專業(yè)給上級打報告（匯總15篇）

報告的結(jié)尾應(yīng)該進(jìn)行總結(jié)和展望，給讀者留下深刻的印象。要寫一份較為完美的報告，首先需要明確寫作目標(biāo)和讀者需求。在下面的例子中，你將看到一個完整的報告，包括引言、主體和結(jié)論部分。

給上級打報告篇一

學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會：由共青團(tuán)江南大學(xué)委員會、校后勤集團(tuán)主辦，設(shè)計(jì)學(xué)院分團(tuán)委、理學(xué)院分團(tuán)委、信控學(xué)院分團(tuán)委承辦的“20xx尋找普通勞動者的身影”攝影大賽與攝影展”即將展開，特邀貴分團(tuán)委、學(xué)生會能夠動員貴學(xué)院力量，積極參加本次攝影大賽。希望貴學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會能夠于20xx年4月25日之前提交給組委會20份作品，相關(guān)要求詳見附件。

大賽作品征集負(fù)責(zé)人：張永超15261576767設(shè)計(jì)學(xué)院分團(tuán)委

理學(xué)院分團(tuán)委

給上級打報告篇二

大家下午好！

今天，我們在這里舉行我法律院協(xié)會、營銷協(xié)會、綠緣環(huán)保協(xié)會、健美操協(xié)會、學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會換屆大會，剛才，院社團(tuán)聯(lián)合會宣讀了新一屆協(xié)會成立決定和組成人員名單。向新一屆協(xié)會干部授旗并頒發(fā)聘書，這表明你們已經(jīng)正式履任開始工作。在這里，我代表學(xué)院團(tuán)委向上一屆協(xié)會干部的辛勤和富有成效的工作表示衷心的感謝！向新一屆的協(xié)會干部的履任表示熱烈祝賀！

長期以來，我院各學(xué)生社團(tuán)在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校育人工作，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的職能，在學(xué)生素質(zhì)教育、科技創(chuàng)新、社會實(shí)踐、校園文化、服務(wù)就業(yè)和自身建設(shè)等方面做出了重要貢獻(xiàn)。同時。積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，組織開展一系列形式多樣、富有成效的社團(tuán)活動，豐富了同學(xué)們的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了學(xué)校的校園文化建設(shè)，提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)。特別是在過去的一年時間里，各社團(tuán)在指導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)和理事會成員的努力下取得了優(yōu)秀的成績。其中法律協(xié)會在20xx年上半學(xué)年中承辦法律知識競賽獲得了學(xué)院優(yōu)秀組織獎的榮譽(yù)和錦旗。

因此，全院各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大師生對同學(xué)們的工作是肯定的、滿意的。

今年是實(shí)施“xx”規(guī)劃的重要之年，也是我校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期。新形勢、新任務(wù)對學(xué)院各學(xué)生社團(tuán)也提出了更新、更高的要求，對學(xué)生社團(tuán)工作的開展和自身建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)，也為各學(xué)生社團(tuán)更好地服務(wù)于學(xué)生健康成長和素質(zhì)拓展提供了有利的時機(jī)和廣闊的空間。我院各學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)一步認(rèn)清改革發(fā)展的大趨勢，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)貼近學(xué)生成才的實(shí)際要求，大膽創(chuàng)新，勤奮工作，以蓬勃的朝氣和充沛的活力，全面推進(jìn)自身的思想建設(shè)、組織建設(shè)、活動建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為加快學(xué)校發(fā)展發(fā)揮積極的作用。借此機(jī)會，我代表學(xué)院團(tuán)委向我院各學(xué)生社團(tuán)提出幾點(diǎn)希望：

一、堅(jiān)持先進(jìn)文化的發(fā)展方向，服從和服務(wù)于學(xué)校中心工作

社團(tuán)，作為校園文化建設(shè)的一支重要力量，不僅能活躍校園生活，豐富校園文化，營造良好育人氛圍，更能引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值取向和發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和自我發(fā)展的能力。社團(tuán)正是校園文化不可分割的一部分。社團(tuán)始終堅(jiān)持先進(jìn)文化的發(fā)展方向，服從和服務(wù)于學(xué)校中心工作，努力構(gòu)建符合時代發(fā)展要求，為廣大師生喜聞樂見，具有實(shí)效的社團(tuán)文化。

二、加強(qiáng)自身組織管理和規(guī)范發(fā)展。

社團(tuán)要建立健全各項(xiàng)管理制度，使社團(tuán)工作有章可循，有據(jù)可依，為社團(tuán)創(chuàng)造一個良好的生存、發(fā)展空間。一個樂于奉獻(xiàn)、積極上進(jìn)的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子也是這個集體騰飛的關(guān)鍵，所以要加強(qiáng)對社團(tuán)骨干的培養(yǎng)。社團(tuán)必須建立科學(xué)的社團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔任用制度，并對社團(tuán)骨干進(jìn)行定期的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，通過提高社團(tuán)骨干的素質(zhì)，促進(jìn)社團(tuán)健康、有序地發(fā)展。

三、結(jié)合自身特色實(shí)踐創(chuàng)新，豐富校園文化，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。

學(xué)生社團(tuán)活動，對于完成課內(nèi)與課外的對接，將知識應(yīng)用于課外活動和社會實(shí)踐的演練之中，從而達(dá)到增強(qiáng)社員綜合能力，有著積極的作用。各學(xué)生社團(tuán)要深化實(shí)踐環(huán)節(jié)，加強(qiáng)社團(tuán)活動與學(xué)校教學(xué)工作的相互促進(jìn)，將社團(tuán)建設(shè)成為第一課堂的有力補(bǔ)充與延伸，建設(shè)成為培養(yǎng)興趣、引導(dǎo)需求的陣地。與此同時，要積極探索讓思想政治工作以大學(xué)生樂于接受的社團(tuán)活動形式開展，寓教育于活動之中。要通過組合內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、品味健康、格調(diào)高雅的社團(tuán)活動，在友好、理解、雙向交流的氛圍中，達(dá)到思想教育的目的，豐富校園文化，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。

給上級打報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機(jī)會讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí)，對我來說那是無形的財(cái)富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好我份內(nèi)的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

希望您特許批準(zhǔn)我辭職，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

給上級打報告篇四

尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會：

您們好!

鑒于我個人能力及不能勝任總經(jīng)理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經(jīng)過深思熟慮，特向公司提出辭職。

我于20xx年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!

要辭退總經(jīng)理職務(wù)的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務(wù)及相關(guān)的事務(wù)處理好，因?yàn)槲冶緛砭褪枪镜墓蓶|。 望公司董事會給予批準(zhǔn)。

祝xxxx公司的生意財(cái)源滾滾，大展宏圖!

祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

給上級打報告篇五

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實(shí)取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實(shí)際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點(diǎn)，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點(diǎn)可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴(yán)格按市局要求和各項(xiàng)廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項(xiàng)都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì)，讓他們在進(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé)，根本問題得到解決，兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

問題之一，深入基層調(diào)研少。對基層工作的實(shí)際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到xxx局，事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的.時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實(shí)際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利，開辦食堂，多發(fā)點(diǎn)獎金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進(jìn)一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點(diǎn)，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)地去做，調(diào)研才能收到實(shí)效，工作才能取得更大的進(jìn)步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負(fù)責(zé)，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實(shí)，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強(qiáng)，而責(zé)任感不是太強(qiáng)，在這里也有必要進(jìn)行自我批評。說實(shí)話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實(shí)際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風(fēng)，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實(shí)際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。

問題之三，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時間少，而且學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。

問題之四，小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機(jī)，與他人說話、吸煙；不論是不是應(yīng)酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點(diǎn)，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評?？傊窈?，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！

給上級打報告篇六

xx市交通局：

我村地處xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)西南海邊，與、隔海相望，交通不便，村容村貌落后，村財(cái)貧困，是xx鎮(zhèn)的貧困村。

近幾年，通過村民自愿集資，上級政府支持補(bǔ)助等籌資300萬多元修建了一條長3公里，寬6米的'村道(從東莊鎮(zhèn)前運(yùn)村經(jīng)過頂廚村至我村村部，極大地方便了本村3000多村民的出行，改善了村民的生產(chǎn)和生活條件。但由于后續(xù)至金缺乏，村內(nèi)尚有1.5公里的村道尚未鋪設(shè)水泥路面，預(yù)計(jì)需要資金160萬元。我村計(jì)劃今年內(nèi)再次向村民集資100萬元，尚缺口資金60萬元，急需上級有關(guān)部門支持解決。為此特向上級申請資金補(bǔ)助10萬元，望予以大力支持為盼，全體村民不勝感激。

特此報告

xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村民委員會

20xx年x月x日

給上級打報告篇七

尊敬的____________：

為推動中國企業(yè)成長，世紀(jì)管理名家講堂組委會秘書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學(xué)管理學(xué)博士、紅塔集團(tuán)顧問李序蒙先生現(xiàn)場講座。誠邀貴企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)光臨本次講座。

模塊一：人才規(guī)劃

學(xué)員能夠建立起正確的戰(zhàn)略人力資源管理的`思維方式。

模塊二：人才決策

學(xué)員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。

模塊三：人才培養(yǎng)

學(xué)員能夠?qū)W會如何思考人才培養(yǎng)策略，掌握培訓(xùn)價值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的原理和方法。

模塊四：人才激勵

當(dāng)前，80后已經(jīng)或正在成為企業(yè)骨干，90后新生代員工開始進(jìn)入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業(yè)面臨的新問題。

模塊五：人才風(fēng)險

企業(yè)最大的人才風(fēng)險在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。

主講：李序蒙博士

知名組織與人力資源管理專家

紅塔集團(tuán)專家顧問

中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，師從包政先生

現(xiàn)擔(dān)任長沙市政協(xié)委員；致公黨長沙市委參政議政委員會主任。北京大學(xué)總裁班人力資源課程講師，中國人民大學(xué)深圳研究院emba班客座教授，深圳市政府“深圳市重點(diǎn)民營企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班”實(shí)景案例教學(xué)老師，為康佳集團(tuán)、白沙煙草、正虹科技、利郎男裝、湖南電力、湖北車橋、江蘇紅太陽、廣東聯(lián)通等企業(yè)提供過深度的專家顧問服務(wù)。李老師的授課儒雅風(fēng)趣，率真爽朗，喜歡寓教于樂,是廣受學(xué)員歡迎的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師。多年來，李序蒙老師至少為300家以上企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，諸如三一重工、深圳格林美、康佳集團(tuán)、太平洋保險集團(tuán)、泰昂電子、叢林集團(tuán)、德農(nóng)種業(yè)、江蘇紅太陽、深圳邁瑞、福建利郎、福建安踏、福建九牧王、白沙、紅塔、中石油、中國聯(lián)通等！參會人員要求：

1、企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。

2、企業(yè)規(guī)模：億元規(guī)模以上

3、每家企業(yè)限二人參會

4、參會學(xué)員必須攜帶名片及講座通知。（如沒有，恕不接待。）

講座地點(diǎn)：北京美泉宮酒店·詳見講座通知。

主辦單位：世紀(jì)管理名家講堂組委會秘書處

訪問網(wǎng)站：#url#

歡迎您出席世紀(jì)管理名家講堂。請您填寫好報名表，盡快傳真或電郵至我們。報名表

企業(yè)名稱

聯(lián)系人

企業(yè)地址

聯(lián)系電話

營業(yè)額

聯(lián)系傳真

參會姓名

性別

職務(wù)/部門

電話

手機(jī)

郵箱

蒞臨講堂考察?。?！

同步了解開課信息，隨時學(xué)習(xí)名家精華請關(guān)注講堂微博：#url#

劉玉慧會員發(fā)展部學(xué)習(xí)顧問

世紀(jì)管理名家講堂組委會秘書處

手機(jī)：13641305580

電郵:#url#

#url#

給上級打報告篇八

尊敬的校團(tuán)委老師：

您好!首先，非常感謝您這些時間以來對我的信任和關(guān)照，同時，致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。

現(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為組織部做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學(xué)生會工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在學(xué)生會工作的時間里，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學(xué)生會給了我這樣工作和鍛煉的機(jī)會。在這樣的一個大環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運(yùn)。

我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅(jiān)信，吉利的明天一定會更好!

敬禮!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量,我才能在##鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請?jiān)彙?/p>

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我fff年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

辭職人： xx年x月x日 尊敬的劉總：

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機(jī)會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點(diǎn)小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導(dǎo)，從不責(zé)備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo)，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。

尊敬的劉總，我去意已定，請勿勸阻。祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。敬禮!辭職人：

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給上級打報告篇九

剛才xxx首長宣讀了上級的命令，我和xxx同志被任命為xx團(tuán)的主官，其他缺位的領(lǐng)導(dǎo)也即將配齊，這標(biāo)志著我們團(tuán)組成了新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。對此，我們感到非常高興和榮幸。借此機(jī)會，我代表新班子向黨委首任和機(jī)關(guān)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

組織信任，不僅僅是光榮，更重要的是給我們提出了新的更高的要求.剛才，xxx首長在講話中對我們團(tuán)今后的工作作了重要指示，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，努力貫徹好、落實(shí)好。組織信征，也是使我們前進(jìn)的巨大動力，我們一定要以此為新起點(diǎn)，以新的面貌、新的姿態(tài)，投入新的工作，做出新的成績。組織信任，也是對我們的充分肯定，通過提升使用，肯定一個人，是組織對我們的知遇2恩。古人云.知遇之恩，終生難很。士為知己，死而無憾、諸葛亮對劉備的知遇之恩鞠躬盡瘁，死而后巴.我們作為黨的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對組織的知遇之恩，更要一心不二，全力報答，以不辱使命，不負(fù)重托.

這次班子調(diào)整，是以x團(tuán)長、x政委、x主任離開現(xiàn)在的崗位為前提的。他們，特別是x團(tuán)長、x政委，是我們團(tuán)的元老，在組建以來的十個年頭中，以自己的奉獻(xiàn)精神和聰明才智為我們團(tuán)的建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)，我們團(tuán)取得的每一點(diǎn)成績和進(jìn)步，都傾注和凝聚了他們的心血和汗水。剛才x政委的講話，充分表達(dá)了一個老同志的寬闊胸懷和對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)心，在這里.讓我們以熱烈的掌聲，向x團(tuán)長、x政委、x主任表示崇高的敬意。同時。誠懇的希望x團(tuán)長和x政委發(fā)揮熟悉我團(tuán)的優(yōu)勢，對我們團(tuán)今后的工作會指示、多幫助、多支持。

xx團(tuán)和xxx因多年來保持了非常密切的友鄰關(guān)系，希望通過這次調(diào)整;將這種關(guān)系發(fā)揚(yáng)光大.我團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過這次調(diào)整，年齡變輕.結(jié)構(gòu)趨于合理。這是我們做好工作的重要條件.我們一定要充分利用這個條件，認(rèn)真學(xué)好建設(shè)有中國特色社會主義的理論，打牢理論根底，保持敏銳頭腦，做到政治合格時分重視搞好班子團(tuán)結(jié)，家命根子一樣自覺維護(hù)黨委團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)黨委的凝聚力;潔身自重，清廉為政，樹立一個良好的形象;開拓進(jìn)取，勤奮努力，在抓好軍事訓(xùn)練、洞庫安全、營房建設(shè)等各項(xiàng)工作的落實(shí)上狠下功夫;使團(tuán)黨委班子建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，切實(shí)發(fā)揮好核心領(lǐng)導(dǎo)作用，肩負(fù)起第二次創(chuàng)業(yè)的歷史使命.

我們團(tuán)的建設(shè)，經(jīng)過全團(tuán)廣大官兵的多年努力，曾取得過許多引人注目的成績，剛才x政委給予了很高的評價。這既是我們做好工作的一個良好基礎(chǔ)，也是對今后的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求.我們堅(jiān)信.有上級黨委首長的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各級黨組織和全團(tuán)官兵的共同努力堅(jiān)持發(fā)揮爭先創(chuàng)優(yōu)、志在必成的拼搏精神，艱苦奮斗、勤儉建軍的創(chuàng)業(yè)精神，勤于動腦、勇于開拓的創(chuàng)造精神注重效果、不圖虛名的求實(shí)精神，同心同德、互相支持的協(xié)作精神，為官一任、振興一方的敬業(yè)精神，我們團(tuán)建設(shè)一定能夠不斷開創(chuàng)新的局面，登上新的臺階.取得更大成績!

給上級打報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于工作太忙而沒有及時給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送祝福，實(shí)在失職，究其原因是思想上不夠重視，沒有分清工作的輕重緩急。為儆效尤，特此書面檢討。并從以下幾個方面加強(qiáng)自我教育。

二是加強(qiáng)以領(lǐng)導(dǎo)為核心的制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，通過制度來約束自己的行為;

三是狠抓落實(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的措施，使領(lǐng)導(dǎo)真正體會到服務(wù)的真誠與周到。

特此承上，請領(lǐng)導(dǎo)審閱并批示。

此致

敬禮!

道歉人：__

20____年____月____日

怎么寫給上級的道歉信范文

給上級打報告篇十一

xxx領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例，在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強(qiáng)企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動溝通的良好關(guān)系。為此，物業(yè)公司建議如下：

1、拜訪單位：市房管局綜合科、物業(yè)服務(wù)中心、物業(yè)管理協(xié)會、z派出所

2、贈送形式：z的購物卡：4600元

3、宴請單位：市房管局及市物協(xié)、z派出所

宴請地點(diǎn)：安排在嘉年華會

為此，物業(yè)公司申請節(jié)日費(fèi)用4600元

妥否，請批示!

申請者：

申請日期：

給上級打報告篇十二

市教育體育局領(lǐng)導(dǎo)：

我校教師單身宿舍建設(shè)時間較長，從無大面積維修過，雨季即將來臨，為保證安全，杜絕責(zé)人事故的發(fā)生，經(jīng)校委會研究決定：維修改造6戶教師宿舍。共需資金約20000元。

當(dāng)否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

學(xué)校負(fù)責(zé)人(簽字)：

學(xué)校公章

申請日期：

給上級打報告篇十三

市教育體育局領(lǐng)導(dǎo)：

我校教師單身宿舍建設(shè)時間較長，從無大面積維修過，雨季即將來臨，為保證安全，杜絕責(zé)人事故的發(fā)生，經(jīng)校委會研究決定：維修改造6戶教師宿舍。共需資金約20000元。

當(dāng)否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽字）：

學(xué)校公章

申請日期：

給上級打報告篇十四

述職報告

崗位職責(zé)

作為主要負(fù)責(zé)人，在區(qū)委的直接管理和領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”思想，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持制度管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣，反對歪風(fēng)邪氣，在全辦起到了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用，并帶領(lǐng)全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)和區(qū)委政府下達(dá)的各項(xiàng)臨時性任務(wù)?，F(xiàn)就一年來思想、學(xué)習(xí)、工作各方面情況匯報如下：

一、 堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)馬列主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，理論聯(lián)系實(shí)際，思路指導(dǎo)出路。

一年來，我堅(jiān)持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，將所學(xué)理論知識與自身工作實(shí)際結(jié)合起來，隨時用先進(jìn)思想指導(dǎo)工作，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。

“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步加強(qiáng)主觀世界改造，切實(shí)推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，為實(shí)現(xiàn)區(qū)發(fā)展新跨越，全面建設(shè)小康社會，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，向加快企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身壯大，將企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)而努力。

通過一系列理論的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到自身存在的差距。一年來，我著重對如何實(shí)踐“三個轉(zhuǎn)變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉(zhuǎn)化為資本為我區(qū)建設(shè)注入活力?如何加強(qiáng)培養(yǎng)人才，將我辦專業(yè)技術(shù)人員資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步深化改革，創(chuàng)新體制，摸索出企業(yè)化運(yùn)作的新思路?如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題進(jìn)行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市場，全方位尋找項(xiàng)目，積極參加我區(qū)舊城改造的工作思路，這一思路得到了區(qū)委政府領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)同。

二、 按照“先做人、再做事”的原則，加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，清正廉潔。

1、首先強(qiáng)化了宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺遵守中央關(guān)于廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)得住考驗(yàn)，守得住原則。潔身自好，嚴(yán)守制度，作為單位一把手，制定了嚴(yán)密的工程招投標(biāo)、材料定價、預(yù)決算管理等

規(guī)章制度

2、工作中加強(qiáng)干部監(jiān)督制度，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監(jiān)督，接受法律監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督，同時做到作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)肩負(fù)起加強(qiáng)監(jiān)督的政治責(zé)任，主動加強(qiáng)對單位其他同志的監(jiān)督，加強(qiáng)對班子和黨員干部隊(duì)伍的監(jiān)督。大力恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)批評和自我批評的好風(fēng)氣，開展積極健康的思想探討，堅(jiān)決糾正不講黨性講人情、不講原則講關(guān)系、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現(xiàn)象，一年來，我辦政令暢通，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)蔚然成風(fēng)，無一起違法亂紀(jì)案件發(fā)生。

3、有全局意識，工作中能站在全辦的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關(guān)系，始終堅(jiān)持“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”，領(lǐng)導(dǎo)班子制度健全，工作中堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，嚴(yán)格按照議事日程辦事，凡屬重大事項(xiàng)堅(jiān)持由黨組會、辦公會討論，杜絕了一人說了算。作為部門負(fù)責(zé)人，服從全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，服從區(qū)委、區(qū)政府做出的安排，不局限于局部利益。

給上級打報告篇十五

姓名：張陸浩

班級：高材11001

學(xué)號：20xx01978

老師：張老師熊老師

時間：20xx年12月24日

一．實(shí)驗(yàn)?zāi)康?

1.熟悉vb6.0的開發(fā)環(huán)境,掌握基本的編程方法,熟悉用vb語言完成一個

應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)過程,掌握有關(guān)編輯和調(diào)試程序的方法和技巧;

2.主要掌握vb語言中的標(biāo)準(zhǔn)模塊的建立﹑數(shù)據(jù)文件的`讀出與寫入、數(shù)組

與選擇結(jié)構(gòu)的運(yùn)用，圖形操作等內(nèi)容

3.了解開發(fā)簡單應(yīng)用程序的全過程,包括:分析﹑設(shè)計(jì)﹑編程﹑調(diào)試和編

寫報告.

二．實(shí)習(xí)要求：

（一）、用記事本新建一個文本文件，將本班m名學(xué)生n門考試課的成績輸入到這個文件中，建議按如下形式存放（注：20=m=50,5=n=8，下文以m=4，n=3為例）:

學(xué)號姓名英語數(shù)學(xué)物理化學(xué)vb

1張陸浩9798979798

2林丹9287799184

3李宗偉7596837573

4李永波8993838682

（二）、將n門考試課以及其分?jǐn)?shù)輸入到另一個數(shù)據(jù)文件（文件類型同上題）中，建議以下列形式存放：

編號課程名稱課程學(xué)分

1英語5.0

2數(shù)學(xué)4.5

3物理5.0

4化學(xué)4.5

5vb4.5

（三）、請編寫一個簡單的學(xué)生成績管理程序，以完成以下功能：

1.根據(jù)以上兩文件內(nèi)容分別計(jì)算每個學(xué)生n門課程的加權(quán)平均分（保留兩位小數(shù)，四舍五入），按平均分排列名次，平均分相同則名次并列。用vb創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)文件，存放班級的成績表。

2.分別統(tǒng)計(jì)全班每門課的平均分,并計(jì)算各分?jǐn)?shù)段(90分以上;80～89;70～79;60～69;60分以下)的學(xué)生數(shù)。.

3.打印每名學(xué)生成績條（并將結(jié)果存放到用vb創(chuàng)建的一個新的數(shù)據(jù)文件中）。

4.顯示所有存在不及格課程的學(xué)生的名單(含學(xué)號,不及格課程名稱,課程的學(xué)分及成績)。

5.屏幕顯示優(yōu)等生名單及打印每門課程成績分布圖。優(yōu)等生條件(只要滿足三個中任一個就可以):

a)平均分=90分

b)名次在本班位于前四名

c)平均分=85分,并且至少有一門課的成績=95分

三、實(shí)習(xí)步驟

1、用記事本新建一個學(xué)生成績文本文件(其中包括學(xué)生學(xué)號，成績，姓名，課程及成績)。

2、用記事本新建一個課程學(xué)分文本文件。

3、編輯菜單編輯器：編輯四個可拉式菜單，包括學(xué)生成績、成績處理、成績編輯、畫圖。

4、編輯代碼：分別編輯打印學(xué)生成績和學(xué)分代碼，編輯加權(quán)平均分、各科平均分、分?jǐn)?shù)段、成績條、排名、優(yōu)等生、差等生的代碼，還有畫各科目成績?nèi)藬?shù)圖的代碼。

5、調(diào)試程序代碼并保存。

6、打印代碼。

四．運(yùn)行效果：

（一）.學(xué)生管理

（1）打開課程成績及學(xué)分

（2）打開計(jì)算的加權(quán)平均分﹑排名及各科平均分

(二）.編輯

（1）打開計(jì)算的各科人數(shù)分布

（2）打開按學(xué)號查找每個學(xué)生的成績

（3）輸入要查找學(xué)生的學(xué)號

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