最熱事故隱患安全心得（通用19篇）

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事故隱患安全心得篇一

當前，安全作風大整頓正在公司的各個層面如火如荼的進行，石板廠作為公司重點打造的川渝地區(qū)三分之一焦煤基地和洗選加工效益中心，如何擺正安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展之間的正確關系，力戒安全思想作風上的形式主義、官僚主義，使之與自身定位相符合，是一道必答題。

縱觀近些年石板廠的安全發(fā)展態(tài)勢，每一年或多或少都會發(fā)生一些零星的安全事故，特別是去年發(fā)生的幾起零星事故，都是在同一個地方“栽跟頭”，出現大事故不犯，小事故不斷的不良趨勢。針對這些零星事故，廠黨政高度重視，逐一梳理分析發(fā)現，這些零星事故的發(fā)生絕大部分都是安全思想作風上的頑癥固疾所致。

一是安全紅線意識不夠強。近些年來，有的管理者總認為地面工廠安全風險比煤礦低，事故少，對安全工作的政治站位不夠高，安全危機感和責任感相對欠缺，好人主義思想突出，對廠區(qū)存在的安全風險認識不夠深刻，對隱患、“三違”的危害認識不夠到位，對企業(yè)安全核心理念理解不夠透徹。

二是安全工作作風不夠實。石板廠“點多面廣戰(zhàn)線長”，盡管廠每月都在開展安全大檢查活動，但職工的習慣性違章行為屢禁不止，這些問題都不同程度地暴露出安全檢查、隱患治理有流于形式的現象存在，有的管理者在檢查過程中抓而不細，查而不實，存在較多盲區(qū)。

三是強抓嚴管氛圍不夠濃。工廠一些真管嚴管的“執(zhí)法者”，受到其他人員的“雜音”干擾，受到了同化，放低了標準，放寬了尺度，導致“寬松軟”現象多起來。安全問責處罰失之于寬、失之于軟，嚴不起來落實不到位的問題不同程度地存在，強抓嚴管的濃厚氛圍難以真正形成。

經過梳理后發(fā)現，這些安全思想作風上的痼疾頑癥就像人生了病一樣，得“治”。

一治思想這個“根”。一是要層層開展好安全專題民主生活會和“大家談”活動。首先從廠領導班子抓起，認真開好領導班子安全專題民主生活會，深刻分析安全思想作風上的問題，相互間深入的開展批評與自我批評，達成統(tǒng)一的安全管理共識。同時，向機關部門、車間和班組延伸，一級抓一級，層層抓好落實，切實將開好安全專題民主生活會、安全大家談活動作為根治干部職工思想問題的一劑“良藥”。第二是要充分利用黨委中心組學習會、黨員活動日活動、“三會一課”等學習載體，認真學習習總書記關于安全生產的重要講話和指示精神，安全生產法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產規(guī)章制度，樹牢紅線意識和底線思維，強化安全責任擔當。第三是要充分利用電視、微信、廣播、黑板、宣傳櫥窗等載體，加強安全工作先進典型和安全事故案例的學習，借鑒先進經驗，深刻汲取典型事故案例的教訓，使企業(yè)不安全不生產的理念和安全核心理念根植于每一名干部職工的心中，落實到實際行動中。

二治責任這個“點”。一是要進一步完善安全生產責任制考核體系。針對目前崗位安全生產責任制考核標準空洞、虛化和針對性不強的問題，及時進行梳理和修改，增強可操作性。二是帶頭抓好安全生產責任制考核確保安全責任層層落實到位。要按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，主要領導和分管領導帶頭對標逗硬考核到位，以此促進各級管理人員把安全責任真正落實到基層、到崗位、到人頭。三是要以嚴細實的安全工作作風推進安全精細化管理。要堅決克服“好人主義思想”，糾正不良工作作風，從嚴從細從實推進各項安全管理具體工作，不斷提高廠精細化管理水平。四是要以釘釘子精神狠抓落實。安全生產工作更需要領導班子克服重部署、輕落實的思想，在落實責任上下功夫、花力氣。特別是對上級安全生產部署要求和安全規(guī)章措施，要主動按崗位安全生產制要求，堅持問題導向，強化督導落實，及時分析解決落實過程中的矛盾和問題，不斷增強干部職工履職盡責抓落實的能力和水平。

三治氛圍這個“面”。針對安全強抓嚴管氛圍不濃的狀況，要引起高度的重視和警覺，及時治理安全管理過程中的歪風邪氣，向“寬松軟”宣戰(zhàn)，大力弘揚正氣，樹立安全工作新風。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚先進的安全文化理念，各級組織及領導要經常在口頭上、會議上以及其它形式對強抓嚴管安全的管理人員給予肯定，理直氣壯的為敢抓嚴管的安全工作者“撐腰”，在獎懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜。要通過各種渠道和形式將安全工作中的先進典型選樹出來，利用工廠的各種宣傳載體和手段，大張旗鼓地宣傳，營造比學趕超安全先進的濃厚氛圍。

石板廠安全思想作風上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來”，在工作作風上“實起來”，在安全行為上“嚴起來”，形成久久為功之勢，才是根治安全思想作風頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實現工廠長治久安。

事故隱患安全心得篇二

1989年5月5日，石板選煤發(fā)電廠建廠投產，30年來，發(fā)生了大大小小的各類安全生產性事故，事故不僅給企業(yè)帶來了經濟損失和負面影響，而且給事故責任者帶來了傷害，甚至有3名年輕職工因事故而失去了年輕的生命。痛定思痛，我們在反思安全管理中存在的問題和漏洞，發(fā)現主要的癥結在于班組管理不規(guī)范造成，20__年3月以來，該廠以創(chuàng)建班組標準化為載體，每年度建立健全班組建設標準化體系，全面提升班組安全生產管理能力，促進了該廠安全生產持續(xù)穩(wěn)定，已連續(xù)11年無重傷及以上事故發(fā)生。由此可見，推進班組安全標準化建設，是實現促進企業(yè)安全生產持續(xù)發(fā)展的關鍵點。

一、建立健全班組“五化”標準

(一)班組管理標準化：明確班組是作業(yè)現場安全生產的責任主體，班組長是作業(yè)現場安全生產的第一責任人，班組成員既是自己、也是他人的安全責任人，既要搞好自主保安工作，同時也要搞好互助保安工作，只要班組成員之間構筑起良好的安全防范意識，“人人都是安全員、個個都有安全責”，班組管理實現“自主、公開、規(guī)范”。

(二)班組制度標準化：“沒有規(guī)矩不成方圓”，班組管理首先要建立完整、規(guī)范、透明、可操作、有針對性的班組制度，主要包括班組長和班組成員安全生產責任制，包括“班前會、班中、班后會制度，交接班制度，安全生產標準化制度，文明生產管理制度，班組學習培訓制度，安全承諾制度，民主管理班務公開制度，隱患排查治理報告制度”等。

(三)班組現場標準化：嚴格落實班前(后)會和交接班制度，推行現場定置管理，實現班組作業(yè)現場正規(guī)有序、整潔美觀，從根本上保證安全。

(四)班組操作標準化：對班組現有操作規(guī)程、標準進行融合、提煉、完善，形成一套覆蓋所有作業(yè)、安全可靠、通俗易行的常規(guī)應急作業(yè)標準體系，確保每一項作業(yè)對應一個獨立的操作標準。

(五)班組檢查標準化：嚴格落實每個檢查層次的職責，并形成詳細記錄，使安全檢查成為日常性的“拉網式”活動，為防范安全事故奠定堅實基礎。

(六)班組培訓標準化：分類施教、對癥下藥，利用“安全確認”、“安全風險辨識”等增強職工辨別安全風險的能力;利用“班后總結”不斷總結經驗，避免錯誤或失誤重復出現;利用事故案例教育提升職工安全思考力、學習力和自我反省能力;利用“班前抽考”“現場操作技能考核”檢驗學習效果，提升安全操作水平。

二、選好用好班組長

班組長作為班組的領頭雁，是生產的直接組織和參加者，既是承上啟下的橋梁，又是工廠各項決策、方案的最終執(zhí)行者、具體的落實者。那么，如何才能有效發(fā)揮班組長的領頭雁作用呢?首先是要選好一支能領好頭的雁。要選拔品行端正、工作有責任心、業(yè)務熟練、有威信的人員擔任班組長，應是技術骨干，也應是業(yè)務上的多面手，要堅持標準、認真挑選、嚴格考核。其次是要充分重視班組長的重要性，班組長既要直接參加勞動，完成自己的工作，又要指揮班組的生產，完成全班的任務，班組長的組織直接影響著班組的安全生產、質量效益。因此，我們要注重培訓班組長的系統(tǒng)管理知識，提高他們的角色認知能力，樹立他們的使命感、責任感，切實引導他們發(fā)揮領頭雁的作用。

三、認真貫徹落實安全核心理念，增強安全文化滲透力

將“事故可防可控、必防必控，平安、健康、零傷亡”“安全是最大的效益，事故是最大的浪費”等安全理念內化于心外化于形。首先是開展以班組安全生產責任制考核為核心，以強化職工培訓為重點，以規(guī)范職工安全行為為落腳點的安全文化建設工作。其次是高度重視事故案例警示教育工作。班組要結合本單位建廠以來的安全事故典型案例，充分利用黑板報、微信等載體進行學習，做到班員人人皆知，在職工思想上引起共鳴，積極營造有利于安全生產工作的良好輿論氛圍。

四、加強班組學習

知識就是力量，現在科技日新月異，這就要求我們班組必須加強業(yè)務理論、崗位操作技能的學習。首先是要強化安全規(guī)章制度、崗位理論知識等安全、技能教育培訓，堅持理論知識與實訓相結合的原則，提高培訓科目的針對性和實效性。其次是要突出抓好新入廠人員和特種作業(yè)人員的安全、技能培訓工作，要高標準、嚴要求。最后就是要積極開展好崗位練兵、技術打擂比武活動和師帶徒工作，充分發(fā)揮專業(yè)技師和技能人才的輻射帶動作用，積極鼓勵職工鉆研業(yè)務、提高技能。

五、大力開展反習慣性違章活動

由于習慣性違章具有頑固性、潛在性、普遍性。因此，班組長要堅定信心、態(tài)度果斷、以身作則，起到模范帶頭作用。班組成員要牢固樹立“安全第一”的思想，時刻繃緊安全這根弦，增強安全意識和自我保護意識。

六、抓好安全風險分級管控和生產預控管理，保障正常安全生產秩序

班組要建立健全生產預控管理工作責任區(qū)域，抓好班前安全風險防控、班中安全控制、手指口述安全確認、手上交接班、班員同進同出，細化職責，明確責任，掌握標準，強化辨識評估工作，明確重大風險源和主要風險點，采取針對性的管(預)控措施，嚴格落實，定期檢查、分析，切實保障安全生產秩序正常推進。

“上邊千條線，線線都要班組來實現”，只要我們切實推進班組建設管理能力，班組建設的水平和人員素質提高了，“作業(yè)零違章、崗位零隱患、工作零缺陷”目標一定能實現，從而也能促進企業(yè)安全生產持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

事故隱患安全心得篇三

當前，安全作風大整頓正在公司的各個層面如火如荼的進行，石板選煤發(fā)電廠作為公司重點打造的川渝地區(qū)三分之一焦煤基地和洗選加工效益中心，如何擺正安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展之間的正確關系，力戒安全思想作風上的形式主義、官僚主義，使之與自身定位相符合，是必須要解決好的一道必答題。

縱觀近些年石板廠的安全發(fā)展態(tài)勢，每一年或多或少都會發(fā)生一些零星的安全事故，特別是去年發(fā)生的幾起零星事故，老是在同一個地方“栽跟頭”，連續(xù)出現同樣的錯誤，大有大事故不犯，小事故不斷的不良趨勢。千里之堤，容易潰于蟻穴。針對這些零星事故，廠黨政高度重視，逐一梳理分析發(fā)現，這些零星事故的發(fā)生絕大部分都是安全思想作風上的頑癥固疾所致。

一是安全紅線意識不夠強。近些年來，有的管理者總認為地面工廠安全風險比煤礦低，事故少，對安全工作的政治站位不夠高，安全危機感和責任感相對欠缺，安全紅線意識淡薄，底線思維不強，逐漸形成了一種“你好我好大家好”的好人主義思想，對廠區(qū)存在的安全風險認識不夠深刻，對隱患、“三違”的危害認識不夠到位，對企業(yè)“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”的安全核心理念理解不夠透徹。

二是安全工作作風不夠實。石板廠是集洗煤、發(fā)電為一體的現代化煤電企業(yè)，洗煤發(fā)電工藝設計相對較為復雜，生產設備眾多，管道在生產廠房集中密布，“點多面廣戰(zhàn)線長”是該廠生產現場的真實寫照。盡管廠每月都在開展安全大檢查活動，每天都有管理人員現場巡檢，工會、團委也經常在組織班組長、群監(jiān)員、青安崗員開展查崗活動，但為什么隱患天天查天天有，職工的習慣性違章行為屢禁不止，這些問題都不同程度地暴露出安全檢查、隱患治理有流于形式的現象存在，有的管理者在檢查過程中“走馬觀花，粗枝大葉”，對工廠需要監(jiān)管的重點工藝環(huán)節(jié)、薄弱時段、薄弱地方和不放心人員，抓而不細，查而不實，有較多盲區(qū)存在。有的管理者只是為了檢查而檢查，往往只是追求數量而不追求質量，沒有將安全檢查的質量和效果作為開展好此項工作的目的，只是在工作上追求我做了，至于做得好不好，達沒有達到最終的安全效果，大有事不關己，高高掛起的態(tài)度，存在敷衍了事的應付心態(tài)，有時還有睜一只眼閉一只眼，得過且過的現象。

三是強抓嚴管氛圍不夠濃。其實，在工廠實際的安全工作中也不乏有吊門高，真管嚴管的“執(zhí)法者”，但是，這些管理者在長期的工作中，有時候會受到其他人員的“雜音”干擾，甚至在安全工作中較真還會被視為“異類”，久而久之，讓嚴細實的管理人員受到了同化，大有安全工作多一事不如少一事的心態(tài)。這樣一來，原本的高標準嚴要求，就會在安全工作中放低了標準，放寬了尺度，總認為大家都是這樣干的，我為什么不這樣干呢?導致“寬松軟”現象多了，安全問責處罰失之于寬、失之于軟，嚴不起來落實不到位的問題長期不同程度地存在，強抓嚴管的濃厚氛圍難以真正形成。

經過梳理后發(fā)現，這些安全思想作風上的痼疾頑癥就像人生了病一樣，得“治”。

一治思想這個“根”。行始于思，思在干之先。產生這些安全思想作風上的頑疾固癥，最根本的原因還是思想上出了問題，廠要以公司開展的安全思想作風大整頓活動為契機，大力整頓安全思想。一是要層層開展好安全專題民主生活會和“大家談”活動。首先從廠領導班子抓起，認真開好領導班子安全專題民主生活會，深刻分析安全思想作風上的問題，相互間深入的開展批評與自我批評，制定行之有效的整改措施，明確整改時間節(jié)點，達成統(tǒng)一的安全管理共識。同時，向機關部門、車間和班組延伸，在整頓活動的廣度和深度上下功夫，一級抓一級，層層抓好落實，切實將開好安全專題民主生活會、安全大家談活動作為根治干部職工思想問題的一劑“良藥”。第二是要加強對習總書記對安全生產重要講話和有關安全法律法規(guī)學習，提高安全政治站位。要充分利用黨委中心組學習會、黨員活動日活動、“三會一課”等學習載體，認真學習習總書記關于安全生產的重要講話和指示精神，認真學習安全生產法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產規(guī)章制度，樹牢紅線意識和底線思維，牢固樹立安全發(fā)展理念和“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”的安全核心理念，提高干部職工對安全生產的認識水平，強化安全責任擔當。第三是要充分利用電視、微信、廣播、黑板、宣傳櫥窗等載體，加強安全工作先進典型和安全事故案例的學習，借鑒先進經驗，深刻汲取典型事故案例的教訓，使企業(yè)不安全不生產的理念和安全核心理念根植于每一名干部職工的心中，落實到實際行動中。

二治責任這個“點”。安全生產責任制的落實是安全工作的“牛鼻子”，務必牢牢牽住這個“牛鼻子”不放松。一是要進一步完善安全生產責任制考核體系。針對目前崗位安全生產責任制考核標準空洞、虛化和針對性不強的問題，及時進行梳理和修改，增強可操作性。二是帶頭抓好安全生產責任制考核確保安全責任層層落實到位。要按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，主要領導和分管領導帶頭對標逗硬考核到位，以此促進各級管理人員把安全責任真正落實到基層、到崗位、到人頭。三是要以嚴細實的安全工作作風推進安全精細化管理。要堅決克服“好人主義思想”，糾正“浮在上面、沉不下去，失之于寬、失之于軟和上下一樣粗”等不良工作作風，從嚴從細從實推進各項安全管理具體工作，不斷提高廠精細化管理水平。四是要以釘釘子精神狠抓落實。習總書記說，“一分部署，九分落實”。安全生產工作更需要領導班子克服重部署、輕落實的思想，在落實責任上下功夫、花力氣。特別是對上級安全生產部署要求和安全規(guī)章措施，要主動按崗位安全生產制要求，堅持問題導向，強化督導落實，及時分析解決落實過程中的矛盾和問題，不斷增強干部職工履職盡責抓落實的能力和水平。

三治氛圍這個“面”。針對安全強抓嚴管氛圍不濃的狀況，要引起高度的重視和警覺，及時治理安全管理過程中的歪風邪氣，向“寬松軟”宣戰(zhàn)，大力弘揚正氣，樹立安全工作新風。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚先進的安全文化理念，各級組織及領導要經常在口頭上、會議上以及其它形式對強抓嚴管安全的管理人員給予肯定，理直氣壯的為敢抓嚴管的安全工作者“撐腰”，在獎懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜，讓那些在安全工作上真抓實干的同志有想頭、有干頭、有盼頭。要通過各種渠道和形式將安全工作中的先進典型選樹出來，利用工廠的各種宣傳載體和手段，大張旗鼓地宣傳，營造人人比學趕超安全先進的濃厚氛圍，倡導嚴細實的安全工作新風尚，從而營造一種人人敢抓敢管、強抓嚴管的安全濃厚氛圍。

“冰凍三尺非一日之寒”，石板廠安全思想作風上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來”，在工作作風上“實起來”，在安全行為上“嚴起來”，形成久久為功之勢，才是根治安全思想作風頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實現工廠長治久安。

事故隱患安全心得篇四

6月3日，鶴壁市召開“安全生產月”新聞發(fā)布會，就社會各界對“安全生產月”活動開展情況和近期安全生產形勢回答市民關切。

鶴壁市應急管理局相關負責人表示，今年“安全生產月”期間，該市將以從根本上消除事故隱患為目標，通過開展七大主題活動，推動各級各部門各生產經營單位樹牢安全發(fā)展理念，壓緊壓實安全生產責任，深入排查安全風險隱患，扎實推進問題整改，堅決遏制重特大事故發(fā)生。

事故隱患安全心得篇五

通過段上的違章違紀安全工作通報，做為一名鐵路職工，深刻的認識到尊守工作紀律的重要性，對這種違章違紀現象是我們大家非常不愿意看到的，但是事實擺在眼前，我們要做的就是面對現實，就是要結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思。嚴格尊章守紀，排除設備隱患，確保鐵路運輸安全。

針對個人在具體中存在：作業(yè)不標準;執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，不認真;安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析，我認為自己還存在以下問題。

(1)安全第一的思想還沒有牢固樹立

實踐證明，安全意識不牢，真正懂法守法，遵章守紀，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出努力。在日常計表工作中和故障處理時，往往會放松安全警惕性，自己要求不是很嚴格，造成很多的違章違紀作業(yè)現象，沒有得到充分的認識和和改正。

(2)規(guī)章制度還不能完全掌握

(3)工作中不能完全落實標準化作業(yè)

在日常計表工作中，自己不能完全按照計表工作標準執(zhí)行，從而發(fā)現不了通信設備存在的一些問題和隱患。主要是思想對計表工作標準化作業(yè)認識不足：一是覺得計表工作很簡單，多點少點無所謂;二是覺的計表工作過于重復，標準化作業(yè)就意味著浪費時間;三是好人主義嚴重，對于工作好好是是，不愿意多管多問;這些問題的存在給計表工作中的標準化作業(yè)帶來一定的不利因素，存在安全隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。

針對以上存在的問題，今后我在安全工作上要努力做到以下三點：

(1)加強理論學習，提高安全意識。鐵路運輸的安全，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給安全生產造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步提高安全第一的責任意識，保證鐵路通信設備的安全運用，確保鐵路運輸的安全。

(2)是加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握通信設備計表的標準化作業(yè)程序和安全作業(yè)方法，并不斷加以應用，進一步提高自己的安全防范水平。

(3)是進一步提高標準化作業(yè)的意識，做好各項工作。今后，在實際作業(yè)中，要嚴格按照工作標準化作業(yè)規(guī)定的要求來執(zhí)行。努力做到工作前做好預想，提前做好各種準備，做到有備無患。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項標準化作業(yè)程序，不加不減，嚴把安全關鍵，努力減少通信設備的隱患。

總之，我要通過這次安全檢查，反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為鐵路安全運輸生產做出新的貢獻。

《山東省生產安全事故隱患排查治理辦法》講座觀后感心得（篇4）

事故隱患安全心得篇六

工礦企業(yè)工傷事故時有發(fā)生，也是不可回避的現實問題。那怎樣避免和減少這些事故除了公司加強管理和教育之外，員工自身素質的提高才是最根本的解決之道。

一、要樹立好正確的職業(yè)觀和培養(yǎng)良好的信仰

樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自我的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個有信仰的人，才會有職責感，忠實于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心，領導滿意的好員工。

二、要正確認識八小時工作制

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內瓦代表大會提出了”8小時工作，8小時自我支配，8小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認。

我國勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間，會影響職工身體健康以及文化技術水平的學習提高。更會產生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護職工的休息權利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調動職工的進取性，促進社會主義現代化事業(yè)的發(fā)展。

三、要嚴格遵守八小時工作制

認真遵守分公司實行的標準工作制度。堅持嚴格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，認真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認真負責，按質按量完成崗位工作。進取主動搞好生產現場和設備禮貌衛(wèi)生。做好交接班工作。

四、要嚴格遵守安全技術操作規(guī)程

認真學習設備維修安全操作規(guī)程。在生產作業(yè)過程中，嚴格遵守設備維修安全操作規(guī)程，不違章，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動保護用品。安全用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè)，辦理動火證。做好安全防范工作。

《山東省生產安全事故隱患排查治理辦法》講座觀后感心得（篇3）

事故隱患安全心得篇七

高質量發(fā)展是近幾年都在談論的一個重要話題，黨中央國務院也把國有企業(yè)高質量發(fā)展作為發(fā)展方向,創(chuàng)建“安全高效”型企業(yè)成為每一個國有企業(yè)領導干部的基本要求，習總書記也多次強調，發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價。日前，我支部管理人員、黨員開展了安全思想作風整頓“大家談”活動，深挖細查安全管理工作中存在的不足，提出了許多中肯的意見和建議。其中，安全管理工作中存在的形式主義，必須引起我們高度的重視，否則將嚴重影響我們企業(yè)安全戰(zhàn)略的實施，阻礙我們企業(yè)安全健康的發(fā)展。

一是安全宣教中的形式主義。如今，一提起安全生產工作，“高度重視”的說辭不絕于耳，事無論大小口號先行，一進廠房車間現場，標語牌板滿眼鉆，好象口號越多，對工作就越重視，工作就越有成績，而那些形而上學、大而全的口號、標語，內容是否切合實際，是否能起到觸動作用效果并不明顯。在一些安全宣傳教育的廣場活動中，宣傳工作存在機械落實的情況，表現為多掛幾個條幅、多做幾個牌板、把宣傳冊做得更精美漂亮，美其名曰拍照片、拍視頻拍出來才豐滿、才熱鬧、才有效果，至于實際效果好不好，反正留有痕跡，算完成了工作，這種用標語條幅代替推進工作、用視頻照片總結工作、將發(fā)幾個文件播幾篇稿件等同于安全教育的現象還不同程度地存在。

二是安全培訓工作中的形式主義。安全培訓是我們企業(yè)抓好安全工作的重要手段，但在三級培訓中，廠級培訓、車間培訓效果并不如人意，甚至有走過場的現象。一方面，廠級培訓貪大求全，規(guī)模上要求全員參與，培訓內容就不可能結合崗位實際，只能是標語、口號式的培訓，內容空洞，年年炒剩飯，不能有效解決實際問題，有時為圖省事，還實行開卷考試，抄上答案簽個字能應付上級檢查就算完結。另一方面，車間級培訓也流于形式，參培人員以工作忙為借口，培訓記錄上簽個字就不見人影。同時，單位也以用人緊，要求急于上崗，也應付了事，不關心培訓效果，特別是一些新參工或崗位調整的人員一到現場糊里糊涂，成為事故的隱患。其三，在年度培訓計劃設計中，把關不嚴，目的錯位，還有個別基層單位開展培訓時，將同一個崗位分多個項目報送培訓計劃，已然將獲取更多培訓費用當成增收的一個渠道，顯然已違背了培訓工作的初衷。

三是安全督查工作中的形式主義。平時的督查重痕跡輕結果，導致形式主義之事增多，真實的情況看不到、聽不到。一項工作做得好與壞，應主要以結果和群眾評價為準，追求的是效果?？墒怯械亩讲榭己酥笜梭w系，工作結果與群眾評價占比相當少，也不起決定作用。同時，有些考核指標體系，少則幾十項，多則上百項，除了專業(yè)從事此項工作的，其他人怕是記不下的。這就導致一些督查考核的怪象，基層單位往往熱衷于對照細則做臺帳、內容上墻、擺拍，拼命留痕，工作結果好、群眾評價好的，不一定能夠評先評優(yōu)，反而因為痕跡資料不到位，被扣分或追責，使基層產生疲勞，心生反感。

在此次大家談活動中，我們認真反思剖析認為，上述三個方面的形式主義表現最突出，職工群眾反映最突出。要抓好安全管理工作，實現安全高效的高質量發(fā)展，就必須著力解決好職工關心、關注的這些形式主義問題。

一是深化安全宣傳教育內涵。我們常常把安全文化等同于安全宣傳教育，安全宣傳教育僅僅是安全文化的一個方面，其核心更應該是職工群眾的安全觀念、安全意識、安全態(tài)度、安全警覺性。我們的安全文化應將安全理念落實在管理制度執(zhí)行當中，落實到職工的行為方式當中，職工不僅僅是記住幾個安全理念口號，更重要的是牢記操作規(guī)章制度，將安全標準落實在生產過程之中，由此提升干部職工的安全生產自覺性和安全生產的技能，構建一個良好的安全生產氛圍。目前，針對離退休人員較多、轉崗并崗人員頻繁的現狀，我廠洗煤車間正開展轉“崗位并崗、一崗多能”試點，將所有崗位安全操作規(guī)程進行整合，印制成小冊子人手一冊，以確保安全理念落實到崗位制度當中，規(guī)范職工安全行為。

二是注重安全培訓效果。一方面是抓好安全集中培訓，規(guī)范培訓課案，廠級開展安全理念、安全法律法規(guī)的培訓;車間重點開展規(guī)章制度、事故案例學習;班組重點開展安全操作規(guī)程的學習。二是培訓效果監(jiān)督，嚴格考核，獎懲分明，按培訓、考試分離的原則，實行兩條線，所有安全培訓理論考試采用安監(jiān)科擬定試卷，以此對培訓責任單位和培訓人員的培訓效果進行測試，防止假培訓、假考試，杜絕培訓單位又當裁判又當隊員的形式主義。

三是優(yōu)化督查制度。進一步精簡督查考核指標，解決好督導過于指標化、虛無化問題。結合基層的主要職能，突出重點工作，防止面面俱到，重點突出實績導向、問題導向、民意導向，將基層更多的精力落實到現場而不是完善臺帳。堅持不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的“四不兩直”督查考核方式，聽真聲音、找真問題，如此既可減少督查頻次，減少基層疲于應付的安全“臺帳防控”，也能體現督查考核的客觀性、公正性。

俗話說，空談誤國，實干興邦，安全工作更是如此，空有理論不落實，于安全生產也無裨益。對于安全工作中的形式主義，發(fā)現一起必須整治一起，哪怕是萬里長征第一步，總是在進步，如愚公移山，只要長期堅持了，安全高效就不會是空談。當然，安全管理涉及到方方面面，形式主義還體現在其他諸多層面，我這里就不一一列舉，僅作拋磚引玉，引起大家思考和重視，一起共勉。

事故隱患安全心得篇八

今年6月是第19個全國“安全生產月”，6月4日，古交市舉行儀式，全面啟動以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的“安全生產月”活動和“安全生產古交行”活動?，F場進行了安全生產承諾宣誓和安全生產承諾簽名。

按照部署，將結合疫情防控常態(tài)化實際和階段性任務特點，采取線上線下相結合的方式，通過網絡訪談、遠程輔導、直播互動等形式，在全市范圍內統(tǒng)一開展“排查整治進行時”專題活動、“安全宣傳咨詢日”活動、安全宣傳“五進”活動、“安全在我心安康杯”征集評選活動、警示教育和應急演練等，廣泛傳播安全知識，推動樹立安全發(fā)展理念，促進全市安全生產水平提升和安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

事故隱患安全心得篇九

引導語：隱患就是在某個條件、事物以及事件中所存在的不穩(wěn)定并且影響到個人或者他人安全利益的因素，它是一種潛藏著的因素，“隱”字體現了潛藏、隱蔽，而“患”字則體現了禍患，不好的狀況。以下是小編整理的安全事故隱患的特性，歡迎參考!

隱患的“隱”字說明其具有隱蔽、藏匿、潛伏的特點，是不可明見的災禍，是埋藏在生產過程中的隱形災難。它在一定的時間、一定的范圍、一定的條件下，顯現出好似靜止、不變的狀態(tài)，往往使人一時看不清楚，意識不到，感覺不出它的存在。正由于“禍患常積于疏忽”，才使隱患逐步形成、發(fā)展成事故。在企業(yè)生產過程中，常常遇到認為不該發(fā)生事故的區(qū)域、地點、設備、工具，卻發(fā)生了事故。這都與當事者不能正確認識隱患的隱蔽、藏匿、潛伏特點有關。事故帶來的鮮血告誡我們：隱患就是隱患，隱患不及時認識和發(fā)現，遲早要演變成事故。

隱患的“患”字說明其具有危險性，俗話說：“螻蟻之穴，可以潰堤千里”，在安全工作中小小的隱患往往引發(fā)巨大的災害。無數血與淚的歷史教訓都反復證明了這一點。1987年5月6日大興安嶺特大森林火災，就因為一個煙頭，燒了一個月，死亡193人，經濟損失數億元;1994年12月8日克拉瑪依友誼賓館慘烈的大火，就因為舞臺紗幕后7號光柱燈離紗幕23cm，燈柱溫度過高，引發(fā)火災，無情地吞噬325人的生命，其中有287人是8～14歲的兒童;1995年9月24日首鋼煉鐵廠，由于二位“行家里手”，一位粗心大意，一位擅離崗位，幾分鐘內釀成6號過濾池檢修人員2死6傷的悲劇……以上事實說明，在安全上哪怕一個煙頭、一盞燈、一顆螺釘、一個小小的疏忽，都有可能發(fā)生危險。

任何事都存在量變到質變，漸變到突變的過程，隱患也不例外。集小變而為大變，集小患而為大患是一條基本規(guī)律，所謂“小的鬧、大的到”，就是這個道理。如在化工企業(yè)生產中，常常要與易燃易爆物質打交道，有些原輔燃材料本身的燃點、閃點很低，爆炸極限范圍很寬，稍不留意，隨時都有可能造成事故的突然發(fā)生。

某些事故的突然發(fā)生是會有先兆的，正如“燕子低習雞晚歸，螞蟻搬家蛇過道”是雷雨到達的先兆一樣，隱患是事故發(fā)生的先兆，而事故則是隱患存在和發(fā)展的必然結果。俗話說：“有因必有果，有果必有因”，在企業(yè)組織生產的過程中，每個人的言行都會對企業(yè)安全管理工作產生不同的效果，特別是企業(yè)領導對待事故隱患所持的態(tài)度不同，往往會導致安全生產的結果截然不同，所謂“嚴是愛，寬是害，不管不問遭禍害”，就是這種因果關系的體現。

實踐中，常常遇到一種隱患掩蓋另一種隱患，一種隱患與其它隱患相聯(lián)系而存在的現象。例如：在產成品運轉站，如果裝卸搬運機械設備、工具發(fā)生隱患故障，就會引起產品堆放超高、安全通道堵塞、作業(yè)場地變小，并造成調整難、堆放難、起吊難、轉運難等方面的隱患，這種連帶的、持續(xù)的、發(fā)生在生產過程的隱患，對安全生產構成的威脅很大，搞不好就會導致“撥出羅卜帶出泥，牽動荷花帶動藕”的現象發(fā)生，而使企業(yè)出現禍不單行的局面。

事故隱患治理過一次或若干次后，并不等于隱患從此銷聲匿跡，永不發(fā)生了，也不會因為發(fā)生一兩次事故，就不再重復發(fā)生類似隱患和重演歷史的悲劇。只要企業(yè)的生產方式、生產條件、生產工具、生產環(huán)境等因素未改變，同一隱患就會重復發(fā)生。甚至在同一區(qū)域、同一地點發(fā)生與歷史驚人相似的隱患、事故，這種重復性也是事故隱患的重要特征之一。

這里所指的意外性不是天災，而是指未超出現有安全、衛(wèi)生標準的要求和規(guī)定以外的事故隱患。這些隱患潛伏于人——機系統(tǒng)中，有些隱患超出人們認識范圍，或在短期內很難為勞動者所辨認，但由于它具有很大的巧合性，因而容易導致一些意想不到的事故的發(fā)生。例如：飛輪外側裝防護罩、內側未裝而造成人身傷亡事故;2m以上高度會造成墜落傷亡事故，1.5m高度有時同樣也會墜落死亡;36v是安全電壓，然而夏季在勞動作業(yè)者有汗的情況下，照樣會發(fā)生觸電傷亡事故;勞動者在作業(yè)現場易發(fā)生傷亡事故，而在職工更衣室內也會被更衣櫥柜壓死……這些隱患引發(fā)的事故，帶有很大的偶然性、意外性，往往是我們在日常安全管理中始料不及的。

盡管隱患具有偶然性、意外性一面，但如果從發(fā)現到消除過程中，講求時效，是可以避免隱患演變成事故的;反之，時至而疑，知患而處，不能有效地把握隱患治理在初期，必然會導致嚴重后果。鞍山市消防部門兩年前對鞍山商場進行4次檢查，提出6條隱患整改意見，隱患卻一直未按期整改，并在1996年3月造成火災事故，使35個活生生的生命被烈火吞噬。沈陽一家機器廠的主廠房兩年前定為危房，一拖兩拖，結果一面墻突然倒塌，7名工人被奪去寶貴的生命，損失達百萬元之多。鞍山商場、沈陽一家機器廠主廠房的隱患，從發(fā)現到事故的'發(fā)生的兩年多時間，就是這兩起事故隱患的時效期，它隨著火災、坍塌事故的發(fā)生而結束，然而這兩起隱患留給人們的教訓是極其深刻的，它告誡人們，對隱患治理不講時效，拖得越久，代價越大。

隱患具有普遍性，同時又具有特殊性。由于人、機、料、法、環(huán)的本質安全水平不同，其隱患屬性、特征是不盡相同的。在不同的行業(yè)、不同的企業(yè)，不同的崗位，其表現形式和變化過程，更是千差萬別的。即使同一種隱患，在使用相同的設備、相同的工具從事相同性質的作業(yè)時，其隱患存在也會有差異。例如，某廠在用的18臺行車，所使用的鋼絲繩、吊具規(guī)格、質量等方面要求基本相同，周期性出現斷毛等隱患是其共性，但由于各臺行車使用的頻率、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)內容，包括操作者的技術素質程度的不同，其使用周期、斷毛磨損的部位、程度是不同的，其中特別是4、9出鋼主車由于其鋼絲繩有一段被固定在中間定滑輪組的位置上，它的一個端面始終與高溫接觸，并處于受力點，極易引起脆斷。如果在實踐中不認識這種隱患存在的特殊性，及時采取定期抽出檢查，適時移動受力位置等措施，而運用與其它鋼絲繩相同的監(jiān)控管理辦法，就很難發(fā)現成股脆斷，由此所造成的后果必然是非常嚴重的。

某些隱患帶有明顯的季節(jié)性和特點，它隨著季節(jié)的變化而變化。一年四季，夏天由于天氣炎熱、氣溫高、雷雨多、食物易腐爛等變質等情況的出現，必然會帶來人員中暑、食物中毒、洪澇、雷擊。使用、維修電器的人員又會因為汗水過多而產生觸電等事故隱患;冬季又會由于天寒地凍、風干物燥，而極易產生火災、凍傷、煤氣中毒等事故隱患……充分認識各個季節(jié)特點，適時地、有針對性地做好隱患季節(jié)性防治工作，對于企業(yè)的安全生產也是十分重要的。

一、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“三不生產”的原則，按照國家、集團公司事故隱患排查制度規(guī)定，制度本制度。

二、事故隱患排查制度是加強現場管理，消除事故隱患，落實安全責任的有效辦法。

三、礦長對礦井事故隱患排查全面負責，各分管副礦長、總工程師負責組織分管范圍內事故隱患的排查，各業(yè)務部門負責本職范圍內的事故隱患排查。

四、礦井事故隱患是指，生產現場、技術管理、裝備設施上存在的可能導致事故的隱患。

(一)按事故隱患的嚴重程度，解決難易分為a、b、c三級。

a級：難度大，礦解決不了，須由集團公司解決的隱患;

b級：難度較大，區(qū)隊解決不了，須由礦解決的隱患;

c級：由區(qū)隊、業(yè)務部門必須解決的隱患。

(二)按事故隱患的種類分：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。

五、事故隱患的整改：貫徹“分級負責，責任落實”的原則，礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門和基層單位進行事故隱患的整改，做到項目、措施、資金、時間、責任落實。

六、安監(jiān)處負責事故隱患排查的綜合管理，并將其納入到安全信息管理中，按規(guī)定組織好事故隱患排查，及時掌握生產中的事故隱患情況。安監(jiān)處每月組織開展事故隱患排查1次，對查處的事故隱患進行分類和劃分等級，并及時向集團公司、礦安全生產辦公會議或有關領導提交事故隱患排查處理意見。

七、安監(jiān)處要加強對安全信息工作的管理，對排查出的問題認真篩選、歸類，簽發(fā)c級事故隱患整改單，參加b級事故隱患整改方案的制定，并組織相關部門對a級事故隱患提出初步整改方案上報。

八、安監(jiān)處要掌握事故隱患整改的落實情況，對事故隱患的整改進度和完成情況，隨時進行監(jiān)督檢查。

九、安監(jiān)處要認真組織事故隱患排查，查處的問題及時制定方案下發(fā)隱患單位限期整改，處理不了的隱患要提交主管領導或安全辦公會議研究解決，堅決防止因部門之間互相推諉和矛盾上交而貽誤問題隱患的處理時機，釀成事故。凡因事故隱患整改不力，導致事故發(fā)生，按照事故隱患排查治理責任，嚴肅追究相關責任人。

十、安監(jiān)處負責事故隱患的統(tǒng)計和報告，定期將事故隱患上報安監(jiān)局。

事故隱患安全心得篇十

為進一步加強我校學生交通安全管理，有效預防和減少道路交通事故的發(fā)生，切實保障廣大師生的人身安全，按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，根據盧氏縣教育體育局《關于印發(fā)盧氏縣中小學幼兒園冬季交通安全專項整治工作方案的通知》精神，結合我校實際，開展了一系列關于道路交通安全專項整治工作，現對本月工作總結如下：

充分認識到道路交通安全整治的重要性和緊迫性，思想上高度重視，成立了專門的整治工作領導小組，認真制定了詳細具體科學的整治活動實施方案，加強了與當地黨委政府、派出所、交管部門的聯(lián)系，積極配合開展整治活動，研究并制定了符合本校實際的交通安全管理辦法，落實了長效管理機制。

1、堅持常規(guī)安全宣傳教育。充分利用教師會、學生集會及班會對全體師生進行交通安全知識教育，加強了學生交通安全知識教育，使學生了解交通安全常識，另外加強了學生交通安全法規(guī)教育，使學生了解交通安全規(guī)則。

2、創(chuàng)新專題安全宣傳教育。重視并加強了對學生家庭的交通安全宣傳教育，通過設立交通安全宣傳欄、懸掛橫幅標語、專題講座、主題黑板報、廣播會，利用家長會、家長學校短信平臺，在電視、報刊、網絡等多種途徑對學生和家長宣傳普及交通法律法規(guī)和安全知識。

對校園周邊影響學生正常上、下學的攤點等請相關部門進行了清理整頓；學生上、下學時安排了值班領導、值班班主任、門衛(wèi)維持學校門前通過公路的交通秩序。并教育學生拒絕乘坐違規(guī)車輛，并及時舉報接送學生車輛違規(guī)行為。

與各班主任《安全工作責任書》，要與學生家長簽訂《學生安全責任書》明確交通安全責任。

通過開展專項整治活動，進一步規(guī)范學生道路交通安全行為，切實保障了廣大師生的生命財產安全。

事故隱患安全心得篇十一

根據《安全生產法》及相關法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，特制定本公司安全生產隱患排查治理制度及工作實施方案。

一、工作目標

在鞏固隱患排查治理專項行動取得階段性成果的基礎上，按照《安全生產法》和安全監(jiān)管部門提出的隱患治理工作要求，進一步排查統(tǒng)計企業(yè)各類隱患，摸清現存隱患底數；堅持“標本兼治、重在治本”的原則，采取培育安全理念、保證安全投入、強化教育培訓、嚴懲“三違”現象、落實安全職責、制訂隱患治理計劃等綜合性措施，治理消除事故隱患，減少一般事故，遏制重大事故；大力推進安全健康環(huán)保管理體系建設，建立健全“隱患登記、隱患評估、隱患治理和安全生產費用提取使用”制度，全面提高公司安全生產隱患治理水平。

二、組織機構

為加強公司安全生產隱患排查治理工作的領導，提高公司領導及員工對做好隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，落實全員安全責任制，促進隱患排查治理工作的人員到位、資金到位、措施到位、責任到位，特建立公司隱患排查治理工作組織機構：

（一）領導小組

組 長： xx

副組長： xx

成 員： 公司各部門負責人

安全員： xx（兼）

職責：負責推動公司各部門、各類人員履行本業(yè)務范圍內的安全生產職責，調動各部門排查治理隱患的主動性和積極性，確保各類隱患得到及時發(fā)現和治理。

（二）責任人員：

組 長： xx

成 員： xx、xx、xx、xx、xx、xx

職責：負責布置落實公司安全生產隱患排查治理工作，制訂隱患排查治理工作實施方案，組織行業(yè)專家組成隱患排查治理工作督導組，檢查并通報公司隱患排查治理工作開展情況，確保公司生產安全。

三、排查治理范圍

公司的生產區(qū)域、后勤保障區(qū)域、機修間、配電房、員工生活區(qū)、材料倉庫等。

四、排查治理內容

（一）、公司安全生產責任制建立及落實情況。公司各部門、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。

（二）、安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的建立及執(zhí)行情況。

（三）、安全生產培訓情況。企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和持證上崗情況；對新員工的崗前培訓和各部門安全教育情況。

施。

（五）、主要設備是否完好，是否存在帶病運行情況；安全防護設施是否可靠、有效。

（六）、設備的使用管理及安全生產狀況。

（七）、事故調查處理、責任追究及防范措施落實情況。已發(fā)生的各類事故是否按照“四不放過”的原則，認真吸取了事故教訓，對有關責任人的責任追究和防范措施是否落實。

五、排查治理的時段和方法

（一）、第一時段（1月-4月）：企業(yè)安全生產隱患排查治理工作啟動階段。

1、各部門要落實專人負責安全生產隱患排查治理工作；按照排查治理內容，開展安全生產隱患排查治理的具體工作。

2、認真抓好商砼產品的安全生產，切實消除危險品存儲及運輸過程中的事故隱患；安排好特種設備的安全生產隱患排查治理。

（二）、第二時段（4月-5月）：公司組織檢查或抽查公司各部門隱患排查治理工作開展情況，督促各部門切實抓好隱患治理。

（三）、第三時段（5月-9月）：圍繞生產任務緊，又系雷雨天季節(jié)做好安全生產隱患排查治理工作。

1、各部門針對這一時期雷暴雨、洪水等自然災害多發(fā)頻發(fā)的特點，完善自然災害應急預案，嚴防自然災害引發(fā)各類生產事故災難。

2、5月-9月：各部門要按月建立事故隱患排查和治理檔案；及時上報公司行政部。

（四）第四時段（10月-12月）：圍繞四季度生產任務緊張和冬季氣候特點，深化隱患治理工作，總結隱患排查成果及經驗。

1、加強以防凍裂、防靜電、防火災、防交通事故、防盜竊、防質量事故為重點的“六防”管理，鞏固隱患治理效果，嚴防四季度因搶產量而出現違章作業(yè)現象。

2、落實隱患治理措施和重大隱患排查治理制度，認真總結隱患治理經驗。

六、工作要求

（一）、加強領導，精心組織。各部門要高度重視安全生產隱患排查治理工作，認真落實隱患治理措施。及時向地方安監(jiān)部門反映問題，積極配合安監(jiān)部門組織的排查工作。

（二）、力戒形式、務求實效。隱患治理要與責任追究相結合。各部門必須編寫安全生產隱患排查治理工作推進情況報告，報送公司行政部（統(tǒng)計報表中“一般隱患”，是指危險和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患；“重大隱患”，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停業(yè)停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產部自身難以排除的隱患；“列入治理計劃的重大隱患”，是指在排查出的重大隱患中，一時難以整改。需要在以后全部或者局部停業(yè)停產治理，且已經列入治理計劃的隱患）。對不報或隱患排查治理工作開展不力而造成事故或不良影響的，將追究有關人員的責任。

（三）、狠抓治理，不留死角。每個部門對查出的隱患要進行全

面治理，能夠整改的要立即整改，不能立即整改的要制訂隱患治理計劃，落實隱患治理的責任人員、資金、時間和措施，確保查出的隱患全面受控，不留“盲點”。

為貫徹落實市安監(jiān)站文件精神和要求，切實抓好安全生產 “隱患治理年”各項安全工作，結合我項目部年度工作任務，制定本實施方案：

一、 工作目標

必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，通過全面排查治理各班組的各類隱患，增強責任意識，推動本項目部各級管理人員及工作班組各人員的安全生產責任制的落實，提高憂患意識，建立健全隱患排查治理長效機制，有效的防范和遏止本項目的安全生產事故，并以次來夯實我項目安全生產的基礎。

二、 組織機構

為加強組織領導，成立安全生產隱患排查治理領導小組： 組 長：王志全

副組長：王少杰

成 員：黃文祿、馬存平、舒再兵、張祥金、白建紅

三、 排查治理內容

1、 認真貫徹執(zhí)行建筑施工安全法規(guī)，標準規(guī)范和規(guī)章制度。

2、 施工現場“清潔工程”的落實情況。

3、 各班組安全生產責任制的建立和落實情況。

4、 危險性較大工程（土方開挖、基坑防護、外架防護、臨時用電、模板工程、及塔吊、施工電梯的安裝和拆卸）安全方案的制定。

5、 安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗和工人的安全教育。

6、 應急救援預案的方案編制，演練及有關物資、設備配備和維護。

7、 項目部的安全自檢和各班組的整改落實。

四、 治理重點

以防范腳手架、建筑起重機械、臨時用電事故和規(guī)范安全防護用品的使用為重點：

1、腳手架工程搭設方案的編制、審批、交底、驗收及使用情況；模板工程施工方案的編制、審批、交底、驗收及使用情況；臨時用電施工組織設計的編制、審批、交底、驗收及操作情況。

2、建筑起重機械的備案登記、安裝、拆卸、檢測、驗收、使用、維修、保養(yǎng)等情況。

3、安全帽、安全帶和安全網等安全防護用品的采購、查驗、發(fā)放及使用情況。

4、各級管理人員作到排查不留死角，發(fā)現問題必須整改，且整改不留后患，加大工作力度，堅決遏止本項目安全生產事故的發(fā)生。

山大附中項目部

一、指導思想

全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的`理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面排查治理事故隱患，進一步推動安全生產責任制和責任追究制的落實，完善安全生產規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理監(jiān)控的長效機制，實現隱患排查治理的經常化、規(guī)范化、制度化，堅決遏制重特大事故。實現所屬企業(yè)安全生產奠定良好的基礎。

二、工作目標

通過隱患排查治理工作的深入開展，要達到四個100%和一個目標:即隱患排查治理各項制度的建立達到100%;隱患排查率達到100%;重大隱患的公告公示達到100%;重大隱患整改率達到100%。一個目標：即企業(yè)實現安全生產“零傷亡”目標。

三、組織領導

天地金草田（北京）科技有限公司所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作公司統(tǒng)一領導各企業(yè)負責，為加強對所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作的組織領導，成立企業(yè)排查治理領導組。

組 長:李俊良 (法人代表)

副組長:王珂(經理)

徐明娥（安全部長）

聯(lián)系電話：15661030501

領導組每季度召開一次專題會議，研究解決隱患排查治理中存在的突出問題，協(xié)調各項目部開展工作。 辦公室負責組織隱患排查工作的實施，組織督查工作，工作匯總，整理通報，上報所屬企業(yè)有關情況。

四、排查方式和重要內容

(一)、排查方式

隱患排查治理工作按照企業(yè)全面排查治理，領導組指導、監(jiān)管、督促、檢查的方式進行。

(二)、重點排查內容

在繼續(xù)落實隱患排查治理專項行動有關指導意見的基礎上，全面排查治理各項目部的基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。包括:

1、安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況;

2、安全生產責任制建立及落實情況;

4、危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況;

6、事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況；

8、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況;

10、對企業(yè)周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點排查、防范和治理情況。

五、重點時段

第一階段(2月至4月):做好排查治理和監(jiān)督檢查工作，對隱患排查治理專項行動中查出整改的安全隱患跟進檢查。凡在短期內完成整改的，務必盡快整改到位;暫時難以整改到位的，也要列出計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)管。

第二階段(5月至9月):圍繞汛期做好隱患排查治理工作。

要加快治理和除險加固進度，確保汛期前整改到位。

2、以易燃易爆物品、特種設備等為重點，加大排查治理力度。

第三階段( 10月至12月):針對第四季度趕任務、搶工期現象增多和冬季雨、霧、冰、雪天氣多發(fā)的特點，深入推進隱患治理，防范遏制重特大事故。

1、堅決查處生產企業(yè)的“三超”行為，加大對違法違規(guī)行為的打擊力度。

2、各項目部要做好冬季安全生產工作，認真排查整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電、防寒、防冰雪災害等措施。

3、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出改進措施和要求，建立健全重大隱患排查治理及危險源監(jiān)控制度，使隱患排查治理實現制度化、規(guī)范化、經?；?。

總之，要根據各自特點，摸清底數、專題研究、制定方案、出臺措施，認真排查、治理事故隱患，確保安全生產。

六、工作要求

落實環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題;與日常安全監(jiān)管檢查結合起來，嚴格安全生產許可，加大打“三非”：（非法建設、生產、經營）、反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）、治“三超”（生產企業(yè)超能力、超強度、超定員）工作力度，消除隱患滋生根源;堅持與加強企業(yè)安全管理和技術進步結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，加大安全投入，推進安全技術改造，務實安全管理基礎;堅持與加強應急管理結合起來，建立健全應急管理制度，完善事故應急救援預案體系，落實隱患治理責任與監(jiān)控措施，嚴防整治期間發(fā)生事故。

(二)、完善制度，建立機制。企業(yè)要完善各項制度，建立隱患排查治理定期報告和監(jiān)督管理制度，重大隱患公告、公示，分級掛牌督辦，跟蹤治理和逐項整改銷號制度，重大隱患責任追究制度，隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送制度，隱患排查治理會議制度和重大危險源分級監(jiān)控制度等，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制。

(三)、廣泛宣傳，強化監(jiān)督。要利用板報、標語、宣傳資料等形式，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。增強企業(yè)做好安全隱患排查工作的主動性和責任感，調動從業(yè)人員積極參與隱患排查治理工作，同時加大輿-論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度。

的，要依法按照“四不放過”的原則查處，嚴肅追究其法律責任。隱患排查領導組要統(tǒng)籌協(xié)調好督查行動，深入基層加強督促指導。

事故隱患安全心得篇十二

（一）為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步落實全市交通行業(yè)生產經營單位的安全生產主體責任，規(guī)范安全隱患排查治理工作，提高安全生產管理水平，建立健全全市交通行業(yè)安全隱患排查與治理工作機制，依據《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和《安全生產事故排查治理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第16號）等法律法規(guī)，特制定本制度。

（二）本制度適用于全市交通行業(yè)各類生產經營單位安全隱患排查治理和各級交通主管部門及其行業(yè)管理機構實施監(jiān)管督查。

（三）安全隱患排查治理工作必須堅持“政府領導、屬地管理、行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)為主”和“實事求是、科學認定、分級管理”的原則。

（四）本制度所稱的安全隱患排查治理是指各級交通主管部門及其行業(yè)管理機構依照法律法規(guī)對交通行業(yè)生產經營單位進行行政管理權限范圍內的安全隱患排查治理。

（五）生產經營單位是安全隱患排查治理的責任主體，應積極主動開展安全隱患排查治理工作，其主要負責人是本單位安全隱患排查治理工作的第一責任人。

（六）各區(qū)、縣（市）交通行業(yè)管理機構和城區(qū)各交通行業(yè)管理機構負責對本轄區(qū)內本行業(yè)生產經營單位上報的各類隱患的梳理和審核工作，確定本級掛牌督辦治理隱患，并向當地交通主管部門和上級交通行業(yè)管理機構申報掛牌督辦治理隱患；負責本轄區(qū)內交通行業(yè)生產經營單位的隱患排查治理工作的指導、協(xié)調和督查工作。

各區(qū)、縣（市）交通行業(yè)管理機構在向當地交通主管部門申報掛牌督辦隱患治理的同時，還應向上級交通行業(yè)管理機構申報備案。

（七）各區(qū)、縣（市）交通主管部門負責對本轄區(qū)內各交通行業(yè)管理機構上報的各類隱患的梳理和審核工作，確定本級掛牌督辦治理隱患；負責向屬地政府相關部門和市交通主管部門申報掛牌督辦治理隱患；負責本轄區(qū)內各交通行業(yè)管理機構較大隱患和掛牌督辦隱患治理的指導、協(xié)調和督查工作。

（八）各市級交通行業(yè)管理機構負責對杭州城區(qū)各基層交通行業(yè)管理機構上報的各類隱患的梳理和審核工作，確定本級掛牌督辦治理隱患；負責向市交通主管部門申報掛牌督辦治理隱患；負責城區(qū)各基層交通行業(yè)管理機構較大隱患和掛牌督辦隱患治理的指導、協(xié)調和督查工作，對各區(qū)、縣（市）交通行業(yè)管理機構上報的重大隱患治理給予指導、幫助。

（九）市交通主管部門負責對各區(qū)、縣（市）交通主管部門和各市級交通行業(yè)管理機構上報的各類重大隱患的梳理和審核工作，確定本級掛牌督辦治理隱患；負責上報申請市政府、省政府掛牌督辦治理隱患；負責本級以上掛牌督辦隱患治理的協(xié)調和督查工作。

（十）安全隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

（十一）安全隱患按危險程度和整改難度可分為三級：

一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。

較大隱患是指危害和整改難度較大，生產經營單位自身能夠完成整改的，但需?過一定時間整改治理后方能排除的隱患??lt;br 重大隱患是指危害和整改難度很大，應當全部或者局部停產停業(yè)，需經過較長時間整改治理后方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

（十二）生產經營單位是安全隱患排查的主體，應當建立健全安全隱患排查治理責任制，層層落實責任，按規(guī)定進行定期與不定期地開展安全隱患排查工作。班組每周至少開展一次排查，車間每半個月至少開展一次排查，企業(yè)（單位）每月至少開展一次排查。

（十三）各區(qū)、縣（市）交通主管部門、各級交通行業(yè)管理機構應每月對本轄區(qū)、本行業(yè)內生產經營單位開展一次安全隱患抽查，對存在的較大隱患和重大隱患應每半月至少組織一次督查。

（十四）市交通主管部門應對各區(qū)、縣（市）交通主管部門、各級交通行業(yè)管理機構開展安全隱患排查治理工作情況定期或不定期地組織開展檢查或督查。

（十五）生產經營單位是安全隱患治理的主體，對發(fā)現的安全隱患應立即組織治理。一般隱患應立整立改，及時消除隱患；較大隱患應成立專項治理小組，限期治理；重大隱患應制定整治方案，實施分級掛牌督辦治理。

（十六）重大隱患治理原則上實施三級掛牌督辦治理，即采取“各基層交通行業(yè)管理機構、各區(qū)、縣（市）交通主管部門和各市級交通行業(yè)管理機構、市交通主管部門”三級掛牌督辦治理。

（十七）存在重大隱患的生產經營單位，應向當地交通行業(yè)管理機構申報掛牌督辦治理，成立以生產經營單位第一責任人為組長的重大隱患治理小組，組織專家組評估，制訂整改方案。整治方案主要內容：

1、治理期限和目標；

2、治理措施；

3、責任部門、責任人員以及經費和物資保障；

4、應急救援預案。

（十八）對已明確的掛牌督辦的重大隱患，當地交通行業(yè)管理機構和當地交通主管部門應當根據生產經營單位隱患整治方案，及時向生產經營單位下達安全隱患整改通知書，并負責監(jiān)督生產經營單位完成隱患治理。安全隱患整改通知書主要內容：

事故隱患安全心得篇十三

第一條、為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，特制定本制度。

第二條、事故隱患是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產活動中可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條，根據危害和整改難度，把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

第四條、一般事故隱患，是指發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或局部停工停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部四因素影響致使自身難以排除的隱患。

第五條、各單位和各職能部門對排查治理事故隱患工作實施監(jiān)督管理。各單位（部門）的主管領導對單位（部門）事故隱患排查治理工作負責。

第六條、各單位根據生產經營和設備運行狀況，適時組織開展本單位的事故隱患排查工作。在重大節(jié)日期間，必須開展安全生產事故隱患排查治理工作。

第七條、事故隱患排查治理領導小組每月結合綜合性安全檢查，組織相關人員排查事故隱患，對查出的隱患下發(fā)《隱患整改通知單》。各被排查單位（部門）針對查出的事故隱患，應盡快制訂及落實隱患治理方案。

事故隱患安全心得篇十四

為了貫徹落實國家的相關安全生產的管理規(guī)定，做好各項安全生產工作，鞏固和提高我合同段的安全目標，結合施工現場實際情況，特制定本制度。

在認真開展安全生產專項整治活動和隱患排查治理專項活動的基礎上，突出重點，深入排查治理工程項目建設過程中的事故隱患，認真落實交通部提出的“兩項達標”，做到“四項嚴禁”，建立和完善“五項制度”要求，強化安全生產監(jiān)管體制和機制建設，以治理安全隱患為重點，防止和遏制重特大事故為目標，推動安全責任制的落實，建立健全安全生產事故隱患治理長效機制。

（一）《中華人民共和國安全生產法》

（二）《建設工程安全生產管理條例》

（三）《中華人民共和國建設法》

（四）《公路工程施工安全技術規(guī)范》

按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求，堅持統(tǒng)一部署與分級實施相結合、檢查與整改相結合、行政手段與經濟手段相結合、短期治理與長期規(guī)范相結合，對建設項目全面覆蓋，排查不留死角，治理不留后患。

1、排查治理范圍：整個工程項目。

2、檢查類型：

定期安全生產檢查：通過有計劃、有組織、有目的的形式來對施工現場的檢查，有深度，能及時發(fā)現并解決問題，周期根據我合同段實際情況，確定每月至少進行一次綜合安全大檢查。經常性安全生產檢查：每月采取個別的、日常的巡視方式來對現場施工過程中進行經常性的預防檢查，能及時發(fā)現隱患并及時消除，保證施工正常進行。項目部領導、安全員等不定期下工地檢查，并形成記錄。

季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產檢查：根據季節(jié)變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險，突出重點進行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫、防火、防煤氣中毒；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。由于節(jié)假日前后，職工注意力在過節(jié)上，容易發(fā)生事故，因而在節(jié)假日前后進行有針對性的安全檢查。

專項安全檢查：對某個專項問題或在施工中存在的普遍性安全問題進行的單項定性或定量檢查。如對危險較大的在用設備、設施，作業(yè)場所環(huán)境條件的管理性或監(jiān)督性定量檢測和檢驗則屬專項安全檢查。專項檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。通過檢查發(fā)現潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進行技術改造。我標每月應各做一次消防安全、用電安全專項檢查。

1、制度措施制定和安全生產責任制建立及落實情況。

2、勞動保護用品的購買和使用情況。

3、隱患排查治理制度的制定與落實情況。

4、設計文件中防范生產安全事故技術措施制定和落實情況。

5、施工專項方案的制定和落實情況。

6、施工設備檢測檢驗情況，電氣設備、特種設備等的運行記錄和檢測記錄。

7、施工現場安全警示標志設置情況。

8、安全教育培訓和安全技術交底情況。

9、施工企業(yè)“三類人員”持證上崗情況和特種作業(yè)人員持證情況是否達100%。

10、應急預案制定及演練情況。

11、高邊坡工程、支擋工程坍塌、高處墜落等事故隱患防范情況。

12、邊通車邊施工工程、交叉施工的工程等衍生事故隱患防范情況。

13、施工臨時用電、生活用火使用不當引發(fā)的事故隱患防范情況。

工作方法：隱患排查治理工作要做到“四個結合”：一是與安全專項整治結合起來，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題；二是與日常安全生產監(jiān)管結合起來，完善應急體系，建立長效機制；三是與安全檢查結合起來，聯(lián)合各職能部門開展抽查，加強督促指導；四是與強化安全管理和技術進步結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，加大安全投入，夯實安全管理基礎。

按照公司有關規(guī)定，項目部對分管領域事故隱患的排查整改和上報實行排查上報責任制。

1、對部門和個人通過各種途徑上報的事故隱患，應及時按規(guī)定進行查實，并認真協(xié)調、督促有關部門及企業(yè)進行整改。

2、項目部要在各自的職責范圍內，定期組織安全生產情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和清除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和整改。

3、項目部對重大隱患或一時難以解決的.隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報項目經理，由項目經理負責協(xié)調解決；項目經理不能解決的應隨時上報公司負責人，召開領導辦公會議研究解決措施；公司無法解決的，應立即上報上級部門。

4、項目部要建立健全事故隱患，將群眾舉報、檢查發(fā)現、上報等各類事故隱患的發(fā)現、隱患具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結果、復查時間等逐條進行詳細記錄；建立健全重大危險源檔案，將分管領域危險源數量、類型、所在單位、具體位置、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)管措施、管理責任人、監(jiān)管責任人、檢查時間等詳細登記。

5、辦公室對事故隱患進行定期匯總向項目領導匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。

6、對事故隱患未履行職責，不認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報各類隱患，發(fā)生問題，按《安全生產獎懲制度》及有關規(guī)定嚴肅處理。

深刻認識做好隱患排查治理工作的重大意義，項目部領導要切實履行安全生產第一責任人的職責，將工作責任層層分解落實，做到各個環(huán)節(jié)責任到人，凡是由于隱患排查工作不認真、疏漏重大事故隱患、整改不到位，造成嚴重后果的，將依法追究相關責任人員的責任。

結合項目建設工程情況，建立監(jiān)督激勵機制，公布隱患舉報電話，強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。加強節(jié)假日、重大活動其間及極端天氣多發(fā)季節(jié)的值班和檢查，及時溝通和掌握安全隱患治理活動進展和動態(tài)趨勢，推動個階段任務的開展實施。

事故隱患安全心得篇十五

隱患事故是指在生產、工作、生活等各個領域中存在的潛在事故隱患。隱患事故雖然不會立刻導致事故發(fā)生，但是一旦被忽視或者放任不管，就有可能演變?yōu)閲乐氐氖鹿?。個人在工作和生活中隨時都有可能遭遇隱患事故，因此每個人都需要時刻保持高度的警惕，以避免隱患事故給自己和他人帶來傷害。以下是我在工作中遇到的一次隱患事故后的心得體會。

第一段：事故的經過

在某一天的工作中，我被安排參與了一項危險作業(yè)，那是一個緊張且需要高度集中注意力的任務。然而，在作業(yè)過程中，我卻對其中一個重要的環(huán)節(jié)產生了疏忽。就是在使用機械設備的時候沒有注意確認設備的正常運轉，結果導致了一次輕微的事故，給自己和同事造成了一些皮外傷。這一次事故讓我深感震驚和惋惜，對我的工作和生活產生了很大的影響。

第二段：事故的教訓

這次事故給我敲響了一記警鐘，讓我認識到了隱患事故的嚴重性和危害性。事故的發(fā)生，一方面是因為自己的疏忽大意，沒有嚴格按照操作步驟進行，沒有充分確認設備的運轉狀況，另一方面也是因為工作環(huán)境中存在的一些潛在隱患。這次事故讓我明白，并不是隱患事故一定會發(fā)生在別人身上，自己也隨時可能成為受害者。

第三段：事故的反思

在事故發(fā)生后，我進行了反思和總結，明確了自己在工作中的不足之處。一是對工作中的規(guī)章制度和操作要求不夠熟悉，二是工作中沒有保持足夠的警惕和集中注意力，三是對于潛在的隱患不夠重視和認識，缺乏安全意識。這些問題的存在使得我變得更加謹慎和謙虛：工作中不能有一點馬虎，隨時要保持高度警惕。

第四段：防范措施

隱患事故的發(fā)生，不僅會給個人帶來損失，也會給公司和社會帶來不可估量的損失。因此，為了避免隱患事故的發(fā)生，我制定了一些防范措施。首先，要加強對規(guī)章制度和操作要求的學習和理解，確保自己對工作流程和安全要求的掌握；其次，要時刻保持高度的警惕，特別是在危險作業(yè)和高風險環(huán)境中要格外小心；最后，要加強安全意識和安全培訓，提高自己和同事們的安全素質。

第五段：心得體會

這次隱患事故給我上了一堂深刻而痛苦的課。我認識到在工作和生活中，絕不能有一絲馬虎和大意，每一次操作都要謹慎小心。只有時刻保持高度的警惕和嚴格的安全操作，才能避免“小概率事件”變成真正的隱患事故，以保障自己和他人的安全。在以后的工作和生活中，我將更加重視安全，時刻保持警惕，以防止類似的隱患事故的再次發(fā)生。

總結起來，隱患事故給個人和社會帶來的危害是不可忽視的。我們每個人都需要時刻保持高度的警惕和謹慎小心的態(tài)度，以避免隱患事故給工作和生活帶來損失?？孔约旱呐腿σ愿埃瑢㈦[患事故的發(fā)生減少到最小程度，才能創(chuàng)造一個更加安全和穩(wěn)定的環(huán)境。

事故隱患安全心得篇十六

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犍為縣地方海事處檢查組在春運安全檢查、巡查中發(fā)現我鎮(zhèn)河西水域存在突出的安全隱患，鎮(zhèn)船管站工作人員針對河西水域存在的情況，對該水域的自用船只進行了清理整頓，并制定了整改措施，現將清理整頓的情況匯報如下：

針對河西水域存在嚴重的安全隱患問題，鎮(zhèn)

黨

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領導

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領導

河西水域現有自用船只55艘，全部統(tǒng)一檢驗發(fā)證，2月7日?？吭诤游鞫煽诘?只大船是河西2組林玉坤和車坤的，是檢驗發(fā)了證的，只是船上的字已掉。船管站工作人員于

2006

安全教育，使他深刻認識到了安全的重要性，保證以后不超載，不冒霧航行，不人貨混裝。同時，船管站派出專人鄒林成對其進行監(jiān)控。

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事故隱患安全心得篇十七

安全隱患整改通知書(存根聯(lián))

——————————編號：

經檢查，你單位存在著等問題，請務必于月日前予以整改，責成跟蹤整改到位，并將整改情況在天內反饋給。

特此通知。

檢查組負責人(簽字)：

被檢查單位(簽章)：檢查單位(簽章)

年月日

安全隱患整改通知書

——————————編號：

經檢查，你單位存在著等問題，請務必于月日前予以整改，責成跟蹤整改到位，并將整改情況在天內反饋給。

特此通知。

檢查組負責人(簽字)：

被檢查單位(簽章)：檢查單位(簽章)

年月日

事故隱患安全心得篇十八

安全是人民生命安全和財產安全的重要保障。在我們的生活、學習和工作中，隱患安全是一個不得忽視的問題。然而，由于我們對安全意識的淡漠，往往會忽視一些潛藏的隱患，給自己和他人帶來危險。因此，我們應時刻保持警惕，增加安全意識，注重隱患安全，避免發(fā)生意外事件。

第二段：樹立安全意識，發(fā)現潛在隱患

我們身處的環(huán)境中，常常隱藏著各種各樣的潛在隱患。只有時刻保持安全意識，才能發(fā)現這些潛在的危險因素。與此同時，我們還應該學會分析、判斷和反應，有能力及時發(fā)現問題。比如，在經過一座橋的時候，我們可以觀察橋梁的結構是否穩(wěn)固，橋面是否有裂縫或變形，以及橋下流水是否過急。這些細微的觀察都是為了發(fā)現潛在的隱患，保護自己和他人的安全。

第三段：預防為主，及時消除隱患

隱患的存在往往是災難發(fā)生的先兆。預防為主是保證安全的有效手段。一旦發(fā)現隱患，我們應該立即采取措施進行排查并消除。比如，在使用電器時，我們應該注意電線的老化和插頭的接觸是否良好；對于工作場所，我們應該及時清理堆積物和確保消防設施的完好。只有這樣，我們才能將隱患消除在危險暴發(fā)之前。

第四段：培養(yǎng)應急能力，靈活應對突發(fā)狀況

在面對突發(fā)狀況時，我們常常處于慌亂的狀態(tài)，無法應對。因此，我們需要培養(yǎng)應急能力，提前制定應對措施，以應對各種突發(fā)狀況。當發(fā)生火災時，我們應該迅速尋找安全出口，并采取健康而迅速的逃生方法；當發(fā)生地震時，我們應該保持冷靜，尋找避難的地方。只有在應急訓練中培養(yǎng)出足夠的能力，我們才能在關鍵時刻保持冷靜，增加自救和互救的機會。

第五段：號召合力，共同維護安全

安全事關每個人的生命和幸福，是集體的責任。我們需要號召每一個人共同維護安全，關心他人的安全，讓安全成為我們的生活習慣。比如，在交通安全方面，我們應該遵守交通規(guī)則，不亂穿馬路，不超速行駛；在居民樓安全方面，我們應該互相幫助，監(jiān)督大門的關閉，確保小區(qū)安全。通過這樣的共同努力，我們才能建立一個更加安全的社會環(huán)境，共享幸福生活。

結論：增強隱患安全意識，熱愛生命，尊重生命，注意平凡之處的小心，摒棄漠視隱患的態(tài)度，發(fā)布愛心，發(fā)現隱患及時采取措施消防設施完好，培養(yǎng)應急能力，共同維護安全，創(chuàng)建一個平安、和諧的生活環(huán)境。我們每個人都應該為此努力，共同致力于構建一個更加安全的社會。只有這樣，我們才能享受到真正的幸福生活。

事故隱患安全心得篇十九

第一段：引言（介紹隱患事故的背景和重要性，闡述寫作目的）

人們常說，預防勝于治療。然而，隨著社會的發(fā)展，隱患事故時有發(fā)生，給人們的生活和生產帶來了巨大的困擾和傷害?；诖耍钊腴_展隱患事故的研究和宣傳，及時總結經驗教訓，以提高社會整體安全水平，成為一項重要而緊迫的任務。本文旨在結合個人的親身經歷，總結和分享隱患事故方面的心得體會，以期善用經驗，提高其他人的風險意識和安全度。

第二段：個人經歷（描述親身經歷的隱患事故）

記得那個清晨，當我走在上班路上時，突然聽到一聲巨響。我抬頭一看，一輛私家車發(fā)生了側翻事故，阻塞了整個道路。伴隨事故發(fā)生的聲音，我也聽到了一位疲憊的司機的呻吟。我迅速上前查看，并報了警。隨后，我便想到這起事故的發(fā)生與有人在該路段施工造成的隱患有關。他們沒有及時設置警示標志和路障，給無辜路人和司機的安全帶來了極大威脅。

第三段：教訓和思考（從個人經歷中得出的結論和體會）

那一刻，我深刻體驗到了隱患事故給人們帶來的危害和不便。重新回想起來，我認識到在這起事故中，我和其他路人在上班途中沒有有效識別隱患的能力。而在施工人員不合規(guī)范操作的情況下，司機和路人對可能的事故所產生的后果缺乏足夠的認知。同時，在事故責任的認定上，我也認識到了及時呼救和提供必須的幫助的重要性?？傊?，通過這次親身經歷，我明白了隱患事故的嚴重性和危害性，并對如何避免這類事故有了更深刻的思考。

第四段：提高預防措施（介紹改進隱患事故的方法和策略）

為了避免類似的隱患事故再次發(fā)生，我們應該采取一系列的預防措施。首先，相關部門在設施設備建設和維護期間應加強監(jiān)管，確保工程施工符合規(guī)范，及時設置警示標志和路障，提醒過往行人和司機的安全意識。其次，根據經驗教訓，救護車和消防車等救援力量應及時到達現場，提供必要和及時的幫助。再次，我們也應該加強個人的安全教育，提高風險意識，避免盲目的行動和冒險行為。只有在全社會的共同努力下，才能夠有效預防隱患事故的發(fā)生。

第五段：結語（總結全文，強調重要性和前景）

通過親身經歷和總結，我對隱患事故有了更深刻的認識。我們應加強對隱患事故的研究和宣傳，以提高公眾對于隱患事故的預防和應對能力。進一步加強相關法律法規(guī)的制定和實施，提高監(jiān)管的有效性和準確性。同時，我們也應該加強自身的安全意識和行動，通過個人努力和合理的行動方式減少隱患事故帶來的傷害和損失。只有這樣，我們才能夠在未來的生活中真正做到隱患事故的預防和避免。讓我們共同努力，為創(chuàng)建一個更加安全和穩(wěn)定的環(huán)境而奮斗。

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