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教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇一
新時(shí)代基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍是什么樣，直接關(guān)系著國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。日前，教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（以下簡稱《強(qiáng)師計(jì)謀》），進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)。教育部教師工作司司長任友群在教育部4月14日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上介紹，我國現(xiàn)有基礎(chǔ)教育教師1586萬名，占專任教師總數(shù)的86%。
新時(shí)代加強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)，基層教育主管部門和各級(jí)各類學(xué)校是具體執(zhí)行者和深入實(shí)施者。就基層教育主管部門而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》的重點(diǎn)在農(nóng)村學(xué)校，要著重抓好以下幾方面的工作：
一是均衡搭配本地優(yōu)秀教師資源，補(bǔ)齊農(nóng)村學(xué)校缺乏優(yōu)秀“學(xué)科帶頭人”的短板。事實(shí)證明，一所學(xué)校的某一門學(xué)科如果有一位優(yōu)秀教師帶動(dòng)，整體教學(xué)質(zhì)量的提高就大有希望。農(nóng)村家長之所以到城區(qū)賣房擇校，造成城區(qū)學(xué)?！按蟀囝~”，原因就在于優(yōu)秀教師大多集中在城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校。
各地要借“縣管校聘”改革的大好時(shí)機(jī)，集中解決優(yōu)秀教師長期集中在城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校的問題，通過城鄉(xiāng)學(xué)校之間教師輪崗交流，優(yōu)化教師資源配置，將優(yōu)秀教師按學(xué)科均衡搭配到轄區(qū)內(nèi)每一所學(xué)校，從而帶動(dòng)薄弱學(xué)校整體教育質(zhì)量的提高。
二是建立教師補(bǔ)充機(jī)制，解決農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問題。學(xué)生健康成長、全面發(fā)展，是高質(zhì)量教育的標(biāo)志之一。有些農(nóng)村學(xué)校，教師總數(shù)可能已經(jīng)充足，按生師比不存在缺編問題，但一些學(xué)科人員富余，另外一些學(xué)科卻無人任教，如音體美等學(xué)科，這種情況被業(yè)內(nèi)人士稱為“結(jié)構(gòu)性缺編”。
基層教育主管部門要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，統(tǒng)籌安排好每年的教師招聘工作。教育、編制部門要對(duì)轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校什么學(xué)科教師富余，富余多少，什么學(xué)科的教師緊缺，缺乏多少，有一本“明白帳”，不能憑感覺調(diào)配教師。在摸清教師自然減員的前提下，按照“減一補(bǔ)一”的原則，做好每所學(xué)校教師需求調(diào)查，制訂好教師招聘方案，并保證所招教師與學(xué)科需求精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)，從而逐步緩解農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問題。
三是強(qiáng)化管理，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。許多農(nóng)村學(xué)之所以教學(xué)質(zhì)量低，當(dāng)?shù)匕傩詹粷M意，可能不是師資水平低，而是學(xué)校管理出了問題。一個(gè)好校長就是一所好學(xué)校，基層教育主管部門要大力推進(jìn)“校長聘任制”“校長職級(jí)制”改革，提高校長的專業(yè)化水平，為基層學(xué)校選拔一批優(yōu)秀校長。同時(shí)，要大力提高農(nóng)村校長和教師的待遇，讓其在工資、住房、評(píng)優(yōu)樹先等方面享受優(yōu)惠政策，從而吸引一批優(yōu)秀校長和教師投身農(nóng)村教育，造就一批有教育情懷的“鄉(xiāng)村教育家”，為提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)有力的師資保障。
就基層學(xué)校而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》要著力策劃好教師專業(yè)成長的幾個(gè)工程，造就一支素質(zhì)過硬、理念先進(jìn)、特色鮮明的專業(yè)化教師隊(duì)伍，為發(fā)展素質(zhì)教育提供強(qiáng)有力的師資保障。
其一，實(shí)施“讀書換腦工程”，著力提升教師的精神境界。教師是教育教學(xué)工作的執(zhí)行者，是教育思想的思考者、研究者和實(shí)踐者，同時(shí)也是需要不斷發(fā)展的專業(yè)工作者。一個(gè)熱愛讀書的教師不僅可以不斷更新的自己的教育觀念，而且能從書中找到自己的人生目標(biāo)，從而過一種幸福而完整的教育生活。
學(xué)校要為教師營造學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境，引導(dǎo)教師確立了終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校，讓讀書成為教師的自覺行動(dòng)，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。學(xué)校要幫助教師制訂讀書成長計(jì)劃，要求教師每學(xué)期精讀一本教育教學(xué)書籍，自讀三本其它內(nèi)容的書籍。校長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭讀，每月召集一次讀書報(bào)告會(huì)，讓教師廣泛交流讀書體會(huì)，談心得、議感悟、話收獲，做到活學(xué)活用、學(xué)以致用，從而使教師個(gè)人讀書成為一種習(xí)慣，集體交流成為一種風(fēng)氣，全程學(xué)習(xí)成為一種樂趣。
其二，推進(jìn)“名師帶動(dòng)工程”，滿足教師的成就欲望。學(xué)校要讓不同層次的教師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化師能、造就名師”的思路和“固塔基、壯塔身、樹塔尖”名師培養(yǎng)策略，積極鍛造各級(jí)名師，使他們成為全縣乃至更大范圍內(nèi)的師德標(biāo)兵、教學(xué)專家、育人楷模、科研先鋒，滿足教師自我實(shí)現(xiàn)的需要。
“固塔基”――著力提升全體教師的師能水平。學(xué)校要通過開展了“教師教學(xué)水平系列達(dá)標(biāo)活動(dòng)”、“課堂教學(xué)大比武活動(dòng)”等，不斷提升教師的專業(yè)技能。
“壯塔身”――強(qiáng)化對(duì)骨干教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)。學(xué)校要加強(qiáng)與高校和教育科研部門的聯(lián)系，定期舉辦“骨干教師培訓(xùn)班”，實(shí)施“影子培訓(xùn)”，采取專家報(bào)告、交流研討、問題答疑等方式，讓教師在更新教育觀念的同時(shí)，解決在教育教學(xué)工作遇到的現(xiàn)實(shí)問題。
“樹塔尖”――為專家型教師提供施展才能的舞臺(tái)。對(duì)于各級(jí)特級(jí)教師、市級(jí)以上名師、教學(xué)能手等，學(xué)校要著力“搭臺(tái)子”，建設(shè)“名師工作室”，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，讓其成為有一定影響力的教育教學(xué)專家。
其三，實(shí)施“校本研修工程”，滿足教師交流的提高的需要。蘇霍姆林斯基在《給青年校長的一封信》說道：“如果你想讓教育工作者給教師帶來樂趣，使每天上課不至成為一種枯燥而單調(diào)的義務(wù)和程序，那您就要引導(dǎo)每一個(gè)教師都走上從事教育科研這條路?！睂W(xué)校要按照“專家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思”的校本研修思路，成立各學(xué)科“教研共同體”，引導(dǎo)教師以主體的身份，在自我進(jìn)修、自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的教學(xué)行為、經(jīng)歷和結(jié)果進(jìn)行批判性反思，以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題。
其四，實(shí)施“小課題研究工程”，引導(dǎo)教師體驗(yàn)創(chuàng)造的快樂。拉美特利說：“有研究的興味的人是幸福的！能夠通過研究使自己的精神擺脫妄念并使自己擺脫虛榮心的人更加幸福?！苯逃虒W(xué)工作是創(chuàng)造性的工作，教師的每節(jié)課、教育的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)遇到許多新情況、新問題，教師通過自己的思考和研究解決了這些問題，取得了理想的教育效果，教師的成長就會(huì)向前跨進(jìn)一步。為此，學(xué)校要以“小課題研究”為突破口，引導(dǎo)教師樹立“問題就是課題、思考就是研究、解決就是成果”的科研理念，將教育科研從仰望星空的虛幻變成了腳踏實(shí)地的探索，引導(dǎo)教師找到自己的專業(yè)目標(biāo)，逐步成長為各級(jí)名師。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇二
《強(qiáng)師計(jì)劃》在“指導(dǎo)思想”部分明確提出“加快構(gòu)建教師思想政治建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)相互促進(jìn)的教師隊(duì)伍建設(shè)新格局”，令人振奮。較長時(shí)間以來，教師的培養(yǎng)培訓(xùn)重“專業(yè)發(fā)展”，而“專業(yè)發(fā)展”又往往偏重業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)的技能技巧。后來重視與強(qiáng)調(diào)師德師風(fēng)，并放在首位，但思想政治建設(shè)并未得到足夠的、普遍的重視。習(xí)近平總書記提出“四有”好老師的標(biāo)準(zhǔn)，其中“有理想信念，有道德情操”起靈魂作用。教師樹立起這樣的精神支柱，生命燈火點(diǎn)亮，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)勁的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。
要在教師成長內(nèi)驅(qū)力培養(yǎng)上下功夫。要讓教師真正懂得，自己從事的是中國特色社會(huì)主義教育，是中國特色社會(huì)主義有機(jī)組成部分，“為黨育人、為國育才”是我們教育的本質(zhì)屬性，培養(yǎng)后代成人成才的崇高目的就是為中國人民謀幸福，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興賡續(xù)紅色血脈，使紅色江山代代相傳。當(dāng)教師自己真正體會(huì)到一個(gè)肩膀挑著學(xué)生的現(xiàn)在，一個(gè)肩膀挑著國家的未來，今日的教育質(zhì)量就是明日的國民素質(zhì)，平凡的工作與國家民族的命運(yùn)、人民幸福生活的追求休戚與共、血肉相連，就會(huì)有責(zé)任感、緊迫感、憂患意識(shí)，就會(huì)把每個(gè)孩子當(dāng)作國家的寶貝、家家戶戶的寶貝傾心教育，滿腔熱情滿腔愛；就會(huì)刻苦鉆研，不斷提升專業(yè)能力。有了仁愛之心，業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)收獲教育效果，又促使信仰更為堅(jiān)定，教育情懷更為寬廣。
《強(qiáng)師計(jì)劃》中“基本原則”第一條就是“堅(jiān)持師德為先”，第一句就是“把教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)放在首要位置”。教師培養(yǎng)首要著力“根”與“魂”的教育，是指導(dǎo)思想的新飛躍。教師內(nèi)生的驅(qū)動(dòng)力與外部培養(yǎng)力量結(jié)合起來，共同發(fā)力，必能推動(dòng)教師隊(duì)伍質(zhì)量大提高。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇三
《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（簡稱《強(qiáng)師計(jì)劃》），從總體要求、具體措施、實(shí)施保障三個(gè)方面對(duì)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了總體部署，為作為具體執(zhí)行者和深入實(shí)施者的基層教育主管部門和各級(jí)各類學(xué)校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。
就基層教育主管部門而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》的重點(diǎn)在農(nóng)村學(xué)校，要著重抓好以下幾方面工作。
一是均衡搭配本地優(yōu)秀教師資源，補(bǔ)齊農(nóng)村學(xué)校缺乏優(yōu)秀“學(xué)科帶頭人”的短板。事實(shí)證明，一所學(xué)校的某一門學(xué)科如果有一位優(yōu)秀教師帶動(dòng)，整體教學(xué)質(zhì)量的提高就大有希望。各地要借“縣管校聘”改革的大好時(shí)機(jī)，集中解決優(yōu)秀教師長期集中在城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校的問題，通過城鄉(xiāng)學(xué)校之間教師輪崗交流，優(yōu)化教師資源配置，將優(yōu)秀教師按學(xué)科均衡搭配到轄區(qū)內(nèi)每一所學(xué)校，從而帶動(dòng)薄弱學(xué)校整體教育質(zhì)量的提高。
二是建立教師補(bǔ)充機(jī)制，解決農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問題?；鶎咏逃鞴懿块T要加強(qiáng)調(diào)控，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，統(tǒng)籌安排每年的教師招聘工作。教育、編制部門要對(duì)轄區(qū)內(nèi)各校哪些學(xué)科教師富余、富余多少，哪些學(xué)科教師緊缺、缺口多少，有一本“明白賬”，不能憑感覺調(diào)配教師。同時(shí)要做好學(xué)校教師需求調(diào)查，制訂好教師招聘方案，保證所招教師與學(xué)科需求精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)，從而逐步緩解農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問題。
三是強(qiáng)化管理，充分調(diào)動(dòng)教師積極性。基層教育主管部門要大力推進(jìn)“校長聘任制”“校長職級(jí)制”改革，提高校長的專業(yè)化水平，為基層學(xué)校選拔一批優(yōu)秀校長。同時(shí)，要大力提高農(nóng)村校長和教師的待遇，讓其在工資、住房、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享受優(yōu)惠政策，從而吸引一批優(yōu)秀校長和教師投身農(nóng)村教育，造就一批有教育情懷的“鄉(xiāng)村教育家”，為提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)有力的師資保障。
就基層學(xué)校而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》要著力策劃好教師專業(yè)成長的幾個(gè)工程，造就一支素質(zhì)過硬、理念先進(jìn)、特色鮮明的專業(yè)化教師隊(duì)伍，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。
實(shí)施“閱讀成長工程”，著力提升教師的精神境界。學(xué)校要為教師營造學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境，引導(dǎo)教師確立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校，讓讀書成為教師的自覺行動(dòng)。學(xué)校要幫助教師制訂讀書成長計(jì)劃，精讀教育教學(xué)書籍。校長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭讀，每月召集一次讀書報(bào)告會(huì)，讓教師廣泛交流讀書體會(huì)，談心得、議感悟、話收獲，做到活學(xué)活用、學(xué)以致用，從而使讀書成為一種習(xí)慣，集體交流成為一種風(fēng)氣，全程學(xué)習(xí)成為一種樂趣。
推進(jìn)“名師帶動(dòng)工程”，滿足教師的發(fā)展需求。學(xué)校要讓不同層次的教師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，按照“固塔基、壯塔身、樹塔尖”的名師培養(yǎng)策略，積極鍛造各級(jí)名師，使他們成為師德標(biāo)兵、教學(xué)專家、育人楷模、科研先鋒，滿足教師的自我發(fā)展需要。
“固塔基”——著力提升全體教師的師能水平。學(xué)校要通過開展“教師教學(xué)水平系列達(dá)標(biāo)活動(dòng)”“課堂教學(xué)大比武活動(dòng)”等，不斷提升教師的專業(yè)技能。
“壯塔身”——強(qiáng)化對(duì)骨干教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)。學(xué)校要加強(qiáng)與高校、教育科研部門的聯(lián)系，定期舉辦“骨干教師培訓(xùn)班”，讓教師在更新教育觀念的同時(shí)，解決在教育教學(xué)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問題。
“樹塔尖”——為專家型教師提供施展才能的舞臺(tái)。對(duì)于各級(jí)特級(jí)教師、市級(jí)以上名師、教學(xué)能手等，學(xué)校要著力“搭臺(tái)子”，建設(shè)“名師工作室”，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，讓這些教師成為有一定影響力的教育教學(xué)專家。
實(shí)施“校本研修工程”，滿足教師交流提高的需要。學(xué)校要成立各學(xué)科“教研共同體”，引導(dǎo)教師在自我進(jìn)修、自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的教學(xué)行為、經(jīng)歷和結(jié)果進(jìn)行批判性反思，以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題。
實(shí)施“小課題研究工程”，引導(dǎo)教師體驗(yàn)創(chuàng)造的快樂。學(xué)校要以“小課題研究”為突破口，引導(dǎo)教師積極進(jìn)行教育科研探索，幫助教師找到自己的專業(yè)目標(biāo)，逐步成長為優(yōu)秀教師。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇四
建設(shè)教育強(qiáng)國、辦好人民滿意的教育必須要實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡的義務(wù)教育，為此就必須建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的創(chuàng)新型教師隊(duì)伍。沒有基礎(chǔ)教育的強(qiáng)師就無法實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡的義務(wù)教育；沒有優(yōu)質(zhì)均衡的義務(wù)教育，教育強(qiáng)國就是奢談，實(shí)現(xiàn)共同富裕也將是無本之木。而在當(dāng)前就業(yè)雙向選擇、人員流動(dòng)更加自由的情況下，如何從宏觀層面和制度層面為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)和留住優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍，又的確是一個(gè)難題。強(qiáng)師計(jì)劃為解決這一難題提出了一攬子方向性的解決方案，并且具有明顯的方向性與創(chuàng)新性。
其一，強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)調(diào)要改進(jìn)師范院校評(píng)價(jià)。推進(jìn)師范類專業(yè)認(rèn)證工作，明確師范院校教育教學(xué)評(píng)估和相關(guān)學(xué)科評(píng)估基本要求，探索建立符合教師教育規(guī)律的師范類“雙一流”建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)師范院校把辦好師范教育作為第一職責(zé)，將培養(yǎng)合格教師作為主要考核指標(biāo)，推動(dòng)師范專業(yè)特色發(fā)展、追求卓越。這是通過發(fā)揮院校評(píng)價(jià)的指揮棒作用，推動(dòng)師范院校發(fā)揮主觀能動(dòng)性的重要舉措。“雙一流”建設(shè)評(píng)估、學(xué)科評(píng)估等可以將畢業(yè)生去西部、東北、基層擔(dān)任教師的情況納入評(píng)估指標(biāo)，因?yàn)檫@是大學(xué)人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)的重要顯現(xiàn)。而院校在評(píng)估指揮棒的指導(dǎo)下，應(yīng)該摸索建立起多渠道籌措資源的機(jī)制，給予去基層當(dāng)教師的畢業(yè)生資金補(bǔ)貼。與此同時(shí)，學(xué)校還可以為這些學(xué)生開辟本、碩、博與教學(xué)實(shí)踐貫通交叉培養(yǎng)的人才成長通道。這樣不但可以讓學(xué)生能夠安心在基層教書育人、立德樹人，還能促進(jìn)他們的職業(yè)發(fā)展。讓去基層奉獻(xiàn)的教師在收入上不吃虧，在發(fā)展上有途徑，就能在一定程度上解決扎根基礎(chǔ)教育與自身發(fā)展之間存在的沖突。
其二，強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)調(diào)要優(yōu)化義務(wù)教育教師資源配置，“重點(diǎn)加強(qiáng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)秀教師、校長的輻射帶動(dòng)作用，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)資源覆蓋面，整體提升學(xué)校育人能力”。完善交流輪崗激勵(lì)機(jī)制，不僅優(yōu)秀教師要輪崗，優(yōu)秀校長也要輪崗。優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師不能僅僅在業(yè)務(wù)上優(yōu)秀，還需要在帶動(dòng)其他人上作表率，而這也會(huì)促進(jìn)優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師教育領(lǐng)導(dǎo)力的提升?？梢灶A(yù)見優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師的輪崗，不僅能夠提升當(dāng)?shù)卣w的師資水平，還能提升當(dāng)?shù)氐恼w教育治理水平。
其三，強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)調(diào)要深入實(shí)施人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)行動(dòng)，探索人工智能助推教師管理優(yōu)化、教師教育改革、教育教學(xué)方法創(chuàng)新、教育精準(zhǔn)幫扶的新路徑和新模式。這對(duì)于我國而言具有相當(dāng)?shù)那罢靶?。試想人工智能能夠讓一個(gè)沒有任何圍棋基礎(chǔ)的機(jī)器通過學(xué)習(xí)變?yōu)橐粋€(gè)世界頂尖的圍棋棋手，那么，將人工智能用于培訓(xùn)優(yōu)秀師資，師資建設(shè)或?qū)⒋蟠筇崴?。我國可以借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行實(shí)踐與政策上的探索。目前人工智能在我國基礎(chǔ)教育的應(yīng)用上還存在一些困難，比如技術(shù)上的不成熟。因此，國家應(yīng)該鼓勵(lì)相關(guān)行業(yè)、企業(yè)與機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人工智能用于教師培訓(xùn)的技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品推廣。除了技術(shù)上的困難，人工智能在教育中的應(yīng)用還存在法規(guī)上的挑戰(zhàn)，因此，我國應(yīng)盡快完善相關(guān)法律法規(guī)，推進(jìn)人工智能在基礎(chǔ)教育教與學(xué)以及師資培養(yǎng)上的應(yīng)用。
師資強(qiáng)則教育強(qiáng)，優(yōu)秀師資分布不均衡則共同富裕難以實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)師計(jì)劃為解決基礎(chǔ)教育階段優(yōu)質(zhì)教師結(jié)構(gòu)性、階段性、區(qū)域性短缺問題提供了一系列的解決方案，并且明確指出將提供資金保障強(qiáng)師計(jì)劃的實(shí)施與推進(jìn)。我們相信，貫徹落實(shí)好基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃，中國教育現(xiàn)代化未來可期。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇五
第一，深化認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)師德在實(shí)踐環(huán)節(jié)的具體落實(shí)。實(shí)習(xí)在提高師范生教師職業(yè)認(rèn)同、增進(jìn)教師職業(yè)情感、深化師德體驗(yàn)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。師范院校應(yīng)在認(rèn)真研讀國家相關(guān)教育政策文件的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，制定出符合國情、校情和學(xué)情，能體現(xiàn)新時(shí)代師德師風(fēng)要求的教育實(shí)習(xí)指導(dǎo)文件。圍繞培養(yǎng)適應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)需要、高素質(zhì)專業(yè)化“四有”好老師的總要求，以具體、明確、具有可操作性和可檢測性為標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)師德在實(shí)踐環(huán)節(jié)中的總目標(biāo)、階段目標(biāo)和活動(dòng)目標(biāo)，層層分解和細(xì)化，形成師德培育實(shí)踐目標(biāo)任務(wù)體系。
第二，整體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)師德在實(shí)踐內(nèi)容上的一體化。教育實(shí)踐是融知識(shí)教學(xué)、能力培養(yǎng)、師德涵養(yǎng)、素養(yǎng)提升為一體的綜合性、體驗(yàn)性、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。師德培育要貫穿實(shí)踐培養(yǎng)全過程，以立德樹人為靶向，培育師范生師德踐行能力；實(shí)習(xí)要求中應(yīng)增加對(duì)師德的考查，要將“為人師表”“熱愛學(xué)生”等師德要求具體化、落實(shí)到位；要把師德培育和教學(xué)技能、班主任管理等學(xué)習(xí)內(nèi)容置于同等重要地位；要將師德納入實(shí)習(xí)考核，制定師德評(píng)價(jià)量表，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行抽樣訪談?wù){(diào)查，采取學(xué)生自評(píng)、生生互評(píng)、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)等方式了解實(shí)習(xí)過程中的師德培育情況。
第三，創(chuàng)新形式，讓師德教育實(shí)踐豐富而生動(dòng)。師德培育除理論學(xué)習(xí)外，還可以探索觀摩學(xué)習(xí)、情境體驗(yàn)、榜樣學(xué)習(xí)等多樣化實(shí)踐形式，提高師范生師德培育的實(shí)踐性、情境性和主動(dòng)性；充分利用信息技術(shù)手段，建立師德先進(jìn)典型案例庫，以當(dāng)代教師的優(yōu)秀風(fēng)采感染師范生；還可以組織師范生發(fā)現(xiàn)身邊的師德先進(jìn)案例，在研習(xí)課或研討中增設(shè)師德相關(guān)內(nèi)容，提高師德培育實(shí)效，實(shí)現(xiàn)師范生師德情意養(yǎng)成的浸潤性和進(jìn)階性。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇六
百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。前不久，教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（以下簡稱《計(jì)劃》），力求破解教師隊(duì)伍建設(shè)的深層次矛盾，構(gòu)建一套全口徑、完整鏈條的教師隊(duì)伍建設(shè)政策體系，系統(tǒng)提升我國教師的教書育人能力，全面推進(jìn)高質(zhì)量教師隊(duì)伍建設(shè)。
教師是教育的第一資源，是建設(shè)高質(zhì)量教育體系、實(shí)施高質(zhì)量教育的根本力量。當(dāng)前，我國基礎(chǔ)教育教師1586萬人，占專任教師總數(shù)的86%，教師數(shù)量、規(guī)模問題得到歷史性解決，教師職業(yè)吸引力有所增強(qiáng)，教師隊(duì)伍建設(shè)卓有成效。同時(shí)也應(yīng)看到，在一些地區(qū)，違反師德師風(fēng)事件仍時(shí)有發(fā)生，培養(yǎng)層次不高、培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、管理體制機(jī)制不夠順暢、待遇保障不夠有力等問題依然存在。解決難點(diǎn)問題，需要聚焦深層次矛盾，進(jìn)行系統(tǒng)謀劃、頂層設(shè)計(jì)?！队?jì)劃》出臺(tái)的重要著眼點(diǎn)，正在于夯實(shí)教師隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)教育工作的基礎(chǔ)，推動(dòng)形成優(yōu)秀人才競相從教、廣大教師盡展其才、好老師不斷涌現(xiàn)的良好局面。
強(qiáng)師計(jì)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，關(guān)鍵在于統(tǒng)籌教師培養(yǎng)、使用、服務(wù)保障全過程，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)、筑牢強(qiáng)師之基。要強(qiáng)培養(yǎng)，健全中國特色教師教育體系；要重引領(lǐng)，完善高層次教師人才培養(yǎng)機(jī)制；要促均衡，強(qiáng)化欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)；要抓改革，提升教師隊(duì)伍治理水平；還要賦動(dòng)能，推進(jìn)教師隊(duì)伍數(shù)字化建設(shè)。《計(jì)劃》以高素質(zhì)教師人才培養(yǎng)為引領(lǐng)，以高水平教師教育體系建設(shè)為支撐，以提升教師思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)水平和教育教學(xué)能力為重點(diǎn)，提出新時(shí)代基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍筑基提質(zhì)、補(bǔ)短扶弱、做優(yōu)建強(qiáng)的思路舉措，有助于推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。
加強(qiáng)后備力量，提供源頭活水，是事關(guān)教師隊(duì)伍建設(shè)成效的“牛鼻子”?！队?jì)劃》提出，支持一批師范院校加強(qiáng)教學(xué)科研設(shè)施建設(shè)，建設(shè)一批國家?guī)煼督逃?，打造師范教育高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵、領(lǐng)頭雁，推進(jìn)職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)一體化?！队?jì)劃》推動(dòng)面向師范院校和師范專業(yè)建設(shè)加大投入，將提升師范院?！耙詭煘楸尽钡囊庾R(shí)，改善師范院校辦學(xué)條件，在師范生招生、培養(yǎng)、輸送到教師職后支持的全流程中，系統(tǒng)性提升教師人才隊(duì)伍水平。
當(dāng)前，我國中小學(xué)教師擁有研究生學(xué)歷的占比仍相對(duì)較低，與新時(shí)代教育事業(yè)改革發(fā)展需求仍不相適應(yīng)?！队?jì)劃》有針對(duì)性地提出，實(shí)施高素質(zhì)教師人才培育計(jì)劃，深化本碩整體設(shè)計(jì)、分段考核的人才培養(yǎng)模式改革，繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃，擴(kuò)大教育碩士培養(yǎng)規(guī)模。提高基礎(chǔ)教育階段教師的學(xué)歷層次，培養(yǎng)一大批具備創(chuàng)新能力的高素質(zhì)復(fù)合型教師人才，是提升中小學(xué)教師素質(zhì)水平、增強(qiáng)職業(yè)吸引力的重要抓手。大力提升中小學(xué)教師學(xué)歷水平，不僅將滿足國家教育現(xiàn)代化對(duì)于創(chuàng)新性師資的需要，也能為造就基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的教育家、“大先生”打牢基礎(chǔ)。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“有高質(zhì)量的教師，才會(huì)有高質(zhì)量的教育?！痹谛掳l(fā)展階段，中國基礎(chǔ)教育肩負(fù)時(shí)代重任，迫切需要在新的歷史起點(diǎn)上全面推進(jìn)高質(zhì)量教師隊(duì)伍建設(shè)。在《計(jì)劃》的實(shí)施推動(dòng)下，一大批高素質(zhì)的“大國良師”將持續(xù)涌現(xiàn)，為建設(shè)高質(zhì)量教育體系，為我國從教育大國邁向教育強(qiáng)國提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇七
國運(yùn)興衰，系于教育；教育興衰，系于教師。近日，教育部等八部門印發(fā)的《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（簡稱《強(qiáng)師計(jì)劃》），是筑基提質(zhì)、補(bǔ)短扶弱、做優(yōu)建強(qiáng)的教師教育整體質(zhì)量提升計(jì)劃，對(duì)于全面構(gòu)建新時(shí)代教師教育體系、建設(shè)高質(zhì)量教師隊(duì)伍、加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化具有十分重要的指導(dǎo)意義。
嚴(yán)把教師準(zhǔn)入關(guān)口，促進(jìn)教師專業(yè)成長。教師資格是國家對(duì)專門從事教育教學(xué)工作人員的基本要求，也是公民獲得教師職位的法定前提。教師資格制度的建立是保障中小學(xué)教師隊(duì)伍質(zhì)量的根本措施。《強(qiáng)師計(jì)劃》提出嚴(yán)把教師入口關(guān)，全面推開中小學(xué)教師資格考試和定期注冊(cè)制度改革，繼續(xù)做好教育類研究生、公費(fèi)師范生和優(yōu)師計(jì)劃師范生免試認(rèn)定改革工作等，從源頭上保障教師隊(duì)伍人才培養(yǎng)質(zhì)量，壓實(shí)培養(yǎng)院校建立健全師范生教育教學(xué)能力考核制度的主體責(zé)任，切實(shí)提高師范類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，讓真正樂教、適教、善教的優(yōu)秀人才成為教師隊(duì)伍后備軍。
完善教師培育制度，提升教師能力素養(yǎng)。高質(zhì)量教師是高質(zhì)量教育發(fā)展的中堅(jiān)力量。教師的職業(yè)特性決定了教師必須是道德高尚的人群?！稄?qiáng)師計(jì)劃》提出全面加強(qiáng)中小學(xué)教師思想政治建設(shè)。這就要求我們不斷提高教師的政治意識(shí)、政治素養(yǎng)、政治能力，統(tǒng)籌推進(jìn)教師思想政治教育和師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)教師以德施教、以德立身。與此同時(shí)要不斷探索職前職后一體化培養(yǎng)高層次教師。在職前培養(yǎng)上，推動(dòng)高素質(zhì)教師人才培育計(jì)劃落實(shí)。夯實(shí)教師培養(yǎng)的學(xué)科基礎(chǔ)，逐步完善以本科為起點(diǎn)的教師教育新體系；拓寬教師培養(yǎng)的學(xué)科平臺(tái)，在重視學(xué)科專業(yè)教育的同時(shí)加強(qiáng)通識(shí)教育；重視養(yǎng)成教育、實(shí)踐教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，在師范生招生、培養(yǎng)、輸送到教師職后支持的全流程中系統(tǒng)性提升教師隊(duì)伍水平。在職后培訓(xùn)上，著力提高教師培訓(xùn)質(zhì)量。要改革創(chuàng)新傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，實(shí)施自主探索、行動(dòng)反思、互動(dòng)研討、案例教學(xué)、情境體驗(yàn)等新的教師培訓(xùn)方式，讓廣大教師精心鉆研教育教學(xué)；要?jiǎng)?chuàng)新支持教師終身學(xué)習(xí)和專業(yè)化發(fā)展的體制機(jī)制，為優(yōu)秀教師成名成家指明方向，創(chuàng)設(shè)條件，落實(shí)措施。
創(chuàng)新教師評(píng)價(jià)方式，引領(lǐng)教師快速成長。教師評(píng)價(jià)方式和結(jié)果的運(yùn)用直接影響著教師個(gè)人發(fā)展。教師資格認(rèn)定是衡量教師教育質(zhì)量的重要評(píng)價(jià)制度。教師教育成功與否，與其培養(yǎng)的學(xué)生能否通過專門的教師資格認(rèn)定有很大的關(guān)系。目前，教師資格考試制度正期待加速新一輪補(bǔ)償性制度改革，應(yīng)強(qiáng)化師范類專業(yè)認(rèn)證工作，進(jìn)一步明確師范院校教育教學(xué)評(píng)估和相關(guān)學(xué)科評(píng)估基本要求，正如《強(qiáng)師計(jì)劃》提出的，探索建立符合教師教育規(guī)律的師范類“雙一流”建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)師范院校把辦好師范教育作為第一職責(zé)，將培養(yǎng)合格教師作為主要考核指標(biāo)，推動(dòng)師范專業(yè)特色發(fā)展、追求卓越。與此同時(shí)學(xué)校作為培養(yǎng)學(xué)生成為服務(wù)社會(huì)的人才儲(chǔ)備庫，應(yīng)落實(shí)教育評(píng)價(jià)改革要求，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。各地各校要深化職稱分類評(píng)價(jià)改革，促進(jìn)教師專業(yè)水平和專業(yè)能力提升，為教師成長提供制度化的軌道。要突出教育教學(xué)實(shí)績，完善中小學(xué)教師績效考核辦法，績效工資分配向班主任、教育教學(xué)效果突出的一線教師、從事特殊教育隨班就讀工作的教師傾斜，引導(dǎo)教師認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。
深化教育綜合改革，優(yōu)化教師成長環(huán)境。新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)需要全面深化教師編制、職稱評(píng)聘、待遇提升等方面的綜合改革?！稄?qiáng)師計(jì)劃》提出優(yōu)化教職工編制配置，這就要求我們?cè)诂F(xiàn)有編制總量內(nèi)統(tǒng)籌考慮、合理核定教職工編制，盤活教師編制存量，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)，綜合需求變化情況，加強(qiáng)人員和編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整，發(fā)揮編制資源最大效益，把有限的編制資源運(yùn)用到教育事業(yè)發(fā)展最需要的地方。要不斷深化教師職稱評(píng)聘制度。適當(dāng)提高中小學(xué)中級(jí)、高級(jí)教師崗位比例，完善符合中小學(xué)特點(diǎn)的職稱評(píng)聘銜接制度，暢通教師職業(yè)發(fā)展通道，增強(qiáng)教師職業(yè)榮譽(yù)感，進(jìn)而形成激勵(lì)教師專業(yè)發(fā)展的長效機(jī)制和評(píng)價(jià)體系。著力破解鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)聘的結(jié)構(gòu)性矛盾，消解長期在鄉(xiāng)村任教教師的職業(yè)發(fā)展屏障，為穩(wěn)定和吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村長期從教、終身從教提供重要保障。要完善教師待遇保障制度，建構(gòu)多層、明晰和長效的教師收入保障機(jī)制，探索實(shí)施教師工資收入聯(lián)動(dòng)機(jī)制、教師平均工資水平行業(yè)保障機(jī)制，確保教師行業(yè)的整體收入水平，以更好地吸引優(yōu)秀人才從教，增強(qiáng)教師的成就感和獲得感，樹牢為教育事業(yè)奮斗終身的思想。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇八
近年來，我國教育界對(duì)于思政教育的重視程度越來越高，各大高校、中小學(xué)也不斷加強(qiáng)師生思政教育。在這個(gè)新時(shí)代，加強(qiáng)師生思政教育已成為教育界共同的責(zé)任和使命。
第二段：教師如何加強(qiáng)思政教育
作為教師，我們應(yīng)該始終把思政教育作為一項(xiàng)重要任務(wù)，將思政教育融入師生日常生活中。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)該注重在學(xué)科知識(shí)之外，讓學(xué)生了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)和人生道理，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與校園文化、社團(tuán)組織等活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)。
第三段：學(xué)生如何加強(qiáng)思政教育
作為學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到思想政治教育的重要性，主動(dòng)參與思政教育，不僅要靠聽課和學(xué)習(xí)教材來接受思政教育，更應(yīng)該積極主動(dòng)地與老師溝通思想，參與學(xué)校組織的各類講座、活動(dòng)，和同學(xué)一起探討感悟。加強(qiáng)思政教育，既是為了提高綜合素質(zhì)，更要對(duì)我們今后的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。
第四段：學(xué)校如何加強(qiáng)思政教育
作為教育機(jī)構(gòu)，學(xué)校應(yīng)該注重思政教育對(duì)人才培養(yǎng)的重要作用，強(qiáng)化教育目標(biāo)，構(gòu)建良好的教育生態(tài)和文化氛圍。加強(qiáng)教師的培訓(xùn)和管理，開設(shè)思政課程，組織思想政治教育活動(dòng)，拓展校園文化，為學(xué)生提供貼近實(shí)際的思政教育。
第五段：總結(jié)和展望
加強(qiáng)師生思政教育，在當(dāng)今的社會(huì)中逐漸變得至關(guān)重要。學(xué)校、教師、學(xué)生都應(yīng)該從自身出發(fā)，以行動(dòng)來貫徹這個(gè)目標(biāo)。隨著時(shí)代的快速發(fā)展和社會(huì)的變革，思政教育的形式和方法也會(huì)不斷地發(fā)生變化，我們應(yīng)積極探索和嘗試新的方式，切實(shí)加強(qiáng)思政教育，為青年學(xué)子們提供更好的思想平臺(tái)和發(fā)展條件。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇九
近年來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)教育事業(yè)的重要性，提出了“培養(yǎng)更多的高素質(zhì)教師”和“建設(shè)教育強(qiáng)國”的戰(zhàn)略目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，中國啟動(dòng)了強(qiáng)師計(jì)劃。作為強(qiáng)師計(jì)劃的重要一環(huán)，各省會(huì)也積極響應(yīng)國家號(hào)召，開展了一系列的活動(dòng)。在此，我要分享一下自己參與強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)的心得體會(huì)。
首先，強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)的實(shí)施提升了教師的素質(zhì)。作為教育事業(yè)的推動(dòng)者，教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵。高素質(zhì)的教師能夠給學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供更好的教學(xué)質(zhì)量。在強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)的過程中，我有幸受到了一些優(yōu)秀教師的指導(dǎo)和培訓(xùn)。他們不僅教授了我更多的專業(yè)知識(shí)，還分享了他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。通過與他們的交流和學(xué)習(xí)，我充實(shí)了自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升了自己的教學(xué)能力。
其次，強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)的組織形式豐富多樣，為教師交流搭建了平臺(tái)。在強(qiáng)省會(huì)的活動(dòng)中，教師們不僅可以參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，還可以參觀其他學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)。通過這些活動(dòng)，教師們能夠了解到其他學(xué)校的教學(xué)模式和管理方法，借鑒其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，教師們還有機(jī)會(huì)與其他學(xué)校的教師進(jìn)行交流，分享彼此的教學(xué)心得和教育觀念。這種多元化的交流平臺(tái)，促進(jìn)了教師之間的相互學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
再次，強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)的實(shí)施推動(dòng)了教育資源的均衡布局。我們知道，教育資源在各個(gè)地區(qū)之間存在差異，這不利于學(xué)生的平等發(fā)展。強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)通過將優(yōu)質(zhì)教育資源引入各省會(huì)，填補(bǔ)了不同地區(qū)之間的教育差距。比如，我就有幸參觀了一所一流的中學(xué)，那里的硬件設(shè)施和師資力量都非常出色。通過參觀學(xué)校的實(shí)踐，我們可以了解到一流學(xué)校的教學(xué)方法和管理經(jīng)驗(yàn)，然后將其應(yīng)用到我們自己的教學(xué)實(shí)踐中，提高教育質(zhì)量。
最后，強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)的實(shí)施促進(jìn)了區(qū)域間的教育合作。在全球化的今天，不同地區(qū)之間的交流和合作變得尤為重要。在強(qiáng)省會(huì)的活動(dòng)中，我們有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)來自其他省份的教師，并共同探討教育問題。通過這種交流與合作，我們了解到了不同地區(qū)的教育現(xiàn)狀和教育政策，拓寬了我們的教育視野和思維方式。同時(shí)，我們還可以借助這種合作機(jī)會(huì)，共同解決教育中存在的問題，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
總之，強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)是國家倡導(dǎo)的一個(gè)重要舉措，對(duì)于提升教育質(zhì)量和改善教育現(xiàn)狀起著積極的推動(dòng)作用。通過參與強(qiáng)省會(huì)的活動(dòng)，我們不僅提升了自己的教育素質(zhì)，而且開闊了自己的視野，拓展了自己的思維方式。在今后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也呼吁廣大教育工作者共同努力，為實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)省的目標(biāo)而奮斗！
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇十
立德樹人，讓每一個(gè)孩子成為有用之才。單憑一線的教師是完全不夠的立德樹人需要環(huán)境，需要一個(gè)完善的系統(tǒng)。教師的孩子成長在校園中，那么學(xué)校就應(yīng)為立德樹人做各方面努力，上至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，下至學(xué)校職工，哪怕是校長、書記抑或是一位掃地的阿姨或是看門的叔叔，都應(yīng)具備起碼的品行，使孩子生活在一個(gè)素質(zhì)較好的環(huán)境中。立德樹人還需要地方政府一起努力，需要配合學(xué)校為廣大家長做好家庭教育工作，營造良好的文化氛圍。立德樹人，是教師的使命，尤其是教師小學(xué)教師。立德樹人，任重而道遠(yuǎn)，需要全社會(huì)一起努力。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇十一
隨著教育事業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)師計(jì)劃成為了切實(shí)推動(dòng)教育改革的重要舉措。在強(qiáng)師計(jì)劃過程中，各個(gè)省會(huì)城市也積極響應(yīng)，開展了一系列有益的實(shí)踐探索，為教育事業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)了力量。我有幸參與了強(qiáng)師計(jì)劃在省會(huì)城市的實(shí)施過程，并從中體會(huì)到了無數(shù)收獲和啟示。以下是我對(duì)“強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)”這一主題的心得體會(huì)。
首先，強(qiáng)師計(jì)劃的實(shí)施為省會(huì)城市教育質(zhì)量提升帶來了極大的推動(dòng)力。通過引進(jìn)高水平的優(yōu)秀教師和教育資源，學(xué)校在師資隊(duì)伍建設(shè)方面取得了顯著成效。在一次講座中，我有機(jī)會(huì)聽到了一位優(yōu)秀教師的授課，他的教學(xué)風(fēng)格獨(dú)具特色，深入淺出地講解，讓學(xué)生在輕松愉快的氛圍中掌握知識(shí)。這樣的教育方式不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，也激發(fā)了他們的創(chuàng)新思維。此外，通過與其他省會(huì)城市的教育交流，我們也發(fā)現(xiàn)了其它地區(qū)一些先進(jìn)的教育經(jīng)驗(yàn)，這使我們省會(huì)城市的教育更加全面卓越。
其次，強(qiáng)師計(jì)劃的實(shí)施還促使了省會(huì)城市教育教學(xué)方法的革新。在過去，教學(xué)大多采用傳統(tǒng)的講授模式，過于注重知識(shí)的灌輸，導(dǎo)致學(xué)生思維僵化，缺乏創(chuàng)造力。然而，隨著強(qiáng)師計(jì)劃的引入，新穎獨(dú)特的教學(xué)方法開始受到更多教師的重視和嘗試。例如，PBL（問題導(dǎo)向式學(xué)習(xí)）方法的運(yùn)用，使學(xué)生能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并在實(shí)際操作中學(xué)以致用。這種方法不僅提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，也培養(yǎng)了他們的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。同時(shí)，強(qiáng)師計(jì)劃還鼓勵(lì)省會(huì)城市的學(xué)校和教師探索出更多創(chuàng)新的教學(xué)模式，為教育事業(yè)提供了更加多元化的選擇。
第三，強(qiáng)師計(jì)劃的實(shí)施還加強(qiáng)了省會(huì)城市教育與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。在過去，學(xué)校的教學(xué)往往與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后很難找到適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)需求的就業(yè)崗位。而通過強(qiáng)師計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀職業(yè)導(dǎo)師，學(xué)生不僅能夠接觸到真實(shí)的行業(yè)環(huán)境和實(shí)踐操作，更重要的是了解到未來就業(yè)市場的需求和趨勢。例如，我曾參訪了一家科技公司，與業(yè)界專家交流，了解最新的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。這種接觸和交流使我深刻認(rèn)識(shí)到科技行業(yè)在未來的重要性，從而調(diào)整了自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
第四，強(qiáng)師計(jì)劃的實(shí)施也有助于提升省會(huì)城市的教育整體水平。教育的綜合實(shí)力對(duì)于省會(huì)城市的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。通過強(qiáng)師計(jì)劃的實(shí)施，我省會(huì)城市的教育整體水平得到了顯著提高。不僅僅是學(xué)校師資水平的提升，學(xué)校的硬件設(shè)施得到了大幅度改善，更好地滿足了師生的學(xué)習(xí)和生活需求。同時(shí)，學(xué)校的管理也更加科學(xué)化和規(guī)范化，為學(xué)生提供了更好的教育環(huán)境。
綜上所述，強(qiáng)師計(jì)劃強(qiáng)省會(huì)是一個(gè)相互促進(jìn)的過程，通過引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，優(yōu)化教育方法和模式，加強(qiáng)教育與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合，提升整體教育水平，省會(huì)城市的教育事業(yè)得到了顯著的改善。然而，我們也應(yīng)意識(shí)到，在實(shí)施強(qiáng)師計(jì)劃的過程中還有許多問題需要解決，如教育資源不平衡、教師培訓(xùn)和評(píng)估機(jī)制的不完善等。但可以肯定的是，只有通過不斷的探索與實(shí)踐，彌補(bǔ)問題的短板，才能更好地推動(dòng)教育事業(yè)向前發(fā)展。希望每個(gè)省會(huì)城市都能不斷加強(qiáng)與其他地區(qū)的教育交流，共同推動(dòng)強(qiáng)師計(jì)劃的落地與發(fā)展，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇十二
作為一名教師，首要即是具備奉獻(xiàn)精神與敬業(yè)精神。教師必須將自己的教育工作當(dāng)作事業(yè)來對(duì)待，把自己的事業(yè)融入于自己的愛好中，每一次的工作都會(huì)當(dāng)作是一次精神的娛樂。當(dāng)教育工作成為教師的精神娛樂時(shí)，教師會(huì)便會(huì)無怨無悔地投入。當(dāng)教師每一次面對(duì)學(xué)生，每一次面對(duì)家長，每一次面對(duì)社會(huì)，才會(huì)心無掛礙。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇十三
我校本學(xué)年按照規(guī)范、創(chuàng)新的原則，全面開展心理健康教育，發(fā)展學(xué)生心理素質(zhì)，以培養(yǎng)健康的和適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)需要的人格為目的，積極推進(jìn)新課程改革的進(jìn)程；努力使之成為加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的重要途徑之一。把此項(xiàng)工作納入學(xué)校整體工作計(jì)劃，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的姿態(tài)，在以前開展工作的基礎(chǔ)上，鞏固、發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)。為使我校心理健康教育工作扎實(shí)有效地開展起來，特制訂本計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想
二、主要工作目標(biāo)
1．堅(jiān)持以人為本。根據(jù)學(xué)生心理特點(diǎn)及發(fā)展規(guī)律，運(yùn)用心理健康的理論和方法，開展豐富多彩的活動(dòng)，培育學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)他們身心全面和諧的發(fā)展。
2．立足教育，重在指導(dǎo)。遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，保證心理健康的實(shí)踐性和實(shí)效性，面向全體學(xué)生，關(guān)注個(gè)別差異，尊重學(xué)生、理解學(xué)生。
3．提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，充分開發(fā)他們的潛力，培養(yǎng)學(xué)生樂觀的、向上的心理品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生人格的健康發(fā)展。
4．對(duì)少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的、有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙，提高心理健康水平，增強(qiáng)自我教育能力。
三、具體工作
1．集體輔導(dǎo)。班主任利用班會(huì)，根據(jù)本班的實(shí)際進(jìn)行心理健康教育，為學(xué)生提供全面地幫助，主要為塑造班級(jí)集體良好的氛圍和集體的良好行為，激發(fā)群體向上的精神。另外，對(duì)一些共性問題，由心理輔導(dǎo)老師進(jìn)行集體心理健康輔導(dǎo)。
1
2．心理咨詢室。心理咨詢室定期向?qū)W生開放，在關(guān)注特殊學(xué)生的基礎(chǔ)上，針對(duì)來訪學(xué)生、班主任老師、家長所提出的生活、學(xué)習(xí)、人際交往、情緒情感、自我意識(shí)發(fā)展、親子溝通、子女教育等諸多方面問題開展心理咨詢與個(gè)別輔導(dǎo)，給予引導(dǎo)與幫助，幫助學(xué)生解決心理困擾、提出有效建議。
3．專題講座
分年級(jí)舉辦心理健康教育專題講座，有步驟、有計(jì)劃地開展一系列有針對(duì)性的心理講座，為同學(xué)們切實(shí)解決一些問題。如“什么是健康的心理”、“考試情緒的調(diào)適”、“中學(xué)生人際交流”等輔導(dǎo)。
4．指導(dǎo)家庭進(jìn)行心理健康教育
學(xué)生的心理健康教育僅僅由學(xué)校實(shí)施是不夠的，在更重要的意義上講，小學(xué)生心理健康教育主要依靠家庭教育，因?yàn)榧彝ゲ攀菍W(xué)生的來源與歸屬，學(xué)生心理健康最后要?dú)w結(jié)于此。因此，學(xué)校、家長應(yīng)該合力重視學(xué)生心理健康教育，我們利用多種途徑，堅(jiān)持不懈向家長提出各種建議，指導(dǎo)家長開展學(xué)生家庭心理健康教育。
計(jì)劃的制定只是干好這項(xiàng)工作的第一步，關(guān)鍵是要在實(shí)踐中不斷調(diào)整，重實(shí)效，看成果，總之通過心理輔導(dǎo)，我們要努力讓每一位學(xué)生都能健康成長。
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教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇十四
作為一名班主任，我深刻意識(shí)到自己的責(zé)任重大，既要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，又要指導(dǎo)學(xué)生的品德素養(yǎng)。為了更好地完成這項(xiàng)工作，我參加了學(xué)校的班主任強(qiáng)師計(jì)劃，通過這個(gè)平臺(tái)，我學(xué)習(xí)到了很多班主任工作的具體方法和實(shí)際應(yīng)用，下面是我對(duì)這個(gè)計(jì)劃的心得體會(huì)。
第一段： 認(rèn)識(shí)班主任強(qiáng)師計(jì)劃
班主任強(qiáng)師計(jì)劃是學(xué)校為全體班主任提供的一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，旨在提升班主任的管理能力和教學(xué)水平，進(jìn)一步提高班級(jí)的綜合素質(zhì)。通過這個(gè)平臺(tái)，班主任可以學(xué)習(xí)到各種管理技能和教育方法，更好地指導(dǎo)學(xué)生的成長。
第二段： 學(xué)習(xí)班級(jí)管理技能
在班主任強(qiáng)師計(jì)劃中，我最大的收獲就是學(xué)到了很多班級(jí)管理技能。比如，如何制定教育目標(biāo)，如何開展高效的班會(huì)，如何有效地組織校外活動(dòng)等等。這些技能的學(xué)習(xí)，不僅讓我學(xué)會(huì)了更好地管理班級(jí)，而且也讓我更加了解學(xué)生，更加關(guān)心學(xué)生的成長。
第三段： 掌握個(gè)人發(fā)展方法
除了班級(jí)管理技能外，班主任強(qiáng)師計(jì)劃還給了我很多關(guān)于個(gè)人發(fā)展的建議。比如，如何提高自己的綜合素質(zhì)，如何有效地管理自己的時(shí)間，如何保持良好的情緒狀態(tài)等等。這些方法的學(xué)習(xí)對(duì)我的個(gè)人發(fā)展非常有益，讓我更加自信，更加有能力地面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
第四段： 應(yīng)用到班級(jí)工作中
獲得了班級(jí)管理技能和個(gè)人發(fā)展方法后，我開始將其運(yùn)用到我的班級(jí)管理中。我制定了更加科學(xué)的教育目標(biāo)，更加精細(xì)化地開展班會(huì)，更加有條理地組織校外活動(dòng)，讓我的學(xué)生學(xué)會(huì)了更多寶貴的知識(shí)和技能。同時(shí)，我也積極參與學(xué)生的個(gè)人發(fā)展，在學(xué)生的成長過程中起到了更加積極的作用。
第五段： 總結(jié)認(rèn)識(shí)
班主任強(qiáng)師計(jì)劃對(duì)我的班級(jí)管理和個(gè)人發(fā)展都產(chǎn)生了很大的影響，讓我更加有信心地面對(duì)未來的管教工作和生活挑戰(zhàn)。我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)得到成長，為學(xué)生的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇十五
班主任是中小學(xué)教育重要的組成部分之一，擔(dān)任班主任角色的老師，除了教學(xué)任務(wù)之外，還承擔(dān)著指導(dǎo)學(xué)生，管理班級(jí)等重要工作。在當(dāng)前高壓、快節(jié)奏的教育環(huán)境下，如何更好地?fù)?dān)當(dāng)起班主任工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，顯得尤為重要。而“班主任強(qiáng)師計(jì)劃”就是為此而設(shè)立，下面我將分享我參加此計(jì)劃的心得體會(huì)。
二段：了解“班主任強(qiáng)師計(jì)劃”
“班主任強(qiáng)師計(jì)劃”是一項(xiàng)由教育部發(fā)起的考察班級(jí)建設(shè)與新時(shí)代素質(zhì)教育發(fā)展的重要項(xiàng)目，主要是以培訓(xùn)班主任為主要目標(biāo)。此計(jì)劃旨在提高班主任的職業(yè)素質(zhì)，提升班級(jí)管理能力，提高教育教學(xué)水平，以推動(dòng)班級(jí)建設(shè)與新時(shí)代素質(zhì)教育發(fā)展。通過加強(qiáng)培訓(xùn)與管理，不斷完善師資隊(duì)伍的素質(zhì)，切實(shí)提升學(xué)校教育質(zhì)量，提高中小學(xué)生的綜合素質(zhì)。
三段：參加計(jì)劃的收獲
在參加了“班主任強(qiáng)師計(jì)劃”之后，我深刻地感到自身的管理能力、指導(dǎo)學(xué)生的能力、教育教學(xué)水平得到了提升。其中最受益的有三方面：一是加深了對(duì)班級(jí)管理的認(rèn)識(shí)，重新審視了管理工作中的目標(biāo)、職責(zé)和重點(diǎn)；二是掌握了一種學(xué)科綜合上課的思路，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)能夠提高自身的學(xué)習(xí)動(dòng)力和綜合素質(zhì)；三是更加深入了解了學(xué)生，在了解他們的不同思維方式和思考習(xí)慣的基礎(chǔ)上，幫助他們更好地完成學(xué)業(yè)和成長。
四段：計(jì)劃的不足和改進(jìn)
雖然“班主任強(qiáng)師計(jì)劃”是一項(xiàng)非常有益的計(jì)劃，但在實(shí)際操作中我們還應(yīng)該更進(jìn)一步推進(jìn)。我認(rèn)為計(jì)劃的改進(jìn)需要在以下幾個(gè)方面：一是要加強(qiáng)對(duì)班級(jí)管理的研究，針對(duì)學(xué)生的需求進(jìn)行深入分析和調(diào)研；二是要加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)法的研究，根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)、思維方式和思考習(xí)慣，設(shè)計(jì)相關(guān)的教學(xué)方法，從而更好地發(fā)揮教育教學(xué)的作用；三是要加強(qiáng)對(duì)教師的學(xué)習(xí)，通過各種方式提高教師的素質(zhì)，推動(dòng)教師的職業(yè)生涯。
五段：結(jié)尾
“班主任強(qiáng)師計(jì)劃”對(duì)于我來說，是一種獨(dú)特的體驗(yàn)，是班主任成長的助推器。盡管這個(gè)計(jì)劃仍然需要改進(jìn)，但是，它已經(jīng)成為促進(jìn)班級(jí)建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的一個(gè)寶貴資源。我希望更多的班主任能夠參加“班主任強(qiáng)師計(jì)劃”，在同行的交流、學(xué)習(xí)過程中不斷提高自己的專業(yè)技能，為學(xué)生的成長助力。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇十六
近年來，我國教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展，不僅高等教育的普及率顯著提高，中小學(xué)教育也得到了極大的重視。為了進(jìn)一步推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展，我國政府提出了教育振興計(jì)劃。在實(shí)施教育振興計(jì)劃的過程中，我從中受益匪淺，深刻認(rèn)識(shí)到了教育的重要性。以下是我對(duì)教育振興計(jì)劃的心得體會(huì)。
首先，教育振興計(jì)劃讓更多的人有機(jī)會(huì)接受良好的教育。教育是每個(gè)國家的未來，而良好的教育是一個(gè)國家強(qiáng)大的基石。然而，在教育資源不平等的情況下，很多孩子無法接受到優(yōu)質(zhì)的教育。教育振興計(jì)劃的實(shí)施，使得更多的貧困地區(qū)的孩子有了接受良好教育的機(jī)會(huì)。在我所在的縣城，政府為了改善教育條件，新建了一所現(xiàn)代化的中學(xué)，重點(diǎn)招收了來自農(nóng)村的學(xué)生。這些學(xué)生有了更好的教育資源后，他們的學(xué)習(xí)成績也得到了極大的提高。教育振興計(jì)劃讓更多的人有機(jī)會(huì)接受良好的教育，從而提高了國家整體的教育水平。
其次，教育振興計(jì)劃強(qiáng)調(diào)了教育的公平性。教育公平是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的基石，沒有公平的教育，社會(huì)的發(fā)展也將受到限制。在以前的教育體制下，貧富之間的教育差距嚴(yán)重。貧困地區(qū)的學(xué)生往往沒有足夠的教育資源，導(dǎo)致他們無法與其他地區(qū)的學(xué)生競爭。教育振興計(jì)劃通過增加財(cái)政投入，改善農(nóng)村地區(qū)的教育條件，讓貧困地區(qū)的學(xué)生享受到與其他地區(qū)學(xué)生一樣的教育機(jī)會(huì)。我深刻感受到了教育的公平性帶來的變化。在我所在的鄉(xiāng)村，政府投入了大量的資金，改善了學(xué)校的硬件設(shè)施和師資力量，使得我們這里的學(xué)生有了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。教育振興計(jì)劃的實(shí)施，確保了每個(gè)孩子都可以接受公平的教育，為實(shí)現(xiàn)教育公平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次，教育振興計(jì)劃強(qiáng)化了教育的質(zhì)量和效益。教育質(zhì)量是衡量一個(gè)國家教育水平的重要標(biāo)志，教育效益則是教育的最終目標(biāo)。在以前的教育體制下，教學(xué)模式陳舊而刻板，缺乏多樣性和實(shí)踐性。教育振興計(jì)劃推行了一系列的教育改革，引進(jìn)了先進(jìn)的教學(xué)理念和方法。在我的學(xué)校里，我們開始采用項(xiàng)目制教學(xué)，通過組織實(shí)踐活動(dòng)和課外實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。這種教學(xué)模式使得學(xué)生能夠更加靈活地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。此外，教育振興計(jì)劃還加強(qiáng)了教師培訓(xùn)和管理體制的改革，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。通過這些改革舉措，教育質(zhì)量和效益得到了顯著提升。
最后，教育振興計(jì)劃的實(shí)施促進(jìn)了教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合。教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的重要舉措。教育振興計(jì)劃鼓勵(lì)學(xué)校與企業(yè)合作，開展產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)高等教育與產(chǎn)業(yè)結(jié)合。在我所在的城市，一家知名企業(yè)與學(xué)校合作開設(shè)了職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，為學(xué)生提供了實(shí)習(xí)和就業(yè)的機(jī)會(huì)。這種實(shí)踐性強(qiáng)的教育讓學(xué)生更好地融入社會(huì)，也為企業(yè)提供了專業(yè)的人才。教育振興計(jì)劃的實(shí)施，激活了學(xué)校和產(chǎn)業(yè)之間的互動(dòng)關(guān)系，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)了更多的人才。
總結(jié)起來，教育振興計(jì)劃讓更多的人有機(jī)會(huì)接受良好的教育，強(qiáng)調(diào)了教育的公平性，加強(qiáng)了教育的質(zhì)量和效益，促進(jìn)了教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合。這些都是教育事業(yè)發(fā)展的重要方面，對(duì)個(gè)人和國家的發(fā)展都具有重要的意義。我相信，在教育振興計(jì)劃的引領(lǐng)下，我國的教育事業(yè)將不斷取得更大的發(fā)展，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，為國家的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇十七
其一，作為教師應(yīng)該具備完善的人格魅力，這是整個(gè)教師素養(yǎng)的靈魂所在。教師的言行舉止會(huì)在不經(jīng)意間感染他的學(xué)生，使其在耳濡目染培養(yǎng)完善獨(dú)立的人格。農(nóng)村學(xué)生不比城里學(xué)生，可以生活在一個(gè)素質(zhì)相對(duì)較高的學(xué)習(xí)環(huán)境，他們大部分跟著爺爺奶奶長大，接受著爺爺奶奶那一輩的思想，唯有靠教師來影響他們。人格魅力主要包括品德、才學(xué)、風(fēng)度三方面。然而教師人格魅力的完善又非一日之功，需要長期的實(shí)踐與磨練練就，這對(duì)年輕教師來說是一種考驗(yàn)。
其二，個(gè)性魅力是德育的關(guān)鍵。獨(dú)特的魅力是需要思考需要時(shí)間來培養(yǎng)，作為教師不但要擁有自己獨(dú)特的人格魅力，還應(yīng)該因地制宜，靈活的展現(xiàn)自己的人格魅力，切不可鋒芒太露而使家長對(duì)教師產(chǎn)生反感心理。
教育強(qiáng)師計(jì)劃心得體會(huì)篇十八
班主任在日常工作中扮演著舉足輕重的角色，負(fù)責(zé)著學(xué)生的成長和教育，班主任強(qiáng)師計(jì)劃正是為了提高班主任的素質(zhì)而產(chǎn)生的。在我參加班主任強(qiáng)師計(jì)劃后，我深刻認(rèn)識(shí)到了班主任工作的重要性和班主任強(qiáng)師計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)。以下是我的計(jì)劃心得體會(huì)。
一、培養(yǎng)班主任專業(yè)技能
在班主任強(qiáng)師計(jì)劃中，我們學(xué)習(xí)了關(guān)于學(xué)科教學(xué)和班級(jí)管理的專業(yè)知識(shí)。通過網(wǎng)絡(luò)直播、在線課堂、課程錄播等多種方式，我們進(jìn)行了有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，了解了班主任要具備的各種技能。在實(shí)踐中，我更加清楚地認(rèn)識(shí)到了班主任的協(xié)調(diào)管理、學(xué)科教育、學(xué)生管理等方面的能力，這些技能可以讓我們更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。因此，班主任強(qiáng)師計(jì)劃是培養(yǎng)班主任專業(yè)技能的有效途徑。
二、提高班主任管理能力
作為班主任，我們需要處理家校關(guān)系、進(jìn)行班級(jí)管理、開展班會(huì)活動(dòng)等多方面的工作。班主任強(qiáng)師計(jì)劃通過設(shè)計(jì)各種實(shí)踐任務(wù)，讓我們?cè)谀M情景中鍛煉了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，提高了我們的危機(jī)管理能力，同時(shí)也加強(qiáng)我們的班干訓(xùn)練，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力和向心力。在實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過程中，班主任強(qiáng)師計(jì)劃提高了我們的管理能力，為班級(jí)的成長發(fā)展注入了新的動(dòng)力。
三、優(yōu)化班級(jí)環(huán)境
班主任強(qiáng)師計(jì)劃注重的不僅是班主任個(gè)人能力的提高，還有班級(jí)整體環(huán)境的優(yōu)化。在計(jì)劃中，我們學(xué)習(xí)了如何布置班級(jí)、如何營造良好的學(xué)習(xí)氛圍、如何開展寓教于樂的活動(dòng)等，這些經(jīng)驗(yàn)讓我們?cè)谌粘９ぷ髦懈玫刂笇?dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。此外，我們通過開展各種文體活動(dòng)調(diào)動(dòng)了班級(jí)成員的積極性，大大增強(qiáng)了師生關(guān)系，讓班級(jí)變得更加精彩和有趣。在班級(jí)環(huán)境的優(yōu)化過程中，班主任強(qiáng)師計(jì)劃起到了重要的引導(dǎo)作用。
四、促進(jìn)班主任間的交流
班主任工作是一件寂寞的事情，需要我們經(jīng)常獨(dú)立思考、解決問題。但是，班主任強(qiáng)師計(jì)劃讓我們有機(jī)會(huì)和其他班主任進(jìn)行交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)和方法。在班主任小組會(huì)上，我們可以互相探討各種問題和困惑，在交流和互助中增進(jìn)了合作能力，提高了感性認(rèn)識(shí)，結(jié)實(shí)了友誼。這種交流和互助的氛圍，不僅讓我們更加融入團(tuán)隊(duì)，更加開心地完成工作，而且讓我們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦心軌蚋訌娜菝鎸?duì)不同的挑戰(zhàn)和困難。
五、提升教師職業(yè)素養(yǎng)
班主任強(qiáng)師計(jì)劃提倡班主任從思想、態(tài)度、行為三方面進(jìn)行全面的提升。通過計(jì)劃中的教育培訓(xùn)，我們了解了教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育心理學(xué)等方面的知識(shí)。在實(shí)際工作中，我們更加注重落實(shí)校紀(jì)校規(guī)和相關(guān)政策，以正規(guī)化、科學(xué)化、制度化的管理方式來提高學(xué)生的素質(zhì)，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
總之，班主任強(qiáng)師計(jì)劃是一個(gè)不斷提高自己的過程，讓我們班主任在工作中變得更加優(yōu)秀、專業(yè)、溫馨，是我們?cè)诎嘀魅喂ぷ髦械闹匾獋湔n和成材之路。
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