最新人社局年度工作總結(jié)(匯總22篇)

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最新人社局年度工作總結(jié)(匯總22篇)
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它能夠讓我們回顧過(guò)去,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把握現(xiàn)在,展望未來(lái)。寫總結(jié)時(shí),要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性,用簡(jiǎn)練的詞語(yǔ)和精確的表達(dá)來(lái)突出重點(diǎn)。下面是一些總結(jié)的模板,供大家參考,希望對(duì)大家寫好總結(jié)有所啟發(fā)。

人社局年度工作總結(jié)篇一

2009年,我局在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊扣全年工作目標(biāo),關(guān)注民生,突出重點(diǎn),兼顧全面,著力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),取得了明顯成效。

會(huì)同相關(guān)部門組織開展了第五批領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才招聘工作,在注重提高項(xiàng)目引進(jìn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上引進(jìn)了15名領(lǐng)軍人才,目前共引進(jìn)海外留學(xué)歸國(guó)人員395名。完成了1個(gè)省級(jí)博士后科研工作站申報(bào)及建站工作。加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè),組織好留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站科研成果轉(zhuǎn)讓與項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng),充分發(fā)揮各類高層次人才載體作用。及時(shí)掌握領(lǐng)軍型人才創(chuàng)業(yè)中遇到的問(wèn)題,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,落實(shí)創(chuàng)業(yè)資金和場(chǎng)所,對(duì)于博士后工作站的博士在出站過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。目前,我區(qū)人才總量持續(xù)增長(zhǎng),結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,載體逐步壯大,拔尖人才初顯集聚效應(yīng),人才政策逐漸體系化,呈現(xiàn)可喜的局面。

一是完成2009年度全區(qū)公務(wù)員招錄工作。我區(qū)共招錄公務(wù)員29名,網(wǎng)上共受理報(bào)名人員1635人,通過(guò)報(bào)名人數(shù)994人,競(jìng)爭(zhēng)比例為1:34。經(jīng)過(guò)筆試和面試、體檢、政審等各個(gè)環(huán)節(jié),目前新招錄公務(wù)員已全部上崗。二是妥善處理2006年公務(wù)員登記遺留問(wèn)題。根據(jù)省、市組織人事部門的要求,針對(duì)非國(guó)家干部身份在公務(wù)員崗位上的人員、未經(jīng)省統(tǒng)一招錄,自行招錄的人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部現(xiàn)在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位等人員,在2006年公務(wù)員登記過(guò)程中遺留下來(lái)的問(wèn)題提出了處理意見,我區(qū)提出的意見現(xiàn)已通過(guò)市主管部門的審批。三是開展全區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施工作。根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署,制定下發(fā)《新北區(qū)義務(wù)教育績(jī)效工資實(shí)施辦法》,完成了全區(qū)2950名在職義務(wù)教育學(xué)校教師和3100名退休人員的審批工作,11月份將按新的績(jī)效工資發(fā)放到位。四是完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的調(diào)資工作。完成了123人次的機(jī)關(guān)工作人員工資滾動(dòng)升級(jí)的審批,4300人次的事業(yè)單位人員薪級(jí)工資的年度調(diào)薪、職崗津貼調(diào)整的審批工作。

一是探索建立農(nóng)村基層審計(jì)監(jiān)督新機(jī)制。全區(qū)在紀(jì)委農(nóng)村監(jiān)察室掛牌成立農(nóng)村監(jiān)察審計(jì)室,并在各鎮(zhèn)、街道成立監(jiān)察審計(jì)室,加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督和行政監(jiān)察工作協(xié)調(diào)配合、形成監(jiān)督合力。二是探索建立機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,做到在編人員、在職人員、財(cái)政預(yù)算人員、實(shí)際在崗人員“四統(tǒng)一”,建立機(jī)構(gòu)編制約束機(jī)制。三是完成了全區(qū)事業(yè)單位的網(wǎng)上年檢工作。全區(qū)共有145家事業(yè)單位開展了網(wǎng)上年檢工作,年檢率達(dá)100%。

2009年,“實(shí)習(xí)基地”共吸引了210名優(yōu)秀學(xué)生來(lái)區(qū)實(shí)習(xí),通過(guò)實(shí)習(xí)達(dá)成正式就業(yè)意向110人。第二,積極創(chuàng)建“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”,為本地應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)做好服務(wù),今年,我局與團(tuán)區(qū)委合作,建立了14家“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”,共提供了336個(gè)見習(xí)崗位。三是服務(wù)重點(diǎn),提高用人單位穩(wěn)定和吸納就業(yè)能力。根據(jù)區(qū)政府年初確立的270家重點(diǎn)服務(wù)企業(yè),我局根據(jù)自身的職能,結(jié)合實(shí)際,建立重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)目錄,將全區(qū)270家用人單位按行業(yè)分9大類建立了重點(diǎn)企業(yè)目錄,對(duì)各重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理以及各用人單位當(dāng)前及今后對(duì)勞動(dòng)就業(yè)保障方面有所需求等信息進(jìn)行收錄,為開展“個(gè)性化”、“直通式”服務(wù)活動(dòng)提供便利。利用“常州高新區(qū)人才網(wǎng)”優(yōu)勢(shì),開設(shè)“新北區(qū)重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)保障網(wǎng)上服務(wù)專欄”,積極宣傳企業(yè)形象,提升公共就業(yè)服務(wù)水平。四是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提升帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)收集創(chuàng)業(yè)意愿信息,組織下崗失業(yè)職工、大學(xué)畢業(yè)生、外來(lái)務(wù)工人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘疾人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力人員參加“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力,幫助他們提高創(chuàng)業(yè)成功率。為使選派到基層的大學(xué)生村(社區(qū))干部早日鍛煉成“雙學(xué)”、“雙帶雙強(qiáng)”型干部,我局為他們量身定制了創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),引導(dǎo)他們結(jié)合區(qū)域特色和個(gè)人特長(zhǎng),探索實(shí)踐農(nóng)村創(chuàng)業(yè),帶領(lǐng)村民致富。全區(qū)共開展數(shù)控等16專業(yè)(工種),大小52個(gè)班級(jí)名學(xué)員參加的職業(yè)培訓(xùn)。

一是積極宣傳,加大《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度。舉辦現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng),發(fā)放相關(guān)材料2000余份,接待咨詢?nèi)藛T100余人次;
舉辦針對(duì)一般企業(yè)或受投訴舉報(bào)企業(yè)的培訓(xùn)20余次,涉及 200家企業(yè)的負(fù)責(zé)人或勞資負(fù)責(zé)人;
贈(zèng)送5000余本《勞動(dòng)保障書面審查實(shí)用手冊(cè)》給區(qū)內(nèi)企業(yè),使其知曉勞動(dòng)保障法律法規(guī),減少勞動(dòng)糾紛,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。二是強(qiáng)化措施,全力做好維穩(wěn)工作。第一,完善維穩(wěn)例會(huì)制度。定期召開維穩(wěn)例會(huì),排查分析在勞動(dòng)監(jiān)察、退工退保、拖欠社保費(fèi)用、來(lái)人來(lái)電來(lái)信上訪投訴反映出欠薪欠費(fèi)和經(jīng)濟(jì)裁員等問(wèn)題。第二,建立重點(diǎn)監(jiān)控、排查制度。對(duì)重點(diǎn)預(yù)警監(jiān)控對(duì)象進(jìn)行登記造冊(cè),強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督,實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,及時(shí)掌握事態(tài)發(fā)展。第三,建立多部門聯(lián)動(dòng)維穩(wěn)機(jī)制。與區(qū)相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合,與各鎮(zhèn)、街道人力資源保障站上下聯(lián)動(dòng),積極構(gòu)建整體聯(lián)動(dòng)體系,切實(shí)做到信息通暢,消除不穩(wěn)定隱患。三是做好調(diào)處,抓好調(diào)解仲裁和工傷認(rèn)定工作。第一,積極推行“一線工作法”,有效服務(wù)企業(yè)。針對(duì)我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件高發(fā)的態(tài)勢(shì),結(jié)合工傷認(rèn)定調(diào)查,非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)審批工作,深入企業(yè),為企業(yè)提供各類業(yè)務(wù)和政策咨詢。同時(shí),還積極與企業(yè)進(jìn)行座談,針對(duì)企業(yè)存在的不足之處進(jìn)行有效指導(dǎo),幫助他們完善自身的管理制度。第二,積極推行“陽(yáng)光仲裁”,促進(jìn)仲裁公開公正。實(shí)行公開開庭,公開舉證、質(zhì)證,全面實(shí)施立案公開、庭審公開、法律依據(jù)公開、判決理由公開、裁決文書公開,邀請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員以及區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的人力資源管理人員不定期觀摩仲裁庭審,確保仲裁工作在陽(yáng)光下運(yùn)行,促進(jìn)仲裁公正。第三,積極開辟 “綠色通道”,著力化解集體勞資糾紛。對(duì)于集體爭(zhēng)議案件,為確保勞動(dòng)者的權(quán)益能夠及時(shí)有效的得到維護(hù),我們現(xiàn)場(chǎng)辦公,在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行案件的受理等一系列工作,節(jié)省了辦案時(shí)間。截止10月份,我區(qū)立案受理的仲裁案件數(shù)為1119起,涉及標(biāo)的萬(wàn)元;
共受理工傷認(rèn)定案件721起。

三是繼續(xù)做好全區(qū)被征地農(nóng)民參保的管理工作。加強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)、街道業(yè)務(wù)指導(dǎo);
做好對(duì)全區(qū)被征地農(nóng)民的工齡認(rèn)定以及保障對(duì)象中參保信息進(jìn)行確認(rèn)和處理工作;
做好對(duì)符合前補(bǔ)條件參保人員補(bǔ)繳工作;
圓滿完成了常高技校、高鐵場(chǎng)站以及機(jī)場(chǎng)改擴(kuò)建項(xiàng)目涉及的被征地農(nóng)民參保工作。

一是城鄉(xiāng)低保工作扎實(shí)有效。全年保障城鄉(xiāng)低保家庭4789戶、人,發(fā)放低保資金萬(wàn)元,對(duì)1099名無(wú)固定收入重度殘疾人發(fā)放生活救助金萬(wàn)元,對(duì)4867戶低保邊緣家庭發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)463萬(wàn)元。對(duì)因突發(fā)性原因造成家庭生活暫時(shí)出現(xiàn)困難的86名低保、低保邊緣群眾,發(fā)放臨時(shí)生活救助金13萬(wàn)元。二是救災(zāi)救濟(jì)工作穩(wěn)步推進(jìn)。做好貧困群眾走訪慰問(wèn)工作,進(jìn)一步規(guī)范救災(zāi)款管理使用。完善了鎮(zhèn)、街道自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案體系,做好防災(zāi)減災(zāi)和汛期救災(zāi)救濟(jì)工作。開展了“”全國(guó)首個(gè)減災(zāi)宣傳日活動(dòng),落實(shí)經(jīng)費(fèi)48萬(wàn)元救災(zāi)經(jīng)費(fèi),救助了690戶貧困受災(zāi)群眾,為27戶困難群眾修繕了危房。三是困難群眾醫(yī)療救助工作全面落實(shí)。全區(qū)有665名大病困難群眾享受了區(qū)醫(yī)療救助,共發(fā)放醫(yī)療救助金萬(wàn)元。四是敬老院管理進(jìn)一步規(guī)范。全區(qū)敬老院基礎(chǔ)建設(shè)水平不斷加強(qiáng),新建成的薛家鎮(zhèn)敬老院和羅溪鎮(zhèn)敬老院全面投入使用,發(fā)揮了較好的社會(huì)效應(yīng)。全面落實(shí)供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)機(jī)制,兌現(xiàn)五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。全年供養(yǎng)五保對(duì)象652人,集中供養(yǎng)率為%。五是慈善工作進(jìn)一步規(guī)范。開展以“六助”為主題的慈善救助,有761名困難群眾享受了慈善助醫(yī),共發(fā)放慈善助醫(yī)金364萬(wàn)元;
有280名困難學(xué)生享受了慈善助學(xué),發(fā)放慈善助學(xué)金70萬(wàn)元。以慈善超市為平臺(tái),對(duì)1678戶困難家庭進(jìn)行了慈善超市實(shí)物救助,發(fā)放救助物資價(jià)值61萬(wàn)元。

一是推進(jìn)社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)工作。積極發(fā)展機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù),區(qū)福利中心創(chuàng)建成省級(jí)示范性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。加大政策扶持力度,全面落實(shí)圩塘康樂(lè)中心等民辦養(yǎng)機(jī)構(gòu)的188萬(wàn)元資金補(bǔ)助,增加床位680張。做好居家養(yǎng)老服務(wù)工作,為246名困難、特殊老人開展了居家養(yǎng)老送時(shí)服務(wù)。二是抓好福利生產(chǎn)。做好福利企業(yè)年檢工作,為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造更好條件,舉辦了殘疾人用工專場(chǎng)招聘會(huì),簽訂了意向用工合同56份,保障福利企業(yè)殘疾職工合法權(quán)。三是做好老齡工作。做好老年人維權(quán)工作,成立了區(qū)老齡協(xié)會(huì),組織開展了敬老節(jié)系列活動(dòng)和“十佳健康老人”推薦工作。

三是安置工作穩(wěn)步推進(jìn)。繼續(xù)深化退役士兵安置改革,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,組織112名退役士兵參加技能培訓(xùn)。全面落實(shí)無(wú)軍籍職工安置政策,妥善解決了無(wú)軍籍職工醫(yī)療難等方面的問(wèn)題。

一是進(jìn)一步完善基層公共服務(wù)平臺(tái)。完善鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公共服務(wù)平臺(tái)功能,提升服務(wù)效能,河海社區(qū)創(chuàng)建成“全國(guó)和諧示范社區(qū)”配合有關(guān)部門,積極穩(wěn)妥地開展撤村轉(zhuǎn)居試點(diǎn)工作。配合區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局抓好全區(qū)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開民主管理工作的指導(dǎo)監(jiān)督,規(guī)范村級(jí)重大事務(wù)決策、管理和監(jiān)督程序。二是民間組織健康有序發(fā)展。積極發(fā)揮民間組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)的作用。加強(qiáng)對(duì)民間組織的日常監(jiān)督管理,做好民間組織年檢工作,年檢率和年檢合格率均為100%。指導(dǎo)民間組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),收到較好社會(huì)成效。

一是切實(shí)做好區(qū)劃地名工作。做好鐘新線、新天線、武新線勘界工作以及與江陰線界樁的管理及維護(hù)工作,確保邊界地區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。二是提升婚姻登記工作水平。不斷規(guī)范婚姻登記行為,加強(qiáng)婚姻登記人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,積極配合有關(guān)部門開展新婚夫婦婚檢宣傳。全年預(yù)計(jì)婚姻登記5500對(duì),婚姻登記合格率為100%。三是繼續(xù)抓好殯葬管理工作。加強(qiáng)對(duì)“棲鳳山陵園”建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo);
加強(qiáng)殯葬執(zhí)法,繼續(xù)做好關(guān)閉“非法公墓”工作,火化率繼續(xù)保持100%;
認(rèn)真抓好清明期間安全文明祭祀活動(dòng)。

為緩解殘疾人就業(yè)壓力,我區(qū)積極組織參與了市殘聯(lián)舉辦的全市聯(lián)動(dòng)陽(yáng)光助殘就業(yè)大型專場(chǎng)招聘會(huì),共組織28家用人單位進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤,提供近百個(gè)崗位,我區(qū)有200多名殘疾人參加了招聘洽談,近50名殘疾人被企業(yè)正式錄用,較好地促進(jìn)了我區(qū)殘疾人就業(yè)工作的開展。組織24名殘疾人選手參加了市第四屆殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽,舉辦了6期長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)班。今年全區(qū)共安置殘疾人115名,培訓(xùn)殘疾人85名。

一是加強(qiáng)了全區(qū)精防工作。舉辦精防業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,全區(qū)共有40余名殘聯(lián)助理員和精防醫(yī)生參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了精防康復(fù)工作人員的業(yè)務(wù)水平。二是實(shí)施了“三助一免”康復(fù)救助工程。完成了全區(qū)白內(nèi)障,假肢裝配和助聽器患者康復(fù)救助工作。有93名進(jìn)入了白內(nèi)障復(fù)明術(shù)前醫(yī)療檢查,對(duì)全區(qū)74名貧困白內(nèi)障患者進(jìn)行了復(fù)明手術(shù);
為12名聽力殘疾人配備了助聽器。全區(qū)共發(fā)放拐杖、盲杖等殘疾人用品用具近50件。開展了0-6周歲貧困家庭殘疾兒童搶救性康復(fù)救助工程,有10名殘疾兒童得到了有效的康復(fù)救助。三是區(qū)天祿康復(fù)中心有效運(yùn)轉(zhuǎn)。區(qū)天祿康復(fù)中心運(yùn)轉(zhuǎn)以來(lái),為全區(qū)殘疾人康復(fù)工作提供了較好的服務(wù)平臺(tái)。收住了社會(huì)殘疾老人30余名,提供康復(fù)服務(wù)400余人次。同時(shí)也為我區(qū)五類殘疾人協(xié)會(huì)和區(qū)殘疾人庇護(hù)安養(yǎng)提供了良好的工作環(huán)境和活動(dòng)場(chǎng)所,有力提升了全區(qū)殘疾人工作服務(wù)水平。

一是切實(shí)改善貧困殘疾人家庭的生活水平。采取各種有效形式做好全區(qū)無(wú)固定收入重度殘疾人救助工作,緩解貧困殘疾人家庭生活狀況。二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就學(xué)補(bǔ)助資金的審批和管理。今年全區(qū)共有43名符合條件的殘疾學(xué)生及貧困殘疾人家庭子女得到了資助,發(fā)放金額萬(wàn)元。三是切實(shí)保障助殘金制度有效落實(shí)。預(yù)計(jì)到12月底,全區(qū)享受助殘金的殘疾人將達(dá)到1700余人,發(fā)放金額約140余萬(wàn)元。四是認(rèn)真做好慰問(wèn)貧困殘疾人工作。今年春節(jié)和助殘日等殘疾人重大節(jié)日期間,區(qū)、鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)和社會(huì)各界主動(dòng)慰問(wèn)救助貧困殘疾人家庭2448戶,慰問(wèn)救助金額共計(jì)萬(wàn)元。

人社局年度工作總結(jié)篇二

一是積極落實(shí)好機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。做好醫(yī)保局單列、社?;饎潥w稅務(wù)部門統(tǒng)一征繳、公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部管理職能劃轉(zhuǎn)等改革工作。不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù),包括職能劃轉(zhuǎn)、人員安排、業(yè)務(wù)交接等具體工作。

二是繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加大作為,全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。職業(yè)技能培訓(xùn)以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)為主,努力提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。拓展就業(yè)渠道,加大對(duì)就業(yè)困難對(duì)象等重點(diǎn)群體的幫扶力度、幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是認(rèn)真抓好人事人才工作。組織各類人才引進(jìn)活動(dòng),協(xié)調(diào)各部門落實(shí)好引才引智優(yōu)惠政策,盡最大努力為我市引進(jìn)更多優(yōu)秀人才,壯大我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。同時(shí),做好我市公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招聘工作,進(jìn)一步規(guī)范人事管理,確?!瓣?yáng)光招錄”持續(xù)推進(jìn)。

四是全力做好勞動(dòng)維權(quán)工作。重點(diǎn)解決好拖欠農(nóng)民工工資等問(wèn)題,加大農(nóng)民工工資保障金的征繳力度,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理,加大對(duì)惡意違規(guī)行為的處罰力度。加大工傷調(diào)查力度,及時(shí)處理工傷事故,搞好工傷理賠。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的調(diào)解仲裁力度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

五是加大社會(huì)基金的支付與監(jiān)管力度。堅(jiān)持服務(wù)第一的原則,積極為參保群眾做好各類社保基金的發(fā)放與支付工作,加大向上爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付資金的力度,力爭(zhēng)全年超過(guò)5億元,確保我市參保人員各項(xiàng)待遇能及時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)加大對(duì)各類社?;鸬娜粘1O(jiān)控,嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)套取騙取社?;鹦袨?,有效保障全市社?;鸬陌踩\(yùn)行。

人社局年度工作總結(jié)篇三

一是通過(guò)專線開展非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。進(jìn)一步完善社?;鸨O(jiān)督體系,我局基金監(jiān)督股通過(guò)湖南省基金監(jiān)督管理軟件處理日常預(yù)警,對(duì)預(yù)警信息的檢查分析,掌握被監(jiān)督單位的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和制度運(yùn)行情況,今年共處理預(yù)警420余條。

二是通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督嚴(yán)查違紀(jì)案件。通過(guò)多種形式向外公開人社工作政務(wù)信息,廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督,加大對(duì)基金騙保案件的檢查和打擊力度。今年通過(guò)群眾舉報(bào)和內(nèi)部自查發(fā)現(xiàn)兩起騙保案件。其中:協(xié)和醫(yī)院在群眾舉報(bào)下,發(fā)現(xiàn)該院存在套取居民醫(yī)保基金問(wèn)題?,F(xiàn)已初步查實(shí)該院兩年內(nèi)共報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用810萬(wàn)元,套取醫(yī)?;?52.8萬(wàn)元。目前該案已移送市紀(jì)委監(jiān)委和公安經(jīng)偵部門。另一起為詹橋中學(xué)四名已死亡退休人員存在冒領(lǐng)養(yǎng)老金的問(wèn)題?,F(xiàn)已核實(shí)該校4名退休教師死亡后冒領(lǐng)養(yǎng)老金29.78萬(wàn)元,現(xiàn)已將四人多領(lǐng)取的養(yǎng)老金退還到事業(yè)保險(xiǎn)所基金專戶,案件也已移送市紀(jì)委監(jiān)委。

人社局年度工作總結(jié)篇四

一是多形式開展普法宣傳。為貫徹落實(shí)“七五”普法規(guī)劃,在宣傳內(nèi)容上,堅(jiān)持服務(wù)大局,服務(wù)群眾的宗旨,突出法治理念教育和法律意識(shí)教育,把《憲法》、《行政許可法》、《全面貫徹依法行政實(shí)施綱要》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容,不斷增強(qiáng)依法行政意識(shí)和水平。除了認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)憲法和國(guó)家的基本法律、行政法規(guī)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的宣傳外,重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)人社方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度宣傳,大力宣傳《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī),努力營(yíng)造良好的人社法制環(huán)境。與此同時(shí),我們緊緊圍繞縣委縣政府中心工作加強(qiáng)法制宣傳培訓(xùn),積極開展了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》(修訂)等各種法制宣傳教育培訓(xùn),營(yíng)造學(xué)法、守法、用法的良好氛圍,不斷提高人社系統(tǒng)工作人員依法行政的能力水平。

2020年以來(lái),我縣人力社保局多形式、多渠道開展普法服務(wù)宣傳活動(dòng),深入企業(yè)深入廣大勞動(dòng)者,以點(diǎn)帶面,切實(shí)增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的法律意識(shí)。4月24日,縣人力社保局與縣總工會(huì)、縣司法局等13家單位在縣文化廣場(chǎng)聯(lián)合開展“5.1聯(lián)合普法宣傳服務(wù)月活動(dòng)”,針對(duì)農(nóng)民工開展法治宣傳和公益法律服務(wù)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),縣人社局通過(guò)向市民發(fā)放宣傳資料、設(shè)置咨詢臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題的形式,全面宣傳了《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。5月3日,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)深入巨嶼鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū),深入走訪規(guī)上企業(yè)、中小企業(yè)開展“現(xiàn)場(chǎng)普法宣傳”、“送法入企”活動(dòng)。大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī),并就勞動(dòng)者入職須做好哪方面工作、用人單位拖欠克扣工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷等內(nèi)容為勞動(dòng)者答疑解惑、提供法律咨詢。我縣開展的一系列普法宣傳活動(dòng),共計(jì)發(fā)放各類勞動(dòng)保障宣傳資料700余份、接受勞動(dòng)者現(xiàn)場(chǎng)咨詢300余人,不僅增強(qiáng)了用人單位依法支付工資的自覺(jué)性,而且提高了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力,為切實(shí)構(gòu)建我縣和諧用工環(huán)境和構(gòu)建“無(wú)欠薪”縣提供了有力保障。

二是開展培訓(xùn)提高干部法律素養(yǎng)。為進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)能力和監(jiān)察執(zhí)法水平、筑牢基層勞動(dòng)保障工作根基、有效將拖欠克扣工資問(wèn)題在基層得以化解,4月27日,xx縣人力資源和社會(huì)保障局舉辦了全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障員、勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)負(fù)責(zé)人、近兩年新招錄調(diào)入工作人員共計(jì)50余人開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)長(zhǎng)就xx“無(wú)欠薪”縣創(chuàng)建、防范和處置企業(yè)拖欠工資、農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、勞資糾紛和欠薪事件處理等工作提出了工作思路、注意事項(xiàng)和建議。并對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)務(wù)和綜合能力提出了要求,針對(duì)勞資糾紛案件舉報(bào)投訴接待注意事項(xiàng)、受理立案處置流程、群體性突發(fā)性重大事件應(yīng)急應(yīng)對(duì)程序及非法使用童工、娛樂(lè)場(chǎng)所招用未成年人等違法行為查處等進(jìn)行了全面、細(xì)致的講解及剖析。培訓(xùn)通過(guò)日常工作梳理、典型案件剖析、工作難題答疑、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流等方式方法,有效提升了我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,監(jiān)察執(zhí)法水平。

三是利用新聞媒體進(jìn)行宣傳。通過(guò)廣播電視、報(bào)刊、縣政府法制網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站等多種新聞媒體作宣傳報(bào)道,普法工作信息獲得市級(jí)刊物錄用,《xx縣多形式開展普法服務(wù)宣傳活動(dòng)》,《xx縣人社局舉辦人力社保系統(tǒng)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)會(huì)》兩篇刊登于溫州勞動(dòng)保障監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)。把法律宣傳教育與人社工作密切結(jié)合起來(lái),真正把法律知識(shí)和法治精神送到基層社區(qū)、農(nóng)村和單位,切實(shí)解決廣大群眾身邊的涉法問(wèn)題,提高法制宣傳活動(dòng)覆蓋面、影響力,擴(kuò)大宣傳效果,為人社法制工作的深入開展提供保障。

人社局年度工作總結(jié)篇五

20xx年區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)*的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在市人社局的指導(dǎo)和支持下,經(jīng)過(guò)全區(qū)人社系統(tǒng)工作人員的不懈努力,各項(xiàng)工作都在有序推進(jìn)?,F(xiàn)匯報(bào)如下:

一、20xx年各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況

(一)嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策,全力推進(jìn)就業(yè)工作

截止至9月底,我區(qū)共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位7589人,占年目標(biāo)任務(wù)6000人的;當(dāng)年新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)304人,占年目標(biāo)任務(wù)300人的101%;城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年末基金征繳總額億,占年目標(biāo)任務(wù)億的;新增小額擔(dān)保貸款1756萬(wàn)元,占年目標(biāo)任務(wù)2100萬(wàn)元的。

在推進(jìn)就業(yè)工作中,一是注重信息收集和對(duì)接。要求各社區(qū)工作站每周要與企業(yè)聯(lián)系,收集用工信息;每周與市就業(yè)中心聯(lián)系,更新用工信息,并將用工信息在全區(qū)發(fā)布,做到用工單位與就業(yè)人員及時(shí)對(duì)接。二是組織開展各種專場(chǎng)招聘會(huì),集中力量促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員就業(yè),今年以來(lái)舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)、孔雀計(jì)劃、民營(yíng)企業(yè)招聘周”為主題的招聘會(huì),為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建了很好的平臺(tái)。三是千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)政策,把省市就業(yè)政策落實(shí)到各類企業(yè)和每一個(gè)就業(yè)者。

(二)推進(jìn)人事制度改革,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

一是完成了2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及公務(wù)員的考核工作。二是按照國(guó)標(biāo)調(diào)整文件精神、時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位及離退休人員的*調(diào)整。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼已經(jīng)按照程序經(jīng)區(qū)委常委會(huì)及區(qū)*常務(wù)會(huì)議研究通過(guò),預(yù)計(jì)11月能夠兌現(xiàn)政策待遇。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成了20xx年事業(yè)單位公開招聘及區(qū)屬編外人員的招聘工作。先后進(jìn)行5次公開招聘,共計(jì)審查報(bào)名人數(shù)752人次,最終錄取39人,其中事業(yè)編7人,編外人員32人。四是以培訓(xùn)和考核工作為抓手,加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)和管理。組織區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和公務(wù)員參加市、區(qū)組織的各類培訓(xùn),截止10月份,共選調(diào)20人參加上級(jí)組織的培訓(xùn)。五是做好*管理的基礎(chǔ)*工作。截止10月底,共計(jì)完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位*業(yè)務(wù)共7600人次。六是高質(zhì)量完成各項(xiàng)階段*工作。3月份,完成區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中治理工作,對(duì)涉及到的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查,嚴(yán)肅處理。6月份,完成交辦的人大、政協(xié)相關(guān)的議案、提案回復(fù)工作。7月份,配合區(qū)人武部完成擁*優(yōu)屬工作年度考核材料報(bào)送工作,完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員統(tǒng)計(jì)梳理工作。8月份,統(tǒng)計(jì)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息庫(kù)信息核查及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核查工作。9月份,按照市里要求,嚴(yán)密組織^v^紀(jì)念章發(fā)放。10月份,接到市“三項(xiàng)制度”檢查后(人員聘用、崗位管理、公開招聘),現(xiàn)已基本完成區(qū)本級(jí)及下屬事業(yè)單位的資料匯編工作。七是創(chuàng)新完成市、區(qū)安排的各項(xiàng)工作。根據(jù)區(qū)人事招聘的現(xiàn)狀,與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)派遣協(xié)議。市*技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)評(píng)審權(quán)利下放到區(qū)后,區(qū)人社局及時(shí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,現(xiàn)已經(jīng)圓滿完成2人*技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)評(píng)審。借鑒兄弟單位好的做法,積極籌措,創(chuàng)建區(qū)人才簡(jiǎn)報(bào),現(xiàn)已完成第一期的編纂工作。八是在市人社局*辦公室的安排下完成了20xx年度*干部體檢工作。

(三)加強(qiáng)民生工程宣傳,提升社會(huì)保障工作水平

截止至9月份,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保9615人,占年目標(biāo)任務(wù)9300人的103%,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保萬(wàn)人,占年目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)人的104%;就業(yè)技能培訓(xùn)919人,占年目標(biāo)任務(wù)700人的;高校畢業(yè)生基層特崗125人,占年目標(biāo)任務(wù)125人的100%;開發(fā)公益*崗位460人,占年目標(biāo)任務(wù)460人的100%。在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,我局繼續(xù)加大就業(yè)培訓(xùn)力度。為百惠大統(tǒng)華超市定向進(jìn)行新員工培訓(xùn)390人、百大合家福85人、花鼓燈嘉年華45人、百惠112人、皇品儷都60人、靚妹60人、細(xì)說(shuō)老鴨餐飲62人、百貨大樓38人(共計(jì)852人)。

我局對(duì)承擔(dān)的民生工程進(jìn)行大力宣傳,利用街道社區(qū)的工作平臺(tái)進(jìn)行宣傳,將市里統(tǒng)一印發(fā)的宣傳單在各社區(qū)進(jìn)行發(fā)放;制作民生工程宣傳板報(bào),組織鄉(xiāng)街人員走上街頭,集中宣傳;加強(qiáng)與各類媒體的聯(lián)系,盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳。

(四)企業(yè)退管服務(wù)異*紛呈

一是截止至9月份,我區(qū)共接收退管人員21942人;二是組織退管人員開展各類文體活動(dòng),豐富退休老人的生活,真正實(shí)現(xiàn)老有所樂(lè);三是組織轄區(qū)內(nèi)退管老人參加市局“復(fù)興夢(mèng)晚霞情”社區(qū)離退休人員廣場(chǎng)文化健身舞比賽,經(jīng)過(guò)區(qū)級(jí)預(yù)賽,選拔出2支隊(duì)伍參加市局決賽,分別取得優(yōu)秀和三等獎(jiǎng)。四是積極開展20xx年人臉識(shí)別認(rèn)*工作,截止至目前,共認(rèn)*19693人,占需認(rèn)*21859人的91%。五是精心安排組織20xx年企業(yè)退管人員體檢,通過(guò)實(shí)地考察、落實(shí)醫(yī)院,給予體檢人員最貼心的服務(wù)。

(五)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁工作,促進(jìn)社會(huì)*穩(wěn)定

一是三季度以來(lái),我區(qū)共受理拖欠農(nóng)民工*投訴案件76起,涉及農(nóng)民工*萬(wàn)元,農(nóng)民工1252人。二是共處理投訴案件59起,結(jié)案48起,其中調(diào)解4起、裁決26起、撤訴12起、不予審理2起,正在仲裁中11起,其他4起,涉及金額萬(wàn)元。三是為確保全面完成企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算任務(wù),我區(qū)人社局、財(cái)政局、住建委、經(jīng)發(fā)委等部門,聯(lián)合啟動(dòng)“百日攻堅(jiān)”工作行動(dòng),分批分組進(jìn)行上門摸查、宣傳、督導(dǎo)。

二、存在問(wèn)題

一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作,過(guò)去缺口部分都有省、市財(cái)政承擔(dān)。今年,人員、任務(wù)都下劃到區(qū)級(jí),將壓力也傳遞到區(qū)級(jí)。目前,我區(qū)僅完成年度目標(biāo)任務(wù)的,分析原因:一是我區(qū)企業(yè)規(guī)模較小,人員流動(dòng)*大;二是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)較高,企業(yè)負(fù)擔(dān)較重;三是企業(yè)職工本人參保的積極*不強(qiáng);四是參保擴(kuò)面的底數(shù)不清等。下一步我們將以轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn),深入企業(yè)開展“援企穩(wěn)崗助發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)”、“百日攻堅(jiān)社會(huì)保險(xiǎn)參保行動(dòng)”等,強(qiáng)力推進(jìn)征繳擴(kuò)面參保工作。

二、引才政策有待進(jìn)一步完善,我區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位尤其是園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展均急需引進(jìn)大量的高層次人才,迫切需要我區(qū)盡早*新的引才政策。

三、20xx年工作計(jì)劃

20xx年是“十三五”計(jì)劃的開局之年,也是我區(qū)加快發(fā)展,建設(shè)首善之區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期。我局將嚴(yán)格執(zhí)行*、省、市有關(guān)就業(yè)和社會(huì)保障工作一系列重大決策和部署,為促進(jìn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

一是加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度,針對(duì)20xx年工作任務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題,調(diào)整工作重心,抓差補(bǔ)缺,確保20xx年市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。

二是積極開展促進(jìn)就業(yè)的政策宣傳工作,加大就業(yè)崗位發(fā)掘,重點(diǎn)開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位,鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

三是加強(qiáng)勞動(dòng)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處力度。依法規(guī)范轄區(qū)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn),維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

四是全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”,完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

五是按照市、區(qū)統(tǒng)一部署開展20xx年度全區(qū)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員年度考核工作。

六是加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。在借鑒市局和高新區(qū)成功引才經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,制定*我區(qū)引進(jìn)高層次人才政策研究實(shí)施細(xì)則和資金管理辦法,推動(dòng)我區(qū)高層次人才引進(jìn)工作健康發(fā)展。

七是做好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的*核準(zhǔn)工作。

八是深化人事管理制度改革。1.配合市局做好公務(wù)員和事業(yè)單位人員的招錄及選調(diào)工作;2.積極探索科以下人員培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對(duì)區(qū)本級(jí)人員的培訓(xùn);3.完善公務(wù)員信息管理機(jī)制,深入推進(jìn)全員考核工作,規(guī)范考核體系;4.研究制定事業(yè)單位配套改革辦法,不斷完善事業(yè)單位“三項(xiàng)制度”建設(shè);5.嚴(yán)格按照市局分配任務(wù)做好*干部及隨*家屬安置工作,做好部分企業(yè)*干部解困和穩(wěn)定工作。

人社局年度工作總結(jié)篇六

一年來(lái),我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線,高標(biāo)定位,強(qiáng)化責(zé)任,狠抓落實(shí),創(chuàng)新工作方法,進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),健全社會(huì)保障體系,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,全力推進(jìn)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的改革發(fā)展。各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

一、工作完成情況

(一)人事管理

1.公務(wù)員管理。完成公務(wù)員考核備案和年報(bào)統(tǒng)計(jì)、完成62名公務(wù)員招錄工作及調(diào)任人員的登記工作。組織開展公務(wù)員、參公人員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。

2.事業(yè)單位工作人員管理。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的初審。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。完成2061名事業(yè)單位工作人員的公開招聘錄用工作和“雙選”引進(jìn)21名事業(yè)單位工作人員。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。

3.人才管理。公開招募11名“三支一扶”大學(xué)生到我縣工作。完成127名優(yōu)秀緊缺人才度考核工作。接收畢業(yè)生報(bào)到的人數(shù)為668名,接收檔案989份,整理檔案8924份,畢業(yè)生檔案歸檔132份(補(bǔ)收),轉(zhuǎn)出檔案234份,辦理畢業(yè)生人事代理85人,辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)100人。

4.工資福利。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資、增加離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整審批工作。完成全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼調(diào)整審批工作。

5.企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)。繼續(xù)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作,加強(qiáng)宣傳國(guó)家政策做好軍轉(zhuǎn)干部的思想工作,開展了春節(jié)及“八一”慰問(wèn)活動(dòng)。對(duì)全縣15名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn),發(fā)放慰問(wèn)金15000元。完成年退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,向11位軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)143695元,為全部的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),從而保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

1.城鎮(zhèn)在職職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保12515人,完成全年任務(wù)的105.7%;養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)計(jì)基金征繳10823萬(wàn)元。

2.失業(yè)保險(xiǎn)參保8203人,完成全年任務(wù)的101.2%;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳726.6萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的168.9%。

3.城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保53261人,完成全年任務(wù)的100.1%;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳5103萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的100.1%。

4.工傷保險(xiǎn)參保15400人,完成全年任務(wù)的100%;工傷保險(xiǎn)基金征繳370萬(wàn)元。

5.生育保險(xiǎn)參保13980人,完成全年任務(wù)的124.6%;生育保險(xiǎn)基金預(yù)計(jì)征繳251萬(wàn)元。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳1244.8萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的214.6%。

7.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)參續(xù)保164800人,征繳到位金額為1120萬(wàn)元,發(fā)放49193人,5302萬(wàn)元,其中離任村干發(fā)放金額為209.6萬(wàn)元,發(fā)放率100%。

(三)就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2178人,完成全年任務(wù)的103.7%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移(市外)就業(yè)新增人數(shù)4505人,完成全年任務(wù)的100.1%。幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)262人,完成全年任務(wù)的100.7%,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人,完成全年任務(wù)的101.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.1%,控制在市下達(dá)任務(wù)3.5%以內(nèi)。職業(yè)資格證書核發(fā)3413人,完成全年任務(wù)的170.6%。

(四)人才隊(duì)伍建設(shè)。新增高技能人才18人,占全年任務(wù)的120%。

(五)勞動(dòng)關(guān)系工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察案件立案2件,結(jié)案2件;調(diào)解105件,涉及人數(shù)3131人,涉及金額2463萬(wàn)元;收繳農(nóng)民工工資保證金853萬(wàn)元,退還986萬(wàn)元,結(jié)余3028萬(wàn)元。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件立案53件,結(jié)案51件,結(jié)案率96.2%。

(六)工傷認(rèn)定工作。全年申請(qǐng)工傷認(rèn)定人數(shù)30人,不予受理0人,認(rèn)定為工傷30人。

二、主要措施

(一)加強(qiáng)管理,細(xì)化職責(zé),層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。年初,局黨組將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行逐一細(xì)化分解,責(zé)任到人,形成責(zé)任明確、措施有力、部門聯(lián)動(dòng)的工作格局。按月組織召開工作例會(huì),總結(jié)工作情況,超前謀劃和研究重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。同時(shí)實(shí)行通報(bào)制度。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的管理和跟蹤,確保了目標(biāo)任務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)和提前超額完成,也保證了各項(xiàng)便民、利民、惠民政策措施的有效實(shí)施和貫徹落實(shí)。

(二)努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。一是加大社會(huì)保險(xiǎn)鞏固和擴(kuò)面工作力度,積極改進(jìn)社保擴(kuò)面手段和方法,深入基層、企業(yè),擴(kuò)大了社保宣傳面和覆蓋面,保證“五險(xiǎn)”得到鞏固和發(fā)展。二是開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作,加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè)。三是對(duì)納入社會(huì)化管理的離退休人員進(jìn)行生存認(rèn)證,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)參保人員的監(jiān)督和管理,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)生;四是加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度。五是堅(jiān)持做到社會(huì)保險(xiǎn)金的按時(shí)、足額發(fā)放。全縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%。六是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定,基金專戶儲(chǔ)存、專人管理,實(shí)行收支兩條線管理,積極開展社?;?、再就業(yè)基金自查工作,確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。

(三)開展勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作,積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí),規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,我局加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作力度。一是認(rèn)真開展勞動(dòng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動(dòng);二是不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障部門的統(tǒng)一部署,結(jié)合我縣實(shí)際,聯(lián)合相關(guān)部門開展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動(dòng)合法情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)檢查,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。對(duì)勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,做到接案一起,受理一起,結(jié)案一起。四是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的處理,化解社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(四)輿論先行,措施跟進(jìn),大力營(yíng)造良好的工作氛圍。年初印制宣傳資料、制作宣傳標(biāo)語(yǔ)與宣傳牌、上街設(shè)點(diǎn)宣傳、電視滾動(dòng)播放、晚會(huì)前宣傳等形式,全方位、多層次、“零距離”宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī),不斷提高廣大群眾的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)意識(shí)。

(五)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。一是扎實(shí)開展2015年“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng),幫助困難人員再就業(yè)。扎實(shí)開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng),幫助困難人員再就業(yè)。提供及時(shí)的公益性崗位援助,并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策;走訪、慰問(wèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民等困難群眾,為他們送溫暖,解決他們實(shí)際困難;同時(shí),對(duì)已經(jīng)就業(yè)的,特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員,跟蹤了解其就業(yè)狀況,探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問(wèn)題。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),在政策上給予扶持鼓勵(lì)和引導(dǎo),幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。五是拓寬渠道,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,積極搜集用工信息,努力拓寬就業(yè)渠道,盡可能地幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。如加強(qiáng)與長(zhǎng)三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)對(duì)接,爭(zhēng)取務(wù)工崗位;在本縣工業(yè)園區(qū)等企業(yè)挖掘新的就業(yè)崗位;利用國(guó)家加大“三農(nóng)”投入的機(jī)遇,組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(六)狠抓各項(xiàng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí),為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。一是多形式,廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。二是鼓勵(lì)各類企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策,為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。三是認(rèn)真抓好各項(xiàng)扶持政策的落實(shí)。扎實(shí)開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng),幫助困難人員再就業(yè)。提供及時(shí)的.公益性崗位援助,并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策;走訪、慰問(wèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民等困難群眾,為他們送溫暖,解決他們實(shí)際困難;同時(shí),對(duì)已經(jīng)就業(yè)的,特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員,跟蹤了解其就業(yè)狀況,探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問(wèn)題。

(七)加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù),幫助農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力,加大培訓(xùn)資金投入,根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和勞動(dòng)者自身的要求,加大特色培訓(xùn)力度,集中培訓(xùn)有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)工種,培訓(xùn)補(bǔ)貼及鑒定補(bǔ)貼逐年大幅增加。二是積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。針對(duì)市場(chǎng)需求調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)構(gòu),大力開展“訂單培訓(xùn)”、“品牌培訓(xùn)”,積極落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼,努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。三是春節(jié)后,在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個(gè)村舉辦35場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),充分滿足農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要。四是開展有針對(duì)性地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),在政策上給予扶持鼓勵(lì)和引導(dǎo),幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。五是免費(fèi)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),今年從外地聘請(qǐng)有創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)我縣進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。六是在全縣范圍開展“123”工程項(xiàng)目,動(dòng)態(tài)更新農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人員信息庫(kù)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫(kù)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息庫(kù)。

三、工作亮點(diǎn)

(一)成功開展“春風(fēng)行動(dòng)”送崗位活動(dòng)。為服務(wù)2015年春節(jié)前后農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要,我們會(huì)同有關(guān)部門在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成功開展了縣2015年“春風(fēng)行動(dòng)”勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),送政策、送崗位下鄉(xiāng)到村,在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村舉辦了35場(chǎng)招聘會(huì),深圳、南寧等區(qū)內(nèi)外52家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,面向求職者提供1.1萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,達(dá)成用工意向1762人。我們還通過(guò)招聘會(huì)準(zhǔn)確采集外出務(wù)工人員求職需求和全面宣傳就業(yè)服務(wù)政策,擴(kuò)大春風(fēng)行動(dòng)的影響和效果。

(二)“三轉(zhuǎn)變”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是轉(zhuǎn)變“事后調(diào)處”為“事前預(yù)防”。加大法規(guī)政策宣傳、咨詢力度,增強(qiáng)用工企業(yè)和農(nóng)民工權(quán)益意識(shí);推行簡(jiǎn)化文本提高勞動(dòng)合同簽訂率。二是轉(zhuǎn)變“突擊監(jiān)察”為“常態(tài)監(jiān)控”。加大日常巡視檢查力度和覆蓋面;推進(jìn)我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),使監(jiān)察常態(tài)化。三是大力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),調(diào)整充實(shí)勞動(dòng)仲裁員,引進(jìn)法學(xué)碩士生,提升仲裁辦案水平。簡(jiǎn)化受理立案程序,暢通“快調(diào)、快審、快立、快結(jié)”的服務(wù)農(nóng)民工仲裁“綠色通道”,減少農(nóng)民工維權(quán)成本。

(三)建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師隊(duì)伍。為幫助創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù),我們通過(guò)公開選拔,建立了由47位企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者及政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師隊(duì)伍,為有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)工作。導(dǎo)師隊(duì)伍為創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)營(yíng)管理、法規(guī)政策、信貸融資、工商財(cái)稅等各方面的指導(dǎo)和服務(wù),使創(chuàng)業(yè)者進(jìn)一步掌握創(chuàng)業(yè)必備的相關(guān)知識(shí),了解扶持政策,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)決策能力,提高創(chuàng)業(yè)成功率。我們建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù),收集72個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,其中有18個(gè)入圍市級(jí)項(xiàng)目庫(kù)。通過(guò)導(dǎo)師隊(duì)伍對(duì)創(chuàng)業(yè)人員制定的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行論證和評(píng)審,對(duì)組織開發(fā)和征集的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估審查,并向社會(huì)推廣。

(四)年度績(jī)效考評(píng)連續(xù)四年獲得同類一等。20,我們按照上級(jí)部門對(duì)績(jī)效考評(píng)工作的總體要求,緊扣目標(biāo)管理、效能建設(shè)和工作創(chuàng)新等績(jī)效考評(píng)重點(diǎn),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),硬化工作舉措,較好地完成了各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)任務(wù),有力推動(dòng)了人力資源社會(huì)保障工作發(fā)展,得到全部縣直單位績(jī)效考評(píng)總分第一的好成績(jī)。來(lái),我局落實(shí)上級(jí)工作部署,積極探索人社事業(yè)新發(fā)展,抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn),連續(xù)四年被評(píng)為社會(huì)發(fā)展類單位一等獎(jiǎng)單位。

四、存在問(wèn)題和困難

(一)群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的期望與現(xiàn)行政策有一定差距,導(dǎo)致群眾參保積極性不高,擴(kuò)面征繳難度加大。

(二)人才隊(duì)伍不能完全適應(yīng)新形勢(shì)和任務(wù)需要,高層次創(chuàng)新型人才短缺,最大限度的激發(fā)現(xiàn)有人才發(fā)揮作用仍需不斷改進(jìn)工作方式方法。

(三)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈逐年上升趨勢(shì),引發(fā)群體矛盾的因素增多,處理難度加大,而執(zhí)法力量裝備、經(jīng)費(fèi)不足,使工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所不能完全達(dá)到“六到位”的要求,勞動(dòng)保障所工作人員多是兼職,且流動(dòng)性大,未能發(fā)揮應(yīng)有職能。

(五)農(nóng)村勞動(dòng)力學(xué)技能的意識(shí)不強(qiáng),讓他們抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)技能都不情愿,從而增加了組織進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的難度。

五、工作思路

(一)堅(jiān)持以民生為根本,千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。認(rèn)真抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員三類群體就業(yè),健全高校畢業(yè)生推薦就業(yè)制度,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè),積極扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),鼓勵(lì)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模,完成小額貸款擔(dān)保任務(wù)。進(jìn)一步抓好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

(二)堅(jiān)持以全覆蓋為目標(biāo),加快社保體系建設(shè)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,實(shí)現(xiàn)全縣醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)新突破;二是繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。特別是新農(nóng)保工作要在前期試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上,按照上級(jí)要求進(jìn)一步加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率。三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用進(jìn)行專項(xiàng)檢查,完善社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控檢查評(píng)估辦法,落實(shí)信息披露、內(nèi)部審計(jì)等各項(xiàng)制度,確保基金安全運(yùn)營(yíng)。

(三)穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)公開招聘、“雙向選擇”等渠道,有計(jì)劃地引進(jìn)緊缺的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。以提高綜合素質(zhì)為目標(biāo),著力抓好各類人才的就業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)。對(duì)新引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才進(jìn)行崗前培訓(xùn),提高引進(jìn)的緊缺人才的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和依法辦事意識(shí),確保他們轉(zhuǎn)換角色,到位后盡快進(jìn)入工作角色。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)、技能人才隊(duì)伍建設(shè),加快高技能人才培養(yǎng)。推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加大引進(jìn)高層次專家和人才工作力度,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。充分利用“三支一扶”和大學(xué)生實(shí)踐基地計(jì)劃工程,積極引進(jìn)多層次發(fā)展人才。

(五)堅(jiān)持以穩(wěn)定為基礎(chǔ),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面,突出抓好三個(gè)方面的工作。一是繼續(xù)推行勞動(dòng)合同制度。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。三是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加快勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理建設(shè),實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)對(duì)接,健全與綜治、公安、工會(huì)、司法等部門的維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善重大勞動(dòng)糾紛應(yīng)急和預(yù)警機(jī)制。加大仲裁機(jī)構(gòu)和人員建設(shè)力度,提升仲裁工作的專業(yè)化、職業(yè)化水平;完善信訪制度,設(shè)立便捷途徑,切實(shí)解決信訪突出問(wèn)題。

(六)加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)工作。依托現(xiàn)有的就業(yè)服務(wù)公共平臺(tái)建立健全農(nóng)民工綜合服務(wù)窗口,并縱深縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級(jí),為農(nóng)民工提供方便快捷的基本公共服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

(七)進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理。加大及其配套法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查力度,完善相關(guān)政策。結(jié)合能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),大力提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì),努力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。

人社局年度工作總結(jié)篇七

一是加快建設(shè)xx人才高地。xx區(qū)人才服務(wù)窗口發(fā)放2815位人才的租房、生活補(bǔ)貼1110.2萬(wàn)元,8人通過(guò)xx市高層次人才認(rèn)定、獲得人才綠卡。申報(bào)省、市引智項(xiàng)目7個(gè),爭(zhēng)取引智經(jīng)費(fèi)55萬(wàn)元。完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1215人、新增高技能人才72人。抓實(shí)董政、楊漾等10位科技創(chuàng)新人才的落地工作,xx市首創(chuàng)舉辦首屆人才聯(lián)誼會(huì)。面向全社會(huì)公開招聘教師246名,選聘特殊人才、名優(yōu)骨干教師39名,延續(xù)招考“零事故”記錄。二是主動(dòng)服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)落實(shí)階段性社保降費(fèi)政策,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1%降至0.7%,個(gè)人繳費(fèi)比例由0.5%降至0.3%,全年為企業(yè)及職工減少社保費(fèi)5000余萬(wàn)元。開展清理整頓人力資源市場(chǎng)行動(dòng),對(duì)612家人力資源公司進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法,查辦違法案件4起、移交2起,責(zé)令退還勞動(dòng)者押金8000元、罰款1550元,有效遏制職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng),切實(shí)降低企業(yè)招工用工成本。三是大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。xx區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)17773人、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)10331人,指導(dǎo)25家初創(chuàng)企業(yè)申報(bào)xx市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范項(xiàng)目,爭(zhēng)取補(bǔ)貼213.56萬(wàn)元,新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1550萬(wàn)元。依托創(chuàng)業(yè)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、集中孵化器、創(chuàng)客空間等平臺(tái),組織100余場(chǎng)創(chuàng)業(yè)者活動(dòng),為1000余名高校畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)政策、實(shí)用技能培訓(xùn)。組織第三屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx區(qū)選拔賽,發(fā)放獎(jiǎng)金15萬(wàn)元,被市人社局授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,《湖南日?qǐng)?bào)》《xx晚報(bào)》等媒體專門報(bào)道。井灣子街道、曙光社區(qū)分別獲評(píng)湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范街道、社區(qū)。四是全面助力精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)。圍繞就業(yè)扶貧全過(guò)程,健全跳馬鎮(zhèn)村級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),嚴(yán)格按照“311”就業(yè)援助標(biāo)準(zhǔn),開展扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)、培訓(xùn)班4個(gè),培訓(xùn)學(xué)員900余人。有效銜接社會(huì)保險(xiǎn)和精準(zhǔn)扶貧,將跳馬鎮(zhèn)1078名建檔立卡貧困人員全部納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)。xx區(qū)2760人納入健康扶貧“一站式”結(jié)算范圍,為616人報(bào)銷費(fèi)用182.3萬(wàn)元,報(bào)銷比例達(dá)94.7%。開展異地勞務(wù)協(xié)作,定期制作《xx區(qū)用工服務(wù)指南》,組織比亞迪汽車、曉光模具等100余家重點(diǎn)企業(yè)赴張家界桑植、龍山等貧困地區(qū)開展招聘會(huì)7場(chǎng)、培訓(xùn)班2個(gè)。

人社局年度工作總結(jié)篇八

一是積極落實(shí)社保擴(kuò)面,普惠群眾。重點(diǎn)落實(shí)了湘人社發(fā)【2020】103號(hào)文件,采取積極宣傳、嚴(yán)格審核等措施,穩(wěn)妥推進(jìn)103號(hào)文件參保工作。積極解決市屬企業(yè)破產(chǎn)改制、原黃蓋湖農(nóng)場(chǎng)改制兩大遺留問(wèn)題。將全市機(jī)關(guān)事業(yè)系統(tǒng)1029名自籌編制退休人員納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。完成各類社會(huì)基金征繳19.54億元,支出13.24億元。其中,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成參保擴(kuò)面18660人,基金征繳13億元,爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付3.3億元,發(fā)放養(yǎng)老金6.2億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)積極落實(shí)特殊群體參保工作,完成參保30.52萬(wàn)人,參保率100%,年發(fā)放養(yǎng)老金8700萬(wàn)元。

二是扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)待遇調(diào)整,服務(wù)群眾。按湘人社發(fā)【2020】44號(hào)文件要求,完成全市政策范圍內(nèi)4433名退休人員的退休費(fèi)調(diào)整,發(fā)放調(diào)待工資570萬(wàn)元;協(xié)調(diào)中國(guó)銀行啟動(dòng)社發(fā)工作,共發(fā)單位189家4440人;全力推進(jìn)新待遇計(jì)發(fā)工作,核定人數(shù)1328人,已完成新待遇計(jì)發(fā)1284人,完成97%。全年共完成251家17121人在職參保信息采集任務(wù),征繳基金17430萬(wàn)元,完成率100%。

三是深入開展工傷保險(xiǎn),救助群眾。積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面,將新開工建筑工程全部納入工傷保險(xiǎn),把行政事業(yè)單位和低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象,全市工傷保險(xiǎn)參保單位達(dá)436個(gè),參保人數(shù)42324人,工傷保險(xiǎn)基金收入2693萬(wàn)元,占全年目標(biāo)任務(wù)(1120萬(wàn)元)的240%。共受理工傷案件474例,認(rèn)定工傷256例(其中工亡申報(bào)9例),基金支出1977萬(wàn)元。

四是全面提升社??ㄊ褂?,方便群眾。根據(jù)上級(jí)要求我市持卡40萬(wàn)張、使用率75%以上的任務(wù),我們通過(guò)電視媒體、張貼海報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳,將社??☉?yīng)用目錄清單內(nèi)容分解到各經(jīng)辦機(jī)構(gòu),在保證不影響群眾正常待遇的情況下,最大程度的保證社保卡的使用率。目前,我市共采集提交制卡信息401359條,2020年新增制卡13381張,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、企事業(yè)職工養(yǎng)老、職工醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)等均已使用社保卡領(lǐng)取待遇。

人社局年度工作總結(jié)篇九

2014年,我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線,圍繞現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)年的總體要求,以服務(wù)發(fā)展和改善民生為中心任務(wù),突出重點(diǎn)、*抓落實(shí),整體工作態(tài)勢(shì)平穩(wěn)有序。

一、重要指標(biāo)完成情況

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14500人,下崗失業(yè)再就業(yè)9679人,再就業(yè)援助513人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)分別凈增參保8556、16799、8324人。新增高技能人才培養(yǎng)698人。現(xiàn)每千名老人擁有床位數(shù)40張,位列全市第一。

二、主要工作措施

(一)以為民辦實(shí)事項(xiàng)目為重點(diǎn),全力推進(jìn)實(shí)施民心工程

1.提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)工程。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高至140元,全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬(wàn)元,發(fā)放率達(dá)100%。建立與全市聯(lián)動(dòng)的城鄉(xiāng)低保、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長(zhǎng)機(jī)制。其中低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)由每人每月500元提高至每人每月570元。

2.完善愛(ài)老助老服務(wù)工程。圩塘康樂(lè)中心三期建設(shè)順利,新增床位600張。逐一對(duì)各助餐中心設(shè)點(diǎn)選址和推進(jìn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與督促,全面建成10家老年人助餐中心,服務(wù)總?cè)藬?shù)1000余人。

3.加強(qiáng)殘疾人保障工程。為全區(qū)9300名持*殘疾人購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),持*殘疾人投保率100%,并建立投保動(dòng)態(tài)管理和理賠綠*通道。成立殘疾人種植協(xié)會(huì),扶持貧困殘疾人實(shí)現(xiàn)食用菌種植脫貧就業(yè)。

(二)以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為導(dǎo)向,加大人才引育攻堅(jiān)力度

2.構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系。積極發(fā)揮區(qū)內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用,新增三家高技能人才培養(yǎng)基地,完善“校-政-企”聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)模式。累計(jì)開展焊工等26個(gè)工種的各類職業(yè)培訓(xùn)。開展好領(lǐng)*型人才高級(jí)職稱評(píng)審、大中專畢業(yè)生的職稱評(píng)聘和事業(yè)單位專技人員的繼續(xù)教育工作。

3.構(gòu)建多樣化人才服務(wù)平臺(tái)。推出常武地區(qū)首個(gè)用于人力資源信息服務(wù)的手機(jī)客戶端應(yīng)用,求職招聘、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握。建立*技術(shù)人才和管理人才信息庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)作用,使人才服務(wù)工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)相結(jié)合。

(三)以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系為抓手,切實(shí)加強(qiáng)民生保障

1.扶持引導(dǎo)并重,全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務(wù),依托平臺(tái)推進(jìn)就業(yè)。向區(qū)內(nèi)企業(yè)推出免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)招聘服務(wù);完善“就業(yè)e圖”服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè);建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù),逐步實(shí)現(xiàn)與金保工程社保、就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的對(duì)接。做實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),依托活動(dòng)帶動(dòng)就業(yè)。建成市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,形成良好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的社會(huì)導(dǎo)向;開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓(xùn)工作;完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員后續(xù)跟蹤服務(wù)和市級(jí)優(yōu)惠扶持政策的落實(shí),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。幫扶重點(diǎn)群體,依托政策促進(jìn)就業(yè)。對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面調(diào)查摸底,提供配套服務(wù)。對(duì)被認(rèn)定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制。開展“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”試點(diǎn)工作,轉(zhuǎn)換新舊培訓(xùn)模式,扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

2.創(chuàng)新經(jīng)辦模式,提升社保服務(wù)能力。城居保養(yǎng)老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化。通過(guò)建立統(tǒng)一的經(jīng)辦平臺(tái)、經(jīng)辦隊(duì)伍和便民服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識(shí),實(shí)現(xiàn)參保人員參保繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇、資格認(rèn)*、權(quán)益查詢四項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理不出村(社區(qū))全覆蓋。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大,全面完成新龍生態(tài)林項(xiàng)目、航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目147個(gè)村組17814名農(nóng)民納入保障、參保、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作,并為4113名前補(bǔ)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)億元。

3.規(guī)范科學(xué)管理,加大社會(huì)救助力度。及時(shí)評(píng)議核對(duì)困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況,切實(shí)保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開展,全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬(wàn)元、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費(fèi)1429萬(wàn)元、低保邊緣困難家庭生活補(bǔ)助金703萬(wàn)元。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式,共救助大病困難群眾3033人次,落實(shí)醫(yī)療救助537萬(wàn)元。對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)現(xiàn)“一站式”醫(yī)療結(jié)算服務(wù)。規(guī)范有序開展慈善工作,發(fā)放救助金517萬(wàn)余元。

(四)以維護(hù)群眾合法權(quán)益為前提,全面促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定*

人社局年度工作總結(jié)篇十

根據(jù)會(huì)議安排,由我來(lái)做今年上半年工作。今年上半年,全系統(tǒng)干部職工以“能力建設(shè)年”為契機(jī),緊緊圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”這條主線,解放思想,開拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,穩(wěn)步推進(jìn)了各項(xiàng)工作,目標(biāo)進(jìn)度進(jìn)展順利。截至6月底,全區(qū)新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)7318人,完成目標(biāo)的64.2%;實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4376人完成目標(biāo)的68.4%;幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)1095人,完成目標(biāo)的73%;培育自主創(chuàng)業(yè)者1103人,完成78.8%;創(chuàng)業(yè)帶到就業(yè)8184人,完成目標(biāo)的74.4%;完成再就業(yè)培訓(xùn)3850人,完成目標(biāo)的77%;在職職工培訓(xùn)8928人,完成目標(biāo)的59.5%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1050人,完成目標(biāo)的161.5%;新生勞動(dòng)力培訓(xùn)908人,完成目標(biāo)的129.7%;開展技能鑒定1866人,完成目標(biāo)的81.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制1.84%以內(nèi)。全區(qū)凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保4652人,完成目標(biāo)的58.2%;新增靈活就業(yè)人員參保5319人,完成目標(biāo)的70.9%;凈增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保7056人,完成目標(biāo)的88.2%;工傷保險(xiǎn)參保7137人,完成目標(biāo)的119%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.4億元,完成目標(biāo)的58.3%;社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)清欠331.4萬(wàn)元,完成目標(biāo)的59%;企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)率為100%。全區(qū)集體合同審查455家,完成目標(biāo)的78.4%;書面審查用工單位5050家,完成目標(biāo)的126.3%;新增勞動(dòng)保障登記單位632家,完成目標(biāo)的70.2%。全區(qū)市民卡發(fā)放29407張,完成目標(biāo)的53.5%。

一、狠抓人才建設(shè),在提升整體水平上實(shí)現(xiàn)新突破

一方面,抓好公務(wù)員隊(duì)伍管理。重點(diǎn)抓好公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策貫徹實(shí)施,完成全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作,并代表全市接受省委組織部、省人社廳聯(lián)合檢查獲檢查組一行高度評(píng)價(jià)。依法做好行政機(jī)關(guān)69名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、71名科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升、7名轉(zhuǎn)任公務(wù)員職務(wù)任免工作。依法做好19名新招錄公務(wù)員、45名軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員登記工作。認(rèn)真做好政府機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作,指導(dǎo)部門、街道開展了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。做好全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核,對(duì)254名優(yōu)秀公務(wù)員和35名連續(xù)3年優(yōu)秀立“三等功”的公務(wù)員進(jìn)行表彰。按要求順利完成公務(wù)員招錄網(wǎng)上審核、面試審核等工作。會(huì)同組織部門做好度41名軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)和安置工作。組織全區(qū)機(jī)關(guān)年終績(jī)效評(píng)價(jià)和突出貢獻(xiàn)評(píng)選工作,評(píng)選出“全面達(dá)小康,建設(shè)新鼓樓”杰出貢獻(xiàn)工作2項(xiàng),重大貢獻(xiàn)工作3項(xiàng),較大貢獻(xiàn)工作5項(xiàng)。啟動(dòng)了20全區(qū)機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)辦法修訂工作。另一方面,抓好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)。主要是采取三項(xiàng)措施主動(dòng)服務(wù)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。第一,為申報(bào)職稱的企業(yè)人員建立資料詳實(shí)的信息庫(kù),建立短信互動(dòng)服務(wù)平臺(tái),為全面做好職稱服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。第二,制作職稱服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡,為申報(bào)職稱人員提供了方便、快捷的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第三,開展上門服務(wù),細(xì)心講解職稱申報(bào)的相關(guān)政策、辦理流程及注意事項(xiàng),為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員提供了優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。市人社局副局長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)吳成鋼一行來(lái)我區(qū)調(diào)研海外人才工作時(shí),對(duì)我們的工作給予了充分肯定。會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)科技局,完成20度“紫金人才”計(jì)劃申報(bào)工作,實(shí)現(xiàn)13名高層次創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)入“紫金人才”計(jì)劃的新突破。同時(shí),全面完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置階段的各項(xiàng)工作,我區(qū)有3名正高級(jí)職稱報(bào)市局審批。

二、狠抓崗位開發(fā),在擴(kuò)大就業(yè)容量上實(shí)現(xiàn)新突破

一是開展用工調(diào)查,動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)狀況。一方面,邀請(qǐng)南京大惠企業(yè)發(fā)展公司、中鐵集團(tuán)等部份建筑、房地產(chǎn)、餐飲等行業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人召開座談會(huì),調(diào)查了解企業(yè)用工需求情況,動(dòng)態(tài)掌握用工短缺情況,對(duì)“用工荒”的問(wèn)題進(jìn)行了研討與剖析。另一方面,開展了“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”活動(dòng),對(duì)五星電器等企業(yè)進(jìn)行了走訪,調(diào)查用工狀況,提供政策咨詢,協(xié)助組織招聘活動(dòng),在幫助企業(yè)解決發(fā)展難題的同時(shí),為制定全區(qū)崗位開發(fā)規(guī)劃提供了依據(jù)。二是實(shí)行就業(yè)援助,傾力援助困難人員就業(yè)。一月至二月,以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題,深入開展了就業(yè)援助月活動(dòng),對(duì)250名就業(yè)困難人員進(jìn)行了調(diào)查摸底,實(shí)行區(qū)、街聯(lián)動(dòng),籌集5000多個(gè)就業(yè)崗位,舉辦了12場(chǎng)專場(chǎng)招聘,幫扶244人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。3月4日,會(huì)同區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、區(qū)司法局等部門在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦了“三八架金橋,春風(fēng)送崗位,愛(ài)心大超市”女性就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。南京國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)、南京綠地洲酒店、蘇寧環(huán)球購(gòu)物中心等31家用人單位共提供包括文員、會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)員等工種在內(nèi)的崗位近千個(gè),吸引了800多人前來(lái)應(yīng)聘,當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的有200多人。5月,會(huì)同區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合開展了“鼓樓區(qū)民營(yíng)業(yè)員企業(yè)就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”,蘇寧電器、南京電信、先聲藥業(yè)等135家單位共提供包括文員、話務(wù)代表、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等工種在內(nèi)的就業(yè)崗位5000多個(gè)。當(dāng)天前來(lái)應(yīng)聘的求職者共有700多人,有180多人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向。特別是區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)合開展了“慈善崗位社區(qū)行”、“慈善崗位大篷車”活動(dòng),建立了“崗位信息超市”,“qq崗位信息發(fā)布平臺(tái)”,對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行實(shí)名登記,實(shí)行“一人一卡一計(jì)劃一月跟蹤”的援助,共幫扶困難人員就業(yè)971人,其中穩(wěn)定就業(yè)43人。三是開展春風(fēng)行動(dòng),積極幫促外來(lái)人員就業(yè)。為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),緩解企業(yè)“招工難”的壓力,開展了“春風(fēng)行動(dòng)”系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。2月11日,會(huì)同華僑路街道在漢中門長(zhǎng)途汽車站為返城的外來(lái)人員開展了以送服務(wù)、送崗位、送培訓(xùn)、送政策為主題的“四送”活動(dòng),共籌集就業(yè)崗位895個(gè),發(fā)放《外來(lái)務(wù)工人員崗位信息》、《春風(fēng)卡》等宣傳資料200多份。同時(shí),設(shè)立了咨詢臺(tái),現(xiàn)場(chǎng)解答社會(huì)保險(xiǎn)參保接續(xù)等相關(guān)政策,接待咨詢近百人次。2月18日,組織丁山賓館等14家用人單位籌集了1000多個(gè)崗位,在安德門民工市場(chǎng)舉辦了外來(lái)人員專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì),當(dāng)天共有60多人初步達(dá)成就業(yè)意向。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年,共組織各類農(nóng)民工就業(yè)招聘會(huì)14場(chǎng),幫扶1700多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是開展春暖行動(dòng),切實(shí)保障失業(yè)人員生活。在全區(qū)開展了“春暖行動(dòng)”,對(duì)符合條件的失業(yè)人員逐一進(jìn)行入戶調(diào)查,組織參加“失業(yè)人員之家”聯(lián)歡活動(dòng),共為3776名失業(yè)人員發(fā)放困難補(bǔ)助151萬(wàn)元,為34戶失業(yè)家庭發(fā)放特困補(bǔ)助3.4萬(wàn)元,保障了基本生活。開設(shè)了“失業(yè)人員之家”網(wǎng)站,在社區(qū)開展了“幫幫忙”主題活動(dòng),豐富了失業(yè)人員的文化生活。開展了20“真情相助失業(yè)人”特色活動(dòng)評(píng)比。各街道通過(guò)配音ppt的形式,將涉及就業(yè)服務(wù)、社團(tuán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、文娛、節(jié)日關(guān)愛(ài)、失業(yè)人回饋社會(huì)六個(gè)類型的24場(chǎng)活動(dòng),逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示,保障所所長(zhǎng)進(jìn)行拉票演說(shuō),既活躍了氛圍,又豐富失業(yè)人員社會(huì)化服務(wù)內(nèi)涵。

三、狠抓資源整合,在提高培訓(xùn)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破

一方面,整合區(qū)位資源,提高培訓(xùn)水平。依托“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)誼會(huì)”密切了與駐區(qū)大專院校、大企業(yè)技校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。與歐索、其樂(lè)、益科等學(xué)校合作開辦育嬰師、藥膳師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、廣告設(shè)計(jì)師、計(jì)算機(jī)操作(高級(jí))等培訓(xùn)班20期,培訓(xùn)學(xué)員724人。另一方面,設(shè)置實(shí)用課程,提高培訓(xùn)質(zhì)量。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以實(shí)用性為抓手,對(duì)家政、紙藝花卉等專業(yè)的課程設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化,聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師授課,加大學(xué)員動(dòng)手練習(xí)課時(shí)的比重,提高了培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí),針對(duì)江東街道的186名被征地農(nóng)民開設(shè)了3期實(shí)用性的職業(yè)指導(dǎo),培訓(xùn)內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、優(yōu)惠政策等方面,幫助他們了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策,樹立正確的就業(yè)觀,盡快適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

四、狠抓創(chuàng)業(yè)扶持,在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破

一是落實(shí)政策,提供創(chuàng)業(yè)支撐。會(huì)同工商、地稅、發(fā)改、財(cái)政、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)等部門積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,為女性、失業(yè)人員等創(chuàng)業(yè)落實(shí)資金、減免稅費(fèi)。上半年,共發(fā)放小額貸款350萬(wàn)元。二是開展培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)技能。一方面,在華僑路、寧海路等5個(gè)街道開展了創(chuàng)業(yè)意識(shí)(gyb)、創(chuàng)辦你的企業(yè)(syb)等培訓(xùn)班,共辦班15期,培訓(xùn)學(xué)員538人。另一方面,擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由下崗失業(yè)人員,擴(kuò)大到退伍軍人、殘疾人和在校大學(xué)生。同時(shí),強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),聘請(qǐng)了一批既有較高理論水平又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高校教師、企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理及創(chuàng)業(yè)成功人士擔(dān)任授課教師,增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性、有效性。三是籌建園區(qū),提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。積極籌建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,對(duì)駐區(qū)高校進(jìn)行調(diào)查摸底,開展了建立高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的可行性論證。目前,正與南京城市職業(yè)學(xué)院、江蘇鼎元投資管理有限公司聯(lián)合在江蘇廣播電視大學(xué)挹江門校區(qū)(鼓樓區(qū)龍池庵62號(hào))創(chuàng)建總建筑面積達(dá)1.7萬(wàn)平方米大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園。同時(shí),南京工業(yè)大學(xué)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”也正在籌建之中。

五、狠抓社保征繳,在擴(kuò)大社保范圍上實(shí)現(xiàn)新突破

一是抓好“四?!保粩鄶U(kuò)大企業(yè)社保覆蓋面。完善社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳機(jī)制,重點(diǎn)抓好“四?!惫ぷ鳎瑥男略鰡挝粎⒈?、下崗失業(yè)人員續(xù)保、規(guī)模企業(yè)增保、自由職業(yè)者自保入手?jǐn)U大覆蓋面,社保各項(xiàng)擴(kuò)面指標(biāo)均達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求。二是比對(duì)信息,認(rèn)真做好被征地人員社會(huì)保險(xiǎn)工作。根據(jù)《南京市被征地人員社會(huì)保障辦法》(寧政發(fā)[]254號(hào)),對(duì)涉及我區(qū)的被征地人員進(jìn)行了摸底調(diào)查和信息比對(duì),在此基礎(chǔ)上,全力推進(jìn)參保工作。上半年,-20的被征地人員約有800多人,已參保400多人;1983-登記的被征地人員有1700人,經(jīng)國(guó)土部門確認(rèn)的有1100多人,已參保620人。三是真情關(guān)愛(ài),擴(kuò)大退休人員社會(huì)化服務(wù)覆蓋面。完善社區(qū)養(yǎng)老機(jī)制,對(duì)特困家庭老人、鰥寡孤獨(dú)老人等進(jìn)行了走訪慰問(wèn),共發(fā)放各類慰問(wèn)金230多萬(wàn)元。為68925名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證,為30885名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。同時(shí),開展了以“追尋春天的腳步”為主題的企業(yè)退休人員踏青活動(dòng)。開通了夕陽(yáng)在線qq群和夕陽(yáng)茶坊社會(huì)化服務(wù)討論版,豐富了退休人員的文娛生活。

六、狠抓維權(quán)執(zhí)法,在和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)新突破

一是以主動(dòng)開展日常巡查促和諧。對(duì)全區(qū)各類用人單位進(jìn)行日常巡查,審查用人單位規(guī)章制度367條,糾正用人單位違法條文171條,指導(dǎo)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1259份,督促561家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。同時(shí),開展勞動(dòng)保障書面審查,共審查各類用人單位5000多家,從中評(píng)選出40家勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè),并對(duì)28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位依法進(jìn)行了查處。二是以清理整頓市場(chǎng)環(huán)境促和諧。在“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)”中,與市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局聯(lián)合執(zhí)法,共檢查各類職介機(jī)構(gòu)164家,取締非法中介6家。三是以“規(guī)范用工平安創(chuàng)建”促和諧。春節(jié)前,按照八條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),在建筑工地全面檢查勞動(dòng)合同制、工資月薪制、權(quán)益告知制和工資備付金制度的落實(shí)情況,將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態(tài),未發(fā)生一起群訪群訴案件,較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是以依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議促和諧。成立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),建立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議巡回法庭,實(shí)行快立、快調(diào)、快審、快結(jié),共結(jié)案各類勞動(dòng)爭(zhēng)議286件。四是以規(guī)范收入分配制度促和諧。指導(dǎo)410家企業(yè)進(jìn)行了工資集體協(xié)商,涉及職工17400多人。根據(jù)市局統(tǒng)一部署,在全區(qū)開展了“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”。共調(diào)查企業(yè)58家,涉及各類企業(yè)各種行業(yè)的1125名在崗職工。指標(biāo)上報(bào)“全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范”,為全市出臺(tái)新的工資指導(dǎo)線及最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料。

七、狠抓隊(duì)伍建設(shè),在優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破

一是誠(chéng)征建議,激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在全局開展了“我為人社獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。全局干部職工緊緊圍繞民生五有目標(biāo),大膽探索人力強(qiáng)區(qū)新機(jī)制,就業(yè)創(chuàng)業(yè)新方法,保障維權(quán)新舉措,積極建言獻(xiàn)策,共提交涉及支部建設(shè)、考核評(píng)價(jià)、窗口服務(wù)等8個(gè)方面的建議16條,為推動(dòng)鼓樓人力資源保障工作走在新一輪發(fā)展前列奠定了基礎(chǔ)。二是查找不足,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。召開了年度思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì),對(duì)當(dāng)前思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析,為健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)思想作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。三是建章立制,抓好信訪辦理。制定了局信訪規(guī)章制度、“12345”工單回復(fù)的要求。對(duì)受理的案件建立臺(tái)賬,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)與各部門、投訴人溝通,在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)解決問(wèn)題,上報(bào)結(jié)果。共受理“12345”工單110多件,各類信訪件27件。

八、狠抓機(jī)關(guān)黨建,在豐富黨建內(nèi)涵上實(shí)現(xiàn)新突破

一是進(jìn)行支部改選,抓好支部建設(shè)。根據(jù)機(jī)構(gòu)合并后黨建工作的發(fā)展要求,對(duì)局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨支部進(jìn)行了全面疏理,將原勞動(dòng)保障局黨總支下屬的三個(gè)支部改選為區(qū)人社局機(jī)關(guān)一支部和機(jī)關(guān)二支部。并組建了區(qū)就業(yè)管理中心支部和區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心支部,與非公企業(yè)黨支部一并歸入局工委系統(tǒng)管理,進(jìn)一步強(qiáng)化了工委的領(lǐng)導(dǎo)。二是推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提升黨建水平。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定下發(fā)了局工委工作意見和局工委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施方案,向區(qū)委提交了局工委承諾書。幾個(gè)月來(lái),局工委圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位奉獻(xiàn)、踐行承諾”的主題,以業(yè)務(wù)技能好、崗位業(yè)績(jī)好、服務(wù)質(zhì)量好、群眾反映好為目標(biāo),深入開展了“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”創(chuàng)建等活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)了黨員與崗位、崗位與職責(zé)的緊密結(jié)合,做到了“一個(gè)崗位一份責(zé)任,一個(gè)黨員一面旗幟”。同時(shí),開展了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?時(shí)代巾幗展風(fēng)采”為主題的演講比賽等活動(dòng),充分展示出區(qū)人社系統(tǒng)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的嶄新風(fēng)貌和時(shí)代精神。三是抓好黨員培養(yǎng),挖掘先進(jìn)典型。在局協(xié)理員中培養(yǎng)入黨積極分子,上報(bào)了2011年度系統(tǒng)入黨積極分子考察人員名單。為迎接建黨九十周年,以“我為黨旗添光彩”為主題,深入挖掘“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,以此增強(qiáng)全體黨員服務(wù)意識(shí),帶動(dòng)各科室、各直屬單位特別是窗口部門綜合服務(wù)效能的提升?;顒?dòng)的開展在全體黨員中引起了熱烈反響,廣大黨員自覺(jué)對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),以身邊的優(yōu)秀同志為榜樣,立足崗位,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。并使全體黨員增強(qiáng)了“以干好事業(yè)為本、以敬業(yè)奉獻(xiàn)為榮、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為責(zé)、以落實(shí)目標(biāo)為主”的四種意識(shí),在全局形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

人社局年度工作總結(jié)篇十一

今年以來(lái),我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“擴(kuò)大就業(yè),保障民生”的工作主線,理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,努力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作開展,為維護(hù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

一、重點(diǎn)工作完成情況

(一)加大工作力度,圓滿完成了就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)

1、強(qiáng)化農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,緩解農(nóng)村就業(yè)壓力。首先抓好了就地轉(zhuǎn)移,圍繞冀南新區(qū)的建設(shè)和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),主動(dòng)與各園區(qū)管委會(huì)和有關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系溝通,了解企業(yè)用工需求,有序開展職業(yè)介紹,使全縣廣大農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移。切實(shí)抓實(shí)抓好異地轉(zhuǎn)移工作,與北京、天津、廣州等大中城市建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系,與外省市多家用工單位長(zhǎng)期用工合作,縣人力資源市場(chǎng)定期向全縣發(fā)布就業(yè)信息,促進(jìn)了勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前,全縣富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移3900人,其中就地轉(zhuǎn)移1800人,異地轉(zhuǎn)移2100人,完成市下達(dá)年任務(wù)3200人的122%。

2、做好了“援崗穩(wěn)企”工作。市“援崗穩(wěn)企”政策出臺(tái)后,我局第一時(shí)間到市局溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取到上級(jí)第一批“援崗穩(wěn)企”資金,共為我縣七家企業(yè)(六合公司、申家莊煤礦、黑貓公司、裕泰焦化公司、中化滏恒公司、裕隆化工公司、惠達(dá)化工公司)爭(zhēng)取到“援崗穩(wěn)企”資金1300.53萬(wàn)元,并及時(shí)撥付到位,從而使這七家企業(yè)在經(jīng)濟(jì)低迷、產(chǎn)能限制、資金鏈薄弱的情況下,盡可能的做到了不裁員、少裁員,幫助企業(yè)渡過(guò)了難關(guān),有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和廣大職工的合法權(quán)益。

3、各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)考核指標(biāo)完成了預(yù)期目標(biāo)。截止目前,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4520人,占年任務(wù)4200人的108%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)1010人,占年任務(wù)900人的112%;就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)380人,占年任務(wù)300人的127%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率年任務(wù)指標(biāo)為4.2%以下,我縣實(shí)際為0.14%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款1310萬(wàn)元,占年任務(wù)1300萬(wàn)元的101%。

(二)做好政策的落實(shí)工作,社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、排除萬(wàn)難,做好破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷工作。我縣破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷共涉及7個(gè)系統(tǒng),35家企業(yè),涉及人員5000多人,涉及金額6000多萬(wàn)元,由于這項(xiàng)工作涉及人員眾多,核銷資金數(shù)額較大,稍有不慎很可能引起群體訪,縣委、政府對(duì)此事高度關(guān)注。在縣委、縣政府的大力支持下,通過(guò)我們積極努力的工作,全縣13家企業(yè)通過(guò)了市局和省廳審核,完成了核銷工作,共核銷1764萬(wàn)元,涉及1913人。下一步,我們將加大工作力度,破冰釋水,排除萬(wàn)難,全力做好破產(chǎn)核銷工作,切實(shí)維護(hù)全縣的政治穩(wěn)定和社會(huì)安定。

2、加大社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳力度。截至目前,全縣企業(yè)職工參保31355人,退休8492人,征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金8800萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保4423人,退休885人,征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2850萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)參保21472人,征繳失業(yè)保險(xiǎn)金1054萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)參保30585人,征繳工傷保險(xiǎn)金597萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保54561人,征繳基金4987萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保45243人,征繳基金722萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)參保18656人,征繳基金121萬(wàn)元。

3、參保人員各項(xiàng)待遇均做到了按時(shí)足額支付到位。1-11月份,共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金1.8億元,發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金2994萬(wàn)元;發(fā)放失業(yè)金74萬(wàn)元;支付工傷保險(xiǎn)待遇1254萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)用4495萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)用680萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)支出48萬(wàn)元。

4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。6月中旬啟動(dòng)開展了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的年度征繳工作,截止目前已征繳養(yǎng)老金2300余萬(wàn)元;1-11月份,共為全縣7.2萬(wàn)名60歲以上老人發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金3300萬(wàn)元;為磁州鎮(zhèn)、時(shí)村營(yíng)鄉(xiāng)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個(gè)村1600名農(nóng)民發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)金63萬(wàn)元;開展了待遇享受人員的稽核工作,查出1600多名死亡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員,及時(shí)進(jìn)行了注銷和處理,避免了財(cái)政資金流失近80余萬(wàn)元。

5、扎實(shí)開展“民生工程”工作。一是繼續(xù)對(duì)城鎮(zhèn)居民中低保對(duì)象、低收入家庭60周歲以上老人、獨(dú)生子女家庭、殘疾人員、優(yōu)撫對(duì)象、現(xiàn)役軍人家庭、連續(xù)任職10年以上現(xiàn)任村支部書記、30年以上黨齡的黨員等“八類”人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行了免除,共免除人員10716人,免除資金103.2萬(wàn)元;二是對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診費(fèi)用實(shí)行補(bǔ)貼,按30元標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的人員,年最高補(bǔ)貼限額為30元,按120元標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的,年最高補(bǔ)貼限額為60元;三是對(duì)全縣8392名企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,人均增長(zhǎng)208元,此次調(diào)整后全縣企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平達(dá)到了1844元。

二、工作中存在的主要問(wèn)題

一是就業(yè)難和招工難的雙重矛盾仍然存在,特別是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。企業(yè)用工需求中約20%需要專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才,而我縣現(xiàn)有勞動(dòng)者的素質(zhì)、技能與企業(yè)的用工需求存在一定的差距。隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量的`增加、農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移速度的加快、城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的增多,加上企業(yè)工資收入與求職者的期望有差距、部分企業(yè)用工不規(guī)范、社會(huì)保障不健全等原因,一方面就業(yè)難度進(jìn)一步加大;另一方面招不進(jìn)、留不住的現(xiàn)象仍然存在。

二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作推進(jìn)難,基金支付壓力持續(xù)加大。我縣六合公司和申家莊煤礦是社會(huì)保險(xiǎn)“大戶”,由于煤炭行業(yè)的持續(xù)低迷,兩大企業(yè)養(yǎng)老金都存在不同程度欠繳保費(fèi)情況,其中六合公司2014年至今未繳納養(yǎng)老金,申家莊煤礦養(yǎng)老金繳至2014年6月。其他民營(yíng)企業(yè)由于規(guī)模小,人員流動(dòng)快加之參保意識(shí)的不夠,企業(yè)效益差等因素,也存在不同程度的欠繳現(xiàn)象。

三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老金發(fā)放資金不足的問(wèn)題。自我縣啟動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以來(lái),集體和財(cái)政欠繳養(yǎng)老金分別765萬(wàn)元、628萬(wàn)元,共計(jì)欠繳養(yǎng)老金1393萬(wàn)元。目前,我縣被征地農(nóng)民待遇領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為每人每月130元,資金已呈現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象。其中,集體和財(cái)政欠繳部分是最大的資金缺口。目前,我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老金已發(fā)放至2014年3月,欠發(fā)9個(gè)月,資金結(jié)余僅10多萬(wàn)元。

三、下步工作打算

一是加大就業(yè)工作力度。借助冀南新區(qū)建設(shè)和發(fā)展,進(jìn)一步整合人力資源市場(chǎng),創(chuàng)新人才市場(chǎng)服務(wù)模式,將就業(yè)網(wǎng)絡(luò)延伸到區(qū)縣各園區(qū)用人單位,為大中專畢業(yè)生培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù),為企業(yè)做好員工招募和人力資源儲(chǔ)備工作。

二是繼續(xù)加大城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度,確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)做好社保各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作,把這一民生工程工作落到實(shí)處。

人社局年度工作總結(jié)篇十二

一是行政事業(yè)單位人事招聘陽(yáng)光公正。今年組織了兩次事業(yè)單位公開招錄考試,其中教體系統(tǒng)公開招聘教師191人,衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)計(jì)劃招聘50人。公務(wù)員招錄48人(不含另由公安局和森林公安面向省公安學(xué)校定向招錄的7人),另外,我市通過(guò)“三支一扶”招募3人(其中扶貧2人,支農(nóng)1人),現(xiàn)已派遣上崗。每次招錄均實(shí)現(xiàn)了公開、公正、透明,規(guī)范運(yùn)行、陽(yáng)光招聘的標(biāo)準(zhǔn)。

二是“四海攬才”招聘積極主動(dòng)。分別于4月27日和12月1日兩次組織本市知名企業(yè)參加岳陽(yáng)市“四海攬才”活動(dòng),對(duì)我市緊缺人才或高學(xué)歷人才赴長(zhǎng)沙、武漢等地進(jìn)行人才引進(jìn)。我市金葉眾望、如虹制藥、十三村、惠臨投資等10家企業(yè)單位積極參加,先后有47名優(yōu)秀人才與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向。

三是人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)成效突出。我市自2020年開始就進(jìn)行人才數(shù)據(jù)庫(kù)的錄入工作。截至目前,我市人才數(shù)據(jù)信息庫(kù)人才錄入22572人,在岳陽(yáng)市完成率排名第一。其中企業(yè)高端經(jīng)營(yíng)管理人才162人,高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才1640人,高技能人才558人。另外,今年共送審高級(jí)職稱參評(píng)48人、中級(jí)職稱參評(píng)45人,為185人辦理了初級(jí)職稱認(rèn)定。

人社局年度工作總結(jié)篇十三

我局“三送”活動(dòng)下派干部駐村工作已近三年,三年來(lái),我局高度重視,及早進(jìn)行謀劃、部署,制定實(shí)施方案,把“三送”工作作為人社系統(tǒng)服務(wù)中心、服務(wù)大局的一項(xiàng)重要工作,將“三送”工作作為密切聯(lián)系群眾的一項(xiàng)重要途徑,定期研究“三送”工作,在人員、經(jīng)費(fèi)、機(jī)制等方面給予保障,確?!叭汀被顒?dòng)的強(qiáng)力推進(jìn)。按照市、縣的部署和要求,我局“三送”工作組以干部受教育,群眾得實(shí)惠,社會(huì)更和諧為目標(biāo),結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng),積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、豐富活動(dòng)載體、創(chuàng)新工作舉措,“三送”活動(dòng)取得了明顯成效,得到了駐點(diǎn)村群眾的認(rèn)可和贊揚(yáng),201x年被評(píng)為縣十佳“三送”工作組,現(xiàn)就三年來(lái)的工作總結(jié)如下:

一、“三送”工作的主要做法

我局“三送”工作組嚴(yán)格遵守市、縣的相關(guān)要求,努力學(xué)習(xí)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的新知識(shí)新方法,主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色,積極融入到村干部和群眾中去,在政策宣傳、溫暖關(guān)愛(ài)、服務(wù)群眾、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)等方面作了大量的工作。

1、突出宣傳主題,把黨的政策傳遍到千家萬(wàn)戶。送政策是“三送”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了讓黨的政策及時(shí)有效地宣傳到千家萬(wàn)戶,讓黨的政策家喻戶曉、深入人心,我局“三送”工作組著重在突出活動(dòng)主題,豐富宣傳形式上下功夫。我們按照市委“三送”工作安排,精心策劃活動(dòng)主題,先后開展了“三送”政策、兩會(huì)精神、惠農(nóng)政策、土坯房改造相關(guān)政策、“振興南等原中央蘇區(qū)的若干意見”、精神和廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)民意調(diào)查等相關(guān)政策、文件、會(huì)議宣傳,并采取集中座談、上門宣講、發(fā)放圖文并茂資料等群眾喜聞樂(lè)見的形式,讓群眾在輕松愉悅的氛圍中接受理解黨的方針政策。還結(jié)合我局職能特點(diǎn),以“三八婦女節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”為契機(jī),開展法律宣講活動(dòng),通過(guò)發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)資料、入戶宣傳、組織培訓(xùn)等形式,向群眾宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí),提高群眾法律維權(quán)意識(shí),切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

2、突出項(xiàng)目建設(shè),讓民心工程惠及千家萬(wàn)戶。我局“三送”工作組著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),把加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為“三送”活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,通過(guò)對(duì)群眾反映的意見和建議進(jìn)行梳理,把涉及全村公益事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題列入公開承諾事項(xiàng),把問(wèn)題、措施、責(zé)任人和時(shí)限公開,同時(shí)主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),爭(zhēng)取有關(guān)部門支持,確保公開事項(xiàng)辦結(jié)辦好。三年來(lái),我局積極向上爭(zhēng)取資金項(xiàng)目,辦成了一批惠及廣大村民的實(shí)事。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。1、投入資金80多萬(wàn),對(duì)年久失修的官坡圳進(jìn)行了重新修繕,新修了廣場(chǎng)水陂、老許屋橋梁、付坑水陂、禾甫水圳,修復(fù)了廣場(chǎng)水渠、修復(fù)加固付坑橋梁,覆蓋農(nóng)田1000多畝,涉及農(nóng)戶500多戶,極大解決農(nóng)戶出行難的問(wèn)題。2、改善村部辦公條件。村兩委辦公場(chǎng)所建好后,因資金問(wèn)題一直沒(méi)有粉刷,不僅與當(dāng)?shù)氐男罗r(nóng)村要求不協(xié)調(diào),也影響了兩委辦公樓的使用,我局及時(shí)籌集資金,對(duì)村委會(huì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了圍墻新建、裝飾靚化,贈(zèng)送了電腦、打印機(jī),改善了村部的辦公條件,完善了服務(wù)功能。二是協(xié)助完成農(nóng)網(wǎng)改造。局“三送”工作組了解到駐點(diǎn)村20xx年就列入農(nóng)電改造計(jì)劃,但因種種原因至今未改造好,給駐點(diǎn)村的百姓生產(chǎn)生活帶來(lái)了很多不便,為此,工作組及時(shí)與縣電力公司協(xié)調(diào),經(jīng)過(guò)爭(zhēng)取,駐點(diǎn)村的農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目于201x年8月份全部完工,共投入資金40多萬(wàn)元。三是建立村社會(huì)保障服務(wù)站。201x年我局籌資近萬(wàn)元,組建了坳背村就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站,開通了管理操作系統(tǒng),當(dāng)?shù)卮迕窨删偷剞k理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障事務(wù)。201x年該村農(nóng)保業(yè)務(wù)辦理列全鄉(xiāng)第一名。四是村莊整治靚化。對(duì)禾甫組的村莊環(huán)境進(jìn)行了整治靚化,并積極宣傳危舊土坯房改造相關(guān)政策,入戶調(diào)查摸底,主動(dòng)協(xié)助做好危舊土坯房改造工作,改善村民居住條件。

3、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合掛點(diǎn)村的實(shí)際,邀請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo),確定了以發(fā)展花生、甜葉菊、小辣椒、生豬養(yǎng)殖、立體養(yǎng)殖為農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助成立了“陽(yáng)埠鄉(xiāng)坳背村旺菊甜葉菊合作社”。以合作社為平臺(tái),積極開展甜葉菊實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),為甜葉菊種植資金困難戶協(xié)調(diào)種苗和肥料資金的幫扶;協(xié)助富春臍橙基地業(yè)主辦理好了果園證,為基地經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了更好的條件;送科技下鄉(xiāng),與科協(xié)舉辦生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)班,為養(yǎng)殖戶提供生豬飼養(yǎng)技術(shù),逐步推廣科學(xué)養(yǎng)豬模式,切實(shí)提高生豬養(yǎng)殖技術(shù)水平,促進(jìn)生豬生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

4、突出活動(dòng)實(shí)效,讓黨的關(guān)懷溫暖千家萬(wàn)戶。我局“三送”工作組,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),動(dòng)員和發(fā)動(dòng)社會(huì)各界的力量,助推“三送”活動(dòng)上新臺(tái)階。標(biāo)新立異,開展夏季送清涼活動(dòng),投入資金1.1825萬(wàn)元,為聯(lián)系戶送去電風(fēng)扇,涉及農(nóng)戶215戶;通過(guò)開展春節(jié)慰問(wèn),進(jìn)一步拉近與群眾的距離,讓群眾得實(shí)惠;通過(guò)開展“三八婦女節(jié)”和“五一勞動(dòng)節(jié)”法律宣傳活動(dòng),并積極宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《勞動(dòng)保障法》等法律知識(shí),讓群眾受到教育,增強(qiáng)維權(quán)意識(shí);通過(guò)開展“六一”勵(lì)志教育活動(dòng),為該校學(xué)生送去20xx余元學(xué)習(xí)文具,鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí),為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”而努力奮斗,開展“七一”困難黨員慰問(wèn)以及“八一”困難軍人慰問(wèn)活動(dòng),讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷;通過(guò)開展教師節(jié)慰問(wèn)活動(dòng),進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

5、突出信訪維穩(wěn),讓和諧春風(fēng)吹進(jìn)千家萬(wàn)戶。開展矛盾糾紛排查,構(gòu)建和諧村莊是“三送”工作組的一大職責(zé),為此,我局“三送”工作組在活動(dòng)開展過(guò)程中,積極開展“矛盾糾紛大排查”活動(dòng),及時(shí)了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,重點(diǎn)排查群眾在婚姻家庭、農(nóng)村鄰里、農(nóng)村土地、民事債務(wù)等糾紛,對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛全部登記成冊(cè),落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人,并限期解決,切實(shí)做到“排查、化解、穩(wěn)定”三到位。特別是敏感時(shí)期,將矛盾化解工作擺在“三送”工作的重要位置,及時(shí)走訪群眾,變百姓上訪為主動(dòng)下訪,變事后解決為事先預(yù)防,使矛盾解決于萌芽,化解在基層,掛點(diǎn)村的矛盾糾紛不出村就得到了很好的解決。

二、“三送”工作中存在的問(wèn)題

“三送”活動(dòng)開展三年來(lái),我局充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)溝通,積極協(xié)調(diào),努力積極爭(zhēng)取市、縣有關(guān)部門的支持,做到了“規(guī)定動(dòng)作保質(zhì)保量”、“自選動(dòng)作特色鮮明”,“三送”工作得到了縣、鄉(xiāng)和駐點(diǎn)村的好評(píng),當(dāng)然,我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些不足,如:由于當(dāng)前農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大多外出務(wù)工,導(dǎo)致空巢家庭較多,這部分家庭融入“三送”工作的積極性不高;由于有的“三送”干部深入農(nóng)戶不多,宣傳不夠到位,導(dǎo)致有的群眾對(duì)“三送”工作不理解,甚至產(chǎn)生誤解。“三送”工作雖然讓廣大村民得到了實(shí)惠,但要在更加長(zhǎng)遠(yuǎn)上推進(jìn)整個(gè)村莊發(fā)展,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),還存在著人、財(cái)、物方面的制約等等。

三、“三送”工作中得到的幾點(diǎn)啟示

1、開展“三送”工作要牢固樹立群眾利益無(wú)小事的理念?!蛾P(guān)心群眾生活,注意工作方法》是毛澤東同志1934年在紅都瑞金提出的著名論斷,鄧小平提出“人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”的判斷標(biāo)準(zhǔn),提出“立黨為公、執(zhí)政為民”,從提出“以人為本、執(zhí)政為民”到提出為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),92年來(lái),時(shí)代在變,環(huán)境在變,任務(wù)在變,我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)沒(méi)有變。當(dāng)前,全市開展的“三送”工作,就是要求“三送”干部堅(jiān)持走群眾路線,牢固樹立群眾利益無(wú)小事的理念。做到深入一線訪民情、解民憂,著力解決好民生實(shí)事問(wèn)題,把政績(jī)寫在關(guān)心群眾疾苦、真心為民辦事的具體行動(dòng)上。要視群眾為“家人”,視群眾反映的問(wèn)題為“家事”,視群眾期待為“家計(jì)”,視群眾工作為“家業(yè)”,只有得到群眾的支持和擁護(hù),我們的事業(yè)才能無(wú)往而不勝。

2、開展“三送”工作要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,是真正的英雄,是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的根本力量。毛澤東同志曾教育全黨“人民,只有人民,才是歷史的創(chuàng)造者”。歷史也充分證明,人民群眾是實(shí)踐和認(rèn)識(shí)的主體,是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者,是社會(huì)發(fā)展的決定性力量和真正動(dòng)力。當(dāng)前,開展“三送“工作,就是要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神,緊緊依靠人民,從人民群眾中汲取無(wú)窮無(wú)盡的精神和智慧。始終堅(jiān)持“問(wèn)政于民”、“問(wèn)計(jì)于民”、“問(wèn)需于民”。學(xué)會(huì)用群眾的語(yǔ)言做好群眾工作。就是要善于把“官方語(yǔ)言”變成“群眾語(yǔ)言”,與群眾說(shuō)話要說(shuō)得上去,做群眾思想工作要做得下來(lái),群眾的意見要聽得進(jìn)去,充分調(diào)動(dòng)人民群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,更好地凝聚民心民智民力抓發(fā)展。

3、開展“三送”工作要自覺(jué)遵守黨的群眾工作紀(jì)律。人過(guò)留名,雁過(guò)留聲。建黨92年來(lái)的實(shí)踐證明,黨的紀(jì)律是黨的生命線,是推進(jìn)工作落實(shí)的保障線。無(wú)論時(shí)代怎么變,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律這一光榮傳統(tǒng)不能丟、這一政治本色不能變。自覺(jué)遵守黨的群眾工作紀(jì)律,就是要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在各種考驗(yàn)面前守得住、穩(wěn)得住、耐得住,始終保持一股清風(fēng),一股正氣,堂堂正正地做人,干干凈凈地做事,不亂伸、不亂拿、不亂走、不亂玩。當(dāng)前,開展“三送”工作就是要緊密結(jié)合為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,正如同志參觀西柏坡時(shí)強(qiáng)調(diào),要時(shí)刻牢記毛澤東同志提出的“兩個(gè)務(wù)必”的歷史意義。作為“三送”干部要做到模范帶頭反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定,進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾,以勤政廉政的新形象贏得認(rèn)同、贏得尊重、贏得口碑。

四、開展第二批黨的群眾路線教育活動(dòng)的意見建議

“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”,“人心向背關(guān)系黨的生死存亡”。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話,讓我們深深地體會(huì)到,在新形勢(shì)下必須大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持走群眾路線。當(dāng)前全市上下深入開展“三送”工作正是堅(jiān)持走群眾路線的真實(shí)體現(xiàn),是促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、密切聯(lián)系群眾、推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展和社會(huì)和諧的有益探索。

1、以身作則,切實(shí)樹立“服務(wù)群眾”精神?!帮L(fēng)正則百官皆守,風(fēng)不正則百弊俱生”,干部的作風(fēng)問(wèn)題,體現(xiàn)黨的宗旨,關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背。因此,黨務(wù)者工作者要始終保持廉潔自律。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”,做到“慎獨(dú)、慎微、慎欲”,切實(shí)用黨的精神武裝頭腦,樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念,提升推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的能力。

在工作中注意找準(zhǔn)個(gè)人位置,擺正同志關(guān)系,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),置身于黨的領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督之下。協(xié)調(diào)工作,積極配合,密切聯(lián)系,謙讓有序。堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則,適應(yīng)新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和要求,急群眾所急,想群眾所想,倡導(dǎo)并落實(shí)“群眾利益無(wú)小事”的工作理念,廣泛深入地了解黨員群眾的真實(shí)想法,充分與機(jī)關(guān)基層、各行各業(yè)的工作性質(zhì)、人員情況和工作實(shí)際緊密結(jié)合。堅(jiān)持把群眾的利益和愿望作為領(lǐng)導(dǎo)工作、思考問(wèn)題、推進(jìn)發(fā)展的根本立足點(diǎn),從群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問(wèn)題入手,努力使發(fā)展成果惠及群眾。

與“三送”相結(jié)合,深入到群眾中去,在與群眾接觸交流中贏得群眾的信任與支持,在人民群眾關(guān)注下開展反腐倡廉建設(shè)。要把尊重群眾權(quán)利作為發(fā)揮群眾力量的前提和基礎(chǔ),以加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)為突破,以深化黨務(wù)、政務(wù)公開為平臺(tái),以廣泛宣傳教育為手段,切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán),維護(hù)群眾在管理基層事務(wù)上的話語(yǔ)權(quán),以群眾的力量推動(dòng)基層的和諧發(fā)展。把握群眾需求,講求實(shí)效、避免務(wù)虛。真正做到以廉政取信于民,以勤政造福于民。

2、立足實(shí)際,有效開展實(shí)踐活動(dòng)。開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),我們應(yīng)深入調(diào)查研究,廣泛聽取各方面意見,求教基層、問(wèn)計(jì)于民。把提高服務(wù)群眾能力作為開展這次活動(dòng)的重要要求,把強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)作為這次活動(dòng)的重要方向,貫穿到整個(gè)活動(dòng)始終。在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中把黨的理想信念教育和黨的宗旨意識(shí)教育作為重點(diǎn)教育,全力抓好黨的理論武裝,切實(shí)通過(guò)開展活動(dòng)打牢全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的思想基礎(chǔ)。在實(shí)踐活動(dòng)中,一是各級(jí)黨組織應(yīng)以理想信仰和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)教育為側(cè)重點(diǎn),貼近時(shí)代、創(chuàng)新方式,著力提高黨員干部思想教育的實(shí)效性。真正讓黨務(wù)工作者在思想上受到觸動(dòng)、行為上受到管束。各級(jí)黨組織應(yīng)積極采取務(wù)實(shí)有效的各類培訓(xùn)和黨性鍛煉等方式,提高為人民群眾辦事服務(wù)的水平能力。能夠做到“以人為鏡,整理衣冠”,立足實(shí)際,權(quán)衡并調(diào)整工作方式,讓廣大群眾受益滿意。在活動(dòng)中,必須把建立健全黨的群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制作為一項(xiàng)重要工作,積極從黨的歷史中去繼承好傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)好作風(fēng),認(rèn)真從當(dāng)下的黨建工作、黨建活動(dòng)中總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新好做法,實(shí)現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。

總的來(lái)說(shuō),順利開展黨的群眾路線教育活動(dòng)可以更好地提升黨的形象、增強(qiáng)黨員素質(zhì)、改善社會(huì)環(huán)境和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。將“三送”工作與黨的群眾路線教育活動(dòng)的開展相結(jié)合,必將有效地促進(jìn)黨群、干群關(guān)系,必將有力地加快中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。

人社局年度工作總結(jié)篇十四

xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長(zhǎng),我市被國(guó)務(wù)院評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”,并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社?;痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng);我局被評(píng)為“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國(guó)軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位”。

一、2012年主要工作情況

(一)積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng),從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),2012年,市級(jí)人力資源市場(chǎng)共舉辦各類招聘活動(dòng)140場(chǎng),同比增長(zhǎng)278%,提供崗位20.1萬(wàn)個(gè)次,同比增長(zhǎng)632%;全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人,完成年任務(wù)的144%,同比增長(zhǎng)28%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人,完成年任務(wù)的126%;規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定、審核、使用管理和進(jìn)退機(jī)制,就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)4314人,完成年任務(wù)的135%;零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%;農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人,完成年任務(wù)的135%。加強(qiáng)本地勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn),全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬(wàn)人,完成年任務(wù)的106%,培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè),創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家,全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬(wàn)元,完成年任務(wù)的117%,扶持570人成功創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)2780人。(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待遇支付工作,實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報(bào),努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。1—11月,城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)總收入240184萬(wàn)元,總支出220750萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余15.3億元。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率分別達(dá)95.2%和97.9%,養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá)99.5%,參保人數(shù)完成年計(jì)劃的113%。同時(shí),不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元;城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報(bào)銷封頂線從23萬(wàn)元提高到26萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)?;緢?bào)銷封頂線從10萬(wàn)元提高到12萬(wàn)元,重大疾病報(bào)銷封頂線提高到22萬(wàn)元;新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元??傮w看,全市社保基金收支情況良好,持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行,使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。

(三)深化人事人才工作。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動(dòng)態(tài)管理,指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯(lián)合教育部門推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作,完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實(shí)施方案。全面啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作,1.5萬(wàn)名專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。制定實(shí)施《xx市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》,大力開展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練,尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn),并積極探索正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子;督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說(shuō)明書制訂工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級(jí)“同城同待遇”的目標(biāo),并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制,較好地完成計(jì)劃安置任務(wù)。

(四)全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力,妥善處置大案、要案和有重大社會(huì)影響力的案件7件,勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。

二、2013年工作打算

(一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)進(jìn)校園、就業(yè)見習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助,實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定,使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作,準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源,進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè),提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù),實(shí)現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作,積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度,切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤活、整合資源,做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式,充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè),建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo),探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱制度改革,在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審工作。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè),探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

(四)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺(tái)管理,聯(lián)合有關(guān)部門加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同與集體合同制度的實(shí)施。完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理機(jī)制和仲裁辦案制度,指導(dǎo)各區(qū)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),成立區(qū)級(jí)仲裁院。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè),拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面,切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子,切實(shí)提高全局依法行政水平。

2014年全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是:全面把握和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)對(duì)人社改革提出的新的更高要求,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記提出的“守住底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)輿論”的民生工作總思路,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的各個(gè)環(huán)節(jié),在改革中創(chuàng)新突破解難,在發(fā)展中提質(zhì)增效升級(jí),努力開創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)、準(zhǔn)確、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

一、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

改革重點(diǎn):加大財(cái)政支持力度,啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作,在大中專院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn);積極開展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)。

(一)確保完成主要就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上,其中:各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬(wàn)人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人;失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬(wàn)人,被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零的目標(biāo);農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬(wàn)人;職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次,其中:職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次;抓好基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),力爭(zhēng)年內(nèi)每個(gè)區(qū)均有2個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)積極做好新形勢(shì)下的穩(wěn)定就業(yè)工作。完善就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)登記監(jiān)控制度。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金,對(duì)困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持,減少企業(yè)崗位流失。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù),努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(三)統(tǒng)籌促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,兼顧其他特殊群體,落實(shí)積極的就業(yè)政策,積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè),通過(guò)開展專場(chǎng)招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù),做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對(duì)接,加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),并對(duì)零就業(yè)家庭、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù),確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),完善農(nóng)村勞動(dòng)力信息實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度,重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè),健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民家庭就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度,建立進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民保障機(jī)制。鼓勵(lì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。確保云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)90%以上。

(四)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。深入開展創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)研,提出可行性意見,為本市制訂相關(guān)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃及政策提供有效的數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。繼續(xù)征集投資小、見效快、可行性高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、項(xiàng)目推介、專家評(píng)析、創(chuàng)業(yè)孵化、開業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)服務(wù)等機(jī)制,努力與相關(guān)部門搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),提供小額貸款,為有志創(chuàng)業(yè)者提供孵化服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì),為創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作者提供多種模式的幫扶服務(wù),為創(chuàng)業(yè)人員和企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商財(cái)務(wù)、會(huì)議展覽、法律咨詢等服務(wù)。依據(jù)《海南省創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的認(rèn)定管理暫行辦法》等政策,積極扶持創(chuàng)立新的創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn),為創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),提高創(chuàng)業(yè)的成功率。聘請(qǐng)成功企業(yè)家和其他人士組成專家志愿團(tuán)為創(chuàng)業(yè)者提供志愿服務(wù),及時(shí)幫助創(chuàng)業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的實(shí)際困難和問(wèn)題。加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,在各行業(yè)和不同群體中樹立一批自主創(chuàng)業(yè)典型,通過(guò)媒體宣傳報(bào)道、深入學(xué)校演講、下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡展等方式,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動(dòng)作用,激發(fā)更多勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。

(五)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作。逐步完善以企業(yè)崗位提升培訓(xùn)為主體、職業(yè)院校培養(yǎng)為基礎(chǔ)、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與、政府推動(dòng)與社會(huì)支持有機(jī)結(jié)合的定單式、定向式的職業(yè)培訓(xùn)體系。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,統(tǒng)籌利用區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源,積極組織各類勞動(dòng)者參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加快培養(yǎng)急需的高技能人才。依托各行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)提高在崗人員培訓(xùn)質(zhì)量,提升就業(yè)穩(wěn)定性。根據(jù)不同的群體特點(diǎn),開拓新的培訓(xùn)組織模式,提高培訓(xùn)效果。加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),并逐步實(shí)行規(guī)范化管理;加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理,完善培訓(xùn)工作的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理手段,提升培訓(xùn)質(zhì)量。做好勞動(dòng)預(yù)備役培訓(xùn)工作。完善職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng),提升職業(yè)技能鑒定管理與服務(wù)水平,力爭(zhēng)全年鑒定人數(shù)1.5萬(wàn)人以上。積極推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度,對(duì)企業(yè)實(shí)行拉網(wǎng)式檢查,采取送培訓(xùn)和鑒定下企業(yè)等方式,對(duì)未持證上崗的技術(shù)工種人員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)和技能等級(jí)鑒定,不斷提高我市企業(yè)用工的持證上崗率。(六)深化人力資源市場(chǎng)服務(wù)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集、匯總和發(fā)布,摸清城鄉(xiāng)各類人力資源的基本狀況并動(dòng)態(tài)維護(hù)、科學(xué)管理,為就業(yè)工作決策提供可靠依據(jù)。優(yōu)化人力資源市場(chǎng)功能,拓寬服務(wù)范圍,豐富公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)載體。建立重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人力資源需求庫(kù),幫助企業(yè)做好需求分析,積極提供招聘應(yīng)聘服務(wù),引導(dǎo)求職者通過(guò)人力資源市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。依托人力資源市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái),為大企業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目提供人才引進(jìn)、委托招聘、人事代理、勞務(wù)派遣等人才公共服務(wù)。加快基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),優(yōu)化基本服務(wù)功能,進(jìn)一步推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸,加快建設(shè)“城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺(tái)到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人”的工作體系,實(shí)現(xiàn)就業(yè)率的最大化。加強(qiáng)非公經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批管理和誠(chéng)信評(píng)估,樹立1至2個(gè)人力資源服務(wù)誠(chéng)信品牌機(jī)構(gòu)。

(七)推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)。按照國(guó)家人社部關(guān)于推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)的有關(guān)要求,通過(guò)建立家庭服務(wù)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),加快家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)師資建設(shè),加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),并依托xx市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)范企業(yè)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員行為準(zhǔn)則等一系列舉措,確保家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)工作在政策扶持、市場(chǎng)準(zhǔn)入、家庭服務(wù)公共平臺(tái)建設(shè)、從業(yè)人員培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)規(guī)范化等方面取得突出成果。

二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè),不斷提高社保服務(wù)水平

改革重點(diǎn):整合城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,減輕人民群眾大病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)制度覆蓋范圍,探索漁民參加工傷保險(xiǎn)新路子。

(八)加大社保擴(kuò)面征繳力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,加強(qiáng)政策宣傳,不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作,加強(qiáng)與地稅部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),積極采取措施,強(qiáng)化依法征收,規(guī)范社保基金征繳行為,確保基金應(yīng)收盡收,按時(shí)完成社保費(fèi)征繳任務(wù)。加大社?;岁?duì)伍的建設(shè),通過(guò)聘請(qǐng)社保法律顧問(wèn)和會(huì)計(jì)事務(wù)所專業(yè)人員對(duì)用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核,按法定程序進(jìn)行社保費(fèi)追繳,擴(kuò)大參保覆蓋面,確保完成征繳任務(wù)。委托電信部門開通短信告知、提醒、查詢等參保人短信服務(wù)功能。做好改制關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)拖欠社保費(fèi)的清欠工作,確保各項(xiàng)社保費(fèi)應(yīng)繳盡繳、應(yīng)收盡收。全年全市確保實(shí)現(xiàn)“新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳參保率達(dá)98%以上”的目標(biāo);城鄉(xiāng)基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率指數(shù)全省排名前三。

(九)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》,按照上級(jí)統(tǒng)一部署,做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,做好我市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從業(yè)人員正常退休審核工作,按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金;做好超齡人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的收尾工作。扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳、參保登記、保費(fèi)收繳、信息管理等各項(xiàng)工作,聯(lián)合經(jīng)辦銀行探索新的服務(wù)功能,提高征繳效率,按時(shí)完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作目標(biāo)任務(wù)。全力組織實(shí)施被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,進(jìn)一步做好我市歷年被征地項(xiàng)目、涉及人數(shù)和資金測(cè)算等情況的調(diào)查摸底、整理匯總,完善具體經(jīng)辦規(guī)程,確保省、市有關(guān)政策落實(shí)到位。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力建設(shè),理順市、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容、職責(zé)和流程,下放工作權(quán)限,爭(zhēng)取省市信息管理部門的工作支持,實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間信息資源共享,提高工作效率;全力打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作示范平臺(tái),每個(gè)區(qū)按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)至少建設(shè)1個(gè)區(qū)級(jí)示范平臺(tái),1至2個(gè)鎮(zhèn)(街)或村(居)級(jí)示范平臺(tái),提高經(jīng)辦隊(duì)伍整體素質(zhì)。完善養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定管理系統(tǒng)建設(shè),不斷規(guī)范待遇發(fā)放工作,確?;A(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。積極探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)一體化建設(shè),推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并工作。做好離退休人員社會(huì)化管理工作,對(duì)未年審的離退休人員進(jìn)行全面排查,防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生;進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè),改善社區(qū)軟硬設(shè)施環(huán)境,更好地為離退休人員服務(wù)。

(十)做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》,并結(jié)合國(guó)家新修訂的醫(yī)療保險(xiǎn)條例,提高醫(yī)保政策普惠性和保障水平。加大醫(yī)療支付制度改革步伐,減少醫(yī)療資源浪費(fèi),加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核的規(guī)范性。開展省內(nèi)跨市縣就醫(yī)的直接結(jié)算;進(jìn)行醫(yī)療支付制度改革,部分疾病施行單病種付費(fèi)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,建立年審制度,完善醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師庫(kù),對(duì)醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,制定激勵(lì)與懲戒措施,規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)療行為,努力提高醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力和管理效率,切實(shí)維護(hù)參保人員的合法權(quán)益。做好2014年居民醫(yī)保二次待遇支付和大病保險(xiǎn)工作,為大病患者減輕費(fèi)用負(fù)擔(dān)。落實(shí)新生兒“落地參?!闭摺W龊酶咝?yīng)屆畢業(yè)生參加居民醫(yī)保的保費(fèi)征繳改革工作。做好公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放工作。完善社保卡發(fā)行的相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理工作。探索城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作。

(十一)做好失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)一步做好企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。擴(kuò)大企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升做好失業(yè)監(jiān)控工作的能力和水平,確保及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。進(jìn)一步細(xì)化失業(yè)人員管理,規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)發(fā)放程序,對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,確保失業(yè)保險(xiǎn)基金安全支付。對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員全面提供免費(fèi)的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》,嚴(yán)格按照法定程序規(guī)范、準(zhǔn)確做好工傷案件的調(diào)查核實(shí)工作;采取平時(shí)和年終、調(diào)查和慰問(wèn)相結(jié)合的方式,做好工傷、傷殘和定期供養(yǎng)人員的生存調(diào)查、工亡職工供養(yǎng)親屬資格核定調(diào)查工作,確保工傷保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險(xiǎn)辦法》,按時(shí)足額支付生育保險(xiǎn)待遇。

(十二)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于試行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算意見》的有關(guān)規(guī)定,精確編制社保基金預(yù)算,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的管理,做好社?;鸬念A(yù)決算工作。加強(qiáng)社?;鹗罩Ш怂慵皵?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)掌握全市社保基金動(dòng)態(tài)。認(rèn)真做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、儲(chǔ)存工作,嚴(yán)格遵守社?;稹笆罩蓷l線”管理,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社?;鹫骼U、支付和管理情況的督導(dǎo)檢查,切實(shí)維護(hù)社?;鸢踩\(yùn)行。按照“數(shù)據(jù)向上集中,服務(wù)向下延伸”和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力規(guī)范化、信息化、專業(yè)化的要求,建立和完善基金管理信息化管理系統(tǒng),努力推動(dòng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息資源共享,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)全市社?;饠?shù)據(jù)的市級(jí)集中、實(shí)時(shí)監(jiān)管。

(十三)做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。有效整合養(yǎng)老、醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)移,做好部隊(duì)退役軍人和隨軍配偶養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。加強(qiáng)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦工作督查,確保相關(guān)工作不壓?jiǎn)?、不滯留?/p>

三、積極推進(jìn)人事制度和工資收入分配制度改革,不斷完善人才工作機(jī)制

改革重點(diǎn):落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤政策,解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問(wèn)題。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,有序推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革,完善各系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。組織實(shí)施國(guó)家和省關(guān)于改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的政策。完善最低工資制度,健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和調(diào)整機(jī)制。(十四)完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng),指導(dǎo)各區(qū)、事業(yè)單位做好系統(tǒng)信息錄入及管理工作,在全市形成四級(jí)信息化管理模式。繼續(xù)指導(dǎo)各區(qū)開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位規(guī)范化工作,指導(dǎo)各區(qū)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置中的崗位轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、內(nèi)部等級(jí)任職等工作。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置后續(xù)管理工作,在完成事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置的動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化管理。

(十五)規(guī)范事業(yè)單位人事管理。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革,配合做好事業(yè)單位分類改革工作。嚴(yán)格落實(shí)公開透明的事業(yè)單位公開招聘制度,加強(qiáng)事業(yè)單位進(jìn)人管理。建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)信息檔案,規(guī)范事業(yè)單位管理。針對(duì)事業(yè)單位的不同類型,適時(shí)開展事業(yè)單位人員聘用檢查工作,準(zhǔn)確掌握現(xiàn)有崗位聘用的實(shí)際完成情況,理順和規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用管理行為,加大改革力度,全面推行和完善全員聘用制度,科學(xué)合理做好事業(yè)單位設(shè)崗聘用工作和聘用合同備案工作。(十六)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)建設(shè),以《海南省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》為指導(dǎo),構(gòu)建全方位、多層次的專業(yè)技術(shù)人才信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理,為專業(yè)技術(shù)人才及用人單位提供便捷服務(wù)。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程,完善專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作,在抓好公需課目在線學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,完善繼續(xù)教育登記管理制度,探索建立一批繼續(xù)教育基地,規(guī)范專業(yè)課目繼續(xù)教育工作。深化專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作,完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,嚴(yán)格評(píng)價(jià)程序,健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。按照??诘陌l(fā)展進(jìn)程和需求,配合行業(yè)主管部門引進(jìn)各類優(yōu)秀人才,并做好人事人才服務(wù)管理工作。配合有關(guān)部門做好高層次人才和優(yōu)秀專家的選拔推薦工作,為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才基礎(chǔ)。

(十七)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格公務(wù)員考錄和職位管理,按照省人社廳的統(tǒng)一部署,做好2014年公務(wù)員考錄工作。健全和完善機(jī)關(guān)公務(wù)員公開選調(diào)機(jī)制,進(jìn)一步嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,提高社會(huì)公信度。加強(qiáng)對(duì)基層公務(wù)員管理工作的調(diào)研,繼續(xù)完善我市公務(wù)員管理制度建設(shè),加強(qiáng)對(duì)全市各單位落實(shí)《公務(wù)員法》情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題,進(jìn)一步規(guī)范我市公務(wù)員管理工作。嚴(yán)格公務(wù)員日常登記、任免等工作,規(guī)范公務(wù)員業(yè)務(wù)辦理流程。進(jìn)一步完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè),推進(jìn)公務(wù)員分類管理工作。貫徹落實(shí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)剛要,以能力建設(shè)為突破口,抓好公務(wù)員四類培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn),確保初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率達(dá)100%,網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)率達(dá)95%以上;繼續(xù)開展人事干部能力提升培訓(xùn)、公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷繼續(xù)教育等,提高公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量和水平,全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。以平時(shí)考核為抓手,推進(jìn)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律懲戒等工作。強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。

(十八)深入推進(jìn)工資收入分配制度改革。加強(qiáng)與省有關(guān)部門的溝通,根據(jù)省里統(tǒng)一部署,改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤的有關(guān)制度,落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼及通信補(bǔ)貼政策,規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。做好公務(wù)員工資試調(diào)查工作。深化事業(yè)單位收入分配制度改革,結(jié)合我市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作,完善事業(yè)單位收入分配和績(jī)效工資改革辦法。做好2014年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。完善企業(yè)工資制度,制定和發(fā)布符合我市人力資源市場(chǎng)實(shí)際的企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位,適時(shí)調(diào)整并落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(十九)做好軍轉(zhuǎn)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)全省軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議和有關(guān)文件精神,完善和規(guī)范軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作,按時(shí)完成2014年計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部(含技術(shù)干部)接收安置任務(wù)。重點(diǎn)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部責(zé)任制管理,做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作,確保該群體的持續(xù)穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作,理順自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的社區(qū)管理體系。

人社局年度工作總結(jié)篇十五

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)

按照州勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署,注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識(shí)放在首位,把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,我們從學(xué)習(xí)的“時(shí)間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時(shí)間安排上,我們?cè)诿恐芤?、三、五下午政治學(xué)習(xí)時(shí)20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項(xiàng)學(xué)習(xí)時(shí)間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主;在學(xué)習(xí)方法和步驟上,主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行,同時(shí)按照“先學(xué)習(xí),后實(shí)踐、查問(wèn)題、再深入”的步驟深入開展,從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對(duì)糾風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確

年初,根據(jù)州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委《200*年糾風(fēng)工作實(shí)施意見的要求》,我單位及時(shí)制定了200*年糾風(fēng)工作實(shí)施計(jì)劃。為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)層層落實(shí)了目標(biāo)管理責(zé)任書,做到了責(zé)任層層分解,層層落實(shí),并建立健全糾風(fēng)檔案,定期不定期的對(duì)下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正。

三、具體工作開展情況

(一)全面作好政務(wù),財(cái)務(wù)公開。

今年我們按照州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作要求,進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度,接受群眾的監(jiān)督,并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話(××××××*)。同時(shí)積極開展便民的“一站式”服務(wù),做到政務(wù)、財(cái)務(wù)公開,承諾事項(xiàng)公開,監(jiān)督措施公開,責(zé)任追究公開和辦事程序公開,增強(qiáng)了工作的透明度,強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督,預(yù)防不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。

(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度,糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定,嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,對(duì)造成職工合法權(quán)益受到侵害的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。注重加強(qiáng)多方合作、形成齊抓共管工作的力度,配合有關(guān)部門加大了對(duì)拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問(wèn)題的查處力度,加強(qiáng)對(duì)使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控,探索建立勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)制,建立預(yù)防和解決拖欠工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。

(三)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。

結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實(shí)際情況,我們定期或不定期的對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店履行定點(diǎn)《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險(xiǎn)政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處,切實(shí)保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行。積極配合有關(guān)部門,糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。

(四)加強(qiáng)對(duì)社?;?、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。

在資管理方面,重點(diǎn)檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況,針對(duì)社保基金管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題,我們進(jìn)行了反復(fù)的查找,同時(shí)制定了切實(shí)有效的措施,堅(jiān)決糾正違規(guī)行為,查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)我們配合有關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督,查找在資金管理運(yùn)作中容易發(fā)生違規(guī)問(wèn)題的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié),提出了改進(jìn)意見。

(五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化窗口服務(wù)。

上半年來(lái),我們按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求,針對(duì)干部職工隊(duì)伍和行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況,大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),建立以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機(jī)制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識(shí),牢固樹立群眾利益無(wú)小事的思想,樹立勞動(dòng)保障工作無(wú)小事的觀念,對(duì)辦事人員和來(lái)訪群眾熱情接待,對(duì)反映的問(wèn)題耐心解答,杜絕以“四難”或“三好一不”相待,即門好進(jìn)、臉好看,話好聽、不辦事。切實(shí)糾正勞動(dòng)保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問(wèn)題和解決個(gè)別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問(wèn)題。對(duì)下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。

(六)積極開展民主評(píng)議和自查活動(dòng)。

上半年,我們緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作的實(shí)際,在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評(píng)議工作,主要解決局機(jī)關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高和行政不作為等問(wèn)題,廣泛聽取了群眾意見。針對(duì)社?;鸪霈F(xiàn)的問(wèn)題,我們及時(shí)的、反復(fù)的進(jìn)行了自查,徹底把問(wèn)題擺上了桌面,對(duì)暴露出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行查處糾正,對(duì)工作中存在的隱患,從源頭上予以治理,同時(shí)制定了有效的整改措施。

四、存在的問(wèn)題

(一)整體上勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工對(duì)糾風(fēng)工作的重視程度很高,但仍有個(gè)別人員對(duì)糾風(fēng)工作的開展認(rèn)識(shí)上有一定的偏差。

(二)解決群眾的困難是勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵所在,而出于各種原因,到目前,下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問(wèn)題未能落到實(shí)處。

五、下一步糾風(fēng)工作計(jì)劃

(一)繼續(xù)強(qiáng)化糾風(fēng)工作的教育,將此項(xiàng)工作作為日常重要工作長(zhǎng)抓不懈。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法工作,確保各項(xiàng)基金有序運(yùn)行,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(三)廣泛深入群眾,傾聽群眾呼聲,多關(guān)心群眾的熱點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)做到利為民謀,情為民所系。

(四)繼續(xù)按照州局、縣紀(jì)委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo),加大整改措施力度,確保各項(xiàng)工作順利開展。

人社局年度工作總結(jié)篇十六

20xx年,我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?;顒?dòng)期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī),出動(dòng)工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近20xx個(gè)就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“20xx春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng),收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場(chǎng)招聘會(huì),300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位,招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了20xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開了我局今年開展“陽(yáng)光工程”,針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日,我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人,帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí),提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁(yè) 頁(yè) 216 人,占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取,社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位,待遇支付到位

,社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí),全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,核定申報(bào)額1354萬(wàn)元,征收基金1773萬(wàn)元,按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人,其中在職人員2375人,離退休人員1110人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元,按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬(wàn)元。(2)及時(shí)調(diào)整20xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對(duì)3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元,略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》,為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人,征收基金70萬(wàn)元,支付待遇7.1萬(wàn)元,參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底,生育保險(xiǎn)參保職工3000人,征收基金1.4萬(wàn)元,上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣,進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查,對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算,形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料,于今年5月完成了上報(bào)工作,為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市20xx年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位,實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo),新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。

(三)進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu),醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策,進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理,經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu),確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起,正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作,為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組,以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn),對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度;建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng);設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專(兼)職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格;取消華佗建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位,其中定點(diǎn)醫(yī)院6家,門診4家,零售藥店達(dá)30家,基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。

二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。20xx年參保居民26006人,參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)?;?54.2萬(wàn)元,其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)?;?05.8萬(wàn)元,爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金125.1萬(wàn)元,中央、省配套基金323.3萬(wàn)元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬(wàn)元。

1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個(gè),參保人數(shù)16250人,其中在職職工11955人,退休職工4295人,參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入892.24萬(wàn)元,其中統(tǒng)籌金收入454.72萬(wàn)元,個(gè)人賬戶收入437.52萬(wàn)元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬(wàn)元,其中統(tǒng)籌金支出302.51萬(wàn)元,個(gè)人賬戶支出288.92萬(wàn)元。

(四)積極探索,不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開始,對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì),為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作,通過(guò)邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范,力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善,人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核,填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員年度考核登記表》,對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。

三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃,完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制,細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科,為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度,印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書》等表冊(cè),扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

3月中旬,積極參加我市組織的“20xx春季人才招聘會(huì)”,完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日,組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立xx縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站,搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。

四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)。幫助其解決生活中的實(shí)際困難,宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策,并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底,為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限,與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng),促進(jìn)了社會(huì)和諧。

五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)報(bào)名考試工作;完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通,為20名前來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。

六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。(1)開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始,開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度,進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼,做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作,妥善解決好歷史遺留的問(wèn)題。(2)及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。為20xx年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù);進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控,完善工資指導(dǎo)線制度。(3)開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作,其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名,總計(jì)524名(已于1月18—25日進(jìn)行公示)。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)(理論和實(shí)踐)的考試。

(五)多措并舉,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制,即目標(biāo)責(zé)任、接訪(約訪)、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制;采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施,促進(jìn)了信訪問(wèn)題的有效化解。上半年,共接待群眾來(lái)訪456人次,排查調(diào)處矛盾糾紛3件,妥善處理群體上訪案件1起,書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件,按期辦結(jié)率100%。

二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè),進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開展“春暖行動(dòng)”,進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳,發(fā)放宣傳資料20xx0份,簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位,進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。

三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查,集中對(duì)民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起,目前已解決16起,共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬(wàn)余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為,維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

(六)創(chuàng)新方法,努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年,拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下,成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組,深入了解被拆遷戶實(shí)際情況,積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪,聽取被拆遷人的意見,及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問(wèn)題。在走訪過(guò)程中,工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員,講清當(dāng)前的拆遷形勢(shì),就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說(shuō)明,使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況,曉之以情,動(dòng)之以理,使他們由抵觸到進(jìn)一步了解,再到對(duì)動(dòng)遷人員理解,最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過(guò)程中,工作人員在堅(jiān)持原則的前提下,帶著情感去做動(dòng)遷工作,不偏不倚,實(shí)事求是,在不違反政策的基礎(chǔ)上,對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助,得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

(七)多方籌措,積極開展資金爭(zhēng)跑工作。今年上半年,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來(lái)抓。截止6月底,經(jīng)過(guò)全局努力,爭(zhēng)跑資金總額607萬(wàn)元,其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬(wàn),就業(yè)專項(xiàng)資金407萬(wàn)。

二、開展活動(dòng),抓好學(xué)習(xí),自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

按照市委、縣委要求,扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動(dòng)?;顒?dòng)開展以來(lái),我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ),制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記,開辟了學(xué)習(xí)園地專欄,刊登了全體黨員干部的心得體會(huì)文章,營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變,在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問(wèn)題上形成了共識(shí),工作作風(fēng)更加扎實(shí),推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升,人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。

群眾工作開展以來(lái)我局積極行動(dòng),明確了強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路,成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時(shí)召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,細(xì)化了責(zé)任職責(zé),設(shè)立了辦公地點(diǎn),配套了辦公設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求,快部署,強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見》,根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等,局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng),精簡(jiǎn)了辦事程序,受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。

三、正視實(shí)際,查找不足,爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好

(一)清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問(wèn)題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高,就業(yè)服務(wù)體系還不健全,職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng),高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱,歷史遺留問(wèn)題有待解決,農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺(tái)不完善,勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視,下一步采取有力措施加以解決。

(二)明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求,講學(xué)習(xí),講政治,講合作共事,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力,提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),狠抓全員學(xué)習(xí),營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

二是爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo),借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn),走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子,把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng),促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。

進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬(wàn)元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放,及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇,確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持,把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。

進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)??ü芾碇贫取⑨t(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度,完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度,試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度,探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋,提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

深入持久地宣傳和執(zhí)行國(guó)家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際,加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控,群眾監(jiān)督,建立長(zhǎng)效稽查、檢查機(jī)制,切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。

人社局年度工作總結(jié)篇十七

20xx年,縣人社局黨總支部在縣計(jì)劃系統(tǒng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊密結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神,圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,努力提高機(jī)關(guān)黨建工作水平,為完成人力資源社會(huì)保障工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。現(xiàn)將我局黨總支部今年黨建工作情況總結(jié)如下:

一、以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主線,推進(jìn)黨建工作

我支部嚴(yán)格按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求,扣緊“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題,牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,在上級(jí)督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)下,做到“六到位”,實(shí)現(xiàn)“六創(chuàng)新”主要體現(xiàn)在:

(一)求真務(wù)實(shí),做到規(guī)定動(dòng)作“六到位”。及早成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定實(shí)施方案,召開動(dòng)員會(huì)議,并結(jié)合人社工作的實(shí)際,迅速掀起教育實(shí)踐活動(dòng)高潮,做到組織領(lǐng)導(dǎo)、思想認(rèn)識(shí)、推動(dòng)實(shí)施、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、調(diào)查研究、臺(tái)賬建設(shè)“六到位”:一是健全機(jī)構(gòu),確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位;二是層層動(dòng)員,確保思想認(rèn)識(shí)到位;三是制定方案,確保推動(dòng)實(shí)施到位;四是強(qiáng)化紀(jì)律,確保學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到位;五是廣開言路,確保調(diào)查研究到位;六是落實(shí)“十有”,確保臺(tái)賬建設(shè)到位。

(二)廣開言路,全面診斷問(wèn)題“六把脈”。圍繞落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求,以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn),組織全體黨員干部聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題深入開展對(duì)照檢查,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部存在的突出問(wèn)題進(jìn)行診斷把脈:一是照照鏡子,自己為自己把脈。二是促膝交流,黨員之間互把脈。三是上下聯(lián)動(dòng),征求基層來(lái)把脈。四是深入村企,請(qǐng)求群眾來(lái)把脈。五是虛心討教,請(qǐng)求上級(jí)來(lái)把脈。六是開展批評(píng),集中會(huì)診齊把脈。

(三)大膽探索,實(shí)現(xiàn)自選動(dòng)作“六創(chuàng)新”。充分利用人社工作平臺(tái),在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷創(chuàng)新載體,力求突出成效。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,開展現(xiàn)場(chǎng)紅色教育;二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,開展“送學(xué)上門”服務(wù);三是創(chuàng)新服務(wù)載體,千方百計(jì)服務(wù)民生;四是創(chuàng)新維權(quán)模式,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;五是創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),完善基層所站建設(shè);六是創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,提供免費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、以落實(shí)組織工作制度為抓手,強(qiáng)化組織建設(shè)

一是認(rèn)真開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。7月中旬,我們局黨總支部領(lǐng)導(dǎo)班子以整風(fēng)精神開了一場(chǎng)專題民主生活會(huì);8月份,我們按照民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn),組織全體黨員召開了專題組織生活會(huì),并開展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)。會(huì)議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,聚焦“四風(fēng)”突出問(wèn)題,以整風(fēng)精神認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。為確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開好這次專題組織生活會(huì),我支部堅(jiān)持“早學(xué)習(xí)、早調(diào)研、早宣傳、早整改”,聚焦“四風(fēng)”,找準(zhǔn)找實(shí)突出問(wèn)題,廣泛開展談心交心,把思想和問(wèn)題談通談透,深刻剖析,認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。在專題民主生活會(huì)上,全體黨員緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際和崗位職責(zé)以及成長(zhǎng)經(jīng)歷,既從工作中找不足,又從思想上、黨性上找差距,取得了很好的效果。

二是深入推進(jìn)黨務(wù)公開。按照黨務(wù)公開有關(guān)要求,積極推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行,及時(shí)公布黨組織的重大決策、人事變動(dòng)、黨費(fèi)收繳、工作職責(zé)等內(nèi)容,向社會(huì)公開社保服務(wù)承若自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,有效推動(dòng)了黨建工作效能和服務(wù)水平的提高。

三是做好黨費(fèi)收繳工作。根據(jù)惠東組通〔20xx〕7號(hào)文的要求,教育黨員遵守組織紀(jì)律,及時(shí)調(diào)整了黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例,按時(shí)足額交納黨費(fèi),并全額繳交上級(jí)黨委。

三、以專題活動(dòng)為載體,激發(fā)黨建工作活力

(一)開展一個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)。為大力弘揚(yáng)焦裕祿精神,更好地聚焦“四風(fēng)”,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,建立健全黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的工作機(jī)制,推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、助發(fā)展,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,積極開展了以“聽民聲、察民情、交民友、解民難、聚民心”為主題的“五融五聯(lián)”實(shí)踐活動(dòng)。組織全體黨員干部分別聯(lián)系基層單位、黨員群眾,下高樓、出深院,入村戶、到田頭,面對(duì)面、手拉手、心連心,廣泛聽取基層群眾意見建議,解決基層實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)干部融入群眾、機(jī)關(guān)融入基層、代表融入黨員、黨員融入百姓、為民融入服務(wù),密切黨群干群關(guān)系,建立完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)開展“黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”活動(dòng)。為進(jìn)一步深化“五民”活動(dòng),促進(jìn)我支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)先學(xué)先改、邊查邊改,讓群眾和服務(wù)對(duì)象切身感受到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新氣象、新面貌、新作風(fēng),根據(jù)縣統(tǒng)一安排,積極組建惠民服務(wù)隊(duì),赴掛點(diǎn)村——白花鎮(zhèn)聯(lián)豐村開展“黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”活動(dòng),努力當(dāng)好社情民意調(diào)查員,開展“三問(wèn)六必訪”;當(dāng)好為民謀利辦事員,扎實(shí)做好“三進(jìn)”工作;當(dāng)好科學(xué)發(fā)展服務(wù)員,重點(diǎn)開展“六個(gè)一”服務(wù);當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員,協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛;當(dāng)好黨建工作指導(dǎo)員,加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)。重點(diǎn)解決好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和基層扶貧開發(fā)等問(wèn)題,并協(xié)助解決好道路橋梁、農(nóng)田水利及教育衛(wèi)生等群眾切身利益問(wèn)題。服務(wù)隊(duì)以惠東縣人社系統(tǒng)志愿者服務(wù)隊(duì)為基礎(chǔ)組建,分為六個(gè)組,每組10名服務(wù)隊(duì)員共赴掛點(diǎn)村,共開展各類活動(dòng)6次。

(三)創(chuàng)建一個(gè)“局長(zhǎng)駐村工作室”。為進(jìn)一步深化“萬(wàn)名黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”活動(dòng),我支部積極開展“局長(zhǎng)駐村工作室”建設(shè)并履職盡責(zé),全面推進(jìn)駐村幫扶工作的開展。一是投入人力物力,配強(qiáng)工作人員,配齊工作設(shè)施,健全臺(tái)賬資料,持續(xù)完善機(jī)構(gòu)建設(shè);二是緊密結(jié)合人社工作,全面落實(shí)工作職責(zé),包括強(qiáng)化村“兩委”班子建設(shè)、幫助加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、幫助維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、協(xié)助禁毒工作、指導(dǎo)做好計(jì)生工作、推動(dòng)扶貧開發(fā)工作、幫助完善規(guī)章制度,等等。截至目前,共赴白花鎮(zhèn)太陽(yáng)村、坦塘村等2個(gè)駐點(diǎn)村開展駐村工作18次,累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)69360元,“局長(zhǎng)駐村工作室”工作機(jī)制日趨完善,駐村幫扶工作取得了明顯成效。

(四)積極開展紀(jì)念黨建93周年活動(dòng)。按照縣委的統(tǒng)一部署,在七一期間,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求,深入開展“七一”主題活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作活力。一是組織全體黨員進(jìn)行《黨章》知識(shí)測(cè)試、黨員宣誓等一系列活動(dòng),通過(guò)參加集體組織生活,使黨員干部進(jìn)一步掌握黨的基本知識(shí),提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性觀念、堅(jiān)定理想信念。二是組織黨員干部到海豐澎湃故居舉行一次“弘揚(yáng)革命傳統(tǒng),筑中國(guó)之夢(mèng)”的主題的學(xué)習(xí)紀(jì)念活動(dòng),重溫入黨宣誓,進(jìn)一步教育黨員干部緬懷革命先烈、牢記黨的宗旨,繼承和發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)。三是深入駐點(diǎn)村開展慰問(wèn)活動(dòng)。“七一”前夕,組織局部分黨員干部深入駐點(diǎn)村進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,為幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,上門對(duì)村的老黨員、困難黨員進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn),共計(jì)送上慰問(wèn)金3000元。

四、以紀(jì)律教育為切入點(diǎn),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

(一)強(qiáng)化正面教育,增強(qiáng)廉政意識(shí)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“學(xué)習(xí)教育”環(huán)節(jié)工作,大力開展黨史、黨紀(jì)教育,弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)正面典型,堅(jiān)定理想信念。

(二)注重警示教育,筑牢思想防線。在開展學(xué)習(xí)廉政先進(jìn)典型的同時(shí),積極利用近兩年來(lái)全省人社系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)典型案例開展警示教育,傳達(dá)學(xué)習(xí)全市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神,促使黨員干部警鐘長(zhǎng)鳴,不斷強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí)。同時(shí),對(duì)干部職工中存在的苗頭和傾向性問(wèn)題及時(shí)予以提醒,使全體工作人員時(shí)刻繃緊思想防線。

(三)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”系列規(guī)章制度,嚴(yán)格公務(wù)接待、公務(wù)用車和財(cái)務(wù)管理,每季度“三公”經(jīng)費(fèi)在局黨務(wù)政務(wù)公開欄公示,強(qiáng)化監(jiān)督約束。

五、以黨建工作為動(dòng)力,推動(dòng)人社工作“六突破”

(一)迅速建章立制,在健全制度規(guī)范管理上取得突破。專題民主生活會(huì)后和專題組織生活會(huì)后,我局迅速著手研究和部署問(wèn)題整改方案,制訂“班子整改落實(shí)方案”、“突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案”、“班子問(wèn)題整改清單”和“領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人整改清單”,逐一制定列明整改措施及其整改期限,確保問(wèn)題全部得到真正的解決。在此基礎(chǔ)上,瞄準(zhǔn)“反四風(fēng)”等長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)政策法規(guī)和內(nèi)部管理制度,制訂“制度建設(shè)計(jì)劃”,明確廢、改、立三方面制度目錄、時(shí)間安排、責(zé)任單位及責(zé)任人,最后形成惠東縣人力資源和社會(huì)保障局《人社工作政策法規(guī)選編》、《就業(yè)工作政策法規(guī)選編》、《勞動(dòng)監(jiān)察保障法規(guī)選編》和《內(nèi)部管理制度匯編》印發(fā)全縣人社系統(tǒng);另一方面,各股室、單位的工作職能、工作流程、工作紀(jì)律等統(tǒng)一規(guī)格上墻,工作秩序進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、透明化。

(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),在提升素質(zhì)強(qiáng)化能力上取得突破。我局把“邊學(xué)邊查邊改”貫穿于整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)的始終,全體黨員干部得到了一場(chǎng)持續(xù)深刻的洗禮,思想覺(jué)悟、理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力普遍得到顯著提高。局總支及各支部班子凝心聚力、瞄準(zhǔn)長(zhǎng)遠(yuǎn),根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)調(diào)整、提任一批中層干部及基層所領(lǐng)導(dǎo),依法依規(guī)引進(jìn)了高層次人才2名,黨員干部隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化、高學(xué)歷化,中層干部中“80后”成為主流并且基本上為大學(xué)本科以上學(xué)歷,全縣人社系統(tǒng)更加充滿活力,從收集反饋意見情況看,廣大黨員干部工作積極性明顯提高,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),辦事效率明顯提升。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,在人才管理技能培訓(xùn)上取得突破。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系,大力實(shí)施技能人才儲(chǔ)備和高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃,采取“送教下鄉(xiāng)、就地培訓(xùn)”和校企、校園、校鎮(zhèn)合作等形式,廣泛開展“訂單式”培訓(xùn)、委托培訓(xùn),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和鎮(zhèn)村公共事業(yè)發(fā)展提供廣泛地職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。今年以來(lái),全縣26588人參加了各種職業(yè)培訓(xùn)。

(四)創(chuàng)新服務(wù)載體,在服務(wù)民生工作上取得突破。我局以群眾迫切需要解決的問(wèn)題為突破口,以實(shí)際行動(dòng)解決在就業(yè)、扶貧等聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。為較好地解決“用工”與“就業(yè)”兩難問(wèn)題,今年以來(lái)我局共成功舉辦各類招聘會(huì)82場(chǎng),成功推薦高校畢業(yè)生就業(yè)1368人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力2248人;還主動(dòng)組織企業(yè)到云南、河南、廣西等勞動(dòng)力輸出大省開展招聘活動(dòng),積極開展勞務(wù)合作,有效地幫助我縣企業(yè)解決用工難問(wèn)題;積極協(xié)助異地務(wù)工人員辦理積分入戶,協(xié)同有關(guān)部門開展“清風(fēng)話語(yǔ)”攝影比賽等文體活動(dòng),幫助異地務(wù)工人員融入城市、融入當(dāng)?shù)?。同時(shí)勵(lì)志網(wǎng),局領(lǐng)導(dǎo)班子以“局長(zhǎng)駐村工作室”和“黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”為平臺(tái),每月定期組織惠民服務(wù)隊(duì)深入白花鎮(zhèn)聯(lián)豐、坦塘、太陽(yáng)等村,面對(duì)面為群眾講政策、送崗位,開展“鄰里守望、關(guān)愛(ài)他人”送溫暖活動(dòng),慰問(wèn)五保戶及務(wù)工人員留守兒童,慰問(wèn)困難黨員等。此外,還積極拓展志愿者服務(wù)隊(duì)服務(wù)職能,開展“美麗鄉(xiāng)村·清潔海岸行”等各類公共服務(wù)活動(dòng),內(nèi)強(qiáng)作風(fēng),外樹形象。

(五)創(chuàng)新維權(quán)模式,在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上取得突破。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),我局以“為民”為主題,進(jìn)一步創(chuàng)新維權(quán)模式,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,針對(duì)年后出現(xiàn)的招工亂象,我局迅速開展整治人力資源市場(chǎng)秩序規(guī)范企業(yè)用工行為專項(xiàng)執(zhí)法檢查,有效打擊和遏止利用勞務(wù)中介從事蒙騙、欺詐行為等“黑職介”現(xiàn)象。為進(jìn)一步創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制,我局積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視支持,并以縣委縣政府名義印發(fā)了《加強(qiáng)預(yù)防和化解我縣建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛問(wèn)題的通知》。同時(shí),我局與縣住建局聯(lián)合出臺(tái)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付誠(chéng)信企業(yè)認(rèn)定辦法,大力推進(jìn)銀行代發(fā)工資試點(diǎn)工作,并深入建筑工地檢查農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)用工管理情況,進(jìn)一步預(yù)防和化解建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛工作。半年多來(lái),我局多次組織開展全縣勞資糾紛不穩(wěn)定因素大排查、大包干活動(dòng),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤及包案制度。截至到目前,我局共接待勞資糾紛領(lǐng)域來(lái)信來(lái)訪944宗,檢查用人單位1049家,排查各類企業(yè)1711家,對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位,發(fā)出整改指令332份,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2900份。有效地把勞資糾紛化解在企業(yè),把矛盾解決在基層,維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(六)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),在便民利民快捷服務(wù)上取得突破。隨著平山、黃埠、吉隆等基層所辦公大樓的相繼落成,全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)順利完成了規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),初步形成了覆蓋縣人社局、縣人才中心、縣職介中心和各人社所的網(wǎng)絡(luò)硬件平臺(tái),形成了縣、鎮(zhèn)(街道、區(qū))、村(居)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)資源共享、信息互通的格局,“求職通”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)覆蓋全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和人流密集的車站、商場(chǎng),讓居民真正享受到“辦事不出村(居),享受待遇不出鎮(zhèn)”的優(yōu)質(zhì)、方便服務(wù),人社工作服務(wù)基層、聯(lián)系群眾的水平得以進(jìn)一步提高。

人社局年度工作總結(jié)篇十八

今年來(lái),在區(qū)政府系統(tǒng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我支部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決議、指示,深入貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育精神,嚴(yán)格落實(shí)組織生活,按時(shí)召開支部民主生活會(huì),搞好黨風(fēng)建設(shè),取得一定成效?,F(xiàn)根據(jù)系統(tǒng)黨委關(guān)于支部書記對(duì)履行黨建工作責(zé)任述職的有關(guān)要求,現(xiàn)就20xx年以來(lái)支部黨建工作情況報(bào)告如下:

一、抓好理論武裝,注重提高綜合素質(zhì)

20xx年,支部多次組織全體黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)總書記系列重要講話精神,以及省市區(qū)各級(jí)文件指示精神,圍繞全區(qū)推進(jìn)“兩個(gè)升級(jí)版、一個(gè)核心區(qū)、兩個(gè)先行示范區(qū)”建設(shè)、加快科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。除此之外,還組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),特別是對(duì)新的工作領(lǐng)域中關(guān)于勞動(dòng)、社會(huì)保障等相關(guān)政策法規(guī)和法律的學(xué)習(xí),有效地提高了自身的勞動(dòng)保障法律意識(shí)和依法行政水平,同時(shí)注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,把學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力,提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,積極開創(chuàng)工作新局面從而更好地為基層、為群眾服務(wù)。

二、充分發(fā)揮保壘作用,扎實(shí)開展黨建工作

(一)結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),促進(jìn)黨建工作邁上新臺(tái)階

按照上級(jí)要求,人社局把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)作為今年一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓,并結(jié)合實(shí)際,將黨建工作與教育活動(dòng)有機(jī)緊密結(jié)合起來(lái)。6月21日,專門印發(fā)《鯉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》,正式啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。7月1日,章副區(qū)長(zhǎng)蒞臨我局,結(jié)合自身實(shí)際,深刻闡述了“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵和重大意義,深入分析了領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”的突出表現(xiàn)和嚴(yán)重危害,為全局56名黨員上了一堂生動(dòng)、有教育意義的“三嚴(yán)三實(shí)”的專題黨課。8月底,我局以“嚴(yán)以用權(quán)”為主題,召開領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會(huì),9名班子成員分別作了發(fā)言,章副區(qū)長(zhǎng)出席并做了重要點(diǎn)評(píng)。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),只有將教育成果落實(shí)到實(shí)處,才能使群眾真正獲益,才能檢驗(yàn)教育成果。我局通過(guò)積極開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng),扎實(shí)提升各項(xiàng)人社服務(wù)水平:如就業(yè)中心在企業(yè)用工服務(wù)上狠下功夫,認(rèn)真做到“做實(shí)、做細(xì)、做好”;機(jī)關(guān)社保、城居保、醫(yī)保中心積極開展“文明禮貌、文明用語(yǔ)創(chuàng)建”活動(dòng),要求每一名工作人員特別是黨員干部,在生活的每一天,工作的每一時(shí),認(rèn)真做到“說(shuō)文明話、辦文明事、做文明人”,傳播新道德,倡導(dǎo)新風(fēng)尚;針對(duì)今年大多數(shù)企業(yè)招工難的問(wèn)題,一方面組建就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職工培訓(xùn),另一方面積極組織民生服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng),積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才激勵(lì)、和諧關(guān)系“一站式”服務(wù);積極開展暖心服務(wù),我區(qū)城鎮(zhèn)居民享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金從人均每月90元提高至105元。為預(yù)防和妥善處置我區(qū)轄區(qū)發(fā)生的勞資糾紛,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極開展在建建筑工地的勞動(dòng)用工、工資支付情況專項(xiàng)檢查,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,從源頭控制建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況。這些工作的推進(jìn)落實(shí),有力地促進(jìn)了我局支部各項(xiàng)黨建工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

(二)加強(qiáng)完善制度建設(shè),推進(jìn)黨建工作健康發(fā)展

1、延伸提升基層黨建工作機(jī)制。努力形成適合本部門特點(diǎn)、具有人社特色的黨建工作機(jī)制,始終圍繞基層黨組織“五個(gè)好”、黨員“五帶頭”的要求,緊扣單位黨建工作特點(diǎn),按照具有可行性、富有創(chuàng)新性、體現(xiàn)實(shí)效性、突出借鑒性的要求,總結(jié)探索特色做法,積極開展“四圍繞一服務(wù)”活動(dòng)促進(jìn)全區(qū)民營(yíng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。圍繞目標(biāo)管理,夯實(shí)服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的基層基礎(chǔ);圍繞設(shè)崗定責(zé),提升服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)“的工作標(biāo)桿;圍繞作用發(fā)揮,構(gòu)筑服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的活動(dòng)載體。深入開展“黨員傳幫帶”、“黨員承諾制”等“黨員先鋒工程”主題活動(dòng),大力開展“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等實(shí)踐活動(dòng);圍繞黨建科學(xué),打造服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的長(zhǎng)效陣地。繼續(xù)加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè),積極開展“菜單式“培訓(xùn)和技術(shù)援助。

2、落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度。落實(shí)好黨員干部直接聯(lián)系企業(yè)、社區(qū)、群眾制度,促進(jìn)黨員干部服務(wù)群眾常態(tài)化長(zhǎng)效化。根據(jù)區(qū)委的部署,開展以“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、幫助推動(dòng)社區(qū)建設(shè),干部聯(lián)系群眾、幫助解決實(shí)際困難”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。我局35名職黨員分別到王宮、霞洲社區(qū)服務(wù),積極為社區(qū)基層提供業(yè)務(wù)支持及人員保障。同時(shí)我局還制定了《黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難家庭活動(dòng)實(shí)施方案》,結(jié)合“三方聯(lián)建”等活動(dòng),組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上,通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、參加主題實(shí)踐活動(dòng)、參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)、參加社會(huì)公益活動(dòng)、深入基層調(diào)研、做好接待群眾工作等方式,有重點(diǎn)地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,積極為困難群眾搜集就業(yè)信息、提供就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

3、扎實(shí)開展為民辦實(shí)事項(xiàng)目。年初,將為民辦實(shí)事項(xiàng)目納入重點(diǎn)工作,并取得了實(shí)效:牽頭制定《鯉城區(qū)20xx年就業(yè)保障民生工程實(shí)施方案》、《鯉城區(qū)街道社區(qū)開發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼實(shí)施方案》,由區(qū)政府辦下文轉(zhuǎn)發(fā)給各街道辦事處。在街道推選的基礎(chǔ)上,根據(jù)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作開展情況確定8個(gè)20xx年度勞動(dòng)保障示范社區(qū),組織各街道、社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人召開“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事工作推進(jìn)會(huì),對(duì)20xx年度“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事項(xiàng)目具體工作任務(wù)進(jìn)行部署,并對(duì)社區(qū)工作人員開展培訓(xùn)。為示范社區(qū)配備電腦,并準(zhǔn)備撥付前期創(chuàng)建經(jīng)費(fèi),每個(gè)社區(qū)分別給予3000元。

(三)開展能力建設(shè)培訓(xùn),有效提升科學(xué)決策水平

1、不斷提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),保證新發(fā)展黨員質(zhì)量??茖W(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃,嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,保證發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在青年干部、婦女中發(fā)展黨員,注重在年齡和文化上改善黨員結(jié)構(gòu),優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)教育,不斷提升黨員政治思想素質(zhì)。嚴(yán)格按“八個(gè)一”活動(dòng)要求,落實(shí)好機(jī)關(guān)“周學(xué)習(xí)制度”,將學(xué)習(xí)時(shí)間制度化,學(xué)習(xí)方法多樣化,學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范化,學(xué)習(xí)對(duì)象擴(kuò)大化。

2、不斷提升黨員干部開展工作能力。加強(qiáng)理論研究和黨建調(diào)研,緊緊圍繞提升黨建工作科學(xué)化水平為重點(diǎn),邊實(shí)踐、邊思考,認(rèn)真研究支部黨建的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)科學(xué)化問(wèn)題,使黨建工作更好地服務(wù)中心工作。加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育,提升支部黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。深入開展“四下基層”活動(dòng),以結(jié)對(duì)幫扶等形式,訪民情,解民憂,送溫暖,保民安,解決工作難題,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,提高服務(wù)能力。

3、積極組織黨員集體活動(dòng)。為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立94周年,組織開展了“緬懷革命先烈重溫入黨誓詞”迎“七一”系列活動(dòng),并組織黨員干部參加拓展訓(xùn)練,進(jìn)一步加強(qiáng)了支部和黨員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)凝聚力,積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、敬業(yè)愛(ài)崗的良好氛圍。

(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政制度,深化反腐倡廉工作

1、扎實(shí)做好反對(duì)“四風(fēng)”工作。堅(jiān)持“五個(gè)第一”進(jìn)行情況應(yīng)對(duì)老百姓反映強(qiáng)列的問(wèn)題,“第一時(shí)間明確受理責(zé)任,第一時(shí)間明確調(diào)查方式,第一時(shí)間反饋調(diào)查意見,第一時(shí)間研究處理結(jié)果,第一時(shí)間將結(jié)果與當(dāng)理人見面”,如接到投訴件,則在調(diào)查后第一時(shí)間組織事件答復(fù)和反思,內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);規(guī)范執(zhí)法治理源頭。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,堅(jiān)決糾正在基層事務(wù)決策和管理中獨(dú)斷專行、損公肥私、與民爭(zhēng)利等行為,根本杜絕吃拿卡要行為;建立健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制,切實(shí)維護(hù)群眾合法公益;加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能督查,開門搞評(píng)議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題,提高服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)增強(qiáng)黨員的光榮感、自豪感。

2、加強(qiáng)作風(fēng)考評(píng)評(píng)議工作。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況納入黨建工作先進(jìn)單位的考評(píng)體系,做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核工作。行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)制度化。在全區(qū)聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議員,廣泛征求意見和建議,深入開展民主評(píng)議部門和行業(yè)風(fēng)氣活動(dòng),堅(jiān)決糾正在辦理基層事務(wù)中庸、懶、散、吃拿卡要等行為。大力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以黨的作風(fēng)建設(shè)為抓手,以黨員帶動(dòng)普通群眾,通過(guò)建立“黨員、群眾”互建對(duì)子等形式,落實(shí)黨員作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理規(guī)定,提高資金使用透明度,嚴(yán)格按范圍、按程序、按權(quán)限開支。

3、不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。規(guī)范落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。深入開展反腐倡廉教育。結(jié)合周學(xué)習(xí)制度,落實(shí)中央、省、市紀(jì)委會(huì)議精神的學(xué)習(xí),自覺(jué)用黨規(guī)黨紀(jì)、公務(wù)員規(guī)范對(duì)照檢查、規(guī)范自身的言行。認(rèn)真做好黨務(wù)公開工作。規(guī)范公開程序、辦法、項(xiàng)目、內(nèi)容,營(yíng)造良好輿論氛圍,使廣大黨員干部更好地了解和參與黨務(wù)公開工作,主動(dòng)監(jiān)督檢查,確保單位風(fēng)清氣正。

三、認(rèn)真履行崗位職責(zé),業(yè)務(wù)工作獲得進(jìn)展

我局通過(guò)“務(wù)需”帶動(dòng)“務(wù)實(shí)”,克服人員嚴(yán)重不足等困難,以服務(wù)民生為本,重點(diǎn)抓好社會(huì)保障體系建設(shè)、企業(yè)用工服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,服務(wù)我區(qū)人才等工作,各項(xiàng)成績(jī)碩果累累。

一是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)繼續(xù)提標(biāo)擴(kuò)面。不斷完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”機(jī)制,積極擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面,成立區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)完成情況列入?yún)^(qū)對(duì)街道績(jī)效考核范疇。以參保率低的規(guī)模以上企業(yè)為突破口,以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)為龍頭,帶動(dòng)其他4個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)的增長(zhǎng),20xx年來(lái)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面持續(xù)保持歷史高位,在職參保人數(shù)平均增幅在15%以上。截至20xx年9月底,全區(qū)參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)人數(shù)分別增至8、80萬(wàn)、6、85萬(wàn)、5、41萬(wàn)、6、73萬(wàn)和6、43萬(wàn)人;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)12、14萬(wàn)人;城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)4、12萬(wàn)人。9月23日,人社局組織召開全區(qū)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”聯(lián)席會(huì)議,探討工作難點(diǎn),研究下一步工作重點(diǎn)。

二是穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。研究制定出臺(tái)了《鯉城區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》,筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,繼續(xù)深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制、運(yùn)行機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制和人事分配制度改革,對(duì)取得中級(jí)以上專業(yè)任職資格、考核合格的衛(wèi)生技術(shù)人員,實(shí)行“應(yīng)聘盡聘”,建立有保障、有效率、可持續(xù)的基層機(jī)構(gòu)發(fā)展模式,有效解決優(yōu)質(zhì)資源下不去、基層人才留不住的問(wèn)題。

三是根據(jù)我區(qū)實(shí)際需求,開展勞務(wù)引進(jìn)工作。3月10日組織我區(qū)泉州正中服飾有限公司等5家規(guī)模以上企業(yè)赴湖北省陽(yáng)新縣、通山縣、武穴縣開展勞務(wù)洽談活動(dòng),并參加陽(yáng)新縣人社局舉辦20xx年專場(chǎng)招聘會(huì)。6月9日,組織我區(qū)福建鴻星爾克體育用品有限公司等12家企業(yè)赴四川師范大學(xué)、西華大學(xué)開展高校畢業(yè)生見面交流會(huì),并與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議書,在成都市人才市場(chǎng)開展鯉城區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。積極宣傳我區(qū)企業(yè)發(fā)展情況、用工環(huán)境等,發(fā)放各企業(yè)用工需求信息800多份,企業(yè)提供人才就業(yè)崗位100多個(gè),達(dá)成就業(yè)意向52人。10月28日組織我區(qū)電子商務(wù)、光電科技企業(yè)前往武漢工程大學(xué)開展校企對(duì)接,參加武漢大學(xué)生城專場(chǎng)招聘會(huì)。

四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道,做到有訴必應(yīng)、處理及時(shí)。對(duì)于發(fā)生群體性勞資糾紛事件,立即啟動(dòng)應(yīng)急處理機(jī)制,妥善處理突發(fā)事件,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年來(lái),共接到群眾咨詢投訴電話1166個(gè),調(diào)處各類勞資糾紛114起,涉及勞動(dòng)者1709人,涉及工資金額3729、5萬(wàn)元;開展各類專項(xiàng)檢查3次,檢查各類用人單位225家,糾正存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的用人單位13家,立案查處勞動(dòng)保障違法案件6起;向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件4起。

五是做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)工作。針對(duì)我區(qū)創(chuàng)意特色產(chǎn)業(yè)中人才職稱問(wèn)題,去年與區(qū)創(chuàng)意辦聯(lián)合出臺(tái)《鯉城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作方案》,今年與區(qū)創(chuàng)意辦溝通聯(lián)系,積極摸底上報(bào),并按照文件要求對(duì)確有真才實(shí)學(xué)的人才采取直接考核的辦法,嚴(yán)格程序確認(rèn)初級(jí)職稱,對(duì)破格上報(bào)的的11名非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)審,首次評(píng)出4名非公有制助理工藝美術(shù)師,得到社會(huì)的好評(píng)。同時(shí)報(bào)送12名專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行評(píng)選我區(qū)第二屆優(yōu)秀人才。

六是全面完成我區(qū)中小學(xué)教師職稱改革工作。從我區(qū)教育工作的實(shí)際情況出發(fā),在上級(jí)下達(dá)的崗位比例基礎(chǔ)上,在區(qū)財(cái)政能力允許的情況下,同時(shí)征求上級(jí)業(yè)務(wù)部門同意,高、中、初崗位比例從原有的0、8:3、5:5、7提高到1、2:4:4、8,大大緩解了我區(qū)教師的評(píng)聘矛盾。目前已完成全區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師職稱改革實(shí)行崗位聘任的入軌工作,2500多名教師按各自的崗位進(jìn)行了職稱聘任,并兌現(xiàn)了工資。

七是穩(wěn)步推進(jìn)工資改革工作。全面落實(shí)國(guó)家工資福利政策,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)工資基金的日常管理,嚴(yán)把人員“進(jìn)口關(guān)”,杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的出現(xiàn)。按照上級(jí)部門的要求,于6月底前按時(shí)完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4611位在職工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。經(jīng)市工改辦通知,過(guò)年發(fā)放的在職人員年終獎(jiǎng)金、單位績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)、單位精神文明獎(jiǎng)、文明城市獎(jiǎng)?wù){(diào)標(biāo)增資部分予以補(bǔ)發(fā),并完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4100人此次調(diào)標(biāo)增資的審批工作。

四、存在不足

在取得成績(jī)的同時(shí),我局清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)要求和群眾期望相比,黨建工作還存在差距,比如部分黨員、群眾對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不到位、措施落實(shí)還不夠有力,黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上還不夠緊密,黨建品牌創(chuàng)建載體還有待進(jìn)一步拓展和提升等問(wèn)題。我們將認(rèn)真分析原因,采取針對(duì)性措施,在今后的工作中不斷地加以克服和解決。

五、下一步工作

在今后的工作中,我局將繼續(xù)以xx屆四中、五中全會(huì)和習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、強(qiáng)化“三查三看”整改和“四群”教育活動(dòng)為契機(jī),深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)各級(jí)黨委提出的各項(xiàng)要求,健全和完善黨建的各項(xiàng)工作機(jī)制,把黨建工作與我局業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),不斷鞏固和發(fā)展工作成果。

1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè),堅(jiān)定理想信念。繼續(xù)組織全局黨員干部,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神,通過(guò)組織專題報(bào)告、培訓(xùn)輔導(dǎo)、新聞媒體、文藝表演等形式,在全局上下迅速興起學(xué)習(xí)貫徹xx大會(huì)議精神的高潮,進(jìn)一步堅(jiān)定全局黨員干部的理想信念,提高全局黨員干部的理論素養(yǎng)。

2、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高執(zhí)政能力。認(rèn)真開展好局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)活動(dòng),進(jìn)一步打造“暖心人社,服務(wù)先鋒”黨建優(yōu)質(zhì)品牌,努力把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治上堅(jiān)定、認(rèn)識(shí)上統(tǒng)一、能力上提高、執(zhí)行上有力、作風(fēng)上過(guò)硬、團(tuán)結(jié)上增強(qiáng)、自律上從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)集體,以加強(qiáng)民主集中制為重點(diǎn),不斷完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

3、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè),服務(wù)人民群眾。深入開展“三查三看”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),整合各類教育資源,加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn),不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶和黨員關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主,保障黨員的民主權(quán)利,充分發(fā)揮黨支部在推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用。

4、全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),堅(jiān)決預(yù)防腐敗。按照關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的總體要求和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)的要求,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道,創(chuàng)新教育方式,增強(qiáng)教育效果,筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)制度建設(shè),從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式,強(qiáng)化監(jiān)督約束,規(guī)范廣大黨員干部的從政行為。加大案件查辦力度,嚴(yán)厲打擊各種腐敗行為,堅(jiān)決懲處腐敗分子,純潔黨員隊(duì)伍。

人社局年度工作總結(jié)篇十九

20__年,我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?;顒?dòng)期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī),出動(dòng)工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近20__個(gè)就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。

3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“20__春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng),收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場(chǎng)招聘會(huì),300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位,招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。

三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了20__年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開了我局今年開展“陽(yáng)光工程”,針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。

建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日,我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人,帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí),提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁(yè) 頁(yè) 216 人,占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。

(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取,社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位,待遇支付到位

,社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí),全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,核定申報(bào)額1354萬(wàn)元,征收基金1773萬(wàn)元,按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人,其中在職人員2375人,離退休人員1110人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元,按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬(wàn)元。(2)及時(shí)調(diào)整20__年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于20__年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對(duì)3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元,略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》,為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人,征收基金70萬(wàn)元,支付待遇7.1萬(wàn)元,參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底,生育保險(xiǎn)參保職工3000人,征收基金1.4萬(wàn)元,上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。

四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣,進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查,對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算,形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料,于今年5月完成了上報(bào)工作,為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市20__年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位,實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo),新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。

(三)進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu),醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策,進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理,經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立__縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu),確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起,正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作,為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組,以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn),對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度;建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng);設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專(兼)職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格;取消華佗__建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位,其中定點(diǎn)醫(yī)院6家,門診4家,零售藥店達(dá)30家,基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。

二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。20__年參保居民26006人,參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)保基金554.2萬(wàn)元,其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)保基金105.8萬(wàn)元,爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金125.1萬(wàn)元,中央、省配套基金323.3萬(wàn)元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬(wàn)元。

1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個(gè),參保人數(shù)16250人,其中在職職工11955人,退休職工4295人,參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入892.24萬(wàn)元,其中統(tǒng)籌金收入454.72萬(wàn)元,個(gè)人賬戶收入437.52萬(wàn)元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬(wàn)元,其中統(tǒng)籌金支出302.51萬(wàn)元,個(gè)人賬戶支出288.92萬(wàn)元。

(四)積極探索,不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開始,對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì),為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作,通過(guò)邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范,力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善,人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核,填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員年度考核登記表》,對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。

三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃,完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制,細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科,為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度,印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書》等表冊(cè),扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

3月中旬,積極參加我市組織的“20__春季人才招聘會(huì)”,完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日,組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立__縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站,搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、__電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。

四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)。幫助其解決生活中的實(shí)際困難,宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策,并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底,為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限,與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng),促進(jìn)了社會(huì)和諧。

五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)報(bào)名考試工作;完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通,為20名前來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。

六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。(1)開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始,開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度,進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼,做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作,妥善解決好歷史遺留的問(wèn)題。(2)及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。為20__年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù);進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控,完善工資指導(dǎo)線制度。(3)開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作,其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名,總計(jì)524名(已于1月18—25日進(jìn)行公示)。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)(理論和實(shí)踐)的考試。

(五)多措并舉,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制,即目標(biāo)責(zé)任、接訪(約訪)、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制;采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施,促進(jìn)了信訪問(wèn)題的有效化解。上半年,共接待群眾來(lái)訪456人次,排查調(diào)處矛盾糾紛3件,妥善處理群體上訪案件1起,書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件,按期辦結(jié)率100%。

二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè),進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開展“春暖行動(dòng)”,進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳,發(fā)放宣傳資料20000份,簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位,進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。

三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查,集中對(duì)民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起,目前已解決16起,共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬(wàn)余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為,維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

(六)創(chuàng)新方法,努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年,拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下,成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組,深入了解被拆遷戶實(shí)際情況,積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪,聽取被拆遷人的意見,及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問(wèn)題。在走訪過(guò)程中,工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員,講清當(dāng)前的拆遷形勢(shì),就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說(shuō)明,使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況,曉之以情,動(dòng)之以理,使他們由抵觸到進(jìn)一步了解,再到對(duì)動(dòng)遷人員理解,最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過(guò)程中,工作人員在堅(jiān)持原則的前提下,帶著情感去做動(dòng)遷工作,不偏不倚,實(shí)事求是,在不違反政策的基礎(chǔ)上,對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助,得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

(七)多方籌措,積極開展資金爭(zhēng)跑工作。今年上半年,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來(lái)抓。截止6月底,經(jīng)過(guò)全局努力,爭(zhēng)跑資金總額607萬(wàn)元,其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬(wàn),就業(yè)專項(xiàng)資金407萬(wàn)。

二、開展活動(dòng),抓好學(xué)習(xí),自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

按照市委、縣委要求,扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動(dòng)?;顒?dòng)開展以來(lái),我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ),制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記,開辟了學(xué)習(xí)園地專欄,刊登了全體黨員干部的心得體會(huì)文章,營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變,在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問(wèn)題上形成了共識(shí),工作作風(fēng)更加扎實(shí),推進(jìn)發(fā)展、難題的本領(lǐng)有了較大提升,人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。

群眾工作開展以來(lái)我局積極行動(dòng),明確了強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路,成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時(shí)召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,細(xì)化了責(zé)任職責(zé),設(shè)立了辦公地點(diǎn),配套了辦公設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求,快部署,強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《__縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《__縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見》,根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《__縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《__縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等,局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng),精簡(jiǎn)了辦事程序,受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。

三、正視實(shí)際,查找不足,爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好

(一)清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問(wèn)題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高,就業(yè)服務(wù)體系還不健全,職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng),高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱,歷史遺留問(wèn)題有待解決,農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺(tái)不完善,勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視,下一步采取有力措施加以解決。

(二)明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求,講學(xué)習(xí),講政治,講合作共事,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力,提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),狠抓全員學(xué)習(xí),營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

二是爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo),借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn),走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子,把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng),促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。

進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬(wàn)元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放,及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇,確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持,把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。

進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)保卡管理制度、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度,完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度,試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度,探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋,提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

深入持久地宣傳和執(zhí)行國(guó)家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際,加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控,群眾監(jiān)督,建立長(zhǎng)效稽查、檢查機(jī)制,切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。

人社局年度工作總結(jié)篇二十

今年來(lái),我局緊緊圍繞服務(wù)中心工作,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè),以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作任務(wù),著力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織,全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),不斷筑強(qiáng)基層堡壘,積極爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

一、加強(qiáng)黨組織建設(shè),落實(shí)黨建工作責(zé)任制

我局高度重視黨建工作,成立了機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置,列入重要議事日程,放到全局工作中去認(rèn)識(shí)、去把握、去謀劃,做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會(huì)議9次,安排部署各項(xiàng)工作。制定了《xx市人社局20xx年黨建工作要點(diǎn)》,指導(dǎo)全年黨建工作的開展,各支部結(jié)合實(shí)際制定了年度工作計(jì)劃。制定了《黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》,對(duì)支部建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作、精神文明創(chuàng)建工作、黨建帶工建、團(tuán)建工作和黨內(nèi)宣傳等項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)化評(píng)分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》,明確黨建工作職責(zé),將工作目標(biāo)進(jìn)行分解;各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》,形成了黨總支書記帶頭抓、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工抓、機(jī)關(guān)黨組織具體抓、黨員干部共同抓的黨建工作機(jī)制,使黨建工作得到有效落實(shí)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聽取各黨支部黨建工作匯報(bào),各科室工作進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題,全年到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作25次。及時(shí)增補(bǔ)了黨總支委員、機(jī)關(guān)黨支部委員,做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí),黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

二、加強(qiáng)思想建設(shè),促進(jìn)黨員干部政治覺(jué)悟和思想素質(zhì)提高

按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求,堅(jiān)持落實(shí)黨員干部理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù),制定了《20xx年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》,規(guī)定了學(xué)習(xí)主要內(nèi)容,明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求,采取集中學(xué)習(xí)、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會(huì)等多種方式,組織開展了學(xué)習(xí)地委委員(擴(kuò)大)會(huì)議、市委六屆四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議、全國(guó)“兩會(huì)”精神等;組織學(xué)習(xí)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系,大力開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、中華傳統(tǒng)美德、個(gè)人品德教育;深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論,編印了《黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)知識(shí)讀本》,觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》,警示教育片《“四風(fēng)”之害》。全年,組織集中學(xué)習(xí)26次。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),促進(jìn)了我局黨員干部的政治思想素質(zhì)的不斷提升。

三、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ),黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升

(一)切實(shí)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。先后制訂完善了黨總支議事規(guī)則、民主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度、黨務(wù)公開制度等,機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循,照章管理。

(二)嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則。按照《黨章》要求,堅(jiān)持重大問(wèn)題集體協(xié)商制度,在干部考核、調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲和評(píng)先選優(yōu)等方面,充分發(fā)揚(yáng)民主研究決定問(wèn)題,積極調(diào)動(dòng)黨員干部參與重大決策的積極性、主動(dòng)性,增強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)氛圍,認(rèn)真落實(shí)了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán),切實(shí)保障了黨員的主體地位和民主權(quán)利。

(三)做好黨費(fèi)收繳。根據(jù)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合黨員工資變化情況,重新核定了每個(gè)黨員每月應(yīng)繳黨費(fèi)數(shù)額,嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳了全年黨費(fèi)11278。4,并對(duì)黨員上繳黨費(fèi)情況進(jìn)行了公示。

(四)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。按期召開委支部委員會(huì)、黨員大會(huì),傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)決策和會(huì)議精神,研究部署工作安排。全年,局黨總支、各黨支部召開支委會(huì)24次、黨員大會(huì)19次。組織開展書記上黨課活動(dòng),邀請(qǐng)地委黨校高級(jí)講師以《加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),提高黨員干部學(xué)習(xí)力,推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)》為題,給全局黨員干部上了一堂輔導(dǎo)黨課。局領(lǐng)導(dǎo)分別以學(xué)習(xí)焦裕祿精神、推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、維護(hù)黨的政治紀(jì)律為題作輔導(dǎo)黨課,各黨支部書記給所在支部黨員上輔導(dǎo)黨課。全年,黨總支、各黨支部上黨課7堂。

(五)做好發(fā)展黨員工作。制定了《20xx年發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃》,指導(dǎo)各支部做好發(fā)展黨員工作。各支部按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,本著積極慎重的發(fā)展原則,嚴(yán)格發(fā)展黨員程序,審查發(fā)展對(duì)象,實(shí)行票決制、公示制。今年,發(fā)展新黨員3名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名,確定入黨積極分子4名,選派5人參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。

(六)落實(shí)黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職會(huì),局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責(zé)任進(jìn)行述職,接受黨員滿意度測(cè)評(píng)。

(七)抓好黨組織、黨員承諾活動(dòng)。年初,各黨支部、每名黨員結(jié)合工作或自身實(shí)際制定了具體承諾事項(xiàng),黨總支對(duì)各黨支部、黨支部對(duì)黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行一一考核,確保了承諾事項(xiàng)落到實(shí)處。

(八)召開組織生活會(huì),民主評(píng)議黨員。各支部以政治堅(jiān)強(qiáng)和聚焦“四風(fēng)”召開了組織生活會(huì),各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評(píng)和自我批評(píng),查問(wèn)題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評(píng)議活動(dòng),圍繞政治堅(jiān)強(qiáng)、聯(lián)系服務(wù)群眾、履行崗位職責(zé)和黨員義務(wù)進(jìn)行測(cè)評(píng),評(píng)選出優(yōu)秀黨員15名,合格黨員38名,不定等次3名。

(九)加強(qiáng)督促檢查。今年8月,局黨總支對(duì)各黨支部工作開展情況進(jìn)行了檢查,通報(bào)了檢查結(jié)果。針對(duì)存在的問(wèn)題,各黨支部制定了整改提高晉位升級(jí)工作方案,提出了具體的整改措施,明確了責(zé)任人和整改期限,確保整改提高工作取得實(shí)效。

四、豐富活動(dòng)載體,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

(一)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),我局切實(shí)按照市委的統(tǒng)一要求和部署,在市委第一督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下,牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題,緊密結(jié)合工作實(shí)際,扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。

一是堅(jiān)持把認(rèn)真精神貫穿始終。認(rèn)真抓學(xué)習(xí)教育、征求意見。組織開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng),邀請(qǐng)地委黨校講師上作風(fēng)建設(shè)專題黨課,局領(lǐng)導(dǎo)上輔導(dǎo)黨課3堂。堅(jiān)持在活動(dòng)的各個(gè)階段真聽意見、聽真意見,發(fā)放征求意見函200余份,召開座談會(huì)8場(chǎng)。以多種方式查找個(gè)人、班子存在的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面問(wèn)題。班子成員認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料,多次修改都。對(duì)照問(wèn)題逐一研究整改意見,列出問(wèn)題清單和提出整改措施。

二是堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓好學(xué)習(xí)教育,帶頭征求意見,帶頭查擺問(wèn)題、梳理問(wèn)題、剖析問(wèn)題,親自撰寫和反復(fù)修改對(duì)照檢查材料;帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng),用了一整天時(shí)間召開專題民主生活會(huì),以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng),自我批評(píng)不遮不掩,相互批評(píng)直截了當(dāng),民主生活會(huì)開出了“紅紅臉、出出汗”的效果;帶頭聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行做整改、做承諾。全程參加指導(dǎo)聯(lián)系支部的專題組織生活會(huì)等,以點(diǎn)帶面推進(jìn)活動(dòng)深入開展。

三是堅(jiān)持把解決問(wèn)題貫穿始終。注重邊學(xué)邊改,進(jìn)一步解決了“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。扎實(shí)開展了窗口單位轉(zhuǎn)變作風(fēng)專項(xiàng)治理,“送崗位、送政策、送服務(wù)”等活動(dòng)。組織開展基層骨干長(zhǎng)期抽調(diào)機(jī)關(guān)部門工作整治工作,清理教育系統(tǒng)在編不在崗教師188人。理超標(biāo)辦公用房,組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”及購(gòu)物卡專項(xiàng)整治工作,領(lǐng)導(dǎo)干部及親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題專項(xiàng)清理工作,整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”突出問(wèn)題等工作。嚴(yán)格公務(wù)接待,加強(qiáng)公車管理,壓縮“三公經(jīng)費(fèi)”。

四是堅(jiān)持把開門搞活動(dòng)貫穿始終。征求了群眾對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料的意見,確保問(wèn)題查擺準(zhǔn)、原因分析透、整改方向明;通過(guò)個(gè)別談話、召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式,廣泛聽取意見與建議,經(jīng)梳理后形成整改意見。

五是堅(jiān)持把一崗雙責(zé)貫穿始終。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé),把開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來(lái)抓,先后召開教育實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、通報(bào)會(huì),有序推進(jìn)了各個(gè)階段工作。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一組織下,各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員干部職工以極大的政治熱情參與教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育,多形式征求意見,深刻查擺“四風(fēng)”問(wèn)題,特別是結(jié)合自身實(shí)際制定整改措施,辦成了不少為民實(shí)事,有力地促進(jìn)了全局教育實(shí)踐活動(dòng)的深入,擴(kuò)大了活動(dòng)的影響力。

六是堅(jiān)持把推動(dòng)工作貫穿始終。在全體黨員干部職工的共同努力和廣大干部群眾的幫助下,局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得了明顯成效。干部職工的理想信念進(jìn)一步增強(qiáng);“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題得到有效解決;工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn);各項(xiàng)制度更加科學(xué)完善;各項(xiàng)重點(diǎn)工作再上新臺(tái)階。

(二)扎實(shí)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。成立了與天北社區(qū)結(jié)對(duì)共建領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《市人社局開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)實(shí)施方案》,與社區(qū)簽訂共建協(xié)議書。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入社區(qū)對(duì)接工作,47名在職黨員完成了進(jìn)社區(qū)報(bào)到工作,簽訂進(jìn)社區(qū)承諾書,每名黨員確定了3戶聯(lián)系群眾,作出具體承諾事項(xiàng)。春節(jié)、七一期間,購(gòu)買了米、面、油,走訪慰問(wèn)16戶困難黨員、群眾,價(jià)值5200元。選派黨員參加了社區(qū)組織開展的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、道德講堂、社區(qū)群眾路線動(dòng)員會(huì)等活動(dòng)。積極參與社區(qū)穩(wěn)定工作,組織40名黨員到社區(qū)各居民點(diǎn)發(fā)放平安建設(shè)知識(shí)宣傳單,審驗(yàn)平安家庭證書。帶領(lǐng)市農(nóng)機(jī)推廣站、市動(dòng)檢站、xx區(qū)派出所負(fù)責(zé)人多次對(duì)接共建工作,協(xié)商具體事宜,并邀請(qǐng)社區(qū)書記就如何做好社區(qū)工作同我局黨員干部進(jìn)行了座談交流。

人社局年度工作總結(jié)篇二十一

20_年,區(qū)人社局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神,按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署,積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中,為人力資源社會(huì)保障工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,促進(jìn)了社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。

一、堅(jiān)持以人為本,全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任

為了切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我局堅(jiān)持以人為本,建立了較為完善的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究工作機(jī)制,努力做到“三個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化責(zé)任分解,明確責(zé)任主體。為切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),局黨組在認(rèn)真分析、研究的基礎(chǔ)上,提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路。年初召開專題會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)紀(jì)檢工作會(huì)議精神,將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人和相關(guān)職能股室,使干部職工真正履行一崗雙責(zé)(工作職責(zé)、廉政職責(zé)),建立了橫向到邊,縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是強(qiáng)化一把手負(fù)總責(zé)。在實(shí)際工作中,局長(zhǎng)堅(jiān)持親自抓,做到了“四個(gè)親自”,即親自安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,親自聽取匯報(bào),親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況,親自督辦重大問(wèn)題的責(zé)任追究。堅(jiān)持按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。根據(jù)人社工作實(shí)際,我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了考核范圍,明確目標(biāo)任務(wù),實(shí)行“一票否決”,切實(shí)做到了有方案、有措施、有落實(shí)、有檢查。年終對(duì)全體干部職工落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面考核,落實(shí)獎(jiǎng)懲。

二、堅(jiān)持教育為主,努力營(yíng)造自律氛圍

我局始終堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手,要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一是抓理論學(xué)習(xí)。建立每周四學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式,組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》及上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度,結(jié)合人社工作實(shí)際,組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等業(yè)務(wù)法規(guī)。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、20__年政府工作報(bào)告原文、黨的十八屆四中全會(huì)精神、黨章、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》、《聯(lián)系服務(wù)群眾——經(jīng)驗(yàn)做法選編》、《損害群眾利益——典型案件剖析》等內(nèi)容,集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭》紀(jì)錄片、《警鐘長(zhǎng)鳴》警示片等,強(qiáng)化全體黨員干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的思想意識(shí),提升服務(wù)水平。組織全體干部職工集中觀看了_焦裕祿》,通過(guò)觀看_促進(jìn)黨員干部對(duì)焦裕祿同志的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步升華,讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動(dòng)力是從哪里來(lái)的,真正讓大家明白要時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)崗位熱愛(ài)、對(duì)人民群眾要有深厚的感情。結(jié)合實(shí)際,組織干部職工集中學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”、在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)講話和長(zhǎng)篇通訊《面向未來(lái)的趕考——習(xí)近平總書記指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)回訪記》,要求大家要堅(jiān)定理想信念,補(bǔ)精神之“鈣”,解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的問(wèn)題,結(jié)合本單位各自實(shí)際,把“趕考”、作風(fēng)建設(shè)與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”結(jié)合起來(lái),大力弘揚(yáng)“焦裕祿精神”,組織干部職工開展了“踐行群眾觀,爭(zhēng)做焦裕祿式好黨員好干部”專題討論活動(dòng),極大的提高了學(xué)習(xí)效果,提高了干部隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)了干部職工的職業(yè)道德意識(shí)、工作責(zé)任感和使命感,增強(qiáng)了廉潔自律的自覺(jué)性。二是利用典型抓好正反兩個(gè)方面教育。我局組織全局干部職工開展了向關(guān)正世(荊州石首市就業(yè)局局長(zhǎng))、王波(遠(yuǎn)安縣就業(yè)局原局長(zhǎng))等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí),在工作中找差距,在思想上找不足。對(duì)廉政問(wèn)題做到了經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講。通過(guò)常念“緊箍咒”,早打“預(yù)防針”,澆注“防腐劑”,使干部職工心中筑起了道德和法紀(jì)兩道防線。經(jīng)常性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育,使我局干部職工進(jìn)一步樹立起了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性,增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力,堅(jiān)定了理想信念。

三、堅(jiān)持防范為重,加大源頭治腐力度

我局始終堅(jiān)持用制度管人、管事。一是制訂了《政務(wù)公開制度》、《接待制度》、《機(jī)關(guān)會(huì)議制度》等一系列制度,把管理重點(diǎn)放在干部職工依法辦事上,進(jìn)一步規(guī)范了從政行為,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的約束。由于制度完善,執(zhí)行嚴(yán)格,近幾年來(lái),我局沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。二是按照“管用、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管人、管根本”的原則和要求,對(duì)相關(guān)制度特別是在接待費(fèi)和小車管理上堅(jiān)持創(chuàng)新,在接待上嚴(yán)格執(zhí)行憑函接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)小車的管理,做到專人管理,派車、油耗、修理專人全程負(fù)責(zé)。嚴(yán)格禁止公車私用。每逢節(jié)假日,局機(jī)關(guān)車輛一律封存在區(qū)政府大院內(nèi)。由于加強(qiáng)管理,我局每年的機(jī)關(guān)接待費(fèi)和小車費(fèi)用控制在最低限度。三是認(rèn)真執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定,在嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)上狠下功夫,杜絕“小金庫(kù)”現(xiàn)象的發(fā)生,使財(cái)務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。

四、堅(jiān)持為民務(wù)實(shí),不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

我局始終堅(jiān)持加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真辦好每件事。一是認(rèn)真辦理_議、政協(xié)提案。我局高度重視,落實(shí)專人,主動(dòng)走訪了每位_表和政協(xié)委員。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)于可以完成的提案,我們以最快的速度落實(shí)好;對(duì)于一時(shí)還難以解決的,我們?cè)敿?xì)做出了解釋說(shuō)明。做到了見面率、辦結(jié)率、滿意率三個(gè)100%。二是強(qiáng)化人事紀(jì)律,實(shí)行“陽(yáng)光招聘”。在人員招聘上,我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格按照公布職位、個(gè)人申報(bào)、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進(jìn)行,并請(qǐng)區(qū)紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。確保了招錄工作的健康開展,有力地遏制了用人中的不正之風(fēng)和_象的發(fā)生。三是堅(jiān)持為基層群眾辦好事實(shí)事。今年,結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),我們深入到聯(lián)棚鄉(xiāng)泉水村進(jìn)行走訪慰問(wèn),并廣泛征求意見或建議。在活動(dòng)中,共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生解決“微心愿”9個(gè),送去慰問(wèn)金2700元;積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商,幫助困難戶趙建園解決妻子住院費(fèi)用、雙胞胎小孩上學(xué)費(fèi)用等問(wèn)題;結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”,根據(jù)村民就業(yè)意愿,組織該村村民參加招聘活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)簽約15人;結(jié)合“生態(tài)家園·清潔”專項(xiàng)整治工作,幫助泉水村解決垃圾清運(yùn)費(fèi)3000元;結(jié)合“惠萬(wàn)民”活動(dòng),為泉水村解決幫扶資金1萬(wàn)元。今年以來(lái),區(qū)人社局聯(lián)合街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府,分別在街辦廣場(chǎng)、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨被征地農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì),吸納企業(yè)79家,提供就業(yè)崗位4600多個(gè),現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向560名,簽約236名;區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)先后到轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)開展包括政策法規(guī)宣傳,勞動(dòng)合同鑒證等多項(xiàng)服務(wù)工作,累計(jì)發(fā)放宣傳資料100余份,完成勞動(dòng)合同鑒證20__余份。結(jié)合區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作,我們以服務(wù)被征地農(nóng)民就業(yè)為重點(diǎn),以倡議書的形式,印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份,組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū)),進(jìn)一步開展宣傳活動(dòng),推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。同時(shí),針對(duì)被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低,就業(yè)難度大等新問(wèn)題,年初,我們以村(社區(qū))為單位,對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期,共培訓(xùn)300余人。

五、堅(jiān)持當(dāng)好表率,著力打造廉潔形象

我局堅(jiān)持自查自糾,認(rèn)真開展了“三查”活動(dòng)。一是查思想,看正確的權(quán)利觀樹的牢不牢。是否愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕,始終保持人社干部的良好形象。二是查紀(jì)律,看遵紀(jì)守法、執(zhí)行規(guī)章制度嚴(yán)不嚴(yán)。是否有行為不慎、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。三是查作風(fēng),看求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)實(shí)不實(shí)。是否有弄虛作假、方法簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率,嚴(yán)格要求自己,思想上做到自警、自重、自醒、自勵(lì)。努力做到五官端正,即嘴不歪,說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話,是則是,非則非,成績(jī)不夸大,缺點(diǎn)不縮小;眼不斜,辨證地看待問(wèn)題,用發(fā)展的眼光分析問(wèn)題;耳不偏,既聽正面的,又聽反面的,既能聽表?yè)P(yáng)的,也能聽批評(píng)的;手不長(zhǎng),堅(jiān)持手莫伸,廉潔奉公;腿不短,勤政務(wù)實(shí),克服不求有功但求無(wú)過(guò)的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執(zhí)法過(guò)程中,堅(jiān)持做到不參與,不干預(yù),不打招呼,不寫條子。生活中帶頭頂?shù)米⊥犸L(fēng),經(jīng)得起平淡,擋得住_管得住小節(jié),時(shí)刻保持清醒的頭腦。

六、堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)服務(wù),促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展

通過(guò)抓黨風(fēng)廉政建設(shè),增加了群眾對(duì)人社部門的信任度,極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性、主動(dòng)性,促進(jìn)了人社業(yè)務(wù)工作的開展。

(一)人事人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員參加市人社局開展的知識(shí)更新培訓(xùn);在市干部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站開通專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍公需課目教育培訓(xùn),全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員948人全部參加網(wǎng)上培訓(xùn)。二是事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,健全和完善人才資源信息庫(kù),引進(jìn)和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才50名,全年新增專業(yè)技術(shù)人員425人。三是工資福利政策全面落實(shí)。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資工作。四是其它人事工作順利開展。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作;組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語(yǔ)考試、能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)考試等報(bào)名工作,完成了82名專業(yè)技術(shù)任職資格、職務(wù)評(píng)聘等工作。五是高度重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“組團(tuán)赴武漢市高校引進(jìn)人才”“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),發(fā)放《春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《20__年招工簡(jiǎn)章》等資料2500余份(冊(cè)),發(fā)布招聘信息1850條,提供就業(yè)崗位2800余個(gè),推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次,吸納企業(yè)55家,接受咨詢約1500人次,職業(yè)指導(dǎo)600人次,簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。

(二)勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”等大型招聘活動(dòng)和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班,截止目前,全區(qū)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1910人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)605人,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人;實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人,開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)404人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內(nèi)。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋得到鞏固,截止目前,全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人,實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人,參保繳費(fèi)率為93.8%,人均繳費(fèi)132.89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇,發(fā)放率達(dá)100%;完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1504人次。三是勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開展了“_務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng),免費(fèi)發(fā)放職工_冊(cè)等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條,張貼宣傳畫500余張,辦理宣傳專欄10期。全面完成了企業(yè)勞動(dòng)保障年檢任務(wù),全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次,審查用人單位規(guī)章制度43條,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》,聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》,建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。

(三)進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境。通過(guò)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),一是增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)和貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策的自覺(jué)性和責(zé)任意識(shí),激發(fā)了奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí),形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。過(guò)去辦事拖拉等一些不良現(xiàn)象得到有效治理,主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是由于對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門加強(qiáng)監(jiān)管,減少了執(zhí)法的隨意性。依法辦事,依政策辦事已成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。三是通過(guò)開展文明服務(wù)窗口評(píng)選活動(dòng),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),大力倡導(dǎo)微笑服務(wù),規(guī)范工作人員言行舉止,收到了良好社會(huì)效果。

七、下一步工作打算

一是開拓創(chuàng)新,強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。積極探索人社事業(yè)在新形勢(shì)下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_項(xiàng)工作的新途徑,新方法;進(jìn)一步落實(shí)局黨組的主體責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持一崗雙責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。

二是進(jìn)一步抓好班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個(gè)條例,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)管理,進(jìn)一步完善局領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制,努力把人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。

三是突出工作重點(diǎn),強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn),進(jìn)一步抓好公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休等工作,大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作,熱情認(rèn)真地接待每位來(lái)局信訪的群眾,聽民聲、訪_解民憂,用雷厲風(fēng)行的作風(fēng)取信于民,贏得人民群眾的支持和理解,促進(jìn)人社工作再上新臺(tái)階。

人社局年度工作總結(jié)篇二十二

今年以來(lái),我局緊緊圍繞《20__年法治鼓樓建設(shè)工作要點(diǎn)》,以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》為抓手,以實(shí)現(xiàn)民生“五有”為目標(biāo),解放思想、難題、提升能力、發(fā)展民生,著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)與社會(huì)保障問(wèn)題,取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績(jī)。截至10月底,全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個(gè),實(shí)現(xiàn)再就業(yè)8349人,援助困難人員就業(yè)1692人,新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人,培育自主創(chuàng)業(yè)1439人,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)9741人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓(xùn)得到新提升。截至10月底,全區(qū)完成再就業(yè)培訓(xùn)6725人,新生勞動(dòng)力培訓(xùn)1460人,在職培訓(xùn)2246人,農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)775人。培訓(xùn)后在職穩(wěn)崗率達(dá)95%、下崗就業(yè)率達(dá)80%以上;三是社保擴(kuò)面取得新突破。截至10月底,全區(qū)凈增社會(huì)保險(xiǎn)單位參保13954人,凈增靈活就業(yè)人員參保7737人,新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人,為24939名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢,退休人員社會(huì)化服務(wù)率達(dá)100%。離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會(huì)化發(fā)放率、被征地農(nóng)民老年生活困難補(bǔ)助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補(bǔ)助發(fā)放率、“支邊、插隊(duì)(廠)、下放”人員老年困難生活補(bǔ)助發(fā)放率全部達(dá)到100%。四是執(zhí)法維權(quán)得到新加強(qiáng)。截至10月底,全區(qū)勞動(dòng)保障書面審查用工單位4220家,調(diào)處簡(jiǎn)易案件467件,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件513件,結(jié)案率達(dá)100%。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確法制建設(shè)工作職責(zé)

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局成立了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作。并將法治宣傳、學(xué)法用法目標(biāo)納入局屬各單位年度目標(biāo)責(zé)任管理及績(jī)效考評(píng)之中,層層分解責(zé)任,層層下達(dá)任務(wù),保證目標(biāo)落實(shí)到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設(shè)工作匯報(bào)制度、情況通報(bào)制度、安全防范制度及安全保密管理制度,做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動(dòng)安全教育及定期排查等工作機(jī)制,督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時(shí),做到“一崗雙責(zé)”,要求干部職工既要做好本職工作,又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作,確保法治宣傳等工作落到實(shí)處。三是實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)。通過(guò)觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊(cè)等多種形式,全面推行“五個(gè)公開”,即工作人員的姓名、職責(zé)、工號(hào)公開;各項(xiàng)辦事程序公開;各項(xiàng)政策法規(guī)公開;各種服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開;各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、深入宣傳,營(yíng)造法制建設(shè)工作氛圍

一是制定法治宣傳計(jì)劃。年初,研究制定了《20__年勞動(dòng)保障局法治宣傳計(jì)劃》,明確了今年法治宣傳指導(dǎo)思想,宣傳主題,宣傳活動(dòng)內(nèi)容、方式及時(shí)間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過(guò)局機(jī)關(guān)及人力資源市場(chǎng)大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網(wǎng)站等各種形式公示勞動(dòng)保障政策法規(guī)及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件處理、勞動(dòng)監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時(shí)限。局統(tǒng)一在勞動(dòng)保障所(站)制作了政策宣傳櫥架,將勞動(dòng)保障主要業(yè)務(wù)、辦事程序、服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時(shí),還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗(yàn)證等12項(xiàng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求,分別制作成宣傳冊(cè)(單),放置服務(wù)窗口,供群眾取閱,并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺(tái),現(xiàn)場(chǎng)接受群眾咨詢。三是展針對(duì)性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn),將政策法規(guī)送進(jìn)課堂;利用大型招聘會(huì)和咨詢活動(dòng),將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結(jié)合“四進(jìn)四培”活動(dòng),把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營(yíng)軍嫂和學(xué)校學(xué)生手中;利用春運(yùn)期間組織民工流動(dòng)的機(jī)會(huì),發(fā)動(dòng)街道勞動(dòng)保障所(站)的工作人員,在車站、街頭及安德門民工市場(chǎng),設(shè)立政策法規(guī)宣傳站(點(diǎn)),把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前,我們共發(fā)放各項(xiàng)政策法規(guī)宣傳資料8000余冊(cè),接受政策咨詢20__余人次,在全區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。

三、依法行政,切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定

一是檢查在建工程,確保節(jié)前穩(wěn)定。對(duì)轄區(qū)內(nèi)近50家在建工地的勞動(dòng)合同簽定及民工住宿等情況進(jìn)行了逐一疏理,要求做到“民工有住宿、工資有??ā⒃滦桨磿r(shí)發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況,隨機(jī)抽查民工,了解工資發(fā)放等情況,摸清了工地實(shí)情,對(duì)違規(guī)行為責(zé)成工地進(jìn)行了及時(shí)整改。檢查共涉及民工6700多人,其中合同制民工5500多人,零散工599人,未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應(yīng)對(duì)突發(fā)案件,及時(shí)化解糾紛。春節(jié)前,通常是勞動(dòng)用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié),全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后,辦案人員第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng),穩(wěn)定員工情緒,共追回拖欠工資120多萬(wàn)元。同時(shí),深入開展了“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)”,勞動(dòng)保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法,共取締非法職介3家,并從32家合法職介中,評(píng)選出8家誠(chéng)信單位,有力地凈化了區(qū)域內(nèi)用工市場(chǎng)環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用,規(guī)范企業(yè)用工。實(shí)行區(qū)、街聯(lián)動(dòng),嚴(yán)把三個(gè)環(huán)節(jié),抓好網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)保障書面年審工作。首先,嚴(yán)把合同簽訂關(guān),確保了合同簽訂率達(dá)100%。其次,嚴(yán)把社保繳費(fèi)關(guān),確保繳費(fèi)基數(shù)與工資總額相符,杜絕了漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。第三,嚴(yán)把上門巡查關(guān)。對(duì)未主動(dòng)年審的用人單位,集中上門巡查,指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)辦理了年審手續(xù)。四是加強(qiáng)硬件建設(shè),改善辦案條件。6月份,區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦會(huì)室正式搬入新址辦公。新辦公場(chǎng)所總面積為304平方米,設(shè)有兩個(gè)仲裁庭和一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心,配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員,辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)共同為新址揭牌。同時(shí),認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針,以區(qū)仲委會(huì)為中心,以街道調(diào)解中心為依托,以企業(yè)自主調(diào)解組織為補(bǔ)充,形成了開放式的社會(huì)化調(diào)解網(wǎng)絡(luò),共快立、快審、快結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議500多件,提高了辦案效率。五是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),規(guī)范調(diào)解運(yùn)行。首先,會(huì)同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會(huì)等部門,定期通報(bào)勞動(dòng)用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問(wèn)題,并對(duì)群體性糾紛及時(shí)相互通報(bào),做好預(yù)案,做到了防患于未然。其次,在調(diào)處群體性和重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)根據(jù)案情需要,與司法、法院、工會(huì)等部門組成聯(lián)合調(diào)處小組,共同化解了勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三,借助區(qū)、街勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理平臺(tái),用調(diào)解建議書的方式向用人單位提出整改意見,及時(shí)糾正了違法違規(guī)行為。同時(shí),在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),向用人單位發(fā)出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁建議書,提出解決問(wèn)題和改進(jìn)的建議,推動(dòng)了案件的有效處理。六是開展上門指導(dǎo),消除矛盾隱患。組織業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),指導(dǎo)近百家企業(yè)建立了勞資溝通對(duì)話機(jī)制,讓勞動(dòng)雙方及時(shí)表達(dá)意愿,將矛盾化解在了萌芽狀態(tài),做到了超前防范。

四、提升素質(zhì),增強(qiáng)做好法治建設(shè)能力

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初,制定了年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、方法和要求。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法,先后2次分別請(qǐng)省廳和市局勞動(dòng)保障政策法規(guī)專家前來(lái)授課。結(jié)合宣傳學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī),先后3次組織勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動(dòng)保障政策法規(guī),而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》等法律法規(guī),并統(tǒng)一參加市局組織的考核,不合格不得上崗。二是完善機(jī)制,加強(qiáng)人員管理。進(jìn)一步完善了首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度,進(jìn)一步落實(shí)了工作人員考評(píng)、一次投訴查實(shí)待崗等管理制度,把工作人員的工作、管理、績(jī)效與獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、調(diào)崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責(zé)任追究制度,既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任,也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明,群眾辦事方便快捷,人員管理嚴(yán)格有序,依法行政能力不斷提升。三是注重結(jié)合,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持把做好綜治及平安建設(shè)工作與勞動(dòng)保障中心工作、機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來(lái),通過(guò)“三幫”“四進(jìn)”、“五服務(wù)”等活動(dòng),切實(shí)為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生,努力提升服務(wù)效能。

五、創(chuàng)新實(shí)踐,全面推動(dòng)人力資源保障事業(yè)發(fā)展

(一)全面推動(dòng)人事工作,有效整合人才資源。一是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,抓好機(jī)構(gòu)改革。在“區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革和干部?jī)?yōu)化配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)把26個(gè)環(huán)節(jié),積極穩(wěn)妥推進(jìn)區(qū)政府大部制機(jī)構(gòu)改革,促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變。同時(shí),根據(jù)機(jī)構(gòu)改革對(duì)本部門的要求,圍繞新職能、新目標(biāo),繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),召開了政風(fēng)行風(fēng)述職評(píng)議大會(huì),面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風(fēng)行風(fēng)民主測(cè)評(píng)表,滿意率達(dá)95%以上。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照“凡進(jìn)必考”的要求和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,招錄了12名公務(wù)員,其中11名為碩士研究生學(xué)歷。大力推進(jìn)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,共任免科級(jí)干部105名。面向全國(guó)法院系統(tǒng)公開選調(diào)了10名法官,提升了整體辦案水平。同時(shí),充分利用“中國(guó)南京公務(wù)員學(xué)習(xí)網(wǎng)”開展公務(wù)員“5+_”能力培訓(xùn)工作,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上測(cè)試、網(wǎng)上考核。目前,全區(qū)1500多名公務(wù)員學(xué)習(xí)進(jìn)度名列全市前列。三是加強(qiáng)事業(yè)單位管理,積極引進(jìn)人才。全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,對(duì)全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案進(jìn)行了審批。開展省市“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學(xué)歸國(guó)人員”前期創(chuàng)業(yè)服務(wù)、引進(jìn)外國(guó)專家資助項(xiàng)目等評(píng)審?fù)扑]工作,大部分項(xiàng)目都進(jìn)入省市評(píng)審后期。四是落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策,提升服務(wù)水平。對(duì)53名20__年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了分配安置、培訓(xùn)和公務(wù)員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)制,建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部公共服務(wù)信息平臺(tái)”,在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內(nèi)容的服務(wù)專欄,進(jìn)一步加強(qiáng)了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系溝通,使廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各方面信息得到及時(shí)反饋,提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)水平。

(二)深入企業(yè)開展服務(wù),積極爭(zhēng)取就業(yè)主動(dòng)權(quán)。一是深入企業(yè)調(diào)研,難題。針對(duì)“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾,深入愛(ài)兒時(shí)代、江東軟件園等50多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、終解備案等就業(yè)服務(wù),一定程度上緩解了“有崗無(wú)人,有人無(wú)崗”的矛盾。二是實(shí)行“四送”服務(wù),助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務(wù)活動(dòng),“送政策、送人才、送服務(wù)、送信息”到蘇寧、博西電器等重點(diǎn)企業(yè),助推了企業(yè)發(fā)展。同時(shí),積極落實(shí)靈活就業(yè)人員各項(xiàng)優(yōu)惠政策,進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補(bǔ)貼3700多萬(wàn)元。三是開展就業(yè)評(píng)估,籌集崗位。以“項(xiàng)目落地、政策落實(shí)、服務(wù)到位、崗位到人”為目標(biāo),對(duì)南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個(gè)建設(shè)項(xiàng)目開展了就業(yè)評(píng)估,進(jìn)行了就業(yè)形勢(shì)分析,預(yù)計(jì)建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬(wàn)個(gè),為下一步工作的推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。四是激勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動(dòng),進(jìn)行創(chuàng)業(yè)政策宣傳,引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè);鼓勵(lì)社區(qū)創(chuàng)業(yè),在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室,推動(dòng)了“全國(guó)充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場(chǎng)地租金補(bǔ)貼24萬(wàn)元,降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè),組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專家組對(duì)7個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了審核論證,其中2個(gè)項(xiàng)目已通過(guò)審核,創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實(shí)當(dāng)中。

(三)千方百計(jì)開發(fā)崗位,努力擴(kuò)大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動(dòng)助推重點(diǎn)人員就業(yè)。會(huì)同市警察協(xié)會(huì)、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會(huì)”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動(dòng)提供了1500多個(gè)崗位。會(huì)同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場(chǎng)招聘會(huì)”,43家用人單位共提供崗位2589個(gè),為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會(huì)同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛(ài)民專場(chǎng)招聘會(huì)”,提供崗位近千個(gè)。會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動(dòng)”專場(chǎng)招聘,提供崗位200多個(gè)。二是春暖行動(dòng)促進(jìn)外來(lái)民工就業(yè)。下發(fā)了《關(guān)于開展20__年“春暖行動(dòng)”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》,春節(jié)前后,在中央門、漢中門長(zhǎng)途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風(fēng)卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè),籌集了5000多個(gè)就業(yè)崗位,舉辦了近20場(chǎng)民工專場(chǎng)招聘會(huì),使20__多人實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務(wù)中心”,為外來(lái)民工提供了就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù),并積極落實(shí)優(yōu)秀農(nóng)民工政策,為1名具備高級(jí)技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認(rèn)定工作的開展為契機(jī),對(duì)全區(qū)就業(yè)困難人員進(jìn)行摸底調(diào)查,為他們逐一制定個(gè)性化幫扶方案,舉辦了60多場(chǎng)專場(chǎng)招聘,籌集了近20__個(gè)慈善崗位。同時(shí),積極配合湖南路04、05片拆遷,對(duì)片區(qū)內(nèi)600多名勞動(dòng)年齡段人口逐一調(diào)查,針對(duì)其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時(shí)就業(yè)人員,組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場(chǎng)招聘,提供崗位500多個(gè)。四是豐富內(nèi)涵提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。以首屆全市勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的開展為契機(jī),在系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),并組隊(duì)參加競(jìng)賽,獲得一等獎(jiǎng);與區(qū)愛(ài)心助學(xué)協(xié)會(huì)合作,組織部分大齡延長(zhǎng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的女性參與到協(xié)會(huì)“愛(ài)心班”困難學(xué)生家庭的走訪中,并舉辦了“愛(ài)心引領(lǐng)、奉獻(xiàn)傳承”的主題座談會(huì),引導(dǎo)失業(yè)人員在獲得社會(huì)幫助的同時(shí),奉獻(xiàn)愛(ài)心,感恩社會(huì),取得良好的社會(huì)效果。按照“數(shù)據(jù)真實(shí),信息齊全,操作規(guī)范”的要求,對(duì)各類人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的市民卡辦理服務(wù),共發(fā)放市民卡26萬(wàn)張。

(四)不斷提升勞動(dòng)技能,著力增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。一是抓好技能鑒定,提高鑒定水平。積極做好全市計(jì)算機(jī)初級(jí)技能鑒定統(tǒng)考等工作,嚴(yán)格按照考務(wù)管理要求,規(guī)范申報(bào)和考核流程,確保了鑒定質(zhì)量;與南京醫(yī)藥中專培訓(xùn)中心、新雅慧培訓(xùn)中心、公交培訓(xùn)中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作,并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學(xué)院等單位協(xié)調(diào)了技能鑒定相關(guān)事宜,為進(jìn)一步拓展鑒定業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。二是規(guī)范內(nèi)部管理,提升培訓(xùn)質(zhì)量。研發(fā)了職培控制臺(tái)系統(tǒng),及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)信息,動(dòng)態(tài)掌握街道培訓(xùn)報(bào)名情況,實(shí)現(xiàn)了區(qū)街培訓(xùn)信息互通;同時(shí),制定了《街道職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》,明確了各街道的培訓(xùn)考核指標(biāo),并就培訓(xùn)組織實(shí)施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費(fèi)管理等環(huán)節(jié)作了詳細(xì)規(guī)定,對(duì)培訓(xùn)的過(guò)程管理、質(zhì)量督導(dǎo)以及考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑作了統(tǒng)一要求,進(jìn)一步提升了培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強(qiáng)辦學(xué)合作,拓展培訓(xùn)領(lǐng)域。一方面,在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)等培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)員1200多人。另一方面,與歐索營(yíng)銷員職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開辦了育嬰師初級(jí)培訓(xùn)班,與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛培訓(xùn)班,進(jìn)一步拓展了培訓(xùn)項(xiàng)目、領(lǐng)域。今年8月,區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心被省廳評(píng)為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。四是深入開展調(diào)研,籌建實(shí)訓(xùn)基地。針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn),以軟件外包、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為中心,對(duì)人才需求狀況進(jìn)行分析研究,對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,擬定了《鼓樓區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案》,為提升培訓(xùn)規(guī)模層次奠定了基礎(chǔ)。

(五)努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn),切實(shí)保障合法權(quán)益。一方面,開展社保擴(kuò)面,擴(kuò)大參保規(guī)模。以私營(yíng)企業(yè)、樓宇經(jīng)濟(jì)、餐飲服務(wù)業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)行“拉網(wǎng)式”擴(kuò)面,擴(kuò)大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)覆蓋面;抓好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作,確??绲貐^(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù),實(shí)現(xiàn)了“無(wú)障礙”、“無(wú)縫隙”對(duì)接;開展20__年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)審核工作,組織了14場(chǎng)申報(bào)培訓(xùn),參培單位1100多家,做到了數(shù)據(jù)申報(bào)準(zhǔn)確,基數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。另一方面,做好養(yǎng)老服務(wù),促進(jìn)老有怡養(yǎng)。對(duì)7萬(wàn)多名企業(yè)退休人員進(jìn)行了“四走訪”、“五慰問(wèn)”、“六服務(wù)”;為6萬(wàn)多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗(yàn)證;為2萬(wàn)多名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢,并利用流動(dòng)健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動(dòng)不便和家住郊縣的老人進(jìn)行了上門體檢;對(duì)810個(gè)特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進(jìn)行了慰問(wèn),發(fā)放慰問(wèn)金115.8萬(wàn)元;4月份,與市局聯(lián)辦了“迎青奧,展風(fēng)采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”,我局獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng),我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎(jiǎng)。5月份,區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會(huì)議專門聽取了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)及老年眾益院建設(shè)情況匯報(bào),對(duì)我局工作給予了充分肯定;10月份啟動(dòng)了“繽紛秋日,翩躚夕陽(yáng)—老人節(jié)‘快樂(lè)活動(dòng)周’”等活動(dòng),推動(dòng)了老有怡養(yǎng)、老有所樂(lè)。

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