實用五一勞動獎?wù)略u選報告范文（20篇）

報告可以起到溝通和交流的作用，有助于團隊合作和信息共享。報告應(yīng)有獨立的觀點和深入的分析，而不僅僅是簡單陳述事實。接下來，我們將介紹一份優(yōu)秀的報告范例，以便大家更好地了解寫報告的方法和技巧。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇一

xx，1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現(xiàn)任特變電工xx變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。

大型公司器身組負擔(dān)著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業(yè)的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響變壓器性能指標(biāo)，所以變壓器引線裝配對質(zhì)量要求精益求精，這是變壓器生產(chǎn)環(huán)節(jié)中最重要的一道工序。

為了保證“心臟”的健康，xx帶領(lǐng)小組員工始終以確保產(chǎn)品質(zhì)量為核心，嚴(yán)格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業(yè)，細化、優(yōu)化每一個生產(chǎn)流程，合理分配好人員，尤其是重視產(chǎn)前準(zhǔn)備和重點產(chǎn)品產(chǎn)前培訓(xùn)，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓(xùn)，在生產(chǎn)前對產(chǎn)品相關(guān)部位需要注意的事項分析，并實際操作，讓員工提高技術(shù)水平，了解理論知識，指導(dǎo)生產(chǎn)，為今后的生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

20xx年底，公司開始實行阿米巴制度，xx鼓勵班組成員把自己當(dāng)做成企業(yè)的主人。他將班組成員召集起來，聽取員工的意見，逐條分析，提升員工主人翁意識。為了提高生產(chǎn)效率，他提出了向管理要效益的目標(biāo)方針，圍繞這一目標(biāo)xx針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓(xùn)來提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立質(zhì)量跟蹤管理和質(zhì)量檔案，以qc活動為切入點，解決生產(chǎn)中影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素，提出開關(guān)不預(yù)裝等課題，減少了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產(chǎn)效率，每臺產(chǎn)品預(yù)計節(jié)約3人*5小時=15小時的時間，并樹立“次次做對，臺臺做好”的目標(biāo)來保證產(chǎn)品質(zhì)量提升的順利實現(xiàn)。每年的公司“質(zhì)量月”活動中，xx同志都會被設(shè)計、工藝等部門邀請對員工進行質(zhì)量培訓(xùn)。其次，通過制定合理的薪資分配機制，激發(fā)員工自動自發(fā)的工作熱情，使勞動效率有了大幅提升。

20xx年是公司十二五發(fā)展開局之年，公司全年生產(chǎn)任務(wù)為451臺，他所帶領(lǐng)的團隊出色的完成了303臺的生產(chǎn)任務(wù)。其中750千伏產(chǎn)品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、xx甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產(chǎn)品。青藏平波電抗器的生產(chǎn)過程中，由于試驗成功機率低，為了保證產(chǎn)品試驗的順利進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯(lián)系設(shè)計，與設(shè)計積極溝通，提高了生產(chǎn)效率，提出優(yōu)化方案，保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次試驗合格，保證了生產(chǎn)進度，現(xiàn)產(chǎn)品已經(jīng)成功投運，為青海—西藏項目。生產(chǎn)解體變產(chǎn)品生產(chǎn)難度大，他主動找設(shè)計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產(chǎn)品成功投入運行。他帶領(lǐng)的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本著即使是人員缺乏，產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量堅決不能減的決心與信念，產(chǎn)品一次交檢成功率達到100%，半成品試驗合格率達到100%。

xx格外重視生產(chǎn)工藝改進，他帶領(lǐng)班組成員努力在創(chuàng)新創(chuàng)效方面下功夫，針對新產(chǎn)品多，高電壓產(chǎn)品多的特點，積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質(zhì)和生產(chǎn)技能的提高。為了提高生產(chǎn)效率，班組內(nèi)部組建質(zhì)量攻關(guān)小組，建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案，給同型號產(chǎn)品上戶口。并通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質(zhì)量，而且提高了生產(chǎn)效率，在長期的工作實踐中，認真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。近幾年他先后多次參加國內(nèi)外重點產(chǎn)品的生產(chǎn)，多次赴國外進行技術(shù)指導(dǎo)，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，并得到當(dāng)?shù)刈儔浩餍袠I(yè)專家的認可及好評。

由于50萬千伏產(chǎn)品的增多，問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線，現(xiàn)在多采用導(dǎo)橋式套管，由于制造公差原因有許多產(chǎn)品在裝配中出現(xiàn)引線與套管連接困難，給生產(chǎn)增加了很大的障礙，直接影響了產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和周期。xx帶領(lǐng)他的班組骨干員工，組成了攻關(guān)qc小組，與設(shè)計共同研究制定了多個改進方案，經(jīng)過多次試驗，最后確定了用屏蔽筒結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的屏蔽方法，并且現(xiàn)在所有50萬千伏產(chǎn)品全部采用了屏蔽筒屏蔽結(jié)構(gòu)，增加了工藝性和可操作性，降低了制造強度，提高了生產(chǎn)效率，進一步保證了產(chǎn)品質(zhì)量。同時，在生產(chǎn)過程中，xx提出了“開關(guān)引線實測法”，將每一根引線余度控制在200mm范圍內(nèi)，每年為公司節(jié)約成本100多萬元。

25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。他先后被評為2005年中國機械工業(yè)部技術(shù)能手、2007年中國機械工業(yè)聯(lián)工會技術(shù)能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技術(shù)能手。20xx年，xx同志成為xx市首位享受國務(wù)院特殊津貼的一線工人。xx同志說：“我在特變電工這片沃土茁壯成長，企業(yè)培養(yǎng)了我、成就了我，我必成就企業(yè)、回報企業(yè)?！?/p>

五一勞動獎?wù)略u選報告篇二

曾維先，女，1987 年 6 月出生，學(xué)歷（高中），團員， 畢業(yè)古藺縣藺陽中學(xué)，現(xiàn)在為公司辦公室文員、助理。 一年來，他憑著對公司辦公室工作的熱愛和忠誠，在平 凡的崗位上默默奉獻著自已熱血和才智。在公司與所有 職、員工“打”成一片。

一、 著眼全局，服從領(lǐng)導(dǎo) 他所在的部門工作人手緊張，他主動承擔(dān)起外勤的 工作和內(nèi)勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾 乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。 憑著他踏實的工作態(tài)度、嫻熟的專業(yè)技巧、對同事的滿 腔熱情，同時他的工作能力和工作熱情也引起了公司的 關(guān)注，他始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

二、 立足崗位，真抓實干 成績的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。她任辦公 室助理崗位一職，能深刻明了每一條信息、每一個數(shù)據(jù)、 每一份報告之后，都凝聚著公司全體領(lǐng)導(dǎo)及員工辛勤的 汗水，體現(xiàn)著管理工作的進展、廣大員工對我們的滿意 程度，所以能以高度的責(zé)任心來對待日常的辦公室工作， 每一個詞匯、每一句話、每篇材料的中心思想都認真掂 量、仔細斟酌，用心對待，盡自己最大的努力完成好各 項工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)、上級交辦的事務(wù)。

三、 責(zé)任為先，銳意進取 她從嚴(yán)要求自己，主動認真學(xué)習(xí)，關(guān)注時事，在實際工 作、學(xué)習(xí)、生活中能自覺勤于鉆研、銳意進取，貫徹落 實好公司為集團化進軍的發(fā)展觀、努力完成好上級、領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項事務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作，始 終保持高昂的工作積極性和主動性，全身心地投入到， 恪盡職守，團結(jié)同事，樂于助人，為同事們和職工們做 好服務(wù)工作，默默無聞，時時處處以職工是否滿意作為 其檢視自己工作成效、糾正工作方向、完善工作方法的 標(biāo)準(zhǔn)，贏得了廣大職工一致贊譽，切實體現(xiàn)了一個辦公 室助理的職責(zé)。

以上足以證明曾維先同事在平凡的崗位上兢兢業(yè) 業(yè)、任勞任怨、默默忘我的工作作風(fēng)上奉獻自已熱血 和才智的成績給予肯定。為公司發(fā)展貢獻自己?，F(xiàn)推 薦為公司“先進工作者”。

“先進工作者”推薦報告

丁定申，男，1941 年 7 月出生，務(wù)農(nóng)，小學(xué)文化。 現(xiàn)為公司廠部、一車間門衛(wèi)。他憑著對公司門衛(wèi)工作 的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、 默默忘我的工作作風(fēng)上奉獻自已熱血和才智。

一：門衛(wèi)職責(zé)： 他堅守工作崗位，認真職守， 認真鉆研，提高工 作水平。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作。 遇到問題及時地向上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示， 按規(guī)定時間上班，不遲到、早退，并且寫好了值班記 錄 ，為公司門衛(wèi)安全工作做到了實處。

二：衛(wèi)生堅持： 他起早摸黑的為公司提供了舒適環(huán)境。衛(wèi)生工作 開展取得了良好的效果，使公司的衛(wèi)生面貌煥然一新， 公司的環(huán)境也得到很大的改善。 種種行為，為公司發(fā)展貢獻自己?，F(xiàn)推薦為公司 “先進工作者”。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇三

省民委:

按照省人社廳、省民委、省公務(wù)員局《關(guān)于評選推薦第三屆全國民委系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經(jīng)過自下而上逐級推選，嚴(yán)格審核層層把關(guān)，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作?，F(xiàn)將初審?fù)扑]工作情況報告如下：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，主動與市人社局、公務(wù)員局溝通對接，要求相關(guān)部門認真研究、積極推薦、嚴(yán)格把關(guān)，確保評選推薦工作順利完成。

(二)嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，將熱心民族團結(jié)進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴(yán)格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質(zhì)量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴(yán)格評選程序，嚴(yán)肅評選紀(jì)律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀(jì)檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關(guān)。

根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張春燕同志為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。

1、全省民委系統(tǒng)候選先進集體

市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務(wù)、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設(shè)立了“一個中心”(民族事務(wù)聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務(wù)機制、立體化應(yīng)急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導(dǎo)員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結(jié)進步事業(yè)碩果累累。20**年、20**年，連續(xù)兩屆被國務(wù)院授予全國民族團結(jié)進步模范集體，20**年被評為全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位。

2、全省民委系統(tǒng)候選先進工作者

張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20**年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務(wù)局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點**0余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務(wù)十分繁重。多年來，張春燕同志帶領(lǐng)全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進全區(qū)民族團結(jié)作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局先后榮獲國務(wù)院表彰的全國民族團結(jié)進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結(jié)進步模范集體等榮譽稱號。

單位評選推薦工作報告二：

五一勞動獎?wù)略u選報告篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)，跨入它的職場平臺，便開始新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進步。

自xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

在工作中我認為讓我學(xué)會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當(dāng)然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責(zé)任心，為員工自己所做的每一件事負責(zé)。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的'力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)奮斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇五

省民:

按照省人社廳、省民、省公務(wù)員局《關(guān)于評選推薦第三屆全國民系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經(jīng)過自下而上逐級推選，嚴(yán)格審核層層把關(guān)，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作?，F(xiàn)將初審?fù)扑]工作情況報告如下：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，主動與市人社局、公務(wù)員局溝通對接，要求相關(guān)部門認真研究、積極推薦、嚴(yán)格把關(guān)，確保評選推薦工作順利完成。

(二)嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。堅持以表現(xiàn)、工作實績、貢獻小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，將熱心民族團結(jié)進步事業(yè)，認真貫徹民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴(yán)格履行規(guī)定程序，進行推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚;堅持評選條件，確保評選質(zhì)量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴(yán)格評選程序，嚴(yán)肅評選紀(jì)律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀(jì)檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關(guān)。

根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族局為全省民系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族局局長張春燕同志為全省民系統(tǒng)候選先進工作者。

1、全省民系統(tǒng)候選先進集體

市南區(qū)民族局，針對新形勢下民族工作的新任務(wù)、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設(shè)立了“一個中心”(民族事務(wù)聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務(wù)機制、立體化應(yīng)急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導(dǎo)員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結(jié)進步事業(yè)碩果累累。20xx年、20xx年，連續(xù)兩屆被國務(wù)院授予全國民族團結(jié)進步模范集體，20xx年被評為全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位。

2、全省民系統(tǒng)候選先進工作者

張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20xx年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族事務(wù)局)，從事民族工作，現(xiàn)任城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族事務(wù)局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點xx0余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務(wù)十分繁重。多年來，張春燕同志帶領(lǐng)全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進全區(qū)民族團結(jié)作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族事務(wù)局先后榮獲國務(wù)院表彰的全國民族團結(jié)進步模范集體、山東省民族工作先進集體、青島市民族團結(jié)進步模范集體等榮譽稱號。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇六

××向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質(zhì)。在隊員們的心中，××是可親可敬的“頭兒”。

在工作中遇到一些新問題時，××總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現(xiàn)場教學(xué)。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農(nóng)場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的××接到事故報修，立即帶領(lǐng)第一批搶修人員5分鐘后趕到現(xiàn)場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現(xiàn)場發(fā)回的指示，緊急調(diào)配好車輛、物資趕到。大家齊心協(xié)力，趕在下午14：30前恢復(fù)了兩條線路的送電。

“一個黨員就是一面旗?！毙袆拥母姓倭κ菬o窮的。在××的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結(jié)拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰(zhàn)友，是兄弟。

跟××在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在××的言傳身教下，班員們團結(jié)友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下?！痢谅動嵑?，從現(xiàn)場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫(yī)院看望。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔(dān)起更多的工作任務(wù)，讓羅德明安心地照顧好孩子。

今年的年三十，××跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到××多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家?！痢列πφf：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。

××以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴(yán)格中蘊含著關(guān)愛，緊張中充滿和諧，這就是××的為人之道，帶班之道。

三十多年來，××始終以堅定的信念、執(zhí)著的追求履行著一個共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾;在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇七

為貫徹落實xx市教育局《關(guān)于做好全市教育工作先進集體優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據(jù)上級要求，xxxx小學(xué)嚴(yán)把資格審查關(guān)、評選工作程序關(guān)、公示關(guān)和評選結(jié)果關(guān)，確保了評選推薦工作的高質(zhì)量。先將工作情況報告如下：

教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內(nèi)年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴(yán)把工作程序關(guān)，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經(jīng)教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴(yán)把公示關(guān)，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴(yán)把評選結(jié)果關(guān)，對符合評選條件、經(jīng)評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴(yán)格依據(jù)文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質(zhì)量。

宿城區(qū)埠子中心小學(xué)

二0一x年七月二十九日

五一勞動獎?wù)略u選報告篇八

“別著急，別著急，先去后面坐下”說這話的是xx市公交公司10路車駕駛員xx。開了22年公交車的他，衣著整潔，細心溫暖憨厚，這是記者見到辛師傅的第一印象。

22年基本無休不給大家添麻煩

從1996年來到公交公司，xx從事公交車駕駛工作已有22年，他的安全行駛里程已經(jīng)達到了100萬公里。每天6點上班，4點起床，一天多時跑6、7個來回，一個來回2個小時，這就是xx的日常。

“有一次家屬生病了需要住院，在xx看了看說是住不了，就去青島看，還記得那時凌晨不到三點，我就和家屬坐著過路的大巴車到了青島的醫(yī)院，我給家屬辦了住院之后，就立馬趕回了xx，接著上班。那時家屬哭了，嫌我不陪她?！闭f著，辛師傅嘆了口氣。不僅如此，辛師傅就連自己動手術(shù)都沒有請假，上午做完手術(shù)，下午接著堅守在崗位一線。當(dāng)記者問他為什么不請個假時，他說道：“自己苦點累點沒關(guān)系，但不能給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不能給大家添麻煩。”

每位乘客上車時，記者見辛師傅眼睛緊盯每位乘客的手，就怕漏下一絲一毫的危險。他說，我必須要檢查清楚，以防乘客攜帶危險物品上車，我要為大家負責(zé)。

做一件事暖一座城

25日下午，記者跟著辛師傅的10路公交車體驗了一把。一上車，印著“文明xx愛心公交”的坐墊就映入眼簾。目前，只有辛師傅的10路公交車上有這個坐墊，所以，只要一坐上這獨一無二的愛心坐墊，就知道這是辛師傅的車沒錯了。

落腳生根留意來車保安全”。都使得整個車廂文化更加溫馨，這也將成為xx一個獨特的溫暖元素。

“我是第二次坐辛師傅的車了，每次去海邊，坐在這特別的車上心情都格外的舒暢”乘客楊先生說。

擺擺手將溫暖進行到底

銀座商城站，一位推著嬰兒車的寶媽要乘坐10路公交車，辛師傅見狀，立馬喊道，前門上不來，你從后門上吧!寶媽上車時，只見辛師傅關(guān)心的看著后視鏡，直到寶媽安全上車。寶媽上車后，辛師傅又說道：“你先扶好，注意安全?！焙喍痰囊痪湓?，寶媽心里感激不盡，其余的乘客也紛紛點贊。

寶媽到站，說時遲那時快，記者還沒反應(yīng)過來，辛師傅便迅速到后門幫寶媽抬下了嬰兒車。這時，只聽見有乘客說道，這個司機師傅真熱心啊!

人行道前，辛師傅緩慢停下公交車，朝著路人擺擺手，意思讓他們先過。一個簡單的手勢，便將溫暖進行到底。

“妥善處理問題，顧全大局”是xx的座右銘。22年的從業(yè)生涯，xx累計獲得有據(jù)可查的年度、連續(xù)三年安全行車獎21次，年度先進工作個人10次，拾金不昧先進個人6次。當(dāng)兵出身的xx，是一名黨員，深知是黨和國家培養(yǎng)了他，回報社會，義不容辭。服務(wù)社會、樂于助人慢慢成為他的個人秉性，也成了他的一種生活習(xí)慣。對此，他從來不解釋，不宣揚，一直默默的做自己認為該做的事。

記者手記：

xx駕駛著公交車行駛在xx的街道上，安全行駛里程達100萬公里。20年來，他風(fēng)雨無阻，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔。

人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇九

__同志先后在省人民勝利渠管理局、__流域管理處和省陸渾水庫管理局任職。該同志曾榮獲“省科技進步二等獎”兩項并被省水利廳向省人事廳推薦為“省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”。

先后被評為“省水利系統(tǒng)十佳職工”、“__地區(qū)優(yōu)秀援疆干部”、“省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家”、“省水利重點建設(shè)優(yōu)秀項目法人”、“省五五普法先進個人”等榮譽稱號。

人民勝利渠工作期間

1.主持完成省重點建設(shè)項目《人民勝利渠灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水技術(shù)改造規(guī)劃》及1999～2005年度項目實施，節(jié)水1億噸、減淤100萬噸、防漬4000畝、增產(chǎn)效益0.5億元。

2.主持完成的灌溉與工業(yè)供水,創(chuàng)工業(yè)產(chǎn)值60億元、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)45億元。

3.積極投身科學(xué)研究,不斷總結(jié)探索.獲省科技進步二等獎兩項、地廳級獎七項，出版專著三本、發(fā)表交流論文20多篇。

4.榮譽：“2001年__省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家”，“2004年__省水利系統(tǒng)十佳職工”，“2005年__水利重點建設(shè)優(yōu)秀項目法人”。

援疆期間

1.積極完成__援疆聯(lián)絡(luò)組交給的各項工作，爭取資金300萬元;積極協(xié)調(diào)、接待豫阿兩地多批干部交流;捐資2600元資助貧困學(xué)生和扶貧幫困。

2.榮譽：__年援疆結(jié)束被評為“__地區(qū)優(yōu)秀援疆干部”。

到__之后

1.節(jié)水改造：剛到四個月就把該項目從全省的倒數(shù)前兩名一躍成為38家大型灌區(qū)的正數(shù)第二名，受到省廳的通報表彰。

2.防汛：特別是__年華西秋汛，在省廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，周密安排、協(xié)調(diào)到位，既為生產(chǎn)存足了水，也減少了災(zāi)害，黃河防總首次對水利廳通令嘉獎，我們的工作也得到廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

3.管理：謀發(fā)展、建制度、用準(zhǔn)人、抓落實，單位秩序和經(jīng)濟狀況明顯好轉(zhuǎn)。

4.榮譽：創(chuàng)建和保持了“省級文明單位”、“省級衛(wèi)生單位”、“省模范職工之家”，“省五五普法先進個人”。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十

曾維先，女，1987 年 6 月出生，學(xué)歷（高中），團員， 畢業(yè)古藺縣藺陽中學(xué)，現(xiàn)在為公司辦公室文員、助理。 一年來，他憑著對公司辦公室工作的熱愛和忠誠，在平 凡的崗位上默默奉獻著自已熱血和才智。在公司與所有 職、員工“打”成一片。

一、 著眼全局，服從領(lǐng)導(dǎo) 他所在的部門工作人手緊張，他主動承擔(dān)起外勤的 工作和內(nèi)勤的管理工作，加班加點成了家常便飯，他幾 乎沒有一天按時下過班的，但他卻從未有過一句怨言。 憑著他踏實的工作態(tài)度、嫻熟的專業(yè)技巧、對同事的滿 腔熱情，同時他的工作能力和工作熱情也引起了公司的 關(guān)注，他始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

二、 立足崗位，真抓實干 成績的后面伴隨著的往往是艱辛和汗水。她任辦公 室助理崗位一職，能深刻明了每一條信息、每一個數(shù)據(jù)、 每一份報告之后，都凝聚著公司全體領(lǐng)導(dǎo)及員工辛勤的 汗水，體現(xiàn)著管理工作的進展、廣大員工對我們的滿意 程度，所以能以高度的責(zé)任心來對待日常的辦公室工作， 每一個詞匯、每一句話、每篇材料的中心思想都認真掂 量、仔細斟酌，用心對待，盡自己最大的努力完成好各 項工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)、上級交辦的事務(wù)。

三、 責(zé)任為先，銳意進取 她從嚴(yán)要求自己，主動認真學(xué)習(xí)，關(guān)注時事，在實際工 作、學(xué)習(xí)、生活中能自覺勤于鉆研、銳意進取，貫徹落 實好公司為集團化進軍的發(fā)展觀、努力完成好上級、領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項事務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作，始 終保持高昂的工作積極性和主動性，全身心地投入到， 恪盡職守，團結(jié)同事，樂于助人，為同事們和職工們做 好服務(wù)工作，默默無聞，時時處處以職工是否滿意作為 其檢視自己工作成效、糾正工作方向、完善工作方法的 標(biāo)準(zhǔn)，贏得了廣大職工一致贊譽，切實體現(xiàn)了一個辦公 室助理的職責(zé)。

以上足以證明曾維先同事在平凡的崗位上兢兢業(yè) 業(yè)、任勞任怨、默默忘我的工作作風(fēng)上奉獻自已熱血 和才智的成績給予肯定。為公司發(fā)展貢獻自己。現(xiàn)推 薦為公司“先進工作者”。

“先進工作者”推薦報告

丁定申，男，1941 年 7 月出生，務(wù)農(nóng)，小學(xué)文化。 現(xiàn)為公司廠部、一車間門衛(wèi)。他憑著對公司門衛(wèi)工作 的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、 默默忘我的工作作風(fēng)上奉獻自已熱血和才智。

一：門衛(wèi)職責(zé)： 他堅守工作崗位，認真職守， 認真鉆研，提高工 作水平。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作。 遇到問題及時地向上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示， 按規(guī)定時間上班，不遲到、早退，并且寫好了值班記 錄 ，為公司門衛(wèi)安全工作做到了實處。

二：衛(wèi)生堅持： 他起早摸黑的為公司提供了舒適環(huán)境。衛(wèi)生工作 開展取得了良好的效果，使公司的衛(wèi)生面貌煥然一新， 公司的環(huán)境也得到很大的'改善。 種種行為，為公司發(fā)展貢獻自己?，F(xiàn)推薦為公司 “先進工作者”。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次評選優(yōu)秀員工的時機，也感謝組長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

金蛇已去，馬到功成?；赝鹸xxx，感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，同事的支持，感謝企業(yè)文化的熏陶，感謝自己不斷的進取。好一個xxxx，你雖已去，但我們的辛苦，成功，幸福，一個個攻堅戰(zhàn)的勝利，一個個同事的成長，笑容還歷歷在目。xxxx是軍品部榮耀的'一年，是軍品部輝煌的一年。

感謝領(lǐng)導(dǎo)，沒有韓部長的嚴(yán)格要求，我們才能不斷創(chuàng)造佳績；沒有韓部長的信任，我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌；沒有韓部長的關(guān)心，我們就無法在一個個緊急關(guān)頭咬緊牙關(guān)克服困難完成使命。常言道：火車跑的快，全憑車頭帶。

領(lǐng)導(dǎo)就是一個組織領(lǐng)路人，沒有領(lǐng)導(dǎo)理解支持，就不可能人盡其才，人用其智，人守其職，自然就沒有今天軍品部的輝煌成果。沒有領(lǐng)導(dǎo)的事必躬親，嚴(yán)格約束，就會士懶兵墮，自然就沒有戰(zhàn)斗力，就不可完成一個個艱巨的任務(wù)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的嘔心瀝血，感謝領(lǐng)導(dǎo)朝五晚九，才有了中天軍品部xxxx的輝煌成就。

一個組長就是一把尖刀，一個逢山開路，遇水疊橋的先鋒。組長是直接領(lǐng)導(dǎo)我們沖鋒陷陣的排頭兵。沒有組長的前期工作安排，我們就很難在工作操作中做的井然有序。沒有組長是晝夜監(jiān)督，就會出現(xiàn)有規(guī)不能守，有律不能依。感謝有一個能做典范的組長，我們才能嚴(yán)格要求自己，像組長看齊，超質(zhì)量完成一輛輛精品。

一個團隊效率，在于早會組長的細心安排，知天時，知人和，才能把適宜的人分配在適宜的崗位，才能在適宜的時間讓每個人完美的完成自己的工作。組長身先士卒，我等必不畏艱辛，沒有組長的晝夜陪伴，我們怎會不必寒暑，不分晝夜的奮戰(zhàn)在最重要的時候，怎能按時完成一批批緊急的任務(wù)。感謝組長對我們噓寒問暖，不辭勞苦，對我們精心照顧，讓我們對中天軍品部有入廠猶如到家的感覺，試問，哪一個人會為自己的家事推諉逃避。軍品部有xxxx年的成功，組長自然功不可沒！

我自覺駑鈍，在工作中不敢不用心。有領(lǐng)導(dǎo)的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢輕心大意。自知身兼重任，時刻不敢忘記學(xué)習(xí)，猶恐不能勝任職位安排。所以，時刻謹(jǐn)記學(xué)習(xí)乃第一要務(wù)，只怕自己不能為每次工作盡知盡智。

做為技術(shù)人員，工作自然需要同事大力配合，也許因為性格和藹，能于同事和睦相處，工作之時大家相互配合，下班之后大家相互關(guān)心。工作中出現(xiàn)問題能與同事深入溝通，共同探討，克服了一個個困難，每次都能按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

技術(shù)人員起步比較難，新同事難免會有很多問題，做為老員工，我深知公司要開展人才最重要，而人才培養(yǎng)和儲藏不容易，每當(dāng)同事遇到問題，總會知無不言言無不盡，深怕他們有疑慮或帶問題工作，拖延浪費工作時間，降低工作效率，或操作不當(dāng)產(chǎn)生損失。

業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。20xx年公司效益很好，我們總會接到加班任務(wù)，時而還會奮戰(zhàn)24小時，但是我和同事們從來都不懈怠，不偷懶，任勞任怨，只要能夠圓滿完成任務(wù)，再辛苦我們也快樂。有時到后半夜有的小同事扛不住我總會鼓勵他們：人最珍貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。

雖然，工作一天會很累，但是我也不會亂了章法，嚴(yán)格要求自己按照規(guī)章制度操作，也會照顧身邊的同事，謹(jǐn)防大家疏忽，沒有按照章程操作造成損失，或者因為程序不對而反工，工作之事無小事，分刻不敢麻痹大意。xxxx新年開始，又是奮斗的一年。公司領(lǐng)導(dǎo)身懷包藏宇宙之機，吞吐天地之志。中天開展蒸蒸日上，近年成績節(jié)節(jié)攀升。公司同事相處和睦，互幫互助，厲兵秣馬，斗志昂揚，20xx年定會再創(chuàng)佳績！

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十二

為貫徹落實xx市教育局《關(guān)于做好全市教育工作先進集體優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據(jù)上級要求，x小學(xué)嚴(yán)把資格審查關(guān)、評選工作程序關(guān)、公示關(guān)和評選結(jié)果關(guān)，確保了評選推薦工作的高質(zhì)量。先將工作情況報告如下：

根據(jù)20xx年教師節(jié)表彰推薦工作要求，x小學(xué)成立了以校長為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴(yán)把資格審查關(guān)，切實將忠誠人民的教育事業(yè)，具有較高政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，模范履行教師職責(zé)，依法執(zhí)教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的專業(yè)理論知識和豐富的教育、教學(xué)經(jīng)驗，高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù)，認真學(xué)習(xí)教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創(chuàng)新，形成自己的教育、教學(xué)特色，教育、教學(xué)成果顯著。積極實施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進學(xué)生的全面發(fā)展，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；注重培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德行為規(guī)范，調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，注重發(fā)展學(xué)生個性，關(guān)心學(xué)生身心健康，建立良好的師生關(guān)系，受到學(xué)生的信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內(nèi)年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴(yán)把工作程序關(guān)，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經(jīng)教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴(yán)把公示關(guān)，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴(yán)把評選結(jié)果關(guān)，對符合評選條件、經(jīng)評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴(yán)格依據(jù)文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質(zhì)量。

宿城區(qū)埠子中心小學(xué)

二0xx年七月二十九日

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十三

丁定申，男，1941年7月出生，務(wù)農(nóng)，小學(xué)文化?，F(xiàn)為公司廠部、一車間門衛(wèi)。他憑著對公司門衛(wèi)工作的熱愛和忠誠，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、默默忘我的工作作風(fēng)上奉獻自已熱血和才智。

一：門衛(wèi)職責(zé)：他堅守工作崗位，認真職守，認真鉆研，提高工作水平。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作。遇到問題及時地向上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，按規(guī)定時間上班，不遲到、早退，并且寫好了值班記錄，為公司門衛(wèi)安全工作做到了實處。

二：衛(wèi)生堅持：他起早摸黑的為公司提供了舒適環(huán)境。衛(wèi)生工作開展取得了良好的效果，使公司的衛(wèi)生面貌煥然一新，公司的環(huán)境也得到很大的改善。種種行為，為公司發(fā)展貢獻自己?，F(xiàn)推薦為公司“先進工作者”。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十四

2008年2月，安順依托轄區(qū)內(nèi)軍工企業(yè)高度聚集的優(yōu)勢，成功申報安順民用航空產(chǎn)業(yè)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地（以下簡稱“民航基地”），成為當(dāng)時國內(nèi)僅有的4個專業(yè)型民用航空產(chǎn)業(yè)基地之一，為安順大力發(fā)展軍民融合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了條件。

作為民用航空產(chǎn)業(yè)基地核心區(qū)，安順開發(fā)區(qū)按照“軍民結(jié)合、寓軍于民”的指導(dǎo)方針，以轄區(qū)軍工資源為依托，以軍地協(xié)同發(fā)展為目標(biāo)，大膽探索，努力實踐，融合創(chuàng)新，先行先試，逐步找到了一條地方經(jīng)濟建設(shè)與國防建設(shè)相輔相成、相互促進的新路子，大力促進了軍工企業(yè)和地方經(jīng)濟社會的融合發(fā)展，為創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級增添了強勁動力。

一、民航基地發(fā)展現(xiàn)狀

開發(fā)區(qū)現(xiàn)有貴飛公司、風(fēng)雷軍械、安吉精鑄、龍原飛機制造廠等4戶軍工企業(yè)，涉足軍工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)配套和民品產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)。已經(jīng)形成以貴飛公司、安吉精鑄、風(fēng)雷公司等軍工企業(yè)為核心的高科技航空裝備制造主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

2015年，民航基地完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值194.2億元，投資85.7億元，新增從業(yè)人員1150人，新增入園企業(yè)15戶，新投產(chǎn)項目10個，完成稅收3.08億元，新建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房（含企業(yè)自建）15萬平方米，入駐率達96%。

2015年，民航基地在全省100個園區(qū)綜合排位中從2013年的16位上升到第10位，躍居全省10個省級示范園區(qū)前5位，先后被省政府評委“貴州省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”、“貴州省十大樣板示范產(chǎn)業(yè)園區(qū)”、“貴州省第一批清潔生產(chǎn)試點示范園區(qū)”。

二、推進軍民融合發(fā)展的主要措施

（一）以制度建設(shè)為保障推進軍民融合1、人才融合增進軍地交流。安順開發(fā)區(qū)與貴飛公司達成互派干部掛職協(xié)定，自2010年起，已互派12名干部掛職，通過互相掛職，加強了軍地之間的交流與合作，促進雙方共同發(fā)展。抓好人才隊伍建設(shè)，積極協(xié)助貴飛公司做好申報第四批省級人才基地有關(guān)工作，把轄區(qū)內(nèi)各軍工企業(yè)高端人才納入政府人才庫進行管理；結(jié)合民航基地核心區(qū)建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，建立軍民融合專家人才隊伍, 大力引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才；加強與省內(nèi)外有關(guān)院校的合作，通過校地共建模式著力培養(yǎng)本土人才隊伍。

2、制度保障化解后顧之憂。成立了區(qū)黨工委書記任組長的安順開發(fā)區(qū)推動軍民融合建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，更加有效貫徹落實中央、省市推動軍民融合發(fā)展的方針政策、決策部署，研究開發(fā)區(qū)軍民融合發(fā)展方向和政策，更好服務(wù)轄區(qū)內(nèi)軍工企業(yè)。在全市率先建立并堅持落實軍地聯(lián)系會議制度，定期召開會議商討雙方發(fā)展事宜，幫助轄區(qū)內(nèi)軍工企業(yè)解決實際困難和問題100余個，協(xié)調(diào)資金9000萬元，解決項目用地1000余畝。

3、制定規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展措施。研究制訂“十三五”期間民航基地核心區(qū)軍民融合專項發(fā)展規(guī)劃，明確“五大發(fā)展計劃”，即：軍工民品倍增計劃、產(chǎn)業(yè)門類配套建設(shè)計劃、人才支持計劃、融資及資金支持計劃、環(huán)境持續(xù)改善計劃。劃定合適區(qū)域規(guī)劃建設(shè)軍民融合孵化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，由政府主導(dǎo)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公及相應(yīng)配套場所，制訂招商引資專項政策，吸引軍民融合創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)入駐發(fā)展。出臺《安順開發(fā)區(qū)深入推進軍民融合改革創(chuàng)新工作方案》，明確了九大發(fā)展任務(wù)，確定了政策扶持措施，細化了民航基地核心區(qū)2016～2018年重大項目建設(shè)清單及分工方案，以改革創(chuàng)新為驅(qū)動，整合資源、破除壁壘，形成全要素、多領(lǐng)域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局。

（二）以政府扶持為支撐推進軍民融合1、政策扶持幫助企業(yè)發(fā)展。為實現(xiàn)軍地產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展，安順開發(fā)區(qū)在產(chǎn)業(yè)項目、住房保障等用地上大力支持轄區(qū)軍工企業(yè)，積極幫助企業(yè)爭取省、市項目資金支持，不斷完善民航基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，提供云馬產(chǎn)業(yè)園項目用地469.23畝；提供風(fēng)雷新園區(qū)整體搬遷項目，廠區(qū)用地200畝、棚戶區(qū)改造用地100畝；落實安吉公司項目用地57畝；提供云馬經(jīng)濟適用房雅沐園119.87畝。投資600萬元修建風(fēng)雷老廠區(qū)至開發(fā)區(qū)王莊道路；投資910萬元修建云馬老廠區(qū)至原雙陽廠內(nèi)線道路；投資470萬元修建安湖廠至幺鋪鎮(zhèn)道路；投資482萬元修建云馬廠至幺鋪鎮(zhèn)公路。支持貴飛云馬汽車生產(chǎn)基地升級擴能經(jīng)費2360萬元、標(biāo)準(zhǔn)廠房6萬平方米；幫助貴飛公司申報技改資金，獲得373萬元資金扶持；通過“貴園信貸通”幫助企業(yè)成功融資9400萬元；通過“3個15萬元”政策扶持企業(yè)3000余萬元等。

2、完善設(shè)施提高承載能力。近年來，投資約30億元，先后打通航空大道、機場路等24條城市干道總計57公里；強力推進高鐵站、貴安大道、花安高速等項目建設(shè)，加快推進黃果樹機場改擴建、滬昆高速安順西站等項目進程，園區(qū)交通優(yōu)勢更為突出；完成云馬老廠區(qū)、風(fēng)雷廠等企業(yè)的搬遷；進一步明確了園區(qū)功能和產(chǎn)業(yè)布局，民航基地已實現(xiàn)“八通一平”，服務(wù)功能加速完善，配套建設(shè)了安順市綜合保稅倉等項目，承載能力明顯增強。形成了以貴飛公司為核心，以云馬產(chǎn)業(yè)園、雙陽產(chǎn)業(yè)園、黃果樹川渝電商產(chǎn)業(yè)園為互動的“一核三園”布局。

3、上級支持助推基地發(fā)展。借助民航基地這張靚麗名片，推進建立省、市、區(qū)共建工作機制，積極爭取國家、省、市在產(chǎn)業(yè)政策、項目布局、資金需求、要素保障等多方面的支持，積極爭取市級平臺公司支持民航基地核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，切實解決建設(shè)發(fā)展中面臨的各項問題，積極申報國家級軍民融合示范產(chǎn)業(yè)基地，促進基地加快發(fā)展。2014年，產(chǎn)業(yè)基地爭取到國家發(fā)改委批準(zhǔn)發(fā)行的地方債券10億元，為產(chǎn)業(yè)項目培育提供了資金保障。黃果樹機場第二跑道經(jīng)過國家相關(guān)部門的審批。

4、專項資金助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。嚴(yán)格落實省、市推進安順市軍民深度融合改革發(fā)展的政策措施，積極向市政府申請“推進安順軍民深度融合發(fā)展專項資金”專項資金投入民航基地核心區(qū)扶持重點產(chǎn)業(yè)項目。同時引導(dǎo)金融機構(gòu)加大對軍民融合產(chǎn)業(yè)的放貸力度，切實解決企業(yè)融資難的問題，繼續(xù)用好“貴園信貸通”、推行“黔貸通”等優(yōu)惠信貸政策，為企業(yè)的發(fā)展增設(shè)新的融資渠道。已協(xié)助云馬汽車向上申請到40萬元用于新能源汽車項目生產(chǎn)線改造項目建設(shè)補助；協(xié)助風(fēng)雷公司向上申請到20萬元用于大健康產(chǎn)業(yè)醫(yī)用高壓氧艙應(yīng)用論壇補助；協(xié)助貴飛公司無人機協(xié)同中心項目申報獲批300萬元項目前期工作經(jīng)費等。

（三）以項目建設(shè)為抓手推進軍民融合1、科技創(chuàng)新提升發(fā)展能力。鼓勵支持各企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，支持轄區(qū)軍工企業(yè)建成3個省級技術(shù)中心、2個省級工程研究中心以及１個產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，幫助貴飛公司等企業(yè)利用已建成的技術(shù)平臺進行自主知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)，提高產(chǎn)品的科技含量。支持貴航飛機設(shè)計研究所成功申報省市合作軍民融合計劃傾轉(zhuǎn)三旋翼式固定翼垂直起降技術(shù)研究項目，支持貴飛公司省市合作重大專項數(shù)字化精加工系統(tǒng)及裝配關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用示范項目。不斷幫助指導(dǎo)民航基地企業(yè)提高自主研發(fā)、自有知識產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)保護意識，完成申報2016年度省級科技計劃項目10項，完成專利申請60件，其中發(fā)明33件、實用新型產(chǎn)品25件、外觀設(shè)計2件。

2、產(chǎn)業(yè)升級推進融合進程。強力推進云馬汽車、云雀汽車向生產(chǎn)新能源電動車轉(zhuǎn)型升級，大力發(fā)展颶之風(fēng)新能源電動車，將開發(fā)區(qū)建設(shè)成為全省知名的新能源汽車生產(chǎn)高地。以貴飛民用無人機、風(fēng)雷高低壓氧艙等為龍頭，確定了2016年-2018年民航基地核心區(qū)投資約229億元的18個重大項目，明確工作責(zé)任分工，完善政策措施和機制保障，推動民航基地建設(shè)成為國內(nèi)重要的無人機研制、生產(chǎn)、培訓(xùn)和服務(wù)保障的重要基地。

３、產(chǎn)業(yè)促進抓住發(fā)展機遇。突出軍民融合產(chǎn)業(yè)特色，以圍繞主機企業(yè)形成產(chǎn)業(yè)集群為目標(biāo)，以軍民融合產(chǎn)業(yè)及“軍轉(zhuǎn)民”項目為抓手，積極引進“民參軍”配套企業(yè)，切實解決軍工企業(yè)與地方經(jīng)濟發(fā)展問題，逐步形成政府引導(dǎo)、市場機制、企業(yè)主體的軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展良性格局。

一是實現(xiàn)了“軍轉(zhuǎn)民”的快速發(fā)展。支持區(qū)內(nèi)軍工企業(yè)以市場為導(dǎo)向發(fā)展“軍轉(zhuǎn)民”產(chǎn)業(yè)，激發(fā)軍工企業(yè)創(chuàng)造活力。云馬汽車引入外部投資者組建股權(quán)多元化公司改革改制取得積極進展；風(fēng)雷醫(yī)用氧艙已實現(xiàn)與軍品單元剝離，引入外部民企組建了貴州哈雷空天環(huán)境工程有限公司；貴飛公司民用無人機已完成資源整合組建無人機事業(yè)部，正在與第三方投資者積極洽談組建合資公司；貴飛公司民用飛機零部件轉(zhuǎn)包生產(chǎn)和軍機協(xié)作配套業(yè)務(wù)已與中國航空技術(shù)國際控股有限公司達成合作協(xié)議，正在深入洽談公司組建方案；安吉精密鑄造民品業(yè)務(wù)已與多方意向投資者進行對接。

二是實現(xiàn)了“民參軍”的快速發(fā)展。在確保軍工安全保密的基礎(chǔ)上，安順開發(fā)區(qū)鼓勵和支持地方民營企業(yè)參與軍品科研、生產(chǎn)、配套等工作，支持地方企業(yè)與軍工企業(yè)兼并重組或相互參股控股，充分發(fā)揮雙方在管理機制、科研創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢互補，成立新的混合所有制企業(yè)。隨著軍民融合改革深入推進，“民參軍”隊伍不斷壯大，已成功引入江蘇新?lián)P復(fù)合材料、文杰科技、重慶哈丁風(fēng)雷民品等8家民營企業(yè)參與軍工企業(yè)配套生產(chǎn)，下一步將繼續(xù)圍繞貴飛等主機企業(yè)開展招商，引入更多有軍工產(chǎn)品生產(chǎn)資質(zhì)，實力雄厚的民營企業(yè)，推進“民參軍”向縱深發(fā)展。

4、旅游發(fā)展挖掘“三線文化”。云馬老廠區(qū)搬遷導(dǎo)致廠區(qū)建筑及資產(chǎn)破壞現(xiàn)象日益嚴(yán)重，為保護相關(guān)資產(chǎn)，安順開發(fā)區(qū)多次實地調(diào)研，與貴航集團、貴飛公司等多次對接，已初步達成協(xié)議，軍地雙方致力于保護和開發(fā)“云馬三線”旅游項目，打造“三線記憶·美麗鄉(xiāng)愁”文化旅游綜合體，目前已有多家公司前來洽談合作。

5、醫(yī)療改革創(chuàng)新“醫(yī)聯(lián)體”。充分利用302醫(yī)院資源整合區(qū)鎮(zhèn)兩級醫(yī)院，創(chuàng)立中航首家“軍民融合示范醫(yī)院”，全面推進分級診療，推動醫(yī)療資源最大限度向貧困群眾傾斜。目前，新建15個標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室，大病醫(yī)保住院補償349人，補償金額127.56萬元。

三、

1、發(fā)展空間嚴(yán)重不足。在2011年3月市政府《貴州省安順市民用航空產(chǎn)業(yè)國家搞技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地安順園區(qū)控制性詳細規(guī)劃》（安府函〔20111〕28號）批復(fù)中，開發(fā)區(qū)規(guī)劃的38.98平方公里基地建設(shè)區(qū)域中，約有12平方公里屬于高壓走廊覆蓋區(qū)和機場凈空保護區(qū)，發(fā)展空間已經(jīng)嚴(yán)重不足，制約了基地發(fā)展。

2、基地發(fā)展成效不大。受中航工業(yè)集團產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，貴飛公司被定位為教練機基地、無人機制造、試驗試飛試訓(xùn)、服務(wù)保障基地、航空零部件優(yōu)異中心，因此民用航空產(chǎn)品發(fā)展受到限制。同時，軍工企業(yè)對發(fā)展民品的重視程度不夠、科研投入不足、銷售渠道不暢等原因，制約了軍民融合深度發(fā)展。

3、項目落地成效不佳。受政策、機場、要素等多方因素影響，未有支撐基地的重大項目落地。同時，大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)、大項目帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的潛力沒有得到充分釋放，與省外其他民航基地相比，無論是總量還是質(zhì)量都存在一定差距。

4、政策執(zhí)行力度不夠。國發(fā)2號文件、黔黨發(fā)15號文件等對安順航空產(chǎn)業(yè)裝備制造帶來了許多政策優(yōu)勢，但在實際工作推進中，相關(guān)部門對政策理解不夠不深，執(zhí)行力度不夠。

四、軍民融合發(fā)展的對策建議

作為民航基地的核心區(qū)在人才融合、產(chǎn)業(yè)促進、制度保障、政策扶持等方面狠下功夫，先行先試，擴大對外開放，進一步推動軍民融合深度發(fā)展。

1、打造對外開放平臺。加大招商引資力度，引進更多民企航空產(chǎn)業(yè)配套項目進入開發(fā)區(qū)，強化與貴飛公司合作與發(fā)展，增強民航基地總體經(jīng)濟實力，推動國家級安順民航基地成為全省“1 7”對外開放平臺，將安順民航基地打造成全國知名高端裝備制造、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)及國家級軍民融合示范區(qū)。

2、爭取中央政策傾斜。爭取通過省級、市級層面尋求中航工業(yè)集團和國家國防科工局支持民航基地在重大產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展上的傾斜，支持貴飛公司打造無人機制造、試飛、培訓(xùn)和服務(wù)保障基地。

3、引導(dǎo)平臺公司參與。爭取市級支持，引導(dǎo)市級平臺公司參與軍民融合發(fā)展，突破軍工企業(yè)與民營企業(yè)合作的體制機制性障礙，推動技術(shù)與資本、產(chǎn)業(yè)的有效整合，積極促進資源效益最大化。支持更多企業(yè)積極參與到“軍轉(zhuǎn)民”、“民參軍”發(fā)展之中。

4、設(shè)立專項發(fā)展基金。民航基地成立軍民融合專項發(fā)展基金，基金庫資金不少于20億元。以大投入帶動大發(fā)展，通過資金有效使用，彌補安順開發(fā)區(qū)財力不足與申報項目難題。同時建立人才的引進機制和激勵機制。

5、開發(fā)工業(yè)文化旅游。充分利用云馬老工業(yè)基地具有地域特色工業(yè)遺產(chǎn)、歷史建筑和傳統(tǒng)街區(qū)風(fēng)貌資源，推進云馬老工業(yè)基地“三線記憶·美麗鄉(xiāng)愁”工業(yè)遺存旅游開發(fā)利用，建設(shè)愛國主義教育示范基地、博物館、遺址公園、影視拍攝基地、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等，與安順開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的2個4a級風(fēng)景區(qū)形成具有文化特色的旅游線路。

6、強化社區(qū)“建管用”深度融合。積極推動雙陽居委會、龍巖居委會等軍工企業(yè)居民社區(qū)建設(shè)深度融合，強化社區(qū)建管統(tǒng)籌化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，讓軍工企業(yè)居民社區(qū)組織很好地服務(wù)于居民、服務(wù)于企業(yè)，推動軍工企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，達到企業(yè)和社區(qū)聯(lián)動服務(wù)、聯(lián)動發(fā)展。

（執(zhí)筆：羅靜萍）

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十五

為貫徹落實xx市教育局《關(guān)于做好全市教育工作先進集體優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據(jù)上級要求，xxx小學(xué)嚴(yán)把資格審查關(guān)、評選工作程序關(guān)、公示關(guān)和評選結(jié)果關(guān)，確保了評選推薦工作的高質(zhì)量。先將工作情況報告如下：

根據(jù)20xx年教師節(jié)表彰推薦工作要求，xx小學(xué)成立了以校長xxx為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴(yán)把資格審查關(guān)，切實將忠誠人民的教育事業(yè)，具有較高政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，模范履行教師職責(zé)，依法執(zhí)教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的專業(yè)理論知識和豐富的教育、教學(xué)經(jīng)驗，高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù)，認真學(xué)習(xí)教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創(chuàng)新，形成自己的教育、教學(xué)特色，教育、教學(xué)成果顯著。積極實施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進學(xué)生的全面發(fā)展，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；注重培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德行為規(guī)范，調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，注重發(fā)展學(xué)生個性，關(guān)心學(xué)生身心健康，建立良好的師生關(guān)系，受到學(xué)生的'信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內(nèi)年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴(yán)把工作程序關(guān)，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經(jīng)教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。

嚴(yán)把公示關(guān)，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴(yán)把評選結(jié)果關(guān)，對符合評選條件、經(jīng)評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴(yán)格依據(jù)文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質(zhì)量。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十六

位于靈寶市西南部深山區(qū)的朱陽鎮(zhèn)第二初級中學(xué)，始建于1998年，是一所農(nóng)村寄宿制中學(xué)。學(xué)校占地面積19xx0㎡，校舍建筑面積8999㎡。現(xiàn)有學(xué)生563人（其中寄宿生534人），教職工75人（其中專任教師74人），15個教學(xué)班，是鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模最大的寄宿制學(xué)校。

近年來，在市教體局的精心指導(dǎo)下，學(xué)校認真貫徹黨的十八大和規(guī)劃綱要精神，嚴(yán)格落實《義務(wù)教育法》的有關(guān)要求，形成“以課堂教學(xué)改革立校、以勵志教育名校、以服務(wù)管理強?！钡霓k學(xué)特色，狠抓教育教學(xué)管理，積極推進勵志養(yǎng)成教育，呈現(xiàn)出各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面?！逗幽辖逃吩?014年第三期刊登了朱陽二中辦學(xué)紀(jì)實----《一所山區(qū)初中的藍海戰(zhàn)略》，讓朱陽二中在縣域范圍內(nèi)有良好的社會聲譽。學(xué)校先后榮獲三門峽市規(guī)范化管理學(xué)校、三門峽市教學(xué)先進學(xué)校等榮譽稱號。特別是在“文明校園”創(chuàng)建方面贏得了社會的一致認可與好評，現(xiàn)簡要匯報如下：

1.高度重視“文明校園”創(chuàng)建活動，全方位部署安排。

副組長：王麗萍。

龐躍華。

周理華。

成員：杜彥陽。

彭國棟。

劉亞茹郭亞軍及各班班主任。

制定規(guī)劃、完善制度、明確分工、狠抓落實，落實黨建工作責(zé)任制和“三會一課”等制度；實行校務(wù)會議等管理制度，充分發(fā)揮教代會、家長委員會、學(xué)代會作用，不斷完善科學(xué)民主決策機制。至始至終把“文明校園”創(chuàng)建工作擺到中心工作之首。

2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以“十八大”精神為指導(dǎo)，不斷豐富管理理念，加強責(zé)任意識、法制意識、開放意識和服務(wù)意識的培養(yǎng)。我們主動了解教師的內(nèi)心需求，特別是精神上的需求，并最大限度地加以滿足，想他們所想，急他們所急，使他們對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生信任感和安全感，用我們自己的人格魅力去影響他們，引導(dǎo)他們。在具體的工作中，我們尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當(dāng)?shù)摹白杂啥取?，盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍。我們認為，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作主要是服務(wù)，為教育教學(xué)工作服務(wù)是我們的責(zé)任，要為教師搭建施展才華實現(xiàn)自我價值的舞臺，為教師的發(fā)展創(chuàng)造條件，把提高教師素質(zhì)，培養(yǎng)骨干教師作為學(xué)校的一項重要工作，同時使教師也認識到，只有不斷提高自己，發(fā)展自己，才能在今后激烈的競爭中立于不敗之地，從而激發(fā)了他們學(xué)習(xí)進修的自覺性和積極性。

由于在學(xué)校管理中以了解教師、尊重教師、發(fā)展教師的思想為出發(fā)點，使領(lǐng)導(dǎo)與教師之間增進了溝通，融洽了關(guān)系、增強了學(xué)校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。

學(xué)校是精神文明建設(shè)的搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。因此，學(xué)校在狠抓教師文化素養(yǎng)和教育教學(xué)能力提高的同時，切實加強教師職業(yè)道德教育，開展以“奉獻于教育，服務(wù)于學(xué)生”為主題和以實踐師德規(guī)劃為核心的教育實踐活動。學(xué)校以申報“文明學(xué)校”為契機，學(xué)校依據(jù)“好習(xí)慣從身邊的優(yōu)秀教師中來，總結(jié)提升后，在榜樣的示范帶動下，指導(dǎo)所有教師逐步向優(yōu)秀靠近”。先要求全校優(yōu)秀教師結(jié)合自己的親身經(jīng)歷、感受談?wù)剝?yōu)秀教師應(yīng)具有那些良好的行為習(xí)慣，然后討論制定了《朱陽二中優(yōu)秀教師的20個習(xí)慣》。植根于本校實際的20個好習(xí)慣包括師德、課改、專業(yè)成長、生活等方面。在實施中分為四個步驟：1.本校優(yōu)秀教師討論總結(jié)的良好行為習(xí)慣；2.身邊榜樣報告會；3.人人解讀20個良好行為習(xí)慣；4.納入評優(yōu)、績效考核，“外化于形，內(nèi)化于心”。

朱陽二中優(yōu)秀教師的二十條習(xí)慣。

第一條、讓積極主動工作成為習(xí)慣。第二條、讓發(fā)現(xiàn)性工作成為習(xí)慣。第三條、讓給學(xué)生做個樣子成為習(xí)慣。第四條、讓微笑面對學(xué)生成為習(xí)慣。第五條、讓耐心聽學(xué)生講話成為習(xí)慣。第六條、讓遠離浮躁靜心教書成為習(xí)慣。第七條、讓鬧鐘提醒成為習(xí)慣。第八條、讓鍛煉身體成為習(xí)慣。第九條、讓讀書思考成為習(xí)慣。

第十條、讓主動與家長溝通走進學(xué)生內(nèi)心成為習(xí)慣。第十一條、讓提前進班成為一種習(xí)慣。第十二條、讓學(xué)生先試成為一種習(xí)慣。第十三條、讓把簡單事情做精致成為一種習(xí)慣。第十四條、讓脫離資料上課成為一種習(xí)慣。第十五條、讓首問指名答成為一種習(xí)慣。第十六條、讓表揚鼓勵學(xué)生成為一種習(xí)慣。第十七條、讓規(guī)范書寫成為一種習(xí)慣。第十八條、讓詢問學(xué)生成為一種習(xí)慣。第十九條、讓引導(dǎo)學(xué)生知識梳理成為一種習(xí)慣。第二十條、讓欣賞同事成為一種習(xí)慣。

在這過程中，我們充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用。開展“一個黨員，一面旗幟”活動，在全校范圍內(nèi)設(shè)立黨團員示范崗，實行掛牌上崗，以進一步規(guī)范黨團員的行為，接受教師、家長的監(jiān)督。九年級組辦公室被評為市巾幗示范崗先進集體。學(xué)校被評為“靈寶市養(yǎng)成教育示范?！?，有力促進了創(chuàng)建工作的順利開展。

1、堅持開展已成體系的7項勵志常規(guī)工作，構(gòu)建陽光普照的德育體系。將社會主義核心價值觀融入學(xué)校教育教學(xué)全過程。除了扎實開展3月“學(xué)雷鋒主題教育月”、5月“感恩勵志主題教育月”、9月“弘揚和培育民族精神主題教育月”活動外，我們還扎實做好7項勵志常規(guī)工作。

（1）每天“三個一”激發(fā)學(xué)生文明上進、有責(zé)任感的做好事：

堅持每天晚上xx分鐘勵志教育活動，讀校本教材《走向卓越》中的勵志故事，填寫成長記錄卡，從目標(biāo)確定、心態(tài)調(diào)試、樹立自信、激發(fā)潛能、情緒調(diào)控、時間管理等方面引導(dǎo)學(xué)生努力奮斗，追求卓越。堅持每天晨起、兩個大課間三次喊誓詞活動，喊誓詞時全體師生列隊、跨立，左手握拳放于背部，右手握拳舉于頭頂，挺胸抬頭確保氣流暢通，一生領(lǐng)誓，全體師生齊聲喊出，我們還根據(jù)階段性德育工作重點不斷更換誓詞內(nèi)容，以激發(fā)學(xué)生積極上進，保持昂揚向上的精神面貌。

（2）上了134節(jié)勵志主題班會，使德育陣地的效果得以最大化的發(fā)揮：在學(xué)期初對主題班會做統(tǒng)一安排，每周一人主備，周一上午第三節(jié)課試上，全體班主任按照《朱陽二中班會課評價標(biāo)準(zhǔn)》聽評課，修改課件和教案，周一下午所有班級一個主題、同一內(nèi)容上班會，重點解決當(dāng)前學(xué)生出現(xiàn)的思想和行為問題。

（3）看了38部勵志電影，極大地豐富了學(xué)生的校園文化活動：

在學(xué)期初針對每月的'勵志主題收集好勵志電影，并配上簡介和評價，如《我的高考》、《海洋天堂》、《父親的夢想》、《背起爸爸上學(xué)》等。撰寫心得體會，定期進行觀后感展評，利用年級集會進行交流。極大地豐富了學(xué)生的校園文化活動，并組織優(yōu)秀觀后感展評活動，使電影中所要傳達的正能量能通過學(xué)生的反思過程真正觸動他們的內(nèi)心。

（4）舉行了29次軍事化匯操暨喊誓詞展演，使學(xué)生深切體會到團隊的力量和紀(jì)律所帶來的震撼：每教學(xué)月第三周周三下午最后一節(jié)課為會操及喊誓詞活動，重點考評排面、步伐、口號、排隊上下樓、會場坐姿、喊誓詞等方面納入班級月量化考核，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，向軍事化靠攏。

（5）組織了28屆勵志之星評選，樹立身邊榜樣：百余名學(xué)生獲得此殊榮他們的事跡去感化了身邊很多學(xué)生。

（6）策劃舉辦了23次家長開放日活動，拓寬了家校聯(lián)合的勵志教育網(wǎng)絡(luò)：堅持兩個月舉行一次家長開放日活動，每次都要策劃一個勵志教育主題，不僅通過活動向家長展示我們的教育成果，將我校先進的辦學(xué)理念、務(wù)實的工作作風(fēng)、校容校貌的巨大變化、學(xué)生的良好行為習(xí)慣向朱陽父老鄉(xiāng)親做了展示，向朱陽人民重樹了二中的良好形象；而且也讓家長參與活動，使其成為重要的教育資源，探索家校聯(lián)合的勵志教育網(wǎng)絡(luò)。

2、以講求實效為重點，突出行為習(xí)慣“六個導(dǎo)向”

為了落實《中小學(xué)生守則》，自覺踐行《河南省未成年人文明行為規(guī)范》，我們將學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育與學(xué)校日常的教育教學(xué)工作結(jié)合起來，突出行為習(xí)慣“六個導(dǎo)向”采取有力舉措，從小處著手、從細節(jié)抓起，切實將中學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育做細做實。

德育就是培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)要突出德育導(dǎo)向。一是進取導(dǎo)向。開展“手不離書”活動——在我校校園里，學(xué)生每時每刻手里都不能離開書本或?qū)W習(xí)卡片，集合上操時、晚上就寢前都倡導(dǎo)習(xí)慣性地看書學(xué)習(xí)。二是責(zé)任導(dǎo)向。開展“一米責(zé)任區(qū)”活動——在校園里，全體師生無論走到哪里，周圍一米范圍內(nèi)，有責(zé)任進行衛(wèi)生維護、有責(zé)任進行文明勸導(dǎo)、有責(zé)任進行公物保護、有責(zé)任進行扶弱互助并且從師生兩個層次建立“一米責(zé)任區(qū)”制度，納入考核，以增強責(zé)任感，培養(yǎng)良好的習(xí)慣。班級事務(wù)“包干制”——班級事務(wù)每個學(xué)生都安排一項，并要對其負責(zé)，大到班級文化、小組劃分、作業(yè)規(guī)范制定小到拖把懸掛、窗簾打結(jié)、粉筆盒管理等等都是如此。三是禮讓導(dǎo)向。凳子歸位的習(xí)慣——下課了要將自己的凳子放在桌子下統(tǒng)一規(guī)定的位置。兩分鐘課前準(zhǔn)備習(xí)慣——課前兩分鐘提示哨音響后，學(xué)生要提前進入教室準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具，靜坐調(diào)整情緒，做好上課準(zhǔn)備。另外，還特別強調(diào)上下樓梯自行排隊靠右行，見客人主動問好，微笑示意，使用文明用語等。四是互助導(dǎo)向。開展“三個一”活動——每月參加一次公益勞動，每周為班級做一件好事，每周為他人做一件事情。五是勤儉導(dǎo)向。文明就餐——學(xué)生用餐時養(yǎng)成了自覺排隊、在一米區(qū)外等待打飯的習(xí)慣，吃多少、打多少，倡導(dǎo)大家不剩飯剩菜。六是品味導(dǎo)向。班級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)——在班級文化布置上，我們進行了統(tǒng)一的規(guī)劃，如班級工作平臺從班訓(xùn)、班徽、班規(guī)、班級目標(biāo)，班級榮譽榜、班級明星榜等方面進行了策劃，對窗簾打結(jié)高度、拖把懸掛、工具箱擺放等室內(nèi)所有物品的存放都建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。還設(shè)計明理、導(dǎo)行、礪志、詮愛的名言警句和標(biāo)語口號。每班都有社會實踐成果展和圖書柜兩個展柜。宿舍個性化建設(shè)——宿舍布置除了做到物品擺放整齊、床鋪整潔的良好習(xí)慣外，還倡導(dǎo)學(xué)生進行個性化的文化布置，學(xué)生自己制作、自己繪制、自己裝扮，凸顯創(chuàng)意，彰顯個性。

3、傾力推進心理健康教育。

1.加強心理健康教育陣地和教師隊伍建設(shè)，開設(shè)健康教育課，每學(xué)期不少于9課時。

2.每周一中午飯后對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，心理教師給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙，增強自我教育能力。

3.班主任加強后進生的思想轉(zhuǎn)化教育工作，逐步提升心理輔導(dǎo)能力。

4.依托學(xué)校心理咨詢室，堅持開展多種形式的學(xué)生心理健康咨詢輔導(dǎo)活動，促進廣大中小學(xué)身心健康發(fā)展。

文化是推動學(xué)校發(fā)展的巨大動力，結(jié)合我校養(yǎng)成教育“感恩、文明、勵志、成長”為指向的行為文化建設(shè)為指導(dǎo)思想。利用校園美化周，將教室、宿舍從“文化精神”領(lǐng)域進行管理。班級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)——在班級文化布置上，我們進行了統(tǒng)一的規(guī)劃，如班級工作平臺從班訓(xùn)、班徽、班規(guī)、班級目標(biāo)，班級榮譽榜、班級明星榜等方面進行了策劃，對窗簾打結(jié)高度、拖把懸掛、工具箱擺放等室內(nèi)所有物品的存放都建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。還設(shè)計明理、導(dǎo)行、礪志、詮愛的名言警句和標(biāo)語口號。每班都有社會實踐成果展和圖書柜兩個展柜。宿舍個性化建設(shè)——宿舍布置除了做到物品擺放整齊、床鋪整潔的良好習(xí)慣外，還倡導(dǎo)學(xué)生進行個性化的文化布置，學(xué)生自己制作、自己繪制、自己裝扮，凸顯創(chuàng)意，彰顯個性。

經(jīng)過我們的不懈努力，學(xué)校的硬件建設(shè)走在了全市的最前列，不僅極大的改善了我校的辦學(xué)條件，而且有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和身心發(fā)展。投入150余萬元建成的高標(biāo)準(zhǔn)塑膠跑道和籃球場已投入使用，改寫了朱陽二中15年沒有操場的歷史，為學(xué)生課外活動提供了安全舒適的活動場所；投入30余萬元對學(xué)生廁所進行了全面改造，使用了十余年的旱廁變成了如今干凈的水沖式廁所；投入20余萬元對學(xué)生餐廳實行了電器化改造，使學(xué)生餐廳的衛(wèi)生環(huán)境得到了極大地改善；投入xx余萬元對學(xué)校藝術(shù)樓、科技樓、校園文化墻進行了高標(biāo)準(zhǔn)的勵志文化布置，為學(xué)生提供了高品質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境。已經(jīng)投入使用的xx個功能室極大地豐富了學(xué)生的校園文化生活，使山里學(xué)生在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。硬件設(shè)施的變化為二中的長足發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，讓二中成為一所農(nóng)村初中的窗口學(xué)校。

我們雖然做了大量扎實的工作，學(xué)校各項工作也取得了一些成績，但與上級的要求、與社會對教育的期望相比，仍存在許多問題，我們完全有信心有能力全力面對，在今后的工作中，不斷探索，努力改進，扎實工作，負重奮進，我校的各項工作一定能取得更好、更快、更大的發(fā)展。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十七

我局根據(jù)省教育廳關(guān)于認真做好20xx年教育系統(tǒng)評選表彰活動的通知精神，認真組織開展了河北省教育系統(tǒng)先進集體表彰活動，廣泛發(fā)動各個學(xué)校積極申報本學(xué)校的先進典型，在全縣教育系統(tǒng)上下形成民主、和諧、進取、創(chuàng)新的`校園文化氛圍，促進了我縣教育教學(xué)質(zhì)量的提升，品牌的發(fā)展?，F(xiàn)就我局開展河北省教育系統(tǒng)先進集體評選表彰活動工作匯報如下：

一、評選程序及做法

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織開展，認真做好先進集體的推薦活動評選工作。我局在評選表彰活動中，成立了以局長任組長，教育股、人事股、辦公室、工會等部門負責(zé)人組成的先進集體評選表彰活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開會議，研究制定具體評選方案，確定評選活動標(biāo)準(zhǔn)，步驟等內(nèi)容，按照推薦上報，組織審核、公示、確定人選等四個階段，有序開展先進個人推薦評選表彰活動。

2、精心審核評選，確保先進質(zhì)量。學(xué)校按照先進集體評選的標(biāo)準(zhǔn)，認真挖掘典型學(xué)校先進事跡，使得先進學(xué)校的典型可敬、可親、可信、可學(xué)。局對各學(xué)校上報的推薦名額、程序等內(nèi)容提出了具體的要求，規(guī)定在推薦上報時，要廣泛征求意見后，依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)及候選學(xué)校事跡，對候選學(xué)校進行綜合評審，征求相關(guān)部門意見后，確定為先進集體候選人員。在經(jīng)過公示和評審后，由局領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，確定為省級教育系統(tǒng)先進集體。

3、注重搞好結(jié)合，推動活動深入。評選表彰活動既是先進集體工作成果的展示，也是構(gòu)建社會主義教育核心價值體系的重要途徑。因此搞好結(jié)合，推動活動深入開展才是評比先進集體的根本目的。

評選結(jié)果

經(jīng)過周密調(diào)查，認真審核，最終確定：

河北省教育系統(tǒng)先進集體申報單位：臨城縣第二小學(xué)

二、公示情況

自6月25日起，對以上單位主要事跡進行公示，至今未有群眾異議，現(xiàn)報告前來，請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十八

“書是人類進步的階梯”、“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”、“讀萬卷書，行萬里路”等等，這些都是在說讀書好，作為教師的我，當(dāng)然知道讀書對我們有多么重要。一年來，除了按照學(xué)區(qū)、學(xué)校的要求學(xué)習(xí)兩報兩刊、《杜郎口旋風(fēng)》外，我還學(xué)習(xí)了其他的教育理論書籍，如《正能量》、《卡爾維特的教育》等。我也知道教師要作雜家，不僅要學(xué)教育理論方面的書，還要學(xué)習(xí)其它方面的書籍，今年我學(xué)習(xí)了《古代宰相傳》、《三十六計》等。

隨著信息時代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已然讓我舍棄不得，不懂的、不會的“百度”一下，登陸各種教育網(wǎng)站，瀏覽一下教育方針政策，了解前沿的教育理念，把握時下教育信息，特別是教育局和學(xué)區(qū)的網(wǎng)站、郵箱，我每天必看，了解各種活動安排，把握自己的工作方向。

不僅在學(xué)校內(nèi)努力學(xué)習(xí)，還爭取機會走向校外。積極參加了“英特爾未來教育”培訓(xùn)等。

通過學(xué)習(xí)，使我感受到自己更加有內(nèi)涵，更加有分量了。撰寫的論文《靜待花開》參加河北省教科所組織的第一屆成長杯論文大賽中獲得優(yōu)秀獎，并在河北省《終身教育實踐與研究》上發(fā)表；在參加學(xué)區(qū)組織的優(yōu)秀反思、故事評比中，《褒獎——一劑教育良藥》一文被評為優(yōu)秀教育反思；摘錄讀書筆記4本，其中有兩本上交到學(xué)區(qū)中心校。

教師——課堂是主陣地，只有把握課堂上的40分鐘，才有可能創(chuàng)造教學(xué)的奇跡。作為英語教師的我，每天每班就那么一節(jié)課，如果再把握不好，那么，教育質(zhì)量無從談起。因此，我每天都用大量的時間去準(zhǔn)備那節(jié)課：反復(fù)閱讀教材、聽錄音帶、翻閱教參、參考集體備課教案、登陸遠程教育網(wǎng)瀏覽資源，精心準(zhǔn)備課件、教具、實物、卡片、習(xí)題等，用心思考，有選擇的取舍隨堂練和同步練上的練習(xí)，設(shè)置學(xué)生喜歡的作業(yè)，專心練習(xí)課堂基本功，全心全意給孩子們上課。

我不僅自己獨自去探究，還會把別人好的教學(xué)方法拿來使其發(fā)揮到極致變成自己的絕招。我向同學(xué)科的沈老師聽課研討，也向其他老師學(xué)習(xí)交流，更向網(wǎng)絡(luò)上的名師課例觀摩。

在研究上好課的同時，我還認真的對待孩子們的每次作業(yè)，細心批改；及時幫扶后進生，不讓一個孩子掉隊。

通過各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和自己的不懈努力，學(xué)生們非常喜歡我，喜歡英語，喜歡上英語課，喜歡在課堂上盡情的展現(xiàn)自己。在暑期統(tǒng)考中我所教的五年級獲得了全區(qū)第一名、四年級取得了全區(qū)第二名的好成績。設(shè)計的英語綜合實踐作業(yè)，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

“予人玫瑰，手有余香”、“幫助別人，快樂自己”。這是我的信仰。一年來，我耐心的幫助老教師們搜教案、查資料；我細心的幫助年輕教師做課件、上示范課；幫助老教師打印、復(fù)印，指導(dǎo)新教師使用多媒體。一年來，真的不清楚有多少次去幫助教師們使用多媒體，更記不清給多少位教師重裝過計算機。

都說同行是冤家，我校卻不這樣。我們是個和諧的大家庭，誰有困難，大家都會伸出援助之手。我當(dāng)然也不例外。為了幫助教師們備課，我可以工作到晚上十一、二點；為了給校長們寫材料，可以熬個通宵；為了迎接特殊的檢查，我們可以晝夜連軸轉(zhuǎn)；為了完成報表工作，我可以沒有星期天。

一年來，我和沈老師互相聽評課，從來直言不諱，雖然人少，但教研氣氛濃厚。為了在理論上都有提升，我把壓箱底的理論與她分享，扮演起了一位“偽專家”。學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》以來，我先自學(xué)，然后再與她共同研讀、解析，并摘錄關(guān)鍵點，彼此受益匪淺。

“能者多勞”——很榮幸，我能得到領(lǐng)導(dǎo)們的信任，一年來，除了擔(dān)任英語教學(xué)工作、英語教研組長外，還擔(dān)任著學(xué)籍管理員的職責(zé)。英語學(xué)科教師少，可是教研活動任務(wù)一點不輕，這樣，從制定教研活動計劃、實施教研活動、整理教研檔案等一系列的任務(wù)讓我忙的不亦樂乎。有人說學(xué)籍管理工作是一陣兒的事兒，其實不然，不干不知道。一年半的學(xué)籍管理工作，讓我顯得更加充實：期初報表、班級定員、學(xué)籍錄入、文化戶口、小基報表、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等等，報表一個接一個，為了準(zhǔn)時完成報表，往往要熬通宵。

從秋季開學(xué)起，領(lǐng)導(dǎo)們“強趕鴨子上架”，再次重用了我，讓我擔(dān)任學(xué)校的教務(wù)主任。沒當(dāng)過，當(dāng)然很迷茫。但我知道，既然領(lǐng)導(dǎo)們看好我了，我更一定要把工作做好。于是，我向剛剛調(diào)走的劉主任取經(jīng)，虛心向校長們請教，同時，走進每位教師，爭取他們的意見。加強理論研究，學(xué)習(xí)各科課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)各科4+4n模式等。自任職以來，我每天走進校園的第一件事就是找到關(guān)老師，詢問備課情況，并瀏覽備課筆記，做好批注；加強新（宋慧一老師）教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)新教師早日成長起來；經(jīng)常查閱學(xué)生作業(yè)、練習(xí)冊，及時反饋教師的評價情況；每周三準(zhǔn)時組織教研活動，開展聽評課研討交流活動；組織全校教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動和政治學(xué)習(xí)活動；給教師們上好示范展示課；組織全校師生的各種活動，如讀書交流活動、古詩文誦讀比賽、雛鷹杯作文競賽、優(yōu)秀日記評比等；完成學(xué)校上傳下達等工作，將教育信息第一時間告知給每位教師。我雖然不知道我做的是否算好，但我知道我的確做的盡心盡力。

重擔(dān)壓不垮，但吐沫淹死人。前幾天，我又擔(dān)任了學(xué)校的營養(yǎng)餐健康監(jiān)測管理員，，連續(xù)9天的系統(tǒng)錄入工作即將完成，但后期日報、月報和季報的報表還很多，但我想絕對不會讓信任我的領(lǐng)導(dǎo)失望。

一年來，作為一名平凡的老師，只是做了自己該做的一些事，實在沒有什么可炫耀的，希望各級領(lǐng)導(dǎo)老師們不棄，讓我在這平凡的崗位上繼續(xù)做些平凡的事。

五一勞動獎?wù)略u選報告篇十九

我校根據(jù)縣教育局關(guān)于開展“全縣優(yōu)秀教師”和”“全縣優(yōu)秀教育工作者”評選表彰活動的通知精神,認真組織開展了縣級先進個人評選表彰活動，廣泛發(fā)動師生積極推薦評選身邊的先進典型，在全校上下形成民主、和諧、進取、創(chuàng)新的校園文化氛圍，努力打造我校名師工程，促進我校質(zhì)量提升，品牌發(fā)展。現(xiàn)就我校開展先進個人評選表彰活動工作匯報如下：

一、評選程序及做法

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織開展。做好先進個人的推薦活動評選工作需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，才能推動評選工作的開展，才能使得評選活動的不斷深入。我校在評選表彰活動中，成立了以校長任組長，辦公室、教導(dǎo)處、工會、團支部等部門負責(zé)人組成的先進個人評選表彰活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開會議，研究制定具體評選方案，確定評選活動標(biāo)準(zhǔn)，步驟等內(nèi)容，按照推薦上報，組織審核、公示、確定人選等四個階段，有序開展先進個人推薦評選表彰活動，在師生中引起強烈反響。

2、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的氛圍。學(xué)校利用校園的廣播、網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等載體，積極宣傳先進個人模范評選活動，營造良好的與論氛圍，形成強大的宣傳輿論陣勢，使先進模范評選活動、人人皆知、引得師生員工參與和支持。在評選活動期間，校園廣播和網(wǎng)絡(luò)媒體及時做好先進個人模范評選活動報道，提高了師生員工的參與度，擴大了影響力。

3、精心審核評選，確保模范質(zhì)量。學(xué)校按照先進個人進步模范的標(biāo)準(zhǔn)，認真挖掘人們身邊看得見、摸得著、學(xué)得到的先進個人典型，使得先進個人典型可敬、可親、可信、可學(xué)。學(xué)校對各部門上報的推薦名額、程序等內(nèi)容提出了具體的要求，規(guī)定在推薦上報時，要廣泛征求教師意見后，依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)及候選人事跡，對候選人進行綜合評審，征求相關(guān)部門意見后，確定為先進個人候選人員。在經(jīng)過公示和評審后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，確定為縣級先進個人進步模范。

4、注重搞好結(jié)合，推動活動深入。評選表彰活動既是先進個人工作成果的展示，也是構(gòu)建社會主義教育核心價值體系的重要途徑。因此搞好結(jié)合，推動活動深入開展才是評比先進個人的根本目的。通過先進個人模范評選活動與學(xué)習(xí)活動相結(jié)合，才能提高師生的思想道德素質(zhì)。學(xué)校各部門都能夠立足實際，在廣泛開展先進個人評選活動的同時，注重與縣教育局“保持黨員純潔性”主題教育相結(jié)合，廣泛開展先進個人評選活動，避免了先進個人評選活動的單一性，增強了評選活動的實效性。

二、評選結(jié)果

經(jīng)過周密調(diào)查，認真審核，最終確定：

縣級優(yōu)秀教育工作者：劉中友

縣級優(yōu)秀教師：錢云王雪松章維超

三、公示情況

自8月25日起，對以上四位同志的主要事跡進行公示，至今未有群眾異議，現(xiàn)報告前來，請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

樅陽縣陳洲初級中學(xué)

2012.9.1

五一勞動獎?wù)略u選報告篇二十

某某同志，男，1987年10月出生。____年7月畢業(yè)于某某學(xué)院，本科學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士學(xué)位。____年8月參加工作，現(xiàn)在桃溪鎮(zhèn)初中任教。

該同志自參加工作以來，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

該同志很有責(zé)任感，上進心強，謙虛好學(xué)，期中、期末在與外校聯(lián)誼考試中他所教的班級成績總名列前茅，多次被評為優(yōu)秀教師。

該同志個性溫和，和同事相處和睦，與他人能較好地進行溝通交流與合作;在工作中能認認真真一絲不茍地做好自己的事情。個人專業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)強，勤于鉆研業(yè)務(wù)，不管是專業(yè)技能方面還是教學(xué)技能方面，都能夠不斷地督促自己進步;有較強的創(chuàng)新意識，敢于在教學(xué)中做一些嘗試，能不斷努力讓自己跟上時代的步伐，對不斷完善、更新的教育理念有著較強的適應(yīng)能力;勤聽課，勤反思，在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我，積極進行各種教學(xué)實踐，摸索出有個人特色的教學(xué)路子。

根據(jù)該同志上述情況，同意推薦某某同志為中學(xué)二級教師職務(wù)。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/5403247.html】