人生苦短，總結能使人的經歷更加有意義。寫好一篇總結，可以借鑒他人的經驗，但更應該注重自己的思考與總結?？偨Y范文中提供的經驗和教訓可以避免我們重蹈覆轍和犯同樣的錯誤。
籌備會議心得篇一
參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx記錄人：xxx
會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題會議內容：
20xx年11月3日，xxx副董事長和總經理xxx，召集總工程師xxx、經營副總xxx、基建副總xxx、總經理助理xxx在五層總經理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
1、機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。
（2）公司安全生產系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。
（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。
（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執(zhí)行。
2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。
3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4、關于各礦停產期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。
（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5、關于公司機關值班及下井補助標準
（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類機關人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4、會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：
2、礦級領導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3、安全生產系統(tǒng)部門領導每月下井次數(shù)不得少于20次。
籌備會議心得篇二
辦公室籌備會議是協(xié)商決策的重要環(huán)節(jié)，它需要參會人員充分發(fā)揮各自長處，深入探討問題，協(xié)調分歧，達成共識，達到以更高效的方式組織協(xié)作、共同推進工作的目的。在這樣的會議中，有些時候明確的主題和議程并不能保證會議順利進行，需要參與者都有相應的心態(tài)和技能去應對，才能使會議成功和有效。
第二段：反思
6月中旬參加辦公室籌備會議，我主要擔任秘書的角色。我在會前準備中充分考慮到現(xiàn)有問題，制定了詳細的議程，確保每個議題得到充分討論并迅速得出結論和決策。但是，在實際會議中，我們卻遇到了許多意想不到的問題和困難。有些同事或許會刻意抬杠，有的參與度極低，缺乏溝通合作精神。這種情況下，秘書的工作變得異常困難。在我與主持人溝通后，我們決定把會議劃分為小組討論形式，每組分別深入探討問題，然后集中匯總，一起總結討論結果并提出建議方案。通過這種方式，我們非常清楚地了解了每個人的想法，避免了“群眾大會”無法集中討論的問題，并且在會議之后，我們也馬上做出了成果報告。
第三段：總結
在反思過程中，我發(fā)現(xiàn)與會人員的心理素質和行為習慣是會議成功的關鍵因素。在正式會議之前，一些細致的準備和提前溝通總能收到良好的效果。更為重要的是，在會議中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，調整會議氣氛，保證每個人都有機會表達自己的觀點，以及保持合作意識和互相尊重，這樣才能產生良好的協(xié)調結果。
第四段：反思
不過，在之后的討論中，我還是發(fā)現(xiàn)了一些缺陷。盡管這次會議的決策結果得到了高度贊揚，但是，很多人花更多的時間探討問題，沒有有足夠的精力去實現(xiàn)決策。這也暴露出了我的不足——我需要更好地學習分析把握公司的龐大規(guī)模、以及如何更好地理解其他人的出發(fā)點和動機。我擔心公司的人力資源將被耗盡，所以我們還需要更嚴格地控制決策的巨大影響力。
第五段：總結
經過這次會議，我更加深刻地認識到了如何在團隊協(xié)作中充分發(fā)揮每個人的才能和特長的重要性。在自我的反省中，我也總結出了自己的經驗，以便在未來處理更高效的會議?？偟膩碚f，這次會議是我們公司工作的重要事件，它是開展下一步計劃的基礎，受到了全員的高度重視。會議中的問題和困難一定會解決，只要我們時刻關注公司抱負，以及更好地協(xié)作，保持開放、理性和合作的態(tài)度。我們都相信下一次會議會更加高效、有成效，我們會做得更好！
籌備會議心得篇三
第一段：引言（150字）
辦公室籌備會議是一個重要的組織活動，能夠促進團隊的凝聚力和協(xié)作能力的提升。在過去的幾年中，我有幸參與了多次辦公室籌備會議的籌備工作，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。本文將總結我在辦公室籌備會議中所學到的心得，旨在幫助各位讀者更好地組織和參與這類活動。
第二段：合理規(guī)劃會議流程（250字）
在辦公室籌備會議之前，合理規(guī)劃流程是非常重要的。首先，確定會議的目標和主題，確保與會人員都能清楚地知道會議的目的和預期結果。其次，制定詳細的議程，包括每個議題的時間安排和討論內容，以確保會議的條理性和高效性。最后，安排合適的時間和地點，并確保參會人員都能準時參加。通過合理規(guī)劃會議流程，能夠提高會議的效果，節(jié)約時間和資源。
第三段：充分準備會議材料（250字）
會議材料的準備是辦公室籌備會議的關鍵一環(huán)。在準備會議材料時，我們應該明確材料的內容和格式。首先，確定材料的內容，包括會議議程、會議主題相關的文檔和資料，以及與會人員提交的報告和提案等。其次，根據(jù)不同的需求選擇合適的材料格式，如電子文檔或打印材料，并確保使用統(tǒng)一的模板和風格。最后，提前將會議材料發(fā)送給與會人員，以便他們能夠提前準備和閱讀，并在會議上做好相應的準備工作。
第四段：高效主持籌備會議（350字）
主持辦公室籌備會議是一項需要一定技巧和經驗的工作。在會議開始之前，主持人應該進行簡短的開場白，介紹會議的目的和議程，并確保與會人員都能參與到討論中來。在會議過程中，主持人應積極引導討論，確保每個議題都能得到適當?shù)挠懻摵蜎Q策。此外，主持人還應注意時間的控制，避免會議拖延，讓與會人員能夠有效地利用有限的時間來完成討論和決策。在會議結束時，主持人應總結會議的主要內容和決策，并對下一步的工作進行安排。
第五段：總結及展望（200字）
通過參與辦公室籌備會議，我深刻體會到了良好的會議組織對于團隊建設和工作效率的重要性。從合理規(guī)劃會議流程、充分準備會議材料到高效主持籌備會議，每一個環(huán)節(jié)都需要我們的細心和用心。同時，在不斷參與辦公室籌備會議的過程中，我也不斷提升了自己的協(xié)調能力和溝通能力。未來，我將繼續(xù)努力學習和提高，以更好地組織和參與辦公室籌備會議，并為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
注：本文共1200字，按照五段式進行組織，分別介紹了合理規(guī)劃會議流程、充分準備會議材料、高效主持籌備會議等方面的經驗和體會。通過本文的闡述，讀者能夠了解到辦公室籌備會議的重要性以及如何在組織和參與中能夠更好地發(fā)揮作用。
籌備會議心得篇四
xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張xx總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：
會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據(jù)會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。
會議認為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經濟產物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。
會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
籌備會議心得篇五
近日，我參加了公司的一次籌備會議，我從會議中受益良多。在會后，我反復回想和總結，結合自己的工作經驗，形成了一些有關會議籌備的心得體會。本文將從會前準備、會議組織、會后總結三個角度進行闡述，希望能夠給讀者一些借鑒和參考。
第二段：會前準備
會前準備是會議成功的重要保障。作為籌備工作的一員，必須認真負責，提前準備，確保會議的順利開展。首先，要確定會議目標，明確討論的議題，以及與會人員名單。其次，要提前準備會議文件和資料，確保與會人員能在會前閱讀。最后，要確定會議時間、地點、設備和服務配套等，確保會議現(xiàn)場的順利進行。準備充分，才能確保會議成功。
第三段：會議組織
在會議組織過程中，必須認真對待每個環(huán)節(jié)，保障會議的高效和順利。首先，會議主持人要掌握議程，把握會議進度，確保討論議題的深入和廣泛。其次，要注重現(xiàn)場秩序，控制討論的時間和方向，確保討論不會偏題或過時。最后，要注重與會人員的參與和反饋，尊重不同觀點，促進溝通和磋商，協(xié)調關系，達成共識。
第四段：會后總結
會議后，要進行總結和反思，提煉會議的經驗和教訓，為下次會議的籌備和組織做好準備。首先，要評價會議的效果和成果，總結討論的主要觀點和結論。其次，要發(fā)現(xiàn)會議中存在的問題和不足，尋找改進的方法和措施。最后，要進行資料的歸檔和保存，提供必要的信息和處理記錄。
第五段：結論
總之，會議籌備和組織工作是一個準備充分，過程細致，反思總結的循環(huán)過程。只有在這個過程中，才能確保會議順利和有效的開展，并使得會議成為企業(yè)進步和發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。希望本文對于會議的籌備和組織有所啟示和幫助，從而推進企業(yè)和個人的成長和進步。
籌備會議心得篇六
地點：寫字樓樓會議室
內容：辦公例會
主持人：
與會人員：
記錄人：
內容摘要：
本次會議重點討論了營銷策劃部近期日常工作中遇到的幾個亟待解決的問題，以推動問題的解決，使部門工作更加有效率、公司的營銷策劃工作更為有序合理地推進?，F(xiàn)將會議主要內容紀要如下:
1.關于流程問題。討論認為公司規(guī)定的營銷策劃工作流程過于繁瑣，大量占用營銷策劃部人力資源、有效工作時間，建議向公司領導稟明并做相關優(yōu)化。如廣告發(fā)布流程，從有關合作媒體的信息搜集、意向接觸、評比篩選、多輪議價，到有關廣告發(fā)布合同的內部簽報、合同審批、申請簽批、印章使用申請，層層疊疊，且每一步流程都需要經過公司多級領導逐級審批，如若有一步遇阻則整盤無法推進……需要補充說明的是，市場是變化不居的，好的資源必然爭奪激烈，而因為流程問題影響到工作績效，則得不償失。
2.關于媒介資源要不要集中采購的問題。討論認為媒介資源與我部工作息息相關，媒介是營銷策劃工作成果最重要的展示平臺之一，有成果無展示平臺則事倍功半。而考慮到當下各類媒介資源的稀缺性，市場供不應求的一般情況，如不提前集中采購，待有發(fā)布需求時再行購買，則最佳的時機可能已逝，未必仍有性價比較高的資源在等。也就是說這部分工作不落實，則后續(xù)工作無法高效繼續(xù)。
3.關于部門要不要“一個聲音”的問題。討論一致認為：部門工作對內一旦發(fā)現(xiàn)問題則需要立即提及討論以形成一致性處理意見，對外則需要“一個聲音”進行信息發(fā)布以使公司領導及相關部門清晰知曉。發(fā)現(xiàn)問題及時提報，提報問題集中討論，討論過程中以民主的方式形成統(tǒng)一意見，是有關形成“一個聲音”的三個法則。
籌備會議心得篇七
籌備會議是一項非常重要的事情，它通常是為了討論與一個項目相關的各種細節(jié)，以及為實現(xiàn)它所需的資源和支持。這通常需要一些時間，以確保我們能夠解決所有可能出現(xiàn)的問題，并給予足夠的時間來準備實現(xiàn)這個項目。在這篇文章中，我將分享我的籌備會議后的心得和體會。
第二段：對籌備會議的總結
在我參加的籌備會議中，我們花了幾小時的時間來討論各種問題，我認為這個會議很棒。我們都展示了我們的專長并提供了各自的見解。當我們討論項目的細節(jié)時，我意識到每個人都非常專注，盡管我們的觀點不同。我們最終就許多問題達成了共識，并為實現(xiàn)這個項目提出了明確的計劃。
第三段：個人感受的反饋
對我個人來說，我在這個籌備會議中學到了許多新的事情。從其他人的不同的觀點中，我深刻認識到每個人的思維過程和看待問題的角度都是不同的。我的想法和看法得到了不少的啟發(fā)，感到非常激動，我不僅學到了如何更好地溝通和表達自己的想法，而且深刻體會到了為什么吸納不同觀點并將其合并是如此重要的。
第四段：分享收獲
除了那些具體的見解和經驗，我還從中得到了一個更廣闊的知識面，這種知識讓我能夠更深刻地認識自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我發(fā)現(xiàn)，如果我一直待在我熟悉的領域中，并且固執(zhí)己見，我會錯失獲得新知識和成長的機會。參加這樣的籌備會議是一個讓您深刻認識自己的過程，這將有助于為您的未來標明道路和方向。
第五段：結束語
籌備會議后，我迎來了一個全新的開始。由于這個會議，我得到了更好的知識和更深入的理解，我相信我的職業(yè)生涯能夠更順利且成功。我希望其他人能夠體會到籌備會議的價值，認真思考和積極行動，以不斷進步并盡快實現(xiàn)自己的職業(yè)目標！
籌備會議心得篇八
作為一名辦公室工作人員，我多次參與和籌備辦公室會議的工作。通過參與會議的組織和籌備，我逐漸積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對辦公室籌備會議的心得體會，希望對廣大辦公室工作者有所啟發(fā)。
首先，籌備會議前一定要有明確的目標和議程。會議的成功與否很大程度上取決于籌備階段是否夠詳細和具體。在籌備會議前，我們要先明確會議的目標和目的。例如，是傳達公司重要決策，還是推廣新產品，或者解決某個具體問題。明確目標之后，我們再根據(jù)目標制定詳盡的議程，確保會議的內容緊密配合目標和目的，不偏離主題。這樣既能提高會議的針對性和效率，也能讓與會者知道會議的目標和議程，并做好準備。
其次，會議的籌備過程中不能忽視細節(jié)。會議的成功不僅僅取決于會議本身的內容和安排，還包括很多細碎的事情。例如，場地的布置、音響設備的調試、材料的準備等等。細節(jié)決定成敗，會議籌備過程中要時刻關注這些細節(jié)。我們可以提前到會場進行視察，了解具體情況，確保會議需要的一切設備和物資都準備充分。同時，我們還要在會議前與相關部門和人員進行溝通和協(xié)調，確保他們的支持和配合。只有將細節(jié)把握好，才能使會議順利進行，達到預期效果。
第三，會議的籌備過程中要注重溝通和合作。會議是一個涉及多方面的活動，需要多個部門和人員的協(xié)作參與。在籌備會議的過程中，我們應該與相關部門和人員進行充分的溝通，明確各自的職責和任務，并協(xié)商解決問題。在溝通中要留出時間和空間讓各方表達自己的意見和建議，并將之融合到會議籌備中。與人溝通時，我們要耐心傾聽，理解對方的需求和意見，并且給予積極的回應，達到協(xié)力合作的效果。只有做好溝通和合作，才能推進籌備工作，確保會議的順利進行。
第四，會前會議要提前召開。在籌備會議過程中，我們要提前召開會前會議，與相關人員商討會議的具體安排和細節(jié)。會前會議是會議籌備工作的一個重要環(huán)節(jié)，它可以為會議的順利進行打下基礎。在會前會議中，我們可以更新會議的目標和議程，根據(jù)實際情況進行微調；可以與相關人員討論會議的主題和發(fā)言人選；可以規(guī)劃好會議的時間和地點等等。會前會議的召開可以增進各方之間的了解和配合，減少會議過程中的問題和矛盾，提高會議的質量和效果。
最后，會后要及時總結和反饋。會議籌備工作不應該在會議結束后就結束，而是應該對會議進行及時總結和反饋。我們可以召開會后會議，與與會者一起回顧會議的內容和過程，聽取他們的意見和建議，并將之納入總結報告中。通過總結和反饋，我們可以及時發(fā)現(xiàn)會議存在的問題和不足，進而改進會議的籌備工作，提高下次會議的質量和效果。同時，我們還應該將會議的成果及時傳達給相關人員和部門，確保會議的目標和效果能夠得到落實。
通過多次參與和籌備辦公室會議的工作，我深切體會到籌備會議的重要性和技巧。明確目標和議程、注重細節(jié)、溝通合作、提前召開會前會議以及會后總結反饋，這些都是籌備會議必須要注意的方面。我希望通過我的分享，能夠幫助更多的辦公室工作者提高會議的籌備能力，使會議更加高效和成功。
籌備會議心得篇九
辦公室籌備會議是一項重要的工作準備階段，越早謀劃，越有利于未來的工作順利進行。在這次辦公室籌備會議中，我們參與者圍繞著一系列議程展開了許多研討和討論。通過這次會議，我有了一些感悟和體會，在這篇文章中，我想分享一下我的經驗和思考。
第二段：協(xié)作是成功的關鍵
在會議中，協(xié)作是成功的關鍵。作為一個團隊，我們必須共同合作，將所有信息整合在一起，來制訂未來的計劃和目標。在這次會議中，一些部門把他們的提議帶到了會議桌上，我們的會議記錄員也認真記錄了所有的意見和想法。最終，在所有意見被討論和分析后，我們得出了一些非常好的主張和計劃。會議結束時，大家都認為這是一次成功的會議。
第三段：確定目標是必要的
我們發(fā)現(xiàn)在會議中，確定目標是非常必要的，這是我們制訂計劃的基礎。所有人必須明確了解自己的職責范圍和工作任務。在討論時，我們明確地梳理了我們的工作方向，確定了每個部門的職責和工作起點。這一過程還幫助我們確定了的工作計劃，確保我們在整個項目的過程中，每個人都明確了他們的職責和任務。這些關鍵的目標幫助我們保持聚焦和有方向，確保我們能夠高效地工作。
第四段：溝通是成功的要素
在辦公室籌備會議中，溝通是成功的要素之一。每個人都需要知道他們的職責和責任，并確保他們的工作是存在溝通和協(xié)作的。溝通方式可以是同步的或異步的。在會議中，我們每個人都能分享自己的觀點和想法，并且找出一個共同的語言，在這個基礎上可以更好地完成團隊任務。它可以是基于話語的，也可以是基于記錄和文字的。在這次會議中，我們發(fā)現(xiàn)書面記錄很有用，特別是在不同部門之間進行溝通和協(xié)作。
第五段：總結與反思
在辦公室籌備會議結束后，我們總結并反思了我們的工作。我們認為這個會議很成功，因為我們將所有的工作都移交給下一個階段。在我們的討論中，我們發(fā)現(xiàn)我們能夠達到目標，因為我們確實進行了合作和溝通。我們的計劃和目標明確，所以每個人都知道他們的任務和職責?？傊?，這次會議是非常有益和高效的，它為我們置備了一個良好的辦公環(huán)境，也為將來的工作鋪平了道路。
結論
在辦公室籌備會議中，協(xié)作、確定目標和溝通是取得成功的三大要素。當大家明確了目標、職權和責任時，可以更加清楚的知道自己應該做什么。此外，團隊需要明確的溝通和協(xié)作，方能達到最終的目標。所有的參與者必須明確自己的職權和責任，以確保項目得以順利進行。在未來，我們將繼續(xù)努力工作，以確保我們能夠取得更好的結果和成為一個更好的團隊。
籌備會議心得篇十
第一段：引言（約200字）
前些日子，我有幸參與了公司的一次重大會議籌備工作，雖然只是負責其中一小部分工作，但深刻地感受到了籌備會議的辛苦和重要性。在這次工作中，不僅收獲了很多實際經驗，也讓我深刻認識到了一些重要的問題。
第二段：籌備會議的準備工作（約300字）
公司的這次會議是一次重要的內部交流活動，目的在于讓不同職能部門之間能夠知曉各自的工作內容和互相合作，以更好的實現(xiàn)公司整體價值。在會議籌備工作中，我們需要從會議內容、會議時間、會議地點、參會人員等方面進行全面而詳細的準備。不僅要與各職能部門協(xié)調，還要與會場、設備、人員、資料等做出充分的安排和預算。在這個過程中，需要耗費大量的時間和精力，積極協(xié)調溝通和解決問題。
第三段：籌備會議中的困難（約300字）
在籌備過程中，遇到了許多困難和難題。首先是時間緊張和預算問題，讓人感到壓力和無奈。其次是參會人員與職能部門的協(xié)調問題，其中有的人可能時間不方便，有的人可能對參會表示拒絕，還有的人可能需要與其他人員安排時間分開開會。還有會場地點、設備調查和準備，這些都是不可避免的問題，需要我們精心規(guī)劃和耐心解決。最后，還需要面對現(xiàn)實中的偏差和誤差，以及可能出現(xiàn)的意外情況和臨時調整。
第四段：籌備會議的收獲（約300字）
在成功地應對困難和解決問題之后，我們收獲了很多。首先，籌備會議過程中，我們積累了很多組織和協(xié)調的經驗，加深了我們對公司各職能部門工作的了解。其次，在準備資料、制定計劃等方面得到很好的鍛煉，提升了我們的團隊管理和協(xié)調能力。最后，我們在成功舉辦會議的過程中，更加深刻理解了公司的核心價值和戰(zhàn)略目標，提升了我們對公司的認知和凝聚力。
第五段：結論（約200字）
籌備會議工作是一項復雜而繁瑣的操作，但它對于公司是必不可少的。通過籌備會議，我們能夠清晰地了解公司和各職能部門的情況，提升員工的培訓和交流，促進企業(yè)文化的傳遞，推動公司整體發(fā)展。在這個過程中，我們不僅要有耐心和細心，還要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。只有這樣，才能確保會議的順利進行和有效實施。同時，我也希望能夠更好地應對未來的風險和挑戰(zhàn)，努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
籌備會議心得篇十一
各位專家、各位管理干部：
大家好!
首先，我代表董事會對北京中大華遠認證中心的各位專家表示衷心的感謝!感謝他們對白云教育集團高級技校事業(yè)部的質量管理體系認證工作所付出的辛勤勞動，感謝他們對白云管理工作的指導和幫助。
高級技校的貫標工作從去年9月份開始策劃，今年3月5日發(fā)布文件，3月9日開始運行，經過了4月份和5月份兩次內部審核和6月份管理評審，今天又通過了認證，在此，我對高級技校事業(yè)部所做的大量卓有成效的工作表示衷心的感謝!對高級技校通過iso9000質量管理體系認證表示熱烈的祝賀!下面我給大家提幾點希望：
一、希望各級領導落實貫標工作一把手工程的責任
今天開會我們只通知各部門的一把手參加，其目的就是要落實貫標工作一把手工程的責任。所謂一把手工程就是各部門的一把手要對本部門的貫標工作全面負責，嚴格落實本部門在質量體系中的職責，真正做到“寫我應做的，做我所寫的，查我所做的，改進我所做的”。
二、希望各部門領導完善文件，并組織本部門員工認真學習貫徹
而且要組織本部門員工認真學習，弄清各自的職責，通過學習真正搞清楚7個要素：誰?什么時間?什么地點?做什么?怎么做?依據(jù)什么文件?形成什么記錄?只有把這些問題全部弄清楚了，并且嚴格執(zhí)行了，我們的貫標工作才落實到了實處!
三、希望大家不要滿足于已取得的成績，要不斷完善、持續(xù)改進
高級技校在貫標以來所取得的成績是有目共睹的。但按照iso9000標準的高要求來衡量，我們還存在不少差距，我們質量管理體系的符合性、充分性和有效性都還存在著不同程度的問題。只有不斷完善我們的質量管理體系，持續(xù)改進我們的質量管理工作，才能真正提高我校的管理水平，推動白云的進一步發(fā)展，把白云辦成真正的百年老校，辦成中國的哈佛!
謝謝大家!
籌備會議心得篇十二
定于xxxx年3月13日(星期二)上午8：30在三號樓第一會議室召開xxxx年第五屆校運動會籌備會，望以下人員準時參加：各學院主管學生工作的副書記，政治與社會學院、黨政機關、總公司、圖書館、現(xiàn)代教育技術中心、學報、校長辦公室、校工會、體育教學部、宣傳部、校團委、后勤管理處、保衛(wèi)處、校醫(yī)院的負責人。
體育教學部。
xxxx.3.12。
籌備會議心得篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓：
經過三個多月的緊張籌備，“第四屆中國臨沂五金機電交易會”今天正式開幕了。首先，請允許我代表承辦方對參與主辦的山東省工商聯(lián)五金機電商會、臨沂市工商聯(lián)合會、臨沂貿易促進委員會、臨沂市海外聯(lián)誼會、河東區(qū)人民政府表示衷心的感謝！對到會的各省市商會的會長、副會長、秘書長、會員、參展商、采購商以及媒體朋友們表示熱烈的歡迎！
作為五金行業(yè)發(fā)展的晴雨表，臨沂五金展在全國業(yè)內得到了同仁們的一致認可和廣泛好評，成為連接全國各大五金機電生產企業(yè)、經銷商和代理商的巨大橋梁和紐帶，同時也迅速成為全國最具影響力、規(guī)模最大、檔次最高的五金行業(yè)盛會之一。本次展會來自全國各地的參展商1100多家、專業(yè)采購商4000多家、國家采購聯(lián)盟組團考察采購。為了進一步推動五金行業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，更好地促進行業(yè)的交流與合作，為業(yè)內各大企業(yè)和經銷商特別是臨沂地產企業(yè)搭建一個廣闊實惠的貿易平臺，同時也為提高臨沂五金產業(yè)在全國乃至世界的美譽度和影響力，打造一個世界級的五金特色產業(yè)基地和五金名城作出了一定的貢獻。
以展會促招商、商流促物流的經營理念為發(fā)展標準，為五金機電業(yè)主提供全方位、高質量、專業(yè)化的客戶服務。公司規(guī)劃占地面積600畝，總投資8億。其中一期投資1.2億，五金機電城、五金超市、商住一體樓工程已于2015年3月建成并投入使用，二期市場服務中心、汽車文化廣場等將逐步開工建設，周邊是近2萬平米的配送區(qū)和停車場，西部和南部為大量預留倉儲區(qū)和配送區(qū)。一個綜合業(yè)態(tài)的五金機電商貿園已日臻成熟。
東立（香港）五金機電物流城 力打造五金機電市場的升級版。
東立五金機電物流城熱忱歡迎廣大廠商加盟東立，攜手共同打造中國五金機電產業(yè)的強勢品牌，共謀發(fā)展。最后，對大家來此參加本次交易會，表示誠摯的感謝。祝朋友們取得豐碩的成果，滿載而歸。
我們相信，在各級領導、各界人士的關心支持下，本屆交易會一定能夠取得圓滿成功，獲得豐碩的成果。衷心祝愿所有參展商和采購商展會期間生活愉快，工作順利！
期盼2015年再相聚！謝謝大家。
尊敬的各位來賓，女士們、先生們、朋友們：
大家上午好！
紅巖大地花競放，木葉傳情迎賓來！今天，2015中國貴陽避暑季息烽第九屆“紅巖葡萄節(jié)”特色農產品展銷會暨旅游商品評選大賽開幕式在此隆重開幕。在這喜慶祥和的日子里，我們歡聚一堂，共同慶祝這美好的時刻。今天，我們也邀請到了息烽縣工商聯(lián)、息烽縣文體廣電旅游局、息烽縣市場監(jiān)管局、息烽縣工業(yè)和信息化局、息烽縣農業(yè)局的各位同仁以及各位嘉賓出席今天的.開幕儀式。在此，我謹代表本次活動組委會及參展商戶向你們的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！
今天，我們在這里舉辦“紅巖葡萄節(jié)”特色農產品展銷會暨旅游商品評選大賽開幕，就是要充分展示“舌尖上的紅巖”的魅力和息烽旅游商品的特色，打造紅巖美食品牌、旅游商品品牌，讓紅巖乃至整個息烽的美食和旅游商品走出家門、享譽全國。在此，也要特別感謝貴州科博展覽廣告有限公司的支持和鼎力相助。也由衷希望各參展單位珍惜這次難得的機會，辦出質量、辦出特色、辦出水平，充分展現(xiàn)紅巖葡萄園區(qū)的獨特魅力和風采。
最后，衷心祝愿息烽第九屆“紅巖葡萄節(jié)”特色農產品展銷會暨旅游商品評選大賽取得圓滿成功！祝愿各位來賓，各位朋友身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
女士們、先生們:同志們:
早上好!由新加坡xx有限公司主辦。中國xx協(xié)會與我分會所屬的上海市國際貿易信息和展覽公司承辦的"中國國際xx展覽會"今天在這里開幕了。我謹代表中國國際貿易促進委員會上海市分會、中國國際商會上海分會表示熱烈祝賀!向前來上海參展西班牙、比利時、中國臺灣省、香港地區(qū)以及我國各省的中外廠商表示熱烈的歡迎!本屆展覽會將集中展示具有國際水準的各類xx產品及生產設備，為來自全國各的科技人員提供一次不出國的技術考察機會;同時，也為海內外同行共同切磋技藝創(chuàng)造了條件。
朋友們，同志們:上海是中國最重要的工業(yè)基地之一，也是經濟、金融、貿易、科技和信息中心。上海作為長江流域乃至全國對外開放的重要窗口，將實行全方位的開放。我國政府已將浦東的開發(fā)開放列為中國今后十年發(fā)展的重點，上海南浦大橋的正式通車，將標志著浦東新區(qū)的開發(fā)已經進入實質性的啟動階段。上海將進一步改善投資環(huán)境，擴大與各國各地區(qū)的合作領域。我真誠地歡迎各位展商到上海的開發(fā)區(qū)和浦東新區(qū)參觀，尋求貿易和投資機會，尋找合作伙伴。作為上海市的對外商會---中國國際貿易促進會上海市分會將為各位朋友提供卓有成效的服務。
最后，預祝"中國國際xx展覽會"圓滿成功!感謝大家!?
很高興我能帶這一款凝聚了我們眾多位技術專家八年心血的優(yōu)質產品cupro纖維可舒被和大家見面。
我相信這個產品將大大改善我們的生活質量，提高我們的生活品質。
可以說市面上有太多太多優(yōu)質的家紡產品了，為什么唯獨我們的可舒被需要花費整整8年的時間來研發(fā)呢？因為它是用木頭制成的！ 我們的cupro纖維可舒被正是用真真正正的森林原木打造而成。 將精選的優(yōu)質森林原木打造成漿粕，經過特殊工藝將漿粕溶解處理為優(yōu)質的cupro纖維，再將cupro纖維紡絲制作成cupro纖維可舒被，纖維襪，纖維毛巾等產品。
經過了我們專家多年來的的技術實驗，證明了cupro纖維集眾多家紡用料的優(yōu)勢于一體，是當今最利于人體健康的家紡用料之一，是唯一沒有缺點的健康家紡用料。
制作我們“cupro纖維”的木頭，可不是一般的原木，它正是被稱之為“亞紅木”的一種森林原木，也就是說它僅次于市面上最昂貴的木頭——“紅木”。只有用它才能打造出頂級的家紡用料——“cupro纖維”。
首先，“cupro纖維”的吸濕性是棉的3.7倍，也就是說“cupro纖維”吸濕、排濕大大的優(yōu)于全棉制品。
在專業(yè)實驗同等溫度和濕度我們將同體積的全棉面料和“cupro纖維”放入“恒溫測濕儀”，半小時后，我們拿出來放入我們事先準備好的天枰上，明顯天枰偏向了我們的“cupro纖維”。
同樣，我們等待一會，可以發(fā)現(xiàn)更加神奇的變化。很顯然，我們的“cupro纖維”排濕速度快，排濕能力強。
實驗證明濕氣被排出，水分減少，所以重量急劇下降，甚至輕于全棉?？焖俚奈鼭?、排濕使得這一纖維居然會呼吸。
毫無疑問“cupro纖維”的吸濕排濕性無人能比！我記得人們買被子還很關注一個透氣性的問題，經常一開口問營業(yè)員“這床被子透不透氣啊？”
這點我要解釋一下，這里的透氣其實正是指排濕、吸濕的能力，而不是指空氣通過被子流通。
還有讓你更加吃驚的，我們做過一個生物抗菌試驗，結果表明“cupro纖維”的抗菌性是全棉的2400倍。
的“牢固”“易打理”的原本優(yōu)勢。
但它手感卻又和真絲用品毫無區(qū)別。
摸上去就是蟬絲被的手感，相當?shù)捻樆?/p>
那用我們“cupro纖維”制作的可舒被保暖性怎么樣呢？
這點也不用懷疑！我們做過一個熱點試驗，“cupro纖維”的保暖性對比同類產品排名第一！優(yōu)于羊毛。而且加上自身會呼吸，輕薄柔軟的特性更是使得用“cupro纖維”制成的可舒被能達到“冬暖夏涼”的功效。
也就是說“cupro纖維可舒被”既是夏天的“空調被”，也是溫暖的“春秋被”，更是嚴冬的“羽絨被”。
沒錯，“cupro纖維”匯集所有家紡用料優(yōu)勢于一身，很負責任的說，它是唯一沒有缺點的頂級家紡用料。
“cupro纖維”100%優(yōu)選天然森林原木，經特殊工藝加工提煉而成，和同類家紡用料相比具有如下特點：
1）吸濕性優(yōu)于棉
2）透氣性優(yōu)于麻
3）觸感如真絲
4）保暖如羊毛
5）易打理如腈綸
6）結實如滌綸
集眾家之所長，匯優(yōu)勢于一身。
cupro纖維可舒被，每天享受陽光的舒適被
近幾年人們都知道黃金在漲，物價在漲，豈不知木價特別在近幾年都是飆升。我們來看一看網(wǎng)路資料 “原木價一年漲一倍，漲幅超過黃金”。紅木的價格我們來看一看，一公斤多少？一公斤要賣到9000元，而制造我們 copro纖維可舒被選用的森林原木就是僅次于紅木的一種原木，一公斤的森林原木只能打造出一條都不到copro纖維可舒被。
你想我們今天帶給大家的 copro纖維可舒被就重達一公斤了，再加上我們加工工藝中損失的原木料，肯定是不只的。
copro原木纖維無菌襪
copro原木纖維無菌襪是穿不臟、穿不臭的，人們一般都是一天換一雙襪子，、可穿上 copro纖維無菌襪一個星期都不會有異味！ 適合工作繁忙人士，同時減輕主婦家務壓力，無異味減少尷尬。原木纖維光滑不易堆積細菌灰層耐臟易洗。清洗后不會留下難以清除的污漬。
copro原木纖維毛巾
不易滋生螨蟲等有害細菌，順滑如斯，無異味耐洗耐用同樣適合敏感肌膚使用，寶寶沐浴后用來吸濕預防感冒！
籌備會議心得篇十四
地點：公司三樓會議室
主持人：易仁君
參會人員：
1、出席人員：易仁君 張志 君王華運 康偉 丁濤楊文志 嚴俊杰
2、列席人員：王春麗 張 穎 晏晶晶 陳穎
3、會議記錄：秦國鑫
議題要點：
一、部署集團公司組織人事架構及職責分工方案，經與會人員討論后確定。
(一)、集團組織人事架構分為“兩大體系”、“八大中心”?！皟纱篌w系”分別為“業(yè)務體系”、“管理體系”;“八大中心”分別歸口到“兩大體系”。其中，“業(yè)務體系”下轄戰(zhàn)略與營銷中心、產品與技術中心、建設中心等三大中心，“管理體系”下轄總裁辦公室、管理中心、財務中心、招標與采購中心、城市服務中心(即物管中心)等五大中心。
(二)、各“中心”職責具體分工如下：
1、 戰(zhàn)略與營銷中心：主要負責項目策劃、項目推廣、項目營銷與招商等三項工作;
8、 城市服務中心(物管中心)：主要負責中國光谷·伊托邦城市運營研究與管理及前期基礎管理、集團開發(fā)項目的物業(yè)管理、集團總部辦公大樓衛(wèi)生服務和食堂管理等三項工作。
二、各“中心”總經理報告本部門組織人事架構及崗位設置，經討論確定了集團各“中心”崗位設置和人員編制。
5、招標與采購中心：設置采購專員4人、庫管1人、網(wǎng)絡信息員與行政文員各1人，包括該“中心”總經理1人，招標與采購中心定編名額共計8人。
其他部門另定。
三、會議討論了各職級薪酬設置，確定： 1、各職位薪酬區(qū)間：
2、 各職級薪酬標準：
注：上述薪酬建議區(qū)間視到崗人員綜合素質、專業(yè)技能、工作經驗等各項具體情況酌情評定，各職位薪酬分三級，月薪差異設定為600元/級?，F(xiàn)定級別工資為工資總額，由人力資源部按照基礎工資、職務工資、年功工資、考勤獎、業(yè)績獎等細分科目，逐項考核確定每月實際工資標準。此外，員工社保按照武漢市勞動保障部門的政策規(guī)定另作設定。
四、董事長就集團組織人事架構與職責分工、人員的招聘錄用、業(yè)績考核提出要求：
1、今天會議所確立的集團組織人事架構與職責分工，是基于公司目前的現(xiàn)狀而設立的簡單的人事架構，不搞太復雜。
2、集團公司確立當前組織人事架構的基本思路，是形成以部門為中心的企業(yè)發(fā)展模式，以部門總經理為核心的人力資源管理模式，公司問責考核的對象主要是部門總經理。以效益和工作業(yè)績?yōu)橹行?，各部門總經理完成公司下達的工作目標、工作任務與業(yè)績計劃。部門總經理在部門人員的錄用、升遷、解聘等，管理權限比較大，責任也非常明晰。部門工作任務能否完成，或者出現(xiàn)工作嚴重滯后及嚴重違規(guī)現(xiàn)象，公司只問責部門總經理，不會過問部門員工的責任。現(xiàn)在正是攻山頭、搶灘頭、打硬仗的關鍵時期，要以業(yè)務為中心。工作團隊要盡量精干、作業(yè)流程要盡量簡潔、運作機制要盡量高效，要形成以部門總經理為首的精干高效的工作團隊。
各“中心”總經理要有管理意識，要有當領導、當企業(yè)家的意識，不能感情用事。對員工要求嚴格，努力培養(yǎng)和提高員工，就是最大的仁。你把今天的員工培養(yǎng)成為明天的經理、總經理，你就是為員工做了最大的好事。此外，我們做事還要有規(guī)范，凡事進退有序。必須要有打硬仗、克難攻堅的氣概和決心，無論前進的道路多么曲折，我們一定要在內心里、骨子里堅信這個事業(yè)是個偉大的事業(yè)，是個必定能夠成功的事業(yè)。只有具備了這樣堅定的信念，才能讓自己在關鍵時刻不動搖。
3、 關于伊托邦的理念問題已經講過多次。伊托邦是適合中國當前國情的低碳技術實現(xiàn)方式，萬科等企業(yè)的高技術模式與國情還有較大差距，可能還要摸索很長一段時間;我們不僅要制定伊托邦獨特的城市規(guī)劃路線，還要制定其獨有的管理路線、思想路線。同時還要研究一套非常適合項目和公司運營管理的科學模式，這就是我們追求的“企業(yè)產品化”目標。我們還有政府、金融部門和包括各運營商在內的社會各界的大力支持，這一切都奠定了伊托邦事業(yè)必然成功的堅實基礎。
xx年x月x日
主 送：公司董事會
抄 送：各中心 各部室
籌備會議心得篇十五
一、 宣布大會開始，主持人介紹到會領導和來賓
二、 業(yè)務主管單位宣讀同意成立審查批準文件；民政局宣讀成立登記批準文件。
三、 由籌備組有關人員作籌備工作報告；通讀章程并經會員大會表決通過
四、 按照章程規(guī)定的程序，選舉產生理事會、常務理事會
五、 推選出協(xié)會會長
六、 由會長提名并提交會議選舉通過副會長和秘書長
七、 宣讀其它不能到會領導、兄弟城市部門或協(xié)會和上級協(xié)會的賀電或賀信。
八、 會長說話（施政演講）
九、 到會領導說話
十、 散會（合影）
一、向會員或會員單位發(fā)出會議邀請。
二、宣布大會開始，主持人王鴻彪介紹到會領導和來賓。
三、介紹大會應到人數(shù) 人、缺席人數(shù) 人、實到人數(shù) 人，本次會議是/否符合章程規(guī)定的法定選舉人數(shù)。
四、大會舉手投票表決，選出本次會議主持人 、會議記錄 、計票人 、監(jiān)票人 。
五、發(fā)起人王鴻彪同志作 “湖北省果茶藥農場主協(xié)會實施策劃方案” 籌備報告，并提請大會審議，大會當場投票表決，同意 人，反對 人，棄權 人，大會是/否通過表決。會議是/否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是/否合法有效。
六、業(yè)務主管單位宣讀同意籌備的.審查批準文件。
七、登記管理機關宣讀同意籌備的批準文件。
八、會議領導（嘉賓）發(fā)表講話。
九、主持人宣讀章程草案，并提請大會討論審議。
1、章程主要問題及原始股的討論;
3、用舉手投票方式表決通過《章程》，主持人向大會報告同意 人，反對 人，棄權 人，是/否獲得通過。是/否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是/否有效。
十、選出協(xié)會組織機構。
1、用舉手投票方式選舉會長（理事長） 、副會長（副理事長） 、秘書長 、副秘書長： 。
2、用舉手表決方式通過聘請名譽會長 、顧問 。專家 。
3、用舉手投票方式選舉監(jiān)事長 、副監(jiān)事長 。
4、用舉手投票方式選舉會計 、出納 。?
十一、向大會報告理事會決議和監(jiān)事會決議。
十二、宣讀其它不能到會領導和賀電或賀信。
十三、當選會長（理事長）發(fā)表未來一年工作計劃。?
十四、宣布大會閉幕。
十五、懸掛會標合影。
會議地點：
會議時間：
籌備會議心得篇十六
地點：江航房地產開發(fā)公司會議室
參加單位：xxx
貴州xxx
參見人員：詳見會議簽到表
主持人：
會議流程：
監(jiān)理單位：
對于本工程，施工單位的目標應是安全文明標化工程，故對安全文明施工有較高的要求?，F(xiàn)在我們進行監(jiān)理交底，包括技術交底和安全交底。
監(jiān)理技術交底和安全交底內容詳見監(jiān)理技術交底書，監(jiān)理安全交底詳見監(jiān)理安全交底書。
本工程有分包一定要有相關資質。施工機械，儀器一定要通過檢測。專業(yè)人員必須持證上崗。通用條款的交底如果與施工合同發(fā)生沖突，以施工合同為準。一定要重視安全文明施工。樓層軸線傳遞必須通過監(jiān)理復核才能施工。施工單位必須提供轉換層的砼澆筑方案。屋面衛(wèi)生間等的防水要重視，關鍵要注意墻面的防水。建設單位，施工單位，監(jiān)理單位各方應相互配合，共同做好本工程工作。每周二下午2點召開工地例會。監(jiān)理單位會竭力配合各方工作。
建設單位：
我們三家單位應相互依存，相互配合。建設單位應給監(jiān)理足夠的權利，支持監(jiān)理的工作。施工單位應按照監(jiān)理的要求進行工作。建設單位會盡力配合各方的工作。各方的共同目標是把工程做好。目前施工現(xiàn)場不盡人意，施工單位應做好安全文明施工，加緊施工許可證的辦理。盡快確定機械成孔樁班組，五月初完成干溪河的孔樁和剪力墻施工;十月初完成住房十二層的施工。施工單位編制的施工組織設計應切實可行。
施工單位(xx)：
本工程是公司的自營項目，我們會重視工程質量，安全文明施工，工程進度的管理工作。施工管理人員力爭保持穩(wěn)定，爭取把本工程做好。
籌備會議心得篇十七
尊敬的教官、老師們，親愛的同學們：
大家上午好!
首先，讓我們用熱烈的掌聲感謝~~縣人民武裝部的領導和教官們。他們以嚴謹求實的作風，鐵一般的紀律，堅韌剛強的意志，淳樸謙遜的風格，美麗寬廣的胸懷，為我們全校師生鑄造了新一代最可愛的人的光輝形象，我們?yōu)樽约簱碛羞@樣的優(yōu)秀教官而感到驕傲，為我們祖國擁有這樣的安全保護神而感到自豪。
不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?同學們，今天讓你們多吃苦，就是為了讓你們將來少吃苦;今天讓你們多流汗，就是為了讓你們將來少流汗;今天讓你們體驗軍訓的艱苦，就是為了讓你們將來多經歷前途的平坦。在這次軍訓活動中，你們的毅力，你們的意志，你們的信念得到了一次真正的考驗。
七天的軍訓，揭開了同學們緊張的高中生活序幕，開啟了人生新的旅程，同時也開始了新一輪的拼搏。希望同學們把軍訓中養(yǎng)成的優(yōu)良的作風、嚴格的紀律、規(guī)范的言行、快速反應的能力和團結協(xié)作的集體主義精神保持下去、發(fā)揚光大。在新的征途上，在觀中這廣闊的天地里，不斷提高自己、追求理想、發(fā)展個性、勤奮學習、勇攀高峰，譜寫出更加絢麗、燦爛的人生篇章。
在今后的學習生活中，希望大家緊密地團結在一起，以這次軍訓為鍥機，以教官為楷模，以嚴謹?shù)淖黠L為準繩，自覺遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，逐步養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣，以良好心態(tài)去接受人生道路中一次又一次嚴峻的考驗!
對這次軍訓匯報表演，我希望同學們繼續(xù)發(fā)揚不屈不撓的精神，把在軍訓中不怕苦不怕累的干勁拿出來，充分展示你們的風采。祝全體同學們在此次匯報表演中取得優(yōu)異的成績。
最后，我要代表學校，也要代表大家，向所有教官和老師表示崇高的敬意，向為這次軍訓圓滿成功而默默奉獻的工作人員表示誠摯的謝意。
謝謝大家!
籌備會議心得篇十八
（一） 成都××××協(xié)會籌備成立大會會議現(xiàn)在開始。
（二）介紹出席會議的領導和嘉賓。
（三）介紹大會應到人數(shù)、缺席人數(shù)、實到人數(shù)等，報告是否符合章程規(guī)定的法定選舉人數(shù)，向大會公布計票人、監(jiān)票人或計票人、監(jiān)票人組成人員名單。
（四）做籌備工作報告并提請會議審議（主持人向大會報告同意xx人，反對xx人，棄權xx人，是否獲得通（未）過?；蛳虼髸蟾姹頉Q票的發(fā)放數(shù)、收回數(shù)、同意數(shù)、不同意數(shù)和棄權數(shù)，是否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是否有效）。
（五）業(yè)務主管單位宣讀同意籌備的審查批準文件。
（六）登記管理機關宣讀同意籌備的批準文件
（七）通讀章程并提請大會審議(用舉手或無記名投票方式表決通過《章程》，章程中對會費繳納標準在提交大會審議前應充分征求各成員單位的意見。（主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過?；蛳虼髸蟾姹頉Q票的'發(fā)放數(shù)、收回數(shù)、同意數(shù)、不同意數(shù)和棄權數(shù)，是否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是否有效）。
（八）舉手或無記名投票方式選舉理事會和常務理事會。(主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過?；蛳虼髸蟾姹頉Q票的發(fā)放數(shù)、收回數(shù)、同意數(shù)、不同意數(shù)和棄權數(shù)，是否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是否有效)。
（九）大會暫時休會。
同時，召開理事會。
1、用舉手或無記名投票方式選舉會長（理事長）、副會長（副理事長）、秘書長（主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過。或向大會報告表決票的發(fā)放數(shù)、收回數(shù)、同意數(shù)、不同意數(shù)和棄權數(shù)，是否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是否有效）。
2、用舉手表決方式通過聘請名譽職務、顧問，任命副秘書長等決議（主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過?；蛳虼髸蟾姹頉Q票的發(fā)放數(shù)、收回數(shù)、同意數(shù)、不同意數(shù)和棄權數(shù)，是否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是否有效）。
3、用舉手表決方式審議通過工作制度、工作計劃和其他事項（主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過。或向大會報告表決票的發(fā)放數(shù)、收回數(shù)、同意數(shù)、不同意數(shù)和棄權數(shù)，是否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是否有效）。
（十一）大會復會。
（十二）向大會報告理事會決議。
（十三）當選會長（理事長）講話。
（十四）有關領導講話。
（十五）宣布大會閉幕。
(十六)合影
一、 宣布大會開始，主持人介紹到會領導和來賓
二、 業(yè)務主管單位宣讀同意成立審查批準文件；民政局宣讀成立登記批準文件。
三、 由籌備組有關人員作籌備工作報告；通讀章程并經會員大會表決通過
四、 按照章程規(guī)定的程序，選舉產生理事會、常務理事會
五、 推選出協(xié)會會長
六、 由會長提名并提交會議選舉通過副會長和秘書長
七、 宣讀其它不能到會領導、兄弟城市部門或協(xié)會和上級協(xié)會的賀電或賀信。
八、 會長說話（施政演講）
九、 到會領導說話
十、 散會（合影）
籌備會議心得篇十九
尊敬的老師們、教官們，親愛的同學們：
大家好!
我們剛度過了炎熱而又愉快的暑假，又迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的六年級新學期。在這個炎熱依舊的金秋季節(jié)，學校為我們安排了別開生面的“軍訓”課程。今天我們全體六年級同學穿著整齊的軍裝，懷著激動的心情聚集在一起，準備開始為期三天的軍訓生活。首先請允許我代表全體同學，對前來擔任本次軍訓指導的教官們，表示熱烈的歡迎!
同學們，你們一定在電視上看到過盛大的國慶閱兵式吧，當百萬人民解放軍邁著整齊的步子，昂首闊步地從天安門城樓前通過時，你是否驚嘆于他們整齊的隊列，折服于他們昂揚的精神?那么，就讓我們象解放軍叔叔那樣投入緊張而又精彩的軍訓活動之中吧，用自己的實際行動為即將到來的建國66周年獻禮!雖然眼下還是高溫時節(jié)，站在太陽底下連續(xù)訓練，一定炎熱難耐，但我們要象解放軍叔叔那樣，嚴守紀律，聽從指揮，以高昂的熱情，頑強的毅力，不怕苦、不怕累的精神，保質保量地完成各個項目的訓練，圓滿完成本次軍訓任務!
同學們，我們在附小老師的悉心培育下成長，轉眼間已成為了一名六年級學生。這一年是我們大家努力拼搏的一年，是期待收獲、期待成功的一年!作為一名六年級學生，我們應該用辛勤的耕耘來獲取優(yōu)異的成績!與此同時，我們也不能忘記鍛煉好自己的身體，磨練自己的意志、塑造優(yōu)秀的品格，養(yǎng)成良好的習慣。我倡議大家從軍訓開始，虛心向教官們學習，絕不做軟弱的花朵!讓操場留下我們矯健的身姿，讓天空飄蕩我們整齊的口令、嘹亮的軍歌……我們就象雛鷹展翅般搏擊長空，向著更高、更強的目標沖刺，超越自我、超越夢想!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
5篇隨著社會不斷地進步，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是為發(fā)言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢？下面是小編收......
籌備會議心得篇二十
同志們：
1月5日，**公司召開了xx年度安全環(huán)保工作總結表彰會，會上，做了重要講話，代表*公司總結了過去一年來的安全環(huán)保工作，安排部署了下步任務，六家單位做了典型發(fā)言，有許多好的經驗值得我們分享和學習。我們選擇在新年伊始召開安全環(huán)保工作總結表彰會，具有十分重要的意義，一方面是貫徹落實**公司的會議精神，另一方面表明了我們把安全環(huán)保工作擺在第一位。剛才，代表總結了過去一年來的安全環(huán)保工作，安排部署了xx年任務，希望各單位、各部門認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：
一、關于xx年安全環(huán)保工作
在過去的一年里，干部員工堅持以提高安全環(huán)保意識為前提，以落實安全環(huán)保責任為重點，緊緊圍繞開發(fā)，認真貫徹落實*公司和屬地政府關于安全環(huán)保工作的一系列要求，深化“屬地管理”、落實“直線責任”，查隱患、促整改、強基礎、防事故，提升了安全環(huán)保管理水平，鞏固了安全環(huán)保良好發(fā)展態(tài)勢，保障了生產建設等各項任務的完成。具體體現(xiàn)在：
一是干部員工的安全環(huán)保意識進一步提高。當前，對于安全環(huán)保工作的重要性，上下已基本形成共識。不論是各級班子、職能部門，還是基層單位，對安全環(huán)保工作的認識都有了新的高度。在抓工作、抓上產過程中，各單位的主要領導都能自覺把安全環(huán)保當做第一責任，突出了“責任在領導、重點在基層、關鍵在崗位”的工作主線，真正把安全環(huán)保作為第一要求?；鶎訂T工也時刻繃緊了安全環(huán)保這根弦，自覺查隱患、搞整改，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。這種思想重視程度的提高，不但為連續(xù)5年獲得安全生產、文明生產“金牌”提供了重要保證，而且也為更好推進今后的工作奠定了堅實基礎。
二是安全環(huán)?；A工作得到了進一步夯實。通過建立hse體系，進一步規(guī)范了流程，明確了目標，落實了責任，提升了安全環(huán)保管理水平。安全工作方面，通過開展找風險、講風險、寫風險、控風險活動，查找共性問題和事故隱患，有效落實了各項整改措施，特別是對重點及有毒有害場所、設備進行了全面的檢測與維修，降低了安全風險，促進了本質安全;環(huán)保工作方面，通過落實屬地管理責任和開展環(huán)境治理，一些歷史遺留問題逐步得到了解決，環(huán)保行為更加規(guī)范，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，治理成果得到了屬地政府的認可，樹立了企業(yè)形象。
三是安全環(huán)保監(jiān)督管控能力得到了進一步強化。開展環(huán)境體系審核和清潔生產審核，制定危險廢物管理責任制，設立警示標識、完善安全環(huán)保預案、組織預案演練，進一步明確了各單位、各崗位的要害點源及應急處置程序，使安全環(huán)保流程入腦入心，提高了干部員工的應急反應能力。對重點工程、重大項目，堅持“三同時”和“四不放過”原則，實施全過程監(jiān)管，并按照安全環(huán)保責任追究制度，對有關事故責任單位及責任人進行了嚴肅處罰，起到了較好的警示作用，保證了施工質量及安全環(huán)保責任的落實。
總得來講，*黨委和對過去一年來安全環(huán)保系統(tǒng)所做的工作是滿意的。實現(xiàn)安全生產、文明生產金牌“五連冠”的業(yè)績，凝聚了每名干部員工的付出和每個家庭的期盼。這是各級干部高度重視、各負其責、精心管理的結果，是各級安全管理人員愛崗敬業(yè)、忠于職守、嚴格監(jiān)管的結果，更是廣大員工心系崗位、按章操作、共同努力的結果。在此，我代表*黨委和，向受到表彰的安全環(huán)保先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向為安全環(huán)保工作付出辛勤勞動的廣大干部員工，特別是各級安全監(jiān)管干部表示衷心的感謝!
二、充分認清形勢，進一步增強對安全環(huán)保工作的責任感和緊迫感
安全環(huán)保工作只有起點，沒有終點。成績只屬于過去，客觀審視當前工作，無論是立足全局、還是從自身實際來說，都需要我們保持清醒的頭腦，謙虛謹慎，自覺增強對安全環(huán)保工作的責任感和緊迫感，絕不能掉以輕心。
從全局看，黨的報告，提出了“強化公共安全體系和企業(yè)安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故”的目標任務，把生態(tài)文明建設提升到“五位一體”總體布局的戰(zhàn)略高度，提出了大力推進生態(tài)文明建設，建設美麗中國。*公司提出了安全環(huán)保事關企業(yè)生死存亡，事關社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益，必須嚴守紅線，確保萬無一失。要繼續(xù)加強科學管理，全面提升發(fā)展質量，做到安全生產與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、優(yōu)先布局、優(yōu)先投入、優(yōu)先實施，狠抓執(zhí)行落實，堅決杜絕重大及以上安全環(huán)保事故。*公司提出了要自覺站在堅持科學發(fā)展、建設生態(tài)文明、保障改善民生的高度看待安全環(huán)保工作，不斷夯實基礎，持續(xù)提升上水平。地方提出了實現(xiàn)“美麗發(fā)展、科學崛起、共享繁榮”的目標，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，指出了保護好這片綠色凈土是我們義不容辭的責任與使命。這些都對我們的工作提出了新的更高要求。
從自身看，我廠生產經營活動與土地、資源、環(huán)境密不可分，高溫高壓、有毒有害、易燃易爆的行業(yè)特點十分突出。單位分散、路途遙遠、極端天氣多、崗位人員新。在設備管理方面，xx年11月份我們組織相關部門進行了聯(lián)合檢查，查出了一些問題，讓我們深刻的認識到安全環(huán)保基礎工作薄弱，實現(xiàn)安全生產的難度大。隨著工作量的增加，安全環(huán)保壓力的也將增大。同時還要看到，目前我們少數(shù)員工安全素質不高，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，各類事故還沒有得到有效控制，有些重大隱患還需進一步治理。個別干部在安全生產形勢相對較好的情況下，放松了對安全生產工作的管理，強調要求多，檢查落實少。對此，各級班子、各級干部，必須充分認識到安全環(huán)保工作的長期性、艱巨性、復雜性和反復性，要把安全生產、清潔生產作為我們各項工作的重中之重，進一步增強抓好安全環(huán)保工作的責任感和緊迫感，思想上始終重視，要求上始終嚴格，措施上始終加強，要持之以恒，常抓不懈，切實推動各項安全環(huán)保措施有效落實。
三、對xx年安全環(huán)保工作的幾點要求
xx年，將實現(xiàn)歷史跨越，生產建設任務十分繁重，安全環(huán)保工作也將面臨更加嚴峻的考驗。為此，各單位、各部門要引領干部員工牢固樹立以人為本、科學發(fā)展理念，突出“重效益、抓預防、強執(zhí)行、促和諧”，實現(xiàn)“四個杜絕”、有效遏制一般事故，努力打造安全基層、環(huán)?；鶎樱迅刹繂T工思想迅速統(tǒng)一到這次會議精神上，落實到各項工作部署上。扎扎實實推動安全環(huán)保工作上水平。
一是要強化責任，確保安全生產。實現(xiàn)百萬噸目標，不但責任重，而且壓力大。各單位、各部門一定要把安全環(huán)保工作作為第一責任和第一要求，密切跟蹤上產進程，切實強化措施保障，及時發(fā)現(xiàn)和解決好上產過程中遇到的問題，努力為跨越百萬噸提供強有力的安全環(huán)保支持。事實證明，沒有無法保證的安全，只有不負責任的領導，要主動肩負起負責，用心抓安全，真正的把安全放在心里、抓在手上，平時多研究、多思考、多督促;要做有感領導，牢固樹立“以人為本”的理念，堅持員工生命和健康第一位的原則，真正做到抓生產從安全入手，抓安全從生產出發(fā)，決不能只重視產量而忽視安全。要增強防范意識，克服僥幸心理，堅持從源頭抓起，要經常深入基層井、站和施工現(xiàn)場，抓好安全防范措施的落實，促進全員按章操作好習慣的養(yǎng)成，強化經常性監(jiān)督檢查，真正把安全工作落到實處，努力把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二是要完善制度，確保過程受控管理。要繼續(xù)健全完善并嚴格執(zhí)行hse管理體系和安全生產受控管理體系，加強監(jiān)督檢查和過程控制，做到生產中的重要、危險操作都有監(jiān)督、有確認、有記錄。要將員工的行為置于嚴格的受控管理之中，著力解決嚴格不起來、落實不下去的問題。要加強制度化建設，將現(xiàn)有的安全制度與hse管理體系有機整合，按照簡單、易記、適用的原則，增強實用性和可操作性，使各項規(guī)章制度、操作規(guī)程更加便于記憶、執(zhí)行和操作，廢止那些過時無效的制度，減輕基層崗位員工負擔，確保這些規(guī)章制度能夠真正為安全環(huán)保工作服務。
三是要夯實基礎，打造基層堅固堡壘。安全環(huán)保是基礎中的基礎。推進發(fā)展，“抓基層、打基礎”，基礎工作不牢，事故就可能發(fā)生。從目前狀況看，安全環(huán)保涉及領域廣，基礎工作較弱，員工安全意識還不夠強。因此，必須加強基礎管理，要把安全環(huán)保工作的關口前移、重心下移，把安全環(huán)保工作的根牢牢扎在基層。對于重點領域，要采取有力的防范措施，加強風險防控能力，充分利用領導干部對安全環(huán)保聯(lián)系點的檢查、推進作用，以點帶面，提升安全環(huán)保管理水平;對于重點崗位，要把責任落實到人，真正做到事事有人管，人人有專責，工作有標準;對于日常工作，要抓預防、抓治理、抓落實，夯實安全環(huán)保的各項基礎工作，保持安全環(huán)保的良好形勢。
四是要強化執(zhí)行，堅決杜絕違規(guī)行為。事實證明，違規(guī)行為已成為安全生產的最大隱患，客觀講，我們的一些單位在管理上仍然存在著薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，特別是“三違”行為還不同程度地存在，有時還很嚴重。因此，要堅決有效落實反違章禁令，引導干部員工自覺查找身邊的習慣性“三違”行為，增強自我防范意識，做到個人無違章、崗位無隱患。要加大處罰力度，對違規(guī)行為嚴懲重罰，決不留情。要全面實施安全環(huán)保直線責任，自上而下明確各級管理者、管理部門可考核的責任要求，一級對一級，層層抓落實，做到誰工作誰負責、誰管理誰負責、誰組織誰負責，真正把“管工作、必須管安全環(huán)?！钡囊舐涞綄嵦?。
同志們，xx年，上產任務重，安全環(huán)保責任大。上下要以黨的精神為指導，自覺站在落實科學發(fā)展觀的高度，繼續(xù)貫徹落實“膽大心細、穩(wěn)中求進、注重效益”的要求，持之以恒地重視和加強安全環(huán)保工作，為實現(xiàn)做出我們新的更大的貢獻。
最后，預祝在新的一年里平平安安，祝每一名干部員工身體健康!
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