成果總結可以幫助我們回顧自己的成果，激勵自己繼續(xù)努力。寫總結時要注重文字的風格和感染力，使讀者產生共鳴和啟發(fā)。下面是一些成功案例，通過學習和借鑒，我們可以更好地改進自己。
公司叉車申請書篇一
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我系xxx公司職工，目前在xxx崗位。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，但是由于我在xxx工作多年，一直無法照顧到我的家庭，沒有盡到一個丈夫和父親的責任。所以希望領導能夠考慮到我的實際困難，調我去xxx分公司工作，以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬分感激！
在新的崗位上， 我會繼續(xù)以滿腔的熱情投入到工作中去。
懇請領導批準！
此致
敬禮!
申請人：
年 月 日
公司叉車申請書篇二
我是，20____年____月____日入職，入職時間雖然不長，但是在同事們的幫助下，經過了輪崗實習之后，我基本掌握了本部門各崗位的工作內容，以及公司相關的管理制度，逐漸的適應了這份工作。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心自己不會與人共處，不知該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在專服部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，使自己盡早勝任工作，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，避免了類似失誤的發(fā)生。因此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
下面是我入職至今的工作總結：
略……
這是我走出校門的第一份工作，所以我把所有的熱情都投入到這份工作當中，努力的使自己能夠勝任它。這短短的一個月里，我看到了____________的專業(yè)實力和富有凝聚力的團隊，能夠與這么多優(yōu)秀的人在一起，我感到深深地驕傲與自豪，也更加迫切的想成為____________的正式一員，希望能和優(yōu)秀的團隊一起進步，來實現(xiàn)企業(yè)和自身的價值。
因此，我提出轉正申請，希望領導能夠批準。我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情努力工作，為____________創(chuàng)造價值。
此致
敬禮
申請人：____________________
日期：20____年____月____日
公司叉車申請書篇三
尊敬的公司領導:
您好!
首先感激公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一齊的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個人原因(家庭原因身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司叉車申請書篇四
敬愛的公司領導：
我于**年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導提請為我辦理社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。
特此申請，懇請批準！
申請人：xx
公司叉車申請書篇五
親愛的黨組織：
我是一個在黨的光輝的照耀下成長的年輕人。我向往能成為一名中國共產黨員，但由于我的努力不夠一直未能如愿。黨的十六大的勝利召開，使我又一次地對自己提出要求，要嚴格要求自己，努力創(chuàng)造條件，克服自己的缺點，爭取早日實現(xiàn)成為一個共產黨員的愿望。
我志愿加入中國共產黨，是因為中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨的最高理想和最終目標也是我的最高理想和最終目標，就是要實現(xiàn)共產主義。
自我懂事以來，特別是改革開放的廿多年來，我深深體會到中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為黨的行動指南，為中國的發(fā)展作出了重大貢獻，其成就是有目共睹，無可否認的。我的成長過程中的每一步都離不開黨的培養(yǎng)和教導。黨的十六大的勝利召開，更使我體會中國共產黨是一個偉大、正確和光榮的黨。因此，我決心以黨章規(guī)定的對共產黨員的要求嚴格要求自己，努力創(chuàng)造條件，把自己的缺點盡快改掉，達到共產黨員的要求，成為中國共產黨的一員，和全體共產黨員一起為實現(xiàn)共產主義貢獻自己的一份力量。
中國共產黨堅持馬克思列寧主義基本原理，走中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路，是因為馬克思列寧主義揭示了人類社會發(fā)展的.規(guī)律，它的基本理論是正確的，具有強大的生命力，中國共產黨人追求的共產主義最高理想，只有在社會主義社會充分發(fā)展和高度發(fā)達的基礎上才能實現(xiàn)。而社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程，不可能用一個世紀，甚至20年、30年就能建成，這就要靠全世界人民通過長期的、堅持不懈的共同奮斗，才能實現(xiàn)。
以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人，把馬克思列寧主義基本原理同中國革命的具體實踐結合起來，創(chuàng)立了毛澤東思想。幾十年來的革命實踐已經無可否認地證明了關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶。在毛澤東思想指引下，中國共產黨領導全國各族人民，經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國。建國以后又順利地進行了社會主義改造，完成了從新民主主義向社會主義的過渡，確立了社會主義基本制度，發(fā)展了社會主義的經濟、政治和文化。
十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，總結了正反兩個方面的經驗，解放思想，實事求是，實現(xiàn)全黨工作中心向經濟建設的轉移，實行改革開放，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，逐步形成了建設中國特色社會主義的路線、方針、政策，闡明了在中國建設社會主義、鞏固和發(fā)展社會主義的基本問題，創(chuàng)立了鄧小平理論。這是馬克思列寧主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史長期保持下的繼承和發(fā)展，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是當代中國的馬克思主義，是中國共產黨集體智慧的結晶，是引導我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的指路明燈。
十三屆四中全會以來，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，加深了對什么是社會主義、怎樣建設社會主義和建設什么樣的黨、怎樣建設黨的認識，積累了治黨治國的新的寶貴經驗，形成了“三個代表”重要思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大武器，是中國共產黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想。始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
我作為一個積極要求入黨的中國公民，就應該嚴格要求自己，聽黨的話，按黨的要求辦事，要牢記“三個代表”，堅持四項“基本要求”(即堅持黨的基本路線，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。堅持全心全意為人民服務。堅持民主集中制。)按黨員的八項義務，在黨員同志的指導下，努力改造自己的世界觀，積極為黨為人民做好每一件工作。
我在證券公司工作期間，在黨員和老同志的培養(yǎng)和指導下，逐步學到了很多為人民服務的基本本領，也努力去做好工作，但是離黨員的標準還相差很遠。只有不斷虛心向老同志學習，努力嚴格要求自己，以先進黨員為榜樣，才能真正實現(xiàn)“三個代表”，為黨增光，為民解難、為實現(xiàn)共產主義貢獻自己的力量。
我向黨組織提出了入黨申請，希望黨組織嚴格對我進行考察和培養(yǎng)，如果能等到批準，我一定繼續(xù)努力按黨的要求嚴格要求自己，自覺努力為黨工作。
如果暫時不能批準，說明我與黨員的標準還有差距，我一定會盡快克服缺點，更進一步地嚴格按黨員的標準要求自己，直到實現(xiàn)我的奮斗目標。
申請人：
申請日期
公司叉車申請書篇六
尊敬的'公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經由慎重的思索，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力正視下一步步推進。也恰是考慮到公司今后推進的公道性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司叉車申請書篇七
尊敬的領導：
你們好!進入展能工作不知不覺已三個多月了。 在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深入。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。
在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不但是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。固然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相干，但實際操縱卻從未觸及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開始思考自己是否是合適在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種緣由，父母為我安排了另外一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考 慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確切有很多不成熟的思想及行為有待改進。我不想由于我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在公司的日子，我學到了很多，很感謝公司和各位對我的教導和公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
公司叉車申請書篇八
尊敬的'公司領導:
我身為xx公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
特此申請。
申請人：xxx
公司叉車申請書篇九
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日進入xx有限公司。根據(jù)公司的需要，目前在倉儲部擔任叉車司機一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;實習期間，我本著少說多練的原則，學習駕駛叉車的技術技巧，使我的駕駛水平一步一步走向嫻熟!同時，我還是一個性格開朗，樂于與他人溝通的人，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
三個多月來，我在公司領導、主管和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步;但是由于我的驕傲和不謙虛的緣故，在一次中班作業(yè)中，因我個人的失誤叉翻了一盤輪胎，從而直接導致一盤輪胎的破損;公司給與我延期一個月轉正的處罰，在這一個月里，我多次反思我的錯誤，用一顆謙卑的心對待著我的工作。當然，我要感謝我的主管和同事給我的思想鼓勵和安慰!
綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、倉庫業(yè)務流程方面熟悉的還不全面。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的'進步。在工作中，我更深刻了解公司和公司的發(fā)展遠景。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，主動進取、忠誠奉獻、精益求精、追求卓越的企業(yè)精神使我有了更大的工作熱情。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊，有一個大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給我這樣一個發(fā)展的好平臺，我珍惜這機會，為公司的發(fā)展竭盡全力，在此我提出轉正申請，希望自已成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司叉車申請書篇十
尊敬的領導：
本人于20xx月3月17日加入江航公司至今已經3個多月，擔任叉車司機一職。試用期已過，希望能轉入江航公司里一名員工，與大家一同工作為公司盡自己的一份力量。
在梁主任和韋調度的帶領指導下，在其他同志的配合下，堅持嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，完成了領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高。
在梁主任及其他老師傅的講解分析叉車結構及各項技能，本人潛心學習熟悉了叉車的日常保養(yǎng)和加注各種油料，水料。掌握叉車一般故障排除技巧，努力提高自己的開車技能。
三個月來已經熟悉了清理車間工作流程，以及本崗位的重要性。駕駛中保持高度集中，并嚴格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規(guī)，做到遵章安全行車。
工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，行車中的各種技巧等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、技能水平。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司叉車申請書篇十一
1、叉車司機應嚴格執(zhí)行出車前檢查的'規(guī)定：確認機油、水位、傳動、制動系統(tǒng)及儀表讀數(shù)正常，方能作業(yè);如發(fā)現(xiàn)問題及時交維修廠處理。
2、由于叉車司機，不按公司叉車保養(yǎng)、使用規(guī)定，造成的車輛維修費，由叉車司機承擔50%，并罰款100元/次。
3、叉車水箱開鍋，必須待水溫冷卻后，方可開蓋加水，避免開水燒傷。
4、叉車司機必須了解公司路況，在行駛過程中遇到通道、路口、拐彎、下坡、掉頭時，應立即減速，并注意避讓來往行人、車輛。
5、為保證安全，禁止叉車在園區(qū)內高速行駛;經勸阻無效者，管理者有權進行處罰。
6、嚴禁在叉車加油、檢查蓄電池的時候吸煙，違者罰款100元/次。
7、叉車行駛時，除駕駛室外，任何部位不得承載人員，如發(fā)現(xiàn)上述情況，罰款100元/次。
8、嚴禁穿拖鞋駕車;嚴禁酒后駕車，否則，造成的一切后果由駕駛員承擔，如發(fā)現(xiàn)上述情況罰款100元/次，二次免職。
9、不得超載作業(yè)，駕駛員應在叉貨前，核實貨物重量(特別是異形貨物)，如超出叉車荷載重量，應及時向上級匯報，否則造成的一切后果由當事人負責。
10、未經部門主管副總批準，不得將叉車借予他人使用，違者雙方各罰款100元/次。
11、非工作需要，不得將叉車駛出作業(yè)區(qū)域，違者罰款100元/次。
公司叉車申請書篇十二
一、目的：
1.1. 加強叉車的規(guī)范化管理，提高叉車的完好率和使用效率。
1.2. 確保叉車的安全運行，避免公司財產和人員受到損失和傷害。
二、范圍：
公司所有叉車和涉及的管理、駕駛和使用部門和人員。
二、職責：
3.1.設備管理部：
3.1.負責叉車的申購、報廢、叉車駕駛員的委外培訓等工作。
3.2，負責設備臺賬中叉車的登記、管理卡、維修記錄的登記。
3.3. 負責叉車年檢、大修的對外聯(lián)絡。
3.2.叉車維保、管理人員(公司指派的叉車維保管理人員)：
3.1.1.負責叉車的日常點檢、維護和保養(yǎng)。
3.1.2. 負責叉車用配件、燃油的控制和申購。
3.1.3.負責叉車年檢、大修的聯(lián)系和協(xié)調。
3.1.4. 負責叉車各車間、部門使用外的日常協(xié)調和調度。
3.1.5. 負責叉車駕駛員作業(yè)過程的安全作業(yè)的指導和監(jiān)督。
3.2.叉車使用部門(車間、倉庫等)：
3.2.1.負責所屬叉車工的工作分配和考勤。
3.2.2.負責所屬叉車工的薪資核算。
3.3.叉車工：
3.3.1.服從專屬使用部門的工作安排。
3.3.2.在使用專屬使用部門使用外，服從叉車管理人員的統(tǒng)一調度。
3.3.3.嚴格按本規(guī)定的要求進行作業(yè)和日常保養(yǎng)。
3.4.監(jiān)察部：
3.4.1.按本規(guī)定的要求，對叉車管理和作業(yè)過程中的違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行檢查和處理。
四、具體的管理、作業(yè)規(guī)定：
4.1.叉車管理：
4.1.1.在用、新增及改裝的叉車由設備管理部到所在地區(qū)勞動行政部門辦理登記，建立叉車檔案，經勞動行政部門對車輛進行安全技術檢驗合格，核發(fā)牌照后方可使用。
4.1.2. 叉車定期檢驗周期為一年，由設備管理部負責車車的定期檢驗。定期檢驗不合格或者政府部門頒發(fā)的安全檢驗合格標志超過有效期的不得使用。
4.1.3. 設備辦理不應建立健全每輛叉車的安全技術管理檔案，內容包括：
1)、出廠的技術文件和產品合格證;
2)、使用、維護、修理和自檢記錄;
3)、安全技術檢驗報告;
4)、車輛事故記錄。
4.2 駕駛人員管理：
4.2.1所有駕駛叉車人員必須市、區(qū)級以上勞動行政部門組織考核、發(fā)證，獲得合格證書后方可上崗。
4.2.2操作人員必須按規(guī)定時間進行復審，復審不合格者取消操作資格。
4.2.3無證、無效及過期證件的人員，不得從事叉車操作。
4.2.4非工作期間叉車司機不準操作叉車玩戲或擅自教別人駕駛叉車。
4.2.5嚴禁酒后駕駛，行駛中不得飲食和閑談。
4.2.6.叉車駕駛員須服從使用部門的安排，使用部門使用間歇期間，經叉車維保管理人員與各使用部門協(xié)調后的統(tǒng)一調度。
4.3 叉車鑰匙管理：
4.3.1叉車鑰匙由使用部門指派專人保管，并做好上下班的交接，由當班負責人收發(fā)。
4.3.2操作人員離開車輛，必須拔下鑰匙，做到“人離鑰匙離”。
4.3.3 使用結束后，鑰匙需及時交還到當班負責人處。
4.4 使用前點檢：
4.4.1.叉車駕駛員在駕車前須做好叉車的自我點檢。
4.4.2.按照《叉車點檢表》(如附件1)對叉車各個部位和系統(tǒng)進行仔細檢查
4.4.3.點檢完成，對叉車車況進行判別，車況良好投入運行，發(fā)現(xiàn)異常即停止運行并及時報告叉車維保和管理人員，及時進行維修和維護。由叉車維保、管理人員判別，達到良好狀態(tài)，方可投入運行。
4.5. 行駛過程安全注意事項：
4.5.1.叉車起步時要由慢而快，應先對制動器和轉向功能進行驗證，要看清周圍有無人員和障礙物方可起步。
4.5.2.前后換向時，應使叉車完全停止后方可進行。
4.5.3.轉彎時必須慢速行駛，倒車是須注意車后的人和物品。
4.5.4.叉車行駛速度不得超過5km/hr。
4.5.5.叉車不得載人行駛，除司機室外，其它部位嚴禁乘人。叉車在起重升降或行駛時，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。
4.5.6.叉車行駛過程中須時刻注意行駛路徑上的物品，防止物品損壞。
4.5.7廠內叉車行駛時貨叉底端距地高度應保持300～400毫米，門架須后傾。不得作劇烈的剎車和急轉彎。
4.6. 叉運貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項：
4.6.1.在未發(fā)動前必須注意車輛周圍環(huán)境等各方面因素，確保運載的安全。
4.6.2.在叉起物品是須注意周圍其他物品的位置，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品。
4.6.3.貨叉在規(guī)定的負載中心，最大負載不超過額定起重量。如貨物重心改變，其起重能力應按車上起重量規(guī)定執(zhí)行。
4.6.4根據(jù)貨物大小調整叉間距離，注意貨品的平衡，使貨物重量均勻地分配兩叉之間。
4.6.4貨叉插入貨堆時貨叉架應前傾，貨物裝入貨叉后貨叉架應后傾，使貨物緊靠叉壁，然后才可行駛。
4.6.5升降貨叉時，一般應在垂直位置下進行。
4.6.6在進行裝卸時必須使用手制動，使叉車穩(wěn)定。并絕對禁止叉架下有人。
4.6.7車輛不得超載使用，鏟工件時，鏟件升起高度不得超過全車高度的2/3 。
4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置。在操縱一個手柄時，注意不得使另一個手柄移動。
4.6.9當搬動貨物時，貨物擋住駕駛員的視線，叉車應倒車低速行駛。正常情況嚴禁倒車行駛。
4.6.10嚴禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè)，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物、拉物，禁止用制動慣性溜放圓形或易滾物品，禁止用貨叉挑翻貨盤的方法卸貨。禁止高速叉取物品。
4.7.叉車的停放和應注意事項：
4.7.1.叉車在停止使用時，應按定置管理規(guī)定，在定置地點停放，隨用隨開，用后及時歸位。
4.7.2.停車后，拉緊手制動桿，換檔手柄置于“空”速檔。
4.7.3.工作完畢，貨叉應置于地面，不得懸空，將車剎穩(wěn)。
4.7.4. 清洗車內外的污物，檢查各部緊固件連接有無松動或滲漏。
4.8 事故報告、調查和處置：
4.8.1.叉車在行駛和叉運、裝卸過程中損壞公司設施、物品和叉車本身，或因疏于點檢和維護造成叉車非正常故障等均屬于叉車事故。
4.8.2.叉車發(fā)生事故時，應馬上報告叉車維保管理人員。叉車維保管理人員須在一個工作日內根據(jù)事故的內容和性質報告給使用部門的主管和設備管理部門。
4.8.3. 使用部門的主管和設備管理部門，須在2個工作日內對事故進行調查。查明事故原因，，以書面形式對相關責任人作出處理經生產運營執(zhí)行審批后，報監(jiān)察部門備案。
4.8.4.由叉車維保管理人員、設備管理部和叉車使用部門須在規(guī)定時間內跟蹤預防措施的執(zhí)行和落實。
4.9.叉車管理和安全使用的獎懲規(guī)定：
4.9.1.對違反本規(guī)定4.2“駕駛人員管理”相關條款的，第一次發(fā)現(xiàn)，對相關責任人處罰100元，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)200元，三次以上，扣發(fā)500元。
4.9.2.對違反本規(guī)定4.4，“使用前點檢” 按照《叉車檢查表》中的項目在上車前對車況進行檢查，或是存在不檢、漏檢及不及時上報檢查結果的情況。凡是由下一位檢查出的前一位未報告的問題，由前一位員工承擔責任。第一次扣罰50元。第二次扣發(fā)100元，三次以上扣發(fā)200元。
4.9.3.對違法本規(guī)定5.5“行駛過程安全注意事項”，和4.6“叉運貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項”造成公司設施、物品和貨品損壞的，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外，第一次追加扣發(fā)150元。第二次追加扣發(fā)200元。三次以上追加扣發(fā)500元。
4.9.4.對違反第4.7,”叉車的停放和應注意事項”的，除4.7.1按《車間定置管理規(guī)定》進行處罰外，對違反其他條款的，每次處罰50元。
4.9.5.對違反4.8“事故報告、調查和處置”的規(guī)定，發(fā)生安全事故上報和處置者，每次處罰200元。
五、附則：
5.1.本規(guī)定的解釋權歸生產運營中心和公司監(jiān)察部。
5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前實行。
公司叉車申請書篇十三
第一段：引言（120字）
叉車公司守則是每個員工必須遵守的準則，對于一個組織來說，守則的執(zhí)行是保證良好運營和員工安全的重要因素。作為一家叉車公司的員工，我深深感受到了守則的重要性，并從中汲取了許多經驗與教訓。在這篇文章中，我將分享我對叉車公司守則的理解和體會。
第二段：正文1 - 守則對工作秩序的重要性（240字）
叉車公司守則對工作秩序的重要性不可忽視。嚴格遵守守則可以確保生產過程的順利進行，減少因疏忽帶來的損失。例如，守則規(guī)定了叉車操作員必須經過專業(yè)培訓并獲得相應資質才能操作叉車。這種規(guī)定的存在，保證了叉車操作員具備必要的技能和知識，減少了操作事故的發(fā)生概率。我在實踐中經歷過一次操作事故，正是因為違反了守則中的操作規(guī)定，導致了設備損壞和員工受傷。這次教訓讓我深刻意識到守則對于維持工作秩序和保障員工安全的重要性。
第三段：正文2 - 守則對員工精神面貌的影響（240字）
叉車公司守則不僅對工作秩序有著重要影響，還能夠對員工精神面貌起到積極作用。守則規(guī)定了員工必須遵守的工作紀律和道德規(guī)范。遵守守則的員工，不僅能夠保持高度的自律，減少因個人行為帶來的紛爭和沖突，還能夠提高工作效率和團隊合作。我曾經是一個不太守紀律的員工，在守則的約束下，我意識到每個人的行為對整個團隊都有著重要影響。通過認真遵守守則，我培養(yǎng)了自己的自律和責任感，不僅工作效率有了提升，與同事之間的關系也更加和諧。
第四段：正文3 - 守則對公司聲譽的維護（240字）
一家公司的聲譽是其核心競爭力之一，而守則對于公司聲譽的維護起到至關重要的作用。叉車公司守則規(guī)定了員工與客戶或合作伙伴的交往方式和道德標準，確保了公司良好的信譽和形象。只有在遵守守則的前提下，員工才能遵循公司的核心價值觀與行為準則，維護公司的聲譽。在我所在的叉車公司，我們受到了一位合作伙伴的表揚，稱贊我們公司的員工在合作過程中坦誠、守信，這得益于守則的指導和要求。
第五段：結論（360字）
總的來說，叉車公司守則對于組織的運營和員工的發(fā)展起到了至關重要的作用。守則保障了工作秩序的順利進行，員工在遵守守則的過程中培養(yǎng)了自律和責任感。守則也幫助公司樹立了良好的聲譽和形象，增強了企業(yè)的核心競爭力。因此，作為叉車公司的員工，我們應該時刻牢記并認真遵守守則，并將其運用到日常工作中。只有在共同遵守守則的前提下，我們才能實現(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展，推動整個公司朝著更高的目標邁進。
公司叉車申請書篇十四
投資擔保有限公司：
我公司因業(yè)務發(fā)展需要借款萬元，用途為，借款期限個月，請貴公司提供擔保，現(xiàn)將具體情況做如下介紹，請貴公司審議。
一、申請貸款用途
(一)、該公司本筆貸款萬元，用途為： ，期限x年。【說明】貸款用途分為：
1、流動資金貸款;
2、固定資產貸款;
3、貸款置換。
(二)、貸款原因分析:【說明】貸款原因包括：
1、流動資金貸款:
(1)、原有產品擴大生產需要：分析產品市場前景;擴大生產規(guī)模的必要性
(2)、新產品研發(fā)需要：
分析現(xiàn)有產品的銷售是否能覆蓋新產品的風險;新產品有無核心技術;附加值有多高;新產品目標客戶群;新產品的市場預期。
(3)、企業(yè)流資需求狀況：
企業(yè)的經營及資金周轉情況，即正常情況下流動資金需求量;
目前簽訂的合同金額，分析增加流動資金投入的必要性;過去固定資產投資以及研發(fā)費用占用流動資金的情況。
4)行業(yè)經濟周期、相關的政策法規(guī)、特別事件等外部因素的影響
2、固定資產貸款：
(1)、原有產品擴大生產需要：分析產品市場前景;擴大生產規(guī)模的必要性
(2)、新產品研發(fā)需要：
分析現(xiàn)有產品的銷售是否能覆蓋新產品的風險;新產品有無核心技術;附加值有多高;新產品目標客戶群;新產品的市場預期。
(3)、企業(yè)資金需求狀況：
目前企業(yè)滿負荷生產能力是否能滿足客戶的需求，分析固定資產投資的必要性;
公司叉車申請書篇十五
您好！我是_________，自________年____月至今來公司已有________年多了。前期因公司住房緊張我們被安排在_________（）就住，在公司行政部的熱情關懷下，我們從此過上了快樂，幸福的生活！
________年是我們公司五年計劃的第一年，公司在改善員工福利方面也加大了力度，特別是在改善員工的住宿緊張問題。現(xiàn)新工業(yè)園宿舍樓已竣工并即將投入給廣大員工使用，這無疑對他們來講是個非常好的福音，特別是在外住宿人員，不用在漂泊他鄉(xiāng)，可以投入到公司溫暖的懷抱，以更多的精力投入到公司的建設當中去！所以行政部在____月初開始積極組織新工業(yè)園及舊工業(yè)園的宿舍安排及調整工作，我們住在獅峰_________家的部分人員接到通知于____月____日至____月____日搬至新宿舍四棟。
________年下半年，為了使公司物流、資金流、財務流集成管理，節(jié)約成本，提高工作效率實現(xiàn)_________成為世界知名品牌這一目標，公司領導大膽引進_________的erp系統(tǒng)。________年____月份，erp項目開始處于攻堅階段，公司上下一心，全力以赴的投入erp當中去。作為erp項目的種子選手之一，在這時候更加是義不容辭，積極的投身到使erp穩(wěn)定工作中去，所以這段期間經常加班到晚上11點多。
現(xiàn)在我與同事_________同住在________室，不幸的是他最近晚上染上了打呼嚕的習慣，更不幸的是我睡眠比較淺，所以我經常半夜被這“天籟之音”吵醒，原本加班疲憊的身體未能得到好好休息，直接導致精神狀態(tài)欠佳，影響第二天的工作效率。固在即將搬宿舍之際，為了能有個好的休息環(huán)境，特向公司領導申請在同事_________搬到新宿舍后，公司仍然在________給我安排一間獨宿（201/202/203室均可），原在新宿舍給我安排的床位暫時保留，待erp穩(wěn)定下來即搬過去入住。
懇請公司領導酌情考慮給予批準！不甚感激！
申請人：
日期：
公司叉車申請書篇十六
為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。
二、范圍
公司開票員、在外業(yè)務員(普藥、基藥)、司機、各部門主管及享受話費補貼人員。
三、具體內容
2、手機、座機應保證電量充足，保障通信暢通，若如有事請假，本人負責接聽的座機應托付給他人暫為接聽。本人上班后如有未解決事項，應在上班30分鐘內進行電話回訪。
4、若因欠費被停機，應及時繳費并于2小時內開通;
5、若有事未能接聽電話，看到未接來電應及時回訪電話，回訪時間最長不超過1小時;
7、領取話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經主管審批、總經理批準，可增
補話費補貼。
四、相關制度
1、手機應保持暢通狀態(tài)，如若打電話提示關機的，給與當事 50 元罰款。若2小時內還未開機的，給與當事人 100 元罰款。
2、公司座機若在工作時間打電話提示關機的，給與當事人 50 元罰款，若2小時內還未開機的，給與當事人 100 元罰款。
3、若有事請假，本人未將負責的座機交付給他人的，給與當事人 30 罰款，上班后未在30分鐘內及時進行回訪電話的，給與當事人 50 的罰款。
4、手機丟失、損壞或sim卡出現(xiàn)故障，未在24小時內告知其它聯(lián)系方式的，給與當事人50元罰款。
5、撥打手機、座機提示無人接聽的，上班期間15分鐘內、晚下班或休息的并在1小時內未回電話的，給與當事人50 元罰款，中午若需休息的需將電話交給值班人員處理，一經發(fā)現(xiàn)未交接給值班人員給予50 元罰款。
6、若撥打手機提示欠費停機的，并在2小時內還未繳費的，給予當事人50元罰款。
五、對重點崗位人員，包括公司開票員、業(yè)務員等，公司領導有權不定時抽查手機、座機來電及未接信息。
公司叉車申請書篇十七
尊敬的領導：
本人于20xx月3月17日加入江航公司至今已經3個多月，擔任叉車司機一職。試用期已過，希望能轉入江航公司里一名員工，與大家一同工作為公司盡自己的一份力量。
在梁主任和韋調度的帶領指導下，在其他同志的配合下，堅持嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，完成了領導交給的`各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高。
在梁主任及其他老師傅的講解分析叉車結構及各項技能，本人潛心學習熟悉了叉車的日常保養(yǎng)和加注各種油料，水料。掌握叉車一般故障排除技巧，努力提高自己的開車技能。
三個月來已經熟悉了清理車間工作流程，以及本崗位的重要性。駕駛中保持高度集中，并嚴格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規(guī)，做到遵章安全行車。
工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，行車中的各種技巧等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、技能水平。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司叉車申請書篇十八
尊敬的公司領導：
你好！
我于年月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險計劃，遵守《規(guī)定》中的各項條款。特此申請，懇請批準！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
公司叉車申請書篇十九
叉車行業(yè)是一個高風險的行業(yè)，每個叉車公司都制定了一系列的守則和規(guī)章制度，以確保公司的運作安全順利。在我所工作的叉車公司中，我們也有一套嚴格的守則。在這篇文章中，我將分享我對這些守則的體會和心得。
第一段：了解守則的重要性
在我進入這家叉車公司工作的第一天，我就被要求閱讀并熟悉公司的守則。通過閱讀守則，我深刻地意識到守則的重要性。守則不僅僅是一些規(guī)章制度，更是對我們工作中的安全和保護的要求。守則的制定是為了保護我們自己，也是為了確保我們能夠順利完成工作任務。只有深刻理解守則的重要性，我們才能真正做到遵守守則。
第二段：遵守守則的意義
遵守守則并不是簡單的機械執(zhí)行，更是一種對工作和職業(yè)責任感的表現(xiàn)。守則要求我們對工作中的安全和保護負責，并遵守公司規(guī)定的操作流程和安全操作規(guī)范。遵守守則的意義不僅僅體現(xiàn)在個人安全和公司利益上，更能夠提高整個公司的形象和聲譽。只有全體員工都認真遵守守則，才能夠形成公司規(guī)范的文化氛圍。
第三段：守則的應用與實踐
守則不僅要學，更要用。在實際工作中，我時刻銘記著守則的要求，將其應用到我的工作中。比如，在操作叉車時，守則要求我們佩戴安全帽和安全鞋，我每次都會認真地佩戴這些個人防護用具，確保自己的安全。另外，守則還要求我們在使用叉車時要注意貨物的穩(wěn)定，我會按照守則要求對貨物進行固定和綁扎，以免發(fā)生意外事故。每一次實踐守則，都是對自己責任執(zhí)行的體現(xiàn)。
第四段：守則的改進與遵從
作為一份有生命力的文件，守則也需要符合公司的實際情況。守則要求我們不斷學習和改進，以適應行業(yè)的發(fā)展和公司的需要。作為一個員工，我要積極參與守則的修訂和改進工作。除了改進守則，我們也要遵從守則。遵從守則并不是一成不變的，而是要根據(jù)公司要求和實際情況進行調整，保持守則的權威性和有效性。
第五段：從守則中受益
通過遵守守則，我獲得了許多好處。首先，守則幫助我確保了工作的安全性，減少了意外事故的發(fā)生。其次，守則規(guī)范了工作流程和標準，讓我能夠更加高效地完成工作任務。最重要的是，守則塑造了我對工作負責和敬業(yè)的態(tài)度，使我成為一名可靠的員工。通過一段時間的遵守和應用，我深刻體會到守則給我?guī)淼姆N種好處。
在我所工作的叉車公司中，守則是公司文化的重要組成部分。遵守守則是每個員工的基本要求，也是公司取得成功的關鍵。通過深入理解守則的重要性，我將始終堅守守則，并在實踐中不斷完善。守則為我提供了安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，也使我成為一名敬業(yè)負責的員工。通過遵守守則，我收獲了許多好處，也體會到了守則的價值與意義。
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