合同在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用。合同應(yīng)該具備明晰的定義和條款，避免二義性和誤解的發(fā)生。6.當(dāng)合同中存在爭(zhēng)議或糾紛時(shí)，可以通過法律途徑解決，維護(hù)自身權(quán)益。
合同管理的心得篇一
第一段：引入合同履約管理的重要性和挑戰(zhàn)（200字）
合同履約管理在商業(yè)活動(dòng)中起到至關(guān)重要的作用。它是保障合同各方權(quán)益，確保合同中約定的義務(wù)得到全面履行的重要手段。然而，合同履約管理也面臨著種種挑戰(zhàn)。企業(yè)在面對(duì)合同履約過程中，需解決合同履行難、履約風(fēng)險(xiǎn)和履約成本等問題。在我的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到合同履約管理的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)合同履約監(jiān)督的重要性和方法（300字）
要確保合同有效履約，加強(qiáng)合同履約監(jiān)督至關(guān)重要。監(jiān)督可以通過落實(shí)履約主體責(zé)任來實(shí)現(xiàn)。一方面，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)部管理機(jī)制，明確相應(yīng)責(zé)任人，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)作，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任得到明確落實(shí)。另一方面，企業(yè)還應(yīng)與供應(yīng)商等合作伙伴建立互信互惠的關(guān)系，定期進(jìn)行履約考核和評(píng)估。同時(shí)，企業(yè)還可以借助技術(shù)手段，如物流追蹤系統(tǒng)和供應(yīng)鏈管理軟件，實(shí)現(xiàn)對(duì)合同履約過程的監(jiān)督和管理，提高合同履約水平。
第三段：合同履約過程中的風(fēng)險(xiǎn)防控策略（300字）
合同履約過程中，風(fēng)險(xiǎn)防控是不可忽視的一環(huán)。企業(yè)應(yīng)制定全面的風(fēng)險(xiǎn)防控策略，預(yù)防和降低合同履約風(fēng)險(xiǎn)帶來的潛在損失。首先，企業(yè)應(yīng)在簽訂合同時(shí)，認(rèn)真審查合同條款，并搞清楚可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的履約問題。此外，企業(yè)還應(yīng)具備應(yīng)對(duì)特殊情況的能力，如制定緊急預(yù)案，確保履約進(jìn)程不受不可抗力因素的干擾。最后，企業(yè)應(yīng)與保險(xiǎn)公司合作，購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，減輕一些無法預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。
第四段：建立積極合同履約文化的重要性（200字）
合同履約管理需要企業(yè)樹立積極合同履約文化，將其融入企業(yè)的日常運(yùn)營中。在合同履約文化中，每個(gè)員工都積極履行合同責(zé)任，保證誠實(shí)守信，嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。此外，企業(yè)還應(yīng)在員工培訓(xùn)中注重合同履約管理的培訓(xùn)，提高員工對(duì)合同履約重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們的合同履約管理意識(shí)。只有建立積極合同履約文化，企業(yè)才能在合同履約管理中取得良好的效果。
第五段：總結(jié)合同履約管理的重要性和補(bǔ)充措施（200字）
合同履約管理是企業(yè)保證合同履行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)在合同履約管理中要重視加強(qiáng)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防控，建立積極合同履約文化。此外，企業(yè)還可以與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，借力他人的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，提高合同履約管理的水平。只有通過不斷的完善合同履約管理，企業(yè)才能確保自身利益不受損害，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
總結(jié)：合同履約管理的重要性不容忽視。有效的履約管理可以確保合同中各方的權(quán)益得到保障，避免履約過程中的風(fēng)險(xiǎn)。通過加強(qiáng)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防控，建立積極合同履約文化，企業(yè)可以提高合同履約水平，增加自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
合同管理的心得篇二
施工合同是建筑項(xiàng)目中非常重要的一環(huán)，對(duì)于合同的管理和執(zhí)行直接關(guān)系到工程的質(zhì)量、進(jìn)度和成本。在長期的工作中，我深刻體會(huì)到了施工合同管理的重要性。以下是我對(duì)施工合同管理的心得體會(huì)。
首先，合同的制定和簽訂階段要做到明確和詳細(xì)。在制定施工合同時(shí)，應(yīng)該盡可能詳細(xì)地列出合同的各項(xiàng)條款和要求，確保雙方對(duì)合同的理解一致。同時(shí)，合同必須明確規(guī)定工程的質(zhì)量要求、工期要求、付款方式和責(zé)任劃分等關(guān)鍵內(nèi)容，以避免后期產(chǎn)生糾紛。在簽訂合同時(shí)，雙方必須認(rèn)真地閱讀每一條款，確保自己完全理解并能夠履行。只有明確和詳細(xì)的合同才能夠有效地進(jìn)行管理和執(zhí)行。
其次，要加強(qiáng)對(duì)合同執(zhí)行的監(jiān)督和跟蹤。施工合同的執(zhí)行過程中，監(jiān)督和跟蹤是非常重要的環(huán)節(jié)。管理者要定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和巡視，確保合同內(nèi)容的有效執(zhí)行。對(duì)于工程進(jìn)度和質(zhì)量問題，要及時(shí)采取措施進(jìn)行整改和完善，避免發(fā)生延期和質(zhì)量問題。同時(shí)，合同執(zhí)行過程中還要加強(qiáng)與承包方的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決合同履行中出現(xiàn)的問題。
第三，要建立健全的合同變更和索賠機(jī)制。在施工過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些超出合同約定的情況，例如設(shè)計(jì)變更、材料價(jià)格上漲等。為了保證項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行，必須建立合同變更和索賠機(jī)制。這需要管理者熟悉相關(guān)法律法規(guī)，合理評(píng)估變更和索賠的合理性，確保變更和索賠的合規(guī)性和合理性。管理者還應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，及時(shí)進(jìn)行索賠申請(qǐng)和處理，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
第四，要加強(qiáng)對(duì)分包合同的管理。在大型建筑項(xiàng)目中，常常會(huì)存在著多個(gè)層級(jí)的承包關(guān)系。這就要求管理者要加強(qiáng)對(duì)分包合同的管理。首先，要對(duì)分包合同的內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查，確保各項(xiàng)內(nèi)容與總包合同的要求一致。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)分包單位的管理，及時(shí)了解他們的工作進(jìn)展和質(zhì)量情況。若發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)采取措施處理。只有全面加強(qiáng)對(duì)分包合同的管理，才能保證工程的質(zhì)量和進(jìn)度。
最后，要注重合同的履行和驗(yàn)收。施工合同的最終目標(biāo)是工程的合格交付。當(dāng)工程完工后，必須按照合同約定進(jìn)行履行和驗(yàn)收。管理者應(yīng)該與承包方一起進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，對(duì)工程進(jìn)行全面的檢查和評(píng)估。若有不符合合同約定的地方，要要求承包方及時(shí)進(jìn)行整改。只有合同的履行和驗(yàn)收達(dá)到要求，才能夠保證工程的質(zhì)量和合格交付。
綜上所述，施工合同管理是保證建筑項(xiàng)目順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。在合同的制定、執(zhí)行、變更和驗(yàn)收過程中，管理者要做到明確合同條款、監(jiān)督執(zhí)行、建立變更和索賠機(jī)制、加強(qiáng)分包合同管理以及注重合同履行和驗(yàn)收。只有全面有效地進(jìn)行合同管理，才能夠確保工程的質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成功交付。
合同管理的心得篇三
，現(xiàn)在感受深刻的是覺得tcl的培訓(xùn)做的很好，也很自豪參加了精鷹工程的培訓(xùn)，且能幸運(yùn)的能繼續(xù)參加。
對(duì)學(xué)習(xí)《管理學(xué)概論》的收獲主要有4點(diǎn)：
1.管理的淵源和不同角度的定義的啟發(fā)。
2.根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行為科學(xué)管理的理解。
3.根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自我管理的重要性的理解
4.發(fā)揮個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，才能和諧高效的讓組織達(dá)到目標(biāo)
首先，課程資料非常詳實(shí)和系統(tǒng)，把管理作為一門系統(tǒng)的學(xué)科來介紹它的起源和發(fā)展。對(duì)于管理不同的定義已讓我思路大開了：管理是設(shè)定目標(biāo)和滿足需求，是一種活動(dòng)，決策，也是過程。在管理學(xué)發(fā)展史上，管理不同發(fā)展階段都有里程碑式的人物對(duì)管理從不同角度來理解，主要有：
2。法約爾的一般行政管理：管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)，指揮和控制。
以上2個(gè)古典管理理論對(duì)管理的是基于“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)從不同角度來解析
當(dāng)時(shí)代更進(jìn)一步：以梅奧為代表的行為學(xué)派指出了人人性的復(fù)雜：管理就是以研究人的心理、生理和社會(huì)環(huán)境的相互影響為中心，激勵(lì)員工的動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)其積極性。
在不同角度的管理學(xué)定義中，我覺得對(duì)于中層管理者而言，我最認(rèn)同的一種解釋是：通過優(yōu)化組織內(nèi)的資源配置，使其效率最高達(dá)到既定目標(biāo)的活動(dòng)過程，這一過程包含計(jì)劃，組織，人員配備，指導(dǎo)和控制等。因?yàn)橹袑雍苌偕婕皼Q策方面的管理，也很少關(guān)系工廠工人日常管理，我們承擔(dān)著如何高效的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)高層管理者既定的目標(biāo)，合理分解目標(biāo)，按效率最高的方式分配任務(wù)給不同的小團(tuán)隊(duì)，并能跟蹤進(jìn)展直到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?；谶@樣的想法，行為科學(xué)的管理理論對(duì)于我們實(shí)際工作很有價(jià)值，比如x,y理論和馬斯洛的需求理論等都會(huì)影響到我們的日常管理實(shí)踐，霍桑實(shí)驗(yàn)的“非正式團(tuán)體”自我保護(hù)行為而導(dǎo)致組織效率的降低，這個(gè)和chrisargyris《克服組織防衛(wèi)》一書結(jié)合起來對(duì)打破團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和團(tuán)隊(duì)之間的隔閡有指導(dǎo)實(shí)踐的功能，只有這樣的組織才會(huì)做到無邊界：縱向，橫向，內(nèi)外，地理均不會(huì)成為效率的障礙。
王康平老師也著重講了自我管理，我也非常認(rèn)同管理者先要從自我管理做起，當(dāng)管理好自身后，才能以身作則的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，管理自己也和管理組織一樣的定義：管理自身是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行;其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果;其唯一的衡量就是成長或成就。在我初期管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，簡單的認(rèn)為我(作為一個(gè)管理者)的職責(zé)就是管好別人，幫助團(tuán)隊(duì)解決問題;現(xiàn)在才慢慢的意識(shí)到管理不是解決問題而是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，管理好別人前先要管理好自己，自身的效率往往就決定了團(tuán)隊(duì)的效率，而且效率的高低都會(huì)被整個(gè)團(tuán)隊(duì)成比例的放大。在職能部門業(yè)務(wù)溝通中，自己處理跨部門間的管理方式也會(huì)會(huì)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理跨部門間的方式，作為一個(gè)部門的榜樣，示范作用非常明顯。所以在如何形成真正的無邊界組織前，管理者自身必須先做到具有無邊界的管理風(fēng)格，回到自己動(dòng)手的思維方式和習(xí)慣中去，起到積極示范作用。
說到發(fā)揮個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，先覺條件是一定要識(shí)別出個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，并在任務(wù)安排上能發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，才能真正提高團(tuán)隊(duì)的效率。團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是一個(gè)復(fù)雜的話題，在營造共同文化的同時(shí)，又需要甄別個(gè)體的優(yōu)勢(shì)，調(diào)整任務(wù)分配來達(dá)到高效的管理和執(zhí)行，所以我會(huì)非常敬佩一些能帶好隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者，他們不僅需要在專業(yè)領(lǐng)域要有遠(yuǎn)見，還需要在領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)方面有思路。這個(gè)話題結(jié)合fredmundmalik《如何做一個(gè)有效的管理者》一書，比較好的闡述了發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，我摘選一些原文的段落：
1.人們必須發(fā)展現(xiàn)有的優(yōu)點(diǎn)，包括那些已經(jīng)得到承認(rèn)的優(yōu)點(diǎn)和那些已經(jīng)顯露征兆和跡象的優(yōu)點(diǎn)。發(fā)展必須以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)。。。。。。
2.一個(gè)缺乏球感的人，人們不僅不能勸他繼續(xù)選擇球類運(yùn)動(dòng)，而且要積極的勸他放棄，應(yīng)該引導(dǎo)他選擇另一個(gè)不需要球感的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
3.一個(gè)人絕對(duì)不會(huì)再他又弱點(diǎn)的領(lǐng)域取得成功，一般情況下，在他排除了弱點(diǎn)的領(lǐng)域也不可能--無論是什么意義的成功，絕大多數(shù)情況下，他只能在這些領(lǐng)域達(dá)到一般水平，一個(gè)人只能在他擅長的領(lǐng)域，在他有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，才會(huì)獲得成功，在這些領(lǐng)域，成功要來的快的多，容易的多而且明顯的多--這就是效率。
4.從何得知一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)呢?要做出可靠的判斷就是當(dāng)前的任務(wù)，已經(jīng)取得的效率和成果。只需要觀察一個(gè)人完成3-5個(gè)任務(wù)，就可以對(duì)他做出評(píng)價(jià)，一定要是創(chuàng)造性的任務(wù)非模仿性的任務(wù)。
王老師課堂上豐富的心理，性格，風(fēng)格測(cè)試題目能幫助我們很好的識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)或性格取向，齊全的團(tuán)隊(duì)角色才能組成一個(gè)互補(bǔ)高效的團(tuán)隊(duì)，組織將變的和諧和高效。
結(jié)論:從實(shí)踐的感受到理論的提升是一件非常愉快事情。從反思中提升自我，再重新到工作中去實(shí)踐，去實(shí)現(xiàn)組織的高效。
合同管理的心得篇四
第一段：引入合同管理結(jié)算的重要性和挑戰(zhàn)（200字）
合同管理結(jié)算是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中至關(guān)重要的一項(xiàng)工作。它涉及合同簽訂、履行和結(jié)算的全過程，直接關(guān)系到企業(yè)的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。然而，合同管理結(jié)算也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，合同數(shù)量龐大，多樣性繁多，管理難度較大。其次，合同內(nèi)容繁雜，牽涉到多個(gè)部門和崗位，協(xié)調(diào)和溝通成本較高。因此，加強(qiáng)合同管理結(jié)算是提高企業(yè)效益和風(fēng)險(xiǎn)控制的必要途徑。
第二段：正確處理合同管理結(jié)算的關(guān)鍵因素（200字）
要有效進(jìn)行合同管理結(jié)算，關(guān)鍵在于正確處理好以下幾個(gè)因素。首先是合同管理流程的規(guī)范化。通過建立完善的合同管理流程，確保各環(huán)節(jié)銜接緊密、協(xié)作高效，從而減少操作風(fēng)險(xiǎn)。其次，要加強(qiáng)與各個(gè)部門的協(xié)調(diào)和溝通。合同管理涉及到多個(gè)部門，需要協(xié)同作戰(zhàn)，共同推進(jìn)。只有各個(gè)部門之間相互配合，才能更好地完成合同管理任務(wù)。最后，要將合同管理結(jié)算與風(fēng)險(xiǎn)控制相結(jié)合。在合同管理過程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，保證企業(yè)的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。
第三段：合同管理結(jié)算中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（300字）
在實(shí)際工作中，我積累了一些合同管理結(jié)算的經(jīng)驗(yàn)。首先，我注意到要時(shí)刻關(guān)注合同執(zhí)行情況。遇到問題時(shí)，要立即與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，及時(shí)解決。其次，我學(xué)會(huì)了靈活運(yùn)用合同管理工具，如合同管理軟件和電子合同簽訂平臺(tái)。它們可以幫助我們提高工作效率，減少合同管理的繁瑣操作。最后，我重視與合作伙伴的良好合作關(guān)系。通過建立互信、公正和透明的合作模式，可以有效推進(jìn)合同管理結(jié)算工作，降低合作風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：合同管理結(jié)算的重要性與效益（200字）
強(qiáng)化合同管理結(jié)算對(duì)企業(yè)有著重要的意義與效益。首先，合同管理結(jié)算有助于提高企業(yè)的資源利用效率。通過對(duì)合同的全面管理和及時(shí)結(jié)算，可以減少資源浪費(fèi)和資金占用，優(yōu)化企業(yè)資源配置。其次，合同管理結(jié)算可以降低企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)合同管理和結(jié)算可以避免合同違約和糾紛，減少企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)保證企業(yè)的合規(guī)操作?？傊?，合同管理結(jié)算直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和效益，必須高度重視。
第五段：展望合同管理結(jié)算的未來發(fā)展（200字）
隨著科技的迅速發(fā)展，合同管理結(jié)算也將不斷創(chuàng)新與改進(jìn)。未來，我希望看到更加智能化、自動(dòng)化的合同管理工具的應(yīng)用，為我們解決合同管理結(jié)算的難題，進(jìn)一步提高工作效率。同時(shí)，我也期待在合同管理結(jié)算中更廣泛地運(yùn)用區(qū)塊鏈等新興技術(shù)，加強(qiáng)合同管理的可信度和安全性。合同管理結(jié)算的未來發(fā)展將不斷趨向規(guī)范、高效和智能化，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和健康競(jìng)爭(zhēng)提供更好的保障。
通過以上五段式的文章，我們?nèi)娣治隽撕贤芾斫Y(jié)算的重要性和挑戰(zhàn)，總結(jié)了正確處理合同管理的關(guān)鍵因素，并分享了在合同管理結(jié)算中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們還強(qiáng)調(diào)了合同管理結(jié)算對(duì)企業(yè)的重要性與效益，并展望了合同管理結(jié)算的未來發(fā)展。通過這篇文章的寫作，希望讀者能更好地理解合同管理結(jié)算的核心要素，提高合同管理結(jié)算的能力和水平。
合同管理的心得篇五
合同是商業(yè)交往中必不可少的一環(huán)，它為各方提供了明確的約定和責(zé)任，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，合同執(zhí)行過程中難免會(huì)出現(xiàn)矛盾和糾紛。在處理合同索賠管理過程中，我積累了一些心得體會(huì)，幫助我更好地應(yīng)對(duì)并解決合同糾紛。
首先，正確理解合同條款至關(guān)重要。在合同簽訂之際，雙方應(yīng)當(dāng)充分閱讀并理解合同條款，特別是關(guān)于索賠和爭(zhēng)議解決的相關(guān)條款。這些條款會(huì)規(guī)定索賠的時(shí)間、方式和證據(jù)要求等重要事項(xiàng)。在實(shí)際操作中，我們首先要梳理合同條款，確保我們了解和理解條款的內(nèi)涵。只有正確理解合同條款，我們才能更好地查找并確定對(duì)方是否違約，我們的索賠是否符合合同的要求。
其次，及時(shí)采取措施收集證據(jù)。在合同索賠管理中，證據(jù)是決定勝負(fù)的關(guān)鍵。我們應(yīng)該盡可能收集和保留相關(guān)證據(jù)，例如書面記錄、通信記錄、現(xiàn)場(chǎng)照片等。這些證據(jù)可以幫助我們證明對(duì)方的違約行為，以及損失的大小。此外，我們還應(yīng)當(dāng)留意有關(guān)的時(shí)間要求，確保及時(shí)取證和保全證據(jù)。
第三，妥善處理糾紛，積極尋求解決方案。合同索賠管理過程中，雙方可能存在利益沖突，情緒激動(dòng)時(shí)常會(huì)引發(fā)爭(zhēng)吵甚至訴訟。然而，沖突和糾紛的處理應(yīng)當(dāng)遵循合同約定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。我們應(yīng)該冷靜下來，理性思考，尋求解決方案。在這個(gè)過程中，我們可以經(jīng)過友好協(xié)商，探討可能的補(bǔ)救措施，以尋求最后的解決方案。有時(shí)，我們可以考慮尋求第三方的幫助，如調(diào)解、仲裁等，以達(dá)到既定目標(biāo)。
其次，注意合同索賠管理的效率和成本。合同索賠管理過程經(jīng)常會(huì)占用大量時(shí)間和資源。為了保證索賠效率和減少成本，我們應(yīng)該在索賠之前有所準(zhǔn)備。這包括了解與糾紛有關(guān)的法律和法規(guī)，審查相關(guān)證據(jù)，預(yù)估索賠金額等。此外，我們還應(yīng)當(dāng)盡可能與對(duì)方保持溝通，并及時(shí)了解對(duì)方的行動(dòng)和采取行動(dòng)。通過高效、準(zhǔn)確的溝通，我們可以及時(shí)解決爭(zhēng)端，避免糾紛升級(jí)，從而降低了索賠管理的成本。
最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善合同管理工作。合同索賠管理過程中，無論結(jié)果如何，我們都應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高合同管理的水平。這包括反思當(dāng)初的合同約定是否清晰具體，是否有漏洞可言。我們可以通過建立健全的合同管理制度，加強(qiáng)對(duì)合同執(zhí)行過程的監(jiān)控，提升內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通等方式來完善合同管理工作。通過總結(jié)反思，我們可以避免下一次合同糾紛的發(fā)生。
在合同索賠管理過程中，我們需要明確合同條款、及時(shí)采取措施收集證據(jù)、積極尋求解決方案、關(guān)注效率和成本以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？傊?，合同索賠管理是一項(xiàng)繁瑣而復(fù)雜的工作，但只要我們深入理解合同條款，妥善處理糾紛，并通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不斷完善工作，我們就能夠更好地應(yīng)對(duì)和解決合同糾紛，保障企業(yè)的利益。
合同管理的心得篇六
第一段：引言（大約200字）
合同管理結(jié)算是企業(yè)運(yùn)營過程中十分重要的一環(huán)。通過科學(xué)合理的合同管理結(jié)算，企業(yè)能夠保證合同執(zhí)行的順利進(jìn)行，避免糾紛發(fā)生，同時(shí)也能提高企業(yè)的效益。在我所在的公司，我負(fù)責(zé)合同管理結(jié)算工作已經(jīng)有一段時(shí)間了。在這個(gè)過程中，我積累了一些心得與體會(huì)，現(xiàn)在想將這些經(jīng)驗(yàn)分享出來。
第二段：規(guī)劃階段（大約250字）
在合同管理結(jié)算的規(guī)劃階段，我學(xué)會(huì)了對(duì)合同的細(xì)致分析與合理規(guī)劃。首先，我會(huì)認(rèn)真研讀合同條款，了解合同的主要內(nèi)容，明確合同各方的權(quán)責(zé)。接下來，我會(huì)繪制詳細(xì)的結(jié)算時(shí)間表，明確每一個(gè)結(jié)算節(jié)點(diǎn)和所需工作，以及相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。在規(guī)劃階段的最后，我會(huì)與各個(gè)部門進(jìn)行充分溝通，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)。
第三段：執(zhí)行階段（大約300字）
在合同管理結(jié)算的執(zhí)行階段，我注重有效的溝通和協(xié)作。首先，我會(huì)與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人溝通，了解他們的工作進(jìn)展以及遇到的問題，及時(shí)給予支持和解決方案。其次，我會(huì)與客戶進(jìn)行溝通，確保雙方對(duì)合同執(zhí)行情況的了解一致。同時(shí)，我還會(huì)與財(cái)務(wù)部門密切合作，確保資金流動(dòng)的順利進(jìn)行。通過有效的溝通和協(xié)作，我成功地推動(dòng)了合同結(jié)算工作的順利進(jìn)行。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)階段（大約300字）
在合同管理結(jié)算過程中，風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的。因此，在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)階段，我注重風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制。首先，我會(huì)分析合同中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，列出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。其次，我會(huì)加強(qiáng)對(duì)合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題。同時(shí)，我還會(huì)與法律部門進(jìn)行密切合作，確保在合同糾紛發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決。通過這些措施，我成功地控制了合同管理結(jié)算過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：總結(jié)與展望（大約150字）
通過合同管理結(jié)算工作，我深刻體會(huì)到了良好的合同管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。良好的合同管理不僅能夠提高企業(yè)效益，還能夠樹立企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提高自己的合同管理結(jié)算能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)：合同管理結(jié)算是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，需要注重規(guī)劃、執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等方面。通過合理規(guī)劃和有效執(zhí)行，可以保證合同的順利執(zhí)行；通過識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)，可以避免合同糾紛的發(fā)生。合同管理結(jié)算的工作對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營至關(guān)重要，通過不斷提升自身能力，我們能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
合同管理的心得篇七
甲方：
乙方：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
a、甲方的義務(wù)：
1、為確保軟件真正能夠發(fā)揮作用，甲方必須指定專人參加培訓(xùn)，負(fù)責(zé)軟件應(yīng)用。
2、為了保證軟件正常運(yùn)行，甲方必須保證提供相應(yīng)的軟硬件環(huán)境。
3、甲方在乙方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安裝和調(diào)試時(shí)，提供必要的支持和協(xié)作。
4、甲方不得進(jìn)行盜版活動(dòng)，不得出租、轉(zhuǎn)讓給他人。
5、甲方應(yīng)積極向乙方提出軟件的相關(guān)改進(jìn)意見和建議，以利于乙方的改進(jìn)工作。
b、甲方的權(quán)利：
1、甲方有權(quán)利享受軟件授權(quán)協(xié)議中的權(quán)利。
2、合同免費(fèi)服務(wù)期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方提供免費(fèi)的優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)。
3、合同免費(fèi)服務(wù)期內(nèi)，甲方有權(quán)利要求乙方負(fù)責(zé)軟件的升級(jí)工作，不再另收取費(fèi)用。
4、合同免費(fèi)期后，甲方如果要求乙方提供產(chǎn)品升級(jí)以及售后服務(wù)，甲方需要按支付總金額的15%/年，作為軟件升級(jí)費(fèi)用。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
a、乙方的義務(wù)：
1、乙方根據(jù)甲方的需求，提供優(yōu)秀的正版軟件產(chǎn)品，具體軟件清單見附件1。
2、乙方負(fù)責(zé)軟件的安裝和調(diào)試，以及相關(guān)的培訓(xùn)工作。
3、乙方負(fù)責(zé)軟件的售后服務(wù)，乙方通過電話、網(wǎng)絡(luò)或上門的形式提供完善的售后服務(wù)，承諾24小時(shí)內(nèi)解決軟件的調(diào)試工作。
4、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)甲方相關(guān)人員，學(xué)習(xí)軟件的安裝維護(hù)和數(shù)據(jù)的備份等工作，協(xié)助甲方使用和管理。
5、乙方承諾軟件的載體（光盤等）如非人為因素?fù)p壞，一年內(nèi)免費(fèi)調(diào)還。
6、乙方負(fù)責(zé)軟件的升級(jí)工作，乙方承諾軟件免費(fèi)升級(jí)。
b、乙方的權(quán)利:
1、乙方是產(chǎn)品的版權(quán)持有人，如甲方要求二次開發(fā)，可向甲方開放部分源代碼。
2、乙方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)貨款。
三、有效日期：
該協(xié)議自20xx年12月31日起生效。合同服務(wù)有效期叁年。
四、付款方式
1、合同的總金額為__________人民幣
2、在軟件安裝、調(diào)試、數(shù)據(jù)初始化以及培訓(xùn)工作完成，項(xiàng)目交付甲方使用后一周內(nèi)，甲方向乙方支付全部款項(xiàng)的80%,即人民幣元整。
3、在軟件運(yùn)行3個(gè)月后的一周內(nèi)，即年甲方向乙方付清項(xiàng)目尾款即人民幣元整。
五、雙方由于不可抗拒的災(zāi)害和確定非一方本身造成的原因而不能屢行合同時(shí)，可免予承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
六、本合同自簽定之日起，雙方蓋章簽字后生效，任何一方不得擅自修改或終止，如需修改或終止時(shí)，應(yīng)雙方協(xié)商同意，另立協(xié)議方可有效。
七、本合同在執(zhí)行期內(nèi)任何一方違約，雙方都有權(quán)按《合同法》有關(guān)規(guī)定處理。
八、本項(xiàng)目各類資料雙方有義務(wù)負(fù)責(zé)保密，不得外泄。
九、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
十、雙方簽字：
甲方：乙方：
簽約地點(diǎn)：
簽約時(shí)間：__________年__________月__________日
合同管理的心得篇八
參加“合同管理與合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)”的
6月11日-16日，我有幸參加了由公司企管內(nèi)控處組織的“合同管理員上崗取證的培訓(xùn)班“，作為一名合同管理人員，日常工作牽涉材料買賣合同、租賃合同、運(yùn)輸合同、服務(wù)合同、其他合同五大項(xiàng)合同，這次研討班的學(xué)習(xí)，讓我從合同審查及合同的履行控第一文庫網(wǎng)制方面并結(jié)合相應(yīng)事例深入淺出系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一遍，令我深刻理解到合同管理在企業(yè)經(jīng)營中所處的重要位置，做好合同管理的重大作用，從而思考作為合同管理人員，要增強(qiáng)企業(yè)的合同風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，把將來可能發(fā)生的合同糾紛中的風(fēng)險(xiǎn)降低到最低。
結(jié)合培訓(xùn)的內(nèi)容，我認(rèn)為在以后的合同管理工作方面應(yīng)特別注意以下幾點(diǎn)：
一、合同審查方面
1、認(rèn)真審查簽約對(duì)象的主體資格和資信能力
為防范欺詐行為，減少交易風(fēng)險(xiǎn)，簽約前必須認(rèn)真審查對(duì)方的主體資格、履約能力、信用情況等。
首先要查看對(duì)方的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)參加年檢的證明資料，確認(rèn)一般企業(yè)的民事主體資格，了解其經(jīng)營范圍，審查企業(yè)的法定資質(zhì)、資格、許可以及對(duì)方的資金、信用，經(jīng)營情況，其項(xiàng)目是否合法。
其次了解分公司及企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，是否具備訂立合同的主體資格。同時(shí)也要審查簽約人的資格，查看對(duì)方提交的法人開具的正式書面授權(quán)證明，了解對(duì)方的合法身份和權(quán)限范圍，以確保合同的合法性和時(shí)效性。
對(duì)于標(biāo)的額大的交易，還應(yīng)到工商、稅務(wù)、銀行等單位調(diào)查對(duì)方當(dāng)事人的資信能力，以及對(duì)供應(yīng)單位現(xiàn)有客戶及以往交易證明（業(yè)績）進(jìn)行考察。
2、認(rèn)真審查合同是否有效，履行是否存在法律障礙
合同交易（或合作）事項(xiàng)本身是否合法有效；合同的具體條款是否合法有效；合同內(nèi)容是否存在法律障礙；合同文件簽署（包括授權(quán)委托）是否有效；保障合同及條款的有效性（必要時(shí)可通過裁判獲得強(qiáng)制實(shí)現(xiàn)力），防范因存在法律障礙而導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或承擔(dān)責(zé)任。
二、合同簽訂方面
1、爭(zhēng)取合同起草權(quán)
一般來講，合同由誰起草，誰就掌握主動(dòng)權(quán)。起草一方的主動(dòng)性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容，認(rèn)真考慮寫入合同中的每一條款，斟酌選用對(duì)己方有利的措詞，更好地考慮和保護(hù)自己的利益。
2、用詞要嚴(yán)謹(jǐn)
簽訂合同對(duì)合同條款要認(rèn)真推敲，防止發(fā)生歧義和誤解，要做到字斟句酌、反復(fù)推敲，不要在合同中用含糊不清，模棱兩可的詞句或多義詞，而且要注意合同的條款有無重復(fù)，或者前后是否自相矛盾，以免使對(duì)方鉆了空子。
3、盡可能的維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益
1）交易內(nèi)容應(yīng)盡可能具體、明確、可操作。（質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格等）我方取得的，能否能滿足需要。我方應(yīng)履行的，是否存在困難與障礙。交易內(nèi)容實(shí)現(xiàn)的具體流程，應(yīng)條理清晰、期限明確，并能彼此控制。
2）實(shí)現(xiàn)我方合同目的的核心條款（如付款條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款）是否明確、可控。
3）合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)；是否存在由對(duì)方單方控制的風(fēng)險(xiǎn)。
4)履行相應(yīng)義務(wù)后，確認(rèn)是否能取得相應(yīng)證據(jù)。
5)作為乙方合同目的實(shí)現(xiàn)的各個(gè)重要階段，可能發(fā)生的對(duì)方違約、意外事件，是否約定了相應(yīng)的違約責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)分配和約定解除權(quán)。
6)是否需要增加相應(yīng)的一般條款（如生效條件）；
7)使用標(biāo)準(zhǔn)文件訂立合同的`，應(yīng)充分考慮我方的履行控制能力。
合同履行控制方面
1、嚴(yán)格依合同約定履行，并注意主體的一致性――訂立合同的主體應(yīng)當(dāng)與履行合同、承擔(dān)責(zé)任的主體保持一致。一方代為履行，代為接受履行的，應(yīng)辦理并保留相關(guān)手續(xù)。
2.對(duì)方的履行――及時(shí)檢驗(yàn);
3.我方的履行――保留證據(jù)；要求對(duì)方及時(shí)確認(rèn)；
4.根據(jù)履行需要――及時(shí)的通知、告知、協(xié)助；
5.合同如有變更――應(yīng)及時(shí)辦理確認(rèn)；
6.對(duì)方發(fā)生違約時(shí)――及時(shí)主張權(quán)利、催告履行；行使抗辯權(quán)；
7.遇有特別事件或重要事實(shí)――協(xié)商解決之同時(shí)，保存證據(jù)；
8.必要時(shí)解除合同；
四、充分重視法律專業(yè)人員的利用，運(yùn)用法律武器進(jìn)行自我保護(hù)
訂立合同是一件技術(shù)要求高、風(fēng)險(xiǎn)也很大的經(jīng)營行為，無論對(duì)于合同的效力，還是履約能力或陷阱條款，公司法人及經(jīng)營者都因可能缺乏經(jīng)驗(yàn)而難以準(zhǔn)確進(jìn)行把握。只有充分借助法律專業(yè)人員的作用，才能更好地預(yù)防合同糾紛。
合同一經(jīng)承諾，即具有法律效力。對(duì)違約行為要及時(shí)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。對(duì)合同欺詐行為要及時(shí)采取措施，盡量減少和避免損失，并請(qǐng)求有關(guān)部門予以打擊。
五、增強(qiáng)合同管理意識(shí)
1.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：認(rèn)識(shí)到合同事務(wù)中存在風(fēng)險(xiǎn)，保持警惕，不可疏忽。
2.法律意識(shí)：依據(jù)法律處理合同事務(wù)，保護(hù)自身合同權(quán)益；而不僅僅是依靠工作習(xí)慣、人情、常理等。
3.合同意識(shí)：重視合同的簽定，并依據(jù)合同約定執(zhí)行合同事務(wù)，保障合同權(quán)益。
4.證據(jù)意識(shí)：在處理合同事務(wù)的過程中，注意收集、保存相應(yīng)證據(jù)，防止發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有關(guān)重要事實(shí)無法證明。
5.時(shí)效意識(shí)：及時(shí)、盡快的行使合同權(quán)利；防止時(shí)效超過，以致發(fā)生失權(quán)后果。
這次培訓(xùn)雖然期限有限，但是讓我受益匪淺，讓我在今后的工作中時(shí)刻提醒自己注意合同的風(fēng)險(xiǎn)防范，提高法律意識(shí)，降低風(fēng)險(xiǎn)。
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合同管理的心得篇九
合同是商業(yè)活動(dòng)中必不可少的一環(huán)，合同管理直接關(guān)系到企業(yè)的利益和聲譽(yù)。在我工作多年的合同管理經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到合同管理的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。本文將從合同管理的基本原則、合同起草和簽訂、合同履行監(jiān)督、合同變更和解除以及合同管理的對(duì)策五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
合同管理的基本原則是誠實(shí)信用。在合同管理中，企業(yè)必須建立起誠實(shí)守信的原則，遵守各種法律法規(guī)和商業(yè)道德，以誠實(shí)的態(tài)度履行合同，遵守雙方所約定的各項(xiàng)條款和義務(wù)。只有誠實(shí)守信的合同管理，才能建立起企業(yè)與合作伙伴之間的信任，進(jìn)一步促進(jìn)合作關(guān)系的發(fā)展。
合同的起草和簽訂是合同管理的核心環(huán)節(jié)。在合同起草階段，要仔細(xì)審查各項(xiàng)條款，確保合同的完整性和合法性。同時(shí)，還要注重文字表達(dá)的準(zhǔn)確性和條款之間的邏輯連貫性，以避免合同中出現(xiàn)歧義。在簽訂合同時(shí)，雙方要充分溝通和協(xié)商，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并確保合同的簽署過程符合法律規(guī)定，以免合同的效力受到質(zhì)疑。
合同履行監(jiān)督是合同管理的要點(diǎn)之一。在合同履行階段，企業(yè)必須對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，及時(shí)檢查合同履行的質(zhì)量和進(jìn)度，確保合同的實(shí)施符合預(yù)期目標(biāo)。如發(fā)現(xiàn)合同方違約或履行不到位，要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，以保護(hù)企業(yè)的權(quán)益。
合同變更和解除是合同管理中無法避免的一環(huán)。在商業(yè)活動(dòng)中，時(shí)常會(huì)遇到變更合同的情況，例如，合同期限的調(diào)整、合同金額的調(diào)整等。在變更合同時(shí)，雙方要及時(shí)溝通，充分協(xié)商，確保變更合同的合法性，以避免引起糾紛。當(dāng)合同無法繼續(xù)履行或無法實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)時(shí)，雙方可以協(xié)商解除合同。解除合同時(shí)，要按照合同中的解除條款進(jìn)行操作，以確保解除手續(xù)的合法性和有效性。
合同管理的對(duì)策是提高合同管理效率的重要手段。合同管理對(duì)策包括加強(qiáng)合同管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，完善內(nèi)部合同管理制度，規(guī)范合同管理流程，加強(qiáng)對(duì)合同執(zhí)行情況的監(jiān)控等。只有通過科學(xué)、規(guī)范的合同管理對(duì)策，企業(yè)才能提高合同管理工作的效率，保障企業(yè)的利益與合作伙伴的權(quán)益。
綜上所述，合同管理是商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，它涉及到企業(yè)的利益、信譽(yù)和合作關(guān)系的發(fā)展。通過誠實(shí)守信、合同起草和簽訂、合同履行監(jiān)督、合同變更和解除以及合同管理的對(duì)策等方面的努力，企業(yè)可以更好地管理和執(zhí)行合同，提高合同管理效率，保護(hù)企業(yè)的權(quán)益，促進(jìn)合作伙伴關(guān)系的良性發(fā)展。
合同管理的心得篇十
甲方：地址：電話：傳真：郵編：
乙方：地址：電話：傳真：郵編：
甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利、友好合作的意愿達(dá)成本合同，以茲遵守。
一、定義
1.1甲方指。
1.2乙方指。
1.3第三方指除甲方、乙方之外的任意一方。
1.4甲方產(chǎn)品指甲方自行開發(fā)的，具有獨(dú)立版權(quán)的電子郵件系統(tǒng)及產(chǎn)品的相關(guān)說明、文檔、資料。
二、甲方的工作內(nèi)容甲方向乙方提供基于乙方的因特網(wǎng)域名
為后綴的企業(yè)郵箱托管服務(wù)，負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常維護(hù)，保障系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
甲方為乙方設(shè)立管理員信箱，乙方可自行管理其所有信箱。
三、甲方的義務(wù)甲方承諾尊重用戶隱私，不公開、不泄露用戶郵件內(nèi)容。
甲方不能公開用戶的姓名、郵件地址、電子郵箱、賬號(hào)和電話號(hào)碼。除非：
1.乙方特別要求、或者同意甲方向第三方通過電子郵件服務(wù)透露這些信息。
甲方在誠信的基礎(chǔ)上，維護(hù)用戶的個(gè)人利益。
2.根據(jù)________頒布的《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》規(guī)定，用戶使用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)登記備案。
根據(jù)中華人民共和國國家安全機(jī)構(gòu)、________________的要求及根據(jù)相應(yīng)的法律程序要求，甲方會(huì)提供乙方的注冊(cè)信息。
四、甲方的權(quán)利如果乙方的企業(yè)信箱發(fā)布的信息違反中華人民共和國有關(guān)法律規(guī)定，甲方有權(quán)終止企業(yè)信箱服務(wù)。
甲方在乙方未提供詳盡信息資料或資料不準(zhǔn)確時(shí)，有權(quán)終止乙方使用甲方收費(fèi)電子郵件服務(wù)。
五、乙方的義務(wù)
5.1乙方承諾不用該郵件系統(tǒng)傳輸任何非法信息，遵守所有郵件服務(wù)的協(xié)議規(guī)定。
5.2為了得到甲方所提供的郵箱服務(wù)，乙方同意支付以下費(fèi)用：郵箱服務(wù)費(fèi)年元人民幣;其他費(fèi)用(請(qǐng)列出項(xiàng)目，比如域名)：人民幣。兩項(xiàng)合計(jì)元人民幣。
5.3乙方應(yīng)在合同生效后日內(nèi)，一次性將第一年度的前述所有費(fèi)用支付至甲方，其余年度的費(fèi)用自第一次應(yīng)付費(fèi)用之日每滿12個(gè)月支付一次。
六、服務(wù)條款
6.1合同期限內(nèi)，甲方提供一個(gè)技術(shù)服務(wù)信箱，接到用戶信息后，兩個(gè)小時(shí)內(nèi)給出答復(fù)。非工作時(shí)間內(nèi)可以通過語音郵件留言到中。
6.2系統(tǒng)中相應(yīng)軟件的升級(jí)，甲方承諾給予乙方免費(fèi)升級(jí)的優(yōu)惠。新增軟件功能另議。
七、誤期及罰款
7.1乙方未在合同規(guī)定時(shí)間向甲方付款(以銀行匯出時(shí)間為準(zhǔn))，每延期一周，支付年度合同總價(jià)的0.25%的違約金，違約金最高不超過每年度合同總價(jià)的5%。
7.2由于甲方原因造成系統(tǒng)延期開通，每延期一周，支付相當(dāng)于每年度合同總價(jià)0.25%的違約金，違約金最高不超過每年度合同總價(jià)的5%。
八、不可抗力本合同任何一方因不可抗力不能全部或部分履行本合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生之日用電話、傳真、電子郵件等合理方式向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，并在不可抗力事件發(fā)生后10日內(nèi)將有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明文件提交給對(duì)方。
若因遭到不可抗力的一方未能及時(shí)通知對(duì)方，而使對(duì)方的損失擴(kuò)大，則須對(duì)不可抗力給對(duì)方造成的損失承擔(dān)責(zé)任。
九、仲裁凡發(fā)生與合同有關(guān)的爭(zhēng)執(zhí)，甲乙雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)通過仲裁解決。
十、合同的生效及其他
10.1本合同經(jīng)簽字蓋章后即時(shí)生效。
10.2本合同有效期年，自本合同生效之日起算。
10.3本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：
年月日年月日
合同管理的心得篇十一
企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。管理層已認(rèn)識(shí)到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥恚瑫r(shí)，對(duì)企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的.關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識(shí)?！爸睾贤?、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號(hào)。
回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺(tái)階。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識(shí)到位
1、改變了以往對(duì)信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)。
2、改變了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設(shè)專職專管員一名，財(cái)務(wù)、市場(chǎng)部兼職專管員各一名。
二、加強(qiáng)管理制度到位
為使“重合同、守信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們?cè)O(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對(duì)照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評(píng)審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位
1、對(duì)新員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利及義務(wù)，并進(jìn)行了勞動(dòng)部門鑒定，僅20xx年4月就新簽10人勞動(dòng)合同。
2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年下半年我分公司成立工會(huì)委員會(huì)，在涉及員工的集團(tuán)權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。
3、20xx年本公司簽訂工程合同成交額達(dá)到數(shù)千萬元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負(fù)責(zé)，工程合同未進(jìn)行詳細(xì)分類，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大的不足，對(duì)合同管理工作的培訓(xùn)要加強(qiáng)，合同管理制度需要進(jìn)一步完善。
展望未來，我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
合同管理的心得篇十二
以下是一份企業(yè)合同管理培訓(xùn)心得，供您參考：
在這次企業(yè)合同管理培訓(xùn)中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和見解。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了合同管理的各個(gè)方面，包括合同起草、談判、簽署、執(zhí)行和監(jiān)控等。
在合同起草階段，我了解到合同的重要性以及如何起草一份清晰、全面的合同。我學(xué)到了如何使用合同模板，以及如何明確各方責(zé)任和權(quán)利。此外，我還學(xué)習(xí)了如何使用法律術(shù)語和條款，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。
在合同談判階段，我學(xué)到了如何有效地與對(duì)方進(jìn)行談判，以達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議。我了解到在談判中應(yīng)該注意的問題，例如如何處理對(duì)方的討價(jià)還價(jià)，如何建立信任和互惠關(guān)系等。
在合同簽署階段，我學(xué)到了如何確保合同簽署過程的合法性和有效性。我了解到簽署合同的重要性，以及如何避免簽署過程中的錯(cuò)誤和疏漏。
在合同執(zhí)行階段，我學(xué)到了如何確保合同的有效執(zhí)行。我學(xué)到了如何處理合同執(zhí)行過程中的問題，例如如何解決合同糾紛和如何應(yīng)對(duì)合同執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
最后，在合同監(jiān)控階段，我學(xué)到了如何有效地監(jiān)控合同的執(zhí)行情況，以確保合同的有效執(zhí)行。
總的來說，這次培訓(xùn)讓我更好地理解了合同管理的各個(gè)方面，并幫助我更好地應(yīng)用這些知識(shí)在我的工作中。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和見解將對(duì)我未來的工作產(chǎn)生積極的影響。
合同管理的心得篇十三
合同管理在商業(yè)活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用，它通過規(guī)范合同的簽訂、履行和解決爭(zhēng)議的過程，維護(hù)了各方的權(quán)益，確保了交易的順利進(jìn)行。在我個(gè)人從事商業(yè)工作多年的經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了合同管理的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。以下將從合同簽訂、履行、解決爭(zhēng)議、合同培訓(xùn)和合同管理系統(tǒng)五個(gè)方面，分別闡述我的心得體會(huì)。
首先，合同簽訂是合同管理的第一步，也是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在簽訂合同之前，雙方應(yīng)盡可能明確和詳細(xì)地規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)，以避免日后出現(xiàn)理解上的分歧和爭(zhēng)議。此外，還應(yīng)對(duì)合同的法律性質(zhì)進(jìn)行充分了解，確保合同的有效性和合法性。當(dāng)然，在簽訂合同之前，充分對(duì)合同的事實(shí)背景和相關(guān)法律進(jìn)行詳細(xì)了解和研究，能夠極大程度地降低合同糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
其次，合同的履行是合同管理的核心環(huán)節(jié)。履行合同意味著每一方要按照約定的方式和時(shí)間履行自己的責(zé)任和義務(wù)。因此，在合同履行過程中，雙方要始終確保自身的行為符合合同的約定，遵守合同的條款。同時(shí)，及時(shí)溝通并積極解決履行中遇到的問題和困難，保持合作關(guān)系的良好發(fā)展。只有履行了合同，才能保障交易的順利進(jìn)行，同時(shí)也能增強(qiáng)合同的約束力和公信力。
第三，合同糾紛的解決是合同管理的必要環(huán)節(jié)。不可避免地，有時(shí)合同的履行會(huì)出現(xiàn)問題和糾紛。在這種情況下，我們需要及時(shí)、合理地解決爭(zhēng)議，以避免糾紛進(jìn)一步擴(kuò)大、導(dǎo)致嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。有效的糾紛解決手段包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。在選擇合適的解決途徑時(shí)，我們應(yīng)充分考慮成本、時(shí)間和效果等因素，并與相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行溝通和咨詢，以確保解決糾紛的最佳結(jié)果。
第四，合同培訓(xùn)是合同管理的重要支撐。合同培訓(xùn)可以提升組織的合同管理水平，增強(qiáng)員工的合同意識(shí)和法律素養(yǎng)。通過對(duì)合同法律知識(shí)的傳授和實(shí)際案例的講解，能夠使員工更清晰地理解合同的重要性和作用，提高其在合同簽訂和履行過程中的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。因此，組織應(yīng)制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織合同培訓(xùn)活動(dòng)，并通過不同形式和方式傳播合同管理的理念和技巧。
最后，建立合同管理系統(tǒng)是合同管理的長期支持。合同管理系統(tǒng)可以通過建立有效的合同模板、制定規(guī)范的合同程序和流程，提高合同管理的效率和精確度。同時(shí)，通過合同管理系統(tǒng)的信息化和標(biāo)準(zhǔn)化，可以更好地實(shí)現(xiàn)合同數(shù)據(jù)的管理和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中的問題。因此，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)積極推動(dòng)合同管理系統(tǒng)的建立和迭代升級(jí)，不斷優(yōu)化管理流程，提高合同管理的水平和效果。
總而言之，合同管理是商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的一環(huán)，它涉及合同簽訂、履行和解決爭(zhēng)議等多個(gè)方面。更好地管理和運(yùn)用合同，有助于保護(hù)各方的權(quán)益和合作關(guān)系，提高交易效率和商業(yè)信用。在我的實(shí)際工作中，我深刻體會(huì)到了合同管理的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得和體會(huì)。通過合同簽訂、履行、解決爭(zhēng)議、合同培訓(xùn)和合同管理系統(tǒng)等五個(gè)方面的不斷優(yōu)化和完善，我相信合同管理能夠?yàn)樯虡I(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
合同管理的心得篇十四
我利用教育工作之余，認(rèn)真閱讀了蕭宗六教授編寫的《學(xué)校管理學(xué)》這本書。通過研讀與思考，我更多地了解當(dāng)前學(xué)校管理的基本內(nèi)容、管理理念、管理原則和管理方法，進(jìn)一步加深了對(duì)學(xué)校管理理解，為推行有效的學(xué)校管理打下良好的理論基礎(chǔ)。
蕭教授的《學(xué)校管理學(xué)》的結(jié)構(gòu)內(nèi)容。全書由五個(gè)部分構(gòu)成。第一部分主要論述了學(xué)校管理學(xué)基本理論，包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制、學(xué)校管理過程、學(xué)校管理原則和學(xué)校管理方法;第二部分闡述了學(xué)校管理理念，包括全面貫徹教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，依法治校;第三部分闡述了學(xué)校人員管理，包括校長管理、教師管理和學(xué)生管理;第四部分闡述了學(xué)校工作管理，包括德育管理，智育管理、體育衛(wèi)生管理、美育管理、勞動(dòng)技術(shù)教育管理、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)管理、教務(wù)管理、教育科研管理、總務(wù)管理、學(xué)校、家庭、社會(huì)的溝通與協(xié)調(diào);第六部分闡述了學(xué)校評(píng)價(jià)。本書繼承了學(xué)校管理學(xué)研究切實(shí)、致用的一貫宗旨和傳統(tǒng)，同時(shí)針對(duì)新時(shí)期學(xué)校發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，提出了三個(gè)學(xué)校管理理念：全面貫徹教育方針;實(shí)施素質(zhì)教育;依法治校。為學(xué)校管理者指明前進(jìn)的方向。
一個(gè)好校長，就有一所好學(xué)校。這話雖然過分夸大校長的作用，但至少說明了校長在學(xué)校管理過程中起著舉足輕重的作用?！疤貏e是實(shí)行校長負(fù)責(zé)制以后，校長的辦學(xué)自主權(quán)擴(kuò)大了，對(duì)學(xué)校影響更大?！币虼?，學(xué)校要發(fā)展，就必須擁有高素質(zhì)的校長。
1、校長要有實(shí)事求是和開拓創(chuàng)新精神。“有什么樣的校長，就有什么樣的學(xué)校?！笔紫刃ｉL要有實(shí)事求是精神。對(duì)待學(xué)校的人和事，是則是，非則非。不弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，只講空話，不干實(shí)事，只圖虛名，不講實(shí)效，校長的威信無法樹立，難以調(diào)動(dòng)教職員工的工作積極性。校長應(yīng)該從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤，腳踏實(shí)地的引領(lǐng)師生做好學(xué)校的各項(xiàng)工作，這樣學(xué)校才能發(fā)展。其次校長要有創(chuàng)新精神。意識(shí)超前，運(yùn)籌帷幄，敢于打破常規(guī)，把先進(jìn)的辦學(xué)理念貫徹到實(shí)際工作中去，投身學(xué)校改革，不斷追求卓越。校長要有熱愛黨、熱愛人民，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)，有堅(jiān)定正確的政治方向，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，不折不扣地貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家的教育政策法規(guī)，依法治校。校長要樂于奉獻(xiàn)，廉潔奉公，率先垂范，甘苦與共，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇創(chuàng)成就的精神。學(xué)校需要?jiǎng)?chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，作為學(xué)校的引領(lǐng)者，校長就要高屋建瓴，尋求新辦法、新舉措、新理念，探索新的教育方式和管理模式，努力開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新潛力和教師的創(chuàng)新教育，開創(chuàng)性地進(jìn)行教育實(shí)踐，走一條有特色辦學(xué)之道。因循守舊，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過的校長是不可能開創(chuàng)學(xué)校新局面的。
2、校長要有高度的政治思想素質(zhì)?！靶ｉL是一個(gè)學(xué)校的靈魂，要想評(píng)論一所學(xué)校，先要評(píng)論他的校長。”校長必須具有熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，積極為社會(huì)主義教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)的政治思想素質(zhì)修養(yǎng)，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論為行動(dòng)指導(dǎo)，把握正確的社會(huì)主義辦學(xué)方向，確立正確的辦學(xué)思想與辦學(xué)理念，為祖國培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，確保教育方針的貫徹和素質(zhì)教育的全面實(shí)施。一個(gè)個(gè)人主義嚴(yán)重，吹拍逢迎，追名逐利的校長;一個(gè)對(duì)己、對(duì)人、對(duì)事不能嚴(yán)以律己，寬以待人，實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新的校長，絕不是一個(gè)好校長。
3、校長要有民主管理和情感管理的意識(shí)。學(xué)校管理是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，校長即使才高八斗也不可能一個(gè)人把方方面面的事情處理好，必須依靠廣大教職工去完成。在學(xué)校的管理過程中，只有發(fā)揚(yáng)民主，建立健全民主管理機(jī)制，讓師生人人都參與到學(xué)校管理中來，形成寬松的民主管理氛圍，才能激發(fā)廣大教職工的主人翁意識(shí)，從而調(diào)動(dòng)他們工作積極性。民主管理對(duì)校長而言，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為甘當(dāng)公仆、民主施政、民主決策、合理分享權(quán)力等方面。在學(xué)校管理的過程中，我們除了重視制度管理外，更要重視情感管理。制度管理可以約束人，但不一定能調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，情感管理可以加深校長與教師的親合力，促使教師忘我工作，現(xiàn)實(shí)學(xué)校的育人目的。作為一校之長，平時(shí)盡可能多些同教師零距離的接觸、溝通，傾聽教師的呼聲，了解他們工作、生活中的需求，以及對(duì)教育教學(xué)工作的意見和建議，合理的盡可能滿足、采納;適當(dāng)開展一些有益的校內(nèi)校外文體活動(dòng)，融合干群關(guān)系等。
4、校長要崇尚追求。校長科學(xué)合理的追求，是學(xué)校發(fā)展進(jìn)步，創(chuàng)立品牌學(xué)校的動(dòng)力，也是校長不斷地自我完善的過程?！靶ｉL是教師的教師”，要向教育教學(xué)專家型的方向發(fā)展，這樣才能有效地指導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)校的教研活動(dòng)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。要有成為優(yōu)秀校長和成為名牌學(xué)校校長的追求。優(yōu)秀校長應(yīng)具備優(yōu)秀的教育領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)性品格。校長的教育領(lǐng)導(dǎo)能力包括分析決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)實(shí)施能力、改革創(chuàng)新能力、社會(huì)交往能力、語言文字表達(dá)能力等。校長的個(gè)性品格應(yīng)表現(xiàn)在政治過硬，道德高尚;樂學(xué)好問，知識(shí)淵博;多謀善斷，講究藝術(shù);胸懷坦蕩，心存大愛;實(shí)事求是，公平正直;創(chuàng)新精神，廉潔奉公等。一所品牌學(xué)校的背后，一定有一個(gè)優(yōu)秀的校長在精心經(jīng)營。一所品牌學(xué)校一定有它的特色，也是校長畢生追求的目標(biāo)。沒有追求，安分守己，得過且過的校長，絕不可能成為一名優(yōu)秀的校長。
5、校長要有統(tǒng)籌時(shí)間能力?！皶r(shí)間就是效益”，校長要善于時(shí)間，用較少的時(shí)間辦較多的事情，提高時(shí)間的利用率。首先要善于掌握自己的時(shí)間。必須了解自己耗用時(shí)間的狀況，定期分析自己耗用時(shí)間的價(jià)值，分析浪費(fèi)時(shí)間的原因，并采取措施克服浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象：如分清主次工作，在計(jì)劃工作用時(shí)，把握工作的內(nèi)在聯(lián)系;按個(gè)人時(shí)效特點(diǎn)進(jìn)行工作等。其次要善于處理上下關(guān)系中的時(shí)間因素。向下級(jí)人員布置任務(wù)，要有時(shí)限，以保證按時(shí)完成;尋約下級(jí)人員談話，要把握時(shí)機(jī)，善于節(jié)約用時(shí);對(duì)待下級(jí)人員的請(qǐng)示匯報(bào)要處理及時(shí);發(fā)給下級(jí)填寫的表格，要盡可能簡化。再次要善于安排學(xué)校全局活動(dòng)的時(shí)間。制定學(xué)?；顒?dòng)的時(shí)間表，對(duì)各種活動(dòng)均有明確的時(shí)間安排，以保證各類成員的工作、學(xué)習(xí)和生活能有序地進(jìn)行。增強(qiáng)組織學(xué)校會(huì)議的時(shí)間觀念，不開無準(zhǔn)備的會(huì)，開會(huì)時(shí)不忘時(shí)間價(jià)值，爭(zhēng)取最大時(shí)效。
理想與現(xiàn)實(shí)存在一定的差距。在當(dāng)今的校長當(dāng)中，特別是農(nóng)村中小學(xué)校長中，有的雖然身為校長，卻對(duì)校長角色的定位不準(zhǔn)。事事親躬，為我獨(dú)尊;處事武斷，缺乏民主;少管教學(xué)，少問教研;言而無信，行而無果;心胸狹窄，逃避責(zé)任;心無大志，快樂時(shí)光等。這樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和處事方法，很難打開學(xué)校工作的局面。因此，我們只能通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自我，通過實(shí)踐來完善自我，通過創(chuàng)新來突破自我，逐步走向優(yōu)秀校長的行列。
合同管理的心得篇十五
甲方：
乙方：________廣告有限公司
現(xiàn)有甲乙雙方就廣告代理一事，本著“互惠互利，共同發(fā)展”的原則，在“平等、自愿”的基礎(chǔ)上，簽定本合同，內(nèi)容如下：
1、甲乙雙方須共同遵守《 廣告法》及相關(guān)國家法律法規(guī)。
2、乙方在甲方媒體刊登廣告，遵守甲方媒體的廣告管理規(guī)定。
3、乙方代理甲方媒體的廣告，在原報(bào)價(jià)基礎(chǔ)上享受優(yōu)惠的代理價(jià)格
4、雙方約定在甲方媒體刊發(fā)廣告，一律實(shí)行先款后登的原則。
5、甲方給乙方頒發(fā)廣告代理委托授權(quán)書，作為乙方的廣告代理資格證明。
6、甲方同意乙方在宣傳手冊(cè)、網(wǎng)站等乙方媒介上對(duì)外宣傳甲方媒體，甲方有義務(wù)為乙方提供相關(guān)宣傳內(nèi)容，如：甲方媒體背景、發(fā)行量、讀者群、廣告報(bào)價(jià)等。
7、甲方同意乙方的廣告客戶持乙方廣聯(lián)卡可直接到甲方辦理廣告業(yè)務(wù)，并享受甲方給予乙方的優(yōu)惠待遇。
8、乙方廣告客戶實(shí)行會(huì)員制，在對(duì)會(huì)員報(bào)價(jià)時(shí)不得低于甲乙雙方在本合同中約定的優(yōu)惠價(jià)，若低于此優(yōu)惠價(jià)，甲方有權(quán)拒絕刊登廣告。
9、甲方媒體如果有重大變化和調(diào)整，應(yīng)及時(shí)通知乙方。
10、甲乙雙方約定乙方代理廣告期限暫為一年 .
11、其他未盡事宜，雙方另行商定。
12、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：________廣告有限公司
代 表： 代 表：
年 月 日 年 月 日
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