2023年工業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案(5篇)

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2023年工業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案(5篇)
時(shí)間:2022-12-19 10:34:15     小編:zdfb

為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫助到大家。

工業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案篇一

為持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量,切實(shí)把機(jī)關(guān)黨支部鍛造的更加堅(jiān)強(qiáng)有力,更好地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代黨的歷史使命,結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際,特制定和平縣林業(yè)局2020年黨建工作計(jì)劃。

全面貫徹黨的十九大精神及十九屆歷次全會(huì)精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,嚴(yán)格按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,突出政治功能,以提升組織力為重點(diǎn),以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新組織體系、凝聚黨員群眾、促進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定為工作標(biāo)準(zhǔn),以加強(qiáng)基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)和基本保障建設(shè)為主要內(nèi)容,努力把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),更加突出政治引領(lǐng);進(jìn)一步統(tǒng)籌抓好黨建和業(yè)務(wù)工作,做到“兩不誤,互促進(jìn)”;進(jìn)一步完善機(jī)制體制,提升機(jī)關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化水平;進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)黨支部,黨員教育管理更加精準(zhǔn),黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分,黨的執(zhí)政根基更加牢固。

(一)建立“第一議題”學(xué)習(xí)機(jī)制。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神,尤其是習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神,以及習(xí)近平總書記對(duì)疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作為學(xué)習(xí)會(huì)議的“第一議題”,突出政治建設(shè),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),做到常態(tài)化學(xué)習(xí)、全面性普及,真正用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

(二)規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日等活動(dòng),對(duì)黨員參加組織生活進(jìn)行簽到考勤和全程記錄,教育黨員增強(qiáng)黨員意識(shí),堅(jiān)定理想信念。

(三)繼續(xù)開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”活動(dòng)。做好局黨組理論中心學(xué)習(xí)組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、上講臺(tái)講黨課制度,以普通黨員身份深入所在黨支部和掛扶村講黨課作輔導(dǎo),開展談心談話,面對(duì)面幫助基層黨組織和黨員學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

(四)扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促振興工作。繼續(xù)加強(qiáng)與局機(jī)關(guān)掛扶村黨支部的聯(lián)系指導(dǎo),強(qiáng)化黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,全面推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。積極開展學(xué)習(xí)扶貧干部先進(jìn)事跡活動(dòng),激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,凝聚干部脫貧攻堅(jiān)精氣神,奮力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展新局面。

(五)加強(qiáng)紀(jì)律約束。通過紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)、“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)、作風(fēng)整頓活動(dòng)等,突出強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,增強(qiáng)黨員群眾觀念,強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行,推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則落地生根。

(六)不斷提升黨支部建設(shè)水平。按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真分析找準(zhǔn)黨支部發(fā)揮作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),部署開展黨支部各項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè),增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展推動(dòng)力和自我革新力。

(七)開展一次黨員達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合年度評(píng)議黨員工作,按照“個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)”的環(huán)節(jié),開展一次黨員達(dá)標(biāo)考評(píng),評(píng)定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員,表彰先進(jìn)黨員和優(yōu)秀代表,引導(dǎo)黨員以先進(jìn)典型為榜樣,爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,同時(shí),對(duì)不達(dá)標(biāo)的黨員將以談心談話的形式進(jìn)行教育引導(dǎo),并督導(dǎo)促其整改。

(八)加強(qiáng)黨員思想教育。持續(xù)開展“

不忘初心

,牢記使命”主題教育活動(dòng),推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)黨員志愿者、“七一系列紀(jì)念建黨周年”、“國(guó)家公祭日”等主題黨日活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,積極利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)和紅色革命文化、歷史廉潔文化等資源,創(chuàng)新方式方法,不斷提升對(duì)黨員教育的質(zhì)量和效果。

(九)做好黨員亮身份、作表率工作。按照縣委、縣政府要求,全面深入推行黨員佩戴黨徽上下班、穿戴志愿者服開展志愿者活動(dòng),接受群眾監(jiān)督,增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)和責(zé)任意識(shí),引導(dǎo)黨員規(guī)范、約束自己的言行,樹立良好形象。

(十)完善黨內(nèi)民主和激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度。堅(jiān)持慰問與走訪相結(jié)合,以開展黨員黨日活動(dòng)的形式,繼續(xù)實(shí)行關(guān)心關(guān)愛黨員行動(dòng);做到在政治上愛護(hù)、思想上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助黨員;推進(jìn)黨務(wù)公開,積極征求意見,重視黨員提出的意見建議。

(十一)規(guī)范發(fā)展黨員。一是規(guī)范黨員發(fā)展。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,遵循發(fā)展黨員的十六字方針,認(rèn)真嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作。

(十二)加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)。積極落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)組織員和黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見,完善黨務(wù)工作管理制度,加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升黨務(wù)工作隊(duì)伍能力水平。

(十三)做好意識(shí)形態(tài)工作。“認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制,堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)的工作原則。

(十四)認(rèn)真做好其他各項(xiàng)工作。認(rèn)真完成黨員網(wǎng)絡(luò)考學(xué)、干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等工作,認(rèn)真組織開展建黨周年紀(jì)念活動(dòng)等。

(一)突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位。要把黨的政治建設(shè)擺在首位,通過黨建教育引導(dǎo)黨員提高政治站位,增強(qiáng)政治定力,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”,執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)夯實(shí)理想信念根基。要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、陣地意識(shí),牢牢掌握意識(shí)形態(tài)的主動(dòng)權(quán),豐富理論學(xué)習(xí)的方式方法,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期機(jī)關(guān)黨建的首要政治任務(wù),統(tǒng)籌做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督查,保持持續(xù)學(xué)習(xí)熱潮并不斷引向深入,進(jìn)一步提升理論武裝工作實(shí)效。

(三)強(qiáng)化黨支部作用發(fā)揮。要根據(jù)黨建責(zé)任制的要求,進(jìn)一步明確黨支部的工作職責(zé)和明確支部書記的目標(biāo)任務(wù),并在此基礎(chǔ)上,嚴(yán)格做好述職評(píng)議考核等工作;要強(qiáng)化對(duì)支部黨務(wù)工作的教育培訓(xùn),不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力;要加強(qiáng)對(duì)支部基礎(chǔ)工作的有效管控,形成機(jī)關(guān)工作直接到支部的鮮明導(dǎo)向。

(四)提高黨建工作質(zhì)量。要學(xué)習(xí)黨建工作先進(jìn)典型事例,加強(qiáng)與先進(jìn)單位黨建工作交流,學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)、好做法,推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作不斷向前。認(rèn)真梳理機(jī)關(guān)黨建工作的理念、思路、路徑,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn),增強(qiáng)工作的針對(duì)性、目的性,把黨建隊(duì)伍建設(shè)的更有成效,服務(wù)工作的成效發(fā)揮更加明顯,真正提升黨建工作質(zhì)量。

工業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案篇二

20_年是全面貫徹落實(shí)十九大精神的重要之年,是_公司創(chuàng)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,著力推進(jìn)黨的建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的目標(biāo),根據(jù)上級(jí)黨委和組織部門工作要求,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定以下工作計(jì)劃。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,繼續(xù)深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做_先鋒和“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌創(chuàng)建活動(dòng),創(chuàng)新黨建工作載體,豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容,提高黨員活動(dòng)質(zhì)量,提升黨建工作科學(xué)化水平,全面推進(jìn)公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。

20_年黨建工作、思想政治文化建設(shè)和各項(xiàng)工作,黨支部要全力組織和實(shí)施“123456”黨建工作計(jì)劃,即:堅(jiān)持一個(gè)中心:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),發(fā)揮兩個(gè)作用;黨組織在員工中的政治核心作用,在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用,

明確三個(gè)圍繞:黨的十九大精神貫徹落實(shí)、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展;做到四個(gè)解決:?jiǎn)T工日常工作生活中的思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約增效中的瓶頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。

強(qiáng)化五個(gè)加強(qiáng):黨員隊(duì)伍建設(shè)、管理層隊(duì)伍建設(shè);技術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和工青婦組織建設(shè)。培養(yǎng)六個(gè)有:有理想、有道德、有紀(jì)律、有目標(biāo)、有追求、有技能的員工隊(duì)伍。進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作和其他工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展,力爭(zhēng)取得新的突破、新的實(shí)效,努力爭(zhēng)創(chuàng)甌海區(qū)學(xué)習(xí)型先進(jìn)黨組織和溫州市先進(jìn)基層黨組織。

1、繼續(xù)深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做_先鋒和“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌創(chuàng)建活動(dòng)。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和雙強(qiáng)爭(zhēng)先活動(dòng)具有強(qiáng)大生命力、感召力和影響力,對(duì)激發(fā)全體員工的工作熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進(jìn)一步完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制,做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)崗位化、常態(tài)化和長(zhǎng)效化,豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)涵,創(chuàng)新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)載體,保證創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長(zhǎng)久性和實(shí)效性。

2、加強(qiáng)思想教育工作。

根據(jù)公司工作實(shí)際和員工隊(duì)伍狀況,充分利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式,組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢(shì)和任務(wù)教育》、《法律常識(shí)教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識(shí)教育》等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作,全面提高員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要。

3、開展好“以十九大精神為指導(dǎo)、凝心聚力促發(fā)展、我為_做貢獻(xiàn)”為主題的貫徹落實(shí)十九大精神系列活動(dòng)。

(1)_黨員“立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、服務(wù)員工作表率、奉獻(xiàn)社會(huì)當(dāng)先鋒”活動(dòng),全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力,使每一個(gè)黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會(huì)有用之才。

(2)辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目,發(fā)揮好“五大板塊”作用,把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工溝通的連心橋。

(3)辦好_黨建微博,使之成為傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展、提高黨建工作科學(xué)化水平的有效平臺(tái)。

(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風(fēng)采、爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員”演講比賽;

(5)圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和市場(chǎng)開拓等工作,開展實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的主題活動(dòng),舉辦知識(shí)競(jìng)賽和技能比武等活動(dòng)。

(6)為推動(dòng)員工強(qiáng)身健體活動(dòng)落到實(shí)處,組織員工開展爬山、長(zhǎng)跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動(dòng)。

3、嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn),做好黨員發(fā)展工作。

在對(duì)12名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的同時(shí),把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上,做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),努力把優(yōu)秀的員工、班組長(zhǎng)、車間(部門)負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長(zhǎng)、車間(部門)負(fù)責(zé)人。

4、注重發(fā)揮工青婦組織的作用。

工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,企業(yè)文化建設(shè)的踐行者,是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、工作上支持、生活上幫助、重大事項(xiàng)上把關(guān)。努力使工青婦組織在工作實(shí)踐中得到鍛煉、得到提升,保證工青婦組織在提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

5、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實(shí)力,是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設(shè)計(jì)規(guī)劃好職業(yè)生涯,讓員工在職務(wù)上有晉升,技術(shù)上有職稱,待遇上有提高;二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工,發(fā)揮關(guān)愛員工互助會(huì)的作用,幫助員工解決實(shí)際問題,讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭(zhēng)做知識(shí)型員工活動(dòng),使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感;四是完善_實(shí)文化品牌建設(shè)。

為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍,創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境,增強(qiáng)員工在企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、受尊重感和被服務(wù)感,提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度,使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

1、全體黨員在2018年里,在各自的工作崗位上履行職責(zé),扎實(shí)工作,帶頭示范,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、全體黨員要組織帶領(lǐng)員工圍繞公司發(fā)展,多提合理化建議、多承擔(dān)責(zé)任、多盡心盡力、多做實(shí)際工作,共同為實(shí)現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值和公司美好愿景而努力。

3、黨支部將定期檢查,總結(jié)工作計(jì)劃落實(shí)情況,并聽取和爭(zhēng)取公司董事會(huì)和員工的意見和建議,改進(jìn)和完善工作計(jì)劃,真正把工作計(jì)劃落到實(shí)處。

工業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案篇三

20_年,_公司黨建工作的總體思路是:堅(jiān)持以黨的_精神為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總要求,以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,爭(zhēng)做合格共產(chǎn)黨員”主題活動(dòng)為抓手,緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù),堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個(gè)建設(shè)常抓不懈”工作理念,進(jìn)一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦,把工作重點(diǎn)向支部聚焦,切實(shí)推進(jìn)黨建工作上臺(tái)階,為圓滿完成_公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,爭(zhēng)做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為,為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。

2、加強(qiáng)理論教育和黨性教育。把抓好_精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事,教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。突出加強(qiáng)理想信念和黨性教育,重點(diǎn)開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、_精神等教育培訓(xùn),增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)。

3、加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合,文件宣教與視頻宣教相結(jié)合,讀原文與討論交流相結(jié)合,堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,注重定期學(xué)習(xí)和與及時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺(tái),打造多層次、多形式的黨員干部學(xué)_臺(tái)。加強(qiáng)干部專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育,組織基層黨務(wù)工作者、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn),鼓勵(lì)和推動(dòng)各單位打造學(xué)習(xí)品牌。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹落實(shí)《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實(shí)施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”“四鐵”要求,樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài)、執(zhí)行力強(qiáng)”導(dǎo)向,把政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。堅(jiān)持“老中青”相結(jié)合,調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性,以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心,著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu),全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,建立重大決策失誤責(zé)任倒查機(jī)制和終身責(zé)任追究制度。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng),完善后備干部信息庫(kù),研究加強(qiáng)后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅(jiān)持和完善干部交流制度,組織推動(dòng)優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動(dòng),基層優(yōu)秀的干部到機(jī)關(guān)鍛煉,對(duì)一些關(guān)鍵崗位要適時(shí)進(jìn)行輪崗交流。采用任職、掛職、市場(chǎng)化選聘等方式引進(jìn)一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財(cái)務(wù)審計(jì)等急需的專業(yè)型干部或人才。

1、壓實(shí)基層黨建責(zé)任,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級(jí)黨組織書記認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任,堅(jiān)持下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織述職,同時(shí)抓好述職評(píng)議,強(qiáng)化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項(xiàng)目推動(dòng)履責(zé)、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評(píng)議考責(zé)、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進(jìn)公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進(jìn)“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”“千名干部進(jìn)千企”等活動(dòng),促進(jìn)黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”,開展縣級(jí)干和黨代表“進(jìn)社區(qū)、訪民情、解難題”活動(dòng),使活動(dòng)常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研,幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。

2、抓好規(guī)范管理、增強(qiáng)黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點(diǎn)放在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運(yùn)行機(jī)制規(guī)范等“四個(gè)規(guī)范”上,按照簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的原則,梳理過去的制度、辦法和規(guī)定,按照黨的_大以來(lái)的新要求進(jìn)行修改完善,防止做虛功、搞形式主義,確保規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效。落實(shí)黨委與下級(jí)黨組織書記任前談話制度,督促各支部書記履職盡責(zé),做到“四個(gè)一口清”即:黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清、組織開展黨建活動(dòng)情況一口清、黨建工作業(yè)績(jī)及存在問題一口清。進(jìn)一步規(guī)范支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開等工作,做到黨員有組織、組織有活動(dòng)、活動(dòng)有臺(tái)賬,使基層黨組織生活嚴(yán)起來(lái),政治規(guī)矩立起來(lái),戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來(lái)。

3、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格有序做好20_年度發(fā)展黨員工作。落實(shí)“黨員三日”制度,各級(jí)黨組織要建立黨員“政治生日”名冊(cè),落實(shí)黨員“政治生日”制度,做到“三個(gè)一”即:贈(zèng)送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實(shí)_精神,在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,進(jìn)一步核查黨員身份信息,摸清黨員底數(shù),理順黨員組織關(guān)系,健全完善黨員檔案,對(duì)與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理,確保黨員管理規(guī)范。

4、發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周年有關(guān)工作,評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則,研究分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,制定出臺(tái)《加強(qiáng)_系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見》,進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)內(nèi)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,對(duì)外引進(jìn)一批高素質(zhì)人才。同時(shí),要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜,確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

1、強(qiáng)化干部日常監(jiān)督與管理。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,落實(shí)市委《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法(試行)》,根據(jù)《市_公司關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實(shí)施意見》和《對(duì)不履職盡責(zé)干部實(shí)行“召回”管理的暫行辦法》強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,建立“把批評(píng)教育挺在紀(jì)律處分前面”和“抓早、抓小、抓預(yù)防”的干部提醒教育機(jī)制。

2、加強(qiáng)履職盡責(zé)追責(zé)管理。貫徹落實(shí)市委文件精神,制定《_公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實(shí)施辦法》,開展履職盡責(zé)專項(xiàng)整治活動(dòng),建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,根據(jù)單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和年度工作任務(wù),建立履職盡責(zé)項(xiàng)目清單,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋。全面落實(shí)《市_公司目標(biāo)管理實(shí)施辦法》,采取平時(shí)督查、半年檢查、年終考評(píng)等方式督促各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,對(duì)履職盡責(zé)、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng),對(duì)納入目標(biāo)管理的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目,沒有達(dá)到時(shí)間、質(zhì)量、進(jìn)度要求的實(shí)行藍(lán)黃紅牌管理,進(jìn)行追責(zé)。同時(shí)探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度,堅(jiān)持有考核必談、有事項(xiàng)必談、有信訪心談、有意見必談。

強(qiáng)化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來(lái)國(guó)家和省、市修訂出臺(tái)的法律法規(guī),對(duì)制度進(jìn)行全面修訂完善。公司將修訂出臺(tái)《加強(qiáng)干部管理的意見》、《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度,并對(duì)制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。通過不斷完善用好權(quán)、用好人、管好錢的體制,同時(shí)建立保證各項(xiàng)制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機(jī)制,通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格規(guī)范黨員、干部、職工的行為,促進(jìn)企業(yè)健康和諧,可持續(xù)發(fā)展。

從嚴(yán)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)公司懲防體系20_—20_年工作規(guī)劃的實(shí)施意見,深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;強(qiáng)化督責(zé)問責(zé),層層傳導(dǎo)壓力,推行責(zé)任清單管理,強(qiáng)化“一案雙查”,既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任,讓失責(zé)必問成為常態(tài);認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,馳而不息糾“四風(fēng)”,健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,加大明察暗訪和點(diǎn)名通報(bào)曝光力度,利用專項(xiàng)審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督,綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、交叉巡查等方式,常態(tài)化開展作風(fēng)巡查,對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的行為,嚴(yán)查快處、動(dòng)輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,維護(hù)群眾切身利益。深入推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)、政務(wù)公開。完成各級(jí)紀(jì)委委員配備工作,配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實(shí),打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)工作作用。認(rèn)真貫徹上級(jí)群團(tuán)工作會(huì)議精神,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo),防止群團(tuán)組織“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象,要保持增強(qiáng)群眾性,依靠廣大職工,服務(wù)廣大職工。開展文明單位創(chuàng)建,爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”。以黨委主導(dǎo)、群團(tuán)組織協(xié)助,加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。按照“八個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)建好用好“道德講堂”。開展結(jié)隊(duì)幫扶和困難救濟(jì)工作,進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

工業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案篇四

20_年,_公司黨建工作的總體思路是:堅(jiān)持以黨的_精神為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總要求,以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,爭(zhēng)做合格共產(chǎn)黨員”主題活動(dòng)為抓手,緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù),堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個(gè)建設(shè)常抓不懈”工作理念,進(jìn)一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦,把工作重點(diǎn)向支部聚焦,切實(shí)推進(jìn)黨建工作上臺(tái)階,為圓滿完成_公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,爭(zhēng)做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為,為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。

2、加強(qiáng)理論教育和黨性教育。把抓好_精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事,教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。突出加強(qiáng)理想信念和黨性教育,重點(diǎn)開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、_精神等教育培訓(xùn),增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)。

3、加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合,文件宣教與視頻宣教相結(jié)合,讀原文與討論交流相結(jié)合,堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,注重定期學(xué)習(xí)和與及時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺(tái),打造多層次、多形式的黨員干部學(xué)_臺(tái)。加強(qiáng)干部專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育,組織基層黨務(wù)工作者、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn),鼓勵(lì)和推動(dòng)各單位打造學(xué)習(xí)品牌。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹落實(shí)《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實(shí)施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”“四鐵”要求,樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài)、執(zhí)行力強(qiáng)”導(dǎo)向,把政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。堅(jiān)持“老中青”相結(jié)合,調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性,以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心,著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu),全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,建立重大決策失誤責(zé)任倒查機(jī)制和終身責(zé)任追究制度。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng),完善后備干部信息庫(kù),研究加強(qiáng)后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅(jiān)持和完善干部交流制度,組織推動(dòng)優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動(dòng),基層優(yōu)秀的干部到機(jī)關(guān)鍛煉,對(duì)一些關(guān)鍵崗位要適時(shí)進(jìn)行輪崗交流。采用任職、掛職、市場(chǎng)化選聘等方式引進(jìn)一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財(cái)務(wù)審計(jì)等急需的專業(yè)型干部或人才。

1、壓實(shí)基層黨建責(zé)任,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級(jí)黨組織書記認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任,堅(jiān)持下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織述職,同時(shí)抓好述職評(píng)議,強(qiáng)化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項(xiàng)目推動(dòng)履責(zé)、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評(píng)議考責(zé)、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進(jìn)公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進(jìn)“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)”“千名干部進(jìn)千企”等活動(dòng),促進(jìn)黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”,開展縣級(jí)干和黨代表“進(jìn)社區(qū)、訪民情、解難題”活動(dòng),使活動(dòng)常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研,幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。

2、抓好規(guī)范管理、增強(qiáng)黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點(diǎn)放在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運(yùn)行機(jī)制規(guī)范等“四個(gè)規(guī)范”上,按照簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的原則,梳理過去的制度、辦法和規(guī)定,按照黨的_大以來(lái)的新要求進(jìn)行修改完善,防止做虛功、搞形式主義,確保規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效。落實(shí)黨委與下級(jí)黨組織書記任前談話制度,督促各支部書記履職盡責(zé),做到“四個(gè)一口清”即:黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清、組織開展黨建活動(dòng)情況一口清、黨建工作業(yè)績(jī)及存在問題一口清。進(jìn)一步規(guī)范支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開等工作,做到黨員有組織、組織有活動(dòng)、活動(dòng)有臺(tái)賬,使基層黨組織生活嚴(yán)起來(lái),政治規(guī)矩立起來(lái),戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來(lái)。

3、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格有序做好20_年度發(fā)展黨員工作。落實(shí)“黨員三日”制度,各級(jí)黨組織要建立黨員“政治生日”名冊(cè),落實(shí)黨員“政治生日”制度,做到“三個(gè)一”即:贈(zèng)送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實(shí)_精神,在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,進(jìn)一步核查黨員身份信息,摸清黨員底數(shù),理順黨員組織關(guān)系,健全完善黨員檔案,對(duì)與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理,確保黨員管理規(guī)范。

4、發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周年有關(guān)工作,評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則,研究分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,制定出臺(tái)《加強(qiáng)_系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見》,進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)內(nèi)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,對(duì)外引進(jìn)一批高素質(zhì)人才。同時(shí),要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜,確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

1、強(qiáng)化干部日常監(jiān)督與管理。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)告

制度,落實(shí)市委《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法(試行)》,根據(jù)《市_公司關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實(shí)施意見》和《對(duì)不履職盡責(zé)干部實(shí)行“召回”管理的暫行辦法》強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,建立“把批評(píng)教育挺在紀(jì)律處分前面”和“抓早、抓小、抓預(yù)防”的干部提醒教育機(jī)制。

2、加強(qiáng)履職盡責(zé)追責(zé)管理。貫徹落實(shí)市委文件精神,制定《_公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實(shí)施辦法》,開展履職盡責(zé)專項(xiàng)整治活動(dòng),建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,根據(jù)單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和年度工作任務(wù),建立履職盡責(zé)項(xiàng)目清單,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋。全面落實(shí)《市_公司目標(biāo)管理實(shí)施辦法》,采取平時(shí)督查、半年檢查、年終考評(píng)等方式督促各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,對(duì)履職盡責(zé)、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng),對(duì)納入目標(biāo)管理的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目,沒有達(dá)到時(shí)間、質(zhì)量、進(jìn)度要求的實(shí)行藍(lán)黃紅牌管理,進(jìn)行追責(zé)。同時(shí)探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度,堅(jiān)持有考核必談、有事項(xiàng)必談、有信訪心談、有意見必談。

強(qiáng)化制度的建設(shè)和執(zhí)行。根據(jù)近年來(lái)國(guó)家和省、市修訂出臺(tái)的法律法規(guī),對(duì)制度進(jìn)行全面修訂完善。公司將修訂出臺(tái)《加強(qiáng)干部管理的意見》、《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度,并對(duì)制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。通過不斷完善用好權(quán)、用好人、管好錢的體制,同時(shí)建立保證各項(xiàng)制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機(jī)制,通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格規(guī)范黨員、干部、職工的行為,促進(jìn)企業(yè)健康和諧,可持續(xù)發(fā)展。

從嚴(yán)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)公司懲防體系20_—20_年工作規(guī)劃的實(shí)施意見,深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;強(qiáng)化督責(zé)問責(zé),層層傳導(dǎo)壓力,推行責(zé)任清單管理,強(qiáng)化“一案雙查”,既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任,讓失責(zé)必問成為常態(tài);認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,馳而不息糾“四風(fēng)”,健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,加大明察暗訪和點(diǎn)名通報(bào)曝光力度,利用專項(xiàng)審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督,綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、交叉巡查等方式,常態(tài)化開展作風(fēng)巡查,對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的行為,嚴(yán)查快處、動(dòng)輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,維護(hù)群眾切身利益。深入推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)、政務(wù)公開。完成各級(jí)紀(jì)委委員配備工作,配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實(shí),打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)工作作用。認(rèn)真貫徹上級(jí)群團(tuán)工作會(huì)議精神,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo),防止群團(tuán)組織“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象,要保持增強(qiáng)群眾性,依靠廣大職工,服務(wù)廣大職工。開展文明單位創(chuàng)建,爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”。以黨委主導(dǎo)、群團(tuán)組織協(xié)助,加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。按照“八個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)建好用好“道德講堂”。開展結(jié)隊(duì)幫扶和困難救濟(jì)工作,進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

工業(yè)園建設(shè)實(shí)施方案篇五

為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、

四中全會(huì)

精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實(shí)縣委xx會(huì)議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)我委黨建工作,增強(qiáng)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,完善黨建工作體系,保證黨建工作有序推進(jìn),特制訂2021年黨建工作計(jì)劃如下:

按照“黨建凝力、生態(tài)立園、智慧興業(yè)、法治護(hù)航”的工作思路,以“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力”為主題,以園區(qū)黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮為重點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,全面加強(qiáng)黨建工作。

1、提升黨組織建設(shè)工作質(zhì)量。建立健全黨建工作規(guī)章制度,按要求開展民主(組織)生活會(huì),扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),提高黨支部建設(shè)水平。

2、推動(dòng)黨組織建設(shè)形式創(chuàng)新。深入開展基層黨建“三化”建設(shè),打造非公黨建示范點(diǎn)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。定期組織機(jī)關(guān)支部、非公企業(yè)支部學(xué)習(xí),提高黨員干部、黨員職工素質(zhì),達(dá)到學(xué)以致用;提高黨員干部、黨務(wù)工作者、入黨積極分子培訓(xùn)率,提升干部職工綜合素質(zhì)。

4、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。促進(jìn)勤政廉政工作的不斷深入,抓好反腐倡廉宣傳教育,不斷完善懲防體系,著力提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。

(一)提高思想認(rèn)識(shí),牢固樹立抓黨建促發(fā)展理念。

把黨建工作作為轉(zhuǎn)型發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作的核心和關(guān)鍵來(lái)抓,堅(jiān)持一起研究、一起部署。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”,細(xì)化班子成員責(zé)任分工,明確黨工委和各基層黨組織抓黨建工作目標(biāo)任務(wù)和落實(shí)措施。做到每季度主持召開一次黨建工作調(diào)度會(huì),確保基層黨建和轉(zhuǎn)型發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)加強(qiáng)教育管理,提高黨員干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,把每周五下午定為黨員干部集中教育學(xué)習(xí)日,對(duì)園區(qū)黨員干部進(jìn)行黨建、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn);同時(shí)想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理教育,切實(shí)提高黨員為民服務(wù)能力和水平。深入推進(jìn)一線工作法,發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),切實(shí)完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備干部,把那些想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀分子選拔到重要崗位上,打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、鐵隊(duì)伍。

(三)突出“三化”建設(shè),持續(xù)推進(jìn)非公黨建工作。

發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的帶動(dòng)作用,重點(diǎn)打造1-2個(gè)“兩新”組織示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面,不斷完善非公企業(yè)陣地建設(shè),全面提高非公企業(yè)思想重視程度和黨建工作水平。同時(shí)按照“四個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)化六個(gè)方面規(guī)范化”的要求,積極打造乾洋食品黨支部和華裕家禽黨支部?jī)蓚€(gè)示范點(diǎn);改造提升第一聯(lián)合支部,將其著力打造成為園區(qū)企業(yè)聯(lián)建示范點(diǎn)。

(四)堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

把基層黨建工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展和提高群眾滿意度上來(lái)。加大招引力度,加快企業(yè)技術(shù)改造,抓好“騰籠換鳥”工作,穩(wěn)步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化廠房項(xiàng)目建設(shè),突出抓項(xiàng)目、抓發(fā)展這一重點(diǎn),圓滿完成2021年度園區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)任務(wù),保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng),推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

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