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開題報告萬能篇一
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝。在20xx年07月15日至08月25日40余天的日子里，我度過了我在興業(yè)銀行xx分行的實習時光。第一天實習的情景任然歷歷在目，從走進興業(yè)銀行大廳開始第一天的實習生生活時的新奇、緊張一切都仿佛就在昨天。
在這段實習的日子里，我從一個未出校園但即將離校的大學生到已具備基本職業(yè)素養(yǎng)的銀行實習生，在此期間我經歷了很多也學到了很多。同時對興業(yè)銀行有了進一步的了解，以下便是自己對實習階段進行的總結：
實習單位：興業(yè)銀行xx分行
興業(yè)銀行(industrial bank)，原名福建興業(yè)銀行，是總部位于中國福建省福州市的一間全國性股份制商業(yè)銀行。
開業(yè)20年來，興業(yè)銀行始終堅持與客戶 同發(fā)展、共成長 和 服務源自真誠 的經營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質、高效的金融服務。
1、各項業(yè)務持續(xù)、快速、健康發(fā)展
截至20xx年6月末，興業(yè)銀行資產總額為9169.64億元，股東權益為438.82億元，上半年累計實現(xiàn)凈利潤65.44億元。根據(jù)英國《銀行家》雜志20xx年7月發(fā)布的全球銀行1000強的最新排名，興業(yè)銀行按總資產排名列第124位，比20xx年提升21位，按一級資本排名147位，比20xx年提升113位。
2、服務網絡日益健全
興業(yè)銀行已在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、天津、沈陽、鄭州、濟南、重慶、武漢、成都、西安、福州、廈門、太原、昆明、長沙、寧波、溫州、義烏、臺州、東莞、佛山、無錫、南昌、合肥、烏魯木齊、大連、青島、南寧、哈爾濱等全國主要城市設立了40家分行、400多家分支機構，在上海、北京設立了資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產托管部、大型客戶業(yè)務部和投資銀行部等總行經營性機構，建立了網上銀行 在線興業(yè) 、電話銀行95561和手機銀行 無線興業(yè) ，與全球近1000家銀行建立了代理行關系。目前，興業(yè)銀行已在全國主要經濟中心城市設立了 260多個分支機構，推出了面向全國的網上銀行 在線興業(yè) ，開通了全國統(tǒng)一的客戶服務熱線 95561 ，并與全球550多家銀行建立了代理行關系，基本形成了虛實結合、輻射全國、接境內外的服務網絡。
3、業(yè)務創(chuàng)新積極推進
興業(yè)銀行始終緊跟市場變化，堅持傳統(tǒng)服務與新興業(yè)務并重，在依法合規(guī)的前提下積極推進金融創(chuàng)新，基本形成同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產品序列。
興業(yè)銀行始終緊跟市場變化，堅持傳統(tǒng)服務與新興業(yè)務并重，在依法合規(guī)的前提下積極推進金融創(chuàng)新，基本形成同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產品序列。
4、科技建設成效顯著
經過十多年的改革發(fā)展，興業(yè)銀行初步集聚并培養(yǎng)起一支精干高效、專業(yè)優(yōu)良、團結敬業(yè)的金融精英團隊。截止 20xx年末，全行員工總數(shù)6250人，其中擁有大專以上學歷的占84%。
興業(yè)銀行從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在，一直在用自己的奮斗在書寫著傳奇。截至20xx年末，興業(yè)銀行資產總額為10209億元，全年累計實現(xiàn)凈利潤113.85億元，不良貸款率0.83%。
企業(yè)文化
興業(yè)使命：真誠服務 共同興業(yè) 興業(yè)愿景：一流銀行 百年興業(yè)
核心價值觀：理性 創(chuàng)新 人本 共享 興業(yè)精神： 務實 敬業(yè) 創(chuàng)業(yè) 團隊
實習目的：
1、通過實習增加工作經驗，實現(xiàn)自我增值;
4、培養(yǎng)團隊合作、與人溝通、吃苦耐勞、終身學習等素質和精神。
實習內容及過程：
我這次實習所涉及的內容，主要是會計業(yè)務，并綜合了解了儲蓄業(yè)務、信用卡業(yè)務、貸款業(yè)務以及其他需要我完成的力所能及的業(yè)務。會計業(yè)務的學習占用了大部分時間，而其他業(yè)務也初步涉及。
1、會計業(yè)務
開題報告萬能篇二
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在認真的考慮了自己未來的發(fā)展后，我覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
我會在這段時間里完成工作交接，望于20xx年11月30日離職，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
開題報告萬能篇三
二、研究目的和意義：
相較于大型企業(yè)，中小企業(yè)的大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略不同。大公司可以憑借雄厚的資本和技術實力，從自身環(huán)境和業(yè)務出發(fā)，開發(fā)自己的軟件平臺。而中小企業(yè)沒有那樣的技術實力，也沒有那么龐大的資金投入，更傾向于選擇一個普遍的、相對廉價的解決方案。本文旨在分析大數(shù)據(jù)環(huán)境下數(shù)據(jù)庫的特點，結合當下流行的hadoop框架，提出了一種適用于大數(shù)據(jù)環(huán)境的數(shù)據(jù)倉庫的解決方案并實現(xiàn)。為中小企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境中構建數(shù)據(jù)倉庫提供參考。其具體說來，主要有以下三方面意義：
首先，目前主流的數(shù)據(jù)庫如oracle、sql server都有對應自己數(shù)據(jù)庫平臺的一整套的數(shù)據(jù)倉庫解決方案，對于其他的關系型數(shù)據(jù)庫如mysql等，雖然沒有對應數(shù)據(jù)庫平臺的數(shù)據(jù)倉庫解決方案，但有很多整合的數(shù)據(jù)倉庫解決方案。而對于非結構化的數(shù)據(jù)庫，因其數(shù)據(jù)模型不同于關系型數(shù)據(jù)庫，需要新的解決方案，本文提出的基于hive/pentaho的數(shù)據(jù)倉庫實現(xiàn)方案可以為其提供一個參考。
其次，通過整合多源非結構化數(shù)據(jù)庫，生成一個面向主題、集成的數(shù)據(jù)倉庫，可為大數(shù)據(jù)平臺上的聯(lián)機事務處理、決策支持等提供數(shù)據(jù)環(huán)境，從而有效利用數(shù)據(jù)資源輔助管理決策。
再次，大數(shù)據(jù)是一個廣泛的概念，包括大數(shù)據(jù)存儲、大數(shù)據(jù)計算、大數(shù)據(jù)分析等各個層次的技術細節(jié)，本文提出的“大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)倉庫解決方案及實現(xiàn)“豐富了大數(shù)據(jù)應用技術的生態(tài)環(huán)境，為大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等提供支撐。
三、國內外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的簡要說明：
本文研究的主體是數(shù)據(jù)倉庫，區(qū)別于傳統(tǒng)基于關系型數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)倉庫，本文聚焦大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于非結構數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)倉庫的構建與實現(xiàn)。因此，有必要從數(shù)據(jù)倉庫和大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)庫兩方面進行闡述。
（一） 數(shù)據(jù)倉庫國內外研究現(xiàn)狀
自從bill inmon 在1990年提出“數(shù)據(jù)倉庫”這一概念之后，數(shù)據(jù)倉庫技術開始興起，并給社會帶來新的契機，逐漸成為一大技術熱點。目前，美國30%到40%的公司已經或正在建造數(shù)據(jù)倉庫。現(xiàn)如今隨著數(shù)據(jù)模型理論的完善，數(shù)據(jù)庫技術、應用開發(fā)及挖掘技術的不斷進步，數(shù)據(jù)倉庫技術不斷發(fā)展，并在實際應用中發(fā)揮了巨大的作用。以數(shù)據(jù)倉庫為基礎，以聯(lián)機分析處理和數(shù)據(jù)挖掘工具為手段的決策支持系統(tǒng)日漸成熟。與此同時，使用數(shù)據(jù)倉庫所產生的巨大效益又刺激了對數(shù)據(jù)倉庫技術的需求，數(shù)據(jù)倉庫市場正以迅猛的勢頭向前發(fā)展。
開題報告萬能篇四
屋頂花園的綠化探析
課題概況
對于有建筑“第五立面”之稱的屋頂進行綠化，是城市三維立體綠化的重要部分，也是城市環(huán)境景觀的一大飛躍。本課題是在上海天美園林工程公司承接的虹浦物產大廈屋頂綠化施工實踐基礎上，總結屋頂花園綠化施工特點及技術要求，探析屋頂花園非地面綠化植物種植難點和屋頂綠化植物配置的一般規(guī)律，重點探討屋頂載荷能力、防水層滲透、栽培基質、栽培植物選擇等問題，選題符合我國城市綠化的`時代背景，具有前瞻性和現(xiàn)實意義。
設計(論文)定性與思想闡述
分析當代環(huán)境概況，提出可行性策略，在建筑密集且房屋向空中發(fā)展的前提下進行屋頂花園綠化的可行性分析，采用理論與實際相結合，通過施工及深入城區(qū)調查，得出可取方案。屋頂花園的設置，為人們開辟了新的休息、娛樂活動場所，同時也加強了屋頂?shù)母魺?、隔聲效果，起到了吸附飄塵和產生氧氣的作用，具有良好的發(fā)展前景。對于國內大多數(shù)城市來說，屋頂綠化還是一片有待開發(fā)的處女地。
設計(論文)完成計劃
3月1日—4月20日初步確定論文內容及選材
4月21日—5月15日屋頂花園施工技術分析及調查
5月16日—5月30日論文初稿基本完成
5月30日—6月20日指導老師審查、論文修改、整理論文資料及論文答辯準備
參考資料：
開題報告萬能篇五
論文裝訂方式統(tǒng)一規(guī)定為左裝訂。
內容標準
題目應恰當、準確地反映本課題的研究內容。
論文的中文題目應不超過20字。
題目要簡練、準確，可分為兩行。
摘要
論文正文
論文正文包括緒論、論文主體及結論等部分
大專畢業(yè)論文開題報告范文工作報告。
緒論一般作為第一部分，緒論應包括：本研究課題的學術背景及其理論與實際意義;國內外文獻綜述;相關領域的研究進展及成果、存在的不足或有待深入研究的問題;本研究課題的來源及主要研究內容。
論文主體
論文主體是畢業(yè)論文的主要部分，應該結構合理，層次清楚，重點突出，文字簡練、通順。
正文的內容就是深入分析文章引言提出的問題，運用理論研究和實踐操作相結合進行分析論證。
正文撰寫的內容反映出文章的邏輯思維性和語言表達能力，決定了論文的可理解性和論證的說服力。
開題報告萬能篇六
課題的根據(jù)：課題的根據(jù)：
1)說明本課題的理論，實際意義說明本課題的理論，
2)綜述國內外有關本課題的研究動態(tài)和自己的見解
1)隨著洗錢犯罪在我國的蔓延，我國公安機關承擔了洗錢犯罪偵查的工作任務.然而我國的洗錢犯罪偵查工作還處于起步成長的階段，還不能滿足打擊我國洗錢犯罪的需要.本文通過對我國洗錢犯罪偵查工作的現(xiàn)狀進行分析，提出一些相應的對策。
2)洗錢犯罪在我國的蔓延嚴重危害了社會和諧和金融安全.洗錢犯罪是一種國際性犯罪，所以，為了打擊洗錢犯罪世界各國都在不斷研究如何完善打擊洗錢犯罪的調查體系，如何加強反洗錢國際合作.許多國內外專家學者聯(lián)合在一起，研究探討打擊當前洗錢犯罪的對策，方法和國際合作，以便構建和諧的社會秩序和安全的金融體系.筆者認為，要針對于我國洗錢犯罪偵查的現(xiàn)狀總結經驗，剖析問題并結合國際上打擊洗錢犯罪的成功經驗來建立，健全洗錢犯罪偵查體系，加強偵查隊伍建設，完善偵查對策.課題的主要內容：
課題的主要內容：
一，洗錢犯罪偵查的現(xiàn)狀
二，洗錢犯罪偵查的對策
研究方法：研究方法：
1.文獻資料法
2.分析歸納法
3.理論聯(lián)系實際
4.主觀判斷法完成期限和采取的主要措施：完成期限和采取的主要措施：完成期限：完成期限：
1，2010年1月10日選題，確定指導老師
2，2010年1月25日完成開題報告
3，2010年3月1日之前完成論文大綱
4，2010年5月1日撰寫初稿
5，2010年5月20日修訂，定稿6，2010年6月5日裝訂成冊采取的主要措施：采取的主要措施：
1.專業(yè)書籍
2.圖書館找資料
3.網上找資料
4.指導老師意見
5.同學相互討論
6.實習期間通過實踐充實理論主要參考資料：
主要參考資料：
[1]王鑫.洗錢犯罪偵查研究[m].北京：中國人民公安大學出版社，2008.75
[3]劉捷.社會轉型期中國洗錢犯罪的偵查對策研究[j].西南政法大學，2006.
[4]王鑫.打擊洗錢犯罪的難點分析及對策[j].貴州警官職業(yè)學院學報，2006.(1).
[5]張蕾，郝薇薇.電子貨幣對反洗錢的新挑戰(zhàn)[j].云南社會科學，2004.(6)
[6]許海英，魏建翔.中國洗錢問題及反洗錢對策分析[j].現(xiàn)代商貿工業(yè)，2008.(12).
[7]甄進興.洗錢犯罪與對策[m].北京：東方出版社，2000.(12)
[8]王鑫，秦小斌，朱耀紅.公安機關打擊跨境洗錢犯罪的現(xiàn)狀與對策[j].鄭州航空工業(yè)管理學院學報，2006.(12)
[9]王樂龍.洗錢犯罪的證據(jù)調查方法[j].河南公安高等?？茖W校學報，2008.(21)
[10]劉慧明，田艷琴.我國反洗錢對策研究[j].蘭州交通大學學報，2007.(5)導教師意見：指導教師意見：
簽名：簽名：
年月日
開題報告萬能篇七
尊敬的xx經理：
您好！
本想當面和您談，但考慮到您工作繁忙，不便打擾，就決定用這種方式和您談談。
提出這個請求，我也考慮了很久，內心也充滿了斗爭：從自己對這份工作的責任感來講，我實在是難以啟齒；考慮到自身的發(fā)展，我還是決定提出這個不情之請。
曾看到這樣一句話：這個城市雖不是我們的故鄉(xiāng)，但這個城市卻有我們的主常這是一個房地產的樓盤廣告詞。我相信一個有理想的年輕人，看到這則廣告詞之后，都會激起為夢想奮斗的決心和勇氣。這也給我們遠在異鄉(xiāng)的打工者以心靈的慰藉。雖然我與這個廣告辭所說的相差甚遠，但每個人的人生觀、價值觀也不盡相同。魯迅先生曾經說過：生活太安逸了，工作就會被生活所累。確實，一個人如果安于現(xiàn)狀，意志也會逐漸消沉，最終也會因為喪失斗志而被時代所淘汰。
我從xx年5月份入職，至今一年有余。在這一年多的工作時間里，在領導的指導和同事的熱心幫助下，我在各方面都得益匪淺。在此我致以最誠摯的感謝！但是部門的性質在一定程度上限制了個人的發(fā)展，對技術這類專業(yè)性很強的東西對我來說還是比較陌生。不過這也不是絕對的，我只是站在自己的立場上來分析。雖然我沒有高學歷、專業(yè)知識，但是我還是希望能在自己力所能及的范圍實現(xiàn)自己的人生價值。做文員也只有短短的幾年青春，當青春已逝之時，我們還能擁有什么呢？這是我一直考慮的問題。記得去年我們部門出了《反省與自變用實力說話》這樣篇文章讓我們寫讀后感。里面有這樣一句話：我只能參與本部門內工作多樣性低、可分解性高的一份事物性工作，其他智慧型、技術型、創(chuàng)造型的崗位由于個人能力方面的原因我無法參與競爭。對這句話，我是深有同感。
每個人的發(fā)展都有一個過程，古人云：欲求其上上，而得其上；欲求其上，而得其中；欲求其中，而得其下。所以只有向更高的目標奮斗，才能為斷進步。人生發(fā)展的平臺是一步一步的搭建的，就像爬山，只有當你爬上了一座山，你才會發(fā)現(xiàn)前面還有更高的山。如果僅在一座山上流連忘返，就會錯過前面更美的風景。我想一個求發(fā)展的人在任何時候都沒有人生定位。對于這次機會，我覺得對我來說是很難得。再次懇請您能給我這次機會！
此致
敬禮
辭職人：xxx
辭職日期：20xx年xx月xx日
開題報告萬能篇八
xxx:
您好！
我是20xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領導，再乘著全業(yè)務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
開題報告萬能篇九
2016?？崎_題報告(2)
1.選題的背景和意義
1.1選題的背景
學生的信息量隨著大學的繁榮成倍增長，這個時候大家都很頭疼，數(shù)據(jù)很混亂不利于學校輔導員、班主任管理學生，學生管理工作是學校各項工作的一個重要部分，其管理水平的高低將直接影響到人才的培養(yǎng)質量，面對龐大的信息量，如何有效地提高學生管理工作的效率是一個學校管理組織急需解決的問題。
但是，由于各方面的原因，到目前還沒有一個手機平臺便利的班級管理信息系統(tǒng)。以至于數(shù)據(jù)很混亂，輔導員難以迅速的聯(lián)系學生。所以，利用學校信息數(shù)據(jù)接口開發(fā)一個基于android平臺適合班級需要的學生班級管理系統(tǒng)，可以做到信息的規(guī)范管理、科學統(tǒng)計和快速查詢，并減少管理方面的工作量。
1.2國內外研究現(xiàn)狀
相信大家對android的發(fā)展歷史多少都有一些了解，android曾經是一家創(chuàng)立于舊金山的公司的名字，該公司于xx年8月份被google收購，并從此踏上了飛速發(fā)展的道路。經過這幾年的發(fā)展，它已經發(fā)展成了一個平臺、一個生態(tài)體系?，F(xiàn)在android在移動領域已經得到了廣泛的應用。根據(jù)google于xx年6月份公布的數(shù)字，現(xiàn)在每天激活的android設備高達50萬臺，比5月份的數(shù)據(jù)增加了10萬臺!google還透露目前已經與36家oem廠商和215家運營商合作，共激活了超過1億臺android設備。
1.3發(fā)展趨勢
以下是說明文字，正式成文后請刪除。
說明本課題目前國內外研究已經達到什么水平[4]，還存在什么問題以及發(fā)展趨勢等，指明研究方向，提出可能解決的方法。
2.研究的基本內容
2.1基本框架
2.2研究的重點和難點
2.3擬解決的關鍵問題
3.研究的方法及措施
以下是說明文字，正式成文后請刪除。
研究方法是否正確，會影響到畢業(yè)設計(論文)的水平，甚至成敗。在開題報告中，學生要說明自己準備采用什么樣的研究方法[6]。比如調查研究中的抽樣法、問卷法，論文論證中的實證分析法、比較分析法等。
4.預期研究成果
以下是說明文字，正式成文后請刪除
說明課題研究已有的基礎上，在哪些方面有望獲得有新意的成果。
5.研究工作進度計劃
xx-xx第一學期：
第9周(11.10前)：確定畢業(yè)設計論文題目
第10周(11.16前)：研究、消化指導老師下達的畢業(yè)設計任務書
第14周(12.23前)：向指導老師遞交裝訂好的開題報告
第15周(12.26)：開題報告答辯
xx-xx第二學期：
第1-9周(4.30前)：學生基本完成設計、開發(fā)編程等工作，撰寫論文并交導師審閱
第11周(5.14前)：答辯(驗收)小組驗收作品
第12周(5.20前)：答辯前準備工作(制作ppt等)
第13周(5.23)：論文答辯。
6.其他需要說明的問題
無
開題報告萬能篇十
設計計劃學是一門新興的綜合性邊緣學科，它研究的是如何保證設計的優(yōu)良度和高效性，以及如何指導設計的展開。
在設計需要科學計劃這一概念已成為現(xiàn)代設計界共識的情況下，我國業(yè)界內部對設計計劃學的認識與研究，還沒有跟上設計發(fā)展需要的步伐。
針對我國設計教育現(xiàn)狀，本書將就該學科的教學方面，提出一套科學的行之有效的設計計劃方法。
以期為設計類學生深入理解設計，更好地掌握設計的方法提供必要的指導。
二.學術價值分析
選題依據(jù)
計劃在今天已逐漸成為一門顯學，大至國家事務，小至個人日常生活，社會各個領域都離不開計劃，各類大大小小的成功項目，很大程度上都自覺或不自覺地導入，實施了相應的計劃活動。
計劃學的興起是知識經濟時代資源整合化的大勢所趨。
而反映到藝術設計學的領域，我們可以發(fā)現(xiàn)，計劃同樣有極大的發(fā)展空間：如何設計，如何保證優(yōu)良的設計，這都需要科學的調查研究，需要精準的分析定位，需要詳實的設計依據(jù)，需要合理的組織安排，這些與我們通常理解的形式，風格的賦予層面的設計相異而相成的工作，就是設計計劃的內容。
而如何正確進行設計計劃，存在著一個方法論的問題。
在學科間的交叉融合成為當前學術主流的大環(huán)境下，設計計劃應該可以打通各設計專業(yè)間的藩籬，為取得成功的設計提供行之有效的方法上的支持大專畢業(yè)論文開題報告范文(3篇)大專畢業(yè)論文開題報告范文(3篇)。
在設計先進國家，對設計計劃方面已有一定程度的研究。
尤其在設計方法研究方面，已取得比較成熟的結果，出現(xiàn)了一些有效的方法，如技術預測法，科學類比法，系統(tǒng)分析設計法，創(chuàng)造性設計法，邏輯設計法，信號分析法，相似設計法，模擬設計法，有限元法，優(yōu)化設計法，可靠性設計法，動態(tài)分析設計法，模糊設計法等。
這些方法側重于不同的專業(yè)設計方向，而設計計劃面臨不同設計專業(yè)，更需要的是一種整合的靈活的解決問題的計劃方法。
這就需要我們針對計劃自身的學科特點，從現(xiàn)有的成型的方法群中進行提煉，總結出一套適應現(xiàn)在情況的設計計劃方法來。
創(chuàng)新性及難度
本文將參考管理決策方法與相關設計方法研究的成果,試圖尋找一套對于我國設計師來說，明確可行的跨專業(yè)設計計劃的方法體系。
本文致力于從簡明實效的角度，為設計計劃人員提供易于操控，而且便于和各個專業(yè)設計師進行溝通、交流的方法大專畢業(yè)論文開題報告范文(要求該方法不僅對專業(yè)設計團隊的計劃環(huán)節(jié)有用，對個體設計人員的的設計工作也應具有指導作用。
這就需要針對我國設計現(xiàn)狀，從國內外各學科領域名目眾多的相關方法中進行精心挑選，合理安排，科學綜合的處理，創(chuàng)造出一套高效的計劃方法來。
雖然國外的相關成果業(yè)已成熟，但如何在眾多不同側重角度的方法中總結出理想的計劃方法，需要我們對所有已知方法深入地認識和理解，同時明了我們設計各專業(yè)的工作規(guī)律，以期做到跨專業(yè)的有效性。
研究方案的可行性和合理性
預期成果
開題報告萬能篇十一
尊敬的公司領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本、體恤下屬，特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧，讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)務發(fā)展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!我考慮在此辭呈遞交之后的`兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡!
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業(yè)績一路飆升!
此致
敬禮
辭職人：_________。
______年___月___日。
開題報告萬能篇十二
尊敬的領導：
您好！
作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶，也受到了很多質疑，比如廚房炒菜忙不過來，我們又不能及時上菜，客戶只會怪責我們，還要我們承擔結果，而且也要經常面對憤怒的客戶。
工作很累，不是工作累，是心累，沒有人能夠經常接受斥責，如果是自己的原因還好，但很多時候只能承受無妄之災，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動物，誰又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內部有什么問題，內部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個月總會遇到那么幾個客戶，讓我們承受很多壓力。
這是磨礪，更是一次嚴重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機會已經感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新?lián)Q一個工作?？赡艽蠹視f其他人也一樣遇到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。我不善言談，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習慣了，我才來到崗位上不足一年時間。
我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進入公司也是抱著期望而來，但現(xiàn)實讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應對，我不能應對好這樣壓力，就要承擔這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。說來說去，也就是個人的一些想法和公司的想法不同，當做出選擇時，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應該考慮的問題。
公司對待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經歷過多大波折，沒有應對問題的方法這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會出現(xiàn)，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實只有一點，那就是自己并沒有充分接受公司的`價值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負擔原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現(xiàn)這樣事情。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
開題報告萬能篇十三
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
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開題報告萬能篇十四
尊敬的領導：
您好！
在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，此刻由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。
加入這個群眾一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在那里以前有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在那里我經歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續(xù)上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選取，此刻經歷了一年的歷練，最后明白原先知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新回到校園，期望能夠經過更深的學習能彌補自己的不足，也期望能夠透過不斷的學習確定自己的定位。
我很清楚此刻辭職對公司對自己都是個考驗。此刻退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的潛力，想透過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，此刻我想逃避安逸的現(xiàn)實去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實，而此刻隨著公司規(guī)模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都務必按計劃進行，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。
能為公司效力的時候已經不多了，我必須會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些以前同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
辭職日期：20xx年xx月xx日
開題報告萬能篇十五
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，因為我個人的原因，不能繼續(xù)在公司工作，對此我也感到非常的遺憾。公司是一個很好的公司，我對公司的福利待遇什么的都很滿意，只是因為我的一些私人的原因，讓我不能安心的工作，所以我決定辭職去處理這些事情。我很感謝在我在公司工作的這些日子里，您對我的關心和照顧，手把手的教我怎樣更好的工作，我才能夠把我的工作做好。若是沒有您，我可能還要更長的時間才能夠把我的工作做好。也很感謝您在我犯錯的時候沒有嚴厲的批評我，而是告訴我以后應該要怎么做，讓我有信心把工作做好。
要離開公司，其實我也很舍不得。我很喜歡公司的工作范圍，比較的自由。我也很喜歡我們部門的同事，他們在我的工作上給了我很大的幫助，我們之間的氣氛也非常的和諧，雖然彼此之間也會有競爭關系，但是還是很融洽，沒有針鋒相對的感覺。這是我很喜歡的，我覺得這樣的'一個環(huán)境能夠讓我更好的工作。所以對于我要離開公司這件事情我也感到非常的遺憾，因為我不知道我下一個去到的公司還有沒有這樣好的氣氛。所以我對公司還是很滿意的，離開只是因為一些私人的問題。
我來到公司已經有x年了，在這x年里，我認為自己學到了很多的東西，我相信這些東西對我今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，所以我很感謝公司對我的栽培。我本以為自己可以在公司工作很久的，不說工作到退休，但至少還可以繼續(xù)工作個幾年的，但沒想到我現(xiàn)在就要離開了。其實我不辭職的話也可以處理我的私人問題，但這樣的話需要花很多的時間。不僅我自己的問題也處理不好，還會影響到我的工作，所以我想了很久之后，還是決定要辭職。我不想因為我自己的一些問題，影響到我的工作，影響到對我一直都很好的公司、領導和同事。在萬般無奈之下，我做出了這個決定，希望我這個決定不是一個錯誤的決定。
我是真的非常的不舍，在公司工作的這x年我已經對公司產生了感情。如果我剛剛進入公司的時候只是想找一份工作養(yǎng)活自己的話，我現(xiàn)在就是抱著為公司的發(fā)展而努力的心態(tài)在工作，我已經把公司當成了我的另一個家，為了這個家的蓬勃發(fā)展而努力。雖然我不能見證著公司一步步發(fā)展起來，但是我相信公司一定能夠發(fā)展得更好！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
開題報告萬能篇十六
你好!
首先，非常感謝你這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起你也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請你支持。
請你諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后x周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
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