最優(yōu)工會法培訓(xùn)心得體會(案例18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 22:47:20
最優(yōu)工會法培訓(xùn)心得體會(案例18篇)
時間:2023-10-30 22:47:20     小編:雅蕊

在日常學(xué)習(xí)和工作生活中,每個人都會有不同的心得體會,它們是寶貴的財富和成長的基石。寫心得體會時,可以結(jié)合實際案例,用具體事例來支撐自己的觀點和體會,使文章更有說服力。探索他人的心得體會,可以拓寬我們自己的思考和認(rèn)識范圍。

工會法培訓(xùn)心得體會篇一

近日,我參加了一次關(guān)于新工會法的專題培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn),我對新工會法有了更深入的理解,也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。在這篇文章中,我將分享我對新工會法的理解和在培訓(xùn)中的收獲。

第一段:了解背景

新工會法的頒布是為了更好地保障職工權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。在培訓(xùn)開始之前,我對新工會法只有基本的了解,不清楚具體的條文和規(guī)定。通過培訓(xùn),我了解到新工會法對工會組織和活動進(jìn)行了一系列的規(guī)定和加強(qiáng),拓寬了工會參與勞動關(guān)系管理的領(lǐng)域,更充分地保護(hù)了職工合法權(quán)益。

第二段:深入學(xué)習(xí)新內(nèi)容

在培訓(xùn)中,我們對新工會法的各個方面進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)和討論。其中,我對新工會法對工會的組織形式和活動內(nèi)容進(jìn)行了深入的了解。新工會法鼓勵工會發(fā)揮更積極的作用,豐富工會的活動形式,提升工會的服務(wù)職工能力。此外,我還學(xué)習(xí)到了新工會法對工資分配的相關(guān)規(guī)定,要求建立合理的工資分配機(jī)制,提高職工的福利待遇。

第三段:增強(qiáng)實踐能力

在培訓(xùn)中,我們不僅限于理論學(xué)習(xí),還參與了一些實踐活動,加深了我們對新工會法的理解。通過模擬案例、討論和角色扮演等形式,我們更好地掌握了新工會法的應(yīng)用技巧。這種實踐學(xué)習(xí)方式使我對新工會法的學(xué)習(xí)更加生動和深入。例如,我們分組進(jìn)行了一個關(guān)于工資分配的案例分析,從法律角度出發(fā),找出了該案例中存在的問題和解決方案。

第四段:拓寬視野交流經(jīng)驗

通過這次培訓(xùn),我有幸結(jié)識了許多來自不同單位的同行,我們互相交流了各自單位在工會活動中的經(jīng)驗和做法。這種交流不僅增加了我們的見識,也為我提供了一些新的思路和靈感。我了解到,不同單位在工會組織和活動方面的情況各異,我們可以從對方的成功經(jīng)驗中汲取營養(yǎng),為自己單位的工會活動注入更多新的元素。

第五段:總結(jié)感悟和展望未來

通過這次培訓(xùn),我對新工會法有了更全面的理解,也提升了自己的工會活動能力。我意識到工會作為維護(hù)職工權(quán)益的重要組織,需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在以后的工作中,我會將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗運(yùn)用到實際工作中去,并通過不斷學(xué)習(xí)和探索,進(jìn)一步提升自己的工會活動水平。

以上就是我在新工會法專題培訓(xùn)中的心得體會。通過這次培訓(xùn),我對新工會法有了更深入的理解和認(rèn)識,也增加了自己的實踐能力和工會組織經(jīng)驗。我相信,隨著新工會法的落地和實施,工會活動將更加豐富多樣,職工的權(quán)益將得到更有效的保障。我期待著未來在工會工作中能夠深入應(yīng)用這些知識和經(jīng)驗,為職工提供更好的服務(wù)。

工會法培訓(xùn)心得體會篇二

隨著中國改革開放的進(jìn)程,工人階級群體的權(quán)益保護(hù)成為國家發(fā)展的重要議題之一。為了更好地維護(hù)工人的權(quán)益,我所在的公司近日舉辦了一場關(guān)于最新工會法的培訓(xùn),讓我對工會的作用、權(quán)益保護(hù)等方面有了更深入的了解。通過這次培訓(xùn),我對工會及其法律地位有了更全面的認(rèn)知,并深刻感受到國家對勞動者權(quán)益保護(hù)的重視。

首先,培訓(xùn)讓我了解到工會的基本概念與職能。工會是由一定社會范圍內(nèi)的勞動者自愿參加、共同管理的群眾組織。它代表勞動者的利益,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,并通過與企業(yè)、政府等各個利益相關(guān)方進(jìn)行協(xié)商、溝通,最終實現(xiàn)勞動者的維權(quán)目標(biāo)。工會在企業(yè)內(nèi)部起到了橋梁和紐帶的作用,幫助勞動者解決問題,保護(hù)合法權(quán)益,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

其次,本次培訓(xùn)詳細(xì)講解了最新工會法的相關(guān)內(nèi)容。最新工會法在法律地位、組織形式、權(quán)益保護(hù)等方面均進(jìn)行了明確規(guī)定。其中,對工會組織的成立以及會員的權(quán)益保護(hù)提供了更加全面、細(xì)致的法律保障。法律規(guī)定了工會必須經(jīng)過企業(yè)職工代表大會選舉產(chǎn)生,并依法設(shè)立的程序,同時還明確規(guī)定了工會會員的權(quán)利與義務(wù),包括勞動合同簽訂、待遇福利、勞動保護(hù)和就業(yè)安置等方面。通過這些法律保障,勞動者的權(quán)益得到了更加有力的保護(hù)與支持。

再者,培訓(xùn)中的案例分析讓我對工會權(quán)益保護(hù)的重要性有了更加深刻的認(rèn)識。在現(xiàn)實生活中,一些企業(yè)對勞動者的權(quán)益保護(hù)不到位,甚至存在違法行為。而工會的成立與工會法的保障,為勞動者提供了一個維權(quán)的平臺。在培訓(xùn)中,我們聽取了一些勞動糾紛案例,明顯感受到在有了工會的參與和法律支持后,勞動者的維權(quán)效果明顯提升。通過工會與用人單位的協(xié)商、調(diào)解,盡量避免了糾紛的惡化,為勞動者爭取了合法權(quán)益。

最后,此次培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對工會發(fā)展的重要性的認(rèn)識。工會的作用不僅僅是為個體勞動者爭取利益,更是為了整個工人階級的權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。而這背后需要的并不是一個獨立個體的努力,而是整個工會組織、工人群眾的集體力量。國家對工會的重視也從中可見一斑,為了更好地維護(hù)工人的利益,不斷完善和完善工會法律地位,并提供更多機(jī)會和平臺,以推動工會發(fā)展,幫助勞動者提高權(quán)益保護(hù)能力。

通過這次最新工會法的培訓(xùn),我對工會的作用、職能以及權(quán)益保護(hù)有了更加全面深入的認(rèn)識。工會作為一個自主參加的群眾組織,通過與用人單位、政府等各方進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通,維護(hù)勞動者的權(quán)益,推動社會的和諧穩(wěn)定。最新工會法的實施為勞動者權(quán)益保護(hù)提供了更加明確、細(xì)致的法律保障。通過案例分析,我們可以看到工會權(quán)益保護(hù)的重要性以及其作用的具體體現(xiàn)。最后,工會發(fā)展的重要性也得到了加強(qiáng)。我相信,在國家及企業(yè)的共同努力下,工會將為勞動者提供更加完善的權(quán)益保障。

工會法培訓(xùn)心得體會篇三

工會法作為我國勞動關(guān)系制度的重要組成部分,對于保障勞動者合法權(quán)益、維護(hù)和諧勞動關(guān)系具有重要意義。工會法專題培訓(xùn)旨在提高工會干部和勞動者對工會法規(guī)定的理解和應(yīng)用能力,使他們能夠更好地履行工會職責(zé),維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。通過本次培訓(xùn),我深刻認(rèn)識到工會法對于維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧具有重要作用。

第二段:工會法的基本原則和內(nèi)容

在本次培訓(xùn)中,我了解到工會法堅持“民主、自治、獨立”的基本原則,同時規(guī)定了工會的組成、產(chǎn)生、權(quán)益和義務(wù)、職責(zé)和權(quán)力等內(nèi)容。工會法明確規(guī)定了工會會員的權(quán)益,包括參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、薪資福利、勞動安全等方面的權(quán)利。而工會的職責(zé)主要包括代表工會會員,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,并通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等手段解決勞動爭議。工會的權(quán)力涉及到工會的經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)、政府支持等方面的事項。

第三段:工會法實施中的存在問題和挑戰(zhàn)

在現(xiàn)實中,我國工會法的實施面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。首先,工會組織的覆蓋率和參與度不高,很多企業(yè)和勞動者對工會的了解和認(rèn)同度不足。其次,一些企業(yè)存在對工會的排斥態(tài)度,不愿意與工會組織進(jìn)行合作。此外,工會組織在處理勞動爭議時面臨的法律知識和協(xié)商能力不足的問題也亟待解決。這些問題和挑戰(zhàn)需要我們深入分析原因,采取有效措施加以解決。

第四段:完善工會法實施的建議

為了進(jìn)一步完善工會法的實施,我認(rèn)為有以下幾點建議。首先,要加強(qiáng)對工會法的宣傳和普及,提高廣大勞動者對工會組織的認(rèn)識和參與度。其次,要提高工會干部的法律知識和業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)工會組織的建設(shè),增強(qiáng)其協(xié)商和調(diào)解能力。此外,還可以通過建立健全的勞動關(guān)系爭議解決機(jī)制,加強(qiáng)工會與企業(yè)的合作,促進(jìn)雙方共同達(dá)成協(xié)議。最后,要加強(qiáng)對工會干部和企業(yè)管理者的培訓(xùn),提高他們對工會法的理解和遵守,進(jìn)一步規(guī)范勞動關(guān)系。

第五段:結(jié)語

通過此次工會法專題培訓(xùn),我對工會法的基本原則和內(nèi)容有了更深入的了解,也認(rèn)識到了工會法實施中存在的問題和挑戰(zhàn)。同時,我提出了完善工會法實施的建議,希望通過大家的共同努力,推動工會法的更好實施,保障勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立和發(fā)展。只有在法律規(guī)范和各方合作下,我們才能實現(xiàn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和社會的和諧。

工會法培訓(xùn)心得體會篇四

幼兒園工會法培訓(xùn)是一場有意義的學(xué)習(xí),它幫助我們更好地了解工會法律法規(guī),提高自身維權(quán)能力,積極參與工會組織的活動。在這次培訓(xùn)中,我不僅學(xué)到了新的知識,還深刻認(rèn)識到工會對我們幼兒園教師的重要性。

第二段:認(rèn)識工會法律法規(guī)

在這次培訓(xùn)中,我們了解了工會法律法規(guī),學(xué)習(xí)了如何參與工會組織及如何維護(hù)自己的權(quán)益。我了解到,在工會法律法規(guī)中,有很多條款是保護(hù)勞動者自身利益的。如工會組織參與協(xié)商和調(diào)解、維護(hù)職工待遇、保護(hù)職業(yè)安全等。只有了解了工會法律法規(guī),我們才能更好地維權(quán)。

第三段:認(rèn)識工會的作用

在學(xué)習(xí)了工會法律法規(guī)后,我更加深刻認(rèn)識到工會對我們幼兒園教師的重要性。工會是連接職工和企業(yè)的橋梁,是職工的合法代表。通過工會組織,我們可以了解企業(yè)的情況,參與到企業(yè)管理中來,維護(hù)自身權(quán)益。工會還可以開展各種活動,增加職工之間的交流和互動,構(gòu)建良好的企業(yè)文化。

第四段:工會組織活動的參與

在這次培訓(xùn)中,我們還了解了工會組織的各種活動。這些活動有助于增強(qiáng)職工之間的聯(lián)系,增加企業(yè)文化的凝聚力。比如職工體檢、優(yōu)秀員工評選等。通過參與這些活動,不僅可以認(rèn)識到企業(yè)的優(yōu)秀員工和工作成果,也可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的工作理念和方法,提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

第五段:培訓(xùn)感受與總結(jié)

這次工會法培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到工會對我們職工的重要性。只有積極參與到工會組織中來,才能更好地維護(hù)自身權(quán)益。通過更多地了解工會法律法規(guī),在工作中做好自己的本職工作,與企業(yè)一同成長,共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。希望在今后的工作中,能認(rèn)真條理地遵守工會法律法規(guī),積極參與工會組織的活動。

工會法培訓(xùn)心得體會篇五

近日,我參加了一場關(guān)于新工會法的專題培訓(xùn),深入了解了新工會法的內(nèi)涵和相關(guān)政策,收獲頗豐。在此,我想分享一下我的心得體會。

首先,新工會法有助于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。根據(jù)新工會法,工會將成為勞動者的合法代表,有權(quán)代表勞動者與企業(yè)進(jìn)行談判,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。這為勞動者提供了更強(qiáng)的保障,也為員工和企業(yè)之間的關(guān)系提供了更好的溝通渠道。工會的參與能夠減少勞資沖突,推動企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系,增加員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度,共同促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

其次,新工會法要求工會在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。新工會法明確規(guī)定了工會的基本職責(zé)和權(quán)利,鼓勵工會積極參與職工教育、職業(yè)培訓(xùn)、職工福利等方面的工作,幫助員工提高工作技能和生活品質(zhì)。此外,新工會法還規(guī)定了工會在企業(yè)重大決策中的參與權(quán),強(qiáng)化了工會組織在企業(yè)中調(diào)解糾紛的角色。這些措施的實行將使工會更好地履行自身職責(zé),為廣大勞動者提供更多的幫助和支持。

再次,新工會法對工會的組織建設(shè)提出了更高的要求。新工會法要求工會組織加強(qiáng)自身建設(shè),提高組織的透明度和決策的民主性。工會要密切聯(lián)系職工群眾,了解他們的真實需求,制定對勞動者有利的政策和維權(quán)措施。此外,新工會法還要求工會及其工作人員廉潔自律,加強(qiáng)自身形象的塑造和品牌建設(shè)。這些要求將促使工會逐步提升組織建設(shè)水平,為廣大勞動者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

另外,新工會法對企業(yè)的合法權(quán)益也給予了充分保護(hù)。新工會法明確規(guī)定了工會參與企業(yè)決策的程序和方式,保證了工會參與合法、民主、透明,避免了工會過度干預(yù)企業(yè)經(jīng)營活動的問題。此外,新工會法還明確禁止工會以人身攻擊、誹謗、威脅等方式進(jìn)行斗爭,保證了企業(yè)員工的人身安全和企業(yè)的正常經(jīng)營。這些保護(hù)措施的實行將提高企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的穩(wěn)定性和可預(yù)期性,吸引更多的投資和創(chuàng)新力量。

最后,新工會法的貫徹執(zhí)行需要員工、工會和企業(yè)共同努力。員工應(yīng)加強(qiáng)自身的法律意識,了解自己的權(quán)利和義務(wù),并主動參與工會組織的活動和決策,保護(hù)自己的權(quán)益。工會要充分發(fā)揮其職責(zé)和權(quán)利,為員工提供更好的服務(wù)和支持,成為員工的貼心助手。企業(yè)應(yīng)遵守新工會法的相關(guān)規(guī)定,主動與工會溝通合作,為員工和企業(yè)創(chuàng)造更加穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。

總之,新工會法的出臺對于促進(jìn)和諧勞動關(guān)系、提高工會組織的作用和保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益具有重要意義。我們應(yīng)充分認(rèn)識到新工會法的重要性,通過專題培訓(xùn)等方式加深理解,積極融入新工會法的實踐中,為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、推動企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

工會法培訓(xùn)心得體會篇六

我參加了一次幼兒園工會法培訓(xùn),這是對我職業(yè)生涯中工會組織的一次深刻認(rèn)識。在參加這場培訓(xùn)的過程中,我了解到了幼兒園工會法的相關(guān)條款,對工會權(quán)利與義務(wù)有了更加清晰的認(rèn)識。通過這次培訓(xùn),我深刻體會到工會組織在維護(hù)勞動者合法權(quán)益方面的重要作用,同時也意識到自身需要加強(qiáng)工會意識,更多地倡導(dǎo)集體行動。

第二段: 工會權(quán)利與義務(wù)

在幼兒園工會法的相關(guān)條款中,明確規(guī)定了工會的權(quán)利和義務(wù)。其中,工會作為勞動者的集體自我組織,有權(quán)利向企業(yè)管理層提出建議、要求,對企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)、工資政策等方面進(jìn)行監(jiān)督;同時,工會的職責(zé)也包括代表勞動者與企業(yè)管理層進(jìn)行談判、簽署合同等。這些權(quán)利和義務(wù)為勞動者爭取自身權(quán)益提供了足夠的法律保障。

第三段: 幼兒園工會的組織及職能

幼兒園工會的組織包括工會委員會、工會委員和會員大會。工會委員會是工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),工會委員的任務(wù)是代表勞動者與企業(yè)管理層進(jìn)行交涉協(xié)商,維護(hù)勞動者的權(quán)益與福利,同時也負(fù)責(zé)組織教育、醫(yī)療、文化等方面的活動。幼兒園工會的職能是廣泛的,既包括維權(quán)又包括為勞動者提供服務(wù),為員工之間的聯(lián)系與溝通搭建平臺。

第四段:加強(qiáng)工會意識

在培訓(xùn)中,我深刻認(rèn)識到工會在維權(quán)和服務(wù)上發(fā)揮的作用,也發(fā)現(xiàn)自己在之前的工作中缺乏對工會組織的重視。所以,我需要更加深入地理解工會的作用,并積極支持工會組織的活動,加強(qiáng)自身與工會代表的聯(lián)系和溝通。同時,我會將之前無用或失效的工會會員身份重新恢復(fù),參與和利用工會為員工而分階段舉辦的文化、娛樂等等活動。只有加強(qiáng)工會意識,才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第五段:結(jié)語

工會作為勞動者的自我組織,具有十分重要的作用。在幼兒園的工會培訓(xùn)中,我對工會組織有了更加深入的認(rèn)識,并且深刻體會到工會在維護(hù)勞動者合法權(quán)益方面的重要性。在未來的職業(yè)生涯中,我必將積極支持工會的工作,努力為員工維權(quán)、提供服務(wù),以此促進(jìn)幼兒園集體的和諧共處。

工會法培訓(xùn)心得體會篇七

最近,我參加了一場幼兒園工會法培訓(xùn),深刻感受到了這場培訓(xùn)對于我們幼兒園教職工的重要性。幼兒園教職工是幼兒園的中堅力量,學(xué)習(xí)和理解幼兒園工會法,不僅有助于我們了解自身權(quán)利和保護(hù)措施,更能加強(qiáng)我們對幼兒園工作的認(rèn)識和理解,進(jìn)而更好地完成我們的工作任務(wù)。

第二段:回顧培訓(xùn)內(nèi)容以及獲得的收獲

在培訓(xùn)中,主講人深入淺出地講解了幼兒園工會法的相關(guān)條款,包括工會組織、參加工會的權(quán)利和義務(wù)、工會保障、工會權(quán)益等。通過這次培訓(xùn),我學(xué)習(xí)到了更加深入的幼兒園工會法知識和法規(guī),這對我在未來的工作中,更好地保護(hù)自身權(quán)利,參與工會活動,更好地服務(wù)本單位和員工,具有積極的作用。

第三段:總結(jié)培訓(xùn)過程中的重點內(nèi)容

在培訓(xùn)過程中,我感覺重點內(nèi)容是工會的組織和權(quán)益。工會的組織要求及時、方便、公開地組織職工,保證職工的參與與溝通效率,而工會權(quán)益則是保障職工的利益,維護(hù)職工的各項權(quán)利。我們作為幼兒園教職工,既要參加工會,還要在工會活動中發(fā)揮積極作用。同時,也要在平時的工作中,認(rèn)真履行本職工作,確保事事清晰、事事對即可。

第四段:探討加強(qiáng)幼兒園工作中的工會學(xué)習(xí)和理解

通過這次培訓(xùn),我認(rèn)識到幼兒園工會法的重要性,也更加清晰地看到了自身在工作中,應(yīng)該如何發(fā)揮工會的力量,更好地完成工作任務(wù)。我覺得我們幼兒園教職工應(yīng)該更加注重工會學(xué)習(xí),首先是更加深入地認(rèn)識幼兒園工會法的相關(guān)條款、法規(guī)及執(zhí)行中的強(qiáng)勢優(yōu)勢。 同時,我們還應(yīng)該在工作中更加高效地行使我們自身的權(quán)利和義務(wù),更好地踐行幼兒園工會法規(guī),更加有力地為幼兒園事業(yè)做貢獻(xiàn)。

第五段:總結(jié)全文,強(qiáng)調(diào)幼兒園工會法對于幼兒教育的重要意義

總的來說,幼兒園工會法對于幼兒教育的重要意義無法估量。我們幼兒園教職工需要更加深入地理解幼兒園工會法,認(rèn)真參加工會活動,增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,緊整指引著教師的行為準(zhǔn)則,推進(jìn)幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。與此同時,幼兒園工會法的學(xué)習(xí)和理解也是我們教職工團(tuán)結(jié)在一起,并更好地履行工作職責(zé)的必要手段,賦予教職工應(yīng)有的保護(hù)條件和環(huán)境。因此我們必須珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會,積極地參與到幼兒園工會法的學(xué)習(xí)中,更好地完成我們的工作任務(wù),將我們的幼兒園事業(yè)推向更高的層次!

工會法培訓(xùn)心得體會篇八

新工會法的頒布對于促進(jìn)勞動者權(quán)益的保護(hù)和加強(qiáng)工會組織起到了重要的作用。為了更好地貫徹新工會法,我參加了一次關(guān)于新工會法的專題培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn),我對新工會法有了更深入的了解,也收獲了很多。在這篇文章中,我將分享我的心得體會。

第二段:加深對新工會法的理解

在培訓(xùn)中,我們首先學(xué)習(xí)了新工會法的相關(guān)法律條文。通過具體的案例分析和講解,我對新工會法的核心內(nèi)容有了更深入的理解。我了解到新工會法強(qiáng)調(diào)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,確保勞動者的勞動報酬、工作時間、職業(yè)安全等方面的權(quán)益得到有效保護(hù)。同時,新工會法提倡和保護(hù)工會組織的自主權(quán),鼓勵工會組織參與制定勞動合同和企業(yè)規(guī)章制度,并推動員工代表大會制度的建立。掌握了新工會法的核心內(nèi)容,我深感作為一名勞動者,我們需要增強(qiáng)對勞動法律的了解,以維護(hù)自己的權(quán)益。

第三段:重視工會組織的作用

在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)了新工會法的具體內(nèi)容,還了解了工會組織的重要作用。工會組織是勞動者維護(hù)權(quán)益的重要力量,它可以為勞動者提供法律咨詢、勞動保障等幫助。同時,工會組織還承擔(dān)著促進(jìn)勞資雙方協(xié)商的責(zé)任,為勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。通過參加培訓(xùn),我意識到加入工會組織不僅可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益,還可以通過工會組織為其他勞動者爭取權(quán)益,實現(xiàn)共同進(jìn)步。

第四段:發(fā)揮員工代表大會的作用

在培訓(xùn)中,我們還學(xué)習(xí)了員工代表大會制度的相關(guān)知識。員工代表大會是工會組織的重要形式,它可以為廣大勞動者提供參與企業(yè)管理和決策的機(jī)會,并為工會組織提供了更廣泛的支持。通過員工代表大會,勞動者可以更好地表達(dá)自己的訴求和意見,同時也可以了解企業(yè)的運(yùn)作情況。培訓(xùn)的過程中,我深感員工代表大會制度的重要性,作為一名勞動者,我將積極參與員工代表大會的活動,為其他員工發(fā)聲,推動企業(yè)的共同發(fā)展。

第五段:總結(jié)與建議

通過這次關(guān)于新工會法的專題培訓(xùn),我對新工會法及工會組織的作用有了更深入的了解。我認(rèn)為,作為一名勞動者,我們應(yīng)該加強(qiáng)對勞動法律的學(xué)習(xí),提高維護(hù)自身權(quán)益的能力。同時,我們還應(yīng)該積極參與工會組織的活動,為勞動者爭取更多的權(quán)益。建議企業(yè)加強(qiáng)員工代表大會制度建設(shè),為勞動者提供更廣泛的參與機(jī)會,推動企業(yè)與員工之間的合作與共贏。

通過這次培訓(xùn),我深感新工會法的重要性,也更加認(rèn)識到工會組織的作用。我將把學(xué)到的知識運(yùn)用到實踐中,維護(hù)自己的權(quán)益,為促進(jìn)勞動者權(quán)益保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。

工會法培訓(xùn)心得體會篇九

第一段:引入工會法的重要性(200字)

最新工會法的出臺對于維護(hù)勞動者權(quán)益和促進(jìn)勞動關(guān)系和諧具有重要的意義。作為勞動者的代表,工會承擔(dān)著維護(hù)勞動者權(quán)益、推動工作環(huán)境改善以及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的使命。因此,了解并熟悉最新工會法的內(nèi)容對于工會成員尤為重要。為了提高工會成員對工會法的了解和應(yīng)用能力,我們參加了一次最新工會法的培訓(xùn)。

第二段:對于工會法的基本概念和內(nèi)容的理解(200字)

在這次培訓(xùn)中,我們對于工會法的基本概念和內(nèi)容有了更加深入的理解。工會法是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,建立和維護(hù)勞動關(guān)系和諧而制定的法律法規(guī)。最新工會法主要包括了工會的組織原則、工會的權(quán)益與義務(wù)、工會的活動以及工會的監(jiān)管等方面的內(nèi)容。我們了解到,工會法規(guī)定了工會的組織原則,包括了工會的獨立自主、全體從業(yè)人員參加、代表勞動者的利益、人民政府支持和監(jiān)督工會等原則。同時,工會法也規(guī)定了工會的權(quán)益與義務(wù),如維護(hù)勞動者的合法權(quán)益、參與企業(yè)人事管理等。了解這些內(nèi)容,使我們更加明確了工會的法定地位和職責(zé)。

第三段:對于工會法實施中的挑戰(zhàn)和困惑的思考(200字)

在培訓(xùn)中,我們也深入探討了工會法實施中的挑戰(zhàn)和困惑。一方面,有些企業(yè)和單位存在對于工會法的認(rèn)識不夠,對工會的組織和活動存在一定的限制和排斥。他們沒有意識到工會法的重要性和存在的合理性,對于工會的發(fā)展和活動持保留態(tài)度。另一方面,由于工會法的局限性,一些企業(yè)和單位可能存在對于工會活動的干涉和限制。他們可能利用工會法中的一些空白點,限制工會的活動范圍和權(quán)益。面對這些挑戰(zhàn)和困惑,我們深感工會法的實施還有待進(jìn)一步完善,需要有更加明確的界定和規(guī)范。

第四段:提高工會法宣傳和培訓(xùn)的必要性(200字)

培訓(xùn)的過程中,我們意識到要提高工會法的宣傳和培訓(xùn),從多個角度入手。首先,應(yīng)該加強(qiáng)對工會法的宣傳力度,提高廣大勞動者對工會法的認(rèn)知水平。只有深入了解工會法的內(nèi)容和意義,勞動者才能更好地行使自己的權(quán)益,維護(hù)自己的合法權(quán)益。其次,通過培訓(xùn)活動,提高工會成員對工會法的理解和應(yīng)用能力。工會成員作為工會的骨干,應(yīng)該具備豐富的工會法知識和豐富的實踐經(jīng)驗,能夠更好地代表勞動者的權(quán)益。最后,加強(qiáng)對于法律法規(guī)的監(jiān)督和執(zhí)法,確保工會法被嚴(yán)格執(zhí)行。只有工會法的執(zhí)行得到切實的保障,才能保證工會的權(quán)益得到有效的維護(hù)。

第五段:對于工會法培訓(xùn)的收獲和展望(200字)

通過這次工會法培訓(xùn),我們對于工會法有了更加深入的了解,也認(rèn)識到工會法在維護(hù)勞動者權(quán)益和促進(jìn)勞動關(guān)系和諧方面的重要性。與此同時,我們也看到了工會法實施中存在的挑戰(zhàn)和困惑,以及提高工會法宣傳和培訓(xùn)的必要性。我們深感工會法的宣傳和培訓(xùn)應(yīng)該長期堅持,不斷提高工會成員的法律意識,增強(qiáng)工會的凝聚力和影響力。我們也期待工會法在未來能夠更加完善,更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。

工會法培訓(xùn)心得體會篇十

近日,我參加了一場關(guān)于工會法的專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到工會法在維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動關(guān)系方面的重要作用。在培訓(xùn)中,我學(xué)到了許多知識,收獲頗豐。以下是我的心得體會,分享給大家。

首先,工會法的重要性不容忽視。工會法是保障勞動者權(quán)益的法律基礎(chǔ),也是促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的重要保障。在培訓(xùn)中,我了解到工會法賦予工會組織以合法權(quán)益和合法職能,同時也對工會工作提出了明確要求。工會組織的職責(zé)包括代表勞動者維護(hù)權(quán)益、參與勞動爭議解決、推動勞動法律法規(guī)的實施等。只有充分認(rèn)識到工會法的重要性,我們才能更好地履行自己的職責(zé),保護(hù)勞動者權(quán)益,促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。

其次,工會法在實踐中的應(yīng)用面臨諸多挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)習(xí)了工會法的相關(guān)條款和規(guī)定,還深入探討了工會在實踐中的遇到的問題和挑戰(zhàn)。例如,部分企業(yè)對工會的認(rèn)識不足,沒有建立健全的工會組織;少數(shù)企業(yè)不重視工會工作,削弱了工會的權(quán)益;一些勞動者對工會的作用和價值存在誤解等。這些問題的存在,使得工會在一些地方和企業(yè)的工作難度加大,也影響了工會法的有效實施。因此,我們需要積極應(yīng)對這些實踐中的困難和挑戰(zhàn),加強(qiáng)工會組織建設(shè),提高工會工作的質(zhì)效,確保工會法的有效落地和實施。

第三,工會法的學(xué)習(xí)與宣傳十分重要。只有讓更多的人了解工會法,才能更好地發(fā)揮工會的作用。在培訓(xùn)中,我們強(qiáng)調(diào)了工會法的學(xué)習(xí)與宣傳,這對于提高工會組織的影響力和凝聚力具有重要意義。工會組織應(yīng)該通過各種途徑,向勞動者普及工會法知識,增強(qiáng)他們對工會組織的信任和支持。與此同時,我們還需要加強(qiáng)對企業(yè)管理者和雇主的宣傳教育,讓他們深入了解工會法,正確履行工會合作義務(wù),共同維護(hù)勞動者權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

第四,工會法的完善亟待加強(qiáng)。工會法是一個不斷完善的過程,需要不斷適應(yīng)勞動關(guān)系中的新情況、新問題。在培訓(xùn)中,我們也對現(xiàn)行工會法的一些不足進(jìn)行了討論。例如,工會組織自主權(quán)和工會工作的公開透明度有待加強(qiáng);工會與企業(yè)之間的合作機(jī)制可以進(jìn)一步完善等。這些問題提醒我們,要進(jìn)一步加強(qiáng)工會法的研究和修改,以適應(yīng)時代的發(fā)展和勞動關(guān)系的變化,更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益。

最后,參加此次培訓(xùn)讓我明確了自己作為工會工作者的責(zé)任與使命。工會工作者是勞動者權(quán)益的守護(hù)者,也是和諧勞動關(guān)系的建設(shè)者。我們要不斷學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì),積極履行職責(zé)義務(wù),為勞動者維權(quán)、為和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建貢獻(xiàn)自己的力量。同時,我們也要充分發(fā)揚(yáng)工會組織的民主精神,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作意識,為工會事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

通過此次工會法專題培訓(xùn),我深刻認(rèn)識到工會法對于維護(hù)勞動者權(quán)益和促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的重要意義。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)工會法的學(xué)習(xí)與宣傳,努力履行自己的職責(zé)和使命,為促進(jìn)勞動者權(quán)益的實現(xiàn)和和諧勞動關(guān)系的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

工會法培訓(xùn)心得體會篇十一

以下是一篇關(guān)于培訓(xùn)者培訓(xùn)心得體會的文章,僅供參考。

作為一名培訓(xùn)者,我參加了為期兩周的培訓(xùn)課程,旨在提高我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這段時間里,我學(xué)到了很多有用的知識和技能,并且對培訓(xùn)行業(yè)有了更深入的了解。

在這次培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了如何制定教學(xué)計劃和課程,如何有效地與學(xué)員互動,如何使用不同的教學(xué)方法和工具,以及如何評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。我們還學(xué)習(xí)了如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系,如何激勵他們積極參與,以及如何處理學(xué)員的問題和挑戰(zhàn)。

通過這次培訓(xùn),我深刻地認(rèn)識到培訓(xùn)行業(yè)的重要性。培訓(xùn)可以幫助員工提高技能和知識,從而提高生產(chǎn)力和效率。作為一名培訓(xùn)者,我有責(zé)任為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo),并且不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。

在這次培訓(xùn)中,我也學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗和技巧。例如,我學(xué)會了如何使用不同的教學(xué)方法和工具,如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系,以及如何激勵他們積極參與。我還學(xué)會了如何評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果,以及如何處理學(xué)員的問題和挑戰(zhàn)。

總的來說,這次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。它讓我更加了解培訓(xùn)行業(yè)的重要性,并且提高了我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在未來的工作中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力,為學(xué)員提供更好的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)。

工會法培訓(xùn)心得體會篇十二

20xx年,我院在市住建局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以盡快推進(jìn)市委、市政府 “一三五八”項目的實施為中心目標(biāo),積極開展項目建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動等項目,全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),不斷提高勘察測繪水平,全院干部職工團(tuán)結(jié)一致、艱苦奮斗,較好地完成了全年的各項工作。

作為工程建設(shè)項目第一手技術(shù)資料的提供者,我院今年在成果資料的效率和質(zhì)量上狠下功夫,為工程建設(shè)的順利推進(jìn)做出了自己的貢獻(xiàn)。對重點工程及市政建設(shè)工程,我們做到了迅速安排、專人跟進(jìn),并做出了限時辦結(jié)的時效承諾。在質(zhì)量控制方面做到了內(nèi)部三級檢查制度,即:小組自檢、測繪科檢查、總工辦檢查。明確了責(zé)任,確保我院提供的成果資料高效、準(zhǔn)確。

為進(jìn)一步提高勘測院自身建設(shè)水平,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)局黨委的要求對“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作安排部署,在工作中開展“我為黨旗添光彩”、“三大行動”等活動,積極打造“品牌服務(wù)”和“品牌先鋒”,引導(dǎo)全院干部尤其是黨員在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)百姓、服務(wù)社會的具體實踐中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。與此同時,開展各類短期培訓(xùn),組織全體職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),使全體職工熟練掌握各項業(yè)務(wù)技能,全面提高業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)思想政治工作,充分調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。

在根據(jù)局紀(jì)委頒發(fā)的文件精神,我院專門成立了院廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員,在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面認(rèn)真進(jìn)行梳理,明確風(fēng)險點。再次強(qiáng)調(diào)廉政風(fēng)險防范措施,進(jìn)一步加大預(yù)防和懲治的工作力度,從源頭上杜絕,逐步建立懲防范長效機(jī)制。

1、測繪工作

2、勘察工作

全年共完成巖土工程勘察項目42項,完成勘察鉆孔1033孔。在人員緊缺的情況下,較好的完成了工作任務(wù)。

3、沉降變形觀測工作

今年我院積極拓展沉降變形觀測業(yè)務(wù),適應(yīng)市場競爭,以良好的口碑,優(yōu)良的業(yè)績占居了一定的市場份額。同時配合市政處、重點辦等單位完成了岷江路下穿、長江路上跨及旌湖上6座大橋的沉降監(jiān)測,為其正常使用提供了保障。

4、信息中心工作

為加強(qiáng)我院的數(shù)據(jù)管理及深化對數(shù)據(jù)的運(yùn)用,正在籌建數(shù)據(jù)共享平臺,豐富我院的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。待共享平臺建成后,可為規(guī)劃、市政等部門提供更為詳實、直觀的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),更好的為城市建設(shè)和城市管理服務(wù)。

5、黨群工作

今年支部把提高職工干部的政治思想素質(zhì)放在第一位,經(jīng)常組織大家集中學(xué)習(xí),使全院干部職工的政治意識、大局意識和責(zé)任意識明顯增強(qiáng),更加堅定了理想信念。

務(wù)的發(fā)展需要,開拓精神和市場意識、競爭意識不強(qiáng);二是作業(yè)人員業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高;三是管理工作有待加強(qiáng)制度的完善和執(zhí)行;四是業(yè)務(wù)有待進(jìn)一步的拓展。

20xx年工作思路和工作要點

1、將進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)、管理方面骨干的培訓(xùn)。

2、繼續(xù)做好重點工程項目的勘察測繪工作,為重點工程建設(shè)項目及時提供有力、快速的測繪保障。

3、做口碑、創(chuàng)牌子,擴(kuò)大沉降觀測市場占有份額。

4、力爭盡快完成共享平臺建設(shè),豐富數(shù)據(jù)產(chǎn)品,打造基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)中心。

5、加強(qiáng)隊伍建設(shè),實施人才戰(zhàn)略。有計劃地引進(jìn)專業(yè)人才。

6、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力提高干部職工的綜合素質(zhì),為作好各項工作創(chuàng)造條件。

工會法培訓(xùn)心得體會篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),老師們:

大家早上好!

為期五天的培訓(xùn)結(jié)束了。時間總是無情的,如果你不把她抓緊,她轉(zhuǎn)眼從你身邊溜走,在和xx的老師們一起聽公開課的時候溜走了,在和xx的老師們一起交流研討的時候溜走了,在和xx的老師們一起參觀一、二年級的校本課程時,已然溜走了,從不經(jīng)意的思考間溜走了,在一眨眼的功夫間溜走了......朱自清先生說過,“燕子去了,有再來的時候;楊柳枯了,有再青的時候;桃花謝了,有再開的時候?!钡?,這次培訓(xùn)結(jié)束了,不知道下次還有沒有機(jī)會和老師們在一起交流研討。時間的匆匆,機(jī)會的難得,真的會讓人頭涔涔而淚潸潸!

我能在這里代表x市xx區(qū)參加“國培計劃(xxxx)”—貧困地區(qū)“一對一”小學(xué)學(xué)段精準(zhǔn)幫扶培訓(xùn)的老師發(fā)言,我感到特別的榮幸,非常感謝這五天來靈武xx的領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我們的關(guān)心和支持!在這里讓我學(xué)到了很多,特別是前兩天聽公開課以及華東師范大學(xué)的專家對2.0信息技術(shù)的例析解讀,專家們分別從30個微能力點的5個內(nèi)容:能力維度、所屬環(huán)境、能力描述、實踐建議以及提交指南與評價標(biāo)準(zhǔn)幾個方面進(jìn)行了解析,讓我更加清晰地知道了在課堂教學(xué)中如何更好的去應(yīng)用信息技術(shù)。作為一名老師,不僅要具備基本的信息化素養(yǎng),掌握信息操作的基本能力,還應(yīng)具備信息收集處理以及表達(dá)綜合應(yīng)用的能力;同時,認(rèn)識到教育信息化知識的重要性,我將在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),努力把所學(xué)到的教育信息化運(yùn)用到教育教學(xué)中去,使之真正為教育教學(xué)服務(wù)。

接著我們在靈武xx楊校長的帶領(lǐng)下觀摩了一二年級的校本課程,再次感受到校園里濃郁的文化氛圍,這樣的環(huán)境既舒適又陶冶了情操!學(xué)校各種特色班的設(shè)列,使得學(xué)生的德智體美勞得到了全面的發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的各種興趣愛好的同時也是對學(xué)生繼承傳統(tǒng)文化的教育,使學(xué)生在良好的氛圍中不知不覺、潛移默化中受到了教育。充分利用各種活動手段,培養(yǎng)學(xué)生的良好品德。感受到了校本課程的魅力和學(xué)校的文化底蘊(yùn)。

在以后的兩天里,自己也試講了兩節(jié)課,我的結(jié)對老師,x文軍老師給了我悉心的指導(dǎo),若是真的不知道自己的不足在哪里?一講才知道自己有很多地方還要去學(xué)習(xí),比如在教學(xué)方式方法上,要善于變通,要懂得創(chuàng)新,而不是一味的鉆牛角尖。對課堂的管理上也要懂得隨機(jī)應(yīng)變,懂得創(chuàng)新,不能是每一節(jié)課都是一個模式,學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí),在快樂中成長。我又聽了x老師的兩節(jié)語文課,首先不說這課教學(xué)方式方法和設(shè)計,還有教學(xué)的內(nèi)容怎么樣了,就上課的這種激情四射、神采奕奕、繪聲繪色,一下子吸引了我的注意力,那孩子們的學(xué)習(xí)積極性也就不言而語了,感覺兩節(jié)課上讓我學(xué)到了好多,不管是生活中的細(xì)節(jié),還是作為一名老師的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任,在x老師的身上,我才真正的體會到了。如果上小學(xué)的時候能遇上像x老師這樣的語文老師,估計我的語文作文會拿滿分。x老師還專門給我一次機(jī)會讓我給學(xué)生上了一節(jié)學(xué)習(xí)之友的練習(xí)課,在自己講完這兩節(jié)課以后才深深的體會到我們學(xué)校x個人的課堂和xx個人的課堂是截然不同的課堂,在之前的課堂上自己是糊里糊涂的上完一節(jié)課就行了,這節(jié)課的教學(xué)任務(wù)完不成下節(jié)課接著來,但是xx個人的課堂就不一樣,x老師就我這節(jié)課,進(jìn)行了系統(tǒng)的評價:首先從教學(xué)的目標(biāo)開始的評價,什么是教學(xué)的目標(biāo)?一堂課首先自己要清清楚楚的知道給學(xué)生教什么?那就是教學(xué)目標(biāo),之前我們定教學(xué)目標(biāo),只是簡單的從教材入手,而現(xiàn)在我才知道,首先要依據(jù)課程的標(biāo)準(zhǔn)年段目標(biāo);第二要依據(jù)教材,第三要依據(jù)課后習(xí)題,最后還要根據(jù)學(xué)情制定教學(xué)的目標(biāo)。這樣你的每一節(jié)課才會有實效。最后,x老師還提出了一點希望,要做一個“眀師”,一定要心中有情懷、心中有目標(biāo)、心中有學(xué)生。他的一絲不茍讓我體會到了當(dāng)好一名真正的教師要不辭辛苦,不厭其煩,日復(fù)一日,常年累月的堅持下去,懷著一顆熱愛、關(guān)愛學(xué)生的心,去真正地干好這份事業(yè)。

通過這次的培訓(xùn)讓我明白了,作為一名教師的我們既然選擇了這個職業(yè),我們就要靜下心來教書,潛下心來育人,把這份事業(yè)當(dāng)做自己生命的一部分來對待,用教育做平臺,在教育實踐中不斷完善自我,在平凡的崗位上燃放激情,用有限的歲月譜寫豐滿而絢麗的人生,只有盡了自己的本分,才能得到真的本事。我會像x老師學(xué)習(xí),像靈武xx的老師們學(xué)習(xí),用目標(biāo)去激勵學(xué)生,用活力去感染學(xué)生,用激情去感動學(xué)生,用美德去感化學(xué)生,用創(chuàng)新去吸引學(xué)生,用智慧去啟迪學(xué)生,用文化去豐富學(xué)生,用愛心去引導(dǎo)學(xué)生。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”我一定把這次培訓(xùn)的感悟用在以后的教育教學(xué)中,并不斷的完善它,做一名明師—明明白白教書的老師!

再次感謝xxxx的領(lǐng)導(dǎo)和老師們!謝謝你們!祝福xxxx的老師們身體健康,工作順利,桃李滿天下!

工會法培訓(xùn)心得體會篇十四

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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會

2011年6月3日至5日,我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí),既達(dá)到了自己的期許,結(jié)識了許多同行,還有很多意外收獲,從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗,對于我個人的提升,起到了突破行性的作用。

此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師,知識淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式,讓我受益匪淺。

我們這次參加培訓(xùn)的3個要點是:新知、情感、哲理;培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是:1、投入多少,收獲多少,參與多深,領(lǐng)悟多深;2、未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗;3、太陽底下沒有新鮮事,排列組合就是創(chuàng)新;4、做我所學(xué),進(jìn)而教我所做。

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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。

一、內(nèi)容

1、ppp表,包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具,推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷,過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變,改變你的關(guān)注點能改變心態(tài),就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。

2、人格三層次理論,三層次指思想、感覺、行為,三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。

3、三階段及其重點,事前重點準(zhǔn)備好自己,其次是聽眾和內(nèi)容;過程重點處理好與聽眾的關(guān)系,其次是自己和內(nèi)容;事后重點還是自己。

4、自我管理之一:開心金庫。利用昨天可以影響今天,做開心金庫,不僅影響自己,緩解上臺前的壓力,而且把這種情緒傳遞給聽眾。

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5、自我管理之二:預(yù)演未來。利用明天可以影響今天,提前預(yù)演未來,且準(zhǔn)備九成即可,留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮,效果往往會出乎意料。

6、理性了解:強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容,解決“說什么”的問題,追求的效果是“叫好”。

7、感性認(rèn)知:強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法,解決“怎么說”的問題,追求的效果是“叫座”?!霸趺凑f”比“說什么’更重要。

8、威信的建立:通過尋求與學(xué)員的共同點;建立良好的第一印象;樹立同理心;學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外,培訓(xùn)師的威信,短期靠訓(xùn)練如:舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式;長期靠內(nèi)涵如:知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。

9、發(fā)問技巧:發(fā)問有兩部分技巧,一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題,另一部分指應(yīng)對員工提問,如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。

發(fā)問的作用:1、啟發(fā)思考;2、了解學(xué)員狀況;3、集中學(xué)習(xí)注意力;4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。

10、激發(fā)參與的方法:回饋:演講完畢,通過收集資訊,不斷反省改進(jìn),以求進(jìn)步。方法:自我回饋;他人回饋;做活動;私下溝通。專業(yè)的回饋:先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點,再說可以該進(jìn)的、未來會有更好的行為。

二、收獲

本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”,內(nèi)容“個性化”特色。培訓(xùn)方式,程序規(guī)范,方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙,現(xiàn)場演練,游戲等互動活動,引人入勝;視頻,圖畫,模擬測試,問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段,依據(jù)教學(xué)需要,充分使用,有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容,超前先進(jìn),標(biāo)準(zhǔn)專業(yè),精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù),啟迪深刻。

主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上,精心籌劃,獨具匠心,在“培”與“訓(xùn)”,“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié),突出”新”“精”“實”三大特色,使學(xué)員的收獲,含金量高,非常實用,很有價值。

我初到培訓(xùn)班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師,二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法,三天的培訓(xùn)我得到了答案,而且所得到的意外收獲讓我感動,在課程結(jié)束,發(fā)表感言時,我忍不住淚流滿面,謝謝中心的張主任,及每一位老師,我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬,謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。

培訓(xùn)雖然結(jié)束,“投入多少,收獲多少,參與多深,領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗;太陽底下沒有新鮮事,排列組合就是創(chuàng)新;做我所學(xué),進(jìn)而教我所做。”我真正開始應(yīng)用;“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末,10大知識點會讓我“做我所學(xué),進(jìn)而教我所做”。

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工會法培訓(xùn)心得體會篇十五

20xx年x月x日,是一個難忘的日子,因為這一天,我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí),也就是從這一天開始,徹底改變了我的人生。就實話,一開始安排來“三立”培訓(xùn)時,我并沒有報什么希望,因為很多培訓(xùn)都是走過場,并沒有多大的實際意義,想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了!可沒想到,通過為期七天的培訓(xùn),讓我徹底改變了這種看法,因為我在這里真正體會到了做人的道理,如果要用一個詞來總結(jié)的話,那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。

首先,“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖

剛跨進(jìn)“三立”大門,猶如進(jìn)入一個溫馨的家庭,優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情,那一聲聲“老師們,辛苦了”的問候,像一股股暖流流進(jìn)了每一個人的心,要不是看到那一排排的勵志標(biāo)語,真不敢相信我們已進(jìn)入了三立。

我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師,她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮,充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì),那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而,最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前,她都要微笑著向大家問好,一遍遍“老師們,大家好嗎?”的問候,讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時,學(xué)校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時,大家都戀戀不舍,因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情,對“三立”已經(jīng)有了感情。

通過“三立”的培訓(xùn),使我深刻地懂得了做人的道理,其實,我們做人何嘗不是這樣,作為一名老師,我們不但要善待身邊的每一個人,更要善待每一名學(xué)生,微笑面對工作,微笑面對每一個學(xué)生,對他們我們不離不棄,這樣我們才配擁有“教師”這一稱號,只有我們真心誠意付出了,才能得到更多的尊重。

其次,“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團(tuán)隊精神!

七天的訓(xùn)練中,教師們通過一個個游戲活動,讓我們參悟其中的道理,很多游戲是要通過團(tuán)隊的共同努力才能完成,通過七天的訓(xùn)練,我們彼此之間從不認(rèn)識到認(rèn)識,從不親切到親如兄弟姐妹,是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢?是“三立”,“三立”創(chuàng)造了奇跡。

一切是從素能訓(xùn)練的那一天開始的,一個簡單的小游戲,讓我們銘記了你、我、他的名字,一次小小的配合,讓我們變得心有靈犀,默契十足,我們相互對視,相互微笑,相互鼓勵,我們開始意識到我們這個團(tuán)隊存在的價值和意義,心中總是不斷鼓勵自己:我們要做最棒的。

當(dāng)然,在之前的一些晨訓(xùn)活動中,大家的意見過多,總是不聽安排、抱怨、不服從,通過一次次的失敗和一次次的努力之后,大家都在默默的反思,是什么原因呢?我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團(tuán)結(jié),集思廣益,群策群力,服從領(lǐng)導(dǎo)分工,我們都明白,大家同心,其力斷金;于是我們說得少了,做得多了,也愿意接受別人的意見了,記得在一個叫卓越圈的游戲中,由于大家的齊心協(xié)力,開頭兩輪我們都取得了成功,,可是在第三輪時,由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點失誤,而導(dǎo)致的失敗,游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐,可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了,豆大的汗珠從額上滾落下來,后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐,大家看到此情此景,都感動得流出了眼淚,那一刻,我們才深刻體會到了團(tuán)隊精神的重要性,讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。

是啊,工作中團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)精神太重要了,有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,拈輕怕重,自私自利,總喜歡單兵作戰(zhàn),不愿意去幫助同事,結(jié)果一個學(xué)校就成了一盤散沙。如果我們學(xué)校的那一支團(tuán)隊能同心同德,擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團(tuán)隊,那么我們的教育是不是會更有希望。所以,我們不得不說,是“三立”給了我們方向標(biāo),是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。

另外,“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹立了教師形象在三立,不僅進(jìn)行了一些感悟性的訓(xùn)練,李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座,從他們的講座中,我們深深地感悟到了做人的道理,使我們重新樹立起了教師的形象。在當(dāng)今職場競爭異常激烈的浪潮中,我們教師的職業(yè)也將面臨嚴(yán)峻的考驗,處于職場中也處處危機(jī),時刻面臨著淘汰的危險,因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。

那么,在工作中如何才能立于不敗之地呢?這就要求我們重新樹立教師的形象,搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系,追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道,工作中,學(xué)生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程,也會因為討厭一個老師而討厭一門課程,一人職工也會因為喜歡一個領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個單位,同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè),教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂學(xué)的起點,從而可以看出一個人的形象是多么的重要,這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果,還關(guān)系到教師的主觀幸福感,更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運(yùn),因此,重新樹立我們教師的形象是多么的重要。

總之,“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩,不只是感恩身邊的人,還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人;而且讓我們知道了,作為一名教師,不能放棄每一個學(xué)生;它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足;“三立”給了我們家的溫暖,給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示,讓我們緊緊擁抱在一起;互相流下了感動的淚水。

試想,我們作為一名人民教師,我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任,我們要認(rèn)真的去思考,無論身在何處,我們都是祖國的建設(shè)者,只有我們扎扎實實干好我們的本職工作,真正做到愛崗敬業(yè),竭盡我們所能,這樣才不負(fù)祖國,不負(fù)人民,我們的教育才會蒸蒸日上,祖國的明天才會更加強(qiáng)大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強(qiáng)不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧!

工會法培訓(xùn)心得體會篇十六

通過學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工項目部標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》,作為負(fù)責(zé)生產(chǎn)的一線工程負(fù)責(zé)人,在項目部嚴(yán)格的推行了管理手冊相關(guān)內(nèi)容,可以說是開局良好、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、不斷持續(xù)的改進(jìn)和完善。下面是學(xué)習(xí)《標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》的心得與體會。

管理手冊對項目部設(shè)置與資源配置,項目管理、安全管理、質(zhì)量管理、造價管理,評價機(jī)制等各個方面對我們的工作進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一規(guī)定。

在項目部,我們成立了專門的《國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工項目部標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》學(xué)習(xí)小組,對規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的學(xué)習(xí),項目部工作人員對這項工作進(jìn)行了積極地配合,表現(xiàn)出了主動性和自覺性,對管理手冊的`學(xué)習(xí)取得了良好的開局。

大家通過對管理手冊的學(xué)習(xí)和實踐,對規(guī)定的內(nèi)容從不認(rèn)識到認(rèn)識,從陌生到熟悉,并且工作中的行為也產(chǎn)生了很大的變化,行為方式跟以前有了明顯的不同,在心中對于施工要求有了更加明確的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),使得工作思路更加清晰,有效地提高了工作效率。

每天七點召開早班會,匯報昨天一天工作的完成情況,同時制訂出今天的工作任務(wù),把工作任務(wù)責(zé)任到人,確保有條不紊的完成各項工作。

認(rèn)真履行與業(yè)主之間的合同關(guān)系,接受業(yè)主項目部的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。依據(jù)有關(guān)要求,在工程實施中接受監(jiān)理項目部的“四控制二管理一協(xié)調(diào)”管理的意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。

重新從項目部設(shè)置原則,資源配置等方面,按照標(biāo)準(zhǔn)化手冊中的要求,進(jìn)一步的規(guī)范。檢查正在使用和將要使用的基本設(shè)施是否有損壞,并及時更換。

在工作中對規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了動態(tài)管理,保證了使用最新版本。

項目部文化環(huán)境明顯改善,通過對標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊規(guī)定內(nèi)容的推行,進(jìn)一步的規(guī)范了各種表格的格式,并在諸如《項目管理實施規(guī)劃》等相關(guān)文件里邊做了詳細(xì)的內(nèi)容目錄規(guī)定,使規(guī)劃書制定起來更加快捷,閱讀起來更加直觀。

對項目部的主要管理職責(zé)逐一責(zé)任分配,確保責(zé)任到人。并且對工作目標(biāo)的制定越來越量化和可考核化,采用標(biāo)準(zhǔn)化理念對工作目標(biāo)進(jìn)行分解,不僅責(zé)任明確而且可測量可考核,增強(qiáng)了工作落實力度。

雖然對標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊進(jìn)行了學(xué)習(xí),但是并不意味著規(guī)范中的很多內(nèi)容已經(jīng)落實到了工作的實處,還是存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。

個別同志可能會因為學(xué)習(xí)不認(rèn)真,對手冊規(guī)定內(nèi)容存在應(yīng)付現(xiàn)象,不認(rèn)真履行職責(zé)、怕麻煩、嫌啰嗦,對標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定的執(zhí)行力度不夠。

針對這種情況要對其進(jìn)行思想教育,并且通過相關(guān)制度對其進(jìn)行規(guī)范,在維持良好的工作環(huán)境和和諧的工作氛圍的條件下,使員工的積極性、潛能得到充分發(fā)揮。

標(biāo)準(zhǔn)化管理是企業(yè)發(fā)展的趨勢,標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊的出臺為我們進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化施工提供了依據(jù)。通過本次學(xué)習(xí),使我們明確了施工項目部設(shè)置、管理內(nèi)容與方法、流程、標(biāo)準(zhǔn)及評價機(jī)制等內(nèi)容,加深了對標(biāo)準(zhǔn)化施工的理解與認(rèn)識。在以后的工作中,我們將按照標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊的要求進(jìn)行施工,做到有據(jù)可依,有章可循。進(jìn)一步強(qiáng)化施工項目部管理重點和責(zé)任的落實,實現(xiàn)施工管理專業(yè)化、扁平化、信息化,加強(qiáng)項目施工現(xiàn)場的管控能力,提高項目管理精益化水平。

工會法培訓(xùn)心得體會篇十七

日期:2023年3月12日

作為一名培訓(xùn)者,參加最近舉行的培訓(xùn)者培訓(xùn)研討會,我有幸與其他同樣致力于提升教學(xué)效果的同僚們一同參與。這次培訓(xùn)是在線進(jìn)行的,共計5天,參與者來自不同的領(lǐng)域和行業(yè),大家共同學(xué)習(xí)和分享,以提升我們的教學(xué)技能和策略。

這次培訓(xùn)讓我深深感受到,有效的培訓(xùn)不僅僅是將知識傳遞給學(xué)員,更重要的是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,幫助他們建立自信,以及提高他們的實際問題解決能力。我們討論了如何使用新的教學(xué)技術(shù)和方法,如何創(chuàng)建吸引人的學(xué)習(xí)體驗,以及如何使用數(shù)據(jù)來評估和改進(jìn)我們的教學(xué)效果。

在這次培訓(xùn)中,我特別關(guān)注了在線教學(xué)的實踐和挑戰(zhàn)。我們學(xué)習(xí)了如何使用虛擬課堂、在線協(xié)作工具和在線評估系統(tǒng),來增強(qiáng)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時,我也了解到如何處理網(wǎng)絡(luò)延遲、學(xué)生參與度低等常見問題,并找到了有效的解決方案。

在培訓(xùn)過程中,我還學(xué)到了如何有效地與學(xué)員進(jìn)行互動,以提升他們的學(xué)習(xí)效果。我們通過角色扮演、小組討論和互動游戲等方式,讓學(xué)員更深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。我也學(xué)會了如何使用幽默和同理心來增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗,讓學(xué)習(xí)過程變得更加輕松愉快。

總的來說,這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。我不僅提升了我的教學(xué)技能,也增強(qiáng)了我的教學(xué)熱情。我期待著將這些學(xué)到的東西應(yīng)用到我的日常教學(xué)中,并期待著與更多的同行們一起分享和學(xué)習(xí)。我相信,我們共同努力,一定能夠提升我們的教學(xué)效果,讓更多的學(xué)員得到更好的學(xué)習(xí)體驗。

工會法培訓(xùn)心得體會篇十八

培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.

進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:

1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量

2. 因材施教,最大限度挖掘潛力

每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.

3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力

以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.

培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇4

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