總結是一個反思自身經(jīng)驗的機會，讓我們更清楚自己的成長點和需要改進的地方。總結應該包含具體的數(shù)據(jù)和案例，以便更好地說明問題。接下來，讓我們一起來了解一些相關的專家觀點和研究成果。
社保繳費協(xié)議書篇一
鑒于本人因個人自愿，由______公司（以下簡稱公司）對本人進行專業(yè)技術培訓，并由公司代為辦理相關崗位證或職稱證，所有費用由公司墊付，包含培訓費_元和其他費用多少_元，總計_元。特此，鄭重承諾以下事項：
1、證書的使用權和所有權歸公司所有。
2、在招投標過程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責的.行為，造成公司損失的，由本人承擔賠償責任。
3、若本人需將職稱或證書移出公司，或者擅自將職稱或證書掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書所花費的培訓費和其他費用總計_元。
4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉出社保關系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費用。
20__年個人繳納醫(yī)社保比例為：_____，本市職工按__市社會平均工資總額的60%繳納；外來職工按__市最低工資標準繳納。
本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！
承諾人：
日期：
社保繳費協(xié)議書篇二
鑒于本人因個人自愿，由___________________公司（以下簡稱公司）對本人進行專業(yè)技術培訓，并由公司代為辦理相關崗位證或職稱證，所有費用由公司墊付，包含培訓費 元和其他費用多少 元，總計 元。特此，鄭重承諾以下事項：
1、證書的使用權和所有權歸公司所有。
2、在招投標過程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責的行為，造成公司損失的，由本人承擔賠償責任。
3、若本人需將職稱或證書移出公司，或者擅自將職稱或證書掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書所花費的培訓費和其他費用總計 元。
4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉出社保關系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費用。
20xx年個人繳納醫(yī)社保比例為：__________________，本市職工按xx市社會平均工資總額的60%繳納；外來職工按xx市最低工資標準繳納。
本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！
承諾人：________________
日期：__________________
社保繳費協(xié)議書篇三
永昌縣社會保險事業(yè)管理中心：
我單位承諾，在20__年度社會保險繳費申報工作中，提供的所有申報數(shù)據(jù)和資料真實、完整。我單位對有關申報社會保險繳費基數(shù)工作中所遵循的'法規(guī)及相應的罰則有深入的了解。如在今后的檢查、稽核、勞動監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)因我單位提供了虛假、偽造的數(shù)據(jù)和資料，造成少報、漏報、瞞報社會保險繳費基數(shù)、繳費人數(shù)，我單位將承擔由此引起的全部經(jīng)濟和法律責任。
承諾單位（蓋章）法人或負責人（簽字）。
20__年__月__日。
社保繳費協(xié)議書篇四
本人____（身份證號：___），系____人員，本人自愿放棄公司購買社保。本人自愿提出如下要求并承諾：無需____公司為本人繳納社會保險費等各類社會保障待遇，由此產(chǎn)生的一切法律責任及后果均由本人自行承擔，本人不會因此而向公司提出任何性質索賠或權利主張。
承諾人：____。
____年__月__日。
社保繳費協(xié)議書篇五
甲方： 天津市社會保險基金管理中心分中心
乙方（參保單位）：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂社會保險網(wǎng)上繳費申報協(xié)議如下：
一、甲方為乙方提供網(wǎng)上繳費申報如下功能：
1、繳費人員工資、繳費基數(shù)的申報核定；
2、繳費人員減少的申報核定；
3、增加城鎮(zhèn)職工、農(nóng)業(yè)戶口從業(yè)人員、綜合保險農(nóng)民工的申報核定；
4、核定基數(shù)補繳費、恢復基數(shù)補繳費、調(diào)整基數(shù)補繳費的申報核定；
5、繳費金額的核定及通知；
6、繳費人員待審核基本信息的申報核定。
二、乙方應認真遵守社會保險政策及各項經(jīng)辦規(guī)定，在網(wǎng)上如實申報繳費人員基本信息、繳費工資、各類人員增減變化及各類補繳費數(shù)據(jù)。
三、甲方依據(jù)乙方網(wǎng)上繳費申報數(shù)據(jù)，按規(guī)定核定繳費人員繳費工資基數(shù)、繳費人員增減變化及應繳費金額。
四、乙方超過規(guī)定申報日，未在網(wǎng)上辦理繳費人員增減變化的申報核定，或乙方在網(wǎng)上直接申請核定繳費數(shù)額，甲方可按乙方上月繳費人數(shù)、繳費工資，核定當月繳費基數(shù)、應繳費險種及應繳費金額，并發(fā)送繳費通知。
五、乙方網(wǎng)上獲取甲方繳費金額核定及通知后，應按核定的繳費方式，足額繳納各項社會保險費，甲方按規(guī)定給予記帳處理。乙方未足額繳納社會保險費的，甲方做中斷繳費處理。
六、乙方網(wǎng)上申報甲方規(guī)定的繳費人員待審核基本信息后，應持相關材料到所屬經(jīng)辦機構審核確認。
七、雙方應共同維護網(wǎng)上申報網(wǎng)絡安全，不得做與網(wǎng)上申報、核定繳費無關的事宜。乙方應與天津電子認證服務中心簽訂《電子簽名認證服務協(xié)議》，申領使用電子簽名認證證書（ca證書）。
八、由于政策、經(jīng)辦管理的需要，以下單位為乙方社會保險分戶登記單位，應同時遵守本協(xié)議的各項約定。
單位名稱：單位代碼：
九、由于不可抗力因素，造成甲方不能提供網(wǎng)上繳費申報功能時，乙方應到所屬經(jīng)辦機構辦理社會保險繳費申報手續(xù)。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（單位公章）：乙方（單位公章）：
法定代表人或負責人（簽字）：法定代表人或負責人（簽字）：
年月日年月日
社保繳費協(xié)議書篇六
鑒于本人因個人自愿，由xx公司（以下簡稱公司）對本人進行專業(yè)技術培訓，并由公司代為辦理相關崗位證或職稱證，所有費用由公司墊付，包含培訓費x元和其他費用多少x元，總計x元。特此，鄭重承諾以下事項：
1、證書的使用權和所有權歸公司所有。
2、在招投標過程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責的行為，造成公司損失的，由本人承擔賠償責任。
3、若本人需將職稱或證書移出公司，或者擅自將職稱或證書掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書所花費的培訓費和其他費用總計x元。
4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，同意公司按政府部門規(guī)定的.繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉出社保關系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費用。
20xx年個人繳納醫(yī)社保比例為：xx，本市職工按xx市社會平均工資總額的60%繳納；外來職工按xx市最低工資標準繳納。
本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！
承諾人：xx
20xx年xx月xx日
社保繳費協(xié)議書篇七
鑒于本人因個人自愿，由xx公司（以下簡稱公司）對本人進行專業(yè)技術培訓，并由公司代為辦理相關崗位證或職稱證，所有費用由公司墊付，包含培訓費x元和其他費用多少x元，總計x元。
特此，鄭重承諾以下事項：
1、證書的使用權和所有權歸公司所有。
2、在招投標過程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責的行為，造成公司損失的，由本人承擔賠償責任。
3、若本人需將職稱或證書移出公司，或者擅自將職稱或證書掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書所花費的.培訓費和其他費用總計x元。
4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉出社保關系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費用。
20xx年個人繳納醫(yī)社保比例為：xx，本市職工按xx市社會平均工資總額的60%繳納；外來職工按xx市最低工資標準繳納。
本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！
承諾人：xx。
xxxx年xx月xx日。
社保繳費協(xié)議書篇八
公司領導：
因個人原因，我（姓名____，員工編碼____，身份證號碼_____）自愿申請不參加職工社會保險。本承諾書具有法律效力，由此造成的一切后果由申請人承擔，與公司無關。
承諾人：____。
____年__月__日。
社保繳費協(xié)議書篇九
本人：，身份證號碼：，戶籍地，本人系單位（以下簡稱“單位”）在職員工，本人已與單位簽訂了正式勞動合同。
經(jīng)過單位對社會保險體系中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及基本醫(yī)療保險體系的`講解，本人已經(jīng)充分了解社會保險體系中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及基本醫(yī)療保險繳納所能享受的權利及應承擔的義務。但本人因個人原因，主動要求自行繳納社會保險且在單位工作期間不做變更。單位每月給予元的保險金補貼，該補貼每月隨工資一起發(fā)放。
本人承諾，在單位工作期間將按規(guī)定按時、足額地繳納社會保險金，若因本人沒有進行繳納社會保險而出現(xiàn)的任何糾紛由本人自行承擔。
簽字（蓋單）：
20__年__月__日。
社保繳費協(xié)議書篇十
鄭重承諾以下事項：
1、證書的使用權和所有權歸公司所有。
2、在招投標過程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。
3、若本人需將職稱或證書移出公司，或者擅自將職稱或證書掛于其他公司 使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書所花費的培訓費和其他費用總計 元。
4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè) 保險、工傷保險、生育保險，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉出社保關系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費用。 20xx年個人繳納醫(yī)社保比例為： 本市職工按廈門市社會平均工資總額的60%繳納； 外來職工按廈門市最低工資標準繳納。 本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！ 承諾人：
社保繳費協(xié)議書篇十一
社保繳費單位個人明細表
從上圖表中，很明顯看出來，北京市及外埠城鎮(zhèn)職工20每月最低繳費額為1273.59元(為1141.87元)，北京市及外埠農(nóng)村勞動力每月最低繳費額為1268.42元(20為1137.24元)，北京市農(nóng)村勞動力(24號文)每月最低繳費額為1273.59元(年為1141.87元)，北京市街道享受補貼人員及自由職業(yè)者每月最低繳費額864.7元。
[北京社保繳費比例表]
社保繳費協(xié)議書篇十二
根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》第四章第22條規(guī)定，被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金：
1、達到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關手續(xù)的;
2、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。
所以北京養(yǎng)老保險需繳費15年，最低繳費年限為15年。
如果沒有達到累計繳費年限怎么辦?
根據(jù)規(guī)定，1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關系。
為什么不能斷社保?
1.在大城市的人都知道連續(xù)上社保有多重要。比如北京，如果你是外地戶口，只有連續(xù)上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房，這里的社保只包括五險。只要中間斷一天，五年就要重新計算了。
2.養(yǎng)老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險也如此，女交夠、男交夠25年，退休了才能享受終身。最不劃算的是，交了卻不夠年限。其實養(yǎng)老和醫(yī)療都是可以累積的，斷了也能續(xù)上。
其他的保險斷了就沒有太大影響，失業(yè)保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，工傷保險即交即用。但社保是強制繳納的，也就是你在單位上一天班就得交一天社保。
社保斷了怎么辦?
如果你是沖著買房買車，一定要注意：
社保千萬別斷，哪怕斷一個月，按照北京的規(guī)定，補繳沒戲，五年從頭算。不少換工作的朋友會面臨這樣的問題，工作斷檔沒人幫你交社保，務必提前找個中介過渡一下，網(wǎng)上有不少幫著交社保的中介公司，按照最低基數(shù)繳納即可。
如果你是沖著享受終身養(yǎng)老醫(yī)療去的，注意以下兩點：
1.養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以累積的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶口交夠才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉回戶口所在地續(xù)交了。
2.醫(yī)保斷了，醫(yī)保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫(yī)?？〞袃傻饺齻€月的恢復期，在這兩到三個月只能手工報銷，就不能醫(yī)?？ㄗ詣訄箐N了。當然這只是北京的規(guī)定，還有的地方規(guī)定如果斷繳超過兩個月，會有六個月的等待期，這六個月中你是不能報銷的。
沒有單位的自由職業(yè)者或自雇職業(yè)怎么交社保?
只要是自己給自己上，走正常渠道都只能上三險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))，找北京軒轅邑可以上五險一金。
如果你是本地戶口，到當?shù)氐穆殬I(yè)介紹服務中心和人才服務中心就可以繳納。外地戶口如果想在異地上，比如外地在北京做自由職業(yè)者，只能社保代理公司，北京軒轅邑可以幫助您。
如果我之前在北京工作，現(xiàn)在又想回老家工作了，社保要不要續(xù)上?
當然要續(xù)上，務必辦轉移!
現(xiàn)在很多人離開北上廣，都放棄了之前繳納的社保，覺得沒什么用，回去以后再重新繳納。如果你在北京已經(jīng)上了15年的社保，從25歲到40歲，40歲回到家沒有轉移社保，回老家重新上的，你連醫(yī)療保險的繳費年限都夠不上，到時候可就連退休金和終身的醫(yī)療保險待遇都沒有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保豈不就虧大了。
五險怎么轉?
在原單位和北京的社保中心開具參保繳費憑證，帶到你老家的社保機構，如果在老家已經(jīng)有單位，直接交給單位辦理就可以了。
其中，養(yǎng)老保險你個人的部分可以全部轉走，單位繳納的可以轉移12%。醫(yī)療保險可以轉移你的繳費年限，個人的部分就把它取出來自用。失業(yè)、工傷、生育險一般就不需要轉了，去新單位直接上就行了。
社保繳費協(xié)議書篇十三
單位名稱：
社保登記證號 組織機構代碼號：
事由：
經(jīng)業(yè)務系統(tǒng)查詢，該單位已辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療五項社會保險的參保手續(xù)，其中：
養(yǎng)老保險繳費自 年 月至 年 月；
失業(yè)保險繳費自 年 月至 年 月；
工傷保險繳費自 年 月至 年 月；
生育保險繳費自 年 月至 年 月；
基本醫(yī)療保險繳費自 年 月至 年 月； 以上保險截至 年 月無欠費記錄。
單位名稱（公章）
年 月 日 注：
1、參保單位按格式內(nèi)容填寫完整?
2、所有內(nèi)容須打印，不能手工寫
3、表格內(nèi)容不能涂改
單位名稱： ******
社保經(jīng)辦機構（專用章）：?
單位名稱（公章）?
年 月 日?
注：1、所有內(nèi)容須打印，不能手工填寫；
2、參保單位按格式內(nèi)容填寫完整，不能空項；如沒有該險種，請?zhí)顚憽盁o”。
**社保局：
本人***身份證號：********************(電腦號為：*********)，目前在**********公司就職，現(xiàn)因個人購買住房需要打印社保證明，請貴局給予辦理。
特此申請。
申請人簽名(加蓋指紋)：
社保繳費協(xié)議書篇十四
重慶市力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調(diào)整是根據(jù)重慶市統(tǒng)計局公布的2016年度本市職工年平均工資及重慶市經(jīng)濟水平發(fā)展而進行的。
根據(jù)《重慶市人力資源和社會保障局關于2017年度社會保險工作適用上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工平均工資有關問題的通知》，重慶市2017年上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工平均工資，按重慶市統(tǒng)計局公布的2016年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資67386元（5616元/月）執(zhí)行。
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照重慶市2016年職工月平均工資的300％（16847元/月）確定，下限按照重慶市2016年職工月平均工資的60％（3370元/月）確定。
以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2017年度月繳費基數(shù)上限為5616元、下限為3370元。
養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。
[]
社保繳費協(xié)議書篇十五
46號)的規(guī)定，2014年我市全市職工月平均工資為2451元。
按照《中山市基本醫(yī)療保險辦法》、《中山市補充醫(yī)療保險辦法》和《中山市門診基本醫(yī)療保險辦法》有關規(guī)定，從2015年7月1日起，我市2015-2016年度社會基本醫(yī)療保險繳費標準調(diào)整為61.25元/人/月，門診基本醫(yī)療保險繳費標準調(diào)整為12元/人/月，補充醫(yī)療保險繳費標準調(diào)整為245.00元/人/月。
我局將從7月起按新的醫(yī)療保險繳費標準進行扣費。請廣大參保單位及參保人相互知照，并預存足夠金額以備扣費。
中山市社會保險基金管理局
2015年6月
延伸閱讀：
2016社保基數(shù)申報啟動
近日筆者從市人社局獲悉，2016年度全市社會保險繳費基數(shù)申報工作已于近日啟動。
申報范圍
社保繳費基數(shù)申報范圍為我市行政區(qū)域按照企業(yè)職工社會保險有關規(guī)定參保繳費的各類參保單位及職工，包括靈活就業(yè)人員。
申報時間
參保單位及職工繳費基數(shù)申報時間為2016年1月1日至2月15日，靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)申報時間為2015年12月25日至2016年1月20日。
申報方式
參保單位申報2016年度社保繳費基數(shù)有“在線申報”“郵箱申報”“自助申報”“誠信企業(yè)申報”四種方式，其中以“在線申報”和“郵箱申報”兩種方式為主。
參保單位繳費人數(shù)在20人以內(nèi)，可采取“在線申報”方式;繳費人數(shù)在20人以上，可采取“郵箱申報”方式。若無法通過網(wǎng)上申報，可到市民大廳社會保險自助服務區(qū)進行“自助申報”。具備有效“勞動保障誠信單位”資質和管理規(guī)范的參保單位，可通過“誠信單位申報”方式直接申報2016年繳費基數(shù)。參保單位應按規(guī)定及時申報繳費基數(shù)，并認真落實參保職工簽字確認及公示制度，保證繳費基數(shù)申報工作公開、透明、真實。參保單位未按規(guī)定申報繳費基數(shù)的，依據(jù)《人力資源和社會保障部社會保險費申報繳納管理規(guī)定》(第20號令)第八條和第三十條的規(guī)定處理。
靈活就業(yè)人員申報2016年度社會保險繳費基數(shù)仍分三個比例檔次，分別為上年度青島市在崗職工平均工資的60%、80%、100%。需調(diào)整比例檔次的靈活就業(yè)人員，應于2015年12月25日至2016年1月20日期間集中申報。靈活就業(yè)人員可到本人檔案托管的春城勞動事務代理公司或人力資源社會保障服務中心辦理申報事項。靈活就業(yè)人員未在規(guī)定時間內(nèi)申報2016年度社會保險繳費基數(shù)的，自動沿用其2015年度選擇的比例檔次確認繳費基數(shù)。
七種特殊情況處理
1.參保職工上一年工資收入月數(shù)若不足12個月，其繳費基數(shù)按應發(fā)放工資月數(shù)計算月平均工資作為繳費基數(shù)。
2.參保單位新招職工的繳費基數(shù)應按起薪當月(按勞動合同建立的起始月份確定)的工資收入作為繳費基數(shù)，起薪當月實際發(fā)放工資不滿月的，應當折算成月工資收入作為繳費基數(shù)。
3.單位派出的長期脫產(chǎn)學習人員、經(jīng)批準請長假職工，保留工作關系的，以脫產(chǎn)或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。
4.單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境(國)上年在本單位的月平均工資作為繳費基數(shù);次年的繳費基數(shù)按上年本單位工資增長率進行調(diào)整。
5.失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當月的工資收入作為繳費基數(shù)。其中，由原單位重新招回，有上一年度工資收入的，用上一年度的工資收入申報繳費基數(shù)。
6.參保職工因借調(diào)等原因在兩個或兩個以上有隸屬關系的單位發(fā)放工資的，參保職工應當在勞動關系所在單位申報繳費基數(shù)，繳費基數(shù)按其本人工資收入合并申報。各單位應分別核算應繳社會保險費，并由參保職工勞動關系所在單位合并扣繳。
7.無法確定繳費基數(shù)的，按上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費基數(shù)。(藍大順)
社保繳費協(xié)議書篇十六
甲方： 乙方：
因乙方參保時間不足15年，根據(jù)現(xiàn)行政策課延遲繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。按照國家規(guī)定法定退休年齡男性60周歲、女性50周歲，因乙方到達法定退休年齡時繳納的養(yǎng)老金不足15年，不能在50周歲正常辦理退休手續(xù)，不能按月領取養(yǎng)老保險金。鑒于乙方在公司工作認真負責，甲方?jīng)Q定在2019年10月23日，繼續(xù)為乙方繳納“五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險”。
為此經(jīng)雙方協(xié)商后約定：
乙方在50周歲后，延遲繳納的“五險”由甲方代繳，直到繳滿15年為止。此協(xié)議一式三份，每份都有同等法律效力。
甲方
乙方
蓋章：
簽字：
日期：
日期：
社保繳費協(xié)議書篇十七
各區(qū)社會保險事業(yè)(基金)管理中心、市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心，各社會保險代辦機構，各參保單位：
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關于公布2016年北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2017]112號)文件，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7706元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5394元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4624元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3082元。
六、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：
(一)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1541.2元、失業(yè)保險費92.47元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費924.8元、失業(yè)保險費55.49元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費616.4元、失業(yè)保險費36.98元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費184.92元、失業(yè)保險費6.16元。
(二)基本醫(yī)療保險
不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。
北京市社會保險基金管理中心
2017.05.27
社保繳費協(xié)議書篇十八
(樣式)
xx同志于x年x月至x年x月，在xx單位以xx身份按月(年)繳納社保費。
特此證明。
xx社保公司(加蓋公章)
x年x月x日
今天，北京市社會保險個人繳費信息對賬單郵寄工作將正式開始，個人最早明天就可以收到對賬單，此次郵寄人數(shù)達660余萬。市人社局昨天宣布，今年起，社保對賬單增加了一項新功能，可以作為社保繳費證明，方便廣大參保人辦理相關手續(xù)。
對賬單可做社保證明
人社部門表示，至6月30日，全市660余萬參保人員將陸續(xù)收到裝有個人度養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險繳費情況的信件。同時，應廣大參保人的要求，今年市社保中心在20社會保險對賬單的醒目位置標注“可作為個人社會保險繳費證明”。
參保人在收到對賬單后，應于206月30日前認真核對年度本人社會保險繳費記錄，如對所核對信息有異議，應于年9月30日前，由參保人所在的參保單位持對賬單，到所屬社保經(jīng)(代)辦機構進行相關信息核對。若參保人與參保單位對繳費基數(shù)有爭議，應于2011年10月15日前，向所屬社保經(jīng)辦機構稽核部門投訴、舉報。
郵寄人數(shù)達660余萬
本市人社部門透露，2010年度郵寄對賬單人數(shù)為660余萬人，較的540余萬人增加了120萬人，增長率高達22.2%。
社保繳費協(xié)議書篇十九
按照相關規(guī)定，社保個人賬戶里的錢不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不過，符合以下情況可以辦理退保：
（1）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；
（2）重復參保且結束勞動關系的.可退保；
（3）參保人員出國定居；
（4）參保人員死亡。
除了以上條件外，要等投保人到了退休年齡，即男性60歲，女性55歲或50歲，才可以一次性退回個人賬戶資金，單位繳納的部分不退。并且，只有養(yǎng)老保險可以退。個人賬戶每月繳納的比例為當?shù)厣鐣骄べY的8%，單位繳納部分的比例為當?shù)厣鐣骄べY的20%。
如果是靈活就業(yè)人員，退保那就大大劃不來了。只能退一小部分不說，還要到退休年齡才能退，到時候再加上貨幣貶值，損失更大了。
所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新參保，之前養(yǎng)老保險已繳納的年限就清零了，要重新開始計算，對投保人的退休產(chǎn)生影響。同時，中斷了醫(yī)療保險的參保時間，醫(yī)療保險的繳費年限也要重新計算，可享受的醫(yī)保待遇也將受到影響。
社保是按累計年限計算的，只要累計繳滿15年，到達退休年齡即可享受退休金待遇。如果由于經(jīng)濟原因不能繼續(xù)繳納社保，可以先辦理手續(xù)停交，等以后資金充足了再續(xù)交。
社保繳費協(xié)議書篇二十
單位名稱：
組織機構代碼：
社保登記證號：
事由：
經(jīng)業(yè)務系統(tǒng)查詢，單位已辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險五項社會保險參保手續(xù)。其中：
養(yǎng)老保險繳費自 年 月至 年 月
失業(yè)保險繳費自 年 月至 年 月
工傷保險繳費自 年 月至 年 月
生育保險繳費自 年 月至 年 月
醫(yī)療保險繳費自 年 月至 年 月
以上保險截至 年 月無欠費記錄
北京xxxxxx管理有限公司（蓋章）?
年 月 日
單位名稱：
社保登記證號： 組織機構代碼號： 事由：
經(jīng)業(yè)務系統(tǒng)查詢，該單位已辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療五項社會保險的.參保手續(xù)，其中：
養(yǎng)老保險繳費自 年 月至 年 月；
失業(yè)保險繳費自 年 月至 年 月；
工傷保險繳費自 年 月至 年 月；
生育保險繳費自 年 月至 年 月；
基本醫(yī)療保險繳費自 年 月至 年 月； 以上保險截至 年 月無欠費記錄。
單位名稱（公章）
年 月 日 注：
1、參保單位按格式內(nèi)容填寫完整?
2、所有內(nèi)容須打印，不能手工填寫
3、表格內(nèi)容不能涂改
**市社會保險事業(yè)管理處：
茲有單位______________________________社保編號：________，因_______________________的原因，需要開具_______年______月至_______年_______月的社會保險繳納證明，特此申請！
年 月 日
（單位公章）
社保繳費協(xié)議書篇二十一
在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，同時拿到手的工資也有望增加。
國務院近期印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
目前，我國的社保繳費基數(shù)確定得比較粗放，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如某省人社廳通知，全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為該省在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
而隨著每年社會平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費基數(shù)的一個新常態(tài)，企業(yè)負擔過重、影響職工收入的問題也一直備受社會關注。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費，導致實際到手工資更少。
“社會平均工資不是一個中位數(shù)，而是一個平均數(shù)。由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對高、中、低收入群體沒有合理地區(qū)別對待?！鼻迦A大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，對于職工來說，無論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的權利應該是一樣的。但是此前，納入社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。對于民營小企業(yè)來說，繳費基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費基數(shù)去配比，否則民營企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。
簡單來說，參保人應繳社會保險費，為社保繳費基數(shù)乘以社保費率之數(shù)值。針對我國社保費率偏高的問題，從今年5月1日起兩年內(nèi)，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%，且20底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基?！睏钛嘟椃治稣J為，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預計繳費基數(shù)將下降10%左右，“這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔會就可以減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。”
五險一金繳納比例
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