總結是一個評估自己學習和工作進展的利器，可以幫助我們衡量自己的成就和進步。寫總結時，可以參考相關的專業(yè)書籍和文獻，豐富自己的知識和見解。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望對大家的總結寫作有所啟發(fā)。
櫥柜設計師年終總結篇一
20xx年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年，步步腳印!我于20xx年02月份進入x公司，在職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將20xx年的工作總結如下：
作為x公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展：
1、日常業(yè)務銜接、客戶服務、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。
3、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。
4、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結算方式)。
5、各種促銷活動情況了解，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理。
6、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)。
7、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額)。
8、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉發(fā)。
9、銷售經理差旅費的初審與上報簽批。
10、對所經手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據應妥善保管，不得丟失或向外泄密。
11、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)。
12、各月份客戶回款額排查、跟蹤、跟進。
對于太陽能市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
20xx年的到來，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題，我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術上面的知識，盡量做到應對自如，從容得體。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的銷售內勤工作了，有的時候也覺得自己有些經驗，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細，所以出現(xiàn)了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步!
櫥柜設計師年終總結篇二
2、負責公司定制新產品新材料、新門型、新品類五金研究開發(fā)工作；
3、制定產品配套元素應用規(guī)范；
5、新產品研發(fā)結束后，與研發(fā)工藝師進行全面產品交底工作，確保產品打樣的正確性；
6、負責新產品設計類說辭編寫，對接產品專員提供產品資料，同時做好新產品上市時的講解工作及組織必要的新產品培訓工作。
櫥柜設計師年終總結篇三
“誠信贏客戶，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，20xx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓，到今天算下來時間不足兩個月，大的總結沒有很多，只能簡單地根據這段時間總結一下。
這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的'。“1215”開始前我簡單的了解了一下產品知識，起初是想我并不是一個沒有經驗的設計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設計百變不離其宗，注意一下設計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內參與公司的設計?；顒娱_始后，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績，我接受這種安排，并當做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務，我的職位同樣重要。
“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中間小區(qū)活動、上門服務，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結果，所有人都不滿意，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓，為了下一次更好的合作。
短短的幾十天，不能代表我一年的總結，我對基鴻有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體，盡管員工與領導之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊，我選擇基鴻，就會在這穩(wěn)步發(fā)展。
櫥柜設計師年終總結篇四
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
158cm45kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
設計/廣告類：設計師、園林/園藝類：設計師、其它類：設計師
工作年限：
8
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
廣州安而信會展有限公司起止年月：-04～-05
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
設計師
工作描述：
設計會展方案，施工圖繪制。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務：
設計師
工作描述：
設計展覽、展示、試音柜效果圖，繪制施工圖、廣告字雕刻、噴畫制作等。
離職原因：
公司名稱：
廣州南洋投資有限公司起止年月：-11～-12
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
繪圖文員
工作描述：
根據要求繪制局部施工圖、修改建筑施工圖及圖紙歸檔管理。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
從化四中
最高學歷：
高中
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
畫畫
所學專業(yè)二：
室內設計
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣州新理念培訓學校
室內設計
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
有多年的`設計經驗,對藝術類有濃厚的興趣，有良好的審美觀。熟悉autocad、3dsmax、hotoshop、coredraw、illustrator、文泰雕刻、office等軟件。有良好的語言和文字表達能力，國語、粵語流利。
詳細個人自傳
性格開朗，思維大膽創(chuàng)新，做事勤奮誠懇，自信上進，接受能力強，有良好的溝通技巧和團隊精神。工作中能體現(xiàn)自我價值，為公司創(chuàng)造最大的效益。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州天河棠下
聯(lián)系電話：
159xxxxxxxxxx
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
櫥柜設計師年終總結篇五
20xx年即將過去，在將近一年的時間中，我從一名文員到一名銷售人員，我是從沒銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，經過時間的洗禮之后，我相信自己會做得更好，因為有俗話說：只有經歷才能夠成長。
在這個世界上完美的事情少之又少，每個人都有自己的優(yōu)缺點。只有在時間的流逝中將自己的缺點慢慢的糾正過來，不斷的進行總結與改進，提高自身素質。
我是十月份來到這個公司的，到公司之后，在公司領導的指引下和同事的支持和幫助下，我堅持不斷地學習銷售業(yè)務知識、總結工作經驗，加強對客戶尋找和新客戶的開發(fā)，努力提高談客戶技巧，完成了自己在工作中的各項職責.
在這里將自己的思想、情況等簡要的
個人工作總結
如下：首先，我對我們公司發(fā)展是很有信心的，前景應該是美好的。
公司給我們提供在工作環(huán)境和工作條件都比較不錯，尤其是公司領導對我們都非常的關心和照顧。我不能說我能給公司能創(chuàng)造多大多大效益，我只能說我會盡我努力來回報公司的。我來公司也沒多久，也沒有什麼太多的感慨。希望在新的一年里，我能跟公司共同發(fā)展，共同進步。
其次，本人還有一些不成熟的建議看法，希望公司領導能看一下。
一.希望公司在新的一年里能多多支持我們銷售，多多研究新的東西我們會用心去多多推廣，讓我們的公司實力更加龐大。
二，希望公司能有一份好的工作流程，我認為公司的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。尤其是工廠應該有一個好的流程，盡量減少客戶的客訴與不滿，這樣才能穩(wěn)定客戶，減少客戶的流失。只要能保證質量，工期，還有售后就能保證我們公司客戶源源不斷。
最后，當然我自己也會嚴格要求自己，我新的一年里我為我自己準備了以下三點：
1、維護老客戶
2、對于新客戶，一定要完全按照
合同
上的規(guī)范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持。3、堅持學習產品知識和提高自身的業(yè)務水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。
最后，我希望我們這個公司這個團體在新的一年里都能有一種積極進取的精神，都能保持一個好的心態(tài)，為公司多謀福利，多做貢獻!
今年，我在我們門店領導的關心、關懷下，在各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，盡職履責，較好的完成了自己的本職工作和領導交付的其它工作任務。
通過一年來在櫥柜展列的學習與工作，我的崗位技能有了新的提高，服務水平得到進一步提升，工作方式更加全面和完善。現(xiàn)總結如下：
一、嚴格要求自己，爭取做到
一年來，本人嚴格做到按時上下班，從不遲到，不早退，敬崗愛業(yè)，工作積極主動，堅決服從領導安排，無論是外跑團購、單位送書，還是對工作中的加班加點，從來都是主動承擔，無怨無悔。同時在與同事們相處的這一年里，得到了大家無微不至的關心、支持和幫助，我們共同塑造了門店良好的工作氛圍。
一年中，為完成全年銷售目標我們精誠團結，共同奮斗，在這個集體中工作我感到既溫暖又舒心。
二、堅持以熱情、周到、細致的服務對待每一位進店顧客
在崗位工作中，我堅持以熱情、周到、細致的服務對待每一位進店顧客，以顧客的需求作為自己的工作追求，以累為榮，以苦為樂。
每一次輪換門店，我總是爭取在最短的時間里熟悉本門店的展臺布局、分類方式、上架位置等業(yè)務，同時崗位不同服務對象有學生和小孩，有老人和青年人，有農民和知識分子，有普通工人和白領，在與他們的溝通過程中我總是以誠相待、以心換心，并主動分析和掌握他們的需求動向，在為顧客的服務中爭得主動。
我深刻認識到我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。每次看到他們滿意的笑容和給予我服務的肯定，我也體會到了工作帶來的快樂和成就感。
三、認識不足，積極改正
回顧x年的工作，還存在很多不足之處，在嶄新的xx年，我想我應努力做到：
第二，進一步強化和提升與顧客交流溝通的能力，為顧客提供質的服務;
第三，嚴格遵守公司
規(guī)章制度
，維護和發(fā)揚門店良好的工作氛圍;第四，服從領導安排，與同事精誠團結，為門店再創(chuàng)營銷佳績作貢獻。
櫥柜設計師年終總結篇六
在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持，自20_年__月__日入職以來，在公司各級領導的悉心心關懷和正確領導下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果?，F(xiàn)匯報如下：
一、業(yè)務方面
1、增強業(yè)務能力，提高設計水平
對于今年剛剛入職的我來說，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設計、路徑外岡四期施工圖設計等項目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著集團“專業(yè)專注客戶至上”的服務理念，積極響應、倡導“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
2、加強學習，不斷提高
通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間我自學各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
3、嚴格要求，團結進取
在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
二、不足與提高
回顧這一年的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第二，自己的理論水平、專業(yè)知識、設計規(guī)范學習還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
櫥柜設計師年終總結篇七
回想20xx年經歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累。
20xx年工作計劃
是一個沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作，順應集團、部門、個人發(fā)展，不斷加強學習，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術技能，做到完善、更新自身知識結構。找出自身不足，提升自身高度。
一、理清思路，加強自身能力鍛煉
思想水平是一個人綜合素質和能力的集中體現(xiàn)，在一個人的成長進步中具有根本性、長遠性的作用。
1.工作態(tài)度決定高度。
端正工作態(tài)度，遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀律，貫徹“服務中服務部門”、“責任贏得信賴”的指導思想，堅持“事無大小，認真完成?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心，善于學習與總結。
2.合作贏得輝煌。
嚴格遵守工作流程，注意工作時效性，確保高質優(yōu)效完成本職工作?！氨娙耸安幕鹧娓摺保罅f(xié)助同事工作，提供有價值的幫助，促進團隊發(fā)展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調，強化自身責任，提高工作質量，保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領導思想，加強設計制作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷策劃間的合作溝通，實現(xiàn)五位一體高效運作體系。
3.審時度勢，善于解決問題。
不管是生活還是工作中，經常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過表面現(xiàn)象看到內部原因，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學習的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結果良好性，再解決難度較小的問題達到結果最佳性，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決。審時度勢，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力。
二、敢于提升“領導意識”，承上啟下只有明白領導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領導之所思”。
1.分析領導以往工作處事方式方法;
2.查閱相關書籍，積累自己的管理辦法;
3.端正心態(tài)，統(tǒng)籌安排相關工作項目及監(jiān)督工作完成情況。修身養(yǎng)性，厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時，也注重品德修養(yǎng)。
三、*五代形象道具打樣跟進與推廣工作
五代形象的打造是*事業(yè)部20xx年工作的重中之重，工程打樣項目尤為重要，為確保及時優(yōu)質完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾點：
1.落實*五代新形象系統(tǒng)設計明細;
2.跟進實體店鋪新形象道具生產安裝進度，把控好開店時間;
3.與各供應商溝通工作流程開展情況及相關管理機制;4.與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學習，同步資訊。
這年來，有成功也有失敗，有經驗也有教訓，不管遇到的工作多么困難，仍然努力做到最好。這年是成長的一年，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事。真誠希望領導和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促，使我取得更大進步。冬去春來，20xx的過去就讓它過去，翹首以盼20xx的輝煌。
櫥柜設計師年終總結篇八
20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據組織安排由工程部轉入*事業(yè)部擔任空間設計師。在這段時光里，有得有失，“失去”是當前階段能力不夠導致，或者是自身內在升華的要求，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領導的關懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。13年已成過往，對這年的工作的總結是拉開新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結：
一、對集團多個品牌的掌握，提升綜合設計能力
1.掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實際經驗，對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
掌握了xxx的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家*櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。
2.掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。
參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。
積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。
二、“優(yōu)四跟五”，協(xié)助處理好*新舊形象各階段工作任務
1.“新環(huán)境，新要求?！睒淞⑷忠庾R。
小組在分析了新工作流程與形式后，結合相關工作經驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據市場反饋對*各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規(guī)范制圖要求提高圖紙質量，保證工作優(yōu)質高效。最后將相關內容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化*四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導、地區(qū)、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。
2.參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。
*五代形象由設計公司負責設計，部門根據設計流程提供相關協(xié)助及跟進，主要工作情況：
第一、根據設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“*五代新形象開發(fā)項目責任表”;
第二、協(xié)助上級完成“*五代新形象市場調研分析表”，配合設計調研;
第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關交流會議的召開;
第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關資料;
第五、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”，明確設計項目內容。通過對項目全程跟進，了解市場調研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力。
三、組織相關工程會議，協(xié)調系統(tǒng)內部資源
為更好開展*事業(yè)部工作，按照上級領導指示與要求，組織召開：
1.*男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實*男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質的工作共識。
2.*與虎門道具部工作交流會議：第一，對*事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四，對*五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
四、換位思考，當好引路人
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。
1.制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排;
根據實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
2.樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活;
新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3.針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能;
根據試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。
4.發(fā)揚“比、學、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛心接受。
引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。
櫥柜設計師年終總結篇九
在公司工作了很多年了，從一個小小的業(yè)務員走到現(xiàn)在公司銷售經理的`位置，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了。不過我可以說，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功。這一年走過來，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會有回報，對我來說，在過去的一年取得的成績還是很不錯的，我覺得自己做的還是很好的。
自己20xx年銷售工作，在公司經營工作領導魏總的帶領和幫助下，加之全組成員的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止20xx年12月24日，0x年完成銷售額1300000元，起額完成全年銷售任務的60%，貨款回籠率為80%，銷售單價比去年下降了10%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%?，F(xiàn)將全年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：
作為一名銷售經理，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款。
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求。
3、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)。
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導。
5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度。
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量銷售經理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其它銷售經理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己能積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總之，通過實踐證明作為銷售經理技能和業(yè)績至關重要，是檢驗銷售經理工作得失的標準。今年由于舉辦奧運會四個月限產的影響，加之自己對市場的瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳。
工作中自己時刻明白銷售經理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求，力爭及早準備，在客戶要求的期限內供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充完善。
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在，所以銷售經理應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對公司生產的涂料產品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答，對相關部分產品基本能掌握用途、價格和施工要求。
櫥柜設計師年終總結篇十
1、預約客戶，并按時完成上門量尺，現(xiàn)場溝通為客戶進行平面布局規(guī)劃，承諾方案完成時間，并及時在訂單系統(tǒng)上進行量尺登記。
2、按時完成客戶的櫥柜設計方案與預算清單，及時上傳方案，并配合店長進行查房修改，完成設計方案ppt,進行亮點提煉與方案介紹演練。
3、預約客戶到店看文案，并向客戶進行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認方案。
4、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生的問題。
任職資格
1、裝飾設計、室內設計，環(huán)境藝術，家具設計，建筑設計等相關專業(yè)本科以上學歷;
3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;
5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
櫥柜設計師年終總結篇十一
1、根據客戶信息上門量尺，了解客戶需求；
2、結合客戶需求獨立設計、修改配套方案，并向客戶講解方案；
3、方案報價溝通，簽訂合同；
4、系統(tǒng)下單；
5、解答客戶疑問，建立良好的客戶關系。
1、?？埔陨蠈W歷，美術或藝術設計類優(yōu)先考慮；
2、溝通能力好，適應能力強，有良好的銷售意識及抗壓能力；
3、同崗位工作1年以上，應屆畢業(yè)生同崗位工作半年以上均可考慮；
4、熟練操作cad軟件。
櫥柜設計師年終總結篇十二
(1)負責顧客訂單的上門設計量尺、復尺工作；負責下單設計生產。
(2)充分了解顧客的需求，為預約的顧客設計方案，讓客戶認可并簽訂合同，盡量使設計方案一次通過，提高工作效率。
(3)與導購員良好合作溝通，準確、高效地完成簽單，做到材料、尺寸、計價準確無誤；與安裝師協(xié)調溝通櫥柜設計的要點，以確保安裝順暢；負責與顧客簽訂合同并收取定金，及時上交財務處。
(4)在設計方案時，應降低成本、減少非標，通過二次銷售做大定訂，實現(xiàn)做優(yōu)質訂單的目的。
(5)負責加盟店送貨合同的余款清收及處理客戶因設計原因引起的售后服務問題。
(6)對櫥柜加盟店樣板清潔與維護有監(jiān)督的義務；對因設計引起的顧客不滿與售后服務問題應在24小時內解決。
(7)利用進出小區(qū)的`機會，了解競爭對手的情況，掌握目標樓盤及物業(yè)管理的相關信息。
(8)建立良好的客群關系，把顧客當成朋友，通過現(xiàn)有的顧客發(fā)展新的顧客。
櫥柜設計師年終總結篇十三
1、監(jiān)督櫥柜安裝工作，指導客戶完成廚房裝飾。
2、設計方案確定后首先完成廚房水，電，煤氣的改造圖紙。
3、地面，墻面，吊頂?shù)?顏色或造型設計指導。
4、整體櫥柜的設計，設計合理，最大程度利用空間；外型美觀；符合業(yè)主需要。
5、預留廚房電器插座及備用插座位置。
6、對客戶全程跟綜服務。
櫥柜設計師年終總結篇十四
3、設計cad稿件的拆單與生產跟進；
4、安裝交底，進行安裝技術溝通與監(jiān)督，施工合理、合法進行；
5、快速響應客戶問題，按時并配合安裝師傅提出具體解決方案。
6、品牌專營店的店面風格設計與細化。
1、熟練使用cad繪圖軟件；會photoshop，3dmax等設計軟件優(yōu)先。
3、有較強的交際能力和親和力，能很好的處理客戶間的關系；
4、能獨立制定整木家裝設計方案及與客戶溝通協(xié)調確認；不畏壓力，勇于克服困難；
5、有較強的團隊精神，有一定美術基礎和良好的審美能力，有良好的'空間規(guī)劃能力。
6、服從安排，積極完成上級領導安排的任務。
7、待遇：基本工資+高額提成，包吃包住。
櫥柜設計師年終總結篇十五
1、負責顧客訂單的上門設計量尺、復尺工作;負責下單設計生產;
2、根據客戶需求，為客戶設計產品款式;盡量一次使設計方案通過，提高工作效率;
3、工作細致、認真，與導購勤溝通，設計出的產品要求尺寸、材料、計價準確無誤;
4、與客戶多溝通，確保產品順利、準確安裝;避免安裝時出現(xiàn)差錯;
5、與工廠技術業(yè)務部對接產品生產訂單，核圖下單;
1、35歲以下，男女不限，大專以上學歷;
2、精通cad、ps平面設計及簡單的3d設計;
3、熟悉櫥柜產品知識、熟悉櫥柜生產工藝及流程熟悉櫥柜設計;
4、熟悉色彩搭配知識，有獨特的設計靈感;
5、懂一定的`安裝基礎知識;
櫥柜設計師年終總結篇十六
1、負責顧客訂單的上門設計量尺、復尺工作;負責下單設計生產;
2、根據客戶需求，為客戶設計產品款式;盡量一次使設計方案通過，提高工作效率;
3、工作細致、認真，與導購勤溝通，設計出的.產品要求尺寸、材料、計價準確無誤;
4、與客戶多溝通，確保產品順利、準確安裝;避免安裝時出現(xiàn)差錯;
5、與工廠技術業(yè)務部對接產品生產訂單，核圖下單;
1、35歲以下，男女不限，大專以上學歷;
2、精通cad、ps平面設計及簡單的3d設計;
3、熟悉櫥柜產品知識、熟悉櫥柜生產工藝及流程熟悉櫥柜設計;
4、熟悉色彩搭配知識，有獨特的設計靈感;
5、懂一定的安裝基礎知識;
櫥柜設計師年終總結篇十七
1、到客戶家進行上門量尺、現(xiàn)場溝通，現(xiàn)場布局，給客戶專業(yè)的意見，并承諾方案完成時間。
2、根據客戶的需求及廚房的空間結構進行合理的空間布局以及色彩搭配設計。
3、預約客戶到店看方案，并向客戶進行專業(yè)的'方案介紹，與客戶確認方案。
4、預約客戶，并按時帶圖上門定水電.復尺，及時為客戶下單生產。
5、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生的問題。
6、配合團隊完成上級安排的各項工作任務。
1、本科以上學歷，藝術設計、室內設計、環(huán)境藝術、藝術設計等相關專業(yè)，對櫥柜設計有濃厚興趣。
2、1年左右相關工作經驗，具備一定的設計方案制作理念，能熟練使用圓方、autocad、3dmax或三維家、酷家樂等專業(yè)設計軟件及繪圖軟件，對家居家裝行業(yè)有一定的了解。
3、形象氣質良好，有較強的溝通能力。
4、對全流程的設計工作感興趣。
櫥柜設計師年終總結篇十八
1、根據客戶信息上門量尺，了解客戶需求;
2、結合客戶需求獨立設計、修改配套方案，并向客戶講解方案;
3、方案報價溝通，簽訂合同;
4、系統(tǒng)下單;
5、解答客戶疑問，建立良好的'客戶關系。
1、?？埔陨蠈W歷，美術或藝術設計類優(yōu)先考慮;
2、溝通能力好，適應能力強，有良好的銷售意識及抗壓能力;
3、同崗位工作1年以上，應屆畢業(yè)生同崗位工作半年以上均可考慮;
4、熟練操作cad軟件。
櫥柜設計師年終總結篇十九
1、監(jiān)督櫥柜安裝工作，指導客戶完成廚房裝飾。
2、設計方案確定后首先完成廚房水，電，煤氣的`改造圖紙。
3、地面，墻面，吊頂?shù)念伾蛟煨驮O計指導。
4、整體櫥柜的設計，設計合理，最大程度利用空間；外型美觀；符合業(yè)主需要。
5、預留廚房電器插座及備用插座位置。
6、對客戶全程跟綜服務。
櫥柜設計師年終總結篇二十
1、與客戶溝通，以專業(yè)的設計風格與審美觀，設計出令客戶滿意的方案。
2、為客戶提供主材、軟裝材料選樣等服務，并簽訂施工合同
3、針對個性化設計的客戶，設計師須提供現(xiàn)場交底、外出上門服務等細節(jié)指導。
4、積極主動與施工中的'客戶進行溝通，了解設計中的不足并改進。
5、完成上級交代的其他任務。
櫥柜設計師年終總結篇二十一
1、負責顧客訂單的上門設計量尺、復尺工作；負責下單設計生產；
2、根據客戶需求，為客戶設計產品款式；盡量一次使設計方案通過，提高工作效率；
3、工作細致、認真，與導購勤溝通，設計出的產品要求尺寸、材料、計價準確無誤；
4、與客戶多溝通，確保產品順利、準確安裝；避免安裝時出現(xiàn)差錯；
5、與工廠技術業(yè)務部對接產品生產訂單，核圖下單；
1、35歲以下，男女不限，大專以上學歷；
2、精通cad、 ps平面設計及簡單的3d設計；
3、熟悉櫥柜產品知識、熟悉櫥柜生產工藝及流程熟悉櫥柜設計；
4、熟悉色彩搭配知識，有獨特的設計靈感；
5、懂一定的安裝基礎知識；
櫥柜設計師年終總結篇二十二
2、與銷售顧問良好溝通,了解客戶需求,完成設計方案;
4、與安裝技師協(xié)調溝通設計的要點,協(xié)助安裝技師解決安裝過程中出現(xiàn)的問題;
5、負責與客戶簽訂合同并收取貨款,處理客戶因設計原因引起的售后服務問題;
6、設計資料和圖片整理歸檔,建立良好的客群關系。
任職資格
1、能夠熟練運用cad軟件,carat等相關設計軟件;
3、良好的表達能力和出色的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;
4、1年以上櫥柜工作經驗;
櫥柜設計師年終總結篇二十三
1、到客戶家進行上門量尺、現(xiàn)場溝通，現(xiàn)場布局，給客戶專業(yè)的意見，并承諾方案完成時間。
2、根據客戶的需求及廚房的空間結構進行合理的空間布局以及色彩搭配設計。
3、預約客戶到店看方案，并向客戶進行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認方案。
4、預約客戶，并按時帶圖上門定水電.復尺，及時為客戶下單生產。
5、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發(fā)生的問題。
6、配合團隊完成上級安排的各項工作任務。
1、本科以上學歷，藝術設計、室內設計、環(huán)境藝術、藝術設計等相關專業(yè)，對櫥柜設計有濃厚興趣。
2、1年左右相關工作經驗，具備一定的設計方案制作理念，能熟練使用圓方、autocad、3dmax或三維家、酷家樂等專業(yè)設計軟件及繪圖軟件，對家居家裝行業(yè)有一定的了解。
3、形象氣質良好，有較強的`溝通能力。
4、對全流程的設計工作感興趣。
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