在工作或?qū)W習(xí)的過(guò)程中,總結(jié)是不可或缺的一環(huán)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),可以請(qǐng)教他人的意見(jiàn)和建議,從不同角度獲取反饋。通過(guò)閱讀這些范文,我們可以了解到不同領(lǐng)域和行業(yè)的總結(jié)寫(xiě)作方式和特點(diǎn)。
上下模工作總結(jié)篇一
“什么樣的狀態(tài),決定有什么樣的作為”,電儀車(chē)間堅(jiān)持加強(qiáng)職工思想文化教育,營(yíng)造和諧班組氛圍。召開(kāi)座談會(huì)。利用班組長(zhǎng)例會(huì)、民主生活會(huì)、黨員包空白班組、女工代表座談會(huì)等場(chǎng)合時(shí)機(jī),傳達(dá)集團(tuán)公司文件精神,介紹公司發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),明確努力方向,形成合力;開(kāi)展全員大獻(xiàn)策。結(jié)合實(shí)際,分別從安全、生產(chǎn)、管理等多方面入手,以合理化建議月為契機(jī),積極鼓勵(lì)職工將合理化建議與科技創(chuàng)新工作有機(jī)結(jié)合,更好的為生產(chǎn)服務(wù)。在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與引導(dǎo)下,職工所提諸多建議受到獎(jiǎng)勵(lì),其中自制法蘭式變送器校驗(yàn)臺(tái)被集團(tuán)評(píng)為重大建議。做實(shí)班組建設(shè)。車(chē)間把生產(chǎn)維護(hù)、班組管理作為班組建設(shè)的重要組成部分,通過(guò)事故分析,檢修預(yù)案的等項(xiàng)目的制定,對(duì)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)起到了極大的促進(jìn)作用。同時(shí)發(fā)揮班組陣地,開(kāi)辟班組文化墻,將集團(tuán)公司當(dāng)前精神以格言漫畫(huà)形式給予展示,使職工印象深刻。實(shí)行人才招聘。嚴(yán)格按照集團(tuán)《競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法》,成功組織公開(kāi)競(jìng)聘dcs技術(shù)崗位工3名,為滿(mǎn)足公司穩(wěn)妥、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展需要儲(chǔ)備了技術(shù)資源,使有為有潛力的職工有位。
電儀車(chē)間上半年工作有亮點(diǎn),有創(chuàng)新,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,我們付出辛苦的同時(shí)也收獲了榮譽(yù),先后榮獲河北省國(guó)資委標(biāo)桿黨支部、河北省模范職工小家、河北省先進(jìn)基層團(tuán)支部、集團(tuán)模范職工之家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),特別是化纖公司3月份支部書(shū)記例會(huì)在電儀車(chē)間成功召開(kāi),為車(chē)間抓好黨政工團(tuán)工作注入了新動(dòng)力,提出了更高標(biāo)準(zhǔn)要求,電儀車(chē)間將為保持榮譽(yù)再接再厲!
上下模工作總結(jié)篇二
鑒于工作中存在的問(wèn)題,在下半年工作中重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面進(jìn)行:
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理,搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),財(cái)務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面,使其更加符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定,經(jīng)得起各審計(jì)、稅務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)檢查。
二、不斷學(xué)習(xí),以此提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺(tái),財(cái)務(wù)人員還需及時(shí)針對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等,財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,爭(zhēng)取使企業(yè)利潤(rùn)最大化。將公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
三、迎接國(guó)稅稽查的檢查。7、8月份,國(guó)稅稽查將按計(jì)劃對(duì)公司20xx年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì),針對(duì)敏感問(wèn)題我部門(mén)先進(jìn)行自查自改,確保提供的數(shù)據(jù)合理化,統(tǒng)一口徑,提升會(huì)計(jì)信息報(bào)告精細(xì)度,保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
四、完成20xx年預(yù)算初稿編制工作。根據(jù)集團(tuán)歷年要求,在10、11月份會(huì)進(jìn)行下一年度的預(yù)算初稿編制工作,根據(jù)公司的運(yùn)行方式,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,通過(guò)對(duì)公司的各項(xiàng)費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算做好初稿的編制工作。
最后,財(cái)務(wù)部的工作并非獨(dú)立的,離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚(yáng)兄弟人的精神,為完成下半年度的工作,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的'貢獻(xiàn)!
上下模工作總結(jié)篇三
上半年在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的幫助支持下,應(yīng)急中心全體同志扎實(shí)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),鎮(zhèn)辦“兩體系”建設(shè)、村居網(wǎng)格化和應(yīng)急救援演練等各項(xiàng)工作走在了全市安監(jiān)系統(tǒng)前列?,F(xiàn)將上半年工作開(kāi)展情況及下半年計(jì)劃匯報(bào)如下:
上下模工作總結(jié)篇四
20xx年下半年,是服務(wù)區(qū)各種工作開(kāi)展以后的過(guò)渡期。還會(huì)有各種沒(méi)有見(jiàn)過(guò)沒(méi)有想到的困難及問(wèn)題等待面對(duì)。我將緊緊圍繞公司的發(fā)展主題,堅(jiān)持‘以人為本’、‘持續(xù)改進(jìn)’和‘不斷完善’的發(fā)展思路繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人人奉獻(xiàn),不怕苦、不怕困難的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、理論知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)。爭(zhēng)取把自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)落實(shí)到實(shí)踐,通過(guò)個(gè)人提高隊(duì)員,提高自我。
上下模工作總結(jié)篇五
半年來(lái),本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作,但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一。我畢竟到嘉海工作才半年多,許多工作我是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。第二.有些工作還不夠過(guò)細(xì),如在查房上,設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生檢查上,不是十分到位。第三。自己的理論水平還不太高。
上下模工作總結(jié)篇六
回顧這半年的工作,我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照酒店的要求,較好地完成了自己的本職工作,通過(guò)半年的學(xué)習(xí)與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質(zhì)量有了新的提升,現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
上下模工作總結(jié)篇七
20xx年上半年,電儀車(chē)間深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、化纖公司各項(xiàng)文件精神,在思想教育上積極引導(dǎo),在管理制度上細(xì)化健全、嚴(yán)格考核,在開(kāi)展“大成本小核算”活動(dòng)上全面發(fā)動(dòng),加快了科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè),確保了工藝生產(chǎn)穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行。
上下模工作總結(jié)篇八
1、完成了餐廳的全面開(kāi)業(yè)。
20xx年初在管理中心和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下,餐廳結(jié)束了試營(yíng)業(yè)。餐廳全面對(duì)外開(kāi)放,餐廳內(nèi)增設(shè)了超市、零點(diǎn),特色炒菜。滿(mǎn)足了消費(fèi)者的需求。在管理中心的關(guān)心和支持下,萊蕪服務(wù)區(qū)餐廳及廚房合并,配套設(shè)施及人員、制度全面跟上,圓滿(mǎn)了完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
2、南北超市的開(kāi)業(yè)
20xx年四月二十二號(hào),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下南北超市開(kāi)業(yè)。我們本著更好的滿(mǎn)足駕乘人員需求的心態(tài),認(rèn)真總結(jié)忠誠(chéng)超市的經(jīng)驗(yàn)及不足。以他無(wú)我有,他有我優(yōu)的經(jīng)營(yíng)思路及張經(jīng)理要求的每天至少巡邏六次,做到缺貨必補(bǔ),有貨必新的管理理念為標(biāo)準(zhǔn)。加大對(duì)超市的管理及考核力度,盡力對(duì)滿(mǎn)足客戶(hù)的服務(wù)需求。
3、第三產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展
20xx年三月份,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及幫助下,萊蕪服務(wù)區(qū)以葛經(jīng)理帶頭,以不浪費(fèi)土地資源及合理開(kāi)發(fā)土地的心態(tài)。開(kāi)展了第三產(chǎn)業(yè)。相繼種植了多種蔬菜并壘起了豬圈,為服務(wù)區(qū)新增設(shè)了一道亮麗的風(fēng)景線。
上下模工作總結(jié)篇九
。因此,分析當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的原因并尋找相應(yīng)的解決對(duì)策是非常必要的。透視現(xiàn)狀:
到,大學(xué)層次畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到峰值,約758萬(wàn)人,未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì)減弱。
原因解析:
除了今年招聘會(huì)啟動(dòng)較晚,經(jīng)濟(jì)因素也將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響。宏觀調(diào)控的威力在今年顯現(xiàn),cpi大增之后,股市、房市低迷,鋼鐵、制造裝備、金融證券等行業(yè)受此影響較大,其招聘職位數(shù)必將調(diào)整,部分受成本上升利潤(rùn)減少的中小企業(yè),甚至可能出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象。
上下模工作總結(jié)篇十
電儀車(chē)間深入落實(shí)么總講話精神,始終把職工培訓(xùn)作為工作重點(diǎn),通過(guò)加大考核力度,完善培訓(xùn)機(jī)制,進(jìn)一步提升職工技術(shù)境界,增強(qiáng)執(zhí)行力,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。編輯教輔材料。車(chē)間編纂的《電儀車(chē)間輔助工具操作規(guī)程》和《電儀車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)匯編》兩部教輔材料已經(jīng)下發(fā)到班組,到個(gè)人,不僅為車(chē)間技術(shù)培訓(xùn)的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)也為公司企管部推動(dòng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化提供了示范依據(jù);重點(diǎn)崗位細(xì)化培訓(xùn)。dcs基礎(chǔ)知識(shí)技術(shù)含量高,專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng),為提高電儀一線職工dcs技術(shù)水平,為公司建設(shè)培養(yǎng)后備力量,車(chē)間積極組織dcs技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及西門(mén)子、悉亞特、ia系統(tǒng),由長(zhǎng)期從事dcs運(yùn)行的資深人員作為講師,采取實(shí)際操作與講課相結(jié)合的方式教授;學(xué)習(xí)筆記制度。學(xué)習(xí)筆記制度是電儀車(chē)間每位職工自我提高的一個(gè)途徑,也是電儀督促每位職工技術(shù)進(jìn)步的一種手段。每個(gè)季度支部將對(duì)每個(gè)筆記本進(jìn)行審閱檢查,并評(píng)選先進(jìn)給予獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀筆記編入車(chē)間培訓(xùn)教材,供大家學(xué)習(xí);以考代培。車(chē)間創(chuàng)新培訓(xùn)授課模式,通過(guò)“以考代培”來(lái)調(diào)動(dòng)大家的積極性。專(zhuān)門(mén)成立考試小組,每月定期出題進(jìn)行考試,并進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)卷,使大家的自學(xué)氛圍高漲,收效甚佳。
上下模工作總結(jié)篇十一
1、工作紀(jì)律散漫,自我約束能力差。
在來(lái)到服務(wù)區(qū)我多次違反公司8:30準(zhǔn)時(shí)上崗的規(guī)章制度經(jīng)常10點(diǎn)以前還在宿舍睡覺(jué),嚴(yán)重破壞了山東高速管理人員的形象、破壞了制度面前人人平等,人人遵守制度的良好風(fēng)氣。給周?chē)耐聨?lái)了極壞的負(fù)面影響。有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心及信任。在此我非常悔恨,并向信任和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)道歉。沒(méi)有工作紀(jì)律,就沒(méi)有工作效率。在今后的工作中,我將時(shí)時(shí)刻刻把紀(jì)律放在第一位,嚴(yán)格約束自我,痛改前非,時(shí)刻繃緊紀(jì)律第一,制度面前人人平等,人人遵守制度的這條弦。
2、細(xì)節(jié)管理及節(jié)約意識(shí)有待提高
超市及餐廳工作開(kāi)展后我多次到餐廳超市巡視工作,卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么不合理的問(wèn)題。直到張化峰經(jīng)理來(lái)視察工作時(shí),提出了餐廳超市在不影響照明的前提下摘除多余燈管、北區(qū)超市熱水器更換位電水壺及貨架物品擺放不豐滿(mǎn)等多個(gè)要求。使我認(rèn)識(shí)到了管理工作微小的細(xì)節(jié)和節(jié)約意識(shí)都需要增強(qiáng)。
上下模工作總結(jié)篇十二
隨著學(xué)校單元組管理的進(jìn)一步深入,隨著學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)的進(jìn)一步深入和能力的逐步提高,我深深感覺(jué)到,作為一名教師和學(xué)生一樣,高素質(zhì)的提高并非一朝一夕就能成就的,追求之路路漫漫,看來(lái)幸福也就在這追求路上的無(wú)限風(fēng)景了。1、所負(fù)責(zé)的九人單元小組成績(jī)?cè)賱?chuàng)新高。同層評(píng)價(jià)的課外作業(yè)總名次由第二周的102上升為96,距離第二周所定的`基礎(chǔ)目標(biāo)90還有6個(gè)名次。樹(shù)立堅(jiān)定的“金牌意識(shí),永爭(zhēng)第一”的誓言也由第二周的10人次,上升到了17人次。課堂第一由第二周的5個(gè)變成了美麗的6個(gè)。每一名學(xué)生都在進(jìn)步中享受到了進(jìn)步的喜悅(進(jìn)步最大4個(gè)名次,只有兩人后退1和2個(gè)名次,其中還包含著生病的特殊情況),頑強(qiáng)的生命力就像這春意無(wú)窮的季節(jié)一樣,令人心動(dòng);無(wú)限的生命潛能,也想窗外的迎春花那樣,次第開(kāi)放,令人驚喜無(wú)限。
2、群星燦爛星空魅力無(wú)限。不論是語(yǔ)文作文中于淑文、曹海霞、王楚卉、趙伊凡、王瑩等“獻(xiàn)給母親的歌”中那份引人震撼和感動(dòng)的真情,還是于淑文由問(wèn)得多到講得多,一直到周名次一直名列第一,再到充分利用周末時(shí)間挑戰(zhàn)自我,自我補(bǔ)加升華數(shù)學(xué)英語(yǔ)數(shù)學(xué)難題。不要說(shuō)賈廣博、許曉靜早上檢查作業(yè)時(shí)對(duì)同學(xué)的幫助;也不要說(shuō)王梓馨、楊淼泠、于淑文《陳涉世家》中考題的完美無(wú)誤。單是高才琳和王旭的進(jìn)步,徐才晶跟家長(zhǎng)的密切協(xié)作酒令我們師生驚詫不已。
3、不可否認(rèn),我們的高素質(zhì)追求之路還是路漫漫的。王旭、李曉u(píng)的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題,閆廣地的好問(wèn)及時(shí)解決問(wèn)題,許曉靜等的提出問(wèn)題的能力等,都有待于進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。
上下模工作總結(jié)篇十三
9月18日在教體局的組織下,一行66人前往山東師范大學(xué)尋求課程建設(shè)密碼,通過(guò)5天聆聽(tīng)專(zhuān)家講座、實(shí)地考察學(xué)校、加班研討等活動(dòng),逐步明白課程建設(shè)的重要性。
8月調(diào)入英民學(xué)校,就開(kāi)始探討課改之路,去沁陽(yáng)永威學(xué)習(xí)“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”、到江西寧達(dá)學(xué)習(xí)“民主型,開(kāi)放式”、訪漯河二中學(xué)習(xí)“讀、議、展、點(diǎn)、練”、赴杜郎口學(xué)習(xí)“三三六立體式大容量”課堂教學(xué)模式、3月引進(jìn)“五步三查”在全區(qū)推廣應(yīng)用,這一路艱辛的探索與實(shí)踐都是在課堂教學(xué)方式方法上不斷改進(jìn),讓大部分教師轉(zhuǎn)變觀念,把“教”中心轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)”中心,把教師一言堂灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒p主地位。這只是在怎么教上下功夫,課堂效果還不能有大的提升。至于教什么?一直不能得到很好的突破。
通過(guò)到海門(mén)、重慶、上海的考察學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)課程改革不是簡(jiǎn)單的改變教法學(xué)法而已,還需要開(kāi)展豐富的讀書(shū)活動(dòng)、德育活動(dòng)、家校共育、社團(tuán)活動(dòng)等,加上配套的各種評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,讓學(xué)生在學(xué)校生活的有意思、上學(xué)有興趣,培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣,所以就打破了原來(lái)沉寂的校園,出現(xiàn)了好多社團(tuán),各校也不斷模仿研發(fā)入學(xué)課程、畢業(yè)課程、電影課程、魔方課程、手工課程、閱讀課程等,讓課改更進(jìn)一步,校園不再過(guò)于單調(diào)。
經(jīng)過(guò)去濟(jì)源考察,到山東師范大學(xué)學(xué)習(xí)才認(rèn)識(shí)到,要想真正搞課改,還需再進(jìn)一步深化,各校進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的探討,根據(jù)本校實(shí)際調(diào)研在大多數(shù)學(xué)生中缺什么?我校資源有什么?我們能做什么?通過(guò)努力能達(dá)到什么效果?這就需要進(jìn)行課程建設(shè)。
課程建設(shè)是在原有課程的基礎(chǔ)上繼承和創(chuàng)新,有目標(biāo)、有規(guī)劃、有具體的內(nèi)容、有實(shí)施的方法、能在課程表上體現(xiàn)出正常上課,在不同級(jí)段讓本級(jí)段全體學(xué)生參與的系統(tǒng)工程,不是搞新花樣,也不是幾個(gè)幾十個(gè)師生參與的一些活動(dòng),要立足于圍繞學(xué)科、服務(wù)學(xué)科的思想,可以建設(shè)學(xué)科課程、活動(dòng)課程、實(shí)踐課程、特色課程。
通過(guò)學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)幾個(gè)學(xué)校反復(fù)研討,我區(qū)暫時(shí)確定從閱讀課程入手進(jìn)行實(shí)踐。要求各校:
1.針對(duì)不同級(jí)段學(xué)生特點(diǎn),根據(jù)課標(biāo)要求,專(zhuān)家推薦,由優(yōu)秀教師參與選購(gòu)適合學(xué)生閱讀、學(xué)生喜歡閱讀的圖書(shū),做好學(xué)生閱讀規(guī)劃,具體定時(shí)間、定內(nèi)容、定指導(dǎo)閱讀方法、定形式多樣的展示成果活動(dòng)、定檢查措施、定評(píng)價(jià)激勵(lì)措施,鼓勵(lì)海量閱讀。
2.整合教材資源,拓展相關(guān)篇目,研究一篇帶多篇、篇章帶整本的群文閱讀教學(xué)模式,不斷實(shí)踐與創(chuàng)新,逐步形成群文閱讀課程。
3.各班每周至少上1節(jié)閱讀課。教師研究導(dǎo)讀課,設(shè)計(jì)導(dǎo)讀單,培養(yǎng)學(xué)生閱讀習(xí)慣,指導(dǎo)閱讀方法。學(xué)校組織教師上導(dǎo)讀課、推進(jìn)課、主題交流展示課,實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)評(píng)比,建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。
4.學(xué)生誦讀基本要求:
根據(jù)課標(biāo)要求,結(jié)合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行拓展,學(xué)校統(tǒng)一規(guī)劃選編具體誦讀經(jīng)典內(nèi)容,逐步形成校本教材。
養(yǎng)成入校即讀習(xí)慣。每天入校統(tǒng)一組織晨誦、午讀。內(nèi)容具體,檢查有標(biāo)準(zhǔn)、有方法、有專(zhuān)人負(fù)責(zé),評(píng)比結(jié)果及時(shí)反饋。
誦讀要求:讀出姿勢(shì),讀出韻味,讀出精神。
5.精心設(shè)計(jì)讀書(shū)活動(dòng)展示,培養(yǎng)閱讀興趣。
本次學(xué)習(xí)是仰望星空,課程建設(shè)不是一蹴而就的工程,還理解不到位,不敢盲目上馬,也要腳踏實(shí)地,需要在學(xué)習(xí)中探索,在實(shí)踐中摸索,在探討中突破延伸。相信,只要行動(dòng)就有收獲,只要堅(jiān)持就有奇跡,我們?cè)谂`行著,將課程改革進(jìn)行到底。
上下模工作總結(jié)篇十四
今年已經(jīng)過(guò)半,散裝事業(yè)部物資科嚴(yán)格按照公司年初會(huì)議提出的控制好物資集中采購(gòu)和降低成本的要求和思路,積極推動(dòng)erp軟件升級(jí)工作,認(rèn)真落實(shí)利庫(kù)事宜。在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在朋友們的通力協(xié)作中,我們按照公司高起點(diǎn)、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,今年上半年基本完成生產(chǎn)任務(wù)。
現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
上下模工作總結(jié)篇十五
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制定的年度目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)于生產(chǎn)一線的意識(shí),更好的為各車(chē)間服務(wù)。
2、按照公司質(zhì)量管理方針及erp管理的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)本部門(mén)的崗位職責(zé)、物資管理、勞動(dòng)紀(jì)律及利庫(kù)等目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè),建立一支清正廉潔、敬業(yè)高效的物資管理隊(duì)伍。
3、加大對(duì)備品備件采購(gòu)供應(yīng)管理力度,把牢進(jìn)貨計(jì)劃關(guān)和質(zhì)量關(guān),杜絕無(wú)計(jì)劃不審批進(jìn)貨、超計(jì)劃和重復(fù)進(jìn)貨,嚴(yán)格控制物資儲(chǔ)備定額。
4、加強(qiáng)部門(mén)人員業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)工作。
5、強(qiáng)化部門(mén)內(nèi)部崗位責(zé)任、勞動(dòng)紀(jì)律、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保衛(wèi)防患意識(shí),始終把安全置于第一位,堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生。
6、下半年,我們將一如既往,繼續(xù)認(rèn)真工作,刻苦學(xué)習(xí),完善管理制度,做好為生產(chǎn)一線的服務(wù)工作。積極探討物資供應(yīng)路子,不斷完善公司物資供應(yīng)的規(guī)范管理。努力降低生產(chǎn)成本,充分利用物資管理軟件,形成新的庫(kù)管體系。
相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們一定會(huì)振奮精神、堅(jiān)定信心、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)互助。圓滿(mǎn)完成年各項(xiàng)任務(wù),為公司的發(fā)展盡自己微薄之力。
上下模工作總結(jié)篇十六
電儀車(chē)間堅(jiān)持抓好基礎(chǔ)工作,結(jié)合集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),推進(jìn)公司生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。安全隱患排查不停步。車(chē)間響應(yīng)公司號(hào)召,從嚴(yán)從細(xì)抓緊抓好百日安全、兩節(jié)兩會(huì)升級(jí)管理、安全生產(chǎn)活動(dòng)月活動(dòng)開(kāi)展,特別是針對(duì)重大危險(xiǎn)源的巡檢監(jiān)控,包括pc室、mcc室、電纜接頭等部位,做到有檢查、有整改、有考核。隱患整改完成率100%;提煉檢修操作八字方針。在“四位一體”檢修基礎(chǔ)上,針對(duì)電儀的維修保運(yùn)情況,車(chē)間又提煉了“詢(xún)、備、溝、查、修、驗(yàn)、愧結(jié)”八字檢修方針,經(jīng)過(guò)一線職工實(shí)踐后得到認(rèn)同,檢修質(zhì)量明顯提高;細(xì)化電儀設(shè)備包機(jī)檔案。根據(jù)電氣儀表設(shè)備的分布及運(yùn)行情況,實(shí)行包機(jī)管理,并責(zé)成包機(jī)人建立所轄區(qū)域電儀設(shè)備的檔案,內(nèi)容涵蓋維修記錄、運(yùn)行狀況、備件計(jì)劃、維修申請(qǐng)、備件成本核算;加強(qiáng)操作技術(shù)技能演練。通過(guò)講解及觀摩“中國(guó)電力出版社”出版的“變配電運(yùn)行仿真培訓(xùn)”教材和實(shí)際倒閘操作教學(xué)光盤(pán)內(nèi)容,并與實(shí)踐演練相結(jié)合,使大家對(duì)倒閘操作掌握的更加深刻,操作更加規(guī)范,為今后變配電運(yùn)行打下良好基矗。
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/6030877.html】