實用煤礦保衛(wèi)工作心得范文（13篇）

科技的快速發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，但也引發(fā)了一些問題?？偨Y的目的是為了更好地認識和改進自己的行為和表現，以便達到更好的發(fā)展和成長。請大家瀏覽以下范文，獲得寫總結的靈感。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇一

時間流逝，本次實習就要結束了。此次畢業(yè)實習是我真正進入社會的一個過渡期，是學完專業(yè)知識后的一次較全面而又深入的現場專業(yè)實踐。在實習期間受到了礦山各部室、學校領導的關懷和幫助，即將圓滿順利地完成畢業(yè)實習的各項任務?，F在，我就把我在實習期間，所學到的一些知識歸和感想納總結如下：

一、在-x井技術組實習期間，在安全工程師和技術人員的指導與幫助下鞏固了礦山測量的相關知識;了解了全站儀在井下的使用;全面復習和親自實踐了測量成果(數據)的整理和計算;熟悉和實踐了把測量成果(數據)繪到采掘工程平面圖或立面圖上;知道在井下是如何放中線、腰線、定方位;檢查巷道的質量是否符合設計的要求;閱讀熟悉采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程;閱讀收集到礦井地質、生產技術等相關資料。

二、在安全通風管理部期間，大量閱讀了煤礦五大災害的相關知識;了解到煤礦特種作業(yè)工種的培訓、考試與發(fā)證;了解閱讀了一些煤礦安全生產的法律法規(guī);閱讀《-x煤礦20xx年災害預防與處理計劃和事故應急救援預案》;了解礦山各部室的工作職責;了解礦井的通風情況、反風計劃與措施等。

在xx煤礦各部室領導的在大力支持與幫助指導下，這次畢業(yè)實習即將圓滿地結束了，我清楚地認識到自己以前在學習中的不足。通過這次畢業(yè)實習，我學到了以前所沒有學到的許多知識，我深刻的認識到今天作為一個采礦專業(yè)的學生，就應該為國家貢獻自己的一分力量，應該為自己的專業(yè)貢獻力量。雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經驗?？稍趯嵙暺陂g的每一件小事中，我們能夠體會到人際關系、機會、評價、競爭、成功、失敗等各種我們在今后經常會遇到的事件，相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要基石。在人身的漫漫長路之中，我要再學些什么，再做些什么，這短短的兩個月給予我很好的啟示。

對于我來說：畢業(yè)實習是將來工作的一個縮影，我即將離開學校，走向社會，面對工作，面對新的挑戰(zhàn)，我希望我能用這么一句話提醒自己：“不說我不會，而是我行，要敢于迎接挑戰(zhàn)、抓住每次學習機會!

在這短暫的實習時間里，我受益匪淺。只是沒有必要將它一一列出，因為我知道實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現?？傊兄x各位領導的培養(yǎng)，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上自己的工作崗位，提高工作能力。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。

人身的任何工作都不是輕而易舉的，總有一些艱難困苦，每經歷一次都需要很多的勇氣，也不是每一次都能度過苦難，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次實習對我們很重要。這次實習是我的一個轉折點：標致著我在學校學習的終結，要逐漸改變我的學習方式;要求我具有獨立工作，獨立思考，獨立獲取新知識的能力。

以上是我對畢業(yè)實習以來的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇二

關于煤礦機電安全過程管理方面的一些心得體會

中國煤炭新聞網 2010-8-21 16:51:07 論文專區(qū)

考。

過程閉環(huán)管理應該做到：凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督，凡事有據可查。

標，制定措施，并在之后的工作中由各級領導實時監(jiān)督實施。

還應明確各級管理人員的值班時間、電話號碼，以便通訊暢通。3、開展安全隱患和危險點（源）分析預控，每項工作開始前，都應對可能發(fā)生的危險進行預先分析，并制定相應的安全措施進行預防并組織職工學習考試；大的工程可通過作業(yè)規(guī)程的編制、審批、學習進行安全預控，日常工作可利用每天班前會進行安全分析預控，班前會既要安排當班的工作任務，更要

總結

4、工程（工作）進行期間必須加強現場安全管理，煤礦機電安全現場管理內容廣泛，包括：

（2）、建立設備維護保養(yǎng)制度并認真執(zhí)行，定期做好設備保養(yǎng)和清潔工作。

查，發(fā)現隱患及時匯報。嚴格執(zhí)行現場交接班制度，對上個班設備存在的問題詳細交底。

和使用范圍等，并定期審驗（校驗），有檢驗合格證，保存完好，過期或失效的藥妥善處理，不得再用。

（4）、按照《標準》要求，嚴格執(zhí)行設備定期試驗制度，消除設備缺陷，防止缺陷擴大導致事故，防患于未然。

（5）、變電工要嚴格執(zhí)行“兩票”制度，杜絕無票作業(yè)、有票不遵、違規(guī)操作和習慣性違章行為。

定期參加消防演習和訓練，重點部位（油庫、料廠、庫房、氧氣、乙炔、等）防火措施完善。

擺放，進行必要標識，堅持文明生產，保持良好工作作風。

備缺陷或安全隱患立即匯報處理。隱患處理后填寫并保存隱患排查記錄。

5、如果不幸發(fā)生安全事故，要嚴格按照“四不放過” 原則調查處理，（事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教 育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過）。

6、每月進行安全考核，對認真執(zhí)行設備維護保護制度、及時發(fā)現隱患、正確排除險情、認真學習專業(yè)知識的人員要獎勵，反之處罰。安全考核必須及時、公平、公正。通過安全考核激勵先進，鞭策后進，實現安全生產的長效性。

理事故）。

到“凡事有人負責”。

訓記錄等，使安全工作的全部過程有據可查。所有臺賬或記錄為單位所有，擺放在規(guī)定的位置定制管理。

關懷，才能取得較好的成績。

煤礦百人事故案例警示教育宣傳片學習體會

煤礦工作就是與大自然做斗爭，其特殊性決定了有時事故又難以回避。從觀看建國以來24起百人以上礦難事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦井和職工造成了巨大的壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。通過礦多次組織各區(qū)隊和個人自行觀看“煤礦百人事故案例警示教育宣傳片”，認真反思建國以來24起百人以上煤礦事故的原因及教訓，結合方莊一礦“一通三防”和防治水專業(yè)實際情況，為進一步提高和加強專業(yè)技術管理工作。主要體會如下：

一、加強“一通三防”和防治水管理是預防重特大事故的重要手段

看過煤礦百人事故案例后我們應該怎么想?我們應該怎樣避免事故的發(fā)生?從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;工作中我們要改變傳統(tǒng)思 維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。如：（1）鄭州大平煤礦礦井通風管理混亂，進、回風巷道之間的反向風門沒有按規(guī)定關閉，導致突出后的瓦斯逆流進入進風流，災害范圍擴大。（2）黑龍江雞西城子河煤礦機電設備管理混亂，非防爆設備入井，電火花成為瓦斯超限后引燃瓦斯的主要火源；通風瓦斯管理混亂，礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)控制室無專人值班，不能及時發(fā)現瓦斯超限現象并采取有效的管控措施。

二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，做好薄弱環(huán)節(jié)和風險預控的管理，嚴懲不安全行為。如：（1）黑龍江龍煤集團新興煤礦113工作面掘進作業(yè)規(guī)程規(guī)定了打超前鉆的安全技術措施，但實際未能嚴格執(zhí)行，造成突出發(fā)生。（2）黑龍江雞西城子河煤礦不按規(guī)定安裝和使用風電、瓦斯電閉鎖，隨意接電、停送電。不能嚴格地按照要求落實各項規(guī)定，造成制度形同虛設，電火花引爆了瓦斯。

大平煤礦21采區(qū)下部發(fā)生的誤揭煤層突出等，均是沒有在石門附近嚴格地探測煤層和瓦斯情況并制定針對性的綜合防突措施，這都是未進行認真排查的結果。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好施工地點本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。同時要抓好“一通三防”和防治水工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦、專業(yè)、區(qū)隊、班組、現場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井51采區(qū)的防瓦斯、巖巷掘進的防治水和技術管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。

二、吸取事故教訓，防止發(fā)生“一通三防”和防治水事故的主要 措施

通過對事故案例的學習和分析，在“一通三防”和防治水管理方面應注意以下方面，防止事故的發(fā)生： 1、加強通風系統(tǒng)管理，盡快解決礦井專用回風不完善的問題。加強通風設施管理，保證通風系統(tǒng)可靠，加快51采區(qū)專用回風的盡早形成，確保采區(qū)獨立通風。

2、加強安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常檢查和管理維護，確保系統(tǒng)安全運行、穩(wěn)定可靠。

（1）對監(jiān)控系統(tǒng)維護管理不到位的加大處罰力度。

（2）按規(guī)定調校瓦斯傳感器和便攜儀的懸掛。

（3）擴修地點加強對監(jiān)控電纜的維護。

3、嚴格執(zhí)行礦井防塵、防滅火管理制度，加強防塵管理工作。 真正將防塵工作落到實處，做好沖塵、除塵記錄，抓好職業(yè)危害防治和防塵管理工作。

4、加強爆破管理，嚴格落實“一炮三檢”管理規(guī)定。

嚴格執(zhí)行火工品管理和“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度，加強爆破撤人距離管理，使用好爆破掩體，杜絕爆破事故。5、加強防治水工作，防治突水事故發(fā)生。

嚴格執(zhí)行河南能源和焦煤集團防治水相關規(guī)定，加強精細地質管理，對新地區(qū)堅決做到有掘必探。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全 文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。

2015煤礦機電科半年工作總結

煤礦機電科半年工作總結

1、主扇通風是礦井生產重要的組成部分，它的正常運轉直接關系到礦井的安全生產。在201*上半年度中，我科加強了對主扇的日常維護檢修工作，檢查中發(fā)現隱患及時處理，及時將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中，并定期對主扇進行倒機操作，在每次的倒機現場操作中都有分管科長進行現場指揮，以確保倒機操作的正常安全運行。在今年主扇倒機操作運行48次，由于檢修到位，維護有力，上半年保證了主扇的正常運轉，為礦井的正常生產提供了有力保障。

2、全面提升我礦的瓦斯抽放能力，打開瓦斯抽放大格局，今年對13采區(qū)和埡口進行了系統(tǒng)的改造，13和采區(qū)安裝了一臺瓦斯抽放泵，埡口安裝了一臺移動壓風機，改造瓦斯管路560米，為礦井的治理帶來了明顯效果，對瓦斯災害的防治起到了積極作用。

3、我科在對全礦大型絞車的管理上做到了四個到位，即：管理到位，重視到位，措施到位，整改到位。在加大絞車維護投入資金的力度上，積極消滅絞車存在的各種安全隱患，為絞車的正常運轉提供了強有力的支柱，在絞車鋼絲繩的檢查中，嚴格執(zhí)行“一日一檢一匯報”制度，發(fā)現鋼絲繩斷絲、磨損超限、變形嚴重等現象，立即組織剁繩或更換，嚴禁“病繩”上道行駛，上半年共更換鋼絲繩3240米，保證了絞車的正常運行，圓滿地完成了上半年礦井的提升任務，特別是在我礦上半年各采面安裝階段，我科指派了副主任以上管理人員對絞車進行24小時全面監(jiān)護，每提放一次大件均對絞車和鋼絲繩進行一次檢查，發(fā)現問題立即處理，確保了綜采支架和大件的安裝安全運輸。

電所高壓電纜共5600米；組織人員投入物力對我礦154井下變電所進行了拉底工作，有效地滿足了礦井的正常安全生產供電。5、花力氣，下功夫對我礦啞口35kv變電所進行改造，.6、水倉水泵的正常運轉，直接關系到我礦整個礦井的安全生產。今年以來，我科為了確保整個2水倉水泵的正常運轉，在雨季來臨之前，提前將水泵逐一返機修廠進行大修，更換了21水倉的4臺高爆，并于5月份對21水倉的5臺水泵排水能力進行了聯(lián)合試運轉試，精確地核算了水倉的排水能力。同時，為了確保水倉的水位保持在最低限位，對水倉的三趟排洪管進行經常性的巡視檢修，發(fā)現問題及時進行處理，做到了礦井防洪萬無一失，為水倉順利渡過汛期提供了有力保證。截止到6月底，水倉一直保持著安全運行。

7、全面開展節(jié)能減排工作，對全礦各變配電所對負荷情況進行認真調查摸底，保證功率因數在0.9以上，減少變配電所的無功損耗。對功率因數達不到0.9以上的，采取措施進行無功補償，對于在礦供電線路上搭接的其它轉供電用戶未安裝計量裝置的，采取壓負荷措施，限制供電。對機電科辦公室、車間、機房、露天廣場等辦公場所和照明場所更換了節(jié)能燈泡。()同時，機電科成立違章用電查處小組，采取不定時、不定點的違章用電查處活動，對查出的違章用電責任人進行處理。

8、認真做好雨季“三防”工作，全面落實礦雨季“三防”專題工作會議，年初對照會議精神，逐項進行排查，按照安排的項目、內容、負責人，認真抓好落實工作，做好全礦的防雷電工作，并4月份前對全礦各變電所、油庫、炸藥庫、瓦斯泵房等主要建筑物及入井電纜的避雷設施進行仔細的檢查試驗，對不合格的避雷設施立即組織人力物力更換檢修，并落實專人負責驗收。同時，加強對礦井高低壓供電線路、供電設備、設施的預防性巡視檢查，檢修工作，發(fā)現隱患立即處理，對35kv線路的巡視，還專門組織成立巡查小組，對礦區(qū)內高低壓線路，尤其是地面主回路，入井回路，主扇的供電線路作為重點巡查對象，并將在巡線過程中發(fā)現的問題及安全隱患及時進行匯報并組織處理，半年年共處理35kv線路接地34組，砍樹430棵。

用電。對六證齊全的合法小煤礦對其實行高壓計量，定期檢查，定期收費。有效地防止了電量的流失。加大對違章用電的查處力度和處罰力度。截止今年6月底，家屬收費?萬元，個體收費?萬元，外轉收費?萬元，農村收費?萬元，共收費?萬元，比去年同期增長了 萬元，水電費全年預計收繳突破 萬元。

11、做好礦職工家屬的供電供水工作和農網供電工作，在上半年中我科對礦臨時房和危房的供電線路改造了8.2公里，清洗水表1562塊，更換水表73塊，處理水表209戶，更換電表87塊，檢修農網變壓器12臺，檢修農網計量箱87次，有效地保證了職工家屬的用水和用電安全。

二、質量標準化工作

1、在201*上半年度機電科結合自身工作實際切實抓好質量標準化工作，根據科《質量標準化工作措施》、《質量標準化考核細則》，科里按月組織人員對各崗位點的質量標準化工作進行了檢查，獎優(yōu)懲劣，這一具體做法，收到了較好的實效，同時將質量標準化工作同安全生產結合起來，促進職工對安全生產的意識，提高了職工對質量標準化工作的覺悟，也使機電科質量標準化工作按部就班，循序漸進、朝著良好的勢頭發(fā)展。

2、為切實抓好我科質量標準化工作，科經常組織不定期的質量標準化檢查，建立、健全質量標準化工作責任制，督促和檢查質量標準化工作的實施，檢查質量標準化規(guī)章制度的執(zhí)行，檢查現場的整改和落實情況，及時做出果斷的決策和收集反饋意見，并將為下一步工作計劃提出合理的參與意見，加大自檢自查和現場管理及整改力度，同時對安全和質量標準化工作也加大投入。

二、安全工作

1、安全生產工作一直是機電科的重頭戲，只有抓好了安全生產工作，才能有效地保障各項工作任務的完成。今年以來，機電科利用各種宣傳陣地如：調度會、班前會、職工大會、宣傳欄、標語等進行黨的安全生產方針和《煤礦規(guī)程》以及手指口述的宣傳貫徹，努力營造良好的安全生產文化氛圍，使安全生產意識在職工中的大腦中根深蒂固，筑牢職工的思想防線，成立了安全管理工作組織機構，建立了領導上崗查崗領導制度，通過行之有效的開展各項安全宣傳工作，大大增強了職工自主保安能力和安全生產意 識。

2、為更好的營造干部職工“上崗前先確認、先確認后安全、先安全后生產”的濃厚氛圍，展開“手指口述”工作，加大了對手指口述安全確認法的覆蓋面，注重對崗位、設備、設施、工藝程序及作業(yè)現場等逐步實行安全確認管理，從車間到班組再延伸到個人全面實行手指口述法。對口述內容進行了修訂，使職工在口述過程中達到口語化和簡單化操作，從而加深了職工對手指口述安全確認法的記憶和理解。對每一個崗位的操作法進行跟蹤，每個崗位工種在交接班時，上班職工能夠向下班職工準確報告設備運轉情況，描述崗位流程過程，對本崗位質量、安全要求的應知應會內容對答如流，職工的自主保安能力和設備運行質量大大提高，為安全生產打下了良好的基礎。

2、在電氣防爆管理上，嚴格按照《土城礦關于進一步強化電氣防爆管理工作的通知》精神，按照電氣防爆標準，技術參數的規(guī)定，對礦井設備進行了規(guī)范化管理。強化了電檢員的管理工作，充分發(fā)揮其效能作用，為全礦的安全生產奠定了良好的基礎，促進礦井安全生產和質量標準化工作上臺階，充分發(fā)揮了電檢效能作用，為我礦的安全生產保駕護航，促進礦井的穩(wěn)定健康發(fā)展。截止6月，電檢人員共查處安全隱患576余條，整改574條，查出違章人員59人，處罰金額?元。

3、全科興起學習白國周先進事跡的高潮，深刻領會白國周在抓安全生產的實質精神。我科在學習活動中，牢牢把握白國周抓安全工作的實質精神，并把這一精神作為提高我科管理人員安全素質的指針，為我科全面完成各項安全生產任務提供了動力支持，在學習貫徹中，我科管理人員擺正了自己的位置，牢固樹立了科學的發(fā)展觀，增強了安全意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，全科干部職工并撰寫了學習心得體會。

6、截止6月底，機電科未出現重傷以上事故。

三、

1、針對我科各車間工作實際，實行分期、分批、分工種的學習培訓和考核辦法，對在崗職工進行安全、技術、實際操作的培訓學習，以逐步提高車間職工隊伍的整體素質，熟知本工種的崗位責任制，提高安全操作技能，以保證礦井的安全生產。授課人員主要由科領導、技術主管、技術員、車間主任及車間技術骨干等組成，其目的是為了提高職工的安全技術操作技能，經培訓后，對接受培訓人員進行理論和實際操作的考試，以之來檢驗培訓效果。上半年共培訓145課時，參培286人次。

2、抓好“導師帶徒”活動的開展，為青工成才提供服務，促進青工以礦需求為導向，努力學習職業(yè)技術，不斷提高技能水平，對師徒進行嚴管理細要求，對師徒每月的帶教計劃進行落實跟蹤，隨時了解和掌握師傅和徒弟間的教與學的動態(tài)，團支部每月對師徒的帶教計劃進行定期考核，按照師徒簽訂的授課題常督促勤檢查，促使“導師帶徒”管理走向了經?；⒄?guī)化。

五、存在的不足

煤礦保衛(wèi)工作心得篇三

現在國家的礦難事故層出不窮，到底是什么樣的情況，煤礦都是這樣的嗎，難道真的沒有好的煤礦嗎，帶著這一系列的疑問，我們班全體師生來到一家煤礦生產企業(yè)，希望能夠感受到更多的東西。

我們選擇的一家煤礦是我們市比較大的煤礦，希望能夠找到更多的答案，希望從大煤礦的經營經驗中學到我們祖國煤礦將來的出路問題。

時間一晃而過，轉眼間實習快結束了。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了煤礦工人的艱難和堅定。

在這段時間里，在老師和同學的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。實習期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，認真學習專業(yè)知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的專業(yè)技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下礎。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守紀律，不遲到、早退，認真完成各老師交辦的工作，通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，并對煤礦井下生產有了更深的認識：

1、安全教育的形式

要不斷增強安全教育的實效性，著力構建安全教育的長效機制，實現安全教育的正常化、制度化、規(guī)范化。安全教育不僅要保證數量，更重要的是保證質量，切忌搞一刀切、一個模式。必須根據企業(yè)實際情況，根據不同的工種、不同的崗位、不同的人群，開展不同形式的、富有針對性、職工喜聞樂見的安全教育活動，把對職工安全理念的培育、思想行為的引導，直接融合到安全生產過程中，達到人人講安全，事事講安全，不安全不生產，一切為安全讓路的狀態(tài)與環(huán)境。

2、要把安全教育作為一項長期性的重要任務

把安全教育作為一項長期性的重要任務，貫穿安全生產的全過程。要把安全教育工作作為一項長期性的工作來辦，僅靠一兩次的教育就讓職工始終按章作業(yè)正規(guī)操作是不太現實的。必須做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”的做法，更不能心血來潮,忽冷忽熱。要樹立長期抓的思想，切實把安全教育作為一項長期性的重要工用任務，制定長遠規(guī)劃，持續(xù)不斷地對職工進行安全教育，使職工真正在思想上認清：“煤礦安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和行為”所造成的，但安全事故都是由違章造成的”，“違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人、犯罪”，從而牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀，自覺地抵制“三違”，遠離“三違”。

3、職工是安全教育的主體

安全教育必須堅持以人為本，注重研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規(guī)律，研究不同層次的職工群體對安全生產的心理需求，研究預防為主的安全教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節(jié)的安全工作情況，針對常見事故的類型和發(fā)生地點，針對安全薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對職工進行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經濟和獎懲等多種手段有機結合，貫穿于企業(yè)管理、生產經營、法律法規(guī)等各項制度中,這樣才能有效地增強安全教育的整體能力，提高安全教育的實效性。要不斷創(chuàng)新教育形式和載體，積極探索安全教育的最佳方桉。

下礦井之前應該做的準備：

1.了解本次下井所經過路線的安全條件和工作環(huán)境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。

2.人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索;脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

4.接受崗前培訓，取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點的各種災害情況的避災路線。

5.必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井。

6.人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。

7.隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。

8.每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項，防止發(fā)生事故。

礦井參觀的感想：

剛一到礦區(qū)就被它的整潔所震撼，在我想來，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞，可是大灣煤礦不然。一走進礦區(qū)：平整的草坪、綠綠的樹、整潔的路、樓內更是窗明幾凈，墻壁雪白。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇四

讀《重大安全生產隱患15種76項》有感

（二）

六、“有嚴重水患，未采取有效措施”，是指有下列情形之一的：

29、未查明礦井水文地質條件和采空區(qū)、相鄰礦井及廢棄老窯積水等情況而組織生產的；

31、在有突水威脅區(qū)域進行采掘作業(yè)未按規(guī)定進行探放水的；

32、擅自開采各種防隔水煤柱的；

33、有明顯透水征兆未撤出井下作業(yè)人員的。

七、“超層越界開采”，是指有下列情形之一的：

34、國土資源部門認定為超層越界的；

35、超出采礦許可證規(guī)定開采煤層層位進行開采的；

36、超出開礦許可證載明的坐標控制范圍開采的；

37、擅自開采保安煤柱的。

八、“有沖擊地壓危險，未采取有效措施”，是指有下列情形之一的：

38、有沖擊地壓危險的礦井未配備專業(yè)人員并編制專門設計的；

39、未進行沖擊地壓預測預報、未采取有效防治措施的。

九、“自然發(fā)火嚴重，未采取有效措施”，是指有下列情形之一的：

40、開采容易自燃和自燃的煤層的，未編制防止自然發(fā)火設計或者未按組織生產的；

41、高瓦斯礦井采用放頂煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤層自然發(fā)火的；

43、有自然發(fā)火征兆沒有采取相應的安全防范措施并繼續(xù)生產的；

44、開采容易自燃煤層未設置采區(qū)專用回風巷的。

十、“使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝”，是指有下列情形之一的：

48、使用非阻燃皮帶、非阻燃電纜，采區(qū)內電氣設備未取得煤礦礦用產品安全標志的；

49、未按礦井瓦斯等級選用相應的煤礦許用炸藥和雷管、未使用專用發(fā)爆器的；

51、高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、開采容易自燃和自燃煤層（薄煤層除外）礦井采用前進式采煤方法的。

2013年5月5日

煤礦保衛(wèi)工作心得篇五

單位介紹：

內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦位于棋盤井鎮(zhèn)政府東2公里處，中小規(guī)模礦井，年產約150萬噸，整個煤礦依山而建，蒼茫而遼闊。

神華蒙西煤化股份有限公司位于資源富集的內蒙古自治區(qū)鄂爾多斯高原西部，西臨黃河，東靠千里山，南距烏海飛機場6公里，110國道、109國道及丹拉高速公路在此交匯，自營鐵路專運線在烏海北站與包蘭鐵路接軌，產品全部納入國務院直屬特大型企業(yè)——神華集團出口和路、港外運計劃，運輸條件極為方便和可靠。下轄300萬噸/年煤礦和400萬噸/年洗煤廠各一座，控股經營60萬噸/年洗煤廠和5萬噸/年粗苯加工廠各一座。主要產品有二級冶金焦、焦油、粗苯、純苯、甲苯、二甲苯、硫磺、硫銨、煤氣以及部分電煤和洗精煤。擁有固定資產3。1億元，員工420人，至20xx年，“采煤——洗選——煉焦——化工”四大產業(yè)板塊將形成一條關聯(lián)度極高的循環(huán)經濟產業(yè)鏈條，屆時年產能將達到原煤500萬噸/年、洗選原煤700萬噸/年、一二級冶金焦170萬噸/年，化工產品20萬噸/年，實現產值50億元，成為國內一流的煤化工產研發(fā)基地。

實習主要內容：

在內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦，我們首先參觀的是它的機修車間，在機修車間里我們接觸了礦用設備上的配件——托輥，托輥是帶式輸送機的重要部件，種類多，數量大。它占了一臺帶式輸送機總成本的35%，承受了70%以上的阻力，因此托輥的質量尤為重要。托輥的作用是支撐輸送帶和物料重量，托輥運轉必須靈活可靠，減少輸送帶同托輥的摩擦力，對占輸送機總成本25%以上的輸送帶的壽命起著關鍵作用。在技術工人帶領下我們全面而又詳細地參觀了托輥加工的全過程，托輥首先在鋼管自動切斷倒角機床上切斷并倒角，其次將鋼管在托輥自動焊接機床上焊接用于安裝軸承的軸承座，最后將焊接好的鋼管放在托輥壓裝機床上壓入軸承、墊片、卡簧、軸。至此，托輥的加工工序完成?？梢远逊e如上圖，供維修或更換使用。

此外在內蒙古棋盤井礦業(yè)集團三礦，我們還看見了礦井給排水用水泵，井下隔爆型三相異步電動機。老師給我們簡要地介紹了各種設備的功能和作用，以便在以后的理論學習中，增加直觀印象，容易理解。

在的神華蒙西煤化股份有限公司，我們同樣參觀了它的機修車間，但是與上一個企業(yè)相比，他們的企業(yè)文化和管理理念是迥然不同的，他們追隨“只求更好，直到永遠”的神西精神，保持“立即行動”的一貫作風，努力創(chuàng)造“誠實敬業(yè)、正直無私、認真負責、吃苦上進”的高素質員工形象。只有這樣一個企業(yè)才能有資格在不久的將來建設成世界一流的煤焦化產品研發(fā)、生產企業(yè)。

在神西煤化的實習經歷，給我印象最深的是他的自然環(huán)境，一塵不染的道路和廣場，徹底*了我想象中煤礦粉塵肆虐的惡劣環(huán)境。這和它科學的先進的管理模式是分不開的，只有這樣的企業(yè)，才能在將來的競爭發(fā)展中立于不敗之地。

隨著技術員的講解的深入，我們對井下采煤過程有了更全面的印象，其中重點了解了刮板輸送機的工作原理，采煤機與刮板輸送機的配置方式。刮板輸送機的工作原理是將敞開的溜槽，作為煤炭、矸石或物料等的承受件，將刮板固定在鏈條上（組成刮板鏈），作為牽引構件。當機頭傳動部啟動后，帶動機頭軸上的鏈輪旋轉，使刮板鏈循環(huán)運行帶動物料沿著溜槽移動，直至到機頭部卸載。刮板鏈繞過鏈輪作無級閉合循環(huán)運行，完成物料的輸送。之后，通過橋式轉載機運送到皮帶運輸機上，從井底輸送到地面的運輸走廊，再供后續(xù)加工程序使用。接下來王斌老師給我們介紹了采煤機的結構組成和工作原理，現簡要介紹如下：采煤機械，現在主要有滾筒式采煤機、刨煤機和采煤鉆機三大類。目前我國使用最多的是滾筒式采煤機（見右圖），也有少量的刨煤機。

我們隨技術人員去參觀了設備存放倉庫，設備庫很大，存放著各種設備的配件，其中體積很大的有液壓支架，液壓支架（見右圖）是以高壓液體作動力，由液壓元件與金屬構件組成的一種支撐和管理煤炭礦山井下采面頂板的設備。它的出現極大地提高了勞動生產率，因而廣泛地應用于現代化礦山的機械化工作面。液壓支架的作用是為采煤及運輸過程提供空間，采煤機逐漸遷移，同時液壓支架跟隨遷移，支架后面的采空區(qū)隨即塌空，以避免過大空間瞬間塌空造成強大氣流，危及設備和人員安全。

在通風機房，金華明老師給我們講解了礦井通風的重要性和通風機的工作方式。礦山生產過程中會產生大量有毒、有害氣體和粉塵，礦巖中還能析出放射性和爆炸性氣體。此外，礦內空氣的溫、濕度也發(fā)生了變化。這些不利因素，對礦工的安全和健康造成極大的威脅。礦山通風的基本任務是，不斷地向作業(yè)地點供給足夠數量的新鮮空氣，稀釋和排出各種有毒、有害氣體、放射性和爆炸性氣體以及粉塵，調節(jié)氣候條件，確保作業(yè)地點良好的空氣質量，造成一個安全，舒適的工作環(huán)境，保證礦工安全和健康，提高勞動生產率。礦井通風方式分為壓入式、抽出式、混合式。

1、壓入式：就是利用局扇將新鮮空氣經風筒壓入工作面，而泛風則由巷道排出。

2、抽出式通風與壓入式通風相反，新鮮空氣由巷道進入工作面，泛風經風筒由局扇排出。

3、混合式通風把上述兩通風方式同時混合使用。

壓入式通風由于安全性好，設備簡單適應性好，效果好而被廣泛應用。

洗煤是煤炭深加工的一個不可缺少的工序，從礦井中直接開采出來的煤炭叫原煤，原煤一般含有較高的灰分和硫分，洗選加工的目的是降低煤的灰分，使混雜在煤中的矸石、煤矸共生的夾矸煤與煤炭按照其相對密度、外形及物理性狀方面的差異加以分離，同時，降低原煤中的無機硫含量，以滿足不同用戶對煤炭質量的指標要求。

先介紹洗煤廠工藝流程如下：

1、原煤受煤系統(tǒng)——受煤是在井口附近設有一定容量的煤倉，接受井下提升到地面的煤炭，保證井口上下均衡連續(xù)生產。

2、原煤準備系統(tǒng)——原煤準備系統(tǒng)包括篩分和破碎。

i篩分是用帶孔的篩面把顆粒大小不同的混合物料分成各種粒極的作業(yè)。破碎作業(yè)前，篩分是為了將已經合格的粒級和需要破碎的大塊分開，避免合格物料過度粉碎，各種選煤方法和設備都要求一定的入選粒級，否則將嚴重影響分選效果和設備的正常運轉。

ii破碎是把大塊物料粉碎成小顆粒的過程，破碎是為了使煤炭顆粒大小符合精選機械所能處理的范圍度，超過這個范圍的大塊要經過破碎才能洗選。

3、選煤是利用與其它物質的不同物理、物理-化學性質，在選煤廠內用機械方法去除混在原煤中的雜質，把它分成不同質量、規(guī)格的產品，以適應不同用戶的需求。

4、洗煤廠的最后工藝流程是存儲和裝車，存儲是將生產出來的成品煤炭存放在儲煤倉，等待裝車。裝車包括裝車（船）、吊車和計量。

結束語：通過一周的生產實習，我對采煤過程和煤礦日常生產情況有了基本的了解，然后發(fā)現了自己很多的不足之處，這對我有很大的幫助，我會在以后的學習中努力改進，彌補自己的不足。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇六

黨的勝利閉幕后，同煤集團把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前的首要政治任務，下面是本站帶來的煤礦

心得體會

黨的勝利閉幕，這次盛會的召開讓我倍受鼓舞，信心滿懷，作為一名基層煤礦安全監(jiān)察人員，我要加強學習，提高自我，立足本崗，砥礪奮進，為煤礦安全生產工作作出更大的貢獻。

(1)以求真務實的工作作風，推動煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作

使我倍受鼓舞和印象深刻的是此次報告形式的務實，報告的主旨、核心內容和精髓非常簡潔和清晰，不念全文，集中講要點，這是在求真務實上的一種創(chuàng)新，是改變我們工作思路、工作重點、工作方法的務實之舉。

報告自始至終貫穿了求真務實的態(tài)度，這種求真務實的態(tài)度、精神和工作作風同時指引著我們煤礦安全監(jiān)察戰(zhàn)線上的每位監(jiān)察員：一是要做到始終保持倍加勤奮，求真務實的工作作風，聯(lián)系安全生產工作實際，不僅要發(fā)現隱患、排查隱患、解決隱患、跟蹤隱患進度，還要分析形成原因、追根溯源，從源頭上遏制住安全隱患，從根本上杜絕重特大事故，按照國家總局“標本兼治、重在治本”的要求，在預防和治本上下更大功夫;二是報告中對安全生產提出了總體思路和要求，強調要“強化公共安全體系和企業(yè)安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故”，這便需要我們煤礦監(jiān)察人員通過認真研究分析煤礦安全生產的保障措施，采取扎實有效措施，切實抓緊抓好抓細抓實，通過安全生產科技創(chuàng)新、文化建設、培訓教育和宣傳引導等切實有效的舉措，著力構建煤礦安全生產長效機制;三是要切實做到學習貫徹精神與推進當前重點工作緊密結合，堅定不移地抓好“打非治違”、水、火、瓦斯等重點工作，腳踏實地地扎實推進，真正把精神轉化為促進安全發(fā)展的新思路，轉化為積極有效的保障措施，轉化為每名監(jiān)察員的自覺行動，牢固樹立大局意識、責任意識、憂患意識和服務意識，努力促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

(2)以創(chuàng)新實踐的工作機制，履職盡責不負煤監(jiān)光榮使命

報告自始至終還貫穿了與時俱進的創(chuàng)新精神。報告中55次出現“創(chuàng)新”，報告把創(chuàng)新放在極其重要的位置，提出的經濟、政治、文化、社會和生態(tài)建設等舉措都體現了創(chuàng)新精神。重要的是，這些創(chuàng)新是以改革開放以來的豐富經驗為基礎的，是建立在實踐當中的，是積極大膽而又高度慎重的，是切實可行而又符合科學規(guī)律的。

我們每位監(jiān)察員要將創(chuàng)新精神應用到監(jiān)察執(zhí)法工作當中，使監(jiān)察執(zhí)法工作適應新形勢新任務的要求，取得新突破、新進展，就必須以精神為指導，堅持思路創(chuàng)新，與時俱進：一是要時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流，主動思考，轉變觀念，通過監(jiān)察思路的創(chuàng)新，進一步推進工作的改革創(chuàng)新，改進工作方法和舉措，三是作為黨員，更要應該時刻保持努力學習，深入貫徹黨的精神，在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力，才能有條件、有能力、有計劃地進行創(chuàng)新改革，推動我們的監(jiān)察執(zhí)法工作與時俱進，使創(chuàng)新成為深化監(jiān)察執(zhí)法工作的動力，開創(chuàng)監(jiān)察執(zhí)法工作的新局面。

通過學習報告精神，是我更加深刻認識到身為煤礦安全監(jiān)察員一定要不辱使命、牢記使命、嚴格監(jiān)察、嚴格執(zhí)法，以服務為己任，以監(jiān)察為抓手，踏踏實實的干好手中的每一項工作，在安全生產責任落實、“打非治違”專項行動、隱患排查治理等保障方面，為全省安全生產形勢的持續(xù)保持穩(wěn)定作出自己的貢獻。

作為煤礦安全監(jiān)察員，學習貫徹黨的精神，必須緊密聯(lián)系安全生產工作實際，切實做到學習貫徹精神與推進當前重點工作緊密結合。近年來煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，但我國正處于現代化建設的加速期和轉型發(fā)展的關鍵期，安全生產壓力較大，各種事故仍然多發(fā)、易發(fā)，特別是煤礦重特大事故沒有完全有效遏制，非法違法生產問題仍然較為突出。因此我們一定要進一步增強做好安全工作的緊迫感和使命感，密切關注安全生產形勢，以深入開展安全生產“打非治違”專項行動為抓手，進一步加大安全整治力度，切實維護人民群眾生命財產安全。

做好安全生產工作，源頭管理是治本之策。我們煤監(jiān)機構要下先手棋、打主動仗：一是狠抓安全隱患排查治理，在預防事故上狠下功夫，健全完善常態(tài)化、全過程的動態(tài)監(jiān)管機制，以“零容忍”的態(tài)度全面排查煤礦企業(yè)的安全隱患。二是狠抓安全準入和標準化建設，嚴格執(zhí)行安全生產許可制度、建設項目安全設施“三同時”制度，強化企業(yè)主體責任，規(guī)范企業(yè)生產行為。三是狠抓安全監(jiān)管長效機制建設，加快完善安全生產政策體系、技術服務及保障體系，同時強化科技支撐，對重大安全生產技術進行聯(lián)合攻關。

11月14日黨的勝利閉幕和所作的

工作報告

一是以陣地為載體，營造宣貫濃厚氛圍。利用礦區(qū)廣播、井口大屏幕、櫥窗、板報、橫幅標語等陣地，著力做好精神的宣傳，以富有較強視覺沖擊力、思想感染力、教育引導力的效果，唱響人人學、講、論、行的宣貫精神主旋律。

二是以學習為載體，培養(yǎng)宣貫骨干力量。礦、隊(科室)兩級中心組為學習精神骨干，利用報紙、網絡、電視等媒體刊載的報告和其它精神內容，采取集體學與自學相結合、學習與宣貫相結合的方式，深入學學扎實，帶動周圍群眾學習宣貫不斷向前推進一步。

三是以會議為載體，推動宣貫多點開花。礦所屬37個黨支部以礦黨委下發(fā)的《學習精神配檔表》為基準，利用黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨員政治生日會，組織黨員、入黨積極分子開展學習會、座談會、討論會，人人做好學習筆記，認真撰寫學習心得，并積極引導班組、社區(qū)群眾爭做落實精神的忠實踐行人。

四是以活動為載體，促使宣貫深入發(fā)展。礦成立“獻禮，愛崗在埠礦”宣傳小分隊，編排節(jié)目到井口為職工演出;開展“學習精神”感悟文章展覽和青工朗誦比賽，以寓教于樂的活動深層宣貫精神，帶動深入推進企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、市場化運作模式創(chuàng)新三大任務目標。同時，按照黨的提出的“新思想、新理論”、作出的“新論斷、新要求”，抓好對20xx年的

工作總結

黨的勝利閉幕后，同煤集團把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前的首要政治任務，從集團本部到子分公司，從機關部室到生產礦廠，從干部到員工，以多種形式迅速掀起了學習熱潮，把智慧和力量凝聚到確定的各項任務上來，全力以赴做好各項工作。

同煤集團召開了學習宣傳貫徹黨的精神動員大會，組織了黨委中心組(擴大)集體學習，邀請代表王雷雨傳達黨的盛況，認真學習黨的報告的主要內容、黨章修正案的主要內容、中共中央紀委工作報告的主要內容，用精神統(tǒng)一思想，指導實踐，凝聚力量，推動工作。與此同時，集團公司出臺了《關于認真學習宣傳貫徹黨的精神的安排意見》，要求各單位充分認識學習宣傳貫徹黨的精神的重大意義，深刻領會、準確把握黨的精神，并緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，做好“四個結合”(即學習宣傳貫徹黨的精神與落實“兩新”發(fā)展戰(zhàn)略結合起來，學習宣傳貫徹黨的精神與加快企業(yè)改革步伐結合起來，學習宣傳貫徹黨的精神與加強黨的建設結合起來，學習宣傳貫徹黨的精神與做好當前各項工作結合起來)，把黨的精神的學習成果轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力和務實舉措，開創(chuàng)各項工作的新局面。

各二級單位迅速行動，認真組織，全面推開學習宣傳貫徹黨的精神活動，把提出的重大理論觀點、重大工作部署貫徹到具體工作中，使大會精神能迅速完整地“直通”到各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾中，做到了學習宣傳貫徹精神有聲勢、有特色。馬脊梁礦組織黨員干部、員工代表聆聽代表王雷雨傳達黨的盛況，通過開辟專欄、召開座談會、舉辦學習班、組織宣講團宣講等方式，學習宣傳精神。塔山煤礦公司采取集中學習、個人自學、專題講座等多種形式，引導廣大黨員干部和員工深刻領會、準確把握精神，努力將學習成果轉化為推動工作的具體措施。云岡礦、煤峪口礦、中央機廠等單位通過舉辦主題活動、開展黨的知識競賽、撰寫心得體會、進行座談討論，同時掀起了學習的熱潮，讓精神在每一名員工心中傳播。集團公司廣大員工學精神、談感受、話期盼，深入學習領會精神，以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作，在崗位上創(chuàng)造新業(yè)績，為“建設新同煤、打造新生活”做出新貢獻!

黨的舉國關注，舉世矚目的中國共產黨第次全國代表大會在北京隆重開幕了，這是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。11月8日上午，我們在電視上收看了開幕式及所作的xx屆中央委員會的報告。

黨的，是在改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，大會全面回顧、總結過去5年和黨的xx大以來的實踐、經驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗;大會選舉產生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進。在全面建設小康社會的偉大征途上，黨領導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。

認真學習貫徹精神，是全黨和全國人民當前和今后一個時期的首要政治任務，我們要積極響應黨中央的號召，認真學習、理解、領會和實踐精神 。通過精神的學習，使我深刻的覺悟到：中國的興旺發(fā)達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在黨。在實際工作中認真貫徹落實精神，尤其作為黨員干部，要進一步增強了自身的政治意識和責任意識，要把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗，在以后工作中要始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色，立足本職崗位，作出更多業(yè)績，為發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)，為推進黨的建設新的偉大工程，作出新的更大貢獻。

認真學習貫徹精神，要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。這是學習和貫徹精神的根本保證，只有學以致用，堅持用精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對精神的理解，才能真正把精神落到實處，真正將“科學發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務的工作實踐當中。報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。這為我們新時期隊伍建設明確了方向，指明了道路。

通過學習會議精神，感觸頗深。這是一次勝利的大會?？偨Y了黨的xx大以來5年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。在黨的報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇七

在實習期間通過對接觸網相關規(guī)章、技術標準的學習和工具的使用、零部件的認識以及對接觸網的制作、安裝與檢調有了更清晰的認識，接觸網的檢修主要是檢查接觸網設備、結構是否符合技術要求和標準，不符合的應及時糾正調整。通過檢修，對設備進行分析，不斷改進、提高設備質量，以確保安全和不間斷的供電。

當前的接觸網人工檢修方式主要有停電檢修、間接帶電檢修和直接帶電檢修三種，在列車運行圖中每日預留一定時間（單線鐵路90min、雙線鐵路120min）不鋪畫列車運行線，用于停電檢修接觸網。間接帶電檢修就是利用列車運行間隙，借助絕緣工具（如絕緣桿）檢測接觸線高度；利用經過處理的水沖洗絕緣子等。直接帶電檢修一般利用絕緣梯車等電位帶電作業(yè)，但在某些地段（隧道內、鋼梁橋上）和某些檢修項目（擦洗絕緣子）尚不能人工直接帶電作業(yè)。

經過利用列車運行間隙直接或間接帶電作業(yè)，雖然不影響正常的運輸秩序。但是，列車對數多、運輸繁忙的電氣化鐵路，尤其是高速客運專線或既有雙線自動閉塞區(qū)段，同方向列車追蹤運行間隔時間只有6～8min，根本無法采用絕緣梯車人工等電位直接帶電作業(yè)。因此，仍需在列車運行圖中預留接觸網停電檢修的“天窗”時間。認為目前各單位一般不進行直接帶電檢修作業(yè)。在實習期間通過向工區(qū)的管理人員學習及查悅相關資料，還了解到接觸網的檢修分為周期修程和狀態(tài)修程制，周期修程制是按時間及項目內容，定期進行巡回檢修，狀態(tài)修程制是根據接觸網的運行狀態(tài)，檢修定期檢查、檢測及巡視，針對檢查出的和已存在的問題進行相應的檢修與維護，最后根據使用年限進行一次性的更換，實行壽命管理。

接觸網的定期檢修分為小修和大修兩種修程。小修系維持性的修理。對接觸網進行檢測、清掃、涂油；對磨損、銹蝕到限的線索進行整修、補強或局部更換；對損壞的零部件進行修換，以保持接觸網的良好技術狀態(tài)。大修系恢復性的徹底修理。主要是成批更換磨耗、損壞到限的導線、承力索及供電線、回流線；更新部件、支撐裝臵、定位裝臵及支柱；對接觸網、供電線、回流線進行必要的改造，以改善接觸網的技術狀態(tài)，提高供電能力。

對接觸網的檢修工作，要進行合理安排，對測量和檢查出的缺陷，除危及安全需及時整修外，盡量將各種調整、修換的工作有機地結合進行，減少停電時間和停電的范圍，提高檢修效率。

狀態(tài)修是在設備處于標準運行狀態(tài)時，不進行定時、定期的維護性修理，而采用“梯車巡檢、定期檢測、檢測車檢查、缺陷處理”程式，實施相應的管理。

狀態(tài)修是一種有目標、有針對性的維護修理，根據設備的運行狀態(tài)，其維修的內容、項目、規(guī)模是不相同的。狀態(tài)修是在限界值管理的基礎上，定期以科學的檢測手段和方法對設備的技術數據、運行狀態(tài)進行檢測和綜合分析。對超過限值的設備必須立即進行進行，使其達到標準值，以恢復良好的運行狀態(tài)。目前，接觸網狀態(tài)修以得到各單位的大力推廣，并取得了良好的成效。

建議改變接觸網“周期修”為“狀態(tài)修”，避免盲目修，提高針對性。目前，我國電氣化鐵路接觸網是按照《接觸網運行檢修規(guī)程》規(guī)定的項目、內容和周期進行檢查、測量和維修。不論接觸網技術狀態(tài)如何，到了檢修周期規(guī)定的時間，技術狀態(tài)良好的也要維修；不到檢修周期規(guī)定時間的設備，技術狀態(tài)不良的也得不到及時修理。使檢修作業(yè)缺乏針對性，帶有一定的盲目性。既浪費圖定檢修天窗時間，又難于提高接觸網檢修質量，影響供電設備的可靠性。

使用接觸網檢測機械化、自動化設備，不斷測試接觸網懸掛的動態(tài)性能和技術參數，不斷檢查接觸網的隱患和超限量，并根據檢查、測試結果（統(tǒng)稱為接觸網的技術狀態(tài)），有針對性地對其中技術狀態(tài)不良處所進行維修，即采用“狀態(tài)修”的方法，就能充分利用圖定的檢修時間，提高檢修質量，保證接觸網不間斷地供電。

以上便是我從事接觸網工作的體會，其中存在許多不足的地方，還需要在今后的工作中繼續(xù)努力鉆研專業(yè)，提高自身素質，進行不斷的改進。隨著高速鐵路的發(fā)展，新設備、新工藝廣泛采用，我決心在以后的工作中努力學習新知識新工藝，更快適應設備的更新和科技發(fā)展，并以更高的熱情投入到工作中去。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇八

近年來，隨著國家在環(huán)保意識和人民安全意識的提升，對于煤礦行業(yè)的管理和規(guī)范也越來越高。作為一名在煤礦工作的人員，我也有了一些關于煤礦的心得體會。以下將從煤礦的管理、安全、環(huán)保、文化和希望這五個方面談一談。

首先是煤礦的管理。一個好的煤礦，必定有強大的管理機制。首先是制度規(guī)范。從每個崗位的職責分工到崗位工作的強制執(zhí)行，制度規(guī)范的執(zhí)行，避免了一切尷尬的問題。其次是安全風險管理。煤礦作為一個高風險行業(yè)，在維護好工人的安全必須投入大量的心力、物力、財力，加強安全培訓，及時消除安全隱患，確保工人的生命安全。

其次是煤礦的安全。安全無小事。煤礦作為一個風險高的行業(yè)，任何疏忽大意都可能造成嚴重的后果。如何保證煤礦安全呢？首先是培訓引導。在煤礦工作中，不管是上下班還是作業(yè)中的一舉一動，在安全方面必須做到周到謹慎，因此每個人都必須經過專業(yè)的安全培訓，培養(yǎng)安全意識。其次是日常防火。煤礦作為一個火源集中的地方，隨時都有著著火的可能。每日進行防火檢查，確保消防設施的完善和每位工人的防火意識。

然后是煤礦的環(huán)保。煤礦不僅僅具有社會生產的意義，還會對環(huán)境帶來污染。因此，我們在日常工作中必須充分重視環(huán)保的工作。首先是減少二氧化碳排放。二氧化碳是環(huán)境中的一個污染物，會對生態(tài)環(huán)境帶來不好的影響。此時，我們必須要減少排放 CO2 的量，例如減少煤礦作業(yè)的時間或節(jié)省能量。其次是定期進行環(huán)保檢查。定期對煤礦進行檢查，及時發(fā)現環(huán)境問題，對環(huán)境進行污染的設施及時清除和修復。

再次是煤礦的文化。正如一句話所說，“人的價值不在于物質的豐富，而在于文化的豐富。”一個煤礦的管理團隊必須有很強的文化意識，注重煤礦文化的建設和傳承。一種好的煤礦文化會讓工人不只為了工作而來，更是因為文化的認同。這樣使員工增強歸屬感，促進煤礦經營的成功。

最后是對煤礦的希望。全面完成煤礦安全生產工作，消除所有安全隱患，使煤礦走向更加強大的一個未來。而這個未來，不只是企業(yè)的成功，更是該行業(yè)安全檢驗指數的提高和產業(yè)國際化經濟貿易上的優(yōu)勢地位，成為國家經濟和科技發(fā)展的生力軍。

總之，煤礦作為一個歷史悠久的行業(yè)，隨著經濟的不斷發(fā)展，其地位也不斷提高。在這個過程中，我們要從更深的層面來認識它，不僅是財富的源泉，更是保護環(huán)境，保障安全，弘揚文化的一種有機載體。只有以更高的標準來要求自己，才能走更長遠的路。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇九

進入20__年度以來，在礦領導的大力支持下，在各科室、區(qū)隊的緊密配合下，圓滿完成了本年度的各項培訓工作任務，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現我礦安全平穩(wěn)運行。為了進一步總結全年安全培訓工作，不斷的積累安全教育培訓經驗，查找自身存在的問題和不足，把今后的安全培訓工作做的更好，現將我煤礦安全培訓工作總結如下：

1、本年度安全教育培訓基本情況是認真貫徹落實上級關于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓的文件精神，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，使我礦的職工素質和業(yè)務水平有了質的提高。

2、安全教育培訓方式方法

1)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質，我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。學習上級關于煤礦安全生產的相關文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術技能普及與提高;狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓，經常舉行煤礦職工安全知識有獎問答活動。

2)狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平，雷打不動的開展了每月一次由礦長主持召開的工作例會，積極協(xié)調和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎。

3、建立健全各項安全教育培訓管理制度，各專業(yè)培訓內容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。培訓完畢后，按專業(yè)、按工種、按技術進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓，只有再次考試合格后，方可上崗。

4、繼續(xù)加強安全隱患排查工作，每月組織相關科室、區(qū)隊管理人員對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“五落實”原則進行整改;不定期對井下各作業(yè)現場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現象的發(fā)生;定期對各區(qū)隊進行安全質量標準化檢查，員工嚴格按照規(guī)范操作，堅持文明生產，極大地改善了工作環(huán)境，有效的提高了煤礦安全質量標準化水平。

5、加強現場安全管理，一是嚴格執(zhí)行礦領導跟班制度，與工人同下同上，現場檢查指導工作;二是進一步完善了班前隱患排查制度，并加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行落實，有效減少了作業(yè)現場安全隱患;三是認真落實安全員現場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產環(huán)境。

6、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照我礦規(guī)定的處罰細則，進行追究相關人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了煤礦安全平穩(wěn)發(fā)展。

7、本年度我礦實現了零傷亡、零事故的可喜業(yè)績，為下一年度安全教育培訓工作打下了良好的基礎。

8、存在問題：部分專業(yè)人才資源匱乏，技術人才不足和從業(yè)人員素質普遍偏低;人員流動性大。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇十

為了進一步搞好煤礦安全生產工作，6月上旬，彬長集團總經理、黨委副書記王蓬帶隊，組織機關部門正處級以上領導干部和各二級單位代表近百人赴陳家山煤礦警示教育基地接受安全警示教育。

在肅穆莊嚴的陳家山煤礦安全警示教育基地、在“安全警示教育廳”、在“11.28”事故中遇難的166名礦工兄弟的紀念碑前，彬長集團百余名代表肅穆凝視，進行默哀，集團領導和共產黨員、青崗員代表向安全警示紀念碑敬獻了花圈。

安全警示教育廳里那些殘破不堪的遺物無不在向我們發(fā)出安全警示!當年溫家寶的淳淳囑托更是讓現場的每一名干部職工動容，仿佛溫不遠千里趕赴煤礦慰問的親切畫面就發(fā)生眼前。大家紛紛表示：事故是無情的，事故同時也是可以預防的。只有牢記歷史，吸取教訓，防微杜漸，才能真正實現礦井安全生產，保障礦工的生命安全，維護家庭的平安幸福。

大家在安全警示紀念碑前齊頌安全誓詞，鏗鏘有力的誓言表達了投身礦井發(fā)展建設，搞好礦井安全生產的信心和決心。彬長集團總經理、黨委副書記王蓬做了重要講話。他希望并號召廣大職工，牢記事故教訓，始終牢記自己肩負的重大責任和使命，提高思想認識，增強安全意識。在今后的工作中，認真貫徹落實好“安全第一，預防為主”的方針，帶頭遵守安全法規(guī)和制度，加大安全監(jiān)督檢查力度，確保安全責任制和各項安全規(guī)章制度的落實，做本質安全人的模范、做安全生產的標兵，為礦井的安全生產做出應有的貢獻!

作為赴陳家山煤礦警示教育基地接受安全警示教育的一員，我深感安全責任的重大。歸來后，我的思緒久久不能平靜，“安全”這兩個字的分量突然變得比任何時候都要重。

固然自然災害具有突發(fā)性。但我個人認為，人的問題是關鍵!隨著科學技術的不斷進步，各類煤礦自然災害由突發(fā)性和不可掌控變?yōu)榭梢猿邦A測預防和有效掌控。抓好煤礦安全工作的根本是解決領導干部的思想、作風、能力建設以及健全制度體系。很難想象一個不負責任、作風渙散、庸碌無為的領導干部如何正確執(zhí)行黨和國家安全方針政策把煤礦安全工作搞好。

第一、抓好領導干部思想建設。一方面要加強領導干部思想教育。要讓領導干部真正明白并踐行安全工作只有起點沒有終點的真理。要從講政治、講黨性、講科學、講正氣、講大局、講團結、講奉獻等高度認識到安全工作的重要性、復雜性和必要性。

第三、抓好領導干部能力建設。面對隱患看不出問題的領導干部如何能夠解決問題，面對問題束手無策的領導干部如何保證安全!一方面領導干部要加強業(yè)務學習，不斷提高發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。二是領導干部要不斷加強管理能力的提升。提高駕馭全局的能力。培養(yǎng)善于用人、善于發(fā)現人才、善于把合適的人用到最需要的地方的能力。三是善于充分推廣運用現代先進科學技術。從礦井設計、評價、施工、建設、生產等各個環(huán)節(jié)對安全技術和設備設施進行不斷的更新、改進、完善。

第四、抓好安全管理制度體系建設。沒有規(guī)矩不成方圓，有制度但形同虛設，也是徒然。要把健全安全管理保障制度體系上升為一項剛性原則，用制度管人管事，上至領導干部下到普通員工，都要認真執(zhí)行。

第五、加強現場管理和隱患排查治理。領導干部要帶頭勤到一線，勤到現場，抓好機電設備和采掘支護管理，及時協(xié)調解決問題，清楚當班礦井的各方面的情況，熟悉礦井應急管理體系。

后記：安全事故的慘痛教訓讓人無限遺憾和萬分悲痛!無數次慘痛教訓的背后無不是一種震撼和警示!多少次安全事故的引起是人為原因?只要各級領導干部真正把安全放在壓倒一切的位置，特別是我們煤礦的領導干部都能夠認真負責、敢于負責，那么我們的煤礦安全生產怎能做不到安全生產?!

煤礦保衛(wèi)工作心得篇十一

20__年_月_日來到了__煤礦，作為學生的我，開始了我的第一份實習工作，如今，半年的實習生活已經結束了，回顧實習生活，感觸很深，收獲頗多。

剛來礦實習時，我被礦上安排在絞車室上班，課本上的理論知識與實際相脫節(jié)，與實物對不上號，也不敢去親自操作什么設備，只能看著師傅們的操作，但是我知道那是主要提升設備，操作時稍不留神就提升事故，直接危脅井下作業(yè)人員生命安全。我想任何工作剛開始，就應該踏踏實實的干好，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。記得在校時，有不少同學說實習比較累和無聊，而我不會，這也許是我一直有著對擁有工作的憧憬所致的吧!我利用此次難得的實習機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向師傅們求教，掌握了絞車操作要領，能夠獨立操作,可以總結為：絞車操作“一嚴、二要、三看、四勤、五不走”的具體內容。一嚴：嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和操作規(guī)程。二要：要手不離操作手把、精力集中。三看：啟動看信號、運行方向、做到啟動準確平穩(wěn);運行看儀表做到運行快捷;停車看深度指示器，做到停車準確，一次到位。自己操作提升機，就能把井下那么深的煤運送到場面上，我真的感覺好高興的啊!實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識向工作實踐轉化，做到理論與實踐相結合。在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、不早退，認真完成隊長、班長交辦的工作任務。沒有經過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵，在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，一旦接觸到工作實際，才發(fā)現了自己的許多不足之處，這時才真正領悟到“學無止境”的含義，并對煤礦生產有了更深的了解。

三月份調到礦辦公室后，第一天去上班的時候，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他們的交流之后，我漸漸的放松了自己。我每天都堅持提前上班，可以在其他人到來之前，把每個辦公桌收拾整齊，這樣辦公室的人一到來就可以立刻投入工作。其實，我一直認為每個人都有他自己的優(yōu)點，而且都有發(fā)揮它的地方，而我的實習經歷正應了我的想法。當然，由于剛到礦辦公室，對工作慣例不熟悉，有些事情我也處理得不是很恰當，但我勤于向他們請教，慢慢地也熟悉了單位的辦公。我知道第一次出錯并不可怕，可怕的是一錯再錯。在平時，我仔細地觀察辦公室人員的辦公方式，希望能夠精益求精，更好地完成。在辦公室，閑的時候就會看看網上的一些好的文學作品，練習打打字，因為在礦辦公室我主要從事打字工作、文件的分法、報紙的分法，經常要以打文件為主，我知道，這不僅要打字速度快還要對電腦熟悉，尤其是沒有其他工作人員幫忙的情況下，我能夠完成接待任務。

剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么少，這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和辦公室工作人員的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學習很多知識、道理。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇十二

這次參觀學習煤礦，將結合自己的工作，把學來的經驗一一應用到工作中去，進一步提高自己的工作能力、工作質量、工作效率，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的參觀煤礦心得，歡迎大家閱讀。

10月30日早晨，在公司的組織下，我們一行30多人帶著好奇和興奮的心情來到陜煤集團神南紅柳林礦業(yè)公司進行參觀學習。雖然在紅柳林煤礦只是待了短短的一個上午，但它帶給我的驚奇和震撼卻是前所未有的。

首先是其專業(yè)化的隊伍。剛進紅柳林煤礦的大門，就可以看到一個個工作人員指揮著進出入的車輛，那專業(yè)的動作，簡直可以與真正的交警媲美。在調度室，一排排的監(jiān)控錄像可以完整地觀察到公司的每個角落，無論哪里出現問題，都可以及時的發(fā)現并解決問題。在機電修理廠，我們還現場觀看了煤礦工作人員的技術表演，包括雞蛋擴孔技術以及叉車 穿針引線 操作演示等，其高超、熟練的技術令人嘆為觀止。從紅柳林的每個地方，每個工作人員，我們都可以看到、感受到其專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)。在這里，我明白了為什么紅柳林煤礦可以成為行業(yè)內的標桿企業(yè)，為什么紅柳林煤礦能不斷地發(fā)展、壯大。只有專業(yè)化才能創(chuàng)造更大的價值，才能更好的與世界接軌，這對我們打造一流煤化工企業(yè)的目標來說，具有重要的借鑒意義。

其次是其精細化的管理。在員工學習室，我們可以看到每個桌子上都寫著一個員工的名字，地上還標注著每個椅子擺放的位置，這樣在員工學習的時候就可以迅速的、有序的進行，而且還培養(yǎng)了員工良好的生活習慣。在存放資料的地方，每個資料夾都用精美的標簽標注的清清楚楚，不僅使員工可以快速的找到所需要的資料，而且也是一種視覺上的享受。在機電修理廠里隨處可見 危險識別標識 、 質量標準化管理 、 科普常識 、 操作注意事項 等提示標語，而且每個員工都可以一字不漏的說出其工作細則。從走過的每個地方，看到的每件事情，都可以看出精細化管理已經深入的滲透到了紅柳林煤礦管理的每個細節(jié)。 不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海 ，我們只有做好每個細節(jié)，精益求精，才能不斷地發(fā)展，取得更大的成功。

參觀煤礦

心得體會

10月3日，在黨政辦主任林東的帶領下，我們一行人赴棗礦集團蔣莊煤礦參觀學習。蔣莊煤礦1979年動工興建，1989年6月建成投產，是一座原設計年生產能力150萬噸的大型機械化礦井，經技術改造，現礦井年生產能力達到300萬噸。通過參觀學習，感受很深。

一是安全文化氛圍濃厚。通過在礦區(qū)、區(qū)隊參觀，處處可見安全警言警句，處處感到濃厚的安全文化氛圍。據了解，蔣莊煤礦以安全文化進社區(qū)、進家庭、進區(qū)隊、進班組、進頭面、進崗位“六進”活動為載體，建立家庭、社區(qū)、礦井“三位一體”的宣教陣地，在井上下建立了牌板、燈箱、標志牌、電子顯示屏、安全文化長廊、工作現場安全欄、廣播電視等視聽系統(tǒng)，以強烈的視覺、聽覺沖擊力，潛移默化改變員工的心智模式。通過安全理念的滲透，有效促進了全員安全意識的升級定位，使安全文化建設有了扎實根基和豐富內涵，形成了員工共同遵守的安全價值觀，收到了提升境界、擴大認同、內化于心、外化于行的效果。

二是安全文化建設系統(tǒng)性比較強。蔣莊煤礦抽調部分專業(yè)人員，結合企業(yè)實際，經過長時間的鉆研，創(chuàng)建形成了自己的文化品牌——“三三三”管理文化品牌。看來，我們企業(yè)要打造具有自身特色的“天地人和”安全文化品牌，擴大影響力，還要經過長時間的研究與改進，進一步健全完善，在系統(tǒng)性上下大功夫。蔣莊煤礦將“三基”延伸拓展，充分發(fā)揮文化力激活生產力的強勢引領作用，經過理論與實踐的相互推動，逐步形成了“三基九力”新型安全文化管理品牌。他們借鑒安全量化管理模式，探索實施安全文化系統(tǒng)推進工程，將安全文化大系統(tǒng)主要分解為安全宣教系統(tǒng)、安全預警系統(tǒng)、安全激勵系統(tǒng)、安全培訓系統(tǒng)等4個子系統(tǒng)，通過子系統(tǒng)的齊頭并進，實現以文化力提升保障力、打造支撐力、提升現場力、激活創(chuàng)新力、激發(fā)原動力、深化學習力、強化執(zhí)行力、增強凝聚力，收到良好的效果。

三是信息化水平比較高。通過在會議室、安全文化展室、區(qū)隊學習室、井口電子大屏等參觀，感覺到了蔣莊煤礦極高的信息化水平。在這幾個地方，都采用了電子屏幕顯示。有的還使用了技術含量較高的觸摸式電子顯示屏，給人耳目一新的感覺。這樣的宣傳形式很形象，很直觀，讓人記憶深刻，容易入腦入心。由于電腦信息含量大，可隨時查閱各種想要了解的數據，能夠滿足參觀者、學習者各方面的需求。尤其是安全文化展示，通過歷史圖片、電子書、影像等，直觀展示了該礦企業(yè)發(fā)展歷程、安全文化建設歷程，這種展示形式值得我們學習。

四是管理的精細化水平比較高。在該礦綜采一隊的檔案室里，我們看到各種資料擺放整齊，各種活動的檔案一應俱全。另外，接待參觀的流程很順暢，解說員的解說也很到位，足見其平日訓練有素。蔣莊煤礦在以“精細、精準、精確、精益、精美”為理念的精細化管理的基礎上，又將包括心靈美、語言美、環(huán)境美等“十美”管理導入“五精”管理之中，使工程現場面貌、員工精神狀態(tài)等進一步提升。同時他們還提出“毫米、秒、克、厘”的精確管理，力爭各項工作過毫米關、過厘米關、過秒關、過克關，提高了精細化水平。

這次參觀學習，盡管時間比較緊，但依然感覺要學習的地方很多。今后，將結合自己的工作，把學來的經驗一一應用到工作中去，進一步提高自己的工作能力、工作質量、工作效率，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

8月3日，我礦區(qū)隊干、車間工會主席、家屬協(xié)管員在礦工會的帶領下，到寧東能源化工基地、蕩水庫、磁窯堡二礦、羊場灣礦參觀學習，我有幸參加了這次活動，通過參觀學習使我增長了見識，開闊了視野，親身體驗到了寧煤集團強勁的發(fā)展勢頭，內心受到了很大的觸動。

盡管是炎熱的高溫天氣，然而在被稱為寧夏 一號工程 的寧東能源化工基地，放眼望去，到處是一片繁忙的景象，建設者們正在用火熱的激

情書

我們走進鴨子蕩水庫、羊場灣礦、磁窯堡二礦，見到的是綠草如茵的場景、整齊干凈的街道，內容豐富的宣傳欄，標準化的調度室，調度人員著井下的安全生產情況。磁窯堡二礦的介紹短片，讓我們更進一步了解了磁窯堡二礦。磁窯堡二礦在神化寧夏煤業(yè)集團 南部發(fā)展 戰(zhàn)略的號角聲中，僅用2.04億元投資、18個月時間就完成了大規(guī)模的礦井技術改造，實現了由30萬噸小井向300萬噸現代化礦井的跨越，創(chuàng)造出行業(yè)投資最省、時間最快、見效最快的礦井發(fā)展模式。20xx年，實現了當年投產、當年達產，并創(chuàng)造了寧夏 利潤最高、成本最低、工作面單產單進第一、回采工效第一、全員效率第一、員工收入第一 的優(yōu)異成績。

該礦地面設施比較齊全，設備先進，管理制度健全。嚴格按質量標準化要求設置選煤設施。礦領導班子認真貫徹落實安全第一的方針政策，把搞好安全生產、維護職工合法權益作為實踐 的具體體現，始終把安全生產放在各項工作重中之重來抓。從抓礦井質量標準化建設入手，按照 管理、裝備、培訓 并重的原則，依靠科技進步解決了安全生產中的關鍵問題。

從調度室顯上看該礦的井底車場、運輸、通風大巷布局合理，巷道質量、標準，符合質量標準化要求;安全標語醒目，隨時提醒井下工作的人們遵章守紀，安全生產;該礦強化了職工培訓和安全宣傳教育，提高了職工的安全自我保護意識。實現安全生產七周年，沒有發(fā)生生產安全事故;礦井監(jiān)控方面達到了質量標準化要求。

通過參觀學習，感受頗深，聯(lián)系我們工作實際。我認為加強員工素質教育是強企的核心。作為汝礦人不僅應看到前所未有的發(fā)展機遇，還應意識到來自其他兄弟單位的差距和挑戰(zhàn)，我們只有抓緊時間，不斷地充實提高自己，從我做起，從現在做起，在這塊充滿希望的土地上放飛我們的希望與夢想。我們汝礦人必須解放思想、更新觀念，為企業(yè)分擔壓力、忠誠企業(yè)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。我們每個人都應腳踏實地，從一點一滴做起，為構建和諧礦區(qū)貢獻自己應有的力量。

煤礦保衛(wèi)工作心得篇十三

各位領導：

近年來，濟寧二號煤礦構建和諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構建本安礦井”的安全愿景，堅持“管理、裝備、培訓并重”和以人為本的原則，加強基礎建設，規(guī)范培訓管理，豐富培訓載體，強化培訓責任，全面推進全員安全教育培訓工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了__年度全國煤炭行業(yè)教育培訓先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是：

一、強化“三項建設”，夯實安全培訓基礎

一是加強培訓基地建設。建設了實踐教學巷道、電氣操作實驗室、液壓實驗室，重點加強了實踐教學巷道、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現場，確保了理論與實踐的有機結合。投資300余萬元，新建了1500平方米的教育培訓基地，具備了同時容納380人脫產培訓的能力。建立了網絡遠程培訓站，開發(fā)了遠程網絡仿真教學系統(tǒng)，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。

二是加強師資隊伍建設。大力加強專兼職教師隊伍建設，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學、兗礦職工大學等院校進行學習進修，目前，我礦擁有高級培訓師7名，企業(yè)培訓師15名。內聘了100多名具有豐富安全生產實踐經驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和教案評比活動，促進了教學水平和培訓質量的持續(xù)提高。

三是加強教材題庫建設。結合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材。各基層單位也根據本專業(yè)、本單位的實際，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。

二、完善培訓體系，促進培訓工作的規(guī)范化、科學化

一是明確安全培訓職責。建立了礦“一級決策、兩級管理”的組織領導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關責任。健全完善專兼職培訓部門相結合的安全培訓責任體系，形成了安全教育培訓協(xié)調、制約、效能、互動、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位、科學高效。

二是完善安全培訓體系。推行了教學業(yè)績和經濟掛鉤的考核機制，制定了員工崗前培訓、轉崗培訓、培訓獎懲等培訓制度，形成了礦教培中心、現場作業(yè)技能培訓站、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補，理論培訓、實踐技能培訓、現場作業(yè)培訓有機結合的培訓網絡體系。強化教育培訓計劃管理，對培訓專業(yè)需求、培訓計劃編制、培訓教師確定、教材編寫及評審、安全培訓、培訓績效考評、資料管理等工作進行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓目標和方法。確立了以實現“一個愿景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式”為主要內容的“12345”安全培訓目標，大力推行了以礦、區(qū)隊、班組為培訓主體，以礦班子成員、區(qū)隊班子成員、班組長、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式。采取調查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學班級管理、課程設置、教學內容、教師授課情況、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學培訓服務更加貼近礦井安全生產的實際;加強對五級培訓工作的指導，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責、誰監(jiān)督”的原則，加強對區(qū)隊培訓計劃、教學方案等方面協(xié)助、指導和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓，做到教師、教材、設施等資源共享，確保了“四五級”培訓有效互動。

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