探索是人類向前發(fā)展的引擎，我們需要時刻總結和概括自己的學習和工作生活經驗。怎樣做好時間管理，提高效率，更好地平衡工作和生活？總結范文給我們提供了一個參考框架，可以幫助我們更好地開展寫作。
高管簡歷自我介紹篇一
高管求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份物流部高管英文簡歷范文參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠將自己的簡歷特長與技能發(fā)輝出來，以下應屆畢業(yè)生網提供企業(yè)高管簡歷模板閱讀。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1984年9月26日
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
158cm
體重：
55kg
戶籍：
廣東湛江
現所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學校：
湛江嶺南師范學院
學歷：
本科
專業(yè)名稱：
財務會計
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上
職稱：
中級職稱
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
金融/財務/保險
經營/管理
教育/培訓
職位名稱：
財務經理;會計主管;
工作地區(qū)：
湛江市赤坎區(qū);湛江市麻章區(qū);湛江市;
待遇要求：
可面議;需要提供住房
到職時間：
一個月內
技能專長
語言能力：
英語一般;普通話標準
計算機能力：
良好;
綜合技能：
從事財務工作近十年，有較豐富財務經驗。熟練操作電腦，辦公軟件，財務軟件。
熟悉一般納稅人稅務處理。
熟悉出口退稅流程。20取得中級會計職稱，參加稅務師考試，學習掌握最新會計要求，稅務政策。
希望學以致用，理順財務流程，綜合節(jié)約資源。
教育培訓
教育經歷：
時間
所在學校
學歷
9月-7月
河北邢臺學院
專科
1月-年1月
湛江嶺南師范學院
本科
培訓經歷：
時間
培訓機構
證書
工作經歷
所在公司：
遂溪縣東態(tài)牧業(yè)發(fā)展有限公司
時間范圍：
208月-2015年4月
公司性質：
民營企業(yè)
所屬行業(yè)：
消費品/汽車/零售/服裝/貿易
擔任職位：
財務經理
工作描述：
審核會計憑證，出具財務報告。
處理銀行，稅務等機關部門關系。
申報出口退稅。
安排財務工作。
負責另外三家分公司全部財務工作，機關協(xié)調工作。
離職原因：
考試
所在公司：
湛江國聯水產有限公司
時間范圍：
2月-年5月
公司性質：
股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
水產/農林/養(yǎng)殖
擔任職位：
成本會計
工作描述：
與同事共同完成成本核算，完成經理下達的工作任務。
進行原料盤點。
配合同事協(xié)助審計。
2012年成立國聯食品科技有限公司，擔任會計主管，負責全盤財務工作。
離職原因：
休產假
所在公司：
廣東鳳凰飼料有限公司
時間范圍：
206月-5月
公司性質：
民營企業(yè)
所屬行業(yè)：
五金/機械/設備/制造
擔任職位：
財務會計
工作描述：
編制財務憑證，出具財務報表，進行原材料盤點，完成盤點報告。
進行成本核算，完成成本分析。
費用、往來財務處理與分析。
對公司經營從財務角度提出合理意見。
離職原因：
養(yǎng)育孩子
其他信息
自我評價：
熟練操作電腦，辦公軟件，財務軟件。
熟悉國家政策。已參加20稅務師考試。
具有豐富的財務工作經驗。
有較強的.團隊意識，學習能力。
發(fā)展方向：
學習財務專業(yè)，從業(yè)財務工作，十余年并未經歷太多公司。
本人從編制憑證做起，整理財務流程編制財務制度，與稅務銀行機關部溝通，考取專業(yè)職稱，稅務資格，經驗和能力都得到很大的提升。
至今家庭穩(wěn)定，希望遇到適合發(fā)展的平臺，為公司宏偉藍圖貢獻綿薄之力，使得本人做為財務人員的價值得到充分體現。
高管簡歷自我介紹篇二
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
黃埔區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
四川
身材：
173cm72kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
36歲
培訓認證：
誠信徽章：
普通
應聘職位：
銷售管理：業(yè)務高管、高級管理：企業(yè)管理、采購：采購高管
工作年限：
10
職稱：
無職稱
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
采購部主管、采購部經理、公司副總經理
工作描述：
1、負責采購部的建筑裝飾材料及五件金的采購工作和管理；2、管理公司采購部的全面
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
銷售部主管、銷售部經理、營銷部副總經理
工作描述：
主要從事營銷（
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
貿易部主管、證券股票部操盤助理、
工作描述：
1、開始負責電腦顯示器銷售；2、后調股票、證證券部學習投資與操作，協(xié)助電腦下單交易；3、加入分析團隊，分析中、短期市場走向，參加增、減倉、投資決議，本文由我的簡歷網首發(fā)，實施操盤全部程序...
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
xxx通信學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工業(yè)自動化
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
xxx通信學院
工業(yè)自動化
畢業(yè)證書
語言能力
外語：
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
語言溝通和協(xié)調能力很強，擅長社交，長于，原則性強，具備優(yōu)秀的管理素質，對經濟和商業(yè)有敏銳的洞察力，更擅長投資。
詳細個人自傳
備注：保險、中介勿擾！
月薪要求：6千-8千元
個人聯系方式
高管簡歷自我介紹篇三
面試時的自我介紹:各位主考官好，我叫李丹，是今年的應屆畢業(yè)生，我所學的專業(yè)是市場營銷。在校期間，我學習積極努力，兩次獲得三等獎學金，大學英語四級證書，全國計算機考試二級證書，普通話水平證書，并取得了一級乙等的好成績，被我院評為院三好學生，除了積極學習之外，我也很注重個人的社會實踐能力，大一時在聯通公司做過促銷，也曾經在opple專柜做過手機促銷，一天銷售了兩部手機。大二一年一直在學校圖書館兼職，此外，我還在群光電子廠實習過。我的優(yōu)點是做事認真負責，思維靈活，不鉆牛角尖。
我今天應聘的職位是銷售顧問，我對這個職位非常感興趣，貴公司是軟件公司，目前正處于飛速成長的時期，未來的發(fā)展空間相當大，我相信如果能順利應聘成功，該公司肯定會給我提供一個很好好的發(fā)展平臺。我很期待貴公司能夠我一次機會，讓我能與貴公司共同攜手以創(chuàng)造更大的價值。以上是我的自我介紹，謝謝。
高管簡歷自我介紹篇四
個人信息
姓名：
國籍：中國
目前所在地：黃埔區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：173cm72kg
婚姻狀況：已婚
年齡：36歲
培訓認證：
誠信徽章：
應聘職位：
銷售管理：業(yè)務高管、高級管理：企業(yè)管理、采購：采購高管
工作年限：
10
職稱：無職稱
全職可到職日期：隨時
工作經歷
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-10廣州市某公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：采購部主管、采購部經理、公司副總經理
離職原因：
公司名稱：起止年月：20x-x01～20xx-01廣州市某公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售部主管、銷售部經理、營銷部副總經理
工作描述：主要從事營銷
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-01廣東珠海某公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：貿易部主管、證券股票部操盤助理、
工作描述：1、開始負責電腦顯示器銷售;2、后調股票、證證券部學習投資與操作，協(xié)助電腦下單交易;3、加入分析團隊，分析中、短期市場走向，參加增、減倉、投資決議，實施操盤全部程序...
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xxx通信學院
所學專業(yè)一：工業(yè)自動化
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
xxxx09-xxxx07通信學院工業(yè)自動化畢業(yè)證書
語言能力
外語：
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
語言溝通和協(xié)調能力很強，擅長社交，長于，原則性強，具備優(yōu)秀的管理素質，對經濟和商業(yè)有敏銳的洞察力，更擅長投資。
高管簡歷自我介紹篇五
xuexila
目前所在：佛山
年齡：41歲
戶口所在：湖北國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未通過認證身高：170cm
誠信徽章：未通過驗證體重：72kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：生產/營運：制造業(yè)主持全面管理，行政/后勤：行政人事類高級管理
工作年限：21職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省,湖北,
工作經歷
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位：先任生產部門主管,后兼管品質部
工作描述：車間人員的分工、調配、管理;生產計劃的統(tǒng)籌、調度、安排施實;在制產品生產過程中的質量保證;生產工藝的不斷改善;機械設備的日常保養(yǎng);生產制造成本的有效控制。由于品質控制方面有突出成績，后期升職品質控制副廠長兼拉紋車間主管。
離職原因：環(huán)境污染，不利身體健康
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位：行政人事部主管(總務副理),兼職“管代”
工作描述：主管人事、行政、文控、安全、機電、車隊、后勤;對外(臺協(xié)及相關職能部門;政府、公安、工商、計生、稅務、勞動保障等相關職能部門等)聯絡公關。經常主導接受歐美采購商驗廠(典型的案例有成功接受“迪卡農”委托第三方的三次驗廠。代表公司處理所有勞資糾紛(典型的案例有“經歷完中國有關勞資糾紛一系列司法程序”：調解-勞動仲裁-行政復議-初級人民法院民事訴訟-中級人民法院終審/庭上和解，歷時500多日，可在互聯網輸入“向厚均”求證)。
離職原因：個人原因
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：先行政人事部經理,9月任總經理特別助理
工作描述：協(xié)助總經理主持全面工作(總經理主“融資、業(yè)務、財務”，生產制造系統(tǒng)由本人統(tǒng)籌、維護：督導“行政人事部、生產部、pmc部、采購部、品質部、技術部、售后服務部)。
離職原因：公司原因(典型的家族企業(yè))
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：人力資源部主任
工作描述：主導500多人的五金制造業(yè)的人力資源部的日常工作......
離職原因：合同到期
教育背景
畢業(yè)院校：湖北廣播電大(職后進修)
專業(yè)一：應用文科專業(yè)二：質量監(jiān)督與標準化
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語較差粵語水平：一般
國語水平：精通
工作能力及其他專長
a：生產制造業(yè)綜合管理：多年供職于生產制造行業(yè)各部門，對生產計劃的統(tǒng)籌、調度、安排具有豐富的臨床經驗;在現場管理上能從“人、機、料、法、環(huán)”等要素上著手，達到最佳效果;熟悉iso質量管理體系，可對生產過程中的產品質量保證進行全面管控，依據產品質量要求再造生產工藝流程;在過往的生產管控過程中能有效生產成本......b：人力資本運作：多年親歷或指導人力資源部門工作，對人力資源六大模塊應用熟練，尤其對招聘、培訓、績效考核及勞資關系處理(曾代表公司處理一延時達18月的工傷糾紛，‘百度’輸入姓名可查)有獨到之處。c：行政總務多年實操經驗，對工廠安防、車輛調度、供電供水、基建維修、后勤管理、雜項采購、外事處理、商標注冊、證照辦理、籌備歐美驗廠等具備實操經驗(曾于威宏主導接受“迪卡儂”委托第三方的3次驗廠。d：兼職安全主任/管代持有“廣東省注冊安全主任及iso內審員”證，曾于“威宏”兼職管理者代表，“貝特”兼職安全主任。e：項目管理：a、企業(yè)文化再造，為適應社會發(fā)展需要，緊跟市場潮流，提升企業(yè)的發(fā)展空間，對企業(yè)的經營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、用工觀念、質量文化重槊。連續(xù)在三家公司(“威宏”、“貝特”及“百力特”)主持(修訂)完成公司員工手冊;b、品牌策劃推廣：該項目主要是為威宏的國內品牌“立可達”在中國時常的擴張和英文品牌“nikula”在東南亞及歐美市場的推廣;c、精益生產管理：該項目主要為貝特的成本控制展開實施的，由于公司產品加工的特殊性，浪費較嚴重，該項目的實施在很大程度上減少浪費。
詳細個人自傳
具備“成熟、穩(wěn)定的個性;積極、熱忱、負責任的工作態(tài)度;豐富的職業(yè)生涯經歷”的我------是您的事業(yè)“再創(chuàng)輝煌”網絡人才的合適人選。
高管簡歷自我介紹篇六
高管所編寫的個人簡歷是為能獲得一份好的工作，本質上來說就是出賣自己的工作技能，那么能不能“賣”好，就要看你會不會推銷。在求職中個人簡歷可以當做自己的求職廣告，而在編寫個人簡歷之前需要了解“行情”，也就是現在求職的整體狀況，比如說你所確定的求職目標競爭如何，目前競爭力最重要的是什么等等。了解求職的“行情”之后，將有所針對的來編寫個人簡歷。
編寫個人簡歷之前的`準備，最為重要的一項就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發(fā)展好，先要有發(fā)展的平臺。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對方看到自己最好的一面，進而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢”，而是將自己的閃光點放大。
姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯系電話：
學歷：
本科
專業(yè)：
經濟管理
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
***
自我簡介：本人積極開朗，辦事腳踏實地，認真負責，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團隊合作精神。
求職意向：目標職位：
行長·副行長·高級管理
目標行業(yè)：
銀行
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
面談
工作經歷：
2007.3-2011.1
中國***銀行股份有限公司***支行
副行長
職責和業(yè)績：
一、近4年存貸款營銷及經營情況
采取溝通培訓、考核激勵等手段。以團隊協(xié)作、捆綁營銷方式推動大家。截止10年末，個金存款增加7209萬元，增長48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設流失，實增12589萬元，是4年前的185%。銷售基金等22865萬元，開立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開卡和網銀9290張，個人中間業(yè)務收入實現398萬元。對公存款增長至5772萬元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結算賬戶增長266戶。勇于開拓，及時調整。10年7月開辦貸款，隨著政策收緊，個貸向按揭調整。半年累放個貸3089萬元，企業(yè)貸款2323萬元。2項貸款貸款和中間業(yè)務都實現了0的突破，13人次獲得市行獎勵，多項增量指標居市行前列，全省個貸排名前移了20位。中間業(yè)務收入和整體贏利能力得到提高，累計實現利潤820萬元。當得知雨潤集團投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調，并上報市行、省行行長。通過高層公關、上下聯動，保證項目落地，前期1000萬美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，實現開門紅，前12天2項存款增長6600萬元，發(fā)放2項貸款2650萬元。
二、狠抓全面風險管理，實現支行0案件0事故
制定《業(yè)務監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責任制》《整點區(qū)考核辦法》，明確崗位責任。結合學規(guī)定、促合規(guī)和內控和案防制度執(zhí)行年等活動，組織員工學習《內控手冊》、《業(yè)務操作指南》等相關文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務素質。堅持召開核算情況總結會，將案防會開到營業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好習慣。管理工作上：一是抓隊伍，聚人心，重點抓總會計、營業(yè)部主任、營業(yè)經理。打造晨會和談心兩個平臺，發(fā)揮相互學習，展示成績，改進不足三種作用。二是嚴格管理，經常組織對現金、重要憑證、權限卡等重點工作、高風險業(yè)務進行自查。三是注重抓習慣，重效果，看習慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯原因，責任心原因從重處罰，及時談心解決思想問題；對于非主觀或新業(yè)務差錯，則減輕或不處理；嚴重問題首先處罰自己，核算質量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調，解決監(jiān)督上收、現金寄庫、資金調撥等遺留問題。
三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點
積極觀察地方經濟和市場走向；廣泛涉獵心理學、管理學、社會學等書籍和金融法規(guī)；了解各專業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長資產業(yè)務培訓，政策管理和營銷技巧有了很大提高。利用晨會、談心等機會，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績和員工的關系，由過去要我做變?yōu)槲乙觥?/p>
靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標逐項分解到人，多層次簽定責任狀。制定營銷方案和考核辦法，激勵與懲罰并存。與證券、保險舉辦沙龍活動，帶領大家走出柜臺，深入市場了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢和產品，改變居民理財觀念。通過反復引導培訓，員工推介能力明顯增強。
突出重點、多措并舉。不同時期重點營銷，2月保險業(yè)務活動月、08年11月沖刺60天實施方案、10年9月個貸宣傳月等。營銷中身先士卒，攬存1550萬元。5次上門，并與市行聯動，爭取市移動上門收款3戶，其300多戶辦代理業(yè)務落戶工行。10年7月，積極匯報爭取，成功促成支行首筆800萬貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動更多的企業(yè)和個人。營銷管理上，堅持登記，及時通報并兌現獎勵。拿出近10萬元，調動了大家的營銷熱情。
四、加強軟硬件建設、打造精品銀行
努力改善政府、財政、稅務、工商關系；積極到市行爭取網點裝修，起草方案測算費用，監(jiān)督工程質量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調增添atm設備，實現24小時服務；更換老化設備和線路，支行的內外部環(huán)境徹底改變。同時強化隊伍建設，加強服務培訓、檢查、考評，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。
2004.3-2007.3
中國***銀行股份有限公司***分行
核算中心副主任
職責和業(yè)績：
一、業(yè)績情況。3年來，業(yè)務處理中心16名員工共處理各種業(yè)務180萬筆，6720多億元，與轄內、金融系統(tǒng)對帳3000多次，處理差錯200余次，確保了核算準確無誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務1607萬筆，下發(fā)查詢并糾正差錯10224筆,掃描縮微憑證約1556萬筆，刻錄光盤10650張。為市行0案件0事故起到了把關作用。
二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務處理中心考核辦法》、《全功能內部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務處理中心崗位責任制》、《監(jiān)督中心崗位責任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動紀律考核辦法》。
三、狠抓管理。首先整合內設機構，將處理中心分為資金匯劃組和票據清算組，將監(jiān)督中心分為會計監(jiān)督組、個金監(jiān)督組和內控掃描組，簡化了流程，方便了操作。其次三次進行全面崗位輪換，對中心內部、10個支行、36個網點，按月考核，按季度通報，糾正違規(guī)經營、違規(guī)操作現象，規(guī)范網點業(yè)務行為。同時結合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。
四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫的裝修搬遷。針對員工在會議室和活動室辦公、近百套設備老化嚴重、前幾十萬本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領導爭取，親自尋找場地、設計裝修方案、監(jiān)督工程質量、組織憑證清理造冊、憑證和機具搬遷；與市行科技協(xié)調，更新微機設備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機；還要來網點閑置的保險柜、權限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。
五、業(yè)務集中和上收。組織處理中心完成國債業(yè)務、票據提回等業(yè)務集中，外匯isee系統(tǒng)、網銀落地、人行天地對接等項目的投產測試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務監(jiān)督上收，對建昌支行遠程工作站的多次檢查，以及風險預警監(jiān)控、網銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級測試。
六是學習調研情況。自學《公司法》、《審計法》、《新會計準則》、《貸款通則》等十幾個金融法律，學習會計規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務知識，04年10月通過全國高級會計師資格認證，6月通過全國外語b級資格考試。同時利用午休和班后集中培訓8次，總數達到400人，還帶領部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽學習他行經驗，參加總省行業(yè)務培訓等等，提高業(yè)務水平。此外，注重調查研究，協(xié)調解決了教育儲蓄、銀證轉帳等遺留問題。
七、團隊建設。作為組織委員，認真學習黨的方針政策，領會精神實質，經常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學習計劃，督促黨員撰寫筆記和心得并進行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓練，主辦《核算中心人》小報，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動，營造了良好的文化氛圍，增強了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進集體。
八、嚴格自律。能嚴格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強，對主任交辦的工作，保質保量完成，并主動承擔管理責任。對發(fā)現的問題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，保證中心的統(tǒng)一領導。處理中心需要延時工作、監(jiān)督中心沒有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點。核算中心分設為業(yè)務處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。
教育培訓：
1995.8-1997.12
***函授學院
本科
專業(yè)：
經濟管理
高管簡歷自我介紹篇七
高管所編寫的個人簡歷是為能獲得一份好的工作，本質上來說就是出賣自己的工作技能，那么能不能“賣”好，就要看你會不會推銷。在求職中個人簡歷可以當做自己的求職廣告，而在編寫個人簡歷之前需要了解“行情”，也就是現在求職的整體狀況，比如說你所確定的求職目標競爭如何，目前競爭力最重要的是什么等等。了解求職的“行情”之后，將有所針對的來編寫個人簡歷。
編寫個人簡歷之前的`準備，最為重要的一項就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發(fā)展好，先要有發(fā)展的平臺。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對方看到自己最好的一面，進而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢”，而是將自己的閃光點放大。
姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯系電話：
學歷：
本科
專業(yè)：
經濟管理
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
***
自我簡介：本人積極開朗，辦事腳踏實地，認真負責，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團隊合作精神。
求職意向：目標職位：
行長·副行長·高級管理
目標行業(yè)：
銀行
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
面談
工作經歷：
.3-.1
中國***銀行股份有限公司***支行
副行長
職責和業(yè)績：
一、近4年存貸款營銷及經營情況
采取溝通培訓、考核激勵等手段。以團隊協(xié)作、捆綁營銷方式推動大家。截止10年末，個金存款增加7209萬元，增長48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設流失，實增12589萬元，是4年前的185%。銷售基金等22865萬元，開立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開卡和網銀9290張，個人中間業(yè)務收入實現398萬元。對公存款增長至5772萬元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結算賬戶增長266戶。勇于開拓，及時調整。10年7月開辦貸款，隨著政策收緊，個貸向按揭調整。半年累放個貸3089萬元，企業(yè)貸款2323萬元。2項貸款貸款和中間業(yè)務都實現了0的突破，13人次獲得市行獎勵，多項增量指標居市行前列，全省個貸排名前移了20位。中間業(yè)務收入和整體贏利能力得到提高，累計實現利潤820萬元。當得知雨潤集團投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調，并上報市行、省行行長。通過高層公關、上下聯動，保證項目落地，前期1000萬美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，實現開門紅，前12天2項存款增長6600萬元，發(fā)放2項貸款2650萬元。
二、狠抓全面風險管理，實現支行0案件0事故
制定《業(yè)務監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責任制》《整點區(qū)考核辦法》，明確崗位責任。結合學規(guī)定、促合規(guī)和內控和案防制度執(zhí)行年等活動，組織員工學習《內控手冊》、《業(yè)務操作指南》等相關文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務素質。堅持召開核算情況總結會，將案防會開到營業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好習慣。管理工作上：一是抓隊伍，聚人心，重點抓總會計、營業(yè)部主任、營業(yè)經理。打造晨會和談心兩個平臺，發(fā)揮相互學習，展示成績，改進不足三種作用。二是嚴格管理，經常組織對現金、重要憑證、權限卡等重點工作、高風險業(yè)務進行自查。三是注重抓習慣，重效果，看習慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯原因，責任心原因從重處罰，及時談心解決思想問題；對于非主觀或新業(yè)務差錯，則減輕或不處理；嚴重問題首先處罰自己，核算質量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調，解決監(jiān)督上收、現金寄庫、資金調撥等遺留問題。
三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點
積極觀察地方經濟和市場走向；廣泛涉獵心理學、管理學、社會學等書籍和金融法規(guī)；了解各專業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長資產業(yè)務培訓，政策管理和營銷技巧有了很大提高。利用晨會、談心等機會，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績和員工的關系，由過去要我做變?yōu)槲乙觥?/p>
靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標逐項分解到人，多層次簽定責任狀。制定營銷方案和考核辦法，激勵與懲罰并存。與證券、保險舉辦沙龍活動，帶領大家走出柜臺，深入市場了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢和產品，改變居民理財觀念。通過反復引導培訓，員工推介能力明顯增強。
突出重點、多措并舉。不同時期重點營銷，2月保險業(yè)務活動月、08年11月沖刺60天實施方案、10年9月個貸宣傳月等。營銷中身先士卒，攬存1550萬元。5次上門，并與市行聯動，爭取市移動上門收款3戶，其300多戶辦代理業(yè)務落戶工行。10年7月，積極匯報爭取，成功促成支行首筆800萬貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動更多的企業(yè)和個人。營銷管理上，堅持登記，及時通報并兌現獎勵。拿出近10萬元，調動了大家的營銷熱情。
四、加強軟硬件建設、打造精品銀行
努力改善政府、財政、稅務、工商關系；積極到市行爭取網點裝修，起草方案測算費用，監(jiān)督工程質量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調增添atm設備，實現24小時服務；更換老化設備和線路，支行的內外部環(huán)境徹底改變。同時強化隊伍建設，加強服務培訓、檢查、考評，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。
.3-2007.3
中國***銀行股份有限公司***分行
核算中心副主任
職責和業(yè)績：
一、業(yè)績情況。3年來，業(yè)務處理中心16名員工共處理各種業(yè)務180萬筆，6720多億元，與轄內、金融系統(tǒng)對帳3000多次，處理差錯200余次，確保了核算準確無誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務1607萬筆，下發(fā)查詢并糾正差錯10224筆,掃描縮微憑證約1556萬筆，刻錄光盤10650張。為市行0案件0事故起到了把關作用。
二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務處理中心考核辦法》、《全功能內部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務處理中心崗位責任制》、《監(jiān)督中心崗位責任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動紀律考核辦法》。
三、狠抓管理。首先整合內設機構，將處理中心分為資金匯劃組和票據清算組，將監(jiān)督中心分為會計監(jiān)督組、個金監(jiān)督組和內控掃描組，簡化了流程，方便了操作。其次三次進行全面崗位輪換，對中心內部、10個支行、36個網點，按月考核，按季度通報，糾正違規(guī)經營、違規(guī)操作現象，規(guī)范網點業(yè)務行為。同時結合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。
四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫的裝修搬遷。針對員工在會議室和活動室辦公、近百套設備老化嚴重、前幾十萬本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領導爭取，親自尋找場地、設計裝修方案、監(jiān)督工程質量、組織憑證清理造冊、憑證和機具搬遷；與市行科技協(xié)調，更新微機設備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機；還要來網點閑置的保險柜、權限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。
五、業(yè)務集中和上收。組織處理中心完成國債業(yè)務、票據提回等業(yè)務集中，外匯isee系統(tǒng)、網銀落地、人行天地對接等項目的投產測試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務監(jiān)督上收，對建昌支行遠程工作站的多次檢查，以及風險預警監(jiān)控、網銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級測試。
六是學習調研情況。自學《公司法》、《審計法》、《新會計準則》、《貸款通則》等十幾個金融法律，學習會計規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務知識，04年10月通過全國高級會計師資格認證，6月通過全國外語b級資格考試。同時利用午休和班后集中培訓8次，總數達到400人，還帶領部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽學習他行經驗，參加總省行業(yè)務培訓等等，提高業(yè)務水平。此外，注重調查研究，協(xié)調解決了教育儲蓄、銀證轉帳等遺留問題。
七、團隊建設。作為組織委員，認真學習黨的方針政策，領會精神實質，經常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學習計劃，督促黨員撰寫筆記和心得并進行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓練，主辦《核算中心人》小報，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動，營造了良好的文化氛圍，增強了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進集體。
八、嚴格自律。能嚴格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強，對主任交辦的工作，保質保量完成，并主動承擔管理責任。對發(fā)現的問題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，保證中心的統(tǒng)一領導。處理中心需要延時工作、監(jiān)督中心沒有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點。核算中心分設為業(yè)務處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。
教育培訓：
1995.8-.12
***函授學院
本科
專業(yè)：
經濟管理
高管簡歷自我介紹篇八
國籍：中國
目前所在地：黃埔區(qū)民族：漢族
戶口所在地：四川身材：173cm72kg
婚姻狀況：已婚年齡：36歲
培訓認證：誠信徽章：
普通
應聘職位：銷售管理：業(yè)務高管、高級管理：企業(yè)管理、采購：采購高管
工作年限：10職稱：無職稱
全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：-01～-10廣州市某公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：采購部主管、采購部經理、公司副總經理
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：銷售部主管、銷售部經理、營銷部副總經理
工作描述：主要從事營銷
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：貿易部主管、證券股票部操盤助理、
工作描述：1、開始負責電腦顯示器銷售;2、后調股票、證證券部學習投資與操作，協(xié)助電腦下單交易;3、加入分析團隊，分析中、短期市場走向，參加增、減倉、投資決議，實施操盤全部程序...
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xxx通信學院
所學專業(yè)一：工業(yè)自動化所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
語言溝通和協(xié)調能力很強，擅長社交，長于，原則性強，具備優(yōu)秀的管理素質，對經濟和商業(yè)有敏銳的洞察力，更擅長投資。
高管簡歷自我介紹篇九
姓名:
年齡:21
戶口所在:揭陽
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
身高:170cm
體重:115kg
人才類型:在校學生
應聘職位:建筑工程
工作年限:2
職稱:無職稱
求職類型:實習
可到職日期:一個月
月薪要求:1~元
希望工作地區(qū):廣州，佛山，深圳
畢業(yè)院校:廣東工程職業(yè)技術學院
學歷:大專
獲得學位:
畢業(yè)日期:-06
專業(yè)一:建筑工程技術
專業(yè)二:建筑施工技術
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語:英語一般
粵語水平:良好
其它外語能力:
國語水平:良好
工作能力及其他專長
個人自傳
大一剛進入學校就積極參加了學生會和勤工助學服務中心還有各個協(xié)會，獲得學院二等獎學金，優(yōu)秀團員等稱謂，大二時，受勤工邀請為副部，同時擔當魔方學會宣傳部長一職，更在班上擔任宣傳委員，學習成績優(yōu)異。
高管簡歷自我介紹篇十
本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的職責心，具有團隊合作精神，又具有較強的`獨立工作本事，思維活躍，能獨擋一面。
同時本人有較強的溝通本事及管理本事，期望能盡快收到面試通知，應對面與您詳細交談，憑借多年的豐富閱歷與實戰(zhàn)經驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。
高管簡歷自我介紹篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您關注我的自薦書，希望這是我施展才華、實現自我價值的一個良好開端。我是商洛學院歷史學專業(yè)畢業(yè)生，欣聞貴校重視人才，愛才如寶，同時貴校雄厚的辦學實力和日新月益的教學成果深深吸引了我。因此我希望能夠加入到這個團體中，為貴校發(fā)展添磚加瓦盡我一份力量。古語云："世有伯樂而后有千里馬"，我不敢自認己是千里馬，但爭做千里馬的決心和信心一直鼓滿心胸，我相信，給我一個能夠發(fā)揮的舞臺，我必能以出色的業(yè)績來證明自己。
在大學四年中，我不斷完善自己，提高自身綜合素質。在學好專業(yè)課和公共課的基礎上，博覽群書，我利用課余和假期時間讀完《毛澤東傳》、《易中天全集》、《于丹全集》、《平凡的世界》、《三國演義》、《水滸傳》、《紅樓夢》等四十余部著作和名著。通過閱讀這些大量課外書籍，完善了我的知識結構、陶冶了情操、開拓了視野。
實踐緊密結合理論，在注重書本知識的同時，我還重視專業(yè)技能的提高。我熟煉掌握五筆打字、ppt課件制作、photoshop等操作技巧。我曾擔任系學生會生活部副部長一職，責任心強，富有領導能力，贏得廣大師生的好評。我積極參加校內外活動。很熱愛公益事業(yè)，20xx.6我參加商洛中心血站的無償獻血活動。
20xx.4我成為08級第一批黨課培訓對象，經過一個月學習我增加了黨的基本知識、提高了理論水平，并順利結業(yè)，至今我已成為一名合格的預備黨員。20xx.9我被評為商洛學院文明大學生。
我不求流光溢彩，但求在適合自己的位置上發(fā)揮淋漓盡致，當一名教師是我童年的夢想，也是今日的需要，我不期望擁有豐富的物質待遇，只希望早日用我的全部智慧、熱忱和努力，來實現我的社會價值和人生價值。即將從象牙塔里走出來的我雖然缺乏經驗，但滿懷熱忱，對自己即將從事的事業(yè)充滿信心，人生能有幾回搏，希望有我可以展翅的天空，用絢麗的人生揮灑出一片壯麗的圖畫。
歷史不曾為誰停留，而歷史又記錄了千千萬萬走過著的故事，我想一切向往美好，積極進取的追求者終將被歷史所肯定?？v觀當今，社會充滿了競爭，無論您是否選擇我，我都祝愿貴校蒸蒸日上！
高管簡歷自我介紹篇十二
本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的'職責心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的潛力。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。
高管簡歷自我介紹篇十三
我是畢業(yè)于xx學院xx專業(yè)畢業(yè)生，我性格開朗，待人真誠，對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自身的工作能力，與公司同步發(fā)展。
自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組裝計算機，懂得計算機的維護，熟練操作windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會autocadphotoshop等軟件；會用c語言編寫一般程序。
專業(yè)知識扎實，有積極的工作態(tài)度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質；賦有進取心，有良好的人員管理和溝通協(xié)調能力。我我適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年服務行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務行業(yè)和管理方面的經驗以及優(yōu)秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的`精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自身的工作能力。
在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。我工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現自身能力和價值。
高管簡歷自我介紹篇十四
性格動靜皆可，謙虛，自律，自信，觀察事情比較細致，做事細心，學習潛力強，有必須的工作潛力，適應潛力和協(xié)調溝通潛力，工作認真負責，刻苦耐勞。
具有很強的`群眾榮譽感、職責感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強，具有務實、求是的精神，能較快的理解新事物，能承受必須的工作壓力。
給我一個機會，我將會還你一個精彩！我愿從基層做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，盡我最大的努力投入到工作中去，創(chuàng)造出自己的價值！
高管簡歷自我介紹篇十五
1、本人熱愛生活，性格開朗活潑，樂觀向上，樂于助人，樂于進取，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實的專業(yè)知識，也有獨立的'思維能力，工作態(tài)度認真，樂于與人交往，對藝術有著濃厚的興趣，從小熱愛繪畫，熱愛設計，在校期間曾參加過班級和校園的繪畫展覽，手繪能力強，熟練cad,3dmax,photoshop,coreldraw等設計軟件.有一定的相關工作經驗，繪畫過許多大型室內空間效果圖，本人的博客里有自己設計的3d效果圖.希望能成為各大企業(yè)一份子,今后務必盡自己能力為貴企業(yè)出一份力。
2、本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的責任心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。
3、本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己?；顫婇_朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅長業(yè)務具有良好的溝通能力與團隊合作精神。
高管簡歷自我介紹篇十六
行政助理簡歷自我介紹：
本人性格開朗，愛好廣泛，在學習期間用心參加各種活動，多次組織一些校園活動。積極向上且對待工作認證負責，有上進心，勤于學習能不斷進步，喜歡向高難度挑戰(zhàn)，提升自身的潛力與綜合素質。我是一個很有時間觀念的.人，能用心認真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真誠，善于溝通、協(xié)調，有較強的組織潛力與團隊精神。期望貴公司能給我一個學習和鍛煉的平臺，我會好好把握。
高管簡歷自我介紹篇十七
親愛的老師：
大家好！
我叫xxx，是一個自信，開朗，友好，積極向上的小女孩，我有著廣泛的興趣愛好，彈琴、看書、下棋、聽故事，也對主持和表演也有著濃厚的興趣，由我主持的幼兒園畢業(yè)演出，獲得了一等獎第一名的好成績。
在爸爸媽媽，幼兒園老師的精心培育下，我已成為一名合格的小學生，希望在今后六年的學習生活中，能和親愛的老師，同學們成為的朋友!我們大家一起快樂地學習，快樂地成長!
謝謝大家!
高管簡歷自我介紹篇十八
各位面試官：
您們好！
我有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
通過實習，培養(yǎng)了我對工作的分析力和執(zhí)行力；結合本人敏銳的觀察能力，使我更好的優(yōu)化了工作方法、提高了工作績效。參與建立并不斷完善公司的各項人力資源體系；出色地完成了招聘任務，使公司人員規(guī)模得以擴大。同時，作為項目負責人，組織策劃20xx年度的校園招聘項目，成功為公司吸取一批儲備人才，組建人才梯隊。零售行業(yè)的服務性加強了我的溝通技巧和服務導向，使我更愿意從事事務性的工作，也更愿意更好的為企業(yè)和員工服務。
相信重視團隊合作且頗具執(zhí)行力的我一定會為您的企業(yè)做出積極的貢獻！
謝謝各位考官！
高管簡歷自我介紹篇十九
我是畢業(yè)于**學院**專業(yè)畢業(yè)生，我性格開朗，待人真誠，對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自身的工作能力，與公司同步發(fā)展。
自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組裝計算機，懂得計算機的維護，熟練操作windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會autocadphotoshop等軟件；會用c語言編寫一般程序。
專業(yè)知識扎實，有積極的工作態(tài)度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質；賦有進取心，有良好的人員管理和溝通協(xié)調能力。我我適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年服務行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務行業(yè)和管理方面的經驗以及優(yōu)秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自身的工作能力。
在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。我工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現自身能力和價值。
高管簡歷自我介紹篇二十
本人是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光；大學畢業(yè)后的工作，讓本人在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作；為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借本人的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)公關關系人員。希望企業(yè)給本人一點陽光，本人就能給您一片燦爛。
高管簡歷自我介紹篇二十一
實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。 更多自我評價范文請進：
同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的`誠懇態(tài)度。
姓名：王某某專業(yè)：廣告學專業(yè)本科申請專業(yè)：公關關系專員工作經歷：20xx年9月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編部記者，主要采寫該公司節(jié)目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大網站轉載，通過實踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。
我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。大學畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)公關關系人員。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
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