熱門巡視巡察報告文章大全（14篇）

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巡視巡察報告文章篇一

市委巡察工作領導小組：

2016年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

召開黨工委(擴大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關于印發(fā)關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案的通知》(宛官文〔2016〕51號)，作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據(jù)整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。

明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網絡體系。

以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實;加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力;開展區(qū)紀工委嚴格履行監(jiān)督責任整改。二是在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀律;進一步規(guī)范干部管理使用。三是在執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育;進行防范規(guī)避廉政風險整改;加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀工委、監(jiān)察分局、大督查辦、“一改雙優(yōu)”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰;對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。

巡視巡察報告文章篇二

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使××××××××××，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

巡視巡察報告文章篇三

8月29日，市委下發(fā)了《自治區(qū)黨委巡視一組關于巡視日喀則市的反饋意見的通知》，9月18日，市委下發(fā)了《日喀則市關于區(qū)黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見的整改落實方案》，9月26日，拉孜縣制定出臺了《拉孜縣關于區(qū)黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見的整改落實方案》，細化了整改措施，明確了整改時限，提出了整改要求，切實推動了巡視整改工作。現(xiàn)將拉孜縣關于區(qū)黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見整改情況報告如下：

（一）高度重視，堅決認領。8月29日，市委下發(fā)了《自治區(qū)黨委巡視一組關于巡視日喀則市的反饋意見的通知》，其中明確指出了我縣存在駐村干部不駐村的問題。9月3日，縣委辦、縣紀委、縣委組織部（強基辦）組成5組巡回檢查組深入轄區(qū)49個行政村，對駐村人員在崗履職情況進行了督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了現(xiàn)場指出，現(xiàn)場整改。9月11日，拉孜縣委上報了《拉孜縣委員會關于區(qū)黨委巡視一組反饋問題整改情況報告》，專項整改駐村干部不駐村問題。9月18日，拉孜縣召開第三輪扶貧領域專項巡察工作動員部署會，會上傳達學習了《日喀則市巡視反饋意見整改工作動員部署會議精神》，并就做好我縣的巡視整改工作再次提出了明確要求。

（二）安排部署，立行立改。9月19日晚上，縣委書記陳鋼同志主持召開了縣委理論學習中心組第22次學習會，傳達學習了《中共中央辦公廳印發(fā)被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定的通知》《張延清、拉巴次仁同志在自治區(qū)黨委巡視一組巡視日喀則情況反饋會議上的講話》精神，陳鋼同志對下一步的整改工作作出了“高度重視，精細組織，全面整改，跟進報告”的指示并親自主持起草《拉孜縣關于區(qū)黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見的整改落實方案》。9月25日，拉孜縣召開九屆縣委第25次常委會議，研究審議《拉孜縣關于區(qū)黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見的整改方案》。9月26日，拉孜縣委向日喀則市委巡視整改辦報送了巡視整改落實方案，并根據(jù)市委巡視辦反饋的意見，對巡視整改落實方案進行了再一次修改完善，修改完善后的方案已于9月27日下午報送市委巡視整改辦并行文下發(fā)。

（三）積極落實，確保到位。10月8日，市委巡視整改辦到我縣督導檢查巡視整改工作推進情況，拉孜縣已完成認領問題中10項整改任務，切實確保整改工作落到實處。10月10日，根據(jù)市委召開專題民主生活會相關要求，拉孜縣向市巡改辦上報了《關于召開拉孜縣委常委班子巡視整改專題民主生活會的請示》，并向市紀委、市委組織部報送了《關于邀請市紀委、市委組織部赴會指導拉孜縣委常委班子巡視整改專題民主生活的邀請函》。10月13日，拉孜縣委常委班子召開了巡視整改專題民主生活會。截止目前，拉孜縣已全部完成整改任務。

1.針對個別領導干部公開場合對中央八項規(guī)定精神說三道四。縣委辦及時轉發(fā)了市委關于嚴禁黨員干部發(fā)表不正當言論的規(guī)章制度，10月8日，拉孜縣召開縣委理論學習中心組封閉式學習會，傳達學習了《黨的十八大以來中央巡視工作總結》精神，與會人員圍繞《旗幟鮮明講政治

不忘初心

2.針對一些縣區(qū)重大事項不提交黨委會研究?？h委辦對2017年以來各級各部門重大事項提交縣委常委會研究的情況進行檢查，通過貫徹落實《中共拉孜縣委員會工作制度（試行）》，拉孜縣今年來凡屬于重大事項問題都提交了縣委常委會研究，同時，縣委還加強對各級黨組會研究事項的審批力度，有效杜絕了因各黨組書記把關不嚴造成重大事項遲報、漏報常委會審議的現(xiàn)象。截止目前，拉孜縣九屆縣委累計召開常委會26次，達到了每月至少召開兩次常委會研究審議重大事項的要求。

3.針對黨建主體責任意識不強，部分班子成員對抓黨的建設不重視，落實上有較大差距；市委沒有專題聽取縣區(qū)委、市直單位（部門）黨組（黨委）黨建工作情況匯報，2014至2016年8月，市委常委會僅有一次會議涉及黨建工作內容。拉孜縣堅決落實“書記抓、抓書記”以及分管副書記直接責任和班子成員“一崗雙責”責任，形成工作合力，堅持把黨建工作與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同部署、同推進、同考核，切實做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核評比。10月11日，拉孜縣召開九屆縣委第26次常委會議，專題聽取了縣人民政府黨組、熱薩鄉(xiāng)黨委、發(fā)改委黨支部和曲下鎮(zhèn)曲下村黨支部黨的建設暨黨風廉政建設工作匯報，就全縣的黨的建設暨黨風廉政建設工作進行專題研討、專題部署。

4.針對一些縣直單位部門黨組（黨支部）主要領導對黨組（黨支部）工作職責不清楚；部分縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在抓工作落實不夠?？h委辦及時下發(fā)通知，要求全縣各級各部門認真學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，修改完善黨組（支部）議事規(guī)則，做到分工明確、責任明確?？h委組織部對各級黨組織工作開展情況進行督導檢查，著重檢查了黨組織書記工作計劃和具體措施、支部會議記錄和會議紀要，支部半年總結，對存在的問題立即責令整改，確保各級黨組織有效抓好工作落實。

5.針對基層黨組織活動流于形式，縣直部門普遍存在學習內容上墻多，真正組織學習的少。縣委研究制定出臺了《拉孜縣委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，規(guī)范理論學習中心組學習，合理安排學習內容，每次學習必學習近平總書記系列重要講話精神，必學黨風廉潔建設和典型案列通報，并根據(jù)巡視整改要求，增加理論學習中心組學習次數(shù)，現(xiàn)堅持每周開展一次理論學習中心組學習。截止目前，累計召開縣委理論學習中心組學習會議24次，真正將學習做到常態(tài)化、制度化。同時，縣委加強對各黨組織學習的監(jiān)督檢查，確保各黨組織認真開展學習活動，真正讓學習指導工作，提升做好工作的能力。

6.針對發(fā)展農牧民黨員程序不規(guī)范，入口把關不嚴，特別是農牧區(qū)發(fā)展黨員重數(shù)量輕質量?？h委組織部堅持黨員發(fā)展標準，引導全縣各級黨組織深入學習《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，督促各級黨組織嚴格按照25個程序步驟發(fā)展黨員，對全縣的發(fā)展黨員程序進行嚴格檢查，對發(fā)展黨員材料缺失的責令限期補齊相關材料。

7.針對退休干部缺乏管理，活動開展少?？h委組織部和縣老干局積極健全退休黨支部，選好黨支部班子，及時接轉退休黨員黨組織關系，督促退休黨支部落實“三會一課”制度，引導退休黨員積極參加黨組織活動。

8.針對黨員干部中普遍存在“不求有功、但求無過”的思想，部分黨員干部不思進取，出現(xiàn)了熬年頭、坐等退休，不作為、慢作為、不敢為、不愿為等問題。個別單位主要負責人對轄區(qū)情況一問三不知?？h委組織部持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化“講學習、講忠誠、正風紀、轉作風、提效能”主題活動，要求各級各部門認真學習《中國共產黨問責條例》《公務員法》，切實提升黨員干部履職盡責意識?？h委辦及時轉發(fā)了嚴格執(zhí)行自治區(qū)關于共產黨員和國家工作人員“不打麻將，不參與賭博或帶有賭博性質娛樂活動”等規(guī)定，嚴格執(zhí)行日喀則《黨員干部百項行為嚴禁規(guī)定》《嚴禁在公務活動中飲酒的規(guī)定》等規(guī)章制度，不斷加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督?？h委加強對各級單位主要負責人的日常考核力度，采取抽問和集中測評的形式，全面加強各級負責人對轄區(qū)基本情況的掌握。

9.針對部分駐村干部能力水平低，混日子、熬時間。拉孜縣、薩迦縣部分駐村工作干部基本不駐村；一些縣直部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直接給駐村工作隊安排工作，削弱了村“兩委”職能，有些村支部書記、村委主任對本村基本情況不了解、基本數(shù)字不掌握、基本工作不會開展。9月2日，縣強基辦下發(fā)了《關于進一步加強干部駐村工作的通知》。9月3日，縣委辦、縣紀委、縣委組織部（強基辦）組成5組巡回檢查組深入轄區(qū)49個行政村，對駐村人員在崗履職情況進行了督導檢查，對駐村干部不駐村的，進行了通報批評，并責令立即整改。同時，縣強基辦與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐單位加強溝通協(xié)調，堅持執(zhí)行“周查崗”制度，切實掌握每一名駐村隊員每周動態(tài)，落實脫產駐村原則，確保了從源頭上杜絕駐村干部不駐村的情況。

10.針對存在集中提拔、調整問題。縣委組織部和縣紀委對我縣干部提拔工作進行自查，并形成了自查報告?？h委規(guī)范干部工作程序，認真貫徹落實市委出臺的《日喀則市市管干部人員動議和醞釀辦法（試行）》《日喀則市委“五人小組”會議醞釀干部任免事項規(guī)則（試行）》，杜絕“集中提拔調整、突擊提拔調整”問題。

11.針對干部考察不嚴謹，提拔基層干部了解基層群眾意見不夠，導致帶病提拔。拉孜縣嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全完善干部選拔任用機制，從嚴把好選人用人關，防止出現(xiàn)“帶病提拔”和用人失察?？h委組織部對2014年以來提拔的基層干部進行摸排，未發(fā)現(xiàn)我縣帶病提拔現(xiàn)象。

12.針對照顧性調整干部，把一些在低海拔地區(qū)工作的臨近退休的干部調整到高海拔地區(qū)，工作一年左右退休享受高海拔待遇，當?shù)馗刹糠从硰娏?。縣委組織部聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對高海拔地區(qū)擬退休干部情況進行摸底調研調整到高海拔地區(qū)任職時間較短、本人申請退休的干部不得享受《西藏自治區(qū)人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員提前退休和離崗休養(yǎng)有關問題的通知》（藏政發(fā)〔2012〕64號）相關政策，可視身體原因進行崗位調整。

13.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部借調問題突出?？h委組織部對全縣借調人員進行摸底調查，切實掌握了全縣借調人員情況，從嚴控制借調人數(shù)，嚴格按照《拉孜縣干部職工管理制度（試行）》執(zhí)行借調程序，對未按程序辦理借調手續(xù)的工作人員，及時清退并督促返崗。

14.針對縣委主體責任意識不強，抓黨風廉政建設傳導壓力不夠，講得多，督促檢查少?？h委辦根據(jù)縣委主要領導同志指示，及時下發(fā)了《關于各縣級領導赴聯(lián)系點和分管單位落實“一崗雙責”責任的通知》，縣委班子成員及各縣級領導及時對分管部門和分管領域、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了的黨風廉潔建設督導檢查。

15.針對執(zhí)紀問責不嚴。處理違紀干部寬松軟，對近幾年發(fā)生的一些嚴重違紀案件，縣紀委報告不及時、處置不力。對一些問題的處理上，只對當事人進行了處理，但對相關的人未追究責任?？h紀委嚴格執(zhí)行《拉孜縣干部職工管理制度（試行）》，嚴肅查處我縣干部職工違紀違法行為，同時，對我縣2016年以來發(fā)生的一些嚴重違紀案件進行復查，對案件相關人員進行嚴肅處理。

16.針對對紀檢干部監(jiān)督管理不嚴?！盁粝潞凇钡膯栴}存在，發(fā)生在白朗縣原紀委常委，監(jiān)察局副局長白冰參與賭博、借高利貸、私刻公章等違紀違法案件?？h紀委加強自身管理，每周五召開學習會，學習各項規(guī)章制度，學習執(zhí)紀審查相關專業(yè)知識，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治理論素質和業(yè)務素養(yǎng)；制定出臺了《2017年度拉孜縣紀檢干部培訓方案》，一年分兩次對紀檢監(jiān)察干部進行集中培訓；出臺并印發(fā)了《拉孜縣紀委監(jiān)察局派駐縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構管理辦法（試行）的通知》，加強了對各派駐紀檢組和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察機關干部的監(jiān)督管理；制定并印發(fā)《拉孜縣紀委關于在紀檢監(jiān)察機關和巡察機構中對參與賭博或帶賭博性質娛樂活動進行專項整治的工作方案》要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委各派出紀檢組和巡察機構深入開展自查自糾，確保紀檢監(jiān)察干部不再參與賭博或帶有賭博性質的娛樂活動。制定《拉孜縣全縣公職人員禁賭承諾書》、《拉孜縣全縣公職人員嚴禁在公務活動中飲酒的承諾書》要求全縣紀檢監(jiān)察干部作出禁賭、禁酒承諾并在《承諾書》中簽字捺印。

17.監(jiān)督執(zhí)紀隊伍力量薄弱。執(zhí)紀審查力量明顯不足派駐紀檢組大多只有紀檢組長，無法履行監(jiān)督執(zhí)紀職責。拉孜縣委高度重視黨風廉潔建設和反腐敗斗爭工作，根據(jù)區(qū)黨委和市委的要求，始終著力紀檢監(jiān)督執(zhí)紀隊伍的建設力度，及時配齊配強辦案人員和派駐紀檢組力量，截止目前，縣紀委干部累計38人，縣直重要部門派出紀檢組3個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按照要求配備了紀檢書記、紀檢干事，切實增強了紀檢執(zhí)紀隊伍力量。

18.針對官僚主義仍然存在，個別縣沒有深入調研就推出了“100有”要求，一些內容上不切實際的黨建工作要求，村“兩委”在落實上湊數(shù)字，整理的材料成為擺設。10月11日，在拉孜縣九屆縣委第26次常委會議上，縣委常委會研究通過了《關于對不符合實際的黨建工作措施進行自查清理的請示》，廢除了不符合實際的黨建工作措施。同時，縣委深入調查研究，根據(jù)我縣實際制定出臺了《智慧拉孜大黨建“50問”》，將黨建工作進一步細化，進一步責任到人。

19.針對報銷不規(guī)范，個別援藏干部2014年—2016年報銷差旅費達30余萬元，其中多數(shù)票據(jù)存在違規(guī)嫌疑。拉孜縣嚴格執(zhí)行《拉孜縣財經管理制度》，堅決杜絕報銷不規(guī)范和不合規(guī)報銷問題，由縣政府辦牽頭，縣紀委、縣財政局配合對我縣2014—2016年援藏干部的報銷事項進行核查，從中未發(fā)現(xiàn)不合規(guī)的報銷。

20.針對認識不夠深入，宣傳力度欠缺，縣委、縣政府對精準扶貧政策深入宣傳解讀不夠，片面理解精準扶貧“硬要求”，基層黨員干部、群眾對改革理解不透?？h委明確由縣委宣傳部牽頭做好對扶貧政策的宣講工作，按照“電視廣播+服務熱線+信息平臺+實地宣講”的模式，采取藏漢雙語結合的形式真正讓群眾了解扶貧政策。同時，充分發(fā)揮各級各部門和駐村工作隊的力量，以“10.17”扶貧日、成就展等平臺、借調幫扶活動，再次對黨的扶貧政策進行宣傳，確保政策宣傳人人皆知。

21.深入研究、制定具體措施不夠。部分領導干部貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)脫貧政策打折扣，對精準扶貧只注重眼前，沒有認識和把握精準扶貧的實質，個別地方為完成脫貧任務，在統(tǒng)計貧困戶收入時湊數(shù)字，存在虛報的問題?？h委積極汲取康馬縣統(tǒng)計湊數(shù)字問題的經驗教訓，要求縣脫貧攻堅指揮部對我縣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行核查，并與縣統(tǒng)計局溝通協(xié)調，切實掌握我縣的脫貧攻堅數(shù)字。同時，由縣脫貧攻堅指揮部結合我縣的脫貧攻堅調整動態(tài)，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干填寫貧困戶明白卡等工作，確保了我縣扶貧上報數(shù)據(jù)的科學性、合理性。

22.依靠產業(yè)支撐實現(xiàn)易地搬遷脫貧的目標難度大，各縣異地搬遷解決脫貧問題多數(shù)主要依靠政策托底，申報扶貧項目不切實際，一些項目存在嚴重質量問題?？h脫貧攻堅指揮部結合2013-2015年扶貧項目第三方驗收評估組，針對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格落實整改責任。同時，全縣各級各部門，駐村工作隊嚴格落實縣委抓項目得到決策部署要求，充分利用好扶貧資金和駐村辦實事經費，真正為群眾脫貧致富尋找路子，謀劃出路。

23.農發(fā)產業(yè)扶持項目帶動經濟效益不明顯，不能帶動群眾脫貧致富。拉孜縣嚴格落實農業(yè)綜合開發(fā)項目建設和資金管理辦法等相關措施，結合縣域的實際，對農發(fā)領域項目進一步調整優(yōu)化，嚴格審批農發(fā)項目，對不符合要求的農牧項目堅決不予批準。同時，由縣脫貧攻堅指揮部牽頭，相關單位配合，對我縣2013-2015年農發(fā)項目驗收工作進行自查自糾，并及時匯總成冊。

24.針對2015年5月至2017年5月，被立案審查的干部服過兵役的有66人，占2013年至2016年分配到日喀則服過兵役干部人數(shù)的9%。縣委及時安排部署了解干部服過兵役的人員的思想動態(tài)，由縣紀委書記組織對我縣近年參加工作的服過兵役人員進行教育引導，汲取被立案審查干部服過兵役人員的教訓，提升服過兵役干部的綜合素質，保持高度的自覺?？h公安局對新招錄的公務員進行嚴格的政治審查，并聽取原服役部隊的意見，切實把好人員入口關。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門對本單位的服過兵役干部進行教育引導，了解履職盡責情況，督促服過兵役干部真正用好權、干好事、為好民。

目前，我縣整改工作已取得階段性成效，但整改工作還需繼續(xù)努力、不斷深化，進一步解決一些比較復雜、深層次、需要長期整改的問題。我縣將繼續(xù)認真貫徹落實巡視整改要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，切實鞏固巡視整改成果，推動全縣經濟社會又快又好發(fā)展。

一是完善長效機制。在做好巡視整改工作的同時，更加注重標本兼治，注重構建預防機制，不斷完善一批管的長遠、能治根本的有效制度，特別是作風建設方面的制度和選人用人方面的制度，推動形成作風建設常態(tài)化、長效化機制，不斷規(guī)范干部管理的程序、辦法和機制，堅決防止"帶病提拔"、"帶病上崗"，切實糾正和防范干部工作上的不正之風。

二是推動工作實效。將巡視整改作為改進和推動工作的重要契機，以巡視整改推動工作實效，把巡視整改成果體現(xiàn)在深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定上。要堅持舉一反三，深挖問題根源，總結經驗教訓，以抓好區(qū)黨委巡視一組反饋意見整改的力度抓好其他各類問題的整改落實，努力鞏固擴大整改成果。

三是強化督導檢查?？h委將適時對全縣各級各部門的整改情況進行“回頭看”，查看巡視整改成效，特別是圍繞“黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力”等三個方面的問題，切實壓實巡視整改責任，鞏固巡視整改成果，確保巡視整改見成效、不反彈。

巡視巡察報告文章篇四

大家好！我是xxx，很榮幸能參加此次討論交流活動。下面我就討論內容交流一下自己的看法。

***總書記明確要求完善巡視巡察格局。在xxx機關內部，就是要進一步加強部巡視部門的領導地位，自上而下統(tǒng)籌推進各級巡視巡察工作，推動建立形成上下聯(lián)動的監(jiān)督網。如何織好這張網關鍵是靠建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)难惨曣犖椤Ｎ蚁嘈糯舜闻嘤柲康囊苍谟诖?。落實好維護***總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導這個新時代巡視工作的“綱”和“魂”，歸根結底要靠人，因此如何培養(yǎng)人，便顯得尤為重要。

首先，是要嚴格巡視工作內部管理。

xxx巡視工作要始終圍繞規(guī)范化建設這條主線，不斷加強巡視工作內部管理。按照統(tǒng)一領導，分級負責的原則，不斷完善內部運行機制，促進巡視工作深化發(fā)展。各級巡視部門要堅持實事求是，依法依規(guī)工作，嚴格落實巡視報告問題底稿制度，凡是寫進巡視報告的問題都要有底稿做支撐。要嚴格按照黨章、巡視工作條例辦事，嚴守職責邊界，嚴禁超越職權，不得干預巡視單位正常工作，使巡視經得起人民和歷史的檢驗。要結合所屬人員政治素質、業(yè)務素質和身心素質等方面綜合考量，建立選拔任用機制，選好配強巡視干部。同時還要通過“以干代訓”“集中培訓”“上掛下派”等方式，加大教育培訓力度，提高巡視巡察干部履職能力。

第二，是要規(guī)范巡視工作制度設定。

首先，巡視干部要解決好查什么的工作制度。巡視工作要始終堅持以人民為中心的政治立場，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作的根本標準，群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么。要重視巡視前的問題收集和巡視過程中的走訪座談制度，著力發(fā)現(xiàn)，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等腐敗問題和作風問題，確保做到既廣泛發(fā)動收集，又精準鑒別實施，實現(xiàn)糾治問題零失誤、零差錯。

其次，巡視干部要解決好怎么查的工作制度。全體巡視干部要及時總結前期xxx巡視實踐創(chuàng)新經驗，把好的做法固化為制度。全面梳理完善現(xiàn)有制度，不斷提高針對性和實效性。圍繞巡視工作重點環(huán)節(jié)，優(yōu)化程序、細化流程、嚴格標準。研究制定巡視組組長負責制實施辦法，明確巡視組其他人員職責任務。健全完善各級巡視辦公室職能定位，做好“統(tǒng)籌協(xié)調、指導督導、服務保障”等各項工作。

最后，巡視干部要解決好巡察后怎么辦的制度設定。扎實做好巡視的“后半篇文章”是巡視工作成功與否的關鍵一環(huán)，巡視干部要始終堅持發(fā)現(xiàn)問題和整改落實并重，建立發(fā)現(xiàn)問題后的分析機制，要結合巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題，剖析原因、堵塞漏洞，扎牢制度籠子，規(guī)范權力運行，深化標本兼治，不斷促進“不敢腐、不能腐、不想腐”的一體化進程。同時，要改進反饋問題機制，堅持全面整改和重點整改相結合，反饋時列出需要整改的重點問題，以點帶面，從而促進全面整改。

最后，是要加強巡視干部自身修養(yǎng)。

第一，要強化綜合素質。全體巡視干部要自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是要把***總書記關于巡視工作的重要論述學習到位，精讀原文、深學原義、細悟原理，做到內化于心、外化于行。要善于把理論知識與巡視實際工作相結合，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，把掌握政策、學習業(yè)務作為巡視工作、巡察系統(tǒng)立身之本。要緊密結合xxx工作實際，大興調查研究之風，盯緊xxx系統(tǒng)急需解決的重要問題，專項活動中查擺出現(xiàn)的突出問題，日常監(jiān)督中反復出現(xiàn)的常見問題，在“深、準、透、實”上下功夫，不斷推動巡視工作向縱深發(fā)展。

第二，要樹立良好形象。巡視干部要始終做到嚴謹細致，嚴守原則，嚴格程序，不斷提升巡視效能，強化質量意識和時間觀念，做到見事快，動手早，處理明。要強化自我約束。面對工作中不可避免的攻關圍獵，我們自身要勤念“緊箍咒”，甘當“苦行僧”，嚴防自我放松、以權謀私。要以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，從工作中獲得快樂，在事業(yè)中實現(xiàn)人生價值。

第三，要嚴守紀律規(guī)矩?！坝街?，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！闭渭o律和政治規(guī)矩是維護黨團結統(tǒng)一的根本保證，嚴守紀律規(guī)矩，即是對黨員干部黨性的重要檢驗，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。巡視干部更要對名譽、地位、利益要想得通、看得淡、放得下，始終保持政治定力，耐得住寂寞、抵得住誘惑、經得起考驗，以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的歷史擔當，矢志不渝的推進落實巡視巡察工作。

巡視巡察報告文章篇五

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使**********，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

巡視巡察報告文章篇六

為認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定不移推動巡察工作向縱深發(fā)展。近日，區(qū)委巡察辦根據(jù)《黨章》《黨內監(jiān)督條例》《巡視工作條例》等黨內法規(guī)，梳理了有關巡視巡察的相關知識點，以問答的方式，供黨員干部學習掌握。

1．什么是巡視制度？

答：巡視制度是黨內監(jiān)督的一項重要制度，是指黨中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委通過建立專職巡視機構，依據(jù)《黨章》《巡視工作條例》等規(guī)定，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進行巡視監(jiān)督的制度。

2．什么是巡察制度？

答：巡察制度是加強黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是指市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委，依據(jù)《黨章》和其他黨內法規(guī)，通過建立專職巡察機構、借鑒巡視工作經驗，對基層黨組織和黨員干部進行監(jiān)督的一種制度，是巡視在市縣的延伸，是老百姓身邊的巡視。

3．巡視與巡察有什么關系？

答：《黨章》規(guī)定：黨中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委實行巡視制度；市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委建立巡察制度。從本質上講，巡視與巡察是上下一體、一脈相承的，都是上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督。

4．巡視組與巡察組有什么不同？

答：一是派出的機構不同，巡視組通常由中央或省一級黨委派出，而巡察組一般由市縣一級黨委派出。二是代表的權威不同，巡視組代表的是黨中央或省委的權威，而巡察組則代表的市委或縣委的權威。三是監(jiān)督的對象不同，中央巡視組主要監(jiān)督省部級、中管企事業(yè)單位領導班子及其成員，副省級城市“四大班子”主要負責人；省委巡視組主要監(jiān)督市縣兩級、省直部門和省管企事業(yè)單位領導班子及其成員；市級巡察組主要監(jiān)督縣一級、市級部門和市管企事業(yè)單位領導班子及其成員；縣級巡察組主要監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含村、社區(qū)）、縣級部門、縣管企事業(yè)單位領導班子及其成員。

5．區(qū)委巡察機構設置和職責是什么？

答：區(qū)委設巡察工作領導小組，由區(qū)委書記擔任組長，區(qū)紀委書記、區(qū)委組織部部長擔任副組長，負責組織實施全區(qū)巡察工作，向區(qū)委負責并報告工作。區(qū)委巡察工作領導小組下設辦公室（簡稱區(qū)委巡察辦），為區(qū)委工作部門，履行統(tǒng)籌、協(xié)調、指導巡察組開展工作等職責。區(qū)委設第一、第二、第三3個巡察組，承擔具體的巡察工作任務，向區(qū)委巡察工作領導小組負責并報告工作。

6．區(qū)委巡察組是誰派出的？

答：很多人認為巡察組具有反腐敗職能，是由紀委監(jiān)委派出的。事實上，巡察組是由市縣黨委派出的，對市縣黨委負責。具體到沙灣，就是巡察組由區(qū)委派出，對區(qū)委負責，代表區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子及其成員進行監(jiān)督，是區(qū)委落實黨要管黨、全面從嚴治黨主體責任的具體化，體現(xiàn)的是區(qū)委的權威。

7．區(qū)委巡察組的巡察對象和范圍有哪些？

答：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子及其成員；二是區(qū)委工作部門領導班子及其成員，區(qū)政府部門、人民團體黨組織領導班子及其成員，區(qū)屬國有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織領導班子及其成員；三是區(qū)人民法院黨組領導班子和除主要負責人以外的其他班子成員；四是區(qū)委按照管理權限要求巡察的其他領導班子及其成員。村、社區(qū)黨組織也是巡察監(jiān)督的范圍，醫(yī)院、學校等黨組織，根據(jù)工作需要納入巡察監(jiān)督范圍。

8．區(qū)委巡察監(jiān)督的主要內容有哪些？

答：概括起來，就是“六個圍繞、一個加強”。具體內容為：圍繞黨的政治建設，重點檢查維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況；圍繞黨的思想建設，重點檢查學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想情況；圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況；圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”問題情況；圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況；圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況和加強對巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。

9．區(qū)委巡察工作突出“三個重點”、緊盯“三大問題”分別指的是什么？

答：“三個重點”是指：重點人、重點事、重點問題；“三大問題”是指：黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力的問題。

10．區(qū)委巡察組主要采取哪些方式開展工作？

答：巡察組開展監(jiān)督的主要方式有：聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的情況匯報；與黨員干部進行個別談話；受理反映黨員干部違紀違規(guī)問題的來信來電來訪；向有關知情人詢問情況；查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的財務、文件、檔案等資料；深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的村（社區(qū)）、下屬單位了解情況等。

11．區(qū)委巡察組信訪受理的范圍有哪些？

答：主要受理黨員干部違紀違規(guī)問題的來信來電來訪，重點是違反政治紀律和政治規(guī)矩，違背黨的路線方針政策，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結派等問題；違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題；違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律，搞形式主義、官僚主義等問題的舉報和反映。

12．干部群眾如何向巡察組反映情況？

答：巡察組進駐被巡察單位期間，將公告巡察組辦公地點、信訪舉報電話和信訪舉報箱。干部群眾可以到巡察組辦公地點反映情況，可以約訪巡察干部當面反映情況，可以通過公告的舉報電話反映情況，還可以通過信訪舉報材料反映情況。

13．巡視巡察對黨員提出了什么樣的要求？

答：《巡視工作條例》第36條、《四川省市（州）、縣（市、區(qū)）黨委巡察工作辦法》第41條規(guī)定，黨員有義務向巡視（巡察）組如實反映情況。

14．對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的怎么處理？

答：對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，對被巡察單位領導班子主要負責人或者其他有關責任人員，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送監(jiān)察機關或者司法機關依法處理。

15．被巡察黨組織在巡察工作中承擔哪些責任？

答：組織有關股室、村（社區(qū)）、基層站所支持配合巡察工作；全面、客觀、真實地向巡察組報告情況、提供資料；協(xié)助搞好巡察宣傳工作，支持鼓勵干部群眾向巡察組如實反映情況和問題；對巡察反饋問題整改承擔主體責任。

16．區(qū)委對巡察工作人員有哪些紀律要求？

答：嚴格遵守巡察工作紀律、保密紀律，依法依規(guī)開展巡察監(jiān)督。對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)、不如實報告巡視情況、泄露巡察工作秘密、超越權限開展工作、利用巡察便利謀取私利或者為他人謀取不正當利益的，按照有關規(guī)定追究責任。干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員違紀行為的，可以向區(qū)委巡察工作領導小組或者區(qū)委巡察辦反映，也可以依照規(guī)定向有關部門和組織反映。

巡視巡察報告文章篇七

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區(qū)委巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

（一）社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面

1、關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據(jù)工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“

不忘初心

（二）社區(qū)黨委自身建設方面

1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業(yè)務水平。三是加強黨建人員業(yè)務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內容，創(chuàng)新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。

3、關于黨建基礎工作不扎實問題的整改。

一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態(tài)化；嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，并每月進行檢查。加強社區(qū)黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學習教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。

（三）社區(qū)黨委領導、支持和保障居民自治方面

一是由街道紀工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會成員開展業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習相關黨紀法規(guī)和上級紀委監(jiān)委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結合自身實際情況形成實施細則；三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財、小微工程監(jiān)督管理有機結合，提高社區(qū)內部監(jiān)督效能。

（四）群眾身邊腐敗和作風問題的整改

1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀法規(guī)專題學習等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進行述職述廉。

2、關于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。

一是結合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區(qū)班子成員的學習教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)委有關規(guī)定的政治站位。

3、關于執(zhí)行財務制度不嚴格問題的整改。

一是加強社區(qū)財務人員業(yè)務知識的培訓和學習，提升社區(qū)財務管理的規(guī)范化水平。二是嚴格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監(jiān)督。

（五）涉及民生領域方面的問題

一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務群眾的理念深入于心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環(huán)境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業(yè)務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷、滿意的服務。

街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

巡視巡察報告文章篇八

按照工作安排，20xx年xx月至xx月，我有幸借調xxxxx工作與學習。xx個月來，在領導同事的悉心指導和熱情幫助下，在局領導、處室領導同事的大力支持下，我不斷加強思想政治理論學習和巡視業(yè)務能力學習，嚴格履職盡責，主動參與，努力工作，參與了對xxx公司的巡視工作，較為圓滿的完成的各項工作。xx個月的巡視工作不僅使我在思想政治素質、工作能力等方面有了一定程度的提高，更為重要的是開闊了視野，更新了觀念，切身體會到了巡視巡察工作的重要性，以及對企業(yè)日常監(jiān)督管理工作的必要性，同時也感受到了巡視組這個大家庭的溫暖?，F(xiàn)將這xx個月來的工作、學習和收獲情況匯報如下：

(一)加強政治理論學習，提高政治修養(yǎng)。通過自學、集中學習、實地參觀等方式，認真系統(tǒng)學習黨的十九大和***總***系列重要講話精神，積極參加巡視機構全體黨員大會和“不忘初心”主題黨日活動，跟隨巡視組黨支部參觀了xxxxx，多次參與黨支部組織的學習研討活動，通過學習原著和領導講話，進一步加深了對***新時代中國特色社會主義的理解，增強了對巡視巡查工作的理解和認識，更加牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護***總***核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，注重提高理論水平和政治修養(yǎng)，把思想認識行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。

(二)加強業(yè)務能力學習，拓展專業(yè)技能。巡視是政治巡視，工作主要圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，以及加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查等方面。為盡快熟悉新的工作內容，勝任新的崗位，我一方面認真學習巡視工作有關制度、文件、規(guī)定，深入學習巡視工作的范圍和內容、工作方式和權限、工作責任等;另一方面，圍繞領導交辦的個別談話、走訪調查、查閱文件等工作，在認真學習關于相關規(guī)范性文件的同時，深入思考，遇到不懂不會的，及時向組內領導和同事請教，邊干邊學，不斷提高自身工作能力和水平。

巡視工作內容主要包括召開情況通報會、搜集情況、確定重點了解的人和問題、制定工作方案、制定信訪應急預案、召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調查、列席會議、召開座談會、受理信訪、組織個別談話、詢問知情人、抽查核實、調閱復制資料、走訪了解、專項檢查等，按照巡視組組內工作安排，我在全程參與巡視工作的基礎上，主要參與了召開巡視工作動員會、聽取匯報、民主測評、問卷調查、個別談話、詢問知情人、抽查核實、調閱復制資料、走訪了解等工作，并參與完成了巡視報告的撰寫工作。

一是認真做好個別談話工作，完成全組談話記錄及問題線索的整理歸納工作。開展個別談話xx人次，每天談話完成后，當天晚上立即將談話記錄原汁原味整理歸檔;全組個別談話結束后，負責完成了全組xx人次的談話記錄的歸納整理工作，根據(jù)談話內容整理問題線索xxx條，并根據(jù)談話線索完成了報告中關于作風建設、紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、加強對巡視整改問題的監(jiān)督檢查、以及其他等五方面部分。

二是積極走訪重點子企業(yè)和相關單位，調查核實有關問題線索。走訪了xxxxxx所屬二級及重點三級單位，走訪前做好相關單位需關注問題的整理工作。在有關單位協(xié)助下，先后到xxxx了解情況，取得重要成果。

三是細心查閱文件資料，復制存檔相關問題線索的依據(jù)、證明材料。認真調閱企業(yè)近3年來黨委會、總經理辦公會的會議記錄和會議紀要，企業(yè)規(guī)章制度及執(zhí)行情況等文件資料xxxx余份，將發(fā)現(xiàn)問題線索的依據(jù)，如企業(yè)大額餐費報銷記錄、相關規(guī)章制度執(zhí)行結果等文件資料復制存檔，作為最終巡視報告的線索依據(jù)。

四是參與撰寫巡視情況報告，做好匯報會上領導指示講話的整理工作。參與撰寫了xxx報告和向xxx工作領導小組匯報報告等報告材料。完成匯報會上巡視工作領導小組領導講話的整理工作。

xx月時間的工作和學習雖然很短暫，但讓我深刻體會到了巡視組各位領導同事勇于擔當、實事求是的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致的工作態(tài)度，堅持原則、嚴于律己的工作紀律，以及同心協(xié)力、團結協(xié)作的團隊精神，也讓我在借調期間能夠持續(xù)不斷地完善自我，實現(xiàn)了能力的進一步提升。

一是進一步提升了思想認識。巡視工作是管領域的有效延伸，是構建巡視巡查上下聯(lián)動監(jiān)督網的重要組成部分，通過巡視工作堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，是推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，促進形成風清氣正的良好政治生態(tài)，切實加強黨的全面領導，進一步夯實黨執(zhí)政的物質基礎和政治基礎。

二是更加認識到目前工作的重要性。在巡視工作中，我認識到了事前監(jiān)督的重要性，巡視中發(fā)現(xiàn)的很多問題，如果在事前及時得到提醒警示，會使企業(yè)避免發(fā)生很多損失，很多領導干部的小問題、小毛病也能及時得到教育糾正，因此，我更加認識到目前工作的重要性，在今后的工作中，要不斷加強自身的業(yè)務能力，加強日常監(jiān)督監(jiān)管效果，幫助企業(yè)盡量避免因為違規(guī)違紀發(fā)生損失。

三是個人的工作能力得到了提高。巡視期間我努力學習巡視工作的相關制度、文件、規(guī)定，認真做好巡視組領導交辦的各項工作任務，通過參與撰寫巡視報告，認真研讀組長、副組長的談話記錄，反復研究領導修改后的報告材料，認真思考總結，學習思考領導的思路，不斷提升自己的溝通協(xié)調能力和公文寫作水平。

通過這xx個月的工作和學習，我也深刻認識到自己還有很多的不足，如業(yè)務能力、溝通能力還與大家存在一定差距，需要繼續(xù)學習，加強鍛煉;寫作水平和寫作效率還需要進一步的提高;在工作頭緒多、時間緊迫的情況下，工作先后次序安排和時間精力分配上還需要加強統(tǒng)籌協(xié)調能力。在回到工作崗位以后，我將繼續(xù)加強學習，認真做好自己的本職工作，盡快補足短板，爭取在貫徹落實新發(fā)展理念，全面深化國企改革，開創(chuàng)國企國資高質量發(fā)展新局面作出新的貢獻。

巡察情況報告范文

巡察工作報告范文

巡視巡察報告文章篇九

縣紅十字會巡視整改工作調研報告 自省委對我縣開展巡視巡察工作來，縣紅十字會高度重視，切實提高政治站位，深刻認識巡視巡察工作的政治性和嚴肅性，并把巡視巡察的有關要求融入到各項工作之中，積極深入基層開展調查研究，發(fā)現(xiàn)并解決了一些問題，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、基本情況 縣紅十字是從事人道主義工作的社會救助團體，是黨 和政府人道領域的助手，自縣紅十字會成立以來，以“人道、博愛、奉獻”為宗旨，在人道領域里開展了就災、救護、救助工作，做了大量的好事、實事，發(fā)揮了紅十字會在人道領域里面的助手作用，為構建社會主義和諧社會過程中發(fā)揮了積極的作用。并多次受到省、市紅會的嘉獎和表彰，在 2018年、2019 年被全市評為無償獻血先進單位，2020 年在疫情防控中表現(xiàn)突出，募集了大量的物資和資金，名列全市前茅，為抗擊我縣新冠肺炎發(fā)揮了積極作用，起到了良好的社會效應。

和紅會志愿者積極投入疫情防控一線。在全市率先發(fā)布新冠肺炎疫情防控專項捐贈公告，全力做好接收捐贈工作。截止2020 年 9 月 3 日，縣紅十字會累計接收疫情防控專項物款xx 批次，共計價值為 xx 萬元。其中接收物資 xx 批次，價值共 xx 萬元；接收社會捐款 xx 批次，接收捐款共計 xx 萬元。接收的物款在全市遙遙領先，并由縣疫情防控領導小組物資資金保障組統(tǒng)籌調配，發(fā)放到一線疫情防控。同時認真做好捐贈款物的接收使用管理工作，在網絡媒體及時公示款物接收情況及去向。

2.匯聚社會愛心力量，充分發(fā)揮助手作用。紅十字會是群團組織，主動承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，積極履行法律賦予的職責和使命，發(fā)揮黨和政府在人道領域的橋梁和紐帶作用。去年我會向省、市紅會爭取兩批次救災物資，及時深入洪災一線發(fā)放到災民手中；申報人道救助 7人獲得省紅十字人道救助金xx萬元；推進干細胞和遺體（器官）捐獻，彰顯紅會博愛精神。2019 年組織發(fā)動無償獻血活動xx人次，完成采血xx毫升，創(chuàng)歷史新高，并被市政府授予先進單位。采集造血干細胞標本入庫xx例，首例造血干細胞成功捐獻，多名志愿者簽訂了遺體器官捐獻協(xié)議書，承諾捐獻眼角膜。

3.不折不扣抓緊抓實，中心工作增光添彩。把黨建主體責任落實到嚴肅黨內政治生活中，真正發(fā)揮好黨內政治生活的“大熔爐”和“凈化器”作用。通過“三會一課”、集中學習、專題討論、主題黨日活動等提升支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，把原來的得后進支部整頓為五星級支部。抓實脫貧攻堅工作。紅十字會扶貧聯(lián)系了xx兩個村，在人手和經費緊張的情況下，確保扶貧經費安排到位，為貧困村產業(yè)發(fā)展已投入扶貧經費xx元，做細做實問題清零工作，全面提升貧困戶的滿意率。

三、

討。

三是人員不“動”。單位自成立來從未進行過公開招錄公務員，年齡層次不合理，人員素質參次不齊，業(yè)務能力水平不高，極為缺少計算機、財務等專業(yè)人員，機關內部運作效率比較低，工作水平不高，為民服務能力不強。

四是保障不力，開展人道領域的救護培訓、應急救援、等活動缺少活動場地、大多靠租借，缺少專業(yè)師資，應急救援方面缺少設備，沒有應急車輛，物資流通儲存困難，導致社會效應不佳。

三、工作建議 根據(jù)巡視巡察整改要求，結合我會所存在的一些問題，提出今后工作建議：

（一）理順紅會管理體制。

一是理順組織機構?？h紅十字會應按改革要求規(guī)定設立黨組，配齊班子，落實全面從嚴主體責任，充分發(fā)揮黨組的領導作用和紅十字會組織政治作用。

二是建立基層組織。配備基層紅十字會力量。發(fā)展壯大紅會志愿者隊伍，發(fā)動社會力量積極開展紅會工作。

三是明確工作考核。將紅十字會工作納入縣委政府績效和群團工作考核內容，比如將紅十字會應急救護培訓、救護志愿服務、無償獻血等業(yè)務指標納入文明創(chuàng)建測評指標體系。落實縣委常委會會議和縣政府常務會議聽取紅十字會工作匯報制度，促進紅十字會與有關職能部門整體聯(lián)動。

（二）強化自身動力，傳播紅十字會好聲音。

一是提高主動學習能力。變被動為主動，紅十字會要建立起完善的學習制度體系，在規(guī)定時間完成規(guī)定動作再加上自選動作，全方位開展學習大比武，營造良好的學習氛圍。除支部書記領學外，每個干部職工都要講好一堂課，寫好一篇文，加強自身的學習，提高理論水平和業(yè)務能力。二是挖掘身邊好人好事，傳播紅會正能量。紅十字是政府人道救助領域的助手，救助工作要緊緊圍繞基層，發(fā)掘身邊好人好事，要積極進行正面宣傳，開展一系列主題活動，不斷加強紅十字品牌的影響力。

三 是加大人員交流和培訓。人員結構予以優(yōu)化，采取引進來和走出去的方式加大人員交流培訓，不合格的要淘汰，好的要請進來，增強人員活力和素質，提升工作激情。

（三）加大支持保障力度。

一是予以經費保障。對紅十字會重點業(yè)務工作予以經費預算和人員力量保障，將無償獻血、救護培訓、應急救援等中心工作列入財政預算，用專項工作經費給予保障。

二是改善服務陣地。根據(jù)職能安排相應與之對應的辦公室，結合實際工作，統(tǒng)籌安排紅十字應急救護培訓基地、生命健康安全教育教室、備災救災倉庫、志愿者之家等場地，確保業(yè)務活動正常有序開展。

線，但是在工作中缺少一些必要的設備，根據(jù)工作性質應該配備應急裝備，例如應急車輛等。

縣紅十字會始終堅持黨的領導，堅定正確政治方向，把政治建設放在首位，團結帶領廣大紅十字會工作者聽黨話、跟黨走。堅持依法依規(guī)治會，自覺以法治思維和法治方式開展工作，認真履行法定職責。堅持改革創(chuàng)新，借鑒和吸收先進地區(qū)紅十字會有益工作經驗，勇于推進理論和實踐創(chuàng)新。堅持問題導向，切實解決紅十字會治理結構不完善、管理體制理順不徹底、基層基礎薄弱、服務能力不強等問題，著力提升紅十字會社會公信力。

寧遠縣紅十字會 2020 年 10 月 22 日

關于巡視巡察意識形態(tài)工作整改情況

巡視巡察整改工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡視巡察整改落實情況報告

巡視整改報告

巡察整改報告范文

巡視巡察報告文章篇十

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月至6月,市委第四巡察組對商務局黨組進行了為期三個月的政治巡察。2019年8月16日第四巡察組向商務局黨組反饋了巡察意見。巡察組從加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利和對巡視巡察反饋問題等7個方面提出了19個問題。按照巡察工作的要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

(一)統(tǒng)一思想認識。收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，于8月19日召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《中共嘉峪關市商務局黨組關于對巡察反饋問題的整改方案》，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各科室、局屬各黨支部主要負責人為成員的巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，由黨組成員、副局長于興齋兼任辦公室主任。辦公室對所有整改問題建立臺賬。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。

(二)細化分工，明確任務。我們緊緊圍繞巡察組反饋的7個方面19個問題進行責任分解，結合單位實際研究制定了57條具體落實措施。為保障整改工作順利實施，進一步明確了黨組書記對巡察整改工作負總責，其他領導按照職責分工承擔分管責任，及時組織召開專題會議，負責抓好所分管科室的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。

(三)以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記定期組織召開黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決班子缺乏凝聚力、領導干部律己不嚴、作風不實，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設、作風建設、選人用人等方面存在的突出問題。尤其是通過專項治理，集中時間和力量，解決好市委第四巡察組強調指出的群眾反映強烈的熱點難點問題。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。局黨組始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與市委市政府工作部署結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項目標完成，全力推動商務事業(yè)更好更快發(fā)展;三是堅持把巡察整改與“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等有機結合，以整改促素養(yǎng)提升、促執(zhí)紀問責，以素養(yǎng)提升促履責到位、促整改落實，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，責任擔當。針對巡察組反饋的存在問題，局黨組及時制定完善了相關規(guī)章制度。在巡察整改中，一把手堅持問題導向，不躲不繞不推，嚴把整改質量關，履責擔當，充分發(fā)揮了領頭雁作用。黨組成員自覺落實“一崗雙責”，對自己分管范圍內問題的整改落實工作親自抓、帶頭干、親督導、重問效。各責任科室和基層支部也分別對照問題，層層分解任務，層層傳導壓力，層層抓好落實。

(六)總結經驗，注重長效。整改期間，我們及時向廣大干部職工通報，主動接受群眾監(jiān)督，營造良好的整改氛圍。在抓好整改、解決問題的同時，2次將巡察報告提交局黨組會議進行研究討論，對措施不實、不細的進行修改完善，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，促進全局干部作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動商務科學發(fā)展的強大動力。

經認真對照梳理，將反饋涉及7個方面的19個具體問題，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。

(一)在黨的政治建設方面的問題

1.領導班子、領導干部落實全面從嚴治黨責任喊得響，痕跡多，而入心入行，抓常抓細嚴重不足，全面從嚴治黨工作在大多數(shù)黨員領導干部的思想深處排不上號，與談業(yè)務工作時的頭頭是道形成鮮明反差。從個別談話情況來看，領導班子成員對黨建工作掌握不夠，在談及全面工作時，只有1名同志談了對黨建工作的認識。就黨建論黨建，就業(yè)務抓業(yè)務的現(xiàn)象比較普遍問題的整改情況。

整改措施：一是嚴格落實“一崗雙責”。理論學習中心組學習時加強對黨的最新理論政策的學習;黨組要經常督促和提醒班子成員切實履行好黨建工作與業(yè)務工作具體部署、專題調研、談話提醒、督促整改、追責等職責;9月底前黨政主要領導聽取分管領導對各科室黨建工作指導情況的匯報。二是黨建工作與業(yè)務工作兩手都要抓，兩手都要硬，實行“雙否決”，確保業(yè)務工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里。三是緊密結合單位的業(yè)務工作，通過有計劃地強化對黨政主要領導的黨建理論知識、黨的方針政策和業(yè)務知識的培訓，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉過來，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

2.在規(guī)范和改進黨組工作，堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨總攬全局，協(xié)調各方的領導核心作用方面思考不深，研究不夠，措施不力，問題較多。(1)電子商務在“互聯(lián)網+”的載體作用沒有發(fā)揮出來，2019年5月微信小程序“雄關惠農”平臺上線，但農副產品單一，關注量小，網絡信息優(yōu)勢發(fā)揮不足。(2)“社會零售品消費總額”指標連續(xù)兩年沒有完成省商務廳、市政府下達的指標。每年組織參加各類展會企業(yè)積極性不高，會展效益也不理想。(3)局黨組對改變我市商業(yè)氛圍不濃厚、商業(yè)文化和商圈經濟與鄰近城市相比處于劣勢的現(xiàn)狀，缺乏具體的應對措施。(4)對我局下屬物資再生利用公司、雄關舊貨交易中心兩家國有企業(yè)沒有切實可行的中長期規(guī)劃，沒有行之有效的解決困難的具體辦法等問題的整改情況。

整改措施：一是培育發(fā)展電商平臺。扶持本地特色電商平臺做大做強。積極組織電商人才參加省市組織的專題培訓，提升業(yè)務技能,加大宣傳力度，推出一批具有影響力的品牌。

二是實施消費升級行動計劃。按照月月有活動，季季有主題形式開展新春歡樂購、商務—石油聯(lián)合行動、春夏汽車展，8月18日-9月4日舉辦具有地方特色的促消費“美食節(jié)”活動，進一步活躍市場，9月9日-10月13日舉辦迎中秋、慶國慶、建國70周年家具家電惠民行消費促進活動; 拉動消費，爭取實現(xiàn)社會消費品零售總額增長8%左右的預期目標。

三是圍繞我市商業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃，鼓勵有實力的企業(yè)走出去，學習借鑒先進地州市發(fā)展商業(yè)文化的成功經驗，培育符合我市特點的商圈文化，引進品牌文化，逐步提升我市商業(yè)氛圍。

四是我局原下屬物資再生利用公司、雄關舊貨交易中心兩家國有企業(yè)自主權已完全下放，兩戶企業(yè)能夠嚴格遵守國家法律、行政法規(guī)、社會公德和商業(yè)道德、誠信經營，開拓市場、自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展。(根據(jù)《國有企業(yè)改革方案》我局已于5月30日將這兩家企業(yè)移交到市場監(jiān)督管理局監(jiān)管)。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

3.形式主義、官僚主義時而發(fā)生。連續(xù)兩年簽訂的《黨風廉政建設責任書》基本都是一個模板，制度要求每次學習應有考勤記錄，而實際卻未執(zhí)行;班子成員審閱材料時存在“事不關己高高掛起”的現(xiàn)象問題整改情況。

整改措施：一是局黨組以高度的政治自覺，切實抓好黨風廉政主體責任的落實，在與各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》時，根據(jù)各科室的工作側重點，制定不同的責任書，使責任書的內容更加貼近科室職責，更具有針對性。二是局黨組督促辦公室加大對工作落實的力度，從9月份開始我們已嚴格按照制定的制度做好考勤記錄，使學習更加具有針對性和實效性。三是教育引導黨員干部特別是班子成員增強黨內生活的戰(zhàn)斗性原則性，堅決抵制逃避責任、明哲保身的消極現(xiàn)象，針對上報的各種材料班子成員必須要有明確的修改意見和建議，并在黨組會議上闡述理由，切實增強黨內政治生活的戰(zhàn)斗力。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

(二)在黨的思想建設方面的問題

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，突出留痕，忽視研討，“走形”不“走心”。理論中心組學習制度要求每人每年至少完成一次調研文章或報告，但實際是以平時的學習心得或筆記代替，領導干部和職工的學習心得80%—90%的內容完全一致。領導干部應知應會測試成績偏低問題整改情況。

整改措施：一是以理論學習中心組學習和全局政治學習教育為載體，突出研討，做好記錄，改變過去一人念文件、讀文章為每人領讀一段的學習方式，不斷豐富學習形式。對黨員干部撰寫心得體會，9月20日左右局黨組委派專人對黨員干部的學習心得進行一次抽檢,堅決杜絕黨員干部不結合實際從網上下載心得體會的弊病，一經發(fā)現(xiàn)要進行嚴肅認真的批評教育。二是充分發(fā)揮黨組成員“頭雁作用”，9月份進行領導干部上講臺活動，在全局形成一級抓一級，一級引領一級的良好氛圍。三是抓實抓細黨組理論學習中心組和干部理論學習計劃，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，10月上旬對黨員干部“應知應會”進行了1次測試，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”，提高黨員干部“應知應會”知識點的知曉率。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

2.落實意識形態(tài)工作不到位。黨組對于意識形態(tài)工作沒有組織專題研究，沒有制定網絡意識形態(tài)責任實施方案，意識形態(tài)重點工作制度流于形式問題整改情況。

整改措施：一是把黨的政治建設擺在首位，從2019年3月起商務局黨組把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，列入了黨建工作要點，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理。二是2019年3月我局已制定網絡意識形態(tài)責任實施方案，加大兩微一端、單位網站的輿情監(jiān)控，統(tǒng)籌抓好意識形態(tài)工作的領導。三是加強學習，提高認識，舉辦理論學習中心組意識形態(tài)工作專題研討會，把習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學習計劃，組織1次意識形態(tài)知識學習，開展2次意識形態(tài)自檢自查。四是落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，及時分析研判意識形態(tài)領域的動態(tài)動向，及時提出對策建議，及時糾正思想觀念存在偏差的問題, 掌握工作的主動權。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

3.“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化沒有完全落實。“兩學一做”學習教育活動，沒有樹牢“抓在日常，嚴在經?！钡乃枷?，沒有很好的把學習教育與業(yè)務工作有機結合，學用脫節(jié)的問題比較突出問題的整改情況。

整改措施：一是建立黨組織書記抓“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化責任清單，層層壓實學習教育主體責任，堅持不懈在“改”上出實招、見實效。二是在學習內容上突出重點，也要在學習方法上注重緊密結合。采取會議學、討論學、自己學、監(jiān)督學等方式，依托網絡平臺、微信、qq等現(xiàn)代手段，運用好宣傳冊、口袋書等方法，讓工作學習化，生活學習化，努力改變學習形式單一，學習效果不明顯的問題，從而促進全體黨員干部思學、愛學、用學的氛圍。三是把持續(xù)推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來,切實解決學用脫節(jié)的問題。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

4.缺少日常的耐心細致的思想政治工作。對干部職工經常性的談心談話堅持不夠，思想矛盾化解工作不夠及時，領導班子的滿意度僅為83%，明顯低于第四巡察組巡察的其他4家單位問題的整改情況。

整改措施：一是從9月份開始班子成員同干部職工進行了談話交流，及時了解干部職工的思想動態(tài)，努力解決干部職工普遍關心的熱點難點問題。二是要關心和理解干部職工，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。三是切實幫助干部職工解決工作學習生活中的實際問題，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題，也要同干部職工做耐心細致的思想工作。四是注重調動干部職工提高自身政治素質的積極性，力爭使領導班子的滿意度有大幅度提升。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

(三)在黨的組織建設方面的問題

1.黨支部建設多數(shù)制度不落實、活動單調，工作敷衍，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。機關黨支部劃分的黨小組無活動記錄，2017年支部沒有學習記錄。部分領導干部上黨課無授課內容，主題黨日活動不規(guī)范問題的整改情況。

整改措施：一是認真執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，進一步完善黨支部工作制度，規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度、堅持主題黨日活動經?；?。按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動，分類建立完善會議記錄。二是結合承諾踐諾、“標準化黨支部創(chuàng)建”、積分評星活動的開展，進一步創(chuàng)新活動形式，提高全體黨員的積極性和主動性。三是依托“學習強國”“甘肅黨建”等平臺，加強學習教育和培訓，增強黨員干部的進取精神和擔當意識，切實發(fā)揮好黨支部的先鋒引領作用。四是完善黨支部組織生活臺賬，做到事前有詳細計劃可循，事中有規(guī)范記錄可看，事后有檔案資料可查。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

2.黨支部換屆選舉程序不規(guī)范不嚴謹。黨支部和退休黨支部換屆選舉中沒有黨支部委員會報告，選舉辦法和監(jiān)票、計票等資料問題的整改情況。

整改措施：一是9月份組織支委委員對機關黨務工作流程進行系統(tǒng)的學習。二是督促黨支部嚴格按照換屆規(guī)定和有關紀律要求，做好換屆選舉的相關工作。三是規(guī)范記錄支部換屆選舉過程，指定專人做好會議記錄，及時歸檔會議相關材料，做好存檔工作。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

3.群團組織作用發(fā)揮不充分。黨組未定期謀劃、研究部署工青婦群團工作，群團組織亦沒有發(fā)揮其應有的作用問題的整改情況。

整改措施：一是建立健全群團組織工作機構，9月中下旬召開群團組織專題會議，召集群團組織負責人交流、研究和探討黨群工作，局黨組及時掌握群團組織工作開展情況，主動幫助協(xié)調解決實際問題。二是將現(xiàn)有的黨建活動室、黨員遠程教育設備等活動陣地與群團組織共享，促進黨群工作互動共進。三是通過建立聯(lián)席會議、信息互通、工作方法互通等制度，構建相互交流、服務黨員群眾的信息平臺。四是積極組織工青婦參加全市性的文體活動。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

(四)在黨的作風建設方面的問題

1.黨內政治生活原則性、戰(zhàn)斗性不強。黨員匯報思想假大空，民主評議黨員流于形式，只是簡單劃勾劃叉，民主生活會和組織生活會質量不高，沒有達到紅臉出汗的效果問題的整改情況。

整改措施：一是局黨組對黨員干部的思想匯報材料嚴格審核把關，對匯報內容假大空的要打回重寫，直止?jié)M意為止。二是規(guī)范民主評議黨員，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，會前進行嚴格的溝通，會中進行面對面評議，會后制定切實可行的整改措施，全方位對黨員進行評議評價,評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。三是嚴格執(zhí)行《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》要求，扎實做好意見建議征求的每一個規(guī)定動作，真正達到紅臉出汗、促進工作、增進團結的目的。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

2.對習近平總書記扶貧工作指示學習不及時。黨組未及時組織學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，理論學習中心組也未能就此進行專題學習研討問題的整改情況。

整改措施：9月份理論學習中心組和全體黨員干部學習時，組織學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”，把脫貧攻堅作為重大政治任務和“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要實踐載體，增強脫貧攻堅責任感和緊迫感。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

(五)在黨的紀律建設方面的問題

1.黨組執(zhí)行黨紀黨規(guī)的標準不高、要求不嚴。不按規(guī)定報銷差旅費，公務出差乘飛機比較普遍。物資再生利用公司從2018年以來發(fā)放薪酬未經上級主管部門審批，雄關舊貨交易中心未經上級主管部門審批私自發(fā)放加班費、獎金、績效等職工薪酬問題的整改情況。

整改措施：一是嚴格按照《嘉峪關市黨政機關差旅費管理辦法》規(guī)定，干部職工出差嚴格執(zhí)行乘坐標準和食宿標準,樹牢勤儉持家的思想意識。二是市商務局主要承擔市政府賦予的的行政職責，負責全市商貿流通的行政管理、行業(yè)指導、監(jiān)督有關商貿流通的法律、法規(guī)、政策及各項規(guī)章制度的執(zhí)行，切實加強對行業(yè)的指導監(jiān)管工作。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

2.黨組運用執(zhí)紀監(jiān)督的“四種形態(tài)”不落實。班子成員在工作進展不力或遇到突出矛盾和困難時，存在互相推諉的現(xiàn)象。對職工中出現(xiàn)的工作作風和勞動紀律等方面的問題時，沒有進行批評指正，工作中肯定成績多，問題揭露少問題的整改情況。

整改措施：一是嚴格工作標準和要求，把“四種形態(tài)”貫穿于履行主體責任和監(jiān)督責任的全過程，充分發(fā)揮警示教育作用。二是依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，對干部工作中出現(xiàn)的各方面的問題，班子成員要直面批評，以問責倒逼黨內監(jiān)督真正落到實處、見到實效。三是堅持運用好“身邊事”教育好“身邊人”的警示素材，通過警示教育加大對全局廣大黨員干部的教育。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

(六)在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面的問題

1.管黨治黨主體責任和“一崗雙責”規(guī)定的落實大多處于紙上談兵，以搭業(yè)務工作的順風車居多。局黨組沒有按規(guī)定和標準召開過全面從嚴治黨的專題會議。黨組沒有完全落實《黨風廉政建設主體責任實施辦法》的有關具體規(guī)定，主要領導沒有專門聽取過班子成員關于黨風廉政建設工作情況的匯報，班子成員也沒有主動就分管工作的黨風廉政建設工作向主要領導做過專題匯報問題的整改情況。

整改措施：一是局黨組每半年召開一次研究全面從嚴治黨的專題會議，每半年聽取班子成員履行“一崗雙責”工作匯報，每季度檢查一次班子成員落實黨風廉政建設主體責任情況。二是制定《市商務局黨組黨風廉政建設主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單》，進一步細化黨風廉政建設主體責任，明確各責任主體的職責分工。三是班子成員和分管科室負責人、科室負責人和科員分級簽訂責任書。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

2.黨組經常用工作談話、集體談話的方式代替廉政約談，搞大水漫灌。黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人的廉政約談流于形式，集體談話多，單獨談話少。廉政約談時間比較集中，關鍵節(jié)點、關鍵時間的談話不多問題的整改情況。

整改措施：一是定期開展以“談工作、找差距、查問題、定措施”為主題的廉政約談工作會議，在完成集體廉政談話的基礎上，突出春節(jié)、五一、端午、國慶等重要節(jié)點的談心談話，不折不扣抓好“四必談”工作。二是深入開展個別約談，主要領導約談班子成員，班子成員約談分管科室負責人、科室負責人約談科室工作人員。三是注重加強日常監(jiān)管，經常性開展廉政談話，切實把黨風廉政建設各項工作落實到位。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

3.廉政風險防控措施不完善。對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控監(jiān)督檢查和跟蹤問效不經常。財務管理和財經制度落實不到位，存在廉政風險問題的整改情況。

整改措施：一是加強財務制度的管理。二是嚴格財經紀律，建立完善資金申請、分配、使用、監(jiān)督四位一體的制約機制,從制度層面預防資金管理不善的問題，把財務管理和財經制度方面的風險點降到最低。三是嚴格落實“三重一大”制度。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

4.掃黑除惡專項斗爭還不夠深入。對掃黑除惡專項斗爭工作結合實際安排部署不夠，宣傳動員不廣泛問題的整改情況。

整改措施：一是按照市委、市政府的部署，召開商務領域掃黑除惡專項斗爭宣傳工作部署會，分組分片深入全市非星級賓館、酒店、超市和加油站，在醒目位置張?zhí)麙吆诔龕簩ｍ椂窢幮麄骱螅瑧覓煨麄鳂苏Z橫幅，利用led顯示屏滾動播放宣傳標語。二是向非星級賓館、酒店、超市、加油站工作人員細致講解相關政策法規(guī)、黑惡表現(xiàn)形式及涉黑涉惡舉報投訴方式，引導企業(yè)合法經營，自覺遠離欺行霸市、強買強賣、非法高利放貸、非法集資、暴力討債和煽動鬧事、地下執(zhí)法等涉黑涉惡行為，營造良好的法治化營商環(huán)境。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

(七)對巡視巡察反饋問題整改不徹底的問題

1.對市委巡察移交的問題，沒有認真整改，問題依然存在。巡察期間還收到一些反映領導干部的問題線索問題的整改情況。

整改措施：一是建立問題責任清單，實行銷號管理。二是局黨組全程督辦，進一步壓緊壓實巡察整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。三是加強對問題線索情況說明的核查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》嚴肅處理，追究相關責任人的責任。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

商務局黨組清醒認識到，目前整改取得的只是階段性成果，與上級要求和干部職工期待還有一定差距。局黨組將認真貫徹落實市委、市政府和巡察工作領導小組的部署要求，持續(xù)加強組織領導和監(jiān)督檢查，確保目標不變、標準不降、力度不減，不斷把整改工作推向深入。

(一)力度不減抓好整改后續(xù)工作。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈;對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓，直至見到成效;對需要長期整改的任務，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)，形成長效化。

(二)深入落實全面從嚴治黨要求。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神，進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光和懲戒問責力度，持之以恒糾正“四風”。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴管理干部各項制度，切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風。

(三)建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用等重點領域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設力度，形成用制度管權管事管人的長效機制，構建商務領域的反腐倡廉工作機制。

(四)著力推動商務事業(yè)改革發(fā)展。把抓好巡察整改作為推動我市商務事業(yè)改革發(fā)展的重要契機，認真落實市委、市政府的決策部署，以十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，科學謀劃商務工作，主動服務經濟發(fā)展新常態(tài)。

歡迎廣大干部群眾對商務局黨組巡察整改落實情況進行監(jiān)督。

巡視巡察報告文章篇十一

20**年，**縣委巡察機構全體干部堅持以中央和省委、市委巡視巡察工作方針和縣委巡察工作要求為指導，不斷提高政治站位，準確把握職能定位，突出政治巡察，堅持問題導向，強化“靶向治療”，在堅持黨的全面領導上聚神，在加強黨的建設上聚力，在推進全面從嚴治黨上聚焦，緊扣“六項紀律”，緊盯“三個重點”，聚焦“六圍繞一加強”，堅持原則，擔當立業(yè)，創(chuàng)新謀業(yè)，奮力作為，巡察工作有序有效開展并取得了明顯成效。為做好下一步工作，對縣委巡察機構工作情況進行了專題調研，形成調研報告如下：

(一)探索創(chuàng)新，務求實效，巡察機制建設更加完善。按照“探索實踐在前，總結提煉在后”的原則，修訂完善了《縣委巡察工作實施辦法》《被巡察黨組織配合縣委巡察工作規(guī)定》。根據(jù)新的形勢和任務，修改完善了《中共**縣委巡察工作規(guī)劃(2017-2021年)》，進一步摸清了底數(shù)，明確了任務圖、時間表，制定分解了年度和階段性巡察計劃,確保黨組織建立到哪里，巡察就跟進到哪里，扎牢織密監(jiān)督網，實現(xiàn)縣委屆內巡察全覆蓋。在實踐中不斷完善改進巡察方式方法，第三輪兩批巡察進駐前，巡察干部嚴格按照《巡察工作熟識關系人報告制度》進行回避報告9人次，通過采取審核審查、交叉調整、留痕管理等措施，避免了“人情巡”;建立完善了《紀檢監(jiān)察和組織部門聯(lián)系巡察機構工作機制》，由紀檢、組織部門“一對一”與巡察機構定向分析，綜合把脈，先后x次對黨建和黨員干部涉嫌違規(guī)違紀問題進行了會診商榷，溝通研判問題線索x件，提高了巡察工作人員分析研判和處置問題的能力，有效解決了巡察專業(yè)人員少、黨建和紀律審查業(yè)務不熟、力量不足的問題;在全市創(chuàng)新編制《政治巡察暨優(yōu)化營商環(huán)境專項巡察監(jiān)督重點及突出問題表現(xiàn)清單》，明確監(jiān)督重點x項、問題表現(xiàn)x條，強化“靶向治療”，保障巡察精準高效發(fā)現(xiàn)問題。

(二)敢于亮劍，真巡實察，巡察成效更加明顯。突出政治巡察定位，緊緊圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利開展巡察監(jiān)督。嚴格遵循“三個基本要求”：既深入被巡察單位多渠道、多途徑了解掌握情況，又沉到一線深入基層尋策問計摸實情察民意;既注重整體把脈、望聞問切，查找發(fā)現(xiàn)表層的問題，又抓住重點，解剖麻雀，挖掘背后隱藏的原因;既發(fā)現(xiàn)領導班子、領導干部違規(guī)違紀問題，又延伸查找基層群眾身邊的腐敗問題。創(chuàng)新巡察“2+1”模式，在堅持做好第三輪常規(guī)巡察的同時，緊隨跟進市縣當前中心工作，在全市率先開展了營商環(huán)境專項巡察。堅持進度服從質量，適時對優(yōu)化營商環(huán)境進行深度延伸巡察。積極配合協(xié)助縣政府相關部門做好全市營商環(huán)境和城市提升專項巡察工作。第三輪常規(guī)巡察和專項巡察共開展個別談話x人次，發(fā)放問卷調查、民主測評票x份，接待來訪來信來電x人次，查閱案卷及資料x冊、x份，審查財務賬簿x本、憑證x冊，查看項目現(xiàn)場x個，發(fā)現(xiàn)被巡察x個部門單位黨組織管黨治黨“寬松軟”和營商環(huán)境不優(yōu)、干部作風不實等問題x個，向被巡察部門(單位)反饋邊巡邊改問題x個,發(fā)現(xiàn)擬移交問題線索x個，其中：常規(guī)巡察x個，優(yōu)化營商環(huán)境專項巡察x個。對巡察發(fā)現(xiàn)的重點問題邊巡邊移、重要線索及時匯報優(yōu)先核查處置。截止目前，共懲處教育x人次。通過強化巡察整改和問題處置，充分發(fā)揮“以案示警”作用，進一步深化巡察工作標本兼治。

(三)真實反饋，全力整改，切實做好巡察“后半篇文章”。按照積極穩(wěn)妥、扎實有效的原則，嚴格程序對前兩輪被巡察的x個部門(單位)和扶貧領域專項巡察發(fā)現(xiàn)的六大類x個問題進行“雙反饋”、整改情況“雙報告”、整改結果“雙公開”。針對巡察發(fā)現(xiàn)反饋的黨建和黨風廉政建設方面的共性問題，縣紀委、縣委組織部和縣直機關工委等組織相關專題督導施訓x次;針對財政支出統(tǒng)一結算、辦公用房管理等方面存在相對集中的問題，向行政主管部門分類反饋，集中認領，督促有關職能部門建章立制x條，強化監(jiān)管，形成長效。在全市第一個以縣委名義印發(fā)《關于加強巡察反饋問題整改落實的意見》，召開全縣前兩輪巡察共性問題前置整改通報會，扯袖子、提耳朵，倒逼各級黨組織整改“對號入座”，列出前置整改問題清單，從“要我改”變“我要改”，做到未巡先改、未病先治。x個黨組織通過自查自糾列出整改問題清單x條。對接派駐紀檢監(jiān)察組制定巡察反饋問題整改專項督查實施方案，組織《縣委第一輪第二輪巡察反饋問題清倉見底整改落實專項督查活動》，搭建“被巡察單位為主體，職能部門監(jiān)管，紀檢監(jiān)察組織督責，社會各界監(jiān)督”的整改格局，形成“發(fā)現(xiàn)問題—反饋意見—落實整改—督責問責—抓源治本”閉環(huán)，磨礪巡察整改“試金石”，確保整改任務落實不懸空、見實效，切實做好巡察“后半篇”文章。

(四)錘煉內功，打造鐵軍，樹立巡察干部“忠誠干凈擔當”良好形象。堅持支部“黨員活動日”、巡察機構周一周五例會、組務會常態(tài)化，組織黨員領導干部參與“燈塔-黨建在線”十九大精神答題活動和在線學習，參加德廉知識學習測試和十九大報告理論考試。組織學習新《黨章》、中央和省委《巡視工作規(guī)劃(2019-2022年)》《中國共產黨紀律處分條例》。制定《關于開展“大學習、大調研、大改進”的實施方案》，以“緊握巡察利劍，激揚玫城清風”為主線，以開展“五個一”活動為載體，通過深化學習討論、深入調研排查、深度改進提升，強化巡察機構黨員的“四個意識”，不斷提高思想政治水平和巡察業(yè)務能力。召開巡察辦黨支部巡視整改民主生活會，撰寫黨支部和支部委員民主生活會對照檢查材料，積極開展批評和自我批評。參加省、市巡察干部綜合能力提升培訓、政德教育、上海交大黨務干部業(yè)務能力提升班，10月22-26日在全市率先組織巡察機構全體干部赴上海交大進行專題專班學習培訓，增強做好巡察工作的政治境界和能力，為貫徹落實新時代黨的建設總要求、加強對政治生態(tài)等方面的監(jiān)督巡察、確保把中央和省委、市委、縣委部署要求落到實處奠定了良好的政治思想和業(yè)務基礎。堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格要求巡察機構全體人員嚴格執(zhí)行《巡察干部十不準》等各項規(guī)定，廉潔自律，敬業(yè)巡察，勇于擔當，樹立巡察干部“忠誠干凈擔當”的良好形象。

雖然20**年的巡察工作取得了不錯的成績，但也存在不少問題，具體表現(xiàn)在：

(一)隊伍流動性大。每輪次巡察工作中，巡察隊伍都是臨時抽調，人員不固定，不能與本單位工作完全脫鉤，巡察隊伍專業(yè)性不強，缺乏實戰(zhàn)經驗，容易出現(xiàn)方向定位不準、尺度把握不牢、內容檢查不細等問題，影響巡察效果。

(二)業(yè)務能力不足。巡察工作啟動后，雖然有部分巡察干部參加過簡單的業(yè)務培訓，但在實際工作中，仍存在業(yè)務不對口、業(yè)務不熟練等問題，被抽調參與巡察組的人員在巡察中確定談話重點、發(fā)現(xiàn)存在問題、尋找問題線索等方面能力欠缺，在撰寫巡察報告時不能結合巡察工作實際梳理問題、準確定性，難以反映被巡察單位的真實情況。

(三)存在抵觸情緒?？h委巡察一直堅持事前、事中、事后多頻次發(fā)聲，利用電視臺、網站、微信公眾號、公告欄等發(fā)布巡察公告，積極營造了良好氛圍。但仍有部分黨員干部及群眾不能正確理解巡察工作，抱有戒備心態(tài)，不能積極主動參與到巡察工作中來，影響力巡察工作的實際效果。

(四)工作方式不靈活。巡察過程中，被巡察單位一般在動員大會后提前準備基礎性工作，各巡察組在進駐階段基本采取發(fā)放測評表、個別談話、設立意見箱和聽取報告等被動的方式“等”問題線索，發(fā)現(xiàn)問題線索渠道單一。巡察組主動深入到群眾中或具體問題中收集信息、發(fā)現(xiàn)有價值的線索，主動“找”問題力度不夠，從而導致信息來源不廣，群眾關注、反映強烈的問題未被發(fā)現(xiàn)或捕捉，導致針對性不強，使巡察早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早反映、早制止的職能作用不突出。

針對以上問題，**縣委巡察機構和全體干部將繼續(xù)保持高昂的精神風貌和攻堅克難、迎難而上的優(yōu)良作風，更加準確把握職能定位，不斷創(chuàng)新巡察方式方法，巡察監(jiān)督更嚴更細更實，力爭巡察監(jiān)督成效更加明顯。

(一)加強學習培訓，提升理論業(yè)務素質和水平，用理論武裝頭腦指導巡察實踐。一是多渠道、多形式組織全員培訓，深刻把握中央和省委、市委巡視巡察工作要求，堅持目標導向，聚焦政治巡察，強化管黨治黨責任，持之以恒、善做善成，一刻不停歇地推動巡察助力全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是結合“大學習、大調研、大改進”和“不忘初心，牢記使命”等主題教育活動，開展多種形式的學習研討，自覺把自己和職責擺進去，往高處看、向細處查、向深處悟，以“功成不必在我”“功成必定有我”的魄力，敢于亮劍，積極履職。三是要加強對被巡察黨組織學習貫徹黨的十九大精神、貫徹落實管黨治黨主體責任、貫徹落實新時代黨的建設總要求和政治生態(tài)等方面的監(jiān)督檢查，確保把中央和省委、市委、縣委部署要求落到實處。

(二)重整行裝再出發(fā)，力爭巡察工作走在前列。風物長宜放眼量，不做“落雁”做“頭雁”。一是在全面總結前三輪巡察工作做法和經驗的基礎上，認真查找差距，努力做到“三個自覺”：更加自覺保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一如既往、一往無前的工作姿態(tài);更加自覺地做到不松勁、不停步、再出發(fā);更加自覺地持之以恒、善作善成。二是按照市委要求，確保實現(xiàn)年度內兩輪巡察任務。積極與市委巡察辦對接，統(tǒng)籌謀劃，做好第五輪、第六輪巡察工作安排部署、進駐動員。對全縣巡察共性、普遍性問題通報會后整改落實情況進行調度和督查。三是改革完善巡察工作流程，探尋務實管用巡察方式方法，不馳于空想、不騖于虛聲，切實做到思想再解放、落實再深化、作風再錘煉，創(chuàng)新工作思路、加快工作節(jié)奏,提升巡察質量。探索制定《關于建立被巡察黨組織對巡察組實行后評估的制度》，建立巡察發(fā)現(xiàn)問題底稿制度，倒逼巡察工作更加規(guī)范有效。修訂完善《**縣委巡察監(jiān)督重點事項和突出表現(xiàn)清單》，高效精準發(fā)現(xiàn)更多問題，當好“千里眼”、“偵察兵”，精準發(fā)現(xiàn)“四風”方面和群眾身邊的腐敗問題，以深入實施監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為契機，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，力爭巡察工作在政治站位、務實創(chuàng)新、擔當作為、巡察效果方面做到“四個走在前列”。

(三)加強自身建設，樹立巡察干部隊伍良好形象。打鐵必須自身硬，巡察更要自身正。堅持把政治建設擺在首位，充分發(fā)揮黨支部的作用，充分利用好“黨員活動日”平臺，開展豐富多彩活動，切實加強對巡察機構工作人員的教育、監(jiān)督和管理。忠誠黨和人民，不忘初心，牢記使命;做到知行合一，言行一致，如饑似渴加強學習，一刻不停增強本領，謙虛謹慎，銳意進取，務實重干，淬火鑄劍練就鐵軍，錘煉亮劍“擔當者”，以沒有最嚴只有更嚴的標準從嚴管理巡察干部，以更加嚴謹務實的工作作風和優(yōu)異的成績向縣委和全縣人民交出一份滿意的答卷。

巡視巡察報告文章篇十二

隨著巡察實踐的深入開展，市縣巡察的程序和方式方法逐步規(guī)范化，巡察工作的政治性和權威性日益彰顯。然而，極少數(shù)被巡察黨組織不從自身落實管黨治黨主體責任上自我剖析、查找差距、落實巡察整改，反而想辦法敷衍應對巡察、隱瞞掩蓋真實情況，阻礙市縣巡察的進一步深化發(fā)展。

一是思想認識片面化。少數(shù)單位黨組織沒有把巡察工作作為上級黨組織對自身全面政治體檢的主要載體，反而當作影響單位形象和主要領導政績的麻煩事，想盡辦法層層設防，只求過關了事。有的在接受巡察前打聽與巡察有關的情況，包括巡察組組長個人情況、組員結構特點、巡察工作程序、訪談對象及要點提綱等，精心制訂應對巡察的預案，竭力回避問題。

二是匯報情況格式化。極少數(shù)基層黨組織沒有看到全面從嚴治黨的緊迫性、必要性、長期性和艱巨性，認為巡察工作只是一陣風，巡察結束就完事了。在對待上級黨組織開展的巡察時，特別重視形式和場面，在唱功和架勢上做文章，匯報工作談及成績頭頭是道、面面俱到，碰到問題大而化之、言之無物。具體表現(xiàn)為：第一，個性問題普遍化。有的單位在了解到是哪個巡察組來巡察時，就把該巡察組已經巡察過的相關單位表態(tài)發(fā)言、自查報告、整改方案等進行模式復制有的單位查找問題不敢刀刃向內，從網絡上搜集已經接受巡察的同行業(yè)單位的巡察反饋新聞稿或者整改報告，依葫蘆畫瓢談自身的問題。第二，原因分析浮于表面，套話連篇。最常見的有認識不足、學習不深、創(chuàng)新不夠、調研不多等，套路痕跡明顯；由于問題查擺不徹底，原因分析自然不會透徹，整改只能是用別人的藥治自己的病。第三，對待問題嚴重缺乏直面的勇氣。講成績全面具體、唯恐遺漏；講問題蜻蜓點水、避重就輕，特別是匯報上級關注、群眾關心的突出問題解決情況時避實就虛，甚至避而不談。

三是臺賬資料包裝化。隨著巡察工作的深入，巡察查閱的臺賬日趨規(guī)范，但是，調研發(fā)現(xiàn)有的單位出現(xiàn)過度留痕的形式主義傾向，有的單位甚至出現(xiàn)臺賬造假現(xiàn)象。如，巡察發(fā)現(xiàn)某單位臺賬顯示某日上午黨組書記主持開展黨建活動，而該單位網站卻顯示當天該負責同志在外省學習調研。調研還發(fā)現(xiàn)，一些單位在活動或會議結束后不及時完善臺賬整理，而是習慣在上級黨組織巡察前對臺賬進行加工整理，甚至無中生有地編造，臺賬信息嚴重失真。

四是個別訪談表面化。主要表現(xiàn)為三個不夠：配合不夠，有的黨組織懼怕被揭短，對干部職工或明或暗地施加影響，說什么家丑不能外揚不能做不利于單位團結的人和事等，導致訪談對象不愿談、不敢談；信任不夠，訪談對象雖然掌握一些情況，或擔心巡察干部靠不住會泄漏訪談信息，或擔心反映過的問題石沉大海，顧慮重重；深度不夠，一個單位的訪談對象少則數(shù)十人、多則上百人，要發(fā)現(xiàn)有質量的問題線索，為被巡察單位政治生態(tài)精準畫像，有時依靠單一的訪談模式并不一定奏效。

在實踐中，廣大巡察干部要有政治頭腦和政治境界，用好政治巡察方法論，不斷提升從政治上查找問題的本領，推動巡察監(jiān)督發(fā)揮應有的政治作用。巡視巡察必須牢牢把握兩個維護這個綱和魂，做到四個聚焦。

一要聚焦落實黨委（黨組）政治責任，監(jiān)督檢查黨的路線方針政策和黨中央決策部署落實情況，習近平總書記重要指示批示精神落實情況，防范化解重大風險情況，發(fā)現(xiàn)和推動解決上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等問題。

二要聚焦嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違，當兩面派、兩面人、搞七個有之等問題，促進凈化政治生態(tài)。

三要聚焦破除形式主義、官僚主義，督促各級黨組織、黨員干部從政治上充分認識形式主義、官僚主義嚴重危害性，著力發(fā)現(xiàn)在貫徹落實黨中央重大決策部署、聯(lián)系服務群眾、服務經濟社會發(fā)展、學風會風文風及檢查調研等方面的形式主義、官僚主義問題，深入查找和糾治對黨中央決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，以及空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責等突出問題，推動從思想根源上來破解，堅決消除形式主義、官僚主義滋生蔓延的土壤。

四要聚焦整治群眾身邊腐敗和作風問題，堅持以人民為中心，著力發(fā)現(xiàn)群眾反映強烈的人和事，推動解決關系群眾切身利益的實際問題，讓群眾感受到從嚴管黨治黨就在身邊、正風反腐就在身邊，不斷夯實黨執(zhí)政的政治基礎。要精準把握政治監(jiān)督內涵、范圍，實事求是分析判定問題，防止泛化、簡單化。

巡視巡察報告文章篇十三

省委第五巡視組于xxx年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經濟社會發(fā)展成績的同時，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議?？h委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改;按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組”，下設四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領導下有序推進。

嚴明紀律，務求實效?？h委每半月針對整改工作進行一次調度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對復雜問題，縣委、縣政府主要領導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進經濟發(fā)展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。

(一)樹立正確政績觀方面

1、關于領導政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內容，采取個人自學、集中學習、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型教育。為配合學習，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，牢固樹立服務群眾觀念。在全縣范圍內，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動(“雙承諾”即領導班子承諾、領導干部個人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進單位、爭創(chuàng)模范個人)，全縣科級以上單位領導班子及領導干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“八項規(guī)定”公開承諾專欄就落實“八項規(guī)定”精神進行了公開承諾，承諾內容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發(fā)布了《關于對違反“八項規(guī)定”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監(jiān)督舉報電話、郵箱及網站，設置了舉報箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是開展走訪調研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業(yè)(門店)分成6個片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀部門“吃拿卡要報”、機關“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風問題，聽取群眾對我縣黨風廉政建設、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議?，F(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個，均責成有關部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風政風監(jiān)督員，拓寬社會監(jiān)督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機制。四是開展“蹲點服務”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區(qū)、77個非公企業(yè)、4個學校、4個醫(yī)院、5個新社會組織開展蹲點服務。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點開展工作。

2、關于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學習焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學習習近平總書記在蘭考調研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領導干部集體學習教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》?？h四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學習體會，集中進行學習交流。在此基礎上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領導人人行動，深入全縣300個村街和14個社區(qū)，圍繞學習焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學習培訓近40場次，縣鎮(zhèn)領導干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領導崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到領導崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔任黨(工)委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發(fā)展、維護基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，全縣科級領導班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系。“三維一體”考核評價指標體系以“基礎指標+動態(tài)指標+綜評指標”為主體構架。“基礎指標”體現(xiàn)科學發(fā)展，在原有指標基礎上增設政府性債務率、工業(yè)轉型升級、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標，加大環(huán)境保護、資源消耗、債務狀況、突破創(chuàng)新等指標權重，著力解決唯gdp論英雄的問題?！皠討B(tài)指標”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項增設十項集中行動、突破創(chuàng)新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)?！熬C評指標”體現(xiàn)民意民主，以縣級領導評價、機關干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領導班子和領導干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監(jiān)控、動態(tài)考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎上，實行“隨時監(jiān)測進度”、“每月調度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態(tài)管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監(jiān)督。強化考核評價結果運用。建立“干部提名考評系數(shù)參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數(shù)”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數(shù)”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔，實現(xiàn)考評結果與干部的提拔使用相掛鉤。

(二)黨風廉政建設和反腐敗工作方面

3、關于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領導干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規(guī)知識考試、開展一次大討論活動、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領導干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。制定了《關于對領導干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監(jiān)察局領導班子及各紀工委書記對各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領導干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領導赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次?；I建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區(qū)，分別展示領導人關于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風廉政建設的成就。三是加強制度建設，把權力關進制度的籠子。強化對“一把手”權力的監(jiān)控。出臺《關于加強各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和縣直部門“三重一大”事項監(jiān)督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領導“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執(zhí)法權力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領導權力清單、權力流程，明晰了權力邊界，規(guī)范了運行規(guī)則。同時，編印了《香河縣行政處罰網上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監(jiān)督制度的落實。落實《關于對擬提拔鄉(xiāng)(科)級黨員領導干部實行黨紀政紀法規(guī)知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領導干部進行了任前廉政考試，并對全部新調整、新提拔的干部進行廉政談話，實現(xiàn)了監(jiān)督關口的前移。

4、關于加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處領導干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共立案調查各類違紀案件51件，已結案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7件。同時，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協(xié)調小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調小組工作職責及相關制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎。同時，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件“一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規(guī)定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導責任，確保各級黨委主體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉”工作?？h委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協(xié)調機構進行清理調整，劃轉和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時，積極指導縣紀委優(yōu)化內設機構，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調配到黨風廉政建設和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督責任創(chuàng)造了有利條件。

5、關于個別村街干部素質低，土地流轉、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農村基層黨組織基礎上，對個別素質低、不能勝任的村干部，及時進行組織調整，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰;對書記缺職村，積極引導企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質，多種形式開展培訓活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農經局等部門抽調精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農村黨組織書記進行全員業(yè)務培訓。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學習和個人自學相結合的形式，開展理想信念教育，打牢服務群眾的思想基礎。三是落實基層管理機制，規(guī)范基層事務管理。嚴格執(zhí)行“三資”管理、村務公開、“四議一行一監(jiān)督”(村級重大事務在村黨組織領導下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進行決策，村委會負責執(zhí)行決議，村監(jiān)會進行全程監(jiān)督)等村務工作機制，規(guī)范村務工作，規(guī)范干部行為。推進村街“兩室”規(guī)范化建設和便民服務站建設，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務已達1700余項;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風廉政建設，凈化基層風氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時，每月對村財務收支情況進行審核，認真審查公開內容，對存有異議的財務項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加(列席)村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀委調查處理2件。全縣共審計村級賬務40287.67萬元，糾正不合理財務支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9個順利轉化;同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現(xiàn)轉化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))就農村黨風廉政建設、基層組織建設、打擊農村涉黑涉惡以及預防基層干部瀆職犯罪等內容，對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))干部和農村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農村干部素質，受訓人員達xxx0余人。

(三)干部作風建設方面

6、關于鞏固正風肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風的建議。一是開展三個專項行動，著力轉變工作作風。開展正風肅紀專項行動。在抓好正風肅紀“十個專項整治”規(guī)定動作的基礎上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領導班子及科級領導干部對照自查表，梳理交通局、技術監(jiān)督局等單位正風肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領導干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風”自查自糾工作進行督導檢查，聯(lián)合相關部門摸排公園景區(qū)4個，文體館所3個，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設立私人會所情況。二是建立改進作風常態(tài)化機制。一方面，結合落實“八項規(guī)定”集中檢查行動，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務用車等10大類，60余項具體事件的檢查內容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“八項規(guī)定”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對重點問題反復查，防止作風問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構搬入騰退好的辦公用房;清理“吃空餉”人員111名，追繳資金75萬余元;清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產全部上繳國庫。同時，開展企業(yè)對具有行政審批職能、執(zhí)法收費權力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。

7、關于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確?；顒釉鷮嵧七M。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩(wěn)起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導。派出24個督導組，建立“下沉一級、以下看上”督導工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學校、企業(yè)、基層所站在內的基層一線進行督導，現(xiàn)已督導單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標語等，迅速在全縣營造起活動開展的強大聲勢。二是突出“六學”，在“深學”上下功夫。通過領導帶頭學、專題討論學、跟班體驗學、走進課堂學、集中宣講學、開通廣播學的方式，組織各級黨員干部認真學習規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時豐富學習內容，尤其把學習焦裕祿精神作為重點，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論;教育引導黨員干部聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系作風實際，認真學習焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神。三是嚴查“細照”，深入查擺“四風”問題。各級黨組織和領導干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴三實”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級領導干部累計走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網和教育實踐活動專題網頁兩個平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚“篤行”精神，將為民服務落到實處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題、辦好一批惠民實事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務;49個在建工地全部實現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化;11家料場、8家攪拌站、50個堆煤場已全部落實苫蓋、灑水等降塵措施;58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設施加裝。開展農村面貌整治集中行動，清除村莊內、村莊周邊和連村道路兩側垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米;大力推進“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進億元以上項目120個，總投資共1915.4億元。開展民企服務集中行動，累計深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產能拆除集中行動，已于6月將縣域內唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產設備拆除完畢。

(四)信訪穩(wěn)定工作方面

8、關于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標任務，縣聯(lián)席辦對市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點，著力推進息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責任人，對化解信訪積案的責任、辦理時限等做出明確的要求?？h紀委、信訪局組成督導組對涉案單位進行督導檢查，全面掌握積案化解的工作進度，推動信訪積案集中攻堅化解專項行動的開展。二是堅持完善領導接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個一”標準(每一件信訪積案有一名縣級包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施)、“四重新”程序(重新立案、重新調查處理、重新做出結論意見、重新審查結論意見)和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實了縣級包案領導，明確各涉案單位主要領導為責任人，確保在結案期限內全部結案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結。我縣自辦的信訪積案已辦結92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。進一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經過梳理，xxx年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強制終結的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時，我縣進一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進京訪的打擊力度，對全國“兩會”期間3起未按程序進京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調解中心公開曝光。

(五)土地管理方面

9、關于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導致土地利用秩序混亂，個別干部產生腐敗問題。一是認真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領導小組，以縣內四個省級園區(qū)為重點對全縣土地利用情況進行全面清查。截止目前，已完成全縣xxx0年至xxx年出讓的542宗國有建設用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1xxx.5畝(其中園區(qū)內閑置土地11宗，面積793畝;園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝)。根據(jù)摸查結果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業(yè)項目“入園”。積極推進園區(qū)項目用地指標結合，將土地指標優(yōu)先供給園區(qū)項目，xxx年全縣工業(yè)用地供應77.851公頃，其中三大園區(qū)內工業(yè)用地供應72.9013公頃，工業(yè)項目入園率達到93.64%。三是嚴格控制工業(yè)用地投資強度，實行準入機制。堅決推行園區(qū)項目準入機制，對園區(qū)內投資強度達不到300萬元/畝的項目及園區(qū)外投資強度達不到220萬元/畝的項目不予審批，保障園區(qū)內國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴格土地供應計劃管理。截止目前，全縣xxx4年供應土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴格按照土地供應計劃進行供地。五是嚴肅處理涉及土地的領導干部違紀違法問題。例如，省委巡視組轉給我縣的香河家具基地(現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產業(yè)園)黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉讓土地一案，現(xiàn)已查實：xxx7年王某某指使堂兄替其以8萬元價格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權。xxx9年，王某某未經東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權以37萬元價格轉讓給該村村民。目前此案正在審理中。

一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。

二是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加快建立健全相關制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預防腐敗制度體系。

三是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為實現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。

巡視巡察報告文章篇十四

根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年*月*日至2020*年*月*日，區(qū)委第三巡察組對***開展巡視巡察。這次政治巡察以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以找準切入點、抓住關鍵點、把握根本點為主線，瞄準巡察工作關鍵靶位，持續(xù)發(fā)力，從嚴從實推進巡察工作落到實處。巡察期間，張貼巡察公告*份，懸掛巡察意見箱*個，開展問卷調查*人次，個別談話*人次，開展組內會議*次，受理來信來電*人次、走訪群眾*人次，查閱檔案資料*余冊，查閱財務憑證**冊，受理舉報*人，梳理歸納問題*條，提出整改意見*條。

現(xiàn)將巡察報告匯報如下：

(一)黨的政治建設方面

1、黨的政治學習不務實。***對學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神雖然做了安排部署，但學習局限于照本宣科、念文件、讀稿子多，研討交流和深鉆細研較少，學習不深不透，停留在一般化，走深走實還不到位，體現(xiàn)在崗位上、落實到行動上還有差距。比如：***盡管制定了2018年、2019年學習計劃，但沒有根據(jù)本單位的實際情況制定，缺乏可操作性和實用性。

2、黨內政治生活不規(guī)范。一是***對嚴肅黨內政治生活做得不到位，相關的方案和計劃不完善，不健全，會前征求意見不務實，有走過場、放空炮、走形式的現(xiàn)象;***民主生活會和組織生活會資料資料整理凌亂，檔案管理存在漏洞，2015-2017年民主生活會、組織生活會資料缺失;支部談心談話內容空泛籠統(tǒng)，缺乏針對性，沒有相互交換問題的看法。開展批評與自我批評辣味不足，講真話，道實情的效果沒有充分發(fā)揮出來，沒有真正達到團結—批評—團結的目的。

(二)黨的思想建設方面

1、理論學習學而不實。***對理論學習和業(yè)務知識抓得不緊，特別是對***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及省市區(qū)委相關精神的學習，理解不深不透，缺乏系統(tǒng)性和主動性。個別黨員學習的積極性不高，只是被動地寫筆記、做摘抄，存在著應付差事和拼湊對付的現(xiàn)象。比如：部分黨員的學習筆記內容不全、學習心得有網上下載抄襲現(xiàn)象。

2、意識形態(tài)責任制落實不到位。***對意識形態(tài)工作重視不夠，會議安排不具體、不詳實，傳達學習多一點，分析研判少一點。如***雖然制定了實施方案，但內容不具體，缺乏可操作性的措施和辦法;對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性和隱蔽性認識不夠準，管控意識形態(tài)陣地的能力與**的發(fā)展有一定的差距;對網絡輿情及時應對和處置不夠，化解和消除負面輿論需進一步強化;意識形態(tài)缺乏長效機制，制定的學習計劃過于簡單，過于籠統(tǒng)，****年、****年的工作資料不完善，有缺失現(xiàn)象。

(三)黨的組織建設方面存在的問題

1、“三會一課”制度落實不到位。一是***“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范，不嚴肅，開會的形式單一，支部會、黨員大會開會的次數(shù)過多過濫，質量不高。如，***年，“三會一課”的記錄中，出現(xiàn)支部會議與行政會議兼開的現(xiàn)象;二是***“三會一課”的內容枯燥，泛泛而談的多，理論說教的多，與單位實際貼合的不緊密，對解決實際問題和**難題作用不大。三是“三會一課”部分資料整理不規(guī)范，記載有點凌亂，有涂改痕跡。

心得體會

(四)黨的作風建設方面存在的問題。

工作作風不扎實、不嚴謹。***對工作的標準不夠嚴格，對待工作不夠主動和積極，缺乏整體的思路和謀劃。部分黨員思路不活，辦法不多，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，做實、做深、做細還有一定的差距;對黨員干部的管理抓得不嚴，存在本本主義和經驗主義，效率意識不強，責任落實上力度不夠，缺乏動真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”釘釘子精神。

(五)黨的紀律建設方面存在的問題

“兩個責任”落實不力。***雖然能貫徹落實中央八項規(guī)定，落實全面從嚴治黨，履職盡責、勇于擔當、廉潔用權，但還存在著重工作，輕黨風廉政建設的現(xiàn)象。如：近三年***研究全面從嚴治黨工作較少，廉政風險評估點和具體的防控措施建立不完善;約談多以業(yè)務工作為主，僅限于一般性事務安排，業(yè)務工作代替黨風廉政建設約談，未能達到約談的目的和效果。

(六)落實審計、財經紀律方面存在的問題(略)

經過本輪對***巡察，目前未發(fā)現(xiàn)重大問題線索。

1、黨的政治建設方面：***要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力在提高政治站位、加強政治引領、強化責任擔當方面下功夫、出實招，不斷提高班子的凝聚力和向心力。同時，要把嚴肅黨內政治生活作為政治建設的重點來抓，嚴格規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導干部講黨課等基本制度。要根據(jù)規(guī)定程序和步驟，做好組織生活會意見征求、談心談話和座談交流等工作，引導黨員進一步淬煉政治品格、凈化政治靈魂。

2、黨的思想建設方面。一是深化理論學習。要堅持把理論學習作為立身之本和自覺追求，持之以恒地抓好抓實抓細。通過思想理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和理論素養(yǎng)。要堅持把學習***新時代中國特色社會主義思想同貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、**發(fā)展實際、**重點難題問題結合起來，增強戰(zhàn)略思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，切實把理論學習轉化成促發(fā)展、解難題、辦實事的實踐動力，不折不扣地貫徹***新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省市各項決策部署。

二是抓好意識形態(tài)工作。加強新形勢下的意識形態(tài)工作，要牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權和話語權，切實做到真抓實管、嚴抓嚴管，任何時候都不能旁落。要進一步強化在黨為黨、黨要管黨的責任意識，堅持正確的政治航向，站穩(wěn)政治立場，著力在履行基本職能、作好示范表率、強化責任落實方面出硬招，全力解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，努力形成主動抓、經常抓、合力抓意識形態(tài)工作的濃厚氛圍。

3、黨的組織建設方面：***要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，不斷健全完善黨的長效機制，全面履行教育、管理、服務各項工作職責，切實將黨的組織工作抓實、抓細、抓到位。一是抓好“三會一課”。要不斷健全完善黨員管理和學習的長效機制，突出政治學習教育、突出黨性鍛煉、突出率先垂范，在內容、形式、方法和手段上不斷進行創(chuàng)新，使“三會一課”制度進一步的鞏固和完善，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。二是鞏固落實“不忘初心牢記使命”主題教育。

***要持續(xù)推進“不忘初心牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，必須始終不渝地堅持“全覆蓋、常態(tài)化、求創(chuàng)新、重實效”的原則，緊密結合實際、突出分類指導、查找短板缺項、強化問題整改，切實有效推進“不忘初心牢記使命””融入日常、抓在經常，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

4、黨的作風建設方面：***要結合推動"不忘初心牢記使命”常態(tài)化制度化和“**、**”**教育，深入開展作風專項整治活動，堅決糾正政治偏差，查找短板弱項，努力糾正黨員干部存在的問題，對診下藥，強化整改。要發(fā)揚真抓實干、開拓創(chuàng)新、突破創(chuàng)新的作風，向***總書記”不要人夸好顏色、只留清氣滿乾坤”的崇高境界看齊，用***新時代中國特色社會主義思想來指導和規(guī)范自己行為，做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力營造風清氣正、爭先進位的濃厚氛圍。

5、黨的紀律建設方面：要時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺遵守中央八項規(guī)定和省市區(qū)關于加強黨的紀律建設的各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;要加強廉潔自律教育和警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線;要結合工作實際，認真查找單位和個人廉政風險防控工作，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查，嚴格落實財務管理和審批，防微杜漸、謹小慎微，做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實把主體責任落實到行動上，推動紀律作風建設健康有序發(fā)展。

6、落實審計、財經紀律方面(略)

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