優(yōu)秀村小組長心得體會范文（22篇）

通過寫心得體會，我們可以更好地對自己的學習和工作進行評價，為制定下一步的計劃提供依據(jù)。撰寫心得體會時，首先要有詳細的觀察和記錄，盡可能真實而準確地表達自己的觀點和感受。這些心得體會范文以真實的經(jīng)歷和獨特的觀點，為讀者提供了豐富的思考題材。

村小組長心得體會篇一

作為英語小組長，我深知領導一支小組的責任和重要性。在擔任小組長的這段時間內(nèi)，我深刻體會到了領導團隊的辛苦和艱難，在這過程中，我成長了不少。本文將介紹我在領導英語小組的過程中所學到的經(jīng)驗和體驗。

第二段：怎樣成為一名合格的英語小組長

要成為一名合格的英語小組長，首先需要具備良好的溝通技巧。溝通是在領導的過程中最關鍵的要素，因為在英語學習中，組員們需要和我溝通自己的困難和疑問。其次，我還需要有獨立自主的能力和判斷力，既要注重團隊的整體效益，又要平衡每一個組員的需求。此外，我還需要有執(zhí)行力和耐心，要對完成任務進行細分、統(tǒng)籌規(guī)劃，耐心支持組員的每一個進步。

第三段：如何幫助組員們提升英語能力

作為英語小組長，我認為幫助組員們提升英語能力是最為重要的，因為這是英語小組存在的意義所在。在這個過程中，我注重建立和諧的氛圍和輕松的氣氛，運用多樣化的學習方式和積極的激勵措施幫助組員們更好地學習英語。對于學習上的問題，我還為大家提供了一些英語學習方面的書籍和網(wǎng)絡資源幫助組員們了解不同的學習模式.

第四段：如何調(diào)動和發(fā)揮每個組員的潛力

英語小組的每個組員都有各自的天賦和潛力，作為小組長，我希望能夠發(fā)掘每個組員潛力的同時調(diào)動他們的積極性。在這個過程中，我注重與每個組員保持聯(lián)系并深入了解他們的學習、生活和工作情況。我會督促他們定下個人的目標和計劃，并在學習上給予更多的關注和支持，從而促進每個組員的成長和發(fā)展。

第五段：心得體會

英語小組長的經(jīng)歷，是一個鍛煉自立、自學、自悟的過程。在領導的過程中，我遇到了很多困難和阻礙，在面對這些困難時，我不斷地學習，成長，進步。我相信，隨著我在英語小組領導經(jīng)驗的積累，我將在未來的工作和生活中能夠發(fā)揮更大的作用。最后，我希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)ζ渌说某砷L和發(fā)展起到一定的啟示和幫助，讓大家一同成長、進步。

村小組長心得體會篇二

作為一個組長，我要幫老師批改聽寫本，幫助我們組的一兩個‘后進生’。我感覺很累，有時我還想不如把‘組長’這職位給辭了吧，可是，我卻一點也不舍得這個‘組長’的職位。

作為一個組長，要次次考試都是90分以上，不然你怎么輔導‘后進生’。就算可以輔導，那些‘后進生’一定會說：“你也考那么差，憑什么輔導我們，自以為是，切-----！”此時，我會覺得我不配當一個組長。

作為一個組長，有時要嚴格要求自己，不能有一點點的松懈，否則-----成績立刻‘飛機降落’。

作為一個組長，我不能在別人面前留下壞印象，不然，同學們一定會報告老師自己的種種罪行。俗話說的好“要想人不知，除非己莫為”所以我總是低低調(diào)調(diào)一點也沒有擺架子。

作為一個組長，理所當然要威風，要有威望，大家才能聽你的，可是我一點也沒有勇氣，生怕威風過度，人家就會反抗！

嗨~作為一個組長，總有許多的無奈------不能擺架子、不能松懈、提高成績、另些‘后進生’突飛猛進......

作為一個組長，總是這么累！

村小組長心得體會篇三

每次考試之后，老師就會排桌，把前七名作為七個組的組長，我每次都是組長，在這幾次組長生涯中，我得到了一些啟示和當組長的煩惱。

這幾年當組長，我知道了當組長或幫老師管理班級，心胸一定要寬廣。那天，我正在寫作業(yè)，我的同桌不小心把我的筆碰掉了，我生氣急了，對我的同桌嚷道：“你，趕緊把我的筆撿起來?！?，不知是被我嚇蒙了，還是不想撿，愣在那兒不動了，我生氣急了，逼著他讓我撿，我還扥著他給我撿筆，我的眼圈紅了，眼珠直在眼眶里打轉(zhuǎn)，他極不情愿地給我撿起了筆，可能是他動了，把眼眶里的淚珠震下來了，一道一道的淚噗噗地掉落下來，他出去了。

隨后進來的是老師，老師把我叫到辦公室，給我講了半天的道理，老師對我說：“做組長的，心胸要寬廣，不然，同學們怎么服你？”此后，我一直把老師的教導記在心間。

當然，當組長的也有煩惱，煩惱就是，老師安排的任務沒有及時完成，使勁催他也催不動，這是讓組長最著急的。

那天上午，老師留了背誦作業(yè)，要求今天必須完成，做組長首先得自己背過吧，我開始拿起書背了起來，背的時候，我還專門看了一下組員，嗯，都在那兒背，我便放心地背了起來，那天是星期五，老師規(guī)定，有一個同學沒背過，整組都不能看電視，等我檢查時我才發(fā)現(xiàn)，情況并沒有我想象的那么簡單，有好幾個沒背過，經(jīng)過了一節(jié)課的時間，只剩下一個六號了，我們組的全體學生都在聽他背，時間一分一秒地過去了，快到看電視時間了，可他還沒背過，我真是急死了，眉頭皺成了“川”字形，終于，在我們?nèi)M同學的監(jiān)督下，六號終于順利完成了背誦，這讓我們組可以看電視了，唉，終于過關了。我心想。

一個組長，可以說，每個領導人都有心得和煩惱，煩惱是可以克制的，我以后當組長，一定要當好這個組長。

村小組長心得體會篇四

我曾經(jīng)擔任過英語小組的組長一職，這段經(jīng)歷讓我深刻地認識到了作為一個小組領導者的責任和重要性。在這個過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在英語小組長崗位上所獲得的心得體會。

第二段：闡述領導能力的重要性

身為組長，首先要具備的能力就是領導能力。一個好的領導者必須具有激勵和團結(jié)小組成員、公正評估每個人的實際情況以及明確目標和方向的能力。此外，領導者還需要善于分配資源，善于管理時間和任務，并能夠與小組其他成員進行有效的溝通合作。只有擁有這些特質(zhì)，才能成為一個出色的英語小組長。

第三段：激勵和團結(jié)小組成員

在擔任小組長期間，我發(fā)現(xiàn)最重要的任務之一就是激勵和團結(jié)小組成員。只有充分發(fā)揮每個人的才能和優(yōu)勢，小組才能迅速成長并取得好的成績。在這個過程中，我會經(jīng)常組織一些小組活動，豐富大家的英語學習體驗，并鼓勵成員之間互相幫助和學習。同時，我也會定期進行反饋，激發(fā)成員的學習積極性。

第四段：公正評估和明確目標

另一個重要的任務就是公正評估每個小組成員的實際情況以及明確目標和方向。在小組工作中，每個人的貢獻和成果都很重要，因此必須對每個人的表現(xiàn)進行公正的評估。同時，也需要明確小組的學習目標和方向，以便更好地開始學習過程，而確保小組可以有效地利用時間。

第五段：與小組成員進行有效的溝通合作

最后，要成為一個出色的英語小組長，還需要與小組其他成員進行有效的溝通合作。只有在團隊合作中，才能使小組匯聚力量取得好的成果。因此，作為小組長，要與小組中的每個成員進行有效的溝通，通過妥善處理協(xié)調(diào)小組人際關系的問題來達成更好的突破。

結(jié)論：

作為英語小組長，我的經(jīng)驗讓我更深刻地認識到了作為領導者管理團隊的責任和重要性。對于想要在英語學習中取得好成績的同學來說，擔任小組長可能是一個很好的機會，一方面，能夠加深對英語知識掌握程度的理解和應用能力，另一方面也能夠從組長的經(jīng)驗中獲得更多的經(jīng)驗和成長。我希望我的經(jīng)驗能夠幫助你成為一個更好的英語小組長，并取得好的成果。

村小組長心得體會篇五

第一段：介紹村小教育的背景和意義（200字）

在我國廣袤的農(nóng)村地區(qū)，由于交通和經(jīng)濟條件的限制，許多孩子無法就近就學。為了解決這一問題，我國推行了村小教育。村小是位于農(nóng)村的小規(guī)模學校，其使命是為鄉(xiāng)村孩子提供基礎教育的機會。村小的存在意義重大，不僅能夠縮小城鄉(xiāng)教育差距，還能夠保障農(nóng)村孩子的受教育權益，為他們創(chuàng)造更好的未來。

第二段：村小教育的困難和挑戰(zhàn)（300字）

然而，事實是村小教育面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，由于師資力量不夠，村小教師普遍數(shù)量不足。很多村小只有一兩名教師負責教授幾個年級的學生。這樣的情況下，教師不得不承擔超負荷的工作，無法給每個孩子都提供足夠的關注和教育資源。其次，村小的經(jīng)濟條件相對較差，很難提供優(yōu)質(zhì)的教育設施和教學資源。這使得學生的學習環(huán)境受到限制，學習質(zhì)量無法得到保障。此外，村小的學生多數(shù)來自農(nóng)民家庭，生活條件相對較差，家庭教育資源不足，這也影響了他們的學習興趣和學習動力。

第三段：通過村小教育的收獲（300字）

盡管村小教育存在困難和挑戰(zhàn)，但它也帶來了許多積極成果。首先，村小教育為農(nóng)村孩子提供了平等的受教育機會。無論貧富，每個村小學生都可以接受相同的教育，并有機會向更高的教育層次發(fā)展。其次，村小教育注重培養(yǎng)學生的實踐能力和綜合素質(zhì)。在村小的教育環(huán)境中，學生們經(jīng)常參與實踐活動，學到實際應用的知識和技能，這對他們的綜合素質(zhì)發(fā)展起到了重要作用。此外，村小教育也培養(yǎng)了一批村小教師，他們通過自己的努力和奉獻，為農(nóng)村孩子帶去了知識和希望。

第四段：關于村小教育的改進措施（200字）

為了進一步完善村小教育，我們需要采取一系列的改進措施。首先，要加強村小師資隊伍的建設，提升教師的教育水平和教學能力。政府可以提供更多教育資源和培訓機會，吸引更多有潛力的教師到村小工作。其次，要加大對村小的投入，提供更好的教育設施和教學資源。政府可以增加對村小的財政扶持，改善學校的硬件條件，提高學生的學習質(zhì)量。最后，要加強對農(nóng)村家庭的教育引導，提高家庭教育水平。可以通過開展家校合作活動和親子教育課程，幫助農(nóng)村家庭更好地了解孩子的教育需求，共同促進孩子的成長發(fā)展。

第五段：總結(jié)村小教育的意義和價值（200字）

村小教育是農(nóng)村孩子改變命運和實現(xiàn)個人價值的重要途徑。通過村小教育，他們能夠接受基礎教育，獲得對知識的渴望和追求，為將來的學習和工作打下堅實的基礎。同時，村小教育也有助于縮小城鄉(xiāng)差距，促進社會的公平與進步。只有讓每個鄉(xiāng)村孩子都能享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源，我們才能實現(xiàn)真正的全面發(fā)展和社會共同進步。

村小組長心得體會篇六

團小組長是學生中的佼佼者，他們肩負著團支部的組織管理工作，是整個團隊的重要骨干。近日，我有幸參加了一次團小組長會，從中感受到了團隊合作的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，團小組長會是一個分享經(jīng)驗與交流互動的平臺。在會上，每一個小組長都會分享自己的工作心得和團隊管理經(jīng)驗，讓我們彼此借鑒學習。有些小組長提到了如何更好地組織團隊活動，有些小組長分享了如何更好地處理與成員之間的關系。通過這些分享，我們可以吸取先進的經(jīng)驗和教訓，提高自己的組織能力和溝通能力。

其次，團小組長會也是一個解決問題和改進工作的機會。在會上，我們可以向老師請教遇到的問題或困難，得到他們的指導和幫助。有時候，我們在管理團隊過程中會遇到各種復雜的情況，比如團隊成員之間的矛盾、活動方案的不順利等等。在這個會上，我們可以共同探討解決辦法，尋找最佳的解決方案，提升自身的問題解決能力。

第三，團小組長會培養(yǎng)了我們的領導能力和團隊合作精神。作為團小組長，我們需要帶領團隊成員完成任務，提醒大家注意問題，同時我們也需要整合和調(diào)動成員的力量，共同推動團隊工作的開展。這樣的經(jīng)歷讓我們有機會鍛煉自己的領導能力，培養(yǎng)團隊合作精神，錘煉自己的組織與協(xié)調(diào)能力。

第四，團小組長會也是一個自我反省和成長的機會。在會上，我們會聽到老師和其他小組長對我們的評價和建議，了解我們在工作中的不足之處。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的問題，改正自己的不足，提升自己。同時，我們也可以向其他小組長學習，看到更優(yōu)秀的同齡人，激勵自己更加努力地成長。

最后，團小組長會也是一個共享成果和交流心得的機會。在會上，我們可以向其他小組長展示我們工作的成果，分享我們的成功經(jīng)驗。這不僅僅是對自己努力的一種肯定，也是給予其他小組長一個學習的機會。通過交流心得，我們可以互相鼓勵和激勵，共同進步。

通過這次團小組長會，我深刻地認識到了團隊合作的重要性，也明白了作為團小組長應該具備的素質(zhì)與技能。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的組織能力和領導力，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在團小組長會的指導和幫助下，我能夠發(fā)揮更大的潛力，為團隊帶來更多的成績和榮譽。

村小組長心得體會篇七

在我上小學時，我就讀過一段時間的村小。和城市的學校相比，村小的環(huán)境和氛圍完全不同。首先，村小位于風景秀美的鄉(xiāng)村中，四周都是青青的田野和翠綠的山巒。每天早晨，陽光灑在村小的教室里，微風吹過，帶來一片清新的氣息。其次，村小的同學們彼此之間的關系要比城市的學校更親密。因為村小規(guī)模較小，同學之間相互認識并且交流頻繁，建立起了深厚的友誼。在這樣的環(huán)境中，我不僅學到了知識，還體會到了人與自然、人與人之間的和諧。

第二段：村小老師的教學特點

在村小，老師們以其熱情和責任心給我們上課。他們沒有像城市中的老師那樣多樣化的教學資源，但他們用自己的辛勤耕耘換來了成績斐然的學生。村小老師注重培養(yǎng)學生的實踐能力，經(jīng)常帶我們?nèi)ヌ镩g地頭指導農(nóng)作物的種植。他們理論聯(lián)系實際，讓我們親身體驗知識的運用。此外，村小的老師善于挖掘?qū)W生的潛力，發(fā)現(xiàn)他們的特長，并鼓勵他們進行專項培養(yǎng)。正是因為這種培養(yǎng)模式，村小曾涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的學子。

第三段：村小帶給我的成長

在村小求學期間，我經(jīng)歷了許多成長和變化。首先，我學會了自主學習的方法。由于村小的課程資源有限，我需要自己去學習和探索，培養(yǎng)了我的自主學習能力。同時，由于村小的環(huán)境相對較為安靜，我能更加集中地學習，輕松地理解和吸收知識。此外，我在村小的課外活動中也有許多鍛煉的機會，例如參加田野考察，到市區(qū)參觀等。這些活動不僅開拓了我的眼界，還培養(yǎng)了我的動手實踐能力。

第四段：與村小同學的友誼

在村小求學的日子里，我結(jié)交了許多好朋友。大家像一家人一樣相互扶持，彼此幫助。在每一個相聚的日子里，我們都充滿了歡聲笑語。我們一起討論問題，一起玩耍，一起成長。即使在離別的日子里，我們依然保持著聯(lián)系。和村小的同學們相處的每一天，都讓我感覺到了溫暖和快樂。

第五段：對村小的懷念和感激

如今，我已經(jīng)從村小畢業(yè)，進入了城市的學校?；赝^去，我充滿了對村小的懷念和感激之情。正是在村小的教育中，我樹立了正確的人生觀和價值觀，明確了自己的目標和方向。村小教育給予我的不僅是知識，更是一種人文關懷和關愛。因此，我將永遠感激村小給我?guī)淼囊磺?，并將其作為對未來的動力?/p>

總結(jié)：村小雖然規(guī)模不大，教育資源相對有限，但它卻有著與眾不同的優(yōu)點和特點。在村小的求學過程中，我領悟到了傳統(tǒng)文化的博大精深，體驗了淳樸的鄉(xiāng)村風情，結(jié)交了許多真摯的友誼。無論是村小的環(huán)境和氛圍，還是老師的一心撲在教學上，都讓我感受到了愛與關懷。村小對我的影響不可估量，它將永遠在我的記憶中熠熠生輝。

村小組長心得體會篇八

團小組長是團隊中的核心骨干，負責組織、管理和協(xié)調(diào)團隊的工作。為了提高團小組長的素質(zhì)和能力，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們學校于近期舉辦了一次團小組長會議。在這次會議中，我們不僅傾聽了有關團隊管理和領導技巧的講座，還進行了小組討論和經(jīng)驗分享。通過這次會議，我深刻體會到了作為團小組長的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，在會議中，我明白了作為團小組長的使命和責任。團小組長是團隊中最重要的角色之一，他們不僅要完成自己的工作，還要負責組織和管理團隊的工作。這就要求團小組長要具備良好的溝通能力、組織能力和領導能力。在會議中，我們聽到了一位優(yōu)秀的團小組長分享了自己的經(jīng)驗，他提到了團小組長要善于傾聽和理解團隊成員的需求，要善于組織和安排工作，并能夠有效地調(diào)動團隊的積極性。這讓我深刻認識到，作為團小組長，我要時刻保持團隊的穩(wěn)定和凝聚力，為團隊成員提供一個良好的工作環(huán)境，以便團隊能夠順利完成工作任務。

其次，會議中的討論環(huán)節(jié)給我了很多靈感和啟示。在討論環(huán)節(jié)中，我們圍繞團隊合作和決策問題進行了熱烈的討論。在討論中，我了解到團隊的成功離不開團隊成員的積極貢獻和有效合作，只有將每個團隊成員的長處和優(yōu)點發(fā)揮出來，才能取得更好的團隊成績。此外，在決策問題上，我也明白了作為團小組長，決策的重要性和復雜性。在決策時，要考慮大家的利益，協(xié)調(diào)不同意見，最終得出一個符合團隊利益和目標的決策。這種靈活性和主動性的思維方式讓我受益匪淺。

再次，會議中的經(jīng)驗分享給我提供了很多寶貴的參考和學習。在經(jīng)驗分享中，我了解到了一些成功的團小組長是如何激勵團隊，并推動團隊不斷取得進步的。其中，有一位團小組長分享了他的經(jīng)驗，他說他通過帶領團隊參加比賽，并給團隊成員提供培訓和指導，來激發(fā)團隊的斗志和學習的動力。此外，他還通過定期組織團隊活動，增加團隊成員之間的溝通和了解，建立了緊密的團隊關系。這些經(jīng)驗對我來說非常有啟發(fā)意義，讓我認識到作為團小組長，我應該積極地去學習，不斷提升自己的能力，并幫助團隊成員獲得更好的發(fā)展。

最后，參加這次團小組長會議讓我感受到了團隊的力量和優(yōu)勢。在會議中，我看到了許多優(yōu)秀的團小組長，他們帶領團隊做出了一系列優(yōu)秀的成績，這讓我深受鼓舞。同時，我們也在會議中進行了小組討論和交流，互相分享了各自的團隊管理經(jīng)驗和問題解決方法。這讓我認識到，團隊的力量是無窮的，只有充分利用團隊成員的資源和優(yōu)勢，才能取得更好的發(fā)展和成績。

綜上所述，作為團小組長，我們要明確自己的使命和責任，善于團隊合作和決策，以及不斷提升自己的能力和素質(zhì)。通過參加這次團小組長會議，我深刻體會到了作為團小組長的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。我將會將這些心得應用到實踐中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊的成功做出更大的貢獻。

村小組長心得體會篇九

第一段：村小育人環(huán)境的獨特和優(yōu)勢（200字）

村小是中國農(nóng)村地區(qū)辦學的傳統(tǒng)模式，起源于農(nóng)家，并且至今仍然在許多鄉(xiāng)村地區(qū)存在和發(fā)展。與城市學校相比，村小有著獨特的教育環(huán)境和優(yōu)勢。首先，村小的師生關系更加密切。村小通常招收的都是來自附近農(nóng)村的學生，學生和老師之間有著更多的交流和互動機會，這種密切的師生關系有助于教師更好地了解學生，同時也使學生感到更加親近和放心。其次，村小的師資力量雖然相對較弱，但教師們常常具有豐富的農(nóng)村生活經(jīng)驗，能夠更好地帶領學生感受和了解農(nóng)村文化，培養(yǎng)學生的土地情懷和家國情懷。

第二段：村小教育的挑戰(zhàn)與困境（200字）

然而，村小教育也面臨著許多挑戰(zhàn)和困境。首先，村小教育資源缺乏，如圖書、教學設備等都相對匱乏。其次，村小教師的師資水平不夠高，很多教師在專業(yè)知識和教育教學方法方面都有所欠缺。再次，由于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村小學生家庭條件普遍較差，許多家庭面臨貧困和生活壓力，給學生的學習和成長帶來很大的不利影響。

第三段：克服困境的村小教育實踐（300字）

然而，許多村小在辦學過程中也積極尋找并采取了一些創(chuàng)新的方法來克服困境。首先，村小與城市學校合作，互相借鑒經(jīng)驗和資源。通過與城市學校的交流，村小教師們可以更好地提高自己的教育教學水平，學生們也能夠接觸到更多的教育資源。其次，村小積極發(fā)揮農(nóng)村的獨特優(yōu)勢，注重培養(yǎng)學生的實踐能力和農(nóng)村生活技能。村小通常注重學生的農(nóng)耕體驗和家務勞動訓練，通過這些活動培養(yǎng)學生的動手能力和生活自理能力，豐富了學生的課余生活。再次，村小注重學校文化建設，通過品德養(yǎng)成和鄉(xiāng)土文化教育，培養(yǎng)學生的家國情懷。村小學校會組織各種文化活動，幫助學生了解家鄉(xiāng)的歷史和文化，增強對家鄉(xiāng)的熱愛和歸屬感。

第四段：我對村小教育的思考與體會（300字）

作為一名農(nóng)村地區(qū)的村小學生，我深深體會到了村小教育的優(yōu)勢和困境。在村小的學習生活中，我得到了教師們的關心和幫助，與同學們形成了深厚的友誼，而且在實踐和家務勞動中鍛煉了自己的動手能力和生活技能。然而，我也感受到了學校資源的匱乏和某些師資力量不足的問題。面對這些困難，我認為村小教育要繼續(xù)努力提高師資水平，充實教學資源，同時加強與城市學校的交流與合作，共同促進教師和學生的全面發(fā)展。

第五段：展望村小教育的未來（200字）

在當代社會發(fā)展的背景下，村小教育面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。我認為村小教育應該緊跟時代的步伐，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，增強學生和學校的動力和活力。同時，村小教育還應注重培養(yǎng)學生的社會責任感和公民意識，使他們能夠為社會和家鄉(xiāng)的發(fā)展做出貢獻。通過不斷創(chuàng)新和改革，村小教育將會迎來更加美好的未來。

村小組長心得體會篇十

作為英語小組長，我學到了很多東西，得到了很多寶貴的經(jīng)驗。在這個學習英語的過程中，我取得了很好的成績。在我擔任英語小組長的時間里，我發(fā)現(xiàn)了許多有用的技巧和方法，使我在英語學習方面更加優(yōu)秀。在此，我想把我所學到的一些重要經(jīng)驗分享給大家。

二、與小組成員合作

我作為小組長，首先需要與小組成員合作，互相交流。在學習英語的過程中，我出現(xiàn)了很多困難，但是在與小組成員的合作下，我能夠更好地解決問題。在小組合作中，我們可以相互討論問題、共享學習資源、相互監(jiān)督學習等。通過這種方式，我和小組成員之間建立了很好的關系，這使我在英語學習方面得到了很好的幫助。

三、靈活運用學習方式

在學習英語的過程中，我靈活運用了許多學習方式。我們必須知道不同的學習方式適用于不同的人，所以我們應該靈活地運用這些學習方式。我發(fā)現(xiàn)通過閱讀英語文章可以提高閱讀技巧，而通過聽力練習和口語訓練可以提高口語能力。此外，通過看英語電影和聽英語歌曲，我可以更好地了解英語語言和文化。

四、堅持不懈

在學習英語的過程中，我們必須保持堅持不懈的精神。學習英語需要付出很多努力，而且學習的道路上充滿坎坷。但是，我們必須堅持不懈，勇往直前。學習英語的方法很多，但是最重要的是有一個堅定的信念。如果你有一個明確的目標和堅定的信心，那么你就可以克服任何障礙，并實現(xiàn)你的目標。

五、總結(jié)

總之，作為英語小組長，我學到了很多東西，得到了很多寶貴的經(jīng)驗。與小組成員合作、靈活運用學習方式、堅持不懈，這些都是我學習英語的成功關鍵。通過這些經(jīng)驗，我相信我會在英語學習中越來越優(yōu)秀。我也希望這些經(jīng)驗可以對你們有所幫助。最后，我想說的是：學習英語是一個漫長而充滿挑戰(zhàn)的過程，但只要我們堅持不懈，就可以成功。

村小組長心得體會篇十一

各位老師，大家上午好。今天就我們271高效課堂，和我的一點經(jīng)驗和大家分享一下。

關于小組

小組，是孩子快樂學習和生活的大本營。高效課堂的高效關鍵在于學習小組的高效。建設和培訓好一個小組，就是把握了高效課堂的靈魂。

一、劃分小組

原則：組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)

關于小組長：

必須小組長切實為本組的學習負起責任。任勞任怨為同學們服務。在服務大家的同時不斷提升自己的素質(zhì)。

1、定位。家長、領導。

2標準：

態(tài)度積極，率先垂范

學習習慣好，學習能力強

樂于助人，負責人

組織能力強

集體榮譽感強

3、職責：維持本組同學的學習紀律，起到組織、管理、檢查作用。學習小組長要團結(jié)同學，幫助同學，打造積極向上的小組學習團隊。充當領袖。

a，組織好每節(jié)課的課堂自學，討論，展示和評價。

b，組織小組成員利用好自主仔細，督促abc層同學又條件的文成訓練學案，并及時收起上交。(小組先收導學案，組長先劃等級。a為五分……，一天一個總結(jié)，一周一個總結(jié))

c，建立起針對每個小組成員學習態(tài)度，學習效果的評價制度。每周總結(jié)一次，公布一次。

小組的權利很大，每周都有一個組的評比。

d，監(jiān)督并落實班級班規(guī)的遵守情況。

小組長并不是長期的，在模塊檢測中如果自己的成績下滑了，或者小組成績下滑了。自己要反思，老師要宏觀考慮進行調(diào)整。

2、關于學習小組組員。

組建;

分工：

a每個小組配有常務組長，常務副組長，學科組長

b常務組長抓學習常務副組長抓常規(guī)，紀律

c，6個學科組長

d分層討論。

調(diào)整：

一學期進行總結(jié)表彰一次。如果小組之間積分差距拉大了，老師就進行宏觀調(diào)整，保證每個組的實力差不多，保持競爭力。小組一定要有一個響亮的名字，有組牌，有組訓。方便凝聚團隊精神。

二、學習的三個階段

預習引入——高效課堂——訓練拓展。

階段一：預習引入

1、課堂前延15分鐘。學生預習課本，自學教材，為課堂學習做好準備。

2、通研導學案。在導學案的引領下進一步理解教材。

3、小組長做好組織管理。充分預習

階段二：高效課堂

1、小組確定討論目標，預習中的疑問。

2、討論展示中，組長關注成員的學習過程和遇到的問題

3、課堂結(jié)束，組長對每個成員學習效果進行驗收，打分排隊。

階段三：訓練拓展

1、小組長自主確定時間，帶領全體成員按訓練學案要求分層訓練。

2、自學為主，限時完成。

3、小組及時收繳，向老師反饋交流。

三、學習小組培訓。

反復培訓。上課之前都要進行小組長培訓。刺激學習小組之間要展開競爭。

老師之間進行拜師結(jié)對，學生之間也進行拜師結(jié)對。

四、小組評價策略

1、評價：即時性評價(上課時老師對學生精彩的展示和點評，老師給他們的評價。有個打分記錄冊。)

終結(jié)性評價(學科小組長對每個組員的參與度，精彩度等給個綜合的評價。)

2、創(chuàng)新小組評價機制。以便激活每位學生，激發(fā)小組的活力，

a,利用小組的評價。原則要公正公開，

b，評價的指標： 參與率，精彩度，含金量(“陽光樂園”晉級評價標準)

積分方法

小組得分

課堂方面

評價項目：導學案，課前檢查，課堂表現(xiàn)，當堂檢測等

評價方法：每節(jié)課由認可老師打出分數(shù)，對九個小組排名次，值班長負責記錄每節(jié)課的名詞，晚上匯總得出個小組一天的名次。

積分規(guī)則，前兩名得8分，后兩名得2分，中間得5分。

評價時間：周一到周五，共計五天。

活動方面

項目：書架整理，出勤，集體活動，常規(guī)紀律，成長日記等

辦法：根據(jù)之日班長每天的紀律，值日班長將七天分數(shù)累計，排名次

規(guī)則：按所得的名詞，講小組劃分三類，前兩名基礎分22分。

培訓是最好的管理

培訓的形式要多樣化，培訓的內(nèi)容要成體系，培訓的時間要短，但是培訓的頻次要多。

(培訓主要針對當堂課的重點難點的落實。)

組織小組長的論壇

讓活動成為小組建設的好機會(任何活動都是在小組內(nèi)進行，拉近距離，增進親和力。)

村小組長心得體會篇十二

作為團小組長，我有幸參加了一次會議。在會議前，我收集了大量的相關資料，對會議的議題有了初步的了解。我還與團小組員進行了交流，了解他們的觀點和建議。在此基礎上，我準備了一個簡明扼要的演講稿，以便在會議上能夠清晰地表達我的觀點。

第二段：會議主題

會議的主題是如何提高團小組的凝聚力和執(zhí)行力。這是一個非常重要的主題，在日常工作中我們也經(jīng)常會遇到。在會議上，大家踴躍發(fā)言，提出了許多有建設性的意見。有人認為組織一些團建活動可以增強團隊凝聚力；有人建議定期進行工作總結(jié)，以提高工作效率。經(jīng)過集思廣益，我們制定了一個行之有效的方案，來提高團小組的凝聚力和執(zhí)行力。

第三段：團隊凝聚力的提升

為了增強團隊凝聚力，我們計劃組織一次團隊建設活動?；顒觾?nèi)容包括團隊合作游戲、團隊合唱比賽等。通過這些活動，我們相信可以促進團隊成員之間的相互了解和信任，提高彼此的凝聚力。此外，我們還打算定期組織一次團隊的聚餐，增進團隊成員之間的感情。這些舉措將有效地加強我們的團隊凝聚力。

第四段：執(zhí)行力的提高

為了提高團隊的執(zhí)行力，我們決定每周展開一次工作總結(jié)。在這次總結(jié)中，我們將回顧一周的工作，找出問題，分析原因，并提出解決方案。同時，我們還將制定可行的工作計劃，并進行任務分工，確保每個任務都能夠得到有效地執(zhí)行。此外，我們計劃在團隊會議結(jié)束后，每個人都要制定一份個人工作計劃，明確自己的任務和目標。通過這些措施，我們將進一步提高團隊的執(zhí)行力。

第五段：會后感受

這次會議對我來說是一個寶貴的經(jīng)歷。通過與其他團小組長的互動和交流，我不僅學到了許多關于團隊管理和領導力的知識，還充分認識到了團隊凝聚力和執(zhí)行力對于團隊的重要性。我明白作為團小組長的責任，不僅要善于組織，還要善于引導和激勵團隊成員，使他們積極參與到團隊工作中，共同創(chuàng)造出更好的成果。

總結(jié)：

通過這次會議，我深刻地意識到團隊凝聚力和執(zhí)行力對于團隊的重要性。只有團隊成員之間相互信任、相互合作，才能夠形成一個高效的團隊；只有每個團隊成員都能夠充分發(fā)揮自己的能力，才能夠使團隊的工作得到有效地執(zhí)行。作為團小組長，我將努力引導團隊，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

村小組長心得體會篇十三

第一段：引言（100字）

作為大學生團小組長，我承擔著領導和組織團隊的責任。在這個過程中，我深刻體會到了帶領團隊的重要性和挑戰(zhàn)。下面我將分享我作為大學生團小組長的心得體會。

第二段：明確目標，提升團隊凝聚力（250字）

在擔任大學生團小組長期間，我意識到明確目標對于團隊的重要性。首先，要設定全面、可行的目標，確保團隊成員明確自己的角色和任務，以便協(xié)同合作。其次，要建立起良好的溝通渠道和團隊文化，使每個團隊成員感到參與其中的價值和歸屬感。此外，要定期組織團隊建設活動，以增強團隊凝聚力和向心力。

第三段：培養(yǎng)團隊能力，形成合力（250字）

大學生團小組長要注重培養(yǎng)團隊成員的能力，形成合力。首先，要了解每個成員的優(yōu)勢和潛能，并給予相應的機會和挑戰(zhàn)，使其得到更好的鍛煉和發(fā)展。其次，要注重團隊的協(xié)作和協(xié)調(diào)能力，提供適當?shù)呐嘤柡驼n程，以改善團隊的整體表現(xiàn)。此外，合理分配任務和資源，充分體現(xiàn)團隊成員的專業(yè)能力和價值。

第四段：激發(fā)潛能，調(diào)動團隊積極性（250字）

作為團小組長，我發(fā)現(xiàn)激發(fā)團隊潛能和調(diào)動積極性是至關重要的。首先，要注重個人目標與團隊目標的統(tǒng)一，激發(fā)每個成員的內(nèi)在動力和責任感。其次，要為每個成員提供積極的反饋和鼓勵，使其保持高昂的工作熱情和團隊合作意識。此外，要建立起團隊榮譽感和競爭意識，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新力和團隊精神。

第五段：總結(jié)與展望（300字）

通過作為大學生團小組長的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。團隊的凝聚力、能力和積極性對團隊的發(fā)展都起到了關鍵作用。在未來，我將注重進一步提升自己的領導能力和管理能力，為團隊的成功貢獻更多。同時，我也期待通過團隊的成長和進步，將團隊的影響力擴大到更大的范圍，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。

總結(jié)：

擔任大學生團小組長是對領導能力和組織能力的一種鍛煉和提升。通過明確目標，培養(yǎng)團隊能力，激發(fā)潛能以及調(diào)動團隊的積極性，我們可以帶領團隊取得更好的成績和發(fā)展。同時，我們也應該不斷總結(jié)反思，并進一步提升自己的領導能力，為團隊的成功和發(fā)展做出更多的貢獻。

村小組長心得體會篇十四

村委會

村民小組長

根據(jù)**縣《關于開展“六個嚴禁”專項整治自查自糾工作的通知》文件要求，結(jié)合我的工作，對照“六個嚴禁”專項整治的相關內(nèi)容進行自我檢查與自我監(jiān)督，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、自檢自查情況

1、不違規(guī)插手干預工程建設

在本人履職期間，嚴格遵守工作紀律，村小組的各項工程建設，都召開小組干部、黨員村民代表會議討論決定，從不以自身擁有的職權及職務影響自作主張，工程承包大多采用公開招標等方式，在黨員、村民代表等的監(jiān)督下進行，施工過程中也按照簽訂的合同進行，有村民代表黨員共同監(jiān)督，本人未插手干預。對于村內(nèi)宅基地的規(guī)劃也經(jīng)小組干部、村名代表、黨員會議共同決議。

2、不違規(guī)插手土地征用

對于在村小組轄區(qū)內(nèi)涉及的征地項目，我村小組積極配合上級有關部門按照法定程序進行征地工作，充分征求被征地農(nóng)戶意見，全面宣傳征地相關政策，本人未出現(xiàn)違規(guī)插手土地征用的行為。對于征地補償款的分配，有村民代表、黨員會議決議后予以公示，在群眾沒有異議的情況下按決議進行分配。征地補償款未作他用，讓群眾及時全額享受。

3、不違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用

本村小組轄區(qū)內(nèi)無可開發(fā)利用的礦產(chǎn)資源，本人無插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的行為。

4、不違規(guī)使用扶貧救災和社保資金

對于扶貧救災的資金，村小組均按照規(guī)定發(fā)放到受助對象手中，本人從未截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取扶貧救災資金；對于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社保資金，均村小組到向各農(nóng)戶收取，并認真做好登記工作，將名單和資金交村委會統(tǒng)一錄入、認真核對信息，做到人款相符，并在規(guī)定的時間內(nèi)將收繳到的所有社保資金存入指定賬戶或上交社保所，將參保人員名單上交鎮(zhèn)社保所進行系統(tǒng)錄入，切實保障人民群眾參加社保的權利。

5、不收受“紅包”

本人從未用公款向單位或個人發(fā)、送“紅包”，從不收受到村小組辦事的干部群眾、有關單位的“紅包”，不利用婚喪喜慶事宜收受可能影響公正執(zhí)行公務的個人禮金等。

6、不違反黨的組織人事紀律

本屆村小組、村小組的干部均在換屆時按照相關的選舉辦法和程序有村民選舉產(chǎn)生。至今無人事變動，本人沒有違反黨的組織人事紀律。

二、存在問題及原因分析 本人對照“六個嚴禁”專項整治的內(nèi)容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：

1、自身學習不夠深入，思想有待進一步解放。

2、思想覺悟需進一步提高，保持自覺自省意識。

三、整改措施

針對存在的問題，提出以下整改措施：

1、加強學習和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。

2、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率

特此報告

2015年4月10日

村小組長心得體會篇十五

銷售工作對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，而銷售小組長在團隊的組織與管理中扮演著重要的角色。為了提升銷售小組長的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力，我參加了一次銷售小組長培訓。在培訓過程中，我學到了很多關于領導與管理的知識和技巧，對于未來的工作有著深刻的啟發(fā)和體會。以下是我對于這次銷售小組長培訓的心得與感悟。

首先，培訓課程著重強調(diào)了領導力的重要性。作為銷售小組長，領導力是我們最重要的工具。通過學習優(yōu)秀領導者的案例分析以及相關理論的介紹，我對于領導力的本質(zhì)和重要性有了更加深入的理解。在成為一個優(yōu)秀的領導者之前，我們首先要學會引領自己，要有堅定的目標和清晰的方向感。同時，培訓還介紹了如何在團隊中建立有效的溝通和協(xié)作機制，以便更好地與團隊成員合作，發(fā)揮他們的優(yōu)勢和潛力。這對于團隊的整體效能提升至關重要。

其次，培訓還著重強調(diào)了目標管理和績效評估的重要性。目標管理是一個團隊實現(xiàn)高效工作的基本前提。銷售團隊的成功離不開明確的目標和獎勵機制。銷售小組長需要懂得如何將公司的戰(zhàn)略目標有效地傳達給團隊成員，并制定能夠驅(qū)動團隊成員積極性的個人目標。同時，培訓還介紹了如何對團隊成員的績效進行評估和激勵，以便不斷調(diào)整和優(yōu)化團隊的工作方式和動力機制。只有對一切盡職管理，銷售小組長才能發(fā)揮更大的作用，領導出色的銷售團隊。

第三，與其他銷售小組長的交流也是這次培訓的亮點之一。在培訓中，我們有機會與來自不同企業(yè)的銷售小組長進行交流和分享。通過互相討論，我了解到不同企業(yè)的銷售實踐和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足之處。與其他銷售小組長的交流不僅拓寬了我的視野，也讓我更加明白團隊管理的重要性。在與他人的交流過程中，我了解到團隊管理不僅關乎目標和任務的完成，更關乎團隊成員的成長和發(fā)展。

第四，培訓還提供了實踐操作的機會。通過模擬銷售情景，我們能夠親身體驗并應用培訓所學的領導和管理技巧。在這些實踐過程中，我不斷地調(diào)整我的領導方式和管理方法，不斷提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些實踐操作不僅提高了我的實際操作能力，也讓我更加自信地面對工作中的各種挑戰(zhàn)。

最后，培訓的收獲是巨大的。通過這次培訓，我學到了如何成為一個優(yōu)秀的領導者，學會了如何合理制定和管理團隊的目標，以及如何與團隊成員建立良好的溝通和協(xié)作機制。這些知識和技巧不僅在工作中發(fā)揮了積極的作用，也使我個人成長了許多。同時，與其他銷售小組長的交流讓我明白，只有與人合作，與人共同成長，才能實現(xiàn)更大的成功。

總之，銷售小組長培訓為我提供了一次寶貴的學習機會。通過學習領導力、目標管理、與他人的交流以及實踐操作，我在團隊管理方面得到了很大的提升。對于未來的工作，我將更加積極地運用所學的知識和技巧，努力成為一個更加出色的銷售小組長。

村小組長心得體會篇十六

過去的一年里，本人在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，把黨委政府確定的工作思路與工作目標作為全年工作的奮斗目標，在鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委會的監(jiān)督下，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委政府下達的各項任務，促進了全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)將本人履職情況向領導和同志們作述職述廉。

第一部分，履職情況和工作實績：

1、抓學習，提高自身素養(yǎng)和能力水平

作為一名村支部書記，我始終把加強理論學習提高政治理論素養(yǎng)放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政治理論水平、能力水平的重要手段。

一是加強政治理論學習。在學習中本人能夠圍繞中心服務大局，帶領一般人，認真學政治、學理論、謀思路，求發(fā)展。

二是加強專業(yè)知識學習。堅持聯(lián)系實際，強化服務功能，從群眾中來到群眾中去的群眾工作路線，是我們黨始終保持生機和活力的保證。作為村支部書記，我深入群眾宣傳黨的現(xiàn)行農(nóng)村政策，傾聽群眾呼聲，理論聯(lián)系實際，做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用。從群眾中找出解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決，全年來，村組的許多矛盾和問題都是在深入實際過程中，達到了化解和處理。群眾中的實際困難基本達到了解決。

2、抓黨建，打造基層服務型黨組織

一是認真抓好班子建設。一個村搞得好與壞，關鍵在團結(jié)好村支兩委一班人。要對自己嚴格要求，廉潔自律，不計較個人得失，落實工作職責，明確村班子成員和全村干部的崗位責任，不斷提高思想道德和自身素質(zhì)，這樣各項工作才能順利展開。在鄉(xiāng)黨委的指導下，本人嚴格按照拓寬選人渠道，從嚴控制職數(shù)，注意班子結(jié)構，妥善安置原村支部干部，嚴肅換屆選舉紀律等工作要求，帶領原“兩委”班子成員順利完成了第九屆村“兩委”換屆選舉工作。

二是強化民主集中制。進一步完善并認真實行支村委班子集中領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”，“家長制”對于重大項目，經(jīng)濟發(fā)展，干部分工等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。

三是建設o2o服務型黨組織。延伸民事代辦模式，實現(xiàn)線上線下服務零距離。線上，建立舒家村民事代辦微信服務群，為群眾提供咨詢服務，進行線上互動，及時掌握群眾訴求，從而實現(xiàn)干群無縫對接。線下，在各個自然村設立黨員服務點，以30戶為單位設立黨員中心戶，通過能立即辦的馬上辦、要本人辦的領著辦、不需要本人辦的代為辦。

四是日常能善于團結(jié)。組織帶領班子成員搞好工作，經(jīng)常同班子成員談心交心，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)。注重維護班子團結(jié)和統(tǒng)一，平時注意自身的言行去團結(jié)影響和帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發(fā)揮群體力量，形成工作合力。

3、抓民生，積極投身公益事業(yè)建設

一年來，本人帶領村里一班人貫徹落實黨的在農(nóng)村的各項惠民政策：一是大力加強環(huán)境整治工作，有效改善了村民的生產(chǎn)生活環(huán)境；二是完成投資120萬元的舒家自來水工程，受益人口達1300余人；三是完成投資80萬元的流源村級公路硬化，硬化道路2.9公里；四是完成投資40萬元的徐家塢水庫除險加固工程；五是完成投資40萬元的舒家幼兒園建設；六是進一步完善了投資40萬元的__新農(nóng)村建設點；七是完成投資40萬元的舒家大畈主渠道改造；八是完成投資20萬元的舒家長林頭和__上塢的路、橋、渠改造。

4、抓維穩(wěn)，構建平安和諧舒家

在抓社會穩(wěn)定方面，狠抓領導責任制的落實，帶領兩委干部認真履行社會治安綜合治理職責，把維穩(wěn)和信訪工作納入重要議事日程。健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，有效預防和化解矛盾糾紛，積極維護社會穩(wěn)定，認真開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加強治安防范工作，積極開展全村范圍內(nèi)治安防范體系建設，全村今年已來無刑事犯罪，無參加非法組織，無上訪。今年以來，我村時刻把維護村里的安定，穩(wěn)定工作放在首位，對村里出現(xiàn)的民事糾紛，出現(xiàn)一起處理一起，沒有發(fā)生一起鬧事、刑事案件，做到小事不出組，大事不出村，基本上把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)之中，為我村的經(jīng)濟建設發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

通過村兩委的共同努力，舒家村黨支部20__年獲上饒市委組織部頒發(fā)的“五星級基層黨組織”，德興市委頒發(fā)的“先進基層黨組織”，市人武部頒發(fā)的“先進民兵營”，__新農(nóng)村獲得德興市人民政府頒發(fā)的“先進新農(nóng)村建設點”，本人也獲得德興市人民政府頒發(fā)的“新農(nóng)村建設工作先進個人”，入選全市“百姓身邊的好干部”。

第二部分，主要問題和原因分析：

一年來，我自認為，各項工作都取得一定成績，這是黨委政府正確領導，村兩委班子和諧共濟，全村人民共同奮斗的結(jié)果，這些成績與黨委政府和廣大黨員群眾的要求，仍有一定差距，在工作中存在一些問題和不足：一是黨支部班子作用發(fā)揮不夠大；二是黨支部的黨員活力不夠；三是黨建工作經(jīng)費不足。

造成上述問題的主要原因有：一是黨建責任制落實不到位，黨支部建設沒有作為基礎性、根本性、長遠性的工作來抓，流于形式；二是黨員素質(zhì)參差不齊，老齡化嚴重；三是對黨支部建設的投入保障重視不夠，把有限的資金更多地用在了建設新農(nóng)村和民生工程上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。

第三部分，下一步的具體措施和計劃：

我深知要更好履行職責，必須進一步解放思想，按照學習新黨章，展示新形象，奮斗新跨越的要求，團結(jié)班子，加倍努力，全力把工作做的更好，更好地為人民群眾服務。今后三年，舒家村黨支部的規(guī)劃是：

一、樹立正確的政績觀，以黨建工作為主抓手，扎實推進“o2o”服務型黨組織建設。20__年，經(jīng)常性地召集黨小組長、中心戶長開展業(yè)務培訓，增強其線上線下的服務水平，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，夯實黨的基礎，密切黨群關系。

二、保持和發(fā)展黨的先進性，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。20__年，通過集中學習、入組宣講、遠程教育平臺等方式，每季度至少開展1次黨風廉政教育。

三、加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作，做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。20__年，黨支部將發(fā)展2名正式黨員，1名預備黨員，吸收入黨積極分子不少于3名。

四、立足本村實際，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，引導農(nóng)民土地依法有序流轉(zhuǎn)，積極培育種糧大戶，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路。20__年，繼續(xù)發(fā)揮江西雙井貢股份有限公司的龍頭帶動作用，推廣“公司+農(nóng)戶+基地”模式。

五、著力挖掘總部經(jīng)濟，促進村集體經(jīng)濟良性發(fā)展。從20__年起，每年集體經(jīng)濟增收不少于10萬元。

六、努力拓寬農(nóng)民外出務工渠道，有效解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題。20__年，力爭解決農(nóng)村富余勞動力300人。

七、扎實推進新農(nóng)村建設工作，在本屆內(nèi)實現(xiàn)我村新農(nóng)村建設全覆蓋。

八、加大計劃生育政策宣傳力度，強化利益導向，使我村計劃生育工作保持在全鄉(xiāng)前列。

九、抓好社會治安綜合治理工作，不斷排查和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。

十、組織開展健康有益的文化活動和“勤儉尚德文明家庭”創(chuàng)建等活動。20__年，結(jié)合市婦聯(lián)“最美家庭”評選工作，繼續(xù)評選出3戶“勤儉尚德文明家庭”，大力弘揚勤儉節(jié)約、崇尚美德精神，形成良好的社會風尚，促進我村精神文明建設。

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村小組長心得體會篇十七

成為小組長是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的角色，我必須要承擔起組織、協(xié)調(diào)和領導小組的責任。這使我深刻地意識到，作為小組長，我不僅僅是對自己的學習負責，還需要關注并推動整個小組的學習進程。這樣的責任感給了我更大的動力和動力，讓我更加努力地提高自己的能力，并為組員們提供支持和幫助。

二、有效的溝通是成功的關鍵

作為小組長，我意識到有效的溝通是成功的關鍵。只有通過與組員們保持良好的溝通，才能及時解決問題，確定學習目標，并協(xié)調(diào)各個成員的任務。因此，我采取了一些措施來促進溝通。首先，我定期組織小組會議，讓每個人分享自己的進展和問題。其次，我建立了一個即時通訊群，方便成員之間的交流。最后，我鼓勵組員們提出意見和建議，以便我們可以更好地改進和發(fā)展。

三、團隊合作是我們?nèi)〉贸晒Φ年P鍵

一個高效的團隊合作是我們在學習中取得成功的關鍵。作為小組長，我意識到必須建立一個團結(jié)合作的團隊。為了實現(xiàn)這一目標，我積極鼓勵成員們互相幫助，共同解決問題，并制定了一個清晰的分工和任務分配。另外，我還培養(yǎng)了團隊成員之間的信任和合作意識。通過這些努力，我們的團隊合作取得了顯著的進展，不僅可能幫助我們?nèi)〉脤W習的目標，也為個人和團隊的成長提供了寶貴的機會。

四、學會傾聽他人的聲音是領導力的重要方面

作為小組長，一個重要的領導力方面是學會傾聽他人的聲音。我意識到成功的領導不僅僅是指示和指導，還包括尊重和傾聽每個成員的意見。通過傾聽他人的聲音，我可以更好地理解他們的需求和困難，并為他們提供支持和幫助。此外，傾聽他人的聲音還可以激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，使我們能夠找到更好的解決方案和方法來解決問題。

五、反思和改進是不可或缺的

作為小組長，我意識到反思和改進是不可或缺的。我定期回顧團隊的工作和成果，評估我們的表現(xiàn)，并針對已經(jīng)存在的問題提出改進方案。通過反思和改進，我可以發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，并及時采取措施進行糾正。同時，我也鼓勵團隊成員進行反思，以便我們可以共同成長和進步。只有不斷反思和改進，我們才能在學習中取得更好的結(jié)果。

總之，成為小組長是一次寶貴的學習機會。通過這次經(jīng)歷，我不僅鍛煉了自己的領導和組織能力，還學會了有效的溝通、團隊合作、傾聽他人的聲音以及反思和改進。這些寶貴的經(jīng)驗將伴隨我未來的學習和工作，并幫助我在人際關系和職業(yè)發(fā)展中取得成功。

村小組長心得體會篇十八

作為一個銷售小組的一員，我有幸參加了公司為期一周的銷售小組長培訓。培訓前，我對此滿懷期待，希望通過培訓能夠提升自己的領導能力和銷售技巧。為了更好地參加培訓，我提前閱讀了相關資料，查找了一些銷售管理的案例，希望能夠在培訓中積累更多的知識和經(jīng)驗。

第二段：培訓內(nèi)容和學習收獲

在一周的銷售小組長培訓中，我們學習了很多實用的銷售技巧和團隊管理知識。首先，我們學習了如何制定有效的銷售計劃和目標，并通過大量的案例分析，了解了如何通過合理的銷售策略和市場分析來提升銷售業(yè)績。其次，我們學習了如何管理和激勵團隊成員，培養(yǎng)團隊精神和團隊合作意識。通過課堂討論和角色扮演，我們不僅學到了有效的溝通技巧，還了解了如何處理團隊中的沖突和問題。此外，我們還接觸了一些先進的銷售軟件和工具，幫助我們更好地進行銷售管理和數(shù)據(jù)分析。在培訓中，我不僅從老師和同學們學到了很多有關銷售的知識和技巧，還加深了對銷售工作的認識和理解。

第三段：培訓中的互動與交流

培訓期間，與老師和同學之間的互動與交流是十分重要的。在課堂上，老師不僅講解了專業(yè)知識，還提供了很多實用的經(jīng)驗和技巧，并且鼓勵我們積極發(fā)言。我們通過小組討論、角色扮演和案例分享等方式，共同探討問題，相互學習和啟發(fā)。在這個過程中，我深刻感受到團隊合作的重要性，每個人的見解和思考可以互相促進和補充，從而達到更好的學習效果。

第四段：體會與行動計劃

通過一周的培訓，我對銷售小組長的角色有了更深入的認識和理解。我意識到作為銷售小組長，不僅要具備出色的銷售技巧，還需要有優(yōu)秀的團隊管理能力。我打算開始培養(yǎng)自己的團隊管理能力，學會更好地傾聽和溝通。同時，我還會利用學到的銷售知識和技巧，與團隊成員一起制定銷售計劃和目標，幫助他們提升業(yè)績，并不斷激勵和鼓勵他們?yōu)閳F隊的共同目標努力。我相信，通過持續(xù)的學習和不斷的實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的銷售小組長。

第五段：總結(jié)與展望

通過參加銷售小組長培訓，我不僅增加了專業(yè)知識和技巧，還提升了領導能力和團隊合作意識。這段培訓經(jīng)歷不僅是我個人發(fā)展的機會，也是我與同事們共同成長的機會。我希望將來能夠?qū)⑴嘤栔袑W到的知識和技巧應用到實際工作中，幫助我團隊取得更好的銷售業(yè)績，并與團隊一起共同成長。我相信，只要堅持學習和實踐，不斷提升自己的能力，就能夠?qū)崿F(xiàn)個人和團隊的共同目標。

村小組長心得體會篇十九

育培訓教案

一、我國的人口政策是什么？ 答：控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)

二、《人口與計劃生育法》的地位是怎樣的？

答：《人口與計劃生育法》是人口與計劃生育工作領域的一部基本法律。它是對憲法原則規(guī)定的具體化，是地方人口與計劃生育立法的依據(jù)。它與婚姻法、收養(yǎng)法、婦女權益保障法、民族區(qū)域自治法等相關的法律地位平等，是專門的人口與計劃生育法律。

三、

答：計劃生育村民自治是指村民委員會在黨和政府的領導下根據(jù)國家計劃生育政策和有關法律、法規(guī)的規(guī)定動員和組織群眾制定計劃生育自治章程和村規(guī)民約，實施計劃生育民主決策、民主選舉、民主管理和民主監(jiān)督，實行村務公開；鼓勵群眾自覺實行計劃生育，維護群眾合法權益，增進群眾身心健康。同時，發(fā)揮基層計劃生育協(xié)會的作用，實行群眾自我教育自我管理和自我服務。

四、再生育條件

第十四條：符合下列條件之一的夫妻，可以申請再生育第二個子女：

（一）第一個子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力但醫(yī)學上認為可再生育的；

（1）、對于病殘兒的年齡，法律上暫無明確規(guī)定。

（2）、我市每年于4月和10月開展兩次病殘兒醫(yī)學鑒定。

（3）、再生育的子女死亡的，可以重新申請再生育；再生育后，第一個子女死亡的，不能申請再生育。再生育的孩子是病殘兒的也不能再申請再生育。

（二）獨生子與獨生女結(jié)婚的；

（1）、合法收養(yǎng)或過繼的獨生子女與親生的獨生子女同等對待；

（2）、幾兄弟姊妹（均系符合當時政策規(guī)定的數(shù)量）現(xiàn)只存活一個，可以視為獨生子女，但其中有一個兄弟或姊妹結(jié)婚并生育小孩后死亡的，不能按獨生子女對待。

（3）、本條沒有對戶口進行限定，也就是說無論是城鎮(zhèn)人口還是農(nóng)村人口都可以申請。

（三）農(nóng)村人口中男到獨生女家結(jié)婚落戶；本條中，需注意的是：

（1）、雙方都必須是農(nóng)村戶口；

（2）、戶口必須是跨村及本村以外遷移的；

（3）、女方為農(nóng)村戶口，男方為城鎮(zhèn)戶口，男方將戶口遷往女方所在農(nóng)村戶口上，也不能按本條進行申請。

“農(nóng)村人口”或界定為“農(nóng)村居民戶口”必須同時具備三個條件：

（1）、現(xiàn)戶口登記地址在村委會；

（2）、有承包責任田，以從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)為主要生活來源；

（3）、所在地沒有納入城鎮(zhèn)居民社保范圍。

（四）農(nóng)村人口中夫妻一方為烈士的獨生子女的；

（五）農(nóng)村人口中夫妻一方為二等甲級以上的傷殘軍人的；

（六）農(nóng)村人口中夫妻一方因公致殘，相當于二等甲級以上的傷殘軍人的；

對“因公致殘”的認定，須由鎮(zhèn)政府（或街道辦）出具致殘證明（起碼不是打架斗毆、不是因從事違法犯罪活動致殘的）。

（七）農(nóng)村人口中幾個親兄弟只有一個有生育能力的；

（1）、親兄弟（也包括招郎上門的親姊妹）。

第二種情況：兩個或兩個以上兄弟中只有一個結(jié)婚，其余兄弟姊妹年齡已超過40周歲，因種種原因不能結(jié)婚生育且未收養(yǎng)子女的（2）、如果其中有生育能力的經(jīng)批準再生育后，其他兄弟又結(jié)婚懷孕的，可以申請再生育。

（八）農(nóng)村人口中夫妻一方兩代以上都是獨生子女的；

（1）、丈夫是獨生子，其父親是獨生子的；

（2）、丈夫是獨生子，其母親是獨生女的；

（3）、妻子是獨生女，其父親是獨生子的；

（4）、妻子是獨生女，其母親是獨生女的。

（九）婚后患不育癥，依《中華人民共和國收養(yǎng)法》收養(yǎng)一個子女后懷孕的。

（2）、收養(yǎng)的子女必須有合法的收養(yǎng)手續(xù)，雖然符合收養(yǎng)條件但未辦理收養(yǎng)手續(xù)的視為不符合條件。

11種條件之一，申請再生育子女的，除女方年齡在30周歲以上者外，應當有4年的間隔時間。（第一個孩子必須在4周歲以上）

《條例》第十五條規(guī)定，符合下列條件之一的夫妻，可以申請再生育一個子女：

（一）因喪偶再婚的，再婚前喪偶一方子女不超過兩個，另一方無子女的；

獨生子女因犯罪被處決的、或有公安機關證明被拐賣、或經(jīng)法院宣告失蹤，其父母可以視為無子女。

五、實行計劃生育的夫妻可以享受哪些獎勵和社會保障？ 答：實行計劃生育的夫妻今后可享受以下獎勵：

（一）、寧夏農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助對象基本條件 ：

1、本人及配偶均為農(nóng)業(yè)戶口。

2、本人或配偶曾經(jīng)生育子女，本人及配偶沒有違反計劃生育

3、本人及配偶現(xiàn)存一個子女，或現(xiàn)存兩個女孩，或子女死亡現(xiàn)無子女。

4、1934年1月1日以后出生，男性年滿60周歲，女性年滿58周歲。

注：（1）、1979年8月31日以前生育的，視為合法生育。（2）、1979年9月1日以后生育的，以申請人本人持有的批準生育證明材料或行政機關檔案資料中記載的批準生育證明材料為據(jù)判定。無批準生育證明材料的，按以下規(guī)定判定。但因子女病殘照顧再生育的，只能以批準生育證明材料判定。

（二）廣東計劃生育家庭特別扶助對象基本條件：

計劃生育家庭特別扶助制度扶助的對象是：廣東戶籍人口中獨生子女死亡或傷、病殘后未再生育或收養(yǎng)子女家庭的夫妻。扶助對象應同時符合以下條件：

1、應在1933年1月1日以后出生，女方須年滿59周歲。

2、只生育一個子女或合法收養(yǎng)一個子女。

3、現(xiàn)無存活子女或獨生子女被依法鑒定為殘疾（傷殘達到三級以上）。

六、什么是計劃生育技術服務？育齡夫妻可以享受哪些免費的計劃生育技術服務項目？

答：計劃生育技術服務是指通過手術、藥物、工具、儀器、信息和其他手段，有目的調(diào)節(jié)人的生育行為，并圍繞生育、節(jié)育、不育開展相關的生殖保健服務。

計劃生育技術服務包括計劃生育技術指導、咨詢以及與計劃生育有關的臨床醫(yī)療服務。

計劃生育技術指導、咨詢是指：（1）生殖保健科普宣傳、教育、咨詢；（2）提供避孕藥具有相關的指導、咨詢、隨訪；（3）對已經(jīng)施行避孕、節(jié)育手術和輸卵（精）管復通手術的，提供相關的咨詢、隨訪。

七、為什么要穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策？

答：（l）生育政策的制定和完善必須充分考慮群眾的實際困難和承受能力，使廣大群眾能夠接受和執(zhí)行，各級干部好做工作。中國計劃生育的歷史實踐證明，政策穩(wěn)定與計劃生育工作成績?nèi)〉藐P系重大。幾十年來，現(xiàn)行生育政策已逐步被廣大群眾理解和接受，群眾的生育意愿也已發(fā)生了很大變化，但與現(xiàn)行的生育政策相比，仍然有較大差距；計劃生育工作主要是依靠強有力的行政措施來推行的，還不是完全靠群眾的自覺行動；經(jīng)濟社會發(fā)展水平還不高，社會保障制度還沒有建立起來；有利于計劃生育工作的政策環(huán)境、綜合治理人口與計劃生育問題的局面還沒有完全形成，等等。因此，從一定意義上講，穩(wěn)定目前的低生育水平，困難更多、任務更艱巨。

（2）我國的低生育水平還不穩(wěn)定，各地計劃生育工作的發(fā)展也不平衡，加之我國人口基數(shù)大和人口增長的慣性作用，我國人口的總量在相當長的時間內(nèi)還會繼續(xù)增長。《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》指出，到2010年末，全國人口總數(shù)（不含香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣?。┛刂圃?4億以內(nèi)。這是從人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略角度確定的人口目標。因而堅持穩(wěn)定現(xiàn)行的生育政策是完成這一任務的重要前提條件。綜合考慮我國經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的需要。當前的人口形勢和對未來人口發(fā)展前景預測，一段時間內(nèi)，繼續(xù)穩(wěn)定國家現(xiàn)行生育政策是十分必要的。

村小組長心得體會篇二十

銷售小組長的工作是一項極具挑戰(zhàn)的任務，他們需要在快節(jié)奏的工作環(huán)境中完成銷售目標并管理團隊的工作。為了提高銷售小組長的領導能力和銷售技巧，我參加了一次關于銷售小組長培訓的課程。在這個過程中，我學到了很多知識和技巧，并且有了一些對于銷售小組長職位的新認識。下面我將分享一下我的培訓心得體會。

首先，我認識到銷售小組長的重要性。培訓中我們學到了，銷售小組長是整個銷售團隊的核心力量，他們需要協(xié)調(diào)和管理銷售團隊的工作，并且作為團隊的領導者激勵和調(diào)動團隊成員的積極性。這使我意識到，銷售小組長的職位不僅僅是一個管理者，更是一個領導者，他們需要善于指導和激勵團隊成員，幫助他們實現(xiàn)銷售目標。

其次，我學到了一些管理技巧。在培訓中，我們學習了如何建立和維護有效的銷售團隊。首先是要了解每個團隊成員的特長和優(yōu)點，合理分配工作任務。其次是要建立清晰的目標和激勵機制，以激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性。最后是要及時給予反饋和獎勵，幫助團隊成員改進和提高銷售績效。這些管理技巧對于我來說是非常實用的，我將在實際工作中應用它們來提高團隊的工作效率和銷售業(yè)績。

此外，我還學到了一些銷售技巧。作為銷售小組長，我們需要帶領團隊完成銷售目標。在培訓中，我們學習了一些銷售技巧，例如如何有效地溝通和談判，如何建立客戶關系和維護客戶忠誠度，以及如何解決客戶的問題和抱怨。這些技巧對于我來說是非常重要的，因為只有掌握了這些技巧，我才能夠更好地引導團隊并幫助他們實現(xiàn)銷售目標。

最后，我認識到銷售小組長的成功離不開個人的自我提升和學習。在培訓中，我們學習了如何提升自身的領導能力和銷售技巧。我們被鼓勵不斷學習和探索，在實際工作中不斷嘗試和改進。通過不斷的學習和提升，我們才能夠更好地適應市場變化和客戶需求，更好地領導和管理銷售團隊。

通過這次銷售小組長培訓，我收獲了很多。我認識到銷售小組長是一個重要的職位，他們需要具備優(yōu)秀的領導能力和銷售技巧。我學到了如何協(xié)調(diào)和管理銷售團隊，如何建立和維護良好的客戶關系，以及如何提升個人的自我發(fā)展和學習能力。這些知識和技巧將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響，我將努力應用它們，并不斷提升自己，成為一名優(yōu)秀的銷售小組長。同時，我也希望通過我的努力和領導激勵團隊成員，實現(xiàn)銷售目標并為公司貢獻更大的價值。

村小組長心得體會篇二十一

各位領導、各位姐妹：

大家下午好!在這春意盎然，萬物復蘇的日子里，我們懷著無比喜悅的'心情迎來了我們所有女性最自豪、最重要的節(jié)日——三八國際勞動婦女節(jié)，女性不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺!此時此刻，我們感謝工作中給與我們支持的領導，生活中給予我們關愛的家人，我們祝愿自己節(jié)日快樂，幸福永遠!

感謝領導給我這樣的機會，能代表三八紅旗手發(fā)言。自從參加工作，我用八年的時間感受著經(jīng)歷著一中教師的辛苦和幸福。我們雖然平凡但是并不平庸，我們堅韌、我們執(zhí)著，我們用自己踏實的工作，辛勤的付出，撐起了一中發(fā)展的半邊天!

我校的女教工比例占到全校教工的63%。多年來，廣大女教師在教育、教學、管理和服務等崗位上踏實工作、敬業(yè)奉獻，取得了突出的成績，為學校的各項事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。特別是在今年，我校的女同胞更是以奮發(fā)有為的精神風貌，自強不息，努力拼搏為學校爭得全國三八紅旗集體榮譽，這一成績的取得是我校上下團結(jié)奮進、勇于開拓的結(jié)果，更是全體女教師不甘平庸、自勉勤奮精神風貌的體現(xiàn)!

我們作為女性，比男同志們承擔著更多的角色，不僅撐起了半邊天，甚至比男人還要辛苦。作為母親、女兒，我們愧對我們自己的孩子，自己的父母，我們沒有時間陪孩子做游戲，幫助孩子輔導功課;沒有時間照顧年邁的父母;但是作為一名教師，我們把自己的勤奮和智慧獻給了學校，把我們的愛心奉獻給了需要我們的學生，奉獻給了我們所熱愛的事業(yè)。我們?yōu)樽约旱母冻龆牢?，我們?yōu)樽约旱某删投炔?

我們是女性，我們不依靠別人，我們一樣堅強。我們要自信、自立、自強，我們要給自己的孩子做榜樣。

為了我們在新的一年里，繼續(xù)努力，爭取創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。借此機會，我想對各位女教師發(fā)出如下倡議：

第一:我們要加倍地自信。

當前，學校事業(yè)的發(fā)展迫切需要全校師生充分發(fā)揮積極性、體現(xiàn)創(chuàng)造性。女教師作為教育戰(zhàn)線上重要的人力資源，在推動學校各項事業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。我們廣大女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到學校的各項工作中去，在學校事業(yè)的發(fā)展中切實發(fā)揮半邊天的作用。

第二：我們要加倍地聰慧好學。

時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。作為肩負著培養(yǎng)接班人神圣使命的女教工們更要勤于學習，善于學習，不斷提升個人知識素養(yǎng)，承擔起時代所賦予我們的光榮使命。

第三：我們要加倍地熱愛生活，珍惜家人。

女性是生命的直接創(chuàng)造者和養(yǎng)育者，婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優(yōu)良美德。我們要在做好本職工作的同時，扮好母親、妻子、女兒、兒媳的角色，給家人以關懷、愛心、寬容，使我們每個家庭更幸福、更和諧、更美滿!

姐妹們，盡管我們所教的學科不同，工作的處室也有差別，但是，為了使學校更快發(fā)展的共同愿望使我們的手牽得很緊，共同的祝福使我們的心靠得很近，共同的節(jié)日更使我們心手相連。學校的美麗離不開我們的辛勤努力，學校的強大少不了我們所作的貢獻。

作為新一代的知識女性，我們有著善良、寬容的心靈，我們有著共同的愿望，這就是祈盼幸福美好的人生，期望平等、和平、發(fā)展的環(huán)境，讓我們攜起手來，用自己的汗水使發(fā)展中的邯鄲一中更加強大，使我們的生活更美好。

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村小組長心得體會篇二十二

李家石橋村爭創(chuàng)省級文明村鎮(zhèn)自查報告 膠南市李家石橋村現(xiàn)有1160戶，3160口人，村黨委下設19個黨支部，共有黨員276名。近年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭一流，在大力發(fā)展市場經(jīng)濟的同時，為村的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治保證，有效地推動了村經(jīng)濟、政治及社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。2010年社區(qū)將實現(xiàn)銷售收入26億元，完成稅金2.56億元，集體可支配收入達到2000多萬元，居民人均收入達到13507元。被授予膠南市、青島市、山東省基層黨組織、全國民主法制示范村、文明村莊標兵、山東省和諧村建設示范村等榮譽稱號。

一、統(tǒng)一思想，加強領導

1、兩委高度重視省級文明村的創(chuàng)建工作。成立了以黨委書記為組長，其他兩委成員為組員的文明村莊創(chuàng)建工作小組。工作小組把建設和諧社會，創(chuàng)建文明村擺在重要位置，制定了《爭創(chuàng)國家文明村莊工作制度》、《文明村莊建設目標責任和規(guī)劃》等一系列工作制度，每年撥出?？罴訌娢拿鞔迩f創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)全國文明村莊。

通過各種有效的辦法，轉(zhuǎn)變了干部的作風，提高了工作效率，促進了各項工作的全面落實。

3、大力開展了“深入開展四民活動大會，廣泛征求居民建議，構建和諧村，走強村富民之路”大型座談會。把廣大居民分成5批，分別由村5名兩委成員主講，利用5個晚上，召開了5場別開生面的座談會，座談會上兩委成員向廣大居民詳細介紹了新一屆兩委班子，自1999年來的各項工作發(fā)展情況，讓廣大居民對村事務更加清楚、明晰，同時廣泛征求居民意見和建議。

二、加強社會治安綜合治理，構建和諧文明村

為進一步營造安定、祥和、文明的治安環(huán)境，杜絕和減少犯罪分子對居民的不法侵害，兩委定期召開專題會議，部署社會治安綜合治理工作。

1、加強治安巡邏力度。建立了20人的治安聯(lián)防隊伍，并建立了由12名退休老黨員組成的“夕陽紅”巡邏隊，實現(xiàn)了24小時不間斷巡邏。全村刑事案件明顯減少，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。

2、明確安全生產(chǎn)責任。兩委會還對企業(yè)、各部門安全生產(chǎn)工作加強管理，簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，做到責任明確，層層落實，確保安全生產(chǎn)工作扎實推進。

三、科教文衛(wèi)蓬勃發(fā)展，為文明村莊創(chuàng)建營造和諧氛圍 科教文衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展，是村發(fā)展，建設文明村莊的助推器。村兩委高度重視加大投入，保證科教文衛(wèi)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

1、加大宣傳教育的投入。為充分展現(xiàn)李家石橋在革命戰(zhàn)爭、改革開放及社會主義新農(nóng)村建設中取得的成就，投資50萬元建設文化內(nèi)涵豐富、檔次高雅的“文化長廊”。

3、豐富廣大居民的業(yè)余文化生活。投資260萬元建起了1600平方米的文體活動中心，配套完善了棋牌室、門球場、健身房、電子閱覽室、黨員學校等各類活動設施；村與膠南藝術團聯(lián)姻成立了李家石橋村七彩藝術團，任命了專職負責人劉洪芬為團長，兼文體活動中心主任。近期，村又成立了100人的秧歌隊和80人的挎鼓隊，把文體活動中心真正建設成村的文化大院，使居民在忙碌的生活中緩解了壓力，愉悅了心情，同時也促進了精神文明的穩(wěn)步發(fā)展。

4、重視衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。投資60萬元改造擴建了醫(yī)療衛(wèi)生服務站，建筑面積達到500平方米，還配備齊全了先進的醫(yī)療設施。

四、加快經(jīng)濟發(fā)展，夯實文明創(chuàng)建基礎

抓機遇，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身區(qū)位優(yōu)勢，加快市場經(jīng)濟建設步伐，在壯大集體經(jīng)濟的同時，提高了居民的生活水平。

2、遵循科學的發(fā)展觀，抓住機遇發(fā)展經(jīng)濟，注重村經(jīng)濟的長遠發(fā)展。

1200萬元，利稅4500余萬元，新增就業(yè)崗位9000余個，具有巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

計劃開發(fā)建設靈山路東、五中以北、原太乙宿舍樓以東的住宅樓項目。該地面積十余畝，現(xiàn)在市委、市政府根據(jù)膠南的實際情況和城市發(fā)展的需要，將這塊地調(diào)整為住宅用地，規(guī)劃的調(diào)整給我們帶來了項目，帶來了效益，帶來了機遇，因此我們必須以最快的速度，最短的時間對該項目進行開發(fā)。該項目已經(jīng)報市委常委審批，總建筑面積約10000平方米，占地面積7300平方米，總投資1400萬元，擬建二棟6層的住宅樓，商業(yè)用房500㎡，建筑風格要超前，設計要美觀，室內(nèi)要新穎。該項目建成后，銷售收入可達到了3500萬元，稅后利潤1500萬元，經(jīng)濟效益非?？捎^，村收入增加了，更好地為村居民謀福利，也為我們開發(fā)建設我們的家樂成項目更堅定信心，打下了一個良好的基礎。

五、提高村民素質(zhì)，為文明創(chuàng)建提供人才保障

利用遠程教育教學網(wǎng)絡，定期組織村民學習科學技術，增強村民的致富本領；通過《李家石橋工作簡報》、李家石橋網(wǎng)站、宣傳欄、村務財務公開欄向村民宣傳黨最新的方針、路線、政策；村鄰里中心和文體活動中心的圖書室、活動室也對村民開放，豐富了村民的業(yè)余文化生活。

村級財務管理自查報告

一、基本情況

寶興鎮(zhèn)位于大足縣城的西南面，距縣城7公里，幅員面積51.3平方公里，共有9個行政村，61個村民小組，總?cè)丝?1245人，農(nóng)民人均純收入5347元，農(nóng)村勞動力平均收入12000元，村集體經(jīng)濟收入168531.4元，財政補助收入463294元，全年支出7402255.86元（其中：主要村干部報酬177960元，其他村組干部誤工及退職村干部補貼支出45000元，村辦公經(jīng)費支出517265.86元），2010年度鎮(zhèn)級財政對村級組織補助預算為763000元。

二、各村收入來源情況

我鎮(zhèn)各村的經(jīng)濟來源主要是靠鎮(zhèn)財政補助，玉灘水庫擴建工程工作經(jīng)費，成渝高速公路（復線）建設工作經(jīng)費等上級補助收入。村自身集體組織收入少，少數(shù)村一年能收取少量歷年尾欠。

三、支出情況

主要用于村級辦公經(jīng)費。如辦公用品、水電費、差旅費、報刊雜志費、生活費等。

四、存在的主要問題

一是帳款沒有分開，個別村書記、主任包攬了會計、出

納之職，直接經(jīng)手現(xiàn)金的收支，包辦代管，會計成了“記帳員”，出納成了“票據(jù)保管員”，二是現(xiàn)金管理制度執(zhí)行不嚴，存在公款私存現(xiàn)象。三是支出票據(jù)不規(guī)范、不合法。財務開支是很少會取得正式發(fā)票，白條入賬現(xiàn)象嚴重。四是入賬不及時，個別村存在一個季度甚至半年多才入一次賬，會計往往成了事后處理和完善的程序。五是村級固定資產(chǎn)管理不嚴，對本村的集體財產(chǎn)不明，廢舊資產(chǎn)處理手續(xù)不夠完善。五是遺留問題較多，上屆，上上屆遺留下來的一些財務問題不能得到及時解決，隨著時間推移，現(xiàn)已成了無人對賬、無法記憶對賬等現(xiàn)象。六是村級收入公示不及時、不透明。

五、產(chǎn)生問題的主要原因

規(guī)范。原始憑證不規(guī)范、報表不齊。八是財會人員隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務水平低。另一方面，村級財會人員素質(zhì)較低，年齡老化，普遍存在無證上崗的現(xiàn)象。

六、解決問題的對策 及建議

1、規(guī)范農(nóng)村財務管理。一是統(tǒng)一制度促規(guī)范，按照《村級財務管理制度》規(guī)范村級財務制度，以制度來約束規(guī)范農(nóng)村干部的管理行為。二是統(tǒng)一票據(jù)求規(guī)范，實行領用核銷制度，支出票據(jù)要求取得合法、規(guī)范的憑證，嚴禁使用無據(jù)支出憑證。三是統(tǒng)一審核抓規(guī)范，對各村報帳的票據(jù)、憑證，在村民理財小組監(jiān)督蓋章的基礎上，進行每季一次的嚴格審核，并實行“誰審核、誰負責”的崗位責任制，合格的同意入帳，不規(guī)范的退還補辦，違反制度的不予入帳，并責成有關人員迅速糾正。四是統(tǒng)一記帳保規(guī)范，統(tǒng)一編制各村會計報表和財務公開表。五是統(tǒng)一公開講規(guī)范，統(tǒng)一公開內(nèi)容、公開程序、公開時間、公開形式，確保公開內(nèi)容真實、公開程序規(guī)范、公開時間及時、公開形式多樣。六是統(tǒng)一建檔強規(guī)范，檔案實行專人管理，統(tǒng)一對村級財務資料建檔管理，從而確保財務檔案的規(guī)范有序、安全完整。

2、建立健全約束機制。根據(jù)各村實際，將“財權”進行適當分解，由一人掌握變?yōu)槎嗳私徊嬲乒?，正式發(fā)票或收據(jù)至少要有兩名村干部簽名，大額開支由村兩委研究通過，集體重大事項由村民代表大會討論決定，形成相互制約的機制。

嚴格按要求由村民代表選舉產(chǎn)生的村務監(jiān)督小組，參與財務管理，定期對村干部使用資金的情況進行審核；設立村務公開欄，定期將財務收支情況、大額資金使用、干部報酬、個人借款、招待費等一些群眾關心的熱點問題列項公布，增強財務工作的透明度。

3、保持財會隊伍穩(wěn)定。多年來財會人員隊伍不穩(wěn)定問題一直困繞著農(nóng)村財務管理工作。要改變這種現(xiàn)狀，有必要建立一支高素質(zhì)的、穩(wěn)定的會計隊伍。

5、堅持民主理財。農(nóng)村財務能否如實向群眾分開公布，對財務公開的時間、內(nèi)容、地點、管理及效益要進行逐一規(guī)范。時間上要定期公開；地點應設在住戶集中，位置顯眼，群眾易看到的地方；內(nèi)容一定通俗易懂、具體明了，嚴禁一些專業(yè)術語；對黨和人民群眾負責的態(tài)度，對財務公開中揭發(fā)出來的違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象，要在群眾進行民主評議的基礎上，該糾正的糾正，該查處的一查到底。

6、加強會計資料管理。首先是對會計憑證、帳簿、報表以及其它會計資料進行全面清理，逐月逐年裝訂成冊，立卷歸檔；二是要專人保管，專柜專地存放；三是對會計檔案存檔、移交、查閱，要建立存、交、查登記簿，完善手續(xù)，明確責任，避免資料的丟失。

o一o年九月二十八日 大足縣寶興鎮(zhèn)人民政府二篇三：村務公開自查報告

岔河鄉(xiāng)村務公開自查報告

村務公開是積極調(diào)動人民群眾參政、議政的重要渠道，也是解決基層諸多矛盾的重要途徑之一；促進社會的穩(wěn)定和發(fā)展起到了積極作用，為認真貫徹黨的十六大提出對村務公開的要求，適應農(nóng)村發(fā)展的新形式。便于廣大群眾更好地行駛自己的權利，積極參與公共事務管理和監(jiān)督。為更好的發(fā)揚民主，規(guī)范村務制度，使村務公開走上良性化發(fā)展，按照市局的要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)村務公開自查如下：

一、黨政高度重視

鄉(xiāng)黨委、政府始終深入貫徹科學發(fā)展觀，把村務公開作為全面加強農(nóng)村基層組織建設民主政治建設和黨風廉政建設的一項重要工作來抓。為加強對村務公開工作的領導，并成立村務公開工作領導小組，由鄉(xiāng)長任組長，分管領導任副組長，由農(nóng)辦服務中心、派出所、煙葉站、黨政辦、社會事務辦、財政所、國土資源所及各村委主任為成員。領導小組下設辦公室，由社會事務辦負責日常工作。同時2個村委會成立以黨支部書記（村委會主任）任組長，村委委員為成員的村務公開小組，保證村務公開工作有組織有領導地進行。

二、村務公開制度健全

我鄉(xiāng)認真貫徹《貴州省村務公開條例》，不斷修訂完善了全鄉(xiāng)的村務公開、村帳鄉(xiāng)代理的規(guī)章制度，規(guī)定明確公開的具體時間、內(nèi)容。2個行政村全部實行村帳鄉(xiāng)管，并按要求進行報記帳，健全了對村（村小組）帳鄉(xiāng)代理的規(guī)章制度，村（村小組）民主管理（理財）制度。

三、村務公開規(guī)范化工作

1、內(nèi)容規(guī)范。村務公開從農(nóng)民群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的問題入手，按省、州、市的統(tǒng)一模式內(nèi)容公開，做到村級發(fā)展目標規(guī)劃、財務、集體資產(chǎn)情況、農(nóng)民負擔情況、計劃生育情況等十多項公開內(nèi)容全面公開，提高村務透明度，讓村民在村務工作中有一種主人翁的地位和責任感。

2、形式規(guī)范。我鄉(xiāng)各村均能因地制宜地設立固定的村務公開欄公布村務，方便群眾閱讀。按照全面公開、實事求是的原則，定期公布村務活動的有關情況。讓村民參與管理、參與監(jiān)督，增強村委會辦事透明度。同時加大對組務公開的指導，擴大公開范圍。

3、程序規(guī)范。我鄉(xiāng)村務公開按規(guī)定先經(jīng)村務公開監(jiān)督小組逐項審核后公布，未經(jīng)村務公開監(jiān)督小組審核的不公布，鄉(xiāng)財務不核銷，并追究村支書、主任的責任。

4、監(jiān)督規(guī)范。鄉(xiāng)黨委、政府采取切實有效措施，加強對村務公開的監(jiān)督，逐步完善村級監(jiān)督機制。村級均在換屆時按規(guī)定選舉產(chǎn)生村務公開監(jiān)督小組成員，按照村務公開工作的內(nèi)容，定期或不定期檢查村委的村務公開情況，針對檢查出來的問題，要求糾正并重新公布。

五、存在的問題

目前，我鄉(xiāng)雖然已認真落實村務公開的各項具體工作，建立和健全公開的各項制度，但仍存在一些問題：一是甕賞村的辦公用房正在修建中，村務開欄不是很規(guī)范；二是個別村干部業(yè)務知識水平有限，村務公開掌握不夠；三是落實工作力度還有待加強。

六、下一步工作

我鄉(xiāng)將加大工作力度對兩村的指導，實行領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對村委賬目審計。

岔河鄉(xiāng)社會事務辦 二0一0年五月二十四日篇四：村級財務自查報告-模板

鄉(xiāng) 村村級財務自查報告

xxxx黨委、政府：

村按照上級的要求，村支兩委組織相關人員于201 年 月 日，采用就地自查的方法，對 村201 年 月 日至201 年 月 日財務收支情況進行自查，情況報告如下：

一、基本情況：

xxx村黨支部共有支部委員 人，黨員 人，轄 組，戶，總?cè)丝?人。2011年人均純收入 元。

二、財務制度執(zhí)行情況：

xxx村堅持每季度集體辦公，對每一筆收支進行審核，確認后，由財務監(jiān)督小組成員、村主任、村支部書記共同簽字后報賬，每季度準時在次月 日前上墻公示財務收支情況。20 年 月通過鄉(xiāng)黨委政府派人審計驗收，嚴格按照大水田鄉(xiāng)村級財務管理制度開展工作，對各項收入支出嚴格審查，堅持公開制度，在財務收支上做到了干部清白，群眾明白。

三、財務收支情況：

（一）、20 年 月 日至201 年 月 日總收入 元，主要包括以下各項收入：

1、2、3、4、5、（二）、20 年 月 日至201 年 月 日，總支出 元。主要包括以下各項支出：

1、2、3、4、5、（三）、截止2012年4月30日，村級結(jié)存現(xiàn)金余額 元。

（四）、截止2012年4月30日，村級債權債務情況如下：

1、應收往來 元；其中：（明細）

2、應付往來 元；其中：（明細）

3、短期借款 元；其中：（明細）

四、主要的工作成就：

1、抓好村支兩委班子建設，加快本村經(jīng)濟發(fā)展；

2、充分發(fā)揚民主，堅持集體討論重大問題，對群眾關心的居務、事務、財務等情況，按要求如實在社區(qū)公開欄內(nèi)進行公示，接受群眾監(jiān)督。

3、按要求及時報結(jié)賬，搞好財務公布照片資料檔案。

xxx鄉(xiāng)xxx村民委員會

201 年 月 日篇五：2012雅灰鄉(xiāng)村級財務自查報告

2012年雅灰鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟財務自查報告

丹寨縣財政局：

為加強村級財務規(guī)范化管理，完善村級財務管理制度，杜絕財務管理漏洞。進一步深化村級財務公開和民主管理，維護村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民群眾的利益，我鄉(xiāng)按照丹監(jiān)通〔2012〕8號文件要求，組織財政所相關人員于2012年7月6日對全鄉(xiāng)12個行政村2011年1月1日至2012年6月30日財務收支情況進行自查，情況報告如下：

一、基本情況：

雅灰鄉(xiāng)共有12個行政村，41個村民小組，7588人，村干部36人，遠教管員12人，2011年全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值3212萬元，農(nóng)民人均收入3164元。

二、財務制度執(zhí)行情況：

我鄉(xiāng)村級集體經(jīng)濟納入村財鄉(xiāng)代管，全面實現(xiàn)了農(nóng)村財務管理的制度化、規(guī)范化。一是實行村財鄉(xiāng)代管后，各村統(tǒng)一設置了規(guī)范的賬目、賬簿，建立了嚴格的財務管理制度，并由專業(yè)財務人員記賬、管賬，各項收入必須開具正規(guī)票據(jù)，收入及時入賬。各項支出嚴格按村財務管理制度核支，對不符合程序、不合理的票據(jù)，一律不予報銷。嚴格查處“白條子”、現(xiàn)金“坐支”現(xiàn)象發(fā)生，有力地促進了村級財務管理的規(guī)范化、制度化。二是制定了一系列化解村級債務工作制度，有效控制村級債務的新增。三是強化了監(jiān)督管理，保證資金落實到位。實行村財鄉(xiāng)管后，村級財務重大開支必須由村民理財小組討論通過，改變了過去村級領導“財務一支筆、1人說了算”的模式，村級各項支出堅持事前監(jiān)督、事中把關、事后審查，保證了資金使用的安全性。

四、嚴格執(zhí)行財務公開制度，接受群眾監(jiān)督，讓群眾放心。今年實行村務公開后，村里有多少錢，花到了哪里，怎么花的，全部一清二楚，村財鄉(xiāng)代管讓老百姓心理透明了。

三、財務收支情況：

（一）、2011年1月1日至2012年6月30日總收入506200元，主要包括以下各項收入：

1、2011年度村級運資金136000元；

2、2011年村三大員工資367200元

3、2010年雅灰村門面出租收入3000元。

（二）、2011年1月1日至2012年6月30日，總支出465300.00 元。主要包括以下各項支出：

1、發(fā)放2010年組干報酬24000元；

2、發(fā)放2010遠教管理員工資4800元；

3、發(fā)放2011村三大員工資367200元；

4、發(fā)放2011年組干報酬62100元；

5、發(fā)放2011遠教管理員工資7200元；

6、付各村辦公支出31896元。

濟結(jié)余151166.64 元。

四、工作中存在問題及下一步工作重點：

1、收支票據(jù)不規(guī)范,報賬不及時，備用金長時間未結(jié)。由于村級對新財務管理制度的認識不夠，他們認為只要是正當?shù)闹С觯还苁裁雌睋?jù)都可以記帳、報帳，這就造成了大量的 “白條”。支出票據(jù)不規(guī)范，白條支出較多,很多票據(jù)上沒有經(jīng)手人、證明人、理財小組等簽名,村報帳員到鄉(xiāng)財政所報帳，村財鄉(xiāng)代管專業(yè)人員每次都不給矛全部核銷，每次報帳員都賬不徹底，當月賬要等到下月報甚至更長，甚至有個別村覺得開發(fā)票困難，報帳麻煩，不愿提備用金，愿自扣，直到鄉(xiāng)財政發(fā)五大組織、遠教工資造好冊通知其才來領錢發(fā)放。

2、收交不清，資金收入管理混亂。由于村級干部會計知識貧乏，我鄉(xiāng)村財鄉(xiāng)代管的資金大部分只有縣財政局撥入的專項資金。上級部門“”四幫四促“”入村幫扶資幾乎分未入賬，當作“私房錢”，村級帳務還存在兩級記賬，核算現(xiàn)象，導致村級收入不實，存在坐收坐支現(xiàn)象。

4、下一步的工作措施

針對存在著的情況和問題，我們一方面要積極向黨委、政府做好匯報，爭取各方面的支持和配合；另一方面對存在的重點問題，查漏補缺，限期糾正和完善。

1、采取有效方法，加大“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”工作宣傳力度，取得村級干部和群眾理解和支持，使他們對代理記帳能放心，對委托代管滿意，積極納入集中核算。

2、加強工作人員業(yè)務培訓，加強學習，提高工作能力，強化服務意識，以適應工作需要。

3、進一步擴大“財務公開、民主理財”的宣傳力度，定期向村民公布財務收支情況，及時答復處理村民對財務收支的反饋意見，接受群眾監(jiān)督。

總之，“村財鄉(xiāng)代管村用”工作是加強村級財務管理的創(chuàng)新改革，具有十分重要的現(xiàn)實意義和長遠意義，我們要在縣財政局的業(yè)務指導幫助下，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和正確領導下，進一步深化改革試點工作，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設做出貢獻。

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