合同是一種法律文件，用于約束雙方當(dāng)事人在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。合同中的條款應(yīng)該合理合法，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。為了幫助大家更好地掌握合同的要點(diǎn)，以下是一份簡明易懂的合同范文。
提前解除合同通知函篇一
我2006年3月份在這家公司做的.2006年6月份簽的合同,可是老板在在今年4月份告訴我要終止合同.讓我做到4月底.這樣提前解除合同.公司能賠償我一個(gè)月工資嗎?并且.在我工作一年中公司沒有幫我繳納綜合保險(xiǎn).我想問下,我在離職時(shí)可以拿到補(bǔ)給我的賠償金和一年的綜合保險(xiǎn)嗎?我們老板很狡猾的.很難爭取到這些錢的.郁悶中....但是又想為捍衛(wèi)自己的權(quán)益.
[公司提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)該賠償多少?沒繳綜合保險(xiǎn)?可以補(bǔ)上嗎?公司堅(jiān)持不給?]
提前解除合同通知函篇二
__________：
我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者，_____天以內(nèi)按曠工處理，_____天以上按自動(dòng)離職處理)，你實(shí)際曠工_____天，你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的)，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補(bǔ)償。
同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責(zé)任，包括對你的招錄費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。
特此通知！
單位：__________
總經(jīng)理：__________
_____年_____月_____日
提前解除合同通知函篇三
各位同事：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于年部分節(jié)假日安排的通知》，服務(wù)中心年春節(jié)放假安排如下：
20xx年2月15日（星期四）至2月21日（星期三）放假調(diào)休，共計(jì)7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。2月23日（星期五）對外服務(wù)至下午15點(diǎn)。
特此通知。
xx中心
20xx年x月x日
提前解除合同通知函篇四
致所有親愛的客戶和供應(yīng)商：
您好！
感謝所有同學(xué)長期以來對xxxx設(shè)計(jì)的支持與關(guān)注！因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，自20xx年7月5號開始，公司搬遷至新的辦公地址：西湖區(qū)古墩路701號紫金廣場b座1xx12。因此至20xx年7月5號起，所有客戶與供應(yīng)商預(yù)約溝通請前往新的辦公地址。20xx年7月13日之前，由于我司電話通訊及網(wǎng)絡(luò)線路的調(diào)試，原總機(jī)電話057xx85遇忙不能接通，請拔打客服手機(jī)15xx882直接聯(lián)系。由此帶來的不便，深表歉意，敬請諒解！
新的辦公地點(diǎn)，我們擴(kuò)大了辦公區(qū)和軟裝訂制區(qū)域的面積，增加了新的材料間，高端訂制家具展樣間。
xxxx設(shè)計(jì)將在下周末即20xx年7月16-17號作為新辦公室的開放日，針對所有需要咨詢的客戶舉辦一次小型優(yōu)惠活動(dòng)，歡迎所有同學(xué)前來咨詢與交流。我們將會為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與質(zhì)量。再次感謝您對我們公司的支持與關(guān)注！
特此公告
xxx公司
20xx年xx月xx日
提前解除合同通知函篇五
先生/女士：
經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您
續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上
取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司
人力資源部
年 月 日
提前解除合同通知函篇六
一、設(shè)計(jì)范本：
編號： ＿＿＿＿＿＿
提前解除勞動(dòng)合同通知書
（職工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：
＿＿＿年＿＿月＿＿日你（乙方）與本單位（甲方）簽訂的＿＿＿＿＿＿ 期限的勞動(dòng)合同，由于出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第＿＿＿＿條第（）項(xiàng)規(guī)定的情形，決定解除本勞動(dòng)合同，特此通知。
乙方在解除本勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為＿＿＿＿年，乙方在與甲方解除本勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為＿＿＿＿＿＿元人民幣。
甲方：（簽字蓋章）
年 月 日
二、運(yùn)用提示：
1、本通知書屬于法定文書，是用人單位依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同時(shí)必經(jīng)的法定程序，具有很強(qiáng)的法律效力和證據(jù)效力。因此建議用人單位在使用本通知書時(shí)應(yīng)保留通知書存根和送達(dá)憑證。
2、本通知書應(yīng)當(dāng)說明解除理由。這涉及到單位是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及支付數(shù)額。
甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除乙方勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日向乙方發(fā)出此通知，或者額外支付乙方一個(gè)月工資。
甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條對乙方裁員解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按規(guī)定提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，方可對乙方實(shí)施裁減。
甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除與乙方的勞動(dòng)合同，可以即時(shí)發(fā)出通知并不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、本通知書使用時(shí)務(wù)必填明解除乙方勞動(dòng)合同的時(shí)間。這涉及到勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)間、工資支付、勞動(dòng)爭議時(shí)效起算等重大事項(xiàng)。
4、本通知書使用時(shí)可以說明基本事實(shí)，但必須是單位有證據(jù)可以證明的事實(shí)。本通知書解除的事實(shí)和理由的舉證責(zé)任在甲方。
提前解除合同通知函篇七
如題，我的合同是在2012年1月31日到期，不再續(xù)簽，但是春節(jié)回家，我想休我的有薪年假，公司通知我說我沒有年假。
[公司通知我說沒有年假怎么辦？]
公司沒有提前通知就解除合同怎么辦？.doc
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提前解除合同通知函篇八
尊敬的客戶：
春節(jié)是中國最大的傳統(tǒng)節(jié)日，在外拼搏了一年的人們都從各地趕回家里與親人團(tuán)圓。今天是農(nóng)歷十月二十，離農(nóng)歷春節(jié)不到三個(gè)月時(shí)間了，根據(jù)國務(wù)院辦公廳假日辦春節(jié)放假通知精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假事宜通知如下：
放假時(shí)間：20xx年1月27日至20xx年2月2日調(diào)休，放假7日。放假期間不安排員工值班，給您帶來的不便，敬請?jiān)彙?/p>
在此，錢通擔(dān)保向您及您的家人致以真誠的節(jié)日問候，祝您身體健康，事事如意，合家美滿，豬年大吉!同時(shí)也借此感謝您一直以來對我們的支持與信賴!
x公司
20xx年**月**日
提前解除合同通知函篇九
xxx：
就職于xx部，身份證號：xxxxxxxxxxxxxx。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海xxxxx管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（c類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！睋?jù)此，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（2）點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>
針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時(shí)常多次無故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，你20xx年x月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在20xx年x月xx日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
提前解除合同通知函篇十
甲方：_______________(公司)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：
一、乙方于年月日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為自__年___月___日至__年___月___日止?，F(xiàn)乙方因______不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于個(gè)月工資代通知金人民幣元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
授權(quán)代表：_______________。
___年___月___日___年___月___日。
乙方家屬(簽字畫押)：_______________。
___年___月___日。
提前解除合同通知函篇十一
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號：
一、在經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后，____（方）因?yàn)開_______原因要求提前解除與____（方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，自合同到期之日起，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日止；給乙方繳納的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為____元人民幣。
四、乙方自愿放棄其他所有訴求。
五、其他
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章）
法定代表人或（委托代理人）：（簽名）
年月日
乙方：（蓋章）
法定代表人或（委托代理人）：（簽名）
年月日
提前解除合同通知函篇十二
一、原合同租賃期計(jì)至__年__月__日，從__年__月__日起，尚未履行的合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。
二、自__年__月__日起，甲方與第三方因房屋租賃發(fā)生的糾紛及由此引發(fā)的相關(guān)法律責(zé)任與乙方無關(guān)。
三、__年__月__日前，應(yīng)該繳納的物業(yè)公司各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳訖。
四、乙方已交納的房屋租金，按實(shí)際租賃時(shí)間結(jié)算，以多退少補(bǔ)方式結(jié)清。
五、甲方自愿放棄因提前終止合同而引發(fā)的違約金索賠權(quán)利，本協(xié)議簽訂時(shí)，雙方已共同對房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水、電使用等與房屋租賃有關(guān)的情況進(jìn)行清點(diǎn)、驗(yàn)收，并且無任何異議。自本協(xié)議簽訂之日起，甲、乙雙方因《房屋租賃合同》而產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)自行終止，甲、乙雙方均不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利。
六、其他內(nèi)容：
關(guān)于租房押金：
七、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成，任何一方均有權(quán)向房屋所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方于__年__月__日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協(xié)議的附件。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字)：
乙方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字)
__年__月__日
提前解除合同通知函篇十三
甲方（原出租方）：
乙方（原承租方）：
甲乙雙方于20xx年6月21日簽訂了《租賃協(xié)議》，約定由甲方將位于貴昆路709號（原阿拉鄉(xiāng)阿拉村寶恩儲貨場）房屋及場地整體出租給乙方使用，租賃時(shí)間從20xx年7月1日起至20xx年7月1日止。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于20xx年6月30日提前終止《租賃協(xié)議》，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方提前終止《租賃協(xié)議》相關(guān)事宜達(dá)成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意于20xx年6月30日提前終止雙方于20xx年6月21日日簽訂的《租賃協(xié)議》。
二、基于提前終止《租賃協(xié)議》，乙方之前在此場地空地上建蓋的廠房、倉庫，合計(jì)面積___________平方米，甲方同意按每平方米_______ 元給予乙方補(bǔ)償，合計(jì)補(bǔ)償款________元，此補(bǔ)償款甲方于____年____月____日前將全額補(bǔ)償款一次性交給乙方，乙方同意接受甲方給予的上述補(bǔ)償，乙方在收到甲方支付的補(bǔ)償款后將屬于乙方生產(chǎn)經(jīng)營用設(shè)備設(shè)施及其附屬品搬遷完畢，將場地、房屋及其附屬設(shè)施交還給甲方。
三、違約責(zé)任：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后不按協(xié)議條款執(zhí)行的視為違約，違約方必須向守約方支付全額補(bǔ)償款3倍的違約金。四、在《租賃協(xié)議》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負(fù)責(zé)，與對方無關(guān)。
五、本協(xié)議簽訂之后，甲乙雙方各自履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
六、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成應(yīng)向所在地的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。
八、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方于20xx年6月21簽訂的《租賃協(xié)議》作為本協(xié)議的附件。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效， 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
提前解除合同通知函篇十四
乙方：____________（員工工號：__________）
甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由__________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：__________年__________月__________日。
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元。
三、____________________________________________。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________
提前解除合同通知函篇十五
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條因?yàn)榧追降脑驅(qū)е聞趧?dòng)合同的提前解除，甲方除了應(yīng)當(dāng)支付乙方工資到________年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到________年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三條乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項(xiàng)交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。
第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
第五條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
提前解除合同通知函篇十六
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年5月15日解除，乙方的社會保險(xiǎn)繳納至20xx年5月。
2、乙方應(yīng)在_____年_____月______日前完成以下工作交接：。
3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項(xiàng)工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫：）。甲方同意于_____年_____月______日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié)；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的'人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。
簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動(dòng)關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政a等方式）。
6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報(bào)等），乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項(xiàng)向甲方支付違約金，同時(shí)向甲方承擔(dān)因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)、滯納金、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
（本行以下無正文）
甲方：（蓋章）
乙方（簽字）：
時(shí)間：_____年_____月______日
時(shí)間：_____年_____月______日
提前解除合同通知函篇十七
1，若公司確定是因業(yè)務(wù)調(diào)整的原因，不能繼續(xù)雇傭你，可以按照年度月平均工資*10+代通金(1個(gè)月)給補(bǔ)償金你。
2，若公司不是因業(yè)務(wù)調(diào)整的原因，不能繼續(xù)雇傭你，而是以此為借口，就是是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。
3、如果被辭退員工不同意用人單位解除勞動(dòng)合同，可主張要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動(dòng)合同解除日至恢復(fù)日之間的工資損失。其法律依據(jù)是《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》。
4、如果被辭退員工不要求繼續(xù)履行合同而只是要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在這種情況下，司法實(shí)踐中視為由用人單位提出，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。其理論基礎(chǔ)是既然勞動(dòng)者僅僅要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則推定為勞動(dòng)者對用人單位提出解除勞動(dòng)合同無異議，因此屬于勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)者可依法要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、勞動(dòng)者不主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同而是要求用人單位賠償解除勞動(dòng)合同之日至哺乳期滿的工資可否獲得支持?我認(rèn)為，按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提出此請求是不應(yīng)當(dāng)獲得支持的。理由如下：首先，勞動(dòng)者不主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，僅僅是要求經(jīng)濟(jì)賠償，可視為勞動(dòng)者對解除合同無異議，接受用人單位的解除勞動(dòng)合同的決定，性質(zhì)等同于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系隨勞動(dòng)合同的解除而消滅。其次，工資支付的前提條件是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，沒有勞動(dòng)關(guān)系就不存在支付工資一說，勞動(dòng)者因不主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，自愿放棄了自己的勞動(dòng)權(quán)利，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，其要求賠償解除勞動(dòng)合同之日至哺乳期滿的工資自然沒有法律依據(jù)。
提前解除合同通知函篇十八
出租方
承租方
甲、乙雙方于位于雙方至目前為止履行情況良好。由于如下條款。
一、甲乙雙方一致同意提前解除合同，上述合同租賃期計(jì)至容，終止執(zhí)行。
二、乙方應(yīng)于年月日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設(shè)年年月月日簽訂的《房屋租賃年月日簽訂的《房屋租賃合同》，租賃房屋，房屋總面積原因方要求終止原《房屋租賃合同》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方提前終止合同相關(guān)事宜達(dá)成日之后，尚未履行的合同內(nèi)施設(shè)備等。返還前，乙方會同甲方對租賃房屋的設(shè)施設(shè)備、物品及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收，乙方承擔(dān)返還租賃房屋之日前的水費(fèi)、電費(fèi)等一切費(fèi)用。
三、依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內(nèi)原有的基礎(chǔ)裝修、設(shè)施設(shè)備、物品等，如有損壞，照價(jià)賠償。乙方撤出租賃房屋后，遺留物品視為放棄，甲方有權(quán)處置。
四、如乙方不按時(shí)退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。逾期達(dá)五天，甲方有權(quán)強(qiáng)行收回租賃房屋并進(jìn)行清理，由此產(chǎn)生的一切損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
五、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補(bǔ)償約賠償金。
六、若乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產(chǎn)生任何其他損失，甲方有權(quán)用押金沖抵乙方所欠費(fèi)用或遭受的損失。
七、原租賃合同終止后，任何一方均無須承擔(dān)原租賃合同項(xiàng)下約定的權(quán)利和義務(wù)，雙方同意就原租賃合同事項(xiàng)互不追究法律責(zé)任。
八、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。元給甲方作為提前解
九、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
出租方簽約日期：
承租方簽約日期：
提前解除合同通知函篇十九
甲方：
乙方：
經(jīng)協(xié)商，雙方愿意解除位于_________(鋪位)的租賃合同，并達(dá)成一致意見，為明確責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，特簽定本協(xié)議，條款如下：
一、乙方于_________年_________月_________日前將鋪位退回給甲方使用，如乙方不按時(shí)退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元(_________)違約金，逾期達(dá)七天，甲方有權(quán)無償收回鋪位，由此產(chǎn)生的一切損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部門辦完?duì)I業(yè)執(zhí)照遷址或注銷手續(xù)。
三、甲方除向乙方退回所收共計(jì)_________元(_________)按金外，還需支付共計(jì)_________元(_________)作提前解約賠償金，總合計(jì)_________元(_________)。
四、雙方再次證明，_________年_________月_________日至乙方解約退租當(dāng)日，租金為每月共計(jì)人民幣_________整(_________)，在此期間涉及金額不乎的甲方收款收據(jù)均不作實(shí)，以防產(chǎn)生糾紛。
五、甲方于乙方退租當(dāng)日，一次性結(jié)清應(yīng)付金額，乙方以收據(jù)收款。
六、乙方不得損壞鋪位內(nèi)設(shè)施和裝修，如有損壞，照價(jià)賠償。
七、乙方退租當(dāng)日，甲乙雙方當(dāng)面銷毀所簽《租賃合同》正本。
八、_________年_________月_________日起，在此之前雙方所簽定的`所有租賃合同終止作廢。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(簽字)：__________________年____月____日
乙方(簽字)：__________________年____月____日
提前解除合同通知函篇二十
甲方：(用人單位)
乙方：(勞動(dòng)者)
身份證號：
一、在經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后，____(方)因?yàn)開_______原因要求提前解除與____(方)的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，自合同到期之日起，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日止;給乙方繳納的社保至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為____元人民幣。
四、乙方自愿放棄其他所有訴求。
五、其他
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年月日
乙方：(蓋章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年月日
提前解除合同通知函篇二十一
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,勞動(dòng)合同需30日后方可解除,這30日內(nèi)用人單位仍需支付工資.而額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以立即解除勞動(dòng)合同.這二者之間用人單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇.
3,實(shí)踐中三種情形下解除勞動(dòng)合同均需遵循其程序,比如不能勝任工作的,不能不能直接解除,需先培訓(xùn)或調(diào)崗,仍不能勝任工作的才可解除,違反該程序的,將承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn),支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
單位解除勞動(dòng)者需提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者并不適用所有單位解除勞動(dòng)者的情況，只有在上述三種情況下單位才用提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。希望小編整理的本篇文章能夠幫到大家。
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