心得體會是在學習和工作生活等過程中對所獲得經(jīng)驗和感悟進行總結和歸納的一種方式，能夠使我們更好地反思和提升自己。心得體會是自我成長的重要組成部分，通過對經(jīng)驗的總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和優(yōu)點，從而實現(xiàn)自我提高。寫心得體會時應注意結合自身經(jīng)驗，做到客觀、真實、可讀性強。這里收集了一些關于心得體會的范文，供大家學習和參考。
顧客投訴心得體會篇一
作為一名服務員，每天面對著各類顧客，難免會遇到一些不滿意甚至投訴的情況。而這些投訴或者批評，對于我們的成長和提升非常重要。在此，我想分享一次我被顧客投訴的經(jīng)歷，以及我從中獲得的心得體會。
第二段：經(jīng)歷介紹
那天，我正在一家高級餐廳擔任服務員。一個年長的顧客點了一份菜后，我不小心把他的衣服濺上了湯汁。當時，他非常生氣地投訴了我，聲音尖銳而刺耳，把我推上了輿論的風口浪尖。我的內心瞬間變得慌亂，不知道該如何應對。
第三段：反思與改進
經(jīng)歷過這次投訴后，我認真反思自己的所做所為。我意識到自己在不慎弄臟顧客衣服后，沒有即時道歉和主動處理，這讓顧客更加惱火。作為一名服務員，我應該時刻保持鎮(zhèn)定和禮貌，并及時承擔責任解決問題，避免事態(tài)惡化。從這次經(jīng)歷中，我明白了待人接物的重要性，學會了從他人的角度思考問題。
第四段：反應與成長
被投訴本身是一種挑戰(zhàn)，但它也是一次讓我成長的機會。為了改進自己的服務技巧和態(tài)度，我主動請教了經(jīng)驗豐富的同事，向他們學習如何更好地與顧客溝通、解決問題，并且在面對類似情況時保持冷靜。此外，我也關注了服務行業(yè)的一些專業(yè)書籍和資源，通過不斷學習來提升自己的服務水平。這次投訴對我來說是一次磨練，讓我能更好地應對各種情況，并且不斷成長。
第五段：總結
作為一名服務員，被顧客投訴是難免的。重要的是，我們應該以積極的心態(tài)來看待投訴，愿意從中吸取教訓。通過深刻反思并主動改進，我們才能提升自己的服務質量，并且在接下來的工作中取得更大的成就。生活中，每一次挫折、批評都是一次寶貴的機會，只有不斷挑戰(zhàn)自己、提升自己，才能讓自己不斷進步，成為真正優(yōu)秀的服務員。
在服務行業(yè)，每個人都可能會遇到顧客投訴的情況。這些時刻可以成為我們成長的契機，而不僅僅是一種挫折。明智地接受和處理投訴，通過反思以及努力改進自己，服務員可以變得更加專業(yè)、周到，提供更好的服務，贏得顧客的認可和滿意。
顧客投訴心得體會篇二
隨著商業(yè)競爭的加劇，顧客的投訴已經(jīng)成為了商家經(jīng)營中的一個常態(tài)。作為一名服務行業(yè)從業(yè)者，不可避免地面臨過被顧客投訴的經(jīng)歷。在各種投訴中，我們不僅要正視自身的問題，還要及時總結經(jīng)驗教訓，以便提升自己的服務水平，和提高客戶滿意度。
第一段：了解顧客訴求
在面對顧客的投訴時，首先要抱著尊重和耐心的態(tài)度傾聽顧客的訴求。不要感到生氣或爭辯，而是冷靜地傾聽顧客的問題，了解他們的需求。通過與顧客的交流，我們可以從中獲得關于顧客對于產(chǎn)品或服務的期望、以及公司在某方面的不足的信息。只有真正了解了顧客的需求，才能在服務中進行改進，滿足顧客的期待。
第二段：認真反思問題原因
投訴是一種反饋，也是一種警示。當顧客投訴時，我們應該首先從自身找問題，找出導致投訴的根源，而不是馬上抱怨顧客的不滿或懷疑顧客的不理解。通過反思問題的原因，我們可以進一步了解到自身的不足和所犯的錯誤。只有通過找出問題的根源，我們才能夠有針對性地進行改進，并避免類似問題再次發(fā)生。
第三段：及時向顧客道歉
無論是因為我們的失誤還是顧客的誤解，作為服務行業(yè)從業(yè)者，我們都應該以誠懇的態(tài)度向顧客道歉。在向顧客道歉時，要表達出對于顧客不滿的重視，并承諾改正錯誤，確保類似問題不再發(fā)生。通過及時道歉，我們可以表達出對顧客的關心，并在面對困難時建立起與顧客之間的信任關系。
第四段：積極主動解決問題
除了向顧客道歉外，我們還必須主動解決問題。對于那些可以立即解決的問題，我們應該毫不猶豫地采取行動，盡快解決顧客的問題。對于那些短時間內無法解決的問題，我們應該向顧客解釋清楚，并讓顧客了解我們正在采取一切可能的措施來解決問題。通過積極主動地解決問題，我們可以改變顧客的負面情緒，贏得他們的理解和信任。
第五段：總結經(jīng)驗教訓并改進服務
每一次投訴都是一次寶貴的經(jīng)驗，我們應該及時總結反思，并從中吸取教訓。通過總結經(jīng)驗教訓，我們可以找出存在的問題，以及我們所做的不足之處。在將教訓融入服務實踐中時，我們需要不斷改進服務質量，加強自身的素質和能力，以滿足顧客的需求并提高客戶滿意度。只有通過不斷地總結經(jīng)驗教訓和改進自身的服務，我們才能更好地應對顧客投訴，提高自身的競爭力。
總結：
面對客戶的投訴，我們要以誠信為基礎，以積極主動的態(tài)度去解決問題。需要時，我們應該向顧客道歉，并在解決問題后向顧客反饋。并且，我們需要從投訴中總結經(jīng)驗教訓，并改進自身的服務，以提升自己的服務質量。只有不斷地改進自身，我們才能夠贏得更多的顧客信任，提高我們的競爭力。
顧客投訴心得體會篇三
任何一家商場在服務顧客的過程中，總會發(fā)生顧客因員工的服務質量，商品質量及售后服務處理等方面而導致投訴的現(xiàn)象。我認為處理顧客投訴是我們服務顧客的繼續(xù)；是售后服務的一項重要工作；是發(fā)現(xiàn)問題，改進工作的重要途徑；也是提高顧客滿意度和忠誠度的一個重要手段。
以誠相待是我們的基本態(tài)度，粗暴，怠慢只會激化矛盾，擴大事態(tài)，但以誠相待，善待朋友，并非等于對顧客的任何要求都要滿足，一味取悅顧客，又非一言即定，只會招致欺騙之嫌。我相信如向顧客動之以情，曉之以禮，會得到大多數(shù)顧客的理解與配合。
顧客的投訴是多種多樣的，一定要區(qū)別對待，把產(chǎn)生投訴的根本原因，用委婉的表達方式闡明自己的觀念，這樣使顧客覺得你同他是站在同一立場分析，解決問題的，可為處理投訴起到良好的鋪墊作用。
在處理顧客投訴時，既要堅持原則又要靈活機動，彈性處理，使兩者矛盾統(tǒng)一起來，有些貨品的退還和小禮品的贈送，可能有一定的經(jīng)濟損失，但這損失是在預算控制內。為長期贏得顧客，這種近期損失是可以接受的。但過度的靈活，可能失去原則。
前提下，侃侃而談，將自己的概念，處理結果強加在他們身上，令其無所適從。在日常接到顧客投訴時，作為現(xiàn)場管理人員，首先就要學會傾聽，這是成功溝通的前提。
1、有效傾聽，接受批評；
2、換位思考，理解同情；
3、巧妙道歉，平息不滿；
4、調查分析，提出方案；
5、執(zhí)行方案，再次道歉；
6、深刻檢討，總結經(jīng)驗；
在處理和解決顧客投訴時，要態(tài)度誠懇，語言婉轉，多詢問少解釋絕不能爭論或辯護，在顧客的角度看問題。
顧客投訴心得體會篇四
“客戶就是上帝”，在當前電信市場殺氣彌漫的競爭聲中，在社會愈加開明的今天客戶的維權意識也逐漸增強。那么，在電信企業(yè)當中如何面對客戶，如何搞好用戶接待工作呢？我談一下自己在服務中對一些問題的處理和一些粗淺的看法。
中國電信的服務理念為“用戶至上，用心服務”，是千千萬萬的客戶為我們創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟收入，所以我們理應為客戶提供周到全面的服務。當我們的服務與客戶的需求產(chǎn)生落差時，也就產(chǎn)生了投訴，投訴是企業(yè)利益與社會需求磨合過程中產(chǎn)生的必然結果，客戶向我們投訴必然是其某一方面權益受到了侵害或對我們的服務發(fā)生了不滿，所以客戶的投訴是正常的，我們完全沒有必要為一次投訴而如臨大敵。
對客戶接待人員來說，客戶的投訴并不意味著客戶對你本人不滿意，我們只要站在一個公允的立場，全心全意地為用戶著想，用戶是會對你的行為表示滿意的。
再者，客戶的投訴如果處理得當，不僅不會影響企業(yè)形象，還會贏得客戶，使客戶對電信企業(yè)重新燃起希望。一個客戶的投訴也能使我們及時了解自己的不足，幫我們發(fā)現(xiàn)錯誤，使我們對漏洞進行及時彌補，贏得更多的客戶。所以，從一定程度上來說客戶投訴不僅僅是件壞事。
第三，需要對電信業(yè)務知識、營銷方案和電信產(chǎn)品特點有充分的了解，滿足客戶的專業(yè)需求。客戶能夠上門，說明他對你是信任的，并希望受到你專家般的指點或認可，這就要求我們不斷地充實自己的專業(yè)知識。因為只有我們很專業(yè)了，你才有可能去為客戶提供滿意的解決方案，才可能去滿足客戶的通信專業(yè)需求。
在做好充分的準備工作后，下一步的工作就是迎接客戶。在迎接客戶時我們將做好以下幾個方面的工作：
1、職業(yè)化的第一印象
對客戶來講，他非常關注對面那個人帶給他的第一印象究竟會是怎么樣的。對客戶接待人員來講就是你穿著怎么樣，給別人感覺你是不是很專業(yè)，最好讓客戶一看到你就能很快地判斷出你的職業(yè)，甚至你的職業(yè)水準。因此，我們在接待客戶時要穿職業(yè)裝，講普通話，接待客戶不卑不亢，文明禮貌，呈現(xiàn)出一個非常好的職業(yè)化的第一印象。
2、歡迎的態(tài)度
歡迎的態(tài)度對待客戶確實是非常重要的，在一開始時以怎樣的態(tài)度去接待客戶，將決定整個服務的成敗。客戶來時我首先做的是讓座，倒水，如果客戶來時，我正在接待另一個客戶，那么我首先做的是，先向客戶問好，讓座，說明原因，請他稍候、再繼續(xù)處理問題、對于服務代表來說，我們在歡迎客戶時，真誠的發(fā)自內心地展現(xiàn)微笑，以一種歡迎的態(tài)度對待客戶。
3、關注客戶的需求
在第一時間充分了解客戶投訴的真實目的。例如有些客戶會說自己的話費不對，但他的真正目的卻是想得到資費方面的優(yōu)惠、這時我可以為用戶介紹一些組合業(yè)務套餐，幫助用戶了解各種套餐的優(yōu)惠特點等，這樣既發(fā)展了業(yè)務也能使用戶滿意、這些對于我來說要求較高，需要有較高的客戶接待技巧作鋪墊。
4、以客戶為中心
我在接待客戶時緊密以客戶為中心，時刻圍繞著客戶，那么就標志著當我為客戶提供服務時，即使旁邊有人正在叫我或有電話進來，我也必須先跟客戶說，“非常抱歉，請您稍等”，然后才能去說話或接聽電話，一講完馬上就接著為客戶服務。讓客戶覺得我比較關注他，以他為中心，這是非常重要的。
我要始終做到對外代表電信公司，對內代表用戶利益、最大限度滿足客戶對于電信的需求，使客戶看到中國電信的誠信和希望。
只有這樣，才算真正處理好了客戶投訴。
顧客投訴心得體會篇五
在商業(yè)活動中，不可避免地會遇到不滿意的顧客投訴，如何處理好顧客投訴是每個企業(yè)都需要關注的問題。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，探討關于顧客投訴處理的心得體會。
第二段：對顧客的態(tài)度
對待投訴的顧客，最重要的是要保持冷靜和耐心，不要爭吵和發(fā)怒，要把顧客視為自己的“老板”，保持敬意和客氣。同時，可以適當表達自己的理解和共情，誠懇地道歉并承諾改進。
第三段：為問題尋求解決
在接受顧客投訴時，首先要了解顧客的問題。通過具體的問題描述，了解顧客的真實情況，幫助公司快速了解問題的根源。一旦了解問題的本質，尋求解決方案并及時執(zhí)行。如果顧客無法得到解決，就很難留住顧客。
第四段：及時糾正問題
在處理顧客投訴時，及時糾正問題非常重要。如果公司提供的解決方案只是“一紙空文”，那么顧客的投訴只會加深。因此，需要及時落實解決方案，并在顧客經(jīng)歷過程中跟進。為顧客提供高品質的服務和產(chǎn)品是留住客戶的關鍵。
第五段：反思改進和回饋
在顧客投訴的過程中，不能只停留在顧客問題的解決上，還需要反思自己的服務質量和管理水平。要吸取投訴中發(fā)現(xiàn)的問題，對公司的政策、流程和系統(tǒng)進行適當?shù)恼{整和改進，以確保類似問題不再出現(xiàn)。同時，要對顧客的投訴進行回饋，了解顧客的感受，以確保滿足顧客的需求。
結束語：
總之，處理好顧客投訴非常重要。通過以上的思考和總結，我們可以提高解決問題的能力和服務的質量，積極吸引更多的顧客，推動公司更好地發(fā)展。
顧客投訴心得體會篇六
正如每一個商家和服務提供者所知道的一樣，無論服務質量多么高，總有些客戶會發(fā)生投訴。在手持繁忙日程表的快節(jié)奏世界里，如何處理投訴是一項積極和專業(yè)的技能，有著重要的意義。在本文中，我們將探討顧客投訴處理的心得體會。
第二段：處理前的準備工作
在處理投訴之前，必須先做好準備工作。第一步是收集足夠的信息。傾聽顧客的問題，讓他們明確地表達他們的困擾，詢問詳細情況以及提供必要的支持和幫助。第二步是熟悉公司的政策和流程，閱讀和理解服務協(xié)議，以避免未成年人或無法達成協(xié)議的人提出虛假申訴。在做好這些準備之后，才能夠開展下一步工作。
第三段：處理過程
在進行投訴處理時，始終保持冷靜和專業(yè)。在面對顧客投訴時，重要的是要聽取和理解他們的問題。當然，在顧客提出問題時不要調侃他們，否則會導致更大的矛盾。在處理過程中應該始終有禮貌地進行交流，讓顧客明確感受到，服務提供者對他們的問題有關心并且決心解決問題。
第四段：解決問題的有效方式
解決問題需要簡單而實用的工具，讓投訴過程變得更加有效。首先，對顧客提出的問題進行分析，找出他們的需求和服務提供方的職責，并制定解決方案。其次，要保持有效的溝通，告訴顧客預計的解決時間，以及后續(xù)的解決方案。最后，盡可能提供更好的解決方案，滿足顧客的需求并獲得滿意度反饋。這將有助于顧客持續(xù)愉悅地使用服務，并打造優(yōu)質的品牌形象。
第五段：總結
處理投訴是一項需要重視的技能。專業(yè)的處理方式會為品牌和企業(yè)帶來極大的收益，同時也確保了客戶的忠誠度和滿意度。既要聽取客戶的反饋，又要堅定地在底線上協(xié)商，始終保持理性和冷靜處理，并提供合理的解決方案?？偠灾?，通過做好顧客投訴處理，企業(yè)可以提高客戶忠誠度，提升服務質量，為長期的業(yè)務和發(fā)展奠定基礎。
顧客投訴心得體會篇七
第一段：引入投訴顧客心得的重要性和現(xiàn)實意義（背景介紹）
投訴是一個現(xiàn)代社會中常見的現(xiàn)象，它既是對產(chǎn)品或服務不滿的表達，也是顧客權益意識增強的體現(xiàn)。每個人都可能成為一名投訴顧客，從中我們得到的經(jīng)驗和教訓是寶貴的。本文將詳細討論投訴顧客的心得體會，并探討如何成為一個有建設性的投訴顧客。
第二段：投訴顧客的心得體會（思路1）
作為一個投訴顧客，我們首先要意識到我們的權益受到了侵犯，我們有權要求得到滿意的解決方案。然后，我們需要保持冷靜和理性，以確保我們的言行不過激，且有效果。在和對方溝通時，我們要清楚表達自己的問題，并提供相關的證據(jù)。此外，我們需注意語氣的把控，保持禮貌和尊重，這有助于增加我們的信任度。
第三段：投訴顧客的心得體會（思路2）
投訴過程中，我們需要注意時間的把握。時間在投訴中具有重要意義，我們要合理安排時間，盡快提出投訴，以防止問題進一步惡化。與此同時，我們也要有耐心，尤其是在處理投訴過程中可能會出現(xiàn)的耗時長和進展緩慢的情況下。我們要時刻關注自己的投訴進展，確保能及時跟進，并催促對方做出回應和解決方案。
第四段：成功案例的分析和總結（思路1 + 思路2）
成功的投訴案例是很有價值的借鑒對象，我們可以從中學習到很多實用的技巧。例如，有些成功的投訴顧客選擇了途徑多樣化的投訴方式，不僅僅是口頭的投訴，也包括書面或在線投訴。這樣做有助于增加投訴的正式性和可追蹤性，對于投訴結果的交流和記錄都有幫助。此外，成功的投訴案例還告訴我們要善于尋求幫助，例如可以咨詢消費者協(xié)會等相關機構的意見和幫助。
第五段：如何成為一個有建設性的投訴顧客（總結）
作為一個有建設性的投訴顧客，我們需要保持良好的心態(tài)，即使在遭遇困難和挫折時也要保持樂觀和自信。我們要具備與人溝通的能力，可以通過有效的溝通達成共識和解決問題。同時，我們要提高自己的知識水平，了解相關法律和規(guī)定，以便在投訴過程中保護自己的權益。最后，我們還可以通過分享我們的投訴經(jīng)歷和心得，幫助其他人更好地處理投訴問題。
總結：作為一個投訴顧客，我們需要保持理性、冷靜和耐心，合理安排時間，并學習成功的投訴案例來提高自己的投訴技巧。通過成為一個有建設性的投訴顧客，我們不僅可以維護自己的權益，還可以推動服務質量的提升，并為其他人提供幫助。
顧客投訴心得體會篇八
顧客投訴是飯店管理者較棘手的問題，因為任何出現(xiàn)的服務失誤都可能引起顧客的投訴，而如果投訴處理不當，不僅會引起顧客的強烈不滿、使顧客流失，更會對飯店造成極壞的影響，產(chǎn)生不良的口碑效應。
我國很多飯店沒有建立專門的投訴管理制度，缺乏統(tǒng)一、系統(tǒng)的投訴處理評估體系;不少飯店雖認真接受并圓滿處理了投訴，但同類事件仍屢次出現(xiàn);不少飯店的職責不明，各崗位不能相互配合或溝通不暢，員工沒有主動處理投訴的權利，逐級上報，導致投訴處理不及時;解決問題時的拖延又讓顧客感到飯店的誠意不夠，失去了一批忠誠顧客。
有些顧客在向部門投訴無果后，投訴上至總經(jīng)理、消協(xié)、或有關行政機關，甚至到人民法院起訴。
如何有效規(guī)避顧客投訴風險關鍵在于飯店要系統(tǒng)地、規(guī)范地對顧客投訴進行管理。
二、顧客投訴管理循環(huán)鏈分析
投訴管理不應治標不治本，像消防員一樣哪有火情就去哪滅火，而是應從“避免服務失誤，爭取第一次做對”的事前預防階段開始，到平復顧客心情、接受確認投訴階段，到快速行動、平息處理階段，到反饋總結、向顧客學習階段，再到事前預防階段，前后階段相互銜接，形成一個閉合的顧客投訴管理循環(huán)鏈，不斷循環(huán)往復。
1.未雨綢繆階段――避免和預防服務失誤
預防服務失誤形成零缺陷文化，保證“第一次就把事情做對”對飯店服務至關重要。
雖然投訴不可能完全消除，但預防是關鍵。
飯店的目標是讓每個顧客滿意，尋找改善服務的方法，通過培訓，讓員工充分理解顧客利益對飯店的價值，做好時刻為每位顧客提供超前式的優(yōu)質服務，盡可能減少顧客的不滿，提高顧客忠誠度。
(1)管理層的三項措施。
管理層應重點加強對文化氛圍的營造、服務人員的培訓和授權上。
措施一，通過灌輸飯店服務宗旨和服務理念，營造零缺陷服務文化和正確認識投訴、善待顧客投訴的企業(yè)文化，企業(yè)應鼓勵顧客投訴，服務人員應正視投訴;措施二，注重提高員工的綜合素質，有計劃地對進行員工培訓，提高員工凝聚力和滿意度;措施三，要明確職責，合理分工，培養(yǎng)員工的責任心，適當授權，讓不同層面的員工知道自己的工作權限，特別加強一線員工的授權力度，采取首問責任制，由與顧客接觸的第一個人負責顧客問題的解決。
(2)服務人員的五項修煉。
服務人員要內外兼修，進行五項修煉。
修煉一，樹立正確的服務理念，真心關注、關愛、關懷顧客;修煉二，善于揣摩顧客心理，學會察言觀色;修煉三，磨練內功，塑造良好的專業(yè)素養(yǎng);修煉四，苦練外功，注重外在形象、談吐與舉止，保持良好的修養(yǎng);修煉五，努力進行服務創(chuàng)新，爭取“第一次就把事情做對”，不給顧客投訴的機會。
2.接受確認階段――平復顧客心情
(1)接受投訴。
如果投訴在服務傳遞過程中發(fā)生，要迅速受理，充分補救，絕不拖延;若投訴在服務完成后發(fā)生，要充分估計解決問題需要的時間。
投訴處理的目的不僅僅是避免給飯店帶來的麻煩，更重要的是希望通過有效處理投訴，能夠挽回顧客的信任，贏得更多的忠誠顧客。
(2)傾聽投訴。
投訴問題不論大小，都應耐心、冷靜、仔細地傾聽，表現(xiàn)出對客人的禮貌、尊重，給顧客一個宣泄不滿和委屈的機會，來分散心里積壓的不滿情緒，讓客人慢慢平靜下來，同時可以不斷點頭說：“嗯”，不要讓顧客覺得是在敷衍他。
在傾聽后，要充分的道歉，真誠地說：“對不起”。
顧客的對錯并不重要，重要的是該如何解決問題而不讓事態(tài)蔓延。
(3)記錄確認。
在傾聽的同時，要認真填寫好投訴記錄單。
寫清客人投訴的要點、細節(jié)，并適時復述，感謝他們對飯店的關心與支持，以緩和客人情緒。
然后重復顧客敘述的情況，告訴顧客，你已經(jīng)了解了他的問題，并請他確認是否正確。
3.平息處理階段――快速行動
(1)追本溯源，分析投訴原因、歸納投訴類型。
顧客投訴主要表現(xiàn)在對硬件和軟件的投訴上。
以飯店餐飲為例，硬件投訴包括餐廳實體環(huán)境設施上不完善、有故障、設計不當，所提供的產(chǎn)品不能滿足顧客的基本期望或超出顧客容忍區(qū)間，如顧客發(fā)現(xiàn)桌布或餐具上有灰塵或污漬;沒有給客人提供足夠的菜式以供選擇等等;軟件投訴主要包括服務傳遞過程失誤、員工對顧客需求反應的不及時以及服務意識和服務技巧上不到位，如客人進入餐廳，服務人員沒有微笑迎接或跟客人打招呼、裝束不整齊、欠缺禮貌用語等等。
根據(jù)分析不同類型的投訴，對顧客投訴的問題進行調查，找出原因。
如果顧客投訴的是食物不衛(wèi)生、變質、有異味、異物等問題，飯店應立即派人到用餐現(xiàn)場了解情況。
(2)提出解決方案，并及時上報。
根據(jù)問題產(chǎn)生的原因，在充分征求顧客意見的基礎上，提出合理可行的解決方案，并將解決方案告知顧客。
對難以處理的問題或超出受理人員處理權限的，應及時上報有權處理的領導出面協(xié)商，不可遺漏、隱瞞材料，尤其是涉及個人自身利益，更不應有情不報。
(3)快速解決。
授權顧客參與解決方案的制定，給顧客選擇的機會。
對于顧客不能接受的處理方案，要通過談判予以解決，直到最終達成解決方案，并將該方案付諸實施。
不管是退單、更換、補償還是賠償，飯店都應在第一時間完成，讓顧客切實感受到飯店的誠意。
需征求領導意見的，要及時把方案及時告之客人，暫無法解決的或處理時間較長的，應向客人致歉，并說明處理的流程，時間跨度，并定時向客人報告工作進度，請求客人諒解，不能無把握、無根據(jù)地向客人保證。
4.反饋總結階段――從投訴的顧客身上學習
(1)感謝顧客并跟蹤服務。
感謝顧客的內容包括感謝顧客的投訴，讓飯店有發(fā)現(xiàn)問題、了解到自身不足的`機會;讓顧客知道飯店會努力改進工作，同時希望得到顧客對飯店的繼續(xù)幫助和支持等四方面著手。
在答謝后，飯店還要指派負責處理該顧客的人員進行跟蹤服務，并通過e-mail、信函、登門拜訪、電話把處理結果和進度及時向顧客反饋，并及時調查顧客的滿意度。
(2)學習評估，防患于未然。
定期對顧客投訴問題進行總結評估，分析是組織內部結構的問題還是食物、服務的問題，并提出預防改進措施。
同時把評估及跟蹤反饋的處理結果及措施納入員工培訓和內容中。
并可在每日例會上由主管告之提醒員工，引起注意。
若意義影響重大的，可臨時召開員工大會傳達，緊急培訓。
5.循環(huán)鏈上必不可少的兩個鏈條
(1)制定危機管理方案。
飯店食物中毒、人身傷害等具有重大影響的顧客投訴事件，往往對顧客身體和心理造成重大傷害，也會在社會上有很大負面影響，有損飯店形象和聲譽。
如何化“危機”為“機遇”，飯店管理層應當及時啟動危機管理方案，挽回飯店信譽，使損失降到最小。
首先，成立危機管理小組，制定應對危機的立場和統(tǒng)一口徑。
其次，取得顧客的理解與支持。
利用一切手段取得顧客諒解，查明事件發(fā)生的具體原因，接受顧客所提出的解決方案，并可請受害的顧客擔任飯店質量監(jiān)督的形象大使，隨時對飯店食物、服務質量進行監(jiān)督。
可以給該顧客享有在飯店用餐優(yōu)惠的待遇。
再者，可利用媒體贏得口碑。
遇到重大的投訴事件，要首先掌握報道的主動權，控制事態(tài)的發(fā)展。
可以召開記者招待會，把事件的真相、調查處理結果告知媒體，還可以請受害者到會發(fā)言。
另外，可積極參與公益活動，提升飯店美譽度。
與政府、行業(yè)協(xié)會、衛(wèi)生監(jiān)查部門、媒體建立友好關系，積極參與國內公益活動，改善和提升飯店的品牌形象。
(2)建立鼓勵投訴機制。
建立顧客投訴受理中心，方便顧客傳遞他們的建議和投訴，明確處理投訴的程序，各部門的職責及經(jīng)理、員工的權限，設定員工自主處理投訴的自由裁量范圍，獎懲制度等。
可將顧客意見卡以展示牌的形式放于各醒目的位置，配備專門的免費投訴監(jiān)督電話。
改進飯店投訴收集程序，在飯店的各樓層服務臺建立捕獲投訴信息分理處，將投訴、建議或問詢匯聚到一個收集點，歸類和分析;有條件的飯店可建立方便顧客投訴的技術支持系統(tǒng)，如顧客投訴管理的計算機系統(tǒng)，可有助于各樓層分理處更方便快捷進行信息溝通，將顧客投訴信息傳遞到受理中心，方便分類、匯總、評估，加快飯店處理投訴的效率。
對不愿意提出投訴的顧客進行調查。
可采用個別詢問或電話訪問的形式主動深入地挖掘某些顧客沒有表達出來的意見或建議，以便深刻地了解投訴的特征，更好地解決顧客的投訴。
顧客投訴心得體會篇九
顧客投訴心得體會是每個服務行業(yè)從業(yè)人員都必須掌握的技能。在服務行業(yè)中，顧客投訴是很常見的事情，處理好投訴可以提高顧客滿意度、增加企業(yè)聲譽，因此處理投訴的方式非常重要。在這篇文章中，我將分享我對于顧客投訴的心得體會，希望能對需要處理顧客投訴的從業(yè)人員有所幫助。
第二段：態(tài)度決定一切
在處理顧客投訴時，我們首先要擁有正確的態(tài)度。態(tài)度決定一切，正確的態(tài)度可以讓我們在處理投訴時更加從容自信，也能帶給顧客更好的消費體驗。當顧客投訴時，我們首先要認真傾聽他們的意見和建議，尊重顧客的需求和想法，并采取積極有效的措施解決問題。 如果我們對顧客投訴持消極或者抱怨的態(tài)度，將會給顧客帶來更多負面影響。
第三段：找到問題的核心
在處理投訴時，我們要發(fā)現(xiàn)問題的源頭，找到問題的核心。幫助顧客分析問題并深入了解他們的需求和想法，最終解決問題并為其提供合適的解決方案。我們應該像顧客一樣思考問題，并以解決問題為目的，使顧客在經(jīng)歷一次投訴后獲得更好的消費體驗。
第四段：積極解決問題
在顧客投訴時，最重要的是要展現(xiàn)出積極主動的態(tài)度。按照分工進行問題的問詢，并親自參與調查詢問。如果無法解決問題，則要尋求領導、同事或專業(yè)人士的幫助。積極解決問題，有助于提高顧客體驗，也能提高企業(yè)的聲譽及品牌價值。
第五段：總結
處理顧客投訴是必須的技能，是每個從業(yè)人員必須掌握的技能。要正確對待顧客的投訴，保持積極的態(tài)度，找到問題的核心并積極解決問題。設想、嘗試、評價，持續(xù)不斷的完善自己，成為一個良好的服務從業(yè)人員給消費者帶來更好的服務體驗及企業(yè)在行業(yè)中更有優(yōu)勢的聲譽。
顧客投訴心得體會篇十
觀念的定義：觀念或思維模式是我們看待世界的方法，不是通過視覺來看，而是從感覺，理解和解釋的角度來看，它影響著我們的想法，感受和行為。觀念的轉變需要能力，需要耐心，不斷學習和聆聽意見。
(1)誠實和正直
一個人的成功，15%取決于專業(yè)技能，85%取決于人的態(tài)度。
態(tài)度決定一個人的高度，是社會出身、學歷學位之外的一把唯一可以由自己把握的開啟成功大門的金鑰匙。在投訴處理中的作用，誠實正直=信任=良好的合作與溝通。
(2)避免“信任的障礙”
誠實和正直不能像水龍頭，隨意開關，必須始終如一。誠實和正直的形象不是一天兩天或一兩件事就可以建立起來的;而不好的形象只需要一時的大意。
時間的限制會干擾你正確的對待他人的問題，關心或需要。人有光環(huán)心里和就近心理，很多錯誤的觀念也和正確的經(jīng)驗一樣隨著時間產(chǎn)生。過去曾被你所信任的人“傷害”過。
這是個信用危機的時代，你想要出賣信用也沒人買，因為購買你的信用的代價實在太大。不如，減少叫嚷，多做些讓人信服的事，持久以恒!
(3)積極主動
消積被動的人常常被他們的生理狀況或社會環(huán)境影響。
(4)善于運用語言
積極主動的語言：試試看有沒有別的辦法;我可以選擇不同的做法;我可以控制自己的情緒;我可以想出有效的表達方式;我能選擇恰當?shù)幕貞?我選擇/我情愿/我打算……。
消極被動的語言：我已無能為力;我就是這樣一個人;他使我怒不可遏;他們不會接受的;我被迫……;我不能……;我必須……;如果……。
(5)考慮自尊心的影響
什么是自尊心?自尊是一個人自我價值的切身感受，沒有自尊就等于沒有冒險精神，沒有進步。自尊是尊重的基礎，顧客和我們都有自尊心。
建立他人自尊：認同他人的好點子;樹立一個正面的榜樣;真誠關心。
2.處理投訴遵循的原則
(1)避免急于打斷：認真聽取顧客投訴，不急急忙忙打斷他的話;
(2)問問題：認真誠肯地詢問顧客的問題和投訴;
(3)總是提出立即行動!不要許諾，只要實際行動;
(4)留心聆聽：用心聽取顧客的意見，表現(xiàn)出自己真心實意地站在顧客一方;
(5)認同此人的情緒：同情和同意投訴顧客的情緒和感受，拉近與的距離;
(6)接受其他人的意見：聽取各方面的意見以求完美的解決;
(7)避免非難或對他們的非難做出反應。
顧客投訴心得體會篇十一
作為現(xiàn)代社會中不可避免的現(xiàn)象，投訴已經(jīng)成為了消費者維護自己權益的一種有效方式。而在投訴過程中，有時候遇到的挫折和阻礙也會讓人感到沮喪和無力。在我多次進行投訴的經(jīng)驗中，我意識到了一些問題，并從中獲得了一些心得體會。
第一段：投訴的目的與重要性
投訴是消費者維護自己權益的一種方式，也是商家了解自己的服務質量和改進的機會。如果投訴的聲音越來越多，商家也會逐漸意識到自己的問題并加以解決。因此，投訴不僅僅是為了維護自己的權益，也是為了改善整個消費環(huán)境，提升整個社會的消費水平。
第二段：投訴過程中的問題與挫折
在進行投訴過程中，遇到阻礙和挫折讓我學到了很多。比如，有些商家會對消費者的投訴不以為意，或者態(tài)度惡劣，處理不積極，甚至不回應。這會讓消費者非常氣憤和失望，影響到了消費者對商家的信任度。另外有些投訴需要通過一系列程序，花費較長時間，給消費者帶來了不便。
第三段：投訴中的技巧
在進行投訴的時候，一定要注意到自己的語氣，態(tài)度和言行。盡可能不要使用暴力和侮辱性語言，以免起到反效果。另外，要具體闡述事情的經(jīng)過和影響，讓商家了解到自己的問題，并在盡快的時間內給予處理。最好在投訴過程中留下有效的證據(jù)，以便日后維權。
第四段： 投訴的心情與態(tài)度
在處理好自己的情緒和態(tài)度，以及與商家進行有效溝通的同時，也要注意保持良好的心態(tài)。無論尿性何時，都不要讓負面情緒占據(jù)心理上風，更不能通過斥責或惡言相向來解決問題。與商家就問題進行交流，提出具體的要求和條件，不要因為被拒絕而感到失望和氣餒。
第五段： 投訴帶來的收獲和建議
投訴本身是一件很痛苦的事情，但如果可以正確處理和把握，會帶來很多好處。比如，投訴能夠有效地維護自己的權益和利益，改善商家的服務質量，提高消費者的消費體驗。同時，在進行投訴的時候，也可以從中學習和體驗到如何正確溝通、處理問題及提升自己的維權能力。我建議，消費者應該克服對于投訴的畏懼和猶豫，勇敢地站出來爭取自己的權利，僅此才能在商家和消費者之間建立良好的信任和合作關系。
總之，投訴過程中不是誰贏誰輸，而是通過攜手合作，讓消費者得到更好的保護和服務，商家得到更好的發(fā)展和改進。在這個過程中，我們應該更多地強調溝通、理解、包容與合作，共同營造出健康、良好、繁榮、互惠的消費環(huán)境。
顧客投訴心得體會篇十二
投訴，是一種正當維權的方式，是我們獲得提升和改善服務質量的途徑。然而，很多人投訴方式不當或者是失去了耐心。雖然投訴的目的是為了解決問題，但在投訴中也是需要注意方式和方法的，這是一個需要積累的過程。在此，筆者將結合自身的經(jīng)驗，總結投訴的心得體會，分享給大家。
第二段：投訴前的準備
在投訴前，我們需要對投訴對象進行了解，包括姓名、職位、工作單位等。同時，還要準備好付款憑證、合同文件、廣告宣傳資料等有關證據(jù)，以便在投訴的時候能夠證明和說明問題的確存在。注意，這些準備工作都應該提前完成，避免在投訴時出現(xiàn)拖延和遺漏。
第三段：投訴時的技巧
當我們投訴時，一定要注意語氣和措辭，即使是非常生氣或憤怒，也不能用過激的話語或動作，避免造成不必要的沖突。投訴的語氣應該是堅定有力，但是不失禮貌和尊重。此外，在投訴時要詳細地陳述問題，并給對方一定的時候進行反應和解決。
第四段：投訴后的跟進
完成投訴并不意味著問題得到解決，我們還需要對投訴后的處理情況進行跟進。首先，我們需要確認對方是否已經(jīng)收到我們的投訴，并要求對方在規(guī)定時間內解決問題。如果在規(guī)定時間內沒有得到回應，我們需要再次跟進，并向相應的機構申請幫助。
第五段：投訴后的評價與反思
投訴結束后，我們需要對投訴的結果進行評價和反思。首先，我們要對成功解決的問題表示感謝和贊賞。其次，我們還需要對投訴的形式和過程進行反思，包括是否處理得當，自己是否表述清楚等問題。通過不斷的評價和反思，我們能夠更好地掌握投訴的技巧和規(guī)律，實現(xiàn)更好的維權和服務。
結語
總而言之，投訴是一種正當合理的維權方式，但在投訴過程中也需要注意方法和技巧。只有在合理的投訴形式和過程中，我們才能夠得到最好的維權效果，并且保護我們自己的利益。讓我們一起努力，不斷提高自己的維權技巧，為我們的生活增添更多美好和幸福。
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