心得體會是通過對一段時間內的學習和工作生活等表現(xiàn)進行總結和概括的一種文字表達方式。它不僅可以讓我們對自己的所思所想進行反思和總結，還可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并改進。寫心得體會可以讓我們對過去的經(jīng)歷進行回顧，對將來的發(fā)展進行規(guī)劃和引導，是一種非常有益的學習和成長工具。寫心得體會時，我們要注重語言和修辭，運用生動形象的詞語和表達方式來吸引讀者。以下是小編為大家收集的精選心得體會范文，供大家參考與借鑒。這些心得體會涵蓋了不同領域和不同層次的經(jīng)驗，可以幫助我們更全面地了解心得體會的寫作方式和方法。讓我們一起來閱讀這些范文，借鑒他人的心得體會，不斷提升自己的寫作水平和思考能力。
行政外出心得體會及感悟篇一
外出營銷是企業(yè)銷售工作中的一項重要手段，它不僅能夠推動銷售額的增長，還能夠提高企業(yè)品牌知名度、開拓新的市場渠道以及增強客戶滿意度。尤其是在今天這個信息化的時代，人們追求高效率和個性化的服務和溝通，外出營銷可以更好地貼近客戶，了解客戶需求，并通過有效的溝通和交流加深與客戶的關系。
第二段：談談實際體驗中的外出營銷策略
在實際執(zhí)行外出營銷策略的過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些可行性較高的策略，如通過資訊工具收集客戶信息，預先制定一份滿足客戶需求的方案，然后在到達客戶位置之前對方案做好足夠的調整；在溝通過程中，采用針對性的語言讓客戶感受到它對應的價值，增加購買的動機；還可以在營銷過程中體現(xiàn)出企業(yè)對客戶的關注和關愛，提高客戶粘性和忠誠度。
第三段：總結個人效果和反思
在外出營銷的實際執(zhí)行中，尤其是在與某些購買力更弱、對品牌還不信任的客戶面對面溝通時，我們也有所受挫。在簡單了解客戶情況之后，可能需要先做好客戶教育的工作，讓他們更清楚地了解公司的核心價值，從而確保營銷工作的高效性。
第四段：總結外出營銷的價值和成長
正所謂經(jīng)歷多了就會有所成長，外出營銷也是同樣道理。通過實踐發(fā)現(xiàn)和不斷試錯，我們提升了自己的溝通能力、洞察客戶需求的能力、總結經(jīng)驗教訓的能力、快速解決問題的能力等多方面能力。這些能力不僅在工作中有了更好的發(fā)揮，同時也促進了我們個人的成長和發(fā)展。
第五段：展望未來和結束
隨著科技的發(fā)展和信息時代的到來，外出營銷的形式正在發(fā)生著深刻的變化，但是營銷的核心依然是服務和關愛客戶。作為營銷人員，我們需要不斷地適應市場變化，學習新的知識和技能，在營銷中不斷提高自己的實力，在品牌傳播和創(chuàng)造客戶價值方面做出自己的貢獻。
行政外出心得體會及感悟篇二
在市場營銷中，外出營銷是一項非常重要的活動，可以讓企業(yè)與消費者建立更深入的關系，促進銷售和品牌影響力的提升。作為一名營銷人員，我在長期的外出營銷活動中積累了不少經(jīng)驗和感悟，本文將從五個方面分享我的心得體會。
第一段：跑腿并不可怕，重點在于心態(tài)
市場營銷中的外出活動常常需要大量的跑腿工作，如路演、拜訪、展會等。一開始我對這些工作充滿抵觸，覺得很辛苦很累，但是隨著時間的推移我逐漸認識到重點并不是這些工作本身，而是我的心態(tài)。如果我把外出活動當成一種負擔和打發(fā)時間的方式，那么我就會覺得很痛苦。但是如果我把外出活動當成一種機會，認真地識別并且把握其中的機會，那么我就會感到更加充實和滿足。
第二段：保持開放心態(tài)，接受各種挑戰(zhàn)
外出活動常常需要應對各種各樣的挑戰(zhàn)，可能是對話時的緊張，也可能是差旅時的體力消耗和時差調整等。在這種情況下，保持開放心態(tài)是非常重要的。與客戶交流時，需要認真傾聽他們的話語和需求，適當表達自己的建議和看法，這一切都需要我們的開放心態(tài)來支持。另外，如果我們把外出活動看成是一種磨練自我的機會，那么也會更加樂觀和向上地處理一些挑戰(zhàn)。
第三段：細心觀察、快速反應
在外出營銷活動中，有時候需要快速反應各種狀況，比如遇到突發(fā)事件需要立即處理。在這種情況下，細心觀察和快速反應是非常關鍵的。細心觀察可以讓我們提前發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，快速反應可以讓我們在客戶遇到問題時迅速做出響應。通過這些方式，我們可以更好地滿足客戶的需求，增強他們對我們的信任和共鳴。
第四段：靈活調整策略，與時俱進
外出營銷活動的實施，需要我們根據(jù)不同的市場和客戶需求靈活調整策略。為此，我們需要不斷學習和更新市場信息，客觀分析各種情況中的利弊得失，調整策略和方案。只有在不斷調整中，我們才能與時俱進、獲得更好的效果。
第五段：建立穩(wěn)定的合作關系，持續(xù)關注
通過外出營銷活動，我們可以建立穩(wěn)定的合作關系，這雖然需要很長的時間和精力，但卻是帶來巨大收益的。我們需要在外出活動中識別出一些長期合作潛力客戶，與他們建立穩(wěn)定的溝通和合作，并且在后續(xù)的時間里持續(xù)關注和追蹤。這些長期的合作關系，將是我們未來業(yè)務拓展和品牌推廣的重要基石。
總結起來，外出營銷活動需要我們的內心和行動雙方面的努力，只有不斷學習，不斷提升自己的專業(yè)能力和與人交往的能力，不斷調整自己的心態(tài)和方案，才能取得更好的效果和回報。同樣，這些心得和體會，也可以應用在我們的其他活動中，對我們的工作和生活更有幫助。
行政外出心得體會及感悟篇三
近日，作為一名行政人員，我有幸參加了公司組織的一次外出考察活動。在這次活動中，我親身體驗到了行政外出帶給我的種種感受。在此，我想分享一下我的心得體會。
第二段：行前準備
在行前的幾天，我充分準備。首先是對目的地的了解和行程安排的熟悉，其次是對所需的證件和物品的準備，最后是與同行人員的溝通和協(xié)商。通過準備，我在行程中感到非常從容。
第三段：行程感受
這次考察旅行中，我們先后考察了多個部門和企業(yè)，與不同人員交流互動，深入了解了當?shù)氐陌l(fā)展狀況及行業(yè)現(xiàn)狀。在這個過程中，我不僅感受到了當?shù)厝嗣竦拇緲愫蜔崆?，同時也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。這些經(jīng)驗和知識不僅可以用于工作中，也可以對生活中產(chǎn)生積極影響。
第四段：團隊合作
在外出考察中，個人的準備與團隊的合作同等重要。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)只有大家相互協(xié)助，才能讓這次考察活動順利進行。在過程中，我們遇到很多困難，面對困難，我們克服了彼此心中的隔閡，團結協(xié)作互相幫助，這些不言而喻的付出，最終獲得了美好的效果。
第五段：回顧總結
回想這次行政考察之旅，我有很多收獲。從此次經(jīng)歷中，我深刻認識到了做好行前準備的重要性，以及如何處理好與同伴的關系。此外，在活動中，我還學到了很多專業(yè)知識和技能。這次活動極大地激發(fā)了我對于未來的期待，也讓我對行政工作的意義和作用有了更深一步的認識。
總之，這次外出考察活動讓我不僅收獲了知識和技能，也讓我更深入了解了行政工作的意義和價值。我相信，在今后的工作中，這次經(jīng)歷將會對我產(chǎn)生深遠的影響。
行政外出心得體會及感悟篇四
很有幸的參加了20xx年三月二十日xxx小學英語優(yōu)質課評選xx賽區(qū)的參賽老師的公開課聽課。課堂是那么的優(yōu)秀，張曉靜等八位老師分別以三年級英語pep第五單元where is my ruler？和四年級英語第六單元atafarm為依據(jù)展開教學，通過不同的方式導入、展示和鞏固檢查。為我們英語組教師提高提供了一次不可多得的學習機會，盡管學生水平不一，教師教學風格各異，但每一節(jié)課都有很多值得我學習借鑒的東西，下面談一談自己的聽課心得：
首先，充分調動學生積極性，讓學生真正成為課堂的主人。這是新課標的重要特點，也是素質教育的要求。八位老師既注重學生主體參與又重視了學生個性健康和諧的發(fā)展，最大限度激發(fā)了不同層次學生的學習熱情，增強了他們的自信心和參與意識。聽課時，我特別注意了八位老師在教學實踐中針對不同層次的學生采用了不同的調動學生積極性的方式，而且，互動模式多樣，采用看圖、看動畫的模式或創(chuàng)造一個語境，讓學生展開聯(lián)想，激起了學生對英語學習的興趣，營造了寬松，民主，和諧的教與學的氛圍。
其次，八位老師善于利用學生的“舊知”實現(xiàn)向“新知”的遷移，注重學生學習策略的培養(yǎng)，從而使學生從“學會”迅速過渡到“會學”上來。一位老師對a層次的學生采用師生對話引出新課內容，充分調動學生已有的知識儲備，讓學生的思維活躍起來，并且在每個教學環(huán)節(jié)中對學生的要求清楚明確，難易適中；年輕教師針對b層次的學生則采用溫故而知新過渡到新課知識，教學目的明確，重難點突出，多媒體課件制作精美，容量也相當大。我個人認為倘若老師能稍微放慢教學節(jié)奏，刪除部分內容，留給學生足夠思維空間，讓層次的學生學得更有成就感，便不失為一節(jié)極為優(yōu)秀的課。
再者，八位老師根據(jù)班級中不同層次的學生，有針對性地因層施教，分層設計課堂教學，并根據(jù)習題的難易程度提問不同層次的學生。讓a層次的學生引領其余層次的學生，促進他們的參與意識，達到學會學習的目的，使不同層次的學生都能在不同程度上體會學習的成功與成就感。一位老師是注重針對a層次的學生靈活性題目的訓練，開發(fā)其創(chuàng)造性思維，通過pairwork合作學習、共同討論，鞏固所學知識，靈活運用知識，培養(yǎng)學生探究學習的能力。一位老師針對b層次的學生先打好基礎，適當降低了教學難度，給足情景和關鍵詞來操練，幫助中、差生消除了自卑感，縮小不同層次學生之間的差距，做到循序漸進，行之有效。
最后，八位老師自身的良好素質是上好一堂課的重要前提和基本保證。聽課中我發(fā)現(xiàn)八位老師基本有以下幾個共同特點：
2、善于利用多媒體等多種手段輔助教學，使學生接觸到的知識更立體，更直觀，更生動；
4、有扎實的英語基礎知識作為后盾，詞匯豐富，課堂充實。
通過聽課，我覺得在教育教學方面收獲很多。雖然各個老師的水平不一，風格各異，但每一節(jié)課都有很多值得我學習借鑒的東西。這次聽課，讓我開闊了眼界，明白了努力方向。同時，在看別人上課的過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。有些問題也同樣存在于我的課堂上，但以前沒意識到。通過學習，我可以更加理性地反思自己的課堂教學，從而在今后的教學中避免出現(xiàn)類似的問題。另外，我對自己也提出了許多問題去思考，怎樣讓自己的語言更優(yōu)美？怎樣讓孩子更喜歡上英語課？怎樣培養(yǎng)孩子的能力？相信通過不斷努力，一定能拉近距離，不斷進步。
行政外出心得體會及感悟篇五
外出旅游是一種放松心情的好方式，同時也是個人成長的重要途徑。在旅途中，我們可以結識新朋友、領略不同的風景、體驗不同的文化和習俗。在本次旅游中，我也有了一些收獲和體會。
第二段：預備工作
在外出旅游前，我做了很多準備工作。首先，我仔細研究了旅游目的地的相關信息，包括該國家或地區(qū)的歷史、文化、地理環(huán)境等。其次，我購買了相關的旅游指南書籍，了解當?shù)氐慕煌?、住宿、美食、最佳景點等。最后，我準備了一些必備物品，例如護照、簽證、翻譯軟件、充電寶等等。
第三段：旅游經(jīng)歷
在旅游的過程中，我體驗到了很多不同的文化和風俗。我到過充滿浪漫主義氛圍的巴黎，在艾菲爾鐵塔頂端，俯瞰著城市的美景。我在倫敦乘坐了紅色雙層巴士，走了貫穿整個城市的泰晤士河，領略了倫敦不同的風景。我在東京體驗了傳統(tǒng)的茶道、看了精彩的動漫展覽、逛了夜市，感受到日本的獨特之處。所有這些經(jīng)歷讓我感受到了不同的文化魅力，我也更深刻地意識到了自身的文化底蘊和學習之處。
第四段：成長收獲
在旅途之中，我結交了不同國家和地區(qū)的朋友。我們一起分享著大家的旅游故事和文化差異，也交換了各自國家的相對優(yōu)勢。這些朋友不僅帶給了我愉悅的旅游體驗，還讓我更深刻地認識到不同文化之間的聯(lián)系和交流是多么重要。同時，旅游也提供了我一個全新的視角，讓我更獨立和理性地思考人生、生活中的問題，并且鍛煉了我的語言溝通能力和解決問題的能力。
第五段：總結
本次旅游經(jīng)歷讓我感受到了不同的文化和風俗的魅力，也給了我寶貴的人生體驗和鍛煉機會。在未來的旅程中，我將繼續(xù)走進更多不同的國家和地區(qū)，探索不同的文化內涵，提高自身的綜合素質和知識水平。同時，我也將更加認真地準備旅途，并且認真地記錄旅游的點點滴滴，以充實自己的生活和增強對人生的認知。
行政外出心得體會及感悟篇六
2020年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期去網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、2020年度所學知識
1、行政部門經(jīng)理__的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。
2、單證部門經(jīng)理__的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務部門經(jīng)理__的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4、設計部門經(jīng)理__的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
5、業(yè)務部門經(jīng)理__的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿業(yè)務員__的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經(jīng)理__的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事__先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過。
四、2021年度需要努力的方向及感想
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近x個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!
20__年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!
行政外出心得體會及感悟篇七
外出是對生活的一種補充和改變，無論是旅游、探親、出差還是生活中的其他原因，它帶給我們的往往不止是眼前的美景和你所看到的人和事物，更多的是心境上的一個體驗。因此，每一次外出都會讓我有不同的收獲和體會，以下我將分享在不同情況下所得到的體驗和感悟。
第二段：外出旅游
旅游是我們所有人都喜歡的，它允許我們放松、探索新世界、發(fā)現(xiàn)新文化和體驗新事物。我曾經(jīng)在印度旅游過，當我到達我預訂的酒店時，我收到了一個意外驚喜——它是在恒河的岸邊，我可以在享受露臺上的美景的同時，聽到圣河的流水聲。這體驗讓我感到無比平靜和愉悅。它不僅讓我發(fā)現(xiàn)了一個新的國家的美麗，而且也幫助我放松身心。
第三段：外出探親
在探訪家人和朋友的時候，我也會發(fā)現(xiàn)獨特的體驗和感受。我記得去年夏天我去了我祖父母家探訪他們，我發(fā)現(xiàn)他們原來的家鄉(xiāng)與我的生活方式完全不同，他們所擁有的基礎設施有限，而且晚上甚至經(jīng)常停電。但是，他們所擁有的一切仍然讓我深受觸動。他們的人口稠密、純樸和友好，以及他們對家人、信仰和生活的看法都讓我感受到了一份新的體驗和價值。這次訪問不僅讓我對家庭和生活有了新的認識，而且也增加了我對其他文化和生活方式的珍視和理解。
第四段：外出出差
雖然我是一個自由職業(yè)者，但有時候我需要出差。出差雖然緊張，但也提供了一個機會，讓我接觸到公司門戶、熟悉業(yè)務流程和了解新的市場機會。這些都是超越了我熟悉的環(huán)境范圍之外的所有體驗。每一次可能都不同，但可以肯定的是，每次出差帶給我了新的認知和體驗。我曾經(jīng)在一次出差中遇到了一個機緣巧合的乘客，我們開始了對我們生活和愛好的新的探究，這次出差讓我獲得了新的朋友和對生活的新的體驗。
第五段：總結
外出會提供許多新的，驚人的和值得珍視的體驗和收獲。這些收獲不僅帶給我們對我們自己和其他人的新的了解和認知，而且培養(yǎng)了我們對不同文化和生活方式的情感共鳴。每一次外出都是一次激發(fā)你內在旅行者的機會，不僅能夠幫助你放松身心，而且能夠帶來更加美好的人生體驗。
行政外出心得體會及感悟篇八
近年來，外出聽課成為教育界的一股熱潮。許多教師紛紛踏上外出聽課的旅程，希望通過觀摩他人的課堂，提升自己的教學水平。我也有幸參加了一次外出聽課，深有感悟。以下是關于外出聽課的心得體會。
第一段：外出聽課的背景與意義（字數(shù)：200）
外出聽課可以給我們帶來新的視野和思路。現(xiàn)如今，教育事業(yè)發(fā)展迅速，很多地區(qū)的教學模式和教育理念都有了新的探索和創(chuàng)新。通過走出自己的舒適區(qū)，到外地觀看別人的課堂，我們能夠親眼見證他人不同的教學實踐和方法，從而汲取新的教學靈感和智慧。對于我們教師來說，這是一次很好的教學成長機會。
第二段：外出聽課帶給我的啟示（字數(shù)：250）
通過外出聽課，我發(fā)現(xiàn)了一些我自身在教學中的不足與缺陷。例如，我在課堂管理方面的問題。在參觀了一位優(yōu)秀教師的課堂之后，我意識到自己在管理學生的時候，過于嚴格和僵化，缺乏耐心和關懷。而那位教師用鼓勵和贊揚來引導學生，營造了一個和諧積極的課堂氛圍。這讓我深受啟發(fā)，決心改變自己的教學方式。另外，我還發(fā)現(xiàn)自己在設計教學活動方面的問題。在外地參觀了一節(jié)生動有趣的數(shù)學課之后，我意識到自己的教學設計過于死板，缺乏創(chuàng)新和趣味。因此，我下定決心要在課堂設計中加入更多的互動和游戲元素，讓學生在輕松愉快的氛圍中學習。
第三段：親身體驗與效果的反饋（字數(shù)：250）
親自坐在學生的位置上，感受別人的授課方式和學生的反應，是一種難以言喻的體驗。通過親身體驗，我更加深刻地理解了學生的心理，和他們的思維方式相對應起來，這樣我就能夠更好地設計教學，更好地滿足學生的需求。在課后的交流中，我詢問了學生們對我的授課的感受與反饋，得到了很多寶貴的建議和意見。通過學生的眼睛看自己的課堂，不僅幫助我察覺自己的教學問題，也使我更加明確了改進的方向和努力的方向。
第四段：反思與改進的決心（字數(shù)：250）
通過參觀他人的課堂，我對自己的教學有了新的認識和反思。我深刻認識到自己的不足之處，并且切實地決心改進。在未來的教學中，我將更加注重學生的參與和互動，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。我會更加關注學生的情感需求，提供更加個性化和人性化的教學服務。同時，我會學習先進的教學理念和方法，努力提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，為學生提供更好的教育。
第五段：集思廣益，共同提升（字數(shù)：250）
外出聽課是一次很好的教學互動與交流的機會。通過與其他教師的交流，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧。我認識到，優(yōu)秀的教師并不是獨來獨往，而是與他人合作共同進步的。因此，我決心將我所學到的經(jīng)驗和智慧與其他教師分享，希望能夠起到一點點的火花效應，共同提升整個教育界的水平。
總結：外出聽課是一次很有意義的教育體驗。通過觀摩他人的課堂，我們不僅能夠提升自己的教學水平和教育理念，還能夠深入了解學生的需求和思維方式。我為自己能夠有這樣的機會而感到慶幸，也將繼續(xù)努力提升自己，為學生提供更好的教育。
行政外出心得體會及感悟篇九
外出旅游，是我們生活中的一種難得的快樂，可以讓我們擺脫一切繁瑣的事情，享受徹底的放松和自由的感覺。我曾經(jīng)有過幾次廣泛的外出旅游經(jīng)歷，這些經(jīng)歷給了我許多寶貴的體會和感悟，有助于更好地理解和欣賞這個世界。本文將分享我最珍貴的外出心得體會和感悟。
第二段：放松與享樂
外出旅游讓我感受到了放松和享樂的重要性。在繁忙的生活中，我們經(jīng)常會感到緊張和壓力，這種狀況很容易使我們焦慮和疲憊。但是，當我們外出旅游時，像一個隨意的游客，我們能夠放下所有的包袱和束縛，享受被大自然包圍的感覺。無需考慮未來，只需要放松身心，舒適地享受旅行的愉悅。這種無拘束的感覺，可以幫助我們遠離焦慮和疲勞，保持良好的身心健康。
第三段：開闊眼界
外出旅游也有助于開闊我們的眼界。我們可以在旅途中去到新的城市和地點，發(fā)現(xiàn)新的景象和資源，接觸新的文化和人群。這種新鮮感和發(fā)現(xiàn)的快樂，能夠幫助我們重新審視自己、人類和這個世界。我們能夠看到不同的生活方式、生態(tài)系統(tǒng)和社會結構，這種經(jīng)歷可以幫助我們欣賞多樣性和復雜性，更加理解別人和自己的處境。在旅途中，我們的眼界得到了打開，領悟到了更多的人生尺度。
第四段：歷練中成長
外出旅游不僅能帶來放松的愉悅和開闊的視野，同時也能使人歷練成長。在旅途中，我們會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，如適應陌生環(huán)境和生活習慣，與陌生人交流和合作等。這些挑戰(zhàn)足以幫助我們克服自己的恐懼和不安，鍛煉自己的適應能力和軟技能。更廣泛地說，外出旅游也能引發(fā)我們細心觀察，并重新思考我們身處的環(huán)境和因果關系，激勵我們反思和探索自己的人生路徑和意義。
第五段：總結
外出旅游能帶來許多有益的心得體會和感悟。我們可以通過它來放松身心，開闊我們的眼界，增強我們的適應力和軟技能，以及體驗人生的單純和自由。我深信，通過不斷地出門旅游，我們可以感受到更多的受益和樂趣，也能幫助我們更好地全面認識這個多樣的、負責的和美好的世界。
行政外出心得體會及感悟篇十
外出營銷是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展中非常重要的一環(huán)，它是指企業(yè)或個人在外出時利用周邊的資源進行推廣、銷售、宣傳等營銷行為。外出營銷的優(yōu)點是可以接觸更多的客戶資源，也可以在與客戶面對面的交流中更好地了解客戶需求和市場動態(tài)，從而更好地進行業(yè)務拓展。在實踐中，我對外出營銷也有了一些心得體會和感悟，今天我想分享一下我的經(jīng)驗。
第二段：準備工作
作為一名從事外出營銷的工作人員，我認為準備工作非常重要。首先，我們需要提前了解目標客戶，掌握他們的基本信息、偏好和需求，而不是盲目地進行推廣。其次，要在營銷前充分地準備相關資料和宣傳工具，包括產(chǎn)品介紹、宣傳冊、名片等，以便隨時進行有效的營銷宣傳。最后，我們還需要了解目標客戶的商業(yè)文化和習慣，以便更好地溝通和交流，這將有助于建立更好的業(yè)務合作關系。
第三段：實踐經(jīng)驗
在外出營銷的實踐中，我積累了不少經(jīng)驗。首先，我們需要細致入微地關注客戶需求和反饋，并及時調整營銷策略，才能更好地獲得客戶的信任和支持。其次，我們需要注重團隊合作，共同協(xié)作、互相支持，才能更好地應對客戶的需求和市場競爭。此外，我們還需要時刻保持學習和創(chuàng)新的心態(tài)，保持敏銳的市場洞察力和業(yè)務判斷力，以便在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第四段：感悟與思考
通過外出營銷的實踐和總結，我發(fā)現(xiàn)在成功的營銷中，采用正確的方法和策略非常重要。我們不能只注重它帶來的短期效果，還要考慮經(jīng)驗積累、與客戶建立信任關系，在客戶觀感上留下良好印象，才能夠長久地從中受益。同時，了解客戶需求和市場動態(tài)，注重創(chuàng)新和改進，也是重要的成功因素。
第五段：結論
在實際工作中，通過深入?yún)⑴c外出營銷活動，我掌握了正確的營銷方法和策略，并從中深刻體會到了行業(yè)發(fā)展的重要性和營銷技巧。通過總結實踐經(jīng)驗和感悟，我認為外出營銷是一個非常重要、也是非常有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，需要我們不斷進步和學習，才能夠在這個競爭激烈的商業(yè)世界中獲得勝利。
行政外出心得體會及感悟篇十一
作為一名行政專員，我有幸參加了公司組織的外出學習活動。這次學習的主題是現(xiàn)代行政管理的趨勢和技能。在這次活動中，我收獲了很多知識和經(jīng)驗，深刻體會到了現(xiàn)代行政管理在實踐中需要具備什么素質和能力。
第二段：學習內容
在這次學習活動中，我們學習了現(xiàn)代行政管理的趨勢和技能，包括管理思維、協(xié)調溝通、組織協(xié)調、時間管理、問題解決和決策能力等方面的知識。這些知識對于我們行政工作的高效和準確非常有幫助。
其中，個人覺得最有收獲的是“管理思維”和“時間管理”。管理思維讓我看到了管理的本質和核心，并且深刻認識到管理者要注重細節(jié)，要善于把握大局，要不斷提升團隊合作能力。時間管理則讓我更好地掌握了時間的利用，有針對性地進行每天工作計劃，交付高質量的工作成果。
第三段：個人體會
通過這次學習，我深刻領悟到，要做好現(xiàn)代行政管理工作，需要不斷學習和提升自己的綜合素質和能力，這既包括專業(yè)知識，也包括人際溝通、組織協(xié)調和團隊合作等多個方面。而學習是一個不斷進步、永無止境的過程，我們應該始終保持學習的熱情和心態(tài)，不斷拓展自己的知識和視野。
同時，我也認為，現(xiàn)代行政管理需要具備多元化的思維，注重人文關懷和社會責任。在工作中，我們應該關注員工的情感需求和職業(yè)發(fā)展，注重員工的體驗感和歸屬感，切實貫徹“以人為本”的管理理念，做到管理與服務并重，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
第四段：學以致用
我在這次學習中收獲了很多知識和經(jīng)驗，同時也清楚地認識到自己在某些方面的不足之處，因此我會嘗試加強學習，并應用于實際工作中。我將把學習內容中的知識和技能運用到工作實踐中去，提高自己的行政管理能力，為公司的發(fā)展和員工的福利貢獻自己的力量。
此外，我也會盡可能地和同事分享學習心得和經(jīng)驗，促進團隊內部的交流和學習。
第五段：總結
此次外出學習是我人生中一次難得的機會和寶貴的經(jīng)驗，讓我受益匪淺。通過學習和交流，我進一步認識到現(xiàn)代行政管理應該具備的素質和能力，和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必須要注重的人文關懷和社會責任。我深知，作為一名行政專員，我們需要不斷地提高自己，不斷充實自己，以適應企業(yè)和社會的發(fā)展需求。我相信，在這次學習的基礎上，我會不斷進步，更好地服務于公司和員工。
行政外出心得體會及感悟篇十二
作為一名行政人員，經(jīng)常需要外出辦公或開展工作。近日本人也有幸赴外處理一些公務，體驗了一次行政外出的全過程。在此結合自身經(jīng)歷，談談個人的體會和感受。
第二段：行前準備
行前準備是行政外出工作中最為關鍵和重要的環(huán)節(jié)。我在前期就積極為此做準備，利用時間對目的地、行程、交通、住宿等細節(jié)進行了逐一的核對。同時還與相關人士進行溝通，確認行程的實際情況。在出發(fā)前，我還填寫了準假申請、細致閱讀了公務出行的相關規(guī)定和要求，確保做到何時何地說清楚，何時何地說明白。這些行前準備為本次行政外出工作的順利進行奠定了基礎。
第三段：出差過程
本次出差其中一項重要任務是對外宣傳活動的預先策劃。在這個過程中，我依托已有的人脈和資源，溝通組織相關部門和社會上重要的企業(yè)家，共同合作，搭建更好堅實的平臺，幫助企業(yè)推廣品牌，打開市場。這個過程中，線下多次的會面、提案和溝通，都幫助我們掌握了前期準備不夠充分的教訓， 及時修正了方案，確保了活動進展的順利。
第四段：反思總結
對于整個過程的反思，我們對一些不足和不足之處進行了認真的總結和分析。例如與他人合作時應注意的管理細節(jié)，行前的準備是否充分和好的實現(xiàn)計劃，團隊協(xié)作和持續(xù)合作的重要性，以及在外出工作中應體現(xiàn)的素質和能力等等。這個過程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和優(yōu)點，并及時加以改進和提升。
第五段：未來展望
未來，我們應更進一步努力和提高自己的專業(yè)能力和技能，通過更優(yōu)秀的實際行動來展示和彰顯事業(yè)的成就，為人民服務探索出更新的途徑，創(chuàng)造更追求高效和良好的外出工作環(huán)境。同時，通過在實踐中體驗和分享，增加新的知覺和思路，培育更具有深度和寬度的智慧，掌握更好的思維方式和解決問題的方法，為更多的行政外出工作提供更加實用和有效的方法和策略。
總之，行政外出是一項既百務且盡的工作，需要行政人員充分準備，發(fā)揮自身專業(yè)能力和素質，精益求精，不斷探索創(chuàng)新，為實現(xiàn)政府的各項工作任務和人民的期許貢獻一份力量。
行政外出心得體會及感悟篇十三
加骨干教師培訓，聽了省教育學院潘景峰副院長的講座，很精彩，筆記記了很多，但最后只記住一句話，就是當時還沒有公諸于世的三個維度，教學三個緯度，但記得很深刻，到現(xiàn)在都沒忘記，這對于我來說就是收獲，我們大家也看趙本山的小品，也可能只記住，“此處略去一萬字”等有限幾句話，這也是收獲，所以說，無論哪級講座，只要記住你最感興趣的一句話，那就是收獲，也可能就這一句話就可能影響我們教學思考的方向，今天我說的僅供大家參考，如果認為對咱們有用，大家就借鑒一下，如果感覺沒有用，那大家就當是看熱鬧。由于時間有限，屋子也不暖和，話入正題!
深了，實際上兩對紅領巾，就是讓學生認識 “對” 和“領 ”就行了，再有，有位教師在教學《小企鵝和媽媽》一課，文中有這樣一句話：
這天 這天多么藍哪!
這地 這地多么白啊!
老師就問學生，這天 這天。。。。。。這地 這地。。。。。。為什么說兩遍啊!有個學生舉手就說，老師 老師，我知道，因為小企鵝是結巴，老師又暈了!老師特別無奈，也無語，唉!坐下吧,這也是把知識教深了。
所以總體來說，低年段語文教學要重視字詞教學，做到隨文識字，教給學生識字，記字的方法，把握分散識字，集中復現(xiàn)的原則，(牛廣田教授，長春實驗二小對分散識字和集中復現(xiàn)就做的非常好，展開一點……)初步學習默讀，培養(yǎng)學生良好的語感。做到這些就完全可以了，不要再去過深挖掘教材的內涵。
么，學生說，過馬路要小心，過馬路要小心，天天說，這就是叮囑。過了一段時間，學生和父母說，你不用在叮囑了，我都知道了，這樣，學生就記住了叮囑這個詞語，這就是說，只要詞語與學生的生活建立了聯(lián)系，他就會永遠記住這個詞，而且還會應用。這樣教師的目的就達到了。
高年段的教學要重視篇的教學，在篇的背景下進行段，句，詞，字的教學，段與段的堆積不是篇，而是要知道是怎樣構成的，為什么這樣，教給學生布局謀篇的方法。
最后，李衛(wèi)東老師又簡單談了談，梁啟超的三步讀書法：
鳥瞰--------整體感知，把握全篇。
解剖--------抓住重點，細細品味。
會通--------跳至文外，觸類旁通。
這也許對咱們的語文教學有所啟示。(可以展開說…..)
(這里談一談課標內容的 落實 ，重在落實，舉例說明.......)
而辭發(fā),觀文者披文以入情?！币黄玫奈恼率亲髡咭愿星橹鴮懙?，文章的字字句句都涌動著感情的溪流,掀動著感情的波瀾。學生只有感受到了這些，真正動了感情，才能夠把自己想說的流暢的表達出來。也就達到了學習語文的最高境界，所以，如果語文教學中缺少了感悟，也就像是文章中沒有了靈魂。
三、語文教學中要樹立大語文教學觀。
我們在語文教學中一定要站在一定的高度，高屋建瓴，樹立大語文教學觀，讓學生走出課堂，引導學生主動參與學習實踐活動，把語文學習延伸到豐富多彩的校園和社會生活中去，為學生創(chuàng)造良好的語文學習環(huán)境，使其知識、能力、興趣、特長、態(tài)度等得到全面發(fā)展。這就是要求我們督促學生，引領學生，在課堂中學語文，在生活中學語文，在社會實踐中也要學習語文，即讓學生時時刻刻都能感受到語文的魅力。這也可以滲透到各學科整合領域。(可以展開說......)
四、學習語文要重視的幾個規(guī)律，
教師授課的實在，藝術。你像剛才我們提到的小企鵝結巴和書上加引號的問題就是沒有考慮到學生最近發(fā)展區(qū)問題。而《生命 生命》題目為什么留空，長春作課的吳林老師就直接交代給學生，說這是詩歌的一種寫法，由此可見了，該直接交代給學生的就不要去做作的去問，這也是教師熟悉學生的最近發(fā)展區(qū)一個體現(xiàn)，為教學節(jié)省了時間，提高了效率。(教學 波瀾壯闊 瀾什么意思，學生不知道，你就告訴他吧，還查什么字典啊! ......)
2、熟悉學生的認知規(guī)律，懂得艾賓浩斯遺忘曲線。
艾賓浩斯遺忘曲線也叫艾賓浩斯記憶曲線，是教育學心理學范疇的老生常談的問題。今天我提到他的目的就有一個，希望大家熟悉他。這對我們的教學很有幫助，可能大家都知道，有些教師的課講的非常出色，讓人羨慕，而遺憾的是，一到考試的時候，學生的成績卻是 一塌糊涂，讓人不解，究其原因，就是該教師對學生學到的東西夯的不實，用術語說就是不熟悉，不知道學生的記憶規(guī)律。認為學生該會的知識已經(jīng)檢查過了，就以為學生記住了，可過幾天 學生就忘記了，而有經(jīng)驗的教師則是過一段時間還要提問，鞏固。最終學生完全記住。關于這方面的知識 網(wǎng)上有，大家可以找時間看看。尤其是網(wǎng)上有一份艾賓浩斯遺忘曲線復習計劃表，對我們教學很有幫助，大家不妨看看。
課中也有體現(xiàn)。這個問題大家都熟悉，也都知道，就是做起來難點，但貴在堅持，希望大家能夠對讀寫結合樂此不疲。
五、樹立終身學習的理念。
有些老師就怕聽到這句話，這都什么年齡了 還學，呵呵，但一細想，確實要學，有人說過這樣一句話，讓人深思，說是“深挖洞，廣積糧，備戰(zhàn)備荒為課堂”也是說教師學習的重要，前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)講過一節(jié)非常精彩的課，有聽課者就問他，說你準備這節(jié)課用了多長時間，他笑著說，只用了15分鐘，而他確實就用了15分鐘，但他卻接著說，我雖然備這節(jié)課用了15分鐘，但我為這節(jié)課卻付出了我的一生的時間。相信，這兩個例子對我們樹立終身學習的理念會有所啟示和幫助。
只有一個愛學習的老師才能成為好的老師，擅歌者使人繼其聲，擅教者使人繼其志!希望我們都能成為善歌者和善教者，在或愛或恨均為情，，亦喜亦悲皆是歌，想說愛你卻不是很容易!的語文教學領域有所突破，有所發(fā)展。也讓我們的語文課盡量做到樸素之至 絢麗之極!謝謝大家!
行政外出心得體會及感悟篇十四
感謝公司的安排，我有機會赴上海參加了為期三天的行政專員培訓班，這是一次非常有意義的學習之旅，讓我從多個方面對自己的工作有了更深入的認識和體會。在這里，我想分享一下我的心得和體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?/p>
第二段：開拓眼界
學習有時候并不僅僅是獲取新的知識和技能，更重要的是開闊自己的眼界。在上海的這幾天，我和來自不同地區(qū)的同行們一起學習、交流，從他們身上學到了很多我不曾接觸到的新理念、新思路。同時，參觀了一些著名的企業(yè)，了解到了很多新技術、新業(yè)務，這些都讓我感受到自己的視野被拓寬了，自己也受到了啟發(fā)和激勵。
第三段：強化意識
在培訓中，我意識到了自己的不足和需要改進的地方，例如溝通能力不足、處理問題方式等。這些不足的意識后，我將會更加積極地自我學習和提升自己的能力。同時，也學到了更加系統(tǒng)、有效的行政管理方法和技巧。接下來，我將在工作中努力地應用這些知識和技巧，更好地服務企業(yè)和員工。
第四段：提升能力
在這次學習中，我掌握了一些新的管理工具和技能，例如說PPT、Excel等，這些技能對于我的工作實踐具有非常重要和實用的價值。學習新的技能雖然可能需要一些時間和精力的投入，但卻能夠協(xié)助我們更好地完成工作，并使我們感到自己的工作變得更有質量、更有高效。
第五段：反思與總結
回到公司之后，我進行了一次反思和總結，回顧了這次培訓的收獲和體會。同時，也與同事們進行了分享，想督促大家也能夠在工作中不斷學習、提升。本次行政專員的外出學習對我個人的職業(yè)發(fā)展和能力提升有著非常深遠的影響，這也再次讓我深刻地認識到學習對于我們自己的成長和發(fā)展是非常重要的。
結語
這次行政專員外出學習給我?guī)砹嗽S多啟示和幫助，我深刻認識到不斷學習、不斷提高自己的能力是我們職業(yè)生涯中非常重要的一部分。希望大家在今后的工作和職業(yè)生涯中，都能夠不斷地學習和提升自己的能力，讓自己更加成熟和完善。
行政外出心得體會及感悟篇十五
近年來，行政審判作為我國司法體系的重要組成部分，對于保障公民權利、維護社會穩(wěn)定起著重要作用。近日，我有幸觀看了一場行政審判庭審，深深地感受到了司法公正的力量，也對行政審判有了更深刻的理解和感悟。
首先，在行政審判的庭審現(xiàn)場，我被法官的專業(yè)素養(yǎng)和公正判斷所震撼。庭審上，法官們嚴肅認真地聽取雙方當事人的陳述，并對案情進行了全面細致的調查與質證。他們一絲不茍地追問案情細節(jié)，在法庭上完全沒有絲毫馬虎之處。而且，法官們還以平和的口吻對當事人進行勸解，設身處地地為當事人著想，確保每一方面受到公正的待遇。庭審上，法官們對待每一位當事人都非常認真，不慌不忙、沉著冷靜地處理案件，讓人深感法治的力量。
其次，行政審判庭審過程中，我對法官的專業(yè)能力和深入思考能力有了更深入的認識。在聽取雙方當事人的陳述后，法官們對案件進行了全面客觀的分析，并以法律為準繩，對案情進行了細致推敲。他們總是能夠迅速捕捉到問題的關鍵和癥結，然后通過有力的辯駁和調查證據(jù)，為案件的勝訴提供了有力的支持。在庭審結束后，法官們針對案情進行了深入思考和討論，確保做出的判決合理、準確。觀看行政審判庭審，我深切體會到了法官們在保障公正的同時，他們對法律深入思考的嚴謹態(tài)度。
再次，行政審判的庭審過程中，我對律師的角色有了新的認識。律師作為法庭上的代理人，他們以自己獨特的專業(yè)素養(yǎng)和辯護技巧，充分發(fā)揮其在法律層面上的職務。在庭審中，律師們通過梳理事實、調整思路，準確地表達了當事人的訴求，并以事實和法理為基礎，向法庭提出了有力的辯護意見。觀看行政審判庭審，我深切感受到律師作為法庭的“朋友”和“助手”所扮演的重要角色。
最后，觀看行政審判庭審，讓我深入地感悟到了司法公正的重要性和行政審判的意義所在。司法公正是法治社會的基石，而行政審判則是維護司法公正的有力手段。只有通過行政審判，才能確保政府行政行為合法合規(guī)，保障公民的權益得到切實保護。行政審判通過對行政行為的合理監(jiān)管，使政府更加健康有序地運行，從而促進社會的長期穩(wěn)定。因此，對于行政審判，我們應該進一步加強對其的研究和推廣，發(fā)揮其在社會治理中的重要作用。
總之，觀看行政審判的庭審，讓我對司法公正有了更深刻的認識和感悟。我深深地感受到了法官們的專業(yè)素養(yǎng)和公正判斷，體味到了法律在司法實踐中的重要性。同時，我對律師作為法庭的“朋友”和“助手”所扮演的重要角色有了更加深入的認識。行政審判的意義不僅在于保障公民權益，更在于維護社會穩(wěn)定，促進政府合法合規(guī)運行。我們應該認識到行政審判的重要性，并加強對其的研究和推廣，為構建法治社會做出更大的貢獻。
行政外出心得體會及感悟篇十六
2014年，在公司的正確領導下，在各相關部門的支持和幫忙下，我部按照年初工作計劃，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署，圍繞中心，突出重點，開拓創(chuàng)新、扎實工作，較好地完成全部工作任務，取得了必須的成績，促進了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將2014年工作情景和2015年工作計劃具體總結、安排如下：
一、部門工作總結與工作計劃
(一)部門2014年工作總結
1、加強管理，提高工作效率與工作質量
行政人事部是個協(xié)調部門，起到承上啟下作用，為加強管理，提高工作效率與工作質量，我部一是加強學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平。認真學習公司的各項制度規(guī)定與工作紀律，認真學習各項業(yè)務知識，做到在思想上、工作上與公司堅持一致，按照公司的要求，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實崗位職責，提高工作效率。按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面資料，制定崗位職責，落實到人，做到每個人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。三是強化工作創(chuàng)新，提高工作質量。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，克服困難，解決問題，以取得良好效果。
2、勤勉工作，努力完成工作任務
足公司正常生產(chǎn)工作需要。同時，做到帳物、帳帳相符。
(二)部門2015年工作計劃
1、加強學習，提高職工的綜合素質
我部要加強學習，學習公司的工作精神和業(yè)務知識，提高職工的綜合素質，增強工作本領，切實做好我部各項工作，為推動公司發(fā)展作貢獻。
2、健全完善各項制度，促進工作發(fā)展
我部要繼續(xù)健全完善各項制度，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制，提高行政管理、后勤保障的工作本事與工作水平，使行政管理、后勤保障工作躍上一個新臺階，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展，供給強有力的行政、后勤保障。
3、加強后勤、倉庫管理，促進公司生產(chǎn)發(fā)展
我部要加強后勤管理，為職工供給良好工作、生活條件，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻。要加強倉庫管理，提高物資材料使用效能，節(jié)儉公司建設資金。
二、個人工作總結與工作計劃
(一)個人2014年工作總結
1、抓好自身建設，全面提高素質
我作為一名行政人事部主管，明白自我職責重大，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自我，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自身素質，按照公司的工作要求，認真做好每一項工作，確保獲得公司領導與職工群眾的滿意。同時在實際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，爭當一名職工群眾滿意的行政人事部主管。
2、認真細致，做好各項工作
我是一名行政人事部主管，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理、后勤保障等方方面面的工作。為此，我嚴格要求自我，務必按照公司的要求，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，確保獲得公司領導的認可與職工群眾的滿意。一年來，我認真細致工作，基本完成工作任務，沒有出現(xiàn)大的差錯，自我感到比較欣慰。
(二)個人2015年工作計劃
1、加強制度建設，規(guī)范工作程序
我要進一步加強行政制度、人事制度的建設，加強對公司的管理層的考核，執(zhí)行績效考核，控制公司辦公成本，合理節(jié)儉辦公費用，促進公司各項工作走上規(guī)范化，提高公司的工作效率與工作質量。
2、加強學習培訓，提高職工素質
我要開展新員工入職、崗位技能、禮貌禮儀等的學習培訓，提高職工素質，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎。
3、加強人事管理，嚴把人才關
我要嚴把人才關，為公司發(fā)展需要招進適宜的人才，為部分員工做好勞動合同續(xù)簽，穩(wěn)定公司職工隊伍，促進公司發(fā)展。
4、加強考核，提升工作效能
我要在實踐中完善公司各項績效考核制度，配合各部門主管實施績效考核標準，經(jīng)過考核，增強職工的工作的進取性與職責性，提高工作效能，促進工作發(fā)展。
2014年過去了，應對新的2015年，我部和我本人要繼續(xù)加強學習，深化管理，按公司的工作精神與工作要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為促進公司各項工作的發(fā)展做出應有的貢獻。
行政外出心得體會及感悟篇十七
我于20__年_月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。20__年_月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結。
一、個人品行
在剛入職時，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維
高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部工作總結，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行20__年人事工作。
行政外出心得體會及感悟篇十八
一、人力資源管理：
1、人力資源戰(zhàn)略管理：結合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。
2、組織設計和優(yōu)化：全面對各部門的職能進行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構，對人員進行了定編，并在此基礎上，結合上半年的內部調查、研究和實踐，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進行了崗位分析，并組織各部門重新對120個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位。
3、員工入職管理
a、招聘管理：根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
b、員工入職和轉正管理：
每月定期做好新入職員工的培訓上崗和轉正考試，確保每位員工均能跟蹤到位按時轉正或對不勝任崗位的員工予以解除勞動關系處理。
4、培訓管理：提高員工綜合素質，積極展開各項培訓
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓工作。在人力資源的開發(fā)和管理上，建立了新進人員的培訓體系、操作工培訓體系、營銷業(yè)務人員的培訓體系，同時，通過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務、很快融入__公司奠定了堅實的基礎。
本部門全力以赴把培訓工作當作重點工作來抓；合理安排時間，組織教員、教材，調配教學時間，合理分工考試，批卷考試成績公布通過培訓，使新員工很快能上崗工作；通過培訓使管理人員提高了管理技巧、開闊了視野培訓出效益，培訓加速了全體干部、員工思路的不斷轉變和創(chuàng)新。
5、薪酬和福利管理
建立績效導向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，并建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質激勵的同時，不斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。
6、績效考核和管理：
以業(yè)績?yōu)閷?，既是公司的?jīng)營目標，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”。對股東而言，要的是利潤；對經(jīng)營者來說，要的是業(yè)績；對員工來說，要的是個人成就和個人發(fā)展。而這一切的基礎都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此，公司對業(yè)績的考核，對考核目標的設定，對考核標準的選擇，對考核內容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想，并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實踐中，我們通過對崗位業(yè)績、員工素質、工作態(tài)度和領導能力多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎考核，不斷完善和增加新的月度績效考核表，加強計劃與過程控制，加強了會議紀要的執(zhí)行，強化了公司獎優(yōu)罰劣、重在激勵的分配制度，并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式。
7、員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃8、企業(yè)文化建設
企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司初步建立了“以人為本，科技為先”的企業(yè)文化，希望能夠結合優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松、人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神。
企業(yè)文化不斷深化是離不開廣大員工的精誠付出和共同管理的效果，更離不開一個能蘊造和發(fā)展此文化的土壤和適宜的生存環(huán)境（政策支持），相信，只要大家共同努力，龍城企業(yè)文化的內涵將更加深化。
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