環(huán)境污染成為我們社會(huì)發(fā)展的一大問(wèn)題，亟待解決。在情感表達(dá)中，語(yǔ)言和非語(yǔ)言因素都起著重要的作用。以下是一些常見(jiàn)任務(wù)的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇一
申請(qǐng)人：周某，男，××年××月××日出生，漢族，住所地：××市××縣×路×號(hào)，電話：××××××××。
被申請(qǐng)人：吳某，女，×年××月××日出生，漢族，住所地：××市××縣×路×號(hào)，電話：××××××××。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
請(qǐng)求人民法院準(zhǔn)予吳某在周某訴高某人身侵權(quán)案中作為證人出庭作證。
事實(shí)與理由：
在周某訴高某人身侵權(quán)案中，因吳某目擊了申請(qǐng)人被酒瓶砸傷的全過(guò)程，并在事后將申請(qǐng)人送往醫(yī)院治療，且吳某愿意出庭作證。故根據(jù)《最高人民法院民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，向貴院提出申請(qǐng)請(qǐng)求吳某作為證人出庭作證。
此致
××市××區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：周某
××××年××月××日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇二
請(qǐng)求事項(xiàng)
請(qǐng)求_________________人民法院將已執(zhí)行案外人勞務(wù)費(fèi)_________________元停止執(zhí)行，采取有效措施歸還案外人不應(yīng)被執(zhí)行的資產(chǎn)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
事實(shí)與理由
一、____________________________法院執(zhí)行案件將案外人資產(chǎn)采取措施，剝奪申請(qǐng)人救濟(jì)途徑，突然襲擊不告訴當(dāng)事人，事后通知，侵犯案外人(申請(qǐng)人)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，執(zhí)行程序違法。
1、______________________________法院(______________)__________執(zhí)字第_____________號(hào)執(zhí)行裁定，作出后沒(méi)有通知當(dāng)事人。作為財(cái)產(chǎn)權(quán)利人有提出異議的權(quán)利，但被法院剝奪。
2、______________________________法院(_________________)___________執(zhí)字第_________________號(hào)是執(zhí)行終結(jié)裁定，明顯違反執(zhí)行程序。作為財(cái)產(chǎn)權(quán)利人有提出異議權(quán)利，_________________法院扣留財(cái)產(chǎn)后應(yīng)該留有合理期限讓當(dāng)事人或案外人提出異議。我國(guó)民訴法規(guī)定，異議期間不得劃轉(zhuǎn)財(cái)產(chǎn)。_______________________________法院秘密扣留，秘密劃轉(zhuǎn)，明顯是有悖法律規(guī)定。
此致
_________________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：__________________
____________年_______月______日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇三
1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱外，還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫(xiě)明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。
4、然后寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。
5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫(xiě)簽名按上手印。
申請(qǐng)人：××，女，漢族，出生年月日，住址。
被申請(qǐng)人：×××公司。
地址：××。
法定代表人：××，電話：×××。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元。
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
此致
申請(qǐng)人：
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇四
住所：______________
法定代表人：____________
職務(wù)：_________________
電話：_________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
請(qǐng)求跟貴院準(zhǔn)許申請(qǐng)人聘請(qǐng)的專家對(duì)事實(shí)與理由
在訴一案中，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第七十九條之規(guī)定，擬聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸＜页鐾ゾ丸b定人作出的鑒定意見(jiàn)或?qū)I(yè)問(wèn)題提出意見(jiàn)，請(qǐng)求準(zhǔn)許。
此致
人民法院
申請(qǐng)人：_________________
_______年___月____日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇五
被申請(qǐng)人：_________________市__________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(hào)(通訊地址：_________________路__________號(hào)______________大廈__________號(hào))
請(qǐng)求事項(xiàng)
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資_____________元;
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;
事實(shí)與理由
系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車(chē)。
、應(yīng)報(bào)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
申請(qǐng)人：_______________
______________年_________月________日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇六
1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱外，還要寫(xiě)法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3、寫(xiě)明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的。關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。
4、然后寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。
5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫(xiě)簽名按上手印。
申請(qǐng)人：××，女，漢族，出生年月日，住址
被申請(qǐng)人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元（ 20xx年1月至今）
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為， 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定的保險(xiǎn)， 而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納， 致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金， 同時(shí)， 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。 為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益， 現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
年 月 日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇七
地址：_________________
法定代表人：___________________________
被反訴人(本案申訴人)：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號(hào)碼_____________。
因__________與__________有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反請(qǐng)求。
反請(qǐng)求事項(xiàng)
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;
事實(shí)與理由
此致
________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
反訴人：__________________________有限公司
法定代表人：_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇八
鄭州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院：
貴院受理河南銀谷投資有限公司與xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，為查明案件事實(shí)，現(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條第一款之規(guī)定，申請(qǐng)證人出庭作證(附證人名單)，請(qǐng)予準(zhǔn)許。
此致
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇九
地址：_________________
身份證：_________________
被申請(qǐng)人：_________________
住址：_________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由___________________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年7月10日開(kāi)庭并作出(20__)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)，判令1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人20__年8月5日至20__年6月3日的雙倍工資差額人民幣_(tái)____元。2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年8月至20__年6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該裁決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《民事訴訟法》第236條向一審法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十
通訊地址：____
電話：____手機(jī)：____
申請(qǐng)事由：通知證人____出庭作證。
申請(qǐng)理由：
____系“____與____返還款項(xiàng)糾紛”一案的重要證人，本案一審訴訟期間，____已回云浮，不在廣州，無(wú)法聯(lián)系，導(dǎo)致上訴人____客觀無(wú)法申請(qǐng)到其出庭作證，現(xiàn)在其已回到廣州，因此，特申請(qǐng)其在二審出庭作證。
____能證明上訴人____與____之間存在口頭轉(zhuǎn)讓協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容為：“____廠的機(jī)器設(shè)施作價(jià)____萬(wàn)元，由____支付____萬(wàn)元給____，____享有該廠其中____股份，____廠的所有設(shè)備歸雙方共有，以后經(jīng)營(yíng)盈利、虧損均分。協(xié)議后，____支付了____萬(wàn)元款項(xiàng)給____，該款項(xiàng)屬于轉(zhuǎn)讓款，而非出資款”。
作為上訴人____的代理人。我們認(rèn)為，經(jīng)查閱證據(jù)資料，____是本案關(guān)鍵證人，為查清案件事實(shí)，需要他出庭作證，特提出申請(qǐng)，并煩請(qǐng)貴院通知（注：如貴院讓我們通知亦可）。
此致
____人民法院
申請(qǐng)人：____律師事務(wù)所
律師：____
20__年____月____日
附：
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十一
深圳市南山區(qū)人民法院：
貴院受理王xx瑩與馮xx年12月18日開(kāi)庭審理。
為了查明原被告感情徹底破裂、孩子馮梓宸一直由原告及其父母照顧、夫妻共同債務(wù)等事實(shí)，原告此前向貴院申請(qǐng)準(zhǔn)許何xx(被告父母的鄰居)出庭作證。
為了查明上述事實(shí)，原告的代理律師曾經(jīng)向何xx、何xx花(原告的大姨)和李xx芳、何xx均無(wú)法確定是否可以出庭作證，因此原告只申請(qǐng)了何xx出庭作證。如今，何xx芳和李xx年12月18日出庭作證。
在離婚糾紛中，感情是否破裂、孩子歸誰(shuí)撫養(yǎng)和夫妻共同債務(wù)，都是十分重要而且必須查明的事實(shí)。
何xx花作為原被告雙方的'債權(quán)人及親戚，可以證明夫妻感情是否破裂和夫妻共同債務(wù)是否存在;而李xx與xxx糾紛一案，為查明案件事實(shí)，現(xiàn)xx區(qū)人民法院：
貴院受理馬xx有限公司租賃合同糾紛一案，為查明案件事實(shí)，現(xiàn)馬、、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條第一款之規(guī)定，申請(qǐng)證人出庭作證(附證人名單)，請(qǐng)予準(zhǔn)許。
此致
xxxx法院。
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日。
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十二
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xx元人民幣。
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xx元
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)元（20xx年1月至今）
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十三
被申請(qǐng)人：xxx公司
地址：xx
法定代表人：xx，電話：xxx
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元（20xx年1月至今）
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
此致
敬禮
xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十四
被申請(qǐng)人：__________，地址：_____。
法定代表人：__________。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書(shū)確認(rèn))
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于__________年_____月_____日開(kāi)始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_____0元的賠償。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
事實(shí)與理由：
_____年2月_____應(yīng)聘到_____建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_(kāi)____元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)職工基本社保。_____年3月凱被_____建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_____建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，_____年_____月_____日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，_____年_____月_____日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[_____]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。_____年_____月_____日經(jīng)_____司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_____后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《_____省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得_____元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
敬禮！
_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_______________
__________年__________月__________日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十五
申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請(qǐng)人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請(qǐng)求事項(xiàng)：(寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)
事實(shí)和理由：(寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
xxxx仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
附：一、申請(qǐng)書(shū)副本x份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)xx份;
三、其他材料x(chóng)x份。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
第一章總則
第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
第五條國(guó)家采取各種措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。
第六條國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。
第七條勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。
工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。
第八條勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。
第九條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)主管全國(guó)勞動(dòng)工作。
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。
第二章促進(jìn)就業(yè)
第十條國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。
國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)。
國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
第十一條地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，發(fā)展多種類(lèi)型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)服務(wù)。
第十二條勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
第三章勞動(dòng)合同和集體合同
第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效：
(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;
(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。
無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動(dòng)合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
(四)勞動(dòng)報(bào)酬;
(五)勞動(dòng)紀(jì)律;
(六)勞動(dòng)合同終止的條件;
(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
第二十條勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的`工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
第二十二條勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
第二十三條勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十四條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。
用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新處理;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。
集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂;沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
第三十四條集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén);勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
第三十五條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。
第四章工作時(shí)間和休息休假
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十六
住址：x市x區(qū)x路x號(hào)。聯(lián)系電話：xx。
被申請(qǐng)人：有限公司，住所地：市區(qū)x路x號(hào)。電話：x。
法定代表人：x職務(wù)：x
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元（月平均工資x元x2）。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付x年月至x年月加班費(fèi)共x元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)x元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元；2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元；。
以上合計(jì)：x元。
事實(shí)與理由：
（可簡(jiǎn)單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，具體的職務(wù)，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。）
綜上所述，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于x年月日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。
此致
x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：x（簽名）
x年月日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十七
情況是這樣，今年3月我從原先的單位離職，離職之前的2月份我只上了8天班，原因是病假和事假，員工手冊(cè)上規(guī)定了請(qǐng)一天的病假要扣一天的工資，請(qǐng)一天事假要扣2天的工資，因?yàn)槲业墓べY只有1000元左右，所以人事算了扣款情況后，到今天跟我說(shuō)我2月的工資全扣了之后，公司還要扣700多塊錢(qián)，就是說(shuō)我現(xiàn)在欠了他們700多塊錢(qián)。
問(wèn)題是，我1月份是正常上班的，工資有800多塊錢(qián)（做業(yè)務(wù)，工資不穩(wěn)定），直到我3月離職到現(xiàn)在也沒(méi)發(fā)，一直就找借口拖來(lái)拖去的，現(xiàn)在找到了這個(gè)理由，我欠公司700，公司欠我800，來(lái)回就變成我先交公司700，他們?cè)诮o我800。
想請(qǐng)問(wèn)熟悉法律或者勞動(dòng)糾紛的朋友，企業(yè)有權(quán)憑員工請(qǐng)假的理由扣款直到整月工資扣沒(méi)了還能再?gòu)漠?dāng)月扣嗎？（當(dāng)月變?yōu)樨?fù)工資）
我要是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去法院勝算大嗎？
[關(guān)于勞動(dòng)法和勞動(dòng)仲裁]
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十八
申請(qǐng)人：xx-x，聯(lián)系電話：xx-xx
案號(hào)：xx-x
案由：xx-xx
申請(qǐng)事項(xiàng)：
申請(qǐng)人(簽名或者蓋章)：
申請(qǐng)日期：xx-xx年xx月xx日
附證人身份證復(fù)印件x份。
(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)證人出庭作證用)
勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中，當(dāng)事人為了履行舉證責(zé)任，在缺乏書(shū)證、物證和錄音錄像證據(jù)的情況下，可以提供證人證言支持自己的主張。但實(shí)踐中，當(dāng)事人不能僅僅提供證人證言，而是需要申請(qǐng)證人出庭作證接受當(dāng)事人雙方的質(zhì)詢。如果當(dāng)事人僅僅是提供證人證言的，對(duì)方當(dāng)事人可以以證人未出庭作證為由懇請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)該證人證言不予采信。究其原因，主要是證人所提供的證人證言肯定是對(duì)提供該證言的一方有利，這種情況下如果證人不出庭，不接受對(duì)方當(dāng)事人和勞動(dòng)仲裁的提問(wèn)，該證言就太具有偏頗性，所以法律規(guī)定對(duì)于未出庭作證的證人證言，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院可以不予采信。
當(dāng)事人需要申請(qǐng)證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)《舉證責(zé)任通知書(shū)》給定的舉證期限內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。開(kāi)庭時(shí)，證人應(yīng)當(dāng)攜帶身份證原件在仲裁庭外等候，待進(jìn)入質(zhì)證階段時(shí)，由仲裁員安排證人進(jìn)入仲裁庭出庭作證。出庭作證的程序包括：1、核對(duì)證人的身份;2、詢問(wèn)證人出庭作證的目的;3、告知證人出庭作證的注意事項(xiàng)和法定權(quán)利;4、告知證人作偽證的法律后果。5、由對(duì)方當(dāng)事人對(duì)證人進(jìn)行詢問(wèn);6、由申請(qǐng)證人出庭的當(dāng)事人詢問(wèn)證人;7、仲裁員詢問(wèn)證人;8、證人退庭;9、由證人簽署筆錄。
哪些公民不能作為證人出庭呢?依據(jù)法律規(guī)定，不能正確表達(dá)意志的人、無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人，不能作為證人出庭作證。但如果待證事實(shí)與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應(yīng)的無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人出庭作證。
勞動(dòng)爭(zhēng)議是發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或是終止的過(guò)程而產(chǎn)生的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議中往往是勞動(dòng)者的權(quán)利被侵害，在權(quán)利得不到維護(hù)的情況下而向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出的。在提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，作為申請(qǐng)人應(yīng)該注意一些什么問(wèn)題，筆者在長(zhǎng)期的辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的過(guò)程中，總結(jié)有如下的問(wèn)題應(yīng)引起注意：
一、“和為貴”，如是能夠協(xié)商盡量與用人單位協(xié)商解決，盡可能不要通過(guò)司法途徑來(lái)解決糾紛。
隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律的實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)得到加強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜保護(hù)，并法律規(guī)定在2015年5月1日勞動(dòng)爭(zhēng)議案件免受仲裁費(fèi)用，在今年勞動(dòng)案件處于井噴狀態(tài)。勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)了，一旦勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者這時(shí)往往是非理性的，沖動(dòng)的選擇仲裁來(lái)解決，實(shí)際勞動(dòng)者的做法并不可取。勞動(dòng)者與用人單位是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，互相依存又互相對(duì)立，出現(xiàn)矛盾是非常正常的事情，勞動(dòng)者正確的選擇應(yīng)積極的去爭(zhēng)取自己的權(quán)利，向用人單位據(jù)理力爭(zhēng)，盡量多的爭(zhēng)取自己的權(quán)利，而用人單位的心態(tài)也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因該件事件影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因?yàn)槠渲饕木€是在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)上，所以只要雙方能真正從對(duì)方的角度考慮，互諒互讓，完全有可能協(xié)商解決好，調(diào)解協(xié)商是處理雙方爭(zhēng)議的最好的方法，也就有可能達(dá)到雙贏。因?yàn)閯趧?dòng)者應(yīng)意識(shí)到選擇勞動(dòng)仲裁是萬(wàn)不得已的情況才這樣做，因?yàn)橥ㄟ^(guò)勞動(dòng)仲裁，不僅僅雙方的矛盾激化了，傷了各自的和氣，而且是費(fèi)時(shí)、費(fèi)事、費(fèi)力、損財(cái)。
勞動(dòng)者應(yīng)充分的意識(shí)到在發(fā)生糾紛后，在提出勞動(dòng)仲裁前，與對(duì)方協(xié)商的過(guò)程中，既是希望通過(guò)協(xié)商解決矛盾，同時(shí)也應(yīng)是為在協(xié)商不成，需要對(duì)簿公堂時(shí)做好充分的準(zhǔn)備，而其中證據(jù)的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。證據(jù)的收集往往在沒(méi)有提出申請(qǐng)仲裁時(shí)容易獲得，一方面因與用人單位還沒(méi)有完全成為對(duì)立的狀態(tài)，還是有和好的可能，所以用人單位的戒備心理不強(qiáng)，在這種情況，勞動(dòng)者往往容易收集證據(jù)。如公司的考勤制度、規(guī)章制度等，員工可以容易取得。另一方面，勞動(dòng)者也可以向用人單位主張?zhí)峁┳C據(jù)。如用人單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供書(shū)面解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，或是對(duì)用人單位進(jìn)行電話錄用等，證據(jù)的取得有一個(gè)時(shí)效性和合理性的問(wèn)題。
一般情況勞動(dòng)者需要主張權(quán)利的對(duì)方是自己供職的用人單位，用人單位也成為了勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人，勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁前需要到用人單位注冊(cè)地的工商管理部門(mén)去了解用人單位的工商登記情況，并要求工商部門(mén)出具證明，如在廣州原來(lái)出具一份工商登記證明需要支付60元，現(xiàn)在據(jù)了解只需要1元錢(qián)就可出具證明了，對(duì)勞動(dòng)者而言是一個(gè)利好的消息。如勞動(dòng)者與建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位非常復(fù)雜，不能立即確定所告的主體，還是建議勞動(dòng)者先向律師咨詢清楚后再申請(qǐng)仲裁。
勞動(dòng)者還需要確定的一個(gè)問(wèn)題就是到哪里去告，也就是管轄機(jī)關(guān)是哪里。勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)(勞動(dòng)仲裁委員會(huì))是管轄的機(jī)關(guān)，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地(工商注冊(cè)地)或是勞動(dòng)合同履行地提出仲裁，勞動(dòng)者可以選擇其中之一為管轄地。勞動(dòng)者作出選擇是方便就近的原則去考慮，在實(shí)際中往往勞動(dòng)合同的履行地不是很好把握。如某用人單位所在地在江蘇，在廣州設(shè)立了辦事處(沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照)，某員工在廣州辦事處工作，家也在廣州，該員工選擇了廣州作為管轄地(勞動(dòng)合同的履行地)，員工要證明廣州是履行地，如提供勞動(dòng)合同，在該合同中約定該員工的工作地點(diǎn)在廣州，另提供工作場(chǎng)所在廣州的照片、宣傳資料證明工作地址在廣州等，最終在廣州的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)同意管轄。
四、書(shū)寫(xiě)好申請(qǐng)書(shū)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出勞動(dòng)仲裁的法律文書(shū)，是非常重要的材料，所以勞動(dòng)者應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待和填寫(xiě)(在本網(wǎng)站的規(guī)范文書(shū)有專門(mén)的格式)。申請(qǐng)書(shū)分為三大部分，一部分是基本情況，申請(qǐng)人應(yīng)盡量寫(xiě)明寫(xiě)清楚申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本情況，如身份資料有利于仲裁機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)核實(shí)雙方的.身份，聯(lián)系方式有利于及時(shí)與申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人取得聯(lián)絡(luò)等。第二部分，是申請(qǐng)事項(xiàng)。在申請(qǐng)事項(xiàng)中應(yīng)做到明確、具體、屬于仲裁受理范圍、不相互矛盾。明確是不應(yīng)含糊不清、所寫(xiě)的請(qǐng)求沒(méi)有明確的請(qǐng)求，如請(qǐng)求追究被申請(qǐng)人的法律責(zé)任，要求被申請(qǐng)人賠償，這樣就是非常不明確，應(yīng)寫(xiě)明具體是什么責(zé)任、賠償什么損失。具體的請(qǐng)求不僅僅應(yīng)寫(xiě)明是哪一項(xiàng)(哪一類(lèi)請(qǐng)求)還應(yīng)寫(xiě)明具體的數(shù)額、金額、時(shí)間，如需要單位支付加班費(fèi)用，應(yīng)寫(xiě)明是從哪一年到哪一年的加班費(fèi)用，金額是多少，并應(yīng)附上計(jì)算清單。屬于仲裁受理范圍，對(duì)勞動(dòng)者提出的請(qǐng)求不是任何請(qǐng)求均可以受理，需要符合法律的規(guī)定，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金就不是屬于勞動(dòng)仲裁范圍，而是通過(guò)社保部門(mén)或是政府行政機(jī)關(guān)處理。提出的請(qǐng)求不能互相矛盾，如勞動(dòng)者提出要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少元，又同時(shí)提出請(qǐng)求繼續(xù)與用人單位履行勞動(dòng)合同，并支付工資到恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系止，這兩個(gè)請(qǐng)求就是互相矛盾的，一個(gè)是解除勞動(dòng)合同的賠償，一個(gè)是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的賠償，不能同時(shí)并存。在第三部分(事實(shí)和理由)，應(yīng)注意簡(jiǎn)明敘述案件的基本事實(shí)，理清案件的法律關(guān)系，提出申請(qǐng)事項(xiàng)的理由，以及法律依據(jù)，不要寫(xiě)成論文，羅列論點(diǎn)、論據(jù)、論證，或是將一些與本案件毫不相干的事實(shí)寫(xiě)在申請(qǐng)書(shū)中，勞動(dòng)者應(yīng)有換位思考的習(xí)慣，勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)在立案或是在審理時(shí)，所要了解的也是上述這些情況，仲裁人員沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間和經(jīng)力去理會(huì)哪些毫不相干的問(wèn)題，反而有可能削弱了對(duì)關(guān)鍵事實(shí)的認(rèn)定。
勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)書(shū)
反申請(qǐng)人（本案被申請(qǐng)人）：
住址：
法定代表人： 電話：
被反申請(qǐng)人（本案申請(qǐng)人）： ，女，漢族， 年 月 日生 身份證號(hào)碼：
住址：
電話：
仲裁反請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求裁決被反申請(qǐng)人與反申請(qǐng)人辦理自動(dòng)離職手續(xù)；
2、請(qǐng)求裁決被反申請(qǐng)人退回公司多支付的工資款人民幣 元。
事實(shí)與理由：
被反申請(qǐng)人的做法嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定，嚴(yán)重侵犯了反申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)依法向貴委提起仲裁反申請(qǐng)，懇請(qǐng)貴委依法裁決。
此致
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
反申請(qǐng)人：
二零一二年十月十一日
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇十九
申請(qǐng)事項(xiàng)：
申請(qǐng)證人李某出庭作證。
申請(qǐng)理由：
李某訴張某、趙某某商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一案中，申請(qǐng)人為了辦理涉案房屋的按揭貸款，將申請(qǐng)人與涉案房屋產(chǎn)權(quán)人張某的委托代理人趙某某簽訂的申請(qǐng)人手中僅有的商品房買(mǎi)賣(mài)合同原件及辦理按揭所需的其它相關(guān)資料交給建設(shè)銀行支行個(gè)貸部某經(jīng)理處審查，支行本應(yīng)把申請(qǐng)人的商品房買(mǎi)賣(mài)合同原件退還給申請(qǐng)人，但商品房買(mǎi)賣(mài)合同原件卻被趙某某從支行個(gè)貸部經(jīng)理處強(qiáng)行取走，致使申請(qǐng)人無(wú)商品房買(mǎi)賣(mài)合同原件。
為查明案情事實(shí)，申請(qǐng)人依據(jù)《最高院關(guān)于民事訴證據(jù)的若干規(guī)定》54條的'相關(guān)規(guī)定，向貴院申請(qǐng)證人某到庭作證，證明申請(qǐng)人僅有的提供給支行的涉案房屋的商品房買(mǎi)賣(mài)合同原件被趙某某強(qiáng)行取走。
此致
xx人民法院
申請(qǐng)人：李某
申請(qǐng)日期：
勞動(dòng)證人申請(qǐng)書(shū)篇二十
申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，xx年1月10日生，原系 ，住址：四川省邛崍市，電話：
被申請(qǐng)人：，地址：電話：
法定代表人：xxx電話：
企業(yè)負(fù)責(zé)人：xxx電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金共計(jì)81156元（3381元/月x12月x2倍）
2、未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同賠償金3381元。
3、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)足工資共計(jì)7125元（xx年5月1日—xx年8月24）。
4、被申請(qǐng)人出具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同證明，并承擔(dān)由此引起的申請(qǐng)人未能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失共計(jì)25200元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于xx年1月1日與被申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限合同，合同約定申請(qǐng)人擔(dān)任被申請(qǐng)人倉(cāng)儲(chǔ)一職，工作地點(diǎn)在成都。被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人在成都市高新區(qū)被申請(qǐng)人的配送中心上班，xx年6月30日后，被申請(qǐng)人的配送中心關(guān)閉，并沒(méi)有正式通知申請(qǐng)人新的上班地址，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人注冊(cè)地址報(bào)道才發(fā)現(xiàn)，被申請(qǐng)的辦公場(chǎng)所并不在該地址。被申請(qǐng)人于xx年7月20日通過(guò)快遞向被申請(qǐng)人發(fā)出工作調(diào)動(dòng)函，違法勞動(dòng)合同約定調(diào)動(dòng)被申請(qǐng)人到四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職。被申請(qǐng)人于xx年8月24日通過(guò)快遞單方面向申請(qǐng)人發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知，違法解除勞動(dòng)合同。
被申請(qǐng)人從xx年5月—7月沒(méi)有足額發(fā)給申請(qǐng)人工資，xx年8月未發(fā)工資。被申請(qǐng)人拒絕開(kāi)具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知。
申請(qǐng)人認(rèn)為：
1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人發(fā)出的工作調(diào)動(dòng)函違法。申請(qǐng)人是與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)為被申請(qǐng)人盡職工作，但該調(diào)動(dòng)函調(diào)動(dòng)申請(qǐng)人去四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機(jī)崗位，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行，這形成了事實(shí)上的勞務(wù)派遣。根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，被申請(qǐng)人沒(méi)有相關(guān)資質(zhì)，并且工作地點(diǎn)也由成都變更到新都，違反了勞動(dòng)合同約定，且沒(méi)有取得申請(qǐng)人的同意。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人的解除勞動(dòng)通知沒(méi)有經(jīng)過(guò)申請(qǐng)人同意，也沒(méi)有提前一個(gè)月告知被申請(qǐng)人，依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人一個(gè)月工資的賠償金。
3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人從1997年進(jìn)入被申請(qǐng)人公司工作，至今工齡已經(jīng)19年，申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請(qǐng)人支付賠償金。
4、被申請(qǐng)人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度，并沒(méi)有依法召開(kāi)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)進(jìn)行討論，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據(jù)。
5、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，被申請(qǐng)人拒絕開(kāi)具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知違法。
基于以上事實(shí)和理由，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
成都市xxx區(qū)人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁委
申請(qǐng)人：xxx
xx年x月x日
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