心得體會可以是對某一事件、某一書籍、某一演講、某一課程或某一經(jīng)歷的深入思考和感悟。寫心得體會時，要注意語言的規(guī)范和文明，盡量避免使用不合適的詞語和表達方式。寫心得體會需要一定的時間和精力，但通過總結和梳理思路，能夠獲得更大的收獲。
如何評價心得體會篇一
作為教師，評價是平時工作中不可或缺的一部分。良好的評價不僅可以為學生的成長提供幫助，也可以激勵他們的學習積極性。然而，很多教師在撰寫評價過程中容易陷入一些誤區(qū)，導致評價不夠準確、前后不一致。本文將針對這一問題，探討教師如何寫好評價心得體會。
第二段：評價編寫的誤區(qū)
評價編寫的過程蘊含著許多的誤區(qū)。首先，很多教師過于苛求評價的標準，導致評價過于簡短，不夠詳盡。在深入了解學生的基礎上，應注重評價內(nèi)容的細節(jié)，盡可能為每位學生提供有分量的評價。其次，許多教師在評價過程中會存在情感投射的問題。這種情況下教師往往會對學生有自己先入為主的看法，忽略了學生本身的情況，導致評價出現(xiàn)偏差。最后，還有一些教師沒有能夠充分掌握評價重點，沒有突出關鍵點，使評價失去針對性。
第三段：準確把握評價指標
為了避免上述誤區(qū)，教師需要準確把握評價指標。首先，在為學生評價時要注意其現(xiàn)階段的水平和學習目標，針對不同階段的學生采用相應的評價標準。其次，在評價指標的選擇上，要有目的性，充分體現(xiàn)其能力方面的特征，使評價內(nèi)容具有針對性和可操作性。最后，之前要做好評價關鍵點的把握，注重評價重點，使評價內(nèi)容具有針對性和可操作性。
第四段：評價內(nèi)容的呈現(xiàn)
評價內(nèi)容的呈現(xiàn)對于評價結果有著至關重要的作用。在評價過程中，教師應盡量減少口頭評價，更多采用書面評價，以避免一些口誤或思路混亂導致評價不當?shù)那闆r發(fā)生。其次，在評價內(nèi)容的呈現(xiàn)上，教師可以采用單獨書寫形式，每次為學生進行獨立評價，能夠充分地體現(xiàn)出學生的個性特點、優(yōu)點和不足之處。還有一種常用的形式，是將學生分為不同類別，根據(jù)不同類別的需求進行評價，例如針對考試階段和課程階段的評價，能夠使評價內(nèi)容更加實用和精準。
第五段：評價內(nèi)容的修訂
評價內(nèi)容的修訂是教師應始終堅持的一個重要步驟。教師在評價學生的過程中，需要不斷修正、完善評價內(nèi)容。對于學生的進步、成績和進展情況需要隨時記錄，并不斷調(diào)整、修訂評價內(nèi)容。教師應該時刻從學生的角度出發(fā)，合理調(diào)整評價內(nèi)容，使學生受益極大，有更多的學習動力。
結論：
通過本文的探討，我們了解到撰寫評價是一個有挑戰(zhàn)性的任務，需要教師充分掌握技巧。準確把握評價指標、評價內(nèi)容的呈現(xiàn)以及評價內(nèi)容的修訂是重要的方面。教師們應該盡可能的為學生提供最好的服務，并在評價中注重細節(jié)，正確地把握學生的水平，突出評價重點，幫助學生更好的發(fā)展才能。評價應該成為學生成長過程中的有效引導和幫助，同時也應該成為教師更好地了解學生、關注學生的重要途徑。
如何評價心得體會篇二
第一段：設定評價標準
小組在評價心得體會時，首先需要設定明確的評價標準。評價標準是評價者和被評價者共同遵循、量化和衡量的尺度，它可以幫助小組成員提供具體的反饋和建議。評價標準應當包括任務完成情況、工作效率、團隊協(xié)作、個人表現(xiàn)等多個方面，這樣有利于全面評價團隊成員的工作表現(xiàn)。
第二段：分享個人心得
在小組評價心得體會的過程中，每個成員需要分享自己的個人心得。這個環(huán)節(jié)是讓大家開誠布公地對自己的工作進行總結和反思，不僅可以加深對自己工作的認識，還可以向其他組員展示自己的工作成果。同時，通過分享心得，可以實現(xiàn)知識的傳遞和團隊成員之間的相互學習。
第三段：討論互動
分享個人心得后，小組成員之間需要進行討論和互動。這一步是評價心得體會的重要環(huán)節(jié)，通過討論可以深入了解其他成員的工作思路和成果，發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并提出改進建議。討論互動的氛圍愉快而開放，成員們可以暢所欲言，這有助于促進團隊成員之間的溝通和合作。
第四段：尊重他人意見
在評價心得體會時，尊重他人意見是十分重要的。每個成員都有自己的觀點和看法，對其他成員的心得體會應該持尊重和包容的態(tài)度，不輕易否定或批評。尊重他人意見不僅有助于維持團隊的和諧與穩(wěn)定，還可以激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。每個意見都應該被認真對待，以達到更好的評價效果。
第五段：總結收獲
小組評價心得體會的最后一步是總結收獲。在評價過程中，應緊密結合小組的任務目標和團隊成員的個人目標，總結各自的收獲和成長。在總結的過程中，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的方向，為下一階段的工作提供參考。對團隊來說，總結收獲可以幫助團隊成員更好地調(diào)整工作方向，更好地為團隊的發(fā)展貢獻力量。
結語：小組評價心得體會是團隊合作不可或缺的一部分，它能夠提升團隊的整體水平和每個成員的個人能力。設定評價標準、分享個人心得、討論互動、尊重他人意見和總結收獲是評價心得體會的五個方面，它們相互配合，共同建設一個高效和諧的團隊。只有通過不斷的評價和反思，團隊的發(fā)展才會更上一層樓。
如何評價心得體會篇三
優(yōu)質(zhì)課是指在教學過程中，通過教學目標的確定、教學策略的優(yōu)化、教育評價的完善等手段，把學生的各項素質(zhì)提升到更高的水平的一種課程教學活動。對于學生來說，參與一堂優(yōu)質(zhì)課可以幫助他們對知識的理解更加深入，并且能夠益于他們的綜合素質(zhì)的提高。而對于教師來說，一堂優(yōu)質(zhì)課的制作不僅能夠提升他們的教學技能，還可以加深他們對教育理念的認識。對于評價如何評價優(yōu)質(zhì)課時，在本文中，我將分享我的心得體會。
第二段：描述課程主題
任何一堂優(yōu)質(zhì)課的核心都是“主題”，它通常是課程教學的評價重點。在課堂教學中，主題的確定應是課程設計的核心。一堂好的課程，必須有一個有意義、明確、簡潔的主題，這樣才能幫助學生更好地理解課程內(nèi)容。在制作一堂優(yōu)質(zhì)課時，我們需要充分考慮主題的選擇，要根據(jù)不同的教育內(nèi)容和目標，選取合適的主題，才能使主題設計更加符合學生的課程需求。
第三段：講課內(nèi)容
講授的內(nèi)容是一堂好課程的關鍵之一。教師應該具備相關知識的深度和廣度，同時充分考慮學生的學習層次，使自己的授課具有可行性。在講授過程中，教師還可以采用一些課堂互動方式和教學策略來激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的參與度。總之，講授的內(nèi)容應該在知識深度、學生學習程度、教學策略、課堂互動等多個方面都達到優(yōu)質(zhì)課標準。
第四段：教學方法
優(yōu)質(zhì)課的一大特點就是有效的教學方法。教學方法的多樣性使課程活潑、生動，有趣。對于教師而言，選擇適合學生的教學方法可以提高自己的教學效率。舉個例子，對于學習困難的學生，老師可以采用更加適合對方特點的教學方式，幫助學生更好地理解課堂內(nèi)容，學習效果更佳。因此，在制作一堂優(yōu)質(zhì)課時，教師要注意在選擇教學方法上下足功夫，以獲得更好地效果。
第五段：課后反思
為了評價一堂優(yōu)質(zhì)課的效果，課后反思是必不可少的。這個過程可以幫助教師檢驗和評價自己的教學技能，從而更好地解決課堂中出現(xiàn)的問題和提升教育水平?？傊?，在評價一堂優(yōu)質(zhì)課時，從各方面考慮是非常重要的。只有從不同的角度去評價，我們才能更好地理解如何評價一堂優(yōu)質(zhì)課，從而更好地滿足學生的課程需求，實現(xiàn)教育目標。
如何評價心得體會篇四
課堂心得體會是學生在課堂學習結束后總結感悟的重要方式。它是對課堂教學效果的個體感受和評價，是學習過程中的一種自我反思和內(nèi)化的方式。在課堂心得體會中，學生可以對老師的教學方法、課程內(nèi)容和自身學習狀態(tài)等方面進行評價，從而進一步完善學習方法和提高學習效果。如何評價課堂心得體會，合理引導和處理學生的反饋信息，對教育教學提供有益的參考與改進。本文將從四個方面探討如何評價課堂心得體會。
第二段：感受與觀點表達
評價課堂心得體會，首先需要讓學生充分表達自己的感受與觀點。每個學生在課堂上的體驗都是獨特的，他們能夠通過寫下自己的感受來表達課堂教學對他們的影響。這樣的評價不僅僅是對課程本身的評價，更是學生思想情感的真實表達。學生可以表達自己對課堂氛圍、教師教學方式以及與同學之間的互動等方面的感受，這些都是關于課堂教學效果評價的重要維度。
第三段：思考與分析比較
在評價課堂心得體會時，學生還需要進行思考與分析比較。他們可以通過回顧課堂上所學的知識，總結自己的學習方法和成效。與此同時，他們可以思考自己在學習中的優(yōu)勢和不足，并給出相應的分析和建議。比如，學生可以思考在教學過程中遇到的問題，然后比較不同的解決方法，并給出自己的看法和建議。這樣的思考和分析比較，有助于學生對自己的學習進行深入的反思和自省。
第四段：建設性反饋與互動討論
評價課堂心得體會不僅僅是學生個人的思考和表達，還應該具備建設性的反饋和互動討論。通過互動討論，學生可以交流自己的感受和觀點，并從他人的評價和建議中獲得啟發(fā)。他們可以互相傾聽、學習和幫助，從而促進彼此的成長和提高。教師可以引導學生展開互動討論，并給予建設性的指導，使學生的評價更加全面和理性。
第五段：綜合總結與改進方案
評價課堂心得體會的最后一步是進行綜合總結與提出改進方案。學生可以結合自己的感受和觀點，分析和總結出教學中的優(yōu)點和不足。然后，他們可以給出改進方案，提出自己對教學的期望和建議。這些建議對教師來說是寶貴的參考，可以幫助他們更好地調(diào)整和改進自己的教學方法，提高課堂教學的質(zhì)量。
結尾段：重申評價課堂心得體會的重要性
通過評價課堂心得體會，學生可以更好地反思自己的學習狀態(tài)和方法，同時也幫助教師了解學生對教學的真實反應，促進教育教學的改進與提高。因此，評價課堂心得體會不僅僅是一種學習任務，更是幫助學生發(fā)展和教師完善教學的重要手段。我們應該鼓勵學生積極參與課堂心得體會的評價和討論，為優(yōu)質(zhì)教育和學習環(huán)境的建設做出積極貢獻。
如何評價心得體會篇五
課堂心得體會是對一節(jié)課程學習經(jīng)歷的總結和反思。通過評價課堂心得體會，我們可以檢驗自己對所學內(nèi)容的掌握程度，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并在此基礎上提出改進方案。但是，要正確評價課堂心得體會，需要具備判斷力和批判性思維能力。本文將從反思的重要性、反思的注意事項以及如何利用課堂心得體會提高學習能力這三個方面，探討如何評價課堂心得體會。
首先，反思是個人成長的重要環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以回顧學習中的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足之處，從而有針對性地調(diào)整自己的學習方法和態(tài)度。正如一位哲人所說：“反思是最高智慧之源?！敝挥型ㄟ^反思，我們才能認識到自己的不足，才能不斷進步。因此，評價課堂心得體會應當注重對反思的重要性的認識。
其次，在評價課堂心得體會時，需要注意一些問題。首先，要保持客觀公正的態(tài)度。我們不能因為情緒或偏見而對一節(jié)課的體驗做出片面的評價，應該全面地衡量優(yōu)點和不足之處。其次，要注重事實和證據(jù)的依據(jù)。我們不能憑空臆斷，而是要通過觀察和分析，找出問題的根源。最后，要有建設性的意見和建議。評價課堂心得體會不應該只是抱怨和指責，更要提出具體的行動計劃，以解決問題和改進學習的能力。因此，評價課堂心得體會時要注意這些問題，使之更加準確和有建設性。
最后，如何利用課堂心得體會提高學習能力也是我們需要思考的問題。首先，我們可以將課堂心得體會與自己的學習目標對照，看看自己的學習是否朝這個方向發(fā)展。如果不是，我們可以根據(jù)課堂心得體會提出的問題，調(diào)整和改進學習方法。其次，我們可以通過與他人分享課堂心得體會，獲取更多的反饋和建議。與他人的交流不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的盲點，還可以激發(fā)我們的學習激情和動力。最后，我們還可以將課堂心得體會應用于實踐中。通過付諸實踐，我們可以驗證自己的學習效果，并及時調(diào)整學習策略。這樣，我們就能夠更好地利用課堂心得體會，提高學習能力。
總結而言，評價課堂心得體會對于個人的學習和成長具有重要意義。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并提出改進方案。評價課堂心得體會時要注意客觀公正、事實依據(jù)和具有建設性。另外，通過將課堂心得體會與學習目標對照、與他人分享和付諸實踐，我們可以更好地利用課堂心得體會，提高學習能力。
如何評價心得體會篇六
“心得體會如何評價”是一個涉及到個人體驗、感性學習與思考整合的話題。對于許多人而言，學習與成長的過程并非只是純粹的知識普及與技能訓練，尤其是在人生的某些關鍵時刻，我們需要靠自己的心靈去理解、去對待與思考。因此，對于個人心得體會的評價，不僅依賴于個人關于心靈世界的感性詮釋，更需要從客觀回溯和情感認同的角度去作出評價。本文就從這三個方面逐一評價心得體會。
第二段：從感性詮釋角度評價
個人心得體會往往是從經(jīng)驗、思考與感悟中汲取靈感，進而形成獨特的體驗與認知。評價個人心得體會，需要從感性詮釋出發(fā)，即通過對于心得體驗的情感共鳴、主觀理解度，來評價貢獻。 感性詮釋并非屬于表面的、枯燥的形式化評分標準，而是一種精細、充滿情感的評價方式，它更注重對于心得體會的主觀理解、情感認知的認同。只有在情感上、在認知上表現(xiàn)出得當?shù)脑u價，才能在心得體會中找到內(nèi)在的價值和意義，在學習、成長與思考中發(fā)揮作用。
第三段：從客觀回溯角度評價
在評價個人心得體會時，還需要從客觀回溯的角度去考察，即對于個人體驗的基本事實、邏輯關系、表達方式等進行科學、客觀的評價。考察和評價個人心得體會時需要注意事實與邏輯上的準確性和完整性，表達方式的流暢性與清晰度。這些客觀回溯能夠給心得體會的評判帶來更科學、更實際的依據(jù)，同時打破主觀認知的局限性，為心得體驗的價值、作用和行動提供更具實質(zhì)性的支持。
第四段：從情感認同角度評價
個人心得體驗不僅是一個感性、甚至是主觀的過程，更是一種在情感認同上能夠被大多數(shù)人理解、認同以及轉(zhuǎn)化成共同價值、目標和意義的過程。因此，我們在評價心得體會時需要從情感認同度出發(fā)，去探究其內(nèi)在的共性、普遍性和價值特點。情感認同度成為了評價心得體會的關鍵維度之一，它能夠證明個人心靈所接受的東西，是否能夠經(jīng)得起時間和不同心靈之間的碰撞，最終被轉(zhuǎn)化為廣泛共識的“真理”。
第五段：總結
在這篇文章中，我們從感性詮釋、客觀回溯和情感認同這三個角度出發(fā)，對于個人心得體會如何進行評價作了深入的探討。這三個角度的評價不僅相互支持，真正綜合，才能使評價更有說服力、平衡、全面和科學。個人心得體驗的質(zhì)量和價值是需要不斷深化和提升的，更需要得到科學而嚴謹?shù)脑u價，使其有效的嵌入到人們的思維、行動和價值判斷中。
如何評價心得體會篇七
小學教育,是基礎教育的重要組成部分。在基礎教育階段,教師要關注課堂評價的作用,利用科學合理的課堂評價對學習者的學習行為給予肯定,會促進學生重視學習活動。小學美術課堂教學,主要培養(yǎng)小學生的審美能力,促進小學生美術素養(yǎng)的提高。加強課堂評價的多元化,會促進學生主體地位的明確,更有利于美術課堂氣氛的活躍,讓當前的小學美術課堂成為創(chuàng)新型課堂。
一、應用多元化評價標準,點燃美術課堂
其進行評價。多元化的評價標準,會讓小學美術課堂評價更加客觀有效。
比如,在學習《生活中的暖色》的時候,教師給學生時間,讓學生創(chuàng)造自己的暖色系作品。一些對美術學習熱情較高的小學生會很認真地創(chuàng)作,并且作品十分美觀。而一些平時對美術沒有太大熱情的學生也可以安靜下來進行繪畫,但繪畫質(zhì)量不高。面對這樣的情況,教師需要根據(jù)不同的標準對學生進行評價。對于前者,教師可以這樣評價“你筆下的暖色系房間真漂亮,好像真的一樣?！睂τ诤笳?教師可以這樣評價“恭喜你,已經(jīng)可以坐下來創(chuàng)作自己的作品了,繼續(xù)努力?！倍嘣脑u價標準,給每一個學生得到表揚的機會,有利于促進課堂學習氣氛的濃厚,讓學生都參與到美術學習中來。
二、應用多元化評價主體,點燃美術課堂
己的作品進行反思,對小學生的評價意識進行培養(yǎng)。
比如,在講解《猜猜我是誰》的時候,教師可以讓學生四人一組,先獨立創(chuàng)作一個人物,通過繪畫來明確人物的面貌特點。之后,小組內(nèi)進行討論,看誰的人物繪畫最有創(chuàng)意。一些學生畫了成龍,突出了鼻子。一些學生沒有突出創(chuàng)作,只是在描摹,在小組互評中,學生就會意識到自己忘記了什么?？偠灾?讓學生成為課堂評價活動的主導者,有利于小學生美術學習主觀能動性的發(fā)揮,促進小學美術能力的提高。
三、應用多元化評價方法,點燃美術課堂
過去的小學美術課堂中,教師會針對學生的美術創(chuàng)作結果或者最終的美術考試成績進行評價。而在新的教學理念的指導下,我們教育工作者應當更加關注學生的學習過程,對學生的學習過程進行評價。小學生對美術學科的情感,往往表面在他們的學習過程中。無論是學生的學習能力、學習態(tài)度還是學習情感,都應當成為教師評價的對象。過程評價法的應用,有利于多元評價策略的實施。
1.小學美術教師要樂于去發(fā)現(xiàn)學生的美術學習閃光點
學生對美術學習有熱情,就表明學生具有積極的學習態(tài)度。學生樂于去創(chuàng)造作品,敢于大膽地表達自己的美術構想,教師要肯定學生的思維。比如,在學習《生活中的冷色》的時候,一些學生通過自己的想象已經(jīng)把冷色進行了混合,教師要尊重學生的想法,引導學生發(fā)揮自己的想象力,發(fā)現(xiàn)更多美術學習的樂趣。
2.教師要利用長效評價激勵小學生進行美術學習
在課堂活動中,教師對學生的表揚一般都是即興的,表揚過了就沒有下文了。教師應當從班級實際情況出發(fā),進行評價記錄。如果哪位學生在課堂中得到表揚,教師為其發(fā)放一個小紅花。每個學期對學生的小紅花數(shù)量進行總結。學生每一節(jié)課的表現(xiàn)都關系他們的個人榮譽,有利于促進教學評價效果的強化。
綜上所述,美術評價是美術教學者的重要教學任務。多元化評價在小學美術課堂中的利用,會推動小學美術教學創(chuàng)新。多元化評價的實施,教師需要關注學生在課堂評價中的作用,考慮學生的評價感受,關注課堂評價目標的實現(xiàn)。促進小學美術課堂的現(xiàn)代化,需要實施多元化的評價,也只有多元化的評價,能夠改革一代小學生的美術學習觀。
如何評價心得體會篇八
每個人對于別人對自己的評價都很關注，畢竟“旁觀者清”。所有的人都活在別人的評價中，認為別人的評價是對的，其實并不是這樣的，你只是自己眼中的自己，而不是別人眼中的自己。
一青年向一禪師求教：“大師，有人贊我是天才，將來必有一番作為;有人罵我是笨蛋，一輩子不會有多大出息。依您看呢?”“你是如何看待自己的?”禪師反問。青年搖了搖頭，一臉茫然?！捌┤缤瑯右唤锩?，用不同的眼光去看，它的價值也迥然不同。在炊婦的眼里，它不過做兩三碗大米飯而已;在農(nóng)民看來，它最多值3元錢;在制餅者看來，它能被加工成餅干，賣5元錢;味精廠家眼里，他可提煉出味精，賣8元錢;在制酒商看來，它能釀成酒，勾兌后，賣40元錢。不過米還是那斤米。”大師頓了頓，接著說：“同一個人，有人將你抬得很高，有人把你貶得很低，其實，你就是你。你究竟有多出息，取決于你到底怎樣看待自己?！鼻嗄昊腥淮笪颉?/p>
但丁說過：“走自己的路，讓別人說吧?！睂τ趧e人對自己的評價，如果別人的話是對的，對你有益，就聽取;如果不是。
如何評價心得體會篇九
1、本人專業(yè)知識扎實，已通過護士執(zhí)業(yè)考試。責任心強，富有愛心和耐心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強，人際關系融洽。
2、能夠吃苦耐勞。工作認真、負責，善于創(chuàng)新，敢于接受挑戰(zhàn)、承擔責任。能在不斷的學習和工作中成長進步。性格開朗、熱情善良，有很強的集體榮譽感和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能快速適應、溶入周圍工作環(huán)境。正確處理好人與人之間的關系。
3、工作認真負責，有較強的.敬業(yè)精神和責任心;專業(yè)知識扎實，能熟練運用預算軟件、資料軟件、辦公軟件;具有良好的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗及勾通協(xié)調(diào)能力。
4、本人在校期間不單學習服裝設計和銷售方面，而且還是一個資歷較深的模特兒，有三年模特經(jīng)驗，有這方面的才華?？梢圆邉澇鲆徽麍龀錾臅r尚秀或服裝發(fā)布會等有關展示的工作。
如何評價心得體會篇十
本人樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強的適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作踏實，認真負責，學習能力強，能較好完成任務。注重團隊合作，能夠積極參加學校及班級組織的活動，并能在活動中充分發(fā)揮出自己的.作用。
如何評價心得體會篇十一
首先,請允許我向您致以真誠的問候和良好的祝愿!非常感謝您在百忙之中審閱我的求職自薦材料。我是揚州高等職業(yè)技術學院071188班電子工程系專業(yè)班的畢業(yè)生?，F(xiàn)在離開母校,即將踏入社會大學,心情是那樣地興奮有彷徨，我渴望一個新生活舞臺，找到一個適合自己并值得奉獻一切的工作單位。
我們是夾縫里求生存的中專生，可在這夾縫中卻培養(yǎng)了我諸多能力。自入學來，我就時時告戒自己要不斷努力，為此在學習上我不敢放松。在一年級時，通過我的努力拿到了全國計算機信息高技術證書;江蘇省英語水平等級考試相關證書。三年來，我完成了學校規(guī)定的全部課程，具有計算機的基礎知識和基本應用能力，對計算機常用軟件有熟練運用，如visualfoxpro6.0、辦公自動化軟件、windows平臺，掌握了office98/20xx辦公自動化軟件，photoship圖形設計軟件的應用等之。熟練掌握了winxp操作系統(tǒng)和計算機應用與維護。
此外，我還積極參加校內(nèi)的各種活動以及校外的各種社會活動，抓住每一個機會，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長，借以去磨練自己，培養(yǎng)自己戰(zhàn)勝各種困難的信心。在校期間我一直積極組織和參加各種活動。在工作中，我不怕吃苦，積極奮進，出色地完成了各項任務，我具備了較強的動手能力和實際能力，是老師稱贊的好學生，是同學的好知己。真誠、熱情是我的為人態(tài)度;塌實、嚴謹是我的工作態(tài)度;進取、奉承是我的人生信條。通過各種活動培養(yǎng)了我的做人做事的能力，要做事先得學會做人。
在激烈的人才競爭中，雖然我只是一名中專生，沒有大學生的知識淵博，但我有顆真摯的心和拼搏進取的精神，愿為貴公司貢獻一份自己的力量。
雖然我剛從中專畢業(yè)，沒有實際工作經(jīng)驗，但我相信像貴公司那樣重能力重水平重開拓，有遠見的單位，一定能把能力，水平與經(jīng)驗等同視之，給新人一個顯現(xiàn)身手的機會，希望貴公司能給我一個機會，訥訥感考驗我，我迫切希望早日成為貴單位的一員。
我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為貴公司添磚加瓦;同時也在您的領導下發(fā)揮出我的實力與才能，在實踐中不斷學習、進步，在能力和素質(zhì)方面進一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻。
歷史不曾為誰停留，而歷史又記錄了千千萬萬個走過者的故事，請給我一個機會，不管工作多么艱辛，只要組織需要，我定會和同仁一道開拓進取。您得到的不只是一份簡單的承諾，而是用智慧和青春寫成的打卷!我想一切向往美好、積極進取的追求者終將被歷史所肯定?？v觀當今，社會布滿了競爭，無論您是否選擇我，我都祝愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!靜候你的回音，再一次向您致以最誠摯的謝意!
下頁附個人求職簡歷表，盼面談!最后，再次感謝您閱讀這份自薦信!
祝貴公司事業(yè)欣欣向榮，業(yè)績蒸蒸日上，也祝您身體健康，萬事如意!
如何評價心得體會篇十二
職業(yè)素質(zhì)是勞動者對社會職業(yè)了解與適應能力的一種綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性及職業(yè)情況等方面。影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經(jīng)驗、社會環(huán)境、工作經(jīng)歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。
素質(zhì)是指人的生理上原來的特點，是人們完成某類活動所必需的主觀條件和內(nèi)在依據(jù)。素質(zhì)的內(nèi)容包括思想品德素質(zhì)、生理素質(zhì)、心理素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和審美素質(zhì)等。
它是從事專門工作的人自身所具備的條件。每個勞動者，無論從事何種職業(yè)都必須具備一定的思想品德素質(zhì)、生理素質(zhì)、心理素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和審美素質(zhì)等，但不同職業(yè)對以上五種素質(zhì)的要求是不同的。人對職業(yè)的適應與不適應，主要取決于人的職業(yè)素質(zhì)是否達到了職業(yè)對人的要求，不同的職業(yè)對人的要求就是對人的適應力的`特殊要求，也就是對其素質(zhì)優(yōu)勢的特殊要求。如果缺乏素質(zhì)優(yōu)勢作基礎，即使職業(yè)崗位給人提供的條件再好，也無濟于事。
評價，是對人或事物的作用或價值的衡量，是對客觀對象的主觀認識過程。對自身的客觀評價，是大學生以自我為客觀對象，對自我認識過程。在擇業(yè)時的自我評價往往會受到擇業(yè)觀念的影響，因此，在進行自我評價時要處理好主客觀統(tǒng)一的問題。
1、自我評價的內(nèi)容就擇業(yè)而言，除了對自己一般素質(zhì)的評價外，對自己職業(yè)素質(zhì)的評價通常包括對所選擇職業(yè)的體力傾向、能力和個性等內(nèi)容進行評價。
2、自我評價遵循的原則自我評價是建立在自我觀察、自我分析基礎上的，對自我素質(zhì)的全面評估。就原則而言，正確的自我評價應當注意掌握：
（1）客觀性原則。對自己進行觀察、分析、評價要以客觀事實為基礎和依據(jù)。不客觀的評價就是過高或過低的評價。過高會使自己脫離現(xiàn)實，過低又往往會忽視自己的長處，使自己缺乏自信，過于自卑。
（2）全面性原則。自我評價應當全面，既要看到自己的優(yōu)點和長處，又要看自己的缺點和不足。既要看到自己某一方面的特殊素質(zhì)，又要看到自己全面整體因素。反之，任何一種片面、孤立、不分主次的自我評價都是不全面的。
（3）發(fā)展性原則。自我評價時應以發(fā)展變化的眼光看待自己的現(xiàn)實素質(zhì)，作出客觀、全面的評價，而且應當著眼于未來發(fā)展變化，預見自己將來的發(fā)展?jié)摿颓熬啊?/p>
3、評價的基本途徑主要包括：自己與自己的比較，自己與他人的比較，自己與自己行為結果的比較，自己與社會需求之間的比較。
4、評價的方法主要包括自我分析、聽取他人的評價、進行心理測試等。作為處于擇業(yè)期間的大學生來說，應當注意使用正確的自我評價方法。既要重視反省，又要廣泛聽取他人的評價；既要重視心理測量結果的重要參照作用，又不應對其迷信?？傊徽摬扇『畏N方法，都要注意相互之間的參照和綜合，這樣才有利于對自己做出準確、全面的自我評價。
如何評價心得體會篇十三
我，一個現(xiàn)代化的女孩，熱愛生活、追求時尚。雖然我皮膚黑黑的，還有一些不好聽的“雅號”，長得又不漂亮，但我不自卑。
我討厭被束縛的感覺，像小鳥關在“牢籠”里，沒有了自由。但我渴望自由、向往自由，我愿意像老鷹一樣在藍天白云下展翅高飛，飛遍大江南北，飛遍全世界。我要向全世界呼吁：“我愛自由”
所有的人都認為我是開心果，每天都過得很快樂，其實我并不快樂。我覺得自己和身邊的親人都隔著一層玻璃。他們根本就不了解我、理解我。一個人如果沒有一個伴，陪我聊天、談心，那生活所多么的枯燥乏味呀!我把自己封閉起來，不讓任何人了解我，知道我，我用一層厚厚的紙把自己裹起來，而且把自己的心也用紙裹起來，誰也不知道我內(nèi)心的想法。
我非常懷念以前自由，沒人束縛開心快樂的我……
如何評價心得體會篇十四
對質(zhì)量的追求，是學前教育工作者必須不斷付出努力的工作，而什么樣的學前教育才能促進幼兒健康成長，是我們亟待研究的問題。下面是學前教育評價論文，為大家提供參考。
摘要科學家認為：人類的大腦的基本構架，在6歲就基本完成，所以學前教育尤為重要，開發(fā)幼兒智力，培養(yǎng)幼兒語言表達能力，發(fā)展幼兒認識事物能力還有幼兒的自制能力，意志能力，身心健康等等。常言道：“三歲定終身”，在幼兒時期是施以教育的至關重要的時期，早期教育決定幼兒的未來，所以，學前教育對兒童發(fā)展起著重大的決定性作用。
關鍵詞教育學前教育幼兒教育
何謂學前教育？學前教育就是由家長及幼師利用各種方法、實物為開發(fā)學前兒童的智力，使他們更加聰明，有系統(tǒng)、有計劃而且科學地對他們的大腦進行各種刺激，使大腦各部位的功能逐漸完善而進行的教育。
一、學前教育的意義
學前教育與兒童發(fā)展學前階段是兒童神經(jīng)系統(tǒng)迅速發(fā)展的關鍵期.這一時期的教育對兒童發(fā)展起著重大的決定性作用,也是其發(fā)展智力,潛力的必要條件.學前教育是對學前兒童進行教育的過程,實施適應兒童發(fā)展的,有目的,有計劃的教育,可有效地促進兒童發(fā)展,促成學前教育與兒童發(fā)展的協(xié)調(diào)與聯(lián)結,形成相互制約,相互影響的互動關系.幼兒如果能在學前教育中得到很好的發(fā)展,那也就為他日后的學習奠定了基礎.學前教育與兒童發(fā)展是一個復雜,動態(tài)的相互作用,相互制約的過程.我認為學前教育在兒童發(fā)展過程中起誘導作用,是兒童發(fā)展的必要條件，對兒童的發(fā)展有重要的意義。
二、學前教育的目的
學前教育的目的是讓孩童形成正確的道德觀，學習對和錯，形成初步的判斷對與錯的能力：對外部世界和對所處環(huán)境進行初步認知和探索（學習探索，試驗和觀察）:學會簡單與社會交往（學習聆聽，分享和合作）：形成健康情緒，讓他們經(jīng)常進行正面的情緒體驗（建立自信，學習與同伴和家人溝通）：獲得健康的體魄（通過活動鍛煉身體）。
三、學前教育的價值
兒童社會性、人格的健康發(fā)展需要成人提供良好、適宜的教育環(huán)境。學前期適宜的社會性教育能夠有力地促進兒童社會交往能力、愛心、責任感等社會性、人格品質(zhì)的發(fā)展，接受了適宜社會性教育的兒童以上各方面發(fā)展水平都要顯著高于沒有接受過這一教育方案的兒童。而不良的學前教育則容易使兒童形成消極的社會性及人格品質(zhì)。諸多事實和研究均反映，學前期是兒童形成各種行為、習慣和性格的重要時期，而該時期所受到的環(huán)境和教育影響則是其行為、性格形成的基礎。所以，學前教育對兒童的發(fā)展有極其重要的價值。
四、學前教育的任務
根據(jù)統(tǒng)一的教育目的，結合學前兒童身心發(fā)展水平而提出的具體目標和要求，實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。具體內(nèi)容如下：1.讓兒童獨立地、主動地成長；2.發(fā)展自我控制，自我訓練及自我指導的能力，而不是只受成人的控制；3.學習從自我中心的情感，到能夠給予、分享及接納情感，在新的環(huán)境中感到安全和被撫愛；4.學習與別人交往的技能，并獲得快樂的、積極的體驗；5.使男女兒童同等地發(fā)展個性與才能；6.初步認識自己的身體、能注意到健康、衛(wèi)生和營養(yǎng)；7.發(fā)展與練習大肌肉動作與小肌肉動作；8.初步認識及支配周圍環(huán)境，鼓勵兒童的好奇心，思考和推理能力的發(fā)展，鼓勵兒童積累和和運用知識；9.發(fā)展語言，學習新的詞匯，并理解別人的語言；10.發(fā)展對周圍環(huán)境的積極情感，發(fā)展積極的自我意識和自信心。
五、學前教育的原則
1.從胎教開始適應各年齡發(fā)展和個體發(fā)展的教育；2．促進學前兒童體、智、德、美的良好發(fā)展與個性的健康發(fā)展；3.成人對學前兒童的照管與教育相結合；4.以興趣誘發(fā)，在游戲中成長；5.創(chuàng)設適宜的環(huán)境，發(fā)揮其教育的功能。
六、學前教育的教育方式
（一）培養(yǎng)幼兒良好行為習慣
（二）多讓孩子接觸大自然，是必要的
鄉(xiāng)村都市有土、洋之分，雖然都是在同一片天空底下，然而無論景觀、房舍、建筑，都有差別。久居都市的孩子，每天所風的無非是幾幢大的房屋、川流不息的車輛，想要玩玩“官兵捉強盜”的游戲，恐怕都找不到足夠的空間，父母應多帶孩子們到鄉(xiāng)村、田園玩玩。若做不到，則家中若有院子或空間，可放些砂石、野草，雖無大自然之寶，但也聊勝于無，依然可以讓孩子玩得不亦樂乎。不要怕孩子弄臟衣服、身體，弄臟了還可以洗，最重要的，從中玩出野性，常能影響未來的雄心壯志及達觀進取的精神，這些不是一些斯斯文文的積木可以培養(yǎng)出來的。
（三）多給予孩子鼓勵
對孩子的評價要以肯定性評價為主。一個良好的自我系統(tǒng)的形成，有賴于主我與客我的積極互動。幼兒很希望從教師、父母、同伴那里得到自我認識。孩子還是特別在乎別人怎么看自己，希望得到別人的認可，并從中獲得關于自己的印象，如果他面對老師的漠視，他還敢向老師表現(xiàn)自己嗎？我們知道，幼兒如果得到肯定的、積極的情感體驗，就會利于幼兒積極的自我概念的形成，從而形成自信、自尊的人格特征，反之就形成消極的自我概念。
（四）讓幼兒體驗合作的樂趣
幼兒對游戲很感興趣，因此，引導幼兒在游戲中體會合作的益處，促進幼兒積極與他人合作，逐漸具有合作的意識。如游戲“照鏡子”一課，兩人為一組，其中一個幼兒拿鏡子，一個幼兒對著鏡子往額頭貼紅點，看哪一組貼得又好又快。游戲結束后，教師可引導幼兒進行反思，讓他們想一想自己是怎么做的、應該怎樣改進等。在這里，教師應注重讓幼兒用自己的眼光看問題，用自己的頭腦去判斷，用自己的語言去表達。通過小組成員之間相互交流、彼此爭論，達到互教互學、共同提高的目的。
總之，學前教育不單單是照本宣科的進行文化課本傳授，更重要的是實踐能力和各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。希望家長及幼師們能緊抓孩子的黃金時期，讓孩子學會解決問題的能力，學會適應社會的能力，讓幼兒身心都得到全面的發(fā)展。讓孩子的無限潛能通過學前教育激發(fā)出來，為今后的成才之路坐下良好的鋪墊。
參考文獻：
[1]國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見[eb/ol].
如何評價心得體會篇十五
回顧過去的3個月，我認真學習營業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓.全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，成長為一名合格的營業(yè)員.
在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學習的對象.為xx單位作出貢獻。
我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實，沒有夸張。我具有較強的專業(yè)能力，專業(yè)知識非常的牢固，年年獲得大連醫(yī)科大學優(yōu)良學分先進個人稱號，并在三甲醫(yī)院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評。有很強的英語能力，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動，都得到了同學的好評。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學好專業(yè)課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1.樂觀向上，誠肯自信，有著良好的溝通，協(xié)調(diào)能力與談判技巧;
2.認真，負責的工作態(tài)度，優(yōu)良的團隊合作精神和組織領導能力;
4.能夠適應各種壓力下工作;
5.有5年在跨國外企工作的經(jīng)驗,3年以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立人事體系，人事制度及組建 和培訓一個專業(yè)的人事隊伍。
如何評價心得體會篇十六
受自身心理發(fā)展及認知發(fā)展水平的限制，幼兒的自我評價水平還比較低，幼兒對自己的認知評價在很大程度上依賴于成人的評價，而且評價常常帶有主觀情緒性，不能正確客觀地認識、評價自己。如何培養(yǎng)幼兒的自我評價能力，我嘗試從以下方面入手。
家長們聚在一起的時候，談論的最多的就是孩子，仔細聽聽談論內(nèi)容：“某某家的孩子真聰明，都會做10以外的加減了，我家的孩子就只知道玩?！?、“某某畫的小狗真像，看你畫的什么！”家長們喜歡把孩子與同伴進行橫向比較，而中國人特有的謙遜讓家長口中的孩子缺點無限放大，優(yōu)點無限變小。
在幼兒心中，家長和老師是權威的`象征，他們的表揚和批評往往是他們評價自己的標準。家長們片面的橫向評價就讓幼兒形成了這樣的自我評價：我不夠好，我比不上別人。形成自卑、陰暗的心理，要想讓幼兒積極、肯定地認識自我，成人對幼兒進行積極、正面的評價是關鍵。
我們要把握好幼兒發(fā)展評價的三原則，即：橫向評價與縱向評價相結合的原則；結果評價與過程評價相結合的原則；定量評價與定性評價相結合的原則。更多地關注孩子本身取得的發(fā)展、進步，而不是總將他與同伴進行橫向比較；更多的關注孩子在活動過程中的體驗和努力，而不是只看到活動的結果；更多地關注孩子情感、能力等多方面的發(fā)展，而不是只是關注智力的發(fā)展。要用發(fā)展的眼光看待孩子，看到孩子自己的成長。
正如世界上沒有兩片完全相同的葉子一樣，幼兒也都是富有個性、各不相同的，每位幼兒身上都有其獨特的閃光點，需要我們用心去尋找、發(fā)現(xiàn)，繼而去肯定他們。發(fā)現(xiàn)每位幼兒的閃光點也是《綱要》中評價觀的體現(xiàn)，幼兒發(fā)展評價強調(diào)評價的目的是為了發(fā)現(xiàn)每位幼兒區(qū)別于他人的獨特性，知道自己是獨一無二的，感知自己存在的價值。
離園前的美工課上，因為雨天，有些家長提前來接孩子，我忙著照顧孩子們離園，在匆忙的收拾之后，還有一些放糨糊的碟子留在桌上，當我準備來收拾時，卻發(fā)現(xiàn)碟子已經(jīng)洗好了放在桌上?！暗邮钦l洗的？”“是他！”孩子們一齊指向軒軒，軒軒則不好意思地低下了頭。這件小事讓我對平時沉默寡言、毫不起眼的軒軒有了新的認識。我把這件事記錄在了“家長園地”的“今天我最棒”一欄中，與家長共同分享，并在全班小朋友面前表揚了軒軒。
在我們的活動室里，我和孩子們一起布置了一個嶄新的欄目“閃亮舞臺”，當我們發(fā)現(xiàn)了孩子的閃光點，我們就給他一個大大的五角星，并在上面記錄下孩子的閃光點。每次入園離園或是家長開放日時，孩子們總是拉著家長去分享他們的喜悅。我們對孩子的悉心觀察與深入了解，使得家長們深受感動，也引發(fā)了家長參與到我們的“尋找閃光點”中來，從此我們聽到最多的是家長贊揚肯定孩子的話，不只是比較和抱怨了，而這對于孩子來說，是最大的福音。
“尊重幼兒在發(fā)展水平、能力、經(jīng)驗、學習方式等方面的個體差異，因人施教，努力使每一個幼兒都能獲得滿足和成功”，這是《綱要》中對我們提出的要求。幼兒心理的健康成長需要成功體驗，幼兒能積極、肯定地評價自己也需要成功的體驗。一個贊許的目光，一次鼓勵的掌聲，對幼兒來說都是一次成功的體驗。
每位幼兒都有“最近發(fā)展區(qū)”，對他們期望過高或期望過低都不利于幼兒的發(fā)展，而幼兒總是達不到目標或不需要努力就達到目標，會使幼兒產(chǎn)生自卑或自滿的心理，不利于他們積極、正確地評價自己。課上，老師有意識地請幼兒回答力所能及范圍內(nèi)的問題，幼兒會因為回答上問題而高興一整天；操作活動時，老師準備難易程度不同的操作材料，根據(jù)幼兒的發(fā)展水平進行分組操作，“跳一跳，摘蘋果”讓每位幼兒在原有基礎上通過努力獲得發(fā)展；提供體驗成功的機會，營造寬松、支持的心理環(huán)境，只要幼兒大膽地去探索、發(fā)現(xiàn)，更多地展現(xiàn)自己，無論成功與失敗，對他們來說都是一次成功的體驗！
一句廣告詞說得好：“相信自己，你是最棒的！”我們的教育也希望培養(yǎng)出一個令孩子自己感到驕傲的人，而不是一個父母老師想要的人。希望我們的孩子在以后的成長路上，遇到困難與挑戰(zhàn)，能夠驕傲地說：“看，我能行！”
如何評價心得體會篇十七
首先，對于您百忙之中翻閱我的自薦書，我深表感激!在此恭祝貴院宏圖事業(yè)蒸蒸日上，前程似錦!
我是河北政法職業(yè)學院20xx屆畢業(yè)生，司法助理專業(yè)。借此擇業(yè)之際，現(xiàn)懷著對助理事業(yè)的執(zhí)著追求向您毛遂自薦。誠摯希望能加入貴單位，為貴院的明天添磚加瓦，更愿為貴院貢獻自己的青春和智慧。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原則，愛心是我擁有的最大財富，嚴謹求實是我的性格。父母的期望、社會的競爭是我學習的動力。我十分珍惜大學的學習，在校的二年里，我覺得自己并沒有虛度。我不但學到了專業(yè)知識，提高了綜合素質(zhì)，更重要的是教會了我怎么做人，培養(yǎng)了我嚴謹務實、求索創(chuàng)新的個人素養(yǎng)。
實習期間，我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，使自己在司法助理方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實。學習中，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想當事人之所想，急當事人之所急，能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練的進行各項基礎司法操作及?？浦聿僮骼碚撝R和技能。在生活中，我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分。獨立思維、身體健康、精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。在這里，讓我收獲頗多，讓我從生命里愛上“律師”神圣的使命!我很喜歡法律，看著當事人在我們的精心呵護下，心里莫名的開心!他們充滿欣慰而溫暖的笑容是我最大的幸福。
對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己。銳意進取、永不自滿是我的座右銘?？傊鋵嵉念^腦，健康的體魄和充沛的精力是我永遠的財富;殷切的期望在您的領導下為這一光榮的事業(yè)奉獻我的一片真情，并在實踐中不斷學習進步。
古有毛遂自薦，今有伯樂點將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。現(xiàn)在我即將畢業(yè)，面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我充滿信心。希望在新的起點、新的層次，以新的姿態(tài)，展現(xiàn)新的面貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績。盡管在眾多的應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”，我希望用自己的行動來謀求信任。如果把您的信任和希望給我，讓我能施展?jié)撃埽乙欢〞M心盡責，盡我所能，讓貴單位滿足。我熱愛我所學的專業(yè)，懷著自信的心上臺，如果能與你攜手同行，我將深感榮幸，縱使無緣合作，也請您讓我認識到自己的不足，我不甚感激，定會再接再厲!
如何評價心得體會篇十八
若史籍中記載屬實，此時的楚王(熊心)應為戰(zhàn)國楚懷王(熊槐)之孫。那么，根據(jù)楚懷王死于前296年，距離鴻門宴已經(jīng)過去整整九十年，熊心的年齡最低估計也有五十歲，是和劉邦一樣飽經(jīng)世故的政治強人，絕非無知牧童。(為方便閱讀，下文將熊心稱為“楚后懷王”)
后世對楚后懷王評價也甚高，認為其是“有帝王之英略”，“獨運大柄，揮置諸將若素君臣然”，是知人善任，勇智兼?zhèn)涞囊淮⒅鳌?/p>
項梁死后，楚后懷王為了排擠項羽，奪其兵權，不許其西進發(fā)展。北上救巨鹿時，他又派親信宋義和范增做主將、末將來壓制他。項羽在安陽絕地反擊，征得范增反水支持，殺掉了宋義。
楚后懷王擔心他回師彭城攻打自己，只得封其為上將軍，讓他去和巨鹿秦軍死拼。沒想到，巨鹿之戰(zhàn)項羽大勝，成了“諸侯上將軍”。
楚后懷王完全失去了對項羽的控制，除掉他的決心也更加迫切，才會發(fā)出“如(先入關中者王)約”的詔令，不惜觸怒項羽，也要竭力支持劉邦。
而除楚后懷王占據(jù)楚地外，田榮田橫據(jù)齊，趙王歇據(jù)趙、魏王豹據(jù)魏、韓王成據(jù)韓，其中，僅韓廣據(jù)燕為新興豪杰，其余五國皆為舊王族。
項家本是項國人，春秋時被魯滅掉后，當了幾百年魯國人，直到戰(zhàn)國末年楚滅魯后才成為楚人。一非楚王同宗同姓，二非楚舊貴族，直到楚亡國之即，項燕才臨危受命。
和楚國八百年歷史沿襲下來的各種源遠流長的舊貴族相比，屬于新興暴發(fā)戶。
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