通過總結(jié)，我們可以看到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地改進(jìn)自己。在進(jìn)行總結(jié)之前，先對所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行分類和整理，以便更好地進(jìn)行梳理和歸納。通過閱讀他人的總結(jié)作品，我們可以借鑒其優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提升自己的總結(jié)水平。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇一
在生活中不少人都曾經(jīng)陷入過法律糾紛，那么到底如何處理法律事件呢？最好的辦法就是把它交給法院解決，但是在這個(gè)過程中我們必須了解法院所制定的三個(gè)規(guī)定，了解并且遵守這些規(guī)定可以幫助我們在法律糾紛中更好的維護(hù)自己的權(quán)益，下面我將通過我的經(jīng)歷和心得體會來談一談“法院三個(gè)規(guī)定”。
一、不許遲到
在參與訴訟的過程中，一個(gè)很重要的事情就是時(shí)間的把控，這個(gè)過程對我們的每個(gè)人都至關(guān)重要。在我曾經(jīng)的一起官司中，另一方惡意拖延時(shí)間，而我們卻在法庭開庭前提前到達(dá)，這使得我們可以更好的利用時(shí)間獲取證明和整理辯護(hù)材料。我們的這種做法也是非常有意義的，因?yàn)槿绻覀儾荒軠?zhǔn)時(shí)到達(dá)法庭，這將會嚴(yán)重影響我們的案子，并且會讓我們的律師感到不安和失望。所以，在參與訴訟中，對時(shí)間的重視不可忽視。
二、不準(zhǔn)缺席
在法庭上，每個(gè)人都必須準(zhǔn)時(shí)露面，否則法庭將無法正常開庭。此外，庭審過程還需要各方當(dāng)事人的陳述，如果有人缺席，那么法庭將無法達(dá)成公正的判斷。因此，在參與法律訴訟的過程中，確保自己的出席是非常重要的一個(gè)方面。
三、不準(zhǔn)遲交
法院三個(gè)規(guī)定中的第三個(gè)規(guī)定是最重要的——不準(zhǔn)遲交。無論是證據(jù)、申請書還是上訴、答復(fù)，都必須在規(guī)定的截止日期之前提交。如果提交不到期限，那么有可能會嚴(yán)重影響案件的最終判決結(jié)果，最終導(dǎo)致我們的失敗。舉一個(gè)例子，如果我們在簽訂合同時(shí)，對方?jīng)]有按照合同的規(guī)定按時(shí)付款，那么我們就不得不向法院尋求救濟(jì)。如果我們把申請書推遲交到最后一分鐘，那么我們就可能出現(xiàn)種種復(fù)雜的情況，比如我們可能無法按時(shí)獲取必要的證據(jù)，喪失其他有利于我們的法律途徑，最終導(dǎo)致我們案件的敗訴。
綜上所述：“不許遲到、不準(zhǔn)缺席、不準(zhǔn)遲交”這三個(gè)規(guī)定的確起到了非常重要的作用。作為一個(gè)公民，我們必須發(fā)揮自己的職責(zé)和義務(wù)，確保法律糾紛能夠在合適的時(shí)刻和方式進(jìn)行，并且遵守這三個(gè)規(guī)定。我還要特別強(qiáng)調(diào)這三個(gè)規(guī)定并不僅僅適用于法庭辯論和法律訴訟，對于我們?nèi)粘Ｉ钪械母鞣N場合，例如聚會、開會等，都應(yīng)該尊重時(shí)間、珍惜時(shí)間、并且在遵行其他人的時(shí)候尊重他們的時(shí)間和努力。
最后，我們要不斷提升自己的思維和判斷能力，關(guān)注社會新聞、掌握當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、開展法律知識的學(xué)習(xí)等，同時(shí)也要熟練運(yùn)用各種法律策略，以便能夠更好地應(yīng)對突發(fā)狀況。只有這樣，我們才能占據(jù)在法律糾紛中的優(yōu)勢地位，并且維護(hù)自己的合法權(quán)益。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇二
在日常的生活中，我們時(shí)常會聽到“法律是最好的老師”這樣的說法，而作為司法行政機(jī)關(guān)的法院，自身的制度和規(guī)定同樣具有重要的教育示范作用。其中，法院三個(gè)規(guī)定尤其引人注目，它們分別是依法辦案、公正司法、嚴(yán)格執(zhí)行裁判。作為當(dāng)代的普通公民，我們究竟該如何理解和體驗(yàn)這些規(guī)定所帶來的深遠(yuǎn)的影響呢？接下來，本文就將從自身的視角出發(fā)，對這三個(gè)規(guī)定進(jìn)行共同的探索和體會。
第二段：依法辦案
依法辦案，是指法院在司法活動的全過程中，依據(jù)國家法律法規(guī)，保護(hù)人民權(quán)利，公正判斷案件事實(shí)，維護(hù)社會正義。而對于我們來說，也就是在日常的生活中要明確自身的權(quán)利和義務(wù)，并為維護(hù)自己的利益和社會公正而努力。即使生活中有些小事情，也要秉持著依法辦事的態(tài)度去處理，因?yàn)檫@樣不僅是對他人的尊重，更是對國家法律的尊重。所以說，依法辦事不僅僅是一種工作要求，更是一種社會公民的基本素養(yǎng)。
第三段：公正司法
公正司法，在司法活動中必須充分考慮公平和正義兩個(gè)重要原則，即要以審判公正為出發(fā)點(diǎn)，擺脫一切不當(dāng)?shù)挠绊懀皇芾婧腿魏螇毫Φ母蓴_，客觀話對待事實(shí)，公正判決案件。同樣的，在我們的平凡生活中，也需要注意自己的言行舉止，不給他人帶來不當(dāng)影響，遵守社會準(zhǔn)則，建立良好的人際關(guān)系。更為重要的是，人們對于公正司法的期待，也應(yīng)當(dāng)激勵(lì)我們自身追求公平正義的動力。正因?yàn)槿绱耍痉ㄒ恢睘槿藗兯非?，也成為國家司法制度的核心要素?/p>
第四段：嚴(yán)格執(zhí)行裁判
嚴(yán)格執(zhí)行裁判，是指判決生效后，按照法律程序，對被告方固定財(cái)產(chǎn)、銀行賬戶等進(jìn)行查封、扣押、凍結(jié)和劃撥等強(qiáng)制措施，給予債權(quán)人強(qiáng)有力的保障，并從一定程度上維護(hù)了人民群眾自身的權(quán)益。在平時(shí)的個(gè)人生活中，其實(shí)也經(jīng)常涉及到執(zhí)行裁判的問題，比如借貸合同的履行等。因此，我們不僅要遵守約定條款，更重要的是要樹立誠信意識，以實(shí)際行動維護(hù)自己和他人的利益。
第五段：結(jié)尾
總之，法院三個(gè)規(guī)定的教育示范作用是多方面的，無論是對司法機(jī)關(guān)、社會公民還是對國家整體發(fā)展都起到了重要的推動作用。我們在日常生活中也應(yīng)該積極投身進(jìn)法制建設(shè)中，提高自身的法律意識和法律素養(yǎng)，成為遵紀(jì)守法、尊重司法、維護(hù)正義的優(yōu)秀公民，為社會和諧和國家法治建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇三
法院是維護(hù)社會公平正義的重要機(jī)構(gòu)，而在法院工作的人員更是承擔(dān)著重要的責(zé)任。為了規(guī)范法院工作，保證工作效率和質(zhì)量，最高人民法院制定了《法院十個(gè)規(guī)定》，明確了法院工作中的紀(jì)律要求。在本篇文章中，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會，對這十個(gè)規(guī)定進(jìn)行深入的解讀，希望可以對大家有所幫助。
第二段： 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高審判能力
作為一名法院工作人員，要想更好地履行自己的職責(zé)，必須具有扎實(shí)的法律知識和較強(qiáng)的審判能力。因此，在日常工作中，我們要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，提高綜合素質(zhì)，為工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段： 嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保證工作效率
法院工作涉及到大量的案件處理、文書錄入和證據(jù)搜集等任務(wù)，這也為我們工作帶來了很大的壓力。因此，我們必須時(shí)刻遵守工作紀(jì)律，保證工作效率。比如說，我們要按時(shí)上下班，按時(shí)完成手頭的任務(wù)，不拉低工作效率，保證案件質(zhì)量和效率的雙提升。
第四段： 保護(hù)案件信息，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
在處理案件過程中，要注意案件信息的保密性，不可外泄。同時(shí)，在處理案件時(shí)，要全面考慮當(dāng)事人的合法權(quán)益，保證審判公正。節(jié)制言行，保護(hù)當(dāng)事人隱私，實(shí)現(xiàn)公正應(yīng)有的程度。
第五段： 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提升工作效率
法院工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程，各個(gè)環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)。因此，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，借鑒彼此的經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。只有這樣，才能更好地完成工作任務(wù)，推進(jìn)公平正義的實(shí)現(xiàn)。
第六段： 結(jié)語
《法院十個(gè)規(guī)定》的實(shí)施對于進(jìn)一步規(guī)范法院工作，提高案件質(zhì)量和處理效率具有重要的意義。每位法院工作人員都應(yīng)該對自己的工作提出更高的要求，不斷完善自己的工作方式，切實(shí)履行維護(hù)社會公平正義的職責(zé)。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇四
最近，我聽取了法院幾位法官的講座，他們強(qiáng)調(diào)了法院內(nèi)部管理的重要性，以及法官的職業(yè)規(guī)范。在講座中，法院三個(gè)規(guī)定的內(nèi)容也被提到了。在我的工作中，我意識到了這些規(guī)定的重要性并開始努力學(xué)習(xí)和踐行它們。在本文中，我將分享我的心得體會。
段落二：清晰審理案件
“清晰審理案件”是法院三個(gè)規(guī)定之一。在我看來，這一規(guī)定的關(guān)鍵在于提醒我們不能受到時(shí)間壓力和其他外在因素的干擾，應(yīng)該專注于案件本身。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我試圖更好地了解案件詳情，并在聽證會上更清晰地表達(dá)我的觀點(diǎn)時(shí)，這樣的關(guān)注提高了我的表現(xiàn)水平。
段落三：言行舉止規(guī)范
“言行舉止規(guī)范”是法院三個(gè)規(guī)定之二。這一規(guī)定是指法官在工作中應(yīng)當(dāng)遵守特定的行為準(zhǔn)則，并在言行上保持高水平的職業(yè)性。在我看來，實(shí)踐這一規(guī)定是通過對案件的專業(yè)性和周到的服務(wù)來體現(xiàn)的。不僅僅是工作，規(guī)范的言行和態(tài)度應(yīng)該簡體反映在平時(shí)的生活中。我認(rèn)為這一點(diǎn)對維持職業(yè)精神具有很大的幫助，因?yàn)檫@樣我們可以保持自己的職業(yè)與個(gè)人形象。
段落四：服從職業(yè)規(guī)范
“服從職業(yè)規(guī)范”是法院三個(gè)規(guī)定之三。我認(rèn)為這一規(guī)定最重要的部分是遵循道德和法律標(biāo)準(zhǔn)。作為一名法官，我們自然有許多道德觀和價(jià)值觀，但是在法庭上，我們必須始終保持公正、中立。我會始終遵守法律規(guī)范，深入了解案件，和社會相應(yīng)走。這是維持社會公正與透明，以及保持法官權(quán)威的關(guān)鍵因素。
段落五：結(jié)尾
總結(jié)來說，法院三個(gè)規(guī)定是我們作為法官必須遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。這三個(gè)規(guī)定提醒我們?nèi)绾吻逦鷮徖戆讣孕信e止規(guī)范，服從職業(yè)規(guī)范。它們是助力我們更好地履行職責(zé)和維護(hù)公正與權(quán)威的強(qiáng)有力工具。在我的工作中，我會時(shí)刻踐行這些規(guī)定，并盡可能的遵守高度的職業(yè)準(zhǔn)則。最后，我希望在我的努力以及其他法官的努力下，通過我們的苦心孜旯，我們可以為社會公正、和諧與繁榮做出貢獻(xiàn)。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇五
在法院十個(gè)規(guī)定中，鮮明地展現(xiàn)出了法院工作的規(guī)范性、依據(jù)性和效率性。對于我們法院工作人員而言，多了一份工作的秩序和規(guī)范，也多了時(shí)刻提醒自己遵守法律的準(zhǔn)則和方向，有利于推動法院工作邁上新臺階，進(jìn)一步提高司法公正、公平、規(guī)范的水平，同時(shí)也為維護(hù)社會公共利益、輸送正義力量發(fā)揮著不可替代的重要作用。接下來，我將就這十個(gè)規(guī)定從司法實(shí)踐的角度發(fā)表個(gè)人感悟，以期引起更廣泛的思考和探討。
一、 事實(shí)與保密原則
司法工作關(guān)注的是事實(shí)，不真實(shí)的事實(shí)不可能引領(lǐng)出真正的正義審判。我們必須面對真實(shí)的事實(shí)，尊重事實(shí)，依據(jù)事實(shí)，圍繞事實(shí)展開訴訟活動，對于相關(guān)方涉及到的案情秘密更應(yīng)該保密。如何遵守這一規(guī)定？我認(rèn)為，要注意以下幾點(diǎn)：
1. 手頭的信息只有在有需要的情況下才要轉(zhuǎn)交他人；
2. 收到的文件或材料只有在確保保密的情況下才可以處理；
3. 在開庭或者審案過程中，要做好準(zhǔn)備，尤其是在案情涉及敏感問題、隱私信息等情況下，逐條審查，嚴(yán)密控制。
二、 司法尊嚴(yán)原則
司法尊嚴(yán)原則是司法公正、公平的基礎(chǔ)。我們在法庭上做出的任何行為都應(yīng)堅(jiān)守這一原則，尤其是在法律權(quán)威受到挑戰(zhàn)的情況下，更要秉持這一原則。
1. 不得發(fā)表任何侮辱、誹謗、辱罵等言論；
3. 尊重法庭、尊重法官，認(rèn)真聽取律師和事主的講述，處理案件。
三、 忠于職守原則
作為法庭工作人員，我們應(yīng)該忠于自己的職責(zé)，為案件做出保障性貢獻(xiàn)。如何忠于職守原則？我認(rèn)為，以下幾點(diǎn)需要注意：
1.在法庭上工作期間，全身心投入到案件中，執(zhí)法過程中不能分心；
2.出庭時(shí)要專注、認(rèn)真、嚴(yán)肅、不偏不倚地甄別證據(jù)、維護(hù)公正；
3.按照規(guī)定進(jìn)行文書工作，不刪改、不瞞報(bào)、不亂發(fā)。
四、 公證、鑒定原則
公證、鑒定旨在真實(shí)、權(quán)威地證明案情的真相，為提高訴訟效率，遏制不實(shí)詞說、法外施權(quán)提供了保障。
1. 刑事案件尤其需要依據(jù)明確的證據(jù)進(jìn)行公證鑒定，證明事實(shí)的特定情形；
2. 水印制作、蓋章契印、責(zé)任書簽署等工作在證明公函類額事項(xiàng)中必不可少；
3. 在聽證的過程中，要注意記錄聽證過程中提供的音頻或者機(jī)要檔案，做好聽證筆錄記錄等工作。
五、 記錄和處理權(quán)利
在法律系統(tǒng)中，記錄和處理是司法結(jié)論明確、法律有效性高的前提條件。
1. 分析并記錄案情中的主體、原因、行動及其影響等因素；
2. 規(guī)范文書處理流程，確保文案數(shù)量和質(zhì)量；
3. 對于沒有提供確鑿證據(jù)和事實(shí)的證據(jù)和指控進(jìn)行處理，及時(shí)記錄并轉(zhuǎn)換到會計(jì)檔案或郵電意味專項(xiàng)檔案中。
六、 權(quán)利分配原則
權(quán)利分配原則幫助工作人員在司法工作中做出最公正、較科學(xué)的裁判結(jié)果。
1. 嚴(yán)密細(xì)致地審查證據(jù)和原文件，準(zhǔn)確理解法律意義；
3. 根據(jù)實(shí)際需求，靈活處置法院賦予的其他權(quán)利。
七、 質(zhì)量證明原則
質(zhì)量證明原則是指各項(xiàng)工作必須要有清晰、明確的標(biāo)準(zhǔn)，用細(xì)致的檢查和質(zhì)量監(jiān)管保證處理質(zhì)量。
1. 充分了解司法結(jié)論及其支持的數(shù)據(jù)，相關(guān)事實(shí)要以精細(xì)方式測量；
2. 在指導(dǎo)、輔助、處理等工作環(huán)節(jié)中，認(rèn)真提交工作記錄、文書，避免誤判；
3. 仔細(xì)檢查所有提交的文書文件，確保文件的正確性、可靠性、完整性。
八、 改進(jìn)原則
改進(jìn)原則代表著政府對司法體系不斷的完善、改進(jìn)的態(tài)度。
1. 審查現(xiàn)有政策，認(rèn)真調(diào)查方法，即使在某些情況下也要采取屢屢為戒的措施；
2. 發(fā)布及所涉人員的教育、培訓(xùn)和宣講，協(xié)助消除認(rèn)知偏差及相關(guān)不當(dāng)行為；
3. 及時(shí)傾聽相關(guān)當(dāng)事人的反饋意見，確保法官在處理案件時(shí)能夠更加公正，審慎。
九、 組織協(xié)調(diào)原則
組織協(xié)調(diào)原則是指法院為完成各項(xiàng)工作所進(jìn)行的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)、合作等等活動，以增強(qiáng)工作的統(tǒng)一性。
1. 依據(jù)案情、人員、資源等方面的特點(diǎn)，合理安排人員，提高協(xié)作效率；
3. 借助線上等通信工具，加強(qiáng)與其他部門的交流，增強(qiáng)法院的權(quán)威和地位。
十、 規(guī)范化原則
規(guī)范化，指的是在司法工作中盡可能減輕工作負(fù)擔(dān)，較合理地處理案件，讓司法理解更便捷、有效。
1. 必須嚴(yán)格依照案例處理程序進(jìn)行處理；
2. 為防止混淆裁判標(biāo)準(zhǔn)，做好與法庭工作相關(guān)的文書歸檔；
3. 在告訴當(dāng)事人的時(shí)候，提供準(zhǔn)確的結(jié)論及案情說明。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇六
作為一個(gè)法院工作人員，對于法院的各項(xiàng)規(guī)定我們必須要有一定的了解和掌握。法院十個(gè)規(guī)定是法院在工作中制定的一系列規(guī)定，旨在保證法院工作的正常進(jìn)行和工作效率的提高。在實(shí)際工作中，我深刻體會到遵守法院十個(gè)規(guī)定的重要性，下面將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，分享我對這十個(gè)規(guī)定的心得體會。
首先，規(guī)定一定要明確。在每一份規(guī)定中，準(zhǔn)確、明確地表達(dá)法院的要求和要求的內(nèi)容，是最基礎(chǔ)和最重要的。在遵守法院規(guī)定的過程中，我們根據(jù)規(guī)定的明確，能夠清楚地了解具體要求和完成的標(biāo)準(zhǔn)。比如，在規(guī)定中明確指出審判流程的具體要求，包括起訴、審理、裁判和執(zhí)行等環(huán)節(jié)，有助于我們在具體工作中規(guī)范自己的行為，提高工作效率。
其次，規(guī)定要能加強(qiáng)工作紀(jì)律。法院的工作需要嚴(yán)格的紀(jì)律來保證工作的順利進(jìn)行。在法院十個(gè)規(guī)定的制定中，許多規(guī)定都是針對我們在工作中可能存在的不規(guī)范行為做出的規(guī)范。比如，規(guī)定中明確禁止喧嘩、抽煙、吃零食等行為，這些規(guī)定的制定就有效地限制了一些不良行為的發(fā)生，加強(qiáng)了工作紀(jì)律。
再次，規(guī)定要體現(xiàn)原則性。在法院工作中，原則性是非常重要的。法院十個(gè)規(guī)定中的一些規(guī)定，明確了一些重要原則，為我們工作提供了明確的方向。比如，規(guī)定中強(qiáng)調(diào)了重要案件要按程序和時(shí)限辦理的原則，在我們進(jìn)行工作時(shí)，可以根據(jù)這個(gè)原則，確保案件的正常審理和時(shí)間的控制。另外，規(guī)定還強(qiáng)調(diào)了公正、公平的原則，這對于法院的工作來說尤為重要。
此外，規(guī)定要有可操作性。一份規(guī)定不僅要明確和具體，還要能夠在實(shí)際工作中得到積極的操作和切實(shí)的執(zhí)行。在法院十個(gè)規(guī)定中，許多規(guī)定都注重了可操作性。比如，規(guī)定中規(guī)定了審理時(shí)間、庭審行為等方面的具體規(guī)則，這些規(guī)定的制定為我們的執(zhí)法工作提供了直接的指導(dǎo)，使我們能夠在實(shí)際操作中清楚具體流程、減少工作中的違規(guī)行為。
最后，規(guī)定的制定要與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合。法院十個(gè)規(guī)定的制定必須要與法院實(shí)際情況緊密結(jié)合，符合實(shí)際工作需要。制定規(guī)定時(shí)，需要聽取各方的意見，廣泛征求基層的建議，在了解實(shí)際情況的基礎(chǔ)上制定合理的規(guī)范，以便于能夠更好地實(shí)施。只有與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，規(guī)定才能真正反映出法院工作的特點(diǎn)和需求，才能得到工作人員的廣泛認(rèn)可和執(zhí)行。
總而言之，法院十個(gè)規(guī)定是法院工作中的重要參考依據(jù)。只有嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，我們才能做好自己的工作，保證案件的正常行進(jìn)和工作效率的提高。因此，我們要始終牢記這些規(guī)定，積極落實(shí)到實(shí)際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高工作水平。只有如此，我們才能更好地為公正、權(quán)威的法院形象做出貢獻(xiàn)。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇七
隨著中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，黨和國家采取了一系列嚴(yán)格的措施，為推進(jìn)反腐敗工作提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。其中，“三個(gè)規(guī)定”便是具有代表性的關(guān)鍵性措施。這一政策自頒布以來，一直備受各行各業(yè)的關(guān)注和聲討，但我們需要從容地去面對并學(xué)會領(lǐng)悟它所蘊(yùn)含的意義，從中獲得切實(shí)可行的啟示。以下是我對“三個(gè)規(guī)定”的心得體會。
第一段：弘揚(yáng)黨的紀(jì)律，建立良好風(fēng)氣
“三個(gè)規(guī)定”包括禁止公款旅游、禁止接受私人超標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和禁止在辦公場所和公共場所吸煙。這一政策的出臺實(shí)現(xiàn)了對權(quán)力鏈條中的高層以及工作人員們?nèi)粘Ｐ袨榈募s束，從而起到了規(guī)范工作作風(fēng)、促進(jìn)廉潔文化的作用。作為一個(gè)公民，應(yīng)當(dāng)始終予以支持和理解。要知道，這些規(guī)定不僅僅規(guī)定了職位人士必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)，更是一個(gè)社會道德的體現(xiàn)。我們必須以身作則，不在小事上違規(guī)。
第二段：堅(jiān)守職責(zé)，加強(qiáng)自律
作為一名公職人員，自律實(shí)為最基本的素質(zhì)之一。沒有自律，就無從談起責(zé)任和權(quán)利。由此，“三個(gè)規(guī)定”也倡導(dǎo)了職場人士的自律。例如，公司領(lǐng)導(dǎo)不在車上要求使用座椅加熱、不在加班時(shí)要求公司內(nèi)部提供餐飲，都為員工做出了引導(dǎo)。有些細(xì)節(jié)看似不起眼，卻成為影響團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)和氛圍的隱形因素。如果能夠自覺地養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，就能提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，對團(tuán)隊(duì)和公司具有促進(jìn)作用。
第三段：堅(jiān)持原則，樹立權(quán)責(zé)等同思想
在“三個(gè)規(guī)定”的框架內(nèi)，最值得反思的是禁止公款旅游及其背后反腐作用的明顯。這一規(guī)定的實(shí)施，徹底消除了公款旅游的奢侈腐敗現(xiàn)象。權(quán)利與責(zé)任相當(dāng)，做到權(quán)責(zé)相對，始終認(rèn)清公職人員應(yīng)承擔(dān)的倫理和道德。減少獨(dú)攬權(quán)利、享受權(quán)利的人為人格化，改變追求權(quán)利優(yōu)先的思想，這對于我們樹立正確的世界觀、人生觀也極為重要。有了清晰和透明的規(guī)定，才能讓職場人士更有規(guī)矩意識、更有責(zé)任感。
第四段：樹立信仰，加強(qiáng)自我約束
我們常說，人心難測，而身處權(quán)力之中的人則更加應(yīng)該注意自身的道德修養(yǎng)，及時(shí)地找到自身行為或想法中的“小蹄子”、以及時(shí)進(jìn)行更正。 “三個(gè)規(guī)定”啟發(fā)我們，要在擁有自由的時(shí)候，自己去承擔(dān)權(quán)力帶來的責(zé)任。只有通過自己的約束和悔過，才能讓自己做出正確的判斷、維護(hù)自己的職責(zé)。只有擁有這樣的信仰，我們才能應(yīng)對若干對付和考驗(yàn)，始終踏實(shí)做好工作。
第五段：建立良好企業(yè)文化，提高員工的精神面貌
“三個(gè)規(guī)定”不能僅只是被視為約束和懲罰措施，更應(yīng)視為推動企業(yè)文化優(yōu)化和管理優(yōu)化的途徑。其中，禁煙措施能夠照顧到不同人的身體健康和生活習(xí)慣；禁止接受超標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，更能夠促進(jìn)敬業(yè)、為人謙遜的職業(yè)精神；對禁止公款旅游的厲行布置，也推進(jìn)了工作內(nèi)容和效應(yīng)的永續(xù)提升。這一系列優(yōu)化和管理措施，都應(yīng)成為企業(yè)樹立起優(yōu)良內(nèi)部心理環(huán)境的方法，建立起規(guī)范的行為法則，助于提高工作人員的精神面貌。
總之，“三個(gè)規(guī)定”是一項(xiàng)黨和國家對抗腐敗的統(tǒng)一戰(zhàn)線。職場人士應(yīng)嚴(yán)格遵守這一規(guī)范，準(zhǔn)確把握其涵義，時(shí)刻提醒自己做到自律、自愛和自警。只有在遵守職業(yè)規(guī)范的前提下，我們才能全身投入到工作中、創(chuàng)造更多的價(jià)值。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇八
新的體育中心成立以來，不斷開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性，不認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一些學(xué)習(xí)心得與體會。
一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺性
規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)職能的不可缺少的必要條件。鄧小平同志在論述制度改革問題時(shí)指出，同某些領(lǐng)導(dǎo)人的思想作風(fēng)相比，“組織制度、工作制度”方面的問題更重要。俗話說，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。任何一個(gè)家庭，一個(gè)集體，要想做到成功，有一套完善的管理制度，一定是最重要的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，大家來自不同的地方，都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧，變得團(tuán)結(jié)，變的有凝聚力，統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力，是非常重要的。同樣，體育館要充滿生機(jī)和活力，在人民群眾中具有很高的聲譽(yù)，必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的規(guī)章制度。否則，單位的人、財(cái)、{學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會}.
物、事、信息的管理以及時(shí)間、空間的安排便會混亂無序。{學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會}.
以往我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，對各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面理解不夠透徹、執(zhí)行不夠細(xì)致，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作的態(tài)度，對規(guī)章制度與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，思想上存在麻痹大意，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。俗話說，態(tài)度決定一切，用什么樣的態(tài)度對待生活，就會有什么樣的生活現(xiàn)實(shí)。我們每個(gè)人都渴望成功，渴望像成功人士一樣運(yùn)籌帷幄、審時(shí)度勢。但往往一遇到一點(diǎn)的挫折，就開始抱怨生活，抱怨一切，開始消極的對待每一天，最終一事無成。成功其實(shí)很簡單，但簡單并不代表著容易，就像每天都寫日志一樣，其實(shí)是很簡單的事情，但幾個(gè)人能堅(jiān)持不懈的記下去呢?把簡單的事情重復(fù)做，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，你就每天離成功也進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)了。
各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為，指導(dǎo)我們在工作實(shí)踐中的工作方式和工作態(tài)度，使我們的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在節(jié)假日解決，強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性，只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。
二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫
通過一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī){學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會}.
的內(nèi)容。雖然中心和體育館有這么多規(guī)章制度，但我覺得這不是一種約束，而是一份保障。制度中也有有關(guān)員工切身利益的管理規(guī)定，從員工的角度出發(fā)，做到最大限度的保障員工的合法權(quán)益。制度面前人人平等，而且它是一把雙刃劍，在規(guī)范你的同時(shí)更能提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。崗位責(zé)任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做。學(xué)習(xí)規(guī)章制度的過程不僅是了解中心和體育館工作的過程，也是讓我們了解什么是自己的義務(wù)與權(quán)利的過程。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對我的內(nèi)心觸動很大，紀(jì)律的制定是為了提高個(gè)人的工作執(zhí)行力，讓每個(gè)人都有一顆積極心態(tài)，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，把工作做到最好。沒有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的力量再強(qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤，甚至可能造成工作上的被動，并且直接影響個(gè)人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。
同時(shí)，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而就，一時(shí)半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神和不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系自己的崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法規(guī)與守法規(guī)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)上突出普遍性，多形式、多層次，全方位地學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)的針對性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德學(xué)習(xí)、普法學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英模結(jié)合起來，使自己能夠?qū)W法、知法、懂法，依法規(guī)辦事。
針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，快樂生活，健康成長，為中心和體育館的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
遵守規(guī)定心得體會范文
法院三個(gè)規(guī)定心得篇九
隨著黨的十八屆三中全會的召開，中央對反腐斗爭再度發(fā)起新的攻勢，出臺了“八項(xiàng)規(guī)定”、“三公消費(fèi)”等一系列的制度，對干部的行為進(jìn)行了更嚴(yán)格的規(guī)范。其中，“共三個(gè)規(guī)定”作為其中最重要的制度，受到社會各界的廣泛關(guān)注。對于這一制度，我深刻體會到了以下幾點(diǎn)心得體會。
一、共3個(gè)規(guī)定針對的是領(lǐng)導(dǎo)干部，涉及到干部作風(fēng)方面的問題。這種對領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中的行為規(guī)范，雖然僅是一紙文件，但卻起到極其重要的作用，一定程度上變相地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和生活方式，提升了全國人民對于領(lǐng)導(dǎo)的信任度和滿意度，也讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地了解人民的疾苦和期盼。
二、共3個(gè)規(guī)定的好處在于讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地與人民群眾接觸，更加貼近基層，提升了干部對于群眾的了解度。由于領(lǐng)導(dǎo)干部的身份特殊，平常與百姓的接觸往往是面對面的，這樣很容易讓基層群眾認(rèn)為我們的領(lǐng)導(dǎo)干部是冷漠的，難以接近的人。但是，共3個(gè)規(guī)定的出臺，讓干部有了機(jī)會更多地接觸基層，在以往一些場合從不出現(xiàn)的干部出現(xiàn)在了眼前，大大提高了領(lǐng)導(dǎo)干部與百姓的關(guān)系。
三、 共3個(gè)規(guī)定的出臺讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行了自己的職責(zé)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首要的職責(zé)便是為人民服務(wù)，共3個(gè)規(guī)定的落實(shí)，對于所有領(lǐng)導(dǎo)干部來說都是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)的任務(wù)，但是通過這項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，干部們體會到了為人民服務(wù)的確切感受，更好地為百姓服務(wù)并解決他們的實(shí)際問題。同時(shí)也提高了干部的職業(yè)素養(yǎng)和政熱情度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自律性，使他們能夠時(shí)刻保持信念和執(zhí)行力，更好地完成自己的職責(zé)。
四、 共3個(gè)規(guī)定的制定和執(zhí)行，意味著對于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的下一步合理規(guī)劃。共3個(gè)規(guī)定的出臺和制定，是為下一步糾正形式主義、官僚主義和非法行為領(lǐng)域做出了警示，同時(shí)隱藏在干部隊(duì)伍中的腐敗現(xiàn)象也得到修正，為未來落實(shí)更多更強(qiáng)的制度提供了一種參考方案。
五、 如何做好共3個(gè)規(guī)定的執(zhí)行、落實(shí)，成為當(dāng)下最重要的問題. 共3個(gè)規(guī)定的出臺，制度的制定并不意味著制度一定能夠落實(shí)到位，需要全黨全軍全民動員、共同努力，嚴(yán)格貨物和緊盯重點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)層和基層干部都要始終把這項(xiàng)制度視為治理水平的中心。同時(shí)，對于制度的檢查考核和調(diào)整，也是必不可少的，否則將會產(chǎn)生制度失靈的情況，不夠具有實(shí)效性。
綜上所述，共3個(gè)規(guī)定的落實(shí)是中國反腐紀(jì)律建設(shè)有史以來最重要的制度，體現(xiàn)出了中國共產(chǎn)黨對人民群眾的承諾，同時(shí)也是中國共產(chǎn)黨為了“永遠(yuǎn)把人民放在心中最高位置”的共同目標(biāo)下，開展的又一道治理系統(tǒng)建設(shè). 就在不久后，共3個(gè)新規(guī)定的實(shí)踐力度將會更進(jìn)一步，我們的干部們會更好的執(zhí)行當(dāng)前的職務(wù)和職責(zé)，被廣大人民群眾所認(rèn)可。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇十
2015年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中央政委、國務(wù)院辦公廳五部委《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動和辦理具體案件備案、通報(bào)和問責(zé)規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員案件備案和問責(zé)規(guī)定》，先后出臺的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織聯(lián)系與溝通的規(guī)定》稱為三項(xiàng)規(guī)定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】法院執(zhí)行三個(gè)規(guī)定制度條例
為深入推進(jìn)“三個(gè)規(guī)定”在玉溪兩級法院的貫徹落實(shí)，按照最高人民法院的統(tǒng)一部署，2021年1月1日起人民法院啟用“三個(gè)規(guī)定”新的記錄報(bào)告平臺，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，1月15日，玉溪中院組織召開全市法院“三個(gè)規(guī)定”新的記錄報(bào)告平臺及加強(qiáng)日常監(jiān)督管理工作培訓(xùn)動員部署視頻會，兩級法院870余名干警參會。
玉溪中院黨組書記、代理院長王進(jìn)從堅(jiān)持問題導(dǎo)向，鞏固專項(xiàng)整治成果;傳達(dá)會議精神，建章立制抓落實(shí)做動員部署，并結(jié)合全市兩級法院落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”存在的短板，要求全體干警認(rèn)真剖析，找出問題，有的放矢，以身作則，把紀(jì)律挺在前面，以嚴(yán)的要求、鐵的紀(jì)律，推動新的記錄報(bào)告平臺平穩(wěn)上線運(yùn)行，真正讓“三個(gè)規(guī)定”成為廣大干警的行動自覺，讓拒絕過問成為規(guī)矩，讓及時(shí)記錄成為習(xí)慣，確?！叭齻€(gè)規(guī)定”在全市法院全面貫徹執(zhí)行。
王進(jìn)指出，全市兩級法院要提高政治站位，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任;要加強(qiáng)組織培訓(xùn)，提高自覺填報(bào)意識;要強(qiáng)化督促檢查，健全完善長效機(jī)制。
中院審管辦技術(shù)人員就人民法院“三個(gè)規(guī)定”新的記錄報(bào)告平臺做了應(yīng)用講解。
此次動員部署會標(biāo)志著玉溪兩級法院“三個(gè)規(guī)定”新的記錄報(bào)告平臺正式上線運(yùn)行，對推進(jìn)兩級法院貫徹落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”，強(qiáng)化干警的記錄責(zé)任和履職保護(hù)將發(fā)揮積極的作用。
【篇二】法院執(zhí)行三個(gè)規(guī)定制度條例
自政法隊(duì)伍教育整頓進(jìn)入查糾整改環(huán)節(jié)以來，州中級人民法院將《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》“三個(gè)規(guī)定”專項(xiàng)整治作為檢驗(yàn)法院隊(duì)伍“四個(gè)意識”是否樹牢、“四個(gè)自信”是否堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”是否做到的重要標(biāo)準(zhǔn)，“三管齊下”筑牢公正廉潔司法“防火墻”，確?！叭齻€(gè)規(guī)定”落實(shí)落細(xì)有效。
嚴(yán)密部署，做實(shí)教育。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組等多種形式學(xué)習(xí)“三個(gè)規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容，確保全員覆蓋。總結(jié)涉及“三個(gè)規(guī)定”的法律規(guī)定、操作手冊等材料，編印下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，人手一冊。自4月25日起，每天通過短信平臺向干警發(fā)送“三個(gè)規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容，目前已發(fā)送短信39期。
嚴(yán)格管理，壓實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”每月填報(bào)制度，以部門為單位建立落實(shí)情況臺賬，實(shí)行動態(tài)監(jiān)管。從全院黨員干警中選取16名政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)的支部委員或黨員骨干擔(dān)任部門廉政監(jiān)察員，督促部門工作人員按月填報(bào)“三個(gè)規(guī)定”相關(guān)報(bào)表，并及時(shí)匯總分析填報(bào)相關(guān)內(nèi)容，形成書面報(bào)告上報(bào)監(jiān)察部門。
嚴(yán)肅查糾，落實(shí)整改。組織全體干警通過個(gè)人自查事項(xiàng)報(bào)告表對2018年以來“三個(gè)規(guī)定”落實(shí)情況進(jìn)行集中申報(bào)補(bǔ)報(bào)。全面梳理個(gè)人過問、干預(yù)、插手或受到過問、干預(yù)、插手辦案及與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織不正當(dāng)接觸、交往情況。
截至目前，全州法院防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”專項(xiàng)整治排查工作已完成，相關(guān)情況已按規(guī)定核實(shí)處理。
【篇三】法院執(zhí)行三個(gè)規(guī)定制度條例
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“司法不能受權(quán)力干擾，不能受金錢、人情、關(guān)系干擾，防范這些干擾要有制度保障?！敝贫ā叭齻€(gè)規(guī)定”，是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會關(guān)于司法體制改革戰(zhàn)略部署的重要舉措。
習(xí)近平總書記指出：“司法公正對社會公正具有重要引領(lǐng)作用，司法不公對社會公正具有致命破壞作用。”黨的十八大以來，為確保人民法院、人民檢察院依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)、檢察權(quán)，黨中央部署了一系列司法體制改革的基礎(chǔ)性、制度性措施。中辦、國辦、中央政法委以及最高人民法院等單位先后制定《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》等“三個(gè)規(guī)定”，為保障司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正行使職權(quán)提供了制度遵循。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“司法不能受權(quán)力干擾，不能受金錢、人情、關(guān)系干擾，防范這些干擾要有制度保障?！敝贫ā叭齻€(gè)規(guī)定”，是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會關(guān)于司法體制改革戰(zhàn)略部署的重要舉措。“三個(gè)規(guī)定”架起防止干預(yù)司法的“高壓線”。對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動，司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件，司法人員與當(dāng)事人和律師等有關(guān)人員接觸交往，鋪設(shè)了全程留痕、依法追責(zé)的“高壓線”。通過建立記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度，從外部構(gòu)筑起防止干預(yù)司法的“高壓線”，不僅為領(lǐng)導(dǎo)干部劃定了紅線，也讓司法人員增強(qiáng)了抵御權(quán)力干擾的勇氣?！叭齻€(gè)規(guī)定”筑起防止司法人員過問案件的“防火墻”，從“外”與“內(nèi)”兩個(gè)方向?yàn)樗痉ɑ顒訝I造了“阻火空間”，對于確保司法人員依法秉公辦案、維護(hù)司法公正具有十分重要的意義。“三個(gè)規(guī)定”鋪起防止司法勾兌和利益輸送的“隔離帶”。有的法官認(rèn)為，與代理案件的律師是同學(xué)、朋友或者師生關(guān)系，盡管一起聚餐、喝茶，但只要自己依法公正辦案，當(dāng)事人的合法利益就沒有受到損害，就沒有問題。這涉及對法官職業(yè)的特別要求。司法機(jī)關(guān)是維護(hù)社會公平正義的最后一道防線，法官行使國家賦予的審判權(quán)，承擔(dān)著維護(hù)社會公平正義的重大職責(zé)。司法職業(yè)的特殊性決定了法官應(yīng)當(dāng)與社會人員適當(dāng)?shù)摹案綦x”。在此意義上講，法官是“孤獨(dú)的職業(yè)”。法官的形象不僅關(guān)涉?zhèn)€人，更與司法公信力乃至公眾的法治信仰息息相關(guān)。身為法官意味著私人生活受到更多限制，要謹(jǐn)慎出入社交場合，甚至與親友也要保持適當(dāng)距離。法官要主動避免可能引發(fā)合理懷疑的言行。如果被人發(fā)現(xiàn)法官與當(dāng)事人、律師有私下接觸等不正當(dāng)交往，即便法官對案件作出公正裁判，也會引起人們對司法公正的質(zhì)疑，動搖人們對司法的信任。法官職業(yè)的屬性要求法官必須時(shí)刻保持廉潔自律。關(guān)于“廉潔”一詞，東漢著名學(xué)者王逸在《楚辭·章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔”，也就是說，不接受他人饋贈的錢財(cái)禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔?！傲币蟛回澸E，不謀私利；“潔”要求不蒙塵，不被質(zhì)疑。法官要做到廉潔，既要做到不收受財(cái)物，不以案謀私，也要做到不讓人質(zhì)疑，言行沒有污點(diǎn)。既不主動向當(dāng)事人、律師等人員“靠攏”，也要堅(jiān)決抵御當(dāng)事人、律師等人員的“拉攏”，這對保障案件當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)司法公正和社會公平正義至關(guān)重要。規(guī)范司法人員與當(dāng)事人和律師等有關(guān)人員接觸交往行為的制度，對于保障案件當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)司法公正和社會公平正義具有重要意義。“三個(gè)規(guī)定”對干預(yù)司法、違規(guī)交往劃出醒目紅線，為司法人員拒絕干擾、抵制誘惑提供了“擋箭牌”和“防護(hù)盾”，也為司法人員避免使自己陷入違規(guī)和違反職業(yè)道德的境地提供了自我保護(hù)的屏障,充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對政法隊(duì)伍、法院隊(duì)伍的高度重視和關(guān)心厚愛。
“三個(gè)規(guī)定”堅(jiān)持問題導(dǎo)向，內(nèi)容上一脈相承，制度措施上互相銜接、補(bǔ)充、配套，共同形成排除干預(yù)司法的制度屏障，及時(shí)回應(yīng)了社會公眾對公正司法的關(guān)切和抵制司法不當(dāng)干預(yù)的期盼?！叭齻€(gè)規(guī)定”出臺以來，最高人民法院結(jié)合實(shí)際制定了相應(yīng)的實(shí)施辦法?！叭齻€(gè)規(guī)定”實(shí)施后，案件處理的“外部干預(yù)”和“內(nèi)部過問”明顯減少，但客觀地講，干預(yù)過問案件的問題仍然屢禁不止，對于“干預(yù)”和“過問”的記錄不多，對違規(guī)行為的通報(bào)和責(zé)任追究就更少，“三個(gè)規(guī)定”的實(shí)施效果還不夠理想。執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”，司法人員是責(zé)任主體。人民法院一些工作人員，對能不能記錄、敢不敢通報(bào)還存在疑慮和觀望心態(tài)。過問案件記錄不多、報(bào)告更少的原因，有以下幾個(gè)因素。一是依法監(jiān)督和非法干預(yù)過問的界限不夠清晰，不知應(yīng)否記錄、報(bào)告。二是司法人員礙于情面不愿記錄。三是司法人員擔(dān)心打擊報(bào)復(fù)不敢記錄。
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)司法人員要信仰法治、堅(jiān)守法治，指出“司法人員要剛正不阿，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于依法排除來自司法機(jī)關(guān)內(nèi)部和外部的干擾，堅(jiān)守公正司法的底線”。執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”是我們黨依法執(zhí)政、全面依法治國的基本要求。我們要從做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，認(rèn)真執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”。
一是對不當(dāng)請求要學(xué)會拒絕、敢于并善于說“不”。司法人員的成熟，就是看是否懂得拒絕、學(xué)會拒絕。凡是以利益交換請托說情的，就是“圍獵”，就是拉人下水。司法人員一定要提高警惕，對不當(dāng)請托要敢于說“不”。敢于“唱黑臉”，不論是誰干預(yù)、誰說情、誰打招呼，不管其“來頭”多大、“背景”多深、“條件”多誘人，都不能拿司法權(quán)送人情、做交易。要善于說“不”，充分用好“三個(gè)規(guī)定”為審判人員拒絕干擾提供的“擋箭牌”和“防護(hù)盾”，知敬畏、存戒懼、守底線，自覺抵制各種社會關(guān)系的說情，努力消除各種干預(yù)。
二是做到如實(shí)記錄，全程留痕。記錄是執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”最基礎(chǔ)的工作，是啟動通報(bào)、責(zé)任追究等后置程序的前提?！叭齻€(gè)規(guī)定”能不能落到實(shí)處，發(fā)揮作用，基礎(chǔ)是記錄，要害也是記錄。如果不記錄，或者選擇性記錄、不如實(shí)記錄，“三個(gè)規(guī)定”就失去了意義，就不能排除對司法辦案活動的干預(yù)。記錄應(yīng)當(dāng)沒有例外，一是在人員上沒有例外。對任何人干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員都應(yīng)當(dāng)全面、如實(shí)記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。二是在形式上沒有例外。凡是干預(yù)司法活動的，不管什么形式，都應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，隨案入卷。司法人員依法記錄受保護(hù)，不記錄、不如實(shí)記錄要追責(zé)。
三是建立健全對嚴(yán)格記錄的制度保障。如果一名司法人員因如實(shí)記錄反而影響到今后的工作、晉升，受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)沒有得到有效保護(hù)，那么“三個(gè)規(guī)定”就很難落地見效。“三個(gè)規(guī)定”都有相應(yīng)的制度設(shè)計(jì)，司法人員如實(shí)記錄，受法律和組織保護(hù)。要強(qiáng)化司法人員的記錄責(zé)任和履職保護(hù)，研究制定相關(guān)配套制度，進(jìn)一步健全司法人員履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制、受到侵害保障救濟(jì)機(jī)制，完善司法人員申訴控告制度等，避免司法人員因嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”而在考評、晉升、履職等方面遭遇特定組織、個(gè)人的刁難、打擊和報(bào)復(fù)，讓司法人員敢于記錄、放心記錄。
四是強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，健全落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”的責(zé)任機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)不記錄、不如實(shí)記錄和不及時(shí)報(bào)告的責(zé)任追究。按照“三個(gè)規(guī)定”要求，對于司法人員不記錄或者不如實(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、插手司法案件情況或者司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件情況的，要予以警告、通報(bào)批評；對于有兩次以上不記錄或者不如實(shí)記錄情形的，要依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。主管領(lǐng)導(dǎo)授意不記錄或者不如實(shí)記錄的，要依法依紀(jì)追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對于法院工作人員與當(dāng)事人、律師等有關(guān)人員違規(guī)接觸、交往的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格依法依規(guī)處理。問責(zé)要體現(xiàn)精準(zhǔn)性和常態(tài)化，形成“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”的震懾效應(yīng)。
【篇四】法院執(zhí)行三個(gè)規(guī)定制度條例
近日,北京高院正式印發(fā)《北京市高級人民法院關(guān)于落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”相關(guān)工作的操作規(guī)程(2021年5月修訂)》(以下稱《操作規(guī)程》)。這是繼制定出臺《關(guān)于健全完善工作機(jī)制規(guī)范法官和律師職業(yè)行為維護(hù)司法公正的若干措施(試行)》《關(guān)于北京法院工作人員會見案件當(dāng)事人、訴訟代理人、辯護(hù)人或其他關(guān)系人的工作辦法》等制度機(jī)制后，北京法院著力打造嚴(yán)格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”完備制度體系和長效機(jī)制的又一重要制度建設(shè)和創(chuàng)新舉措。
新《操作規(guī)程》細(xì)化落實(shí)了“三個(gè)規(guī)定”的正負(fù)面清單，包括8項(xiàng)法院工作人員貫徹落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”的相關(guān)要求，即正面清單;15項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、5項(xiàng)法院工作人員違規(guī)過問案件、6項(xiàng)法院工作人員不當(dāng)接觸交往行為，即負(fù)面清單。
新《操作規(guī)程》創(chuàng)立了“三逢三必”制度機(jī)制，即要求全市法院在立案、審判、執(zhí)行各階段向案件當(dāng)事人、律師等發(fā)放告知書、廉政監(jiān)督卡，引導(dǎo)訴訟參與人了解“三個(gè)規(guī)定”主要內(nèi)容、司法人員接受監(jiān)督的主要事項(xiàng)以及受理舉報(bào)的有效渠道，確保訴訟參與人“逢案必知”;細(xì)化落實(shí)法院工作人員遇到過問案件時(shí)“一事一報(bào)、隨時(shí)填報(bào)”的具體程序，確保“逢問必錄”;在審判系統(tǒng)結(jié)案信息中設(shè)置簡便易行的“落實(shí)三個(gè)規(guī)定情況承諾”必填項(xiàng)，確保辦案法官“逢結(jié)必點(diǎn)”。全面推動防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”各項(xiàng)制度措施在操作層面得到有效執(zhí)行。
與此同時(shí)，新《操作規(guī)程》還進(jìn)一步強(qiáng)化了與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)銜接配合，明確了分層分級監(jiān)督檢查制度、對記錄內(nèi)容的排查及線索移送、與人大政協(xié)工作銜接制度、定期監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度。配套制度措施將全面推動防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”在操作層面得到有效執(zhí)行。
目前，新《操作規(guī)程》確定的各項(xiàng)制度已經(jīng)在北京全市三級法院全面啟動落實(shí)。據(jù)北京高院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新《操作規(guī)程》將引導(dǎo)全市法院干警堅(jiān)定自覺執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”，創(chuàng)造全面貫徹落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”的良好社會氛圍，推動法院隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)，促進(jìn)公正廉潔司法。
【篇五】法院執(zhí)行三個(gè)規(guī)定制度條例
漣水法院在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》的“三個(gè)規(guī)定”中，堅(jiān)持做到“三個(gè)到位”，即學(xué)習(xí)認(rèn)識到位、對照查擺到位和督查監(jiān)督到位，以“零容忍”的態(tài)度狠抓違規(guī)過問干預(yù)司法之風(fēng)，有力促進(jìn)廉潔公正司法。
學(xué)習(xí)認(rèn)識到位。組織領(lǐng)導(dǎo)班子利用院長辦公會專題學(xué)習(xí)“三個(gè)規(guī)定”精神，通過學(xué)習(xí)，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻認(rèn)識到出臺“三個(gè)規(guī)定”的必要性和緊迫性，并一致表示，要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”，保證公正廉潔司法；利用全院干警大會，向全體干警傳達(dá)“三個(gè)規(guī)定”精神，并以支部為單位認(rèn)真開展討論與自查，利用支部會議學(xué)習(xí)暢談“三個(gè)規(guī)定”的內(nèi)容與意義，真正做到“三個(gè)規(guī)定”學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行全覆蓋，使全體干警了解、熟悉、掌握“三個(gè)規(guī)定”，從內(nèi)心深處構(gòu)筑起不為案件找關(guān)系、不辦關(guān)系案的“隔離墻”。
對照查擺到位。全院干警結(jié)合自身的工作實(shí)際，嚴(yán)格對照“三個(gè)規(guī)定”，認(rèn)真查擺了自身是否存在違反規(guī)定打聽正在辦理的案件情況；是否存在為案件當(dāng)事人說情打招呼；是否存在違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人轉(zhuǎn)遞涉案材料等行為。
督查監(jiān)督到位。結(jié)合本院實(shí)際，出臺《廉政督察員督查履職工作細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步明確專職督察員和兼職督察員工作內(nèi)容，加大對“三個(gè)規(guī)定”的貫徹執(zhí)行的監(jiān)督力度，確保廉政督查工作全覆蓋、常態(tài)化；充分利用本院“兩微一端”、官方網(wǎng)站等平臺，發(fā)布“三個(gè)規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容和舉措，宣傳“三個(gè)規(guī)定”精神，引導(dǎo)全院干警嚴(yán)格遵守規(guī)定要求，嚴(yán)禁司法人員違規(guī)干預(yù)個(gè)案；建立相關(guān)記錄、通報(bào)和責(zé)任追究機(jī)制；要求辦案人員對領(lǐng)導(dǎo)干部和辦案機(jī)關(guān)內(nèi)部人員干預(yù)司法活動、插手具體案件的情況進(jìn)行全面、如實(shí)、詳細(xì)的記錄；要求案件承辦人、審批人對執(zhí)法辦案活動是否存在違法干預(yù)、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進(jìn)行如實(shí)登記，實(shí)現(xiàn)對案件辦理各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生的違法干預(yù)、插手、過問司法活動的監(jiān)管監(jiān)控，做到全程留痕、有據(jù)可查。
【篇六】法院執(zhí)行三個(gè)規(guī)定制度條例
第一條根據(jù)中央政法委《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》、最高人民法院《人民法院落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定和司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定的實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格禁止各級法院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件處理，保障各級法院辦案人員依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)執(zhí)行權(quán)，結(jié)合法院工作實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條嚴(yán)格禁止各級法院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)其他人員正在辦理的案件，有下列行為之一的，屬于違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理：
(一)私自向辦案人員或者法院其他人員詢問、了解、打聽他人正在辦理的案件;
(二)在審判、執(zhí)行等辦案各環(huán)節(jié)為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人請托說情、通風(fēng)報(bào)信;
(四)違規(guī)為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)遞涉案材料;
(五)其它影響辦案人員依法履行職責(zé)、公正處理案件的違規(guī)行為。
第三條各級法院辦案人員應(yīng)當(dāng)依法辦案，自覺抵制各種違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理的行為。對法院工作人員及其親屬違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理的，或者以組織名義發(fā)文發(fā)函對案件具體處理提出要求的，辦案人員應(yīng)當(dāng)依法全面、如實(shí)記錄，并在三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告同級紀(jì)委監(jiān)委派駐本院、本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及本院監(jiān)察部門(或者機(jī)關(guān)紀(jì)委)。記錄、報(bào)告材料應(yīng)當(dāng)放置于案卷之中，做到全程留痕、有據(jù)可查。
第四條記錄、報(bào)告違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理的內(nèi)容包括相關(guān)人員姓名、所在單位及職務(wù)、過問或者來文來函時(shí)間、內(nèi)容及其它情況;所記錄的場所有其他在場法院工作人員的，辦案人員可以請其他在場法院工作人員簽字佐證。
第五條各級法院應(yīng)當(dāng)在案件信息管理系統(tǒng)中設(shè)立法院機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理信息專庫，明確錄入、存儲、報(bào)送、查看和處理相關(guān)信息的流程和權(quán)限。上述記錄及相關(guān)函文、信件、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等，應(yīng)當(dāng)一并錄入、分類存儲。書面材料一律附隨案件卷宗歸檔備查，其它材料歸檔時(shí)應(yīng)當(dāng)注明去向。
法院審判管理部門、信息化工作部門負(fù)責(zé)違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理信息專庫的建設(shè)和日常管理工作;法院監(jiān)察部門(或者機(jī)關(guān)紀(jì)委)負(fù)責(zé)違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理信息專庫的統(tǒng)計(jì)和分析工作，對外設(shè)立本院受理違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理舉報(bào)電話，公布受理違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理部門，受理相關(guān)舉報(bào)。
第六條各級法院應(yīng)當(dāng)每季度對本院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理情況進(jìn)行匯總分析，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審定后，分別報(bào)送同級黨委政法委和上一級法院。各級法院認(rèn)為法院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理情節(jié)嚴(yán)重，可能造成冤假錯(cuò)案或者其它嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，并一事一報(bào)，層報(bào)至省高級人民法院。
第七條各級法院履行下列法定職責(zé)或者正常工作行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法定程序或者相關(guān)工作程序進(jìn)行：
(一)法院工作人員履行法定職責(zé)批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)遞涉案材料;
(二)分管領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定對案件進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督;
(三)信訪部門在處訪過程中進(jìn)行必要了解;
(四)本部門、上下對口部門在日常工作中進(jìn)行正常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和探討;
(五)紀(jì)檢監(jiān)察部門因信訪及辦案需要核查有關(guān)問題;
(六)其它履行法定職責(zé)和正常工作行為。
第八條各級法院監(jiān)察部門(或者機(jī)關(guān)紀(jì)委)負(fù)責(zé)法院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理有關(guān)問題線索梳理、匯總、處理工作，發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題線索的，應(yīng)當(dāng)按照以下方式進(jìn)行處置：
(四)涉及其它地區(qū)、單位人員的問題線索，按照干部管理權(quán)限移送所在地區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行處置。
各級法院收到移送的問題線索后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并將處理結(jié)果通報(bào)移送問題線索的上級法院有關(guān)部門;屬于不實(shí)記錄或者虛假記錄的，應(yīng)當(dāng)糾正并及時(shí)為被記錄人澄清事實(shí)。
第九條各級法院工作人員有本辦法第二條所列行為之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律停職檢查;經(jīng)查屬實(shí)，一律免職，并依照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予其黨紀(jì)政務(wù)處分;其中，充當(dāng)“訴訟掮客”謀取私利的，從嚴(yán)從重處分;涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。
查處各級法院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理有關(guān)問題，應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。
第十條各級法院辦案人員具有下列情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予其黨紀(jì)政務(wù)處分：
(一)不記錄或者不如實(shí)記錄法院工作人員及其親屬違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理的;
(二)不按規(guī)定將記錄及有關(guān)法律文書、聯(lián)系公函等證明文件存入案卷的。
法院辦案人員對違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理情況登記、報(bào)告不及時(shí)，并且造成一定負(fù)面影響的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)從重處理。
第十一條每年無任何違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理情況登記、報(bào)告的法院及內(nèi)設(shè)部門，須以黨組或者黨支部名義出具無任何違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理情況登記、報(bào)告情況說明，內(nèi)設(shè)部門由黨支部書記及該院分管院領(lǐng)導(dǎo)簽字背書，報(bào)本級法院監(jiān)察部門(或者機(jī)關(guān)紀(jì)委);各級法院由黨組書記、院長簽字背書，報(bào)上級法院監(jiān)察部門(或者機(jī)關(guān)紀(jì)委)。年終由各中級法院統(tǒng)計(jì)轄區(qū)法院全年情況報(bào)送至省高院監(jiān)察局(或者機(jī)關(guān)紀(jì)委)。
已報(bào)送無任何違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理情況登記、報(bào)告情況說明，但事后被查實(shí)存在違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理問題的法院或者內(nèi)設(shè)部門，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員從嚴(yán)從重處理。
第十二條各級法院辦案人員如實(shí)記錄法院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理情況，受法律和組織保護(hù)。任何個(gè)人及組織不得對辦案人員依法依規(guī)記錄、報(bào)告的行為進(jìn)行威脅、恐嚇或者實(shí)施打擊報(bào)復(fù)，對打擊報(bào)復(fù)者，依照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。
第十三條各級法院黨組應(yīng)當(dāng)履行主體責(zé)任，對法院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理情況嚴(yán)抓嚴(yán)管，加大典型案例通報(bào)力度。
各級法院查辦法院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理相關(guān)情況，應(yīng)當(dāng)納入法院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和績效考核內(nèi)容，作為獎懲的重要依據(jù)。
第十四條本規(guī)定所稱案件當(dāng)事人及其關(guān)系人是指案件當(dāng)事人或其辯護(hù)人、代理人、近親屬以及其他與案件或者案件當(dāng)事人有利害關(guān)系的人員;本規(guī)定所稱法院領(lǐng)導(dǎo)干部是指各級法院及其直屬單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職以上領(lǐng)導(dǎo);本規(guī)定所稱法院工作人員，是指法院全部在編人員，包括各級法院領(lǐng)導(dǎo)干部;本規(guī)定所稱法院辦案人員是指參與案件審判執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)的法院院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、員額法官、合議庭成員、執(zhí)行員、審判輔助人員等人員;本規(guī)定所稱依照有關(guān)規(guī)定，是指依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》《人民法院工作人員處分條例》等有關(guān)規(guī)定。
各級法院離退休人員、離職人員、人民陪審員、聘用人員違反本規(guī)定的，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本規(guī)定由省高級人民法院負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本規(guī)定自2020年1月15日起施行。
對《關(guān)于嚴(yán)格禁止法院工作人員違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理的規(guī)定(試行)》的第七條第六款“其他履行法定職責(zé)和正常行為”的具體操作和適用的補(bǔ)充規(guī)定如下：
(四)各級法院工作人員在遇到他人違規(guī)過問、干預(yù)案件辦理時(shí)，發(fā)現(xiàn)其他工作人員存在涉嫌違紀(jì)違法問題線索的，應(yīng)主動一并報(bào)告駐院紀(jì)檢監(jiān)察組以及本院監(jiān)察局(機(jī)關(guān)紀(jì)委)。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇十一
近年來，作為一個(gè)國家的官員或是公職人員，在社會責(zé)任和職業(yè)道德的約束下，要求其遵守一些行為規(guī)范，以保持公信力和行業(yè)形象。而“三個(gè)規(guī)定”作為反腐倡廉的一項(xiàng)法規(guī)，更是要求公職人員做到嚴(yán)格遵守，給人民群眾更好的服務(wù)。我在這個(gè)過程中，也有了一些感悟和體會。
第一段：認(rèn)真遵守“三個(gè)規(guī)定”是促進(jìn)官風(fēng)淳樸的關(guān)鍵
一個(gè)國家，官風(fēng)淳樸是非常關(guān)鍵的一個(gè)詞匯。如果官員的行為過錯(cuò)或是不符合職業(yè)道德，很容易影響公眾的信任和政府形象。而“三個(gè)規(guī)定”恰好也是要求公職人員制止不正之風(fēng)、維護(hù)群眾利益。通過認(rèn)真執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”，能夠避免一些行業(yè)內(nèi)部的炒作、貪污等行為。同時(shí)，積極主動地打消公眾對于政府管理的質(zhì)疑，讓政府更加透明化。
第二段：嚴(yán)格落實(shí)“三公”經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是促進(jìn)財(cái)政支出的責(zé)任
“三公”經(jīng)費(fèi)是指公務(wù)接待、公務(wù)用車和公務(wù)旅游三個(gè)方面的費(fèi)用。政府每年都要拿出大量的財(cái)政資金來支持這些費(fèi)用，但是并不能保證這筆資金都能夠合理地使用。因此，要嚴(yán)格落實(shí)“三公”經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不僅可以推動財(cái)政支出更有責(zé)任感，還可以讓財(cái)政資金的使用更加透明。這樣，可以保證國家的資金投入更加合理有序，節(jié)約資金的同時(shí)，還可以保證中央和地方政府更好地為民服務(wù)。
第三段：堅(jiān)決制止“送禮”行為是促進(jìn)廉政建設(shè)的重要步驟
在中國人文化里，禮尚往來更是一種傳統(tǒng)美德。但是，如果每個(gè)人都利用送禮的渠道來改變自己的命運(yùn)，那么就違背了這種美德。因此，“送禮”行為被視為一種受賄行為，也是反腐倡廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對于公職人員來說，堅(jiān)決制止送禮行為，不僅可以讓他們更加注重職業(yè)道德，還可以提升他們的素質(zhì)和社會責(zé)任感。這是促進(jìn)廉政建設(shè)的重要步驟。
第四段：“三個(gè)規(guī)定”要求公職人員樹立正確的權(quán)力觀
權(quán)力是一種不可缺少的資源，可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，也可以改變整個(gè)國家的面貌。但是，如果權(quán)力不被控制或是被失控，就會出現(xiàn)權(quán)錢交易、濫用職權(quán)等問題。而“三個(gè)規(guī)定”恰恰也是要求公職人員樹立起正確的權(quán)力觀念，理解權(quán)力是為了更好地服務(wù)人民而存在，而不是為了自己的利益而存在。這樣，可以讓公職人員更加自覺地遵守規(guī)定、更好地工作為民服務(wù)。
第五段：總結(jié)體會
通過對于“三個(gè)規(guī)定”的學(xué)習(xí)和理解，我發(fā)現(xiàn)這樣的法規(guī)不僅是要求公職人員更加謹(jǐn)慎地工作，更是要求公職人員在服務(wù)民生和濟(jì)困救難等方面做出更加積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，這也是一種提升個(gè)人素質(zhì)和建設(shè)國家的重要途徑。我們希望每個(gè)人都認(rèn)真地去遵守這些規(guī)定，為國家的繁榮和人民的幸福做出更好的貢獻(xiàn)。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇十二
三個(gè)規(guī)定分別是“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)規(guī)定”和“五項(xiàng)禁止”，這是習(xí)近平主席在黨的十八屆三中全會上提出的重要整頓措施的三個(gè)方面。這三個(gè)規(guī)定從源頭上整頓了黨員干部的作風(fēng)，壓縮了權(quán)力尋租的空間，限制了干部個(gè)人行為的自由度，對于改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推動黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義。參與《參考消息》“百代談經(jīng)驗(yàn)”團(tuán)隊(duì)報(bào)告會之后，我對三個(gè)規(guī)定有了更深刻的理解和體會。
首先，“八項(xiàng)規(guī)定”對于黨員干部樹立廉潔從政意識起到了巨大的推動作用。八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)禁公款旅游、公款吃喝、公款送禮、公車私用、公章亂用、違規(guī)住宿和濫發(fā)津貼等現(xiàn)象，以及減少不必要的會議和檢查，已經(jīng)取得了明顯的成效。這些規(guī)定督促了黨員干部關(guān)注形式主義、官僚主義、奢侈浪費(fèi)等問題，從而形成了厲行儉約、一切為了人民的良好政治生態(tài)。通過八項(xiàng)規(guī)定，我們看到了習(xí)近平主席端正黨風(fēng)廉政建設(shè)問題極為重視的決心和執(zhí)著追求，同時(shí)也使我們黨風(fēng)正氣更加昂揚(yáng)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)的新征程提供了強(qiáng)有力的保障。
其次，“六項(xiàng)規(guī)定”改善了黨員干部的工作效率和作風(fēng)。六項(xiàng)規(guī)定明確要求干部要務(wù)實(shí)，不以公務(wù)出差為名到處考察搞形式主義；不過多出臺會議文件，減少會議時(shí)間和頻次；不搞領(lǐng)導(dǎo)小組、工作組等特殊機(jī)構(gòu)，減少會議機(jī)構(gòu)層級；不要向部門、地方等發(fā)送“調(diào)研”信息。這些規(guī)定的推出，有效地解決了工作中的形式主義、官僚主義等問題，提升了黨員干部的工作效能和執(zhí)行力。通過六項(xiàng)規(guī)定，我們下級干部要豐富經(jīng)驗(yàn)，開解問題，實(shí)現(xiàn)工作的優(yōu)化和高效運(yùn)行。只有增強(qiáng)黨員干部的履職能力，才能更好地為人民群眾服務(wù)。
最后，“五項(xiàng)禁止”規(guī)定了黨員干部個(gè)人行為的底線，對于維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的紀(jì)律和規(guī)矩形成了有力的保障。五項(xiàng)禁止分別是嚴(yán)禁違規(guī)收送禮金、嚴(yán)禁違規(guī)餐飲、嚴(yán)禁違規(guī)參與營利活動、嚴(yán)禁違規(guī)接觸地產(chǎn)和金融領(lǐng)域。這些禁止的出臺，嚴(yán)厲打擊了權(quán)力腐敗和貪腐問題，維護(hù)了黨員干部的廉潔從政形象，形成了鐵的紀(jì)律和規(guī)矩。通過嚴(yán)肅的紀(jì)律，我們強(qiáng)調(diào)黨員干部的廉行操守，實(shí)施一絲不茍的黨風(fēng)廉政建設(shè)政策，從而提升了黨的事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平。
總之，黨的三個(gè)規(guī)定對于改進(jìn)黨員干部的作風(fēng)、壓縮權(quán)力、限制個(gè)人行為都起到了重要的推動作用。這讓我們看到了習(xí)近平主席對黨風(fēng)廉政建設(shè)問題的大力推動，也讓我們看到了全黨的共同努力和付出。只有不斷加強(qiáng)廉潔從政意識、高效執(zhí)行工作目標(biāo)和嚴(yán)守紀(jì)律底線，我們黨才能實(shí)現(xiàn)良好作風(fēng)持久化、推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展長久化。通過參與《參考消息》“百代談經(jīng)驗(yàn)”團(tuán)隊(duì)報(bào)告會，增進(jìn)了我對三個(gè)規(guī)定的理解，也加深了我對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，更加堅(jiān)定了我同心同德、銳意進(jìn)取的信心。我相信，在全黨同志的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)中國夢的偉大復(fù)興！
法院三個(gè)規(guī)定心得篇十三
通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會。
通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。
通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，我意識到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：
一是對公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。
二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。
三是對工作中不善于自己創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。
四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自己調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
針對自身存在的一些問題，在以后的.工作中我將采取如下改進(jìn)措施：
一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。
三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自己調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇十四
經(jīng)過對《公司規(guī)章制度文件匯編》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自己理解和同事們在會上進(jìn)取的討論，讓我對公司的制度有了更深的認(rèn)識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性，讓我對規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下頭是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會：
自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會上認(rèn)真聽取并做好筆記。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大職責(zé)。經(jīng)過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
些問題，在以后的工作將采取如下改善措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的'業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)本事。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在以后的工作中做到在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自己調(diào)節(jié)，在以后的工作中避免違反規(guī)章制度的事情發(fā)生。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇十五
“三個(gè)規(guī)定”是習(xí)近平總書記在2014年提出的三個(gè)重要規(guī)定，分別是“不準(zhǔn)用公款送禮”、“不準(zhǔn)公款吃喝”、“不準(zhǔn)公款旅游”。這三個(gè)規(guī)定的出臺，是為了進(jìn)一步治理黨風(fēng)廉政、防止腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。對于我們每個(gè)人來說，也是一個(gè)重要的警示和約束。對于我來說，這三個(gè)規(guī)定給了我深刻的啟示和思考：清正廉明，勤儉節(jié)約，親歷親為。
第二段：清正廉明
“清正廉明”是每一個(gè)公務(wù)員、黨員這個(gè)崗位的最基本要求，也是做人做事的最高準(zhǔn)則。作為一名公務(wù)員應(yīng)該秉持這種精神，把自己的行為和言語都做到像昭示天日一樣公正透明。在工作中不為自己謀取一些不合理利益，不接受他人的賄賂，不為了升職做出違背倫理底線的行為。這是我們在做職業(yè)選擇時(shí)承諾過的，更是我們盡職盡責(zé)的任務(wù)。只有如此，才能讓公眾對我們的信任和支持不斷增加。
第三段：勤儉節(jié)約
在這個(gè)倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的社會環(huán)境下，我們應(yīng)該怎么做呢？做為一名公務(wù)員，僅僅靠“節(jié)約”這個(gè)詞的口號還不夠。勤儉節(jié)約，不是要我們把福利待遇削減、公務(wù)員的工資壓縮、一切費(fèi)用都減少到最小，讓大家苦不堪言，而是要結(jié)合實(shí)際，節(jié)約開支、節(jié)儉從政。這樣，我們不僅可以節(jié)約開支，在財(cái)政資金的分配上更加公平、合理，同時(shí)也會建立一種良好的政治文化，體現(xiàn)公務(wù)員應(yīng)有的精神面貌。
第四段：親歷親為
“不準(zhǔn)公款旅游”，意味著我們不能把自己的個(gè)人私事掛在公務(wù)員的身上，不能把工作安排做成旅游的樣子、把旅游打扮成工作。親身實(shí)踐，親歷其事，這是公務(wù)員必須做的。當(dāng)我們在旅游的過程中，不僅能夠了解到一些有趣的文化、歷史等知識，也能夠加深對工作的理解，拓寬工作眼界，在實(shí)際工作中提供更多、更好的思路和方案。
第五段：結(jié)語
三個(gè)規(guī)定與我們息息相關(guān)。做一名公務(wù)員，不僅要嚴(yán)格遵守規(guī)定，更要將“三個(gè)規(guī)定”作為工作素養(yǎng)的一部分，牢記在心，重新認(rèn)識到我們這個(gè)行業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。我們要遵守切實(shí)可行的規(guī)定，減少貪污腐敗的發(fā)生，盡自己的職責(zé)來履行自己的承諾。只要我們迎難而上，清正廉明，勤儉節(jié)約，親力親為，這個(gè)行業(yè)必將越來越廉潔、整潔，履行使命，造福百姓。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇十六
共三個(gè)規(guī)定自出臺以來，引起了社會各界的廣泛關(guān)注和熱議，成為中央政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措之一。作為廣大黨員干部的一員，我深刻認(rèn)識到共三個(gè)規(guī)定對于我黨的純潔性、既定事業(yè)的堅(jiān)持和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)提升等方面期待的重要意義，而且在平時(shí)的工作中不斷實(shí)際的實(shí)踐，提高思想認(rèn)識和工作效率，并得到了一些心得體會，現(xiàn)在將其分享出來以期幫助更多的同志。
第二段：審視個(gè)人工作訂單的作用
個(gè)人工作訂單是領(lǐng)導(dǎo)干部是否落實(shí)共三個(gè)規(guī)定、加強(qiáng)自身能力錘煉的重要指示標(biāo)志。實(shí)踐告訴我們，任何工作都需要有計(jì)劃、有目標(biāo)，對于領(lǐng)導(dǎo)干部更是如此。在平時(shí)的工作中，我們需要認(rèn)真審視個(gè)人工作訂單的作用，將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)條理化、系統(tǒng)化，落實(shí)好每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保工作的高效性和成效性。只有這樣才能在工作中實(shí)現(xiàn)更好的結(jié)果，同時(shí)也展示了干部的能力和政治水平，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊譽(yù)。
第三段：在公帑使用方面注意突出政治地位
共三個(gè)規(guī)定中明確了公帑使用方面的規(guī)定，整改措施不僅要達(dá)到表面上的合規(guī)，更要注意突出政治地位。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，做到規(guī)范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的有序化處理。同時(shí)，在具體實(shí)際操作中，要重視政治地位的突出，把握好場景，展示責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立好公正自信的形象。
第四段：以身作則，帶頭廉潔從政
共三個(gè)規(guī)定是對領(lǐng)導(dǎo)干部在駕駛權(quán)力之路上進(jìn)行嚴(yán)肅告誡的警鐘，對于廉潔從政具有舉足輕重的意義。領(lǐng)導(dǎo)干部的行動是讓群眾看得見的標(biāo)桿，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該時(shí)刻牢記以身作則，帶頭踐行廉潔從政的標(biāo)準(zhǔn)。首先，廣大黨員干部要始終堅(jiān)守黨性原則，用實(shí)際行動捍衛(wèi)黨的純潔性和黨員的思想形態(tài)；其次，要關(guān)注廣大人民群眾的利益訴求，圍繞職責(zé)、職權(quán)、職位、職務(wù)等方面嚴(yán)格要求自己，摒棄任何晦澀和不正之風(fēng)。
第五段：結(jié)語
“共三個(gè)規(guī)定”是當(dāng)前推進(jìn)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的重要手段，它對于加強(qiáng)自身能力和改善社會治理能力具有非常重要的意義。在平時(shí)工作中，廣大黨員干部要時(shí)刻牢記政治標(biāo)準(zhǔn)，自覺遵守相關(guān)規(guī)定，做到堅(jiān)守初志、練好內(nèi)功，展示高尚品質(zhì)和政治品格，為中國特色社會主義事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。
法院三個(gè)規(guī)定心得篇十七
近日，我所組織全體民輔警學(xué)習(xí)了《全省政法系統(tǒng)關(guān)于違法防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”典型案例的通報(bào)》。使我更深更透地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“三個(gè)規(guī)定”文件精髓，杜絕知法犯法等各類違法違紀(jì)行為。通過學(xué)習(xí)，總結(jié)了三點(diǎn)體會：
體會一：建立健全系統(tǒng)規(guī)范的管理制度機(jī)制
公安機(jī)關(guān)作為國家的行政機(jī)關(guān)，我們必須首先做到知法講法，以法律為底線，以法律為準(zhǔn)繩。公務(wù)人員違法違紀(jì)往往從細(xì)小的不良作風(fēng)開始，如果民警從一開始就不用公款消費(fèi)、公車私用，不收會員卡、不進(jìn)娛樂場所等，在一些細(xì)節(jié)上養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，并通過制度的小懲大誡，對腐敗的發(fā)端就予以遏制、預(yù)防，對“針”不偷，對“金”的誘惑自然就會多加考慮，犯錯(cuò)誤的幾率就會減少很多。在制度機(jī)制的建立上，要強(qiáng)調(diào)機(jī)制的系統(tǒng)化和程序化，大到警務(wù)機(jī)制的改革，小到每起案件的文書，都要制定規(guī)矩，讓人有所遵循，切實(shí)杜絕制度機(jī)制的漏洞。同時(shí)，最大限度地減少執(zhí)法執(zhí)勤時(shí)的自由裁量空間，這樣的制度就會變成“鐵板”，沒有疏漏和短板，也可以做到有據(jù)可查經(jīng)得起查。哪個(gè)細(xì)節(jié)出錯(cuò)了，就從哪個(gè)細(xì)節(jié)倒查，不折不扣地執(zhí)行問責(zé)，使得制度既有實(shí)體性的硬性要求，又有程序性的規(guī)范操作，還有監(jiān)管性的獎懲機(jī)制。
體會二：積極推行公開透明的權(quán)力運(yùn)行環(huán)境。
杜絕違法違紀(jì)行為其實(shí)并不難，關(guān)鍵在于執(zhí)法要透明公開，長久以來，公平公正公開執(zhí)法一直備受關(guān)注。作為公安民警，執(zhí)法時(shí)必須做到執(zhí)法公正、程序公開。具體來講，比如辦理一起案件，有沒有明確的規(guī)定、透明的程序、有多少知情權(quán)，參與辦案的民警有沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕跡，有沒有利益相關(guān)或沖突的情形，所有這些構(gòu)成了“公開模板”，只有通過記錄程序的方方面面，引導(dǎo)社會群眾參與監(jiān)督，全程透明，減少機(jī)會，就能預(yù)防絕大部分的違法違紀(jì)行為。公安機(jī)關(guān)也要更加積極廣泛地推行信息公開，包括警務(wù)公開，網(wǎng)上執(zhí)法綜合平臺，都進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為，但還需要不斷地充實(shí)和完善。
體會三：著力加強(qiáng)教育引導(dǎo)氛圍的深入人心。
思想是一切行為的先導(dǎo)，違法違紀(jì)不僅是一種行為，更是一種社會心理和個(gè)人心理作用而成的`結(jié)果，不將環(huán)境的因素、個(gè)人的心理考慮在內(nèi)，就無法去除根源?！皢柷堑们迦缭S、唯有源頭活水來”，要從根源上去除違法違紀(jì)行為，就必須充分發(fā)揮教育引導(dǎo)的作用，使各項(xiàng)管理辦法、制度規(guī)定能夠入心入腦，深入人心，從源頭上杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。通過各種形式的教育與訓(xùn)誡，及時(shí)幫助那些涉足不深的人員修正方向，為他們糾錯(cuò)改正提供渠道，不致于一失足就成千古恨。同時(shí)，要加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律建設(shè)，不能忽略隊(duì)伍內(nèi)部社會關(guān)系的調(diào)試，注意關(guān)系中社會性的一面，多些人性化的東西。通過建立健全良性的工作體制、和諧的人際環(huán)境和公平的升遷機(jī)制，形成濃厚的文化環(huán)境氛圍。
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