精選縣委組織部工作總結(jié)(模板14篇)

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精選縣委組織部工作總結(jié)(模板14篇)
時(shí)間:2023-10-30 22:44:07     小編:書香墨

通過總結(jié),我們可以對(duì)自己的成長(zhǎng)與進(jìn)步進(jìn)行評(píng)估,明確下一步的目標(biāo)和計(jì)劃??偨Y(jié)應(yīng)該具備一定的創(chuàng)新性和獨(dú)特性,不要墨守成規(guī)。如下是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例,供大家參考和借鑒。

縣委組織部工作總結(jié)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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我縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時(shí)期發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針,堅(jiān)決遏制“唯親唯近”、“近親繁殖”等農(nóng)村發(fā)展黨員“家族化”、“裙帶化”不良現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,進(jìn)一步嚴(yán)格發(fā)展黨員審核備案,進(jìn)一步壓實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任,切實(shí)把好發(fā)展黨員的“入口”,不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。

一、基本情況

全縣共有*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),*個(gè)建制村,*個(gè)村改居社區(qū),*個(gè)縣域社區(qū),縣直單位機(jī)關(guān)黨委*個(gè),縣直單位黨(工)委*個(gè),縣直單位黨總支*個(gè),全縣共有黨支部*個(gè)。年初,市委組織部給*縣下達(dá)年度發(fā)展黨員計(jì)劃*名,截至目前,總數(shù)和各項(xiàng)結(jié)構(gòu)指標(biāo)已全部完成。

二、主要做法

(一)嚴(yán)格規(guī)范程序,扎緊制度籠子。一是明確標(biāo)準(zhǔn)要求。堅(jiān)持把教育、培養(yǎng)、管理工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,嚴(yán)格履行入黨手續(xù),明確發(fā)展黨員工作各個(gè)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)要求,做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè),做到考察不走過場(chǎng),程序不簡(jiǎn)化,標(biāo)準(zhǔn)不降低。二是嚴(yán)禁農(nóng)村發(fā)展黨員家族化。制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨員發(fā)展和黨員管理工作的實(shí)施意見》,實(shí)行報(bào)告公示制,嚴(yán)格考察責(zé)任制,推行集體票決制等措施,防止“近親繁殖”。三是推進(jìn)發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)化。制定了《黨員入黨工作標(biāo)準(zhǔn)化》指導(dǎo)用書,對(duì)每個(gè)步驟設(shè)立了參考模板,不斷完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。

(二)突出政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格發(fā)展條件。一是突出政治上的先進(jìn)性。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,在思想上和行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,樹立群眾觀點(diǎn),踐行群眾路線,維護(hù)群眾利益作為政治標(biāo)準(zhǔn);
二是突出素質(zhì)上的全面性。注重入黨積極分子發(fā)展對(duì)象的綜合素質(zhì)工作上的一貫表現(xiàn),社會(huì)生活中模范作用發(fā)揮情況,進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量;
三是突出標(biāo)準(zhǔn)上的嚴(yán)肅性。堅(jiān)持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行,禁止突擊發(fā)展,反對(duì)“關(guān)門主義”,防止“帶病入黨”,確保吸收的每一名新黨員都符合入黨條件。

(三)嚴(yán)明黨建責(zé)任,確保工作落實(shí)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將發(fā)展黨員工作納入黨委書記抓黨建年度述職考核工作之中,以考核的“指揮棒”督促各級(jí)黨組織真正將這項(xiàng)工作抓在手中。二是明確工作責(zé)任。對(duì)在發(fā)展黨員過程中不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織和責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分,以“硬約束”推動(dòng)工作落實(shí)。三是強(qiáng)化督查指導(dǎo)。每季度召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和組織委員例會(huì),對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作逐一匯報(bào)、逐一點(diǎn)評(píng)。

三、存在問題

一是個(gè)別村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為不發(fā)展就沒有責(zé)任,或者發(fā)展黨員程序不熟悉資料不會(huì)填等因素,致使目前有的支部發(fā)展黨員工作相對(duì)緩慢。二是個(gè)別村人口較少,青年人外流嚴(yán)重,選人育人難度很大,發(fā)展黨員難度相對(duì)很大。

四、下步打算

一要落實(shí)工作責(zé)任。不斷壓實(shí)基層黨委黨員發(fā)展工作責(zé)任,落實(shí)好基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、審核和把關(guān)等各項(xiàng)工作的責(zé)任,明確把黨員發(fā)展納入黨建工作述職評(píng)議和“三單制”管理重要內(nèi)容,確保黨員發(fā)展工作有專人負(fù)責(zé),建立發(fā)展黨員工作臺(tái)賬,定期分析調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作,不斷推進(jìn)黨員發(fā)展工作規(guī)范高效。

二要突出重點(diǎn)工作。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織特別是基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和跟蹤督導(dǎo),確?;鶎狱h組織對(duì)新調(diào)整的發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化相關(guān)要求盡快掌握,確保全縣黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。

三要強(qiáng)化督查問責(zé)。要求基層黨(工)委每季度開展1次黨員發(fā)展工作專項(xiàng)檢查。檢查重點(diǎn)為執(zhí)行發(fā)展黨員計(jì)劃、堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、履行發(fā)展黨員程序等方面的情況,發(fā)現(xiàn)問題,立改立行??h委組織部將聯(lián)合縣紀(jì)委對(duì)全縣黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項(xiàng)督查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的“近親繁殖”“人情黨員”“關(guān)系黨員”“帶病入黨”等不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)問題,將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理;
對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、超過審批時(shí)限以及培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究問責(zé)。

縣委組織部工作總結(jié)篇二

20_年9月,開始新學(xué)期學(xué)習(xí)生活的我,毅然加入了動(dòng)科院研究生學(xué)生會(huì),并擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職務(wù),學(xué)習(xí)部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門,在擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)的這一年里,我一直本著以“一切為了同學(xué),為了一切同學(xué),為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù),并隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取工作中的教訓(xùn),及時(shí)作了相應(yīng)的改進(jìn)。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外,還成功舉辦了多次學(xué)生活動(dòng),參與學(xué)校組織的創(chuàng)新論壇,創(chuàng)辦學(xué)院分論壇等,并取得了優(yōu)異的成績(jī)。

一、日?;竟ぷ鳎?/p>

1、辦理_級(jí)新生學(xué)生證及借書證。及時(shí)xxx、借書證等相關(guān)證件,給_級(jí)新生學(xué)習(xí)和生活帶來了便利。

2、組織進(jìn)行國(guó)家英語六級(jí)考試報(bào)名和_自治區(qū)學(xué)位英語考試報(bào)名工作。國(guó)家六級(jí)考試和學(xué)位英語考試和同學(xué)關(guān)系重大,報(bào)名采集信息時(shí)不能有任何紕漏,在審查過程中,我都認(rèn)真核對(duì)每一位同學(xué)的信息,保證同學(xué)們能夠順利進(jìn)行考試。

3、做好學(xué)院和同學(xué)間的溝通。學(xué)院是我們了解學(xué)校各項(xiàng)制度與活動(dòng)的中介,而我們學(xué)生會(huì)正是同學(xué)了解學(xué)院的橋梁。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),我在日常工作中,及時(shí)向同學(xué)們傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)要求,同時(shí),也及時(shí)向?qū)W院轉(zhuǎn)達(dá)同學(xué)們遇到的問題,按照學(xué)校和學(xué)院的要求開展日常工作。

4、個(gè)人方面,樹立積極向上的學(xué)習(xí)觀念,以自己的實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,帶動(dòng)身邊的同學(xué)努力學(xué)習(xí),積極解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)方面遇到的各種問題。

二、活動(dòng):

20_年10月25日,_大學(xué)“研究生創(chuàng)新論壇”正式啟動(dòng)。在這個(gè)_各高校學(xué)術(shù)思想和科研成果交流的平臺(tái)上,組織我院同學(xué)參加了論壇開展的各個(gè)領(lǐng)域?qū)<覍?chǎng)報(bào)告會(huì)、優(yōu)秀論文交流會(huì)、學(xué)術(shù)沙龍等一系列學(xué)術(shù)活動(dòng),在我院掀起了一股研究生學(xué)術(shù)創(chuàng)新的熱潮,20_年11月,開展了以“動(dòng)物與人的健康”、“動(dòng)物的發(fā)展戰(zhàn)略”為主題的征文活動(dòng),號(hào)召全院研究生投稿,并邀請(qǐng)各學(xué)科帶頭人組成評(píng)定小組,評(píng)出了2篇優(yōu)秀論文,并推薦到學(xué)?!把芯可鷦?chuàng)新論壇”編集論文集,參與全校性的交流。

1、為了全力弘楊創(chuàng)新精神,啟迪科學(xué)智慧,營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,拓寬學(xué)術(shù)視野,20_年12月,在以校研究生會(huì)主辦的研究生創(chuàng)新論壇為契機(jī)下,承辦了我院的分論壇。不定期邀請(qǐng)學(xué)科帶頭人和教授做學(xué)術(shù)報(bào)告,同時(shí),以實(shí)驗(yàn)室為單位,開展實(shí)驗(yàn)技能交流會(huì),邀請(qǐng)研三師兄師姐為同學(xué)們介紹實(shí)驗(yàn)操作技術(shù)和操作心得,提升了同學(xué)們整體學(xué)術(shù)水平和實(shí)驗(yàn)技能。

2、為配合學(xué)校關(guān)于“學(xué)風(fēng)建設(shè)”的方針,貫徹學(xué)?!包h建帶團(tuán)建促學(xué)風(fēng)”的精神,滿足本科年級(jí)同學(xué)對(duì)考研信息的渴望,在本科生當(dāng)中開展“考研促學(xué)風(fēng)”系列活動(dòng),組織研究生為師弟師妹們解答有關(guān)考研的各種問題。不但促進(jìn)了本科生的學(xué)習(xí)熱情,同時(shí)加大了本科生與研究生間的交流。

3、為增進(jìn)大家學(xué)習(xí)英語的興趣,提高我院同學(xué)國(guó)家英語六級(jí)考試的過級(jí)率,在每次英語考試前,都邀請(qǐng)英語六級(jí)已經(jīng)通過的同學(xué)與大家做經(jīng)驗(yàn)交流,并不定期邀請(qǐng)我校的留學(xué)生及外教來與同學(xué)們交流。

此外,在迎新晚會(huì),校運(yùn)動(dòng)會(huì),農(nóng)林動(dòng)校園十大歌手比賽,籃球賽等各項(xiàng)活動(dòng)中,也都盡了自己的一份綿薄之力。

回想我在學(xué)生會(huì)工作的這一年,“服務(wù)同學(xué)”的宗旨始終沒有改變過,通過多次活動(dòng)的開展,既鍛煉了我的工作能力也提高了個(gè)人處事能力,我將在以后的學(xué)習(xí)和工作中繼續(xù)努力,爭(zhēng)取做得更好。

縣委組織部工作總結(jié)篇三

xx年度工作總結(jié)(縣委組織部)

一年來,我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的xxx、十六屆五中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神,緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),加大組織部門自身建設(shè)的工作力度,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,為加快富民興縣新跨越步伐,全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、主要做法

(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,開展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力,迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

(二)積極探索黨建工作新路子,大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn),積極探索黨建工作新路子,努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作,及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來,今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨,壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。(3)抓制度建設(shè),為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要,組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作,進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查,做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。通過制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié),使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量,決策有群眾參與,工作由群眾監(jiān)督,功過讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白,還村干部清白,形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。(4)抓管理工作,使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí),還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》,對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定,使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委(社區(qū)),已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓,占村委總數(shù)的70%。

至今,全縣建立市級(jí)示范村1個(gè),縣級(jí)2個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè),示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著,今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。

2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)。“一十百”活動(dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。通過培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力,不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾,年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛,年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人,幫扶15082戶69377人,使幫扶面不斷擴(kuò)大,有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。

3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度,保證村委每天有人值班,接待群眾辦事,并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》,對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作,全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道,馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。

4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[xx]7號(hào)文件精神,我們?cè)谌h16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中,全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問題的黨員進(jìn)行了幫教工作,共提醒黨員293名,現(xiàn)已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行,我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育,為下一步開展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。

5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來抓,一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,二是建立健全各種工作制度,三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè),樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè),創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等,為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子,今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào),黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀xxx員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。

作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn),分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對(duì)國(guó)有企業(yè),我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展黨建工作,會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中,建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度,制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見》,在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度,在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名,黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時(shí)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng),努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)),不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、做好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真按照來組通[xx]26號(hào)文件要求,切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。今年來,全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期,培訓(xùn)入黨積極分子1167名,發(fā)展黨員381名,占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的,其中生產(chǎn)、工作一線的290名,占;35歲以下的272名,占;高中(中專)以上學(xué)歷的282名,占74%;大專以上學(xué)歷的99名,占;女性110名,占;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名,占。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),3月8日,我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章6,有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言,縣委吳書記到會(huì)作重要講話,提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求,制定了有關(guān)的規(guī)章制度,建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

縣委組織部工作總結(jié)篇四

半年來,我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下,以黨的十六精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會(huì)議精神,按照縣委的要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,抓特色,求實(shí)效,研究新情況,探索新路子,取得了新進(jìn)展,為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理

(一)、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,大力選拔群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整。今年以來,提請(qǐng)縣委共調(diào)整干部人,其中提拔人,交流人,明確級(jí)別人,免職人。同時(shí),完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的選拔任用。

(二)、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度,扎實(shí)做好上級(jí)關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢,順利通過了市委組織部對(duì)我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求,全面完成了對(duì)干部學(xué)歷(學(xué)位)的檢查清理。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷(學(xué)位)清理的相關(guān)材料;順利完成了全縣名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案,經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人,其余屬省外高校畢業(yè)的,目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷(學(xué)位)清理已基本結(jié)束,只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核,提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來,共辦理來信來訪件次;其中對(duì)×××、×××等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí),并形成了書面處理意見。同時(shí),還對(duì)××等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開展了全面的審計(jì)。

(三)、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署,認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對(duì)象上,突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn);在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn),同時(shí)加大新知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重;在培訓(xùn)方式上,突出黨校的主陣地作用。今年以來,共完成市級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次,其中縣干班人,中青班人,縣直科干班人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期,共人。

(四)、完成了干部方面的其他。完成了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級(jí)后備干部推薦呈報(bào);完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)、黨代會(huì)的指導(dǎo);完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核。召開了干部檔案會(huì)議,進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系,全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達(dá)標(biāo)升級(jí),投入資金=萬余元,購(gòu)置設(shè)備,維修庫(kù)房。認(rèn)真做好老干部,走訪慰問老干部==余人次,離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí),還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào),并對(duì)全縣個(gè)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神,結(jié)合××實(shí)際,協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設(shè)

(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則,對(duì)年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào),在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,開展了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個(gè)示范點(diǎn)。開展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級(jí)組織建設(shè)情況的調(diào)查,起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn),舉辦了一期培訓(xùn)班,共計(jì)==人,采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn),提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”,調(diào)查處置*件=件。對(duì)選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,進(jìn)行了建檔管理。同時(shí),先后對(duì)高樂山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。

(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查,先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì),組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會(huì),使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動(dòng),指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn),宣講新《黨章》。

(三)、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建規(guī)則》,下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件,促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建的發(fā)展。目前,全縣共選派黨建指導(dǎo)員名,非公有制企業(yè)新成立黨支

部個(gè),新成立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的.培訓(xùn)。

(四)、機(jī)關(guān)黨建水平得到提高。配合縣直機(jī)關(guān)工委就機(jī)關(guān)黨建進(jìn)行了檢查,抽查了個(gè)單位黨費(fèi)收繳情況,指導(dǎo)了個(gè)機(jī)關(guān)黨組織的換屆。“七一”期間,宣講新《黨章》共計(jì)==余次,培訓(xùn)了入黨積極分子,發(fā)展了一批新黨員。同時(shí),配合縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

(五)、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評(píng)議。大力開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展,共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道,共上報(bào)典型個(gè)。開展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評(píng)選活動(dòng),推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè),推薦到省委表彰的=人。同進(jìn),加大黨員電化教育力度,攝制的電教專題片《咱們村里的××?xí)洝氛诤笃谥谱鬟^程中,與電視臺(tái)合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

三、自身建設(shè)。一是認(rèn)真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)了機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位活動(dòng)。三是圍繞“八有”目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)了部機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元,加大了硬件建設(shè)力度;進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、會(huì)議、保密、廉政建設(shè)等個(gè)機(jī)關(guān)制度;同時(shí)還規(guī)范了部長(zhǎng)*接待日制度和部機(jī)關(guān)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。

四、其它方面的。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)了宣傳,采取了防范措施;同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款,共計(jì)元;二是抽調(diào)科室骨干人,參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的××改革突擊,受到好評(píng);三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè);四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它。

五、關(guān)于下步。(一)、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理,積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)的有關(guān);二是制定出臺(tái)干部管理的相關(guān)文件;三是認(rèn)真做好縣級(jí)換屆的有關(guān);四是完成縣委交辦的其它任務(wù)。(二)、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開展好“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng);二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建;三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會(huì)。(三)、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度;二是切實(shí)抓好支部建設(shè);三是積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。半年來,我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下,以黨的十六精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會(huì)議精神,按照縣委的要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,抓特色,求實(shí)效,研究新情況,探索新路子,取得了新進(jìn)展,為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理

(一)、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,大力選拔群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整。今年以來,提請(qǐng)縣委共調(diào)整干部人,其中提拔人,交流人,明確級(jí)別人,免職人。同時(shí),完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的選拔任用。

(二)、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度,扎實(shí)做好上級(jí)關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢,順利通過了市委組織部對(duì)我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求,全面完成了對(duì)干部學(xué)歷(學(xué)位)的檢查清理。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷(學(xué)位)清理的相關(guān)材料;順利完成了全縣名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案,經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人,其余屬省外高校畢業(yè)的,目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷(學(xué)位)清理已基本結(jié)束,只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核,提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來,共辦理來信來訪件次;其中對(duì)×××、×××等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí),并形成了書面處理意見。同時(shí),還對(duì)××等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開展了全面的審計(jì)。

(三)、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署,認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對(duì)象上,突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn);在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn),同時(shí)加大新知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重;在培訓(xùn)方式上,突出黨校的主陣地作用。今年以來,共完成市級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次,其中縣干班人,中青班人,縣直科干班人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期,共人。

(四)、完成了干部方面的其他。完成了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級(jí)后備干部推薦呈報(bào);完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)、黨代會(huì)的指導(dǎo);完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核。召開了干部檔案會(huì)議,進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系,全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達(dá)標(biāo)升級(jí),投入資金=萬余元,購(gòu)置設(shè)備,維修庫(kù)房。認(rèn)真做好老干部,走訪慰問老干部==余人次,離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí),還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào),并對(duì)全縣個(gè)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神,結(jié)合××實(shí)際,協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設(shè)

(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則,對(duì)年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào),在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,開展了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個(gè)示范點(diǎn)。開展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級(jí)組織建設(shè)情況的調(diào)查,起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn),舉辦了一期培訓(xùn)班,共計(jì)==人,采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn),提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”,調(diào)查處置*件=件。對(duì)選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,進(jìn)行了建檔管理。同時(shí),先后對(duì)高樂山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。

(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查,先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì),組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會(huì),使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動(dòng),指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn),宣講新《黨章》。

(三)、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建規(guī)則》,下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件,促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建的發(fā)展。目前,全縣共選派黨建指導(dǎo)員名,非公有制企業(yè)新成立黨支部個(gè),新成立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

(四)、機(jī)關(guān)黨建水平得到提高。配合縣直機(jī)關(guān)工委就機(jī)關(guān)黨建進(jìn)行了檢查,抽查了個(gè)單位黨費(fèi)收繳情況,指導(dǎo)了個(gè)機(jī)關(guān)黨組織的換屆?!捌咭弧逼陂g,宣講新《黨章》共計(jì)==余次,培訓(xùn)了入黨積極分子,發(fā)展了一批新黨員。同時(shí),配合縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

(五)、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評(píng)議。大力開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展,共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道,共上報(bào)典型=個(gè)。開展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評(píng)選活動(dòng),推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè),推薦到省委表彰的=人。同進(jìn),加大黨員電化教育力度,攝制的電教專題片《咱們村里的××?xí)洝氛诤笃谥谱鬟^程中,與電視臺(tái)合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

三、自身建設(shè)。一是認(rèn)真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)了機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位活動(dòng)。三是圍繞“八有”目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)了部機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元,加大了硬件建設(shè)力度;進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、會(huì)議、保密、廉政建設(shè)等個(gè)機(jī)關(guān)制度;同時(shí)還規(guī)范了部長(zhǎng)*接待日制度和部機(jī)關(guān)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。

四、其它方面的。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)了宣傳,采取了防范措施;同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款,共計(jì)元;二是抽調(diào)科室骨干人,參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的××改革突擊,受到好評(píng);三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè);四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它。

五、關(guān)于下步。(一)、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理,積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)的有關(guān);二是制定出臺(tái)干部管理的相關(guān)文件;三是認(rèn)真做好縣級(jí)換屆的有關(guān);四是完成縣委交辦的其它任務(wù)。(二)、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開展好“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng);二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建;三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會(huì)。(三)、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度;二是切實(shí)抓好支部建設(shè);三是積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。

部個(gè),新成立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

(四)、機(jī)關(guān)黨建水平得到提高。配合縣直機(jī)關(guān)工委就機(jī)關(guān)黨建進(jìn)行了檢查,抽查了個(gè)單位黨費(fèi)收繳情況,指導(dǎo)了個(gè)機(jī)關(guān)黨組織的換屆?!捌咭弧逼陂g,宣講新《黨章》共計(jì)==余次,培訓(xùn)了入黨積極分子,發(fā)展了一批新黨員。同時(shí),配合縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

(五)、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評(píng)議。大力開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展,共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道,共上報(bào)典型個(gè)。開展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評(píng)選活動(dòng),推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè),推薦到省委表彰的=人。同進(jìn),加大黨員電化教育力度,攝制的電教專題片《咱們村里的××?xí)洝氛诤笃谥谱鬟^程中,與電視臺(tái)合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

三、自身建設(shè)。一是認(rèn)真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)了機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位活動(dòng)。三是圍繞“八有”目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)了部機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元,加大了硬件建設(shè)力度;進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、會(huì)議、保密、廉政建設(shè)等個(gè)機(jī)關(guān)制度;同時(shí)還規(guī)范了部長(zhǎng)*接待日制度和部機(jī)關(guān)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。

四、其它方面的。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)了宣傳,采取了防范措施;同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款,共計(jì)元;二是抽調(diào)科室骨干人,參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的××改革突擊,受到好評(píng);三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè);四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它。

五、關(guān)于下步。(一)、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理,積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)的有關(guān);二是制定出臺(tái)干部管理的相關(guān)文件;三是認(rèn)真做好縣級(jí)換屆的有關(guān);四是完成縣委交辦的其它任務(wù)。(二)、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開展好“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng);二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建;三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會(huì)。(三)、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度;二是切實(shí)抓好支部建設(shè);三是積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。半年來,我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下,以黨的十六精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會(huì)議精神,按照縣委的要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,抓特色,求實(shí)效,研究新情況,探索新路子,取得了新進(jìn)展,為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理

(一)、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,大力選拔群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整。今年以來,提請(qǐng)縣委共調(diào)整干部人,其中提拔人,交流人,明確級(jí)別人,免職人。同時(shí),完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的選拔任用。

(二)、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用的管理和監(jiān)督。加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度,扎實(shí)做好上級(jí)關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢,順利通過了市委組織部對(duì)我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求,全面完成了對(duì)干部學(xué)歷(學(xué)位)的檢查清理。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷(學(xué)位)清理的相關(guān)材料;順利完成了全縣名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案,經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人,其余屬省外高校畢業(yè)的,目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷(學(xué)位)清理已基本結(jié)束,只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核,提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來,共辦理來信來訪件次;其中對(duì)×××、×××等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí),并形成了書面處理意見。同時(shí),還對(duì)××等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開展了全面的審計(jì)。

(三)、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署,認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對(duì)象上,突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn);在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn),同時(shí)加大新知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重;在培訓(xùn)方式上,突出黨校的主陣地作用。今年以來,共完成市級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次,其中縣干班人,中青班人,縣直科干班人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期,共人。

(四)、完成了干部方面的其他。完成了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級(jí)后備干部推薦呈報(bào);完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)、黨代會(huì)的指導(dǎo);完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核。召開了干部檔案會(huì)議,進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系,全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達(dá)標(biāo)升級(jí),投入資金=萬余元,購(gòu)置設(shè)備,維修庫(kù)房。認(rèn)真做好老干部,走訪慰問老干部==余人次,離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí),還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào),并對(duì)全縣個(gè)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定。根據(jù)省、市文件精神,結(jié)合××實(shí)際,協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設(shè)

(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則,對(duì)年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào),在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,開展了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個(gè)示范點(diǎn)。開展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級(jí)組織建設(shè)情況的調(diào)查,起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn),舉辦了一期培訓(xùn)班,共計(jì)==人,采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn),提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉“回頭看”,調(diào)查處置*件=件。對(duì)選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,進(jìn)行了建檔管理。同時(shí),先后對(duì)高樂山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年督查。

(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查,先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì),組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會(huì),使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動(dòng),指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn),宣講新《黨章》。

(三)、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建規(guī)則》,下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件,促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建的發(fā)展。目前,全縣共選派黨建指導(dǎo)員名,非公有制企業(yè)新成立黨支部個(gè),新成立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

(四)、機(jī)關(guān)黨建水平得到提高。配合縣直機(jī)關(guān)工委就機(jī)關(guān)黨建進(jìn)行了檢查,抽查了個(gè)單位黨費(fèi)收繳情況,指導(dǎo)了個(gè)機(jī)關(guān)黨組織的換屆?!捌咭弧逼陂g,宣講新《黨章》共計(jì)==余次,培訓(xùn)了入黨積極分子,發(fā)展了一批新黨員。同時(shí),配合縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

(五)、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評(píng)議。大力開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展,共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道,共上報(bào)典型=個(gè)。開展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評(píng)選活動(dòng),推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè),推薦到省委表彰的=人。同進(jìn),加大黨員電化教育力度,攝制的電教專題片《咱們村里的××?xí)洝氛诤笃谥谱鬟^程中,與電視臺(tái)合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

三、自身建設(shè)。一是認(rèn)真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)了機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位活動(dòng)。三是圍繞“八有”目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)了部機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元,加大了硬件建設(shè)力度;進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、會(huì)議、保密、廉政建設(shè)等個(gè)機(jī)關(guān)制度;同時(shí)還規(guī)范了部長(zhǎng)*接待日制度和部機(jī)關(guān)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。

四、其它方面的。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)了宣傳,采取了防范措施;同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款,共計(jì)元;二是抽調(diào)科室骨干人,參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的××改革突擊,受到好評(píng);三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè);四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它。

五、關(guān)于下步。(一)、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理,積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)的有關(guān);二是制定出臺(tái)干部管理的相關(guān)文件;三是認(rèn)真做好縣級(jí)換屆的有關(guān);四是完成縣委交辦的其它任務(wù)。(二)、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開展好“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng);二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建;三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會(huì)。(三)、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度;二是切實(shí)抓好支部建設(shè);三是積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。

縣委組織部工作總結(jié)篇五

2021年,×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨管人才原則,聚焦主業(yè)、服務(wù)大局,注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路,抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升,為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐?,F(xiàn)將工作匯報(bào)如下:

一、履職情況

(一)堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局,人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。

一是“引才”上更加注重梯次合理。

深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,探索建立政府顧問的柔性引才機(jī)制,聘請(qǐng)×等4名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次,與×學(xué)院對(duì)接專家8名,并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次,全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名,產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名,申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。

二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。

“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。

三是“用才”上更加注重因地制宜。

結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實(shí)際,引導(dǎo)電商人才創(chuàng)新實(shí)施“電商+薯類”扶貧模式,發(fā)展1800余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店,帶動(dòng)3萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要,組織開展人才服務(wù)活動(dòng),動(dòng)員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等800多名行業(yè)人才,組建12支小分隊(duì),深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務(wù)活動(dòng)160余場(chǎng)次。

(二)堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。

建成15個(gè)鄉(xiāng)土人才服務(wù)站,200余名“土秀才”“田專家”到站點(diǎn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng),3萬余人受益。二是特色化做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院,組建省級(jí)“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以×為陣地,建設(shè)博導(dǎo)研究院1個(gè),全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是精細(xì)化搭建科研平臺(tái)。與×農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個(gè)科技小院——“×科技小院”,引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)20余人開展項(xiàng)目科研攻關(guān)。在縣委黨校設(shè)立“中央黨校精準(zhǔn)扶貧實(shí)驗(yàn)室教學(xué)科研基地

”,與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”,深化產(chǎn)學(xué)研合作。

(三)堅(jiān)持用情用心、全力以赴,人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

一是全面落實(shí)政策保障。

努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題,制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策,劃撥200套商品房為人才住房,幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問計(jì)策”活動(dòng),深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問計(jì),共收集意見建議42條,解決問題23個(gè),幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度,四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才,走訪慰問各類專家人才126名,為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開展人才政策和先進(jìn)典型宣傳,在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇(條),在縣級(jí)媒體開辟“專家人才故事匯”專欄,刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè),進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問題

一是思想解放程度不夠,招才引智渠道和方式較為單一;

二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠,平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

三、下一步工作打算

下一年,×縣人才工作的總體思路是:貫徹落實(shí)習(xí)近平總

書記

關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署,堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線,以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),以優(yōu)化人才資源配置抓手,為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。

一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。

”等有效載體,推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。

二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。

開展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng),建立一批人才創(chuàng)新工作室,探索實(shí)施“師帶徒”工程,發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才,鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng),如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才,努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。

落地見效。

縣委組織部工作總結(jié)篇六

本學(xué)期的工作既將結(jié)束,自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動(dòng)最多,最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間,尤其是組織部、但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷、我們部門的成長(zhǎng)可以從日常工作,組織及參與活動(dòng),部門管理三個(gè)方面來總結(jié):

3、元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng),氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

本學(xué)期本部沒有組織什么活動(dòng),主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng),學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張,沒有時(shí)間參與過多的活動(dòng),學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與,進(jìn)而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng),比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,新形式的辯論會(huì)等。

新學(xué)期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的,但我們并沒有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級(jí)少,學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對(duì)本部的半年來的工作總結(jié),在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正,這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù),我們的工作或許最的還不夠好,但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。

開學(xué)至今,團(tuán)總支組織部在院領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下,在院團(tuán)委的幫助下,在主席的帶領(lǐng)下,遵循嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的宗旨與原則,團(tuán)結(jié)協(xié)作,統(tǒng)籌兼顧,和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用,積極履行部門職責(zé),認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù),并取得了一定的成績(jī),贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)?,F(xiàn)將本學(xué)期的工作情況總結(jié)如下。懇求領(lǐng)導(dǎo)老師審批指導(dǎo)。

縣委組織部工作總結(jié)篇七

公開情況說明

湛河區(qū)委組織部預(yù)算公開情況說明

一、部門基本情況

(一)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能 湛河區(qū)組織部?jī)?nèi)設(shè)7個(gè)職能科室。主要職責(zé)是: 1.辦公室

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好全區(qū)大學(xué)生村官培訓(xùn)、考核、請(qǐng)銷假、辭職及解聘、薪級(jí)調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移介紹、保險(xiǎn)待遇、檔案轉(zhuǎn)遞等日常管理工作;指導(dǎo)幫助大學(xué)生村官結(jié)合本村實(shí)際,制定出切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃,并督促抓落實(shí);關(guān)心大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)、生活情況,及時(shí)幫助解決實(shí)際問題;加強(qiáng)督促檢查,不定期抽查大學(xué)生村官到村到崗情況;及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型;做好全區(qū)大學(xué)生 村官檔案資料收集和整理工作,督促指導(dǎo)大學(xué)生村官記錄好工作日志;協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)和資金幫扶;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)人員構(gòu)成情況

湛河區(qū)組織部編制41人,其中:行政編制9人,事業(yè)編制32人,在職人員26人,代管選調(diào)生8人,退休人員3人。

區(qū)委組織部2018年單位部門預(yù)算總數(shù)為:元;2018年專項(xiàng)資金安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算總數(shù)為:9398842元,預(yù)算總合計(jì)數(shù)為:元。

(三)預(yù)算年度的主要工作任務(wù)

一、基本支出預(yù)算(元)

(4)社會(huì)保障繳費(fèi)(元)

(7)住房公積金元。

(二)對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助(4320元)

(1)離休費(fèi):無(2)遺屬補(bǔ)助:無

(3)退休費(fèi)4320元(退休120*3*12)

(辦公費(fèi) 75800

元、差旅費(fèi) 3000元、會(huì)議費(fèi)6000元、培訓(xùn)費(fèi) 2000元、其他交通費(fèi)用9200元、其他商品和服務(wù)支出6000元)

(3)縣級(jí)通訊費(fèi)10800元

a.移動(dòng)電話:8640元 b.住宅電話:2160元(4)工會(huì)經(jīng)費(fèi)元。

二、組織部項(xiàng)目支出預(yù)算(9398842元)

(一)人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(300000元)

根據(jù)《_湛河區(qū)委湛河區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)、的通知》(平湛發(fā)?2011?6號(hào))要求,所需人才管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬元。

(二)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)(120000元)

根據(jù)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,加強(qiáng)基層黨組織工作規(guī)范化、制度化建設(shè)以及嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》,強(qiáng)化黨組織在選人用人工作中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用的需要,主要用于部門日常工作經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。

(三)各類培訓(xùn)費(fèi)(160000元)

1、干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

根據(jù)《市委辦公室關(guān)于印發(fā)平頂山市干部教育培訓(xùn)改革實(shí)施意見的通知》(平辦?2011?8號(hào))要求:各級(jí)政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算,根據(jù)干部教育培訓(xùn)實(shí)際需要,足額撥付。建立健全干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度,建立專門賬戶,實(shí)行專人管理,專款專用。基本培訓(xùn)如下:

(1)科級(jí)干部輪訓(xùn)班(2)婦女干部培訓(xùn)班(3)青年干部培訓(xùn)班

(4)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)播放員培訓(xùn)班(5)選調(diào)生座談會(huì)2期(6)“一把手”培訓(xùn)班

(7)少數(shù)民族干部及非黨干部培訓(xùn)班

2、黨務(wù)工作培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

縣委組織部工作總結(jié)篇八

2011年工作總結(jié)及2012年工作打算

2011年,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,汝陽(yáng)縣委組織部按照全年組織工作的總體思路和具體要求,緊緊圍繞縣委“六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”中心工作,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、縣鄉(xiāng)黨委換屆、村級(jí)組織換屆為重點(diǎn),著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè),較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支持?,F(xiàn)將2011年工作及2012年初步打算總結(jié)安排如下:

一、2011年工作回顧總結(jié)

2011年3月以來,以“奪旗爭(zhēng)星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)為主要載體,通過三項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。一是創(chuàng)新載體,分類指導(dǎo)。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織開展“五個(gè)一”特色村爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng);在縣直機(jī)關(guān)黨組織扎實(shí)開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng);在醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位黨組織開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒旗、學(xué)科建設(shè)先鋒旗、工作業(yè)績(jī)先鋒旗、黨建工作先鋒旗、科室文化建設(shè)先鋒旗”活動(dòng);在非公經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織開展“興業(yè)先鋒旗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),確?;顒?dòng)橫到底縱到邊,有高標(biāo)有載體。二是規(guī)范程序,嚴(yán)格評(píng)定。明確競(jìng)賽內(nèi)容、方法步驟,建立先進(jìn)聯(lián)評(píng)、聯(lián)審、聯(lián)管“三聯(lián)”機(jī)制,確保評(píng)比方法公平、評(píng)比過程公開、評(píng)比結(jié)果公正。

13個(gè)工作組,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行具體指導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的組織領(lǐng)導(dǎo);通過縣電臺(tái)、電視臺(tái)開辟專欄及戶外宣傳欄、張貼標(biāo)語加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo),營(yíng)造良好的換屆環(huán)境;通過制定詳細(xì)可操作性換屆程序、流程,規(guī)范換屆秩序,確保全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委于4月20日前圓滿完成換屆工作。二是選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定了周密的換屆考察工作方案,從組織人事、紀(jì)檢部門抽調(diào)28名同志組成7個(gè)考察組,由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行全面考察,在考察的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“重品行、重實(shí)干、實(shí)公認(rèn)”的原則,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體能力。三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。在縣鄉(xiāng)黨委換屆中,我們及時(shí)通過印發(fā)中央、省市有關(guān)換屆紀(jì)律文件,組織干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育,嚴(yán)明換屆紀(jì)律;通過電臺(tái)、電視臺(tái)及黨務(wù)政務(wù)公開欄進(jìn)行廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍,提高黨員、群眾的知曉率和監(jiān)督意識(shí);通過給每位鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部印發(fā)“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的紀(jì)律要求,把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié),有效防止換屆中的不正之風(fēng)行為,確保了換屆工作風(fēng)清氣正。在今年的縣鄉(xiāng)黨委換屆中無發(fā)生一起拉票爭(zhēng)官、送禮賄選等現(xiàn)象。

177名、占84%,黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”23名、占18%,村“兩委”成員交叉任職106名、占,村黨組織、村委會(huì)、村監(jiān)委會(huì)成員中,婦女171名、占15%,大學(xué)生村干部2名,平均年齡47歲。

11335人,有兩名同志榮獲省優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才稱號(hào)。

堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快實(shí)現(xiàn)福民強(qiáng)縣為統(tǒng)領(lǐng),按照鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,建立完善了科學(xué)合理、客觀公正、操作性強(qiáng)的“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)體系,在全縣上下營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。一是積極做好洛陽(yáng)市對(duì)我縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng)。充分發(fā)揮組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查職能,組織縣內(nèi)承擔(dān)市考評(píng)任務(wù)的部門,認(rèn)真做好市對(duì)縣考評(píng)工作任務(wù)。在前三季度全市考評(píng)中,我縣各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)均衡發(fā)展,整體處于全市中上游水平,是全市為數(shù)不多沒有排名末位指標(biāo)的單位,其中產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展指標(biāo)考核在全市取得一次第一、兩次第二的優(yōu)異成績(jī)。二是扎實(shí)開展縣內(nèi)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng)。修訂完善了《汝陽(yáng)縣“福民強(qiáng)縣”考評(píng)辦法》和《汝陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考評(píng)機(jī)制》,圍繞科學(xué)發(fā)展、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、公眾安全感、效能提升、安全生產(chǎn)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展和群眾訴求等七項(xiàng)重點(diǎn)考核指標(biāo),每季度對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、108個(gè)縣直單位和57家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了客觀公正考核,主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣每季度工作會(huì)上對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng),考核結(jié)果在縣主流媒體進(jìn)行通報(bào),排名末位單位在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言,同時(shí)編發(fā)《汝陽(yáng)縣福民強(qiáng)縣目標(biāo)考評(píng)工作簡(jiǎn)報(bào)》8期,激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、奮力爭(zhēng)先的熱情。三是認(rèn)真做好黨政部門主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)。根據(jù)洛陽(yáng)市對(duì)全市各縣(市)區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人實(shí)行工作實(shí)效性考評(píng)的要求,按時(shí)完成縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)效性考評(píng)資料的整理和上報(bào)。在第三季度市委、市政府核查認(rèn)定中,我縣共承辦市委、市政府部署工作46項(xiàng),按時(shí)辦結(jié)39項(xiàng),辦結(jié)率100%。

一是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率、萬名組織部長(zhǎng)下基層和雙聯(lián)雙解”等主題活動(dòng)。在部機(jī)關(guān)深入開展了“向優(yōu)秀組工干部李林森學(xué)習(xí),爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部大討論”活動(dòng),組織機(jī)關(guān)干部開展學(xué)習(xí)討論12次,撰寫心得體會(huì)49篇,開展集中下基層活動(dòng)5次,撰寫調(diào)研文章67篇。二是扎實(shí)開展新農(nóng)村建設(shè)包村幫扶活動(dòng)。幫助內(nèi)埠鎮(zhèn)東金村夏秋兩季秸稈禁燒工作,協(xié)調(diào)資金15萬元,新修田間道路8公里,修復(fù)灌渠10公里。三是扎實(shí)做好黨建外宣及組工信訪工作。緊緊圍繞縣委中心工作和全縣組織工作重點(diǎn),以推動(dòng)組織工作創(chuàng)新、提升服務(wù)組織工作水平為目標(biāo),不斷探索組織工作的新思路、新舉措,總結(jié)宣傳新做法、新經(jīng)驗(yàn)。全年全縣組工干部共撰寫外宣稿件、調(diào)研文章300余篇,在《組織人事報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等黨的各級(jí)主流媒體刊發(fā)156篇。組工信訪工作穩(wěn)中有降,全年共受理黨員干部來信來訪11件,立案8件,已全部結(jié)案,結(jié)案率達(dá)100%。

此外,分管的老干部工作也取得了較好的成績(jī),3月份縣委被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)黨委,本人也被市委、市政府授予全市老干部工作先進(jìn)個(gè)人。

二、2012年工作初步安排

0行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度;在“下”的方面,要探索實(shí)行《干部工作目標(biāo)承諾制》,進(jìn)一步疏通干部“出口”和“下”的渠道。繼續(xù)貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度及干部工作監(jiān)督員制度,抓好黨政“一把手”的日常管理和監(jiān)督,完善用人失察失誤責(zé)任追究制度,不斷提高選人用人公信度。積極做好市對(duì)縣“福民強(qiáng)市”目標(biāo)考評(píng),并結(jié)合我縣實(shí)際,推進(jìn)“福民強(qiáng)縣”目標(biāo)考評(píng),逐步形成充分體現(xiàn)考評(píng)工作科學(xué)化、全面化的考評(píng)體系。

(三)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手,繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”,提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。繼續(xù)深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”,進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨建工作責(zé)任制。扎實(shí)推進(jìn)“奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng),繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),做好回顧總結(jié)、鞏固提高工作,構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性機(jī)制。圍繞激發(fā)基層黨組織生機(jī)與活力,開展“村級(jí)黨組織分類晉級(jí)”活動(dòng),實(shí)施“百村黨建提升工程”。健全完善大學(xué)生村干部管理服務(wù)工作。繼續(xù)開展黨員干部駐村工作及后進(jìn)村整頓工作,進(jìn)一步提高群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。切實(shí)抓好“兩新”組織黨建提升工作。強(qiáng)化黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)。

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縣委組織部工作總結(jié)篇九

本文目錄

2018縣委組織部工作總結(jié)

縣委組織部xx年度工作總結(jié)

縣委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

縣委組織部上半年工作總結(jié)

一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo),全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè) ???

8、9兩個(gè)月的時(shí)間,進(jìn)行了集中整頓。 ???

一、

二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn),著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍 ???

三、以提升素質(zhì)為核心,深入做好干部教育及人才工作 ???

2018縣委組織部工作總結(jié)(2) |

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以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī),著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨??疾鞂W(xué)習(xí),提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略,明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人,其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期,培訓(xùn)干部2296人;市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人,副處級(jí)干部31人,其他干部23人。開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人,農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試考點(diǎn)的考務(wù)工作,組織73名正科級(jí)以上干部參加考試,合格率100 %。

二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè),干部人事制度改革有了新的進(jìn)展

(一)進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書面征求縣紀(jì)委廉政情況意見、縣委全委會(huì)擬任(推薦)重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見辦法等制度,使干部選拔任用工作制度更加完善,規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名,全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見、任前公示等程序,對(duì)提任的6名部門副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期;優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),縣政府26個(gè)職能部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名,黨外正職1名,現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名,女領(lǐng)導(dǎo)干部72名,均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求;輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名,對(duì)其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見,進(jìn)一步擴(kuò)大了民主,確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí),調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制,形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會(huì),定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀,相互通報(bào)有關(guān)干部存在問題的信息,研究解決問題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”、“家屬圈”監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)提醒,督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村各級(jí)各部門層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開欄,凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開,廣泛接受群眾監(jiān)督,并暢通反饋渠道,為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開中存在的問題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人,出具審計(jì)報(bào)告12份,為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來信來訪和舉報(bào)的問題及時(shí)受理,積極協(xié)調(diào),組織有關(guān)部門逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí),做到“件件有回音,事事有結(jié)果”。 共收到群眾來信8份,接待群眾來訪3人,其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問題的情況和內(nèi)容,發(fā)出函詢3份,組織調(diào)查2份,辦結(jié)反饋9份,辦結(jié)率為100%。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部,分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理;選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理,接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉;選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門為期半年的崗位鍛煉。

(五)切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度,老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。

三、堅(jiān)持“黨管人才”原則,人才工作有了新的活力

(一)營(yíng)造了良好的輿論氛圍。按照市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作宣傳報(bào)道的通知》的要求,結(jié)合實(shí)際,縣委人才辦將xx年人才宣傳工作任務(wù)細(xì)化到人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,做到任務(wù)明確,責(zé)任到人。各成員單位圍繞各自任務(wù),豐富載體、靈活形式,開展了主題突出、特色鮮明的宣傳活動(dòng)??h委組織部黨建網(wǎng)站開設(shè)了人才工作專欄,對(duì)縣內(nèi)外宣傳良好的人才環(huán)境,搭建起了對(duì)外合作交流的平臺(tái);協(xié)助縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委宣傳部,組織開展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道??h委宣傳部在《今日》、電視臺(tái)上開辟了“黨建之窗”,及時(shí)報(bào)道全縣各單位人才工作的好做法和好經(jīng)驗(yàn)??h農(nóng)辦、縣農(nóng)牧局組織新聞媒體對(duì)xx米蘭服裝學(xué)校數(shù)名畢業(yè)生被國(guó)外企業(yè)錄用情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道,在全縣掀起了職業(yè)教育的熱潮。通過有效的宣傳,全縣人才成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,營(yíng)造了人才工作良好的輿論氛圍。

(一)認(rèn)真開展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況,科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃,根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求,由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣統(tǒng)計(jì)局分塊負(fù)責(zé),對(duì)黨政人才,公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查,對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查,第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問題,為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。

個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況??h委組織部、縣人事局開展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作,組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審,并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上,研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭,組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組,專題辦公。起草小組經(jīng)過反復(fù)研討,多次修改,完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》(征求意見稿),目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見。

(三)構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神,緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵,逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面,以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn),民主參與為手段,積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法,對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革,打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制,全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開制度。在人才選用方面,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度,嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān);全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì);為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制,擴(kuò)大選用視野,今年面向全縣公開選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部,共有118人報(bào)名參加了考試,參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。

四、扎實(shí)開展先進(jìn)行教育活動(dòng),基層黨建有了新的突破

深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神,按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排,開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè),有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。

全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng),完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前,第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng),從12月初開始到明年的6月份,余下的430個(gè)基層黨組織,22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。

在第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各單位、基層黨組織采取多種方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真開展分析評(píng)議,切實(shí)解決突出問題??h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求;通過廣泛收集意見,縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問題,并按照整改方案逐一加以解決。

通過先進(jìn)性教育活動(dòng),黨員普遍受到了教育,提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解,普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體,素質(zhì)是先進(jìn)性的保證,行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,一大批突出問題得到解決。開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件,切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,把加快發(fā)展作為解決問題的關(guān)鍵,抓住機(jī)遇,增添措施,切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度?;鶎狱h組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系,黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善,威信得到了提高,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。

(一)農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》,切實(shí)解決了村干部“老無所養(yǎng)、退無所享”的問題,調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性,進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子??? 名,新發(fā)展???? 名優(yōu)秀致富能人入黨,三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《—村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》,明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門的職責(zé),使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開展。

(二)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開展先進(jìn)性教育活動(dòng),達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé),進(jìn)一步形成了組織部門牽頭抓總,相關(guān)單位各司其職的工作格局。

(三)社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步,梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善??h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助? 元。二是進(jìn)一步整合力量,形成社區(qū)共建機(jī)制??h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán),促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè),服務(wù)社區(qū)工作,同時(shí),在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度,全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到,并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng),有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

(四)全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍,培養(yǎng)一流作風(fēng),創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī),實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”,努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo),進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門及事業(yè)單位廣泛開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),努力提高工作質(zhì)量和效能,打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位,進(jìn)一步樹立起了良好的社會(huì)形象。

五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn),黨員教育

管理有了新的成效

(一)以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則,積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”方針,把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān),實(shí)行“四不發(fā)展,四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持群眾公認(rèn),全面推行了黨員發(fā)展公示制,堅(jiān)持黨內(nèi)民主,在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制,通過黨員群眾的廣泛監(jiān)督,提高了黨員發(fā)展透明度,進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校,加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作,向他們宣傳黨的方針、政策,提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員? 名,轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員?? 名,發(fā)展的黨員中,? 歲以下?? 名,占發(fā)展黨員總數(shù)的 %,高中以上文化? 名,占發(fā)展黨員總數(shù)的 %,女黨員? 名,占發(fā)展黨員總數(shù)的? %。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu),鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

(二)以多渠道、多層次教育為主要形式,不斷加強(qiáng)黨員教育管理。

一是集中力量,加強(qiáng)黨員電化教育的基礎(chǔ)建設(shè)。投入資金20余萬元,購(gòu)置了專業(yè)攝像機(jī)、非線性編輯系統(tǒng)等設(shè)備,提高了我縣黨建專題片的制作水平。二是狠抓了組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)建設(shè)。投入資金近30萬元,建設(shè)全市組織系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育會(huì)議室。三是加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。開展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動(dòng),為先進(jìn)性教育的全覆蓋提供了前提條件,又進(jìn)一步摸清家底,有針對(duì)性地制定下一步的工作措施。同時(shí),通過先進(jìn)性教育,全縣廣大黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育,學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步提高;先鋒模范作用更加突出,黨的觀念、黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng);服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的行動(dòng)更加自覺,黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。

六、組織部門自身建設(shè)有了新的發(fā)展

(一)扎實(shí)開展組織部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央安排,縣委組織部參加第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照縣委的統(tǒng)一部署,這項(xiàng)活動(dòng)正在扎實(shí)開展,目前已經(jīng)取得階段性成效。一是以職工政治理論學(xué)習(xí)、黨組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日及自學(xué)等方式,認(rèn)真組織全體干部職工通讀了新《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)資料。二是認(rèn)真開展了“樹先進(jìn)形象、做黨員表率”主題實(shí)踐活動(dòng)。三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改,切實(shí)解決存在的突出問題。

(二)擴(kuò)大宣傳,增進(jìn)社會(huì)對(duì)組織工作的了解。一是努力辦好“中國(guó)當(dāng)紅網(wǎng)”組工專頁(yè),在《今日》開設(shè)了“黨建之窗”。二是建立黨建網(wǎng)站,擴(kuò)大了宣傳范圍。三是大力抓好信息工作。全年共上報(bào)組工信息及調(diào)研材料300多篇,其中被市委組織部采用? 篇、市級(jí)以上報(bào)刊采用??? 篇。

(三)做好信訪工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。妥善處理上訪問題,符合政策能解決的及時(shí)予以解決,不能解決的耐心做好解釋工作。全年共受理來信來訪60件(次),結(jié)案率達(dá)100%。

明年的工作打算:

在繼續(xù)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上:

干部工作方面:進(jìn)一步加大干部人事改革力度,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)搞好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

干部監(jiān)督方面:擴(kuò)大干部考察監(jiān)督面,進(jìn)一步探索群眾參與干部監(jiān)督的新方法、新路子,探索對(duì)干部“兩圈”考察的新途徑。

干部教育方面:進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。利用縣外培訓(xùn)資源,選送一批領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);繼續(xù)抓好主體班調(diào)訓(xùn)工作和村干部學(xué)歷教育等工作。

人才工作方面:按照xx縣“十一五”人才規(guī)劃的既定方略,保證我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的順利實(shí)施,做好“十一五”人才規(guī)劃的開局工作。

基層組織建設(shè)和黨員教育管理:學(xué)習(xí)貫徹“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工作經(jīng)驗(yàn),建立一批產(chǎn)業(yè)黨組織,并指導(dǎo)其圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展好組織活動(dòng)。探索建立流動(dòng)黨支部,堅(jiān)強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理。扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng),切實(shí)解決突出問題,圓滿完成中央、市委交辦的活動(dòng)任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)建設(shè),逐步在農(nóng)村建立起組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái).

2018縣委組織部工作總結(jié)(3) |

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今年以來,我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,圍繞中心,服務(wù)大局,積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子,在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招,在抓創(chuàng)新、求突破上用真功,有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。

上半年工作完成情況

下半年工作計(jì)劃

三是公道正派,可親可信,不斷賦予組工精神以新的內(nèi)涵。繼續(xù)深入開展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。開展組工干部演講比賽、創(chuàng)新競(jìng)賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng),在實(shí)踐中不斷賦予組工精神以新的時(shí)代內(nèi)涵。同時(shí),繼續(xù)發(fā)揮好牽頭抓總作用,組織開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

2018縣委組織部工作總結(jié)(4) |

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今年以來,我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,圍繞中心,服務(wù)大局,積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子,在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招,在抓創(chuàng)新、求突破上用真功,有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。

上半年工作完成情況

一、強(qiáng)基固本,創(chuàng)新機(jī)制,服務(wù)社會(huì),基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制。縣委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見》,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長(zhǎng)到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作,取得了一定成效。第一,大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬元,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”,整合組織、計(jì)生、民政等部門,統(tǒng)一辦公??h委先后兩次召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議,劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元,助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過兩個(gè)月的努力,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”,即:危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級(jí);辦公信息化,服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察,給予了充分肯定。第二,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式,組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng),新華通訊社、《河北日?qǐng)?bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索破解個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌,叫響“黨員之家”,強(qiáng)化黨員意識(shí),增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三,推行群工站長(zhǎng)到村掛職制度。目前,全縣237個(gè)村群工站長(zhǎng)已分別掛職支部副書記或副主任,參與村內(nèi)決策,監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合,著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前,全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆,占總數(shù)的97.9%,185名村支部書記實(shí)現(xiàn)了連選連任,7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆,占總數(shù)的98.3%,86名村委會(huì)主任連選連任,5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”,農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí),認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前,已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期,對(duì)414名農(nóng)村支書、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺(tái)了3個(gè)專門文件,對(duì)農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定,從5月份起,我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元,“一人兼”的每月600元,其他“兩委”干部每月200元。目前,已全部發(fā)放到位,無拖欠行為。

二、提高能力,改善結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個(gè),消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè),全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題,全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察,開闊工作視野,轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針,通過調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“ 70后”有12人,占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門意見等制度的基礎(chǔ)上,建立了干部推薦考察誠(chéng)信制度、干部不良行為記錄制度,為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協(xié)調(diào),指導(dǎo)檢查,當(dāng)好表率,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu),我們舉全部之力,認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等近20余場(chǎng)次。堅(jiān)持典型帶動(dòng),共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè),以典型帶動(dòng)面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色?;顒?dòng)中,我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份,編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開一次督導(dǎo)組長(zhǎng)調(diào)度會(huì)議,總結(jié)階段性工作,安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn),先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查,有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動(dòng)組織者又是參加者?;顒?dòng)中,我部力爭(zhēng)先學(xué)一步,多學(xué)一點(diǎn),學(xué)深一層,做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng),自選動(dòng)作有特色,使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

四、從嚴(yán)治部,增強(qiáng)素質(zhì),錘煉隊(duì)伍,組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo),充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式,加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合,助推活動(dòng)扎實(shí)開展。第一,把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn),已累計(jì)下基層96次,召開座談會(huì)24個(gè),走訪黨員干部群眾1000余人。第二,延伸下基層的“線”。 結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn),安排調(diào)研路線4條,劃分調(diào)研小組8個(gè),分頭進(jìn)行調(diào)研。第三,拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn),使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際,使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展,全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件,為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝,做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。

縣委組織部工作總結(jié)篇十

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縣委組織部工作總結(jié)模板

縣委組織部xx年度工作總結(jié)

中共某縣委組織部某年上半年工作總結(jié)

縣委組織部年度工作總結(jié)

一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo),全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用,抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手,通過健全機(jī)制,完善措施,教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上,把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上,把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,帶動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。 配合市委組織部對(duì)我縣xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題,進(jìn)行了認(rèn)真分析,提出了限期整改建議。對(duì)全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級(jí)的87個(gè)村予以銷號(hào);對(duì)整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對(duì)今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村,利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間,進(jìn)行了集中整頓。

2、搞好

先進(jìn)性教育

活動(dòng)試點(diǎn)工作,切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。*公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,先后兩次在全市會(huì)議上進(jìn)行了典型發(fā)言,省先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?;顒?dòng)中,為118名黨員評(píng)定了等次,先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件,編制了《*公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊(cè)》,建立了長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊(cè),全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn),對(duì)今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡,制作了情況一覽表,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班,對(duì)全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn),提高了村班子的整體素質(zhì)。

3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣,開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》,對(duì)先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村,實(shí)行備案管理。對(duì)黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村,督促搞好調(diào)研??h委組織部7名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村,定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在*鎮(zhèn)、*鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》,人手一冊(cè)《黨員目標(biāo)簽約管理手冊(cè)》,統(tǒng)一制作了活動(dòng)公示榜,強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《*組工通訊》和《*日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。

4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)??h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人,分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底,查清了行政村建點(diǎn)場(chǎng)所的基本情況,落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員,舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班,提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)

規(guī)章制度

》標(biāo)牌,下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn),明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作。縣遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),對(duì)688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試,12月份即可建好并投入使用。

5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動(dòng),下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組,分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查,分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談,走訪600余人次,形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對(duì)25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。在縣電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體,開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目,編發(fā)村“兩委”換屆工作簡(jiǎn)報(bào)15期,編印了《*縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊(cè)》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制,強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識(shí),嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室,積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實(shí)行了日?qǐng)?bào)制度,狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查。召開了分片現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì),進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪,并下發(fā)了情況通報(bào),有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日,全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會(huì)任務(wù),1149個(gè)村已將選民名單張榜公布,491個(gè)村已進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉,xx年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。

二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn),著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍

1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中,對(duì)全縣近1000名副科級(jí)以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),共征求意見建議31673條,并及時(shí)進(jìn)行了反饋。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度,各單位通過會(huì)議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動(dòng)中,與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會(huì),對(duì)查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面,并督促落實(shí)整改。通過兩次活動(dòng),促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部腐敗案件,下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央》(征求意見稿),進(jìn)一步規(guī)范我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。針對(duì)我縣發(fā)生的安全事故,下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議實(shí)施意見》等有關(guān)文件,完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,落實(shí)了干部監(jiān)督信息員,進(jìn)一步明確了聯(lián)席會(huì)議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù),形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》,加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋,增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。

,推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理,召開了全縣選調(diào)生座談會(huì),組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對(duì)xx年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順,與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班,積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動(dòng),做好了迎接市計(jì)生委對(duì)我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查。加大了對(duì)干部檔案管理的硬件投入。率先在*市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間,對(duì)部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度,按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例,為縣直單位27名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外,積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會(huì)”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項(xiàng)工 作,圓滿完成了縣“兩代會(huì)”的選舉任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)的考核。根據(jù)縣委安排,籌備了全縣xx年經(jīng)濟(jì)工作表彰會(huì)議,共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核辦法和實(shí)施細(xì)則,結(jié)合我縣實(shí)際,制訂下發(fā)了《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》。針對(duì)考核過程中出現(xiàn)的問題,先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會(huì),分析原因,加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)議,提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),及時(shí)溝通信息,積極協(xié)調(diào)配合的工作思路,強(qiáng)化了部門對(duì)考核工作的責(zé)任意識(shí)。對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會(huì)、座談會(huì),幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析問題,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度,確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)。

三、以提升素質(zhì)為核心,深入做好干部教育及人才工作

1、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神的通知》,采取理論中心組、專題講座、研討會(huì)、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)420人。對(duì)全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記,實(shí)行微機(jī)化管理,并進(jìn)行銷號(hào)培訓(xùn),三期共培訓(xùn)200余人。聘請(qǐng)山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班,培訓(xùn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人,并進(jìn)行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級(jí)干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對(duì)xx級(jí)學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試,組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí)。四是對(duì)部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《*縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》,嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。

2、高度重視人才工作。一是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)人才會(huì)議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動(dòng),進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國(guó)人才工作會(huì)議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評(píng)為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng)。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù),開展科技服務(wù),幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人,優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動(dòng)110次,參與活動(dòng)的各類人才達(dá)1760人 。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè),組織50人的調(diào)研隊(duì)伍,進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究。制定了“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè),通過認(rèn)真調(diào)查和分析,編制了《*縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《*縣籍外地人才名錄》,共收集全國(guó)各地各類人才1238人,為充分利用好這一人才資源提供了條件。

四、以公道正派為主題,切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)

以深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)為契機(jī),以爭(zhēng)創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo),不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè),提高了自身素質(zhì)??h委組織部被評(píng)為全省“樹組工干部形象”教育活動(dòng)先進(jìn)單位,受到了省委組織部的通報(bào)表彰。

1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求,利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)稅等方面的知識(shí)。按照市委組織部統(tǒng)一部署,認(rèn)真開展了“爭(zhēng)做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動(dòng),制訂了《實(shí)施意見》,抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間,集中開展了“五個(gè)一”活動(dòng),即:讀一本好書,寫一篇心得文章,提一條合理化建議,做一件有意義的事,訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件,兩次向每名同志發(fā)放了購(gòu)書卡,組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后,組織機(jī)關(guān)黨員到*、*、*等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問,制定幫扶措施。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對(duì)子,接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過開展調(diào)研活動(dòng),形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息,被中央和省、市報(bào)刊采用76篇,其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評(píng)為全省和全市優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等,使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī),人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》,使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺行動(dòng),被評(píng)為全省樹形象“六比”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線,采取向社會(huì)公布、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式,全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評(píng)價(jià)干部、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù),促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新,緊緊圍繞為“突破*縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng) 、真抓實(shí)干,爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的意見》和《各科室xx年工作任務(wù)分解責(zé)任書》,對(duì)xx年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解,實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,對(duì)重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定,真正做到付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、取得成效。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度,每周通報(bào)一次情況,每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》,公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求,圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題,建立了四項(xiàng)責(zé)任制,即:首問負(fù)責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎(jiǎng)懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn),定期深入村戶,通過夜訪懇談制度,密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè),聯(lián)系戶136戶,捐款(物)9.6萬元,救助困難學(xué)生130名,幫助下崗人員543名,整頓后進(jìn)村班子87個(gè)。《山東組工通訊》、《大眾日?qǐng)?bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn) 真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。

xx年,全縣組織工作雖然取得了突出成績(jī),但與新形勢(shì)下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面,村級(jí)組織的整體水平較低,一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面,對(duì)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)(5+1)法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng),干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化,后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面,培訓(xùn)渠道單一,部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面,還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面,自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。下一步,我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針,以全國(guó)和省、市組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo),按照縣委對(duì)組織工作的新要求,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流,努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。

縣委組織部工作總結(jié)模板(2) |

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以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī),著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨??疾鞂W(xué)習(xí),提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略,明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人,其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期,培訓(xùn)干部2296人;市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人,副處級(jí)干部31人,其他干部23人。開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人,農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試考點(diǎn)的考務(wù)工作,組織73名正科級(jí)以上干部參加考試,合格率100 %。

二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè),干部人事制度改革有了新的進(jìn)展

(一)進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書面征求縣紀(jì)委廉政情況意見、縣委全委會(huì)擬任(推薦)重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見辦法等制度,使干部選拔任用工作制度更加完善,規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名,全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見、任前公示等程序,對(duì)提任的6名部門副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期;優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),縣政府26個(gè)職能部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名,黨外正職1名,現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名,女領(lǐng)導(dǎo)干部72名,均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求;輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名,對(duì)其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見,進(jìn)一步擴(kuò)大了民主,確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí),調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制,形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會(huì),定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀,相互通報(bào)有關(guān)干部存在問題的信息,研究解決問題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”、“家屬圈”監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)提醒,督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開??h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村各級(jí)各部門層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開欄,凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開,廣泛接受群眾監(jiān)督,并暢通反饋渠道,為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開中存在的問題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人,出具審計(jì)報(bào)告12份,為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來信來訪和舉報(bào)的問題及時(shí)受理,積極協(xié)調(diào),組織有關(guān)部門逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí),做到“件件有回音,事事有結(jié)果”。 共收到群眾來信8份,接待群眾來訪3人,其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問題的情況和內(nèi)容,發(fā)出函詢3份,組織調(diào)查2份,辦結(jié)反饋9份,辦結(jié)率為100%。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部,分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理;選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理,接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉;選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門為期半年的崗位鍛煉。

(五)切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度,老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。

三、堅(jiān)持“黨管人才”原則,人才工作有了新的活力

(一)營(yíng)造了良好的輿論氛圍。按照市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作宣傳報(bào)道的通知》的要求,結(jié)合實(shí)際,縣委人才辦將xx年人才宣傳工作任務(wù)細(xì)化到人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,做到任務(wù)明確,責(zé)任到人。各成員單位圍繞各自任務(wù),豐富載體、靈活形式,開展了主題突出、特色鮮明的宣傳活動(dòng)??h委組織部黨建網(wǎng)站開設(shè)了人才工作專欄,對(duì)縣內(nèi)外宣傳良好的人才環(huán)境,搭建起了對(duì)外合作交流的平臺(tái);協(xié)助縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委宣傳部,組織開展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道??h委宣傳部在《今日》、電視臺(tái)上開辟了“黨建之窗”,及時(shí)報(bào)道全縣各單位人才工作的好做法和好經(jīng)驗(yàn)??h農(nóng)辦、縣農(nóng)牧局組織新聞媒體對(duì)xx米蘭服裝學(xué)校數(shù)名畢業(yè)生被國(guó)外企業(yè)錄用情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道,在全縣掀起了職業(yè)教育的熱潮。通過有效的宣傳,全縣人才成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,營(yíng)造了人才工作良好的輿論氛圍。

(一)認(rèn)真開展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況,科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃,根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求,由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣統(tǒng)計(jì)局分塊負(fù)責(zé),對(duì)黨政人才,公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查,對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查,第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問題,為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。

個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況。縣委組織部、縣人事局開展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作,組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審,并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上,研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭,組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組,專題辦公。起草小組經(jīng)過反復(fù)研討,多次修改,完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》(征求意見稿),目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見。

(三)構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神,緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵,逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面,以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn),民主參與為手段,積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法,對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革,打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制,全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開制度。在人才選用方面,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度,嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān);全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì);為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制,擴(kuò)大選用視野,今年面向全縣公開選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部,共有118人報(bào)名參加了考試,參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。

四、扎實(shí)開展先進(jìn)行教育活動(dòng),基層黨建有了新的突破

深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神,按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排,開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè),有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。

全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng),完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前,第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng),從12月初開始到明年的6月份,余下的430個(gè)基層黨組織,22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。

在第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各單位、基層黨組織采取多種方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真開展分析評(píng)議,切實(shí)解決突出問題??h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求;通過廣泛收集意見,縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問題,并按照整改方案逐一加以解決。

通過先進(jìn)性教育活動(dòng),黨員普遍受到了教育,提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解,普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體,素質(zhì)是先進(jìn)性的保證,行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,一大批突出問題得到解決。開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件,切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,把加快發(fā)展作為解決問題的關(guān)鍵,抓住機(jī)遇,增添措施,切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度?;鶎狱h組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系,黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善,威信得到了提高,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。

(一)農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》,切實(shí)解決了村干部“老無所養(yǎng)、退無所享”的問題,調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性,進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子??? 名,新發(fā)展???? 名優(yōu)秀致富能人入黨,三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《—村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》,明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門的職責(zé),使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開展。

(二)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開展先進(jìn)性教育活動(dòng),達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé),進(jìn)一步形成了組織部門牽頭抓總,相關(guān)單位各司其職的工作格局。

(三)社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步,梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善??h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助? 元。二是進(jìn)一步整合力量,形成社區(qū)共建機(jī)制??h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán),促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè),服務(wù)社區(qū)工作,同時(shí),在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度,全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到,并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng),有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

(四)全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍,培養(yǎng)一流作風(fēng),創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī),實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”,努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導(dǎo),進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門及事業(yè)單位廣泛開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),努力提高工作質(zhì)量和效能,打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位,進(jìn)一步樹立起了良好的社會(huì)形象。

五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn),黨員教育

管理有了新的成效

(一)以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則,積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”方針,把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān),實(shí)行“四不發(fā)展,四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持群眾公認(rèn),全面推行了黨員發(fā)展公示制,堅(jiān)持黨內(nèi)民主,在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制,通過黨員群眾的廣泛監(jiān)督,提高了黨員發(fā)展透明度,進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類黨校,加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作,向他們宣傳黨的方針、政策,提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員? 名,轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員?? 名,發(fā)展的黨員中,? 歲以下?? 名,占發(fā)展黨員總數(shù)的 %,高中以上文化? 名,占發(fā)展黨員總數(shù)的 %,女黨員? 名,占發(fā)展黨員總數(shù)的? %。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu),鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

(二)以多渠道、多層次教育為主要形式,不斷加強(qiáng)黨員教育管理。

一是集中力量,加強(qiáng)黨員電化教育的基礎(chǔ)建設(shè)。投入資金20余萬元,購(gòu)置了專業(yè)攝像機(jī)、非線性編輯系統(tǒng)等設(shè)備,提高了我縣黨建專題片的制作水平。二是狠抓了組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)建設(shè)。投入資金近30萬元,建設(shè)全市組織系統(tǒng)遠(yuǎn)程教育會(huì)議室。三是加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。開展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動(dòng),為先進(jìn)性教育的全覆蓋提供了前提條件,又進(jìn)一步摸清家底,有針對(duì)性地制定下一步的工作措施。同時(shí),通過先進(jìn)性教育,全縣廣大黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育,學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步提高;先鋒模范作用更加突出,黨的觀念、黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng);服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的行動(dòng)更加自覺,黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。

六、組織部門自身建設(shè)有了新的發(fā)展

(一)扎實(shí)開展組織部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央安排,縣委組織部參加第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照縣委的統(tǒng)一部署,這項(xiàng)活動(dòng)正在扎實(shí)開展,目前已經(jīng)取得階段性成效。一是以職工政治理論學(xué)習(xí)、黨組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日及自學(xué)等方式,認(rèn)真組織全體干部職工通讀了新《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)資料。二是認(rèn)真開展了“樹先進(jìn)形象、做黨員表率”主題實(shí)踐活動(dòng)。三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改,切實(shí)解決存在的突出問題。

(二)擴(kuò)大宣傳,增進(jìn)社會(huì)對(duì)組織工作的了解。一是努力辦好“中國(guó)當(dāng)紅網(wǎng)”組工專頁(yè),在《今日》開設(shè)了“黨建之窗”。二是建立黨建網(wǎng)站,擴(kuò)大了宣傳范圍。三是大力抓好信息工作。全年共上報(bào)組工信息及調(diào)研材料300多篇,其中被市委組織部采用? 篇、市級(jí)以上報(bào)刊采用??? 篇。

(三)做好信訪工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。妥善處理上訪問題,符合政策能解決的及時(shí)予以解決,不能解決的耐心做好解釋工作。全年共受理來信來訪60件(次),結(jié)案率達(dá)100%。

明年的工作打算:

在繼續(xù)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上:

干部工作方面:進(jìn)一步加大干部人事改革力度,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)搞好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

干部監(jiān)督方面:擴(kuò)大干部考察監(jiān)督面,進(jìn)一步探索群眾參與干部監(jiān)督的新方法、新路子,探索對(duì)干部“兩圈”考察的新途徑。

干部教育方面:進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。利用縣外培訓(xùn)資源,選送一批領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);繼續(xù)抓好主體班調(diào)訓(xùn)工作和村干部學(xué)歷教育等工作。

人才工作方面:按照xx縣“十一五”人才規(guī)劃的既定方略,保證我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的順利實(shí)施,做好“十一五”人才規(guī)劃的開局工作。

基層組織建設(shè)和黨員教育管理:學(xué)習(xí)貫徹“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工作經(jīng)驗(yàn),建立一批產(chǎn)業(yè)黨組織,并指導(dǎo)其圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展好組織活動(dòng)。探索建立流動(dòng)黨支部,堅(jiān)強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理。扎實(shí)搞好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng),切實(shí)解決突出問題,圓滿完成中央、市委交辦的活動(dòng)任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)建設(shè),逐步在農(nóng)村建立起組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái).

縣委組織部工作總結(jié)模板(3) |

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半年來,我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下,以黨的十六精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會(huì)議精神,按照縣委的要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略,抓特色,求實(shí)效,研究新情況,探索新路子,取得了新進(jìn)展,為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理工作

(一)、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,大力選拔群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整工作。今年以來,提請(qǐng)縣委共調(diào)整干部人,其中提拔人,交流人,明確級(jí)別人,免職人。同時(shí),完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的選拔任用工作。

(二)、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度,扎實(shí)做好上級(jí)關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢工作,順利通過了市委組織部對(duì)我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求,全面完成了對(duì)干部學(xué)歷(學(xué)位)的檢查清理工作。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷(學(xué)位)清理的相關(guān)材料;順利完成了全縣名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案,經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人,其余屬省外高校畢業(yè)的,目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷(學(xué)位)清理工作已基本結(jié)束,只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作,提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來,共辦理來信來訪件次;其中對(duì)、等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí),并形成了書面處理意見。同時(shí),還對(duì)等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開展了全面的審計(jì)。

(三)、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署,認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對(duì)象上,突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn);在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn),同時(shí)加大新知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重;在培訓(xùn)方式上,突出黨校的主陣地作用。今年以來,共完成市級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次,其中縣干班人,中青班人,縣直科干班人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期,共人。

(四)、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級(jí)后備干部推薦呈報(bào)工作;完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)、黨代會(huì)的指導(dǎo)工作;完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作。召開了干部檔案工作會(huì)議,進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系,全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達(dá)標(biāo)升級(jí),投入資金=萬余元,購(gòu)置設(shè)備,維修庫(kù)房。認(rèn)真做好老干部工作,走訪慰問老干部==余人次,離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí),還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào)工作,并對(duì)全縣個(gè)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神,結(jié)合實(shí)際,協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設(shè)工作

(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則,對(duì)年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào),在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,開展了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個(gè)示范點(diǎn)。開展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級(jí)組織建設(shè)情況的調(diào)查,起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)工作,舉辦了一期培訓(xùn)班,共計(jì)==人,采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn),提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”,調(diào)查處置*件=件。對(duì)選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,進(jìn)行了建檔管理。同時(shí),先后對(duì)高樂山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。

(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查,先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì),組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會(huì),使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動(dòng),指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)工作,宣講新《黨章》。

(三)、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)則》,下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件,促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展。目前,全縣共選派黨建指導(dǎo)員名,非公有制企業(yè)新成立黨支部個(gè),新成立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

(四)、機(jī)關(guān)黨建工作水平得到提高。配合縣直機(jī)關(guān)工委就機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了檢查,抽查了個(gè)單位黨費(fèi)收繳情況,指導(dǎo)了個(gè)機(jī)關(guān)黨組織的換屆工作?!捌咭弧逼陂g,宣講新《黨章》共計(jì)==余次,培訓(xùn)了入黨積極分子,發(fā)展了一批新黨員。同時(shí),配合縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

(五)、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評(píng)議工作。大力開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展工作,共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道工作,共上報(bào)典型=個(gè)。開展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評(píng)選活動(dòng),推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè),推薦到省委表彰的=人。同進(jìn),加大黨員電化教育工作力度,攝制的電教專題片《咱們村里的》正在后期制作過程中,與電視臺(tái)合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

;同時(shí)還規(guī)范了部長(zhǎng)*接待日制度和部機(jī)關(guān)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。

四、其它方面的工作。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)了宣傳,采取了防范措施;同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款,共計(jì)元;二是抽調(diào)科室骨干人,參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的改革突擊工作,受到好評(píng);三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)工作;四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它工作。

五、關(guān)于下步工作。(一)、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理,積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)的有關(guān)工作;二是制定出臺(tái)干部管理的相關(guān)文件;三是認(rèn)真做好縣級(jí)換屆的有關(guān)工作;四是完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。(二)、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開展好“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng);二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作;三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會(huì)。(三)、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度;二是切實(shí)抓好支部建設(shè);三是積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。半年來,我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下,以黨的十六精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會(huì)議精神,按照縣委的要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略,抓特色,求實(shí)效,研究新情況,探索新路子,取得了新進(jìn)展,為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理工作

(一)、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,大力選拔群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整工作。今年以來,提請(qǐng)縣委共調(diào)整干部人,其中提拔人,交流人,明確級(jí)別人,免職人。同時(shí),完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的選拔任用工作。

(二)、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度,扎實(shí)做好上級(jí)關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢工作,順利通過了市委組織部對(duì)我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求,全面完成了對(duì)干部學(xué)歷(學(xué)位)的檢查清理工作。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷(學(xué)位)清理的相關(guān)材料;順利完成了全縣名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案,經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人,其余屬省外高校畢業(yè)的,目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷(學(xué)位)清理工作已基本結(jié)束,只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作,提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來,共辦理來信來訪件次;其中對(duì)、等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí),并形成了書面處理意見。同時(shí),還對(duì)等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開展了全面的審計(jì)。

(三)、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署,認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對(duì)象上,突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn);在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn),同時(shí)加大新知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重;在培訓(xùn)方式上,突出黨校的主陣地作用。今年以來,共完成市級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次,其中縣干班人,中青班人,縣直科干班人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期,共人。

(四)、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級(jí)后備干部推薦呈報(bào)工作;完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)、黨代會(huì)的指導(dǎo)工作;完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作。召開了干部檔案工作會(huì)議,進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系,全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達(dá)標(biāo)升級(jí),投入資金=萬余元,購(gòu)置設(shè)備,維修庫(kù)房。認(rèn)真做好老干部工作,走訪慰問老干部==余人次,離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí),還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào)工作,并對(duì)全縣個(gè)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神,結(jié)合實(shí)際,協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設(shè)工作

(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則,對(duì)年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào),在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,開展了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個(gè)示范點(diǎn)。開展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級(jí)組織建設(shè)情況的調(diào)查,起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)工作,舉辦了一期培訓(xùn)班,共計(jì)==人,采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn),提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”,調(diào)查處置*件=件。對(duì)選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,進(jìn)行了建檔管理。同時(shí),先后對(duì)高樂山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。

(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查,先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì),組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會(huì),使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動(dòng),指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)工作,宣講新《黨章》。

(三)、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)則》,下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件,促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展。目前,全縣共選派黨建指導(dǎo)員名,非公有制企業(yè)新成立黨支部個(gè),新成立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè)。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

(五)、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評(píng)議工作。大力開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展工作,共發(fā)展新黨員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報(bào)道工作,共上報(bào)典型=個(gè)。開展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的評(píng)選活動(dòng),推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個(gè),推薦到省委表彰的=人。同進(jìn),加大黨員電化教育工作力度,攝制的電教專題片《咱們村里的》正在后期制作過程中,與電視臺(tái)合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

四、其它方面的工作。一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)了宣傳,采取了防范措施;同時(shí)積極為抗災(zāi)義演捐款,共計(jì)元;二是抽調(diào)科室骨干人,參與××鎮(zhèn)兩個(gè)村的改革突擊工作,受到好評(píng);三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)工作;四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它工作。

五、關(guān)于下步工作。(一)、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理,積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)的有關(guān)工作;二是制定出臺(tái)干部管理的相關(guān)文件;三是認(rèn)真做好縣級(jí)換屆的有關(guān)工作;四是完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。(二)、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開展好“三級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng);二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作;三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會(huì)。(三)、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度;二是切實(shí)抓好支部建設(shè);三是積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。

縣委組織部工作總結(jié)模板(4) |

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一年來,我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神,緊緊圍繞"富民興縣新跨越"這個(gè)主題,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),加大組織部門自身建設(shè)的工作力度,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,為加快富民興縣新跨越步伐,全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、主要做法

(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神,開展好"進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力,迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮"大討論活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

(二)積極探索黨建工作新路子,大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn),積極探索黨建工作新路子,努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹"三個(gè)代表"重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

,及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來,今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨,壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。(3)抓制度建設(shè),為"五村、兩規(guī)范"建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要,組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作,進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查,做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、"七薄二冊(cè)"記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。通過制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié),使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量,決策有群眾參與,工作由群眾監(jiān)督,功過讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白,還村干部清白,形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主??? 管理的新局面。(4)抓管理工作,使"五村、兩規(guī)范"建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好"兩委"關(guān)系,形成"兩委"合力,全縣沒有村"兩委"鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí),還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》,對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定,使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委(社區(qū)),已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓,占村委總數(shù)的70%。

至今,全縣建立市級(jí)示范村1個(gè),縣級(jí)2個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè),示范基地19個(gè)

縣委組織部工作總結(jié)篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

? ? ? ? 2021年以來,xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神,著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè),為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

? ? ?

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),強(qiáng)化黨員干部理論武裝,提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是全覆蓋輪訓(xùn)黨的十九屆五中全會(huì)精神。把理論教育和黨性教育作為主責(zé)主業(yè),抓實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)工作,縣級(jí)舉辦黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班x期,全覆蓋輪訓(xùn)縣處級(jí)干部xxx人;
組織“萬名黨員進(jìn)黨?!迸嘤?xùn)xxx期,培訓(xùn)黨員x萬余名;
全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村(社區(qū))“兩委”班子成員xxx人、村(居)民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育。通過專題學(xué)習(xí)、專題讀書班、專題黨課等,全x各基層黨組織開展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次,舉辦讀書班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書記講黨課xxxxx次,開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬余人次,有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬名干部振興鄉(xiāng)村、萬名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬名行動(dòng),xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃,xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶,為群眾解決困難問題x萬余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神融合起來,對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,采取學(xué)習(xí)與研討、聽講與考試相結(jié)合的方式,嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué),切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。

? ? ? 全面貫徹落實(shí)中央、x委和x委xx關(guān)于換屆工作的要求,強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃,把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,精心組織實(shí)施,有序完成換屆工作。一是村(社區(qū))“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”。按照中央和x委統(tǒng)一安排部署,全x村(社區(qū))“兩委”換屆工作于去年xx月xx日啟動(dòng),x委xx堅(jiān)決扛起責(zé)任,組建工作專班,制定工作方案,細(xì)化工作環(huán)節(jié),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最廣泛的宣傳動(dòng)員、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督抓實(shí)換屆工作。村(社區(qū))“兩委”換屆于今年x月x日?qǐng)A滿完成,全xxxx個(gè)村(社區(qū))有x個(gè)村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”,占xx%,比上屆提升xx%,實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”的目標(biāo);
新一屆村(社區(qū))黨組織書記平均年齡xx歲,比上屆下降x歲;
大學(xué)專科及以上學(xué)歷xxx人,占xxx%,比上屆提高xx%,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升、年齡下降“一升一降”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)現(xiàn)“一降三升”。今年x月x日啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,x委xx精心組織、高位推動(dòng),制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣(縣、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》,注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、縣級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度,組建x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組,開展x輪督查,推動(dòng)換屆工作平穩(wěn)有序開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月xx日全面完成,全xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡xx歲,比上屆下降x歲。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記均有x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,平均年齡xx歲、較換屆前下降x歲;
大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%;
少數(shù)民族干部x名、占x%,較換屆前增加x名;
女干部x名、占xx%,較換屆前增加x名。換屆中共選拔xx名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。通過換屆,班子成員年齡整體下降,年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部培養(yǎng)力度提升,班子成員整體學(xué)歷提升,干部專業(yè)化水平提升,班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。三是縣(縣、區(qū))黨委換屆實(shí)現(xiàn)繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象。堅(jiān)持把縣(縣、區(qū))黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動(dòng),制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣(縣、區(qū))黨代會(huì)代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。去年x月,組成x個(gè)調(diào)研組,開展了縣(縣、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判。x月xx日,全xx個(gè)縣(縣、區(qū))圓滿完成換屆工作??h(縣、區(qū))黨委常委班子中,大學(xué)本科及以上學(xué)歷xx名,占xx%,比上屆提升xx%;
平均年齡xx歲,比上屆下降x歲;
有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的xx名,占xx%,其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的xx名,占xx%。x名縣(縣、區(qū))黨委書記均具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,經(jīng)多個(gè)崗位歷練,具有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),平均年齡xx歲,較換屆前下降xx歲,最小xx歲、最大xx歲;
x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署,x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng),于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來,x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神,始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過程,組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分,整個(gè)換屆過程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議,下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)換屆選舉工作的意見》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》,召開了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前,縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位,選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。

? ? ? ?強(qiáng)化問題導(dǎo)向,抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),著力推動(dòng)xxxx全面提升、全面過硬。一是深入開展調(diào)研。成立基層黨建、干部工作、人才引育、公務(wù)員管理等調(diào)研工作組,深入基層一線調(diào)研,分析研判,明晰思路,形成《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《縣直部門縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》等x篇調(diào)研報(bào)告,找準(zhǔn)了全x基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、xx自身建設(shè)等方面存在的突出問題,制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)著力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的實(shí)施意見》《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見》,為提升全xxxxx質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是理清工作思路。在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)、一線落實(shí)”的理念,提出干部工作要“堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)識(shí)人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)管理的理念,著力建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”;
基層黨建工作要“堅(jiān)持一年一個(gè)主題,分領(lǐng)域謀劃、項(xiàng)目化推進(jìn)、經(jīng)?;讲椋?gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點(diǎn)、區(qū)域有亮點(diǎn)、整體有提升的基層黨建工作新格局”;
人才工作要“堅(jiān)持引得來、留得住、管得活、用得好的目標(biāo),以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持”;
公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作,嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”;
xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺,著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊(duì)伍”。三是開展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問題,x委xx以案為戒,制定xx條整改措施,出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》,對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題,開展縣(縣、區(qū))和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查,對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任,對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》,健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等,扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問題短板整改,努力提升xxxx公信力。

? ? ? ??堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”,不斷拓展選人用人視野,進(jìn)一步暢通干部交流渠道,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人,在“過得硬”上提質(zhì)量。考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì),建立健全干部政治素質(zhì)檔案,對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí),結(jié)合縣(縣、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,全覆蓋開展了縣直單位、縣(縣、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研,深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng),發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部,打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人,在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判,研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》,提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部,分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉,進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人,在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn),進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道,從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職,從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向,注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,從縣(縣、區(qū))提拔處級(jí)干部xx名,占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人,在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問題,制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》,規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作,切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問題,編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》,給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫界線,對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育提醒,開展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。

? ? ? ?堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作,以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量發(fā)展。一是壓實(shí)基層黨建責(zé)任。制定年度基層黨建工作總體方案,重點(diǎn)項(xiàng)目清單、責(zé)任清單,實(shí)行“清單式”交辦、“銷號(hào)式”推進(jìn)、“臺(tái)賬式”管理,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責(zé)任鏈條。健全完善基層黨建述責(zé)、考責(zé)、督責(zé)、問責(zé)工作機(jī)制,采取視頻會(huì)議調(diào)度、隨機(jī)調(diào)研推動(dòng)、季度督促檢查等措施,層層傳導(dǎo)壓力,壓緊壓實(shí)責(zé)任,推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)落地。二是系統(tǒng)化謀劃部署。建立“黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)月”制度,堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)”,召開視頻調(diào)度會(huì)xx次,分領(lǐng)域召開基層黨建工作分析研判會(huì)x場(chǎng)次,開展隨機(jī)調(diào)研、暗訪、實(shí)地考核x輪,現(xiàn)場(chǎng)檢查各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作情況。先后在x縣(縣、區(qū))和機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生、“兩新”、國(guó)企等領(lǐng)域召開基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)xx場(chǎng)次,直達(dá)基層查找反饋問題、現(xiàn)場(chǎng)把脈問診開方,推動(dòng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地。三是分領(lǐng)域推進(jìn)落實(shí)。將2021年確定為“基層黨建質(zhì)量提升年”,深入實(shí)施縣縣鄉(xiāng)村黨組織換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村、“智慧黨建”提速、支部建設(shè)提標(biāo)、強(qiáng)邊固防鑄魂、黨務(wù)干部隊(duì)伍能力提升、機(jī)關(guān)黨建對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)、紅色引領(lǐng)“兩新”黨建、創(chuàng)建全國(guó)文明城縣先鋒xx個(gè)專項(xiàng)行動(dòng),以清單化、項(xiàng)目化、指標(biāo)化方式推進(jìn)基層黨建工作。農(nóng)村黨建以實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動(dòng)和集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村行動(dòng)為重點(diǎn),全面落實(shí)“雙整百千”四級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制,積極探索“黨組織+”模式,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、后續(xù)幫扶、思想引領(lǐng)、文明生活等組織化水平。投入資金xxxx萬元,實(shí)施xxx個(gè)中央扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目、x個(gè)強(qiáng)邊固防“四位一體”建設(shè)項(xiàng)目、xx鎮(zhèn)xx社區(qū)“紅色美麗村莊”試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。大力推廣xx縣“x+xx+x”模式,探索強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村等模式,在xxx個(gè)村(社區(qū))開展“紅色勞務(wù)”擴(kuò)大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)工作,力爭(zhēng)年內(nèi)全x村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入xx萬元以上的村(社區(qū))達(dá)到xx%以上。城縣黨建以實(shí)施創(chuàng)建全國(guó)文明城縣先鋒行動(dòng)為重點(diǎn),持續(xù)鞏固xx“全國(guó)城縣基層黨建示范城縣”和xx“省級(jí)城縣基層黨建示范縣”創(chuàng)建成果,以各縣(縣、區(qū))中心城區(qū)為突破,充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用,著力構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實(shí)施強(qiáng)邊固防鑄魂行動(dòng)為重點(diǎn),建強(qiáng)xx一線黨組織,完善“網(wǎng)格化”管理機(jī)制,不斷夯實(shí)黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。在疫情防控一線開展“請(qǐng)黨放心、強(qiáng)邊有我”主題實(shí)踐活動(dòng),設(shè)置縣、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)段長(zhǎng)xxx人,下?lián)茳h費(fèi)xxx萬元為強(qiáng)邊固防提供經(jīng)費(fèi)保障,選派xxx名黨員干部組建x支“強(qiáng)邊固防突擊隊(duì)”支援疫情防控一線,堅(jiān)決將疫情阻擊在國(guó)門之外。四是精心組織慶祝建黨100周年活動(dòng)。根據(jù)中央、x委統(tǒng)一部署,認(rèn)真組織開展慶祝建黨100周年活動(dòng),在全x范圍內(nèi)評(píng)選表彰了xxx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxx名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和xx個(gè)先進(jìn)基層黨組織,為xxxxx名老黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀(jì)念章??h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全覆蓋走訪慰問獲得功勛榮譽(yù)表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬,錄制并播出《黨的光輝照我心—百名黨員初心訪談》節(jié)目xx期,編印《榜樣—xx縣“兩優(yōu)一先”事跡選編》,唱響“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的時(shí)代主旋律。

? ? ? ??全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和習(xí)近平總書記對(duì)人才工作的重要論述,以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn),全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作,年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作,成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng),并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì),通過“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士,采取“一事一議”方式,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用,柔性引進(jìn)專家人才到xx開展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,開展“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng),選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村,組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線,遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開展服務(wù)。

? ? ?堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn),規(guī)范工作流程,公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作,優(yōu)化招錄條件設(shè)置,探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試,著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求,堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu),招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員(選調(diào)生)xxx名,占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案,有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉,著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍,共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹立正確導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行政策,用好職級(jí)職數(shù),規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,政策紅利持續(xù)釋放。目前,縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面,編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》,研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程,年內(nèi)開展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次,公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

? ? ? ??堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部,著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過硬隊(duì)伍。一是深刻汲取xx案教訓(xùn),深入開展專題討論。2020年x月xx日,xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后,x委xx切實(shí)提高政治站位,不回避、不遮掩,積極主動(dòng)作為,及時(shí)制定方案,在全xxx開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論,以案為鑒、以案促改,通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流研討,召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì),扶正袪邪、正本清源,引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn),創(chuàng)建模范部門。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位,創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo),全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想、政治、作風(fēng)、能力、業(yè)務(wù)、紀(jì)律制度建設(shè),修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè)、工作流程x個(gè)。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理,制定出臺(tái)《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定(試行)》,把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過程。三是創(chuàng)新方式方法,打造過硬隊(duì)伍。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育,實(shí)行縣、縣(縣、區(qū))黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制,開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度,每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室(中心)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng),推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式,提升xx干部能力,著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過硬隊(duì)伍。

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? ? ? ??對(duì)標(biāo)黨中央和x委、x委xx的要求,我們的工作仍然存在很大差距。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距,近年來,xx、xx、xx、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處,一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分,政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來了嚴(yán)重的創(chuàng)傷,徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)?;鶎狱h建工作質(zhì)量不高,運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位,黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距,抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板,農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡,黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建,“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié),干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足,“xx”專案、xx污染等一系列事件,反映出我們?cè)诟刹咳粘=逃芾?、加?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”,人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍還有差距,從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

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堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn),將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍,分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開展作風(fēng)整頓,著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題,對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

? ? 認(rèn)真貫徹落實(shí)x第xx次黨代會(huì)提出的實(shí)施“基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃”,將2022年確定為“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”,持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防、抓黨建促基層治理、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng),拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項(xiàng)工程,不斷拓展基層黨建領(lǐng)域,提高基層黨建質(zhì)量。堅(jiān)持將“項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法”貫徹落實(shí)到基層黨建工作中,全面推行基層黨建“書記領(lǐng)航項(xiàng)目”,堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)、一季一調(diào)研、半年一推進(jìn)”和“基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”制度,實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、定期化調(diào)度、一線化督辦、現(xiàn)場(chǎng)化檢驗(yàn),將黨建重點(diǎn)任務(wù)逐一落實(shí)到位;
大力開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建,探索建立“名書記工作室”,挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型,以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。

? ? ? ?抓好人大、政府、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作,選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系建設(shè),實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”,分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專項(xiàng)分析研判工作,抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施,開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查,以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

? ? ? ?大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”,重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí),持續(xù)抓好“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng),全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

? ? ? ?以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位,創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo),深入開展xx作風(fēng)整治,持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等,建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問效機(jī)制,打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān),以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。

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縣委組織部工作總結(jié)篇十二

xx年度工作總結(jié)(縣委組織部)

一年來,我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的_、十六屆五中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神,緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),加大組織部門自身建設(shè)的工作力度,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,為加快富民興縣新跨越步伐,全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、主要做法

(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,開展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力,迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

(二)積極探索黨建工作新路子,大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn),積極探索黨建工作新路子,努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作,及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來,今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨,壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。(3)抓制度建設(shè),為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要,組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作,進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查,做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。通過制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié),使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量,決策有群眾參與,工作由群眾監(jiān)督,功過讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白,還村干部清白,形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。(4)抓管理工作,使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí),還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》,對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定,使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委(社區(qū)),已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓,占村委總數(shù)的70%。

至今,全縣建立市級(jí)示范村1個(gè),縣級(jí)2個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè),示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著,今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。

2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)?!耙皇佟被顒?dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。通過培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力,不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾,年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛,年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人,幫扶15082戶69377人,使幫扶面不斷擴(kuò)大,有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。

3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開等20項(xiàng)制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度,保證村委每天有人值班,接待群眾辦事,并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見》,對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作,全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道,馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。

4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[xx]7號(hào)文件精神,我們?cè)谌h16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中,全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問題的黨員進(jìn)行了幫教工作,共提醒黨員293名,現(xiàn)已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行,我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育,為下一步開展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。

5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來抓,一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,二是建立健全各種工作制度,三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè),樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè),創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等,為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子,今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào),黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀_員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。

作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn),分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對(duì)國(guó)有企業(yè),我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展黨建工作,會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中,建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度,制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見》,在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度,在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名,黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時(shí)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng),努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)),不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、做好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真按照來組通[xx]26號(hào)文件要求,切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。今年來,全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期,培訓(xùn)入黨積極分子1167名,發(fā)展黨員381名,占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的,其中生產(chǎn)、工作一線的290名,占;35歲以下的272名,占;高中(中專)以上學(xué)歷的282名,占74%;大專以上學(xué)歷的99名,占;女性110名,占;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名,占。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),3月8日,我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章6,有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言,縣委吳書記到會(huì)作重要講話,提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求,制定了有關(guān)的規(guī)章制度,建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

縣委組織部工作總結(jié)篇十三

2021年以來,xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì)、x第x次黨代會(huì)精神,著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè),為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、工作情況

黨委委員xxx人、村(社區(qū))“兩委”班子成員xxx人、村(居)民小組干部xxxxx人。二是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育。通過專題學(xué)習(xí)、專題讀書班、專題黨課等,全x各基層黨組織開展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次,舉辦讀書班xxxxx期、參學(xué)xxxxx人次,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織

書記

講黨課xxxxx次,開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次、受眾xx萬余人次,有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨。開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬名干部振興鄉(xiāng)村、萬名干部結(jié)對(duì)幫扶、萬名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬名行動(dòng),xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃,xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶,為群眾解決困難問題x萬余件。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神融合起來,對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,采取學(xué)習(xí)與研討、聽講與考試相結(jié)合的方式,嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué),切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。

(二)精心組織領(lǐng)導(dǎo),全面完成縣縣鄉(xiāng)黨委和村(社區(qū))“兩委”換屆工作。全面貫徹落實(shí)中央、x委和x委xx關(guān)于換屆工作的要求,強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃,把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,精心組織實(shí)施,有序完成換屆工作。一是村(社區(qū))“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”。按照中央和x委統(tǒng)一安排部署,全x村(社區(qū))“兩委”換屆工作于去年xx月xx日啟動(dòng),x委xx堅(jiān)決扛起責(zé)任,組建工作專班,制定工作方案,細(xì)化工作環(huán)節(jié),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最廣泛的宣傳動(dòng)員、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督抓實(shí)換屆工作。村(社區(qū))“兩委”換屆于今年x月x日?qǐng)A滿完成,全xxxx個(gè)村(社區(qū))有x個(gè)村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”,占xx%,比上屆提升xx%,實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”的目標(biāo);
新一屆村(社區(qū))黨組織書記平均年齡xx歲,比上屆下降x歲;
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷xxx人,占xxx%,比上屆提高xx%,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升、年齡下降“一升一降”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)現(xiàn)“一降三升”。今年x月x日啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,x委xx精心組織、高位推動(dòng),制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣(縣、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》,注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、縣級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度,組建x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組,開展x輪督查,推動(dòng)換屆工作平穩(wěn)有序開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月xx日全面完成,全xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡xx歲,比上屆下降x歲。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記均有x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,平均年齡xx歲、較換屆前下降x歲;
大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%;
少數(shù)民族干部x名、占x%,較換屆前增加x名;
女干部x名、占xx%,較換屆前增加x名。換屆中共選拔xx名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。通過換屆,班子成員年齡整體下降,年輕干部、少數(shù)民族干部、女干部培養(yǎng)力度提升,班子成員整體學(xué)歷提升,干部專業(yè)化水平提升,班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。三是縣(縣、區(qū))黨委換屆實(shí)現(xiàn)繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象。堅(jiān)持把縣(縣、區(qū))黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動(dòng),制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣(縣、區(qū))黨代會(huì)代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。去年x月,組成x個(gè)調(diào)研組,開展了縣(縣、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判。x月xx日,全xx個(gè)縣(縣、區(qū))圓滿完成換屆工作。縣(縣、區(qū))黨委常委班子中,大學(xué)本科及以上學(xué)歷xx名,占xx%,比上屆提升xx%;
平均年齡xx歲,比上屆下降x歲;
有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的xx名,占xx%,其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的xx名,占xx%。x名縣(縣、區(qū))黨委書記均具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,經(jīng)多個(gè)崗位歷練,具有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),平均年齡xx歲,較換屆前下降xx歲,最小xx歲、最大xx歲;
x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署,x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng),于x月xx日?qǐng)A滿完成。換屆以來,x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神,始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、超前謀劃、嚴(yán)格程序、精心組織、強(qiáng)化宣傳、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過程,組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選。黨代表對(duì)x委換屆工作滿意度為xxx分,整個(gè)換屆過程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn)。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議,下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民代表大會(huì)換屆選舉工作的意見》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》,召開了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議。目前,縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位,選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn)。

(三)全面調(diào)研分析研判,進(jìn)一步理清工作思路。強(qiáng)化問題導(dǎo)向,抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),著力推動(dòng)xxxx全面提升、全面過硬。一是深入開展調(diào)研。成立基層黨建、干部工作、人才引育、公務(wù)員管理等調(diào)研工作組,深入基層一線調(diào)研,分析研判,明晰思路,形成《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《縣直部門縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》等x篇調(diào)研報(bào)告,找準(zhǔn)了全x基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、xx自身建設(shè)等方面存在的突出問題,制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)著力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的實(shí)施意見》《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見》,為提升全xxxxx質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是理清工作思路。在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)、一線落實(shí)”的理念,提出干部工作要“堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)識(shí)人、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)管理的理念,著力建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”;
基層黨建工作要“堅(jiān)持一年一個(gè)主題,分領(lǐng)域謀劃、項(xiàng)目化推進(jìn)、經(jīng)常化督查,著力構(gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點(diǎn)、區(qū)域有亮點(diǎn)、整體有提升的基層黨建工作新格局”;
人才工作要“堅(jiān)持引得來、留得住、管得活、用得好的目標(biāo),以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持”;
公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作,嚴(yán)把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標(biāo)”;
xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺,著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊(duì)伍”。三是開展“xx”專案專項(xiàng)整治。針對(duì)“xx”專案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí)、選人用人風(fēng)氣不正等問題,x委xx以案為戒,制定xx條整改措施,出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》,對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題,開展縣(縣、區(qū))和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)整治“回頭看”,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項(xiàng)檢查,對(duì)xx名在同一崗位工作滿xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任,對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》,健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等,扎實(shí)做好“xx”專案中暴露出的問題短板整改,努力提升xxxx公信力。

(四)全面加強(qiáng)干部“選育用管”,努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”,不斷拓展選人用人視野,進(jìn)一步暢通干部交流渠道,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過硬隊(duì)伍。一是堅(jiān)持靶向選人,在“過得硬”上提質(zhì)量??紲?zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì),建立健全干部政治素質(zhì)檔案,對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí),結(jié)合縣(縣、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,全覆蓋開展了縣直單位、縣(縣、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研,深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng),發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部,打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人,在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判,研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》,提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部,分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、發(fā)達(dá)省縣、省直部門、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉,進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準(zhǔn)用人,在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn),進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道,從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職,從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向,注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,從縣(縣、區(qū))提拔處級(jí)干部xx名,占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人,在“常態(tài)化”上出實(shí)招。針對(duì)選人用人存在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問題,制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法》,規(guī)范選人用人專項(xiàng)檢查工作,切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問題,編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》,給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線、標(biāo)紅線、畫界線,對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行教育提醒,開展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。

選編》,唱響“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的時(shí)代主旋律。

(六)積極創(chuàng)新方式方法,人才工作取得新突破。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和習(xí)近平總書記對(duì)人才工作的重要論述,以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn),全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作,年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開展交流學(xué)習(xí)。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門進(jìn)行研修。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作,成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng),并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì),通過“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專業(yè)博士,采取“一事一議”方式,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè)、教育教學(xué)專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用,柔性引進(jìn)專家人才到xx開展智力服務(wù)xxx人次。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,開展“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng),選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村,組建x個(gè)專家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線,遴選xxx名專家人才深入xx個(gè)xx村開展服務(wù)。

(七)強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè),提升公務(wù)員管理水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn),規(guī)范工作流程,公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作,優(yōu)化招錄條件設(shè)置,探索實(shí)施專業(yè)能力測(cè)試,著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求,堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu),招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融等專業(yè)的公務(wù)員(選調(diào)生)xxx名,占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案,有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉,著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍,共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹立正確導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行政策,用好職級(jí)職數(shù),規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,政策紅利持續(xù)釋放。目前,縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個(gè)方面,編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》,研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程,年內(nèi)開展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次,公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

學(xué)習(xí)教育,實(shí)行縣、縣(縣、區(qū))黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制,開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度,每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室(中心)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。開展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng),推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式,提升xx干部能力,著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過硬隊(duì)伍。

二二、存在問題

工作質(zhì)量不高,運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位,黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距,抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板,農(nóng)村、城縣、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡,黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建,“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié),干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足,“xx”專案、xx污染等一系列事件,反映出我們?cè)诟刹咳粘=逃芾?、加?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”,人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍還有差距,從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

三三、下步打算

(一)聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”,重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì)、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn),將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍,分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。開展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開展作風(fēng)整頓,著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題,對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

、抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防、抓黨建促基層治理、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng),拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè)、紅色

教育

品牌創(chuàng)建”等x項(xiàng)工程,不斷拓展基層黨建領(lǐng)域,提高基層黨建質(zhì)量。堅(jiān)持將“項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法”貫徹落實(shí)到基層黨建工作中,全面推行基層黨建“書記領(lǐng)航項(xiàng)目”,堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)、一季一調(diào)研、半年一推進(jìn)”和“基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”制度,實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、定期化調(diào)度、一線化督辦、現(xiàn)場(chǎng)化檢驗(yàn),將黨建重點(diǎn)任務(wù)逐一落實(shí)到位;
大力開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建,探索建立“名書記工作室”,挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型,以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)、以典型引領(lǐng)全面。

工作,抓實(shí)《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實(shí)施,開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查,以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

、深化一批交流合作、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才、評(píng)選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí),持續(xù)抓好“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆”等專項(xiàng)行動(dòng),全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

(五)聚焦“自身建設(shè)高效能”,建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān)。以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位,創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo),深入開展xx作風(fēng)整治,持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂、崗位大練兵等,建立“一周一促、一月一督、一季一評(píng)”跟蹤問效機(jī)制,打造“政治清明、制度清晰、作風(fēng)清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān),以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。

縣委組織部工作總結(jié)篇十四

2021年,×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨管人才原則,聚焦主業(yè)、服務(wù)大局,注重引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路,抓機(jī)制改革、抓平臺(tái)建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升,為×經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐?,F(xiàn)將工作匯報(bào)如下:

一、履職情況

(一)堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)大局,人才發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。

一是“引才”上更加注重梯次合理。

深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,探索建立政府顧問的柔性引才機(jī)制,聘請(qǐng)×等4名全國(guó)知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往×大學(xué)、×大學(xué)等院校開展引才引智活動(dòng)7場(chǎng)次,與×學(xué)院對(duì)接專家8名,并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請(qǐng)三回”招商引智懇談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才座談會(huì)等11場(chǎng)次,全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名,產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名,申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才7名。

二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。

“全國(guó)優(yōu)秀教師”1名、“中國(guó)農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。

三是“用才”上更加注重因地制宜。

(二)堅(jiān)持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),人才作用平臺(tái)進(jìn)一步拓寬。

一是多元化培育眾創(chuàng)平臺(tái)。

”,與×大學(xué)合作設(shè)立“×文化數(shù)字化研究院研究實(shí)踐基地”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”,深化產(chǎn)學(xué)研合作。

(三)堅(jiān)持用情用心、全力以赴,人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

一是全面落實(shí)政策保障。

努力克服財(cái)力有限、資源緊缺等難題,制定《×縣2019—2021年招才引智計(jì)劃》項(xiàng)配套政策,劃撥200套商品房為人才住房,幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問計(jì)策”活動(dòng),深入企業(yè)、人才隊(duì)伍走訪問計(jì),共收集意見建議42條,解決問題23個(gè),幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進(jìn)一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度,四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才,走訪慰問各類專家人才126名,為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。精心組織開展專題學(xué)習(xí)、主題征文、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、國(guó)情研修班等系列專題活動(dòng)。廣泛開展人才政策和先進(jìn)典型宣傳,在市級(jí)以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇(條),在縣級(jí)媒體開辟“專家人才故事匯”專欄,刊播專家人才先進(jìn)事跡12個(gè),進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛才留才的濃厚氛圍。

二、存在的問題

一是思想解放程度不夠,招才引智渠道和方式較為單一;

二是在平臺(tái)打造及平臺(tái)作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠,平臺(tái)覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

三、下一步工作打算

下一年,×縣人才工作的總體思路是:貫徹落實(shí)__關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署,堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線,以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),以優(yōu)化人才資源配置抓手,為推動(dòng)全縣人才工作取得新突破、再上新臺(tái)階。

一是探索更具活力的引才用才機(jī)制。

堅(jiān)持招才引智與招商引資深度融合,探索建立安商會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等社團(tuán)人才工作站,建立“項(xiàng)目+人才”引進(jìn)機(jī)制,重點(diǎn)引進(jìn)重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用×80周年校慶有利時(shí)機(jī),構(gòu)建“校友經(jīng)濟(jì)圈”。積極探索“人才+基層社會(huì)治理”“人才+鄉(xiāng)村振興”等有效載體,推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理中發(fā)揮最大作用。

二是完善更富成效的育才強(qiáng)才辦法。

開展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動(dòng),建立一批人才創(chuàng)新工作室,探索實(shí)施“師帶徒”工程,發(fā)揮人才示范帶動(dòng)作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才,鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動(dòng),如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級(jí)后備干部人才,努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。

打造“五位一體”的現(xiàn)代化科研大廈,組建“創(chuàng)客聯(lián)盟”,助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“人才經(jīng)紀(jì)人”隊(duì)伍,設(shè)立人才服務(wù)專員,形成以專業(yè)招引團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目服務(wù)專員為主、職能部門全員輔助的人才服務(wù)工作模式,以專業(yè)服務(wù)保障人才發(fā)展。建立“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”服務(wù)模式,推動(dòng)“進(jìn)企業(yè)、訪人才、問計(jì)策”三年行動(dòng)計(jì)劃落地見效。

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