熱門酒店改革創(chuàng)新方案（案例15篇）

方案是指在解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標時所制定的具體行動計劃。方案設(shè)計要注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。如果您正在為某個項目或任務(wù)制定方案，以下是一些實用的范文供您參考。

酒店改革創(chuàng)新方案篇一

為貫徹落實《中共河南省委、河南省人m政府關(guān)于推進價格機制改革的實施意見》(豫發(fā)〔2016〕19號)(以下簡稱《意見》)精神，進一步推進價格改革，加快完善主要由市場決定價格的機制，結(jié)合我市實際，制訂本方案。

一、全面領(lǐng)會價格機制改革的總體要求

(一)充分認識價格機制改革的重要意義。

價格機制是市場機制的核心，市場決定價格是市場在資源配置中起決定性作用的關(guān)鍵。

多年來，作為經(jīng)濟體制改革的重要組成部分，按照中央和省的統(tǒng)一部署，我市價格改革持續(xù)推進、不斷深化，放開了絕大多數(shù)競爭性商品和服務(wù)價格，激發(fā)了市場活力，促進了穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的價格環(huán)境。

當前，我市正處于蓄勢崛起、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，加快推進價格改革，充分發(fā)揮價格的杠桿作用，可以更好地推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有效引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化和資源要素的合理配置，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級、資源集約節(jié)約利用和生態(tài)環(huán)境保護，對我市率先全面建成小康社會具有重要意義。

(二)深刻領(lǐng)會價格機制改革的指導(dǎo)思想。

《意見》強調(diào)，要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，習(xí)xx總書記系列重要講話精神，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快完善主要由市場決定價格的機制。

各級、各有關(guān)部門要深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，堅持市場決定、放管結(jié)合、改革創(chuàng)新、穩(wěn)慎推進，全面深化價格改革，完善重點領(lǐng)域價格形成機制，健全政府定價制度，下放區(qū)域性價格管理權(quán)限，加強市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)法，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的價格環(huán)境。

(三)牢牢把握價格機制改革的主要目標。

《意見》指出，到2017年，競爭性領(lǐng)域和環(huán)節(jié)價格基本放開，政府定價范圍主要限定在重要公用事業(yè)、公益性服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)型自然壟斷環(huán)節(jié)。

到2020年，市場決定價格機制基本完善，科學(xué)、規(guī)范、透明的價格監(jiān)管制度和反壟斷執(zhí)法體系基本建立，價格調(diào)控機制基本健全，價格公共服務(wù)機制趨于完善。

各級、各有關(guān)部門要牢牢把握政府定價范圍、價格監(jiān)管制度和反壟斷執(zhí)法體系、價格調(diào)控機制、價格公共服務(wù)機制的內(nèi)涵，確保圓滿完成價格改革目標任務(wù)。

二、深入推進以市場為導(dǎo)向的重點領(lǐng)域價格改革

(一)推進農(nóng)產(chǎn)品價格改革。

落實國家關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品價格主要由市場決定的政策精神，圍繞實施糧食核心生產(chǎn)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為重點，深化涉農(nóng)價格和收費形成機制改革，對不同品種實行差別化的支持政策。

認真落實小麥、稻谷最低收購價格政策。

按照國家統(tǒng)一部署，逐步建立農(nóng)產(chǎn)品目標價格制度。

(二)推進電力價格改革。

落實中央和省統(tǒng)一部署，按照“管住中間、放開兩頭”的總體思路，有序放開上網(wǎng)電價和公益性以外的銷售電價，分步實現(xiàn)發(fā)售電價由市場形成。

推動大用戶直購電工作，落實峰谷分時電價政策，配合省2017年實施輸配電價改革工作，激勵電網(wǎng)企業(yè)降低成本、提高效率，支持企業(yè)提質(zhì)增效。

落實以用電負荷特性為主的銷售電價分類政策，保持居民、農(nóng)業(yè)、重要公用事業(yè)和公益性服務(wù)等用電價格相對穩(wěn)定。

(三)推進天然氣價格改革。

積極推進非居民用氣市場化改革，鼓勵直供用戶與供氣單位協(xié)商定價，擇機全面放開非居民用氣銷售價格。

科學(xué)、合理制定我市天然氣居民用氣價格，完善居民階梯價格政策。

(四)推進供水價格改革。

逐步建立有利于促進節(jié)約用水，合理配置水資源和提高用水效率為核心的水價形成機制。

落實最嚴格水資源管理制度，科學(xué)核定多水源供水綜合水價，利用價格杠桿引導(dǎo)用戶優(yōu)先使用地表水、合理利用地下水，鼓勵開發(fā)利用再生水。

逐步理順水利工程供水價格，鼓勵終端用戶與工程供水單位協(xié)商定價。

積極推進農(nóng)業(yè)水價綜合改革，建立健全分級、分類、分檔農(nóng)業(yè)水價形成機制，促進我市農(nóng)業(yè)節(jié)約用水。

(五)推進供熱價格改革。

理順煤炭、熱力價格關(guān)系，完善煤熱價格聯(lián)動機制，合理確定基本熱價和計量熱價相結(jié)合的兩部制熱價。

實行集中供熱的縣(市)要加快推進供熱按用熱量計量收費。

鼓勵具備條件的用戶與供熱單位協(xié)商定價。

具備熱計量收費條件的新建建筑及完成熱計量改造的既有建筑，全部實行供熱計量收費。

(六)推進交通運輸價格改革。

綜合考慮城市發(fā)展、企業(yè)合理成本、財政補貼補償和社會承受能力等因素，完善城市公交、出租汽車客運價格體系，科學(xué)制定城市公共交通票價和農(nóng)村道路客運票價政策。

放開社會資本全額投資新建停車設(shè)施收費;政府和社會資本合作建設(shè)停車設(shè)施，由投資者按照雙方協(xié)議確定收費標準;對納入政府定價范圍的停車設(shè)施，2017年年底前進一步完善停車收費政策，根據(jù)區(qū)位、設(shè)施條件等推行差別化停車收費。

(七)推進醫(yī)療服務(wù)價格改革。

圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革目標，按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，通過合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，取消藥品加成政策，降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療價格，提高體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格。

同步強化價格、醫(yī)保等相關(guān)政策銜接，確保醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展可持續(xù)、醫(yī)?；鹂沙惺?、群眾負擔不增加。

積極穩(wěn)妥推進醫(yī)療服務(wù)價格改革，堅持調(diào)放結(jié)合，政策聯(lián)動，多方參與，建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)的醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機制，到2020年基本理順不同級別醫(yī)療機構(gòu)間和醫(yī)療服務(wù)項目的比價關(guān)系。

逐步減少按項目定價的醫(yī)療服務(wù)項目數(shù)量，積極探索按病種、按服務(wù)單元定價。

公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)項目價格實行分級分類管理，基本醫(yī)療服務(wù)項目實行政府指導(dǎo)價，市場競爭比較充分、個性化需求比較強的醫(yī)療服務(wù)項目實行市場調(diào)節(jié)價。

納入醫(yī)?；鹬Ц兜膶嵭惺袌稣{(diào)節(jié)價的醫(yī)療服務(wù)項目，由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)談判合理確定支付標準。

落實非公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)市場調(diào)節(jié)價政策，滿足多層次、多樣化醫(yī)療服務(wù)需求。

充分發(fā)揮行業(yè)監(jiān)管、醫(yī)?？刭M和市場機制作用，引導(dǎo)醫(yī)藥價格合理形成。

進一步完善藥品采購機制，發(fā)揮醫(yī)?？刭M作用，藥品實際交易價格主要由市場競爭形成。

(八)推進教育收費改革。

對義務(wù)教育階段公辦學(xué)校學(xué)生免收學(xué)雜費，公辦幼兒園保育費、住宿費，公辦高中(含中職)、高等學(xué)校學(xué)費、住宿費作為行政事業(yè)性收費管理。

率先對建檔立卡的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生實施普通高中免除學(xué)雜費。

放開營利性民辦學(xué)校學(xué)歷教育收費標準，取消民辦學(xué)校非學(xué)歷教育收費標準備案事項，逐步放開非營利性民辦學(xué)校學(xué)歷教育收費標準。

(九)推進旅游、養(yǎng)老和中介服務(wù)等價格改革。

清晰界定政府、企業(yè)和用戶的權(quán)利義務(wù)，建立健全公用事業(yè)和公益性服務(wù)財政投入與價格調(diào)整相協(xié)調(diào)機制，促進政府和社會資本合作，保證行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，滿足多元化需求。

一是改革旅游景區(qū)價格管理方式。

按照有利于旅游業(yè)發(fā)展的原則，分類推進旅游景區(qū)門票及相關(guān)服務(wù)價格改革。

二是對養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)價格實行分類管理。

民辦養(yǎng)老機構(gòu)由經(jīng)營者自主定價;政府投資興辦的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)依法對“三無”老人免費;對其他特殊困難老人提供養(yǎng)老服務(wù)，其床位費、護理費實行政府定價管理，其他養(yǎng)老服務(wù)價格由經(jīng)營者自主定價;以公建民營方式運行的養(yǎng)老機構(gòu)，服務(wù)價格由運營方依據(jù)委托協(xié)議等合理確定。

三是全面推進中介服務(wù)價格改革。

對市場發(fā)育成熟、競爭充分的中介服務(wù)事項，一律實行市場調(diào)節(jié)價。

全面清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)收費，審批部門能夠通過征求相關(guān)部門意見、加強事中事后監(jiān)管解決以及申請人可按要求自行完成的事項，一律不得設(shè)定中介服務(wù)并收費。

審批部門在審批過程中委托開展的技術(shù)性服務(wù)活動，服務(wù)費用一律由審批部門支付并納入部門預(yù)算。

實行經(jīng)營服務(wù)性收費目錄管理，目錄清單之外的收費全部放開。

嚴禁借助行政權(quán)力壟斷經(jīng)營、強制服務(wù)、強行收費。

(十)推進行政事業(yè)性收費改革。

按照省定行政事業(yè)性收費改革的要求，落實取消、停征、免征收費項目，降低收費標準等政策。

實行行政事業(yè)性收費和涉企行政事業(yè)性收費目錄清單管理。

建立完善收費單位情況和其收支狀況年度報告制度。

三、健全完善公正透明的政府定價制度

(一)深化價格行政審批制度改革。

進一步放開競爭性領(lǐng)域商品和服務(wù)價格，減少政府對價格形成的干預(yù)。

市級管理的價格，凡中央和省明確放開的，我市一律放開;凡屬于區(qū)域性或?qū)俚毓芾砀臃奖阌行У?授權(quán)縣(市)人m政府管理。

通過價格簡政放權(quán)，加快供給側(cè)創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)市場活力，調(diào)動民間投資積極性，促進穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)。

(二)推進政府定價項目清單化。

政府定價范圍主要限定在重要公用事業(yè)、公益性服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)型自然壟斷環(huán)節(jié)。

政府定價項目，一律納入政府定價目錄管理。

目錄內(nèi)的定價項目要逐項明確定價內(nèi)容和定價部門，確保目錄之外無定價權(quán)，政府定價納入權(quán)力和責任清單。

根據(jù)《河南省定價目錄》授權(quán)的定價事項和具體適用范圍，建立本級政府定價項目清單。

(三)完善政府定價程序。

對納入政府定價目錄的項目，分類制定具體管理辦法和定價機制。

創(chuàng)新政府定價方式方法，從直接制定具體價格，逐步向建機制、定規(guī)則轉(zhuǎn)變，更多運用標桿價格和價格聯(lián)動機制，增加價格彈性，使政府定價更加貼近市場。

認真履行風險評估、成本監(jiān)審、價格聽證、專家論證、合法性審查和價格公示等政府定價工作制度。

推行價格政策跟蹤調(diào)查和評估制度，對涉及重要民生和公共利益、社會廣泛關(guān)注的價格政策按程序定期進行公開評估。

(四)加強成本監(jiān)審和成本信息公開。

堅持成本監(jiān)審原則，將成本監(jiān)審作為政府制定和調(diào)整價格的重要程序。

健全和完善成本監(jiān)審體系，逐步制定分行業(yè)定價成本監(jiān)審辦法。

創(chuàng)新成本監(jiān)審工作方式，形成上下聯(lián)動、相互支持、密切配合的格局，探索借助第三方力量參與成本監(jiān)審工作。

逐步建立健全成本信息公開制度，按規(guī)定實行成本監(jiān)審的，經(jīng)營者按照政府定價機構(gòu)的規(guī)定公開經(jīng)營成本，政府定價機構(gòu)在制定和調(diào)整價格前，公開定價成本監(jiān)審結(jié)論。

四、全面落實促進轉(zhuǎn)型升級和節(jié)能環(huán)保的價格政策

(一)落實促進結(jié)構(gòu)調(diào)整的差別化價格政策。

根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，充分發(fā)揮價格杠桿作用，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。

認真執(zhí)行國家差別電價、懲罰性電價政策，引導(dǎo)高耗能、高污染、產(chǎn)能過剩行業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級。

完善非居民用水超定額、超計劃累進加價制度。

(二)落實反映環(huán)境損害成本和治污成本的環(huán)保價格政策。

繼續(xù)落實脫硫、脫硝、除塵環(huán)保電價政策和超低排放機組電價補償政策。

繼續(xù)執(zhí)行超定額取用水實行累進加價制度。

調(diào)整排污費征收標準，實行差別化排污收費政策。

對污水處理資源化利用實行鼓勵性價格政策，鼓勵工業(yè)、洗車、市政環(huán)衛(wèi)、城市綠化和環(huán)境用水等使用再生水。

積極推進排污權(quán)有償使用和交易，完善排污權(quán)有償使用和交易價格體系，引導(dǎo)企業(yè)主動治污減排。

探索開展用能權(quán)(用煤權(quán))、碳排放權(quán)交易試點。

完善涉及水土保持、礦山、森林植被保護等資源環(huán)境收費基金或有償使用收費政策。

(三)落實促進可再生能源和清潔能源發(fā)展的價格政策。

認真落實國家可再生能源發(fā)電上網(wǎng)電價和電價補貼政策，支持風能、太陽能、生物質(zhì)能等可再生能源發(fā)展。

爭取國家光伏、儲能等新型示范項目試點電價及其他相關(guān)價格政策支持。

落實對風、光、儲一體化發(fā)電項目的電價扶持政策。

(四)落實支持服務(wù)業(yè)發(fā)展的價格政策。

全面落實鼓勵類服務(wù)業(yè)用水、電、氣、熱與工業(yè)同價政策，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)用水、電、氣、熱按居民生活類價格執(zhí)行政策。

落實對小微企業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)業(yè)、保障性住房建設(shè)、高校畢業(yè)生就業(yè)等減免收費的政策，加大對小微企業(yè)、服務(wù)業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度。

(五)落實優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的價格政策。

全面清理整頓涉企收費，堅決落實國家、省明令取消及免征收費項目、降低收費標準;取締違反政策擅自設(shè)立、自定標準的收費項目;嚴禁擅自將已取消的行政事業(yè)性收費轉(zhuǎn)為經(jīng)營服務(wù)性收費繼續(xù)收取，或通過第三方變相強制收取;嚴肅查處分解收費、重復(fù)收費、擴大范圍收費、增加收費頻次等行為，以及通過電子政務(wù)平臺違規(guī)收取經(jīng)營服務(wù)性收費等行為。

嚴厲打擊亂收費行為，開展涉企收費專項檢查工作，重點解決企業(yè)反映強烈的在貸款過程中強制收費，只收費不服務(wù)、少服務(wù)，將收費作為行政審批、行政許可前置條件等亂收費問題。

(六)落實推進公共服務(wù)領(lǐng)域建設(shè)的價格政策。

貫徹落實省關(guān)于利用價格杠桿鼓勵引導(dǎo)社會資本參與基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)建設(shè)運營的指導(dǎo)意見，促進能源、交通運輸、水利、環(huán)境保護、市政工程等基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)領(lǐng)域的特許經(jīng)營項目建設(shè)，不斷提升公共服務(wù)供給能力和水平。

按照公共利益最大化和社會投資者取得合理收益相統(tǒng)一的原則，根據(jù)不同行業(yè)盈利水平和經(jīng)營特點，完善價格調(diào)整補償機制。

積極推進公共服務(wù)領(lǐng)域價格改革，加快理順公共服務(wù)價格。

加強投資成本和服務(wù)成本時效性監(jiān)測，依據(jù)項目運行、成本變化和績效評價情況，健全公共服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機制。

建立價格與補貼、投資的協(xié)同機制，對通過調(diào)整價格經(jīng)營收入仍不能達到社會資本合理收益的特許經(jīng)營項目，政府可根據(jù)實際情況安排財政性資金，對運營單位進行合理補償。

對準經(jīng)營性或非經(jīng)營性項目，要推進政府購買，確保社會資本的合理收益。

(七)完善提高居民節(jié)約意識的階梯價格政策。

對滿足居民基本需求的，實行較低價格，保障低收入群體的基本生活需求;對超出基本需求的，適當提高價格，通過價格政策引導(dǎo)居民合理節(jié)約使用資源。

繼續(xù)完善居民用氣、用水階梯價格制度，各縣(市)要盡快建立居民階梯水價制度。

新增供氣城鎮(zhèn)要同步建立居民用氣階梯價格制度。

五、建立健全科學(xué)規(guī)范透明的市場價格監(jiān)管體系

(一)建立完善市場價格行為規(guī)則。

對涉及面廣、影響重大，或者市場競爭不充分、交易雙方地位不對等、信息不對稱的領(lǐng)域，在價格放開的同時，建立完善市場價格行為規(guī)則，規(guī)范經(jīng)營者價格行為，防止市場失靈。

完善明碼標價制度，積極推進明碼實價，提高商品和服務(wù)明碼標價的覆蓋面、準確度和有效性，促進誠信經(jīng)營。

進一步完善價格和收費公示制度，切實增強價格收費政策的透明度，保障消費者的知情權(quán)。

(二)加強對市場價格行為的監(jiān)管。

建立健全機構(gòu)權(quán)威、法律完備、機制完善、執(zhí)行有力的市場價格監(jiān)管工作體系，有效預(yù)防、及時制止和依法查處各類價格違法行為，特別是依法查處價格欺詐、牟取暴利、哄抬價格、串通漲價等不正當價格行為。

加強對重點行業(yè)競爭行為的監(jiān)管，配合省以上價格主管部門嚴肅查處價格壟斷違法行為。

建立常態(tài)化、網(wǎng)格化市場價格監(jiān)管機制。

建立市場價格巡查制度，加強自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重要節(jié)假日等敏感時期的價格監(jiān)管，堅持日常監(jiān)管和專項檢查相結(jié)合。

建立完善預(yù)警防范、應(yīng)急處置、協(xié)作聯(lián)動等市場價格監(jiān)管機制。

(三)完善價格社會監(jiān)督體系。

加強12358價格ju報信息系統(tǒng)建設(shè)，進一步完善和發(fā)揮全國四級聯(lián)動聯(lián)網(wǎng)的價格ju報信息管理平臺的作用，暢通群眾維權(quán)舉報渠道，提高價格舉報受理、查處、反饋水平和效率。

推進價格誠信體系建設(shè)，建立完善經(jīng)營者誠信檔案，開展價格誠信單位創(chuàng)建活動，設(shè)立價格失信“黑名單”，對構(gòu)成價格違法行為的失信者予以聯(lián)合懲戒，促進經(jīng)營者價格自律，引導(dǎo)市場主體誠實守信、合理定價。

六、建立完善提升價格調(diào)控和服務(wù)水平的體制機制

(一)建立完善提高價格總水平綜合調(diào)控機制。

一是建立有效應(yīng)對價格異常波動的處理機制。

建立健全市場價格調(diào)控聯(lián)席會議工作機制，落實各相關(guān)部門價格總水平調(diào)控預(yù)期目標責任制，完善應(yīng)對價格異常波動處理機制，實施分級預(yù)警響應(yīng)制度，及時有效應(yīng)對價格異常波動。

二是突出完善農(nóng)產(chǎn)品保供穩(wěn)價機制。

穩(wěn)步提升糧食及“菜籃子”產(chǎn)品綜合生產(chǎn)能力，積極開展蔬菜價格政策性保險試點，將政府調(diào)控與商業(yè)保險有機結(jié)合，穩(wěn)定市場價格。

落實好化肥、蔬菜和生豬生產(chǎn)流通過程中的各項價格優(yōu)惠政策，強化“綠色通道”等政策的執(zhí)行和督查，切實降低農(nóng)副產(chǎn)品流通成本。

落實和完善生豬價格調(diào)控預(yù)案，穩(wěn)定生豬市場價格。

建立商業(yè)儲備制度，健全完善糧、油、肉、菜等重要商品政府儲備制度，保障市場供應(yīng)。

完善我市農(nóng)副產(chǎn)品平價商店建設(shè)、管理和補貼等政策制度，充分發(fā)揮其穩(wěn)價惠民的作用。

三是加強各項政策的協(xié)調(diào)配合。

加強商品住房價格、租金價格及流通市場的監(jiān)管。

完善并落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，保障困難群眾基本生活不受影響。

加強居民消費價格指數(shù)的調(diào)查統(tǒng)計工作，完善民生價格信息公布制度。

合理運用法律手段、經(jīng)濟手段和必要的行政手段，形成政策合力，努力把價格總水平和重要商品價格穩(wěn)定在合理區(qū)間。

四是完善價格調(diào)節(jié)基金制度。

停止征收價格調(diào)節(jié)基金后，所需相關(guān)工作經(jīng)費由市、縣兩級財政預(yù)算安排。

(二)加強價格監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)。

建立健全價格監(jiān)測機構(gòu)，完善覆蓋生產(chǎn)、流通、消費各環(huán)節(jié)由監(jiān)測點直接上報的實時價格監(jiān)測系統(tǒng)，提升價格監(jiān)測預(yù)警能力。

密切跟蹤經(jīng)濟形勢和市場價格動態(tài)，敏感時期、重點時段實行應(yīng)急價格監(jiān)測。

加強價格數(shù)據(jù)分析和運用，堅持周、月和季度價格形勢分析制度，增強價格監(jiān)測預(yù)警反應(yīng)靈敏度和價格調(diào)控的預(yù)見性和針對性。

以洛陽物價信息網(wǎng)為載體，大力推進價格信息化建設(shè)，構(gòu)建覆蓋全市的價格信息發(fā)布平臺，為增強價格調(diào)控監(jiān)管服務(wù)能力提供有力支撐。

(三)強化價格公共服務(wù)。

貫徹落實國家價格認定規(guī)定，提升價格認定公共服務(wù)水平。

依法開展涉案、涉紀檢監(jiān)察、涉稅等財物價格認定工作，為司法、紀檢監(jiān)察和政府行政工作提供公共服務(wù)。

積極做好重大項目建設(shè)、征地拆遷補償、重大突發(fā)事件中的價格糾紛調(diào)解和價格認定工作，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。

積極開展“價比三家”活動，規(guī)范商家價格行為，引導(dǎo)經(jīng)營者合理定價，為消費者提供價格服務(wù)。

探索“互聯(lián)網(wǎng)+價格服務(wù)”新模式，借助云計算等信息技術(shù)手段，逐步建立價格大數(shù)據(jù)平臺。

加強農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查，完善成本調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，通過農(nóng)產(chǎn)品成本和信息服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品消費。

七、建立完善推進價格機制改革的組織保障機制

(一)加強組織協(xié)調(diào)。

各縣(市、區(qū))、各有關(guān)部門要提高思想認識，形成改革合力，細化工作措施，加大推進力度。

價格主管部門要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，建立部門會商機制，加強溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)同配合，及時協(xié)調(diào)解決價格改革的重大問題，加強工作督導(dǎo)，保障改革順利推進。

(二)強化能力建設(shè)。

在減少政府定價事項的同時，注重做好價格監(jiān)測預(yù)警、成本調(diào)查監(jiān)審、價格認定、價格調(diào)控、市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)法等工作，同步加強隊伍建設(shè)，健全縣(市)價格工作機構(gòu)，加強工作力量，夯實工作基礎(chǔ)。

加強重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)價格改革問題的研究，尊重基層首創(chuàng)精神，及時指導(dǎo)和推廣各項試點經(jīng)驗，完善價格改革政策措施的跟蹤評估機制，增強價格改革的針對性和科學(xué)性。

(三)兜住民生底線。

著力完善?；镜膬r格改革機制，在推進居民階梯式價格改革中，區(qū)分基本和非基本需求，對群眾基本需求保持價格基本穩(wěn)定，避免改革成本由普通群眾特別是低收入群眾來承擔，保障改革順利推進。

著力完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，努力保障低收入群眾的基本生活條件。

著力完善價格維權(quán)、財物價格認定和價格爭議調(diào)處等機制，更好地維護群眾合法權(quán)益。

(四)做好輿論引導(dǎo)。

堅持宣傳引導(dǎo)與改革措施同研究、同部署、同實施，創(chuàng)新宣傳方式方法，加強新聞發(fā)布，準確闡述價格政策，及時引導(dǎo)輿論，回應(yīng)社會關(guān)切，防范價格異動。

積極爭取社會各方面的理解和支持，廣泛凝聚改革共識，為深化價格改革營造良好社會氛圍，確保我市價格改革順利進行。

酒店改革創(chuàng)新方案篇二

殘疾人是社會上弱勢群體之一，他們的權(quán)益保障一直是社會關(guān)注的重點。近年來，中國殘疾人康復(fù)事業(yè)蓬勃發(fā)展，殘疾人福利保障機制逐步完善。全國殘聯(lián)也在積極推進改革創(chuàng)新，旨在讓更多的殘疾人獲得更好的發(fā)展機會和生活品質(zhì)。

第二段：改革創(chuàng)新方案概述

全國殘聯(lián)進行的改革創(chuàng)新方案主要包括三大方面：權(quán)益保障、公共服務(wù)和人員管理。在權(quán)益保障方面，殘聯(lián)將落實殘疾人權(quán)益保障法，完善殘疾人權(quán)益監(jiān)察體系，確保殘疾人的合法權(quán)益得到充分保障。在公共服務(wù)方面，殘聯(lián)將完善殘疾人服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升殘疾人服務(wù)水平，加強殘疾人公共設(shè)施建設(shè)。在人員管理方面，殘聯(lián)將充分發(fā)揮其職責和作用，加強人員管理和隊伍建設(shè)，提高管理和服務(wù)水平。

第三段：感受與思考

全國殘聯(lián)的改革創(chuàng)新方案是一項重要的舉措，旨在提高殘疾人的福利保障水平，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。通過對方案的了解和思考，我認為，殘疾人權(quán)益保障是重中之重。只有在確保殘疾人權(quán)益得到充分保障的前提下，才能讓殘疾人獲得更好的發(fā)展機會和生活品質(zhì)。同時，殘疾人服務(wù)網(wǎng)絡(luò)也是一個重要的方面。有效地建立和完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升服務(wù)水平和效率，能夠讓殘疾人獲得更多的福利和服務(wù)。

第四段：具體建議

為了更好地實施全國殘聯(lián)的改革創(chuàng)新方案，我認為需要注意以下幾點。首先，必須重視殘疾人的權(quán)益保障，完善監(jiān)察體系，加強維權(quán)工作。其次，應(yīng)該注重服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強設(shè)施建設(shè)和服務(wù)能力，使殘疾人獲得更好的服務(wù)和福利。最后，應(yīng)該加強人員管理和隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)能力，提升工作效率。

第五段：結(jié)尾

總之，全國殘聯(lián)的改革創(chuàng)新方案是一項重要的舉措，能夠提高殘疾人的福利保障水平和服務(wù)質(zhì)量，讓殘疾人獲得更多的福利和服務(wù)。我們應(yīng)該高度重視這項工作，積極落實各項措施，努力為殘疾人創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和生活條件。

酒店改革創(chuàng)新方案篇三

第一段：酒店改革創(chuàng)新的背景及意義（200字）

在全球經(jīng)濟競爭激烈的背景下，酒店業(yè)也面臨著日益激烈的市場競爭。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，酒店業(yè)必須不斷進行創(chuàng)新和改革。酒店改革創(chuàng)新可以提升酒店的競爭力，改善服務(wù)質(zhì)量，滿足顧客需求，增加收入和利潤。因此，酒店改革創(chuàng)新已成為酒店業(yè)發(fā)展的重中之重。

第二段：酒店改革創(chuàng)新的理念與方法（200字）

酒店改革創(chuàng)新的核心理念是以顧客為中心，不斷超越顧客的期望，實現(xiàn)顧客的滿意。此外，酒店改革創(chuàng)新還需要通過創(chuàng)新技術(shù)和管理理念，提高酒店服務(wù)的多元化和個性化水平，為顧客提供更高質(zhì)量、更高水平的服務(wù)。酒店改革創(chuàng)新的方法包括產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。通過從不同維度進行創(chuàng)新，酒店可以實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。

第三段：酒店改革創(chuàng)新的案例分析（300字）

酒店改革創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在服務(wù)水平上，還可以在經(jīng)營模式上進行創(chuàng)新。以一些知名酒店品牌為例，如萬豪酒店集團通過推出“一線員工可以控制的500美元”的計劃，激勵員工通過創(chuàng)新解決客戶問題。雷克薩斯酒店則通過在室內(nèi)設(shè)計上進行創(chuàng)新，引入了獨特的藝術(shù)元素，為顧客帶來全新的體驗。此外，一些新興的共享經(jīng)濟模式也在酒店業(yè)中得以應(yīng)用，如Airbnb等平臺，通過打破傳統(tǒng)酒店模式，提供更加靈活、個性化的住宿選擇。

第四段：酒店改革創(chuàng)新的挑戰(zhàn)與應(yīng)對（200字）

酒店改革創(chuàng)新面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，酒店改革創(chuàng)新需要投入大量的時間、人力和資金，這對酒店經(jīng)營者來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。其次，傳統(tǒng)的酒店經(jīng)營模式往往難以適應(yīng)快速變化的市場需求，酒店改革創(chuàng)新需要能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略和組織架構(gòu)。最后，酒店改革創(chuàng)新還需要克服員工的抵觸情緒和變革壓力，需要進行有效的人力資源管理和培訓(xùn)。

第五段：酒店改革創(chuàng)新的展望與結(jié)論（300字）

未來，酒店改革創(chuàng)新仍將是酒店行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著科技的發(fā)展和社會經(jīng)濟的變化，酒店改革創(chuàng)新將不斷涌現(xiàn)新的思路和方法。例如，人工智能等技術(shù)的應(yīng)用將為酒店提供更加智能化、個性化的服務(wù)；綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的觀念將推動酒店改革創(chuàng)新向可持續(xù)的方向發(fā)展；共享經(jīng)濟模式的進一步發(fā)展將更好地滿足市場需求?？傊频旮母飫?chuàng)新的實施需要酒店經(jīng)營者具備正確的理念和方法，同時需要與時俱進，適應(yīng)市場的變化與發(fā)展。

總結(jié)起來，酒店改革創(chuàng)新是酒店業(yè)發(fā)展的必然趨勢，只有通過不斷的改革和創(chuàng)新，酒店才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。酒店改革創(chuàng)新的價值不僅體現(xiàn)在酒店的利潤增長上，更體現(xiàn)在為顧客提供更優(yōu)質(zhì)、更個性化的服務(wù)上。同時，酒店改革創(chuàng)新面臨著一些挑戰(zhàn)，但只要酒店經(jīng)營者掌握正確的理念和方法，并始終與時俱進，就能夠在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。

酒店改革創(chuàng)新方案篇四

酒店行業(yè)一直是服務(wù)業(yè)中的重要組成部分，隨著人們生活水平的提高和旅游業(yè)的興起，酒店改革創(chuàng)新成為了當前行業(yè)的發(fā)展方向。作為一名在酒店行業(yè)工作的人員，我在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，體會到了改革創(chuàng)新的重要性。下面我將從眼界開闊、創(chuàng)新服務(wù)、營銷推廣、人才引進和科技應(yīng)用五個方面談?wù)勎覍频旮母飫?chuàng)新的心得體會。

第一段：眼界開闊

在酒店行業(yè)，眼界開闊是改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)。只有了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，關(guān)注國內(nèi)外酒店業(yè)的新思路和新方法，才能對酒店自身進行有針對性的改革與創(chuàng)新。我經(jīng)常參加行業(yè)交流會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過與其他酒店業(yè)務(wù)人員的交流與溝通，了解最新的市場需求和客戶要求。同時，我也及時關(guān)注國際酒店業(yè)的最新發(fā)展趨勢，了解先進的酒店管理理念和服務(wù)模式。這樣一來，我就能更好地把握酒店改革創(chuàng)新的方向與步伐。

第二段：創(chuàng)新服務(wù)

酒店的服務(wù)質(zhì)量是客戶選擇的關(guān)鍵因素之一。因此，創(chuàng)新服務(wù)是酒店改革的核心。在實踐中，我積極探索創(chuàng)新服務(wù)的方式。比如，我鼓勵員工主動與客戶進行交流，了解其需求，提供個性化的服務(wù)。此外，我也提倡引入科技手段，如人臉識別、自助辦理等，提高客戶體驗。而在服務(wù)項目方面，我們也要持續(xù)創(chuàng)新，推出更多獨具特色的服務(wù)產(chǎn)品，比如酒店自有品牌的SPA、健身等，以滿足客戶不同需求。

第三段：營銷推廣

酒店改革創(chuàng)新不僅有賴于內(nèi)部的改革，也需要借助外部的力量。在營銷推廣方面，我深感宣傳推廣的重要性。通過與旅游平臺的合作，我們將酒店的特色服務(wù)與目標客戶進行精準匹配，提高曝光率和預(yù)訂率。同時，我們也加大了線上線下廣告宣傳的力度，通過社交媒體、廣告等多種渠道進行營銷推廣，提高知名度和品牌價值。營銷推廣不僅有利于酒店的業(yè)績，也有助于吸引更多的客戶體驗我們的改革創(chuàng)新成果。

第四段：人才引進

酒店的改革創(chuàng)新少不了人才的支持和引進。在招聘過程中，我注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和實踐能力的人才。我們注重提供員工培訓(xùn)機會，幫助其提升專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。同時，合理評價員工績效，建立激勵機制，讓他們對酒店的改革創(chuàng)新有所貢獻，也能獲得相應(yīng)的回報。在此基礎(chǔ)上，我們的團隊更加凝聚，推動酒店改革創(chuàng)新不斷向前。

第五段：科技應(yīng)用

隨著科技的進步，酒店行業(yè)也積極應(yīng)用新技術(shù)進行改革創(chuàng)新。我們引入了智能化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了信息流、物流、資金流的高度集成，提高了酒店的運營效率和客戶服務(wù)質(zhì)量。我們還通過數(shù)字化系統(tǒng)來分析客戶需求和行為，提供個性化的服務(wù)。同時，我們也加強了與科研機構(gòu)的合作，積極推進酒店行業(yè)的科技創(chuàng)新，為客戶提供更好的服務(wù)體驗。

總結(jié)：

通過近年來我在酒店行業(yè)的工作實踐，我深切體會到了改革創(chuàng)新對酒店行業(yè)的重要性。眼界的開闊能夠為酒店指明改革創(chuàng)新的方向；創(chuàng)新服務(wù)能夠提高客戶滿意度和忠誠度；營銷推廣能夠擴大酒店的市場影響力；人才引進能夠保證酒店改革創(chuàng)新的實施和推廣；科技應(yīng)用能夠提高酒店的運營效率和客戶服務(wù)質(zhì)量。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，積極推動酒店改革創(chuàng)新，為客戶提供更好的服務(wù)體驗，推動酒店行業(yè)的不斷發(fā)展進步。

酒店改革創(chuàng)新方案篇五

人類社會一直存在著各種各樣的殘疾人群體，以往的社會對這些人群的理解和改善相對較少，直到新時代的到來，讓我們用更為人性化的思維和方式解決問題，這也催生了殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案的出現(xiàn)。

二、方案初探

殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案，是面向新時代、以把握生態(tài)環(huán)境變化為依托，以靜態(tài)改革與動態(tài)創(chuàng)新相統(tǒng)一，以構(gòu)建融合市場體系和服務(wù)供給體系為目標，深入推進中國殘疾人事業(yè)發(fā)展的框架性文件。方案共設(shè)立八個條塊：優(yōu)化殘疾人服務(wù)、加強脊髓損傷預(yù)防、強化殘疾人就業(yè)教育醫(yī)療、提高殘疾人智能化水平、深化殘疾人國際合作與交流、深入推進殘疾人現(xiàn)代治理體系建設(shè)、推進關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)、壯大殘疾人事業(yè)全方位發(fā)展。

三、心得體會

本人在學(xué)習(xí)和研究完殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案后，通過實際生活中與殘疾人的交集和了解，對方案中一些具體措施有著深刻的體會和點評。首先，優(yōu)化殘疾人服務(wù)環(huán)境，尤其是針對殘障人士的公共設(shè)施問題。比如輪椅坡道、盲人路標牌等，這些設(shè)施對殘疾人的尊嚴和獨立性至關(guān)重要，而實際情況是很多地方的公共設(shè)施依舊面臨各種問題。其次，在殘疾人就業(yè)和教育方面，需要更多的針對性和關(guān)心。建議政府加快推動相關(guān)政策，理順市場機制，提供更為優(yōu)惠的稅收政策和財政補助，以激發(fā)企業(yè)對殘疾人的信心和愛心，為其提供更為有力的支持和幫助。

四、方案的成效和未來

從殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案出臺后到現(xiàn)在，已有多個方面取得了較好的成效。例如支持和培育殘疾人創(chuàng)業(yè)的政策，就在一些地區(qū)得到了一定的執(zhí)行，越來越多的殘疾人有了自己的事業(yè)和職業(yè)，他們不僅為自己帶來了收入，更成為了社會的一份子，實現(xiàn)了更好的自我價值實現(xiàn)。未來，殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案可以繼續(xù)深化改革，使之更好地適應(yīng)市場的需要，并且從根本上緩解殘疾人的實際困境，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的社會發(fā)展格局。

五、結(jié)語

人性是社會進步的基石，殘疾人不應(yīng)該被任何人歧視和邊緣化，因為他們與我們同樣有自尊心和渴望幸福的權(quán)利。殘聯(lián)改革創(chuàng)新方案，就是要支持殘疾人的發(fā)展和生活，使他們能夠通過更好的環(huán)境和政策，過上更健康、幸福、自立和自主的生活。我們每個人都有能力給予這個社會更多的關(guān)愛和幫助，一起為殘疾人打造一個更加美好的未來。

酒店改革創(chuàng)新方案篇六

漢字作為中華民族的瑰寶，擁有悠久的歷史和深厚的文化傳承，一直以來都是世界上最古老、最獨特的文字之一。然而，隨著社會的快速發(fā)展和科技的進步，傳統(tǒng)的漢字也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，中國政府提出了漢字創(chuàng)新改革方案。本文將以五段式的結(jié)構(gòu)，對這一方案的實施和感受進行總結(jié)和分析。

首先，漢字創(chuàng)新改革方案對于提高漢字的使用效率和便利性起到了積極的作用。方案倡導(dǎo)簡化漢字，并對一些常用的繁體字進行了整理和規(guī)范化。簡化的漢字更易于書寫和識讀，提高了傳播效率。我曾親自體驗了新的漢字輸入法，發(fā)現(xiàn)在手機上輸入漢字更加迅速方便。這種創(chuàng)新改革使?jié)h字的使用更為簡便，并且避免了繁瑣的書寫過程。

其次，漢字創(chuàng)新改革方案提高了漢字的國際交流和傳播能力。隨著中國在國際舞臺上的地位日益提高，漢字也成為奧林匹克會的官方文字之一。然而，由于漢字的字形和語法獨特，導(dǎo)致很多國際友人在學(xué)習(xí)漢字時遇到了困難。為了解決這一問題，方案提出了適應(yīng)國際規(guī)范的改革措施。通過簡化字形和語法結(jié)構(gòu)，使得漢字更易于外國人學(xué)習(xí)和理解，增強了漢字的國際交流和傳播能力。

再次，漢字創(chuàng)新改革方案對于保護和傳承中華文化具有重要意義。漢字作為中華民族的獨特符號，承載了豐富的歷史和文化內(nèi)涵，是中華文化的重要組成部分。然而，由于社會的迅速發(fā)展和科技的進步，越來越多的人對漢字的了解和運用有限。為了保護和傳承中華文化，方案提出了加強對漢字教育的重要性。我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校的課程中，漢字教育得到了更多的重視，教師們注重對漢字的講解和應(yīng)用，使得學(xué)生更加了解和熱愛漢字，從而傳承和發(fā)揚了中華文化。

此外，漢字創(chuàng)新改革方案還注重提高漢字的藝術(shù)性和美感。方案提倡對漢字的字形進行藝術(shù)修飾，使其更富有美感。我曾觀賞過一些應(yīng)用了新漢字的書法作品和標志設(shè)計，發(fā)現(xiàn)新漢字的字形更加流暢優(yōu)美，增加了藝術(shù)的觀賞性。這種創(chuàng)新改革使?jié)h字的審美價值更加凸顯，為我們創(chuàng)造了更多欣賞和體驗漢字美的機會。

最后，漢字創(chuàng)新改革方案給我?guī)砹藢h字的新認識和思考。作為一名普通的中國人民，我曾很少關(guān)注漢字的問題。然而，通過這次改革，我發(fā)現(xiàn)漢字并非一成不變，而是在不斷發(fā)展和進化的過程中。漢字的改革不僅意味著改變，更是對傳統(tǒng)文化的尊重和傳承。這使我明白，我們需要用現(xiàn)代的眼光去審視和理解漢字的演變，才能更好地發(fā)揚中華文化的魅力。

總而言之，漢字創(chuàng)新改革方案在提高漢字使用效率、拓展國際交流、保護中華文化、提升漢字藝術(shù)價值等方面都取得了積極的成績。通過這次改革，我也深刻體會到了漢字的巨大魅力和傳承的責任。我相信，在不斷創(chuàng)新和發(fā)展的過程中，漢字將繼續(xù)閃耀光芒，為世界文明進步做出更大的貢獻。

酒店改革創(chuàng)新方案篇七

深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的迫切需要，是推進高等教育綜合改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。為貫徹落實xxx《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間，推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔20xx〕9號)、《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》(國辦發(fā)〔20xx〕36號)和黑龍江省《關(guān)于促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(黑政發(fā)〔20xx〕16號)等文件精神，進一步做好大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，特制定本實施方案。

積極響應(yīng)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以推進素質(zhì)教育為主題，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目標，促進高等教育與科技、經(jīng)濟、社會的緊密結(jié)合，加快培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神、勇于投身實踐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做貢獻。

把深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為推動我校教育綜合改革的突破口，作為“十三五”期間工作的重要內(nèi)容，解決目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的突出問題，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的體制機制。

20xx年起全面深化我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，到20xx年全面健全融理論教學(xué)、實訓(xùn)實踐、平臺基地、支持保障為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，強化學(xué)生自主學(xué)習(xí)，完善文化引領(lǐng)和指導(dǎo)幫扶，使得學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力明顯增強，投身創(chuàng)業(yè)實踐的學(xué)生顯著增加，涌現(xiàn)大批優(yōu)秀的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

1.增強教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力。發(fā)揮哈工大“國家級教師教學(xué)發(fā)展示范中心”作用，采取專題培訓(xùn)、交流研討等形式增強廣大教師投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識和能力。明確教師在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力方面的責任，加大對教師實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的支持力度。鼓勵教師在自己科研和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時，基于科研項目帶動學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵教師進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)的理論、環(huán)境、需求和政策等的研究，編寫教材和發(fā)表論文等，豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論成果。

酒店改革創(chuàng)新方案篇八

　隨著教育局新一輪課堂改革的不斷深入與推進，各學(xué)校在實施變革課堂上都在為尋找一條符合自己的課改之路而各出奇招、各顯神通。我校不斷嘗試變更教學(xué)方法與策略，變傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式下的靜為動，讓學(xué)生主動地參與學(xué)習(xí)，體現(xiàn)以生為本，讓學(xué)生感受成功的辦學(xué)宗旨，真正讓學(xué)生“動”起來，讓課堂氣氛“活”起來。

以現(xiàn)代教育思想和新課程理論為指導(dǎo)，更新教學(xué)觀念，改變教學(xué)行為，提高教學(xué)效率。在教學(xué)設(shè)計上，要側(cè)重學(xué)生學(xué)什么?怎樣學(xué)?學(xué)的結(jié)果如何?教師如何指導(dǎo)?充分調(diào)動、發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把學(xué)習(xí)主動權(quán)還給學(xué)生，把發(fā)展空間留給學(xué)生，最大限度地提高課堂40分鐘的教學(xué)效率。

在課堂教學(xué)中，以“教會學(xué)生學(xué)習(xí)”為根本，樹立學(xué)生在整個教學(xué)過程中始終是認識主體和發(fā)展主體的思想，致力于教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，促進學(xué)生主體的回歸和學(xué)習(xí)能力的提高，激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動因，促進學(xué)生的主動發(fā)展。近年來，我校以市級課題“農(nóng)村小學(xué)生自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)模式的實踐研究”為引領(lǐng)，不斷在全校開展研究與實踐。進一步深入到課堂教學(xué)中，尋找教育教學(xué)理論與農(nóng)村小學(xué)自主學(xué)習(xí)培養(yǎng)的最佳契合點，從理論上進一步豐富農(nóng)村小學(xué)自主學(xué)習(xí)教學(xué)理論，從而在實踐上更好地指導(dǎo)農(nóng)村小學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教育。

總概括起來：一個轉(zhuǎn)變，兩個變革，三大原則

(一)教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變

1、開展課改總動員

通過觀看生本課例，大量購買變革課堂的有關(guān)書籍，讓全體老師形成一種課改勢在必行的氛圍，意識到是時候要變革傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式了。

2、做教師思想工作

思想引領(lǐng)行動。要想真正變革課堂，首先就要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)及教師的思想觀念。我校通過多次組織教師開會，分析當前學(xué)生不學(xué)、厭學(xué)等因素，統(tǒng)一達成共識：除了改革，我們別無選擇!

3、通過學(xué)習(xí)改變認識、提升教學(xué)水平

(1)專家指引，開拓視野

我校邀請一些骨干教師進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地調(diào)動了老師們課改的積極性。同時，我校通過往兄弟學(xué)校外出參觀學(xué)習(xí)活動，大大開拓了教師們的學(xué)識視野，豐富了他們的實踐經(jīng)驗。

(2)組織教師上網(wǎng)學(xué)習(xí)，并積極撰寫學(xué)習(xí)

心得體會

我校一直以來都十分注重教師的學(xué)習(xí)和撰寫學(xué)習(xí)體會。今年，我校先后組織教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)，極大地豐富了老師們獲取知識來源。同時讓教師對教學(xué)問題以及個人學(xué)習(xí)心得及時反饋和分享交流，大大提升了教師們的教學(xué)水平和綜合素養(yǎng)。

(二)教學(xué)方式的變革

為了讓全體老師都動員起來，一起齊參到課堂變革中，我校通過拉桌子，成立小組合作來營造氛圍，促使我們的教師尋求更多的教育教學(xué)方法，也徹底改變了以往的教學(xué)觀念和傳統(tǒng)單一的教學(xué)模式。

(三)課堂教學(xué)的變革

教師盡量少說，多給機會學(xué)生說，學(xué)生能說的教師不說，讓學(xué)生能有更多的機會展示自我。教師也要不站或少站講臺，多到學(xué)生中間來與學(xué)生交談、探討問題，要體現(xiàn)師生之間尊重、互信的新型師生關(guān)系，徹底改變以往教師高高在上的授課模式。

(四)“穩(wěn)步推進”原則

俗話說：萬事起頭難。

為了讓教師能順利邁出課堂變革的第一步，我校組織了教研組長制定并印發(fā)“課改指引”，讓教師們有章可循，幫助教師更快進入課改角色，盡量讓大家少走彎路。同時，我校還對班里的小組長實行三級培訓(xùn)：校級、年級和班級培訓(xùn)，讓小組長盡快適應(yīng)上崗，構(gòu)建小組后每月還對優(yōu)秀組員和小組長給予表揚獎勵，鼓勵優(yōu)秀激勵后進。

另外，教師們可以通過網(wǎng)上論壇進行交流與學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)上既是教，又是學(xué)。集思廣益，教學(xué)問題及時得到解決與實踐，有時提出的一個問題也會有多種不同的解決辦法，教師的視野從此開闊了，教改的熱情和積極性也不斷地高漲，教師為了讓自己成功的方法能與他人多分享，平時遇到問題就會更主動更積極去思考。

(五)實行“實踐—研究—再實踐”原則

1、加大教研學(xué)習(xí)力度

我校定好各學(xué)科的教研活動，6位行政領(lǐng)導(dǎo)分3組或6組參與教研活動，各學(xué)科做好考勤與活動記錄，做到定時、定點、定內(nèi)容，共同探討教育教學(xué)困域。

2、定時制定好課改教學(xué)流程指引

每經(jīng)過一段時間的課改后，教導(dǎo)處就分別組織語數(shù)綜合三科教研組長制定出各科教學(xué)流程或好的教育教學(xué)方法，并進行收集歸類后組織大家一起研討學(xué)習(xí)，對教師在課堂教學(xué)實施中起到指引作用，幫助更多的教師少走彎路。

3、上好課改示范課

讓在課改變革后表現(xiàn)較優(yōu)秀的教師給大家上示范課，凡同科的教師都要參加，在研討課后及時說課與點評。行政帶頭上好示范課，在學(xué)校也都起到了很好的表率作用，極大地鼓舞了教師隊伍的士氣，更加堅定了課改的信念。

4、推門聽課，促進成效

課改一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)將不定時往各班推門聽課，課后對教師暴露的問題或修改建議及時給予講評與交流，讓教師及時調(diào)整教學(xué)策略與方法，避免原地踏步或走回頭路。

5、做好課改檢查課

在課改過程中，我校將定時進行全校性的課改檢查課，由領(lǐng)導(dǎo)及教師組成檢查小組，對全校的教師在課改后進行課堂教學(xué)進行一次診斷檢查，發(fā)現(xiàn)沒有體現(xiàn)課改要求的教師，幫助他們重新學(xué)習(xí)課改精神，然后再進行第二次檢查，直至達標。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，積極做好宣傳工作

1、成立新課程改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對課改工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由校長親自擔任，副組長由教導(dǎo)處正、副主任擔任，組員由各教研組長、年級組長及學(xué)校骨干教師組成，具體開展此項工作。

2、加強宣傳推廣工作，要在全校師生中積極營造實施新課程的氛圍，召開家長會，爭取家長和社會的廣泛支持，形成全社會支持新課程改革的良好環(huán)境。

(二)學(xué)習(xí)理論、轉(zhuǎn)變觀念，走進新課程

1、要改革舊的教育觀念，真正確立起與新課程相適應(yīng)的體現(xiàn)素質(zhì)教育精神的教育觀念，組織全體教師學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》及有關(guān)課改方面的文件及論著，要求教師都要按照課改的總體目標、主體任務(wù)，確定課改的理念和策略，倡導(dǎo)全面和諧發(fā)展的教育觀念。

2、進行師資培訓(xùn)，讓教師能把握新課程的改革思路，掌握新課程的教學(xué)方法，選派骨干教師參加上級舉辦的課程改革培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織全體教師進行培訓(xùn)。

(三)把握新課程方案，積極主動做好工作

1、根據(jù)新的課程計劃，設(shè)置本學(xué)年的課程，根據(jù)要求開齊國家規(guī)定的所有科目。

2、組織教師學(xué)習(xí)領(lǐng)悟?qū)W科課程標準的改革思路，熟悉課程標準教材，弄清新老教材的變化。所有教師都要圍繞素質(zhì)教育培養(yǎng)目標，用新課程的理念來改革教學(xué)，要廣泛開展教研活動，研究新課標、新教材，優(yōu)化課程實施水平。

第一階段：準備階段(20xx年9月~20xx年10月)：對新課改的宣傳，新課程理念的學(xué)習(xí)、課程標準的解讀，學(xué)校進行新課程實施前的各項準備。

第二階段：摸索階段(20xx年10月~20xx年6月)：逐步實踐課堂教學(xué)的變革、教學(xué)方式的變革。

第三階段：發(fā)展階段(20xx年9月~20xx年6月)：認真總結(jié)一輪課實驗的經(jīng)驗，對實驗進行全面回顧總結(jié)，實行“實踐——研究——再實踐”的原則，繼續(xù)深化推廣。

酒店改革創(chuàng)新方案篇九

為全面落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化新時代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見》（中辦發(fā)〔2019〕47號）,進一步深化新時代全省學(xué)校思政課改革創(chuàng)新，中共山東省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前印發(fā)《山東省深化新時代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新行動方案》（以下簡稱《方案》）。

《方案》要求，全面貫徹黨的教育方針，秉持“思政課是第一課、馬克思主義學(xué)院是第一學(xué)院”的建設(shè)理念，充分發(fā)揮學(xué)校思政課立德樹人關(guān)鍵課程作用，聚焦“六個要”“八個統(tǒng)一”，實施“六大行動”，全面推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進教材進課堂進學(xué)生頭腦，努力培養(yǎng)擔當民族復(fù)興大任的時代新人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

《方案》提出，實施課程體系拓展行動。按照國家課程方案開齊開足大中小學(xué)各個學(xué)段的思政課必修課；開好《中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化》課程，推動開設(shè)《沂蒙精神》地方（校本）課程，構(gòu)建完善整體性與層次性相統(tǒng)一、必修與選修相結(jié)合的思政課課程體系；引導(dǎo)學(xué)校規(guī)范使用國家統(tǒng)編統(tǒng)審教材，加強對地方和校本思政課教材編寫修訂、審核備案、出版發(fā)行以及選用使用等全過程監(jiān)管。

實施教師培優(yōu)育強行動。推動各市、縣（市、區(qū)）將中小學(xué)專職思政課教師配備納入教師招聘

計劃

計劃

實施教學(xué)提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)行動。開展全省學(xué)校思政課質(zhì)量監(jiān)測；加強省、市兩級思政課教學(xué)指導(dǎo)委員會建設(shè)，統(tǒng)籌指導(dǎo)各類學(xué)校思政課建設(shè)；推動建立區(qū)域內(nèi)大中小學(xué)思政課教師一體化備課機制和校內(nèi)集體備課制度，建立健全中小學(xué)思政課教研員、高校思政課名師示范授課、巡回評課制度；每2年開展1次“金課”評選，定期舉辦全省學(xué)校思政課教學(xué)大賽或展示活動；實施“同城大課堂”活動，利用不同城市重要近現(xiàn)代歷史事件節(jié)點，組織駐地學(xué)校集體備課、專題授課。

實施教研科研助力行動。加強全省大中小學(xué)思政課一體化建設(shè)研究指導(dǎo)，建設(shè)“全省學(xué)校思政課網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源庫”；設(shè)立大中小學(xué)思政課省級教學(xué)改革項目，在教學(xué)成果獎中單列思政課專項，定期舉辦教學(xué)改革論壇；單獨設(shè)立思想政治教育研究課題，定期評選優(yōu)秀科研成果；推動省、市、縣（市、區(qū)）三級教研機構(gòu)配齊思政課專職教研員。

實施實踐賦能增效行動。依托愛國主義教育基地等在省內(nèi)外建設(shè)首批100個思政課實踐教學(xué)基地，逐步擴充至200至300個；推動高校結(jié)合實際單獨設(shè)立思政課實踐教學(xué)學(xué)分，分別從本、?？扑颊n現(xiàn)有學(xué)分中劃出2個和1個學(xué)分,開展各具特色的實踐教學(xué)。允許學(xué)生通過參加教師統(tǒng)一組織的實踐教學(xué)或提交相關(guān)的實踐成果申請獲得相應(yīng)學(xué)分；推動全省建設(shè)10個左右vr或虛擬仿真體驗教學(xué)中心。

實施學(xué)院強基固本行動。組織實施重點馬克思主義學(xué)院和示范思政部建設(shè)項目，加大動態(tài)調(diào)整力度；開展高校馬克思主義學(xué)院對口協(xié)作；實施馬克思主義學(xué)院院長培養(yǎng)計劃，探索推動學(xué)校黨委宣傳部部長兼任馬克思主義學(xué)院黨組織書記；積極推進馬克思主義理論學(xué)科基礎(chǔ)理論和重大問題研究，編寫《高校馬克思主義理論學(xué)科年度發(fā)展報告》；引導(dǎo)高校把馬克思主義理論學(xué)科納入重點學(xué)科予以支持建設(shè)，力爭在一級學(xué)科博士、碩士學(xué)位授權(quán)點上實現(xiàn)新突破。

酒店改革創(chuàng)新方案篇十

一、改革背景

說課作為一種有效的教研形式，一經(jīng)產(chǎn)生就迅速風靡全國。傳統(tǒng)的說課，要求參與者能在短短的十五分鐘之內(nèi)說清一節(jié)課“教什么、怎么教以及為什么要這么教”。近年來，我們研究發(fā)現(xiàn)：各地的說課活動從形式到內(nèi)容漸趨程式化，暴露出形式主義和脫離群眾等的弊端，逐漸失去了這項教研活動原有的鮮活風格和對老師優(yōu)化教學(xué)設(shè)計的引領(lǐng)作用。不少參加各級各類說課比賽獲獎的老師，他們平時的課堂教學(xué)卻不象說課時所描述的那樣輕松、扎實和有效。這些現(xiàn)象引起了我們的反思，到底怎樣的說課形式才能使參與者真正受益，從而促進他們自覺優(yōu)化教學(xué)設(shè)計，改進教學(xué)行為？我們認為：必須以實事求是、求真務(wù)實的態(tài)度，重新審視說課活動的組織流程和操作要求，一句話：說課活動也要與時俱進。

二、指導(dǎo)思想

通過對近年來我市小學(xué)數(shù)學(xué)說課活動的反思和追問，我們找到了改革創(chuàng)新傳統(tǒng)說課的靈感和突破口，初步形成了佛山市小學(xué)數(shù)學(xué)說課比賽改革創(chuàng)新方案。本方案遵循“刪繁就簡，告別面面俱到走過場，形式創(chuàng)新，凸顯寓教于研新追求”的'原則，堅決摒棄當前說課活動中外在的、花哨的、脫離實際的東西，抓住說課活動的本質(zhì)，使說課活動的功能回歸到提升對一節(jié)課研的深度和教的效度上來，使說課活動的參與者在自主研習(xí)中得到專業(yè)引領(lǐng)，增添實踐智慧，使說課活動真正為提升教師的教學(xué)設(shè)計能力和優(yōu)化日常教學(xué)服務(wù)。

三、創(chuàng)新要點

與現(xiàn)行的傳統(tǒng)說課相比，我市的小學(xué)數(shù)學(xué)說課比賽改革創(chuàng)新方案主要在以下四個方面進行創(chuàng)新：

1、說課內(nèi)容方面：增加了對學(xué)情的理性分析，增加了對課堂學(xué)習(xí)過程的評價和學(xué)習(xí)效果的評估。不要求對教學(xué)過程的完整敘述，不再單獨地說教法和說學(xué)法，可將其自然地融入教材處理中。

2、說課形式方面：增加了專家提問互動環(huán)節(jié)。專家就老師說課中表現(xiàn)出的帶有方向性、代表性的問題向說課老師提問題，老師有針對性地簡要作答。

3、說課時間方面：不超過10分鐘，其中老師說課環(huán)節(jié)8分鐘，專家提問2分鐘。

4、說課稿體例方面：由傳統(tǒng)說課較多采用的說教材、說教法、說學(xué)法、說教學(xué)過程、說效果等五個板塊，整合為說研究和說教學(xué)兩大板塊，其中每個板塊又由4個方面的材料來支撐。詳見附件《說課稿體例》。

酒店改革創(chuàng)新方案篇十一

5月8日、9日兩天，我市舉行了小學(xué)數(shù)學(xué)說課比賽，我有幸擔任評委。通過觀摩這次說課活動，我強烈感受到了我市小學(xué)數(shù)學(xué)教師的整體專業(yè)素質(zhì)特別是中青年教師的業(yè)務(wù)水平大幅提升，呈現(xiàn)出喜人景象。

這次比賽的亮點很多，總的來說有以下幾點：

1、主題鮮明，重點突出，充分關(guān)注了新課程標準中的基本理念。不少教師都能圍繞一個主題進行說課，如“讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人”，“關(guān)注自主探究，啟迪數(shù)學(xué)思考”，“在實踐中感知，在操作中建構(gòu)”，“在活動中探索，在實踐中發(fā)現(xiàn)”，“在聚類中感知，在分類中感悟”等等，都體現(xiàn)了新課程中關(guān)于學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變的相關(guān)理念。他們不是就課論課，而是將視野放寬到整個數(shù)學(xué)教學(xué)領(lǐng)域，著眼于培養(yǎng)學(xué)生的探究意識和實踐能力進行教學(xué)設(shè)計。

2、以學(xué)定教，注重學(xué)法，突出對課堂教學(xué)真實細節(jié)的反思。許多教師都能用視頻記錄下自己執(zhí)教過程的的真實場景和細節(jié)，并對案例片斷進行詳細的分析，提高了理論層次;同時也顯示了“說課”這一教研形式來源于實踐、又回歸實踐、指導(dǎo)實踐的功能和價值。

3、文稿集大成，展示有特色。參賽者撰寫的說課稿不僅是個人風格的展現(xiàn)，也是研修團隊集體智慧的結(jié)晶。他們匯集了最新的研究成果，加上自己獨特而深入的思考，形成了一篇篇精彩的文章。如《可能性》、《烙餅問題》、《長方體的表面積》、《三角形的內(nèi)角和》、《圓的認識》等，都是比較成熟的研究成果，經(jīng)過多次試教和改進的經(jīng)典課例，其中很多教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計都頗具特點，值得廣大一線教師借鑒和推廣。配合參賽教師的傾情演繹，一篇篇說課稿獲得了新的生命和活力。

當然，本次說課比賽也暴露出一些問題：

1、有的教師將“說課”與“上課”混為一談，過分注重對教學(xué)環(huán)節(jié)的平鋪直敘，甚至將上課時要說的每一句話、每一行板書都展示出來，面面俱到，或“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，顯得比較零散、缺乏理論高度。

2、教學(xué)目標的制定比較空泛，有的仍停留在原課標的“三個維度”上，沒有及時根據(jù)版新課標調(diào)整為“四維”教學(xué)目標。這說明部分教師對新課標的學(xué)習(xí)和研讀還沒有跟上。

3、有些插入的視頻目的性、針對性不強，甚至只是為了用音像代替教師說課的語言，因此不具有典型意義的代表性，也不能引起聽者的深入思考。視頻應(yīng)該是課堂教學(xué)中最具價值的新穎亮點或失敗之處，能引發(fā)教者和聽者對某一問題的思索，探討相應(yīng)的.對策。

4、說課課題的選擇涉及面比較狹窄，通常都是局限在“圖形與幾何”、“統(tǒng)計與概率”兩個領(lǐng)域，且起始課非常多。而對于“數(shù)與代數(shù)”、“綜合與實踐”兩大領(lǐng)域則很少有人涉及。特別是“數(shù)與代數(shù)”中的計算課、解決問題課，總共只有不到十人說到。還有數(shù)人選擇的課題雷同，說課的內(nèi)容也出現(xiàn)雷同，如《三角形的內(nèi)角和》、《長方體和正方體的表面積》、《面積與面積單位》、《位置與方向》等，有些環(huán)節(jié)的設(shè)計和意圖、銜接語句驚人相似;一些相同的教育名言也被許多老師采納，并當作教育理論奉為經(jīng)典權(quán)威，代替了自己的具體思考……這些做法都是不可取的。

瑕不掩玉，總體看來這次說課比賽仍然稱得上是一次思想的盛宴，期待我市小學(xué)數(shù)學(xué)教師再接再厲，教學(xué)研究水平再上新臺階!

酒店改革創(chuàng)新方案篇十二

1引言

當前，體育新教育課程改革正在全面順利推進。富有時代氣息的新型體育課堂教育沖破了傳統(tǒng)觀念的束縛，打破了傳統(tǒng)教學(xué)的內(nèi)容和形式上的封閉，使體育課堂形式向多元化、開放性發(fā)展。體育教師在教學(xué)中有了更大的教學(xué)空間和展示平臺，教學(xué)形式由單一走向豐富多彩，內(nèi)容更加突出“以學(xué)生發(fā)展為中心”的特點，尊重學(xué)生的情感需要，對培養(yǎng)學(xué)生的運動愛好和特長，對學(xué)生終身體育意識的形成有巨大的推動作用。教師和學(xué)生普遍感受到了新課程新穎獨特，但是，由于體育教學(xué)課程改革還處于初試階段，對于教學(xué)中遇到的問題需要廣大體育工作者在教學(xué)實踐中做大量的教學(xué)方法的探究工作，并在課堂教學(xué)實踐中，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定相應(yīng)的解決辦法，推進新課程實施。

2選項后的教與學(xué)

2.1合理分層，因材施教

現(xiàn)在的教學(xué)方式一般都采用選項合班分層上課。教師在接手教學(xué)時，首先要摸清各班級學(xué)生個體差異的基本情況，并根據(jù)各班級個體差異的情況，把技能水平或體能水平較為接近的學(xué)生分到一個層面，以滿足學(xué)生自我發(fā)展的要求。因為每位學(xué)生在身體條件、興趣愛好和運動技能等諸方面存在著較大的個體差異。教師要尊重學(xué)生的個體發(fā)展需要，在學(xué)法，練習(xí)手段，教學(xué)內(nèi)容中有讓學(xué)生更多選擇的機會，針對不同層面的學(xué)生確定學(xué)生目標和制定出相應(yīng)的評價方法，讓每位學(xué)生都能體驗到成功的樂趣。比如，對身體素質(zhì)好的學(xué)生，在練習(xí)跳高時橫桿高度和動作要求相對要高一些;對身體素質(zhì)較差的學(xué)生，高度和動作要求相對低一些。再比如，在籃球原地單手肩上投籃練習(xí)過程中，采用不同的距離，由學(xué)生根據(jù)自己的能力選擇合適的距離來練習(xí)。這樣才能使每個參與學(xué)習(xí)的學(xué)生都能體驗到學(xué)習(xí)和成功的樂趣，極大地增強了自信心，進而促進了學(xué)生的心理健康發(fā)展，也有效地激發(fā)了學(xué)生練習(xí)的積極性。當然，分層教學(xué)也不應(yīng)是絕對的，隨著學(xué)生學(xué)習(xí)程度的不斷提高，學(xué)生可根據(jù)自己的變化，課堂上隨時可選擇不同的學(xué)習(xí)層次來滿足自己的需要，這樣就形成了教學(xué)互動，達成了分層教學(xué)的目的。

2.2激發(fā)興趣，及時引導(dǎo)

(2)班教學(xué)程序為:在場外進行助跑起跳----揮臂扣樹葉----落地還原。以上兩個班級同樣練習(xí)揮臂扣球，但其效果截然不同。

(2)班教學(xué)內(nèi)容和方法做了適當調(diào)整，把揮臂扣球改為揮臂扣不同高度的樹葉，使學(xué)生在輕松的氣氛中體會揮臂的動作，改變了過去傳統(tǒng)的競技教學(xué)方法，使課堂練習(xí)氣氛明顯好轉(zhuǎn)。從上述事例分析，教師不管在選取教學(xué)內(nèi)容方面或選擇教學(xué)方法上都要十分講究，才能取得教學(xué)效果。在選項分層教學(xué)方面，向?qū)W生多提供學(xué)生喜歡的球類教材和地方特色教材，引用一些健美操和有氧健身操等運動項目，吸引學(xué)生，激發(fā)興趣，以確保每個學(xué)生都能選到適合自己參加的項目。另外，要注意興趣是學(xué)生選擇項目的主要依據(jù)，但部分學(xué)生興趣在學(xué)期中途往往會發(fā)生變化。調(diào)查顯示:80%的學(xué)生根據(jù)“自己的興趣愛好”作為選項動機的。但我們認為，這個時候的興趣對大部分學(xué)生來說是直接興趣，容易激發(fā)也容易轉(zhuǎn)移，它會隨學(xué)生的即時體驗而變化，因為學(xué)生的興趣具有多樣性和變化性的特點。為此，教師要把握好學(xué)生興趣消退或轉(zhuǎn)移的時機，及時變換教學(xué)手段，保持教學(xué)過程的新鮮感。

2.3培養(yǎng)骨干，倡導(dǎo)合作

教學(xué)中，合班選項上課后學(xué)生人數(shù)多達幾十人，學(xué)生在各方面的個體差異很大，要真正貫徹和落實因材施教、區(qū)別對待的原則，是一件比較難的事。從教學(xué)中感受到，解決合班選項上課難的問題，主要是抓好班級的體育骨干的培養(yǎng)工作。教師要利用一些時間精心培養(yǎng)體育骨干的組織能力和技術(shù)運用能力，多給體育骨干一些展示自己體育才藝的機會，盡快地使體育骨干成為課堂中教師的得力助手，能在分組練習(xí)時獨當一面組織練習(xí)。

在教學(xué)過程中，由于是選項分層上大課。因此，教師在教學(xué)過程中要把握好時機，給學(xué)生營造合作學(xué)習(xí)的氣氛。合作學(xué)習(xí)是一種有效的教學(xué)策略，新課程積極倡導(dǎo)合作學(xué)習(xí)的方式，教師應(yīng)當根據(jù)教學(xué)的實際需要，讓各層次的學(xué)生分別組成合作學(xué)習(xí)小組，教師選擇、提供內(nèi)容，讓學(xué)生在獨立思考的基礎(chǔ)上交換意見。學(xué)生討論時，教師應(yīng)以聽、看為主，把注意力集中在了解環(huán)節(jié)上，在此基礎(chǔ)上，迅速地加以思考下一步的教學(xué)應(yīng)該做哪些調(diào)整，哪些問題需要教師講解，教師要做出最恰當?shù)倪x擇，以保證課堂教學(xué)的順利進行。這種教學(xué)方式極大的調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，在合作過程中培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力，加強了生生之間，師生之間的溝通與交流，建立了平等、信任、合作的生生關(guān)系，師生關(guān)系。

3選項分層教學(xué)的課堂管理藝術(shù)

在選項分層教學(xué)的今天，課堂究竟需要有什么樣的管理方式呢?是用單一的“專制”方式還是開放的合作方式?新課程倡導(dǎo)以學(xué)生為主體，從人格上充分尊重學(xué)生，因此課堂的管理單靠過去那種簡單的說教已經(jīng)不能滿足教學(xué)的要求，單靠傳統(tǒng)的管理模式是不夠的.，教師還需要進一步去探索去完善課堂管理的新方法，不斷豐富和提高自己的管理藝術(shù)。

3.1用人格魅力感召學(xué)生

一位課堂管理藝術(shù)高超的體育老師應(yīng)該有高尚的品格。體育老師作為人類知識的傳承者，作為人類美好生活的塑造者，作為健康形象的代言人，必須具有高尚的品格——公正、善良、誠實等人類的美好品格，并使之成為體育老師永不丟失的精神財富。在教學(xué)過程中，體育教師應(yīng)該運用自身的人格魅力去影響和感召學(xué)生，身教重于言教，用人格魅力感召學(xué)生，定會收到意想不到的效果。

3.2用精深的專業(yè)知識吸引學(xué)生

在當前的新課程改革中，體育老師應(yīng)該有精深的專業(yè)知識和淵博的文化修養(yǎng)。它表現(xiàn)在兩個方面，一方面是對已掌握的知識達到爛熟于心的程度;另一方面是不斷獲取新知識。同時，還要具有創(chuàng)新開拓的科研意識。在教學(xué)中，不僅是傳授知識，而且要運用知識激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。以課堂教學(xué)為“平臺”，向?qū)W生發(fā)送知識信息，并適時調(diào)整知識信息量發(fā)送的程度，保證和滿足不同口味學(xué)生的需要。

3.3用生動形象的語言感染學(xué)生

教師語言表達能力的強弱，在很大程度上決定著學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)的效率，很大程度上也反映出教師課堂上的管理水平。選項分層教學(xué)后，教師的語言表達將要面對不同層面的學(xué)生，因此，教師講話要力求生動有趣，飽含真情，清晰流暢，準確到位。教師要將自己內(nèi)在的知識、思路轉(zhuǎn)化為語言作用于學(xué)生，使他們不僅領(lǐng)會，并能受到深刻的感染，產(chǎn)生情感上的共鳴。學(xué)生在教師語言引導(dǎo)下去開展課堂學(xué)習(xí)。所以說在新課程教學(xué)過程中，教師的語言也要進行更新和包裝，千萬不要穿新鞋走老路。

總之，在實施新課程標準的過程中，給教師留有無限的空間，使我們面臨新的教學(xué)觀念、新教材和策略的挑戰(zhàn)。學(xué)無止境，干無盡頭，只要我們不停地探索，不斷地完善自我，在新課程標準的統(tǒng)領(lǐng)下，以課程教學(xué)為主線，以課堂教學(xué)評價為切入點，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，就能進一步推動新課程標準的實驗和優(yōu)化體育課教學(xué)的設(shè)計和過程控制。

參考文獻

[1]朱慕菊“走進新課堂”.北京師范大學(xué)出版社，2002.

[2]李建軍“新課程的學(xué)校體育評價”.廣東高等教育出版社，2003.

[3]胡增葷“新課標新理念新教學(xué)”.體育教學(xué)，2004.

[4]管水法“談新課程標準下體育教學(xué)方法的創(chuàng)新”.體育教學(xué)，2004.

酒店改革創(chuàng)新方案篇十三

(一)依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》建立并完善各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傳染病監(jiān)測報告與處理機制;衛(wèi)生院必須建立疫情管理組織，指定專職疫情管理人員，負責本單位或所轄區(qū)域內(nèi)的疫情報告工作;衛(wèi)生院配合市疾病預(yù)防控制中心依法監(jiān)管全鎮(zhèn)傳染病信息，分析、處置傳染病疫情并指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)做好疫情處理;保障傳染病網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)正常運行。

(二)重新登記核實我鎮(zhèn)承擔傳染病發(fā)現(xiàn)、報告、處置的醫(yī)療衛(wèi)生單位及傳染病報告人員的基本信息及用于傳染病疫情報告的硬件設(shè)備(網(wǎng)絡(luò)直報專用計算機、打印機上網(wǎng)設(shè)備及專用電話等)，作為日常管理的基線數(shù)據(jù)，登記率100%。

(三)對轄區(qū)符合傳染病網(wǎng)絡(luò)直報條件的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按照《中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)用戶與權(quán)限分配管理規(guī)程(試行)》，授予用戶權(quán)限，各類用戶進行檔案登記，管理率100%。

(四)傳染病報告機構(gòu)建立健全傳染病報告管理制度;使用統(tǒng)一的《中華人民共和國傳染病報告卡》，《傳染病登記本》、門診日志登記本、出入院登記本、實驗室檢驗記錄本等各種登記本的基本項目均達到衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳的相關(guān)要求。

在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實施。

(一)各傳染病報告機構(gòu)1.培訓(xùn)。

定期對本單位醫(yī)護人員進行傳染病防治知識、技能的培訓(xùn)。每年對轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行傳染病防治知識、傳染病信息報告規(guī)則和傳染病統(tǒng)計規(guī)則技能的培訓(xùn)，每月例會時以會代訓(xùn)包含傳染病防治工作內(nèi)容。組織參加省、市、疾控機構(gòu)組織的傳染病病例診斷標準培訓(xùn)，收集培訓(xùn)資料，包括時間、內(nèi)容、主講人、參加人員簽到、課件、培訓(xùn)效果考核、照片、小結(jié)等。

2.發(fā)現(xiàn)、登記。

責任報告人在首次診斷或發(fā)現(xiàn)傳染病病人、疑似病人、病原攜帶者時，應(yīng)立即填寫“傳染病報告卡”(初次報告)并按規(guī)定時限和程序報告;診斷變更或因傳染病死亡時，應(yīng)立即填寫“傳染病報告卡”(訂正報告)，并嚴格按規(guī)定時限和程序報告。

3.報告。

(1)報告程序與方式。

網(wǎng)絡(luò)直報人員應(yīng)及時收集、檢查報告卡，發(fā)現(xiàn)填寫不完整、不準確、或有錯項、漏項，應(yīng)及時通知報告人核對報告卡內(nèi)容;然后將傳染病報告卡信息及時、準確、完整的錄入網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)直報單位應(yīng)具備網(wǎng)絡(luò)直報專用設(shè)備及上網(wǎng)條件，有2人以上參加縣級網(wǎng)絡(luò)直報培訓(xùn)，并培訓(xùn)合格。(2)報告時限。

發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感及其他按甲類管理的傳染病病例或疑似病例時，或發(fā)現(xiàn)其他傳染病和不明原因疾病暴發(fā)時，應(yīng)于2小時內(nèi)將傳染病報告卡通過網(wǎng)絡(luò)報告;未實行網(wǎng)絡(luò)直報的,應(yīng)于2小時內(nèi)以最快的通訊方式(電話、傳真)向縣疾病預(yù)防控制中心報告，并于2小時內(nèi)寄送、傳真?zhèn)魅静蟾婵ā?/p>

對其他乙、丙類傳染病病例、疑似病例和規(guī)定報告的傳染病病原攜帶者，在診斷后實行網(wǎng)絡(luò)直報的責任報告單位應(yīng)于24小時內(nèi)進行網(wǎng)絡(luò)報告;未實行網(wǎng)絡(luò)直報的責任報告單位應(yīng)于24小時內(nèi)寄送或傳真?zhèn)魅静蟾婵ā?/p>

(3)做好傳染病報告的訂正和補報工作。4.處理。(1)病例轉(zhuǎn)診。應(yīng)將病人及其病歷記錄等資料復(fù)印件一并轉(zhuǎn)至具備相應(yīng)救治能力的醫(yī)療機構(gòu)。

(2)消毒處理。依照法律、法規(guī)的規(guī)定，對本單位內(nèi)被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫(yī)療廢物，實施消毒和無害化處置。(3)病例隨訪。衛(wèi)生院要協(xié)助市疾病預(yù)防控制中心做好重點管理傳染病居家病例的隨訪工作。

(4)密切接觸者管理。協(xié)助疾病控制機構(gòu)查找密切接觸者，按照有關(guān)要求協(xié)助做好管理工作。

5.信息的分析與利用。

定時對轄區(qū)報告的傳染病疫情或突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測信息進行分析與評估。

6.資料保存。

將傳染病信息資料按照國家有關(guān)要求納入檔案管理。

(1)電子數(shù)據(jù)的保存:具有網(wǎng)絡(luò)直報條件的傳染病責任報告單位,應(yīng)按月將報至《疾病監(jiān)測信息報告管理系統(tǒng)》的傳染病報告卡導(dǎo)出后，用光盤和其它儲存介質(zhì)三備份，異地保存。(2)紙質(zhì)資料的保存：具有網(wǎng)絡(luò)直報條件的傳染病責任報告單位，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定保存《傳染病報告卡》及傳染病報告記錄，保存3年。不具備網(wǎng)絡(luò)直報條件的傳染病責任報告單位，應(yīng)對報送市疾病預(yù)防控制中心的傳染病報告卡進行登記備案，登記備案記錄保存3年。

在市人民政府和市衛(wèi)生局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生院負責項目的組織實施和日常管理、監(jiān)督、監(jiān)測和效果評價管理。衛(wèi)生院配合市財政局負責項目資金的核付及監(jiān)管工作。

2010年5月1日至2010年12月31日。

(一)衛(wèi)生院配合市衛(wèi)生局組織市疾病預(yù)防控制中心按照傳染病報告與處理規(guī)范、傳染病報告質(zhì)量檢查方案對轄區(qū)工作進行檢查評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

(二)業(yè)務(wù)評估核心指標為：

1.傳染病疫情報告率=網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)中的報告卡片數(shù)/登記傳染病病例數(shù)×100%。2.傳染病疫情報告及時率=報告及時的傳染病病人數(shù)/登記傳染病病人數(shù)×100%。3.傳染病疫情報告準確率。4.報告卡錄入一致率。5.暴發(fā)疫情調(diào)查處理率。

6.轄區(qū)無傳染病零報告或缺報的醫(yī)療機構(gòu)。7.及時審核率。

8.質(zhì)量綜合評價指數(shù)。

(三)資金使用管理評價：衛(wèi)生院負責項目下拔經(jīng)費的管理、要制定與完成工作量和工作質(zhì)量掛鉤的經(jīng)費分配方案，嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理要求，確保?？顚Ｓ?，按類別要求合理開支。

酒店改革創(chuàng)新方案篇十四

一、薪酬改革的目的

通過對酒店薪酬制度改革，建立起崗位責權(quán)利明晰、注重績效的薪酬體系和薪酬結(jié)構(gòu)，進一步激發(fā)酒店全體管理人員和員工的工作積極性及主動性，增強酒店在市場競爭者中的綜合實力，促進酒店的健康持續(xù)發(fā)展。

二、原則

（一）堅持按勞分配、多勞多得，公平的薪酬分配原則；

（二）堅持同崗?fù)?、崗變薪變的原則、與績效掛鉤的原則。

三、工資體系

大酒店工資體系分為三層：

（一）高管（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）工資結(jié)構(gòu)；

（二）管理人員工資結(jié)構(gòu)；

（三）員工工資結(jié)構(gòu)。

四、高管工資結(jié)構(gòu)

年薪 = 基礎(chǔ)年薪 + 績效年薪

（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理基礎(chǔ)年薪由董事會確定；績效年薪由董事會根據(jù)當年考核任務(wù)完成情況核定。

五、管理人員工資結(jié)構(gòu)

月薪 = 職務(wù)崗位工資（占工資的60%）+ 績效工資（占工資的40%）+崗位津貼

（一）職務(wù)崗位工資：依據(jù)擔任的職務(wù)、崗位職責、技能高低，經(jīng)考核后確定；

（二）績效工資：根據(jù)酒店下達的月考核任務(wù)完成情況上下浮動；

（三）崗位津貼：包括店齡津貼、工齡津貼、技術(shù)津貼、外語津貼等。

六、員工工資結(jié)構(gòu)

月薪 = 崗位工資+ 績效工資（獎金）+ 崗位津貼

（一）崗位工資：依據(jù)崗位職責、技能高低，經(jīng)考核后確定；

（二）績效工資（獎金）：根據(jù)酒店下達的月考核任務(wù)完成情況上下浮動；

（三）崗位津貼：包括店齡津貼、工齡津貼、技術(shù)津貼、外語津貼、特殊津貼等。

七、崗位津貼標準

崗位津貼作為酒店工資結(jié)構(gòu)的重要組成部分，進一步體現(xiàn)了大酒店鼓勵員工安心酒店工作、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，關(guān)心艱苦崗位的人本思想。崗位津貼包括店齡津貼、工齡津貼、技術(shù)津貼、外語津貼、特殊津貼、話費補貼。

（一）店齡津貼

是為獎勵員工對酒店工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累設(shè)立的津貼。

在酒店服務(wù)滿一年的員工，可享受店齡津貼。依據(jù)員工在酒店服務(wù)年限（含試用期間）合并計算，每年 100元，每年按員工在酒店實際服務(wù)時間調(diào)整1次。

（二）工齡津貼

是原酒店員工的歷史因素特別設(shè)立的津貼。

在酒店工作滿一年的員工，可享受此津貼。每年50元，每年按員工在酒店實際工作時間調(diào)整1次。

（三）技術(shù)津貼

是為鼓勵員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，不斷提高工作能力設(shè)立的津貼。

直接從事與專業(yè)技術(shù)有關(guān)的工作，并取得國家人事部門或國家勞動部門組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，取得相應(yīng)等級證書，經(jīng)酒店專業(yè)對口聘任后，可享受此津貼。分為初級、中級、高級三檔，分別為50、100、200元。

初級技術(shù)津貼，為國家承認的會計員、助理會計師、助理工程師、1—3級廚師、1-3級服務(wù)師等；中級技術(shù)津貼為國家承認的會計師、工程師、技師等；高級為國家承認的高級會計師、高級工程師、高級技師等。

（四）外語津貼

是為鼓勵員工努力學(xué)習(xí)外語，不斷提高服務(wù)水平設(shè)立的津貼。

凡直接從事服務(wù)崗位工作，并取得國家承認的相應(yīng)英語等級證書，享受此津貼。分為初級、中級、高級三檔，分別為50、100、200元。

初級外語津貼為國家承認的外語4級；中級為國家承認的外語6級；高級為6級以上。

（五）特殊津貼

是向艱苦崗位傾斜設(shè)立的津貼。

凡直接從事餐飲服務(wù)員、傳菜員崗位工作，可享受餐飲特殊津貼，每月100。

凡直接從事戶外安保崗位工作的，夏季（7、8、9月）享受降暑津貼，每月200元；冬季（11、12、1、2、3月）享受取暖津貼，每月300元。

凡從事廚工（月廚）崗位工作的，夏季（7、8、9月）享受降暑津貼，每月100元。

（六）話費補貼

是向直接從事客戶服務(wù)崗位傾斜設(shè)立的`補貼。

標準、范圍由酒店自定。

八、職務(wù)、崗位變動后的工資級別確定和發(fā)放

（一）職務(wù)提升：凡被提升為領(lǐng)班以上的各級管理人員，均從總經(jīng)理批準之日算起，在擬任新職務(wù)崗位上試用3個月，期間享受試用期崗位職務(wù)等級工資待遇（原崗位職務(wù)等級工資高于試用期待遇的，高出部分保留）。經(jīng)考核合格納入相應(yīng)職務(wù)崗位的級別，并與次月發(fā)放。

（二）崗位變動：凡在酒店內(nèi)部調(diào)動，自調(diào)動之日起均須經(jīng)過1—3個月試用期，試用期內(nèi)按照新崗位工資序列評定。試用期滿后，經(jīng)考核合格評定相應(yīng)等級，并與次月發(fā)放。

（三）屬于正常到時轉(zhuǎn)正的，則從轉(zhuǎn)正期滿之日算起。

九、崗位職務(wù)工資、崗位工資的考核和發(fā)放

管理人員職務(wù)崗位工資（60%部分）、員工崗位工資為在崗、并履行本崗位職責后按月發(fā)放。病、事假按照實際缺勤天數(shù)扣發(fā)。

十、崗位津貼的考核和發(fā)放

所有崗位津貼在崗員工履行本崗位職責后按月發(fā)放。其中技術(shù)津貼、外語津貼、特殊津貼、話費補貼與出勤掛鉤，當月病、事假累計超過5天（不含5天）不發(fā)。

《酒店餐飲薪酬改革方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

十一、績效工資的考核和發(fā)放

（一）高管年薪按“酒店年度經(jīng)營目標考核責任書”考核發(fā)放。

（二）管理人員績效工資、員工績效工資（獎金）的考核發(fā)放。

1、一線經(jīng)營部門（前廳部、餐飲部、客房部、營銷部、廚部等）：按照每月下達的任務(wù)考核指標逐月考核核定，并根據(jù)酒店具體情況采取按月、按季或按年的方式發(fā)放。

2、二線部門：按照酒店每月總體任務(wù)完成情況逐月考核核定，并根據(jù)酒店具體情況采取按月、按季或按年的方式發(fā)放。

3、各酒店按照以上原則制定具體的考核發(fā)放辦法，并報管理公司批準后實施。

十二、須直接從工資中扣除的項目：

（一）個人所得調(diào)節(jié)稅；

（二）社保有關(guān)費用；

（三）水電費用等；

（四）違紀罰款及賠償費用；

（五）其他應(yīng)從工資中扣除的費用等。

十三、對營銷、廚師（包廚）、房嫂等特殊崗位，各酒店可另行制定薪酬考核方案，并報管理公司批準后實施。

十四、管理人員的職務(wù)崗位工資，依據(jù)擔任的職務(wù)、崗位職責、技能高低，按照“管理人員職務(wù)崗位工資序列”經(jīng)考核后確定。副職按照低于同部門正職的原則考核確定。未包括的職務(wù)崗位按照相近的原則考核確定。

員工的崗位工資，依據(jù)崗位職責、技能高低，按照“員工崗位工資序列”經(jīng)考核后確定。未包括的崗位按照相近的原則考核確定。

十五、執(zhí)行時間

對各崗位人員的績效考核從2017年4月開始實行，薪酬調(diào)整從2017年4月正式執(zhí)行。 十六、解釋權(quán)歸酒店董事會。

二〇一三年三月五日

最近店里招工比較困難，和同行聊天大家感受都差不多，員工越來越難招，越來越難管，做酒店管理也越來越不容易。

有些酒店還保持著2017年前的運營模式，有點類似旅行社之于導(dǎo)游或者ktv會所之于dj，把人力成本甩給了客人，底薪設(shè)的比較低，略高于當?shù)氐幕竟べY而已，但是綜合工資還是比較高的，提成在服務(wù)員收入中占有較大的比重。在2017年前，服務(wù)員的提成基本上是客人購買店里的酒水飲料的瓶蓋費所得。2017年以后隨著客人自帶酒水越來越多，服務(wù)員收入逐漸的減少，酒店們不約而同的收起了開瓶費、自帶費、或者叫服務(wù)費。這種舉動也引起了部分客戶的不滿和監(jiān)管部門的注意，酒店受到起訴也時有見諸于報端，之后一些酒店收取服務(wù)費也逐漸的降溫，但是社會工資水平逐步上漲的現(xiàn)狀仍然還在，酒店利潤降低人工成本升高的事實仍然還在，用工荒的事實仍然還擺在勞動密集型企業(yè)的面前，大家都在苦苦支撐，管理者努力維持。

有一點變了，2017年5月開始執(zhí)行的新《消費者權(quán)益保護-法》變了，新法規(guī)定在提前告知，客人明白消費的情況下，包廂費等仍然不允許收取，但是收取服務(wù)費可以收了， 幾年過去了，聽之前老前輩講，幾年前高檔一點的飯店服務(wù)員工資一個月三四千，幾年后的現(xiàn)在服務(wù)員的工資還是三四千。所不同的是現(xiàn)在服務(wù)員收入的構(gòu)成一大部分都是由酒店直接支付的，只有很少部分由客人或者說酒水供應(yīng)商直接承擔。

點餐組提成方案（老員工一次機會二選一）

一、現(xiàn)行方案，底薪2600元+瓶蓋費提成，提成二八分，服務(wù)員得八，適用于新員工和愿意選擇這種模式的員工。由于當下瓶蓋費有限，所以底薪在綜合工資中比例過大，總體工資又偏低，不利于管理和招工。

酒店改革創(chuàng)新方案篇十五

為進一步加強我校教師的教學(xué)基本功，提升我校教師的課堂教學(xué)技能和專業(yè)水平，提高課堂效率和教學(xué)質(zhì)量，xx學(xué)區(qū)于10月26日開展了“幸福課堂——有效教學(xué)”說課比賽活動。本次比賽包括說課稿評比和現(xiàn)場說課比賽。

比賽依據(jù)評比小組評分結(jié)果，采取先賦分后評議的方式最終評出一二三等獎各一名，分別是xx老師、xx老師、xx老師。

本次大賽不僅是我校中青年教師蓬勃向上的精神風貌的一次展示，也是落實我校新課程改革的實際行動，取得了很好的效果。所有參賽教師無論在教育教學(xué)理論上，還是在教學(xué)實踐上都有較大的收獲，達到了如期的目的。

20xx年8月30日，由同創(chuàng)社工----xx街家庭綜合服務(wù)中心組織的“鄰里互助賀中秋”探訪殘障人士的活動，為xx街的殘障人士送上真誠的節(jié)日祝福。

在社工的帶領(lǐng)下，今天的入戶探訪活動進行十分順利，共有3對親子家庭協(xié)助社工進行探訪，一共拜訪了8戶殘障人士及其家庭。探訪過程中，社工與親子們共同到達服務(wù)對象家中，深切了解殘疾人今日的'生活、身體狀況。并通過孩子們與殘障人士的溝通交流，送上孩子們親手制作的精美手工制品，鼓勵殘障人士積極向上，保持樂觀的心情面對生活。在探訪的最后，社工與親子們共同為探訪對象送上月餅，并祝愿服務(wù)對象中秋節(jié)快樂，服務(wù)對象十分高興社工的來訪，對社工的關(guān)心表示感謝，并期待社工以后的日子能夠經(jīng)常到訪。

6月20日下午，由xx區(qū)人民政府安全生產(chǎn)委員會主辦，區(qū)交通局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)消防大隊等多單位、多部門在廣佛地鐵魁奇路地鐵口聯(lián)合開展xx市xx區(qū)20xx年廣佛地鐵應(yīng)急疏散演練。

本次演練的目的在于檢驗地鐵運營公司遇到突發(fā)情況時緊急疏散乘客和現(xiàn)場先期處置的能力；檢驗xx市人民政府、xx區(qū)人民政府先后啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)部門開展乘客疏散、搶險救援、交通接駁、傷員救護等應(yīng)急處置能力。重點檢驗xx區(qū)屬地應(yīng)急力量與廣佛地鐵有限公司的協(xié)調(diào)、配合工作，演練持續(xù)時間約50分鐘。

20日下午3時整，各參演單位各項準備工作就緒，進入演練準備程序，隨著此次演練指揮長高成建政委一聲令下，演練正式開始。演練模擬從廣州開往佛山的一列列車在運行至魁奇路站臺時，某號車廂內(nèi)產(chǎn)生大量煙霧，造成電器短路，照明出現(xiàn)故障、排風系統(tǒng)受到破壞，同時造成人員受傷，乘客由于恐慌互相擁擠，現(xiàn)場一片混亂。廣佛地鐵發(fā)現(xiàn)情況后立即啟動地鐵應(yīng)急預(yù)案，按程序進行先期處理和通知地鐵搶修隊前往現(xiàn)場救援，并及時向110指揮中心報警，請求社會力量支援。政府按照內(nèi)部應(yīng)急響應(yīng)機制迅速啟動區(qū)軌道交通應(yīng)急救援預(yù)案，公安、消防、安監(jiān)、醫(yī)療等救援隊伍迅速到達現(xiàn)場，并在現(xiàn)場設(shè)立臨時指揮部，各救援單位負責人和專家到指揮部集中，了解現(xiàn)場情況并研究確定救援方案并實施救援。

在各單位協(xié)同配合下，受困“乘客”快速疏散到地面安全區(qū)域，受傷的兩名乘客也被消防隊員救出，通過在地鐵口設(shè)置臨時公交接駁點，滯留乘客也得到有序疏散；經(jīng)各救援隊確認，事故現(xiàn)場險情得到解除，在地鐵救援隊檢修后，地鐵再次恢復(fù)運營。演練過程應(yīng)急隊伍行動迅速、配合有序、處置得當，圓滿的完成了此次演練任務(wù)。

此次演練得到了廣佛地鐵公司的大力支持和配合，由于演練時是地鐵運營時間，為了不影響市民的出行，此次演練地鐵照常運營，僅封閉人流較少的a出口，所有地鐵公司前期處置情景以視頻代替。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/5492484.html】