要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。那么你知道演講稿如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行征信演講稿篇一
大家晚上好！我演講的題目是《誠信合規(guī)、愛崗敬業(yè)》。
俗話說得好，做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，誠信永遠是第一位的。因為誠信是社交中最起碼的素質(zhì)要求，是個人品行的基本涵養(yǎng)。對于每一位工行員工來說，誠實守信就是忠于職守、默默奉獻的作風；是不怕困難、不斷進取的精神；是兢兢業(yè)業(yè)、堅定執(zhí)著的信念；是勇于承擔、敢作敢為的品格。
古語云：“投我以桃，報之以李”，對同事誠信，能獲得友誼、協(xié)作和進步，有助于發(fā)揮團隊配合并激發(fā)出最大潛能，取得集體利益和個人利益雙贏；對客戶誠信，客戶就會親近你，支持你，宣傳你，創(chuàng)造企業(yè)利益和社會利益雙贏。我們以誠信打動一個客戶，可能這個客戶會帶來十個潛在的優(yōu)質(zhì)客戶；反之，一個客戶的抱怨，信譽度的下降，可能一夜之間會失去成百上千的客戶。08年金融危機，雖然只是雷曼破產(chǎn)，卻讓整個市場失去了彼此信任，再多的流動性也被凍結(jié)，沒有人愿意借款，沒有人愿意相信別人，信譽的崩塌造成了市場的崩潰?？梢娫诂F(xiàn)代金融業(yè)中，誠信顯得尤為重要。那么在日常工作中，我們需要用什么來為誠信保駕護航呢？——合規(guī)。
合規(guī)是工行穩(wěn)健發(fā)展的重要前提，也是工行企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段，及有效的組織形式，確保各項活動合乎內(nèi)外部規(guī)則，以最大限度的控制經(jīng)營風險，提高綜合競爭能力，促進工行與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)如今，工行正處在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟飛速發(fā)展變革的浪潮中，我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種能起到提高經(jīng)營管理層次，調(diào)動員工積極性的企業(yè)文化，在金融業(yè)這樣一個特殊的行業(yè)里，只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。我們要看到，如果沒有合規(guī)文化做堅實基礎(chǔ)，工行在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方面就沒有出發(fā)點和立足點，企業(yè)文化也將失去它應(yīng)有的魅力。
一件又一件的經(jīng)濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，而我們也常聽到“十案九違規(guī)”，這些都告訴我們防范金融風險，合規(guī)風險管理是至關(guān)重要的。我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的規(guī)章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規(guī)的漠視。因此宣揚合規(guī)文化，提高員工合規(guī)意識，讓意識變?yōu)樾袨?，行為變成習慣，從而構(gòu)建工行自己的、有特色的合規(guī)文化尤為重要，而建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，對工行事業(yè)負責、立足本職工作的愛崗敬業(yè)的態(tài)度。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。其實，愛崗敬業(yè)就在我們身邊，它是一種默默的奮斗，是一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。
我們只要工作中多一些踏實、少一些計較，多一些奉獻、少一些索取，多一些務(wù)實、少一些浮躁，多一些擔當、少一些推諉，多一些認真、少一些糊弄，最后就會少一份風險，多一份合規(guī)。
所以我認為誠信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準則，愛崗敬業(yè)是我們應(yīng)有的態(tài)度，三者相輔相成，沉淀了優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。只有認真對待自己的崗位，尊重自己崗位的職責，才會自覺遵守規(guī)章制度，做好合規(guī)經(jīng)營，最終踐行“工于至誠、行以致遠”價值觀。
謝謝大家！
銀行征信演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！
我是來自信用聯(lián)社的xx，我演講的題目是《誠信帶我起飛，合規(guī)伴我翱翔》。
作為一名信合員工，我認為誠信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準則，“做人要講信用”這樣一句時刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人們對誠信所承載的社會責任，對正確人生價值觀的渴望與呼喚，生活需要誠信，工作需要誠信，做人做事講的就是誠實守信。改革開放就像一把雙刃劍，它帶來的不僅是現(xiàn)代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，同時也帶來了社會價值判斷的多元化、是非感日漸模糊，道德標準失衡等等問題。這些拜金主義的歪風邪氣給企業(yè)、單位以至國家所造成的損失讓我們明白合規(guī)對于信合事業(yè)的重要性。
合規(guī)是信用社穩(wěn)健發(fā)展的重要要求，也是信用社企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段的有效的組織形式，確保各項活動合乎內(nèi)外部規(guī)則，以最大限度的控制經(jīng)營風險，提高綜合競爭能力，促進信用社與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我們每一名信合員工都是合規(guī)文化建設(shè)的一份子，我們的一言一行不僅代表著自己的個人素質(zhì)，更重要的是代表著整個信合事業(yè)的形象。
合規(guī)文化建設(shè)是一項長期而又繁重的任務(wù)，我們每一名員工都應(yīng)該看到，如果沒有合規(guī)文化做堅實基礎(chǔ)，信用社在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方面就沒有出發(fā)點和立足點，企業(yè)文化也將失去它應(yīng)有的魅力。我們的信合事業(yè)歷經(jīng)了多少磨難才有今天領(lǐng)跑地方金融的地位，行禮脫鉤的陣痛，讓尚在襁褓中的農(nóng)村信用社孑然一身在風雨中飄搖；基金會倒閉帶給羽翼尚未豐滿的農(nóng)村信用社“輻射重疾”；而現(xiàn)在，號稱“中國第五大銀行”的郵政銀行也參與競爭，這些諸多不利因素像狂風暴雨一樣沖擊著信合事業(yè)，這樣的情形，震憾著每一個信合人的心靈，激發(fā)著信合人團結(jié)奮進，不屈不撓的工作傷風。
現(xiàn)如今，信合大軍正處在中國經(jīng)濟飛速發(fā)展的浪潮中我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種能起到提高經(jīng)營管理層次，調(diào)動員工積極性的企業(yè)文化，在金融業(yè)這樣一個特殊的行業(yè)里，只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。
一件又一件的經(jīng)濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的企業(yè)規(guī)章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規(guī)的漠視，他們斷送的何止是自己的人生，更重要的國家的財產(chǎn)，民眾的希望。因此宣揚合規(guī)文化，提高員工合規(guī)意識，讓意識變?yōu)樾袨?，行為變成習慣，從而構(gòu)建信合人自己的、有特色的合規(guī)文化，也只有建立起這樣的合規(guī)文化，信合事業(yè)才能穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。
建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。親愛的朋友們，讓我們從這一分鐘開始，做一句誠信合規(guī)的信合人，打造企業(yè)合規(guī)文化，用我們的勤勞與智慧去譜寫服務(wù)地方經(jīng)濟、“與農(nóng)共舞”的絢麗新篇章，用我們的青春去創(chuàng)造信合事業(yè)更大的輝煌。
銀行征信演講稿篇三
尊敬的領(lǐng)導、評委：
大家好！今天演講的題目是《時時勤拂塵，共筑誠信風》，
首先我很榮幸自己能夠站在這個舞臺上，宣揚我行誠信文化建設(shè)，歌頌我行誠信愛崗事跡，分享我與誠信文化建設(shè)共同成長的喜悅。
佛家有言曰：“時時勤拂拭，勿使染塵埃。”這是人生的一種境界，拂去內(nèi)心的欲望，遠離塵世誘惑。我覺得這句話更適合我們這些從事會計工作的人，境由心生，每天面對金錢，利益，各種誘惑充斥著我們，如何才能保持自我呢？兩個字——誠信。不信不立，不誠不行，從古自今誠信就是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。會計誠信更是市場經(jīng)濟正常運行的基礎(chǔ)，在整個經(jīng)濟運行和經(jīng)濟管理中發(fā)揮著巨大作用。這就需要我們時時勤拂精神世界的拂塵，做到自省、自律。
最初從事會計工作，我并沒有認識到誠信的重要性，直到在行里的學習了一個個關(guān)于誠信失衡而帶來風險的案例后，深深體會到那些人之所以失足是因為自己所處的環(huán)境沒了提醒和鞭策，忽視了誠信，釀成了惡果。正如革命者常說“不怕炮轟雷鳴，就怕‘糖衣炮彈’”。我們的工作也時時都有“糖衣”呈現(xiàn)，而且人本身都有惰性、有妄念，如果不時時提醒，很容易忘了本。 在這個問題上，我們行做的很好，從道德思想上，從法律教育上時時刻刻的為我們這些會計工作人員敲響警鐘，具體措施如下：
從崗前培訓，到入行工作，一直以來，我行都不忘時時開展有關(guān)會計工作員工因忽視誠信，而給單位和個人帶來不可估量的損失與影響的一些經(jīng)濟與刑事的法律案例學習和分析。旁敲側(cè)引的提醒我們要合規(guī)、誠信的工作。
在工作之余，我行還不忘制定一期期有關(guān)誠信風險的信息簡報，發(fā)放給我們，有自己身邊防范的例子，也有其他行的，讓我們總能在思想稍微時，隨手拿出來一看，意識到自己的問題，
為了讓我們真切地明白“糖衣”背后的代價，我們行煞費苦心，定期讓我們分批次去許昌監(jiān)獄觀看那些服刑人員，那一道道鎖住自由的鐵窗，那一個個曾經(jīng)和我們一樣的會計工作者的痛苦述說，讓我們親身感受到誠信天平失衡的罪與罰。
當然，我們行在這方面做得還不止這么多，還經(jīng)常邀請一些律師們，給我們普及法律知識。正因為有了這些好舉措，才時時提醒和鞭策我們——在會計工作中不要迷失自己。如何講誠信，愛崗位，勤自省，嚴自律，我行也涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的會計工作人員。秋菊姐，作為我們行的老會計，一直以來，他都嚴格要求自己，依法從事，誠實守信。
記得那時我們行剛剛合并重組時，那時的會計業(yè)務(wù)處理不像現(xiàn)在有影像系統(tǒng)，有支票鑒別儀這些高科技，單單就是靠業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)驗。那天秋菊姐和另外一位大姐上班，有個人拿著一張現(xiàn)金支票取錢，看似很著急。起初秋菊姐也沒太在意，只是想著趕緊給他辦了，讓他走，可剛辦了快一半兒，秋菊姐憑借經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)支票的金額處貌似有點兒更改，不仔細還真看不出來，剛要拿起票跟這位客戶說。只見那個客戶一臉討好的笑著，遞給秋菊姐一個報紙包裹的東西。秋菊姐接過打開一看，是一疊錢。當時也沒有監(jiān)控，如果拿走了也是神不知，鬼不覺。況且隔壁柜的那個大姐也沒用看見，正當思想有點動搖時，不經(jīng)意間目光停留在了行里剛剛發(fā)的職業(yè)操守規(guī)則上。她趕緊把錢和支票遞給那位客戶，告誡他要誠信做人，并且給支付單位打了電話說明此事，支付單位得知后非常感激，更加信賴我們行，成了我們的忠實客戶。
秋菊姐每次和我們說起此事時，總有些慚愧神色，慚愧于自己曾經(jīng)差點兒失衡，要不是因為有那冊子的提醒，自己也許都會深陷囹圄。從此她時時處處警醒自己，成為了我們會計工作者們的楷模。
當然，我們行還有很多誠實守信的優(yōu)秀事跡，像抵住企業(yè)金錢誘惑，拒絕不合規(guī)發(fā)放貸款小李哥；像不屑物質(zhì)奢華，堅持從事做賬的小燕姐等。
如何在天平上站穩(wěn)，我覺得我們應(yīng)該做到堅持—就是誠信失衡風險要長期不懈的堅持跟自己說，如春日之風，時時吹醒我們的腐朽、貪婪、欲望之夢；我們應(yīng)該做到嚴懲—就是一旦有不法行為的苗頭，都要從根源去消除，嚴肅處理，絕不從輕，殺一儆百。我們應(yīng)該做到樹優(yōu)—就是定期進行會計工作者的優(yōu)秀員工和榜樣的評比與樹立，榜樣的力量是無窮的。
曾子曰，“吾日三省吾身”。古人尚且如此，我們更應(yīng)如此，尤其是我們這些從事在天平崗位的工作者。我相信，只要我們能夠時時勤拂塵，就一定能夠共同鑄造一個誠信文明的工作風尚，就一定能夠人人講誠信，人人創(chuàng)誠信！
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