類型的血脂異?,F(xiàn)患率分別為:高膽固醇血癥%,高甘油三酯血癥 %,低高密度脂蛋白血癥%。另有%的人血膽固醇邊緣升高。值得注意的是,血脂異?;疾÷手?、老年人相近,城鄉(xiāng)差別不大。
5、膳食營養(yǎng)和體力活動與相關(guān)慢性病關(guān)系密切
為實現(xiàn)全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標,根據(jù)本次調(diào)查結(jié)
果,從國情出發(fā),從急需入手,以不失時機和分類指導為原則,將從政策支持、市場指導和群眾教育三方面加強居民營養(yǎng)改善和慢性病預防工作:第一,加強政府的宏觀指導,盡快制定相關(guān)法規(guī),將國民營養(yǎng)與健康改善工作納入國家與地方政府的"十一.五"發(fā)展規(guī)劃;第二,加強對農(nóng)業(yè)、食品加工、銷售流通等領(lǐng)域的科學指導,發(fā)揮其在改善營養(yǎng)與提高人民健康水平中的重要作用;第三,加強公眾教育,倡導平衡膳食與健康生活方式,提高居民自我保健意識和能力。為充分利用本次調(diào)查信息,將組織有關(guān)部委和機構(gòu)完成中國國民營養(yǎng)與健康狀況白皮書、論文集和系列科普叢書,并盡快向社會公開調(diào)查數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)信息共享。
本次調(diào)查得到了世界衛(wèi)生組織、聯(lián)合國兒童基金會等部門的支持。
美國康奈爾大學終身教授、被譽為“世界營養(yǎng)學界愛因斯坦”的柯林·坎貝爾教授,在一項歷時27年的系列動物實驗中,得出了一個石破天驚的結(jié)論。坎貝爾教授的主要觀點,日前在中被披露。
類——這類蛋白質(zhì)即使攝入量很高,也不會誘發(fā)癌癥。因此他發(fā)出呼吁,中國以植物性食物為主的傳統(tǒng)飲食結(jié)構(gòu)才是健康的,應該控制牛奶和肉制品的攝入。
“大鼠實驗”得出驚人結(jié)論
坎貝爾教授圍繞這一研究成果進行的一系列動物實驗,前后開展了27年,其中最重要的是“大鼠實驗”。黃曲霉素是一種高致癌物。
坎貝爾教授讓實驗老鼠全部接觸同等劑量的黃曲霉素,在體內(nèi)產(chǎn)生腫瘤病灶細胞。然后,他用含不同蛋白質(zhì)的飼料喂養(yǎng)大鼠。一組大鼠的飼料中含20%的谷蛋白(植物蛋白),一組大鼠的飼料中含20%的酪蛋白(動物蛋白,牛奶中87%的蛋白質(zhì)都是酪蛋白)。
經(jīng)過一段時間后,吃飼料中含20%谷蛋白的大鼠,體內(nèi)腫瘤病灶細胞沒有什么增加;吃飼料中含20%酪蛋白的大鼠,體內(nèi)腫瘤病灶細胞則呈斜線顯著上升。這一實驗最重要的發(fā)現(xiàn)是:當攝入的酪蛋白水平達到或者超過大鼠生長所需要的正常水平時,就會促進癌的發(fā)生。實驗證明:低蛋白膳食(植物蛋白)能抑制黃曲霉毒素誘發(fā)癌癥,而且,即使癌癥已經(jīng)發(fā)生,低蛋白膳食也能顯著地遏制癌癥病情的惡化。而高蛋白膳食(動物蛋白)則能對黃曲霉毒素誘發(fā)癌癥起到“推波助瀾”的作用。事實上,膳食蛋白質(zhì)對癌癥的影響是非常顯著的,只需要調(diào)整蛋白質(zhì)的攝入量,就可以激活或者抑制癌癥的發(fā)生和發(fā)展。
坎貝爾進一步指出,占牛奶蛋白組成的87%的酪蛋白可以促進各階段的癌癥。安全的蛋白質(zhì)則來自植物,包括小麥和豆類——這類蛋白質(zhì)即使攝入量很高,也不會誘發(fā)癌癥。坎貝爾由此得出了植物蛋白和動物蛋白(牛奶蛋白)優(yōu)劣判斷的驚人結(jié)論:“有大量的研究表明,所謂低品質(zhì)的植物蛋白,盡管用于合成新蛋白質(zhì)的速度比較慢,但是很穩(wěn)定,這種蛋白才是最健康的蛋白,也是身體最需要的蛋白。和動物的蛋白質(zhì)相比,植物蛋白緩慢,但是能穩(wěn)定地贏得‘健康比賽’的勝利?!?/p>
我們常常以“外國人喝的是牛奶,吃飯以肉食為主”來作為西方人普遍強壯的原因。然而,坎貝爾卻對中國的以植物性食物為主的傳統(tǒng)飲食結(jié)構(gòu)非常推崇,認為這才是科學的、健康的。
1990年6月6日,美國著名報紙在頭版醒目位置刊登了一篇題為的文章。文章認為,中國人的飲食結(jié)構(gòu)是合理正確的,美國人應效仿東方飲食習慣,控制牛奶和肉制品的攝入。
次關(guān)于膳食、生活方式和疾病死亡率的流行病學研究。研究發(fā)現(xiàn),中國的肥胖者比美國少得多,患心臟病、直腸癌和乳腺癌的比率也比美國少得多,就是因為中國人以植物性食物為主的傳統(tǒng)飲食結(jié)構(gòu)。一書中,很大一部分就 是在這一研究結(jié)果的基礎(chǔ)上寫成的。
“這部分關(guān)于中國健康調(diào)查的內(nèi)容還獲得了中國衛(wèi)生部的科技進步一等獎?!绷餍胁W和健康管理專家、中國協(xié)和醫(yī)科大學校長助理黃建始教授介紹,他認為一書“可靠、可信、可讀、可用”。
慢性病背后的“牛奶因素”
隨著中國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,國民生活水平的不斷提高,牛奶在許多家庭迅速地普及,乃至成為人們生活中不可或缺的元素之一,同時,中國的慢性病發(fā)病率也開始上升。但極少有人考慮這兩者之間有什么關(guān)聯(lián)。
坎貝爾教授在題為的報告中指出,中國人不要重復西方國家在飲食結(jié)構(gòu)不合理方面所付出的代價,特別是美國快餐所引起營養(yǎng)不平衡所導致的肥胖癥??藏悹栒J為,中國人普遍地、大量地飲用牛奶,使動物蛋白質(zhì)攝入大為增 加,也給不斷發(fā)展的經(jīng)濟帶來負面影響,具體表現(xiàn)為營養(yǎng)過剩引起肥胖,繼而使心臟病、中風、高血壓等疾病的發(fā)病率增加,由此導致公共和個人醫(yī)療開支逐年遞增。
坎貝爾指出,攝入少量的動物蛋白是安全的,但如果過
挑戰(zhàn)健康迷信,抵抗商業(yè)洗腦
(一)
關(guān)于中國人健康問題的調(diào)查報告
工商管理0703班 何 曄平20xx年09月12
調(diào) 查 人:何曄平
調(diào)查內(nèi)容
總結(jié)
:步、物質(zhì)財富日益增加、生活水平顯著提高的今天,雖然我國還有相當一部分人口處于貧困狀態(tài),但大部分人已由過去的“饑餓型”向“溫飽型”、“小康型”轉(zhuǎn)化,開始漸漸注重飲食營養(yǎng)。但是人們對“營養(yǎng)”二字的認識多數(shù)只停留在“吃多”、“吃好”和“美食”上,造成很多人膳食中熱量和脂肪含量過高,而某些維生素、礦物質(zhì)缺乏,導致中國人膳食結(jié)構(gòu)不合理。營養(yǎng)攝入不均衡或嚴重過剩,從而產(chǎn)生營養(yǎng)過剩和營養(yǎng)缺乏并存的嚴重飲食問題。這也可能說明為什么現(xiàn)在外面的人都是挺著大肚子走路的原因吧。中國人的飲食問題還表現(xiàn)在營養(yǎng)知識缺乏、飲食不衛(wèi)生、飲食習慣不良、烹調(diào)加工不科學等等。
不知你是否有過這樣的經(jīng)歷,當你出差或者旅行到一個地方去需要在餐廳飯店就餐的時候總會為點菜犯愁。因為不知道你所點得每道飯菜口味能否適合自己的胃口?飯菜衛(wèi)不衛(wèi)生?不管你是否在意這些是當今雖然大小飯店比比皆是,但飯菜的質(zhì)量問題是一個不爭的事實。如果你沒有為此擔心過什么那么我就用我觀察到的和查閱到的事實告訴你。
健康教育工作的人員;或者醫(yī)藥、營養(yǎng)保健品、食品、餐飲企業(yè)及美容、直銷、健身、保險等行業(yè)人員、家庭保姆;有興趣全職或兼職從事營養(yǎng)健康工作或?qū)I養(yǎng)、保健、健康知識有濃厚興趣,都能夠成為我們營養(yǎng)保健項目的相關(guān)從事人員.這樣我們就是既有了消費市場和項目前景,也有了相關(guān)的工作人員,對社會不僅是建立了健康的營養(yǎng)生活方式和生活習慣,也解決了相當一部分人的就業(yè)問題.調(diào)查結(jié)果分析:
對于營養(yǎng)保健項目的調(diào)查可看出,中國對于傳統(tǒng)的生活方式和生活習慣已經(jīng)存在急需改變,現(xiàn)在的消費者已經(jīng)追求的是一種高品質(zhì),健康營養(yǎng)的生活方式,這為這個項目提供了消費群體市場.同時在中國這個項目還是一個新興項目,競爭者相對較少.為項目的良好發(fā)展奠定了基礎(chǔ).降低了項目的實施風險.最后,由于當前就業(yè)壓力巨大,許多從事食品研發(fā),教學,餐飲服務以及對營養(yǎng)保健感興趣的個人都能成為該項目的執(zhí)行者或?qū)嵤┱?這為項目實施提供了支持者和從業(yè)人員.總體上來看,該項目具有廣闊的市場,競爭少,風險性小,利潤相對較高,投資回報率高也快.充分地可以肯定項目具備基本可行性.
中國后女性調(diào)查報告篇十三
以便更好地了解返回者在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會融合等方面的情況。,2-7月xx,中國與全球化智庫(ccg)與智聯(lián)卓合作,共同開展“中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告&現(xiàn)狀;研究。課題組對海歸進行了網(wǎng)絡調(diào)查,共收到913份問卷。樣本中,男性占54.9%,女性占45.1%?;卮鹫咧饕前司攀甏暮w。海歸出國留學的國家主要是美國、英國、澳大利亞、法國、加拿大、日本、新加坡、韓國等國家。
1.回國時間集中在xx年后,占78.4%,xx-xx年回國15.6%,xx年前分別占2.2%和3.8%。
圖1回國人員的時間分布
2.海歸在國外獲得的最高學位主要是教學碩士、學士和研究碩士,分別占33.2%、27.6%和21.5%。
3.商科、社科、工科、自然科學是海歸的主要學科,分別占35.2%、20.8%、13.1%、12.8%。此外,人文學科的比例也很高,占8.1%。農(nóng)學最小,占0.8%。
4.海歸對留學的價值持積極態(tài)度。50.0%認為留學劃算,20.2%認為不劃算,22.1%認為不清楚,7.7%認為不方便回答。需要注意的是,評價留學價值,不能只看經(jīng)濟回報,還要考慮人的綜合素質(zhì)的提高。
5.留學的提高主要體現(xiàn)在國際視野、外語能力、獨立思考能力、生活適應能力等方面。識別率分別為78.7%、78.3%、71.3%和68.9%。專業(yè)知識和技能、人際交往能力也占50%以上,而創(chuàng)新能力和拓展網(wǎng)絡的比例相對較低,分別為39.4%和34.2%。
6.超過65%的海歸認為5年內(nèi)可以收回留學的經(jīng)濟成本。認為3-5年收回經(jīng)濟成本的人數(shù)最多,占35.9%,5-xx年占24.1%,1-3年占22.5%,超過xx年占10.3%,不到一年僅占7.2%。
圖5海歸收回留學經(jīng)濟成本的時間分布
7.80%以上的海歸回國后可以重新融入社會。逐漸融合是主要類型,占54.4%,快速融合占32.7%。12.9%的海歸一直難以融入,這需要充分利用社會力量積極開展文化交流活動,幫助海歸更好地融入中國社會。
圖6返回者融入家庭環(huán)境
在融入方式上,自然融入、生活方式本土化、自我心理調(diào)適、國內(nèi)交友是主要方式,分別占58.7%、49.8%、46.7%和35.7%。在國內(nèi)參與社會/學術(shù)/商業(yè)活動,在個人資本上跨國經(jīng)營轉(zhuǎn)型,也是融入國內(nèi)環(huán)境的重要途徑,分別占20.2%和7.3%。
圖7回歸者融入家庭環(huán)境的方式
1.海歸就業(yè)主要集中在私營企業(yè)和外資企業(yè)
海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會城市。中西部城市,尤其是成都、xi、武漢等地,吸引了更多的海歸。
圖8返回者就業(yè)城市分布
海歸就業(yè)單位多樣化,但主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)。36.1%的海歸在當?shù)厮綘I企業(yè),26.7%的海歸在外資企業(yè),13.5%的海歸在國有企業(yè),8.9%的海歸在事業(yè)單位,2.7%的海歸在政府部門和私營企業(yè)。海歸就業(yè)的企業(yè)主要是500人以上的大中型企業(yè),31.2%的海歸在1000人以上的企業(yè)工作,45.3%的海歸在500人以上的企業(yè)工作。
圖9返回者雇用的企業(yè)類型
圖10海歸就業(yè)企業(yè)規(guī)模
2.海歸就業(yè)行業(yè)分布廣泛,金融行業(yè)排名第一
海歸就業(yè)前十大行業(yè)中,金融行業(yè)最大,占14.3%,貿(mào)易/批發(fā)/零售、房地產(chǎn)/建筑、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%和5.5%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比相對較小。
圖11返回者就業(yè)行業(yè)分布
工作方面,29.6%的海歸選擇銷售和市場,11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%分別選擇生產(chǎn)/運營、r&d、行政工作、人力資源和財務管理。
圖12返回者的工作分布
3.語言和溝通能力是海歸就業(yè)的主要優(yōu)勢,而國內(nèi)網(wǎng)絡的斷裂是主要劣勢
海歸認為自己留學的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在語言和溝通能力上,64.3%和51.7%的海歸認為自己在這兩方面都有優(yōu)勢。50.1%和48.8%的海歸認為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力上有優(yōu)勢。另有38.6%的`人認為自己在自我推銷方面有優(yōu)勢。只有15%的海歸認為自己在網(wǎng)絡上有優(yōu)勢。
圖13海歸的就業(yè)優(yōu)勢
海歸在社交網(wǎng)絡、求職時間、專業(yè)技能等方面都存在不足。海歸的就業(yè)劣勢主要體現(xiàn)在“國內(nèi)關(guān)系網(wǎng)因為留學而破裂”47%的學生認為自己有這個劣勢。29.7%認為海歸“與國內(nèi)名校學生相比,專業(yè)技能優(yōu)勢不明顯”。27.7%的回歸者認為他們已經(jīng)迷失了自我。很難在政府部門工作,因為有機會去鍛煉身體。。
認為“我回家晚了,趕不上國內(nèi)的招聘會?!皣鴥?nèi)沒有專業(yè)需求,國外實習經(jīng)驗不被認可”,分別占26.7%和24.8%。還有12.4%的回歸者認為自己“與國內(nèi)名校學生相比,語言能力沒有明顯優(yōu)勢。。
圖14返回者的就業(yè)劣勢
4.海歸工作滿意度低,跳槽頻率高
海歸工作滿意度低。雖然36.4%的人選擇滿意,但46.4%的海歸對目前的工作不滿意,只有1.2%的人選擇非常滿意。
圖15海歸對當前工作的滿意度評價
76.5%的海歸回國后經(jīng)歷過跳槽。跳槽頻率方面,2年內(nèi)跳槽是主流,達到39.5%。28.8%的海歸在3-5年內(nèi)換過工作,只有8.2%的海歸在5年以上換過工作。
圖16海歸回國后跳槽頻率分布
中國后女性調(diào)查報告篇十四
近日,智聯(lián)招聘西安女性職場現(xiàn)狀調(diào)查出爐,結(jié)果顯示,婚育階段成為她們晉升的最大阻礙。20xx年,智聯(lián)招聘采用抽樣調(diào)查方式,針對西安地區(qū)的不同行業(yè)、不同年齡層次就業(yè)者進行了問卷調(diào)查。經(jīng)過統(tǒng)計分析形成《20xx西安女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》。報告對女性職場發(fā)展狀況進行深入分析,從個人及家庭背景、職業(yè)選擇、職業(yè)困境、職業(yè)理想與規(guī)劃等方面對不同女性進行全方位闡述。
西安地區(qū)女性更加關(guān)注家庭生活,在對家庭的投入時常高于男性15%;而男性則在工作投入時間高于女性11.7%。從對工作的付出時間而言,相對的回報則是男女在職場中飯升職機會的體現(xiàn)。
從業(yè)至今的升職情況看來,西安地區(qū)有58.9%的男性從業(yè)至今有過升職晉升,而女性則為46.4%,這表示過半數(shù)的職業(yè)女性從業(yè)至今從未升過職。
在工作選擇中,職場女性的首要考慮因素是“上下班方便”;而職場男性首要考慮的因素是“能獲得成長和發(fā)展”。上下班方便意味著每天通勤時間可控或用時更短。部分女性表示,上下班方便可以更省時間,讓自己睡眠充足,保證進入辦公室仍然保持精神,是一種追求舒適生活,保持良好工作狀態(tài)的體現(xiàn)。
與此同時,女性上下班方便也意味著有著更多的時間照顧家庭。首要考慮上下班方便無形中讓女性在選擇工作機會時的半徑縮小,可能會喪失更多潛在優(yōu)秀機會。
整體來看,西安女性的月平均收入比男性低30%。調(diào)查結(jié)果顯示,西安女性的月平均收入為5613元,男性8003元,男性高于女性43%。
從女性和男性目前從事的工作崗位看,確實存在明顯的性別職業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)域,女性主要從事與客戶和財務有關(guān)的業(yè)務,其中行政、后勤、文秘、銷售、財務、會計、審計、人力資源是女性的幾大崗位。而男性優(yōu)勢崗位是技術(shù)、生產(chǎn)加工,尤其在“技術(shù)崗位”,男性占比最高且二者差距最大。
在起步階段,女性和男性基本可以獲得相同的`待遇,卻在整體上收入不均。從職級角度,意味著更多的男性躋身管理崗位,薪水獲得了提升,而更多的女性仍然停留在基礎(chǔ)崗位。
調(diào)查中,76.3%的職場人認為其所在公司高管中,大部分為男性,73.1%認為所在部門中,經(jīng)理級別以上的員工大部分是男性。
什么阻礙了西安職場女性的晉升呢?調(diào)查發(fā)現(xiàn),公司提升的晉升機會有限、個人能力和經(jīng)驗不足是職場人群普遍存在的阻礙。區(qū)別在于,處在婚育階段,被動失去晉升這一客觀因素仍然是女性區(qū)別于男性的最大障礙,也是最難以解決的因素。而男性則更多的集中在“論資排輩,不重能力”、“任人唯親”等職場不良現(xiàn)象。
此外,女性在職場中比男性更多存在職業(yè)規(guī)劃不清,缺乏職業(yè)上的指導和幫助更易出現(xiàn)職業(yè)倦怠、對自己能力表現(xiàn)出更多的不自信等困惑,需要社會和企業(yè),給予及時的關(guān)注和指導。
智聯(lián)招聘西安分公司市場公關(guān)部李欣告訴西部網(wǎng)、陜西頭條記者,這次調(diào)查報告主要是發(fā)現(xiàn)女性職業(yè)發(fā)展特征及其面臨的挑戰(zhàn),引起社會、企業(yè)對女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考,共同幫助女性順利跨越職業(yè)發(fā)展障礙,推動女性職業(yè)生涯快速發(fā)展。
中國后女性調(diào)查報告篇十五
編者按:近日,畢馬威國際會計師事務所(以下簡稱“畢馬威”)發(fā)布《2011年中國銀行業(yè)調(diào)查報告》,通過對2010年中國銀行業(yè)整體發(fā)展狀況的分析,提出目前面臨的主要挑戰(zhàn)和機遇在于產(chǎn)品和服務創(chuàng)新,以及人民幣國際化等,并針對各類不同銀行機構(gòu)提出具體建議。
一、基本情況
2010年,中國銀行業(yè)繼續(xù)取得了迅猛的增長和發(fā)展,銀行業(yè)整體盈利增幅達35%,超出了利息和非利息收入的增長率,這主要是由于存款基礎(chǔ)高速增長,凈息差以及非利息收入的增長。銀行信貸規(guī)模增加人民幣8.3萬億元,上升達19.5%,但由于中央收緊信貸的金融政策影響,增幅較2009年相對緩和,但凈息差增加抵消了信貸緊縮對利潤的影響,且金融產(chǎn)品日趨多元化也為銀行帶來了額外的收入來源。2010年,中國銀行業(yè)非利息收入占總經(jīng)營收入的18.3%。但是,所有銀行的算術(shù)平均水平則只有14.5%,主要由大型銀行帶動非利息收入的增長。各銀行的非利息收入占總經(jīng)營收入的比率在73%至略高于1%之間,存在較大差距。
一數(shù)據(jù)僅為17.23%;美國銀行凈息差高于其他發(fā)達國家的主要原因之一是其消費者信用卡使用量居全球前列,并經(jīng)常會使用借記卡透支現(xiàn)金。三是客戶存款組合存在差異。導致銀行的存款成本增加。相比外國同業(yè),中國內(nèi)地銀行的客戶通常選擇定期存款。四是收益率曲線和利率的變動對銀行的凈息差造成較大影響。在美國等部分國家,受美聯(lián)儲采取的貨幣政策的影響,收益率曲線較為陡峭,使得銀行可享有較高的凈息差。對此,監(jiān)管當局應逐步放寬存款利率管制,以推動貸款品種多元化和拓寬銀行服務種類,積極發(fā)現(xiàn)并減少對銀行或經(jīng)濟體系帶來的不利影響。
二、中國銀行業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)和機遇
(一)產(chǎn)品和服務創(chuàng)新
租賃、基金管理、保險、私人銀行和信托類業(yè)務等已成為銀行新增利潤的重要來源,相對于傳統(tǒng)業(yè)務的份額呈顯著增長。其中,租賃業(yè)務增幅尤為強勁。受銀監(jiān)會監(jiān)管的金融租賃公司的資產(chǎn)較2007年飆升25倍,在2010年底達3,640億元,超過三分之二的資產(chǎn)是由有銀行背景的金融租賃公司所控制。傳統(tǒng)銀行業(yè)務的增長前景有限,銀行將在提高產(chǎn)品創(chuàng)新和營運能力上展開激烈競爭。隨著客戶對投資和融資選擇的認識加深,保持良好的客戶關(guān)系是銀行致勝的關(guān)鍵。為了滿足客戶的需要,許多銀行開始考慮改革運營機制,并同時尋求各種途徑提高信息技術(shù)支持、風險管理、渠道建設以及人力資源水平。
(二)人民幣國際化
工具、人民幣產(chǎn)品及衍生品數(shù)量有限,也將阻礙人民幣國際化進程。
首先,香港人民幣銀行賬戶離岸市場在短時間取得了巨大發(fā)展,特別是其人民幣存款自2009年以來翻了近十倍。其次,香港也是發(fā)行人民幣計價債券,即“點心債”和貿(mào)易結(jié)算的關(guān)鍵平臺。2011年前六個月發(fā)行量總計427億元,遠遠高于2010年全年的358億元。同時,香港人民幣貿(mào)易結(jié)算保持高速增長。2011年上半年通過香港各銀行進行的人民幣貿(mào)易結(jié)算金額達8000億元,比2010年全年的3700億元高出兩倍以上。此外,盡管香港人民幣離岸市場的銀行貸款業(yè)務啟動較晚,但發(fā)展迅速。2011 年1月份銀行發(fā)放的香港人民幣離岸市場貸款余額不足20億元,截至2011年6月末已大幅攀升至110億元。獲準從事人民幣業(yè)務(包括人民幣存款,外幣兌換,匯款和跨境貿(mào)易結(jié)算)的香港銀行數(shù)量從2011年年初的111家上升至2011年6月底的128家。
人民幣國際化進程中亟待解決的問題:一是如何通過持有大量離岸人民幣獲益。企業(yè)和個人持有離岸人民幣頭寸的獲益渠道還不甚明晰。香港金融管理局稱,香港人民幣離岸市場存款增加的主要驅(qū)動因素是企業(yè)存款。截止2011年6月底香港銀行企業(yè)人民幣存款為3900億元,約占存款總量的71%,人民幣升值預期對此起到主導作用。二是如何調(diào)動市場潛力。以大的自然資源公司為例,中國和全球礦業(yè)公司的關(guān)系是買賣雙方之間的關(guān)系。雖然全球礦業(yè)公司會從中國購買一些重要設備或從事一些小規(guī)模的采礦活動,但這些都遠低于其向中國市場銷售原材料的數(shù)量。因此,這類公司對人民幣的需求有限,使用人民幣進行交易的動機并不明顯,因為雖然以人民幣交易可以一定程度上節(jié)約成本,但這將被產(chǎn)品以美元定價所抵消。三是如何拓寬人民幣產(chǎn)品范圍。目前,人民幣產(chǎn)品選擇面較窄,限制了創(chuàng)建具有高回報率投資產(chǎn)品的能力。一些積極的進展正日益顯現(xiàn),如,2011年7月14日,全球房地產(chǎn)基金管理公司對澳大利亞房地產(chǎn)推出人民幣擔??赊D(zhuǎn)換離岸債券基金。
三、對幾種類型銀行業(yè)金融機構(gòu)的看法和建議
(一)城市商業(yè)銀行和區(qū)域性銀行
為促進小型銀行之間的競爭,中國銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)大力支持銀行合并,以充實資金,增加業(yè)務品種。此外,隨著資產(chǎn)質(zhì)量和風險管理能力的提高,越來越多的城市商業(yè)銀行獲得了跨區(qū)域經(jīng)營資格,可以跨地區(qū)設立分支機構(gòu)。但跨區(qū)域經(jīng)營發(fā)展過快也會產(chǎn)生新的風險,某些設立異地分支機構(gòu)的城市商業(yè)銀行近期就發(fā)生了一些舞弊事件。畢馬威認為,城市商業(yè)銀行設立異地分支機構(gòu),必須同時完善信息系統(tǒng),加強分支機構(gòu)管理,建立有效的監(jiān)督機制。
(二)農(nóng)村金融機構(gòu)
以百分比計算,農(nóng)村金融是中國銀行業(yè)增長最快的領(lǐng)域之一。2010年農(nóng)村商業(yè)銀行的總資產(chǎn)增長率達到48%,主要是由于農(nóng)村商業(yè)銀行數(shù)量的增加。2010年,農(nóng)村商業(yè)銀行從43家增至85家;村鎮(zhèn)銀行從143家增至349家。與此相反,農(nóng)村信用社的數(shù)量卻從3056家下降至2646家,但總資產(chǎn)卻上升了16.3%,這反映了不少農(nóng)村信用社都進行了整合或者獲得了注資。
截至2010年年底,共有395家新型農(nóng)村金融機構(gòu)成立,包括9
家小額貸款公司、37家農(nóng)村資金互助社以及349家村鎮(zhèn)銀行。這些金融機構(gòu)的存款總額為人民幣750億元,貸款總額為人民幣600億元,大約是2009年的三倍。從貸款結(jié)構(gòu)來看,210億元的人民幣貸款發(fā)放給了237,000戶農(nóng)村家庭,310億元的人民幣貸款發(fā)放給了31000家農(nóng)村中小企業(yè),分別占貸款總額的34.5%和52.2%。
(三)外資銀行
流動性是境內(nèi)外資銀行面臨的主要挑戰(zhàn)之一。盡管其擴大存款規(guī)模難度很大,但這一情況正在逐漸好轉(zhuǎn),2010年外資銀行的平均存款增長率為43%,而同期銀行業(yè)整體的平均存款增長率為35%。小型外資銀行的存款增長率較高,不少銀行的存款規(guī)模甚至增長超過一倍。盡管存款大幅增長,但披露了存貸比指標的30家外資銀行的數(shù)據(jù)顯示,2010年末這些銀行的平均存貸比約為102%,較2009年高達149%的存貸比已經(jīng)大幅改善,這仍遠超出銀監(jiān)會規(guī)定在2011年底之前必須達到的75%的存貸比上限。
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