禮貌是社會(huì)交往中必不可少的素質(zhì)，我們需要時(shí)刻注意自己的言行舉止?？偨Y(jié)應(yīng)該注重結(jié)合實(shí)踐，結(jié)合自己的感悟和思考。小編精選了一些經(jīng)典書籍，供大家拓寬知識(shí)面。
涉密保密協(xié)議書篇一
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：
一、自覺遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:
1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛芎蜕虡I(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對外提供作為內(nèi)部事項(xiàng)管理的文件或信息;
9.不在外事、社會(huì)活動(dòng)中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時(shí)，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項(xiàng)上報(bào)制度。本人發(fā)生失泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，同時(shí)將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和商業(yè)秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)向公司保密委員會(huì)辦公室報(bào)告。
四、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時(shí)消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時(shí)。
承諾人:
負(fù)責(zé)人:
涉密保密協(xié)議書篇二
承諾人：
身份證號(hào)：
xxx公司（以下簡稱“公司”）：
本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項(xiàng)制度，鑒于本人因參與項(xiàng)目而可能：
1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項(xiàng)研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護(hù)公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對如下事項(xiàng)做出承諾：
第一條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途，不用于其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外，保證不對以上信息進(jìn)行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進(jìn)行泄漏、公開披露等。
第二條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，不能同時(shí)接受其他公司的聘用尤其是有競爭關(guān)系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術(shù)性服務(wù)。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項(xiàng)目主體工作完成前不主動(dòng)向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動(dòng)調(diào)離本項(xiàng)目或離開公司，應(yīng)在離開項(xiàng)目崗位前30天內(nèi)，將個(gè)人手中的公司文件、咨詢（評估）報(bào)告、客戶資料、項(xiàng)目檔案、訪談?dòng)涗?、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
第六條 違約責(zé)任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報(bào)酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動(dòng)合同》等勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動(dòng)合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動(dòng)合同。本承諾函不因雙方《員工勞動(dòng)合同》的解除而自動(dòng)失效。
第八條 本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇三
一，各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專人專管。
二、專管人員應(yīng)本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，與工作無關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無關(guān)人員。
四、下班時(shí)間專管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。
五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。
涉密保密協(xié)議書篇四
保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的`保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進(jìn)保密工作的順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機(jī)密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門和上級機(jī)關(guān)報(bào)告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進(jìn)行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密保密協(xié)議書篇五
xxx作如下承諾：
為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本書內(nèi)容。
本書所示信息為合作雙方就合作項(xiàng)目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開的`信息。包括：
2、以口頭方式說明需要xx的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息；
4、公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
5、合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財(cái)務(wù)信息或商業(yè)信息。
1、承諾人始終對資料，不在項(xiàng)目之外使用對方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未經(jīng)同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
3、只向項(xiàng)目相關(guān)人員（包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等）為商討合作項(xiàng)目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會(huì)符合本守則的規(guī)定。
4、在商討合作項(xiàng)目的過程中，若需向第三方披露對方的信息，應(yīng)事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承諾！
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書篇六
甲方：
3.提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);
6.對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行;
7.對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。乙方：(此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容)
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù);本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會(huì)一份，乙方所在單位一份，本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
____年___月___日____年___月___日
涉密保密協(xié)議書篇七
目前，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在我國迅速普及，幾乎所有的黨政軍機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都在建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。伴隨網(wǎng)絡(luò)的普及，安全保密日益成為影響網(wǎng)絡(luò)效能的重要問題，安全保密問題解決不好，會(huì)影響計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，特別是涉密系統(tǒng)，專門用來處理和傳輸國家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就會(huì)危及國家的安全和利益。
對于涉密系統(tǒng)的建設(shè)，國家保密局提出了涉密系統(tǒng)保密管理的原則：“同步建設(shè)、嚴(yán)格審批、注重防范、規(guī)范管理”。具體來說，同步建設(shè)，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須與采用的保密設(shè)施同步規(guī)劃和建設(shè)；嚴(yán)格審批，就是涉密系統(tǒng)建成后必須經(jīng)過保密部門批準(zhǔn)才能使用；注重防范，就是涉密系統(tǒng)的建設(shè)必須突出保密防范，并加大技術(shù)和資金投入；規(guī)范管理，就是要針對涉密系統(tǒng)制定一套嚴(yán)格的防范和管理措施。
近年來，國家保密局已經(jīng)發(fā)布了如下規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，本文作者先后參與了這些規(guī)定和技術(shù)規(guī)范的制定：
1、《涉及國家秘密的通信、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》（中保辦發(fā)[20xx]6號(hào)），主要提供保密部門審批涉密系統(tǒng)使用。
2、國家保密指南bmz1-20xx《涉及國家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)要求》，主要提供涉密系統(tǒng)用戶單位使用。
3、國家保密指南bmz2-20xx《涉及國家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)指南》，主要提供涉密系統(tǒng)安全保密設(shè)計(jì)、建設(shè)單位使用。
4、國家保密指南bmz3-20xx《涉及國家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密測評指南》，主要提供保密部門指定的涉密系統(tǒng)測評機(jī)構(gòu)使用。
二、涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容
涉密系統(tǒng)安全保密建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，無論是對已建計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全保密改造，還是新建一個(gè)涉密系統(tǒng)，都必須進(jìn)行安全保密設(shè)計(jì)，提供安全保密方案。
進(jìn)行涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)，首先要進(jìn)行系統(tǒng)分析，以了解、掌握涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況；然后，根據(jù)涉密系統(tǒng)的實(shí)際情況分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性和面臨的威脅，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，確定安全保密的防護(hù)重點(diǎn)；依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進(jìn)行安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)，明確所采用的安全保密技術(shù)、措施和產(chǎn)品，提供恰當(dāng)?shù)呐渲梅桨?，并?guī)范整個(gè)涉密系統(tǒng)的安全保密管理；最后，提出安全保密建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)概算。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案的主要內(nèi)容應(yīng)包括：
系統(tǒng)分析=623;
脆弱性分析和威脅分析
風(fēng)險(xiǎn)分析=623;
安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)
安全保密技術(shù)和措施=623;
安全保密產(chǎn)品的選型原則=623;
安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)=623;
安全保密系統(tǒng)配置方案=623;
安全保密管理措施
安全保密建設(shè)實(shí)施計(jì)劃=623;
安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)概算
2.1系統(tǒng)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供涉密系統(tǒng)的詳細(xì)情況，主要包括：
(1)硬件資源、存儲(chǔ)介質(zhì)、軟件資源、信息資源等系統(tǒng)資源的情況；
(2)涉密系統(tǒng)的用戶和網(wǎng)絡(luò)管理人員的情況；
(3)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖（含傳輸介質(zhì)的情況）及相關(guān)描述；
(4)應(yīng)用系統(tǒng)的情況，如應(yīng)用系統(tǒng)的名稱、功能、所處理信息的密級、用戶范圍、訪問權(quán)限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威脅分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)分析網(wǎng)絡(luò)的脆弱性，結(jié)合涉密系統(tǒng)的實(shí)際情況分析所面臨的威脅。例如，如果網(wǎng)絡(luò)中采用了公共網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，就存在通信數(shù)據(jù)被竊聽的威脅。除此之外，可能還存在如下威脅：
(1)非法訪問
(2)電磁泄漏發(fā)射
(3)通信業(yè)務(wù)流分析
(4)假冒
(5)惡意代碼
(6)破壞信息完整性
(7)抵賴
(8)破壞網(wǎng)絡(luò)的可用性
(9)操作失誤
(10)自然災(zāi)害和環(huán)境事故
(11)電力中斷
2.3風(fēng)險(xiǎn)分析
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)對涉密系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。根據(jù)脆弱性分析和威脅分析的結(jié)果，分析利用這些薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行攻擊的可能性，評估如果攻擊成功所帶來的后果，根據(jù)涉密系統(tǒng)所能承受的風(fēng)險(xiǎn)確定涉密系統(tǒng)的防護(hù)重點(diǎn)。
不同的網(wǎng)絡(luò)所能承受的風(fēng)險(xiǎn)不同。例如，如果網(wǎng)絡(luò)提供電子商務(wù)業(yè)務(wù)，那么其數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和認(rèn)證服務(wù)器的安全就是業(yè)務(wù)的直接保證；對于涉密系統(tǒng)，信息的保密性就是安全保密防護(hù)的重點(diǎn)；對于重要的涉密系統(tǒng)，如果日常工作對涉密系統(tǒng)的依賴性特別強(qiáng)，一旦網(wǎng)絡(luò)癱瘓后果非常嚴(yán)重，難以承受，就必須考慮建立比較完善的應(yīng)急處理和災(zāi)難恢復(fù)中心。
2.4安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)脆弱性分析、威脅分析和風(fēng)險(xiǎn)分析的結(jié)果，依據(jù)國家有關(guān)信息安全保密標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和文件進(jìn)行涉密系統(tǒng)的安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)，應(yīng)該提出安全保密系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)、原則、安全策略和安全保密功能結(jié)構(gòu)。
2.5安全保密技術(shù)和措施
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供實(shí)現(xiàn)安全保密系統(tǒng)所采用的安全保密技術(shù)和措施。通常包括：
(1)物理安全防護(hù)措施
(2)備份與恢復(fù)
(3)計(jì)算機(jī)病毒防治
(4)電磁兼容
(5)身份鑒別
(6)訪問控制
(7)信息加密
(8)電磁泄漏發(fā)射防護(hù)
(9)信息完整性校驗(yàn)
(10)抗抵賴
(11)安全審計(jì)
(12)安全保密性能檢測
(13)入侵監(jiān)控
(14)操作系統(tǒng)安全
(15)數(shù)據(jù)庫安全
2.6安全保密產(chǎn)品的選型原則
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提出安全保密產(chǎn)品的選型原則，通常包括：
(1)安全保密產(chǎn)品的接入應(yīng)該不明顯影響網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行效率，并滿足工作的要求。
(2)涉密系統(tǒng)中使用的安全保密產(chǎn)品原則上必須選用國產(chǎn)設(shè)備，只有在無相應(yīng)國產(chǎn)設(shè)備時(shí)方可選用經(jīng)國家主管部門批準(zhǔn)的國外設(shè)備。
(3)安全保密產(chǎn)品必須通過國家主管部門指定的測評機(jī)構(gòu)的檢測。
(4)涉及密碼技術(shù)的安全保密產(chǎn)品必須獲得國家密碼主管部門的批準(zhǔn)。
(5)安全保密產(chǎn)品必須具有自我保護(hù)能力。
2.7安全保密產(chǎn)品、設(shè)施選型和依據(jù)
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)根據(jù)涉密系統(tǒng)的安全保密需求，比較不同廠家的產(chǎn)品，進(jìn)行安全保密產(chǎn)品、設(shè)施的選型并提供有關(guān)情況，如生產(chǎn)廠家、主要功能、主要技術(shù)指標(biāo)、是否通過測評機(jī)構(gòu)的檢測等。
2.8安全保密系統(tǒng)配置方案
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的配置圖，指出安全控制點(diǎn)及其配置的安全保密產(chǎn)品，并說明安全保密產(chǎn)品配置符合安全保密系統(tǒng)的要求。
2.9安全保密管理措施
安全保密管理在涉密系統(tǒng)的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了較完善的安全保密技術(shù)措施，如果管理的力度不夠，將會(huì)造成很大的安全隱患。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)不能忽視安全保密管理，并提供安全保密管理的具體措施，如安全保密管理機(jī)構(gòu)、管理制度、管理技術(shù)和涉密人員的管理。
2.10安全保密建設(shè)實(shí)施計(jì)劃
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃，包括：工程組織、任務(wù)分解、進(jìn)度安排等。
2.11安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)概算
涉密系統(tǒng)安全保密方案應(yīng)提供安全保密系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)概算，包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)、合計(jì)等。如果安全保密系統(tǒng)的建設(shè)需要跨年度，應(yīng)提供各年度的經(jīng)費(fèi)概算。
三、方案設(shè)計(jì)中的幾個(gè)主要問題
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)中應(yīng)該特別注意以下幾個(gè)主要問題。
1、涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)的劃分
涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)首先應(yīng)根據(jù)單位的業(yè)務(wù)工作要求，劃分涉密系統(tǒng)與非涉密系統(tǒng)。。由于涉密系統(tǒng)不得直接或間接國際聯(lián)網(wǎng)，必須實(shí)行物理隔離，并嚴(yán)格按照涉密系統(tǒng)的安全保密技術(shù)要求進(jìn)行防護(hù)，因此，應(yīng)該使涉密最小化，才能使安全保密經(jīng)費(fèi)更加合理，才能更有利于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展應(yīng)用。
確定恰當(dāng)?shù)纳婷芟到y(tǒng)規(guī)模和范圍的前提是定密準(zhǔn)確。對涉密系統(tǒng)所處理和傳輸?shù)男畔?，有的定密過嚴(yán)，把不該定密的定了密，該定低密級的定高了，增加了安全保密經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)，也制約了應(yīng)用；有的該定密的沒有定密，該定高密級的定低了，增加了泄密隱患。
2、涉密系統(tǒng)內(nèi)安全域的劃分
涉密系統(tǒng)的安全域由實(shí)施共同安全策略的域及其中的主體、客體組成。涉密系統(tǒng)應(yīng)該利用其網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（如廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、物理子網(wǎng)和邏輯子網(wǎng)等），并按信息密級和信息重要性進(jìn)行系統(tǒng)安全域劃分。不同的安全域需要互連互通時(shí)，應(yīng)采用安全保密設(shè)備（如防火墻、保密網(wǎng)關(guān)等）進(jìn)行邊界防護(hù)，并實(shí)施訪問控制。同一安全域應(yīng)采用vlan、域、組等方式根據(jù)信息的密級、重要性和授權(quán)進(jìn)行進(jìn)一步劃分。
3、重視管理
目前，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)中存在忽視管理，以技術(shù)代替管理的現(xiàn)象。管理與技術(shù)的作用應(yīng)該是七分管理，三分技術(shù)的關(guān)系。加強(qiáng)管理可以彌補(bǔ)技術(shù)的不足；而忽視管理則再好的技術(shù)也不安全。因此，涉密系統(tǒng)安全保密方案設(shè)計(jì)中必須特別強(qiáng)調(diào)不能忽視安全保密管理，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)管理和技術(shù)相結(jié)合的安全保密解決方案。
涉密保密協(xié)議書篇八
為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補(bǔ)償
"雇員"認(rèn)識(shí)到，"雇員"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給"雇主"帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
c.如果申請、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認(rèn)可
"雇員"對以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì)。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時(shí)對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認(rèn)
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密保密協(xié)議書篇九
保密工作事關(guān)國家安全和利益，關(guān)系到改革開放和公路建設(shè)的成敗，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進(jìn)保密工作的.順利開展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密人員在對外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。
七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)清退國家秘密文件、資料。
八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機(jī)密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門和上級機(jī)關(guān)報(bào)告。
九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進(jìn)行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
政治處：
組織人事崗位：
秘書崗位：
文印崗位：
機(jī)要收發(fā)崗位：
計(jì)算機(jī)崗位：
檔案管理崗位：
工程設(shè)計(jì)崗位：
交通戰(zhàn)備崗位：
財(cái)務(wù)審計(jì)崗位：
戰(zhàn)備倉庫崗位：
安全保衛(wèi)崗位：
機(jī)材設(shè)計(jì)崗位：
民兵管理崗位：
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書篇十
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個(gè)人發(fā)表論文、著作或公布信息時(shí)，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的，上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動(dòng)合同、開除等原因離崗離職時(shí)，主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲(chǔ)介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動(dòng)：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密保密協(xié)議書篇十一
單位： 浙江正元智慧科技股份有限公司
姓名： 陳法偉
涉密等級： 一般
正元智慧保密管理委員會(huì)
2015 年 1 月
甲方: 正元智慧保密管理委員會(huì)
乙方: 陳法偉
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施細(xì)則等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項(xiàng)的
安全
和經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在工作期間承擔(dān)或參與各種管理、研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)時(shí)所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:一、甲方權(quán)利和義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
（二）負(fù)責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。
（三）負(fù)責(zé)對乙方不宜公開的保密成果做出評價(jià)，不因保密事項(xiàng)影響乙方的評獎(jiǎng)、表彰以及崗位聘任。
（四）負(fù)責(zé)對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
（五）負(fù)責(zé)或委托指定單位對乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼（離崗后不再享有保密補(bǔ)貼），對于履行保密職責(zé)先進(jìn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（六）乙方在調(diào)離前，甲方負(fù)責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利：
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會(huì)議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權(quán)利。
3、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。
4、按照企業(yè)相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補(bǔ)貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)：
1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機(jī)關(guān)制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行涉密人員保密規(guī)定。
3、自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、
學(xué)習(xí)
保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報(bào)告，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。
（三）乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國家秘密的法定義
務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負(fù)責(zé)工作的保密責(zé)任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和
其他
社會(huì)組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。3、不以發(fā)表論文、出版著作、科研、學(xué)術(shù)報(bào)告、新聞報(bào)道、成果申報(bào)等任何方式公開或傳播涉密信息。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會(huì)組織 ) 使用上述秘密信息。
5、不在國際互聯(lián)網(wǎng)，無技術(shù)加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)涉密信息和工作信息。不在便攜式計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)涉密信息，便攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過審查、審批。
7、在對外交往與合作中，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定，自覺保守國家秘密安全，并主動(dòng)如實(shí)地向局保密委員會(huì)反映個(gè)人因公或因私與國（境）外機(jī)構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、未經(jīng)審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運(yùn)至國（境）外。
9、因私出國（境）時(shí)，嚴(yán)格按照企業(yè)因私出國（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。
10、申請調(diào)離的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移
動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 半 年，時(shí)間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
11、在因退休、辭職或其它各種原因離開涉密崗位后，仍然負(fù)有保守國家秘密的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
12、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告之甲方, 并立即主動(dòng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、保密期限
（一） 屬于國家秘密的保密期限按照國家秘密產(chǎn)生單位規(guī)定的期限執(zhí)行。
（二） 對于其他秘密信息,乙方同意承擔(dān)無期限的保密義務(wù), 除非上述秘密信息被甲方公開或甲方同意公開，乙方對公開部分不再承擔(dān)保密義務(wù)。
四、違約責(zé)任
（一）甲方違反本協(xié)議，乙方可向甲方的上級機(jī)關(guān)申訴，由甲方的上級機(jī)關(guān)裁定。
（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反本協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切直接或間接損失。甲方將根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并追究其相應(yīng)的行政和法律責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)，重大泄密事故，公司將給予辭退處理。
五、附則
（一）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
（二）本協(xié)議一式兩份, 雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法人代表 ( 簽字 ):
日期:
乙方:( 簽字
身份證號(hào)碼:
日期: 年 月 年 月 日 日 )
姓 名：所在部門：職 務(wù)： 保密協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲乙雙方保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密范圍和內(nèi)容
（一）甲方所有的國家秘密：
（1）有關(guān)甲方所有涉密項(xiàng)目的屬于國家秘密事項(xiàng)的文字或聲像信息；
（2）獲得的技術(shù)資料、設(shè)備等；
（5）其它經(jīng)甲方確定為國家秘密的所有事項(xiàng)。
（二）甲方所有的商業(yè)秘密：
2、成套產(chǎn)品的安裝、試制、規(guī)程和關(guān)鍵技術(shù)；
3、商業(yè)談判、對外招標(biāo)、投標(biāo)中涉及甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、工程成本和標(biāo)的；
4、甲方的關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)資料；
7、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
9、其它經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的所有事項(xiàng)。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（二）甲方為乙方提供必要的接受保密教育與培訓(xùn)的支持和經(jīng)費(fèi)保障；
（三）甲方有責(zé)任維護(hù)乙方開展正當(dāng)?shù)谋Ｃ芄ぷ鳈?quán)利與義務(wù)；
（四）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到涉密崗位工作，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（五）甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（六）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的國家秘密和商業(yè)秘密；
（八）雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向任何第三方公開甲方的國家秘
密和商業(yè)秘密；
三、保密期限
（一）乙方自進(jìn)入涉密崗位之日起離開涉密崗位期間；
（二）根據(jù)乙方崗位確定的脫密期；
（三）根據(jù)國家秘密事項(xiàng)保密期限的特殊規(guī)定確定的保密期限。
四、脫密期限
（一）核心涉密人員脫密期為2年，重要涉密人員脫密期為1年，一般涉密人員脫密期為6個(gè)月。
（二）若由于勞動(dòng)合同變更而引起乙方密級變更，則甲方根據(jù)變更的密級確定乙方脫密期限。
（三）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書面形式提前1個(gè)月通知甲方，由甲方根據(jù)乙方崗位確定脫密期，采取脫密措施，安排乙方到脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照有關(guān)保密制度要求辦理各項(xiàng)交接工作。
（五）勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議。
五、違約責(zé)任
乙方違反約定構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的，分別追究以下責(zé)任：
（二）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露國家秘密構(gòu)成泄密事件的，按照有關(guān)規(guī)定處理；
（三）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露商業(yè)秘密構(gòu)成侵害的，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。
六、其他
本協(xié)議未盡事宜，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
北京航空航天大學(xué)是國防科技工業(yè)委員會(huì)所屬的高等院校，承擔(dān)著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負(fù)著保護(hù)國家秘密安全的責(zé)任。學(xué)校保密委員會(huì)作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔(dān)國防科研項(xiàng)目的資格；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行；對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。乙方：（此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容）
自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓(xùn)；對本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實(shí)際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負(fù)有保密責(zé)任；調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實(shí)行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù)；本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會(huì)一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲方：中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所
乙方：
根據(jù)《中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所因私出國（境）管理辦法》規(guī)定，乙方為涉密人員，因乙方工作中涉及國家秘密及本單位工作敏感信息，因此在申請辦理因私出國（境）手續(xù)時(shí)與甲方簽訂以下協(xié)議：
1、本次出訪國家；
（1、因公出訪；2、探親；3、訪友；4、
旅游
；5、其他個(gè)人事務(wù)。）出訪時(shí)間：年月日至年月日。
2、乙方此次因私出國（境）完全與個(gè)人事務(wù)有關(guān)，不涉及國家秘密和本單位內(nèi)部信息。
3、乙方辦理因私護(hù)照或港澳通行證后嚴(yán)格按照國家、中科院、地方和本單位保密規(guī)定執(zhí)行。
出國（境）前由乙方部門保密員進(jìn)行出國（境）保密教育，并及時(shí)與保密辦公室溝通。涉及脫密期管理的按照級別提前向所在部門提出申請，在非涉密崗位執(zhí)行脫密期。
4、出國（境）期間，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密以及涉及大連化物所的相關(guān)技術(shù)秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盤問、利誘、脅迫或者有其他重大異常情況的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所保密委員會(huì)，同時(shí)向上級報(bào)告。
5、乙方應(yīng)按期回所，并在回所后10天內(nèi)將所持有效證件交回人事處，統(tǒng)一保管。逾期未歸或逾期未交回護(hù)照者停發(fā)工資，并按照聘用合同相關(guān)條款以及國家相關(guān)保密規(guī)定（《國防科技工業(yè)涉密人員保密管理暫行辦法》處理。
6、以上條款如有違反，乙方愿意接受相關(guān)制度或國家法律制裁。（單間租房協(xié)議書）
此協(xié)議一式三份，人事處、保密辦公室、乙方各一份。以上協(xié)議如有違反，乙方應(yīng)接受相關(guān)制度或國家法律制裁。
甲方：人事處蓋章
年月日
保密辦公室蓋章年月日
乙方：（簽字）
年月日
涉密保密協(xié)議書篇十二
xx機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇十三
和國家秘密，維護(hù)國家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計(jì)生委作出如下承諾：切實(shí)履行保密工作職責(zé)，加強(qiáng)職工保密教育，經(jīng)常性開展保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決保密工作中人員、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)裝備等方面問題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設(shè)備護(hù)。
主動(dòng)向于都縣衛(wèi)生計(jì)生委辦公室匯報(bào)工作;健全保密制度，細(xì)化保密責(zé)任，層層簽訂保密責(zé)任書;積極組織、參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)涉密人員“持證上崗”。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密審查機(jī)制。對送印文件資料或?qū)ν?p>提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過保密審查，對涉密文件資料實(shí)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)守保密制度，確保涉密文件資料安全。2.不通過普通郵政、快遞、無關(guān)人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息網(wǎng)
絡(luò)，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密;4.不將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息網(wǎng)
絡(luò);5.不在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息網(wǎng)
絡(luò)之間交換信息，不交叉使用u盤等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì);6.不使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計(jì)算機(jī)的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備贈(zèng)送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護(hù)短，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
責(zé)任單位(蓋章)：
責(zé)任人(
簽名
)：20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書篇十四
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》，為嚴(yán)格涉外活動(dòng)的保密工作，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司（以下簡稱所和公司）實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 為了便于對外聯(lián)系和做好保密工作，承擔(dān)涉外活動(dòng)任務(wù)的各單位、各部門負(fù)責(zé)人是涉外保密工作的的第一責(zé)任人，所和公司外事部門負(fù)責(zé)歸口實(shí)施保密監(jiān)督、管理。
第三條 涉外談判中，承辦部門應(yīng)指定主談人，題目、內(nèi)容一致，無關(guān)的涉密文件資料和涉密載體等不得帶入涉外交往場所。凡屬國家秘密或不宜公開的內(nèi)部事項(xiàng)，不得擅自向外方提供。
第四條 涉及國家秘密的對外技術(shù)合作，承辦部門要做好敏感項(xiàng)目專家、邀請渠道、合作時(shí)間、地點(diǎn)以及在公開合作協(xié)議下進(jìn)行的其它合作事宜的.保密工作，要嚴(yán)格控制知悉人員范圍，核心部分只限少數(shù)人知悉，并指定專人負(fù)責(zé)掌握和管理，嚴(yán)禁泄密。
第五條 在對外合作中，要注意保護(hù)我方與其他合作方的秘密。應(yīng)將有關(guān)保密事項(xiàng)納入合作或協(xié)作合同。嚴(yán)禁將我方與合作方的合作事宜、接觸渠道以及在公開合作協(xié)議下進(jìn)行的其它合作事項(xiàng)，泄漏給第三方知悉。
第七條 嚴(yán)禁攜帶涉密載體參加外事活動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)向外方提供屬于國家秘密的文件、資料和其它含有國家秘密的信息物品或允許外方攜運(yùn)出境的，必須填寫對外交往合作提供秘密事項(xiàng)保密審批表（見附表21），相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，允許外方攜運(yùn)出境的須到云南省保密局辦理“國家秘密載體出境許可證”。
第八條 有關(guān)“禁運(yùn)”產(chǎn)品、設(shè)備的進(jìn)口訂貨、交貨、索賠、索取資料、故障修理等對外事項(xiàng)，一律通過國家有關(guān)部門辦理。嚴(yán)禁以使用部門和個(gè)人的名義自行對外聯(lián)系。
第九條 因工作需要邀請外賓http://來所和公司洽談，承辦部門必須填寫外來人員參觀保密審批表（見附表22）制定涉外接待方案、界定接待范圍、接待區(qū)域和參加人員，報(bào)外事部門審查，業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行。參觀中承辦部門不得擅自改變參觀內(nèi)容和范圍，并嚴(yán)禁外賓對軍工科研及軍品生產(chǎn)或背景有軍品的景物拍照。
第十條 所和公司涉密人員因公出國（境）參加涉外活動(dòng)，外事部門應(yīng)向保密辦提供涉密人員出國信息。保密辦在接到信息后應(yīng)及時(shí)組織填寫《涉密人員對外科技交流保密義務(wù)承諾書》（見附表23）、《對外科技交流涉密人員登記表》（見附表24）及辦理相關(guān)保密提醒手續(xù)。外事部門在確認(rèn)涉密手續(xù)辦理完結(jié)后，再給予辦理下一步出國（境）手續(xù)。出境人員須嚴(yán)格遵守“涉密人員對外科技交流保密守則”。
第十上條 所和公司涉密人員因私出國（境）的涉外活動(dòng)，由外事部門要求相關(guān)涉密人員到保密辦進(jìn)行涉密人員因私出國（境）審查后，有外事部門確認(rèn)保密審查手續(xù)完結(jié)后才能辦理審批手續(xù)。
第十二條 在境外期間，出國人員不得在無保密措施的場合談?wù)撁孛芑蚱鸩菝孛苁马?xiàng)，嚴(yán)禁泄露不宜公開的事項(xiàng)。嚴(yán)禁利用國際電話、電子郵件、傳真等通信手段談及國家秘密內(nèi)容，不得用電話答復(fù)密電，凡需涉及涉密內(nèi)容的應(yīng)通過保密渠道妥善處理。
第十三條 出國考察攜帶的資料、文件、物品或計(jì)算機(jī)內(nèi)，不屬于國家秘密而又不宜公開的內(nèi)部資料，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)保密委員會(huì)審查，外事部門備案。
第十四條 承辦部門對涉外活動(dòng)的基本情況須有文字記載，并報(bào)外事部門備案。
第十五條 保密辦對以上涉外活動(dòng)負(fù)有監(jiān)督檢查權(quán)力。
第十六條 本制度由保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
涉密保密協(xié)議書篇十五
一、涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲(chǔ)、處理的機(jī)密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。
二、電子文件的密級按其所屬項(xiàng)目的最高密級界定，其生成者應(yīng)按密級界定要求標(biāo)定其密級，并將文件存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄下。
三、各用戶需在本人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中創(chuàng)建“機(jī)密級文件”、“秘密級文件”、“內(nèi)部文件”三個(gè)目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄中。
四、電子文件要有密級標(biāo)識(shí)，電子文件的密級標(biāo)識(shí)不能與文件的正文分離，一般標(biāo)注于正文前面。
五、電子文件必須定期、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除。
六、各涉密科室自用信息資料由本單位管-理-員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進(jìn)保密柜保存。
七、各科室要對備份電子文件進(jìn)行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動(dòng)硬盤、u盤等存儲(chǔ)介質(zhì)。
一、涉密文件資料（含上三級文件、密碼電報(bào)）制作（復(fù)印）只能在涉密計(jì)算機(jī)或保密部門認(rèn)可的定點(diǎn)打印點(diǎn)打印，制作過程中要有專人監(jiān)管，制作過程中的廢品當(dāng)場銷毀。
二、涉密文件制作完成后進(jìn)行登記、編號(hào)、實(shí)行簽收制。
三、涉密文件資料實(shí)行專人管理，先登記，再送領(lǐng)導(dǎo)批閱，再送承辦人員，實(shí)行層層運(yùn)轉(zhuǎn)簽字。
四、嚴(yán)禁將涉密文件資料帶離辦公場所，因工作需要確需攜帶的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；嚴(yán)禁將涉密文件資料帶到境外，確需攜帶的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)同級保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境；嚴(yán)禁將絕密文件資料帶到境外。
五、涉密文件資料使用后，應(yīng)及時(shí)放回保密文件柜，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌上、未加鎖的抽屜內(nèi)。
六、涉密文件資料實(shí)行清退制，要認(rèn)真落實(shí)射委辦發(fā)﹝2015﹞25號(hào)文件，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊后，分別退回機(jī)要科（上三級文件、密碼電報(bào)）、縣保密局（其它涉密文件），由保密局集中銷毀。
一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。
（一）、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。
（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。
（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的'去向。
（四）、涉密文件的復(fù)印需有單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可進(jìn)行，復(fù)印件視同原件管理，要及時(shí)辦理去向登記手續(xù)。
二、涉密文件的收文與傳閱
（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。
涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。
（三）、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。
三、涉密文件資料的使用保管
（一）、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載
1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。
2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。
3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。
（二）、涉密文件信息資料的保存
1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進(jìn)行清查，核對。
2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中。 3、工作人員離開辦公場所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。
4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)將所保管的
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涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。
5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)按照國家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。
四、涉密文件信息資料的清退銷毀
（一）、每年對本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn)，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。
（二）、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站。
涉密保密協(xié)議書篇十六
近年來，隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著越來越嚴(yán)峻的信息安全挑戰(zhàn)。尤其是關(guān)于涉密保密工作，不僅僅是國家機(jī)關(guān)和軍隊(duì)等涉及國家安全的單位，企事業(yè)單位亦面臨著保密工作的重要性。下面將從自身的親身經(jīng)歷出發(fā)，分享我對涉密保密工作的心得體會(huì)。
首先，我深刻體會(huì)到了涉密保密工作的重要性。在我工作的單位，我常常需要接觸一些涉密的信息和文件。在工作初期，我曾經(jīng)抱著輕視的態(tài)度對待這些工作，認(rèn)為自己并不是處在涉密領(lǐng)域，對保密要求也沒有特別高。然而，一次偶然的事故改變了我對涉密工作的看法。當(dāng)我處理一份涉密文件時(shí)，不慎將文件遺失，導(dǎo)致信息走漏，引起了一系列的安全問題。這一事件讓我意識(shí)到，無論是哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)部門，保密工作都不可輕視。涉密工作的重要性和嚴(yán)肅性需要引起每個(gè)人的高度重視。
其次，涉密保密工作需要大家共同參與，形成保密工作的良好氛圍。保密不僅僅是單一部門或個(gè)人的責(zé)任，而是全員參與的集體行動(dòng)。在我的單位，涉密保密工作得到了高度重視，形成了一種共同的保密意識(shí)。每個(gè)人都知道自己需要承擔(dān)保密工作的責(zé)任，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕信息泄露的發(fā)生。無論工作中遇到何種情況，都能夠妥善處理，確保涉密信息的安全。因此，對于涉密保密工作來說，只有形成全員參與，共同維護(hù)的保密氛圍，才能夠更好地確保信息安全。
再次，我學(xué)到了認(rèn)真對待保密知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。保密工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要我們掌握相應(yīng)的保密知識(shí)和技能。只有通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的保密水平，才能更好地適應(yīng)信息安全的挑戰(zhàn)。在我的工作中，我會(huì)定期參加保密培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解最新的保密政策和技術(shù)，以便更好地應(yīng)對各種安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)同事們加強(qiáng)保密知識(shí)學(xué)習(xí)，提高保密工作的整體水平，共同維護(hù)信息安全。
此外，涉密保密工作更需要嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合。制定良好的保密紀(jì)律是保障涉密工作順利開展的基礎(chǔ)。企業(yè)和單位要制定出相應(yīng)的保密管理制度和規(guī)定，每個(gè)員工都要遵守保密紀(jì)律，并加強(qiáng)自我約束。同時(shí)，涉密保密工作也需要各部門之間的積極配合。彼此之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，建立起高效的信息共享機(jī)制。只有通過紀(jì)律的嚴(yán)守和積極的配合，才能夠更好地保護(hù)涉密信息的安全。
最后，涉密保密工作需要不斷創(chuàng)新和提升。面對日益復(fù)雜的安全形勢，我們不能僅僅局限于過去的保密工作模式和手段。相反，我們需要不斷創(chuàng)新和提升自己的保密技術(shù)和手段，以應(yīng)對新的安全威脅。在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代，涉密工作也面臨著新的技術(shù)挑戰(zhàn)。因此，我們需要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的保密技術(shù)和方法，不斷提高自己的應(yīng)變能力和韌性，確保信息的安全。
總之，涉密保密工作是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜的工作，需要大家高度重視和積極參與。通過形成保密工作的良好氛圍、認(rèn)真對待保密知識(shí)學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合、不斷創(chuàng)新與提升等方面的努力，我們才能更好地保障信息安全，為國家和企事業(yè)單位的發(fā)展提供穩(wěn)定支撐。
涉密保密協(xié)議書篇十七
保密工作是每個(gè)國家和組織都必須重視的問題，涉密保密更是其中的重要一環(huán)。我在工作中涉密保密多年，積累了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
首先，涉密保密需要高度的責(zé)任心和敏銳的思維。作為一個(gè)涉密人員，我們肩負(fù)著保護(hù)國家利益和國家機(jī)密的重任。我們必須時(shí)刻保持警覺，對可能造成泄密的行為保持高度敏感，及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。我們要時(shí)刻牢記保密工作的重要性，不允許有一絲一毫的馬虎和疏忽。只有時(shí)刻保持高度的責(zé)任心，才能確保涉密信息的安全。
其次，涉密保密需要專業(yè)的技能和知識(shí)。涉密工作涉及到許多專業(yè)的技術(shù)和知識(shí)，比如密碼學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等。我們必須對這些知識(shí)和技能有一定的了解和掌握，才能更好地進(jìn)行保密工作。此外，保密人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提升自己的專業(yè)水平。只有具備了專業(yè)的技能和知識(shí)，才能更好地應(yīng)對涉密工作中的挑戰(zhàn)。
第三，涉密保密需要保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律。良好的工作習(xí)慣是涉密保密的基礎(chǔ)，它可以幫助我們更好地管理和保護(hù)涉密信息。我們應(yīng)該建立起科學(xué)的工作計(jì)劃和流程，合理安排工作時(shí)間，確保工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，我們還應(yīng)該遵守相關(guān)的保密紀(jì)律和規(guī)定，不得隨意泄露或傳播涉密信息。只有保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，才能確保涉密工作的效率和質(zhì)量。
第四，涉密保密需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。涉密工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程，我們需要與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成涉密任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)該相互支持和幫助，共同解決涉密工作中遇到的問題。此外，我們還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門和組織的合作，共同維護(hù)涉密信息的安全。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，才能提高涉密工作的效率和質(zhì)量。
最后，涉密保密需要不斷總結(jié)和改進(jìn)。保密工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的過程，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。無論是在保密技術(shù)上，還是在保密制度與法規(guī)上，我們都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，保持對新技術(shù)和新規(guī)定的了解。只有不斷總結(jié)和改進(jìn)，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對涉密工作中的新變化和挑戰(zhàn)。
總之，涉密保密是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)乎國家和組織的安全和利益。作為涉密人員，我們應(yīng)該保持高度的責(zé)任心和敏銳的思維，具備專業(yè)的技能和知識(shí)，保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，不斷總結(jié)和改進(jìn)。只有這樣，我們才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保涉密信息的安全。
涉密保密協(xié)議書篇十八
一、公務(wù)函件一律由綜合處負(fù)責(zé)人統(tǒng)一拆封，檔案管理人員要嚴(yán)格履行文件登記、簽收手續(xù)。
二、檔案人員必須遵守中央文件規(guī)定的十條保密守則，要嚴(yán)守秘密，嚴(yán)防泄密、失密，否則要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
三、文件、電報(bào)不準(zhǔn)橫傳，一律經(jīng)檔案管理人員登記、傳遞。檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行檔案的查借閱制度，借出的檔案要及時(shí)歸檔、核實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
四、檔案人員要隨時(shí)檢查本處室安全、保密設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告，及時(shí)解決，離開檔案室時(shí)，必須鎖好卷櫥，關(guān)好門窗。
五、機(jī)密文電要及時(shí)閱辦，不準(zhǔn)在個(gè)人處存放。閱后要及時(shí)按規(guī)定交文件檔案管理人員保存。
六、不準(zhǔn)攜帶機(jī)密文電、資料探親訪友、參觀瀏覽和出入公共場所；不準(zhǔn)將機(jī)密文件帶回家；不準(zhǔn)讓子女、親友閱讀或抄錄。
七、正確運(yùn)用機(jī)密通訊手段，不在普通電話、明碼電報(bào)中傳送機(jī)密事項(xiàng)。
八、參加會(huì)議帶回的文件、資料，要及時(shí)交文件檔案管理人員登記、處理，不得延誤。
九、入庫的`檔案要根據(jù)國家《檔案法》和《保密法》的 1
有關(guān)規(guī)定，確定密級、變更密級和解除密級。
十、發(fā)現(xiàn)失泄密或遺失文件，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
十一、銷毀檔案要登記造冊，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方能進(jìn)行，銷毀時(shí)要有監(jiān)銷人，并履行簽字手續(xù)。
十二、具有電磁存儲(chǔ)功能的辦公設(shè)備維護(hù)、維修時(shí)應(yīng)有本單位人員在現(xiàn)場監(jiān)督。淘汰的辦公設(shè)備，進(jìn)行徹底格式化，確保沒有信息留存后，才可以處理。
十三、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，以防火災(zāi)。
1、涉密載體包括涉密存儲(chǔ)介質(zhì)以及涉密計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、速印機(jī)、掃描儀等以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的磁介質(zhì)、光介質(zhì)等各類物品。
2、涉密載體安全管理堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。
3、涉密載體須確定專人實(shí)施安全維護(hù)管理。
4、涉密載體的維修、更換、報(bào)廢，實(shí)行審核許可制，必須經(jīng)本單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核許可，送交有保密維護(hù)資質(zhì)的單位維修、更換。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將涉密載體送交非指定單位維修、更換。
5、涉密載體維護(hù)檢修時(shí)，必須保證所存儲(chǔ)的涉密信息不被泄露，對涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲(chǔ)媒體等安全保密措施。
6、涉密載體更換、報(bào)廢后，不得擅自處理，必須由本部門負(fù)責(zé)人審核后，交辦公室登記、保存，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一交市涉密載體銷毀中心集中進(jìn)行銷毀。
涉密保密協(xié)議書篇十九
一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號(hào)、簽名手續(xù)；傳遞、運(yùn)輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運(yùn)輸時(shí)，要選擇安全的交通線路和交通工具，采取嚴(yán)密的保密措施。
二、使用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴(kuò)大；傳達(dá)密件內(nèi)容時(shí)，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備；借用密件、密品應(yīng)嚴(yán)格履行審批和借用手續(xù)，并限時(shí)歸還。
三、復(fù)制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，復(fù)制機(jī)密、秘密件必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記手續(xù)；非機(jī)要部門不得復(fù)印密碼電報(bào)。
四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動(dòng)，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取有效的保護(hù)措施。
五、嚴(yán)禁個(gè)人私自留存密件、密品。
六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴(yán)禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售。銷毀時(shí)應(yīng)確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。
七、不得引帶無關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì)議場所，會(huì)議允許與會(huì)者帶回的密件，必須及時(shí)交檔案室保管。
八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密
的內(nèi)容；嚴(yán)禁未經(jīng)本辦保密審批的信息稿件對外投寄發(fā)表。
九、涉密人員未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，不得私自出境；經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境的，要接受保密教育，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
十、涉密和秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。
十一、涉密人員發(fā)生失泄密事故時(shí)，必須立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞。
十二、涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
包頭市政澔測繪有限公司
2012年10月25日
1. 工作人員進(jìn)入涉密崗位前，必須進(jìn)行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。
2. 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同人事部門等對涉密人員的涉密資格進(jìn)行審查，填寫《涉密人員審查表》。
3. 對涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識(shí)和技能。
4. 各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的.情況，進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核。考核不合格的涉密人員應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實(shí)行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個(gè)月至三年。
6. 涉密人員脫離涉密崗位時(shí)，應(yīng)主動(dòng)清退期保管和使用的秘密載體。
7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。
8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。
第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實(shí)做好涉密人員的管理，不斷加強(qiáng)涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 保密委負(fù)責(zé)對涉密人員的管理工作。人事部門負(fù)責(zé)為每個(gè)涉密人員建立檔案，保密辦進(jìn)行備案，并由保密辦進(jìn)行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實(shí)行保密補(bǔ)貼，保密補(bǔ)貼按《保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度》執(zhí)行。
第三條 涉密人員的界定、分級。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標(biāo)準(zhǔn)。
二、凡是進(jìn)入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機(jī)密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序?yàn)椋鹤R(shí)別涉密事項(xiàng)——確定涉密崗位——崗位密級確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序。
第四條 涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進(jìn)入涉密崗位時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是：
(一) 熱愛祖國，擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。
(二) 遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)。
(三) 無各種不良記錄。
(四) 忠于職守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
(五) 熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。
第五條 涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時(shí)通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進(jìn)行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時(shí)采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條 涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項(xiàng)目完成或不涉及涉密事項(xiàng)時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動(dòng)進(jìn)入脫密期管理。
第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職。按人事程序到保密辦進(jìn)行審查確認(rèn)，填寫涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職審批表(見附表6)。
第九條 涉密人員出境時(shí)，按《涉外活動(dòng)保密管理制度》執(zhí)行。
第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項(xiàng)變化情況，及時(shí)調(diào)整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作。
第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項(xiàng)和秘密事項(xiàng)的保密要求，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時(shí)或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時(shí)，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報(bào)告查處制度》。
第十六條 涉密人員應(yīng)積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條 保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對涉密人員進(jìn)行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時(shí)調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條 涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎(jiǎng)懲制度》給以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條 本制度由所和公司保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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