實用履行崗位職責心得體會（通用14篇）

心得體會是我們思考人生、思考問題的重要方式之一。寫心得體會時，要盡量避免主觀偏執(zhí)和情緒化的表達，保持客觀平衡。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望能對大家的寫作有所幫助。

履行崗位職責心得體會篇一

2020年4月19日

“履行崗位職責，抓好工作落實”專題討論

發(fā) 言 提 綱

責任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格;責任是一種使命，一種對完美的追求;責任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負責的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責任，能夠讓人變得更強，落實責任，能夠收獲成就和回報。

2020年4月19日

果只追求利益，怕承擔責任，或推卸責任，不論干什么工作，那都是非常危險的，輕

者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責任是什么?我們的責任心應該在哪里?只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我自己的崗位責任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責任的心，勇于承擔自己份內(nèi)工作的責任，切實履行好職責。

（二）抓好工作任務(wù)落實，要在工作中盡職。盡職，是負責任的表現(xiàn)，是責任落實的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實做好本職工作。我們的每一項工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實現(xiàn)目標的落腳點。如果在工作中不能盡職盡責，勢必會對工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標，做到把每一項工作做好做實。但在現(xiàn)實中，有的人往往不是這樣，她們雖然也是在做工作，但對待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對策，對工作責任不是重在落實。這樣的工作態(tài)度不但不是盡職，而是嚴重的作風不實的表現(xiàn)。要知道，認真做事只能把事情做對，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏實的工作作風，只能與落實責任相距甚遠，何談把責任落實到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責任落到實處。

2020年4月19日

免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率?，就?要有人來承擔工作中的責任。在這種情況下，是承擔責任還是逃避責任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責任落實到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔責任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責任讓別人來承擔。從來就不從自身找原因。這樣沒有責任心、不愿承擔責任的人，又怎么能把責任落實到位呢?因此，作為一個負責任的人，其責任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔責任，對自己工作的后果負責。勇于承擔自己的責任，是加強組織團結(jié)，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。

2020年4月19日

履行崗位職責 永葆黨員先進性 積極參與創(chuàng)立先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。我作為一名基層黨員和黨總支書記，更應該帶頭響應黨的號召，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合計量工作實際，抓好黨總支建設(shè)的同時，做好全體黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和效果，進一步調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為圓滿完成黨組織賦予的各項工作提供了堅強的思想、政治和組織保證。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我承諾做到以下幾點：

一、堅持理論學習。深刻領(lǐng)會黨的理論知識的精神實質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷提高政治思想覺悟；做學習型黨組織的倡導者、自覺實踐者，做到以學立德，以學修身，學以致用。

二、恪守工作職責。立足本職，勤勉敬業(yè)，加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、

四、帶頭開展批評和自我批評，努力維護院領(lǐng)導班子團結(jié)。

2020年4月19日

生，腳踏實地為群眾做好事、辦實事、解難事，心系群眾，情系民生。

六、扎實開展基層組織建設(shè)年活動。著力解決黨支部建設(shè)中的突出問題，著力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強黨支部的體制機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。

七、帶頭積極開展爭先進位創(chuàng)發(fā)展先鋒、計量為民創(chuàng)服務(wù)先鋒、凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒、強基固本創(chuàng)云嶺先鋒活動。

八、組織好群眾評議工作。以黨員身份參加評議，以黨總支書記的身份參加點評，強化黨員的黨性觀念和宗旨意識。

九、勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。

十、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

十一、認真落實群眾來信、來訪和舉報，嚴肅查處違紀案件。按規(guī)定和程序及時查辦違紀違規(guī)案件;廉潔自律，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，抵制歪風邪氣，弘揚清風正氣。

2020年4月19日

個人履行崗位職責情況。

一、思想方面

一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領(lǐng)導排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領(lǐng)導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學。

二.學習工作方面

虛心請教，積極向領(lǐng)導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。

2020年4月19日

向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務(wù)、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督。

“履行崗位職責，抓好工作落實”專題討論

發(fā) 言 提 綱

責任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格;責任是一種使命，一種對完美的追求;責任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負責的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責任，能夠讓人變得更強，落實責任，能夠收獲成就和回報。

2020年4月19日

者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責任是什么?我們的責任心應該在哪里?只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我自己的崗位責任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責任的心，勇于承擔自己份內(nèi)工作的責任，切實履行好職責。

2020年4月19日

工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責任讓別人來承擔。從來就不從自身找原因。這樣沒有責任心、不愿承擔責任的人，又怎么能把責任落實到位呢?因此，作為一個負責任的人，其責任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔責任，對自己工作的后果負責。勇于承擔自己的責任，是加強組織團結(jié)，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。

注重細節(jié)，盡職盡責，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔責任，是一種境界。

第一月份個人履行崗位職責情況報告 辦公室：

根據(jù)崗位職責要求及科室工作安排，現(xiàn)將自己1月份履行崗位職責情況報告如下：

一、本月完成工作情況

（一）本職崗位工作

主要針對自己在科室的崗位分工，就本崗位所要求的工作任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、時間、效果。

（二）科室安排工作

2020年4月19日

主要針對科室落實全處階段工作過程中，自己所承擔的工作任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、效果。

（三）臨時參與性工作

對以上工作報告時，要對落實工作任務(wù)過程中方法、思路、完成過程中的困難和問題、自己怎么解決的以及最后效果情況進行報告，不能只羅列工作事項，不做自我分析。

二、本月工作的體會和自我評價

主要報告本月工作過程中的困難、問題、經(jīng)驗、體會、思考、分析、協(xié)作、求助等情況，并對工作效果進行自我評價。

三、未完成工作

主要對要求本月完成、但尚未完成的工作進行報告，要對工作任務(wù)要求、最后完成時限、尚未完成原因、存在困難問題、需要科室（或單位）協(xié)調(diào)解決的問題、下一步工作打算，以及最后 必須完成時間進行報告。

2020年4月19日

履行崗位職責心得體會篇二

如何履行好職責心得體會

肖維根據(jù)市房產(chǎn)局關(guān)于開展經(jīng)濟發(fā)展整治年活動的部署和要求，我們公司對各科室展開組織學習和討論，通過跟科室同志的學習和談?wù)摚瑢υ鯓勇男泻寐氊熡幸韵麦w會:

當初的想法又是多么稚嫩可笑。安心

自己的崗位，對本職有了感情，那么自然而然就有了的責任心。

其次，應有技能。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的責任感以外，還必須要有一定的知識水平和能力。沒有金剛鉆無法攬下瓷器活。光有熱情，而不具備能力，是無法適應崗位需要干好的。能力是干好的必要條件。正因為如此，所以每位人員都應該具備適應自己崗位的知識水平和技能。也許你的知識水平和能力應對你目前從事的得心應手、游刃有余，也可能確實是有點的大材小用。但也不應好高騖遠，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。你能力出眾，更應出色。也許你原來具備適應崗位需要的知識水平和能力，但也必須考慮到社會形勢的發(fā)展變化，考慮到科學技術(shù)進步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應有的態(tài)度。

通過這次學習和討論，使我的思想又有了更進一步的提高，也對自己也有了一個更深的認識，希望在以后的學習跟工作當中針對自己的不足加以改正，做一個出眾、出色的好員工。

如何提高辦事效率

辦事效率，也就是個人能力的一種體現(xiàn)。按照現(xiàn)在比較流行的說法，就是“執(zhí)行力”，所謂執(zhí)行力，“就是按時按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。

那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！?/p>

因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。

周湘桃

履職盡責心得體會

古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。”

2013年10月份，我街道召開了機關(guān)干部履職盡責“回頭看”活動學習動員會。此次會上，街道黨委領(lǐng)導傳達了八步區(qū)召開機關(guān)干部履職盡責“回頭看”活動動員會的文件精神，并針對賀江水污染事件進行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現(xiàn)將個人心得總結(jié)如下：

第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認真落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從思想上認清形勢，從典型案例中吸取教訓，敲醒警鐘，自覺學習黨章、遵守紀律、轉(zhuǎn)變作風并要高度認識機關(guān)干部履行職責“回頭看”動員會的重要性和必要性。

第二，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態(tài)度對待“回頭看”活動，要提高自我認識，時刻注重學習，時刻保持危機感，認真履職盡責，做好自己的本職工作。

第三，要遵紀守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時整改工作和生活中存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務(wù)態(tài)度，杜絕走過場，提高工作效率；爭做履職盡責、為人民服務(wù)的表率。

總之，這次開展機關(guān)干部履行職責“回頭看”活動，不

僅提高了自我的認識，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅定信念，勤政務(wù)實，敢于擔當，以“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結(jié)合的方式，全心為人民服務(wù)，全力履職盡責，為江南街道的社會穩(wěn)定和科學發(fā)展貢獻自己的一份力量。

履職盡責心得體會

當前全國高低正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，能夠說，科學發(fā)展觀差不多成為時代的主題。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發(fā)展觀為指導方針，都要以是否實現(xiàn)了科學發(fā)展為檢驗標準。而我們作為擔負某個崗位職務(wù)的領(lǐng)導干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。

一、領(lǐng)導干部履職盡責，是踐行科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求

科學發(fā)展觀作為指導發(fā)展的世界觀和方法論，要求我們在深入學習、掌握懂得、武裝頭腦的基礎(chǔ)上，付諸于實踐活動，特別是要按照科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法辦事，按照客觀規(guī)律辦事。而履職盡責作為領(lǐng)導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求?？茖W發(fā)展觀的本質(zhì)核心，要求領(lǐng)導干部必須履職盡責。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，強調(diào)的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發(fā)展，把人作為手段與目標的統(tǒng)一。這與我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本主旨，是一脈相承的，也是目標相一致的。領(lǐng)導干部被黨和人民提拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權(quán)利，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺?shù)?、而是用來當公仆的。職位寄寓著使命，?quán)利意味著責任，作為擔負某個職位的干部、行使某種權(quán)利的領(lǐng)導，我們更應時刻牢記黨的根本主旨，牢記科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，始終把實現(xiàn)好、保護好、發(fā)展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一決定，把群眾中意作為第一標準，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。

科學發(fā)展觀的第一要義，要求領(lǐng)導干部必須履職盡責。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。我們領(lǐng)導干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應為科學發(fā)展這個第一要務(wù)盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國一些地點出現(xiàn)的因非法開采濫采造成的生態(tài)災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處理不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發(fā)展的問題而言，看似偶然，實屬必定。究其深因，是認識疏忽、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到抵觸繞道走、沒有履職盡責的結(jié)果。假如我們每名領(lǐng)導干部都樹有科學發(fā)展觀，都有強烈的事業(yè)心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠形成科學發(fā)展、加快發(fā)展的良好局面。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關(guān)鍵時期，我們領(lǐng)導干部更應立足崗位，履好職盡好責。

科學發(fā)展觀的系統(tǒng)貫徹，要求領(lǐng)導干部必須履職盡責。科學發(fā)展觀作為指導我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，系統(tǒng)地貫徹到各項實踐活動中，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，最后來還離不開我們?nèi)诉@個關(guān)鍵因素。系統(tǒng)理論告訴我們，社會一定是一個大系統(tǒng)，每個地點每個單位都是大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，每個人又是子系統(tǒng)中的重要的系統(tǒng)因子。從這個角度說，我們每個人是否在各自的崗位上盡到應盡的責任、發(fā)揮了應有的作用，直接阻礙著全部系統(tǒng)的運行質(zhì)量，決定著經(jīng)濟社會是否實現(xiàn)著科學發(fā)展。因此，作為經(jīng)濟社會這個大系統(tǒng)中的眾因子的領(lǐng)導干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好自個兒的崗，唱好自個兒的戲，盡好自個兒的責，為推動經(jīng)濟社會事業(yè)這個大系統(tǒng)安穩(wěn)較快發(fā)展貢獻自個兒的力量，為掀起建設(shè)中國特點社會主義事業(yè)這部巨戲新高潮扮好自個兒的角色。

二、領(lǐng)導干部履職盡責，必須首先練好內(nèi)功

領(lǐng)導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的治理藝術(shù)。打鐵先得自身硬，因此，關(guān)于領(lǐng)導干部來說，履好職、盡好責，必須首先練好內(nèi)功。領(lǐng)導干部履職盡責，必須在加強黨性修養(yǎng)高低工夫。思想是行動的先導。履職盡責是以正確的政績觀為前提的，關(guān)于領(lǐng)導干部來說，只有不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。一是要加強大局意識。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。二是要強化責任意識。為官一任，造福一方是對領(lǐng)導干部的最基礎(chǔ)要求。作為領(lǐng)導干部，我們要明確自身所肩負的責任，找準位置，愛護崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會抵觸的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實保護群眾的正當利益。要建立妥當處理社會抵觸的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把抵觸化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。

領(lǐng)導干部履職盡責，必須在提高能力素養(yǎng)高低工夫。高素養(yǎng)是領(lǐng)導干部履行好職責的基礎(chǔ)，強烈的責任感與精彩的能力素養(yǎng)結(jié)合起來，才能勞有成果，干有成績。一要勤于學習。把學習作為一種政治責任、一種精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自個兒的理論素養(yǎng);要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自個兒的不足和差距，改善業(yè)務(wù)知識體系，加強服務(wù)群眾的能力和本事，提高服務(wù)群眾的程度和效率。二要擅長考慮。逐步養(yǎng)成擅長考慮的良好適應，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要擅長實踐。堅持理論聯(lián)系實際，把研究和解決現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，做到學以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學習總結(jié)，不斷提高履職盡責的能力。

領(lǐng)導干部履職盡責，必須在把握科學工作方法高低工夫。科學的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導干部履職盡責必須積極創(chuàng)新，勇于開辟，把握科學的工作方法。一是要善謀全局，統(tǒng)籌統(tǒng)籌。不謀全局者，不足以謀一域。領(lǐng)導干部考慮任何問題、做任何事情都要把自個兒放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務(wù)于全局。要在大局中把握重點，抓住主要抵觸，把主要精神花在中心工作的落實上，同時又要學會彈鋼琴，注意處理好主次關(guān)系，統(tǒng)籌其他各項工作。二是要把握細節(jié)，明責知責。細節(jié)決定成敗。要將工作任務(wù)層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫毛病。三是要真抓實干，狠抓落實。抓落實是領(lǐng)導干部履職盡責的關(guān)鍵所在。要一切從實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、抓實效;堅持深入基層，親臨一線，身體力行，認真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體方法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

落實管理制度，轉(zhuǎn)變工作作風。該局根據(jù)中央八項規(guī)定、省委六條意見和單位的實際情況，制定了堤防管理工作制度和實施細則，對單位違反制度的管理人員提出具體的處罰措施和處理意見。今年以來，該局已通報了8位違反單位制度的干部職工，15位同志因上班遲到或早退扣發(fā)了工資。該局通過一系列的整風措施，提高大家忠于職守、愛崗敬業(yè)的意識，加強工作作風問題整改、建章立制，狠剎四風突出問題，提高了工作效率。

護、試運行工作及長江干堤的度汛預案，5月中旬完成了黃岡長江干堤馬口堤段應急險情整治。7月底8月初，武穴市沿江一帶持續(xù)高溫無雨天氣，農(nóng)作物出現(xiàn)了旱情。該局按照防辦指示，及時開啟沿江3座涵閘引江抗旱，使引江灌區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)作物旱情有所緩解，為灌區(qū)農(nóng)作物的豐收打下了良好的基礎(chǔ)。

開展堤身除雜，提升堤防形象。武穴市河道堤防管理局始終把堤身的三面光工作作為堤防管理的重點和日常維護的必修課。年初制定堤防工程除雜計劃，根據(jù)雜草的生長特點，針對不同季節(jié)采取不同的除雜方式，在春季采用藥物為主的除雜方式，夏秋季采用機械除雜為主的方式進行除雜;在三伏酷熱天氣，安排全體管理人員在傍晚統(tǒng)一用機械進行除雜，同時采取措施保障管理人員的勞動安全，通過定期堤身除雜，進一步提升了堤防形象。

武穴市河道堤防管理局組織工程技術(shù)和安全管理人員對馬口、武穴閘管理段的舊電線路改造工程進行了驗收。該局時刻繃緊安全這根弦，將安全指標納入管理百分制考核標準，每月進行安全隱患排查，落實安全隱患整治資金，采取有力措施，防微杜漸，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

明確責任，強化監(jiān)管。該局將安全管理工作貫穿堤防管理工作的始終，認真落實安全責任制，從局長到管理員每月工資相應的部分直接與安全責任掛鉤;主要領(lǐng)導負責安全工作的決策和部署，分管領(lǐng)導要按照一崗雙責的要求，負責分管領(lǐng)域的安全工作;明確管理段長、管理員職責，以科學的制度、嚴密的管理、有力的措施、過硬的作風，把安全工作抓緊抓好。

加強宣傳，提高認識。該局將安全生產(chǎn)法及堤防管理相關(guān)的安全知識編制成宣傳單和宣傳手冊發(fā)放到沿江村民和管理員手中，普及安全生產(chǎn)知識，提升村民自我保護能力和維護水利工程的意識，提高職工安全生產(chǎn)責任意識，保證堤防工程及管理設(shè)施安全，涵閘運行安全，堤頂路面行車安全等。

扎實工作，保障安全。今年，該局在轄區(qū)內(nèi)的堤防、涵閘、防汛碼頭新設(shè)安全警示牌3處，對原設(shè)警示牌油漆8處。在汛前檢查結(jié)束后，為了確保涵閘工程安全度汛，該局根據(jù)上級要求和工程的實際情況，汛前完成了沿江所有涵閘工程安全隱患整改和黃岡長江干堤馬口崩岸應急搶險施工。今年，沿堤5座涵閘在汛期灌溉和排澇工作中全部運行正常。對2個管理段的房屋及電力線路進行了維護改造，對34.5公里長江干堤的防汛路面路卡進行全面維護，并新貼反光紙。計劃在**月份在長江堤防防汛路面適當位置增設(shè)一些警示標志，確保路面行駛車輛安全。

為深入推進務(wù)實國土、生態(tài)國土、創(chuàng)新國土、法治國土、效能國土、廉政國土等六個國土建設(shè)，切實為綠色崛起示范縣建設(shè)提供資源保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，日前，竹溪縣國土資源局采取五項舉措全面加強履職盡責。

一、依法行政，公正執(zhí)法不失職。認真貫徹執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)，依法履行國土資源部門職能職責;嚴格執(zhí)行早教育、早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報告、早處置等五早執(zhí)法模式，堅持公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，切實保護好國土資源。

二、發(fā)揮職能，服務(wù)發(fā)展不失責。嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃，科學配置國土資源;嚴格執(zhí)行土地征收兩公告一登記制度，切實保障被征地群眾合法權(quán)益;積極引導項目區(qū)群眾全方位參與土地整治項目，切實把土地整治工程打造成惠民工程、優(yōu)質(zhì)工程;加大地質(zhì)災害防治力度，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

三、轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務(wù)不失言。全面推行六心服務(wù)，即接待群眾要熱心、聽取意見要真心、提供幫助要誠心、解決問題要傾心、解答問題要耐心、業(yè)務(wù)辦理要精心，切實提升服務(wù)理念;認真執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、督辦督查制和責任追究制，切實提高服務(wù)效能。

四、反腐倡廉，嚴懲違紀不手軟。堅持守紀律講規(guī)矩，嚴格履行黨員領(lǐng)導干部一崗雙責，全面落實黨風廉政建設(shè)兩個責任，嚴厲查處履職不力、履職不廉，以權(quán)謀私，損害人民群眾合法利益的行為，對違法違紀行為堅持有案必查，有查必果，不護短，不手軟。

五、開門納諫，整改提高不敷衍。暢通群眾利益訴求渠道，多渠道、多途徑廣泛征求社會各界的意見和建議。對群眾反映的合法訴求不解決的不放過;對突出問題沒有整改到位的不放過。以整改實效取信于民，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)再樹部門新風。

全市國土資源系統(tǒng)將以嚴格保護耕地為前提，以節(jié)約集約用地為核心，以促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng)，正確處理發(fā)展與保護、局部與整體、當前與長遠的關(guān)系，開拓創(chuàng)新，勇于化解矛盾，迎難而上，不斷破解難題，切實履行保護資源、保障發(fā)展、維護權(quán)益、服務(wù)社會的職能，以求實的姿態(tài)、務(wù)實的作風、扎實的工作，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)保障無錫經(jīng)濟社會發(fā)展。(嚴以用權(quán)心得體會)

保障發(fā)展集約用地促轉(zhuǎn)型

作為資源匱乏型城市，無錫要把土地資源空間硬約束轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、率先發(fā)展的原動力，立足現(xiàn)實，講求科學，循序漸進，切實轉(zhuǎn)變土地利用方式，更好地促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。突出保民生、保基礎(chǔ)、保重點，嚴格實行差別化供地政策，新增建設(shè)用地優(yōu)先滿足基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程和國家、省和市政府重點扶持的傳感網(wǎng)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，確保好鋼用在刀刃上。優(yōu)化用地空間布局，劃定重點開發(fā)區(qū)域、限制開發(fā)區(qū)域和禁止開發(fā)區(qū)域，嚴格控制建設(shè)用地總量，逐步降低工業(yè)用地占比，扶持第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分挖掘存量建設(shè)用地潛力，鼓勵城市地下空間開發(fā)利用，鼓勵企業(yè)在不增加用地面積的前提下，增資擴股，提高土地利用強度。創(chuàng)新節(jié)約集約用地舉措，形成預審倒逼項目，考核帶動區(qū)域，集中實現(xiàn)集聚的良好局面，促進土地利用效率的大幅度提升。

保護資源堅守紅線優(yōu)環(huán)境

對于無錫而言，堅守耕地紅線就是保護生態(tài)環(huán)境，就是確保生態(tài)安全。全面落實最嚴格的耕地保護制度，自覺約束用地行為，主動依法依規(guī)用地，切實把180萬畝耕地特別是164.82萬畝基本農(nóng)田作為各級政府必須堅守的紅線。合理調(diào)整耕地空間布局，在中心城區(qū)、江陰和宜興城區(qū)及各城鎮(zhèn)組團之間保留規(guī)模連片的耕地和基本農(nóng)田，充分發(fā)揮耕地的生產(chǎn)、生態(tài)、景觀和間隔功能，促進耕地保護與城市建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。嚴格控制新增建設(shè)占用耕地規(guī)模，進一步強化對非農(nóng)建設(shè)占用耕地的控制。積極探索耕地和基本農(nóng)田補貼制度，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農(nóng)民保護耕地和基本農(nóng)田的內(nèi)動力。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，扎實開展以萬頃良田建設(shè)為主要內(nèi)容的農(nóng)村土地綜合整治，促進生態(tài)農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，提升耕地利用的綜合效益，實現(xiàn)農(nóng)地集中、居住集聚、效益集顯，通過提高gdp的綠色含量，提升人民群眾的生活質(zhì)量。

維護權(quán)益規(guī)范秩序嚴執(zhí)法

良好的用地秩序。暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，嚴格落實政策法規(guī)，嚴肅查處侵害群眾土地權(quán)益的行為。積極化解矛盾，加快拆遷安置房、經(jīng)濟適用房和普通商品房的土地發(fā)證速度，維護人民群眾的合法權(quán)益。加強土地市場建設(shè)，加大宏觀調(diào)控力度，促進房地產(chǎn)市場健康、穩(wěn)定、和諧。

服務(wù)社會四個不讓塑形象完成市委、市政府提出的十二五發(fā)展目標，需要打造一支讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意，能為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的國土資源隊伍。一是在系統(tǒng)內(nèi)樹立一級做給一級看，一級帶著一級干的良好風尚，倡導四個不讓：不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓業(yè)務(wù)事項在我這里延誤、不讓群眾不滿情緒在我這里引起、不讓黨和政府形象在我這里受損。二是切實加強作風建設(shè)，深入基層，深入社區(qū)，深入群眾，主動擴大服務(wù)范圍，拓展服務(wù)內(nèi)涵，以創(chuàng)建青年文明號活動為載體，開展親民、愛民、便民服務(wù)。三是優(yōu)化行政服務(wù)流程，暢通行政服務(wù)渠道，對行政審批項目，實行用地報批供全程跟蹤服務(wù)。四是全力推進政務(wù)信息公開，增加權(quán)力運行的公開性和透明度，自覺接受制度監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，提升全系統(tǒng)的社會滿意程度。

履行崗位職責心得體會篇三

第一段：引言（100字）

在如今社會的每一個角落，安全問題一直都是人們最關(guān)心的話題之一。作為擔負著安全崗位職責的人員，我深知自己肩負著維護人民生命財產(chǎn)安全的重任。在履行安全崗位職責的過程中，我逐漸領(lǐng)悟到了很多道理，積累了寶貴的經(jīng)驗，這些都讓我感到收獲頗豐。

第二段：嚴格遵守安全規(guī)定（300字）

在履行安全崗位職責時，首先要做的就是嚴格遵守安全規(guī)定。只有遵守規(guī)定，才能確保工作的順利進行和安全的實施。無論是制定崗位安全操作規(guī)程，還是使用安全設(shè)備，都要依照規(guī)定進行。在工作中，我常常通過反復的學習和實踐，不斷提高自己的遵守規(guī)定的意識和能力，與此同時，我也積極參與各類安全培訓，加強對于各種安全規(guī)定的學習和理解，確保自己能夠以合格的姿態(tài)執(zhí)行崗位職責。

第三段：善于發(fā)現(xiàn)和管理安全隱患（300字）

作為一名安全人員，必須善于發(fā)現(xiàn)和管理安全隱患。在實際工作中，我經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，仔細觀察，努力發(fā)現(xiàn)隱藏的安全隱患。同時，我也積極與其他部門和人員進行溝通，及時了解和掌握相關(guān)信息，并采取應對措施，確保安全風險可控。我也深知安全事故隱患具有隨時暴露的風險，因此，我會不斷完善自己的管理體系，利用各種手段和技術(shù)手段來降低安全事故發(fā)生的可能性。

第四段：培養(yǎng)團隊合作精神（300字）

作為一名安全人員，我深知只有通過團隊合作，才能更好地完成工作。因此，我注重培養(yǎng)團隊合作精神，積極和同事們溝通交流，取長補短，共同提升工作效率。我相信，只有團結(jié)和協(xié)作的團隊，才能從容應對各種挑戰(zhàn)，并更好地履行安全崗位職責。在每一次的工作中，我都會不厭其煩地和團隊成員交流，共同協(xié)商并制定出相應的工作方案，通過團隊的智慧和力量來保障安全執(zhí)行。

第五段：不斷提升自身素質(zhì)與能力（200字）

作為一名安全人員，不斷提升自身素質(zhì)與能力是非常重要的。我始終保持對新知識的渴求，通過參加各類培訓、考取安全相關(guān)證書和參與案例學習等方式，不斷拓寬自己的思路和知識面。同時，我也注重積累實踐經(jīng)驗，通過實踐去發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改正。我相信只有不斷提升自身素質(zhì)與能力，才能更好地履行安全崗位職責，為人民的生命財產(chǎn)安全筑起堅固的防線。

結(jié)尾（100字）

在履行安全崗位職責的過程中，我逐漸認識到安全工作的重要性。通過嚴格遵守安全規(guī)定、善于發(fā)現(xiàn)和管理安全隱患、培養(yǎng)團隊合作精神以及不斷提升自身素質(zhì)與能力，我相信我能更好地履行安全崗位職責，為保護人民的生命財產(chǎn)安全做出自己的努力。我會繼續(xù)努力學習和提升自己，做一個優(yōu)秀的安全人員。

履行崗位職責心得體會篇四

第一段：引言（200字）

安全是每個崗位的基本要求，而在擔任安全崗位的人們更是承載了更大的責任。作為一名從事安全工作多年的人員，我深感自己在履行安全崗位職責過程中獲得了很多心得體會。在這里，我想分享一下我所認識到的一些重要的方面。

第二段：對職責的理解和履行體會（300字）

作為安全員，我們首先要明確自己的職責。我認為，安全員的職責是維護和促進工作場所的安全環(huán)境，防止事故和危險的發(fā)生。在履行這一職責的過程中，我深刻體會到了需要保持高度警惕性和責任感的重要性。例如，每日巡邏時，我時刻保持警覺，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。此外，作為安全員，我還要密切關(guān)注員工的安全意識，定期進行安全培訓和演習，提高員工對安全問題的認識和應對能力。

第三段：與他人合作的重要性（300字）

在履行安全崗位的過程中，我意識到與他人的合作是取得安全工作的關(guān)鍵。與其他部門和員工緊密合作，可以更好地了解工作場所的具體情況和安全問題，及時采取相應的措施，防范事故的發(fā)生。例如，與維修部門合作，定期檢查和維護安全設(shè)施；與人事部門合作，推行安全教育和培訓計劃。在與他人合作的過程中，我要注重溝通，增強協(xié)調(diào)能力，減少誤解和沖突，確保安全工作的順利進行。

第四段：技能和知識的提高（300字）

作為一名安全員，持續(xù)學習和提高自己的技能和知識是必不可少的。通過學習相關(guān)法律法規(guī)、新技術(shù)和最佳實踐，我能更好地了解安全管理和事故防控的基本原理和方法。在實踐中，我也意識到了技能和知識的重要性。例如，在應對突發(fā)事件時，我能迅速正確地判斷和處理，使員工和財產(chǎn)免受危害。因此，我積極參加培訓和學習課程，不斷提高自己的技術(shù)能力和專業(yè)知識。

第五段：總結(jié)和展望（200字）

通過長期從事安全工作，我深刻認識到履行安全崗位職責的重要性以及所蘊含的責任和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將更加努力地學習和提高，不斷完善自己的安全管理能力，為公司和員工創(chuàng)造更安全的工作環(huán)境。同時，我也將積極引導員工培養(yǎng)安全意識，共同推動全員參與的安全文化建設(shè)。

總結(jié)：本文從對安全職責的理解和履行體會、與他人合作的重要性、技能和知識的提高以及對未來的展望等方面，闡述了履行安全崗位職責的心得體會。通過這些心得體會，我深信自身在履行安全崗位職責方面的能力得到了顯著提升，能更好地履行自己的職責，為工作場所的安全做出更大的貢獻。

履行崗位職責心得體會篇五

崗位職責：

3.了解商家產(chǎn)品特點，滿足其品牌推廣需求

4、與公司各部門有效的配合，做好團購項目上線前后的客戶維護工作5、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標任職資格：

1、大專及以上學歷

2、市場營銷、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

6、從事過報紙傳媒、網(wǎng)絡(luò)傳媒、廣告招商等招商活動優(yōu)先7、五官端正，具備一定的親和力；公司待遇：

---周五

早9:00—12:00

13:00----18:00

周六

早9:00—12:00

13:30---17:00

周日休息

履行崗位職責心得體會篇六

------《教師十不準》學習心得

通川區(qū)第七小學羅靜

近日，教育部頒發(fā)了《教師十不準》條例，對我們提出了具體的要求，我覺得這是很有意義的，他讓老師們時刻牢記自己的職責和肩負的歷史使命。“師者，傳到授業(yè)解惑也?！?/p>

師德建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，師德師風是校風的靈魂。師德建設(shè)

必須貫穿于教育行政工作和學校工作的各個方面，貫穿于教學、科研和社會活動的各個環(huán)節(jié)。

教師十不準的核近心問題為師德問題，師德的核心問題是愛，這種愛必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。它表現(xiàn)在：當學生受到挫折、處境困難的時候，給學生以同情、關(guān)懷、體貼和幫助；當學生生病的時候，主動噓寒問暖，送藥送飯；對待學生的提問，耐心細致，和藹可親地給予解答；尊重每一位學生的人格，不體罰或變相體罰學生；我們應對孩子做出良好的榜樣，把學生看作學習、生活的主人；對學生嚴格要求，用真誠的愛心去澆灌他們。

作為一名教師，不僅要做好教書的工作，更要積極主動地做好育

人的工作，為孩子的未來發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。教師工作的示范性和學生所特有的向師性，使教師在學生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有著熏陶誘導和潛移默化的影響。這就要求教師言教、身教，并且做到身教重于言教?？鬃诱f：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。教師的人格影響，不僅對學生在校起作用，甚至以后在社會上還會長時間起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。教師要把學生造就成一種什么人，自己尺應當是這種人。要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷；要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動；要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。

總之，教師必須有高尚的品德。教師職業(yè)的最大特點是培養(yǎng)、塑

《教師十不準》的核心問題是師德問題，師德的核心問題是“愛”，教師的愛，更來源于他對事業(yè)的忠誠。他以教書育人為崇高的職責，以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的愛去換取學生心靈上的共鳴。

對學生嚴格要求固然是必要的，但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關(guān)系。因為這種不平等的師生關(guān)系會阻礙師生間的平等交流，觀點具有“權(quán)威性”，久之則會壓抑學生的潛能，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。愛和理解能消除隔閡。尊重、理解能迸出火花。愛生之心，它是教育力量之所在。平等的與學生進行溝通與交流，幫助他們養(yǎng)成良好的學習和行為習慣，這才是教師無私的、因材施教的愛，惟有這樣，才會達到好的教育效果。

要想成為一名新世紀的合格教師，應當做好以下幾方面工作：

一、熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)

教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。因此始終要把熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)放在首位。

二、關(guān)心學生，理解學生，尊重學生

三、培育教師人格魅力。

師俗話說：“教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模?！睅煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。教師的人格魅力來源于對事業(yè)的忠誠，他們不是僅僅把教書看成謀生的手段，而是毫無私心雜念地投身其中，以教書育人為崇高的職責，并能從中享受到人生的樂趣。他們以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的純潔去塑造學生的純潔，以自己人性的美好去描繪學生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學生高尚的品德。他們應是最能以身作則的人。教師時時處處要以大局為重，克服個人主義，自覺遵守憲法和社會公德守則，遵守校紀校規(guī)，以模范行為為學生做出表率。

學習《教師十不準》

心得體會

江口縣第一小學肖俊

《教師十不準》的核心問題是師德問題，師德的核心問題是“愛”。

教師的愛，更來源于他對事業(yè)的忠誠。他以教書育人為崇高的職責，以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的愛去換取學生心靈上的共鳴。

對學生嚴格要求固然是必要的，但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關(guān)系。因為這種不平等的師生關(guān)系會阻礙師生間的平等交流，觀點具有“權(quán)威性”，久之則會壓抑學生的潛能，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。愛和理解能消除隔閡。尊重、理解能迸出火花。愛生之心，它是教育力量之所在。平等的與學生進行溝通與交流，幫助他們養(yǎng)成良好的學習和行為習慣，這才是教師無私的、因材施教的愛，惟有這樣，才會達到好的教育效果。要想成為一名新世紀的合格教師，應當做好以下幾方面工作：

一、熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)

教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。因此始終要把熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)放在首位。

二、關(guān)心學生，理解學生，尊重學生

愛是教師教育學生的感情基礎(chǔ)，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。教師是塑造人類靈魂的工程師，應具有十分強烈的質(zhì)量意識，要真正在培養(yǎng)學生高尚情操、塑造學生美好心靈方面下功夫。一個教師只有對自己的學生充滿執(zhí)著的愛，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。愛和理解學生，是教師全部職業(yè)活動中最寶貴的一種情感，沒有對學生的愛和理解，也就不可能有真正成功的教育，教師應當把它無私地奉獻給全體學生。

三、培育教師人格魅力。

師俗話說：“教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模?！睅煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。教師的人格魅力來源于對事業(yè)的忠誠，他們不是僅僅把教書看成謀生的手段，而是毫無私心雜念地投身其中，以教書育人為崇高的職責，并能從中享受到人生的樂趣。他們以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的純潔去塑造學生的純潔，以自己人性的美好去描繪學生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學生高尚的品德。他們應是最能以身作則的人。教師時時處處要以大局為重，克服個人主義，自覺遵守憲法和社會公德守則，遵守校紀校規(guī)，以模范行為為學生做出表率。

學習教師十不準心得體會本學期，我們學校組織教師認真學習了《中小學教師十不準》，通過學習我們深深地理解了新時期的教師不僅要教好書，還要育好人。師德不僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學生的重要手段，起著“以身立教”的作用。要做一位好教師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者。華人首富李嘉誠先生曾說過：“栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習慣；栽種習慣，成就性格；栽種性格，成就命運！”他以自己的成功經(jīng)歷告訴我們，以好的思想觀念為指導，注意行為規(guī)范，并以長久的堅持使之形成習慣，對于人的一生有著多大的影響！因此，作為教師，我們應當樹立正確的思想觀念，以之來促使自己養(yǎng)成一些良好的思想行為習慣，從而走向成功。

教師是為國家輸送人才的階梯。然而，教師又是很平凡的。我想，偉大正寓于平凡之中。因為，平凡中，我們一樣能夠奉獻。人們常把教師比喻為“紅燭”、“人梯”、“春蠶”、“鋪路石”，意在表達教育這一職業(yè)的無私和偉大。所以，教師從自己執(zhí)教之日起，就該對教師這一職業(yè)有充分的認識，才能徹底清楚“拜金主義”、“仕爵主義”觀念，把自己的全部心血奉獻給自己所從事的教育事業(yè)，我是一名在教育崗位上干了十二年的教師。我的信念就是干一行，愛一行。象陶行知所說的那樣：“捧著一顆心來，不帶半根草去”，因為我們職業(yè)的特殊性決定了，只有愛的付出，才有愛的收獲。因此，作為一名教師的我，一直堅信以愛為本，用愛來感化學生，來凈化學生的心靈。無論何時，我都能夠理直氣壯地說，投身教育事業(yè)，我終生無悔。作為一名教師我感到無尚光榮的，教師對人才的培養(yǎng)和文化科學事業(yè)的發(fā)展，起著重大的作用。因此要做好教師工作，就必須首先熱愛教育事業(yè)。忠誠教育事業(yè)是教師職業(yè)道德培養(yǎng)的靈魂。

教育是一門藝術(shù)，只有走進學生心靈的教育才是真教育。愛是教育的原動力，教師關(guān)愛的目光就是學生心靈的陽光?？鬃釉f：“師者，傳道授業(yè)解惑也?！币幻蠋?，傳的不僅僅是學之理，更應該是人之道，一名老師，職為授業(yè)，更為樹形。所以教師要有完美人格，讓他的一言一行使學生們的成長耳濡目染、潛移默化。所以教師要有崇高師德，不管是教書，還是育人，都能讓他的學生全盤接受，永記于心。教育是藝術(shù)，是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?？梢哉f，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。

孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”小學教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現(xiàn)能夠影響一個學生的一生。作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標準，這是構(gòu)建我們未來民族道德素質(zhì)的基礎(chǔ)。，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。作為一個人民教師，負擔著全面提高國民素質(zhì)、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責任,“教育者先受教育”。只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求我們要時時處處以身作則，為人師表，凡要求學生做的自己必須先做到做好。比如要求學生不遲到早退，教師自己就不能遲到早退；要求學生文明禮貌，教師自己言談舉止切切不可粗魯；要求學生遵守行為規(guī)則，教師應自覺遵守教師守則。否則，光要求學生，而自己又不身體力行，反而胡作非為，學生就認為這樣的老師言行不一，出爾反爾而不可信賴。

教師十不準心得體會《教師十不準》的核心問題是師德問題，師德的核心問題是“愛”，教師的愛，更來源于他對事業(yè)的忠誠。他以教書育人為崇高的職責，以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的愛去換取學生心靈上的共鳴。

對學生嚴格要求固然是必要的，但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關(guān)系。愛和理解能消除隔閡。尊重、理解能迸出火花。愛生之心，它是教育力量之所在。平等的與學生進行溝通與交流，幫助他們養(yǎng)成良好的學習和行為習慣，這才是教師無私的、因材施教的愛，惟有這樣，才會達到好的教育效果。

要想成為一名新世紀的合格教師，應當做好以下幾方面工作：

一、熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)

教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。因此始終要把熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)放在首位。

二、關(guān)心學生，理解學生，尊重學生

解學生，是教師全部職業(yè)活動中最寶貴的一種情感，沒有對學生的愛和理解，也就不可能有真正成功的教育，教師應當把它無私地奉獻給全體學生。

只有當你不斷地致力于自我教育時，你才能教育好別人。而在敢于擔當培養(yǎng)一個人的任務(wù)以前，自己就必須造成一個人，自己就必須是一個值得推崇的模范。總之，作為一名教師，我應以《教師十不準》嚴格要求自己，做到依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，為人師表，終身學習，樹立師德形象。

履行崗位職責心得體會篇七

2020年4月19日

嚴格執(zhí)行崗位責任制、樹立峽江婦保新形象

為充分落實全縣衛(wèi)生工作會議精神，嚴肅勞動紀律，以此次創(chuàng)業(yè)服務(wù)年為契機，峽江縣婦幼保健院制定了嚴格的管理制度及獎懲措施，并經(jīng)過召開院科兩級會議、職工大會向每位職工傳達。自4月1日起，全院職工實行簽到制，院委會成員輪流值班查崗，從根本上杜絕了遲到早退、脫崗空崗現(xiàn)象。實行人性化服務(wù)，首問負責制，讓每個來就診的病人感受到家的溫馨，親人般的關(guān)愛，樹立峽江婦保新形象。

峽江婦保院 周娟 4月

建立健全崗位責任制

為進一步促進我縣黨員愛崗敬業(yè)、勤政廉政、盡職盡責、提高隊伍執(zhí)行力和服務(wù)效能，推動岢嵐科學發(fā)展和跨越式發(fā)展，建立健全的崗位責任制提出如下意見。

2020年4月19日

一、總體目標

按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，建立健全主體明確、責權(quán)統(tǒng)一、層級清晰、獎懲分明的崗位責任體系，促進責任主體明確化、崗位責任具體化、責任追究規(guī)范化，促使人員增強崗位責任意識，積極盡職履責，在全市上下形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

二、適用范圍和基本原則

（一）適用范圍。全市列入人員法實施范圍的各級黨委機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)以及納入?yún)⒄杖藛T法管理的群團機關(guān)、事業(yè)單位的全部工作崗位及工作人員。

（二）基本原則。因事設(shè)崗，責權(quán)統(tǒng)一；人崗相適，激發(fā)活力；嚴格考評，強化獎懲；制度管人，失職必究；科學高效、優(yōu)化服務(wù)；依法辦事，公開公正。

三、主要任務(wù)

2020年4月19日

評，嚴格責任獎懲，構(gòu)建以“定責、履責、考責、問責”為主軸的崗位責任體系。

（一）明晰崗位職責，鎖定崗位責任

根據(jù)本地區(qū)、本部門、本單位實際，將崗位職責具體化，實現(xiàn)“事定崗、崗定責、責定標、崗擇人”。

因事定崗。根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，與部門職能相銜接，重新梳理和分解內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責，科學合理設(shè)置工作崗位。確定崗位類型和數(shù)量，規(guī)范崗位名稱，明確崗位基本要求，使設(shè)置崗位覆蓋全部工作職能，體現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能、減少層次、重心下移的要求，做到上下級、平級、部門內(nèi)部不同機構(gòu)和崗位之間的職權(quán)劃分科學合理、明確清晰、相互銜接，避免責任不清、推諉扯皮等現(xiàn)象。

因崗定責。將每個崗位的職責細化、具體化，使每個崗位的工作內(nèi)容、職責、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責任與權(quán)力、義務(wù)相互統(tǒng)一。既明確每個崗位的工作責任，又明確失職失責的代價。

因責定標。依照崗位類型、授權(quán)范圍、工作責任，設(shè)定科學合理的崗位工作質(zhì)量標準，做到定性與定量、普遍與特殊、連續(xù)性與階段性、先進性與可行性相結(jié)合，且易于監(jiān)控、便于考核。既制定通用的崗位工作質(zhì)量標準，又設(shè)立基于績效目標考核的年度工作任務(wù)指標。

2020年4月19日

選。充分運用干部人事制度改革的新辦法新成果，逐步建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿生機與活力的崗位競爭機制。

（二）健全完善機制，促進履責到位

在定崗定責基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有工作流程實施再造，對工作制度進行清理、完善，促進各級人員立足崗位，盡職履責。

優(yōu)化工作流程，形成履責鏈條。根據(jù)崗位職責，制定項目辦理流程表或工作流程圖，使流程中各個崗位的責任無縫鏈接，工作程序簡明嚴密。項目流程表（圖）重點明確辦理程序步驟、需提供的材料、辦結(jié)時限和責任人等內(nèi)容。

完善配套制度，建立履責機制。重點建立完善服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、ab崗負責制等崗位工作制度，以及對工作失職失責的責任追究制度，保障人員規(guī)范履職。

加強教育培訓，提升履責能力。強化政治品質(zhì)和職業(yè)道德教育，引導廣大人員牢固樹立職務(wù)崗位是能力席位的理念，敬畏崗位、忠于職守。以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點，加強干部關(guān)鍵才能的培訓，提高實際工作能力，使庸者去庸、能者更能，為切實履行好崗位責任夯實基礎(chǔ)。

2020年4月19日

（三）改進方式方法，強化履責考評

結(jié)合市管黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核評價辦法，積極探索制定科學、有效的辦法，加強人員履責情況的考核評價，重點考核履行崗位職責、做好本職工作的成績和效果，切實加強平時考核,規(guī)范年度考核。

推行工作記實制。建立平時考核臺帳，由每名人員定期填寫記實簿，可采取日記、周記、月記等形式，主要記載工作任務(wù)完成的進度、業(yè)績、創(chuàng)新舉措，以及出勤和獎懲等情況。主管領(lǐng)導根據(jù)人員平時記實情況，每季度進行一次評鑒。做到月登記、季小結(jié)、半年考評和年度匯總。

探索信息化考評辦法。將人員工作業(yè)務(wù)流與信息流有效整合，科學設(shè)定履責考評指標體系，充分運用現(xiàn)代信息化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行考核評價。經(jīng)過建立分級管理、資源共享的考核管理網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，使每名人員的履職過程、工作進度和成效“曬”到“網(wǎng)上”，做到客觀公正和公開透明。

注重引入第三方評價。經(jīng)過群眾測評、社會調(diào)查機構(gòu)評估、“兩代表一委員”評議等方式進行考核評價。對“窗口”單位人員，可經(jīng)過意見反饋卡、滿意度調(diào)查等方式征求服務(wù)對象的評價意見，使社情民意成為考核評價的重要因素。

2020年4月19日

充分運用考核結(jié)果。平時考核與年度考核掛鉤、考核等次與績效獎金掛鉤，拉開考核差距、獎優(yōu)懲劣，把年度考核結(jié)果作為人員崗位調(diào)整、晉職晉級、工資待遇、學習培訓、獎勵懲罰等的重要依據(jù)，真正樹立憑實績用干部、以發(fā)展論成敗的用人導向。

（四）強化履責監(jiān)督，嚴格責任追究

人員不認真履行或不正確履行崗位職責，影響工作效率，致使遭受損失和造成不良影響的，凡經(jīng)查實，堅決追究責任，形成良好的責任導向。

加強監(jiān)督檢查。經(jīng)過集中檢查、明察暗訪等形式，對人員履責情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。健全電話、信訪和互聯(lián)網(wǎng)舉報網(wǎng)絡(luò)，及時受理群眾舉報和投訴。強化“事前、事中、事后”的全程監(jiān)督。

實施責任倒查。建立健全人員失職失責倒查機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，查清事實，逐級追責。實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任，以及直接責任者、主要領(lǐng)導責任者和重要領(lǐng)導責任者，分別予以問責。

注重權(quán)益保障。對于人員不履行或不正確履行崗位責任需要追究的，作出處理決定前，應充分聽取當事人的陳述和申辯。當事人對處理結(jié)果有異議的，可向作出問責決定的機關(guān)要求重新認定和處理。責任追究要做到合法合理、有根有據(jù)，禁止打擊報復。

2020年4月19日

四、工作要求

建立健全人員崗位責任制對于加強人員管理，提高執(zhí)行力具有十分重要的意義。各單位要高度重視，切實抓緊抓好抓出成效。

（一）精心組織，周密部署。建立健全人員崗位責任制工作，由市人員主管部門組織實施。各區(qū)人員主管部門、市直部門和單位組織人事部門負責落實。各單位主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要直接抓，保證領(lǐng)導力量到位、工作措施到位。要認真制定方案，精心組織實施，確保這項工作順利進行。

3.1 主任崗位職責與工作標準 3.1.1 崗位職責

a)負責辦公室的全面行政及日常管理工作。

b)負責外來文件的擬辦、廠發(fā)文件的審核和廠黨政工作部署的監(jiān)督落實工作。

c)負責各單位電話費、辦公費、招待費的管理和考核工作。

2020年4月19日

d)負責行政、黨委印鑒和各類檔案的監(jiān)管工作。e)負責廠部小汽車、大客車的調(diào)度管理工作。f)負責行政、黨委會議的籌備、安排組織工作。

g)負責基層工作的調(diào)查研究，并及時將信息反饋給廠領(lǐng)導。h)負責計算機、空調(diào)等大型辦公物品的管理工作。i)負責重要來賓來訪的接待工作。

j)負責各單位之間、上下級之間的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。k)負責衛(wèi)生責任區(qū)的打掃。

l)完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。3.1.2 工作標準

a)貫徹執(zhí)行廠黨政的各項方針政策、規(guī)章制度，帶領(lǐng)本部門員工，全面、及時完成廠行政、黨委布置的各項工作任務(wù)。

b)經(jīng)常學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想水平和管理能力。c)嚴格執(zhí)行《公文管理辦法》，在一個工作日內(nèi)出具公文擬辦意見。

2020年4月19日

d)遵守《接待制度》，熱情接待來賓來訪，需要用餐、用車或住宿時，經(jīng)廠領(lǐng)導批示后應及時安排。招待客人用餐，應遵守《業(yè)務(wù)招待規(guī)定》，不能鋪張浪費。

e)每年至少深入基層調(diào)研一次，對各單位貫徹落實廠員工代表大會精神及其它重大決策和工作部署的情況進行監(jiān)督檢查，對貫徹落實不力的單位提出整改意見并責令整改，對表現(xiàn)突出的單位要及時推廣先進經(jīng)驗和作法，并定期向主管廠領(lǐng)導匯報情況。

f)依照《“三費”管理辦法》對辦公費、電話費、招待費進行嚴格管理，每月按年初下達的各單位“三費”控制指標，認真考核，提出獎罰意見，公布考核結(jié)果。對預算的執(zhí)行情況向廠主管領(lǐng)導匯報，并提出下一步的控制措施。

g)按《會議管理辦法》籌備、安排會議，會場應干凈整潔，秩序良好，服務(wù)周到。h)遵守《車輛管理規(guī)定》，合理調(diào)度小汽車和大客車，嚴肅公車外出制度，嚴格差旅費報銷審核程序，無正當理由的不予審核。

i)參加廠黨政聯(lián)席會，做好記錄，并形成會議紀要。

j)監(jiān)督行政、黨委印鑒的使用和機密檔案的管理，因印鑒濫用或泄漏檔案機密給企業(yè)造成損失時，應負管理責任。

2020年4月19日

k)嚴格按照《計算機使用管理規(guī)定》，確保全廠計算機網(wǎng)絡(luò)正常運行。

l)計算機、空調(diào)等大型辦公用品的采購，應堅持比價采購的原則，價格不得高于市場同類產(chǎn)品的平均價格。

m)每月組織一次黨委中心組學習，有特殊情況的，可根據(jù)領(lǐng)導指示另行安排。

n)每月召開一次部門例會，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找不足，尋求改進工作的方法和途徑，促進工作更好更快上臺階。

o)做好本部門績效考核工作，工作表現(xiàn)突出的提出表揚，樹立先進典型，表現(xiàn)不好的，要給予教育和幫助，做好思想引導，確實不能勝任的，應書面向人力資源部提出調(diào)崗意見。

a)負責人力資源部的全面管理工作。

2020年4月19日

b)負責我廠各部門（單位）定崗定編的組織工作。c)負責我廠的員工招聘錄用管理工作。

d)負責我廠員工內(nèi)部調(diào)配、工資管理、社會保險和退休審核工作。e)負責我廠員工考勤、勞動紀律、廠部值班情況的檢查組織工作。f)負責我廠員工的培訓和人力資源開發(fā)管理工作。

a)每年年初根據(jù)廠實際情況，制定本年度用工計劃、工資計劃、員工培訓計劃，保證人力資源工作有序進行。

b)根據(jù)企業(yè)招聘計劃，堅持“企業(yè)所需，擇優(yōu)錄用”的原則，及時招聘人才。

c)在員工配置方面，合理利用人力資源，做到人盡其才，消除人浮于事現(xiàn)象。

e)每月制定部門工作計劃，對工作進行合理安排，并做好檢查和總結(jié)。

2020年4月19日

f)定期到一線了解用工、收入分配情況，為廠部的用工和工資制度改革提供依據(jù)，為調(diào)配員工收集信息。

g)按廠部規(guī)定，做好我廠員工考勤、勞動紀律、廠部值班情況的檢查組織工作，及時提交考核結(jié)果。

h)按時參加廠部有關(guān)會議，及時向內(nèi)部員工傳達會議精神，使部門工作和廠部戰(zhàn)略保持一致，形成合力。

i)協(xié)調(diào)我廠與上級主管部門、地方主管部門的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)關(guān)系暢通。

j)及時掌握人力資源管理方面的新法律法規(guī)和前沿知識，保持人力資源管理工作科學合理化。

a)根據(jù)廠部年度工作計劃和各單位培訓需求，制定年度培訓計劃。b)負責廠級培訓的組織實施。

c)負責培訓工作的跟蹤檢查和反饋評估工作。d)負責員工外委培訓的聯(lián)系和溝通工作。

2020年4月19日

e)負責相關(guān)單位人員的實習和培訓溝通協(xié)調(diào)工作。f)負責培訓器材的選購、保養(yǎng)和維護工作。

a)遵守并貫徹執(zhí)行廠各項管理規(guī)章制度。

b)每年年初制定全廠的培訓計劃，擬定培訓預算，按計劃實施。c)每年組織新員工入廠培訓、工藝知識培訓和其它知識培訓，選擇高素質(zhì)的教員，使培訓工作滿足生產(chǎn)需要。

d)做好培訓工作的前期準備和跟蹤調(diào)查，保證培訓場地、設(shè)施、教師、教材等適合培訓需求。

e)對重要培訓項目做好調(diào)查、評估、反饋工作，為以后培訓工作提供改進依據(jù)。f)根據(jù)培訓計劃，做好外委培訓的聯(lián)系工作，保證培訓工作的順利進行。

g)在不影響正常生產(chǎn)的情況下，安排兄弟單位人員來我廠實習和委托培訓。

h)按要求完成領(lǐng)導交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情況。

2020年4月19日

3.1財務(wù)負責人崗位職責與工作標準 3.1.1崗位職責

a)負責本部門的全面工作。

b)負責廠財務(wù)管理、資金管理工作。

c)負責會計核算及經(jīng)濟活動分析監(jiān)管工作。

a)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計和審計方面的政策法規(guī)及股份公司的各項規(guī)章制度，依法組織企業(yè)的財務(wù)管理、資金管理及會計核算工作。

2020年4月19日

b)按照股份公司的要求結(jié)合企業(yè)實際情況，綜合平衡企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)等各專業(yè)預算，匯總編制年、季、月份生產(chǎn)經(jīng)營綜合預算，并對預算執(zhí)行情況及執(zhí)行結(jié)果進行分析。

c)做好全廠生產(chǎn)統(tǒng)計日報和綜合統(tǒng)計月、季、年報的日常管理及統(tǒng)計指標的信息傳遞、發(fā)布工作，及時向生產(chǎn)指揮系統(tǒng)和決策部門提供準確統(tǒng)計資料，按時準確地報出各種統(tǒng)計報表。

d)認真組織建立科學合理的統(tǒng)計原始記錄合賬，搜集積累統(tǒng)計信息資料，力求做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)可靠、項目齊全、指標體系完善。

e)做好各類合同的審核確認，并對項目、大修等工程結(jié)算實施審計監(jiān)督。

f)組織內(nèi)部目標經(jīng)營承包方案的審定及考核指標獎懲工作。g)認真審核年度生產(chǎn)經(jīng)營、資金流等全面預算。

h)按期編制企業(yè)年度財務(wù)預決算報告并及時上報公司總部。

i)嚴格按照規(guī)定提取各項費用；制定資金管理辦法，并確保資金的安全使用；組織原材料收發(fā)的稽核和分類核算；按國家稅法規(guī)定準確計算繳納各項稅費；及時辦理固定資產(chǎn)竣工決算和報廢等財務(wù)核算事宜。

j)加強二級成本核算，組織有關(guān)部門進行日常分析及廠經(jīng)濟活動分析。

2020年4月19日

k)組織全廠財務(wù)人員進行專業(yè)技能學習和培訓，做到會計人員持證上崗。

l)根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)法規(guī)及時制定并修改相關(guān)財務(wù)制度。

m)及時向生產(chǎn)指揮系統(tǒng)和決策部門提供準確統(tǒng)計資料，按時報出各種統(tǒng)計報表；建立科學合理的統(tǒng)計原始記錄臺賬，認真搜集積累統(tǒng)計信息資料，力求做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)可靠，項目齊全，指標體系完善。n)嚴格按照規(guī)定標準，計算提取各項費用性基金和報銷各種費用；組織原材料收發(fā)的稽核和分類核算；管理有價證券、銀行存款和庫存現(xiàn)金，保證其安全，計算繳納各項稅費。o)保持辦公室衛(wèi)生清潔。

a)協(xié)助財務(wù)負責人做好本部門的日常管理工作。b)負責廠財務(wù)管理及會計核算的組織工作。

c)負責組織制定財務(wù)核算制度、財務(wù)管理制度、財務(wù)內(nèi)控制度等相關(guān)財務(wù)管理制度。d)負責組織編制月、季、年生產(chǎn)經(jīng)營綜合預算。e)負責組織全廠定額管理的核定、考核工作。

2020年4月19日

f)負責內(nèi)部審計及工程結(jié)算審計監(jiān)督工作。g)負責內(nèi)部目標指標承包方案的制定工作。

2020年4月19日

履行崗位職責心得體會篇八

根據(jù)市局（公司）開展“履行崗位職責落實科學發(fā)展觀活動”的要求，結(jié)合自身實際情況，本人認真學習了崗位職責和科學發(fā)展觀。通過這段時期的學習，本人對本職工作--專賣工作和科學發(fā)展觀有了新的認識。本人認為市局（公司）黨組開展的這次活動非常及時和必要，為桂林煙草的可持續(xù)發(fā)展提供了思想保證和工作動力。自己在這次活動中的心得體會是：

學習科學發(fā)展觀目的是樹立科學發(fā)展的理念。胡總書記指出：思想是行動的先導。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過強化學習，目的是使我們樹立科學發(fā)展的理念，打牢科學發(fā)展的思想基礎(chǔ)，做到想問題、辦事情、作決策，首先要看是否符合科學發(fā)展的要求，從而減少工作的盲目性。確立科學發(fā)展觀，對于我們更好地堅持發(fā)展才是硬道理，對于提高工作水平和駕馭全局的能力，實現(xiàn)我們的預期目標至關(guān)重要。

二、落實科學發(fā)展觀必須求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)。學習科學發(fā)展觀最重要的是付諸實踐，把科學發(fā)展觀體現(xiàn)到各項工作中去。從實際出發(fā)是落實科學發(fā)展觀的基礎(chǔ)和前提，脫離了實際就不可能科學。我個人認為，首先必須在思想上深刻認識從實際出發(fā)的重要性，只憑感覺、憑感情，熱衷于做表面文章，評頭論足，搞花架子，阿諛奉承的人，不可能從實際出發(fā)。二是要調(diào)查研究，深入第一線了解掌握情況。調(diào)查研究是謀事之基，成功之道。

履行崗位職責心得體會篇九

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析;

5、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

6、完成上級指派的其他工作。

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履行崗位職責心得體會篇十

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析;

5、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

6、完成上級指派的其他工作。

履行崗位職責心得體會篇十一

1.在醫(yī)院領(lǐng)導下，在藥劑部門負責人的指導下進行工作。

2.按時上下班，儀表儀容符合規(guī)范，嚴格遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。

3.了解特殊中藥煎藥方法，掌握煎藥機使用及保養(yǎng)方法。

4.負責完成全院中藥飲片代煎任務(wù)。

5.遇急煎藥處方，必須優(yōu)先煎制，不能因拖延影響臨床治療。

6.操作程序嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)程進行，保證煎制藥品安全有效。

7.按規(guī)定認真做好處方核對、藥品收發(fā)，及操作程序登記。

8.操作完成后，按規(guī)定及時對設(shè)備、用具用品進行清潔、消毒等處理。

9.經(jīng)常對設(shè)備、儀器進行保養(yǎng)，經(jīng)常保持室內(nèi)清潔。

教育資料

.石家莊市欒城人民醫(yī)院中藥調(diào)劑操作規(guī)程

1、收方：認真審查處方內(nèi)容有無缺項、藥品書寫是否規(guī)范、審查處方有無“相反”、“相畏”或妊娠禁忌等合理用藥，如有問題，應退交處方醫(yī)生更正、修改。

2、配方：使用戥稱按處方所列藥味順序依次準確稱量，并按順序放于藥盤內(nèi)或藥紙上以備核對，不得估計取藥。

3、檢查：根據(jù)處方內(nèi)容填寫中藥包裝袋，將配藥盤或包藥紙上的飲片實物與藥名核對一遍，無誤后分別裝袋，在處方上簽名負責。

4、核對發(fā)藥：認真進行“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥名，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。無誤后再處方上簽名發(fā)藥并向患者明確交待用法、用量、注意事項及用藥期間飲食“忌口”。

教育資料

.石家莊市欒城人民醫(yī)院煎藥室工作制度

1.煎藥室人員在藥劑科主任領(lǐng)導下，負責中藥飲片的煎煮工作。

2.根據(jù)臨床需要，按時，按要求供給。

3.煎煮前將藥材用冷水浸泡，浸泡時間由中藥飲片性質(zhì)決定，特殊處理者按規(guī)定執(zhí)行。

4.按藥材的性質(zhì)，掌握煎煮時間，防治碳化，確保煎藥質(zhì)量。需灌服或外用特殊處理者，遵醫(yī)囑執(zhí)行。

5.認真執(zhí)行先煎、后入、烊化、包煎等特殊煎法。 6.建立煎藥登記薄，對煎藥的方劑，發(fā)出的煎劑，按科室、床位、姓名進行逐一登記。

7.煎藥器具保持清潔，做到用后必須清潔干凈備用。 8.做到藥液、服藥人姓名準確無誤后方能發(fā)藥。9.要注意安全，做好防火、防毒、防盜措施。10.要保持室內(nèi)清潔，非煎藥人員不得進入煎藥室。

教育資料

.石家莊市欒城人民醫(yī)院中藥煎煮流程

一、浸泡：煎煮前將藥材冷水浸泡，浸泡時間由中藥飲片性質(zhì)決定；加水量：浸過藥面2-5厘米。

二、煎煮：一般藥物武火煮沸后改文火煎煮20-30分鐘；解表類，清熱類、芳香類藥物煮沸后再煎煮15-20分鐘；滋補藥物煮沸后改文火慢煎約40-60分鐘。煎藥過程中攪拌藥料2-3次。

三、分裝：煎藥量應當根據(jù)兒童和成人分別確定。兒童用藥煎至100-300毫升，成人用藥煎至400-600毫升，一般每劑按兩等份分裝，或遵醫(yī)囑。四、特殊煎法：

（1）先煎藥應當煮沸10-15分鐘后，再投入其它藥料同煎（已先行浸泡）。一般是一些礦物、貝殼、角甲類藥物，常見的有生石膏、生龍骨、珍珠母、生赭石等。

（2）后下藥應當在第一煎藥料即將煎至預定量時，投入同煎5-10分鐘。一般是氣味芳香含揮發(fā)油或不宜長時間煎煮的藥物，常見的有薄荷、藿香、鉤藤等。

（3）久煎藥應當煮沸40-60分鐘后，再投入其它藥料同煎（已先行浸泡）。主要是毒性中藥，常見的有附子、烏頭等。（4）烊化藥應當在其它藥煎至預定量并去渣后，將其置于藥液中，微煎藥，同時不斷攪拌，溶解即可，主要是一些膠類藥物，常見的有阿膠、鹿角膠、龜板膠。

教育資料

.（5）包煎藥應當用紗布袋裝好再與其他藥物同煎。一般是種子和個別的花粉藥物，常見的有車前子，旋復花等。（6）沖服藥應當將藥粉溶于藥液中沖服。一些貴重藥物多采用沖服的方法服用，常見的有三七粉，羚羊角粉、牛黃粉等。

（7）另煎藥應當切成小薄片，煎煮約2小時，取汁。主要是一些貴重藥要單獨煎煮后，再將藥液兌入到一起服用。常見的有人參、西洋參、鹿茸等。

教育資料

.石家莊市欒城人民醫(yī)院煎藥室 操作流程

與患者（或護士）核對簽名 發(fā)藥

教育資料

.五、凡急診處方和醫(yī)生注明急重的處方，一律給予優(yōu)先配發(fā)。

六、處方調(diào)配完畢，應先自行核對，無誤后簽名，再交核對人員復合，復核人員應查對配發(fā)有漏配、錯配，確認無誤在處方上簽名，方可包扎發(fā)藥，并向病人交代藥品的煎、服方法及注意事項。如需要在醫(yī)院煎者應登記，再交煎藥室煎煮。七、毒、麻、貴重藥品按有關(guān)規(guī)定管理，專人負責、專柜保管，做到帳物相符。

八、藥品分類、定點存放，藥斗及儲存容器應貼藥品標簽。藥品名稱應當符合《中華人民共和國藥典》或省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理部門制定的規(guī)范名稱。

九、中藥劑人員收領(lǐng)中藥飲片，必須把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，對偽劣及變質(zhì)、等級低的飲片堅決拒收。

十、中藥劑人員填裝藥斗時必需要清斗，認真核對，裝量適當，不得錯斗、串斗，并做到偽劣及變質(zhì)的藥不裝，應炮炙的而未炮炙的不裝，名稱可疑的不裝。補充藥品時，原有藥品應放在新補充藥品上面。新增藥品及短缺藥品，應及時通知相關(guān)科室。

十一、藥房的衡量器具，應保持清潔、固定位置存放，定期檢查靈敏性。

.非本室人員不得進入調(diào)劑室。

教育資料

履行崗位職責心得體會篇十二

2、能獨立完成會計核算，編制財務(wù)報表;

3、能獨立完成納稅申報;

4、每月將會計憑證裝訂成冊;

5、往來賬務(wù)的核對;

6、協(xié)助固定資產(chǎn)管理員對固定資產(chǎn)的管理;

7、對經(jīng)營管理提供相關(guān)數(shù)據(jù)并給予合理化的建議;

8、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

履行崗位職責心得體會篇十三

1.負責為客戶實施各類整形美容手術(shù);

2.指導下級醫(yī)生不斷提高業(yè)務(wù)水平，進行下級醫(yī)師帶教計劃;

3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事故;

4.配合醫(yī)院進行各類業(yè)務(wù)培訓;

5.協(xié)助整形美容咨詢師進行手術(shù)咨詢。

1、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

2、有責任心，能承受較大的工作壓力。

履行崗位職責心得體會篇十四

1、獨立完成組織標本取材工作、掌握各種組織常規(guī)取材方法;

2、對標本進行恰當?shù)膶I(yè)語言描述;

3、熟練各種標本的規(guī)范化固定及固定液配制;

4、熟練掌握脫水機的使用方法及程序設(shè)置。

1、臨床醫(yī)學、病理學等相關(guān)專業(yè);

2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者，初級以上職稱者優(yōu)先考慮。

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