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學(xué)術(shù)造假的論文篇一
為了迎合受眾的心理，荷蘭心理學(xué)家德里克·斯塔佩爾（diederikstapel）犯下了史上最大的學(xué)術(shù)造假案，（圖片：koosbreukel/thenewyorktimes）
一個(gè)聰明的心理學(xué)家憑借精湛的造假手法，在頂級(jí)期刊上接連發(fā)表文章，成為舉世聞名的學(xué)術(shù)大師。他如何能做到這一點(diǎn)？科學(xué)圈并沒(méi)你想得那么純潔，科學(xué)家追求真理，也會(huì)追逐名利；學(xué)術(shù)造假每天都天都在發(fā)生，所不同的只是造假的規(guī)模和造假的結(jié)果。下面，就是科學(xué)史上最大的騙子在欲望中墮落的故事。
（文／yudhijitbhattacharjee）的某夏夜，一位名叫德里克·斯塔佩爾（diederikstaple）的中年教授走出了自己位于荷蘭蒂爾堡市的家，準(zhǔn)備去拜訪住在附近的朋友。時(shí)近午夜，他的朋友兼同事馬塞爾·澤倫伯格（marcelzeelenberg）剛打電話過(guò)來(lái)，說(shuō)有急事要見(jiàn)他。他們?cè)谏鲜兰o(jì)90年代初都還在阿姆斯特丹大學(xué)讀博士的時(shí)候就認(rèn)識(shí)了，之后又都在蒂爾堡大學(xué)從事心理學(xué)研究工作。，斯塔佩爾當(dāng)上了社會(huì)與行為科學(xué)系的系主任，而澤倫伯格則成為了社會(huì)心理學(xué)學(xué)院的院長(zhǎng)。幾年前，澤倫伯格遭遇婚變時(shí)，斯塔佩爾和他的妻子瑪瑟爾（marcelle）曾鼎力支持——斯塔佩爾懷疑澤倫伯格跟新女友鬧矛盾了。
到澤倫伯格家后，斯塔佩爾問(wèn)道，“出什么事了？”敦實(shí)的光頭男人澤倫伯格哽咽著解釋說(shuō)，“有兩名研究生提出指控，懷疑你涉嫌學(xué)術(shù)造假?！?/p>
斯塔佩爾曾發(fā)表過(guò)數(shù)篇頗具影響力的人類行為學(xué)論文，是享譽(yù)海內(nèi)外的明星學(xué)者。同年春天，他在《科學(xué)》上發(fā)表了一篇文章，指出人們?cè)隗a臟的環(huán)境中更可能表現(xiàn)出種族歧視；就在幾天前，他又發(fā)表了另一個(gè)研究，稱食肉會(huì)導(dǎo)致人們變得更加自私與不合群，并因此受到了媒體的廣泛關(guān)注。
斯塔佩爾回答說(shuō)，自己一定是受到了對(duì)頭的詆毀，因?yàn)樗?dāng)上系主任后，曾因工作上的事引起某些人的不滿——所謂樹(shù)大招風(fēng)。當(dāng)澤倫伯格追問(wèn)到一些如“為什么你好幾篇不同的研究中會(huì)出現(xiàn)一模一樣的數(shù)字和圖表”時(shí)，斯塔佩爾保證自己今后會(huì)更小心。而隨著澤倫伯格的不斷施壓，斯塔佩爾變得越來(lái)越慌亂。
最后，澤倫伯格問(wèn)道，“你到底有沒(méi)有編造數(shù)據(jù)？”
“怎么可能？”斯塔佩爾答，“當(dāng)然沒(méi)有?！?/p>
隨后，澤倫伯格將這起投訴轉(zhuǎn)告給了校長(zhǎng)菲利普·艾倫朗（philipeijlander）。艾倫朗是一位法學(xué)教授，經(jīng)常跟斯塔佩爾一起打網(wǎng)球。周二下午，斯塔佩爾受邀來(lái)到了艾倫朗家里，積極地為自己辯解，不斷強(qiáng)調(diào)他作為系主任的不俗表現(xiàn)，并表示，自己的研究方式只是“出乎尋?！倍?。談話進(jìn)行了5個(gè)小時(shí)左右，最后，艾倫朗禮貌地將斯塔佩爾送出家門(mén)，但同時(shí)也清楚地表示，他并不相信斯塔佩爾的清白。
當(dāng)天，斯塔佩爾驅(qū)車(chē)來(lái)到了近3小時(shí)車(chē)程外的格羅寧根大學(xué)。他曾在-在此任教，他之前發(fā)表的好幾篇文章的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)都來(lái)自于此地。為了證明自己的清白，他需要這個(gè)校園里的一些細(xì)節(jié)。然而，當(dāng)他故地重游時(shí)，整個(gè)學(xué)校的樣子跟5年前相比已是大相徑庭。斯塔佩爾發(fā)現(xiàn)，自己并不能辨認(rèn)出哪些教學(xué)樓是當(dāng)時(shí)就有，而哪些是新建的——他開(kāi)始絕望了。突然，他看到了計(jì)算機(jī)中心，并對(duì)自己說(shuō)，“嗯，就是這里了。我當(dāng)年就是在這兒跟本科生志愿者做實(shí)驗(yàn)的。一定沒(méi)問(wèn)題?！?/p>
回蒂爾堡的路上，斯塔佩爾在utrecht火車(chē)站停了下來(lái)，這里是他研究環(huán)境骯臟程度和種族歧視的關(guān)系時(shí)用到的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地——當(dāng)時(shí)，清潔工人罷工了。這篇發(fā)表于《科學(xué)》的研究稱，一批白人志愿者被邀回答一份擺放在座位上的問(wèn)卷，而一排座位有六把椅子，每一排都只有一位黑人或者一位白人坐在第一把椅子上。研究顯示，這些白人在周?chē)紳M垃圾的時(shí)候會(huì)坐得離黑人更遠(yuǎn)。如今，正處于高峰期的火車(chē)站人頭涌動(dòng)，斯塔佩爾并不能找到符合當(dāng)時(shí)所形容的情景。
“不行，德里克，這太荒謬了?！苯K于，他告訴自己，“不能再做無(wú)謂的掙扎了?！?/p>
斯塔佩爾當(dāng)晚回家后就對(duì)妻子坦白了一切。一周后，蒂爾堡大學(xué)將他解雇，并為宣布他的造假行為而召開(kāi)了一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。此事在荷蘭引起了轟動(dòng)，成為了媒體那幾個(gè)月津津樂(lè)道的話題。一夜之間，斯塔佩爾從一位備受尊敬的教授，成了科學(xué)史上最大的騙子。
“我追求的不再是真相，而是美”
我第一次遇到斯塔佩爾是在的夏天，此時(shí)距他離開(kāi)蒂爾堡大學(xué)已有將近一年。我曾從不同的地方讀到過(guò)他造假的故事，其中包括我供稿的《科學(xué)》雜志。不過(guò)，在我從新聞中得知此事之前，我并不知道斯塔佩爾在《科學(xué)》上發(fā)表過(guò)文章。
斯塔佩爾跟我見(jiàn)面時(shí)，來(lái)自他以前工作的三所大學(xué)（阿姆斯特丹大學(xué)，格羅寧根大學(xué)和蒂爾堡大學(xué)）的調(diào)查小組正在對(duì)他之前發(fā)表的幾十篇論文進(jìn)行整理，以便徹查他的造假行為。除了為了要清理他的假數(shù)據(jù)之外，調(diào)查小組還需要鑒定斯塔佩爾這些論文的共同作者——其中包括他帶過(guò)的20多位博士生——是否也參與了造假。很明顯，許多在他指導(dǎo)下完成的博士論文都基于虛假的數(shù)據(jù)。
斯塔佩爾毫不猶豫地表達(dá)了懺悔，“從天堂墜入了地獄后，我每周都要進(jìn)行心理治療——我真恨我自己?！痹谀翘煜挛珉S后的談話中，他數(shù)次用“高大”、“迷人”和“英俊”來(lái)形容自己。與其說(shuō)他狂妄，我想這更多是因?yàn)樗惹械叵Ｍ軌蛲ㄟ^(guò)強(qiáng)調(diào)自身明顯的長(zhǎng)處，把人們的注意力集中在他的優(yōu)點(diǎn)上。
或許是斯塔佩爾的造假行為讓學(xué)術(shù)造假成為了熱議話題，但事實(shí)上，科學(xué)上的造假事件卻并非罕見(jiàn)。學(xué)術(shù)史上，有許多造假者都是與斯塔佩爾一樣聲名顯赫的大學(xué)者。數(shù)年前，著名的韓國(guó)干細(xì)胞研究學(xué)者黃禹錫（hwangwoosuk）的造假行為震驚了整個(gè)生物界，因?yàn)閹缀跛凶屗雒难芯繑?shù)據(jù)都是假的。哈佛大學(xué)著名的進(jìn)化生物學(xué)家馬克·郝澤（marchauser）于20在接受衛(wèi)生及公眾服務(wù)部科研道德辦公室的調(diào)查時(shí)辭職，隨后的調(diào)查證實(shí)郝澤曾在研究中使用編造的數(shù)據(jù)。
有一個(gè)叫做“回收跟蹤”的博客會(huì)定期更新，發(fā)布關(guān)于學(xué)術(shù)期刊因造假行為撤回的已發(fā)表文章。
但凡遇到學(xué)術(shù)丑聞被曝光，業(yè)內(nèi)科學(xué)家的反應(yīng)都是相似的。他們會(huì)首先覺(jué)得不可思議，隨后感到氣憤，但最后通常都會(huì)以“那不過(guò)是我們這鍋好湯里的那顆老鼠屎”的態(tài)度來(lái)看待此事。然而，近年來(lái)被曝光的數(shù)起學(xué)術(shù)不端行為都表明，科學(xué)界并不像人們想象的那樣誠(chéng)實(shí)。從更悲觀的角度來(lái)說(shuō)，黃禹錫與馬克·郝澤的行為并非特例——不誠(chéng)實(shí)的學(xué)術(shù)行為囊括了從為了達(dá)到研究目標(biāo)而刻意挑揀數(shù)據(jù)（許多研究人員承認(rèn)這是很常見(jiàn)的），到直接編造假數(shù)據(jù)的種種做法。不過(guò)，斯塔佩爾事件的性質(zhì)之惡劣、影響之廣泛，還是不常見(jiàn)的?！傲孔兊劫|(zhì)變，是我造假的程度讓它成為極端例子的?！彼顾鍫栒f(shuō)，“因?yàn)槲业募贁?shù)據(jù)遠(yuǎn)不止是在一篇或者十篇文章中出現(xiàn)?！?/p>
斯塔佩爾坦言，他的確受到了野心的驅(qū)使，但事情也不止這么簡(jiǎn)單。他堅(jiān)持，自己對(duì)社會(huì)心理學(xué)有著發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)，但毫無(wú)指向性的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)雜亂得讓他感到煩躁。他從小到大都是一個(gè)喜歡整潔和規(guī)律的人，造假不過(guò)是為了得出學(xué)術(shù)期刊愿意發(fā)表的漂亮數(shù)據(jù)，“我追求的不再是真相，而是美”，他說(shuō)。他把自己形容成一個(gè)追求刺激的癮君子，無(wú)法淺嘗輒止。
我問(wèn)斯塔佩爾這些是否都是真話的時(shí)候，他顯得有些受傷——“我已經(jīng)沒(méi)理由再撒謊了?！笔畮啄陙?lái)，他都在做一個(gè)虛假的實(shí)驗(yàn)，而如今，他終于做好了接受事實(shí)的準(zhǔn)備，那就是要弄清楚自己到底為何會(huì)落入這步田地?！拔艺麄€(gè)人生中的每件事都可能促成了這個(gè)極端事件的發(fā)生”，斯塔佩爾說(shuō)。
“但人們并沒(méi)有意識(shí)到，科學(xué)研究也在逐漸演變成一種商業(yè)行為?！?/p>
斯塔佩爾住在荷蘭南部一個(gè)人口只有20萬(wàn)的小城市蒂爾堡。11月底的一個(gè)下午，他坐在廚房里，邊吃著簡(jiǎn)餐邊思索著未來(lái)。一周后，大學(xué)的調(diào)查小組就要完成他造假事件的研究報(bào)告了，他希望這場(chǎng)丑聞給自己帶來(lái)的困擾可以通過(guò)它而正式結(jié)束。不僅如此，這篇報(bào)告公布后，他的書(shū)《onrsporing》（意為“脫軌”）就可以出版了。這本書(shū)通過(guò)日記的形式講述了他在造假行為被揭露后的心路歷程，而他已經(jīng)提前拿到了不菲的稿酬。斯塔佩爾希望此書(shū)能在讓自己獲得救贖的同時(shí)，也為自己帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。至于想要從他以前欺騙過(guò)的學(xué)生和同事那兒得到寬恕對(duì)于自己是好是壞，他似乎并未細(xì)想。
斯塔佩爾拿出了一些獨(dú)立包裝的巧克力與我分享。我們吃巧克力時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他會(huì)把每一張撕下來(lái)的包裝紙都疊成完美的正方形；隨后，我也習(xí)慣了每次走入或者走出房間時(shí)，聽(tīng)到他提醒我“把門(mén)關(guān)好”。當(dāng)我向他指出這些發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，斯塔佩爾承認(rèn)，自己一直有追求整齊和對(duì)稱的強(qiáng)迫癥。
我們的談話中，斯塔佩爾曾數(shù)次提到自己并不能準(zhǔn)確地定義所謂的“真相”，而這種后現(xiàn)代主義的懷疑精神為他的造假行為充當(dāng)了煙霧彈。他說(shuō)，“我們其實(shí)很難知道真正的真相，比如，有人說(shuō)愛(ài)你時(shí)，你到底怎么才能知道他的真實(shí)想法？”。當(dāng)時(shí)快要到荷蘭的圣尼古拉斯節(jié)了，斯塔佩爾十歲的小女兒坐在壁爐邊上，唱起了一首傳統(tǒng)歌曲，歡迎圣尼古拉斯的到來(lái)。斯塔佩爾眨眨眼，對(duì)我說(shuō)，像她這個(gè)年紀(jì)的孩子其實(shí)已經(jīng)不相信圣尼古拉斯會(huì)從煙囪里鉆出來(lái)了，不過(guò)她們還是愿意相信他的存在，因?yàn)檫@樣一來(lái)她們就會(huì)得到禮物。
斯塔佩爾在尚還會(huì)收集真實(shí)數(shù)據(jù)的事業(yè)初期，會(huì)在論文中羅列出復(fù)雜而凌亂的數(shù)據(jù)和各種不同的變量。很快，他發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊的編輯們更喜歡簡(jiǎn)潔的文章。他對(duì)我說(shuō)，“他們會(huì)跟你說(shuō)，‘不要提這個(gè)了，把它簡(jiǎn)化些?！辈痪煤?，他便開(kāi)始努力讓自己的文章變得簡(jiǎn)潔漂亮。
星期天早上，我們?cè)陂_(kāi)車(chē)去往旁邊一個(gè)村莊見(jiàn)他的父母的路上，斯塔佩爾解釋了為什么他的行為會(huì)在荷蘭引起軒然大波——“人們總覺(jué)得科學(xué)家是寺廟里追尋真相的苦行僧。許多人已經(jīng)不再相信宗教，但他們還沒(méi)對(duì)科學(xué)失望，而我的行為卻顯示科學(xué)并不神圣?！?/p>
“但人們并沒(méi)有意識(shí)到，科學(xué)研究也在逐漸演變成一種商業(yè)行為?！彼顾鍫栒f(shuō)，“資源有限，你需要拿到經(jīng)費(fèi)，而競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，人們?yōu)榱说玫竭@些錢(qián)不擇手段。沒(méi)錯(cuò)，科學(xué)是為了尋找真相；但同時(shí)，它也需要你去溝通和營(yíng)銷。我們都是說(shuō)辭相似的推銷員，跟個(gè)馬戲團(tuán)差不多?！彼岬搅藘晌凰志囱龅男睦韺W(xué)家約翰·卡西奧普（johncacioppo）和丹尼爾·吉爾伯特（danielgilbert），他們都跟學(xué)術(shù)造假扯不上關(guān)系——“他們?cè)诎亓珠_(kāi)了個(gè)講座。兩天之后又在阿姆斯特丹召開(kāi)了同樣的講座，隨后還要去倫敦。他們來(lái)回奔波，不過(guò)是要把自己說(shuō)的話推銷出去?！?/p>
此時(shí)，汽車(chē)的超速警告響了起來(lái)，斯塔佩爾將速度放慢。我問(wèn)他是否希望自己在事業(yè)上也有過(guò)這樣的系統(tǒng)，在一切失控之前發(fā)出警告?！爱?dāng)然，這肯定有用，”他說(shuō)，“不過(guò)這還不夠。我得需要電擊吧。有的朋友問(wèn)過(guò)我，當(dāng)時(shí)要怎樣我才會(huì)停下來(lái)，而我真的不知道。我不覺(jué)得有什么能讓我停下來(lái)。我的腦子就是卡在那兒了，如果不這樣做，它一定會(huì)爆炸。”
斯塔佩爾80多歲的父親羅伯（rob）親自走出家門(mén)來(lái)迎接我們，而他同樣高齡的母親迪亞克（dirkje）則讓比她高出了30多公分的兒子歪過(guò)頭來(lái)，以便她檢查他額頭上一塊由壓力引起的皮疹。他送了一本自己的書(shū)給他們，而他的母親在看到他書(shū)中講述到自己學(xué)術(shù)之路上經(jīng)歷的種種罪惡感和羞愧感后對(duì)我說(shuō)，“我從來(lái)不知道德里克這些年來(lái)這么不快樂(lè)。”
斯塔佩爾是家中幼子，他們家住在阿姆斯特丹旁邊，羅伯是一位土木工程師，曾在機(jī)場(chǎng)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理。斯塔佩爾說(shuō)，他父親的敬業(yè)讓他從小就認(rèn)為一個(gè)人的價(jià)值是由他在事業(yè)上的成就決定的，“他們那一代就是這樣，事業(yè)造就個(gè)人?！?/p>
高中時(shí)，斯塔佩爾成績(jī)優(yōu)異，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，還參與過(guò)戲劇的編寫(xiě)和演出。當(dāng)時(shí)與他一起排演的一個(gè)同學(xué)瑪瑟爾后來(lái)成為了他的妻子。高中畢業(yè)后，斯塔佩爾曾到賓夕法尼亞的東斯特勞斯大學(xué)學(xué)習(xí)表演。很快，他發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有很高的表演天賦，便回到了荷蘭開(kāi)始學(xué)習(xí)心理學(xué)。
幾年后，他申請(qǐng)了阿姆斯特丹大學(xué)的博士生，研究課題是人們對(duì)別人的評(píng)判。不過(guò)，他并沒(méi)有得到這個(gè)研究崗位，另一位年輕人獲得了這個(gè)機(jī)會(huì)，他名叫馬塞爾·澤倫伯格。一年后，斯塔佩爾還是來(lái)到了這里攻讀博士，這次，他的課題是同化和異化效應(yīng)，導(dǎo)師是著名的心理學(xué)家威廉·庫(kù)門(mén)（williamkoomen）。
同化和異化都是已知的心理效應(yīng)。當(dāng)人們刻意地去注意一個(gè)抽象的概念——比如“誠(chéng)實(shí)”或“傲慢”時(shí)——他們會(huì)更容易在別處注意到這個(gè)概念。這就是同化效應(yīng)。異化效應(yīng)則通常會(huì)發(fā)生在人們將謀事跟一個(gè)實(shí)例作對(duì)比的時(shí)候，譬如拿自己的身材去跟超模的比。
學(xué)術(shù)造假的論文篇二
簡(jiǎn)歷造假“晚節(jié)不?！?/p>
專家提醒：初入社會(huì)不應(yīng)丟失誠(chéng)信
有人說(shuō)，簡(jiǎn)歷造假有點(diǎn)“晚節(jié)不?！?。幾年的大學(xué)生活，也許做到了考試誠(chéng)信、待人誠(chéng)信，但在將踏上社會(huì)時(shí)放棄了誠(chéng)信，得不償失。
省社科院社會(huì)學(xué)專家不無(wú)遺憾地表示，誠(chéng)信是立身之本，對(duì)初入社會(huì)的'大學(xué)生尤為重要。求職是他們正式接觸社會(huì)的第一步，應(yīng)該守住誠(chéng)信，否則，當(dāng)誠(chéng)信道德的底線被突破，它只會(huì)越降越低，并最終影響人的一生。
據(jù)一位從事網(wǎng)站職場(chǎng)調(diào)查的工作人員高小姐介紹，絕大部分招聘單位看學(xué)生的簡(jiǎn)歷首先看態(tài)度，即簡(jiǎn)歷制作是否認(rèn)真、是否規(guī)范；其次看學(xué)生的基本情況，如所學(xué)專業(yè)、相關(guān)認(rèn)證、英語(yǔ)過(guò)級(jí)等。那些看似搶眼的獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只作為參考，而不是關(guān)鍵。用人單位更看重學(xué)生的人品和工作態(tài)度，因?yàn)檫@決定著他們今后的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
這位工作人員認(rèn)為，是金子總會(huì)發(fā)光。靠夸大成績(jī)蒙混過(guò)關(guān)，若被發(fā)現(xiàn)能力或人品不及，還是會(huì)慘遭淘汰。
學(xué)術(shù)造假的論文篇三
學(xué)術(shù)造假、學(xué)術(shù)腐敗危害無(wú)窮
“只要隨便堆砌幾萬(wàn)個(gè)文字，通過(guò)答辯，就能從‘博士生’搖身一變?yōu)椤┦俊?。這樣的‘博士’到底價(jià)值幾何?”日前，南京師范大學(xué)教授陳吉德在評(píng)審一篇教育部抽檢的博士論文后，發(fā)博客稱該論文差到讓他憤怒。陳吉德教授的“沖冠一怒”，暴露出的不僅僅是當(dāng)前論文評(píng)審的諸多問(wèn)題。
學(xué)位論文是一個(gè)人理論修養(yǎng)、知識(shí)水平、研究能力的綜合體現(xiàn)，刻苦鉆研、誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)學(xué)者安身立命之本。如果像這樣弄虛作假、敷衍了事，用古人的話講，那就真正是“斯文掃地”。須知，博士生教育的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，既是對(duì)學(xué)校師生負(fù)責(zé)，更是對(duì)一國(guó)學(xué)術(shù)能力、科研能力的保護(hù)。我國(guó)推行科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，目的就是要培養(yǎng)造就一批有真才實(shí)學(xué)的人才，挑起國(guó)家改革發(fā)展的大梁，如果都像這樣腐蝕學(xué)術(shù)殿堂，連起碼的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則都不要，連基本的學(xué)術(shù)要求都達(dá)不到，遑論破解“錢(qián)學(xué)森之問(wèn)”。
學(xué)術(shù)是一面鏡子，映照的是社會(huì)的生態(tài)和人們的心態(tài)。當(dāng)人們都忙于巧奪浮名、急功近利，學(xué)術(shù)研究就不可能有“板凳要坐十年冷，文章不寫(xiě)一句空”的氛圍。當(dāng)人們都忙于鉆營(yíng)討巧、敷衍了事，真正的學(xué)術(shù)尊嚴(yán)就不可能得到尊重。當(dāng)學(xué)術(shù)也被人們當(dāng)作擺設(shè)來(lái)對(duì)待，甚至當(dāng)作商品來(lái)交換，那么一個(gè)國(guó)家的.原創(chuàng)力、創(chuàng)新力就會(huì)遭遇“劣幣驅(qū)逐良幣”的困境。每一篇“問(wèn)題論文”都是國(guó)家教育塔基上的一道“裂紋”，“裂紋”多了，學(xué)術(shù)大廈就會(huì)搖搖欲墜。
素材點(diǎn)撥：大學(xué)，曾是圣潔的象牙塔;博士，曾是眾人仰望的泰山。然而，當(dāng)他們?cè)庥觥霸旒佟?，原有的美麗光環(huán)都褪了色。學(xué)術(shù)造假，甚于其他商品的造假;學(xué)術(shù)腐敗，甚于其他領(lǐng)域的腐敗，因?yàn)閮烧邉?dòng)搖了一個(gè)國(guó)家一各民族發(fā)展的科學(xué)根基，動(dòng)搖了知識(shí)分子的良心。
學(xué)術(shù)造假的論文篇四
為何古人托名而今人抄襲?其實(shí)，此間的關(guān)鍵是古今學(xué)術(shù)體系變遷所導(dǎo)致的學(xué)者利益訴求的變化。從學(xué)者與學(xué)術(shù)資源(含生活資源)關(guān)系的角度看，在古代，無(wú)論中外，學(xué)者多為貴族或富人，他們掌握學(xué)術(shù)資源，無(wú)須以學(xué)術(shù)謀生。他們搞學(xué)術(shù)，多出于志趣，如亞里士多德所言“不以實(shí)用為目的”，“既不為生活所必需，也不以人世快樂(lè)為目的”的悠閑學(xué)術(shù)，亦如朱子所言“半日讀書(shū)，半日靜坐”。雖然古代也有平民學(xué)者，但很少。所以，古代學(xué)術(shù)可以稱為貴族學(xué)術(shù)。而在現(xiàn)代，學(xué)者不掌握學(xué)術(shù)資源，須以學(xué)術(shù)謀生，此即學(xué)術(shù)造假的歷史背景。
近代科學(xué)革命、工業(yè)革命與資本主義之間的合作，導(dǎo)致現(xiàn)代學(xué)術(shù)體系迥異于古代。
第一，現(xiàn)代知識(shí)生產(chǎn)速度越來(lái)越快，現(xiàn)代學(xué)術(shù)迅速走向職業(yè)化、專業(yè)化，并且，此二特征越來(lái)越明顯。同時(shí)，以創(chuàng)新為目標(biāo)的職業(yè)化、專業(yè)化的現(xiàn)代學(xué)術(shù)與古代大不相同，古代那種悠閑、自由、風(fēng)雅的學(xué)術(shù)在現(xiàn)代社會(huì)很難再生產(chǎn)有效知識(shí)。學(xué)術(shù)從“貴族”轉(zhuǎn)向“平民”，同時(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本與權(quán)力的工具，此如愛(ài)德華·希爾斯所言：“誰(shuí)掏錢(qián)，誰(shuí)做主。”
第二，由于現(xiàn)代學(xué)者不掌握學(xué)術(shù)資源，而資源掌控者不允許學(xué)者們吃“大鍋飯”，便引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，于是，學(xué)者必須接受考核，并根據(jù)一定的學(xué)術(shù)成果才能獲得相應(yīng)資源。
在當(dāng)代，sci、ssci、a&hci等引文數(shù)據(jù)庫(kù)為學(xué)術(shù)資源掌控者考核學(xué)者提供了很好的手段，學(xué)者須在一定級(jí)別的刊物上發(fā)表一定數(shù)量的論文，才能獲得一定的資源。需要特別提及的是，國(guó)內(nèi)有些學(xué)者反對(duì)量化考核。為什么要進(jìn)行量化考核?這是因?yàn)榘促|(zhì)考核很難判定，也不具較強(qiáng)的可操作性。量化考核雖有局限，只能考察一個(gè)刊物所發(fā)表論文的平均水平，而無(wú)法衡量某篇論文的質(zhì)量，但總比“大鍋飯”好。所以，量化考核應(yīng)該改進(jìn)，但不容全面否定。
第三，在學(xué)術(shù)考核機(jī)制下，多數(shù)學(xué)者總是希望發(fā)表更多滿足要求的成果，以獲得更多資源，這是學(xué)術(shù)造假的直接原因。
綜上所述，現(xiàn)代學(xué)術(shù)體系下學(xué)術(shù)造假的動(dòng)因是逐利，機(jī)制則是學(xué)者試圖更大限度地滿足現(xiàn)代學(xué)術(shù)的量化考核要求，以期獲得更多資源。
防范學(xué)術(shù)造假的措施
如何才能有效防范學(xué)術(shù)造假?筆者認(rèn)為可以建立防范學(xué)術(shù)違規(guī)的操作系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)主要包括如下方面。
第一，建立科學(xué)的學(xué)術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。此即有法可依。在這方面，國(guó)外已有很多成熟的規(guī)范，可以借鑒，況且這與中國(guó)學(xué)術(shù)的國(guó)際化、世界化方向是一致的。在建立學(xué)術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要盡可能消除模糊地帶。
第二，建立違規(guī)程度分級(jí)制度。對(duì)學(xué)術(shù)違規(guī)行為的程度進(jìn)行分級(jí)，每一級(jí)對(duì)應(yīng)于特定處罰。每一級(jí)處罰必須明確。如果違規(guī)嚴(yán)重到一定程度，甚至可移交給司法機(jī)關(guān)處置。
第三，建立學(xué)術(shù)規(guī)范審查專家?guī)?。由于學(xué)術(shù)規(guī)范審查的專業(yè)性高，所以，可由學(xué)術(shù)規(guī)范監(jiān)管部門(mén)(如教育部)組建學(xué)術(shù)規(guī)范專家?guī)?，厘定資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，遴選專家。專家可以按專業(yè)分類，組成專業(yè)專家?guī)?。這樣，可以增加學(xué)術(shù)規(guī)范審查的嚴(yán)格性、程序性。
第四，建立專家審查團(tuán)獨(dú)立制度。學(xué)術(shù)規(guī)范審查權(quán)完全交給學(xué)術(shù)規(guī)范專家審查團(tuán)，以促進(jìn)學(xué)術(shù)規(guī)范被嚴(yán)格執(zhí)行。每次面臨學(xué)術(shù)規(guī)范審查，均在專家?guī)熘信R時(shí)隨機(jī)抽樣組建專家審查團(tuán)。專家審查團(tuán)決定學(xué)者是否違規(guī)及其違規(guī)等級(jí)。這是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)術(shù)規(guī)范，遏制學(xué)術(shù)違規(guī)行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第五，建立專家審查過(guò)程的信息公開(kāi)制度。學(xué)術(shù)違規(guī)審查必須全程公開(kāi)，不允許審查團(tuán)密議，允許旁聽(tīng)，因?yàn)閷W(xué)術(shù)造假被揭露，所有信息都已公開(kāi)，不存在泄密問(wèn)題。
此外，還可以考慮通過(guò)建立嚴(yán)格的審查團(tuán)回避制度、申請(qǐng)復(fù)議制度等多種措施，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范的可操作性，從而遏制學(xué)術(shù)造假，凈化學(xué)術(shù)空氣。
學(xué)術(shù)造假的論文篇五
會(huì)計(jì)從業(yè)資格(俗稱會(huì)計(jì)證，有些地方也叫上崗證)考試，一般每年有兩次考試機(jī)會(huì)，上半年為3月份報(bào)名，當(dāng)年6月份考試;下半年為8月份報(bào)名，11月份考試。目前根據(jù)財(cái)政部相關(guān)政策，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試已暫停。
通過(guò)可以獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
會(huì)計(jì)技術(shù)資格(初、中級(jí)、高級(jí))考試，每年一次報(bào)考機(jī)會(huì)，11月份左右報(bào)名，次年5月中旬考試。
通過(guò)可以獲得會(huì)計(jì)初級(jí)證和中級(jí)證和高級(jí)證。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，每年一次報(bào)考機(jī)會(huì)，專業(yè)階段考試一般4月份左右報(bào)名，當(dāng)年10月中旬考試。
通過(guò)可以獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。
學(xué)術(shù)造假的論文篇六
2.監(jiān)督乏力，是會(huì)計(jì)造假產(chǎn)生的重要原因
3.利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)造假的直接原因
(1)政治利益。一些曾經(jīng)有過(guò)輝煌歷史的企業(yè)，由于市場(chǎng)的變化，激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而失去了以往的優(yōu)勢(shì)，為了保住昔日殊榮，維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形象，企業(yè)負(fù)責(zé)人不惜一切代價(jià)虛報(bào)產(chǎn)值，虛報(bào)利潤(rùn)。而有些地方政府或主管部門(mén)為維護(hù)地方或部門(mén)形象，也有意識(shí)的引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)造假。
4.會(huì)計(jì)人員職業(yè)的從屬性，造成會(huì)計(jì)人員的被動(dòng)造假
在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上是從屬關(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到政治上和經(jīng)濟(jì)上的利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。
學(xué)術(shù)造假的論文篇七
在社會(huì)生活中，道德是以善與惡、事與非、正義與邪惡、榮譽(yù)與恥辱、誠(chéng)實(shí)與虛偽等概念來(lái)評(píng)價(jià)人們的各種行為，通過(guò)各種形式的教育和社會(huì)輿論的力量使人們心里逐步形成正確的思想觀念，培養(yǎng)良好的習(xí)慣。職業(yè)道德是在一定的職業(yè)生活中所遵循的具有自身職業(yè)特征的道德原則和規(guī)范的總和。職業(yè)道德通過(guò)公約、守則、條例等形式，促使職工忠于職守、鉆研業(yè)務(wù)，遵守秩序，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從社會(huì)與經(jīng)濟(jì)生活中提練出來(lái)的，會(huì)計(jì)工作的特征必然對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征產(chǎn)生直接影響，并且還會(huì)體現(xiàn)道德與職業(yè)道德的特征。
我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放以來(lái)，確定了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)、流通、分配與消費(fèi)是靠市場(chǎng)主體間的契約聯(lián)結(jié)在一起的，為了保證這些契約的公正和得到遵守，就需要有完備的法律制度，由此意義上說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，另一方面，市經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)使社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的道德失范現(xiàn)象也嚴(yán)重存在，導(dǎo)致目前人們對(duì)道德的認(rèn)識(shí)相當(dāng)混亂，人們似乎有一種置身于道德空?qǐng)鲋?。這些現(xiàn)象和模糊認(rèn)識(shí)同樣反映在會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域中。接二連三的會(huì)計(jì)造假事件的事實(shí)證明，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是當(dāng)前會(huì)計(jì)改革中的重要環(huán)節(jié)。
(一)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系
建立與我國(guó)國(guó)情相符的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法制經(jīng)濟(jì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的思想觀念也在不斷的變化，通過(guò)法律的手段來(lái)維護(hù)和建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，可以說(shuō)是職業(yè)發(fā)展到一定程度的結(jié)果，是一種道德的進(jìn)步。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)擁有龐大的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，這支隊(duì)伍的定理不能僅靠憑著良心的職業(yè)道德一溜煙完成，還要依賴健全的法規(guī)法制來(lái)約束，建立與我國(guó)當(dāng)前階段社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展水平相適應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中參與各方對(duì)于會(huì)計(jì)信任等方面具有重要作用。
(二)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)教育不但要加強(qiáng)業(yè)務(wù)靠靠方面的技術(shù)傳授和學(xué)習(xí)，而且要加強(qiáng)職業(yè)道德的教育，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育光靠職業(yè)道德準(zhǔn)則的推廣實(shí)施，法規(guī)法制的約束是不夠的，因?yàn)榈赖碌挠^念是靠教育和引導(dǎo)的手段，將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的要求，通過(guò)潛移默化會(huì)計(jì)人員的道德意志，提高會(huì)計(jì)人員的道德覺(jué)悟，促使會(huì)計(jì)人員自學(xué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)一步達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)行業(yè)行為的目的。
(三)完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲與建立輿論評(píng)論機(jī)制
針對(duì)以往會(huì)計(jì)造假事件的情況，我們能夠看出在老的會(huì)計(jì)造假結(jié)束后就會(huì)有新的會(huì)計(jì)造假事件的發(fā)生，必須建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)從業(yè)管理相結(jié)合的考評(píng)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，建議結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格發(fā)證、注冊(cè)、年檢等工作，對(duì)全國(guó)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案管理制度。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中提供虛假信息，有會(huì)計(jì)造假行為的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化考評(píng)，在會(huì)計(jì)年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。建立揚(yáng)善抑惡的輿論評(píng)論機(jī)制，社會(huì)輿論具有強(qiáng)有力的宣傳鼓動(dòng)作用，它會(huì)使道德主休受到強(qiáng)大的精神壓力，甚至改變其行為，所以政府如是能夠利用各種社會(huì)輿論大力宣傳“誠(chéng)信、真實(shí)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀，批判個(gè)人主義的職業(yè)觀念，指導(dǎo)群眾輿論，使其納入集體主義輿論機(jī)制，形成全方位、多層面的會(huì)計(jì)職業(yè)道德社會(huì)輿論范圍。
(四)全面倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人格道德教育
會(huì)計(jì)人格道德亦稱會(huì)計(jì)人道德品質(zhì)，是社會(huì)道德在會(huì)計(jì)人個(gè)休身上的表現(xiàn)，是會(huì)計(jì)人通過(guò)長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)道德實(shí)踐所形成的穩(wěn)定的、整體的個(gè)人心理和行為品質(zhì)上的傾向與狀態(tài)。會(huì)計(jì)人世間人格道德具體內(nèi)容根據(jù)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和歷史文化傳統(tǒng)的繼承及國(guó)際慣例等因素，對(duì)會(huì)計(jì)個(gè)人品質(zhì)提出一些最基本的要求，一般由幾個(gè)道德品質(zhì)范疇構(gòu)成：
1、忠直，即從總休上反映會(huì)計(jì)人個(gè)人對(duì)社會(huì)廣義事業(yè)和人民利益的根本態(tài)度。具備忠直品質(zhì)的會(huì)計(jì)人都會(huì)忠于國(guó)家、民族、社會(huì)主義事業(yè)和人民的利益，在任何情況下都會(huì)胸懷坦蕩，剛直不阿、富有正義感。
2、誠(chéng)信，從總的傾向上反映會(huì)計(jì)人員在處理與社會(huì)和他人關(guān)系中的實(shí)際表現(xiàn)。具備誠(chéng)信品質(zhì)的會(huì)計(jì)人，能以高度的義務(wù)感和責(zé)任心努力工作在任何情況下都江堰市能誠(chéng)誠(chéng)懇懇、言行一致、客觀公正、守信無(wú)欺地待人接物。
3、智慧，即會(huì)計(jì)人員對(duì)事物能作出正確的判斷，具有獲得工作或事業(yè)成功的卓識(shí)遠(yuǎn)見(jiàn)。
4、堅(jiān)毅，反映會(huì)計(jì)人員的頑強(qiáng)意志。具備堅(jiān)毅品質(zhì)的會(huì)計(jì)人，在強(qiáng)大的壓力下是不會(huì)妥協(xié)、退讓，在任何情況下都能鍥而不舍、自強(qiáng)不息地拼搏到底。
5、積極，反映會(huì)計(jì)人的進(jìn)取精神。具備積極品質(zhì)的會(huì)計(jì)人，富有創(chuàng)造和開(kāi)拓精神，勇于向落后腐朽勢(shì)力、因循守舊陋習(xí)斗爭(zhēng)，在任何情況下都能以巨大的熱忱進(jìn)行革故鼎新、勤奮進(jìn)取。
6、謙潔，反映會(huì)計(jì)人的謙虛廉潔的作風(fēng)。具務(wù)謙潔品質(zhì)的會(huì)計(jì)人，在任憑情況下都能一方面謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)于律已和有錯(cuò)必改;另一方面寬以待人、廉潔守法、公私分明，從而做到修身養(yǎng)性，不斷進(jìn)步。
如果我國(guó)會(huì)計(jì)人員都江堰市做到以上幾點(diǎn)，堅(jiān)持四基本原則，遵紀(jì)守法，那么會(huì)計(jì)造假事件也不會(huì)接二連三的發(fā)生。
二、防范會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題是會(huì)計(jì)造假行為的一項(xiàng)手段，也是形成會(huì)計(jì)造假事實(shí)的結(jié)果，隨著會(huì)計(jì)日益國(guó)家化和國(guó)際化，新古典經(jīng)濟(jì)滴水穿石假宣判會(huì)計(jì)信息是一種商品，它既存在會(huì)計(jì)信息的供給方、企業(yè)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制是通過(guò)加強(qiáng)人工管理來(lái)實(shí)現(xiàn)的，無(wú)法有效地控制授權(quán)失誤，確保會(huì)計(jì)信息安全。防范會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要從以下幾方面入手：
(一)完善法規(guī)準(zhǔn)則，利用法制手段的約束會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求不斷完善，按照公共利益理論，我們假定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定都為大公無(wú)私者，它會(huì)權(quán)衡管制成本與市場(chǎng)運(yùn)作改善所帶來(lái)的社會(huì)收益兩者間的大小，從而盡量實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利最大化。然而，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程的復(fù)雜性，立法監(jiān)督準(zhǔn)則制定者的具體操作是很困難的，因而最佳會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是不可能實(shí)現(xiàn)的。我們應(yīng)努力做的是如何把規(guī)則制定得更可行，使得其要現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的各種應(yīng)計(jì)項(xiàng)目或待攤費(fèi)工等項(xiàng)目都能在法規(guī)中拭到相應(yīng)的處理方法，盡量增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的客觀性和會(huì)計(jì)信息的可比性。
實(shí)證會(huì)計(jì)理論著重于分析公共干預(yù)的政治程序和解釋會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定過(guò)程，于是這又導(dǎo)致了另一種管制理論——利益集團(tuán)理論的粉墨登場(chǎng)，并且該理論也可能比公共利益理論更能預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過(guò)程。根據(jù)利益集團(tuán)理論，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過(guò)程需要經(jīng)過(guò)有關(guān)政治程序，因而各類形形色色的利益集團(tuán)就會(huì)組成壓力集團(tuán)對(duì)準(zhǔn)則的制定施加各種影響，以便把結(jié)果引導(dǎo)到有得于他們的方向，致使公共干預(yù)不能為總體利益而為強(qiáng)大的利益集團(tuán)服務(wù)。
因而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定被人們視為是各種利益集團(tuán)沖突的過(guò)程，而不是理性牌匾地的過(guò)程。顯而，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程中會(huì)耗費(fèi)大旱的成本。這種成本不公包括制定和實(shí)施準(zhǔn)則的機(jī)構(gòu)運(yùn)行成本(直接成本)和公司的遵循成本，可能更多的是間接成本——政治成本，亦即是一種為了轉(zhuǎn)移財(cái)富而進(jìn)行的竟?fàn)幩鶎?dǎo)致公司財(cái)富轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)后果。例如，美國(guó)政府為防止類似1929年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的重演，于1933年頒布了《證券法》，實(shí)證研究表明這一法規(guī)作用甚微，其原因就在于管制成本太高。因此實(shí)證會(huì)計(jì)理論認(rèn)為，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定應(yīng)盡量發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制而避免利用公共干預(yù)的成本會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)市場(chǎng)失靈所帶來(lái)的成本。
(二)完善會(huì)計(jì)信息披露制度
要根據(jù)新的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)決策的需要，及時(shí)修訂會(huì)計(jì)信息披露制度。進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)或有事項(xiàng)信息披露的詳細(xì)規(guī)定，形成規(guī)范化制度，以彌補(bǔ)表內(nèi)業(yè)務(wù)信息披露的不足。完善會(huì)計(jì)報(bào)表體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。
會(huì)計(jì)信息披露已不再只是公司行為，它的供給將主要受市場(chǎng)機(jī)制和公共權(quán)力等力量的交叉影響，會(huì)計(jì)信息披露的基本理論也隨之不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)產(chǎn)生的公共產(chǎn)品、信息不對(duì)樂(lè)以及缺乏一致性等導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的失靈，從而造成市場(chǎng)力量不能最有效地調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)信息的供求，因此必須借助第三方(政府)加緊干預(yù)(準(zhǔn)則制定)來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)化，以限制資本市場(chǎng)上的壟斷和投機(jī)行為。此時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)“最優(yōu)‘的政府管制，會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的準(zhǔn)則應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)又是一個(gè)復(fù)雜而重要的問(wèn)題。許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)家試圖借助社會(huì)選擇理論來(lái)解決此問(wèn)題。
(三)合理運(yùn)用穩(wěn)健和重要原則，在一的限度和范圍之內(nèi)修正歷史成本，使不同項(xiàng)目采用不同的計(jì)價(jià)方法。
在反映不確定因素的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)要求會(huì)計(jì)人員適度應(yīng)用穩(wěn)健原則，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中加以說(shuō)明。由于物價(jià)變動(dòng)，歷史成本不能為信息使用者提供可靠的會(huì)計(jì)信息采用物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)方法可反映企業(yè)各類資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值及各會(huì)計(jì)期間的實(shí)際財(cái)務(wù)成果，避免歷史成本會(huì)計(jì)產(chǎn)生虛增收益。為投資者、債權(quán)人和企業(yè)管理人員決策提供更為可靠的會(huì)計(jì)信息。
學(xué)術(shù)造假的論文篇八
一段時(shí)間以來(lái)，我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象相當(dāng)普遍，且形式花樣不斷翻新。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2001年因違規(guī)而被證監(jiān)會(huì)查處或被滬深證交所公開(kāi)譴責(zé)和批評(píng)的上市公司就達(dá)100余家，而這些違規(guī)行為絕大多數(shù)與會(huì)計(jì)造假有關(guān)。上市公司會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象已經(jīng)超越了會(huì)計(jì)范疇而演變成為一個(gè)備受關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。它不僅嚴(yán)重扭曲了股票的價(jià)值，擾亂了資本市場(chǎng)秩序，而且損害了投資者的利益，極大地挫傷了股民的投資積極性。如果不嚴(yán)加打擊和治理，我國(guó)的資本市場(chǎng)就難于有效健康地發(fā)展。本文擬就廣大讀者和股民關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，對(duì)上市公司造假進(jìn)行剖析。
學(xué)術(shù)造假的論文篇九
第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)公益事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本準(zhǔn)則。
第二條本準(zhǔn)則適用于各級(jí)各類事業(yè)單位，會(huì)計(jì)考生報(bào)名完成之后，可以參加學(xué)習(xí)。[5]
第四條事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)是向會(huì)計(jì)信息使用者提供與事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況、事業(yè)成果、預(yù)算執(zhí)行等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映事業(yè)單位受托責(zé)任的履行情況，有助于會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行社會(huì)管理、作出經(jīng)濟(jì)決策。
第五條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其自身發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
會(huì)計(jì)
第六條事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)持續(xù)正常地進(jìn)行為前提。
第七條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間，分期結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(又稱財(cái)務(wù)報(bào)告，下同)。
第八條事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以人民幣作為記賬本位幣。發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)外幣金額折算為人民幣金額計(jì)量。
第九條事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制;部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項(xiàng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的，由財(cái)政部在會(huì)計(jì)制度中具體規(guī)定。
行業(yè)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的，由財(cái)政部在相關(guān)會(huì)計(jì)制度中規(guī)定。
第十條事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出或者費(fèi)用。
第十一條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬
學(xué)術(shù)造假的論文篇十
目前，我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象已成為普遍的問(wèn)題，如何控制會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象呢?試論我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假研究這一文根據(jù)提出的原因闡述了下列幾項(xiàng)措施，詳情如下：
一、我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)造假成本，減少會(huì)計(jì)造假收益
上市企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)造假的根本原因還是利益關(guān)系，這與我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)收益與會(huì)計(jì)造假成本配備不合理有直接的關(guān)系，上市公司會(huì)計(jì)造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險(xiǎn)。所謂“釜底抽薪”，要想徹底打擊當(dāng)前會(huì)計(jì)造假行為，從企業(yè)層面來(lái)說(shuō)，首先應(yīng)該提高會(huì)計(jì)造假成本與收益的`配比度，使高收益伴隨著更高的成本。
如何提高上市企業(yè)會(huì)計(jì)造假的成本呢?首先提高會(huì)計(jì)造假的直接成本。法院和證監(jiān)會(huì)密切配合，形成嚴(yán)厲的處罰機(jī)，對(duì)于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會(huì)計(jì)造假行為，立刻給予嚴(yán)厲的道德處罰、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰嚴(yán);然后應(yīng)提升會(huì)計(jì)造假行為的預(yù)期成本?，F(xiàn)在我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假如此猖狂，過(guò)輕的處罰就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假行為的直接動(dòng)因，因此提高證劵法、會(huì)計(jì)法等對(duì)會(huì)計(jì)造假行為主體的處罰力度，讓會(huì)計(jì)造假成為上市公司的禁區(qū)，輕易不敢涉足，就成為控制會(huì)計(jì)造假的直接手段。
二、快建立和完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系
1、完善法我國(guó)相應(yīng)的律法規(guī)體系，要加強(qiáng)政府對(duì)會(huì)計(jì)造假的監(jiān)管力度
建立我國(guó)關(guān)于上市公司法律法規(guī)體系，使我國(guó)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)的法律法規(guī)進(jìn)一步完善，使我國(guó)上市公司有法可依，有章可循。不僅如此，還應(yīng)對(duì)還應(yīng)該修訂那些不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法規(guī)條例，特別是那些入世以來(lái)，不符合國(guó)際會(huì)計(jì)條例，不能和國(guó)際接軌的準(zhǔn)則，讓我們國(guó)家在經(jīng)濟(jì)方面真正的成為法制社會(huì)。大力宣傳，認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)法律法規(guī)，讓會(huì)計(jì)人員在來(lái)會(huì)計(jì)工作中樹(shù)立法律意識(shí)的同時(shí)，也要切實(shí)保障他們的權(quán)利能夠依法行使。
2、完善會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，建立一項(xiàng)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系
一項(xiàng)高品質(zhì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是由會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)品質(zhì)量、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定質(zhì)量和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行質(zhì)量這三個(gè)方面組成的，其中產(chǎn)品質(zhì)量是核心，制定質(zhì)量是前提，執(zhí)行質(zhì)量是保證，在這方面我們可以把美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過(guò)程中所積累的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，提高信息質(zhì)量。
三、快轉(zhuǎn)變政府職能
雖然我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)很多年，但政府對(duì)證劵市場(chǎng)的監(jiān)管仍然殘留著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式的身影，為了維護(hù)資本市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，切實(shí)保護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益，引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效配置，政府應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變其職能，下放其權(quán)利，集中精力，搞好調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)秩序，而不是直接經(jīng)營(yíng)企業(yè)，使市場(chǎng)的自律管理體系真正發(fā)揮作用，重拾投資者信心;由于地方政府為了維護(hù)本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高政績(jī)，往往提倡、甚至采用行政手段保護(hù)本地上市公司的“包裝”行為，這更加使地方上市公司肆無(wú)忌憚，因此中央政府有必要對(duì)地方政府如此非理性的財(cái)政行為加以約束，以幫助地方政府克服“本位思想”。同時(shí)國(guó)家應(yīng)制定更為完善、科學(xué)的政府監(jiān)管制度，使政府相關(guān)部門(mén)各司其職、相互配合，避免重復(fù)執(zhí)法，以加強(qiáng)政府執(zhí)法的權(quán)威性和有效性。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十一
管理會(huì)計(jì)是本世紀(jì)初伴隨著泰羅的科學(xué)管理思想的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在國(guó)外的企業(yè)中得到了推廣、運(yùn)用和發(fā)展。它的主要職能是為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和效益而建立各種內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,編制和提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用是在70年代末和80年代初隨著西方管理會(huì)計(jì)理論的傳入而開(kāi)始的,在企業(yè)中應(yīng)用的歷史并不長(zhǎng)。由于各種原因,目前管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用總體上是不盡如人意的,會(huì)計(jì)學(xué)界對(duì)管理會(huì)計(jì)還沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的研究,理論界更多的還是在討論管理會(huì)計(jì)應(yīng)否獨(dú)立成科。相比之下,國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家十分重視管理會(huì)計(jì)的研究,既有專門(mén)的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)雜志,也有深受企業(yè)歡迎的職業(yè)管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員。本文試圖從認(rèn)識(shí)、內(nèi)容、組織三個(gè)方面分析我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究與國(guó)際慣例之間存在的差距,并總結(jié)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的特色,以期為我國(guó)管理會(huì)計(jì)的未來(lái)研究尋找一條理論與實(shí)踐并重的可行之路。
一、認(rèn)識(shí)上的差距
管理會(huì)計(jì)自問(wèn)世以來(lái)將近有一個(gè)世紀(jì)的歷史,而現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的真正形成和迅速發(fā)展是從20世紀(jì)50年代開(kāi)始的,它不斷吸收現(xiàn)代管理科學(xué)和相關(guān)學(xué)科的研究成果,內(nèi)容逐步完善,應(yīng)用范圍逐步擴(kuò)大,作用越來(lái)越明顯,在工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)還成立了專業(yè)的管理會(huì)計(jì)團(tuán)體,形成了管理會(huì)計(jì)師職業(yè)?，F(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在西方已成為一門(mén)系統(tǒng)的、規(guī)范的、相對(duì)獨(dú)立而又不斷發(fā)展的學(xué)科。
我國(guó)自80年代從西方引入管理會(huì)計(jì)后,一直受到會(huì)計(jì)主管部門(mén)、會(huì)計(jì)教育界和企業(yè)界的高度重視。然而,在實(shí)踐過(guò)程中,管理會(huì)計(jì)的地位始終未被人們接受,在企業(yè)中未能得到深入廣泛的應(yīng)用,在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)管理會(huì)計(jì)的定位也存在多種爭(zhēng)議。
(一)存亡之爭(zhēng)。管理會(huì)計(jì)能否作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科而存在,一直是人們爭(zhēng)議的話題之一。有的學(xué)者認(rèn)為:“管理會(huì)計(jì)實(shí)際上應(yīng)是財(cái)務(wù)管理學(xué)的一個(gè)分支,具體可稱為財(cái)務(wù)決策學(xué)或財(cái)務(wù)控制學(xué),而不是管理會(huì)計(jì)學(xué)……管理會(huì)計(jì)學(xué)可不必單獨(dú)成科?！庇械膶W(xué)者則認(rèn)為管理會(huì)計(jì)應(yīng)該單獨(dú)成科。從管理會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的貢獻(xiàn)來(lái)看,現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的出現(xiàn),使得已有5發(fā)展史的現(xiàn)代會(huì)計(jì),似乎成了一門(mén)新興科學(xué),它使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從“記帳——報(bào)帳型”轉(zhuǎn)化成“計(jì)劃——控制型”,對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。從管理會(huì)計(jì)內(nèi)容來(lái)看,它完全沖破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)條條框框的束縛,廣泛吸收了現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)、現(xiàn)代數(shù)學(xué)和系統(tǒng)理論的基礎(chǔ)理論,形成一門(mén)新興的多學(xué)科交叉的學(xué)科。因此,它必然與許多學(xué)科存在著密切的聯(lián)系,但這并不影響管理會(huì)計(jì)學(xué)科的獨(dú)立性,它本身亦具有自己獨(dú)特的理論和方法,只是有待進(jìn)一步完善。
(二)包容之爭(zhēng)。人們統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)三者之間在內(nèi)容上的交叉重復(fù)率達(dá)60%以上,管理會(huì)計(jì)的絕大部分都重復(fù)出現(xiàn)在成本會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容之中。那么,應(yīng)該如何盡可能減少這種重復(fù)性呢?學(xué)術(shù)界對(duì)管理會(huì)計(jì)是否應(yīng)包容在成本會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理之中有各自不同的見(jiàn)解。第一種觀點(diǎn)是三足鼎立,即這三者盡管有內(nèi)容上的`交叉,但不影響各自的獨(dú)立。這一觀點(diǎn)與管理會(huì)計(jì)應(yīng)作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科是一致的,認(rèn)為管理會(huì)計(jì)在處理信息的觀點(diǎn)和方法上有自己的特色,在決策科學(xué)化,控制考評(píng)會(huì)計(jì)方面更有著廣闊的研究領(lǐng)域,是不能被成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所代替的。第二種觀點(diǎn)是主張兼并,取消管理會(huì)計(jì)。即將管理會(huì)計(jì)中與成本相關(guān)內(nèi)容,如成本習(xí)性、變動(dòng)成本法、成本預(yù)測(cè)、本量利分析、決策成本、質(zhì)量成本、責(zé)任成本納入現(xiàn)有的成本會(huì)計(jì)中,更名為成本管理會(huì)計(jì)。其實(shí)在國(guó)外所謂成本會(huì)汁就是管理會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)在內(nèi)容體系上的組織,可以說(shuō)是成本會(huì)計(jì)內(nèi)容上的延伸。因而將管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)重新整合,而形成成本管理會(huì)計(jì)的確有其合理性與可行性。同時(shí),在兼并觀下,將管理會(huì)計(jì)中與成本無(wú)關(guān)的內(nèi)容,如短期經(jīng)營(yíng)決策、長(zhǎng)期投資決策、預(yù)測(cè)控制、責(zé)任會(huì)計(jì)等,剝離到財(cái)務(wù)管理中去,通過(guò)將管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的合并與分立,在某種程度上消除了三門(mén)學(xué)科的重復(fù)性,但是管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)決策及評(píng)價(jià)考核控制的功能被削弱了。
(三)第一之爭(zhēng)。迄今為止,一部分學(xué)者推崇將傳統(tǒng)的大會(huì)計(jì)學(xué)科分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩大領(lǐng)域,即二元論觀點(diǎn)。然而由于管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)的重復(fù)交叉關(guān)系,人們對(duì)究竟誰(shuí)應(yīng)作為與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的另一極產(chǎn)生了質(zhì)疑。一是新二元論,該觀點(diǎn)依然保持了二元論,一極仍為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),另一極則由財(cái)務(wù)管理取而代之。財(cái)務(wù)管理是由籌資管理、投資管理、損益管理三部分組成,實(shí)質(zhì)就是會(huì)計(jì)六要素管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理都以資金運(yùn)動(dòng)為研究對(duì)象,均以會(huì)計(jì)六要素為主線構(gòu)建框架體系,只是二者側(cè)重點(diǎn)不同,因此,將二者作為大會(huì)計(jì)學(xué)的兩大領(lǐng)域也有其科學(xué)性與合理性。那么,管理會(huì)計(jì)的定位在哪兒呢?新二元論認(rèn)為,管理會(huì)計(jì)只能是與成本會(huì)計(jì)相對(duì)應(yīng)的學(xué)科。二是三元論,即將傳統(tǒng)的大會(huì)計(jì)學(xué)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本管理三大領(lǐng)域,其實(shí)質(zhì)是將管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容分解到財(cái)務(wù)管理和成本會(huì)計(jì)這兩個(gè)學(xué)科中,“名亡實(shí)存”,從而構(gòu)成新三元論?？傊?管理會(huì)計(jì)的合法地位一直還在爭(zhēng)論之中。
二、內(nèi)容上的差距
(一)定義。美國(guó)管理會(huì)計(jì)
公告中將管理會(huì)計(jì)定義為“向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)營(yíng)責(zé)任的履行所需財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)、解釋和傳遞的過(guò)程”。而我國(guó)教材中一般認(rèn)為管理會(huì)計(jì)是指以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益為目的,以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為對(duì)象,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用、實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)過(guò)程的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核評(píng)價(jià)等職能的一個(gè)分支。將以上兩個(gè)定義進(jìn)行對(duì)比,我們不難發(fā)現(xiàn),前者強(qiáng)調(diào)了管理會(huì)計(jì)是對(duì)所需會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)、解釋和傳遞的過(guò)程,后者只認(rèn)為管理會(huì)計(jì)就是對(duì)財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用。很明顯,后者相對(duì)縮小管理會(huì)計(jì)的研究范圍,限制了管理會(huì)計(jì)的深層次發(fā)展。
(二)框架。眾所周知,美國(guó)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)委員會(huì)一直致力于建立管理會(huì)計(jì)的基本理論體系——管理會(huì)計(jì)的框架,它包括目標(biāo)、術(shù)語(yǔ)、概念、慣例與方法、會(huì)計(jì)活動(dòng)管理六大主要內(nèi)容。美國(guó)管理會(huì)計(jì)公告中分別對(duì)這六類進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。建立管理會(huì)計(jì)框架,正如同建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)框架一樣,界定管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ),促進(jìn)管理會(huì)計(jì)不斷發(fā)展和走向成熟,也促進(jìn)了其在企業(yè)中的推廣與運(yùn)用。我國(guó)各種管理會(huì)計(jì)教材中均以介紹管理會(huì)計(jì)的各種方法為主,很少涉及管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)問(wèn)題,有關(guān)這方面的文章也是寥寥無(wú)幾,建立管理會(huì)計(jì)框架結(jié)構(gòu)更無(wú)從談起。
(三)職業(yè)。西方管理會(huì)計(jì)形成以后,為充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的職能作用,幫助企業(yè)管理當(dāng)局提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,英、美等西方國(guó)家的會(huì)計(jì)界推進(jìn)了管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化,并逐步形成了管理會(huì)計(jì)師職業(yè)。英、美管理會(huì)計(jì)師,必須先通過(guò)專門(mén)的“管理會(huì)計(jì)資格證書(shū)”考試,取得資格后才能執(zhí)業(yè)。經(jīng)過(guò)考試的激勵(lì)與選拔,形成了一個(gè)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)師團(tuán)體。不論是在英國(guó),還是美國(guó),取得特許管理會(huì)計(jì)師或管理會(huì)計(jì)師資格,就意味著具有較高的社會(huì)地位,具有更多的機(jī)會(huì)獲得企業(yè)的高層管理職位。在我國(guó)多數(shù)企業(yè)中,只有會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)人員兩大類,管理會(huì)計(jì)的任務(wù)與職能基本上由財(cái)務(wù)部門(mén)和成本核算部門(mén)分擔(dān),沒(méi)有一個(gè)專門(mén)職能機(jī)構(gòu)履行管理會(huì)計(jì)任務(wù),也沒(méi)有專職的會(huì)計(jì)人員執(zhí)行管理會(huì)計(jì)職責(zé),管理會(huì)計(jì)師職業(yè)也只能是鏡中花、水中月。
(四)道德。任何一個(gè)職業(yè),都存在職業(yè)道德,或明文規(guī)定,或約定俗成,或兼而有之。我國(guó)目前根本沒(méi)有管理會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè),管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德當(dāng)然只能是無(wú)本之木、無(wú)源之水,其研究也無(wú)人問(wèn)津。美國(guó)管理會(huì)計(jì)師已形成一個(gè)龐大的職業(yè)團(tuán)體。1982年,全美會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒布了《管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》。管理會(huì)計(jì)師在對(duì)其服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)團(tuán)體、公眾及其本身履行職責(zé)時(shí),必須遵循職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),這也是實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)目標(biāo)的有機(jī)組成部分。該職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)包括技能、保密、廉正、客觀性以及道德行為的解決五大項(xiàng),約束了管理會(huì)計(jì)師的行為,也使管理會(huì)計(jì)師提供的信息具有較強(qiáng)的可信性,為管理會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展奠定了良好的道德基礎(chǔ)。
(五)應(yīng)用。西方發(fā)達(dá)國(guó)家管理會(huì)計(jì)不僅在廣大工商企業(yè)得到廣泛應(yīng)用,而且在銀行業(yè)和服務(wù)業(yè)得到推廣并且成效顯著。與之相比,管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用極為有限,大量的技術(shù)方法并沒(méi)有在實(shí)踐中真正得到應(yīng)用。調(diào)查表明,我國(guó)管理會(huì)計(jì)主要應(yīng)用于以下五個(gè)領(lǐng)域:(1)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng);(2)短期決策部門(mén);(3)資本預(yù)算;(4)標(biāo)準(zhǔn)成本核算;(5)管理控制。值得一提的是,一般企業(yè)均運(yùn)用了責(zé)任會(huì)計(jì)的管理模式。但是,大部分企業(yè)對(duì)全面預(yù)算。風(fēng)險(xiǎn)分析、差量分析、長(zhǎng)期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等知之甚少,企業(yè)會(huì)計(jì)人員仍缺乏管理會(huì)計(jì)的基本觀念,更談不上運(yùn)用這些方法去參與經(jīng)營(yíng)管理?？傮w上講,管理會(huì)計(jì)在我國(guó)沒(méi)有得到足夠重視和普遍應(yīng)用,這與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,還存在著相當(dāng)大的差距。
三、組織上的差距
(一)無(wú)組織?，F(xiàn)代西方國(guó)家一般均有管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),作為管理會(huì)計(jì)師的專業(yè)組織,如美國(guó)的管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),英國(guó)的特許管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),加拿大的管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。這些專業(yè)組織的成立推動(dòng)了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用與發(fā)展。國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)也設(shè)有管理會(huì)計(jì)專門(mén)委員會(huì)。這些組織通過(guò)制定管理會(huì)計(jì)公告,定期召開(kāi)管理會(huì)計(jì)研討會(huì)等非強(qiáng)制式的方法,引導(dǎo)全社會(huì)的管理會(huì)計(jì)研究,解決管理會(huì)計(jì)實(shí)踐中的新情況。新問(wèn)題、新方法,吸收有關(guān)力量構(gòu)建理論體系和實(shí)務(wù)操作規(guī)范,大大推進(jìn)了管理會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科的發(fā)展與完善。令人遺憾的是,我國(guó)直到去年才在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下設(shè)有一個(gè)研究管理會(huì)計(jì)的專業(yè)小組。我們認(rèn)為,有必要借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),像建立中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)那樣,成立專門(mén)的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以推動(dòng)其發(fā)展。結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,目前可先在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下設(shè)置單獨(dú)的委員會(huì)來(lái)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的研究。這無(wú)疑會(huì)使我國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展在即將到來(lái)的新世紀(jì)里走進(jìn)一個(gè)嶄新的春天。
(二)無(wú)系統(tǒng)研究。這首先體現(xiàn)在我國(guó)既沒(méi)有一個(gè)專門(mén)機(jī)構(gòu)來(lái)研究和指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)工作,也沒(méi)有專業(yè)化的管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍,各種學(xué)術(shù)或職業(yè)組織幾乎都未將管理會(huì)計(jì)列為其重要的工作議題,當(dāng)然也就無(wú)法展開(kāi)對(duì)管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)研究。其次,從有關(guān)管理會(huì)計(jì)的期刊雜志來(lái)看,西方國(guó)家的管理會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)都有自己的管理會(huì)計(jì)刊物,例如英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)出版《管理會(huì)計(jì)》月刊、《管理會(huì)計(jì)研究》季刊,并負(fù)責(zé)發(fā)布《管理會(huì)計(jì)正式術(shù)語(yǔ)》。臺(tái)灣和香港也成立了管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)并發(fā)行《管理會(huì)計(jì)》雜志,但大陸目前還沒(méi)有單獨(dú)出版有關(guān)管理會(huì)計(jì)的期刊,只是有少數(shù)雜志上設(shè)有管理會(huì)計(jì)這一專欄。最后,從管理會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域看,我們只注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的數(shù)據(jù)即企業(yè)內(nèi)部信息,忽視企業(yè)外部市場(chǎng)信息,使其研究的視野過(guò)于狹隘,從而無(wú)法進(jìn)行有針對(duì)性的系統(tǒng)研究。中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)分別在、兩次舉辦“管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng),在一定程度上激發(fā)了對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究熱情,有助于管理會(huì)計(jì)研究的深入和系統(tǒng)化,但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。國(guó)外管理會(huì)計(jì)的研究已經(jīng)非常深入,并且已經(jīng)從傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)研究開(kāi)始轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究,這不能不引起我們的關(guān)注。
(三)無(wú)后起之秀。缺乏管理會(huì)計(jì)師的考核選拔機(jī)制使我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究顯得后繼乏人。從我們對(duì)19《會(huì)計(jì)研究》雜志發(fā)表的論文來(lái)看,總共有137篇(包括各種文章、譯稿等),而其中只有10篇是關(guān)于管理會(huì)計(jì)的(包括成本會(huì)計(jì)在內(nèi)),僅占總數(shù)的7.28%。這對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域一大分支之一的管理會(huì)計(jì)顯得極不相稱。同時(shí),我們現(xiàn)在絕大多數(shù)從事管理會(huì)計(jì)研究的人員是畢業(yè)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),在思維方式上受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的束縛很多,無(wú)法將現(xiàn)代信息技術(shù)、高等數(shù)學(xué)、各種相關(guān)預(yù)決策模型真正與會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)結(jié)合起來(lái),也阻礙了我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究的深入發(fā)展。在管理會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域除余緒纓、李天民等幾位前輩名師外,至今還未發(fā)現(xiàn)有影響的后起之秀,這不免令人遺憾。因此,我們認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的研究應(yīng)吸收具有交叉學(xué)科知識(shí)背景的人才,如鼓勵(lì)理工科畢業(yè)生報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)研究生,在名師指導(dǎo)下進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究,定會(huì)改變目前的落后面貌。
以上對(duì)比分析,不是僅僅為了找出我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究與國(guó)際慣例存在的差距,而是在于提醒我們反省產(chǎn)生這種差距的原因。我們認(rèn)為,這種差距的形成與我們過(guò)去長(zhǎng)期不重視管理會(huì)計(jì)的理論研究有著直接關(guān)系;也與我們會(huì)計(jì)研究長(zhǎng)期重規(guī)規(guī)范研究而忽視實(shí)證研究有關(guān);還與我們會(huì)計(jì)學(xué)科過(guò)去重定性分析輕定量分析有關(guān)。因此,在認(rèn)識(shí)上,我們應(yīng)學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外慣例的成果,克服目前組織上不重視,理論研究脫離實(shí)際等等不足。我們建議應(yīng)該將管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行研究,盡快成立全國(guó)性管理會(huì)計(jì)研究學(xué)術(shù)組織,從理論到實(shí)踐,多路下手,開(kāi)展管理成本會(huì)計(jì)的系統(tǒng)研究,為我國(guó)企業(yè)改革的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十二
一、“德治”的重要性
“德治”是中國(guó)古代儒家在國(guó)家治理方法上的重要主張，但在董仲舒以前，它基本上只是一種“思想”，是董仲舒將其全面完善并使之成為貫穿整個(gè)封建社會(huì)的基本國(guó)策。
在治國(guó)方略上，董仲舒力主“德治”。董仲舒主張的“德治”，其內(nèi)容包括“以義正我”、“以仁安人”、施“教化”、守“等級(jí)”、行“仁政”等幾個(gè)方面。董仲舒善于從自然法則中去尋找其主張的依據(jù)，對(duì)于“德治”也是這樣。他把“法治”、“德治”比附為自然界的“陰”、“陽(yáng)”關(guān)系，而“陰”、“陽(yáng)”的取舍則是由天意決定的。他認(rèn)為天意喜愛(ài)“陽(yáng)”（“德治”）而厭惡“陰”（“法治”），“天之任陽(yáng)不任陰，好德不好刑”，“陽(yáng)貴而陰賤，天之制也”（《春秋繁露?天辨在人》，下引此書(shū)，只注篇名））?！暗轮巍笔歉哔F的，“法治”是低賤的，這是上天的規(guī)定。統(tǒng)治者秉承上天的意旨來(lái)統(tǒng)治人間世界，所以“王者承天意以從事，故任德而不任刑”（《漢書(shū)?董仲舒?zhèn)鳌?，下引此?shū)，只注篇名）。他認(rèn)為“刑者不可任以治世，猶陰之不可任以成歲也；為政而任刑，不順于天，故先王莫之肯為也”（《董仲舒?zhèn)鳌罚?，因此圣明的統(tǒng)治者必須“任德而遠(yuǎn)刑”（《天辨在人》）。
董仲舒認(rèn)為，“德治”是天下唯一的“大治之道”?！笆ト颂斓貏?dòng)四時(shí)化者，非有它也，其見(jiàn)義大故能動(dòng)，動(dòng)故能化，化故能大行?；笮泄史ú环福ú环腹市滩挥?，刑不用則堯舜之功德，此大治之道也?！保ā渡碇B(yǎng)重于義》）在他看來(lái)，施行“德治”，仁政教化大行于天下，違法犯罪的行為就沒(méi)有了；沒(méi)有違法犯罪，就不用刑罰，于是天下太平，這不是“大治之道”是什么呢！“國(guó)之所以為國(guó)者德也”，“是故為人君者，固守其德以附其民”（《保位權(quán)》）。
二、“德治”、“法治”都是治國(guó)安邦的必要手段
董仲舒主張“德治”，但實(shí)際上他并非完全否定“法治”的作用，而認(rèn)為二者都是治理國(guó)家所不可缺少的手段。
從他的陰陽(yáng)、天意學(xué)說(shuō)來(lái)看，“德治”、“法治”的存在都是必然的，“天地之常，一陰一陽(yáng)；陽(yáng)者天之德也，陰者天之刑也”（《陰陽(yáng)義》）。他還把“德治”、“法治”比喻為自然界的春、秋，說(shuō)“人無(wú)春氣，何以博愛(ài)而容眾；人無(wú)秋氣，何以立嚴(yán)而成功”（《天辨在人》）。就象一年四季不能沒(méi)有春、秋一樣，“德治”、“法治”也同樣是治理國(guó)家所不可缺少的方法，要“德治”、要“法治”都是天經(jīng)地義的。
也許董仲舒認(rèn)為他的“德治”、“法治”并重觀點(diǎn)，最有說(shuō)服力的.依據(jù)是在他的陰陽(yáng)和天意學(xué)說(shuō)中；但在今天看來(lái)，他最精彩有力的論據(jù)則是在他的“人性論”里。
董仲舒認(rèn)為，人性從本質(zhì)上講是有所好有所惡的，即“天兩有陰陽(yáng)之施，身亦兩有貪仁之性”（《深察名號(hào)》）。既然人性有所好有所惡，那么“設(shè)賞以勸之”、“設(shè)法以畏之”（《保位權(quán)》）無(wú)疑都是治國(guó)安邦的良策，“慶賞罰刑，異事而同功，皆王者之所以成德也”（《四時(shí)之副》）。
他認(rèn)為，如果老百姓沒(méi)有好惡，那么國(guó)家的管理行為就會(huì)失去針對(duì)性?！懊駸o(wú)所好，君無(wú)以權(quán)也；民無(wú)所惡，君無(wú)以畏也。無(wú)以權(quán)，無(wú)以畏，則君無(wú)以禁制也。無(wú)以禁制，則比肩其勢(shì)而無(wú)以為貴矣?！保ā侗Ｎ粰?quán)》）可見(jiàn)人性好惡是國(guó)家施行良好政治的必要條件。正因?yàn)槿诵院脨菏且环N客觀存在，“故圣人之治國(guó)也，因天地之性情，孔竅之所利，以立尊卑之制，以等貴賤之差；設(shè)官府爵祿，利五味盛五色調(diào)五聲以誘其耳目”，“務(wù)致民令有所好，有所好然后可得而勸也，故設(shè)賞以勸之；有所好必有所惡，有所惡然后可得而畏也，故設(shè)罰以畏之”（《保位權(quán)》）。在國(guó)家統(tǒng)治行為中，“有功者賞，有罪者罰；功盛者賞顯，罪多者罰重”（《考功名》）都是及其平常而不可或缺的統(tǒng)治手段。
對(duì)于賞罰問(wèn)題，董仲舒提出兩點(diǎn)要求。一是賞罰要落到實(shí)處，要有可賞可罰的事實(shí)依據(jù)，即“賞不空施，罰不虛出”（《保位權(quán)》），“賞罰用于實(shí)，不用于名”（《考功名》）。二是要把握好度，“既有所勸，又有所畏，然后可得而制。制之者制其所好，是以勸賞而不得多也；制其所惡，是以畏罰而不可過(guò)也”（《保位權(quán)》）?！傲P”是老百姓厭惡而不樂(lè)于接受的，因此“罰”要適當(dāng)，過(guò)份的懲罰會(huì)造成惡性循環(huán)，逼使違法者更加作惡?！百p”符合每個(gè)人的欲望，但“賞”也不能過(guò)份，對(duì)老百姓的欲望過(guò)分滿足，他們就不會(huì)以此為貴，從而失去獎(jiǎng)賞的作用，“故圣人之制民，使之有欲，不得過(guò)節(jié)；使之敦樸，不得無(wú)欲；無(wú)欲有欲，各得以足”（《保位權(quán)》）。
三、以“德治”為主，“法治”為輔
雖然董仲舒認(rèn)為“德治”、“法治”都是治理國(guó)家的必要手段，但在二者孰輕孰重的關(guān)系問(wèn)題上，他認(rèn)為應(yīng)該以“德治”為主、“法治”為輔（“德主刑輔”），實(shí)行先“德治”、后“法治”的治理方法。
根據(jù)董仲舒的“德”、“刑”陰陽(yáng)說(shuō)，“惡之屬盡為陰，善之屬盡為陽(yáng)，陽(yáng)為德，陰為刑”（《王道通三》），“陽(yáng)者天之德也，陰者天之刑也”，“德之厚于刑也，如陽(yáng)之多于陰也”（《陰陽(yáng)義》）。他認(rèn)為根據(jù)天意的規(guī)定，“德”、“刑”之間有一個(gè)先后、貴賤和主次之分?！疤斐鲫?yáng)為暖以生之，地出陰為清以成之。不暖不生，不清不成；然計(jì)其多少之分，則暖署居百而清寒居一。德教之與刑罰，猶此也。故圣人多其愛(ài)而少其嚴(yán)，厚其德而簡(jiǎn)其刑，以此配天?！保ā痘x》）萬(wàn)事萬(wàn)物都是陽(yáng)為貴、陰為賤，“陽(yáng)出而前，陰出而后。尊德而卑刑之心見(jiàn)矣。陽(yáng)出而積于夏，任德以歲事也。陰出而積于冬，錯(cuò)刑于空處也?！保ā蛾庩?yáng)義》）“而見(jiàn)天之親陽(yáng)而疏陰，任德而不任刑也。是故仁義制度之?dāng)?shù)，盡取之天?！保ā痘x》）可見(jiàn)圣人治理國(guó)家重“德”而輕“刑”，也同樣是由天意決定的。
董仲舒教導(dǎo)統(tǒng)治者對(duì)被統(tǒng)治者要先施教化，教化所不及者再用刑罰，而且刑罰要適中。他認(rèn)為刑罰等強(qiáng)制手段是在完善了道德教化的基礎(chǔ)上，用來(lái)懲罰那些不接受道德教化或經(jīng)過(guò)教育而仍冥頑不化的犯上作亂者。在這一點(diǎn)上，可以說(shuō)董仲舒繼承了先秦儒家的思想，孔子就曾極力反對(duì)“不教而誅”的暴虐政策，“不教而殺謂之虐”（《論語(yǔ)?堯曰》）。
為什么要先“德治”、后“法治”呢？董仲舒認(rèn)為，刑罰是被動(dòng)的、治表的。他引用孔子的話說(shuō)：“導(dǎo)之以政，齊之以刑，民免而無(wú)恥。”（《董仲舒?zhèn)鳌?，孔子語(yǔ)見(jiàn)《論語(yǔ)?為政》）只用政令來(lái)開(kāi)導(dǎo)百姓，用刑罰來(lái)約束他們，雖然能避免犯罪，但人們并不覺(jué)得犯罪可恥，因?yàn)樾塘P沒(méi)有強(qiáng)人為善的力量，只能消極地禁人為惡。為什么先秦法家一味強(qiáng)調(diào)和實(shí)行“法治”，結(jié)果并未消除犯罪，就是因?yàn)橹挥小傲P”而無(wú)“教”的緣故。使用過(guò)重的刑罰，只會(huì)使犯法者越來(lái)越多，造成社會(huì)**。“為政而任刑，謂之逆天，非王道也?！保ā蛾?yáng)尊陰卑》）如果國(guó)家舉辦各種教育，“漸民以仁，摩民以誼，節(jié)民以禮”，達(dá)到“教化行而習(xí)俗美”，那么雖然“刑罰甚輕”，仍“禁不犯”（《董仲舒?zhèn)鳌罚?。董仲舒總結(jié)歷史上的治國(guó)經(jīng)驗(yàn)說(shuō)：“教，政之本也；獄，政之末也。其事異域，其用一也?！保ā毒A》）在儒家尤其是董仲舒看來(lái)，刑罰只是教化的輔助手段，而且其主要作用還在于促成“德治”，“故刑者德之輔，陰者陽(yáng)之輔也”（《天辨在人》）。
董仲舒認(rèn)為，治國(guó)先以“德治”，再加之以“法治”，是人們所能夠承受的，因?yàn)椤暗轮巍毕蛉藗冿@示了善良的道德政策；如果先以“法治”，則會(huì)法不治眾，“國(guó)有道，雖加刑，無(wú)刑也；國(guó)無(wú)道，雖殺之，不可勝也。其所謂有道無(wú)道者，示之以顯德行與不示爾?！保ā渡碇B(yǎng)重于義》）
學(xué)術(shù)造假的論文篇十三
一、有效學(xué)習(xí)的必要性
(一)新課程三維目標(biāo)需要基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課進(jìn)行有效學(xué)習(xí)
新課程三維目標(biāo)，從知識(shí)、技能和情感、態(tài)度價(jià)值觀三個(gè)目標(biāo)出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)者具有科學(xué)文化內(nèi)涵，掌握實(shí)踐技能，并且擁有正確人生觀、價(jià)值觀。有效性學(xué)習(xí)提倡興趣學(xué)習(xí)，開(kāi)心學(xué)習(xí)?！芭d趣是最好的老師”，學(xué)習(xí)者寓學(xué)于樂(lè)，則可以更積極的達(dá)到三維目標(biāo)。
(二)時(shí)代需要基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課進(jìn)行有效學(xué)習(xí)
當(dāng)前科技迅猛發(fā)展。學(xué)習(xí)的方式、節(jié)奏也在發(fā)生著改變，那么該如何利用少的時(shí)耗去完成既定或者更高的目標(biāo)則需要有效學(xué)習(xí)。
(三)終身學(xué)習(xí)需要基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課進(jìn)行有效學(xué)習(xí)
隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們物質(zhì)生活的提高，滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求，越來(lái)越離不開(kāi)終身學(xué)習(xí)。事半功倍的有效學(xué)習(xí)可以更好的支持終身學(xué)習(xí)。
二、策略及方法建議
(一)以學(xué)習(xí)者為主體，教師為引導(dǎo)者
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)中，應(yīng)以學(xué)習(xí)者為主體，教師指引。學(xué)習(xí)者作為學(xué)習(xí)的`主體，是學(xué)習(xí)的主人，教師作為輔導(dǎo)者，應(yīng)激發(fā)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的興趣，指引學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)者為主體的學(xué)習(xí)，應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者進(jìn)行探究式學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，這樣方可提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效率，時(shí)有效學(xué)習(xí)可以貫徹。
(二)合理的使用現(xiàn)代教育技術(shù)
現(xiàn)代教育技術(shù)日臻完善，現(xiàn)代教育技隨處可見(jiàn)，是教學(xué)非常重要的媒介手段。以多媒體為例。多媒體可以化抽象為具體。多媒體可以聲話合一，形象具體的展示一些抽象的、難以理解的知識(shí)。同時(shí)，視聽(tīng)結(jié)合，圖文并茂的教學(xué)環(huán)境，也使學(xué)習(xí)者的感官得到滿足。多媒體獲取信息的途徑多。多媒體包括“文字、圖片、照片、聲音、動(dòng)畫(huà)和影片，以及程式所提供的互動(dòng)功能”。現(xiàn)代教育技術(shù)以提高學(xué)習(xí)者信息素養(yǎng)為目標(biāo)。信息素養(yǎng)是一個(gè)人運(yùn)用信息技術(shù)的知識(shí)和技能解決生產(chǎn)和生活中實(shí)際為題的能力和對(duì)信息技術(shù)的意識(shí)。隨著時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展，會(huì)計(jì)也要求與時(shí)俱進(jìn)，基本的現(xiàn)代教育技術(shù)手段都應(yīng)有所掌握。提高信息素養(yǎng)，利用現(xiàn)代教育技術(shù)來(lái)更好的鞏固基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程的知識(shí)，緊跟科技的步伐。
(三)注重合作交流
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程中，應(yīng)該倡導(dǎo)小組學(xué)習(xí)或者是協(xié)作學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)者分為不同的小組或者是進(jìn)行協(xié)作學(xué)習(xí)，可以激發(fā)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的欲望和興趣，在與其他學(xué)習(xí)者分工合作的過(guò)程中，學(xué)習(xí)者的溝通能力會(huì)有所提高，這樣可增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。部分接受中職教育的學(xué)習(xí)者在畢業(yè)后會(huì)走入社會(huì)，可能有部分學(xué)習(xí)者年紀(jì)相對(duì)較小，在具備專業(yè)的知識(shí)外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也會(huì)為學(xué)習(xí)者增色不少。在小組學(xué)習(xí)或者是協(xié)作學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)時(shí)，教師應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)風(fēng)格等有所了解，進(jìn)而進(jìn)行合理的分組。而在學(xué)習(xí)過(guò)程中，教師應(yīng)作為引導(dǎo)者，觀察學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
(四)培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的能力
“授人以魚(yú)，不如授人以漁”，要重在培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的能力。自主學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者自己主宰自己的學(xué)習(xí)，是與他主學(xué)習(xí)相對(duì)立的一種學(xué)習(xí)方式。它可分為三個(gè)層面：一是對(duì)自己的學(xué)習(xí)活動(dòng)的事先計(jì)劃和安排；二是對(duì)自己學(xué)習(xí)活動(dòng)的監(jiān)察、評(píng)價(jià)、反饋；三是對(duì)自己的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)、修正和控制。中職學(xué)生進(jìn)入社會(huì)較早，勢(shì)必需要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物。教師不可能一直伴隨左右，要培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)。
(五)加強(qiáng)實(shí)踐
正所謂“實(shí)踐出真知”，如果想要使其更加有效，那么基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程就不可能僅僅局限于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，應(yīng)該為學(xué)習(xí)者提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中查漏補(bǔ)缺，不斷完善。
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學(xué)術(shù)造假的論文篇十四
摘要：本文從排球運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)和運(yùn)動(dòng)規(guī)律出發(fā)，探索排球運(yùn)動(dòng)員發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷的部位及原因，并結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)提出一些有效的防治措施，以期為預(yù)防排球運(yùn)動(dòng)損傷，延長(zhǎng)排球運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)壽命提供借鑒。
關(guān)鍵詞：排球運(yùn)動(dòng)員；運(yùn)動(dòng)損傷；預(yù)防
前言
運(yùn)動(dòng)損傷是運(yùn)動(dòng)中由于外部或內(nèi)部的力量或暴力造成的身體損傷或持續(xù)的創(chuàng)傷，運(yùn)動(dòng)損傷不僅可以使運(yùn)動(dòng)員無(wú)法正常參加訓(xùn)練或比賽，甚至提前結(jié)束運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)壽命。運(yùn)動(dòng)損傷的發(fā)生有其特有的規(guī)律，不同運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的有不同的技術(shù)要求，人體機(jī)體本身經(jīng)過(guò)過(guò)度或不合理的使用，就會(huì)造成不同項(xiàng)目特有的創(chuàng)傷及專項(xiàng)多發(fā)病。排球運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)隔網(wǎng)對(duì)抗性球類項(xiàng)目，運(yùn)動(dòng)過(guò)程中沒(méi)有與對(duì)手直接發(fā)生身體接觸，所以在比賽過(guò)程中發(fā)生的運(yùn)動(dòng)損傷率排名不在前列，但是在運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的過(guò)程中發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷的幾率卻非常高。項(xiàng)目特點(diǎn)決定了運(yùn)動(dòng)員之間會(huì)為比賽勝利進(jìn)行激烈的分?jǐn)?shù)爭(zhēng)奪，為了取得比賽的最終勝利，運(yùn)動(dòng)員會(huì)充分運(yùn)用身體習(xí)慣性的技術(shù)動(dòng)作，以及非習(xí)慣性動(dòng)作進(jìn)行擊球，運(yùn)動(dòng)損傷的發(fā)生主要集中在習(xí)慣性身體動(dòng)作疲勞期，以及非習(xí)慣性身體擊球時(shí)。運(yùn)動(dòng)損傷一旦發(fā)生，輕則影響運(yùn)動(dòng)成績(jī)，重則縮短運(yùn)動(dòng)壽命，因此應(yīng)該盡量避免發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷。
1排球運(yùn)動(dòng)的項(xiàng)目特點(diǎn)
排球運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)主要是對(duì)空中排球及時(shí)做出反應(yīng)，將球擊向某一指定目標(biāo)。這要求運(yùn)動(dòng)員瞬間反應(yīng)要快，要求身體各部分機(jī)體爆發(fā)力要強(qiáng)。其次，由于瞬間反應(yīng)的習(xí)慣性，又要求具有較好的柔韌性。再次，排球運(yùn)動(dòng)對(duì)于完成動(dòng)作時(shí)的時(shí)空感覺(jué)有較高要求。運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目本身的技術(shù)要求以及運(yùn)動(dòng)部位的解剖生理特點(diǎn)與損傷部位密切相關(guān)。
2排球運(yùn)動(dòng)損傷的規(guī)律
排球運(yùn)動(dòng)技術(shù)動(dòng)作多數(shù)要求在騰空或半蹲狀態(tài)下完成，因而膝關(guān)節(jié)傷痛發(fā)病率最高。起跳雖主要由下肢來(lái)完成，但扣球攔網(wǎng)、跳發(fā)球等需上肢配合，連結(jié)上、下肢動(dòng)作的樞紐是腰腹，所以腰傷在排球運(yùn)動(dòng)員中也比較常見(jiàn)。當(dāng)然，踝、腕、肩、指間關(guān)節(jié)以及肌肉的勞損和急性損傷也較多。至于損傷的性質(zhì)，排球運(yùn)動(dòng)員的損傷主要為肌肉拉傷、韌帶損傷（多見(jiàn)于腿、膝部、腰背、踝部），其次為半月板損傷、腰椎間盤(pán)突出（多見(jiàn)于膝部、腰部），骨膜炎、腱鞘炎、滑膜炎（多見(jiàn)于小腿、膝部、腰背部）。
3常見(jiàn)運(yùn)動(dòng)損傷部位、損傷原因及處理措施
3.1膝關(guān)節(jié)
膝關(guān)節(jié)是最常見(jiàn)的損傷部位，在長(zhǎng)期的排球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練過(guò)程中，以及漫長(zhǎng)的聯(lián)賽中，運(yùn)動(dòng)員需要不斷地起跳、落地，導(dǎo)致膝關(guān)節(jié)損傷的發(fā)生。
(1)主要原因
排球是一項(xiàng)要求運(yùn)動(dòng)員連續(xù)起跳—落地、啟動(dòng)—制動(dòng)的球類項(xiàng)目，比賽獲取勝利主要是通過(guò)空中來(lái)完成動(dòng)作擊敗對(duì)方，各項(xiàng)技術(shù)要求運(yùn)動(dòng)員反復(fù)深蹲且幅度過(guò)大，很多的訓(xùn)練動(dòng)作要求從不同的方向落地以及賽季前的高強(qiáng)度訓(xùn)練負(fù)荷，不斷增加膝關(guān)節(jié)的負(fù)荷，導(dǎo)致膝關(guān)節(jié)最容易受傷。排球運(yùn)動(dòng)中的急停、急轉(zhuǎn)、減速，跳躍、落地不穩(wěn)等會(huì)造成膝關(guān)節(jié)非接觸損傷，出現(xiàn)關(guān)節(jié)外翻、外旋、過(guò)伸的損傷。
(2)處理措施
膝關(guān)節(jié)發(fā)生損傷時(shí)，首先應(yīng)該判斷膝關(guān)節(jié)發(fā)生損傷的原因。排球運(yùn)動(dòng)員膝關(guān)節(jié)發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷主要有起跳膝和髕腓骨綜合癥兩種，或者是兩者同時(shí)發(fā)生。判斷膝關(guān)節(jié)損傷的種類，是膝關(guān)節(jié)損傷處理的關(guān)鍵。一般患有膝關(guān)節(jié)損傷的運(yùn)動(dòng)員會(huì)進(jìn)行自我恢復(fù)、醫(yī)學(xué)手段和運(yùn)動(dòng)處方三者結(jié)合的方法進(jìn)行治療，必要時(shí)要采取手術(shù)治療；增強(qiáng)膝伸肌離心力練習(xí)的運(yùn)動(dòng)治療處方是治療髕韌帶炎癥的很好選擇。
(3)預(yù)防措施
提高運(yùn)動(dòng)員彈跳能力的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員膝關(guān)節(jié)的絕對(duì)力量；對(duì)運(yùn)動(dòng)員的力量訓(xùn)練加強(qiáng)監(jiān)控；體重過(guò)大也是造成膝關(guān)節(jié)損傷的一個(gè)不容忽視原因，因此教練組控制運(yùn)動(dòng)員體重，注意對(duì)運(yùn)動(dòng)員膝關(guān)節(jié)的保護(hù)；要設(shè)計(jì)科學(xué)合理的康復(fù)計(jì)劃來(lái)預(yù)防運(yùn)動(dòng)員膝關(guān)節(jié)的疼痛發(fā)展成為慢性疼痛。
3.2踝關(guān)節(jié)
踝關(guān)節(jié)是排球運(yùn)動(dòng)中人體最易損傷的關(guān)節(jié)之一。由于踝關(guān)節(jié)外側(cè)韌帶較內(nèi)側(cè)松弛，又缺乏自我保護(hù)的應(yīng)變能力，就會(huì)以足的前外側(cè)著地，使足內(nèi)翻，所以容易扭傷。
(1)主要原因
排球運(yùn)動(dòng)技術(shù)復(fù)雜，踝關(guān)節(jié)的發(fā)生主要是發(fā)生在運(yùn)動(dòng)員在網(wǎng)前完成扣球或攔網(wǎng)下落時(shí)踩到對(duì)方運(yùn)動(dòng)員或者隊(duì)友腳的時(shí)候。運(yùn)動(dòng)員為了能夠完成扣球動(dòng)作，當(dāng)人體離開(kāi)地面在騰空階段，身體充分舒展并且有前沖的動(dòng)作，作為防守隊(duì)員盡量阻止對(duì)方將球扣過(guò)，因此采取措施靠近球網(wǎng)，這使得球網(wǎng)處成為人員比較密集的區(qū)域，給踝關(guān)節(jié)運(yùn)動(dòng)損傷的發(fā)生提供了條件。此外，在練習(xí)中技術(shù)運(yùn)動(dòng)的轉(zhuǎn)換比較頻繁，要求不斷改變方向、急停急起等，足就處于跖屈內(nèi)翻位，如果身體重心不穩(wěn)，向一側(cè)傾斜或踩在他人的足上和球上。
(2)處理方法
首先，在踝關(guān)節(jié)扭傷的急性期，通常扭傷后24小時(shí)內(nèi)，局部可用涼水或酒精冷敷，減少血腫的形成和疼痛。24～48小時(shí)之后，才可進(jìn)行熱敷，以改善血液循環(huán)，其次，康復(fù)期間，可以進(jìn)行熱敷與輕輕按摩，或用活血通絡(luò)中藥外洗扭傷處。最后，扭傷踝關(guān)節(jié)后，不要過(guò)早下地及持重，并要注意損傷的局部應(yīng)防寒保暖，休息時(shí)盡量保持踝部高于臀位。
(3)預(yù)防措施
排球運(yùn)動(dòng)員提高自我保護(hù)意識(shí)，利用護(hù)具與鞋子保護(hù)容易受傷的踝關(guān)節(jié)；提高踝關(guān)節(jié)的肌肉力量，以及踝關(guān)節(jié)的穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性；學(xué)會(huì)正確的進(jìn)攻、攔網(wǎng)起跳與落地技術(shù)，減少因技術(shù)錯(cuò)誤而發(fā)生損傷的次數(shù)；科學(xué)進(jìn)行康復(fù)措施，防止再次受傷。
3.3肩關(guān)節(jié)
肩關(guān)節(jié)是發(fā)達(dá)上體和上肢肌肉的主要活動(dòng)中樞，結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是活動(dòng)性強(qiáng)、穩(wěn)定性較差，排球技術(shù)動(dòng)作施加于肩部的負(fù)荷比較大，是排球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練中常見(jiàn)的運(yùn)動(dòng)損傷。經(jīng)常發(fā)生肌群和韌帶、肌腱等軟組織的拉傷、扭傷、發(fā)炎等。
(1)主要原因
排球運(yùn)動(dòng)員肩部運(yùn)動(dòng)損傷絕大多數(shù)是因?yàn)殚L(zhǎng)期訓(xùn)練而積累的慢性損傷。扣球、發(fā)球要求運(yùn)動(dòng)員要不斷地高舉手臂，用力使得肩關(guān)節(jié)前部組織的承受壓力非常大，當(dāng)壓力達(dá)到一定的程度時(shí)，肩部關(guān)節(jié)組織就會(huì)無(wú)法承受壓力。因此重復(fù)多次負(fù)荷過(guò)大的扣球、發(fā)球、傳球、攔網(wǎng)訓(xùn)練，最容易造成肩關(guān)節(jié)發(fā)生損傷。
(2)處理措施
用冰塊或用紙袋包裹碎冰在受傷部位按摩，可退熱、鎮(zhèn)痛、消腫。借助器材或手進(jìn)行的輕柔按摩，有利于緩解肌肉痙孿、僵硬，改善微循環(huán)?！吧煺咕毩?xí)”，即手貼墻手指自然分開(kāi)，向上爬墻，直到最高點(diǎn)，反復(fù)做十幾次，單手交替做或兩手同時(shí)做均可。此外服藥、外敷、針灸等方法也有利于運(yùn)動(dòng)員肩關(guān)節(jié)康復(fù)。
(3)預(yù)防措施
3.4腰背部損傷原因
(1)主要原因
排球運(yùn)動(dòng)員為完成擊球?qū)⑸眢w扭轉(zhuǎn)、將腰部不斷地伸曲，當(dāng)運(yùn)動(dòng)員起跳扣球，起跳發(fā)球、攔網(wǎng)、滾翻救球等動(dòng)作時(shí)，運(yùn)動(dòng)員身體疲憊、力量不強(qiáng)壯時(shí)候，的原因容易造成運(yùn)動(dòng)員發(fā)生下背部的運(yùn)動(dòng)損傷。
(2)處理措施
進(jìn)行冰敷也可以用冷水沖；加壓包扎,通過(guò)包扎實(shí)現(xiàn)傷處的制動(dòng)，使其更為穩(wěn)定；對(duì)損傷者進(jìn)行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。受傷部位疼痛停止之前不能進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，也盡可能不讓受傷部位負(fù)重，因?yàn)檫@段時(shí)間運(yùn)動(dòng)只能加重病情，甚至形成習(xí)慣性運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷。
(3)預(yù)防措施
運(yùn)動(dòng)員要加強(qiáng)自身腰部的力量，通過(guò)定期伸展運(yùn)動(dòng)來(lái)增加腰部的'柔韌性，增加運(yùn)動(dòng)員肌肉的耐受性，提高腰部的穩(wěn)定性，使腰部能夠承受一定得反復(fù)負(fù)荷；注意傷后的恢復(fù)，切勿帶傷訓(xùn)練。
3.5手指及其他部位的損傷
(1)主要原因
排球中手指的受傷在排球運(yùn)動(dòng)中較多見(jiàn)，造成手指受傷的主要原因是由于攔網(wǎng)。在魚(yú)躍，滾翻的時(shí)候，也是造成手指受傷的原因之一。
(2)預(yù)防措施：運(yùn)動(dòng)員學(xué)會(huì)站我正確的攔網(wǎng)動(dòng)作技術(shù)，以及及時(shí)判斷確定手在網(wǎng)上與球之間的位置和時(shí)機(jī)。此外，“扣球”、“封網(wǎng)”、“救球倒地”，也可以發(fā)生背部、臀部的挫傷及上下肢其他關(guān)節(jié)韌帶的捩?zhèn)蚺?，其中扭傷，骨折和脫位最常?jiàn)。
(3)任何與運(yùn)動(dòng)有關(guān)的損傷的急性處理都是至關(guān)重要的，直接影響到康復(fù)的時(shí)間與療效。正確的處理和護(hù)理是十分重要的環(huán)節(jié)。因此應(yīng)該充分了解運(yùn)動(dòng)損傷的ricr原則。(r)休息,表示在受傷部位疼痛停止之前不能進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，(i)冰敷,將傷處進(jìn)行冰敷或者用冷水沖，冰敷和冷敷可以刺激血管收縮，讓組織液減少，從而達(dá)到減輕腫脹和止血的效果；(c)加壓包扎,通過(guò)包扎實(shí)現(xiàn)傷處的制動(dòng)，使其更為穩(wěn)定。(e)抬高，可以盡量讓傷處高于心臟部位。在損傷部位的周?chē)霈F(xiàn)皮下血管的破裂，水腫、疼痛，對(duì)損傷者進(jìn)行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。
4全面預(yù)防運(yùn)動(dòng)損傷發(fā)生的措施
4.1醫(yī)務(wù)人員對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行全面的檢查，這是預(yù)防運(yùn)動(dòng)員發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷的關(guān)鍵，利用運(yùn)動(dòng)員體檢結(jié)果，對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練計(jì)劃，以及受傷運(yùn)動(dòng)員的科學(xué)康復(fù)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，以使全身各部位的肌肉得到均衡發(fā)展，這是保障運(yùn)動(dòng)員壽命的有效措施。
4.2提高運(yùn)動(dòng)員對(duì)運(yùn)動(dòng)損傷預(yù)防的重要性的認(rèn)識(shí)性。學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷的預(yù)防知識(shí)，了解熟悉和掌握運(yùn)動(dòng)損傷防治的基本知識(shí)。一般來(lái)講，大多數(shù)運(yùn)動(dòng)損傷是可以預(yù)防的。只要我們掌握和了解其發(fā)生的原因、規(guī)律，從而采取相應(yīng)的措施，就能把運(yùn)動(dòng)損傷減少到最低程度。造成損傷的一個(gè)重要原因是缺乏自我保護(hù)意識(shí)，不重視預(yù)防措施。
4.3安排有效合理的準(zhǔn)備活動(dòng)內(nèi)容，促使運(yùn)動(dòng)員在神經(jīng)系統(tǒng)和各器官系統(tǒng)的功能均達(dá)到訓(xùn)練與比賽的適宜水平。有針對(duì)性的專門(mén)練習(xí)，使肌肉、韌帶等組織達(dá)到一定的“熱度”，使關(guān)節(jié)的運(yùn)轉(zhuǎn)靈活起來(lái)。
4.4教練組成員科學(xué)的訓(xùn)練，要求運(yùn)動(dòng)員正確掌握動(dòng)作要領(lǐng)，不斷糾正運(yùn)動(dòng)員的錯(cuò)誤動(dòng)作，也是避免運(yùn)動(dòng)員發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷的有效措施之一。
4.5完善后勤保障制度，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，防止組織紀(jì)律混亂和違反活動(dòng)規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕傷害事故的發(fā)生。搞好場(chǎng)地設(shè)施，培養(yǎng)和提高自我保護(hù)能力。運(yùn)動(dòng)員的營(yíng)養(yǎng)可以有效補(bǔ)充運(yùn)動(dòng)員比賽與訓(xùn)練中損失的營(yíng)養(yǎng)成分，因此合適及時(shí)地補(bǔ)充運(yùn)動(dòng)員營(yíng)養(yǎng)也是防止運(yùn)動(dòng)員損傷的有效后勤保障。
4.6合適的運(yùn)動(dòng)鞋將有效的保護(hù)膝關(guān)節(jié)、踝關(guān)節(jié)等部位，可以有效緩沖身體重力給身體各部位帶來(lái)的撞擊，減緩關(guān)節(jié)之間的摩擦，此外良好的訓(xùn)練環(huán)境也是保障運(yùn)動(dòng)員避免損傷的一個(gè)因素。
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學(xué)術(shù)造假的論文篇十五
21世紀(jì)后，隨著我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)的不斷融合，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)不斷增強(qiáng)，為了適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)，我國(guó)企業(yè)(特別是上市公司)需要不斷的特深自身的盈利能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，對(duì)于以證券市場(chǎng)為主體的上市公司而言，必須積極的通過(guò)在資本市場(chǎng)中的各種運(yùn)作手段，來(lái)達(dá)到持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)。近年來(lái)，由于收購(gòu)、兼并、轉(zhuǎn)讓等資產(chǎn)重組活動(dòng)層出不窮，因此，對(duì)上市公司進(jìn)行資產(chǎn)重組績(jī)效評(píng)價(jià)已經(jīng)成為重要內(nèi)容。
一、上市公司資產(chǎn)重組績(jī)效評(píng)價(jià)的重要性
(一)影響上市公司內(nèi)在價(jià)值
上市公司資產(chǎn)重組的本質(zhì)目的是提升自身的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，但事實(shí)上在重組過(guò)程中因?yàn)槭芏喾矫嬉蛩赜绊懀沟觅Y產(chǎn)重組涵蓋了一些不確定性，為此必須要進(jìn)行資產(chǎn)重組的績(jī)效評(píng)價(jià)，為資產(chǎn)重組提供保障。
(二)直接影響著股價(jià)的變動(dòng)
在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，很多投資者都將重心放在上市公司的股價(jià)上，想通過(guò)股價(jià)的波動(dòng)從中獲取差價(jià)。資產(chǎn)重組活動(dòng)對(duì)上市公司的股價(jià)波動(dòng)有很大影響，如，上海醫(yī)藥601607等。所以做好資產(chǎn)重組的績(jī)效評(píng)價(jià)，以幫助投資者正確判定股價(jià)的波動(dòng)情況，讓其獲得更多利潤(rùn)。
二、上市公司資產(chǎn)重組存在的問(wèn)題及解決方法
(一)存在的問(wèn)題
1、資本結(jié)構(gòu)不合理
資本結(jié)構(gòu)不合理是上市公司資產(chǎn)重組的顯著問(wèn)題之一。要確保資產(chǎn)充足的成功，上司公司首先要做的就是改進(jìn)并完善公司的資本結(jié)構(gòu)，在改進(jìn)并完善資本結(jié)構(gòu)的同時(shí)也要落實(shí)公司的治理結(jié)構(gòu)，做到兩者的同步優(yōu)化與發(fā)展。對(duì)上市公司而言，如果僅僅具備良好的資本結(jié)構(gòu)而缺乏良好的治理結(jié)構(gòu)，那么其資本結(jié)構(gòu)方面的優(yōu)勢(shì)就將逐漸失去，反而能更加惡化。
2、資本市場(chǎng)效率低下
資本市場(chǎng)效率低下主要表現(xiàn)在兩方面:一方面是信息披露缺乏規(guī)范性。上司公司關(guān)于資產(chǎn)重組方面的信息披露缺乏及時(shí)性、透明度和充分性，使得其實(shí)際披露出來(lái)的信息不具備信度、準(zhǔn)確度與完整性這對(duì)上市公司而言不僅有損其信用度，還會(huì)直接影響投資者的利益，最后上市公司將會(huì)失去投資者的信任與支持，甚至投資者還會(huì)出現(xiàn)逆向選擇、道德風(fēng)險(xiǎn)等行為，直接影響上市公司的穩(wěn)定正常運(yùn)作與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一方面是股價(jià)信號(hào)功能出現(xiàn)扭曲。在當(dāng)前的.股市市場(chǎng)上投機(jī)盛行，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)功能缺乏完善性和科學(xué)性，使得企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)跟市場(chǎng)股價(jià)之間不能有機(jī)結(jié)合，部門(mén)績(jī)效差的企業(yè)借助股市實(shí)施大規(guī)模的“圈線”，莊股橫行，這無(wú)疑就加劇了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)以及股市泡沫風(fēng)險(xiǎn)。
3、關(guān)聯(lián)交易情況嚴(yán)重
當(dāng)前上市公司資產(chǎn)重組活動(dòng)中關(guān)聯(lián)交易情況很?chē)?yán)重，據(jù)有關(guān)研究資料顯示:在我國(guó)上市公司資產(chǎn)重組活動(dòng)中關(guān)聯(lián)交易很頻繁，且對(duì)重組活動(dòng)有操控功能，會(huì)對(duì)資產(chǎn)重組造成很大影響。所以，在分析與研究上市公司資產(chǎn)重組績(jī)效的影響因素時(shí)，要尤為重視關(guān)聯(lián)交易。倘若資產(chǎn)重組過(guò)程中關(guān)聯(lián)交易過(guò)于頻繁，會(huì)直接阻礙資產(chǎn)重組市場(chǎng)化程度的提升，這就與資產(chǎn)重組的本質(zhì)目的相違背了，也就扭曲了其資源配置的實(shí)際功能，直接影響上市公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。過(guò)于頻繁和不當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)交易危害十分廣泛，對(duì)上市公司發(fā)展、對(duì)證券市場(chǎng)穩(wěn)定、對(duì)投資者收益、對(duì)上市公司資產(chǎn)重組發(fā)揮實(shí)際效用都會(huì)有很大影響。
(二)解決方法
1、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易
主要從兩方面著手:一方面是嚴(yán)格禁止內(nèi)幕交易。所謂內(nèi)幕交易就是內(nèi)幕者參與的有關(guān)交易，通常內(nèi)幕者有監(jiān)事、董事、大股東、發(fā)起人等。內(nèi)幕者事先知曉上市公司資產(chǎn)重組的有關(guān)資料與信息，倘若他們借助這些資料與信息進(jìn)行交易，將會(huì)得到額外的利益，但在這些行為與利益都是不合法的。另一方面要嚴(yán)格杜絕不平等交易。所謂不平等交易就是上市公司與關(guān)聯(lián)公司兩者間實(shí)施的資產(chǎn)重組行為已經(jīng)超出了市場(chǎng)的行情價(jià)格。不平等交易會(huì)直接影響價(jià)格機(jī)制，降低市場(chǎng)效率，埋下嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。所以必須要科學(xué)合理評(píng)估關(guān)聯(lián)交易里有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)計(jì)算最終確定定價(jià)，而且要限制超出市場(chǎng)行情價(jià)格的一切關(guān)聯(lián)交易，并將這些交易的有關(guān)資料與信息及時(shí)詳盡地披露出來(lái)。
2、改進(jìn)并完善有關(guān)制度
就長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言，各級(jí)政府都應(yīng)該重視上市公司的資產(chǎn)重組活動(dòng)，并不斷修汀與完善有關(guān)的法律與制度，確保資產(chǎn)重組活動(dòng)有健康良好的環(huán)境與平臺(tái)。一方面政府要強(qiáng)化法制建設(shè)，確保上市公司實(shí)施資產(chǎn)重組活動(dòng)有完善的法律做支撐與保障;另一方面各級(jí)政府要不斷改進(jìn)并完善金融、財(cái)稅等方面的體制，確保上市公司實(shí)施資產(chǎn)重組活動(dòng)有完善且配套的政策支持。此外，還要進(jìn)一步完善證券市場(chǎng)的功能與架構(gòu)，確保上市公司實(shí)施資產(chǎn)重組活動(dòng)時(shí)不會(huì)有任何阻礙;政府還應(yīng)大力支持中介組織的發(fā)展，如發(fā)展投資銀行，保證資產(chǎn)重組活動(dòng)有更完善、更貼切的服務(wù)，也為上市公司資產(chǎn)重組活動(dòng)的順利高效進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。
3北“被動(dòng)性”為“戰(zhàn)略性”
上市公司應(yīng)積極將被動(dòng)性重組轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性重組。就這方面來(lái)說(shuō)，我國(guó)應(yīng)該積極主動(dòng)借鑒國(guó)際上一些跨國(guó)公司的戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組經(jīng)驗(yàn)與做法，圍繞提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力展開(kāi)，不斷向國(guó)際層面靠攏，使公司真正具備國(guó)際性競(jìng)爭(zhēng)力。為此，上市公司應(yīng)該在充分尊重市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，借助聯(lián)合、兼并、收購(gòu)等多種資本運(yùn)營(yíng)方式，進(jìn)行戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組。利用戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組在重要行業(yè)創(chuàng)造具有較強(qiáng)核心能力、具有突出主業(yè)、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)集團(tuán)以及大公司，讓這些集團(tuán)與公司都成為調(diào)控產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要依托。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，在分析與研究上市公司資產(chǎn)重組績(jī)效評(píng)價(jià)的時(shí)候，必須要使用定性與定量有機(jī)結(jié)合的科學(xué)方式，全面、深人考察實(shí)施資產(chǎn)重組活動(dòng)后對(duì)上市公司的資產(chǎn)質(zhì)量是否真有促進(jìn)作用，只有具備促進(jìn)作用才能說(shuō)明上市公司資產(chǎn)重組活動(dòng)是成功的。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十六
摘要：
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化提高會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性、及時(shí)性，但在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中，存在著重視不足、專業(yè)人才匱乏等問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出完善我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作的若干措施。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)會(huì)計(jì)電算化;問(wèn)題;措施
一、前言
會(huì)計(jì)電算化是指企業(yè)通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，用軟件代替財(cái)務(wù)人員手工記賬，不但可以提高財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性，而且極大地提高了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率。我國(guó)會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)經(jīng)過(guò)了研發(fā)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用階段，在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。但在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的片面性及人才專業(yè)能力限制、基礎(chǔ)工作薄弱等原因，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)電算化無(wú)法真正發(fā)揮其在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策方面的作用。會(huì)計(jì)電算化不光是簡(jiǎn)單地將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，其功能中加入了數(shù)據(jù)庫(kù)模塊系統(tǒng)，可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)長(zhǎng)期儲(chǔ)存于電腦或其他電子介質(zhì)中，并可以隨時(shí)應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行讀取與查閱，大大提高了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，同時(shí)，也減少了企業(yè)保存大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的成本與復(fù)雜程度。企業(yè)財(cái)務(wù)人員只需將當(dāng)日發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)錄入電算化會(huì)計(jì)軟件中，軟件將該數(shù)據(jù)登記至正確的會(huì)計(jì)科目、明細(xì)賬與總賬，并生成各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)電算化軟件也為企業(yè)提供了各種數(shù)據(jù)分析、預(yù)警模塊，在真實(shí)反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的.同時(shí)，為企業(yè)管理層制定決策提供必要的建議。
二、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問(wèn)題
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算化重視程度不夠
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面地認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是取代手工記賬模式，從而提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與效率，未能充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)管理與規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程等方面的作用，導(dǎo)致企業(yè)在設(shè)計(jì)、購(gòu)買(mǎi)會(huì)計(jì)電算化軟件模塊時(shí)，只強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算模塊的功能，未針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)分析、預(yù)警等管理模塊。
(二)企業(yè)缺少會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才
會(huì)計(jì)電算化軟件運(yùn)行不僅要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備財(cái)稅方面專業(yè)知識(shí)，而且還需擁有一定的計(jì)算機(jī)軟件操作技能。目前，我國(guó)大部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員均由手工記賬人員向電算化財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)化，財(cái)務(wù)人員只具備簡(jiǎn)單的微機(jī)操作技能，對(duì)財(cái)務(wù)電算化數(shù)據(jù)備份、模塊調(diào)用及財(cái)務(wù)分析缺少相應(yīng)的技能，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化核算、管理職能。
(三)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作薄弱，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在安全隱患
一是財(cái)務(wù)軟件沒(méi)有統(tǒng)一的接口。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化軟件均由不同軟件公司根據(jù)企業(yè)要求設(shè)計(jì)、研究，各軟件公司為保護(hù)技術(shù)秘密，在運(yùn)行平臺(tái)與備份數(shù)據(jù)導(dǎo)入方面與其他公司存在較大差異，一但某企業(yè)更換財(cái)務(wù)軟件，將面臨著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法對(duì)接的風(fēng)險(xiǎn)。二是企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)面臨較大的安全風(fēng)險(xiǎn)。首先，由于財(cái)務(wù)人員責(zé)任心不強(qiáng)，再者由于計(jì)算機(jī)技術(shù)水平的限制，未對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)備份。其次，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)面臨來(lái)自網(wǎng)絡(luò)黑客、病毒的威脅，一但計(jì)算機(jī)感染上木馬病毒，將給企業(yè)帶來(lái)無(wú)法挽回的損失。三是企業(yè)未建立嚴(yán)密的會(huì)計(jì)電算化管理制度。在人員設(shè)置與安全保密方面，未針對(duì)不同財(cái)務(wù)人員設(shè)置不同的修改、錄入權(quán)限，密碼設(shè)置不安全，財(cái)務(wù)室機(jī)房任由非財(cái)務(wù)人員進(jìn)入、接觸;未對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)備份、歸類，造成會(huì)計(jì)檔案丟失嚴(yán)重。
(四)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化缺少管理職能
目前，我國(guó)企業(yè)在運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化方面，仍然停留在簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算功能及提高會(huì)計(jì)工作效率上，未充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化中分析、預(yù)警等管理模塊功能，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算職能向管理職能的轉(zhuǎn)換。
三、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的完善對(duì)策
(一)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視程度
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視會(huì)計(jì)電算化工作，要求財(cái)務(wù)軟件公司根據(jù)企業(yè)行業(yè)類型、財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)，并為財(cái)務(wù)部門(mén)配備會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行所需的場(chǎng)地、硬件、軟件支持。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促其他業(yè)務(wù)部門(mén)積極給予財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行電算化核算工作支持、配合，以保證會(huì)計(jì)電算化順利開(kāi)展。
(二)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍建設(shè)
會(huì)計(jì)電算化工作需要具備既熟知會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，又掌握計(jì)算機(jī)操作技能的復(fù)合型專業(yè)人才，財(cái)務(wù)人員不但可以將每日發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入電腦，而且可以應(yīng)用電算化軟件對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、對(duì)比，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供有利支持與預(yù)警。企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)工作者時(shí)，應(yīng)保證具有計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)人才比重，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員定期開(kāi)展財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)操作方面的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力。
(三)加快會(huì)計(jì)電算化職能轉(zhuǎn)化
會(huì)計(jì)電算化軟件公司應(yīng)在對(duì)不同行業(yè)類型企業(yè)進(jìn)行調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，投入研發(fā)資金，為企業(yè)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)管理模塊，模塊應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作事前、事中、事后進(jìn)行全方位監(jiān)督，通過(guò)數(shù)據(jù)的對(duì)比、分析，及時(shí)指出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的漏洞，及時(shí)向企業(yè)管理者提供財(cái)務(wù)預(yù)警與決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作從核算向管理的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)人員應(yīng)樹(shù)立財(cái)務(wù)管理觀，從事后監(jiān)督向事前財(cái)務(wù)分析、預(yù)警擴(kuò)展。
(四)規(guī)范會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性
一是提高會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行安全性。首先，在企業(yè)內(nèi)部建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和備份、人員權(quán)限控制等安全防范控制制度，提高財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)電算化安全防范意識(shí)。其次，企業(yè)應(yīng)積極購(gòu)買(mǎi)網(wǎng)絡(luò)防火墻、病毒軟件，保證病毒軟件的及時(shí)更新。再次，加強(qiáng)機(jī)房設(shè)施安全管理，采用指紋、加密狗等措施，防止非財(cái)務(wù)人員接觸財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)安全性。二是建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度。企業(yè)為保證會(huì)計(jì)電算化工作正常開(kāi)展，應(yīng)通過(guò)制定崗位分工制度、微機(jī)日常維護(hù)制度、機(jī)房和檔案保管等制度，詳細(xì)規(guī)定企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，保證財(cái)務(wù)人員定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、殺毒，提高企業(yè)會(huì)計(jì)電算化核算規(guī)范性與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性。
(五)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)的提高
會(huì)計(jì)電算化不同于以往的手工記賬，其對(duì)操作人員的要求也有所不同。以往手工記賬只需要會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，但如今實(shí)施了會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)就要求會(huì)計(jì)人員不僅要具備會(huì)計(jì)方面知識(shí)的同時(shí)要熟悉計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)。單位可以通過(guò)以下兩個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化操作人員的培訓(xùn)：首先，定期組織會(huì)計(jì)電算化操作人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)理論方面的培訓(xùn)，熟悉理論知識(shí)后再運(yùn)用到實(shí)際實(shí)踐中去，才能全面掌握會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的操作技巧，反復(fù)摸索，達(dá)到熟練操作的目的。其次，會(huì)計(jì)電算化操作人員可以通過(guò)培訓(xùn)這個(gè)平臺(tái)，分享會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，以及操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，使培訓(xùn)收到實(shí)效，以保證會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行。
四、總結(jié)
企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱巨的過(guò)程，需要會(huì)計(jì)人員及企業(yè)各方人士通過(guò)不斷的思考存在的問(wèn)題找到解決的對(duì)策，最大限度的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的融合。會(huì)計(jì)電算化工作任重道遠(yuǎn)，需要實(shí)務(wù)工作者和理論工作者的共同努力，以實(shí)現(xiàn)兩者的最佳結(jié)合。
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