最新重點課題調研報告（案例18篇）

報告應該清晰明確，邏輯嚴謹，具備可讀性和可操作性。報告的結論部分應該明確、簡潔地總結研究結果，并提出相應建議。小編希望這些范文能夠為讀者提供一些思路和啟示，幫助他們寫出更加精彩和有效的報告。

重點課題調研報告篇一

敬愛的黨組織：

我自愿要求加入中國xxx的迫切要求從第一次向黨組織遞交申請書的那一刻就明確了，從首次遞交申請書到今日的九個年頭里我始終堅持這一信念，也從未放棄自我的這一要求，因為我覺得中國xxx是中國工人階級先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。我志愿加入中國xxx，擁護黨的綱領，為共產(chǎn)主義而奮斗，這是我的信念和追求。這些年中為了實現(xiàn)自我的這一夢想，在黨組織的關心和幫忙下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了長足提高，我要求加入黨組織是要在黨的組織內，認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”，努力學習科學、文化和業(yè)務，不斷地提高自我的思想政治覺悟。用黨員的標準來要求自我，全心全意為人民服務，不謀取個人私利，維護黨的團結和統(tǒng)一，言行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用，更好的學習和提高自我，更好的工作和發(fā)揮作用，期望黨組織幫忙和提高，我會用一個xxx員的標準來要求自我。

中華民族是一個有著悠久歷史遺產(chǎn)和光榮革命傳統(tǒng)的偉大民族。而對歷史與傳統(tǒng)，無論針對淵源流長的民族文化和侮辱的近現(xiàn)代史冊，還是重溫中國xxx為這一切所做出過的巨大犧牲和不懈的奮斗歷程。我們都應當牢記以往擁有過的輝煌與創(chuàng)傷，永遠不能忘記!一向以來，我仍在繼續(xù)地努力學習著，不斷提高自我對黨的認識。

中國xxx從誕生那天起，就是按照馬克思列寧注意建黨原則建立起來的不一樣于其他政黨的新型的工人階級政黨。中國xxx始終是工人階級的先鋒隊組織，是中國各民族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心，中國xxx不可是由現(xiàn)代先進生產(chǎn)力的代表工人階級所組成，并且是由工人階級中具有共產(chǎn)主義覺悟的先進分子組成。以馬克思列寧主義、xxx思想為指南，按照民主集中制原則組織起來的統(tǒng)一整體，他較之其他政黨團體，它有先進的階級基礎，由最先進的分子組成，是最值得信賴，最有威信和最有前途的政黨。

中國xxx趁里以來，不僅僅其綱領始終代表和反映著廣大勞動人民和各民族的利益，并且沒一步行動都是為了人民利益而奮斗的歷史。從建黨就初期，為了反對北洋軍閥和xxx反動派的黑暗統(tǒng)治，中國xxx就高舉革命大旗，同廣大人民進行堅苦卓絕的斗爭。許多人身入牢獄英勇就義。xxx、xxx、趙世炎等革命烈士就是其中的代表。在長期的國內革命戰(zhàn)爭和抗日戰(zhàn)爭中。中國xxx為求的人民的解放，前仆后繼，轉戰(zhàn)南北，為人民建立了不朽的功勛，成千上萬的xxx員為民捐軀。方志敏、劉志丹等同志就是為人民的解放事業(yè)而壯烈犧牲的光輝典范。建國以后，廣大xxx員為了各民族的利益，譜寫了為人民服務的凱歌。

中國xxx是社會主義職業(yè)的領導核心，這種領導地位，是在馬克思注意的正確領導下，靠全國人民的支持和擁戴，靠xxx自身的正確決策和努力奮斗，在長期的革命和建設過程中，僅有中國xxx，才找到了國家和民族振興的正確道路，經(jīng)過28年堅苦卓絕的斗爭，推翻了壓在人民頭上的三座大山，建立了xxx。此后，中國xxx領導中國人民迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，實現(xiàn)了新民主主義向社會主義的轉變。完成了對生產(chǎn)資料私有制的社會主義改造。隨后，又領導全國各民族人民轉入全面大規(guī)模的社會主義建設。三十多年間，盡管走過彎路，有過失誤，甚至較大的失誤，但由于黨和全國各族人民團結一致，經(jīng)受了種種挫折和考驗，克服了重重困難，仍然取得了前所未有的提高。尤其是黨的十一屆三中全會以來，在總結國內外經(jīng)驗教訓的基礎上，在建國以來取得的巨大成就的基礎上，開辟了我國歷史的新紀元。

中國xxx在長期的革命和建設時間中，與各xxx結成了“肝膽相照，榮辱與共”的關系，贏得了他們的密切合作與支持;黨善于處理和區(qū)分兩類不一樣性質的矛盾，及時調整各方利益的關系;得到了全國人民的擁戴。所有這些都是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的可靠保證。

時充滿著奉獻精神，更應當是祖國建設的先鋒脊梁!從這個角度講，作為黨員是能夠為我們的國家，我們的社會創(chuàng)造更多的價值。

入黨，我才剛起步，但我相信我的步伐會穩(wěn)健有力。盡管我還沒能成為一名真正的黨員，我相信憑著我的努力，必須會有佩帶黨章的難忘時刻。如果我沒能經(jīng)過黨組織的考驗，我也決不低頭，頹廢，氣餒。我會進取調整心態(tài)，認真反思，從自我身上找原因，向先進學習。我也堅定我的信念必須會實現(xiàn)。

我的優(yōu)缺點。

這一年來，我注意從平時做起，從小事做起，不怕苦不怕累，腳踏實地，認真工作，經(jīng)常向老黨員和同事學習經(jīng)驗、交流心得，認真關心國家大事，在日常生活中處處以一名黨員的標準來嚴格要求自我和激勵自我。但自我也存在著諸多的不足，如和黨支部思想交流不夠;自我的業(yè)務素質還很薄弱，有待進一步的提高等等。

我決心在今后的工作和學習中，注意克服自我的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的提高。正確地看待自我的長與短、得與失、名與利，做一個無論在組織上還是思想上都入黨的人。堅定共產(chǎn)主義的夢想與信念，不辱一個黨員的名譽，對得起xxx員這一光榮稱號，為實現(xiàn)黨的崇高夢想共產(chǎn)主義而奮斗。

重點課題調研報告篇二

全國教育科學規(guī)劃領導小組辦公室和德育學科規(guī)劃組，于1999年1月13日至15日在東北師范大學召開了全國教育科學“九五”規(guī)劃德育理論重點課題交流與研討會，來自全國各地的德育理論專家、學者共22人參加了會議。會議就德育的本質內涵、道德教育哲學、市場經(jīng)濟與學校德育、德育模式等重大問題進行了廣泛而深入的研討。

一、關于德育的本質內涵

“道德教育是一種超越”曾經(jīng)被人指責為“理想主義”。對此，有學者指出，“道德教育是一種超越”所表達的是道德教育“應該”超越，反映的是人類對道德教育“理應如此”的期望，是從“道德教育應該怎樣”來說的。它從教育的本性（超前性）和道德的本質（道德是人類主體精神的自律）中獲得理論支持，是對時代誤區(qū)（經(jīng)濟至上、物質主義）的超越，是對傳統(tǒng)德育指導思想（機械適應論）的超越，它必然要求超越人們習以為常的規(guī)范化德育模式。

德育是目的還是工具？一種觀點認為，德育是一定社會為教育下一代而進行的活動，它是社會、階級或集團實現(xiàn)自己目的的工具。另一種觀點認為，德育應該擺脫一時一事的功利限制，堅持以人為本。當前的學校德育太功利化，以致于失去了自己的目的和價值。有學者在分析中外學校德育歷史經(jīng)驗的基礎上，特別強調指出：學校德育只有建立在個體德性需要的基礎上，才能深入人心。在社會本位與個人本位之間，應該是以個人為本位。

對德育本質的研究，也涉及到德育功能，對此要與德育功能聯(lián)系起來考察。德育的根本功能是“育德”，是傳遞道德文化，延續(xù)人類道德生活。還有學者認為，要進一步研究德育何以可能的問題，即學校德育的條件性。應該思考這樣一些問題：要不要道德？要什么樣的道德？道德是否可教以及應該如何教？教道德有哪些途徑？學校德育是不是教道德最有效的途徑？最有效的學校德育是怎樣的？新時期德育理論的突破，可能就在于對這些問題的解答之中。

二、關于德育哲學的研究

德育改革需要德育理論思維，這是與會的專家、學者的共識。理論思維的更新，集中體現(xiàn)為構建新的道德教育哲學，這正是目前德育學科的新的“增長點”，也是“九五”期間德育理論發(fā)展的重大課題。

作為對社會變革的反映，新時期的德育思維也相應發(fā)生了轉折。第一，德育思維的出發(fā)點由“泛政治”轉向人的發(fā)展。第二，德育思維的根據(jù)，從唯書、唯上的教條主義轉向現(xiàn)實基礎和可能。第三，從德育思維的價值尺度來看，從片面抽象的集體主義轉向個人與集體相結合的集體主義。

本次會議反映了專家學者們對我國學校德育的強烈的社會責任感和憂患意識。如何估計當前學校德育的歷史進程？絕大多數(shù)學者認為，當代中國的德育正在實現(xiàn)根本性轉換，但這種轉變遠未完成。甚至可以說，學校德育存在著“危機”。有學者把它概括為“德”――“育”生態(tài)的危機。這種危機不僅僅是“德”的無奈――在文化沖突與價值多元的背景下，教育者與受教育者都在不同程度上處于困惑之中；也不僅僅是“育”的無力――教育者的教育努力驚人地低效、無效，甚至是負效；還是道德精神與育德模式的不相匹配，是“德”――“育”沖突的危機。要擺脫危機，就必須確立“德育生態(tài)”的理念?！暗掠鷳B(tài)”的理念強調：第一，德育的具體性。它強調德育過程中“育”與“德”的適應性，強調“育”的特性與“德”的品質一致性，認為只有在二者匹配時，才會產(chǎn)生德育效力。第二，德育的生態(tài)性。它強調道德教育的諸要素所形成的有機結構對實現(xiàn)德育目標的影響，突顯的不是個別要素，而是諸多要素構成的生態(tài)?！暗掠鷳B(tài)”的理念提醒我們注意德育環(huán)境建設，注意德育的文化環(huán)境。

三、關于市場經(jīng)濟與學校德育

我國的學校德育何去何從？一種有代表性的觀點是，時代精神、文化傳統(tǒng)、市場經(jīng)濟和人類發(fā)展是確立新時期道德教育的價值選擇必須加以觀照的四個基本點。

關于德育的規(guī)律，有學者認為應該研究進行德育的可能性問題。道德究竟可教不可教？應該以什么樣的人性觀為基礎？性善論？向善論還是反映論？現(xiàn)在一講德育，就是說教，最通常的作法就是開課。那么，兒童道德的形成、發(fā)展主要依靠什么？學校起多大的作用？課程又占多大的比重？兒童不上學難道其道德就不發(fā)展，就沒有道德嗎？有學者指出，德育的'前提就是學生有道德需要，因此應該激發(fā)學生的道德需要，提高其需要層次。目前的德育模式是為了解決問題，以管住學生和不讓學生出事為目的，根本不是為了引導學生積極向上。

四、關于新的德育模式

在新的歷史時期，要實現(xiàn)對傳統(tǒng)德育的根本改造，還需要構建一些新的德育模式。值得注意的是，這里所講的“模式”不是一種操作步驟，而是指從理論建構到實踐嘗試的系統(tǒng)過程。本次研討會主要探討了列入教育部“九五”規(guī)劃重點課題的三個模式。

第一，整體構建德育模式。該模式著眼于學校德育的整體構建，包括小學、中學和大學的德育目標和內容體系、德育途徑和方法體系、德育管理和評價體系的構建。其中德育內容構建，就是把德育內容的要素結構和層次結構劃分出來，以五大要素（即道德教育、法制教育、心理教育、思想教育、政治教育）為緯，以各項要素的不同層次為經(jīng)，按照整體性、有序性、動態(tài)性的原則有機地結合起來。

第二，情感德育模式。該模式的理論假設是，認定情感既是人的發(fā)展的主要組成部分，也是人的行為發(fā)生的重要動力機制。所謂情感教育，就是關注人的情感層面如何在教育的影響下不斷產(chǎn)生新質，走向新的高度，也是關注作為人的生命機制之一的情緒機制，如何與生理機制、思維機制一道協(xié)調發(fā)揮作用，以達到最佳的功能狀態(tài)。

第三，活動道德教育模式。其實質在于認定活動――個體的自主活動既是道德教育的目的，又是道德教育的手段。作為目的，活動或實踐道德生活應當成為學校道德教育追求的最高境界；作為手段，教育者應以活動作為個體道德發(fā)生、發(fā)展以及道德之個體意義實現(xiàn)的源泉來理解，并作為促進道德發(fā)展的手段加以運用。

重點課題調研報告篇三

中期報告要點：研究工作主要進展、階段性成果、主要創(chuàng)新點、存在問題、重要變更、下一步計劃、可預期成果等，限5000字左右，（可加頁）。

課題研究的初步成果：

?通過對各類案例及處理方案的課題研究，我們已經(jīng)取得了明顯的成效，形成了有效的認知研究，主要體現(xiàn)在以下方面：

一、認清了校園欺凌的表現(xiàn)形式；

經(jīng)過搜集整理，我們發(fā)現(xiàn)，在我校及周邊校園中存在的校園欺凌主要有以下形式。

1、言語攻擊。比如叫受害者侮辱性綽號；指責受害者無知、無用。粗言穢語、喝罵。惡意中傷、傳播關于受害者的消極謠言和閑話。

2、強迫受害者長期從事自己不愿意從事的勞動或活動作為隱性懲罰。

3、對受害者的重復的物理攻擊，身體或物件。拳打腳踢、掌摑拍打、推撞絆倒、拉扯頭發(fā)。

4、干涉受害者的個人財產(chǎn)、教科書、衣裳等，損壞，或通過他們嘲笑受害者。恐嚇、威迫或軟性受害者做他或她不想要做的，威脅受害者跟隨命令。

5、同伴分派系結黨，以此孤立或排擠受害者。

6、中傷、譏諷、貶抑評論受害者的體貌、性取向、宗教、種族、收入水平、國籍、家人或其他。

7、敲詐，強索金錢或物品。

重點課題調研報告篇四

xx是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十多年的基層黨員干部，從事黨建工作近十年。最近就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況，到縣有關部門、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一些村組，與干部和群眾進行了廣泛的座談與交流，深入了解廣大干部群眾的意見，并就如何更好地開展黨建工作，優(yōu)化干群關系作了一些調研、分析和思考。

一、農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)狀、特點。

(一)部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用發(fā)揮不好，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，在人民群眾中的威信有所下降。

2、基層黨組織軟弱無力的問題。一些干部自身素質不高，帶領群眾致富能力不強，不適應新形勢下開展基層黨建工作的需要，對影響當?shù)胤€(wěn)定的一些社會問題束手無策，在群眾中沒有威信;有的基層組織渙散，部分干部工作方法簡單、粗暴，嚴重影響干群關系。

3、部分地方基層民主流于形式。一是三務公開總是遮遮掩掩，不能按照規(guī)定時間公開，有時公開是為了應付一下上級的檢查。二是公布的內容很片面，群眾真正關心的不公開或很少公開，有時把無關緊要的內情公布一下。三是公開工作單項運作，與民主管理脫節(jié)。有時不注意和不問公開的反饋意見，有了問題也不去整改，公開的動機和追求只是還干部一個所謂的清白，群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權沒有得到很好的保障，真正給群眾一個明白做得不夠好。

(二)部分基層干部自身素質不高，為群眾服務理念不強。

1、部分基層干部激情不高，認為干與不干無所謂的問題。一些基層干部精神狀態(tài)不佳、激情指數(shù)不高、思想波動大，因為村干部工資待遇低、工作壓力大，事務繁雜，有的干部工作積極性不高不強，有的干脆當維持會長，有的既當老板又當村干部，主要工作精力放在個人項目上，認為村干部一年到頭拿不了幾個錢，外出務工兩三個月就賺夠一年的工資，工作要求稍微緊一點就撂擔子，更別說為群眾服務了。

2、部分黨員干部工作方法簡單，適應新形勢，解決新問題的能力差。有的因循守舊，還靠以前家長式、行政命令的工作方法來處理問題，有的感到老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。由于村干部普遍缺乏較高的科學文化素質，無法適應新形勢的發(fā)展，帶領群眾致富比較困難。

(三)黨員教育面臨新的挑戰(zhàn)，黨員隊伍建設亟待加強。

1、黨員年齡老化，文化層次低，村組干部隊伍難配強。

當前，農(nóng)村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現(xiàn)得比較突(低碳生活綠色環(huán)保調查報告)出。黨員年齡老化、文化偏低帶來的后果越來越嚴重，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村干部和后備隊伍不足。有一部分村如果村支書卸位，要重新挑選一位合適的村支書就很難。同時，農(nóng)村25歲以下的農(nóng)村青壯年多數(shù)在校學習，完成學業(yè)后在外就業(yè)或選擇外出務工，導致村組干部和黨員隊伍缺乏后續(xù)保障。

2、黨員先鋒意識淡化，黨組織戰(zhàn)斗力下降。

當前，農(nóng)村黨員隊伍主流較好，多數(shù)黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，但黨員隊伍個體素質不齊。部分黨員理想信念弱化，有的黨員對共產(chǎn)主義信心不足，覺得共產(chǎn)主義離我們很遠，走上貪圖享受、腐化墮落的道路，甚至迷失人生道路和方向，信仰封建迷信;有的黨員宗旨意識談化，不講奉獻，利益至上，不愿參加義務公益活動，參加支部黨員培訓、開黨員會都要拿報酬;有的黨員實用主義至上，拜金主義傾向嚴重，對自己有利的事情就愿意去做，為了金錢不講原則，不擇手段;部分黨員榮譽感減弱，與黨員標準和先進性要求不相適應。農(nóng)村黨員先鋒意識淡化的現(xiàn)象危害性很大，嚴重削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、黨員教育形式單一。

從近年來貪污腐敗案件屢發(fā)、群體性事件頻發(fā)等現(xiàn)象中，我們可以看出不少黨員已經(jīng)缺失了信仰，或者說他們本身就是黨內的投機分子。這也對黨員教育提出新的課題，面對農(nóng)村黨員外出務工人數(shù)的增多、外出時間較長、黨員文化參差不齊這些情況，黨員教育的形式不能還是讀讀文件、念念報紙、聽聽領導講話了。

4、少數(shù)黨員存在信仰危機。

黨員信仰缺失是黨最大的危機?，F(xiàn)在基層普遍出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象：相信黨，不相信黨的干部;黨的政策好，謾罵地方和尚念歪經(jīng)。有的黨員不過組織生活、不繳納黨費(甚至有的還以不繳納黨費為榮)，認為共產(chǎn)主義太深奧，干脆什么都不信，倒求神拜佛搞起迷信，像浙江浦江縣杭坪鎮(zhèn)薛下莊村黨員薛某，長期擺攤算命，外界號稱薛半仙就是一個鮮活的例子。

5、流動黨員管理困難。

隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式日益多樣化，勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉移和地區(qū)間流動日趨頻繁廣泛，流動的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。流動黨員外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯(lián)系。在管理中表現(xiàn)為五難，即去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發(fā)揮。加強對流動黨員的教育管理已成為當前農(nóng)村黨建的一個熱點、難點問題。

(四)黨員干部激勵機制不健全，政治出路無保障，村干部隊伍不穩(wěn)定。

近年來，太平鎮(zhèn)對村干部待遇問題非常重視，與相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比也處在前列，但村干部的工資較低。由于工資待遇低導致村干部缺乏工作積極性，沒人愿意干或有能力的不干。村干部在政治出路等方面還缺乏一種激勵機制，村干部認為自己干好最多能當個村支書，干得不好也掉不了自己的一畝三分地，所以在遇到難、重、繁的工作任務時，隨時就有卸任的想法，導致農(nóng)村一些難點問題不能及時解決到位。此外，村干部退職后也沒有保障，雖然參加了養(yǎng)老保險，但缺乏長效保障機制，現(xiàn)任村干部沒有制度保障。農(nóng)村黨員干部機制保障不健全，影響到村干部隊伍穩(wěn)定，更影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。

二、農(nóng)村基層黨建工作存在問題的原因分析。

1、在處理抓黨建和經(jīng)濟建設的關系上，重經(jīng)濟輕黨建，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠，基層黨建工作沒有擺到應有的位置。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，人們思想認識、價值觀念、思維方式、生活方式的變化，給新時期黨建工作和黨員教育管理帶來嚴峻挑戰(zhàn)。在新的形勢和任務面前，部分領導對加強基層黨建工作的重要性認識不足，重經(jīng)濟輕黨建，明顯存在一手硬、一手軟。

2、在貫徹從嚴治黨方針尤其是處理不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。一些基層黨組織對大量不合格黨員滯留黨內給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏清醒的認識。有的怕丟選票，追求平和親熱的人際關系;有的自身不廉潔，怕拔出蘿卜帶出泥有的奉行中庸之道，到處和稀泥，為自己留后路;有的受不正之風的干擾，加大了處置難度，使一些不合格黨員仍然滯留黨內。通常都是在某黨員觸犯法律后才被評為不合格，每年農(nóng)村不合格黨員約占4%左右，機關和企事業(yè)單位約占2%左右。

3、在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的獎優(yōu)罰劣激勵機制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。對班子建設的考核，看年齡結構、看文化程度等有形的情況多，對班子的整體合力、個體能力以及在領導一方經(jīng)濟建設中發(fā)揮的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學的衡量尺度。有的一俊遮百丑，有的卻以偏概全，人為因素、主觀意識影響較多。對組織生活制度的落實看記錄、登統(tǒng)計、報表的多，對班子在落實組織生活制度，特別是民主集中制的貫徹執(zhí)行過程了解不夠，過多地依賴于聽匯報、看現(xiàn)象。對黨員干部的實績考核，有的片面地追求經(jīng)濟指標，以政績代替黨建，對個人在班子中的作用，對自身的先鋒模范作用，缺乏科學的界定，不能充分調動廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。在獎罰問題上表現(xiàn)出獎多罰少，獎起來容易罰起來難。評獎時要么你有我有大家有，要么風水輪流轉。懲罰上要么隔靴搔癢，要么感情用事，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。

4、隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，一些黨內法規(guī)明顯滯后，基層黨建工作還不適應新的形勢和任務的需要。盡管從中央到地方都制定和完善了各類黨內法規(guī)，但隨著改革開放的深人發(fā)展，黨內法規(guī)、制度與基層黨建工作中不適應的方面仍然存在。主要表現(xiàn)在三個方面：一是非公有制企業(yè)黨建工作法規(guī)不完善。非公有制企業(yè)黨組織開展活動的內容、程序和方式方法都還不很規(guī)范;二是街道社區(qū)黨建工作法規(guī)不完善。原有的街道黨建工作法規(guī)已不適應形勢需要，急需制定新的街道杜區(qū)黨建工作法規(guī);三是對流動黨員的教育管理制度不健全。對農(nóng)村外出務工、企業(yè)下崗、因私出國出境等原因而造成流動的黨員(統(tǒng)稱流動黨員)的管理工作，一直是基層黨組織頗感頭痛的一個難題。

三、加強農(nóng)村基層黨建工作的思考。

現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建存在諸多方面的問題，究其原因主要因為基層領導在處理黨建和經(jīng)濟建設的關系上，重經(jīng)濟輕黨建，對黨建工作很少研究，沒有把基層黨建工作擺在應有的位置。筆者認為新時期加強基層黨建工作必須以科學發(fā)展觀為指導，做到以下五點。

1、要建立完善的基層黨建工作制度。

在實際工作中，加強和完善基層黨建工作首先要建立學習組織機制，制定學習考核評價體系，認真開展不同層面的學習。其次建立獎懲激勵機制。筆者所在鎮(zhèn)對照宿遷市統(tǒng)籌三大發(fā)展、推進九比競賽的目標要求，結合縣鎮(zhèn)工作實際，制定了村級績效考核辦法，把江蘇省全面小康指標量化、細化到具體指標，明確到項，如有效招商信息、脫貧攻堅、綠化、三個集中、村莊環(huán)境整治、新農(nóng)合參合率、信訪和計劃生育工作等等。同時按照基礎相當、實力相近的原則，村與村之間結成對子，相互之間展開競賽，并形成黨委文件(太委發(fā)【20xx】25號)下發(fā)到各村(居)。第三建立和完善考評機制。每項工作結束后，一周內形成考核結果，由分管領導簽字后報鎮(zhèn)考核辦公室備案?？荚u設1萬元考核基金，每半年考核一次，年終考核時，獎懲兌現(xiàn)，另外連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的村(居)黨支部書記享受事業(yè)單位人員工資標準待遇;考核總分低于60分的村(居)黨支部書記要誡勉談話，連續(xù)兩次倒數(shù)第一的村(居)黨支部書記予以免職。第四建立基層干部激勵機制，鼓勵黨員干部在實踐中建功立業(yè)。提高工資福利待遇，堅持感情留人、事業(yè)留人、適當待遇留人。按照定權責立規(guī)范，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障的一定三有要求，落實村干部保障激勵措施，進一步探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部工作。

2、進一步加大基層黨建工作力度。

進一步強化認識，加大基層黨建工作力度：要組織黨員干部進行學習，使其真正認識到基層黨建工作的重要性;要把基層黨建工作擺上重要議事日程，配齊配強各級黨務干部，從而進一步營造有利于加強黨建工作的濃厚氛圍。要突破自我封閉、自我循環(huán)的小圈子，跳出黨建抓黨建，以黨建帶工建，以黨建帶團建，以基層黨組織建設帶動基層各項工作，包括婦女工作和其他各項工作，從而增強基層黨支部的活力。

3、要著力打造一支堅強有力的黨支部班子。

加強黨的基層組織建設，最主要的是抓好基層黨支部班子建設。要著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村級基層干部隊伍。堅持正確的用人導向，從實踐看德才，憑實績用干部，把群眾擁護的思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進村民委員會班子。配備一支德才兼?zhèn)?、真抓實干的黨支部班子。一是要把認真貫徹落實科學發(fā)展觀、雙強型(政治上強、帶頭致富和帶領群眾致富的雙帶能力強)、群眾公認的人選作為黨支部書記。其次選配德才兼?zhèn)涞狞h員作為支部委員，充分提升班子整體的戰(zhàn)斗力。筆者所在鎮(zhèn)選配支部班子是結合村兩委換屆，通過三薦兩訪兩票選和雙直選的方式把年輕、優(yōu)秀能人、大戶選拔充實到村兩委班子中來的。二是加大培訓的力度。筆者所在鎮(zhèn)結合縣里開展的黨支部書記培訓，組織支部一班人外出觀摩學習，采用請黨校教授授課、以會代訓和利用遠程教育平臺等方式展開培訓，旨在通過培訓轉變思想觀念、提升素質，從而提升整體發(fā)展的能力。三是切實解決四風問題。黨的群眾路線是基層黨建工作必須遵循的基本原則，村黨支部書記作為一方的帶頭人尤其要走群眾路線，接地氣。筆者所在鎮(zhèn)結合三解三促開展知百家情，解百家憂，暖百家心活動，要求黨支部書記深入到群眾中去，對本村居民戶進行逐戶走訪，梳理老百姓提出的問題，解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，并留有影像資料。四是牢固樹立為群眾服務的理念。村干部要牢固樹立為群眾服務的理念，融洽黨群關系、干群關系，切實增強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

4、要加強黨員的教育管理。

重點課題調研報告篇五

調研課題：

調研對象：

當前形勢下，抓好黨建工作，落實黨建監(jiān)督檢查是凝聚力量、統(tǒng)一思想、增進團結、搞好黨群、干群關系的有力抓手。為此在工作中，我們應當發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，積極探索黨建新思路、新方法：

據(jù)調研，黨建工作務虛多、務實少，迎查多、實事少，許多工作流于形式，成為當前村黨支部反映集中的問題。黨建工作實施過程中，存在著依賴年底檢查，日常監(jiān)督機制不完善；文件通知多，執(zhí)行力不足，實際活動不夠等問題，一定程度上制約了黨建工作的發(fā)展與完善。

針對這些暴露出來的問題與矛盾，我們應當有矢志不渝抓緊抓好組織黨建工作的決心，杜絕上面查的緊，下面干的多，上面不要求，下面就放松的不良現(xiàn)象。應當創(chuàng)新監(jiān)督檢查機制，做到監(jiān)督落實在平日，打分獎懲看現(xiàn)場。把年度考核中的諸多項目落實到平時，按月按季度檢查、抽查，將日常檢查的情況，作為年終考核的重要組成部分，納入到監(jiān)督檢查的范圍中來。

組織委員、組織干事、管區(qū)書記聯(lián)系方式的黨員聯(lián)系卡，暢通黨員訴求渠道，減少越級上訪情況的發(fā)生。

在當前新形勢下，發(fā)展農(nóng)村黨員工作，涌現(xiàn)新機遇，存在新挑戰(zhàn)。一方面，隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，城鎮(zhèn)化速度加快，城鄉(xiāng)一體化進程穩(wěn)步推進。農(nóng)村群眾素質不斷提高，學歷層次、結構發(fā)生明顯變化。使得越來越多的優(yōu)秀、年輕人才被組織發(fā)現(xiàn)并吸收入黨，改善和發(fā)展了農(nóng)村基層黨組織的構成與面貌；另一方面，進城務工數(shù)量增加，人才輸出力度加大，使得農(nóng)村人口具有了更高的流動性，從而對發(fā)展年輕、優(yōu)秀黨員造成一定制約，對黨員管理提出了新的挑戰(zhàn)。

為此，我們應當堅定信心，狠抓機遇，夯實基底，應對挑戰(zhàn)。堅持完善、執(zhí)行?三推三示兩票決?、?兩考三審?等基礎性制度，嚴格把關，在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)不放松，杜絕家族觀念、任人唯親等違規(guī)違紀現(xiàn)象。創(chuàng)新流動黨員管理辦法和發(fā)展、納xxx員管理制度，努力消滅三年不發(fā)展黨員村支部，吸收年輕、優(yōu)秀血液融入黨組織、進入村班子，帶活農(nóng)村基層黨組織，使其煥發(fā)活力。

負責；組織委員向黨委承諾、負責的層層承諾負責制。使每項工作層層承諾，責任到人。當工作完成或出現(xiàn)問題時，采取責任倒追的方式，給予每級責任人相應的獎勵或者懲罰。

從黨員代表了解到，當前農(nóng)村黨員培訓學習活動中，存在以下矛盾：較高的培訓需求和學習熱情同較少的培訓學習機會的矛盾、有利的培訓機遇和較新的培訓思路同較低的支部書記文化素質、較少的培訓講師的矛盾。

為切實解決現(xiàn)有矛盾，我們應當抓住黨的十八大勝利召開的有利機遇，以深入貫徹學習黨的十八大精神為載體，加大組織農(nóng)村黨員培訓學習的力度，滿足農(nóng)村黨員群眾高漲的學習熱情。

與村黨支部形成結對聯(lián)動關系，采取機關黨支部集體包村的形式，用一年的時間在全鎮(zhèn)69個村，組織專業(yè)對口的學習教育活動；最后，結合?第一書記?制度和?百千萬?工程，發(fā)揮縣派專職第一書記輻射帶動作用，對幫扶村及周邊輻射村定期開展學習培訓活動。

農(nóng)村黨支部如何抓黨員、管隊伍，最根本的要從強化自身班子建設，樹立群眾威信做起。抓黨員先要抓班子，只有班子硬了，支部建設才能落到實處；管隊伍就要樹威信，只有從群眾出發(fā)，為群眾著想，才能使黨員隊伍管理做大做強。

?黨支部承諾公示制度?，是一項有崔寨特色，旨在抓班子、樹威信的基本工作制度。制度規(guī)定，農(nóng)村班子成員，每年年初討論、制定本村年度工作計劃，報黨委研究考察。黨委經(jīng)過考察，決定本年度各村的1-2項年度重點工作，形成雙向承諾書，一是村班子向村民簽署工作承諾書并在村公示欄張榜公示；二是村班子向黨委簽署工作承諾書，并由黨委統(tǒng)一制作各村重點工作完成情況公告欄，督促各村班子切實落實重點工作開展。年終，根據(jù)承諾完成情況，予以獎懲。

崔寨鎮(zhèn)作為濟陽南大門、北跨橋頭堡，是搞好城鎮(zhèn)化建設的。

關鍵地帶。經(jīng)濟指標高、建設任務重、人地矛盾突出。這就對崔寨鎮(zhèn)的農(nóng)村基層黨員的黨性意識、大局觀念提出了較高的要求。調研時反映出，少數(shù)黨員干部思想落后、意識淡薄，利己主義嚴重。

做好支部建設的同時，應當健全兩委制度，不忘發(fā)揮村委會、村主任及村民代表議事會的作用，充分調動普通群眾積極性與參與感，使群眾在發(fā)展黨員、事務管理、監(jiān)督檢查等各個方面發(fā)揮正面效用，讓黨員與群眾有交流、有互動，真正實現(xiàn)黨員為群眾做表率，群眾對黨員有監(jiān)督；真正搞好、搞活黨群、干群關系。黨支部委員會與村民委員會不能像坐蹺蹺板，而是應當水漲船高，兩手抓兩手都要硬，做到共同發(fā)展，一齊進步。

準備打造?xxx員亮身份活動?在原有?亮身份?活動的基礎上，為各支部制作農(nóng)村黨員展示牌，在公示欄內張貼，對黨員學習進度、守法情況、評議結果、星級管理等情況予以公示，邀請群眾監(jiān)督。

為凝聚班子力量，正確引導村黨支部帶領黨員、團結群眾、民主履職、接受監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委提出?做好做實四項規(guī)范?的基本要求：一是要規(guī)范黨支部任期承諾和年度承諾制度，結合將要實施的?四級承諾制?和?黨支部承諾公示制?，抓緊抓好三年任期承諾和年度承諾的落實；二是要規(guī)范民主決策，成立由老干部、老教師、致富能手組成的村民事務理事會，提高群眾出鏡率、參與度；三是要規(guī)范群眾監(jiān)督，出臺完善農(nóng)村?三務?聽證公開制度，即讓群眾對黨務、村務、財務有監(jiān)督、能問責；最后是要規(guī)范考核獎懲制度，一方面規(guī)范村支部對黨員、班子成員的考核獎懲，另一方面是規(guī)范鎮(zhèn)一級的考核星級打分及獎懲制度，由原來的懲罰為主逐步向獎懲并舉注重獎勵、引導為主的新模式。

調研過程中，許多黨員、群眾提到，支部書記是村里的當家人，村民的大家長。這種形象的說法充分體現(xiàn)了黨員、群眾對支部書記的信任與期許。因此如何做好支部書記，實際上也是如何做好當家人，怎樣帶好頭、服好務的問題。

首先，做好當家人。就是要身先士卒，擁有堅定地理想信念、

堅強地黨性，有為村務擔責任、為群眾做表率的決心和信心。干部干部先干一步，這就要求支部書記一是要自身清、自身正，不做違法亂紀之事；二是能帶頭致富，率先提高自己的經(jīng)濟能力，為村民斬荊棘、趟路子；三是有端正的生活作風、和睦的家庭關系、和諧的鄰里關系。真正做好黨員、群眾的帶頭人。

其次，做好有心人。不但要對村級事務、各項工作上心，還要對黨員、群眾上心，更要對發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、教育，優(yōu)秀人才上心。貫徹落實?雙推雙考?基本制度，杜絕班子成員家族化、老齡化、陳舊化等不良現(xiàn)象。真正做到發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)展有潛力的年輕人成為村班子后備干部，促進班子成員年輕化、活力化，為班子建設和本村發(fā)展提供人才支持。

最后，做好知心人。一方面，做到體民情、查民意、知冷暖，切實掌握村情、戶況，特別是對困難黨員、群眾要做到心中有數(shù)，并在日常生活中對困難村民給予及時的幫助；另一方面，要對村中好人好事、優(yōu)秀黨員、道德模范深入發(fā)掘，及時上報，充分發(fā)揮典型榜樣的帶動作用。

會逐步覆蓋至村務、黨務，形成?農(nóng)村‘三務’聽證制度?。以此增強支部書記責任意識，督促支部書記做好當家人。

重點課題調研報告篇六

“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”的課題研究，關鍵環(huán)節(jié)是轉觀念的研究，本文是小編為大家整理的重點課題

調研報告

近兩年多來，管道局黨建政工研究會緊密圍繞企業(yè)黨的中心任務，把局黨委“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”的工作主題作為重點課題進行了認真研究，在研究中，解放思想，實事求是，從社會科學的規(guī)律、特點和本局實際情況出發(fā)，建立一套科學管用、注重實效、簡便易行的課題研究機制和管理辦法，使研究工作納入科學化、規(guī)范化的軌道，為局黨委實施工作主題、充分發(fā)揮政治核心作用提供服務取得了積極的效果。

“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”的課題研究，關鍵環(huán)節(jié)是轉觀念的研究。近幾年我局改革在不斷深化，闖市場的力度在不斷加大，可是許多干部職工由于長期受計劃經(jīng)濟體制的影響，思想觀念滯后，影響企業(yè)改革深化，影響企業(yè)參與市場競爭、經(jīng)濟效益提高和管道事業(yè)發(fā)展引導干部職工以科學理論為指導，把適應計劃經(jīng)濟體制的舊觀念轉變到企業(yè)適應發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟需要的新觀念上來，就抓住了解決企業(yè)發(fā)展與觀念滯后這一主要矛盾，就會起到提綱挈領的作用。

在開展重點課題研究中，一是根據(jù)社會科學研究的自身規(guī)律，把課題研究分為四個階段：

(1)準備階段。確定研究目標，提出研究設想，征詢不同層次干部職工的意見，了解掌握干部職工的思想狀況、觀念形態(tài)及存在的制約因素和問題，據(jù)此制定出課題研究的方案。(2)研究階段。按課題研究目標和方案，組織局和局屬單位的有關部門進入研究環(huán)境，廣泛深入地開展調查研究，對獲取的資料進行分析論證，經(jīng)過“去偽存真，去粗取精、由此及彼、由表及里”的加工制作，形成與課題目標相吻合的客觀材料。(3)形成階段。通過進一步研究，形成課題研究成果，并針對我局干部職工的觀念結構和思想實際制定研究成果的應用方案。(4)應用階段。以課題研究成果為基礎編寫干部職工觀念轉變的教材，貫徹工作主題和課題研究的實踐。

二是領導重視，親自動手抓。黨委主要領導經(jīng)常督促檢查，具體指導研究工作，在1995年11月召開的局政研年會上，對研究工作做了具體安排部署，成立了由局研究會會長為組長、局研究會副會長為副組長、局黨委宣傳部和局研究會研究骨干為成員的重點課題研究組。局研究會下發(fā)了職工觀念轉變研討內容要點和重點課題研究方案，向全局100多名研究骨干發(fā)函征文，研究骨干推薦給局研究會的100多篇研究成果，從不同側面和角度研究經(jīng)濟環(huán)境、利益關系、經(jīng)營機制，工作重心的變化對干部職工思想觀念的影響，探索思想觀念轉變的規(guī)律，舉辦了3期科級以上黨群干部參加的工作主題研討班，認真研究如何深入貫徹局黨委工作主題，取得了新的進展。

三是深入開展調查研究。有計劃有重點堅持經(jīng)常組織調研活動。近兩年多來，局黨委領導多次親自帶領調研組下基層調研。局研究會和局黨委宣傳部先后開展了四次大規(guī)模的調研活動，分別形成了《管道職工觀念轉變的特點、趨勢和對策》、《我局工作指導方針重大轉變中干部職工思想狀況調查分析》、《局直屬單位抓住主題開展工作的調查與思考》等

調查報告

四是抓重點觀念轉變。我們從實際出發(fā)，重點轉變局和局屬公司、站隊(車間)這三個層次不適應社會主義市場經(jīng)濟要求、不利于我局增效益求發(fā)展的觀念，如管道局由計劃經(jīng)濟體制下形成的單純注重完成產(chǎn)值產(chǎn)量的觀念向以經(jīng)濟效益為中心的觀念轉變;由單純參與石油系統(tǒng)內部市場競爭的觀念向參與國內、國際兩個市場競爭的觀念轉變;由物流管理的觀念向資金管理的觀念轉變;由單純依附主業(yè)的觀念向一業(yè)為主多元開發(fā)的觀念轉變;由粗放經(jīng)營的觀念向集約型經(jīng)營的觀念轉變;由只重視科技投入的觀念向科技轉化為生產(chǎn)力的觀念轉變;由背靠管道局大樹好乘涼的依賴觀念向不自謀發(fā)展自創(chuàng)效益就沒有出路的自立觀念轉變。

五是抓典型，總結交流經(jīng)驗，先進典型經(jīng)驗是樣板。兩年多來，我們大力總結、宣傳先進典型，用典型的生動實踐和先進經(jīng)驗推動深入貫徹局黨委工作主題和重點課題研究，1995年11月份在全局思想政治工作會議暨黨建政工研究年會上，介紹了局屬29個單位圍繞學理論、轉觀念，做好職工思想工作，促進轉機建制、增加效益動貝快發(fā)展的經(jīng)驗，1996年8月召開全局電話會議，總結交流了電信公司汽車隊、管道三公司、中原輸氣公司、管道工程公司、管道二公司運輸處等6個單位貫徹工作主題的經(jīng)驗。1997年10月召開全局電話會，又總結交流了14個單位學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗反映了管道局、局屬公司、站隊(車間)抓住轉變觀念這個關鍵環(huán)節(jié)，貫徹工作主題和開展重點課題研究所取得的階段性成果，具有指導作用。

六是廣泛宣傳教育。正確的宣傳教育，可以為開展重點課題研究提供有力的思想保證和良好的輿論環(huán)境。在重點課題研究中，廣泛開展了寫出一批好文章、總結一批好經(jīng)驗、樹立一批好典型、制作一批好的對外宣傳品的“四個一”活動，用貫徹工作主題和重點課題研究的優(yōu)秀精神產(chǎn)品，鼓舞和引導干部職工深入貫徹工作主題和深入開展重點課題研究。通過報刊、電視、簡報等傳播工具，廣泛宣傳貫徹工作主題和重點課題研究的成果，使局黨委工作主題深入人心，促使干部職工思想觀念發(fā)生了深刻變化，有力推動了黨的工作的開展和企業(yè)改革與發(fā)展。

兩年多來，我們在開展“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”工作主題的重點課題研究中體會到，局黨委工作主題概括了我局黨的工作的特點，完全符合上級精神和我局改革發(fā)展的實際，是把黨的基本理論、基本路線與管道企業(yè)實際相結合，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，推動我局物質文明建設和精神文明建設協(xié)調發(fā)展，共同進步的有效途徑。

“學理論、轉觀念、增效益、求發(fā)展”，轉觀念是關鍵環(huán)節(jié)。觀念屬于思想政治范疇，轉觀念是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革和效益發(fā)展的結合點。怎樣做好干部職工觀念轉變工作?根據(jù)我們課題研究的實踐應把握以下幾條：

抓根本。正確的研究實踐，需要科學理論作指導。在重點課題研究中，我們把用科學理論武裝研究骨干作為根本來抓。堅持學習制度，采取自學與集中學相結合的方法，研讀鄧小平原著，掌握科學理論體系、精神實質和基本觀點。圍繞黨的xx大精神，中央領導同志的重要講話和重大決策的落實，多次舉辦輔導報告、專題研討班、座談會，分別對實行兩個根本轉變、搞好國有企業(yè)、加強黨的建設、精神文明建設等問題，組織研究骨干進行了學習和研討，使鄧小平理論成為我們開展重點課題研究的指導思想和理論依據(jù)。理論武裝始終貫穿于研究工作實踐之中，為深入開展重點課題研究奠定了堅實的思想基礎，保證了重點課題研究的正確方向。

抓出發(fā)點和落腳點，增效益求發(fā)展是企業(yè)的中心任務，各項工作都要圍繞這一中心任務來開展。重點課題研究中，我們把增效益求發(fā)展作為研究工作的出發(fā)點和落腳點，根據(jù)企業(yè)增效益求發(fā)展的需要來安排部署重點課題研究工作，把保證和促進增效益求發(fā)展的實際成效作為檢驗重點課題研究工作的主要標準，始終圍繞增效益求發(fā)展來開展研究工作。根據(jù)增效益求發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷采取新的舉措來加大重點課題研究的力度，保證重點課題研究始終全面貫徹黨的基本路線。

抓規(guī)律。從實踐中我們認識到觀念轉變的規(guī)律性。管道輸油企業(yè)、輸氣企業(yè)、施工企業(yè)、服務企業(yè)，盡管生產(chǎn)任務不同，盈虧狀況不同，但是他們在轉變觀念的有效做法上，卻基本是相同的。目前主要有：認真學習科學理論，指導轉變觀念;總結交流經(jīng)驗，推動轉變觀念;強化輿論宣傳，引導轉變觀念;深入調查研究，把握轉變觀念;深化企業(yè)改革，促進轉變觀念。

抓關鍵。觀念作為一種社會意識，領域非常廣泛。我們強調幫助職工轉變觀念，主要是轉變直接阻礙企業(yè)增加效益、求得發(fā)展的關鍵性觀念。這就要求贏利企業(yè)針對進一步開拓市場、追求質量、增加贏利來轉變觀念;虧損企業(yè)針對如何樹立憂患意識，實干興業(yè)，扭虧為贏服務企業(yè)針對如何視用戶為上帝，搞好優(yōu)質服務來轉變觀念。要認識事物的個性、特殊性，找出要轉變的關鍵性觀念，也是一個企業(yè)增加效益、求得發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

抓實踐。企業(yè)職工觀念轉變的過程，是從實踐中提出問題，經(jīng)過觀念轉變，引導市場行為，求得效益發(fā)展的過程。實踐既是觀念轉變的出發(fā)點，也是落腳點。觀念轉變不僅要經(jīng)過從實踐到認識的第一次飛躍，能夠解釋問題。而且要經(jīng)過從認識到實踐的第二次飛躍，能夠解決問題。職工觀念轉變只有與企業(yè)增效行為、發(fā)展行為相聯(lián)系才有實際意義。

我校學生主要來源于縣城學校及其周邊農(nóng)村的學校，城區(qū)學生與鄉(xiāng)下學生的知識基礎、學習興趣、學習環(huán)境多方面都有明顯區(qū)別。如何在課堂教學中正視學生的個體差異，使學生的個性得到充分發(fā)展，使每一位學生樂學、善學、會學，讓不同類型的學生都能得到不同程度的發(fā)展，體驗學習的成功與歡樂。防止出現(xiàn)優(yōu)生“吃不飽”，學困生“難消化”，厭學甚至輟學的現(xiàn)象。我們想通過本課題的研究，在課堂教學中，兼顧學生個體差異，讓不同層面的學生分別到達其思維最近發(fā)展區(qū)，從而使每一位學生得到充分的發(fā)展。探索提升教師教學技能的途徑和方法，幫助教師掌握專業(yè)發(fā)展策略。

1、本課題研究的主要內容：(1)對初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環(huán)境差異，對數(shù)學學習能力影響進行現(xiàn)狀調查、成因分析和優(yōu)化分層教學策略研究。(2)探求初中學生小組合作學習數(shù)學與個體差異的有效結合形式，最大限度地利用他們之間的差異互補來促進合作學習數(shù)學的有效開展。

其它學科的教學活動中和學校的管理工作中。

本課題的研究分為三個階段。

1、研究的準備階段。

時間安排：20xx、4—20xx、8

(1)設計課題方案、制定了切實可行的研究計劃。查閱大量文獻，掌握國內外關于學生個體差異對學習數(shù)學影響的研究概況，確定研究課題，在科學理論的指導下，設計了課題研究方案，修訂、論證研究方案，集中討論并制定切實可行的研究計劃，使課題研究具有明確的目標。(2)進行課題組建設，使課題研究處于科學、規(guī)范的組織管理之中。把課題組成員分為三個小組。明確課題組成員的職責和分工。制定課題組階段性計劃。完善課題研究制度和組織紀律，包括理論學習制度、培訓制度、研究制度和檔案資料管理制度。(3)進行預備調查，根據(jù)調查結果修改、完善調查問卷，進一步明確研究的思路和目標。

2、研究的實施階段。

時間安排：20xx、9—20xx、6

(1)設計學生數(shù)學學習興趣與能力的調查問卷。三個小組分頭在實驗班學生中進行問卷調查，掌握大量真實的第一手資料。(2)組織課題組成員對問卷調查資料進行認真統(tǒng)計，著眼差異，進行現(xiàn)狀分析和成因研究，形成全面而詳細的分析報告。依據(jù)分析報告，確定實驗班學生的分組情況。學生分為好、中、差三個群體，每組6人，每類學生兩名。分組都是相對的，并非一成不變。(3)采用行動研究法，一方面課題組成員要根據(jù)自己研究的具體問題進行課堂教學實踐，撰寫專題論文、積累典型的研究案例。另一方面通過公開課、研討課、教學經(jīng)驗交流、開展“同課異構”教學設計競賽與觀摩等活動，發(fā)現(xiàn)問題，調整實驗計劃。

3、成果形成階段。

時間安排：20xx、7—20xx

(1)整理實驗數(shù)據(jù)和資料，對實驗效果進行評價。(2)整理優(yōu)秀教學設計、課例、案例系列，做好實驗的教科研論文成果匯編。(3)完成實驗研究報告。(4)召開課題展示會，展示匯報實驗成果。(5)完成課題研究報告，為課題鑒定做好充分的準備。

1、研究對象：本研究采用整體取樣的方法，選取七年級11、12、13、14、15、16班，八年級9、10、13班、14班，九年級5、6班，作為研究對象，同年級其它班為對照班。

研究的過程。并通過多個代表性個案的不斷探討、總結，形成一定的理論。(3)研究總結階段：主要采用經(jīng)驗總結法。課題組成員積極對自己的研究活動過程加以回顧、反省、總結。

1、通過本課題的研究，課題組經(jīng)過認真調研、統(tǒng)計和分析，撰寫《初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環(huán)境差異對數(shù)學學習能力影響的現(xiàn)狀與分析》、《探求初中學生小組合作學習與個體差異的有效結合形式》、《分層教學與學生個體差異的有效結合》等調查報告和論文，幫助數(shù)學教師和教育管理部門了解初中住校生和走讀生基礎知識、學習興趣、學習環(huán)境差異對數(shù)學學習能力影響的現(xiàn)狀，以作為教師教學和教育管理的參考。2、通過本課題研究，課題組通過個案跟蹤和個別指導等方式拉近師生關系，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，培養(yǎng)良好的學習習慣，引導不同類型的學生積極主動地參與小組合作學習，達到共同學習、共同提高的目的。3、通過本課題的研究，幫助數(shù)學教師在教學中注重學生差異、合理利用差異，探尋讓教師教得輕松，學生學得愉快的教學方法和途徑。加速教師的專業(yè)成長，提高課堂教學的效果和質量。

重點課題調研報告篇七

—新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的工作。

為深入貫徹黨的xxx四中、五中全會和省委八屆九次、十次全委會精神，深入開展“學習楊善洲先進事跡、爭做優(yōu)秀xxx員”活動，認真領悟實踐科學發(fā)展觀深遠意義，進一步加強xxx員的先鋒模范作用，以點帶面推動工作，推動休養(yǎng)院又好又快的發(fā)展，根據(jù)云交直黨?2011?20號文件精神，結合休養(yǎng)院實際，制定本實施方案。

堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)省委八屆九次、十次全委會及省委省直屬機關黨的工作會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，不斷推進黨的建設新的偉大目標，緊密圍繞單位基層黨建工作基礎性和前瞻性的重大理論與突出現(xiàn)實問題，強化有關對策性、應用性的課題研究，為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學性提供重要的理論指導作用，突出重點，突出難點，將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題，為休養(yǎng)院的發(fā)展打開瓶頸，不斷提高黨組織的建設能力，提高服務質量，為云南交通事業(yè)做好堅強后盾。

休養(yǎng)院于1983年建院至今，在交通運輸廳黨組的正確領導下，在社會各界人士的大力支持下，不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已成為全國交通系統(tǒng)內名列前茅的一家集療養(yǎng)、休閑、度假、會議培訓為一體的康體療休養(yǎng)中心。

素質參差不齊，學歷水平偏低，他們都在一線服務工作，承擔著很大的工作任務，休養(yǎng)院特殊的地理位臵，又使得我們不得不用周邊村民。

通過本方案的實施，使休養(yǎng)院黨組織建設與休養(yǎng)院的發(fā)展緊密相聯(lián)，以黨建工作促進我院發(fā)展。

工作規(guī)劃，進行工作部署。

要加強對研究課題工作的具體指導，善于發(fā)現(xiàn)典型，總結推廣經(jīng)驗。要通過督促檢查，推動我院黨建工作任務的落實。工作推進過程中，要及時報送信息、簡報、工作動態(tài)、計劃和總結等相關材料。

目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一，缺乏信心，認為入黨無門。有些有上進心，也想加入黨組織，但不愿表露，一是認為自己不夠條件，寫申請為時過早；二是怕別人諷刺，不敢寫；三是認為自己水平低寫不好，怕別人笑話；四是對支部有偏見，認為自己和支部領導沒有關系，寫也白搭。第二，沒有上進心，認為入黨無用。思想比較陳舊，對黨組織缺乏認識，認為自己又不當官，入不入黨無所謂,想發(fā)財，入不入黨沒影響。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足于解決溫飽，小富即安，政治上無所求。第三，存有擔心，認為入黨受約束。一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會，遞交“入黨申請書”要向村委會遞交，村委會不認可，工作是在休養(yǎng)院工作等等一些矛盾問題，讓他們不愿向組織靠攏，所以給我們的黨員發(fā)展工作帶來一些困難。

原因剖析：一是市場經(jīng)濟利益觀念的沖擊，誘發(fā)計劃外。

用工、農(nóng)民、村民“外流”。當前，由于農(nóng)田作業(yè)勞動強度大，生產(chǎn)效率低，加上社會上重工輕農(nóng)，重商輕農(nóng)的影響，土地已被周邊單位征用，他們也無所事事。二是思想教育失導，造成他們價值觀念“偏向”。經(jīng)過多年的改革開放，他們的思想發(fā)生了很大的變化，價值觀念開始多元化，致使不計劃外用工理想信念缺乏，在政治上沒有進取心，要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權利與義務“失衡”，導致農(nóng)民工對黨的認識“錯位”。少數(shù)黨組織不能正確處理黨員義務與權利的關系，對黨員應有的權利，黨員在社會生活中的政治地位得不到應有的重視。普通黨員的權利意識逐步淡化，作用也僅僅局限于使廣大青年農(nóng)民產(chǎn)生錯覺，認為入黨只有吃虧的份，積極性降低。不少青年人、村民說：“過去覺得黨員很光榮，事事有個早知道，心里有種自豪感，可現(xiàn)在黨員啥都不頂，事事帶頭干，處處受約束，還不如不入黨?！彼氖巧贁?shù)黨員干部違法亂紀行為損害了黨的形象，致使部分青年農(nóng)民對黨“失信”。近年來，極少數(shù)黨員干部黨性意識不強，革命意志衰退，在實際工作中，或官僚主義、脫離群眾；或以權謀私，貪污受賄。由于少數(shù)黨員干部存在的這些違法違紀行為，嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象，致使一些群眾一葉障目，對黨失去了信仰。六是村委會和單位之間存在溝通難、協(xié)調難的問題。

對策思考：要堅持以“三個代表”重要思想為指導，多。

是加大培養(yǎng)力度，切實增強各級黨組織的責任感。黨支部要表現(xiàn)好的，時機成熟的計劃外用工提要求、交任務、壓擔子，指導他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動。做好身邊的小事，培養(yǎng)強烈的責任感，做一個對單位、對集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，加強和他們所在村委會的溝通協(xié)調，將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會。

重點課題調研報告篇八

社區(qū)黨建從概念的提出至它的任務和作用，組織形式和活動方式，黨員的教育管理以及與社區(qū)其它組織之間的關系等，有一個產(chǎn)生、發(fā)展、演變的過程，目前仍處在一個繼續(xù)發(fā)展和完善的過程中。聯(lián)系我市實際，杭州城市社區(qū)黨的建設大體上可以劃分為四個階段。

(一)社區(qū)黨建的起步階段。年，國家民政部從我國國情出發(fā)，借鑒外國經(jīng)驗，首次提出了社區(qū)建設這個概念。從**年代初開始，為了適應經(jīng)濟轉軌、社會轉型的需要，城市基層黨組織圍繞街居經(jīng)濟和服務積極開展了社區(qū)黨建的探索與實踐。年，杭州市委下發(fā)了《加強街道居民區(qū)黨建工作的意見》，明確了街道黨委的地位、職責和居民區(qū)黨支部的職責，并對加強街道黨委領導班子建設和居民區(qū)黨支部建設提出了一些具體要求。年，第一次"全國社區(qū)建設研討會"在我市召開。同年，市委下發(fā)了《關于將街道黨委改為街道工作委員會的意見》，對街道工委的地位、作用和基本任務、組織機構、人員設置等作了進一步的調整和充實；市委組織部下發(fā)了《關于加強居民區(qū)黨支部建設的意見》，對居民區(qū)黨支部建設提出了新的要求。年，下城區(qū)建立了我國第一個"社區(qū)建設研究"。年，市委七屆四次全體會議通過了《關于加強和改進黨的基層組織建設的意見》，提出街居黨的建設要圍繞以經(jīng)濟建設為中心，服務管理為重點，街道居民區(qū)工作為基礎，兩個文明一起抓"的城區(qū)工作指導方針進行的要求。年，市委組織部下發(fā)了《關于在全市街道黨組織中開展"凝聚力工程"活動的意見》，此后以"了解人、關心人、凝聚人"為內容的"凝聚力工程"在各城區(qū)普遍開展。處于城市基層黨建工作第一線的街道黨組織大膽探索，從實際出發(fā)，提出了"街道大黨建"的工作思路，打破條塊分割，廣泛開展了街企共建、居企共建、軍民共建等多種形式的共建活動，借助轄區(qū)單位的力量推進街道黨建工作。

這一時期城市基層黨的建設雖然不是完整意義上的社區(qū)黨建，但已經(jīng)具有社區(qū)黨建的雛形。與傳統(tǒng)的街道黨建相比，它具有三個明顯的特點：

一是街道黨組織在社區(qū)建設、管理、服務工作中的基礎性地位得到進一步加強，街道黨組織成為社區(qū)工作中的責任主體，這為社區(qū)黨建工作的開展提供了組織核心。

二是城市基層黨建的內容有了新拓展，跳出了原有的純黨務工作圈子，把黨的建設與解決社區(qū)建設中的實際問題緊密地結合在一起。

三是城市基層黨建的依靠對象得到充實，社區(qū)單位、社區(qū)在職黨員、流動黨員逐步成為推動城市基層黨的建設的重要資源和力量。

(二)社區(qū)黨建的發(fā)展階段。隨著社區(qū)黨建基礎性工作的開展，需要一個更加合適的名詞來概括城市基層黨的建設工作。在這種情況下，借鑒社區(qū)建設的基本概念，學術理論界和有關部門提出了"社區(qū)黨建"這一新的概念。下城區(qū)艮山街道首先引入這一概念，與轄區(qū)22家單位共同組建了"艮山街道社區(qū)黨建聯(lián)席會"，邁出了社區(qū)黨建工作具有實質意義的第一步。社區(qū)黨建聯(lián)席會圍繞社區(qū)建設和社區(qū)黨建每半年召開一次例會，年終召開總結交流會，請社區(qū)單位介紹黨組織和黨員參與社區(qū)建設的好經(jīng)驗，并對先進人物和先進事跡進行表彰，逐步形成了整合社區(qū)資源的重要議事機構。

以此為標志，我市的城市基層黨建工作步入了開拓創(chuàng)新和健康發(fā)展的新時期。城市基層黨建也具備了構成社區(qū)黨建的多個要素特征：

二是工作方式的社會化。逐步形成了以"協(xié)調、服務"為主要特點的運行機制，從社區(qū)黨組織與社區(qū)單位的共同需要、共同利益出發(fā)，充分挖掘社區(qū)資源，組織和引導社區(qū)單位開展理論探討、參與社區(qū)建設，實現(xiàn)"優(yōu)勢互補、資源共享"。

三是活動載體的多樣化。在黨員教育管理上，各街道、社區(qū)黨組織通過"黨員奉獻服務隊"、"墻門黨員責任區(qū)"、"黨員先鋒崗"等活動載體組織社區(qū)單位和在職黨員開展各種社區(qū)建設、服務活動。各級黨組織在社區(qū)廣泛開展了以思想工作聯(lián)做、共育"四有"新人；公益事業(yè)聯(lián)辦，共建服務設施；生活環(huán)境聯(lián)建，共創(chuàng)文明社區(qū)；文體活動聯(lián)抓，共同陶冶情操為內容的"四聯(lián)四共"活動，進一步豐富了新時期城市黨建工作的內容和形式。

四是工作范疇的擴大化。市委下發(fā)了《加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，把分布在城市社區(qū)的各類新經(jīng)濟組織、社會團體、社會中介組織和民辦非企業(yè)單位的黨建納入社區(qū)黨建工作范疇，努力消除黨建工作空白點。

(三)社區(qū)黨建的完善階段。這一階段雖然時間跨度不大，但卻是社區(qū)黨建逐步走向成熟和完善的時期，重點解決了三個問題：

重點課題調研報告篇九

引導語：切實履行黨建工作責任，將機關黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，下面是為大家精心收集的機關黨建課題調研報告，供大家參考，希望大家喜歡。

機關黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。根據(jù)市直機關工委關于開展機關黨建工作調研的通知精神，近期，我局就機關黨建工作情況作了一個專題調研。現(xiàn)將我局機關黨建的基本現(xiàn)狀和存在的主要問題，以及下步加強和改進的措施報告如下。

我局機關現(xiàn)有基層黨組織6個，其中總支1個，黨支部5個?，F(xiàn)有黨員61名，其性別、年齡和文化結構如下：女性黨員14名;35歲以下12名，36-45歲8名，55-59歲7名，60歲以上24名;學歷結構為研究生1名，本科生30名，?？粕?7名，中專高中以下13名。近年來，市科技局機關黨建工作堅持以xxx理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，按照服務中心，建設隊伍的核心任務，通過建立黨建工作目標管理制度，大力弘揚井岡山精神，創(chuàng)xxx建工作載體，開展創(chuàng)五好黨支部、五帶頭優(yōu)秀黨員等組織活動，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、．相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，為推動全市進位趕超、跨越發(fā)展提供強有力的保證和促進作用。

一是建立并落實了機關黨建工作責任制。局黨組書記切實履行黨建工作責任，將機關黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，提出指導性意見，每年召開3次會議專題研究機關黨建工作。認真落實了機關黨建第一責任人制度，明確了一名副縣級黨員領導干部具體負責機關黨建工作。落實了局領導上黨課制度，每年局主要領導和分管領導結合機關政治學習，講黨課1次以上。局黨員領導堅持以身作則，支持機關支部對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督，支持并積極參加黨的活動，自覺按時交納黨費，自覺過好雙重組織生活，發(fā)揮表率作用。

為使機關黨建工作有地位、有作為，局黨組堅持把機關黨建工作納入了市科技局年度目標管理，與科技業(yè)務工作同部署、同實施、同考核。三是重視發(fā)揮了機關黨支部的作用。積極組織開展創(chuàng)四個十佳、五好黨支部和三民等特色活動，在機關營造了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同時，保障了機關黨組織活動經(jīng)費，保證了機關黨建工作的順利開展。

我們始終把加強黨員干及時制定了學習計部理論學習和培訓教育放在思想建設的首要位置，劃，落實了學習內容和學習考勤，通過認真組織全體黨員干部開展貫徹xx大精神和科學發(fā)展觀為主要內容的學習，幫助全體黨員干部強化了理論武裝。與此同時，強化了黨員干部培訓工作，每年組織局系統(tǒng)科以上干部和黨員赴科技部上海培訓中心、上?？萍脊芾砀刹繉W院學習培訓，積極參加市直機關工委組織的赴外學習考察，從而確保了全年集中學習不少于12天，黨員參學率在95%以上。二是健全并落實了局黨組中心組理論學習制度。按照建設學習型黨組織的要求，我局制定并落實了局黨組中心組理論學習制度，并結合五五普法宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好了局黨總支、各黨支部理論學習的落實，確保了理論學習時間、人員和效果的落實。三是認真開展了學習型機關創(chuàng)建活動。按照建設學習型政黨、學習型機關的要求，制定并落實年度學習計劃，確保學習時間、內容和效果。

我們根據(jù)形勢需要和人員變動情況，xxxx9年一季度按時完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作，通過健全機關黨支部班子，配齊配強黨務干部，進一步加強了局機關黨組織班子建設。今年根據(jù)市情報所黨支部書記空缺的情況，又組織改選了市情報所黨支部。

堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、上黨課。發(fā)展黨員、評先表彰、組織重大活動等堅持集體研究決定，定期向黨員大會報告工作。

局黨總支兼職副書記參加了領導班子民主生活會，協(xié)助黨組廣泛征求群眾意見，監(jiān)督黨組落實整改，并及時向群眾反饋情況。四是重視加強了黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設貫穿到科技管理工作的全過程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在政府采購、重大科技項目立項、干部人事任免等重大事項的決定上，做到集體研究，規(guī)范操作，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反貪腐工作深入開展(五)加強執(zhí)政能力建設，確保了科技工作取得了明顯成效。堅持以黨建發(fā)展，促進科技事業(yè)發(fā)展，抓好黨員隊伍建設，保障科技工作落實。xxxx期間，我局圍繞市委、市區(qū)政府主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)，做大總量、加快集聚的戰(zhàn)略部署，突出科技創(chuàng)新、科技服務、科技管理三個重點，大力實施科技創(chuàng)新六個一工程，著力增強自主創(chuàng)新能力，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在支撐引領吉安跨越發(fā)展中取得明顯成效。

先后實施科技星火、富民強縣、科技扶貧、科技救災和糧食豐產(chǎn)工程等農(nóng)業(yè)科技專項達128項，經(jīng)費2974萬元。加大了新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)科技示范、科技xxx制度等工作力度，大力推廣了良種良法、先進適用技術在農(nóng)業(yè)上的應用，推進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

重點課題調研報告篇十

敬愛的黨組織：

我是_大學_專業(yè)的_x同學，我志愿加入中國xxx，為共產(chǎn)主義奮斗終身!

中國xxx是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。中國xxx要始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，中國xxx要始終代表中國先進文化的前進方向，中國xxx要始終代表中國最廣大人民的根本利益。黨的理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國xxx以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動指南。社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程。堅持馬克思列寧主義的基本原理，走中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路，中國的社會主義事業(yè)必將取得最終的勝利。

回顧黨的光輝進程，從黨建立之日起，她就領導人民披荊斬棘，終于_三座大山，建立了xxx。建國后，面臨國內蕭條的社會現(xiàn)狀，黨又領導人民戰(zhàn)勝了各種困難，實現(xiàn)了由新民主主義社會到社會主義社會的偉大過度，成功的完成了社會主義改造。

十一屆三中全會以來，以xxx同志為主要代表的中國xxx人，總結建國以來正反兩方面的經(jīng)驗，解放思想，實事求是，提出了改革開放這個具有跨時代意義的重大決策，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，回首往日，再看當下，經(jīng)過九十多年的艱苦奮斗，xxx團結全國各族人民，把貧窮落后的舊中國變成了一個正日益繁榮富強的新中國，使中華民族的偉大復興事業(yè)展現(xiàn)出美好前景，中國人民在xxx的引領下大力發(fā)展中國特色社會主義，全面建設小康社會。

我們必須清醒地認識到，目前的中國，正處于世情、國情、黨情深刻變化的時刻，中國社會所面臨的發(fā)展機遇和風險挑戰(zhàn)也是前所未有的，而要想發(fā)展就必須有穩(wěn)定的社會基礎，要想建設中國特色社會主義就必須堅持中國xxx的領導，因為中國xxx代表的是中國最廣大人民的根本利益。

通過學習xxx關于中國社會主義初級階段的理論，我認識到社會主義制度的完善和發(fā)展是一個漫長的過程，我們正處于并將長期處于社會主義初級階段，中國社會法制、民主以及各方面的制度都需要不斷的完善?，F(xiàn)實社會中仍然存在著一些需要解決，有待完善，與我們所追求的目標不協(xié)調的問題，我們必須要認識到中國社會的發(fā)展和中華民族的復興將是一個長期的過程，不可急于求成，要充分認識自身的國情。但是我相信，堅持中國xxx的領導，不斷深入深化社會主義現(xiàn)代化改革，我們社會主義事業(yè)的建設就一定能夠取得成功。

作為一名意愿獻身社會主義事業(yè)的大學生，加入中國xxx是我美好而強烈的愿望，我志愿加入中國xxx是希望深入學習黨的基本理論，及時跟上時代前進的步伐，為黨的目標事業(yè)貢獻自己的力量。

我們這一代年輕人，生長在新中國，我們成長的每一步都與黨的關懷有密切的聯(lián)系，中國xxx黨員，是一個閃亮動聽的名字，從小時候起，黨的光輝形象便已經(jīng)印在我的心中，不斷鼓舞我前進，早在我讀小學的時候就夢想著有一天能夠成為其中的一員，小時候老師常常給們講中國xxx的形成歷史，幾代xxx人為新中國堅持不懈的奮斗才有如今中國的良好局面，中國xxx員，不僅僅象征著崇高的榮譽，更重要的是能夠為年輕人指明今后正確的奮斗道路方向，但我深深的知道，要想真正成為一名合格的xxx員，不僅僅表現(xiàn)在思想語言上，更重要的是體現(xiàn)在實際行動中，于是在業(yè)余時間，我通過各種渠道去學習有關黨的知識。

進入大學以后，通過對黨課學習以及個人對文化歷史的不斷深入的理解，我認識到中國xxx的執(zhí)政地位是歷史決定的，只有堅持中國xxx的領導，堅持改革開放，堅持中國特色社會主義道路，中華民族的復興之路才是光明的。如今，在黨的領導下中國改變了過去貧窮落后的面貌，開創(chuàng)了中國人民富強，綜合國力不斷增強，工業(yè)生產(chǎn)總值居世界第二的好局面。歷史以鐵的事實證明了沒有xxx就沒有新中國這一真理。我從而更加堅信，中國xxx是一個偉大的黨，光榮的黨，正確的黨。

今后我會更加努力地學習工作，認真學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論，三個代表及八榮八恥，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。時時刻刻以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論，三個代表以及科學發(fā)展觀等重要思想作為自己的行動指南，用三個忠實代表指導自己的思想和行動。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格保守黨和國家的秘密，密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量向前輩請教，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。反對xxx，維護祖國統(tǒng)一，不做侮辱祖國的事，不出賣自己的國家，不搞封建迷信的活動，自覺與一切xxx活動作斗爭，積極主動捍衛(wèi)國家的尊嚴。

作為一名大學生，我在日常生活中嚴格要求自己，處處以黨員的標準來要求自己，為的就是向xxx靠攏，爭取早日加入中國xxx，但是我也深知，要想在將來為社會主義事業(yè)貢獻更大的力量，就必須努力學習，不斷使自己得到成長。在學習文化的同時我還積極參加班級和社會活動，促進自己的全面發(fā)展。

在此我鄭重地向黨提出申我志愿加入中國xxx，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不xxx。

我會牢牢記住我是一名大學生，我會在現(xiàn)在和以后的學習生活中時時刻刻以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論作為自己的行動指南。在社會中堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。與此同時還要切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，并發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，有許多缺點和不足，希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨，自從我提出申請之日起，在我心目中我已將自己交給了黨，我愿在日常的學習和工作中嚴格要求自己，做好黨交給的工作，接受黨的各種考驗，我愿在社會主義建設中鍛煉自己，和一切xxx、反社會主義思潮做不懈的斗爭，為祖國的繁榮昌盛和人民的安居樂業(yè)作出自己的貢獻，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗。

如果組織批準禮我的申請，也將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一個合格而先進的xxx員，為黨的事業(yè)、為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。如果組織沒有接受我的請求，我也不會氣餒，會繼續(xù)為之奮斗，我一定會戒驕戒躁，我會不斷嚴格要求自己，更加積極學習各門科學技術。努力在各個方面走在前面，使自己成為一名合格的黨員。

請黨組織在實踐中考驗我!

敬禮!

重點課題調研報告篇十一

調研課題：

調研對象：

前街管區(qū)：

張吉峰。

趙中峰（前街村）崔寨管區(qū)：

孫玉亮。

周茂成（程袁村）鄧官管區(qū)：

杜振林。

孫修樞（孫大村）青寧管區(qū)：

劉德剛（青寧村）李善仁管區(qū)：閆立功。

孫更水（西孫村）王河管區(qū)：

薛慶泉。

劉曰森（封劉村）調研人：張。

高成軍。

朱俊泊。

當前形勢下，抓好黨建工作，落實黨建監(jiān)督檢查是凝聚力量、統(tǒng)一思想、增進團結、搞好黨群、干群關系的有力抓手。為此在工作中，我們應當發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，積極探索黨建新思路、新方法：

據(jù)調研，黨建工作務虛多、務實少，迎查多、實事少，許多工作流于形式，成為當前村黨支部反映集中的問題。黨建工作實施過程中，存在著依賴年底檢查，日常監(jiān)督機制不完善；文件通知多，執(zhí)行力不足，實際活動不夠等問題，一定程度上制約了黨建工作的發(fā)展與完善。

針對這些暴露出來的問題與矛盾，我們應當有矢志不渝抓緊抓好組織黨建工作的決心，杜絕上面查的緊，下面干的多，上面不要求，下面就放松的不良現(xiàn)象。應當創(chuàng)新監(jiān)督檢查機制，做到監(jiān)督落實在平日，打分獎懲看現(xiàn)場。把年度考核中的諸多項目落實到平時，按月按季度檢查、抽查，將日常檢查的情況，作為年終考核的重要組成部分，納入到監(jiān)督檢查的范圍中來。

鎮(zhèn)黨委計劃實施“農(nóng)村基層黨員隨訪制度”。一方面，在進一步完善農(nóng)村基層黨員通訊錄，落實崔寨鎮(zhèn)1448名農(nóng)村黨員的聯(lián)系方式的基礎上，不定期抽查隨訪部分黨員，檢查村黨支部材料發(fā)放、活動開展、黨員管理等工作落實情況；另一方面，發(fā)放印有組織委員、組織干事、管區(qū)書記聯(lián)系方式的黨員聯(lián)系卡，暢通黨員訴求渠道，減少越級上訪情況的發(fā)生。

在當前新形勢下，發(fā)展農(nóng)村黨員工作，涌現(xiàn)新機遇，存在新挑戰(zhàn)。一方面，隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，城鎮(zhèn)化速度加快，城鄉(xiāng)一體化進程穩(wěn)步推進。農(nóng)村群眾素質不斷提高，學歷層次、結構發(fā)生明顯變化。使得越來越多的優(yōu)秀、年輕人才被組織發(fā)現(xiàn)并吸收入黨，改善和發(fā)展了農(nóng)村基層黨組織的構成與面貌；另一方面，進城務工數(shù)量增加，人才輸出力度加大，使得農(nóng)村人口具有了更高的流動性，從而對發(fā)展年輕、優(yōu)秀黨員造成一定制約，對黨員管理提出了新的挑戰(zhàn)。

為此，我們應當堅定信心，狠抓機遇，夯實基底，應對挑戰(zhàn)。堅持完善、執(zhí)行“三推三示兩票決”、“兩考三審”等基礎性制度，嚴格把關，在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)不放松，杜絕家族觀念、任人唯親等違規(guī)違紀現(xiàn)象。創(chuàng)新流動黨員管理辦法和發(fā)展、納xxx員管理制度，努力消滅三年不發(fā)展黨員村支部，吸收年輕、優(yōu)秀血液融入黨組織、進入村班子，帶活農(nóng)村基層黨組織，使其煥發(fā)活力。

為落實發(fā)展黨員任務，做好黨員活動、班子建設等主要工作，黨委通過深入基層、考察研究，計劃制定符合崔寨實際的“四級承諾責任制度”，即對于發(fā)展黨員、黨員活動、班子建設、設施提升等組織黨建工作實行：村班子成員向村支部書記承諾、負責；村支部書記向管區(qū)書記承諾、負責；管區(qū)書記向組織委員承諾、負責；組織委員向黨委承諾、負責的層層承諾負責制。使每項工作層層承諾，責任到人。當工作完成或出現(xiàn)問題時，采取責任倒追的方式，給予每級責任人相應的獎勵或者懲罰。

從黨員代表了解到，當前農(nóng)村黨員培訓學習活動中，存在以下矛盾：較高的培訓需求和學習熱情同較少的培訓學習機會的矛盾、有利的培訓機遇和較新的培訓思路同較低的支部書記文化素質、較少的培訓講師的矛盾。

為切實解決現(xiàn)有矛盾，我們應當抓住黨的十八大勝利召開的有利機遇，以深入貫徹學習黨的十八大精神為載體，加大組織農(nóng)村黨員培訓學習的力度，滿足農(nóng)村黨員群眾高漲的學習熱情。

農(nóng)村黨支部如何抓黨員、管隊伍，最根本的要從強化自身班子建設，樹立群眾威信做起。抓黨員先要抓班子，只有班子硬了，支部建設才能落到實處；管隊伍就要樹威信，只有從群眾出發(fā)，為群眾著想，才能使黨員隊伍管理做大做強。

“黨支部承諾公示制度”，是一項有崔寨特色，旨在抓班子、樹威信的基本工作制度。制度規(guī)定，農(nóng)村班子成員，每年年初討論、制定本村年度工作計劃，報黨委研究考察。黨委經(jīng)過考察，決定本年度各村的1-2項年度重點工作，形成雙向承諾書，一是村班子向村民簽署工作承諾書并在村公示欄張榜公示；二是村班子向黨委簽署工作承諾書，并由黨委統(tǒng)一制作各村重點工作完成情況公告欄，督促各村班子切實落實重點工作開展。年終，根據(jù)承諾完成情況，予以獎懲。

崔寨鎮(zhèn)作為濟陽南大門、北跨橋頭堡，是搞好城鎮(zhèn)化建設的關鍵地帶。經(jīng)濟指標高、建設任務重、人地矛盾突出。這就對崔寨鎮(zhèn)的農(nóng)村基層黨員的黨性意識、大局觀念提出了較高的要求。調研時反映出，少數(shù)黨員干部思想落后、意識淡薄，利己主義嚴重。

這就要求各村黨支部要緊抓黨員隊伍建設不放松，從教育入手，開展系列活動，依托將要實施的“農(nóng)村基層黨員隨訪制度”調查了解農(nóng)村黨員思想狀況，時刻關注基層黨員對黨委政策了解情況，讓每位黨員認清黨員義務，重溫入黨誓詞，擺正自己的位置。時刻關注村集體的大事、實事、要緊事，在遇占地、拆遷、補償?shù)汝P鍵問題時與黨委政府保持高度一致，起好模范帶頭作用。

做好支部建設的同時，應當健全兩委制度，不忘發(fā)揮村委會、村主任及村民代表議事會的作用，充分調動普通群眾積極性與參與感，使群眾在發(fā)展黨員、事務管理、監(jiān)督檢查等各個方面發(fā)揮正面效用，讓黨員與群眾有交流、有互動，真正實現(xiàn)黨員為群眾做表率，群眾對黨員有監(jiān)督；真正搞好、搞活黨群、干群關系。黨支部委員會與村民委員會不能像坐蹺蹺板，而是應當水漲船高，兩手抓兩手都要硬，做到共同發(fā)展，一齊進步。

在今后的工作中，一方面，要在積極分子三推、黨員納新、黨課教育、黨員大會等活動中增加群眾代表比例，邀請群眾觀摩團、監(jiān)督團、評議團參加到各項黨員活動當中；另一方面，黨委準備打造“xxx員亮身份活動”在原有“亮身份”活動的基礎上，為各支部制作農(nóng)村黨員展示牌，在公示欄內張貼，對黨員學習進度、守法情況、評議結果、星級管理等情況予以公示，邀請群眾監(jiān)督。

為凝聚班子力量，正確引導村黨支部帶領黨員、團結群眾、民主履職、接受監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委提出“做好做實四項規(guī)范”的基本要求：一是要規(guī)范黨支部任期承諾和年度承諾制度，結合將要實施的“四級承諾制”和“黨支部承諾公示制”，抓緊抓好三年任期承諾和年度承諾的落實；二是要規(guī)范民主決策，成立由老干部、老教師、致富能手組成的村民事務理事會，提高群眾出鏡率、參與度；三是要規(guī)范群眾監(jiān)督，出臺完善農(nóng)村“三務”聽證公開制度，即讓群眾對黨務、村務、財務有監(jiān)督、能問責；最后是要規(guī)范考核獎懲制度，一方面規(guī)范村支部對黨員、班子成員的考核獎懲，另一方面是規(guī)范鎮(zhèn)一級的考核星級打分及獎懲制度，由原來的懲罰為主逐步向獎懲并舉注重獎勵、引導為主的新模式。

調研過程中，許多黨員、群眾提到，支部書記是村里的當家人，村民的大家長。這種形象的說法充分體現(xiàn)了黨員、群眾對支部書記的信任與期許。因此如何做好支部書記，實際上也是如何做好當家人，怎樣帶好頭、服好務的問題。

首先，做好當家人。就是要身先士卒，擁有堅定地理想信念、堅強地黨性，有為村務擔責任、為群眾做表率的決心和信心。干部干部先干一步，這就要求支部書記一是要自身清、自身正，不做違法亂紀之事；二是能帶頭致富，率先提高自己的經(jīng)濟能力，為村民斬荊棘、趟路子；三是有端正的生活作風、和睦的家庭關系、和諧的鄰里關系。真正做好黨員、群眾的帶頭人。

其次，做好有心人。不但要對村級事務、各項工作上心，還要對黨員、群眾上心，更要對發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、教育，優(yōu)秀人才上心。貫徹落實“雙推雙考”基本制度，杜絕班子成員家族化、老齡化、陳舊化等不良現(xiàn)象。真正做到發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)展有潛力的年輕人成為村班子后備干部，促進班子成員年輕化、活力化，為班子建設和本村發(fā)展提供人才支持。

最后，做好知心人。一方面，做到體民情、查民意、知冷暖，切實掌握村情、戶況，特別是對困難黨員、群眾要做到心中有數(shù)，并在日常生活中對困難村民給予及時的幫助；另一方面，要對村中好人好事、優(yōu)秀黨員、道德模范深入發(fā)掘，及時上報，充分發(fā)揮典型榜樣的帶動作用。

重點課題調研報告篇十二

近期，x聯(lián)合x省xxx廉政研究中心，圍繞當前深化紀委監(jiān)委派駐機構改革相關問題開展專題調研。

深化派駐機構改革取得的成效自身定位得到有效強化。調研顯示，調研所到地區(qū)的各級派駐機構認真落實“三轉”要求，明確自身職能定位，聚焦主責主業(yè)，強化派駐監(jiān)督，明確派駐機構與駐在部門是監(jiān)督與被監(jiān)督關系，代表上級紀委監(jiān)委對駐在部門領導班子和成員及下一級干部進行監(jiān)督，派駐機構組織、人事關系由紀委監(jiān)委管理，履行監(jiān)督職能相對獨立，“派”的權威效果明顯。

推動黨組（黨委）主體責任落實成效明顯。調研所到地區(qū)的派駐機構強化監(jiān)督第一職責，發(fā)揮近距離、全天候、常態(tài)化的特點和優(yōu)勢，督促、推動駐在部門黨組（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任，通過日常監(jiān)督、約談提醒、專項檢查、問責追責等倒逼主體責任落實，推動駐在部門主體責任逐級壓實到位，“駐”的優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)。

相關制度不斷健全完善。調研所到地區(qū)紀委監(jiān)委相繼建立健全工作約談、定期報告工作、執(zhí)紀執(zhí)法辦案工作管理等機制以及派駐機構向紀委監(jiān)委請示報告、機構負責人履職情況考核、述職述廉等制度，進一步強化了紀委監(jiān)委對派駐工作的領導、指導和監(jiān)督，規(guī)范了派駐機構監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置的制度流程和相應配套文書，明確了分管、包聯(lián)派駐機構的紀委監(jiān)委領導以及對口聯(lián)系監(jiān)督檢查室對應的工作職責，派駐機構日常業(yè)務開展進一步規(guī)范。如，有的縣區(qū)紀委監(jiān)委進一步細化工作實施辦法，對派駐監(jiān)督的對象及內容、監(jiān)督檢查方法、責任追究等內容作出符合當?shù)貙嶋H的具體規(guī)范，推動派駐監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。

派駐監(jiān)督效果凸顯。派駐機構積極發(fā)揮前哨和“探頭”作用，忠誠履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責，持續(xù)推進駐在部門全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。省、市紀委堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督作為首要職責，貫通運用“四種形態(tài)”，綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等多種形式，不斷提高精準發(fā)現(xiàn)問題、處置問題能力，真正讓監(jiān)督的約束作用得到發(fā)揮。調研顯示，深化派駐機構改革以來，各級派駐機構處置案件線索和查辦案件數(shù)量成倍增長，受理問題線索、初核、談話函詢、立案、給予黨紀政務處分、組織處理等工作數(shù)量和質量大幅躍升。

深化地方派駐監(jiān)督有待解決的問題兩個責任尚未實現(xiàn)貫通協(xié)同。實踐中，派駐機構與駐在部門黨組（黨委）如何推動主體責任和監(jiān)督責任形成合力，還有較大研究探索空間。特別是國家監(jiān)察體制改革后，紀檢監(jiān)察監(jiān)督對象大幅增加，迫切需要派駐機構正確把握監(jiān)督全覆蓋與監(jiān)督“關鍵少數(shù)”的關系，通過盯住“關鍵少數(shù)”，推動各級黨組（黨委）落實主體責任，帶動和促進整個組織體系更好地運轉起來，從而真正解決監(jiān)督“全覆蓋”的問題。調研問卷結果顯示，派駐機構與駐在部門關系仍沒有理順、派駐機構與駐在部門機關紀委職能職責有交叉重疊且協(xié)調困難的問題不同程度存在。

責任擔當意識有待強化。部分縣級紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查室，與聯(lián)系的縣直部門聯(lián)系較少，參加、列席聯(lián)系部門黨政領導班子會議不多，對聯(lián)系部門監(jiān)督工作開展不夠深入。少數(shù)派駐機構對監(jiān)督的重視程度不夠，認為抓監(jiān)督吃力不討好，工作重心主要放在審查調查上，坐等舉報、以辦案論英雄的思想還未徹底扭轉。

監(jiān)督防控手段剛性不足，精準有效的防控措施跟進不夠，存在制度有效性不強、執(zhí)紀問責執(zhí)行不力、監(jiān)督效果不明顯的問題。

制度機制尚不健全，監(jiān)督力量仍顯薄弱。調研顯示，當前地方有的派駐機構關于落實落細監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，以及與相關部門協(xié)作辦案、干部交流、干部考核等規(guī)范性制度在配套細則方面還有待進一步健全完善。如，縣級紀委監(jiān)委派駐機構的人員調配、組織形式以及后勤保障、管理制度等具體問題，都需要通過深化改革、健全制度予以解決。調研顯示，面對新形勢新任務新要求，派駐機構人員力量明顯不足，“抽調”成為派駐機構常態(tài)，這在市縣基層表現(xiàn)尤為突出。派駐機構干部結構不合理，派駐干部的交流、培養(yǎng)、晉升渠道不夠流暢，派駐干部知識面狹窄，特別是具有審計、財務、執(zhí)法、金融等專業(yè)知識背景的干部缺乏，履職能力受到限制。

提高地方派駐監(jiān)督質量的思考進一步推動落實“兩個責任”。進一步推動深化“三轉”，責任不僅僅由紀委書記承擔，更多的責任還是地方黨委（黨組）。對此，要加強對“三轉”落實不到位問題的專項督查，紀委監(jiān)委要加大對各級黨政部門黨組（黨委）一把手的談心談話和定期約談，促使各部門黨組（黨委）和主要負責人擺正角色，正確理解派駐監(jiān)督的職責定位，支持派駐機構工作。派駐機構要始終保持高度的政治責任感，堅守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，督促駐在部門領導班子認真履行主體責任，為黨組（黨委）主體作用發(fā)揮提供有效載體。要始終把黨的紀律和監(jiān)督挺在前面，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，既要扎實做好對駐在部門貫徹落實xxx重大決策部署情況的政治監(jiān)督，也要抓好對駐在部門有關人員依法履職和違規(guī)違紀違法問題的紀法監(jiān)督。

加強紀委監(jiān)委對派駐機構的領導和指導。派駐紀檢監(jiān)察組作為紀委監(jiān)委的組成部分，要在紀委監(jiān)委領導下開展執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督和審查調查等工作。要進一步健全完善紀委常委會統(tǒng)一領導，紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理，紀委監(jiān)委副書記（副主任）分管、常委（委員）協(xié)管、相關職能部門分工負責、協(xié)調配合的派駐工作領導體制，加強對派駐機構的指導、管理、服務和保障。有關監(jiān)督檢查室要建立健全與派駐機構信息共享、共同研判駐在部門政治生態(tài)、辦案協(xié)作等機制。

不斷提升派駐監(jiān)督的規(guī)范化水平。要嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，不斷提高派駐機構發(fā)現(xiàn)問題的能力以及分析問題、處置問題包括推動問題糾偏整改的能力。要做好紀法貫通、法法銜接，派駐機構既要善于發(fā)現(xiàn)處置違紀問題、又要善于發(fā)現(xiàn)處置違法問題，堅持紀在法前、紀嚴于法，實現(xiàn)日常監(jiān)督和審查調查、執(zhí)紀審查和依法調查有序對接、相互貫通，使監(jiān)督和執(zhí)紀、執(zhí)法同向發(fā)力、精準發(fā)力，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。

努力提升派駐機構干部隊伍綜合素質。要將派駐干部任用、交流、考核、培訓等納入紀委監(jiān)委系統(tǒng)整個干部隊伍建設“大盤子”統(tǒng)籌考慮，與紀委監(jiān)委機關干部一視同仁，建立紀委監(jiān)委機關和紀檢監(jiān)察組干部雙向交流機制，在輪崗、掛職、提職、評優(yōu)、培訓等方面統(tǒng)一安排。注重優(yōu)化派駐干部隊伍結構，統(tǒng)籌考慮人員的配置和梯隊建設，通過各種渠道暢通派駐干部的使用和交流。加大教育培訓力度，堅持派駐機構干部與紀委監(jiān)委機關干部一體全員培訓，實行系統(tǒng)性培訓和專業(yè)性培訓相結合，通過業(yè)務學習、以案代訓、以巡代訓、交流任職、上掛下派等方式，不斷提高派駐干部的素質能力。堅持高標準、嚴要求，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強日常教育管理監(jiān)督，嚴肅查處執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法行為，堅決防止“燈下黑”，以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當?shù)呐神v機構干部隊伍。

重點課題調研報告篇十三

我國人民代表大會制度（以下簡稱人大制度）自創(chuàng)立以來，迄今已經(jīng)50周年。如何完善人大制度，是紀念人大制度50周年之際需要認真研究的課題。8月20日至22日，北京大學政治發(fā)展與政府管理研究所、北京大學法學院人民代表大會與議會研究中心、甘肅省人大常委會研究室、《人大研究》雜志社在甘肅省蘭州市聯(lián)合舉辦了憲政建設和人民代表大會制度理論研討會，參加這次研討會的有全國人大常委會機關、部分省級和市級地方人大常委會機關的領導同志，中央黨校、中國社會科學院、北京大學、深圳大學等法學、政治學界的專家學者，《法制日報》、《檢察日報》、《南方周末》等媒體人員約70多人。會議主要圍繞從政治文明和憲政建設的高度探索完善進一步完善和改革人大制度?，F(xiàn)將會議論文及討論的主要觀點綜述如下。

關于中國憲政建設的經(jīng)驗教訓及發(fā)展前景

（一）中國近代百年憲政歷史的經(jīng)驗教訓

中國人民對憲法、憲政的認識和追求肇始于近代中國抗擊外侮、救亡圖存運動，迄今已有百年歷史。有學者總結了中國近代百年憲政歷史的經(jīng)驗教訓：一是清王朝在嚴重的社會危機面前，只顧眼前利益，對政治改革未能表現(xiàn)出應有的歷史主動，一再錯失政治改革的良機。而其后連綿不斷的戰(zhàn)爭、**，營造的是對暴力、權力、英雄和個人的崇拜，這構成了建設憲政的一大障礙；二是缺乏寬容的政治文化和環(huán)境，不同的政治力量可以共患難，不可享其成。而憲政社會必須寬容；三是統(tǒng)治者和政治精英的愚民思想是憲政不成功的重要原因。

（二）中國憲政建設的難點所在

有學者認為中國進行憲政建設，有五大難關，一是憲政觀念和知識的普及；二是憲法和法律至上、依法治國的實際推行；三是全能政府變成有限政府、對政府權力的法律控制和實際的控制；四是司法獨立的`真正實行；五是黨政關系的切實改善，特別是黨對人大領導的最優(yōu)化體現(xiàn)。為了過好這五關，該學者提出的初步制度設計構想是：以人民代表大會制度為國家制度架構的龍頭，下設各個國家機關，中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，在各級人民代表大會內活動，在直接和間接選舉的基礎上取得多數(shù)，進行組閣，派遣干部，將黨的意志通過法定程序變成法律，全國執(zhí)行，以這種方式實現(xiàn)自己的政治領導、組織領導和思想領導。這樣的制度設計是符合馬克思主義人民代議制思想的，但如何讓人們同意或接受這樣的制度設計，卻是許多工作要做。

（三）憲政建設實踐的可喜變化

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重點課題調研報告篇十四

企業(yè)創(chuàng)造財富、政府創(chuàng)造環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供服務、營造環(huán)境，是各級黨委政府的應盡之責。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑谌蟹龀种攸c工業(yè)企業(yè)座談會上的講話報告，希望大家喜歡。

我們今天這次會議，主要是深入貫徹市x次黨代會關于實施工業(yè)強市戰(zhàn)略的重大決策，專題研究部署扶持重點工業(yè)企業(yè)加快發(fā)展的措施，著力培育一批百億級、千億級的工業(yè)大企業(yè)大集團，帶動我市工業(yè)發(fā)展實現(xiàn)大突破大跨越。大家實地觀摩了x的x家重點企業(yè)，現(xiàn)場感受到企業(yè)加快發(fā)展的蓬勃勢頭。剛才，x市和x家企業(yè)分別作了很好的發(fā)言，其他縣市區(qū)、市直有關部門和部分企業(yè)作了書面交流。下面，我講幾點意見。

一、充分認識培植工業(yè)大企業(yè)大集團的重要意義。

多年來，市委、市政府一直高度重視大企業(yè)大集團建設，采取了一系列行之有效的政策措施，特別是自x年實施工業(yè)調整振興規(guī)劃以來，大企業(yè)大集團發(fā)展取得了明顯成效。去年全市銷售收入過x億元的工業(yè)企業(yè)達到x家、過百億元的達到x家，其中x集團突破了x億元，太陽紙業(yè)、華勤集團突破了x億元，山推股份、如意科技突破了x億元，為促進全市科學發(fā)展跨越發(fā)展做出了重要貢獻。今年以來，市委市政府在深刻認識市情、科學總結經(jīng)驗、把握發(fā)展規(guī)律的基礎上，鮮明提出堅持工業(yè)化、城市化“兩化并進”，把“工業(yè)強市”作為第一發(fā)展戰(zhàn)略，以工業(yè)經(jīng)濟的跨越帶動和支撐全市發(fā)展的跨越?？梢哉f，這是濟寧發(fā)展到現(xiàn)階段的不二選擇，是一個關系全局、關系長遠的戰(zhàn)略性決策。

通過近一個時期的解放思想大討論、外出考察學習、縱橫對比分析，現(xiàn)在看，我們全市上下、各個層面，在發(fā)展實體經(jīng)濟、大力突破工業(yè)這個問題上，思想高度統(tǒng)一、認識不斷深化、行動更加自覺。抓發(fā)展重在抓工業(yè)，抓工業(yè)必須抓好大企業(yè)。大企業(yè)大集團作為工業(yè)經(jīng)濟的主力軍，在實施工業(yè)強市戰(zhàn)略中所處的位置很重、肩負的責任很大。市委、市政府在全面展開新一輪發(fā)展布局的基礎上，把培植大企業(yè)大集團擺上了重要位置來抓，專門研究制定了扶持銷售收入千百億工業(yè)企業(yè)(集團)加快發(fā)展的《意見》，并召開這次會議進行系統(tǒng)部署。這充分體現(xiàn)了市委市政府突破工業(yè)、抓好大企業(yè)的堅定決心。各級各部門各企業(yè)要深刻領會市委、市政府的戰(zhàn)略部署，進一步深化對加快發(fā)展大企業(yè)大集團重要性的認識。

首先，實現(xiàn)工業(yè)強市目標關鍵靠大企業(yè)大集團來支撐。要成為工業(yè)強市，有兩個基本條件，一是工業(yè)經(jīng)濟總量要大，二是核心競爭力要強，二者缺一不可。我市作為全省重要的工業(yè)中心城市，多年來工業(yè)經(jīng)濟一直保持了較快發(fā)展態(tài)勢，x年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入突破x億元大關、邁上了一個新的臺階，培育出一批規(guī)模較大、競爭力較強的大企業(yè)。但也要清醒看到，目前我市工業(yè)發(fā)展的水平和實力，與濟寧在全省應有的地位相比，與省內經(jīng)濟總量曾和我市相當?shù)膞、x比，與同處淮海經(jīng)濟區(qū)的老工業(yè)城市x比，既存在總量不夠大的問題，也存在競爭力不夠強的問題。x年，我市工業(yè)經(jīng)濟總量為x億元，x、x、x分別為x億元、x億元、x億元;我市過百億元工業(yè)企業(yè)x家，x、x、x分別為x家、x家、x家，差距還是比較明顯的。

元旦后我們到x、前不久又到江蘇浙江的五個城市進行考察學習，普遍感到這些地方之所以發(fā)展快、勢頭猛、實力強，關鍵就靠大抓工業(yè)，特別是有一批大企業(yè)來支撐。x市近年來工業(yè)投資額連年保持在x億元以上，已形成了x個千億元產(chǎn)業(yè)。沭陽縣樹立“工業(yè)領先才是真正領先”的理念，高舉“工業(yè)強縣”的大旗，去年規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值、主營業(yè)務收入、實現(xiàn)利稅分別增長x%、x%、x%?；窗彩惺冀K堅持“工業(yè)強市”第一方略，去年工業(yè)投資突破x億元、增速全省第一，今年計劃實施億元以上工業(yè)項目x個、完成投資x億元。杭州市有x家企業(yè)入選x年中國企業(yè)x強，x家入選中國制造業(yè)企業(yè)x強，x家入選中國民營企業(yè)x強。無論老牌發(fā)達地區(qū)，還是后發(fā)快進的地方，他們的發(fā)展實踐都一再表明，工業(yè)強則經(jīng)濟強，大企業(yè)強則工業(yè)強。大企業(yè)大集團在膨脹工業(yè)經(jīng)濟總量、提升市場競爭力方面，作用無可替代。我市的x家過百億企業(yè)，去年的銷售收入就占到全市規(guī)模以上工業(yè)的x%，利稅占到x%，利潤占到x%。我們要做大做強工業(yè)經(jīng)濟實力，實現(xiàn)五年內工業(yè)規(guī)模過萬億的目標，必須把培植大企業(yè)大集團牢牢抓在手上，為建設工業(yè)強市提供堅強支撐。

其次，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級關鍵靠大企業(yè)大集團來帶動。近年來，我們積極推進經(jīng)濟戰(zhàn)略轉型，下了很大功夫，取得了較好成效，去年制造業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)的比重達到x%。但從根本上講，我市經(jīng)濟結構層次還比較低，產(chǎn)業(yè)集中度不夠高，技術創(chuàng)新能力不夠強，整體競爭力比較弱，轉方式調結構的任務仍然十分緊迫?，F(xiàn)階段工業(yè)仍是我市經(jīng)濟的主體，決定了轉方式的重點是轉變工業(yè)發(fā)展模式，調結構的重點是調整優(yōu)化工業(yè)結構。大企業(yè)大集團在產(chǎn)業(yè)鏈中居于核心地位，可以支配的資源眾多，市場影響力巨大，尤其在技術進步、產(chǎn)業(yè)升級、結構調整方面基礎好、潛力大、前景廣，是帶動工業(yè)經(jīng)濟乃至整個區(qū)域經(jīng)濟轉型的龍頭和引領力量。抓住了大企業(yè)大集團，也就抓住了加快產(chǎn)業(yè)轉型升級的“牛鼻子”，可以通過其資產(chǎn)紐帶、上下游配套、技術擴散等，帶動一大批中小企業(yè)加快發(fā)展;可以通過產(chǎn)業(yè)價值鏈、技術傳遞鏈帶動所在行業(yè)的發(fā)展，為全市中小企業(yè)起到良好的輻射示范效應;可以有效改善產(chǎn)業(yè)組織結構，提高產(chǎn)業(yè)技術水平，促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。

第三，全面建設社會主義現(xiàn)代化強市關鍵靠大企業(yè)大集團來保障。市第x次黨代會高度關注民生福祉，確立了奮戰(zhàn)五年全面建設社會主義現(xiàn)代化強市的目標，提出讓全市人民普遍過上經(jīng)濟殷實、文化豐富、生態(tài)宜居、安定和諧的小康生活。要兌現(xiàn)這一莊嚴承諾，必須牢牢堅持發(fā)展第一要務不動搖，盡快做大總量、提高均量、提升質量，為全面建設社會主義現(xiàn)代化強市打下堅實的物質基礎。目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設和人民生活水平，與省內東部沿海城市還有較大差距，要在五年內實現(xiàn)主要人均經(jīng)濟指標趕上或超過全省平均水平，需要付出艱辛努力，必須采取非常之策。一方面，要深入開展全民創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，注重扶持成長性強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮摹颁佁焐w地”的中小企業(yè)，促進城鄉(xiāng)居民增收致富。市里將出臺扶持政策、召開動員大會，進行全面部署。另一方面，要下大力扶持“頂天立地”的骨干企業(yè)加快發(fā)展，培育一批規(guī)模大、實力強的大企業(yè)大集團，不僅發(fā)揮其對經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用，更要充分發(fā)揮其在壯大地方財力、增加就業(yè)崗位、促進群眾增收等方面的龍頭作用，為富民增收提供重要保障。應當看到，濟寧資源富集、區(qū)位優(yōu)越、工業(yè)基礎較好，特別是有一支勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)家隊伍，我們完全有條件、有能力、更有責任，把企業(yè)做大做強，把工業(yè)做大做強。各級一定要堅定信心、下定決心，毫不動搖地大抓工業(yè)，持之以恒地抓大企業(yè)，不斷打開濟寧發(fā)展的新局面。

二、全力推動工業(yè)大企業(yè)大集團跨越發(fā)展。

我市今后一個時期的大企業(yè)大集團建設，要始終突出科學發(fā)展跨越發(fā)展總基調，按照“三個高于、三個提高”的要求，圍繞“主導產(chǎn)業(yè)高端化、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)品牌化、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)發(fā)展園區(qū)化”，堅持發(fā)揮優(yōu)勢、因地制宜、科學把握，在膨脹企業(yè)規(guī)模實力、增強自主創(chuàng)新能力、提升核心競爭力上狠下功夫，力爭到“十四五”末，全市銷售收入過x億元的工業(yè)企業(yè)達到x戶，其中，過千億元企業(yè)x戶、過x億元企業(yè)x戶、過x億元企業(yè)x戶、過百億元企業(yè)x戶;百億元以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入占全市工業(yè)的x%以上，x億元以上企業(yè)實現(xiàn)銷售收入占x%以上，帶動全市工業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展。

(一)骨干企業(yè)要充分發(fā)揮主體作用，爭當濟寧跨越崛起的排頭兵。

我們現(xiàn)有的一批骨干企業(yè)，既是市場經(jīng)濟的主體，又是我市工業(yè)經(jīng)濟的支撐，要勇于擔當責任，樹立高遠追求，全力全速做大做強，爭當濟寧跨越崛起的排頭兵。

一要增強戰(zhàn)略掌控能力。大企業(yè)之間的競爭首先體現(xiàn)在戰(zhàn)略層面的競爭。要認真分析國內外環(huán)境變化和發(fā)展趨勢，借鑒國際性企業(yè)的成功經(jīng)驗，形成獨具特色的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，使發(fā)展目標、技術前景、產(chǎn)業(yè)方向、市場分工、品牌形象等都有一個科學明確的戰(zhàn)略定位。當前要重點對企業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃進行細化深化，通過排產(chǎn)品開發(fā)、排市場拓展、排項目投入、排品牌創(chuàng)建，進一步明確做大做強的路徑和措施。

二要大抓項目大抓投入。投入是我們加快發(fā)展的底盤和基礎，是企業(yè)跨越崛起的“駕轅之馬”，“只有投入才有產(chǎn)出”永遠是經(jīng)濟學的第一原理。我市一批重點企業(yè)在較短時間內得到快速擴張，主要得益于多年來的連續(xù)投入、集中投入、快速投入。今年全市已排出x項重點工業(yè)建設項目，在座的大多數(shù)企業(yè)都是項目建設的主體，一定要全力推進，確保資金投入量和建設進度與時序進度同步，盡快形成新的經(jīng)濟增長點。同時，大企業(yè)也是招商引資的主體，要持續(xù)加大招商引資力度，努力形成簽約一批、建設一批、投產(chǎn)一批的良性循環(huán)，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。

三要大力實施“走出去”戰(zhàn)略。著眼于統(tǒng)籌國際國內兩個市場，逐步建立全球化的采購體系、生產(chǎn)體系和研發(fā)體系。要舍得拿出優(yōu)質資源，與跨國公司開展合資合作，利用他們的先進技術、管理經(jīng)驗和完善的全球市場網(wǎng)絡，加快企業(yè)國際化進程。要積極實施跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的兼并、重組和并購，加快對產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套企業(yè)進行多形式整合，實現(xiàn)低成本擴張，盡快做大企業(yè)規(guī)模。要靈活運用境外上市方式，積極爭取到香港、美國、新加坡等境外主要資本市場上市，籌集發(fā)展資金。

四要著力提高自主創(chuàng)新能力。我市的這些大企業(yè)，無一不是走創(chuàng)新發(fā)展的路子成長起來的。要提高企業(yè)的核心競爭力，就必須大力提高自主創(chuàng)新能力。如果一個企業(yè)老停留在引進別人的產(chǎn)品、借用別人的技術，就不會有核心競爭力。我們有些企業(yè)與外地同類企業(yè)的銷售收入差不多，但實現(xiàn)的利潤差別很大，最根本的原因就在于自主創(chuàng)新能力的差異上。要高度重視自主創(chuàng)新，積極開展關鍵核心技術的研發(fā)，加快形成有自主知識產(chǎn)權的技術和新產(chǎn)品。要加快企業(yè)技術中心建設，力爭企業(yè)技術中心研發(fā)經(jīng)費占銷售收入的比重達到x%以上。要進一步拓寬技術創(chuàng)新途徑，深化產(chǎn)學研聯(lián)合攻關，有條件的大企業(yè)要與國際知名公司特別是世界x強進行各種形式的技術合作和交流，共建研發(fā)中心。要更加重視產(chǎn)業(yè)鏈的整體創(chuàng)新，持續(xù)增強產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新的主導能力，加大對上下游配套企業(yè)的技術指導和資源控制，謀求更大發(fā)展空間。

五要切實加強企業(yè)戰(zhàn)略管理。要強化系統(tǒng)思考，對發(fā)展中的經(jīng)營風險保持應有的警惕，有目的有意識地培育和提高風險管控能力，降低風險發(fā)生時的影響程度。要善于通過戰(zhàn)略、文化、品牌、技術、管理等紐帶，把各分公司、子公司緊密地聯(lián)系在一起，提高企業(yè)一體化經(jīng)營水平。要注重優(yōu)化組織結構，改進集團管控模式，加強信息化建設，為企業(yè)快速健康發(fā)展提供有力保障。六要毫不放松地抓好節(jié)能減排。節(jié)能減排是轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要手段，也是企業(yè)管理的重要內容。大企業(yè)要帶頭節(jié)能減排，大力調整產(chǎn)品結構，淘汰落后技術、裝備和工藝，組織開發(fā)有重大推廣意義的資源節(jié)約和循環(huán)利用的關鍵技術，走新型工業(yè)化道路，建設節(jié)約型企業(yè)。

(二)傾力支持、扶優(yōu)扶強，為大企業(yè)跨越發(fā)展提供優(yōu)越條件、創(chuàng)造良好環(huán)境。

我多次講過，企業(yè)創(chuàng)造財富、政府創(chuàng)造環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供服務、營造環(huán)境，是各級黨委政府的應盡之責。而大企業(yè)作為我市工業(yè)經(jīng)濟的支柱，是推進濟寧跨越發(fā)展的希望所在、潛力所在，對他們更要支持到位、保障到位、服務到位。完全可以說，支持大企業(yè)就是支持發(fā)展大局，服務大企業(yè)就是服務中心工作。

一要全面落實扶持政策。為推動大企業(yè)加快發(fā)展，市委、市政府下了很大決心，出臺了八個方面的獎勵扶持政策，含金量很高，操作性很強，各責任單位一定要嚴格落實。企業(yè)只要符合條件、達到標準，就要及時兌現(xiàn)，決不允許棚架、截留，切實發(fā)揮好政策的導向作用。市委、市政府兩個辦公室要加強督促檢查，確保政策落實到位。

二要優(yōu)先保障要素供給。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，能源、資金、運輸、土地等要素供應緊張的狀況在短期內難以改變。而大企業(yè)在發(fā)展擴張過程中對要素的需求又會更高，所以我們的保障水平也要相應提高。要加強生產(chǎn)要素的調度，切實保障大企業(yè)的用電、用氣、用水需要。當前用電高峰即將來臨，有關部門要加大協(xié)調爭取力度，確保大企業(yè)能夠開足馬力生產(chǎn)。要做好項目建設用地的整合、挖潛和爭取工作，新增用地優(yōu)先滿足大企業(yè)需求。對有擴張規(guī)劃的企業(yè)，要提前在用地規(guī)劃中留有余地，給予預先保障。大企業(yè)要倍加珍惜寶貴的土地資源，節(jié)約集約用地，提高單位投資強度和產(chǎn)出率。要積極開展金融創(chuàng)新，建立多元化的融資渠道，深化銀企合作，優(yōu)化金融服務，對每個大企業(yè)“量身定做”貸款產(chǎn)品和融資服務方案，對急需資金要一事一策、特事特辦，切實維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。要積極支持企業(yè)上市、發(fā)放企業(yè)債券，為企業(yè)在資本市場融資創(chuàng)造條件、提供服務。

三要切實加強扶持指導。進一步規(guī)范和整頓市場秩序，嚴肅查處針對大企業(yè)品牌、商譽、知識專利等方面的侵權行為，依法維護企業(yè)的合法權益。要重視大企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結構調整中的龍頭帶動作用，根據(jù)大企業(yè)集團的產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展需要，積極引導中小企業(yè)圍繞大企業(yè)集團發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，形成大中小企業(yè)分工協(xié)作、共同發(fā)展的格局。

四要滿腔熱情服務企業(yè)。對政府來說，為企業(yè)服務是一個永恒主題。今年市委市政府集中開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”，下大力解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問題，切實構建服務企業(yè)的常態(tài)化、長效化機制。要堅持領導帶頭，組織力量深入企業(yè)，對企業(yè)需要辦理的各種審批、備案、核準手續(xù)要主動幫助辦理，對企業(yè)在用地、人才、資金以及戰(zhàn)略重組等方面的問題要積極協(xié)調解決，真正當好企業(yè)的聯(lián)絡員、辦事員、服務員，切實為企業(yè)提供“一站式”全流程服務。

(三)建設高素質的企業(yè)家隊伍，營造尊重企業(yè)家的濃厚氛圍。

企業(yè)家是企業(yè)的核心和靈魂。一定意義上講，市場競爭實質上就是企業(yè)家之間素質的競爭，企業(yè)家的境界、能力決定著企業(yè)的興衰。各級要把培育優(yōu)秀企業(yè)家隊伍和創(chuàng)新型人才隊伍，作為基礎工程來抓，大力實施企業(yè)家素質提升工程，著力造就一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開發(fā)意識、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家。在這里，我對企業(yè)家們提幾點希望：

一要具備戰(zhàn)略眼光。在當前瞬息萬變的市場面前，做大做強企業(yè)，固然要靠基礎、靠機遇、靠環(huán)境，但更重要的一點要靠企業(yè)家的眼光、氣魄和膽識。希望我們的企業(yè)家們進一步樹立戰(zhàn)略眼光，善于從世界經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢中謀劃企業(yè)的發(fā)展，從國際國內形勢的相互聯(lián)系中把握企業(yè)的方向，從國際國內兩個市場中尋找發(fā)展的機遇和空間，從世界一流企業(yè)的發(fā)展歷程中汲取經(jīng)驗和智慧，科學確定本企業(yè)在市場和產(chǎn)業(yè)鏈中的經(jīng)營地位和戰(zhàn)略目標。要以超前的思維、敏銳的眼光，洞察國內外市場變化、科技進步和形勢發(fā)展，始終站在時代的前沿，并根據(jù)企業(yè)自身規(guī)模、發(fā)展階段、行業(yè)態(tài)勢、產(chǎn)品結構、技術檔次制定企業(yè)的經(jīng)營策略，努力占領市場發(fā)展的制高點，始終把握企業(yè)發(fā)展的主動權。做到這些，關鍵是加強學習。企業(yè)家一定要重視學習、勤于學習、善于學習，認真學習與企業(yè)發(fā)展密切相關的現(xiàn)代管理知識、科技知識和法律知識等，不斷地豐富自己、完善自己，從而提高認識機遇、把握機遇、用好機遇的本領，提高發(fā)現(xiàn)市場、創(chuàng)造市場、占領市場的能力。

二要富于創(chuàng)新精神?，F(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)了顯著變化，穩(wěn)定可預測的環(huán)境一去不復返，傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式面臨巨大的沖擊。可以說，唯一不變的就是“變化”。以變應變、不斷創(chuàng)新，才是企業(yè)的生存之道、發(fā)展之路。當前形勢下，企業(yè)隨時可能處在命運的轉折點，隨時可能面臨兩種前途命運的抉擇，企業(yè)家必須始終保持求新求變的創(chuàng)新精神，把開拓創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的永恒主題，毫不放松地推進企業(yè)技術、組織、制度、管理、產(chǎn)品、市場創(chuàng)新，不斷為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強大動力。

三要擔當社會責任。福特汽車公司董事長比爾·福特說過：“一個好的企業(yè)和一個偉大的企業(yè)的區(qū)別在于，好的企業(yè)可以向社會提供好的服務和好的產(chǎn)品，而偉大的企業(yè)不僅能夠提供好的服務和產(chǎn)品，更重要的是能夠向社會盡到企業(yè)的公民責任。”一般來講，企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅、吸納就業(yè)，就算盡了最基本的社會責任;但從更高要求上講，企業(yè)家應該把實現(xiàn)個人價值與社會價值緊密結合起來，始終以對國家負責、對社會負責、對職工群眾負責的態(tài)度，勇于擔當社會責任，積極參與公益事業(yè)，為黨委政府分憂，為人民群眾解難。我相信，大家都有這樣的胸懷。也只有這樣，我們的社會才會變得更加和諧美好，企業(yè)家個人的價值才能得到充分體現(xiàn)。長期以來，我市一大批企業(yè)家自強不息、堅忍不拔，勇立潮頭、拼搏進取，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。他們是全市發(fā)展的功臣，是推動濟寧跨越崛起的寶貴資源。各級各部門一定要從政治上、工作上、生活上關心企業(yè)家、愛護企業(yè)家，認真落實企業(yè)家的各項待遇，積極幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，著力在全社會形成尊重企業(yè)、尊重企業(yè)家的濃厚氛圍，讓那些實業(yè)報國、發(fā)展為民的企業(yè)家們有地位、有美名、有榮譽感、有安全感，進一步激發(fā)他們干大事、創(chuàng)大業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

三、切實加強對培育工業(yè)大企業(yè)大集團工作的組織領導。

加快培育大企業(yè)大集團，是全市工業(yè)經(jīng)濟的重中之重。為加強對這項工作的組織領導，市委、市政府成立了千百億重點企業(yè)(集團)扶持工作領導小組，辦公室設在市經(jīng)信委，負責指導幫助重點企業(yè)研究制定發(fā)展規(guī)劃，明確階段發(fā)展目標，調度督導重點工作事項進展，協(xié)調解決企業(yè)反映的重大問題。同時，建立市級領導包保重點企業(yè)制度，每個重點企業(yè)由x名市級領導包保，并明確牽頭部門和責任人，包保領導每季度至少要到企業(yè)調研一次，每年至少要到企業(yè)召開一次現(xiàn)場辦公會。

市直各部門要加強協(xié)調配合，從職能特點出發(fā)，切實做好本部門本系統(tǒng)服務大企業(yè)大集團的相關工作。要加大公開評議和問責力度，對企業(yè)滿意度高的服務部門和窗口單位給予表彰，對排名靠后的通報批評，對影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境的問題要始終保持高壓態(tài)勢，鐵腕整治、嚴格問責、公開曝光。培育大企業(yè)大集團，要加強輿論引導，靠典型引路，用樣板說話。各新聞媒體要開辟專欄專題，既要深入宣傳市委市政府實施工業(yè)強市戰(zhàn)略的一系列重大部署，也要深入挖掘各大企業(yè)大集團抓住市場機遇、堅持質量品牌、創(chuàng)新經(jīng)營模式的成功經(jīng)驗，更要充分宣傳那些在困難面前仍然關心員工生活、心系困難群眾、熱心公益事業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，通過有深度有力度的報道，營造促進工業(yè)大企業(yè)大集團競相發(fā)展的濃厚氛圍。

今天，各縣市區(qū)黨政主要領導都參加了會議，利用這個機會，我強調一下集中精力抓好經(jīng)濟工作的問題。今年以來，市委市政府進一步加強了對經(jīng)濟工作的組織領導，在召開一系列動員大會作出戰(zhàn)略部署的基礎上，市委常委會、市政府常務會議多次研究經(jīng)濟工作，強化了對經(jīng)濟運行的督導調度，加大了對重點工作的督促檢查，市委常委會堅持每個月都排出工作計劃，增強了抓經(jīng)濟工作、抓重點工作的主動性。通過全市上下的不懈努力，我市經(jīng)濟繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。x-x月份，全市地方財政收入增長x%、居全省第x位，工業(yè)經(jīng)濟回暖勢頭比較明顯，固定資產(chǎn)投資保持在較高水平，發(fā)展后勁進一步增強。但經(jīng)濟運行中還存在著不少問題，尤其是工業(yè)主要經(jīng)濟指標增速下滑，必須引起我們的高度重視。

我通過近一段時間到各縣市區(qū)的集中調研，切實感受到大家抓發(fā)展、抓落實的干勁和氛圍，同時也感到在抓經(jīng)濟工作上，精力還應該再集中一些，重點還應該再突出一些，謀劃還應該再用心一些。經(jīng)濟建設這個中心，任何時候都不能動搖偏移?？匆粋€地方領導班子、領導干部的領導水平，關鍵看抓經(jīng)濟、抓項目的水平。我們的黨政領導班子成員特別是主要領導干部，既然在其位，就必須謀其政，就必須始終扭住經(jīng)濟建設這個中心，用心研究、用心謀劃、用心推進經(jīng)濟發(fā)展。

縣市區(qū)委常委會議、政府常務會議，每月每季度都要研究幾次經(jīng)濟工作、重點工作，加強對經(jīng)濟形勢的分析研判、對重點工作的督導調度。領導干部要加強對經(jīng)濟知識的學習，對涉及經(jīng)濟工作的方方面面都要入耳入腦入心，對本地的各項經(jīng)濟指標、在全省全市的位次、存在的問題癥結都要了然于胸、了如指掌，要說“內行話”、當“明白人”，決不能情況不熟、心中無數(shù)、一問三不知。市督查辦、各項重點工作推進班子和市直相關部門，要持續(xù)加大督導調度、督促檢查的力度，定期排名、公開通報、張榜公布，確保各項工作按時間節(jié)點和標準要求扎扎實實推進，確保達到“三個高于、三個提高”的要求，確保主要指標同比有增長、環(huán)比有提高，確保發(fā)展一月比一月好、一季比一季好，確保實現(xiàn)上半年時間過半、任務過半。

重點課題調研報告篇十五

全國教育科學規(guī)劃領導小組辦公室和德育學科規(guī)劃組，于年1月13日至15日在東北師范大學召開了全國教育科學“九五”規(guī)劃德育理論重點課題交流與研討會，來自全國各地的德育理論專家、學者共22人參加了會議。會議就德育的本質內涵、道德教育哲學、市場經(jīng)濟與學校德育、德育模式等重大問題進行了廣泛而深入的研討。

一、關于德育的本質內涵

“道德教育是一種超越”曾經(jīng)被人指責為“理想主義”。對此，有學者指出，“道德教育是一種超越”所表達的是道德教育“應該”超越，反映的是人類對道德教育“理應如此”的期望，是從“道德教育應該怎樣”來說的。它從教育的本性（超前性）和道德的本質（道德是人類主體精神的自律）中獲得理論支持，是對時代誤區(qū)（經(jīng)濟至上、物質主義）的超越，是對傳統(tǒng)德育指導思想（機械適應論）的超越，它必然要求超越人們習以為常的規(guī)范化德育模式。

德育是目的還是工具？一種觀點認為，德育是一定社會為教育下一代而進行的活動，它是社會、階級或集團實現(xiàn)自己目的的工具。另一種觀點認為，德育應該擺脫一時一事的功利限制，堅持以人為本。當前的學校德育太功利化，以致于失去了自己的目的和價值。有學者在分析中外學校德育歷史經(jīng)驗的基礎上，特別強調指出：學校德育只有建立在個體德性需要的基礎上，才能深入人心。在社會本位與個人本位之間，應該是以個人為本位。

對德育本質的研究，也涉及到德育功能，對此要與德育功能聯(lián)系起來考察。德育的根本功能是“育德”，是傳遞道德文化，延續(xù)人類道德生活。還有學者認為，要進一步研究德育何以可能的問題，即學校德育的條件性。應該思考這樣一些問題：要不要道德？要什么樣的道德？道德是否可教以及應該如何教？教道德有哪些途徑？學校德育是不是教道德最有效的途徑？最有效的學校德育是怎樣的？新時期德育理論的突破，可能就在于對這些問題的解答之中。

二、關于德育哲學的研究

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重點課題調研報告篇十六

一、道德教育的超越性本質和現(xiàn)實性功能。

與會的專家學者對道德教育的超越性本質有比較一致的認識，但在具體理解上又有不同視角。有學者認為，作為現(xiàn)代唯物主義的馬克思主義與舊唯物主義的根本區(qū)別就在于它把實踐的觀點作為首要的基本觀點。馬克思所理解的實踐是人自身通過對環(huán)境的改造和創(chuàng)造來達成與環(huán)境統(tǒng)一的活動。因而，實踐就其本質而言就是超越的。道德教育作為一種實踐活動必定具有超越性。教育的超越性其核心在于培養(yǎng)主體性的人。有學者認為，道德教育的超越性本質并不排斥教育必須從現(xiàn)實規(guī)定性出發(fā)。但具有超越性的道德教育不是以現(xiàn)實的規(guī)定性來束縛人、限制人，而是要使人樹立發(fā)展的理想，善于把道德理想賦予現(xiàn)實。還有學者認為，在社會轉型期，調節(jié)人際關系的手段有多種，道德是人們用以調節(jié)人際關系的重要手段之一，顯然它不能從功利的角度出發(fā)，其特殊性就是用人的精神性的滿足特別是對真、善、美的追求來協(xié)調人際關系。市場經(jīng)濟要求道德教育必須化外在道德要求為主體內在“自律”的追求，因此，當代道德教育最顯著的特色就是關于主體人格的培養(yǎng)。

在道德教育本質與現(xiàn)實性功能關系方面，一些學者認為，道德作為人類一種精神活動，是對可能世界的把握，所反映的不是“實是”而是“應是”。它并不是人們現(xiàn)實生活的摹寫，而是把這種現(xiàn)實行為放到可能的、應是的、理想的世界中加以審視，并且用理想的標準對現(xiàn)實行為作出善惡的評價。這種“應是”與“實是”，理想與現(xiàn)實的矛盾運動構成了人類的道德活動并且推動人類向至善的方向前進。個體在這樣的過程中不斷自我完善、自我超越。也有些學者提出道德教育現(xiàn)實性功能與超越性本質的立足點是什么的問題。認為，道德的超越性必須建立在現(xiàn)實性的基礎上，應該使超越性追求與現(xiàn)實性規(guī)范辯證統(tǒng)一。

道德教育在面向現(xiàn)實的過程中不可避免地必須回答其與市場經(jīng)濟的關系，也就是說，在當前社會轉型道德的“應是”是什么。學者們認為，教育尤其是道德教育為政治、經(jīng)濟、文化等制約是不容置疑的。市場經(jīng)濟必然要求有文明的人際關系來強化和維持自身模式運行。市場經(jīng)濟必定要求社會具備與之相適應的新型的道德規(guī)范體系。因此，當前的道德教育及其理論困惑正是這種體系改組轉變的陣痛反映。有學者提出，道德問題必須放在社會環(huán)境中去考察，沒有純粹的道德。還有學者提出，德育的內容不是自身規(guī)定的，它首先取決于社會規(guī)定。當前市場經(jīng)濟尤其是轉型期環(huán)境有很多不利于道德教育的因素必須加以克服。在當今社會背景中，道德教育必須有自身特有的強有力的適應機制。

二、對傳統(tǒng)道德教育的批判與繼承

有學者提出，在建立當代道德教育體系的過程中，要以民族化為基礎，強調民族性與世界性。道德傳統(tǒng)是民族文化的積淀，其核心是群體價值觀。民族性的道德傳統(tǒng)又是在不斷發(fā)展的，只有在原有的傳統(tǒng)基礎上不斷更新，才能逐步建立當代道德教育的理論體系。離開了傳統(tǒng)的現(xiàn)代化是不可能存在的。有學者進一步指出，對中國傳統(tǒng)道德教育進行研究，不僅應該重視其內容，更要注意其方法。從總體來看，它與西方的理智主義道德教育傾向有明顯的區(qū)別。中國傳統(tǒng)的道德教育所走的是情理合一的道路。道德情感的陶冶與修煉在道德人格形成中既作為中介和動力又作為評價機制起著核心作用。無論從內容上，還是從方法上，中國傳統(tǒng)的道德教育思想都具有現(xiàn)代轉型的社會價值。如果說跨世紀人才素質培養(yǎng)需要立足于民族和傳統(tǒng)這塊根基上的話，那么，中國傳統(tǒng)道德教育思想的精華為這種外在要求提供了內在的根據(jù)。歷史證明，道德教育如果忽視民族文化的根基――道德傳統(tǒng)，那只會成為無源之水，無本之木。

如果說上述觀點主要是從傳統(tǒng)教育思想中挖掘寶藏的話，那么另一種觀點則側重在對傳統(tǒng)道德教育的“批判”。有學者認為，中國傳統(tǒng)道德教育基本上是消極的。它是建立在小農(nóng)經(jīng)濟基礎上的，趨于保守和愚昧，壓抑著人的主體精神。盡管傳統(tǒng)的道德教育思想對當代道德教育體系的建立有一定影響，但其意義究竟有多大令人置疑，而且對傳統(tǒng)的道德教育支離破碎的理解，在研究思路上往往會“只見樹木，不見森林”。有學者還通過對傳統(tǒng)文化對經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的分析，認為應該現(xiàn)實地、具體地看待傳統(tǒng)，諸如亞洲四小龍經(jīng)濟騰飛與儒家文化并非極度相關。還有學者認為，幾千年來，以儒家為代表的道德體系是依靠政治制度來維持的，與其說是道德毋寧說是一種社會約束機制。因此，我們必須客觀地、實事求是地研究傳統(tǒng)道德教育，決不能在現(xiàn)代道德及其教育體系中簡單位移傳統(tǒng)道德教育。

尚有一種觀點認為，對傳統(tǒng)道德教育思想的全盤否定或接受都是不妥的。在內容的選擇上應考慮現(xiàn)實條件，即便是精華部分尚有現(xiàn)實的可行性以及方式、方法問題。不能因為西方有學者“關注”我國傳統(tǒng)文化而“弊帚自珍”，也不能因為有人“否定”而“全盤拋棄”。應該從現(xiàn)實社會條件出發(fā)，充分認識到現(xiàn)代社會并不完全排斥傳統(tǒng)的道德內容，而且現(xiàn)代道德教育的花朵只會開在由傳統(tǒng)道德教育這棵樹根生長出的枝條上，關鍵是“改良”和“嫁接”。此外，有學者提出應該挖掘革命傳統(tǒng)教育中的道德內容和方法，其中的合理性因素是不能忽視的。

三、對西方道德教育思想的借鑒

大多數(shù)學者認為20世紀以來西方道德教育理論及其研究對我國當前道德教育具有重要的借鑒意義。有學者指出，道德和道德教育是歷史性概念，作為歷史的是可變與不變的統(tǒng)一。不變的是道德的永恒精神即自律精神，人類自律是超越自然性的自由。而具體的道德原則、規(guī)范在不同的社會發(fā)展時期是可變的。不同的民族有其不盡相同的道德價值體系。另外，就其可變而言，其變化發(fā)展又是有規(guī)律可循的，一定的道德價值、規(guī)范體系總是社會條件尤其是生產(chǎn)方式、經(jīng)濟體制的'反映。我國作為現(xiàn)代化的后發(fā)展國家既不可能跳越西方工業(yè)化所走過的道路，又應當避免西方現(xiàn)代化過程中的偏差。有些學者研究并闡發(fā)了西方道德教育的發(fā)展過程，認為20世紀以來西方的道德教育理論是發(fā)展變化的，它與社會背景、歷史條件相對應。60年代以來，道德理論及其教育中的否定極權主義和相對主義與二戰(zhàn)后人們認為道德是相對的有關。而60年代以后的主情道德教育又是與民主化運動、人本主義等密切相關的，出現(xiàn)的反對灌輸?shù)牡赖陆逃枷爰捌湮⒂^操作模式研究，也是與之一致的。尤其是最近一二十年來西方道德教育理論中反對價值觀念自由，“回歸規(guī)范教育”的動向特別值得引起注意。

四、關于德育的現(xiàn)實操作與德育學科的理論建設

關于德育的現(xiàn)實操作，有學者提出建立全息大德育模式。從客體的自然條件、社會環(huán)境、教育本身和主體的受教育者生理、心理特點以及道德環(huán)境，全方位地構建大德育網(wǎng)絡。由于道德教育從來都不是孤立的，作為社會巨系統(tǒng)一部分的道德教育與社會各組成部分彼此關聯(lián)。有學者借鑒羅爾斯社會正義理論，研究、闡釋了社會至善與個體從善的關系，認為社會至善是個體從善的前提，互為條件。有學者提出建立一種規(guī)范教育模式，認為當前最大的失調是規(guī)范的失調，應該培養(yǎng)受教育者的規(guī)范意識、社會責任感和義務感。還有學者主張建立主體參與式的德育模式以及強調社會性情感發(fā)展的道德教育模式等。

關于德育學科的理論建設問題，有學者認為德育原理應該有分支學科，諸如德育思想史、德育哲學等。在方法論和研究視角上應該事實研究和價值研究并存，多學科滲透。例如從文化學、倫理學、社會學、心理學、發(fā)生學以及生態(tài)學等學科作交叉移植研究。有學者就借鑒柯爾伯格的道德理論研究方法，建議德育理論要特別加強個體道德發(fā)生、發(fā)展的科學研究。

有學者強調指出，作為中國特色的社會主義德育體系，應當堅持方向性。方向性就在于政治和思想觀念上的導向。當前，我國社會主義初級階段和市場經(jīng)濟條件是道德教育的外部規(guī)定性，道德教育理論不可避免地應該研究和反映這種規(guī)定性。

作者單位南京師范大學

重點課題調研報告篇十七

中證協(xié)發(fā)[2017]102號。

各會員單位：

為引領證券行業(yè)的研究，促進研究交流，支持資本市場改革發(fā)展，中國證券業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)擬開展2017年重點課題研究工作，研究主題為“穩(wěn)中求進中的證券業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)”，會員單位可積極申報研究課題。申報相關要求如下：

一、重點課題申報要求。

(一)重點課題選題范圍。

重點課題調研報告篇十八

全市上下要從“全市征遷工作一盤棋”的大局出發(fā)，服從于城市經(jīng)濟發(fā)展這個大局，認真履行自身職責，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年棚改及重點項目征遷工作部署會上的演講報告，希望大家喜歡。

同志們：

今天的會議的主題是，聚焦棚改及重點項目征遷，大干40天，全面啟動城區(qū)xx、xx、xx村三個棚改項目及田鎮(zhèn)馬口工業(yè)園、xx高鐵小鎮(zhèn)涉及xx的征遷掃尾清零工作，緊緊圍繞市委書記xx吹響“重回主賽道，沖刺百強縣”的沖鋒號，打造好“征遷工程”這個“xx榮譽”的新名片，為加快沖刺全國百強縣市、譜寫xx現(xiàn)代化港口城市建設新篇章而努力奮斗!

下面，我就抓好2022年棚改及重點項目征遷工作，講三點意見，供同志們參考。

一、提高站位，精確把握棚改及重點項目征遷的三種意義。

首先，棚改及重點項目征遷是推動xx經(jīng)濟發(fā)展的需要。當前，我市正處在“沖刺全國百強縣市，打造循環(huán)經(jīng)濟千億園區(qū)、建設現(xiàn)代化港口城市”的關鍵時期，全市各級各部門尤其是各級黨員干部要高度統(tǒng)一思想認識，深刻認識做好棚改及重點項目征遷工作，是解決歷史遺留問題、推進重大項目建設、加快城市建設發(fā)展、積極回應群眾期盼、實現(xiàn)“沖刺百強、譜寫新篇”奮斗目標、檢驗黨委政府執(zhí)政能力和黨員干部作風的需要，齊心協(xié)力、共同努力，高標高速高效做好征遷工作。各級各單位要充分認識到做好征遷工作的重要意義，站在謀發(fā)展、顧大局、順民意的高度，自覺統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強責任感和緊迫感，確保征遷任務早日完成。

第二，棚改及重點項目征遷是保障重點項目落地的需要。要充分認識到征遷仍然是制約項目推進實施的最大難題，全市上下要提高站位、統(tǒng)一認識，相關部門和街道要積極作為，本著尊重歷史、面對現(xiàn)實、依法依規(guī)、實事求是的原則，加強組織領導，加快推進城區(qū)大三角、朱木橋、東新村三個棚改項目及田鎮(zhèn)馬口工業(yè)園、花橋高鐵小鎮(zhèn)涉及塘角頭垸的征遷掃尾清零工作，為重大項目建設提供用地保障。進一步增強危機意識、憂患意識，增強緊迫感、使命感，始終保持“歸零”心態(tài)，以快干的速度、苦干的精神、實干的拼勁，持續(xù)用力、久久為功，全面落實各項任務目標，全力以赴奪取新的勝利，確保取得最后的成功。

第三，棚改及重點項目征遷是提升群眾福祉的需要。幸福是什么?在百姓眼中，安居樂業(yè)是其中一個重要因素。加快推進城區(qū)大三角、朱木橋、東新村三個棚改項目及田鎮(zhèn)馬口工業(yè)園、花橋高鐵小鎮(zhèn)涉及塘角頭垸的征遷掃尾清零工作作為落實市委、市政府決策和服務重大項目建設的具體實踐，必須牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，高度重視征遷工作對群眾利益的影響，針對群眾提出的疑惑、困難，要認真了解實際情況，聽取意見建議，結合工作實際和政策要求，耐心仔細解答。

二、深刻領會，精準識別棚改及重點項目征遷的三個關鍵。

全市上下要從“全市征遷工作一盤棋”的大局出發(fā)，服從于城市經(jīng)濟發(fā)展這個大局，認真履行自身職責，積極開展好各項工作。要牢固樹立“一盤棋”思想，心往一處想、勁往一處使，強化措施，主動擔當，要按照本次會議要求，按照“市級領導掛帥+牽頭實施單位+包保單位”的模式，結合各自工作實際，對照任務部署和責任清單，努力完成各項征遷工作。市級領導加強統(tǒng)籌，牽頭單位著力謀劃，包保單位合力攻堅。

一是精準把握“政策要求”這一標準，劃好“刻度線”。征遷工作政策性、全局性、敏感性都很強，涉及千家萬戶的切身利益，必須嚴格把握政策，把準工作要求，確保規(guī)范高效。要堅持依法拆遷，嚴守法律法規(guī)和政策底線，絕不能違反紀律規(guī)定另搞一套、違規(guī)操作，堅守政策法律的“紅線”，堅持“一把尺子”量到底、“一個標準”干到底，絕不能為了完成任務亂開口子、破壞規(guī)矩，更不能讓先拆的人吃虧，也不能讓投機者、觀望者有機可乘。

二是精準把握“公開透明”這一原則，統(tǒng)一“度量衡”。要堅持陽光拆遷，把公開透明的基本原則貫穿于征遷全過程，嚴格按照征遷法定程序，做到政策面前人人平等，確保整個征遷工作透明化、陽光化，切實維護廣大群眾的知情權和監(jiān)督權;要強化宣傳引導，積極向群眾宣傳項目建設的重大意義，宣傳征遷工作的方針政策，引導和鼓勵更多群眾理解和支持征遷工作。

三是精準把握“清單明責”這一方法，樹牢“風向標”。定責是前提基礎，制訂確定科學、合理、明確、管用的責任體系和責任清單，是搞好“征遷工程”的前提，這一個環(huán)節(jié)沒有把握好，一切都是空談，各部門一定要按照征遷方案的統(tǒng)一要求，認真扎實抓到位;諾責是關鍵環(huán)節(jié)，這是整個“征遷工程”路線圖的起始地點，是整個40天大戰(zhàn)大考閉環(huán)的關鍵一環(huán)，單位按諾履責、專班按諾監(jiān)督，一切工作才有據(jù)可依;督責是重要抓手，要堅持督辦、督導一起抓，既要督促任務落實，更要督導攻堅克難，既要深入發(fā)現(xiàn)問題，更要推動解決問題;盡責是根本要求，要強化“征遷工程”結果運用，樹立旗幟鮮明地干事創(chuàng)業(yè)導向，既要體現(xiàn)嚴管，更要體現(xiàn)厚愛，要通過“征遷工程”，讓想干事、能干事、會干事、干成事的干部有平臺、有位子、有奔頭、有作為。

三、科學推進，精細籌謀棚改及重點項目征遷的三個步驟。

今天既是動員會，也是一次部署會，主要是對40天征遷工作進行深入規(guī)劃，各位要認真聽、認真學、認真想，會議結束后要在加強學習、統(tǒng)籌謀劃、具體落實上下功夫，確保征遷工作有效推進。

一是統(tǒng)一思想，要明確“為了誰”。征遷清零工作事關重大項目落地、事關城市建設、事關長遠發(fā)展和群眾關切，需要各級各部門站在替歷史負責，替群眾負責，替未來發(fā)展負責的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，團結一心，步調一致，一鼓作氣，集中精力做好棚改及重點項目房屋征遷清零工作。

二是全力推進，找清楚“難在哪”。各征遷清零工作組要按照“包簽約、包評估、包騰退、包拆除、包穩(wěn)定”的要求，迅速分析自身存在的不足，深入查找問題，剖析根源，有針對性地解決問題。既要用情用心、充分考慮征遷戶的合理訴求，切實獲得征遷戶的理解與支持;又要做好征遷戶的后續(xù)安置工作，解決其后顧之憂。要實事求是，客觀公正，嚴格執(zhí)行相關法律和文件規(guī)定，堅持“一把尺子量到底”，統(tǒng)一補償辦法和標準，統(tǒng)一口徑執(zhí)行政策，對以權謀私及侵害群眾利益的行為要及時嚴肅查處。要大力發(fā)揚“不用揚鞭自奮蹄”的精神，集中精力，加班加點，迎難而上、雷厲風行，緊鑼密鼓推進拆遷工作，一鼓作氣，只爭朝夕，緊張快干，確保天天有突破、周周有進展。

三是合力攻堅，弄明白“怎么搞”。市指揮部與各分指揮部要統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方，加強會商研判和工作調度;指揮長與副指揮長要身先士卒、率先垂范，帶頭深入征遷現(xiàn)場，分析具體矛盾問題。各包保責任單位要全身心、全過程、全方位參與征遷工作，全力以赴抓好各項任務落實。兩辦督查室、紀委監(jiān)委要切實履行好監(jiān)督之責，及時通報晾曬，及時約談提醒，對存在推進不力、推諉扯皮、弄虛作假等違反工作紀律行為的單位和個人，要嚴肅追責問責;涉嫌違紀違法的，要移交紀委監(jiān)委嚴肅處理。

四、壓實責任，精心組織棚改及重點項目征遷的三大任務。

一是強化領導，責任壓實到位。為切實抓好棚改及重點項目征遷工作，市委市政府已經(jīng)成立了xx市棚改及重點項目征遷清零工作指揮部，由市委書記xx、市委副書記、市長xx擔任指揮長，市委副書記、政法委書記xxx擔任常務副指揮長，棚改及重點項目征遷清零工作指揮部設立六個工作組，各分管領導擔任組長。工作組下設辦公室，辦公室設在市征補辦，xxx同志任主任。全體黨員干部要認真領會改及重點項目征遷工作的重點和要求，吃透文件精神，強化履職盡責意識，在規(guī)定時間內，對照時間節(jié)點，做好具體實施、綜合協(xié)調等工作，切實推動改及重點項目征遷工作落地落實。

二是掛圖作戰(zhàn)，真抓實干到位。要進一步加強組織領導，征遷項目工作組組長、副組長、牽頭單位、包保單位要充分樹立全市“一盤棋”的思想，根據(jù)《xx市棚改及重點項目征遷清零工作組任務分解表》，做到既各司其職、各負其責，又心往一處想、勁往一處使，形成工作合力;要強化協(xié)調聯(lián)動，及時溝通對接，共同解決征遷過程中存在的問題。要鎖定目標，迅速征遷。各相關鎮(zhèn)街和市直相關部門要明晰工作任務，精準摸排信息，對照《征遷清零工作方案》時間節(jié)點要求，抓緊排出時間表、路線圖和任務書，力爭規(guī)定時間內完成征遷清零任務。要陽光操作，規(guī)范征遷。堅持“一把尺子量到底”，統(tǒng)一補償辦法和標準，統(tǒng)一口徑執(zhí)行政策，做到公開透明、依法依規(guī)，確保征遷清零工作有序推進。要改進作風，“高效征遷”。發(fā)揚“5+2”、“白加黑”精神，一鼓作氣，只爭朝夕，緊張快干，確保天天有突破、周周有進展。

目前工作任務和工作措施十分明確，會后一定要以最快的速度投入工作，形成快速推進的態(tài)勢。要進一步強化督查調度，推動責任落實，保障工作進度合力推動征遷工作任務圓滿完成。要增強主動性，明確征遷工作主要是群眾工作，征遷工作關鍵是自己事情，征遷工作總體是全市大局;要提升戰(zhàn)斗力，落實屬地主體、部門協(xié)同、領導督導三個責任;要對照任務單，保證時間、全力投入提速，要抓好統(tǒng)籌、壓實推進提速，要問題導向、聯(lián)動會商提速;要不留后遺癥，做到快速推進與維護穩(wěn)定相結合，堅持原則與講究方法相結合，集中攻堅與后續(xù)管理相結合。實行日結賬、周通報制度，由市兩辦督查室對該項工作進行全程督辦、定期通報。對未按時完成包保任務的單位，將約談相關責任人，真正通過雷厲風行的工作作風、務實高效的工作成效，確保這次征遷工作四十天內全面完成。

同志們，此次棚改及重點項目征遷工作是一項重點工作，更是一項政治任務。大家要集中優(yōu)勢兵力，集中全力攻關，做到掛圖作戰(zhàn)、倒排時間，以高度的責任感和緊迫感，全力以赴推動征遷工作“又好又快”、圓滿完成，為竭力打造“征遷工程”這個“xx榮譽”的新名片，為加快沖刺“全國百強縣市、譜寫xx現(xiàn)代化港口城市建設新篇章”作出新的更大貢獻!

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