總結是向前看的一個機會，它可以幫助我們更清晰地規(guī)劃未來的步伐?？偨Y應著重突出自己的觀點和見解，可以適當給出建議和展望?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
船員上船協議篇一
基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。 甲方根據海運市場的需求，特委托航海院校代為培訓遠洋值班水手機工船員?，F甲、乙雙方本著自愿平等的原則，就有關海員培訓及實習事宜達成協議如下：
一、甲方提供培訓，培訓以及相關費用參照甲方相關培訓規(guī)則，培訓要求按照國家海事局有關海員培訓的要求。
二、乙方在培訓期間，應服從學校和甲方雙重管理，甲方有義務幫助和協調解決乙方在學習、生活等方面遇到的困難。
三、乙方培訓期間，參加國家海事局組織的相關考試合格后，由海事局發(fā)給《值班水手機工適任證書考試合格證明》；培訓結束后，由培訓院校發(fā)給《培訓結業(yè)證書》。
四、實習安排
1、乙方培訓結束，取得上船前必備的證書、證明后，屬于實習生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到國內沿海、港澳、韓日、東南及全球等航區(qū)船舶上實習，實習期6個月（海事局規(guī)定），即從________年____月____日其________年____月____日止。
2、由于實習的目的，是為了更好地掌握航海技術、取得海上資歷和換領適任證書，所以，乙方必須服從甲方實習安排。不應挑剔船舶的種類、航線、以及勞務費高低。如發(fā)生對安排實習不滿情況的，甲方將視為乙方自動放棄實習；由此產生的后果，由乙方本人承擔。
3、乙方上船實習期間，由所在船公司按照同等層次實習水手機工的待遇標準，給予勞務費和津貼。
實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生一旦發(fā)生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。
因此，建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風險。
5、乙方在船上實習期間的傷殘、意外、醫(yī)療保險由實習單位負責購買。乙方登船實習前，應詢問或敦促實習單位辦妥保險。在此期間，若乙方發(fā)生傷殘、意外等情況的，由甲方協助乙方向實習單位或保險公司索賠。乙方在岸期間若發(fā)生傷殘、意外等情形的，由國家社會保障局按照相關規(guī)定進行補充，乙方在實習期間不享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險（即三金）待遇，但享受雇主（）的商業(yè)保險。
五、勞動就業(yè)情形說明：
1、就業(yè)方向為：按乙方的職業(yè)能力與考取的相關證書并征求乙方的意見后，甲方安排乙方到_______________________________________航區(qū)船舶上工作。
2、乙方實習期滿，換證結束后，與甲方簽訂由____市勞動就業(yè)保障局制定的《勞動合同書》合同期限為________年的海齡并且簽訂《海員勞動就業(yè)協議書》，成為本公司正式在編員工可享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險（即三金）和人身意外傷害保險（在船期間），但必須履行上述兩合同規(guī)定的義務。在上船必備的證書、手續(xù)辦理完成后，三至六個月期間內安排乙方上船正式工作，在本公司服務期限必須累計完成六十個月的在船工作時間，其工資標準與國際海員勞務市場工資接軌。
3、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從調派。
4、乙方每在船工作一個合同期后，享有國內休假，其休假時間不少于一個月（自返回國內日算起）。對非因乙方原因在船工作不滿一個合同期，休假期限按比例計算。注：一個合同期為8______個月。
5、乙方在船期間，享受金額外幣工資，工資由支付。乙方在船伙食按照規(guī)定標準執(zhí)行。
6、甲方負責辦理乙方上船所需的證件，適時辦理適任證書，乙方須按甲方要求提供辦證所需材料。
7、甲方負責推薦乙方上外輪工作，并有義務向乙方解釋外派協議，就乙方在工作中和生活中遇到的實際困難與聯系并協助解決，維護乙方在外派期間的正當權益。
8、乙方在船服務期間的有關保險事項以cb的條款和條件為準（具體內容見外派協議書），在發(fā)生保險索賠時，甲方負責聯系xx辦理索賠，賠付款項全部直接交給海員本人或其法定繼承人。除法律有明確規(guī)定外，乙方及家屬不得有其他額外要求。乙方或乙方的直系親屬應按甲方要求提供有關證明資料，并保證所提供材料的真實性、合法性、完整性，否則后果自負。
六、雙方違約責任：風險提示：意外風險
實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業(yè)務收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。
1、甲、乙雙方在履行此合同期間，如遇糾紛，雙方一致同意由____市____區(qū)勞動仲裁委員會仲裁，其違約金不高于兩萬元整。
2、由于甲方原因，不能為乙方辦理入學手續(xù)的，甲方負責退回乙方交納的費用。
3、乙方考試，評估合格后，由于甲方原因，不能在海事局為乙方辦理相關證書、證件，甲方負責全額退回乙方交納的費用。
4、乙方簽訂《高級海員勞動就業(yè)協議書》后，甲方應及時派遣乙方上船工作，正常情形下不超過六個月，若由于特殊原因（船舶航次、國際性的金融危機等），甲方應在第七個月支付乙方每月生活費人民幣__________元整，但不超過十個月。如超過十個自然月，甲方每月應支付乙方人民幣______________元的生活費，直到安排上船工作為止；甲方按照合同約定并及時安排乙方上船工作，乙方無故拒絕的，甲方有權向乙方追償培訓費用損失及違約金并解除《海員勞動就業(yè)協議書》。
實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。
（1）培訓期間，嚴重違犯培訓規(guī)定或培訓單位的規(guī)章制度，被培訓單位取消培訓資格的；
（2）中途無故要求退學的；因個人違法亂紀被校方開除或勒令退學的；
（3）培訓期間在國家海事局規(guī)定的考試次數內仍未通過適任證書考試或評估的；
（4）實習期間，個人自身原因不愿意從事船上工作的；
（5）實習期間，未經船公司許可，擅自偷逃、強行下船返回的；
（7）參與走私、販毒、偷渡、嫖娼等違反國際、國內法律、法規(guī)行為的；
（9）雙眼裸視低于5.0，或色盲、色弱的；
1）參加其他國內外非法組織，涉嫌違法犯罪的。
6、乙方成為甲方所屬職工期限內私自和其它勞務公司簽訂《勞務用工合同》或者不聽從甲方的派遣，甲方有權解除本合同并追究乙方的違約責任，乙方應支付甲方人民幣兩萬元整的違約金，甲方可將乙方的證件以及組織關系交還予乙方。
7、乙方在海事局規(guī)定的期間內未能考取《值班水手機工適任證書》甲方有權解除本合同；乙方在離校后繼續(xù)補考通過了《值班水手機工適任證書》后甲方有責任安排乙方實習及勞務外派，此合同正常履行。
船員上船協議篇二
地址：
乙方（實習生）：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲方根據海運市場的需求，特委托航海院校代為培訓遠洋值班水手/機工船員?，F甲、乙雙方本著自愿平等的原則，就有關海員培訓及實習事宜達成協議如下：
一、甲方提供培訓，培訓以及相關費用參照甲方相關培訓規(guī)則，培訓要求按照國家海事局有關海員培訓的要求。
二、乙方在培訓期間，應服從學校和甲方雙重管理，甲方有義務幫助和協調解決乙方在學習、生活等方面遇到的困難。
三、乙方培訓期間，參加國家海事局組織的相關考試合格后，由海事局發(fā)給《值班水手/機工適任證書考試合格證明》；培訓結束后，由培訓院校發(fā)給《培訓結業(yè)證書》。
四、實習安排
1、乙方培訓結束，取得上船前必備的證書、證明后，屬于實習生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到國內沿海、港澳、韓日、東南及全球等航區(qū)船舶上實習，實習期6個月（海事局規(guī)定），即從_______年_____月_____日其_______年_____月_____日止。
2、由于實習的目的，是為了更好地掌握航海技術、取得海上資歷和換領適任證書，所以，乙方必須服從甲方實習安排。不應挑剔船舶的種類、航線、以及勞務費高低。如發(fā)生對安排實習不滿情況的，甲方將視為乙方自動放棄實習；由此產生的后果，由乙方本人承擔。
3、乙方上船實習期間，由所在船公司按照同等層次實習水手/機工的待遇標準，給予勞務費和津貼。
4、乙方在實習期間，不得擅自與實習的船公司私自簽訂《勞務用工合同》。
5、乙方在船上實習期間的傷殘、意外、醫(yī)療_____由實習單位負責購買。乙方登船實習前，應詢問或敦促實習單位辦妥_____。在此期間，若乙方發(fā)生傷殘、意外等情況的，由甲方協助乙方向實習單位或_____公司索賠。乙方在岸期間若發(fā)生傷殘、意外等情形的，由國家社會保障局按照相關規(guī)定進行補充，乙方在實習期間不享受養(yǎng)老_____、醫(yī)療_____、失業(yè)_____（即三金）待遇，但享受雇主（船東）的商業(yè)_____。
五、勞動就業(yè)情形說明：
1、就業(yè)方向為：按乙方的職業(yè)能力與考取的相關證書并征求乙方的意見后，甲方安排乙方到_______________________________________航區(qū)船舶上工作。
3、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從調派。
4、乙方每在船工作一個合同期后，享有國內休假，其休假時間不少于一個月（自返回國內日算起）。對非因乙方原因在船工作不滿一個合同期，休假期限按比例計算。注：一個合同期為8+______個月。
5、乙方在船期間，享受金額外幣工資，工資由船東支付。乙方在船伙食按照船東的規(guī)定標準執(zhí)行。
6、甲方負責辦理乙方上船所需的證件，適時辦理適任證書，乙方須按甲方要求提供辦證所需材料。
7、甲方負責推薦乙方上外輪工作，并有義務向乙方解釋外派協議，就乙方在工作中和生活中遇到的實際困難與船東聯系并協助解決，維護乙方在外派期間的正當權益。
8、乙方在船服務期間的有關_____事項以船東的p&iclub的條款和條件為準（具體內容見外派協議書），在發(fā)生_____索賠時，甲方負責聯系船東辦理索賠，賠付款項全部直接交給海員本人或其法定繼承人。除法律有明確規(guī)定外，乙方及家屬不得有其他額外要求。乙方或乙方的直系親屬應按甲方要求提供有關證明資料，并保證所提供材料的真實性、合法性、完整性，否則后果自負。
六、雙方違約責任：
1、甲、乙雙方在履行此合同期間，如遇糾紛，雙方一致同意由北京市海淀區(qū)勞動_____委員會_____，其違約金不高于兩萬元整。
2、由于甲方原因，不能為乙方辦理入學手續(xù)的，甲方負責退回乙方交納的費用。
3、乙方考試，評估合格后，由于甲方原因，不能在海事局為乙方辦理相關證書、證件，甲方負責全額退回乙方交納的費用。
4、乙方簽訂《高級海員勞動就業(yè)協議書》后，甲方應及時派遣乙方上船工作，正常情形下不超過六個月，若由于特殊原因（船舶航次、國際性的金融危機等），甲方應在第七個月支付乙方每月生活費人民幣__________元整，但不超過十個月。如超過十個自然月，甲方每月應支付乙方人民幣______________元的生活費，直到安排上船工作為止；甲方按照合同約定并及時安排乙方上船工作，乙方無故拒絕的，甲方有權向乙方追償培訓費用損失及違約金并解除《海員勞動就業(yè)協議書》。
5、乙方在培訓期間和實習期間發(fā)生下列情況之一的，雙方簽訂的《船員實習協議》自動解除，乙方已交納的費用甲方不予退還，甲方不承擔由此而造成的一切后果：
（1）培訓期間，嚴重違犯培訓規(guī)定或培訓單位的規(guī)章制度，被培訓單位取消培訓資格的；
（2）中途無故要求退學的；因個人_____被校方開除或勒令退學的；
（3）培訓期間在國家海事局規(guī)定的考試次數內仍未通過適任證書考試或評估的；
（4）實習期間，個人自身原因不愿意從事船上工作的；
（5）實習期間，未經船公司許可，擅自偷逃、強行下船返回的；
（7）參與_____、販毒、_____、嫖娼等違反國際、國內法律、法規(guī)行為的；
（9）雙眼裸視低于5.0，或色盲、色弱的；
（11）參加其他國內外非法組織，涉嫌違法犯罪的。
6、乙方成為甲方所屬職工期限內私自和其它勞務公司簽訂《勞務用工合同》或者不聽從甲方的派遣，甲方有權解除本合同并追究乙方的違約責任，乙方應支付甲方人民幣兩萬元整的違約金，甲方可將乙方的證件以及組織關系交還予乙方。
7、乙方在海事局規(guī)定的期間內未能考取《值班水手/機工適任證書》甲方有權解除本合同；乙方在離校后繼續(xù)補考通過了《值班水手/機工適任證書》后甲方有責任安排乙方實習及勞務外派，此合同正常履行。
七、附則：
甲方（公章）：
簽字日期：_______年_____月_____日
乙方簽字：
簽字日期：_______年_____月_____日
船員上船協議篇三
姓名：部門：職務：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，
時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協議：
一、培訓目的：
二、培訓機構與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。
九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。
受訓人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
員工外派培訓管理制度
2.培訓費用
2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費、交通費總和。
3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤
3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算，原有工資獎金正常發(fā)放
3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(30元/天)
4.員工責任與義務
5.本管理制度適用于公司所有外出培訓，由公司行政人事部負責解釋。
船員上船協議篇四
乙方：_______
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加_______培訓學習。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計_______元人民幣（大寫_______）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計）。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便更好的完成培訓任務。
5.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
二、乙方的`責任與義務
1.乙方自愿參加甲方組織的上述培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議所約定的條款。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必須服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為_______年，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，若因甲方內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。
5.簽訂培訓協議后又再次參加甲方安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執(zhí)行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，并約定為公司繼續(xù)服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正當、合理原因，未經甲方批準而辭職，或正當原因被公司辭退除名的，應按《附件1：培訓違約計算方法》規(guī)定賠償。
4.乙方在培訓期間，如出現違反有關規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
5、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸甲方所有。
6.本協議為甲方《員工手冊》第八十五條的補充，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_______乙方：_______
簽字日期：_______簽字日期：_______
船員上船協議篇五
甲方：
乙方：
就甲方向乙方租用船員工作事宜，經雙方友好協商，達成以下協議：
一、總則
1、乙方向甲方提供船員等自年月日到甲方所派船舶公司輪任等職務。
2、乙方提供的船員應身體健康，并持有合格有效且與本職務一致，符合要求的各種船員證件，外籍證書由甲方負責承擔。
3、船員租用期限為自船員上船起個月。如合同到期船舶仍在航行或在不適宜遣返的港口，則甲方有權要求船員工作到航次結束或到方便港口再安排遣返。
4、乙方船員應維護甲方利益，服從甲方的管理和調度指揮，嚴格遵守船東船舶的各項徽章制度，如有違反，視情節(jié)輕重，由乙方協助甲方對當事人進行批評教育，直至追究其法律責任。
5、甲方有責任采取措施督促船東保障船員安全。
二、工作、待遇
1、合同期內船員原則上不得中途離船，船員因直系親屬意外事故，船員傷、病等，持有關組織的正式證明，并經甲乙雙方商議，在不影響船東運輸生產情況下辦妥手續(xù)后方能離船。由此發(fā)生的遣返費用：境外費用由甲方承擔，境內由船員個人承擔。若無故離船，一切費用由船員本人承擔。
2、船員表現不好，違反合同和國際航海規(guī)章制度或工作不能勝任，甲方有權解雇，由甲方安排船員下船，遣返費用由船員本人承擔，基本工資和津貼發(fā)到離船之日止。
3、船員表現良好，甲方可酌情予以獎勵：對玩忽職守并造成經濟損失者，甲方可酌情予以處理。
4、乙方船員在出租期間，由甲方負責在船期間的勞保待遇，發(fā)給船員雨衣、雨鞋、值班冬季棉衣、工作服及床上用品等統(tǒng)配勞保用品。離船須移交的`物品離船，乙方船員應清點歸還，如有丟失者，甲方可要求當事人予以賠償。
5、乙方船員為履行合同，上船工作及完成合同離船返回的交通、住宿費由甲方支付。
三、醫(yī)療費用
甲方隨船配備醫(yī)療箱，乙方船員出租期間因工傷急病在沿途港口醫(yī)院治療，必須征得船長同意，由甲方責任成船東承擔，其他慢性病醫(yī)療費用由船員本人按乙方規(guī)定自行報銷。
四、船員保險
甲方應責成船東按規(guī)定向保險公司或船東互保協會（p&i）為船員辦理出租期間的人身意外傷害保險，如船員在船發(fā)生工傷、亡等意外事故，由甲方負責為船員辦理保險理賠，賠償金賠付給船員指定的受益人或其法定繼承人，一次性終結，乙方負責協助處理。
五、船員工資及乙方傭金
船員工資總額usd/月，其中船領薪usd/月，此款每月在船由甲方或船東直接支付給船員，船員休假待金usd/月，乙方管理費usd/月，船員休假待金及乙方管理費由甲方每季度匯至乙方指定帳戶。
戶名：中國長江航運集團對外經濟技術合作總公司武漢分公司
開戶行：
賬號：
銀行代碼：
六、其他未盡事宜，由雙方本著友好諒解的原則協商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方蓋章：乙方蓋章：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年月日年月日
船員上船協議篇六
甲方(船員外派機構/船員服務機構)乙方(船員)
甲、乙雙方就甲方派遣乙方到____________________國的____________________公司(用工單位)所屬的____________________輪任____________________(職務)，經雙方協商達成如下協議：
一、協議期限
甲、乙雙方同意采用以下第____________________種期限作為本協議期限：
(一)固定期限： _________個月。船員在船連續(xù)工作期限一般不超過八個月。因船舶?？扛劭诨蛘吆叫械暮骄€不方便更換船員的，工作期限可適當提前或者延后兩個月。延長期內船員基本工資增長________%。
船員自離開中國國境至下船后回到中國境內期間，或船員在中國港口上下船時，自上船之日至下船之日期間，均視為協議期間(被乙方雇用期間)。
(二)以航次為期限：從____________________起，到____________________止。航次航行至目的港后，以____________________作為該協議期限結束之標志。
二、工資及支付
乙方工資根據《船員就業(yè)協議》、《船舶配員服務協議》/《船員派遣協議》的約定確定，分為基本工資和額外報酬兩大部分。額外報酬包括加班費、帶薪休假金、獎金、津貼及其他額外報酬等。
基本工資依據協議期間按日歷月計算，不足整月的按天計算。
乙方基本工資分家匯和在船領取兩種支付方式，家匯部分為____________________美元/月，由甲方負責按照支付當時的匯率匯至乙方指定的接收人，家匯帳戶和帳號為：____________________;在船領取部分為現金____________________美元/月，由乙方在船直接領取。除基本工資外，用工單位發(fā)給的所有額外報酬(包括加班費、帶薪休假金、獎金、津貼及其他額外報酬等)全部歸乙方所有并在船上直接領取。
乙方的工作時間根據《船員就業(yè)協議》、《船舶配員服務協議》/《船員派遣協議》的約定確定。正常工作時間為每天8小時，每周不超過44小時，超過44小時之外的工作為加班。每月加班不得超過36小時。
加班時間不足1小時的視為1小時，超過1小時不足90分鐘的視為1個半小時，超過90分鐘不足2個小時的視為2個小時，依次類推。
船長認為影響船舶、旅客、全體船員或貨物安全的緊急情況下所做的工作，或對處于危險中的其他船舶或人員所提供的救助不視為加班。
加班費不低于每小時基本工資的1.25倍，船員在法定節(jié)假日上班的，乙方應支付船員基本工資日薪3倍的報酬。
乙方工資報酬的具體名目及標準詳見附件。
三、勞動保護用品
乙方在船工作時，由用工單位按《船員就業(yè)協議》、《船舶配員服務協議》/《船員派遣協議》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品。乙方離船回國時，根據用工單位規(guī)定將部分勞動保護用品留船。
四、醫(yī)療及傷亡保險
本協議期內，由用工單位按《船員就業(yè)協議》、《船舶配員服務協議》/《船員派遣協議》有關條款，為乙方辦理人身意外傷害、醫(yī)療、疾病等險種的商業(yè)保險。乙方發(fā)生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方督促用工單位，按《船員就業(yè)協議》、《船舶配員服務協議》/《船員派遣協議》規(guī)定的賠償條款履行協議，并將從用工單位處索回的保險賠償金額全數交乙方或乙方的遺囑或法定繼承人。
如果用工單位不為乙方辦理人身意外傷害、醫(yī)療、疾病等險種的保險，則由甲方為乙方投保，費用由甲方承擔。
五、雙方責任
(一)甲方責任
1、了解用工單位的資信狀況，如實向乙方披露用工單位的真實情況，負責向乙方解釋用工單位的各項要求和管理規(guī)定，指導乙方與海外用工單位簽訂《船員就業(yè)協議》。
2、如實告知乙方關于《船舶配員服務協議》/《船員派遣協議》中與船員利益有關的內容。
3、為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續(xù)。
4、按國家有關規(guī)定及用工單位的要求在派出前對乙方進行集中培訓。
5、安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
6、監(jiān)督用工單位履行相關協議條款，敦促用工單位為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
7、聽取乙方對在船情況的反映，會同用工單位及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
8、乙方協議期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續(xù)。
(二)乙方責任
1、向甲方提供真實有效的海員服務簿、履行在船職責所必備的專業(yè)訓練合格證書、適任證書(高級海員)、培訓合格證書等，以及有效的海員健康證書和預防接種證書。
2、向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。
3、準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4、在船期間嚴格履行本協議，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執(zhí)行船長及用工單位的指令。
5、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規(guī)定、船舶所到港口國法律以及港口海關規(guī)定。
6、及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7、乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換船員所產生的派遣費用。
8、除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或用工單位可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用甲方可以從乙方家匯工資中扣除。
六、爭議的處理和法律適用
甲、乙雙方在履行協議過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向中國海事仲裁委員會申請仲裁。仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。
本協議適用中華人民共和國法律。
七、協議文本及生效
本協議自雙方共同簽署之日起生效。
本協議正本一式兩份，由甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(代表)簽字： 乙方簽字：
(公司章)
年 月 日 年 月 日
船員上船協議篇七
甲方：法定代表人：住所：聯系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：法定代表人：住所：聯系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：
雙方一致同意如下：
第一條服務開始日服務開始于年月日或于該日期左右，甲方應按照附件一的費率向乙方提供電話通信服務。
乙方應同樣按照附件二的費率向甲方提供電話通信服務。
上述費率應受本協議第四條的調整所約束。
附件一中的費率在經甲方事先日書面通知乙方后可變更。
附件二中的費率在經乙方事先日書面通知甲方后可變更。
第二條服務期本協議自雙方簽署之日期起生效，雙方的義務亦自此開始。
本協議有效期為上述日期起后的個月(但受第五條提前終止協議的權利約束)。
本協議在首期或任何后一期屆滿后將自動延長年。
如果任何一方有意在首期或任何后一期屆滿時終止本協議，該方應在該期屆滿前至少提前日將其終止本協議的意向書面通知另一方。
除非經任一方以上述規(guī)定書面終止，本協議應持續(xù)有效。
第三條發(fā)票
1.甲方應每月向乙方提交一份發(fā)票，該發(fā)票應包含前一個月的費用并不得遲于前一個月后的日發(fā)出(“發(fā)票日”)。
2.乙方應每月向甲方提交一份發(fā)票，該發(fā)票應包含前一個月的費用并不得遲于前一個月后的日發(fā)出(“發(fā)票日”)。
第四條結算每月發(fā)票之間的差額(“結算付款”)應由發(fā)票金額較低的一方(“結算應付方”)于不晚于發(fā)票日起日(“到期日”)支付發(fā)票金額較高的一方(“結算應收方”)。
如果結算應收方于到期日未收到結算付款，結算應付方于到期日因沒有爭議的使用而應付但拖欠的金額應計收月利率%的費用。
本條規(guī)定不能被解釋為結算應收方放棄在本協議中其所享有的由于上述欠款而宣布結算應付方違約的權利，及終止本協議、行使本協議中或根據法律或衡平原則應享有的任何其他權利。
第五條終止如果在以上描述的到期日或在結算應收方自行決定并書面允許的任何寬限期內，向結算應付方開出賬單的結算付款未從結算應付方收到，則結算應收方可以其獨立意志決定部分或全部終止轉播服務。
結算應收方保留權利，以向結算應付方收取在收取未支付金額過程中產生的律師費及由結算應付方造成的所有成本，而不論是否提起訴訟。
第六條調整賬單調整的要求必須在發(fā)票日后內作出。
被確定為出錯的任何金額將從下個月的結算中劃出。
上述調整要求不應成為延遲清算付款的借口。
第七條未保證雙方未就本協議中提供的傳播服務提供任何明示或默示的保證，亦未就適銷性、任何特定目的或功能的描述或適用性作出保證。
第八條賠償雙方應賠償并使另一方、其股東、主管、雇員和代理免于一切不合理的損失和開支，包括但不限于法庭費用及律師費，上述費用的產生應當是全部或部分、直接或間接因本協議中傳播服務的安裝、接通、維護、服務或發(fā)射故障而導致的，包括服務提供方、其雇員、代理及客戶對傳播服務的任何中斷。
第九條無代理任何一方未被授權作為另一方的代理人或法定代表，且任何一方無權代表對方、以對方名義假設或設定對其有約束力的任何義務。
第十條不可抗力本協議項下雙方義務受制于以下不可抗力事件，且任何一方沒有義務為因下列不可抗力事件造成的延誤、無法履行(結算應付方的支付行為除外)、損害、損失或任何設備的破壞或故障而負責。
不可抗力事件是火災、洪水、公用設施供應縮短、動力喪失、爆炸、內亂、政府行為、供應設備短缺、交通不可獲得、第三方行為或疏忽、或超越一方合理控制的任何其他原因。
第十一條未棄權任何一方未履行或放棄履行本協議的任何條款在任何情況下不應被解釋為對本協議其他條款的全部放棄或棄權。
第十二條修改本協議非經雙方另行書面簽署文件，不得修改。
任何一方知曉或收到對方的定單、售貨確認書或其他類似文件不構成對本協議的修訂或修改。
第十三條授權的陳述各方向對方陳述并保證本協議的簽署、遞交以及該方在本協議項下的履行已經合法授權，且本協議根據其中條款對雙方而言是有效合法并有約束力的協議。
第十四條爭議解決本協議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地部門調解;協商或調解不成的，依法向人民法院起訴。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
甲方代表簽名：簽訂地點：
乙方代表簽名：簽訂地點：
年月日年月日
附件：
附件一：甲方電話通信服務規(guī)定
附件二：乙方電話通信服務規(guī)定
船員上船協議篇八
上船前的準備是非常重要的。在加入船員之前，要確定你的個人健康狀況。你需要檢查視力，聽力，牙齒和身體狀況。如果你需要特殊的醫(yī)療照顧，你需要在雇傭前告訴公司。一些船上的職位需要特殊的技能和經驗，它們要求你有特定的資格證書或培訓。你還需要檢查你是否有必要的船舶文件和證書。上船后，你需要遵守公司的規(guī)定并學習船上的安全流程。在上船前，你還需要準備好離開家庭和朋友的心理準備。
第二段：船上的工作與責任
船員上船后需要負責自己的職責。不同的職位有不同的工作職責，所以船員需要知道自己的職責和地位。在船上，船員需要負責維護船上的設備和機器。他們需要保證船上設備的正常運轉以便保證船的安全。同時，船員需要參與船上的日常工作，如值班和協助其他部門的工作。在緊急情況下，船員需要緊急反應并配合船長和其他船員。以便盡快解決問題并確保船上所有人的安全。
第三段：船上的生活與困難
除了日常工作，船員還需要適應船上的生活。在船上，除了睡覺外，其他時間都需要與其他船員在狹小的船艙中共同生活。這需要船員遵守船上的規(guī)定并尊重其他船員的隱私和安全。同時，在海上旅行，船員可能會面臨一些困難。例如，惡劣天氣和海浪可能會導致船體晃動和食物供應的短缺。這些困難需要船員們一起面對并克服。
第四段：船員的心態(tài)與精神狀態(tài)
心態(tài)和精神狀態(tài)對船員上船的經驗非常重要。在船上生活會讓船員感到孤獨和思鄉(xiāng)，需要船員們保持良好的心態(tài)和積極態(tài)度。他們需要找到自己的方式度過未知的挑戰(zhàn)。船上的舒適度和環(huán)境也會對船員們的精神產生影響。有時，船員需要特殊的支持和關心以幫助他們處理個人問題和壓力。
第五段：船員上船的總體體會
船員上船的體驗總體上是一次寶貴的體驗，他們會學到很多東西，認識新的人和不同的文化。這種經驗也會讓船員成為更強大和適應性更高的人，他們能夠處理不同的困難和變化，并適應不同的環(huán)境。這種經驗也能夠增強他們的責任、領導力和團隊協作技能。
在船上工作確實是一種獨特的經驗。上述的五個方面是船員上船前需要考慮的，也是上船后需要注意的方面。只有適應船上的生活和工作，船員才能更好的完成工作，充實自己和豐富自己的人生經歷。
船員上船協議篇九
根據國家有關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿協商一致的基礎上簽訂本合同，并就有關事宜達成如下協議：
一、甲方安排乙方到甲方所屬船舶任職于某崗位，根據《^v^船員條例》的規(guī)定，乙方須具備相應任職資格，并持有合適甲方船舶航線需求的由海事主管機關頒發(fā)的有效適任證件文書等有效證件。
乙方就職崗位須履行國家法律以及船舶運輸行業(yè)規(guī)定的該崗位職責。
二、合同期限：自年月日至年月日，在合同期內，乙方必須服從甲方的工作安排。
聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。
延長期內乙方基本工資不變。
三、航行區(qū)域：
1、在船舶適航的情況下，乙方必須服從甲方的指令，航行于船舶證書營運范圍的航區(qū)和港口。
2、乙方如需要改變航區(qū)，應在合理時間內提前書面告知甲方。
3、如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域，甲方須與乙方協商，并對乙方的工資和本合同約定的保險費用酌情增加，經協商一致后，雙方應就該特定區(qū)域航行簽訂書面協議，作為本合同的補充。
如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回港。
四、乙方待遇：
(一)工資及支付
1、乙方在船期間，甲方按__元/月(人民幣)的標準付給乙方工資，并按照國家規(guī)定參加工傷、醫(yī)療等保險，繳納有關保險費用。
2、乙方工資領取日為每月某日。
(二)工作時間及節(jié)假日
1、乙方正常工作時間為每天8小時，星期六、星期日為固定加班日，每周56小時。
超過56小時的工作為額外加班。
2、乙方除享有國家法定節(jié)假日假期外，還享有在船舶上每連續(xù)工作2個月不少于5日的年休假。
年休假的具體期限由甲方安排，甲方應當在乙方年休假期間，向其支付不低于其在船工作期間平均工資的報酬。
(三)傷亡保賠乙方在船工作期間患病或受傷的，甲方及時給予治療。
甲方為乙方辦理雇主責任傷害保險及附加醫(yī)療責任保險，甲方為保險受益人;若乙方發(fā)生工傷事故并致殘或死亡，按《工傷條例》等有關法律規(guī)定的標準處理。
五、雙方權利及義務：
(一)甲方
1、甲方應按國家的法律法規(guī)正常組織生產，負責為乙方提供相應的工作環(huán)境和必需的安全、衛(wèi)生設施，保證乙方正常安全的開展工作。
2、甲方應當為在駛往或者駛經戰(zhàn)區(qū)、疫區(qū)或者運輸有毒、有害物質的船舶上工作的乙方，辦理專門的人身、健康保險，并提供相應的防護措施。
3、甲方在乙方提供有關船舶報告后，應及時采取有效措施，解決船舶所遇到的困難情況。
4、船舶上乙方生活和工作的場所，應當符合國家船舶檢驗規(guī)范中有關船員生活環(huán)境、作業(yè)安全和防護的要求。
甲方應當為乙方提供必要的生活用品、防護用品、醫(yī)療用品。
(二)乙方
1、乙方須向甲方提供真實、有效的船員服務薄、本職務船員必備的專業(yè)訓練合格證書、適任證書，以及有效的船員健康證書等必要證件。
2、(1)在勞動合同期間，乙方必須遵守國家法律法規(guī)、甲方有關規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行崗位職務職責;并按甲方的安排接受安全管理及相關學習培訓。
經培訓考核兩次不合格的或被海事管理機關給予兩次行政處罰的，甲方有權隨時解除合同;
(3)乙方應準時到達甲方指定的地點，接受開航前培訓、教育并做好登船準備。
3、乙方在出境航線、航區(qū)應嚴格遵守我國的外事紀律、船舶所到國法律以及港口海關規(guī)定。
4、乙方應遵守船舶報告制度，發(fā)現或者發(fā)生險情、事故、保安事件或影響安全航行的情況或發(fā)現有發(fā)生各種影響安全航行的危險，應當及時向甲方報告、反映船舶情況。
5、乙方應該如實告知身體健康狀況，不得隱瞞患病情況。
如果聘用前隱瞞心臟病，高血壓，糖尿病等病，體檢時未被發(fā)現，但在聘用后因此而不能勝任本職工作，乙方應該承擔責任，并承擔由此產生的一切費用。
六、違約責任：
1、乙方簽訂本合同后，未能上崗的，須賠償甲方相應損失。
2、如果因乙方相關證書不全或更新不及時而造成甲方船舶被罰款、滯留等，則乙方需賠償甲方因此而產生的所有損失。
3、乙方在工作中應嚴格按操作規(guī)程辦事，因乙方違反操作規(guī)程等管理措施造成責任事故的，乙方應予賠償，甲方并可以對乙方進行處罰直至解除合同。
5、合同期內，乙方須將證書原件交由甲方指定的部門和人員保管，并嚴格遵守甲方制定的船員證書管理規(guī)定。
若有違反的，將根據情節(jié)輕重按規(guī)定進行處罰。
七、爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協商解決，如協商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關任何爭議均應提交海事法院裁判，裁判結果對雙方均有約束力。
八、本合同一式二份，甲，乙雙方各持一份，并具有同等法律效力。
九、本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至合同規(guī)定的終止期限或終止事由出現時結束。
甲方：
乙方：
年月日
船員上船協議篇十
甲方：
乙方：
第一，跟公司簽訂勞動合同，你和公司建立了勞動關系，如果出現勞動糾紛，你可以直接找公司解決。如果是和勞務機構簽訂合同，則出現勞動糾紛，你只能找勞務機構解決。
第二，有些勞務公司是皮包公司，如果出現糾紛，將損害勞動者的權益。
第三，勞務機構的出現，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動合同的問題。
第四，和勞務公司簽合同，由于關于勞務派遣的法律不健全，導致有些問題無法解決，比如一各派遣機構在具體協議內容和標準上做法不一、一些責任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決。
和勞務公司簽合同有利有弊。
勞務公司的主要業(yè)務就是勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。
和勞務公司簽訂合同，有以下有利：
1.勞務公司一般比較好找，出現糾紛時能夠立即處理；
2.勞務公司在國內注冊，受國內法律法規(guī)制約，免除勞工面對的法律風險；
3.勞工的報酬由勞務公司支付，沒有后顧之憂。
其弊有
1.因為勞務公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務公司；
2.由于勞務公司介入，法律關系比較復雜，因此容易產生糾紛
3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動不夠等等。
甲方：
乙方：
日期：
船員上船協議篇十一
船員上船是一種特殊的工作體驗，很多人都有著自己的心得體會和故事。有些人可能會覺得上船是壓抑的、孤獨的體驗，但也有人覺得這是一次成長、冒險、甚至是自我超越的機會。在這篇文章中，我們將探討船員上船所帶來的體驗和感受。
第二段：船員上船的經驗獲得
正如任何其他職業(yè)一樣，船員上船需要掌握特定的技能和知識，也需要在工作中不斷積累經驗和技能。從航行過程中的協調溝通、維護設備和應對不同情況，到在有限的空間中處理各種任務，船員需要不斷適應和學習。這些經驗對于船員未來的職業(yè)發(fā)展至關重要，并且也豐富了他們在日常生活中的見識和思考方式。
第三段：作為船員的挑戰(zhàn)和壓力
盡管船員是各種各樣的人，他們都會面臨工作中的壓力和挑戰(zhàn)。延長的工作時間、船舶的狹小空間、惡劣的工作條件和長時間的離家在心理上都會對船員產生不同程度的壓力。此外，船員還必須處理緊急情況，例如攜帶物品的丟失或緊急醫(yī)療情況，這也增加了船員的壓力和責任。
第四段：作為船員的成長機會
盡管船員工作可能會面臨許多不安和壓力，但上船也是一次難得的成長和旅行體驗。船員可以通過不同文化和國家的見識和對不同的語言的學習來拓寬自己的視野。另外，找到了成功的方法和在壓力下表現出色的經歷也可以有助于船員建立自信心和自我認可感。
第五段：總結和建議
總之，船員上船是一個擴展體驗和機會，可以通過開放心態(tài)、提高自我能力和謹慎有加來克服工作中的壓力和挑戰(zhàn)。這些機會為船員提供了一個獲得成長和探索世界的機會，也有助于他們成為更好的個人和專業(yè)人士。
如果你正在考慮航海職業(yè)，我建議你要有強烈的工作動力和熱情，不斷學習新知識和技能，并始終保持開放的心態(tài)，以應對工作中的各種挑戰(zhàn)和機會。任何事情都是一個過程，也正是這個過程成就了我們的航海生涯。
船員上船協議篇十二
1.乙方在具備熱愛航海事業(yè)、身體健康、政治合格、品質優(yōu)秀、能吃苦耐勞、獨立生活、嚴于律己的條件下方可被甲方聘用。
2、乙方應按照甲方指定的航海學院進行培訓。
3、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
4、乙方在校期間要遵守校方的各項規(guī)章制度，尊敬校方老師及領導，認真學習，未經允許不得從事與學習無關的活動，在校外的一切行為及后果由乙方自負。
5、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。:
6、乙方要嚴格遵守船籍國的法律法規(guī)和要求，嚴格遵守所停靠國家的海關關于移民檢疫等有關規(guī)定，未經允許不得離船。甲方及船東不做任何形式擔保，如有違反乙方自行承擔一切后果。
7、乙方在航海工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物、偷渡等，如有發(fā)生甲方按《海員履職條例》給予處罰，重則辭退，乙方應承擔經濟損失和法律責任。
8、乙方應嚴格遵守國家和甲方所規(guī)定的各項外事紀律，自覺維護國家榮譽和企業(yè)信譽。嚴格遵守甲方的保密制度。
9、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定。
10、乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。
船員上船協議篇十三
《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定：在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。
《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》（人社廳明電[2020]5號）第一條規(guī)定：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
對于船員已經確診感染新型冠狀病毒肺炎而需要治療的，船東公司或者用人單位應當如何向該船員支付工資報酬在各地規(guī)定中存在不一致的情形，主要有以下兩種處理方式：
例如廣東省人社廳發(fā)布的《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關系相關工作的通知》（粵人社明電[2020]13號）中就明確規(guī)定了職工在隔離觀察期和確診后的隔離治療期內均按正常出勤支付工資報酬。
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。如職工被確診為感染新型冠狀病毒肺炎的，在治療期內可以享受醫(yī)療期政策。如四川省人社廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病人或其他疾病需要停工治療的企業(yè)職工，應當享有醫(yī)療期，企業(yè)應按醫(yī)療期有關規(guī)定發(fā)放職工在此期間的病假工資。
根據人社部印發(fā)的《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產的意見》第三條第五款：“對受疫情影響導致企業(yè)生產經營困難的，鼓勵企業(yè)通過協商民主程序與職工協商采取等方式穩(wěn)定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導企業(yè)與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉壓力?！?/p>
船員上船協議篇十四
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《^v^勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
船員上船協議篇十五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方勞務派遣公司合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本勞務派遣公司合同。
第一條 勞務派遣公司合同期限
勞務派遣公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。
第三條 工作時間和勞動保護
1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規(guī)程，確保安全生產。
3.乙方發(fā)現服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
第四條 勞動報酬
乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條 社會保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。
第六條 勞動紀律
1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。
2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。
第七條 勞務派遣公司合同的解除
(一)勞務派遣公司合同協商解除
1.甲、乙雙方協商一致，并征得服務單位的同意，本勞務派遣公司合同可以除。
2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除勞務派遣公司合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。
甲方：
乙方：
日期：
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/5501231.html】
