報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇一
各位代表：
受市人民政府委托，現(xiàn)將我市2015年財政預(yù)算執(zhí)行情況和20財政預(yù)算草案報告如下，請審議，并請政協(xié)委員和列席人員提出意見。
一、2015年財政預(yù)算執(zhí)行情況
2015年，面對錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境和發(fā)展改革穩(wěn)定重任，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大及其常委會的監(jiān)督支持下，全市上下堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，積極應(yīng)對各種困難和風險挑戰(zhàn)，大力實施積極財政政策和穩(wěn)健貨幣政策，全力以赴穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風險，經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進，財政預(yù)算執(zhí)行情況總體良好。
(一)全市財政預(yù)算執(zhí)行情況
1.全市一般公共預(yù)算執(zhí)行情況
2015年，全市財政總收入1114.66億元，較上年增長9.3%;全市一般公共預(yù)算收入650.99億元，完成預(yù)算的103.3%，可比增長(下同)16.3%。
2015年，全市一般公共預(yù)算支出917.24億元，增長12.9%。民生領(lǐng)域支出770.44億元，增長15.1%。全市一般公共預(yù)算支出既包括年初預(yù)算支出數(shù)，還包括預(yù)算執(zhí)行中上級新增?？睢⒌胤秸畟⑸夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)以及調(diào)入資金等支出數(shù)。
2015年，全市“三公”經(jīng)費支出3.31億元，下降33.5%，其中：因公出國經(jīng)費0.14億元，公務(wù)用車經(jīng)費3.02億元，公務(wù)接待經(jīng)費0.15億元。主要是全市各級各部門厲行節(jié)約、反對浪費，嚴格控制一般性支出的結(jié)果。
2015年底，省政府核定我市地方政府債務(wù)限額共計1838.8億元，其中：一般債務(wù)722億元，專項債務(wù)1116.8億元。政府債務(wù)限額分配方案目前正在抓緊制定中，待確定后另行報市人大常委會批準。
2.全市政府性基金預(yù)算執(zhí)行情況
2015年，全市政府性基金預(yù)算收入299.85億元，下降35.5%，主要是土地出讓面積大幅減少，與之相關(guān)的國有土地使用權(quán)出讓收入、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費、國有土地收益基金收入等相應(yīng)減收。
2015年，全市政府性基金預(yù)算支出284億元，下降39.9%，主要是政府性基金收入下降，支出相應(yīng)減少。
(二)市級財政預(yù)算執(zhí)行情況
1.市級一般公共預(yù)算執(zhí)行情況
2015年，市級一般公共預(yù)算收入310.22億元，完成預(yù)算的105.2%，增長19.7%。市級一般公共預(yù)算支出478.9億元，增長8.4%，占全市一般公共預(yù)算支出的52.2%。
市級一般公共預(yù)算主要支出項目按功能科目列示：
——一般公共服務(wù)支出27.45億元，下降6.9%。
——公共安全(含國防)支出23.37億元，增長28.1%。
——教育支出29億元，增長6.6%。主要支出項目是：第二期學前教育三年行動計劃投入2.59億元，學前一年教育免學費和貧困家庭幼兒補助1.86億元，義務(wù)教育經(jīng)費保障機制投入6.58億元，義務(wù)教育標準化建設(shè)及改善薄弱學校投入8.46億元，高中質(zhì)量提升投入2.7億元，職業(yè)教育及特殊教育投入5.25億元。
——科學技術(shù)支出22.59億元，增長102%，主要是加大了對企業(yè)科技研發(fā)及其新興產(chǎn)業(yè)的支持力度，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。
——文化體育與傳媒支出18.1億元，增長44%。主要支出項目是：城市形象宣傳2.17億元，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展3.12億元，文化惠民及群眾體育1.37億元，文物保護及博物館建設(shè)1.46億元，文化產(chǎn)業(yè)增資擴股4億元。
——社會保障和就業(yè)支出37.3億元，剔除2014年社保項目不可比支出等投入后增長6.9%。主要支出項目是：離退休經(jīng)費13.31億元，退役安置10.88億元，城鄉(xiāng)居民最低生活保障1.78億元，落實就業(yè)補助政策4.56億元，落實各項社會福利及救助政策2.08億元。
——醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出26.29億元，增長19.7%。主要支出項目是：公立醫(yī)院建設(shè)及改革支出7.61億元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險支出14.13億元，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)支出2.44億元。
——節(jié)能環(huán)保支出28.16億元，增長75.6%。主要支出項目是：新能源汽車補助11.01億元，大氣、水體等治污減霾支出11.43億元。
——城鄉(xiāng)社區(qū)支出128.67億元，增長2.9%。主要支出項目是：開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支出65.2億元，緩堵保暢等城市交通重點建設(shè)項目投入32.47億元，城棚改配套基礎(chǔ)設(shè)施15.05億元。
——農(nóng)林水支出11.81億元，下降16.2%，主要是將部分原在市級列支的市對區(qū)縣水利建設(shè)項目補助改列區(qū)縣支出。主要支出項目是：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補貼1.5億元，重點水利、農(nóng)田水利工程建設(shè)及運維支出7億元。
——交通運輸支出34.62億元，增長15.1%。主要支出項目是：公路改擴建3億元，火車站改擴建4億元，農(nóng)村二級公路網(wǎng)化工程還貸8.13億元，渭北大橫線回購4億元，公交惠民補貼等支出11.71億元，公路養(yǎng)護1.1億元。
——資源勘探電力信息等支出31.52億元，增長7.5%。主要支出項目是：工業(yè)發(fā)展5.7億元，開發(fā)區(qū)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展11.8億元，區(qū)縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)1.1億元，中小企業(yè)發(fā)展2.63億元。
——商業(yè)服務(wù)業(yè)等支出11.67億元，增長2.7%。主要支出項目是：三產(chǎn)發(fā)展專項4.86億元，服務(wù)業(yè)綜合改革試點2億元，外貿(mào)發(fā)展1.11億元，旅游宣傳促銷、旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)1.9億元。
——金融支出0.49億元，剔除2014年金融機構(gòu)增資擴股等一次性支出后可比增長29.2%。
——國土海洋氣象等支出0.7億元，下降42.2%，主要是將原在本科目列支的國土運行費改列到一般公共服務(wù)支出科目。
——住房保障支出42.02億元，增長2%。
——糧油物資儲備支出1.48億元，增長9.4%。
市級一般公共預(yù)算主要支出項目按經(jīng)濟科目列示：
——工資福利支出36.15億元。主要項目是：基本工資10.92億元，津貼補貼15.5億元，績效工資3.13億元。
——商品和服務(wù)支出85.89億元。主要項目是：辦公費、水電費等運行支出53.46億元，其他商品和服務(wù)支出32.43億元。
——對個人和家庭的補助55.13億元。主要項目是：離退休費17.38億元，住房公積金4.2億元，其他對個人和家庭的補助33.55億元。
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇二
財政支出績效管理是一種特殊的管理活動，它運用科學的評價方法對財政支出的全過程進行相關(guān)分析，并將考評結(jié)果融入整個預(yù)算編制，從而使財政資金的分配和使用遵循經(jīng)濟、高效的原則進行，以提高政府管理效率、資金使用效益和公共服務(wù)水平。
20世紀90年代以來西方發(fā)達國家掀起了新一輪績效預(yù)算改革高潮，結(jié)合近年來新公共管理運動的理念，將更多的注意力從財政支出過程的管理轉(zhuǎn)到對財政資源使用成果的關(guān)注，取得了很大的成效。
(一)獲得立法機構(gòu)的廣泛支持
許多國家已完成了績效管理的相關(guān)立法。如美國的《政府績效與成果法》，英國有《財務(wù)管理法》，澳大利亞有《計劃管理與預(yù)算》，新西蘭有《財政法》。這些法律明確了不同政府部門的權(quán)力與義務(wù)，保證了績效評估的透明性、權(quán)威性與固定性。
(二)績效評價成為提高公共部門管理水平的新工具
績效評價不僅成為財政資金管理制度的一部分，也成為政府管理理念的一次革命，績效評價已經(jīng)成為提高公共部門管理水平的新工具。尤其在很多國家，地方政府的改革力度甚至超過了中央，地方政府在公共服務(wù)的提供上，更能顧及地方社會公眾偏好。
(三)政府設(shè)立了強有力的績效審計機構(gòu)
在美國，政府責任總署(原美國審計總署)不僅監(jiān)督聯(lián)邦資金的有效使用，還要對聯(lián)邦政府進行業(yè)績審核、項目評估、政策分析等。此外，很多國家都重視發(fā)展計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為績效管理的順利實施提供了技術(shù)條件，這也為績效審計提供了可靠保證。
早在年4月財政部就下發(fā)了《中央級教科文部門項目績效考評管理試行辦法》，此后又下發(fā)了一系列制度辦法，開始探索建立財政支出的績效考評制度。從這幾年實踐情況看，績效監(jiān)督工作的效果還不理想，主要是由于當前績效監(jiān)督環(huán)境基礎(chǔ)還很不完善，實施績效監(jiān)督還存在較多的難點。
(一)觀念制約
傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下，政府資金的管理往往是粗放式的。目前雖然我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革進行了這么多年，但是很多市場規(guī)范化的觀念仍然沒有深入人心。在財政資金的監(jiān)督審計和考核方面，一些官員和民眾仍缺乏一種公共性、效率化的現(xiàn)代財政觀念。
(二)制度制約
1.預(yù)算管理模式尚未完善。目前我國預(yù)算的編制、執(zhí)行、監(jiān)督各方面都存在不規(guī)范的現(xiàn)象，嚴重影響績效預(yù)算的推行。首先，在預(yù)算編制方面，自主性和可預(yù)見性較差。其次，預(yù)算執(zhí)行方面，我國國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等管理體系改革剛起步，問題頗多。第三，預(yù)算監(jiān)督體系不健全。人大、審計、公眾等監(jiān)督乏力。
2.財政的基礎(chǔ)管理水平較低。在管理水平較弱的時候推行績效預(yù)算，不但不能起到優(yōu)化資源配置的作用，甚至會造成負面激勵。目前我國缺乏必要的.預(yù)算信息和分析能力，財經(jīng)紀律松弛，缺乏一個支持公共責任與追求績效的預(yù)算環(huán)境，這些都會影響財政支出績效管理的推行。
3.績效管理法律框架不健全。現(xiàn)在我國財政支出績效管理的法制化程度低，在績效評價的標準、組織實施程序、跟蹤問效等方面都沒有明確的規(guī)定，使得我國績效管理改革的推行無法可依，推行不利。
(三)技術(shù)制約
1.績效標準難以制定。政府追求的公共目標是多元的，這些目標處于不斷變化之中，并且很多內(nèi)容難以量化，導(dǎo)致公共部門及公共支出績效指標和標準很難設(shè)定，為編制和實施績效預(yù)算造成很大的困難。
2.數(shù)據(jù)搜集更加困難。財政支出績效管理工作需要搜集被監(jiān)督單位完成目標的各種方法及目標完成程度的有關(guān)數(shù)據(jù)，為有效完成目標而采取的程序和控制措施等資料。目前我國還沒有建立起搜集這些數(shù)據(jù)和資料的有力途徑，也沒有完備周密的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，影響績效管理工作的開展。
3.人員素質(zhì)有待提高。目前財政管理部門的人員雖然普遍財務(wù)會計實務(wù)知識較多，但理論基礎(chǔ)薄弱，缺乏管理、生產(chǎn)技術(shù)等方面的專業(yè)知識，對績效評價的方法和理念較為陌生，會影響財政支出績效管理工作的開展。
目前我國公共財政體制框架已基本建立，財政管理日臻規(guī)范，對財政資金使用效率進行全面評價的工作也是刻不容緩。我國必須建立有中國特色的財政支出績效管理制度。
(一)財政支出績效管理基本體系構(gòu)建
1.財政支出績效評價的主體。一是項目支出各職能部門，即具體執(zhí)行和實施績效體系的部門。各職能部門需要制定策略目標、進行自我評價、分析總結(jié)。二是財政部門和專家組織。財政部門負責作綜合效益評價。專家組織協(xié)助財政部門做好調(diào)查、監(jiān)督與分析工作。三是監(jiān)督機構(gòu)、中介組織及社會公眾。審計部門應(yīng)嚴格對資金使用效率進行績效審計監(jiān)督，其審計結(jié)果作為來年預(yù)算安排依據(jù)的因素。社會中介機構(gòu)、社會公眾也應(yīng)樹立績效理念，成為支持和監(jiān)督財政支出績效評價的主體。
2.財政支出績效評價的客體。一是對一般預(yù)算支出的績效評價，即評價部門預(yù)算的總體績效。主要包括政務(wù)信息管理、資源配置績效管理、公務(wù)員業(yè)績管理、財務(wù)質(zhì)量管理等內(nèi)容。通過評價加強政府責任制，并激勵各機構(gòu)完善其內(nèi)部管理、識別問題和解決問題。二是對項目支出績效評價，包括項目質(zhì)量技術(shù)標準、項目資金效益標準、項目社會效益標準等內(nèi)容。
(二)財政支出績效評價指標體系構(gòu)建
財政支出績效評價指的是對財政支出的效率和效能的評價，所以財政支出績效評價指標應(yīng)包括定量指標和定性指標。
1.定量指標，指可以通過數(shù)量計算分析評價內(nèi)容的指標。根據(jù)財政活動的特點，首先，包括反映財政支出規(guī)模以及其是否適度的指標，如財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重、財政支出增長率等。其次，包括反映財政支出結(jié)構(gòu)以及其是否合理的指標，如反映我國公共財政支出在行政管理、科教文衛(wèi)事業(yè)、社會保障和社會福利等領(lǐng)域使用情況的指標。
2.定性指標，指無法通過數(shù)量計算分析評價內(nèi)容，而采取對評價對象進行客觀描述和分析來反映評價結(jié)果的指標，它是對定量指標的進一步補充。一是效益性指標。考查部門和單位對經(jīng)濟增長、社會發(fā)展、環(huán)境保護等方面影響。二是創(chuàng)新性指標?？疾椴块T和單位在市場經(jīng)濟條件下，圍繞和諧社會發(fā)展的目標，不斷根據(jù)外部環(huán)境進行的結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新的能力。三是合規(guī)性指標?？疾樨斦С霾块T和單位是否制定合理的組織結(jié)構(gòu)、管理模式等方面的制度。四是人員素質(zhì)指標?？疾樨斦С霾块T和單位公務(wù)員的素質(zhì)。五是公共責任和公眾滿意程度指標?？疾樨斦С霾块T和單位辦公條件、專業(yè)設(shè)備的先進程度、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量等內(nèi)容。
(三)財政支出績效管理改革路徑選擇
在我國要推進財政支出績效管理改革必須循序漸進，逐步完成。
1.短期任務(wù)。首先，加大宣傳力度，制定獎罰措施，在政府部門內(nèi)部形成追求績效的意識。并且初步建立財政支出績效管理專門機構(gòu)，可以考慮將財政監(jiān)督檢查部門和績效評價部門“一套人馬兩塊牌子”，由專門分管領(lǐng)導(dǎo)負責本地區(qū)績效評價的試點工作。其次，建立財政支出績效管理法律框架。中央政府要對財政支出績效管理制度專門立法，各地方政府因地制宜出臺相關(guān)的績效評價與管理規(guī)章制度。第三，根據(jù)部門和單位的業(yè)務(wù)狀況，按分類評價思想初步建立較科學合理的績效評價指標與標準體系。
2.中期任務(wù)。首先進一步加強宣傳力度，喚起全民對財政支出績效管理的關(guān)注。其次充分發(fā)揮各級人大專門委員會的作用，可以在財政經(jīng)濟委員會的基礎(chǔ)上設(shè)立專門的財政支出績效監(jiān)管委員會。三是進一步完善科學的指標體系。四是建立以人大、審計、財政以及社會中介評價為主的，并各有分工的績效評價與管理模式。
3.長期任務(wù)。在一段相當長的時期后，財政支出績效的觀念已經(jīng)深入人心，相關(guān)的管理體系已經(jīng)日趨成熟，績效評價與預(yù)算密切結(jié)合，此時需要進一步制定和完善詳細多層次的法律體系，并且引入中介組織開展績效評價活動，降低政府管理成本，最終實現(xiàn)財政支出效率和公平的價值理念。
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇三
財政預(yù)算（草案）的報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
受縣政府委托，現(xiàn)將依蘭縣2013年預(yù)算執(zhí)行情況和2014年財政預(yù)算（草案）報告如下，請予審議。并請列席會議的同志提出寶貴意見。
一、2013年財政預(yù)算執(zhí)行情況
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督下，在省、市財政部門的大力支持下，深入落實科學發(fā)展觀，狠抓財源建設(shè)，嚴格收入征管，科學安排支出，創(chuàng)新管理機制，財政收入保持了良好的發(fā)展勢頭，財政總收入及地方公共財政預(yù)算收入規(guī)模位居全市第四位，對上爭取資金實現(xiàn)新突破，財政保障能力不斷提高，圓滿地完成人代會確定的工作任務(wù)，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。
2013年財政總收入完成135,821萬元，完成預(yù)算的114.2%，同比增長23.3％。其中：上劃中央收入完成28,701萬元，完成預(yù)算的82.5%，同比下降3.5％；地方公共財政預(yù)算收入完成74,282萬元，完成預(yù)算的102%，同比增長15.3%；政府性基金預(yù)算收入完成32,838萬元，完成預(yù)算的289.6%，同比增長105.9%。
按部門劃分：國稅部門全口徑收入完成33,932萬元，為年預(yù)算的93.1%，同比增長0.6%；地稅部門全口徑收入完成39,399萬元，為年預(yù)算的105.9%，同比增長29.2%；財政部門全口徑收入完成62,123萬元，為年預(yù)算的138.9%，同比增長35.3%。
2013年財政總支出完成280,601萬元，同比增長23.7%。其中：公共財政預(yù)算支出完成226,549萬元，同比增長11.7%；政府性基金預(yù)算支出完成54,052萬元，同比增長124.4%。
一年來，圍繞完成預(yù)算任務(wù)，扎實推進各項重點工作，取得了顯著成效。
（一）圍繞全縣發(fā)展大局，千方百計保盤子抓收入
面對經(jīng)濟增長放緩、結(jié)構(gòu)性減稅因素增多、增收空間縮小與收入任務(wù)加大的嚴峻形勢，我們堅持年初預(yù)算目標不動搖，超前分析研判形勢，提早謀劃應(yīng)對措施，多策并舉，多管齊下，保存量，抓增量，確保完成財政收入任務(wù)。一是切實加強稅收征管，保證稅收收入應(yīng)收盡收。對既有重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和稅收入庫情況實時監(jiān)控，全面強化個體零散稅源征收管理，防止稅收跑冒滴漏。嚴格執(zhí)行國家稅收政策，對企業(yè)歷史欠稅分類清理，嚴禁越權(quán)減免稅和變相減免稅。二是大力挖掘非稅收入增收潛力，實現(xiàn)大幅超收。積極改進、不斷完善非稅收入征管機制，確保了行政事業(yè)性收費、罰沒收入及時足額入庫，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)有償使用收入大幅超收，最大限度彌補稅收收入下滑造成的收入預(yù)算缺口。三是積極拓寬籌融資渠道。全力爭取上級財政資金支持，立足于更加有力地支持實施新戰(zhàn)略和改善民生，搶抓一切有利時機，積極跑省進市，共爭取上級各類補助資金17.4億元，比上年增加2.6億元，其中爭取到2013年至2017年轉(zhuǎn)移支付資金，每年2億元；產(chǎn)糧油大縣獎勵資金突破1億元，向上爭取資金工作實現(xiàn)了新的突破，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力支撐。
（二）優(yōu)化支出調(diào)結(jié)構(gòu)，民生民利保障有力
圍繞建設(shè)和諧社會，增加民生投入，讓人民群眾共享改革和發(fā)展成果。一是積極兌現(xiàn)調(diào)資政策，兌現(xiàn)了全縣行政事業(yè)單位職工滾動晉級工資，津補貼工資全縣職工每人年均上調(diào)2,000元。二是完善社會保障體系，全縣社會保險五項基金支出32,945萬元，按時發(fā)放了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險金。為城鎮(zhèn)居民辦理醫(yī)療保險匹配資金1,192萬元；爭取資金1,576萬元，支持就業(yè)再就業(yè)事業(yè)；撥付資金3,790萬元，進一步完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度；撥付資金1,924萬元，逐步完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保險保障制度。撥付資金878萬元，促進公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，逐步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)；籌集資金7,727萬元，提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療補助標準。三是支持教育事業(yè)發(fā)展，籌措資金3,209萬元，對農(nóng)村義務(wù)教育階段學生免除學雜費、免費提供教科書、發(fā)放寄宿生生活補助，對高中、職業(yè)中學、技工校貧困學生發(fā)放助學金。四是關(guān)注弱勢群體生活，撥付資金2,497萬元，對農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、城市公交、出租車、輪渡等行業(yè)發(fā)放石油價格補貼，確保低收入人群生活不受影響；爭取專項補助資金5,567萬元，用于泥草房改造和落實廉租住房、保障性安居工程和既有節(jié)能墻體改造。五是積極落實“惠農(nóng)”政策，發(fā)放糧食直補、農(nóng)資綜合補貼金額17,739萬元，發(fā)放良種補貼2,981萬元，退耕還林補貼645萬元，惠及全縣廣大農(nóng)民。
（三）構(gòu)建和諧社會，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)
全年重點項目安排資金60,836萬元。一是新農(nóng)村建設(shè)財政安排資金1,644萬元，進一步完善了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)，兌現(xiàn)一事一議、新農(nóng)村建設(shè)補助資金。二是教育投入8,009萬元，重點用于保障正常辦學經(jīng)費、新建高級中學教學樓、新建三所農(nóng)村寄宿制學校、標準化學校建設(shè)。三是文化體育與傳媒投入557萬元，重點用于城鄉(xiāng)電視數(shù)字化改造工程建設(shè)、博物館、文化館維修改造和呂厚民攝影藝術(shù)館工程款。四是公共安全支出9,991萬元，重點用于公檢法部門干警的加班、警銜津貼、一線交警冬季午餐補助等；“天眼”、“天網(wǎng)”工程建設(shè)；交警部門鎮(zhèn)內(nèi)道路標線、設(shè)置隔離護欄和安裝交通信號燈；公檢法部門辦公和業(yè)務(wù)用房建設(shè)；公檢法司部門公用經(jīng)費保障和辦案業(yè)務(wù)費及購置裝備。五是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入37,888萬元，重點用于城市規(guī)劃設(shè)計、城區(qū)集中供熱、污水處理、垃圾處理、牡丹江給水廠、松花江公路大橋、達連河開發(fā)區(qū)、城區(qū)道路、園林綠化、亮化工程等項目以及償還城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)歷史欠賬。六是交通事業(yè)投入2,747萬元，重點支持依七公路、依丹旅游公路、哈肇公路和全縣農(nóng)村公路建設(shè)和哈佳鐵路前期建設(shè)。
（四）圍繞提高財政管理水平，加強財政監(jiān)督管理
一是繼續(xù)深化部門預(yù)算編制改革。精心編制，科學調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，形成規(guī)范科學的部門預(yù)算。并嚴格按照人大常委會批準部門預(yù)算認真執(zhí)行；二是繼續(xù)深入推進國庫集中支付轉(zhuǎn)軌改革。將應(yīng)納入國庫集中支付的所有預(yù)算單位和所有財政資金，全部納入國庫集中支付范圍。三是積極推進公務(wù)卡結(jié)算，公務(wù)卡在全縣各行政事業(yè)單位鋪開，公務(wù)卡開卡量達1,246張，激活493張，激活率達39.6%。四是積極開展參與式預(yù)算工程項目建設(shè)。今年已啟動10個項目工程建設(shè)，通過參與式預(yù)算將財政資金投入到最需要的領(lǐng)域，避免重復(fù)建設(shè)和資金浪費；五是為進一步推進預(yù)算信息公開，提高預(yù)算透明度，促進依法行政，根據(jù)上級要求從2013年11月份開始，將11家單位的部門預(yù)算和5家單位的“三公”經(jīng)費，掛到政府網(wǎng)站上進行公開；六是進一步擴大政府采購范圍和政府投資評審規(guī)模，嚴格依法實行政府采購，使全縣政府采購規(guī)模不斷擴大，采購行為不斷規(guī)范。全年采購預(yù)算5,159萬元，采購資金完成4,649萬元，節(jié)約資金470萬元，節(jié)約率9.11%；七是繼續(xù)強化財政投資評審，發(fā)揮政府投資管理職能。全年共評審項目44個，送審額4億元，評審額3.5億元，審減額0.5億元，平均審減率12.5%，為我縣財政“節(jié)支增效”起到了重要作用。
各位代表，回顧2013年財政工作，雖然取得了一些成績，但我們必須清醒的認識到，財政工作中還存在一些不容忽視的問題，一是財政收入增幅不高，財政增收的難度很大；二是支出結(jié)構(gòu)需不斷優(yōu)化，財政保障能力有待提高；三是財政管理規(guī)范化、精細化程度有待加強。對于這些問題，我們將高度重視，積極采取措施，通過深化財稅改革、創(chuàng)新工作機制、加強財政監(jiān)督等措施予以解決。
二、2014年財政預(yù)算安排情況
全縣財政工作以縣委十五屆三次全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展實際，2014年全縣財政工作指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，認真落實省、市委的決策部署，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以深化改革為動力，以改善民生為目的，堅定躍進全省十強縣、打造中等名城、建設(shè)秀美依蘭目標不動搖，深入實施“三六五十”發(fā)展戰(zhàn)略，全力構(gòu)建“兩區(qū)四園”產(chǎn)業(yè)平臺，強力推進招商引資，合力攻堅產(chǎn)業(yè)項目，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的工作動力和企業(yè)投資興業(yè)的發(fā)展活力，切實解決優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的突出問題，凝神聚力、攻堅克難，為早日建成和諧、富裕、文明宜居的精彩依蘭再立新功。
根據(jù)上述指導(dǎo)思想，2014年財政收支預(yù)算初步安排如下：
財政總收入預(yù)計完成14.9億元，同比增長13%，其中地方公共財政預(yù)算收入預(yù)計完成8億元，同比增長13%。加減省、市各項結(jié)算補助及上解支出，預(yù)計當年全縣財政可用財力為15億元，加省市專項擬安排2014年全縣公共財政預(yù)算支出22億元。預(yù)計全年財政收支相抵，實現(xiàn)收支平衡。
三、開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成2014年預(yù)算任務(wù)
為確保完成2014年預(yù)算任務(wù)，我們將堅決貫徹縣委的各項戰(zhàn)略部署，認真落實本次人代會提出的各項任務(wù)，重點抓好以下幾方面工作：
（一）著力抓征管，確保實現(xiàn)全年預(yù)算任務(wù)
繼續(xù)跟蹤收入進度，關(guān)注重點稅源，加強財政、國稅、地稅部門間的溝通協(xié)調(diào)，堅持財稅部門工作聯(lián)席會議制度，提高稅收分析預(yù)測質(zhì)量，增強組織收入的前瞻性和主動性；鞏固現(xiàn)有財源、培育后續(xù)財源，完善稅源動態(tài)監(jiān)控體系，及時跟蹤重點稅源動態(tài)。挖掘稅源潛力，全面清查稅收死角，規(guī)范非稅收入征繳入庫管理，做到應(yīng)收盡收。同時，堅持增加財政收入總量與優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)并重的原則，進一步改善收入結(jié)構(gòu)，增強財政收入的穩(wěn)定性、均衡性和可持續(xù)性，實現(xiàn)財政收入與經(jīng)濟同步協(xié)調(diào)增長。
（二）著力保重點，確保重要民生項目支出
堅持民生為重，推進基本公共服務(wù)均等化，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。加大對社會保障和就業(yè)、人居環(huán)境改善、公共交通、公共安全等民生項目投入，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；加強社會公益事業(yè)建設(shè)。增加對教育、科技、衛(wèi)生、文化事業(yè)及生態(tài)環(huán)境保護的投入，讓更多的民眾共享經(jīng)濟發(fā)展的成果；加大對“三農(nóng)”的支持力度。全面落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)步伐。
（三）著力建隊伍，確保理財水平不斷提升
一是狠抓機關(guān)效能建設(shè)和干部隊伍作風建設(shè)。不斷提高依法行政、依法理財水平。增強大局意識和服務(wù)意識，切實做到為民理財；二是繼續(xù)強化財政監(jiān)督。深入探索財政監(jiān)督科學化、精細化管理。進一步加強和改進財政監(jiān)督管理工作，確保財政專項資金的安全規(guī)范和有效；三是加強財政法制建設(shè)，推進財政政務(wù)公開，自覺接受人大及社會各界監(jiān)督，不斷提高財政服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展能力。
各位代表，新的一年里，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受縣人大的監(jiān)督，堅定信心，開拓進取，扎實工作，實現(xiàn)2014年財政預(yù)算任務(wù)，為早日建成和諧、富裕、文明、宜居的精彩依蘭而努力奮斗！
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇四
承擔20xx年財政性投資項目的工程預(yù)（結(jié)）算審核工作，為20xx年度向社會公開聘請15家第三方咨詢公司及部門14位專業(yè)技術(shù)人員支付服務(wù)費，購買辦公用品、升級辦公軟件。
（一）總體目標完成情況
根據(jù)《20xx年度梅州市梅縣區(qū)財政性資金建設(shè)投資項目工程預(yù)結(jié)算造價審核服務(wù)資格采購項目》及《梅縣區(qū)財字[20xx]36號計酬管理規(guī)定20xx年修訂》規(guī)定，支付第三方咨詢公司審核服務(wù)費454.37萬元，審核人員績效工資109.85萬元，辦公用品、軟件購買升級費用11.18萬元。
（二）具體績效情況
20xx年1月1日至20xx年12月31日審定358宗，送審金額35.43億元，審定金額32.66億元，核減2.77億元，核減率7.82%，其中預(yù)算173宗，送審金額23.79億元，審定金額21.81億元，核減1.98億元，核減率8.32%，結(jié)算185宗，送審金額11.63億元，審定金額10.85億元，核減0.78億元，核減率6.71%。
審核資料不完善，存在比較多的項目漏設(shè)計或預(yù)算缺項，造成來回函件回復(fù)時間增加。
加強對第三方咨詢公司的'監(jiān)督管理，提高審核質(zhì)量。
總體評價
充分利用預(yù)算資金，擴充了審核力量，提高了審核質(zhì)量效率、更好地為財政資金基本建設(shè)工程資金把關(guān)。
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇五
根據(jù)預(yù)算績效管理工作考核要求及安排，我校高度重視，嚴格按照《遂寧市財政局關(guān)于開展20xx年度全市預(yù)算績效管理工作考核的通知》(遂財績﹝20xx﹞17號)文件要求，對照《遂寧市市級部門預(yù)算績效管理考核評分表》，根據(jù)我校預(yù)算管理績效工作實際開展情況，從組織保障體系、過程管控體系、基礎(chǔ)支撐體系、其他考評事項等四個方面進行了考核自評，我?？己俗栽u得分為85分，現(xiàn)將自評情況報告如下：
（一）組織保障體系。
我校已經(jīng)落實專人從事預(yù)算績效管理工作，得3分。
（二）過程管控體系
1.事前績效評估
我校對新增100萬元及以上的部門預(yù)算項目、年度預(yù)算增幅達到30%或增加金額100萬元及以上的延續(xù)性項目開展了事前績效評估。此部分得分12分。
2.事中績效監(jiān)控
20xx年度，我校對財政安排的部門預(yù)算中的項目支出開展了績效跟蹤監(jiān)控管理工作，填制了《項目支出績效目標執(zhí)行監(jiān)控表》，提高了項目預(yù)算的執(zhí)行進度，保障了項目預(yù)算績效目標的'完成。此部分得分12分。
3.事后績效評價
我校按規(guī)定的時間開展了部門整體支出績效自評和項目績效自評.財政重點績效評價中，我校也按規(guī)定和時間對財政組織的政策支出、項目支出績效評價開展了自評。此部分得分38分。
4.績效目標管理
我校根據(jù)相關(guān)文件要求，實現(xiàn)預(yù)算績效管理全覆蓋，按照“誰申請資金，誰編制目標”的原則，對申報的項目全部同步編制了績效目標，對部門整體預(yù)算支出編制了整體支出績效目標。此部分得分7分。
5.績效結(jié)果應(yīng)用
近年來，我校持續(xù)深入落實過緊日子要求，著力加強績效評價結(jié)果應(yīng)用，嚴格反饋整改，硬化激勵約束，切實提高財政資金使用績效。一是根據(jù)績效評價報告，發(fā)現(xiàn)主要問題并及時整改。二是進一步深化績效評價結(jié)果應(yīng)用。對評價結(jié)果不同等級的項目，采用優(yōu)先安排、適當安排、壓縮直至不安排等方式，分類管理。此部分得分16分。
（三）基礎(chǔ)支撐體系
我校制定了一些預(yù)算績效管理的方案。我校在預(yù)算、決算公開時在門戶網(wǎng)站公開了預(yù)算績效管理工作情況。此部分得分4分。
（四）其他考評事項
我校積極配合各級評價組開展的績效管理工作，按時提供了自評報告和相關(guān)數(shù)據(jù)、資料等。我校按照報送了預(yù)算績效管理工作考核自評表及相關(guān)材料。此部分得分5分。
我校根據(jù)相關(guān)文件要求，按照“誰申請資金，誰編制目標”的原則，對申報的項目全部同步編制了績效目標，對部門整體預(yù)算支出編制了整體支出績效目標，但不足之處是績效目標還不夠細化、不夠系統(tǒng)科學。
下一步我校將進一步研究制定更加具體的預(yù)算績效管理操作規(guī)程，規(guī)范各類專項資金績效評價具體的操作方式，進一步提高財政資金績效評價的質(zhì)量，加強預(yù)算績效管理工作的宣傳力度。
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇六
我廳在2019年部門預(yù)算編制工作中，績效目標指向明確，符合國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、結(jié)合部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,特別在數(shù)量、質(zhì)量、成本、時效、效益等方面進行了具體量化。
我廳現(xiàn)由專人負責預(yù)算績效管理，并在《四川省司法廳機關(guān)經(jīng)費支出管理辦法》中提出預(yù)算績效管理要求，建立“預(yù)算編制有目標、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機制。同步印發(fā)了《四川省司法廳項目管理辦法》、《四川省司法廳法律援助專項經(jīng)費使用管理辦法》等，進一步推進績效管理制度建設(shè)。
本次考核得分：扣除不涉及項后的實際自查分95/扣除不涉及項后的總分98*100=96.94分，具體情況如下：
（一）組織保障體系——機構(gòu)隊伍建設(shè)
分值3分，計分標準：部門內(nèi)部明確預(yù)算績效管理職能到處室并有專人負責的，得3分。
我廳預(yù)算績效管理職能處室為裝備財務(wù)保障處，裝財處易江玲具體負責預(yù)算績效管理。本項指標自評得3分。
（二）過程管控體系——事前績效評估
分值6分，計分標準：部門自行組織開展政策、項目事前績效評估的（包括新增和延續(xù)性的政策或項目），得6分。
根據(jù)《項目管理辦法》開展項目事情績效評估，將績效評估達標的項目納入部門項目庫，最后根據(jù)項目庫進行部門預(yù)算編制。本項指標自評得6分。
（三）過程管控體系——事中績效監(jiān)控
1.分值6分，計分標準：監(jiān)控自評報告質(zhì)量。1.報送時效。按時報送的得2分，遲報一天扣0.2分，直至此項為0。2.報告規(guī)范。自評報告符合自評提綱要求的得2分；不符要求的，每處扣0.2分，直至此項為0。3.報告完整。報告內(nèi)容覆蓋所有批復(fù)績效目標項目的得2分，覆蓋不完全的按實際比例×2分計算得分。
已按時報送監(jiān)控自評報告，本項指標自評得6分。
2.分值12分，計分標準：績效運行重點監(jiān)控質(zhì)量。1.執(zhí)行進度得分=部門1-8月實際執(zhí)行進度%/（0.667×0.9）×3分。2.預(yù)算調(diào)劑得分=（1-（10×部門1-11月預(yù)算調(diào)劑金額/年初部門預(yù)算數(shù)））×4分。其中：若部門1-11月預(yù)算調(diào)劑金額/年初部門預(yù)算數(shù)0.1，此項得0分。（因考核需要，預(yù)算調(diào)劑指標考核時間在重點監(jiān)控時間（1-8月）的基礎(chǔ)上適當延長）3.完成指標實現(xiàn)得分=項目績效目標中完成指標1-8月按期完成個數(shù)/完成指標總個數(shù)×5分。(對2019年度的考核根據(jù)重點監(jiān)控和監(jiān)控自評換算得分）
執(zhí)行進度得分2分，預(yù)算調(diào)劑得分4，完成指標實現(xiàn)得分5。本項指標自評得11分。
（四）過程管控體系——事后績效評價
1.分值5分，計分標準:部門按規(guī)定如期完成部門整體支出、政策支出和項目支出績效自評并向財政廳提交自評報告的，得5分；開展了自評但報送報告逾期的，每逾期1天扣0.5分；未開展或未提交報告的不得分。
本部門如期完成部門整體支出績效自評并向財政廳提交自評報告，本項指標自評得5分。
2.分值4分，計分標準：部門整體支出、政策支出和項目支出績效評價自評報告基本格式規(guī)范的，得2分，一處不規(guī)范扣0.2分，直至此項為0；內(nèi)容完整、分析全面、觀點客觀、建議舉措操作可行的.得2分，發(fā)現(xiàn)一處錯誤扣0.2分，直至此項為0。
本部門整體支出績效評價自評報告基本格式規(guī)范，本項指標自評得4分。
3.分值4分，計分標準：有專項預(yù)算的部門，每年選取至少1個專項開展自評的，得4分。無專項預(yù)算的部門，每年選取至少1個部門預(yù)算項目開展自評的，得4分。
已對部門預(yù)算項目開展自評,本項指標自評得4分。
4.分值3分，計分標準：對財政組織的重點政策、項目績效評價如期完成自評并向財政廳提交自評報告的，得3分；開展了自評但提交自評報告逾期的，每逾期1天扣0.5分，直至此項為0。未開展或未提交報告的此項不得分。
對財政組織的重點政策、項目績效評價如期完成自評并向財政廳提交自評報告,本項指標自評得3分。
（五）過程管控體系——績效目標管理
1.分值9分，計分標準:部門績效目標質(zhì)量9分。績效目標內(nèi)容完整、細化量化、標準合理、預(yù)算匹配等，根據(jù)財政廳對部門年度績效目標重點審核復(fù)審得分換算。
部門績效目標內(nèi)容完整、細化量化、標準合理、預(yù)算匹配。本項指標自評得9分。
2.分值3分，計分標準:在財政廳、省人大審核當年度績效目標時一次通過的，得3分；被退回或要求修改完善的，每個項目或每反饋一個問題扣0.5分，直至此項為0。
在財政廳、省人大審核當年度績效目標時一次通過。本項指標自評得3分。
3.分值3分，計分標準:按規(guī)定對績效目標完成情況進行自評的，得3分；未開展的，不得分。
已對績效目標完成情況進行自評。本項指標自評得3分。
4.分值6分，計分標準:績效目標自評準確率6分。根據(jù)財政廳組織開展的績效目標自評核查結(jié)果得分換算。未開展目標自評的，此項不得分。
績效目標自評準確。本項指標自評得6分。
（六）過程管控體系——績效結(jié)果應(yīng)用
1.分值3分，計分標準:部門將事前績效評估結(jié)果用于調(diào)整預(yù)算項目、資金規(guī)模、支出方向等，根據(jù)應(yīng)用情況和佐證材料適當?shù)梅?，最?分；未應(yīng)用不得分。
將事前績效評估結(jié)果用于調(diào)整預(yù)算項目、資金規(guī)模、支出方向。本項指標自評得3分。
2.分值3分，計分標準:部門根據(jù)績效目標審核結(jié)果，對績效目標、項目內(nèi)容等進行整改、優(yōu)化、調(diào)整的，得3分。重點審核及復(fù)審提出修改建議，部門未整改的，每一項扣0.5分，直至此項為0。
績效目標審核中，重點審核及復(fù)審未對本部門績效目標提出修改建議。本項指標自評得3分。
3.分值3分，計分標準:通過績效監(jiān)控而進行政策優(yōu)化、改進管理、預(yù)算調(diào)整、結(jié)余處理、項目調(diào)整等，根據(jù)應(yīng)用情況和佐證材料適當?shù)梅郑罡?分；未應(yīng)用不得分。
通過績效監(jiān)控而進行政策優(yōu)化、改進管理、預(yù)算調(diào)整、結(jié)余處理、項目調(diào)整。本項指標自評得3分。
4.分值3分，計分標準:將評價結(jié)果作為次年政策優(yōu)化、改進管理、預(yù)算調(diào)整、項目調(diào)整等的重要依據(jù)并組織實施的，根據(jù)應(yīng)用情況和佐證材料適當?shù)梅?，最?分；未應(yīng)用不得分。
將評價結(jié)果作為次年政策優(yōu)化、改進管理、預(yù)算調(diào)整、項目調(diào)整等的重要依據(jù)并組織實施。本項指標自評得3分。
5.分值3分，計分標準:對中央和省級重點績效評價發(fā)現(xiàn)的問題及時全面整改的，得3分；有未整改的，每一項扣0.5分，直至此項為0。
無重點績效評價發(fā)現(xiàn)問題。本項指標自評得3分。
6.分值4分，計分標準:按要求將績效目標隨同部門年初預(yù)算同步公開的，得2分。按要求將績效目標完成情況、部門整體支出績效評價自評報告等績效信息隨同部門年終決算公開的，得2分。
將績效目標隨同部門年初預(yù)算同步公開；按要求將績效目標完成情況、部門整體支出績效評價自評報告等績效信息隨同部門年終決算公開。本項指標自評得4分。
（七）基礎(chǔ)支撐體系——制度建設(shè)
分值3分，計分標準:截至考核年度，本部門出臺推進預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)技術(shù)層面的制度辦法、方案細則、操作規(guī)程等，每制定一個得1分,最高3分。
出臺經(jīng)費管理辦法、法律援助專項經(jīng)費管理辦法、項目管理辦法。本項指標自評得3分。
（八）基礎(chǔ)支撐體系——培訓(xùn)宣傳。
1.0分值3分，計分標準:考核年度舉辦本部門、本系統(tǒng)預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，得3分。
已舉辦本部門、本系統(tǒng)預(yù)算績效相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本項指標自評得3分。
2.分值2分，計分標準:將本部門預(yù)算績效管理工作情況在本部門門戶網(wǎng)站、省級黨政網(wǎng)以及其他相關(guān)媒體登載宣傳的，每次得0.5分；在中央級別媒體、網(wǎng)站上登載宣傳的，每次得1分。最高得2分。相同信息被其他媒體轉(zhuǎn)載的，不重復(fù)計算得分。
本部門預(yù)算績效管理工作情況在本部門門戶網(wǎng)站登載。本項指標自評得2分。
（九）考核監(jiān)督體系——考核機制
分值3分，計分標準:部門將相關(guān)處室、所屬預(yù)算單位預(yù)算績效管理工作納入部門年度績效考核的，得3分；未納入的，不得分。
已納入對處室年度工作考核內(nèi)容?！俄椖抗芾磙k法》第五章第二十二條規(guī)定：預(yù)算績效評價結(jié)果作為以后對部門安排項目經(jīng)費的重要依據(jù)。本項指標自評得3分。
（十）考核監(jiān)督體系——監(jiān)督機制
分值3分，計分標準:將本部門預(yù)算績效管理工作有關(guān)情況正式向人大或人大常委會、部門上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門等匯報報送的，得2分。
未將本部門預(yù)算績效管理工作有關(guān)情況正式向人大或人大常委會、部門上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門匯報報送。本項指標不得分。
（十一）其他考評事項——協(xié)同配合
分值3分，計分標準:支持配合評價組等開展績效評價等績效管理工作，并及時提供相關(guān)材料的，得2分；反之，經(jīng)核實的，不得分。
我廳不涉及此項考核指標。本項指標自評不計分。
（十二）其他考評事項——工作實效
分值2分，計分標準:按時報送預(yù)算績效管理工作考核自查報告及相關(guān)材料的，得2分；逾期報送的，不得分；逾期7天的，取消考核評比資格。
按時報送預(yù)算績效管理工作考核自查報告及相關(guān)材料。本項指標自評得2分。
（十三）加分項——推進預(yù)算改革
分值5分，計分標準:部門推進績效與預(yù)算深度融合，在預(yù)算編制、資金分配、統(tǒng)籌平衡等方面有創(chuàng)新舉措，取得明顯成效的，經(jīng)復(fù)評認定后予以加分，最高加5分。
無推進改革預(yù)算項目。本項指標不加分。
（十四）減分項——發(fā)現(xiàn)反映問題
分值5分，計分標準:被審計部門或財政部駐川監(jiān)管局發(fā)現(xiàn)反映有關(guān)預(yù)算績效管理方面問題的，每一項扣0.5分，最高扣5分。
2019年的審計檢查事項中，未反映的有關(guān)預(yù)算績效方面的問題。本項指標不減分。
我廳現(xiàn)由專人負責預(yù)算績效管理，并在《四川省司法廳機關(guān)經(jīng)費支出管理辦法》中提出預(yù)算績效管理要求，建立“預(yù)算編制有目標、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機制。同步印發(fā)了《四川省司法廳項目管理辦法》、《四川省司法廳法律援助專項經(jīng)費使用管理辦法》等，進一步推進績效管理制度建設(shè)。
（一）進一步完善績效管理體制機制。
要堅持制度先行，進一步推進績效管理制度建設(shè)，使績效管理工作制度化、規(guī)范化，主動接受財政、審計、監(jiān)察部門的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核，使評價工作從現(xiàn)在的被動評價轉(zhuǎn)到自我評價與財政部門評價相結(jié)合的格局上來。建立預(yù)算績效管理評價工作的“三位一體”機制，將績效預(yù)期目標申報、績效評價、績效結(jié)果應(yīng)用這三方面內(nèi)容貫穿于每個項目。
（二）切實強化績效評價結(jié)果的運用。
要把績效評價結(jié)果作為對各業(yè)務(wù)處室下年度安排預(yù)算和考核的重要依據(jù)，進一步優(yōu)化財政資源配置，對績效低下的專項資金，取消或調(diào)整支持方式，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，使財政資金的安排使用更趨合理、有效。建立績效評價結(jié)果公示制度，績效評價結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，以增強財政資金使用的透明度，加強績效評價工作的規(guī)范性和約束力，發(fā)揮績效評價對財政資金的跟蹤問效用和決策信息反饋作用，努力使評價結(jié)果更具公正性和權(quán)威性。
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇七
述職報告是社會組織機關(guān)和部門的負責人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。下文是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所述職報告，歡迎閱讀!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所述職報告一
二0xx年以來，我鄉(xiāng)財政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，在縣財政局的大力支持下，以實行適度從緊的財政政策，深入推進稅費改革工作，強化征管力度，積極組織收入，從嚴控制支出，實現(xiàn)“兩個確?！保哟筘斣唇ㄔO(shè)力度，依法理財，依法行政，提高全民納稅意識為指導(dǎo)思想，經(jīng)過一年的努力，已圓滿完成全年和各項工作任務(wù)，現(xiàn)將其一年來的工作總結(jié)匯報如下：
一、二0xx年財政預(yù)算執(zhí)行情況
全鄉(xiāng)一般預(yù)算收入完成*元，占任務(wù)的*，其中：耕地占用稅完成*元，占任務(wù)的*;契稅完成*元，占任務(wù)的*;其他收入完成*元，占任務(wù)的*。
全鄉(xiāng)一般預(yù)算支出元。其中：農(nóng)業(yè)事業(yè)費*元，土管事業(yè)費*元，廣播電視事業(yè)費*元，計生事業(yè)費*元，財政事業(yè)費*元，養(yǎng)老保險繳費*元，醫(yī)療保險基金*元，政府機關(guān)經(jīng)費*元，人大經(jīng)費*元，xxx經(jīng)費*元。
上級轉(zhuǎn)移支付基金預(yù)算收入*元，基金預(yù)算支出*元。
二、二0xx年以來開展的主要工作
二0xx年以來的財政工作緊緊圍繞“兩個確?！边@個基本目標，抓機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變，強化內(nèi)部管理機制，深化農(nóng)村稅費改革，會計集中核算改革，加大財稅檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)消化，會計信息質(zhì)量，行政事業(yè)性收費票據(jù)，專項資金的財政監(jiān)督工作。
進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算資金撥付管理，保障資金使用安全，提高資金使用效率，建立健全內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，保證資金的合法性，安全性，以及會計資料的真實性和完整性，認真貫徹執(zhí)行“兩個確?！保刂?2月底，足額發(fā)放全鄉(xiāng)干部12個月工資及第13月獎勵工資。
堅持“量入為出，在保有壓”的原則，樹立過緊日子的思想，大力壓縮非工資性支出，對公務(wù)費、會議費、招待費等進行有效壓縮，節(jié)減財政支出。
清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶。按照信用社要求，對我所銀行賬戶開設(shè)情況進行排查及統(tǒng)計匯總。按要求設(shè)立開設(shè)一個基本賬戶，設(shè)立各專戶。各項收入直接進入財政專戶，嚴禁設(shè)立帳外帳。
財源建設(shè)方面，我們以“******”的經(jīng)濟以展思路，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，依托本地資源，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、扶貧開發(fā)等方面，培植后續(xù)財源，形成新的財源增長點。
堅持依法理財、依法行政。按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求，組織全所人員進行思想作風教育整頓活動。我們堅持每月的例會制度，在會上，大家積極討論工作中出現(xiàn)的疑難問題，在共同學習、討論中，達到共同進步。通過思想作風整頓例會，使大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)得到了明顯提高，工作作風明顯改善。
加強隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)。一是組織學習、落實江“三個代表”的重要思想和黨員先進性教育，提高財政干部政治理論水平和思想素質(zhì)。二是大力開展創(chuàng)優(yōu)評差活動，整頓和改進行業(yè)作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設(shè)。
總之，在二0xx年這一年里，我鄉(xiāng)財政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，工作面貌得到了一定改變，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，如內(nèi)部管理制度不健全，會計核算中心運行不規(guī)范等原因，這些工作我們將在20xx年予以糾正，使財政工作有更大的突破。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所述職報告二
一、預(yù)算收支執(zhí)行情況
今年，全鎮(zhèn)地方一般預(yù)算收入11952萬元(預(yù)測數(shù))，比去年同期增收20xx萬元，增長19%;預(yù)算外收入3543萬元(預(yù)測數(shù))，比去年減少387萬元，負增長10%;基金收入20xx7萬元(預(yù)測數(shù))，比去年減少7872萬元，負增長28%。
(一)預(yù)算內(nèi)收支情況
今年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地方一般預(yù)算收入鎮(zhèn)級實得為5378萬元(預(yù)測數(shù))，完成年初預(yù)算的119%，比上年同期增收860萬元，增長19%;一般預(yù)算支出5099萬元(預(yù)測數(shù))，完成年初預(yù)算的118%，比去年同期增支895萬元，增長21%?？傮w來說，財政收支執(zhí)行情況較為理想。
(二)預(yù)算外收支情況
今年預(yù)算外收入3543萬元(預(yù)測數(shù))，完成年初預(yù)算的104%。主要收入項目有：征地款收入563萬元;綜合服務(wù)款收入302萬元;行政事業(yè)性收費206萬元;上級補助收入1227萬元;其他收入1244萬元(包含招商引資，公有資產(chǎn)拍賣收入)。全年預(yù)算外支出4863萬元(預(yù)測數(shù))，完成年初預(yù)算138%。
(三)基金收支情況
今年基金收入20xx7萬元(預(yù)測數(shù))，主要是土地拍賣后的土地收益基金。基金支出16380萬元(預(yù)測數(shù))，支出項目主要是：
1、征地和拆遷補償支出：5500萬元;
2、城市建設(shè)支出：1500萬元;
3、土地開發(fā)支出：萬元;
4、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支出：2200萬元
5、其它土地使用權(quán)出讓金支出：5180萬元
二、主要工作開展情況
按照鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的工作部署，我所今年主要抓了以下幾項工作：
(一)加強稅源信息收集和稅收征管，確保財政收入持續(xù)穩(wěn)定增長
1、與稅務(wù)部門一起對全鎮(zhèn)主要企業(yè)開展稅收入庫情況調(diào)研分析，今年我鎮(zhèn)四大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)電、陶瓷、化工、五金，由于受經(jīng)濟大環(huán)境日趨嚴峻及國家節(jié)能減排政策壓力影響，先后出現(xiàn)停減產(chǎn)現(xiàn)象，對我鎮(zhèn)完成稅收入庫任務(wù)構(gòu)成巨大壓力，我們及時掌握這些情況，認真做好了有關(guān)稅收入庫統(tǒng)計及預(yù)測工作，做到有據(jù)可依，心里有數(shù)，為了全年稅收入庫按計算完成夯實良好基礎(chǔ)。
2、加強與鎮(zhèn)招商辦的溝通協(xié)作，有針對性地對企業(yè)生產(chǎn)進行數(shù)據(jù)采集，統(tǒng)計分析，全面掌握新引進、新投產(chǎn)企業(yè)的主體稅源情況，制訂詳細可靠的工作方案，以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，聯(lián)合稅務(wù)部門，到企業(yè)中去了解情況，確保稅收應(yīng)收盡收。
(二)制訂完善政府采購和基建工程方面的規(guī)章制度根據(jù)上級有關(guān)文件精神，制訂政府采購及基建工程這兩方面的規(guī)章制度。
1、制訂政府采購及基建工程的規(guī)章制度。以上級規(guī)章制度為基礎(chǔ)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，出臺了簡便、操作性更強、更適合我鎮(zhèn)的政府采購及基建工程辦法。
2、制訂政府采購及基建工程制訂工作流程，特別是在區(qū)紀委與區(qū)建設(shè)、國土、財政等相關(guān)對采購方面提出、查出的問題作一一整改，務(wù)求對此項工作更規(guī)范化地進行操作。
3、制訂《區(qū)鎮(zhèn)政府基建資金申請表》《鎮(zhèn)政府采購需求審批表》讓劃撥財政資金時，起到最后的監(jiān)管核對的職能。
(三)積極配合鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府各項工作的開展，全面推進各項事業(yè)的發(fā)展
為確保經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面快速發(fā)展，我們始終堅持“保運作，保建設(shè)”的原則，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，確保重點支出。
1、增加對市政建設(shè)、綠化改造等重點工程支出。投入120萬元安裝了塘九路周村至鳳果村近7公里的路燈;投入160萬元改造塘九路至清塘牌坊路段綠化，繼續(xù)投入1800萬元開展樣板路的綠化建設(shè)和提升。
2、緊急追加500萬元用于全區(qū)統(tǒng)一開展的綜合整治違法建設(shè)、違章建筑的工作，使我鎮(zhèn)“兩違”整治工作處于主動局面。
3、加大對公共安全、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的投入。投入專項資金200多萬元，對年滿70周歲的1700多名籍老人，每人每月發(fā)放100元生果金;撥款鎮(zhèn)派出所專項行動經(jīng)費50多萬元，投入1,164,500元為全鎮(zhèn)23,290人購基本醫(yī)療保險，投入465,800元為居民購買門診醫(yī)療保險。
4、繼續(xù)對農(nóng)村公共建設(shè)、水利方面投入：投入250萬元用于文明村建設(shè);投入400萬元用于農(nóng)業(yè)、水利電機、竇閘維護等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所述職報告三
在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)財政局的具體指導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府經(jīng)濟發(fā)展總體目標和財政局對財政工作的整體部署，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神。充分發(fā)揮財政職能，繼續(xù)深化財政改革，優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，強化財政監(jiān)督，堅持依法行政，依法科學財，以“開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的財政工作思路方針?，F(xiàn)將我所一年的工作總結(jié)如下:
一、預(yù)算收支執(zhí)行情況
今年，全鎮(zhèn)地方一般預(yù)算收入11952萬元(預(yù)測數(shù))，比去年同期增收20xx萬元，增長19%;預(yù)算外收入3543萬元(預(yù)測數(shù))，比去年減少387萬元，負增長10%;基金收入20xx7萬元(預(yù)測數(shù))，比去年減少7872萬元，負增長28%。
(一)預(yù)算內(nèi)收支情況
今年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地方一般預(yù)算收入鎮(zhèn)級實得為5378萬元(預(yù)測數(shù))，完成年初預(yù)算的119%，比上年同期增收860萬元，增長19%;一般預(yù)算支出5099萬元(預(yù)測數(shù))，完成年初預(yù)算的118%，比去年同期增支895萬元，增長21%。總體來說，財政收支執(zhí)行情況較為理想。
(二)預(yù)算外收支情況
今年預(yù)算外收入3543萬元(預(yù)測數(shù))，完成年初預(yù)算的104%。主要收入項目有：征地款收入563萬元;綜合服務(wù)款收入302萬元;行政事業(yè)性收費206萬元;上級補助收入1227萬元;其他收入1244萬元(包含招商引資，公有資產(chǎn)拍賣收入)。全年預(yù)算外支出4863萬元(預(yù)測數(shù))，完成年初預(yù)算138%。
(三)基金收支情況
今年基金收入20xx7萬元(預(yù)測數(shù))，主要是土地拍賣后的土地收益基金?；鹬С?6380萬元(預(yù)測數(shù))，支出項目主要是：
1、征地和拆遷補償支出：5500萬元;
2、城市建設(shè)支出：1500萬元;
3、土地開發(fā)支出：萬元;
4、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支出：2200萬元
5、其它土地使用權(quán)出讓金支出：5180萬元
二、主要工作開展情況
按照鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的工作部署，我所今年主要抓了以下幾項工作：
(一)加強稅源信息收集和稅收征管，確保財政收入持續(xù)穩(wěn)定增長
1、與稅務(wù)部門一起對全鎮(zhèn)主要企業(yè)開展稅收入庫情況調(diào)研分析，今年我鎮(zhèn)四大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)電、陶瓷、化工、五金，由于受經(jīng)濟大環(huán)境日趨嚴峻及國家節(jié)能減排政策壓力影響，先后出現(xiàn)停減產(chǎn)現(xiàn)象，對我鎮(zhèn)完成稅收入庫任務(wù)構(gòu)成巨大壓力，我們及時掌握這些情況，認真做好了有關(guān)稅收入庫統(tǒng)計及預(yù)測工作，做到有據(jù)可依，心里有數(shù)，為了全年稅收入庫按計算完成夯實良好基礎(chǔ)。
2、加強與鎮(zhèn)招商辦的溝通協(xié)作，有針對性地對企業(yè)生產(chǎn)進行數(shù)據(jù)采集，統(tǒng)計分析，全面掌握新引進、新投產(chǎn)企業(yè)的主體稅源情況，制訂詳細可靠的工作方案，以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，聯(lián)合稅務(wù)部門，到企業(yè)中去了解情況，確保稅收應(yīng)收盡收。
(二)制訂完善政府采購和基建工程方面的規(guī)章制度根據(jù)上級有關(guān)文件精神，制訂政府采購及基建工程這兩方面的規(guī)章制度。
1、制訂政府采購及基建工程的規(guī)章制度。以上級規(guī)章制度為基礎(chǔ)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，出臺了簡便、操作性更強、更適合我鎮(zhèn)的政府采購及基建工程辦法.
2、制訂政府采購及基建工程制訂工作流程，特別是在區(qū)紀委與區(qū)建設(shè)、國土、財政等相關(guān)對采購方面提出、查出的問題作一一整改，務(wù)求對此項工作更規(guī)范化地進行操作。
3、制訂《區(qū)鎮(zhèn)政府基建資金申請表》《鎮(zhèn)政府采購需求審批表》讓劃撥財政資金時，起到最后的監(jiān)管核對的職能.
(三)積極配合鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府各項工作的開展，全面推進各項事業(yè)的發(fā)展
為確保經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面快速發(fā)展，我們始終堅持“保運作，保建設(shè)”的原則，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，確保重點支出。
1、增加對市政建設(shè)、綠化改造等重點工程支出。投入120萬元安裝了塘九路周村至鳳果村近7公里的路燈;投入160萬元改造塘九路至清塘牌坊路段綠化，繼續(xù)投入1800萬元開展樣板路的綠化建設(shè)和提升。
2、緊急追加500萬元用于全區(qū)統(tǒng)一開展的綜合整治違法建設(shè)、違章建筑的工作，使我鎮(zhèn)“兩違”整治工作處于主動局面。
3、加大對公共安全、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的投入。投入專項資金200多萬元，對年滿70周歲的1700多名籍老人，每人每月發(fā)放100元生果金;撥款鎮(zhèn)派出所專項行動經(jīng)費50多萬元，投入1,164,500元為全鎮(zhèn)23,290人購基本醫(yī)療保險，投入465,800元為居民購買門診醫(yī)療保險。
4、繼續(xù)對農(nóng)村公共建設(shè)、水利方面投入：投入250萬元用于文明村建設(shè);投入400萬元用于農(nóng)業(yè)、水利電機、竇閘維護等。
5、繼續(xù)關(guān)注政府領(lǐng)導(dǎo)干部工資福利待遇問題。清查整理千禧花園歷史情況，制訂出詳細工作方案，為在編人員補繳住房公積金，從而理順多年懸而未決的住房公積金問題。對政府在編人員的人員及公用經(jīng)費支出進行調(diào)研摸底，制訂多個工作方案。
(四)加強財政支出監(jiān)管、提高預(yù)算編制的質(zhì)量，用好用活財政資金
1、今年3-5月，我所接受了區(qū)審計局對財政預(yù)算執(zhí)行和決算審計。認為我鎮(zhèn)財務(wù)收支狀況良好，財政支出的審批手續(xù)較為完善，監(jiān)管較合理到位。對我鎮(zhèn)需要整改的問題提出了要求。
2、為規(guī)范部門預(yù)算執(zhí)行，在4月15日組織全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位、派出機構(gòu)、社會團體等使用財政資金單位的23個報帳員，重新按預(yù)算編制的要求編制部門預(yù)算。
3、為規(guī)范鎮(zhèn)聯(lián)防大隊的財務(wù)管理工作，重新對該大隊在財務(wù)制度進行規(guī)范整改，明確規(guī)定了該單位在執(zhí)行日常開支、采購方面，必須依照新制定的《鎮(zhèn)治安聯(lián)防大隊財務(wù)制度》執(zhí)行。
4、10月，區(qū)財政局組織各科室業(yè)務(wù)骨干到我所進行業(yè)務(wù)檢查，及對區(qū)審計局的審計問題的整改落實情況的檢查。我所認真對待，做好了充分的準備，圓滿完成了迎檢工作，獲得區(qū)財政局的一致好評。
5、規(guī)范核算中心下屬核算單位的財務(wù)管理工作，制定《鎮(zhèn)中小學財務(wù)制度》，進一步規(guī)范了各中小學、科教辦的資金使用、報銷、采購支出等方面。
6、參照區(qū)政府下達的《區(qū)鎮(zhèn)級財政預(yù)算管理實施細則》，重新制定各項制度與流程。
三、存在問題困難
(一)、財稅收入的影響
稅收來源于經(jīng)濟，經(jīng)濟決定財政。由于全球經(jīng)濟環(huán)境的變壞，導(dǎo)致出口需求減少，內(nèi)需不足，嚴重影響了我鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營，企業(yè)出貨不足，收入減少，進而影響稅收入庫。一是我鎮(zhèn)企業(yè)廣匯化工廠由于原材料價格大幅上漲，造成今年全面停產(chǎn)。瑞豐石化、龍池石化在此影響下，減少稅收八百萬元。二是國家節(jié)能減排政策的全面實施土地政策的收緊、工業(yè)用地指標缺乏等政策影響我鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展及經(jīng)濟持續(xù)增長。我鎮(zhèn)今年為配合節(jié)能減排政策，正逐步落實關(guān)閉誠達馬賽克廠、搬遷新中源三車間、金佰力水泥廠轉(zhuǎn)型、14家陶瓷廢品加工企業(yè)淘汰等工作，這一系列工作將使我鎮(zhèn)今后減少稅收近七百萬元。富騰瀝青等幾家瀝青廠受證照困擾，預(yù)計將減少稅收約五百萬元。三是由于擔心經(jīng)濟下滑，需求減少，投資達35億元的能潤置地山水龍盤項目以及黃金假日酒店項目為規(guī)避風險，也將放緩項目建設(shè)進度。由于土地政策收緊以及銀根收縮，鎮(zhèn)級招商難度不斷加大，我鎮(zhèn)新引進項目無論從質(zhì)量和數(shù)量來說都不盡人意，這一切都將對我鎮(zhèn)稅收構(gòu)成巨大壓力。
(二)、新的鎮(zhèn)級財政體制下財政支出結(jié)構(gòu)不盡合理，“吃飯財政”框架仍難以擺脫
由于國、地稅體制改革，管理權(quán)上劃，鎮(zhèn)政府失去子對本地財政收入管理的控制權(quán)，對全年收入預(yù)算完成情況心中無數(shù)，對統(tǒng)籌安排全年財政預(yù)算只能在上年的基數(shù)作依據(jù)調(diào)整。
一是鎮(zhèn)級財政支出項目過多，支出標準不統(tǒng)一，嚴重影響預(yù)算的完整性和公平性。上級部門在農(nóng)業(yè)、教育、科技、衛(wèi)生、環(huán)璄保護、計劃生育、宣傳文化、政法等方面都做出了支出與財政收入或支出增長掛鉤的規(guī)定，給地方財政造成很大的壓力。如：公安支出(工資福利)年初預(yù)算上解390萬元，但到第三季需增加100多萬元;教育支出更是硬性指標規(guī)定支出：全鎮(zhèn)教師工資福利一年高達1400萬元(占鎮(zhèn)財政收入40%)支出外，生均公用經(jīng)費標準提高(從20元提高到80-90元，并在三年達到800-1000元);居民門診、住院基本醫(yī)療保險鎮(zhèn)級補貼經(jīng)費標準不斷提高，政策性的硬指標支出高達二百多萬元。因此，在鎮(zhèn)主體稅種增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、營業(yè)稅成為共享稅，鎮(zhèn)級分成比例較小，令我鎮(zhèn)日益放緩的稅收火車頭難以拉動不斷龐大的支出車廂。
二是各部門要求追加支出的需要越來越多，區(qū)垂直部門硬指標要求增加的支出的項目金額龐大。如：計劃生育家庭節(jié)育獎勵、公安人員單警裝備配備經(jīng)費、社會救濟等方面。在收入增長不快的情況下，導(dǎo)致了收支矛盾日趨突出。特別是“兩違”整治工作經(jīng)費的追加、調(diào)資方案的出臺，本來是領(lǐng)導(dǎo)干部的福音，但微弱的財政同時要負擔龐大的教師隊伍、硬性公安隊伍的支出，可以說是火上加油，讓鎮(zhèn)財政陷入困境。
(三)、鎮(zhèn)結(jié)算中心內(nèi)部管理存在問題
我鎮(zhèn)已經(jīng)成立了鎮(zhèn)財務(wù)核算中心，集中核算全鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位的會計事務(wù)，它是在保持單位資金使用權(quán)和財務(wù)自主權(quán)不變的情況下，有些部門取消單位銀行賬戶，由核算中心統(tǒng)一負責資金結(jié)算和會計核算工作，融會會計服務(wù)和監(jiān)督管理為一體的新型單位財務(wù)管理體制，從總體運行情況來看，財務(wù)核算比較規(guī)范。但是，在現(xiàn)時財務(wù)管理上根本不能從人力、物力、時間等方面要保證財務(wù)核算工作的順利開展，還存在以下問題：
一是鎮(zhèn)財會人員會計基礎(chǔ)知識薄弱，業(yè)務(wù)能力較低，制約著財務(wù)管理水平的提升。會計工作是一門技術(shù)性較強的專業(yè)工作，對工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求較高，而由于多方面的原因，鎮(zhèn)財會人員多數(shù)不是財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的，會計基礎(chǔ)知識較差。雖說可以邊干邊學，加之鎮(zhèn)財務(wù)人員不穩(wěn)定，及國家財政體制不斷改革制度的不斷更新，會計科目的調(diào)整各項文件規(guī)定的條例多得很，需要認真分析、深入理解。但各項常規(guī)工作不能停辦，這在很大程度上制約著鎮(zhèn)財務(wù)管理水平的提高。
二是各部門報帳員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，影響財務(wù)管理的規(guī)范化。財政核算時各部門經(jīng)手人提供的資料不規(guī)范的問題比較突出。
四、工作計劃
明年，隨著全球經(jīng)濟放緩、土地指標的制約、金融對現(xiàn)有企業(yè)的扶持減少等諸多因素，我鎮(zhèn)總體經(jīng)濟發(fā)展將面臨重大考驗，財政工作將首當其沖，稅收入庫增長減緩將不可避免。因此在我們將要做好以下幾方面工作：
(一)千方百計做好收入的組織工作
1、建立稅源稅收調(diào)研、監(jiān)督、追繳機制。加強與稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，確保稅務(wù)機構(gòu)配合完成區(qū)委區(qū)政府下達的稅收指標，加強激勵機制，使稅務(wù)機構(gòu)做到應(yīng)收盡收。
2、與招商辦做好工作計劃，盡快協(xié)助、扶持恒益電廠及山水龍盤的上馬建設(shè)，從而拓寬稅基、擴大稅源。重點關(guān)注石化企業(yè)在稅收大幅減少的情況，做好調(diào)研工作，力促有一個全新的面貌。確保傳統(tǒng)稅收大戶建材企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，力求穩(wěn)中有升。
3、認真做好預(yù)算外綜合服務(wù)款收繳困難原因的調(diào)研，制定可行的工作方案，努力將問題較妥善的解決。從而為捉襟見肘的財政收入加注一分動力。
4、做好基金的使用支出，由于基金使用的專限性，需要做好支出預(yù)算，在保重點支出為基礎(chǔ)上，騰出更多一般預(yù)算及預(yù)算外資金保工資、保運保。
(二)加強對支出的管理在支出管理上，做好預(yù)算工作，做到量入為出。
1、重點做好部門預(yù)算工作，嚴格審核每一筆預(yù)算支出，加強績效評價，杜絕浪費一分一角財政資金。
2、加強財政資金支付的政府采購、基建工程的合同管理、撥款管理，做到支出預(yù)算有方案、支出有計劃。合理利用、使用每一分一角財政資金。
3、在支出民生方面，對涉及面廣，如醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、新農(nóng)村建設(shè)等方面的事項進行跟蹤核實，確保財政資金不被濫用、亂用。
(三)協(xié)助部門開展部門預(yù)算的執(zhí)行
1、將是更全面、更加深入、更加科學開展部門預(yù)算執(zhí)行的一年。我們將會引入部門預(yù)算管理軟件系統(tǒng)，使部門預(yù)算的編制與執(zhí)行規(guī)范化、智能化、簡單化。
2、加強各部門報帳員的軟件使用學習將是開展部門預(yù)算的執(zhí)行的基礎(chǔ)。通過定期的培訓(xùn)對各報帳員進行知識的更新，與各報帳員一起面對問題、解決問題。
(四)認真做好區(qū)局布置的各項工作。
1、繼續(xù)抓好全區(qū)陶瓷行業(yè)節(jié)能減排、優(yōu)化升級后稅收的調(diào)研工作。
2、繼續(xù)配合區(qū)局開展鎮(zhèn)級財政管理信息化的建設(shè)，實施“金財”工程。
3、做好充分準備，迎接區(qū)審計局審計工作。
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇八
去年，學校總務(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，根據(jù)學校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務(wù)工作嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作。全體財務(wù)人員始終牢記全校工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務(wù)人員擰成一股繩，發(fā)揮財務(wù)人員的整體力量，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將學校財務(wù)總體工作總結(jié)如下，不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。
反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對學校發(fā)生的每一筆經(jīng)費通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我校財務(wù)室已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液，我們開源節(jié)流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學校，為學校整體發(fā)展盡本部門的最大努力。
核算，也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在費用核算上采取分處室核算，隨時都可以查出每各處室每個月實際發(fā)生的費用。
(一)精心設(shè)計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務(wù)會計信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚“凡事預(yù)則立”，學校全體財務(wù)人員在學校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下，總結(jié)以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的具體情況和年度財務(wù)工作目標，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)學校發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設(shè)計學校的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下，利用電化手段設(shè)置了財務(wù)核算體系，為領(lǐng)導(dǎo)的決策，上級主管部門、財政、稅務(wù)監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務(wù)信息。
(二)堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績。
由于近年來由于學校擴大辦學規(guī)模，學校財務(wù)工作壓力日易顯現(xiàn)。為適應(yīng)財政、物價、工商、稅務(wù)體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益最大化，在進行賬務(wù)處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本?？倓?wù)處在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下，按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來學校統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將學校經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學校節(jié)省大量的資金流出，為學校的發(fā)展提供了財務(wù)基礎(chǔ)。
監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督，不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對學校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證學校財產(chǎn)不受侵害。
總務(wù)處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務(wù)印章的管理和使用，定期進行資金核對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學校的所有收入及時進行賬務(wù)處理，堅持財務(wù)“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學校的財務(wù)監(jiān)督工作。
財務(wù)“收支兩條線”是學校所有財務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財務(wù)紀律，就是所有的財務(wù)收入都必須入學校統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù)，所有的支出都必須按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。做好學校的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作，總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務(wù)收支無差錯。受到學校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。
管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，學校財務(wù)室能夠隨時完成學校領(lǐng)導(dǎo)和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)室已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇九
為切實做好九年義務(wù)教育學校績效工資制度改革工資，按照市教育局相關(guān)要求，我校于近期對全校教師績效工資考評機制有關(guān)問題做了專題調(diào)研。調(diào)研圍繞九年義務(wù)教育學校教師的績效工資制度應(yīng)重點解決的問題，廣泛征求了教師的意見，較為全面地解決了教師對義務(wù)教育階段學校人員編制設(shè)臵，津補貼發(fā)放等基本情況的意見。
1、我?，F(xiàn)所轄村級完小14所，九年一貫制學校1所，校點5個。共有在校小學生6949名，在校初中生1347名。
2、我?，F(xiàn)有在職教師310名（含特崗教師19名），職稱結(jié)構(gòu)為：中級職稱（小學高級、中學一級）102人，小學一級教師（含中學二級）122人，小學二級教師（含中學三級）36人，未評職稱48人，普通工2人。
按照上級有關(guān)文件精神，此次納入績效工資制度改革的為九年義務(wù)教育學校的在職在崗正式工作人員。義務(wù)教育階段教師的工資由兩部分組成：一是基礎(chǔ)性工資，由崗位工資和薪級工資組成，占績效工資的70%；二是獎勵部分，相當于公務(wù)員的陽光工資，占績效工資的30%。
關(guān)于基礎(chǔ)性工資，已經(jīng)按照相應(yīng)的級別予以兌現(xiàn)了，而獎勵性的.30%，因種種原因至今尚在征求意見中未能實施。
通過此次調(diào)研，教師意見大致可綜合如下：
1、績效工資的獎勵部分，既然作為獎勵就應(yīng)該與崗位績效掛鉤，根據(jù)不同的工作量，承擔的責任等情況確定所占績效工資額度的比例，合理拉開分配檔次，設(shè)定高低差，打破平均分配主義，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)新意識，將其與教師的教學過程、教學成果等掛鉤，制定出考核辦法并實施定期考核。
2、關(guān)于對教師的考核，可以從以下幾方面來著手：
一是師德師風：師德師風考核，主要是考核教師的為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生的情況，這應(yīng)該是作為教師的績效考核的必備的基本要求。
二是教師的出勤：針對教師參加各種政治業(yè)務(wù)學習，學?；顒?、堅守教學崗位的情況，予以具體的分值量化考核。
三是教師業(yè)務(wù)資料的考核：即對教師某階段的計劃、總結(jié)、備課、上課、作業(yè)批改、差生輔導(dǎo)、家訪、檢測、教研、課外實踐活動等工作的完成情況予以檢查、對比，評出等次。
四是績效考核：對教師而言，績效考核即是對教育教學效果的考核，應(yīng)作為績效工資分配的主要依據(jù)。對教學效果的考核，主要以完成國家規(guī)定的教育教學目標，學生是否達到基本教育質(zhì)量要求為依據(jù)。具體細則可由各校制定，但必須以績效考核的結(jié)果為依據(jù)，合理確定獎勵性工資的分配等次，適當拉開分配差距，以體現(xiàn)對教育教學效果顯著或有突出貢獻的獎勵。當然，教育教學效果的考核，不應(yīng)純粹以考試成績一錘定音，還應(yīng)適當結(jié)合教師參與教研活動、專業(yè)知識發(fā)展、對學校工作的貢獻等多方因素。
3、關(guān)于班主任津貼問題：
大部分教師認為，班主任是義務(wù)教育階段學校教學工作中的主要崗位，原來每月十來元的班主任津貼，簡直是少得可憐，與班主任工作不成正比?？冃ЧべY實施后，班主任津貼一下漲了十幾倍，因此，對班主任的任命、考核就應(yīng)當慎之又慎。
首先，班主任必須持證上崗，即必須取得班主任培訓(xùn)合格證。
其次，班主任應(yīng)該實行競聘上崗，即每學年初，學校應(yīng)組織教師自評、家長評教、學生評教等活動對教師進行考核，并由教師發(fā)表競聘演說，最后由學校綜合考評，確定對班主任的聘任。
第三，要強化對班主任的考核，重點考核其對學生的教育引導(dǎo)、班級管理、組織班集體活動、團隊活動、關(guān)注學生全面發(fā)展的情況等等。
4、關(guān)于中心校校級領(lǐng)導(dǎo)的績效工資發(fā)放，大部分教師建議由市教育局擬定出專門的考核細則予以考評發(fā)放。同時由中心校按照市局考核細則完成對中心校中層干部及村校校長、主任的考核。
按照上級相關(guān)文件精神按時、足額發(fā)放即可，不必再采取什么新方案。
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇十
（一）教育扶貧資金項目預(yù)算和績效目標情況。
20xx年度海口市秀英區(qū)教育局收到教育扶貧資金，截止20xx年12月1日，財政共下?lián)?08。57萬教育扶貧資金，此筆預(yù)算數(shù)包括109。82萬惠及936人名建檔立卡貧困戶子女，44。115萬惠及366名家庭經(jīng)濟困難學生，54。64萬惠及農(nóng)村低保戶子女409人其余為農(nóng)村低保發(fā)放金額，無結(jié)余資金。
（二）財政專項扶貧資金項目績效目標設(shè)定情況。
已全部按時精準發(fā)放家庭經(jīng)濟困難學生教育保障資金208。57萬元。
開展范圍為全區(qū)所有建檔立卡戶家庭，對象為全區(qū)幼兒園至中職生936名建檔立卡學生；366名家庭經(jīng)濟困難學生；409人其余為農(nóng)村低保，通過我局自查及各鎮(zhèn)村幫扶責任人上報是否有漏發(fā)情況等方式進行自評。
20xx年共計下?lián)芙逃鲐氋Y金208。57萬元，已經(jīng)使用208。57萬元，發(fā)放率100%，資金支出進度100%。其中家庭貧困學生發(fā)放109。82萬，家庭經(jīng)濟困難學生發(fā)放44。115萬元及農(nóng)村低保戶子女發(fā)放54。64萬元。
1。此筆預(yù)算中的109。82萬惠及936人名建檔立卡貧困戶子女，44。115萬惠及366名家庭經(jīng)濟困難學生，54。64萬惠及農(nóng)村低保戶子女409人其余為農(nóng)村低保發(fā)放金額，無結(jié)余資金。
2。效益指標完成情況分析。
項目的執(zhí)行使得建檔立卡學生輟學率為0%和受益建檔立卡936人。使得家庭經(jīng)濟困難學生輟學率為0%和受益366人。使得農(nóng)村低保輟學率為0%和受益409人，無結(jié)余資金。
3。滿意度指標完成情況分析。
項目的'有效執(zhí)行，使得建檔立卡家庭小孩；家庭經(jīng)濟困難學生；農(nóng)村低保上學資金負擔相應(yīng)減輕，受資助家庭滿意度達100%。
公開
財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇十一
（一）機構(gòu)組成
本單位為一級預(yù)算部門，設(shè)2個職能股室：綜合辦公室、財務(wù)室。
（二）機構(gòu)職能:
(1)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)工會工作的方針、政策和法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行《中國工會章程》和《工會法》使工會真正成為“職工信得過、黨委靠得住”的“職工之家”。
(2)突出工會職能，加大維護力度切實為職工說話、辦事、增強工會的凝聚力，擴大工會在社會上的影響，面對新形勢，從源頭參與抓起，做到切實維護職工的合法權(quán)益，積極參與城鎮(zhèn)居民、下崗職工最低生活保障制度的制定和落實工作。幫助特困職工排憂解難，不斷推動送溫暖工程向制度化、經(jīng)?；?、社會化方向發(fā)展，并積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的文化、教育、體育活動，并在全縣進行先進工作者和先進“職工之家”的評比表彰工作。并在全縣進行先進工作者和先進“職工之家”的評比表彰工作。
(3)努力實現(xiàn)“五突破一加強”充分發(fā)揮廣大職工的積極性，參與縣內(nèi)有關(guān)職工利益的安全檢查，勞動爭議，仲裁等工作，為維護職工的合法權(quán)益和生產(chǎn)安全發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，在進一步抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同工作中把平等協(xié)商和簽訂集體合同工作作為調(diào)整勞動關(guān)系的主要手段，切實為職工的經(jīng)濟利益、著力建立機制，提高質(zhì)量，講求實效，對國有、集體和國家有產(chǎn)權(quán)占主導(dǎo)地位的產(chǎn)業(yè)，建立職工代表大會制度，推行事務(wù)公開和廠務(wù)公開，堅持職代會民主評議。并按照建設(shè)“四有”職工隊伍要求在廣大職工中深入開展馬克思主義祖國觀、民族觀和宗教觀的教育。
(4)緊緊圍繞全縣的工作大局，切實做好上級交辦的`各項任務(wù)和加強工會的自身建設(shè)。
（三）人員概況
縣總工會機關(guān)行政編制4人，實有人數(shù)為行政人員5人，行政工勤1人。
（一）部門財政資金收入情況
20xx年本年收入合計：23.6179854萬元，其中：一般公共服務(wù)支出：20.3300192萬元、群眾團體事務(wù)：19.9700192萬元、社會保障和就業(yè)支出：1.4552324萬元、衛(wèi)生健康支出：0.7693766萬元、住房保障支出：1.0633572萬元。
（二）部門財政資金支出情況
20xx年本年支出合計：23.6179854萬元，其中：一般公共服務(wù)支出：20.3300192萬元、群眾團體事務(wù)：19.9700192萬元、社會保障和就業(yè)支出：1.4552324萬元、衛(wèi)生健康支出：0.7693766萬元、住房保障支出：1.0633572萬元。20xx年本單位財政撥款支出主要用于保障該部門機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)?；局С鲇糜诒Ｕ侠硖量h總工會機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的日常支出，包括基本工資、津貼補助等人員經(jīng)費以及辦公費、差旅費、郵電費、培訓(xùn)費等日常公用經(jīng)費。
（一）、部門預(yù)算管理
我會嚴格按縣級部門預(yù)算編制通知和相關(guān)要求，按時認真編制完成20xx年預(yù)算編制工作，并按時提交部門預(yù)算草案、預(yù)算編制。全面、科學填報20xx年績效目標，嚴格按照縣財政局的要求認真完成并作出公示。
（二）結(jié)果應(yīng)用情況
我會按要求對20xx年部門整體支出開展績效自評，從評價情況來看整體支出符合財政政策。
根據(jù)預(yù)算績效管理要求，我會按要求對20xx年部門整體支出開展績效自評，從評價情況來看整體支出符合財政支出要求，支出均用于辦公場所的辦公費及工資福利支出等。通過執(zhí)行情況來看我會20xx年績效評價結(jié)果良好。
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財政預(yù)算執(zhí)行情況報告篇十二
財政預(yù)算（草案）的報告
各位代表：
受縣人民政府委托，現(xiàn)將2008年財政預(yù)算執(zhí)行情況和2009年財政預(yù)算（草案）報告如下，請予審議。
一、2008年財政預(yù)算執(zhí)行情況
年初以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的依法監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下，堅持樹立“大財政”理念，構(gòu)建“大監(jiān)督”體制，圍繞全縣發(fā)展大局，以“抓收入、爭資金”為主線，以提高財政資金使用效益、增強財政保障能力為重點，嚴格執(zhí)行預(yù)算，突出改善民生，較好地完成了縣十五屆人大三次會議批準的預(yù)算任務(wù)，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
2008年，財政總收入完成49192萬元，增長21.13%。其中，全口徑財政收入完成12222萬元，完成預(yù)算的110.93%，增長22.02%；地方一般預(yù)算收入9218萬元，完成預(yù)算的112.58%，增長24.43%；上級各項補助收入39704萬元，完成預(yù)算的183.08%，增長20.09%；上年結(jié)余270萬元。全年財政一般預(yù)算總支出完成49192萬元，其中縣級支出48924萬元，上解支出268萬元，實現(xiàn)了全年收支平衡。
（一）強化收入征管，確保財政穩(wěn)定增收。
克服金融危機、煙草行業(yè)稅收上劃、哈同公路稅源減少等不利因素影響，充分挖掘方通大橋、訥雞公路機遇性稅源，增加收入1570萬元。積極開展招商“引稅”工作，全年協(xié)稅1000萬元。堅持依法治稅，狠抓大宗稅源和日常征收管理，嚴厲打擊跑冒滴漏行為，確保了應(yīng)收盡收。繼續(xù)加強行政事業(yè)性收費、罰沒收入等非稅收入，全年完成非稅收入3542萬元，占全口徑財政收入的28.98%。
（二）加強對上爭取，有效彌補財力不足。
堅持把對上爭取資金做為支持經(jīng)濟發(fā)展、保障財政支出的重要措施，積極進京跑省，跟蹤研究政策走勢，把握資金流向，建立爭取資金項目庫，全年申報項目30余個，爭取上級補助資金39704萬元，比上年凈增6641萬元。其中，專項資金14935萬元，比上年增長45.07%；其他資金24769萬元，比上年增長8.7%，有效緩解了財政支出壓力，保證了預(yù)算收支平衡。
（三）創(chuàng)新服務(wù)方式，促進經(jīng)濟加快發(fā)展。
跳出了“就財政論財政、就收支論收支、就平衡論平衡”的模式，進一步強化財政服務(wù)職能，支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，夯實了財源建設(shè)基礎(chǔ)。一是借助財政擔保平臺和我縣的區(qū)位優(yōu)勢，促成哈爾濱銀行落戶方正，增強了金融服務(wù)發(fā)展實力，而且培育了新型稅源，預(yù)計每年上繳稅金900萬元。全年累計協(xié)調(diào)哈爾濱銀行投放貸款13810萬元，其中為18戶中小企業(yè)發(fā)放貸款5010萬元，為5755戶農(nóng)戶發(fā)放貸款8800萬元，激發(fā)了企業(yè)和農(nóng)戶經(jīng)營發(fā)展活力。二是大力推進以開發(fā)區(qū)為重點的財源建設(shè)，積極爭取省財政幫助協(xié)調(diào)國家開行貸款，支持開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快培育現(xiàn)有財源項目，為晟豐紙業(yè)、仁和塑包等企業(yè)爭取技改資金500余萬元，扶持了骨干企業(yè)發(fā)展。三是支持招商引資工作，全年撥付招商經(jīng)費180萬元，引進紙面稻草板、鑫欣電力等項目，推進了風力發(fā)電、硅材料工業(yè)園、石油勘探等項目招商建設(shè)進程，財政增收后勁得到增強。
（四）加大民生投入，推動社會事業(yè)發(fā)展。
一是辦好惠民實事。提高農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保補助標準，全年發(fā)放低保金1860萬元，保障了9700人的基本生活；匹配資金437萬元，資助8萬農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達到95%；發(fā)放種糧農(nóng)民綜合直補、良種補貼等惠農(nóng)資金4376萬元，受益農(nóng)民達到10萬余人；發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和職工醫(yī)療保險金共計4388萬元；關(guān)注弱勢群體，為524戶城鎮(zhèn)低保家庭發(fā)放廉租住房租賃補貼68萬元；應(yīng)對油價上漲，發(fā)放出租車、農(nóng)村客運、機動漁船燃油補貼804萬元；爭取抗旱資金1100萬元，確保了抗旱奪豐收。同時，有力地支持了下崗失業(yè)人員就業(yè)、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等其他民生工程。二是支持辦人民滿意教育。安排收回方正一中資產(chǎn)和經(jīng)營管理權(quán)支出1000萬元；爭取上級資金1973萬元、縣財政匹配1780萬元，啟動了義務(wù)教育“普九”債務(wù)化解工程；免費為11074名家庭經(jīng)濟困難學生提供了教科書，補助困難寄宿生生活費145萬元。三是保障重點項目和工程支出?；I集資金800萬元完成了同安路拓寬改造拆遷收尾工程，兩年累計投入1900萬元；安排資金3800萬元支持了棚戶區(qū)改造拆遷；為改善農(nóng)村居住條件，補助372萬元改造農(nóng)村泥草房1404棟。四是確保教育、科技、農(nóng)業(yè)等支出穩(wěn)定增長。落實“科教興縣”戰(zhàn)略，教育支出9983萬元，完成預(yù)算的102.61%，增長13.77%，有力地保障了校舍危房改造、義務(wù)教育階段學雜費、職業(yè)教育等支出；科學技術(shù)支出778萬元，完成預(yù)算的143.54%，增長47.63%；農(nóng)林水事務(wù)支出9870萬元，完成預(yù)算的245.52%，增長19.69%，扶持了測土配方、戶用沼氣建設(shè)、小型農(nóng)田水利、扶貧開發(fā)等項目。五是落實工資政策。在財力十分困難的情況下，安排1730萬元落實了公職人員增支政策，人均上調(diào)工資206元。同時，匹配20萬元，償還了鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷史拖欠工資。
（五）落實財政制度，提高依法理財能力。
一是嚴格執(zhí)行“新增留用”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理制度，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進項目的積極性；加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移支付力度，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。二是擴大政府采購規(guī)模和范圍，全年完成采購金額858萬元，節(jié)約資金94萬元，節(jié)支率9.8%。三是發(fā)揮會計集中核算審核和監(jiān)督職能，納入核算中心的單位達到165家，總支出3.8億元，拒付不合理業(yè)務(wù)147筆、357萬元，提高了財政資金的使用效益。四是開展了行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，為構(gòu)建行政事業(yè)單位資產(chǎn)從投入、使用到處置全過程的監(jiān)管體系打下了基礎(chǔ)。五是開展了非稅收入改革試點工作，為2009年全面啟動非稅收入改革奠定了基礎(chǔ)。同時，對所有財政專項資金進行跟蹤監(jiān)督檢查，確保了專項資金?？顚Ｓ?。
各位代表，2008年預(yù)算任務(wù)的圓滿完成，是正確執(zhí)行縣委決策的結(jié)果，是縣人大依法監(jiān)督和縣政協(xié)民主監(jiān)督的結(jié)果，是全縣人民共同努力的結(jié)果。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，全縣財政工作還存在一些問題。一是缺乏穩(wěn)定的支柱性財源，稅收性收入所占比重仍然偏低。二是地方財政匹配惠民政策的資金不斷增加，我縣的投入力度逐年加大，財政收支矛盾十分突出。三是缺少立縣財源，財政增收困難。四是財政監(jiān)督體系還不夠完善，部分單位鋪張浪費現(xiàn)象仍有發(fā)生。
二、2009年財政預(yù)算草案
面對國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢變化以及世界金融危機的影響，我們將未雨綢繆，積極應(yīng)對，進一步落實科學發(fā)展觀，全面做好財政工作。
2009年財政工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹落實縣委十四屆三次全會和縣十五屆人大四次會議精神，牢固樹立“大財政”理念，充分發(fā)揮財政職能，加快財源建設(shè)，扶持重點企業(yè)和引資項目，促進經(jīng)濟發(fā)展；進一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，從嚴從緊控制一般性消費支出，重點向民生工程、新農(nóng)村和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域傾斜；全面啟動非稅收入改革，提升政府調(diào)控經(jīng)濟能力，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和山水園林化生態(tài)縣建設(shè)做出更大貢獻。
2009年財政主要預(yù)期目標為：全口徑財政收入14888萬元，比上年增長21.81%；地方一般預(yù)算收入10198萬元，比上年增長10.63%；上級補助收入25537萬元，全年預(yù)計總收入35735萬元。全年預(yù)計總支出35735萬元，其中縣本級支出35530萬元，上解支出205萬元，實現(xiàn)收支平衡。為完成上述目標，重點做好以下四項工作：
（一）全力以赴完成組織收入。
按照縣人大批準的財政預(yù)算和市政府倍增計劃要求，組織協(xié)調(diào)國地稅等部門，采取有效措施，挖掘增收潛力，確保應(yīng)收盡收。加強重點稅源監(jiān)控，保證大額稅款及時足額入庫。加強企業(yè)稅收匯算，嚴厲打擊偷漏稅行為。繼續(xù)挖掘訥雞公路、方通大橋和房地產(chǎn)開發(fā)等建筑安裝稅收，適時跟蹤哈佳客運鐵路建設(shè)項目，做好方正段的相關(guān)稅收準備工作。加強溝通和協(xié)調(diào)，繼續(xù)開展招商“引稅”工作。按照省政府要求，全面啟動非稅收入收繳制度改革，使非稅收入全部繳入國庫，增強政府統(tǒng)籌財力和調(diào)控經(jīng)濟的能力。抓住財政部改善民生、支持自主創(chuàng)新以及省財政的投資重點，確定我縣主攻方向，增加項目儲備，爭取更多的財力支持。
（二）千方百計加強財源建設(shè)。
繼續(xù)大力支持晟豐紙業(yè)和正在推進的石油勘探、石英石開發(fā)、風力發(fā)電等項目，加快培育立縣支柱性財源。借助哈爾濱銀行落戶方正的優(yōu)勢，進一步發(fā)揮財政擔保平臺作用，加大對中小企業(yè)的扶持力度。指導(dǎo)和幫助企業(yè)用好、用足、用活國家財政政策，努力爭取節(jié)能減排、技術(shù)改造等資金，提升企業(yè)競爭力。繼續(xù)加大對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的投入，爭取省財政廳幫助協(xié)調(diào)國家開行貸款，加快開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善“新增留用”的縣鄉(xiāng)財政體制，建立科學的財源建設(shè)獎勵機制，形成抓財源的濃厚氛圍。探索對納稅大戶的獎勵辦法，鼓勵企業(yè)發(fā)展壯大。
（三）加大投入辦好惠民實事。
抓住國家擴大內(nèi)需的政策機遇，積極跑部上省進市，爭取國家和省、市在民生方面的配套資金，促進經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。充分發(fā)揮財政的杠桿作用，優(yōu)化資源配置，改進扶持方式，繼續(xù)把教育、醫(yī)療、社保以及新農(nóng)村等涉及民生方面項目作為投入重點，提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療補助標準，擴大城鎮(zhèn)低保家庭租賃住房補貼發(fā)放范圍，完成農(nóng)村義務(wù)教務(wù)“普九”債務(wù)化解工作，繼續(xù)支持棚戶區(qū)和農(nóng)村泥草房改造工程。認真落實國家種糧補貼、農(nóng)機具補貼和大中型水庫移民、家電下鄉(xiāng)等惠民政策，讓全縣人民享受更多的財政陽光。
（四）創(chuàng)新方式深化財政改革。
啟動非稅收入收繳制度改革，成立財政非稅收入分局，建立“單位開票、銀行收款、財政統(tǒng)管、政府統(tǒng)籌”的模式，使非稅收入管理工作走向規(guī)范化、制度化、科學化軌道；推進部門預(yù)算改革，擴大試點單位范圍；建立爭取資金項目庫，提高爭取資金的針對性和有效性；加快“金財工程”建設(shè)，完善國庫集中收付制度，有效杜絕違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象；加強監(jiān)督管理，規(guī)范政府采購行為。通過有效的投融資，進行引導(dǎo)性、開發(fā)性、基礎(chǔ)性、擔保性投入，支持大項目建設(shè)，引進產(chǎn)業(yè)招商項目。按照資金分配規(guī)范、適用范圍明晰、監(jiān)督管理嚴格、職責效能統(tǒng)一的要求，理順財政支出程序，明確支出責任。完善財政專項資金管理制度，對現(xiàn)有專項資金評估論證、整合使用。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重點建設(shè)項目，對財政資金的分配使用區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排，建立有利于財政資金整合的預(yù)算分配機制。把財政監(jiān)督與預(yù)算管理業(yè)務(wù)和績效考評工作結(jié)合起來，重點圍繞“執(zhí)行—反饋—督查”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全財政資金分配過程中的權(quán)力制衡和監(jiān)督檢查機制，為做好財政管理工作提供保障。
各位代表，受國際金融危機影響，今年全縣的財政工作任務(wù)更加艱巨，我們將在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，與全縣人民共同沉著應(yīng)對，創(chuàng)新思路，迎難而上，扎實工作，努力完成全年財政工作任務(wù)和目標！
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