感悟是我們內(nèi)心世界的映射，是與自己對話的過程。如何將感悟轉(zhuǎn)化為具有深度和思考的文字？感悟是我的內(nèi)心世界和思維方式的表達，以下是我對生活的一些感悟。
職場心得感悟篇一
有一位部門經(jīng)理，在一次外出時，手提包被盜，里面除了常用的錢物外，還有公司的公章。當她又內(nèi)疚又擔心地站在總經(jīng)理面前講完所發(fā)生的事情后，總經(jīng)理笑著說：“我再送你一只手袋好嗎?你前段時間的工作一直非常出色，公司早就想對你有所表示，但一直沒有機會，現(xiàn)在機會終于來了?！?/p>
那位沒有暴跳如雷的總經(jīng)理，用寬容的態(tài)度處理了這件事，使部門經(jīng)理心懷感激，后來任憑其他公司有多么優(yōu)厚的待遇聘請她，她都不為之所動。
這就是寬容的力量。
寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑。它和誠實、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質(zhì)涵養(yǎng)、道德水準的尺度。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候?qū)捜莞且环N力量。
寬容本身也是一種溝通、一種美德。假如生活中，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯了什么，千萬不要生氣憤怒，而應(yīng)學會寬容。生氣憤怒是人類最壞的毛病之一，它是在用別人的過錯懲罰自己，是一種徒勞的、于己于人無益的活動。
寬容并不等于懦弱，這是在用愛心凈化世界，而決不是含著眼淚退避三舍。寬容不是天平一端的砝碼，不停地忙碌，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛與被愛。投之以木桃，報之以瓊瑤，把寬容插在水瓶中，她便綻出新綠;播種在泥土中，她便長出春芽。
職場心得感悟篇二
【導語】在職場中，每個人都經(jīng)歷了不同的挑戰(zhàn)和困境，但也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將從職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系、自我提升和工作技巧五個方面，總結(jié)一些職場生存的感悟和心得。
【第一段：職場心態(tài)】
職場生活如戰(zhàn)場，我們需要具備正確的心態(tài)來面對各種挑戰(zhàn)。首先，要堅持積極樂觀的態(tài)度，遇到困難時不退縮，而是尋找解決問題的辦法。其次，要保持良好的心理素質(zhì)，專注于解決問題而不是情緒上消極和抱怨。再次，要保持自信，相信自己的能力和價值，不被困難和失敗擊垮?？傊?，職場心態(tài)的調(diào)整和管理對于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
【第二段：職業(yè)規(guī)劃】
職場生存不僅要有清晰的目標，還要有合理的規(guī)劃。首先，我們需要明確自己的職業(yè)目標，要知道自己想在職場中成為怎樣的人。其次，要制定可行的計劃和策略，有步驟地朝著目標前進。然后，要不斷學習和提升自己，不斷補充知識和培養(yǎng)技能，以適應(yīng)職場變化和競爭。最后，要善于調(diào)整和修正規(guī)劃，及時對目標和計劃進行評估和調(diào)整。只有有明確的職業(yè)規(guī)劃，我們才能有目標地努力，實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功。
【第三段：人際關(guān)系】
在職場生存中，人際關(guān)系是至關(guān)重要的。首先，要懂得與同事建立良好的溝通和合作關(guān)系。這需要我們傾聽和理解他人，尊重和好奇他人的想法和觀點。其次，要善于處理不同的人際關(guān)系，處理微妙和復雜的情感和利益關(guān)系。再次，要善于處理沖突和分歧，以和平和協(xié)商的方式解決問題。最后，要懂得贊美和感謝他人的貢獻，建立正面的團隊氛圍和信任基礎(chǔ)。只有建立良好的人際關(guān)系，我們才能在職場中得到更多的支持和幫助。
【第四段：自我提升】
職場中的學習和自我提升是不可或缺的。首先，要持續(xù)學習，不斷更新知識和技能，以適應(yīng)市場的需求和變化。其次，要主動尋找培訓和學習的機會，提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。再次，要善于總結(jié)和反思工作經(jīng)驗，找出自己的不足和不足之處，并加以改進和提高。最后，要保持求知欲和探究精神，不斷挑戰(zhàn)自己，追求更高的成就和發(fā)展。
【第五段：工作技巧】
工作技巧的掌握對于職場生存起到了關(guān)鍵的作用。首先，要有高效的時間管理，合理安排工作和生活，提高工作效率。其次，要具備良好的溝通和表達能力，能夠清晰地表達自己的觀點和意見，并理解他人的需求和要求。再次，要有良好的分析和解決問題的能力，能夠從根本上解決工作中的困難和挑戰(zhàn)。最后，要有團隊合作的精神，能夠有效地與他人合作和協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。
【結(jié)語】職場生存需要不斷地學習和成長，需要我們有正確的心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃，善于處理人際關(guān)系，積極提升自己的能力和技能，并掌握一些工作技巧。只有將以上方面做好，我們才能在職場中立足，并取得成功。
職場心得感悟篇三
20xx年5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓，在學習課程中，北大郝老師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認識壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認知現(xiàn)狀是我們當即要去重點思考的問題。
通過學習認識到出色與成功者，往往不是因為擁有高智商而獲得的，而是因為其能夠?qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧?yīng)用于工作當中。認真反思，我認為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會這三個緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系，在不同的環(huán)境中認清自己的角色，懂得時刻轉(zhuǎn)變角色，不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力，讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時刻保持“積極的心態(tài)”認真對待每一天?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢? 保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財富，“塞翁失馬，焉知非福”。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當下，服務(wù)他人，提升情商，向著成功邁進。
具體以下幾點：
1.學習到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認識。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績效的關(guān)系，并了解幾種應(yīng)對壓力狀態(tài)的方法。
2. 使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人;會分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學會一些化解挫折的心理學方法。
3. 使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學原則和方法，逐步養(yǎng)成主動迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅強個性，促進我整體心理素質(zhì)的提升，最終達到提高工作業(yè)績的目標。
3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨有的信念、價值觀、行為準則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產(chǎn)生了不同的情緒。
4、學會了一些減輕負面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學會了不要帶著情緒去處理問題，在處理問題時要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力。
5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結(jié)：
通過此次學習，在以后的生活中，我將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒，大概有如下幾個方面：停止消極想象，用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間;不追求完美，心理上預先接受并適應(yīng)不可避免的事實;通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒;學會傾訴性的宣泄; 轉(zhuǎn)移注意力或花時間娛樂;為別人做點有益的事情;參加體育鍛煉;建立良好的生活、工作、學習習慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動，在今后不論在工作中，在家庭中，在社會交往中，我們都應(yīng)該逐漸去學會提高自己的情商，控制自己的情緒，緩解自己的壓力，增強適應(yīng)環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧，把握好自己的角色，固化愛崗敬業(yè)的精神，為社會、為企業(yè)，為家庭發(fā)揮我們?nèi)松畲蟮膬r值。
職場心得感悟篇四
__年已經(jīng)過去了，仔細回想一下，來公司已經(jīng)三個多月了，在這三個月里，經(jīng)過自我的努力，對通信行業(yè)以及行業(yè)客戶有了必須的了解;雖然沒有意向客戶，可是也明白了客戶的一些情景、客戶的職務(wù)架構(gòu)、和儀表采購的方式，也從之前對通信的一無所知到漸漸認識和了解。
作為一名銷售人員，我覺得我有必要對自我11年的工作做出心得體會?；仡欉@三個月的銷售工作，和其他銷售人員比起來，我意識到自我這樣的進度有點慢，所以為了跟上公司的步伐，為了能更好的做好銷售工作，也為了能在新的一年里更好的完成公司所分配的任務(wù)，綜合自身情景，我了解到了自我的缺點和不足，心得體會一下大體表此刻以下幾個方面：
(2)對于客戶問題的處理不是很進取直接，導致走的彎路很多;。
(4)銷售技巧有待加強，所以在今后的工作中，必須要多和同事學習，也多學習銷售方面的知識，期望能夠提高自我的銷售技巧和處事本事。
經(jīng)過來司三個月的實習的心得體會和公司部門領(lǐng)導以及同事的幫忙下，對于來年的工作我也有了必須的規(guī)劃和安排，對自我20__年的工作規(guī)劃也漸漸明朗，先談?wù)勎覍λ撠焻^(qū)域的具體認識以及該區(qū)域的大體情景。
一、自我區(qū)域的情景分析。
其實剛開始接觸通信行業(yè)前，對于這方面的信息都是一無所知，進入公司之后，劃分了區(qū)域，也開始負責貴州、重慶和云南三個地市。可是這三個地勢具體的是一個什么樣貌的，都不了解，簡單的一通電話過去，客戶也都應(yīng)付答之。也可能自我這邊和客戶聊的比較少，有時候電話打過去了只是和客戶談業(yè)務(wù)，其他聊得也比較少，所以客戶關(guān)系也就不是那么牢靠，愿意和你說的客戶也就比較少，可是打的電話多了，也明白大概情景，所以不會向剛開始那么盲目，不明白給客戶說什么，讓客戶一口回絕的次數(shù)也不像剛開始那么多了。下頭針對三個地勢進行一一分析：
1、對于貴州地市，可能和地域有關(guān)系，電話聯(lián)系客戶態(tài)度不是很好，談話過程中透漏的有用信息也很少。出差拜訪了一下，其實感覺客戶還都挺好，也和一些客戶聊了一下明年的意向，沒有明顯透漏的，可是談話中多少會有需要采購的意思。所以，接下來的工作就是要和客戶搞好關(guān)系，探尋采購具體的采購意向，以爭取抓到訂單。
3、和云南地市的客戶聊得還都行，簡單意向也探到了一些有用的信息，可是具體的也都沒有定，所以接下來跟進尤為重要，也要進一步的拉近關(guān)系，以便順利拿到單子。同時也要抓緊和計劃、采購部門的聯(lián)系，以便因小失大。
二、20__年工作的大體安排和規(guī)劃：
20__年是新的一年，也是新的開始，同時也面臨著轉(zhuǎn)正問題，也會有相應(yīng)的任務(wù)劃分，當然也要面臨著諸多的考核，所以必須要多了解產(chǎn)品信息，客戶信息和周邊知識，以提高自我的談資。這樣也就不會碰到客戶不明白說什么，也不會遇到像之前只是簡單的推銷產(chǎn)品了。
同時面臨著下一年的工作任務(wù)，我也明白銷售人員的一言一行代表著公司的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)，以高標準要求自我，在高標準的基礎(chǔ)之上更要加強自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能。同時也根據(jù)自我所管轄地區(qū)的具體情景，做到以下幾點：
1、認真學習、努力提高。
可能工作初期遇到了一些困難，自我學習緩慢，對產(chǎn)品不了解……可是這都不是理由，所以接下來的工作中必須要很多學習產(chǎn)品的相關(guān)知識，以及銷售人員的相關(guān)知識，這樣才能在時代的不斷發(fā)展變化中不被淘汰。同時也因為我們的工作也在隨時代的變化而不斷改變，所以想要適應(yīng)這份工作，唯一的方法就是加強自我的學習本事和為人處事本事。
2、安排出差，電話輔助。
很多客戶對于電話可能不大認可，所以電話溝通對于一些客戶和訂單來說就稍顯困難。所以電話溝通只是銷售工作的一部分，對于有意向可是又拿不下來訂單的也應(yīng)當安排出差拜訪、送禮、請客戶吃飯……只要是了解到的意向客戶，必須要盡最大本事抓住訂單，決不可讓到手的意向丟失。
3、多方交流，查漏補缺。
初到公司，由于對公司不是很了解，對于新同事、新知識比較陌生，自我表現(xiàn)可能會顯得稍有膽怯，雖然自我未意識到，可是讓別人看著也是十分不好。在同事的幫忙之下，漸漸的有了認識和了解，可能改變的比較慢，也讓領(lǐng)導著急，所以這方面自我今后應(yīng)當多加注意才是。同時作為銷售人員，雖然還未轉(zhuǎn)正，可是也明白自我的任務(wù)和職責，所以也一向在嚴格的要求自我，努力做好自我的份內(nèi)工作。雖然出了兩個小單子，由于自我學習有些緩慢，也讓領(lǐng)導這邊費了不少心，被領(lǐng)導指出之后自我也也深刻認識到了嚴重性，所以接下來的工作中，必須加快工作步伐，努力趕上以前的進度，跟上公司的步伐，不給公司拖后腿。
我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改善，對于自我來講是開展好工作的前提和保證。也深明白，作為銷售人員必須要有必須的抗壓本事，同時也要做到勤奮努力，一步一個腳印，注意細節(jié)問題。對待本職工作和部門領(lǐng)導交代的每一件事都認真對待、及時辦理，不拖延、不敷衍。
以上就是我今年的工作心得體會，期望自我在今后的工作中，能夠突破、完善自我，不給公司拖后腿。也很感激部門領(lǐng)導的正確引導和公司同事的熱心幫忙，也感激公司供給的這么好的一個平臺，所以必須不負眾望，努力干好銷售工作。
職場心得感悟篇五
作為職場人士，我們都明白學習是持續(xù)進步的關(guān)鍵。在職場中，掌握一定的專業(yè)知識和技能是必不可少的，而職場課程就成為了我們不可或缺的學習工具之一。通過參加職場課程，我領(lǐng)悟到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，讓我對職業(yè)發(fā)展有了全新的思考和認識。以下是我在職場課程中的感悟和體會。
第一段：擁抱職場課程，開啟學習之旅
職場課程尤其重要，因為它們能夠提供我們需要的各種技能和知識。作為一個職場新人，我剛開始工作時意識到自己還有很多需要學習的地方。于是我積極參加各類職場課程，并在其中發(fā)現(xiàn)了很多新的知識和技巧。通過學習專業(yè)知識和實踐技能，我逐漸成長為一個更加自信和能力出眾的職場人士。
第二段：發(fā)現(xiàn)自己的短板，補充不足
職場課程的另一個重要作用是幫助我們認識自己的不足之處。在工作中，我逐漸明白了自己的一些短板，例如溝通能力、時間管理和領(lǐng)導力等方面。通過參加相關(guān)的課程，我能夠有針對性地提升這些薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善自己。我開始主動參加各類溝通培訓，學習如何更好地表達自己的觀點和聽取他人意見。我也通過學習時間管理技巧，更好地分配時間和任務(wù)。這些課程為我提供了一個改善自己的機會，讓我能夠在職場中跟上快速的節(jié)奏并更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第三段：拓展職場網(wǎng)絡(luò)，結(jié)交有益朋友
參加職場課程的另一個好處是能夠結(jié)交一群有益的朋友和同行。這些人來自不同的行業(yè)和背景，在職場中有豐富的經(jīng)驗和知識。與他們交流和學習可以讓我受益匪淺，并且建立起寶貴的職場人脈。在課堂上，我學到了如何與人建立良好的溝通和合作關(guān)系，如何通過網(wǎng)絡(luò)建立和維護人際關(guān)系。通過與這些有類似經(jīng)歷和共同目標的人交流，我意識到每個人都有自己的閃光點和特長，我從他們身上學到了很多新的職場智慧和策略。
第四段：應(yīng)用所學到的知識，立即行動
學習之后最重要的一步就是將所學應(yīng)用到實際工作中。通過職場課程，我學到了許多理論知識和實踐技巧，這些知識和技巧可以幫助我更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。我在學習之后立即將所學到的知識應(yīng)用到實際工作中，不斷總結(jié)和反思，讓自己在不斷壯大的職場競爭中立于不敗之地。比如，我學習了如何撰寫一份出色的報告，并在工作中更加注重撰寫規(guī)范和內(nèi)容創(chuàng)新，使我的報告更受到領(lǐng)導的認可和贊賞。我還學習了如何處理復雜的工作任務(wù)和團隊項目，通過靈活運用所學技巧，我能夠更好地組織工作，保證任務(wù)的順利完成。
第五段：持續(xù)學習，與時俱進
職場課程只是我們職業(yè)發(fā)展的起點，真正的成功在于持續(xù)學習和與時俱進。通過參加職場課程，我深刻體會到了學習和進步的重要性。我們所處的職場環(huán)境不斷變化和演變，只有不斷學習和提升自己，才能夠跟上時代的步伐，保持競爭力。我決心繼續(xù)參加各類職場課程，不斷學習新的知識和技能，不斷挑戰(zhàn)自己的極限。
職場課程給予我許多珍貴的經(jīng)驗和啟示，讓我在職場中有了更廣泛的視野和更全面的素養(yǎng)。它不僅提供了我們所需的各種知識和技能，還能夠幫助我們認識自己的不足之處并進行改進。通過參加職場課程，我們還能夠結(jié)交有益的朋友和同行，并建立起寶貴的職場人脈。我將繼續(xù)通過參加職場課程來改善自己，并維持學習的熱情。因為我堅信，不斷學習和進步，才能夠在競爭激烈的職場中脫穎而出，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。
職場心得感悟篇六
不知不覺中,加入幼教中心這個大家庭已經(jīng)有了一個月的時間.作為年輕教師的我,在剛剛開始的工作中還有些手忙腳亂.對于新的教學環(huán)境,新的教學內(nèi)容還感到有些陌生.有太多的東西等著我去學習,等著我去探討.
剛剛?cè)雸@的第一天,張園長帶我熟悉園內(nèi)的環(huán)境,讓我消除了對陌生環(huán)境的不適應(yīng).在我感到力不從心時,園長給我一次次的鼓勵.在我對如何上課感到困惑時,教研組長認真的為我講解.在我面對課堂上不受控制的孩子們時,保健組長耐心的傳授我經(jīng)驗，如何讓幼兒安全的度過每一天。園內(nèi)的每一位老師都毫無保留的幫助我這個 “新手”.
漸漸的工作進入了正軌，同事之間也由不認識慢慢變成了好友。從園長到普通的老師，我們總有很多共同的話題，我們是同事更是姐妹。上班了，談?wù)劰ぷ?下班了，聊聊生活中的點點滴滴。我的生活漸漸有了繽紛的色彩，而對于幼兒園的工作我也有了徹底的新的認識.
愛是老師最美的語言，每天我都會摸摸他們的頭親親他們的小臉蛋，問問他們早飯吃的是什么，路上都看到了什么有趣的事等等。當孩子們親熱的喊著李老師，嘰嘰喳喳的告訴我時， 快樂洋溢在孩子們的臉上。我要把這份愛全身心地投入，愛護孩子們，了解孩子們，關(guān)心孩子們。
一天又一天，我感到孩子們已經(jīng)喜歡我了，他們不但尊敬我，而且樂意接近我、親近我。每當我走進幼兒園或走在路上時耳邊總會想起一聲聲的問候，那一聲聲的“老師好”就如一陣陣的暖流涌入我的心田;這使我受到啟示，那就是：誰把愛的種子灑向人間，誰就能得到收獲。想到這些,我下定決心,嚴格按一名優(yōu)秀幼兒教師的標準來要求自己。相對這些而言我所流的汗水是非常值得的。
此時此刻寫到這里,我的心情非常激動.幼兒工作的核心是“愛”，這是園長常常叮囑我們的話。我想說，我選擇了這個職業(yè)，我要投入全部的身心熱愛這個職業(yè)，無愧于這個職業(yè)。
幼兒教師，陽光下最燦爛的職業(yè)；幼兒教師，一群充滿愛心，多才多藝，永遠年輕的人。雖然他們是平凡的，但更是高尚的；是溫柔的，但更是堅強的；是純真的，但更是智慧的。
曾有人呼喚：幼兒園需要男教師，幼兒園需要注入陽剛之氣。也曾有人說“中國缺乏兩種男幼師，一種是高水平的能夠獨當一面的管理型人才，一種是高度專業(yè)化的專家型教師”?？傊?，現(xiàn)在的社會對男幼師的呼聲越來越高，因為孩子的成長和教育當然離不開男性的參與。
去年暑假，教育局要給鐵路幼兒園從農(nóng)村中小學音幼專業(yè)的教師里面選拔8名教師。一名音樂教育專業(yè)的男教師在農(nóng)村的中小學呆了九年，而他在這次公平、公正、公開的選拔中脫穎而出，那個人就是我。在這里我要衷心的感謝教育局給了我這次機會。
踏入幼兒園近一年以來，有喜有憂，但我很欣慰，因為我接觸到了一群活潑、充滿純真可愛的孩子們。來幼兒園工作剛開始有點不習慣，因為都是女同事，經(jīng)過一段時間調(diào)整，和兩個學期的工作，現(xiàn)在適應(yīng)了?？吹胶⒆觽兾視械椒浅？鞓?，尤其是孩子們用崇拜的眼神看著自己、圍著自己笑時，我感到非常滿足。
剛進入幼兒園讓很多家長也感到新鮮，不少家長對其也比較期待。“我的孩子以前說話嗲嗲的，現(xiàn)在有一位男教師任教后，也不知道怎么回事，聲音響亮了很多，而且也更加勇敢了，我覺得孩子班上有一位男教師，很幸運，挺好的。”雖然家長這樣說，但對于我來說心里既高興也覺得這好像是一種挑戰(zhàn)，因為長期以來，幼兒教育是女性一統(tǒng)天下。而今幼兒園男教師的現(xiàn)象已經(jīng)成為事實，所以說幼兒園男教師這個職業(yè)同樣重要同樣有價值。也許存在就是合理，適合的就是最好的。既然選擇了幼兒教師這個職業(yè)，就要朝著專業(yè)化的道路一步一個腳印走下去。讀懂孩子，詮釋自我，人生的價值在于能為社會做點什么？幼兒教育是充滿愛心和希望的事業(yè)，它是一門科學更是一門藝術(shù)，需要愛的智慧和教育的技巧。
我會朝著職業(yè)園長的愿景目標努力奮斗，從名師的角度來塑造自己的專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能，做到自我發(fā)展、自我超越。不過，面對一些壓力當然離不開更多的人文關(guān)懷、尊重、認可、和關(guān)愛?？傊視鍪孪茸鋈?，不因“物稀為貴”而驕橫，不以“持才受寵”而偏頗，更不為“世俗偏見”而羈絆。輕裝上陣，腳踏實地，勤學習、真實踐、會創(chuàng)造、樂奉獻，在幼教的道路上越走越寬。
在這里我也呼吁有更多的男教師來從事這份光榮的職業(yè)，和我一起努力在幼教事業(yè)中干出男教師的一片天。
對于一種工作，時間長了總會有自己的感想，我也一樣。如果說應(yīng)該有個引子引出這篇文章，那這就是理由。
今天，突然想到了我的工作。
我是一個普通的幼兒園老師，接觸幼兒園工作五年了，不算長但也漸漸掙脫了新教師的行列。回想五年來的點點滴滴，很多失去，也有很多收獲。
還記得剛來的時候，教師集合前一天發(fā)榜，看到我的名字赫然寫在幼兒園的榜單上，我的心一下落到了冰點。其實，對于這個結(jié)果，也不是完全出乎我的意料。因為我們的學校涵蓋兩個小學部和一個幼兒園，每年都會有人員流動。而之前，幼兒園的一個老師，想跟我對調(diào)工作，理由是年齡大了，不再適合在幼兒園工作。說實話，當時我也是不情愿的，因為本來我參加工作的時間就不長，對于幼兒園部的情況不了解，老師也都不熟悉，而自己又是個不太善于表達的人，覺得會很孤單;再者，在小學部就常聽到老師說起幼兒園的工作就一個字——累，去哪里也不能去那兒。而如今，一切似乎已經(jīng)沒有回旋的余地，盡管不愿意，在心里也只能慢慢接受了。
開學前幾天，我們要對暑假后的教學樓進行徹底大掃除，由于新教學樓剛剛啟用，里里外外沒有什么地方不需要徹底的打掃和整理。我和另外三名老師被分到一組，我總是很少有話說。擦窗子，除院子里的草，用鋼絲球蹭地面和墻壁上的水泥印跡……八月底的天，我們一個個熱的汗流浹背，直到下午下班，我累得不想再說一句話?；丶业穆飞?，淚就已經(jīng)在眼里打轉(zhuǎn)，我不能理解為什么偏偏是我被調(diào)換到這里。
漸漸的，工作進入了正軌，同事之間也由不認識慢慢變成了好朋友。從園長到普通的老師，我們總有很多共同的話題，我們是同事更是姐妹。上班了，談?wù)劰ぷ?，談?wù)労⒆?下班了，聊聊漂亮的衣服，好看的發(fā)型。我的生活漸漸有了繽紛的色彩。而對于幼兒園的工作我也有了徹底的新的認識。
幼兒園的工作真的很辛苦，因為學齡前的孩子各方面的能力有限，所以孩子的事情，教學的事情，班里的事情每一項都必須親歷親為，而園長對每件事的要求還都這么嚴格。這就造成了老師們超負荷的工作量和超強的工作效率，這也是為什么很多人疑惑我們走路總是特別快的原因。假若有機會到幼兒園里逛逛，您肯定會看到她們?nèi)顼L的身影。
盡管如此，可這并不能影響我們的好心情。無論年齡大小，幼兒園老師的臉上總會洋溢有快樂、幸福的笑容。她們有健康的心態(tài)，平和的心情還有耐性，而這一切都來源于我們的孩子。誰說小孩子不懂得感情?不知什么時候我們就會收到他們甜甜的吻和純純的笑容，聽到他們用稚嫩的聲音怯怯的問我們：“老師，我可以叫你媽媽么?”這時，我們覺得自己所有的辛苦和付出都是那么有意義，那么值得。朝夕相處已然讓我們成了親人，他們就是我們的天使，我們快樂的源泉。
幼兒工作的核心是“愛”。這是園長們常常叮囑我們的話。對于這，我們都有充分的理解和認識，因為這是我們可以踏實和認真工作的基矗假若你的心里少了愛，那你肯定不適合在這里。所以，現(xiàn)在的我們都在快樂充實的過著我們的每一天。
幼兒教師的風采
不管您信不信,幼兒教師的工作用“忙、累、雜”三個字才足以形容。每天從早到晚，耳邊裝滿了孩子的說話聲，想安靜一會兒都做不到；整天繃緊了全身的神經(jīng)，唯恐孩子有一丁點閃失；夜深人靜的時候，不知為什么，即使閉上眼睛，腦海里仍裝滿孩子們的影子……這就是許許多多平凡的幼兒教師平凡的一天，不管多忙、多累、多煩，只要看到孩子快樂、健康地度過每一天，她們就悄悄地把辛苦留給自己，把愛心留給孩子，把笑臉留給家長。當聽到一句句“老師，謝謝您！”“老師，您辛苦了！”時，涌上心頭的第一感覺就是——當一個幼兒教師真不容易呀！
如果說，每個孩子都是一座美麗的花園，幼兒園老師就是那忙碌的園丁,
天天用自己辛勤的汗水換來花朵燦爛的笑容；孩子是富有愛心的童話世界，老師就會變成美麗的白雪公主，為他們捧出悅耳動聽的童話。
我們不奢望在孩子的記憶里有我們永遠的影子，但我們付出的愛心是最美麗的，歲月會記住我們的，歲月抹不去這份永久的美麗！
幼兒教師的困惑
長期以來,幼兒教師的職業(yè)被人們忽略了太多的東西,有人說她們“婆婆媽媽”,只會哄哄孩子；也有人說她們輕松,還有長長的假期。其實,只要您們更多地關(guān)注幼兒教師這一個純女性的群體，真正了解她們的一天,相信您會情不自禁地為她們喝彩！
外界的誘惑引開了一些人，工作的繁雜嚇跑了一些人，家庭的需要送走了一些人，留下越來越少的人，依然堅守著“幼兒教育”這片貧瘠的土地。
幼兒教師的期待
我們也都是一個個普通的人，誰不渴望擁有一份輕松、自由的工作？誰不
喜歡有更多的時間陪陪自己的家人？既然選擇了當一個幼兒教育工作者，我們就必須在純女性的工作單位中執(zhí)著地詮釋平凡中的偉大，因為我們別無選擇。我想，既然選擇了幼兒教育，那就要學會當個快樂的幼兒教師！
值得慶幸的是，我漸漸地感覺到幼兒教育不再孤獨無助了。越來越多的人開始把關(guān)注的目光投向這座擁有無價之寶的神秘宮殿。我多么希望幼兒教育的明天更加絢爛多彩！相信這也是所有的幼兒教師的共同心愿。
現(xiàn)在已是9月末了，在這一個月中，我體驗到了與之前完全不同的生活，差不多一整天的時間都是投入在孩子的身上，在園內(nèi)，是注意孩子的生活，在家中是準備上課的教案。在這個月中，我老是覺得自己忙不過來，我想我自己可能還有些不適應(yīng)這種工作生活，還有可能在思想上還不夠重視，但在下一階段中我會努力使自己能夠融入幼兒園生活，我會從思想和學習兩方面來鍛煉自己，思想上端正自己，領(lǐng)會綱要精神，只有先明確了幼兒能接受什么，我才能制定出合適的教學計劃，在授課上，我會多多主動請教我***，多從***那里學習她的教學經(jīng)驗，充實自己的不足。下周就要進行早操律動的比賽了，我想就先從它開始努力。
一個月的生活也讓我成長了不少，我所跟的師傅給我影響頗多，我的師傅就是這么一個熱情有朝氣的人，從她那里我似乎也接受到了不少的熱情，我加快了自己的節(jié)奏，相信有一天我也能這么有活力。在工作中，師傅也給了我很多的建議。在第一個星期的時候，師傅每天都在班中看我的教學，給我提建議、出主意。
“要看到一片樹林，而不僅僅是一棵棵樹;先看到樹林，再看到樹”。這句話一直是我***對我講得，也是我的一大弱點。因為我很容易被那一棵棵樹所發(fā)生的事給吸引過去。不過在后來我努力改正，主要抓住幾個孩子，這樣班中的情況好了一些。我會在下個月中努力改善我們班的班級常規(guī)，先將這片樹林看好。
“做幼兒園老師就是要啰嗦，因為他們是孩子”。孩子是善忘的，要不停的給他們提醒，所以老師的嘴一刻也不能停，要不停地對他們說。而且在做事情前要先告訴他們：1)是去哪兒2)要去做什么事3)有哪些規(guī)矩要遵守。在他們了解的基礎(chǔ)上再帶他們?nèi)プ鍪隆?/p>
“幼兒園老師對孩子是老師的愛，而不是家長的愛?！甭牭竭@句話真的是如醍醐灌頂。“愛”有很多，我卻忘了老師的愛與父母的愛是不同的，不然也不會有家長說：孩子在幼兒園很乖，在家卻很皮。如果將兩者混在一起，那么既做不好老師，也做不好家長。老師的愛藏在心中，但表面要嚴肅。家長的愛是直接的，老師的愛是間接的;家長的愛是太陽，老師的愛是月亮;家長的愛是閃亮的，老師的愛是默默地。(面試網(wǎng)http://)
一個月的幼兒園生活讓我學到了很多學校里所不知道的知識，那以后的日子呢?我很期待以后的生活。我想生活會越來越好，越來越充實。
這才是實現(xiàn)“活而實”課堂的基本方法。 第三次過招-學生是主體，愛每一個學生
無論我是語文老師還是數(shù)學老師，我的學生愛我，我更愛他們?？粗鴣y七八糟的作業(yè)會生氣，看著滿分的試卷會欣喜，看著比賽獲獎會表揚也會給他們“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的警告。從第一周踏進教室，我們就曾經(jīng)約定全班同學都是班級的小主人，看到垃圾會撿起來，看到同學摔倒會扶起，看到不禮貌的行為要糾正。剛剛參加工作的我很多時候會很疲憊，聽著其他區(qū)縣同學抱怨學生和家長，我卻反而有一種深深的幸福感。
對于一種工作，時間長了總會有自己的感想，我也一樣。我是一個普通的幼兒園老師，接觸幼兒園工作兩年多了，回想兩年來的點點滴滴，有很多失去，也有很多收獲。
還記得剛來的時候，對于這里一切都是陌生的，不管是老師還是小孩子都是新面孔，如今我在這里工作也有兩年半了;而對于幼兒園的工作我也有了徹底的新的認識。漸漸的，工作進入了正軌，同事之間也由不認識慢慢變成了好朋友。
幼兒園的工作真的很辛苦，因為學齡前的孩子各方面的能力有限，所以孩子的事情，教學的事情，班里的事情每一項都必須親歷親為，而園長對每件事的要求還都這么嚴格。盡管如此，可這并不能影響我們的好心情。我們有健康的心態(tài)，平和的心情還有耐性，而這一切都來源于我們的孩子。誰說小孩子不懂得感情?不知什么時候我們就會收到他們甜甜的吻和純純的笑容。朝夕相處已然讓我們成了親人，他們就是我們的天使，我們快樂的源泉。
幼兒工作的核心是“愛”。假若你的心里少了愛，那你肯定不適合在這里。所以，現(xiàn)在的我們都在快樂充實的過著我們的每一天。
這就是我對幼兒園工作新的感想，借用一句流行的話說，就是：“累，卻快樂著?！?/p>
今年的繼續(xù)教育與以往的有所不同，拋棄了一貫的死板學習，開設(shè)了適合幼兒教育的遠程培訓教育。這是一種全新的學習形式，充分體現(xiàn)了幼兒教育的重要性。學習的活動形式很多很多，有學習視頻，還有課程講義，拓展資源等。
《幼兒園教育指導綱要》進一步突出了讓幼兒主動學習的思想。為了保證和促進幼兒主動學習，教師必須保證改變傳統(tǒng)的角色定位，擔負起《綱要》所要求的新角色--幼兒學習活動的“支持者、合作者、引導者”。通過學習使我清楚的認識到教育教學與幼兒之間真正的關(guān)系。在平時的教學中，我還將注意以下幾個方面：
一、堅持以幼兒學習興趣為目標，正確引導幼兒學習。
二、善于觀察，做好幼兒的支持者。
作為一名幼兒教師，學會理論這只是一個前提，更主要的是在實踐活動中懂得如何應(yīng)用，怎樣讓理論聯(lián)系實際，在以后的工作中我會從實際出發(fā)，把個人研修作為自己的長期目標，努力做到從實踐困惑中出發(fā)，力求啦提高課堂效應(yīng)。真心希望以后還有這樣的學習機會，更好的促進我們的工作得心應(yīng)手，服務(wù)于幼兒教育，一切為了孩子，為了孩子一切。讓我們共同努力吧?。?！
職場心得感悟篇七
軍訓是我大學時期最為難忘的經(jīng)歷之一。在那個烈日炎炎、汗水和塵土交織的夏季，我和同學們一同穿越了體力和心理的極限，在訓練場上歷經(jīng)艱辛，磨礪了自己的意志。軍訓不僅是一次身體的鍛煉，更是一次培養(yǎng)軍人的堅毅、團結(jié)和自律的過程?；叵肫鹉嵌谓?jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)其中的種種經(jīng)驗和感悟?qū)τ谖业穆殘霭l(fā)展起到了重要的指導作用。
第二段：意志力和堅毅
在軍訓中，我們往往需要完成一些艱巨的任務(wù)，如長途奔襲、持續(xù)高強度的訓練等，而這些任務(wù)往往考驗著我們的意志力和堅毅。對于職場而言，同樣需要面對各種挑戰(zhàn)和壓力，需要堅毅努力地完成各項任務(wù)。正是在軍訓中培養(yǎng)的堅毅和意志力，讓我能夠在職場上保持積極的心態(tài)，克服困難，達成目標。
第三段：團結(jié)協(xié)作
軍訓是一種集體訓練，需要我們與同伴密切配合，共同完成各項任務(wù)。只有團結(jié)協(xié)作，才能在有限的時間里取得最好的效果。在現(xiàn)實的職場中，也是如此。只有與團隊密切合作，相互傾聽、相互支持，我們才能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地完成團隊目標。軍訓中培養(yǎng)的團結(jié)協(xié)作意識，對我在職場上更好地融入團隊，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長起到了重要作用。
第四段：嚴格自律
在軍訓中，我們需要遵守各種規(guī)章制度，做到嚴格自律。作為一個士兵，需要時刻保持軍容軍紀，遵守訓練計劃和規(guī)則。同樣，在職場中，嚴格的自律對于個人職業(yè)生涯的發(fā)展至關(guān)重要。只有嚴格要求自己，才能夠在工作中始終保持高度的專注和自律，不被瑣事和干擾所困擾。軍訓期間的嚴格自律讓我意識到，職業(yè)成功離不開自律，只有按照規(guī)則行事，才能夠提高效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人與團隊的目標。
第五段：保持積極心態(tài)
在軍訓中，我們往往需要忍受身體和精神的雙重痛苦，承受著壓力和困難。但只有保持積極的心態(tài)，才能夠堅持下去。同樣，在職場中，也會遇到各種困難和挫折。只有保持積極的心態(tài)，才能夠在逆境中勇往直前，不被困難擊倒。軍訓教會了我如何在艱苦的環(huán)境中保持一個積極的心態(tài)，始終保持樂觀進取的精神狀態(tài)。
總結(jié)：
通過軍訓，我體驗到了堅毅、團結(jié)、自律和積極心態(tài)的重要性。這些感悟讓我在職場中擁有更強的適應(yīng)能力和心理素質(zhì)。職場與軍訓雖然各有不同，但同樣需要我們堅持不懈、克服困難、保持團結(jié)、嚴格自律，以及保持積極的心態(tài)。軍訓為我職場生涯打下了堅實的基礎(chǔ)，讓我能夠在職場中勇敢地迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的人生目標。
職場心得感悟篇八
轉(zhuǎn)眼間，我來公司一年了，一年來，我從一個剛大學畢業(yè)的學生走入社會，成為企業(yè)的一名員工，要感激領(lǐng)導及其同事們對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，回顧過去的一年，我自我有很多的感想和體會。
我沒來公司之前，制造課鄭課長在對我面試的時候，語重心長地說，這份工作必須認真負責，并且要和公司各個部門的很多員工以及領(lǐng)導溝通，對于一個剛走出校門的大學生來說是一種鍛煉，更是一種挑戰(zhàn)。
20__年11月7日，我應(yīng)聘來到公司做文儀車間計劃員。在車間崔主任的領(lǐng)導和培養(yǎng)下，在各位同事的幫忙下，我開始了文儀車間計劃員的工作。
最開始的時候，有一位老員工帶著我，她教會我很多工作的方法和技巧，在她那里，我初步了解了自我的工作范圍、職能，但在她辭職之后，我才發(fā)現(xiàn)自我差的相當?shù)倪h，甚至哪款機器缺少什么物料，什么時間需要，什么時間能到我都一點都不明白。記得最讓我難忘的一件事情就是，有一次，到吳總那里找她在我做的采購需求計劃上簽字時，她問我，有關(guān)車間實動計劃的資料，我居然一點都不清楚，要明白，那是一名計劃員最基本、最簡單的工作。在那之后，我開始記錄我每一天工作的資料以及第二天的工作安排，那不能算做是工作日記和計劃，但能夠說對我的幫忙很大。
一向覺得自我不是一個具備快速適應(yīng)本事的人。在度過了那段熟悉工作的日子之后，我驀地感覺自我已逐漸融進了自我的工作主角。
當時，正值公司進行管理內(nèi)審之后，內(nèi)審員要求公司各個部門對內(nèi)審提出的不貼合項，進行整改，并寫出糾正預防措施，管理者代表要求我寫出車間的管理評審輸入文件。那時，別說寫管理評審輸入文件了，我根本不懂體系的所有知識，我虛心向鄭課長和程工請教學習，并上網(wǎng)查閱很多相關(guān)資料和范例，最終寫出文儀車間和機加工車間做的管理評審輸入文件，得到了領(lǐng)導的好評。
07年3月，我開始參與機加工車間的部門工作，主要是機加工車間的生產(chǎn)計劃，根據(jù)文儀車間的需求和材料定額，安排機加工車間完成自制件的種類和數(shù)量。4月，我開始正式開始聯(lián)絡(luò)電鍍外協(xié)供應(yīng)商，安排自制件交貨日程，月初對帳，月底付款，因為原先沒有這方面工作的經(jīng)驗，再加上歷史遺留，給我的工作帶來了相當大的困難，但經(jīng)過了一個多月的適應(yīng)和鍛煉，這些工作我都能很好的完成。
6月，在領(lǐng)導的信任和幫忙下，我開始逐步參與車間的管理，包括sub獨立化核算、車間的6s管理、車間日常事物的處理，以及相關(guān)部門的對應(yīng)。開始的時候，做的總是有些差強人意，可是在領(lǐng)導的培養(yǎng)下，此刻基本上這些工作都能夠獨立完成。
7月，黨員預備期滿一年，我轉(zhuǎn)為中國______黨正式黨員。我要時刻以一名黨員的身份來要求自我，堅持黨員的先進性和光榮性，向身邊的老黨員學習，在工作中不忘自我是一名黨員，在自我思想提高的基礎(chǔ)上，帶動周圍其他同事，讓他們先從思想上入黨，再從組織上入黨，讓更多工作優(yōu)秀、思想提高的人，加入中國______黨這個光榮而先進的隊伍中來。
8月開始，車間生產(chǎn)進入淡季，所以在這期間，我在阿里巴巴、淘寶、易趣、拍拍、注冊了帳號，并建立了公司的小店，雖然賣出的機器寥寥無幾，可是更多的網(wǎng)友明白了歐梅，了解歐梅，這到達了我之前的目的。直到此刻，也會有人咨詢我們公司的產(chǎn)品，我相信，在不久的將來，我們會收到來自網(wǎng)絡(luò)的定單。
進入11月份以來，車間又開始了忙碌，員工在克服人員少的情景下，順利并按時完成火山sd-280：1200臺定單，作為車間的一員，我感到很高興。再過幾天，又將開始生產(chǎn)科恩的機器了，爭取在07年將所有的小型機完成，在08年生產(chǎn)重型機和電動機。
心得體會一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。在工作中未能全面的研究各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改善。另外，08年公司準備將文儀車間和機加工車間合并，這對于我來說更是一個巨大的挑戰(zhàn)，我會象當初學習機加工計劃一樣，認真虛心的學習，并在最短的時間內(nèi)，發(fā)揮自我的長處，運用到工作當中去。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生，成長為一名企業(yè)職工，各種滋味僅有自我體會。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為歐梅的發(fā)展壯大貢獻自我的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!
職場心得感悟篇九
轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)過去，是我踏進__公司的第_年，在總經(jīng)理的指導下，在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，總結(jié)如下：
一、工作方面。
1、工作中，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。
2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系，__%的物料順利如期跟催到位，基本保證生產(chǎn)順暢，材料計劃下單正確率達__%。
3、按照質(zhì)檢部質(zhì)量標準，及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，盡努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料。
4、開發(fā)了新的供應(yīng)商，緩解了__、__材料的質(zhì)量問題。
二、不足方面。
1、材料計劃下單錯誤_%，但未造成嚴重后果延誤出貨。
2、部門與部門之間的溝通未能達到理想效果。
3、供應(yīng)商開發(fā)力度不夠大，未能培養(yǎng)有潛力供應(yīng)商。
三、明年工作計劃。
1、加強與各供應(yīng)商的合作與協(xié)調(diào)，縮短供貨周期，提高物料交期的百分比。
2、積極與各供應(yīng)商溝通，提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力，保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。
3、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題，與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。
4、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。
5、建立穩(wěn)定、快速的供應(yīng)鏈。
職場心得感悟篇十
在職場中，我們常常會遇到一些心機深重、心胸狹窄的小人。他們挑撥離間、損人利己，讓人不勝其煩。然而，與小人的相處也是一種鍛煉，通過與之相處，我逐漸認識到了職場中應(yīng)對小人的重要性，并學會了化解和應(yīng)對他們的方法。在這里，我將分享我在與職場小人相處中的感悟與心得體會。
首先，面對職場小人，最重要的是保持冷靜和理智。小人的存在往往是為了讓我們陷入情緒波動的陷阱中，因此我們首先要學會控制自己的情緒，保持冷靜的頭腦。不要因為小人的挑釁而輕易失去自己的理智，也不要被他們的言辭所影響。我們要學會分析問題，明白小人的目的，然后用理性的思維來應(yīng)對他們的攻擊和詆毀。
其次，與職場小人相處，我們要學會保持一定的距離。小人常常善于隱蔽自己的真實意圖，他們會在表面上顯得很友善，但實際上背地里會做出一些不擇手段的事情。因此，我們要學會辨別小人的真實意圖，并與其保持一定的距離。盡量避免與小人合作或交流，以免被他們利用或受到傷害。相反，與那些真心待人、樂于幫助他人的同事建立良好的關(guān)系，增強自己在職場中的人際網(wǎng)絡(luò)。
第三，借助他人的力量來對抗小人。面對小人的攻擊和傷害，一個人很難獨自應(yīng)付。因此，我們要學會尋求他人的幫助和支持。與同事、領(lǐng)導或其他朋友溝通，尋求他們的建議和支持。在職場中，沒有必要孤軍作戰(zhàn)，相信他人的力量可以幫助我們度過困境，抵御小人的攻擊。
第四，在與職場小人相處中，我們要保持自己的正直和堅守原則。小人常常會試圖誘使我們放棄底線和原則，以便利用我們。因此，我們要學會堅守自己的原則，不輕易妥協(xié)。堅持正道、做事公正，相信正義終會戰(zhàn)勝邪惡。只有做事光明正大，才能與小人作斗爭，維護自己的尊嚴和權(quán)益。
最后，面對職場小人，我們要學會寬容和從容。小人的存在不可避免，他們是我們職場生活中必須經(jīng)歷的一道坎。然而，對待他們我們不能懷有仇恨和惡意，而是應(yīng)該保持寬容和從容。理解小人的處境和背后的原因，盡量不為他們的攻擊和陷害而動搖我們的信念和行動。職場是一個錯綜復雜的處所，我們要學會與之相處，走出困境。
總之，與職場小人相處，不僅是一種鍛煉，也是我們成長的機會。通過與小人相處，我們可以學會保持冷靜和理智，保持距離，借助他人的力量，堅守原則和尊嚴，以及保持寬容和從容。只要我們能夠正確應(yīng)對和處理，相信我們一定能夠在職場中立于不敗之地，成就更加輝煌的未來。
職場心得感悟篇十一
我們在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下，20__年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設(shè)備采購計劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、組織實施“陽光采購策略”—-公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。
20__年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。
1、完善制度，職責明確，按章辦事
20__年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。
2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
3、采購效益全線凸現(xiàn)
實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。
4、監(jiān)督機制基本形成
做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作，20__年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。
進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)，20__年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè)，供應(yīng)商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理20__年采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理，每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立采供部材料、設(shè)備信息庫，以備隨時查閱、對比。
提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感，20__年采供部特別注重，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時反復強調(diào)采購人員的責任感，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。
20__年將具體從以下幾方面予以改進：1、公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程(10個)房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。2、制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制，確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預算的約束，能提高項目資金的使用效率，優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配，查找資金使用過程中的一些例外情況，有效的控制項目資金的流向和流量，從而達到控制采購成本的目的。3、改進供應(yīng)商的選擇。在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模，供應(yīng)商的數(shù)量以14、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商，以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。4、建立同一類貨物的價格目錄。
以便采購者能進行比較和選擇，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。5、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。設(shè)計圖紙出來后，采供部提前介入，爭取贏得時間，降低采購成本。
在20__年的工作中，我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的.方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
職場心得感悟篇十二
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，職場競爭日趨激烈。在這個紛繁復雜的職場中，不斷總結(jié)經(jīng)驗并從中獲得心得體會，是每位職場人士需要具備的素質(zhì)。在我多年的職業(yè)生涯中，我積累了一些心得，并從中得到了一些寶貴的感悟。我將在下文中分享我的職場心得和感悟，希望能對廣大職場人士提供一些啟示和幫助。
首先，職業(yè)定位是成功的起點。每個人都應(yīng)該明確自己想要從事的行業(yè)和職業(yè)方向，并在這個方向上不斷努力、細心經(jīng)營。心態(tài)的轉(zhuǎn)變非常重要，對于自己所從事的工作要保持充滿熱情和積極的態(tài)度。無論是做工程師、醫(yī)生、教師還是銷售等，只有在熟悉并熱愛自己的工作的基礎(chǔ)上，才能不斷提升自己的能力和素質(zhì)，逐漸獲得職場上的成功。
其次，注重個人能力的培養(yǎng)和提升。在當今高度競爭的職場中，只有不斷學習和提升自己的能力，才能適應(yīng)各種挑戰(zhàn)和變化。提高自己的專業(yè)技能、拓寬視野，學習新知識和新技術(shù)，加強工作能力的鍛煉和培養(yǎng)，都是非常重要的。此外，還需要注意發(fā)展自己的溝通和合作能力，因為在現(xiàn)代職場中，團隊合作能力和表達能力是至關(guān)重要的。
再次，專注于價值觀和道德操守的建立。在職場中，不僅僅要注重技能的培養(yǎng)，還需要保持良好的職業(yè)道德和操守。一個人的品德和價值觀會對其職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。堅持以誠信為本，提供高質(zhì)量的服務(wù)，保持誠實守信的行為，都是建立起良好職業(yè)形象的基礎(chǔ)。此外，寬容和尊重他人的不同觀點和意見也是職業(yè)人士應(yīng)該具備的品質(zhì)。
再者，保持積極向上的心態(tài)。在職場中，遭遇失敗和困難是很常見的事情。面對這些挫折，我們要保持積極向上的心態(tài)，相信自己的能力，堅持努力。同時，要善于總結(jié)失敗的原因，并從中吸取教訓，不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法。不要輕易放棄，要相信自己的能力和潛力，相信努力和堅持最終會換來成功。
最后，要保持個人的生活與工作的平衡。在追求事業(yè)成功的同時，我們也不能忽視生活的美好。適當?shù)男菹⒑蛫蕵肥钦{(diào)節(jié)壓力、保持身心健康的重要手段。無論是與朋友聚餐、與家人共度時光還是追求自己的興趣愛好，都可以幫助我們舒緩壓力，更好地投入到工作中。只有在平衡好職業(yè)生活和個人生活的基礎(chǔ)上，我們才能充實而快樂地度過每一天。
職場心得體會和感悟的積累是我們成長和進步的源泉。通過明確職業(yè)定位，注重能力的培養(yǎng)，堅守良好的價值觀和道德操守，保持積極向上的心態(tài)，以及平衡好工作與生活，我們都能在職場上獲得更多的成功和滿足感。讓我們共同努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步，為自己的職業(yè)生涯助力！
職場心得感悟篇十三
職業(yè)化心態(tài)即為人對事業(yè)、工作中應(yīng)保持的心態(tài)。通過培訓，我認為職業(yè)化心態(tài)是：具備積極向上、熱情、對工作認真負責、不斷提升完善自我的心態(tài)。通過培訓我感觸較深的是：
一、強烈的企圖心(人生需要目標)
我理解為人要有自己明確的生活工作目標，我們的行為都是以此為導向的。我們在工作中應(yīng)設(shè)定明確的具體的工作目標，只有具體的符合實際的工作目標，才能確定具體的工作內(nèi)容，我們的工作才會有明確的目的性;工作才會有動力。作為門店應(yīng)確定銷售目標(最關(guān)鍵的)，銷售是謀取利潤的基礎(chǔ)，開店是用來賺錢的，盈利是門店生存的意義。我們只有根據(jù)門店的實際情況具體分析，制定想要達成的銷售目標，找出達成目標的方法、手段，才能進行實施，目標方能達成。
二、生命的質(zhì)量取決于你的心態(tài)
這是信息、知識競爭的時代，要想贏得員工的信賴與支持，僅有積極的心態(tài)是不夠的，還需要淵博的知識。這個競爭的社會，不進步就等于倒退，不熱愛學習，將會被淘汰，在今后的生活中，要不斷的學習，充實自己。
四、主動出擊，堅持不懈，絕不放棄
在我們的生活工作中，一定會遇到很多難題，很多的挫折，在這個時代會有危機，會有潛在的威脅，這就需要我們有敏銳的洞察力，面對困難主動出擊，堅持不懈，直至攻克難關(guān)。在這個時代不能做到主動出擊，那么就有可能被對手擊垮。在工作中一定要有這種精神面，決不放棄。
通過這次培訓，讓我聯(lián)想到了——職業(yè)化團隊。我們所有的漱玉平民人，應(yīng)該有共同的奮斗目標，應(yīng)有為此目標堅持不懈努力的力量，要成為一支職業(yè)化團隊，我們的力量將是無窮的!可是我們現(xiàn)在做到了嗎?我們每個人都有這份力量嗎?這是我們需要思考解決的問題。讓所有人看到自己的希望，讓每個人的個人理想得以實現(xiàn)，那么我們漱玉平民的宏偉目標將會實現(xiàn)!因為每個人都渴望美好的生活，都希望自己能走得更高，走得更遠。我會在今后的工作中盡我所能努力打造門店的職業(yè)化團隊，我將盡我所能完成每位員工的理想，為完成公司的目標貢獻我的力量!相信自己，相信我們，相信我們漱玉平民一定會打造成中國醫(yī)藥行業(yè)的航母!
積極態(tài)度和積極思維對人生的重要性(積極心態(tài)其實也就是一種自信)，尤其是積極心態(tài)對結(jié)果的重要性，培訓課都做了生動的闡述。這些道理在以前就知道，可從來沒有認真地體會。這次培訓，我以一種全新的視覺重新品味。我認為擁有積極的態(tài)度和積極的思維是獲得成功的必要條件。對事業(yè)懷有信念，相信自己，乃是獲得成功的基本條件。皮爾在書中也提到：“我是與生俱來的勝利者。”應(yīng)該始終這樣充滿信心地激勵自己，因為成功者毫不例外都是懷有積極心態(tài)之人。
事物本身是不變的，有積極的一面，也有消極的一面。秀才趕考的兩個故事更是證明了這一點。積極與消極之間可以相互轉(zhuǎn)換，絕對有益與絕對有害的事物幾乎沒有。如“塞翁失馬，焉知非福” 這些名言所蘊含的道理一樣，這種“有益”與“有害”之間是對立統(tǒng)一的。只是每個人的看法不一樣，所持的態(tài)度也不一樣，也就可能產(chǎn)生了完全不同的兩種結(jié)果。所以，我認為，能擊垮人的不是困難本身，而是人面對不幸時所擁有的心態(tài)。經(jīng)歷不幸的人如果繼續(xù)消極，沉浸在痛苦里，自暴自棄，那他得到的只能是更多的不幸。而所謂的成功者，不是安享順利，而是當他們面對不幸時，仍能持有積極心態(tài)，并加倍地努力，從而得到更多的回報。
積極的心態(tài)對于一個人的成長進步和事業(yè)的成功，具有十分重要的作用。我們只有以積極的態(tài)度和自信心去面對工作，才能看到別人看不到的生機。積極的心態(tài)是你對生活、對事物充滿希望，從而開拓思維，發(fā)現(xiàn)別人所不能發(fā)現(xiàn)的問題，解決別人所不能解決的問題。的確，積極心態(tài)是人心靈上一枚堅實的盾牌，它能讓你在逆境中不屈不饒，堅持不懈;讓你在順境中長驅(qū)直入，更完美的達成目標。積極心態(tài)是人生方向的指示燈;是一個人走向成功的精神支柱。有了良好的態(tài)度，就能產(chǎn)生出巨大的熱情和韌性，朝著既定的目標前進。在現(xiàn)實生活中，擁有積極心態(tài)的`人很多，但能始終保持一份積極思想的人卻不是很多。有些人經(jīng)常找借口，把環(huán)境和生活背景等作為不成功的借口，比如我們經(jīng)常聽到這樣的話：“不是我不努力，而是老天太不公平了”或是“我沒有生在富于家庭”等 ?？傉J為事事都與自己作對，而有些人則習慣依賴他人等等。久而久之，這些人泯滅了希望之光，陷入了消極中，從而自暴自棄。《態(tài)度決定一切》，特別強調(diào)了積極思維、積極態(tài)度。“人生的強者是具有積極思維的人，他遇到困難，決不會恐慌。因為他知道問題本身就有解決之道，問題越困難，他本身就越要有強大的韌性，依然面對，理性地處理，才能獲得最好的結(jié)果”?！安晃窇值孛鎸щy，毅然出擊，就必能確實捕捉問題，創(chuàng)造美好的結(jié)果”。要成為人生的強者，我們要具有積極思維、積極態(tài)度，也就是說要有自信，一種發(fā)自內(nèi)心的自信。要相信自己，告訴自己是最棒的，困難只是暫時的，相信凡事發(fā)生必有因果，必有助于我，相信這個世界本來就是對積極心態(tài)的人存在的，積極心態(tài)的人大步向前，消極心態(tài)的人停滯原地。
《職場感悟體會心得》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
職場心得感悟篇十四
在這次培訓中，還涉及一個很重要的一個話——敬業(yè)精神，“把信帶給西亞”這個故事就說明作為一個員工，敬業(yè)是必不可少的。一個人做不到敬業(yè)，總是抱怨為什么，怎么做，即使你再有積極的心態(tài)又能怎么樣?敬業(yè)是一種支持你堅持不懈，達成目標的原動力。 通過這次培訓，我深刻認識到遇到問題該保持著怎樣的態(tài)度，以及以后該如何改善處世態(tài)度和做事放啊。只要我們敢于面對現(xiàn)實、面對各種困難，總會找到解決方法。我們從心里肯定自己，養(yǎng)成積極思考的習慣，用熱情積極地情緒去克服問題、困難，這樣即使是在最消極的條件下，也能發(fā)揮出創(chuàng)造力，并在生活上和事業(yè)上取得成功。
課堂上，老師出了一道腦力風暴題目：如果要用一種食物來形容你的工作，你會選擇什么?有的同學說是“米飯”，可以裹腹，嚼后還有一絲甘甜;有的同學說是“雞肋”，食之無味，棄之可惜;有的同學說是“嗑瓜子”，好吃，卻又沒完沒了，最后還乏味;還有的同學說是“甘庶”，看你怎么吃，從尾吃到頭，是越來越甜，從頭吃到尾，是越來越無味。細想一下，其實每一種說法都有它的道理，每一種食物都代表了一種工作心態(tài)。什么樣的工作心態(tài)將決定你對待工作的態(tài)度，積極的心態(tài)將促成積極的行為，消極的心態(tài)將促成消極的行為。 回頭想想，我們自己平時對待工作又是一種什么樣的心態(tài)呢：每天工作忙忙碌碌，卻又知道自己在忙些什么，兩個字“瞎忙”;每個月數(shù)著工資時，總覺得心理不平衡，得到的好像永遠沒有付出的多;服務(wù)服務(wù)每天掛在嘴邊說，卻不知道到底應(yīng)該怎么去做;好不容易剛剛培訓了一批新的營業(yè)員，又聽說有人要離開啦?？傊恰白罱液軣?，很煩”。
心態(tài)決定行為，如果沒有一個好的工作心態(tài)，如何強調(diào)她們“用心服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，可能都是“我的柔情你永遠不懂”。所以，我們應(yīng)該引導她們思考這個問題，幫助她們樹立良好的工作心態(tài)，讓她們明白，工作是為她們自己而干，是為自己的簡歷而干，因為中國電信不是她們打工的最后一個的地方，忠于自己的職業(yè)，對自己是一份經(jīng)驗的積累。最重要的是，在她們覺得對得起自己的每一天的同時，就已經(jīng)是對得起我們的公司。只有清楚的了解到這些，才能幫助她們樹立良好的職業(yè)心態(tài)，讓她們盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性，由被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ鳎纱松仙接眯墓ぷ?，因為?yōu)質(zhì)服務(wù)不是一句口號和一條標語，服務(wù)需要真誠的實際行動。
一、忠于職業(yè)，才能忠于企業(yè)
其實，我們每個人每天都在做一件事，那就是騎驢找馬。在我們的企業(yè)內(nèi)部，騎驢找馬就是在騎著現(xiàn)在的崗位向往更高的崗位;在我們整個職業(yè)的生涯中，就是要找到一個更適合自己的職業(yè)平臺。關(guān)鍵是你現(xiàn)在想著要騎到那匹馬，但目前你騎著的是那頭驢，你首先必須要善待這頭驢，這頭驢才能跑得快，才能追上那匹馬。我們每位員工和企業(yè)之間實際就是利益共同體的關(guān)系，在我們付出的時候獲得相應(yīng)的回報，和企業(yè)之間實現(xiàn)雙贏。所以，你的工作態(tài)度將主宰你的人生：混著干，企業(yè)也不會因為你一個人而混垮，相反你是在浪費你的青春和時間;好好干，你不但可以從企業(yè)中有收獲，而且也為你的人生積累了一筆豐富的經(jīng)驗。因此，只有先忠于自己的職業(yè)，才能忠于我們的企業(yè)。
二、 擁有感恩的心，才能更多回報
對給你帶來希望的人或事都應(yīng)帶有一顆感恩的心，通往天堂的路都是由感恩的心鋪就的。企業(yè)給了我們一份工作，不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現(xiàn)自我價值的平臺。對企業(yè)，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心。而對我們的用戶，他們是我們的衣食父母，同樣，我們也應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報他們。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。在我們的服務(wù)工作過程中，將會多了一份寬容和理解，少了一份抱怨。
三、 有熱情、有責任感，才能收獲成功
為什么有的人活得很精彩，在職場不斷體驗成功和挑戰(zhàn)，不斷實現(xiàn)自我價值;而有的人卻與成功無緣，裹步不前?其實人與人的智力差距并不大，但是在職業(yè)生涯上的差距在于熱情和責任感!面對工作的那種投入狀態(tài)，應(yīng)該象鯊魚聞到血腥一樣，立刻張口，然后一口咬下去!無論什么工作交到手上，都想要做到最好!而因為有熱情和責任感，其他才會跟著來。當我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做，同樣我是抱著感恩的心來面對我的工作，那么給予工作最大的熱情和責任感，來承諾我們中國電信的服務(wù)理念：“用戶至上，用心服務(wù)”。因為如果我們沒有對這份工作足夠的熱情和責任感時，那它僅僅只是一句口號而已;只有當我們擁有對它火熱的熱情和自豪般的責任感時，我們才有可能真正去用心工作，用心服務(wù),而不是迫于壓力、迫于考核等因素機械的工作。一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時，我們離成功又進了一步。
四、 有快樂心情，才能分享快樂
一直以來，我們都在倡導一種生活方式，快樂生活，快樂工作，因為快樂是可以傳染的。當你每天帶著快樂的心情面對客戶時，客戶能感覺到你發(fā)自內(nèi)心的微笑，讓他倍感親切，如沐春風;同樣，如果你帶著失落的心情去面對客戶，即使你臉上掛著微笑，也會讓人感覺呆板，不自然。沒有任何理由的，作為一個職業(yè)的服務(wù)人員，無論什么時候，我們都要讓我們的客戶感受到“最溫馨的服務(wù)來自中國電信”。
職場心得感悟篇十五
第一段：引言（150字）
進入職場后，我經(jīng)歷了許許多多的挑戰(zhàn)和困惑，但也因此得到了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這篇文章中，我將分享我在職場中的體會和感悟。職場并不僅僅是一個賺錢的地方，它是一個塑造性格、培養(yǎng)能力、展示價值的平臺。通過這些年的實踐和思考，我認為每個人都可以從職場中學到很多東西，不僅可以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，還可以在成長的過程中獲得更多的自信和滿足感。
第二段：工作中的心態(tài)與態(tài)度（250字）
在職場中，正確的心態(tài)和良好的工作態(tài)度非常重要。首先，要保持積極樂觀的心態(tài)。無論遇到多么困難艱巨的工作，我們都應(yīng)該保持樂觀的態(tài)度，相信自己能夠克服困難。其次，要保持一顆學習的心。職場不僅是一個斗爭的地方，更是一個學習的場所。我們應(yīng)該不斷學習新知識，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。最后，要保持對工作的熱情和投入。只有對工作充滿熱愛和投入，才能發(fā)揮出我們的最大潛能，并取得良好的成績。
第三段：人際關(guān)系與溝通能力（250字）
在職場中，良好的人際關(guān)系和溝通能力同樣至關(guān)重要。首先，我們要善于與同事建立積極的人際關(guān)系。與同事之間保持良好的互動和合作，能夠提高工作效率和團隊凝聚力。其次，我們要懂得與下屬進行有效的溝通。作為領(lǐng)導者，如果我們無法與下屬建立良好的溝通關(guān)系，就很難有效地開展工作。最后，我們也要學會與上級進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。善于與上級溝通，能夠更好地理解和滿足他們的期望，為實現(xiàn)個人和組織的目標做出更大的貢獻。
第四段：自我管理與時間管理（250字）
在職場中，自我管理和時間管理是必不可少的能力。首先，我們要善于自我管理。通過制定目標、制定計劃和制定優(yōu)先級，我們能夠更好地掌控自己的工作和生活。其次，我們要學會時間管理。合理利用時間，高效完成工作，能夠提高工作效率和個人競爭力。此外，我們還要學會自我調(diào)節(jié)和壓力管理。職場中常常面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，我們要學會放松自己，調(diào)整心態(tài)，有效應(yīng)對壓力，保持身心健康。
第五段：職業(yè)規(guī)劃與持續(xù)學習（300字）
在職場中，職業(yè)規(guī)劃和持續(xù)學習是實現(xiàn)個人成功和成長的關(guān)鍵。首先，我們要制定明確的職業(yè)發(fā)展目標。明確的職業(yè)目標能夠幫助我們更好地規(guī)劃和安排自己的職業(yè)道路，同時也能夠給予我們明確的方向和動力。其次，我們要定期評估和調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。職場是一個變化的環(huán)境，我們要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和個人發(fā)展需求，不斷調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。最后，我們要持續(xù)學習和提升自己。職業(yè)發(fā)展需要不斷學習和成長，我們要保持好奇心，不斷學習新知識和新技能，以保持競爭力和適應(yīng)職場的變化。
總結(jié)（100字）
從職場中的體會和感悟中，我深刻認識到職場并不僅僅是賺錢的地方，更是一個塑造我們性格、培養(yǎng)我們能力、展示我們價值的平臺。只有通過正確的心態(tài)和態(tài)度，良好的人際關(guān)系和溝通能力，自我管理和時間管理，職業(yè)規(guī)劃和持續(xù)學習，我們才能在職場中取得成功，并實現(xiàn)個人的價值和成長。因此，我將繼續(xù)不斷努力，提升自己的能力和素質(zhì)，在職場中做出更大的貢獻。
職場心得感悟篇十六
第一段：職場歷練的重要性（引言+觀點）
職場人士經(jīng)歷了許多磨練，不僅需要具備專業(yè)能力，還需要具備與人相處的智慧。職場心得體會和感悟是一個職業(yè)生涯中必不可少的部分。在職場上，我們不僅要學會應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，還要學會成長和改進。通過總結(jié)個人經(jīng)驗和體會，我們能夠更好地適應(yīng)職場環(huán)境，并獲得成功。
第二段：取得成功的關(guān)鍵（觀點+闡述）
成功并不是偶然的，它是通過努力和不斷學習而獲得的。在職場中，我們需要不斷提高自己的專業(yè)能力，不斷學習并緊跟時代的步伐。只有具備了足夠的知識和技能，我們才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。此外，合理規(guī)劃和目標的制定也是實現(xiàn)成功的重要因素。通過設(shè)定明確的目標，并制定切實可行的計劃，我們可以更好地指導自己的行動，實現(xiàn)自己的職業(yè)追求。
第三段：人際關(guān)系的重要性（觀點+例證）
在職場中，良好的人際關(guān)系是成功的關(guān)鍵之一。與同事、領(lǐng)導和合作伙伴建立良好的關(guān)系，可以極大地促進工作的順利進行和個人發(fā)展的提升。通過與他人合作和交流，我們可以互相借鑒經(jīng)驗、互相激勵，并解決工作中的困難。此外，關(guān)系的建立還能夠擴大自己的人脈圈，為個人的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會。因此，我們需要注重與他人的溝通交流，并尊重和理解他人的觀點，以建立良好的人際關(guān)系。
第四段：逆境中的成長（觀點+解釋）
職場并非一帆風順，我們經(jīng)常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。然而，逆境中成長是職場人士最為重要的經(jīng)驗之一。在逆境中，我們能夠鍛煉自己的意志力和抗壓能力。通過應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并不斷調(diào)整和改進自己的方法，我們能夠逐漸克服困難，并邁向成功。逆境也是檢驗個人能力和素質(zhì)的時刻，只有經(jīng)歷過艱難的困境，我們才能真正體會到自己的成長和進步。
第五段：對職場心得體會的終極感悟（觀點+總結(jié)）
通過職場的歷練，我深刻地理解到了成功的背后是付出和努力的。職場心得體會和感悟是我們獲得成功的重要武器。我們要不斷提高自己的專業(yè)能力，學會與人合作，建立良好的人際關(guān)系，并在逆境中成長。通過總結(jié)個人的經(jīng)驗和體會，我們能夠更好地應(yīng)對職場的挑戰(zhàn)，并在職場中取得成功。
總結(jié)：
職場心得體會和感悟是我們職業(yè)生涯中不可或缺的一部分。通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和體會，我們可以更好地適應(yīng)職場環(huán)境，提高自己的專業(yè)能力，建立良好的人際關(guān)系，并在逆境中成長。只有不斷學習和努力，我們才能在競爭激烈的職場中獲得成功。因此，我們應(yīng)該珍惜自己的經(jīng)驗和體會，并不斷總結(jié)和反思，以不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。
職場心得感悟篇十七
隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，文明禮儀在人與人的關(guān)系中發(fā)揮著越來越重要的作用，它滲透在我們生活中的點點滴滴，一點一點的改變著我們的生活，同時也改變著自己和身邊的人。人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧。有禮走遍天下，無禮寸步難行。因此，學習禮儀知識，運用禮儀規(guī)范，對提高我們自身綜合素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實意義。
禮儀是表示敬重的儀式，它包括儀表禮儀、著裝禮儀、儀態(tài)禮儀、接待禮儀、禮貌用語，它對我們每個人都是門必修課，禮儀三要素包括：禮儀是交往藝術(shù)，交往強調(diào)互動，互動看結(jié)果;禮儀是溝通技，巧溝通強調(diào)理解;禮儀是行為規(guī)范，規(guī)范就是標準。對中國人來講禮儀是一種自我修煉，是律己行為，管住自己，獨善其身;禮儀要求人和人打交道保持適當距離，距離產(chǎn)生美感，適當?shù)木嚯x是對對方的尊重。
禮儀是一種在人際關(guān)系和社會交往過程中所應(yīng)具有的相互表示敬重、親善友好的行為規(guī)范，是人的一種內(nèi)在涵養(yǎng)的充分體現(xiàn);從個人角度看，優(yōu)秀的禮儀素質(zhì)不僅有助于提高個人的修養(yǎng)，還有助于美化自身、美化生活，并且有利于與他人的交往與溝通，使人獲得良好的人際關(guān)系。以前，我對于禮儀的概念及重要性理解不透，總認為禮儀好壞是個人問題，人與人不同，甚至認為像氣質(zhì)一樣是天生的，認真學習后，我才進一步明白作文，禮儀不僅是個人形象的社會表現(xiàn)，而且還關(guān)系到所在單位的榮辱得失，尤其像我們所在的行業(yè)，個人的禮儀素質(zhì)，直接關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系到單位的經(jīng)濟與社會效益。
在生活中，要學會設(shè)身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，通過這次禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，似乎我都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，聲量適中表達清楚，簡明扼要。所以，我們應(yīng)該加強禮儀方面的學習，還要做到學以致用。
在這次職場禮儀學習后，我明白原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應(yīng)符合自己的工作與職位。
革命導師馬克思說，人是社會關(guān)系的總和，你做任何事情，做農(nóng)民也好，做工人也好，做企業(yè)家也好，做官員也好，做學者也好，做學生教師也好，你肯定要和別人交往，既然要跟別人交往，你就要有交往的藝術(shù)，所以學習禮儀有助于交往，你說話你得會說，什么話能說，什么話不能說，它有游戲規(guī)則，我們要通過自己的學習和觀察，通過自己的修養(yǎng)來提升自己的禮儀方面的知識，提升自己的禮儀方面的品位，增進自己的人際交往!細節(jié)決定成敗，也許一個微小的細節(jié)決定了一個人的第一印象。
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”所以，做任何事情，都應(yīng)有一定之規(guī)，在人際交往中也應(yīng)該有一定的規(guī)矩。良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關(guān)心,贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn),是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引。
職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌,即是辦公地點,就不能放太多的私人物品,文件歸檔是否及時歸檔,辦公區(qū)的衛(wèi)生情況，個人著裝，這些都代表你的個人和公司的形象,給人第一印象,能夠給人以美感。
因此,不過是這些禮儀,還有生活中的其他細節(jié)都應(yīng)留意,也要學會設(shè)身處地的為他人著想。從小小的電話,短信用語,鞠躬禮到文明用語,似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起,是否先報自己的姓名部門以及工作單位,還有我們是否做到了語調(diào)熱情,大方自然,面帶微笑,聲量適中表達清楚,簡明扼要,文明禮貌,掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話,在身邊應(yīng)經(jīng)常準備好筆和紙,及時記錄。
當開會時手機需靜音,重要電話不得不接時,要先向在座各位道歉,然后只聽不講,最好在30秒內(nèi)結(jié)束通話。
更要注意的就是不要在會上頻發(fā)短信,轉(zhuǎn)筆,補妝,蹺二郎腿,晃悠,這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西,與領(lǐng)導同乘電梯,是要落落大方,面帶微笑,不要拘謹,這可是可遇不可求的機會呀。
同事之間溝通,上下級之間的溝通,一定要會說話,說好話,用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠,公私要分明,不要用手指人,背后不要議論別人,金錢往來要謹慎,私下里面不要抱怨等等。
其實我們對禮儀的認知面還有待加強。所以,我們要趁閑暇時間應(yīng)多多來加強禮儀這方面的學習,因為我們代表的不僅僅是個人,而是以整個集團公司的形象面對外界,并且還要做到學以致用。
知禮懂禮,注重文明禮儀,是每個立足社會的基本前提之一,是人們成就事業(yè),獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用,將我們所學的點滴運用到今后的工作之中,再不斷地學習,一步一步完善自己,爭取盡力為我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),個人與集體共同成長。
職場心得感悟篇十八
最近公司組織了一次職業(yè)心態(tài)培訓課。該課給了我很深的感觸。受益良多。希望公司以后多點這樣的活動，讓我們能更好地吸收多點知識耶。
說真的，李老師講課真幽默，容易讓人聽懂，尤其是在對心態(tài)的講解，更是讓我受益非淺。其實人最重要的是心態(tài)，一個人如果用積極的態(tài)度去做好每一件事，也許會有意想不到的收獲喔，因為一個人的態(tài)度決定了其人生道路上成長的高度。只有擺正心態(tài)，才能把事情做得更好。
首先我個人認為一個企業(yè)要做大做強就要留得住人才，因為人才才是企業(yè)發(fā)展的基本。只有人才留住才能使企業(yè)做活做強做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德，如果一個人連最起碼的道德底線都沒有，又何談以廠為家，以人為本和睦相處喔。其次是要有團隊精神，如果公司沒有團隊精神，就好比一盆散沙，風過沙流散，隨處飛揚。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢?只有上下團結(jié)一心，才能使一個企業(yè)做大做強。最后要有規(guī)范化的管理，我認為管理不是被管，而是制定一個合理的標準的自我約束的制度，讓企業(yè)更人性化，才能使職員工更好的自主做出貢獻，讓企業(yè)更好的發(fā)展與壯大。
在學習的過程中，對我有深刻影響的還是最后的小游戲，在這個游戲中充分體現(xiàn)了人才的重要，和團隊合作的重要性與正確核心領(lǐng)導的必要性。以及心態(tài)的必選性。說真的，每個企業(yè)都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些無法消除的，我個人認為應(yīng)該求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的發(fā)展。只有先將次要的矛盾放一放，解決主要的矛盾，這樣有利于提高效率，更好的達成目標。
通過學習，使我了解了心態(tài)的重要性，增強自身的學習力，改變了不良習慣，帶來良好的用處。不過老師所說的價值觀與煩惱論我并不認同。人非圣人，誰人無欲。也許只有圣人才會無欲無煩吧?我只知道是個人都會有欲望，有了欲望就會有煩惱。有了煩惱就會有壓力。我們只有把壓力變?yōu)閯恿Σ拍苡兴删?。最后我要說的是快樂是自己的，沒有誰搶得去，煩惱是自尋的。只有放開心懷，把不快樂的事情忘掉。每天多微笑點，煩惱自然少一點羅。
“三十而立，四十不惑”還以為自己很年輕的我，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經(jīng)歷，聯(lián)系這次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓，領(lǐng)悟頗多。這么多年來，從來沒想過什么職業(yè)心態(tài)，也沒有對職業(yè)心態(tài)這個詞，做過什么研究，一直以來就是用認真的態(tài)度來對待工作。這次的學習，才知道好的職業(yè)心態(tài)是營養(yǎng)品，會滋養(yǎng)我們的人生。積累小自信，成就大雄心，積累小成績，成就大事業(yè)。
下面是我的一點心得，和大家分享：
一、從國企到私企，總結(jié)這些工作經(jīng)驗，我認為不應(yīng)該以個人喜好或心情作為是否好好工作的標準。要想獲得自己的成功就要以一種能夠被職場環(huán)境所認可的、積極向上的心態(tài)來面對。我們改變不了大環(huán)境，就要改變自己去適應(yīng)環(huán)境。
二、遇到?jīng)]成績的工作，遇到有難度的工作，遇到有挑戰(zhàn)的工作，遇到要得罪人的工作我們是繞過去還是迎難而上，我認為這就是一種決定你是否會成功的心態(tài)，雖然我們不是老板，但是我們是為自己工作，每一項工作都是一次積累經(jīng)驗的機會，人生的機遇都是給有準備的人，當你有了足夠的經(jīng)驗積累，你才有可能接受更高的工作。
三、用積極和感恩的心去看待我們的工作，因為老板的投資，才有了這個企業(yè)，因為這個企業(yè)才有了我們展示自己的舞臺，沒有企業(yè)給我們的這個舞臺，沒有領(lǐng)導安排的這些有壓力的工作，我們永遠不會知道自己還有多大的潛力，也永遠體會不到成功的樂趣。我特別喜歡一句話“熱愛是最好的老師”，你只有喜歡你的工作，你才愿意付出努力。
四、用雙贏和反省的'心看待我們的團隊，“鑫華的團隊是高效的，鑫華的團隊是優(yōu)秀的”只有樹立這個意識，只有放低自己的姿態(tài)，以空杯的心態(tài)去學習去請教，我們才會取得企業(yè)的成功，才會取得個人的成功，我們要樹立“企業(yè)和員工”福禍相依的意識，沒有企業(yè)就沒有了工作的機會，只有企業(yè)強大才會有個人的利益。
五、服從和行動的心態(tài)，應(yīng)該是現(xiàn)階段也是很多企業(yè)都面臨的難題，服從不是被動的執(zhí)行，而是在理解領(lǐng)導命令的基礎(chǔ)上，去延伸去思考然后拿出最切實可行的行動，沒有理論聯(lián)系實際的工作，就沒有落腳點，就沒有辦法執(zhí)行，每項制度的推行都需要不斷的改進、補充和完善。
六、很多領(lǐng)導現(xiàn)在都強調(diào)不看過程看結(jié)果，過程是曲折的，結(jié)果卻只有一個，那就是達到了領(lǐng)導命令的效果。中層管理人員決定公司決策層意圖的執(zhí)行效果，好的公司必定有一個高效、團結(jié)、積極、自信的中層管理團隊。
職場心得感悟篇十九
進入職場也不過半年時間，在這半年時間里，經(jīng)歷了剛開始找工作的茫然無措，經(jīng)歷了大大小小或發(fā)揮充分或只說了一分鐘的面試，最后來到這家公司。在這家公司里呆了半年，慢慢的學習成長，總算是懂得了職場的一些規(guī)則，今天寫下來，主要是為了那些初入職場的兄弟姐妹們，希望能夠幫到你們。
首先，跟大家分享一下面試心得，希望能給大家?guī)硪恍椭?。在眾多的就業(yè)同學中，我面試次數(shù)并不多。說到面試，感覺都是老生常談，但我感觸頗多的是“自信”兩字!能不能找到一份好工作，自信至關(guān)重要。
其次，跟大家交流的就是職場應(yīng)注意的一些事項。大家可能聽過“辦公室政治”這個詞，說白了，就是適應(yīng)能力和人際交往能力。通常，每家公司都有自己的企業(yè)文化，初到公司入職時，都有可能會面臨這些問題。如果處理不好，就無法和同事相處融洽。還要做到勤勞、好學、謙虛，不懂之處不可想當然，要多觀察、多請教!
此外就是工作過程中的細節(jié)問題。初進公司的前兩個星期，我有點手忙腳亂，不知所措。沒想到有那么多瑣碎的小事，都不算大，但是瑣事堆在一起處理就困難了。在公司只要是分配下來的任務(wù)，就有人在不停地催。剛開始時，誰催得急我就做誰的，但所有人都催時，手忙腳亂是必然的結(jié)果。
最后要注意的就是溝通能力。凡是找過工作、寫過簡歷的同學應(yīng)該對溝通能力不陌生，但是，究竟什么是溝通能力?恐怕我們自己都不知道。試問一下自己：我接聽了哪些客戶電話，執(zhí)行了那些工作?公司里每個人都有一份工作日志，上面清楚地標明當月每天所做的事情，而且詳細分類，比如：重要的事，緊急的事，緊急而重要的事，突發(fā)事件等等。而這些事情應(yīng)該怎么歸類，就需要跟相關(guān)部門的同事及時溝通。
其實總結(jié)下來就是對自己要自信，對工作要認真負責，對同事要謙虛，要勇敢溝通，要積極的學習，逐漸適應(yīng)工作環(huán)境，把握住工作節(jié)奏，我相信我們都會有一個非常不錯的明天，加油吧!
職場心得感悟篇二十
在職場中工作的過程中，我深深意識到職場是一個人成長和發(fā)展的舞臺。在這個舞臺上，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，同時還要學會與他人合作，處理復雜的人際關(guān)系。只有不斷學習和提升自己，才能在職場中立于不敗之地。職場的機會和挑戰(zhàn)并存，只有敢于面對挑戰(zhàn)并克服困難，才能不斷成長和進步。
第二段：溝通和合作是職場成功的關(guān)鍵
在職場中，優(yōu)秀的溝通和合作能力是非常重要的。通過良好的溝通，我們才能與同事和領(lǐng)導有效地交流，解決問題，取得共識。合作則是實現(xiàn)目標和項目成功的關(guān)鍵，只有通過團隊合作，才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，達到事半功倍的效果。在實踐中，我也學到了要善于傾聽他人的意見，及時反思自己的不足，并且勇于承擔責任。
第三段：職場需要保持積極的心態(tài)
職場中，我們不可避免地會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是我們不能被困難擊倒。保持積極的心態(tài)，是實現(xiàn)職場成功的關(guān)鍵。要相信自己，自信就是成功的第一步。同時，要保持樂觀的態(tài)度，以積極的心態(tài)去面對工作中的挫折和壓力。只有樂觀地面對一切，才能化解困難，找到解決問題的最佳方法。
第四段：不斷學習和提升自己是職業(yè)生涯的必經(jīng)之路
在職場中，只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。隨著社會的不斷發(fā)展，知識也在不斷更新和進步，我們必須緊跟時代的步伐。職業(yè)生涯是一個漫長的過程，只有持續(xù)學習和不斷提升自己，才能跟上時代的腳步，保持競爭力。我意識到了終身學習的重要性，并且將持續(xù)學習融入到我的職業(yè)生涯規(guī)劃中。
第五段：堅守職業(yè)道德和價值觀是職場成功的基石
在職場中，堅守職業(yè)道德和價值觀是非常重要的。無論面對怎樣的壓力和誘惑，我們都要堅守自己的原則和價值觀，不為一己之利而犧牲集體利益。在職場中，人品和信譽是最重要的，只有樹立良好的形象和口碑，才能贏得他人的尊重和信任。在工作中，我始終堅守職業(yè)道德和價值觀，在面對誘惑時，果斷拒絕，堅持原則，獲得了同事和領(lǐng)導的高度認可。
總結(jié)：
在職場中，通過不斷學習和積極進取，我明白了職場是一個成長和發(fā)展的舞臺，溝通和合作是成功的關(guān)鍵，保持積極的心態(tài)是應(yīng)對困境的良藥，不斷學習和提升自己是實現(xiàn)職業(yè)生涯的必經(jīng)之路，而堅守職業(yè)道德和價值觀則是職場成功的基石。通過這一系列的感悟，我對職場有了更深刻的理解和體會，也更加有信心面對職場中的挑戰(zhàn)和機遇。我將一直堅持并且不斷學習，提升自己，不忘初心，努力追求自己的職業(yè)夢想。
職場心得感悟篇二十一
人對自我的認知和所持的態(tài)度，決定行為的方向，把自己置身企業(yè)中，融入事業(yè)中就能讓別人看到承擔的勇氣、工作的激情和無盡動力，反之則是消極怠工、萎靡不振和被動支配。
入職實習，我卻從未把自己當成實習生，而是以正式員工的標準、把自己當成真正的新華人來做事和思考，時常還要加班加點、周末不休去盡快完成一些瑣碎的任務(wù)，理順承擔工作的思路。每一次，我都愿意認真去記錄領(lǐng)導、同事對我的真誠的評價，虛心去接受那些真誠的建議。因為我深深的知道，想成為什么，先要模仿到有模有樣，想做到什么樣，先要擺出大概的架勢，想做好什么，先要看看別人怎么干。 進入集團很短的時間，就挑起了總裁辦的重擔，于領(lǐng)導是對我的栽培，于自己卻是從未有過準備的挑戰(zhàn)，短暫的思考，匆忙的上陣，還是繼承了學校做事的風格，遇到困難要上，就喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。于是想起深深認同的一句話：“心靈與腳步總要有一個在路上，要么去讀書思考，要么去流浪旅行”，現(xiàn)如今腳步需要停歇，腳踏實地的做事，但是心靈卻要行在路上，做些改變。明確了方向，就有了基本的認知，于是認知影響態(tài)度，態(tài)度即將決定一切。還是找工作伊始那句話：“我從來不擔心找不到好工作，因為為誰干活我都會賣命”，也許這也算是認知和態(tài)度最好的行為詮釋。
關(guān)于學習與成長
人生，要敢于仰望星空，更要學會腳踏實地，沒有仰望星空的膽量就沒有崇高的夢想，缺少腳踏實地的干勁就不能走到預定的方向。
工作之后，白天的日程往往被瑣事占據(jù)大半，多數(shù)人都抱怨無暇去讀書、去深造、去提升、去思考，同時我也發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：很多成功、優(yōu)秀的人士，他們的夜晚都是充實的，過了十二點，忙完一天的事務(wù)工作，完成一天的應(yīng)酬，靜下心來，他們的敏銳思考和真正的工作才剛剛開始，我將它歸結(jié)為 “十二點分界現(xiàn)象”，十二點未必是個準確的時間值，卻是一個人從事務(wù)忙碌轉(zhuǎn)向思考靜心的一個分水嶺，于是“忙完不算完，悟道才開始”！
對員工的歷練和培養(yǎng)是我梳理總裁辦工作思路必不可少的部分，我定的要求是：“干今天的活，想明天的`事”，開展的活動為：“每月精讀一本業(yè)務(wù)書”，培養(yǎng)的目標位：“技能型人才+專家型員工”，也就是希望每個人都懂得精進的精神，時刻想著向前邁一步，不在于要超越別人，而要戰(zhàn)勝自己，做到每時積累一點知識，每天都有一些新改變，每月都有一個新成就，通過定位高遠，踏實做事而做到人人都是從事領(lǐng)域的專家， 所謂的核心競爭力和不可替代性大概就是源于此處。
關(guān)于成功與榮耀
談到成功與榮耀，我想借用今年6月份畢業(yè)季寫的送與畢業(yè)生的那篇文章《與未來同行》的兩段話，也就是“小成與大成”與“蟄伏期”。 每個人對成功都有不同的定義，也都期待屬于自己的成功，但是成功可以分為“小成”與“大成”。首先，企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工去做一個孝敬父母、珍愛家人、擔起家庭責任的人，讓父母、子女為之驕傲，讓家庭為之自豪，讓身邊的親朋為之榮光，就做到了“小成”。在“修身齊家”的“小成”基礎(chǔ)上，擔起社會的責任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，為企業(yè)創(chuàng)造高于工資的價值，為社會做點有益的事情，為國家奉獻一份力量，做到“立業(yè)治國平天下”這就是“大成”。《贏家》告訴我們：“珍惜身邊平凡的幸福，每個人都是贏家”就是“小成情結(jié)”，《士兵突擊》經(jīng)典臺詞：“好好活著，做有意義的事情”就是“大成心態(tài)”。做得好 “小成”你就是一個幸福的人，做得到 “大成”就是有意義的一生。
作為剛剛步入職場的新人，面對成功的夢想，我也告誡自己不管怎么樣都要保持在學的那份激情，堅守住為學的那份執(zhí)著，但是我卻不懼怕那些艱難困苦的日子，因為我也期待著玉汝于成。剛剛步入社會，學會忍住孤獨，挨住寂寞，沒有誰永遠可以順水行舟，不歷風雨，曾經(jīng)的榮譽和成績都是過往了，我懂得需要創(chuàng)造新的輝煌，在這期間，可能我會因為做事得不到肯定而沮喪，會因為崗位得不到重視而彷徨，但是我會告訴自己：“苦悶的歲月就是‘人生的蟄伏期’”。人總要有一段不出名，不顯山，不露水，不輝煌的時期，但是卻不能不努力，不上進，不做事，不自信。
關(guān)于道德與忠誠
進入職場之初，從業(yè)道德和對企業(yè)的忠誠教育是必備的一部分，“才能需要時間的檢驗，道德更要底線的考量”。
上周和邵哥、小袁一起看全國道德模范人物頒獎典禮，白巖松一如既往的用極具煽動性和催淚效果的語言讓我的眼眶不斷的濕潤，同時我也想到了王院長當年講座所說的一句話：“人時常需要感動才不會在錯誤的道路上越走越遠”。有時我們需要淚水沖刷一下眼角，才不至于冷漠到時常置別人生死于不顧；有時我們需要災難考驗一下良知，才不至于狠心到每每突破道德的底線。這些都是社會道德，其實，職場道德與之無異。
職場之內(nèi)，勤能補拙自然可以解決能力差異與自身不足，而勤的基礎(chǔ)則源于對企業(yè)的認同與真誠，源于對自我成長和企業(yè)發(fā)展的期許，于是與自身而言，做好做不好是在衡量著有沒有一顆好良心。如果把工作當賺錢的工具，同樣的錢，干活越少越好；如果當成職業(yè)發(fā)展的道路，同樣的錢，分內(nèi)之內(nèi)學到越多越好；如果當成事業(yè)進步的途徑，再少的錢，也會當成自己的事情去做。第一種是所謂的能懶則懶，偷工減料；第二種是權(quán)且盡力，奮力而為；第三種則是無私奉獻，人企功榮。
工作了，卻保留著學生時代那種愛思考的習慣，喜歡過段時間去去寫篇日志，喜歡偶有所感去發(fā)個狀態(tài)與朋友分享，喜歡教條式的好像什么都明白的去指導別人，兩個月的時間，我也感覺工作的職場很簡單，至少我沒有變，未來，加油！
不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點和照顧下，我逐漸對公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氛圍深入的了解和認識。鵬遠所倡導的導師制度，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：
1、認真完成領(lǐng)導交代的任務(wù)
2、參加第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景
3、參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識的培訓
4、做好本職工作，團結(jié)同事
對于下周的計劃和今后努力的方向為：
我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識技術(shù)的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績。
虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/5996423.html】
