最新簡歷中職業(yè)規(guī)劃范文（13篇）

總結(jié)是一種能力，它幫我們記錄生活中的點(diǎn)滴，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。在寫總結(jié)時，首先要明確總結(jié)的目的和意義。閱讀總結(jié)范文可以激發(fā)自己的寫作靈感和創(chuàng)造力。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇一

明確職業(yè)目標(biāo)，制定職業(yè)規(guī)劃找工作，能幫助求職者更有目的性的找到適合應(yīng)聘崗位，那么在簡歷中，如何向企業(yè)hr傳達(dá)自己的職業(yè)規(guī)劃呢？關(guān)于簡歷中的職業(yè)規(guī)劃的寫作技巧，一起看看吧！

簡歷可以從以下五個方面來體現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃：

1）職業(yè)方向

很多人認(rèn)為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機(jī)會也將多。

在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測試，在科學(xué)測評的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更加適合于做哪個行業(yè)，哪種職能工作。自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機(jī)會，簡歷就能“投其所好”。

2）自我評價

在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

在自我評價部分，求職者應(yīng)該簡明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在，同時盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達(dá)到了這樣的效果，hr自然對你求賢若渴。

3）工作經(jīng)歷

對于職場人士而言，含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷，求職者最好把工作經(jīng)驗(yàn)放在簡歷的最前面，如從哪年到哪年做了什么事情、擔(dān)任何種職務(wù)、主要成績?nèi)绾蔚?。獵頭認(rèn)為，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力，hr想要看到的'是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。

因此，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。即把個人職業(yè)生涯亮點(diǎn)、主要成績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目了然你的“賣點(diǎn)”是什么。

有效的業(yè)績中能展現(xiàn)你對過去工作的勝任，以及對目前所應(yīng)聘職位的勝任。在這其中，要表現(xiàn)出的核心則是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步發(fā)展的。

4）終綜合體現(xiàn)

其實(shí)，一個懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識來武裝簡歷的人，簡歷處處都會滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”。獵頭不管是你的教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容都是相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以體現(xiàn)的。需要重申的是，簡歷中展現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃，還應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略來制作，切忌不要寫與用人單位無關(guān)的“個人長遠(yuǎn)想法”。

5）貫穿始職業(yè)期待

很多企業(yè)會在面試中問應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么？五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？獵頭公司想要看的是求職者如實(shí)表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)表明，自己對于此次求職是有計(jì)劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運(yùn)而隨機(jī)求職的行為。

有的放矢，針對性強(qiáng)。一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點(diǎn)。

一份內(nèi)容翔實(shí)、重點(diǎn)突出、簡明清晰的簡歷，既可以滿足職業(yè)發(fā)展不同階段的需求，也能體現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)。建議職場人，通過職業(yè)規(guī)劃幫助自己盡早明確職業(yè)方向，是在求職的第一關(guān)——簡歷制作上領(lǐng)先一步的重要原則；當(dāng)然，用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃來指導(dǎo)個人職業(yè)發(fā)展的路徑，更是在職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門！

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇二

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：廣州

簡歷中的職業(yè)規(guī)劃填寫注意事項(xiàng)

第一，簡潔。有面試經(jīng)驗(yàn)的朋友知道，簡歷中的求職意向不在于長度，相反，應(yīng)該簡潔、明確，讓用人單位一看便明了。

第二，精煉。還有些求職者在同一份簡歷中寫了多個求職意向，比如他去應(yīng)聘會計(jì)工作，他在簡歷里寫希望從事與會計(jì)、教育、外貿(mào)等有關(guān)的工作，工作意向既多且雜，用人單位閱覽后不知道該求職者到底適合何種工作，因此，他失去了這個機(jī)會。在寫求職意向前，應(yīng)該先了解自己去應(yīng)聘的公司有哪些空缺職位，這些職位中又有哪些與自己的專業(yè)相關(guān)。去不同的用人單位應(yīng)聘應(yīng)該使用不同的'簡歷。當(dāng)然求職意向也要隨時更改，這樣，才會有更多的機(jī)會。

第三，忌薪水要求。各種簡歷模板中都有薪金期望這一項(xiàng)，這時求職者應(yīng)該慎重考慮，不要寫上具體的數(shù)字，可以寫一個籠統(tǒng)的范圍，也可以寫上“面議”兩個字。工資要求是一個敏感的話題，求職者將工資期望寫高了，用人單位不會接受;而寫低了，自己又心有不甘。

以上幾點(diǎn)是在寫求職意向時應(yīng)該注意的問題，求職意向雖然不是最重要的，但是在求職過程中也有著一定的作用。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇三

如果明明知道投遞給某個崗位獲得的成功率很小，那么還給這個崗位投個人簡歷是否可行?為什么會出現(xiàn)是否可行這種問題?原因在于求職者擔(dān)心企業(yè)看過自己的簡歷后認(rèn)為自己是故意亂投簡歷的，因?yàn)樽约旱暮啔v反映出的內(nèi)容明顯與企業(yè)的要求相差甚遠(yuǎn)，比如說企業(yè)有十個要求而自己的簡歷僅僅只符合兩個要求，那么這樣的簡歷投遞給企業(yè)豈不是故意浪費(fèi)企業(yè)的時間嗎?至少招聘者會認(rèn)為這種個人簡歷就是亂投的而不是經(jīng)過深思熟慮之后投遞的。

其實(shí)企業(yè)一般收到的這種簡歷占據(jù)了百分之四五十以上，也就是說那種看上去完全沒有希望的簡歷數(shù)量已經(jīng)接近了一半的比例，如此企業(yè)還會花費(fèi)精力去將這些簡歷拉黑嗎?這明顯是不可能的'事情所以你擔(dān)心發(fā)生這種事情做什么?最多你的簡歷被某一兩家公司拉黑而已，試想你投遞出去的簡歷份數(shù)最少為上百份，那么僅僅只有百分之一二的企業(yè)會拉黑你的簡歷，你為了這么少的企業(yè)而對三四十家企業(yè)不進(jìn)行簡歷投遞，這值不值得了?明顯這樣的事情是不值得的所以你不應(yīng)該這么做，有機(jī)會就得嘗試才行否則白白浪費(fèi)機(jī)會多么可惜是不是?大學(xué)生，轉(zhuǎn)載請注明。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇四

求職者將自我評價這一塊看得比較平淡，卻不知道其實(shí)自我評價里面也有大文章。簡歷作為你面試的“敲門磚”，措辭是否嚴(yán)謹(jǐn)也同樣關(guān)系你面試的成敗;文員簡歷自我評價上面的措辭避免口語化;在專業(yè)術(shù)語的描述上應(yīng)該發(fā)揮自己的長處，將自己的優(yōu)勢表現(xiàn)出來，參考以下三點(diǎn)：

1、措辭要嚴(yán)謹(jǐn)，切忌浮夸

2、實(shí)事求是，切忌弄虛作假

3、突出重點(diǎn)，切忌泛泛其談

辦公室文員

本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、積極進(jìn)取的精神，通過四年的實(shí)踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。利用工作期間的空閑時間，取得了南京大學(xué)本科行政管理專業(yè)的文憑。現(xiàn)在想要尋求一家重視員工，謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，若貴公司需要一位服從管理，能嚴(yán)守規(guī)章制度的有開拓性的人才，那么我充滿信心的應(yīng)聘辦公室文員崗位，希望有機(jī)會與貴公司一起成長和發(fā)展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績!

人事文員

本人有3年的人事文員崗位經(jīng)歷，主要負(fù)責(zé)公司所有的內(nèi)勤事務(wù)，公司人員的招聘、離職、辭退及日常管理;每月員工的考勤;公司物品的采購與分發(fā);辦公文件的打印、收發(fā);公司檔案的歸檔、管理;領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事務(wù)等。本人希望由此榮幸，可以為貴公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

銷售文員

本人精通計(jì)算機(jī)的'基本操作;熟練使用辦公軟件;有良好的文字表達(dá)能力,文字書寫能力,熟悉行政事務(wù)管理工作的程序;語言組織能力強(qiáng)，思維敏捷，善于溝通，善于合作。

檔案文員

本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神，通過四年的實(shí)踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。利用工作期間的空閑時間，取得了深圳廣播電視大學(xué)成人教育行政管理專業(yè)的文憑?，F(xiàn)在想要尋求一家重視員工，謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，若貴公司需要一位服從管理，能嚴(yán)守規(guī)章制度的有開拓性的人才，那么我充滿信心的應(yīng)聘，希望有機(jī)會與貴公司一起成長和發(fā)展！相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績！

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇五

在求職的過程中，我們不能忽視的是在求職之前，首先應(yīng)該要為自己進(jìn)行一個簡單的職業(yè)規(guī)劃，這個是相當(dāng)必要的，想要為自己找到一個合適的工作并不是一件容易的事情，其中我們需要注意的問題是有很多的，比如，你應(yīng)該要進(jìn)行一番自我評估，找到真正適合自己的工作崗位，這個其實(shí)是很重要的，其次，我們需要了解的.是如此才能夠讓你在眾多的求職者中脫穎而出，這個也同樣是需要注意的問題，現(xiàn)在的社會競爭壓力很大，常常是一個工作崗位就有很多的人競爭，其中必然也會存在一些問題，比如，你投遞了個人簡歷，但是卻得不到青睞。

個人簡歷在求職找工作的過程中發(fā)揮著重要的作用，所以，個人簡歷其實(shí)從某種意義上看，于我們而言是很重要的，正是因?yàn)槿绱耍瑐€人簡歷的制作才是我們不能夠被忽視的問題。那么簡歷的制作究竟有哪些需要注意的問題呢?你需要了解的是將自己的個人簡歷做的足夠的出色，這樣才能夠讓你在眾多的競爭者中脫穎而出，成為最棒的那一個。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇六

，

大學(xué)生求職

會計(jì)職業(yè)規(guī)劃

從普通會計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理——第二個三年三年過去之后，基礎(chǔ)工作已經(jīng)基本熟悉，基本的職業(yè)素養(yǎng)也已養(yǎng)成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業(yè)生涯的第二部分。

從學(xué)生到職業(yè)人——前三年

剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學(xué)生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，一個真正的職業(yè)人需要更全面的打造，需要重新認(rèn)識社會、認(rèn)識職業(yè)、認(rèn)識工作。這也是一個很重要的時期，前三年的工作，是基礎(chǔ)，是認(rèn)識社會的第一步，正確的心態(tài)、務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)總結(jié)、良好的習(xí)慣是這一時期需要注意的很重要的。有很多人因?yàn)榈谝粋€職業(yè)選擇的不恰當(dāng)，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態(tài)面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環(huán)境，積極、合作、上進(jìn)，這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養(yǎng)成一個積極的心態(tài)。

很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證做起，這些都是會計(jì)的基礎(chǔ)工作。做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。很快，都會做到會計(jì)的崗位，此時，自己的知識特點(diǎn)就應(yīng)該及時作出調(diào)整，從原先的基礎(chǔ)工作調(diào)整到計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督的職能上，學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的完善、人脈關(guān)系的理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的.意識等。一個職業(yè)人，最基本職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)化、職業(yè)誠信以及職業(yè)口碑。本文信息來源于

前三年的時間，著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識，學(xué)會有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識，這些基礎(chǔ)知識都是對以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

這三年，應(yīng)該逐步的從普通會計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。也就是從普通會計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，前三年的修煉，基本的業(yè)務(wù)知識已經(jīng)熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展，必須調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充下一步的發(fā)展所需的知識。

財(cái)務(wù)經(jīng)理是專業(yè)較強(qiáng)的工作，一般會計(jì)師事務(wù)所都需要這樣的人才，但現(xiàn)代企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的要求越來越高，財(cái)務(wù)經(jīng)理不但要有豐富的專業(yè)知識，還要懂得代理記賬的業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作，并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策，這樣的角色使很多習(xí)慣于傳統(tǒng)會計(jì)角色的財(cái)務(wù)人員不太適應(yīng)。

所以做一個現(xiàn)代的財(cái)務(wù)經(jīng)理必須掌握更加全面的知識，基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理的能力結(jié)構(gòu)。

首先就是管理意識的培養(yǎng)，站在一個管理者的角度上看財(cái)務(wù)，角度的不同，側(cè)重點(diǎn)也相應(yīng)的不同。如何協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系，如何打造培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，如何輔助ceo決策當(dāng)好參謀，都是這一時期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的。學(xué)會計(jì)論壇 其次就是在自身的學(xué)習(xí)總結(jié)上，及時地總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，不停的改進(jìn)工作中的問題，不停的進(jìn)步。第二個三年的時間，專業(yè)知識仍然很重要，但是綜合素質(zhì)的提升卻是起到?jīng)Q定性因素的原因，一個優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理首先是此領(lǐng)域的專家，其次是一個優(yōu)秀的管理者。

為什么企業(yè)會讓求職者寫呢?職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進(jìn)展如何。企業(yè)都以為大學(xué)畢業(yè)生剛出校門，加入社會進(jìn)行工作，都不知道自己應(yīng)該去干什么，所以企業(yè)讓大學(xué)生就業(yè)方向有了一個更加清晰的了解，從而朝著目標(biāo)更加高效地區(qū)實(shí)現(xiàn)，避免走彎路認(rèn)識自己認(rèn)識未來的機(jī)會。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的!

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇七

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已告別它的輝煌，20xx年悄然而至?；厥走^去一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在給位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我不斷改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮崗位職能，認(rèn)真完成本職工作。在此我將20xx年工作做以簡單總結(jié)為明年的工作做以計(jì)劃。

20xx年工作總結(jié)：

一、統(tǒng)計(jì)工作

1、做好生產(chǎn)部一線員工產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)及匯總，每月按時核算操作工的工資。

2、每周完成周報(bào)表。月底完成物料消耗，在線半成品，成品的盤點(diǎn)以及工時的匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

3、完成生產(chǎn)部員工考勤工作。

4、補(bǔ)充一些日常統(tǒng)計(jì)表格，使數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)更加明了。

統(tǒng)計(jì)工作最基本的要求是細(xì)心認(rèn)真，對數(shù)字有著極高的敏感性。我正確認(rèn)識自身的工作價值，提高自己的耐心和細(xì)心，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。虛心向他人學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。

二、管理工作

1、做好一線員工的基本管理工作。

2、配合車間主任做好協(xié)調(diào)工作。杜絕車間出現(xiàn)員工消極怠工的現(xiàn)象。

3、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。車間出現(xiàn)問題及時進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，將問題最小化，不讓其蔓延擴(kuò)大。

由于生產(chǎn)部一線員工自身的限制，一線員工的管理工作很是復(fù)雜。所以，管理人員在面對一線員工的時候必須有良好的心態(tài)，做到百問不厭，對員工的問題及時解決。

三、自身培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作

11月初接到公司通知，前往集團(tuán)進(jìn)行erp項(xiàng)目培訓(xùn)工作，自己負(fù)責(zé)pp模塊

的學(xué)習(xí)。在此期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，遇到不懂問題及時請教，完成模塊的測試。

工作中的不足與今后的努力方向：

在過去的一年中，我雖然努力認(rèn)真工作，但是也有許多的不足之處。不能積極主動的學(xué)習(xí)，在某些情況下，對本職工作的學(xué)習(xí)處在被動的狀態(tài)。在20xx年我會努力改進(jìn)，把自己的工作做的更好。

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。對自己平時工作中不懂的問題積極請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)知識。

二、做好數(shù)據(jù)分析工作。在現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)上做好分析，尤其是對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，要有充足的數(shù)據(jù)做支持。

三、配合車間主任做好一線員工管理工作。

在過去的一年里，我做了一定的工作，但也有著許多的不足之處，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我繼續(xù)保持良好的工作心態(tài)，對于好的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足之處努力改進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)認(rèn)真的態(tài)度做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇八

自我評價簡單明確

通常來說，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

經(jīng)常會有求職者這樣寫自我評價：“我是一個對工作充滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經(jīng)驗(yàn)令我身經(jīng)百戰(zhàn)、所向披靡，選擇我沒錯的!”這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是廣告詞。

在自我評價部分，求職者應(yīng)該簡明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在，比如“快消品行業(yè)6年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績已過千萬”等，應(yīng)避免使用空洞、老套、外行話等不職業(yè)的術(shù)語。自我評價中，最重要的是表明你的能力恰恰與招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選，達(dá)到了這樣的效果，hr才會對你求賢若渴。

求職目標(biāo)一目了然

很多人認(rèn)為簡歷應(yīng)該對自己究竟要找什么工作保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機(jī)會也將更多。這其實(shí)是一個誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒想明白的人，hr不可能給他機(jī)會。

在求職之前，不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，在科學(xué)測評的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更加適合于做哪個行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的`能力、()特長及不足，通過量化，一目了然。

當(dāng)你明確了職業(yè)定位后，就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，簡歷就能“投其所好”。這時，在求職目標(biāo)一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管國際貿(mào)易定單的市場部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。

我相信現(xiàn)在大家都知道簡歷上的職業(yè)規(guī)劃怎么寫了，寫一份好簡歷，體現(xiàn)出你的職業(yè)規(guī)劃，你會更易贏得hr的青睞。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇九

一份出色的簡歷，是求職者贏得面試機(jī)會的“利器”。怎樣才能做出一份具有“戰(zhàn)斗力”的簡歷呢？就業(yè)力專家、向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡歷，是最具戰(zhàn)斗力的簡歷，能夠快速獲得hr的青睞，贏得面試機(jī)會。

那么，職業(yè)規(guī)劃在簡歷當(dāng)中該如何體現(xiàn)呢？閆嶺認(rèn)為，簡歷可以從以下五個方面來體現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃：

通常來說，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。hr從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現(xiàn)了你的職業(yè)規(guī)劃。

在以往的簡歷輔導(dǎo)中，向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們看到過這樣的自我評價：“我是一個對工作充滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經(jīng)驗(yàn)令我身經(jīng)百戰(zhàn)、所向披靡，選擇我，沒錯的！”這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。在自我評價部分，求職者應(yīng)該簡明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在，比如“快消品行業(yè)6年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績已過千萬”等，同時盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達(dá)到了這樣的效果，hr自然對你求賢若渴。

很多人認(rèn)為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機(jī)會也將更多。我們經(jīng)?？吹胶啔v上擺著這樣籠統(tǒng)的語言：“希望找一份具有挑戰(zhàn)性、發(fā)展空間寬廣的職位?！边@其實(shí)是一個誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒想明白的人，hr怎么可能給他機(jī)會。

在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測試，在科學(xué)測評的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更加適合于做哪個行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足，通過量化，一目了然。當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機(jī)會，簡歷就能“投其所好”。這時，在求職目標(biāo)一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管國際貿(mào)易定單的市場部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。

不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因?yàn)?，?jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力，hr想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。因此，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比如“20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得明星員工稱號”，或“通過8年在知名日企從事財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，近3年來持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動態(tài)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財(cái)務(wù)主管一職的能力”。

有效的業(yè)績中能展現(xiàn)你對過去工作的勝任，以及對目前所應(yīng)聘職位的勝任。在這其中，要表現(xiàn)出的核心則是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步發(fā)展的。

很多企業(yè)會在面試中問應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么？五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？部分求職者看到這樣的提問不知如何作答。其實(shí)，如實(shí)表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)表明，自己對于此次求職是有計(jì)劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運(yùn)而隨機(jī)求職的行為。對于上述問題通?？梢赃@么回答：

“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應(yīng)該讓我能夠發(fā)揮專長——這會給我?guī)硪环N滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己?！薄@個回答既表達(dá)了出色的完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。

“從現(xiàn)在起五年內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向的調(diào)動，對我個人來說，我希望找到一家愿意做相互投入的`企業(yè)待上一段時間?！薄@個回答表明你有雄心，并且這在企業(yè)中的成長方式，表達(dá)橫向調(diào)動和向上提升愿望，具有高度靈活性。

其實(shí)，一個懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識來武裝簡歷的人，簡歷處處都會滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”。不管是你的教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容都是相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以體現(xiàn)的。需要重申的是，簡歷中展現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃，還應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略來制作，切忌不要寫與用人單位無關(guān)的“個人長遠(yuǎn)想法”。

總之，要讓簡歷瞬間吸引到hr的眼球，產(chǎn)生“秒殺”的效果，并不是把簡歷做得標(biāo)新立異，或者一廂情愿地發(fā)揮天馬行空的“雷人”創(chuàng)意就可。建議職場人通過職業(yè)生涯規(guī)劃幫助自己盡早明確職業(yè)方向，是在求職的第一關(guān)——簡歷制作上領(lǐng)先一步的重要原則;當(dāng)然，用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃來指導(dǎo)個人職業(yè)發(fā)展的路徑，更是在職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇十

如何通過簡歷呈現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃?向陽生涯專稿一年一度的“簡歷大會診”如期而至。每年此時，51job都會與向陽生涯各位ccdm職業(yè)規(guī)劃師們一起，為職場人的簡歷把脈，點(diǎn)評不足，授予優(yōu)化方案。在瀏覽、批閱了眾多簡歷后，我們發(fā)現(xiàn)很多職場人未能發(fā)揮簡歷之效用，通常只是按照時間順序簡單羅列了工作經(jīng)歷的清單，處理不當(dāng)，不得要領(lǐng)，不但沒有展現(xiàn)出個人長處，還讓自己的職業(yè)發(fā)展軌跡顯得混亂不堪，毫無規(guī)劃意識，此等紕漏成了滅絕面試機(jī)會的“罪魁禍?zhǔn)住薄Ｈ绾巫尯啔v發(fā)揮作用，使hr一眼明了你的職業(yè)發(fā)展路徑，發(fā)現(xiàn)你是應(yīng)聘崗位的絕佳人選?咱們先來看看如下這份問題簡歷。

一、問題簡歷

個人簡歷

姓名：***年齡：***學(xué)歷：***工作年限：***郵箱：***

目標(biāo)崗位：銷售/銷售助理，hr，行政助理，網(wǎng)絡(luò)編輯

自我評價(100字)……

學(xué)習(xí)經(jīng)歷-***大學(xué)***專業(yè)

1、2006.09-.07***公司文員(200字崗位職責(zé)描述)

2、2007.10-.10***公司銷售(200字崗位職責(zé)描述)

3、2008.11-.08***公司行

政助理(300字崗位職責(zé)描述)

證書英語四級計(jì)算機(jī)能力一般

iso質(zhì)量認(rèn)證證書……

二、專家分析問題

簡歷四大通病在每年的簡歷點(diǎn)評活動中，向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)都會收到數(shù)百封簡歷，這些簡歷中的問題也反映了就業(yè)市場上各類職場簡歷的普遍狀況。上述問題簡歷頗具代表性，其中的問題和缺陷有些非常明顯，有的卻深藏在字里行間的表述和細(xì)節(jié)中。向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們歸納認(rèn)為，問題簡歷普遍存在四大通病：

1、簡歷無主旨，發(fā)展軌跡混亂。上述簡歷中，從目標(biāo)崗位到后面的歷次工作崗位中，都看出該職場者定位混亂，求職中“海投”簡歷的明顯跡象。而類似這樣的簡歷至少占六成。

2、敘述文章化，缺乏專業(yè)性簡歷是專業(yè)性文檔，而很多職場人卻寫成了敘事文體，愛用第一人稱“我”，顯得非常主觀，且不專業(yè)。

3、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能都無亮點(diǎn)，到底要找什么工作，什么技能又與應(yīng)聘崗位相匹配，缺乏提煉，自我評價泛泛而談，大而空，完全看不出重點(diǎn)、亮點(diǎn)。

4、工作經(jīng)歷只羅列崗位職責(zé)，幾乎九成的簡歷把工作經(jīng)歷寫成了崗位職責(zé)，有人花很長的篇幅在記錄流水式的日常工作流程，有人干脆把員工手冊上的崗位職責(zé)照搬過來。不僅看起來很累贅，還會讓自己的簡歷減分。解決方案要想簡歷流光溢彩，職業(yè)規(guī)劃得先行上述毛病在問題簡歷中普遍存在，經(jīng)?！懊霘ⅰ绷似渲魅说拿嬖嚈C(jī)會，務(wù)必引起高度重視。其實(shí)，歸根結(jié)底，最根本的問題還是缺乏職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)闆]有職業(yè)規(guī)劃，求職定位不清，簡歷中無論是目標(biāo)崗位、工作經(jīng)歷，還是工作技能上，都無法抓住重點(diǎn)，只會堆砌個人經(jīng)歷、學(xué)歷、資歷，如同寫回憶錄，然而，這樣凌亂不堪、毫無發(fā)展目標(biāo)的簡歷就是寫上十頁也吸引不了hr的注意。沒有職業(yè)規(guī)劃做“主旨”，簡歷想要出彩難上加難。

如何在簡歷中呈現(xiàn)你的職業(yè)生涯規(guī)劃，向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們?nèi)箨P(guān)鍵點(diǎn)：

1、簡歷要有“中心思想”

寫文章要有中心思想，寫簡歷自然也要圍繞“一個中心”展開，這里的“中心”就是你的職業(yè)定位，注意以下三點(diǎn)：確定目標(biāo)崗位“不少職場人投簡歷，還是懷有僥幸心理，覺得目標(biāo)崗位越多機(jī)會也越多，其實(shí)不然。目標(biāo)崗位琳瑯滿目，只會讓hr看花了眼?！眂cdm職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺建議求職者，寫簡歷前務(wù)必先確定目標(biāo)崗位，例如：外資或合資企業(yè)銷售類職位。讓hr一眼就能看到你的求職定位和目標(biāo)。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇十一

來自農(nóng)村的我，小時候家庭條件并不是很好，所以常常在家?guī)椭改父赊r(nóng)活，知道農(nóng)村干活的苦與累。因此從小我就有了那么一個小小的愿望：希望以后自己長大了，能成為一個有能力的人，讓父母過上好的生活。為了這個愿望這些年我一直認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)，不怕苦不怕累，在困難面前從不低頭。我相信通過自己的努力一定會實(shí)現(xiàn)那個愿望。

即將走出大學(xué)校門的我，對于未來自己左右的工作藍(lán)圖，我有著這樣的規(guī)劃：

因?yàn)槲覑蹠?jì)這個工作，所以我選擇了學(xué)習(xí)會計(jì)電算化這樣一個專業(yè)。那么即將工作的我，也會堅(jiān)持自己最初的理念選擇會計(jì)崗位一步步的實(shí)現(xiàn)自己小小的愿望。

(1)第一步，我想在會計(jì)領(lǐng)域闖出一片屬于自己的天空，所以我希望能到老師所說的會計(jì)師事務(wù)所上班，不在乎目前工資，只以學(xué)習(xí)和積極向上的心態(tài)到那里，踏實(shí)、努力、積極地投入到工作中。

(2)第二步，在事務(wù)所工作的過程中積極、認(rèn)真、仔細(xì)、敬職敬業(yè)，充滿上進(jìn)心。做好每一項(xiàng)工作內(nèi)容，在工作中不斷學(xué)習(xí)，同時積極考取相應(yīng)的職稱。通過不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)，提高自我工作能力與水平與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。為事務(wù)所的發(fā)展與自身能力的提高而不斷奮斗、提升自我。

(3)最后，通過自己多年的努力開拓一個屬于自己的團(tuán)隊(duì)

大致的規(guī)劃就是這樣，我明白在這個過程中是十分漫長和辛苦的，但我堅(jiān)信自己一定會堅(jiān)持不懈，一步一個腳印的努力成長，為了自己的愿望而不斷奮斗。

我說的再好，都不如親臨實(shí)踐老師看見的真正表現(xiàn)。但我可以告訴老師，如果給了我這次，我一定會好好學(xué)，努力工作，一定不會讓老師失望。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇十二

剛剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)生懷著對未來的憧憬，躊躇滿志的進(jìn)入了夢寐以求的大學(xué)校園。然而短暫的新鮮過后，不少新生會感到有些迷茫。對于剛?cè)雽W(xué)的新生來說該如何來過大學(xué)四年呢，怎樣讓自己的大學(xué)生活更加多采絢麗呢，那就需要我們對自己的大學(xué)生涯有一個美好、全面、科學(xué)的規(guī)劃。有效的計(jì)劃將有助于更好地利用大學(xué)在校時間充分提高自己，為畢業(yè)進(jìn)入職場做準(zhǔn)備，因此我們從現(xiàn)在開始就要做自己的規(guī)劃師。還等什么，馬上就動手做一份自己的大學(xué)規(guī)劃吧。一年級—新人期（試探期）一般來說大一的學(xué)習(xí)任務(wù)不重，因此可以在這個階段多參加學(xué)校活動，增加交流技巧。當(dāng)然大一也是打基礎(chǔ)的階段，因此學(xué)習(xí)也是不能放松的。“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，正確的自我認(rèn)識對大一新生來說尤為重要。正確的自我認(rèn)識是指了解自身的優(yōu)勢與劣勢，不能狂妄自大，也不應(yīng)妄自菲薄。大學(xué)是大量吸收知識的階段，相對之前的學(xué)習(xí)有很大的不同，這一階段知識比較密集，而且需要我們自己各取所需，取其精華，去其糟粕。新生還應(yīng)發(fā)覺自己的興趣愛好和特長，可以參加一些自己比較感興趣的社團(tuán)，但切忌一味貪多，影響學(xué)業(yè)得不償失。參加社會實(shí)踐對新生來說是很好的鍛煉，比如學(xué)校協(xié)會，學(xué)生會和團(tuán)委開展的一些活動。盡可能的參加組織和策劃活動，從中不僅可以得到很鍛煉，學(xué)到知識，也可以拓展人脈，結(jié)交朋友。大一階段還應(yīng)對自己的人生有一個總體的定位，比如你以后想成為什么樣的人？誰是你的目標(biāo)？設(shè)定一個粗略的目標(biāo)，并且倒退進(jìn)度做一個粗略的規(guī)劃。比如網(wǎng)上流行的“李恕權(quán)的故事”里面就提到。他為了五年后有一張受歡迎的唱片在市場上發(fā)行，所以倒退進(jìn)度，應(yīng)該是——第四年一定要跟唱片公司簽約，第三年要有一個完整的作品，第二年要有很棒的作品開始錄音，第一年就要把準(zhǔn)備錄音的作品編好曲，第六個月要把沒完成的作品修飾好第一個月就是要把目前幾首曲子完工，第一周就要排出哪些曲子要修改的清單。二年級—成長期（定向期）粗略寫自己的規(guī)劃書，并且按計(jì)劃書來增值自我，同時還要在實(shí)行計(jì)劃過程中不斷地修正自己的規(guī)劃書。應(yīng)考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應(yīng)有活動，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加學(xué)生會或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的'各種能力，同時檢驗(yàn)自己的知識技能。多學(xué)習(xí)組織和策劃活動，即使你不是干部，你也可以做到，你可以從網(wǎng)站上先看一些策劃方案，然后自己寫一份策劃書，如果策劃書寫的好的話，不僅可以在班里開展活動，還可以在學(xué)校開展?？梢蚤_始嘗試兼職、社會實(shí)踐活動，要具有堅(jiān)持性，最好能在課余時間后長時從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力，增強(qiáng)英語口語能力，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，通過英語和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實(shí)自己。三年級—成熟期（沖刺期）對于以及在學(xué)校里學(xué)習(xí)兩年的大三學(xué)生來說，已經(jīng)成為了學(xué)校的“元老”。這一階段應(yīng)明確自己的就業(yè)方向，繼續(xù)發(fā)展自我和修正自己的職業(yè)規(guī)劃。在學(xué)好專業(yè)課的同時還要多看職業(yè)方面的相關(guān)書籍，多參加相關(guān)的社會實(shí)踐，加強(qiáng)自己為了職業(yè)的一些理論和實(shí)踐。發(fā)揮特長的同時還要改善自己的不足。因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息、并確定自己是否要考研上。在撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章時，可大膽提出自己的見解，鍛煉自己的獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性；參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信，了解搜集工作信息的渠道，并積極嘗試，加入校友網(wǎng)絡(luò)，和已經(jīng)畢業(yè)的校友、師哥師姐談話了解往年的求職情況；希望出國留學(xué)的學(xué)生，可多接觸留學(xué)顧問，參與留學(xué)系列活動，準(zhǔn)備托福、gre、注意留學(xué)考試資訊，向相關(guān)教育部門索取簡章參考。

簡歷中職業(yè)規(guī)劃篇十三

“自我”包括興趣、性格、價值觀、能力、潛力等。所以看到這個題目有些頭疼，因?yàn)楦芏嗤瑢W(xué)一樣覺得自己各方面平平，沒什么特別喜歡或特別擅長的。

也沒有什么過人之處值得寫。于是我翻出課本《揚(yáng)帆》，跟著第二章的思路一步步分析自我。

1，價值觀;在價值觀拍賣里我選擇了穩(wěn)定、財(cái)富和擁有一個溫暖的家，所以我想我可以定義為生活型的，即喜歡允許自己平衡并結(jié)合個人需要、家庭需要和職業(yè)需要的人，希望將生活的各個方面整合為一個個體。

2，興趣。覺得自己是社會性的，不過更多的愿意從事具體的工作，也喜歡制作看得見的、摸得著的產(chǎn)品并從中獲得樂趣，滿足。比如喜歡用電腦軟件制作東西。

3，性格，協(xié)作型+服從型，當(dāng)然不是一味的服從，我更傾向與合作。譬如喜歡排球、羽毛球。

4，能力，能有效地管理時間，管理壓力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和協(xié)調(diào)能力，自律，書面交流能力較好，喜歡挑戰(zhàn)自我但不自信，創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)力欠佳，獨(dú)立能力較弱。

專業(yè)介紹：歷史學(xué)專業(yè)著眼于對歷史的學(xué)習(xí)研究，本專業(yè)的學(xué)生主要是學(xué)習(xí)歷史科學(xué)的基本理論和基本知識，同時接受中國歷史和世界歷史發(fā)展的基本史實(shí)及史學(xué)研究的基本訓(xùn)練，從而具有專業(yè)工作所需的基本能力。

培養(yǎng)目標(biāo)：歷史學(xué)專業(yè)旨在培養(yǎng)具有一定馬克思主義基本理論素養(yǎng)和系統(tǒng)的專業(yè)基本知識，有進(jìn)一步培養(yǎng)潛能的史學(xué)專門人才，以技能在國家機(jī)關(guān)、文教事業(yè)、新聞出版、文博檔案及各類事業(yè)單位從事實(shí)際工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高級專門人才。而畢業(yè)生需要獲得以下幾個方面的知識和技能：

2掌握歷史學(xué)的基本研究方法與分析方法;

3具有從事歷史研究的初步能力和較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力;

4了解國內(nèi)外史學(xué)界重要的理論前沿和發(fā)展動態(tài);

5掌握文獻(xiàn)檢索，資料查詢的基本方法。

專業(yè)主要課程：主干學(xué)科：歷史學(xué)

主要課程;中國通史、世界通史、史學(xué)導(dǎo)論、中國史、西方史學(xué)史、考古學(xué)通論、歷史地理學(xué)、古代漢語、中外歷史文化原典導(dǎo)讀與選讀、中國斷代史等。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括參觀訪問、社會調(diào)查和社會公益活動。

從介紹中可出歷史專業(yè)屬于基礎(chǔ)性長線研究專業(yè)，換句話說就是冷門專業(yè)，這也就決定了歷史專業(yè)的就業(yè)方向有限，總的來說，以考研為主，這也是歷史專業(yè)這類文史專業(yè)不同于理工專業(yè)的地方。當(dāng)然除了考研，歷史學(xué)專業(yè)的還可以到國家機(jī)關(guān)、文教事業(yè)、新聞出版、文博檔案及各類企事業(yè)單位從事實(shí)際工作。就業(yè)率也不太高，2015年，我系有歷史學(xué)和旅游管理雙學(xué)位兩個專業(yè)畢業(yè)生共76人，其中繼續(xù)深造的21人，占畢業(yè)生總數(shù)的27.6%，出國的2人，簽訂就業(yè)協(xié)定的11人，服務(wù)基層的兩人簽定勞動合同和用人單位證明的28人。而對于我這個沒有考研意向的人來說歷史無疑是冷門中的冷門。但是如一句俗語說的：“干一行愛一行“，我覺得我們應(yīng)該學(xué)一門愛一門，不能剛開始就有所排斥，那樣到頭來什么也學(xué)不到，不要說是冷門了，可能“門”都沒有。所以我想我應(yīng)該認(rèn)真的學(xué)習(xí)歷史，畢竟它是很有用的，能提升個人修養(yǎng)內(nèi)在跟能以史為鑒，明古今知新替。同時有針對性的加強(qiáng)自己的能力培養(yǎng)，以應(yīng)對以后的就業(yè)市場的需求。

職業(yè)介紹：策劃師是一個經(jīng)濟(jì)新概念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，從事一切咨詢策劃活動、為實(shí)現(xiàn)指定目標(biāo)、具備一定策劃學(xué)理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨(dú)立開展策劃項(xiàng)目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過程的策劃者。策劃師是一種職業(yè)型人才。策劃師都是創(chuàng)新者。策劃的過程就是一個極具科學(xué)性的系統(tǒng)工程，是集診斷、調(diào)研、思考、創(chuàng)意、點(diǎn)子、設(shè)計(jì)、決策的實(shí)施于一體的一連串的智慧的過程。作為策劃師，應(yīng)在對客戶和市場的現(xiàn)狀進(jìn)行仔細(xì)評估的基礎(chǔ)上，并對客戶的短期和長期目標(biāo)有了充分了解之后，把客戶的優(yōu)勢發(fā)揚(yáng)、劣勢降低，并能充分發(fā)揮客戶現(xiàn)有的財(cái)力、物力和人力資源，使其具有競爭優(yōu)勢，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

之前一直覺得歷史專業(yè)就業(yè)面很窄，所以不知道自己應(yīng)該何去何從，但課堂上那個師兄的講座以及最近在讀的一本書讓我看到了希望，其實(shí)專業(yè)并不是障礙，只要你表現(xiàn)的比那些專業(yè)對口的出色，你一樣可以勝任。就像那位師兄宗教學(xué)出生的卻去了蘇寧電器市場部，而一個歷史專業(yè)的剛畢業(yè)的師姐去了ibm?，所以我覺得首先應(yīng)該消除專業(yè)帶來的陰影，然后才能更好的追求。我的職業(yè)規(guī)劃是做個策劃師，之所以想做這個是覺得這是一個充滿創(chuàng)造力的行業(yè)，是我比較傾向的，同時相比于設(shè)計(jì)更容易上手一點(diǎn)，所以經(jīng)過深思熟慮我覺得我應(yīng)該往這方面發(fā)展。所以去國圖翻了好多書初步了解了一下這個行業(yè)，同時也更堅(jiān)定了我的決定。而下一步就是具體的計(jì)劃安排了。我想如果要在以后以一個歷史學(xué)專業(yè)的人脫穎而出那一定要付出更多的努力，同時將所學(xué)專業(yè)與之相關(guān)聯(lián)，讓hr覺得你所學(xué)的專業(yè)雖然無關(guān)但培養(yǎng)了你獨(dú)立思維的能力。況且我覺得歷史專業(yè)跟策劃不無關(guān)系，追溯回去，最早的策劃可以見于后漢書，而且我覺得春秋戰(zhàn)國時期的那些縱橫家，謀士不都可以理解為那時的策劃師嗎?還是很高級的。所以在專業(yè)學(xué)習(xí)中我要致力于這方面歷史的研究學(xué)習(xí)。然后是對營銷策劃的學(xué)習(xí)，一方面去國圖看相關(guān)方面的書籍，補(bǔ)充專業(yè)知識。

同時去工商管理學(xué)院聽市場營銷的課，不過大二才會開這門課，而且不要局限于我們學(xué)校。還有就是養(yǎng)成平時思考的習(xí)慣，要知道這是一個需要創(chuàng)意思維的職業(yè)。比如看到超市里各種的茶類飲料我覺得我應(yīng)該去想想它們各自的競爭力是什么，看到站牌的廣告不是去注意它是由誰代言的而是應(yīng)該想想廣告有什么吸引力，雖然這樣會很費(fèi)力，但我覺得思考的過程是很快樂的。同時充分利用在院學(xué)生會工作的機(jī)會策劃一些小型活動來運(yùn)用所學(xué)知識。并且在平時多了解留意一些這方面的案例，并試著參加一些策劃比賽，在失敗中前進(jìn)。還有就是要堅(jiān)持計(jì)算機(jī)和英語的學(xué)習(xí)，要知道這可是就業(yè)的附加值。這是我的初步計(jì)劃，當(dāng)然但計(jì)劃只是計(jì)劃，重要的是堅(jiān)持，所以希望自己能堅(jiān)持下來。

一直信奉一句話“機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人。”，盡管處于一個隨處都是機(jī)遇的大都市，但是如果沒有準(zhǔn)備，那只有呆呆的看著一個又一個機(jī)會與你擦肩而過，甚至背道而馳。而如何準(zhǔn)備，我想這是為自己的人生做一次策劃，把自己當(dāng)做商品，用4年的時間包裝，最后“漂亮”的上市。所以，我只想對自己說，堅(jiān)持，努力的走自己的路吧!

一、自我分析

1、自身現(xiàn)狀：

在大二期間已經(jīng)通過了國家四六級考試;并且取得了會計(jì)從業(yè)資格證;并勇敢地嘗試報(bào)考了本專業(yè)的權(quán)威證書cpa考試中的兩門;具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，并已經(jīng)成為了中國共產(chǎn)黨中的正式一員;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

2、職業(yè)興趣-喜歡干什么：

對經(jīng)營事務(wù)很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人?？捎行У目刂苿e人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對自己的行動、行為有責(zé)任感，受人尊重，受人歡迎。

3、職業(yè)能力-能夠干什么(結(jié)合測評報(bào)告)

整體描述我在“與他人的關(guān)系方面”、“決策能力方面”、“做事風(fēng)格方面”、“心理健康方面”四個方面的表現(xiàn)如下：

與他人的關(guān)系方面

對待他人很熱情，容易與人交往，外向?；顫?，健談，經(jīng)常主動與他人交談。在社交場合中較為輕松，與人交往表現(xiàn)得不卑不亢，但又不會過分突顯。對多數(shù)人能較為公開展示自我，比較直率。對他人有較強(qiáng)的依賴性，需要別人的支持才能維持自信心。

決策能力方面

思維敏捷，反應(yīng)迅速，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。比較遵循常規(guī)，又能保持一定的開放性。即關(guān)注事情的細(xì)節(jié)，又能從廣闊的思路去考慮問題。處理事情容易感情用事， 會計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃書，不能冷靜思考分析。

做事風(fēng)格方面

做事時候，缺乏自信和獨(dú)立性，容易依賴他人，遇到困難時喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念，同時能夠考慮到傳統(tǒng)。傾向于接受外來強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，但并不僵硬去遵從，經(jīng)常能有效解決實(shí)際問題。能夠克制自己，對事情能夠進(jìn)行事先計(jì)劃和組織，有時候也會較為放任。

心理健康方面

情緒穩(wěn)定，能夠冷靜應(yīng)付現(xiàn)實(shí)，能振作勇氣，維持團(tuán)體的精神。生性多疑，不能信任他人。對自己的長處或缺陷有比較現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識，能為自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿或者厭煩。

4、個人特質(zhì)-適合干什么

適宜的工作類型：

經(jīng)營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責(zé)權(quán)利的明確、統(tǒng)一，給予個人努力和成就的機(jī)會。

優(yōu)勢與不足：

具有很強(qiáng)的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應(yīng)的能力，喜歡幫助人，有責(zé)任心，對人慷慨，人際交往能力強(qiáng)，人們通常認(rèn)為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時也常為友情所累，不會拒絕別人的要求，過多的承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，從而影響了自己的生活。

今后的發(fā)展方向：

需要管理能力或者需要熱心、社交能力強(qiáng)的工作中，興趣維持的持久，工作動機(jī)和上進(jìn)心比較強(qiáng)，容易取得成就。推薦的職業(yè)如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。

5、職業(yè)價值觀

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使我的工作主動性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴我什么樣的工作適合我，而是細(xì)化的幫我分析工作中的哪些特質(zhì)對我重要，我還需要從中選出我認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取我崗位中的那些特質(zhì)。

6、我的自我小結(jié)：

(1)我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領(lǐng)導(dǎo)者和組織的創(chuàng)建者。我擅長發(fā)現(xiàn)一切事物的可能性并很愿意指導(dǎo)他人實(shí)現(xiàn)夢想，是思想家和長遠(yuǎn)規(guī)劃者。

(2)我邏輯性強(qiáng)，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計(jì)劃。樹立自己的標(biāo)準(zhǔn)并一定要將這些標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加于他人。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強(qiáng)硬。我習(xí)慣用批判的眼光看待事物，隨時可以發(fā)現(xiàn)不合邏輯和效率低的程序并強(qiáng)烈渴望修正它們。

(3)我善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯綜復(fù)雜的問題，為了達(dá)到目的，我會采取積極行動，我喜歡研究復(fù)雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預(yù)見問題，制定全盤計(jì)劃和制度并安排好人和物的來源，推動變革和創(chuàng)新。

(4)愿意接受挑戰(zhàn)，并希望其他人能夠象自己一樣投入。

(5)我經(jīng)常在沒有了解細(xì)節(jié)和形勢之前就草率地做決定。

(6)我考慮問題不是非常理智，有些喜歡感情用事，容易受無關(guān)因素影響。我們需要給自己一點(diǎn)兒時間來了解自己的真實(shí)感情，學(xué)會正確地釋放自己的情感，而不是爆發(fā)，并獲得自己期望和為之努力的地位。

(7)我容易夸大自己的經(jīng)驗(yàn)、能力。我需要接受他人實(shí)際而有價值的協(xié)助，才能更好的提高能力并獲得成功。

二、職業(yè)分析

參考卡特爾測評報(bào)告中建議通過科學(xué)合理的改變，我對影響職業(yè)選擇相關(guān)外部環(huán)境硬性了較為系統(tǒng)的分析：

1、家庭環(huán)境

我在一個相對小康之家長大成人家庭條件相對較好，家人的期盼也比較高，家族也有著比較好的傳統(tǒng)，以上種種都對我有著好的影響。

2、社會環(huán)境分析

我是學(xué)會計(jì)專業(yè)的，在目前社會的環(huán)境下，這個專業(yè)是比較熱門的。有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個職業(yè)的熱門性，使得競爭比較激烈，行業(yè)內(nèi)的政策也比較緊難度也比較大。

3、職業(yè)環(huán)境分析

會計(jì)的工作內(nèi)容大體包括審核和登記，還有綜合一些帳本等內(nèi)容。比較單一，但要求比較高會計(jì)人員在市場上的需求量比較大，前景也是廣闊的。

4、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境人才招聘，

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的人力資源管理還有許多不完善的地方。中國急需管理 人才 ,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理 人才 .因此人力資源管理職業(yè)市場廣闊。

職業(yè)分析小結(jié)：

(1)有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導(dǎo)原則下與他人一起工作

(2)充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復(fù)雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法。

今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人來說都是必不可少的，對于大學(xué)生尤其重要。大學(xué)時代可謂是人一生中的黃金時代，也是一個人的性格形成和能力發(fā)展一個重要的'階段，大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃，結(jié)合自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，才能使大學(xué)的學(xué)習(xí)更加有效，贏在起跑線上。

大學(xué)生就業(yè)問題成為了社會各界關(guān)注的問題，大學(xué)生就業(yè)心理準(zhǔn)備不足,主要體現(xiàn)在自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時和自我認(rèn)識，自我了解不夠準(zhǔn)確，職業(yè)能力不足，知識結(jié)構(gòu)相對單一，應(yīng)聘前對公司了解不夠，缺乏規(guī)范的職業(yè)指導(dǎo)與清晰的職業(yè)規(guī)劃等。針對以上的就業(yè)形勢分析，可見大學(xué)生做出科學(xué)合理的職業(yè)形勢規(guī)劃具有重大意義，科學(xué)合理的職業(yè)生活規(guī)劃是大學(xué)生邁向成功的第一步。

我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人具體的執(zhí)行工作或是行政工作。愿意執(zhí)行上級的命令，自己也有意尋求擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，習(xí)慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強(qiáng)。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯(lián)系。對于明確規(guī)定的任務(wù)可以很好完成。

通過的職業(yè)發(fā)展測評和分析，了解到自己有著較高的基本智能，有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了良好的人文素養(yǎng)和交際能力。經(jīng)過長時期學(xué)校及社會的教育和培養(yǎng)，不論是相關(guān)的專業(yè)能力還是實(shí)踐要求基本符合社會需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應(yīng)和很好地勝任。

我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生活輕松，會受別人觀點(diǎn)影響，但也在他人觀點(diǎn)中“取其精華”，不斷自我完善，當(dāng)不開心的時候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，有一定的自我防衛(wèi)，會從實(shí)際出發(fā)，思考分析問題要害。比較穩(wěn)重，基本不會做出沖動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創(chuàng)造，不喜歡生活千篇一律，在相對規(guī)律的一段時間后會樂于做與日常不同的事。

我的職業(yè)價值觀主要包括家庭取向、經(jīng)營取向及志愿取向。

我的優(yōu)勢能力主要在于推理能力、文字組織表達(dá)能力、敏知能力、自主學(xué)習(xí)研究和自我完善能力及領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細(xì)，到起了相反的作用。

家里經(jīng)濟(jì)條件不甚良好,家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也沒人能夠在職業(yè)方面提夠一些經(jīng)驗(yàn)或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實(shí)通情達(dá)理，很重視本人的學(xué)習(xí)生活,體貼照顧，對本人的要求只簡單地規(guī)為自強(qiáng)自立，擁有一份自己的事業(yè)，有完滿的家庭。

上饒師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是上饒師范學(xué)院的二級學(xué)院,擁有比較先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和精良的師資隊(duì)伍。學(xué)院教學(xué)以理為主，重視對外交流與合作，制度創(chuàng)新，教學(xué)創(chuàng)新，為我們提供了如學(xué)習(xí)氛圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會計(jì)學(xué)專業(yè)，聘任的教師是會計(jì)專業(yè)的精英及擁有注冊會計(jì)師證書的骨干教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及在職經(jīng)驗(yàn)豐富，上課生動靈活，并能結(jié)合其經(jīng)驗(yàn)，提前我為我們的職場所須注意事項(xiàng)上了一課。

我國現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計(jì)方面的研究不透徹，社會就業(yè)形勢不明確，大學(xué)生自己也缺乏就業(yè)能力和指導(dǎo)，反而失業(yè)率有上升的趨勢。給就業(yè)帶來新的壓力。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會。

會計(jì)是一個非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面。以會計(jì)作為職業(yè)會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計(jì)工作的，同時，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會計(jì)的背景。

第一種是“做會計(jì)的”，即從事會計(jì)核算、會計(jì)信息披露的狹義上的會計(jì)人員，全國大約有1200萬人，其中總會計(jì)師或“cfo”級別的，全國大約有3萬人左右。

第三種是“管會計(jì)的”全國估計(jì)不少于20萬人

第四種是“研究會計(jì)的”，全國估計(jì)不超過3萬人

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