心得體會(huì)是對(duì)自己過(guò)去行為和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)行動(dòng)的指導(dǎo)。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)?shù)厥褂靡恍?shí)際案例或者具體數(shù)據(jù)來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)。下面是幾篇精心收集的心得體會(huì)范文，希望能給大家提供一些參考和寫(xiě)作思路。
員工違章心得體會(huì)篇一
第一段：引言（120字）
近年來(lái)，隨著城市化進(jìn)程的加快，物業(yè)行業(yè)逐漸嶄露頭角。然而，隨之而來(lái)的問(wèn)題也日益突出，其中物業(yè)員工違規(guī)行為是一大難題。作為從事物業(yè)行業(yè)的一員，我在工作中目睹了許多違章行為，深感其危害之大。通過(guò)一系列的思考和反思，我漸漸認(rèn)識(shí)到了違規(guī)行為的危害性，也有了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將就物業(yè)員工違章行為的危害以及如何防止和改正違規(guī)行為這兩個(gè)方面進(jìn)行探討。
第二段：物業(yè)員工違章行為的危害（240字）
物業(yè)員工違章行為帶來(lái)的危害是多方面的。首先，違規(guī)行為損害了企業(yè)形象和信譽(yù)，給物業(yè)公司帶來(lái)了不可估量的損失。物業(yè)行業(yè)的核心是提供專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而違規(guī)行為的發(fā)生直接影響到了這一核心。其次，違規(guī)行為可能導(dǎo)致安全隱患和糾紛的發(fā)生。比如，私自改動(dòng)停車(chē)位的規(guī)劃會(huì)引起居民的不滿(mǎn)，甚至可能引發(fā)沖突；忽視消防安全標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有及時(shí)檢修消防設(shè)施，則可能給居民的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)嚴(yán)重威脅。此外，違規(guī)行為還可能引起法律責(zé)任的追究，影響員工的個(gè)人信用記錄和就業(yè)前景。由此可見(jiàn)，違規(guī)行為不僅危害企業(yè)和居民利益，也危害員工個(gè)人發(fā)展。
第三段：防止物業(yè)員工違章行為的方法（240字）
為了防止物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，物業(yè)公司應(yīng)采取一系列措施。首先，加大員工培訓(xùn)力度，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德修養(yǎng)。物業(yè)公司應(yīng)定期組織員工參加法律知識(shí)培訓(xùn)，了解員工的權(quán)益和義務(wù)，并明確告知違規(guī)行為的后果。其次，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立完善的制度和規(guī)章制度。物業(yè)公司應(yīng)制定詳細(xì)的工作流程和操作規(guī)范，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。此外，加強(qiáng)員工的溝通和交流，營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神，使員工能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，減少違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：改正物業(yè)員工違規(guī)行為的措施（360字）
當(dāng)物業(yè)員工存在違規(guī)行為時(shí)，物業(yè)公司需要采取一些措施加以改正。首先，應(yīng)及時(shí)查明原因，了解員工為何會(huì)出現(xiàn)違規(guī)行為，是否是因?yàn)楣ぷ鲏毫^(guò)大或者職業(yè)道德觀念不健全。其次，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行教育和批評(píng)，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，并提出改進(jìn)的措施和方法。最后，對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，對(duì)于相對(duì)較輕的違規(guī)行為，可以采取一些懲戒措施，如罰款、停職等，以示警示。
第五段：結(jié)尾（240字）
作為一名物業(yè)員工，我深知違規(guī)行為的危害性，也對(duì)防止和改正違規(guī)行為有了更深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、完善制度、加強(qiáng)內(nèi)部管理以及及時(shí)糾正錯(cuò)誤，可以有效避免物業(yè)員工違規(guī)行為的發(fā)生，并提升物業(yè)服務(wù)水平和企業(yè)形象。在今后的工作中，我將積極參與并推動(dòng)改善物業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，與同事們共同努力，為提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)而不懈奮斗。
員工違章心得體會(huì)篇二
近年來(lái)，我國(guó)電力行業(yè)高速發(fā)展，供電所員工承擔(dān)著保障電力供應(yīng)的重要責(zé)任。然而，在工作中，違章操作問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，給員工的生命安全和電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)。為此，供電所員工不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展反違章斗爭(zhēng)，積極提升自己的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在這一過(guò)程中，他們深刻領(lǐng)悟到了守法和遵章守紀(jì)的重要性，下面將從違章行為的危害、加強(qiáng)安全教育、提高工作責(zé)任感、樹(shù)立正確的價(jià)值觀和遵守法律法規(guī)等方面，探討供電所員工反違章的心得體會(huì)。
首先，違章操作給員工生命安全帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)。在電力供應(yīng)過(guò)程中，供電所員工在高空、高溫、高壓等惡劣環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)，一絲不慎可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。違反相關(guān)規(guī)章制度，比如不穿安全帶、不戴安全帽或者過(guò)度疲勞作業(yè)，將嚴(yán)重影響員工的安全。因此，供電所員工們深刻意識(shí)到，只有守法遵章、規(guī)范操作，才能最大程度地保障自己的生命安全。
其次，加強(qiáng)安全教育是提高員工違章意識(shí)的關(guān)鍵所在。供電所通過(guò)組織多種形式的安全教育活動(dòng)，如安全培訓(xùn)講座、事故案例討論等，向員工傳遞安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這些教育活動(dòng)，不斷提醒員工注意違章操作的危害性，并向他們灌輸遵守規(guī)章制度、規(guī)范操作行為的重要性。只有不斷加強(qiáng)安全教育，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，才能真正降低發(fā)生違章操作的可能性。
第三，在工作中樹(shù)立正確的職業(yè)道德和工作責(zé)任感也是關(guān)鍵所在。供電所員工深知自己承擔(dān)的是整個(gè)社會(huì)電力供應(yīng)穩(wěn)定運(yùn)行的重任，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)規(guī)范。他們堅(jiān)持以安全為首要原則，時(shí)刻警示自己不能因一時(shí)的僥幸心理而冒險(xiǎn)違章操作。他們明白，做好本職工作，是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)和對(duì)自己的尊重，只有深入貫徹落實(shí)工作責(zé)任，才能做出貢獻(xiàn)。
第四，供電所員工通過(guò)遵紀(jì)守法，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。作為企事業(yè)單位，供電所應(yīng)積極踐行社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)自身文化建設(shè)，倡導(dǎo)健康、和諧、法治的員工行為風(fēng)尚。只有將遵守法律法規(guī)認(rèn)真貫徹落實(shí)到日常工作中，供電所員工才能建立良好的業(yè)務(wù)形象和社會(huì)形象，提高自身的社會(huì)認(rèn)同感和責(zé)任感。
最后，供電所員工違反違章操作后的心得體會(huì)，是不斷發(fā)展的總結(jié)和反思。通過(guò)深入分析違章操作的原因、危害和后果，他們深刻認(rèn)識(shí)到了個(gè)人安全意識(shí)和工作紀(jì)律的重要性。他們從錯(cuò)誤中不斷吸取教訓(xùn)，提高自身對(duì)違章操作的敏感性和防范意識(shí)，逐漸養(yǎng)成規(guī)范、安全的工作習(xí)慣，并愿意與同事們分享他們的心得和體會(huì)，共同推動(dòng)反違章斗爭(zhēng)的開(kāi)展。
總之，供電所員工反違章工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要員工們深入思考、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)深刻領(lǐng)悟到守法與遵章守紀(jì)的重要性、加強(qiáng)安全教育、樹(shù)立正確的價(jià)值觀和遵守法律法規(guī)，供電所員工們將帶領(lǐng)電力行業(yè)走向更加安全、高效、可持續(xù)的發(fā)展之路。
員工違章心得體會(huì)篇三
近年來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的日益復(fù)雜化，員工反違章成為了企業(yè)管理的重點(diǎn)。員工反違規(guī)行為不僅能保護(hù)企業(yè)的形象和利益，更能促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到員工反違章的重要性。下面我將從提高員工的法律意識(shí)、強(qiáng)化員工的道德履職、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)、建立健全的獎(jiǎng)懲制度和加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督五個(gè)方面，談一談員工反違章的心得體會(huì)。
首先，提高員工的法律意識(shí)是員工反違章的基礎(chǔ)。在企業(yè)中，員工要明確自己的法律職責(zé)，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，并且遵守實(shí)施。企業(yè)可以通過(guò)及時(shí)組織法律法規(guī)學(xué)習(xí)，舉辦法律講座等方式，提高員工的法律意識(shí)。同時(shí)，企業(yè)也要建立健全員工違規(guī)行為的查處機(jī)制，對(duì)于員工的違規(guī)行為要及時(shí)糾正，以維護(hù)企業(yè)的法律形象。
其次，強(qiáng)化員工的道德履職是員工反違章的核心。道德履職是指員工按照工作規(guī)范、公平公正、操守良好的行為表現(xiàn)，做到秉公執(zhí)法，廉潔奉公。通過(guò)積極開(kāi)展道德教育，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，從而實(shí)現(xiàn)員工的道德履職。
第三，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)是員工反違章的關(guān)鍵。企業(yè)要注重對(duì)員工的職業(yè)道德培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)、法律培訓(xùn)等方面的工作，提高員工的法律意識(shí)和安全意識(shí)。
第四，建立健全的獎(jiǎng)懲制度是員工反違章的動(dòng)力保障。企業(yè)要根據(jù)員工的違規(guī)行為，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。對(duì)于立功的員工，要及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性。對(duì)于違規(guī)的員工，要及時(shí)予以處罰，使員工明確觸犯規(guī)則將付出的代價(jià)，形成對(duì)違規(guī)行為的震懾。
最后，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督是員工反違章的監(jiān)控保障。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的內(nèi)部監(jiān)督，建立起監(jiān)督機(jī)制，確保員工的遵紀(jì)守法行為。此外，企業(yè)還要接受外部監(jiān)督，積極響應(yīng)社會(huì)公眾的監(jiān)督，提高企業(yè)的透明度和誠(chéng)信度。
綜上所述，員工反違章是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)提高員工的法律意識(shí)、強(qiáng)化員工的道德履職、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)、建立健全的獎(jiǎng)懲制度和加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督等舉措，可以有效地促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的形象和利益。作為一名員工，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到員工反違章的意義，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，在工作中遵守規(guī)章制度，努力做一個(gè)守法、守紀(jì)、守責(zé)的員工，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工違章心得體會(huì)篇四
第一段：導(dǎo)言（介紹物業(yè)員工違章行為的背景和現(xiàn)狀）
物業(yè)公司作為管理一個(gè)小區(qū)或物業(yè)的重要角色，其員工履行著維護(hù)秩序、服務(wù)居民的職責(zé)。然而，每個(gè)行業(yè)都存在一些員工違章行為，物業(yè)行業(yè)也不例外。一些物業(yè)員工因?yàn)榉N種原因，不遵守規(guī)章制度，將自己的行為置于整個(gè)物業(yè)以及居民權(quán)益之上。本文將探討物業(yè)員工違章行為的原因以及相關(guān)心得體會(huì)，并提出應(yīng)對(duì)之道。
第二段：?jiǎn)T工違章行為的原因分析
一方面，一些物業(yè)員工在工作上感到不滿(mǎn)，覺(jué)得工資待遇不好、工作壓力過(guò)大，從而產(chǎn)生了違章行為。另一方面，一些員工法律意識(shí)淡薄，缺乏責(zé)任心與職業(yè)道德，對(duì)違紀(jì)違法行為不以為然。總之，物業(yè)員工違章行為的原因主要可以歸結(jié)為心態(tài)不正確和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足兩個(gè)方面。
第三段：?jiǎn)T工違章行為的危害與影響
員工違章行為給物業(yè)公司和居民帶來(lái)了很多困擾和損失。首先，違章行為嚴(yán)重?fù)p害了物業(yè)公司的聲譽(yù)與形象，使得居民對(duì)物業(yè)的管理產(chǎn)生懷疑與不滿(mǎn)。其次，一些違章行為可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，給住戶(hù)的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)威脅。最后，違章行為的存在還會(huì)破壞小區(qū)和諧穩(wěn)定的居住環(huán)境，影響居民的正常生活。
第四段：?jiǎn)T工違章行為后的心得體會(huì)
1. 自我反思：作為員工應(yīng)該從自身出發(fā)，認(rèn)真反思自己的行為，深入了解規(guī)章制度，增強(qiáng)責(zé)任心與職業(yè)操守，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
2. 加強(qiáng)管理：物業(yè)公司應(yīng)建立完善的員工獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)對(duì)員工的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，提高整體工作效率。
3. 培訓(xùn)教育：加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高員工對(duì)違章行為的認(rèn)識(shí)和警惕。
第五段：對(duì)策與建議
1. 提高員工待遇：合理提升員工的工資和福利待遇，提高員工的工作積極性和責(zé)任心。
2. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立規(guī)范的管理流程和工作制度，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督與檢查，確保員工工作的規(guī)范和規(guī)章制度的執(zhí)行。
3. 開(kāi)展宣傳活動(dòng)：定期組織員工會(huì)議，開(kāi)展規(guī)章制度宣傳，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和職業(yè)操守意識(shí)。
結(jié)尾段：總結(jié)
以上是關(guān)于物業(yè)員工違章行為心得體會(huì)的論述。違章行為對(duì)物業(yè)公司和居民的影響極其負(fù)面，因此，物業(yè)公司應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育和監(jiān)督管理，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀和法律意識(shí)，共同營(yíng)造和諧穩(wěn)定的小區(qū)居住環(huán)境。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)物業(yè)公司與居民的共贏局面。
員工違章心得體會(huì)篇五
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，供電所員工面臨越來(lái)越多的工作壓力和工作挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，員工的自律和遵守規(guī)章制度尤為重要。為了加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的工作素質(zhì)和自我約束意識(shí)，供電所組織了反違章活動(dòng)。在活動(dòng)中，員工們深刻認(rèn)識(shí)到了違章行為的危害性，并從中悟出了一些心得體會(huì)。本文將圍繞反違章心得體會(huì)這一主題，進(jìn)行探討，以期進(jìn)一步推動(dòng)員工的素質(zhì)提升。
在反違章活動(dòng)中，員工們紛紛表示對(duì)違章行為的認(rèn)識(shí)有了深刻的提高。首先，違章行為會(huì)嚴(yán)重威脅到供電設(shè)備和工作人員的安全。比如，私拉亂接電線等行為會(huì)導(dǎo)致電線短路、設(shè)備燒壞甚至引發(fā)火災(zāi)，對(duì)于供電所員工和居民來(lái)說(shuō)都是一種極大的安全威脅。其次，違章行為也會(huì)給供電所的信譽(yù)和形象帶來(lái)負(fù)面影響。供電所是屬于國(guó)家重要行業(yè)，是服務(wù)社會(huì)民生的單位，員工的行為舉止直接關(guān)系到人們對(duì)供電所的信賴(lài)和評(píng)價(jià)。因此，員工們深刻認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)禁違章行為不僅是一種法律規(guī)定，更是一種社會(huì)責(zé)任和使命。
在深入分析違章行為危害的基礎(chǔ)上，員工們進(jìn)一步總結(jié)了自身反違章的心得體會(huì)。首先，要增強(qiáng)做好本職工作的自覺(jué)性。員工們意識(shí)到只有在日常工作中做好本職工作，減少疏忽和馬虎的事情發(fā)生，才能從根本上避免違章行為的發(fā)生。其次，要注重規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和遵守。員工們意識(shí)到規(guī)章制度是工作生活的重要紐帶，只有深入學(xué)習(xí)并遵守規(guī)章制度，才能有效避免違章行為的發(fā)生。另外，員工們認(rèn)識(shí)到要?jiǎng)?wù)實(shí)有效地進(jìn)行安全教育。安全知識(shí)的普及和反復(fù)強(qiáng)化，可以提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，從而降低違章行為的發(fā)生率。最后，員工們強(qiáng)調(diào)要相互監(jiān)督和互幫互助。在工作中，員工們要相互監(jiān)督和督促，及時(shí)糾正和改正違章行為；同時(shí)，在面對(duì)困難和疑惑時(shí)要互幫互助，相互學(xué)習(xí)和取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高工作效率和質(zhì)量。
進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)和自我約束意識(shí)，還需要加強(qiáng)管理和激勵(lì)措施。首先，供電所應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的宣傳和普及工作。通過(guò)培訓(xùn)、會(huì)議和內(nèi)部通告等多種形式，讓員工進(jìn)一步了解和掌握規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。其次，供電所應(yīng)該建立和完善員工的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于嚴(yán)重違章行為的員工，要堅(jiān)決實(shí)施嚴(yán)重警告、降級(jí)甚至開(kāi)除等懲罰措施；對(duì)于沒(méi)有違章行為的員工，要及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這樣可以激勵(lì)員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度，提升工作積極性和責(zé)任感。此外，供電所還應(yīng)加強(qiáng)安全巡查和檢查制度的落實(shí)，定期對(duì)供電設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保供電設(shè)備的安全運(yùn)行。只有通過(guò)切實(shí)加強(qiáng)管理和激勵(lì)措施，才能夠真正推動(dòng)員工素質(zhì)的提升，確保供電所的正常運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。
總之，供電所員工反違章心得體會(huì)在提高員工的安全意識(shí)和自我約束能力方面起到了重要的作用。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)違章行為危害的認(rèn)識(shí)，員工們更加明白違章行為的嚴(yán)重性。同時(shí)，員工們總結(jié)了反違章的心得體會(huì)，強(qiáng)調(diào)了做好本職工作、學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度、安全教育和相互監(jiān)督互幫互助的重要性。為了進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和自我約束意識(shí)，供電所還需要加強(qiáng)管理和激勵(lì)措施，提高對(duì)規(guī)章制度的宣傳和普及工作，建立和完善獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)安全巡查和檢查制度的落實(shí)。只有通過(guò)共同努力，才能讓供電所的員工更加自覺(jué)地遵守規(guī)章制度，確保供電所的安全運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。
員工違章心得體會(huì)篇六
第一段：引言（200字）
作為一名員工，我們時(shí)常會(huì)遇到各種各樣的工作規(guī)定和制度，其中就包括了反違章方面的要求。反違章是公司為了確保員工的生產(chǎn)安全和提高工作效率而制定的一項(xiàng)重要規(guī)定。在執(zhí)行反違章制度的過(guò)程中，我們不僅能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髫?zé)任有更深的認(rèn)識(shí)，還能夠提高工作效率和保證工作安全。
第二段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)（200字）
要想有效地進(jìn)行反違章工作，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。只有了解規(guī)章制度和相關(guān)的安全知識(shí)，才能更好地執(zhí)行反違章制度。我們可以通過(guò)參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)相關(guān)資料或與經(jīng)驗(yàn)豐富的同事交流等方式來(lái)提高自己的知識(shí)水平。學(xué)習(xí)不僅僅是為了遵守規(guī)定，更是為了提高自己對(duì)工作的認(rèn)知和理解，從而更好地完成工作任務(wù)。
第三段：加強(qiáng)溝通協(xié)作（200字）
在反違章工作中，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通，與同事們分享反違章的心得體會(huì)，以便加深對(duì)反違章制度的理解和遵守。同時(shí)，若發(fā)現(xiàn)同事有違反規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行提醒和糾正。通過(guò)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，不僅能有效減少違章事故的發(fā)生，還能夠建立起良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第四段：做到積極主動(dòng)（200字）
在執(zhí)行反違章工作時(shí)，我們更應(yīng)當(dāng)做到積極主動(dòng)。遇到任何疑問(wèn)或不明白的地方，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不可隨意猜測(cè)或放任不管。同時(shí)，要提高自我保護(hù)意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注自己的工作環(huán)境和安全風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取相應(yīng)的防范和措施。做到積極主動(dòng)，不僅能夠減少工作中的紕漏和失誤，還能夠提高自身對(duì)工作的責(zé)任感和執(zhí)行力。
第五段：達(dá)到良好的工作習(xí)慣（200字）
反違章工作的最終目的是希望每個(gè)員工能夠養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，以確保自身的安全和工作的順利進(jìn)行。我們應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行反違章的要求，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德操守。只有將反違章工作內(nèi)化為自己的行為習(xí)慣，我們才能主動(dòng)地追求工作質(zhì)量的提高，并對(duì)自己的職業(yè)生涯和公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）
反違章工作是一項(xiàng)很重要的工作內(nèi)容，不僅關(guān)乎員工的生命安全，也關(guān)乎企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)和溝通協(xié)作，做到積極主動(dòng)和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，我們將能更好地執(zhí)行反違章制度。只有每位員工都能從內(nèi)心深處明白反違章工作的重要性，并付諸于行動(dòng)，我們才能共同營(yíng)造一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境。
員工違章心得體會(huì)篇七
第一段：引言（200字）
近年來(lái)，我國(guó)電力行業(yè)深度改革的推進(jìn)，對(duì)供電所員工的要求也越來(lái)越高。然而，在工作中，仍然時(shí)常出現(xiàn)違章行為，給電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行帶來(lái)了巨大的隱患。為了促使員工形成反違章的自覺(jué)意識(shí)，并提高工作效率和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，我所組織了員工的反違章心得交流會(huì)。在會(huì)上，我們分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，歸納總結(jié)出了一些有效的方法。
第二段：了解違章原因，牢記安全規(guī)范（200字）
我們分析了違章行為的原因，并發(fā)現(xiàn)違章主要源于人的散漫心態(tài)、思想麻痹和行為模糊。因此，加強(qiáng)員工對(duì)安全規(guī)范的理解和記憶成為首要任務(wù)。我們通過(guò)多種方式開(kāi)展培訓(xùn)，如組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、張貼安全警示標(biāo)語(yǔ)和印制安全操作手冊(cè)等。不斷強(qiáng)化員工對(duì)安全規(guī)范的知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)，以便在工作中能更好地遵守規(guī)定，杜絕違章行為的發(fā)生。
第三段：建立監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)法準(zhǔn)則（200字）
在反違章工作中，離不開(kāi)建立有效的監(jiān)督機(jī)制。我們建立了層級(jí)監(jiān)督制度，包括班組內(nèi)部相互監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)與員工的監(jiān)督以及上級(jí)部門(mén)的監(jiān)管等。同時(shí)，我們明確了執(zhí)法準(zhǔn)則，制定了懲罰制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)于嚴(yán)重違章行為，我們堅(jiān)持“零容忍”的態(tài)度，追究責(zé)任人的法律責(zé)任，并進(jìn)行全員通報(bào)，以起到警示作用。對(duì)于發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)阻止他人違章行為的員工，我們提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
第四段：認(rèn)真開(kāi)展安全檢查，嚴(yán)守作業(yè)紀(jì)律（200字）
在電力行業(yè)，安全檢查是保障供電所正常運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。因此，我們加強(qiáng)了對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的每日巡視和定期檢查。同時(shí)，規(guī)范了作業(yè)紀(jì)律，加強(qiáng)了作業(yè)流程的監(jiān)控與管理。對(duì)于存在安全隱患較大的作業(yè)，我們實(shí)行班組全員參加，并設(shè)置專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)這種方式，我們使得作業(yè)流程更加規(guī)范化，從而有效地降低了違章行為的發(fā)生率。
第五段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力（200字）
在反違章工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作起到了至關(guān)重要的作用。我們鼓勵(lì)員工之間進(jìn)行相互監(jiān)督和互助，在工作中形成有利于違章防控的良好風(fēng)氣。在工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽都可能造成嚴(yán)重后果，因此，我們注重加強(qiáng)員工之間的溝通與合作。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，我們?cè)鰪?qiáng)了員工之間的凝聚力和信任感，有效地提高了大家的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
總結(jié)（100字）
供電所員工反違章心得交流會(huì)是一次十分成功的活動(dòng)，它不僅增強(qiáng)了員工之間的交流與合作，也提高了員工的自覺(jué)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。我們堅(jiān)信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)持續(xù)不斷地反違章工作，我們將共同為電力行業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
員工違章心得體會(huì)篇八
督察辦人員每天零四點(diǎn)班要有不少于1/3人員入井督察，督察辦要打破常規(guī)方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專(zhuān)項(xiàng)集中督察為主，每天對(duì)問(wèn)題跟蹤落實(shí)，礦早會(huì)通報(bào)，重復(fù)隱患立即責(zé)任追究；每周要對(duì)督察情況進(jìn)行匯總，安辦會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。
開(kāi)展查擺習(xí)慣性違章活動(dòng)，重點(diǎn)查處施工過(guò)程中的“三違”行為，把排查情況上報(bào)安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會(huì)分戰(zhàn)線進(jìn)行匯報(bào)。
排查情況報(bào)安檢科備案，安檢科進(jìn)行核實(shí)，弄虛作假的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
實(shí)施過(guò)程管控，查處違章行為，每月查處“三違”指標(biāo)不少于兩人，4月20日—30日查處“三違”指標(biāo)不少于一人，當(dāng)月未完成指標(biāo)的減發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%，每少一個(gè)指標(biāo)對(duì)本人罰款50元，并扣1分，弄虛作假的進(jìn)行追究，每月最后一次安辦會(huì)進(jìn)行通報(bào)。連續(xù)兩個(gè)月未完成“三違”指標(biāo)的，由紀(jì)委、組干部門(mén)對(duì)其按規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
月度內(nèi)兩次以上（含兩次）“三違”人員、嚴(yán)重“三違”人員要立即脫產(chǎn)停崗，送職教中心“三違”學(xué)習(xí)班進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于一周，考試合格后，方可上崗。
處罰力度上靠一級(jí)，月度內(nèi)發(fā)生兩次以上（含兩次）事故的單位，不予兌現(xiàn)單位當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，相應(yīng)業(yè)務(wù)科室全員減發(fā)當(dāng)月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進(jìn)行公開(kāi)曝光。
員工違章心得體會(huì)篇九
每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓(xùn)，都要付出慘重的代價(jià)；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識(shí)差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。
在今年2月份我車(chē)間發(fā)生了一起由于違章操作（6kv設(shè)備帶負(fù)荷分、合閘）使高壓隔離開(kāi)關(guān)因弧光短路燒毀而導(dǎo)致全廠停車(chē)的事故。雖然沒(méi)有造成人員身體上的傷害，但是設(shè)備安全受到了威脅，給經(jīng)濟(jì)造成了一定損失。
作為電儀車(chē)間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發(fā)生原因時(shí)，大多數(shù)違章都會(huì)用“沒(méi)想到”、“不知道”等字眼，也就是說(shuō)，在事故發(fā)生前做出判斷時(shí)，大多數(shù)人都相信了自己的“經(jīng)驗(yàn)”，而放棄了規(guī)章制度。一些職工認(rèn)為自己運(yùn)氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動(dòng)消耗獲取得最大效果，甚至還會(huì)被作為小聰明而津津樂(lè)道……這是人們?cè)陂L(zhǎng)期生活中形成的一種心理習(xí)慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無(wú)數(shù)事實(shí)證明：習(xí)慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴(yán)重。習(xí)慣性違章行為的一再出現(xiàn)，會(huì)使職工習(xí)以為常，就很難把它當(dāng)回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來(lái)也十分困難。因此，習(xí)慣性違章就是危及安全生產(chǎn)的“瘟疫”！
對(duì)于我們無(wú)論是維修還是值班人員，都應(yīng)該認(rèn)真遵守《電器安全操作規(guī)程》，杜絕習(xí)慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項(xiàng)工作。在安全生產(chǎn)中，防止類(lèi)似事故的發(fā)生。通過(guò)反思，我認(rèn)為在今后工作中應(yīng)抓好以下具體工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)
2、定期組織全體職工進(jìn)行電器安全操作規(guī)程培訓(xùn)
3、積極組織職工進(jìn)行安全思想教育，加強(qiáng)職工安全思想意識(shí)
4、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作技能。杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生。
由于“習(xí)慣性違章”是一種潛伏的、不易覺(jué)察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規(guī)的自覺(jué)性，甚至把安全規(guī)定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。
信經(jīng)驗(yàn)而放棄規(guī)章制度，否則代價(jià)將是沉重的。
員工違章心得體會(huì)篇十
20xx年“4.23”膠濟(jì)鐵路特大交通事故夢(mèng)魘還未離我們遠(yuǎn)去，溫甬線“7.23”特大動(dòng)車(chē)交通事故又緊接而來(lái)，一個(gè)又一個(gè)血淋淋的拷問(wèn)著我們：究竟中國(guó)的鐵路怎么了?8月份開(kāi)始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開(kāi)展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動(dòng)是以“深刻吸取事故教訓(xùn)，確保安全穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定”為主題，以開(kāi)展“施工安全、軌道車(chē)行車(chē)安全、勞動(dòng)人身”隱患排查為主要內(nèi)容的安全大反思大檢查活動(dòng)?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時(shí)一點(diǎn)，如果另一列校車(chē)的司機(jī)認(rèn)真瞭望，很可能就不會(huì)出現(xiàn)這次后果這么嚴(yán)重的事故了。這次事故沒(méi)有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專(zhuān)業(yè)的，但是我們還是應(yīng)該認(rèn)真進(jìn)行自我反思，因?yàn)檫`章蠻干、工作不認(rèn)真、安全意識(shí)差等問(wèn)題卻可能發(fā)生在我們每一個(gè)人身上，因?yàn)閷?duì)安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來(lái)不可雨季的災(zāi)難性后果。其實(shí)事故離我們并不遠(yuǎn)。
一個(gè)事物存在是有其道理的，一個(gè)崗位的存在也是因?yàn)樗巧鐣?huì)所需要的，段長(zhǎng)主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時(shí)看起來(lái)很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時(shí)間處理故障，減少事故停電的時(shí)間，盡快恢復(fù)供電，不然就可能影響行車(chē)，打亂路局的運(yùn)輸秩序。比如所三月份高壓保險(xiǎn)熔斷的事，因?yàn)楸O(jiān)盤(pán)認(rèn)真所以處理還是比較及時(shí)的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認(rèn)真，就很可能無(wú)法發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，當(dāng)發(fā)現(xiàn)的時(shí)候很可能就是跳閘的時(shí)候了，那么肯定會(huì)影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車(chē)，大亂局運(yùn)輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應(yīng)該珍惜自己的崗位。
作為變電所的所長(zhǎng)，是兵頭將尾，更應(yīng)該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當(dāng)所長(zhǎng)已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進(jìn)。主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢(shì)時(shí)常常不到位，安全壓力傳達(dá)不到職工，有些職工在工作時(shí)仍然非常懶散，責(zé)任心不強(qiáng)，記錄填寫(xiě)錯(cuò)漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責(zé)執(zhí)行也不認(rèn)真，馬馬虎虎敷衍了事。
2、好人主義嚴(yán)重。當(dāng)所內(nèi)發(fā)生違章違紀(jì)或工作不認(rèn)真的.情況，都是以批評(píng)教育為主，很少考核，因?yàn)橄胫蠹夜ぷ鬟€是比較辛苦本站識(shí)，確保本部門(mén)的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長(zhǎng)治久安。
3、落實(shí)安全責(zé)任，做好本部門(mén)安全工作。今后的工作，要時(shí)刻牢記“安全第一”的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)自己在本部門(mén)工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認(rèn)識(shí)到對(duì)他們不嚴(yán)格就是對(duì)安全不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全水平。今后工作中要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和各類(lèi)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)方法，進(jìn)一步提高自己的安全防范水平。
員工違章心得體會(huì)篇十一
違章建筑不僅有礙市容市貌，其安全性與穩(wěn)定性亦讓人擔(dān)心。由于歷史與社會(huì)各方面的原因，違章建筑屢禁不止，屢禁屢建。
即老的違章建筑依然存在，新的違章建筑防不勝防。為方便更多的了解違章建筑，筆者現(xiàn)將自身實(shí)踐總結(jié)、分析如下（主要分析個(gè)人違建）：
1、違章建筑的特點(diǎn)
（1）大多違章建筑者未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或雖取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證但超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
（2）建筑材料大多簡(jiǎn)易低劣（針對(duì)一般小的違章建筑而言）。
（3）建設(shè)時(shí)間短、平、快。
（4）隨意性、反復(fù)性大。
2、建設(shè)位置：大多位于底樓的天井、頂樓的露臺(tái)（平臺(tái)）或樓頂公共區(qū)域。
3、建設(shè)者：社會(huì)各界層皆有。
4、建設(shè)目的：出租（大多作為營(yíng)業(yè)用房或出租房）或自身使用（大多作為廚房、洗衣房、住宅）。
1、由于違章建筑建設(shè)隨意性、反復(fù)性大，這就要求我們克服“畢其功于一役”的功利的錯(cuò)誤思想，客觀仔細(xì)分析違章建筑的特點(diǎn)與趨勢(shì)，作好長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的準(zhǔn)備，力爭(zhēng)防患于未然。
2、政府應(yīng)確定一個(gè)違章建筑的執(zhí)法主體，由其全權(quán)處理違章建筑查處與處罰的`有關(guān)事宜。
3、通過(guò)政府定期的房屋的立面整治或樓頂?shù)摹捌礁钠隆惫こ虦p少違章建筑的生存空間。
4、加大城市規(guī)劃的透明性與實(shí)用性，從源頭上降低違章建筑發(fā)生概率。
員工違章心得體會(huì)篇十二
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多的關(guān)于違章操作的安全知識(shí)，我知道了違反操作規(guī)程，就會(huì)導(dǎo)致一些安全隱患的發(fā)生。通過(guò)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)中華人民共和國(guó)安全法》的`安全事故案例，我深刻地體會(huì)到安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)和員工的生命健康與幸福。
我想，要是我們每天在工作崗位上，都戴著安全帽，戴著安全帽，那么我們的工作環(huán)境、家庭和社會(huì)就不存在安全隱患了。因此，每天在工作崗位上，都要戴著安全帽，穿著安全鞋，戴著安全口罩上崗，這樣才能夠保證自己的安全。
通過(guò)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全法》，我了解了《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)內(nèi)容和法律要求，我深刻地體會(huì)到，當(dāng)前安全生產(chǎn)工作已經(jīng)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，我們要時(shí)刻警惕安全生產(chǎn)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)安全工作的管理，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)安全工作的責(zé)任心，確保全年安全事故為零。
安全生產(chǎn)工作是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，是加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的重要內(nèi)容。我們要牢固樹(shù)立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，牢記“一個(gè)確保，兩個(gè)平安”的重要指示，切實(shí)做好本職工作，確保安全生產(chǎn)的良好局面。
作為一名新時(shí)期的企業(yè)管理人員，必須牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的觀念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的安全管理水平，為創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)現(xiàn)代化”的宏偉目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
員工違章心得體會(huì)篇十三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)"百問(wèn)百查"活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這份文件，該活動(dòng)內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機(jī)制，落實(shí)反違章工作責(zé)任制，違立違章常態(tài)工作機(jī)制，反違章工作要覆蓋與服務(wù)工作全員，全過(guò)程，全方位做好這四個(gè)方面的"對(duì)照檢查"。各單位要結(jié)合本單位工作特點(diǎn)和規(guī)律，組織落實(shí)反違章工作要求要強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c(diǎn)內(nèi)容。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
一、全面督察營(yíng)銷(xiāo)管理中的"量、價(jià)、責(zé)、損"與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作情況，重點(diǎn)打擊營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)環(huán)節(jié)中的習(xí)慣性違章，遏制營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)違章行為發(fā)生，規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)行為。
解決營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問(wèn)題，我認(rèn)為頑固性習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)。如進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實(shí)際有一部分員工有章不循，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒(méi)有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實(shí)證明，要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非容易，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力。
1、繼承性
有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上"學(xué)"、"傳"下來(lái)的。就這樣把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給下一代，從而導(dǎo)致一些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。
2、排它性
有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動(dòng)參加過(guò)培訓(xùn)，但還是"舊習(xí)不改"。
二、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)
1、缺乏安全知識(shí)，不知不覺(jué)的違章
對(duì)正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來(lái)憑本能、熱情和習(xí)慣。對(duì)用生命和血的教訓(xùn)換來(lái)的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識(shí)差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨(dú)立工作，哪怕是從事簡(jiǎn)單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會(huì)有事故發(fā)生，以前這樣做不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這次也不會(huì)，于是在僥幸心理的驅(qū)使下而走險(xiǎn)，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對(duì)未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果。
三、簡(jiǎn)述如何克服習(xí)慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓"習(xí)慣"改成習(xí)慣
"安全第一，預(yù)防為主"是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。"綜合治理，保障平安"是安全生產(chǎn)的一個(gè)主題。查看相關(guān)資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習(xí)慣性違章現(xiàn)象。我單位結(jié)合今年6月安全月，項(xiàng)目部開(kāi)展以"綜合治理、保障平安"為主題的多種宣傳及教育活動(dòng)，將習(xí)慣性違章行為整理出來(lái)及時(shí)公布，組織員工學(xué)習(xí)，并納入安全專(zhuān)項(xiàng)考核細(xì)則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時(shí)教育并處罰。對(duì)一時(shí)不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過(guò)了解，摸清習(xí)慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類(lèi)事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開(kāi)展對(duì)員工的安全教育
通過(guò)查找習(xí)慣性違章的危害，使廣大職工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機(jī)自己的安全，而且還會(huì)累及他人。項(xiàng)目部針對(duì)"習(xí)慣性違章"的特點(diǎn)，項(xiàng)目部通過(guò)安全月活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)換來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，經(jīng)常性的開(kāi)展反事故預(yù)案演習(xí)，培訓(xùn)和考試，了解掌握規(guī)章制度和"習(xí)慣性違章"行為，把自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺(jué)行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機(jī)會(huì)和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營(yíng)銷(xiāo)管理水準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我作為95598的一名座席人員，應(yīng)以此次活動(dòng)為契機(jī)，爭(zhēng)取良好的市場(chǎng)形象。
員工違章心得體會(huì)篇十四
今天下午，我們?cè)谝黄饏⒂^了安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
在這次電氣違章的經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到了一個(gè)重要的原則-------安全、有章不循、違章指揮。在這次的安全事故中，我們看到了不遵守安全的現(xiàn)象，也看到了違章作業(yè)的人受到了觸目驚心的教訓(xùn)。
“一分耕耘一分收獲”，在我們每個(gè)人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全資源。安全是我們的生命之本，安全是我們的生命之源，是我們的幸福之源，是保障國(guó)家的生命安全的重要保障。作為我們電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們就是這塊金礦石的最后一塊，就象是一塊寶藏，不斷地給我們敲響安全警鐘。
“三個(gè)一分鐘，六分鐘。”安規(guī)這幾個(gè)公式，對(duì)于我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)，它們都不是陌生的，但是它給了我們很多書(shū)本上學(xué)不到的'東西，比如：電工是如何操作的，如何安全使用的等等，這些方面的東西對(duì)于我們將來(lái)的工作有很大的幫助，這就要我們?cè)趯?shí)際中去發(fā)現(xiàn)，去總結(jié)，去思索，這才是真正的安全的重要性。
電工，是個(gè)高危行業(yè)，也是一個(gè)勞動(dòng)密集型的行業(yè)，安全知識(shí)是我們每一個(gè)人必須具備的素質(zhì)，安全知識(shí)是我們必須具備的，它是我們的本領(lǐng)，安全意識(shí)是我們學(xué)習(xí)生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。在這次的電工實(shí)習(xí)中，我們了解了很多關(guān)于專(zhuān)業(yè)安全的知識(shí)和安全生產(chǎn)事故，了解了許多關(guān)于電氣安全方面的知識(shí)。這些知識(shí)對(duì)于我們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦惺呛鼙匾?，也是很必要的?/p>
安全生產(chǎn)的重要性，我們應(yīng)該去學(xué)習(xí)，去了解。安全知識(shí)是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠?，只有我們時(shí)時(shí)刻刻注意，處處防范，才能杜絕一切事故的發(fā)生，保障我們國(guó)家的生命財(cái)產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)不僅僅要從領(lǐng)導(dǎo)身上去看問(wèn)題，更重要的是在我們生活過(guò)的每一處細(xì)小的事上去做。安全這個(gè)話(huà)題，從我們身邊每個(gè)人的身上可以體會(huì)得到。我們應(yīng)該從每一個(gè)細(xì)小的事做起，從我們的一言一行做起。
電力行業(yè)的安全生產(chǎn)關(guān)系到群眾的生命財(cái)產(chǎn)，這就要我們對(duì)安全負(fù)責(zé)，時(shí)刻注意安全，不放松我們對(duì)安全生產(chǎn)的重視，才能做好自我。在這個(gè)安全的環(huán)境中工作，工作，這就要我們時(shí)時(shí)刻刻以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)格做到“安全工作，預(yù)防為主;安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴”。
總之，我們要從實(shí)際出發(fā)，從小事做起，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，做到不安全不生產(chǎn)。
員工違章心得體會(huì)篇十五
通過(guò)對(duì)這三件血淋淋事故觀看，是我自己對(duì)自己的害人工作責(zé)任心和肩負(fù)的重?fù)?dān)有了進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)。作為一名區(qū)隊(duì)管理者，在從事的工作崗位上一定要嚴(yán)格要求自己，按照礦上的各種規(guī)章制度嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。
首先，我們從班前會(huì)安排上著手，要詳細(xì)安排工作重點(diǎn)，責(zé)任明確，分工到人，落實(shí)責(zé)任。其實(shí)，這三起事故是以前就有發(fā)生的事故然而有重復(fù)發(fā)生，是值得我們認(rèn)真思考的。每一次事故都是一個(gè)血的教訓(xùn)，然而每一次相同的事故都在發(fā)生，究其原因，就是我們職工在日常工作中沒(méi)有把自己的個(gè)人安全放在首位，缺乏個(gè)人保護(hù)意識(shí)，工作只想投機(jī)取巧和僥幸意識(shí)存在，加之對(duì)自己工作區(qū)域的安全隱患沒(méi)有仔細(xì)排查，存在盲目蠻干現(xiàn)象，沒(méi)有把“三不傷害”的工作理念嚴(yán)格執(zhí)行到工作中去，忽略了工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)，沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)區(qū)隊(duì)及礦上的各種規(guī)章制度。沒(méi)有在工作中堅(jiān)持作業(yè)前安全確認(rèn)這一保護(hù)措施。假如，在罐籠上面加油的職工，在加油前提醒確認(rèn)一下操作按鈕是否在檢修位置并閉鎖絞，就不會(huì)發(fā)生自己被關(guān)罐籠拉起倔斷保險(xiǎn)繩而掉入井底的事故發(fā)生。假如，推車(chē)工不急于處理掉到的車(chē)倆，將罐籠內(nèi)去掉阻車(chē)木楔的重車(chē)推出，也不會(huì)發(fā)生重車(chē)滑出罐籠把下層人員撞成兩死一傷的`本劇。甚至有一些職工根本就不了解自己工作中存在的危險(xiǎn)因素，缺乏本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一知半解，照葫蘆畫(huà)瓢，自以為是工作很正規(guī)，致使發(fā)生在別人身上血的教訓(xùn)不斷又發(fā)生在自己身上。假如信號(hào)工操作時(shí)確認(rèn)一下信號(hào)按鈕是否在檢修位置，也不會(huì)發(fā)生這次事故。就不會(huì)發(fā)生解取拴在千分之62度斜坡上捆綁礦車(chē)的錨鏈而造成跑車(chē)傷人事故。
其次，是我們管理干部在工作中沒(méi)有嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，為了趕工期有違章指揮的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)職工的違章現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)制止，對(duì)習(xí)慣性一般違章現(xiàn)象疏于防范，甚至對(duì)于自己的工作區(qū)域缺乏及時(shí)監(jiān)督提醒，認(rèn)為職工自己知道應(yīng)該怎樣干好自己的工作，我們的過(guò)于干涉會(huì)影響到職工的正常操作而懶與管理。再有就是我們?cè)趯?duì)自己管轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境以及設(shè)備的安全狀況不能了如指掌，缺乏鑒別知識(shí)。對(duì)于周?chē)沫h(huán)境沒(méi)有認(rèn)真排查，存在不安全狀況和不完好設(shè)備沒(méi)有準(zhǔn)確的判斷，自己本身就不能夠徹底了解設(shè)備的性能要求，對(duì)企業(yè)和區(qū)隊(duì)的制度措施要求沒(méi)有嚴(yán)格的去執(zhí)行落實(shí)實(shí)施，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上了解制度及措施的實(shí)效性和安全性而導(dǎo)致不安全事故的再次發(fā)生。假如我們能現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)制止現(xiàn)場(chǎng)違章行為，這些事故就可以能避免發(fā)生。最重要的一點(diǎn)是從這次事故案例中，是我們?nèi)w管理干部從心靈深處得到震撼，發(fā)生不安全事故要追究主要責(zé)任主體個(gè)人的刑事責(zé)任，再也不是過(guò)去那樣把所有的責(zé)任全落實(shí)到過(guò)世者身上，在不深究責(zé)任人的個(gè)人過(guò)失的時(shí)代啦!
這次事故視頻的觀看，是我們每一個(gè)人都從心靈深處對(duì)事故發(fā)生有了一個(gè)深的認(rèn)識(shí)，他時(shí)刻提醒我們每一個(gè)人時(shí)刻把安全放在首位，按章作業(yè)，確保安全，愛(ài)護(hù)生命，珍惜幸福，時(shí)刻謹(jǐn)記血的教訓(xùn)，要牢牢把“安全大于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影響一切?！钡陌踩砟钬灤┑阶约旱墓ぷ髦腥?。沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)的繁榮發(fā)展;沒(méi)有安全就沒(méi)有干部的政治生命;沒(méi)有安全就沒(méi)有職工的家庭幸福;讓我們?yōu)榱思彝バ腋：推髽I(yè)繁榮共同托起“安全”這片天。
員工違章心得體會(huì)篇十六
在20xx年，我們地電系統(tǒng)發(fā)生了六起人身觸電死亡事故，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、縣局，以及事故的原因和暴露出的問(wèn)題，我想，只要是地電系統(tǒng)的職工，都應(yīng)該是十分地清楚。每一起事故的發(fā)生，就是一次血的教訓(xùn)，每一次教訓(xùn)都是用一個(gè)生命換來(lái)的，教訓(xùn)的代價(jià)確實(shí)是昂貴的。這六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是禍起違章，而且都是習(xí)慣性違章。六起事故里有五起是無(wú)票工作，即使是有票，也存在不嚴(yán)格執(zhí)行《兩票》制度的現(xiàn)象;非工作班成員參與工作;未驗(yàn)電就掛接地線;單人操作、監(jiān)護(hù)不到位;事故巡線直接違反巡線規(guī)程;不履行審批手續(xù)，相關(guān)負(fù)責(zé)人不能到位工作現(xiàn)場(chǎng)。
對(duì)于每一起事故，我們都不堪回首。因?yàn)槊恳黄鹗鹿实陌l(fā)生，都不是因?yàn)榧夹g(shù)難度太高、工作條件太差而發(fā)生的，都是在普通的、常規(guī)的、一般性的工作中發(fā)生的。而且這六起事故中的違章都是習(xí)慣性違章，有的甚至是一個(gè)小小的違章。我們好象感覺(jué)到，這六起事故的發(fā)生是有點(diǎn)太容易，這六起事故的發(fā)生的原因是太簡(jiǎn)單。相反，留給我們的是遺憾太多，留給家人們的是痛苦太沉重，"10.17"事故中死亡的職工年僅23歲，"8.19"事故中死亡的職工年僅27歲，他們還沒(méi)有成家啊!回顧六起事故，是為了痛定思痛、警鐘長(zhǎng)鳴、牢記安全;反思六起事故，是為了查找問(wèn)題、制定措施、抓好安全。
現(xiàn)在，每位領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)寫(xiě)"杜絕違章、從我做起"心得體會(huì)，我認(rèn)為，這是十分及時(shí)，而且是十分必要的，這一活動(dòng)有著現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)我認(rèn)真的回顧和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同時(shí)我結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勔韵聨c(diǎn)意見(jiàn)，與大家共勉。
我們?cè)谧チ?xí)慣性違章是，注重的是生產(chǎn)一線的違章，而往往忽視了領(lǐng)導(dǎo)層的習(xí)慣性違章。安全工作的成與敗，與領(lǐng)導(dǎo)層是分不開(kāi)的。在一些的領(lǐng)導(dǎo)身上存在著這樣的現(xiàn)象：發(fā)生事故包庇，或是大事化小，小事化了;一文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議，抓安全搞形式、走過(guò)場(chǎng);抓安全上有政策、下有對(duì)策，政令不暢、執(zhí)行不力，等等。如果領(lǐng)導(dǎo)層出了問(wèn)題，那么安全工作是不可能抓好的`。只有領(lǐng)導(dǎo)層思想重視，敬業(yè)負(fù)責(zé)，講信用，辦實(shí)事，從細(xì)節(jié)抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個(gè)全局上下齊抓安全的良好局面。在非常時(shí)期，必須要有非常措施，有必要加大管理監(jiān)督力度。安全工作是"以成敗論英雄"，誰(shuí)出了事故誰(shuí)負(fù)責(zé)，切實(shí)提高執(zhí)行力。執(zhí)行力高不高，執(zhí)行到位不到位，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，因此，"杜絕違章、從我做起"，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)執(zhí)行力的問(wèn)題。
管理層既是領(lǐng)導(dǎo)層的參謀助手，又是領(lǐng)導(dǎo)層決策的具體執(zhí)行者，發(fā)揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領(lǐng)導(dǎo)層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，安全工作是抓不起來(lái)的。管理層說(shuō)的多、做的少;紙上談兵多、實(shí)際調(diào)查少;發(fā)現(xiàn)事故多、處理事故少;等等，久而久之，注定安全工作基礎(chǔ)薄弱，隱患叢生，事故會(huì)隨時(shí)一觸即發(fā)。偶然中包含著必然，每一起事故的發(fā)生都有它的必然性習(xí)慣性違章抓得好不好，主要作用在與管理層。管理層一身正氣，敢說(shuō)真話(huà)，敢于監(jiān)察，實(shí)事求是，加大反違章的處罰力度，把一項(xiàng)安規(guī)及政策措施貫徹落實(shí)到生產(chǎn)一線，注重抓好細(xì)節(jié)管理，安全工作被動(dòng)局面一定會(huì)扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。管理層還有區(qū)別關(guān)鍵性細(xì)節(jié)和非關(guān)鍵性細(xì)節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對(duì)于關(guān)鍵性細(xì)節(jié)不僅要狠抓強(qiáng)抓，而且要長(zhǎng)抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場(chǎng)管理、工作許可、監(jiān)護(hù)、安全監(jiān)察、兩票管理、工作班成員變更、領(lǐng)導(dǎo)到位等制度，形成規(guī)范的作業(yè)流程和管理流程，達(dá)到有章可循。
違章不一定出事故，但事故一定是因違章而發(fā)生的。由于電力作業(yè)及操作集中在生產(chǎn)層，形成習(xí)慣性違章在生產(chǎn)層存在的最多，導(dǎo)致事故在生產(chǎn)層發(fā)生的也最多。因此，生產(chǎn)層人員的一舉一動(dòng)，都是反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)。無(wú)票工作、單人操作、單人巡線、無(wú)人監(jiān)護(hù)、不戴安全帽、不戴絕緣手套、不穿絕緣靴、不驗(yàn)電就掛接地線、不勘察作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、不進(jìn)行"兩交底"、不核票不唱票，等等，這些習(xí)慣性違章，在生產(chǎn)層中普遍地存在著。小違章大事故，六起人身觸電死亡事故就是例證。因此，我們要下大力氣，要堅(jiān)決地糾正習(xí)慣性違章：一是要加強(qiáng)教育，糾正僥幸、麻痹、大意等思想;二是要加強(qiáng)培訓(xùn)，糾正習(xí)慣成自然、習(xí)以為常等不符合規(guī)程要求的行為;三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。生產(chǎn)層是反違章工作的重點(diǎn)地帶，我們必須要結(jié)合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實(shí)效，一點(diǎn)一滴，循序漸進(jìn)，這樣才能改變生產(chǎn)層薄弱的安全基礎(chǔ)。
"沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓"，規(guī)矩定好之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行。如果是無(wú)章可循，那就制定規(guī)章。如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫(huà)不出一個(gè)方圓來(lái)。因此，"杜絕違章、從我做起"，貴在執(zhí)行。不論是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層，還是生產(chǎn)層，反違章工作的核心是執(zhí)行。六起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰(shuí)違章誰(shuí)就要出事故，誰(shuí)不按規(guī)矩辦事誰(shuí)就要付出生命代價(jià)?？傊?，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習(xí)慣性違章作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，是安全工作的一把"雙刃劍"，是殊途同歸，我們要以此為導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)奮斗，共創(chuàng)地電系統(tǒng)安全工作新局面。
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