熱門培訓機構(gòu)教學管理制度（模板22篇）

政治是社會權(quán)力運行和決策制定的過程，對人們的生活有著重要影響。注意總結(jié)的時效性，及時做出總結(jié)以保持準確性。6、范文里的例子可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇一

為規(guī)范學校和員工的行為，維護學校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學校的實際情況，制定本規(guī)章制度。

1、學校各職能部門用人實行定員、定崗。

2、學校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準后實施。

3、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則，可設(shè)可不設(shè)的堅決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。

1、各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

2、學校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。

4、培訓由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行

6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。

7、試用期間的工資，按制定的薪酬標準發(fā)放。

8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報校長審批。批準錄用者與學校簽訂聘訂聘（雇）用合同。

9、學校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報告，辦理辭職手續(xù)。

11、用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準后到辦理辭退手續(xù)。

12、員工與學校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。

13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準后辦理辭職手續(xù)。

14、員工未經(jīng)批準而自行離職的，學校不予辦理任何手續(xù)；給學校造成損失的，應(yīng)負賠償責任 。

15、員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學校有權(quán)予以解聘、辭退。

16、學校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準的，不得辭退。

17、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。

18、聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù)。

19、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，學校有權(quán)予以開除。

20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學校以前，必須交還學校的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學校造成損失的，應(yīng)負賠償責任 。

1、本校設(shè)立以下獎勵方法：

1）大會表揚

2）獎金獎勵

3）晉升提級

2、獎勵程序如下：

1）員工推薦、本人自薦或用人部門提名

2）學校審核

3）校長批準

（四）、處罰

員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

1、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；

2、違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

3、不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

4、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；

5、工作不負責，損壞設(shè)備、工具，浪費辦公用品，造成經(jīng)濟損失的；

6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；

7、濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費學校資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；

8、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；

9、搬弄是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；

10、泄露學校秘密，索取回扣、介紹費的；

11、有其他違章違紀行為

員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇二

第一條《·》為規(guī)范學校的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，促進事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《高等學校財務(wù)制度》和國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校的特點和實際，特制定本辦法。

第二條學校財務(wù)管理的基本原則：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度；堅持勤儉辦學的方針；正確處理學校的發(fā)展需要與資金供給的關(guān)系、社會效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系。

第三條學校財務(wù)管理的主要任務(wù)：依法多渠道籌集事業(yè)發(fā)展資金；合理完整編制學校預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行過程進行嚴格控制和管理；加強核算，實施績效考評，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)閑置、流失；建立健全財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范校內(nèi)經(jīng)濟秩序；進行財務(wù)分析，如實反映學校財務(wù)狀況；對學校經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督，防范財務(wù)風險。

第四條學校實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、集中核算”的財務(wù)管理體制。

“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”是指在學校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排和使用學校辦學資金和資源。在校內(nèi)統(tǒng)一財經(jīng)方針政策，統(tǒng)一財務(wù)收支計劃，統(tǒng)一財務(wù)規(guī)章制度，統(tǒng)一資源調(diào)配，統(tǒng)一財務(wù)會計業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一財會人員管理。

“分級管理”是指學校財經(jīng)工作和財務(wù)收支在學校“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”的基礎(chǔ)上，根據(jù)事權(quán)與財權(quán)相匹配的原則，由學校和二級院部分級管理。即：各二級院部有權(quán)對管理的經(jīng)費和分配的資源按規(guī)定進行統(tǒng)籌安排，按照規(guī)定使用學校預(yù)算分配的資金；根據(jù)本單位的具體情況，按照加強財務(wù)管理工作的要求，擬定本單位辦理經(jīng)濟事項和執(zhí)行學校財經(jīng)規(guī)章制度的實施辦法；編報專項資金收支計劃等。

“集中核算”是指由學校財務(wù)處集中組織全校的會計核算，二級單位不設(shè)立銀行帳戶，不另設(shè)財務(wù)機構(gòu)，不設(shè)專職會計人員。

第五條學校財務(wù)工作實行校長負責制，具體工作由一位副校長分管。

第六條財務(wù)處作為學校的一級財務(wù)機構(gòu)，在校長和分管財務(wù)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學校的各項財務(wù)工作，學校不在財務(wù)處之外設(shè)置同級財務(wù)機構(gòu)。

第七條財務(wù)會計機構(gòu)，必須配備專職財會人員。財會人員的調(diào)入、調(diào)出、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，須由財務(wù)處會同有關(guān)部門辦理。

第八條學校預(yù)算是指學校根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和目標編制的年度財務(wù)收支計劃。學校必須在預(yù)算年度開始前編制預(yù)算，預(yù)算的內(nèi)容包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。

第九條學校成立預(yù)算與投資委員會，預(yù)算與投資委員會是學校實施全面預(yù)算管理和投資決策的咨詢機構(gòu)，以工作會議的形式審議預(yù)算草案、討論預(yù)算項目的變更以及提供投資決策建議。

第十條預(yù)算編制原則。學校編制預(yù)算遵循“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥原則；支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約原則。

第十一條預(yù)算編制方法。各教學、教輔、科研、機關(guān)、直屬單位等為預(yù)算編制單位。各預(yù)算編制單位在上一年度或以前年度預(yù)算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)學校預(yù)算年度的發(fā)展計劃和目標及財力可能，以及年度收支增減因素、以前年度可動用結(jié)余、資產(chǎn)運行等情況進行編制并匯總至財務(wù)處。

第十二條預(yù)算編制和審批程序。財務(wù)處根據(jù)各單位上報的預(yù)算編制學校的預(yù)算建議方案，經(jīng)學校預(yù)算與投資委員會審議通過后，提交學校校長辦公會議審核，再經(jīng)學校教職工代表大會審議通過，最后報學校黨委常委會議審定后發(fā)文執(zhí)行。

第十三條預(yù)算調(diào)整。年度預(yù)算執(zhí)行過程中，原則上不得進行預(yù)算的變更與調(diào)整。確因?qū)W校事業(yè)發(fā)展計劃及財力變化需要調(diào)整的，由相關(guān)預(yù)算單位提出書面說明，經(jīng)學校預(yù)算與投資委員會審議后，報學校審核批準后方可進行預(yù)算調(diào)整。

第十四條收入是指學校通過開展教學、科研及其他活動依法取得的非償還性資金，包括財政補助收入、事業(yè)收入、捐贈收入、其他收入等。

第十五條學校取得的各項收入，按照有關(guān)資金管理制度規(guī)定進行管理和安排使用。行政事業(yè)性收費嚴格執(zhí)行國家“收支兩條線”的管理規(guī)定，嚴禁坐收坐支。

第十六條學校各單位必須嚴格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法組織收入；各項收費必須嚴格執(zhí)行國家的收費范圍和標準，并使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)；各項收入必須全部納入學校預(yù)算，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。

第十七條支出是指學校開展教學、科研及其他活動發(fā)生的資金開支及損失。包括事業(yè)支出和其他支出等。

第十八條學校的基建和維修等資本性支出，應(yīng)在保持預(yù)算收支平衡的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排，按審批程序報批。

第十九條學校從有關(guān)部門取得的有指定項目和用途并且要求單獨核算的專項資金，應(yīng)當按照要求定期報送資金的使用情況；項目完成后，應(yīng)當報送資金支出決算和使用效果的書面報告，并接受有關(guān)部門的檢查、驗收。

第二十條學校各單位應(yīng)加強對支出的管理，各項支出應(yīng)據(jù)實列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)或預(yù)算數(shù)代替。

第二十一條各單位下達的預(yù)算項目中，除預(yù)算列明可用于接待性和個人消費性開支的項目（如對外交流費、管理費等）外，其他公用經(jīng)費不允許報銷接待性和個人消費性用品。

第二十二條各單位應(yīng)當依法加強票據(jù)管理，確保票據(jù)來源合法、內(nèi)容真實，嚴防使用虛假票據(jù)，一旦發(fā)現(xiàn)虛假票據(jù)入賬，必須及時糾正。

第二十三條各單位應(yīng)加強支出的績效管理，提高資金使用的有效性。

第二十四條結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金是指學校預(yù)算年度收入與支出相抵后的余額。

結(jié)轉(zhuǎn)資金是指當年預(yù)算已執(zhí)行但未完成或因故未執(zhí)行，下一年度需要按原用途繼續(xù)使用的資金。

結(jié)余資金是指當年預(yù)算工作目標已完成或因故終止，當年剩余的資金。

第二十五條學校的財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金的使用，按照財政廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)資金應(yīng)當按照規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度按原有用途繼續(xù)使用；非財政撥款結(jié)余資金可首先用于彌補以后年度收支差額，轉(zhuǎn)入學校的事業(yè)基金，支持學校的事業(yè)發(fā)展，不得用于分配。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十六條資產(chǎn)是指學校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、基建工程（含在建工程）、無形資產(chǎn)和對外投資等。

第二十七條流動資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括貨幣資金、應(yīng)收及預(yù)付款項、存貨等。

貨幣資金是指學校以貨幣形式存在的資金，包括庫存現(xiàn)金、銀行存款、零余額賬戶用款額度等。

應(yīng)收及預(yù)付款項是指學校在開展教學、科研活動和其他活動過程中形成的各項債權(quán)，包括財政應(yīng)返還額度、應(yīng)收款項、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款等。

存貨是指學校在開展教學、科研及其他活動中，為耗用而儲存的資產(chǎn)，包括各類材料、燃料、低值易耗品等。

第二十八條學校各單位應(yīng)當遵守國家有關(guān)規(guī)定，建立、健全貨幣資金的內(nèi)部控制制度，加強資金監(jiān)管。對應(yīng)收及預(yù)付款項應(yīng)當及時清理結(jié)算，不得長期掛賬；對確實無法收回的應(yīng)收及預(yù)付款項，要查明原因，分清責任，按規(guī)定程序批準后核銷。對存貨應(yīng)當進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符，存貨的盤盈、盤虧按規(guī)定程序及時進行調(diào)整。

第二十九條固定資產(chǎn)是指單位價值在規(guī)定金額以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的。資產(chǎn)。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。

第三十條在建工程是指已發(fā)生必要支出，但尚未達到可交付使用狀態(tài)的各類建設(shè)工程。達到預(yù)定使用狀態(tài)時，應(yīng)當計算交付使用固定資產(chǎn)的實際成本，辦理竣工決算，并按照規(guī)定及時轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十一條對外投資是指學校依法利用貨幣資金、實物、無形資產(chǎn)等向其他單位的投資。

學校應(yīng)當嚴格控制對外投資。對外投資應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)財政部門或主管部門審批。

以實物、無形資產(chǎn)對外投資的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行資產(chǎn)評估，合理確定資產(chǎn)價值。

不得使用財政性資金從事股票、期貨、基金、企業(yè)債券等投資和其他對外投資。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十二條學校出租、出借資產(chǎn)，應(yīng)當按照規(guī)定報批。資產(chǎn)的出售、轉(zhuǎn)讓、報損、報廢等，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行鑒定或者評估。

第三十三條學校對外投資收益和出租、出借收入應(yīng)當納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。

第三十四條財務(wù)處應(yīng)加強對資產(chǎn)的價值管理，資產(chǎn)與設(shè)備管理處應(yīng)加強對資產(chǎn)的實物管理，并建立健全相應(yīng)的資產(chǎn)管理辦法或制度。

第三十五條學校各單位應(yīng)加強資產(chǎn)管理，建立資產(chǎn)共享、共用制度，完善資源有償使用成本補償機制，提高資產(chǎn)使用效率。

第三十六條負債是指學校所承擔的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)，包括借入款項、應(yīng)付及預(yù)收款項、應(yīng)繳款項、代管款項等。

第三十七條學校應(yīng)對不同性質(zhì)的負債分別管理，及時清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項負債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。

第三十八條學校應(yīng)建立負債的風險控制機制，規(guī)范和加強借入款項管理，控制財務(wù)風險。

第三十九條凈資產(chǎn)是指學校資產(chǎn)減去負債后的余額。

第四十條凈資產(chǎn)分為長期資產(chǎn)占用資金、限定性凈資產(chǎn)、非限定性凈資產(chǎn)等。

第四十一條長期資產(chǎn)占用資金是指學校的基建工程（含在建工程）、固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)所占用的資金。

第四十二條限定性凈資產(chǎn)是指財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)或結(jié)余、其他項目結(jié)轉(zhuǎn)和專用基金。

第四十三條非限定性凈資產(chǎn)是指除上述之外的凈資產(chǎn)。

第四十四條學校凈資產(chǎn)的管理，從國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第四十五條學校及下屬各單位發(fā)生劃轉(zhuǎn)、撤銷、合并、分立時，應(yīng)當進行財務(wù)清算。

第四十六條學校應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)做好相關(guān)的財務(wù)清算工作，并妥善處理各項遺留問題。

第四十七條財務(wù)報告是反映學校一定時期財務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件，包括資產(chǎn)負債表、預(yù)算收支表、基建投資表、年度財務(wù)決算報表及各種財務(wù)情況說明書等。

第四十八條財務(wù)分析是學校財務(wù)管理工作的重要組成部分。財務(wù)處應(yīng)根據(jù)學校財務(wù)管理的需要，設(shè)置財務(wù)分析指標，編制財務(wù)分析報告。

學校各單位應(yīng)根據(jù)財務(wù)處提供的相關(guān)預(yù)算資金使用信息，編制本單位的資金使用報告。

第四十九條財務(wù)分析指標主要包括反映學校財務(wù)綜合實力、財務(wù)運行績效、財務(wù)發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴闹笜恕?/p>

財務(wù)分析報告的內(nèi)容包括學校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用以及財務(wù)管理情況、存在主要問題和改進措施等。

第五十條財務(wù)監(jiān)督是指財務(wù)處及學校相關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，對各單位及個人的財務(wù)活動及相關(guān)經(jīng)濟活動進行審核、檢查的行為。對違反財經(jīng)紀律的追究相關(guān)責任。

第五十一條各單位應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度、經(jīng)濟責任制度等監(jiān)督制度。

第五十二條學校財務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

（一）對預(yù)算編制、執(zhí)行和財務(wù)報告的科學性、真實性、完整性進行監(jiān)督；

（二）對各項收入、支出的合法性、合規(guī)性進行監(jiān)督；

（三）對財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金的使用情況進行監(jiān)督；

（四）對資產(chǎn)使用的有效性和安全性實行監(jiān)督；

（五）對違反財務(wù)規(guī)章制度的問題進行檢查糾正。

第五十三條學校財務(wù)監(jiān)督實行事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合，接受財政、審計、稅務(wù)和主管部門的監(jiān)督。

第五十四條逐步建立信息披露制度，按規(guī)定向?qū)W校教職工公開。

第五十五條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

第五十六條本規(guī)定由財務(wù)處負責解釋。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇三

教學主管工作職責一、常規(guī)工作1、制定與調(diào)整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成；2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作；3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面。5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。二、教研活動1、研究制定學科教學標準流程；2、研究公立學校教材重難點；3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學問題。4、對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。三、教學管理1、進班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；3、主持安排公開課；4、監(jiān)督教學流程的實施情況。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇四

（1）參考總部提供的課程計劃并結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，提前制定出切實可行的課程安排，包括平時班和寒暑班，協(xié)調(diào)推廣部進行招生。

（2）針對不同班級，選派合適的教師進行授課，充分發(fā)揮教師的特長，將教學效果做到最好。

2、教師管：

（1）根據(jù)教學需要，按照教師的考核標準招聘教師，并對其進行崗前培訓工作，使其掌握培訓中心的教學要求、方法、教學步驟，盡快勝任教學工作。

（2）從教師中選拔教學骨干，培養(yǎng)使其成為課長，協(xié)助自己的工作；

（3）協(xié)調(diào)教師調(diào)課，開具代課通知單給代課教師；

（5）按照各項指標審核授課教師，并參照學生對老師的評價，填寫《——年——期教師考核表》，獎勵有突出貢獻的授課教師。

（1）鉆研教材。

教學主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的編寫理念和原則，建構(gòu)教材的教學框架。給授課教師講解，使其對整套書、每冊書的編寫理念和優(yōu)勢、不足有深入細致的了解。

（2）集體備課。

在周二組織教師備課，確定一單元的教學目標，細化到每課的教學目標：單詞、句型、日常對話、歌曲、韻文。針對本周的教學任務(wù)確定具體適宜的教學方法。

（3）說課、評課。

（4）審批教案。

（5）看課、評課。

（6）教研活動。

（7）教學資源。

教學主管平時注意教學資源的積累，如游戲歸類、教具制作、分類、課前熱身及韻文、兒歌的搜集和整理、教學理論的提升、課堂管理、教學技巧、匯總教學資料，共同提高教學水平。

（8）教學沙龍。

組織授課教師參加每月一次的教學沙龍，確定學習研討的內(nèi)容。認真填寫《教學沙龍記錄表》。

（9）demo課及活動。

組織教師定期策劃并舉辦demo課及教學公開課，協(xié)調(diào)學校的招生及宣傳工作。

少兒英語培訓制度是少兒英語培訓學校的基礎(chǔ)，需要培訓學校良好的去制定執(zhí)行，這樣才能使學校有個規(guī)范性的制度，才會引導(dǎo)學校走在正確的辦學道路上，而不是全部都是向錢看的`。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇五

1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。

3、嚴禁教育教學過程中體罰和變相體罰學生。

4、教師要關(guān)心學生出勤情況，做好點名工作，了解學生缺課原因，課后與班主任聯(lián)系。如原因不明，班主任要及時與學生家長取得聯(lián)系。

5、關(guān)心愛護學生，如遇學生身體不適，及時與班主任或家長聯(lián)系，妥善處理。

6、學生上課專心聽講，認真做筆記，積極參加教學活動，使用圓規(guī)、刀具等利器要注意安全，上課時不隨便講話，不做小動作，不頂撞老師。

7、上課期間，學生離開課堂必須征得上課老師同意，外出校門需班主任出具手續(xù)，學校行政批準，門衛(wèi)方可放行。

8、學生因事因病請假，需具備有家長簽名的請假條。

9、課外活動或興趣小組活動，由負責老師組織學生進行有秩序的活動，負責老師不得隨意離崗。

10、電教設(shè)備專人負責，操作規(guī)范，防止觸電。

11、發(fā)現(xiàn)教學中的安全隱患及時向教務(wù)處和總務(wù)處反映。

12、嚴格執(zhí)行學校提出的首遇責任制，即誰發(fā)現(xiàn)、誰教育、誰處理、誰匯報。

1、實驗、實訓場室要有使用管理制度，而且掛在顯眼的地方。

2、教師要嚴格遵守實驗課的安全常規(guī)，嚴格按照各種實驗操作規(guī)程。

3、不管做任何實驗，學生都必須嚴格遵守課堂紀律和各實驗操作規(guī)程，在老師指導(dǎo)下進行，不要自作聰明、自以為是。

4、如確需做帶危險性的實驗，必須做足安全防范措施。

5、需在微機房上課時，由任課教師組織好學生，負責學生的安全，學生上課期間必須聽從老師的指揮、安排，不得擅自離開、早退，任課老師要定期檢查功能室的安全防火設(shè)施是否完善，是否有使用年限太久的安全設(shè)施。并要對消防通道是否暢通無阻做好檢查。

6、學生按要求在指定的座位上課，學生及教師均要認真填寫實驗登記表。

1、體育教師應(yīng)經(jīng)常檢查室外體育設(shè)施，發(fā)現(xiàn)設(shè)施不安全隱患，應(yīng)立即報告總務(wù)處，并停止使用該設(shè)備。

2、學生做單雙杠練習，體育教師應(yīng)在場指導(dǎo)，并做好保護工作。

3、學生做鉛球、鐵餅和標槍練習，應(yīng)嚴格落實好安全措施劃定安全區(qū)，禁止學生進入非安全區(qū)，對幫助教師工作的學生，體育教師應(yīng)事先對其操作規(guī)程和安全教育，鉛球、鐵餅、標槍使用后應(yīng)立即放回體育室，不準放在體育場地。

4、學生長跑練習，體育教師要分別適當?shù)乜刂坪媚?、女學生的運動量，防止發(fā)生意外事故。

5、全校性的體育活動，必須加強保衛(wèi)力量，有專人負責安全保衛(wèi)工作。

6、未經(jīng)學校同意，不準組織學生進行游泳訓練。

7、遵守體育課、體育活動所規(guī)定的其它安全常規(guī)。嚴禁違規(guī)教學或訓練。

8、學生在體育課著裝時衣服上不要別胸針、證章等，上衣、褲子口袋里不能裝鑰匙、小刀等堅硬、尖銳鋒利的物品。要穿運動鞋，不要穿塑料底的鞋或皮鞋。不要佩戴各種金屬或玻璃的裝飾物、發(fā)卡。

9、患近視眼的同學盡量不要戴眼睛，如必須戴，做運動時要倍加小心謹慎。

10、有傷殘或其他不宜運動疾病的要向老師申請，不要參加劇烈運動。

11、體育課時，老師絕不能采用“放羊式”教學，每節(jié)課前必須做足準備運動，課后必須做好放松運動。

12、一旦意外受傷，要及時報告老師、同學，嚴重者及時送醫(yī)院。

學生實訓是培養(yǎng)學生操作技能的重要環(huán)節(jié)，為了規(guī)范管理，提高專業(yè)課教學質(zhì)量，強化學生專業(yè)技能，服務(wù)于教師教學，提高設(shè)備的利用率和完好率，學校特對機械類專業(yè)學生實訓作如下規(guī)定：

1、學生參加實訓時，應(yīng)尊重實訓教師和帶班師傅。聽從實訓教師和帶班師傅的安排和指揮，遵守有關(guān)規(guī)章制度和紀律。在實訓期間要服從管理，不準頂撞實訓教師和帶班師傅；對于不服從管理的學生，實訓老師和帶班師傅有權(quán)終止其實訓，經(jīng)批評教育，認識到錯誤后才可繼續(xù)進行實訓。對不接受實訓教師和帶班師傅批評教育的學生交學校處理。

2、學生進行實訓前必須按要求穿好工作服、配帶好防護用品，提前進入實訓車間做好實訓前的準備工作，做到不遲到、不早退。

3、實訓老師講解或示范時，要專心聽講，認真觀察。在實訓訓場所不準擁擠、喧嘩、閑談、打鬧、吃零食、使用手機等。實訓中不準做與實訓無關(guān)的任何事情。

4、實訓期間不準意進出實訓場地，有事須經(jīng)實訓教師和帶班師傅的許可。請假須事先說明事由，由班主任核實，經(jīng)實訓教師和帶班師傅同意后方可準假，不能做到事先請假的，事后補辦手續(xù)；無正當理由均按缺課或曠課處理，并按學校規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分。

5、嚴格遵守、執(zhí)行安全操作規(guī)程，不準違反設(shè)備操作規(guī)程和安全操作要求，防止人身、設(shè)備事故的發(fā)生。對違章操作導(dǎo)致人身傷害者，后果自負，導(dǎo)致設(shè)備、儀器損壞者，除照價賠償外，視情節(jié)進行紀律處分。按要求擺放工、量具及實訓材料。

6、實訓期間按各自的工作崗位進行練習，不準隨意竄崗，不準擅自觸動與實訓無關(guān)的設(shè)備；不準將工、量、刃具、材料等帶出實訓場地。

7、學生在操作實訓時，應(yīng)認真完成實訓教師和帶班師傅安排的實訓任務(wù)。實訓任務(wù)（如工件）應(yīng)獨立完成，嚴禁讓他人代做或請他人幫忙。

8、保持實訓車間的.整潔。工作中隨時清理，結(jié)束后全面打掃工作位置和車間的衛(wèi)生，作好設(shè)備、工量具、儀器儀表的保養(yǎng)和維護，整理好工、量具及材料，關(guān)閉電源及門窗。

（一）鉗工實訓室安全管理制度

1、對進場學生必須進行實訓安全教育。實習指導(dǎo)教師應(yīng)以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

2、加強砂輪機鉆床的檢修和保養(yǎng)。嚴禁使用有故障的電動設(shè)備。

3、使用砂輪機磨刀時，注意握緊工件，避免滑落。發(fā)現(xiàn)異常立即關(guān)機。

4、使用鉆床鉆削時，工件定位要牢靠，嚴禁帶手套作業(yè)。出現(xiàn)異常，立即停機。

5、不得擅自拆修電器設(shè)備，嚴格執(zhí)行用電安全制度。

6、指導(dǎo)教師巡回指導(dǎo)，必須加強安全操作指導(dǎo)。防止安全事故的發(fā)生。

7、下課做好五關(guān)：關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)扇、關(guān)機，作好安全防范。

（二）機加工實訓室安全管理制度

1、實訓管理員為本室安全管理責任人。

2、實驗室是實訓教學場所，除相關(guān)管理人員及當堂指導(dǎo)教師和學生外，任何人未經(jīng)該管理員允許，不得入內(nèi)。

3、管理員和指導(dǎo)教師要牢固樹立安全第一的觀念，熟悉并掌握人員、設(shè)備、設(shè)施的安全知識，做好學生的安全教育工作。

4、使用本室設(shè)備，必須服從安排，定人定機，嚴格執(zhí)行設(shè)備、設(shè)施安全使用規(guī)程，愛護設(shè)施設(shè)備。

5、嚴格執(zhí)行“任課教師包堂制”，指導(dǎo)教師應(yīng)負責實訓教學過程中的人身和設(shè)備安全，下課后要做好“五關(guān)”，并配合管理員做好設(shè)備設(shè)施的驗收。

6、管理員要做好設(shè)備、工量卡具的日常維護、保養(yǎng)和管理，保障設(shè)備、設(shè)施不受損壞、不丟失、不銹蝕，保持工量卡具的良好技術(shù)狀態(tài)。

7、管理員要加強實驗室水、電、門、窗、燈、扇及電教設(shè)施的管理，做好防火、防爆、防盜、防雷擊、防破壞的安全防范工作。

8、未經(jīng)管理員允許，不準他人在場（室）內(nèi)私拉亂接其它用電設(shè)備。

9、學員上機時不準私調(diào)機位，不準私拆機器，保證機臺完好和安全操作。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇六

1、制定與調(diào)整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成；2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作；3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面。5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

二、教研活動

1、研究制定學科教學標準流程；2、研究公立學校教材重難點；

3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學問題。

4、對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

三、教學管理

4、監(jiān)督教學流程的實施情況。

四、家校服務(wù)

1、監(jiān)督實施電訪工作；

2、監(jiān)督實施學生補課工作；3、解決家長教學投訴工作；4、掌握各班學習、紀律等情況。

五、續(xù)班與招生

1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；2、組織家長會；

3、組織校內(nèi)招生活動；

4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

六、教師團隊建設(shè)

培訓機構(gòu)教學管理制度篇七

—、各承擔培訓項目部門必須在項目實施前兩周做好培訓教學計劃，并上報校長審批后執(zhí)行。不準不做培訓教學計劃，不準擅自更改培訓教學計劃：

培訓教學計劃的主要內(nèi)容：

1.確定本培訓項目的培訓教學目標、任務(wù)，以及培訓教學內(nèi)容、進度；

2.提出完成任務(wù)的措施和要求；

3.確定學習的內(nèi)容、形式與要求；

4.確定開班的時間、授課內(nèi)容與要求；

5.確定授課教師，提出對授課教師的要求；

6.提出改進培訓教學的具體措施及培訓教學中應(yīng)注意的問題。

教師培訓教學計劃的主要內(nèi)容：

1.授課教師所授專業(yè)的具體培養(yǎng)目標、業(yè)務(wù)規(guī)格、基本要求和學制；

2.對學生、教材、培訓教學大綱等情況的分析；

3.分章節(jié)確定教材的`重點、難點，對教材內(nèi)容和實踐內(nèi)容提出增刪或改進意見；

4.以單元或章節(jié)為單位擬定培訓教學進度表及整體培訓教學進程表；

5.提出落實培訓教學任務(wù)、提高培訓教學質(zhì)量的具體措施；

6.確定本學期教育理論學習的內(nèi)容、時間，以及實施方案；

7.課程設(shè)置、實踐培訓教學環(huán)節(jié)安排及課內(nèi)外學時分配；

8.必要的說明與統(tǒng)計數(shù)字。

二、要重視培訓教學計劃的嚴肅性，保持培訓教學計劃的相對穩(wěn)定。對已經(jīng)批準并正在執(zhí)行的培訓教學計劃，不允許隨意更改。凡對已經(jīng)批準正在執(zhí)行的培訓教學計劃，由于增加、減少、更換若干教學內(nèi)容而導(dǎo)致課程結(jié)構(gòu)的變更，均屬更改了培訓教學計劃。更改培訓教學計劃必須報校長批準。

檢查內(nèi)容：

1.培訓教學計劃的執(zhí)行情況；

2.任課教師的培訓教學態(tài)度、培訓教學內(nèi)容、教學方法、培訓教學效果；

3.培訓教學條件與培訓教學管理情況。

四、培訓管理人員在培訓期間應(yīng)堅守崗位，不遲到，不提前下課，不自行更改上課時間或地點。由于特殊原因必須代課或調(diào)課時，要事先向行政管理部申報，并報校長批準后執(zhí)行。

五、培訓管理人員必須掌握授課教師講授內(nèi)容、了解每位學員學習情況、思想動態(tài)，使培訓有針對性。解疑答惑是課堂講授的重要補充環(huán)節(jié)，目的在于幫助學員加深理解和全面掌握課堂講授的內(nèi)容。了解學生的接受情況，解答疑難問題，指導(dǎo)學員的學習方法和思維方法。

六、培訓管理人員必須根據(jù)培訓教學大綱和培訓教學日程合理安排培訓時間和內(nèi)容，有效促進學員學習的積極性，確保培訓質(zhì)量。

七、培訓管理人員在培訓期間將教師上課、學員出勤情況詳實記載，及時做好《跟班日志》的記錄。

八、每個培訓班都必須在培訓結(jié)束后對學員進行測試，以檢驗學員對所學知識的掌握情況。

九、對于在培訓過程中能夠認真學習、遵守紀律、表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將給予適當?shù)莫剟?，以此鼓勵并帶動更多學員學習的積極性。

十、凡違反本規(guī)定的情節(jié)均屬于培訓教學事故。學校將視事故的情節(jié)和性質(zhì)，對事故責任人進行每次30～100元的罰款處理，情節(jié)特別嚴重的，將受到勸退、開除的處分。

為了加強學校培訓工作的順利開展，提高教學質(zhì)量，促進學員學習的積極性，特制定本制度。

1.每一期培訓班開班前，由部門主任安排好跟班管理員，跟班管理員根據(jù)所要培訓內(nèi)容聘請老師并準備好開班當天所需的一切材料（條幅、資料袋、教材、教學設(shè)備、相機、學員須知以及學員報名冊等）。

2.新開班當天，每個班最多3人跟班，正常辦班最多2人跟班（含駕駛?cè)耍?，超出人?shù)財務(wù)不予給以報銷。

3.開班當天，跟班管理人員應(yīng)提前半小時抵達培訓地點，做好參加培訓學員的個人信息登記工作并給學員照相留檔。

4.辦班期間，跟班管理人員必須根據(jù)培訓課程安排提前聘請好培訓教師，確保培訓工作能夠順利進行。

5.辦班期間，跟班管理員必須收集好制作檔案所需的培訓學員信息，確保檔案的真實性。并將教師上課、學員出勤情況詳實記載，及時做好《跟班日志》的記錄。

6.跟班管理人員在辦班期間不允許擅自離開培訓地點。

1.培訓班費用的開支要本著節(jié)約的原則，所有培訓班的開支在開班前按規(guī)定提出預(yù)算，報請校長審批后方可開班。

2.培訓班所產(chǎn)生的一切費用，應(yīng)嚴格執(zhí)行規(guī)定或預(yù)算，超出預(yù)算必須經(jīng)校長批準后方能執(zhí)行，否則超出部分自負。

3.報銷流程：填寫下鄉(xiāng)補助報銷單—部門主任審核—行政管理部審核—校長批準—財務(wù)辦理報銷。

4.報銷標準：下鄉(xiāng)辦班午餐補助每人每天30元，講課教師每人每天20元，銀川市以外依具體情況另補。

5.辦班期間無法當天返回確需住宿，住宿費實行憑票報銷制，住宿標準為120元/天，一律入住標準間,特殊情況下提高住宿標準的需要得到校長批準，否則一律不予報銷。

6.辦班期間如遇周末或節(jié)假日無法休息的，培訓班結(jié)束后進行補休。新進員工在試用期內(nèi)不享受任何補助。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇八

教學常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試測評、試卷分析等幾個方面，是學校管理的`重要內(nèi)容，特作如下規(guī)定，希遵照執(zhí)行。

1、備好課是上好課的基礎(chǔ)，是提高課堂教學質(zhì)量的關(guān)鍵。每個教師必須充分認識備好課的重要性，認真鉆研教材，認真、深入、充分地備好每一堂課。

2、備課必須以教學大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務(wù)，教學內(nèi)容的編排體系，知識結(jié)構(gòu)，基本技能訓練的要求;微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務(wù)和具體內(nèi)容。

3、備課要深入鉆研教材，正確地掌握和處理好教材的重點、難點，明確每一課時應(yīng)傳授的知識和應(yīng)掌握的技能。

4、備課既要備教材，更要備教法和學法。要從本班學生的實際出發(fā)，科學地安排教學步驟，選擇適當?shù)慕虒W方法，充分體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo)，以學生為主體，以訓練為主線，以發(fā)展為主旨”的教學原則，激勵學生當好學習的主人。

5、認真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導(dǎo)上課，不搞形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學目的要求、重點、難點、課時安排，有教學過程(包括設(shè)計的問題)，有板書設(shè)計，有練習設(shè)計。教學目的，要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。

6、提倡寫教學后記，不斷總結(jié)正反兩個方面的經(jīng)驗。

1、課堂教學是實施素質(zhì)教育的主渠道、主形式,每個教師必須認真上好每一堂課。

2、教師上課必須準備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。

3、上課前應(yīng)指導(dǎo)學員進行必要的預(yù)習，培養(yǎng)學員的自學能力，提高課堂教學效果。

4、教學目的要明確，講課時要圍繞中心內(nèi)容，突出重點，突破難點，層次分明，協(xié)調(diào)緊湊。教學時要面向全體學生，使各類學生都學有所得，特別要照顧后進生，力求使他們能掌握本課的基本知識和技能。

5、要積極改革課堂教學方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學手段，引導(dǎo)學生勤動腦，勤動口，勤動手，充分調(diào)動學生思維的積極性，使學員學得生動活潑，能舉一反三，靈活運用。

6、堅持用普通話教學。講課聲音清晰，響亮，表達意思明白，語言生動有趣，板書講究藝術(shù)，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。

7、嚴格上課紀律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)，不抽煙，不坐教，不拖堂。

8、結(jié)合本校課程實際，靈活調(diào)整短期插班學生課程，合理安排上課時間。

1、課內(nèi)外作業(yè)的設(shè)計要遵循“精、活”的原則，既加強“雙基”的訓練，又要注重能力的培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性，發(fā)展學生思維，提高實效。

2、作業(yè)要求嚴格，對作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范。要求學生做到按質(zhì)按量按時完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓練學員養(yǎng)成細心審題，書寫工整，格式規(guī)范的良好習慣，要注明作業(yè)時間。還要培養(yǎng)學生改錯訂正作業(yè)的好習慣。

3、作業(yè)批改要認真、及時，要注明批閱日期。字體端正明了，作業(yè)錯誤要更正，批語要多鼓勵學生，指導(dǎo)學生自行改正。在電腦上批改的，可在作業(yè)后面寫上批改結(jié)果。

4、要做好批改記錄，要重視作業(yè)的及時講評，要對學生的作業(yè)了解全面，掌握典型，分析綜合。

5、建立優(yōu)秀學員表揚獎勵制度，培訓結(jié)束，要對表現(xiàn)較好的同學給予表揚獎勵，以激勵學生的學習積極性，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇九

一、常規(guī)工作

1、制定與調(diào)整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成；

2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作；

3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；

4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面。

5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

二、教研活動

1、研究制定學科教學標準流程；

2、研究公立學校教材重難點；

3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學問題。

4、對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

三、教學管理

1、進班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調(diào)整；

2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；

3、主持安排公開課；

4、監(jiān)督教學流程的實施情況。

四、家校服務(wù)

1、監(jiān)督實施電訪工作；

2、監(jiān)督實施學生補課工作；

3、解決家長教學投訴工作；

4、掌握各班學習、紀律等情況。

五、續(xù)班與招生

1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；

2、組織家長會；

3、組織校內(nèi)招生活動；

4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

六、教師團隊建設(shè)

1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行；

2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；

3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十

為實現(xiàn)學員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓任務(wù)的順利完成，特制定學生管理辦法。

1、按時到校，不遲到早退，離校后及時回家，并在來回途中遵守交通規(guī)則，確保自身安全，否則后果自負。

2、嚴禁在學校內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰和亂扔垃圾。

3、在教室內(nèi)和樓道內(nèi)部大聲喧嘩、追逐打鬧。

4、愛護學校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，凡損壞、丟失學校公物一律照價賠償。

5、對違反國家法令、校規(guī)校紀或者有不良行為的學生，視其情節(jié)嚴重，又屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。

6、對品學兼優(yōu)、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚和獎勵。

7、學員學完教學計劃規(guī)定的'全部課程，經(jīng)考試，成績合格，發(fā)給其相應(yīng)的證書。

8、刻苦學習，不畏困難，勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識和勞動就業(yè)技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

9、尊重教師，認真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學活動，熱情幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

10、熱愛集體，團結(jié)友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽感，積極參加集體活動。

11、遵紀守法，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，國家的法律法規(guī)和社會公德。

12、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。

13、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就坐，衣著整齊，未經(jīng)老師同意，不得隨便離座或進出教室。

14、上課時不準說話，不得吃東西，不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立回答。上課時關(guān)掉移動電話。

15、保持教室衛(wèi)生，愛護教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設(shè)備。

16、每天上課前，做好擦黑板等工作。放學前認真做好值日。值日生負責關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

17、學員考勤由班主任負責記錄，每日填寫，最后匯總，報給教務(wù)管理人員，由教務(wù)存檔保留。

18、上課時間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時間和自習時間，一般不準請假，學員所在單位需要學員回去辦事的，應(yīng)由單位與學校教務(wù)聯(lián)系，由學校酌定。凡是單位直接找學員本人聯(lián)系或招回的，學校一律不予承認，并按考勤規(guī)定記考。

19、學員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)和交驗病假條。假滿后及時結(jié)假。請假程序是“先向班主任請假，按批準權(quán)限批準后，方可生效。準假權(quán)限：病假原則上尊重醫(yī)生意見。事假、公假一天以內(nèi)者，班主任有權(quán)批準；三天以內(nèi)者，班主任簽意見，教務(wù)負責人批準；三天以上者，由校長批準。

20、對遲到、早退和曠課的學員，應(yīng)予以批評教育，經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位，凡遲到、早退三次或遲到早退一次但時間超過30分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。曠課累計達十節(jié)課者，令其退學，不退還其所交的所有費用。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十一

第一條為促進我縣民辦教育事業(yè)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓機構(gòu)發(fā)展的意見》〔國辦發(fā)（2018）80號〕、《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范民辦學校和教育培訓機構(gòu)審批管理的意見》（陜政辦發(fā)〔2014〕122號）等法律法規(guī)及規(guī)章的要求，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱校外培訓機構(gòu)（以下簡稱培訓機構(gòu)），是指由國家機構(gòu)以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經(jīng)費，在本縣行政區(qū)城內(nèi)面向中小學、幼兒園、適齡兒童舉辦的不具備學歷教育資格的教育培訓機構(gòu)。本辦法未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和其他有關(guān)教育法律、法規(guī)、政策和規(guī)定執(zhí)行。

第三條縣教育局負責全縣培訓機構(gòu)的規(guī)劃、審批、管理、督查和評估等工作，未取得縣教育局頒發(fā)辦學許可證的培訓機構(gòu)，不得面向社會招生從事培訓活動。

第四條培訓機構(gòu)必須堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織同步設(shè)置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學方向。全面貫徹黨的教育方針，遵守國家的法律法規(guī)，保證教育質(zhì)量。必須有規(guī)范的章程和相應(yīng)的管理制度，明確培訓宗旨、業(yè)務(wù)范圍、議事決策機制、資金管理、保障條件和服務(wù)承諾等。

第五條培訓機構(gòu)應(yīng)有明確的辦學方向、辦學宗旨和培養(yǎng)目標，應(yīng)遵循教育規(guī)律。鼓勵發(fā)展以培養(yǎng)中小學生興趣愛好、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標的培訓，重點規(guī)范語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓，堅決禁止應(yīng)試、超標、超前培訓及與招生入學掛鉤的行為。

第六條申請舉辦培訓機構(gòu)的社會組織，應(yīng)當具有法人資格。公民個人辦學，應(yīng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，國家機關(guān)現(xiàn)職工作人員不得舉辦培訓機構(gòu)：

第七條聯(lián)合舉辦培訓機構(gòu)，應(yīng)簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。

第八條培訓機構(gòu)應(yīng)當具備下列基本條件：

1.有合法、穩(wěn)定的經(jīng)費來源。注冊實繳資金不少于30萬元人民幣。培訓機構(gòu)要將銀行賬戶報教育局備案。實行銀行轉(zhuǎn)賬繳納學費、辦學風險危機預(yù)警和干預(yù)機制，防范辦學資金體外循環(huán)、被抽逃和挪用。

2.培訓機構(gòu)要設(shè)置在安全的區(qū)域內(nèi)，周圍無污染源，無危險和安全隱患，要有與辦學規(guī)模相適應(yīng)的穩(wěn)定、集中、符合安全條件的固定場所，不得在煙花爆竹店、加油站等易燃易爆場所100米以內(nèi)選址。建筑面積原則上不少于300平方米，教室內(nèi)同一培訓時間段內(nèi)生均使用面積不得少于3平方米，確保不擁擠、易疏散。通過為參訓對象購買人身安全保險等必要方式，防范和化解安全事故風險。每班人數(shù)不超過45人。租賃校舍的，租期不少于3年。

培訓機構(gòu)辦學場地必須符合國家關(guān)于消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食品經(jīng)營等管理規(guī)定要求，教室和辦公室應(yīng)設(shè)在一處。教學用房必須具有安全性，樓房居民住宅、簡易建筑、危房、旅館（飯店、舞廳）等建筑物的一部分和其他不適于教學活動的場所不得作為教學用房。舉辦者應(yīng)當提供由縣質(zhì)量安全監(jiān)督站出具的房屋安全意見和公安消防部門出具的建筑工程消防相關(guān)手續(xù)。

3.有與辦學范圍和規(guī)模相適應(yīng)的教學設(shè)施設(shè)備，有一定數(shù)量和種類的圖書、雜志、報刊等資料。

4.有能夠堅持黨的基本路線，政策觀念強、思想品德好、熟悉教育教學工作、有組織管理能力的管理隊伍。

校長須具有大專及以上文化程度，具有5年以上教育管理工作經(jīng)歷，年齡不超過60周歲，身體健康。校長不得同時兼任兩個及兩個以上培訓機構(gòu)的校長。

專職管理人員人數(shù)要與辦學層次、辦學范圍、辦學規(guī)模相適應(yīng)，原則上不得少于3人，其他單位在職人員不得作為培訓機構(gòu)的專職管理人員。

會計和出納不得兼任且必須具有相應(yīng)的會計從業(yè)資格。

5.有一定數(shù)量與培訓項目和辦學規(guī)模相適應(yīng)相對穩(wěn)定的師資隊伍，不得聘用中小學在職或未退休教師。所聘從事培訓工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓能力；從事語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格。培訓機構(gòu)應(yīng)當與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務(wù)協(xié)議。不得招聘與其他民辦學校和培訓機構(gòu)尚未解除或終止聘用合同的教職工。

聘請外籍人員作為教師或管理人員的培訓機構(gòu)，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。取得《外國文教專家聘請資格證》，相關(guān)人員取得《外國專家證》，并到公安出入境管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

6.有理事會、董事會或其他形式的決策機構(gòu)，由舉辦者或者其代表、校長、教職工代表組成；組成人數(shù)應(yīng)為不少于5人的單數(shù)，其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當具有5年以上的教育教學經(jīng)驗。

國家機關(guān)現(xiàn)職工作人員不得擔任理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)的成員。

7.有完善的辦學章程、教學計劃和教材。

第九條培訓機構(gòu)的名稱應(yīng)當符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，不得損害社會公共利益。先到工商部門辦理“名稱預(yù)置”手續(xù)，然后到教育局辦理相關(guān)手續(xù)。教育局審批的培訓機構(gòu)，一律冠名為“x××培訓學?！被颉啊義x培訓中心”，不得冠以“中華”、“中國”“國際”、“軍隊”、“司法”“全國”“世界”“全球”等字號。

第十條培訓機構(gòu)的注冊地必須和辦學場所、學校章程中的地址相一致。

第十一條申請舉辦培訓機構(gòu)，舉辦者應(yīng)當提交下列材料：

1.名稱預(yù)先核準通知書。

2.申請報告，內(nèi)容包括：申辦報告及可行性論證、舉辦者、辦學范圍、辦學規(guī)模、辦學形式、辦學條件、內(nèi)部管理體制、經(jīng)費籌措與管理使用等。

3.舉辦者的資格證明文件（單位或團體的法人批件或執(zhí)照原件及復(fù)印件；公民個人舉辦的須提供個人簡歷、學歷證明、住址、本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，征信證明，戶口所在地派出所出具的具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的證明等材料）。

4.擬開設(shè)專業(yè)或培訓項目的教學計劃。教學計劃中應(yīng)寫明教學目標、開設(shè)課程、學習期限、教學安排、使用教材、考核方式。

5.辦學出資證明（經(jīng)社會會計師事務(wù)所出具的注冊資金驗資報告）。

6.校長（負責人）簡歷及學歷、職稱身份證復(fù)印件，教師的學歷、職稱復(fù)印件，會計、出納的會計從業(yè)資格書復(fù)印件。

7.決策機構(gòu)組成人員名單及基本情況，并提交決策機構(gòu)第一次會議紀要，紀要內(nèi)容應(yīng)包括：設(shè)立教育機構(gòu)名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式、資金來源、學校法定代表人、校長人選等重大事項，參加會議人員應(yīng)在紀要上簽名。

8.培訓機構(gòu)章程，章程內(nèi)容主要包指：學校名稱、地址；辦學宗旨、規(guī)模、層次、形式；辦學資產(chǎn)來源、數(shù)額、性質(zhì)；學校決策機構(gòu)的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則、權(quán)利和義務(wù)；學校法定代表人，法定代表人的權(quán)利和責任；校長的權(quán)利和職責；學校資產(chǎn)、財務(wù)管理制度；學校自行終止的事由、學校有關(guān)分立、合并、變更、終止等處理；章程修改程序等。

聯(lián)合舉辦的培訓機構(gòu)，章程中應(yīng)明確各方出資數(shù)額和方式、權(quán)利和義務(wù)、退出的條件和程序等。

9．辦學場地證明，包括建筑平面圖、房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件（需加蓋產(chǎn)權(quán)單位公章）、租賃協(xié)議（載明租賃面積、期限、租金計算和交付方式等）的原件、復(fù)印件及校舍安全鑒定證明。

10.公安消防部門提供的消防安全檢查意見。

11.審批機關(guān)要求提供的其他材料（如聯(lián)合辦學協(xié)議書等）。

第十二條教育局收到舉辦者提交的辦學申請報告等材料后，按下列程序辦理：

1.受理。舉辦者向教育局提出申請，按規(guī)定提交齊備的材料后，由教育局發(fā)給培訓機構(gòu)審批受理單和《定邊縣校外培訓機構(gòu)審批表》。

2.審核，先由質(zhì)量安全監(jiān)督站對辦學場地進行實地考察，出具房屋安全意見書，并在《定邊縣校外培訓機構(gòu)審批表》上簽注意見，加蓋公章；再由教育局根據(jù)城建部門的審核意見和培訓機構(gòu)設(shè)置條件，對申請材料進行審核，并對辦學場所進行實地察看。

3.評議，由教育局負責組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員對培訓項目進行論證，并提出論證意見。

4.決定。教育局自受理之日起三個月內(nèi)由局務(wù)會作出批準與否的書面決定，并送達申請人。經(jīng)批準同意辦學的培訓機構(gòu)，由教育局發(fā)給《定邊縣校外培訓機構(gòu)辦學許可證》。

第十三條不依法履行相關(guān)手續(xù)、未經(jīng)教育局審批，任何單位和個人不得擅自舉辦培訓機構(gòu)。已經(jīng)開辦但未履行申報審批和登記注冊手續(xù)或未達到舉辦標準的培訓機構(gòu)，由教育局責令舉辦者按照本辦法的有關(guān)規(guī)定，限期整改完善條件，達到設(shè)置標準后，補辦有關(guān)手續(xù)。

經(jīng)限期整改仍達不到要求的或者不符合要求的，由教育局責令停辦，由縣人民政府組織教育，公安、工商、消防、食藥、物價等部門聯(lián)合執(zhí)法，依法取締。非法辦學造成的一切后果由舉辦者、辦學者承擔。

第十四條舉辦者停辦或因不可抗拒因素需停辦培訓機構(gòu)，應(yīng)在停辦前向教育局提出申請，辦理注銷及相關(guān)手續(xù)，教育局審核后及時下發(fā)停辦通知文件，并向社會公告。

未經(jīng)教育局核準同意，舉辦者不得隨意停辦或變更法定代表人、機構(gòu)名稱、辦學地址。變更舉辦者、法定代表人、機構(gòu)名稱、辦學地址等事項，依照申辦程序，報審批機關(guān)及相關(guān)部門核準后辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記。培訓機構(gòu)未經(jīng)核準私自變更法定代表人、機構(gòu)名稱、辦學地址等，教育局要依法吊銷其辦學許可證。

第十五條校外培訓機構(gòu)必須經(jīng)審批取得辦學許可證后，登記取得營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書，下同），并及時到縣民政、稅務(wù)等部門辦理登記相關(guān)手續(xù)后才能開展培訓。已取得辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照的，如不符合設(shè)置標準，應(yīng)當按標準要求整改，整改不到位的要依法吊銷辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照，終止培訓活動，并依法辦理變更或注銷登記。

培訓機構(gòu)應(yīng)將《辦學許可證》、《法人登記證》等證件的正本及收費、退費標準和辦法在顯著位置公示。

第十六條培訓機構(gòu)開展教學活動只能使用一個名稱，所使用的名稱應(yīng)當與審批機關(guān)核準的名稱相一致。

第十七條未經(jīng)教育局批準，任何培訓機構(gòu)不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學生開展培訓業(yè)務(wù)。培訓機構(gòu)在同一縣域設(shè)立分支機構(gòu)或培訓點的，均須經(jīng)過批準，未經(jīng)教育局審批，培訓機構(gòu)不得設(shè)置分校，不得設(shè)置教學點；跨縣域設(shè)立分支機構(gòu)或培訓點的，需到分支機構(gòu)或培訓點所在地縣級教育部門審批。中小學校不得舉辦或參與舉辦培訓機構(gòu)。

第十八條培訓機構(gòu)開展語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的內(nèi)容、班次、招生對象、進度、上課時間等要向教育局備案并向社會公布；培訓內(nèi)容不得超出相應(yīng)的國家課程標準，培訓班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓進度不得超過所在縣（區(qū)）中小學同期進度。校外培訓機構(gòu)培訓時間不得和當?shù)刂行W校教學時間相沖突，培訓結(jié)束時間不得晚于20∶30，不得留作業(yè)；嚴禁組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及進行排名。

第十九條培訓機構(gòu)應(yīng)當在教育局核定的范圍內(nèi)招生辦學，并不得將招生和其承擔的教育教學任務(wù)委托或承包給其他任何單位和個人實施。

第二十條嚴格執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)與資產(chǎn)管理的規(guī)定，收費時段與教學安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用。教育局要加強與金融部門的合作，探索通過建立學雜費專用賬戶、嚴控賬戶最低余額和大額資金流動等措施加強對培訓機構(gòu)資金的監(jiān)管。培訓機構(gòu)收費項目及標準應(yīng)當向社會公示，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督，不得在公示的項目和標準外收取其他費用，不得以任何名義向培訓對象攤派費用或者強行集資。對于培訓對象未完成的培訓課程，有關(guān)退費事宜嚴格按雙方合同約定以及相關(guān)法律規(guī)定辦理。單項培訓項目收費達到1000元以上（含），并且教學時間累計達到7天（或56課時）及以上的，應(yīng)當與學員（未成年人的監(jiān)護人）簽訂培訓合同。培訓合同的內(nèi)容應(yīng)當包括培訓的目標、內(nèi)容、時間、師資，證書、收費、退費、違約責任和爭議解決方式等事項。

第二十一條培訓機構(gòu)發(fā)布招生廣告和簡章，應(yīng)填寫《定邊縣校外培訓機構(gòu)招生廣告（簡章）備案表》，在發(fā)布前報審批機關(guān)備案并向社會公示，自覺接受監(jiān)督。培訓機構(gòu)發(fā)布的招生廣告和簡章應(yīng)與向?qū)徟鷻C關(guān)審查備案的材料相一致。要認真履行服務(wù)承諾，杜絕培訓內(nèi)容名不符實。招生簡章和招生廣告，應(yīng)當客觀、真實、準確，載明學校全稱、學校性質(zhì)、培訓項目、培養(yǎng)目標、辦學層次、辦學形式、辦學地址，收費標準等有關(guān)事項。不得以暴力、威脅等手段強迫學生接受培訓。要不斷改進教育教學，提高培訓質(zhì)量，努力提升培訓對象滿意度。

第二十二條培訓機構(gòu)應(yīng)當建立學生注冊登記制度和學生學業(yè)成績檔案，健全檔案管理制度。

內(nèi)配合教育局做好線上教育監(jiān)管工作。

第二十四條教育局要會同有關(guān)部門按照培訓機構(gòu)設(shè)置標準、審批條件、辦學行為要求和登記管理有關(guān)規(guī)定完善管理辦法，認真組織開展年檢和年度報告公示工作。對經(jīng)年檢和年報公示信息抽查檢查發(fā)現(xiàn)培訓機構(gòu)隱瞞實情、弄虛作假、違法違規(guī)辦學，或不接受年檢、不報送年度報告的，要依法依規(guī)嚴肅處理，直至吊銷辦學許可證，追究有關(guān)人員的法律責任。

第二十五條全面推行白名單制度，對通過審批登記的，在教育網(wǎng)站上公布培訓機構(gòu)的名單及主要信息，并根據(jù)日常監(jiān)管和年檢、年度報告公示情況及時更新。根據(jù)培訓機構(gòu)的設(shè)置和管理要求，建立負面清單。對已經(jīng)審批登記，但有負面清單所列行為的培訓機構(gòu)，應(yīng)當及時將其從白名單上清除并列入黑名單；對未經(jīng)批準登記、違法違規(guī)舉辦的培訓機構(gòu)，予以嚴肅查處并列入黑名單。

第二十六條培訓機構(gòu)變更有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)按下列程序辦理：

（一）變更舉辦者。由原舉辦者提出申請，經(jīng)培訓機構(gòu)的決策機構(gòu)同意，并進行財務(wù)清算，報審批機關(guān)核準后方可變更。提交如下材料：

1.原舉辦者向?qū)徟鷻C關(guān)提交變更舉辦者的報告；

2.培訓機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀要；

3.變更后的舉辦者的資質(zhì)證明材料；

4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；

5.股權(quán)變更前培訓機構(gòu)的審計報告和股權(quán)交割后的驗資報告；

6.修改后的章程；

7.培訓機構(gòu)變更事項登記表。

（二）變更機構(gòu)名稱、培訓類型、培訓范圍。由培訓機構(gòu)的決策機構(gòu)提出申請，報審批機關(guān)批準后方可變更。提交如下材料：

1.培訓機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀要；

3.修改后的章程：

4.培訓機構(gòu)變更事項登記表。

（三）變更法定代表人。由培訓機構(gòu)決策機構(gòu)提出申請，報審批機關(guān)核準后方可變更。提交如下材料：

1.培訓機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀要；

2.擬任法定代表人的情況及身份證復(fù)印件；

3.原法定代表人離任財務(wù)審計報告；

4.培訓機構(gòu)變更事項登記表。

（四）變更校長。由培訓機構(gòu)的決策機構(gòu)提出申請，報審批機關(guān)核準后方可變更。提交如下材料：

1.培訓機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀要；

2.擬任校長簡歷及資格證明；

3.原校長離任財務(wù)審計報告；

4.培訓機構(gòu)變更事項登記表。

（五）變更注冊地址。由培訓機構(gòu)的決策機構(gòu)提出申請，報審批機關(guān)備案。經(jīng)審查并實地察看后，審批機關(guān)作出是否同意變更的決定。提交如下材料：

1.培訓機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的會議紀要；

2.擬注冊地址的相關(guān)證明材料；

3.修改后的章程；

4.培訓機構(gòu)變更事項登記表。

第二十七條凡變更項目的培訓機構(gòu)，應(yīng)向?qū)徟鷻C關(guān)提供辦學許可證副本，記錄變更事項；如需要可更換辦學許可證。

第二十八條培訓機構(gòu)的分立、合并、終止程序及處置辦法，按《中華人民共和國民辦教育促進法》有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十九條（一）培訓機構(gòu)有下列情形之一的，由教育局責令限期改正；情節(jié)嚴重的，責令停止招生：

1.不按規(guī)定辦理招生廣告（簡章）備案手續(xù)的；

2.將招生、教育教學任務(wù)委托或承包給其他單位和個人的；

3.不按規(guī)定簽訂培訓合同或不按合同約定提供教育服務(wù)的；

4.收費項目、標準不備案或不向社會公示的；

5.不按規(guī)定向?qū)W員退費的；

6.發(fā)生變更事項后不及時辦理變更手續(xù)的。

（二）培訓機構(gòu)有下列情形之一，并且情節(jié)嚴重的，由教育局吊銷其辦學許可證：

1.發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)模?/p>

2.擅自改變培訓機構(gòu)名稱、培訓范圍的；

3.抽逃注冊資金或者挪用辦學經(jīng)費的；

4.侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會影響的；

5.其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

第三十條培訓機構(gòu)因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷辦學許可證的，其舉辦者3年內(nèi)不得重新申請辦學。

第三十一條社會組織和個人未經(jīng)批準擅自舉辦培訓機構(gòu)的，由教育局會同有關(guān)部門責令限期改正，符合辦學條件的，補辦審批手續(xù)；如舉辦者不補辦審批手續(xù)或逾期仍達不到辦學條件的，縣政府建立由教育局牽頭，工商、消防、公安、稅務(wù)等相關(guān)部門和單位依法予以取締。

第三十二條本辦法自發(fā)布之日起30日后實施。有效期從2018年12月15日起至2020年12月15止。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十二

為了加強對培訓班的組織管理，維護正常的教學秩序，提高培訓質(zhì)量，保證培訓工作的順利進行，特制定本規(guī)定：

一、學員必須服從管理，端正學習態(tài)度，尊敬老師，團結(jié)同志，互助互學，講究文明禮貌。

二、學員必須遵守學習時間，按時到課，做到不遲到、不早退、不曠課、無特殊情況不得請假，請假須由學員所在單位提前開據(jù)證明。凡遲到或早退者，每發(fā)生一次扣其出勤5元，累計三次或曠課者，取消出勤獎。

三、學員必須自覺遵守課堂紀律，上課認真聽講，做好筆記，不得吸煙、喧鬧、打瞌睡，違者視其情節(jié)輕重，給予批評教育或扣罰崗位（技術(shù)）補貼10元。

四、要嚴肅考試紀律，杜絕舞弊行為，凡結(jié)業(yè)考試不及格者，（）培訓費用由個人自負，再次補考不及格者，建議調(diào)離工作崗位或予以下崗。

五、要講究衛(wèi)生，愛護公物。不隨地吐痰，亂丟雜物，亂涂亂畫，保持教室環(huán)境整潔；損壞公物，照價賠償。

六、積極開展學習競賽活動，對培訓中品學兼優(yōu)的.學員給予表彰獎勵。

七、上課時間一律關(guān)閉手機。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十三

消防滅火是一項知識性、技術(shù)性、危險性很強的工作，為在平時做好防火，發(fā)生火災(zāi)時保護好師生和財產(chǎn)，特制定此職責：

一、制定好各部門防火措施，組織師生學習和掌握防火滅火知識，建立好義務(wù)滅火救護隊伍。

二、實行防火安全責任制，明確各部門的防火安全責任人，做到責任明確。

三、為增強全體師生的.防火安全意識，提高防火滅火技能，每學期進行一次消防知識教育，進行一次消防演練。

四、每月組織一次防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患，使制度、接施、責任真正落到實處。

五、按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，并定期組織檢測、維修，確保消防設(shè)施和器材完好有效。

六、保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的.消防安全疏散標志，一旦發(fā)生火災(zāi)能引導(dǎo)師生迅速疏散。

七、制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十四

為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和機構(gòu)工作的有序進行，特制定以下安全管理制度。

一、課堂教學制度

1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。

2、嚴禁體罰和變相體罰學員，不準把學員趕出教室。

3、規(guī)范課堂教學行為，檢查教學設(shè)備設(shè)施。

4、嚴禁遲進課堂或擅自脫離課堂。

5、教師如發(fā)現(xiàn)學員無故缺課，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學員家長。

二、課間管理制度

1、校區(qū)負責人必須加強課間巡視工作。

2、教育學員課間休息不攀高、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。

三、其他安全保障措施

1、加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學員心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學員，不得將學員趕出教室、機構(gòu)。

2、教育學員遵守機構(gòu)規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。

4、經(jīng)常檢查我機構(gòu)附近的圍墻、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。

四、消防安全

1、認真執(zhí)行《消防監(jiān)督條例》，確保機構(gòu)財產(chǎn)和全體職工及學員的生命財產(chǎn)安全。

2、消防負責人應(yīng)定期對機構(gòu)各部門進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，立即采取措施予以消除。

3、維修、安裝、裝修、使用電器設(shè)備和線路，必須有專人專業(yè)電工施工，嚴格

4、消防設(shè)備、器材的管理實行“三定”，既定存放位置，定人管理，定期進行保養(yǎng)。不準亂拿亂用，不準任意挪動和損壞。對違紀者要追究責任。

5、發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時，人人有責任報警及積極參與滅火救災(zāi)工作。

6、職工和學員不得在工作場地、宿舍等處隨意安裝電器插座、拉線或使用電器設(shè)備。

五、學員安全管理制度

1、學員應(yīng)按時由家長接送到機構(gòu)、離開機構(gòu)，不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規(guī)則，如家長未能按時接送，學員在上學、放學途中所發(fā)生一切事故均由家長負全部責任。

2、輔導(dǎo)老師必須向?qū)W員進行安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴格遵守微課堂各項安全管理制度。

3、學員不準帶水果刀等利器進入機構(gòu)。同學之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學藥品。

4、學員不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。

5、教師里嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生。

6、學員如有特殊病史，應(yīng)向老師報告，不得隱瞞。

7、在輔導(dǎo)期間，如有身體不適，應(yīng)立即向老師報告并通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。

8、學員如遇自傷，應(yīng)及時告訴家長或機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，及時治療;如遇他傷，首先應(yīng)通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。

9、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何電器設(shè)備。學員不得在校內(nèi)抽煙、玩火。嚴禁學員攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物品進入機構(gòu)。

10、當與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時候，應(yīng)及時告訴家長或機構(gòu)老師，防止矛盾激化、釀成事端。學員家長來機構(gòu)要文明，不得大聲喧嘩，影響正常的教學秩序。

11、在學習期間不要隨便走出培訓班，遇有急事應(yīng)向老師說明。如果擅自離開造成不良后果由學員及家長自負責任。不跟陌生人或似曾相識人離開機構(gòu)。禁止帶社會人員來班級，造成不良后果，當事者要負全部責任。

12、學員不準在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡。不準隨便搬動課桌、椅子。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十五

為了加強對培訓班的'組織管理，維護正常的教學秩序，提高培訓質(zhì)量，保證培訓工作的順利進行，特制定本規(guī)定：

一、學員必須服從管理，端正學習態(tài)度，尊敬老師，團結(jié)同志，互助互學，講究文明禮貌。

二、學員必須遵守學習時間，按時到課，做到不遲到、不早退、不曠課、無特殊情況不得請假，請假須由學員所在單位提前開據(jù)證明。凡遲到或早退者，每發(fā)生一次扣其出勤5元，累計三次或曠課者，取消出勤獎。

三、學員必須自覺遵守課堂紀律，上課認真聽講，做好筆記，不得吸煙、喧鬧、打瞌睡，違者視其情節(jié)輕重，給予批評教育或扣罰崗位（技術(shù)）補貼10元。

四、要嚴肅考試紀律，杜絕舞弊行為，凡結(jié)業(yè)考試不及格者，培訓費用由個人自負，再次補考不及格者，建議調(diào)離工作崗位或予以下崗。

五、要講究衛(wèi)生，愛護公物。不隨地吐痰，亂丟雜物，亂涂亂畫，保持教室環(huán)境整潔；損壞公物，照價賠償。

六、積極開展學習競賽活動，對培訓中品學兼優(yōu)的學員給予表彰獎勵。

七、上課時間一律關(guān)閉手機。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十六

1、負責組織、指導(dǎo)本機構(gòu)所有人員進行相應(yīng)的安全培訓。

2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離”的`原則，認真開展安全培訓工作。

3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學培訓工作。

4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標準、指導(dǎo)性標準收費。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓并獲取教師資格證。

6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓管理制度。

7、對本機構(gòu)培訓秩序管理、培訓計劃執(zhí)行管理、培訓人員組織管理、培訓質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責任。

1、凡承擔本培訓中心教學的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。

2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。

3、教學管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。

4、課堂教學規(guī)范，突出實用性。落實“從生產(chǎn)到科學，從科學到安全”理念。按規(guī)定對學員進行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學習的，及時通知班主任進行教育和處理。

5、組織學員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上的學員進行座談，認真聽取學員的意見和建議。對授課好的要組織大家學習，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

1、嚴格按《檔案法》管理，依法辦事。

2、全局安全培訓檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面利用。

3、檔案管理建立科學的管理制度，職責分明，責任到位。

4、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實行動態(tài)管理，規(guī)范操作。

5、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定，簡化手續(xù)，提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個人無權(quán)公布。

6、檔案管理的法定職責落實，依法自律，依法監(jiān)管。

1、根據(jù)教學計劃，教材統(tǒng)一由本培訓中心訂購，或經(jīng)本培訓中心同意訂購其推薦的教材。

2、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺帳，做到賬物相符。

3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。

4、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

5、教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準確，不隨意涂改。

6、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材，及時結(jié)算教材款。

1、菁英教育培訓中心設(shè)立會計一名、出納一名。負責培訓中心的日常賬務(wù)管理。

2、認真學習國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學的管理方法，合理安排、使用培訓經(jīng)費，認真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。

3、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準確、存檔規(guī)范。

4、學員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準。

5、出納負責辦理支票和各項費用報銷工作，會計負責各項開支的記賬工作。

6、嚴格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。

7、定期向本中心報告工作和財務(wù)狀況。

8、依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會計年度終了時做出財務(wù)會計報告。

1、學校后勤服務(wù)定專人負責。

2、切實搞好培訓期間供水、供電、衛(wèi)生，及時維護、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

3、物質(zhì)采購須搞好市場調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責任。相關(guān)物品采購，應(yīng)做到先批后買，做到報賬手續(xù)齊全。

4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細心、周到，做到有問必答，急學員所急，想學員所想。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十七

第一條為規(guī)范面向中小學生開展學科知識培訓的校外培訓機構(gòu)（以下簡稱校外培訓機構(gòu)）的設(shè)置，促進校外培訓機構(gòu)的健康發(fā)展，引導(dǎo)校外培訓機構(gòu)改善辦學條件，提高培訓質(zhì)量，構(gòu)建良好教育生態(tài)。根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓機構(gòu)發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2018〕80號）和《云南省民辦教育條例》《云南省民辦教育機構(gòu)管理辦法》《云南省教育廳關(guān)于改進校外培訓機構(gòu)設(shè)置工作有關(guān)事項的通知》（云教發(fā)〔2018〕169號）等法律法規(guī)和相關(guān)文件精神，制定本辦法。

第二條在芒市行政區(qū)域內(nèi)，面向中小學生開展語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的校外培訓機構(gòu)，適用本辦法。

第三條校外培訓機構(gòu)必須經(jīng)審批取得教育行政部門頒發(fā)的辦學許可證后，登記取得營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書），才能開展培訓。未經(jīng)教育行政部門批準，任何校外培訓機構(gòu)不得以家教、咨詢、文化傳播、午托班、晚托班等名義面向中小學生開展培訓業(yè)務(wù)。

第四條校外培訓機構(gòu)應(yīng)當遵守憲法和法律，全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持立德樹人，保證教育質(zhì)量。

第五條舉辦校外培訓機構(gòu)的社會組織，應(yīng)當具有中華人民共和國法人資格，信用狀況良好，未被列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄或違法失信企業(yè)名單，無不良記錄。舉辦校外培訓機構(gòu)社會組織的法定代表人或舉辦校外培訓機構(gòu)的個人，應(yīng)當具有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居，信用狀況良好，有政治權(quán)力和完全民事行為能力。

第六條舉辦校外培訓機構(gòu)應(yīng)當有規(guī)范的章程和相應(yīng)管理制度。必須堅持擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨的建設(shè)同步規(guī)劃，黨的組織同步設(shè)置，黨的工作同步開展，確保正確的辦學方向。明確培訓機構(gòu)的名稱、地址、學校類型（非營利性或營利性）、培訓宗旨、業(yè)務(wù)范圍、收費和資金管理、保障條件和服務(wù)承諾等。

第七條校外培訓機構(gòu)的人員隊伍應(yīng)具有以下資質(zhì)：

（一）應(yīng)當配備專職校長（負責人）。校長（負責人）應(yīng)當具有中華人民共和國國籍，在中國境內(nèi)定居，信用狀況良好，有政治權(quán)力和完全民事行為能力。熟悉教育及相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)具有5年以上的教育教學管理工作經(jīng)歷，大學本科及以上學歷，身體健康，能堅持在校正常工作，年齡一般不超過70歲。

（二）應(yīng)當至少配備1名專職副校長，協(xié)助校長工作。副校長應(yīng)當具有大學本科及以上學歷，5年以上教育工作經(jīng)歷，熟悉教學管理工作。

（三）應(yīng)當有專兼職結(jié)合、相對穩(wěn)定的教師隊伍，教師人數(shù)應(yīng)當與學校的專業(yè)設(shè)置、在校學生人數(shù)相適應(yīng)，并且不少于10人，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的教師人數(shù)應(yīng)當不少于本機構(gòu)聘任教師總數(shù)的15%。

（四）應(yīng)當有專職行政、財務(wù)、教務(wù)、學生管理人員，其中財務(wù)管理人員應(yīng)具有相應(yīng)的學歷背景或者從業(yè)經(jīng)歷。

（五）所聘從事培訓工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓能力，不得患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病及其他不利于未成年人身心健康的情形；所聘教師應(yīng)當具備國家規(guī)定的相應(yīng)教師資格或者相關(guān)專業(yè)技能資格；所聘退休人員、外籍人員等須符合國家有關(guān)規(guī)定。

第八條校外培訓機構(gòu)應(yīng)具有與學科設(shè)置、學生規(guī)模相適應(yīng)的、固定的、獨立的校園和校舍。教室、圖書室、學校行政用房及其它用房總使用面積不低于250平方米，同一培訓時段內(nèi)生均面積不低于3平方米，應(yīng)通過房屋安全鑒定及消防安全驗收，符合國家規(guī)劃、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求。不得選用民居住宅、半地下室、地下室及其他存在安全隱患的場所。應(yīng)當配備與學科專業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的必要的教學、實驗、實訓場所，教學儀器設(shè)備和圖書資料等。

第九條校外培訓機構(gòu)的培訓內(nèi)容不得超出國家課程標準，培訓班次須與招生對象所處年級相匹配，培訓進度不得超出我市普通中小學同期進度。

第十條校外培訓機構(gòu)應(yīng)具有所需基本建設(shè)投資和維持學校正常工作所需要的經(jīng)費，有穩(wěn)定的來源和可靠的保證，除具備以上規(guī)定的辦學條件外，注冊資金不少于30萬元。

第十一條校外培訓機構(gòu)的培訓內(nèi)容、班次、招生對象、培訓進度、上課時間必須與向教育行政部門備案的一致，不得提前教學、超標教學、強化應(yīng)試教學。

第十二條校外培訓機構(gòu)應(yīng)實事求是地制訂招生簡章、制作招生廣告，向?qū)徟鷻C關(guān)備案并向社會公示，自覺接受審批機關(guān)和社會的監(jiān)督。認真履行服務(wù)承諾，杜絕培訓內(nèi)容名不符實。

第十三條校外培訓機構(gòu)的培訓時間不得和當?shù)刂行W校教學時間相沖突，培訓結(jié)束時間不得晚于20:30，不得布置家庭作業(yè)。

第十四條校外培訓機構(gòu)不得聘用中小學在職教師，應(yīng)當與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，依法保障教職工的工資、福利待遇和其他合法權(quán)益，并為教職工繳納社會保險費。聘任教師發(fā)生變化的，校外培訓機構(gòu)應(yīng)在聘任教師發(fā)生變化后15個工作日內(nèi)將新聘任教師的資格證明材料交教育行政部門備案。

第十五條校外培訓機構(gòu)應(yīng)將教職工的姓名、照片、任教班次及教師資格證號在其網(wǎng)站及培訓場所顯著位置予以公示。

第十六條校外培訓機構(gòu)應(yīng)切實加強

師德師風建設(shè)

第十七條校外培訓機構(gòu)要依法保障培訓者的合法權(quán)益，不斷改進教育教學，提高培訓質(zhì)量，努力提升培訓對象滿意度。對于培訓對象未完成的培訓課程，有關(guān)退費事宜要嚴格按雙方合同約定以及相關(guān)法律規(guī)定辦理。

第十八條校外培訓機構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理規(guī)章制度，落實安全保障措施，確保師生安全。通過為參訓對象購買人身安全保險等必要方式，防范和化解安全事故風險。同一培訓時段內(nèi)，生均用房面積不得低于3平方米。向?qū)W生提供餐飲服務(wù)的，必須獲取餐飲經(jīng)營許可等證照，工作人員須持有健康證。

第十九條校外培訓機構(gòu)的收費項目及標準應(yīng)當向社會公示，接受有關(guān)部門監(jiān)督，收費時段與教學安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用，不得在公示項目和標準外收取其他費用，不得以任何名義向培訓對象攤派費用或者集資。

第二十條校外培訓機構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理，依法納稅。

第二十一條校外培訓機構(gòu)須建立學雜費專用賬戶，學雜費專用賬戶最低余額不得低于10萬元，并隨著物價上漲適當上調(diào)，學雜費專用賬戶余額低于最低余額標準的，由校外培訓機構(gòu)舉辦者補足。超過5萬元的大額資金流動應(yīng)報教育主管部門批準。

第二十二條校外培訓機構(gòu)只能在審批范圍內(nèi)開展培訓，不得私自擴大培訓范圍。增設(shè)分支機構(gòu)或培訓點，必須經(jīng)教育主管部門批準。

第二十三條校外培訓機構(gòu)不得出現(xiàn)或參與宗教、迷信、賭博等活動。

第二十四條校外培訓機構(gòu)應(yīng)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，依法管理機構(gòu)網(wǎng)站、公眾號等，杜絕虛假宣傳，杜絕發(fā)布或傳播宗教迷信、謠言、虛假新聞等內(nèi)容。

第二十五條校外培訓機構(gòu)必須接受教育主管部門及有關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，接受教育主管部門及登記機關(guān)的年檢評估。校外培訓機構(gòu)需于每年3月1日前向教育主管部門提交上一年度自查報告，報告內(nèi)容必須真實、準確。

第二十六條校外培訓機構(gòu)年檢評估結(jié)果分為合格、基本合格、不合格三個等次。年檢為基本合格的，責令限期整改，并限制招生；年檢為不合格的，暫停當年招生并進行整改，次年仍不合格的，吊銷辦學許可證。

第二十七條校外培訓機構(gòu)不得隨意終止。校外培訓機構(gòu)終止時，應(yīng)妥善安置學生，依法進行財務(wù)清算和財產(chǎn)清償。終止辦學的校外培訓機構(gòu)法定代表人或者負責人，應(yīng)當自收到審批機關(guān)準予終止辦學的批準決定書后的15個工作日內(nèi)，向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。

第二十八條對未經(jīng)批準擅自舉辦校外培訓機構(gòu)的，芒市教育行政部門將提請芒市依法查處取締無證無照經(jīng)營工作聯(lián)席會議辦公室，組織相關(guān)部門依法查處。

第二十九條校外培訓機構(gòu)有下列情形之一的，由教育主管部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，責令停止招生：

1.不按規(guī)定辦理招生廣告（簡章）備案手續(xù)的；

2.未按辦學許可證核定的內(nèi)容以及招生簡章和廣告的承諾開展教育教學活動的；

4.收費項目及收費標準不備案或不向社會公示的；

5.超出公示項目及標準收費，不按規(guī)定收費或不按合同約定向?qū)W員退費的；

6.擅自變更培訓機構(gòu)名稱、培訓范圍、培訓場所，或擅自新增培訓場所的；

7.校舍及其他教育教學設(shè)施、設(shè)備不達標，或者存在較大安全隱患未及時采取措施的。

第三十條校外培訓機構(gòu)有下列情形之一，并且情節(jié)嚴重的，由教育行政部門吊銷其辦學許可證：

1.提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦學許可證的；

2.發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)模?/p>

3.聘用中小學在職教師的；

4.侵犯受教育者的合法權(quán)益，或管理混亂嚴重影響教育教學，產(chǎn)生惡劣社會影響的；

5.發(fā)生較大安全事故，且培訓機構(gòu)負有主要責任的；

6.惡意終止辦學、抽逃資金或者挪用辦學經(jīng)費的；

7.擅自變更舉辦者，或違規(guī)出售、出租、出借辦學許可證的；

8.連續(xù)2年不參加年檢年報的；

9.其他違反國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章及市以上教育行政部門文件規(guī)定行為的。

第三十一條校外培訓機構(gòu)因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷辦學許可證的，其舉辦者3年內(nèi)不得重新申請辦學。

第三十二條本辦法自2020年2月10日起實施。

第三十三條本辦法由芒市教育體育局負責解釋。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十八

為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。

一、考勤制度

1、考勤范圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關(guān)活動。

2、各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。

3、各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關(guān)負責人提交正式請假條，假條由相關(guān)負責人及主管副團長共同簽字后方能生效，如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字，則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。

4、每月在團內(nèi)公布一次考勤制度，一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

5、每學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊，由辦公室負責。

6、對違反紀律的團員，藝術(shù)機構(gòu)管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴重給予批評教育，情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。

二、獎懲制度

1、凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術(shù)機構(gòu)的評優(yōu)評獎，院團委授予“藝術(shù)機構(gòu)優(yōu)秀團員”稱號，評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關(guān)比例。

2、藝術(shù)機構(gòu)團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據(jù)學生手冊來加分，其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。

3、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)機構(gòu)干部，經(jīng)院團委批準后授予“藝術(shù)機構(gòu)優(yōu)秀干部稱號”。

4、藝術(shù)機構(gòu)建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團內(nèi)要嚴格考勤制度，積累考評結(jié)果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優(yōu)秀團員，優(yōu)秀分隊長，優(yōu)秀藝術(shù)分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴重者予以開除，凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W校、藝術(shù)機構(gòu)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

5、一學期內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月的。、違反校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)機構(gòu)名譽的成員，不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

三、管理制度

1、天使藝術(shù)機構(gòu)實行團長負責制，團長必須對藝術(shù)機構(gòu)的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內(nèi)事務(wù)的重大決策。

2、副團長負責組織協(xié)調(diào)各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進行統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、各組負責人負責統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團長匯報工作。

4、每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務(wù)必到場，對近期活動進行總結(jié)，并商討有關(guān)藝術(shù)機構(gòu)的相關(guān)事宜。

5、每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節(jié)目訓練安排。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇十九

1、課堂教學管理，所有任課教師應(yīng)在上下課做好簽到簽退作。

2、所有任課教師要嚴格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時費10％，5分鐘以上扣除本課時費20%。

遲到15分鐘以上（包含15分鐘）或故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。

3、所有任課教師要維持好的課堂教學紀律，如出現(xiàn)課堂教學混亂，或教師故離開教室，學

反映強烈者本中將視情況給予警告或扣本課時費10%。

4、任課教師要保證學期的教學進度，保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù)。

5、任課教師要保證教室衛(wèi)，下班離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

6、教師要為師表，嚴于律；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊，上班不化濃妝，佩帶飾適

度，男教師不穿背和短褲，應(yīng)符合職業(yè)份。（特殊情況除外）

7、上進課堂要精神飽滿；未經(jīng)本中相關(guān)負責允許不能隨意調(diào)課、停課；不能默許或隨意帶

外來員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假未到的學，課間必須及時告知客服員。嚴格上課紀

律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)。

8、師不許體罰或變相體罰學；要注意保護學尊；課上課下要保證學的安全；要善于

發(fā)現(xiàn)安全隱患并即動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

9、課上要充分調(diào)動學的.積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認真的要及時給予提醒。教學思路要清晰，

10、不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假暗學送禮。全職員在本職作之外，若有從事其他相關(guān)作應(yīng)及時告知本中。

請假制度

1、調(diào)課應(yīng)提前天告知本中安排調(diào)課，每超過次扣本課時費10%，具體調(diào)課時間由本中決定，教師應(yīng)條件配合。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇二十

為及時了解本單位消防安全工作情況，解決涉及消防安全的重大問題，研究、部署、落實本單位的消防安全工作計劃和措施，進一步加強和改進本單位消防安全工作，特制定本制度。

每月召開一次，一般為本月中旬，會期半天。

單位消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員（或各部門分管消防安全的負責人）及其他有關(guān)人員。

會議通常由單位消防管理人負責召集，并應(yīng)形成會議紀要或決議。會議建立專門臺賬，主要是：會議記錄（專人記錄）；出席情況（實現(xiàn)出席簽到制度）；因故不能到會的要履行請假制度。

1、通報本單位存在的火災(zāi)隱患和市內(nèi)外重特大火災(zāi)情況。

2、通報有關(guān)消防新規(guī)定、上級有關(guān)政策文件要求。

3、聽取下屬各租賃戶開展消防安全工作的'情況匯報。

4、總結(jié)通報前一階段本單位消防安全工作情況。

5、查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施，解決工作中遇到的`重大問題。

6、明確當前消防安全工作重點和目標，提出下一步工作意見和要求。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇二十一

1、遵守作息時間，不遲到、早退、不曠課，如有特殊情況，一定要跟帶班教師請假。

2、對積極主動，有明顯進步的學員，學校給予表揚或獎勵。

1、退費時，學員需攜帶本中心所開票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此登記有關(guān)信息，完成退費手續(xù)。

2、辦理退費時間：本機構(gòu)教學工作日時間均可辦理。

培訓機構(gòu)教學管理制度篇二十二

一、駕校建立教學質(zhì)量檢查考核小組，分別由駕校領(lǐng)導(dǎo)，教學業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)、教研組長和有關(guān)人員組成，具體負責教練教學質(zhì)量考核。

二、教學質(zhì)量用教練的個人教學質(zhì)量分來衡量。

三、每期由學員對任課教練的教學情況進行測評，取平均分作為該教練的教學效果質(zhì)量分(考試及格率另算)。

四、教練每期的考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案，對連續(xù)二期考核成績最低的教練，駕校將采用不再聘任的措施，限期改進提高，待確有提高后再續(xù)聘上崗。

五、駕校理論教學質(zhì)量考核制度考核細則(參考標準)：

1、使用舊教案位不合格教案，不得分，教案不全視程度扣分；

4、每期結(jié)束無按時交教案，作為無教案不得分。

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