9.總結(jié)是對(duì)自身成長(zhǎng)與發(fā)展的一種自我審視和反思總結(jié)需要客觀(guān)客觀(guān)地評(píng)估自己的表現(xiàn)，避免過(guò)于主觀(guān)。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇一
一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和銀行結(jié)算制度。
二、按序時(shí)記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫(kù)存現(xiàn)金不超限額，保證現(xiàn)金的安全與完整。
四、發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)余或短缺現(xiàn)金要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)查明原因，按規(guī)定的手續(xù)核銷(xiāo)；銀行對(duì)帳單與單位銀行存款日記帳不一致時(shí)，要及時(shí)核對(duì)，查找原因，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，待下月調(diào)整入帳。
五、做好學(xué)校的各項(xiàng)收費(fèi)工作及期末學(xué)生代辦費(fèi)的補(bǔ)收或清退工作，核對(duì)人數(shù)，核準(zhǔn)金額，不出差錯(cuò)。
六、票據(jù)使用規(guī)范，不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據(jù)；支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內(nèi)容真實(shí)。
七、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理“十不準(zhǔn)”。
八、加強(qiáng)票據(jù)、銀行空白憑證、重要有價(jià)證券及銀行印鑒的管理，要認(rèn)真做好票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用和繳銷(xiāo)手續(xù)。
九、配合和協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好有關(guān)的財(cái)務(wù)工作，編制記帳憑證，接受主辦會(huì)計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工資發(fā)放和日常的出納結(jié)報(bào)工作，月底做好出納結(jié)報(bào)單，連同有關(guān)憑證，及時(shí)送交主辦做帳。
(一)流動(dòng)資金核算
2.編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度,組織流動(dòng)資金供應(yīng);
3.定期考核流動(dòng)資金使用效果,不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng).
(二)固定資產(chǎn)核算
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃;
4.按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(三)材料核算
2.根據(jù)需要及市場(chǎng)情況會(huì)同有關(guān)單位制定采購(gòu)計(jì)劃;
4.建立材料明細(xì)登記賬,進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫(kù)存材料的清查盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)盈盤(pán)提出處理意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.
(四)工資核算
1.按計(jì)劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計(jì)算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金;
3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃;
3.考核、分析成本費(fèi)用開(kāi)支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見(jiàn),努力降低成本費(fèi)用支出.
(六)利潤(rùn)核算及分配
1.編制利潤(rùn)計(jì)劃,將年度利潤(rùn)指 分解落實(shí)到單位;
4.考核、分析利潤(rùn)完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤(rùn).
(七)往來(lái)結(jié)算
2.按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來(lái)賬項(xiàng)上計(jì)收,年終時(shí)應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個(gè)人核對(duì),催收催結(jié).
(八)專(zhuān)項(xiàng)資金核算
1.擬訂專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法,實(shí)行歸口管理;
2.對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算;
3.按時(shí)編制專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金報(bào)表.
(九)總賬報(bào)表
1.登記總賬,核對(duì)賬目,編制資金平衡表;
2.核對(duì)其他會(huì)計(jì)報(bào)表,管理會(huì)計(jì)憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
2.編寫(xiě)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)；
3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見(jiàn)。
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇二
1、基本信息，可以用表格來(lái)表現(xiàn)，這樣看的清楚也顯得簡(jiǎn)歷很豐滿(mǎn)。
2、教育背景中列出主修課程和相關(guān)成績(jī)，這樣就比單單寫(xiě)一個(gè)畢業(yè)學(xué)校名字好看的多了吧。不過(guò)，也千萬(wàn)不要為了湊數(shù)字，就一股腦的把所有的課程都羅列出來(lái)了。一般情況下，寫(xiě)主修課程就可以了，如果有與所應(yīng)聘職位相關(guān)的，而且成績(jī)也很好的課程也可以寫(xiě)出來(lái)。
3、獎(jiǎng)學(xué)金可以一項(xiàng)一項(xiàng)的，或者分年寫(xiě)。有的同學(xué)四年都有獎(jiǎng)學(xué)金，就寫(xiě)了一行字“大學(xué)期間獲得四年獎(jiǎng)學(xué)金”，未免有點(diǎn)單調(diào)了。如果你獎(jiǎng)項(xiàng)多還好，可是有的同學(xué)就只有獎(jiǎng)學(xué)金，沒(méi)別的獎(jiǎng)項(xiàng)了，那分開(kāi)來(lái)寫(xiě)，就顯得充實(shí)多了，也好看。
4、很自然的換行，這樣hr看了明了，同時(shí)也能拉長(zhǎng)簡(jiǎn)歷。
5、加大字號(hào)，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，簡(jiǎn)歷會(huì)非常好看，利索。
6、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、暑期兼職寫(xiě)在工作經(jīng)歷里面，并且寫(xiě)上自己從中學(xué)到的東西和心得總結(jié)，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)會(huì)動(dòng)腦子的學(xué)生。
7、有時(shí)候，也可以寫(xiě)寫(xiě)中學(xué)的內(nèi)容，如果你有很值得驕傲的東西就可以寫(xiě)。
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇三
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識(shí)充實(shí)自己，并能從實(shí)際出發(fā)全面考慮問(wèn)題，有信心向新工作挑戰(zhàn)，和同事關(guān)系融洽！我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻(xiàn)自己的一份力量，同時(shí)也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
本人待人誠(chéng)實(shí)，容易與人相處，做事比較認(rèn)真，適應(yīng)能力比較強(qiáng)。對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，在以質(zhì)量為本的臺(tái)達(dá)電子公司里，在掌握技術(shù)的同時(shí)，還要認(rèn)真做事，才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和電氣問(wèn)題，避免問(wèn)題產(chǎn)品流入客戶(hù)和市場(chǎng)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以誠(chéng)待人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)；吃苦耐勞，能獨(dú)立處理問(wèn)題，執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好；能承受一定的壓力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
本人善于交際、溝通，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色，配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；熟悉掌握的知識(shí)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，磨礪社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我。熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對(duì)生活對(duì)工作充滿(mǎn)熱情：能夠負(fù)責(zé)、平和地對(duì)待生活，能夠主動(dòng)、高效地完成工作；對(duì)新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
我熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活，自在校時(shí)，就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài)，凡事都會(huì)盡最大力去做，工作也如此，即使沒(méi)有成功，自己也努力過(guò)。對(duì)待工作，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求今日事今日畢，也不斷學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，懂得自我反省，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)。生活中，我是一個(gè)熱心腸的人。
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇四
個(gè)人照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 身材： 173 cm 68 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)銷(xiāo)售 工作年限： 8 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí)房產(chǎn)銷(xiāo)售簡(jiǎn)歷工作描述
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市置晟物業(yè)管理有限公司(嘉寶華庭發(fā)展商子公司)
起止年月：20xx-10 ～今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 客服中心主管
工作描述： 全面負(fù)責(zé)發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領(lǐng)整個(gè)部分同事做出大量準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個(gè)月，既復(fù)雜、堅(jiān)艱又圓滿(mǎn)地將物業(yè)交予各業(yè)主! 離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場(chǎng)發(fā)展商)
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇五
在校學(xué)生沒(méi)什么可寫(xiě)，結(jié)果羅列起了自己上過(guò)的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因?yàn)楦悴缓媚阋卜赣型瑯拥腻e(cuò)誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡(jiǎn)歷來(lái)，一樣會(huì)理不清頭緒，沒(méi)法用清晰的語(yǔ)言證明自己。
對(duì)于不少工作三四年的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，他們簡(jiǎn)歷中最為常見(jiàn)的毛病便是語(yǔ)言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會(huì)向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過(guò)什么、做得怎么樣。
比如這份簡(jiǎn)歷：
簡(jiǎn)歷標(biāo)題：張某某應(yīng)聘人力資源職位
簡(jiǎn)歷正文：
像這份簡(jiǎn)歷就是這樣，應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡(jiǎn)歷就會(huì)陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫(xiě);越是專(zhuān)業(yè)人才，寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗(yàn)的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實(shí)際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會(huì)讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們?cè)賮?lái)看這一份簡(jiǎn)歷：
是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好，或者多不好?雖然簡(jiǎn)歷上也有“獲得公司好評(píng)”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話(huà)，很難打動(dòng)人。這就是語(yǔ)言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”，也是因?yàn)檫@部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會(huì)變成套話(huà)連篇。什么叫“積極主動(dòng)”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團(tuán)隊(duì)精神”?這些東西都是沒(méi)法量化，沒(méi)法證明給人看的。一個(gè)hr一天通常要“掃”幾十份簡(jiǎn)歷，這種話(huà)還看得少嗎?與其寫(xiě)一大堆這種套話(huà)，還不如盤(pán)點(diǎn)一下你都干過(guò)哪些活兒呢!
就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫(xiě)課程一樣，你可以寫(xiě)諸如“崗位職責(zé)”一類(lèi)的東西，但是必須加以說(shuō)明，說(shuō)明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時(shí)工作比較細(xì)心的人就知道，工作總結(jié)、報(bào)表等也是如此，越精確越能反映事實(shí)真相，也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)與你溝通。
匯報(bào)工作時(shí)也要盡量量化，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)整計(jì)劃。
像這份簡(jiǎn)歷就寫(xiě)得“有血有肉”：
其實(shí)，他還可以再細(xì)化一下，比如說(shuō)這個(gè)基金會(huì)規(guī)模有多大，做過(guò)哪些事情，協(xié)助市場(chǎng)專(zhuān)員開(kāi)展活動(dòng)一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來(lái)，一個(gè)勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗(yàn)”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫(xiě)了吧?簡(jiǎn)歷之所以簡(jiǎn)潔但不簡(jiǎn)單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡(jiǎn)歷來(lái)，能夠像設(shè)計(jì)郵票一樣，在方寸之間展示出萬(wàn)千氣象。
如果平時(shí)不注意這個(gè)問(wèn)題，那就不止是求職不利那么簡(jiǎn)單了，工作后還會(huì)遇到很多困難。像有些員工做簡(jiǎn)歷時(shí)表達(dá)籠統(tǒng)，那他入職以后也會(huì)帶有這種習(xí)慣，比如說(shuō)你問(wèn)他某件事情做得怎么樣了。他會(huì)回答說(shuō)：“做了?！蹦阕穯?wèn)道：“那做多少了?”他會(huì)說(shuō)：“做一部分了?！笨傊?，你永遠(yuǎn)得不到準(zhǔn)確的答案，更不用說(shuō)等他主動(dòng)匯報(bào)、積極解決問(wèn)題了。
說(shuō)話(huà)籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會(huì)讓人覺(jué)得跟他說(shuō)話(huà)像是在擠牙膏，擠一下，出來(lái)一點(diǎn)。
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇六
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單/船務(wù)
工作描述： 開(kāi)發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠(chǎng)開(kāi)發(fā)新的樣品、跟蹤報(bào)價(jià)、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠(chǎng)聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車(chē)，跟報(bào)關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對(duì)b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個(gè)更有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過(guò)e-mail、fax接收并處理公司往來(lái)的各類(lèi)英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車(chē)間做貨生產(chǎn)，在做貨過(guò)程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問(wèn)貨期的都要第一時(shí)間處理及回復(fù)，有問(wèn)題的也要第一時(shí)間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇七
寫(xiě)工作描述之前，首先應(yīng)該明白這一點(diǎn)。工作描述是針對(duì)工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行有側(cè)重的描寫(xiě)。
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話(huà)、套話(huà)。可用具體的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話(huà)：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話(huà)：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇八
鋼帶等原材料、輔材類(lèi)及夾治具的驗(yàn)收檢驗(yàn)，沖壓件制程品質(zhì)控制；以及沖壓件及其電鍍件出貨管理，組裝過(guò)程質(zhì)量管理、異常改善結(jié)果的跟蹤、售后服務(wù)以及顧客稽核，新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績(jī)監(jiān)控、不良檢討和輔導(dǎo)，內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會(huì)議，公司檢測(cè)設(shè)備及量具的外校和內(nèi)部管理，產(chǎn)品可靠性實(shí)驗(yàn)等。
模具、原料及輔材的檢驗(yàn)收驗(yàn)，注塑件生產(chǎn)過(guò)程、組裝過(guò)程及其出貨品質(zhì)控制、內(nèi)部異常和顧客投訴的改善結(jié)果跟蹤，新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績(jī)監(jiān)控、不良檢討和輔導(dǎo)，顧客稽核以及內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會(huì)議，公司檢測(cè)設(shè)備及量具的外校和內(nèi)部管理，公司主要生產(chǎn)汽車(chē)電器部件的塑膠機(jī)構(gòu)件。
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分，在簡(jiǎn)歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫(xiě)得好，是工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫(xiě)好工作描述?606job中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分，在簡(jiǎn)歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫(xiě)得好，是工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫(xiě)好工作描述?606job中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話(huà)、套話(huà)。可用具體的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話(huà)：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話(huà)：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附：汽車(chē)行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車(chē)銷(xiāo)售
從事了兩年的寶馬汽車(chē)的銷(xiāo)售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷(xiāo)售冠軍，達(dá)到銷(xiāo)售量xx(最好有一個(gè)具體的量)，2017年被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國(guó)在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕 ，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)。
汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師
的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問(wèn)題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審!
臺(tái)架試驗(yàn)組組長(zhǎng)
1. 組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn);
2. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);
4. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告;
7. 進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計(jì)劃并統(tǒng)計(jì)本組人員的績(jī)效信息;
10. 編制臺(tái)架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并組織試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn);
11. 針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)試驗(yàn)方法進(jìn)行整改;
12. 檢查臺(tái)架試驗(yàn)相關(guān)記錄的填寫(xiě)情況;
13. 根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn)物資需求的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對(duì)自己工作的陳述、總結(jié)。不能過(guò)于列舉工作內(nèi)容、工作成績(jī)而是將工作中的各項(xiàng)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述出來(lái)。
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇九
經(jīng)驗(yàn)豐富，但為什么不受hr青睞？
能力突出，可怎么就是無(wú)法令人信服？
工作經(jīng)驗(yàn)本應(yīng)是簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)目，卻為何頻頻成為求職路上的絆腳石？
簡(jiǎn)歷亂象之——工作描述，你中彈了嗎？
工作經(jīng)驗(yàn)是整份簡(jiǎn)歷中最吸引眼球的關(guān)鍵，工作描述更是企業(yè)hr判斷求職者工作能力的主要依據(jù)。大部分時(shí)候，企業(yè)hr并沒(méi)有太多的時(shí)間能花費(fèi)在簡(jiǎn)歷篩選上，有時(shí)能給予一份簡(jiǎn)歷的可能就只有那么30秒鐘，而在這30秒內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)將是企業(yè)hr們重點(diǎn)停留的地方，它將是吸引hr們是否花更多時(shí)間繼續(xù)看下去的關(guān)鍵。在求職者抱怨簡(jiǎn)歷回復(fù)率低的同時(shí)，紛亂的工作描述亂象也讓hr們發(fā)出“想要說(shuō)聲愛(ài)你真得很難”的無(wú)奈。
亂象一：“過(guò)于簡(jiǎn)單”，工作描述只用一句話(huà)概括。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員
工作描述：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，或電話(huà)與客戶(hù)洽談，達(dá)成交易。
簡(jiǎn)歷雖然稱(chēng)之為“簡(jiǎn)”歷，強(qiáng)調(diào)濃縮精華，但并不至于簡(jiǎn)單到只用“一句話(huà)”就可以概括過(guò)往經(jīng)歷。工作描述展現(xiàn)的是你的責(zé)任、能力和成績(jī)，“一句話(huà)定義式”的工作描述，不僅讓hr無(wú)從評(píng)估，更易對(duì)你的求職態(tài)度產(chǎn)生質(zhì)疑。
亂象二：“煮大雜燴”，事無(wú)巨細(xì)、主次不分、盲目堆砌。
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售，每天早晨組織業(yè)務(wù)員開(kāi)會(huì)，每個(gè)業(yè)務(wù)員根據(jù)自己手里的客戶(hù)情況匯報(bào)自己今天準(zhǔn)備要拜訪(fǎng)的客戶(hù)。下午業(yè)務(wù)員回來(lái)每個(gè)人匯報(bào)一下自己今天拜訪(fǎng)的客戶(hù)，客戶(hù)使用產(chǎn)品的主要情況，以及客戶(hù)對(duì)我們產(chǎn)品的意見(jiàn)及建議，還有今天開(kāi)發(fā)的客戶(hù)數(shù)量及質(zhì)量情況。把這些主要情況做一下分類(lèi)及總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào)，并根據(jù)這些情況做一下市場(chǎng)分析，提一些意見(jiàn)及建議，跟總經(jīng)理一起探討，并協(xié)助其制定一些市場(chǎng)策略。并把第二天的工作安排做好，并將領(lǐng)導(dǎo)的指示及其對(duì)市場(chǎng)的分析及策略做一下總結(jié)，準(zhǔn)備向業(yè)務(wù)員傳達(dá)及分享探討，更好的做好產(chǎn)品的銷(xiāo)售及擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。
定期去主要客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，傳達(dá)公司一些政策，了解一下我們產(chǎn)品的質(zhì)量及客戶(hù)的想法及其對(duì)我們公司及產(chǎn)品的要求和需要改進(jìn)的地方，做好與客戶(hù)的溝通，發(fā)揮業(yè)務(wù)主管的政策的靈活性，進(jìn)一步帶動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)量，增強(qiáng)市場(chǎng)美譽(yù)度。將這些情況做一下總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)改進(jìn)。并協(xié)同生產(chǎn)部相關(guān)人員更好的做好產(chǎn)品質(zhì)量。
太簡(jiǎn)單不好，但同時(shí)，過(guò)長(zhǎng)也并不一定就好，事無(wú)巨細(xì)，主次不分，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的不相關(guān)的內(nèi)容大篇幅地堆砌在簡(jiǎn)歷上，結(jié)果洋洋灑灑幾頁(yè)紙，hr看了老半天還沒(méi)找到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息?？此啤霸敱M”，實(shí)則抓不住重點(diǎn)，效率低下，徒惹hr的反感。
亂象三：“職責(zé)清單”，羅列職責(zé)無(wú)成績(jī)。
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員
工作描述：1、人員的招聘、培訓(xùn)及考核；
2、人員的檔案建立及更新；
3、與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)事宜；
4、員工的勞資關(guān)系及合同的簽訂；
5、員工的晉升、績(jī)效考核；
6、各部門(mén)費(fèi)用的審核及傳送；
7、宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和刊物；
8、各種文藝活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
9、員工離職手續(xù)的辦理；
10、考勤、薪資核算。
工作職責(zé)只是從事這個(gè)崗位要做的工作，并不能代表你的勝任情況和工作能力。之前做了什么不是重點(diǎn)，工作成績(jī)、你的努力、你的收獲才應(yīng)是工作描述中要體現(xiàn)的。羅列崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容的清單，只能讓hr感覺(jué)枯燥乏味，失去閱讀的興趣，喪失進(jìn)一步了解的熱情。
亂象四：“主觀(guān)性強(qiáng)”，過(guò)于自戀內(nèi)容空洞。
擔(dān)任職位：電子工程師
工作描述：1、具有豐富扎實(shí)的電子理論知識(shí)，具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目導(dǎo)入、進(jìn)度規(guī)劃管控、成本控制、創(chuàng)新意識(shí)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)；
2、資深的專(zhuān)業(yè)技能， 精通且相當(dāng)熟悉led照明電子產(chǎn)品；
3、具備相當(dāng)優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)進(jìn)度規(guī)劃，物料元器件選型，成本評(píng)估以及初步報(bào)價(jià)能力。
hr招聘時(shí)自然是愿意看到工作能力符合要求的求職者，但如果你展現(xiàn)給他看的工作能力只是一段段自我感覺(jué)良好、夸夸其談的自戀式文字，沒(méi)有內(nèi)容、沒(méi)有事實(shí)數(shù)據(jù)卻一味強(qiáng)調(diào)自己表現(xiàn)突出的空洞性描述，那你根本就不可能獲得他的理解和認(rèn)可。
亂象五：“夸大其詞”，職責(zé)大過(guò)職位定位。
擔(dān)任職位：網(wǎng)絡(luò)管理員
工作描述：1、創(chuàng)立并擴(kuò)充部門(mén)，在一年多時(shí)間里，將部門(mén)從兩位工程師為一個(gè)客戶(hù)工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶(hù)工作；
2、成功地為公司的軟件開(kāi)發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符iso9001及cmm體系的'要求；
3、負(fù)責(zé)上百臺(tái)電腦軟件硬件維護(hù)，以及電腦外圍設(shè)備，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了信息化，規(guī)范化管理。
看上去這類(lèi)簡(jiǎn)歷都是非常有吸引力的，有事實(shí)有數(shù)據(jù)，但細(xì)究下來(lái)就很容易被發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員的職位，工作職責(zé)居然涉及到了部門(mén)管理、軟件開(kāi)發(fā)，職責(zé)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)職位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。這合理嗎？不合理的內(nèi)容hr有理由相信嗎？本意是突顯自己的能力，結(jié)果卻搬著石頭砸了自己的腳。
亂象六：“千人一面”，直接復(fù)制優(yōu)質(zhì)模板。
現(xiàn)在很多網(wǎng)站都會(huì)提供一些優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板供求職者參考， 但有部分求職者就直接將這些模板的內(nèi)容通過(guò)復(fù)制粘貼變成自己的簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致很多簡(jiǎn)歷看著都非常眼熟。
能做模板自然有其精彩之處，但流水線(xiàn)式的復(fù)制，只會(huì)讓精品成為
贗
品。簡(jiǎn)歷相撞、內(nèi)容孿生是hr最反感的事情之一，懶惰、不認(rèn)真也會(huì)是他們對(duì)你做出的評(píng)價(jià)。身具職場(chǎng)不受歡迎的特質(zhì)，你還能突出簡(jiǎn)歷重圍嗎？亂象七：“粗枝大葉”，不重細(xì)節(jié)不看外表。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)部門(mén)的統(tǒng)籌安排和日常管理；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和督導(dǎo)；
3、制定與執(zhí)行物料計(jì)劃管理辦法和執(zhí)行；
4、生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)能力評(píng)估和完成狀況跟蹤執(zhí)行；
5、團(tuán)隊(duì)的組建和人員績(jī)效管理；
6、部門(mén)流程化和規(guī)范化管理執(zhí)行落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和品質(zhì)保證、作業(yè)規(guī)范制定與執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間制造過(guò)程的統(tǒng)籌管理；
9、負(fù)責(zé)交期品質(zhì)等有關(guān)事宜的協(xié)調(diào)；
10、負(fù)責(zé)下屬及員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并提出解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題；
簡(jiǎn)歷就是你在hr心目中的第一形象，衣衫不整、形象邋遢的求職者無(wú)法獲得面試官的好感，排版混亂、語(yǔ)法不暢、錯(cuò)別字亂飛的簡(jiǎn)歷也同樣不受hr的歡迎。特別是如果你應(yīng)聘的還是諸如行政、文秘、財(cái)務(wù)等本身要求“工作細(xì)致”的崗位，你的簡(jiǎn)歷更容易成為你不符合崗位要求的“證據(jù)”。
什么樣的簡(jiǎn)歷才是hr愿意看到的？
什么樣的工作描述才是對(duì)hr具有不可抗拒的吸引力的呢？
1、頁(yè)面清爽、排版整齊、重點(diǎn)突出，沒(méi)有錯(cuò)別字、雜亂字符等明顯錯(cuò)誤。
2、內(nèi)容描述語(yǔ)言精煉、條理清晰、重點(diǎn)明確只寫(xiě)能體現(xiàn)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作能力、學(xué)習(xí)能力的工作經(jīng)驗(yàn)，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或者干脆不寫(xiě)。
3、讓具體的事務(wù)、項(xiàng)目來(lái)佐證你確實(shí)參與了某項(xiàng)工作。如“完善管理制度”可以延伸到實(shí)際工作中，完善關(guān)于***的制度，主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么，執(zhí)行后取得的什么樣的反饋等。
4、重點(diǎn)突出工作成績(jī)，展示工作績(jī)效和成果，用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)量化工作成績(jī)。
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇十
目前所在：廣州年齡：28
戶(hù)口所在：揭陽(yáng)國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：161cm
體重：45kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)，汽車(chē)，貿(mào)易
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，越秀區(qū)，海珠區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：20xx-05～至今
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：船務(wù)文員,產(chǎn)地證申領(lǐng)員
工作描述：1.跟客戶(hù)及供貨商聯(lián)絡(luò)，安排送貨事宜，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成貨物到港前的工作。
2.出報(bào)價(jià)單及訂單給客戶(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)的匯款情況及安排安付款
3整理文件，每個(gè)月月底的時(shí)候做相關(guān)報(bào)告
4.熟悉九城軟件并懂得處理進(jìn)出口程序并操作相關(guān)單據(jù)，如提單，裝箱單發(fā)票以及c/o報(bào)關(guān)等。
5.客戶(hù)信息整理、存檔。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：采購(gòu)助理
工作描述：負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、跟蹤客戶(hù)、網(wǎng)站維護(hù)、協(xié)助采購(gòu)物料工作等
離職原因：回校完成畢業(yè)論文
**公司起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：推廣員
工作描述：宣傳公司業(yè)務(wù);鍛煉了自身的毅力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神;加強(qiáng)了對(duì)這個(gè)社會(huì)的認(rèn)識(shí);更重要的是使我認(rèn)識(shí)到持有一份快樂(lè)心情工作的重要性。
離職原因：兼職
**公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政文員
工作描述：主要負(fù)責(zé)聯(lián)系并接待客戶(hù)，文件的歸檔管理和負(fù)責(zé)公司的后勤工作?；菊莆樟斯鞠到y(tǒng)軟件的應(yīng)用;提高了人際關(guān)系和解決問(wèn)題等能力;加強(qiáng)了對(duì)該行業(yè)的認(rèn)識(shí)并積累了相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：暑假工
教育背景
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：物流管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20xx-0920xx-06廣東輕工職業(yè)學(xué)院物流管理全國(guó)報(bào)檢員資格證
20xx-0920xx-10廣州市出入境檢驗(yàn)檢疫局產(chǎn)地證申領(lǐng)員產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：懂得基本英語(yǔ)會(huì)話(huà);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);精通粵語(yǔ)
相關(guān)技能：1)20xx年4月通過(guò)了全國(guó)報(bào)檢員資格證考試
2)20xx年9月通過(guò)了產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試
自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)、自信心強(qiáng)且有上進(jìn)心;比較注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會(huì)工作能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任;善于與人溝通，容易接受新事物;適應(yīng)能力強(qiáng)且具有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷提高自己，能夠協(xié)助各主管人員出色地完成任務(wù)各項(xiàng)任務(wù)。
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇十一
性別：女
年齡：23歲身高：未知
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州省銅仁地區(qū)思南縣
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省銅仁地區(qū)
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：出納
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)：有一定的會(huì)計(jì)核算能力，會(huì)計(jì)監(jiān)督能力，熟悉電腦及財(cái)務(wù)軟件操作
教育經(jīng)歷
中央廣播電視大學(xué)(大專(zhuān))
起止年月：2011年9月至7月
學(xué)校名稱(chēng)：中央廣播電視大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：經(jīng)濟(jì)學(xué)
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇十二
工作業(yè)績(jī):
1.跨功能小組成員.新產(chǎn)品質(zhì)量要求\信息的收集匯總后結(jié)果聯(lián)絡(luò)個(gè)部門(mén).
2.客戶(hù)要求質(zhì)量文件提交，數(shù)據(jù)分析.
3.新產(chǎn)相關(guān)要求培訓(xùn)給質(zhì)量人員.
4.定期參加量產(chǎn)說(shuō)明會(huì)，根據(jù)量產(chǎn)說(shuō)明書(shū)，部品資料表，包裝方式及各種圖紙，完善本公司相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)編制、修訂產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。指導(dǎo)各部門(mén)(包括pqc、iqc、qa)生產(chǎn)、進(jìn)料、及出貨.5.隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)工程;業(yè)務(wù)，關(guān)注新產(chǎn)品生產(chǎn)異常和客戶(hù)要求的信息;對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行更新和檢查;以控制質(zhì)量異常。(修訂內(nèi)容為：檢查基準(zhǔn)書(shū)，性能測(cè)試要求，測(cè)量?jī)x器要求，檢具，重點(diǎn)尺寸)
6.負(fù)責(zé)確定并落實(shí)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)中與本企業(yè)相關(guān)的要求.
7.收集有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)檔案并及時(shí)更新發(fā)放.
8.新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放及對(duì)舊標(biāo)準(zhǔn)的回收，并實(shí)施報(bào)廢.
9.負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品文件、圖樣、設(shè)計(jì)檔、工藝檔、明細(xì)表等標(biāo)準(zhǔn)化的歸檔.
10.技術(shù)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)文件外借、調(diào)閱、發(fā)放等工作.
11.統(tǒng)一歸口管理各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)檔案.
12.簽收各種客戶(hù)圖紙、試模和打樣單據(jù)，分類(lèi)保存并記錄.
13.負(fù)責(zé)參加質(zhì)量異常檢討會(huì)，對(duì)應(yīng)新產(chǎn)品，改進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)，問(wèn)題點(diǎn)匯總，以求完善標(biāo)準(zhǔn)化要求，穩(wěn)定質(zhì)量!
14.參加公司組織的關(guān)于各客戶(hù)提供的塑料行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn).
15.進(jìn)行rohs測(cè)試.參與新產(chǎn)品流程，質(zhì)量工程，并跟蹤試模，打樣，并記錄匯報(bào)，監(jiān)督質(zhì)量.
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇十三
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識(shí)充實(shí)自己，并能從實(shí)際出發(fā)全面考慮問(wèn)題，有信心向新工作挑戰(zhàn)，和同事關(guān)系融洽！我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻(xiàn)自己的一份力量，同時(shí)也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
自我描述二
本人待人誠(chéng)實(shí)，容易與人相處，做事比較認(rèn)真，適應(yīng)能力比較強(qiáng)。對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，在以質(zhì)量為本的臺(tái)達(dá)電子公司里，在掌握技術(shù)的同時(shí)，還要認(rèn)真做事，才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和電氣問(wèn)題，避免問(wèn)題產(chǎn)品流入客戶(hù)和市場(chǎng)。
自我描述三
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
自我描述四
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以誠(chéng)待人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)；吃苦耐勞，能獨(dú)立處理問(wèn)題，執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好；能承受一定的壓力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
自我描述五
本人善于交際、溝通，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色，配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；熟悉掌握的知識(shí)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，磨礪社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我。熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對(duì)生活對(duì)工作充滿(mǎn)熱情：能夠負(fù)責(zé)、平和地對(duì)待生活，能夠主動(dòng)、高效地完成工作；對(duì)新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
自我描述六
我熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活，自在校時(shí)，就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài)，凡事都會(huì)盡最大力去做，工作也如此，即使沒(méi)有成功，自己也努力過(guò)。對(duì)待工作，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求今日事今日畢，也不斷學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，懂得自我反省，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)。生活中，我是一個(gè)熱心腸的人。
[工作簡(jiǎn)歷自我描述]
家教簡(jiǎn)歷工作描述篇十四
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話(huà)、套話(huà)?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的.就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話(huà)：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話(huà)：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
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