最熱市集活動調研報告做范文（21篇）

報告的語言應該簡練、準確，盡量避免使用行話和術語過多。編寫報告時，要合理安排篇章結構和段落邏輯，確保內容條理清晰。這是一份關于教育改革的報告，提出了一些切實可行的建議和措施。

市集活動調研報告做篇一

前段時間加入了一個“傳銷”組織，哈哈哈，嗯，加入了微商組織，手工阿膠糕團隊。認識了很多不同的有趣有顏值有故事的女人，深深的感到每個女人豐富的體驗和女性的韌性銳氣。

倩倩，應該是我的大師父，但是人家才27歲。人家上來是這么自我介紹的，我叫什么什么，我今年已經27歲了(額，姑娘，打住，什么叫已經，姐才29呢)我是一位有一個孩子的媽媽。其他的我也記不住，反正對她那句已經27歲印象太深刻了。

從以前到現(xiàn)在，我也經常用“左手事業(yè)，右手家庭，加入團隊幾個月，喜提保時捷馬薩拉蒂”這樣的句式來調侃微商的想象力。但其實，當你真正進入一個組織，發(fā)現(xiàn)，我去，很多現(xiàn)實，不是想象力。(沒想到吧，果然是傳銷對不對)

團隊里什么人都有，有醫(yī)生，護士，大學教師，模特，銀行經理等等，也有很多沒有受過高等教育但是確實做得很成功的小姑娘或者廣場舞大媽，就憑著一股子“初生牛犢不怕虎的”沖勁或者“姜是老的辣“不服輸?shù)母蓜牛采闯鲆粭l財路的姑娘和大媽。微信幾十個人，全都不是吃阿膠糕的消費群體，人家下班就去大的商業(yè)圈地推啊，兩年地推出300多個徒弟。這種毅力和沖勁，真的很服氣。真的是”靠自己“買車買房。想想我們差不多年紀的時候在干嘛，沉迷戀愛。

這境界，慚愧。

真的很多年輕努力的小姑娘，他們靠著和我們的萍水相逢或者一面之緣，打入我們媽媽圈，把我們發(fā)展成合作伙伴(下線)。

果然每一個努力拼搏的孩子，都被時間溫柔以待。確實有很多90后現(xiàn)在月入十幾二十萬的。

我不是鼓吹大家來做阿膠糕或者做微商，畢竟，任何行業(yè)，都有出類拔萃的佼佼者和黯然離場滿腹牢騷的失敗者。

我只是有些感慨，對自己曾經的傲慢和不屑。

一個人是否傲慢，某些時候自己很難察覺，別人卻很容易感受到。

記得電影《七宗罪》里，傲慢為一種。記得看這部電影的時候還在上大學，那個時候并沒覺得自己傲慢，只是覺得電影驚悚恐怖。

首先，人在無知的時候很容易傲慢，固步自封，妄自尊大。

其次，人在某一方面取得一些成績和成就后，很容易飄飄然，誤以為對這個世界其他都觸類旁通了。開始強調自己的權威或者用一種成功者的姿態(tài)在言論上diss別人的無知或者粗鄙。微商軟文寫得不好，認為人家low,其實也許人家深諳營銷的方式，邏輯不重要，情緒才是關鍵。李笑來在《論韭菜的自我修養(yǎng)》里，就說過，微商和很多商家采取的就是一種害怕失去機會的營銷策略。

所以對于訓練有素，邏輯思維明確的群體來說，很容易捕捉其中的漏洞，提出自己的質疑。比如，我們做阿膠糕的，有時候，部分人的營銷也確實有點過于強調阿膠的藥理作用了，感覺靈丹妙藥神來之筆。明白人一看就會覺得言過其實。但是親測它確實有它的調理作用，但如果有病，該去醫(yī)院治還是去醫(yī)院，阿膠糕不是藥。

還有人用一種專家的口吻質疑驢皮得產量來質疑阿膠的品質，似乎親自查過統(tǒng)計年鑒并且對每家供應商生產商的來龍去脈一清二楚，在此基礎上得出一個擲地有聲卻近乎嘲諷的答案，騙人的，沒用!

像我這種“持戒”修生養(yǎng)性的人已經不會一言不合就與人爭辯了。

傲慢!

可能一部分源于性別，一部分源于”觸類旁通“。但是也請不要對號入座

柴靜在《看見》里寫過，一個人由幼稚走向成熟的標志是開始由批判走向建設(原話是不是這樣我也記不清了)，一群女人在帶孩子之余，在上班的業(yè)余，展開點副業(yè)，圍繞鍋邊灶臺發(fā)展點興趣愛好，拓展朋友圈，交流養(yǎng)生，交流美容，交流護膚，交流廚藝，交流養(yǎng)娃，互相打氣，傳遞積極的人生態(tài)度……不做“絕望的主婦“，真的不只是一兩片阿膠糕那么簡單。

”吾生也有涯，而知也無涯“，以我有限的人生追求無限的真理。

市集活動調研報告做篇二

20xx年以來，我國大學生的就業(yè)壓力日漸增加,20xx年全國高校畢業(yè)生的就業(yè)率在70%左右，有64萬畢業(yè)生找不到工作;到20xx年，這個數(shù)字達到了75萬。著名經濟學家蕭灼基教授在廣州參加20xx年物流世界年會時指出"20xx年的失業(yè)情況出現(xiàn)一個新的特點，那就是大學生失業(yè)。"也就是從這一年起，大學生失業(yè)問題開始由"量變"轉向"質變"，成為社會上普遍關注的話題.20xx年，全國普通高校畢業(yè)生630萬人，比20xx年增加20萬人。而20xx年全國普通高校畢業(yè)生達到660萬人，比20xx年增加約30萬人。畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻.。日益激烈的就業(yè)競爭、龐大的待就業(yè)人數(shù)使大學生們面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢。針對大學生就業(yè)面臨的壓力，國家及各省市縣相應推出了鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè)的系列舉措，但大學生就業(yè)的形勢依然不容樂觀，大學生就業(yè)的壓力依然成為社會普遍關注的焦點問題之一。溫家寶在十一屆全國人大五次會議上講話溫家指出：要千方百計擴大就業(yè)。就業(yè)是關系國家發(fā)展和人民福祉的大事。今年就業(yè)壓力仍然很大，各級政府務必堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策。重點扶持就業(yè)容量大的現(xiàn)代服務業(yè)、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。抓好高校畢業(yè)生、農民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)，加強退役軍人技能培訓與就業(yè)安置工作。

為了緩解大學生就業(yè)的壓力，各地開展了大學生創(chuàng)業(yè)的教育和實踐活動，但還是存在以下的現(xiàn)象。

（一）積極性高，但實際創(chuàng)業(yè)比例低

自從大學生接觸并了解大學生創(chuàng)業(yè)以來，我國大學生的創(chuàng)業(yè)激情逐漸增長，創(chuàng)業(yè)的速度、人數(shù)增加迅速。我國大學生創(chuàng)業(yè)欲望強烈，但實際參與創(chuàng)業(yè)的比例還是很低的。

（二）科技轉化率低

在國內創(chuàng)業(yè)學生中，有很大一部分學生是從事家教、零售、服務業(yè)等技術含量低的行業(yè)，即使涉及網絡的創(chuàng)業(yè)者也都集中于一些不必進行產品設計、開發(fā)、生產的網站維護。

（三）創(chuàng)業(yè)的社會文化基礎薄弱

大學生創(chuàng)業(yè)沒有贏得社會、家庭、學校的完全認可和支持，明確鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的高校、家長并不多。無論是向社會宣傳創(chuàng)業(yè)的大學生還是向高校宣傳創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家都比較少，使得創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍不濃厚。

客觀上講，大學生創(chuàng)業(yè)的道路有開創(chuàng)性、現(xiàn)實性、多樣性、艱巨性和風險性等特點。在我國，大學生創(chuàng)業(yè)時間比歐美國家晚了數(shù)十年，屬于開創(chuàng)性工作，創(chuàng)業(yè)是人生學問中最無法傳授、也根本無需別人指教的一件事。別人的路對你來說，只是起一個借鑒、參考的作用，因此具有開創(chuàng)性;創(chuàng)業(yè)者只擁有創(chuàng)業(yè)的熱情是遠遠不夠的，要想開辟新的天地，必須冷靜、理性、客觀地分析一切可能的現(xiàn)實因素，腳踏實地，一步一個腳印地去開拓，因此具有現(xiàn)實性;創(chuàng)業(yè)道路是屬于自己的，最適合自己的創(chuàng)業(yè)道路只有一條。只要我們不拘泥于傳統(tǒng)觀念、不守舊，而又恪守自己穩(wěn)定發(fā)展的認識系統(tǒng)，并善于根據(jù)事物變化的規(guī)律采用正確思想、假設、辦法和方案，那么我們就會找到一條適合自己的路來，因此具有多樣性;創(chuàng)業(yè)不同于就業(yè)，選擇了創(chuàng)業(yè)，就等于選擇了挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)這條道路，絕不是擺在我們面前的一條筆直的、寬闊的、暢通無阻的大道，因此具有艱巨性;創(chuàng)業(yè)沒有有效的方法可套用。因此，創(chuàng)業(yè)道路不可能每次都成功，不可能每個人都成功，有時可能會毫無成效，有時會造成重大損失，因此具有很大的風險性。

為支持大學生創(chuàng)業(yè)，國家各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)指導等諸多方面。湖南助大學生做小老板創(chuàng)業(yè) 3年內免交三類費用如果你是高校畢業(yè)生，現(xiàn)在還沒有就業(yè)想自己創(chuàng)業(yè)，不要為創(chuàng)業(yè)條件缺乏太過憂愁。據(jù)了解，湖南省勞動和社會保障廳下發(fā)《關于進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)有關工作的通知》中規(guī)定：從事個體經營的高校畢業(yè)生，可享受三年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費的優(yōu)惠政策。對自愿到湘西地區(qū)及縣級（含縣級）以下基層自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，其自籌資金不足的，可申請小額擔保貸款。對從事微利項目的，貸款利息由財政承擔50%，展期不貼息。

《通知》明確要求全省各地勞動保障部門主動配合相關部門，落實高校畢業(yè)生就業(yè)有關扶持政策。《通知》還要求各地公共就業(yè)服務機構設立高校畢業(yè)生專門服務窗口，提供免費政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。

大學生想做小老板，還將有機會得到一些實際指導。按照省勞動和社會保障廳的部署，對希望參加創(chuàng)業(yè)培訓的，由各地相關部門組織其參加"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（sys）創(chuàng)業(yè)培訓班，并提供創(chuàng)業(yè)項目、開業(yè)指導、融資服務等配套服務。對經過創(chuàng)業(yè)培訓合格的學員，省勞動和社會保障廳要求將其納入當?shù)貏?chuàng)業(yè)服務體系，提供項目開發(fā)、專家指導、小額貸款等一攬子服務，幫助他們成功創(chuàng)業(yè)。

湖南共青作為推動大學生創(chuàng)業(yè)的主管部門，專門成立了湖南青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心,開展了引導就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，制定了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓計劃，發(fā)展和假設一批青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，整合了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務，建立了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，幫助青年創(chuàng)業(yè)提供孵化器，聘請了一批青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導老師，開展了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)**工作，并對青年創(chuàng)業(yè)典型進行了大力表彰。

長沙市委、市政府出臺了《關于大力推動創(chuàng)業(yè)富民加快建設創(chuàng)業(yè)之都的若干意見》（長發(fā)〔20xx〕23號），并且在政府專門成立創(chuàng)業(yè)富民辦，按照"市場調節(jié)、自主創(chuàng)業(yè)、政府引導、配套服務"的基本原則，激發(fā)廣大大學生自主創(chuàng)業(yè)的內在動力，加快推動創(chuàng)業(yè)式發(fā)展，建設創(chuàng)業(yè)型社會，現(xiàn)就鼓勵和扶持大學生在長自主創(chuàng)業(yè)提出如下政策意見。

a、明確鼓勵和扶持對象

（一）本政策意見所鼓勵和扶持的大學生自主創(chuàng)業(yè)，主要是指具有高等專科院校學歷以上的大學生、碩士研究生、博士研究生，在讀期間或畢業(yè)二年以內在長初始創(chuàng)辦各類企業(yè)或從事個體經營，并擔任所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶的法人代表。

（二）大學生到農村創(chuàng)辦現(xiàn)代農業(yè)項目，規(guī)模種植面積超過50畝、規(guī)模養(yǎng)殖年總產值超過20萬元，或創(chuàng)辦各類專業(yè)合作社等經濟組織和經濟實體的，納入本意見鼓勵和扶持范圍。

（三）對零就業(yè)、下崗失業(yè)、低保戶和殘疾人家庭大學生自主創(chuàng)業(yè)的，給予重點鼓勵和扶持。

b、建設大學生創(chuàng)業(yè)基地

（一）凡新增大學生創(chuàng)辦企業(yè)20家以上的產業(yè)園區(qū)（基地、大學、大廈）、吸納大學生創(chuàng)辦企業(yè)10家以上的企業(yè)，可經市推進創(chuàng)業(yè)富民工作領導小組辦公室（以下簡稱創(chuàng)業(yè)辦）認定為大學生創(chuàng)業(yè)基地，每年給予30-50萬元資金補貼。

（二）大學生創(chuàng)業(yè)基地要加大標準產業(yè)用房和創(chuàng)業(yè)公寓的建設力度，其城區(qū)工程報建費均按照長沙高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工業(yè)用地標準執(zhí)行，國土部門應優(yōu)先安排建設用地，房產部門也應及時辦理產權登記。力爭通過三年的努力，基本滿足大學生自主創(chuàng)業(yè)的需求。

c、多渠道解決大學生創(chuàng)業(yè)場所

（一）入駐大學生創(chuàng)業(yè)基地的大學生自主創(chuàng)辦企業(yè)，由創(chuàng)業(yè)基地提供經營用房，第一年按每月900元、第二年按每月700元、第三年按每月500元減免經營用房租金。在長沒有家庭住所的，可由創(chuàng)業(yè)基地提供三年免費創(chuàng)業(yè)公寓或宿舍。創(chuàng)業(yè)基地不能提供免費住處的，可參照廉租房政策，由房產部門給予每人每月160元廉租住房補貼。

（二）在大學生創(chuàng)業(yè)基地以外租賃經營場所自主創(chuàng)辦企業(yè)的，三年內由房產部門給予經營場所租賃補貼，第一年按每月800元、第二年按每月600元、第三年按每月400元給予補貼。在長沒有家庭住所的，可參照廉租房政策，由房產部門給予每人每月160元廉租住房補貼。

d、加大創(chuàng)業(yè)資助力度

（一）市本級每年從創(chuàng)業(yè)扶持獎勵資金中安排3000萬元（其中市創(chuàng)業(yè)富民專項扶持獎勵資金新增預算部分列支1100萬元，科技、工業(yè)、商貿、農業(yè)專項經費中分別列支1000萬元、500萬元、200萬元、200萬元），區(qū)（縣市）每年從創(chuàng)業(yè)扶持獎勵資金中安排1000萬元，設立市、區(qū)（縣市）兩級大學生創(chuàng)業(yè)扶持獎勵資金，主要用于大學生自主創(chuàng)業(yè)的各種扶持、獎勵和貸款貼息。

貸款貼息的，經審核貼息期限一般不超過2年，年貼息總額度最多可達10萬元。

（三）各區(qū)（縣市）要成立小額貸款擔保機構，市財政根據(jù)各區(qū)（縣市）政府擔保資金規(guī)模2：1予以補助。鼓勵社會貸款擔保機構支持大學生自主創(chuàng)業(yè)，市、區(qū)（縣市）兩級財政通過適當補貼的方式幫助其降低經營風險。大學生自主創(chuàng)業(yè)的，可到戶口所在地社區(qū)勞動保障管理服務中心申請最高5萬元的小額擔保貸款。大學生合伙經營或組織起來就業(yè)并具備一定自有資金和相應反擔保條件的，可按其吸納人員人均5萬元以內的額度給予擔保貸款，最高為50萬元。從事微利項目的，享受兩年財政全額貼息。

（四）對大學生自主創(chuàng)辦的新興項目，根據(jù)企業(yè)規(guī)?？山o予最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。貸款期限最長為兩年，由同級財政部門按貸款基準利率的50%給予貼息。

（五）鼓勵大學生以創(chuàng)業(yè)項目為平臺積極爭取國家和省專項資金支持，爭取社會風險投資和銀信機構融資，市創(chuàng)業(yè)扶持獎勵資金在所爭取資金或融資總額的10%以內給予支持（單個項目最高可達10萬元），幫助創(chuàng)業(yè)主體降低融資風險。

（六）大學生自主創(chuàng)業(yè)的科技項目獲得上級資助資金的，由市、區(qū)（縣市）科技部門分別給予上級資助金額30%、20%配套，配套資金不低于5萬元;對獲得上級部門立項的項目或創(chuàng)新成果但未獲得資金支持的，給予5-10萬元不等的一次性資助。

（七）由市創(chuàng)業(yè)富民領導小組牽頭，每年評選30個市級大學生自主創(chuàng)業(yè)成功典型，每個給予5-8萬元獎勵，獎勵資金必須用于企業(yè)追加投資擴大再生產。

e、落實稅費優(yōu)惠政策

（一）大學生自主創(chuàng)業(yè)三年內，同級財政采取先征后返的方式減免其營業(yè)稅和個人所得稅的地方所得部分，市屬行政事業(yè)性收費全免;經評定為成長性好的項目，可繼續(xù)享受二年政策優(yōu)惠。

（二）各級公共就業(yè)服務機構和人才服務中心要建立大學生檔案免費托管制度，自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、登記失業(yè)的大學生可將檔案交由高校畢業(yè)生就業(yè)工作相關職能部門進行免費管理。對擇業(yè)期內回原籍的大學生，公共就業(yè)服務機構免費提供檔案托管服務。

（三）鼓勵大學生積極投身創(chuàng)新實踐，自主創(chuàng)業(yè)三年內申請專利、商標、軟件著作權等無形資產的，由納稅地知識產權部門對申請費用給予全額補貼。

f、開展創(chuàng)業(yè)培訓輔導

（一）由勞動保障部門牽頭，對大學生開展siyb（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）培訓等免費創(chuàng)業(yè)培訓，確保每個有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生參加一次以上創(chuàng)業(yè)培訓。

（二）大學生到定點創(chuàng)業(yè)培訓機構參加創(chuàng)業(yè)培訓合格的，由勞動保障部門按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)培訓補貼。完成gyb（產生你的企業(yè)想法）培訓每人補貼100元，完成syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓每人補貼500元。實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，憑相關證照再給予每人800元補貼。對已經參加技能培訓并有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的大學生，可繼續(xù)接受syb培訓，按規(guī)定給予相應的培訓補貼。

（三）鼓勵和引導高等院校實施創(chuàng)業(yè)教育培訓，將大學生創(chuàng)業(yè)技能培訓逐步納入課程設置和講授范圍，采取多種方式培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識，提高學生創(chuàng)業(yè)綜合素質。積極引入國內外著名創(chuàng)業(yè)培訓機構，由大學生創(chuàng)業(yè)基地提供經營場所，并按照鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)政策給予租金減免。

（四）由各級創(chuàng)業(yè)辦牽頭，聘請創(chuàng)業(yè)培訓老師、成功企業(yè)家和政府有關部門專家組建創(chuàng)業(yè)導師團，采取單個輔導、會診輔導、授課輔導、陪伴輔導、咨詢輔導等方式，幫助大學生提高創(chuàng)業(yè)實踐能力。對創(chuàng)業(yè)導師團成員，根據(jù)個人工作業(yè)績適當給予工作獎勵和生活補助。

g、完善創(chuàng)業(yè)服務和保障

（一）以教育部門為主，對創(chuàng)業(yè)政策實施一次性告知，并配套發(fā)放《大學生在長創(chuàng)業(yè)服務指南》。

（二）在放寬創(chuàng)業(yè)準入條件的基礎上，對大學生自主創(chuàng)業(yè)進行工商登記注冊的，工商部門免收登記類、證照類收費，并設立大學生創(chuàng)業(yè)注冊登記綠色通道，凡大學生注冊登記非禁止、非限制類發(fā)展項目且無重大要件缺失的，實行即到即辦;免費為大學生自主創(chuàng)業(yè)辦理稅務登記證，并提供免費稅務知識培訓。

（三）按照放寬大學生落戶政策的有關規(guī)定，凡大學生在長自主創(chuàng)業(yè)的，憑"三證一簿"（身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口簿）和工商登記證明，即可到公安部門辦理落戶手續(xù)。

（四）由勞動保障部門和民政部門牽頭，實施"創(chuàng)業(yè)挫折關懷行動"，創(chuàng)業(yè)遇到嚴重挫折的大學生可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，納入社會救助范圍，切實解決其面臨的現(xiàn)實生活困難。

（五）相關部門和產業(yè)園區(qū)要立足自身職能，拓展有利于促進大學生自主創(chuàng)業(yè)的公共服務平臺，積極創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境，為自主創(chuàng)業(yè)大學生提供招商推介、項目融資等全方位服務。

（六）嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，嚴厲查處各種侵犯大學生等創(chuàng)業(yè)主體合法權益的違法行為。

h、附則

（一）在現(xiàn)行政策的基礎上，落實本意見形成的相關部門新增資金缺口，由同級財政從公共服務預算中列支。

（二）將大學生創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)富民的重要內容納入績效考核，由各級創(chuàng)業(yè)辦和績效考核辦督促落實。

（三）本政策意見自發(fā)布之日起試行，由長沙市創(chuàng)業(yè)辦負責解釋。

創(chuàng)業(yè)幫扶是大學生初創(chuàng)企業(yè)健康成長的陽光雨露，更是新時代企業(yè)家積極履行社會責任的真實寫照。去年，正值我市大學生自主創(chuàng)業(yè)如火如荼之際，一封由老百姓大藥房連鎖有限公司董事長謝子龍倡議企業(yè)家結對幫扶大學生創(chuàng)業(yè)的信，引起了市委主要領導的高度重視，省委、市委書記陳潤兒親自批示，要在全市深入開展創(chuàng)業(yè)幫扶活動，切實提高大學生的創(chuàng)業(yè)成功率，實現(xiàn)"創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，就業(yè)促進民富"的整體目標，由此掀開了長沙市"創(chuàng)業(yè)手牽手，幫扶一加一"活動的大幕。

活動伊始，全市廣大企業(yè)家積極響應幫扶倡議，在市推進創(chuàng)業(yè)富民工作領導小組的統(tǒng)一安排下，與大學生初創(chuàng)企業(yè)進行了充分交流溝通。在此基礎上，市委、政府舉辦了規(guī)?？涨暗膭?chuàng)業(yè)幫扶結對簽約儀式，會上共有56位成功企業(yè)家與80家大學生初創(chuàng)企業(yè)結成了幫扶對子，致力于通過提供創(chuàng)業(yè)輔導、服務外包、見習崗位等形式，助推初創(chuàng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

一年來，創(chuàng)業(yè)幫扶活動在各級領導的高度重視下，在企業(yè)家的真心參與下，在全社會的共同支持下，已經結出了碩果：長沙征宇貨運代理有限公司在謝子龍董事長的親自指導下，逐步從單一鐵路集裝箱運輸向專業(yè)第三方物流公司轉變;長沙楚天科技有限公司董事長唐岳幫助長沙深銳文化傳播有限公司理清發(fā)展思路，明確創(chuàng)業(yè)目標，取得了較快發(fā)展?？梢哉f，"創(chuàng)業(yè)手牽手，幫扶一加一"活動已經成為了弘揚"湘商"時代精神的旗幟、展現(xiàn)城市發(fā)展活力的名片，必將為我市推進創(chuàng)業(yè)富民工作添上濃墨重彩的一筆。

學生缺乏系統(tǒng)的指導

目前很多高校還沒有充分認識到學生創(chuàng)業(yè)的重要性、必要性和緊迫性。單純重視就業(yè)教育、就業(yè)指導，教育內容大多局限于階段性的創(chuàng)業(yè)計劃競賽，而對學生自我創(chuàng)業(yè)意識和企業(yè)家精神的培育，對投資項目論證、資金籌措、產品技術、質量管理、市場開發(fā)、人際關系、商業(yè)法規(guī)及政府相關政策等方面的內容涉及較少。其次缺乏為企業(yè)培養(yǎng)和提供創(chuàng)新型人才的環(huán)境。大多數(shù)企業(yè)認為，我國高校培養(yǎng)的大學生缺乏創(chuàng)新能力、責任心和獨立工作的能力，大學生承認，自己最缺乏的是:創(chuàng)造力、組織能力和挫折承受能力，而這些素質，恰恰是創(chuàng)業(yè)所必須的。

創(chuàng)業(yè)激情有余，創(chuàng)業(yè)理性不足

許多大學生主要靠激情創(chuàng)業(yè)而看不到創(chuàng)業(yè)是踏踏實實做起來的，急于求成，最終只能草草收場。許多的大學生創(chuàng)業(yè)實際上是非理性的，創(chuàng)業(yè)活動相對缺少，創(chuàng)新意識相對缺乏，創(chuàng)業(yè)經驗不足，但熱情很高，殊不知創(chuàng)業(yè)成功來自理性，首先必須是理性，才能提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

創(chuàng)業(yè)認識膚淺，缺乏"風險意識"

許多大學生創(chuàng)業(yè)缺乏風險知識、"風險意識"和承擔創(chuàng)業(yè)風險的勇氣，不能正確認識到風險的存在，也不懂得采取有效的防范措施，至使東拼西湊籌集到的一點資金創(chuàng)業(yè)，不但未能贏來事業(yè)的發(fā)展，反而弄得血本無歸。

資金成為創(chuàng)業(yè)的瓶頸

首先，有創(chuàng)業(yè)意愿的學生多數(shù)存在自有資金積累不足的情況，而目前多數(shù)高校迫于自身辦學經費的限制，很難拿出充足的專項資金保障大學生創(chuàng)業(yè)活動的順利實施。其次，在常見的商業(yè)融資手段中，由于創(chuàng)業(yè)學生的信用等級難于評定，銀行對其授信貸款持高度謹慎態(tài)度，不易獲得;學生選定的創(chuàng)業(yè)項目受經歷、眼界所限，多數(shù)難以獲得風險投資者的青睞;;其余諸如典當融資、融資租賃等方式則因為學生創(chuàng)業(yè)者自身所擁有的現(xiàn)實資產的規(guī)模有限，很難獲得相對較大額度的資金支持。

創(chuàng)業(yè)知識缺乏，經營理念淡薄

許多大學生只是從書本上認識創(chuàng)業(yè)，趨于理想化，對創(chuàng)業(yè)沒有感性認識，對創(chuàng)業(yè)停留在想象中。大學生有理想有抱負，但"眼高手低"，使其在創(chuàng)業(yè)過程中只能"紙上談兵"，對具體的市場開拓缺乏相當?shù)慕涷炁c相關的知識。大學生創(chuàng)業(yè)大多是基于自身技術上的優(yōu)勢，沒有認識到創(chuàng)業(yè)是一個系統(tǒng)工程，它并不僅僅是技術上的較量，更是經營理念、經營手段等方面的競爭，更要求創(chuàng)業(yè)者對營銷、財務、管理、稅務、法律、風險等都要有一定的知識積累，但年輕的創(chuàng)業(yè)者對這些知識比較匱乏，社會經驗有限，經營理念淡薄，對市場特點、產品營銷方式等了解不深，通常難以得到第一手的市場信息，也很難準確分析市場未來的發(fā)展方向;經營理念與手段等并不能適應市場的實際情況。

大河西項目的開發(fā)商有著商會的背景，應該為政府分擔社會責任，幫助大學生創(chuàng)業(yè)是商會應盡的社會義務，湖南百家匯投資有限公司作為開發(fā)商，擁有大量的商鋪，有大量的新創(chuàng)企業(yè)需要注冊成立，可以在靈活運用國家扶持大學生創(chuàng)業(yè)的政策中獲得政府的支持，同時也可以實實在在為大學生創(chuàng)業(yè)提供好的平臺，通過開展大學生創(chuàng)業(yè)的幫扶工作，可以獲得政府的大力支持及回報，同時也可以為商鋪培育一批經營者及為經營戶提供一批高素質的就業(yè)者，大學生創(chuàng)業(yè)不再停留在基本的開店層面，他們的眼光和知識及推動創(chuàng)新方面的力量方面不可低估，尤其是電子商務等新技術的應用對于改變大學生創(chuàng)業(yè)的成功的概率將大大提高，做為企業(yè)，能把大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的難題解決好，所帶來的經濟回報及社會回報將是可觀的。

大學生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的問題成為社會普遍關注的問題，既有教育體制的問題，也有大學生自身成長過程中的問題，包括社會各界政府方面也有許多需要解決的問題，是一項系統(tǒng)工程，但只要有條件的企業(yè)和社團來用心做，還是可以為社會做出一番貢獻的，也能為自身的發(fā)展帶來新的競爭力，提升大河西項目的知名度及美譽度，建議公司從戰(zhàn)略的高度重視此項工作，并制定工作計劃，把大學生創(chuàng)業(yè)與大河西項目營銷結合起來，將會創(chuàng)造一批新生的創(chuàng)業(yè)者，和較少的代價得到較大程度的媒體傳播效果。

市集活動調研報告做篇三

一、調研對象：本校老師、幼兒園。

二、調研內容：

1)學校征地工作。

2)師資配備不齊。

3)校車管理。

4)教師待遇。

5)學校周邊環(huán)境綜合管理。

6)黨員政治文化生活。

三、調研時間：20xx年9月1日—11月10日。

四、參與人員：學校全體班子成員、全體黨員教師。

五、意見整理。

1、學校征地工作。

意見：學校面積太小，建議政府部門盡快落實征地擴大校園面積，使學生有一個較大的活動空間。維護學校合法權利，保護學生合法的利益。

2、師資配備。

意見：高嶺學校近幾年來多次向上級部門反映要求配備音樂、美術、體育專職老師，但一直沒有到位，導致學生偏科。素質教育成一紙空文，學生沒有得到全面發(fā)展3、校車管理：

意見：校車存在安全隱患。目前我校幼兒園共有校車6臺，乘車學生(幼兒)300多人，分24線路?？偟膩碚f校車在方便學生上下學、提升辦學水平、促進教育資源公平等方面發(fā)揮了積極作用，是一項惠民利教育的民心工程，但也存在如下問題：

(1)高嶺學校處在縣城鎮(zhèn)邊遠地區(qū)，農村學生多，導致學生分散、上下學距離較遠，致部分學生起床過早，回家太晚，學生睡眠嚴重不足，影響學生身心發(fā)展。

(2)校車管理不到位，安全隱患堪憂：因為考慮到利潤問題，校車司機私自超載、隨意變更線路，有時為了應付學校督查是否超載其擅自中途將學生放置路途給學校、學生帶來很大的安全等方面隱患。縣校車公司應該加強管理，提高司機的職業(yè)道德。

4、關于教師待遇問題：

意見：在崗在編教職工，人均月收入不足xx元，特別是我鎮(zhèn)教師人數(shù)超編較多，加上縣局推行績效地區(qū)工資差，所以我鎮(zhèn)教師年收入普遍低。要改善教師待遇提高教師積極性，如果敬業(yè)奉獻精神受挫，不利于教育的健康發(fā)展。對內退教師多一點關懷、走訪，物價上漲太快，增加老師待遇。

5、學校周邊環(huán)境綜合治理。

意見：希望教育局協(xié)助江東派出所及城管整治高嶺學校周邊環(huán)境，小攤小販時常聚集學校門外。給學生放學帶來安全隱患。

6、黨員整治文化生活。

意見：希望鎮(zhèn)黨委和學校黨組織多開展活動，豐富黨員的政治思想文化生活，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六、辦法和對策。

1、關于校車管理。

1)學校向主管部門匯報情況，爭取重視。

2)學校安排專人督查勸導司機不能超載。

3)學校安排專人放學后管理等車學生。

2、關于教師待遇。

1)向縣局等主管部門匯報情況，和工會等向教師們做好安慰、解釋工作。

2)開展節(jié)流、提高教師福利。

3、對上級部門提出的意見請上級部門盡快落實解決。

市集活動調研報告做篇四

近日，古驛鎮(zhèn)黃渠河村在區(qū)檢察院工作組的指導下針對該村的`實際情況，積極出主意、想辦法，多方奔走，多方協(xié)調，積極向上匯報，爭取各級支持，為村及村民辦理了一些力所能及的具體事情，受到群眾好評。

一、在工作組和鎮(zhèn)包村干部的指導下，村干部和群眾代表進行座談，召開黨員大會，宣傳“三萬辦”精神，詳細了解各組基本情況，一起商討產業(yè)結構調整措施，幫助理清農業(yè)發(fā)展、農村經濟、清潔家園等工作思路，為該村的發(fā)展提出了合理化建議。

二、與工作組一起實地對公路兩邊的綠化、環(huán)境衛(wèi)生、黃渠河農貿大市場的改建、衛(wèi)生清潔等情況進行了調查。制定了黃渠河村惠萬民活動實施方案，計劃建造全村垃圾池20個，教育引導村民摒棄亂丟垃圾、亂堆糞土等不良習慣，引導村民垃圾定點投放，集中處理；積極推進網格化管理。

三、利用春節(jié)期間走訪慰問困難戶，春節(jié)前夕，各工作組相繼開展了送溫暖活動，村配合工作組和鎮(zhèn)領導一起走訪慰問困難黨員群眾10戶，發(fā)放慰問金、慰問物資折算資金3000多元，通過慰問、走訪拉近了干群關系，也切實解決了這部分群眾的實際困難。

四、全村抓住冬春有利時機，大力開展植樹造林，重點加強村旁、宅旁、路旁、水旁等“四旁”及公共活動場地的綠化美化，做到“戶均年栽10棵樹”。

五、搞好矛盾排查，及時化解不穩(wěn)定因素，還對近年來的刑事被害人進行摸底了解，生活確實困難符合規(guī)定的進行刑事被害人救助。

市集活動調研報告做篇五

青年是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要力量，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生力軍和主力軍。自治區(qū)政協(xié)高度重視青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，將“加強青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作”作為今年界別協(xié)商會的協(xié)商議題。根據(jù)《自治區(qū)政協(xié)20xx年度協(xié)商工作計劃實施方案》，在高楓副主席領導下，自治區(qū)政協(xié)辦公廳與共青團廣西區(qū)委、廣西青聯(lián)聯(lián)合組成調研組于4月下旬赴梧州市開展調研，5月上旬赴浙江省、上海市考察。現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、促進青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意義及青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的有關情況

(一)促進青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重大意義

推動大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)階段經濟社會發(fā)展的迫切要求。青年是社會中最有朝氣、創(chuàng)造力的群體。一方面，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是當代青年的內在需求。另一方面，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是歷史賦予當代青年的使命。

(二)我區(qū)和浙江等地青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的有關情況

1.我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的探索

在城市青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面，各類創(chuàng)業(yè)孵化基地建設取得突破進展，以電子商務為抓手的青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新局面初具規(guī)模。

在農村青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面，初步形成了以樹典型、強示范為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、實用技能培訓為抓手的工作格局。

在青年學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面，通過系統(tǒng)規(guī)劃和氛圍營造，提高青年學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。

2.浙江等地青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的做法和經驗

領導重視、措施得力。如浙江省長李強把推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作作為省長工程，親自掛帥推動眾創(chuàng)空間“夢想小鎮(zhèn)”建設。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境排行榜”中排名第三。

整合資源、眾籌融資。針對創(chuàng)業(yè)青年融資難的問題，近年來，浙江省積極出臺相關政策，整合政府和社會資源，有效解決了青年創(chuàng)業(yè)融資難題。

搭建眾創(chuàng)平臺、構建眾創(chuàng)空間。如杭州市打造了以互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)和天使投資小鎮(zhèn)雙鎮(zhèn)聯(lián)合的“夢想小鎮(zhèn)”。

結對幫扶、傳幫接帶。如杭州市建立有完善的創(chuàng)業(yè)導師制度，對創(chuàng)業(yè)導師進行分類管理、健全創(chuàng)業(yè)導師績效評估和激勵機制。

二、我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新遇到的主要問題

(一)從青年自身情況看，青年創(chuàng)業(yè)動力和能力明顯不足

從整體上看，我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)率不高，青年創(chuàng)業(yè)的成功率也不高。影響青年創(chuàng)業(yè)動力和能力的因素主要有以下幾方面：

1.缺乏創(chuàng)業(yè)意識。

2.缺乏創(chuàng)業(yè)資金。

3.缺乏創(chuàng)業(yè)知識。

4.缺乏駕馭市場的能力。

5.缺乏獲取創(chuàng)業(yè)信息和政策的渠道。

(二)從政府支持和服務看，支持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力度不夠

1.我區(qū)扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策不足和發(fā)布政策信息渠道不暢通解不到，沒有真正實施和落實。

2.我區(qū)扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的公共服務體系建設不足。

3.我區(qū)扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的金融服務配套不足。

4.我區(qū)在青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)不足。

(三)從社會層面上看，青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會氛圍和環(huán)境條件欠缺

1.青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會氛圍不夠濃厚。

2.支持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會資源不足。

三、推動我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的意見建議

(一)構建“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的“生態(tài)環(huán)境”

與資金、技術、市場等創(chuàng)業(yè)要素相比更為重要的是青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍的培育。建議加大宣傳力度，營造青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍。一是由自治區(qū)層面統(tǒng)籌進行系統(tǒng)、全面、廣泛、深入的宣傳。在廣播、電視、報紙、期刊、網絡以及各類移動互聯(lián)網媒體終端開設專欄，引導全民參與創(chuàng)業(yè)，在全社會倡導敢為人先、寬容失敗的精神，樹立崇尚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)致富的價值導向，大力培育企業(yè)家精神和創(chuàng)客文化。二是大力開展青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。以活動為載體，通過采用青年人喜聞樂見的方式，舉辦各類創(chuàng)業(yè)講堂、創(chuàng)業(yè)評比、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，引導廣大青年積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事業(yè)。三是大力支持各類青年創(chuàng)業(yè)組織發(fā)展，構建遍布全區(qū)各地、各業(yè)、各領域的青年創(chuàng)業(yè)微生態(tài)體系，推動各類創(chuàng)業(yè)協(xié)會、聯(lián)盟成為青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的最前線陣地。

(二)建立自治區(qū)、市兩級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作協(xié)調機制

成立由自治區(qū)領導牽頭、各相關政府職能部門組成的全區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作領導小組，統(tǒng)籌制定出臺全區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策文件，形成部門聯(lián)動機制，并制定具體實施細則和配套文件，通過自治區(qū)黨委、政府督查室加強對政策文件督導和落實，杜絕政策文件隨意性大、零碎化、落實難等問題，切實優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。各市參照自治區(qū)成立相應工作機制，制定扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策文件和實施細則，切實加強對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的領導和支持。

(三)建立和完善我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務的陣地和平臺

根據(jù)國務院辦公廳《關于發(fā)展眾創(chuàng)空間、推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》，構建一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間。一是打造廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“主席工程”、“市長工程”。借鑒浙江杭州創(chuàng)業(yè)基地“夢想小鎮(zhèn)”的經濟政策和人才政策做法，由自治區(qū)主席和相關市的市長親自掛帥，集中優(yōu)勢資源，在我區(qū)經濟基礎較好、發(fā)展層次較高的地級市打造一批示范性眾創(chuàng)空間，抓住我區(qū)實施現(xiàn)代服務業(yè)提升工程以及推進“電商廣西、電商東盟”工程的有利時機，把廣大青年群體推到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一線陣地。二是進一步推進青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的建設。依托全區(qū)各市高新區(qū)、重點工業(yè)園區(qū)、特色農業(yè)示范區(qū)打造一批青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，加大青年創(chuàng)業(yè)基地對政策、項目、市場信息、技能培訓等方面的整合力量;加強校地合作，由地方政府和高校共同建立大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地，各市針對大學生創(chuàng)業(yè)出臺政策文件，整合各種資源支持大學生創(chuàng)業(yè)。

(四)建立扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合服務體系

一是由政府牽頭建立自治區(qū)、市、縣三級青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務平臺，將扶持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合服務體系建設納入政府工作規(guī)劃，建立和完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策和信息統(tǒng)一發(fā)布、咨詢和服務的平臺，為青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供項目開發(fā)、方案設計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持、法律咨詢、培訓等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。二是由政府牽頭建立全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才庫，在全區(qū)開展統(tǒng)計調查，全面了解和掌握全區(qū)各類青年數(shù)量、受教育程度、技能經驗、創(chuàng)業(yè)意向、政策需求等情況，按照城市、農村、學生創(chuàng)業(yè)青年，建立青年人才動態(tài)數(shù)據(jù)庫，建立個人信息、項目、業(yè)績、信用等基本檔案，為各項服務的實施提供科學依據(jù)。三是進一步建立和完善全區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師隊伍，加強創(chuàng)業(yè)結對幫扶，鼓勵創(chuàng)業(yè)導師以入股、合伙等方式與創(chuàng)業(yè)青年結成更加緊密的商業(yè)關系。四是建立青年創(chuàng)業(yè)項目庫，向全社會征集適合青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項目供我區(qū)青年學習、參考，邀請專家對創(chuàng)業(yè)青年的項目和案例進行評估、梳理、總結，不斷提高青年群體的創(chuàng)業(yè)能力。

市集活動調研報告做篇六

一、實踐目的：介紹實踐的目的,意義, 實踐單位或部門的概況及發(fā)展情況, 實踐要求等內容。這部分內容通常以前言或引言形式,不單列標題及序號。

二、實踐內容：先介紹實踐安排概況,包括時間,內容,地點等，然后按照安排順序逐項介紹具體實踐流程與實踐工作內容、專業(yè)知識與專業(yè)技能在實踐過程中的應用。以記敘或白描手法為基調,在完整介紹實踐內容基礎上,對自己認為有重要意義或需要研究解決的問題重點介紹,其它一般內容則簡述。

三、實踐結果：圍繞實踐目的要求,重點介紹對實踐中發(fā)現(xiàn)的問題的分析,思考,提出解決問題的對策、建議等。分析討論及對策建議要有依據(jù),有參考文獻,并在正文后附錄。分析討論的內容及推理過程是實踐報告的重要內容之一,包括所提出的對策建議,是反映或評價實習報告水平的重要依據(jù)。

四、實踐總結或體會：用自己的語言對實踐的效果進行評價,著重介紹自己的收獲體會，內容較多時可列出小標題,逐一匯報?？偨Y或體會的最后部分,應針對實踐中發(fā)現(xiàn)的自身不足之處,簡要地提出今后學習,鍛煉的努力方向。

第一次參加大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動，我明白中學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動，有助于我們在校中學生更新觀念，吸收新的思想與知識。近三個月的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!

二:人際關系

在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面, 大家都知道社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟他(她)們處理好關系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它.如果還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

三:管理者的管理

在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領導和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學,要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!

四:自強自立

俗話說:"在家千日好,出門半"招"難!"意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧,關心,呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個多月里,讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立! 五:認識來源于實踐 一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有指導作用。

認識在實踐的基礎上產生，但是認識一經產生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

按照共青團省委關于繼續(xù)開展20_年大學生暑期“三下鄉(xiāng)”實踐活動的通知要求，在團市委領導下，我校高度重視，精心組織、點面結合，開展了_年夏日暑期大學生社會實踐活動。

一、及早落實，認真準備

為了組織好20_年以“支援貧困，服務農村”為主題的暑期社會實踐，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、周密布置、精心實施，學校成立了以校團委書記為組長，校團委、校學生會負責人為成員的暑期社會實踐領導小組，并撥出了?？睢Ｔ谏霞増F組織和校黨委領導下，各部門通力合作，認真落實了有關社會實踐的各項準備工作。如聯(lián)系實踐點、前期宣傳動員工作等，確定了永嘉小坑村和平陽赤溪圣雄希望小學兩個實踐點。為保證全校同學的實踐參與率，學校在組織工作中特別注重點面結合。點上，學校采取就近就便按需重點組隊的原則，從各班及學生社團中選取品學兼優(yōu)的30余名同學組成了2支社會實踐隊。面上，校團委認真制定暑期社會實踐計劃書，制定了詳細了社會實踐活動內容和具體的時間安排。

暑假前夕，學校對今年的暑期實踐工作進行了動員，對進行實踐活動的同學在活動任務和活動時間上都提出了具體要求。為保證實踐活動的順利安全進行，我們和當?shù)氐膱F縣委取得了聯(lián)系，對實踐地進行了先期探查，并要求各實踐隊伍在活動期間一直同團委保持密切聯(lián)系，要求隊員在活動期間和活動結束后及時將實踐報告和成果報校團委，并由校團委_年暑期社會實踐報道組編成特刊，確保社會實踐活動效果進一步深化。

二、內容豐富，注重實效

_年暑期社會實踐雖然只有兩支隊伍，但是主題明確、內容豐富、形式多樣。學校除保持自身以往實踐工作特色外，還鼓勵同學以農村為主要出發(fā)點，學習典型，以多種角色滲透了解基層生活和工作。

(一)主題明確

與往年不同，我校今年的兩支隊伍都積極響應時代要求，因地制宜地為各自的社會實踐確立了主題。永嘉縣小坑村和平陽赤溪圣雄希望小學都是貧困落后地區(qū)，但是有著各自不同的社會和自然條件。永嘉小坑村正在進行__新農村建設，很可能在這里誕生中國第一位碩士村長，該實踐隊的主題便確立為“共建__新農村”，而另一支隊伍則確立為“放飛希望支教農村”。

(二)形式多樣

兩支社會實踐隊圍繞各自主題開展了形式多樣的實踐內容：社會調查、下鄉(xiāng)支教、文藝匯演、座談會、參觀后九降村、科技下鄉(xiāng)等內容。不僅充分調動了隊員們的積極性，而且通過文藝演出、座談會等靈活多樣的形式，加深了隊員和村民之間的相互了解。

三、成效顯著

雖然兩支隊伍的實踐時間僅僅只有八天，但通過八天的實踐，我們的社會實踐取得了顯著的成效。

(一)學生加深了對社會現(xiàn)狀的了解。他們親自深入社會進行實踐活動，明確了自己的發(fā)展方向,在以后的學習和生活中能夠做到有的放矢。我們在實踐接近尾聲時，還特別安排了與“投身農村建設”的歸國碩士章文瓊的座談會，以及后九降村的參觀活動和對鄭九萬事跡的了解，對學生了觸動很大。這些投身于社會主義新農村建設的先進人物典型，改觀了學生對村官的印象，并且不少學生還決心以他們?yōu)榘駱樱瑯淞⒘恕盎貓筠r村”的堅定信念。

(二)有助于培養(yǎng)艱苦樸素的作風。通過體驗農村生活艱苦生活，深入調查農村現(xiàn)狀，不僅使得我們的社會實踐更深化，也使我們的學生能夠在以后的生活中養(yǎng)成艱苦樸素的生活作風。

(三)有利于學生各方面能力的提高。本次實踐活動提高了同學們的協(xié)調能力，培養(yǎng)了團隊精神。義務支教隊伍還舉行了一場由學生自編自演的演出，培養(yǎng)了學生個人膽量和口才，提升了他們的組織協(xié)作能力。

(四)擴大影響，及時報道。為了全面了解我校暑期社會實踐的開展情況，每支實踐隊都安排了一名宣傳員，做好實踐日志，將信息及時反饋學校。如遇重大事件，我們還積極與新聞媒體聯(lián)系，加強宣傳報道。我們此次實踐活動得到了媒體的關注，永嘉網(7月8日)、平陽電視臺(7月23日)、《溫州晚報》(7月26日)等相繼進行了報道。

四、經驗和收獲

1.學校各級領導的重視，廣大同學的積極參與，是我校社會實踐活動得以成功的重要保證。多年來，學校黨政領導把社會實踐活動作為大學生素質教育的重要形式，每年撥出專項經費用于此項活動，并組成社會實踐領導小組，形成制度加以保證，指導活動的開展。全校學生自覺把社會實踐作為了解社會、接觸社會、投身改革、鍛煉才干的重要渠道，積極深入第一線，體驗生活。

2.各級地方政府和社會各界的大力支持，是社會實踐活動順利進行的有力支持。多年來，各級地方政府把接受大學生社會實踐作為自身的一項重要工作，給予了我們極大的支持。在食宿、安全及活動的開展方面盡量為大學生提供各種便利，保證了社會實踐活動的順利進行。同時學校注重社會實踐的基地建設，與地方開展長期結對合作，把扶貧工作、科技服務、文藝下鄉(xiāng)等活動與大學生接受鍛煉、成長培養(yǎng)緊密結合在一起，取得了良好效果，受到當?shù)馗刹咳罕姷囊恢潞迷u。

3.大學生的思想素質有了明顯的進步和提高。通過實踐活動，認識到新農村建設的艱巨性和解決農村問題的必要性。雖然是短短的8天，但是客觀現(xiàn)實給同學們的教育卻是課堂教學所無法比擬的，實踐使他們多了一份成熟，少了一份幻想和不現(xiàn)實。同學們在向社會提供服務的同時，使自己所學的理論知識得以運用于實際，提高了自身的工作能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。

市集活動調研報告做篇七

一、實踐目的：

我們大學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式是促使大學生投身改革開放，向工農群眾學習，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。同時，也削弱我們那不知天高地厚的氣焰!

二、實踐內容：

今年暑期，作為一名大學生，我在江陽路上的_燈泡集團參加了工作，雖然很短暫，只有一個多月，可我真正體會到了工作的艱辛和不易。我所從事的是工廠操作工?？雌饋硭坪鯖]有太多的技術含量，我以前也是這么想的。而現(xiàn)在我知道我錯了，任何一個行業(yè)都有他內在的技術含量和工作技巧，不是隨隨便便都可以，馬馬虎虎的就能完成的。

特別是自己感冒那會兒，天氣又超熱，飲食不規(guī)律搞得胃疼，當時真想放棄，如果，沒有朋友的關心和支持，我想我應該撐不下去吧。

每天的日記里都少不了心底深處的抱怨。

三、實踐結果：

我和師傅對彼此都有了進一步的了解，和總經理、書記、主任、部長、領班以及車間里的員工都有一系列的交流過程，從中獲得了獨立生活、工作的經驗以及和領導、陌生人的交流技能，也從中獲得了一定的報酬。

四、實踐總結或體會：

通過親身體驗社會實踐，自己更進一步地了解了社會。通過與社會零距離接觸，把自己從校園帶到社會中，親身體味社會生活，使我學到了真本領，讓我明白了社會并不像我們在校園里所想像的那樣美好。社會是殘酷的，到處充滿了激烈的競爭。捧著那有限的工資，我心里是無限的感慨，激動地淚水，模糊了雙眼，心里像是打翻了五位瓶。

總的來說，我認為這次社會實踐還是很成功的，很有用的，對我以后的學習和工作有很大的幫助。這次社會事件所經歷的，已經清晰的刻在了我青春歲月的壁廊里，成為生命中的財富，在以后的生活中發(fā)揮著潛移默化的作用。

市集活動調研報告做篇八

近日，為貫徹落實克強“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的要求和省委、省政府的安排部署，我委對大眾創(chuàng)業(yè)工作進行了認真研究，在參閱人社部門有關調研數(shù)據(jù)分析的基礎上，重點選擇了回歸創(chuàng)業(yè)群體開展實地調研?，F(xiàn)將有關調研情況報告如下:

一、基本情況及主要特點

據(jù)統(tǒng)計，20xx年至20xx年，全省回歸創(chuàng)業(yè)總人數(shù)為21.97萬人，共創(chuàng)辦企業(yè)5.86萬家，帶動就業(yè)人數(shù)157.19萬人，投資總規(guī)模1496.80億元，總產值4585.81億元。

一是回歸創(chuàng)業(yè)涉及行業(yè)領域較多，以服務業(yè)為主。據(jù)統(tǒng)計，全省回歸創(chuàng)業(yè)中，第一產業(yè)1.82萬家，占回歸創(chuàng)業(yè)的31.07%;第二產業(yè)1.43萬家，占回歸創(chuàng)業(yè)的 24.43%;第三產業(yè)2.61萬家，占回歸創(chuàng)業(yè)的44.50%?？傮w上看，涉及的行業(yè)主要集中在農家樂、餐飲娛樂、種養(yǎng)殖、農產品加工、運輸、服裝加工等行業(yè)。調查顯示，回歸創(chuàng)業(yè)大多集中在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組，通過創(chuàng)辦、領辦企業(yè)，吸引了資金、項目、技術、人才等要素向農村地區(qū)集中和就近就地優(yōu)化配置，有力推動了城鎮(zhèn)化建設。

二是回歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模普遍較小，以小微企業(yè)為主。創(chuàng)辦企業(yè)的規(guī)模普遍較小，大多為勞動密集型中小企業(yè)，有相當比例的農民工回歸創(chuàng)業(yè)選擇申辦個體工商戶。據(jù)調查，創(chuàng)辦企業(yè)規(guī)模在100萬元以下的有3.8774萬個，占回歸創(chuàng)業(yè)的66.11%;100至1000萬元的有1.4836萬個，占回歸創(chuàng)業(yè)的25.29%;1000萬以上的有0.5044萬個，占回歸創(chuàng)業(yè)的8.60%。調查顯示，回歸創(chuàng)業(yè)個體規(guī)模雖小，但通過創(chuàng)業(yè)引入了大量的資金，為縣域經濟發(fā)展注入了勃勃生機和持久活力。

三是回歸創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯，帶動就業(yè)人數(shù)逐年增加。回歸創(chuàng)業(yè)不僅大大促進了當?shù)亟洕l(fā)展，而且?guī)泳蜆I(yè)的倍增效應非常明顯。據(jù)統(tǒng)計，近六年來，回歸創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)達到157.1893萬人，其中20xx年至20xx年帶動就業(yè)人數(shù)分別為28.0737萬人、33.2632萬人和39.6967萬人，回歸創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)逐年增加的態(tài)勢。調查顯示，回歸創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了由普通打工者向創(chuàng)業(yè)者的轉變，形成了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的格局。特別是在創(chuàng)業(yè)初期，回歸企業(yè)大多屬勞動密集型，用工量大、門檻低，吸納了大批專業(yè)技能相對較低的農村富余勞動力就業(yè)，成為以工促農、以城帶鄉(xiāng)的有效載體，促進了農民持續(xù)穩(wěn)定增收，同時還有效緩解了由于農村勞動力大量外出務工帶來的農村“留守”和“空巢”等一系列社會問題。

四是回歸創(chuàng)業(yè)者素質較高，示范效應較強。自身素質較高且有一定積蓄的中青年，是回歸創(chuàng)業(yè)的主力軍。他們獲得知識、技能的能力及實踐能力較強，更容易接受新的經營管理方式和市場觀念，對成功創(chuàng)業(yè)有一定的信心。據(jù)黃岡市調查，回歸創(chuàng)業(yè)人員中80%以上都具有高中、中專以上學歷。赤壁市一批回歸創(chuàng)業(yè)的大學生自發(fā)成立青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)青年發(fā)展促進會，建立創(chuàng)業(yè)者交流合作平臺，在創(chuàng)業(yè)者中眾籌成立了綠購網等一批創(chuàng)業(yè)項目。調查顯示，一大批外出務工成功人士回歸投資創(chuàng)業(yè)，不僅帶回了資金、技術、人才，還帶回了都市文明、現(xiàn)代觀念、思維方式和生活方式，他們不僅為地方經濟發(fā)展注入了活力，還帶動了整個縣域文明程度的提高，給廣大基層組織注入了新鮮活力和全新觀念。

二、存在問題及原因

目前，我省回歸創(chuàng)業(yè)雖然取得了很大的成效，但調查中發(fā)現(xiàn)，回歸創(chuàng)業(yè)的企業(yè)在資金、人才、政策方面還存在著諸多困難。

(一)資金方面

資金缺乏、融資難是回歸創(chuàng)業(yè)面臨的最主要的問題。調查顯示，創(chuàng)業(yè)者初始資金來自家庭支持的占36.8%，個人積蓄的占22.7%，朋友集資占20.3%，金融機構貸款占12.0%，政府扶持占6.2%，天使投資和風險投資各占1.0%。雖然資金來源渠道呈多元化趨勢，但自籌資金占80%左右，創(chuàng)業(yè)籌資是很大的難題。雖然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者積累了一定資金，解決了注冊資金，但流動資金、發(fā)展資金短缺，貸款困難，已經成為回歸創(chuàng)業(yè)普遍面臨的最大障礙。主要原因：一是經營風險較大。由于創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模較小、實物資產較少、技術水平不高，其發(fā)展極易受到經營環(huán)境的影響，抗風險能力較弱，影響自身的資金積累和信貸融資。二是缺乏抵押物。新辦企業(yè)大多是租用場地，農村土地和住房不能作為貸款抵押資產，缺少有效的抵押物，導致創(chuàng)業(yè)者很難獲得貸款,在資金不足時往往是找民間借款，從金融機構獲得資金的比例很小。三是貸款門檻較高。座談中，回歸創(chuàng)業(yè)人員普遍反映，金融機構貸款手續(xù)復雜，周期長，門檻高。比如，受廣大回歸創(chuàng)業(yè)者歡迎的小額擔保貸款由于現(xiàn)行政策規(guī)定，需要公務員擔任擔保人，也讓許多人在申請時受到阻礙。此外，小微企業(yè)貸款主要是滿足流動資金需求，貸款需求較急、頻率較高且資金需求一次性量較少，融資的復雜性使其融資成本較高。

(二)人才方面

專業(yè)人才和熟練工人招不到、留不住，是回歸創(chuàng)業(yè)面臨的突出問題。在與回歸創(chuàng)業(yè)人士座談中，多數(shù)反映管理、營銷、技術人才和熟練工人難招，并已成為企業(yè)提升發(fā)展的障礙。主要原因：一是創(chuàng)業(yè)初期提供的待遇相對較低。回歸創(chuàng)業(yè)者大多數(shù)出身農民，創(chuàng)業(yè)地大多在縣或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村，創(chuàng)辦的實體大多屬微利項目，生產結構以勞動密集型和手工操作為主，產品科技含量偏低，質量不高，尚未實現(xiàn)由數(shù)量型的粗放增長向質量效益型和集約型增長轉變，難以提高工資待遇、改善工作條件。二是基層缺乏吸引力?；貧w創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)地大多在縣或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村，創(chuàng)業(yè)地的生活水準、環(huán)境和物質文化條件等缺乏競爭優(yōu)勢和吸引力，導致外地人才和勞動力不愿來，本地人才和優(yōu)質勞動力大量流向發(fā)達地區(qū)，即使工資待遇與本地企業(yè)差不多，他們也更愿外出長見識，開眼界，使回歸創(chuàng)業(yè)“競進提質”困難。三是部分新興行業(yè)發(fā)展平臺不夠。調研發(fā)現(xiàn)，我省本地互聯(lián)網、網絡游戲等新興行業(yè)發(fā)展不足，該領域創(chuàng)業(yè)企業(yè)在本地招聘高端人才困難。如調研的武漢得意生活和洪山網絡游戲公司均反映武漢招聘不到互聯(lián)網領域高端管理、技術人才，而通過獵頭在上海、深圳、杭州等地高薪挖的人才卻由于武漢互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展平臺、發(fā)展空間不優(yōu)而不愿意來漢工作。

(三)政策服務方面

近年來，國家、省和各市州均陸續(xù)出臺了支持大眾創(chuàng)業(yè)的政策文件，但我們在調研中發(fā)現(xiàn)，很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)對政策扶持的感受不明顯，主要原因：一是政策扶持未能全覆蓋。據(jù)調查，創(chuàng)業(yè)者從未享受過創(chuàng)業(yè)扶持的占49.7%，享受過小額擔保貸款的占15.9%，稅費減免政策占14.8%，創(chuàng)業(yè)培訓補貼占7.9%，創(chuàng)業(yè)扶持補助占7.5%，其他占3.1%。一方面，各部門對創(chuàng)業(yè)者的政策扶持尚未全覆蓋，對未享受創(chuàng)業(yè)政策的初創(chuàng)企業(yè)參與市場競爭不公。另一方面，各部門在項目扶持、資金補助中 “扶優(yōu)扶強”、“錦上添花” 思想濃厚，熱衷于扶持大企業(yè)、大項目，忽視了對小項目、小微企業(yè)的政策扶持。二是部分扶持政策難以落實。據(jù)了解，部分扶持政策尤其是信貸扶持落實遭遇市場化難題。如黃陂區(qū)百分百紡織公司是一家丹江移民創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為丹江移民轉移就業(yè)作出了貢獻和犧牲，當?shù)馗鞑块T和金融機構領導多次表態(tài)應貸款支持，但當該企業(yè)申請貸款時被具體操作的信貸員否決，原因是目前該企業(yè)目前虧損，達不到銀行內部設置的貸款條件，一旦該企業(yè)還不起貸款，該信貸員將下崗失業(yè)。三是政策扶持未形成合力。一方面，由于創(chuàng)業(yè)工作涉及面廣，相關部門政策扶持各自運作，缺乏聯(lián)動，如中小企業(yè)發(fā)展資金、科技創(chuàng)新資金、大學生創(chuàng)業(yè)基金、青年創(chuàng)業(yè)基金等，尚未形成互相協(xié)作、合力幫扶的聯(lián)動機制。另一方面，涉及創(chuàng)業(yè)工作的部門眾多，但沒有“牽頭”和“兜底”，創(chuàng)業(yè)服務仍有欠缺，還存在真空地帶。如武漢得意生活反映，該企業(yè)擬申請在手機app上為用戶提供水電燃氣費用支付的功能，為此多次到經信、發(fā)改、金融等職能部門申請，得到答復均不屬于自身業(yè)務，甚至無一部門知道該項業(yè)務歸口哪里辦理。

除上述資金、人才、政策等主要問題外，還存在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不足、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃、創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)等問題，隨著國家、省進一步重視和完善大眾創(chuàng)業(yè)工作機制，出臺相關扶持政策，這些問題都將逐步得到改善和解決。

三、有關對策建議

(一)加強創(chuàng)業(yè)引領，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

進一步明確相關部門扶持創(chuàng)業(yè)的職責任務，切實加強對回歸創(chuàng)業(yè)工作的組織和集中引導。加強政策集成，加大政策扶持落實力度，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系。進一步改善回歸創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。打造和優(yōu)化回歸創(chuàng)業(yè)的環(huán)境設施，加速城鎮(zhèn)化步伐，加快創(chuàng)業(yè)園區(qū)等公共基礎設施建設，使小城鎮(zhèn)成為回歸創(chuàng)業(yè)者興辦各類企業(yè)的聚集地。轉變政府職能，簡化審批手續(xù)，增強服務意識，充分發(fā)揮政府信息網絡優(yōu)勢，拓寬企業(yè)銷售渠道，使回歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)在較短的時間內創(chuàng)造出最大的經濟效益。

(二)改進金融服務，完善創(chuàng)業(yè)融資機制。

進一步調整、完善小額擔保貸款政策，簡化程序，降低門檻，拓展貸款范圍，提高貸款額度，加大對小微企業(yè)的支持力度。允許回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)和申辦個體工商戶用土地經營權、商品林權、農房、農業(yè)生產設施及產出物等作為抵押擔保方式為回歸創(chuàng)業(yè)提供貸款支持。創(chuàng)新金融服務方式，探索建立小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)專項扶持資金、引進風險投資基金，培育發(fā)展天使投資群體，鼓勵社會力量設立創(chuàng)業(yè)基金并由政府承擔一定的融資風險等方式，進一步破解回歸創(chuàng)業(yè)的融資難題。

(三)加大培訓力度，提供創(chuàng)業(yè)人才保障。

開展以農村新成長勞動力為重點，提升勞動者職業(yè)素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)回歸創(chuàng)業(yè)者的投資規(guī)模、行業(yè)類型、個人素質等條件，有針對性地加強回歸創(chuàng)業(yè)跟蹤指導，降低企業(yè)經營成本，降低創(chuàng)業(yè)風險。針對回歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的用工需求，定期組織專場招聘活動，使更多的本地勞動者就近就地就業(yè)，緩解回歸企業(yè)招工難。鼓勵和指導回歸創(chuàng)業(yè)通過自身發(fā)展，進一步提高工資待遇、福利水平，改善生產生活條件，營造企業(yè)特色文化，不斷增強回歸創(chuàng)業(yè)對人才的吸引力。調整就業(yè)專項資金支出結構，增加企業(yè)在崗農民工培訓經費投入，有針對性地為回歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)一批本地化、留得住、用得上的人才隊伍，為回歸企業(yè)“提質增效”提供技能人才支撐。

(四)創(chuàng)新服務模式，構建大眾創(chuàng)業(yè)空間。

通過市場化機制、專業(yè)化服務和資本化途徑，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務模式，試點在我省各地建設一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務平臺。研究推廣赤壁市“青創(chuàng)會”等新型創(chuàng)業(yè)平臺模式，有效集成創(chuàng)業(yè)資源，為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供良好的網絡空間、社交空間、資源共享、政策咨詢、投融資、創(chuàng)業(yè)輔導和“一站式”辦理創(chuàng)業(yè)手續(xù)等服務。政府通過購買服務的方式，實現(xiàn)線上與線下相結合，為大眾創(chuàng)業(yè)提供“一對一” 的平臺和 “交鑰匙”工程，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)全鏈條增值服務，滿足大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的共性和個性需求。

市集活動調研報告做篇九

根據(jù)市委統(tǒng)一安排，市直機關工委駐危水鎮(zhèn)野鵝堰村工作組一行二人，于2011年12月6日駐村，響應市委號召，用心開展了挖萬塘活動，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、廣泛動員，制定方案

（一）、宣傳發(fā)動開好“兩會”。工作組于進村第2天，就召開了村組干部會，就挖萬塘工作進行了宣傳和部署。第6天又召開了村民代表和黨員大會，號召全體村民和黨員用心參與挖萬塘活動，動員社會力量投入挖萬塘活動。

（二）、制定方案，整理設備。按照市里統(tǒng)一要求，每個村民小組至少要挖一口堰塘，野鵝堰村共8個村民小組，我們要求每個小組挖1——2口塘，全村要完成16口堰塘任務，并將工作任務分解落實到各個小組，不打折扣，同時，工作組出資1.8萬元贈送村里清淤（泥）泵一臺，投入使用。12月9號挖塘活動正式起動。從第一小組碾子堰開始動工。

（三）、入戶走訪，宣傳政策。工作組走訪了全村8個小組，200余人次，廣泛宣傳挖塘政策，動員社會上的名人及企業(yè)家參與建設，共籌集資金3萬元，村民的用心性被調動起來，主動出資出力，申請挖塘。

二、進展順利，保質保量

經鎮(zhèn)、市兩級驗收組驗收，共挖堰塘14口，質量好，標準高，受到鎮(zhèn)里通報表彰。工作組自活動開展以來，實地督辦，籌措資金3萬元，于2012年3月到位。村民和外界共投入資金35萬元，13口堰塘可解決農田灌溉200多畝。另外，組織勞力清洗溝渠1500米，保證了溝渠通暢，整個溝渠清理工程由農戶自己解決，村里沒有增加任何債務。

三、實名管理，職責到戶

對于已經挖好的堰塘，制定了管理辦法，并與農戶簽訂了職責書和管理合同。將每口堰塘掛牌，職責到人，使用權明確戶，必須20年不變，每口堰塘建立檔案，在村里存檔。

“三萬活動”已近尾聲，各項工作均已完成，我們將做好迎檢和工程驗收工作。

市集活動調研報告做篇十

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。隨著我國社會主義市場化，逐步形成了"供需見面，雙向選擇"的就業(yè)模式，這就要求就業(yè)者要有更高的素質來面對選擇，更強的獨立創(chuàng)業(yè)者精神來音節(jié)調整。就業(yè)者作為社會向前發(fā)展的源動力，必須與知識經濟時代發(fā)展要求相適應，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。近年來，廣安市高度重視創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，各類有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新愿望的城鄉(xiāng)勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓，對符合條件的大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，每個創(chuàng)業(yè)項目給予創(chuàng)業(yè)補貼。截止目前，廣安市開展創(chuàng)業(yè)培訓1058人，享受創(chuàng)業(yè)補貼59萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款970萬元，大眾創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)了遍地開花的良好勢頭。

一是強化組織領導，著力營造大眾創(chuàng)業(yè)氛圍。成立了以市政府分管領導任組長，市直相關部門主要負責人為成員的"大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新"行動協(xié)調推進領導小組，明確了職責分工，強化了工作措施。把"創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)"和"苦抓、苦創(chuàng)、苦干"的"三創(chuàng)""三苦"精神貫穿于全民創(chuàng)業(yè)教育始終，開展了系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活動，廣安市上下形成了以政府創(chuàng)新思路，政策引導發(fā)展，社會營造環(huán)境，為大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好氛圍。

二是突出政策指導，著力優(yōu)化大眾創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前《廣安市人民政府關于全面推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見》已通過市政府研究，送達市委會，預計本月將正式頒布實施。實施意見明確了廣安到20xx年"大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新"的總體要求，主要目標，主要任務和相關部門職責，著力為大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)復退軍人、婦女等特殊群體和小微企業(yè)量身定制創(chuàng)業(yè)扶持計劃，初步形成了囊括"工商稅費減免、財政金融扶持、創(chuàng)業(yè)基地建設、目標考核管理"的全民創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。對創(chuàng)業(yè)主體堅持"能免則免、能減則減、能放則放、能補則補"的原則，區(qū)別不同情況減免有關稅費，放寬投資創(chuàng)業(yè)領域、項目審批管理、投資創(chuàng)業(yè)注冊等限制，對符合條件的給予相應的房租、水電等補貼，這些措施有效降地低了創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)了勞動者創(chuàng)業(yè)熱情，為支持中小微型企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、非公經濟發(fā)展和扶持各類人員創(chuàng)業(yè)奠定了扎實的政策基礎，大創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化。

三是推進市縣園區(qū)（基地）建設，著力搭建大眾創(chuàng)業(yè)平臺。一是完善窗口建設。市、縣兩級全部掛牌設立了"創(chuàng)業(yè)指導服務中心"，在政務服務中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞保所設立了創(chuàng)業(yè)服務窗口，推進創(chuàng)業(yè)公共服務向基層延伸，逐步形成了創(chuàng)業(yè)服務市-縣-鄉(xiāng)三級全覆蓋。為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目選擇、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)指導服務。二是推進園區(qū)（基地）建設。廣安市努力加強創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設，完善園區(qū)保障要素，著力構建一批產業(yè)特色突出、承載能力較強的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，為初創(chuàng)企業(yè)提供低廉的創(chuàng)業(yè)場所。目前，廣安市已建成省級創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)3個。

四是強化資金扶持，著力破解大眾創(chuàng)業(yè)瓶頸。一是對符合條件的大學生創(chuàng)業(yè)，每個創(chuàng)業(yè)項目給予1萬元創(chuàng)業(yè)補貼，最高補貼可達到10萬元。二是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供最高10萬元，最長2年的財政貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

五是完善創(chuàng)業(yè)項目庫，著力提高創(chuàng)業(yè)成功率。廣安市開展了創(chuàng)業(yè)項目收集整理工作，并組織開展項目可行性論證和風險評估，及時補充更新，努力創(chuàng)建項目多元、可行性強、適應各類創(chuàng)業(yè)者需求的創(chuàng)業(yè)項目庫，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者自身條件和愿望積極開展了項目推介工作。

六是加強創(chuàng)業(yè)服務隊建設，著力提升創(chuàng)業(yè)服務指導水平。一是成立創(chuàng)業(yè)指導專業(yè)志愿服務隊，今年以來廣安市各地組織建立了以企業(yè)家、專家學者和部門專業(yè)人員為成員的創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團隊伍，制定了創(chuàng)業(yè)專家志愿團管理辦法，加強了創(chuàng)業(yè)指導服務。二是著力擴大專業(yè)服務志愿隊隊伍，為不斷壯大創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍，提升創(chuàng)業(yè)培訓教學水平，提升服務能力，今年已組織13名人員到省上參加創(chuàng)業(yè)師資班培訓學習，4名老師被評為創(chuàng)業(yè)培訓講師。

在深入推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的實踐中，我們深深地感到：黨委、政府高度重視是根本。正是由于各級黨委、政府的高度重視，把扶持大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作作為一項緊迫而重要的任務，才能形成人人尊重創(chuàng)業(yè)、人人參與創(chuàng)業(yè)、人人支持創(chuàng)業(yè)的生動局面;政策創(chuàng)新是關鍵。正是由于勇于擔當，敢于創(chuàng)新，扶持創(chuàng)業(yè)的政策才更加給力，才能營造更加優(yōu)良的政策環(huán)境、更加寬松的創(chuàng)業(yè)氛圍;建設園區(qū)（基地）是抓手。正是由于建設了一批工業(yè)創(chuàng)業(yè)園、農民工創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)一條街，才使政府扶持大眾創(chuàng)業(yè)有陣地，抓創(chuàng)業(yè)工作才有著力點;管理服務是基礎。正是由于優(yōu)質、高效的創(chuàng)業(yè)服務，才壯了創(chuàng)業(yè)者的膽氣，減少了創(chuàng)業(yè)風險，提高了創(chuàng)業(yè)成功率。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍不夠濃厚

從企業(yè)層面看：有的得過且過、"小富即安"思想比較嚴重;有的怕?lián)L險，在技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面舍不得投入，不敢闖市場，不敢創(chuàng)大業(yè);有的想創(chuàng)新但無良策，"心有余而力不足"。從社會層面看：

不少人存在"小富即安，不富也安"的思想，甚至嫉能妒富;有的缺乏創(chuàng)業(yè)勇氣和耐力。從干部層面看：有的缺乏事業(yè)心，習慣于按部就班、因循守舊，開拓意識不強;有的缺乏主人翁責任感，習慣于當評論員，實干意識不強;有的缺乏公仆精神，習慣于"老爺"作風，服務意識不強。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎不夠扎實

1、科技創(chuàng)新服務能力薄弱?？蒲兴鶎嵙Σ粡姡萍假Y源不足，創(chuàng)新公共服務能力滯后。

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的投入不足。創(chuàng)業(yè)融資難，特別是對初次創(chuàng)業(yè)和起步不久的中小企業(yè)來說，因為達不到銀行規(guī)定的貸款條件，如提供抵押、擔保，要求健全的財務制度或者銷售合同等，所以很難從銀行獲得資金支持;企業(yè)科技投入不足，據(jù)20xx年廣安市統(tǒng)計局科技統(tǒng)計監(jiān)測年報資料顯示，廣安市的科技經費投入僅27453萬元。

（二）通過與政、商界人士廣泛交流積累

一是大學生畢業(yè)后應多與自己創(chuàng)業(yè)項目所對應的政府部門取得聯(lián)系，如工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、科技、創(chuàng)業(yè)辦等單位。一方面深入了解創(chuàng)業(yè)政策及一些地方性規(guī)定，咨詢大學生創(chuàng)業(yè)國家給予的相關優(yōu)惠政策。另一方面通過他們推薦多參加一些政府和商界主辦的講座、經驗交流會等活動，進一步拓寬人脈資源，信息渠道，很好地融入市場。二是通過電子郵件和電話請教崇拜的商界人士，或咨詢與創(chuàng)業(yè)項目密切聯(lián)系的商業(yè)團體，特別是初次創(chuàng)業(yè)中遇到困難和問題的時候，你的謙遜總能得到他們的支持。

（三）通過"曲線創(chuàng)業(yè)"積累

先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)是時下很多學生的選擇，由于自己各方面閱歷和經驗都不夠，畢業(yè)后，先到相關的實體單位鍛煉幾年，積累一定的經驗和知識再創(chuàng)業(yè)也是一個很好的選擇。在工作中對企業(yè)產品的生產、人員的管理、公司的運作都有一個全面和深刻的認識和了解，同時可以利用與專業(yè)人士交流的機會獲得更多的來自市場的信息和創(chuàng)業(yè)知識，對企業(yè)存在的隱患和問題以及加強和改進的措施都有一個準確的定位。有利于自己創(chuàng)業(yè)后舉一反三努力的克服和糾正。

總之，創(chuàng)業(yè)知識來自于大學的學習、生活和社會各階層的交流與實踐，只要善于學習，刻苦鉆研，總能找到施展自己才能的途徑，但在信息泛濫的社會之中，"去粗取精，去偽存真"，這是很重要的，善于學習和總結經驗教訓永遠是贏者的座右銘。

大學生創(chuàng)業(yè)者要認真分析自己創(chuàng)業(yè)過程中可能會遇到哪些風險，這些風險哪些是可以控制的，哪些是不可以控制的，哪些是需要極力避免的，哪些是致命的或不可管理的，一旦這些風險出現(xiàn)，應該如何應對和化解，特別需要注意的是，一定要明白最大的風險是什么，最大的損失可能有多少，自己是否有能力承擔并渡過難關，大學生創(chuàng)業(yè)的風險綜合起來主要有以下幾個方面：

（一）項目選擇太盲目

大學生創(chuàng)業(yè)時如果缺少前期市場的調研和論證，只憑自己的興趣和想象來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮做決定，一定會碰得頭破血流，在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調研，在了解市場的基礎上創(chuàng)業(yè)。一般來說，大學生創(chuàng)業(yè)者資金較弱，選擇啟動資金不多，人手配備要求不高的項目，從小本經營做起比較適宜。在調研中我們發(fā)現(xiàn)一個餐飲行業(yè)倒閉的原因是由于沒有搞好調研工作，其選擇的餐飲位置地段較為偏僻，又沒較廣的人脈資源和固定的客源，在開張一年半后便只能另僻門路。

（二）資金風險

資金風險在創(chuàng)業(yè)初期會一直伴隨在創(chuàng)業(yè)者的左右，是否有足夠的資金創(chuàng)辦企業(yè)是創(chuàng)業(yè)者遇到的第一個問題。企業(yè)創(chuàng)辦起來后，就必須考慮是否有足夠的資金支持企業(yè)的日常運作。對于初創(chuàng)企業(yè)來說，如果連續(xù)幾個月入不敷出或者因為其他原因導致企業(yè)的現(xiàn)金流中斷，都會給企業(yè)帶來極大的威脅。相當多的企業(yè)會在創(chuàng)辦初期因資金緊缺而嚴重影響業(yè)務的拓展，甚至錯失商機而不得不關門大吉。

另外如果沒有廣闊的融資渠道，創(chuàng)業(yè)計劃只能是一紙空談，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)方式外，還可以充分利用風險投資、創(chuàng)業(yè)基金或者申請創(chuàng)業(yè)富民扶持資金等融資渠道。在32個大學生創(chuàng)業(yè)者中，有8人因懂創(chuàng)業(yè)政策申請到了3至10萬元不等的創(chuàng)業(yè)扶持資金，在一定程度上緩解了企業(yè)資金周轉的困難。

（三）社會資源貧乏

企業(yè)創(chuàng)建、市場開拓、產品推介等工作都需要調動社會資源，大學生在這方面都感到非常吃力。平時應多參加各種社會實踐活動，擴大自己人際交往的范圍。在調研中我們發(fā)現(xiàn)，一個生產生物制劑的公司，其產品可以增強綠色植物的光合作用而提高農作物20%的產量，應該說是一個很有前途的企業(yè)，但由于沒有對產品進行很好的推介，人民群眾對其產品沒有普遍認可和接受，沒有銷售市場，所以只得關門大吉。筆者認為，該公司應多與農業(yè)部門合作，極力推介自己的產品，如果能得到農業(yè)部門的認可和支持，相信它的創(chuàng)業(yè)結果會截然不同。

（四）管理上的風險

一些大學生創(chuàng)業(yè)者雖然技術出類拔萃，但理財、營銷、溝通、管理方面的能力普遍不足，要想創(chuàng)業(yè)成功，大學生創(chuàng)業(yè)者必須技術、經營兩手抓，可從合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)或開虛擬店鍛煉創(chuàng)業(yè)能力，也可以聘用職業(yè)經理人負責企業(yè)的日常運作。在調研中發(fā)現(xiàn)，11名創(chuàng)業(yè)失敗者基本上都是管理出了問題，其中包括：決策隨意、信息不通、理念不清、用人不當、忽視創(chuàng)新、急功近利、盲目跟風、意志薄弱等，特別是大學生知識單一、經驗不足、資金實力和心理素質明顯不足，更會增加在管理上的風險。

（五）競爭風險

競爭在經濟社會中是必然的，如何面對競爭是每個企業(yè)都要隨時考慮的事，而對新創(chuàng)企業(yè)更是如此，如果創(chuàng)業(yè)者選擇的行業(yè)是一個競爭非常激烈的領域，那么在創(chuàng)業(yè)之初極有可能受到同行的強烈排擠。對于大企業(yè)來說，由于規(guī)模效益和實力雄厚，短時間的降價并不會對它造成致命的傷害，而對初創(chuàng)企業(yè)來說可能意味著徹底毀滅的危險。因此，考慮好如何應對同行的殘酷競爭是創(chuàng)業(yè)者生存的必要準備。

（六）團隊分岐的風險

現(xiàn)代企業(yè)越來越重視團隊的力量，創(chuàng)業(yè)企業(yè)在誕生或成長過程中最主要的力量來源一般都是創(chuàng)業(yè)團隊，一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊能使創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速的發(fā)展起來，但與此同時，風險也就蘊含在其中，團隊的力量越大，產生的風險也就越大，一旦創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員在某些問題上產生分歧不能達到統(tǒng)一時，極有可能會對企業(yè)造成強烈的沖擊。事實上，做好團隊的協(xié)作并非易事，特別是與股權、利益相關聯(lián)時，很多初創(chuàng)時很好的伙伴都會鬧得不歡而散。

（七）核心競爭力缺乏的風險

對于具有長遠發(fā)展目標的創(chuàng)業(yè)者來說，他們的目標是不斷地發(fā)展壯大企業(yè)，因此，企業(yè)是否具有自己的核心競爭力就是最主要的風險。一個依賴別人的產品或市場來打天下的企業(yè)是永遠不會成為優(yōu)秀企業(yè)的。核心競爭力在創(chuàng)業(yè)之初可能不是最重要的問題，但要謀求重要的發(fā)展，就是最不可忽視的問題，沒有核心競爭力的企業(yè)終究會被淘汰出局。

（八）人力資源流失風險

一些研發(fā)、生產或經營性企業(yè)需要面向廣闊的市場，大量的高素質專業(yè)人才或業(yè)務隊伍是這類企業(yè)成長的重要基礎，防止專業(yè)人才及業(yè)務核心人員的流失應當是創(chuàng)業(yè)者時刻注意的問題，在那些依靠某種技術或專利創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，擁有或掌握這一類關鍵技術的業(yè)務人員的流失是創(chuàng)業(yè)失敗的最主要風險。

（九）意識上的風險

意識上的風險是創(chuàng)業(yè)團隊最內在的風險，這種風險來自于無形，卻有強大的毀滅力。風險性較大的意識有投機的心態(tài)、僥幸的心理、試試看的心態(tài)、過分依賴他人、回本的心理等，這些意識作為一個新生企業(yè)來說都是要極力避免的。

總之，大學生創(chuàng)業(yè)，首要的原則就是讓自己學有所用，"做熟不做生"。

（一）存在的優(yōu)勢：

1、有"敢闖"精神。大學生往往對未來充滿希望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣、以及"初生牛犢不怕虎"的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者必須具有的素質。

2、有"科技"精神。大學生在學校里學到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術優(yōu)勢，而目前最有前途的企業(yè)就是開辦高科技企業(yè)，技術性的重要性是不言而喻的，大學生創(chuàng)業(yè)從一開始就必定會走向高科技，高技術含量的領域，"用智力換資本"是大學生創(chuàng)業(yè)的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術而愿意對其進行投資。

3、有"創(chuàng)新"精神。有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)業(yè)精神也往往造就了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎。

（二）存在的弊端：

1、"承載能力"較弱。

由于大學生社會經驗不足，常常盲目樂觀，沒有充足的心理準備，對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。許多大學生創(chuàng)業(yè)，看到的是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義，其實，成功的背后還有很多的失敗?？吹匠晒Γ部吹绞。@才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智。

2、"社會經驗"欠缺。

急于求成，市場意識及商業(yè)管理經驗的缺乏是影響大學生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素，大學生雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實踐能力和經營管理經驗。此外，由于大學生對市場營銷等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業(yè)經理人的角色。

3、"理想主義"較濃。

一部分大學生對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在一個美妙想法與概念上，甚至有人想利用很新奇的創(chuàng)意來吸引投資，而對于諸于目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念?，F(xiàn)在的投資人看重的是企業(yè)的技術含量有多高，在多大的程度上是不可復制的，以及市場贏利有多大，都是現(xiàn)實主義。另外，有些技術含量一般但卻能切中市場需求的產品和服務常常會得到投資人的青睞，同時對于這些產品和服務，你也必須有一整套細致周密的可行性論證與實施計劃能強有力地證明贏利的可能性才可能贏得投資。

針對上述問題，筆者認為：鼓勵、幫扶大學生自主創(chuàng)業(yè)，是各級各部門和全社會的共同責任。為此建議：

（一）加強創(chuàng)業(yè)宣傳，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。應加大政策引導力度，鼓勵大學生走自主創(chuàng)業(yè)之路;共青團、青聯(lián)等青年群眾組織和媒體要運用大學生創(chuàng)業(yè)的成功典型，大力弘揚"自強不息、堅韌不拔、務實圖強"的創(chuàng)業(yè)精神，在全社會確立創(chuàng)業(yè)為榮、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

校要開設"大學生創(chuàng)業(yè)基礎"課程;在高校開展與專業(yè)相對應的`從業(yè)資格培訓。建議有關部門推出一批大企業(yè)作為大學生創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，鼓勵有條件的高校設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心或創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

（三）完善創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)保障。重點是針對大學生創(chuàng)業(yè)計劃經專業(yè)評估機構認定具有成功創(chuàng)業(yè)可能的大學生創(chuàng)業(yè)項目加大扶持力度、提供切實保障。包括提高貼息的小額貸款額度、延長償還期限;建立創(chuàng)業(yè)投資風險基金，緩解創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)失敗后的經濟壓力;鼓勵建立創(chuàng)業(yè)孵化器，鼓勵工業(yè)集聚區(qū)域建立創(chuàng)業(yè)孵化器，對大學生創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)先進行孵化等等。

（四）建設服務平臺，提高服務水平。通過出臺政策，重點支持建立專利項目代理、創(chuàng)業(yè)項目評估、政策法規(guī)咨詢和公司財務代理等方面的中介服務機構，彌補大學生創(chuàng)業(yè)經驗的不足;加強信息平臺建設，便于大學生創(chuàng)業(yè)者及時獲取政策以及資金、項目、人才和市場動態(tài)等創(chuàng)業(yè)相關信息;建立大學生創(chuàng)業(yè)"一站式"服務窗口，為大學生創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效的服務。

大學生自主創(chuàng)業(yè)是目前社會關注的大問題。大學生群體具有文化水平高、思維活躍、發(fā)展?jié)摿Υ蟮忍攸c，鼓勵和扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)有利于大學生自身素質的提高和現(xiàn)代企業(yè)家的培養(yǎng)。鼓勵、幫扶大學生自主創(chuàng)業(yè)，讓更多的大學生成為創(chuàng)業(yè)者并實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，是各級各部門和全社會的共同責任。希望全社會都來鼓勵、關心、支持大學生創(chuàng)業(yè)，為優(yōu)化大學生自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境開創(chuàng)新的局面。

市集活動調研報告做篇十一

為了認真貫徹市、縣教育工作會議精神，豐富暑假教師學習活動內容，響應學區(qū)號召進村入戶進行社會實踐活動，了解農村經濟社會發(fā)展，傾聽農民群眾對我校教育工作的意見，我校組織全體教師分兩個調研小組對我校所屬的張留村進行了調查走訪，具體情況如下：

一、調查對象范圍

對象范圍：張留村群眾戶，重點是8戶貧困戶。

二、調查方式及經過

采取走訪張留村農戶家庭隨機問卷調查，發(fā)放調查問卷、與農戶召開座談會，與農戶交流，實地考察、完成征詢意見表。

三、調查時間：8月18日星期四------208月19日

四、調查內容

主要了解了群眾戶的心聲，對當前我縣、我市教育的意見和建議，特別是對我校教育教學的意見和建議。共發(fā)放征詢意見表8份，收回8份，回收率100％，走訪村干部家庭5戶，走訪農戶36戶，接觸群眾123人。各位群眾在交流中與各小組的調研老師親切交談，表示出對學校工作極大的支持，并對學校各位老師的工作實效予以肯定，特別在這8戶貧困戶家中，群眾戶對國家實行的免費政策予以高度評價，學校的執(zhí)行工作取得了群眾的高度肯定，對學校蛋奶工程工作給于肯定和支持，覺得這項惠生政策是對廣大貧困家庭的關心，是對貧困生的愛心，學校在做這項工作做得有耐心。

五、調查結果

從發(fā)放的征詢意見表的統(tǒng)計結果如下：

對征詢意見表（一）所提出的征詢項目中，提出了13條意見和建議，反映出群眾對教育事業(yè)的關心和關注，對縣市的意見中呼聲最多的是貫徹教育方針，扎實基礎教育，提高教師待遇等；對學校的意見和建議中反映出對學校工作的關心和支持，提出抓經孩子的教育、提高的'綜合素質以及改善邊學條件等方面。

對征詢意見表（二）所提出的征詢項目中，提出了14條有效地意見和建議，在提出要求在抓緊孩子的思想教育以外，更多的反應的是對學校工作的肯定。

從調查中反映出我校教育教學工作取得了良好的成績，在群眾中造成了良好的贊譽，在今后的工作中我們將再接再厲，繼續(xù)強化師德職能的學習，提高各同志的專業(yè)水平和師德修養(yǎng)，再鑄輝煌。

張留學校

.8.19.

市集活動調研報告做篇十二

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告對我們來說并不陌生，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我們應當如何寫報告呢？下面是小編為大家整理的雙促活動調研報告的調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

在雙促活動中，我隊按照采油廠“雙促”活動第二階段的要求，認真做好調查研究工作，成立“雙促”調研小組，深入到各班組間收集群眾反映的信息。并將其逐一記錄分析，商討整改措施。下面，就我隊調研工作的開展簡要總結如下：

我隊成立由指導員任組長、隊長、工會主席、團支書為成員的的“雙促”調研小組，采取分組成包，分工不分家的工作方法，自5月11日起，分別到全隊七個班組中和職工面對面溝通，各成員根據(jù)自己工作特點，在生產、生活、隊務公開和民生問題等方面和職工進行談心談話，將談話結果帶回調研小組討論，制定解決方案。

全隊57名職工，7名非在職人員全部列入調查范圍，分為前線班組5個，后勤一個，維修班一個，和協(xié)解人員，共8組，協(xié)解人員由指導員負責，維修班主要由隊長、工會主席負責，后勤主要由指導員負責，前線班組女職工主要由指導員負責，男職工主要由隊長、工會主席負責。合理利用共同勞動、工間休息和值班以及休息時間，營造自然、溫馨的良好談話氣氛，鼓勵職工說出內心的真實想法。

問題一：__*提出，前線女工工作缺乏主動性，如果班長不在，干活時沒有領頭人，出現(xiàn)遇到問題不能及時拿出解決方案的現(xiàn)象。

解決方案：在各班組中加強技術培訓和責任心的培養(yǎng)，并由班長選擇技術過硬，工作積極性強，影響力較大的職工重點培養(yǎng)，使其在班長不再期間可以起到班長的作用，協(xié)調班組的工作。

問題二：__*提出，前線女工工作辛苦，很好的體現(xiàn)了“兩講”，但宣傳小組都是隊部后勤人員，很多好的事跡發(fā)掘不出來，不能宣傳出去。

解決方案：宣傳小組奪下班組采訪，將感人的事跡和照片宣傳出來，班組也要主動的向宣傳小組成員提供信息和素材。同時在各班組培養(yǎng)宣傳員，保證各班組事跡的及時報道。

問題三：____提出，前線班組和技術人員存在溝通障礙，有一些好的建議提出來的不到采納，或者不采納不能夠說明原因，打擊前線人員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。

解決方案：對于同一件事物，班組和技術員的認識很可能出現(xiàn)偏差，溝通也可能出現(xiàn)失真現(xiàn)象，對于前線班組提出的合理化建議，要盡量詳細的對技術員講明白，技術員要耐心聽取，如果認為不合理，要耐心解釋清楚原因，一起商討，達成共識，意見不能一致的`，可以向有關部門和人員請教。班組提出合理化建議時，要做書面的紀錄，并注明向誰提出，時間，內容，是否采納，并將其列入周分析會內容。

問題四：____提出，后勤人員工作環(huán)境舒適，勞動強度低，不公平，應該讓后勤人員到前線班組包井干活。

解決方案：后勤人員雖然工作環(huán)境舒適，但是責任心強，工作頭緒多，而且要求的業(yè)務水平要高。雖然勞動強度低，但勞動時間并不短，且多有加班現(xiàn)象。以前雖然有過后勤包井的先例，但是現(xiàn)在后勤人員已經精簡，而工作量也增加了，前線職工由于近幾年開井數(shù)的減少，人均包井數(shù)已經下降，而且后勤和前線在浮動工資上已經有了明顯的差別，所以在讓后勤人員到前線包井并不現(xiàn)實，但在競聘上崗時，前線人員可以競聘后勤崗位。

問題五：后勤人員提出，前線人員都有發(fā)工資條，后勤人員不發(fā)，有些地方不明白不方便查對，要求發(fā)工資條。

解決方案：后勤人員因為在隊部上班，到會計處察看工資表十分方便，本著節(jié)約的原則，以前后勤一律不發(fā)工資條，既然有人提出不好意思宗到會計那里去查，又十分想弄清楚，以后后勤人員一律下發(fā)工資條。

問題六：____站人提出，工資條上獎懲扣罰沒有注明，每月按工時分配的浮動獎金和獎懲的錢算在一起，獎勵和扣罰的金額不明了，需要備注清楚。

解決方案：由于工資條空間有限，備注太多是不現(xiàn)實的，為了使大家對獎懲情況能夠看的清楚明白，每月工資條下發(fā)后，在通告欄內張貼獎懲，大家可到公告欄查閱。

問題七：____提出，班組男職工少，發(fā)生大的工作量時需要維修班幫忙，造成維修班工作量增加，建議每個班組增加一名男職工。

解決方案：男職工少一直是困擾我隊多年的問題，但是目前大的局勢來看，短時間內解決不是很現(xiàn)實，這條意見我們會向上級部門反應，在沒有解決之前，大家要發(fā)揚石油人的光榮傳統(tǒng)，克服困難，保證正常生產。

男職工比例少，且多有老職工，班長、維修班工作強度大，建議調整職工結構。

市集活動調研報告做篇十三

調研報告。

是實事求是地反映和分析客觀事實的報告文體，下面是有小編給大家介紹的百日走訪活動調研報告，歡迎大家參考。

按照市、區(qū)委組織部關于大學生村官開展"百日走訪"活動實施方案的文件要求，結合"五新"大調研大討論活動開展集中走訪，形成如下調研報告：

改造后，對于藥材居委會來說，將是全新的挑戰(zhàn)，圍繞現(xiàn)階段"五新大調研大討論",結合社區(qū)實際，現(xiàn)將今后藥材"五新"新思路總結為"如何認識社區(qū)新優(yōu)勢，如何挖潛創(chuàng)收新途徑，如何運用管理新路徑，如何打造服務新品牌，如何破解發(fā)展新瓶頸".

藥材社區(qū)位于中城區(qū)北側，東鄰發(fā)展大道，南鄰古黃河水景公園風光帶，西至運河文化大橋，北至二線防洪大堤，轄區(qū)面積2.5平方公里，管轄范圍內有一處共25棟居民住宅小區(qū)、一個單位宿舍，另有市馬陵高中部、市第一人民醫(yī)院、市民政局、市殘聯(lián)、陽光大酒店、老年公寓等單位坐擁其中，交通便利，風景秀麗，社區(qū)資源豐富。

依托市馬陵高中部和市第一人民醫(yī)院地利優(yōu)勢，努力協(xié)調爭取在附近建立一個規(guī)范經營、秩序井然的疏導點，不僅能滿足周邊居民和學生需求，而且便于環(huán)境衛(wèi)生的長效管理，也為居委會創(chuàng)造了收益。

居委會開辦物業(yè)公司為隆城頤和安置小區(qū)提供物業(yè)服務，小區(qū)內成立樓棟長、黨支部、業(yè)主委員會參與小區(qū)物業(yè)監(jiān)督，始終堅持讓小區(qū)物業(yè)管理運行在陽光下。

與市城投公司協(xié)調爭取租賃隆城頤和安置小區(qū)門面房，對門面房進行統(tǒng)一管理與對外出租，居委會從中賺取中介費。

探索以黨建創(chuàng)新引領社區(qū)管理創(chuàng)新新思路，凝聚各方力量，整合各類資源，開展"單位聯(lián)社區(qū)、黨員聯(lián)居民"的"雙聯(lián)"活動，為社區(qū)發(fā)展提金點子、想好辦法。

一是建立功能型黨支部。根據(jù)黨員愛好特長、志愿服務內容等，深化轄區(qū)單位在職黨員進社區(qū)參與社區(qū)管理。將各單位在職黨員活動情況，統(tǒng)一納入社區(qū)黨務公開，在社區(qū)網站、公開欄公示，同時社區(qū)黨委還充分利用現(xiàn)代網絡平臺，不定期發(fā)送短信，加強轄區(qū)單位與社區(qū)黨委之間的溝通。

二是居住在社區(qū)內的黨員亮明身份。為了便于后期管理，與物業(yè)公司做好對接，做好常住人口名冊登記。將在每個樓棟入口處懸掛"黨旗在樓棟飄揚"展示牌，主動參與到物業(yè)小區(qū)管理中，以實際行動塑造新形象，展示新風采。

三是建立信息化管理平臺。以網格化管理為抓手，建立網格qq群，設置社區(qū)網站、居民回音壁等方式，多渠道搭建居民反映訴求平臺。

四是善于活用"從群眾中來，到群眾中去"工作方法。要始終相信高手在民間，學會向群眾尋計問策，利用好、選好社區(qū)評議團成員，為藥材新常態(tài)下的新發(fā)展排憂解難，出謀劃策。

藥材轄區(qū)內以老年公寓、市民政局、市殘聯(lián)等這些幫扶弱勢群體的單位居多，且隆城頤和安置小區(qū)入住戶多是周邊拆遷家庭。根據(jù)社區(qū)特點，打造"為樂助老"特色社區(qū)，自建一批服務弱勢群體的志愿者隊伍，與社會志愿者組織搞好對接，提供配套服務，不定期開展特色活動。利用好市第一人民醫(yī)院得天獨厚的資源優(yōu)勢，不定時為居民開展義診咨詢。

打造一支強有力的班子隊伍。一個地方能不能發(fā)展，以及發(fā)展得如何，關鍵在干部，因此培養(yǎng)一支想干事、會干事、干成事的班子隊伍是工作的重中之重。將從以下幾方面著手：定期組織學習，提高班子綜合素質;轉變工作作風，增強團結協(xié)作意識;完善管理制度，提高班子執(zhí)行力;建立社區(qū)大黨委，增強社區(qū)工作整體合力。

敢于想辦法破除小區(qū)管理難題。從其他拆遷安置小區(qū)物業(yè)管理情況來看，普遍存在物業(yè)費收繳難和管理難度大等問題。對此有以下幾點想法和建議供今后集體討論：一是加大對新物業(yè)管理法律法規(guī)的學習和宣傳力度，研究對此強化措施，增強居民群眾對物業(yè)管理的認識，引導廣大群眾支持物業(yè)管理。二是合理利用規(guī)劃物業(yè)管理用房，由居委會成立物業(yè)公司負責管理，好處在于物業(yè)管理辦公用房可對外出租，出租收益也可作為物業(yè)管理經費來源之一。三是建立小區(qū)黨支部，積極發(fā)揮作用，讓其成為社區(qū)維護穩(wěn)定的預警點、社情民意的收集點、社區(qū)工作的延伸點。四是以業(yè)主自我管理為主的自治物業(yè)組織，提高居民參與物業(yè)管理積極性。聘用社區(qū)業(yè)主組成物業(yè)管理隊伍，負責本社區(qū)內的衛(wèi)生清潔、道路交通、設施維護、治安巡視等事務。五是對于一些拆遷戶存在難以改變傳統(tǒng)的農家生活習慣，為防在小區(qū)中"見縫插針"地種菜，與開發(fā)商協(xié)商專門規(guī)劃些許綠化帶租給業(yè)主種規(guī)定范圍內的菜。

市集活動調研報告做篇十四

在參加三萬活動走訪的8戶農家中，給我感觸最深的是一戶四口殘疾人家。戶主叫王學兵，是一個聾子，老伴是個啞吧，生有一兒一女，都有不同程度的殘疾。

當我們在村干部的引導，登上數(shù)十級高低不平的山階時，來到了王學兵的家。這是一座面積不大破爛不堪的土壞房。一個清瘦的穿著破舊的衣服蹲在門邊的老大媽，斜眼看著我們。村干部走上前去，與她比劃了比劃，大概是用這種方式告訴她家里來客人了。她笑咪咪地走過來，用眼神掃射著我們來的每一個人。因為無法交流，只能聽村干部對家里的情況介紹。這是一個在南背村極其困難的家庭，家里種有二畝地，由于缺少棒勞力，勉強能保住口糧，家里也無任何其它現(xiàn)金收入。

我走進那破舊的土壞房，陰暗的房子里透出一股難聞的味道，房頂上幾根梁柱看起來隨時都要倒塌，墻壁四處都能看到蜘蛛網。我朝西邊的房間看了一眼，里面仍著一床床骯臟的棉被，沒有見面可以算床的床板，沒有一樣能夠入眼的物品。

走出陰暗的小屋，我的內心十分沉重，與屋外明媚的陽光形成強烈的反差。在離我們生活城市不遠的小山村，還有生活如此貧困的農民。能夠吃好飯，穿暖衣、住間房大概就是他們的最高標準了。與我們同去的80后的記者也一直也我交流著他同樣的感受，第一次與如此貧苦的農民近距離接觸，心靈是一種震憾!

我們把慰問金交到了啞吧大媽的手中。她笑嘻嘻的打開信封，把漂亮的人民幣拿出來看著，不停的笑，不停的笑，笑著看著我們每一個人。那笑容感染著我們每一個人，也同她一起笑起來。當我們離開她的家時，她仍然笑著與我們招手，那眼神久久都不離開我們的身影。當我們走出十米開外的地方，我回頭看了她一眼，她依然笑著與我道別，我感覺那是對我們再次造訪的期盼，那是一份農民對黨的關懷的期盼!

市集活動調研報告做篇十五

中國是一個農業(yè)大國，三農問題是我國的根本問題，農業(yè)的發(fā)展是其他各項事業(yè)發(fā)展的基礎。改革開放之初實行的家庭聯(lián)產承包責任制使我國以占世界7%的土地養(yǎng)活了20%的人口。創(chuàng)造了世界奇跡。近幾年隨著社會主義新農村建設的開展，我國的城鄉(xiāng)面貌大為改觀，全國各地農村正發(fā)生著翻天覆地的變化。但是在發(fā)展的同時一些社會矛盾也逐漸顯露出來。因此縣委、縣政府決定在全縣范圍內開展一次為期五年的“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實踐活動，要求全縣所有領導干部必須下到農村，認真的去傾聽群眾的呼聲，解決群眾的矛盾；滿足群眾的要求；進一步促進農村各項社會事業(yè)發(fā)展。以達到構建和諧農村、平安農村、富裕農村的目的。

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府安排，我被分配在相公鎮(zhèn)馬槽溝村進行駐村工作。自活動開展以來，我每天深入到所包的村，積極地上戶走訪群眾，并深入到田間地頭，與農民朋友拉家常，交朋友，經常幫農民群眾干一些力所能及的農活。經過兩個月時間的走訪，我對馬槽溝村的村情有了一個基本的了解，現(xiàn)將我所了解的情況向組織做以匯報。

面積1200畝。經過農民群眾科學種植，糧食產量連創(chuàng)新高，蘋果種植規(guī)模達、產量高。在勞務輸出方面，每年向福建，廣東等沿海發(fā)達地區(qū)輸送人員達二百多名，在繁榮當?shù)亟洕耐瑫r也增加了農民群眾的收入。自“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實踐活動開展以來馬槽溝村黨支部、村委會成立了主題實踐活動領導小組，并組織全體村干部在村會議室進行了六次集體學習，參加學習的村干部都能認真的做好筆記，每人也寫出了。

心得體會。

在平時利用廣播、橫幅、板報、宣傳資料等多種形式積極宣傳主題實踐活動的重要意義經過兩個多月的實踐我對馬槽溝村村級經濟產業(yè)的優(yōu)勢以及不足有了一個全面的認識。

1.產業(yè)優(yōu)勢。

員工20名，分為生活辦公區(qū)、養(yǎng)豬生產區(qū)，具有辦公用房5間；綠化苗木3000余株；標準化生豬養(yǎng)殖示范棚19座；豬舍150間；可養(yǎng)殖豬仔3500頭。經過一年多時間的發(fā)展現(xiàn)已出欄生豬1200頭，實現(xiàn)產值180萬元，并遠銷慶陽，平涼等地區(qū)。村黨支部書記在抓好村日常工作的同時積極地帶領廣大群眾勤勞致富，以實際行動詮釋著一個共產黨員的不懈追求。

2.存在問題。

近年來通過勞務輸出，一些群眾戶里確實也富了起來，好多家庭蓋起了新樓房，添置了新家具，一些群眾甚至購買了小轎車。但是勞務輸出在給群眾帶來實惠的同時也引發(fā)了一些矛盾。現(xiàn)階段，外出務工者基本上都是四十歲以下的壯勞力，大部分家庭中的年輕人都以外出務工為主要謀生手段。留在家中的老人基本上承擔了農業(yè)生產任務。如果在發(fā)展若干年，將會出現(xiàn)大部分土地無人耕種的局面。在蘋果種植方面，雖然面積很大，產量很高，但是也存在著管理不科學，投入成本高、果樹易生病等嚴重挫傷果農積極性的現(xiàn)實問題。在特色養(yǎng)殖方面，經過一年多的發(fā)展，中天養(yǎng)殖公司的生產經營活動都已步入正軌，但是也存在養(yǎng)殖規(guī)模小、成本高、缺少專業(yè)技術支持等問題。嚴重制約著企業(yè)的發(fā)展。

3.發(fā)展方向。

針對上述問題，結合我在主題實踐活動中與群眾交流的心得體會，特總結出幾條今后工作的奮斗方向。首先我們要以此次“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實踐活動為契機，狠抓調查研究之風。

積極地會同縣級包抓部門及時的進村入戶，察民情，解民困、暖民心。對群眾所反映出的問題要及時的給予答復。針對群眾果園管理中遇到的問題要及時向縣級果業(yè)部門反映。并經常邀請相關技術專家深入田間為農民群眾傳授果園管理技術。同時積極地聯(lián)系縣級包抓部門為生豬養(yǎng)殖廠爭取資金，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，在爭取資金的同時也可以向本村村民籌集資金，動員村民將資金以入股的形式投入到生豬養(yǎng)殖廠，這樣即可以解決資金困難，也可以讓村民自覺地參與生豬養(yǎng)殖廠的管理。在經濟條件允許的情況下組織相關養(yǎng)殖人員去外地參觀標準化生豬養(yǎng)殖廠，學習先進的養(yǎng)殖技術。在生豬養(yǎng)殖的基礎上鼓勵村民進行其它家禽的養(yǎng)殖以豐富村級產業(yè)。在村級經濟發(fā)展起來的情況下才能吸引外出務工的青壯年人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。才能夠構建社會主義和諧新農村。因此我認為我們馬槽溝村今后主題實踐活動的中心應該放在發(fā)展村級經濟產業(yè)上。

沒有調查就沒有發(fā)言權，上述結論我經過進一個多月的調查研究，并結合上戶征求群眾意見的基礎上得出的?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，我認為只要在平時積極地深入到群眾中去，和群眾拉家常，交朋友就可以了解到群眾的真實想法，就可以檢驗我們的工作是否做到位。實踐出真知，只有不斷的去農村一線認真的實踐才能夠把一切工作做好。在今后的主題實踐活動中，要繼續(xù)積極上戶勤調查、勤了解，帶著問題去工作，把解決問題作為一切工作的宗旨。以自己的實際行動把“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實踐活動推向高潮。

“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”

馬

槽

溝

村

相公財政所。

洪琳。

市集活動調研報告做篇十六

在田地里聽到農民的贊許，是一種欣慰、一種動力，更是一種鞭策。

這個春天注定是難忘的。在這個春天里，我和全市廣大干部積極響應省委的號召，把腳印“印”在農民的堂屋里，把黨的政策送到農民手里，把汗水灑在農民的田地里，和農民心連心，一起播種著希望和未來!

市集活動調研報告做篇十七

指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間以來的工作，我們取得了不錯的成績，無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，回顧這段時間，以下是小編精心整理的營銷活動調研報告，希望你喜歡。

酒店平均房價同比上升，平均出租率同比下降

該報告顯示，與20年度相比，樣本酒店20年平均房價由441元升至458元，但平均出租率卻由20年的66.2%下降至60.5%，出租率在70%以上的酒店銳減。

20年，樣本酒店星級水平與平均房價呈正比關系，但與出租率則呈反比。星級越高，平均房價越高，出租率越低。但由于不同星級酒店之間平均房價的差距大于出租率的區(qū)別，每間房收益與星級水平仍呈明顯的正比關系。

單體酒店、國內品牌酒店和國際品牌酒店在出租率上區(qū)別很小，但平均房價差距卻很大。參與本次調查的國際品牌酒店20年的平均房價達到690元，國內品牌酒店為477元，單體酒店僅為399元，因此，平均每間房收益國際品牌酒店最高，國內品牌酒店次之，單體酒店最低。

按地域比較，中部地區(qū)的酒店平均房價最低，導致每間房收益最低;華南地區(qū)平均房價最高、出租率較高，北部地區(qū)平均房價低，但出租率最高。按類型比較，商務酒店平均房價、出租率和每間房收益最高，休閑度假酒店雖然平均房價最高，但出租率也最低。會議酒店與綜合性酒店的平均房價相近，但會議酒店每間房收益卻為四類酒店中最低的。

該報告顯示，所有樣本酒店約一半的收入來源為客房(46.1%)，其次為餐飲(43.4%)，而康體娛樂及其他所占比例很小，分別為4.5%和6.0%?！叭A南和北部地區(qū)酒店客房收入逾50%，餐飲收入低于40%，而華東、西部和中部的酒店正好相反。”香港理工大學酒店及旅游業(yè)管理學院助理教授肖曲表示，國際品牌客房收入逾50%;國內品牌和單體酒店客房收入則低于50%，餐飲高于40%。

國內商務和會議會展客源占“大頭”

20年，對所有星級、類型、區(qū)域和品牌的酒店來說，國內商務和會議會展都是所占比重最大的兩大客源市場。對所有酒店來說，會議會展客源的餐飲消費在客人總消費中的比重都顯著大于其他客源類型。

值得注意的是，和20年數(shù)據(jù)相比，20年三星級和五星級酒店國內旅游客源的平均房價有顯著增長，并且在過去幾年來首次超過了國外商務客源的平均房價。休閑度假酒店與20年也有較為明顯的差別，其國內散客旅游和國內商務客源的平均房價顯著高于其他客源。

20年，五星級酒店國內散客比例比20年顯著增加，已與國外商務客源并列排在第三位;對四星級酒店而言，國內散客和國外商務散客也是不可忽視的主要客源;而三星級酒店，國內散客、會議會展和政府客源所占比重最大，國外商務客源和國外旅游團占比都不到10%。

報告顯示，超過200家酒店認為，與銷售員的日常溝通、旅行社、第三方網站是客人最常接觸酒店信息的途徑，絕大多數(shù)酒店都有客人通過酒店直接預訂，認可ota、酒店網站和旅游批發(fā)商等預訂方式的酒店超過酒店總數(shù)的一半以上。而業(yè)者都認為，最能吸引并留住忠誠顧客的有效手段是“會員享有優(yōu)惠的房價”。

酒店市場營銷管理人員平均年齡30.5歲，女性占到56%，主要學歷為大專;五星級酒店和國際品牌酒店有部分本科員工，國際品牌酒店也有少數(shù)持碩士學位者。大多數(shù)營銷人員的主要報酬形式是基本工資加提成，獎金形式是個人業(yè)績及團隊業(yè)績掛鉤。在樣本酒店中，制定年度銷售計劃最為普遍，其中，國際品牌酒店的營銷預算比國內品牌和單體酒店要高。

國內品牌酒店市場導向意識逐漸增強

“酒店的市場導向可以從三個方面來衡量：顧客目前及未來需求的市場資訊的產生與收集、市場資訊在酒店中的傳播與消化、酒店對市場資訊的針對性活動及反應?！毙でf，市場導向意識會使酒店不斷地收集市場資訊，研究顧客對酒店產品和服務日益變化的需求。

國際品牌酒店的市場導向意識最強?！暗珖鴥绕放凭频暌呀浽絹碓揭庾R到市場導向的重要性，它們和去年相比在主動信息收集和消化方面已取得顯著進步，幾年后可能會有大的改進。”肖曲說。

報告顯示，四、五星級酒店在市場信息的主動收集及主動系統(tǒng)地建立并維護客戶關系方面最好。三星級雖然沒有太多主動的信息收集機制，但對于已經掌握的信息的反應能力并不弱于四、五星級酒店?！暗▏H品牌酒店在內，大多數(shù)酒店都不知道如何確定低價值或無價值的客戶，并恰當?shù)亟K止與他們的關系?！毙で硎?。

該報告顯示，82%的酒店實行忠誠客戶制度或會員制，39%的酒店反饋回頭客占到了客源總數(shù)的50%以上。顧客對會議酒店的感知品牌質量和品牌傾向性最低，國際品牌酒店的顧客對品牌質量和傾向性最高。雖然三星級酒店的顧客對品牌質量的評價較低，但他們對自己所喜歡的品牌有明確的傾向性，而且這種傾向性的強度并不低于四、五星級酒店的顧客。

市集活動調研報告做篇十八

公司關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的調研報告 按照《中國平煤神馬集團黨委關于在全集團黨員中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》（中平發(fā)〔2014〕17號）的通知要求，我們按照調研提綱，結合公司實際，緊緊圍繞務實清廉開展調研活動，通過采取個別訪談、座談交流和問卷調查相結合的方式開展調研活動，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動廣泛聽取黨員干部群眾意見，現(xiàn)將有關情況報告如下：

在調研過程中，我們先后深入到基層單位、生產一線，對不同群體進行了廣泛深入的走訪調查。首先，向基層各單位進講述了本次調研的主要目的和意義，并進行基本情況詢問，希望能得到廣大職工的積極配合。其次，進行不記名問卷調查，了解黨員領導干部在群眾中的形象和作風問題。最后，針對職工反映強烈和關心的問題，立足實際切實轉變工作作風，扎扎實實地去解難題，真正做到黨時時刻刻為群眾著想和服務。

一、貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育活動的情況

（一）提高政治素質，增強領導干部務實清廉意識。一方面抓領導班子的中心組學習，促進了政治理論學習制度化、常態(tài)化。另一方面，充分利用《政工簡報》、電視、廣播等輿論宣傳陣地由上而下地組織各級領導干部認真學習領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，通過深入學習領會，進一步提高各級領導干部的政治理論水平，不斷增強黨員干部務實清廉的思想意識。

（二）狠抓干部管理，培養(yǎng)一支務實清廉的干部隊伍。一是嚴格

按照公司有關程序做好干部的提拔任用工作，嚴把“入口關”，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，把政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬、職工群眾信得過的干部優(yōu)先選拔，確保干部敬業(yè)清廉。二是加強了干部作風建設，認真貫徹落實“八項規(guī)定”及反“四風”要求，扎實開展作風建設，嚴格執(zhí)行“禁酒令”、“禁賭令”及領導干部帶班、跟班、值班的相關規(guī)定，不斷強化黨員干部教育管理，同時拓寬載體，豐富內容，依靠“面對面、心貼心”、“學習黨章黨史、堅定理想信念”等活動的輻射帶動作用，切實增強干部的服務意識。三是加強制度保障，制定下發(fā)了《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項治理活動實施方案》和《關于開展作風突出問題專項治理和監(jiān)督檢查的通知》，開展了會員卡清退工作和作風突出問題專項治理，進一步提高了干部素質、改進工作作風、樹立良好的干部隊伍形象。四是從德、能、勤、績、廉各方面，對黨員干部進行民主測評，進一步增強黨員干部的責任意識、自律意識和勤政敬業(yè)意識。

（三）突出清正廉潔，深化了黨風廉政建設和反腐倡廉工作。一是經常開展廉政教育不斷線，大力宣傳“清清白白做人、干干凈凈做事”的廉潔理念，通過以正面教育引導為主，反面典型警示為襯相結合，做到宣傳教育的持續(xù)化、常態(tài)化，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是狠抓黨風廉政責任落實，緊緊圍繞反腐倡廉建設的整體布局，每年都制定下發(fā)《關于加強元旦、春節(jié)期間領導干部廉潔自律工作的通知》、《關于加強中秋、國慶期間領導干部廉潔自律工作的通知》，堅持每月有主題，周周有活動。三是領導班子帶頭做表率，公司黨政領導帶頭為干部職工上廉政黨課，堅持每月工資分配前及重大法定節(jié)假日期間，及時向全礦科級以上干部發(fā)送廉潔短信，做到提醒不隔月、警鐘不斷音。四是深化反腐倡廉工作，充分發(fā)揮“四員一站”、紀檢安全、效能監(jiān)察作用，加強干部作風監(jiān)督檢查，扎實開展“違規(guī)收受禮金禮品和截留克扣虛報冒領職工工資”專項治理，加大查辦“小金庫”、“戴帽工資”等違紀工作力度，從源頭上預防和遏制了腐敗現(xiàn)象，確保黨風廉政建設得到持續(xù)健康發(fā)展。四是完善公司反腐倡廉工作督查機制、獎懲機制，抓好責任分解、責任考核和責任追究，增強各級黨員干部抓反腐倡廉工作的主動性和自覺性，形成反腐倡廉整體合力。

（四）務實敬業(yè)，牢固樹立群眾主體地位。我們始終秉持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的原則，始終站在群眾立場，做決策、定政策時征求群眾意愿，廉潔從業(yè)、務實為敬業(yè)上接受群眾監(jiān)督。一是下發(fā)《進一步嚴明紀律轉變作風的特別規(guī)定》的通知，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，抵制“四風”，切實推動黨員干部作風轉變，提高服務效能，樹立黨員干部務實清廉的良好形象，增強安全生產保障能力。二是針對煤炭行業(yè)的經營形勢和壓力，從2013年以來，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”獻計獻策活動，廣大黨員干部針對公司安全生產過程中遇到的困難和難題，為其出謀劃策，助推公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。三是加大困難職工幫扶力度，不斷提高幫扶標準，完善幫扶制度，全面實施職工幫扶計劃，及時救助困難職工家庭，幫助困難職工子女順利完成學業(yè)，增強幫扶工作的針對性和實效性。四是積極開展獻愛心活動，在公司內成立以黨員干部為主的志愿者協(xié)會，積極開展井口送安全、青年志愿者服務等團體活動，不斷擴展黨員服務群眾的范圍和力度。

二、著力解決職工群眾反映強烈的問題

（一）活動存在的問題：

1、個別黨員干部群眾觀念亟需提高。一些黨員干部服務工作主動性和創(chuàng)新性不夠，習慣用老方法、老經驗想問題、干工作，不愿意也不善于做群眾工作。

2、推進群眾工作制度有待健全。在聯(lián)系群眾制度方面，還未形成銜接合理、配套齊全的制度體系，缺乏對干部做好群眾工作的激勵考核機制。

（二）職工群眾最關注的問題：

1、井下作業(yè)環(huán)境改善問題。

2、礦區(qū)飲用水及飯菜質量問題。

3、職工住房及子女就業(yè)問題。

4、工資待遇問題。

5、通勤車擁擠的問題。

三、下一步黨的群眾路線教育實踐活動重點和對策

不達目標、不見實效不罷休。

（二）牢固樹立領導干部務實清廉的思想意識。加強對領導干部的引導和教育，突出各級領導干部務實清廉這個重點，樹立服務意識，找準前進的目標方向，一切為了群眾，真心服務群眾。引導動員群眾為實現(xiàn)自己的利益而奮斗，找到工作的力量源泉，堅持從群眾中來、到群眾中去的路線不動搖，把深入職工群眾的實踐作為工作的動力源泉，同時，在工作中黨員領導干部要把握好自身的正確定位，視職工群眾為親人、把職工群眾當主人，始終擺正同職工群眾的關系。

（三）完善制度建設，維護職工群眾的合法權益。一要健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揚民主，注重團結協(xié)作，堅持和完善平等協(xié)商、集體合同制度，推動公司勞動關系的協(xié)調發(fā)展通過制度體系的整體合力和綜合效用，切實維護職工合法利益。二是健全群團組織，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮職能作用，建立群眾利益訴求制度，拓寬維權途徑，增強維權實效，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工群眾。三是廣泛開展勞動競賽、合理化建設、群眾性活動，為廣大職工群眾立足本職崗位建功立業(yè)搭建平臺。

（四）著力夯實工作基礎，發(fā)揮基層組織作用。要進一步完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，提高黨組織公信力，增強群眾滿意度。要重視和加大對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，把公司中的管理人員、生產技術骨干和有一定影響力的職工作為重點發(fā)展對象，把公司中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成公司生產經營骨干，把公司生產經營骨干中的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織負責人，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步創(chuàng)新黨建工作載體，大力推行黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員先鋒引領作用，激發(fā)黨員干部服務企業(yè)的熱情。

四、對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議

（一）明確活動的指導思想。指導思想關系根本，指導思想正確，就能有力地推進活動見實效，要在指導思想上貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，讓各級黨組織、黨員干部認清形勢，明確中心，從思想上引起高度重視，真正將活動開展擺上重要位置。

（二）確立科學的目標任務。要結合實際，將活動目標制定與促進中心任務、解決實際問題、轉變干部作風相結合，確保教育實踐活動取得實效，讓活動真正融入日常實際工作當中，將活動效應最大化。

（三）制定務實的管理制度。教育活動要做到主題突出、任務明確、時間合理，讓活動開展扎實、穩(wěn)步、深入、有成效，建議制定科學詳實的管理制度，及時

總結

市集活動調研報告做篇十九

依據(jù)《中共__縣教育與科學技術局委員會關于做好黨的群眾路線教育實踐活動有關準備工作的通知》，我校利用政治學習時間，深入教職工，廣泛聽取意見建議，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動進行調研?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

一、調研過程的基本情況

這次調研采取問卷調查、會議座談與個別交流相結合的方式進行，學校所有領導、大部分在職教師和黨員及部分學生家長參與。調研期間，召開座談會1次，專題學習會1次;群眾走訪交流10余人;發(fā)放問卷50余份。調研結束后學校支部召開專門研究會，對調研結果進行了梳理歸納，基本摸清了開展群眾路線教育活動的底數(shù)，為下一步工作的開展做好了前期準備。

二、調研中群眾、師生反映的相關問題

(一)我校存在的問題。

1、我校留守兒童比重大(占全校學生的75.6%)，這些學生由于長期遠離父母，所得到的關愛少，家庭教育缺失，導致學生教學成績下滑較嚴重，教職工付出的努力不小但成效不太明顯。

2、我校生源少，班額小。由于社會經濟的快速發(fā)展，很多條件較好的家庭，將孩子送到外區(qū)學校讀書，還有跟隨家長到打工地區(qū)讀書，導致我校近幾年學生人數(shù)減少。

3、經費投入不足，學校辦學條件仍不夠完善。學校功能室和辦公場所缺乏，部分課程開設受到限制。

4、教師老齡化嚴重，全校教職工中50歲及以上占教職工總人數(shù)的79.2%，這也是制約我校教育持續(xù)發(fā)展的因素之一。

(二)“四風”方面需解決的問題。

1、領導干部應加強理論學習性的針對性，大力解放思想，增強創(chuàng)新意識。

2、要增強群眾觀念，走好群眾路線。多深入基層了解民情聽取民意，暢通群眾訴求渠道，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，多為群眾辦實事好事。

3、充分發(fā)揮黨、群基層組織作用，改變工作方法，消除干群隔閡，密切干群關系。

(三)對教育實踐活動應注意的問題的建議。

1、可以借鑒以往黨內教育活動開展批評和自我批評、著力解決突出問題為群眾辦好事實事的成功經驗，牢固樹立宗旨意識、密切干群關系。

2、弘揚求真務實的作風，及時解決群眾反映強烈的問題，防止搞形式主義、流于形式走過場，更防止活動出現(xiàn)偏差影響團結的現(xiàn)象發(fā)生。

三、我校在教育實踐活動中的打算

1、在局黨委的指導下，扎實開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨章和黨的十八大精神，學xxx省、市領導關于教育實踐活動的指示，學xxx省、市、區(qū)關于轉變工作作風的規(guī)定和要求。切實解放思想、實事求是，切實轉變工作作風。

2、密切聯(lián)系群眾，納諫于民，努力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，多為群眾辦好事實事。

3、在今后教育實踐活動中認真對照，查找不足，立查立改、立改立行，務求活動取得實效。

市集活動調研報告做篇二十

魏奧

前言：魏奧開始駐張家口開展精準扶貧工作，他朋友圈的照片便換了一種風格，牧羊放牛，種菜收瓜。農村里貧苦卻又充滿希望，鄉(xiāng)野的風景淳樸又令人向往。我建議魏奧關注一下當?shù)氐慕逃龁栴}，并請他有可能的話做個調研。魏奧秉持著一貫的嚴謹、認真態(tài)度，做了黃梅鄉(xiāng)的教育調研，并完成這篇調研報告！我們即將看到的，就是真實的鄉(xiāng)村教育現(xiàn)狀。在這里，向魏奧，也向所有參與扶貧工作的同志表示感謝。

我于20參加省精準扶貧工作組，駐張家口市蔚縣黃梅鄉(xiāng)黃梅村，至今一年多。今年受同學邀請，同時也是自己想給自己在閑暇之余找點事情做，進行了一個簡單的教育狀況調研，寫了這個簡單的報告。由于我不是教育工作者，不敢胡說八道，報告僅是對鄉(xiāng)干部、校領導等人的座談整理以及我走訪村民時了解的情況，不提意見和建議。由于水平有限，錯誤謬論不可避免。

一、黃梅鄉(xiāng)基本情況

黃梅鄉(xiāng)為蔚縣轄鄉(xiāng)。1953年置黃梅鄉(xiāng)，1956年撤銷，1958年分屬北水泉、吉家莊公社，1961年置黃梅公社，1984年復置鄉(xiāng)。黃梅鄉(xiāng)位于縣城東北距縣城29.3公里，面積72.7平方公里，人口1.06萬。國道109穿境。轄15個行政村（黃梅、柳家泉、煙墩莊、榆澗、木井莊、木井、趙家寨、黑堝、常勝疃、柏木瓜、東呂家莊、小棗碾、定安縣、西洼、下康莊）和2個自然村（上康莊、李家梁）。農業(yè)主產玉米、谷、黍，果樹為杏樹。依托杏資源，開展杏產品加工業(yè)，主要是開口杏核、杏仁、杏干，全鄉(xiāng)絕大部分加工企業(yè)集中在黃梅村。

二、學校硬件設施情況

鄉(xiāng)里有中心學校一座，位于黃梅村村西。學?？傉嫉孛娣e37389平方米，校舍為平房，面積為5880平方米，校舍情況較好，無危房舊房，分為教師、辦公室、學生宿舍、圖書室、實驗室等。校園內有水泥硬化的非標準操場，籃球架兩個。

黃梅村村東有幼兒園一座，由中心學校管理，原為黃梅鄉(xiāng)中學，中學撤并后改為幼兒園。原中學校舍已成危房，現(xiàn)在的校舍為新建，有三間教室、一間辦公室、三間宿舍（因為無住校生，沒有投入使用）。園內無游樂設施。

全鄉(xiāng)有9個教學點分布在鄉(xiāng)其他村莊，分別是煙墩莊、榆澗、木井、常勝疃、柏木瓜、東呂家莊、小棗碾、定安縣、下康莊。教學點僅有學前、一年級和二年級，學生三年級及以上需要到中心學校讀書。教學點校舍為之前撤點并校的小學，校舍為平房，雖老舊但是尚不屬于危房?；旧蠠o體育器材。

鄉(xiāng)里之前有初中，但是由于撤點并校以及生源減少，已取消初中教育。

三、師資、生源情況

全鄉(xiāng)有教師36名，其中中心學校27名，教學點9名（為代課老師，多為退休教師）。

中心學校為1-6年級完小。全鄉(xiāng)學生403名，其中中心學校338名，分為9個班，教學點學生65名。中心學校里有190余名學生住校，其余走讀。全鄉(xiāng)無因貧輟學情況，義務教育階段入學率100%.每個教學點一個老師，學生較少，最少的小棗碾教學點僅2個學生（1個一年級1個二年級），最多的木井教學點也不過12名學生。

幼兒園分大中小三個班，共有學生95名，全部為走讀，以黃梅村孩子居多。

四、上學費用情況

國家對義務教育階段實行免費政策，免學費和課本費。學生只需要購買練習冊和作業(yè)本。村里學生基本不參加課外輔導和興趣班。

縣里核定了75個貧困學生名額，每個學生每年補助500元，()但是實際住校學生190余人，享受這75個名額的補助資金。住校學生每天伙食費7元，每周在校吃飯4.5天，每月約18天，每月伙食費約130元。這個費用比較低，村民能夠承擔。因此在義務教育階段入學率還是有保證的。

幼兒園階段是收費的，每個學生每學期托費500元，一年1000元，另每年取暖費100元。由于現(xiàn)在家長比較重視學前教育，適齡兒童都能夠上園。

五、存在問題

（一）生源流失。一是年輕父母外出打工，將孩子帶到打工地入學。二是家庭條件較好的，將孩子送往縣城、西合營鎮(zhèn)、吉家莊鎮(zhèn)等教學水平較高的學校就讀。

（二）學校經費不足。經費標準為每個學生每年600元，全校每年辦公經費約24萬。經費主要開支為冬季取暖、電費（這兩項占大頭，蔚縣當?shù)囟竞淝胰∨陂L）、辦公經費等，另外學校雇傭的'學生食堂廚師、宿舍管理員等工資也從經費中解決。另幼兒園為收費性質，每年收費約10余萬元，能夠彌補中心學校經費不足問題（貌似全國沒有哪個地方哪個單位經費充足）

（三）教師待遇問題。教師基本工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、績效工資等約3000元，基本和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、公務員工資一致。但是較縣城學校老師沒有工作時間以外收入，造成好的老師都不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校。教學點代課老師由之前的月工資300元提高到年一萬元，即使這樣，年輕老師也不愿意去教學點，基本還是退休教師為主。

六、個人感想

（一）學習成績。根據(jù)鄉(xiāng)中心學校六年級（46名學生）第三次模擬考試成績分析，第一名283分（語數(shù)外滿分300），并列倒數(shù)第一名153.5分。大部分學生為220分-250分，相比于城市學生三個一百分，確實存在差距。

（二）教育資源閑置。黃梅村東有原來的初中，撤點并校后改為幼兒園，但是還有較大面積的校舍、場地閑置。東呂家莊有一個兩層教學樓（至今鄉(xiāng)政府都是平房），為國家扶貧教育工程，建成，但是現(xiàn)在由于撤點并校已閑置不用。定安縣、煙墩莊、下康莊教學點，校舍面積都很大，除了教室、辦公室，多余的教室大都堆放雜物。操場也被村民開辟種上了玉米。（也算另外一種程度的資源利用吧。）

煙墩莊教學點多余教室放滿雜物，這種現(xiàn)象很普遍。

（三）撤點并校。我當時問學校教導主任，教學點學生少，教師水平低，為什么不把它撤掉。教導主任說，撤點有難度，一是有的村莊離中心學校遠，最遠的有20里地，路也不好走，學生上下學不方便，二是村里留守兒童的父母外出打工，爺爺奶奶年歲大無力接送。應老百姓的要求，保留這9個教學點。

六一兒童節(jié)，我們工作組籌集資金為縣級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班干部、三好學生和幼兒園全體小朋友購買了書包、筆、本、鉛筆盒等文具。我們看到小朋友歡天喜地的樣子，不由的感嘆：還是小時候好??！

最后感謝黃梅鄉(xiāng)中心學校的領導、老師的指導和幫助。

市集活動調研報告做篇二十一

本文目錄。

教育實踐活動領導小組：

根據(jù)學校教育實踐活動領導小組《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求的通知》(貴大黨群組發(fā)[xx]9號)，體育學院領導班子高度重視，及時組織學院全體黨員召開中心組學習，認真領會習總書記“三嚴三實”的講話精神，積極運用既有宣傳陣地，宣傳焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍，切實掀起了學習熱潮。

體育學院黨委高度重視此次學習任務，把學習貫徹重要講話精神作為學院當前和今后一個時期學習教育的主要內容，將學習重要講話精神納入中心組學習內容。學院于xx年4月18日和5月6日召開會議，傳達和學習了提出的“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，要求全院黨員干部要全面學習、深刻把握、準確理解，真正在工作、生活中加強干部作風建設。通過集中學習和自學，確保黨員干部領會深刻內涵，以“三嚴三實”為準繩，轉變作風，推進教育實踐活動深入開展。

學院黨委及時轉發(fā)貴州大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的學習通知，并充分運用文件通知、公示欄和網絡群組的宣傳媒介，宣傳學習重要講話和弘揚焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍，在學院中興起艱苦奮斗之風。同時，學院黨委召開專題學習會，組織全體黨員和部分教工集中學習了在河南省蘭考縣調研時的重要講話，學習后集體觀看了電影《焦裕祿》，并組織了討論交流。

通過此次學習，體育學院黨員教工一致認為，“三嚴三實”重要論述,質樸凝練、內涵深刻,具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義,為加強黨風政風作風建設提供了指南。同時認識到“三嚴三實”中，嚴以修身就是加強黨性自養(yǎng)，堅定思想信念，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是勤于自省，遵紀守法，廉潔自律。謀事要實，就是從實際出發(fā)，謀劃工作，符合客觀規(guī)律，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，就腳踏實地，真抓實干，善于解決問題，勇于擔當責任;做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，為人正派。通過學習領會“三嚴三實”精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。

一是領導帶頭貫徹落實。學院黨委書記肖內昆就學習貫徹“三嚴三實”提出了明確要求，帶頭親自撰寫學習體會文章，積極開展對照檢查;領導班子成員積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。

二是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部。

三結合實際，抓好落實。體育學院將以學習貫徹“三嚴三實”講話精神，與黨的群眾路線工作結合起來，與正在開展的重點工作結合起來，進一步明確目標，理清思路，改進措施，卓有成效地推動當前各項工作。在5月6日學院集中學習會議上，黨委書記肖內昆要求所有黨員一要把學習貫徹“三嚴三實”論述精神與深入學習貫徹系列講話精神結合起來。認真貫徹并加以領會，全面準確把握其精神實質，學以致用、學用結合，使學習的過程成為完善工作思路、破解工作難題、提升工作水平的過程。二要緊密聯(lián)系自身實際，切實把總書記重要講話精神落到實處。要按照學校體育工作目前面臨的形勢和擔負的工作任務，在大運會訓練比賽、畢業(yè)生工作、學校群眾體育等各項工作中實現(xiàn)管理方式、教學訓練的全面轉型。加強日常管理和教風檢查，同時，加大信息公開力度，強化學校體育工作的社會監(jiān)督，全面提升學校體育工作的專業(yè)化水平。三要自覺踐行“三嚴三實”，轉變作風。全體黨員教職工要深刻學習領會“三嚴三實”的豐富內涵和精神實質，以“三嚴”建行風，以“三實”樹形象。按照總書記“深學、細照、篤行”的要求，深入查擺“四風”方面的問題，以焦裕祿精神為鏡，作為強素質、增修養(yǎng)、煉黨性的標杠，使艱苦奮斗成為全院的自覺行動，用“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的貴大人“四特”精神，扎實推進體育學院建設，為社會主義教育事業(yè)奮斗不息!

特此報告！

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在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。自2月份以來，xx縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調研，采取網上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現(xiàn)將調研的主要內容報告如下：

在調研過程中，調研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條。陳列如下：

1.政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。

2.重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠，在強縣和富民上統(tǒng)一不夠。關注工業(yè)、項目、城鎮(zhèn)等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如看病難的問題依然存在，人均擁有病床數(shù)較低，農村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等。

4.搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輕邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如大力打造xx大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶，就是讓這條城區(qū)到xx縣城的主干道能夠更有看點。

5.有制度無落實。制度文件較多，執(zhí)行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

6.表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

7.科學決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。

8.脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當官做老爺?shù)难瞄T作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

9.重視基層意見不夠。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少，習慣發(fā)號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。

10.真抓實干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象。在縣域發(fā)展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發(fā)展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。

教育實踐活動剛結束，接著開展“三嚴三實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現(xiàn)在以下三個方面：

1.有思想偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動?，F(xiàn)在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應付心態(tài)。部分處級領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經找完了，原因已經深挖了，整改措施已經到位了，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的處級領導干部由于對群教活動的各個環(huán)節(jié)都有了深入細致的了解，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐。

活動總結。

大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別處級領導干部自身有抵觸情緒，導致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合，又要區(qū)別于群教活動;既要優(yōu)化內容，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要著重抓好以下三個方面：

1.突出重點對象。根據(jù)全國組織部長會議精神，已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領導干部，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現(xiàn)，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措?？h處級非領導職務干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。

2.抓好內容建設。建議重點抓好三方面內容的學習：一是學經典。縣處級領導干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學習系列重要講話精神，堅持把系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，尤其是要對《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《文選》等一批政治理論學經典著作要進行深入鉆研。二是學典型。著重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型，加強宣傳，并號召縣處級領導干部多向身邊的先鋒模范學習。三是實踐學。結合群教活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作任務，縣處級領導要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務的全過程。

3.優(yōu)化。

工作方案。

同群教活動相比，“三嚴三實”專題教育活動的范圍更窄、問題更細如何按照中央要求開展好此項活動，確保方向不偏、內容不空、工作不虛，在活動推進過程中關鍵是要做到“五個堅持”：即堅持總體把握，嚴格活動要求;堅持領導帶頭，發(fā)揮榜樣作用;堅持群眾參與，實現(xiàn)與民互動;堅持問題導向，務必真抓實改;堅持因地制宜，力求創(chuàng)新出特在程序上，可以參考全市群教活動第一環(huán)節(jié)“六個一”的工作思路來推進。

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今年全國“兩會”期間，在參加安徽代表團審議時關于推進作風建設的重要講話時，提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，在廣大黨員干部中引起熱烈反響。習總書記的“三嚴三實”重要論述，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風、政風、作風建設提供了指南。作為一名組工干部，我在認真學習領會習總書記的“三嚴三實”重要論述精神后，深有感觸，有以下幾點學習體會。

組織部門是黨的政治機關，政治堅定是第一要求。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，一定要做到講黨性、重品行、作表率。要堅定政治信仰，牢固樹立共產主義理想，堅定中國特色社會主義信念，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上行動上，同黨中央保持高度一致。要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養(yǎng)高尚情操，形成健康的工作和生活方式，爭當社會主義道德風尚的引領者。在工作謀劃上，組工干部要具有較高政治責任意識，認真履行好自身的政治責任，研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，選人用人要突出政治標準，做到對黨、對人民、對歷史負責。

常言“公生明、廉生威”。公道正派是組工干部的核心素質。對于“公道正派”，我們從事干部工作的組工干部要如履薄冰、戒慎恐懼地踐行。組工干部要嚴守政治紀律，嚴格按黨的政策辦事、按。

規(guī)章制度。

辦事、按組織程序辦事。必須要做到公道正派，真誠精心，勇于擔當，嚴守機密。對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，是每一個從事干部工作的同志必須不斷追求和躬身踐行的道德情操、思想境界和行為準則。對事關干部工作的每一件事，都要兢兢業(yè)業(yè)、耐心細致地對待，不能有一點兒馬虎，不能有一絲兒含糊。真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。從事干部工作的組工干部要樹立這樣的思想意識，就是上推下卸、跑風漏氣在性質上與“變節(jié)”無異，干部群眾對從事干部工作同志的信任度，直接關系著干部工作的公信度。

改進工作作風，關鍵是要落實到具體行動上，體現(xiàn)到本職工作中。我們組工干部要強化工作落實意識，結合踐行黨的群眾路線教育實踐活動和實際工作，根據(jù)新修訂的《干部任用條例》要求，進一步改進干部考察工作，提高干部考察質量。

一是要全面深入地了解干部。組織部門只有知人的水平提高了，才能全面準確地評價好干部?？疾旄刹?，必須全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績，提高考察的準確度和評價的科學性，防止考察失真、評價失準、用人失誤問題的發(fā)生。干部考察工作很辛苦，有時候要求很急，很難坐下來慢條斯理地交談。要真正達到過得硬，做到不以票取人，可以拍著胸脯評價某個干部，就確實要下很多功夫。包括平時要多接觸、多了解干部。

二是要重視票數(shù)，但不簡單以票取人，注重掌握干部綜合素質的情況，注意分析票數(shù)中的真實分量和價值含量。在了解一個干部政治素質狀況的同時，要特別注意考察干部長處是什么，不足有哪些。干部考察要走群眾路線，群眾路線就是大家從方方面面來看，然后我們組織部門綜合起來，我們就能把一個干部看全了。

三是精心把握好、操作好具體環(huán)節(jié)?！陡刹咳斡脳l例》的基本原則是科學的，但實際操作中是有藝術性的。我們在實際工作中，要進一步改進民主推薦方法，以利于正確集中民意，提高民主質量。完善參加民主推薦的人員范圍，切實按照知情者參與的原則，合理確定參加推薦、談話等環(huán)節(jié)人員的范圍。

我們組工干部要爭當“三嚴三實”的表率，做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把“三嚴三實”落實到規(guī)范操作上，發(fā)揚“安、專、迷”精神，練好基本功，當好業(yè)務通，成為精通運用《條例》的行家里手，在工作中講原則、懂規(guī)矩、守紀律，做到嚴格標準條件、嚴格遵循程序、嚴格執(zhí)行紀律、嚴格監(jiān)督問責，著力提高選人用人公信度。

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體育學院黨委高度重視此次學習任務，把學習貫徹重要講話精神作為學院當前和今后一個時期學習教育的主要內容，將學習重要講話精神納入中心組學習內容。學院于xx年4月18日和5月6日召開會議，傳達和學習了提出的"各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實"的重要論述，要求全院黨員干部要全面學習、深刻把握、準確理解，真正在工作、生活中加強干部作風建設。通過集中學習和自學，確保黨員干部領會深刻內涵，以"三嚴三實"為準繩，轉變作風，推進教育實踐活動深入開展。

學院黨委及時轉發(fā)貴州大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的學習通知，并充分運用文件通知、公示欄和網絡群組的宣傳媒介，宣傳學習重要講話和弘揚焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍，在學院中興起艱苦奮斗之風。同時，學院黨委召開專題學習會，組織全體黨員和部分教工集中學習了在河南省蘭考縣調研時的重要講話，學習后集體觀看了電影《焦裕祿》，并組織了討論交流。

通過此次學習，體育學院黨員教工一致認為，"三嚴三實"重要論述,質樸凝練、內涵深刻,具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義,為加強黨風政風作風建設提供了指南。同時認識到"三嚴三實"中，嚴以修身就是加強黨性自養(yǎng)，堅定思想信念，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是勤于自省，遵紀守法，廉潔自律。謀事要實，就是從實際出發(fā)，謀劃工作，符合客觀規(guī)律，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，就腳踏實地，真抓實干，善于解決問題，勇于擔當責任;做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，為人正派。通過學習領會"三嚴三實"精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。

一是領導帶頭貫徹落實。學院黨委書記肖內昆就學習貫徹"三嚴三實"提出了明確要求，帶頭親自撰寫學習體會文章，積極開展對照檢查;領導班子成員積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。

二是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將"三嚴三實"列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把"三嚴三實"迅速傳達到每位黨員干部。

三結合實際，抓好落實。體育學院將以學習貫徹"三嚴三實"講話精神，與黨的群眾路線工作結合起來，與正在開展的重點工作結合起來，進一步明確目標，理清思路，改進措施，卓有成效地推動當前各項工作。在5月6日學院集中學習會議上，黨委書記肖內昆要求所有黨員一要把學習貫徹"三嚴三實"論述精神與深入學習貫徹系列講話精神結合起來。認真貫徹并加以領會，全面準確把握其精神實質，學以致用、學用結合，使學習的過程成為完善工作思路、破解工作難題、提升工作水平的過程。二要緊密聯(lián)系自身實際，切實把總書記重要講話精神落到實處。要按照學校體育工作目前面臨的形勢和擔負的工作任務，在大運會訓練比賽、畢業(yè)生工作、學校群眾體育等各項工作中實現(xiàn)管理方式、教學訓練的全面轉型。加強日常管理和教風檢查，同時，加大信息公開力度，強化學校體育工作的社會監(jiān)督，全面提升學校體育工作的專業(yè)化水平。三要自覺踐行"三嚴三實"，轉變作風。全體黨員教職工要深刻學習領會"三嚴三實"的豐富內涵和精神實質，以"三嚴"建行風，以"三實"樹形象。按照總書記"深學、細照、篤行"的要求，深入查擺"四風"方面的問題，以焦裕祿精神為鏡，作為強素質、增修養(yǎng)、煉黨性的標杠，使艱苦奮斗成為全院的自覺行動，用"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻"的貴大人"四特"精神，扎實推進體育學院建設，為社會主義教育事業(yè)奮斗不息!

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