優(yōu)秀退居二線領導發(fā)言（匯總14篇）

我們需要一種更創(chuàng)新的方法來解決這個困擾我們已久的難題。散文的寫作需要情感的流露和對生活的獨特感悟。9.總結范文中蘊含著豐富的經(jīng)驗和智慧，我們可以從中學習和借鑒

退居二線領導發(fā)言篇一

尊敬的各位領導和同志們：大家好！

今天，市委組織部已經(jīng)批準我退二線，轉任非領導職務，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在這里我首先要對xxx同志的任職表示祝賀！

今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。

依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風發(fā)的年輕人，服從組織分配到xx管理部門，選擇了xx管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為xx工作付出了心血和汗水，做出了應有的貢獻，盡心盡力盡職盡責；但是由于我熱愛xx工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關懷愛護和關心我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！

喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻智慧，為我市xx事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎，也是快樂生活的基礎。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。

最后，我會一如既往地關心瑞安xx事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的取得進步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以xxx局長為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)xxxx工作更加美好的明天。

退居二線領導發(fā)言篇二

退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領導干部都會按照相關政策規(guī)定退出領導崗位。對退二線領導干部如何加強管理并發(fā)揮其積極作用，成為各級機構編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此，我縣機構編制部門對退二線領導干部情況開展了專題調研，并針對有關情況提出建議供上級決策參考。

據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣各級機關、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領導干部的單位53個，共有退二線領導干部133人，均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領導是到達最高任職年齡退出領導崗位的。我縣退二線領導干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔的工作任務比較繁重，加之一些部門人員結構嚴重不合理，急需充實骨干力量，但因這部分退二線領導干部占用了本部門編制，多數(shù)部門目前無編制缺額，使單位補充人員受限。同時，部分退二線領導干部在編不在崗，原因和情況比較復雜，如果管理不善，使用不當，將會造成人才資源的浪費，也會給干部人事管理帶來負面影響，從而嚴重影響到各項工作的正常開展。

對退二線領導干部如果管理得當，給予正確引導，并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調能力強等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。

（一）科學合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領導干部退出領導崗位的年齡并無統(tǒng)一標準。前些年，我縣將科級領導干部退出領導崗位一律按職務劃分年齡，規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學合理地制定出領導干部退出領導崗位年齡的標準，既要考慮到領導班子的年齡梯次結構，又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用，建立科學合理的領導干部退崗機制，不簡單地搞年齡“一刀切”。

（二）關心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)洌?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。為此，上級組織要多關心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應的崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領導干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。

（三）嚴明紀律加強監(jiān)督管理。由于各級各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況，建議上級制定有關政策并帶頭遵守作出表率，進一步加強對退二線領導干部的監(jiān)督管理，正確引導他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續(xù)保持工作激情，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻。各單位在充分尊重、信任、關心的基礎上，對那些退出領導崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔具體工作的干部，要加強正面教育和引導。同時，對直接從事經(jīng)商或到有關企業(yè)兼職等情況的退二線領導干部，要加強教育和管理，建立嚴格的考勤考核機制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀的人員要從嚴處理，維護黨紀國法的嚴肅性。

（四）制定政策鼓勵提前退休。退二線領導干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯(lián)動整體推進，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機構改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標準和非領導職務級別，鼓勵和引導他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結構。

（五）下達編制實行統(tǒng)一管理。根據(jù)上級要求，目前各級機關、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領導干部還繼續(xù)占用本單位編制，嚴重影響到緊缺急需人才的補充。為有效解決退二線領導干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設立專門退管機構，由上級下達退二線領導干部專項編制，用于解決退二線領導干部占編問題，按照干部管理權限，由組織、人社部門進行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢，組織他們圍繞當?shù)亟?jīng)濟事業(yè)發(fā)展重點領域開展調查研究，積極建言獻策，并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進行督查督導，為推進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。

退居二線領導發(fā)言篇三

尊敬的____書記和各位同事：

大家好!剛才衛(wèi)計委的____書記宣布了____衛(wèi)生院領導班子變動情況的決定，并代表衛(wèi)計委作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對上級的安排表示衷心的擁護!同時對____院長的任職表示最真誠的祝賀!

此時此刻，我心情很激動，有很多話想和大家說，有很多事想向大家匯報，但又不知道從何說起。說實在的，目前醫(yī)院的現(xiàn)狀并不讓人滿意，醫(yī)院很多事務不盡如人意。雖然很多事情讓我頭疼，但我真不愿意離開這個自己已經(jīng)熟悉的“家”，但組織的決定必須無條件的執(zhí)行。

我到____衛(wèi)生院已__年了，大家對我的性格、為人、處事，以及對待工作的態(tài)度應該說有了很深的了解。我個人認為，性格直爽、辦事實在，有啥說啥，不藏不噎，無防人之心，更無害人之心。我自己也認為在工作上認真負責、敢于負責，嚴格遵照法規(guī)制度辦事，不怕得罪人，爭取把工作做得更好。在和班子成員與同事們相處上，努力維護班子的團結和諧，真心對待每一位職工。當然，由于本人能力有限，很多事情沒有辦好，很多要求無法滿足，為此時時感到愧疚。但我覺得，只要在工作歷程上、在人生旅途中，做到問心無愧、光明磊落、坦坦蕩蕩，也就無愧我心!

由于有衛(wèi)生和計生委的正確領導、黨委政府的關懷、同事們的精誠團結以及每個人兢兢業(yè)業(yè)的工作，雖然困難重重，但我們在__年取得了可喜的成績：不僅成功創(chuàng)辦一甲醫(yī)院，還獲得了多個單項獎和全縣衛(wèi)生綜合目標考核考評二等獎。

相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識相知，是難得的緣分。這兩年多的歲月將成為我難以忘卻的記憶，今天，我懷著感激和不舍的心情與大家道別。借此機會，說“八個字”的四句話：感謝、難舍、抱歉、祝愿。

一是感謝。感謝各位同事一直以來對我的信任、支持和幫助，是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長之責;是你們的大力支持，使我能夠與大家一起克難奮進，取得一個又一個勝利;是你們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我們所取得的每一個成效，都是你們努力支持、幫助的結果。沒有大家的支持幫助，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。

二是難舍。真誠地說，這次我離開____衛(wèi)生院，與大家分開，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起戰(zhàn)斗、一起歡喜、一起患難的各位同仁，留戀與大家共事的這份情緣。三是抱歉?！叭朔鞘ベt，熟能無過”。在過去__年多時間里我肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同事的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解!我相信，各位同仁都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們!

四是祝愿。此時此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以__院長為首的領導班子發(fā)揚成績，再創(chuàng)輝煌;祝愿____的衛(wèi)生事業(yè)事業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上;祝愿大家工作如芝麻開花節(jié)節(jié)高、生活如倒吃甘蔗一節(jié)更比一節(jié)甜。

衷心地謝謝大家!

退居二線領導發(fā)言篇四

風雨曾經(jīng)，坎坷幾何。六十年的時間算不上滄桑，卻也是砥礪漫漫。今天，在美麗溫馨的陽光下，樂山市精神衛(wèi)生中心迎來了她60歲生日，我以最誠摯的祝福為禮，祝您生日快樂!

xxxx年，我剛加入到這個集體中，雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了他強勁的發(fā)展氣息。

六十年的時間，醫(yī)院已經(jīng)舊貌換新顏!還記得小時候我曾去位于杉樹林的老院址玩過，狹窄的院落，破舊的房舍，交通也極為不便。如今的醫(yī)院依山傍水、交通便利、設施齊全、活動區(qū)環(huán)境優(yōu)美，對精神病人來講是個康復療養(yǎng)的好環(huán)境。醫(yī)院旁也修建了職工宿舍，醫(yī)院也成立了工會，使職工們真正感受到醫(yī)院就是自己的家。去年又新修建了戒毒病房和精神科特殊病房，均按標準間修建，每間病房配有空調、電視、衛(wèi)生間。門診部和住院部也裝飾一新，還采用了計算機和閉路電視監(jiān)控管理，更加保證了患者住院的安全。這一切不僅為病人提供了一個更舒適、整潔、美觀的就醫(yī)環(huán)境，也為醫(yī)護人員提供了良好的工作環(huán)境。

六十年的時間，領導變了，沒變的是對醫(yī)院、對患者的責任與關愛?，F(xiàn)在的院領導年輕有為，思想開明，為了醫(yī)院的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛勞。醫(yī)院的環(huán)境得到改善就是院領導多方協(xié)調爭取而來。俗話說，高素質的業(yè)務人才是醫(yī)院生存和發(fā)展之本，去年新引進了幾名剛畢業(yè)的醫(yī)大生，為醫(yī)生隊伍注入了新的活力。今年醫(yī)院還計劃輸送他們到上級醫(yī)院進修，不斷提高業(yè)務技能，提升醫(yī)院的醫(yī)療水平。由于精神病人是“三分治療七分護理”的特殊群體，因而對于與病人接觸最多的護士，護理部更是每月組織兩次業(yè)務學習和技能培訓，不斷提高我們的護理水平，努力打造與時俱進的學習型醫(yī)院。前段時間，為了了解改善患者的伙食情況，院長和書記親自到食堂和患者同吃一鍋飯菜，真正體現(xiàn)了院領導堅持以病人為中心，視患者為朋友，心系患者、情系患者的宗旨和理念。

六十年的時間，醫(yī)護人員始終如一的竭誠為患者服務。在加入這個大家庭之前，我是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一名護士，那時候所面對的都是大家所熟悉的肌體出現(xiàn)問題的病人。但在這里，我所面臨的是一群心理上精神上有問題的病人。雖然我明白護理是一門藝術，從事這門藝術需要有極大的心理準備，但是這對于沒有接觸過精神病人的我來說，心理上多少有一些負擔。來醫(yī)院后，我努力的調整好自己的狀態(tài)，不斷的向老同事學習。在這里，我更加體會到“白衣天使”的工作不僅僅只是有一雙機械忙碌的手，更要用心、用情、用愛、用微笑去面對每一位患者，“白衣天使”的形象要用心來體現(xiàn)。如果說交流是一泓清泉，那么語言就是那寬廣的河流，可以讓泉水匯集，發(fā)揮更大的力量;如果說關愛是一葉輕舟，那么行動就是那徐徐微風，可以將人與人之間的小船傳送到恬靜的港灣。精神病人是一個特殊的群體，大眾往往不因他們有病而給予關心和愛護，更多的是歧視和嘲笑。常言到“動人春色不必多，迷人只在一點點”，作為和精神病人接觸最多的護士、作為新職工，我唯有用更多一點的愛心、耐心和細心取得患者和家屬的信任;唯有用一種兼容并蓄，以人為本的胸懷來體現(xiàn)我作為一名醫(yī)護人員的魅力品質。

花開花落幾度寒暑，六十年的時光彈指一揮。月滿月虧潮漲潮落，六十年的歷程歲月章回。常言到“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大還需要我們每個人從自我做起，從身邊做起。砥礪漫漫，必將春華秋實，樂山市精神衛(wèi)生中心，未來的日子有您、有我、有我們，祝您一路好風景!

退居二線領導發(fā)言篇五

親愛的同學們：

大家晚上好！今天很高心能參加xxxx協(xié)會的換屆儀式，也很榮幸能站在這里發(fā)言，同時，預祝此次xxxx取得圓滿成功！

為配合我校英文網(wǎng)站建設，增強我校在國內、國際的聲譽和影響力，在我們國際交流合作處的積極籌備和同學們的共同努力下，終于有了我們現(xiàn)在的集體——大學生翻譯協(xié)會。協(xié)會成立也快一年了，在這一年中，我看到協(xié)會從無到有的成長起來，協(xié)會特色活動也逐步確立完善。現(xiàn)在，協(xié)會的英文網(wǎng)站文章翻譯工作已經(jīng)步入正軌；與外教面對面的口語技能培訓項目也已經(jīng)啟動了，其他方面，從關注大家心靈成長的成長日志到培養(yǎng)自信的大堤跑讀等都已經(jīng)趨于穩(wěn)定和常規(guī)化，這些都是大家智慧的結晶，當然，這些我都看在眼里，記在心里。在此向你們——我親愛的學生們表示感謝，謝謝你們！

在此，我謹代表全體指導老師對協(xié)會提出一點希望：

一、扎實內功，厚積薄發(fā)

我們翻譯協(xié)會的性質決定了我們的工作性質，也決定了我們身上肩負的責任與使命，更多情況下，我們在校內都是默默的工作、默默成長，我們的工作性質是對外的，我們是靠文字說話的，我們甚至在某種程度上影響著整個學校在國內外的聲譽，我們翻譯協(xié)會是學校對外的傳聲筒。正所謂，養(yǎng)兵千日，用兵一時，我們平日默默的歷練都是為了那需要的時刻。我們肩負著維護和管理學校外文網(wǎng)站的責任，我們所展示的水平直接影響到人們對我們學校水平的認識，所以，現(xiàn)階段，大家要苦練內功，同學們，你們任重而道遠啊！在此送大家一句話：厚積薄發(fā)，方能九天攬月。

最后，衷心祝愿我們大學生翻譯協(xié)會在今后的成長道路上越走越順，在今后的歲月里，能為學校爭取更大的榮譽！

xxx

二o一二年六月一日

退居二線領導發(fā)言篇六

演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

第一篇:領導退居二線表態(tài)發(fā)言稿

關于開展領導干部退二線占用編制情況的調研，我局情況如下：

我局領導干部退二線的人員共有4人，行政編制滿編，退二線人員占編而在崗，人員配制合理，退二線領導能正確對待職務的變動，在二線崗位上都能夠發(fā)揮良好的作用。關于解決退二線干部的編制管理問題，我們提出以下建議：

一、應該多方分析和了解領導干部退二線的心態(tài)，年齡和職能轉變，退二線領導是否有正確對待職務變動，在二線崗位上是否仍然能夠發(fā)揮作用，進行摸清調查。

二、實行定期和不定期對現(xiàn)行政事業(yè)機關單位人員進行考核、考試。實施能者上，庸者下的管理制度，調動積極性和責任感。

三、對退二線占編不在崗的問題，如造成人員緊張的，劃定領導干部退二線年齡，建議適當推遲退二線干部的年齡，建議以距法定退休年齡2-3年為宜為，為年輕優(yōu)秀干部提供晉升空間。

四、要建立機構編制，組織人事、財政部門相互制約和相互配合的有效機制。

五、進一步加強社會監(jiān)督，結合機構編制實名制登記管理，逐步推行陽光編制，機關行政編制數(shù)和實有人數(shù)公開，接受社會各界監(jiān)督，使各黨政機關不敢超編。合理建立完善的人員機構管理。

第二篇:領導退居二線表態(tài)發(fā)言稿

退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領導干部都會按照相關政策規(guī)定退出領導崗位。對退二線領導干部如何加強管理并發(fā)揮其積極作用，成為各級機構編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此，我縣機構編制部門對退二線領導干部情況開展了專題調研，并針對有關情況提出建議供上級決策參考。

據(jù)統(tǒng)計，目前，我縣各級機關、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領導干部的單位53個，共有退二線領導干部133人，均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領導是到達最高任職年齡退出領導崗位的。我縣退二線領導干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔的工作任務比較繁重，加之一些部門人員結構嚴重不合理，急需充實骨干力量，但因這部分退二線領導干部占用了本部門編制，多數(shù)部門目前無編制缺額，使單位補充人員受限。同時，部分退二線領導干部在編不在崗，原因和情況比較復雜，如果管理不善，使用不當，將會造成人才資源的浪費，也會給干部人事管理帶來負面影響，從而嚴重影響到各項工作的正常開展。

對退二線領導干部如果管理得當，給予正確引導，并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調能力強等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。

（一）科學合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領導干部退出領導崗位的年齡并無統(tǒng)一標準。前些年，我縣將科級領導干部退出領導崗位一律按職務劃分年齡，規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學合理地制定出領導干部退出領導崗位年齡的標準，既要考慮到領導班子的年齡梯次結構，又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用，建立科學合理的領導干部退崗機制，不簡單地搞年齡“一刀切”。

（二）關心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，對當?shù)亟?jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。為此，上級組織要多關心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應的崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領導干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。

（三）嚴明紀律加強監(jiān)督管理。由于各級各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況，建議上級制定有關政策并帶頭遵守作出表率，進一步加強對退二線領導干部的監(jiān)督管理，正確引導他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續(xù)保持工作激情，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻。各單位在充分尊重、信任、關心的基礎上，對那些退出領導崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔具體工作的干部，要加強正面教育和引導。同時，對直接從事經(jīng)商或到有關企業(yè)兼職等情況的退二線領導干部，要加強教育和管理，建立嚴格的考勤考核機制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀的人員要從嚴處理，維護黨紀國法的嚴肅性。

（四）制定政策鼓勵提前退休。退二線領導干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯(lián)動整體推進，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機構改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標準和非領導職務級別，鼓勵和引導他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結構。

（五）下達編制實行統(tǒng)一管理。根據(jù)上級要求，目前各級機關、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領導干部還繼續(xù)占用本單位編制，嚴重影響到緊缺急需人才的補充。為有效解決退二線領導干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設立專門退管機構，由上級下達退二線領導干部專項編制，用于解決退二線領導干部占編問題，按照干部管理權限，由組織、人社部門進行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢，組織他們圍繞當?shù)亟?jīng)濟事業(yè)發(fā)展重點領域開展調查研究，積極建言獻策，并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進行督查督導，為推進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。

第三篇:領導退居二線表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領導和同志們：大家好！

今天，市委組織部已經(jīng)批準我退二線，轉任非領導職務，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在這里我首先要對xxx同志的任職表示祝賀！

今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。

依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風發(fā)的年輕人，服從組織分配到xx管理部門，選擇了xx管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為xx工作付出了心血和汗水，做出了應有的貢獻，盡心盡力盡職盡責；但是由于我熱愛xx工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關懷愛護和關心我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！

喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻智慧，為我市xx事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎，也是快樂生活的基礎。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。

最后，我會一如既往地關心瑞安xx事業(yè)的發(fā)展，關注同志們的取得進步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以xxx局長為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創(chuàng)xxxx工作更加美好的明天。

退居二線領導發(fā)言篇七

尊敬的各位領導、教官、老師、同學們：

大家上午好！

時逢金秋八月，秋風送爽，碩果飄香。經(jīng)過近一個月艱苦的軍訓, 我校學生的精神面貌煥然一新, 意志品質、身體素質都得到了錘煉和提高。今天,當我看到大家整齊的隊伍，颯爽的英姿，飽滿的精神狀態(tài)時，感到非常振奮，非常高興。在軍訓的這段時間里，你們經(jīng)受了巨大的考驗，但同學們不叫苦不喊累，團結互助，用意志戰(zhàn)勝了各種困難。今天，應該是你們值得驕傲和自豪的一天，因為，這些成果都是通過你們的努力和拼搏換來的。在此請允許我代表昆明亞太商務管理學校對：為軍訓付出艱苦努力的各位教官、老師和同學，表示衷心的感謝與崇高的敬意!

軍訓作為學校教育的一種特殊形式，在培養(yǎng)和提高學生素質方面發(fā)揮著其他教育形式不可替代的作用。通過軍訓，同學們不僅學到了基本的隊列知識，還學習到了軍人艱苦奮斗、吃苦耐勞，勇敢頑強、堅忍不拔的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些都將告訴我們：“一個人的生命有一段當兵的歷史，一輩子也不會后悔?！辈⑶臆娙怂赜械膱砸愎麛?、堅忍不拔、令行禁止的優(yōu)秀品質對我們今后的生活、學習將起到不可替代的作用。

和融洽的關系，受到了同學和老師們的稱贊和愛戴，成為全體同學學習的榜樣。在此，我建議，讓我們把最熱烈的掌聲送給我們可敬、可愛的教官們！

軍訓期間，同學們能夠以軍人為榜樣，嚴格訓練，對每一個軍姿都認真領會，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致，嘹亮的喊號聲回蕩在我們校園的上空。盡管期間有的同學身體不適，但你們仍然能咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓任務。

軍訓期間，同學們的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協(xié)作精神有了明顯的提高。同學們在軍訓中的表現(xiàn)，展現(xiàn)了我校全體學子的精神風貌！我們相信，通過這次軍訓，對同學們今后的學習和生活必將產(chǎn)生深遠的影響。在此，我也建議，為我們自己的成長和成熟，為我們自己的努力和進步，把熱烈的掌聲送給我們自己！

軍訓期間, 天氣時而陰雨朦朦, 時而苦燥悶熱, 這不但沒有動搖同學們的決心和斗志, 反而激發(fā)了同學們以更加高昂的熱情和良好的精神狀態(tài)、頑強的意志堅持訓練, 保證了軍訓任務的順利完成。從剛才的匯報表演中, 我們都深深地感受到：此次參加軍訓的所有學生都是好樣的, 都是值得表揚的！ 同學們，現(xiàn)在是你們人生全新的起點，無論過去你是輝煌燦爛還是稍許遺憾，那都已是昨天，我們更關注你現(xiàn)在的表現(xiàn)。我們希望你能做一個自信的人，因為我們有嚴謹科學的管理，更有朝氣蓬勃的你們，相信自己一定能行。我們還希望你能做一個有責任感的人，你不僅僅是你自己，你還是家庭、學校、社會的一員，要時刻想到那背后關切的目光，時刻記著自己肩上的責任。

近一個月的軍訓就要結束了，但它的影響卻是深遠的，它會在即將到來的學習和生活中發(fā)揮重要作用。希望同學們在以后的學習和生活中，以此次軍訓為起點，做到以下幾點：

1、把軍訓中養(yǎng)成的軍人作風保持下去，帶到我們今后的學習和生活中，高標準，嚴要求，規(guī)范自己的言行。

2、發(fā)揚軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴于律己，遵守學校各種規(guī)章制度，樹立集體觀念，做文明學生，創(chuàng)文明班級，建文明校園。

3、珍惜這次軍訓經(jīng)歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜以后的學習生活，珍惜青春的大好時光，努力拼搏，奮發(fā)進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己。

4、增強團隊意識和集體觀念，在今后的學習和生活中，互相幫助、團結友愛，共創(chuàng)和諧校園。

最后，讓我再一次代表學校對擔任本次軍訓任務的各位教官和老師表示衷心的感謝和崇高的敬意！祝各位老師：身體健康、工作順利！祝同學們：學習進步、學有所成！

謝謝大家！

退居二線領導發(fā)言篇八

我是今年2月，由柞水縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長轉任**縣委常委、組織部長的。一年來，在縣委和市委組織部的正確領導下，我始終堅持認真學習強能力，全心履職優(yōu)服務，廉潔自律嚴要求，較好地完成了組織交給的各項工作任務。

轉任組織部長后，面對新環(huán)境、新工作、新職責，我認真學習相關政策，及時深入鎮(zhèn)村開展調查研究，加深對分管聯(lián)系工作的思考，明晰工作思路和重點，迅速轉換工作角色，創(chuàng)新開展各項工作，努力推動各項工作創(chuàng)特色、上水平。

一是認真履行牽頭抓總職責，扎實推進“三嚴三實”專題教育。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，夯實“四大責任”抓推進，創(chuàng)新“四大課堂”抓學習，并把深化“廣場問政”作為“三嚴三實”專題教育的品牌去打造，在問政形式上把“廣場問政”與人大代表視察、政協(xié)委員咨詢相結合，在問政對象實現(xiàn)了由縣直部門“一把手”向縣政府領導班子成員拓展，“廣場問政”被列入全省基層黨建工作創(chuàng)新“八大經(jīng)驗”之一，榮獲“中國社會治理創(chuàng)新百佳經(jīng)驗獎”。

三是突出“五大領域”，全力抓好黨建“五大板塊”。在農(nóng)村黨建方面，大力推行黨員劃區(qū)建戶定員“215”網(wǎng)格化管理;在社區(qū)黨建方面，扎實開展“四聯(lián)共建”和“亮身份、評星級”活動;在機關黨建方面，策劃實施了“三亮三比三促”活動，嚴格落實“五條措施”，全力推進“五項工作”;在非公黨建方面，探索推行“五個一”工作機制，實現(xiàn)了黨組織建設、黨的工作覆蓋兩個100%目標;在流動黨員黨建方面，積極搭建流動黨員網(wǎng)絡服務平臺，全面推行外出報備、定期匯報、服務承諾等機制，實現(xiàn)了流動黨員管理服務常態(tài)化、長效化。

四是積極**難題，全面提升黨建工作水平。圍繞**黨建工作責任落實難題，推行黨建責任清單制度，黨組織書記抓黨建的主責、主業(yè)意識進一步增強;圍繞**流動黨員管理服務難題，搭建流動黨員管理服務平臺，全縣832名流動黨員實現(xiàn)了離鄉(xiāng)不離黨、離土不離心;圍繞**黨建與中心工作結合不緊的難題，全面開展“三創(chuàng)三優(yōu)”黨建主題活動，全縣學先進、比貢獻、爭一流的氛圍更加濃厚。

五是爭創(chuàng)特色，全力抓好干部、人才等工作。在隊伍建設上求“嚴”，探索建立了“大講堂+學分制”教育培訓模式，鎮(zhèn)(辦)機構改革在全市率先完成，縣直部門機構改革于10月底已全面完成。在人才隊伍建設上求“強”，省級人才工作“雙培雙帶”示范縣創(chuàng)建進展順利，培育了29個市、縣級人才工作示范點，建立了大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，全省創(chuàng)業(yè)孵化基地建設暨就業(yè)工作座談會在召開，中央電視臺《新聞直播間》欄目報道了**縣推進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗做法。在考核評價上求“準”，出臺了機關公務員年度考核末位查究、年度重點工作階段考核、科級領導干部實績考核等辦法，推行了目標責任四級督查落實、考核綜合得分公示等制度，目標考核“服務發(fā)展、引領方向”的作用得到有效發(fā)揮。

六是堅持統(tǒng)籌兼顧，全力抓好分管工作。全力抓好黨建和組織工作的同時，統(tǒng)籌抓好機關黨建、老干部、黨史等工作。二輪縣志修編工作進展順利，黨史研究彰顯了新成效。

一年來，我認真落實“兩個主體責任”，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央“八項規(guī)定”和市委“十條意見”，時時處處嚴以律己。認真貫徹民主集中制，在縣委班子中擺正位置，當好參謀，堅持做到攬事不爭權、盡職不爭功、行權不越權、到位不越位，自覺維護班長的權威和班子的團結和諧;在組織部班子中，始終堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，最大限度地調動了組織部班子成員及干部職工的積極性和創(chuàng)造性。我積極深入包抓鎮(zhèn)、包抓的重大項目和“雙包雙促”聯(lián)系點查實情、解難題、辦實事、轉作風，過風樓鎮(zhèn)、柳樹灣村“雙包雙促”工作取得了新成效，包抓的精密模具技改項目已開工投產(chǎn)。嚴格遵守各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行個人重大事項報告等制度，嚴禁“三小”(小集團、小兄弟、小圈子)，管好“三圈”(生活圈、交往圈、娛樂圈)，牢牢守住自身廉潔的第一道防線。堅持厲行節(jié)約、艱苦奮斗，下基層輕車簡從、隨伙就餐，不講排場，不落俗套。從嚴要求家人及身邊工作人員，今年以來，分管聯(lián)系部門及身邊工作人員沒有發(fā)生干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。

退居二線領導發(fā)言篇九

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家早上好!天寒情意暖，為答謝各位客戶的長期厚愛和支持，我們特別邀請我國著名心血管專家——xx教授來到**，攜在座的各位朋友一起登上健康百歲直通車，享受幸福生活。

首先，我代表中國移動集團**分公司，對洪教授的到來表示熱烈歡迎!向在座各位選擇、支持**移動的客戶朋友們，表示衷心的感謝!

做為國有骨干企業(yè)，**移動堅守“客戶為根，服務為本”的理念，全力為客戶打造優(yōu)質網(wǎng)絡和服務。目前**移動客戶規(guī)模已突破**萬，市場占有率超過**%，今年收入預計突破**億，基站總數(shù)超過3400個。

20xx年是**移動一個新的跨躍年，4g網(wǎng)絡開放使用，4g基站數(shù)達到1200多個，覆蓋所有城縣，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。屆時客戶將可盡享行業(yè)領先的移動互聯(lián)技術和應用，高速上網(wǎng)，實現(xiàn)每個人對溝通和互聯(lián)的想象。這是一個劃時代的網(wǎng)絡，手機上網(wǎng)速度將會達到100m，比目前的3g上網(wǎng)速度快20倍。目前，我們位于**大廈營業(yè)廳的全市首個4g體驗中心已經(jīng)對外開放，歡迎各位朋友前去體驗。

為回饋廣大客戶，從20xx年起，**移動特推出“中外名家”系列講座，我相信“中外名家”講座將成為我們感情溝通和思想交流的紐帶和橋梁!我也相信，今天洪教授的講座定會為大家?guī)眢@喜、帶來健康、帶來幸福!最后，祝xx教授在**期間生活順利、工作愉快!

謝謝大家!

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退居二線領導發(fā)言篇十

因年齡關系，我在2010年3月退居二線工作。2011年，在中心黨總支的領導下，我堅持看書讀報，認真領會中央和北京市的各項方針政策，嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，從自我做起，從小事做起，堅持科學發(fā)展觀，在職責范圍內盡心工作，從思想上緊緊與黨中央保持高度一致，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下，請評議：

今年，在中心黨總支的領導下做些力所能及的工作，做到隨叫隨到，協(xié)助做好相關工作，擺正位置，絕不給領導和組織上添麻煩。在協(xié)助管理安全工作中，主動服務不越位，多做協(xié)調溝通服務工作，多到現(xiàn)場了解情況，做到有事及時匯報，繼續(xù)在崗位上發(fā)揮自己的一些管理經(jīng)驗和特長。

在執(zhí)行紀律方面能嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按程序辦事，堅決按國家相關規(guī)定執(zhí)行相關措施，并主動傳達落實。自己作為一名老同志能嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)定，注重維護燃氣中心形象，退二線不等于退休，對燃氣中心有利的事多做，不利的話堅決不講，支持中心的工作，決不拖后腿，保持政令暢通，在利益面前不伸手，不張口。

在新的一年里，還要多學習，保持共產(chǎn)黨員的本色，多做一些力所能及的工作，作為一名普通老黨員，平時要和同志們交心談心，相互溝通，把自己置于同志們的監(jiān)督之中，遇到重大問題能及時向組織報告并自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。

退居二線領導發(fā)言篇十一

大學食堂里，學生們每天吃飯用的桌子，有多少人能從中發(fā)現(xiàn)商機，并成就一番事業(yè)?畢業(yè)于江漢大學國際貿易專業(yè)的彭盛和他的小伙伴王康做到了。

大二那年，彭盛成立了一家廣告公司，主攻桌面廣告，成為校園里響當當?shù)摹皩W生ceo”。創(chuàng)業(yè)兩年多來，彭盛和創(chuàng)業(yè)伙伴們拿到了武漢市20多所校園的桌面廣告的代理權。如今，巨眾星校園文化傳媒有限公司擁有三家子公司，業(yè)務也從桌面廣告拓展到護欄廣告、戶外led屏、校園活動承辦等多個領域，平均年收益破百萬。

將學校食堂的空白餐桌面開發(fā)成廣告資源，彭盛是受了師兄們的啟發(fā)。“兩位師兄多次拜訪說服學校給予支持，終于免費拿到了食堂內的50個桌面的使用權，不想，還真有人投放廣告?！贝蠖悄?，師兄畢業(yè)，彭盛投資入股，開始了創(chuàng)業(yè)之路。

學生創(chuàng)業(yè)，最缺的是客戶資源。創(chuàng)業(yè)之初，彭盛每天和伙伴們在江大一帶掃樓，也接到了幾單業(yè)務，但仍然“供大于求”。

通過前期摸索和調查，彭盛瞄上了中國移動和經(jīng)開萬達兩個大客戶?！靶@學生是中國移動的目標客戶，我們可以主動出擊，幫他們開拓學生市場啊!”夏天，拿著頗具創(chuàng)意的推廣方案，彭盛20多次上門拜訪，終于拿下了桌面?zhèn)髅降拈L期“包租”協(xié)議。

208月，經(jīng)開萬達在學校附近開業(yè)，然而，其輻射江大近2萬學生消費群體的效果一直沒能實現(xiàn)。

看準這一市場機會，彭盛帶著團隊連續(xù)跟蹤3個月，在萬達管理層面前反復宣傳自己在高校市場的影響力。終于，憑借該商場ktv品牌的開業(yè)活動策劃，彭盛拿到了第一筆業(yè)務訂單，并由此打開局面。

第一年悉心耕耘，彭盛拿到了20萬元的廣告合同。

兩個大客戶的敲定，讓公司一下子扭虧為盈。

很快，彭盛又將眼光投向了其他高校更大的空白市場，前后簽下武漢、孝感等地20余家高校的桌面?zhèn)髅劫Y源。至此，公司也從最初的4個人發(fā)展到20多人，從60個桌面到承接20多所校園內各種廣告與活動。傳播載體也從最初的桌面，發(fā)展到圍欄、led大屏。

隨著知名度的擴大，彭盛的廣告公司牢牢占據(jù)著武漢高校市場的優(yōu)勢地位，與微軟、盛大、騰訊、電信等大品牌客戶紛紛開展合作，在校園內營銷推廣品牌產(chǎn)品。

如今，移動互聯(lián)時代已然到來，彭盛也積極開發(fā)新的傳播載體。今年5月，公司成立了創(chuàng)意服務咨詢和科技類兩家子公司，在承接校園文化活動的同時，針對學生手機客戶端進行app的研發(fā)與推廣。同時，在為客戶提供營銷方案時，基于網(wǎng)絡平臺與微信平臺進行的品牌策劃與營銷也成為新的開發(fā)方向。

退居二線領導發(fā)言篇十二

據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，今天講述的大學生創(chuàng)業(yè)故事的主人公叫做何永亮，他雖然年紀不大，可是他的經(jīng)歷非常豐富。大二時用200元起步，開始做生意自己賺學費;大三上學期投資做網(wǎng)絡公司;到大學畢業(yè)的時候，他又開始了新的創(chuàng)業(yè)，然后是，這個時候他的公司的營業(yè)額已經(jīng)近3000萬。

大家都會特別好奇，今年才剛滿28歲的何永亮是靠什么生意賺了這么多錢呢?答案是交通標示和標牌材料。

每天早上到公司，何永亮做的第一件事就是把手頭最重要的任務分派下去，太原至長治的高速公路的路牌急等著最后的維護和增加，得馬上督促工廠去制作。，家境貧寒的何永亮考入中原工學院信息商務學院。父母咬牙為他湊齊了第一年學費，他艱難地走出家鄉(xiāng)的小村莊。

何永亮：9800的學費有一大半都是借的，一小半家里面拿的，借完之后我當時就壓力非常大。他們說你接下來四年砸鍋賣鐵也要支持你，一定要上完大學。

懷揣著父母給的200塊錢，何永亮暗下決心：這是父母給的最后一筆血汗錢，今后一切靠自己。大學四年的全部寒暑假期共600天，何永亮一天都不敢浪費。

何永亮：當時我做的職業(yè)規(guī)劃，我的規(guī)劃就是說，大學四年我從大一開始要掙自己的生活費和學費，大二的時候要靠自己的錢買個筆記本電腦。大三開始我要往家里寄錢讓父母能夠減輕家里的負擔。大學畢業(yè)一年內我要開一家自己的公司，我要創(chuàng)業(yè)當老板。

理想的豐滿與現(xiàn)實的骨感并存。最初，沒有一家門店愿意收這名大一新生，做旅行社校園代理，賣字典、收音機、電話卡。終于在河南一家網(wǎng)絡公司，何永亮成為一名網(wǎng)站建設、推廣實習業(yè)務員。上百個拒絕電話，30多天天天如此，能否抵制住隨時來襲的心理崩潰考驗著何永亮的神經(jīng)。

何永亮：那個時候我在想，“我是一個窮大學生，我一無所有，你拒絕我我沒有任何損失，但是你要不拒絕我我就賺了”。我就抱著這個心態(tài)。

在跑遍河南鞏義市5000多家中小企業(yè)后，何永亮發(fā)現(xiàn)：大部分小店的網(wǎng)絡建設基本為零，商機或許就在投資少、風險小的互聯(lián)網(wǎng)建設中。于是當年只有21歲的何永亮在鞏義幫助一家企業(yè)做了自己的第一家門戶網(wǎng)站，得到了第一桶金。

何永亮：我說如果說咱們來合作在你們鞏義開一家網(wǎng)絡公司，面向鞏義所有的企業(yè)進行網(wǎng)站建設、網(wǎng)站推廣有沒有市場，他說有，肯定有市場。我說好，那你給我投資吧。就這樣我們這個公司成立了。

何永亮就還清了韓總的15萬元投資和自己當時承諾的近10萬元分紅。何永亮的商業(yè)敏感猶如星星之火被點燃，一次次的登門進行企業(yè)網(wǎng)管建設的同時，他又敏銳地發(fā)現(xiàn)路牌門牌網(wǎng)絡銷售仍處于空白期。因為之前的網(wǎng)絡建設經(jīng)驗，何永亮首先又想到了開網(wǎng)店。于是他果斷的解散了當時在鞏義已有十幾個人的網(wǎng)絡公司，和技術總監(jiān)牛海領一起買網(wǎng)站空間域名，注冊六家網(wǎng)站，開始網(wǎng)上營銷。

何永亮：我是第一個在互聯(lián)網(wǎng)上賣標牌的，在網(wǎng)上進行了優(yōu)化推廣之后，當時到百度(214.52,0.71,0.33%)去搜索河南標牌、鄭州標牌、路牌、門牌從第一名到最后一名都是我的。

訂單雪片般飛來，其中不乏中國移動、宇通等大客戶。做大的業(yè)務還延伸至全國各地，標牌廠開成了全國連鎖店，加盟商張兆偉：

張兆偉：跟何總認識就幾個印象，他是一個責任心非常強的人，還有一個他對工作比較認真，生意上比較有長遠眼光的人，比較善于學習的人。

專家點評：有請教育部高校創(chuàng)業(yè)教育指導委員會副主任、中國青年政治學院副院長、教授李家華。

李家華：這個創(chuàng)業(yè)者是符合我們講的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，核心點就是發(fā)現(xiàn)機會、評估機會和實現(xiàn)機會的一個過程。體現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)重在實踐，他是一個從實踐到實踐的過程，實踐之后最后你就會有一種感覺，比如說你的眼界你就不斷的開闊，得到了提高。他回答了一個重要的問題，就是什么時候創(chuàng)業(yè)，大學生該不該創(chuàng)業(yè)?這個社會發(fā)展很快，各個領域發(fā)展很快，有些經(jīng)驗在貶值，在這個創(chuàng)業(yè)中他很重要的一個秘密，一個就是說技術創(chuàng)新;第二種方式叫做商業(yè)模式的創(chuàng)新。

退居二線領導發(fā)言篇十三

一年來，在局領導的重視、支持和直接領導下，本人堅持黨的路線，方針和政策，自覺貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不斷加強自身建設，調整心態(tài)，盡職盡責，主動工作，深進調研，務實創(chuàng)新，團結協(xié)作，顧全大局，嚴于律己，當好表率。現(xiàn)將一年來履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、認真學習，進一步提高自身素質和理論水平，作為基層一名領導干部，認真學習是必修課，也是黨組織對黨員領導干部的基本要求。只有認真學習，才能跟上時代前進的步伐。我始終堅持認真學習，進一步提高自身素質和理論水平。自覺學習貫徹黨的重要思想，學習黨的基本路線方針政策，不斷提升理論素養(yǎng)和政治敏銳性，保持了政治上的清醒與堅定，始終與黨中央保持高度一致，進一步堅定了我們黨全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標的信心和決心。在學習政治理論的同時，我還注重科學業(yè)務知識的學習，拓寬視野，豐富知識結構。緊密結合實際，力求通過理論與實踐的結合，達到解決問題、推動實踐的目的。

二、盡職盡責，進一步做好本職工作，改任主任科員后，我今年的工作擔子相對輕了，主要是協(xié)助領導抓好招商引資工作。始終沒有放松對自己的要求。主動工作的勁頭未減，工作作風沒松，擺正位置不越位，自覺當好領導助手，維護局領導核心地位。

三、廉潔自律，進一步做好黨風廉政建設。作為黨員領導干部，我能夠自覺嚴守思想道德防線，以《黨章》規(guī)范自己的言行，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。加強自身的道德修養(yǎng)，在工作中嚴格執(zhí)行局有關廉政建設的規(guī)定，嚴以律已，自重、自警，正確看待和處理好各種利益關系。不與人爭名奪利，從不伸手撈取不正當好處，經(jīng)得起組織和金錢的考驗，做到了廉潔自律。干部廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受局領導和干部職工、社會各界人士的監(jiān)視，不斷增強廉潔自律、拒腐防變的能力。

1、嚴格遵守黨中心提出的“四大紀律，八項規(guī)定”，講黨性、重品行、作表率，沒有發(fā)生違紀現(xiàn)象。

2、本人及家庭年度內沒有婚喪嫁娶、子女出國情況，沒有借機斂財。

3、沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標等，沒有為個人和親友謀取私利。

4、沒有收受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的健身旅游與高消費活動。

5、沒有利用公款大吃大喝。

6、沒有其他違規(guī)違紀行為。

以上是我一年來學習、工作和廉潔自律方面的情況報告，不妥之處請批評批正。工作中取得的一些成績，是局領導正確領導的結果，是同志們支持的結果。工作中也存有不足：一是學習方面抓得不緊，不深入，不系統(tǒng)；二是工作作風不夠深入，主動到基層調研少。

下一年，我要進一步加強政治理論學習，貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，進一步加強工作的主動性，增強責任感，當一名稱職的主任科員，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構建和諧社會，貢獻自己的光和熱。

退居二線領導發(fā)言篇十四

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

大家好!

今天，我省制造業(yè)的部分企業(yè)，帶著加深感情、增進了解、促進合作、共謀發(fā)展的良好愿望，在這里與淮安市各位領導、各位嘉賓、朋友們歡聚一堂，在此，我代表福建省交通廳，對在百忙中出席今天“淮安工業(yè)園區(qū)項目推介會暨淮安福建產(chǎn)業(yè)園項目集中簽約儀式”的全體與會人員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

福建恒久集團，是首家海峽西岸經(jīng)濟區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)集群地中以專用汽車及汽車零部件研發(fā)生產(chǎn)、客車內飾改裝、客車銷售為主的大型民營企業(yè)集團。主要開發(fā)、生產(chǎn)豪華商務車、救護車、房車和車用緩速器、汽車空調、車用座椅、汽車座椅皮套等汽車關聯(lián)產(chǎn)品。集團董事長張仙光現(xiàn)為福安市工商聯(lián)執(zhí)行委員會、福安商會會長。集團連續(xù)多年獲得“中國土木工程學會城市公共交通分會理事單位”、“福建省城市科學研究會團體會員單位”、“福建省城市建設協(xié)會理事單位”等榮譽稱號。福建恒久集團是入駐淮安福建產(chǎn)業(yè)園的首家企業(yè)。

今天，欣悉福建恒久集團、福建鑫旺電機集團、福建鑫威揚集團、眾事達國際貿易(集團)、福建永拓機械設備有限公司、香港金聯(lián)集團、福建省康大一達貿易公司、北京有恒斯康通信技術有限公司、北京雷迪特技貿有限公司、福建省杭華實業(yè)有限公司等多家企業(yè)將陸續(xù)入駐淮安福建產(chǎn)業(yè)園，我為此高興。據(jù)悉，淮安工業(yè)園環(huán)境優(yōu)越，政策優(yōu)惠，是投資的沃土、創(chuàng)業(yè)的樂園?；窗彩形⑹姓跔I造更加開放的政策環(huán)境、更加誠信的人文環(huán)境、更加優(yōu)質的服務環(huán)境是非常成功的。我想，這些優(yōu)先入駐淮安福建產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)，一定能夠抓住這個發(fā)展機遇并努力打造我省企業(yè)制造與創(chuàng)造的雙重優(yōu)勢，實現(xiàn)塑造大品牌，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、高新技術產(chǎn)業(yè)化、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展。

今天是一個很好的開端，開啟了福建與江蘇兩地投資項目的對接，客觀上進一步拓寬我省企業(yè)的發(fā)展空間，對推動兩地的經(jīng)濟發(fā)展都具有十分重要的意義。真誠希望兩地以本次項目推介會為溝通平臺，進一步增進了解，增強合作，優(yōu)勢互補，爭取雙贏!

預祝本次項目推介會取得圓滿成功，并祝各位領導、嘉賓身體健康、生活愉快!

謝謝大家!

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