實用在全市組織部長工作會議上的講話（案例24篇）

"總結(jié)是對我們經(jīng)歷的一段時期進(jìn)行梳理和總結(jié)的過程，能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己。"想要寫出一篇較為完美的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的目標(biāo)和對象。以下是一些總結(jié)的典型例子，供大家參考和學(xué)習(xí)。

在全市組織部長工作會議上的講話篇一

2020年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是全面建成小康社會的決勝之年，更是我市統(tǒng)戰(zhàn)部門在機構(gòu)改革后履職盡責(zé)的關(guān)鍵之年。當(dāng)前，x市正處在逆勢崛起、奮力趕超的關(guān)鍵時期，“一主三線五基”發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步實施，“三大攻堅戰(zhàn)”碩果累累，疫情防控阻擊戰(zhàn)取得階段性成果。全市經(jīng)濟工作會議之后，我們統(tǒng)戰(zhàn)部門更要站在新起點，承載新使命，切實肩負(fù)起統(tǒng)戰(zhàn)工作的歷史使命，圓滿完成上級交給我們的各項工作任務(wù)。

今年我市統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，全面貫徹落實全國、省市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神和市委x屆x次全會的總體部署，突出思想政治引領(lǐng)，集聚統(tǒng)戰(zhàn)力量，推進(jìn)工作創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展大局。以“抓黨建、促聯(lián)合、助發(fā)展”為工作主線，不斷加強隊伍自身建設(shè)，努力開創(chuàng)“大統(tǒng)戰(zhàn)”的工作格局。

重點做好以下幾方面工作：

（一）突出政治引領(lǐng)，凝聚強大思想共識。一要引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要指示，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要以開展脫貧攻堅戰(zhàn)為契機，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員深刻認(rèn)識我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民全面實現(xiàn)小康所作出的歷史性貢獻(xiàn)，用全面建成小康社會的過程和成就團結(jié)人、教育人，講好中國故事、x故事，畫出最大同心圓、尋求最大公約數(shù)、匯聚最大正能量。

（二）突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力服務(wù)發(fā)展大局。一要著力提高民主協(xié)商工作水平，積極推進(jìn)政黨協(xié)商工作，研究制定政黨協(xié)商年度工作計劃，邀請各民主黨派代表列席有關(guān)重要會議、參加相關(guān)專項調(diào)研，全面提升政黨協(xié)商質(zhì)量。二要全力提高政協(xié)提案質(zhì)量，組織各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士圍繞我市發(fā)展戰(zhàn)略、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、決勝小康、民生事業(yè)、社會治理、環(huán)境整治等各個方面深入調(diào)研，深度思考，為x的可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

（三）突出厚積薄發(fā)，全力激活發(fā)展?jié)摿ΑＲ灰^續(xù)開展以“守法誠信、堅定信心”為重點的非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育，舉辦“xx大講堂”“紅色之旅”教育培訓(xùn)等活動，提振民營企業(yè)家發(fā)展信心。二要提升服務(wù)意識，探索建立有關(guān)部門與民營企業(yè)、商會組織三方面共同參與的聯(lián)席會議制度，圍繞促進(jìn)政商互動、融資難等問題，為民營企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。三要深入推進(jìn)“民企幫扶脫貧攻堅光彩行動”，常態(tài)開展“百企扶百村”“光彩十個一”等扶貧活動，重點推動以“產(chǎn)業(yè)扶貧”為主的多元模式，全力助推脫貧攻堅工作。

（四）突出和諧穩(wěn)定，全力做好民族宗教工作。一要明確把握我市民族工作重點，統(tǒng)籌相關(guān)部門，采取有力舉措，提高少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理水平。二要全力抓好中央和省委宗教督查反饋意見的落實，在充分尊重宗教信仰自由的基礎(chǔ)上，依法依規(guī)管理宗教事務(wù)。三要進(jìn)一步完善宗教工作機制體制，加強對宗教活動場所的管理。

（五）突出團結(jié)統(tǒng)一，集聚壯大統(tǒng)戰(zhàn)力量。一要吸引黨外知識分子?；I備組建x市黨外知識分子聯(lián)誼會，把教育、醫(yī)療、企業(yè)等各界黨外知識分子組織起來，通過打造精品活動，激發(fā)黨外知識分子投身發(fā)展的內(nèi)生動力。二要吸納新的社會階層人士。完善新的社會階層代表人士人才庫，把民營企業(yè)、自由職業(yè)人員、中介組織等新的社會階層代表人士組織起來，成立新階聯(lián)組織，開展議政調(diào)研活動，引導(dǎo)他們發(fā)揮積極作用。三要積極組織無黨派人士參政議政，建立健全無黨派代表人士發(fā)揮作用的機制。四要做好港澳臺統(tǒng)戰(zhàn)工作，準(zhǔn)確把握中央對港澳臺的各項方針政策，拓寬交流渠道，密切與港澳臺及海外各界的聯(lián)系，不斷增進(jìn)中華民族同根同源的情感認(rèn)同。

（六）突出能力提升，切實加強自身建設(shè)。一要筑牢大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位的職能作用，加強領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)，細(xì)化任務(wù)分工，強化責(zé)任落實，密切溝通協(xié)作，形成工作合力。二要強化制度法規(guī)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《統(tǒng)戰(zhàn)工作條例》《宗教工作條例》等制度法規(guī)，為我市統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)發(fā)展提供政策依據(jù)。三要錘煉隊伍作風(fēng)。按照x市“大培訓(xùn)、大對接、大招商”活動安排，在全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)開展“大培訓(xùn)、大對接、大招商”三大活動。強化統(tǒng)戰(zhàn)干部思想錘煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，著力鍛造政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的新時代統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。

同志們，目標(biāo)已經(jīng)明確，工作貴在落實，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要思想，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分整合各方資源，積極團結(jié)統(tǒng)戰(zhàn)力量，發(fā)揚統(tǒng)戰(zhàn)人團結(jié)向上、奮力開拓的創(chuàng)新精神，全力開創(chuàng)我市統(tǒng)戰(zhàn)工作的新局面，為實現(xiàn)x全面振興，跨越發(fā)展再立新戰(zhàn)功，再作新貢獻(xiàn)！

在全市組織部長工作會議上的講話篇二

市委市政府明確要求制定科技創(chuàng)新三年行動計劃，這是我市落實“十四五”規(guī)劃的重大舉措，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市科技創(chuàng)新工作會議上的演講范文，希望大家喜歡。

同志們：?。

剛才，xx書記作了工作報告，全面總結(jié)了過去一年全市科技創(chuàng)新工作，提出了今年工作意見，xx局長通報了2021年全市科技工作完成情況，xx縣政府、xx國家農(nóng)業(yè)科技園、xx日化公司負(fù)責(zé)人分別作了交流發(fā)言。請大家按照工作要求，結(jié)合實際抓好落實。下面，我講三點意見。

一、肯定成績，正視短板，增強發(fā)展科技創(chuàng)新工作的責(zé)任感和緊迫感。

2021年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市科技系統(tǒng)發(fā)揚銳意進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)，圍繞各項目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，加強科技管理和科技創(chuàng)新服務(wù)，各項工作取得了顯著成績，凸顯了不少亮點。

一是科技創(chuàng)新實力不斷增強。2021年，全社會研發(fā)投入增長xx%，全市高新技術(shù)企業(yè)數(shù)增速、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資額、產(chǎn)業(yè)增加值、備案科技型中小企業(yè)數(shù)均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。一批省級以上的各類科技中心、眾創(chuàng)空間、科技孵化器先后掛牌運行。

二是科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。我市太豐冶煉公司“鋅電解典型重金屬污染物源頭削減關(guān)鍵共性技術(shù)與大型成套設(shè)備”獲國家科技進(jìn)步二等獎，高性能錳合新金材料開發(fā)應(yīng)用等4項技術(shù)研究成果獲xx省科技進(jìn)步二等獎。全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎勵5項，其中xx縣周生堂公司創(chuàng)新項目首次闖入全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，實現(xiàn)全國大賽入圍“零突破”。

三是創(chuàng)建國家高新區(qū)來勢喜人。2021年xx高新區(qū)創(chuàng)建國家高新區(qū)工作已全面完成戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報審、現(xiàn)場考察點提質(zhì)改造和科技部領(lǐng)導(dǎo)專家預(yù)考察等工作，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)專家的高度肯定。xx高新區(qū)在全省高新區(qū)考核中排名從23名上升到12名，高新技術(shù)產(chǎn)值增速、企業(yè)數(shù)量增長率、規(guī)模工業(yè)單位能耗降低達(dá)標(biāo)率、主要污染物排放達(dá)標(biāo)率等4項指標(biāo)排名全省第一。

四是科技創(chuàng)新工作得到上級部門的認(rèn)可。2021年省科技廳將鄉(xiāng)村振興幫扶村放在xx市，首屆xx省科技活動周重大示范活動“科技xx行”在我市xx舉辦，xx縣科技創(chuàng)新工作排在全省二類地區(qū)縣市前列，繼續(xù)獲省政府真抓實干獎勵。這些成績的取得，是全市科技系統(tǒng)干部職工自我加壓、團結(jié)奮斗的結(jié)果，是各縣市、市直相關(guān)部門密切配合、大力支持的結(jié)果。借此機會，我代表市人民政府向同志們的辛勤付出表示衷心的感謝!

成就屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。按照全省高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，對照科技創(chuàng)新相關(guān)考核指標(biāo)以及與省內(nèi)兄弟市相比，我們應(yīng)該清醒認(rèn)識到我市的科技創(chuàng)新工作還有不少短板亟待彌補?？v向來看存在整體創(chuàng)新能力不強，缺乏高端科技人才、科技領(lǐng)軍型企業(yè)和國家級研發(fā)平臺等問題;橫向?qū)Ρ瓤萍纪度肟偭?、研發(fā)經(jīng)費強度與兄弟市仍有一定差距。這些短板都需要在今后的工作更加努力作為，進(jìn)一步增強夙興夜寐、只爭朝夕的緊迫意識;進(jìn)一步強化事不避難、義不逃責(zé)的使命擔(dān)當(dāng);進(jìn)一步拿出越不好干、越要干好的工作干勁，加快強弱項、補短板、揚優(yōu)勢，努力實現(xiàn)后發(fā)趕超。

二、對標(biāo)對表重點工作任務(wù)要求，推動2022年科技創(chuàng)新工作邁上新臺階。

最近，全國、全省科技工作會議先后召開，對今年的科創(chuàng)新工作進(jìn)行了安排部署，我市要對標(biāo)國、省工作要求，認(rèn)真抓好貫徹落實。新一年的科技工作怎么做，“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)已經(jīng)明確指出：“要著力打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地”。xx副省長在剛剛結(jié)束的全省科技創(chuàng)新工作會上強調(diào)，具有核心競爭力的科技高地建設(shè)的高度決定著國家重要先進(jìn)制造業(yè)高地建設(shè)的高度，也檢驗著內(nèi)陸改革開放高地開放的程度，科技創(chuàng)新高地已成為實施“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)的關(guān)鍵。同時，前不久結(jié)束的市十二次黨代會、市“兩會”、市委經(jīng)濟工作會議對科技創(chuàng)新工作提出了新目標(biāo)、新任務(wù)，在下發(fā)的《關(guān)于落實市十二次黨代會重點工作分工意見》《政府工作報告重點任務(wù)分解》中進(jìn)一步明確了科技創(chuàng)新的具體工作要求。我們要貫徹落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，聚焦打造“三區(qū)兩地”、建設(shè)“五個xx”，進(jìn)一步理清科技創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，加大推動力度。

(一)突出抓好頂層設(shè)計推動后發(fā)趕超。

做好2022年的工作，要有規(guī)劃、有方向、有進(jìn)步。

一要做好規(guī)劃引領(lǐng)。市委市政府明確要求制定科技創(chuàng)新三年行動計劃，這是我市落實“十四五”規(guī)劃的重大舉措，更是抓好科技創(chuàng)新工作的綱領(lǐng)性文件，必須盡早出臺、加快實施。要按照每年“明確一個行動計劃主題、實施一批科技重點項目、取得一批科技創(chuàng)新成果”的思路，組織專班工作力量，高標(biāo)準(zhǔn)繪制好科技創(chuàng)新三年行動計劃的路線圖、施工表和任務(wù)單，促進(jìn)科技創(chuàng)新成果加快轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動創(chuàng)新型xx建設(shè)邁出新的步伐。

二要錨定目標(biāo)方向。聚焦生態(tài)文化旅游、新型工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流“四個千億產(chǎn)業(yè)”，突出十大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，大力支持xx高新區(qū)創(chuàng)建國家火炬微智能電子信息特色產(chǎn)業(yè)基地、xx縣創(chuàng)建國家鋁錳鋅釩深加工新材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，xx市、xx縣、xx縣等地創(chuàng)建省級以上文化與科技融合示范基地，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量實現(xiàn)大幅提升，產(chǎn)值年均增速達(dá)到30%以上。

三要堅持結(jié)果導(dǎo)向。對標(biāo)對表省委高質(zhì)量發(fā)展評估、省政府真抓實干督導(dǎo)激勵、市委五個文明績效考核、市政府目標(biāo)管理等關(guān)于科技創(chuàng)新工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步落實落細(xì)工作方案，以更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，做到規(guī)定動作步步到位、自選動作豐富多彩、特色動作亮點紛呈，力爭我市更多科技項目、更多科技成果獲得國、省支持獎勵，在全省年終考核中實現(xiàn)同類地區(qū)升級進(jìn)位。

(二)突出抓好科技創(chuàng)新服務(wù)“三區(qū)兩地”和“五個xx”。

全市科技部門要圍繞打造“三區(qū)兩地”，建設(shè)“五個xx”做好科技支撐服務(wù)工作。

一要利用省科技廳幫扶xx市的契機，積極爭取省廳支持。加強和完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新體系建設(shè)，孕育凝練一批農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級技術(shù)納入國、省項目“籠子”，培養(yǎng)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、惠農(nóng)民的科技隊伍，推廣轉(zhuǎn)化一批風(fēng)險低、收益好、見效快的科技成果，助推我市打造脫貧地區(qū)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標(biāo)。

二要依靠科技創(chuàng)新提升人民生活水平。以保障改善民生、構(gòu)建綠色和諧發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)為切入點，圍繞開展礦產(chǎn)資源高效利用與環(huán)境高水平保護推進(jìn)綠色技術(shù)創(chuàng)新;圍繞完善科技支撐安全，加快信息技術(shù)與安全生產(chǎn)的深度融合;圍繞提升全民科學(xué)素質(zhì)，組織開展科技活動周、科普進(jìn)校園、科技三下鄉(xiāng)等一系列專題科普行動和群眾性互動科普活動，運用科技力量為我市打造“三區(qū)兩地”提供強有力的科技支撐。

三要抓好科研投入推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。政府工作報告今年的目標(biāo)中明確提出“加大科技投入，嚴(yán)格落實研發(fā)投入優(yōu)惠政策，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，力爭全社會研發(fā)經(jīng)費投入強度增長12%以上”。這是我市落實打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地重要措施，各縣市政府要從講發(fā)展的高度，切實增強責(zé)任感，確保財政科技投入按比例增加。科技部門要鼓勵市內(nèi)企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)自主建立自己的實驗室、研究室，加大科研投入，支持企業(yè)內(nèi)部建立永久性、日常化、制度化、組織化的研發(fā)機構(gòu)。市、縣市科技、財政、稅務(wù)、工信等部門要認(rèn)真研究新政策，加快出臺配套政策并落到實處，如企業(yè)研發(fā)費用加計扣除從75%提升到100%等。要做好企業(yè)政策宣傳工作，通過財政投入+企業(yè)投入，撬動社會資本投向科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，不斷提升全社會科研經(jīng)費的投入水平，推動經(jīng)濟快速增長，為建設(shè)現(xiàn)代化新xx貢獻(xiàn)科技力量。

(三)突出抓好平臺建設(shè)推動科技進(jìn)步。

科技創(chuàng)新成果從創(chuàng)意、研發(fā)到孵化，最后實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，是一個環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)，需要各種創(chuàng)新要素的協(xié)同集聚、各類載體平臺的融合互促。

一是要加快科技研發(fā)平臺建設(shè)。要通過設(shè)立國家級研發(fā)中心xx分中心等方式，深化與中南大學(xué)、xx大學(xué)、xx農(nóng)業(yè)大學(xué)、xx中醫(yī)藥科技大學(xué)、xx農(nóng)科院、xx大學(xué)等高校和科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作。堅持用好現(xiàn)有平臺和創(chuàng)建研發(fā)機構(gòu)并重，積極引導(dǎo)重點企業(yè)與科研院所、高等院校，共同建設(shè)技術(shù)研究院、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、院士工作站等研發(fā)機構(gòu)，共同承擔(dān)重大科技項目，培育更多高端要素在xx落地生根、開花結(jié)果。

二要加快科技支撐平臺建設(shè)。近年來，我們下大力氣創(chuàng)建了xx高新區(qū)、xx高新區(qū)、xx國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和龍山省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，這些都是結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和實際創(chuàng)建的，都是區(qū)域創(chuàng)新的源頭。相關(guān)單位要持續(xù)加大管理支持，堅決杜絕“一建了之”，想辦法讓園區(qū)把吸引人才、承載項目、成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵作用充分發(fā)揮出來，達(dá)到“創(chuàng)建一個、帶動一片”的目的。力爭“十四五”期間xx國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)建國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，xx縣爭創(chuàng)國家級創(chuàng)新型縣市，xx市創(chuàng)建省級創(chuàng)新型縣市，保靖縣創(chuàng)建省級高新區(qū)。

三是加快合作共享平臺建設(shè)。要依托xxxx承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)，促進(jìn)與粵港澳大灣區(qū)、長江經(jīng)濟帶的科技合作，以重大項目為紐帶，加強科技人才、科技成果和科技金融等創(chuàng)新要素的匯集，確保完成新增省級以上創(chuàng)新平臺5家以上的目標(biāo)。

(四)突出抓好主體培育推動科技創(chuàng)新。

抓好科技創(chuàng)新工作，創(chuàng)新主體的培育是關(guān)鍵。

一要抓好科技創(chuàng)新企業(yè)市場培育。把創(chuàng)新型企業(yè)市場培育作為科技創(chuàng)新“牛鼻子”工作來抓，通過招商引資和本地培育兩條途徑，加快發(fā)展壯大創(chuàng)新型企業(yè)集群。縣市區(qū)要設(shè)立科技型企業(yè)培育專項經(jīng)費，建立健全科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)3年梯度培育機制，引導(dǎo)、幫助企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，提升核心競爭能力。要持續(xù)完善和落實好現(xiàn)有的促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新的有關(guān)政策，強化資金、金融、土地、人才等方面的支持保障，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力和活力。

二要推進(jìn)科技創(chuàng)新體制機制改革。推進(jìn)揭榜掛帥等管理改革，堅持以質(zhì)量、績效、貢獻(xiàn)為核心的科技創(chuàng)新評價導(dǎo)向，引導(dǎo)和激勵科技工作者在生產(chǎn)一線出成績。深化科研經(jīng)費管理改革，減輕科研人員負(fù)擔(dān)，推行經(jīng)費包干制，進(jìn)一步提高科研項目間接費用比例，賦予科技人員更大的人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)。

三要建立有效的引導(dǎo)激勵機制。近年來，中央、省、市先后出臺了一系列支持企業(yè)研發(fā)的激勵措施，比如，國家層面的“企業(yè)研發(fā)費用加計扣除”、省級層面的“研發(fā)財政獎補”，市級層面設(shè)立“科技專項”等政策，都是實實在在的真金白銀。各相關(guān)職能部門要持續(xù)完善和落實好現(xiàn)有的促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新的有關(guān)政策，要素向科技創(chuàng)新領(lǐng)域傾斜，讓政策落地，激發(fā)科技創(chuàng)新主體動力和活力，確保完成2022年新增高新技術(shù)企業(yè)30家以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重達(dá)到10%以上的目標(biāo)。

(五)突出抓好國家高新區(qū)創(chuàng)建工作。

xx高新區(qū)啟動創(chuàng)建國家高新區(qū)工作以來，市科技局、xx高新區(qū)管委會為創(chuàng)建工作做了大量的工作，也取得了一定的進(jìn)展，值得肯定。雖然因為疫情等原因創(chuàng)建工作受到了一定的影響，但是市科技局、xx高新區(qū)管委會及相關(guān)部門仍然要將創(chuàng)建工作作為2022年工作的第一目標(biāo)。

一要加大銜接力度。緊盯科技部工作動向以及疫情防控要求，加強對上聯(lián)系，隨時掌握創(chuàng)建工作動態(tài)，一旦疫情形勢緩解，確保第一時間做好跟進(jìn)。

二要強化臨戰(zhàn)意識。圍繞以升促建工作要求，進(jìn)一步細(xì)化調(diào)研工作方案，完善各項迎檢工作，精心打磨迎檢環(huán)節(jié)，確保以升促建現(xiàn)場工作順利完成。

三要形成工作合力。創(chuàng)建工作涉及多個部門，各相關(guān)部門要積極做好配合、與上級主管部門做好銜接，形成創(chuàng)建合力，確保創(chuàng)建工作的各項任務(wù)、各個步驟順利推進(jìn)。

三、強化措施，壓實責(zé)任，確保各項工作落到實處。

(一)科學(xué)統(tǒng)籌，整合力量。

2022年是去年換屆后的第一年，縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)基本上都是生面孔，新上任的同志要加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉科技政策，盡快適應(yīng)工作崗位，盡快研究部署全盤工作?？h市科工信局的領(lǐng)導(dǎo)們要科學(xué)統(tǒng)籌好科技和工信兩部分的力量整合，機構(gòu)改革以來，我市縣市的科技和工信都合為了一家，雖然是合為一家，但大部分都是一個分管科技的副局長管科技，管工信的照樣管工信，沒有形成合力。其實科技和工信很多指標(biāo)體系都是一樣的，很多科技創(chuàng)新企業(yè)同時也是規(guī)上企業(yè)。我們對規(guī)上企業(yè)的要求是應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，對科技創(chuàng)新企業(yè)的要求也是應(yīng)納盡納，科技和工信合二為一不僅僅是“1+1=2”那么簡單。我們現(xiàn)在各縣市工作還有很大的潛力可挖，僅依靠一個副局長帶著股室的幾個同志是不可能抓好科技工作的，這就要求我們新上任的分管副縣市長、局長們科學(xué)分工安排，統(tǒng)籌整合力量，充分發(fā)揮基層的積極性，力爭發(fā)揮“1+1》2”的效果。抓住戰(zhàn)略重點，才能牽一發(fā)而動全身;找準(zhǔn)主攻方向，才能一子落而滿盤活，希望同志們新年新氣象，在新的崗位展現(xiàn)新作為。

(二)加強協(xié)調(diào)，形成合力。

科技創(chuàng)新工作不僅僅是科技局一家的事，還需要財政、發(fā)改、工信、稅務(wù)多個部門的配合，只有發(fā)揮部門聯(lián)動作用，才能取得更大成績?？萍疾块T要牢固樹立“既是社會事業(yè)部門、更是經(jīng)濟發(fā)展部門”的責(zé)任意識，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，抓好綜合協(xié)調(diào)，有效集成社會創(chuàng)新要素，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)發(fā)展的科技創(chuàng)新價值鏈條，在科技創(chuàng)新中推動融通發(fā)展，進(jìn)一步提升科技對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻(xiàn)和支持。各級政府、相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志要增強創(chuàng)新意識，真懂科技、真抓科技，做推進(jìn)科技創(chuàng)新的帶頭人和行家里手。切實為科技創(chuàng)新掃除障礙、打通渠道、提供支持，厚植大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的土壤。

(三)強化管理，認(rèn)真履職。

科技系統(tǒng)要持續(xù)加強管理和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真細(xì)致履職，注重防范和化解風(fēng)險。一要履行好廉政建設(shè)主體責(zé)任。完善科技項目、資金的監(jiān)督管理制度，把廉政工作與日常工作同部署、同推進(jìn)、同考核，進(jìn)一步建立健全規(guī)范行政權(quán)力運行機制，扎實推進(jìn)信息公開、政務(wù)公開，打造“陽光科技”。二要履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任。時刻崩緊安全生產(chǎn)這根玄，全面落實好“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強化平安建設(shè)、維護穩(wěn)定和消防工作措施，加大安全隱患排查整治，嚴(yán)防發(fā)生重大責(zé)任事故，確保全市科技系統(tǒng)安全生產(chǎn)“零死角、零隱患、零事故”。三要履行好信訪維穩(wěn)主體責(zé)任。做好信訪問題的排查，積極化解矛盾，處早處小，把積案及時化解好。做好涉及科技創(chuàng)新工作的輿情監(jiān)測，及時處理，不讓輿情成為熱點，形成大輿情，不讓輿情事件釀成群體性事件。

2022年是本屆政府的開局之年，希望同志們按照市委、市政府的決策部署，繼續(xù)發(fā)揚克難奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的工作勁頭，進(jìn)一步樹立大局觀念和憂患意識，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣和攻堅克難的勇氣，推動我市科技創(chuàng)新工作邁上新的臺階，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

在全市組織部長工作會議上的講話篇三

我市堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力實施人才強市戰(zhàn)略，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年市委書記在全市人才工作會議上的講話，希望大家喜歡。

今天會議的主要內(nèi)容是，傳達(dá)中央、省人才工作會議精神，安排部署我市人才工作。剛才，xx同志總結(jié)了“十三五”期間x市的人才工作，安排部署了今后五年的新任務(wù)?？偟膩砜?，近年來，市委深入實施人才強市戰(zhàn)略，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，出臺了一系列人才引進(jìn)的政策和文件，實施了高層次人才引進(jìn)、大學(xué)生和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重點人才項目，深化了拓展與名校名院、地企共建的人才合作交流，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚培養(yǎng)使用人才，實現(xiàn)了戰(zhàn)略儲備、能力提升與事業(yè)發(fā)展的精準(zhǔn)對接。這些成績的取得，與在座各位的辛勤工作是分不開的，與我市各類人才的艱苦奮斗是緊密相連的。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通過你們向全市各級各類人才致以親切問候!對廣大人才為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!

下面，我就進(jìn)一步加強我市人才隊伍建設(shè)講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，強化認(rèn)識，切實增強做好人才工作的自覺性。

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。面對千載難逢的發(fā)展機遇，新一屆市委審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚提出了構(gòu)建綠色發(fā)展示范市的發(fā)展戰(zhàn)略。要順利實現(xiàn)市委確定的奮斗目標(biāo)，至關(guān)重要的一點就是要強化人才的支撐和引領(lǐng)作用，把人才隊伍建設(shè)作為吸納資本、引進(jìn)項目、激發(fā)活力，實現(xiàn)綠色發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。我們要深化對人才工作重要性的認(rèn)識，以更強烈的責(zé)任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務(wù)實的作風(fēng)管理人才、使用人才，努力營造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創(chuàng)造人才活力競相迸發(fā)、建設(shè)事業(yè)快速推進(jìn)的生動局面。

第一，在人才發(fā)展戰(zhàn)略上，牢固樹立第一資源的理念。習(xí)近平總書記指出，綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。全市下下要確立人才資源開發(fā)相對于物質(zhì)、環(huán)境、資金以及其他資源開發(fā)的優(yōu)先地位，要把服務(wù)市域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，特別是事關(guān)全市發(fā)展大局的重點產(chǎn)業(yè)，重大項目作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，使人才第一資源的理念成為各級各部門的自覺行動，從戰(zhàn)略和全局的高度，重視、謀劃和加強人才工作，努力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動的濃厚氛圍，在全社會形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。

第二，在人才培育導(dǎo)向上，牢固樹立量質(zhì)并舉的理念。習(xí)近平總書記強調(diào)，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。要用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學(xué)的人才英雄有用武之地。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。我們要牢牢把握有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評價人才不能只看他說得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要積極適應(yīng)形勢發(fā)展的要求和市域經(jīng)濟發(fā)展的實際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴大我市人才的總量，又要注重突出重點、因時而異，著力提升人才的質(zhì)量。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限，特人特用，促進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)揮更大作用。只要是優(yōu)秀人才，只要想干事、能干事、能干成事，不論來自哪里，不論是什么身份，都要放到重點部門，關(guān)鍵崗位。

第三，在人才選拔使用上，牢固樹立德才兼?zhèn)涞睦砟睢Ａ?xí)近平總書記強調(diào)，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進(jìn)知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任。我們要堅持在項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，讓政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，讓干事、老實、正派的人不吃虧，讓投機鉆營的人不得利;堅持民主、公開、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責(zé)備”思維限制優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好氛圍。

二、肯定成績，正視問題，切實增強做好人才工作的緊迫感。

近年來，我市堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力實施人才強市戰(zhàn)略，取得了較為明顯的成效。全市人才工作思路進(jìn)一步深化，人才工作機制進(jìn)一步健全，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高。一是人才工作格局逐步完善。市委堅持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，初步形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。二是人才隊伍規(guī)模不斷壯大。通過實施引才計劃、育才工程，全市人才隊伍不斷壯大。截至目前，全市人才隊伍總量達(dá)到xx名，占全市人口的xx%。其中黨政人才xx名，專業(yè)技術(shù)人才xx名，企業(yè)經(jīng)營管理人才x名，農(nóng)村實用技術(shù)人才xx人，高技能人才xx人，社會工作人才xx名。

三是人才隊伍素質(zhì)明顯提高。通過實施黨政人才素質(zhì)提升工程、專業(yè)技術(shù)人才培育工程、農(nóng)村實用人才“xx”培養(yǎng)計劃、企業(yè)人才振興計劃等一批重點人才工程，人才隊伍素質(zhì)明顯提高。黨政人才隊伍中取得大專以上學(xué)歷的有xx人，占干部總數(shù)的xx%;專業(yè)技術(shù)人才人才中取得大專以上學(xué)歷的有xx人，較20xx年相比有明顯提升。四是人才工作環(huán)境得到改善。制定出臺了《關(guān)于實施人才強市戰(zhàn)略的決定》、《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等一系列發(fā)展規(guī)劃、工作制度，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，鼓勵支持各類優(yōu)秀人才脫穎而出，人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善。五是人才支撐作用顯著增強。全市各類人才在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地市相比，我市人才工作和人才隊伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。一是人才總量仍不足。截止20xx年x月，我市共有各類人才x人，萬人擁有量僅為x人，雖有一定的增長，但人才總量不足。二是人才層次還不高。高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受省政府特殊津貼的專家僅有x人，全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位以上高層次人才僅有x余人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。人才結(jié)構(gòu)性問題仍然突出，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布等不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實用型人才嚴(yán)重不足;黨政機關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟建設(shè)一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤?。仍有一些地方和單位對人才工作認(rèn)識不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進(jìn)輕人才引進(jìn)等現(xiàn)象。為此，我們既要肯定成績，又要正視問題，要有坐不住、等不起、慢不得的危機意識，切實增強做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感。

三、明確任務(wù)，突出重點，切實增強做好人才工作的針對性。

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出，到2025年，全社會研發(fā)經(jīng)費投入大幅增長，科技創(chuàng)新主力軍隊伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，頂尖科學(xué)家集聚水平明顯提高，人才自主培養(yǎng)能力不斷增強，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊;到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升，對世界優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強，在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者;到2035年，形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢，國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列。

全市上要深入貫徹落實新時代人才工作要求，根據(jù)我市“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，堅持自主培養(yǎng)與開發(fā)引才相結(jié)合，以培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺人才為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍開發(fā)建設(shè)。

第一，圍繞發(fā)展大力引進(jìn)“六類”人才。

發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)，沒有高層次專業(yè)人才作支撐，就無從談起。對于高層次人才和急需緊缺的人才，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實、最有效的途徑。有些人才非常急需，可現(xiàn)在我們沒有，短期內(nèi)又培養(yǎng)不出來，只能搞“拿來主義”，積極從外面引進(jìn)。一是要突出重點。當(dāng)前要緊緊圍繞推動xx跨越發(fā)展的需要，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展特別是推進(jìn)重大項目，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的需求，大力引進(jìn)“六類”人才(工業(yè)經(jīng)濟的創(chuàng)業(yè)人才、生態(tài)農(nóng)業(yè)的高層次人才、城市規(guī)劃的高端人才、綠色發(fā)展的領(lǐng)軍人才、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級人才、社會公共事業(yè)的復(fù)合型人才)，為全市的項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。二是要解放思想。要以海納百川、兼容并蓄的寬廣胸懷選人用人，不能“武大郎開店”，比自己個子高的都不要;也不能怕丟位置，擔(dān)心好不容易空出的位置讓別人占了。三是要堅持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。全市各級各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點招大商、富商一樣，重點引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才，從而更好的服務(wù)市域經(jīng)濟社會發(fā)展。

第二，立足實際統(tǒng)籌抓好“六支”隊伍。

一是黨政人才。要繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，注重以一線實踐鍛煉等方式強化教育培訓(xùn)實效，進(jìn)一步加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部力度，加強中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力。二是企業(yè)經(jīng)營管理人才。加大對全市規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才以及重點發(fā)展領(lǐng)域中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)，積極開展與大專院校的合作培訓(xùn)，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)代化水平。三是專業(yè)技術(shù)人才。繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和創(chuàng)新人才培訓(xùn)工程，加強優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用，努力打造一支覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術(shù)、社會工作等各個領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。四是高技能人才。整合職業(yè)教育資源，深化市管拔尖人才選拔制度，加強重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供高技能人才支撐。五是農(nóng)村實用人才。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能帶動型、科技服務(wù)型和社會服務(wù)型人才，積極引導(dǎo)市城人才、技術(shù)向農(nóng)村流動，深入實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程，加強示范實訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，不斷擴大農(nóng)村實用人才總量，提升整體素質(zhì)。六是社會工作人才。探索建立聘用制、派遣制、項目制、委托制等多種用人機制，不斷吸引和聚集社會工作人才，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)?？傊?，要通過這六支人才隊伍的開發(fā)，進(jìn)一步擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)。

第三，著眼長遠(yuǎn)深入實施“六大”工程。

按照省市文件精神，結(jié)合我市工作實際，市委制定下發(fā)了《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2021—2035年)》，這是我市制定的第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，也是今后一個時期全市人才工作的指導(dǎo)性文件。各單位要組織抓好《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)貫徹活動，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的新思想、新理念，準(zhǔn)確把握人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)和重要舉措。要把《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》目標(biāo)和措施具體化，及時制定《xx中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，并結(jié)合中長期人才發(fā)展規(guī)劃中提出的重大政策、重點工程和重要任務(wù)，研究制定具體的配套實施辦法，確保各項任務(wù)落實到實處。圍繞當(dāng)前及今后一個時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，市委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程、企業(yè)家培育工程、技能人才開發(fā)工程、農(nóng)村實用人才“xx培養(yǎng)工程”和素質(zhì)提升工程、社會事業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程)，內(nèi)容涵蓋了黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村基層等領(lǐng)域和范疇。各有關(guān)部門要盡快啟動實施，要制定具體的工作方案和實施步驟，有達(dá)到的目標(biāo)任務(wù)和實施的效果，真正把規(guī)劃變成計劃，把計劃變成項目，把項目變成成果，確保人才發(fā)展規(guī)劃落到實處，確保人才工程真正發(fā)揮效用。同志們!人才是強市之基，轉(zhuǎn)型之要、競爭之本。我們要抓住機遇、大膽探索、主動作為，堅定不移落實人才強市的戰(zhàn)略，讓更多的優(yōu)秀人才扎根xx、奉獻(xiàn)xx，開創(chuàng)出xx因人才而蓬勃發(fā)展，人才因xx發(fā)展而充分發(fā)揮才干的良好局面。

在全市組織部長工作會議上的講話篇四

過去的一年，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹十九大和十九屆四中全會精神，認(rèn)真落實中央、省、x市及我市關(guān)于新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要決策和部署，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，堅定求是創(chuàng)新，恪守初心使命，堅持“三化”同步，統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)彰顯了新氣象，實現(xiàn)了新發(fā)展。

統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為主線，同步開展了“同心同行70載”多黨合作系列活動，緊緊圍繞“團結(jié)民主”主題，全力支持各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士直接參與民主協(xié)商，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線在思想上政治上行動上與黨中央保持了高度一致。

（二）服務(wù)發(fā)展大局，工作成效更加顯著。立足我市經(jīng)濟基礎(chǔ)和資源稟賦，積極培養(yǎng)非公經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，促進(jìn)民營經(jīng)濟“兩個健康”發(fā)展。牢牢把握“萬人助萬企”契機，成立工商聯(lián)會員企業(yè)工會聯(lián)合會，強化政企溝通，x家企業(yè)錄入信息云平臺，與融興村鎮(zhèn)銀行達(dá)成意向貸款協(xié)議x家；精心組織了“誠信建設(shè)萬里行”活動，主辦了“共創(chuàng)x商業(yè)未來”合作論壇，組織非公經(jīng)濟人士到xx等知名企業(yè)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；深入開展了“光彩十個一”活動。

市x戶符合條件的xx企業(yè)和xx飯店進(jìn)行了備案，對xx飯店牌匾中含有xx字樣的飯店進(jìn)行了整改，將飯店名稱由“xx飯店”更改至“xx飯店”，并統(tǒng)一下發(fā)了xx標(biāo)識牌。

（四）強化綜合管理，宗教活動更加規(guī)范。全力推進(jìn)全市x處合法宗教場所規(guī)范開展活動。邀請x市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)為全市村黨組織書記進(jìn)行授課，講解當(dāng)前基層宗教工作的形勢與任務(wù)；邀請x市消防培訓(xùn)中心主任為全市合法宗教場所講解消防安全知識，提高消防安全意識和技能；認(rèn)真落實中央和省委巡視反饋意見，完成對非法宗教標(biāo)識物和非法宗教活動場所的集中整治，宗教活動更加規(guī)范。

（五）堅持黨群共建，幫扶舉措更加務(wù)實。全力加強“兩新組織”建設(shè)，以黨建帶團建促發(fā)展。組織召開了非公經(jīng)濟組織黨建工作座談會，在非公企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員并發(fā)展新黨員；瞄準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)役，聚焦“兩不愁三保障”，發(fā)揮工商聯(lián)和各民主黨派優(yōu)勢作用，搭建幫扶平臺，籌資x萬元，對接幫持x個村的貧困人口x人，有效促進(jìn)了貧困戶順利脫貧；新冠肺炎疫情發(fā)生以來，號召全市非公經(jīng)濟企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，累計捐款捐物x萬元，為全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)了力量；積極團結(jié)聯(lián)系海外僑胞和歸僑僑眷，目前已有臺灣同胞回榆加入“雙創(chuàng)”大潮。

（六）深化統(tǒng)戰(zhàn)改革，工作職能更加優(yōu)化。2019年是統(tǒng)戰(zhàn)部門機構(gòu)改革后履行職責(zé)的開局之年，在組織架構(gòu)重建、機構(gòu)職能調(diào)整的基礎(chǔ)上，以推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)部門職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，加強統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設(shè)，黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強，統(tǒng)戰(zhàn)干部能力素質(zhì)和工作熱情得到提高，實現(xiàn)了合編、合心、合力的要求。

回顧過去的一年，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了可喜的成績。成績的取得，得益于省市統(tǒng)戰(zhàn)部門和x市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級黨組織和相關(guān)部門的大力支持。在此，我代表市委統(tǒng)戰(zhàn)部對所有為統(tǒng)戰(zhàn)工作作出貢獻(xiàn)的各級組織、社會團體和各界人士表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到工作中存在的差距和不足：主要是工作開展的不夠平衡；凝聚和團結(jié)黨外人士工作有待進(jìn)一步加強；宗教工作領(lǐng)域還存在一些難點問題；干部隊伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加大工作力度。這些問題不容忽視，有待于我們在今后的工作中進(jìn)一步加以解決。

在全市組織部長工作會議上的講話篇五

同志們：今天利用這個時間，把大家召集來召開選派干部工作會議，會議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務(wù)，同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。

一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：

一是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。

我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干，為我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期，未來階段時間，我縣的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標(biāo)是340億元，完成計劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標(biāo)是200億元，完成計劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標(biāo)是77.5億元，完成計劃的86.3%；一般預(yù)算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f，經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距，縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長是一種助推，同時也會起到一定的積極作用。

二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。

通過幾年的掛職鍛煉證明，在實踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀來看，幾年來通過實踐鍛煉，后備干部文化知識層次有了明顯提高，整體素質(zhì)呈上升趨勢，但是也存在一些現(xiàn)實矛盾，如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類方面的干部多，學(xué)習(xí)經(jīng)濟類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，贏得發(fā)展的先機和主動權(quán)，經(jīng)濟管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部，個人素質(zhì)是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場經(jīng)濟主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作，接受新鍛煉、接受新考驗，目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質(zhì)，豐富個人實踐經(jīng)驗，增強經(jīng)濟工作本領(lǐng)。

三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。

招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的快捷之路，是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機”，也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對越來越激烈的招商引資競爭，我們必須轉(zhuǎn)變招商理念，改進(jìn)招商方式。我們這次選派工作，就是落實縣委第十四次常委擴大會議精神，進(jìn)一步加大招商引資力度、加強招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，積極做好宣傳推介工作，攀高結(jié)貴，借力發(fā)展，用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題，也是一次新的考驗。

二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來，共有四項職能和任務(wù)：

一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對這項工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項目管理的前沿知識，認(rèn)識經(jīng)濟工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識，幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后，招商局還要進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn)，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。

二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候，對后備干部的基本情況進(jìn)行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以外出進(jìn)行招商引資、聯(lián)系項目，先期必須根據(jù)自身實際謀劃設(shè)計好招商意向。外出招商時，要利用好資源和優(yōu)勢，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。

三是選派干部隨團開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現(xiàn)實。對于個人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團隊進(jìn)行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

四是選派干部要做好項目跟蹤服務(wù)。做好引進(jìn)項目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵，也在為項目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)遇到的實際困難和問題，要千方百計地想辦法、出主意，為項目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作，真正使企業(yè)項目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉，對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務(wù)，關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹(jǐn)慎；既靈活機動，又遵規(guī)守紀(jì)；既學(xué)習(xí)鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。

第一，端正態(tài)度，虛心求學(xué)。

態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，心思沒有完全放到鍛煉上，認(rèn)為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯誤認(rèn)識。大家一定要打消這些念頭，澄清認(rèn)識，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備，踏踏實實地學(xué)點真東西和真本領(lǐng)，不虛度三年的時光。

第二，克服困難，力求實效。

在掛職鍛煉過程中，肯定會遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進(jìn)入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù)，主動幫助出點子，聯(lián)系新項目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實可行的目標(biāo)和具體的時間表，盡量為自己多創(chuàng)造機會參與實際工作，以強烈的進(jìn)取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去，爭取在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。

第三，擺正位置，嚴(yán)格要求。

選派干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個人素質(zhì)、代表著后備干部形象，也關(guān)系到整個選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念，認(rèn)清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學(xué)習(xí)他人長處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而后行。任務(wù)完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西，將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié)，找出原因，吸取教訓(xùn)，爭取有一個新的提高。

同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動全縣招商引資工作的需要，對我們個人來說更是一次難得的機會，希望大家珍惜機會，扎實工作，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長。最后，祝大家工作順利！

在全市組織部長工作會議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們，做好新時代黨的建設(shè)和組織工作，事關(guān)全局、責(zé)任重大。我們要更加緊密地團結(jié)在以***同志為核心的黨***周圍，堅定貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，扎實工作，不斷譜寫新時代黨的建設(shè)和組織工作新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

在全市組織部長工作會議上的講話篇七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責(zé)任，黨(工)委書記是第一責(zé)任人和一線總指揮，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼慕M織部長在全市組織系統(tǒng)服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控工作部署會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

昨天，市委召開全市疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議，xx書記主持會議并發(fā)表講話，深入分析了當(dāng)前疫情形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，講的非常深刻、非常透徹，振聾發(fā)聵、發(fā)人深省，也點出了各地存在的思想上麻痹、情緒上厭倦、措施上敷衍、責(zé)任上松懈等思想根子上和工作末端上的問題，強調(diào)這場疫情是我們必須迎接好的一場大考。做好當(dāng)前工作，我們必須深刻領(lǐng)會、深入貫徹xx書記講話精神，切實過好思想關(guān)、作風(fēng)關(guān)、責(zé)任關(guān)，確保打贏疫情這場遭遇戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)?，F(xiàn)就組織系統(tǒng)進(jìn)一步服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控工作，我講幾點意見。

一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加強重視絕不掉以輕心。

習(xí)近平總書記高度重視疫情防控工作，17日主持中共中央政治局常務(wù)委員會會議并發(fā)表重要講話，深刻分析了疫情防控的嚴(yán)峻形勢，明確了疫情防控任務(wù)要求，是我們做好全縣疫情防控工作的科學(xué)指南和根本遵循。當(dāng)前，我省、我市疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，截止目前，全省累計報告本土確診病例x例，其中,x市x例。除x市外，我省各設(shè)區(qū)市都已經(jīng)有確診感染病例，可以說疫情仍呈快速發(fā)展態(tài)勢;防控形勢十分嚴(yán)峻、任務(wù)十分艱巨。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、迅速貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，壓實“四方責(zé)任”，落實“四早”要求，堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略、“動態(tài)清零”總方針，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)，以時不我待的精神抓好疫情防控各項工作，以打嬴疫情殲滅戰(zhàn)的實際行動，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二、進(jìn)一步強化工作措施，扎實推進(jìn)絕不出現(xiàn)紕漏。

(一)開展建強組織筑堡壘行動。堅持常態(tài)化疫情防控在哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮在哪里。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責(zé)任，黨(工)委書記是第一責(zé)任人和一線總指揮，加強對轄區(qū)特別是村(社區(qū))疫情防控工作的領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村(社區(qū))黨組織，要用好“一編三定”，落實好“三盯緊一準(zhǔn)備”措施，綜合運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”工作機制，建立健全網(wǎng)格化地毯式排查防控措施。機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織，要深入開展“雙報到”活動，建立互聯(lián)互動紐帶，與街道社區(qū)黨組織會商疫情防控工作。“兩新”組織黨組織和流動黨員黨組織，要積極動員開展募捐、參與志愿服務(wù)等活動，為疫情防控提供資金、物資和人力支持。同時，要做到“防控一線在哪里，黨支部就建在哪里，黨員就戰(zhàn)斗到哪里”，在疫情防控點、隔離點、社區(qū)網(wǎng)格點、“三無小區(qū)”等符合條件的地方，成立臨時黨支部，設(shè)立黨員先鋒崗，實現(xiàn)關(guān)鍵時刻有組織、關(guān)鍵崗位有黨員，筑牢疫情防控“紅色防線”。

(二)開展共產(chǎn)黨員爭先鋒行動。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，廣大黨員要在疫情防控工作中挺身而出，主動亮身份、當(dāng)先鋒、樹形象、作表率，做到“十個帶頭”，即：帶頭擁護執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于疫情防控的決策部署和各項措施;帶頭響應(yīng)組織號召、服從組織安排，勇于擔(dān)當(dāng)、扎實工作，積極投身疫情防控一線;帶頭減少不必要的外出、聚會等活動;帶頭配合公共場所防控管理，嚴(yán)格執(zhí)行戴口罩、亮碼、測體溫、信息登記等防控措施;帶頭主動報備行程，按規(guī)定自覺進(jìn)行核酸檢測;帶頭學(xué)習(xí)宣傳疫情防控政策知識，不信謠、不造謠、不傳謠，積極向身邊親友和群眾傳遞正面防控信息;帶頭做好個人防護，堅持“戴口罩、勤洗手、勤通風(fēng)、不聚集、一米線、用公筷”等良好衛(wèi)生習(xí)慣，密切關(guān)注個人商丘健康碼變化;帶頭接種新冠病毒疫苗，及時完成全程接種及加強針接種;帶頭參與疫情防控志愿服務(wù)活動，協(xié)助一線防疫工作者做好疫情防控工作;帶頭協(xié)調(diào)解決或通過正常渠道反映疫情防控措施不到位的問題，切實在聯(lián)防聯(lián)控、群防群控中用實際行動踐行初心使命。

(三)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層行動。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以開展“能力作風(fēng)建設(shè)攻堅”活動為契機，深入基層，下沉一線，在危險時候、關(guān)鍵時刻，既要當(dāng)“指揮長”，更要當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，把常態(tài)化疫情防控成效作為活動成果的檢驗。要踐行“一線工作法”，躬身入局，帶頭到防疫一線，察民情、聽民聲、解民憂、辦實事，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。要將常態(tài)化疫情防控與“我為群眾辦實事”實踐活動相結(jié)合，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實事”示范帶動作用、發(fā)揮“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機制作用，引導(dǎo)機關(guān)干部在防疫一線幫助群眾排憂解難。要深入防控疫情第一線，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)指揮有力與基層防控得力結(jié)合、科學(xué)專業(yè)防控與社會高效動員結(jié)合，充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)控的效能。要及時精準(zhǔn)掌握疫情，不斷根據(jù)疫情變化作出針對性決策，更加注重防控的科學(xué)化、現(xiàn)代化，以基層防控成效檢驗執(zhí)政能力。駐村第一書記和工作隊員要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和疫情防控部門安排，主動協(xié)助指導(dǎo)村“兩委”班子落實疫情防控的各項措施。

(四)啟動專家人才齊助力行動。鼓勵支持專家人才助力全市疫情防控工作。拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新柔性引才方式，實施“名醫(yī)入商”工程，從省直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)一批高層次人才到市、縣兩級醫(yī)療機構(gòu)掛職，推進(jìn)不同類別、不同等級醫(yī)院之間的人才流動，優(yōu)化基層疫情防控人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理能力和學(xué)科建設(shè)水平，助力常態(tài)化疫情防控。同時，開辟綠色通道，大力支持疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊急補充疫情防控工作人員，在編制限額內(nèi)，可簡化招聘程序，超編單位可申請使用人才專項編制。實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家培育和專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力提升三大人才工程，著力提升全市各類人才創(chuàng)新發(fā)展能力水平，為疫情防控常態(tài)化工作提供有力人才支撐和智力保障。積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才響應(yīng)國家號召，履行社會責(zé)任，推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才作用，加快恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，確保糧食安全生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供。

(五)強化平急轉(zhuǎn)換強指揮機制。建立平急轉(zhuǎn)換機制，健全完善應(yīng)急指揮體系，細(xì)化應(yīng)急方案預(yù)案，防范和化解重大風(fēng)險。要在常態(tài)監(jiān)測的基礎(chǔ)上，提升風(fēng)險識別的敏銳性和敏感性，實時監(jiān)測風(fēng)險態(tài)勢，堅持“抓早抓小”，有針對地采取防控措施，分解任務(wù)、壓實責(zé)任，將重大風(fēng)險防范化解工作落到實處，斬斷“風(fēng)險-隱患-事件-災(zāi)難”的演化鏈條。要堅持預(yù)防為主，緊盯重點地區(qū)來商返商人員，周密防控發(fā)熱門診、酒店等重點人群場所，全力切斷所有可能的傳播途徑。要加強流調(diào)溯源、核酸檢測、交通管控、轉(zhuǎn)運隔離等專班力量，確保一旦發(fā)現(xiàn)病例，快速、堅決、果斷處置。要嚴(yán)格措施，加強網(wǎng)格化管理，始終做到在崗在位、常態(tài)常備、迅速反應(yīng)、堅強有力，以洞察預(yù)警、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)的狀態(tài)努力實現(xiàn)長周期內(nèi)不發(fā)生規(guī)模性疫情。

三、進(jìn)一步增強工作保障，提升質(zhì)量絕不失位越位。

(一)常態(tài)化開展黨員干部大培訓(xùn)。把開展常態(tài)化疫情防控納入全市干部、黨員教育培訓(xùn)計劃。將疫情防控專業(yè)知識納入市委黨校和鄭州大學(xué)主體班次培訓(xùn)課程，充分利用河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺開設(shè)的疫情防控知識專業(yè)模塊，引導(dǎo)黨員干部隨時隨地在線學(xué)習(xí)。開展行之有效的專業(yè)班次培訓(xùn)，教育培訓(xùn)過程中，加大研究式、案例式、體驗式、情景式等培訓(xùn)方式的研究和應(yīng)用，靈活運用多種方式加深學(xué)員對各類疫情防控知識的了解和重視，切實有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部的疫情防控意識和應(yīng)急處理水平。通過“萬名黨員進(jìn)黨?！被顒?，將疫情防控知識納入黨員培訓(xùn)，提升基層黨員常態(tài)化疫情防控意識和能力。定期開展“智慧黨校”課程直播，邀請疫情防控領(lǐng)域?qū)＜?、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對基層黨組織和黨員干部進(jìn)行疫情防控知識的培訓(xùn)指導(dǎo)，提升基層疫情防控水平和應(yīng)急處置能力。

(二)加強宣傳樹正面典型。注重發(fā)現(xiàn)和選樹積極投身疫情防控、履職盡責(zé)、扎實工作的各類先進(jìn)典型，加大先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人和感人事跡的宣傳推介力度，弘揚正能量，樹立新導(dǎo)向。對疫情防控中表現(xiàn)突出的基層黨組織、黨員、干部、專家人才，適時給予通報表揚，并且作為各級黨委“兩優(yōu)一先”表彰的重要人選。通過“商丘黨建”微信公眾號、新聞媒體等平臺，深入挖掘、大力宣傳常態(tài)化疫情防控中表現(xiàn)突出的黨組織和黨員典型事跡、經(jīng)驗做法。各地黨委可結(jié)合黨支部評星定級、黨員量化積分管理，從疫情防控的各條戰(zhàn)線評選一批“優(yōu)秀黨支部”“黨員示范崗”，用身邊的典型激勵黨員群眾凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。

(三)關(guān)愛激勵及時送溫暖。各級黨組織要切實關(guān)心關(guān)愛一線工作人員，大力開展防疫一線送溫暖活動，幫助解決實際困難。跟進(jìn)落實激勵措施，對在全市疫情防控工作中表現(xiàn)突出的集體和個人，及時給予記功嘉獎和表彰表揚。各領(lǐng)域基層黨組織要加強政治吸納，對在疫情防控一線積極主動履職、有效發(fā)揮作用的優(yōu)秀人員，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)為入黨積極分子;對表現(xiàn)突出、符合條件的入黨積極分子，優(yōu)先發(fā)展入黨，并做好在疫情防控一線發(fā)展黨員工作。對政治素質(zhì)高、奉獻(xiàn)意識好的農(nóng)村青年致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和社區(qū)干部等，及時納入村、社區(qū)黨組織后備力量進(jìn)行重點培養(yǎng)。對符合條件的人才及時納入引才入商工程后備人選，在一線發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。及時向基層一線劃撥專項黨費，用于支持和慰問在疫情防控斗爭一線的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，支持基層黨組織購買疫情防控物資以及補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾，充分發(fā)揮專項黨費在疫情防控中傳遞組織溫暖、解決實際困難、凝聚黨心民心的作用。

(三)增強疫情一線識干部。堅持在疫情防控一線考察識別干部，把黨員干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實《關(guān)于在疫情防控一線考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、建立專項工作“雙面清單”制度的實施辦法(試行)》，在疫情防控一線了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實際表現(xiàn)，把疫情防控工作情況作為今后年度考核和干部考察的重要內(nèi)容，對經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的干部，要表揚表彰、大膽使用，符合職級晉升條件的，同等條件下優(yōu)先晉升職級。同時，注重在農(nóng)村疫情防控第一線考察識別駐村第一書記，對表現(xiàn)突出的要表揚表彰，優(yōu)先使用。對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的村(社區(qū))黨組織書記，優(yōu)先推薦報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。把疫情防控工作中不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮、落實不力、弄虛作假、失職瀆職等問題作為信訪舉報受理和查核的重點，快查快辦、嚴(yán)查嚴(yán)辦。

(四)加強督導(dǎo)考核促擔(dān)當(dāng)。堅持把疫情防控戰(zhàn)場作為黨員干部踐行初心使命、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為、檢驗基層治理能力和水平的“重要考場”，激勵廣大黨員干部挺膺負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。加強督導(dǎo)檢查工作力度，組織專門力量深入一線，采取“四不兩直”方式，對群防群控機制運行情況和工作成效進(jìn)行督導(dǎo)。深入落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》和《公務(wù)員考核規(guī)定》，將疫情防控工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核、平時考核，對在疫情防控中作出重要貢獻(xiàn)的單位，可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，適當(dāng)提高當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例;對在疫情防控中實績顯著且符合優(yōu)秀等次條件的領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員，平時考核可以直接確定為“好”等次，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次;對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的駐村第一書記，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)和助推器作用。

同志們，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。讓我們迅速行動起來，以開展“能力作風(fēng)建設(shè)攻堅”活動為契機，把做好疫情防控工作作為檢驗?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)的重大考驗和鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要內(nèi)容，站好崗、擔(dān)好責(zé)，走在前、作表率，全力構(gòu)筑起疫情防控“紅色堡壘”，確保全市人民群眾生命健康安全和社會穩(wěn)定發(fā)展大局，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

在全市組織部長工作會議上的講話篇八

一、把公信度、滿意度作為“試金石”，始終在思想上高度重視

選人用人是黨的組織工作的重要任務(wù)，是組織部門和組工干部的重要職責(zé)。用人失察、失誤、失信，就是我們的失職。黨的十七大提出了“提高選人用人公信度”的明確要求，廣大黨員干部和群眾是否滿意，對我們所做的一切工作來說，既是最高標(biāo)準(zhǔn)，也是直接標(biāo)準(zhǔn)。因此，公信度、滿意度就是對組織工作的“大考”，成績的高低是我們工作成效富有時代性的“試金石”。

近年來，按照中央和省市委的要求，我們堅持正確的用人導(dǎo)向，深入推進(jìn)干部人事制度改革，加大整治用人不正之風(fēng)力度，同時不斷推進(jìn)組織工作規(guī)范化、制度化，選人用人公信度和組織工作滿意度明顯提升。但是，由于少數(shù)縣市區(qū)相對處于全省中下位次，特別是有的縣市相關(guān)分值處在全省后10名，使我市滿意度分值在全省的排名中受到一定影響。剛才也作了通報，這無疑給我們敲響了警鐘，公信度、滿意度慢進(jìn)就是退。今年將召開黨的十八大，全國組織工作滿意度民意調(diào)查時間提前到6月份進(jìn)行，全省民調(diào)將提前到5月下旬進(jìn)行，時間緊迫，任務(wù)艱巨。我們一定要以高度的政治責(zé)任感，集中力量，切實在提高公信度滿意度上下功夫。

二、把公信度、滿意度作為“風(fēng)向標(biāo)”，不斷加強和改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)

公信度和滿意度，表現(xiàn)的是分?jǐn)?shù)，衡量的則是工作。提高公信度和滿意度，必須從群眾最不滿意的地方抓起，從影響公信度滿意度最突出的問題著手，從公信度滿意度最低的人群入手，將“薄弱點”培育成“增長點”。重點抓好八方面工作：

一是抓整治

。用人上的不正之風(fēng)直接影響著公信度、滿意度。要堅持去年嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有效做法，切實將“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的要求運用到日常干部選拔任用工作中。要始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢，以治理查處跑官要官、買官賣官和拉票賄選為重點，加大對違規(guī)用人問題的查處力度。對干部群眾反映強烈的違規(guī)用人問題，要主動查、深入查；對查實的問題，要果斷處理、嚴(yán)肅追究責(zé)任；對查處的案件要予以通報，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、教育一片。

二是抓規(guī)范

?！陡刹咳斡脳l例》、四項監(jiān)督制度和市委規(guī)范縣市區(qū)委書記用人行為的《意見》，是干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，要不折不扣地貫徹執(zhí)行。要在標(biāo)準(zhǔn)上規(guī)范，堅持看品行、看民意、看實績、看特點、看一貫，切實體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、以德為先。要在資格條件上規(guī)范，任職年限、工作經(jīng)歷等不得隨意突破。要在程序上規(guī)范，嚴(yán)格民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)，堅決不能在操作層面出問題。

三是抓改革

。解決干部群眾反映強烈的干部能上不能下、優(yōu)秀人才難以脫穎而出等問題，歸根到底是要深化干部人事制度改革。要認(rèn)真總結(jié)推行“2+2”競爭性選拔干部辦法，推進(jìn)競爭性選拔干部工作常態(tài)化、科學(xué)化，促使更多的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。要堅持和完善“無任用推薦”、二次會議推薦，穩(wěn)步推行差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔干部制度。要逐步建立調(diào)整不適應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)職干部制度，規(guī)范調(diào)整原則、情形和程序，加大對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整力度，推進(jìn)干部能上能下。

四是抓公開

。沒有知曉也就沒有滿意。一些傳言、謠言泛起，就是由于缺乏對真相的了解。要打破組織工作的封閉性和神秘化，著力構(gòu)建“陽光組工”。要加大組織工作尤其是干部工作信息公開，堅持任前公示等制度。要繼續(xù)堅持和完善公選“大評委制”面試、“普通干部旁聽”的有效做法，進(jìn)一步擴大群眾參與面。要堅持組織部門新聞發(fā)言人制度，積極開展“組織工作開放日”或“開門評部”活動，主動向新聞媒體、普通黨員群眾通報組織工作，特別是干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)情況。

五是抓覆蓋

。從民調(diào)情況看，不同群體對組織工作滿意度存在一定的差異性，機關(guān)、企事業(yè)單位，工人、離退休老干部的滿意度相對較低，在一定程度上反映了我們宣傳不到位、動員參與工作不到位等問題。要突出這些單位和群體，采取走訪、召開座談會等方式，介紹組織工作情況，征求意見建議，爭取群眾對組織工作的理解、認(rèn)可和支持。

六是抓教育

。選拔任用干部也是一項“細(xì)致活”，要注意做好過細(xì)的思想工作，主動開展談心談話，教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺接受組織和群眾的選擇，爭取把干部的想法、工作的需要、組織的意圖結(jié)合好，最大限度地調(diào)動每位干部的積極性。

七是抓管理

。切實抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進(jìn)一步落實中央和省市委關(guān)于從嚴(yán)管理干部的要求，健全完善以民主集中制為核心的各項制度，用制度管人管事、規(guī)范運行、保障落實，進(jìn)一步樹立各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的良好形象。

八是抓輿論

。眾口鑠金。要注意營造良好的輿論環(huán)境，加強正面引導(dǎo)，及時宣傳組織工作的重要政策、重大部署、工作動態(tài)和改革創(chuàng)新實踐，讓干部群眾深入了解、客觀評價組織工作。要建立健全涉組涉干輿情監(jiān)測發(fā)現(xiàn)、分析研判、應(yīng)對處置機制，對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的負(fù)面輿情，要在第一時間處理，第一時間發(fā)布權(quán)威信息，該澄清的及時澄清，該批駁的堅決批駁，讓群眾知真情曉實情，正確引導(dǎo)社會輿論。

三、把公信度、滿意度作為“硬指標(biāo)”，以過硬的措施保證落實

如果說gdp是經(jīng)濟工作的“硬指標(biāo)”，那么公信度、滿意度就是組織工作的“gdp”。實現(xiàn)這一“gdp”的“穩(wěn)中求進(jìn)”、“穩(wěn)中高升”，是今年組織工作的一項硬任務(wù)，必須以過硬的措施來保障。

首先，責(zé)任要明確

。縣市區(qū)委書記、市級部門和市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是提高公信度和滿意度的第一責(zé)任人，要親自研究部署，帶頭督促落實；縣市區(qū)委組織部長、市級部門單位人秘科長是直接責(zé)任人，要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行承諾，細(xì)化工作措施，抓具體、抓人頭；市委組織部相關(guān)包抓領(lǐng)導(dǎo)和科室要加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，督促任務(wù)落實。各縣市區(qū)、各部門、各單位也要建立向下傳遞壓力的聯(lián)動機制，抓好責(zé)任分解，做到人人有責(zé)任，個個有壓力。

其次，考核要嚴(yán)格

。堅持把民調(diào)結(jié)果納入各縣市區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核，并適當(dāng)加大分值權(quán)重。對民調(diào)結(jié)果低于全省平均分值的，予以通報，縣市區(qū)委組織部長向市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提出整改措施；位于全省后20名的，對縣市區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部長進(jìn)行警示談話，縣市區(qū)委組織部部長在相關(guān)會議上作表態(tài)發(fā)言；位于全省后10名且分值明顯偏低的，對縣市區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行必要的組織處理。同時，把民調(diào)結(jié)果納入組織工作“創(chuàng)爭出”活動考評，列全市后3名的縣市區(qū)委組織部，考核中予以扣分，列全省后20名的，實行“一票否決”，不能評為先進(jìn)。

對市級部門和單位干部選拔任用工作“一報告兩評議”結(jié)果排名位于全市后5位的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中予以扣分，主要負(fù)責(zé)人向市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提出整改措施；對“一報告兩評議”結(jié)果連續(xù)兩年排名全市后5位、選人用人反映問題較多的市級部門和單位主要負(fù)責(zé)人，進(jìn)行誡勉談話，必要時作出相應(yīng)的組織處理。

同志們，今年是黨的十八大召開之年，也是實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)的沖刺之年，全市各級各部門都要把提高選人用人公信度作為義不容辭的責(zé)任，把提高組織工作滿意度作為一場硬仗來打，進(jìn)一步振奮精神，攻堅克難，扎實工作，以優(yōu)異成績向市委和全市干部群眾交上一份滿意的答卷。

在全市組織部長工作會議上的講話篇九

同志們：

經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結(jié)xxxx年全縣組織工作，部署xxxx年工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、全國、全省、全市組織部長會議精神

(一)全國組織部長會議

xxxx年12月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結(jié)xxxx年工作，部署xxxx年任務(wù)。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。

劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴(yán)于律己上、落實到勇于擔(dān)當(dāng)上。各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴(yán)治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強對干部的日常管理，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風(fēng)肅紀(jì)、保持高壓態(tài)勢;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)。四是堅持固本強基，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來，循序漸進(jìn)地推進(jìn)各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。六是堅持強化責(zé)任，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。

趙樂際同志總結(jié)了xxxx年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務(wù)：一是抓好思想教育這個從嚴(yán)治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學(xué)習(xí)。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動形成落實“三嚴(yán)三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點圍繞嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強干部日?？己?，增加任前考察深度，搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實，嚴(yán)厲查處選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上。大力推廣選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn)，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。六是推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。

(二)全省組織部長會議

xxxx年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結(jié)回顧全省xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議還傳達(dá)了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。

李玉妹同志要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，增強組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴(yán)治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴(yán)治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責(zé)任落實的措施，從嚴(yán)要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè)。三是深刻把握作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風(fēng)建設(shè)的清醒判斷，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風(fēng)”改作風(fēng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭落實“三嚴(yán)三實”;從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風(fēng)”問題延伸，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。

李玉妹同志部署了xxxx年全省組織工作的重點任務(wù)：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅持學(xué)以致用。二是從嚴(yán)選好用好管好干部。要認(rèn)真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴(yán)格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風(fēng)。四是深化黨的建設(shè)制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進(jìn)基層組織建設(shè)。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構(gòu)，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進(jìn)一步完善人才工作制度，促進(jìn)跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進(jìn)一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責(zé)任的落實。要進(jìn)一步理清黨建工作責(zé)任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責(zé)任。八是把從嚴(yán)治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動。

(三)全市組織部長會議

xxxx年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠(yuǎn)召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結(jié)回顧全市xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議傳達(dá)了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。

黃兆芬同志指出，xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴(yán)治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴(yán)治黨抓手，提供強力保障。

黃兆芬同志部署了xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù)：一是竭力推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展。要深入推進(jìn)教育實踐活動、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴(yán)從實加強。要認(rèn)真貫徹提出的“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”要求，從嚴(yán)選好管好干部，特別是要從動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴(yán)選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)教育約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進(jìn)深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進(jìn)。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責(zé)任從緊從嚴(yán)落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔(dān)當(dāng)意識不放松、全力強化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進(jìn)一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責(zé)機制。要認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。

二、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作

一年來，在市委組織部、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標(biāo)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責(zé)任制為主線，全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設(shè)，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。

(一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量

1、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學(xué)習(xí)13次，體驗式學(xué)習(xí)280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學(xué)、討論學(xué)、講座學(xué)、遠(yuǎn)程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要論述，要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴(yán)三實”要求，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚正氣。

2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風(fēng)”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負(fù)起“牽頭抓總、走在前列、推進(jìn)落實”的責(zé)任，聚焦“四風(fēng)”，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個參學(xué)單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準(zhǔn)群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進(jìn)行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導(dǎo)向，立行立改?？h委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達(dá)標(biāo)數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負(fù)擔(dān)。三是堅持務(wù)實管用，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。

3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題?？h委于xxxx年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。

(二)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作水平

1、加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點，著力打造一批先進(jìn)示范案例加以推廣。認(rèn)真抓好xxxx年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達(dá)91.5%，“兩委”委員交叉率達(dá)92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班。加強大學(xué)生村官管理，先后14名考錄基層公務(wù)員，全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達(dá)100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。

2、加強機關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機構(gòu)改革，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關(guān)黨建指導(dǎo)員擔(dān)任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)。各系統(tǒng)黨委、機關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究相關(guān)制度，有效推動了機關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展。

3、加強“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進(jìn)一步加強“兩新”組織制度建設(shè)，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。

(三)加強干部人才隊伍建設(shè)，為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅力量

1、加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《干部任用條例》，xxxx年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案，與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進(jìn)一步加強干部監(jiān)督管理。

2、加強人才隊伍建設(shè)。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為xxxx年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系。

3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放xxxx年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。

(四)增強黨建主業(yè)意識，推進(jìn)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處

1、切實加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。縣委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導(dǎo)制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度、黨建聯(lián)系點制度。xxxx年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《連南縣xxxx-2016年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣xxxx年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金，進(jìn)一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。

2、持續(xù)推進(jìn)特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標(biāo)準(zhǔn)體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進(jìn)工作，結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。xxxx年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進(jìn)會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè)，xxxx年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠(yuǎn)市xxxx年度縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。

3、全面推行黨建述評考?？h委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣xxxx年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作。縣委先后在xxxx年12月29日召開xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責(zé)任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣xxxx年度黨建工作責(zé)任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設(shè)考評為滿分。

回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認(rèn)識還不夠深入，工作進(jìn)度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)崳绕涫侨绾握{(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風(fēng)問題仍有待進(jìn)一步整頓，等等。對此，我們要在xxxx年工作中認(rèn)真加以研究解決。

三、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)

xxxx年全縣組織工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，弘揚改革精神，樹立法治思維，以加強思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、強化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，做到六個“從嚴(yán)從實”，力推組織工作取得新成效。

(一)從嚴(yán)從實開展作風(fēng)建設(shè)，鞏固擴大教育實踐活動成效

指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實”。各級各部門要認(rèn)真貫徹落實，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。

1、深入推進(jìn)群眾路線教育實踐活動。按照中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》和省市縣委的要求，把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務(wù)，要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改，堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認(rèn)識，保持堅定自覺，時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，繼續(xù)深化“四風(fēng)”整治。對“四風(fēng)”方面的突出問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對重要領(lǐng)域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風(fēng)問題，要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結(jié)果。

2、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織、積極參與“三嚴(yán)三實”專題教育活動，作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?！捌咭弧鼻昂?，要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負(fù)責(zé)同志要為黨員上黨課，開展正反兩方面典型的警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解和認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴(yán)三實”真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。

3、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)的“四大法寶”。把嚴(yán)肅談心交心、嚴(yán)格對照檢查、上級黨組織從嚴(yán)把關(guān)等成功經(jīng)驗以制度固定下來，研究出臺新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，切實解決好人主義、自由主義問題。

4、深入加強縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作。《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā)，常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機制也初步建立，接下來要抓緊深化推進(jìn)?？h工作組要主動與鎮(zhèn)村對接，傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格，與“瑤老制”相結(jié)合，探索推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，確保鎮(zhèn)工作隊“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū)，探索建立在職機關(guān)黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措，推動基層干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決。

(二)從嚴(yán)從實加強干部人才隊伍建設(shè)，完善選人育人機制

要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機制為抓手，加快推進(jìn)干部人才體制改革和政策創(chuàng)新，培養(yǎng)一支群眾認(rèn)可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。

1、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子，重點把好三關(guān)：一是動議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機制，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認(rèn)真考慮，防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況作出結(jié)論性評價。二是考察考核關(guān)。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，進(jìn)行個人有關(guān)事項報告和干部檔案“兩個必核”，全面實行干部品行評價，防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀(jì)實，做到規(guī)定程序一個不能少，落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責(zé)任追究制度。此外，健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機制，作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法，大力推進(jìn)干部交流，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度，開展經(jīng)常性談心談話活動，上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進(jìn)干部品行評價、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接三個新制度，“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理，從高從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部教育培訓(xùn)積分制度，健全干部到高校培訓(xùn)、干部大講堂創(chuàng)辦機制，大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學(xué)方式。建立干部能上能下機制，推行縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行做法，改進(jìn)醫(yī)院、學(xué)校行政班子成員任命和管理方式。

3、推動人才強縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，深入實施省“揚帆計劃”、市“起航計劃”，爭取上級項目資金扶持。加強對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進(jìn)實施的管理，使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，加強雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式，強化人才“柔性”引進(jìn)和綜合培養(yǎng)，力爭為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。

(三)從嚴(yán)從實推動黨建制度改革，提高黨內(nèi)制度指導(dǎo)工作的科學(xué)性、針對性、實效性

近期，省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，明確xxxx年33項改革任務(wù)，要求我們以落實方案部署為主線，加快推進(jìn)制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、xxxx年度實施方案和任務(wù)分工，各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時對接上級改革部署，抓緊制定符合實情的改革方案，確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機制、清理整治干部管理“土政策”、推進(jìn)黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠(yuǎn)、較為敏感的改革領(lǐng)域，要優(yōu)化頂層設(shè)計、強化上下銜接、細(xì)化改革舉措，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進(jìn)一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項小組作用，明確制度執(zhí)行的主體責(zé)任，誰主持制定，就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行，不定期開展跟蹤問效，及時反饋情況，對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴(yán)厲追究。

(四)從嚴(yán)從實抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力

固本強基，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認(rèn)真對照《連南縣xxxx年黨建工作計劃》，明確要求、細(xì)化分工、逐一落實，不斷推動基層黨建工作上水平。

1、積極推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利于發(fā)揮作用的原則，3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機活力的村民自治運行機制的要求，6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設(shè)置工作，并引導(dǎo)村民理事會在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照《清遠(yuǎn)市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排，積極推進(jìn)兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作，確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”三個重點發(fā)揮積極作用。

2、扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好xxxx年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè)，選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強對連水村服務(wù)型黨組織示范點的工作指導(dǎo)，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)，辦好全縣第二期“一村一大學(xué)生”大專學(xué)歷培訓(xùn)班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng)，逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級，進(jìn)一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時，加大“兩新”黨組織建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織擴面提質(zhì)工程，有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作，不斷提高社區(qū)黨建科學(xué)化水平。

3、切實加強黨員隊伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作，按照市委要求，明確指標(biāo)、細(xì)化發(fā)展任務(wù)，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強對基層黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助機制，按照上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇，管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛扶助基金。

(五)從嚴(yán)從實落實黨建責(zé)任，真正把抓好黨建作為最大政績擔(dān)當(dāng)履職

各級黨組織要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力提升憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴(yán)落實到位。

1、全力強化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責(zé)，堅持不懈強化抓黨建的主角意識、主動精神和擔(dān)當(dāng)理念，從緊從嚴(yán)推動管黨治黨責(zé)任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴(yán)治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?要進(jìn)一步明確黨委(黨組)抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、落實好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。

2、全力強化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認(rèn)識黨建品牌是以點帶面加強基層組織建設(shè)，激發(fā)基層創(chuàng)造活力，具有較強號召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員群眾認(rèn)同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標(biāo)識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認(rèn)真研究、從實從細(xì)強化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標(biāo)體系，制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實施“書記項目”，做好xxxx年組織工作重點課題調(diào)研，加強品牌工作成果推廣。

3、全力強化黨建“述評考”工作不放松。要適應(yīng)中央對黨建工作從嚴(yán)強勢推進(jìn)的新常態(tài)，認(rèn)真總結(jié)近兩年開展黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗，把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合，健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，持之以恒用好從嚴(yán)治黨、強化主體責(zé)任的總抓手，促進(jìn)考核結(jié)果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責(zé)機制，加大對落實黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實方面的問題。堅持有責(zé)必問、有責(zé)必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，通過問責(zé)推動管黨治黨責(zé)任真正落實。

(六)從嚴(yán)從實加強自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬組工隊伍

組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴(yán)格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字要求，大力加強自身建設(shè)，在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，著力打造“三型”機關(guān)，提高組織部門和組工干部履職能力。

1、始終把思想建設(shè)作為根本，著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。建立部門學(xué)習(xí)例會制度，組織組工干部深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重要政策文件精神，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從思想上強化從嚴(yán)治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機會和平臺，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍，不斷提高組工干部綜合能力，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提升。

2、始終把作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造廉潔型機關(guān)。組織部門要始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦不放松，在加強作風(fēng)建設(shè)中“挑大梁”，不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續(xù)深化“四風(fēng)”整改落實，努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中，錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風(fēng)新常態(tài)。

3、始終把改革發(fā)展作為重點，著力打造創(chuàng)新型機關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，提高電子黨務(wù)平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度，認(rèn)真抓好調(diào)研信息報送工作，建立激勵和督查倒逼機制，強化各級黨組織品牌建設(shè)意識，加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)組工干部比學(xué)趕超，帶動基層黨建工作水平提升。

我就講這些，謝謝大家。春節(jié)將近，謹(jǐn)向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進(jìn)步、闔家幸福!

在全市組織部長工作會議上的講話篇十

這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的，會議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省組織部長會議，全區(qū)組織工作會議精神，全面總結(jié)2010年全縣組織工作取得的成績，安排部署2011年的工作任務(wù)。等一會，宮書記還要對全縣的組織工作提要求，希望大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，不折不扣地抓好落實，努力推動組織工作邁上新的臺階。

下面，我代表部務(wù)會講幾點意見。

一、堅持在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，2010年全縣組織工作取得了一定的成績

2010年，全縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、政府的總體安排部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強干部隊伍建設(shè)為主線，以“提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)、深化干部人事制度改革、深入整治用人不正之風(fēng)、推進(jìn)干部實績考核管理、提高基層黨組織的執(zhí)行力”為重點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動為契機，在探索中大膽創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步發(fā)展，不斷提出新思路，努力取得新突破，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

（一）科學(xué)選拔、強化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理，注重考核，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平明顯提高

2、建章立制，整合資源，加強教育培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和年初制定的計劃，全面籌劃，突出重點，扎實推進(jìn)，全年共舉辦干部主體培訓(xùn)3個班次，培訓(xùn)各級干部142人；
在蘇州舉辦全縣組工干部崗位能力提升培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)組工干部42人；
選派112名干部參加了省、地組織部調(diào)訓(xùn)；
推薦102名干部參加畢節(jié)地區(qū)第二批干部在線學(xué)習(xí)。2010年，共培訓(xùn)100名科級干部、50名中青年后備干部、50名中層干部、100名業(yè)務(wù)骨干和50名村（居、社區(qū)）干部。制定了《干部教育培訓(xùn)學(xué)員調(diào)訓(xùn)制度》和《納雍縣干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法》，進(jìn)一步完善了干部培訓(xùn)制度。

3、堅持任人唯賢，實施有效監(jiān)督，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。一是做好及時監(jiān)督和適時監(jiān)督，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的實施方案》，使干部監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。二是嚴(yán)格把握政策規(guī)定，認(rèn)真做好老同志工作和歷史遺留問題的審理工作，2010年共承辦縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽辦的接訪案7件，受理舉報6件，收到來信16件，接待來訪群眾27人次。三是加強對四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和宣傳，就四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)對全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關(guān)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了電話抽查。

4、深入推進(jìn)“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理，干部實績考核工作科學(xué)規(guī)范。一是加強過程管理，修改了縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動態(tài)跟蹤考核管理實施細(xì)則，修改了67個縣直部門和25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實績目標(biāo)管理內(nèi)容及考核辦法。二是加強動態(tài)跟蹤，去年共對計劃生育工作、便民利民服務(wù)中心等18個項目進(jìn)行了動態(tài)跟蹤。在半年目標(biāo)考核中，對排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位下發(fā)了督辦通知書，對在生態(tài)家園和危房改造等工作中措施不力、進(jìn)度緩慢的部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行誡勉談話。三是改進(jìn)考評方式，把民意調(diào)查引入干部實績考核，在全區(qū)建立了首家民調(diào)中心，同時開展“下評上”工作?？己斯ぷ魍怀鲋攸c，把綜合性強、涵蓋面廣、能夠集中反映全縣經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性內(nèi)容作為主要指標(biāo)。四是強化考核結(jié)果的運用，探索建立了實績考核與提拔任用和獎金相掛鉤的激勵機制，對鄉(xiāng)科級干部年度考核等次進(jìn)行排名，提拔任用干部時，事先征求考核辦的意見。

5、大力推進(jìn)公務(wù)員制度建設(shè)，加強公務(wù)員管理，開展干部人事檔案目標(biāo)管理工作。做好縣委管理干部、六類機關(guān)、群眾團體和事業(yè)參公單位登記人員的材料審核、日常登記、信息錄入和統(tǒng)計申報工作，管檔工作順利通過省委組織部的驗收后進(jìn)入常規(guī)化和動態(tài)化管理。通過精心指導(dǎo)，縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局三家管檔單位均取得國家一級干部人事檔案目標(biāo)管理工作單位資格。

“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動開展以來，縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門行動迅速，各督查組盡職盡責(zé)，整個活動開局良好，進(jìn)展順利，效果明顯。各單位各部門精簡審批事項，提高服務(wù)質(zhì)量，對本單位部門職能和辦事程序作出了明確的規(guī)定，并在縣內(nèi)媒體上公開承諾。針對單位和干部在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，逐一提出整改措施，并在縣內(nèi)媒體公開接受監(jiān)督。設(shè)立作風(fēng)建設(shè)專用舉報錄音電話，對舉報問題屬實的，一經(jīng)查實將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員責(zé)任。對作風(fēng)建設(shè)情況開展民意調(diào)查，實行滿意度排名，排名靠后的，對責(zé)任單位及主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，力爭用民意杠桿撬動作風(fēng)建設(shè)。在集團式幫扶的基礎(chǔ)上明確35名縣級領(lǐng)導(dǎo)、101個單位的幫扶聯(lián)系點，通過整合部門資源，目前“四幫四促”活動初見成效。

（三）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步夯實

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，突出主題，創(chuàng)新載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“深化‘三大’主題，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)黨群和諧，推動科學(xué)發(fā)展”為主題，以“六抓”為載體，即在農(nóng)村黨組織中重點抓“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，在機關(guān)黨組織中重點抓“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動，在社區(qū)黨組織中重點抓“五民”社區(qū)創(chuàng)建活動，在非公有制經(jīng)濟黨組織中重點抓“三有三無”活動，在社會組織黨組織中重點抓“三建三有兩服務(wù)”活動，在學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織中重點抓“一亮兩爭”活動，以“五個好”、“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，全縣27個基層黨委、18個黨總支、897個黨支部、17006名黨員投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

2、創(chuàng)新組織設(shè)置，夯實基層基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部和村干部的服務(wù)意識明顯增強。按照“提高服務(wù)水平、方便群眾辦事”的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片設(shè)置服務(wù)區(qū)，通過加強對服務(wù)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，各項工作得到整體推進(jìn)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。強化基層民主政治建設(shè)，全面推行縣、鄉(xiāng)黨代會常任制和黨代表任期制，在村干部中開展述職述廉、質(zhì)詢、評議工作，全面推行“一箱三卡”工作法和“六議兩公開”議事決策機制。加強村干部隊伍建設(shè)，將村干部報酬在每月400元的基礎(chǔ)上提高到800元，同時組織了150名村干部到江蘇華西參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)村干部的積極性。通過公開民主推薦、組織滿意度測評等，開展“雙十佳”評選活動，七一期間評選表彰了一批五好基層黨組織，一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。開展村級組織活動場所建設(shè)結(jié)對幫扶活動，91個縣直單位、24家企業(yè)與131個項目村結(jié)成幫扶對子，整合290萬元資金用于村級組織活動場所建設(shè)。按照先試點、再鋪開的開展方式，順利完成第八屆村（居）兩委換屆選舉工作，一批能人進(jìn)入村級班子。

3、注重規(guī)范化，提高覆蓋率，遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化水平不斷提高。通過創(chuàng)造培訓(xùn)條件，建立了兩個縣級遠(yuǎn)程教育實訓(xùn)基地，迎來了全地區(qū)首期鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站點操作管理員培訓(xùn)在我縣開班。按照“實際、實用、實效”的原則，采取多種方式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，受訓(xùn)的鄉(xiāng)村干部、黨員群眾達(dá)26.76萬人次。全面提高遠(yuǎn)程教育覆蓋率，在11個生態(tài)家園建設(shè)點上新建了11個終端接收站點，有力地推動了生態(tài)家園建設(shè)。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工作，在全縣建設(shè)了10000多戶遠(yuǎn)教播放戶，刻錄下發(fā)了近3萬余張光盤課件，大大地滿足了廣大人民群眾的學(xué)習(xí)需求。

（四）落實激勵機制，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，各類人才作用得到充分發(fā)揮

一是成立了大學(xué)生村官聯(lián)誼會，制定了《納雍縣大學(xué)生村官聯(lián)誼會章程》，同時加強對大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們服務(wù)農(nóng)村的能力。二是根據(jù)《納雍縣人才獎勵基金設(shè)立獎勵辦法》及其《實施細(xì)則》，投入資金10萬元，表彰了在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才共40人，激發(fā)了各類人才服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的熱情。三是完成全縣各類人才的信息采集，完成第三批地管專家和地區(qū)首批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的推薦上報。制定了《納雍縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理暫行辦法》。

一是針對去年百年難遇的干旱天氣，組織部和全體組工干部捐贈救災(zāi)款17萬元幫助困難群眾抓好抗旱救災(zāi)和春耕生產(chǎn)，盡量降低災(zāi)害帶來的損失。二是在“萬名組織部長下基層”和“四幫四促”活動中，分別為雍熙鎮(zhèn)海壩村和厙東關(guān)鄉(xiāng)李子村協(xié)調(diào)資金100余萬元幫助其改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。三是以作風(fēng)建設(shè)年為契機，深入推進(jìn)“開門評部風(fēng)”活動，進(jìn)一步修改完善組織部機關(guān)工作制度，促進(jìn)了部機關(guān)各項工作有序開展。四是圍繞提高組織工作滿意度的總目標(biāo)，加強對外宣傳和信息報送，全年省級媒體采用我縣組織工作信息稿件14條，地級媒體采用141條，縣級媒體登載193條，向地區(qū)報送信息200條，轉(zhuǎn)發(fā)60余條；
通過精心策劃，對原來的《納雍組織工作》進(jìn)行改版。

在肯定成績的同時，我們也要清醒看到組織工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：部份領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識不夠強，適應(yīng)跨越發(fā)展需要的高層次人才較少，少數(shù)基層黨組織功能作用發(fā)揮不夠好，對組織工作中涌現(xiàn)出來的一些新情況新問題研究不夠，等等。這些都需要我們在以后的工作中采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

二、明確工作重點、注重整體推進(jìn)，確保全面完成2011年組織工作各項任務(wù)

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是縣鄉(xiāng)集中換屆之年。全縣組織工作的總體要求是：高舉發(fā)展、團結(jié)、奮斗的旗幟，緊緊圍繞“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)和“強縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，落實建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，突出開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動，重點抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓(xùn)，落實人才發(fā)展規(guī)劃和加強基層組織建設(shè)，解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步，為全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強組織保證。按照這一要求，今年重點要做好以下幾個方面的工作。

（一）著眼發(fā)展強班子，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)能力

要集中精力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆。堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、實績突出的干部，不讓那些埋頭苦干、堅持原則的老實人受到冷落，不讓那些拉關(guān)系、走門路的鉆營者謀到好處。要選優(yōu)配強發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。以換屆為契機，進(jìn)一步充實懂工業(yè)經(jīng)濟、園區(qū)建設(shè)管理、城市規(guī)劃建設(shè)、社會管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子。注重加強工業(yè)園區(qū)后備干部的培養(yǎng)，將工業(yè)或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)、熟悉工業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀干部選派到工業(yè)園區(qū)培養(yǎng)鍛煉。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真做好換屆工作中各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，教育廣大干部正確對待個人的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)。要通過扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動、“做畢節(jié)試驗區(qū)人，為畢節(jié)試驗區(qū)添光彩”——領(lǐng)導(dǎo)干部“強縣升位、跨越發(fā)展”學(xué)習(xí)討論等活動，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治環(huán)境。進(jìn)一步強化干部隊伍的能力提升。在改革主體班次培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大域外培訓(xùn)力度，繼續(xù)選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部到域外培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)；
有針對性地選派綜合素質(zhì)高、開拓意識強的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和產(chǎn)業(yè)的前沿掛職鍛煉，做好掛職干部的跟蹤管理和考核，對工作成績突出的優(yōu)秀掛職干部大膽提拔重用。

（二）科學(xué)選拔強機制，努力推進(jìn)實踐成熟的改革舉措

認(rèn)真總結(jié)近年來從基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，通過參考“多輪推薦、差額選拔”，“等額推薦、差額考察”，“公開推薦、差額考察”，“公推雙選”，“競爭上崗”等競爭性選拔干部的做法，不斷完善，全面推進(jìn)。要積極探索深化干部人事制度改革重點項目試點工作。扎實抓好建立健全干部選拔任用提名制度、健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制、推行差額選拔干部、完善干部激勵保障、實行干部工作信息公開等5個試點項目，加強試點工作的指導(dǎo)和督促，及時總結(jié)成功經(jīng)驗。制定貫徹落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實施意見，推進(jìn)全縣干部人事制度改革的深入開展。

（三）注重實績強考核，努力完善科學(xué)有效的評價體系

進(jìn)一步健全完善“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核機制。地委組織部已明確2011年為“雙考雙評雙掛鉤”完善年，要進(jìn)一步改進(jìn)年度考核、動態(tài)跟蹤考核、民主測評和社會公認(rèn)度評價方式方法，不斷完善考核體系、嚴(yán)格考核程序、規(guī)范考核方式、強化考核指導(dǎo)，努力增強績效考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。要重點將工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、固定資產(chǎn)投資、招商引資等涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的工作納入考核內(nèi)容。要強化考核結(jié)果運用。堅持把動態(tài)跟蹤考核結(jié)果與干部的選拔任用和工資獎金掛鉤，對工作實績突出，懂發(fā)展、敢發(fā)展、會發(fā)展的優(yōu)秀干部大膽使用和重用；
對工作不在狀態(tài)，推動發(fā)展不力，打不開工作局面的進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。用考核促管理科學(xué)化。強化跟蹤考核，動態(tài)掌握干部的履職情況，減少因監(jiān)督管理不到位帶來的損失。

（四）科學(xué)規(guī)范強宣傳，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的監(jiān)督水平

要深入推進(jìn)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作，加大整治用人不正之風(fēng)工作力度，堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，對違規(guī)用人問題實行立項督查。要繼續(xù)抓好《干部四項監(jiān)督制度》的貫徹落實，強化廣大黨員干部的政治意識、宗旨意識，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。要堅持教育、警示、預(yù)防為主，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委和中組部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知，采取在縣內(nèi)媒體登載、制作標(biāo)牌宣傳、編印資料發(fā)放等方式加強對換屆紀(jì)律尤其是“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”的宣傳。縣委組織部已編印保證換屆風(fēng)清氣正《學(xué)習(xí)讀本》發(fā)放到不同的人群中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要最大限度地組織宣傳學(xué)習(xí)，讓廣大干部、黨員、群眾都普遍知曉換屆紀(jì)律，以最廣泛的宣傳教育提高監(jiān)督的效果，確保換屆紀(jì)律要求在干部群眾中的知曉率達(dá)到100%。要加大對嚴(yán)重違規(guī)用人問題的查處和通報，加大換屆期間行賄受賄、拉票賄選等行為的整治查處力度。

（五）開展活動強形象，努力保持勤政廉政的良好作風(fēng)

進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)抓好“一走訪兩承諾三評議”機制的落實，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足本職創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。按照不同類型黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點和要求，強化活動的分類指導(dǎo)，尤其要把各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。扎實抓好“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動。嚴(yán)格限時辦事，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度；
加強作風(fēng)暗訪，加大曝光和通報力度，對違反要求的行為嚴(yán)肅查處；
各單位深入查找自身存在問題，制定切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)；
要開展作風(fēng)建設(shè)民主評議及滿意度調(diào)查，對滿意度調(diào)查排名靠后的單位嚴(yán)肅處理。要把“進(jìn)萬家門、帶萬家富、解萬家難、暖萬家心”活動作為“四幫四促”活動的主要內(nèi)容深入推進(jìn)，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和聯(lián)絡(luò)員要深入幫扶聯(lián)系村，與群眾同吃同住同勞動，對群眾反映的困難和問題，在《民情記實》手冊上認(rèn)真記錄并積極爭取幫助解決。

（六）增比進(jìn)位強組織，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建格局

要著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局，扎實推進(jìn)農(nóng)村與城市社區(qū)基層黨建各項工作。各黨建扶貧集團幫扶部門要充分利用部門自身資源優(yōu)勢，為幫扶聯(lián)系村的經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策，把好事辦實，把實事辦好，特別是要切實幫助改善聯(lián)系村的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。當(dāng)前，尤其是要在強化村（社區(qū)）黨組織服務(wù)功能、強化村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)、服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)、充分發(fā)揮基層廣大黨員創(chuàng)業(yè)帶富作用等方面下功夫。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分別打造1個基層黨建精品示范點和1個村級集體經(jīng)濟示范點。要以“四進(jìn)園區(qū)”為抓手推進(jìn)非公企業(yè)基層黨建工作。要扎實推進(jìn)黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)，全面推行縣鄉(xiāng)黨代會常任制、“一箱三卡”和“六議兩公開”機制，進(jìn)一步暢通群眾意愿表達(dá)渠道，落實推進(jìn)基層決策民主、公開、科學(xué)、規(guī)范。要督促指導(dǎo)各村每年開展兩次村干部述職述廉、質(zhì)詢、評議工作，推動村級黨組織和村干部創(chuàng)先爭優(yōu)，切實增強村干部為民服務(wù)和加快發(fā)展的意識。

（七）以用為本強轉(zhuǎn)化，努力發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的服務(wù)功能

要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高管理水平，全面提高遠(yuǎn)程教育設(shè)備利用率。要加強隊伍建設(shè)，深入實施遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動；
要提高服務(wù)水平，強化資源利用，全力打造“百千萬”示范帶動工程；
要加大指導(dǎo)督促力度，嚴(yán)格考核獎懲，進(jìn)一步拓展和鞏固2010年“以獎代補”成果，落實好2011年“以獎代補”工作；
要加大資金投入，更新?lián)Q代一批遠(yuǎn)程教育設(shè)備，圍繞農(nóng)村實際制作一批鄉(xiāng)土課件；
要扎實開展“村校結(jié)合”工作，確?！傲鶄€一”工程取得成效；
要創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育播放模式，跟蹤好“遠(yuǎn)程教育伴我行”活動。

（八）增量提質(zhì)強人才，努力營造聚才育才的良好環(huán)境

要將《納雍縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》目標(biāo)任務(wù)分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤管理。要采取措施增加人才總量，引進(jìn)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才和其他急需緊缺人才。通過邀請專家、學(xué)者赴納雍調(diào)研指導(dǎo)、講學(xué)授課，聘請政府、企業(yè)顧問等方式柔性引進(jìn)人才。要建設(shè)納雍人才培訓(xùn)基地，加強專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)和實踐鍛煉，分類培養(yǎng)工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等高素質(zhì)人才團隊。要完善人才激勵表彰機制，探索建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才科學(xué)評價機制，營造聚才育才的良好環(huán)境。

（九）牢記宗旨強黨性，努力建設(shè)一專多能的過硬隊伍

加強組織部門和組工干部隊伍建設(shè)是做好組織工作的重要前提和保證。要實現(xiàn)納雍“強縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，組織部門要走前列，組工干部要作表率。要把“講黨性、重品行、作表率”活動融入組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要通過活動的深入開展提高組織部門自身建設(shè)的水平。2011年，全縣組織系統(tǒng)要扎實開展“四個一”活動，即每周開展一次“組工講堂”，在部機關(guān)形成“講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍；
每個干部在年內(nèi)讀一本好書，撰寫一篇讀后感；
年內(nèi)開展一次組工干部外出培訓(xùn)，讓組工干部走出機關(guān)，豐富閱歷，增長見識；
年終開展一次“服務(wù)最優(yōu)、形象最好”干部評比活動，結(jié)合部機關(guān)開門評部風(fēng)活動，扎實抓好組織部門和組工干部的作風(fēng)建設(shè)。要突出換屆這個主題，帶頭執(zhí)行“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”，將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆工作始終，以良好的風(fēng)氣、過硬的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績圓滿完成換屆工作任務(wù)。

三、堅持改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)關(guān)心下一代工作取得新的成績

（一）要圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強做好新形勢下關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感

2011年是我縣站在新的歷史起點上深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，全面實施“十二五”規(guī)劃的起步之年。在充分肯定青少年精神風(fēng)貌昂揚向上的同時，也必須看到，國內(nèi)一些領(lǐng)域道德缺失、誠信缺失、封建迷信、黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象以及不良影視文化作品、音像制品、書刊等，給在改革中出生、開放中成長、發(fā)展中成熟的一代青少年帶來了負(fù)面影響，青少年的教育培養(yǎng)面臨著嚴(yán)峻問題和重大挑戰(zhàn)。我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷增強做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，把關(guān)心培養(yǎng)青少年作為事關(guān)國家發(fā)展、民族未來、黨的事業(yè)后繼有人的重大課題研究好、落實好，這樣才能真正把青少年培養(yǎng)成為理想遠(yuǎn)大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，使他們成為中國特色社會主義的合格建設(shè)者和接班人。

（二）要注重實踐，突出重點，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)青少年健康成長

堅持用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)青少年，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是關(guān)心下一代工作的首要任務(wù)。要不斷創(chuàng)新教育載體和形式，豐富教育內(nèi)容，強化教育效果，引導(dǎo)廣大青少年樹立正確的理想信念和社會主義人生觀、價值觀、道德觀；
要從社會、學(xué)校、家庭等方面，分析加強和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)工作遇到的新情況、新問題，把握影響青少年健康成長的主要因素，總結(jié)青少年思想道德建設(shè)中的經(jīng)驗教訓(xùn)；
要深入調(diào)研當(dāng)代青少年，特別是“80后”、“90后”的獨生子女、特殊群體、弱勢群體的身心特點，抓住影響他們思想道德理念形成和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力在教育的觀念、內(nèi)容、方法、途徑、載體和機制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，使教育更貼近青少年的思想、生活、學(xué)習(xí)實際，不斷提高關(guān)工委工作的吸引力和感染力，使社會主義核心價值體系更好地融入未成年人思想意識和精神世界。

（三）要創(chuàng)新思路，整合資源，努力開創(chuàng)關(guān)心下一代工作新局面

關(guān)工委工作要與時俱進(jìn)，開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵就是要不斷創(chuàng)新，既要堅持以往成功的做法，又要不斷探索新的工作思路；
既要發(fā)揚好的傳統(tǒng)，又要創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗。一要創(chuàng)新活動載體，拓展工作平臺。要充分發(fā)揮各級報告團、關(guān)愛團和校外教育輔導(dǎo)員的作用，為青少年健康成長豐富文化生活、提供精神食糧。二要抓好基層，夯實工作基礎(chǔ)。要以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經(jīng)常效果好、積極探索創(chuàng)新好的“五好關(guān)工委”為抓手，不斷加強基層關(guān)工委組織建設(shè)。三要注重調(diào)查研究，以典型推動工作。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、表彰和推廣典型經(jīng)驗，樹品牌、創(chuàng)特色，用典型事跡、典型人物來推動各級關(guān)工委工作的深入開展。

同志們，2011年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。希望大家深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、堅定信心，開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)，為“十二五”開好局起好步提供堅強的組織保證。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位老領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

很高興參加今天的全市關(guān)工委工作會議。剛才，xx主任代表市關(guān)工委作了工作報告，全面總結(jié)了2019年工作，對今年的工作進(jìn)行了部署安排，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

過去的一年，在上級關(guān)工委精心指導(dǎo)和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對關(guān)心下一代工作重要指示精神，始終堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，牢牢把握“圍繞中心、服務(wù)大局、積極配合、主動作為”的工作定位，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，書寫關(guān)愛故事，在助力脫貧攻堅、關(guān)心關(guān)愛青少年弱勢群體、弘揚社會主義核心價值觀等方面做了大量的工作。xxx被中國關(guān)工委命名為“全國關(guān)心下一代黨史國史教育基地”，全市5個先進(jìn)集體和9名先進(jìn)個人受到省關(guān)工委的表彰。這些成績的取得，凝聚著市縣兩級關(guān)工委和全市廣大老同志的辛勤付出。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，老同志們迅速響應(yīng)市委號召，加強個人防護、踴躍捐款捐物、參與聯(lián)防聯(lián)控，為全市疫情防控工作作出了積極貢獻(xiàn)。借此機會，我代表市委，向全市關(guān)工委的同志們表示誠摯的問候！向為xxx關(guān)心下一代事業(yè)無私奉獻(xiàn)的廣大“五老”致以崇高的敬意！

今年是全面建成小康社會、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，做好今年的關(guān)心下一代工作意義重大。下面，我就做好今年全市關(guān)心下一代工作，講三點意見。

第一，要提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。青少年是國家的未來、民族的希望。培養(yǎng)教育好青少年，事關(guān)千家萬戶幸福美滿，事關(guān)黨的事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對關(guān)心下一代工作作出重要指示，特別是在紀(jì)念中國關(guān)工委成立25周年的批示中，明確要求“各級黨委和政府要關(guān)心和支持關(guān)心下一代工作，支持更多老同志參加關(guān)心下一代工作，在時代的舞臺上老有所為、發(fā)光發(fā)熱”，強調(diào)要“堅持服務(wù)青少年的正確方向，著力增強青少年思想道德建設(shè)，引導(dǎo)青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀，支持和幫助青少年成長成才，團結(jié)教育廣大青少年聽黨話、跟黨走”。這些重要論述，深刻闡明了關(guān)心下一代工作的重要意義，明確了新時代關(guān)心下一代工作的主題和坐標(biāo)。全市各級關(guān)工委要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，主動對標(biāo)對表，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感、使命感，主動研究新形勢下青少年成長特點，堅持尊重規(guī)律和創(chuàng)新方法相結(jié)合、真誠關(guān)心和加強引導(dǎo)相統(tǒng)一，推動全市關(guān)心下一代工作再上新臺階、再創(chuàng)新局面，以實際行動踐行“兩個維護”。

第二，要堅持服務(wù)大局，彰顯時代價值。向中心聚焦、為大局聚力，是習(xí)近平總書記對群團工作的一貫要求。當(dāng)前，我市推進(jìn)綠色高質(zhì)量發(fā)展正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時刻，特別是面對新冠肺炎疫情沖擊，需要全市上下心往一處想、勁往一處使，立足收官“十三五”，奮力奪取疫情防控阻擊戰(zhàn)、脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。各級關(guān)工委要胸懷大局、主動作為，充分發(fā)揮廣大“五老”政治、經(jīng)驗和威望優(yōu)勢，切實當(dāng)好黨委、政府培養(yǎng)教育青少年的參謀和助手。一要在激發(fā)愛黨愛國正能量上聚焦聚力。深化“傳承紅色基因、爭做時代新人”主題教育活動，以“五老”報告團、宣講團等為切入點，深入開展學(xué)習(xí)英雄模范、黨史國史教育等活動，堅持不懈用偉大思想引領(lǐng)青少年、用科學(xué)理論武裝青少年、用共同理想激勵青少年，教育引導(dǎo)青少年扣好人生“第一粒扣子”。這次抗擊疫情中，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員挺身而出、沖鋒在前，無數(shù)“白衣天使”不畏病魔、馳援一線，舉國上下眾志成城、守望相助，既為疫情防控筑起了牢不可破的鋼鐵長城，更為我們上了一堂刻骨銘心的愛國主義教育課。希望關(guān)工委抓住這一契機，引導(dǎo)青少年從中更加深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義制度為什么好，進(jìn)一步激發(fā)愛國熱情、增強民族自信，加快成長為中國特色社會主義事業(yè)的可靠接班人。二要在堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上聚焦聚力。高水平全面建成小康社會，確保小康路上“一個不少”“一戶不落”，是黨中央明確的政治任務(wù)，是向全國人民的莊嚴(yán)承諾。廣大“五老”都曾是各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的中堅骨干，關(guān)工委要充分調(diào)動“五老”積極性，引導(dǎo)他們在決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅中繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)特長、貢獻(xiàn)智慧經(jīng)驗。要創(chuàng)新“五老”關(guān)愛工程，以“五老三結(jié)合致富鏈”幫扶品牌為帶動，積極推動“五老”人才下鄉(xiāng)，助力農(nóng)村牧區(qū)青年脫貧致富和鄉(xiāng)村人才振興。三要在推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化上聚焦聚力。關(guān)工委一頭連著“老”，一頭帶著“小”，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會影響力，是參與基層治理的重要力量。深入開展第四屆“關(guān)愛明天、普法先行”青少年普法教育、法治校園等活動，健全學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，為青少年成長營造良好法治環(huán)境。深入開展“五老”弘揚好家教好家風(fēng)活動，帶頭立家規(guī)、嚴(yán)家教、傳家訓(xùn)，教育引導(dǎo)青少年大力弘揚中華傳統(tǒng)家庭美德，自覺踐行社會主義核心價值觀。加大農(nóng)村牧區(qū)留守兒童和困境兒童關(guān)愛保護力度，發(fā)揮好關(guān)愛基金作用，廣泛開展助學(xué)、助困、助殘活動，做好“失足、失管、失學(xué)、失教、失親”等弱勢青少年的幫扶助困工作，促進(jìn)他們在同一片藍(lán)天下茁壯成長。

第三，要堅持黨建引領(lǐng)，加強自身建設(shè)?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見》明確要求，加強黨委對群團工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把群團建設(shè)納入黨建工作總體部署，完善黨建帶群建制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容。關(guān)心下一代工作是黨的群眾工作的重要組成部分，扎實推進(jìn)“黨建帶關(guān)建”，是貫徹落實黨中央黨建帶群建部署的內(nèi)在要求，是關(guān)工委組織性質(zhì)和宗旨的根本體現(xiàn)，是加強關(guān)工委建設(shè)的重要保證。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要從培育中國特色社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略高度，支持各級關(guān)工委開展工作，明確對關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全組織制度，完善工作機制，著力構(gòu)建自下而上的強有力組織領(lǐng)導(dǎo)體系。要經(jīng)常聽取本地區(qū)、本單位關(guān)心下一代工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題，從體制、機制、編制方面切實解決“黨建帶關(guān)建”的問題，真正做到思想上重視、工作上支持、經(jīng)費上保障。二要建強組織體系?；鶎邮恰拔謇稀标犖楹颓嗌倌昙械牡胤?，關(guān)工委工作只有落實到基層，才能彰顯出應(yīng)有的價值。要堅持“黨建帶關(guān)建、群團一起建”，以提升組織力為重點，一手抓擴面、一手抓提質(zhì)，積極探索與工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織齊抓共管的有效機制，推動資源整合、工作融合、力量聚合，不斷增強關(guān)工委組織覆蓋、工作覆蓋的有效性。要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移抓班子、帶隊伍，以黨的建設(shè)帶動關(guān)工委政治、思想、組織、班子隊伍、制度、作風(fēng)建設(shè)。三要凝聚組織合力。各級組織部門、老干部工作部門和其他相關(guān)部門要帶著敬重、帶著感情、帶著責(zé)任關(guān)愛老同志，滿腔熱忱做好服務(wù)，盡心盡力落實待遇，讓廣大“五老”有更多組織歸屬感、生活獲得感、精神幸福感。要積極引導(dǎo)各級政法、教育、財政、民政部門、文明辦以及工青婦等群眾團體進(jìn)一步加強與關(guān)工委的協(xié)調(diào)配合，支持老同志在關(guān)心、培養(yǎng)和教育青少年工作中發(fā)揮更大的作用。要大力宣傳報道關(guān)工委和“五老”相關(guān)工作，大力弘揚老同志關(guān)心下一代的先進(jìn)事跡，形成全社會關(guān)愛青少年健康成長的良好氛圍。在這次疫情防控中，廣大老年人和青少年都是重點防護群體?，F(xiàn)在疫情防控形勢雖然不斷向好，但外防輸入、內(nèi)防反彈形勢依然嚴(yán)峻。希望廣大老同志注意保重身體，加強自我防護，本著“量力而行、盡力而為”的原則，在身體允許的情況下開展工作。

各位老領(lǐng)導(dǎo)，同志們，關(guān)心下一代事業(yè)是薪火相傳的戰(zhàn)略事業(yè)，希望各級關(guān)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實立德樹人根本任務(wù)，推動關(guān)心下一代事業(yè)不斷發(fā)展，奮力開創(chuàng)我市關(guān)心下一代工作新局面，為實現(xiàn)xxx奮斗目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

最后，再一次向老領(lǐng)導(dǎo)老同志們表達(dá)敬意，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福！

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在全市組織部長工作會議上的講話篇十二

隨著形勢的不斷發(fā)展，組織工作的職責(zé)范圍越來越寬、任務(wù)越來越重、社會關(guān)注度越來越高。組織工作的宣傳水平，一定程度上反映了組織部門引領(lǐng)工作創(chuàng)新、宣傳黨的組織工作方針政策、回應(yīng)民意需求、引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識黨的建設(shè)和組織工作的能力和水平。組工輿論環(huán)境也持續(xù)向上向好，呈現(xiàn)出正能量充沛強勁、主旋律昂揚向上的態(tài)勢。在各級組織部門的共同努力下，我市2021年組工網(wǎng)宣工作局面良好，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造了良好輿論環(huán)境，市委常委、組織部長x批示“對有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部和有關(guān)同志提出表揚，再接再厲，繼續(xù)努力，把我市組織系統(tǒng)網(wǎng)宣工作做得更好”。

目前取得的成績值得充分肯定，但面臨的形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，不能盲目樂觀、掉以輕心。從國際斗爭形勢看，西方對我滲透遏制從未松懈，還有變本加厲勢頭；從意識形態(tài)領(lǐng)域看，歷史虛無主義、憲政民主、公民社會、新自由主義等錯誤思潮甚囂塵上，經(jīng)過巧妙包裝后誤導(dǎo)輿論、迷惑大眾；從媒體格局變化看，互聯(lián)網(wǎng)是我們面臨的“最大變量”，輿論主體的匿名性與參與渠道的廣泛性，議題生成的自發(fā)性與輿論發(fā)展的不確定性，價值觀念的多元性與價值取向的批判性，意見表達(dá)的失范性與群體行為的極化性等，對我們是很大的挑戰(zhàn)。特別是，組織工作政治性、政策性強，特別是干部人事任免相當(dāng)敏感，宣傳輿論工作做得不好就容易成為別人攻擊的靶子。因此我們要以最大的責(zé)任心和如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài)搞好組工宣傳，為營造組織工作良好輿論環(huán)境作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

對組織工作宣傳而言，今后一個時期的主題和主攻方向也是提高質(zhì)量。當(dāng)前，我市組工宣傳還存在精品力作不夠多、“時度效”把握不夠好、精準(zhǔn)傳播不夠到位等質(zhì)量短板，提高組工宣傳質(zhì)量也是一項現(xiàn)實而緊迫的課題。提高組工宣傳質(zhì)量從哪些方面發(fā)力?主要是要提高“五個量”。

一是加強正面宣傳，弘揚“正能量”。xxx多次強調(diào)，要“為鞏固和壯大主流思想輿論竭盡全力，讓黨的主張成為時代最強音。”做好正面宣傳，最大程度地傳播正能量，是組工宣傳的使命所系，也是組工宣傳的價值所在。正能量傳播得越廣，我們宣傳工作的質(zhì)量就越高。要繼續(xù)堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，大力弘揚主旋律、傳播正能量。要突出主題宣傳，堅持立體化、廣覆蓋，有計劃、分階段，努力形成聲勢，始終保持熱度。今年全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們要按照統(tǒng)一部署安排，全媒體、多角度進(jìn)行宣傳，為活動開展?fàn)I造良好氛圍。要加大成就宣傳，既要注重全面總結(jié)、全景展示，也要注重深入挖掘、以小見大，努力起到提振信心、激發(fā)斗志的作用。今年是黨的二十大召開執(zhí)念，我們要抓住這一契機，進(jìn)行視角更寬廣、內(nèi)涵更深厚的宣傳。要推進(jìn)典型宣傳，堅持長流水、不斷線，堅持形象化解讀、故事化表達(dá)，樹立先進(jìn)人物可親、可敬、可學(xué)的形象，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾見賢思齊、比學(xué)趕超。先進(jìn)典型的宣傳不要搞成“高大全”，有時一個閃光點就能打動人；還要注重與時代相契合，做到黨性和人民性相統(tǒng)一，避免過度拔高、適得其反。要深化政策宣傳，通過消息、評論員文章、答記者問、專家解讀和網(wǎng)上輿論引導(dǎo)等多種形式進(jìn)行深入解讀，不僅讓受眾知其然，也知其所以然，努力凝聚共識、贏得認(rèn)同。

二是把理論和輿論貫通起來，彰顯“真理力量”。理論和輿論緊密相關(guān)，理論是輿論的內(nèi)核，輿論是理論的外表。組工宣傳必須正確把握理論和輿論的關(guān)系，做到以事說理、以理服人，努力彰顯真理力量。做到這一點，關(guān)鍵是要結(jié)合組織工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，這是當(dāng)代中國最徹底、最鮮活的馬克思主義，也是宣傳工作最有力的思想武器。同時，要深入淺出地講好組織工作故事。xxx多次強調(diào)要“講好中國故事”。講好中國故事，首先是講好中國共產(chǎn)黨的故事，因為沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有今天中國的一切；而講好中國共產(chǎn)黨的故事，很重要的是講好組織工作故事，因為我們黨的很多核心優(yōu)勢，都是通過組織工作來體現(xiàn)的。要注重理論聯(lián)系實際，把我們選賢任能的做法、教育培訓(xùn)的經(jīng)驗、民主集中的優(yōu)勢、固本強基的舉措、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)等宣傳好，引導(dǎo)廣大干部群眾增強對組織工作的認(rèn)同，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。胡喬木同志曾經(jīng)對人民日報的評論員文章提出過3點要求，其一是看得懂，其二是能吸引人一口氣看到底，其三是說服人、打動人，這是宣傳工作不斷遞進(jìn)的“三重境界”。我們要向著這樣的的境界特別是第三重最高境界努力，以理論穿透力提高輿論說服力。

三是挖掘宣傳亮點，提升“價值含量”。組織工作中有大量新聞宣傳素材，我們要善于發(fā)現(xiàn)、善于捕捉，找準(zhǔn)亮點、找準(zhǔn)角度進(jìn)行宣傳，防止在信息爆炸時代，有價值的信息如同珍珠一樣被淹沒在汪洋大海中。怎么提高宣傳的價值含量?首先是把握需求，找準(zhǔn)我們要宣傳的信息同群眾需求信息的結(jié)合點，不能一廂情愿、自說自話地搞灌輸式傳播，當(dāng)然前提是不能簡單迎合受眾而拋棄組織工作的基本原則。其次是做好價值觀的融入，善于把黨的建設(shè)和組織工作的先進(jìn)理念、價值觀念嵌入到宣傳中，避免就事論事、浮在表面、流于形式。再次是做好加工提煉、精雕細(xì)琢工作。玉不琢不成器，好的宣傳都要經(jīng)過精心設(shè)計、反復(fù)打磨。我們要注意去粗取精、去偽存真，精心打造群眾愛看、愛聽、能信的高質(zhì)量宣傳。

四是創(chuàng)新方式方法，擴大“傳播流量”?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳播日益呈現(xiàn)出分眾化、差異化特點，不同的群體有不同的閱讀習(xí)慣和接受心理。我們要適應(yīng)這種趨勢，積極創(chuàng)新方式方法，努力擴大宣傳的覆蓋面。要堅持內(nèi)容為王。內(nèi)容好的宣傳自帶流量。要通過多提供權(quán)威、準(zhǔn)確、有深度、有價值的信息，來吸引受眾的目光。要堅持渠道制勝。互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳播方式的變革集中體現(xiàn)在渠道變革上。誰掌握了有效的渠道，誰的信息就能更廣泛地傳播。反之，如果渠道不通，信息到達(dá)就會受阻，而沒有到達(dá)率，就不可能有閱讀率、點贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率。我們在堅持用好報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體的同時，一定要注重用好網(wǎng)站、微博、微信、客戶端、頭條號等新媒體、新渠道，千方百計提高新聞宣傳到達(dá)率。要堅持“顏值”擔(dān)當(dāng)。組織工作是嚴(yán)肅的，但組工宣傳不能刻板。我們不僅要追求宣傳的內(nèi)在品質(zhì)，還要注意宣傳的外在“顏值”。比如，在形式上，可以多運用音視頻、圖表、微電影、網(wǎng)絡(luò)直播等新形式；在語言上，要多說老百姓聽得懂的話，多些有溫度的表達(dá)，多運用事實、事例，多推出一些“沾著泥土”“帶著露珠”的文章?？傊?，要追求“內(nèi)在美”和“外在美”的統(tǒng)一，努力做到秀外慧中、神形兼?zhèn)洹?/p>

五是有效應(yīng)對輿情，掌控“風(fēng)險變量”。輿論是瞬息萬變的，存在著很大的風(fēng)險挑戰(zhàn)。我們必須時刻保持憂患意識，堅持底線思維，切實防范輿論風(fēng)險。要先知先覺。對輿情要有預(yù)感預(yù)知預(yù)判，特別是在重大政策出臺、重要信息發(fā)布時提前進(jìn)行風(fēng)險評估，制定應(yīng)對預(yù)案，做好防范“排雷”工作。要知己知彼。重大輿情發(fā)生后，一方面要快速準(zhǔn)確地核準(zhǔn)輿情事實，弄清是非曲直，做到心中有底，另一方面要摸清底細(xì)、排查源頭，梳理出各種意見是什么，搞清楚這些意見代表哪些人、代表多少人、誰是代表人、其背后意圖是什么，為有的放矢做工作奠定基礎(chǔ)。要有理有據(jù)。應(yīng)對重大輿情，一定要靠事實說話，以理服人，認(rèn)真回應(yīng)輿論關(guān)切，防止含混不清、故意遮掩而引發(fā)次生輿情。要適時適度。就是要拿捏好輿情應(yīng)對的時機、分寸、尺度。有的要第一時間及時澄清，有的要觀察一段時間再作處理，有的要直截了當(dāng)，有的則需要一定程度的模糊處理。把握好度，需要具體問題具體分析，這是馬克思主義的精髓。要線上線下。有時要“鍵對鍵”，通過網(wǎng)上跟帖、評論等形式，“網(wǎng)來網(wǎng)去”引導(dǎo)輿情。有時要“面對面”，把網(wǎng)上輿論引導(dǎo)和網(wǎng)下思想工作、解決問題結(jié)合起來，贏得網(wǎng)民的理解和支持。要當(dāng)斷則斷。對那些謠言和有害信息，堅持“管得住是硬道理”，及時請網(wǎng)絡(luò)管理部門管控，該刪就刪，該封就封，該堵就堵，決不能任由有害言論妖言惑眾、興風(fēng)作浪。

新時代要有新作為。在座的同志都是信息、網(wǎng)宣工作的中堅和骨干，大家的工作很辛苦，但很有意義，既能磨煉人，更能成就人。古人說過，“艱難困苦，玉汝于成”。我把這句話送給大家，與大家共勉。希望大家進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦專研、積極工作，努力成為高素質(zhì)專業(yè)化的信息、網(wǎng)宣工作者，以更好的精神風(fēng)貌投入到信息網(wǎng)宣工作中，努力推動組工信息網(wǎng)宣工作高質(zhì)量發(fā)展，為服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)科學(xué)決策、服務(wù)工作落實作出新的更大貢獻(xiàn)。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次會議是全縣召開的第一次人才工作專題會議，一會兒，x書記要作重要講話，大家要深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就近年來人才工作情況及下一步工作簡要講三點意見：

近年來，縣委、政府堅持把人才工作擺在重要位置，人力資本投入不斷加大，各類人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，重才、愛才、用才的環(huán)境逐步形成，人才對各項事業(yè)的推動作用日趨明顯。

一是黨管人才格局初步形成。按照市委、政府出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作實施“人才x”戰(zhàn)略意見》的要求。我縣在健全工作體系，細(xì)化工作職責(zé)，完善工作機制的基礎(chǔ)上，結(jié)合各類人才現(xiàn)狀，制定了人才工作目標(biāo)管理方案，建立了人才工作例會制度，逐步形成了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、有關(guān)部門密切配合的工作格局。

二是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，隨著我縣經(jīng)濟實力的不斷增強，對人才資源投入逐年增加，人才待遇不斷提高，名師、名醫(yī)及高校畢業(yè)生就業(yè)工程的實施，為各類人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。為保證人才工作的順利開展，今年，縣財政撥付x萬元人才工作經(jīng)費，現(xiàn)正在申。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看請注冊x縣“圣地英才”基金會。為搭建人才集聚平臺，擬規(guī)劃建設(shè)的人才大廈項目，方案基本確定，相關(guān)報批手續(xù)正在辦理，明年即可開工建設(shè)。

三是人才隊伍建設(shè)逐步加強。通過各大園區(qū)建設(shè)及重點項目實施，先后引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才x余名。通過公開招聘，先后有x名高校畢業(yè)生，充實到了教育、醫(yī)療、政法、城建、文化等機關(guān)事業(yè)單位，全縣人才隊伍后備力量逐步加強。目前，全縣人才資源總量為x人，占人口總量的x%。擁有各類專業(yè)技術(shù)人才x人，其中具有高級職稱的x人，人才隊伍初具規(guī)模。

雖然全縣人才工作取得了一定成績，但我們也要清醒的看到，我縣人才資源總量不足，分布不均，基層人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才嚴(yán)重不足，實用人才特別是高層次人才緊缺。這些問題，需要我們高度重視，并認(rèn)真研究，加以解決。

我縣的《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，《綱要》是指導(dǎo)我縣下一步人才工作的綱領(lǐng)性文件，各部門一定要結(jié)合實際，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個重點環(huán)節(jié)，把人才工作的各項要求落到實處。

加強人才培養(yǎng)，是做好人才工作的立本之舉。一要制定出臺《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級黨政正職管理辦法》和《x縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理制度》；選派中青年后備干部到非公企業(yè)、信訪部門、重點項目園區(qū)掛職鍛煉、輪崗交流；通過公開選拔、一推雙考等方式，在全縣范圍內(nèi)選拔一批科級干部和后備干部，建設(shè)一支政治堅定、務(wù)實高效的黨政人才隊伍；二要有重點地選送一批高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才到國內(nèi)著名高校、知名企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；邀請國內(nèi)知名專家、學(xué)者舉辦講座，努力建設(shè)一支懂經(jīng)營、會管理的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍；三要選送一批高層次專業(yè)技術(shù)人才到科研機構(gòu)開展科技合作、進(jìn)修深造；選擇部分園區(qū)、企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，建設(shè)一支規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊伍；四要選擇部分重點優(yōu)勢企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)基地，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，通過自辦培訓(xùn)機構(gòu)，與知名院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作辦學(xué)、委托培養(yǎng)、訂單培訓(xùn)等多種方式，建設(shè)一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍；五要開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，加大種養(yǎng)植能手、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、基層組織示范帶頭人的培養(yǎng)，建設(shè)一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍；六要建立健全職業(yè)資格認(rèn)證、注冊管理、考核評價、職業(yè)規(guī)范、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、繼續(xù)教育、崗位設(shè)置等一系列社會工作制度，要以社區(qū)服務(wù)為重點，在民政、衛(wèi)生、教育、文化、工會、團委、殘聯(lián)等部門開發(fā)一批社工崗位，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。

引進(jìn)是做好人才工作最直接、最有效的途徑。一要緊緊圍繞x工業(yè)園區(qū)、裝備制造業(yè)基地、匯能工業(yè)園區(qū)、札薩克物流園區(qū)、x文化產(chǎn)業(yè)園、x源流文化產(chǎn)業(yè)園、x民族文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等x個園區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，在引進(jìn)項目的同時，同步引進(jìn)人才、資金、技術(shù)，把招才引智與招商引資緊密結(jié)合起來，使招商引資成為招才引智的最好平臺；同時，各大園區(qū)和各鎮(zhèn)要找準(zhǔn)人才工作與干部工作、基層組織建設(shè)工作的結(jié)合點，聯(lián)手打造亮點、樹立品牌。二要圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，特別是在高新技術(shù)、城市規(guī)劃、企業(yè)管理、生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護等方面，抓緊引進(jìn)優(yōu)秀人才和緊缺人才。三要采取項目合作、技術(shù)交流、考察講學(xué)、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等方式，促進(jìn)企業(yè)與高等院校、科研院所合作聯(lián)姻。通過舉辦“高層次人才論壇、人才交流會、企業(yè)招聘會”等多種形式吸引人才。同時，要適應(yīng)人才競爭的新情況、新特點，開辟引進(jìn)人才的“綠色通道”，搞好人才引進(jìn)“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)人才進(jìn)入“零障礙”。

發(fā)揮人才作用，是做好人才工作的根本。要堅持“量才適用”的原則，把優(yōu)秀人才用在最適合的崗位上，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。要加大優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部及黨外干部的培養(yǎng)使用和儲備，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。探索實行人才自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，建立職務(wù)能上能下、職稱能高能低、人才能進(jìn)能出的優(yōu)勝劣汰機制。將企事業(yè)單位的用人權(quán)交給用人主體，建立健全單位自主用才、人才自由擇業(yè)的雙向選擇和組織監(jiān)管的用人機制。要注重在物質(zhì)獎勵的同時，更加注重精神鼓勵和政治激勵，通過授榮譽、給關(guān)懷、送溫暖、提職級等方式，使人才看到成長空間和前景，努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。各部門要根據(jù)六類人才隊伍建設(shè)，加強分類管理，建立各級各類人才專家資源庫，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

各單位、各部門要把人才工作當(dāng)作牽動全局的一項重要工作，擺上重要位置，切實抓緊抓好、抓出成效。

各單位、各部門黨政“一把手”要切實履行好黨管人才職責(zé)；人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好人才工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；各成員單位要切實發(fā)揮行業(yè)人才隊伍建設(shè)牽頭作用，認(rèn)真謀劃，全力推進(jìn)；各鎮(zhèn)、縣直各部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會組織要充分發(fā)揮職能職責(zé)，齊心協(xié)力做好人才工作。

各單位、各部門要把優(yōu)化人才環(huán)境，作為人才競爭的重中之重，人力資源和社會保障局要做好人才大廈的建設(shè)工作，爭取今年年底完成規(guī)劃設(shè)計、立項審批等前期工作，x年完成主體工程建設(shè)。要健全“圣地英才”基金會的各項制度，統(tǒng)籌安排好基金的使用與管理。各部門要關(guān)心人才的工作、生活，特別是對于緊缺人才、高層次人才，積極解決實際問題，著力破除住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利保障等影響人才工作的障礙。堅持開展優(yōu)秀人才評選表彰制度，參與“草原英才”、“天驕英才”、“x英才”以及我縣“圣地英才”的推薦評選活動，制定高層次人才評選管理辦法，加大對人才的激勵力度。要大力宣傳為經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的典型人才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

縣實績考核辦要把人才工作和人才隊伍建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政“一把手”實績的一項重要內(nèi)容。各部門、各單位要把人才工作納入黨建目標(biāo)考核體系。組織部門要進(jìn)一步細(xì)化人才工作目標(biāo)考核管理辦法，通過定期指導(dǎo)和督促檢查，促進(jìn)工作落實。要建立有序的人才流動機制，促進(jìn)黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等各類人才的合理流動。要探索建立人才協(xié)議工資制、年薪制和項目工資制等多種分配形式，提高人才工作積極性。

《x縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，內(nèi)容涉及多個部門，牽頭單位要對規(guī)劃編制負(fù)總責(zé)，要會同參與單位對規(guī)劃綱要進(jìn)一步深入論證和修改完善，切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好?？h直各有關(guān)部門要按照職能分工抓好相關(guān)系統(tǒng)工程建設(shè)，各系統(tǒng)工程要相互配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。

同志們，x是蓬勃發(fā)展、生機盎然的一片沃土，也是各類人才大顯身手、施展抱負(fù)的一方熱土。讓我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，搶抓機遇，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣人才工作新局面。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十四

同志們：

剛才代表市委對外宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組簡要總結(jié)了20xx年全市的對外宣傳工作，具體安排了20xx年的工作，講了很好的意見。20xx年，全市外宣工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，外宣工作運行規(guī)范，大外宣格局得到鞏固，對外報道工作進(jìn)一步加強，各類外宣活動策劃精心，網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳發(fā)展勢頭良好，新聞發(fā)言人制度得到有效推進(jìn)，為推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，得到了市委的高度評價和充分肯定，受到省委宣傳部的表彰。

20xx年，是“”規(guī)劃實施的開局年，是全面貫徹xx屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的重要年，是我市面臨巨大歷史機遇和挑戰(zhàn)，積極打造“活力、魅力、和諧”的關(guān)鍵年，更是全市外宣工作的攻堅年。特別是第四屆四川旅發(fā)大會在宜召開、向家壩水電站正式開工建設(shè)等重大活動，既為帶來了巨大的發(fā)展機遇，更對外宣工作提出了新的要求和期望。要確立作為長江上游一級中心城市的強勢地位，全面打造“活力、魅力、和諧”，要實現(xiàn)發(fā)展的新跨越，要提升對外影響力和知名度，這些都需要全市外宣戰(zhàn)線的同志們統(tǒng)一思想，上下一心，形成合力，需要同志們解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，需要同志們以優(yōu)異的外宣成績向市委市政府交一份滿意的答卷。下面，我講三點意見。

一、圍繞中心、突出特色，為發(fā)展新跨越鼓與呼。

隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施，特別是金沙江水電資源的滾動開發(fā)，迎來了巨大的發(fā)展機遇，如何把機遇變成發(fā)展的現(xiàn)實，這是我市當(dāng)前迫切需要解決的重大課題，也是全市各級各部門肩負(fù)的重任。作為外宣工作，在塑造和維護形象、增強吸引力方面有著特殊的優(yōu)勢，在爭取外部力量支持、建設(shè)方面具有重要的作用。從這個意義上講，推動機遇轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實也是外宣工作當(dāng)前最大的任務(wù)。這就要求我們的對外宣傳工作要圍繞中心、突出特色，充分展示優(yōu)勢和亮點，自覺為發(fā)展新跨越鼓與呼。

1、圍繞中心，大力宣傳五個重點。要大力宣傳我市認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo);要大力宣傳我市“”發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)“活力、魅力、和諧”的一系列重要舉措;要大力宣傳我市切實解決“三農(nóng)”問題，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的典型做法和所取得的顯著成效;要大力宣傳我市努力推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，推動工業(yè)強市戰(zhàn)略實施的進(jìn)程和成效;要大力宣傳我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的突出成就，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的外部輿論環(huán)境。

2、突出特色，充分宣傳三個亮點：一是突出宣傳我市在西部和四川的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，特別是金沙江水電資源滾動開發(fā)帶來的歷史性發(fā)展機遇，充分展示我市巨大的發(fā)展?jié)摿?、良好的投資環(huán)境和對外開放水平。二是突出宣傳我市把發(fā)展機遇變?yōu)榘l(fā)展現(xiàn)實，充分發(fā)揮向家壩水電站建設(shè)的帶動效應(yīng)，大力發(fā)展能源產(chǎn)業(yè)、加工制造業(yè)、食品飲料業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)和物流金融業(yè)，全面優(yōu)化和提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重大舉措和顯著成效。三是突出宣傳我市獨具魅力的城市品牌、旅游品牌建設(shè)。宣傳我市培育壯大旅游產(chǎn)業(yè)、提升城市形象的主要成效。

3、明確重點，濃墨重彩宣傳兩件大事。一是全力抓好全省第四屆旅發(fā)大會在召開的對外宣傳。要以承辦第四屆四川旅發(fā)大會為主抓手，不僅把它作為加速我市旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大機遇，更把它作為展示城市形象、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、檢驗鍛煉干伍、提升市民素質(zhì)的重大機遇，積極推進(jìn)全市各項工作的發(fā)展。要依托厚重的歷史沉淀，充分挖掘長江文化、酒文化、竹文化、石文化、茶文化、民俗文化等宣傳亮點，將獨具魅力的新形象集中向外部世界展示出來。二是圍繞向家壩水電站正式開工建設(shè)開展對外宣傳。作為金沙江水電資源滾動開發(fā)的前指基地、后勤基地和依托城市，必將隨著向家壩水電站的正式開工建設(shè)，吸引世界更加關(guān)注的目光。我們要牢牢抓住這一契機，積極籌劃富有成效的外宣活動。要通過重大活動的對外宣傳塑造和維護良好形象，提高知名度和影響力，增強吸引力，促進(jìn)各種生產(chǎn)要素向匯聚，推動盡快把面臨的發(fā)展機遇轉(zhuǎn)變?yōu)榭缭桨l(fā)展的現(xiàn)實。

二、夯實基礎(chǔ)、扎實工作，努力提升對外宣傳水平和實效。

經(jīng)濟社會的快速發(fā)展離不開寬松的外部環(huán)境，而寬松的外部環(huán)境要靠外宣工作來營造。因此，外宣工作要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，牢牢把握發(fā)展新跨越這一主題，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，夯實外宣基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新外宣內(nèi)容和載體，在領(lǐng)導(dǎo)方式上有新改進(jìn)，在繁榮發(fā)展上有新思路，在實現(xiàn)途徑上有新手段，在難題上有新舉措，在推進(jìn)工作上有新成效，不斷提高服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的能力。

要抓住機遇開創(chuàng)外宣工作新局面，需要我們求真務(wù)實地抓好各項工作，這就是要求我們不斷求xx區(qū)位優(yōu)勢之真，務(wù)外宣定位之實，求發(fā)展新跨越之真，務(wù)外宣亮點打造之實，求外宣規(guī)律之真，務(wù)外宣活動之實。具體來講，我們必須做好五個尋求：一是互聯(lián)網(wǎng)宣傳要尋求突破。要圍繞市委、市政府中心工作，認(rèn)真組織重大活動的網(wǎng)上新聞宣傳，牢牢把握正確的網(wǎng)上輿論導(dǎo)向。要加強網(wǎng)站基本建設(shè)，夯實網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺。要強化網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主。要加強網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理，主動掌控互聯(lián)網(wǎng)輿論導(dǎo)向。二是對外報道要尋求效果。要進(jìn)一步整合外宣資源，發(fā)揮整體優(yōu)勢，充分借用外力，通過對外報道讓外部世界充分了解對外開放所取得的新成果，展現(xiàn)文明、開放、和諧的新形象。三是外宣活動要尋求亮點。要把組織開展大型活動與對外宣傳結(jié)合起來，以我市舉辦、參與的各類全國性、區(qū)域性重大經(jīng)貿(mào)、文化活動為契機，主動介入，精心策劃，統(tǒng)籌安排，注重實效，為不斷提升對外開放的水平和實效營造外部輿論氛圍。四是文化交流要尋求特色。要充分利用我市文化資源優(yōu)勢，推出一批真正代表特色文化的高品位、高水準(zhǔn)的交流項目;要積極探索對外文化交流的新機制，充分發(fā)揮民間對外文化交流的重要作用，進(jìn)一步豐富我市對外文化交流的內(nèi)容和形式，擴大文化交流領(lǐng)域和對外宣傳影響力。五是外宣品制作要尋求精品。要進(jìn)一步整合外宣品制作資源，精心策劃外宣品選題，大力實施“走出去”工程、“燈下亮”工程和“精品”工程，努力增強對外宣傳實效。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

剛才，*同志匯報了全國、全省組織部長會議主要精神和我市貫徹意見，市委常委會原則同意這個意見。

組織部門職責(zé)重大、作用關(guān)鍵，特別是擔(dān)負(fù)著習(xí)近平總書記提出來的“搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”這幾個方面的重大責(zé)任。去年以來，組織部門貫徹落實中央、省委、市委的工作部署，各項工作都取得了積極的成效，有些工作有特色有亮點，比如“*英才計劃”、社區(qū)、農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，市委對組織工作是肯定的。關(guān)于今年工作的安排，原則上同意你們的意見，希望認(rèn)真抓好落實。當(dāng)前組織工作面臨新的形勢，“十四五”發(fā)展提出了新的使命，全面從嚴(yán)治黨提出了新的要求，這些都需要組織部門在今后的工作中把握大局大勢，抓好主責(zé)主業(yè)，努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為全市順利推進(jìn)各項工作，實現(xiàn)“四高一強一率先”的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。從工作重點看，我再強調(diào)以下幾個方面：

一要精心組織市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。市縣鄉(xiāng)黨委換屆是今年全市黨的建設(shè)和組織工作的一個重頭戲，事關(guān)今后五年的發(fā)展大局，事關(guān)我們“四高一強一率先”目標(biāo)，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。從現(xiàn)在我們了解的各項信息來看，這次換屆中央、省委要求之高、改革之多、紀(jì)律之嚴(yán)可以說是前所未有的，工作量是比較大的，剛才提到的包括考核干部，先談話后推薦，過去先推薦后談話，這都在改革，包括領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的設(shè)置，包括對結(jié)構(gòu)的要求，有許許多多新的舉措。從**情況來看，我們班子建設(shè)的任務(wù)也是尤為艱巨的，一定要弄準(zhǔn)吃透上級的政策，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、明紀(jì)律，以高度的政治責(zé)任感做好各項工作。這里，要把握幾個重要的環(huán)節(jié)：第一，要把優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能作為重要著力點。第二，要教育引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。在這個問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把心思用在工作上，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，把換屆的過程作為一個比發(fā)展、比貢獻(xiàn)、比形象、比品格的過程。進(jìn)，要心存感激、奮發(fā)有為，把職務(wù)上的進(jìn)，化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情動力；

退，要端正心態(tài)，調(diào)整情緒，做到退崗不褪政治覺悟，退職不褪精神追求；

留，要再接再厲、意志不衰，腳踏實地的干好本職工作；

轉(zhuǎn)，在新崗位加強學(xué)習(xí)、砥礪鍛煉，為黨和人民再立新功。要引導(dǎo)干部做好這些工作。第三，要注意統(tǒng)籌推進(jìn)干部“下”的工作，暢通“下”的渠道。對一些干部，肯定會涉及到這些方面的問題，要加大對為官不正、為官不為、為官亂為的監(jiān)督問責(zé)力度，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向、從政環(huán)境。第四，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，強化換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳。特別是要以湖南衡陽、四川南充這兩個中央通報的典型案件為教訓(xùn)，綜合運用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、專項巡察等各種手段嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅問責(zé)查處，以“零容忍”，“鐵”的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正。

關(guān)于換屆選人，我們黨在不同的歷史時期，對干部的具體標(biāo)準(zhǔn)要求不相同，但基本內(nèi)涵沒有變，就是德才兼?zhèn)?。德，體現(xiàn)的是黨性、宗旨的“德”；

才，是為民服務(wù)、為黨工作的“才”，德才兼?zhèn)湟鳛樵瓌t性標(biāo)準(zhǔn)。黨的十八大以后，習(xí)近平總書記結(jié)合新的形勢，圍繞培養(yǎng)選拔“信仰堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部，提出了一系列的新思想新觀點，形成了科學(xué)系統(tǒng)的干部工作的思想體系。特別是總書記強調(diào)，在新的形勢下，結(jié)合干部隊伍狀況，突出“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，賦予了德才兼?zhèn)?、以德為先干部?biāo)準(zhǔn)新的時代內(nèi)涵。

同時，在干部識別考察中，怎么樣去看待干部？怎么樣去全面地了解把握干部？兩個方面：第一，要從群眾的口碑中、從關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)中、從對待名利的態(tài)度中、從干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績中，來全面深入地了解識別干部。對一個干部，要從群眾的口碑、關(guān)鍵時刻、對待名和利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的實績上來看待。第二，要全面地客觀地發(fā)展地辯證地去看。既要看在任上的實績，又要看留下的基礎(chǔ)和起點；

既要看眼前的業(yè)績，又要看取得這些業(yè)績付出的代價，給后人留下的包袱；

一個領(lǐng)導(dǎo)干部，到一個地方工作，既要接基礎(chǔ)、優(yōu)勢、財富，也要接負(fù)資產(chǎn)；

既要接正能量、又要轉(zhuǎn)化負(fù)能量，這才行。既要看對上級負(fù)責(zé)的態(tài)度，又要看對下級對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度。有些干部在領(lǐng)導(dǎo)跟前說的一個樣兒，但對下級和群眾說的又是一個樣兒。通過這幾個方面，才能夠客觀地、歷史地、全面地、辯證地識別干部、看待干部。這幾點想法，組織部門一定要領(lǐng)會，在實際操作過程中要把握。同時，通過換屆，真正能夠繪出思路清、措施實的好藍(lán)圖，真正能選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，真正能配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子，真正能換出心齊氣順勁兒足的好面貌，更好地推動**各項事業(yè)的發(fā)展。

二要著力加強基層黨建工作。要以“**黨建計劃”為抓手，全面加強基層黨的建設(shè)。因為我們各項工作的力量源泉在基層，突出的矛盾也在基層，支撐我們未來發(fā)展的基礎(chǔ)也在基層。首先，要堅持分類治理。對農(nóng)村黨組織怎么樣加強？通過“4+4+2”這個工作機制在基層的落實，通過配齊班子，通過落實待遇，通過整頓落后的支部等等。對社區(qū)黨組織怎么樣加強？要把社區(qū)黨組織的加強與社區(qū)的組織體系、治理體系、服務(wù)體系結(jié)合起來。對國有企業(yè)黨的建設(shè)怎么樣加強？現(xiàn)在國有企業(yè)的改革發(fā)展遇到了一些新的問題，怎么樣發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的作用，要按照中央的要求，采取有效措施、促使作用發(fā)揮。對于新興領(lǐng)域，比如中介組織、非公經(jīng)濟實體黨的建設(shè)，怎么樣去加強，怎么樣去完善？對這些要分類指導(dǎo)，從而使基層組織能夠健全起來，能夠活躍起來，能夠更好地發(fā)揮作用。第二，要強化黨建責(zé)任制。建立責(zé)任清單，落實主體責(zé)任，理清責(zé)任鏈條，促使各級黨組織書記都能夠履行第一責(zé)任人責(zé)任。各級黨委書記都要切實履行好第一責(zé)任人責(zé)任，把更多的時間和精力用在黨建上。第三，要注重結(jié)合。要注重將基層黨建與脫貧攻堅結(jié)合起來，大力整頓軟弱渙散基層黨組織，選好配強帶頭人，特別是要完善選派第一書記駐村幫扶機制，探索各類黨組織結(jié)對共建方式，更好帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。

三要注重廣攬人才服務(wù)發(fā)展。人才是創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素，是推動發(fā)展的第一資源，也是我們的第一競爭力。要堅持黨管人才，落實“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”要求，加強黨委聯(lián)系專家工作，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，重視對優(yōu)秀人才特別是中青年優(yōu)秀人才的思想引領(lǐng)和政治吸納。要持續(xù)實施好“**英才計劃”，引進(jìn)一批創(chuàng)業(yè)團隊、高層次人才，規(guī)范完善、注重實效、穩(wěn)步推進(jìn)。要著力打通科技和地方生產(chǎn)力的“四個通道”?？萍紕?chuàng)新能力我講了“四個通道”，其中有一條就是打通人才成長的通道，從而為全市加快發(fā)展提供有力的智力支撐。

四要切實抓好干部教育培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。組織部門在新形勢下要突出培訓(xùn)重點，改進(jìn)方式方法，提高培訓(xùn)實效。第一，要持續(xù)抓好理想信念教育，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)全市黨員干部更好補足精神之“鈣”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。第二，要緊密結(jié)合我市實際有針對性搞好培訓(xùn)，比如如何落實五大發(fā)展理念，如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式問題，如何增強領(lǐng)導(dǎo)能力問題，如何提升領(lǐng)導(dǎo)水平問題。第三，要注重提升干部的專業(yè)能力，統(tǒng)籌考慮組織、崗位和個人需求，做到事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么、干部“缺什么就補什么”。比如，在九大體系中，現(xiàn)在缺少城建規(guī)劃建設(shè)管理人才，還有金融的、外經(jīng)外事外貿(mào)、社會治理的這些專業(yè)人才，要通過加強專業(yè)化培訓(xùn)不斷提高各級干部服務(wù)全市大局的能力水平。

五要從嚴(yán)加強干部監(jiān)督管理。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏；

從嚴(yán)治吏，關(guān)鍵是強化監(jiān)督。要堅持抓早抓小抓經(jīng)常，認(rèn)真落實廉潔自律準(zhǔn)則、黨紀(jì)處分條例，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，用好提醒函詢誡勉的組織措施，多做扯袖子、咬耳朵的工作，對干部身上的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早處理。要繼續(xù)開展“違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官、說情打招呼、三超兩亂”等重點整治，推動形成常態(tài)長效。要推動領(lǐng)導(dǎo)干部重視家庭建設(shè)，嚴(yán)管親屬子女，從嚴(yán)立規(guī)矩、正家風(fēng)，以好家風(fēng)帶政風(fēng)、改作風(fēng)。

打鐵還需自身硬。組織部門一定要堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍。要把講政治擺在第一位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，做政治上的明白人。要注重提升能力素質(zhì)，對難點重點問題，做到謀定后動、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力。要切實加強作風(fēng)建設(shè)，錘煉公道正派、務(wù)實創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、高效執(zhí)行的良好作風(fēng)，努力形成習(xí)近平總書記要求的講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十六

同志們：

這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是：貫徹落實全國、全省組織部長會議及市委三屆七次全會精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年任務(wù)，動員全市組織系統(tǒng)立足新常態(tài)，把握總基調(diào)，以實干擔(dān)當(dāng)?shù)木褡ズ霉ぷ髀鋵崱?/p>

過去一年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，盡職盡責(zé)、善作善為，各項工作取得了明顯成效。一是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，把弘揚“治沙精神”貫穿始終，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅持以上率下，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入。二是從嚴(yán)選拔任用干部，出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作辦法等多項制度，完成了3657名科級以上超配干部的消化任務(wù)，開展了新一輪后備干部隊伍建設(shè)，干部隊伍整體活力不斷增強。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，集中開展了市管干部檔案審核認(rèn)定，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，抽查178人，其中11人因瞞報漏報被暫緩使用。四是全面加強基層組織建設(shè)，構(gòu)建起了具有榆林特色的“一統(tǒng)三管”黨建機制;完成了全市村“兩委”換屆任務(wù)，實現(xiàn)了“零尾留”;下派1280名機關(guān)干部擔(dān)任村黨組織“第一書記”;選聘201名大學(xué)生到村(社區(qū))任職。五是強力推進(jìn)“522”人才計劃，引進(jìn)985、211高校畢業(yè)碩士研究生92名;會同發(fā)改委落實了1000萬人才振南資金，人才工作水平得到提升。六是組工干部帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，通過加強學(xué)習(xí)、改進(jìn)培訓(xùn)方式、開展志愿服務(wù)、強化內(nèi)部管理等，錘煉了“嚴(yán)”和“實”的作風(fēng)。同時，黨建制度改革、老干部服務(wù)、組工信息、組織工作改革創(chuàng)新等工作均得到加強。特別是遠(yuǎn)程教育精品課件《駐守窯洞、行醫(yī)鄉(xiāng)里》榮獲全國一等獎。

這些成績的取得，是全市組工戰(zhàn)線上的同志們辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部向大家表示衷心的感謝!

總結(jié)成績，也要認(rèn)清不足。就干部工作而言，個別縣區(qū)在消化超配干部上，存在得過且過思想;在檔案審核中，不敢堅持原則，繞著問題走，直至現(xiàn)在還有部分干部無認(rèn)定結(jié)果;在個人重大事項報告中，一些干部心存僥幸，瞞報漏報時有發(fā)生。就基層黨建而言，總的感覺是：點好面差、良莠不齊。村、社區(qū)黨建的軟硬件建設(shè)、村干部坐班、待遇落實、“第一書記”管理等方面還存在不少問題;抓非公、社會組織黨建缺少抓手、力度不夠。就人才工作而言，黨管人才機制還不夠健全，各級對人才工作認(rèn)識不足、重視不夠，“高精尖”人才引進(jìn)難、留住難、發(fā)揮作用難的問題仍很明顯。這些都是今后工作中需要破解的重點難點。

新的一年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全省“基層組織建設(shè)提升年”，也是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。市委三屆七次全會和市四屆一次人代會描繪了榆林“十三五”發(fā)展藍(lán)圖，提出了要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，落實五大發(fā)展理念，打造“三區(qū)一高地”，率先實現(xiàn)全面脫貧、全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，這是當(dāng)前牽頭抓總的大局。組織工作只有置身大局中謀劃，才能彰顯作用、體現(xiàn)價值;組織部門只有在聚焦主業(yè)中履職盡責(zé)，才能找準(zhǔn)定位、服務(wù)大局，全市組織系統(tǒng)必須認(rèn)清使命，把握好、服務(wù)好這個大局。

20xx年，全市組織工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以服務(wù)榆林“三區(qū)一高地”建設(shè)為目的，聚焦主業(yè)，落實主責(zé)，突出抓好“兩學(xué)一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等重點，全面落實從嚴(yán)管黨治黨任務(wù)，為榆林“十三五”開好局起好步提供堅強的組織保證。

圍繞這一總要求，具體要抓好六個方面的重點工作：

第一，突出抓好“兩學(xué)一做”，在真學(xué)真做中管好帶強黨員隊伍。今年，中央決定在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。如何把這項工作搞好，我強調(diào)三點：

一是關(guān)于如何學(xué)。學(xué)是基礎(chǔ)。內(nèi)容上，要立足于遠(yuǎn)程教育、干部培訓(xùn)兩大平臺，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話，做到真學(xué)真懂、學(xué)深悟透。方法上，要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，把個人學(xué)與集體學(xué)、學(xué)理論與重實踐結(jié)合起來，帶著問題學(xué)，立足崗位學(xué)，做到以學(xué)促知、知行合一。目標(biāo)上，要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范、強化理論武裝、統(tǒng)一思想行動，從而增強各級各類黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

二是關(guān)于如何做。做是重點。總的要求是：做到“四講四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。如何落實，關(guān)鍵是要突出分類指導(dǎo)，促進(jìn)不同黨員群體立足自身崗位發(fā)揮作用。對于農(nóng)村和社區(qū)黨員，要落實黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾制度，引導(dǎo)其做好示范、搞好服務(wù)。對于機關(guān)單位黨員，要落實黨員到社區(qū)報到、直接包抓聯(lián)系服務(wù)群眾等機制，引導(dǎo)其愛崗敬業(yè)、扶貧幫困。對于窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員，要落實掛牌上崗、亮明身份等制度，引導(dǎo)其規(guī)范服務(wù)、提升形象。對于國企、非公企業(yè)和社會組織黨員，重點要落實黨員示范崗和責(zé)任區(qū)制度，引導(dǎo)其模范帶頭、發(fā)揮作用?？傊?，要調(diào)動全市各行各業(yè)的黨員切實行動起來，立足崗位、建功立業(yè)。

三是關(guān)于如何推。推是關(guān)鍵。年初中省組織部長會已進(jìn)行安排部署，前不久中央方案也已發(fā)布，但不少縣區(qū)還是無動于衷。組織部門作為牽頭抓總單位，要主動扛起政治責(zé)任，超前謀劃、強化指導(dǎo)、全力推進(jìn)。一要搞好三項基礎(chǔ)工作。以黨員組織關(guān)系集中排查為突破口，深入查找失聯(lián)黨員和“口袋黨員”，摸清底子，夯實基礎(chǔ);以落實發(fā)展黨員實施細(xì)則為抓手，繼續(xù)推行“四制一編碼”機制，嚴(yán)把入口，提高質(zhì)量;以破解流動黨員管理難題為目標(biāo)，探索發(fā)行流動黨員活動證，實行流動黨員年審制，建立流動黨員qq群、微信群，加強學(xué)習(xí)宣傳、教育管理，實現(xiàn)信息共享。二要把握四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。專題討論環(huán)節(jié)要緊密結(jié)合實際，做到主題突出。講黨課環(huán)節(jié)要落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、到支部黨員中講黨課制度，鼓勵先進(jìn)模范、普通黨員上講臺。專題組織生活會環(huán)節(jié)要規(guī)范“三會一課”制度，進(jìn)行黨性分析，開展批評與自我批評。今年是換屆年，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在專題組織生活會上要突出一項內(nèi)容，就是“如何正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排”。民主評議黨員環(huán)節(jié)要結(jié)合查找黨員情況，確定等級，妥善處置。三要落實三大保障措施。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各級各部門都要成立專門的協(xié)調(diào)推進(jìn)機構(gòu);堅持以上率下，層層夯實責(zé)任，形成抓落實的機制;加強督查檢查，發(fā)揮媒體效用，防止疲勞心理。

第二，突出抓好縣鄉(xiāng)換屆，在破解難題中選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子?？h鄉(xiāng)換屆是今年工作的重頭戲，一會兒我要進(jìn)行專門部署。換屆工作說到底還是一個選人用人的問題，當(dāng)前組織部門如何選好人、用好干部，關(guān)鍵要解決好三個突出問題。

一是優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)問題。從對各級班子的研判情況來看，由于平時培養(yǎng)滯后、使用不夠，市縣鄉(xiāng)成熟的優(yōu)秀年輕干部普遍偏少，遇到換屆可選的余地就不是很大。解決這一問題，根本上還是要注重平時培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)“好苗子”，經(jīng)常給其壓擔(dān)子，讓他們多深入基層“墩苗”歷練。為此，市委決定實行年輕干部交流掛職，要求各縣區(qū)、各部門都拿出一定崗位進(jìn)行互相交流。這既是落實中省安排部署的具體行動，也是確保榆林事業(yè)后繼有人的重要舉措。但從報名情況來看并不理想，主要是部分縣區(qū)和部門不夠重視，年輕干部的積極性沒有被充分調(diào)動起來。大家要抓緊時間進(jìn)行再動員、再部署、再落實。從今天算起，半個月內(nèi)必須完成崗位、人選的上報工作。其實女干部、黨外干部也存在同樣的問題。關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)的問題，市直部門基本按要求進(jìn)行了報送，但個別單位還存在名額超標(biāo)、送人情等問題;還有7個縣區(qū)未報正縣級、8個縣區(qū)未報副縣級后備干部。對于未按要求報送的單位，要加快整改、抓緊上報，有關(guān)科室要及時跟進(jìn)落實。

二是消超下來干部的出路問題。去年以來，按照中省要求，集中完成了超職數(shù)配備干部的消化任務(wù)。其中相當(dāng)一部分是按照“超誰免誰”的原則暫時免了下來。這些干部當(dāng)中不乏優(yōu)秀者，只是在當(dāng)時情況下采取的特殊舉措。對于其中的優(yōu)秀干部，要繼續(xù)考察使用，不能傷了優(yōu)秀者的心。各縣區(qū)和各部門要切實負(fù)起責(zé)任，不能有推拖、觀望思想。尤其是各縣區(qū)委組織部長，決不能有一走了之、“功成不必在我”的心態(tài)。對離崗、免職、交流等空出來的崗位，要優(yōu)先考慮安排消化下來的優(yōu)秀干部。

三是能上能下機制的落實問題。干部能上不能下是一個“老大難”問題。庸者下不去，能者就沒機會上來。面對一些地方的懶政怠政，一些干部的為官不為、為官慢為等問題，組織部門要對癥下藥、敢于亮劍。要強化“下”的擔(dān)當(dāng)，把推進(jìn)干部能上能下與年終目標(biāo)考核、換屆考察、平時督查問責(zé)結(jié)合起來，使“下”有突破。要細(xì)化“下”的情形，出臺貫徹落實“若干規(guī)定”的具體實施意見，對其中明確的10種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情況，結(jié)合實際進(jìn)行細(xì)化、梳理、明確，讓干部“下”得服氣。要做實“下”的工作，提前分析摸底，制定科學(xué)方案，既認(rèn)真嚴(yán)格，該“下”必下，又公平對待，妥善安排。同時，還要幫助干部整改提高，實現(xiàn)能下能上的良性循環(huán)。

第三，突出抓好教育管理，在從嚴(yán)從實中強化思想能力作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)管理干部如滾石上坡，不能松懈，否則就會功虧一簣。我們要把從嚴(yán)要求體現(xiàn)在干部教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

一是持續(xù)從嚴(yán)抓教育。一要抓住培訓(xùn)重點。將系列重要講話精神、xx屆五中全會精神、五大發(fā)展理念、黨性黨規(guī)教育作為干部培訓(xùn)的重點內(nèi)容，緊密結(jié)合換屆，跟進(jìn)抓好新任職干部的教育培訓(xùn)。二要辦好主體班次。堅持目標(biāo)引領(lǐng)、問題導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揮黨校、干部學(xué)院、高等院校等培訓(xùn)基地特色優(yōu)勢，圍繞我市“十三五”規(guī)劃和20xx年中心工作，合理安排各類主體班次。市上至少舉辦15期。各縣區(qū)也要結(jié)合實際，按照“缺什么、補什么”的原則，辦好各類主體班次。三要突出教育實效。繼續(xù)推行干部社會培訓(xùn)審批備案制度，修訂完善干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法。今年，重點要推行干部培訓(xùn)考試制度，時間在3天以上的要凡訓(xùn)必考，而且單人單桌、閉卷考試，對于考試不合格的要全部重新學(xué)習(xí)，直至合格為止。

二是持續(xù)從嚴(yán)抓管理。一要強化干部檔案管理。市管干部檔案專項審核已全部完成，各縣區(qū)要主動作為、加快進(jìn)度，務(wù)必于4月底前完成任務(wù)。要堅持做好縣區(qū)科級干部檔案備案工作;制定出臺全市干部人事檔案審核認(rèn)定處理意見，徹底扭轉(zhuǎn)干部檔案管理被動局面。二要強化公務(wù)員管理。加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的培訓(xùn)，梳理形成統(tǒng)一規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)，解決處理各類歷史遺留問題，爭取用兩年時間建立起關(guān)口嚴(yán)密、管理規(guī)范、渠道通暢、問責(zé)清晰的公務(wù)員管理體系。三要強化考核管理。按照3月25日全市考核工作會議的要求，進(jìn)一步優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，強化日?？己?，充分發(fā)揮考核工作的“風(fēng)向標(biāo)”、“指揮棒”作用。四要強化老干部服務(wù)管理。貫徹好中央關(guān)于加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見，更加注重做好服務(wù)保障工作，堅持思想上關(guān)心、生活上關(guān)照、精神上關(guān)懷老干部、老同志，保持敬重之心，傾注關(guān)愛之情，多做務(wù)實之事。

三是持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督。一要進(jìn)一步落實廉政、公示、審計等制度，全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假、婚喪嫁娶備案審批制度，運用好巡視巡查、紀(jì)檢、信訪等結(jié)果，落實干部提醒、函詢、誡勉實施細(xì)則，打好預(yù)防針。二要嚴(yán)格執(zhí)行科級干部人事方案預(yù)審制度，杜絕新的超配和違規(guī)問題的發(fā)生。6月底前，要建成縣區(qū)干部預(yù)審信息庫，為預(yù)審工作提供可靠依據(jù)。三要嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，縣區(qū)也要積極探索，有條件的要進(jìn)行抽查核實。對于抽查核實中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的要移交有關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四要認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等專項監(jiān)督，深入開展亂設(shè)助理、數(shù)字造假等專項整治。

第四，突出抓好基層黨建，在全面落實中完善“一統(tǒng)三管”長效機制?！吧厦媲l線、下面一根針”，具體到黨建工作，這根“針”就是基層組織，線再多，穿不過針都是白搭。今年省市是“基層黨組織建設(shè)提升年”，中辦暗訪過我市后，省委組織部毛萬春部長親自深入我市各縣區(qū)進(jìn)行暗訪，大家應(yīng)該已經(jīng)感受到了中省對基層黨建工作的重視程度。

近年來，市委在基層黨建上投入很大，文件發(fā)了很多，政策也出了不少，但是投入產(chǎn)出卻不成比例。歸根結(jié)底還是抓落實上出了問題。不少縣區(qū)的基層黨建底子不清、措施不實、工作不力。比如“第一書記”管理上，缺乏管用措施，縣區(qū)不想管，嫌麻煩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢管，怕惹人，最終就只能放任自流。比如村干部坐班制，不少村干部拿著高待遇，心思卻不在村上，在其位不謀其政，長期在外做生意、打工，如何發(fā)揮作用?如何服務(wù)群眾?比如落實村干部待遇問題，省市三令五申，本來并不是多難的事，但遲遲不能到位。比如抓非公黨建，不能設(shè)身處地站在企業(yè)發(fā)展角度謀劃工作，形不成共鳴;面上工作還找不準(zhǔn)突破口，就只能作硬性要求，久而久之，企業(yè)就感到搞黨建是一種負(fù)擔(dān)和累贅。比如抓社會組織黨建，多少年來沒人重視、無人問津，這才導(dǎo)致家底不清、機制不暢、關(guān)系不順。

面對這些問題，我們要以“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機，以落實“一統(tǒng)三管”黨建機制為統(tǒng)領(lǐng)，完善四項機制、抓好四個建設(shè)，持續(xù)用力、精耕細(xì)作種好基層黨建這塊“責(zé)任田”。

一是完善四項機制。一要持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制。堅持把“三訪五促、為民服務(wù)”活動與下派“第一書記”、精準(zhǔn)脫貧工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌資源、力量，在全力抓好扶貧幫困等日常工作的同時，重點要宣傳指導(dǎo)村、社區(qū)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等。今后，“三訪五促”活動作為一項長期工作，不再進(jìn)行專題部署，各縣區(qū)、各部門要認(rèn)真抓好落實。二要落實基層黨建保障機制。按照省委、市委要求，不折不扣落實村、社區(qū)干部待遇和基層辦公經(jīng)費，從根本上為村、社區(qū)干部解除后顧之憂，既留住他們的人，也要留住他們的心。按省委要求，這項工作3月底前務(wù)必到位。三要建立“明察暗訪、逐月通報”機制。市委組織部將堅持按照不打招呼、隨機抽查的辦法，加大力度督查通報。各縣區(qū)也要經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)進(jìn)行不定期抽查檢查，全面推進(jìn)工作任務(wù)落實。四要健全黨員干部考評激勵機制。繼續(xù)搞好基層黨建“雙考雙評”，以慶祝建黨95周年為契機，組織開展系列紀(jì)念活動，并進(jìn)行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生村官標(biāo)兵和先進(jìn)基層黨組織評選表彰，激發(fā)各行各業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是抓好四個建設(shè)。要以農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會組織“四位一體”為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。農(nóng)村方面，要在建強帶頭人隊伍、發(fā)揮大學(xué)生村官作用、繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織、開展村級陣地“清零行動”等方面有突破、見實效。特別是縣區(qū)要創(chuàng)新思路、細(xì)化考核，真正把“第一書記”管起來、用起來;要落實好村干部坐班制，3月底必須到位;要在村干部考核中加入“群眾評價”條款;要充實黨建工作力量，確保農(nóng)村黨建有人抓。社區(qū)方面，要在加大新建小區(qū)、村改社區(qū)等領(lǐng)域黨建力度、開展社區(qū)陣地建設(shè)、鞏固“評星定級、晉位提檔”活動等工作上再加“一把勁”。特別是要總結(jié)推廣好“微心愿”服務(wù)和“愛心驛站”建設(shè)經(jīng)驗;要推進(jìn)社區(qū)機制完善和職能轉(zhuǎn)變，著力解決社區(qū)黨組織的設(shè)置、功能與快速推進(jìn)的城市發(fā)展不相適應(yīng)等問題。非公經(jīng)濟組織方面，要圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，動態(tài)鞏固“雙百覆蓋”，努力實現(xiàn)30名員工以上企業(yè)都有黨員;深化工業(yè)園區(qū)黨建工作，年內(nèi)力爭每個縣區(qū)至少建成1個非公企業(yè)黨群示范服務(wù)中心，促進(jìn)非公企業(yè)黨建與發(fā)展有機融合、互動雙贏。社會組織方面，要與民政部門作好銜接，摸清底子、理順關(guān)系，大力推進(jìn)社會組織黨建“雙覆蓋”。5月底前，成立非公和社會組織黨建工作委員會，明確職能、充實力量。6月底前，社會組織黨組織建設(shè)必須實現(xiàn)全覆蓋。此外，還要抓好機關(guān)、國有企業(yè)、離退休干部、中省駐榆單位和高校等方面的黨建工作。

第五，突出抓好人才工作，在引培并舉中激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。立足貫徹落實“五大理念”，破解“三大缺失”難題，堅持引進(jìn)培養(yǎng)并舉，毫不動搖地落實好“522”人才計劃，把榆林人才這盤“棋”下活。

一是人才引進(jìn)要有新突破。首先，視野要寬。放眼全國、不拘一格，擇天下英才而用之。比如在高層次緊缺人才引進(jìn)上，要把公告發(fā)在全國各重點高校和各大媒體上，擴大宣傳范圍和選人視野。今年要完成第三批、啟動第四批剛性人才引進(jìn)工作。其次，定位要準(zhǔn)。站在全市發(fā)展的高度思謀工作、把握重點。比如要針對教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，出臺專門政策，加大引進(jìn)力度，年內(nèi)力爭引進(jìn)50名左右省級水平以上高層次人才(團隊)。其三，方法要活。要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，做到剛?cè)岵⑻厥绿剞k。比如在高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)上，要做到一事一議、一人一策，不求所有、但求所用;在博士和正高人才引進(jìn)上，堅持實行免試，并作為一項日常工作來抓。

二是人才培養(yǎng)要有新突破。深入實施“緊缺人才培養(yǎng)工程”，要圍繞全市重點行業(yè)領(lǐng)域舉辦4期高層次緊缺人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)不少于240人;選派15名左右中醫(yī)類醫(yī)療技術(shù)人才，赴北京中醫(yī)藥大學(xué)及其附屬醫(yī)院進(jìn)行研修，選派4名醫(yī)療衛(wèi)生管理人才到國家衛(wèi)計委掛職鍛煉;繼續(xù)選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公企業(yè)從事管理工作，積極抓好現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才遴選;堅持標(biāo)準(zhǔn)，做好本年度市有突出貢獻(xiàn)專家評審;實施好全市人才工作者培訓(xùn)計劃等。

三是環(huán)境優(yōu)化要有新突破。要堅持黨管人才，統(tǒng)籌人才項目，發(fā)揮好組織部門的牽頭抓總作用和各用人單位的主體作用，調(diào)動各級各部門重視人才、投身人才建設(shè)的積極性，形成全社會識才、愛才、敬才、用才的良好風(fēng)氣;要注重人才工作考核結(jié)果運用，從今年起，實行黨委(黨組)書記向市委會報告人才工作制度;要完善引進(jìn)高層次緊缺人才人事手續(xù)辦理流程，解決所引進(jìn)人才的工資待遇、職稱認(rèn)定和工齡計算等問題。

第六，突出抓好自身建設(shè)，在奮勇爭先中樹立“三個之家”的新形象。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家。“家”就要有家的氛圍，家就要有家的“溫馨”。今年，圍繞樹立“三個之家”新形象，要在三個方面奮勇爭先。

一是要在“兩學(xué)一做”上奮勇爭先。組織部門既是“兩學(xué)一做”的組織者，又是參與者，要在專題教育中始終走在前、作表率。市委組織部機關(guān)要以組工文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以規(guī)范民主生活會、完善工會建設(shè)為依托，在認(rèn)真做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)定動作的同時，繼續(xù)深化“五個一”讀書活動，組織開展重溫入黨誓詞、黨的知識和業(yè)務(wù)知識競賽、佳縣扶貧幫困等一系列活動，營造文明和諧的組工文化氛圍，促進(jìn)部機關(guān)干部團結(jié)奮進(jìn)。各縣區(qū)、各部門也要結(jié)合實際，推進(jìn)落實，不甘人后。

二是要在遵規(guī)守紀(jì)上奮勇爭先。今年是換屆之年，組工干部要堅持按照原則規(guī)矩辦事，這是底線。要堅守?fù)Q屆紀(jì)律，堅決不跑風(fēng)漏氣，不任人唯親，不充當(dāng)掮客，不聽信和傳播小道消息，保持換屆風(fēng)清氣正;要堅守組織原則，不無故干涉縣區(qū)、部門正常人事調(diào)整;要嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，不插手縣區(qū)、部門項目建設(shè)等，不給組織部門抹黑。

三是要在改革創(chuàng)新上奮勇爭先。要繼承和發(fā)揚好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步強化組工信息、網(wǎng)宣和組織工作改革創(chuàng)新等重點工作，開展好三個專項表彰獎勵，把基層好的經(jīng)驗、好的做法宣傳推廣出去。要立足黨建制度改革，始終堅持問題導(dǎo)向，引導(dǎo)各級組工干部解放思想，帶頭改革，集中精力破解當(dāng)前工作中存在的突出問題，努力做到知大局、懂本行、解難題、干實事。

同志們，全面建成小康榆林任務(wù)艱巨，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重大。讓我們在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主業(yè)，抓好落實，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，努力在服務(wù)大局中提高組織工作科學(xué)化水平，為榆林轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面建成小康社會作出更大貢獻(xiàn)!

在全市組織部長工作會議上的講話篇十七

同志們：

今年上半年，我們在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動應(yīng)對國際金融危機帶來的嚴(yán)重沖擊，制定下發(fā)了《關(guān)于圍繞保增長促發(fā)展，充分發(fā)揮組織工作服務(wù)和保證作用的意見》，組織動員各級黨組織和廣大黨員干部，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為統(tǒng)領(lǐng)，全力以赴投身保增長保民生保穩(wěn)定這個科學(xué)發(fā)展的最新實踐，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。一是引導(dǎo)樹立科學(xué)發(fā)展的堅定信念。在學(xué)習(xí)實踐活動中，堅持把凝聚科學(xué)發(fā)展共識、提升黨員干部精神狀態(tài)作為重要任務(wù)。通過深入開展解放思想大討論，大力弘揚江蘇在改革開放進(jìn)程中形成的“四千四萬”精神、“張家港精神”和“三創(chuàng)”精神，廣大黨員干部深刻認(rèn)識到國際金融危機既是挑戰(zhàn)也是機遇，堅定了化危為機、戰(zhàn)勝困難的工作信心，帶動了企業(yè)家的投資信心和群眾的消費信心，增強了走科學(xué)發(fā)展道路的自覺性和堅定性。二是大力選樹科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)典型。省里集中宣傳了昆山市、靖江市、沭陽縣、無錫尚德、沙鋼集團等各類典型26個，各地各單位也推出一大批身邊的先進(jìn)典型。廣大黨員干部從這些先進(jìn)典型身上，汲取了力量，加深了對科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵的理解，進(jìn)一步明確了危中求進(jìn)、科學(xué)發(fā)展的努力方向。三是著力提升黨員干部推動科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)。組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞關(guān)系本地本單位科學(xué)發(fā)展全局的重大課題，深入基層、深入一線、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，以更高的定位、更寬的視野，審視存在的問題，完善思路和舉措，提高分析問題和解決問題的能力。結(jié)合當(dāng)前形勢，有針對性地加強對干部的能力素質(zhì)培訓(xùn)，先后舉辦“金融服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展”、“預(yù)防和處置群體性事件”和做好信訪工作等專題研究班，組織對全省4萬多名鄉(xiāng)村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，幫助廣大干部開闊視野，提高推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)。四是積極弘揚促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)。堅持邊學(xué)邊查邊改，省市縣機關(guān)聯(lián)動開展“三走進(jìn)三服務(wù)”主題實踐活動，通過領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、結(jié)對幫扶等措施，千方百計幫助企業(yè)克服困難，盡心盡力為群眾排憂解難，共為基層和群眾辦實事1萬多件。各級組織部門把工作重心下移，組織開展院士專家咨詢服務(wù)江蘇行、“科技鎮(zhèn)長團”試點、國有企業(yè)民營企業(yè)“統(tǒng)籌共建、共渡難關(guān)”等活動，為保增長促發(fā)展提供了有力的組織保證。

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。作為學(xué)習(xí)實踐活動的直接參與者和具體組織者，組織部門得到的啟發(fā)、經(jīng)受的鍛煉、獲得的成果，都應(yīng)該更大一些。全省各級組織部門要繼續(xù)以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，著力研究解決如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，自覺運用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法，思考、謀劃、推進(jìn)組織工作，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，努力使我們的思路更加明確、方法更加科學(xué)、機制更加完善、行動更加自覺，從而更好地服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展。

一要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的新收獲，轉(zhuǎn)化為組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新思路。這些年，我省的組織工作在原有的基礎(chǔ)上不斷取得新成績、創(chuàng)造新經(jīng)驗，有些甚至在全國產(chǎn)生了較大影響，這是值得肯定的。但隨著學(xué)習(xí)實踐活動的逐步深入和認(rèn)識的不斷提高，我們對組織工作存在的差距和不足也感受越來越多。比如，面對科學(xué)發(fā)展的更高起點和長遠(yuǎn)需要，我們的工作視野還不夠開闊，抓眼前多、謀長遠(yuǎn)少，抓微觀多、謀宏觀少;面對轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的緊迫需要，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才結(jié)構(gòu)還不相適應(yīng)，特別是在海洋經(jīng)濟、服務(wù)外包、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代金融等發(fā)展急需的新領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才儲備明顯不足;面對發(fā)展階段的新變化和人民群眾的新期盼，干部德才素質(zhì)還不能完全適應(yīng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部的黨性鍛煉、作風(fēng)養(yǎng)成、能力提高等工作，都需要進(jìn)一步加強和改進(jìn)，等等。這些問題，既是制約組織工作科學(xué)發(fā)展的因素，也是創(chuàng)新組織工作思路的突破口。我們必須按照科學(xué)發(fā)展的新要求，站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更深，緊緊抓住事關(guān)全局的重大問題，加強長遠(yuǎn)思考和戰(zhàn)略謀劃，不斷增強組織工作的前瞻性和科學(xué)性，努力做到服務(wù)更加有效、保障更加有力。

二要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的新收獲，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新方法?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。我們要善于運用科學(xué)發(fā)展觀所蘊含的科學(xué)精神、辯證思維和統(tǒng)籌方法，研究和探尋組織工作規(guī)律，正確處理形式與內(nèi)容、治標(biāo)與治本、量與質(zhì)的關(guān)系，不斷突破思想障礙，破解工作難題。比如，擴大干部工作中的民主，既要注重運用民主推薦和民主測評結(jié)果，又要研究如何防止拉票和簡單地以票取人;推進(jìn)干部隊伍年輕化，既要實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的規(guī)定要求，又要研究如何保證年輕干部的質(zhì)量，并且注意調(diào)動和保護好各個年齡段干部的積極性;加強兩新組織黨建工作，既要加大組建黨組織力度，擴大覆蓋面，又要研究如何有效地發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)性作用;推進(jìn)基層黨內(nèi)民主，既要尊重和保障黨員的主體地位，又要研究如何提高黨員民主參與水平，等等。只有全面辯證地把握工作中出現(xiàn)的新矛盾新問題，從中積極探索行之有效的新方法新手段，才能推動組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的新收獲，轉(zhuǎn)化為有利于組織工作科學(xué)發(fā)展的新機制。學(xué)習(xí)實踐活動的成果，只有轉(zhuǎn)化為制度機制，才能得到持久的落實。在第一批學(xué)習(xí)實踐活動中，省委省政府出臺了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》，在全省形成了有利于科學(xué)發(fā)展的考核導(dǎo)向。落實省委省政府意見，進(jìn)一步做好干部考核評價工作，還要結(jié)合第二批學(xué)習(xí)實踐活動整改落實工作，針對市縣、國有企業(yè)、高校的不同特點，相應(yīng)制定具體的考核評價指標(biāo)體系和實施辦法，注重研究如何把年度考核、平時考核與換屆考核、任前考核緊密結(jié)合起來，把考核干部政績與了解老百姓的真實感受緊密結(jié)合起來，做到各方面情況相互補充、相互印證、綜合分析，充分發(fā)揮綜合考核評價機制的作用。學(xué)習(xí)實踐活動中其它方面的新鮮經(jīng)驗，如發(fā)展黨內(nèi)民主、服務(wù)基層群眾、讓黨員干部經(jīng)常受教育等，也要及時進(jìn)行總結(jié)提煉，形成管用的、有生命力的制度，努力在建立有利于組織工作科學(xué)發(fā)展的新機制上取得實實在在的進(jìn)展。

今年下半年，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，仍然是組織部門面臨的首要任務(wù)。我們要以此為重點，統(tǒng)籌抓好各項工作。

一、善始善終抓好學(xué)習(xí)實踐活動，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在科學(xué)發(fā)展中的先進(jìn)性作用。去年3月至8月，我省圓滿完成了中央交給的第一批學(xué)習(xí)實踐活動試點任務(wù)。今年3月以來，在市縣機關(guān)、國有企業(yè)和高校開展的第二批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)展順利，取得較好的階段性成果，中央領(lǐng)導(dǎo)同志給予充分肯定，人民日報、中央電視臺等17家中央主要媒體三次進(jìn)行集中宣傳。但第二批活動也存在發(fā)展不平衡的情況，搞好整改落實還有大量工作要做。各級組織部門要指導(dǎo)參學(xué)單位按照“四明確一承諾”要求，認(rèn)真制定整改落實方案，集中力量解決突出問題，重點圍繞貫徹落實省委省政府7個政策性文件，扎實推進(jìn)制度機制創(chuàng)新，省市聯(lián)動抓好惠民百件實事，確保第二批活動取得實實在在的成效。

按照中央部署，第三批學(xué)習(xí)實踐活動將于9月份全面展開。第三批活動主要在農(nóng)村基層、城市社區(qū)、中小學(xué)和兩新組織開展，點多面廣、參加人數(shù)多、情況復(fù)雜。各級組織部門要再接再厲，把開展學(xué)習(xí)實踐活動與實施新一輪“強基工程”結(jié)合起來，更加注重分類指導(dǎo)、上下聯(lián)動、典型引路，注意防止和克服松懈、厭倦和畏難情緒，善始善終完成學(xué)習(xí)實踐活動各項任務(wù)，切實把科學(xué)發(fā)展觀全面落實到基層。圍繞黨員干部受教育，綜合運用整體宣教、結(jié)對幫教、上門送教、遠(yuǎn)程助教等多種方式，對基層黨員干部加強科學(xué)發(fā)展觀普及教育，推動科學(xué)發(fā)展觀深入人心，在基層“落地生根”。圍繞科學(xué)發(fā)展上水平，深化農(nóng)村“雙學(xué)”活動，推進(jìn)農(nóng)村黨員“雙提升”、設(shè)崗定責(zé)和黨員志愿者行動，抓好全省5000名新社會組織黨組織書記集中培訓(xùn)，著力提升基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力，引導(dǎo)基層黨員干部在科學(xué)發(fā)展舞臺上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞人民群眾得實惠，盡力而為、量力而行，多為群眾辦幾件看得見、摸得著、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實事好事，讓人民群眾切身感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化。圍繞基層組織增活力，完成今年517個經(jīng)濟薄弱村綜合服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)，進(jìn)一步落實村黨組織書記報酬待遇，研究制定非公有制企業(yè)黨組織工作暫行辦法，切實提高基層黨建工作水平，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅強堡壘，把黨員隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。

二、切實加強縣委書記隊伍建設(shè)，著力提高縣委書記領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力。加強縣委書記隊伍建設(shè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的“實踐工程”，是鞏固黨的執(zhí)政地位的“基礎(chǔ)工程”，也是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的“骨干工程”。中央歷來高度重視縣委書記隊伍建設(shè)，今年4月專門下發(fā)了《關(guān)于加強縣委書記隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，省委會也對做好這項工作提出了明確要求。我們一定要認(rèn)真貫徹中央和省委部署，把縣委書記隊伍建設(shè)放在全省科學(xué)發(fā)展的大局來考慮，作為干部工作的一項戰(zhàn)略重點來推進(jìn)。一要著力抓好縣委書記的選拔配備。針對縣委書記的崗位特點和職責(zé)需要，準(zhǔn)確把握任職條件和資格，重視人選的地方基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，完善選任程序和辦法，真正把那些熟悉城鄉(xiāng)基層情況，具有較強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、統(tǒng)攬全局和應(yīng)對復(fù)雜局面能力、抓班子帶隊伍能力和做群眾工作能力的同志，推薦和選拔出來。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，加強任期考核和管理，保持縣委書記任期穩(wěn)定，確保任期內(nèi)干出實實在在的政績?？h委書記的崗位重要、責(zé)任重大，要從區(qū)域共同發(fā)展的實際需要出發(fā)，統(tǒng)籌調(diào)配全省優(yōu)秀干部，根據(jù)不同縣情，把最優(yōu)秀、最適合的干部選配到發(fā)展最急需的地方。二要切實加強對縣委書記的考核管理。著眼于樹立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，研究制定縣(市)黨政正職實績考核體系，下半年對縣(市)黨政正職進(jìn)行一次集中考核。堅持從嚴(yán)要求、強化監(jiān)督，進(jìn)一步健全與縣委書記談心談話制度，組織好對縣委書記的年度考核工作，結(jié)合召開市、縣委全委會，定期開展民主測評，并通過列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民意調(diào)查和輿情分析等方式，加強對縣委書記經(jīng)常性考核管理和監(jiān)督。及時總結(jié)、宣傳優(yōu)秀縣委書記的先進(jìn)事跡，重大決策注意傾聽他們的意見，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。要研究制定縣委書記任職交流和提拔任用的配套措施，激勵他們立足本職干事創(chuàng)業(yè)。三要從源頭上拓寬縣委書記培養(yǎng)渠道。著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)，把縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職作為重要臺階，全面加強對縣委書記后備人才的培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。打通“三支隊伍”交流渠道，有計劃地從省市機關(guān)、國有企業(yè)、高校和科研院所，選派政治強、素質(zhì)好、潛力大的優(yōu)秀年輕干部，到縣鄉(xiāng)基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上去歷練，擴大縣委書記后備隊伍。

三、加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度，為科學(xué)發(fā)展源源不斷輸送新生力量。培養(yǎng)選拔年輕干部，是關(guān)系黨和國家事業(yè)繼往開來、關(guān)系江蘇長遠(yuǎn)發(fā)展的重大舉措，是以干部隊伍可持續(xù)發(fā)展，保證經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必然要求。我們一定要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，重在實踐鍛煉的培養(yǎng)方針，重視基層的干部導(dǎo)向，重在培養(yǎng)的工作思路，從嚴(yán)要求的管理原則，遵循年輕干部成長規(guī)律，不斷提高培養(yǎng)選拔年輕干部工作水平。一要立足未來、江蘇發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)人才的需要，研究出臺《20xx—年江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》。各地各單位也要制定相應(yīng)的后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃或?qū)嵤┮庖姡瑢ε囵B(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行規(guī)劃安排。二要著眼發(fā)展新階段對領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)、結(jié)構(gòu)的新需要，采用分層分類的方法，集中補充調(diào)整省管后備干部，分類推薦新型工業(yè)化、現(xiàn)代科技、國際經(jīng)濟、城市規(guī)劃、生態(tài)保護、資本運營、服務(wù)外包、文化產(chǎn)業(yè)、政法工作、社會工作等方面的緊缺領(lǐng)導(dǎo)人才。三要制定和落實《江蘇省加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉實施辦法》，把基層一線作為鍛煉干部、考驗干部、識別干部的主陣地。注重選派年輕干部到發(fā)展一線，在重大項目、重點工程等經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場摔打磨練、攻堅克難、建功立業(yè);選派年輕干部到民生一線，在脫貧攻堅、生態(tài)保護、抗災(zāi)救災(zāi)、興辦實事等民生工程中，培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情;選派年輕干部到穩(wěn)定一線，參與信訪接待、平安創(chuàng)建、拆遷安置、突發(fā)事件處置等工作，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、調(diào)處利益沖突、促進(jìn)社會和諧的能力。四要強化面向基層、重視基層的導(dǎo)向，建立健全上級機關(guān)從基層一線遴選干部制度，真正形成干部到基層鍛煉、人才從一線選拔的良性循環(huán)機制。著眼于培養(yǎng)大批基層骨干和黨政領(lǐng)導(dǎo)后備力量，搞好選調(diào)生、公務(wù)員錄用與大學(xué)生“村官”工作的政策銜接，完善鼓勵和支持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民的機制，努力拓寬來自基層一線的年輕干部來源渠道。

四、全面履行干部監(jiān)督工作職責(zé)，為科學(xué)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。提高選人用人公信度，是黨的十七大對組織工作提出的明確目標(biāo)，也是組織工作服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容。中組部要求，到黨的召開時，要實現(xiàn)全黨和人民群眾對干部選拔任用工作、對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度“兩個提高”。全省各級黨委及組織部門，要緊緊圍繞提高選人用人公信度，堅持懲防并舉、標(biāo)本兼治，進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部監(jiān)督工作，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。一要深化干部人事制度改革，從根本上提高選人用人公信度。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，按照民主公開、競爭擇優(yōu)的方針，抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題、干部人事工作的難點問題和人民群眾關(guān)注的熱點問題，大力推進(jìn)干部選拔任用制度創(chuàng)新，努力在選人用人上進(jìn)一步實現(xiàn)組織認(rèn)定與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。規(guī)范干部任用初始提名，加大競爭性選拔干部工作力度，探索差額提名、差額考察、差額表決干部制度。推行和完善黨委全委會推薦、表決重要干部制度。健全干部選拔任用有關(guān)事項報告制度，開展考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項試點工作。二要健全干部監(jiān)督機制，有效預(yù)防和堅決查處用人上不正之風(fēng)。堅持教育在先、預(yù)防為主，把關(guān)心愛護與從嚴(yán)要求統(tǒng)一起來，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人全過程。全面實行地方黨委干部選拔任用“一報告兩評議”制度，并逐步推廣到所有具有干部任免權(quán)的單位?？偨Y(jié)試點經(jīng)驗和基層創(chuàng)造，研究制定《江蘇省規(guī)范縣委書記選人用人行為暫行辦法》，以及黨政正職履行用人責(zé)任、編制責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任“三責(zé)聯(lián)審”辦法。下半年開展的黨政后備干部集中調(diào)整，規(guī)模較大、事關(guān)長遠(yuǎn)、群眾關(guān)注，將是對整治用人上不正之風(fēng)的一次檢驗。各地要認(rèn)真開展治理拉票行為專項行動，確保集中調(diào)整工作順利進(jìn)行、風(fēng)清氣正。對各種渠道反映的選人用人問題，要按照干部管理權(quán)限及時組織查核。對查實的問題實行嚴(yán)格問責(zé)，用鐵的紀(jì)律確保把人選好用好管好。對涉及選人用人問題的網(wǎng)絡(luò)輿情，要加強正面引導(dǎo)，回應(yīng)社會關(guān)切，防止惡意炒作;同時對經(jīng)調(diào)查核實確實存在的問題，要堅決予以糾正。三要開展用人滿意度調(diào)查，主動接受黨內(nèi)和社會監(jiān)督。這次會議上，向各省轄市個別反饋了首次全國組織工作滿意度民意調(diào)查，以及我省開展“一報告兩評議”的有關(guān)情況。請各地對照結(jié)果找差距，圍繞目標(biāo)定措施，切實改進(jìn)干部選拔任用各項工作。下半年，中組部將再次開展全國組織工作滿意度民意調(diào)查。省委組織部也將配套建立我省選人用人滿意度調(diào)查體系，加強對選人用人情況的監(jiān)測，及時了解和掌握“兩個滿意度”變動情況，有針對性地加強和改進(jìn)干部監(jiān)督工作，不斷提高選人用人公信度。

五、著力提升干部人才素質(zhì)，為科學(xué)發(fā)展提供人才和智力支持。著眼應(yīng)對金融危機、推動科學(xué)發(fā)展的新要求，扎實推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，切實加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)。一要加強干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，按照“主要領(lǐng)導(dǎo)干部重點培訓(xùn)、后備干部強化培訓(xùn)、急需人才抓緊培訓(xùn)、基層干部加強培訓(xùn)”的要求，進(jìn)一步抓好保增長保民生保穩(wěn)定相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，辦好創(chuàng)新型省份建設(shè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和高級管理人才經(jīng)濟研究班等專題培訓(xùn)班次。把發(fā)展所急與干部所需有機統(tǒng)一起來，大力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)和“菜單式”選學(xué)，提高干部自主選學(xué)工作水平。制定全省組工干部輪訓(xùn)三年規(guī)劃，下半年重點辦好新任組織部長培訓(xùn)班、組織工作專題研修班和新進(jìn)組織系統(tǒng)人員培訓(xùn)班。二要認(rèn)真做好今年高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)資助工作，圍繞省委省政府確定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，開展服務(wù)外包、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專項引才試點，進(jìn)一步探索實施文化產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋經(jīng)濟等專項引才計劃，更多更快更好地引進(jìn)人才，為我省沿海開發(fā)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。三要全方位加強對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培育與扶持，充分運用國際國內(nèi)兩種資源，通過專題培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策引導(dǎo)和資金扶持，精心打造一支高層次科技型企業(yè)家隊伍，引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的先進(jìn)典型，進(jìn)一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

六、扎實有效地開展“組織部長下基層”活動，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中加強作風(fēng)養(yǎng)成?！敖M織部長下基層”，是組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。根據(jù)中組部視頻會議精神，省委組織部對全省“組織部長下基層”活動進(jìn)行了專題部署。各級組織部門要大力弘揚求真務(wù)實精神，以“三駐三訪三結(jié)對”為載體，重點做好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待等方面的工作，務(wù)求取得實實在在的效果。在下基層活動中，要注意處理好三個方面的關(guān)系：一要正確把握“身下”和“心下”的關(guān)系，力戒形式主義，真心實意地聽民聲、問良策、辦實事、解難題，做基層歡迎的事，做能夠見實效的事。二要正確把握“下得去”和“上得來”的關(guān)系，既要帶著深厚的感情和明確的目的下去，又要把基層群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和基層一線的務(wù)實作風(fēng)帶上來，進(jìn)一步增強組織工作創(chuàng)新活力，提高組織部門自身建設(shè)水平。三要正確把握“集中下”和“經(jīng)常下”的關(guān)系，在精心組織好這次下基層活動的同時，注意總結(jié)經(jīng)驗，把好的做法經(jīng)?；贫然?，形成組織部門聯(lián)系和服務(wù)基層的長效機制，進(jìn)一步營造組織部門“三個之家”的氛圍，更好地凝聚黨心民心。

同志們，我們即將迎來建國60周年。全省各級組織部門、廣大組工干部，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，牢記使命，繼續(xù)保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接新中國成立60周年。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十八

這次會議主要是貫徹落實全國組織部長會議、全國人才工作座談會和省第十次黨代會精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。省委對這次會議非常重視，去年12月23日，省委會專題聽取組織工作匯報，周強同志對去年我省組織工作給予充分肯定，對做好今年的工作作了重要指示。下面，我就貫徹落實中央和省委的精神，講四點意見。

一、20xx年組織工作扎實推進(jìn)，服務(wù)“”開局成效明顯。

20xx年，按照中組部和省委的部署，全省各級組織部門圍繞中心、服務(wù)大局，以慶祝建黨90周年為契機，以省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆為重點，著眼“四化兩型”建設(shè)選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項工作取得明顯成效，為全省“”順利開局提供了堅強組織保證。

第一，省市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成。嚴(yán)格按照中央和省委的要求，圍繞“好報告、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo)，精心組織、周密部署，順利完成了省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆和郴州、永州市人大、政府、政協(xié)換屆。選優(yōu)配強班子。全面落實中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、性別、民族、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)性要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能得到明顯增強。市縣鄉(xiāng)三級黨委班子分別精簡職數(shù)26名、256名、108名。積極擴大民主。黨代表、黨委委員、候補委員、紀(jì)委委員差額比例都有不同程度提高。省第十次黨代會基層一線黨代表比例明顯提高，首次在農(nóng)民工黨員和流動人員黨組織書記中產(chǎn)生黨代表，首次開展黨代表提案工作。市州、縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆都有效擴大了民主。著力推進(jìn)改革。嚴(yán)格落實干部交流、回避規(guī)定，市州黨委換屆交流干部27名，縣市區(qū)黨委換屆交流干部568名。對擬新提名的市州黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員考察對象進(jìn)行了心理素質(zhì)與抗壓能力測試。一些地方還探索了干部德的考核辦法。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，印發(fā)5000多冊《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊》，聘請234人擔(dān)任換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，組織開展嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾和談心談話活動，開展了換屆風(fēng)氣巡回督查和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專項治理，換屆紀(jì)律知曉率和換屆風(fēng)氣滿意度分別為99.33%、96.73%。

第二，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進(jìn)。抓實推進(jìn)方式。全面推行年度承諾、實事承諾、專項承諾“三位一體”的公開承諾，建立“一會四評”的上評下議制度，抓實領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議。堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，有計劃有步驟推進(jìn)，做到活動“經(jīng)常有動作、階段有中心、節(jié)點有高潮”。創(chuàng)新活動載體。以“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”兩大活動為總抓手，深化拓展農(nóng)村黨員設(shè)崗爭星、街道社區(qū)黨員志愿服務(wù)、機關(guān)黨員結(jié)對幫扶、企業(yè)黨員創(chuàng)建先鋒崗等活動。加強分類指導(dǎo)。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展“一人學(xué)一技”活動，在離退休干部黨員中開展“發(fā)揮五老優(yōu)勢，進(jìn)行四項教育”活動，在青年農(nóng)民工中開展“四化兩型，青年先行”活動，經(jīng)驗在全國推介。注重典型示范。組織實施“百千萬”示范帶動工程，開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動，組織楊善洲式好黨員好干部先進(jìn)事跡報告團巡回報告，進(jìn)一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

第三，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全面加強。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，切實抓好省管領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，認(rèn)真抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔任用。從省直機關(guān)選派干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉，從基層集中遴選一批優(yōu)秀公務(wù)員到省直機關(guān)工作，選拔一批選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，組織市、縣統(tǒng)一公開選拔一批縣處級、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞主題主線大規(guī)模培訓(xùn)干部，統(tǒng)籌培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方式和計劃，加強重點崗位、重點對象的培訓(xùn);加大基層干部培訓(xùn)力度，建立名師名課庫，促使優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層傾斜。有序推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)試點期建設(shè)，改進(jìn)自主選學(xué)方式，培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性和實效性不斷增強。完善干部監(jiān)督考核評價體系，狠抓四項監(jiān)督制度落實，以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為重點開展專項治理，加強《干部任用條例》監(jiān)督檢查，暢通舉報渠道，嚴(yán)格舉報查核，進(jìn)一步匡正了選人用人風(fēng)氣。

第四，人才發(fā)展規(guī)劃有效實施。加強人才工作的戰(zhàn)略謀劃和宏觀指導(dǎo)，全省人才規(guī)劃體系基本形成。實施引進(jìn)海外高層次人才“百人計劃”，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)力度。全年引進(jìn)“百人計劃”專家21人，目前，全省共引進(jìn)“百人計劃”專家83人，其中32人入選國家“千人計劃”。統(tǒng)籌推進(jìn)“科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”、“科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動”等重大人才項目，有3名科技領(lǐng)軍人才當(dāng)選兩院院士，各類人才隊伍不斷發(fā)展壯大。人才政策改革穩(wěn)步推進(jìn)，人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機制不斷完善，人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。

第五，基層黨建工作不斷強化。基層黨建責(zé)任制得到全面落實，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。村兩委換屆圓滿完成。開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組建活動，全年共組建11078個，成立了省非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨工委，黨組織覆蓋面不斷擴大。國有企業(yè)、機關(guān)和高校黨建工作取得新進(jìn)展。在省委黨校舉辦13期培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)，基層黨組織書記隊伍建設(shè)得到加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中廣泛開展“一人學(xué)一技”活動，認(rèn)真落實調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶、結(jié)對幫扶、接訪下訪和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺賬等制度，積極推廣“三有兩評”工作法和“文建明工作法”，基層干部作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變。黨員教育管理和服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，認(rèn)真組織慶祝建黨90周年系列活動，大力開展“兩優(yōu)一先”表彰活動，圍繞省第十次黨代會召開在廣大黨員群眾中開展“三問”活動，制定出臺省黨代表提案辦理、提議處理、詢問處理三個暫行辦法，組織省黨代表開展專題視察調(diào)研活動。黨員教育信息化水平不斷提高，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用得到有效發(fā)揮。認(rèn)真做好了大學(xué)生“村官”工作，啟動了新一階段建設(shè)扶貧。

第六，組織部門自身建設(shè)取得進(jìn)步。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率”活動，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，認(rèn)真整改滿意度民意調(diào)查和民主評議省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)反饋的問題，加強規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)，扎實推進(jìn)組工文化建設(shè)。深入開展“遠(yuǎn)學(xué)李林森，近學(xué)郭樹人”活動，舉辦15場優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡巡回報告會，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。

一年來，老干部工作卓有成效，干部信息工作邁出新步伐，“大組工網(wǎng)”建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)，援藏援疆工作不斷拓展，黨建研究、組工宣傳和輿情應(yīng)對得到加強，其他各項工作都取得顯著成績。

回顧一年來的實踐，我們深刻地體會到，做好新形勢下的組織工作，必須堅持重品行重實績重基層重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，把推進(jìn)“四化兩型”的態(tài)度、能力和實際成效作為衡量干部德才的主要標(biāo)準(zhǔn);必須抓好制度建設(shè)和工作規(guī)劃，提高組織工作的穩(wěn)定性、有序性和預(yù)見性;必須著力創(chuàng)先爭優(yōu)，把服務(wù)群眾作為基層黨建的價值取向，把群眾滿意作為基層黨建的評價標(biāo)準(zhǔn)，打造服務(wù)型基層黨組織;必須注重發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用，充分調(diào)動各方面積極性，凝聚推進(jìn)組織工作的合力;必須建設(shè)一支黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)組工干部隊伍，為組織工作順利開展提供保障。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力還不夠強，聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠直接、不夠廣泛、不夠密切;少數(shù)干部不敢堅持原則、怕丟選票，干部選拔任用中“隱性拉票”的問題依然存在;培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略謀劃還不夠，優(yōu)秀年輕干部特別是“一把手”后備人選儲備不足;民主集中制建設(shè)還有待加強，“一把手”說了算和集中不夠的問題都有不同程度存在;人才投入和體制機制創(chuàng)新還需加大力度，人才層次、專業(yè)、區(qū)域分布不盡合理;少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不夠強，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織作用發(fā)揮不夠;黨員教育管理服務(wù)機制有待健全，流動黨員的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員不能很好地發(fā)揮作用。對這些問題，我們要高度重視，切實加以解決。

二、貫徹落實省第十次黨代會精神，認(rèn)真做好20xx年組織工作。

今年組織工作總體要求是：按照中央要求和省委部署，以迎接黨的和貫徹精神為主線，以抓好地方人大、政府、政協(xié)換屆，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織，實施人才強省戰(zhàn)略為重點，認(rèn)真研究和把握組織工作內(nèi)在規(guī)律，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)、加快實現(xiàn)全面小康提供堅強組織保證。重點抓好六個方面的工作。

第一，做好迎接黨的相關(guān)工作，深入學(xué)習(xí)精神。把迎接召開和學(xué)習(xí)貫徹精神作為一項重大政治任務(wù)，切實抓緊抓好。一要做好代表選舉工作。按照黨章要求和中央部署，嚴(yán)格工作程序，充分發(fā)揚民主，堅持政治先進(jìn)性和黨員代表性，把好思想政治關(guān)，確保選出來的代表符合中央提出的代表條件和結(jié)構(gòu)要求。二要營造良好氛圍。廣泛宣傳基層黨組織、黨員隊伍中的先進(jìn)典型，深入宣傳我省選出的代表中生產(chǎn)工作第一線黨員的先進(jìn)事跡，總結(jié)和宣傳改革開放以來特別是xx大以來，我省黨的建設(shè)和組織工作的新成就、新經(jīng)驗，營造團結(jié)奮斗、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。三要抓好學(xué)習(xí)貫徹。召開后，及時研究提出全省組織部門貫徹落實的意見，組織各級黨組織和廣大黨員干部學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實精神。

第二，抓好地方各級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，確保風(fēng)清氣正、圓滿完成。除郴州、永州市本級已完成換屆外，今年全省市、縣、鄉(xiāng)人大、政府和市、縣政協(xié)都要進(jìn)行換屆。要按照中央和省委要求，落實發(fā)揚民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項關(guān)鍵舉措，確保換屆順利完成。一要樹立正確導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅持五湖四海、任人唯賢，重品行、重實績、重基層、重公認(rèn)，切實把政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來，特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大的干部，進(jìn)一步樹立正確用人導(dǎo)向。二要選優(yōu)配強班子。要選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。認(rèn)真做好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備工作，合理使用各年齡段干部，既注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又注重班子成員能力素質(zhì)要求，增強班子整體功能和合力。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。和黨委換屆相比，人大、政府、政協(xié)換屆情況更為復(fù)雜，必須更加重視防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)和非組織活動。嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”換屆紀(jì)律，加強督導(dǎo)檢查，對違法違紀(jì)行為實行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以鐵的紀(jì)律確保整個換屆風(fēng)清氣正。四要做好思想工作。廣泛開展談心談話，妥善安排轉(zhuǎn)崗干部，引導(dǎo)干部講黨性、顧大局、守紀(jì)律，自覺服從組織安排，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。在抓好市縣鄉(xiāng)換屆的同時，還要認(rèn)真做好省本級人大、政府、政協(xié)換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

第三，以思想政治建設(shè)為重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。換屆以后，要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點放到加強思想政治建設(shè)上來。不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育，著重引導(dǎo)干部做到“四個正確對待”：正確對待是與非。在對待黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗以及黨和國家的基本制度、基本歷史的立場和態(tài)度上，要立場堅定，旗幟鮮明地堅持“是”而反對“非”，不可有絲毫的含糊與動搖。正確對待公與私。自覺做到履行職責(zé)為公、行使權(quán)力為民，不為私欲所動，不為私情所困，不為私利所惑，絕不能一事當(dāng)前首先考慮自己或小團體的利益，絕不能把個人或小團體利益凌駕于黨和人民利益之上。要秉持公道、正確用權(quán)，面對歪風(fēng)邪氣敢于抵制，敢于碰硬，敢抓敢管。正確對待真與假。要對黨忠誠老實，講真話、講實話，言必信、行必果，明是非、辨真?zhèn)?。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要樂于聽真話、聽逆耳之言，虛懷若谷、從諫如流，聞過則喜、知錯必改。要采取有力措施，嚴(yán)加整治說假話、辦假事、造假數(shù)字、搞假政績的現(xiàn)象。正確對待實與虛。要思想實、干事實、為人實，不能搞形式主義，做表面文章，待人不實在、?；^;不能吹吹拍拍、拉拉扯扯，不講原則。要讓實干苦干、實績突出的干部得到褒獎，讓工作漂浮、投機取巧的人受到批評和懲戒。

要加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，抓好干部的宏觀管理和培訓(xùn)監(jiān)督。要加強干部宏觀管理。加強對班子的整體分析，根據(jù)班子整體功能的需要來選配干部，完善干部分類分級管理機制，探索地方與部門、正職與副職、黨政機關(guān)與企事業(yè)單位等不同類型干部分類考察選拔、培養(yǎng)教育、管理激勵的政策措施。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理，堅持在職數(shù)范圍內(nèi)選拔配備干部，對市州、縣市區(qū)政府部門黨政正職分設(shè)(除非黨任正職外)的問題，要加緊消化解決。在加強干部管理的同時，要關(guān)心愛護干部，特別是要關(guān)心愛護基層干部，鼓勵他們扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。要加強干部教育培訓(xùn)。統(tǒng)籌推進(jìn)各級各類干部教育培訓(xùn)工作，突出抓好換屆后新進(jìn)班子成員的任職培訓(xùn)，加大對長期未參加培訓(xùn)人員的選調(diào)力度，制定20xx-20xx年大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃。全面完成基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)，管理、運用好名師名課庫，開展送教下基層活動。深入推進(jìn)干部教育培訓(xùn)體制機制創(chuàng)新，抓好干部在線學(xué)習(xí)拓展期建設(shè)，建好市州分平臺。有效開展境外培訓(xùn)，堅持和完善自主選學(xué)。深化市縣黨校辦學(xué)體制改革，研究制定加強干部培訓(xùn)期間作風(fēng)建設(shè)的管理辦法。要加強干部監(jiān)督工作。抓好四項監(jiān)督制度的落實，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項檢查，對部分省屬高校、企業(yè)選人用人行為進(jìn)行檢查。以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為重點，開展專項整治。積極運用民意調(diào)查和“一報告兩評議”成果，深化買官賣官專項整治，加大對用人上不正之風(fēng)的整治力度。加強對干部的日常監(jiān)督，強化領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的運用。繼續(xù)做好“12380”舉報電話受理工作，完善信訪、電話、網(wǎng)站“三位一體”的舉報體系。加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，形成監(jiān)督合力。

第四，積極推進(jìn)干部人事制度改革，提高選人用人公信度。以換屆為契機，大力運用“1+4”考評辦法、競爭性選拔、差額選拔、從基層選拔干部、干部任免票決制等成熟的改革舉措。各地各部門要結(jié)合實際，對規(guī)范干部選拔任用提名、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部、干部信息公開、鄉(xiāng)科級干部任期制等問題進(jìn)行探索，力爭取得突破性進(jìn)展。今年，要重點推進(jìn)以下4個改革項目：一是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔機制。堅持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓，作為一項長期的制度性安排。今年要選拔一批70后、80后優(yōu)秀年輕干部，擔(dān)任市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職或放到關(guān)鍵崗位鍛煉，從機關(guān)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉。制定破格提拔優(yōu)秀年輕干部具體辦法，拿出一批省管領(lǐng)導(dǎo)干部職位面向年輕干部進(jìn)行公開選拔，面向基層競爭性選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實到省直機關(guān)。市縣也要加大公開選拔優(yōu)秀年輕干部力度。二是大力推進(jìn)干部交流。加大機關(guān)與基層干部交流力度，選拔一批懂城市規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代信息技術(shù)、社會管理等基層急需的干部到市縣任職。推動省直單位之間中層以上干部的交流和省屬企業(yè)高管之間的干部交流。進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部的干部輪崗換崗，統(tǒng)一制定機關(guān)干部輪崗換崗實施辦法。重點加大對黨政正職、優(yōu)秀年輕干部和管人管錢管物崗位干部的交流力度。三是進(jìn)一步完善干部考察辦法。建立簡便易行、務(wù)實管用的干部考察機制，探索更科學(xué)的民主推薦、民主測評辦法，不斷提高民主推薦、民主測評的真實性和準(zhǔn)確性，在干部的推薦測評中更好地體現(xiàn)正確用人導(dǎo)向。完善對干部德的考核機制，選擇部分市縣開展干部德的考核試點，探索建立干部德的評價體系和評估標(biāo)準(zhǔn)，在換屆中推廣實績公示和德的反向測評辦法。四是建立干部任免輔助決策系統(tǒng)。加大干部工作信息化建設(shè)力度，開發(fā)干部任免輔助性決策軟件，實現(xiàn)動態(tài)生成干部管理信息，增強對班子年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析對比的功能，為選人用人決策提供支持工具。

第五，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強基層黨組織建設(shè)。要認(rèn)真開展“基層組織建設(shè)年”活動，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作改革創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力和水平。一要繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展“喜迎、再創(chuàng)新佳績”、“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”等主題實踐活動和“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動，繼續(xù)深化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織實施好“百千萬”示范帶動工程，深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展“五老四教”活動，確保取得實效。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度專項調(diào)查，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)表彰，研究出臺創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。實施黨群連心工程，抓好黨員干部調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶、結(jié)對幫扶、接訪下訪以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺賬等制度落實，深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學(xué)一技”活動，推動黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。二要全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。堅持書記抓、抓書記，認(rèn)真落實地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制，廣泛開展“三級聯(lián)評聯(lián)述”，切實做到評議評黨建、述職述黨建、考核考黨建。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，研究制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的基層黨建“1+10”考核評價體系。實施支部活力工程，每個支部至少建立一項務(wù)實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度，把基層組織建設(shè)的各項工作抓到每一個支部，把黨的戰(zhàn)斗力提高落實到每一個支部。加強新一屆鄉(xiāng)村班子建設(shè)，繼續(xù)抓好基層黨組織書記培訓(xùn)。全面推廣“文建明工作法”，進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化運行機制，著力整頓軟弱渙散基層黨組織。深入落實“一定三有”政策，集中開展活動場所和陣地建設(shè)普查，繼續(xù)推動村級組織活動場所建設(shè)全覆蓋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)，建立村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費經(jīng)常性增長機制。認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”選聘、管理和服務(wù)工作，推動大學(xué)生“村官”有序流動、成長成才。抓好建設(shè)扶貧及黨建工作指導(dǎo)員、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員選派管理和服務(wù)工作。扎實推進(jìn)城市社區(qū)“四有一化”建設(shè)，加大社區(qū)“聯(lián)點扶建”力度，開展街道“大工委”制和社區(qū)兼職委員制試點，積極推廣街道社區(qū)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理和組團式服務(wù),提高社區(qū)黨組織管理基層社會、服務(wù)社區(qū)居民的能力。鞏固集中組建成果，進(jìn)一步擴大非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，以開展“雙強六好”活動為載體，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建服務(wù)園區(qū)發(fā)展為重點，創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的途徑，探索開放式黨組織活動。加大老少邊窮地區(qū)和文化領(lǐng)域黨建工作力度，統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)、機關(guān)、高校和事業(yè)單位黨建工作。三要改進(jìn)黨員教育管理和服務(wù)。加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，開展處置不合格黨員試點。抓好黨員信息庫和黨員服務(wù)中心建設(shè)，破解流動黨員管理難題，完善城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，啟動并管理使用好黨內(nèi)幫扶基金。運用信息技術(shù)提高基層黨建科學(xué)化水平，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育、紅星網(wǎng)、手機信息平臺的作用，推進(jìn)黨員教育上手機、上電視、上互聯(lián)網(wǎng)。四要加強黨內(nèi)民主建設(shè)。全面推行“四議兩公開”工作法，推進(jìn)基層黨組織黨務(wù)公開。認(rèn)真落實黨代會代表任期制，組織黨代表開展視察調(diào)研，開展黨代表提議、詢問工作，辦理好黨代表提案;推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾和報告履職情況工作;推動在更大范圍建立黨代表工作室，促進(jìn)黨代表發(fā)揮作用。擴大縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會常任制試點。

第六，加快實施人才強省戰(zhàn)略，著力造就新的湖湘人才群。推進(jìn)湖南科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)省黨代會提出的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人才。各地各部門要對落實我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的情況進(jìn)行總結(jié)評估。要以實施人才規(guī)劃為抓手，加強分類指導(dǎo)，深入推進(jìn)人才強市強縣和人才強企強校強院工作。一要大力宣傳和普及應(yīng)用科學(xué)人才觀。組織實施“科學(xué)人才觀宣傳行動計劃”，深入宣傳科學(xué)人才觀的新思想、新理念，在全社會牢固樹立人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力、人才優(yōu)先發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的有效路徑、人才投資是效益最大的投資等先進(jìn)理念，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好人才工作的責(zé)任感和使命感。二要組織實施重大人才工程。目前，國家人才發(fā)展規(guī)劃確定的12項重大人才工程都已進(jìn)入全面實施階段，國家財政核批新增經(jīng)費1000多億元。我們要加大工作力度，乘勢而上，全面展開省人才規(guī)劃確立的10個重大人才項目，對還沒有推開的項目，要積極創(chuàng)造條件，盡快啟動。要大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年拔尖人才，深入推進(jìn)引進(jìn)海外高層次人才“百人計劃”，吸引高層次人才來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人才投入上要算大賬、算長遠(yuǎn)賬，逐年加大對人才工作的投入力度，為重大人才工程順利實施提供保障。三要積極創(chuàng)新和落實人才政策。要推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。鼓勵有條件的地方創(chuàng)建人才特區(qū)，發(fā)揮人才特區(qū)示范引領(lǐng)作用。積極支持長沙市開展大河西人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，積極支持國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予融資、稅收、分配等方面政策支持。四要引導(dǎo)各類人才服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。加強和改進(jìn)科技副縣長的選派管理和服務(wù)工作，搭建人才發(fā)展對接平臺。拓展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，啟動企業(yè)科技特派員選派工作，引導(dǎo)各類專家人才向縣市區(qū)和農(nóng)村、企業(yè)流動。加快重點產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進(jìn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。五要完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。市州、縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要普遍建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀調(diào)控、資源整合能力和議事決策水平。加強人才工作機構(gòu)和工作隊伍建設(shè)，市州、縣市區(qū)黨委組織部門都要成立專門的人才工作機構(gòu)，配備專職工作人員，做到編制、職責(zé)、人員、工作經(jīng)費四到位。各級組織部門要切實發(fā)揮牽頭抓總作用，履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，為黨委當(dāng)好參謀助手。

在抓好以上工作的同時，還要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工作。進(jìn)一步改進(jìn)老干部服務(wù)管理工作，全面落實老干部政策，深入推進(jìn)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。切實做好公務(wù)員管理、援藏援疆、黨建研究、干部檔案、組工宣傳等各項工作，加強“大組工網(wǎng)”建設(shè)與管理，努力實現(xiàn)組織工作全面進(jìn)步。

三、認(rèn)真研究和把握內(nèi)在規(guī)律，著力提高組織工作科學(xué)化水平。

提高組織工作科學(xué)化水平，是組織工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的必然要求。李源潮同志在全國組織部長會議上，就提高組織工作科學(xué)化水平提出了十個方面的規(guī)律性認(rèn)識。學(xué)習(xí)貫徹源潮同志的講話精神，結(jié)合我省近年來的探索實踐和當(dāng)前實際，我們要著重從六個方面深入研究、準(zhǔn)確把握和科學(xué)運用組織工作內(nèi)在規(guī)律。

(一)把服務(wù)大局作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的根本方向，在融入中心中彰顯價值。組織工作科學(xué)化，最根本的體現(xiàn)就是推動科學(xué)發(fā)展，離開了這個中心，組織工作就失去了存在價值。組織工作要積極順應(yīng)科學(xué)發(fā)展的時代要求，緊緊圍繞“四化兩型”來配班子、聚人才、打基礎(chǔ)，更加主動地參與經(jīng)濟社會建設(shè)，努力使組織工作與中心大局深度融合。對一些涉及全局、事關(guān)發(fā)展的基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性、關(guān)鍵性工作，要直接參與、敢于負(fù)責(zé);在重大任務(wù)、重大事件面前和關(guān)鍵時刻，要快速反應(yīng)、主動作為，彰顯組織工作的地位和作用。組織工作服務(wù)中心大局，要找準(zhǔn)職能定位，厘清工作邊界，有所為有所不為，著力解決組織工作外延不斷擴大、工作主線不清、工作職責(zé)不明的問題。不能事事牽頭抓總，不能每個領(lǐng)域都參與，對那些與組織部門職責(zé)關(guān)系不緊密、對中心大局影響不大的工作，要及時剝離;對那些牽頭抓總的工作，要注重發(fā)揮各職能部門的作用，切實防止工作缺位、越位、錯位。

(二)把群眾滿意作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的第一標(biāo)準(zhǔn)，在深入基層中體現(xiàn)導(dǎo)向。讓黨滿意、讓人民滿意，是組織工作的核心價值追求。實現(xiàn)這一價值追求，最重要的就是在組織工作中體現(xiàn)重視基層、加強基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向。在工作內(nèi)容上，要把服務(wù)基層干部群眾作為組織工作的重點，干部從基層選拔、人才在基層培養(yǎng)、黨員在基層發(fā)揮作用，提高組織工作服務(wù)群眾的水平。在工作方法上，堅持從基層來、到基層去，拜人民為師、以實踐為師，走出機關(guān)大樓、深入基層一線，掌握第一手材料，找準(zhǔn)解決問題的思路和對策;尊重和鼓勵基層創(chuàng)造，對基層一些示范性強、可推廣的好經(jīng)驗好做法，要及時發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)、擴大試點，并完善提升到制度層面，放大創(chuàng)造效應(yīng)。在評判標(biāo)準(zhǔn)上，要把群眾滿意度作為衡量組織工作成效和組工干部形象的重要依據(jù)，讓廣大干部群眾參與、監(jiān)督、評判組織工作，以發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作、提升形象。

(三)把戰(zhàn)略謀劃作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的內(nèi)在要求，在遵循規(guī)律中把握未來。提高組織工作科學(xué)化水平，必須科學(xué)研判經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變革，準(zhǔn)確把握趨勢，發(fā)現(xiàn)運用規(guī)律，科學(xué)謀劃未來，不斷增強組織工作的前瞻性、預(yù)見性。對干部隊伍建設(shè)，要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和調(diào)整的近期需要，更要考慮到黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，特別是對年輕干部，要著眼未來5年、20xx年的班子配備需要來選拔培養(yǎng)。對人才隊伍建設(shè)，要大力培養(yǎng)和引進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺人才，更要著眼未來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技發(fā)展和社會進(jìn)步對人才的需求變化，全面規(guī)劃、系統(tǒng)培養(yǎng)各類人才。基層黨建要解決經(jīng)費保障、陣地建設(shè)、隊伍管理等突出問題，更要適應(yīng)市場化、城市化、信息化的新形勢，提前應(yīng)對、超前謀劃，使基層黨建工作的決策部署、運行機制、工作舉措體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(四)把改革創(chuàng)新作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的主要動力，在解放思想中破解難題。解決組織工作難題，根本出路在改革;解決改革中產(chǎn)生的新矛盾新問題，還得靠改革。要抓住干部群眾反映強烈的突出問題和長期困撓組織工作的難題，找準(zhǔn)突破口和著力點，深入推進(jìn)改革。比如，如何防止擴大干部工作民主中的負(fù)面影響，如何科學(xué)考評干部實績，如何構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作格局，如何實現(xiàn)人才工作社會化的問題，等等，這些都是制約組織工作科學(xué)發(fā)展的瓶頸，要靠改革的辦法來破解。要創(chuàng)新組織工作改革的理念方法，確立著眼執(zhí)政大局的改革新思路、形成高端引領(lǐng)的改革新路徑、構(gòu)建集成創(chuàng)新的改革新布局、探索項目帶動的改革新辦法，不斷推進(jìn)干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新、人才體制機制創(chuàng)新和基層黨建創(chuàng)新，堅持不懈地在改革中推進(jìn)組織工作科學(xué)化。

(五)把重點突破作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的基本路徑，在抓住關(guān)鍵中整體推進(jìn)。抓重點、抓關(guān)鍵、帶全局，組織工作才能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，必須分清輕重緩急，科學(xué)合理安排，對影響改革發(fā)展全局的重大工作和牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵問題，一定要扭住不放，狠抓攻關(guān)，實施重點突破，推動組織工作整體提升。要抓住重點內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中“一把手”配備和年輕干部培養(yǎng)選拔問題，干部監(jiān)督中的防止和整治跑官要官、拉票賄選問題等，要加大工作力度。要把握重點對象。把市縣黨政正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等作為干部管理監(jiān)督中的重點，把流動黨員作為黨員服務(wù)管理的重點，等等，對這些要提出更有針對性的工作舉措。要規(guī)范重點環(huán)節(jié)。把對干部德的考察作為考察的重點環(huán)節(jié)，把提名、表決環(huán)節(jié)作為干部選任的重點環(huán)節(jié)，等等，對這些要擴大民主、嚴(yán)格規(guī)范。要突出重點時段。對班子換屆、干部調(diào)整、機構(gòu)改革等容易發(fā)生不正之風(fēng)的時段，要嚴(yán)加預(yù)防、全程監(jiān)控，對突發(fā)事件、抗擊自然災(zāi)害等關(guān)鍵時刻，要及時應(yīng)對，集中力量攻堅克難。

(六)把統(tǒng)籌兼顧作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要方法，在整合資源中放大優(yōu)勢。用統(tǒng)籌兼顧的辦法，促進(jìn)組織工作要素相互激活、優(yōu)化配置、協(xié)調(diào)發(fā)展，是組織工作科學(xué)化的重要體現(xiàn)。工作要融合。組織工作是一個有機整體，不可分割。基層黨建工作中有干部和人才工作，干部工作中也有基層黨建和人才工作，要統(tǒng)籌抓好，不能孤立地就黨建抓黨建、就干部工作抓干部工作、就人才工作抓人才工作。資源要整合。有效整合部內(nèi)資源、黨內(nèi)資源和社會資源，比如：要整合職位資源，加強各部門之間的干部交流，切實改變干部派不進(jìn)、流不動的現(xiàn)象。要整合考核資源，綜合利用政府的績效考核、統(tǒng)計部門的實績分析、審計部門的審計結(jié)果、巡視組的巡視成果等，客觀考評干部的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。力量要統(tǒng)籌?？茖W(xué)推進(jìn)組織工作，必須充分調(diào)動和發(fā)揮各方面積極性，形成集中優(yōu)勢攻難關(guān)、聚合力量干大事的工作格局，上級組織部門與基層黨組織之間、組織部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間要上下聯(lián)動、左右互動，形成合力。

四、切實加強自身建設(shè)，努力打造模范部門和過硬隊伍。

組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部優(yōu)秀。各級組織部門要把組工干部隊伍建設(shè)擺在重要位置，堅持從優(yōu)配備、從高要求、從嚴(yán)管理，提高能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績、樹立一流形象。

第一，要錘煉黨性，樹立公道正派的形象。公道正派是組工干部最核心的黨性要求、最鮮明的職業(yè)形象，要把公道正派作為重中之重，著力加強組織部門黨性建設(shè)。認(rèn)真開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，深入開展組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“迎接，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動，大力弘揚組織部門政治堅定、公道正派的優(yōu)良作風(fēng)。

第二，要解放思想，樹立開放開明的形象。經(jīng)濟工作要搞改革開放，組織工作也要搞改革開放，要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，善于學(xué)習(xí)有利于推進(jìn)組織工作科學(xué)化的理念、機制和方法。要學(xué)習(xí)借鑒外地關(guān)于組織工作的好做法和國外關(guān)于政黨建設(shè)、人才工作的好經(jīng)驗。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，配合做好中組部新一輪組織部長培訓(xùn)工作，抓好新任組織部長(人事處長)、新進(jìn)組織部門干部的培訓(xùn)。建立健全組織部門新聞發(fā)言人制度，推動組織工作信息公開，運用民調(diào)結(jié)果改進(jìn)組織工作，回應(yīng)社會關(guān)切和群眾期盼，建設(shè)陽光開放的組織部門。

第三，要強化執(zhí)行，樹立務(wù)實負(fù)責(zé)的形象。執(zhí)行力源于責(zé)任心。責(zé)任不落實，工作就難落實;責(zé)任不到位，工作就不會到位。要強化責(zé)任意識，推行工作首問負(fù)責(zé)制，實行事前定責(zé)、限時履責(zé)、過錯追責(zé)，對一些重點工作，要實行項目化管理模式，既要有“路線圖”，又要有“時間表”，還要有“責(zé)任狀”。負(fù)責(zé)任就要重務(wù)實，要深入開展新一輪“組織部長下基層”活動，建立健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，切實改進(jìn)組織部門的文風(fēng)會風(fēng)。

第四，要注重規(guī)范，樹立嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)的形象。講規(guī)矩、守紀(jì)律，是組工干部最基本的職業(yè)道德要求。省委組織部制定了對內(nèi)和對外的工作規(guī)范和工作流程圖，今后要在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫。各級組織人事部門也要結(jié)合實際，制定相應(yīng)的工作規(guī)范和工作流程，使每項工作都有規(guī)可依、有章可循。今年，要以嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律為重點，開展公開承諾活動，組工干部要帶頭遵守組織人事工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”，絕不能為跑官要官者牽線搭橋、說情打招呼，絕不能干擾下級機關(guān)和基層干部的選拔任用，絕不能干擾換屆的人事任免，做到正氣在身、從政以廉、潔身自好，永葆組工干部清正廉潔的政治本色。要堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，從嚴(yán)查處組工干部的違法違紀(jì)行為，真正把組織部門打造成讓黨委放心、讓群眾滿意的部門。

第五，要甘為人梯，樹立無私奉獻(xiàn)的形象。組工干部境界要高、心態(tài)要平。要甘當(dāng)人梯、當(dāng)好人梯，把為黨的事業(yè)選賢任能作為最大追求，從黨的事業(yè)發(fā)展和干部成長進(jìn)步中找到成就感、自豪感。著力建設(shè)以公道正派、無私奉獻(xiàn)為核心內(nèi)容的先進(jìn)組工文化，深入開展“創(chuàng)建先進(jìn)組織部門、爭當(dāng)優(yōu)秀組織工作者”活動，向中央組織部推薦全國組織系統(tǒng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，廣泛開展學(xué)習(xí)組工干部先進(jìn)典型活動，在全省組織系統(tǒng)營造學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

個人講奉獻(xiàn)，組織講關(guān)愛。要經(jīng)常與組工干部談心談話，切實解決實際困難，真誠關(guān)心組工干部身心健康和成長進(jìn)步，加強教育培訓(xùn)，有計劃地安排組工干部到縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉。堅持以事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人，充分調(diào)動組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

同志們，落實省第十次黨代會精神，實現(xiàn)“兩個加快”、“兩個率先”，組織部門責(zé)任重大、使命光榮。我們要在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，真抓實干，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)提供堅強的組織保證和人才支撐。

在全市組織部長工作會議上的講話篇十九

同志們：

這次會議，是經(jīng)市委同意召開的。主要任務(wù)是，深入貫徹落實中央、省委和伊春市委關(guān)于選派第一書記到村任職工作的有關(guān)要求，就相關(guān)工作做出安排部署。市委對選派第一書記到村任職工作高度重視，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取相關(guān)工作匯報，市委王書記還就此項工作專門作了批示。剛才，三個層面的代表分別作了表態(tài)發(fā)言，講的都很好，既有對選派第一書記到村任職工作的理解和支持，也有深入一線干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。下面，就扎實做好選派第一書記到村任職工作，我講三點意見。

一、充分理解和把握選派第一書記到村任職工作的重要意義。

選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”，是上級和市委加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、解決一些村“軟、散、亂、窮”等突出問題的重要舉措，是促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。中央高度重視第一書記選派工作，中共中央組織部、中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門下發(fā)了《關(guān)于做好選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》，省和伊春相繼對選派第一書記工作做出安排部署。8月30日，伊春市委組織部對市縣兩級選派的69名第一書記進(jìn)行了為期3天的培訓(xùn)。9月2日，伊春市委召開了選派第一書記到村任職工作啟動會議，伊春市委、組織部長馮偉泉同志做了重要講話。在前段時間召開的全市農(nóng)村基層黨建暨美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作推進(jìn)會議上，市委王書記對選派第一書記工作提出了明確要求。在我市本次選派的34名第一書記中，有3名是伊春市委選派的年輕正科級干部，我市選派的31名干部，均為副科級干部，有的是部門副職，有的是正科級后備干部，都是各單位的骨干力量。在任職期限上，選派第一書記與軟弱渙散黨組織整頓工作同步，到20xx年底結(jié)束?？梢哉f，這次干部選派范圍之廣、規(guī)格之高、時間之長前所未有。上級和市委之所以這么重視“第一書記”選派工作，主要基于以下三點考慮。

第一，選派“第一書記”到村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重大舉措。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強農(nóng)村基層黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位，是全面推進(jìn)農(nóng)村工作的根本保證。經(jīng)過多年不懈的努力，我市農(nóng)村基層組織建設(shè)有了新加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了新提高。但全市還存在少數(shù)班子不強、組織軟弱渙散的“問題村”;黨組織書記素質(zhì)不高、“雙帶”能力不強的“困難村”;干群關(guān)系緊張、村務(wù)管理不民主的“矛盾村”;治安問題突出、宗派勢力較重的“頑疾村”;發(fā)展思路不清、增收致富不明顯的“貧困村”;干部隊伍后繼乏人，后備力量不足的“斷檔村”。選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，就是要形成上下聯(lián)動、齊抓共管的態(tài)勢，為這些村選派一個好的帶頭人，通過這個帶頭人認(rèn)真履職，發(fā)揮作用，切實帶出一個好支書、一個好班子、一支好隊伍、一套好機制，切實提高村級組織工作水平，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

第二，選派“第一書記”到村任職，是密切黨群干群關(guān)系的有效載體。越是在改革發(fā)展任務(wù)艱巨的時期，越迫切需要和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，越迫切需要構(gòu)筑聯(lián)系密切的黨群干群關(guān)系。很多實踐證明：民找官，官離民越遠(yuǎn);官找民，民離官越近。此次選派第一書記到村任職，就是要把各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推向基層一線，直接面對群眾，與群眾打成一片，掌握群眾的所思、所想、所盼、所愿，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，為群眾辦實事、辦好事。過去很多上級領(lǐng)導(dǎo)部門、領(lǐng)導(dǎo)干部與農(nóng)村基層組織、農(nóng)民的直接聯(lián)系比較少、關(guān)系比較遠(yuǎn)?，F(xiàn)在，通過村黨支部第一書記這條線，可以把上級領(lǐng)導(dǎo)部門與農(nóng)村、農(nóng)民聯(lián)系到一起。一方面，這些下派干部給農(nóng)村發(fā)展提供了支持。一個機關(guān)干部到村里任黨支部第一書記，背后就會有一個單位的力量來支持這個干部的工作、支持這個村的發(fā)展。另一方面，選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，并且一干就是兩三年，大家想方設(shè)法謀劃農(nóng)村發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富，與群眾同吃、同住、同勞動，就能把機關(guān)干部和基層群眾緊緊聯(lián)系在一起，在廣大群眾中充分展示機關(guān)干部的良好形象，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

第三，選派“第一書記”到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。選派干部到村任職，對鍛煉成長有三大好處。一是有助于干部形成正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀。感受百姓生活，體驗發(fā)展艱辛，對干部是最生動、最形象、最直接的教育。二是有利于干部在實際工作中提升能力。基層情況復(fù)雜，矛盾較多，工作難度大，最能鍛煉人，也最能提高能力，增長才干。三是有利于磨礪干部的吃苦精神和意志力?；鶎訔l件差，生活苦，工作不分黑白，沒有雙休日，真正的“白加黑、五加二”。這種環(huán)境條件，尤其對沒有在農(nóng)村生活和工作過的干部，是個很好的磨礪和考驗。為此，市委真切希望你們通過到村任第一書記，多辦利民之事，升華愛民之情，善謀為民之策，以實實在在的工作成效，向農(nóng)民群眾、向市委交上一份滿意的答卷。

二、要切實履行第一書記工作職責(zé)。

為做好第一書記選派工作，市委組織部專門下發(fā)了工作方案，明確了第一書記的工作職責(zé)。第一書記作為農(nóng)村黨組織第一責(zé)任人，在市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，帶領(lǐng)農(nóng)村“兩委”班子成員開展工作。要從派駐村的實際出發(fā)，重點解決農(nóng)村黨組織常態(tài)化建設(shè)存在的問題，并圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，切實抓好經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾、社會穩(wěn)定、改善民生、脫貧致富等項工作，努力為農(nóng)村黨組織解決一批實際困難和突出問題，推進(jìn)各項重點工作任務(wù)落實。

一要抓黨建，強基礎(chǔ)。前段時間，市委下發(fā)了兩個黨建工作清單、“五型”黨建工作方案和農(nóng)村黨建任務(wù)分解表，就基層黨建工作進(jìn)行了詳細(xì)部署，大家要認(rèn)真研究和落實。就農(nóng)村基層黨建工作來說，要以構(gòu)建“五型”黨建格局為統(tǒng)領(lǐng)，切實抓好農(nóng)村基層黨支部常態(tài)化建設(shè)。具體說，就是要做到“十個堅持經(jīng)?！?，即：堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策、規(guī)定和政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，防止和解決定力不強和最后一公里問題;堅持經(jīng)常研究落實上級部署精神和本村工作，防止和解決思路不清和工作不嚴(yán)實問題;堅持經(jīng)常聯(lián)系服務(wù)群眾和開展黨群共建志愿服務(wù)活動，防止和解決惠民不多和訴求不調(diào)處問題;堅持經(jīng)常開展黨的組織生活和理想信念教育，防止和解決空泛不實和流于形式問題;堅持經(jīng)常做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，防止和解決源頭不暢和長期不發(fā)展問題;堅持經(jīng)常評議監(jiān)督黨員和處置不合格黨員，防止和解決隊伍不強和執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格問題;堅持經(jīng)常聯(lián)系分散流動類型黨員，防止和解決管理不力和長時間失聯(lián)問題;堅持經(jīng)常組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，防止和解決形象不佳和作用不突出問題;堅持經(jīng)常抓好黨務(wù)公開和規(guī)范議事決策程序，防止和解決工作不透明和決策不民主問題;堅持經(jīng)常加強支部班子自身建設(shè)和加快班子成員素質(zhì)升級，防止和解決內(nèi)力不足和戰(zhàn)斗力弱化問題，努力把村黨組織建設(shè)成為農(nóng)村發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二要抓深入，摸實情。第一書記的首要任務(wù)就是訪民情，深入基層，深入群眾，全面掌握基層群眾所思所盼。要明確重點。真正沉下去、融進(jìn)去，零距離接觸群眾，宣講政策，答疑解惑，全面掌握第一手資料，增強服務(wù)基層的針對性。要講究方法。通過駐村工作，逐戶走訪，真正把基層群眾的真實呼聲、意見建議和困難問題摸清吃透，幫助積極整改，認(rèn)真解決。要學(xué)有所獲。實踐是最好的大學(xué)，與基層群眾交流，本身就是一個學(xué)習(xí)提高的過程，學(xué)習(xí)就一定有所收獲。要多了解情況，搞好調(diào)查研究，努力提高自己分析問題和解決問題的能力。

三要抓民生、辦實事。衡量選派第一書記工作是否有成效，就是看為群眾辦了多少實事，群眾得到了多少實惠。第一書記必須緊緊抓住富民這個關(guān)鍵，牢固樹立為民服務(wù)意識，幫助所駐村制定完善各項發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)廣大群眾立足實際，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)致富門路。要扶貧幫困、排憂解難。充分發(fā)揮政策、資金、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，積極為基層出主意、找項目，使各項工作出亮點、出經(jīng)驗、出成績。要切實解決群眾反映的突出問題。高度關(guān)注受災(zāi)戶、特困戶，積極開展結(jié)對幫扶，幫助他們解決衣食住行、就業(yè)培訓(xùn)、子女上學(xué)等方面的實際困難和問題，使廣大群眾真正得到實惠。

四要謀發(fā)展、增收入。此次選派干部深入的34個村，主要有三類，也就是軟弱渙散村、貧困村和黨支部書記年齡超過58歲的村。選派干部要針對選派村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，科學(xué)制定扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度實施計劃，制定包村具體措施，促進(jìn)貧困村整體脫貧。同時，還要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，從選派村的自身實際出發(fā)，結(jié)合村情，順應(yīng)民意，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè);注意培育多種形式的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民的組織化程度，增強農(nóng)民參與市場競爭和抵御市場風(fēng)險的能力。要充分運用市場的辦法，積極探索村級集體經(jīng)濟的多種發(fā)展形式，著力在發(fā)揮資源優(yōu)勢、盤活集體資產(chǎn)、搞好生產(chǎn)和信息服務(wù)等方面動腦筋、做文章，努力在為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效服務(wù)的過程中增加集體收入。

五要解難題、促和諧。要拓寬農(nóng)村社情民意表達(dá)渠道，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時疏導(dǎo)群眾情緒，維護群眾利益，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時，要大力發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)，積極開展和諧村組、和諧家庭創(chuàng)建活動，廣泛組織衛(wèi)生、科技、文化下鄉(xiāng)及各類群眾文體活動。要引導(dǎo)群眾樹立和踐行社會主義核心價值觀，提高文明素質(zhì)，弘揚社會正氣，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，建設(shè)美麗和諧鄉(xiāng)村。

三、要做好組織保障，抓好責(zé)任落實。

選派第一書記到村任職，是抓基層打基礎(chǔ)、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的迫切需要，是推進(jìn)扶貧開發(fā)、全面建成小康社會的重大舉措，是踐行群眾路線、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。各派出和派駐單位要完善機制，落實領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和幫扶責(zé)任，強化工作措施，使選派工作取得實效。

第一，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌作用，加大政策激勵。為切實做好第一書記選派、管理和考核等工作，市委組織部將牽頭抓好相關(guān)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。按照市委要求，第一書記任期與軟弱渙散黨組織整頓時限同步，期限為二年半，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所任職村，不占班子職數(shù)，不參與派駐村黨組織換屆選舉。第一書記選派任職期間，保留原工作崗位和職務(wù)，身份不變，享受原單位工資、福利待遇。為解決第一書記駐村期間的交通、住宿、生活等費用，市財政將按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。同時，注重干部培養(yǎng)，鐵力市級選派的第一書記作為正科級后備干部培養(yǎng)，由市委組織部重點管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用。

第二，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作用，加強指導(dǎo)管理。此次選派的第一書記，必須在9月10日前，到村開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實承擔(dān)起直接指導(dǎo)管理的責(zé)任，加強對選派干部的指導(dǎo)，幫助他們理清思路、制定任期規(guī)劃和年度計劃，落實具體措施。要貫徹“三嚴(yán)三實”要求，切實加強對選派干部的教育管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律。同時，要在工作和生活上關(guān)心愛護選派干部，經(jīng)常深入到村，一線了解情況，一線指導(dǎo)工作，一線解決問題，要盡最大努力，為選派干部創(chuàng)造良好的工作和生活條件，解除他們的后顧之憂。

第三，發(fā)揮選派單位作用，落實幫扶責(zé)任。各派出單位要把選派工作擺上重要議事日程，充分發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢，幫助選派干部解決政策、資金、項目、規(guī)劃等難題，形成推進(jìn)選派工作的整體合力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系選派干部和單位幫扶選派村制度，真正把選派村作為單位工作的聯(lián)系點、村情民意的觀察點、工作創(chuàng)新的試驗點。選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常到選派村調(diào)研，幫助選派干部找準(zhǔn)制約因素，拿出措施辦法，整合各方面資源幫扶選派村，真正做到“選派干部當(dāng)代表、主要領(lǐng)導(dǎo)作表率、選派單位當(dāng)后盾”。要與選派干部定期開展談心談話，及時了解選派干部的思想動態(tài)，力所能及地幫助選派干部解決實際困難，讓選派干部安心駐村工作。

同志們，做好選派第一書記到村任職工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，使命光榮。希望各單位和選派到村任職的第一書記，能夠認(rèn)真落實省、市委的部署要求，扎實開展好選派第一書記到村任職工作，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展作出新貢獻(xiàn)!

在全市組織部長工作會議上的講話篇二十

20xx年全市組織工作的總體要求是：以抓好班子、建好隊伍、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，干部工作抓完善、重規(guī)范，黨建工作抓突破、重提高，重點工作抓創(chuàng)新、重實效，總體工作抓總攬、重提升，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍和基層組織建設(shè)提高到一個新水平。

圍繞一條主線：把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為主線貫穿于組織工作的全過程和各個方面。

突出五個重點：

一、把興起學(xué)習(xí)貫徹"三個代表"重要思想新高潮活動引向深入，進(jìn)一步落實好大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。一要通過強化黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班、研討班、培訓(xùn)班，組織宣講輔導(dǎo)等多種形式，抓好黨員干部在職自學(xué)，把學(xué)習(xí)貫徹"三個代表"重要思想的活動不斷引向深入。二要制定實施20xx年至20xx年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，認(rèn)真完成中、省干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，全市舉辦30期以上各級各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部3600人左右。有計劃地組織優(yōu)秀年輕干部、企業(yè)經(jīng)營管理者到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三要建立和完善干部教育培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)制度，推行干部培訓(xùn)項目管理制度，對重點培訓(xùn)項目實行公開招投標(biāo)方式選擇培訓(xùn)機構(gòu);推行干部培訓(xùn)學(xué)分積累制度和任職資格制度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核、激勵和約束機制。

二、努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，加快干部人事制度改革步伐。一是認(rèn)真抓好已出臺的改革措施的貫徹落實和完善推廣?？偨Y(jié)干部人事制度改革經(jīng)驗，推行黨政正職提名人選和擬任人選市、縣區(qū)委全委會票決制。推進(jìn)企事業(yè)單位干部人事制度改革，推行事業(yè)單位干部聘任制度。對各縣區(qū)貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查。二是加強對改革熱點、難點問題的深入探索。開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期制工作試點，探索研究相關(guān)政策和機制;研究制定不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和辦法，疏通干部"下"的渠道;對建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價指標(biāo)體系問題進(jìn)行重點調(diào)研，改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核辦法和內(nèi)容。三是加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。選派新提拔的和其他優(yōu)秀年輕干部到紀(jì)檢(監(jiān)察)、信訪部門進(jìn)行鍛煉;從市直部門選拔一批35歲左右的優(yōu)秀年輕干部到縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，在縣區(qū)選拔一部分優(yōu)秀年輕后備干部到市直機關(guān)鍛煉;公開選調(diào)一批優(yōu)秀年輕干部充實市級黨政機關(guān)。

三、大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強和改進(jìn)人才工作。

一是認(rèn)真履行好組織部門牽頭抓總的職責(zé)。按照"管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)"的總體要求，著重就全市人才隊伍分布狀況、黨政干部隊伍執(zhí)政能力、職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)、各類高層次高技能人才的培養(yǎng)選拔等問題開展調(diào)查研究，進(jìn)行對策論證和政策制定，建立各類人才信息庫，規(guī)范和整頓人才市場。二是加強人才工作制度建設(shè)。堅持和完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和企事業(yè)單位管理人才制度、人才工作聯(lián)系會議制度以及專家咨詢制度。建立和完善人才智力流動、資源調(diào)節(jié)、教育培訓(xùn)、才能評價和貢獻(xiàn)激勵機制。加強對人才工作的檢查督促，建立"一把手"抓"第一資源"的工作責(zé)任制。三是抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、開發(fā)和使用。選擇一批優(yōu)秀人才到境外或經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織專家到境外學(xué)習(xí)，組織專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者到國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。采取有效措施為漢中經(jīng)濟社會發(fā)展引進(jìn)急需人才。

四、以思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一要把樹立正確的政績觀作為加強思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容。加強對"立黨為公、執(zhí)政為民"教育。認(rèn)真調(diào)研和建立科學(xué)的干部政績考核評價體系和獎懲制度。二要把建立健全干部監(jiān)督機制作為加強作風(fēng)建設(shè)的根本措施。進(jìn)一步加強上級對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)，完善有關(guān)制度;抓好干部深入基層、聯(lián)系群眾制度和措施的落實;加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是"一把手"的監(jiān)督;堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話、回復(fù)組織函詢、誡勉、任期經(jīng)濟責(zé)任審計、重大事項報告和選拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政鑒定、執(zhí)行計劃生育政策鑒定等制度;實行領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和廉潔從政情況報告制度;探索建立選拔任用干部預(yù)審制度;加強干部舉報、黨員干部來信來訪閱處、核查制度;鞏固和完善干部思想作風(fēng)教育整頓成果。三要把培養(yǎng)選拔干部工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)。加大干部交流的力度，在交流中考察和鍛煉干部。加強后備干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好縣級后備干部調(diào)整充實工作。注意在關(guān)鍵時刻和重點工作中考察后備干部。做好從選調(diào)生中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)后備干部工作。

五、貫徹落實省委提出的"基層工作年"要求，提高黨的基層組織建設(shè)整體水平。農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，要按照適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、加快縣域經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入這個總要求進(jìn)行。企業(yè)黨組織建設(shè)要適應(yīng)深化經(jīng)濟體制改革和加快經(jīng)濟發(fā)展的要求，繼續(xù)積極探索國有(集體)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。城市社區(qū)黨建工作要適應(yīng)城市社會管理和黨員分布等方面出現(xiàn)的新情況新變化，以強化功能、服務(wù)群眾為重點，著力加強以社區(qū)黨組織為核心的組織體系建設(shè)。繼續(xù)加強對機關(guān)、學(xué)校、科研院所、文化團體等單位黨的建設(shè)的調(diào)查研究和分類指導(dǎo)，籌備召開事業(yè)單位黨建工作座談會，制定加強事業(yè)單位黨建工作的實施意見，推動事業(yè)單位黨建工作規(guī)范化、制度化。加強黨員隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的準(zhǔn)備和實施工作。抓好在農(nóng)村優(yōu)秀青年、生產(chǎn)、工作一線青年和高知識群體中發(fā)展黨員工作。加強流動黨員、下崗失業(yè)、離退休職工黨員的教育管理。

抓好五個落實：一要自加壓力，確立高的目標(biāo)定位。二要總結(jié)揚棄，堅持和完善行之有效的工作措施。三要開拓創(chuàng)新，以新思路、新舉措推動工作上水平。四要積極穩(wěn)妥，按照調(diào)研、試點、總結(jié)、推廣的程序抓好工作落實。五要明確職責(zé)，加強督促檢查，確保工作任務(wù)順利完成。

在全市組織部長工作會議上的講話篇二十一

同志們：

今天，我們在這里召開全市人大宣傳工作會議。這是本屆市人大會工作以來，市委宣傳部和市人大會辦公室聯(lián)合召開的又一次重要會議。會議主要任務(wù)是總結(jié)交流經(jīng)驗，研究改進(jìn)措施，安排部署任務(wù)，進(jìn)一步推動新形勢下人大宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展。市委副書記侯憲秀同志親自到會并將作重要講話，充分體現(xiàn)了市委對人大工作的高度重視和支持。希望大家緊緊圍繞黨和國家的工作大局，圍繞人大的根本任務(wù)，圍繞市委的決策部署，深入分析和把握我市人大宣傳工作面臨的新形勢和新任務(wù)，更好地統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，理清思路，扎實工作，努力把我市人大宣傳工作提高到一個新的水平。下面，我結(jié)合全市人大宣傳工作的實際情況講三個方面的問題。

一、全市人大宣傳工作不斷取得新的佳績

人民代表大會制度是我國的根本政治制度。黨中央歷來非常重視人大制度建設(shè)。20xx年，在首都各界紀(jì)念全國人民代表大會成立50周年大會上，發(fā)表了重要講話，特別強調(diào)“堅持和完善人民代表大會制度，是全黨全社會的責(zé)任?！比ツ?月，中共中央轉(zhuǎn)發(fā)了《中共全國人大會黨組關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮全國人大代表作用，加強全國人大會制度建設(shè)的若干意見》(即中央9號文件)。這一文件的出臺，對人大制度建設(shè)和新時期人大工作的開展產(chǎn)生了重要而深遠(yuǎn)的影響。為深入貫徹中央9號文件精神，去年9月，省委召開了全省人大工作會議，作出了《關(guān)于進(jìn)一步加強人大工作的意見》(即省委28號文件)，同月，我們市委也召開了全市人大工作會議，并作出了《關(guān)于進(jìn)一步加強人大工作的意見》(即市委25號文件)。市八屆人大會工作以來，在中共__市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“堅持‘五個統(tǒng)籌’、建設(shè)系統(tǒng)‘九州’”的戰(zhàn)略部署，按照“程序工作抓質(zhì)量、重點工作求突破、全面工作上水平、自身建設(shè)樹形象”的總體要求，依法履職，監(jiān)督、代表工作和自身建設(shè)等方面，都有了長足進(jìn)步，促進(jìn)了“一府兩院”依法行政、公正司法，保證了憲法法律在我市的貫徹實施，推動了我市社會主義民主法制建設(shè)和社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展。全市人大工作的不斷推進(jìn)，為人大宣傳工作奠定了堅實基礎(chǔ)，提供了豐富的宣傳資源。我市人大宣傳工作在探索中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)提高思想認(rèn)識，不斷增強人大新聞宣傳工作的責(zé)任感和使命感。換屆以來，市人大會非常重視人大新聞宣傳工作，在每年召開的全市人大新聞宣傳工作會議上，對人大新聞宣傳工作作出具體安排部署，提出明確任務(wù)要求。市委作出的《關(guān)于進(jìn)一步加強人大工作的意見》專門強調(diào)了人大宣傳工作，要求“各級黨委要把人民代表大會制度、人大工作和憲法法律的宣傳教育作為黨的宣傳工作的重要組成部分，納入宣傳工作總體部署”，“各級新聞媒體特別是黨報、黨刊、廣播電視要把宣傳人大工作作為一項重要職責(zé)，通過開設(shè)人大宣傳專欄和專題，不斷拓寬宣傳領(lǐng)域，豐富宣傳內(nèi)容，提高宣傳水平”。市人大會把宣傳工作作為會重點工作之一，列入每年會工作要點，加強了對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)。市委宣傳部對人大宣傳工作一直非常重視，始終把人大新聞宣傳工作列入重要日程，統(tǒng)籌安排，精心組織，并認(rèn)真檢查督促。特別是對市人代會的宣傳報道，每年都要制定詳細(xì)報道方案，部領(lǐng)導(dǎo)親自部署、組織協(xié)調(diào)，使大會的報道搞得有聲有色。各新聞單位積極改進(jìn)人大工作的報道，參與人大宣傳工作的積極性和主動性不斷增強，每逢人代會和人大會組織的重要活動，黨報、電臺和電視臺都積極組織力量，及時進(jìn)行多層次、多角度的全程宣傳報道，聲勢大，氣氛好，影響廣?？h(區(qū))人大會也十分重視人大新聞宣傳工作，做到了有分管領(lǐng)導(dǎo)、有宣傳手段、有部署檢查、有考核獎懲，全市上下形成了齊心協(xié)力抓人大新聞宣傳工作的良好局面。

(二)突出宣傳重點，不斷加大人大宣傳工作力度。各級人大會機關(guān)和新聞宣傳部門，不斷更新宣傳觀念，努力創(chuàng)新宣傳方式，加大了宣傳工作的力度。換屆以來，市人大會除加強對人大“三會”的重點宣傳報道外，還注重加強了對會重大活動、視察監(jiān)督、執(zhí)法檢查、民主法制建設(shè)和代表工作、聯(lián)合接訪等方面的宣傳報道。特別是通過組織每年一次的集中新聞采訪和好新聞評選活動，深入發(fā)掘人大工作的亮點，總結(jié)宣傳了一批民主政治建設(shè)和代表工作的好經(jīng)驗、新成果，拓寬了宣傳空間，擴大了社會影響面。通過改進(jìn)報道方式，使人代會和人大會會議的宣傳，比較好地實現(xiàn)了由程序性報道向?qū)嵸|(zhì)性報道，由單一體裁向多種體裁的轉(zhuǎn)變。抓住有力時機，通過理論宣傳、文藝宣傳等多種形式，尤其在憲法頒布實施20周年、人民代表大會成立50周年之際，為及時宣傳報道，我市上下舉行了大規(guī)模有聲勢的紀(jì)念宣傳活動，開辟專欄專題，舉辦征文，舉行文藝晚會，知識競賽和法制講座等，熱情謳歌人大制度的優(yōu)越性，大力宣傳人大的性質(zhì)、地位和作用，展示人大代表的風(fēng)采，其力度、廣度和深度超過以往任何的紀(jì)念宣傳活動，在社會上產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。

(三)加強隊伍建設(shè)，不斷提高人大新聞宣傳報道人員素質(zhì)。換屆后，市人大會不斷加強人大新聞宣傳隊伍建設(shè)，注重選拔了一批年富力強、具有較好文字功底和人大業(yè)務(wù)知識、法律知識的同志，以研究室為牽頭單位，建立了一支人大新聞宣傳報道隊伍。通過開展集體學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)以及自學(xué)等，加強對每個成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高新聞宣傳報道水平。宣傳陣地不斷拓寬?！禵_人大》適應(yīng)全市人大工作發(fā)展的新形勢，努力更新版面，增加欄目，豐富體裁，增強了可讀性?！禵_市人大會公報》及時準(zhǔn)確地反映我市人大及其會會議情況。__人大信息網(wǎng)站為系統(tǒng)宣傳市人大會工作，有效占領(lǐng)人大宣傳工作的輿論網(wǎng)絡(luò)陣地開辟了一個快捷的通道。宣傳工作制度日趨完善。在工作實踐中我們逐步建立健全了宣傳人大制度好新聞評選制度、聯(lián)系協(xié)調(diào)制度、我們逐步建立健全了宣傳人大制度好新聞評選制度、聯(lián)系協(xié)調(diào)制度、新聞采訪制度、新聞發(fā)布制度和表彰獎勵等一系列行之有效的工作制度。這些制度的建立實行，對于調(diào)動新聞宣傳人員工作積極性，促進(jìn)工作的規(guī)范化，引導(dǎo)公民的有序參與，增強人大宣傳工作的生機活力，發(fā)揮了重要的作用。各縣(區(qū))人大也都明確了新聞宣傳通訊員，并經(jīng)常配合市人大組織開展一些新聞宣傳報道活動。另外，市人大會還在各級人大代表及人大機關(guān)全體干部中開展了人人動手寫稿件活動，取得了較好效果。

(四)擴大宣傳領(lǐng)域，努力提高人大新聞宣傳報道質(zhì)量。換屆以來，我們不斷增強人大新聞的敏銳性，廣泛捕捉有價值的人大新聞信息。積極組織向《中國人大》、《大眾日報》、《人民權(quán)利報》、《山東人大工作》、《人民代表報》、《__日報》等報刊供稿，發(fā)表稿件的數(shù)量逐年增加。同時，我們更加注重提高宣傳報道質(zhì)量。各級人大機關(guān)和新聞宣傳部門，在宣傳人民代表大會制度，宣傳社會主義民主法制建設(shè)，宣傳人大及其會的活動中，都始終堅持團結(jié)鼓勁和正面宣傳為主的原則，緊緊圍繞同級黨委的工作大局和決策部署，堅持貼近實際，貼近群眾，貼近生活，把人大工作的政治性、法律性、程序性和新聞宣傳的可讀性、生動性、新聞性有機的結(jié)合起來，新聞宣傳質(zhì)量越來越高。同時，我們?yōu)榱送貙捜舜笮麄鲌蟮李I(lǐng)域，努力辦好《__人大》和《__人大網(wǎng)站》，并及時加強與外地人大機關(guān)的交流與聯(lián)系，收到了較好的效果。

總之，全市各級人大機關(guān)和新聞宣傳部門，在同級黨委和人大會的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在人大宣傳工作中，積極努力，取得了新的佳績。各級新聞宣傳部門、省駐濱新聞單位和從事人大宣傳的新聞工作者，對人大宣傳工作給予了特別重視，付出了辛勤勞動，做出了不懈努力。借這個機會，我代表市人大會向各級黨委宣傳部門和新聞單位，向各級從事人大宣傳工作的同志和新聞工作者，表示衷心感謝!

回顧換屆以來我市人大新聞宣傳工作，雖然取得了一定成績，但與快速發(fā)展的形勢要求，與兄弟市人大宣傳工作相比，我們還存在著一些差距。人大宣傳工作與堅持和完善人民代表大會制度的需要、與人大工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，都還有不相適應(yīng)的方面，在思想認(rèn)識、領(lǐng)導(dǎo)重視程度、工作實踐上都還存在一些問題和不足。再如：人大宣傳工作程式化的宣傳多，有影響、有力度的宣傳少;在省級以上新聞媒體上發(fā)表的稿件，特別是能上國家級的、高質(zhì)量的稿件較少等等，這些問題都需要我們在今后的工作中進(jìn)一步加強和改進(jìn)。

二、進(jìn)一步開創(chuàng)全市人大宣傳工作新局面

當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段。用黨的xx屆六中全會《決定》的話來說：我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，給我國發(fā)展進(jìn)步帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。這就要求我們對此必須有一個清醒的認(rèn)識，人大宣傳工作必須審時度勢，乘勢而上，創(chuàng)新發(fā)展，把新形勢下人大宣傳工作做得更加卓有成效。

(一)進(jìn)一步提高對人大宣傳工作重要意義的認(rèn)識。人民代表大會制度是中國人民當(dāng)家作主的重要途徑和最高形式，是中國社會主義政治文明的重要載體。建設(shè)中國特色社會主義民主政治，最重要的就是堅持和完善人民代表大會制度。黨的xx大提出：要堅持和完善人民代表大會制度，保證人民代表大會及其會更好地體現(xiàn)人民的意志。代表和維護人民的利益是人民代表大會制度的本質(zhì)要求。人大工作，無論是決定重大事項，還是監(jiān)督工作，都應(yīng)該讓人民群眾知曉，都應(yīng)該忠實地代表最廣大人民群眾的根本利益。隨著我國社會主義民主政治進(jìn)程和經(jīng)濟社會發(fā)展，人民代表大會制度的優(yōu)越性日益顯現(xiàn)出來，但也要看到社會上部分干部群眾對人大制度和人大性質(zhì)、地位和作用，還缺乏深入地了解和全面正確的認(rèn)識。這說明人大宣傳工作需要進(jìn)一步加強。同時，建設(shè)社會主義法治國家，除了要有健全的法律體系，很重要的一條就是引導(dǎo)廣大公民樹立法治觀念，增強法律意識。要通過人大宣傳工作，使憲法和法律法規(guī)成為廣大干部群眾的行為準(zhǔn)則，使學(xué)法、知法、用法、守法成為廣大公民的自覺行動，使廣大公民自覺依照憲法和法律履行義務(wù)、行使權(quán)利。從人大工作自身發(fā)展的需要來看，人大及其會必須適應(yīng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，充分發(fā)揮國家權(quán)力機關(guān)的作用，成為全面擔(dān)負(fù)起憲法賦予的各項職責(zé)的工作機關(guān)，成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關(guān)。人大宣傳工作是人大工作連接群眾的橋梁和紐帶，宣傳工作做好了，有利于人民群眾更好地了解人大代表、了解人大及其會、了解人大及其會代表人民依法履職的情況，從而增加社會對人大制度的認(rèn)同感和凝聚力，提高廣大人民群眾參政議政的積極性。我們必須站在更高層次上認(rèn)識人大宣傳工作的重要意義，以高度的政治責(zé)任感和使命感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高度重視并積極做好新形勢下的人大宣傳工作，使人大工作更好地得到全社會的廣泛認(rèn)知和支持，為人大及其會依法履職營造一個良好輿論氛圍。

(二)進(jìn)一步把握好人大宣傳工作的輿論導(dǎo)向。中央9號文件特別強調(diào)做好人大工作必須堅持三項原則，即堅持正確的政治方向，堅持民主集中制，堅持走群眾路線。這三項原則，最核心的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。這既是堅持和完善人民代表大會制度必須遵循的根本原則，也是做好人大宣傳工作必須遵循的重要原則。在我國政治、經(jīng)濟和社會事業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢下，新聞宣傳部門對人大宣傳工作要作些深層次的研究思考，比如：在國內(nèi)社會法治意識、公眾參與意識迅速提升的狀況下，如何進(jìn)一步密切人大與人民群眾的聯(lián)系，增強人大工作的開放性和透明性，積極引導(dǎo)公民有序政治參與，體現(xiàn)和促進(jìn)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一;在我國社會結(jié)構(gòu)和社會組織形勢發(fā)生深刻變化，利益格局、思想文化多元、多變、多樣特點日益明顯，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益明顯的態(tài)勢下，如何增強用正確的輿論導(dǎo)向引領(lǐng)群眾的能力，始終掌握好人大宣傳工作的政治方向;在信息網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的條件下，如何有效地占領(lǐng)人大工作的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，形成網(wǎng)上輿論的強勢和主導(dǎo)地位，等等。人大宣傳工作要增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，堅持求實、團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，以中央和全國、全省人大的精神為指導(dǎo)，以憲法法律為依據(jù)，正確把握人大宣傳工作的方向和輿論導(dǎo)向，對涉及改變權(quán)力架構(gòu)和國家政治體制，或超越憲法法律規(guī)定的事項，不能報道，更不要炒作，做到大事面前不糊涂，關(guān)鍵時刻不動搖，牢牢把握宣傳工作的主動權(quán)。

(三)進(jìn)一步加大人大宣傳工作力度。人大制度和人大工作，涉及范圍很廣，內(nèi)容非常豐富，只有突出重點，講求實效，才能推動人大宣傳工作廣泛深入地開展。要大力宣傳馬克思主義的民主法制思想，大力宣傳以為的黨中央關(guān)于加強民主法制建設(shè)的一系列重要指示，大力宣傳人民代表大會制度和人大及其會的性質(zhì)、地位和作用，大力宣傳社會主義法治理念與實踐。當(dāng)前，要著重抓好三點：一是要把代表工作的宣傳放在突出的位置。各級人大代表是各級國家權(quán)力機關(guān)的組成人員，是維護我國改革發(fā)展穩(wěn)定大局的中堅力量。人大工作的主體是代表，人大工作的水平看代表，人大工作的發(fā)展靠代表，人大工作的潛力在代表。充分發(fā)揮代表的作用，對于促進(jìn)全市政治、經(jīng)濟和社會事業(yè)又快又好發(fā)展，對于推動全市社會主義民主法制建設(shè)，維護社會穩(wěn)定，促進(jìn)平安__建設(shè)，都具有非常重要的意義。因此，要加大對代表工作的宣傳力度，宣傳代表小組活動的經(jīng)驗，宣傳代表依法履職、發(fā)揮模范帶頭作用的先進(jìn)事跡，推動我市人大代表工作有亮點、有作為、有新的突破。二是把換屆選舉宣傳放在突出位置。今年下半年開始，將進(jìn)行全國范圍內(nèi)的縣、鄉(xiāng)兩級人大同步換屆選舉，這是我國政治生活中的一件大事。我市各級人大會要按照中發(fā)12號文件精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持發(fā)揚民主，堅持嚴(yán)格依法辦事，切實做好換屆選舉各項工作，確保換屆選舉依法進(jìn)行。中央組織部、宣傳部和全國人大會辦公廳，聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全國縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉活動宣傳報道工作的意見》，對宣傳報道工作的指導(dǎo)思想和總的原則、報道的主要內(nèi)容，宣傳報道的要求，都規(guī)定得很明確，我們在工作中要認(rèn)真貫徹落實。三是把改進(jìn)對監(jiān)督工作的宣傳放在突出位置。人大的監(jiān)督是國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督，是代表國家和人民進(jìn)行的具有法律效力的監(jiān)督。《中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法》將于20xx年1月1日開始施行。我們要從推進(jìn)依法治國基本方略的實施和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，深刻認(rèn)識《監(jiān)督法》頒布實施的重大意義，并以學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施《監(jiān)督法》為契機，進(jìn)一步改進(jìn)對監(jiān)督工作的宣傳。要大力宣傳正確處理加強人大監(jiān)督工作和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;大力宣傳正確處理加強人大監(jiān)督工作和支持“一府兩院”依法開展工作的關(guān)系;大力宣傳體現(xiàn)民主集中制、集體監(jiān)督、有序監(jiān)督的原則;宣傳各級人大會依法行使監(jiān)督權(quán)、健全監(jiān)督機制、完善監(jiān)督制度、增強監(jiān)督實效、促進(jìn)依法行政和公正司法的好做法、好經(jīng)驗。

(四)進(jìn)一步推進(jìn)人大宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展。從我們的工作實踐看，人大宣傳工作不是不能創(chuàng)新，關(guān)鍵是想不想創(chuàng)新;不是不可作為，而是大有作為。各級人大機關(guān)和新聞宣傳部門，要始終保持良好的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求新。應(yīng)該指出，經(jīng)過多年的實踐探索，我市人大宣傳工作已經(jīng)奠定了比較扎實的工作基礎(chǔ)，特別對代表工作、聯(lián)合接訪的宣傳創(chuàng)出了一些好的路子，積累了一些成功的經(jīng)驗。但是，形勢在不斷發(fā)展，社會在不斷進(jìn)步，人們的思想觀念、思維方式、認(rèn)知深度和接受能力，都在不斷更新和提高，人們的信息需求與日俱增。這些都是新形勢下加強和改進(jìn)人大宣傳工作面臨的亟待解決的新課題。這就要求我們的人大宣傳工作，在鞏固完善已有成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，不斷創(chuàng)新思維模式，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作成果。這次會議后，將制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)人大宣傳工作的意見》，《意見》對人大宣傳工作的指導(dǎo)思想、基本任務(wù)、重點內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機制和隊伍建設(shè)等方面都作了具體規(guī)定，具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，希望大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

三、切實加強對人大宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級人大會要把宣傳工作列入重要議程，在部署人大工作、開展重大活動時，對宣傳工作作出安排，提出要求，檢查落實。會要明確一名副主任分管這項工作。還要注意增加投入、增添設(shè)備、保證經(jīng)費，為宣傳工作的順利開展提供必要的物質(zhì)保障。人大機關(guān)要加強與黨委宣傳部門的聯(lián)系，及時通報情況，交流工作，積極爭取黨委宣傳部門的支持和指導(dǎo)。希望黨委宣傳部門繼續(xù)把人大宣傳作為重要內(nèi)容，擺上議事日程，納入整體計劃，經(jīng)常進(jìn)行督促、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。人大機關(guān)要主動加強與新聞單位的聯(lián)系、溝通，提供報道線索，組織好新聞報道。各新聞媒體特別是黨報黨刊、廣播電視要把宣傳人大工作繼續(xù)作為一項重要職責(zé)，列入工作計劃，選派政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)高的采編人員從事人大宣傳工作，并在新聞刊播的時間、版面位置的安排上，突出人大的特性和時效性，做到與憲法和法律規(guī)定的人大及其會的地位和作用相適應(yīng)。市人大會要加強與各縣(區(qū))人大會的聯(lián)系溝通，對人大宣傳工作及時進(jìn)行指導(dǎo)。

同志們，新的形勢對人大工作和人大宣傳工作提出了新的要求，我們的任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在中共__市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在“一府兩院”的支持下，立足全局，著眼長遠(yuǎn)，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，為更好地堅持與完善人民代表大會制度，加快依法治市進(jìn)程，推動全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)!

在全市組織部長工作會議上的講話篇二十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。

一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習(xí)總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，繼續(xù)為推進(jìn)新時代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

黨的十九大以來，全縣組織工作深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、積極作為，改革創(chuàng)新、狠抓落實，各項工作取得了新進(jìn)展新成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是政治建設(shè)持續(xù)加強。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要的政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦了x期黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)班，x多場次。健全完善黨內(nèi)政治生活制度，研究制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、達(dá)標(biāo)創(chuàng)星等系列文件，對“三會一課”召開次數(shù)、內(nèi)容、會議記錄等x項內(nèi)容進(jìn)行量化，創(chuàng)新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動載體。二是服務(wù)中心大局持續(xù)加強。堅持完善并落實關(guān)心關(guān)愛基層干部、激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為、容錯糾錯等措施辦法，探索完善干部考核評價機制，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進(jìn)科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達(dá)x%，x萬元以上的達(dá)x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進(jìn)市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織書記崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進(jìn)一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進(jìn)到哪里、組織工作就跟進(jìn)到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔(dān)當(dāng)作為。三要堅持全面從嚴(yán)從實。我們要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準(zhǔn)“力爭一流、臻于至善”的要標(biāo)準(zhǔn)、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力。

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進(jìn)，力爭走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二要聚焦黨內(nèi)政治生活。持續(xù)加強學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》的督促指導(dǎo)，深化落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《重大事項請示報告條例》,加強民主集中制教育和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)融入黨組織的一切活動中。要鞏固深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，持之以恒樹新風(fēng)改作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當(dāng)先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進(jìn)模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為。

聚焦激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，聚力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準(zhǔn)考實政治表現(xiàn)，要突出重要標(biāo)尺，嚴(yán)把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律標(biāo)準(zhǔn)，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓(xùn)和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進(jìn)一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準(zhǔn)考察識別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況。

二要突出嚴(yán)管厚愛相結(jié)合。要堅持有為有位的鮮明用人導(dǎo)向，建立一線跟蹤考核重點項目、重點工作滾動退出和新進(jìn)制度，有步驟地推進(jìn)縣直單位蹲點調(diào)研全覆蓋，深入了解干部在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等一線擔(dān)當(dāng)作為情況。要健全完善干部綜合分析研判和比選擇優(yōu)機制，充分運用一線考察和蹲點調(diào)研成果，堅持人事相宜、人崗相適原則，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。研究出臺推進(jìn)干部交流的工作意見，加強縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的雙向交流。要建立召回干部跟蹤考察和期滿考核機制，開展干部日常管理監(jiān)督工作機制，進(jìn)一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、縣直單位“一把手”動態(tài)管理和監(jiān)督。要以更大力度落實容錯糾錯機制，對受到問責(zé)后影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要公平對待、大膽使用；

對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負(fù)擔(dān)，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精?！迸嘤?xùn)班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

四、圍繞基層黨建工作，增強政治功能。

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進(jìn)村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進(jìn)城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。

二要大力實施城市基層黨建工程。認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進(jìn)城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進(jìn)街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達(dá)到x平方米。同時，還要不斷推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進(jìn)商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。

三要大力實施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上，進(jìn)一步推動全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進(jìn)一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展?fàn)巹?chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進(jìn)行共建、認(rèn)領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進(jìn)兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進(jìn)。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學(xué)校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

四要大力實施黨員先鋒工程。改進(jìn)黨員教育管理方式，探索在職黨員、離退休黨員、城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村老黨員、生產(chǎn)一線黨員分類管理，增強教育管理針對性、有效性。用活用好“黨員e家”、“學(xué)習(xí)強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。

一要切實加快人才政策落地見效。按照市人才新政和縣相應(yīng)配套文件確定的分工要求，抓好各行業(yè)領(lǐng)域人才政策的宣傳發(fā)動和組織實施，認(rèn)真做好各類人才項目的推薦、評審、認(rèn)定工作，確保人才政策待遇及時有效落實。要完善人才工作聯(lián)席會議、人才工作重大事項報告、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度，細(xì)化制定2022年縣人才工作要點，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性，推動責(zé)任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標(biāo)體系，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。

二要切實加強重點領(lǐng)域引才聚才。圍繞高質(zhì)量發(fā)展超越目標(biāo)，堅持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的理念，主動對接重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過“項目+人才”模式，積極吸引“高精尖缺”人才及合作項目，精準(zhǔn)引進(jìn)一批高層次人才團隊，推動人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要圍繞發(fā)展民生社會事業(yè)，實施補齊民生短板人才計劃，實施“名師、名校、名校長”工程，制定出臺醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)實施辦法，加大引進(jìn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才和高技能人才的培養(yǎng)引進(jìn)力度，推動人才與社會發(fā)展深度融合。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進(jìn)行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進(jìn)科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。

四要切實持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障。進(jìn)一步加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專項投入，落實好處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才專家制度，推進(jìn)人才走訪慰問、培訓(xùn)教育、座談聯(lián)誼等活動制度化常態(tài)化，落實落細(xì)人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé)，把對黨忠誠落實到履職盡責(zé)的實踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標(biāo)準(zhǔn)對人、一把尺子量到底。要認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定，以鐵的紀(jì)律保證組工隊伍的風(fēng)清氣正。

三要帶頭強本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神。組工干部更應(yīng)該要有本領(lǐng)不夠的危機感，更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，爭當(dāng)學(xué)習(xí)的“排頭兵”。要加大交流輪崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，經(jīng)常性開展崗位練兵，深化“傳幫帶”，培養(yǎng)更多行家里手。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，撲下身子搞調(diào)研，開動腦筋想對策，推出創(chuàng)造性突破性的舉措，推動重難點問題解決，努力爭創(chuàng)一流，著力推進(jìn)組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔(dān)當(dāng)。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認(rèn)識自身價值，專心靜心工作，比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細(xì)作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學(xué)謀劃，扎實推進(jìn)，確保說一件做一件、做一件成一件。

同志們,踐行新時代黨的組織路線，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展超越大局，責(zé)任重大、使命光榮，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

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在全市組織部長工作會議上的講話篇二十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次會議是全縣召開的第一次人才工作專題會議，一會兒，x書記要作重要講話，大家要深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就近年來人才工作情況及下一步工作簡要講三點意見：

一、總結(jié)成績，正視不足，進(jìn)一步增強做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。

近年來，縣委、政府堅持把人才工作擺在重要位置，人力資本投入不斷加大，各類人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，重才、愛才、用才的環(huán)境逐步形成，人才對各項事業(yè)的推動作用日趨明顯。

一是黨管人才格局初步形成。按照市委、政府出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作實施“人才x”戰(zhàn)略意見》的要求。我縣在健全工作體系，細(xì)化工作職責(zé)，完善工作機制的基礎(chǔ)上，結(jié)合各類人才現(xiàn)狀，制定了人才工作目標(biāo)管理方案，建立了人才工作例會制度，逐步形成了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、有關(guān)部門密切配合的工作格局。

二是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，隨著我縣經(jīng)濟實力的不斷增強，對人才資源投入逐年增加，人才待遇不斷提高，名師、名醫(yī)及高校畢業(yè)生就業(yè)工程的實施，為各類人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。為保證人才工作的順利開展，今年，縣財政撥付x萬元人才工作經(jīng)費，現(xiàn)正在申請注冊x縣“圣地英才”基金會。為搭建人才集聚平臺，擬規(guī)劃建設(shè)的人才大廈項目，方案基本確定，相關(guān)報批手續(xù)正在辦理，明年即可開工建設(shè)。

三是人才隊伍建設(shè)逐步加強。通過各大園區(qū)建設(shè)及重點項目實施，先后引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才x余名。通過公開招聘，先后有x名高校畢業(yè)生，充實到了教育、醫(yī)療、政法、城建、文化等機關(guān)事業(yè)單位，全縣人才隊伍后備力量逐步加強。目前，全縣人才資源總量為x人，占人口總量的x%。擁有各類專業(yè)技術(shù)人才x人，其中具有高級職稱的x人，人才隊伍初具規(guī)模。

雖然全縣人才工作取得了一定成績，但我們也要清醒的看到，我縣人才資源總量不足，分布不均，基層人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才嚴(yán)重不足，實用人才特別是高層次人才緊缺。這些問題，需要我們高度重視，并認(rèn)真研究，加以解決。

二、明確任務(wù)，抓住重點，把人才工作的各項要求落到實處。

我縣的《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，《綱要》是指導(dǎo)我縣下一步人才工作的綱領(lǐng)性文件，各部門一定要結(jié)合實際，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個重點環(huán)節(jié)，把人才工作的各項要求落到實處。

（一）努力培養(yǎng)人才。加強人才培養(yǎng)，是做好人才工作的立本之舉。一要制定出臺《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級黨政正職管理辦法》和《x縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理制度》；

選派中青年后備干部到非公企業(yè)、信訪部門、重點項目園區(qū)掛職鍛煉、輪崗交流；

通過公開選拔、一推雙考等方式，在全縣范圍內(nèi)選拔一批科級干部和后備干部，建設(shè)一支政治堅定、務(wù)實高效的黨政人才隊伍；

二要有重點地選送一批高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才到國內(nèi)著名高校、知名企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

邀請國內(nèi)知名專家、學(xué)者舉辦講座，努力建設(shè)一支懂經(jīng)營、會管理的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍；

三要選送一批高層次專業(yè)技術(shù)人才到科研機構(gòu)開展科技合作、進(jìn)修深造；

選擇部分園區(qū)、企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，建設(shè)一支規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊伍；

四要選擇部分重點優(yōu)勢企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)基地，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，通過自辦培訓(xùn)機構(gòu)，與知名院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作辦學(xué)、委托培養(yǎng)、訂單培訓(xùn)等多種方式，建設(shè)一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍；

五要開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，加大種養(yǎng)植能手、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、基層組織示范帶頭人的培養(yǎng)，建設(shè)一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍；

六要建立健全職業(yè)資格認(rèn)證、注冊管理、考核評價、職業(yè)規(guī)范、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、繼續(xù)教育、崗位設(shè)置等一系列社會工作制度，要以社區(qū)服務(wù)為重點，在民政、衛(wèi)生、教育、文化、工會、團委、殘聯(lián)等部門開發(fā)一批社工崗位，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。

（二）積極引進(jìn)人才。引進(jìn)是做好人才工作最直接、最有效的途徑。一要緊緊圍繞x工業(yè)園區(qū)、裝備制造業(yè)基地、匯能工業(yè)園區(qū)、札薩克物流園區(qū)、x文化產(chǎn)業(yè)園、x源流文化產(chǎn)業(yè)園、x民族文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等x個園區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，在引進(jìn)項目的同時，同步引進(jìn)人才、資金、技術(shù)，把招才引智與招商引資緊密結(jié)合起來，使招商引資成為招才引智的最好平臺；

同時，各大園區(qū)和各鎮(zhèn)要找準(zhǔn)人才工作與干部工作、基層組織建設(shè)工作的結(jié)合點，聯(lián)手打造亮點、樹立品牌。二要圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，特別是在高新技術(shù)、城市規(guī)劃、企業(yè)管理、生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護等方面，抓緊引進(jìn)優(yōu)秀人才和緊缺人才。三要采取項目合作、技術(shù)交流、考察講學(xué)、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等方式，促進(jìn)企業(yè)與高等院校、科研院所合作聯(lián)姻。通過舉辦“高層次人才論壇、人才交流會、企業(yè)招聘會”等多種形式吸引人才。同時，要適應(yīng)人才競爭的新情況、新特點，開辟引進(jìn)人才的“綠色通道”，搞好人才引進(jìn)“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)人才進(jìn)入“零障礙”。

（三）用活用好人才。發(fā)揮人才作用，是做好人才工作的根本。要堅持“量才適用”的原則，把優(yōu)秀人才用在最適合的崗位上，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。要加大優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部及黨外干部的培養(yǎng)使用和儲備，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。探索實行人才自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，建立職務(wù)能上能下、職稱能高能低、人才能進(jìn)能出的優(yōu)勝劣汰機制。將企事業(yè)單位的用人權(quán)交給用人主體，建立健全單位自主用才、人才自由擇業(yè)的雙向選擇和組織監(jiān)管的用人機制。要注重在物質(zhì)獎勵的同時，更加注重精神鼓勵和政治激勵，通過授榮譽、給關(guān)懷、送溫暖、提職級等方式，使人才看到成長空間和前景，努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。各部門要根據(jù)六類人才隊伍建設(shè)，加強分類管理，建立各級各類人才專家資源庫，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制，努力為人才工作提供堅強保證。

各單位、各部門要把人才工作當(dāng)作牽動全局的一項重要工作，擺上重要位置，切實抓緊抓好、抓出成效。

一要加強人才組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門黨政“一把手”要切實履行好黨管人才職責(zé)；

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好人才工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

各成員單位要切實發(fā)揮行業(yè)人才隊伍建設(shè)牽頭作用，認(rèn)真謀劃，全力推進(jìn)；

各鎮(zhèn)、縣直各部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會組織要充分發(fā)揮職能職責(zé)，齊心協(xié)力做好人才工作。

二要創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。各單位、各部門要把優(yōu)化人才環(huán)境，作為人才競爭的重中之重，人力資源和社會保障局要做好人才大廈的建設(shè)工作，爭取今年年底完成規(guī)劃設(shè)計、立項審批等前期工作，x年完成主體工程建設(shè)。要健全“圣地英才”基金會的各項制度，統(tǒng)籌安排好基金的使用與管理。各部門要關(guān)心人才的工作、生活，特別是對于緊缺人才、高層次人才，積極解決實際問題，著力破除住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利保障等影響人才工作的障礙。堅持開展優(yōu)秀人才評選表彰制度，參與“草原英才”、“天驕英才”、“x英才”以及我縣“圣地英才”的推薦評選活動，制定高層次人才評選管理辦法，加大對人才的激勵力度。要大力宣傳為經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的典型人才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

三要完善人才工作機制?？h實績考核辦要把人才工作和人才隊伍建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政“一把手”實績的一項重要內(nèi)容。各部門、各單位要把人才工作納入黨建目標(biāo)考核體系。組織部門要進(jìn)一步細(xì)化人才工作目標(biāo)考核管理辦法，通過定期指導(dǎo)和督促檢查，促進(jìn)工作落實。要建立有序的人才流動機制，促進(jìn)黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等各類人才的合理流動。要探索建立人才協(xié)議工資制、年薪制和項目工資制等多種分配形式，提高人才工作積極性。

四要做好人才規(guī)劃綱要編制工作?！秞縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，內(nèi)容涉及多個部門，牽頭單位要對規(guī)劃編制負(fù)總責(zé)，要會同參與單位對規(guī)劃綱要進(jìn)一步深入論證和修改完善，切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好?？h直各有關(guān)部門要按照職能分工抓好相關(guān)系統(tǒng)工程建設(shè)，各系統(tǒng)工程要相互配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。

同志們，x是蓬勃發(fā)展、生機盎然的一片沃土，也是各類人才大顯身手、施展抱負(fù)的一方熱土。讓我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，搶抓機遇，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣人才工作新局面。

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在全市組織部長工作會議上的講話篇二十四

同志們：

這次會議是市委召開的一次重要會議，會議主題是：學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆六中全會、全國全省宣傳工作會議及市委十屆二次全會精神，總結(jié)20xx年工作，分析面臨形勢，研究部署20xx年主要任務(wù)，進(jìn)一步開創(chuàng)全市宣傳思想文化工作新局面，為迎接黨的勝利召開，為在全面建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市的基礎(chǔ)上，打造現(xiàn)代化新興中心城市，朝著區(qū)域性特大城市方向邁進(jìn)，提供強大的思想文化保證。市委、市政府歷來非常重視宣傳思想文化工作。年前，存榮書記親自調(diào)研了全市文化建設(shè);年后，又主持會，聽取宣傳思想文化工作匯報、進(jìn)行研究。今天，市幾大班子領(lǐng)導(dǎo)親自出席會議，存榮書記發(fā)表了熱情洋溢的重要講話，充分肯定了全市宣傳思想文化工作，同時，提出了新的更高要求，寄予了殷切期望。存榮書記的重要講話，是當(dāng)前和今后一個時期，全市宣傳思想文化戰(zhàn)線的指導(dǎo)性文件。我們一定要迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)，深入貫徹落實。下面,根據(jù)市委會議精神,我講三點意見。

一、總結(jié)新成績、新經(jīng)驗，全市宣傳思想文化工作取得了新成效。

20xx年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市宣傳思想文化戰(zhàn)線高舉科學(xué)發(fā)展偉大旗幟，深入貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，積極應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢，準(zhǔn)確把握宣傳思想文化工作新要求，有力擔(dān)當(dāng)文化繁榮發(fā)展新使命，突出重點，突破難點，創(chuàng)新亮點，推動宣傳思想文化工作跨越式發(fā)展，為科學(xué)發(fā)展、加速崛起、實現(xiàn)“”良好開局，提供了強大的思想文化保證。

1.理論武裝取得新成效。堅持以正在做的事情為中心，實施“三化聯(lián)動”，推動理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、理論宣傳大眾化、理論研究實效化，促進(jìn)科學(xué)理論入腦入心、指導(dǎo)實踐、服務(wù)發(fā)展，不斷鞏固團結(jié)奮斗的共同思想理論基礎(chǔ)。市委中心組理論學(xué)習(xí)形成了“重視、規(guī)范、創(chuàng)新、結(jié)合”的鮮明特點，帶動全市上下形成了在“真學(xué)真懂真信真用上下功夫、在見成效上做文章”的良好氛圍，被評為全省“黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組先進(jìn)單位”。圍繞貫徹黨的xx屆五中、六中全會和省市黨代會精神，舉辦“理論政策下基層”、理論報告會、社科知識普及月及“書記講黨課”等活動200多場次，持續(xù)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。圍繞合肥跨越發(fā)展的重大戰(zhàn)略，深入研究市情，推出了一批有價值有份量的社科理論成果。

2.輿論引導(dǎo)得到新加強。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，完善重大主題宣傳策劃機制，整合媒體資源，統(tǒng)籌內(nèi)宣外宣，內(nèi)聚人心，外樹形象，市屬新聞媒體開展重大主題宣傳40多個，發(fā)稿量近2萬篇(條);外宣發(fā)稿量突破6萬篇(條)，在人民日報、光明日報、新華社內(nèi)參的發(fā)稿量穩(wěn)步增長，唱響了合肥科學(xué)發(fā)展的主流輿論，有力展示了合肥開明開放、奮發(fā)圖強的良好形象。完善新聞發(fā)布制度，建立“三級三類”新聞發(fā)布體系，先聲奪人，以快制勝，妥善處理各類公共突發(fā)事件，牢牢把握輿論引導(dǎo)主動權(quán)?！鞍l(fā)展快、變化大、很平穩(wěn)”，成為中央各大主流媒體和社會各界對合肥的共同贊譽。

3.核心價值體系建設(shè)站上新高度。扭住核心價值體系建設(shè)這個根本，扎實推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我市再獲創(chuàng)建全國文明城市提名獎，肥西縣被評為全國文明縣城，19個單位、村鎮(zhèn)獲得“全國文明”稱號。大力推進(jìn)公民思想道德建設(shè)，孕育了“以德報德”的“磨店佳話”，培育了“好人如潮”的合肥現(xiàn)象。截至去年底，我市共有52名個人或群體入選“中國好人榜”，入選數(shù)居全國省會城市第一。實施“五大工程”，加強未成年人思想道德建設(shè)。成功舉辦“愛灑江淮、情暖廬州”全國道德模范和身邊好人現(xiàn)場交流活動，與《光明日報》社聯(lián)合舉辦思想道德建設(shè)“合肥論壇”，產(chǎn)生了積極而廣泛的影響。我市思想道德建設(shè)工作得到中央充分肯定。

4.文化建設(shè)實現(xiàn)新突破。全面完成文化體制改革重點任務(wù)，再次被評為全國先進(jìn)地區(qū)。積極實施文化惠民工程，渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館、合肥美術(shù)館、安徽名人館相繼建成，全市51個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、569個農(nóng)家書屋投入使用。各縣(市、區(qū))普遍形成高度的文化自覺，把文化建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，列入重要議事日程，一大批文化基礎(chǔ)設(shè)施正在籌劃和建設(shè)之中。大力實施集群化戰(zhàn)略做強文化產(chǎn)業(yè)，培育了一批文化重點企業(yè)。這一經(jīng)驗做法被中宣部推向全國。初步統(tǒng)計，20xx年全市文化產(chǎn)業(yè)增加值突破200億元大關(guān)，增長近30%;其中，動漫產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值突破15億元，電影票房收入突破1.3億元，報業(yè)傳媒集團實現(xiàn)經(jīng)營收入3億元，廣播電視臺和網(wǎng)絡(luò)公司總計實現(xiàn)經(jīng)營收入5.5億元，演藝公司實現(xiàn)經(jīng)營收入1200萬元，普遍實現(xiàn)較大幅度增收。

5.文化活動奏響新樂章。堅持以人為本，始終把滿足群眾精神文化需求作為文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，精心構(gòu)建門類豐富、形式多樣、寓教于樂、覆蓋廣泛的群眾文化活動體系。新春廟會、合唱節(jié)、休閑娛樂文化節(jié)等活動，豐富了群眾精神文化生活;金雞百花電影節(jié)、綠都之春音樂會等精品文化活動，提升了城市品位;合肥大劇院、體育中心、演藝公司及各類民營文藝院團，充分發(fā)揮主陣地和主力軍作用，各類文藝演出活動3000多場次，形成了文化活動的“大合唱”;編輯出版《人文合肥》叢書第二輯，創(chuàng)辦《新安畫派論壇》，開展江淮書風(fēng)、合肥文化研究，推進(jìn)廬劇、巢湖民歌等非遺保護開發(fā)利用，著力培育合肥的文化底色、文化特色。

6.自身建設(shè)站上新起點。市委高度重視宣傳思想文化干部隊伍建設(shè)，結(jié)合黨委換屆工作，把一批政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬的同志充實到宣傳思想文化戰(zhàn)線上來，進(jìn)一步增強了隊伍的戰(zhàn)斗力。深入貫徹市委要求，認(rèn)真履行“抓班子、帶隊伍”的政治責(zé)任，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，著力打造信得過、靠得住、肯奉獻(xiàn)的宣傳干部隊伍，不斷提高宣傳工作科學(xué)化水平。深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，持續(xù)深入推進(jìn)“三項學(xué)習(xí)教育”活動，新聞隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。

一年來，全市宣傳思想文化工作在抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)中取得新的重要進(jìn)展，這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各地各部門和社會各方面大力支持的結(jié)果，是全市宣傳思想文化戰(zhàn)線共同拼搏的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表市委、市政府，向在座的各位并通過大家，向長期重視、支持、參與宣傳思想文化工作的同志們，表示衷心的感謝，致以崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，與時代的新呼喚、發(fā)展的新要求、群眾的新期待相比，我們也還存在一些亟待加強改進(jìn)的問題，主要有：文化與科技、旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的融合度不高;區(qū)劃調(diào)整后文化體制改革的力度、到位程度等要進(jìn)一步對接和深化;覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化基礎(chǔ)設(shè)施不足;整合社會資源參與精品創(chuàng)作生產(chǎn)的機制沒有建立起來，精品創(chuàng)作尚沒有重大突破;對“自媒體”時代的傳播規(guī)律研究不深，對新媒體的建設(shè)、管理、運用辦法不多。這些問題，我們有信心，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，逐步加以解決。

二、明確新形勢、新任務(wù)，大力推動今年宣傳思想文化工作再上新臺階。

今年是合肥實施“三步走”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“新跨越、進(jìn)十強”目標(biāo)的重要一年，是貫徹黨的xx屆六中全會和省市黨代會精神、加快建設(shè)文化強市的關(guān)鍵之年，也是黨的召開之年。做好今年的宣傳思想文化工作，面臨著許多有利條件。一是黨的xx屆六中全會，興起了文化建設(shè)的新高潮，文化繁榮發(fā)展進(jìn)入黃金期，為我們做好工作帶來難得機遇，創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是市第十次黨代會作出建設(shè)“文化強市”的戰(zhàn)略部署，并將配套出臺一系列新的支持政策，謀劃推進(jìn)一批新的工程項目，上下聯(lián)動、左右互動的文化工作格局不斷完善，文化建設(shè)合力不斷增強，為文化改革發(fā)展提供了強大動力和堅實保障。三是全市經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，實施“三步走”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“新跨越、進(jìn)十強”的宏偉藍(lán)圖催人奮進(jìn)，廣大干部群眾對走科學(xué)發(fā)展道路的信心、對中國特色社會主義事業(yè)的信念進(jìn)一步增強，為我們統(tǒng)一思想、凝聚力量，提供了豐富資源和社會條件。四是區(qū)劃調(diào)整以后，合肥的文化資源更加豐富、文化底蘊更加深厚，為文化創(chuàng)新發(fā)展提供了更加廣闊的空間。特別是，近幾年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，文化強市建設(shè)取得了顯著成效，積累了豐富經(jīng)驗，奠定了堅實基礎(chǔ)，可以說，合肥文化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了新一輪加速周期，“一個文化建設(shè)的高潮”已經(jīng)到來。同時，也必須清醒看到，當(dāng)前宣傳思想文化工作面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)。主要是：實現(xiàn)建設(shè)社會主義文化強國的戰(zhàn)略目標(biāo)，對文化建設(shè)的要求更高;城市化快速發(fā)展，文化建設(shè)和引領(lǐng)風(fēng)尚的任務(wù)更重;社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、利益格局多元多樣，凝聚共識、增進(jìn)合力的壓力更大;隨著生活水平的不斷提高，群眾的精神文化需求日益旺盛、更加迫切;新的傳播方式日新月異、新的傳播手段層出不窮，對我們掌控輿論引導(dǎo)主動權(quán)、增強輿論引導(dǎo)科學(xué)性、擴大主流輿論影響力，提出了新課題?？偟膩砜矗麄魉枷胛幕ぷ鲃?chuàng)新發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。我們一定要在把握規(guī)律中開拓前進(jìn)，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中加快發(fā)展，在服務(wù)大局中有所作為。

根據(jù)當(dāng)前形勢，按照中央精神和省市委部署，做好今年宣傳思想文化工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求，緊扣“一個主題”，貫穿“一條主線”，突出“三大重點”，著力營造實現(xiàn)加速崛起的良好氛圍，著力推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，著力鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，著力深化文化改革發(fā)展，為迎接黨的勝利召開，為實施“三步走”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“新跨越、進(jìn)十強”目標(biāo)提供強大的思想文化保證。“一個主題”，就是圍繞全市工作大局，服務(wù)合肥加快建設(shè)現(xiàn)代化新興中心城市。“一條主線”，就是：宣傳貫徹黨的xx屆六中全會和省、市黨代會及市委十屆二次全會精神，迎接、宣傳、貫徹?！叭笾攸c”：一是興起迎接、宣傳、貫徹的熱潮，鞏固團結(jié)奮斗的共同思想理論基礎(chǔ);二是圍繞建設(shè)“文化強市”，進(jìn)一步創(chuàng)新體制機制，完善產(chǎn)業(yè)政策和公共文化服務(wù)體系;三是持續(xù)深入推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極構(gòu)建社會主義核心價值體系。具體抓好八個方面工作：

1.全面加強理論武裝工作，興起迎接、宣傳、貫徹黨的精神熱潮。要緊緊圍繞這條主線，統(tǒng)籌安排布局、把握時間節(jié)點，全面加強理論武裝工作，有力有序推進(jìn)階段性中心工作。當(dāng)前，首要任務(wù)是抓好六中全會和省市黨代會精神的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹。要進(jìn)一步加強各級黨委中心組學(xué)習(xí)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要繼續(xù)辦好合肥日報理論版、理論廣播講座、人文講壇和“社科知識普及月”等活動，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗學(xué)習(xí)教育，大力推動理論政策下基層。要進(jìn)一步加強理論研討和應(yīng)用研究，力爭推出一批對策應(yīng)用成果。要統(tǒng)籌做好理論、新聞、文藝宣傳和群眾性文化活動，為勝利召開、為學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神營造隆重?zé)崃业姆諊?，把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來，統(tǒng)一到全市的中心工作上來，同心同德，群策群力，為實現(xiàn)“新跨越、進(jìn)十強”目標(biāo)而奮斗。

2.牢牢把握正確導(dǎo)向，不斷提高輿論引導(dǎo)水平。把堅持正確導(dǎo)向作為重中之重，貫穿到新聞宣傳工作的全方位全過程，突出重點，展現(xiàn)亮點，引導(dǎo)熱點，化解難點，把握主動權(quán)，打好主動仗，唱響主旋律，不斷鞏固和發(fā)展正面主流輿論強勢。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，進(jìn)一步完善重大主題、重要活動、重大典型宣傳的策劃機制，精心組織開展“講大局、強責(zé)任、提能力、抓落實”、“新跨越、進(jìn)十強”等重大主題宣傳，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“大建設(shè)”、社會管理創(chuàng)新、民生工程、文明創(chuàng)建等主題宣傳，力爭推出一批在全省乃至全國有影響的重點報道。按照黨管媒體的要求，堅持公開、及時、全面、準(zhǔn)確的原則，進(jìn)一步完善“三級三類”新聞發(fā)布體系和新聞通氣會、新聞閱評、新聞責(zé)任追究等制度，積極穩(wěn)妥地處理各類重大公共突發(fā)事件的宣傳報道。要積極適應(yīng)“自媒體”時代網(wǎng)絡(luò)宣傳管理的規(guī)律性要求，加強改進(jìn)新媒體的建設(shè)、管理和運用，規(guī)范黨政機關(guān)干部和新聞從業(yè)人員開設(shè)微博及發(fā)布行為，推進(jìn)新媒體資源整合，逐步形成網(wǎng)上主流輿論強勢。

3.加強改進(jìn)思想政治工作，深化核心價值體系建設(shè)。要抓住《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》頒布的有利時機，進(jìn)一步興起建設(shè)社會主義核心價值體系的熱潮。編纂《合肥城市精神解讀》，深入宣傳“開明開放、求是創(chuàng)新”的城市精神，做到家喻戶曉、入腦入心。繼續(xù)辦好“廬州講壇”、黨員教育“三個一”等活動，努力構(gòu)建適應(yīng)不同群體需求的形勢政策教育平臺。深入開展“百城萬店無假貨”示范街(市場)、示范店創(chuàng)建活動，推動“信用合肥”建設(shè)取得新突破。加強典型宣傳工作，努力培育省級先進(jìn)典型，開展“行業(yè)樹模范，單位樹先進(jìn)”活動，營造“崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。繼續(xù)辦好思想道德建設(shè)“合肥論壇”，廣泛開展“書香廬州”、“講文明、樹新風(fēng)”、“我們的節(jié)日”等市民素質(zhì)教育主題活動,深入推進(jìn)“我推薦、我評議身邊好人”等活動，唱響“合肥好人”品牌，全面提升市民文明素質(zhì)，打造“君子之城、道德之都”。大力凈化社會文化環(huán)境，切實加強未成年人思想道德建設(shè)。進(jìn)一步夯實志愿服務(wù)基層基礎(chǔ)，加強志愿服務(wù)組織管理，提升志愿服務(wù)水平，逐步實現(xiàn)志愿服務(wù)體系化、品牌化。

4.深入推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引領(lǐng)社會文明風(fēng)尚。要瞄準(zhǔn)新一輪創(chuàng)建工作目標(biāo)，制定創(chuàng)建全國文明城市規(guī)劃，修訂完善公共文明指數(shù)測評體系和測評工作操作辦法，不斷完善文明創(chuàng)建工作體系，努力構(gòu)建長效工作機制。深化文明單位、文明行業(yè)、文明街道、文明社區(qū)、文明工地、文明網(wǎng)吧等群眾性文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮各類文明細(xì)胞的示范表率作用。繼續(xù)深入推進(jìn)文明交通整治，著力解決好老舊小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、城郊結(jié)合部等創(chuàng)建難題。深入開展文明村鎮(zhèn)、文明集市、文明戶和“綠化鄉(xiāng)村，清潔家園”創(chuàng)建活動，積極培育農(nóng)村精神文明建設(shè)示范典型，促進(jìn)城鄉(xiāng)創(chuàng)建一體化。完善公共文明指數(shù)測評通報機制，完善縣區(qū)督查體系，加大督查問責(zé)力度。完善省市聯(lián)動、市縣聯(lián)動機制，爭取省直部門支持，指導(dǎo)各縣市區(qū)抓好文明創(chuàng)建，全面提升創(chuàng)建工作水平。

5.深化文化體制改革，進(jìn)一步激發(fā)文化發(fā)展活力。改革發(fā)展無止境。要在全面完成重點任務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文化體制改革，不斷增強國有文化企業(yè)市場競爭力，增強公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部活力。要按照中央要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)非時政類報刊改革，有序推進(jìn)公益性文化事業(yè)單位的改革。引入市場的辦法和專業(yè)化的手段推動大型文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管理和使用。按照全市統(tǒng)一部署，推動廬江、巢湖地區(qū)文化體制改革進(jìn)一步對接深化，落實到位，激發(fā)活力。要完善政策配套體系，大力扶持引導(dǎo)重點文化企業(yè)和新興文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要完善投融資體系，放寬準(zhǔn)入領(lǐng)域，降低準(zhǔn)入門檻，促進(jìn)文化市場主體和投入主體多元化，形成多種所有制協(xié)調(diào)發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

6.加快發(fā)展文化事業(yè)，不斷滿足群眾日益增長的精神文化需求。要積極適應(yīng)、不斷滿足人民群眾的精神文化需求，大力推進(jìn)“文化惠民”工程，不斷完善公共文化服務(wù)體系，切實保障人民群眾的基本文化權(quán)益。要制定文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)五年規(guī)劃，出臺公共文化服務(wù)體系建設(shè)推進(jìn)辦法，大力推進(jìn)公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年，要力爭啟動城建規(guī)劃館、合肥博物館、中心圖書館和文化藝術(shù)中心建設(shè)。各縣(市、區(qū))要根據(jù)自身實際，按照既定目標(biāo)，完成既定任務(wù)，加快建設(shè)一批文化場館。要進(jìn)一步打破文化資源條塊分割，分頭建設(shè)、分頭管理和使用效率不高的局面，逐步推動學(xué)校體育設(shè)施、圖書館及各類公共文化設(shè)施向全社會免費開放，實現(xiàn)資源共享，著力構(gòu)建“一刻鐘文化圈”。要圍繞迎接宣傳、紀(jì)念《在延安文藝座談會上的講話》發(fā)表70周年等重大主題及其他重要節(jié)慶日，廣泛開展群眾喜聞樂見的各類文化活動，著力滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。要積極探索精品創(chuàng)作生產(chǎn)的新機制，出臺文學(xué)藝術(shù)獎勵辦法，注重發(fā)揮市場作用，充分調(diào)動社會力量，引導(dǎo)各種要素向精品創(chuàng)作生產(chǎn)集聚，力爭在“五個一工程”評比中實現(xiàn)新突破。進(jìn)一步加強文化遺產(chǎn)保護開發(fā)利用力度，培育地方文化特色。

7.大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，不斷增強科學(xué)發(fā)展的“軟實力”。要準(zhǔn)確把握經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，加快培育一批龍頭文化企業(yè)，進(jìn)一步壯大文化產(chǎn)業(yè)實力，切實增強文化產(chǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中的獨特優(yōu)勢。要研究制定文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法，引導(dǎo)社會力量設(shè)立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，大力推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)“五個一”建設(shè)，引進(jìn)一批重點項目，扶持一批重點企業(yè)，培育一批重點產(chǎn)業(yè)，打造一批重點品牌，建設(shè)一批重點園區(qū)。支持報業(yè)傳媒集團、廣電集團跨地區(qū)、跨領(lǐng)域、跨所有制兼并重組。支持國家級動漫產(chǎn)業(yè)基地做大做強。充實完善文化產(chǎn)業(yè)項目庫，加大文化招商引資力度，積極引進(jìn)一批龍頭文化企業(yè)。繼續(xù)辦好文博會，推進(jìn)文化交流合作。要發(fā)揮省會中心城市優(yōu)勢，推動文化產(chǎn)業(yè)在合肥經(jīng)濟圈及示范區(qū)、試驗區(qū)內(nèi)的聯(lián)合，共同打造有影響力的文化品牌。加強文化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計制度。

8.擴大對外宣傳，積極營造有利于合肥加速崛起的外部環(huán)境。形象也是生產(chǎn)力。要圍繞市委、市政府中心工作，立足“新跨越、進(jìn)十強”目標(biāo)，大力開展“跨越發(fā)展看合肥”、“智慧合肥、創(chuàng)新發(fā)展”、“環(huán)湖發(fā)展”等重大主題宣傳，精心組織海內(nèi)外媒體合肥行活動，充分展現(xiàn)合肥開明開放、合作共贏的城市形象。要創(chuàng)新外宣理念，建立外宣顧問和特約撰稿人制度，聘請“大家”，延攬高手策劃、宣傳。要進(jìn)一步加強外宣陣地建設(shè)，拓寬合肥直通世界的窗口;繼續(xù)推進(jìn)“燈下亮”工程、精品工程和“采訪線工程”建設(shè)，深入落實“一崗雙責(zé)”制度，不斷完善“大外宣”工作格局。要進(jìn)一步健全輿情信息搜集研判、新聞發(fā)布組織策劃機制，不斷完善“三級三類”新聞發(fā)布體系，規(guī)范新聞信息傳播秩序。進(jìn)一步加大工作考評力度，完善項目推進(jìn)制度，切實增強對外宣傳傳播力和影響力。

三、把握新起點、新要求，不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。

市委對宣傳思想文化工作賦予重托，人民群眾對宣傳思想文化工作寄予厚望。我們要認(rèn)真貫徹落實市委的決策部署，“講大局、強責(zé)任、提能力、抓落實”，切實加強和改進(jìn)宣傳思想文化工作，進(jìn)一步提升思想境界、工作水平、工作作風(fēng)和機關(guān)效能，全面提高宣傳思想文化工作科學(xué)化水平，不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。

一要不斷增強執(zhí)行力。當(dāng)前，全市宣傳思想文化工作大局已定，任務(wù)已明，關(guān)鍵是按照市委、市政府的部署要求，提高執(zhí)行力，狠抓貫徹落實。提高執(zhí)行力，基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)。要真正從思想上、行動上加強和改進(jìn)學(xué)習(xí)，大力營造學(xué)習(xí)為先的濃厚氛圍，多學(xué)政治理論知識以鑄“正氣”，多學(xué)科技業(yè)務(wù)知識以增“才氣”，多學(xué)文化藝術(shù)知識以養(yǎng)“文氣”，做到工作學(xué)習(xí)一體化。提高執(zhí)行力，前提是調(diào)研。要把握六中全會新要求，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢，立足區(qū)劃調(diào)整新空間，進(jìn)一步加強調(diào)查研究，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)路數(shù)，切實增強工作科學(xué)性和針對性。提高執(zhí)行力，根本靠落實。宣傳工作要實行項目化管理、工程化推進(jìn)。要深入一線、跟進(jìn)指導(dǎo)、追蹤督促，以不解決問題不撒手、不達(dá)到目的不罷休、不完成任務(wù)不收兵的決心信心、韌勁狠勁、毅力心力、膽氣豪氣，把各項任務(wù)不折不扣落到實處。

二要不斷增強承載力。提升宣傳思想文化工作科學(xué)化水平，必須著力增強思想承載力、內(nèi)容承載力、科技承載力。增強思想承載力，就是要以時代的要求、宏觀的視角、全新的思維，努力在更高層次上思考、更廣范圍內(nèi)求索、更深層面里分析，更好地把握宣傳思想文化工作的本質(zhì)特征、內(nèi)在聯(lián)系、發(fā)展趨勢，使各項工作、各類活動富有深刻的思想內(nèi)涵、高尚的思想境界、鮮明的思想導(dǎo)向。增強內(nèi)容承載力，就是要豐富、充實和深化工作內(nèi)容，在廣泛性、參與性、互動性上下功夫，在豐滿、生動、鮮活上做文章，用老百姓的“話”，講黨和政府的“理”，有效提升宣傳工作的感染力、親和力和影響力。增強科技承載力，就是要充分運用現(xiàn)代科技成果，改造提升宣傳模式，拓展宣傳領(lǐng)域、搭建宣傳平臺、善用宣傳載體、創(chuàng)新宣傳手段，推動各種文化傳播方式相互融合、相得益彰，更好地服務(wù)大局、溝通大眾、引領(lǐng)發(fā)展。

三要不斷增強協(xié)同力。宣傳思想文化工作者既是發(fā)動者、傳播者，也是組織者、協(xié)調(diào)者。要牢固樹立“大宣傳”理念，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作謀劃選題、策劃活動，集中力量、集聚優(yōu)勢，營造推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的濃厚氛圍。要切實強化資源意識，增強整合本領(lǐng)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，把發(fā)揮自身作用與借助外力結(jié)合起來，不斷提升宣傳思想文化工作影響力，真正做到思想聯(lián)通、人員聯(lián)動、行動聯(lián)手，實現(xiàn)宣傳效率最高化、效能最佳化、成果最大化。

四要不斷增強保障力。宣傳思想文化工作要求越來越高，任務(wù)越來越重，做好宣傳思想文化工作，必須要有強有力的保障。強化人才保障。人才是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的第一資源。要樹立“大人才”觀念，發(fā)揮市場配置人才資源的重要作用，堅持“不求所有、但求所用、更求所得”，創(chuàng)新引才用才辦法，著力引進(jìn)高端人才，推動文化繁榮發(fā)展。強化隊伍保障。堅持黨管宣傳、黨管干部的原則，進(jìn)一步加強基層宣傳文化隊伍建設(shè)，在穩(wěn)定現(xiàn)有隊伍的同時，引導(dǎo)更多的人才向基層一線流動，打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳干部隊伍。強化制度保障。健全完善各項規(guī)章制度，切實把目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為可操作的項目，把原則要求轉(zhuǎn)化為實實在在的措施，確保各項工作件件有著落、事事有成效，真正做到用制度管人管事。

同志們，今年宣傳思想文化戰(zhàn)線肩負(fù)的任務(wù)更加艱巨，我們一定要認(rèn)清形勢，理清思路，多做振奮精神、鼓舞斗志的工作，營造堅定信心、迎難而上的輿論，形成努力拼搏、艱苦奮斗的氛圍，為黨的勝利召開，為合肥實施“三步走”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“新跨越、進(jìn)十強”目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)!

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