讀后感可以幫助我們更好地理解書中的人物形象、故事情節(jié)以及文化內(nèi)涵。那么我們該如何寫一篇較為完美的讀后感呢？首先，要全面地了解閱讀材料的主題和內(nèi)容，做到心中有數(shù)。其次，要深入思考閱讀所得，思考作者想表達(dá)的意義和觀點，并結(jié)合自己的觀察和感受進行分析。最后，要用準(zhǔn)確、簡潔、連貫的語言表達(dá)自己的讀后感，盡可能地展示自己的思考和感悟。以下是小編為大家收集的讀后感范文，供大家參考。希望可以給大家一些啟示，提供一些寫作思路。當(dāng)然，每個人的讀后感都是獨特的，可以根據(jù)自己的理解和感受進行創(chuàng)作。讓我們一起來看看這些精彩的讀后感吧！
做事做到位讀后感篇一
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責(zé)、有其責(zé)斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負(fù)、才不及所任，必然禍及自身，導(dǎo)致混亂，從而導(dǎo)致整體上的失敗。
所以，重要的是認(rèn)真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應(yīng)懂得檔案基礎(chǔ)工作的重要性。我們每個檔案工作者不應(yīng)迷信“天生我材必有用、千金散盡還復(fù)來”。不要一味地認(rèn)為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達(dá)到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠(yuǎn)屬于追求夢想并健康成功的人。
這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們?nèi)绾胃倪M工作方法、提高工作水平。
比如，“應(yīng)對干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復(fù)雜的人際關(guān)系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事。”“一個稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應(yīng)對干憂也是你分內(nèi)之事?！?/p>
這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開創(chuàng)新業(yè)務(wù)時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
最后，我在補充一點，不屬于這本書的范圍之內(nèi)，但卻非常重要。那就是當(dāng)今社會工作節(jié)奏越來越快，我們每一個人都應(yīng)學(xué)會保護自己的健康，學(xué)會工作之余適度地放松，學(xué)會面對壓力時如何調(diào)整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。
做事做到位讀后感篇二
讀了這本書后，我感觸頗深：書中的許多話讓我觸目驚心，一句句"中國人做事不到位",我想只要是一個中國人都應(yīng)該有所觸動的。書中提到的隨處可見的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應(yīng)付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因為不到位引發(fā)的嚴(yán)重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會上每個人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位；做一件工作，要么干脆別動手，要么就有始有終，徹底完成；在工作中應(yīng)該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九；以積極的心態(tài)對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你；對工作應(yīng)充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實的人生；考慮細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機會；成功與失敗的距離其實并不遙遠(yuǎn)，一個人，如果每天都能提高%,就沒有什么能阻擋他抵達(dá)成功。
在平時的工作中，我的工作態(tài)度應(yīng)該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會認(rèn)真對待，并力求做得最好；我也能做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，學(xué)校布置的工作能按時完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書上要求的到位還差的很遠(yuǎn)，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識。書中提到："制度決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運";我們學(xué)校之所以能在同類學(xué)校中處領(lǐng)先地位，離不開學(xué)校嚴(yán)明的制度，是這嚴(yán)明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，也改變了學(xué)校的命運和師生的命運。有時會對學(xué)校不近人情的制度產(chǎn)生抱怨的情緒，讀了本書后，意識到這也是對工作的不負(fù)責(zé)任，沒有將工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，沒有深刻理解做事做到位的內(nèi)涵。如果學(xué)生耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結(jié)果是學(xué)無所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的`結(jié)果是誤人子弟，害人害己。如果因為自己的不到位，而使自己管轄的范圍發(fā)生安全問題，如果因為自己的不到位而使自己管的學(xué)生發(fā)生重大違紀(jì)，這都不應(yīng)該是一個老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
在今后的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做對；做為老師在學(xué)生思想教育中，要讓學(xué)生知道什么是對的，如何去做才是對的，努力做到仔細(xì)、認(rèn)真，盡可能的防范各類問題的發(fā)生，不能因為自己沒教育到位，而出現(xiàn)學(xué)生犯錯。雖然在學(xué)生的教育管理過程中面對的都是些瑣碎、煩人的事，但我應(yīng)做到"平凡的事情重復(fù)做好",我想經(jīng)過多次重復(fù)，終會做好的。總之要以積極的心態(tài)對待工作：在學(xué)生不聽話的時候，在工作不順心的時候，要學(xué)會堅持，學(xué)會不輕言放棄，如果能將每個學(xué)生都當(dāng)作自己的孩子來看待，相信自己一定會做得更好。書中提到："道德常常能彌補智能的缺陷，而智能卻永遠(yuǎn)填補不了道德的空白",這說明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加強學(xué)生的思想教育，現(xiàn)在的學(xué)生這方面還是非常欠缺的，通過教育培養(yǎng)學(xué)生健康、高尚的道德品質(zhì)，這會使學(xué)生終身受益。"沒有規(guī)矩，不成方圓"這句話很好的說明了秩序、制度的重要性，我做為班主任在以后的管理過程中，應(yīng)設(shè)計精妙的制度，督促學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行，因為有效的管理程序是取勝的保證。總之，以后要以書上的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個做事做到位的中國人。
做事做到位讀后感篇三
讀了這本書后，我感觸頗深：書中的許多話讓我觸目驚心，一句句“中國人做事不到位”，我想只要是一個中國人都應(yīng)該有所觸動的。書中提到的隨處可見的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應(yīng)付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因為不到位引發(fā)的嚴(yán)重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會上每個人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位；做一件工作，要么干脆別動手，要么就有始有終，徹底完成；在工作中應(yīng)該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九；以積極的心態(tài)對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你；對工作應(yīng)充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實的人生；考慮細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機會；成功與失敗的距離其實并不遙遠(yuǎn)，一個人，如果每天都能提高1％，就沒有什么能阻擋他抵達(dá)成功。
在平時的工作中，我的工作態(tài)度應(yīng)該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會認(rèn)真對待，并力求做得最好；我也能做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，學(xué)校布置的工作能按時完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書上要求的到位還差的很遠(yuǎn)，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識。書中提到：“制度決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運”；我們學(xué)校之所以能在同類學(xué)校中處領(lǐng)先地位，離不開學(xué)校嚴(yán)明的制度，是這嚴(yán)明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，也改變了學(xué)校的命運和師生的命運。有時會對學(xué)校不近人情的制度產(chǎn)生抱怨的情緒，讀了本書后，意識到這也是對工作的不負(fù)責(zé)任，沒有將工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，沒有深刻理解做事做到位的內(nèi)涵。如果學(xué)生耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結(jié)果是學(xué)無所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結(jié)果是誤人子弟，害人害己。如果因為自己的不到位，而使自己管轄的范圍發(fā)生安全問題，如果因為自己的不到位而使自己管的學(xué)生發(fā)生重大違紀(jì)，這都不應(yīng)該是一個老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
在今后的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做對；做為老師在學(xué)生思想教育中，要讓學(xué)生知道什么是對的，如何去做才是對的，努力做到仔細(xì)、認(rèn)真，盡可能的防范各類問題的發(fā)生，不能因為自己沒教育到位，而出現(xiàn)學(xué)生犯錯。雖然在學(xué)生的教育管理過程中面對的都是些瑣碎、煩人的事，但我應(yīng)做到“平凡的事情重復(fù)做好”，我想經(jīng)過多次重復(fù)，終會做好的?？傊苑e極的心態(tài)對待工作：在學(xué)生不聽話的時候，在工作不順心的時候，要學(xué)會堅持，學(xué)會不輕言放棄，如果能將每個學(xué)生都當(dāng)作自己的孩子來看待，相信自己一定會做得更好。書中提到：“道德常常能彌補智能的缺陷，而智能卻永遠(yuǎn)填補不了道德的空白”，這說明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加強學(xué)生的思想教育，現(xiàn)在的學(xué)生這方面還是非常欠缺的，通過教育培養(yǎng)學(xué)生健康、高尚的道德品質(zhì)，這會使學(xué)生終身受益。“沒有規(guī)矩，不成方圓”這句話很好的說明了秩序、制度的重要性，我做為班主任在以后的管理過程中，應(yīng)設(shè)計精妙的制度，督促學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行，因為有效的管理程序是取勝的保證。總之，以后要以書上的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個做事做到位的中國人。
做事做到位讀后感篇四
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好，。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。
有言“有其職斯有其責(zé)、有其責(zé)斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負(fù)、才不及所任，必然禍及自身，導(dǎo)致混亂，從而導(dǎo)致整體上的失敗。所以，重要的是認(rèn)真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應(yīng)懂得檔案基礎(chǔ)工作的重要性。
我們每個檔案工作者不應(yīng)迷信“天生我材必有用、千金散盡還復(fù)來”。不要一味地認(rèn)為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達(dá)到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。
我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠(yuǎn)屬于追求夢想并健康成功的人。
比如，“應(yīng)對干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復(fù)雜的人際關(guān)系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事。”“一個稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應(yīng)對干憂也是你分內(nèi)之事?！庇秩纾凇盁釔圩约旱墓ぷ鳌敝袑懙剑阂患ぷ饔腥づc否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
做事做到位讀后感篇五
社會在發(fā)展，時代在進步。怎樣才能適應(yīng)當(dāng)今的時代，在社會立足，發(fā)展，生存成為一個很重要的問題。不努力進取就意味著將被社會淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書，有著深深的觸動，一是源于對其中概念的認(rèn)同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時候，我們的確是做了，說了，聽了，也想了，但是真的做到了？說清楚了？明白了？聽正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時時事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時間精力都是有限的，如何在有限的時間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當(dāng)然一個人要想做好自己的工作，也不例外的需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，在一個集體里要學(xué)會欣賞別人，然后認(rèn)識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴，多看別人的長處，背后不說別人的短處，學(xué)會關(guān)心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設(shè)出一支頑強有力的隊伍，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠(yuǎn)處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯誤進行開脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，比如做銷售卻總是賣不出產(chǎn)品，他們會說"這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品"工作進展緩慢，他們則會說"從前面的人員開始就一直很緩慢，所以責(zé)任不在于我。"不是積極的想辦法完成任務(wù)，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責(zé)任。為什么出現(xiàn)借口？因為不愿意承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。在每一個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至根本不愿意說出來，借口可以暫時逃避困難和責(zé)任，獲得些許心里的慰藉，試想當(dāng)責(zé)任被越來越多的借口代替時，我們也將成為一個對工作沒有責(zé)任，對周圍的人沒有責(zé)任，最終對自己，對親人都沒有責(zé)任的人。而努力去尋找解決問題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動別人，要上下一心，團結(jié)協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量，確保公司安全運營。"公司這個集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點，向社會輸送產(chǎn)品，并提供服務(wù)的地方。"總之不管什么事情都不要把責(zé)任推給別人。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，一種自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們自己去體會，我們在工作中的樂趣是很多的，比如按時按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，比如幫助他人，或者得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚等等，遇到這些事情我們應(yīng)該是快樂的。同時，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來你便銳不可擋，當(dāng)然也許有的時候你會感覺到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時不我待，只爭朝夕和實實在在的行動投入到工作中去，這樣我們也會從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個員工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是一個人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因為有多少新奇的想法，而是因為自覺不自覺地進行著一項最有效的活動——執(zhí)行，他們都有一個最大的特點"做事做到位"。
做事做到位讀后感篇六
讀了這本書后，我感觸頗深：書中的許多話讓我觸目驚心，一句句“中國人做事不到位”，我想只要是一個中國人都應(yīng)該有所觸動的。書中提到的隨處可見的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應(yīng)付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因為不到位引發(fā)的嚴(yán)重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會上每個人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位;做一件工作，要么干脆別動手，要么就有始有終，徹底完成;在工作中應(yīng)該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九;以積極的心態(tài)對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你;對工作應(yīng)充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實的人生;考慮細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機會;成功與失敗的距離其實并不遙遠(yuǎn)，一個人，如果每天都能提高1%，就沒有什么能阻擋他抵達(dá)成功。
在平時的工作中，我的工作態(tài)度應(yīng)該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會認(rèn)真對待，并力求做得最好;我也能做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，學(xué)校布置的工作能按時完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書上要求的到位還差的很遠(yuǎn)，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識。書中提到：“制度決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運”;我們學(xué)校之所以能在同類學(xué)校中處領(lǐng)先地位，離不開學(xué)校嚴(yán)明的制度，是這嚴(yán)明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，也改變了學(xué)校的命運和師生的命運。有時會對學(xué)校不近人情的制度產(chǎn)生抱怨的情緒，讀了本書后，意識到這也是對工作的不負(fù)責(zé)任，沒有將工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，沒有深刻理解做事做到位的內(nèi)涵。如果學(xué)生耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結(jié)果是學(xué)無所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結(jié)果是誤人子弟，害人害己。如果因為自己的不到位，而使自己管轄的范圍發(fā)生安全問題，如果因為自己的不到位而使自己管的學(xué)生發(fā)生重大違紀(jì)，這都不應(yīng)該是一個老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
能因為自己沒教育到位，而出現(xiàn)學(xué)生犯錯。雖然在學(xué)生的教育管理過程中面對的都是些瑣碎、煩人的事，但我應(yīng)做到“平凡的事情重復(fù)做好”，我想經(jīng)過多次重復(fù)，終會做好的?？傊苑e極的心態(tài)對待工作：在學(xué)生不聽話的時候，在工作不順心的時候，要學(xué)會堅持，學(xué)會不輕言放棄，如果能將每個學(xué)生都當(dāng)作自己的孩子來看待，相信自己一定會做得更好。書中提到：“道德常常能彌補智能的缺陷，而智能卻永遠(yuǎn)填補不了道德的空白”，這說明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加強學(xué)生的思想教育，現(xiàn)在的學(xué)生這方面還是非常欠缺的，通過教育培養(yǎng)學(xué)生健康、高尚的道德品質(zhì)，這會使學(xué)生終身受益?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”這句話很好的說明了秩序、制度的重要性，我做為班主任在以后的管理過程中，應(yīng)設(shè)計精妙的制度，督促學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行，因為有效的管理程序是取勝的保證。總之，以后要以書上的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個做事做到位的中國人。
做事做到位讀后感篇七
高爾基說："書是人類進步的階梯！"的確，一本好書可以激勵人，一本壞書也可以毀掉一個人的前程?！蹲鍪伦龅轿弧肪褪且槐久骼碜R路的好書。在快節(jié)奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工！
工作就意味著責(zé)任。對社會、對企業(yè)、對家庭、對自己，都是一種責(zé)任。每個人對于自己的工作有一個認(rèn)知的、體會的過程，做事如何做到位，源于對工作的態(tài)度，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石。
中國足球前主教練米盧有句話"態(tài)度決定一切"，說得非常經(jīng)典。他2002年帶領(lǐng)中國足球隊歷史性的沖進了世界杯決賽，確實有他的過人之處。我們做事前首先要端正態(tài)度，事無巨細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來，小事不愿做。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個人要想有所作為，首先必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。
古人云"一屋不掃，何以掃天下"，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡單了。我們的日常工作大多是由平常的、細(xì)小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務(wù)的重復(fù)，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒有做好，就會影響別人的工作。所以，"什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡"
每個人都有自己的崗位，每個人都有自己的做事準(zhǔn)則。灌裝的職責(zé)是把中間料液灌裝起來，包裝的職責(zé)是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準(zhǔn)備的職責(zé)是領(lǐng)取物料，配制的職責(zé)是將原料配成中間料液，滅菌的職責(zé)是對包材進行滅菌，維修的職責(zé)是對車間的設(shè)備等進行維護和保養(yǎng)……車間里每個人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。
第一次就要把事情做對，第一次沒做好，同時也就浪費了沒做好事情的時間，返工更加浪費時間！ do it right the first time是最便宜的經(jīng)營之道！在返工的過程中不但浪費了時間，更重要的是在返工的過程中會嚴(yán)重的影響了現(xiàn)場的控制，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會給車間帶來極大的困難！
在灌裝車間里做事做到位就顯得格外的重要。灌裝間的衛(wèi)生要求是很嚴(yán)格的，每天都要進行無數(shù)次的清潔工作。在清潔時很有可能會留下死角，這就是做事做不到位的表現(xiàn)，為了消除這些隱患，我們可能要付出更多的時間。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類多，連續(xù)生產(chǎn)的機率也就很多，所以中間清場的效果極為重要。如果我們做事做不到位，清場不徹底，就會直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量。化妝品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應(yīng)，使公司的信譽降低，影響公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做，讓做事做到位成為我們的風(fēng)格。
做事做到位，說到底就是認(rèn)真執(zhí)行，負(fù)責(zé)到底。生產(chǎn)部張部長在培訓(xùn)時總是講這樣一個例子。說是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒有多少實質(zhì)的'收獲，對他們來說，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫照！在工作中應(yīng)該對自己的下一步的工作進行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個詳盡的計劃，并對計劃進行落實！制定好就去認(rèn)真地實行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水！從制定計劃的那一刻起就按照自己的計劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細(xì)地記錄總結(jié)，從中得到經(jīng)驗！
做事就要做完，就要做完美。化妝品的生產(chǎn)是為了人類的美而做，所以凡事都要做到位，不要"只差一點"，不要"差不多"就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點點就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來，作為不合格品。想想如果工作時將灌裝機光標(biāo)電眼的操作熟練掌握，就不會只差一點了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點馬虎 ，品名規(guī)格都要認(rèn)真核對，批號更是差之毫厘米謬之千里，一個數(shù)值就代表一種意思。不要做書中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應(yīng)該本著"今天比昨天和明天都更好"的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來的唯一辦法。
"做好每件事，開心每一天"，不僅是我們車間包裝工序的口號，更是我們的宗旨，是我們大家共同的目標(biāo)。留心身邊的細(xì)節(jié)，我們的工作將做得更加得心應(yīng)手，"做事做到位，更上一層樓"
做事做到位讀后感篇八
《想到位 做到位》這本書我是在斷斷續(xù)續(xù)的過程中讀完的。正是因為這樣，讓我有更多的思索。這本書語言樸實，通過列舉大量實例，闡述想到位做到位的意義和方法，非常貼近生活、貼近工作實際，讓我明白了許多道理，通過在學(xué)習(xí)中不斷自我審視，查找不足，使自己想問題做事情的能力有了很大提高。書中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了精于心，勤于行實現(xiàn)卓越的道理，讓我對“思考”“實踐”有了更深刻的認(rèn)識。
思考是做好工作的前提，如果工作想不到位，就絕不可能做好。書中提到：想到位，就是當(dāng)我們一件工作、接受一項任務(wù)時，首先要多動腦筋勤于思考，想明白才能干明白。員工間的差距不僅體現(xiàn)在“做事”上，更加體現(xiàn)在“想事”上。我覺得首先要有很強的責(zé)任意識。人的行為是受意識支配的，想到位是盡責(zé)的起點，人一旦有了責(zé)任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識去認(rèn)真思考，這種意識就會自然地化為一種動力、一種行動，才會敬業(yè)奉獻。有了這種責(zé)任意識的時候，就會積極想辦法提高能力，學(xué)會思考，鉆研業(yè)務(wù)；不會抱怨什么負(fù)擔(dān)，也不會推卸責(zé)任，全身心的投入到工作中去。
實踐是把思想付諸于行動，是工作做到位的保障。書中提出：對一些人來說，“工作”是名詞；對成功者來說“工作”是動詞。做到位是工作的第一守則。成為優(yōu)秀的工作者，實現(xiàn)做到位并不是一句簡單的空話，需要解決的問題很多，有的“唱功”到位了做功不到位；有的布置到位了，落實不到位；表面到位了，效果不到位；人員到位了，履責(zé)不到位。找到做不到位的癥結(jié)點尤其關(guān)鍵，職責(zé)不清、業(yè)務(wù)能力低下、協(xié)作不利、責(zé)任心缺失、各種消極習(xí)慣等都是造成工作不到位的原因，對照自己平時的工作，我確實從這幾方面找到了差距和不足，讓我深受教育，對今后的工作有較強的指導(dǎo)作用。近期組織的規(guī)模以下工作會議，出現(xiàn)的紕漏較多，沒有做到未雨綢繆，沒有“想到位，做到位”,應(yīng)該說是在工作匯報、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)上沒有做好，找準(zhǔn)這些癥結(jié)，就有了改正的方向，為今后更好的履行職責(zé)，成為優(yōu)秀奠定了基礎(chǔ)。
想到位做到位就是要適應(yīng)社會的變化，開拓思想，全面提高自身素質(zhì)，不斷完善自我。在今后工作中，我將繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，提升自身素質(zhì)能力，用心思考，扎實工作，為事業(yè)做出自己更大貢獻。
《想到位 做到位》是“四個一”讀書活動推薦書目之一。這是本能夠提升職業(yè)化素質(zhì)能力，實現(xiàn)團隊與個人雙贏的好書。它用大量典型事例，闡述了工作中為什么要“想到位”，明確了“想到位”給團隊和個人帶來的價值；更重要的是，它指出了實現(xiàn)“想到位”的思路與方法，這樣可以使我們理清思路、抓住重點、合理安排、高效工作，以最優(yōu)秀的方式取得成績，實現(xiàn)團隊與自我的雙贏。細(xì)讀此書，令人深受啟發(fā)。辦公室是一個單位的“窗口”，其工作質(zhì)量，直接影響和體現(xiàn)著單位的運轉(zhuǎn)效率和工作水平。只有“想到位”“做到位”，事無巨細(xì)地做好每一件事情，才能不斷提升工作能力，提高辦公室工作水平。今后重點做好以下幾點：
一、保持一個好的心態(tài)，即充滿激情干工作。激情意味著工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、富于創(chuàng)意，有激情才能將心投入，專注于工作；有激情才能“想到位”，精益求精，把事情做到最好。
二、提升兩種基本能力。一是提升學(xué)習(xí)能力。堅持終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提高自身分析問題、判斷問題、處理問題的能力，實現(xiàn)精通，才能更好地適應(yīng)新形勢下辦公室工作要求。二是提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。事有輕重緩急，要分門別類，區(qū)別對待。要善于安排，有計劃，有條理，分工合理，責(zé)任明確。要站在全局的角度，統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動各種有利因素，把握好工作進度，有張有弛，提高辦公室工作水平。
做事做到位讀后感篇九
當(dāng)我對工作有所懈怠，當(dāng)我對工作沒有激情，當(dāng)我覺得工作只是為了領(lǐng)取薪水、養(yǎng)家糊口的時候，工程公司組織的讀書會上，一本書改變了我對工作的態(tài)度。這本書是朱春濤著的《把責(zé)任落實到位》，讀完這本書后我的心靈得到洗禮，讓我明白了作為一名員工在工作中不僅僅需要激情，更重要的是要擔(dān)負(fù)起沉甸甸的責(zé)任。
責(zé)任心決定工作態(tài)度
有人說，如果你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；相反，假如你非常討厭工作，那么你的生活就是地獄。這二者之間的差別之所以如此之大，其關(guān)鍵因素就在于責(zé)任在你心中的分量大小不同。強烈的責(zé)任感，可以激發(fā)你忘我的堅守，促使你出色地完成工作任務(wù)；相反，責(zé)任感的匱乏則會是你產(chǎn)生倦怠、消極的思想，無法保證工作的圓滿完成。所以，有什么樣的責(zé)任心就會有什么樣的工作態(tài)度，在工作中一定要有責(zé)任心，有一個好的工作態(tài)度。
心中常存責(zé)任感
守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。一個有責(zé)任感的職工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為單位著想。所以，要做一個心存責(zé)任感的職工，忠于職守，盡職盡責(zé)，這是遵守職業(yè)道德的最起碼的表現(xiàn)。
責(zé)任重在落實
責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實。比爾q蓋茨說過“一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性?！币鲆粋€落實責(zé)任的職工，要有積極主動的工作態(tài)度，沒有積極主動的心態(tài)，在落實的過程中就有可能工作做不到位。同時，要做一個落實責(zé)任的職工，還要認(rèn)真負(fù)責(zé)，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能把工作真正落實到位。所以，在工作中我們要立足自己的本職崗位，把責(zé)任落實的每一個細(xì)節(jié)中，這樣才會高質(zhì)量的完成工作。
回顧公司的發(fā)展歷程，離不開一批批牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻的有線人的努力；有線事業(yè)未來的和諧發(fā)展更需要依靠所有員工牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻；濟南有線的發(fā)展歷程歷練了有線人強烈的責(zé)任心、崇高的使命感和無私的奉獻精神。讓我們傳承這種精神，牢記責(zé)任，擔(dān)負(fù)起責(zé)任，用責(zé)任和智慧鑄就濟南廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司更加美好的明天！
做事做到位讀后感篇十
近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項工作，來到一個集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待企業(yè)利益沒有份內(nèi)份外的事情。書中通過淺顯的道理和具體事實說明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進步，改革開放步伐的加快，行業(yè)競爭越來越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來自各個方面的競爭壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個員工用心，愛自己的企業(yè)，愛自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。
們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書給我的啟示，還有便是“崗位到位，更應(yīng)工作到位……”而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深?！逼髽I(yè)的發(fā)展需要對更多細(xì)節(jié)的`深層關(guān)注，作為一名員工，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位，因為能把平凡的工作做到位就是不平凡。
作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽，都是新的！
但是一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學(xué)會欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識他人的優(yōu)點，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學(xué)會關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力，發(fā)揮團隊的集體作用。
自發(fā)自動，對自己的工作盡職盡責(zé)。工作就是意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每一個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。我們有些同志覺得自己的工作微不足道，不是重要崗位不需要很強的責(zé)任感，認(rèn)為自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責(zé)任感有無皆可。殊不知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標(biāo)和相同的利益，企業(yè)里每一個人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰的責(zé)任，因此無論職位高低都必須具有很強的責(zé)任感。
其實，把工作做到位并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一點點，多些對工作的熱愛，多些責(zé)任和主動，就可以把工作做到位。
做事做到位讀后感篇十一
《把工作做到位》：有多少工作還不夠到位現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：
――5%的人不是在工作，而是在制造矛盾，無事生非=破壞性地做；
――10%的人正在等待做什么=不想做；
――15%的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“胡做”；
――10%的人沒有對公司做出貢獻=在做，但是負(fù)效勞動；
――20%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作=想做，但不會正確有效地做；
――只有40%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高=做不好，工作不到位。
海爾集團總裁張瑞敏曾說過這樣一番話：如果讓一個日本人每天擦六遍桌子，他一定會始終如一地做下去；而如果是一個中國人，一開始他會按要求擦六遍，慢慢地他就會覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是工作不認(rèn)真、不到位。
有一次，希望集團總裁劉永行訪問韓國，被安排去一家面粉企業(yè)參觀。然而就是這次普通的參觀，給了他很深的刺激，回國后好幾個晚上都難以入眠。這家面粉廠屬于西杰集團，每天處理小麥的能力是1500噸，卻只有66名雇員。一個只有幾十名員工的小廠，其工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在中國，日生產(chǎn)能力只有幾百噸的企業(yè)，但員工人數(shù)卻高達(dá)上百人。希望集團的效率相對高于國內(nèi)同行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，但250噸日處理能力的工廠也有七八十名員工，人均日生產(chǎn)能力僅有韓國工廠的六分之一。
為了弄清楚其中的奧秘，劉永行與這家工廠的管理層進行了深入的交談，了解到他們也在中國投資辦過廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當(dāng)時的日處理能力為250噸，員工人數(shù)卻高達(dá)155人。同樣的投資人，設(shè)在中國的工廠與韓國本土的工廠生產(chǎn)效率居然相差10倍，效益自然也就不會太理想，磨合了一段時間，覺得沒有改善的可能性，就將工廠關(guān)閉了。
兩家工廠的效率為什么有如此大的差距？是設(shè)備的先進程度不同？不是。相反，韓國本土工廠是20世紀(jì)80年代投入生產(chǎn)的，而內(nèi)蒙古的合資廠卻是90年代建起來的，設(shè)備比原廠還先進。是管理方法的問題？也不是。工廠的主要管理層基本上韓國人。恰好，劉永行遇到了那位曾在內(nèi)蒙負(fù)責(zé)的韓國廠長。
懷著極大的好奇心，劉永行特意請教這位廠長：“為什么同樣的設(shè)備、同樣的管理，設(shè)在中國的工廠卻需要雇傭那么多人呢？”那位廠長回答很含蓄：“也許是中國人工作不到位吧?！倍沁@么一句輕描淡寫的話，卻讓劉永行回國后徹夜難眠。
我們都有這樣的經(jīng)歷：為了盡快結(jié)束工作，我們迅速地把某件事情做完，沒有過多地考慮細(xì)節(jié)問題，最后卻不得不重頭再做一遍；為了圖省事，我們把垃圾隨便扔在地上，清潔人員卻不得不重新?lián)炱饋?，再扔一次。有時候我們浪費的是別人的時間，有時候我們浪費的則是自己的時間，而這都是因為我們沒有把工作一次做到位。
從前，有一位地毯商人，看到有塊地毯中央隆起了一塊，便動手把它弄平了。但是在不遠(yuǎn)處，地毯又隆起了一塊，他再把隆起的地方弄平。不一會兒，在另一個地方又隆起了一塊，如此一而再、再而三地，直到最后他拉起地毯的一角，看到一條蛇溜出去為止。
很多人在解決工作中的問題時，只是把問題從系統(tǒng)的一個部分轉(zhuǎn)移到另一部分，或者只是完成了一個大問題里面的一小部分。比如，工廠的某臺機器壞了，負(fù)責(zé)維修的師傅只是做一下最簡單的檢查，只要機器能正常運轉(zhuǎn)，他們就不會對機器做徹底清查，只有當(dāng)機器完全不能運轉(zhuǎn)時，才會引起人們的警覺。這種只滿足于小修小補的工作作風(fēng)實際上就是沒有把工作做到位，而這樣做的結(jié)果則是導(dǎo)致工作的低效和資源的浪費。
在工作中，許多人都有一種只完成工作的某部分，就把工作停止放在一邊的習(xí)慣。而且他們充分相信，他們似乎已經(jīng)完成了什么。然而，事實卻并非如此。比如足球運動員如果在臨門一腳的剎那間停了下來，收回了腳，那么就會前功盡棄，白白浪費力氣。
工作不到位不僅會給自己帶來麻煩，而且也會給別人帶來麻煩，有時甚至還會給上司帶來工作上的.不便。從經(jīng)濟學(xué)的角度來看，公司花了高薪聘請你的上司，成本遠(yuǎn)在你之上，他花一小時所創(chuàng)造的工作價值可能值你一天所創(chuàng)造的工作價值。
從工作效率上講，當(dāng)你花時間做完了一件小事，上交領(lǐng)導(dǎo)之后，你的上司發(fā)現(xiàn)你的工作沒有做到位，那么他就需要花時間去補充、修正，這樣一來，不僅浪費你的時間，而且還占用了別人的工作時間，所以你最好還是盡力把工作一次性做到位。因為你把工作做到位了，上司就不需要花費時間進行修補了，這樣大家的工作效率都會提高。
可以說，在工作中，低效率或者無效率所造成的隱性浪費是非常大的，比如原來只要一個人承擔(dān)的工作，由于不能把工作做到位則需要兩名以上的人員來完成；本應(yīng)該正確完成的簡單工作，由于工作沒有做到位而出現(xiàn)差錯等，這些都是浪費時間和精力的行為，這些都是因為工作沒有做到位所造成的損失。更可怕的是，這種錯誤還會被人們用各種各樣的借口、理由來掩蓋住，從而導(dǎo)致其反復(fù)發(fā)生，造成更大的浪費。
在工作中，我們可以容忍創(chuàng)造性的失誤，但決不允許由于工作沒有做到位而反復(fù)發(fā)生低級的錯誤。
做事做到位讀后感篇十二
不管你現(xiàn)在處在哪個職位上，把你的工作做到位，是你義不容辭的責(zé)任！
孔夫子曾經(jīng)說過：“在其位，謀其事?！币粋€人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社會上則應(yīng)該扮演好自己的社會角色。這樣的人，才是一個稱職的人，才能走向成功。
但在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，真正能做到“在其位，謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位，心謀他政”，眼睛盯著更好的職位，慨嘆自己空有一身才華卻無處發(fā)揮，在抱怨中度日，這樣的員工是不稱職的，而且還會錯過很多寶貴的發(fā)展機會。
有一位著名的跨國公司總裁曾告誡自己的員工：“要么把工作做到位，要么走人?！钡拇_，不論哪一級的工作人員，都必須要“在其位，謀其事”，把工作做到位，而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。
那些在職場中獲得成功的人，不論做什么事情，都是“身在其位，心謀其事”，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位，所以，他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，也正因為如此，他們總能在職場中獲得成就夢想的機會。
每位同志都要清楚，只有忠實地對待自己的工作，忠誠地對待崗位，充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能更好的體現(xiàn)自身價值。所以，如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會”關(guān)系，而是想保持一種長期性的關(guān)系，那你就應(yīng)在其位，謀其事，堅持把工作做到位。
如果我們把單位看作一個構(gòu)造嚴(yán)密的整體，其中每一個位置都是整體的構(gòu)成元素，那么，任何元素的運作出現(xiàn)問題，()都會波及整個組織，甚至?xí)嵏舱麄€大廈！
許多人都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環(huán)境，但當(dāng)驀然回首時卻發(fā)現(xiàn)，自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅守崗位的人，卻已擁有一技之長，或已具有豐富的管理經(jīng)驗。
所以，無論從事什么工作，只要你已經(jīng)著手了，千萬別心猿意馬地著迷于那些不切實際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機會，對你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水，一定要全力以赴，把該做的事情做到位，否則在失去后再痛心疾首，那就太晚了。
要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把該做的工作做到位，并且精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預(yù)期做得更好。
在其位就要謀其事，這是一個人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說明你對自己所從事的工作有信心和熱情，只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，有一份自己認(rèn)同的工作，那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過程中，你會熟悉技藝，并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。同時，你踏實工作的作風(fēng)，也會贏得同事的認(rèn)同、領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，這些反過來又會促進你的工作。
任何技術(shù)和經(jīng)驗的摸索都源于踏實的工作，只有親身體會，才能逐漸完善改進，而在其位謀其事便是踏實的表現(xiàn)。
有人曾就個人與位置之間的關(guān)系請教一位成功人士：“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山？”成功人士這樣回答道：“我在工作時會集中精力踏踏實實地做一件事，我會竭盡全力把它們做到位，簡單地說就是在其位謀其事?！?/p>
這個世界并沒有要求你成為某個行業(yè)的專家，也不會強求你成為醫(yī)生、律師、作家或者商人，但是它確實要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美，那么本身你就是一個成功的人。
做事做到位讀后感篇十三
在閱讀完《把工作做到位》這本書，我有很多感觸和體會。這本書不像其他的哲理書，沒有枯燥地灌輸心靈雞湯，而是用很多真實的小故事，來表達(dá)和闡述自己的觀點，給讀書者帶來了較多的思考。這本書主要的觀點是指，不論從事什么職業(yè)，都要把自己所從事的職位做到位，因此，作為一名高速公路收費員來說，我認(rèn)為為了更好的把工作做到位，需要從以下幾方面努力。
責(zé)任是工作中必須要把握的品質(zhì)，也是顯示工作態(tài)度的評價指標(biāo)，作為高速公路的收費員來說，責(zé)任心是非常重要的。高速公路每天都是24小時的通路，因此這就需要收費員24小時的守護，在晝夜的守護中，我們需要有高度的責(zé)任心，來保證交通的暢通無阻。在收費的過程中，一個標(biāo)點符號、一個小數(shù)點的填寫都是非常重要的，一旦發(fā)生填寫的錯誤就會有較大的工作失誤；甚至是丟失一個小小的單據(jù)，也會讓收費工作變得非常被動。因此在收費工作中，我們必須要有高度的責(zé)任心，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
正如書中所說的那樣：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意?！痹诠ぷ髦?，只有努力的把握好工作中的細(xì)節(jié)，才可以使整體的工作表現(xiàn)的更加完美，對于很多工作來說，每個人都可以做，但是細(xì)心程度也決定了工作的效果。在現(xiàn)實的收費工作中，很多細(xì)節(jié)是需要把握的，不僅需要嚴(yán)格的把握好收費單據(jù)上的數(shù)據(jù)問題，還要時刻的注意通行車輛，就連數(shù)據(jù)的一個標(biāo)點符號、一個小數(shù)點都要嚴(yán)格的審查，只有這樣才可以從小事出發(fā)來完成工作，進而保證收費工作的質(zhì)量。
我們都知道，要想達(dá)到自己的目標(biāo)，就不要輕言放棄，在工作中也是如此。對于收費站的工作來說，我們是沒有法定節(jié)假日的，在嚴(yán)格的組織紀(jì)律的約束下，我們基本上沒有較為自由的工作時間，不能無故離開收費崗位，上廁所有規(guī)定的時間等。除此之外，收費員還要有一定的心理承受能力，每天都要面帶微笑為每一位司機解決問題。所以，很多收費員一般在工作一段時間以后，就會感覺工作比較辛苦，就想要放棄，這種想法是不利于工作的開展的。不管擔(dān)任什么職位，我們必須要有不懈的努力，長期堅守在自己的工作崗位上，面對工作中的困難和挫折，一定經(jīng)得住耐力的考驗。
作為一名高速公路工作者，這本書有很多值得借鑒性的觀點，比如“心態(tài)到位，才能享受工作的樂趣”，“細(xì)節(jié)到位，工作才能達(dá)到極致”等。這些觀點對我工作的進行有較多的啟發(fā)，這是職業(yè)者必有的職業(yè)素養(yǎng)，也是在職業(yè)者在工作中必須具備的精神追求。在讀完這本書后，更有利于以后更好的完成自己的工作，從而達(dá)到自己的職業(yè)目標(biāo)。
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