寫心得體會(huì)可以讓人更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),并有所進(jìn)步。寫心得體會(huì)時(shí),要注意避免空泛和主觀臆斷的表達(dá)。心得體會(huì)是從某個(gè)經(jīng)歷中汲取教訓(xùn)的心得體會(huì),讓我收獲頗多。寫心得體會(huì)時(shí),我們可以先回憶事情的經(jīng)過(guò)和細(xì)節(jié)。以下是一些我總結(jié)的心得體會(huì),希望對(duì)你們有所幫助。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇一
第二段:反思讀書(shū)的價(jià)值
讀書(shū)并不是浪費(fèi)時(shí)間,它有著極為重要的意義。首先,書(shū)籍是傳播知識(shí)和思想的重要途徑。通過(guò)閱讀,我們可以了解到各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí),不斷拓寬自己的知識(shí)面,提高自身素質(zhì)。其次,書(shū)籍還是引領(lǐng)思想潮流的起點(diǎn)。很多先進(jìn)思想和理念都是從書(shū)籍中誕生的,讀書(shū)能讓我們站在前人的肩膀上,看到更廣闊的世界。最后,讀書(shū)也是磨練自己的一種方式。很多經(jīng)典著作都含有較為深刻的思想,通過(guò)閱讀這些著作可以幫助我們深入思考,反思自我。
第三段:反思閱讀的方法
如何正確有效地閱讀?首先,閱讀需要細(xì)心,要有耐心,尤其是閱讀經(jīng)典著作時(shí),需要認(rèn)真理解每一個(gè)詞句。其次,要多角度思考。閱讀時(shí)可以將自己的思考與書(shū)中所說(shuō)進(jìn)行比較和印證,同時(shí)也可以通過(guò)閱讀不同領(lǐng)域的書(shū)籍整合各類知識(shí)。此外,要有記錄習(xí)慣??梢詫⒆约旱拈喿x感悟記錄下來(lái),然后反思和總結(jié),這樣可以更好地消化和記憶所讀內(nèi)容。
第四段:反思閱讀的價(jià)值
讀書(shū)的價(jià)值是平價(jià)的,雖然讀書(shū)過(guò)程中沒(méi)有直接的回報(bào),但是讀書(shū)是可以累積和積攢的。因?yàn)殚喿x可以擴(kuò)大自己的視野,理解更多人和事,增加行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平,這些能力在之后的人生中無(wú)論何時(shí)都會(huì)有著寶貴的作用。通過(guò)不停地學(xué)習(xí)和思考,人們會(huì)變得更加聰明和自信。
第五段:反思讀書(shū)的意義
讀書(shū)是一門藝術(shù),是一種自我的修養(yǎng)和提高。反思讀書(shū)讓我們?cè)谄椒驳纳钪凶非缶竦母哔F境界。讀書(shū)不僅可以讓我們?cè)谀X海中獲得一種愉悅的體驗(yàn),更重要的是能夠引導(dǎo)我們走向人生的正確方向。正是讀書(shū)讓我們更有信仰,更有擔(dān)當(dāng),讓我們更好的成為自己,為社會(huì),為時(shí)代做出更好的貢獻(xiàn)。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇二
學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì)是一種對(duì)自身學(xué)習(xí)過(guò)程的深入剖析和總結(jié),是對(duì)自己進(jìn)行反思和檢討的一種自我意識(shí)的體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會(huì)中,學(xué)習(xí)不僅是一種求職和爬升階層的手段,更是一種自我成長(zhǎng)和成就的方式。因此,我們需要通過(guò)學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì),來(lái)總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)瓶頸和不足,找到自我成長(zhǎng)的助力點(diǎn)。
第二段:學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì)的重要性
學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì)是尤其重要的,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,及時(shí)糾正并尋找新的解決方法。通過(guò)反思,能夠讓我們更好地理解學(xué)習(xí)的過(guò)程和方法,從而優(yōu)化自己的學(xué)習(xí)模式。同時(shí),反思也可以讓我們更好地探索自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,提高自己的自我意識(shí)和自我管理能力,進(jìn)一步推動(dòng)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。
第三段:學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì)的實(shí)踐方式
學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì)的實(shí)踐方式比較多樣化,可以根據(jù)個(gè)人的需求和習(xí)慣選擇不同的方式。比如,可以記錄自己的學(xué)習(xí)筆記,以便日后閱讀和總結(jié)??梢耘c同學(xué)或老師探討自己的學(xué)習(xí)狀況和心得,互相學(xué)習(xí)和借鑒。也可以參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),跟蹤自己的學(xué)習(xí)進(jìn)展,及時(shí)反思和調(diào)整。無(wú)論采用何種方式,學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì)都應(yīng)該是一個(gè)長(zhǎng)期持續(xù)的過(guò)程,讓自己在不斷反思和實(shí)踐中不斷進(jìn)步。
第四段:學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì)的應(yīng)用價(jià)值
學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì)有著廣泛的應(yīng)用價(jià)值,它不僅可以幫助我們更好地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),也可以應(yīng)用于工作和生活中。比如,工作中可以通過(guò)反思和總結(jié),提高自己的工作能力和效率,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。生活中可以通過(guò)反思和調(diào)整,提升自己的自我管理能力和情商,更好地與他人相處和解決問(wèn)題。
第五段:結(jié)論
學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì)可以說(shuō)是一個(gè)非常重要的學(xué)習(xí)技能,它可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自身的學(xué)習(xí)瓶頸和優(yōu)劣勢(shì),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化自己的學(xué)習(xí)方式和模式。通過(guò)學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì),我們不僅能夠?qū)W習(xí)更多知識(shí)和技能,更能讓自己成為一個(gè)更好的人,更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇三
第一段:引言(100字)
內(nèi)控是企業(yè)管理和運(yùn)作的一種機(jī)制,能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、確保合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理。在日常工作中,我們常常需要進(jìn)行內(nèi)控反思,從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)工作。我在工作中不斷進(jìn)行內(nèi)控反思,逐漸認(rèn)識(shí)到其重要性,并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)和心得。本文將分享我的內(nèi)控反思心得體會(huì)。
第二段:定位問(wèn)題(300字)
在內(nèi)控反思時(shí),首先要明確問(wèn)題的定位。我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的定位對(duì)于解決問(wèn)題起著非常重要的作用。在以往的工作經(jīng)驗(yàn)中,有時(shí)我把問(wèn)題歸咎于他人或外部環(huán)境,未能找到問(wèn)題的本質(zhì)。而通過(guò)內(nèi)控反思,我開(kāi)始更加關(guān)注自身在問(wèn)題中的角色,并思考自己是否存在制約自己發(fā)展的行為和偏見(jiàn)。例如,我曾經(jīng)認(rèn)為某位同事與我合作不夠積極,但通過(guò)內(nèi)控反思,我逐漸發(fā)現(xiàn)是自身溝通不夠清晰、工作重心不明確造成了合作問(wèn)題。因此,明確問(wèn)題的定位是解決問(wèn)題的第一步。
第三段:自我反省(300字)
內(nèi)控反思的過(guò)程中,自我反省是關(guān)鍵的一環(huán)。通過(guò)自我反省,我能夠更全面地分析問(wèn)題,并找到解決問(wèn)題的方法。首先,我會(huì)審視自己的行為和決策,在內(nèi)控環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題。其次,我會(huì)捫心自問(wèn)是否有偷懶、敷衍和過(guò)度托付的情況。最后,我會(huì)評(píng)估自己與內(nèi)控目標(biāo)的契合度,是否存在偏差或不足。通過(guò)自我反省,我能夠更加客觀地認(rèn)識(shí)自己,及時(shí)調(diào)整自己的行為習(xí)慣,并進(jìn)一步提升自身的能力。
第四段:改善行為(300字)
內(nèi)控反思的目的是為了改善行為,提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)對(duì)內(nèi)控反思的總結(jié),我意識(shí)到自己需要改進(jìn)的方面,并開(kāi)始付諸行動(dòng)。例如,我發(fā)現(xiàn)自己在日常工作中常常疏忽細(xì)節(jié),為了改善這一問(wèn)題,我開(kāi)始注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和細(xì)致入微的審查。在與同事和合作伙伴的溝通中,我也會(huì)更加注意表達(dá)清晰,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和有效性。通過(guò)不斷地改善行為,我發(fā)現(xiàn)內(nèi)控反思帶給我的改變,不僅提升了自己的專業(yè)能力,還增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和成就感。
第五段:持續(xù)探索(200字)
內(nèi)控反思是一種持續(xù)的過(guò)程,沒(méi)有止境。通過(guò)持續(xù)的內(nèi)控反思,我不斷發(fā)掘問(wèn)題的深層次原因,并尋找更有效的解決辦法。例如,我開(kāi)始關(guān)注未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí),以應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。我也會(huì)參加各種培訓(xùn)和研討會(huì),與其他專業(yè)人士交流經(jīng)驗(yàn),不斷拓寬自己的思維和視野。在持續(xù)的探索中,我不斷提高自己的綜合能力,更好地適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境和未來(lái)的發(fā)展需求。
結(jié)尾(100字)
通過(guò)內(nèi)控反思,我認(rèn)識(shí)到問(wèn)題往往源自自身,在解決問(wèn)題時(shí)應(yīng)先從自己做起。自我反省是提升自身能力的重要途徑,而改善行為才能真正解決問(wèn)題。內(nèi)控反思是一種持續(xù)不斷的過(guò)程,只有持續(xù)探索和改進(jìn),才能不斷提升自身,并在工作中取得更好的成效。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇四
反思是一個(gè)人成長(zhǎng)的重要過(guò)程,它是對(duì)自己思想、行為以及價(jià)值觀念的深入審視和反思。而從反思中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以得出深刻的感悟和心得體會(huì),則是更高一級(jí)的反思。以下是我在生活、工作和學(xué)習(xí)中的一些反思感悟心得體會(huì)。
【第一段】
人生苦短,我們應(yīng)該珍惜每一段經(jīng)歷。無(wú)論是成功還是失敗,都是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我曾在工作中遇到失敗后,感到非常沮喪。但在反思中,我發(fā)現(xiàn)每個(gè)失敗都教會(huì)了我某種技能或教訓(xùn)。只有經(jīng)歷過(guò)錯(cuò)誤和挫折,我們才能更好地成長(zhǎng)。因此,我學(xué)會(huì)了珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì),無(wú)論是成功還是失敗。
【第二段】
反思還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的局限性和不足之處。在團(tuán)隊(duì)合作中,我曾遇到與同事意見(jiàn)不合的情況。一開(kāi)始我的第一反應(yīng)是責(zé)怪他們,認(rèn)為是他們的問(wèn)題。但是在反思中,我發(fā)現(xiàn)了自己在溝通和理解方面的不足。我開(kāi)始反思自己的態(tài)度和行為,并嘗試改善自己的溝通技巧。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)讓我認(rèn)識(shí)到,我們應(yīng)該先審視自己,而不是盲目指責(zé)他人。
【第三段】
反思也幫助我們認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。在工作中,我曾有一次出色的演講。在反思中,我發(fā)現(xiàn)自己的分析思維和表達(dá)能力非常出眾。這個(gè)發(fā)現(xiàn)讓我更加自信和勇敢地表達(dá)自己的意見(jiàn)。通過(guò)反思,我也學(xué)會(huì)了欣賞自己,不再過(guò)分要求自己完美無(wú)缺。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,而反思則能幫助我們發(fā)現(xiàn)和發(fā)展這些優(yōu)點(diǎn)。
【第四段】
反思也是對(duì)生活方式和價(jià)值觀念的重新審視。在追求事業(yè)的過(guò)程中,我曾忽略了健康和家庭。在反思中,我意識(shí)到工作與生活的平衡非常重要。我開(kāi)始學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間,將時(shí)間分配給工作、家庭和自己。我也開(kāi)始思考自己的價(jià)值觀念,關(guān)注并實(shí)踐道德和責(zé)任感。通過(guò)反思,我找到了一個(gè)更加平衡和有意義的生活方式。
【總結(jié)】
反思感悟心得體會(huì)是個(gè)人成長(zhǎng)的重要組成部分。從反思中我們可以學(xué)到寶貴的教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)自己的不足和優(yōu)點(diǎn),并重新審視自己的生活方式和價(jià)值觀念。只有通過(guò)不斷反思和修正,我們才能成為更好的人。因此,在我們的成長(zhǎng)旅程中,讓我們時(shí)刻保持對(duì)自己的反思,并從中汲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇五
近年來(lái),隨著企業(yè)內(nèi)控制度的不斷完善與推進(jìn),內(nèi)控反思作為內(nèi)控體系的重要環(huán)節(jié),越來(lái)越受到企業(yè)及管理者的重視。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中,我深切體會(huì)到了內(nèi)控反思的重要性與必要性,并從中獲得了一些寶貴的心得與體會(huì)。
第一段:對(duì)內(nèi)控反思的認(rèn)識(shí)
內(nèi)控反思是指在內(nèi)控工作執(zhí)行完畢后,對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行全面審視、總結(jié)與反思,以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找原因,并提出改進(jìn)措施的一種方式。它不僅是對(duì)內(nèi)控執(zhí)行結(jié)果的回顧,更是對(duì)內(nèi)控執(zhí)行過(guò)程的檢驗(yàn)。通過(guò)反思,管理者能夠了解到內(nèi)控系統(tǒng)的強(qiáng)弱點(diǎn),發(fā)現(xiàn)內(nèi)控機(jī)制存在的不足之處,并加以改進(jìn),提升內(nèi)控效能。
第二段:內(nèi)控反思的作用與好處
首先,內(nèi)控反思有助于提高內(nèi)控的效能。通過(guò)對(duì)內(nèi)控過(guò)程的反思與總結(jié),管理者能夠找到內(nèi)控執(zhí)行中的問(wèn)題和欠缺之處,及時(shí)調(diào)整內(nèi)控策略,提高內(nèi)控的有效性和及時(shí)性。其次,內(nèi)控反思能夠規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。反思過(guò)程中,管理者可以分析風(fēng)險(xiǎn)存在的原因,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略,從而規(guī)避或降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。再次,內(nèi)控反思有助于促進(jìn)組織文化的建設(shè)。通過(guò)內(nèi)控反思,管理者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工對(duì)內(nèi)控的不了解或不配合情況,加強(qiáng)內(nèi)部員工的教育培訓(xùn),樹(shù)立正確的內(nèi)控觀念,建設(shè)積極向上的組織文化。
第三段:在實(shí)際工作中的體會(huì)
在工作實(shí)踐中,我深刻認(rèn)識(shí)到了內(nèi)控反思的重要性。在一次內(nèi)控審計(jì)后,我反思了過(guò)程中存在的問(wèn)題。首先,我發(fā)現(xiàn)在制定內(nèi)控方案時(shí),我沒(méi)有充分考慮到員工日常工作的實(shí)際情況,導(dǎo)致一些制度無(wú)法落地。其次,我沒(méi)有及時(shí)對(duì)內(nèi)控執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,也沒(méi)有形成有效的反饋機(jī)制,導(dǎo)致問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。通過(guò)反思,我及時(shí)調(diào)整了內(nèi)控方案,并建立了有效的管理機(jī)制,確保了內(nèi)控工作的順利推進(jìn)。
第四段:從中得到的啟示與收獲
通過(guò)內(nèi)控反思,我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)控不僅僅是一種制度和流程,更是一種思維和方法。在制定內(nèi)控方案時(shí),我們要充分考慮到員工的實(shí)際工作情況,將制度和流程與實(shí)際工作相結(jié)合,確保內(nèi)控的實(shí)施和執(zhí)行。此外,內(nèi)控反思是一種動(dòng)態(tài)的過(guò)程,需要及時(shí)反饋和調(diào)整。在內(nèi)控執(zhí)行的過(guò)程中,我們要及時(shí)對(duì)內(nèi)控工作進(jìn)行跟蹤,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決,確保內(nèi)控的有效性。
第五段:未來(lái)的展望與建議
在今后的工作中,我將繼續(xù)重視內(nèi)控反思的作用,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控體系的總結(jié),不斷改進(jìn)內(nèi)控機(jī)制,提高內(nèi)控效能。同時(shí),我還將提高員工的內(nèi)控意識(shí),加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與教育,樹(shù)立正確的內(nèi)控觀念。此外,我還將加強(qiáng)與內(nèi)部各部門的合作和溝通,建立有效的反饋機(jī)制,促進(jìn)內(nèi)控系統(tǒng)的健康發(fā)展。
總之,內(nèi)控反思是一個(gè)不斷提升內(nèi)控效能的過(guò)程,它從內(nèi)控執(zhí)行的全過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。通過(guò)內(nèi)控反思,我們能夠發(fā)現(xiàn)內(nèi)控機(jī)制的不足,提升內(nèi)控效能,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)組織文化建設(shè)。在今后的工作中,我將繼續(xù)重視內(nèi)控反思,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控機(jī)制的改進(jìn),并提高員工的內(nèi)控意識(shí),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控水平的提高與發(fā)展。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇六
隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大,內(nèi)控的重要性逐漸被企業(yè)所認(rèn)識(shí)到。作為企業(yè)管理中的重要組成部分,內(nèi)控在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)控存在的問(wèn)題,也積累了一些有益的經(jīng)驗(yàn)。本文將圍繞內(nèi)控反思心得體會(huì)這一主題,對(duì)內(nèi)控的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并總結(jié)出一些行之有效的內(nèi)控方法和理念。
首先,企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到內(nèi)控對(duì)于企業(yè)的重要性。內(nèi)控是企業(yè)管理的基石,可以幫助企業(yè)提高效率、控制風(fēng)險(xiǎn)、提升業(yè)績(jī)。內(nèi)控可以有效地減少行為上的誤差和默認(rèn),降低資源的浪費(fèi),保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控的關(guān)注和重視,積極提升內(nèi)控能力和水平。
其次,企業(yè)應(yīng)從自身出發(fā),完善內(nèi)控制度和機(jī)制。內(nèi)控不僅僅是制度的問(wèn)題,更是企業(yè)文化和價(jià)值觀的問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)針對(duì)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需求,制定科學(xué)合理的內(nèi)控制度,建立相應(yīng)的內(nèi)控機(jī)制。只有具備科學(xué)合理的制度和機(jī)制,才能有效地提高內(nèi)控的效果和水平。
第三,企業(yè)應(yīng)注重內(nèi)控文化的培育和建設(shè)。內(nèi)控文化是企業(yè)內(nèi)控的核心和靈魂。企業(yè)應(yīng)樹(shù)立正確的內(nèi)控觀念,強(qiáng)調(diào)內(nèi)控的重要性,倡導(dǎo)員工對(duì)內(nèi)控的認(rèn)同和支持。企業(yè)應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)和宣傳等渠道,加強(qiáng)內(nèi)控文化的建設(shè)。只有在良好的內(nèi)控文化氛圍中,內(nèi)控才能得以充分發(fā)揮其作用。
第四,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控的監(jiān)督和評(píng)估。內(nèi)控不是一次性的任務(wù),而是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程。企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)控監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制,對(duì)內(nèi)控的有效性和可行性進(jìn)行定期評(píng)估。通過(guò)監(jiān)控和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差距,并及時(shí)進(jìn)行糾正和改進(jìn)。只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,才能確保內(nèi)控的有效性和穩(wěn)定性。
最后,企業(yè)應(yīng)積極運(yùn)用信息技術(shù),提升內(nèi)控的科技含量。信息技術(shù)已經(jīng)成為企業(yè)提高內(nèi)控效率和水平的重要手段。企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù),為內(nèi)控提供強(qiáng)有力的支持和保障。通過(guò)信息的精準(zhǔn)化和自動(dòng)化處理,提高內(nèi)控的準(zhǔn)確性和速度。
總結(jié)起來(lái),內(nèi)控的重要性不可忽視,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控的關(guān)注和重視。從自身出發(fā),完善內(nèi)控制度和機(jī)制;注重內(nèi)控文化的培育和建設(shè);加強(qiáng)內(nèi)控的監(jiān)督和評(píng)估;積極運(yùn)用信息技術(shù),提升內(nèi)控的科技含量。只有在這些方面做好工作,才能真正提高企業(yè)的內(nèi)控水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定增長(zhǎng)。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇七
學(xué)習(xí)是每個(gè)人都必須要面對(duì)的事情,也是每個(gè)人都需要不斷提升自己的能力。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和難題,需要我們不斷思考、反思和總結(jié),從而提高自己的學(xué)習(xí)效果。而學(xué)習(xí)的反思感悟,不僅僅是對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和掌握,更是對(duì)人生、社會(huì)和世界的認(rèn)知與思考,是人生不可或缺的一部分。
第二段:反思的重要性
在學(xué)習(xí)中,反思是非常重要的一環(huán)。通過(guò)反思,我們能夠知道自己的學(xué)習(xí)效果,了解自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中的不足和不足之處,從而找到針對(duì)性的改進(jìn)方案,提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí),反思還能夠幫助我們更好地理解和記憶學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓我們對(duì)所學(xué)知識(shí)更加深入、細(xì)致的理解和把握。
第三段:反思的過(guò)程與方法
反思的過(guò)程與方法很多,但是最核心的是自我評(píng)估。我們需要認(rèn)真地回顧自己在學(xué)習(xí)中的表現(xiàn),找到自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中的不足和需要改進(jìn)的地方。同時(shí),我們還需要探究自己的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣,看看是不是已經(jīng)找到了最適合自己的方式和節(jié)奏,或者還需要調(diào)整和完善。
第四段:反思的意義與體會(huì)
通過(guò)反思,我逐漸認(rèn)識(shí)到我在學(xué)習(xí)中存在的一些問(wèn)題和弱點(diǎn),有時(shí)候是因?yàn)樽约簩?duì)一些知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有理解透徹,有時(shí)候是因?yàn)閷W(xué)習(xí)習(xí)慣上的不足。因此,我開(kāi)始嘗試新的學(xué)習(xí)方式,例如挑選適合自己的學(xué)習(xí)平臺(tái),與他人分享所學(xué)知識(shí)等,希望在學(xué)習(xí)中能夠取得更好的效果。同時(shí),通過(guò)反思,我也漸漸懂得了學(xué)習(xí)的目標(biāo)和意義,并在實(shí)踐中慢慢理解了一些道理,例如:不要止步于表面知識(shí),要學(xué)會(huì)挖掘其中的深層次,不斷學(xué)習(xí)才能迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
第五段:結(jié)論
總之,學(xué)習(xí)反思感悟心得體會(huì),不僅僅是對(duì)自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中的反思和總結(jié),更是對(duì)人生價(jià)值和生命意義的體悟和領(lǐng)悟。在今后的學(xué)習(xí)中,我們要善于學(xué)習(xí)反思,找到適合自己的方式和節(jié)奏,切實(shí)提高自己的學(xué)習(xí)效果和水平,從而讓自己更好地走向未來(lái)的路途。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇八
反思是人類心靈的一種自我審視和思考,通過(guò)對(duì)自己的行為、經(jīng)歷和感受進(jìn)行思考和總結(jié),從而增進(jìn)智慧和改變心態(tài)。在日常生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挫折和困難,而反思則是一種有效的方式來(lái)處理這些問(wèn)題,并且從中獲得心靈上的成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)反思,我們能夠更好地了解自己,并且更好地面對(duì)生活的挑戰(zhàn)。
段二:體驗(yàn)反思的重要性
反思給予了我們對(duì)過(guò)去的經(jīng)歷和情緒的思考和理解的機(jī)會(huì)。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),每一次經(jīng)歷都是一個(gè)寶貴的教訓(xùn),通過(guò)反思,我們能夠深刻理解這個(gè)教訓(xùn),從而在未來(lái)避免犯同樣的錯(cuò)誤。例如,當(dāng)我們經(jīng)歷一次失敗時(shí),我們可以反思自己在失敗中的原因和不足之處,從而在下一次面對(duì)類似情況時(shí)有更好的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)能力。反思使我們更加自省和謙虛,從而幫助我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)更加堅(jiān)韌和樂(lè)觀。
段三:借助反思改變自身
通過(guò)反思,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn),進(jìn)而積極地進(jìn)行改變和成長(zhǎng)。仔細(xì)審視過(guò)去的錯(cuò)誤和失誤,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在很多時(shí)候都沒(méi)有充分發(fā)揮自己的潛能和優(yōu)勢(shì)。通過(guò)反思,我們可以尋找到自己的問(wèn)題所在,并且采取相應(yīng)的方法和措施來(lái)加以改進(jìn)和修正。反思使我們更加審視自己的行為和態(tài)度,同時(shí)也讓我們對(duì)自己的潛能更加有信心。
段四:反思促進(jìn)心靈的成長(zhǎng)
反思是一種深入內(nèi)心的過(guò)程,可以讓我們更好地了解自己,發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)在需求和愿望。在繁忙的生活中,我們往往忽視了自己的內(nèi)心需求,而只是追求外部的物質(zhì)滿足。通過(guò)反思,我們可以更加清楚地看到內(nèi)心真正的渴望,并且采取行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)。反思讓我們更加與自己的內(nèi)心相連,同時(shí)也讓我們更加關(guān)注他人的需求和感受。
段五:結(jié)語(yǔ)
反思感悟是一種提高自我、改變心態(tài)的重要方式。通過(guò)反思,我們能夠更好地了解自己,通過(guò)反思,我們能夠更好地面對(duì)生活的各種困難和挫折。在忙碌的生活中,我們常常會(huì)忽略自己內(nèi)心的需求和感受,而只追求外在的成功和物質(zhì)。然而,反思則是一種喚醒內(nèi)心、關(guān)注內(nèi)心的方式,通過(guò)反思,我們才能真正實(shí)現(xiàn)心靈上的成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此,我們應(yīng)該在生活中多花時(shí)間反思,多關(guān)注自己的內(nèi)心世界,從而在不斷的反思中獲得心靈的滿足和成長(zhǎng)。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇九
提升自我洞察的能力,增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成功的信念,發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度,提高自身的工作素質(zhì)、快樂(lè)工作方法,向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏,是一個(gè)打造無(wú)障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問(wèn)大家,公司靠什么生存?大家一定會(huì)毫不含糊地回答:利潤(rùn)。
利潤(rùn)從哪里來(lái)?學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)的人都知道:利潤(rùn)=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來(lái)說(shuō),有營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購(gòu)價(jià)格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒(méi)有被退貨?許多日常工作,我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級(jí)指正或批評(píng)?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤,有無(wú)給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤(rùn)無(wú)直接關(guān)系的事,時(shí)刻都在影響公司的利潤(rùn)。
不管我們從事何種工作,都必須確保工作質(zhì)量,以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹(shù)立良好的質(zhì)量意識(shí)。
因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好,價(jià)格合理,顧客才樂(lè)于購(gòu)買我們的產(chǎn)品,公司才會(huì)因此而獲得利潤(rùn),并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,公司才得以健康發(fā)展。以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量?jī)?yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望,因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品,才能滿足顧客的需要,確保源源不斷的利潤(rùn)。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,那么就不會(huì)有人購(gòu)買它的產(chǎn)品,更談不上賺取利潤(rùn),而沒(méi)有利潤(rùn)的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品,是每一個(gè)顧客所熱切希望的,同樣,質(zhì)量良好的工作結(jié)果,也是每一位上級(jí)所熱切希望的,因此,我們要按照程序要求和正確的工作方法開(kāi)展各項(xiàng)工作。
如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后,才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格,那不僅浪費(fèi)了勞力,也浪費(fèi)了時(shí)間和原材料,因此,在工作進(jìn)行的過(guò)程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆,就可減少或避免無(wú)謂的浪費(fèi)。
在質(zhì)量問(wèn)題上對(duì)于顧客而言,100-1=0,也就是說(shuō)1%的微小質(zhì)量錯(cuò)誤,卻可能帶來(lái)100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識(shí)問(wèn)題,我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識(shí)的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國(guó),而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,用海爾人的話說(shuō),那不是砸爛76臺(tái)冰箱,而是砸爛了原來(lái)低劣的質(zhì)量意識(shí)(砸爛的76臺(tái)冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外觀有瑕疵,當(dāng)時(shí)買冰箱都憑票供應(yīng),流向市場(chǎng)就是暢銷貨,因此有許多老工人希望能處理給他們,砸冰箱時(shí)他們都淚流滿面。不過(guò)話又說(shuō)回來(lái),如果這76臺(tái)冰箱當(dāng)時(shí)不砸的話,也就沒(méi)有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識(shí)能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,這是不可想象的。
二、對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和要求
1質(zhì)量就是符合要求,并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求,符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量,勢(shì)必增加額外的成本,而加重負(fù)擔(dān)。例如,一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒(méi)有影響功能,就不要定在0.1mm,因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高,生產(chǎn)的難度自然就越大,這明顯影響到生產(chǎn)效率,如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求,自然生產(chǎn)效率就越高,次品率就會(huì)越低。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十
對(duì)于人到中年的我們,其實(shí)工作不僅僅是一種謀生的手段,工作也是一種樂(lè)趣,是一種人生價(jià)值的體現(xiàn)。
人到中年的我們,也許孩子已經(jīng)長(zhǎng)大,生活負(fù)擔(dān)已經(jīng)減輕,有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),也許不再需要我們養(yǎng)家糊口,但我們還應(yīng)該走出家門,融入社會(huì),不要被社會(huì)所淘汰,努力跟上時(shí)代的腳步,享受工作帶給我們那種成就感,那種不一樣的樂(lè)趣!
也許大家會(huì)說(shuō),工作是辛苦的,工作是枯燥的,是的,我也承認(rèn)工作沒(méi)有喝酒、跳舞、修長(zhǎng)城那么清閑、那么瀟灑,但我們工作的時(shí)候內(nèi)心是充實(shí)的,當(dāng)我們工作中取得一小點(diǎn)成績(jī),哪怕是一組數(shù)據(jù),哪怕是一份報(bào)表,哪怕是一條合理化建議,哪怕……。,都是我們辛勤勞動(dòng)的結(jié)果,我們都會(huì)為自己感到自豪、感到驕傲。我們付出了勞動(dòng)的辛苦,但我們收獲了勞動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè),享受著工作給我們帶來(lái)的不一樣的樂(lè)趣,這種樂(lè)趣無(wú)法取代。
人到中年的我們能夠跟年輕人享受同等的工作機(jī)會(huì),我們應(yīng)該感到榮幸,證明我們還沒(méi)有老,我們還沒(méi)有被社會(huì)所淘汰,我們對(duì)社會(huì)還有利用的價(jià)值,我們應(yīng)該好好的珍惜我們工作的機(jī)會(huì),努力的工作,用我們行動(dòng)回報(bào)社會(huì)對(duì)我們認(rèn)可和肯定。
我們不但要會(huì)生活,更要會(huì)工作,我們把被動(dòng)工作變成積極主動(dòng)工作,不要把工作當(dāng)成苦行憎,要從工作中找到樂(lè)趣,找到自我。
我們每一個(gè)人有份屬于自己的工作,就有了一個(gè)合適的社會(huì)位置,你的人生價(jià)值就有了一定體現(xiàn)。你擁有一份能夠養(yǎng)活自己的那份工作收入,你才能算是一個(gè)真正的獨(dú)立、不依附任何人的人,你才能真正的談到自尊、自強(qiáng),自信的笑容才能時(shí)刻掛在你的臉上。
工作的女人內(nèi)心世界是充實(shí)的,是積極樂(lè)觀向上的,她們不會(huì)空虛的傳播那些花邊新聞和小道消息,她們遠(yuǎn)離是非,她們的談資,永遠(yuǎn)是積極健康的,她們工作之余,喜歡看看書(shū),聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)等等,不斷充實(shí)自己,讓自己越來(lái)越有品位、越來(lái)越有修養(yǎng)、越來(lái)越優(yōu)秀!
我喜歡工作,我熱愛(ài)我的工作,我每天早上迎著朝陽(yáng),騎車我的單車快樂(lè)去趕赴我的工作場(chǎng)所,每天晚上披著晚霞、帶著微笑,一路小曲趕回家,周而復(fù)始,其樂(lè)無(wú)窮!
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十一
“兩權(quán)”事項(xiàng)的發(fā)起既是“兩權(quán)”運(yùn)行的源頭,也是容易被監(jiān)督所忽略的薄弱環(huán)節(jié)。我們依托科技手段,從抓源頭、控起點(diǎn)入手,進(jìn)一步規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行。
(一)審批事項(xiàng)強(qiáng)制發(fā)起。依托綜合征管軟件,優(yōu)化涉稅業(yè)務(wù)流程,將增值稅一般納稅人資格認(rèn)定、稅收優(yōu)惠審批、出口退(免)稅登記等64項(xiàng)涉稅審批業(yè)務(wù)的發(fā)起環(huán)節(jié)全部調(diào)整到辦稅服務(wù)廳,納稅人在辦理以上涉稅審批業(yè)務(wù)時(shí),只要提供的資料齊全,符合政策規(guī)定,由辦稅服務(wù)廳直接受理并錄入綜合征管軟件即時(shí)發(fā)起任務(wù),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞,以文書(shū)流轉(zhuǎn)的形式進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)所有執(zhí)法事項(xiàng)實(shí)行內(nèi)部轉(zhuǎn)辦。同時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)設(shè)定辦理流程和辦結(jié)時(shí)限,將原來(lái)無(wú)法及時(shí)監(jiān)控的盲點(diǎn)納入可控范圍,用無(wú)情的電腦來(lái)制約有情的人腦,有效解決了過(guò)去因缺少有效監(jiān)控而出現(xiàn)的審批發(fā)起環(huán)節(jié)權(quán)力尋租、或因責(zé)任心不強(qiáng)業(yè)務(wù)不及時(shí)發(fā)起以及執(zhí)行不到位等問(wèn)題,進(jìn)一步縮短了業(yè)務(wù)辦結(jié)周期,提高了工作效率。目前,一般納稅人資格認(rèn)定辦理平均用時(shí)由過(guò)去的10天,縮短為現(xiàn)在的6天,減少了40%。
(二)疑點(diǎn)問(wèn)題自動(dòng)提醒。目前基層稅收管理員年齡普遍偏大、業(yè)務(wù)能力參差不齊,在日常管理中缺乏有效的手段和發(fā)現(xiàn)具體線索的能力,有些涉稅疑點(diǎn)很難發(fā)現(xiàn),即使發(fā)現(xiàn)了個(gè)別企業(yè)存在疑點(diǎn),由于受能力等客觀因素所限,疑點(diǎn)問(wèn)題很難查深查透,在某種程度上增加了基層的稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)此類問(wèn)題,系統(tǒng)內(nèi)研發(fā)了稅收分析預(yù)警系統(tǒng),通過(guò)設(shè)定的259個(gè)分析預(yù)警指標(biāo),對(duì)稅收管理工作進(jìn)行點(diǎn)、線、面多維掃描,依據(jù)各稅種管理特點(diǎn),有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題疑點(diǎn),并自動(dòng)定期發(fā)布預(yù)警提醒,并設(shè)定解除時(shí)限,使稅收管理員不得不為,將原來(lái)的“軟約束”變?yōu)椤坝惨蟆?。同時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)檢測(cè)預(yù)警指標(biāo)的解除情況,對(duì)疑點(diǎn)指標(biāo)的落實(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控并納入考核,避免了隨意做無(wú)問(wèn)題解除,在提高稅源管理水平的同時(shí),也進(jìn)一步增強(qiáng)了稅收?qǐng)?zhí)法剛性。今年3月份,通過(guò)落實(shí)系統(tǒng)發(fā)布的發(fā)票用量變動(dòng)異常預(yù)警指標(biāo),對(duì)轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)檢查,共查補(bǔ)入庫(kù)稅款20xx余萬(wàn)元。
(三)科室介入內(nèi)生制約。發(fā)揮業(yè)務(wù)科室人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、掌控資源豐富等方面的優(yōu)勢(shì),由過(guò)去的單純指導(dǎo)變?yōu)楣餐瑓⑴c,業(yè)務(wù)科室直接介入稅源監(jiān)控與管理,對(duì)上級(jí)部門下發(fā)的重大評(píng)估任務(wù),由業(yè)務(wù)科室進(jìn)行初步分析后,確定重點(diǎn)評(píng)估對(duì)象,明確評(píng)估方向?;鶎臃志謩t結(jié)合科室確定的監(jiān)控重點(diǎn),履行管理職責(zé)。日常工作中,凡重點(diǎn)稅源企業(yè)和納入縣局監(jiān)控的重點(diǎn)行業(yè),皆由業(yè)務(wù)科室與分局組成聯(lián)合評(píng)估小組,實(shí)施檢查評(píng)估,在有效分解個(gè)人權(quán)利,降低稅收?qǐng)?zhí)法廉政風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),進(jìn)一步提高了征管質(zhì)效。該辦法實(shí)施以來(lái),涉稅評(píng)估案件由過(guò)去處理由原來(lái)的戶均6天縮短為現(xiàn)在的3天,戶均增加稅款由過(guò)去的5萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的7萬(wàn)元。
二、全程防控,過(guò)程留痕,制約事中權(quán)力運(yùn)行
以規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行為主線,以制度制權(quán),制衡分權(quán),痕跡監(jiān)權(quán)為途徑,依托信息化手段,將內(nèi)控預(yù)防機(jī)制嵌入到“兩權(quán)”運(yùn)行全過(guò)程。
鏈條。同時(shí),在明晰部門和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,全方位排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并對(duì)每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定出相應(yīng)的防控措施,編制《崗位風(fēng)險(xiǎn)手冊(cè)》和《稅收?qǐng)?zhí)法崗位風(fēng)險(xiǎn)防范指引》,繪制“兩權(quán)”運(yùn)行流程圖,把“兩權(quán)”行使過(guò)程轉(zhuǎn)變?yōu)榘葱畔⒒鞒烫幚硎马?xiàng)的過(guò)程,減輕人為因素的干擾。為能真正達(dá)到事前防范、約束和指引稅務(wù)人員規(guī)范執(zhí)法的目的,將《手冊(cè)》和《指引》通過(guò)公文處理軟件下發(fā)到每一位稅務(wù)干部,切實(shí)讓大家明白“防范什么、怎樣防范、如何控制”等事項(xiàng)。
(二)合理制衡分權(quán)。針對(duì)過(guò)去固定管戶,稅收管理員權(quán)力過(guò)于集中,容易為稅滋生不廉行為等問(wèn)題,取消“劃片管戶”,將基層分局稅源管理的工作事項(xiàng)及崗位職責(zé)重新進(jìn)行梳理和歸類,劃分為日常戶籍管理類“靜態(tài)”崗位和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理類“動(dòng)態(tài)”崗位,實(shí)行事權(quán)與稅權(quán)分離,兩類崗位既相互配合銜接,又相互分離制約。同時(shí),打破綜合征管軟件原有固化流程的束縛,通過(guò)設(shè)置涉稅業(yè)務(wù)受理用戶,將過(guò)去稅收管理員從系統(tǒng)直接接收任務(wù),改為分局根據(jù)稅收管理員的業(yè)務(wù)能力、專長(zhǎng)和當(dāng)前工作任務(wù)統(tǒng)一調(diào)配,動(dòng)態(tài)編組,并實(shí)行團(tuán)隊(duì)執(zhí)法,徹底打破了稅收管理員與納稅人的綁定關(guān)系,加強(qiáng)了對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為的監(jiān)督與制約,有效化解和防范了因管理對(duì)象相對(duì)固定而導(dǎo)致人情稅、關(guān)系稅等方面的風(fēng)險(xiǎn)。該局這一做法得到了省局高度認(rèn)可,省局借鑒其做法對(duì)綜合征管軟件業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了修訂完善。辦法施行前3個(gè)月,全局一般納稅人資格認(rèn)定調(diào)查發(fā)起32戶,退回整改12戶,不符合條件未予以認(rèn)定的2戶。納稅人申請(qǐng)發(fā)票增量56戶,經(jīng)核實(shí)不符合條件未予核準(zhǔn)的16戶,干部職工的執(zhí)法責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范水平明顯提升。
(三)過(guò)程留痕監(jiān)權(quán)。把“痕跡化”管理作為規(guī)范和約束執(zhí)法行為,加強(qiáng)內(nèi)控預(yù)防的主要手段,明確每個(gè)業(yè)務(wù)流程應(yīng)具備痕跡證據(jù)的項(xiàng)目、格式、內(nèi)容、傳遞手續(xù)等要求,確保每一個(gè)步驟,每一個(gè)環(huán)節(jié)都留下痕跡,有據(jù)可查。利用稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)設(shè)定的自動(dòng)監(jiān)控指標(biāo),對(duì)綜合征管軟件、稅收分析預(yù)警系統(tǒng)等軟件的操作業(yè)務(wù),及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄,并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸和集中共享。同時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)提取每位稅務(wù)人員的執(zhí)法信息,高效、客觀、準(zhǔn)確進(jìn)行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任考核,實(shí)現(xiàn)了對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法活動(dòng)全過(guò)程、全方位的監(jiān)控。對(duì)資料受理、調(diào)查核實(shí)、審核審批等手工操作業(yè)務(wù),從最基本的“簽字”環(huán)節(jié)抓起,明確各執(zhí)法環(huán)節(jié)間的轉(zhuǎn)辦、傳遞手續(xù),客觀的記錄保存“兩權(quán)”運(yùn)行全過(guò)程中的文書(shū)、數(shù)據(jù)、檔案等關(guān)鍵資料,為崗位風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制、監(jiān)督、問(wèn)責(zé)提供原始依據(jù),從而促使每個(gè)稅務(wù)干部自覺(jué)地用工作規(guī)范和法律法規(guī)約束自己,最終達(dá)到控制崗位風(fēng)險(xiǎn)的目的。
三、集體定案,考核問(wèn)責(zé),強(qiáng)化事后行為監(jiān)督
以公開(kāi)促公正,以問(wèn)責(zé)促執(zhí)行,用現(xiàn)代科技手段,構(gòu)建起“用權(quán)受監(jiān)督,違權(quán)必追究”的內(nèi)控預(yù)防長(zhǎng)效機(jī)制。
(一)集體定案,實(shí)現(xiàn)決策公開(kāi)透明。在稅收?qǐng)?zhí)法方面,對(duì)分局內(nèi)部查處的涉稅風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)由分局長(zhǎng)和相關(guān)人員組成集體審理小組研究定案;對(duì)于科室參與的日常檢查、納稅評(píng)估等權(quán)利性事項(xiàng),由參與科室和分局共同討論決定;對(duì)立案查處的高風(fēng)險(xiǎn)涉稅事項(xiàng)由縣局重大案件審理委員會(huì)集體審理。在行政管理方面,依托“嵌入式內(nèi)控預(yù)防信息管理系統(tǒng)”,利用其行政管理監(jiān)控、內(nèi)審督查等模塊,對(duì)“兩權(quán)”運(yùn)行情況適時(shí)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在財(cái)務(wù)管理方面,采取財(cái)務(wù)公開(kāi)和簽批報(bào)銷兩條線的做法防止廉政風(fēng)險(xiǎn),成立民主理財(cái)小組,按季對(duì)全局的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審。在人事管理方面,去年選拔任用15名干部的過(guò)程中,嚴(yán)格落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗、集體決策、任前公示等制度,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,得到了廣大干部職工的認(rèn)可。
(二)復(fù)審復(fù)核,確保權(quán)力監(jiān)督有力。為有效監(jiān)控業(yè)務(wù)處理的全過(guò)程,紀(jì)檢監(jiān)察部門依托綜合征管軟件和分析預(yù)警系統(tǒng),對(duì)業(yè)務(wù)受理情況、流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)、辦結(jié)時(shí)限、資料整理及評(píng)估案件發(fā)起、評(píng)估方案制定、執(zhí)行等情況按比例定期進(jìn)行復(fù)審復(fù)核,并定期組織講評(píng),對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,嚴(yán)格進(jìn)行考核。對(duì)內(nèi),追究相關(guān)人員責(zé)任;對(duì)外,將出現(xiàn)疑點(diǎn)的納稅人作為重點(diǎn)評(píng)估對(duì)象,深入剖析,查找問(wèn)題根源,進(jìn)行相應(yīng)的處理。今年4月份,在例行涉稅業(yè)務(wù)復(fù)審復(fù)核中,發(fā)現(xiàn)某企業(yè)利用虛假合同虛報(bào)銷售收入,申請(qǐng)發(fā)票增量,審核人員因工作疏忽未及時(shí)發(fā)現(xiàn)該問(wèn)題。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,紀(jì)檢部門對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了教育批評(píng),所屬分局又對(duì)該企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查評(píng)估,評(píng)估入庫(kù)稅款7萬(wàn)元。截至目前,通過(guò)復(fù)審復(fù)核,發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題3起,有2名同志受到了不同程度的責(zé)任追究,同時(shí)針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解剖企業(yè)3戶,通過(guò)重點(diǎn)評(píng)估,入庫(kù)稅款達(dá)20余萬(wàn)元。
(三)考核問(wèn)責(zé),持續(xù)提升內(nèi)控水平。加強(qiáng)內(nèi)部考核,制定下發(fā)《質(zhì)效管理考核責(zé)任到人辦法》、《稅收質(zhì)效問(wèn)責(zé)管理辦法》等相關(guān)制度,采取定期督查、綜合考核、適時(shí)點(diǎn)評(píng)等辦法,對(duì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)推進(jìn)不力的部門,嚴(yán)格問(wèn)責(zé);對(duì)執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行責(zé)任追究,并視情給予績(jī)效考核扣分、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令待崗等處理。自內(nèi)控制度實(shí)施以來(lái),先后對(duì)6起過(guò)錯(cuò)事項(xiàng)下達(dá)整改意見(jiàn),及時(shí)進(jìn)行了糾錯(cuò),有效促進(jìn)了執(zhí)法規(guī)范,提升了執(zhí)法水平。依托鄒平效能監(jiān)察連心網(wǎng)和縣局外部網(wǎng)站,通過(guò)設(shè)立局長(zhǎng)信箱和局長(zhǎng)熱線,及時(shí)受理網(wǎng)上舉報(bào)、電話舉報(bào)。依托科技手段,研發(fā)服務(wù)質(zhì)量動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)器,納稅人辦理完涉稅事項(xiàng)后,背對(duì)背進(jìn)行評(píng)價(jià),動(dòng)態(tài)反應(yīng)每個(gè)工作人員的服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)通了“稅信通”短信平臺(tái)、“金稅通”稅企qq群、“藍(lán)迅空間”網(wǎng)上訪談室,讓群眾打開(kāi)“話匣子”,打破空間、時(shí)間限制,全方位、全時(shí)段接受納稅人監(jiān)督。拓寬監(jiān)督渠道,從社會(huì)各界聘請(qǐng)115名特邀監(jiān)察員,通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì)、稅檢聯(lián)席會(huì),開(kāi)展行風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查等形式,廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)國(guó)稅部門的意見(jiàn)建議。今年以來(lái),共召開(kāi)各類座談會(huì)3次,接受社會(huì)各界建議20余條,在防范權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),也樹(shù)立了良好的國(guó)稅部門形象。
四、初步成效
隨著嵌入式內(nèi)控預(yù)防機(jī)制建設(shè)的不斷深化,形成了一系列科學(xué)、高效、務(wù)實(shí)的管理舉措,強(qiáng)化了對(duì)“兩權(quán)”的有效監(jiān)督和制約,引發(fā)了稅收工作的整體連鎖效應(yīng)。
(一)稅收經(jīng)濟(jì)和諧增長(zhǎng)。嵌入式內(nèi)控預(yù)防機(jī)制的構(gòu)建,提升了執(zhí)法能力,化解了執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),稅務(wù)人員輕裝上陣,事半功倍,納稅人辦稅便捷,環(huán)境優(yōu)化,國(guó)稅收入實(shí)現(xiàn)了高速增長(zhǎng)。20xx年,組織入庫(kù)各類稅收42.03億元,同比增長(zhǎng)38.48%,增收11.68億元。稅收收入的遞增,為全縣各項(xiàng)事業(yè)的快速展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力保障。
(二)稅收?qǐng)?zhí)法進(jìn)一步規(guī)范。嵌入式內(nèi)控預(yù)防機(jī)制將每一項(xiàng)具體制度內(nèi)化成工作依據(jù),將一般的原則變成鐵的規(guī)則,強(qiáng)化了稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的流程控制,完善了事前、事中、事后監(jiān)督、制約和評(píng)價(jià)機(jī)制,使干部職工由原來(lái)的“隨意行為”向“強(qiáng)制守規(guī)行為”轉(zhuǎn)變。對(duì)基層單位的日常檢查和納稅評(píng)估實(shí)施多層防控,實(shí)現(xiàn)了由主管部門單向考核監(jiān)督向多部門相互監(jiān)督制約的轉(zhuǎn)變,減少了稅收?qǐng)?zhí)法的盲目性和隨意性,稅務(wù)人員的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)逐步降低,執(zhí)法正確率由原來(lái)的96.7%提高到100%。
(三)隊(duì)伍面貌煥然一新。通過(guò)對(duì)“兩權(quán)”實(shí)施有效監(jiān)督和制約,全體干部職工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范控制的重視程度越來(lái)越高,依法行政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不斷增強(qiáng)。大家充分認(rèn)識(shí)到:不作為、亂作為就會(huì)發(fā)生涉稅風(fēng)險(xiǎn);不學(xué)習(xí)、不熟練掌握技能,就要被內(nèi)部監(jiān)控、被問(wèn)責(zé)、被追究。系統(tǒng)內(nèi)形成了“用心工作,用心學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍,報(bào)考注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和參加各類學(xué)歷考試、技能考試的人數(shù)不斷增多。
(四)部門形象持續(xù)提升。嵌入式內(nèi)控預(yù)防機(jī)制的構(gòu)建,理順了工作關(guān)系,保證了教育引導(dǎo)、制度約束、監(jiān)督查處“三到位”,“兩權(quán)”監(jiān)督工作落到了實(shí)處,征納關(guān)系更加和諧,社會(huì)滿意率進(jìn)一步提高。近年來(lái),系統(tǒng)內(nèi)沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件,連續(xù)十三年在全縣行風(fēng)評(píng)議中獲得第一名或免評(píng),先后獲得國(guó)家級(jí)“巾幗文明示范崗”、省級(jí)文明單位、全省國(guó)稅系統(tǒng)文明建設(shè)先進(jìn)局等榮譽(yù)稱號(hào),并被市紀(jì)委確定為“市廉政教育基地”和“市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十二
安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財(cái)產(chǎn)免于損失。下面是本站帶來(lái)的安全的
心得體會(huì)
1000字,歡迎欣賞。20xx年,中國(guó)石化集團(tuán)公司提出開(kāi)展覆蓋全員的“我要安全”活動(dòng),我公司積極行動(dòng),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況成立組織機(jī)構(gòu),制定
活動(dòng)方案
以及實(shí)施細(xì)則,將安全運(yùn)營(yíng)的理念貫穿于加油站工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。一場(chǎng)堅(jiān)持以人為本的思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和安全理念的全年大戲上映,行走在“安全”的路上,這是對(duì)員工生命健康的承諾,也是員工對(duì)企業(yè)和諧高尚發(fā)展的承諾,更是我們對(duì)陽(yáng)城繁榮昌盛發(fā)展的承諾。集團(tuán)公司、省市公司多次召開(kāi)會(huì)議,部署20xx年度安全環(huán)保工作,要求強(qiáng)化責(zé)任,嚴(yán)格監(jiān)管,扎實(shí)開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng),促進(jìn)安全環(huán)保工作再上新臺(tái)階,可見(jiàn)集團(tuán)公司對(duì)此次活動(dòng)的重視。
我公司召開(kāi)會(huì)議積極動(dòng)員安排,要求各站要以開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)為載體,進(jìn)一步強(qiáng)化“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,在安全上要一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),時(shí)刻繃緊安全的弦;在活動(dòng)中要正確處理安全管理與各項(xiàng)工作的關(guān)系?!拔乙踩敝黝}活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求各加油站以切實(shí)轉(zhuǎn)變安全觀念為目標(biāo),廣泛宣傳發(fā)動(dòng),不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容,極大激發(fā)了廣大干部職工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變的積極性、主動(dòng)性從古至今,誰(shuí)不想幸福安樂(lè),誰(shuí)不想平安到老?!鞍踩a(chǎn)”是所有人共同的心愿,但是心愿和現(xiàn)實(shí)之間有很長(zhǎng)的一段距離。
首先我公司從人的因素開(kāi)始抓起,把人的行為限制在動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)之中,從根本上控制違章作業(yè),特別是習(xí)慣性違章作業(yè),保證加油站人員上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班,從而制約了僥幸心理、冒險(xiǎn)蠻干的不良現(xiàn)象。因?yàn)槿说乃枷霙Q定了一切,安全是一種仁愛(ài)之心,仁愛(ài)即愛(ài)人。安全以人為本,就是要愛(ài)護(hù)和保護(hù)人的生命財(cái)產(chǎn),把人看作世間最寶貴的。我們要讓企業(yè)的每一個(gè)員工知道安全的重要性。剛開(kāi)始員工普遍存在反感情緒,每天的工作較為繁瑣,下班還要開(kāi)會(huì)、打掃衛(wèi)生、檢查設(shè)備、安全培訓(xùn)等等工作。了解到職工的思想后,公司迅速召開(kāi)會(huì)議,首先教育站長(zhǎng),讓站長(zhǎng)以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大員工,從思想上高度重視起來(lái)。經(jīng)過(guò)半年時(shí)間,職工慢慢在思想上重視了,在行動(dòng)中也能帶動(dòng)周圍的人們加入安全的保衛(wèi)戰(zhàn)。大家從被迫到服從,從服從到體會(huì),從體會(huì)到琢磨,從琢磨再到行動(dòng)?!耙野踩钡健拔乙踩痹诟旧习l(fā)生了改變。
無(wú)危則安,無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財(cái)產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn),是企業(yè)發(fā)展的根本保證,安全就是效益。我們肩負(fù)著國(guó)家的財(cái)產(chǎn)、職工的安全。血的教訓(xùn),時(shí)時(shí)刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,就是要時(shí)刻把人民和職工的安危放在心上?!拔乙踩钡幕顒?dòng)應(yīng)該常抓不懈,因?yàn)榘踩瞧髽I(yè)之本,是效益之源,更是職工的救命稻草。
今年是國(guó)家安全生產(chǎn)年,也是中石化“我要安全”主題年。通過(guò)“我要安全”主題年的開(kāi)展,使自己對(duì)安全生產(chǎn)的重要性、緊迫性、必要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),做好安全生產(chǎn)工作,體現(xiàn)了以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的理念,也更好的讓我們一起面對(duì)安全工作中存在的不足,消除那些熟視無(wú)睹、司空見(jiàn)慣、置若罔聞甚至是麻木不仁的“三違”現(xiàn)象,更好地做好安全工作。
首先,通過(guò)“我要安全”主題年活動(dòng)的開(kāi)展,大家已逐步從過(guò)去的“要我安全”轉(zhuǎn)變到了“我要安全”的理念上來(lái),并已形成共識(shí),不論工作多繁忙,環(huán)境多復(fù)雜,任務(wù)多艱巨,首先必須要把安全工作做好,抓好安全生產(chǎn),杜絕人員傷亡,確保財(cái)產(chǎn)無(wú)損,既是進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的必要前提,更是實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值、增值的有效手段,也是更好地為完成全年的各項(xiàng)指標(biāo)在安全上保駕護(hù)航。
其次,“我要安全”主題活動(dòng)是貫穿全年的一項(xiàng)主要工作,是實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變,最大限度地減少和杜絕生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的不安全行為和事故的發(fā)生。做好“我要安全”主題活動(dòng),作為個(gè)體,必須堅(jiān)持從自身做起,做到以身作則,不違章上崗,不違章指揮,敢于拒絕違章指揮,敢于揭示生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,并善于自己動(dòng)手解決問(wèn)題,善于溝通,善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,只有這樣才能真正做到“我要安全”,才能保證團(tuán)隊(duì)安全,才能最終實(shí)現(xiàn)確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全。
第三,搞好“我要安全”主題活動(dòng),必須要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感和使命感,按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真落實(shí)各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,真正做到橫向到邊,縱向到底,不留死角。在監(jiān)督管理上“嚴(yán)之又嚴(yán)、吹毛求疵、鐵面無(wú)私、六親不認(rèn)”,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)禁令》,狠反“三違”。
通過(guò)“我要安全”主題活動(dòng)的開(kāi)展,干部職工遵章守紀(jì)意識(shí)和“我要安全”意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。通過(guò)“我要安全”主題活動(dòng)的開(kāi)展,使自己更加明白“誰(shuí)安全,誰(shuí)生存;誰(shuí)安全,誰(shuí)受益,誰(shuí)發(fā)展;誰(shuí)安全,誰(shuí)幸福”。使自己更加深刻地體會(huì)到,不論做什么工作,都要時(shí)刻不忘珍惜自身生命,尊重他人生命,時(shí)刻不忘安全生產(chǎn)。使自己真正樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀和安全效益觀,追求“不是要你安全,而是自己想安全”的目標(biāo),圍繞安全下功夫,苦練內(nèi)功,提高技能,增強(qiáng)自我保護(hù)的主觀能動(dòng)性,更加主動(dòng)地按照
規(guī)章制度
做好本職工作,提高在復(fù)雜的情況下處理問(wèn)題的能力,時(shí)刻保持“我要安全”理念,無(wú)限期地延長(zhǎng)安全周期,真正做到安全生產(chǎn)、我要安全!什么是安全?“無(wú)危則安,無(wú)損則全”這就是安全。安全是一種狀態(tài),即通過(guò)持續(xù)的危險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程,將人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)降至并保持在可接受的水平或其以下。安全還是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財(cái)產(chǎn)免于損失。我們肩負(fù)著企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、環(huán)境的責(zé)任、員工的安全,要做好安全生產(chǎn)工作,我們必須把“我要安全我能安全我保安全”的理念牢記在我們心中,融入到我們的工作中。
我們要有“我要安全”的覺(jué)悟。油品行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè),每年都會(huì)出現(xiàn)一些大的事故。引發(fā)這些事故的原因不外乎以下內(nèi)容:某人責(zé)任心不強(qiáng),違章指揮;某某思想麻痹大意,違章操作;某某安全意識(shí)淡薄,違反勞動(dòng)紀(jì)律!是因?yàn)椴欢斐傻膯?不是,是因?yàn)榇中拇笠?,是因?yàn)楸в袃e幸心理。我們看見(jiàn)這樣的傷痛已經(jīng)太多太多了,別人用鮮血和生命換來(lái)的教訓(xùn),難道不能讓我們心痛嗎?難道不能使我們深思嗎?難道還不能讓我們把安全銘刻在心嗎?特別是在我們油庫(kù)的工作中,很多工作都是日復(fù)一日,單調(diào)重復(fù)的,這就很容易讓我們放松警惕,造成事故。捫心自問(wèn)下,在我們油庫(kù),出現(xiàn)任何安全事故,我們能承擔(dān)的了?因此,當(dāng)我們準(zhǔn)備進(jìn)入崗位的時(shí)候,當(dāng)我們?cè)诓僮髟O(shè)備的時(shí)候,我們要牢記安全的重任,提醒自己“我要安全”。
我們還要有“我能安全”的技能。只有熟練掌握專業(yè)知識(shí),才能預(yù)知危險(xiǎn)、分析和控制危險(xiǎn)。同時(shí),我們還必須掌握每個(gè)作業(yè)的操作規(guī)程,它能指導(dǎo)我們順利、安全的完成我們的工作。對(duì)于目前的我,操作技能還不熟練,操作規(guī)程還不太熟悉,在今后的工作一定努力提高這個(gè)方面。當(dāng)我們擁有了“我要安全”的意識(shí)、“我能安全”技能,我們才能做到“我保安全”的承諾。
另外,一個(gè)企業(yè)要把安全工作做好,要有系統(tǒng)的管理理論,健全的規(guī)章制度,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要重視并且安全責(zé)任要落實(shí)。為官保一方平安,領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,從人力、物力、財(cái)力等方面保證安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度、措施的貫徹落實(shí),支持安全監(jiān)督,控制和杜絕事故的發(fā)生。另外,還要重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。只有把我們員工的安全意識(shí)提高了,安全技術(shù)能力提高了,才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。才能使我們員工由被動(dòng)的執(zhí)行安全規(guī)則轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的思考、追求安全生產(chǎn),才能真正做到“我要安全”。
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內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十三
近來(lái)在學(xué)習(xí)《新綱要》,體會(huì)到國(guó)家對(duì)學(xué)前教育的重視,也感覺(jué)到我們作為幼兒教師身上的擔(dān)子很重,我們應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的在自己的崗位上工作,用自己的熱心去培育祖國(guó)的花朵,未來(lái)的棟梁,我們要為他們的一生打好基礎(chǔ)。
《新綱要》是幼兒園教育的指導(dǎo)綱要,它主要有總則、教育內(nèi)容與要求、組織與實(shí)施、教育評(píng)價(jià)幾個(gè)部分組成。每一個(gè)部分都有各自重要的作用,缺一不可。
首先,總則部分說(shuō)明了制定《新綱要》的目的是為了貫徹《中華人民共和國(guó)教育法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》,指導(dǎo)幼兒園深入實(shí)施素質(zhì)教育而指定的。指出幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,是我國(guó)學(xué)校教育 終身教育的奠基階段,應(yīng)因地制宜地實(shí)施素質(zhì)教育,為幼兒的一生發(fā)展打好基礎(chǔ)。它指明幼兒園教育的主方向,使我們的目標(biāo)更加明確。
《新綱要》充分地肯定了幼兒教師在教育幼兒發(fā)展中的作用和地位,教師應(yīng)主動(dòng)提高自己的素質(zhì),促進(jìn)幼兒生動(dòng)、活潑、主動(dòng)的發(fā)展。幼兒教師在活動(dòng)中引領(lǐng)著幼兒,教師的言行舉止應(yīng)成為幼兒的好榜樣,為幼兒提供健康、豐富的生活和活動(dòng)環(huán)境,滿足他們多方面的需要,使他們?cè)诳鞓?lè)的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)調(diào)了環(huán)境教育,強(qiáng)調(diào)了環(huán)境在促進(jìn)幼兒發(fā)展過(guò)程中的重要作用。社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)理論說(shuō)明:兒童是社會(huì)生態(tài)環(huán)境中的一份子,愛(ài)主動(dòng)探索周圍環(huán)境,而非被動(dòng)的學(xué)習(xí)者。周邊的社會(huì)生態(tài)環(huán)境為兒童提供了潛在的發(fā)展機(jī)會(huì),并對(duì)其產(chǎn)生直接或間接的影響,同時(shí)幼兒的反應(yīng)行為與習(xí)慣亦會(huì)影響到與其直接相關(guān)的家庭、幼兒園、社區(qū)。
其次,在《新綱要》教育內(nèi)容上劃分為:健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域,它們從不同方面、不同角度來(lái)著力促進(jìn)幼兒健康全面的發(fā)展。各個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容相互滲透,從不同的角度促進(jìn)幼兒情感、態(tài)度、能力、知識(shí)、技能等方面的發(fā)展。在具體的實(shí)施過(guò)程中需要達(dá)到的目標(biāo)也很具體,便于我們?cè)趯?shí)際中操作細(xì)化。
《綱要》還指出,家庭是幼兒園重要的合作伙伴,教師要爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持和主動(dòng)參與,并積極支持、幫助家長(zhǎng)提高教育能力。的確,家長(zhǎng)的作用也是不小的,我們要認(rèn)真做好家長(zhǎng)的工作,取得他們的信任,得到他們的幫助和支持。這樣,才能更好的做好幼兒教育工作。
以上是我學(xué)習(xí)《綱要》后的一點(diǎn)體會(huì),在以后的工作實(shí)踐中,我將不斷的更深入的學(xué)習(xí),把《綱要》精神逐步落實(shí)到自己的工作中去。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十四
我們煤礦工作與大自然做斗爭(zhēng),其特殊屬性決定了有時(shí)事故又難以回避。從全國(guó)各地的礦難事故及安全事故不難看出,安全就是煤礦的“天”,“天”塌下來(lái)就沒(méi)有煤礦的安全發(fā)展,就沒(méi)有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生,都破壞了整體安全環(huán)境,同時(shí)也打亂了礦井的正常工作秩序,給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力,事故還造成了不可想象、不可挽回的后果。
作為煤礦工作人員,面對(duì)這起事故我心情非常沉重,每一起事故給了我們深刻的教訓(xùn)和慎重的警示,充分證明我們?cè)诎踩ぷ魃线€沒(méi)有做到位。在這些事故中的一個(gè)共性是自身的安全意識(shí)差,安全確認(rèn)不到位,無(wú)視安全,忽視了安全第一的理念。要充分認(rèn)識(shí)到,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實(shí)處,達(dá)到真抓實(shí)干的效果,是工作的重點(diǎn),一方面我們要通過(guò)幫教和學(xué)習(xí),另一方面也要依靠科學(xué)的管理和監(jiān)督,要營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍,這樣安全因素很難成長(zhǎng)。事故的發(fā)生也許是是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽、只是一不留神,然而,就是這么一次小小的疏忽,給他的人身安全造成了傷害。
事故既然已經(jīng)發(fā)生,我們今后應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),這是擺在我們面前的一道難題,在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn),把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力。
1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖,在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系,兩者相輔相成缺一不可,要強(qiáng)調(diào)安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位。
2、充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用,加大培訓(xùn)力度,對(duì)新來(lái)職工要實(shí)行以師帶徒,做好傳幫帶的作用,提高職工的操作技能。
3、做好各種隱患的排查工作,防患于未然,嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān),排查隱患要細(xì)致,決不能放過(guò)任何一個(gè)細(xì)小的問(wèn)題,處理隱患要果斷徹底,決不能讓機(jī)器設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、逐步建立健全和完善生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,目的是解決自我保護(hù)的問(wèn)題,在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活,規(guī)范自己的操作行為,才能使自己的安全得到保證。
5、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例,增強(qiáng)全隊(duì)職工的事故防范意識(shí),提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí),注意各類危險(xiǎn)源的識(shí)別,早發(fā)現(xiàn),早排除,做到預(yù)防為主。
6、真正把這次事故教訓(xùn)觸及每個(gè)干部職工的思想深處,把安全文化理念真正樹(shù)立起來(lái),使職工從行為動(dòng)態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo),不違章操作,才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。
7、要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性,認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來(lái),才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí),去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定,我們的管理就要有高度,要嚴(yán)格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求,抓好“人、機(jī)、物、環(huán)”四種隱患的排查,打擊不安全的行為。
總之,我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識(shí),教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。安全就是命,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認(rèn)同,做到全員共知共享。我們要通過(guò)培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,知道為什么要這么做,怎么做才是安全的,促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí)。我們要學(xué)習(xí)事故,也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn),變成我們的日常教材,做到警鐘常鳴,警示高懸,圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán),不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)展。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十五
近年來(lái),市委、市政府加快了城市建設(shè)步伐,我區(qū)積極策應(yīng)市里加快城市建設(shè)以及**市城市發(fā)展總體規(guī)劃的要求,在一期、二期、三期工程、**大道建設(shè)、河堤改造加固等重點(diǎn)工程取得階段性成果的基礎(chǔ)上,不失時(shí)機(jī)地將四期改造工 程。20xx年2月,**區(qū)政府委托市土地儲(chǔ)備中心公開(kāi)掛牌交易,土地掛牌底價(jià)為47萬(wàn)元/畝。20xx年3月,六合盛公司以55.1萬(wàn)元/畝的價(jià)格揭牌,依法取得四期改造工程的國(guó)有土地使用權(quán),并于20xx年5月在我區(qū)注冊(cè)了**市六合盛置業(yè)發(fā)展有限公司。20xx年5月,該項(xiàng)目拆遷人**區(qū)項(xiàng)目辦委托**市拆遷代辦處開(kāi)始對(duì)沿江路30米道路紅線范圍實(shí)施拆遷。截止20xx年10月底,共完成拆遷面積3.013萬(wàn)余平方米,發(fā)放拆遷補(bǔ)償款2477.56萬(wàn)元。20xx年7月23日,經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),張貼拆遷公告,對(duì)整個(gè)甲地塊需拆遷的住戶開(kāi)展動(dòng)遷工作。20xx年10月1日,省政府122號(hào)令《**省城市房屋拆遷管理實(shí)施辦法》公布施行,此前由于全國(guó)綜治工作會(huì)議在井岡山召開(kāi),此后又由于受拆遷政策調(diào)整大環(huán)境的影響,甲地塊的拆遷工作曾數(shù)次中斷。五年來(lái),除公房外,私房簽訂拆遷協(xié)議的僅有60多戶。20xx年在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下及全體工作人員的不懈努力和艱辛付出后,四期改造工程甲地塊拆遷終于取得了階段性成效,在一個(gè)多月內(nèi)私房簽訂拆遷協(xié)議的有150余戶,下面結(jié)合四期改造工程的實(shí)際情況,就如何做好舊城改造工作談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
一、為什么要進(jìn)行舊城改造。
從現(xiàn)狀看,四期改造工程區(qū)域內(nèi)建筑大部分為低矮簡(jiǎn)易木結(jié)構(gòu)房屋,建設(shè)年代久遠(yuǎn),有些房屋搖搖欲墜,嚴(yán)重威脅居民的人身安全。再加上該地段的河堤為土堤,防洪能力薄弱,整個(gè)區(qū)域內(nèi)地勢(shì)相對(duì)低洼,屬市區(qū)內(nèi)澇區(qū),而且該區(qū)域范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施落后,道路系統(tǒng)不完善,導(dǎo)致居民居住環(huán)境極差,嚴(yán)重影響了人民群眾生活質(zhì)量的提升。對(duì)四期進(jìn)行改造是解決這一狀況的有效途徑,它將有利于合理利用城市土地,優(yōu)化城市空間布局,落實(shí)城市規(guī)劃,有利于改善人民群眾的生活環(huán)境,提升城市形象,加快城市現(xiàn)代化進(jìn)程,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步,是一項(xiàng)利在當(dāng)代,功在千秋的民心工程。
二、如何破解拆遷工程中的難題
1、發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神,做深做細(xì)群眾工作,是舊城改造項(xiàng)目順利推進(jìn)的重要保證。
(1)上訪現(xiàn)象嚴(yán)重。舊城改造勢(shì)必觸動(dòng)小區(qū)居民的直接利益,雖然多數(shù)居民能夠理解,并表示擁護(hù)和支持,但也有個(gè)別人想不通,尤其是當(dāng)時(shí)處在政策調(diào)整時(shí)期及當(dāng)時(shí)物價(jià)的不斷上漲的客觀因素,給有些人造成“先拆遷的吃虧,后拆遷的占便宜”的錯(cuò)覺(jué),給工程進(jìn)度帶來(lái)不小困擾。甚至在工程實(shí)施前期,部分居民一度出現(xiàn)諸如圍攻堵截、到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)阻工、集體上訪行為等怨言和過(guò)激行為。有的曾先后多次進(jìn)京、赴省上訪,更為嚴(yán)重的是,該地塊組成了以賀某某等人為首的抵制拆遷的組織,他們打著學(xué)法和維護(hù)拆遷人利益的幌子,為達(dá)到個(gè)人的不良目的,采取斷章取義的辦法,曲解國(guó)家、省、市的拆遷政策,策劃拆遷戶到省、市群體上訪,起了非常壞的負(fù)面作用,是影響甲地塊拆遷工作的最大阻力。面對(duì)這種局面,我們領(lǐng)導(dǎo)班子采取了積極有效的措施。一方面,多次主動(dòng)上門與上訪居民溝通思想,耐心解釋,化解他們內(nèi)心的顧慮,講解舊城改造的重要意義,讓群眾明白一個(gè)道理:舊城改造也是一項(xiàng)改革,而改革是要付出一定的成本,會(huì)使部分利益受到損害,但損害的是短期的、局部的利益。舊城改造,更主要的是為了營(yíng)造更適宜的生活居住環(huán)境,得到的是整體的長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。在實(shí)際工作中,我們通過(guò)多種方式,讓居民有知情權(quán),不讓支持工作的人吃虧,從而使他們理解和支持我們的工作。對(duì)個(gè)別不聽(tīng)勸解的居民,我們借助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持,共同做好他們的思想工作。
(2)、拆遷難度大。拆遷涉及群眾切身利益,素有“天下第一難”之稱。而四期改造工程項(xiàng)目該地塊拆遷戶內(nèi)部十分復(fù)雜,有的拆遷對(duì)象房屋長(zhǎng)期無(wú)人居住,對(duì)象難找;有的拆遷戶是老人,子女多,既要做老人的工作,還要做子女工作;有的一幢房里住幾戶對(duì)象,只要一戶不通就不行;再加上該地塊下崗、吃低保人家近三分之二,屬于社會(huì)的底層,拆遷后掏不起錢購(gòu)房;一些人對(duì)評(píng)估存在疑慮、對(duì)工作人員不信任。我們組織所有工作人員充分發(fā)揮黨員、黨員責(zé)任人的骨干作用,走家串戶,晝夜座談,耐心解釋,反復(fù)動(dòng)員。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的宗旨,根據(jù)拆遷區(qū)域的具體情況不斷調(diào)整拆遷方案,使之更具人性化、更具操作性,盡力為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝λ芗暗恼咧С?,做到最大程度的讓利于民?/p>
進(jìn)入評(píng)估階段后,由于個(gè)別人到處做反面工作,蠱惑人心,煽動(dòng)情緒,設(shè)置障礙,給評(píng)估工作帶來(lái)了相當(dāng)大的難度。在這種情況下,為了保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行,我們充分發(fā)揮當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)干部的人緣、地緣優(yōu)勢(shì)帶著感情廣泛深入地做好群眾的思想工作,以親情感人。大家在壓力面前不氣餒,阻力面前不松扣,面對(duì)個(gè)別群眾情緒偏激,我們?nèi)倘柝?fù)重,打不還手,罵不還口,耐心做工作,積極化解矛盾。
在與拆遷戶簽訂協(xié)議工作中,多數(shù)被拆遷戶顧慮重重,對(duì)拆遷工作抵觸情緒很大,持觀望等待的態(tài)度。入戶時(shí),有的叫門不開(kāi)、故意躲避,有的冷嘲熱諷、肆意侮辱,有的甚至準(zhǔn)備以死相脅,揚(yáng)言“誰(shuí)動(dòng)了我的房子,我就和誰(shuí)同歸于盡”。面對(duì)工作僵局、人格受辱甚至是生命危險(xiǎn),大家沒(méi)有絲毫退縮,而是把拆遷戶當(dāng)作親人,以心換心,將心比心,堅(jiān)持用情理來(lái)說(shuō)服對(duì)方,用誠(chéng)心來(lái)感化對(duì)方,可以說(shuō)是費(fèi)盡了周折,磨破了嘴皮,賠進(jìn)了笑臉,平均每個(gè)拆遷戶上門幾十次。就這樣感化了拆遷戶的心,讓他們認(rèn)識(shí)到我們確實(shí)是為民辦好事辦實(shí)事。
2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持,有關(guān)部門的大力協(xié)助,是舊城改造項(xiàng)目順利推進(jìn)的重要前提。
市里掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)曾多次召開(kāi)四期項(xiàng)目調(diào)度會(huì)和工作部署會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào),對(duì)有關(guān)工作的開(kāi)展做了重要的指示和批示,并多次親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,對(duì)工作提出寶貴的意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持增強(qiáng)了我們完成項(xiàng)目建設(shè)的信心,樹(shù)立了圓滿完成項(xiàng)目,建設(shè)美好家園的堅(jiān)定決心。區(qū)委、區(qū)政府更是將該項(xiàng)目作為城市建設(shè)的重中之重,傾注了大量的人力、物力、財(cái)力,抽調(diào)了區(qū)級(jí)部分部門一把手和骨干力量成立專門的工作組,采取包干到戶、責(zé)任到人的形式,采取工作進(jìn)度每日一報(bào)的方法,在工作組中形成了你追我趕比進(jìn)度的工作氛圍。組織部羅軍紅部長(zhǎng)更是天天親臨工作現(xiàn)場(chǎng),督導(dǎo)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)工作。正是全體工作成員以忘我的熱情和鍥而不舍的精神,立足大局,齊心協(xié)力,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),夜以繼日的工作。為了加快項(xiàng)目建設(shè),大家透支了身體健康,但沒(méi)有人叫苦叫累,臨陣逃脫。為了工作,有的同志帶病堅(jiān)持,沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一天病假。有的同志因?yàn)楣ぷ鞯膭诶郏f病復(fù)發(fā),但沒(méi)有一句怨言。
3、指揮部辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勇于負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,是舊城改造工程順利推進(jìn)的關(guān)鍵所在。
面對(duì)如此艱難的工作,我們?nèi)w班子成員團(tuán)結(jié)一致,心往一處想,勁往一處使。我們認(rèn)識(shí)到,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們是來(lái)幫助我們干工作的,我們作為主人,更應(yīng)該以身作則,發(fā)揮基層組織的主體作用,發(fā)揚(yáng)黨員干部不怕苦、不怕累,勇于犧牲、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。拆遷期間,我們白天入戶做工作,晚上開(kāi)會(huì)研究分析匯總情況,安排下一步工作,每天堅(jiān)持工作到凌晨成了家常便飯。由于休息不好,睡眠嚴(yán)重不足,大家眼中都帶著血絲,能夠睡上一個(gè)整覺(jué),成了那段時(shí)間最大的奢望。正是我們領(lǐng)導(dǎo)班子的這種精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、忘我工作的工作作風(fēng)帶動(dòng)了其他黨員,許多黨員主動(dòng)出來(lái)幫我們做群眾工作,帶頭拆遷簽協(xié)議,收到了很好的效果。
4、嚴(yán)格依法按程序操作,切實(shí)維護(hù)群眾利益,是舊城改造項(xiàng)目順利推進(jìn)的重要基礎(chǔ)。
在項(xiàng)目建設(shè)工作中,我們始終堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、依法”的“陽(yáng)光拆遷”理念。評(píng)估報(bào)告出臺(tái)后,為讓大家做到心中有數(shù),我們進(jìn)行了10天的張榜公示,確保了每戶拆遷戶都能看到評(píng)估結(jié)果。在區(qū)財(cái)政十分緊張的情況下,仍籌集到充足的資金保證在簽訂拆遷協(xié)議后,能夠立即支付拆遷補(bǔ)償款,打消了被拆遷戶的后顧之憂。也有個(gè)別拆遷居民為獲得較多的拆遷補(bǔ)償費(fèi),想盡千方百計(jì)請(qǐng)客送禮,以期得到特殊待遇。面對(duì)這種現(xiàn)象,我們牢牢把握“依法按程序運(yùn)作”這一工作基調(diào),對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出了嚴(yán)格要求,禁止暗箱操作,杜絕徇私舞弊、優(yōu)親厚友現(xiàn)象的發(fā)生。在整個(gè)拆遷過(guò)程中,所有班子成員的這種清政廉潔、克己奉公的精神一直沒(méi)有動(dòng)搖過(guò),這是這種工作方法得到了大多數(shù)居民的支持,加快了工作進(jìn)度。
以上是我本人對(duì)做好舊城改造工作的幾點(diǎn)體會(huì),今后我們將在實(shí)際工作中,不斷地積累知識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),乘勢(shì)而上,盡最大努力為完成四期改造工程項(xiàng)目的建設(shè)工作貢獻(xiàn)我們的力量。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十六
*年**月**日,我公司*部組織學(xué)習(xí)了公司安全條例。并通過(guò)對(duì)各類事故真實(shí)案例的學(xué)習(xí),使我對(duì)安全重要性有了更深刻的理解和感悟。
有多少次警鐘長(zhǎng)鳴,就有多少個(gè)血淚辛酸的故事。白發(fā)蒼蒼老母的悲痛欲絕、弱妻幼子的孤苦無(wú)助、社會(huì)的無(wú)形損失……眾多的事故統(tǒng)計(jì)表明,除客觀的社會(huì)緣由和自然災(zāi)害外,主要的責(zé)任者事故源于人們的安全意識(shí)淡薄,違章違紀(jì)。每一次觸目驚心的交通事故,都有當(dāng)事人僥幸心理下的嚴(yán)重違章行為。如此淡薄的安全意識(shí),如此淡薄的自我保護(hù)意識(shí),不僅直接傷害了自己,更對(duì)家庭、親人造成了傷害。
安全常記心中就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全,關(guān)鍵要從我做起,從現(xiàn)在做起。人人事事保安全,重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。只有每個(gè)職工的安全意識(shí)提高了,安全技術(shù)能力提高了,才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”、“我懂安全”,這是安全意識(shí)的飛躍,這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育,再學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)。而端正自己的思想作風(fēng),熟練掌握安全專業(yè)知識(shí),以及崇高的敬業(yè)精神則是實(shí)現(xiàn)這個(gè)飛躍的必備前提。
作為公司的一員,在對(duì)安全生產(chǎn)方面我認(rèn)識(shí)到:我們應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),不斷進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),消除僥幸心理,了解掌握必備的應(yīng)急安全防護(hù)措施。在日常工作中,我們因該積極面對(duì)各級(jí)安全單位的的各項(xiàng)檢查規(guī)定和考試,做到時(shí)時(shí)自查、整改,時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),刻刻注意。
“安全無(wú)小事”,防微杜漸是關(guān)鍵。安全不是面子功夫,而是要落到實(shí)處;安全不是喊喊
口號(hào)
,而是要真正行動(dòng);安全更不是只為自己,而是為了大家。希望每個(gè)人都能時(shí)時(shí)把安全記心中,刻刻把安全重落實(shí),這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠(yuǎn)不倒的安全長(zhǎng)城。生命,是人這一生中最寶貴的東西,它承載著人的理想,承載著人類所有的感情,然而安全是生命的保護(hù)神,只有珍愛(ài)生命,生活才能幸福美滿。
在我們努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)的同時(shí),安全問(wèn)題不容忽視,但安全教育卻是一個(gè)沉重的問(wèn)題。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),近年來(lái),全國(guó)中小學(xué)每年非正常死亡人數(shù)達(dá)到16000多人,平均每天就有40多名學(xué)生死于非命,這意味著每天就有一個(gè)班級(jí)消失。
人人講安全,人人才安全。讓我們防患于未然,為了預(yù)防安全事故的發(fā)生,我們一定要樹(shù)立安全意識(shí),掌握一些必要的衛(wèi)生知識(shí),安全衛(wèi)生知識(shí)及應(yīng)急避險(xiǎn)技能,從而提高我們的自我保護(hù)能力。
因此,學(xué)校在上個(gè)學(xué)期著重在“安全”問(wèn)題上做出了明顯的舉動(dòng),讓我們能體會(huì)到安全的重要性。
溫室的花朵,不知世道的險(xiǎn)惡;井底之蛙,不懂人間的豐姿。其實(shí),平時(shí)的一舉一動(dòng)都會(huì)威脅到生命的存在。缺乏安全意識(shí)的人,進(jìn)校門前及放學(xué)后,三三兩兩地在門口的街道邊嬉笑打鬧,全然不顧險(xiǎn)境,要知道,馬路并不是我們展示的舞臺(tái),學(xué)習(xí)才是我們?nèi)松奈枧_(tái)。我們的校園很特殊,兩面臨街,路邊有很多小攤販,缺乏安全意識(shí)的人,肯定很喜歡那無(wú)品質(zhì),無(wú)保障,無(wú)檢驗(yàn)的“三無(wú)”產(chǎn)品,覺(jué)得香噴噴的,嫩滑滑的,美味可口,要知道,其中食品有一大部分衛(wèi)生不合格,吃了容易出現(xiàn)嘔吐、惡心、腹痛等不良現(xiàn)象。再加上我們的校園,兩面臨街,車輛來(lái)來(lái)往往,灰塵滾滾,更加不衛(wèi)生。
同學(xué)們,生命是美好的,生活是多姿多彩的,而要擁有這一切的前提是安全。為了我們校園的和諧,讓我們積極行動(dòng)起來(lái),為彼此的生命撐起一片安全的天空。
安全是什么,安全就是父母來(lái)站看望孩子時(shí)的笑臉,安全就是休假后和父母一起聚餐桌旁時(shí)的歡聲笑語(yǔ),安全是采油站里上下一心保安全的寫照,安全是幸福之本,是企業(yè)之本,是一個(gè)永恒的主題。
我要安全,“我要安全”,而不是“要我安全”,對(duì)我們石油企業(yè)的職工尤為重要。安全生產(chǎn)是頭等大事。而企業(yè)要安全生產(chǎn),則需要我們以主人翁精神,樹(shù)立起“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想觀念?!拔乙踩笔且环N嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。安全不僅僅是一項(xiàng)制度,一種文化,更是一份人性化的關(guān)懷和呵護(hù)。是沉重的教訓(xùn)換來(lái)的?!拔乙踩笔且环N嚴(yán)肅的生活態(tài)度多年來(lái),是一份對(duì)家人對(duì)親人的責(zé)任,我們都是為人兒女之人,對(duì)于父母的養(yǎng)育之恩應(yīng)予以回報(bào),如果你哭了,先濕了的是你父母的面頰,如果你傷了,最痛的是父母的,在父母的心中只圖兒女能平平安安,這就是他們跪在佛前的祈求。站在家人對(duì)我們安全的擔(dān)心上說(shuō),我更深的體會(huì)到,企業(yè)是需要員工在工作上正確按
規(guī)章制度
和操作流程來(lái)完成任務(wù)的。有時(shí)我在想,我們勤奮工作是為了什么,是為了更好地享受生活,而誰(shuí)又愿意要沒(méi)有安全保障的生活呢?如果你不愿意,就請(qǐng)你時(shí)刻牢記安全,并且在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全條列。安全不是一個(gè)人的事而是我們每一個(gè)人心中對(duì)幸福生活的保障?!鞍踩焕危貏?dòng)山搖”。
不是危言聳聽(tīng),是安全事故以后的痛定思痛。為了愛(ài)我們和我們愛(ài)得人請(qǐng)你牢記安全,你的安全是他們心中最大的寬慰?!安环e跬步,無(wú)以致千里;不積小流,無(wú)以致江海”,安全請(qǐng)從點(diǎn)滴做起,安全請(qǐng)從每時(shí)每刻做起,不要一失足成千古恨,“我要安全”,不要僅僅把它理解為我公司宣傳的一個(gè)口號(hào),而要從行動(dòng)中去做好,按部就班的去做沒(méi)有什么不可以預(yù)防的。我要安全,不要把它當(dāng)作是一種累贅擺在我們的面前,我要安全,是因?yàn)槲乙腋I睢?/p>
針對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn),規(guī)章制度制定了不少,但是事故和隱患不安全仍然存在。我們雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)安全制度、規(guī)程,但在具體工作中并沒(méi)有把這些制度、規(guī)程認(rèn)真落實(shí)。每一項(xiàng)工作,尤其是在安全生產(chǎn)方面,都離不開(kāi)“人”,離不開(kāi)你,我,大家。因此,安全生產(chǎn)要抓住“人”這個(gè)因素,以人為本。管理者要樹(shù)立’安全第一“的思想,將安全發(fā)展作為科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保障,確立了“我要安全是態(tài)度、我會(huì)安全是能力、我能安全是目標(biāo)”的安全管理思路,強(qiáng)化安全意識(shí),提高安全能力,形成安全習(xí)慣,分層次推進(jìn)活動(dòng)向縱深開(kāi)展,最終將安全落實(shí)在基層的每一名職工、每一個(gè)崗位和每一個(gè)細(xì)節(jié)。
想要安全,意識(shí)是關(guān)鍵。應(yīng)該開(kāi)展多種形式的載體活動(dòng),強(qiáng)化全員的安全意識(shí)。圍繞“為什么我要安全”、“我的安全責(zé)任是什么”等問(wèn)題展開(kāi)討論,提升全員安全認(rèn)知水平。他們還對(duì)現(xiàn)有的安全理念進(jìn)行總結(jié),提煉出具有行業(yè)特色的安全文化理念,通過(guò)宣傳在全系統(tǒng)營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。
我們?cè)趯?shí)際工作中應(yīng)該堅(jiān)持“一查、二嚴(yán)、三及時(shí)”三步走的"123"安全管理法,從源頭上防止了安全事故的發(fā)生。建立安全生產(chǎn)工作全過(guò)程監(jiān)控機(jī)制。針對(duì)目前開(kāi)展的設(shè)備整修工作,適時(shí)推出“勤”字特色管理法,在工作中做到眼勤、手勤和腦勤,引導(dǎo)職工勤檢查,多動(dòng)手,常總結(jié),最大程度上保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。要安全、我會(huì)安全、我能安全”的理念要逐層滲透。我要安全’活動(dòng)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)干部職工‘時(shí)時(shí)講安全、安全人人管、人人管安全’,要將這個(gè)目標(biāo)向工作的各個(gè)層面延伸?!?/p>
安全為了自己,安全為了家人,安全為了企業(yè),安全為了社會(huì),安全為了你、我、他。安全是一種意識(shí),安全是一種觀念,安全更是一種文化。安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分?!鞍踩珵榱苏l(shuí)”已經(jīng)不言而喻,那么,怎樣才能做到安全呢?“安全第一,預(yù)防為主,全員動(dòng)手、綜合治理”是中國(guó)石化管理宗旨,也是要我們樹(shù)立安全預(yù)防觀的思想指導(dǎo)。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)單不等于容易,小事不等于沒(méi)事。尤其安全問(wèn)題,往往小隱患會(huì)釀成大事故。把安全的弦繃緊,生產(chǎn)生活就會(huì)彈出悅耳的篇章?;ù罅庾龊眯∈?,把小事作細(xì)就是我們每個(gè)人應(yīng)該做的工作。在攀登的路上,使人疲憊的不是山路的陡峭,而是鞋里的一粒沙子。當(dāng)你在施工現(xiàn)場(chǎng),在起吊物下方設(shè)有監(jiān)護(hù)人時(shí);當(dāng)你在檢修現(xiàn)場(chǎng),設(shè)有圍欄或照明或懸掛警告標(biāo)志時(shí);當(dāng)你在危險(xiǎn)標(biāo)志牌前想一想,自我保護(hù)意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn)時(shí)?!绻?dāng)你把這些看似很小很細(xì)碎的事做好時(shí),你就不會(huì)發(fā)出生命是如此的脆弱,轉(zhuǎn)瞬即逝的感慨了。執(zhí)著于細(xì)微處,安全就是生命質(zhì)量的一根紅線。
其實(shí),完整的生命質(zhì)量不但包括健康的體魄,良好的心理素質(zhì),也包括幸福生活。當(dāng)路口的紅燈亮起時(shí),停下你匆忙的腳步,休息一會(huì),觀望一下,享受這片刻的寧?kù)o,不會(huì)有任何損失。當(dāng)你在工作時(shí)戴上安全帽,系好安全帶,穿上勞保鞋,也許你會(huì)感到失去了自由和舒服,但我們相信這只是暫時(shí)的,長(zhǎng)久的幸福生活其實(shí)就是這樣一點(diǎn)點(diǎn)積累起來(lái)的。因?yàn)槭鹿释l(fā)生在瞬間,瞬間之后就是悲劇。事故對(duì)于個(gè)人是身體的直接傷害,對(duì)家人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)就是破碎的生活及生活環(huán)境。安全第一就是尊重生命,以人為本。
我們寧愿為安全憔悴,也不想不為事故落淚。抓安全,既不想聽(tīng)哭聲,也不想聽(tīng)罵聲,只希望有更多的掌聲和笑聲。只有分分秒秒的安全,才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業(yè),認(rèn)真謹(jǐn)慎再多一點(diǎn),幸福指數(shù)就會(huì)更高一點(diǎn),生活的質(zhì)量和生命的質(zhì)量都需要安全砝碼,需要安全的紅線維系。安全不是別人要求,而是你、我、大家生命的需要我們要安全。
我的安全責(zé)任是什么?我如何保證安全?作為企業(yè)一員,我的首要責(zé)任,就是安全,首先是對(duì)自己的崗位安全責(zé)任制有正確的認(rèn)識(shí),有熟練的安全理論水平和強(qiáng)烈的安全意識(shí);其次,要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,嚴(yán)格按安全流程辦事,堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象,認(rèn)真落實(shí)“安全十禁令”,保證不出現(xiàn)違規(guī)操作;再次,要有過(guò)硬的安全基本技能,有安全應(yīng)急能力,要通過(guò)不斷的練習(xí)各類
應(yīng)急預(yù)案
,不斷提高自己的安全技能,提高處理突發(fā)事件的能力,熟悉安全設(shè)備的特性和使用方法,練好基本功。一切事故都是可以預(yù)防和避免的。作為個(gè)體,首先要從規(guī)范自己的行為做起,規(guī)范操作行為,拒絕不安全行為,崗位操作安全規(guī)范,不斷學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,切實(shí)提高安全意識(shí),樹(shù)立安全生產(chǎn)觀。安全源于行動(dòng),安全責(zé)任重在落實(shí)。
時(shí)刻提醒自己,約束自己牢記安全”。長(zhǎng)慶油田開(kāi)展的“我要安全,我會(huì)安全,我能安全”安全承諾活動(dòng),是進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、“反違章六條禁令”,深入開(kāi)展安全環(huán)?;顒?dòng),推動(dòng)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),激發(fā)中心廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)的內(nèi)在動(dòng)力,確保安全生產(chǎn),營(yíng)造全中心重視安全生產(chǎn)的良好氛圍。提高了全員的安全意識(shí),營(yíng)造安全、和諧、有序的工作氛圍。
總而言之,沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)生產(chǎn)的和諧穩(wěn)定,沒(méi)有安全就沒(méi)有幸福的人生,和睦的家庭,沒(méi)有安全我們的人生目標(biāo)將化為烏有。“以事故教訓(xùn)為鑒,以事故經(jīng)驗(yàn)為指導(dǎo)”,讓我們正視安全,珍視生命,拒絕違章,保障安全,使安全體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中,安全是和諧的基礎(chǔ),安全生產(chǎn),和諧發(fā)展?!?/p>
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內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十七
為了防止安全事故的發(fā)生,要提前做好預(yù)防工作。安全工作只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),全體員工要互教互學(xué),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高。下面是本站帶來(lái)的安全事故反思
心得體會(huì)
,希望可以幫到大家。我是楊洞供電所一名一線職工,從事電力維護(hù)和抄表工作。按供電所規(guī)定的抄表周期,按時(shí)回抄片區(qū)各用電戶電表底度,及時(shí)繳銷票證,向供電所領(lǐng)取電費(fèi)結(jié)算清單及電費(fèi)發(fā)票,然后到片區(qū)蹲點(diǎn)收取電費(fèi)。另外還負(fù)責(zé)本所轄區(qū)內(nèi)用戶信訪、上訪的協(xié)調(diào)工作,從來(lái)信來(lái)訪中了解群眾的疾苦,認(rèn)真恰當(dāng)?shù)亟鉀Q群眾提出的各種實(shí)際問(wèn)題,真誠(chéng)熱情地為群眾排憂解難,認(rèn)真搞好自己的本質(zhì)工作。
9月30日,我所通過(guò)集中開(kāi)展事故反思日活動(dòng)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了五起人生傷亡事故案例,故此次安全活動(dòng)使我深刻體會(huì)到現(xiàn)在農(nóng)電安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性和緊迫性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在自然災(zāi)害和外力破壞對(duì)電網(wǎng)造成了很大的威脅,電網(wǎng)安全運(yùn)行工作也存在很多問(wèn)題與不足,首先是電網(wǎng)安全意識(shí)不強(qiáng)、管理制度執(zhí)行上不夠嚴(yán)格,再就是人員素質(zhì)與電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的要求存在一定的差距,目前專業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能方面還不能很好地適應(yīng)電力的實(shí)際需要,一線技術(shù)骨干不足,人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)機(jī)制不夠健全,尤其是一線人員的培訓(xùn),現(xiàn)在存在很多問(wèn)題,一是一線職工任務(wù)重,沒(méi)有時(shí)間參加學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),二是電力企業(yè)在一線技術(shù)人員培養(yǎng)上的投入小,甚至于根本沒(méi)有,造成了一線人員的技術(shù)素質(zhì)不能跟上電力設(shè)備技術(shù)更新的發(fā)展需求。
今年以來(lái)基建和農(nóng)電人身事故多有發(fā)生,這再次驗(yàn)證了第一線職工技術(shù)素質(zhì)和技能素質(zhì)存在的差距和各種制度落實(shí)不到位的真切體現(xiàn)。本人崗位所涉及的管理工作中,首先顯現(xiàn)的不足之處就是在抄表、用電檢查時(shí),一線人員的安全工器具配備不夠完善,還有人員不夠充分,一般性抄表工作只能是一人操作,這就奠定了很大的安全隱患。
本人對(duì)當(dāng)前供電所的管理是這樣認(rèn)為的,首先要引起領(lǐng)導(dǎo)層的重視和一線職工本人的思想高度重視,再次就是完成各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),首先在安全工器具裝備的投入上要有充足的資金鋪墊,良好的工器具裝備是安全的一個(gè)有力的保障,定期的試驗(yàn)機(jī)制要健全,工器具損壞后的更新要跟的上,再就是一線人員的勞動(dòng)保障問(wèn)題,一線人員是事故的第一觸摸者,事故總是發(fā)生在一線人員身上,通過(guò)這次學(xué)習(xí)和本所人員的定性上看,農(nóng)電工的后續(xù)保障存在嚴(yán)重的缺陷,首先是收入低、無(wú)勞動(dòng)保障金,如果一旦發(fā)生了事故,其人身傷害得不到應(yīng)有的補(bǔ)償。 作為一名普通的農(nóng)電工,每個(gè)月除了抄電表,追收電費(fèi)和維護(hù)自己責(zé)任片區(qū)的線路外,有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神,因?yàn)橹挥胁粩嗟爻种院愕膶W(xué)習(xí),才不會(huì)被南方電網(wǎng)淘汰,對(duì)得起我賴以生存的咸豐電力公司。讓自己成為素質(zhì)好、水平高、義務(wù)棒的南方電網(wǎng)主人翁,就要做到“嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)”四點(diǎn),下面我用粗略的見(jiàn)解談?wù)劇?/p>
第一點(diǎn)“嚴(yán)”,就是要嚴(yán)肅認(rèn)真,對(duì)待工作不能敷衍和馬虎,特別是我們從事的電力行業(yè),不嚴(yán)格要求自己,危險(xiǎn)隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn),《安全工作規(guī)程》是用無(wú)數(shù)血的教訓(xùn)寫出來(lái)的,只有認(rèn)真地把書(shū)面的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,正所為理論聯(lián)系實(shí)際,一切安全事故都能避免,另外領(lǐng)導(dǎo)也要對(duì)下屬嚴(yán)格要求,不能聽(tīng)之任之,更不能護(hù)短。
第二點(diǎn)“勤”,古人修身治人的方法離不了勤勞,胸懷寬廣的人,哪怕是奸雄,也離不開(kāi)勤字。我們楊洞供電所的全體員工收入甚少,不能與正式職工相比,但為了家庭幸福,就用一個(gè)“勤”字對(duì)待人生,農(nóng)村的同事工作之余回家搞農(nóng)業(yè),而沒(méi)有土地的就找一些其他的活干,如為別人安裝室內(nèi)用電之類,用汗水換取報(bào)酬,爭(zhēng)取更多的額外收入來(lái)補(bǔ)貼家用,讓自己的家人高高興興的生活每一天。 第三點(diǎn)“細(xì)”,主要是細(xì)心和細(xì)致,作為農(nóng)電工,我們應(yīng)細(xì)心地分析事故原因和細(xì)致地解決各種問(wèn)題,努力地工作和改善自己的生活環(huán)境,在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。
第四點(diǎn)“實(shí)”,我覺(jué)得對(duì)人要實(shí)在,不虛偽,對(duì)待工作,要實(shí)事求是,不講假話,是就是,不是就是不是,包括領(lǐng)導(dǎo)干部,能辦的事就辦,不能辦的就要說(shuō)明原因,這才是君王風(fēng)度。
在今后的安全管理工作我建議首先建立健全安全管理機(jī)制,在實(shí)際安全工器具的使用、更新上形成長(zhǎng)久性的有效管理,老化、損壞及時(shí)得到更新,讓使用者能夠完全無(wú)后顧之憂,用得放心。還有就是體制改革的深化,讓在一線工作的職工能夠在一個(gè)無(wú)后顧之憂,無(wú)意識(shí)危險(xiǎn)的企業(yè)工作,建立健全用人機(jī)制和勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制,在學(xué)習(xí)上加大投入,不僅僅是金錢的投入,更要是學(xué)習(xí)技術(shù)含量的投入,讓一線職工真正學(xué)到知識(shí),真正提高自己的技術(shù)素質(zhì)和技能水平,為電力事業(yè)更好的服務(wù)。
20xx年06月12日上午,麗江市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會(huì)議室召開(kāi)了20xx年安全警示教育活動(dòng)。
活動(dòng)中觀看了近幾年來(lái)發(fā)生的一些電力施工和運(yùn)行維護(hù)操作過(guò)程中由于工作人員“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次安全警示教育中所羅列的事故案例,都是用實(shí)際發(fā)生的事件在向我們說(shuō)明一個(gè)主題:安全無(wú)小事!
綜觀這些年來(lái)我們?cè)趫?zhí)行安全工作上,雖然公司有一整套的安全規(guī)定,并不厭其煩地對(duì)安全工作的開(kāi)展做了不少的要求和規(guī)定,還有安全工作督察組不斷的進(jìn)入到各個(gè)基層部門對(duì)安全工作的開(kāi)展情況進(jìn)行督察。但是,就因?yàn)榇蠹覍?duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)不到位、執(zhí)行安全規(guī)定“粗枝大葉”、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、積習(xí)難改!違章——就自覺(jué)不自覺(jué)地在發(fā)生,就發(fā)生在我們的身邊!
安全不是誰(shuí)的事!有血的教訓(xùn)就發(fā)生在我們的身邊。為了避免慘痛的教訓(xùn)再次發(fā)生,只有大家都把安全放在首位;從思想上重視到位;把自己的責(zé)任在安全工作開(kāi)展中盡到位;把工作中需要的安全措施落實(shí)到位;安全工作開(kāi)展管控到位。才能做到“自己不傷害自己;自己不被他人傷害;自己不傷害他人;工作中沒(méi)有人被傷害”的四不傷害。
針對(duì)于此,還有一個(gè)重要的環(huán)節(jié)在實(shí)際工作的開(kāi)展中必須重視:工程施工的安全管理,必須要做到細(xì)致。包括對(duì)施工隊(duì)資質(zhì)的審核審查、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和督促——對(duì)外單位人員要等同本單位職工對(duì)待。
在涉及多個(gè)部門參與的檢修、停送電等工作,每一個(gè)相關(guān)人員都要多留一個(gè)心眼。在實(shí)際操作中不能圖方便,怕麻煩,必須兼顧到方方面面:人員、設(shè)備,工具、材料一樣也不能遺漏,以確保檢修和停送電的安全。
重視安全工作,特別是在工作執(zhí)行的過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場(chǎng)工作規(guī)程,要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,開(kāi)展好現(xiàn)場(chǎng)勘查,執(zhí)行好“兩票三制”。在開(kāi)展工作中,堅(jiān)決杜絕“違章作業(yè)”。
希望大家都能開(kāi)開(kāi)心心的工作,平平安安的回家,回家做什么?好好總結(jié)事故給我們的教訓(xùn),多看書(shū),多學(xué)習(xí),多掌握一些安全知識(shí),以確保我們自己都能安全的工作!
8月31日,在我們碳素廠,發(fā)生一起安全事故,組裝車間的相某等人在配合拆卸陽(yáng)極導(dǎo)桿時(shí),發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)并未上報(bào),并違規(guī)操作,造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多,懸鏈鐘不可靠,導(dǎo)桿受力不均勻,陽(yáng)極鋼爪存在內(nèi)傷等等,這些都是客觀存在的,還有一些主觀上的原因:安全意識(shí)薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作,懸鏈小車控制失靈后沒(méi)有終止作業(yè),員工對(duì)非拆卸位拆卸陽(yáng)極鋼爪的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不夠。事故發(fā)生后,合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對(duì)事故四不放過(guò)的原則,對(duì)事故發(fā)生的原因進(jìn)行了多次詳細(xì)的分析,對(duì)事故的責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)針對(duì)本次事故對(duì)廣大員工開(kāi)展了一次安全教育。
作為一名帶班班長(zhǎng),我認(rèn)識(shí)到本事故的教訓(xùn)是深刻的,事故不僅給企業(yè)造成了損失,也給責(zé)任人及相關(guān)人員帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)給個(gè)人造成了無(wú)法彌補(bǔ)的精神傷痛。思痛之余,我更加感受到安全的重要性,對(duì)如何進(jìn)一步做好安全工作有深刻的體會(huì)。
一、提高安全素質(zhì),杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時(shí)刻失去了對(duì)事故發(fā)生的可能預(yù)見(jiàn)和后果的意識(shí),也就是平時(shí)所說(shuō)的對(duì)安全的僥幸心理。為此,抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。
二、從多方面來(lái)提高員工的安全意識(shí)。安全工作只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),全體員工要互教互學(xué),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習(xí)慣,操作工在做到三會(huì)、四懂的前提下,還應(yīng)做到五勤,只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。
三、樹(shù)立安全就是效益的觀念。當(dāng)前公司上下正在轟轟烈烈地開(kāi)展降本增效活動(dòng),身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項(xiàng)操作規(guī)程,還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,杜絕習(xí)慣性違章,敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒,及時(shí)消除安全隱患。
只要人人都來(lái)重視安全,時(shí)刻關(guān)注安全,把安全生產(chǎn)銘記在心,消除任何對(duì)安全工作的饒幸心理,公司的安全工作必定能做得更好。
這世上總有些事在預(yù)料之外,結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故,我車間從多個(gè)角度進(jìn)行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生,也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此,我們要從中吸取教訓(xùn),查找不足,確保工作安全順利進(jìn)行。
為什么會(huì)連續(xù)出現(xiàn)安全事故,這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后,我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?從發(fā)生的三起事故我們可以看出,事故之所以發(fā)生,它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞,
規(guī)章制度
執(zhí)行不到位,監(jiān)管不到位,工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn),把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來(lái),才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí),去全面履職履責(zé)。
三是一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無(wú)事當(dāng)有事,無(wú)中找有。排查隱患很重要的是要細(xì)致,、慎之又慎,不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn),就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的,是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的,舊的問(wèn)題解決了,新的問(wèn)題可能又會(huì)出現(xiàn),一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制,去解決問(wèn)題。
四是要重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓。車間、班組、各職場(chǎng)都有不同的重點(diǎn),自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù),這就要求對(duì)各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來(lái),做到自己的事情自己辦,保證重點(diǎn)部位管控到位。
五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很,要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問(wèn)題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運(yùn)行率、完好率,動(dòng)態(tài)地保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全。
最后,事故的發(fā)生總會(huì)讓人心痛,痛定思痛,找出根源,對(duì)癥下藥,才會(huì)避免這樣的事故發(fā)生,因此,深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn),喚起每名職工安全想意識(shí),做到每名職工不違章,不圖僥幸、不怕麻煩,要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,實(shí)實(shí)在在地干好自己的工作。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十八
結(jié)合近期發(fā)生的幾起安全事故,從多個(gè)角度進(jìn)行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生,也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此,我們要從中吸取教訓(xùn),查找不足,確保工作安全順利進(jìn)行。
從發(fā)生的這些事故我們可以看出,事故之所以發(fā)生,它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞,規(guī)章制度執(zhí)行不到位,監(jiān)管不到位,工作放任自流都有直接或間接關(guān)系。我們要做的就是要接受教訓(xùn),把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。
1、要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享。
要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識(shí),做到工作、謹(jǐn)慎,時(shí)刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中,真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸。
2、要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。
要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來(lái),才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí),去全面履職履責(zé)。
3、一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。
要把無(wú)事當(dāng)有事,無(wú)中找有。排查隱患很重要,要細(xì)致,慎之又慎,不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn),就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的,是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的,舊的問(wèn)題解決了,新的問(wèn)題可能又會(huì)出現(xiàn),一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制,去解決問(wèn)題。
4、要重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓。
車間、班組、各職場(chǎng)都有不同的重點(diǎn),自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù),這就要求對(duì)各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來(lái),做到自己的事情自己辦,保證重點(diǎn)部位管控到位。
5、要職能崗位職能抓。
在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位,要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問(wèn)題。同時(shí)做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處理,保證各種設(shè)備的運(yùn)行率、完好率,動(dòng)態(tài)地保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全。
“安全無(wú)小事”,防微杜漸是關(guān)鍵。安全不是面子功夫,而是要落到實(shí)處;安全不是喊喊口號(hào),而是要真正行動(dòng);安全更不是只為自己,而是為了大家。希望每個(gè)人都能時(shí)時(shí)把安全記心中,刻刻把安全落實(shí),這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠(yuǎn)不倒的安全長(zhǎng)城。
內(nèi)控反思心得體會(huì)及感悟篇十九
工作是什么?從《你在為誰(shuí)工作?》這本書(shū)中可以找到答案。第6頁(yè)中的文字是這樣描述的:工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命。雖然這些如出一轍的解釋來(lái)自各國(guó)的權(quán)威字典,帶有太多的宗教色彩,卻傳達(dá)出一個(gè)共同的思想:沒(méi)有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂(lè)趣的人,就是違背上帝意愿的人,就不能完整地享受到生命的樂(lè)趣。在讀完這本書(shū)后,我能理解并體會(huì)到“在工作中得到快樂(lè),在崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的人生真諦。
參加工作初期,我只是出于好奇,認(rèn)為一個(gè)人完成了學(xué)業(yè)后就要走向社會(huì),自然而然地開(kāi)始工作,沒(méi)什么快樂(lè)的感受,因?yàn)楣ぷ鲀H僅是謀生的職業(yè),掙錢的手段。隨著時(shí)間的推移,知識(shí)的積累,技能的掌握到閱歷的豐富,工作又是一個(gè)人施展才華的舞臺(tái),一份社會(huì)的責(zé)任和生活的保障,慢慢地享受到了工作所帶來(lái)的樂(lè)趣,并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(zhǎng)、進(jìn)步的喜悅,從而增強(qiáng)自己的進(jìn)取心和自信心,促進(jìn)心理健康。的確,工作不僅僅是謀生的一種手段,更應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的載體。一個(gè)人如果僅僅為了謀生而消極應(yīng)付地工作,到了晚年,回想起來(lái)肯定會(huì)覺(jué)得自己的人生是悲慘的,因?yàn)樗麤](méi)有給社會(huì)留下什么有價(jià)值的東西。如果我們的工作能夠得到企業(yè)、社會(huì)公眾及家庭的認(rèn)可,得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及我們自已的肯定,那么,我們就會(huì)產(chǎn)生成就感,自豪感,從而在肯定自己的價(jià)值,體現(xiàn)工作的意義中得到快樂(lè)。
我熱愛(ài)工作,也可以說(shuō)是一位“工作狂”吧,有事沒(méi)事都愛(ài)在辦公室,不是現(xiàn)在有網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代,過(guò)去沒(méi)有電腦沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)更是如此。一時(shí)做不完的活總喜歡加班完成,一些常態(tài)的事務(wù)性工作還喜歡帶回家去做,不僅完成了本職工作,而且還在省市、中央級(jí)各類媒體上發(fā)表各類稿件達(dá)3000篇(幅)。因?yàn)樵诠ぷ髦心艿玫娇鞓?lè),所以總不覺(jué)得累。一位哲人這樣說(shuō)過(guò):“在神圣的勞動(dòng)中,收獲快樂(lè),在創(chuàng)造的艱辛里,體驗(yàn)幸福。一個(gè)人最大的快樂(lè),就在于在一個(gè)崗位上不斷的追求和創(chuàng)造?!?/p>
一個(gè)人的一生應(yīng)該說(shuō)是工作的一生,因?yàn)閺拈_(kāi)始工作到光榮退休,要占去人生中大概一半的時(shí)間,而且都是寶貴的、有為的好時(shí)光。那么,在工作中盡情地收獲快樂(lè)就是以一份好的心情對(duì)待每一天的工作,工作的樂(lè)趣就在于任何環(huán)境中都認(rèn)真而盡其所能地用心工作,全力以赴。工作輕閑不一定使人快樂(lè),因?yàn)槿嗽诳臻e無(wú)聊的時(shí)候,不是感到快樂(lè)而是感到煩惱和不安;而忙碌的人,往往是最快樂(lè)的。無(wú)論我們身處在何種崗位,無(wú)論我們職位高低、大小,我們都應(yīng)該尊重和肯定自己的工作,追求敬業(yè)、樂(lè)業(yè)的精神,不辭辛勞,守土有責(zé),在快樂(lè)工作中找到快樂(lè),在感激中帶來(lái)更多值得感激的事情。如果一個(gè)人僅僅從工作中得到厭倦、煩惱、緊張或失望,那么他的一生豈不是痛苦的一生?如果一個(gè)人在自己并不快樂(lè)的工作中,即使他得到了金錢與名利,那么他的一生也是非常的沉重?因此,人的一生可以沒(méi)有很大的名望,也可以沒(méi)有很多的財(cái)富,但不可以沒(méi)有工作的快樂(lè)。雖然,一個(gè)人在實(shí)際工作中,所遇到的領(lǐng)導(dǎo)、同事、環(huán)境會(huì)不盡相同,業(yè)績(jī)、薪水會(huì)不盡如人意,但是,勤奮工作是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。在長(zhǎng)期的工作中,當(dāng)你從日?;蚱椒驳墓ぷ鲘徫簧蠈W(xué)習(xí)并積累許多知識(shí)、能力,鍛煉自己的創(chuàng)造力、決策力、洞察力,那么,你就會(huì)擁有積極的工作態(tài)度,進(jìn)取的努力,可以從實(shí)際的工作中得到精神上的享受,反過(guò)來(lái)會(huì)作用于更加勤奮認(rèn)真地完成好自己的本職工作。勞動(dòng)是神圣的,工作應(yīng)該是快樂(lè)的,愛(ài)崗敬業(yè)是我們得以長(zhǎng)足發(fā)展的亙古主題,快樂(lè)工作是我們終身用之不竭的幸福源泉。
我熱愛(ài)自己的工作,我知道,因?yàn)榭鞓?lè)工作就是使員工充分發(fā)揮個(gè)人潛能,在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)最大效益,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。要從工作中得到樂(lè)趣,要求我們熱愛(ài)自己的工作,不要讓自己變成工作的奴隸。工作不是為了生存,而是為了給個(gè)人的生活賦予意義,給生命賦予光彩。
勞動(dòng)是美麗的,工作是快樂(lè)的!
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