心得體會是在經歷一段時間的學習、工作、生活等之后，我們對所學所得進行總結和歸納的一種方式。它能夠幫助我們反思經驗，提升自我認知?；蛟S現在正是時候，我們需要寫下一份心得體會了。通過總結，我們可以更好地了解自己的成長和進步，動力也會因此得到激發(fā)?？偨Y不僅可以幫助我們鞏固所學知識，還可以為以后的工作與學習提供借鑒和經驗。那么，如何寫一篇優(yōu)秀的心得體會呢？首先，我們可以回顧自己所經歷的學習、工作和生活等方面的經驗，思考其中的收獲和教訓，將它們結合起來，形成有條理和邏輯性的總結。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
參觀錫劇院的心得體會篇一
在醫(yī)院的安排部署下，我有幸到山東省濟寧市濟中區(qū)婦幼保健院進行了參觀學習，雖然時間很短，但該院的工作作風、精神風貌、文化底蘊、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。由于時間關系，重點學習了兒童保健、新生兒科和兒科建設、腦損傷康復等內容，在參觀學習過程，有以下幾點心得、體會：
三是從細節(jié)上體現，院內陳設、標牌、壁畫等均能體現保健主題文化。
2、在兒童保健特色建設方面，有以下幾方面值得我們學習，一是以臨床帶動保健，保健促進臨床的發(fā)展模式，有力的帶動了醫(yī)院兒科專科建設的特色，使該院兒科在激烈的.醫(yī)療競爭中能走在眾多高級別醫(yī)院的前列。
二是加強多元化保健服務建設，兒童保健包括普通兒童智力篩查、日常服務（游泳等）、骨齡測定、腦損傷集訓、腦損傷個訓、正常兒童智力開發(fā)、正常兒童生長發(fā)育保健等，所有保健項目成一條龍服務，真正做到既有全面保健，又有個體管理，將保健服務開展落到實處，不但帶動了社會效益，同時也提高了經濟效益，據我們了解的情況看，該院兒科和新生兒科每年的收入約400多萬元，但兒童保健的收入約3000萬元，發(fā)揮了保健院的保健作用。
三是團結、協(xié)作，力量凝聚，套用該院院長的一句話：“我們的臨床科室要向保健科室示好”。該院的良性發(fā)展促進了科室與科室、醫(yī)生與醫(yī)生、醫(yī)生與護理、護理與護理、臨床和輔助之間的主動性交流，促進了醫(yī)院的整體發(fā)展。四是社會文化的滲透，提高了醫(yī)院的知名度和效益，該院比較好的社會文化包括母嬰健康教育大課堂、新概念母嬰俱樂部課程、母乳喂養(yǎng)及嬰兒護理技巧操練課堂等，通過這些大小課堂，不僅讓母嬰的健康得到有力的呵護，同時也打響了醫(yī)院的品牌。
3、在醫(yī)療技術管理方面，和我院的情況大體相當，但該院能充分利用資源，使效益最大化，這是值得我們深思和學習的。
參觀錫劇院的心得體會篇二
在一線城市里的大醫(yī)院工作是我的夢想!但是適得其反此后分派的醫(yī)院倒是一個小醫(yī)院，一晃就是x年，這些年我們醫(yī)院在院領導的正確領導下，在全院員工的共同努力下日新月異的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設備也獲取了改良，我身在此中感覺非常的驕傲。
上周在院領導的率領下，我懷著一顆感恩的心到達了xx省人民醫(yī)院觀光學習，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特點，也是在市場競爭中求生計和發(fā)展，向管理要效益，特別是xx省的三甲醫(yī)院那么多，競爭特別的強烈，他要打破政策依靠性和缺少激勵體制的內部管理體系，進行人事制度和獎金制度改革，若是我是此中一家醫(yī)院的一員我會感覺壓力特別大的，如何使醫(yī)院形成學術優(yōu)勢、人材優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價錢優(yōu)勢和信用優(yōu)勢等等，是我們面對的一個嚴重的考驗。
第一令我感想最深的是xxx老師的歷史經歷及護理長輩們的榮耀事跡，應當說是最值得我們學習的，我們此刻的護理隊伍是特別年青的，并且缺少的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們此刻的護士文化層次太低，?？扑教?，不擁有吃苦耐勞的質量，加上薪資待遇太低等等，致使工作的踴躍性降落和護理隊伍的不穩(wěn)固要素。
連續(xù)質量改良是我們護理工作面對的一個難點，對我感想最深的是省醫(yī)院的層級管理，充足發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正的.確施護理管理、護理服務、護理技術的決議，并且他們還擬訂了病房管理的質量檢查標準，擬訂病房管理小組工作內容并能正確的實行，出現問題后進行護理缺點剖析，進一步提出整頓措施，來不停提高護理質量。
跟著社會對護理質量要求的提高，護理工作范圍的拓展和細化，對護理人員的數目和質量的要求也發(fā)生了很大變化。如安在有限的人力資源下保證護理質量，合理配置護理人員已經成為此刻護理管理的一個重要問題，護理部x主任的擅長管理，專于管理是我們值得學習的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，由于每個醫(yī)院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提高人素質的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就一定有條理，要有潔凈的優(yōu)秀習慣。嚴格要求自己依據五常法的精神去辦理生活、工作中的事情，是完美自我、邁向成功的必經之路。我第一把五常法應用到了我的家庭里，創(chuàng)造了一個優(yōu)秀的家庭氣氛。我特別感謝老師的出色解說，讓我自己改變了很多。
聽了特需病區(qū)xx護士長的授課以及我在臨床工作的經驗累積，我真實的認識到了交流的重要性，護士與病人之間的交流交流，是護理工作中不行忽略的重要內容，跟著改革開放步伐的日趨加速，新局勢下的護理工作也在漸漸完美，以病人為中心，推行人性化服務，對病人進行身心全方向多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士一定轉變思想，提高護理服務意識，掌握交流技巧。經過與病人交流，拉近護患間的距離，認識病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情快樂的踴躍主動的接受治療。在實踐中，護士長要不停完美自我，從品行、能力、感情三方面培育和造就自己的非權益性影響力，同時擁有優(yōu)秀的交流意識，用知識武裝腦筋，用平時人的心理占據思想陣地，在護士中建立優(yōu)秀形象，進而更好地發(fā)揮交流功能，提高護理質量和管理水平。促進護理隊伍的迅速健康發(fā)展。
總之，此次的學習對我觸動很深，我們創(chuàng)造了一個和睦的護理團隊，提高了自己的涵養(yǎng)，為此后的工作生活塑造了一個優(yōu)秀的初步，最后我特別感謝院領導給我這個時機，我會在此后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
參觀錫劇院的心得體會篇三
于20xx年11月16日周五在班主任申老師的組織下，我們10級影像班全體同學先后參觀了青醫(yī)附院的門診大樓和影像樓，并在影像樓會診室近距離參觀了醫(yī)生的工作過程，讓我們感觸頗深，收獲頗多，此行加深了我們對未來職業(yè)的認識和體會，看著醫(yī)生通過影像診斷疾病，我們頓時倍感責任重大，我們知識水平的高低，關乎著診斷結果的準確性，甚至關乎病人的`生命，所以我們絕不能允許自己出任何的錯誤。
生命誠可貴，作為未來的準醫(yī)生，為了病人的生命健康，我們現在該何去何從，我們也該有更清醒的認識，雖然感到身上的擔子重了，但是克服困難，加倍努力學習知識，提高自身醫(yī)學水平的動力也更足了。
看著醫(yī)生們忙碌的身影和病人及家屬焦慮的神情，我想起了我們入學時曾經宣示過的《醫(yī)學生誓言》健康所系，性命相托。當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力，除人類之病痛，助健康之完美，醫(yī)學教育網搜集整理維護醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康奮斗終生。
希波克拉底曾說過”生命短暫，醫(yī)術長久”,但我想說我們要醫(yī)術醫(yī)德長久，而讓病人也能生命長久，而要做到這一切需要我們不斷扎實的一生學習，學習一生，讓我們一起努力吧!
參觀錫劇院的心得體會篇四
20xx年8月5日，我院整體搬遷一事終于立項了，為了把新院建得更加規(guī)范合理，我們決定去湖北省xx市人民醫(yī)院參觀，xx市人民醫(yī)院是20xx年3月開工建設，20xx年9月整體搬遷的，其建設規(guī)模、建筑面積、床位設置等與我們醫(yī)院的目標相似，我們參觀的目的，就是了解xx市人民醫(yī)院的整體規(guī)劃和布局，了解普通病房、icu、手術室等科室的布局和配置情況和建設中應該注意的問題。9日，在衛(wèi)生局吳書記的帶領下，我們一行9人出發(fā)了，經過近12人小時的行程，我們于當日19點30分到達了xx市。10日上午8時30分，我們坐在了xx市人民醫(yī)院門診樓會議室，受到了衛(wèi)生局裴局長、xx市人民醫(yī)院曹院長等領導的熱烈歡迎。
xx市人民醫(yī)院新院是20xx年3月正式破土動工的，總投資約8000萬元，并于20xx年9月19日完成整體搬遷。新醫(yī)院占地90畝，建筑面積30000m2，設置床位450張，設有12個病區(qū)36個科室。分門診醫(yī)技樓、住院樓、后勤總務樓、傳染病區(qū)，病房均裝備有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空調等服務設施，整體規(guī)劃科學，布局、流程合理，建筑樣式新穎，年門診接待量可達15萬人次，住院2萬人次。
就xx市人民醫(yī)院建設中的缺陷，曹院長等領導總結了以下幾點：
1、建設規(guī)模太小了，醫(yī)院剛建完，就感覺病房不夠用了，雖然設計規(guī)模不小，但廣大人民群眾的健康需求提高了，加上新農合政策的優(yōu)惠，就出現建設面積不足的問題。醫(yī)院建設應充分考慮未來5－10年人民群眾的健康需求。
2、醫(yī)院環(huán)境、硬件設施、服務水平、服務價格、醫(yī)療質量決定了病人對醫(yī)院的選擇，所以建筑設計、檔次要高，要做到便捷、明亮，門診1－2樓建議用自動扶梯，能有效緩解就診高峰時段的擁擠問題。
3、各種通道的建設要規(guī)范，設立單獨通道，如急診通道、病人通道、醫(yī)務人員通道等。
4、外部環(huán)境要解決停車問題，車流、人流要分開，這是個大問題。
5、建設一步到位，內部房間不能太矮，各種電源插座要布局合理，具體到電腦、電視等位置要固定，不能出現用時再重新安裝插座的情況。
6、各種排水管道要粗一些，檢查井要多一些，因為面對的是廣大的農村病人，衛(wèi)生意識相對較差，衛(wèi)生習慣不好，各種垃圾太多，太大，隨手就仍，隨手就倒，常常發(fā)生管道堵塞的問題。
7、中央空調、水暖、制冷要放在地下，效果較好。
8、各個樓層電源要分開，生活用電、照明用電、設備用電要分開，便于維修和成本核算，功率不能太小，要考慮未來用電增加的情況。
9、病房內墻瓷磚要高一些，樓道內瓷磚要高，容易擦洗。
10、特殊科室設計要科學合理，如口腔科、化驗室、血庫、手術室通過此次xx市人民醫(yī)院的參觀，感覺醫(yī)院的搬遷是件大事，在寧陽縣史上醫(yī)院整體搬遷也是前所未有的，所有人員抱著對黨和人民高度負責的精神，認認真真、腳踏實地把工作做好，各種設計要具體、要有前瞻性，至少要保持10年左右縣內領先的優(yōu)勢。
設計一定規(guī)范、各種流程要合理，要考慮實用性，要注意避免xx市人民醫(yī)院建設中問題。在具體問題是可以向千佛山醫(yī)院、泰安市中心醫(yī)院相關專家進一步咨詢，也要征求我院科室相關人員，更應該結合各種規(guī)范來建設。預計投資1個億，我們相信在縣委縣府的大力支持下，在上級主管部門的指導下，在醫(yī)院領導班子和全院干部職工的共同努力下，20xx年一座現代化的綜合二級醫(yī)院就會矗立在我們面前。我院明天一定會更好。
參觀錫劇院的心得體會篇五
在一線城市里的大醫(yī)院工作是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫(yī)院卻是一個小醫(yī)院，一晃就是x年，這些年我們醫(yī)院在院領導的.正確領導下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。
上周在院領導的帶領下，我懷著一顆感恩的心來到了xx省人民醫(yī)院參觀學習，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特色，也是在市場競爭中求生存和發(fā)展，向管理要效益，特別是xx省的三甲醫(yī)院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫(yī)院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫(yī)院形成學術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價格優(yōu)勢和信譽優(yōu)勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。
首先令我感觸最深的是xxx老師的歷史經歷及護理前輩們的光榮事跡，應該說是最值得我們學習的，我們現在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現在的護士文化層次太低，專科水平太差，不具有吃苦耐勞的品質，加上工資待遇太低等等，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩(wěn)定因素。
持續(xù)質量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫(yī)院的層級管理，充分發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務、護理技術的決策，并且他們還制定了病房管理的質量檢查標準，制定病房管理小組工作內容并能正確的實施，出現問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質量。
隨著社會對護理質量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數量和質量的要求也發(fā)生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質量，合理配置護理人員已經成為當今護理管理的一個重要問題，護理部x主任的善于管理，專于管理是我們值得學習的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫(yī)院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經之路。我首先把五常法應用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。
聽了特需病區(qū)xx護士長的講課以及我在臨床工作的經驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養(yǎng)和造就自己的非權利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發(fā)揮溝通功能，提高護理質量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發(fā)展。
總之，這次的學習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養(yǎng)，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領導給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
參觀錫劇院的心得體會篇六
6月20日-21日，在于剛副院長帶領下我們一行6人到江蘇省人民醫(yī)院進行了為期2天的參觀學習。
參觀學習的內容共分三部分：減重代謝外科、胃外科、康復科，三個科室均在國內頗具影響力。經過2天緊張的學習，我們每一個人都深有感觸，感覺收獲頗豐，主要有以下幾點：
1、江蘇省人民醫(yī)院減重代謝外科是國內開展減重代謝手術量最多的科室，每年大約有300臺左右的減重手術。我們參觀了科主任梁輝教授的兩臺減重手術，減重手術間墻壁上貼了3張手術配合流程圖，規(guī)定了每一個細節(jié)，包括病人的體位如何擺放，用幾把鉗子等等，非常細致，每次打釘槍時護士會自動讀秒計時，配合十分熟練流暢。他們的流程還在不斷優(yōu)化過程中，創(chuàng)新沒有終點，永遠在路上。
在兩臺手術間隙，梁輝主任向我們介紹了他們開展減重代謝手術的所作的宣傳工作，在美國減重代謝手術已經非常成熟，在國內病人的認知度還不高，近幾年人們在逐漸接受這種手術方式，因此手術量也在逐年增長。梁輝主任向我們介紹經驗說：”我們每年開大約300臺手術，到目前還沒有嚴重并發(fā)癥發(fā)生，關鍵是我們在做嚴格的質量控制?！?/p>
2、胃外科是我們這次學習的重頭戲。通過胃外科的參觀學習，我們感觸最深的有兩點：
其一是科室的業(yè)務學習。江蘇省人民醫(yī)院普外科是國內專業(yè)劃分最細的科室，分為10個專業(yè)組，每周二早晨他們會組織一次普外科整體的業(yè)務學習，早晨7點準時開始，學習的內容是年輕醫(yī)生通過典型病例報告的方式準備2個ppt,然后請各位醫(yī)生輪流發(fā)言提出意見，最后由科主任總結，通過這種方式帶動科室整體的業(yè)務水平，促進年輕醫(yī)生的學習和成長。通過參加他們的學習，我們充分感受到了科室濃厚的學習氛圍以及務實的學風。
其二是手術過程的整體配合。以病人為中心，這句話誰都會說，但絕不是只停留在口頭上，而是要體現在診療的`每一個方面。手術室的護理人員圍繞著如何更好的配合手術想盡了各種方法，包括手術器械臺的放置，手術器械的準備，手術器械的沖洗維護，手術過程中氣腹壓力的設置調整，病人體溫的維護，標本袋的制作，胃管的調整(本來不屬于自己的工作，主動承擔起來)，主動聯系供應室訂做專用的帶顯影線的小紗布……形成了一整套完整規(guī)范的流程，每一個病人都按照流程來做，訓練有素，務實高效。
總之，一切圍繞病人的診療，所有因素都調動起來，積極主動。
一個手術需要手術醫(yī)師，醫(yī)學專用醫(yī)師，護理人員的緊密配合。沒有完美的個人只有完美的團隊。只有三方面協(xié)調一致的配合，才能使整個手術流暢，效率最高。如果手術中需要的器械需要很長時間才能拿來，如果要關腹的時候病人醒了勢必會延長手術時間。江蘇省人民醫(yī)院的做法是護理、醫(yī)學專用都緊跟手術步驟，每一步需要如何配合都心中有數，提前準備，絕不是各自為戰(zhàn)，被動應付。
3、江蘇省人民醫(yī)院康復科在勵建安教授的帶領下穩(wěn)居國內康復醫(yī)學方面的no.1,我們這次重點學習的是早期康復和康復治療師轉崗培訓?？祻椭委煄煹木礃I(yè)精神和出色的溝通能力給我們留下了深刻印象，也讓人了解到他們緣何能成為業(yè)內老大，為我們基層醫(yī)院康復科的發(fā)展提供了有益借鑒。
孔子曰”學然后知不足”,只要我們每一個人都虛懷若谷，找到差距和不足，兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進，每一個人前進一小步，我們醫(yī)院就會前進一大步，我們醫(yī)院的明天就會更加美好。
參觀錫劇院的心得體會篇七
我很有幸到達xx省xx醫(yī)院耳鼻喉科觀光學習。經過這為期一天的學習，我感覺我此行收獲很大。
對我感想最深的是xx省xx醫(yī)院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞加。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，而后是四個護理組長，最后是護理組長下邊的責任護士。除了達成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔絕、搶救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作達成狀況，對各位護士起到直接收理的作用。而護士長經過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理能夠使護士量才錄用，充足表現自己價值和崗位價值，激發(fā)了護士的進步心和成就感，有益于實習護土達成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土迅速成長，剛畢業(yè)的護士夯實專業(yè)基礎，保證護理質量，使護理管理進一步知足病人對護理服務需求，護士成長與專業(yè)發(fā)展需求。醫(yī)護配合與醫(yī)療安全需求，促進團隊協(xié)作，實現“以人為本”的管理目標。
其次是xx省xx醫(yī)院的“五常法”。在xx省xx醫(yī)院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完滿境地。在耳鼻喉科，最惹人注視的是一個個格子盒和抽屜。
每個格子盒和抽屜都有相應的'標簽紙，各樣物件的擺放了如指掌。不論是治療室仍是護理站，任何物件及資料都定位擱置，擺放得整整齊整齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格履行。“五常法”應用于醫(yī)療護理工作，有效的提高了醫(yī)療護理人員的整體素質，改良了工作環(huán)境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改良形象，提高競爭力的成效。也增添員工的自信心和患者的相信感。xx省xx醫(yī)院是中國境內展開“五常法”最早的醫(yī)院之一，的確很值得我們的學習和借鑒。
在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都擱置了一本健康宣教資料。充足介紹了耳鼻喉科常有疾病的有關知識以及術前術后注意事項。病人住院后，在病房無聊的時候就能夠看看與自己有關疾病的知識，既能夠打發(fā)無聊的時間，又多了一個獲取與自己疾病有關知識的時機。再加上護士的健康宣教，能夠增強患者的健康行為，進而促進患者疾病的痊愈。出院宣教方面，她們科室分病種擬訂了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導后會依據患者的疾病發(fā)放相應的健康宣教單。這樣能夠增強患者對出院后注意事項等知識的掌握。能夠促進患者出院后采納健康行為，促進疾病的恢復。
在xx省xx醫(yī)院觀光學習，一天的時間，很快就過去了。固然不過短短的一天，但我感覺此行收獲仍是挺大的。在護理部的安排下，第一次有時機去其余三甲醫(yī)院觀光學習，第一次有時機接觸其余醫(yī)院的護理工作。在護理工作方面，不一樣的醫(yī)院有不一樣的優(yōu)勢和特點，經過此次觀光學習，能夠學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。觀光學習，是醫(yī)院與醫(yī)院之間互相學習、互通有無的有效方法。希望此后護理部可能安排更多的觀光學習的時機!
參觀錫劇院的心得體會篇八
在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。
總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比方說醫(yī)院建立、精神風貌、醫(yī)院文化、標準化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F結合各衛(wèi)生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：
一是醫(yī)院建立方面：印象最深的就是xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風貌方面：印象最深的是xx醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現xx醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了xx醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設施、標準化建立確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的'工作氣氛，都讓人感到非同一般。
三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是xxx醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫(yī)院開展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物表達出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的表達者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比擬好。
四是標準化管理方面：印象最深的是xxx醫(yī)院，身處縣城駐地，有xx醫(yī)院、xxx醫(yī)院等多家醫(yī)療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到xxx醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是標準化的管理和有效的鼓勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰清楚，可想而知他們的管理是多么的標準，標準化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位開展的根基，xxx醫(yī)院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化效勞的當前，可謂是其他醫(yī)院學習的表率。
參觀錫劇院的心得體會篇九
病區(qū)護士長的專題培訓，借著培訓的時機，我有幸觀光了xx省xx醫(yī)院。xx醫(yī)院作為國內最早展開優(yōu)良護理服務的醫(yī)院之一，在落實基礎護理、提高專科質量、展開科學管理等方面有著豐富的經驗。經過觀光學習，我感悟頗深。
省人醫(yī)作為一所百年邁院，向來很著重服務品牌的創(chuàng)立。從xx年的人性化服務到xx年的無陪護理到xx年的舒心護理，無不表現了省人醫(yī)不停創(chuàng)新、不停提高的過程。正是這一步步的提高，才最后凝練成今日的服務品牌戰(zhàn)略：以人性化為理念，以整體化為內容，以專業(yè)化為特點，以無陪化為要求，以患者滿意為目標。提到省人醫(yī)的優(yōu)良護理服務，不得不提到她們的“陪而不護”，這在我們好多護士眼中都以為是不行能實現的事情，而在省人醫(yī)她們領先運用到了工作中。
觀光xx分院婦科病區(qū)時，我真實領會到了此中。為了保證病人的歇息，護士會依據病人的病情適合安排探視人員，以知足病人親情和心理的需要，卻不參與任何基礎護理工作。病人的基礎護理都是由生活護士依據責任護士下達的基礎護理護囑，輔助病人達成各項必要的重新到腳的生活護理工作包含洗臉、梳頭、擦身、洗腳等等。
在這里治療車成了凝固護患感情的系帶，有需要護士便立刻推車至病人床邊，實時解決病人困難。同時她們的基礎護理仔細入微，甚至病人正午歇息時，幫助病人拉好窗簾，這樣的細節(jié)她們都想到，病人想到的她們做到了，病人沒有想到的她們也做到了。在那邊的兩天，我看著護士們繁忙的身影，我深刻地領會到護理的價值不單表此刻技術方面，更需要我們護理人員用誠心、愛心、誠意去幫助每一位病人。也正是這份心，洗臉、擦腳這類常人眼里顯得刺目的粗下工作反而給我們可愛的護理同行們帶來了成就感，更延長了病人的幸福感。
在看到“優(yōu)良護理服務示范工程”的文件后，我們好多護理同行們對此中生活護理其實不十分理解，甚至以為優(yōu)良護理是貶斥護士地位，是放棄自己的專業(yè)。在省人醫(yī)的學習時期，在看到她們深入基礎護理工作的同時，更領會到了她們謹慎工作作風中表現的護理專業(yè)。假如護理工作還不過逗留在履行醫(yī)囑，達成護理操作，那么又怎么怪民眾把我們護士稱之為醫(yī)生的跑腿呢?作為護士最重要的專業(yè)能力表現應當在察看病情方面，用自己的專業(yè)知識判斷病人病情。
省人醫(yī)護理人員對術后病人下床活動前的肌力評估，給我留下了很深的印象。術后病人下床活動前，責任護士都會對病人進行肌力評估，依據評估狀況，判斷病人術后能否可以活動，活動時間是多少，活動的范圍是多大。經過理論與實質的`聯合更科學地指導了病人的活動，好多病人的活動時間提早了，術后并發(fā)癥減少了。假如我們單單只逗留在醫(yī)生告訴我們病人二天后能夠下床活動，我們就見告病人二天以內只好限制臥床，那么還需要我們不停連續(xù)教育的專業(yè)知識何用?我們應當告訴病人為何她一天半就能夠下床，而近鄰床上的病友需要兩天半才能下床。我相信只有謹慎的工作態(tài)度與作風才能打造出護理的專業(yè)和品牌價值。
俗語說“管理出效率”，如何經過科學的管理達到事半功倍的成效，也是我此次去省人醫(yī)學習的一個重要目的。兩天的學習，我接觸了好多先進的管理方法。此刻科技高速發(fā)展，各行各業(yè)都在使用信息化的先進工具提高工作效率，我們的護理工作者也敢于嘗鮮。省人醫(yī)就有一套特別好的護理管理信息系統(tǒng)，管理者能夠利用信息系統(tǒng)排班、查核、質量檢查、統(tǒng)計等。
要想做好我們向來倡導的精美化管理，展開流程管理實為重要，事事流程化，事事標準化不單加速了信息流傳，節(jié)儉人力，也提高了管理效率。她們經過在工作中專業(yè)定向的運用各樣流程，此中囊括了護理操作流程、各種崗位流程、要點藥療工作流程、非藥療工作流程、護理管理流程等，合理精美地指導了護士工作，實現了護士工作的標準化、公式化，進而減少了護理差錯事故的發(fā)生。此中她們在管理上的小創(chuàng)新也很吸引眼球，比如：將護理慣例用路徑的形式表現出來，就是十分直白明確地告訴護士，患同種疾病的病人，住院后第一天應當供給如何的護理，次日護理要點又在哪里，這類跳出框框的措施一方面能夠讓新護士迅速合用于科室工作，另一方面也為護理管理工作供給了評判標準。
再如：每個月進行一次工作伙伴測評，由于護理工作是一個互相協(xié)作的工作，伙伴支持對于增進科室氣氛，提高工作踴躍性有著十分重要的作用。所以，護士長經過每個月一次的伙伴測評，從側面認識每位護士的工作表現和需要改良的地方，護士長再與當事人實時交流交流，敦促當事人整頓，增強整個護理團隊建設。
省人醫(yī)的護理人在創(chuàng)立優(yōu)良護理服務的道路上，為我們供給了先進的服務理念、先進的服務方式。此后工作中我們要經過學習、總結，借鑒別人的長處，聯合我院我科的實質狀況，不停改革，不停創(chuàng)新，堅持以病人為中心，夯實基礎護理，提高服務質量，全面落實“優(yōu)良護理服務示范工程”的有關要求，扎扎實實做好護理工作，真實做到參考之資能夠攻玉。
參觀錫劇院的心得體會篇十
在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫(yī)院進展了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。
總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比方說醫(yī)院建立、精神風貌、醫(yī)院文化、標準化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現結合各衛(wèi)生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：
一是醫(yī)院建立方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設施、標準化建立確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的工作氣氛，都讓人感到非同一般。
三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫(yī)院開展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物表達出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的表達者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。
四是標準化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是標準化的管理和有效的鼓勵機制，從公示欄上看到他們的.績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰清楚，可想而知他們的管理是多么的標準，標準化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位開展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。
五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化效勞的當前，可謂是其他醫(yī)院學習的表率。
這次參觀學習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫(yī)院的開展情況，充分認識到了自身存在的缺乏之處，為我院的進一步開展提供了參考，激發(fā)了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。
參觀錫劇院的心得體會篇十一
x月x號，我院組織各科室人員去xx市xx區(qū)保健院進行了觀光學習，經過此次學習，不單使我拓展了視線，增添了見解，也使我在我們保健院此后的工作中更有動力，對我們保健院的發(fā)展遠景充滿信心。
xx區(qū)保健院始建于19xx年，歷經半個多世紀的發(fā)展歷程，以經發(fā)展成為醫(yī)療設備先進，基礎設備完美，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型?？漆t(yī)院。俗語說，百聞不如一見，此次觀光學習，使我得益匪淺，親身感覺到了xx區(qū)保健院規(guī)模之宏大，服務之優(yōu)秀，環(huán)境之整齊。
我們先到婦產科病房進行了觀光，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的管理理念，優(yōu)良的服務。每個病房區(qū)干潔凈凈，整齊整齊，部署的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容平時易懂，圖案新奇，醫(yī)護人員的關懷，體諒讓患者感覺到了家的暖和，減少臨盆給產婦帶來的懼怕。
在這里我們還觀光了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室狀況的介紹?？吹搅嗣總€科室室內布局的溫馨而又寂靜，令人感覺輕松舒坦。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺R、雅觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不停去敦促，才有今日的結果。
經過此次觀光學習，作為護士長，要不停完美自我，用知識武裝腦筋，在護士中建立優(yōu)秀的形象，我們在此后的工作中要戰(zhàn)勝環(huán)境、設備帶來的不便，不停提高自己的業(yè)務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。
參觀錫劇院的心得體會篇十二
近日，我有幸參觀了我所在城市的一家醫(yī)共體醫(yī)院，并深受啟發(fā)與感悟。醫(yī)共體是近年來中國醫(yī)療改革的重要舉措之一，旨在整合城鄉(xiāng)醫(yī)療資源，提高醫(yī)療服務水平和質量。通過這次參觀，我對醫(yī)共體的理念和實踐有了更深刻的認識，也對醫(yī)療改革有了更多思考。以下是我對參觀醫(yī)共體醫(yī)院的心得體會的總結。
首先，醫(yī)共體的理念與目標深入人心。我了解到，醫(yī)共體醫(yī)院致力于推進醫(yī)療資源整合，促進基層醫(yī)療機構與高水平醫(yī)院之間的聯動與合作。他們通過建立醫(yī)聯體、人才共享、醫(yī)療信息共享等多種途徑，實現醫(yī)療服務全覆蓋和優(yōu)質高效的醫(yī)療服務。參觀中，我看到了基層醫(yī)療機構與高水平醫(yī)院之間緊密的合作關系，通過遠程會診和轉診，基層醫(yī)生能夠及時獲得專家的指導和支持，提高了診療水平。同時，醫(yī)共體醫(yī)院也注重健康教育和健康管理，開展全科醫(yī)生培訓和慢性病管理，積極預防疾病的發(fā)生。這些措施無疑提高了基層醫(yī)療機構的服務能力和水平。
其次，醫(yī)共體的實踐成果令人鼓舞。在參觀過程中，我看到了許多醫(yī)共體醫(yī)院所取得的成績。首先是醫(yī)療資源的整合。醫(yī)共體醫(yī)院通過建立轉診中心和遠程會診中心，實現了床位資源和專家資源的共享。這使得每個患者都能夠享受到及時、高效的醫(yī)療服務。其次是醫(yī)院技術設備的升級。醫(yī)共體醫(yī)院引進了最新的醫(yī)療設備，提高了醫(yī)療診斷和治療的精確性和準確性。同時，他們也借助互聯網和大數據技術，建立了電子病歷和健康檔案系統(tǒng)，實現了信息共享和數據交流。這些成果不僅提高了患者的就醫(yī)體驗，也為醫(yī)療質量的提升提供了便利。
第三，醫(yī)共體的團隊合作精神值得倡導。在醫(yī)共體醫(yī)院的參觀中，我深刻感受到了醫(yī)院各科室之間的密切配合和緊密合作。醫(yī)生、護士、藥劑師和醫(yī)學檢驗師等多個職業(yè)崗位協(xié)同工作，共同為患者提供全方位的醫(yī)療服務。他們之間的無縫銜接和高效配合，使得患者能夠在最短的時間內得到全面的診療服務。此外，醫(yī)共體醫(yī)院還注重醫(yī)生的培訓和交流。每個醫(yī)生都會定期參加專業(yè)學術講座和病例討論會，不斷提高自己的專業(yè)水平和臨床技能。這種團隊合作的精神值得其他醫(yī)療機構借鑒和推廣。
第四，醫(yī)共體醫(yī)院的環(huán)境和氛圍令人心曠神怡。我被醫(yī)共體醫(yī)院整潔、明亮的環(huán)境和溫馨、舒適的氛圍所吸引。醫(yī)院大廳寬敞明亮，四季鮮花盛開，讓患者和家屬感到賓至如歸。醫(yī)生和護士們穿著整潔，微笑著迎接每一位患者，讓人感受到他們的熱情和責任心。醫(yī)共體醫(yī)院積極倡導人文關懷，注重患者的身心健康。在醫(yī)院的走廊和候診區(qū)，我還看到了藝術品展覽和音樂演奏，為患者提供了愉悅和放松的空間。這種溫馨和人文關懷的氛圍，無疑對患者的康復起到了積極的作用。
綜上所述，參觀醫(yī)共體醫(yī)院給我留下了深刻的印象。醫(yī)共體的理念和實踐使我對醫(yī)療改革有了更深刻的認識。醫(yī)療資源的整合、團隊合作精神的倡導、環(huán)境和氛圍的營造，都為提高醫(yī)療服務質量和效率發(fā)揮了重要作用。我相信，通過醫(yī)共體的不斷發(fā)展和完善，中國的醫(yī)療改革必將邁上新的臺階，讓每一個人都能享受到優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。
參觀錫劇院的心得體會篇十三
我有幸參觀了錫劇博物館，這是一次非常有意義的體驗。作為中國傳統(tǒng)文化重要組成部分之一的錫劇，在上海有著悠久的歷史和深厚的底蘊。參觀博物館，我深刻感受到了錫劇的獨特魅力，也更加了解了這一傳統(tǒng)藝術的發(fā)展歷程和艱辛。
【第二段】
走進錫劇博物館，首先映入眼簾的是一個富有古色古香的大殿，殿內展示著眾多錫劇的舞臺道具和服飾。這些道具和服飾精美絕倫，每一件都經過精心的制作。博物館的工作人員向我們介紹了這些道具的用途和制作工藝，讓我對錫劇的舞臺效果有了更深的了解。
【第三段】
除了道具和服飾，博物館還展示了許多關于錫劇演員和編劇的手稿、劇本和戲服。這些珍貴的文物記錄了錫劇的傳承與發(fā)展，可以看到錫劇從一開始的簡陋到逐漸演變?yōu)榫碌乃囆g形式的歷程。通過閱讀這些手稿和劇本，我對錫劇的內容和演出形式有了更深入的了解，也對錫劇演員的艱辛和才華有了更深的敬意。
【第四段】
博物館還設置了一個小型的錫劇表演場所，讓觀眾有機會欣賞到真正的錫劇表演。我特別喜歡這個小劇場，因為在這里我能近距離地欣賞到錫劇演員的表演技巧和精湛的歌唱。他們的演唱和舞蹈給我留下了深刻的印象，我仿佛置身于傳統(tǒng)的錫劇舞臺中。這次觀賞錫劇表演，讓我更加意識到錫劇是一門非常高難度的表演藝術，需要演員們經過長時間的訓練才能掌握。
【第五段】
參觀錫劇博物館讓我對錫劇有了更深入的了解和認識，也讓我對中國傳統(tǒng)文化有了更深的體會。錫劇作為中國傳統(tǒng)戲曲的重要組成部分，經過多年的發(fā)展和傳承，已經成為了一門博大精深的藝術。通過觀看錫劇表演和了解其發(fā)展歷程，我對這一傳統(tǒng)藝術產生了更大的興趣，也更加珍惜這一文化瑰寶。
總體而言，參觀錫劇博物館是一次非常有意義和啟發(fā)性的經歷。通過觀看錫劇表演、了解錫劇的歷史和發(fā)展，我對這一傳統(tǒng)藝術有了更深刻的認識和體會。我相信，只有通過不斷的傳承和發(fā)揚，錫劇才能繼續(xù)繁榮下去，讓更多的人了解和喜愛這一獨特的文化遺產。
參觀錫劇院的心得體會篇十四
北京中科院是中國科學界的一顆璀璨明珠，也是我國科技創(chuàng)新的重要支撐力量。近日，我有幸參觀了北京中科院，深深體會到了中科院科研人員的勤奮和專業(yè)。
第二段：中科院的環(huán)境和硬件設施
一到中科院，便感受到了它濃厚的科技氛圍。整個校園環(huán)境非常干凈整潔，綠樹成蔭，人流熙熙攘攘。雄偉的實驗樓和精致的綠化環(huán)境相得益彰。在參觀過程中，我們還看到了一些科研設備，比如先進的顯微鏡、光譜儀、離心機等等。這些設備看上去非常專業(yè)，也讓我對中科院的科研能力有了更深刻的認識。
第三段：中科院的科研成果
中科院一直以來都是我國科技創(chuàng)新的重要引擎，它掌握著許多前沿的科研技術，并獲得了許多重大的科技成果。在這次參觀中，我了解到了中科院在多個領域的科研成果，如人工智能、材料科學、生物制藥等等。這些成果不僅能夠推動我國科技的發(fā)展，也對全球科技進展有很大的意義。
第四段：中科院的科研人員
在中科院的參觀中，我見到了許多中科院的科研人員。他們有的在實驗室里忙碌著，有的在會議室里討論研究方案，有的在校園里向我們介紹中科院的概況。他們的言談舉止、精神狀態(tài)、工作方法等等都深深感染了我。在我眼中，他們是科技創(chuàng)新的領軍者，是我國的科技兵團，值得我們深深尊敬。
第五段：總結
參觀中科院，讓我體會到了它的濃郁科技氛圍、先進的科技設施、創(chuàng)新的科技成果，以及勤奮拼搏的科研人員們。對我而言，這是一次難得的機會，也是我人生中重要的一課。這次參觀給我留下了深刻的印象，激勵我更加努力，投身到我所熱愛的科技創(chuàng)新領域中去。
參觀錫劇院的心得體會篇十五
北大博物院是我國頂尖高校清華大學所屬的一座博物館，也是我長久以來心心念念的一個地方。最近，我有幸有機會參觀了北大博物院，這對我來說是一次難得的體驗。在這次參觀中，我不僅欣賞到了眾多珍貴的文物和藝術品，還感受到了博物館所承載的文化與智慧。下面，我將分享我參觀北大博物院的心得體會。
第二段：古代文明的輝煌
北大博物院陳列著大量的古代文物，其中最令我難忘的是青銅器展覽。青銅器是中國古代文明的瑰寶，代表著我國古代農耕文明和中華民族智慧的結晶。在展覽中，我看到了大量的青銅器，如大型青銅器鼎、爵、觚以及小型的器皿和禮器。這些青銅器既保存完整，又呈現出精湛的工藝和精美的紋飾。通過仔細觀察，我更加深刻地了解了古代人們的生活方式和文化傳承。
第三段：藝術的瑰寶
除了古代文物，北大博物院還收藏了豐富的藝術品，其中對我影響最深的是書畫展覽。書畫藝術作為中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，一直以來都扮演著重要的角色。而在博物館的展覽中，我有幸看到了許多名家的真跡。他們的筆墨流暢而有力，作品中靈動的筆觸和躍然紙上的形象都讓人印象深刻。同時，北大博物院也為觀眾提供了互動的機會，讓我們親手嘗試書道和繪畫，更加深入地了解并體驗到了藝術的魅力。
第四段：思想的碰撞
在北大博物院的參觀中，我不僅得以領略到豐富多樣的文物和藝術品，還通過展覽中的介紹和講解，進一步接觸到了許多歷史的、文化的知識。這使我深刻認識到了人類文明的輝煌歷史和文化多樣性，也讓我重新審視和思考自己的文化認同和人生價值觀。博物館的展覽不僅僅是給觀眾提供欣賞藝術作品的機會，更是一個可以激發(fā)思想碰撞和自我發(fā)現的場所。
第五段：對博物館的感悟
參觀北大博物院是一次難得的機會，也是一次難忘的體驗。在這次參觀中，我欣賞到了眾多珍貴的文物和藝術品，感受到了博物館所承載的豐富文化和智慧。在博物館里，我不僅僅看到了一件件珍貴的寶物，更重要的是獲得了對歷史和文化的認知和思考。通過參觀博物館，我有了更全面、深入的了解和認識，也更加堅定了我對中國傳統(tǒng)文化的熱愛和珍惜。
參觀北大博物院給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考，使我對文化和歷史有了更深刻的認識和理解。通過這次體驗，我意識到，博物館不僅是一個保存文物和展示藝術作品的場所，更是一個可以激發(fā)人們思考和自我發(fā)現的地方。我希望能夠有更多的機會參觀博物館，通過不斷學習和了解，更好地傳承和發(fā)揚優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)。
參觀錫劇院的心得體會篇十六
在南方的大醫(yī)院工作是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫(yī)院卻是一個小醫(yī)院，一晃就是11年，這些年我們醫(yī)院在院領導的正確領導下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。
上周在院領導的帶領下，我懷著一顆感恩的心來到了省人民醫(yī)院參觀學習，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特色，也是在市場競爭中求生存和發(fā)展，向管理要效益，特別是廣東省的三甲醫(yī)院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫(yī)院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫(yī)院形成學術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價格優(yōu)勢和信譽優(yōu)勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。
首先令我感觸最深的是鐘華蓀老師的歷史經歷及護理前輩們的光榮事跡，應該說是最值得我們學習的，我們現在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現在的護士文化層次太低，?？扑教?，不具有吃苦耐勞的品質，加上工資待遇太低等等，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩(wěn)定因素。
持續(xù)質量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫(yī)院的層級管理，充分發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務、護理技術的決策，并且他們還制定了病房管理的質量檢查標準，制定病房管理小組工作內容并能正確的實施，出現問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質量。
隨著社會對護理質量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數量和質量的要求也發(fā)生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質量，合理配置護理人員已經成為當今護理管理的一個重要問題，護理部黃主任的善于管理，專于管理是我們值得學習的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫(yī)院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經之路。我首先把五常法應用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。
聽了特需病區(qū)崔虹護士長的講課以及我在臨床工作的經驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養(yǎng)和造就自己的非權利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發(fā)揮溝通功能，提高護理質量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發(fā)展。
總之，這次的學習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養(yǎng)，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領導給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
參觀錫劇院的心得體會篇十七
北大博物院是位于北京大學校園內的一個文化瑰寶，吸引了無數國內外游客前來參觀。近日，我有幸參觀了北大博物院，并深受其文化底蘊與歷史價值所震撼。在這次參觀中，我不僅欣賞了眾多珍貴的藝術品和文物，而且體會到了傳統(tǒng)文化的偉大魅力和深邃內涵。
第二段：藝術品的魅力
北大博物院收藏了大量具有歷史意義和藝術價值的文物。我在博物院內參觀時，被那些精美絕倫的陶瓷器、雕塑和書畫作品所吸引。例如，北大博物院珍藏的瓷器追溯到唐宋時期，包括南宋六朝窯口青瓷等。這些瓷器制作精湛，器形各異，彰顯出獨特的審美價值與時代風貌。此外，北大博物院還展示了世界聞名的畫作和雕塑，例如明代畫家唐寅和清代畫家石濤的作品，以及大型雕塑《厚德載物》等。這些藝術品展示了博物院的文化底蘊和審美素養(yǎng)，讓人流連忘返。
第三段：文化的底蘊
北大博物院所展示的文物不僅是藝術品，更代表了中華民族悠久的歷史和豐富的文化底蘊。我在參觀中了解到了中國古代的傳統(tǒng)文化，并對其深感敬畏與贊嘆。博物院內有文物展廳、書畫展廳和文人繪畫展廳等，每個展廳都能讓人感受到中國古代文化的博大精深。例如，在文物展廳中，我見到了許多青銅器、玉器和銀器，這些文物的制造工藝和圖案都體現了古代人民的智慧和文化水平。而在書畫展廳，我欣賞到了從隋唐五代到明清時期的書法和繪畫藝術，這些藝術作品以婉約的色調和精湛的技巧展現了中國傳統(tǒng)文化中的沉著與含蓄。
第四段：歷史的啟示
參觀北大博物院，不僅讓我領略到了中華文化的博大精深，更讓我從歷史的角度去思考現實生活中的許多問題。在博物院內，有許多反映社會歷史變遷的文物，例如《清明上河圖》展示了古代社會的繁榮與勞動生活的細節(jié)，讓我深刻體會到歷史的豐富性與復雜性。通過對這些文物的觀察和思考，我認識到歷史的連續(xù)性和變遷的必然性，也加深了我對現實生活的認識與思考。
第五段：結語
北大博物院是一所集藝術品、文化底蘊和歷史價值于一體的博物館。通過這次參觀，我深刻意識到保護和傳承傳統(tǒng)文化的重要性，同時也進一步加深了我對歷史的理解和對未來的思考。我希望更多的人能夠參觀北大博物院，體驗古老而又不朽的文化魅力，從中汲取智慧和力量，讓傳統(tǒng)文化在當代煥發(fā)出新的活力和生命力。
參觀錫劇院的心得體會篇十八
如今，我們正處在一個快速發(fā)展、信息爆炸的時代。然而，在這個時代中，我們時常忽略了一些傳統(tǒng)文化的珍貴。錫劇，作為中國傳統(tǒng)戲曲文化的瑰寶之一，一直以來飽受忽視。最近，我有幸參觀了錫劇博物館，在了解了錫劇的歷史和流派后，我深感錫劇的獨特魅力和文化價值。
第二段：錫劇歷史與特點
錫劇，起源于江蘇無錫，至今已有近兩百年的歷史。它是江南地區(qū)各種戲曲劇種的綜合并吸收各種音樂元素的產物。與其他地方戲曲相比，錫劇在表演形式和音樂風格上有著明顯的區(qū)別。錫劇注重唱腔的細膩和性情表達，以及角色的精準刻畫。觀賞錫劇，無論是美妙的音樂，靈動的舞姿還是逗趣的臺詞，都能使人如癡如醉，流連忘返。
第三段：博物館參觀體驗
在博物館的展覽區(qū)，我看到了錫劇的精美服飾、傳統(tǒng)樂器和珍貴的古老老戲牌。這些展品使人一窺錫劇藝術的傳承與發(fā)展。此外，博物館還為參觀者提供了觀看錫劇表演的機會。在那里，我見證了錫劇優(yōu)秀傳統(tǒng)劇目的精彩演繹，藝術家們通過婉轉動人的唱腔和活潑生動的表演，將角色生動地展現在觀眾面前。參觀錫劇博物館，不僅是學習和了解錫劇文化的絕佳途徑，也是一次與傳統(tǒng)藝術親密接觸的機會。
第四段：錫劇的文化價值
錫劇作為中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，具有豐富的文化價值。首先，錫劇是無錫地方文化的象征，是無錫人民對生活的表達和情感的傳承。其次，錫劇是中國傳統(tǒng)戲曲藝術的瑰寶之一，它保留了古老的音樂和表演形式，體現了我國古代文化的底蘊。最后，錫劇作為非物質文化遺產，具有重要的歷史和藝術價值。通過參觀錫劇博物館，我們能更好地了解和認識錫劇，保護和傳承這一寶貴的文化遺產。
第五段：對錫劇的思考
參觀錫劇博物館，令我深感中國傳統(tǒng)戲曲文化的獨特之處。面對當下流行的電影、音樂和綜藝節(jié)目，我們常常把傳統(tǒng)文化拋在腦后。然而，正是傳統(tǒng)文化的助推，才使得現代藝術得以發(fā)展。作為新一代的年輕人，我們應該保持對傳統(tǒng)文化的敬畏之心，傳承并發(fā)揚傳統(tǒng)文化的精髓。通過參觀錫劇博物館，我深感錫劇所蘊含的精神和傳統(tǒng)文化的榮耀，將會成為我努力傳承和弘揚的使命。
結束語
參觀錫劇博物館后，我對錫劇的了解大大加深，對中國傳統(tǒng)文化也有了更深的體會。錫劇以其獨特的表演風格和音樂魅力，吸引了無數觀眾。作為一個傳統(tǒng)藝術形式，錫劇的傳承和發(fā)展需要我們每個人的支持和參與。讓我們一起保護和弘揚錫劇文化，將這一瑰寶傳遞給更多的人們，讓錫劇的藝術繼續(xù)在世界舞臺上閃耀。
參觀錫劇院的心得體會篇十九
的活動。4月25日，我們前去陽光老年公寓為各位老人送愛心，送暖和。
在此以前，我們做了大批的準備工作。包含集體購置慰勞品，以及向負責人員咨詢地址、安排接見時間等等。
13點，參加本次預備黨員學習的三十幾位同學到校門口會合。早春的中午，陽光明朗，天朗氣清，各處充滿了春季的開朗氣味。溫暖的陽光照得我們內心分外清爽。我們懷著激動的心情踏上公交車前去陽光老年公寓。經過了四十多分鐘的車程，我們成功到達目的地，在該老年公寓負責人的率領下，我們走近院門。
在我們正前面的是一個院子，在門的左手旁是一棟住宿樓，老人們住在一樓和二樓。當我們到達時，有幾位老人在園中漫步，院方負責人告訴了我們這些老人的狀況，他們大多是因為兒女工作在外比較忙，沒時間照料他們才把他們送到這里，也有的是無兒無女，孤唯一身的生活在這里。落寞的眼神、被光陰碾過的臉龐以及駝掉的脊背讓我們的心不由地揪緊。因為有的老人走路不方便，甚至向來都是坐在輪椅上，因此我們的成員到他們房間里謹小慎微的把他們攙扶出到達一樓大廳，還搬來板凳讓老人們坐好。我們和老人圍坐在一同，內心是非常的溫馨感人。
隨后敬老院的負責人致辭，向大家介紹敬老院的狀況，以及向老人們說明我們此次來的目的。在和老人們聊天嘮家常的過程中，我們三十多位成員為他們帶來了一個又一個出色的節(jié)目，有唱的、跳的，固然是即興發(fā)揮的有些許瑕疵，但從老人們的臉上仍是能夠看出他們愉悅的心情。小演員們唱了好多懷舊的.歌曲以及幾首紅歌，老人們一邊仔細的聽著一邊為我們打拍喝著，和睦的氣氛讓我們都沉醉此中。
老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容，快樂的感覺在心中漣漪開來。在表演的結束后，我們和老人們一同聊天討論平常生活，大家的即興表演不單提升了老人的興致，也使此次之行變得更為完滿?；顒咏Y束時，我們一同祝老人們身體健康、生活快樂、長生不老，答應老人我們此后會常常去看他們。隨后成員們將老人一個一個攙扶回房間。以后便戀戀不舍的走開了，同時我們也很高興此次活動獲得了巨大的成功。
其實我們都知道，這些老人缺的不是物質上的資源，而是內心精神上的陪同。他們要求的其實不多，不過希望我們這些兒女能夠常常去看看他們，和他們聊天讓他們感覺不再孤單?？墒莾H靠我們的菲薄之力是一定不可以解決社會上全部需要關懷的事情，因此我們希望并呼吁社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心，讓老人們不再感覺孤單，讓他們能夠真實的安享暮年，建立我們的和睦大家庭。
作為今世大學生，我們應當理解的：尊老敬總是中華民族的傳統(tǒng)美德。但是社會經濟突飛發(fā)展,競爭愈演愈烈的今日卻有愈來愈多的老人被冷淡，是敬老院讓這些需要幫助的人從頭找到了家，獲得了家的溫馨、愛的珍愛.。我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路，這是任何人都不可以抗拒的自然規(guī)律。尊敬老人，尊敬老人，說究竟就是尊敬自己，尊敬自己。會懂得孝敬父親母親的我們，更應當翻開氣度去采取敬老院中孤單的老人，給他們歡喜，給他們祝愿，陪同他們去更好的生活。
慰勞敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關愛和暖和。讓他們感覺社會大家庭的暖和。經過此次我們走進敬老院活動，老人們的生活以及親自的經歷讓我們感人與震驚，使我們的身心更為明亮,理解陽光是不小氣每個角落.。此次我們再進敬老院，給他們送去一份關愛和暖和，幫助他們做一些力所能及的事，同時呼吁我們每個人從身邊的小事做起，奉獻自己的一份愛心，讓我們的社會變得更為和睦。
參觀錫劇院的心得體會篇二十
近期，我有幸參觀了一家醫(yī)共體醫(yī)院，深刻感受到其在醫(yī)療領域所取得的重要成就。醫(yī)共體醫(yī)院是通過整合多個醫(yī)療機構資源，建立緊密合作關系，并實行權責清晰、協(xié)調有序的運作模式來提高整體醫(yī)療服務水平的，正因如此，我對其心存憧憬，希望能在今后發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。以下是我對參觀醫(yī)共體醫(yī)院的心得體會。
首先，醫(yī)共體醫(yī)院的診療環(huán)境讓人印象深刻。參觀過程中，我看到了明亮整潔的病房、寬敞舒適的候診區(qū)和現代化的醫(yī)療設備。相較于傳統(tǒng)醫(yī)院，醫(yī)共體醫(yī)院更注重提升患者就診的體驗感。在這里，患者能夠享受到更為貼心的服務，專業(yè)的醫(yī)生會循循善誘地向患者解釋病情、治療方案以及預后展望，并在適當的時候提供心理疏導。而且，醫(yī)共體醫(yī)院人性化的設計也讓患者感到溫暖和舒適，有助于提升治療效果和患者滿意度。
其次，醫(yī)共體醫(yī)院注重協(xié)同合作的優(yōu)勢有目共睹。醫(yī)療資源整合后，醫(yī)共體醫(yī)院形成了一個緊密的團隊合作網絡。不同科室間的醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療人員能夠進行高效地溝通協(xié)作，共同制定出適合患者的醫(yī)療方案。在參觀中，我看到多個科室之間的順暢合作，例如心內科與心腦血管外科的協(xié)作，腫瘤科與放療科的協(xié)作等。這種緊密的協(xié)作不僅提高了醫(yī)治患者的效率，還能夠有效避免醫(yī)療失誤的發(fā)生，為患者提供更加安全和優(yōu)質的醫(yī)療服務。
第三，醫(yī)共體醫(yī)院實行的分級診療制度使得就醫(yī)更加順暢。分級診療是醫(yī)共體醫(yī)院一大特點，通過建立多學科協(xié)作機制、設立分級診療中心，讓患者能夠實現就近就醫(yī)，減少不必要的等待和流動。在參觀中，我了解到醫(yī)共體醫(yī)院設有門診、急診和住院部等多種治療方式，患者可以根據自身病情和需要選擇相應的就醫(yī)路徑，減少了對急診資源的過度依賴。這種分級診療制度一方面提高了患者的就醫(yī)效率，另一方面也緩解了急診室的壓力，使得急、危、重病患者能夠更迅速地得到救治。
接著，醫(yī)共體醫(yī)院在健康管理和科學研究方面取得了突出成就。在參觀中，我了解到該醫(yī)院注重健康管理和預防工作，積極開展健康講座與宣教活動，提高了患者的科學健康意識，促進了預防工作的開展。此外，醫(yī)共體醫(yī)院還集中了一批優(yōu)秀的醫(yī)學科研團隊，他們在臨床研究、藥物研發(fā)等方面做出了一系列的重要貢獻，提高了醫(yī)院的學術水平和科技創(chuàng)新能力。這種以科學研究為支撐的健康管理理念有助于提高醫(yī)共體醫(yī)院對各種常見病、多發(fā)病的治療和管理水平。
總結起來，參觀醫(yī)共體醫(yī)院給我留下了深刻的印象。它以先進的診療環(huán)境、卓越的綜合實力和高效的協(xié)同合作機制聞名于業(yè)界，為患者提供了更加優(yōu)質、便捷和安全的醫(yī)療服務。在今后，我相信醫(yī)共體醫(yī)院將會進一步穩(wěn)定和完善自身的發(fā)展，為廣大患者帶來更加優(yōu)質的醫(yī)療體驗。同時，我也呼吁更多的醫(yī)療機構能夠了解和借鑒醫(yī)共體的管理模式與經驗，朝著更加協(xié)同高效、普惠百姓的目標努力前行。
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