通過總結(jié),可以使我們更好地反思自己的學習和工作效果,從而提高自身能力??偨Y(jié)應(yīng)該具備客觀性和中立性,能夠客觀地反映事實和不同角度的評價。推薦大家閱讀以下總結(jié)范文,能夠?qū)偨Y(jié)寫作有更深入的理解。
組織部部長個人工作總結(jié)篇一
站在歲末,透視這一學期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實眼瞼。但我已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們無情地壓來,為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),我必須在過去的基礎(chǔ)上對相關(guān)知識、能力進行進一步學習,加深認識。
這一學期來,在學校及學生會各干部的領(lǐng)導下,當然還有同學們的支持,開展了一系列的活動,堅持以為同學服務(wù)為工作準則,為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)專業(yè)和了解而努力!從中我學了很多東西,現(xiàn)我將這學期工作總結(jié)如下:
招新工作是每個集體都不得不做好的一個任務(wù),它關(guān)專業(yè)到集體以后的發(fā)展前途!我也是這個學期才進專業(yè)學生會的。招新是通過面試進行,因為面試能大概得了解一個人,上臺說話是你膽識與自信的體現(xiàn),從這可以看出我們專業(yè)學生會對工作與對人都是很負責的、也很細心的!雖然,我是部長,但因在本學期,我有一段時間在小學實習,很多工作不能很好的參與,但我以自己最大的熱情參與到這個活動中,讓自己融入到這個部門,而副部長他們也協(xié)助了我很多。而聚餐也讓我對部門里的人有進一步的了解。
在學習和生活中:我是一個喜歡忙忙碌碌的人,總喜歡充實的過好每一天,因為工作,學習的時間總是很擠。但作為一名學生會干事,就應(yīng)該品學皆優(yōu),而不要為了工作而耽誤了學習,圖有虛名,因此在學習上我有很大的壓力。有時候在工作和學習的時間上我安排的不夠好,優(yōu)待進一步合理安排自己的時間,讓自己的大學生活更加充實豐富。
除此之外,我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作,對自己得到了很大的提高,也對學生會的工作有了更新的認識,更讓我交了那么多好朋友。在工作中,我十分注意虛心向他人學習,同時各級領(lǐng)導、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助,借此機會我也表示衷心的感謝。有些工作做得還差強人意,感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖專業(yè)里整體工作的后腿,為我們專業(yè)盡了一點微薄之力!
總之,學生會工作無小事,事事都不能懈怠。因為有這樣一個團隊,使我在大學里不斷的展示自我,提升自我,團結(jié)、和諧、默契、相親相愛。我們將以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員,爭取取得更大的成績。
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組織部部長個人工作總結(jié)篇二
xx年9月,開始新學期學習生活的我,加入了信息學院學生會,并擔任學習部部長職務(wù)。學習部是信息學院學生會的一個特色部門,在擔任部長職務(wù)的這段時間里,我一直本著以“一切為了同學,為了同學一切”的宗旨為同學們服務(wù),并隨時總結(jié)經(jīng)驗,吸取工作中的教訓,及時作了相應(yīng)的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外,還成功舉辦了多次學生活動,參與學校組織的各項競賽學術(shù)性活動,并取得了優(yōu)異的成績。這學期學生會進行部門改制,將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革后的部門意在通過我們部門的努力,使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界,將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次,放眼于同學們涉及學習,有關(guān)學習的全過程,通過各類講座,交流會等形式讓同學們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽,開辟更多有意義,有內(nèi)容的,可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動,如有關(guān)photoshop的培訓,就業(yè)指導類的座談會等等活動,讓同學們在活動中學到他們想學的,知道他們想知道的,明白他們想明白的,讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經(jīng)驗,在活動中成長,在比賽中成熟,而不是舉辦一些玩過了,笑過了,開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領(lǐng)部門前進共同努力的這一學期里,我學到了很多,在以前看來部長的形象很光鮮,做部長很容易,但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好,在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的,在部門里,部長就是個領(lǐng)頭羊,必須起好模范帶頭作用,所以首先我對自己的要求提高了很多,在做事情時嚴要求高標準,這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用,讓干事從我身上學到真正有用的東西,從而帶動了整個部門的良好風氣,部門發(fā)展蒸蒸日上。其次,我意識到要不斷地做精品活動,所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃,對活動的意義以及流程甚至細節(jié)都有一個很完整全面仔細的考慮,各個活動前期準備充分,干事任務(wù)分配均勻,活動進行的比較流暢,活動效果不錯,均取得不錯的反響,達到活動的最初目的。
我組織的部門內(nèi)部日?;顒雍徒涣饕簿挥行?,豐富多彩,我開通了部門專屬微博,干事在微博上激烈討論,暢所欲言,干事彼此之間的感情得到了很好的交流,部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽,效率頗高,大家彼此交流在完成任務(wù)時的經(jīng)驗教訓,部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學習進行討論與交流,總之,我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感,部門內(nèi)部的凝聚力,當有干事說他把學習當做一個小家的時候,我覺得我所做的一切都沒有白費,讓我越發(fā)的對部門產(chǎn)生了由內(nèi)心發(fā)出的愛意,也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
這學期和以往不同的一點是,我提出了部門人才培養(yǎng)計劃,在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事,我根據(jù)他們的個性與特點,給他們安排了每個活動不同任務(wù),希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展,將來可以在某一方面取得突出成就,這也是學習部留給干事一份最珍貴的“禮物”,當他們離開學習部,在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員,他曾在在這個部門里面學到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計劃的設(shè)想。
一學期過的很快,這學期我是部門的主導,但是在今后的日子里我會放開手,讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展,能用自己的實際行動與來實現(xiàn)自己的許多精彩的想法,我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動,豐富大家的大學生活,幫助同學們學到更多的知識。
組織部部長個人工作總結(jié)篇三
時光飛逝擔任團總支組織部部長已經(jīng)一個學期了,在職期間我的綜合個人能力得到了飛躍,在此期間,將一些人生的大道理融合到了實踐中,使自己真正明白些“道理”的真諦。
正所謂“行萬里路,看萬卷書”,實踐與學習相結(jié)合才能使自己又快又好的提高,在當上學生干部后就有這種感覺,做學生干部可以使自己上課所學到的知識與其他書本所學的知識運用到實踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。
2、雖然對各系團總支管理力度很大,但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。
3、團委的日常團務(wù)工作抓得較好,注重務(wù)實精神,但在對外宣傳,工作力度不夠。
4、因為自身理論水平問題,對廣大青年團員的思想教育工作欠缺。
1、在注冊團員證、轉(zhuǎn)接團關(guān)系、補辦團員證、發(fā)展團員這類工作中,
我同部員一起參與,辦事效率高、完成速度快,工作較為縝密,未出現(xiàn)較大工作失誤,但在細節(jié)部分不夠詳盡,今后應(yīng)更為盡善盡美。
2、"建國九十周年"系列活動中,我?guī)覀儾块_展了征文比賽、展板評比等活動,對比賽作品進行了嚴格認真的評選,做到了結(jié)果的公平公正,保證了活動質(zhì)量。
同時,在工作中。通過我與其他老師、部長的觀察和安排,對組織部的干事們進行分工和鍛煉,考察了他們的個人人品素質(zhì)及工作能力,在實踐中鍛煉他們、提高他們,希望將他們培養(yǎng)成為學校的有用人才,更好的服務(wù)學校,呈現(xiàn)良好的學生風貌。
本學期即將結(jié)束,在這結(jié)束之際,我會好好進行自我總結(jié)經(jīng)驗和反思教訓,將工作中反映出的問題即使處理,防止遺留到下個學期,對今后工作繼續(xù)帶來影響。對于成功之處,我將在下學期繼續(xù)實踐和發(fā)展,實現(xiàn)進一步的飛越。
組織部部長個人工作總結(jié)篇四
2020年,根據(jù)縣委分工,我主持縣委組織部工作,分管縣直機關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?,F(xiàn)將履行工作職責以及自身建設(shè)情況報告如下:
一、圍繞大局,全力履行工作職責
1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略,堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮,以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作,努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要,努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效,重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,確定了12項重點工作,承擔了3項試點創(chuàng)新任務(wù),取得了較好的工作成效。
二、突出重點,切實增強工作成效
1、在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上,以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點,提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標,確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上,堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”,充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信,舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談,開展主題演講和有獎知識競賽活動,創(chuàng)建活動示范點,培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型,推動黨群共創(chuàng)等作法,積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上,全面推行“雙諾三評三公開”工作法,全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責、崗位特點,共作出承諾62731項,其中基本承諾48260項,創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”,確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止,已完成承諾事項17033項,為群眾解決實際問題4018個,辦好事辦實事13015件。
2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設(shè),在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上,又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子重點管理辦法》等制度8項,使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”,運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓數(shù)據(jù)庫,為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日常考察監(jiān)督力度,在全縣93個科級單位領(lǐng)導干部中深入開展了談心談話活動,召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次,對45名領(lǐng)導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動,選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴把關(guān)。本著對黨委負責、對事業(yè)負責、對干部負責的精神,嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準、原則、程序,著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面,努力掌握實情。3月份和8月份,在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中,采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份,在科級領(lǐng)導班子微調(diào)過程中,全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度,對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度,先后召開機關(guān)干部集中學習研討會議3次,制定了具體的落實意見。
組織部部長個人工作總結(jié)篇五
在校校領(lǐng)導和政教處的關(guān)心和指導下,我校團委學生會積極的開展各項工作,舉辦了各類有利于提高學生們綜合素質(zhì)的特色活動,并不斷完善各項制度。在各部門的協(xié)作和同學們的鼎力支持下,各項工作都取得了圓滿的成功?,F(xiàn)對本學期的工作總結(jié)如下:
一、本學期工作回顧
(一)各項工作制度化、條理化、檔案化,目的是使我們能從中汲取經(jīng)驗,在接下來的工作中不斷提高效率。具體如下:
1.3月中旬,我系召開第三次團員代表大會暨學生代表大會,選舉出新一屆團委委員和學生會執(zhí)委。同時為了更好的開展工作,提高團委學生會的組織能力,加大部門建設(shè)力度,經(jīng)大會主席團商議通過,對團委學生會部門調(diào)整。如:新增設(shè)了團學辦公室,目的在于加強對各部門的監(jiān)管和材料的整理;為保障學生的利益,新增設(shè)了學生權(quán)益部等等。
2.為了確保學生工作的順利進行,團委學生會職責明確:
(1)做好各項工作的決策;
(2)制定學期工作計劃
(3)開展日常工作,做好各方面的聯(lián)系;
(4)協(xié)調(diào)各部、各班級之間的關(guān)系和工作;
(6)負責學生干部的鑒定,實事求是地向有關(guān)部門反映工作和思想情況;
(7)完成上級交辦的其它工作。
(二)立足本校特點,開展系列特色的活動
1.為發(fā)揮學生干部的服務(wù)精神,增強服務(wù)意識,在學生支部的組織下,開展了“學雷鋒”活動。
2.為配合學校召開,于5月初舉行的運動會,全體同學們都以極大地熱情參與。
(三)促進團組織自身建設(shè),做好團員評優(yōu)推優(yōu)工作
1.開展了創(chuàng)建優(yōu)秀團支部和團員民主評議活動,本學期共評出優(yōu)秀團支部3個,優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員10名。此外,認真做好團員教育和管理工作,并積極做好新團員的發(fā)展工作。
2.推優(yōu)工作是基層團組織工作中的一項重要的日常性工作。做好“推優(yōu)”工作,是黨組織賦予共青團的光榮職責,是共青團組織充分發(fā)揮黨的后備軍作用的重要體現(xiàn)。
在本學期的推優(yōu)工作中,我們堅持高標準、嚴要求,堅持公開,公平,公正的原則,堅持基層民主推薦和黨團組織選拔相結(jié)合的原則,確保推優(yōu)質(zhì)量。本學期共有3位同學被推優(yōu)。
二、下學期工作展望
(一)加強學生干部隊伍建設(shè),努力提高團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力
一個組織的優(yōu)劣,關(guān)鍵看它成員的素質(zhì)。要加強對學生干部的培養(yǎng)、教育、考核和管理,努力提高和增強學生干部在思想建設(shè)中的表率作用,組織建設(shè)中的凝聚作用,學風建設(shè)中的感召作用。加強對學生干部的監(jiān)督,建立合理的考核和激勵獎懲制度,將學生干部隊伍建設(shè)成為一支讓系部和老師信賴、學生滿意的隊伍。
(二)結(jié)合專業(yè),突出優(yōu)勢,創(chuàng)建精品活動
加強對社團工作的領(lǐng)導,努力建設(shè)學習型和服務(wù)型新社團,擴大社團的覆蓋面和輻射力,充分發(fā)揮社團在組織學生活動、繁榮校園文化方面的先鋒作用,促使學生社團成為校園文化活動中的一支主力軍。
(四)加強對宣傳工作的管理和指導
宣傳是活動策劃必不可少的環(huán)節(jié),活動往往因為宣傳而變得更加深入人心。因此,要始終把宣傳工作作為一項系統(tǒng)的工程來抓,大力發(fā)掘校內(nèi)外宣傳平臺,整合宣傳力量,規(guī)范宣傳流程,使活動的開展與宣傳的同步進行。通過廣泛的宣傳,擴大我系的影響力。
在今后的工作中,我校團委學生會將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、改正不足,發(fā)揚優(yōu)點,勇于實踐,主動積極的開展工作,更好的為同學服務(wù),為系部的發(fā)展與建設(shè)作貢獻!
2020組織部長個人工作總結(jié)范文
組織部部長個人工作總結(jié)篇六
一.強化思想政治教育,構(gòu)筑團員青年強大的精神支柱。
以分團委和學生會為主導,以班級團支部為依托,加強組織、制度建設(shè),提高學生的思想素質(zhì)和理論修養(yǎng),積極做好推優(yōu)入黨工作。
1、加強理論學習和思想建設(shè),做好推優(yōu)入黨工作。
為了提高黨員、積極分子的理論水平,分團委舉行“團員意識教育”系列學習活動,在活動中下發(fā)了學習材料,以各團支部為單位進行重點地學習,集體討論;院分團委組織部組織大一新生積極參加入黨培訓,教育他們積極向黨組織靠攏;針對大一學生在入黨這個概念上存在的模糊認識,分團委老師有針對性地進行了講解。通過此次學習,團員意識得以加強,入黨的積極分子群體進一步端正入黨動機,形成積極向上的學習風氣,樹立起積極向上的人生觀、價值觀。
黨支部對入黨的積極分子嚴格要求,保障推優(yōu)入黨工作的順利開展。為更加公平、合理地考核入黨的積極分子,院學生黨支部為每位成員建立了一份小檔案,其中包括每次活動的出勤情況;思想?yún)R報的份數(shù)及質(zhì)量、卷面考試的成績;以及是否有特殊貢獻等。在學期末為每個人打分,以作為考核項目。同時要求他們要提高學生理論素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。
2、組織開展各項活動,在活動中教育人。
為使主題教育更加形象、直觀,更具有感染力和說服力,學院為同學放映了宣傳雷鋒精神等為主題思想,并富有教育意義的影片,收到良好效果。
3、利用各種宣傳陣地,加強學生思想教育。
我院團委開辟了校園櫥窗,大力宣傳“八榮八恥”思想活動,以此思想為主題進行演講比賽,對學院內(nèi)的好人好事,優(yōu)秀學生的事跡進行展示,進而形成一股學先進,趕先進的熱潮。
二、為豐富學生的課余生活,開展了許多活動。培養(yǎng)和拓展了學生的興趣愛好,致力于學生綜合能力的增強與提高。
1、活躍校園文化氣息,為學校建設(shè)做出貢獻。
我院是學校一個典型的文科院系,在濃郁我校人文氛圍方面,特別是為豐富傳統(tǒng)文化方面,我院分團委開展的各項活動起到了極其重要的作用。本年度分團委、學生會和其它學生社團先后舉辦了多場講座,收到師生諸多好評。
院刊《黑眼睛》報紙的繼續(xù)發(fā)行,很好的將學院動態(tài)、學生信息及學院其他情況綜合了起來,是對一段時間內(nèi)各方面工作、活動、學習情況的總結(jié)。其中既有能反映學院大事的報道,也有寫學生學習、生活的報道,更多的是同學們根據(jù)自己的平時生活體驗而寫就的文章。從我們的院刊中可以大致了解到我院的各方面情況,將文學與藝術(shù)學院積極向上的高昂情緒傳達到學校的每一個角落。
2、引導學生組織開展活動,為學生拓展興趣愛好提供平臺。
我院除有分團委、學生會外,還有百鳴文學社、書法與繪畫協(xié)會、攝影協(xié)會3個社團,各個社團各具特色,舉行了大量的活動,豐富了學生的課余生活,拓展了學生的興趣愛好。
這些活動不僅豐富了廣大同學的知識,而且還在一定程度上提高了大家的綜合素質(zhì),在同學中得到了廣泛的好評,取得了顯著的成效。
3、結(jié)合學院實際情況,努力為學院工作的開展拓寬局面。
學院開展多次座談會,引導同學樹立積極向上的進取精神。特別是在大一新生的引導方面做出了很大的努力。
三、積極組織學生參加各類課外科技活動,充分調(diào)動學生課外科技創(chuàng)新活動的積極性。
1、利用暑期、假期時間組織學生開展社會實踐,要求每位同學提交假期實踐報告,并對報告進行了評比獎勵。
2、組織學生充分利用平時課余時間,積極開展科研創(chuàng)新活動。
四、鞏固和加強共青團的組織建設(shè),注重學生干部隊伍的培養(yǎng)。
1、加強組織建設(shè)和制度建設(shè),充分發(fā)揮團組織的核心作用。
本年度我們將工作重點放在完善規(guī)章制度、加強自身建設(shè)上,建立了一支精干的學生干部隊伍,為以后工作的開展奠定了基石。
分團委進一步明確自身的職能和活動宗旨,繼續(xù)完善分團委例會制度,并嚴格執(zhí)行考勤;加強分團委各部和基層團支部建設(shè),實行考核制度;加強學生干部隊伍建設(shè)。本年度我們把提高干部素質(zhì)作為工作重心,同時組織學生干部交流會。通過加強組織建設(shè)和制度建設(shè),我院分團委進一步強化了共青團自身的建設(shè),提高團員的綜合素質(zhì),促使他們健康成才。
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組織部部長個人工作總結(jié)篇七
一學期的工作生活,該怎么去概括總結(jié)?我不愿死板,不愿平淡,不愿回首過往發(fā)現(xiàn)走過的路都是毫無意義的,我要把走過的路算作是一段段旅程,而這一段的主題叫做“尋找”。是的,尋找――尋找你們,尋找工作,尋找創(chuàng)新與不足。
20xx年9月我們第一次見面,通過層層選拔,積極活躍的你,勤勞踏實的你,會籃球的.萌兔子,害羞靦腆的你,嬌小可愛的你,彬彬有禮的你,現(xiàn)實網(wǎng)絡(luò)兩面的你,最愛對著部門窗玻璃照鏡子的你,高大帥氣的三劍客,自稱高冷的你,還有你,你,你,就這樣,我們新的團隊誕生了。
參加各班的團會時,還記得你們作為嘉賓第一次走上臺去點評時的樣子嗎?漲紅的臉,不知該抬起還是放下的手,已經(jīng)想好了的發(fā)言卻在面對臺下一張張陌生的面孔時突然消失。那么現(xiàn)在的你呢?有沒有好一點,從容一點?有沒有覺得自己真的得到了鍛煉,不再畏懼?現(xiàn)在你們面對的是一個小小的講臺,以后你們會遇到更大的舞臺。
11月為了篝火晚會的節(jié)目,你們精心的準備著,為了不耽誤部門的正常工作,常常利用課余時間,晚飯時間在獅吼關(guān)排練,有學姐還笑著說:“有獅吼關(guān)前面的亭子作證,今天還在宿舍就聽見了小鮮肉們排練節(jié)目的歌聲。”
12月校園暖冬行,這應(yīng)該算是我們第一次走出部門在外面工作吧,找不到打氣筒你們只好用嘴吹,有人幾乎是從早上的會場布置一直待到晚上收拾場地。第一次去負責一項活動,雖然只是一個小小的區(qū)域,我想你們都看到了自己的不足吧。要堅信每天進步百分之一,每天都是更優(yōu)秀的你。
光盤行動算是我們負責的第一個線上活動吧,為了呼吁更多的同學參與到這個活動中來,我們利用空間,微博,各qq群,qq好友,各系組織部任務(wù)安排等方式對活動進行了宣傳。呼吁更多的人提高節(jié)約意識。
本學期,我們更加注重到了微博這一宣傳平臺。通過微博我們將本部門的日常工作,生活進行分享。同時也通過這個平臺對各系的每月團會優(yōu)秀成果進行展示,提高了各系團會的質(zhì)量與積極性,有利于部門工作的更好開展。
第一,三分鐘熱度。團建需要的是細心和耐心,每當我們接觸到團建中一項新的任務(wù)時,總是能夠積極的去實施,但是時間長了,就自然的失去了新鮮感,不再愿意去重復的做同一件事。于是就開始期待早點做完換下一項。有時候做久了就覺得都會了,然后就開始出錯,浪費了時間。
第二,沒有及時的去安排計劃。很多時候,我們都是在默默的做著現(xiàn)在的工作,沒有及時通知各系過來領(lǐng)取團員證志愿書,導致一拖再拖,后續(xù)的工作無法繼續(xù)開展下去,整個進度因此而被放慢。
組織部部長個人工作總結(jié)篇八
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,一個學期就這么結(jié)束,回頭望望自己在中心的點點滴滴,既喜既悲。喜于能夠在這一個大家庭中認識這么多一直關(guān)心與支持我的朋友們,而且在這個舞臺上學到了很多很多以前都未曾見過的或聽過的;悲于自己卻未能夠真正地做好一名副部長,團結(jié)本部門成員,完成中心各項工作,未能從更廣地角度增長干事的見識,至今,依舊很遺憾自己沒有做好干事的培訓工作。以下是本學期的個人總結(jié)與反思:
一、工作方面:
1.9月12日,由_工程學院主辦、學生工作處承辦、校勤工助學中心協(xié)辦的“_年新生入學綠色通道”工作順利進行。由本人負責的“_工程學院勤工助學中心”官方微博首次配合“學工處50小時微博直播”進行“新生綠色通道”微博24小時不間斷直播,當天,新增粉絲量100余名,轉(zhuǎn)發(fā)量20余條。后曾多方位報道“中心新老生交流會”“感恩誠信系列活動”“勤工崗位招聘會”“國貸簽約儀式”等活動以及各部門負責工作的第一動態(tài),備受粉絲們的歡迎,此舉為“把勤工助學中心打造成_工程學院的一大品牌”做出了不可磨滅的貢獻。截止_年12月12日,微博粉絲量500名;在此期間,首先因為中心方面未曾有安排的專人進行微博直播,所以在進行微博直播直播時資料不全面,造成幾條微博內(nèi)容不符最新的工作動態(tài)。其次各部門未能夠積極主動地、長期持續(xù)地完成微博信息的上報工作,造成有段時間信息更新不及時,不能夠發(fā)揮微博的時效性,所以在以后的工作中,在微博發(fā)布信息方面,依舊堅持宣傳部干部負責制,各部門將微博發(fā)布列入本部門的例行工作,或在大型活動中,需由助手一同攜手完成信息的發(fā)布工作,尤其是在綠色通道以及方慶明獎學金頒發(fā)儀式時。
2.9月17日,校勤工助學中心“第十屆納新工作”正式展開,由本人配合現(xiàn)任辦公室主任何姚慧,在中心指導老師以及第九屆各位中心主任或主任助理的指導下策劃完成納新的全程工作,通過多種宣傳方式并存,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在當今宣傳的優(yōu)越性,qq空間、qq群、百度貼吧、勤工在線網(wǎng)站、宣傳單、微博等齊頭并進。9月28日,第十屆中心新干事名單確定,共62名優(yōu)秀學生脫穎而出,加入到勤工助學中心大家庭;納新工作是自己走進大學以來接手的一次最大地活動,所以既很緊張也很認真,有時候卻出現(xiàn)了只有一個人在忙的情景,或許是當時自己僅是一個干事的原因,不太愿意的讓別人去做些什么,認識干部都可能不會聽你的。我不知道我的宣傳是否已經(jīng)很到位了,但最終的局面也讓自己很尷尬,那時候和姚慧兩人,或有還有更多的人,都對本次納新工作感到很遺憾,擺點納新的人數(shù)都沒有往屆的好。自己分析了下,第一,準備不充分,關(guān)鍵問題在最后兩天才敲定,造成很多工作都不能夠開展,另外,考慮的不夠全面,教室申請未能夠提前完成;第二、現(xiàn)場工作人員的積極性總體表現(xiàn)一般般,沒有主動積極的歡迎新生前來圍觀,當然也包括自己;第三,納新的工作人員自己還不是很清楚中心所要做的全部工作,導致圍觀學生也不是很積極的報名加入;第四,自己認識不夠到位,認為自己是一個活動的策劃人,小事都應(yīng)該讓他們?nèi)プ?,自己只管理后勤、調(diào)度等方面的工作,從而造成了當時的情況。
3.10月3日,與辦公室、資助部聯(lián)誼組織“_公園燒烤”。10月5日,策劃組織宣傳部“攜手中心老生瑯琦行”活動,促進彼此交流與學習。在這期間,對瑯琦行進行了視頻拍攝,并后期剪輯處理,受到新老生的一致好評。但在小細節(jié)方面,有時候自己也會忽視,比如說在發(fā)布剪輯的視頻后,有同學就會質(zhì)疑我們的旅游經(jīng)費是公費還是自費的情況。中心有時候要靠宣傳,但是宣傳也要謹慎,這是自己在宣傳部半年以來,最最深刻的體會了。
4.10月14日,“新老生交流會”在c3-102舉辦,由本人負責宣傳部排練節(jié)目《扁鵲見蔡恒公》。自己原打算將這件事全部交由干事去負責的,但后來才發(fā)現(xiàn),負責干事把這件事情變成了自己的負擔,不能夠積極主動的組織相應(yīng)的演員進行排練,這也是自己當時未能夠考慮得到的。在經(jīng)后的道路上,想著負責干事都應(yīng)該有一位干部的引導才能夠順利地完成相應(yīng)的工作,這也是作為一個學長應(yīng)該付出的吧。以及由本人負責的家譜制作方面的工作,同樣也出現(xiàn)了類似的情況。
5.11月2日,由本人負責排版編輯的第28期《助學瞭望》成功出版發(fā)行。12月10日,第29期《助學瞭望》發(fā)行。為了趕時間,不誤期的發(fā)放,經(jīng)常都會有一個星期都會在熬夜的趕文章或版面,或許是由于電腦這一個最最重要和“方正飛騰”這一更重要的軟件的原因,干部干事都很難地去加入到這一個隊伍中,干事的培訓本應(yīng)進行,但在“方正飛騰”方面卻很慎重,自己之前和部長的打算本就是下學期才交“方正飛騰”軟件的,而且執(zhí)行編輯也最好不要超過三個。第28期的報紙弄得自己這么忙,自我認為是在文章方面交給排版人員的不是最終稿件,準備得不充分,造成排版人員還要在文方面下功夫,這在任務(wù)分配方面不合適。其次,材料準備得每一次都不是很充分,之前似乎學姐或?qū)W長提過,排版的材料或只有80%才是需要的,20%的素材可能會因版面的要求而排不下去?;蛟S培訓“方正飛騰”不是宣傳部的重重點,如何的在編輯報紙期間,宣傳部各個成員積極地配合執(zhí)行編輯完成編輯排版,合理的安排工作,包括文、ps圖片、贊助、排版、印刷、發(fā)行等方面這才是最重要的!如何的在部長總調(diào)度安排的情況下,將排版的效率提高也是值得自我以及各個中心干部級成員考慮的問題。在發(fā)行報刊方面,自己有時候一定會存在些失誤,29期教28期報刊,發(fā)行效率有所提高,但依舊還是存在以下幾個方面的問題:第一、各宿舍區(qū)安排的不合理,宿舍安排表格存在問題,出現(xiàn)不存在的宿舍或無人居住的宿舍,導致發(fā)放人員在發(fā)放時出現(xiàn)許多的質(zhì)疑;第二、發(fā)放時間教緊,兩次發(fā)放都是臨時緊急通知,導致同學們不能夠及時的回學校領(lǐng)取相應(yīng)份額的報紙,或許在經(jīng)后的時間,需要在考慮時間方面更放寬松。而又考慮到在校學生對中心效率的印象,需要調(diào)整的是把報刊報頭的發(fā)行日期稍往后推遲,例如29期報刊12月10日發(fā)行可以推遲到12月12日。第三、干部干事對發(fā)放報刊時對于維護中心的形象不夠重視,造成直接把報刊塞進宿舍門縫等情況。第四、干事對于工作流程以及注意事項不是很清楚,對“效率”以及“反饋”這兩個詞不是很理解,造成干事未能夠在預(yù)定時間內(nèi)完成報紙的發(fā)放,或情況不能夠及時的反饋到老師,對下一期的工作總結(jié)以及調(diào)整造成深遠影響。對此,提出以下幾點解決建議:第一、在30期報刊以后,在認真的核對宿舍發(fā)布表,確定中心的報刊發(fā)放表準確無誤到每一個宿舍;第二、印發(fā)“注意事項”,讓每一個發(fā)放人員清楚的明白自己的工作任務(wù);第三、至少提前一天通知中心報刊的發(fā)放;第四、合理的安排編輯排版方面的工作,做到更好、更快的編輯發(fā)行。
6.11月27日,通過“勤工之家”qq積極主動地完成中心歷屆成員花名冊的搜集和照片前期整理,并將部分照片上傳至“勤工之家”相冊,受到中心老生的一致歡迎。另外,為了做好勤工助學中心十周年慶典最充分的準備,主動剪輯中心出游視頻。在整理歷屆中心資料時,得到了往屆老生的大力支持,但是依舊還存在以下幾個問題:第一,出現(xiàn)多個干事問同一個干部要得資料的情況,導致后期工作很難開展,同時也打擾了學長學姐的正常休息;第二、中心為能夠組成專門的小組搜集中心的歷屆資料,單憑自己的薄力,很難完成全部的工作;第三,對于個別已久的資料,無法找到,需要詢問老師。
7.既_年4月創(chuàng)建“勤工之家”以來,從始至今,一直在建立健全“勤工之家”qq空間的功能,并積極主動地學習“管理學院_”qq空間的管理模式以及發(fā)布模式,在空間日志發(fā)布“感恩誠信”和“國貸簽約”工作人員安排表,受到贊揚。臨近期末,qq空間推出“勤工之家最人物評選”活動,一方面提升空間的影響力,并一方面也是干事一個自我展示的平臺。一直以來,勤工之家都是自己在管,有時候宣傳部的川花也是積極的幫助我在管理,之前本想把這一個任務(wù)直接交給川花管理,后來發(fā)現(xiàn),畢竟干事都還沒有電腦,掌握的中心動態(tài)也是不是很及時,所以,后來慢慢地發(fā)現(xiàn)自己又是主角了。這一份雖是總結(jié),不過還是得在這里表揚下川花同學的了?!扒诠ぶ摇眖q空間自我認為是在對內(nèi)宣傳的一種很不錯的方式,比起qq群,手機就可以查看,不必上電腦查看照片或者安排表,當然,不能夠否認qq群的作用,只是并存。現(xiàn)在的“勤工之家”qq空間可以說宣傳力度大大的提升了,擁有第四屆、第五屆、第七屆、第八屆、第九屆、第十屆中心群以及中國(_)校媒、教育報_學生群、學工處干部交流群、助學群、新生群等,共有qq好友400人,騰訊朋友500人,以此同時,綁定到了騰訊微博,可以說占到了較廣的宣傳面了吧。雖然如此,卻存在以下一種隱患:第一、只有一兩人負責管理,各干部干事只在精神上默默地支持,沒有及時的提供較新的消息;第二、自己對中心以及中心工作方面的認識還不夠,有時候會把不適宜對外宣傳的消息發(fā)布出去,導致中心的工作為難;第三、功能還待完善,預(yù)打算建一個超級500人qq群,把這十屆的所有成員都在一個群里,同時分享中心的點點滴滴。
8.宣傳部培訓材料印發(fā),但是自己在對干部干事的培訓工作需要做自我的深刻檢討。記得之前有在競選的時候提到過將為每一位干事印發(fā)培訓材料,到后來,主任和辦公室那邊都沒有動靜,自己身為宣傳部干部又不好出面,所以只好做好本部門的培訓就好了,雖然這在思想上是一種錯誤和誤導。宣傳部這學期還另外的舉行了專門的培訓大會,可是后來發(fā)現(xiàn)效果不是很好,后來自己總結(jié)和分析了存在以下幾個問題:第一、負責人準備的不夠充分,沒有認識到事前的準備是會議成功的一大半;第二、溝通不夠,未能夠按事先要求將材料準時的交給均柔打印;第三,干事學習的意識不夠,只把這一次當做是一次簡單的會議,而沒有積極主動的事先搜集資料,事先準備問題,在培訓會上提出;第四、講課人員事先準備不足,未能夠把相應(yīng)的軟件安裝在教室的電腦桌面上。這學期已近期末,再開展培訓是最不可能的階段了,下學期的工作怎么樣才能夠開展?這一個是值得自己思考的問題,難道還是像這學期一樣?自我反思下這學期的干事培訓,確實做得很不好很不好,ps培訓到現(xiàn)在就再沒有提過了,確實很慚愧地跟所有的干事說一句對不起了。但是,還是希望大家能以自我學習為主,自學相應(yīng)的軟件。
9.配合辦公室完成周末打掃衛(wèi)生人員安排、會議記錄以及考核表,做好聯(lián)絡(luò)副部的工作。短信、電話不時的接到,有很多的事,有時候都會頭暈了,所以有時候就會忘記好多的事,沒有來得及去做,以后的話,盡量的給自己留一份備忘錄吧,這樣就不會忘記事情了。
10.文化建設(shè)方面,自己這學期不知道是自己太忙,還是不太喜歡玩,都是他們在組織活動,我都挺低調(diào)的,雖是如此,但還是覺得存在些問題需要解決:第一、每一次只是提議,到后面沒有落實到位,最后只是一句空話;第二、以沒時間為理由,部門多次推掉許多的活動;第三、負責干事沒有部門活動的長遠規(guī)劃,導致多次無法完成;第四、各干部干事未有在日常生活中發(fā)出即興的要求出游,導致整體的交流只定格在了工作之上。
二、個人方面
1、加緊專業(yè)課程的學習,以“學習為主、工作為輔”,不斷地培養(yǎng)自身科學文化素養(yǎng),豐富自身經(jīng)驗。
2、做到敢干、敢指揮、擁有大局觀念,這是一個干部必須所需要有的,更是自己所需要的,在未來的道路上自己需用努力地方向。
3、之前宣傳部的干部都未曾有過好好地溝通過一下,或許是自己的原因,每一次談的話題除了工作還是工作,其他的事情就很少涉及了,所以在經(jīng)后在中心的日子里,一定加強這方面的溝通。
4、多多的融入到中心這一個大家庭中,就像大家和我說的一樣,多笑笑就行樂。
5、多思考,做到敬業(yè)奉獻,并做到細心指導新干事,在工作上以及學習上提供盡所能及的幫助。
6、注重勞逸結(jié)合,身體比任何都重要,在不誤中心工作的同時,多多增加自己的自由時間。
7、不要帶著情緒在工作,對待干事的態(tài)度以交流為好。
8、大膽的在中心這一個舞臺上展現(xiàn)自己,不要太有所顧忌了。
9、在宣傳方面,做到少說話、多思考、辦好事、辦成事,不斷的提升自我工作效率和質(zhì)量。
10、將心比心,在工作安排的問題時,注意合理的安排時間與任務(wù),不要給干事和自己太沉重的負擔。
相信未來是美好的,在中心這一條充滿光芒的道路上繼續(xù)前行,繼續(xù)努力!
組織部部長個人工作總結(jié)篇九
做好農(nóng)村社會穩(wěn)定工作,是為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境,構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的必然要求。下面就如何發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定中的作用,談?wù)剛€人的一點看法。
一、當前造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定的因素的主要方面
1、土地問題
在當前的市場經(jīng)濟條件下,土地問題作為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式,這就是“征地補償”。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進,建設(shè)性項目征地范圍逐漸擴大,但由于不同期項目的補償政策不統(tǒng)一,就容易引起農(nóng)民的不滿情緒。征地補償問題牽扯到農(nóng)民的切身利益,農(nóng)民在這個問題上是空前團結(jié)的,在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級上訪,如果處理不妥,將可能會激化為群體性事件。從我鎮(zhèn)信訪形勢來看,反映土地方面問題的占相當一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發(fā)言權(quán),因為群眾認為他們是政府代表,替政府講話,因此對他們不信任,有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人。我們在處理涉及征地事件時,一定要千萬謹慎。
2、農(nóng)村村務(wù)公開問題
農(nóng)村村務(wù)公開、財務(wù)公開是農(nóng)民實行民主管理民主監(jiān)督的一項重要舉措,大多數(shù)農(nóng)民對于這項關(guān)系自身利益的事情相當關(guān)心。但是,在有些村組,村干部卻對這項工作并不熱心,所以造成村務(wù)尤其是財務(wù)的公開不規(guī)范、不徹底,甚至是流于形式,引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會不穩(wěn)定。
3、農(nóng)民法制意識問題
雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強,但受觀念影響,部分農(nóng)民還不習慣用“法”來解決爭端,而依靠單純的“私力”解決,明明違了法,還不知道自己錯在哪里。
4、農(nóng)村干部的工作問題
一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風飄浮,群眾觀念淡薄,工作方法簡單,激化了矛盾,造成了干群關(guān)系緊張;另一方面由于某些考核制度的不合理,逼得下面要么弄虛作假,要么侵犯農(nóng)民的利益,把干部直接推向農(nóng)民的對立面。
5、農(nóng)村精神文明建設(shè)問題
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,加上農(nóng)村文化的相對缺乏,賭博迷信、賣淫嫖娼等違法犯罪活動在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延,已成為誘發(fā)多種犯罪的社會毒瘤。
6、勞資矛盾問題
我鎮(zhèn)屬于工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展鎮(zhèn),基本上每家農(nóng)戶都有人在企業(yè)工作,農(nóng)民與企業(yè)主之間因工作、報酬引發(fā)的矛盾逐年增多。同時由于目前辦企業(yè)的門檻較底,“開關(guān)”廠比較多,勞動法律制度執(zhí)行不徹底,企業(yè)職工(農(nóng)民)的權(quán)益不能有效保障,導致了群眾性事件的加劇。
7、外來人員管理問題
近幾年,我鎮(zhèn)的外來人口逐漸增多,由于制度和力量的缺乏,我們明顯感覺到社會穩(wěn)定工作的壓力,主要包括流氓惡勢力、衛(wèi)生防疫和計劃生育等。
二、引發(fā)上述問題的主要原因
1、經(jīng)濟上的因素
經(jīng)濟的發(fā)展,拉大了貧富差距,加上外來人員大多從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)而來,巨大的差異特別是暴富的榜樣激發(fā)了人們對財富的欲望,與此同時,人們的致富能力卻顯得不足。這種欲望與能力的不相稱,促使一些人鋌而走險,通過種.種不正當手段謀取利益。這就導致不講信用、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現(xiàn)象的增加,引民不穩(wěn)定因素。
2、政治上的因素
小平同志曾經(jīng)指出:“如果沒有小民主,那就一定要來大民主。群眾有氣就要出,我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方,有說話的地方,有申訴的地方?!傊?,要讓群眾能經(jīng)常表達自己的意見,使他們有意見就能提,有氣就能出。有小民主就不會來大民主。群眾把氣出了,問題盡可能解決了,怎么還會有在民主呢?”而從目前來看,鎮(zhèn)村干部下組入戶少了,針對農(nóng)民的會議也開得少了,與農(nóng)民面對面的溝通少了,群眾直接向干部和組織反映情況的機會也少了,農(nóng)民參與政治的渠道相對變窄了。這就使得農(nóng)民對政府的了解下降、信任下降,不尋求正規(guī)渠道、手段解決問題,造成群訪、圍堵公路等群體性事件的增長。
3、文化上的因素
經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突,對農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響。農(nóng)村社會分化帶來多元化的社會形態(tài),農(nóng)民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規(guī)范的制定遠遠落后于變革的速度,舊的價值觀念喪失對大眾的內(nèi)在約束力,而隨著外來文化和城市文明的傳播,廣大農(nóng)民的價值觀念和意識形態(tài)結(jié)構(gòu)將會不斷趨于豐富和多元化,一些與主流意識形態(tài)不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現(xiàn),致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā)。社會所倡導的價值標準與實際生活中人們所奉行的行為準則在許多方面相背離,使得人們在處理集體與個人、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移,農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主,利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農(nóng)民負擔、計劃生育、投工投勞等利益,產(chǎn)生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時疏導和化解,就可能激化,導致經(jīng)濟、民事糾紛上升,不穩(wěn)定因素增多。
4、組織上的因素
當前,我國正處于一個由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會、從封閉性社會向開放性社會的社會變遷和發(fā)展時期。政治、經(jīng)濟的改革極大地震撼和沖擊了我國的農(nóng)村社會結(jié)構(gòu),各結(jié)構(gòu)要素之間恒定的關(guān)系不復存在,分化與整合之間難免會出現(xiàn)失衡與失調(diào)現(xiàn)象,從而導致農(nóng)村社會穩(wěn)定難以持續(xù)維持,大量非穩(wěn)定因素產(chǎn)生。進入社會轉(zhuǎn)型期之后,組織結(jié)構(gòu)也由一元向多元化方向發(fā)展,并形成了大量新型的經(jīng)濟組織和民間組織,其結(jié)構(gòu)模式多樣化及異質(zhì)性特點十分明顯。實際情形是農(nóng)村政治體制改革仍處于滯后狀態(tài),作為國家基層政權(quán)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府組織,及農(nóng)村自治組織的村,在農(nóng)村政治結(jié)構(gòu)中仍未健全和完善,特別農(nóng)村自治還在試驗階段,不能有效地整合農(nóng)村新興的各種社會力量,就無法相應(yīng)提供足夠的參與管道,致使沖突和摩擦不可避免,極易誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素,影響農(nóng)村的穩(wěn)定。
5、制度上的因素
村級組織對社會穩(wěn)定工作重要性缺乏認識,治保會、調(diào)解會力量不足、戰(zhàn)斗力不強,護村隊、護廠隊作用沒有發(fā)揮,各項工作措施沒有落到實處,導致基層社會治安綜合治理水平得不到提高。
基層安全措施不能落到實處,重宣傳輕管理。許多措施和制度在制定或者評比、掛牌后,就不注意加強經(jīng)常性工作,出現(xiàn)號召多,過硬措施少,指導、推動、督促、檢查的力度更加不夠,造成責任不落實、工作沒人抓,引發(fā)安全責任事件。
三、發(fā)揮基層黨委在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要措施
1、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)
實踐證明,一個強有力的基層黨組織,對農(nóng)村社會穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。要繼續(xù)發(fā)揚黨內(nèi)民主,擴大群眾參與,深入實踐和推進村黨組織班子的“直選”工作,夯實黨組織的群眾基礎(chǔ),增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村治保會、村調(diào)委會等基層綜治機構(gòu)建設(shè),選好配強治保會主任、調(diào)委會主任,充實人員力量,加強業(yè)務(wù)培訓,提高綜治工作水平,充分利用他們的地緣、人緣優(yōu)勢,發(fā)揮他們在維護基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用。要組建治安義務(wù)巡邏隊,充分挖掘民力資源,利用廣大群眾參與治安的自覺性和積極性,組織志愿者隊伍,結(jié)合各地實際,開展重點部位、重點地段、重點時段的治安巡邏。要發(fā)揮派出所、社區(qū)保安隊,作為治安巡防的主力軍作用,做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作。同時完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)。
2、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)
通過農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程和學習型家庭、學習型社會創(chuàng)建活動不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì)。深入開展文明示范戶、衛(wèi)生示范戶評選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動,推進村級文化活動中心建設(shè),用先進的社會主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村,推動農(nóng)村社會各項事業(yè)健康發(fā)展。加強學校教育,注意對青少年的教育保護,預(yù)防違法犯罪。
切實保障人民的民主權(quán)利。在民主和法治的社會里,權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣,都有利于社會發(fā)展和穩(wěn)定。人民群眾的權(quán)利得到切實保障,社會穩(wěn)定也就有了保障。而恰恰是當人民的民主權(quán)利沒有保障時,社會會陷入混亂。我們一定要加快政治體制改革,切實保障人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。完善村級組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機制,提高決策水平,深入實施村務(wù)公開工作,提高村務(wù)的透明度,保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利。
3、加強農(nóng)村法制宣傳
要以開展民主法制村建設(shè)為契機,針對農(nóng)村和農(nóng)民的特點,以普法為先導,開展多層次、多形式的普法教育活動,在普法的內(nèi)容、形式、組織領(lǐng)導等方面都要有所創(chuàng)新。首先在普法的內(nèi)容上,應(yīng)著眼于提高廣大農(nóng)民的民主意識和法制觀念,圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中心工作,開展有針對性的普法教育活動。著重抓好五大類法律知識的普及教育:一是民主政治類的法律知識,二是維護穩(wěn)定類的法律知識,三是民事經(jīng)濟類的法律知識,四是基本國策類的法律知識,五是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類的法律知識。通過這些與農(nóng)村工作、農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育,大大提高農(nóng)村群眾的法律知識水平,增強農(nóng)村群眾的法制意識和觀念。其次,在普法的形式上,對村干部和普通村民應(yīng)分別采取不同的方式進行。對村干部和村民代表可以采取組織集中學習培訓的方法進行,對普通村民則可由村干部帶動學法,向村民宣講法律知識,并利用有線電視、廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發(fā)法制宣傳資料,舉行文藝演出等多種方式,開展經(jīng)常性、形象化的法制宣傳教育,寓教于樂,使普法教育滲透到村民的日常生活中去。最后,在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導方面,農(nóng)村基層組織應(yīng)落實相關(guān)的普法教育保障措施,如建立村干部定期學法制度、普法考試制度,落實一個固定的普法教育場所,建立一個固定的法制宣傳欄,每年要有一定的普法經(jīng)費等,從而推動普法教育活動正常有序開展。加強村規(guī)民約的建立完善,從源頭上加強對不穩(wěn)定因素的控制。
4、加大對農(nóng)村弱勢群體的救助力度
全面實施農(nóng)村最低生活保障制度,做到應(yīng)保盡保。深入實施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療,緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧,提高農(nóng)村居民健康水平,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。努力提高職工養(yǎng)老保險覆蓋面,解決群眾后顧之憂。推進鎮(zhèn)慈善分會和愛心助學基金建設(shè),擴大受益面。
5、深化平安創(chuàng)建工作
推進平安村(居)創(chuàng)建工作,鞏固創(chuàng)建成效,在創(chuàng)造特色、探索經(jīng)驗上下功夫,努力使每一個地方和單位、每項活動都形成自己的特色和經(jīng)驗,營造農(nóng)民安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境。創(chuàng)建過程中要切實加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設(shè),充分發(fā)揮村(居)委會、調(diào)委會、治保會等組織的作用,加強對黨員群眾的教育管理,真正做到“看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事”。
加強司法所建設(shè),強化為農(nóng)服務(wù)的法律援助職能,做好重點人群管理,主要包括做好“歸正”人員、涉毒人員的安置幫教工作,落實防范控制措施,防止、減少重新違法犯罪;加強流動人口服務(wù)與管理中心建設(shè),做到“底子清、臺帳齊、責任明”。
開展專項整治行動,嚴厲打擊農(nóng)村惡勢力,堅持從重從快的的“嚴打”方針,對農(nóng)村各種黑惡勢力團伙及其成員,進行全面及時的打擊,徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平,特別是要加大科技投入,推廣技防促防范,通過安裝電子監(jiān)控裝置等高科技手段,對要害部位和要害部門實行全天候監(jiān)控,提高專業(yè)防范水平。
6、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛
要完善預(yù)警機制,建立健全公共性、突發(fā)性、群體性事件的處置預(yù)案,建立健全不穩(wěn)定因素排摸機制,并使之規(guī)范化、制度化,同時堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合,及時掌握新問題、新矛盾。加強司法信訪聯(lián)動中心建設(shè),完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮綜合優(yōu)勢,盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立農(nóng)村社會穩(wěn)定評估預(yù)警體系。
創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段,探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個平臺,鼓勵農(nóng)民通過平等協(xié)商的辦法解決問題,并使之形成制度(章程)。探索從法律服務(wù)市場尋求解決辦法,即政府面向社會將糾紛作為標的進行招標,由中標的社會法律中介機構(gòu)負責解決糾紛。
總之,維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作,既是保一方平安、構(gòu)建和諧社會的需要,更是對我們基層黨委執(zhí)政和工作能力的的檢驗,我們一定要發(fā)揮先鋒模范作用,切實做好維護農(nóng)村穩(wěn)定各項工作,建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。
組織部部長個人工作總結(jié)篇十
作為旅協(xié)組織部的部長,我深感榮幸,首先感謝旅協(xié)對我一年來的信任與支持。即將離位的我,總該為協(xié)會留下點什么,不如就來個經(jīng)驗的總結(jié)與計劃吧,不妨先陳述總結(jié)后再表計劃。
組織部經(jīng)驗總結(jié):“組織部”按字面理解就是組織,聯(lián)系和安排之意。具體工作也就與字面意思差不多了,主要以聯(lián)系為主?,F(xiàn)先說聯(lián)系方式,后談安排。聯(lián)系方式不妨有三四種,一一說明。
第一:電話聯(lián)系,這主要是在時間緊逼,內(nèi)容篇幅過長時候用上,打電話不管多復雜的事情都可以解說,電話時,建議先學會電話禮儀,注意時間和稱呼和把握談話時間與考慮談話對象的環(huán)境。假如要通知人數(shù)過多,可以找部長解決,先和部長打招呼,把內(nèi)容告訴各部長,后請求部長告訴自己的干事,通知完干事后,一一向你匯報一下。這就要見你平時的功底了,打好關(guān)系問題,關(guān)系不好,沒多少人聽你的。
第二:飛信,主要用在發(fā)通知上,發(fā)飛信時,盡量簡潔明了,注意語氣和檢查飛信內(nèi)容,特別是內(nèi)容中的時間和地點,飛信發(fā)出去了,別以為工作已完成,這才是開始呢,發(fā)完飛信的你,一定要等被通知人的回復,這就要求你在發(fā)飛信的內(nèi)容末尾加上‘收到請回’的字眼,確保被通知人全部收到通知,這樣才算工作完成。
第三:qq,建議不要在私聊中發(fā)通知,發(fā)在q群,可這也有個不好的地方,就是不知哪個人收到,哪個沒收到通知,無從記錄,因為有的人不上q或者少上又或者屏蔽了q群信息,這個發(fā)通知的人是要考慮的。
第四:面對面,這個主要用在開會時,準備散會了,抓緊時間簡潔明了說出通知,但這種情況很少,比如今晚開會,而你計劃明天組織活動,那就可以在會長通知了。
好,談到組織安排:安排時,一定要記住提前看看天氣預(yù)報,想想場地,考慮下能夠組織到多少人員(大概),考慮經(jīng)費問題,這主要是和財務(wù)部部長打聲招呼,值得提醒的是,找場地問題,一定要提前找,方法是:平時觀察,注意那些課室是不上課的,一般。在要找課室的時候,找間課室,用粉筆寫下:旅協(xié)于幾號幾時,借此課室,有什么不便處請見諒之詞,務(wù)必寫明時間,借多久詞眼。
最后不得不說下,平時怎么組織。不在此職位的人不知道,以為組織是件很容易的事,其實有點難度,難在成員為什么要聽你安排,比如他或她位置高過你,這就要求平時和會長打好交道,和成員相處好,打成一片,搞好朋友關(guān)系,以后組織了,朋友開了聲,難道有不幫之理。
組織部工作除了上面談到的聯(lián)系與安排活動外,還有就是協(xié)助其他部門,順利、成功搞好每次活動、任務(wù)。組織部其實可以用一句話來概括:周旋于每部門,是協(xié)會的橋梁。
補充一下組織部的工作內(nèi)容,每次活動到場的人員,都要做好記錄,為以后用,就是說,考勤也屬于組織部的工作。
表一下對協(xié)會的以后計劃,常言道:沒計劃的人生,是不成功的人生。我說,沒計劃的活動,是不成功的活動,除非你真的很熟練了,這個當然除外。
計劃:會長要起到指導作用,分工到位,保證每個部長、干事各安其位就職,常與干部、干事聊聊,雖不要求能打成一片,起碼不要讓干部、干事覺得陌生。會長忙不過來就不妨分工到助理處。助理,現(xiàn)任的會長助理好像真的沒起到助理作用,欠缺與會長打交道,常覺得無事所所一樣,這不但是會長問題,我同時也覺得是助理責任,我記得這樣一句話:當你電話有幾天沒響過的時候,你不妨打出去,不要再等了。這就是個例子。副會,副會就應(yīng)當組織幾個部門常聯(lián)系,搞好關(guān)系的,卻沒做到位,一年下來,在副會的帶領(lǐng)下就沒聚在一下閑聊過,這不得不說的。各部長,自己位置事情做好了,卻沒和部下干事交流過,或者說極少。有的部門累到死,有的還真無事所所,這都是分工不合理的問題。所以總結(jié)一下,每個位置的崗位人員,要求徹底了解自家崗位范圍同時,也要求常聯(lián)系,會長或者助理分配好工作。
我覺得不但要組織好自己的協(xié)會活動,搞得有氣有勢,還得與其他協(xié)會常聯(lián)誼。我們欠缺的就只差舞臺,聯(lián)誼就是個很好的舞臺。聯(lián)誼肯定要出節(jié)目,這就要分工明確,聯(lián)誼的協(xié)會每組出一半節(jié)目,這樣就不會單調(diào)了,兩個協(xié)會根據(jù)自家協(xié)會的特點,人員的興趣,安排節(jié)目,這樣就不會覺得無聊了。說回我們旅協(xié)內(nèi)部,旅協(xié),肯定要出外旅游,假如一個學期下來,都沒搞過幾個出外,我覺得真的是失敗中的失敗,有這種情況的出現(xiàn),以后想再搞起來,不敢說不可能,但也要花費很大心力,這就要求,每個部門分工配合了,比如導游部的部長,一定要她或他對旅游景區(qū)熟悉,能說會路,組織部的一定要賣力組織,宣傳部一定要搞好宣傳,多方式宣傳,策劃部要求設(shè)計路線一定要合理。其他部門協(xié)助,這樣,想不成功就難了。我們這屆,什么都有,就是欠缺配合。
再提一下我們協(xié)會的blog。,其實我認為,應(yīng)該曾設(shè)一個部門就是blog部門,blog部門部長任務(wù)就是專門弄好blog,大力宣傳好blog,不但在協(xié)會內(nèi)部,也要求在網(wǎng)絡(luò)上,把每個部長的簡介弄好,事跡整理好,每次活動照片處理好,放上blog,這樣就能拉動內(nèi)部氣氛,大家感覺有個家的味道。
作為09屆的組織部部長,雖不敢說我做的很好,卻也盡了力,從一開始熱情到現(xiàn)在的冷淡,一直還是堅持了下來。我希望下屆的你們,好好看看每個干部的建議與一年下來的經(jīng)驗,能做好自家的工作同時,搞好協(xié)會,讓大家有個親切感,這就是我們的協(xié)會啊,能有這樣的感慨就證明成功了。我水平有限,經(jīng)驗也不豐富,也就只能寫出這點東西,希望對下屆的你有點幫助。還有具體點的,不可能一一列舉,只能夠等下屆的你和我來交流啦。祈禱協(xié)會在你們的帶領(lǐng)下更加輝煌,弄出個“這是我們的協(xié)會啊”來。
組織部部長個人工作總結(jié)篇十一
期末將至,回顧組織部工作,在學院團委老師的正確領(lǐng)導下及我部部員的共同努力下,我組織部取得了驕人的業(yè)績,首先我學院團總支繼續(xù)立足根本,務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,認真開展各項日常工作,努力做好我系學生的思想引領(lǐng)工作,始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念,并在探索共青團工作新方法,新思路的道路上,邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結(jié)如下:
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作?,F(xiàn)我學院奉賢校區(qū)共有團支部53個, 團員1500余人,補辦團員證126本。
在工作過程中,我們兢兢業(yè)業(yè),得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗,使我們的工作更加規(guī)范化,制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
共青團是先進青年的組織,是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務(wù)青年,是共青團的基本職責,發(fā)展新團員是共青團自身建設(shè)的重要內(nèi)容,是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的,發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責,是健全團的組織,活躍團的工作的需要,做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。
中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務(wù),也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下,在院團總支的直接領(lǐng)導、指導下,組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作,是深入貫徹黨建帶團建的政策要求,為黨充實了后備力量,實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。
和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊,置于群眾的監(jiān)督之下,為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ),同時,也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說,通過大家的努力,我們?nèi)〉昧溯^好的成績,通過工作不斷增強組織部的凝聚力,培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員,為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位,也出現(xiàn)了一些失誤。在今后,我們部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗,爭取做得更好。
期末將至,大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量,所以,大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重,為了使他們盡快步入正常的工作軌道,我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論,并又在其它干事中進行推廣,這也是我們干部培訓工作的一部分,做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì),所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調(diào),新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量,所以我們對新干事的培養(yǎng)非??粗亍?/p>
這學期以來,團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動,雖然組織部不是主要負責部門,但是作為團總支、學生會這個大家庭來說,對于每一個活動,我們也義不容辭,在圓滿落幕的學院迎新晚會、小品大賽、等工作中,我們提供著扎實的穩(wěn)固后勤工作。在團總支、學生會的其他活動中,我們也一直起著穿針引線,為每一個活動提供我們能做的,努力把每一個活動做好。
我們必須得格外的認真仔細,嚴于律己,從這些根本出發(fā),然后才能有效開展我們的工作。
其次,工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下,組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度,但是在長時間的工作過程中,根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題,我們在嘗試著改變一些工作方法,來提高我們的工作效率,節(jié)省人力物力。
眼看著,20xx-20xx年上學期就要過去,我們組織部一年來,在各級領(lǐng)導的關(guān)心下,組織部全體成員奮力拼搏,不斷超越,取得了一些成績,發(fā)生了一些變化,我們堅信,在今后工作中,我們以百倍的信心,團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團員,銳意改革,不斷創(chuàng)新,努力推動組織部工作再上新臺階。
組織部部長個人工作總結(jié)篇十二
春華秋實,時光荏再,轉(zhuǎn)眼間,我已近在組織部里工作,學習了一年。一年中,我部在分院團委書記的帶領(lǐng)下,圓滿地完成了組織交給的各項任務(wù),切實服務(wù)基層團組織,服務(wù)廣大青年同學。作為組織部副部長,在一年中的組織生活里,受益良多,略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結(jié)。
組織部是學生會所有部門的組織執(zhí)行者,負責各部門的組織與協(xié)調(diào)工作。在一學年里,我們主要組織了分院團學干部培訓工作,開展了團組織的團日活動的監(jiān)督與指導。協(xié)助其他部門開展了各項活動,如學習部的辯論賽,女生部的心里情景劇大賽,體育部的運動會。在分院每一個活動的現(xiàn)場,都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙,但是在各項活動中,我們學習到了組織的協(xié)調(diào)配合,學會了如何更好的服務(wù)同學,學會了更好的開展各項團學工作。
青年學生,服務(wù)學生會的群體,我沒有感覺到累,而是感覺到了充實與肯定,每一份肯定,便是對部門和我工作的一種認可、支持與肯定。也是我們繼續(xù)努力工作的動力源泉。
但是在組織部的工作中,我也認識到了我的幾點不足,希望在今后的組織生活中得以改善。
(1)自身培養(yǎng)亟待不足。對于一名學生干部,需要的不僅僅是埋頭。
苦干的能力,還有在工作中堅持理論學習的良好態(tài)度。而在組織工作中,我們卻忘了自身團內(nèi)知識的提升,這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名學生會干部,這是一個致命的錯誤。而且作為一個學生干部,自身學習能力也必須提高,學習是學生的天職,只有在學習上面富有余力,才能在組織工作中游刃有余。如果學習都沒有認真,組織工作積極開展,這種舍本逐末的行為,使我們應(yīng)該積極去認識去改正的。
(2)組織落實協(xié)調(diào)能力不強。組織部是學生會的核心部門,在學生。
會組織中應(yīng)該深入組織與開展各項活動。但是在本學年中,活動量明顯減少,活動缺乏新意,只是完成了學生會的常規(guī)工作,這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說,更多的應(yīng)該是組織開展各項活動,深入挖掘優(yōu)秀青年團員,開展有代表性,有意義的.團日活動。強化當代青年團員們的組織理念,深入當代青年團員的團結(jié)意識,培養(yǎng)當代青年團員們的愛國熱情,豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣,才能得到廣大青年團員們的支持與認可,更好地開展團學工作,在思想上培養(yǎng)新一代的優(yōu)秀青年。
(3)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定。組織內(nèi)部沒有明確的工作分配,呈直線型。
組織結(jié)構(gòu),但是雖然能很好的工作與執(zhí)行,也能實現(xiàn)責任到人。但是對于直線型組織結(jié)構(gòu),缺乏的確實術(shù)業(yè)有專攻的本職意識,只知道埋頭苦干,卻不知道自己干的是什么,為什么干。這是一種無意識主義,雖然工作切實到位,但是會讓干事缺乏工作熱情。沒有工作的意義,缺乏認可感。
對于一年的組織生活來說,更多的是充實與幸福。在學生會這個大家庭中,我感受到了一種向前的力量,他推動者我們每一個學生工作者向著更好,更快,更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。
最后要感謝分院領(lǐng)導在過去一年中的英明領(lǐng)導,兄弟部門的大力支持,部門內(nèi)部干事的認真辛勤工作,是你們的共同努力,才有學生會今天和明天的輝煌。
xxx。
20xx、xx、xx。
組織部部長個人工作總結(jié)篇十三
第一,我們要加強對自己干部身份的認識。
也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的,認為我們和普通的學生不一樣。對,我承認我們確實和普通的學生不一樣,但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領(lǐng)導者的感覺,反而我們卻是一名服務(wù)者,我們對學生的影響,不能光光體現(xiàn)在形式上的,更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上,老師都會強調(diào),我們學生會的干部,首先是學生,這就是強調(diào)我們有些學生干部的重心有了偏離,我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題,不能做出更高水平的工作,所以,我們需要更多的學習,加強自己的工作勝任能力,不光在形式上帶領(lǐng)同學們活動,更要讓學生會的理念得到同學們的認可,這樣才能讓同學們認同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號。所以學生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵,是學生干部隊伍的建設(shè),我們干部自己要在平常的學習中多積累,提高自身的素質(zhì)。
第二,學生會內(nèi)部各個部門合作的問題。
我們部今年非常好的配合了學習部舉辦的辯論賽、學生會舉辦迎新晚會的等,在平時工作中加強了各部門之間的合作,使學生會的工作有條不穩(wěn)的進行中。
第三,副部長與干事的溝通和學生會內(nèi)部文化建設(shè)。
孟子曾說:“聞伯夷之風者,頑夫廉,懦夫有立志;聞柳下惠之風者,薄夫敦,鄙夫?qū)??!本褪钦f,聽到伯夷的風格的人,貪婪之徒也會清廉起來,懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人,刻薄者就會厚道,胸襟狹小者就會寬大??梢姡湃藢Α帮L格”所染,教化必“善”的問題也早有察覺,并做出了科學的總結(jié)。副部長應(yīng)該注意到自己的影響力,你的一言一行,都會影響到你干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力。
本學期的工作既將結(jié)束,在這學期的時間里,我們每個人都收獲到了很多的東西,取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲,換來了我們學生會工作的新發(fā)展。
下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間,既充分保證學習,又能夠很好的完成宣傳部的工作,把學生會的工作做的更好,為同學們提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
在工作中,我們同樣培養(yǎng)了嚴謹、踏實、團結(jié)的作風,這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各位部員的工作熱情很高,能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因,我部在有些方面做得不是很完善,所以我們必須從中吸取經(jīng)驗和教訓,為接下來的部門工作提供借鑒。
在20_年新的學期開始,我部將繼續(xù)發(fā)揚服務(wù)廣大學生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和質(zhì)量,及時反省、總結(jié),不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好。請領(lǐng)導老師予以支持幫助,并嚴格監(jiān)督!
組織部副部長工作總結(jié)
組織部部長個人工作總結(jié)篇十四
轉(zhuǎn)眼一年過去了,時間過的真快,我在大一的生活就這樣結(jié)束了,在學生會組織部工作也有了一年的光景。像我們組織部的口號一樣“思考過去,把握現(xiàn)在,展望未來”,下面就將我在組織部工作的一年中做一個工作總結(jié):
也許在很多非學生干部的同學來說,學生干部很風光,我們能認識到很多人,能獲得很多的獎項和榮譽,能有很多鍛煉自己的機會。但是一分耕耘一分收獲,收獲的同時少不了飽含辛酸的汗水的`付出:在組織部的我,有多少個被電話聲喚醒的美夢,有多少個十一點還在十三樓趕著任務(wù)的。
晚上,保安說“怎么又是你們啊,再不走我就鎖門,你們自己看著辦吧”,有多少個其他同學在認真學習、盡情娛樂,而我們卻還拖著疲憊的身軀在奔走的時候,我都忘記了。說句實在話,學生工作,會累會煩,但是最重要的是怎么去調(diào)整心態(tài)。只要把每次的工作當做是自己的一次鍛煉機會,好好的干,你會發(fā)現(xiàn)那其實是一種享受。就拿我們組織部女生節(jié)的前期準備工作來說吧,我們組織部足足忙了一天,中午都沒有睡覺,很困很煩,但是看到大家一起努力出來的成果,忙完工作大家一起吃飯,一起散步,那種舒服的感覺是無法用言語表達的。
在組織部,和所有的成員一起工作,分享合作的快樂,品味友誼的芬芳,領(lǐng)悟藝術(shù)的內(nèi)涵,何樂不為。這一年來,我們協(xié)助其學生會開展了一些活動,和學生會成員一起完成工作。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作,對自己得到了很大的提高,也對學生會的工作有了更新的認識,更讓我交了那么多好朋友。每一個成員都是一本使我受益的大書,在一次次的交流中,我在他們身上學到了很多東西。部長親切果斷的工作作風,使我受益良多。
在這里,我謝謝組織部部長們對我的期望與栽培,我會繼續(xù)努力的,x組織部會更好的。以前我是干事,只是按照部長說的去做就好了,而現(xiàn)在的我已經(jīng)是部長,我更多的是一種責任,必須盡快的轉(zhuǎn)換角色,盡心盡力為部門付出,應(yīng)該不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好,才能更好地服務(wù)同學。在新的一年里,我還必須繼續(xù)努力,爭取做得更好。
因為有這樣一個團隊,使我在大學里不斷的展示自我,提升自我,有恒心,有信心,我將以全新的姿態(tài)迎接下一屆新成員,爭取取得更大的成績。
組織部部長個人工作總結(jié)篇十五
九月從家里來到了久違的校園,對于組織部我的了解真的不是很多一切都是摸著石頭過河。簡單的醞釀后我們迎來了10級新生,我的組織部長生涯從此大學組織部長九月份工作總結(jié)拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象:媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生,我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們,我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍,記得還有一個新生時動畫學院—新媒體班里的結(jié)果跑錯了地方到了媒體大本營,我把上半年黨委組織部工作總結(jié)行李提到4樓才覺得不對勁。當時雖然很累卻很開心,記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織,當時的我們毫無經(jīng)驗可言,記得當時找不到306的總閘,還有座次表安排每一個班兩到三列,結(jié)果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當時沒有足夠的座位。當時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行,要根據(jù)具體情況來定。當時現(xiàn)場稍微有點亂哦,不過還好總體上還可以,最終還是圓滿結(jié)束。會后我們就兩個人收拾會場,真的好多垃圾哦,當時就在想只有當好干事才能當好干部,適時自己親身體驗一下也不錯,至少以后會體諒自己干事的辛苦,就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子。
市外省外中秋晚會那天我們給所有市外省外生派發(fā)水果和月餅后就有一些同學悄悄走掉,還有晚會中間有人陸陸續(xù)續(xù)離開搞得會場很亂,這些我們都沒有考慮到,不過從那之后我們就積極改正了,看來那次真的是一次發(fā)現(xiàn)錯誤的機會,記得曾經(jīng)有人跟我說人不要害怕犯錯,犯了錯可以改正,最可怕的就是根本不知道自己錯在哪里,那樣連改正的機會都沒有。但是我們還有一個不足就是活動安排不得體,本來應(yīng)該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會,認識到沃恩的.錯誤就積極改正結(jié)果我們分團委就在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著。
后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會,事實證明我們分團委比前面進步好多,這一次的活動組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張,在分團委中我也許是最羞澀(不敢上臺)的女孩了,可是我覺得我講的挺有條理的,這都要歸功于前一天晚上忙到2:30去查資料了,真的是臺上一分鐘臺下十年功呀!
總結(jié)一下九月的點點滴滴,我收獲不少,進班我認識了很多純真的師弟師妹們,結(jié)識一些新朋友,組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家,在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助,互相愛護,我們在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中共同進步!分團委的兄弟姐妹我愛你們!
組織部部長個人工作總結(jié)篇十六
20xx年9月,開始新學期學習生活的我,毅然加入了動科院研究生學生會,并擔任學習部部長職務(wù),學習部是學生會的一個重要部門,在擔任部長職務(wù)的這一年里,我一直本著以“一切為了同學,為了一切同學,為了同學一切”的宗旨為同學們服務(wù),并隨時總結(jié)經(jīng)驗,吸取工作中的教訓,及時作了相應(yīng)的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外,還成功舉辦了多次學生活動,參與學校組織的創(chuàng)新論壇,創(chuàng)辦學院分論壇等,并取得了優(yōu)異的成績。
1.辦理xx級新生學生證及借書證。及時辦理學生證、借書證等相關(guān)證件,給xx級新生學習和生活帶來了便利。
2.組織進行國家英語六級考試報名和xx自治區(qū)學位英語考試報名工作。國家六級考試和學位英語考試和同學關(guān)系重大,報名采集信息時不能有任何紕漏,在審查過程中,我都認真核對每一位同學的信息,保證同學們能夠順利進行考試。
3.做好學院和同學間的溝通。學院是我們了解學校各項制度與活動的中介,而我們學生會正是同學了解學院的橋梁。認識到這一點,我在日常工作中,及時向同學們傳達學院的各項活動要求,同時,也及時向?qū)W院轉(zhuǎn)達同學們遇到的問題,按照學校和學院的要求開展日常工作。
4.個人方面,樹立積極向上的學習觀念,以自己的實際行動營造了濃厚的學習氛圍,帶動身邊的同學努力學習,積極解決同學們在學習方面遇到的各種問題。
20xx年10月25日,xx大學“研究生創(chuàng)新論壇”正式啟動。在這個xx各高校學術(shù)思想和科研成果交流的平臺上,組織我院同學參加了論壇開展的各個領(lǐng)域?qū)<覍鰣蟾鏁?、?yōu)秀論文交流會、學術(shù)沙龍等一系列學術(shù)活動,在我院掀起了一股研究生學術(shù)創(chuàng)新的熱潮,20xx年11月,開展了以“動物與人的健康”、“動物的發(fā)展戰(zhàn)略”為主題的征文活動,號召全院研究生投稿,并邀請各學科帶頭人組成評定小組,評出了2篇優(yōu)秀論文,并推薦到學?!把芯可鷦?chuàng)新論壇”編集論文集,參與全校性的交流。
1.為了全力弘楊創(chuàng)新精神,啟迪科學智慧,營造濃厚的學術(shù)氛圍,拓寬學術(shù)視野,20xx年12月,在以校研究生會主辦的研究生創(chuàng)新論壇為契機下,承辦了我院的分論壇。不定期邀請學科帶頭人和教授做學術(shù)報告,同時,以實驗室為單位,開展實驗技能交流會,邀請研三師兄師姐為同學們介紹實驗操作技術(shù)和操作心得,提升了同學們整體學術(shù)水平和實驗技能。
2.為配合學校關(guān)于“學風建設(shè)”的方針,貫徹學?!包h建帶團建促學風”的精神,滿足本科年級同學對考研信息的渴望,在本科生當中開展“考研促學風”系列活動,組織研究生為師弟師妹們解答有關(guān)考研的各種問題。不但促進了本科生的學習熱情,同時加大了本科生與研究生間的交流。
3.為增進大家學習英語的興趣,提高我院同學國家英語六級考試的過級率,在每次英語考試前,都邀請英語六級已經(jīng)通過的同學與大家做經(jīng)驗交流,并不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流。
此外,在迎新晚會,校運動會,農(nóng)林動校園十大歌手比賽,籃球賽等各項活動中,也都盡了自己的一份綿薄之力。
回想我在學生會工作的這一年,“服務(wù)同學”的宗旨始終沒有改變過,通過多次活動的開展,既鍛煉了我的工作能力也提高了個人處事能力,我將在以后的學習和工作中繼續(xù)努力,爭取做得更好。
組織部部長個人工作總結(jié)篇十七
時光飛逝擔任團總支組織部部長已經(jīng)一個學期了,在職期間我的綜合個人能力得到了飛躍,在此期間,將一些人生的大道理融合到了實踐中,使自己真正明白些“道理”的真諦。
一:實踐與知識想結(jié)合正所謂“行萬里路,看萬卷書”,實踐與學習相結(jié)合才能使自己又快又好的提高,在當上學生干部后就有這種感覺,做學生干部可以使自己上課所學到的知識與其他書本所學的知識運用到實踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。
二:自身不足
1、工作上有很多的失誤和不足,主要是自己主觀上存在的一些認識不足和工作上經(jīng)驗的經(jīng)驗不足而引發(fā)的問題,2、雖然對各系團總支管理力度很大,但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。
3、團委的日常團務(wù)工作抓得較好,注重務(wù)實精神,但在對外宣傳,工作力度不夠。
4、因為自身理論水平問題,對廣大青年團員的思想教育工作欠缺。三:本學期主要開展了,注冊團員證、轉(zhuǎn)接團關(guān)系、補辦團員證、發(fā)展團員、“建國九十周年”主題系列活動。
1、在注冊團員證、轉(zhuǎn)接團關(guān)系、補辦團員證、發(fā)展團員這類工作中,我同部員一起參與,辦事效率高、完成速度快,工作較為縝密,未出現(xiàn)較大工作失誤,但在細節(jié)部分不夠詳盡,今后應(yīng)更為盡善盡美。
2、"建國九十周年"系列活動中,我?guī)覀儾块_展了征文比賽、展板評比等活動,對比賽作品進行了嚴格認真的評選,做到了結(jié)果的公平公正,保證了活動質(zhì)量。
四、除以上幾點,我們還對其他學生組織部門開展、舉辦的各項活
動予以協(xié)助和支持,加強了校園學生組織的團結(jié),增進了彼此聯(lián)系。
同時,在工作中。通過我與其他老師、部長的觀察和安排,對組織部的干事們進行分工和鍛煉,考察了他們的個人人品素質(zhì)及工作能力,在實踐中鍛煉他們、提高他們,希望將他們培養(yǎng)成為學校的有用人才,更好的服務(wù)學校,呈現(xiàn)良好的學生風貌。
本學期即將結(jié)束,在這結(jié)束之際,我會好好進行自我總結(jié)經(jīng)驗和反思教訓,將工作中反映出的問題即使處理,防止遺留到下個學期,對今后工作繼續(xù)帶來影響。對于成功之處,我將在下學期繼續(xù)實踐和發(fā)展,實現(xiàn)進一步的飛越。
組織部部長個人工作總結(jié)篇十八
應(yīng)社區(qū)的請求,系主席團決定為社區(qū)管理提供人手方面不足的支援,本部門積極參與回應(yīng)主席團的指派任務(wù),與本系的其他兄弟部門積極參加為社區(qū)人手不足而繼續(xù)提供幫助,繼續(xù)參與社區(qū)的查寢工作,每周每部門輪換負責配合社區(qū)的查寢。
五月份,我校舉行多場校園活動,經(jīng)系組織指示,本部門與各部門積極配合學校及院學聯(lián)舉行的多場活動,為此,我從中認識到自己諸多方面的短缺,并努力尋找彌補的方法,在自我的反省中舉列自己的不足,以期在往后的工作中表現(xiàn)的更好,明確自己身為系組織部部長的職責,從而起到更好的表率作用。
繼續(xù)保持與各個兄弟部門的工作心得交流,做好內(nèi)部溝通工作,虛心向組織請教工作的問題,配合好紀律部、文體部及宣傳部完成組織上交待的任務(wù),并在第六、七、八、九次會議中認真聽取、把握中心、抓好重點,以期在往后的工作中有更好的表現(xiàn);課余時間,自愿到本系辦公室?guī)椭蠋熗瓿蓚€別任務(wù),以期減少老師的工作負擔,在力所能及的范圍內(nèi)盡最大的努力去完成,并且自己還能收獲良多。
明確自身的職責,對本系團員檔案的管理與深入,為下學期團員收錄工作做好完善的準備。
五月末,為學校協(xié)助駐東方的招生辦老師做好本地的招生工作,本次協(xié)(助)招(生)人員都是學生干部,本人很榮幸的成為協(xié)招中的一員,并在工作的過程中盡心盡力,盡管吃了很多苦,但卻收獲了許多難得的寶貴經(jīng)驗和心得體驗。
組織部部長個人工作總結(jié)篇十九
九月從家里來到了久違的校園,對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”,簡單的醞釀后我們迎來了10級新生,我的組織部長生涯從此大學組織部長九月份工作總結(jié)拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象:媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生,我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們,我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍,記得還有一個新生時動畫學院-新媒體班里的結(jié)果跑錯了地方到了媒體大本營,我把上半年黨委組織部工作總結(jié)行李提到4樓才覺得不對勁。當時雖然很累卻很開心,記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織,當時的我們毫無經(jīng)驗可言,記得當時找不到306的.總閘,還有座次表安排每一個班兩到三列,結(jié)果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當時沒有足夠的座位。當時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行,要根據(jù)具體情況來定。當時現(xiàn)場稍微有點亂哦,不過還好總體上還可以,最終還是圓滿結(jié)束。會后我們就兩個人收拾會場,真的好多垃圾哦,當時就在想只有當好干事才能當好干部,適時自己親身體驗一下也不錯,至少以后會體諒自己干事的辛苦,就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子。
總結(jié)
但是我們還有一個不足就是活動安排不得體,本來應(yīng)該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會,認識到沃恩的錯誤就積極改正結(jié)果我們分團委就在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著。
后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會,事實證明我們分團委比前面進步好多,這一次的活動組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張,在分團委中我也許是最羞澀(不敢上臺)的女孩了,可是我覺得我講的挺有條理的,這都要歸功于前一天晚上忙到2:30去查資料了,真的是臺上一分鐘臺下十年功呀!
總結(jié)一下九月的點點滴滴,我收獲不少,進班我認識了很多純真的師弟師妹們,結(jié)識一些新朋友,組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家,在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助,互相愛護,我們在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中共同進步!分團委的兄弟姐妹我愛你們!
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