優(yōu)質(zhì)守合同重信用工作總結(jié)范文（14篇）

總結(jié)是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，我們可以在不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，以不斷提高自己。總結(jié)時(shí)可以運(yùn)用一些統(tǒng)計(jì)分析的方法，比如數(shù)據(jù)比較、折線圖或餅圖等，以加強(qiáng)數(shù)據(jù)的可視化效果。在這里，我們將分享一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖肌?/p>

守合同重信用工作總結(jié)篇一

按交通運(yùn)輸部辦公廳《關(guān)于印發(fā)“信用交通宣傳月”活動(dòng)方案的通知》(交辦政研[20xx]925號(hào))、省交通運(yùn)輸廳《關(guān)于開(kāi)展“信用交通宣傳月”活動(dòng)的通知》(晉交政法函[20xx]388號(hào))要求，為加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)誠(chéng)信教育的誠(chéng)信文化建設(shè)，積極營(yíng)造交通運(yùn)輸信用建設(shè)的良好氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)運(yùn)輸行業(yè)信用體系建設(shè)工作，以“聚焦主題、集中報(bào)道、持續(xù)深入、形式多樣”為原則，開(kāi)展了“唱響信用交通，唱亮交通發(fā)展”為主題的“信用交通宣傳月”活動(dòng)，具體活動(dòng)開(kāi)展情況如下：

一、在各縣(市、區(qū))交通運(yùn)輸局、運(yùn)管局及客運(yùn)處要提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組織開(kāi)展好“信用交通”活動(dòng)的積極性和責(zé)任感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“信用交通”工作領(lǐng)導(dǎo)組，精心謀劃實(shí)施，認(rèn)真做好“信用交通”活動(dòng)相關(guān)工作。

二、在各縣(市、區(qū))交通運(yùn)輸局、運(yùn)管局及客運(yùn)處以“信用交通”活動(dòng)主題，科學(xué)制定本地區(qū)活動(dòng)實(shí)施方案。忻州市“信用交通”活動(dòng)方案由市運(yùn)管局和客運(yùn)處制定并組織實(shí)施。實(shí)施方案要緊密結(jié)合本地運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，突出地域特色，提高活動(dòng)成效。

三、各縣(市、區(qū))交通運(yùn)輸局、市運(yùn)管局及客運(yùn)處緊密圍繞宣傳核心，組織開(kāi)展了形式多樣、富有特色的信用交通宣傳教育活動(dòng)，讓廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解信用交通的重要性，創(chuàng)建信用交通的社會(huì)氛圍。

四、結(jié)合質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)考核，對(duì)企業(yè)新一輪的行政許可和燃油補(bǔ)貼的發(fā)放進(jìn)行掛勾，當(dāng)年質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)不符合標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)令在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改，整改仍不符合要求的緩發(fā)當(dāng)年的燃油補(bǔ)貼，并予以通報(bào)批評(píng)，記錄在案，向社會(huì)進(jìn)行公示，新一輪經(jīng)營(yíng)不予以許可.

五質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)考核內(nèi)容

(一)運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)分為優(yōu)良、合格、基本合格和不合格，分別用aaa級(jí)、aa級(jí)、a級(jí)和b級(jí)表示。

(二)運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核指標(biāo)包括：

1運(yùn)輸安全指標(biāo)：交通責(zé)任事故率、交通責(zé)任事故死亡率、交通責(zé)任事故傷人率;

2經(jīng)營(yíng)行為指標(biāo)：經(jīng)營(yíng)違章率;

3服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)：社會(huì)投訴率;

5企業(yè)管理指標(biāo)：質(zhì)量信譽(yù)檔案建立情況、企業(yè)穩(wěn)定情況、企業(yè)形象、科技設(shè)備應(yīng)用情況、獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)情況。

(三)運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核實(shí)行計(jì)分制，考核總分為1000分，加分為100分。

在考核總分中運(yùn)輸安全指標(biāo)為300分、經(jīng)營(yíng)行為指標(biāo)為200分、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)為200分、社會(huì)責(zé)任指標(biāo)為150分、企業(yè)管理指標(biāo)為150分。

企業(yè)管理指標(biāo)中的企業(yè)形象、科技設(shè)備應(yīng)用情況、獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)情況以及社會(huì)責(zé)任指標(biāo)中的政府指令性運(yùn)輸任務(wù)完成情況為加分項(xiàng)目。

具體考核記分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

(四)運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)，由管理機(jī)構(gòu)按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定：

5、考核期內(nèi)有下列情形之一的，質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)為b級(jí)：

(1)、發(fā)生一次死亡10人以上的特大交通責(zé)任事故的;

(2)、發(fā)生一次特大惡性污染責(zé)任事故的;

(3)、發(fā)生一次特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件的;

(4)、考核總分和加分合計(jì)低于600分的。

特大惡性污染責(zé)任事故是指由于企業(yè)原因，造成所承運(yùn)的貨物泄露、丟失、燃燒、爆炸等，對(duì)社會(huì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染、造成國(guó)家和社會(huì)公眾財(cái)產(chǎn)重大損失的運(yùn)輸責(zé)任事故。

特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件是指由于企業(yè)原因，對(duì)旅客或貨主造成嚴(yán)重人身傷害或重大財(cái)產(chǎn)損失，或在社會(huì)造成惡劣影響，而受到省級(jí)以上交通主管部門或道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)的服務(wù)質(zhì)量事件。

六質(zhì)量信譽(yù)考核具休做法

(一)運(yùn)輸企業(yè)所在地縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)分別建立道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)檔案。質(zhì)量信譽(yù)檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

9、企業(yè)管理情況，包括使用gps、行車記錄儀等科技設(shè)備的營(yíng)運(yùn)車輛數(shù)量和車牌號(hào)，車輛噴涂統(tǒng)一標(biāo)識(shí)和外觀、企業(yè)服務(wù)人員統(tǒng)一服裝以及獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的情況。

10、運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量信譽(yù)檔案的管理，按照第十條的.要求及時(shí)將相關(guān)內(nèi)容和材料記入質(zhì)量信譽(yù)檔案，并按照所在地縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的要求定期報(bào)送相關(guān)材料。

11、運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)道路運(yùn)輸市場(chǎng)的監(jiān)督和檢查，認(rèn)真受理社會(huì)投訴舉報(bào)，加強(qiáng)與相關(guān)部門的信息溝通，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確了解掌握道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)的情況，經(jīng)核實(shí)后及時(shí)記入道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的質(zhì)量信譽(yù)檔案。

運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)外地營(yíng)運(yùn)車輛違章經(jīng)營(yíng)時(shí)，應(yīng)將違章情況和處理結(jié)果抄告車籍所在地縣級(jí)以上運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)。車籍所在地縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)接到抄告后，應(yīng)及時(shí)將違章情況記入本機(jī)構(gòu)的質(zhì)量信譽(yù)檔案，并定期通報(bào)營(yíng)運(yùn)車輛所屬企業(yè)。

運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，逐步建立道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)公共信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享。

12、運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核工作每年進(jìn)行一次。考核周期為每年的1月1日至12月31日。考核工作應(yīng)當(dāng)在考核周期次年的3月至6月進(jìn)行。

13、運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)在每年的3月底前，根據(jù)本企業(yè)的質(zhì)量信譽(yù)考核檔案對(duì)上年度的質(zhì)量信譽(yù)情況進(jìn)行總結(jié)，向所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)考核，并如實(shí)報(bào)送質(zhì)量信譽(yù)情況總結(jié)及有關(guān)材料。

運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)在日常工作中已經(jīng)掌握被考核運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核指標(biāo)情況的，可不再要求運(yùn)輸企業(yè)報(bào)送此項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)材料。

在異地設(shè)有分公司的運(yùn)輸企業(yè)，按上述要求提供材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括分公司的營(yíng)運(yùn)車輛及質(zhì)量信譽(yù)情況。分公司所在地縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)]運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)分公司的質(zhì)量信譽(yù)情況進(jìn)行核實(shí)，出具書面證明，并對(duì)確認(rèn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

14、運(yùn)輸企業(yè)所在地縣級(jí)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本機(jī)構(gòu)的運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)檔案，對(duì)運(yùn)輸企業(yè)報(bào)送的質(zhì)量信譽(yù)情況進(jìn)行核實(shí)。發(fā)現(xiàn)不一致的，應(yīng)要求企業(yè)進(jìn)行說(shuō)明或組織調(diào)查。核實(shí)結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的初步結(jié)果進(jìn)行打分，對(duì)運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)進(jìn)行初評(píng)，并將各項(xiàng)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)和所得分?jǐn)?shù)、初評(píng)結(jié)果上報(bào)地市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)。

運(yùn)輸企業(yè)所在地為設(shè)區(qū)市的，由所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)情況進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)進(jìn)行初評(píng)。

15、設(shè)區(qū)的市級(jí)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)將道路運(yùn)輸企業(yè)的各項(xiàng)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)和所得分?jǐn)?shù)、初評(píng)結(jié)果書面通知被考核道路運(yùn)輸企業(yè)，并在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w或本機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上進(jìn)行為期15天的公示。被考核企業(yè)或者其他單位、個(gè)人對(duì)公示結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級(jí)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)書面申訴或者舉報(bào)。公示結(jié)束后，設(shè)區(qū)的市級(jí)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的申訴和社會(huì)反映的情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的最終考核結(jié)果對(duì)企業(yè)的質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果上報(bào)省級(jí)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)。

向運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)舉報(bào)道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)有關(guān)情況的單位或個(gè)人，應(yīng)加蓋單位公章或如實(shí)簽署姓名，并附聯(lián)系方式，否則不予受理。

運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密，不得向其他單位或個(gè)人泄漏舉報(bào)人的單位名稱、姓名及有關(guān)情況。

16、省級(jí)運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)于6月30日前在本機(jī)構(gòu)網(wǎng)站或本級(jí)交通主管部門網(wǎng)站上公布上一年度運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核結(jié)果，并在網(wǎng)站上建立專項(xiàng)查詢系統(tǒng)，方便社會(huì)各界查詢運(yùn)輸企業(yè)歷年的質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)。

17、運(yùn)輸企業(yè)同時(shí)經(jīng)營(yíng)旅客運(yùn)輸業(yè)務(wù)和貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)的，應(yīng)分別根據(jù)企業(yè)營(yíng)運(yùn)客車、營(yíng)運(yùn)貨車的質(zhì)量信譽(yù)情況來(lái)計(jì)算客運(yùn)業(yè)務(wù)和貨運(yùn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，并以此為依據(jù)分別評(píng)定企業(yè)的道路客運(yùn)、道路貨運(yùn)質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)。

18、運(yùn)輸企業(yè)下設(shè)的分公司與總公司一起進(jìn)行質(zhì)量信譽(yù)考核，子公司的質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)由其所在地運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)單獨(dú)評(píng)定。

19、城市公共交通和出租車企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。

守合同重信用工作總結(jié)篇二

江潮公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得市場(chǎng)”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，真正做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，守法競(jìng)爭(zhēng)，在市場(chǎng)中找準(zhǔn)了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會(huì)各界的積極評(píng)價(jià)和充分依賴。

多年來(lái)，我們?cè)谥睾贤匦庞霉ぷ鞣矫嬷饕隽艘韵聨讉€(gè)方面的工作：

江潮公司堅(jiān)持“信用至上”的經(jīng)營(yíng)觀念，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有較強(qiáng)的信用責(zé)意識(shí)和信用義務(wù)觀念，熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，能依法組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到守合同重信用是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)的工作部門和充實(shí)工作人員。公司由財(cái)務(wù)部兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領(lǐng)導(dǎo)，2名工作人員。及時(shí)建立了合同臺(tái)帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設(shè)立了專門的合同檔案管理室，配備了相關(guān)的管理人員，并嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。

此外，企業(yè)在簽訂合同時(shí)，嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對(duì)方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法。

近年來(lái)，公司堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式為員工進(jìn)行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能等方面的培訓(xùn)。

江潮公司在上級(jí)主管部門和市工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下，堅(jiān)持不懈地抓《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。

二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)相關(guān)規(guī)定；

三是組織播放法律法制教育片，以實(shí)際的事例警示員工，學(xué)習(xí)法律法規(guī)的重要性和必要性。

通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識(shí)，增強(qiáng)了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)的觀念。

為了嚴(yán)格認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)信用地強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，江潮公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的法制意識(shí)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。

加強(qiáng)合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動(dòng)中，我們以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，從而增強(qiáng)了履行合同的有效性。江潮公司自成立以來(lái)，簽訂的所有合同無(wú)一因我方違約而變更，也無(wú)一引起訴訟，樹(shù)立了良好的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動(dòng)合同，并每月按時(shí)支付員工工資，無(wú)拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無(wú)重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營(yíng)造了良好的工作氛圍。公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)狀況良好，為合同的履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

守合同重信用講誠(chéng)信，促進(jìn)了江潮公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予杭州市重合同守信用企業(yè)，展望未來(lái)江潮公司發(fā)展成為電動(dòng)機(jī)行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。

守合同重信用工作總結(jié)篇三

一、在政治上嚴(yán)格要求自己，努力實(shí)踐重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來(lái)。廉潔自律，克己奉公，自覺(jué)樹(shù)立人事干部公道正派的良好形象。

二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工xx年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔;上報(bào)xx年各種工資、干部年報(bào);完成xx年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審;下達(dá)各局屬各單位xx年工資計(jì)劃;清理清退在用合同工臨時(shí)工;及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無(wú)差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。

三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來(lái)的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長(zhǎng)做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。

五、10月份以來(lái)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作;完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊(duì)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)的重新聘任工作;人員的調(diào)整分流工作;修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過(guò)換證審核;制定我局xx年畢業(yè)生需求計(jì)劃、學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃;布置xx年度考核工作。

xx年是我正式運(yùn)行以來(lái)的第一年，一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無(wú)私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

守合同重信用工作總結(jié)篇四

（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件；

（三）合同管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員任命文件；

（四）合同管理機(jī)構(gòu)有關(guān)人員學(xué)歷證明或合同簽訂、管理崗位資格證書復(fù)印件；

（五）企業(yè)合同管理制度文件（章程）；

（六）企業(yè)合同管理工作總結(jié)；

（七）合同檔案及合同臺(tái)帳；

（八）申請(qǐng)考核年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況證明；

（九）有關(guān)資質(zhì)等級(jí)證書、生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）許可證及榮譽(yù)證書復(fù)印件；

（十）國(guó)稅、地稅的應(yīng)稅和完稅證明；

（十一）企業(yè)開(kāi)戶銀行的借、還貸證明或信用證明；

（十二）當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門的質(zhì)檢或抽檢證明；

（十三）其它有關(guān)證明材料。

凡提交的復(fù)印件均應(yīng)加蓋企業(yè)公章。

守合同重信用工作總結(jié)篇五

“重合同守信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本。

我公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“客戶至上，團(tuán)結(jié)共贏，開(kāi)拓創(chuàng)新，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的宗旨，為客戶創(chuàng)建一流的服務(wù)，真正做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，守法競(jìng)爭(zhēng)，在市場(chǎng)中找準(zhǔn)了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會(huì)各界的積極評(píng)價(jià)和充分依賴。

近年來(lái)，我們?cè)谥睾贤匦庞霉ぷ鞣矫嬷饕隽艘韵聨讉€(gè)方面的工作：

我公司堅(jiān)持“信用至上”的經(jīng)營(yíng)觀念，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有較強(qiáng)的信意識(shí)和信用義務(wù)觀念，熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，能依法組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到重合同守信用是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，以及企業(yè)不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)規(guī)章制度和充實(shí)工作人員。公司及時(shí)建立了合同臺(tái)帳，規(guī)范了合同信用管理。還健全合同檔案的管理，設(shè)立了專門的合同檔案管理室，配備了相關(guān)的管理人員，并嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。

此外，企業(yè)在簽訂合同時(shí)，嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對(duì)方的.主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法。

近年來(lái)，公司堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式為員工進(jìn)行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能等方面的培訓(xùn)。

的宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)。近年來(lái)，公司多次組織員工學(xué)習(xí)《合同法》，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。

通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識(shí)，增強(qiáng)了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)的觀念。

為了嚴(yán)格認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)信用地強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，我公司健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)中的法制意識(shí)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。

加強(qiáng)合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動(dòng)中，我們以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，從而增強(qiáng)了履行合同的有效性。我公司自成立以來(lái)，簽訂的所有合同無(wú)一因我方違約而變更，也無(wú)一引起訴訟，樹(shù)立了良好的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動(dòng)合同，并每月按時(shí)支付員工工資，無(wú)拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無(wú)重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營(yíng)造了良好的工作氛圍。公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)狀況良好，為合同的履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

重合同守信用講誠(chéng)信，促進(jìn)了我公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予徐州市重合同守信用企業(yè)，展望未來(lái)我公司發(fā)展成為重卡行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。

守合同重信用工作總結(jié)篇六

20xx年，在××××工商局××開(kāi)發(fā)區(qū)工商分局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的`成果。概括的說(shuō)，企業(yè)信譽(yù)得到了推進(jìn)，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進(jìn)，企業(yè)的法律意識(shí)和合同意識(shí)得到了增強(qiáng)。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使守合同重信用工作再上一個(gè)臺(tái)階，下面我們把一年來(lái)守合同重信用工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識(shí)到位

一年來(lái)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來(lái)抓，成立了以法人代表為組長(zhǎng)，法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等部門負(fù)責(zé)人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，監(jiān)管人員落實(shí)到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財(cái)富，把誠(chéng)實(shí)守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽(tīng)取規(guī)范合同管理工作匯報(bào)，還要求有關(guān)部門要加強(qiáng)“守合同重信用”活動(dòng)的宣傳教育和培訓(xùn)力度，利用各種形式來(lái)開(kāi)展這項(xiàng)工作。對(duì)上級(jí)開(kāi)展的培訓(xùn)班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過(guò)共同努力，全公司上下對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項(xiàng)工作做實(shí)做好。

二、加強(qiáng)管理制度到位

為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們?cè)O(shè)立了企管處、^v^、質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對(duì)照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

三、注重質(zhì)量履約到位

通過(guò)參加“守合同重信用”這項(xiàng)活動(dòng)，“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠(chéng)取信、以信取譽(yù)、以譽(yù)取益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念在××公司已經(jīng)形成，達(dá)到共識(shí)。在日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，能夠講誠(chéng)信、講質(zhì)量，認(rèn)真履行每一份合同，在社會(huì)上、在用戶中也享有良好的信譽(yù)，與用戶建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，同時(shí)也取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益。

總之，在過(guò)去的一年里，我們××公司在“守合同重信用”活動(dòng)中取得了一定的成績(jī)，同時(shí)，我們還要正視存在的問(wèn)題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質(zhì)參差不齊，“守合同重信用”活動(dòng)的開(kāi)展還不夠平衡，對(duì)重要意義還認(rèn)識(shí)不足，管理也有不同程度的差異，這些問(wèn)題將在以后的工作中加以糾正。

守合同重信用工作總結(jié)篇七

教育系統(tǒng)肩負(fù)著全縣3萬(wàn)多名師生的教育任務(wù)，教育的成敗，教師的示范，師生的誠(chéng)信將直接影響全縣社會(huì)信用體系建設(shè)，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人和中小學(xué)、幼兒園校（園）長(zhǎng)為組長(zhǎng)的的教育系統(tǒng)誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任，全力加強(qiáng)全系統(tǒng)誠(chéng)信建設(shè)工作。

二、積極宣傳引導(dǎo)

我局根據(jù)教育點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，因地制宜，積極開(kāi)展誠(chéng)信教育的宜傳工作。

（1）從機(jī)關(guān)做起，結(jié)合“干部作風(fēng)改進(jìn)年”以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以建設(shè)規(guī)范、高效服務(wù)的“誠(chéng)信機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，提高現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率；以方便師生群眾、服務(wù)社會(huì)為原則，采取設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄等靈活多樣的形式，真實(shí)完整地公布政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高辦事和決策的透明度。

（2）通過(guò)召開(kāi)校長(zhǎng)會(huì)、教職工會(huì)，積極向教職工傳達(dá)社會(huì)信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會(huì)議精神，各學(xué)校利用校會(huì)、班會(huì)、板報(bào)等形式向?qū)W生開(kāi)展宣傳工作，并將社會(huì)信用體系建設(shè)與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機(jī)的結(jié)合，做到了誠(chéng)信教育進(jìn)校園、進(jìn)課堂。

三、加強(qiáng)誠(chéng)信教育

（一）加強(qiáng)學(xué)校管理

學(xué)校評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)聘、績(jī)效考核、工資發(fā)放、校務(wù)公開(kāi)等工作中堅(jiān)持民主、公平、公正、公開(kāi)。

（二）加強(qiáng)師德教育

守合同重信用工作總結(jié)篇八

我院于20xxx年12月25日開(kāi)業(yè)，210xx年3月被批準(zhǔn)為新型農(nóng)村合作醫(yī)療市級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院，分先后批準(zhǔn)婦產(chǎn)科和內(nèi)、外、兒科為新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)科室，由于受病人的自由選擇因素，暫時(shí)主要開(kāi)展婦產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目。下面就我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、取得成績(jī)

1、努力降低醫(yī)療費(fèi)用。今年，我院的重點(diǎn)工作是降低醫(yī)療費(fèi)用，提高服務(wù)質(zhì)量。從210xx年12月26日至12月25日，收住新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人1320人次，單病種占30%，醫(yī)療總費(fèi)用萬(wàn)元，新農(nóng)合補(bǔ)助萬(wàn)元，住院人均費(fèi)用元，人均補(bǔ)助元。外縣合作醫(yī)療病人122人，補(bǔ)助萬(wàn)元，橫山縣病人114人次，補(bǔ)助萬(wàn)元，單病種占54%。

今年與去年相比較，住院總?cè)藬?shù)增加了357人；住院總費(fèi)用增加了萬(wàn)元，合療補(bǔ)助總費(fèi)用增加了萬(wàn)元；人均住院費(fèi)用降低了元，人均合療補(bǔ)助降低了元；總補(bǔ)償率提高了；單病種提高了。

有院長(zhǎng)和合療科工作人員參加，每次會(huì)議回來(lái)，由院長(zhǎng)主持組織全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。對(duì)會(huì)議上提出所有問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，哪些是針對(duì)我院提出的，有些問(wèn)題雖然沒(méi)有提及到我們醫(yī)院，我們也要坐在一起認(rèn)真捋一捋，看這些問(wèn)題是否在我們醫(yī)院也存在，哪些工作還做得不到位，逐條予以貫徹落實(shí)，不能認(rèn)為合作醫(yī)療是否做好了，要求合療工作的標(biāo)準(zhǔn)是只能做到更好。對(duì)于一些合療醫(yī)療政策性文件復(fù)印發(fā)至門診醫(yī)師、住院部醫(yī)護(hù)人員人手一冊(cè)。

3、堅(jiān)持做到“四合理”。藥品費(fèi)用占總費(fèi)用比例為，制定并嚴(yán)格實(shí)施《抗生素使用管理制度》；各種檢查費(fèi)用僅占醫(yī)療總費(fèi)用的5%左右，陽(yáng)性率在75%以上；對(duì)于可住院可不住院的病人，盡量說(shuō)服門診治療，嚴(yán)把病人入院指征；最近，從月17日起，我院大幅降低了一些檢查費(fèi)用和診療費(fèi)用，降幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于陜西省物價(jià)局版醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甚至降至比同級(jí)醫(yī)院現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還要低，降幅在20%以上。嚴(yán)格要求病歷書寫規(guī)范，醫(yī)院專門成立病歷質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人負(fù)責(zé)，對(duì)出院的所有病歷嚴(yán)格按照^v^20版病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，不合格的不能入病案室，并制定了一整套處罰措施。

4、建立院內(nèi)合作醫(yī)療病人回訪制度。對(duì)于所有出院的合作醫(yī)療病人進(jìn)行回訪，其回訪主要內(nèi)容是：服務(wù)態(tài)度是否滿意，治療效果是否滿意，收費(fèi)價(jià)格是否能接受等。

5、強(qiáng)力進(jìn)行問(wèn)題整改。前半年，市合療辦抽查我院病歷，認(rèn)為我院利普刀手術(shù)率偏高。針對(duì)這一問(wèn)題，我院制定了利普刀手術(shù)八條硬性指征。嚴(yán)格控制利普刀手術(shù)適應(yīng)癥，后半年，利普刀手術(shù)比例明顯下降，降幅達(dá)35%。

6、針對(duì)婦科治療費(fèi)用問(wèn)題。根據(jù)不同的病種及癥狀，全程把握治療指征，防止過(guò)度治療。

二、存在問(wèn)題

1、前半年，手術(shù)指征把關(guān)不嚴(yán)，利普刀手術(shù)率偏高；

2、醫(yī)療費(fèi)用偏高。分析其原因，因?yàn)槲以菏强h內(nèi)唯一的一所婦產(chǎn)專科醫(yī)院，設(shè)備齊全，醫(yī)務(wù)人員相對(duì)很專業(yè)，面對(duì)的是一些治療難度大、病情比較復(fù)雜的病人。

3、縣合療辦和外縣合療辦給我院確定總額預(yù)付額偏少，現(xiàn)“合作醫(yī)療總額預(yù)付”透支。

4、醫(yī)護(hù)人員對(duì)合作醫(yī)療政策床頭一對(duì)一宣傳沒(méi)耐心、不細(xì)致。

三、今后工作打算

（一）緊緊圍繞“四合理”要求，執(zhí)行好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

1、切實(shí)降低醫(yī)療總費(fèi)用。

2、嚴(yán)把合作醫(yī)療病人住院指征，堅(jiān)決杜絕人情住院，切斷提高收入亂收病人住院的邪念。

（二）繼續(xù)做好醫(yī)護(hù)人員對(duì)合作醫(yī)療政策一對(duì)一宣傳。

（三）堅(jiān)持“一日清單”制度，讓病人看病滿意，消費(fèi)明白，讓廣大農(nóng)民朋友從內(nèi)心切實(shí)感受到新型農(nóng)村合作醫(yī)療的好處。

（四）加強(qiáng)院內(nèi)工作人員合作醫(yī)療政策學(xué)習(xí)。

四、建議

（二）請(qǐng)市縣合療辦加強(qiáng)對(duì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作醫(yī)療專職人員培訓(xùn)。

（三）請(qǐng)縣合療辦追加總額預(yù)付額。

二〇xx年一月五日

守合同重信用工作總結(jié)篇九

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《合同法》，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。多年的經(jīng)營(yíng)工作使我們深深體會(huì)到，在場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，只有全面掌握運(yùn)用《合同法》，充分發(fā)揮它的作用，公司才能立于不敗之地，向更高的層次發(fā)展。因此，我們把合同管理當(dāng)作公司的頭等大事來(lái)抓，要求公司上下高度重視合同的簽定、履行和管理，并狠抓了法律、法規(guī)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，利用多種形式組織職工進(jìn)行普法教育，積極開(kāi)展學(xué)法、懂法、守法培訓(xùn)活動(dòng)。特別對(duì)合同管理員堅(jiān)持進(jìn)行《合同法》學(xué)習(xí)，幾年來(lái)，公司在簽定合同的過(guò)程中，嚴(yán)肅認(rèn)真，做到內(nèi)容具體，條款清楚，責(zé)任明確，手續(xù)完備，連續(xù)幾年合同履約率達(dá)100%，合同制連年遞增，收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

發(fā)展，必須要加強(qiáng)合同管理工作。為了使“守合同、重信用”工作扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效地開(kāi)展下去，公司在完善各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，不斷調(diào)整和加強(qiáng)對(duì)合同工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了合同管理機(jī)構(gòu)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，執(zhí)法嚴(yán)格，措施得力，近年來(lái)我公司沒(méi)有發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)糾紛，合同成為我公司一個(gè)強(qiáng)有力的經(jīng)營(yíng)管理手段。

公司自20xx年以來(lái)，在合同管理上做了大量、細(xì)致的工作，成效顯著。在以后的工作中，我們一定虛心學(xué)習(xí)其他兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，拼搏進(jìn)取，努力使企業(yè)再攀新高峰，再上新臺(tái)階。

守合同重信用工作總結(jié)篇十

基本資料公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照(正副本)、公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、法人身份證、開(kāi)戶行賬號(hào)，所有都最好準(zhǔn)備復(fù)印件。

用工人員花名冊(cè)、參保職工身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同原件、公章（還有個(gè)是員工勞動(dòng)手冊(cè)，每個(gè)省的叫法可能不一樣），到社保窗口辦理用工備案。

這個(gè)可以跟用工備案一起辦理，除了上述東西之外還要帶員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表（針對(duì)已參加工作的人）。

需要帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本 組織機(jī)構(gòu)代碼證 企業(yè)及法人代表公章，名章 開(kāi)戶銀行證明

2。到所在社區(qū)進(jìn)行登記復(fù)核

3。到社保中心找你單位的專管員進(jìn)行復(fù)核

4。到社保中心數(shù)據(jù)室進(jìn)行交保人員的復(fù)核 確認(rèn)

5。頭三個(gè)月建議在社保中心現(xiàn)金繳費(fèi) 一般情況下 頭一月要必須在社保中心交

守合同重信用工作總結(jié)篇十一

關(guān)于

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入發(fā)展，“守合同重信用”是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求，是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的'生命線。

我公司成立于2006年12月，企業(yè)性質(zhì)為有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本為3800萬(wàn)元，擁有員工158名，位于天津市東麗區(qū)****工業(yè)園區(qū)內(nèi)，經(jīng)營(yíng)范圍：鋼材加工、鋼結(jié)構(gòu)制造；鋼材銷售；房屋租賃。 我公司多年來(lái)一直以信譽(yù)爭(zhēng)市場(chǎng)、以質(zhì)量求生存、以效益求發(fā)展，作為堅(jiān)定的經(jīng)營(yíng)宗旨。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭并組織相關(guān)人員

學(xué)習(xí)

欣悉貴局開(kāi)展2012年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位認(rèn)定工作，為全面推進(jìn)“信用天津”

建設(shè)，構(gòu)建“和諧天津”作貢獻(xiàn)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想，樹(shù)立良好的社會(huì)信譽(yù)，我公司申請(qǐng)20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。

懇請(qǐng)貴局批準(zhǔn)我公司成為2012年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。

天津****有限公司

20xx年4月8日

守合同重信用工作總結(jié)篇十二

“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場(chǎng)而不銷聲匿跡的根本。從公司1999年成立以來(lái)，公司自創(chuàng)建以來(lái)，堅(jiān)持“以人為本，質(zhì)量為上”的策略，以“先做人，后做事，品質(zhì)改造世界”的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的治業(yè)精神，依靠科技，采用世界一流的新工藝、新技術(shù)，引進(jìn)先進(jìn)的韓國(guó)、美國(guó)和德國(guó)生產(chǎn)設(shè)備，專業(yè)生產(chǎn)新一代汽車hid氙氣燈和cmh陶瓷金屬鹵化物燈系列產(chǎn)品。公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司注冊(cè)資金2500萬(wàn)元，注冊(cè)商標(biāo)“***”；公司占地面積35000多平方米，建筑面積18000余平方米。公司擁有一批專業(yè)技術(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的中青年科技開(kāi)發(fā)人才，公司現(xiàn)有員工130余人，中共黨員12人；其中大專以上人員42人，占職工總數(shù)的33.3%，直接從事研發(fā)工作的技術(shù)研發(fā)人員20人，占職工總數(shù)14.8%，在幾年的研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中累計(jì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品10多個(gè)，促進(jìn)了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理化；到目前為止研發(fā)成功并申請(qǐng)的國(guó)家專利30多項(xiàng)，20多項(xiàng)已授權(quán)，其中2項(xiàng)發(fā)明專利（1項(xiàng)獨(dú)占許可、1項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)）。

公司在市委、市政府及新區(qū)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府及新區(qū)黨委政府的工作大局，以構(gòu)建平安**、法治**和和諧**為目標(biāo)，大力開(kāi)展“五五”普法依法治理宣傳工作，積極落實(shí)誠(chéng)信守法企業(yè)創(chuàng)建的各項(xiàng)任務(wù)，使全體員工的法律素質(zhì)和社會(huì)法治化管理水平不斷提高，法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

浙江*****有限公司在主管部門和工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下，在“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”、“黨員先進(jìn)性教育”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中新光陽(yáng)都組織全體黨員一同進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀中部份黨員還寫了自己的學(xué)習(xí)心得，開(kāi)展了“黨在我心中”征文活動(dòng)，還進(jìn)行了崗位知識(shí)、技能測(cè)試，學(xué)習(xí)勢(shì)頭足；公司銷售部被市總工會(huì)命名為“學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組”和“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”。每年開(kāi)展“黨員積極分子”、“突出貢獻(xiàn)者”“最佳員工”評(píng)選等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，目的是要黨員時(shí)刻銘記發(fā)揮模范帶頭作用，敢于亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。

公司黨支部先后被**市委、******鎮(zhèn)黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，公司支部書記被**市委評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，公司內(nèi)的幾名黨員或黨員積極分子被評(píng)為公司“最佳員工”和“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”。

對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)人是社會(huì)永恒的主題，安全重于泰山，培訓(xùn)后還對(duì)每位從業(yè)人員進(jìn)行了書面測(cè)試，合格率達(dá)到90%以上；今年以來(lái)共張貼法制宣傳板報(bào)4期，張貼《勞動(dòng)合同法》、《道路交通安全法》和公共衛(wèi)生法律法規(guī)等法律法規(guī)條文3份、宣傳畫報(bào)3份。

在新區(qū)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，公司積極參與“守合同重信用企業(yè)”、“平安企業(yè)”、“安康杯”競(jìng)賽和“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建等活動(dòng)；在活動(dòng)中我們通過(guò)知識(shí)講座、黑板報(bào)、聘請(qǐng)律師顧問(wèn)免費(fèi)提供法律咨詢等形式，向員工宣傳了創(chuàng)建工作、遵紀(jì)守法和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要性。

公司自建立以來(lái)依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和“三無(wú)產(chǎn)品”，并自覺(jué)維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，沒(méi)有侵害消費(fèi)者權(quán)益的案件；在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中依法訂立并履行合同，無(wú)合同違約行為發(fā)生；企業(yè)注重質(zhì)量，堅(jiān)持以質(zhì)取勝；產(chǎn)品遠(yuǎn)銷出口40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)；成功進(jìn)入美國(guó)、日本和歐洲市場(chǎng)；公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場(chǎng)已有較好的聲譽(yù)，并深受汽車行業(yè)的青睞和好評(píng)。公司歷年被**市工商行政管理部門認(rèn)定為a級(jí)企業(yè)；企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，依法照章納稅，無(wú)偷漏稅行為，并歷年被稅務(wù)部門認(rèn)定為納稅a類企業(yè)；公司的銀行信用良好，信貸資金周轉(zhuǎn)及時(shí)。公司勞動(dòng)用工方面程序規(guī)范；依法為職工參加基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；還為每位員工參加了意外傷害保險(xiǎn)，使職工得到相應(yīng)的社會(huì)福利；公司與每位職工簽訂了合理、規(guī)范的勞動(dòng)合同，公司與工會(huì)簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)商合同和女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同，到目前止勞動(dòng)合同履約率達(dá)100%；每月及時(shí)、足額發(fā)放員工工資。

公司領(lǐng)導(dǎo)層大部分是中共黨員和中專以上；企業(yè)負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)，并由支部書記具體負(fù)責(zé)有關(guān)法制宣傳教育和工作制度的落實(shí)；公司關(guān)心職工的身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，并對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，定期進(jìn)行檢查，確保消除“職業(yè)病”的發(fā)生，并增加了車間的通風(fēng)設(shè)施，消除粉塵污染和有害雜質(zhì)、氣體的污染；給職工營(yíng)造了一個(gè)安全舒適的工作、生產(chǎn)環(huán)境。

公司根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)的工作部門和充實(shí)工作人員。公司由銷售部和辦公室兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領(lǐng)導(dǎo)，2名工作人員。及時(shí)建立了客戶數(shù)據(jù)庫(kù)和合同臺(tái)帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設(shè)立了專門的組織機(jī)構(gòu)，配備了相關(guān)的管理人員，并嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。此外，企業(yè)在簽訂合同時(shí)，嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對(duì)方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法，并制訂了相關(guān)的定期考核獎(jiǎng)懲。

公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)狀況良好，為合同的履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司支部工會(huì)開(kāi)展了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以發(fā)展促穩(wěn)定，以職工利益為根本，職工的事無(wú)小事，關(guān)心職工生產(chǎn)、生活，對(duì)單位患病職工給予物質(zhì)及精神的鼓勵(lì)；并親自探望，帶去組織和員工的愛(ài)心（幾年來(lái)捐愛(ài)心10余萬(wàn)元）；弘揚(yáng)企業(yè)文化，積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，振奮職工精神，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。公司在取得較好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)，大力支持社會(huì)公益事業(yè)。公司先后和市**辦開(kāi)展了“幫扶接對(duì)”等活動(dòng)向周邊貧困村民接對(duì)捐資2人，提供困難村民就業(yè)崗位3人；向特困職工和殘疾人扶貧濟(jì)困6戶，得到了市委、市府及廣大群眾肯定和贊揚(yáng)，近十年來(lái)，投入社會(huì)公益事業(yè)資金累計(jì)達(dá)到80多萬(wàn)元。為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)文明社區(qū)，為實(shí)踐三個(gè)代表構(gòu)建和諧社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn)。取得了良好的社會(huì)效益。

作為**村轄區(qū)的企業(yè)，肩負(fù)著促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的義務(wù)。我們將利用自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)助**村做好幫扶工作，使更多的困難家庭得到社會(huì)的幫助。今年公司還將與**村10組（困難戶）村民接對(duì)進(jìn)行幫扶，使更多的困難家庭也能感受到社會(huì)大家庭的溫暖。

如今的新光陽(yáng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正朝著與國(guó)際接軌的方向發(fā)展。從2017年通過(guò)了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2008年公司又通過(guò)了iso14001：2015環(huán)境管理體系、gb/t28001：2015職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，2009年8月通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定；2010年公司通過(guò)了iso/ts16949：2002技術(shù)規(guī)范的認(rèn)證；并承擔(dān)國(guó)家“火炬計(jì)劃”一項(xiàng)。

自2007年以來(lái)公司先后被評(píng)為“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“**市文明單位”、“**市‘創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新·活力和諧’企業(yè)”、“**市人才工作先進(jìn)單位”、“**市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”、“**市誠(chéng)信企業(yè)”、“**市工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)單位”、“先進(jìn)職工之家”、“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。隨著各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，必將使*****有限公司的各項(xiàng)工作再躍上一個(gè)新的層次。

守合同重信用工作總結(jié)篇十三

2022年一閃而過(guò)，就象囫圇吞棗，還沒(méi)回過(guò)神來(lái)，就已經(jīng)消失在漫長(zhǎng)的時(shí)光隧道里，空留下一點(diǎn)殘留的味道供我去品位和回憶。

回望過(guò)去的一年，感慨萬(wàn)千，這是我高考之后的又一次轉(zhuǎn)折。在經(jīng)歷了年初的考研失敗、忙完自己的學(xué)士論文后，我知道我要結(jié)束我的校園生活，開(kāi)始真正走進(jìn)社會(huì)了。

8月底，在家準(zhǔn)備司考的我，知道了信用社的招聘信息，就去報(bào)了名，之后筆試、面試、體檢，一切都很順利。

10月28號(hào)，是我上班的第一天，看著潘會(huì)計(jì)給我的一大堆票據(jù)，一頭霧水，我知道我要學(xué)習(xí)的有很多。一開(kāi)始，看著大家忙碌的背影，自己卻什么都不會(huì)，挺著急的。不過(guò)，在會(huì)計(jì)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我也能慢慢做點(diǎn)事情了。從貸款業(yè)務(wù)開(kāi)始學(xué)起，票據(jù)自己也能慢慢理出來(lái)了，之后代了十天儲(chǔ)蓄的班，是我最累也是收獲最多的十天。中間還守了幾天庫(kù)，監(jiān)控聲音很大，沒(méi)睡好，還好有電視可以看球賽，又很安全。轉(zhuǎn)眼之間，見(jiàn)習(xí)期已經(jīng)過(guò)去一個(gè)多月了，在取得一點(diǎn)成績(jī)的同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的五筆、珠算、點(diǎn)鈔、和財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)還需要花很多功夫去學(xué)習(xí)。

在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

3、“學(xué)精于勤而荒于嬉”，壓濾機(jī)的濾布實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過(guò)實(shí)踐不斷的鍛煉自己，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在實(shí)踐的過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對(duì)待每一件工作。

總之，這是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長(zhǎng)的一年，也是我對(duì)農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進(jìn)而熟悉、熱愛(ài)并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。

守合同重信用工作總結(jié)篇十四

2013年，在××××工商局××開(kāi)發(fā)區(qū)工商分局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的成果。概括的說(shuō)，企業(yè)信譽(yù)得到了推進(jìn)，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進(jìn)，企業(yè)的法律意識(shí)和合同意識(shí)得到了增強(qiáng)。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使守合同重信用工作再上一個(gè)臺(tái)階，下面我們把一年來(lái)守合同重信用工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 認(rèn)識(shí)到位

一年來(lái)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來(lái)抓，成立了以法人代表為組長(zhǎng)，法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等部門負(fù)責(zé)人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，監(jiān)管人員落實(shí)到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財(cái)富，把誠(chéng)實(shí)守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽(tīng)取規(guī)范合同管理工作匯報(bào)，還要求有關(guān)部門要加強(qiáng)“守合同重信用”活動(dòng)的宣傳教育和培訓(xùn)力度，利用各種形式來(lái)開(kāi)展這項(xiàng)工作。對(duì)上級(jí)開(kāi)展的培訓(xùn)班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過(guò)共同努力，全公司上下對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項(xiàng)工作做實(shí)做好。

二、加強(qiáng)管理 制度到位

為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們?cè)O(shè)立了企管處、監(jiān)察部、質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對(duì)照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

三、注重質(zhì)量 履約到位

通過(guò)參加“守合同重信用”這項(xiàng)活動(dòng)，“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠(chéng)取信、以信取譽(yù)、以譽(yù)取益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念在××公司已經(jīng)形成，達(dá)到共識(shí)。在日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，能夠講誠(chéng)信、講質(zhì)量，認(rèn)真履行每一份合同，在社會(huì)上、在用戶中也享有良好的信譽(yù)，與用戶建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，同時(shí)也取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益。

總之，在過(guò)去的一年里，我們××公司在“守合同重信用”活動(dòng)中取得了一定的成績(jī)，同時(shí)，我們還要正視存在的問(wèn)題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質(zhì)參差不齊，"守合同重信用"活動(dòng)的開(kāi)展還不夠平衡，對(duì)重要意義還認(rèn)識(shí)不足，管理也有不同程度的差異，這些問(wèn)題將在以后的工作中加以糾正。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的.一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁(yè)”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

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